وظائف مطورى واجهة مستخدم

Job Summary We are seeking an experienced Chief Accountant to oversee the company's accounting operations, financial reporting, compliance, and month-end/year-end closing activities. The role is responsible for ensuring accurate financial records, maintaining compliance with IFRS and local regulations, strengthening internal controls, and supporting management with reliable financial information.<br>Key Responsibilities Lead and supervise daily accounting operations and accounting team activities. Manage month-end and year-end closing processes and ensure the accuracy of financial records. Maintain the General Ledger, Trial Balance, and account reconciliations. Oversee banking transactions, loan accounting, fixed assets, inventory accounting, and intercompany reconciliations. Ensure compliance with IFRS, ZATCA regulations, VAT, WHT, Zakat, and corporate tax requirements. Review financial transactions, accounting entries, and internal controls to ensure accuracy and compliance. Coordinate external audits and support audit requirements. Manage ERP accounting controls, chart of accounts, and financial system integrity. Collaborate with reporting, budgeting, HR, and other departments to ensure accurate financial data and reporting. Provide technical accounting guidance and support to management.<br>Qualifications Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field. Minimum 7+ years of accounting experience, including 2-3 years in a supervisory or leadership role. Strong knowledge of IFRS, financial reporting, taxation, VAT, Zakat, and regulatory compliance. Experience with ERP systems and advanced Microsoft Excel skills. Strong leadership, analytical, and problem-solving abilities. Professional certification (SOCPA, CPA, ACCA, CMA) is highly preferred.<br>Preferred Industry Experience: Manufacturing, FMCG, Food Production, or Multi-Entity Organizations.

Job Purpose The Senior Revenue Assurance Specialist is responsible for ensuring the completeness, accuracy, and integrity of revenue across all telecom services. The role focuses on identifying revenue leakages, improving billing accuracy, validating end-to-end revenue processes, and supporting initiatives that enhance profitability and regulatory compliance.<br>Key Responsibilities Monitor and identify revenue leakages across Mobile, Fixed, Broadband, Voice, Data, and Digital Services. Perform end-to-end revenue assurance controls across Order-to-Cash (O2C) and Usage-to-Cash (U2C) processes. Conduct reconciliations between Network Elements, Mediation, Billing, CRM, and ERP systems. Analyze Call Detail Records (CDRs), Usage Detail Records (UDRs), and billing data to identify discrepancies. Perform billing validation for new products, promotions, bundles, and tariff changes before and after launch. Investigate billing anomalies, duplicate charging, missing usage records, and rating errors. Monitor key Revenue Assurance KPIs and prepare periodic management reports. Support internal and external audits by providing evidence of controls and corrective actions. Collaborate with IT, Network, Finance, Billing, Product Management, and Customer Operations to resolve revenue-impacting issues. Develop automated reconciliation reports and exception monitoring dashboards. Recommend process improvements to strengthen revenue controls and reduce financial risk.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Information Systems, Computer Science, Telecommunications Engineering, or a related field.<br>Experience5–8 years of Revenue Assurance experience within a telecommunications operator. Hands-on experience with telecom billing and mediation platforms. Experience with Mobile, Fixed, Broadband, and Enterprise telecom services. Proven experience in revenue leakage detection, reconciliations, and billing assurance.

Cards Technical Implementation Lead | Riyadh, Saudi Arabia (On-site) We are looking for an experienced Cards Technical Implementation Lead to join our international fintech client's card and payments transformation project.???? Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site) ???? Contract Duration: 12 Months ???? Division: Cards & Payments / Retail Banking Requirements10+ years of experience in payments technology, card issuing/processing, and technical implementation Hands-on end-to-end delivery experience across consumer credit, commercial, and wallet/prepaid card programs Direct experience with Principal Membership, ICA enablement, and BIN setup with a major card scheme Strong processor integration experience Good understanding of the SAMA regulatory framework for card issuance Fluent English Immediately available or within a 30-day notice period Responsibilities Lead the end-to-end technical implementation of consumer, commercial, and prepaid card programs Manage BIN setup, ICA assignment, CMS integration, and processor connectivity Oversee card production, personalization, and digital issuance Lead Apple Pay, Google Pay, x Pay, and MDES tokenization implementation Manage Mastercard certification, SIT/UAT, performance, and security testing Coordinate authorization, authentication, and dispute management configuration Work closely with processors, product, technology, and compliance teams throughout the project lifecycle Technical Expertise Card Management Systems (Power CARD, Way4, Vision PLUS, Cortex, Prime, etc.) ISO 8583 / ISO 20022BIN Management Tokenization (MDES/VTS) Apple Pay & Google Pay PCI-DSSAPI integrations Strong knowledge of Mastercard processes and card lifecycle Nice to Have Fintech or BNPL experience GCC/MENA card launch experience PMP, PRINCE2, or equivalent certifications Mastercard certifications Arabic language skills

Location: Riyadh, Saudi Arabia Key Requirements Experience in AI Product Management and end-to-end product lifecycle. Strong understanding of AI, Machine Learning, and Generative AI. Experience with AI-powered products, LLMs, RAG, AI Agents, or Agentic AI. Strong product strategy, roadmap, and stakeholder management skills. Ability to work with AI/ML Engineers, Data Scientists, and cross-functional teams.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Who We Are</p><br><br><p>Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.<br>To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.</p><br><br><p>What You'll Do</p><br><br><p>As a Senior Analyst within BCG's Transactions &amp; Integrations (TI), part of Corporate Finance and Strategy (CFS) practice, you will work in a growing global team, delivering value to clients via individual expertise and/or institutionalized knowledge assets (products, tools, data, workshops, frameworks, surveys, domain-specific data and related expertise, etc.) on Mergers &amp; Acquisitions, PMI and Carve-out topics. You will contribute on cases and proposals by contributing relevant analysis and insights and help case teams create strong impact for the client. While contributing to client cases, workshops and proposals, occasional travel to serve clients onsite during staffing assignments is expected to understand client requirements, and design / develop solutions.<br></p><br><br><p>You will support commercialization efforts for the topic/sector working, in conjunction with business leaders, through contributing analysis and insights to proposals, client workshops and marketing materials. Additionally, as a Senior Analyst, you will contribute to developing intellectual property &amp; assets for the business and assist in onboarding and training junior colleagues based on your topic/sector expertise.</p><br><br><p><br>The Transactions &amp; Integrations (TI) business is one of BCG’s largest topics and fastest growing practices. With more than 300 M&amp;A, transactions, and post-merger integration professionals worldwide, we help both corporate and private equity clients execute deals efficiently and, more important, maximize value creation. Over the past ten years, we have supported more than 7,000 transactions with a market value of more than $5 trillion.</p><br><br><p>Our practice supports businesses with end-to-end transaction excellence, including strategic decision making in mergers and acquisitions, preparing, and executing divestitures and joint ventures, supporting IPOs and spinoffs, and creating winning strategies for post-merger integration. We support our clients to create value from transactions, from beginning to the end. TIE interfaces closely with industry and other functional practices and has an important mandate with respect to content development, go-to-market, team building, and marketing.<br></p><br><br><p><strong>YOU’RE GOOD AT</strong></p><br><br><ul><li>Building and creating detailed business plans and financial models for M&amp;A, divestiture, other corporate transactions and investment cases</li><li>Understanding of the buy-side and sell-side M&amp;A process, including key steps, timelines, documents etc.</li><li>Applying Transaction and Corporate Finance expertise when contributing to product/tool development and deployment, taking different client contexts into account</li><li>Working collaboratively and effectively in a group dynamic often virtual, proficient in agile ways of working</li><li>Communicating with senior stakeholders, in a credible, structured, and confident way</li><li>Framing, structuring, and sharing intellectual property, with the ability to write clearly and concisely</li><li>Working creatively and analytically in a time-limited, problem-solving environment</li><li>Flexibility and bring a curious and creative mindset, open for new things and able to propose innovative ideas</li><li>Ability to navigate complexity and ambiguity</li></ul><br><p>What You'll Bring</p><br><br><ul><li>3+ years of consulting experience in relevant topics (Transactions/M&amp;A, Corporate Finance, Integrations/PMI, Business Separations/Carve-outs, or similar topics) required; candidates with consulting experience strongly preferred</li><li>In lieu of consulting experience, 4+ years minimum industry experience required; 4-6+ years of industry experience strongly preferred</li><li>Bachelor's Degree required (advanced degree preferred)</li><li>Knowledge and experience of new age financial modeling tools (e.g. Anaplan) and advanced excel tools (e.g. Power Pivot) are beneficiary</li><li>Fluency in English; Other languages (e.g. Arabic) are beneficiary</li><li>Strong business acumen and problem-solving capabilities</li><li>Strong written and verbal communication skills</li></ul><br><p>Who You'll Work With</p><br><br><p>As a Senior Analyst, you will collaborate with global topic leads and colleagues across BCG to bring expertise and capabilities to the service of our internal and external clients. Our team is made up of a diverse pool of knowledge positions that allow us to pursue exciting, innovative knowledge careers.</p><br><br><p>The Transactions &amp; Integrations Vantage Team is comprised of more than 20 analysts globally and deeply embedded in client work as well as the development of publications, IP and tools for the practice area.</p><br><br><p>Additional info</p><br><br><p>The Vantage Team is a group of functional and/or industry experts leveraging deep domain knowledge to enable insight for case teams and clients. Vantage members are affiliated to BCG Practice Areas, plugged into the strategic agenda and building and deploying leading edge IP data tools/assets to deliver insight.<br></p><br><br><p>BCG's Vantage Team members have the opportunity to be staffed on cases and help co-create insights with case teams and clients through expert perspectives on industry trends, delivery of proprietary data or tools in a particular function and complex research and analysis of market information. KT members also support the PA’s business development and proposals and help to organize and codify the knowledge that enables BCG to deliver superior business value for its clients.</p><br><br><p>Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. <br>BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.</p><br><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>نبحث عن مدير عمليّات الموارد البشرية متمرس للإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية وضمان تنفيذها بكفاءة وفعالية. ستكون المهمة مسؤولة عن تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة، وتحسين جودة وتدفق عمليات الموارد البشرية، وضمان إتمام المهام في الوقت المناسب، ودعم تحقيق أهداف الموارد البشرية الشاملة للشركة.</p><p>1. السياسات والامتثال</p><ul><li>تحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية للشركة.</li><li>تحديث الأنظمة الداخلية بما يتوافق مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD).</li><li>التأكد من تسجيل جميع الموظفين في نظام الحضور والتتبّع الزمني.</li><li>التحقيق في حالات التأخير والرحيل المبكر والغياب، وتطبيق الإجراءات التأديبية وفق السياسات المعتمدة والأنظمة المعمول بها.</li></ul><p>2. إدارة بيانات ومراقبة حضور الموظفين</p><ul><li>الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين كاملة في نظام الموارد البشرية.</li><li>مراقبة الحضور والتوقيت بشكل أسبوعي وإبلاغ الموظفين ورؤساء الأقسام عن الانتهاكات.</li><li>مراجعة واعتماد طلبات إجازة الموظفين.</li><li>إدارة وأرشفة ملفات الموظفين.</li></ul><p>3. الرواتب والمزايا</p><ul><li>إدارة دورة الرواتب الشهرية ومعالجة مدخلات ومخرجات الرواتب.</li><li>إدارة مزايا نهاية الخدمة وخلاصة الموظف وشهادات الخبرة وخطابات الموظفين.</li><li>إدارة التأمين الصحي للموظفين وفقاً لسياسة درجة التأمين المعتمدة.</li><li>إدارة advances المالية للموظفين وفق سياسات الشركة.</li><li>إدارة تذاكر سفر الموظفين وفق عقود العمل.</li></ul><p>4. العقود وإدارة الموظفين</p><ul><li>إدارة عقود الموظفين وإبلاغ رئيس القسم المعني قبل 90 يوماً من انتهاء العقد.</li><li>متابعة فترات التجربة وإبلاغ رئيس القسم بعد 45 يوماً من تاريخ انضمام الموظف.</li><li>التأكد من أن الموظفين الجدد لديهم الأدوات والموارد المطلوبة.</li><li>إصدار بطاقات هوية الموظف وبطاقات العمل.</li><li>إدارة تجديد الإقامة وتصاريح العمل بناءً على موافقة الإدارة.</li><li>إعداد رسائل نقل الموظفين بين الأقسام.</li></ul><p>5. التقارير والدعم التشغيلي</p><ul><li>إعداد تقارير دورية وتشغيلية تتعلق بالقوة العاملة، الرواتب، الإجازات، وتدوّر الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات التشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>دعم الإدارة العليا في الجوانب التشغيلية لتقييمات الأداء والترقيات والمكافآت.</li></ul><p>6. مشاريع الموارد البشرية والتطوير</p><ul><li>قيادة مشاريع التحول الرقمي وتطوير أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>تحسين تجربة المستخدم لأنظمة وعمليات الموارد البشرية.</li><li>أداء مهام أو مشاريع أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلفها بها الإدارة العليا أو رئيس قسم الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المرغوبة للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.</li><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي أو إشرافي في الموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في أنظمة HRIS / ERP.</li><li>معرفة قوية بأنظمة ولوائح MHRSD.</li><li>خبرة في إدارة الرواتب ومزايا الموظفين.</li><li>مهارات القيادة والتحليل والتقارير وحل المشاكل.</li><li>شهادة CIPD.</li></ul>

<p>انضم إلينا في رعاية وتيرة رائدة في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمهتمة تشكّل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على التخطّي خارج منطقة الراحة لديك، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدّم الآن لبرنامج Healthiness Early Talents Program IT المقام في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>دورك:</p><ul><li>ستكون لديك فرص للارتقاء الوظيفي والنمو المهني.</li><li>ستحظى بإرشاد من محترفين ذوي خبرة وقادة صناعيين.</li><li>ستتعرض لمشروعات مجددة ومناطق وظيفية متنوعة.</li><li>ستتوفر لك فرص شبكات تواصل مع الزملاء والإدارة، بما في ذلك القيادة العليا.</li><li>ستحصل على موارد تعلم وتطوير شاملة.</li></ul><br><p>من نحن:</p><p>نحن فريق يتجاوز عدده 71,000 من المحترفين المخلصين في أكثر من 70 دولة. كروّاد في تكنولوجيا الطب، ندفع باستمرار الحدود لخلق نتائج وخبرات أفضل للمرضى، بغض النظر عن مكان حياتهم أو مشاكلهم الصحية. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج.</p><p>كيف نعمل:</p><p>عندما تنضم إلى Siemens Healthiness، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمحترفين والمتخصصين المهرة الذين يؤمنون بإمكانية كل شخص في الإسهام بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات وأديان وتوجهات سياسية و/أو جنسية مختلفة، ونعمل معاً لمكافحة أمراض العالم الأكثر تهديداً وتمكين الوصول إلى الرعاية، موحدين بهدف واحد: رصد التقدمات الرائدة في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام.</p><p>وقتما كنت صاحب عمل يلتزم بالمبدأ المتكافئ في الفرص، نحن نرحب بطلبات الأفراد من ذوي الإعاقة. نهتم بخصوصيتك ونتعامل بجدية مع الامتثال للقوانين الخاصة بالخصوصية مثل GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية أو ملفك الشخصي عبر البريد الإلكتروني. يرجى إنشاء ملف ضمن مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مخصص سيبقيك مطّلعاً على فرص جديدة.</p><p><strong>المهارات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذو صلة. محترف مبكر في مسيرته المهنية (0-2 سنوات من الخبرة) مع تعرض أكاديمي للبنية التحتية لتقنية المعلومات، ودعم الأنظمة، والشبكات، والأمن السيبراني، أو تطبيقات البرمجيات. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على استكشاف المشكلات التقنية وتقديم حلول IT فعالة. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق IT، والمستخدمين النهائيين، وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تقديم الدعم الفني. مبادر و حريص على التعلم، مع قدرة مثبتة على دعم عمليات النظام، وإدارة وصول المستخدم، وتوثيق IT، ومبادرات تحسين التكنولوجيا. قابل للتكيف ومرن، قادر على الازدهار في بيئات سريعة وتدير مهام تقنية متعددة، وتعلم تقنيات جديدة، والحفاظ على معايير عالية لجودة الخدمة والأمن.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Agoda والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Agoda، جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، هي منصة سفر عالمية تربط الناس بالوجهات والتجارب في العالم. بفريق متنوع يعمل في مكاتب حول العالم، تستفيد Agoda من التقنية والبيانات لتعزيز السفر للملايين. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مهندس أنظمة نقاط النهاية (Senior/Staff)</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في بانكوك. هذا الدور حاسم للحفاظ على تجربة المستخدم النهائية وتحسينها من خلال الهندسة المتقدمة والملكية الفنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقوم هذا المنصب ضمن بيئة هندسية عالية التأثير وسريعة الوتيرة، مع تركيز على الابتكار والخبرة التقنية العميقة. يعمل مهندس أنظمة نقاط النهاية (Senior/Staff) كأعلى نقطة تصعيد فنية للمسائل المعقدة ذات التأثير الكبير عبر أنظمة ونُظُم الحواسيب الطرفية والبنية التحتية. يشمل الدور قيادة تحليل السبب الجذري، والتعاون مع الفرق الداخلية والموردين، وتطبيق حلول دائمة للمشاكل التحدّية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف كنقطة التصعيد الأعلى لحالات الدعم غير المحلولة من المستوى الأول والثاني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء استكشاف أخطاء فني عميق لقضايا النظام والتجهيز المعقدة، بما في ذلك BSOD في Windows، مشاكل البرامج التشغيلية، وعطل الأجهزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل سبب جذري لضمان أن النتائج تقود إلى حلول طويلة الأمد، ومعايير، أو أتمتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة واستكشاف أجهزة باستخدام أدوات المؤسسة مثل Intune، Configuration Manager، KACE، JAMF، وAltiris.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم والحفاظ على خطوط أساس نشر وتحديث وامتثال وأمان قوية لأساطيل Windows.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة صحة وأداء نقاط النهاية باستخدام منصات مخصصة، مع تحديد الاتجاهات والمخاطر النظامية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير حلول الأتمتة والمعالجة باستخدام لغات البرمجة مثل PowerShell، Python، أو Bash.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتدريب فرق المستوى الأول والثاني، وتقديم الإرشاد أثناء الانقطاعات وحوادث الخطورة العالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة بكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو خبرة عملية معادلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 سنوات من الخبرة العملية</strong> في دعم وهندسة بنية سطح المكتب ونقاط النهاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل كمهندس تصعيد من المستوى الثالث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في النظم الداخلية لـ Windows داخل بيئات الشركات واستكشاف أخطاء النظام المتقدمة (BSOD، السائقين، التحديثات، مشكلات الأداء).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في منصات إدارة نقاط النهاية للمؤسسات مثل Intune، ConfigMgr، KACE، أو Altiris.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية واتصال ومهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحساس قوي بالملكية والمسؤولية وتركز على العميل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD102).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استعلام وتحليل البيانات باستخدام SQL، PromQL، أو LogQL.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات برمجة متقدمة، خاصة مع PowerShell، Python، أو Bash.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بناء أو تحسين موثوقية النقاط النهاية أو منصات القياس (Grafana، Telegraf، Open Telemetry Collector).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمل في Agoda</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الانضمام إلى Agoda يعني العمل في بيئات نقاط نهاية على مستوى عالمي حيث تكون مساهماتك ذات أثر مباشر. يمنحك هذا الدور فرصة للعمل كجهة هندسية حقيقية من المستوى الثالث، التأثير على أدوات العمل والمعايير والأتمتة والقرارات المعمارية. ستتعاون مع مهندسين في بيئة دولية متعددة الثقافات، وتساهم في بنية تحتية معلوماتية ذات مرونة عالية.</p>

<p>عنوان المنصب: منسق مشروع</p><p>التبليغ: رئيس المشاريع الإقليمية بالمملكة العربية السعودية</p><p>الغرض الوظيفي: سيكون منسق المشروع مسؤولاً عن تنسيق وإدارة جميع الأنشطة الإدارية الموكلة أو المرتبطة بالموقع، بما في ذلك البنية التحتية المكتبية، ومعدات المكتب، والمساعدة لموظفي الموقع، وتنسيق خدمات التنظيف، والتعامل مع موردي العمال من الأطراف الثالثة والمشتريات في الموقع، والحفاظ على السجلات والملفات المالية. سيجمع ويحلل ويعالج جميع جداول العمل، وسيحصل على الوثائق/التأكيد اليومي المطلوب لأداء العمل. سيتعاون مع مدير العطل وموظفي الموقع لضمان الالتزام بجميع ساعات العمل.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ul><li>تقديم الدعم الإداري للموظفين لفريق إدارة الموقع (GM Service، OMs وFSEs).</li><li>متطلبات المستخدم النهائي في الموقع من مدير العطل، إنشاء PR، الموافقة على PR، التقييم الفني. عند التسليم واكتمال الطلب، معالجة جميع GRs أو SESs اللازمة.</li><li>تنسيق وإصدار تصريح الدخول ومواد الحماية الشخصية.</li><li>منسق للموظفين، جداول الأعمال، ضمان/معالجة استفسارات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الفندق/النقل، الوجبات.</li><li>منسق المقاولات الفرعية-التعامل مع جميع المقاولات الفرعية، وجداول العمل، الامتثال لـ HSE/PPE. تصاريح الدخول ومواد PPE.</li><li>معالجة المتطلبات الطارئة عبر النقد الصغير للمشتريات المحلية، الأدوات/المستهلكات.</li><li>الإدارة لضمان اكتمال جميع أوراق البروتوكول وتسجيلها في النظام لاستخدامها في تقرير العطل، والتأكد من موافقة جميع خطط الرفع من قبل الشخص المعني وعرضها في الموقع.</li><li>التأكد من توزيع جميع بيانات الطريقة وتقييمات المخاطر المرتبطة بالمهام اليومية.</li><li>أي رسومات أو مواصفات تقنية مستخرجة من الأرشيف ليتم توزيعها على الفريق.</li><li>التوثيق أو الجديد الذي يُرفع في الموقع، يتواصل مع IMS ليُسجل ويكون متاحاً للمستقبل.</li><li>التواصل مع المصنع، تقديم تقرير التقدم اليومي للمصانع. الحفاظ على أرشيف لجميع تقارير العطل</li><li>التعامل مع أي مخاوف، يعمل كراعٍ للسجل بين مدير العطل والمصنع إذا تم طلب أي عمل خارج النطاق. التأكد من اتباع جميع الإجراءات لضمان المشاركة التجارية.</li><li>دعم عام لمدير العطل في الدعم الإداري، للسماح لمدير العطل بقضاء وقت أكثر في الموقع.</li><li>خدمات مكتب الموقع، على سبيل المثال الواي فاي، الطابعة، القرطاسية، الأساسيات</li><li>يجب أن يتواجد في كل عطل واحد/ورشة دبي</li><li>التدقيق النهائي لضمان الالتزام بفترات الدولة، طلب الرحلات والتنقلات</li></ul><p>السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات - الالتزام بجميع السياسات التنظيمية والادارية المعنية، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل وفق المعايير المطلوبة وبشكل متسق.</p><p>السلامة والصحة والبيئة والأمن - الالتزام بجميع إجراءات السلامة والصحة والأمن والبيئة المعنية والتعليمات والضوابط لضمان سلامة الموظفين والامتثال البيئي.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة كحد أدنى</li><li>سنتين من الخبرة في دور مماثل</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم الفعال.</li><li>مهارات الكفاءة الحاسوبية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>تحدث اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Leverage your expertise and join the dynamic team of a leading Saudi Insurance company. As an IT Manager , you will be responsible for leading and managing the company s IT operations, infrastructure, applications, cybersecurity, and digital transformation initiatives. The role focuses on ensuring the availability, security, and performance of all technology systems while supporting business objectives, regulatory compliance, and operational excellence within the insurance industry. Key Accountabilities The position involves: Develop and implement the company s IT strategy, ensuring alignment with business goals and long-term growth plans. Manage and maintain the organization's IT infrastructure, including servers, networks, cloud environments, databases, and end-user systems. Oversee the administration, support, and enhancement of core insurance applications and business systems. Ensure high availability, performance, and security of all IT systems through proactive monitoring, maintenance, and continuous improvement initiatives. Lead cybersecurity efforts, including risk assessments, vulnerability management, security awareness, incident response, and compliance with industry standards. Establish and enforce IT governance, policies, procedures, and best practices to ensure operational efficiency and regulatory compliance. Manage IT projects, system implementations, upgrades, integrations, and digital transformation initiatives from planning through execution. Collaborate with business departments to identify technology needs and deliver solutions that enhance productivity and customer service. Ensure effective disaster recovery, business continuity planning, data backup, and recovery procedures. Manage relationships with external vendors, technology partners, and service providers to ensure quality service delivery and cost optimization. Prepare and manage the IT department budget, monitor expenditures, and optimize technology investments. Lead, mentor, and develop the IT team, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. Ensure compliance with Saudi regulatory requirements, cybersecurity frameworks, insurance industry standards, and internal company policies. Prepare regular management reports on IT performance, cybersecurity posture, project progress, service levels, and operational risks.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Computer Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 7 years of progressive experience in IT infrastructure, systems administration, cybersecurity, applications support, or IT management roles.</li><li>Previous experience within the insurance, financial services, banking, or highly regulated industries is preferred.</li><li>Strong knowledge of IT infrastructure, networking, cloud technologies, virtualization, databases, and enterprise applications.</li><li>Experience managing cybersecurity programs, IT governance frameworks, disaster recovery, and business continuity initiatives.</li><li>Proven track record in leading IT projects, system implementations, digital transformation, and vendor management.</li><li>Strong understanding of Saudi regulatory requirements related to information security, data protection, and technology governance.</li><li>Excellent leadership and people management skills with experience leading technical teams.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills in both Arabic and English.</li><li>Ability to manage multiple priorities, work under pressure, and deliver results within strict timelines.</li></ul><p></p></section>

Overview:Supply Chain Planner Intern supports end-to-end supply and demand planning activities to ensure optimal product on-shelf availability. This role contributes to maintaining high service levels and improving inventory efficiency<br>Background: Supply Chain - Industrial Engineer - Procurement<br>Tamheer Requirements:Saudi Not registered in GOSI for a minimum period of six months Required bachelor's degree Have not been registered previously under Tamheer

We are looking for an experienced Delivery Lead to lead end-to-end solution delivery, ensuring successful execution in line with business objectives, technical requirements, timelines, and quality standards. The ideal candidate will have strong stakeholder management and technical delivery experience, with exposure to government organizations and preferably the Real Estate sector. Saudi Nationals are preferred; however, Arabic-speaking candidates will also be considered.<br>Responsibilities Lead end-to-end solution delivery from planning through testing, release, and implementation. Ensure delivery remains aligned with business objectives, technical requirements, timelines, and quality standards. Act as the key liaison between business stakeholders, development, QA, Dev Ops, and support teams. Coordinate delivery planning, execution, testing, deployment, and release activities. Apply strong technical knowledge to guide solution discussions and support effective decision-making. Identify and proactively manage delivery risks, dependencies, issues, and blockers. Facilitate collaboration across cross-functional teams to ensure smooth and timely delivery. Monitor delivery progress and communicate status, risks, and dependencies to relevant stakeholders. Ensure delivery activities follow appropriate Agile, Scrum, or Waterfall methodologies.<br>Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or a related field. Experience in a Delivery Lead, Technical Delivery Lead, Project Delivery, or similar role. Experience working with government organizations. Strong understanding and practical experience working in Agile, Scrum, and Waterfall environments. Strong technical understanding with the ability to engage effectively with development, QA, Dev Ops, and support teams. Excellent stakeholder management, communication, coordination, and problem-solving skills. Proven ability to manage multiple priorities, delivery risks, dependencies, and competing timelines.

About UsHash Key Group is a leading end-to-end digital asset financial services group in Asia, headquartered in Hong Kong with a global footprint in Singapore, Tokyo, Bermuda, and beyond. We build the future of Web3 finance through regulated and compliant services.<br>Job Summary We are seeking a highly motivated and adaptive Institutional Customer Support Specialist (Arabic Speaking) to join our global service team. In this role, you will be the key liaison for our institutional and high-net-worth clients in the Arabic-speaking markets. You will own client relationship maintenance, complex ticket resolution, and collaborate cross-functionally to deliver seamless, top-tier client experiences.<br>Key Responsibilities:Relationship Management: Proactively maintain and deepen relationships with institutional clients, ensuring premium, high-touch support. Ticket Follow-up & Resolution: Monitor, track, and drive end-to-end resolution of client issues/tickets, securing timely replies and meeting service SLAs. Feedback Loop & Escalation: Gather structural feedback from clients on product usability; synthesize and escalate high-value insights to Product and Operations teams for optimization. Cross-functional Coordination: Collaborate with Tech, Risk, Compliance, and Product units to orchestrate fast, high-quality solutions for sophisticated client queries.<br>Key Requirements:Language Proficiency: Arabic speaker with smooth, professional English communication skills (working language). Industry Experience: Prior experience in the Crypto, Web3, or Fintech industry is highly preferred. AHA Model (Adaptability, High-Potential, Ambitious): Proactive self-starter with a strong drive to learn and master complex Web3 products and tools. Team Player & Explorer: Passionate about charting new territories in Web3, resilient under pressure, and an excellent collaborative team player.

Job Summary:<br>The Senior Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process for professional, technical, Labor and leadership hiring positions. The role focuses on attracting high-quality talent, partnering with hiring managers, developing sourcing , ensuring a positive candidate experience, and supporting workforce planning initiatives while maintaining compliance with company policies and recruitment best practices.<br>Key Responsibilities Manage the full recruitment lifecycle from manpower requisition to onboarding. Understand hiring requirements and define candidate profiles. Execute sourcing through recruitment platform and recruitment agencies, employee referrals, and direct sourcing. Screen resumes, conduct interviews, and evaluate candidates based on competencies and job requirements. Coordinate interview schedules and facilitate communication between candidates and hiring managers. Prepare shortlists and provide hiring recommendations. Negotiate job offers and manage the offer acceptance process. Maintain accurate recruitment records within the Applicant Tracking System (ATS). Track recruitment KPIs such as Time-to-Fill, Offer Acceptance Rate, and Source Effectiveness %. Build and maintain talent pipelines for critical and future positions. Ensure compliance with company recruitment policies and Saudi labor regulations. Monitor and support compliance with Saudization requirements for targeted professions (engineer, Account, Procurement, etc.) Prepare weekly and monthly recruitment reports.<br>Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.<br>Experience3–5 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment. Experience managing end-to-end recruitment for professional. Previous experience in engineering, utilities, construction, or facility management industries is preferred.<br>Skills & Competencies Strong sourcing and headhunting skills. Excellent interviewing and candidate assessment techniques. Experience using Applicant Tracking Systems (ATS). Knowledge of recruitment platform. Strong communication skills. Negotiation and influencing skills. Reporting capabilities. Excellent organizational and time management skills. Fluency in English and Arabic.

<p>مجموعة مقاولات رئيسية في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات عالية المستوى ومشاريع الديكور الداخلي. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تقدمية لا تقل عن 20-25 عامًا. يجب أن يكون المرشحون قد عملوا على مستوى مدير مشروع أول / مدير مشروع وقيادة مشروع داخلي رئيسي / تجهيزي في الضيافة الراقية من الألف إلى الياء. يرجى التقديم لمزيد من التفاصيل.</p><p>مجموعة مقاولات رئيسية في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات عالية المستوى ومشاريع الديكور الداخلي. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تقدمية لا تقل عن 20-25 عامًا. يجب أن يكون المرشحون قد عملوا على مستوى مدير مشروع أول / مدير مشروع وقيادة مشروع داخلي رئيسي / تجهيزي في الضيافة الراقية من الألف إلى الياء. يرجى التقديم لمزيد من التفاصيل.</p>

<p>مجموعة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات الراقية والمشروعات الداخلية. يجب أن يكون لدى المرشح شهادة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تراكمية لا تقل عن 20-25 سنة. يجب أن يكون المرشح قد عمل بمستوى مدير مشروع أول / مدير المشروع وتولى إشراف مشروع داخلي رئيسي / تجهيزات داخلية في قطاع الضيافة الفاخر من الألف إلى الياء. الرجاء التقديم لمزيد من التفاصيل.</p><p>مجموعة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية تتطلب مدير مشروع ذو خبرة واسعة في التشطيبات الراقية والمشروعات الداخلية. يجب أن تكون لدى المرشح شهادة في الهندسة المعمارية / المدنية مع خبرة تراكمية لا تقل عن 20-25 سنة. يجب أن يكون المرشح قد عمل بمستوى مدير مشروع أول / مدير المشروع وتولى إشراف مشروع داخلي رئيسي / تجهيزات داخلية في قطاع الضيافة الفاخر من الألف إلى الياء. الرجاء التقديم لمزيد من التفاصيل.</p>

About the Role You will own the full HR function for our KSA operations from recruitment and Saudization to payroll coordination and government compliance. This is a hands-on leadership role where your decisions directly shape hiring quality, compliance standing, and employee experience across the country.<br>Key Responsibilities Lead end-to-end HR operations for KSA, acting as the primary HR authority for employees, managers, and leadership. Own recruitment delivery: workforce planning inputs, sourcing strategy, offer negotiation, and onboarding quality. Manage full compliance across Qiwa, GOSI, Mudad, and Muqeem, ensuring zero-penalty standing and audit readiness at all times. Drive Saudization (Nitaqat) strategy — monitor band status, plan Saudi hiring pipelines, and report risks proactively. Supervise and develop junior HR staff, setting priorities, reviewing output, and building team capability. Own payroll inputs and month-end coordination with Finance, ensuring accuracy of attendance, leave, and contractual data. Advise management on Saudi Labor Law application disciplinary cases, contract changes, end-of-service, and disputes. Deliver HR reporting to leadership: headcount, turnover, Saudization tracking, and hiring metrics.<br>Qualifications & Requirements4–6 years of HR experience in Saudi Arabia, with at least 1–2 years in a supervisory or lead capacity. Proven hands-on mastery of Qiwa, GOSI, Mudad, and Muqeem transactions. Strong working knowledge of Saudi Labor Law and Nitaqat requirements. Experience managing payroll inputs and coordinating with Finance. Fluency in Arabic and English (written and spoken). Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field. Experience with HRIS/ERP systems. Exposure to multi-entity or multi-site HR operations.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary We are looking for an experienced Smart Home Project Manager to lead and oversee the execution of smart home projects. The role involves managing end-to-end project delivery, ensuring timely execution, coordination across teams, and maintaining high-quality standards for all smart home installations and solutions. The ideal candidate should have strong experience in smart home systems or technology-based projects, with a proven ability to manage multiple stakeholders and deliver complex projects successfully. Key Responsibilities Lead and manage end-to-end smart home project execution from planning to delivery. Coordinate with internal teams, contractors, suppliers, and clients to ensure smooth project implementation. Develop project plans, timelines, budgets, and resource allocation strategies. Ensure all projects are delivered on time, within scope, and within budget. Monitor project progress and proactively resolve issues or delays. Oversee installation, integration, and commissioning of smart home systems. Ensure compliance with technical standards, quality requirements, and client expectations. Manage risk assessment and mitigation throughout project lifecycle. Maintain clear documentation and reporting for all project activities. Provide regular updates and performance reports to senior management.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements 8 years of experience in Project Management in the Smart Home industry. Prior experience in smart home systems or similar technical solutions is mandatory. GCC experience is preferred. Strong knowledge of project management methodologies and execution frameworks. Experience handling multiple stakeholders and large-scale technical projects. Strong leadership, coordination, and problem-solving skills. Excellent communication and organizational abilities. Preferred Skills Experience in smart home automation and IoT systems. PMP or equivalent project management certification is an advantage. Ability to work in bilingual environments (Arabic &amp; English).</p><p></p></section>

<p>مهمتك: فرصة مثيرة ظهرت لأصبح أخصائي أول في مجال المشتريات للخدمات والحلول. سيقوم المرشح الناجح بتطوير ودفع استراتيجية شراء للمشروعات لدعم نمو محور الأعمال وربحيته وتحسين التدفق النقدي مع الحفاظ على علاقات عابرة للوظائف، وضمان تبني نهج يركز على العميل وتحسين مستمر في إجمالي تكلفة الاكتساب على النحو المستمر. يشمل الدور مسؤولية مواد وخدمات إعادة بيع المشاريع، والشراء غير المرتبط بالمشروع، والخدمات اللوجستية، ومناحي وظيفية أخرى حسب متطلبات العمل. عنصر مهم من الدور هو صياغة استراتيجيات إدارة المخاطر والمشاركة مع أصحاب المصالح لاستعراض المخاطر داخل العمل وتخفيفها. صُمم الدور ليقدم فرص تطوير، ويضع الموظف في صلب المبادرات الاستراتيجية ويوفر تعرضاً لمجالات أعمال أخرى. المسؤوليات الأساسية: تطوير ودفع استراتيجية شراء المشاريع لدعم نمو محور الأعمال وربحيته وتحسين التدفق النقدي من خلال مبادرات التحسين المستمر للإنتاجية. المشاركة في الأنشطة الشرائية المتعلقة بالشراء الفعال لمتطلبات المشروع من قبل قسم الشراء وفقاً لجدول المشروع أو المستخدم النهائي والمواصفات والميزانيات. تطوير وتحمل المسؤولية بالتعاون مع مديري المشاريع/منسقيها لخطة المشتريات للمشروع واستراتيجية تنفيذ للمشروعات الفردية. تحديد وتأهيل مزودي طرف ثالث رئيسيين ومتعاقدين فرعيين لاتفاقيات إطار لتقديم أسعار وخدمات تنافسية تدعم معدلات الفوز قبل العطاء وخلال تنفيذ المشروع لتحسين هامش الربح الإجمالي للمشروع. تطوير وإدارة لوحات العطاء، إصدار طلبات العروض، تنسيق الإجابات على أسئلة مقدمي العروض، تحليل العروض، إعداد ملخصات عروض تجارية وتوصيات وفق الإجراءات المعتمدة. التأثير في عملية العطاء/اقتراح المشروع من خلال ضمان أفضل استراتيجية طرف ثالث لإعطاء SES PA موضع تكلفة تنافسي أثناء سعي العملاء. التأكد من أن عملية الشراء تتوافق مع متطلبات الشركة والعميل وسياسات وإجراءات الشركة لضمان نجاح تسليم متطلبات المشروع. التأكد من أن جميع المشتريات تم عرضها للمناقصة بشكل تنافسي أو الحصول على تبرير ووثائق كافية للسماح بالمشتريات غير المناقصة. تقييم المخاطر وتنفيذ خطة إدارة مخاطر مناسبة لمنع تجاوز التكلفة والجدول الزمني وضمان استمرارية الإمداد للمشروعات. التعاون والتطوير مع قسم المبيعات/المقترحات، وتسليم المشروع، والزملاء عبر المحور لدفع إنتاجية المواد التنافسية والتآزر التشغيلي للاستفادة من الإنفاق لتحقيق تسعير تنافسي وجودة وتسليم وإدارة المخاطر مع قاعدة التوريد. إدارة ومتابعة RFQs الخاصة بالمشروع، والتقييمات التجارية، ومنح طلب الشراء، وإدارة طلب الشراء حتى التسليم النهائي وإغلاق الشراء. تطوير والحفاظ على قاعدة بائعين تجارية سليمة، ومسح السوق عن مصادر إمداد جديدة بما في ذلك المصادر غير التقليدية والحفاظ على قائمة البائعين المعتمدين للمشروع. إدارة تقييم أداء البائع باستمرار. تقديم الدعم اللوجستي والمخزني لفريق تسليم المشروع بما في ذلك تعبئة السفن وتغليفها ونقل النظام المكتمل إلى مواقع العملاء. نشر التحول الرقمي والأدوات، وتحسين وتبسيط العملية من البداية إلى النهاية. ضمان امتثال التجارة والالتزام بالقواعد، وإجراء التحقق الواجب. أي مهام أخرى توكل إليه. تعزيز النزاهة والاحترافية والالتزام بمعايير Schneider Electric الأخلاقية. قيادة التحسين المستمر في جميع مجالات نشاط سلسلة التوريد والمشاركة في مبادرات التحسين عبر المؤسسة. القيادة والالتزام بجميع السياسات والإجراءات والاعتمادات النوعية الإقليمية والعالمية. إصدار طلبات عرض الأسعار (RFQs) حسب الحاجة لدعم فرص سعي المشروع. إجراء تحليل العروض وتقديم التوصيات بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الرسوم والوثائق المتعلقة بالاستيراد/التصدير، امتثال التجارة، الجمارك والإيرادات. إدارة وتنفيذ أنشطة التعجيل عبر جميع سلاسل التوريد من الأطراف الثالثة وداخل الشركة. درجة في سلسلة التوريد/الهندسة وخبرة لا تقل عن 7 سنوات في الأتمتة الصناعية، الشراء الهندسي والإنشاء (EPC)، أو صناعات النفط والغاز الكبرى ويفضل. خبرة في خدمات فرعية والتعاقد الفرعي وخبرة في الممارسات الشرائية للمشروعات والتكاليف؛ مهارات تفاوض قوية وقانون العقود. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة مع الانتباه للتفاصيل مطلوبة. القدرة على التفاعل بفعالية مع مستويات مختلفة من الإدارة مطلوبة. مهارات تواصل لفظي عالية، عروض، وتسهيل، إضافةً إلى الاستماع الفعّال، طاقة عالية ومشاركة. معرفة قوية بممارسات الشراء واللوائح والسياسات. معرفة قوية بأنواع العقود وشروطها وخبرة في التفاوض وتطوير العقود مع الموردين. خبرة في التوريد الدولي وتطوير علاقات موردين عالمية. روح الفريق القوي مع خبرة في المشاركة في أنشطة تحسين فريق عبر وظائف مختلفة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة، إثبات قدرة اتخاذ القرار بثقة، وكسب المصداقية مع الزملاء على جميع المستويات. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على اتخاذ القرارات وإدارة الوقت بفعالية. فهم سليم لوظائف الأعمال الأخرى خاصة إدارة المشاريع، المناقصات، والمالية. خبرة في استخدام أنظمة ERP المتكاملة (SAP) بما في ذلك أدوات الشراء مثل SRM. خبرة في العمل ضمن منظمة مصفوفة عرضية تعتبر ميزة. الطلاقة في الإنجليزية بمستوى تجاري أساسي. يظهر قيم SE الأساسية. مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات مع القدرة على إظهار سجل من الإنجازات حتى الآن. لاعب فريق جيد ولديه شغف بالتميّز ودفع التحسينات. يركز على العميل ولديه إحساس بالعاجل لحل القضايا في الوقت المناسب وبفعالية. المكافآت مصممة لك: مكافآتنا الإجمالية هي طريقتنا في القول: نحن نرىك ونقدّرك. إنها أكثر من مجرد أجر ومزايا؛ إنها استثمار ذو معنى فيك.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة في سلسلة التوريد/الهندسة</li><li>يفضّل خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الأتمتة الصناعية، الشراء الهندسي والإنشاء (EPC)، أو صناعات النفط والغاز الكبرى.</li><li>خبرة في خدمات فرعية والتعاقد الفرعي</li><li>معرفة قوية بممارسات شراء المشاريع والتكاليف؛ مهارات تفاوض قوية وقانون العقود.</li><li>مهارات اتصال شفوياً وكتابيّة ممتازة مع الانتباه للتفاصيل مطلوبة.</li><li>القدرة على التفاعل بشكل فعال مع مستويات مختلفة من الإدارة مطلوبة.</li><li>مهارات عرض وتيسير فعّالة، بالإضافة إلى الاستماع النشط، طاقة عالية وتفاعل.</li><li>معرفة قوية بممارسات الشراء واللوائح والسياسات.</li><li>معرفة قوية بأنواع العقود وشروطها وخبرة في التفاوض وتطوير العقود مع الموردين.</li><li>خبرة في التوريد الدولي وتطوير علاقات موردين عالمية.</li><li>روح فريق قوية مع خبرة في المشاركة في أنشطة تحسين فريق عبر وظائف مختلفة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة، إثبات قدرة اتخاذ القرار بثقة، وكسب المصداقية مع الزملاء على جميع المستويات.</li><li>مهارات تنظيم قوية مع القدرة على اتخاذ القرارات وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>فهم سليم لوظائف الأعمال الأخرى وخاصة إدارة المشاريع، المناقصات، والمالية.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة ERP متكاملة (SAP) بما في ذلك أدوات الشراء مثل SRM.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمة مصفوفة عرضية ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية بمستوى تجاري ضروري.</li><li>يظهر قيم SE الأساسية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع وحل المشكلات مع القدرة على إظهار سجل من الإنجازات حتى الآن.</li><li>لاعب فريق جيد ولديه شغف بالتميّز ودفع التحسينات.</li><li>يركز على العميل ولديه حس بالإلحاح لحل القضايا في الوقت المناسب وبفاعلية.</li></ul>

JOB PURPOSETo lead and own the end-to-end supply chain strategy for the detergent and chemicals manufacturing business — raw material sourcing, production planning, inventory, warehousing, and distribution — ensuring uninterrupted supply, cost efficiency, and service-level excellence across all plants and markets, while aligning supply chain capability with the company's growth and Saudization objectives.<br>KEY RESPONSIBILITIESStrategic Supply Chain Leadership Develop and own the end-to-end supply chain strategy (raw materials, packaging, production planning, warehousing, distribution) for the detergent manufacturing business. Translate business growth plans (new SKUs, capacity expansion, new markets) into supply chain capacity and network plans. Represent supply chain on the sector leadership team and advise the CEO/COO on supply risk, cost, and capacity trade-offs. Procurement & Raw Material Sourcing Oversee sourcing strategy for key raw materials (surfactants, builders, fragrances, packaging film/bottles) balancing cost, quality, and supply security. Lead supplier qualification, contracting, and performance management, including local and international vendors. Monitor global commodity/petrochemical price trends and build hedging or dual-sourcing strategies to mitigate volatility. Production Planning & Inventory Own the Sales & Operations Planning (S&OP) process, aligning demand forecasts with plant production schedules. Set inventory policy (raw material, WIP, finished goods) to optimize working capital while protecting service levels. Drive continuous improvement in OTIF (on-time-in-full) performance and reduction of stockouts/excess inventory. Warehousing, Distribution & Logistics Oversee warehouse network design, capacity planning, and 3PL/fleet management for inbound and outbound logistics. Optimize distribution cost-to-serve across regional and export channels in coordination with the Export Manager. Ensure compliance with HSE, GDP (Good Distribution Practice) and chemical handling/storage regulations. Cost, Systems & Governance Lead supply chain cost optimization initiatives (freight, warehousing, inventory carrying cost, procurement savings) with measurable KPIs. Champion ERP/SCM system utilization and data-driven decision-making (S&OP dashboards, demand planning tools). Ensure supply chain policies and procedures meet corporate governance and audit requirements. People Leadership Build, coach, and develop the supply chain leadership team; support succession planning and Saudization targets. Set clear KPIs and performance expectations across procurement, planning, warehousing, and logistics functions.<br>QUALIFICATIONSBachelor's degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Business Administration, or related field (required). Master's degree (MBA or equivalent) preferred. Professional certification preferred: CSCP, CPIM, CIPS, or Six Sigma (Black Belt an advantage).<br>EXPERIENCE12–15+ years of progressive supply chain experience, with at least 5 years in a senior/director-level role. Prior experience within FMCG, detergent/home-and-personal-care, or chemicals manufacturing is strongly preferred. Demonstrated track record of leading end-to-end supply chain (procurement to distribution) in a multi-plant or multi-SKU manufacturing environment. Experience managing supply chain in the GCC/Saudi market, including familiarity with SASO/SFDA regulatory requirements, is highly desirable.