وظائف مطورى واجهة مستخدم

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بكونك منسق موارد بشرية، ليس مجرد تقديم دعم لمديري قسم الموارد البشرية – بل نشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُحسن إقامة كل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>توفير دعم استقبالي استثنائي: ترحيب بمراجعي الخدمات والمتقدمين والعضوَة في الفريق ومساعدتهم بخدمة سريعة ومهنية ومهذبة</li> <li>دعم عمليات المكتب اليومية: تقديم دعم إداري مثل معالجة الكلمات، إدخال البيانات، حفظ الملفات والنسخ لدعم عمليات قسم الموارد البشرية</li> <li>إدارة التواصل: التعامل مع الاتصالات الهاتفية، البريد الإلكتروني، معالجة البريد وتنظيم الاجتماعات</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر: تنظيم وإدارة حجوزات لمديري قسم الموارد البشرية</li> <li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في مبادرات القسم أو التعيينات غير المسبوقة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفنا بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>الترفع بالنزاهة وفعل الصواب دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن متمسكون برؤيتنا الأساسية: نشر الضوء ودفء الضيافة في العالم.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز حققت لنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدء مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities:</b></p><ul><li>Follows the personal hygiene, freshness, well-groomed and always maintain cleanliness specially using deodorant and mouthwash at the beginning and during the duty.</li><li>Acts promptly and professionally on guest needs.</li><li>Displays good teamwork towards his colleagues</li><li>Maintains the Maximum Operating Standards and the Rosewood Standards.</li><li>To sell our guest rooms the highest possible occupancy at the maximum achievable rate.</li><li>To promote all hotel restaurants to assist in achievement of the revenue goals set by the hotel management.</li><li>To up sell to every guest at every sales opportunity the products of Rosewood hotel</li><li>Ensure that personal product knowledge is maintained to the highest level so that the guest receives a professional, competent, and consistent service</li><li>Cooperates with all departments in the hotel for room reservations</li><li>To assist the revenue team in achieving their set revenue and customer service goals as set by the revenue manager</li><li>Abides to the daily tasks list and ensures the timely implementation of each action; this list will be set and agreed upon with the Reservation Manager or his assistant in his absence.</li><li>Handles the individual guest reservation in a professional manner and obtains all required guest profile details.</li><li>As per the SOP (Standard Operating Procedure)</li><li>Handles all reservations for rooms, in a professional manner and at all times seeks opportunities to up sell to those guests</li><li>Assist the revenue secretary in confirming ALL reservations if required</li><li>Handles group reservations in accordance SOP guidelines</li><li>Books the limousine service and ensure the availability as required</li><li>Cancels all nonguaranteed bookings by 3 pm one day before arrival during high season and informs the front office.</li><li>Records the daily statistics as per departmental policy</li><li>Rechecks the next day s arrivals with the reservation papers in order to update all guest requirements.</li><li>Coordinates with the accounting department regarding credit letters and 3rd parties and strictly adheres to the hotel policies.</li><li>Briefs the Reservation Manager or his deputy on special bookings received during his shift.</li><li>Be fully aware of all the hotel promotions and sell to the best of your trained ability.</li><li>Develops positive relationships with all regular guests</li><li>Ensures that all reservations are completed and booked as per the departmental policies,</li><li>Coordinates effectively and timely with all other departments</li><li>Carries out other duties that may from time to time be assigned to him by his superiors</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Direct day-to-day engineering operations, ensuring all guest rooms, public areas, heart-of-house spaces, and residences are maintained in pristine condition.</p> <p>Manage and optimize the operation of major plant equipment, including HVAC, chillers, boilers, electrical substations, fire life safety (FLS) systems, and water treatment facilities.</p> <p>Oversee a robust <strong>Preventive Maintenance (PM)</strong> program across all equipment and facilities to minimize downtime and extend asset lifespans.</p> <p>Respond swiftly and effectively to emergency maintenance requests and operational breakdowns.</p> <p>Formulate, monitor, and manage the Engineering department's annual operating budget (OpEx) and Capital Expenditure (CapEx) plans.</p> <p>Implement aggressive energy-conservation and waste-management programs to control utility costs without compromising guest comfort.</p> <p>Oversee contract negotiations and manage relations with third-party vendors, contractors, and service providers, ensuring strict adherence to SLAs.</p> <p>Ensure the property is 100% compliant with Saudi Arabia s local building codes, civil defense regulations, and municipality standards.</p> <p>Maintain and regularly test all <strong>Fire Life Safety (FLS)</strong> systems, organizing regular drills and training sessions in coordination with the Risk &amp; Security team.</p> <p>Drive environmental and sustainability initiatives aligned with Accor s Planet 21 / ESG commitments and local regulatory frameworks (e.g., SFDA or municipal hygiene standards affecting engineering/water quality).</p> <p>Lead, mentor, and develop the engineering team, fostering a high-performance "hotelier" culture focused on attention to detail.</p> <p>In coordination with the <strong>People &amp; Culture</strong> department, identify training needs, manage performance evaluations, and actively support the development and integration of Saudi national talent (Saudization initiatives) within the technical team.</p> <p>Maintain seamless communication and collaboration with other departments, particularly Housekeeping, Front Office, and Food &amp; Beverage, to resolve issues promptly.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Education:</strong> Bachelor s degree in Mechanical, Electrical, or Civil Engineering, or an equivalent technical degree. Professional certifications in facilities management or safety are highly preferred.</p> <p><strong>Experience:</strong> Minimum of 5 8 years of experience as a Seasonal Chief Engineer or premium international 5-star hotel or luxury serviced residences. Experience within the GCC (specifically KSA) is a distinct advantage.</p> <p><strong>Technical Skills:</strong> Deep knowledge of building management systems (BMS), MEP infrastructure, HVAC, and FLS codes. Proficiency in maintenance management software (e.g., Opera, Maximo, or similar).</p> <p><strong>Language:</strong> Fluent in English (written and spoken) is mandatory. Arabic language skills are highly valued.</p> <p><strong>Competencies:</strong> Strong leadership capabilities, strategic financial planning, exceptional problem-solving skills under pressure, and a sharp eye for asset preservation.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>يعمل كمدير المنشأة المناوب ويراقب جميع عمليات المنشأة، لضمان توفير أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزلاء. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل اللوبي. يعمل كمدير علاقات النزلاء ويتولى تتبع قضايا الخدمة.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>قيادة فرق خدمات الضيوف&nbsp;<br>• يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة.<br>• يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يحتفل بالنجاحات ويكرّس مساهمات أعضاء الفريق علناً.<br>• يؤسس maintains علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.<br>الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال<br>• يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وتحقيق عملك.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويحل النزاعات ويعالج الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بغير ذلك.<br>• يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات المنشأة وأهدافها وتسهيل حل أي مشكلة قد تطرأ من خلال التشغيل العام للمنشأة.<br>• يتدخل في أي موقف مع النزلاء/الموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة المنشأة وتحقيق رضا النزيل وحفظ رفاهية الموظفين.<br>• يضمن حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لخلق وعي بالأهداف التجارية والتواصل بتوقعات الأداء، يعترف بالأداء، ويحقق النتائج المرجوة.<br>• يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في مجالات الإدارة المالية للقسم.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية&nbsp;<br>• يوفر خدمات تتجاوز المتوقع لرضا العملاء واحتفاظهم.<br>• يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.<br>• يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المميزة.<br>• يُظهر مثالاً إيجابياً لعلاقات النزلاء.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يوفر المساعدة الفورية للنزلاء عند الطلب.<br>• يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط التصحيح لتحسين رضا النزلاء.<br>تنفيذ المشاريع والسياسات<br>• ينفّذ برنامج تمييز/خدمة العملاء، مع التواصل وضمان سير العملية.<br>• يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية والتشريعات المحلية (SOPs و LSOPS) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.<br>• يدير إدارة الرواتب.<br>أنشطة الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التدريب، التوجيه، أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.<br>• يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التدرجية للموظفين.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• يجمع ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح ويقيّم نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.<br>• يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريبات عند الاقتضاء.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، بشكل كتابي، بالبريد الإلكتروني، أو شخصياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يطلع وينقل إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يحافظ على وضوح الرؤية العالية في الأماكن العامة خلال أوقات الذروة.<br>• يفهم ويمكن تنفيذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، الوفاة، المصعد، السرقات، الجرائم العنيفة، القنابل، الحريق، إلخ.<br>• يؤدّي أعمال الاستقبال في أوقات الطلب العالية.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام،Starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر المنشآت الأوروبية شهرة ورمزية – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتجاوز تطلعات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، فإن كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بصورة معبرة، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Role Summary The Telecom Core Project Manager is responsible for the end-to-end delivery of compact and virtualized core network solutions, including LTE/5G core-in-a-box and cloud-native core platforms. The role focuses on deploying, integrating, and optimizing core network functions for enterprise customers, private LTE/5G networks, and rapid or remote deployment scenarios. This position ensures successful execution of complex telecom core projects, from planning and design through integration, testing, commissioning, and operational handover, while maintaining compliance with technical, security, and regulatory standards.<br>Key Responsibilities Lead end-to-end delivery of compact core and virtualized core network projects. Define project scope, timelines, budgets, resource plans, and delivery milestones. Manage deployment of compact and cloud-native core network solutions, including:Evolved Packet Core (EPC)5G Core (5GC) network functions Private LTE and private 5G network solutions Coordinate cross-functional teams including core network engineers, RAN engineers, IT/cloud specialists, and system integrators. Oversee integration of core network systems with:Radio Access Network (RAN) Transport and backhaul networks OSS/BSS and service management platforms Manage installation, configuration, integration, testing, and commissioning activities. Ensure adherence to telecom standards, cybersecurity policies, and regulatory compliance requirements. Identify, assess, and mitigate project risks, issues, and interdependencies. Manage vendors, OEMs, system integrators, and third-party partners throughout the project lifecycle. Track project progress and provide regular reporting to internal stakeholders and customers. Ensure successful project delivery aligned with customer expectations, quality standards, and contractual obligations.<br>Required Qualifications Bachelor’s degree in Telecommunications, Computer Engineering, Information Technology, or a related discipline. Proven experience in telecom project management with a strong focus on core network deployments. Solid understanding of LTE and 5G core network architecture, including virtualization and cloud-native technologies. Experience with NFV, containerized network functions, and cloud orchestration environments. Project management certification such as PMP or PRINCE2 is preferred.<br>Key Skills LTE/EPC and 5G Core (5GC) technologies Network function virtualization (NFV), containers, and Kubernetes Cloud platforms and telecom cloud architectures IP networking and telecom protocol understanding End-to-end project planning and lifecycle management Vendor, OEM, and stakeholder management Risk, issue, and change management Strong leadership, communication, and coordination skills<br>Work Environment Primarily office-based with close coordination across engineering, IT, and delivery teams Exposure to data center environments, enterprise sites, and private network deployments Occasional travel required for site deployment, integration, and customer engagement activities

Dear All,<br>Next Era is looking for dynamic resources in Oracle Fusion WMS Functional Lead role.<br>Role Summary:The Oracle Fusion WMS Functional Lead will be responsible for leading the design, implementation, and support of Oracle Warehouse Management System (WMS) Cloud (Saa S) solutions. The role involves stakeholder engagement, solution design, process optimization, and managing end-to-end WMS delivery across large-scale transformation programs in the Middle East region.<br>Key Responsibilities1. Solution Design & Implementation Lead end-to-end implementation of Oracle Fusion WMS Cloud (Saa S) solutions Define and design warehouse processes including:Inbound (Receiving, Putaway) Inventory Management (Cycle counting, replenishment) Outbound (Picking, Packing, Shipping) Configure WMS modules as per business requirements Ensure alignment with Oracle best practices and Saa S capabilities<br>2. Functional Leadership Act as a functional SME for Oracle WMS Cloud Lead requirement gathering workshops, CRP sessions, and solution demos Provide guidance to functional consultants and junior team members Collaborate with cross-functional teams (SCM, OTM, Procurement, Finance)<br>3. Integration & Ecosystem Work closely with technical teams for integrations with:ERP (Oracle Fusion SCM) OTM / GTMThird-party systems (RF devices, automation systems) Define integration touchpoints and data flows<br>4. Project & Stakeholder Management Engage with business stakeholders and leadership teams Manage deliverables, timelines, risks, and dependencies Drive governance, reporting, and status communication Support PMO in project planning and execution<br>5. Testing & Deployment Lead SIT, UAT, and deployment planning Ensure quality delivery and defect resolution Support data migration and cutover activities<br>6. Support & Optimization Provide post-go-live support and hypercare Identify process improvements and optimization opportunities Ensure SLA adherence in AMS / support environments<br>Required Skills & Competencies Functional Skills Strong expertise in Oracle Fusion WMS Cloud (Saa S) Deep understanding of:Warehouse operations & logistics processes Inventory management & order fulfillment Experience in RF, Barcode, and warehouse automation integration<br>Technical Awareness (Preferred) Basic knowledge of:Oracle Integration Cloud (OIC) APIs, Web Services Understanding of system integrations and data migration<br>Domain Expertise Experience in industries such as:Retail / E-commerce Manufacturing Logistics / Supply Chain<br>Eligibility Criteria10+ years of Oracle SCM experience with at least 3–5 WMS Cloud implementations Proven leadership experience in large transformation programs Experience working in Middle East projects (preferred) Strong communication and stakeholder management skills<br>Preferred Certifications Oracle Cloud SCM Certification (WMS / Inventory / Logistics) PMP / Agile Certifications (nice to have)<br>Key Competencies Leadership & Team Management Client Engagement & Communication Problem-Solving & Analytical Thinking Delivery & Governance Focus<br>Additional Notes Experience in multi-warehouse, multi-country implementations is an added advantage Exposure to end-to-end Oracle Fusion SCM suite is highly desirable

SCCM Lead end-to-end design, implementation, and management of SCCM infrastructure. Enable software distribution, OS deployment, and patch management across enterprise environments. Oversee application packaging, testing, and deployment lifecycle. Ensure adherence to security standards and industry best practices. Continuously optimize deployment processes for efficiency, reliability, and compliance.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Experience: 6+ Years</p><p>Willing To Travel: Saudi Arabia</p><p>Mandatory Skills: Oracle Finance, Fusion, Data Migration Project FBDI and ADFDI Tamplates ,Tax Configuration, Budget Control, Oracle AIM, UAT, OUM, AL,CM, GL.</p><p>Must have completed 3-4 full-cycle implementation projects (end to end)</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>MBA -Finance/ Graduation - Bcom</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كجهة توظيف تتيح المساواة أمام القانون للمقدّمين بطلب التوظيف من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإتمام طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p>تفترض إيرباص في أمريكا الشمالية وظيفة <b>إدارة المرافق والعقارات / مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات</b> للانضمام إلى فريق <b>الحلول الرقمية</b> الذي مقره في <b>Mobile, Alabama أو Grand Prairie, Texas</b>.</p><br><br><br><p>سوف تكون جزءاً من فريق يطور مبادرات التحول الرقمي والبنية التحتية للمرافق عبر إدارة المرافق والعقارات (FMRE)، الأمن، والخدمات المؤسسية. كجزء من فريق <b>Digital (IM) North America</b>، ستشارك في <b>تنفيذ خريطة طريق Agile متعددة المواقع، تسليم مشاريع البنية التحتية، نضج الخلفية، وكتابة قصص المستخدم ضمن إطار SAFe</b> مع هدف <b>نشر حلول بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات والمرافق متوافقة مع بنية آيرباص العالمية</b>.</p><br><br><br><p>لقاء الفريق</p><br><br><p>ستكون جزءاً من قسم Digital (IM) North America ضمن مجال الخدمات المؤسسية والقانونية. تعمل كقائد تنفيذ ضمن إطار SAFe، فريقنا متعدد الثقافات يربط القدرات العالمية في تكنولوجيا المعلومات باحتياجات المواقع الإقليمية عبر أمريكا الشمالية ويتعاون يومياً مع فرق التنفيذ الفنية، ورؤساء المرافق، وشركاء الهندسة في أمريكا الشمالية، أوروبا، والهند.</p><br><br><br><p>بيئة عملك</p><br><br><p>هذا المنصب يوفر نموذج عمل هجين (حد أدنى 80% حضور في الموقع) في Mobile, AL أو Grand Prairie, TX. في Mobile، ستتمركز في شارع 'Airbus Way' في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية في Mobile Aeroplex at Brookley، موطن خطوط إنتاج عائلة A320 وA220. في Grand Prairie, TX، ستكون جزءاً من محور إقليمي رئيسي يدعم العمليات المؤسسية والتجارية الحيوية. يشمل هذا الدور حتى 20% من السفر المحلي والدولي إلى مواقع رئيسية بما في ذلك Mirabel (كندا)، أتالانتا (GA)، Mobile (AL)، وتولين (فرنسا).</p><br><br><br><p>كيف نعتني بك</p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية:</b> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يتضمن <span>خطط مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”).</span></p><br><br><br></li><li><p><b><span>توازن العمل/الحياة:</span></b><span> إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي.</span></p><br><br><br></li><li><p><b><span>الصحة والمزايا:</span></b><span> تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (علاجي تقليدي وكبير التحمل)، أدوية موصوفة، أسنان، رؤية، حياة، عجز، خطة مساعدة الموظف (

About Us:SAMI Land Company is a specialized subsidiary of Saudi Arabian Military Industries (SAMI)—wholly owned by the Public Investment Fund (PIF)—focused on localizing and advancing Saudi Arabia's land defense capabilities in line with Vision 2030's goal to localize over 50% of military spending. Operating from the MENA region's largest integrated defense facilityan 82,000 m² Industry 4.0 complex the company specializes in the design, localized manufacturing, integration, and maintenance (MRO) of military land platforms, including armored vehicles, tactical trucks, artillery systems, and remote weapon stations to support the Saudi Armed Forces.<br>Internship Purpose:Provide practical exposure to the Talent Acquisition activities and the end-to-end recruitment process, while developing hands-on experience in sourcing, screening, and candidate coordination.<br>Key Responsibilities:Support the Talent Acquisition team in managing the end-to-end recruitment process. Assist in sourcing and identifying potential candidates through recruitment platforms. Review and screen CVs against job requirements and provide initial candidate shortlists. Coordinate interviews and communicate with candidates and hiring managers. Maintain recruitment records and trackers.<br>Qualifications:Pursuing a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Currently enrolled in a co-op program with an official co-op letter from the university Minimum GPA of 3.75/5.00 or 2.75/4.00Must meet all university/program acceptance requirements for co-op placement Strong communication and organizational skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

About the Company<br><br>Pioneering modular engineering since 1967, Red Sea International (RSI) is a Saudi public joint-stock company (Tadawul-listed) and one of the largest off-site modular construction providers across the Middle East, Africa, and Asia.<br>About the Role We Are seeking an experienced Accounts Payable (AP) Accountant to manage the full accounts payable cycle and support the finance team across our growing operations. The role focuses on accurate and timely processing of invoices and payments, vendor account reconciliation, and supporting month-end close, while ensuring compliance with company controls and tax requirements through close coordination with procurement, project, and treasury teams.<br><br><br>Responsibilities<br><br>Manage the end-to-end accounts payable cycle, including invoice processing, matching, verification, and timely payment execution Reconcile supplier and vendor accounts, investigate discrepancies, and resolve outstanding items Support month-end closing activities, including accruals, AP reporting, and account analysis Ensure compliance with company policies, internal controls, and VAT/tax requirements Coordinate with procurement, project, and treasury teams to maintain accurate and on-schedule payments<br> Qualifications<br><br>Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field.<br><br>Required Skills<br><br>3–7 years of hands-on accounts payable experience Working knowledge of ERP systems (Dynamic 365 , Sap) and strong Microsoft Excel skills Solid understanding of accounting principles, internal controls, and VATExperience in Listed Company will be privilege Experience in a manufacturing or facilities-based environment Familiarity with high-volume, project-driven payment environments

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في Mnzil، التوظيف هو واحد من أكبر مزايانا التنافسية. بصفتك قائد اكتساب المواهب، ستتحمل المسؤولية عن استراتيجية التوظيف من البداية إلى النهاية، ستبني عمليات توظيف قابلة للتوسع، وتساعدنا على جذب مواهب استثنائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومجلس التعاون الخليجي. ستعمل مباشرة مع القيادة وتلعب دوراً رئيسياً في تشكيل مستقبل الشركة.</p><p>المسؤوليات الأساسية - امتلاك عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر جميع الأقسام. - بناء وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الحرجة. - البحث عن المواهب والتواصل مع أفضل الكفاءات عبر قنوات متعددة. - تحسين عمليات التوظيف، والسمعة كجهة عمل، وتجربة المرشح. - التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التعيين. - تتبع مقاييس التوظيف وتحسين الأداء باستمرار. - بناء وقيادة قسم اكتساب المواهب مع نمو الشركة تنظيمياً.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role: EMEA HR Talent Operations Partner Position Location: Saudi Arabia Job Description Responsibilities (but not limited to): Supports Saudi Arabia and the EMEA region Act as the primary point of contact for employees and managers on HR-related matters. Provide comprehensive HR support and administration, including offboarding and payroll-related operations. Manage the end-to-end hiring process efficiently through both PEO vendor and direct employment within the Saudi entity, ensuring compliance with local requirements. Follow established hiring, onboarding, and administrative processes with a high level of accuracy and attention to detail, ensuring all steps are completed in a timely manner and deadlines are consistently met. Coordinate effectively with internal stakeholders, external vendors, and candidates to ensure seamless hiring experience and smooth transition into the organization. Enter and audit data accurately in the HR Information System (HRIS). Ensure understanding and communication of compliance and local legal requirements. Document HR actions by completing necessary forms, reports, and records. Manage end-to-end immigration and mobility, ensuring compliance with relevant regulations while meeting strict visa application deadlines. Build and maintain professional relationships with external vendors, collaborating effectively to ensure adherence to internal procedures, service standards and agreed timelines. Identify gaps and inefficiencies in existing processes and recommend improvements to enhance operational effectiveness. Manage benefits enrollments and assist with related queries. Provide ad-hoc support to the EMEA HR team as needed. Contribute to EMEA HR projects. Provide support to other regions as required. Skills Excellent written and verbal communication skills. Proven experience delivering HR support in international environments. Management of government-related portals such as QIWA. Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen eye for detail. Highly organized with multitasking capabilities; able to manage competing priorities efficiently. Collaborative and adaptable team player, comfortable working in dynamic, fast-paced settings. Proficient in HRIS platforms and a wide range of software tools, including Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint (experience in Oracle would be advantageous). Thrives in environments with shifting priorities and evolving responsibilities. Demonstrated ability to manage end-to-end HR processes simultaneously, such as onboarding, offboarding, and employee engagement initiatives. Capable of executing tasks and delivering results within tight deadlines.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Skills Excellent written and verbal communication skills. Proven experience delivering HR support in international environments. Management of government-related portals such as QIWA. Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen eye for detail. Highly organized with multitasking capabilities; able to manage competing priorities efficiently. Collaborative and adaptable team player, comfortable working in dynamic, fast-paced settings. Proficient in HRIS platforms and a wide range of software tools, including Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint (experience in Oracle would be advantageous). Thrives in environments with shifting priorities and evolving responsibilities. Demonstrated ability to manage end-to-end HR processes simultaneously, such as onboarding, offboarding, and employee engagement initiatives. Capable of executing tasks and delivering results within tight deadlines.</p><p></p></section>

<b>Join Wood as a Project Accountant!</b><br>Wood is a global leader in consulting and engineering, dedicated to designing and advancing the world. We are currently seeking a Project Accountant to join our team in Al Khobar, Saudi Arabia.<br><br><b>The Role:</b><br>As a Project Accountant, you will play a vital role in supporting our operations. You will be responsible for:<br><ul><li>Reviewing and validating AR and AP transactions processed by the Shared Services team</li><li>Monitoring ageing, collections status, and supplier balances</li><li>Handling Revenue activities end-to-end, including revenue recognition calculations, month-end revenue entries, project-related reconciliations, and contract assets/liabilities tracking</li><li>Preparing month-end closing journals, reconciliations, and supporting schedules</li><li>Ensuring compliance with internal controls and accounting policies</li><li>Coordinating with Shared Services, Project Controls, and Finance teams</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>We are looking for candidates with the following qualifications:<br><ul><li>Bachelor's degree in Finance or Accounting</li><li>Good understanding of AR, AP, and Revenue processes</li><li>Experience with Oracle ERP</li><li>Minimum of 2 years of experience</li></ul><br><b>What We Offer:</b><br>At Wood, you will engage in meaningful projects, enjoy a commitment to diversity and inclusion, and benefit from professional development tailored to your needs. We provide competitive salaries with regular reviews to ensure we are rewarding you at the right level in line with the market.<br><br>Join us in supporting our clients in renewables and emerging energy sectors. Together, we can make a difference in achieving a lower-carbon future.

<b>Join Wood as a Project Accountant!</b><br>Wood is a global leader in consulting and engineering, dedicated to designing and advancing the world. We are currently seeking a Project Accountant to join our team in Al Khobar, Saudi Arabia.<br><br><b>The Role:</b><br>As a Project Accountant, you will play a vital role in supporting our operations. You will be responsible for:<br><ul><li>Reviewing and validating AR and AP transactions processed by the Shared Services team</li><li>Monitoring ageing, collections status, and supplier balances</li><li>Handling Revenue activities end-to-end, including revenue recognition calculations, month-end revenue entries, project-related reconciliations, and contract assets/liabilities tracking</li><li>Preparing month-end closing journals, reconciliations, and supporting schedules</li><li>Ensuring compliance with internal controls and accounting policies</li><li>Coordinating with Shared Services, Project Controls, and Finance teams</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>We are looking for candidates with the following qualifications:<br><ul><li>Bachelor's degree in Finance or Accounting</li><li>Good understanding of AR, AP, and Revenue processes</li><li>Experience with Oracle ERP</li><li>Minimum of 2 years of experience</li></ul><br><b>What We Offer:</b><br>At Wood, you will engage in meaningful projects, enjoy a commitment to diversity and inclusion, and benefit from professional development tailored to your needs. We provide competitive salaries with regular reviews to ensure we are rewarding you at the right level in line with the market.<br><br>Join us in supporting our clients in renewables and emerging energy sectors. Together, we can make a difference in achieving a lower-carbon future.

<p>تحمل مسؤولية التوظيف الشامل من البداية للنهاية لأدوار في الرياض، البحث عن المرشحين المؤهلين واختيارهم، التعاون مع مديري التوظيف، وتقديم توظيفات في الوقت المناسب مع تجربة مرشح ممتازة. واجبات ومسؤوليات الوظيفة: شغل المناصب المفتوحة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، الحفاظ على قناة مرشحين قوية دائمًا، تحسين الوقت إلى التعيين وجودة التعيين، ضمان دقة الوصف الوظيفي ومرحلة الفرز، تقديم اتصال وتجربة مرشح ممتازة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من 5 إلى 10 سنوات من خبرة التوظيف</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف من البداية للنهاية</li><li>خبرة في التوظيف في أسواق الرياض/المملكة العربية السعودية</li><li>فهم قوي لعمليات التوظيف</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة</li><li>أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)</li><li>أدوات البحث عن المرشحين (LinkedIn Recruiter)</li><li>تقنيات المقابلة والتقييم</li><li>كتابة الوصف الوظيفي وبطاقة التقييم</li><li>الامتثال والوثائق الخاصة بـ HR</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتفاوض</li><li>بناء العلاقات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>تملك العملية وتحمل المسؤولية</li></ul>

Description:<br>We are looking for a dedicated and detail-oriented individual to join our team as a Housekeeping Supervisor. In this role, you will be responsible for supervising daily housekeeping operations, ensuring guest rooms and public areas meet Hyatt standards, and supporting the team in delivering exceptional service. If you have strong leadership skills, a passion for cleanliness, and a commitment to guest satisfaction, we would love to hear from you.<br>Responsibilities:<br>As a Housekeeping Supervisor, you will be responsible for maintaining the highest standards of cleanliness and service by:Supervising and coordinating the daily activities of the housekeeping team. Inspecting guest rooms, corridors, and public areas to ensure quality and cleanliness standards are consistently maintained. Assigning daily duties and monitoring team performance and productivity. Training, coaching, and motivating housekeeping colleagues to achieve departmental goals. Ensuring guest requests and concerns are handled promptly and professionally. Coordinating with Front Office, Engineering, and other departments to ensure smooth operations. Monitoring housekeeping supplies and reporting any shortages or operational requirements. Ensuring compliance with all health, safety, and hygiene standards. Assisting with inventory control, lost and found procedures, and departmental administration. Supporting the Housekeeping Manager in achieving operational and guest satisfaction objectives.<br>Qualifications:<br>Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Excellent attention to detail and organizational abilities. Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Strong problem-solving and decision-making skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Good command of English & Arabic Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays as required.<br>Why Hyatt Place? Our purpose is "We care for people so they can be their best."Care comes from a place of empathy and authentic human connection. We care by truly seeing people and getting to know them as unique individuals, so we can design and deliver personal experiences. We want to make a difference in the lives of all those we touch: colleagues, guests, owners, operators, community members, and shareholders.<br>Through our values, we put our dedication to care into action:<br>Respect is earned by being inclusive, valuing diverse points of view, and caring for people and your environment. Integrity means telling and accepting the truth, honoring your commitments, taking ownership, and acting with pride. Inclusion seeks to understand, encourage diverse viewpoints, and support each other to thrive. Empathy is achieved by truly listening, responding with compassion, and walking in the shoes of others. Experimentation "Be curious and continuously learn; experiment and generate new ideas to make things happen."Wellbeing prioritizes self-care. Use fun as fuel to build connections within your community.<br>As a Housekeeping Supervisor, you will play an important role in creating a clean, safe, and welcoming environment for both guests and colleagues while leading your team to deliver exceptional service every day. If you are passionate about hospitality, leadership, and maintaining the highest standards of cleanliness and guest satisfaction, we encourage you to apply today!

<p>معرف الطلب 66116 نوع الوظيفة دوام كامل مكان العمل ترتيب العمل #LI-Onsite عن شركة كيري كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال التذوق والتغذية لصناعات الغذاء والمشروبات والصناعات الصيدلانية. كل يوم نتعاون مع العملاء لخلق منتجات أكثر صحة وطعمًا واستدامة تُستهلك من قبل مليارات الأشخاص حول العالم. رؤيتنا هي أن نكون الشريك الأكثر قيمة لعملائنا، خلق عالم من التغذية المستدامة. توفر لك مسيرة مهنية مع كيري فرصة للمساهمة في shaping مستقبل الغذاء مع فرص لاستكشاف والنمو في بيئة عالمية حقًا.حول الدور يلعب أخصائي دعم المبيعات دورًا حاسمًا في دعم فريق الشؤون التجارية عبر أسواق السعودية وبلاد الشام من خلال تقديم الدعم الإداري والعملياتي وخدمة العملاء والتنسيق عبر الوظائف. العمل كربط رئيسي بين مكتب المبيعات الأمامي (المبيعات) ووظائف المكتب الأوسط، لضمان تنفيذ طلبات العملاء وعمليات المبيعات والتنبؤ والتسعير وإدارة العينات وصيانة بيانات العملاء الأساسية بسلاسة. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، اتصال ممتاز، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الأساسية: إدارة المبيعات ودعم العملاء إدارة طلبات عينات العملاء، بما في ذلك التتبع والمتابعة وجمع الملاحظات. التنسيق في إعداد الشحن والإرسال واستلام العينات وطرود الشحن. دعم مديري الحسابات في إنشاء وتحديث فرص المبيعات في Salesforce. الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة ووثائق تجارية. إعداد وتنظيم وثائق الاستيراد المحلية للمبيعات، بما في ذلك قوائم المكونات ومعلومات وضع الملصق وبيانات التصريح المنتج إنشاء وصيانة كروت المخزون لأنشطة المبيعات المحلية. الدعم التجاري والدعم التنموي التجاري تقديم تغطية ودعم إداري لفريق المبيعات خلال فترات السفر أو الإجازة أو خارج المكتب. دعم عمليات التسعير السنوية، بما في ذلك رفع الأسعار وتحديثها. تمثيل وظيفة الأعمال التجارية في الاجتماعات الداخلية متعدد الوظائف عند الحاجة. تنظيم وتنسيق اجتماعات الفريق، الأجندة، والإجراءات والمتابعة. تقديم دعم للمشروعات التجارية ومبادرات الأعمال الأخرى كما هو مكلف. التنسيق من المكتب الأمامي إلى المكتب الأوسط إبلاغ فرق التخطيط بالطلب بخصوص توقعات العملاء. تحديث احتمالية الفرص ودعم عمليات التخطيط للمبيعات والعمليات (S&OP). الحفاظ على سجلات مشكلات الخدمة ومتابعة حالة التحديثات. العمل كحلقة وصل بين فرق التجارية ووظائف المكتب الأوسط لضمان حل القضايا التشغيلية في الوقت المناسب. دعم فرق المالية في أنشطة تحصيل الائتمان والمتابعة مع العملاء. تيسير التواصل والتنسيق بين المبيعات وخدمة العملاء وسلسلة التوريد والمالية والتنظيم والتخطيط للطلب. قيادة إدارة العملاء الأساسيين وتحديد بيانات العملاء الجديدة تحميلة مسؤولية إدارة عمليات توليد العملاء المحتملين الجديدة. إنشاء وصيانة وتحديث جهات اتصال العملاء ومعلومات الحساب في Salesforce. ضمان دقة بيانات العملاء الأساسية عبر الأنظمة. دعم مبادرات جودة بيانات CRM ومتطلبات التقارير. المؤهلات والمهارات التعليم درجة البكالوريوس في هندسة الغذاء، علوم الغذاء، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه. الخبرة الحد الأدنى سنتان من الخبرة في النكهات والمكونات ومكونات الأغذية وخدمات الغذاء أو صناعة FMCG ذات الصلة مفضلة. الخبرة في دعم المبيعات وخدمة العملاء والعمليات التجارية أو سلسلة الإمداد ميزة إضافية. المهارات والكفاءات إجادة أنظمة CRM (يفضل Salesforce). معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint وOutlook. فهم جيد للعمليات التجارية والتنبؤ والتسعير وخدمات العملاء. القدرة على العمل مع أنظمة الأعمال وقواعد البيانات والأدوات الرقمية. مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص جيدة. القدرة على بناء علاقات فعالة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. قدرات التنسيق والعمل الجماعي قوية. المهارات التنظيمية تخطيط قوي وتحديد الأولويات والقدرة على تعدد المهام. اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات إدارية. القدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة في آن واحد. حل المشكلات القدرة على تحديد القضايا ودفع الحلول في الوقت المناسب. البقاء هادئًا ومركّزًا وذو حلول أثناء الضغط. يظهر التفكير الاستباقي وعقلية التحسين المستمر. اللغات الإنجليزية بطلاقة (محادثة وكتابة). مهارات اللغة العربية مرغوبة جدًا للسوقين السعودية وبلاد الشام. عوامل النجاح الرئيسية توجه عالي لخدمة العملاء. وعي تجاري قوي. القدرة على العمل بشكل مستقل من بيئة مكتب-منزلي. التعاون الفعّال عبر الوظائف. الدقة والاستجابة والقدرات التنفيذية القوية. الالتزام بالحفاظ على سلامة البيانات والامتثال للعمليات. هذا الدور مثالي لمهني دعم تجاري منظم جدًا يستمتع بالعمل عبر وظائف متعددة ويسهم في نجاح مؤسسة المبيعات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وبلاد الشام. احذر من الاحتيال عبر الإنترنت أو من أشخاص يدّعون تمثيلنا. لن يطلب موظف كيري من المرشحين العمل عبر عنوان بريد إلكتروني أو رقم هاتف غير تابعين لكيري. بالإضافة إلى ذلك، لا تستخدم كيري غرف دردشة فيديو حالياً (مثلاً Google Hangouts) لإجراء المقابلات. رفض أي طلب يطلب منك الدفع للمشاركة في عملية التوظيف (مثلاً، شراء مجموعة بداية، الاستثمار في التدريب، أو شيء مشابه). لن تطلب كيري منك دفع أي أموال في أي مرحلة من عملية التوظيف باستثناء نفقات السفر القابلة للسداد. بالإضافة إلى ذلك، أي مدفوعات من كيري ستكون من حسابات رسمية تحمل اسم كيري. موظف التوظيف #LI-MH1 النشر النوع LI كيري هي الشركة الرائدة عالميًا في مجال التذوق والتغذية لصناعات الغذاء والمشروبات والصناعات الصيدلانية. كل يوم نتشارك مع العملاء لخلق منتجات أكثر صحة ولذة واستدامة تُستهلك من قبل مليارات الناس في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا هي أن نكون شريك عملائنا الأكثر قيمة، وخلق عالم من التغذية المستدامة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في هندسة الغذاء، علوم الغذاء، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في النكهات والمكونات ومكونات الغذاء وخدمات الغذاء أو صناعة FMCG ذات صلة مفضلة.</p><p>الخبرة في دعم المبيعات وخدمة العملاء أو العمليات التجارية أو سلسلة التوريد ميزة.</p><p>إتقان أنظمة CRM (Salesforce مفضل).</p><p>معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office وخاصة Excel وPowerPoint وOutlook.</p><p>فهم جيد للعمليات التجارية والتنبؤ والتسعير وخدمات العملاء.</p><p>القدرة على العمل مع أنظمة الأعمال وقواعد البيانات والأدوات الرقمية.</p><p>مهارات تواصل شفهية وخطية ممتازة.</p><p>القدرة على بناء علاقات فعالة مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p>قدرات التنسيق والعمل الجماعي قوية.</p><p>قدرات التخطيط وتحديد الأولويات وتعدد المهام قوية.</p><p>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات إدارية ممتازة.</p><p>القدرة على إدارة عدة مشاريع ومواعيد نهائية في آن واحد.</p><p>القدرة على تحديد القضايا ودفع الحلول في الوقت المناسب.</p><p>البقاء هادئًا ومركّزًا وذي حلول تحت الضغط.</p><p>يظهر تفكيرًا استباقيًا وعقلية التحسين المستمر.</p><p>الإنجليزية بطلاقة (محادثة وكتابة).</p><p>مهارات اللغة العربية مرغوبة جدًا للسوقين السعودية وبلاد الشام.</p>

Ambitek is recruiting control room operators on behalf of a major green hydrogen and ammonia project in NEOM, north-west Saudi Arabia. It is being built now and it is being staffed now.<br>You would hold the air separation unit and the utilities from the board:Air separation unit: main air compressor, molecular sieve adsorbers, cold box, turboexpander, liquid nitrogen storage, vaporisers and the loading station The nitrogen pipeline that feeds ammonia synthesis. When that line is not right, the ammonia loop is not right, and you are the one who hears about it first Demineralised water plant: reverse osmosis, ion exchange and mixed bed polishing, feeding the electrolysers Cooling water, instrument air and water treatment The DCS itself, data acquisition and alarm management, and the daily coordination with the hydrogen and ammonia control rooms<br>What is different about this one, specifically:The plant is new. The procedures are not written yet, and the alarm philosophy is being written now rather than inherited. Somebody who has actually held a console has to write both, and that is part of the job You hold safe work permit issuing authority and act as confined space supervisor, and you hold explicit authority to shut the plant down in an emergency without asking anyone first Training is to Air Products operating standards, with scheduled competency validation reviews, not an induction pack and a signature Lead or senior console operator typically inside two to four years. Shift supervisor inside three to six. Operations supervisor inside five to eight. Those seats are being filled from the team going in now, because there is nobody already sitting in them Training the operators who come in behind you is written into the role, and you are measured on whether they pass their validation reviews<br>What is required:Five years minimum operating continuous process plant from a DCS console, in industrial gas, chemicals, refining, petrochemicals, fertilisers, power or water Working from process flow diagrams, piping and instrumentation diagrams, single line diagrams and a shutdown matrix Lock out tag out and permit to work applied in practice, rather than held on a certificate Able to hold the console on your own, and to set priorities when the board is busy Rotating 8 hour shift including nights, weekends and holidays, plus on-call periods Working English good enough to write a procedure, and a safety record you would be comfortable with me asking about<br>Air separation experience puts you at the front of this. Cryogenic and utilities depth counts for as much on this particular console, and the training programme exists to cover the rest. Saudi nationals are being prioritised for this intake.<br>If that is roughly where you are, send me your CV and I will tell you straight whether it fits. If it does not, I will tell you that too, and I will still send you the job description so you know what the market looks like.

Description:<br>We are looking for a dedicated and detail-oriented individual to join our team as a Housekeeping Supervisor. In this role, you will be responsible for supervising daily housekeeping operations, ensuring guest rooms and public areas meet Hyatt standards, and supporting the team in delivering exceptional service. If you have strong leadership skills, a passion for cleanliness, and a commitment to guest satisfaction, we would love to hear from you.<br>Responsibilities:<br>As a Housekeeping Supervisor, you will be responsible for maintaining the highest standards of cleanliness and service by:Supervising and coordinating the daily activities of the housekeeping team. Inspecting guest rooms, corridors, and public areas to ensure quality and cleanliness standards are consistently maintained. Assigning daily duties and monitoring team performance and productivity. Training, coaching, and motivating housekeeping colleagues to achieve departmental goals. Ensuring guest requests and concerns are handled promptly and professionally. Coordinating with Front Office, Engineering, and other departments to ensure smooth operations. Monitoring housekeeping supplies and reporting any shortages or operational requirements. Ensuring compliance with all health, safety, and hygiene standards. Assisting with inventory control, lost and found procedures, and departmental administration. Supporting the Housekeeping Manager in achieving operational and guest satisfaction objectives.<br>Qualifications:<br>Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Excellent attention to detail and organizational abilities. Ability to work effectively in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Strong problem-solving and decision-making skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Good command of English & Arabic Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays as required.<br>Why Hyatt Place? Our purpose is "We care for people so they can be their best."Care comes from a place of empathy and authentic human connection. We care by truly seeing people and getting to know them as unique individuals, so we can design and deliver personal experiences. We want to make a difference in the lives of all those we touch: colleagues, guests, owners, operators, community members, and shareholders.<br>Through our values, we put our dedication to care into action:<br>Respect is earned by being inclusive, valuing diverse points of view, and caring for people and your environment. Integrity means telling and accepting the truth, honoring your commitments, taking ownership, and acting with pride. Inclusion seeks to understand, encourage diverse viewpoints, and support each other to thrive. Empathy is achieved by truly listening, responding with compassion, and walking in the shoes of others. Experimentation "Be curious and continuously learn; experiment and generate new ideas to make things happen."Wellbeing prioritizes self-care. Use fun as fuel to build connections within your community.<br>As a Housekeeping Supervisor, you will play an important role in creating a clean, safe, and welcoming environment for both guests and colleagues while leading your team to deliver exceptional service every day. If you are passionate about hospitality, leadership, and maintaining the highest standards of cleanliness and guest satisfaction, we encourage you to apply today!