وظائف مصمم مطابخ - جدة السعودية

نبذة عن الشركة: وكالة تشويش (Tashweesh Agency) هي وكالة متخصصة في التسويق المبني على الأداء والتطوير، تُكرّس جهودها لتمكين العلامات التجارية الرائدة في التجارة الإلكترونية من تخطي حواجز المبيعات والسيطرة على أسواقها. منذ تأسيسها في عام 2020، حققت الوكالة نموًا استثنائيًا، شمل تصعيد مبيعات أحد العملاء من ستة أرقام شهريًا إلى سبعة أرقام في يوم واحد. وبصفتها أول وكالة في المملكة العربية السعودية تشترك في برنامج Tik Tok1، تُصمّم "تشويش" حملات مبتكرة تستثمر أحدث المنصات الرقمية لتحقيق أعلى مستويات الأثر. كما تُقدّم الوكالة استشارات استراتيجية لكبرى منصات التجارة الإلكترونية مثل "سلة" و"زد"، من خلال تقديم حلول تسويقية متكاملة قائمة على تحليل البيانات. وتعمل "تشويش" وفق نموذج قائم على قياس الأداء، مما يؤكد التزامها بتحقيق نتائج ملموسة وقابلة للقياس لعملائها، وندعو العلامات التجارية الطموحة للتواصل معنا عبر موقعنا الرسمي: http://TashweeshAgency.com. نبذة عن الدور الوظيفي: المسمى الوظيفي: منسق أول علاقات مؤثرين / رئيس قسم المؤثرين. نبحث عن منسق مؤثرين متمرّسٍ ليقود قسم المؤثرين. المسؤولية تشمل الإشراف الكامل على سلسلة إمداد واستقطاب المؤثرين: الاستكشاف، والتصنيف، والتأهيل، والتفاوض على الأجور، والتوظيف التشغيلي للمؤثرين وصُنّاع المحتوى. المهام والمسؤوليات: القيادة التشغيلية والمالية: تولي الإدارة التشغيلية والمالية الكاملة لقسم المؤثرين. تطوير الاستراتيجية: صياغة استراتيجية المؤثرين العامة - تحديد الملفات الشخصية المستهدفة، وأطر التصنيف، ومعايير التأهيل، والحفاظ على قاعدة بيانات ديناميكية ومحدثة. التنفيذ الشامل: الإشراف على عملية الاختيار والتوظيف من بداية المشروع وحتى إتمام توظيف المواهب. التعاون المشترك بين الأقسام: التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سير العمليات وسلاسة المشاريع. التحليلات والتقارير: تتبع مؤشرات أداء القسم، وبناء تقارير تحليلية شاملة، ومراقبة الجودة العامة وصحة قاعدة بيانات المؤثرين. المؤهلات: المتطلبات الأساسية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات مثبتة في استقطاب المواهب وتنفيذ حملات المؤثرين للإعلانات التجارية، أو المحتوى الموجه للعلامات التجارية، أو الإنتاج الرقمي. قدرة استثنائية على تعدد المهام مع سجل حافل في إدارة المشاريع بالتزامن مع مواعيد نهائية صارمة. كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة قواعد البيانات وأدوات إدارة المشاريع. المؤهلات المفضلة: شبكة علاقات قائمة مع وكلاء المواهب، ووكالات إدارة المؤثرين، وصناع المحتوى الرقمي في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. فهم قوي للأنظمة السعودية المحلية والأطر القانونية التي تحكم عقود المؤثرين، واتفاقيات العمل الحر، والامتثال للمحتوى الرقمي.<br>

نبذة عن ماريد تك (Marid Tech) ماريد تك هي شركة تكنولوجيا مالية سعودية تعمل على بناء منصة مصرفية مفتوحة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تهدف إلى مساعدة المستهلكين في الحصول على رؤية أعمق وأكثر ذكاءً لحياتهم المالية، بما في ذلك سلوك الإنفاق، والصحة المالية، والمزايا المتاحة، والرؤى المالية الشخصية. من خلال الجمع بين بيانات المصرفية المفتوحة والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي، تهدف ماريد تك إلى تزويد المستهلكين بتجارب مالية أكثر ذكاءً وشخصية. تعمل ماريد تك ضمن بيئة المصرفية المفتوحة سريعة التطور في المملكة العربية السعودية، وتطور منصتها بما يتماشى مع إطار عمل المصرفية المفتوحة للبنك المركزي السعودي (ساما) والتحول الأوسع للقطاع المالي في المملكة ضمن رؤية 2030.<br>نظرة عامة على الوظيفة: أخصائي امتثال ومكافحة غسل الأموال، تبحث ماريد تك عن أخصائي امتثال ومكافحة غسل الأموال للانضمام إلى وظيفة الحوكمة والامتثال في الرياض. سيدعم هذا الدور أنشطة الامتثال التنظيمي للشركة، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، ومتطلبات الحوكمة، والجاهزية التنظيمية المستمرة وفقاً لمتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) المعمول بها.<br>المسؤوليات الرئيسية: دعم الامتثال للوائح وإطارات العمل والقواعد والتعليمات التنظيمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي (ساما). الحفاظ على سياسات الامتثال والإجراءات والسجلات والضوابط والوثائق التنظيمية وتحديثها. دعم أنشطة الشركة في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعناية الواجبة تجاه العميل (CDD)، والامتثال للجرائم المالية. المساعدة في إجراء مراقبة الامتثال والتقييمات وتحليل الفجوات التنظيمية. تحديد وتوثيق وتصعيد ومتابعة خروقات الامتثال والمخاطر التنظيمية وإجراءات المعالجة. دعم التقديمات التنظيمية، وأنشطة الترخيص، والتفتيش، وطلبات المعلومات، والتواصل مع البنك المركزي السعودي (ساما). مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على الشركة. دعم أنشطة الحوكمة، وإعداد تقارير الإدارة واللجان، والحفاظ على وثائق الحوكمة ذات الصلة. التنسيق مع قطاعات الأعمال والتكنولوجيا والأمن السيبراني والمخاطر والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ المتطلبات التنظيمية بشكل صحيح. دعم أنشطة التوعية والتدريب الداخلي حول الامتثال ومكافحة غسل الأموال.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المخاطر أو الامتثال أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال أو مكافحة غسل الأموال أو الشؤون التنظيمية أو وظيفة ذات صلة. معرفة جيدة بالمتطلبات التنظيمية للبنك المركزي السعودي (ساما) والبيئة التنظيمية للخدمات المالية السعودية. معرفة عملية بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعناية الواجبة تجاه العميل (CDD)، والعقوبات، والامتثال للجرائم المالية. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات قوية في التحليل والتوثيق وإعداد التقارير والاهتمام بالتفاصيل.<br>الخبرات والشهادات المرغوبة: خبرة داخل شركة تكنولوجيا مالية، أو بنك، أو مؤسسة مالية، أو بيئة مصرفية مفتوحة، أو بيئة خاضعة لرقابة البنك المركزي السعودي (ساما). خبرة سابقة في التعامل مباشرة مع البنك المركزي السعودي (ساما)، بما في ذلك التقديمات التنظيمية أو التراخيص أو التفتيش أو الطلبات التنظيمية. تُفضل شهادة مسؤول امتثال معتمد (CCO) من الأكاديمية المالية بشكل كبير. تعتبر شهادة أخصائي معتمد في مكافحة غسل الأموال (CAMS) أو (ICA) أو غيرها من شهادات الامتثال أو مكافحة غسل الأموال ذات الصلة ميزة إضافية. يعتبر الحصول على موافقة تنظيمية سابقة أو تسجيل في دور متعلق بالامتثال داخل القطاع المالي السعودي ميزة إضافية.<br>نموذج العمل: نوع التوظيف: دوام كامل. نموذج العمل: حضوري. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. شرط الجنسية: مواطن سعودي.<br>لماذا تنضم إلى ماريد تك؟ يوفر هذا الدور فرصة للعمل ضمن شركة تكنولوجيا مالية سعودية متنامية تعمل في بيئة المصرفية المفتوحة، واكتساب خبرة عملية في المتطلبات التنظيمية للبنك المركزي السعودي (ساما)، والامتثال، ومكافحة غسل الأموال، والحوكمة، وتنظيم التكنولوجيا المالية مع تقدم ماريد تك نحو النطاق التجاري.

متدرب تطوير أعمال (برنامج التعاون الأكاديمي COOP). هل ترغب في الانضمام إلى عالم التكنولوجيا المالية؟ في WePay، نحن نبني مستقبل المعاملات الرقمية الآمنة في المملكة العربية السعودية من خلال منصة ضمان (Escrow) مصممة لمنح المشترين والبائعين الثقة لإجراء المعاملات. هذه فرصة لتشكيل كيفية فهم وتجربة الشركات والعملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لمستقبل مدفوعات الضمان. بينما ننمو في سوق مثير وسريع الحركة، نحن نبحث عن موهبة طموحة وواثقة وموجهة نحو الناس للانضمام إلينا والمساعدة في بناء علاقات وشراكات تجارية هادفة.<br>تفاصيل الدور: الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: تدريب تعاوني (COOP) في مقر العمل. التعويض: تدريب غير مدفوع الأجر متطلب جامعي، مع احتمالية الحصول على وظيفة بدوام كامل مدفوعة الأجر عند الانتهاء.<br>نظرة عامة على الدور: هل ترغب في إحداث تأثير حقيقي منذ البداية؟ بصفتك متدرب تطوير أعمال في برنامج التعاون الأكاديمي، ستدعم نمو WePay من خلال تحديد فرص العمل المحتملة، وبناء علاقات مع الشركات، وتعريف الشركات بمنتجات وخدمات WePay. ستعمل عن كثب مع فريق تطوير الأعمال وستكتسب خبرة عملية في تطوير الأعمال والشراكات والتواصل مع العملاء وأبحاث السوق وإدارة العلاقات داخل صناعة التكنولوجيا المالية.<br>المسؤوليات: تحديد والبحث عن الشركات والشركاء وفرص العمل المحتملة ذات الصلة بـ WePay. التواصل مع الشركات والشركاء المحتملين للتعريف بـ WePay وإيصال قيمة منتجاتنا وخدماتنا. دعم تطوير وإدارة العلاقات التجارية والشراكات المحتملة. المشاركة في الاجتماعات والعروض التقديمية مع الشركاء المحتملين وتمثيل WePay بطريقة مهنية. المتابعة مع الشركاء المحتملين والحفاظ على تواصل قوي ومهني طوال عملية المشاركة. المساعدة في إعداد العروض التقديمية للشركة والمقترحات ومواد الشراكة ووثائق تطوير الأعمال الأخرى. إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة والصناعات ذات الصلة والشركاء المحتملين. المشاركة في فعاليات التواصل واجتماعات العمل والزيارات الميدانية عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات منظمة للعملاء المحتملين والاجتماعات والفرص وأنشطة المتابعة. التعاون مع الفرق الداخلية لدعم فرص الشراكة والمساهمة بأفكار تدعم نمو WePay.<br>المؤهلات المفضلة: طالب حالي للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. القدرة على الالتزام بفترة تدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر. مهارات تواصل قوية ومهارات شخصية وقدرة على بناء العلاقات. شخصية واثقة مع مهارات قوية في العرض والتقديم والتحدث أمام الجمهور. مريح في التواصل وعرض منتجات وخدمات WePay للشركات وأصحاب المصلحة المختلفين. استباقي واجتماعي وواثق في بدء المحادثات وبناء علاقات مهنية. يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو مجال ذي صلة. مهارات قوية في البحث والتنظيم والمتابعة وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، والتكيف مع بيئة الشركات الناشئة سريعة الخطى. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br>لماذا تنضم إلى WePay؟ ابنِ من البداية. ساعد في تشكيل واحدة من أولى منصات الضمان في المملكة العربية السعودية. اترك بصمتك. أحضر أفكارك، وابنِ العلاقات، وساهم في فرص عمل حقيقية من اليوم الأول. تعلم من خلال البناء. اكتسب خبرة عملية في تطوير الأعمال والشراكات وصناعة التكنولوجيا المالية. ابنِ اتصالات هادفة. تواصل مع الشركات ورجال الأعمال والمهنيين عبر مختلف الصناعات. انضم إلى فريق يهتم. نحن نقدر الطموح والتوازن والحياة خارج العمل. الإرشاد والتعرض المهني. اكتسب خبرة عملية في كيفية بناء الشراكات وكيفية نمو شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية.<br>تعال وابنِ البداية معنا.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين <strong >مساعد مدير، الأنظمة</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة المكرمة، مع عمليات تمتد إلى جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مركزي لدعم أهداف الموارد المعلوماتية التقنية للممتلكات. سيكون مساعد المدير مشاركًا في جميع جوانب التخطيط التكنولوجي واتخاذ القرار والتنفيذ والصيانة، ويكون واجهة رئيسية مع البائعين والمالكين وموظفي المنشأة.</p> <h3 >الدعم الأساسي للنظام</h3> <p >يتضمن هذا المنصب تقديم دعم شامل لاحتياجات تكنولوجيا العملاء، وضمان التشغيل السلس وصيانة جميع أنظمة المنشأة. تشمل المسؤوليات الرئيسية التالي:</p> <ul > <li >استخدام أنظمة الكمبيوتر، الأجهزة والبرمجيات للبرمجة وتطوير البرمجيات وإعداد الوظائف، إدخال البيانات ومعالجة المعلومات.</li> <li >المساعدة في الاستحواذ والصيانة المستمرة للأنظمة المستندة إلى المنشأة.</li> <li >تحليل المعلومات لتحديد المشاكل الحالية والمحتملة، ثم اقتراح حلول فعالة.</li> <li >الصيانة والفحص وإصلاح معدات التكنولوجيا.</li> <li >مراقبة عمليات الكمبيوتر والشبكة عبر المنشأة.</li> <li >التأكد من إجراء وظائف النسخ الاحتياطي والاسترداد بشكل منتظم وفق جدول محدد.</li> <li >إدارة وصيانة الأجهزة وأنظمة التشغيل وأنظمة التطبيقات.</li> <li >المساعدة في إدارة أنشطة الموارد المعلوماتية (IR) لضمان استمرار وظائف بنية المنشأة التحتية وأنظمة التطبيقات.</li> <li >إدارة وصيانة أنظمة البريد والبريد الإلكتروني.</li> <li >صيانة مخزونات وإدارة أصول تكنولوجيا المعلومات من الأجهزة والبرمجيات.</li> <li >تقديم الدعم والصيانة اللازمة للإنترنت، حيثما كان ذلك applicable.</li> <li >تقديم دعم إدارة الكابلات.</li> <li >المساعدة في تقديم التطبيقات الجديدة، وتوفير نصائح للمستخدمين، وتنبيه المستخدمين إلى مشاكل النظام، وإبلاغ الموظفين بالتقدم أو تحديثات الحالة.</li> <li >الاستشارة في مسائل تطبيقات محددة أو مشاكل الأجهزة/البرمجيات.</li> </ul> <h3 >الإشراف على المشاريع والسياسات</h3> <p >سيلعب مساعد المدير، الأنظمة دورًا في ضمان الامتثال للسياسات والمعايير المعتمدة، والمساهمة في إدارة المشاريع بشكل فعال:</p> <ul > <li >رصد العمليات وتقييم المعلومات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOP) والمتطلبات المحلية لإجراءات التشغيل القياسية (LSOP).</li> <li >مراقبة الامتثال لسياسات IR والمعايير المصممة لحماية أجهزة الشركة وبرامجها ومواردها الأخرى في المنشأة.</li> </ul> <h3 >إدارة أنظمة المعلومات والخبـرة التقنية</h3> <p >ينطوي هذا الدور على المساهمة في تحقيق أهداف أنظمة المعلومات والتكنولوجيا، جنبًا إلى جنب مع عرض الخبرة التقنية وتطبيقها:</p> <ul > <li >المساعدة في تقييم الاحتياجات ومراقبة الامتثال للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية.</li> <li >المساعدة في الإبلاغ عن المشاكل واتخاذ خطوات لتتبعها وحلها، مع إبقاء مستخدمي النظام على علم طوال العملية.</li> <li >المساعدة في أنشطة إدارة الأصول.</li> <li >المساعدة في الرصد الميداني للمشروعات التكنولوجية.</li> <li >المواكبة تقنية وتطبيق المعرفة الجديدة على مسائل العمل.</li> <li >إظهار معرفة شاملة بمسائل العمل والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li >توفير الخبرة الفنية الأساسية والدعم للزملاء وأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خلفية قوية في إدارة الأنظمة والدعم التكنولوجي:</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في الأنظمة أو دعم تكنولوجيا المعلومات.</li> <li >يفضل وجود شهادات مهنية متعلقة بالنظام.</li> </ul> <h3 >مسؤوليات إضافية</h3> <p >بجانب الواجبات الأساسية، سيُسهم مساعد المدير، الأنظمة أيضًا في مهام تشغيلية أوسع وإدارة البائعين:</p> <ul > <li >توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر قنوات متنوعة، بما في ذلك الهاتف، والكتابة، والبريد الإلكتروني، أو وجهًا لوجه.</li> <li >تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بشكل فعال.</li> <li >المساعدة في إدارة البائعين لمتطلبات تكنولوجيا المعلومات للمنشأة، والعمل كنقطة تصعيد لحلول المشكلات.</li> </ul>

Job purpose / role:To provide support in the supervision, coordination and Esurance of the application and implementation of the data components of the Anti-Fraud Strategy, the Anti-Fraud Technology Strategy and the Anti-Fraud program. Support in the coordination of data related efforts with the different relevant areas of the Bank. Engage with different areas of the Bank to understand functional requirements and translate them into technological solutions to incorporate in the development plans.<br>Areas of responsibility:Strategy Coordinates the implementation of the Anti-Fraud strategy and the associated objectives and initiatives, in relation to Anti-Fraud technology and data. Coordinates the implementation of the Anti-Fraud Technology Strategy and the associated objectives and initiatives. Proposes adjustments to the Anti-Fraud strategy and the Anti-Fraud Technology Strategy, as required. Policies, Processes & Procedures Coordinates the implementation the Anti-Framework Framework /Program in relation to technology & data and develops or updates required policies and procedures for applying the program. Coordinates the implementation of the Anti-Fraud Policy, Technology and Data related Processes, Procedures and relevant Standards. Escalates to the relevant stakeholders proposed adjustments or changes to the Anti-Fraud Policies, Processes and Procedures as the Fraud landscape evolves. Budget Assists in the management of the budget assigned to the Fraud Systems & Analytics section (licenses, maintenance, updates, etc.) Identifies and scales budget requirements for the Analytics section Tracks budget and expenditure plans Day- to-day operations Ensures that Senior Management is constantly informed for all Anti-Financial Fraud data developments through regular or ad hoc reports. Coordinates data developments and plans, understands status, communicates relevant matters, escalates incidents. Develops coding and scripts. Designs databases and data points. Engages with different stakeholders across the Bank and the Anti-Financial Fraud department. Provides technical knowledge to staff in relation to data, integration, functionalities, etc. Supervising work and developments conducted by analysts. Engages with vendors and third parties as required. Anti-Financial Fraud Develop data queries, statistical analysis and reports identify key data elements that can be used to monitor and Identify emerging fraud trends and analyzes behavioral patterns. Lead the analysis of emerging fraud trends, fraud risk criteria and high risks customer segments Develop and proposes necessary fraud strategies and rules to mitigate risk and loss. Use data queries, decision tree model, and other decision science tools to predict fraud risk, forecast fraud trends, and provide business insight Conducts ad-hoc reviews of different areas of the bank to identify internal fraud. (i.e. data analytics on finance systems, access security) Maintain an ongoing expertise on fraud landscape; collaborates closely with Fraud Risk Advisor, Threat Intelligence Analysts and Fraud Investigations to understand current and prospective fraud threat. Identifies and maps of all fraud-related datapoint and unification of data formats. Develops business requirements documents. Prepares and maintains Management Information dashboards. Prepares and maintains KRI metrics and Fraud Risk Appetite data. Extracts and analyses data to identify new trends and patterns. Defines and proposes additional controls and revised operations based on the results of the data analysis. Conducts optimization and adjustment of the monitoring rules and scenarios based on data analysis and new data inputs. Identifies and manages external sources of information for obtaining an overview of the fraud landscape and identifying fraud risks. Incorporates inputs from Intelligence monitoring in dashboards or reports Collects data from non-fraud internal systems to perform ad-hoc reviews. Gathers and provides specific data for the investigations team in order to conduct investigation. Engages with Cyber/AML to share intelligence and relevant information. Participate in the development of digital identify protection system and fraud detection Prepare fraud activity reports and conduct research of malicious activity Support other units with fraud analysis and investigations Analyze suspicious fraud events and user sessions for fraud behavior Analyze fraud trends and makes recommendations for fraud prevention processes Use a variety of tools, systems and reports to detect fraud trends Review accounts and transactions for potential fraud Consolidate, interpret and present data in reports/dashboards. Perform analyses on Instant Payment, debit/credit card transactions and others portfolio to identify transactional fraud patterns, and recommend courses of action to help mitigate additional related fraud and potential losses. Provide scheduled and ad hoc statistical analysis and summary reporting to management Apply critical thinking skills to recognize patterns, trends, and inconsistencies within transactional and customer data to detect, prevent, mitigate, and report potentially suspicious activity. Ensure proper controls are in place for the detection and prevention of suspicious activity, including the use of systems, reports, and other tools. Develop recommendations for additional control requirements and process enhancements. Continuous Improvement Stimulates subordinates and Contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practices’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Reporting Prepares department reports of Riyad Bank timely and accurately to meet organization and department requirements, policies and standards. Prepares and submits reports to regulators timely and accurately to meet the regulator’s requirements. People Management Ensures all staff have clear objectives, regular performance feedback sessions, formal annual appraisals, and individual development plans, with particular emphasis on the development of talented Saudi national staff Safety, Quality & Environment Ensures compliance to all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls across the department in order to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Team lead and support Able to do Knowledge transfer Provide the correct decisions for the team members Lead team members on all compliance activity Supervise and review team work and provide feedback. Point of reference to the team members Provide full support to the team members Related Assignments Performs other related duties or assignments as directed.<br>Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Information technologies, Engineering, Data Analytics or any other relevant field. Desirable post-graduate in Computer Science, Business Intelligence, Big Data, Data Analytics and/or Project Management. Experience:6-8 years of relevant experience in Banking/Financial Institutions or Consulting.

نبذة عن الشركة: شركة ميديا شاكر (MISAC) هي مشروع مشترك بين ميديا لمكيفات الهواء السكنية (Midea RAC) وتقنيات ميديا للمباني (Midea MBT) وشركة حسين وشاكر للإخوان للتجارة الحديثة (HH-Shaker)، يهدف إلى تأسيس مشروع مشترك يشمل التصنيع والمبيعات المحلية، مكرس لاقتحام سوق هندسة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC). وباعتبارها المركز السياسي والاقتصادي للشرق الأوسط، شهدت المملكة العربية السعودية تطوراً سريعاً في بنيتها التحتية وقطاعاتها الهندسية في إطار رؤية 2030. تستجيب MISAC بفعالية لمبادرات الاستثمار في السعودية والتصنيع المحلي، بالإضافة إلى استراتيجية التنمية المستدامة. ومن خلال الاستفادة من تقنيات توفير الطاقة المتقدمة والمنتجات الذكية، تقدم MISAC حلولاً فعالة ومنخفضة الكربون للتدفئة والتهوية وتكييف الهواء للسوق المحلي، والتي يتم تطبيقها على نطاق واسع عبر مختلف المجالات بما في ذلك المرافق السكنية والتجارية والصناعية والزراعية والعامة واسعة النطاق.<br>ملخص الوظيفة: يهدف هذا المنصب إلى تنسيق عمليات المستودعات والخدمات اللوجستية عبر فرق المشتريات والمبيعات والإنتاج، والبحث عن الموردين وإدارتهم لأنشطة استلام البضائع، والعمليات الصادرة، وأنشطة داخل المستودعات، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتوحيد عمليات المستودعات. كما يشرف الدور على تنسيق النقل والتسليم، وتتبع تقدم الشحنات وحل المشكلات مثل التأخير أو التلف أو الضياع لضمان التسليم الدقيق والفعال للبضائع في الوقت المناسب. سيتمتع المرشحون الناجحون بحس قوي بالمسؤولية، ومهارات تواصل وتنسيق جيدة، والقدرة على العمل بشكل جيد تحت ضغط العمل، من خلال الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات والإنتاج والمشتريات بالإضافة إلى موردين المستودعات والنقل الخارجيين.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية: التواصل مع فرق المشتريات والمبيعات والإنتاج والعملاء لمزامنة الاحتياجات اللوجستية واحتياجات المستودعات، والبحث عن موردين مناسبين لضمان سلاسة دخول وخروج البضائع. إدارة موردي وعمليات المستودعات، بما في ذلك عمليات الاستلام والصادر والعمليات داخل المستودعات، من البحث عن الموردين حتى التنفيذ. صياغة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية للمستودعات والخدمات اللوجستية، والإشراف على الموردين لتوحيد عملهم. ضمان جودة المنتج والاتساق بين المخزون الفعلي وسجلات النظام، وتحليل مؤشرات مثل معدل دوران المخزون والكفاءة اللوجستية لدفع عجلة التحسين. تنسيق النقل مع مزودي خدمات الشحن والخدمات اللوجستية، وتتبع تقدم التسليم، وحل الحالات غير الطبيعية مثل التأخير أو التلف أو الضياع. تنسيق إرسال الطلبات وعمليات الانتقاء مع فرق المبيعات والمصنع/المستودعات، وترتيب التسليم مع شركات النقل والعملاء. الاحتفاظ بسجلات التسليم وفحوصات المخزون، ومعالجة فواتير شركات النقل، وإدارة قاعدة شركات النقل لضمان الموثوقية طويلة الأمد.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة جامعية أو أعلى (يفضل البكالوريوس) في إدارة الخدمات اللوجستية، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة المستودعات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-5 سنوات في إدارة المستودعات والخدمات اللوجستية ذات الصلة؛ يفضل خبرة في مستودعات التجارة الإلكترونية أو التصنيع. أساس قوي في أساسيات المستودعات والخدمات اللوجستية، بما في ذلك التخزين والفرز والتعبئة والنقل والتخليص الجمركي. إجادة أنظمة WMS/ERP وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات تحليلية قوية في محاسبة تكاليف الخدمات اللوجستية وتحليل المخزون، مع القدرة على تحديد المشكلات واقتراح التحسينات. حس قوي بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تواصل جيدة، والقدرة على العمل بشكل جيد تحت ضغط العمل كجزء من فريق.<br>إخلاء المسؤولية: لم يتم تصميم هذا الوصف الوظيفي لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار. بيان تكافؤ الفرص: نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل.

عن الشركة<br><br>تعد شركة باور إنترناشيونال القابضة (PIH) تكتلاً متنوعاً رائداً يتمتع بحضور قوي في قطاعات متعددة تشمل العقارات، والضيافة، والتصنيع، والاستثمار. تأسست الشركة برؤية تهدف إلى دفع عجلة النمو المستدام والابتكار، وهي ملتزمة بتقديم التميز وخلق القيمة لأصحاب المصلحة. تفخر الشركة بنهجها الديناميكي واستثماراتها الاستراتيجية وفريقها المتفاني من المهنيين الشغوفين بصياغة مستقبل الصناعات التي تعمل فيها. مع التركيز على الجودة والنزاهة والتميز، تواصل PIH توسيع نطاق وجودها إقليمياً وعالمياً، وتعزيز الشراكات طويلة الأمد والمساهمة في التنمية الاقتصادية.<br><br>عن الدور الوظيفي<br><br>نحن نبحث عن محترف يتمتع بدافعية عالية واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في دور [المسمى الوظيفي]. يعتبر هذا المنصب جزءاً لا يتجزأ من نجاحنا التشغيلي ويوفر فرصة مثيرة للعمل ضمن بيئة سريعة الخطى ومبتكرة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دعم الوظائف المختلفة داخل المؤسسة، وضمان التنفيذ السلس للمشاريع، والحفاظ على معايير عالية من الجودة والكفاءة. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعاون بفعالية عبر الإدارات. سيُظهر المرشح المثالي أخلاقيات عمل قوية، وقدرة على التكيف، واهتماماً دقيقاً بالتفاصيل، مما يساهم في النمو والنجاح المستمر لشركة باور إنترناشيونال القابضة.<br><br>المؤهلات<br><br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة مهنية ذات صلة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل. تعد المهارات التنظيمية القوية والقدرة على القيام بمهام متعددة أمراً ضرورياً، إلى جانب إجادة استخدام مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس والبرامج المتخصصة في المجال. مطلوب مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة. تحظى العقلية الموجهة نحو النتائج، وقدرات حل المشكلات، والقدرة على العمل تحت الضغط بتقدير كبير. سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتمتعون بموقف استباقي ورغبة في التعلم.<br><br>المسؤوليات<br><br>المساعدة في تنسيق وتنفيذ مشاريع الإدارات، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية ومعايير الجودة. دعم المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك جدولة الاجتماعات، وإعداد التقارير، وحفظ الوثائق. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية. مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. المشاركة في جلسات التخطيط الاستراتيجي والمساهمة بأفكار مبتكرة لتحسين العمليات. المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمراسلات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية. التعامل مع المعلومات السرية بتقدير واحترافية.<br><br>المزايا<br><br>تقدم شركة باور إنترناشيونال القابضة حزمة مزايا تنافسية مصممة لدعم رفاهية موظفينا ونموهم المهني. يتمتع الموظفون بتغطية تأمين صحي شاملة، بما في ذلك خطط طبية وللأسنان والبصر. توفر الشركة فرصاً للتعلم والتطوير المستمر من خلال برامج تدريبية وورش عمل. بالإضافة إلى ذلك، توفر PIH بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والتعاون. يستفيد الموظفون من حزم رواتب تنافسية، وحوافز قائمة على الأداء، وفرص واسعة للتقدم الوظيفي. كما نعمل على تعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال ترتيبات عمل مرنة ومبادرات لرفاهية الموظفين.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تعد شركة باور إنترناشيونال القابضة جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير جميع الموظفين واحترامهم. نحن لا نميز على أساس العرق أو الأصل الإثني أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو أي خصائص محمية أخرى. تستند ممارسات التوظيف لدينا فقط إلى الجدارة والملاءمة للدور. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تعزز قدرتنا على الابتكار وتحقيق التميز، ونحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية لجميع المرشحين المؤهلين.<br><br>المهارات: إدارة المشاريع، التواصل، المهارات التنظيمية، إشراك أصحاب المصلحة، تحسين العمليات، الدعم الإداري

نبذة عن الشركة: تعد شركة "ميديا شاكر" (MISAC) ثمرة تعاون بين شركة ميديا لمكيفات الهواء السكنية (Midea RAC) وشركة ميديا لتقنيات المباني (Midea MBT) مع شركة حسين وشاكر للإلكترونيات (HH-Shaker)، وتهدف إلى تأسيس مشروع مشترك يشمل التصنيع والمبيعات المحلية، مكرسًا لاقتحام سوق هندسة التكييف والتهوية (HVAC). وبصفتها المركز السياسي والاقتصادي للشرق الأوسط، شهدت المملكة العربية السعودية تطوراً سريعاً في بنيتها التحتية وقطاعاتها الهندسية في ظل رؤية 2030. تستجيب MISAC بفاعلية لمبادرات الاستثمار في المملكة والتصنيع المحلي، وكذلك استراتيجية التنمية المستدامة. ومن خلال الاستفادة من تقنيات توفير الطاقة المتقدمة والمنتجات الذكية، توفر MISAC حلول تكييف فعالة ومنخفضة الكربون للسوق المحلي، والتي يتم تطبيقها على نطاق واسع في مختلف المجالات بما في ذلك المرافق السكنية والتجارية والصناعية والزراعية والعامة الكبيرة.<br>ملخص الوظيفة: تهدف هذه الوظيفة إلى تنسيق عمليات المستودعات والخدمات اللوجستية عبر فرق المشتريات والمبيعات والإنتاج، والبحث عن الموردين وإدارتهم لعمليات استلام البضائع، والشحن، وأنشطة المستودعات، ووضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتوحيد عمليات المستودعات. كما يشرف هذا الدور على تنسيق النقل والتسليم، وتتبع تقدم الشحنات وحل المشكلات مثل التأخير أو التلف أو الفقدان لضمان التسليم الدقيق وفي الوقت المناسب للبضائع. سيتمتع المرشحون الناجحون بحس قوي بالمسؤولية، ومهارات تواصل وتنسيق جيدة، والقدرة على العمل بفاعلية تحت ضغط وتيرة العمل السريعة، من خلال الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات والإنتاج والمشتريات بالإضافة إلى موردي المستودعات والنقل الخارجيين.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية: التنسيق مع فرق المشتريات والمبيعات والإنتاج والعملاء لمزامنة الاحتياجات اللوجستية والمستودعات، والبحث عن موردين مناسبين لضمان سلاسة دخول وخروج البضائع. إدارة موردي المستودعات والعمليات، بما في ذلك عمليات الاستلام والشحن والعمليات داخل المستودع، بدءاً من البحث عن الموردين وصولاً إلى التنفيذ. صياغة وتحسين إجراءات التشغيل القياسية للمستودعات والخدمات اللوجستية، والإشراف على الموردين لتوحيد عملهم. ضمان جودة المنتج والتطابق بين المخزون الفعلي وسجلات النظام، وتحليل مؤشرات مثل معدل دوران المخزون وكفاءة الخدمات اللوجستية لدفع التحسين. تنسيق النقل مع شركات البريد ومقدمي الخدمات اللوجستية، وتتبع تقدم التسليم، وحل حالات الشذوذ مثل التأخير أو التلف أو الفقدان. تنسيق إرسال الطلبات واختيارها مع فرق المبيعات والمصنع/المستودع، وترتيب التسليم مع الناقلين والعملاء. الاحتفاظ بسجلات التسليم وفحوصات المخزون، ومعالجة فواتير الناقلين، وإدارة قاعدة الناقلين لضمان الموثوقية على المدى الطويل.<br>المؤهلات المطلوبة: درجة جامعية أو أعلى (يفضل البكالوريوس) في إدارة الخدمات اللوجستية، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة المستودعات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2-5 سنوات في إدارة المستودعات والخدمات اللوجستية ذات الصلة؛ ويفضل خبرة في مستودعات التجارة الإلكترونية أو التصنيع. أساس متين في أساسيات المستودعات والخدمات اللوجستية، بما في ذلك التخزين، والفرز، والتعبئة، والنقل، والتخليص الجمركي. إتقان أنظمة إدارة المستودعات (WMS/ERP) وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel. مهارات تحليلية قوية في محاسبة تكاليف الخدمات اللوجستية وتحليل المخزون، مع القدرة على تحديد المشكلات واقتراح التحسينات. حس قوي بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تواصل جيدة، والقدرة على العمل بفاعلية تحت ضغط وتيرة العمل السريعة كجزء من فريق.<br>إخلاء مسؤولية: لم يتم تصميم هذا الوصف الوظيفي لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار. بيان تكافؤ الفرص: نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل.

نبذة عن الشركة — Wiyyana من Huspy<br><br>تعد Wiyyana من Huspy جزءاً من Huspy، إحدى الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. منذ إطلاقها في عام 2020، نمت Huspy بسرعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وأوروبا، وهي تعمل الآن في مدن رئيسية في الإمارات وإسبانيا، مع توسع جارٍ في المملكة العربية السعودية وثلاثة أسواق أوروبية إضافية. وبفضل تمويل تجاوز 140 مليون دولار من مستثمرين عالميين مثل Sequoia Capital وFounders Fund وBalderton Capital، تعمل Huspy على إعادة تشكيل رحلة شراء المنازل من خلال التكنولوجيا والابتكار والأدوات التي تضع الوكيل في المقام الأول.<br><br>بصفتها اللاعب الأكبر في سوق الرهن العقاري في الإمارات العربية المتحدة وواحدة من أسرع شركات تكنولوجيا العقارات نمواً في أوروبا، قامت Huspy ببناء تطبيق فائق القوة (Super App) يُمكّن الوكلاء العقاريين ووسطاء الرهن العقاري بأحدث الأدوات، مما يحوّل واحدة من أكثر الصناعات تقليدية في العالم إلى تجربة أسرع وأذكى وأكثر سلاسة.<br><br>توسع Wiyyana هذا التميز إلى المملكة العربية السعودية، حيث تقدم خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة للعملاء الذين يتطلعون إلى تحديد وتقييم واكتساب الفرص المناسبة بثقة ودقة. من خلال الجمع بين رؤية السوق والتوجيه الخبير والسرية التامة، تم تصميم Wiyyana للارتقاء بالتجربة العقارية في المملكة.<br><br>مدعومة بنموذج التشغيل والتكنولوجيا والخبرة المثبتة لدى Huspy، تستفيد Wiyyana من نفس المحركات التي مكنت Huspy من التوسع السريع عبر الأسواق الدولية. يضمن هذا الأساس نشراً سريعاً وعمليات سلسة وتجربة موثوقة وراقية لكل أصحاب المصلحة.<br><br>مع توسع نطاقنا الذي يشمل دبي، أبوظبي، مدريد، فالنسيا، أليكانتي، إيبيزا، وملقا، تسير Huspy على الطريق الصحيح لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط — وتعد Wiyyana ركيزة أساسية في هذا التوسع.<br><br>انضم إلينا وكن جزءاً من بناء مستقبل العقارات في المملكة العربية السعودية وخارجها.<br><br>الحدث الرئيسي: ما ستفعله<br><br>امتلاك وقيادة استراتيجية المبيعات الشاملة وأداء الإيرادات لأعمال الشركة في الرياض.<br><br>قيادة وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من مديري المبيعات والاستشاريين العقاريين.<br><br>وضع أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية وضمان التنفيذ المتسق لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية.<br><br>بناء ثقافة أداء قوية مع مساءلة واضحة في جميع أنحاء مؤسسة المبيعات.<br><br>مراقبة أداء الأفراد والفريق، وتحديد الفجوات، وتنفيذ خطط العمل لتحسين الإنتاجية والتحويل.<br><br>تطوير وتحسين عمليات المبيعات، وإدارة خط المبيعات، وتوزيع العملاء المحتملين، واستراتيجيات التحويل.<br><br>استخدام رؤى السوق وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو.<br><br>الحفاظ على فهم قوي لسوق العقارات السكنية والتجارية في الرياض، بما في ذلك المطورين الرئيسيين، والمشاريع، والمجمعات، والأسعار، وسلوك العملاء، واتجاهات السوق.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المطورين والشركاء والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في النظام البيئي العقاري في الرياض.<br><br>العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والعمليات والمنتج وغيرها لتحسين توليد العملاء المحتملين، وتجربة العملاء، وفعالية المبيعات.<br><br>تقديم توقعات المبيعات المنتظمة، وتقارير الأداء، ورؤى السوق إلى الإدارة العليا.<br><br>الشريك المثالي: ما تقدمه<br><br>أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية كمدير مبيعات، أو رئيس مبيعات، أو مدير مبيعات، أو دور قيادي مماثل في سوق العقارات في الرياض.<br><br>سجل حافل في قيادة وتوسيع نطاق فرق مبيعات العقارات وتحقيق أهداف إيرادات طموحة باستمرار.<br><br>معرفة عميقة بسوق العقارات في الرياض وعلاقات راسخة داخل النظام البيئي العقاري المحلي.<br><br>خبرة مثبتة في إدارة المديرين و/أو فرق كبيرة من الاستشاريين العقاريين.<br><br>عقلية تجارية قوية مع القدرة على ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات مبيعات واضحة وخطط تنفيذ.<br><br>مهارات ممتازة في القيادة، والتدريب، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.<br><br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو وموجهة نحو تحقيق الأهداف.<br><br>إجادة اللغة العربية؛ ومهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.<br><br>نشجع المواطنين السعوديين بشدة على التقديم.<br><br>بتقديم هذا الطلب، فإنني أوافق على جمع بياناتي الشخصية ومعالجتها والاحتفاظ بها من قبل الشركة فقط لأغراض إدارة وتقييم ترشيحي.

نبذة عن الشركة — Wiyyana By Huspy<br><br>تعد Wiyyana by Huspy جزءاً من Huspy، وهي واحدة من شركات تكنولوجيا العقارات الرائدة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. منذ إطلاقها في عام 2020، نمت Huspy بسرعة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة وأوروبا، وتعمل الآن في مدن رئيسية في الإمارات وإسبانيا، مع توسع جارٍ في المملكة العربية السعودية وثلاثة أسواق أوروبية إضافية. بدعم من أكثر من 140 مليون دولار في التمويل من مستثمرين عالميين مثل Sequoia Capital وFounders Fund وBalderton Capital، تعمل Huspy على إعادة تشكيل رحلة شراء المنازل من خلال التكنولوجيا والابتكار والأدوات التي تضع الوكيل في المقام الأول.<br><br>بصفتها اللاعب الأكبر في سوق الرهن العقاري في الإمارات العربية المتحدة وواحدة من أسرع شركات تكنولوجيا العقارات نمواً في أوروبا، قامت Huspy ببناء تطبيق شامل (Super App) يُمكّن الوكلاء العقاريين ووسطاء الرهن العقاري بأدوات متطورة، مما يحول واحدة من أكثر الصناعات تقليدية في العالم إلى تجربة أسرع وأكثر ذكاءً وسلاسة.<br><br>تُوسع Wiyyana هذا التميز إلى المملكة العربية السعودية، حيث تقدم خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة للعملاء الذين يسعون لتحديد وتقييم واقتناص الفرص المناسبة بثقة ودقة. من خلال الجمع بين رؤى السوق والتوجيه الخبير والسرية التامة، تم تصميم Wiyyana للارتقاء بالتجربة العقارية في المملكة.<br><br>مدعومة بنموذج التشغيل والتكنولوجيا والخبرة المثبتة لشركة Huspy، تستفيد Wiyyana من نفس المحركات التي مكنت Huspy من التوسع السريع عبر الأسواق الدولية. يضمن هذا الأساس نشراً سريعاً وعمليات سلسة وتجربة موثوقة وراقية لكل صاحب مصلحة.<br><br>مع توسع نطاق تواجدها الذي يشمل دبي وأبوظبي ومدريد وفالنسيا وأليكانتي وإيبيزا وملقا، تسير Huspy على الطريق الصحيح لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط — وتعد Wiyyana ركيزة أساسية في هذا التوسع.<br><br>انضم إلينا وكن جزءاً من بناء مستقبل العقارات في المملكة العربية السعودية وخارجها.<br><br>الحدث الرئيسي: ما ستفعله<br><br>امتلاك وقيادة استراتيجية المبيعات الشاملة وأداء الإيرادات لأعمال الرياض.<br><br>قيادة وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من مديري المبيعات ومستشاري العقارات.<br><br>وضع أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية وضمان التنفيذ المتسق لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية.<br><br>بناء ثقافة أداء قوية مع مساءلة واضحة عبر مؤسسة المبيعات.<br><br>مراقبة أداء الأفراد والفريق، وتحديد الفجوات، وتنفيذ خطط العمل لتحسين الإنتاجية والتحويل.<br><br>تطوير وتحسين عمليات المبيعات، وإدارة خط المبيعات (Pipeline)، وتوزيع العملاء المحتملين، واستراتيجيات التحويل.<br><br>استخدام رؤى السوق وبيانات الأداء لتحديد فرص النمو.<br><br>الحفاظ على فهم قوي لسوق العقارات السكنية والتجارية في الرياض، بما في ذلك كبار المطورين والمشاريع والمجتمعات والأسعار وسلوك العملاء واتجاهات السوق.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المطورين والشركاء والمستثمرين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في النظام البيئي العقاري في الرياض.<br><br>العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والعمليات والمنتجات والفرق الأخرى لتحسين جذب العملاء المحتملين وتجربة العملاء وفعالية المبيعات.<br><br>تقديم توقعات مبيعات منتظمة وتقارير الأداء ورؤى السوق للقيادة العليا.<br><br>المطابقة المثالية: ما الذي تقدمه<br><br>أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية كمدير مبيعات، أو رئيس مبيعات، أو مدير مبيعات، أو دور قيادي مماثل في سوق العقارات في الرياض.<br><br>سجل حافل في قيادة وتوسيع نطاق فرق المبيعات العقارية وتحقيق أهداف الإيرادات الطموحة بشكل متسق.<br><br>معرفة عميقة بسوق العقارات في الرياض وعلاقات راسخة داخل النظام البيئي العقاري المحلي.<br><br>خبرة مثبتة في إدارة المديرين و/أو فرق كبيرة من مستشاري العقارات.<br><br>عقلية تجارية قوية مع القدرة على ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات مبيعات واضحة وخطط تنفيذ.<br><br>مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.<br><br>الارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو وقائمة على الأهداف.<br><br>متحدث عربي بطلاقة؛ مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.<br><br>يتم تشجيع المواطنين السعوديين بشدة على التقديم.<br><br>من خلال تقديم هذا الطلب، أوافق على أن بياناتي الشخصية سيتم جمعها ومعالجتها والاحتفاظ بها من قبل الشركة فقط لأغراض إدارة وتقييم ترشيحي.

<h3 >عن Reckitt</h3> <p >Reckitt رائدة عالمياً في علامات النظافة والصحة والتغذية، ملتزمة بالحماية والشفاء والرعاية في سعيها لعالم أنظف وأصح. فريقنا العالمي متحد بهذا الغرض، يسعى إلى جعل الوصول إلى معايير النظافة والرفاهية والتغذية عالية الجودة حقاً للجميع. فرق المبيعات جزء أساسي من تحقيق مهمة Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع العملاء وضمان توافر المنتجات في المتاجر وعبر الإنترنت. نعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع، مركّزين على تحقيق الأداء المتفوق عبر جميع القنوات ضمن فئات تنافسية للغاية.</p> <h3 >الدور: مدير تفعيل التداول لرعاية المنزل</h3> <p >تبحث Reckitt عن <strong >مدير تفعيل التداول لرعاية المنزل</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل قيادة إنشاء استراتيجيات مؤثرة لتعزيز المبيعات والوجود في السوق لعلاماتنا التجارية لرعاية المنزل. سيضمن المدير أن تكون علاماتها الرائدة بارزة في المتاجر، مع جذب العملاء وتوليد الطلب. ستكون الخبرة في مزيج 4P حاسمة لتطوير استراتيجيات فئة مبتكرة تجسد رؤية العلامة ضمن الأسواق. ستلتزم هذه الدور بتوجيهات السعودة المقررة من قبل السلطات العمالية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتنفيذ خطط الدخول إلى السوق، وإطلاق المنتجات، والتنفيذ في المتاجر، والأنشطة الترويجية.</li> <li >استخدام البيانات التجارية والتسويقية لإبلاغ القرارات وبناء روايات مبيعات مقنعة، مما يعزز تفاعل العلامة وخطط العملاء.</li> <li >إعداد ملفات الفئة والقناة الشهرية والربع سنوية وملفات استهلاك العروض لتحليل نمو الفئة، وتحليل توقعات مبيعات الفئة مقابل الأرقام الفعلية للمخزونات الاعتيادية والمرتبطة بالعروض.</li> <li >التواصل وضمان التنفيذية في الوقت المناسب لجميع العروض المركزية والمحلية عبر أسواق الخليج من خلال التنسيق مع فريق العلامة وسلسلة الإمداد واللوجستيات.</li> <li >تحليل الحصة السوقية حسب قنوات البيع (التجارة الحديثة والتجارة العامة) باستخدام بيانات AC Nielsen ونظام EPOS لتحديد فجوات التوزيع في القنوات المعنية وتحليل المنافسة.</li> <li >فهم وجود وتوجيهات وضع العلامة للفئة بشكل عام وتطوير مخططات المخازن على مستوى المتجر/القناة.</li> <li >تقديم الدعم في مجاري التخطيط للطلب للأشهر المقبلة، بما يتماشى مع خطط الإطفاء لكل منطقة/قناة. إدارة عمليات ترشيد SKU ومراجعة الأساس مع مراقبة الإفراط في المخزون، والبقايا، وSLOBS.</li> <li >تحديد ونشر برامج تفعيل القناة بناءً على أهداف KPI المتعلقة بالتوافر الفعلي المحددة.</li> <li >مراقبة وتتبّع إنفاق POSM، وتقديم إجراءات مقترحة لتحسين الإنفاق. إصدار أوامر الشراء وتتبع المدفوعات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل في تخصص ذو صلة بالأعمال.</li> <li >حد أدنى من <strong >3 سنوات خبرة في FMCG</strong> في المبيعات، التسويق التجاري، التسويق، العمليات، أو إدارة الحسابات الرئيسية.</li> <li >فهم قوي لأهمية تخطيط وجود 4P وأدائه.</li> <li >القدرة المثبتة على متابعة خطط التفعيل والنشر بفعالية، والإبلاغ عن الانحرافات، واقتراح إجراءات تصحيحية.</li> <li >خبرة في تتبع نتائج Big Bet، والتنفيذ في المتاجر، ومراقبة تأثيرها على العلامات/الفئات الشاملة (IMS، الحصص، البيع الخارج).</li> <li >القدرة على إجراء زيارات سوق وتدقيقات تجزئة لفهم أوضاع السوق، وتحديد موضع العلامة، ونشاط المنافسين، وتحديد القضايا والفرص، واقتراح معدات الت merchandising.</li> </ul> <h3 >الفوائد والمكافآت</h3> <p >تقدم Reckitt حزمة شاملة مصممة لدعم نمو الموظفين ورفاهيتهم:</p> <ul > <li >دعم للتقدم الوظيفي والنجاح الفردي.</li> <li >استثمار في الرفاهية من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا.</li> <li >مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي.</li> <li >فرصة للادخار والمشاركة في نجاحات Reckitt المستقبلية من خلال خطط الأسهم العالمية.</li> <li >حوافز قصيرة الأجل للوظائف المؤهلة للتعرّف والتقدير ومكافأة العمل لتقديم نتائج متميزة.</li> <li >المكافآت مصاغة بما يتوافق مع فلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<p>لأكثر من سبعون عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي سعيها للتفوق كمتاجر فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتنظيم محفظة تزيد عن 10 علامات تجارية مملوكة وأتقنت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر أزياء فاخرة، الجمال، المجوهرات، الساعات، النظارات، وفنون الحياة.</p> <p>كل خطوة تتخذها مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكِّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. هي تقدم تجارب متسقة متعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الجوال. يقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز ابتكار المجموعة وحاضنة ومسرِّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تروّج مجموعة شلهوب لثقافة ترتكز على الناس في القلب، قائمة على التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في بيئة عمل مُسخَّرة بالتفكير المستقبلي والتحصين للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في التزام الأمم المتحدة العالمي، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي صفر بحلول 2040.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>المُنسِّقة/المُنَسَّقة البصريات مسؤولة عن تنظيم وتنفيذ استراتيجيات بيع بصري عالية الجودة عبر المتاجر. كما تتحمل مسؤولية تدريب فرق عروض البيع البصرية في المتجر، وضمان اتساق المعايير.</p> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>تنفيذ استراتيجية عروض بيع بصري عالية الجودة وعروضها من خلال تقويم فعاليات موسمي والدلائل العلامة التجارية.</li> <li>تدريب وبناء علاقات قوية مع فرق VM في المتجر (إن وُجد) والفرق الأمامية، حتى يساعدوا في الحفاظ على العرض.</li> <li>قياس أثر خطط العمل الترويجية وإعداد تقرير أسبوعي إلى الفريق الإقليمي/مدير VM (إن وُجد) مع صور وتعليقات وقياسات تأثير المبيعات.</li> <li>اتباع وتنفيذ إرشادات VM الموسمية للعلامة.</li> <li>المساعدة في إعداد وجلب فريق VM في المتجر إلى فعاليات وتدريبات العلامة.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرُّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي وإثارة وإسعاد عملائنا تنوع التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>ندعو جميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

شبكتك المهنية لها قيمة. دعنا نصنع منها شيئاً ملموساً. إن شركة Match Maker No.1 هي شركة دولية متخصصة في البحث عن الكفاءات التنفيذية وتقديم الاستشارات القيادية، حيث تعمل على ربط الشركات بمهنيين استثنائيين على مستوى العالم، مع تركيز متزايد على دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نساعد الشركات في تحديد وجذب الأفراد الذين يحتاجون إليهم للنمو والتحول والتوسع، بدءاً من المناصب المتخصصة والإدارية ووصولاً إلى الأدوار القيادية والتنفيذية العليا. والآن، نحن نفتح شبكتنا أمامكم. كل يوم، يقوم محترفو الأعمال ببناء علاقات قيّمة. فهم يعرفون الشركات التي تنمو، ويعرفون صناع القرار، ويسمعون عن الشركات التي تبحث عن مواهب، أو تدخل أسواقاً جديدة، أو تواجه تحديات غير مسبوقة. تظل معظم هذه العلاقات مجرد اتصالات عابرة، ونحن نؤمن بأنها يمكن أن تخلق فرصاً للجميع. لكن بالنسبة لنا، تتجاوز الشراكة مجرد تقديم التعارف أو العمولات.<br>نحن نؤمن، خاصة في وقتنا الحالي، بوجود قيمة هائلة في دعم الأفراد لبعضهم البعض؛ من خلال الجمع بين نقاط القوة والخبرات والعلاقات ووجهات النظر المختلفة لخلق فرص كان من الصعب جداً تحقيقها بشكل فردي.<br>تلك هي الفكرة وراء شبكة شركاء Match Maker No.1: تجميع المهنيين الرياديين ذوي العلاقات القوية الذين يؤمنون بخلق قيمة متبادلة حقيقية للعملاء، ولبعضهم البعض، وللشبكة ككل. وبالطبع، يمكن أن يوفر ذلك أيضاً مصدراً إضافياً جذاباً للدخل بجانب مسيرتك المهنية أو عملك الحالي. كيف يعمل الأمر؟ تقوم بتحديد الشركات في شبكتك التي لديها احتياجات توظيف حقيقية وتقديم شركة Match Maker No.1 لصناع القرار المعنيين. ومن هنا، نتولى نحن المسؤولية. تتولى Match Maker No.1 عملية البحث والتوظيف بالكامل، بدءاً من فهم متطلبات العميل وتحديد المرشحين المناسبين، وصولاً إلى المقابلات، والقائمة المختصرة، ودعم عملية التعيين. عندما تؤدي إحالتك إلى تعيين ناجح وتحصل Match Maker No.1 على رسوم التعيين، يمكنك كسب ما يصل إلى 50% من الرسوم التي تحصل عليها الشركة. أنت تفتح الباب، ونحن نقوم بالبحث، ونتشارك النجاح. قد تكون هذه الفرصة مثيرة لاهتمامك إذا كنت: محترفاً في المبيعات أو تطوير الأعمال، رائد أعمال أو مستشاراً، متخصصاً في الموارد البشرية أو التوظيف، خبيراً عقارياً، مسؤولاً تنفيذياً لديه شبكة أعمال قائمة، أو شخصاً يربط بشكل طبيعي بين الأفراد والفرص. نحن مهتمون بشكل خاص بالمهنيين الذين لديهم علاقات عمل قوية وقدرة على الوصول إلى صناع القرار في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. لست بحاجة إلى أن تصبح مسؤول توظيف؛ فأنت لست مضطراً للبحث عن مرشحين أو إجراء مقابلات أو إدارة عملية التوظيف. هذا هو دورنا. ما يهم هو قدرتك على التعرف على الفرص، وبناء علاقات موثوقة، وفتح الأبواب المناسبة. ماذا تقدم هذه الفرصة؟ إمكانية كسب تعتمد على النجاح تصل إلى 50% من رسوم التعيين الخاصة بنا، لا ساعات عمل ثابتة، العمل من أي مكان، لا استثمار مالي، لا إلزام بترك وظيفتك أو عملك الحالي، فرص أعمال عالمية، تقديم خدمات بحث وتوظيف احترافية من قبل Match Maker No.1، وفرصة لتحويل علاقات العمل القيّمة إلى نجاح متبادل، وفرصة لتصبح جزءاً من شبكة شركاء دولية متنامية. ملاحظة هامة: هذه ليست وظيفة براتب. إنها فرصة عمل مستقلة تعتمد على النتائج ومصممة للمهنيين الذين لديهم بالفعل علاقات ومصداقية وقدرة على الوصول إلى صناع القرار في مجال الأعمال، أو الذين يمتلكون القدرة على تطوير تلك العلاقات. نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بعقلية ريادية، ويقدرون العلاقات طويلة الأمد، ويدركون أن أقوى شبكات الأعمال مبنية على الثقة والمساهمة والنجاح المتبادل. نحن لا نؤمن بأن الشراكة يجب أن تكون من طرف واحد؛ فأقوى الشراكات هي التي تخلق قيمة في كلا الاتجاهين. هل أنت مهتم ولكن لا تملك سيرة ذاتية محدثة؟ لا مشكلة. بالنسبة لهذه الفرصة، فإن شبكتك وخبرتك العملية وقدرتك على بناء علاقات موثوقة تهمنا أكثر من السيرة الذاتية التقليدية.<br>قدم طلبك عبر LinkedIn أو احجز محادثة تعريفية قصيرة معنا مباشرة:<br>احجز محادثة تعريفية مع Match Maker No.1<br>https://calendly.com/matchmakerno1/international-partner-conversation<br>Match Maker No.1 بناء قيادة تحقق الإنجاز. حيث تبدأ الخطوة التالية.

<h3 >حول دور منسق التنظيف</h3> <p >Delta Hotels and Resorts® تسعى إلى <strong >منسق التنظيف</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة، مع توسيع العمليات أيضاً إلى جدة. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للأفراد الذين لديهم من 0-1 سنوات من الخبرة، مع فرصة للمساهمة في تجربة ضيف سلسة. الدور أساسي للحفاظ على المعايير العالية للنظافة والخدمة التي يتوقعها الضيوف من Delta Hotels.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور وتركيز خدمة الضيوف</h3> <p >يلعب منسق التنظيف دوراً حيوياً في ضمان رضا الضيوف من خلال معالجة الطلبات بسرعة والحفاظ على الحالة النقية لغرف الضيوف والمناطق العامة. يتضمن هذا المنصب التفاعل المباشر مع الضيوف والتعاون مع مختلف أقسام الفندق للحفاظ على التميز الخدمي والكفاءة التشغيلية داخل بيئة الفندق.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف وأقسام الفندق الأخرى.</li> <li >تحديد والتبليغ عن مشاكل الصيانة الوقائية أو غيرها في المناطق العامة أو غرف الضيوف.</li> <li >وضع علامات الحذر حسب الحاجة.</li> <li >الاتصال بالأقسام الأخرى مباشرةً لإصلاحات عاجلة.</li> <li >تنفيذ طلبات الضيوف وترتيب قطع الأثاث في غرف الضيوف حسب الطلب.</li> <li >إزالة العناصر من الممرات ونقلها إلى مناطق الخدمة، بما في ذلك الحطام، صواني الطعام والشراب في خدمة الغرف، الصحف غير المقروءة، الأقمشة الملوثة، والنفايات الموضوعة بالقرب من عربات منظفي الغرف.</li> <li >تنظيف وتخزين معدات التنظيف وصيانتها.</li> <li >اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ تخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح.</li> <li >ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية.</li> <li >الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li >التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</li> <li >دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li >ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</li> </ul> <h3 >المطالبات البدنية وسلامة مكان العمل</h3> <ul > <li >التحرك والرفع والنقل ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.</li> <li >القدرة على الدفع والسحب لعربة تنظيف محملة ومعدات عمل أخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية.</li> <li >الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء.</li> <li >فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (*، لتحديد العيوب).</li> <li >ت grips والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين.</li> <li >التحرك من خلال مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة.</li> <li >الصعود والهبوط على السلالم.</li> <li >الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة خلال وردية العمل كاملة.</li> <li >أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات خبرة في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها بدقة.</li> <li >التزام قوي بخدمة الضيوف ورضاهم.</li> <li >مهارات تواصل فعالة.</li> <li >القدرة على العمل بفاعلية كجزء من فريق.</li> </ul> <h3 >عن Delta Hotels and Resorts®</h3> <p >توفر Delta Hotels تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية الاحتياجات الأساسية للمسافر العصري المتكرر. نقدم بشكل مثالي الأساسيات التي يحتاجها الضيوف ونبذل قصارى جهدنا لإزالة كل شيء لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نكون دائمًا دافئين وواعين وموثوقين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أكثر أهمية. مع حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهمك، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26056367<br><br>فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن<br><br>الموقع 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>القيام بدوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية (CCTV)، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو هجمات أو غيرها من الحوادث. فض النزاعات بين الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون تعطيل سير العمل المنظم للمنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص نوبة عمل منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ الإفصاح عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليتم النظر في هذا المنصب. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لحالات العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. تحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أكبر قوتنا في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع وضع الاحتياجات الأساسية للمسافر العصري المتكرر في الاعتبار. نحن نقدم ببراعة الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا من ماريوت، نحن دائماً دافئون وحكيمون ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا من ماريوت. بانضمامك إلى فنادق دلتا، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26056367<br><br>فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن<br><br>الموقع 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص المنصب<br><br>القيام بدوريات في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات الدوائر التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحرائق. قفل مداخل العقار عند الضرورة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو غيرها من الوقائع. فض الاضطرابات التي قد يسببها الضيوف/الموظفون. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج العقار دون تعطيل سير العمل المنظم للعقار. الوصول إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والعقار؛ الكشف عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيلات إضافية للنظر في التعيين لهذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري أو المشي أو الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لمدة مناوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أجسام تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة، وأجسام تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع وضع الاحتياجات الأساسية للمسافر الدائم الحديث في الاعتبار. نحن نقدم ببراعة الأساسيات الرئيسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للتخلص من كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا من ماريوت، نحن دائماً ودودون وحكماء ومسيطرون حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أكثر أهمية. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق دلتا من ماريوت. بانضمامك إلى فنادق دلتا، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

نبذة عن الدور الوظيفي<br>يقوم أخصائي حوسبة المستخدمين البحثية لنظام لينكس بتصميم وتشغيل وتحسين منصات الحوسبة النهائية البحثية القائمة على نظام لينكس في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) بشكل مستمر، بما في ذلك نقاط النهاية التي تعمل بنظامي Ubuntu و Rocky Linux، ومحطات العمل العلمية المادية، وخدمات محطات العمل العلمية الافتراضية. يتيح هذا الدور وصولاً آمنًا وموثوقاً وعالي الأداء إلى بيئات سطح المكتب العلمية لأعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب.<br>المسؤوليات<br>إدارة وصيانة وتحسين منصات المستخدم النهائي التي تعمل بنظامي Ubuntu و Rocky Linux لتوفير خدمات محطات عمل علمية مستقرة وآمنة لمجتمعات البحث والأكاديمية في الجامعة. تطوير وتوحيد معايير وصيانة إصدارات وصور محطات عمل لينكس لأسطح المكتب العلمية المادية والافتراضية، مما يضمن الاتساق والموثوقية والجاهزية للاستخدام البحثي. إدارة ودعم منصات محطات العمل العلمية عن بُعد، بما في ذلك NICE DCV و Kasm Workspaces، لتمكين وصول آمن وعالي الأداء إلى بيئات سطح المكتب البحثية. أتمتة عمليات التزويد، والتهيئة، وتصحيح الأخطاء، والمراقبة، وأنشطة الامتثال باستخدام البرمجة النصية، وإدارة التكوين، والبنية التحتية ككود (Infrastructure as Code)، والممارسات المتوافقة مع Git Ops. استكشاف وإصلاح المشكلات المعقدة المتعلقة بنقاط نهاية لينكس، ومحطات العمل، وسطح المكتب البعيد، ومعالجات الرسوميات (GPU)، وبرامج التشغيل، والأداء، والهوية، والتخزين، والشبكة، مع التصعيد عند الحاجة إلى دعم أعمق للمنصة أو البنية التحتية. دمج أسطح مكتب ومحطات عمل لينكس مع خدمات إدارة الهوية والوصول (IAM) المؤسسية، والتخزين، والشبكة، والمراقبة، والأمن، وإدارة نقاط النهاية لدعم العمليات المتوافقة والموثوقة. التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والمختبرات البحثية وفرق الحوسبة عالية الأداء (HPC) والتخزين والأمن وفرق الحوسبة المتقدمة لفهم سير العمل العلمي وترجمة المتطلبات إلى حلول محطات عمل مستدامة. دعم تثبيت والتحقق من وصيانة البرامج العلمية والبحثية على بيئات محطات عمل لينكس، مع مراعاة التوافق والأداء والقابلية للتكرار واحتياجات المستخدم. تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن والامتثال لبيئات محطات عمل لينكس، بما في ذلك التصحيح، والتحصين، وسجلات التدقيق، وأمن نقاط النهاية، والمواءمة مع سياسات الجامعة والأطر ذات الصلة. تطوير وصيانة الوثائق التشغيلية، وكتيبات التشغيل، وإرشادات المستخدم، ولوحات المعلومات، ومقاييس الخدمة لتحسين القابلية للدعم والشفافية والتحسين المستمر. تقييم أسطح مكتب لينكس الجديدة، والوصول عن بُعد، والافتراضية، والأتمتة، وتقنيات محطات العمل العلمية، وتقديم توصيات لتحسين جودة الخدمة وقدرة المنصة. أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة والمكلف بها في إطار معرفة الموظف ومهاراته وقدراته في مجال الوظيفة.<br>المؤهلات<br>أساسية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. مفضلة: شهادة لينكس ذات صلة مثل مهندس معتمد من Red Hat (RHCE)، أو مهندس معتمد من مؤسسة لينكس (LFCE)، أو LPIC، أو ما يعادلها. يُفضل الحصول على شهادة أو تدريب رسمي في إدارة التكوين، أو الأتمتة، أو الأمن، أو إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITIL)، أو NICE DCV، أو Kasm Workspaces، أو المنصات ذات الصلة. كما يُفضل الحصول على شهادات الأمن، أو السحابة، أو الشبكات، أو إدارة نقاط النهاية مثل Security+، أو CISSP، أو CCNA، أو ما يعادلها.<br>المهارات المطلوبة<br>مهارات قوية في إدارة واستكشاف أخطاء لينكس عبر بيئات نقاط النهاية ومحطات العمل وأسطح المكتب العلمية. عقلية قوية تجاه الأتمتة، مع القدرة على تقليل العمل اليدوي من خلال البرمجة النصية، وإدارة التكوين، والبنية التحتية ككود، والعمليات التشغيلية القابلة للتكرار. فهم جيد لاحتياجات الحوسبة البحثية والعلمية، بما في ذلك محطات العمل التي تدعم معالجات الرسوميات (GPU)، والبرامج المتخصصة، والقابلية للتكرار، والأداء، والوصول الآمن عن بُعد. القدرة على تشخيص المشكلات عبر أنظمة التشغيل، وبرامج التشغيل، ومنصات سطح المكتب البعيد، والهوية، والتخزين، والشبكة، وضوابط الأمن، وتكوينات جانب المستخدم. نهج يركز على العميل، مع القدرة على العمل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والفرق التقنية، والتواصل بوضوح، وتحديد توقعات واقعية. عقلية قوية تجاه التوثيق والتحسين المستمر، مع القدرة على إنشاء كتيبات التشغيل، والمعايير، ومواد الدعم، والمقاييس التشغيلية. مهارات تعاون جيدة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المنصات، والشبكات، والأمن، و(IAM)، والتخزين، والحوسبة عالية الأداء (HPC)، والموردين، ودعم الأبحاث. الوعي بالأمن والامتثال وقابلية التدقيق والمخاطر التشغيلية في بيئات الحوسبة المؤسسية والبحثية. القدرة على تحديد أولويات العمل في بيئة بحثية وتعليمية تعتمد على المواعيد النهائية مع الحفاظ على موثوقية الخدمة وثقة المستخدم. الاستعداد للتعلم وتقييم تقنيات لينكس الجديدة، ومحطات العمل عن بُعد، والأتمتة، والحوسبة العلمية.<br>المهارات المفضلة<br>خبرة عملية في منصات محطات العمل العلمية عن بُعد مثل NICE DCV أو Kasm Workspaces أو تقنيات مشابهة. خبرة في محطات عمل لينكس التي تدعم معالجات الرسوميات (GPU)، وبيئات NVIDIA/CUDA، وحزم البرامج العلمية، أو بيئات سطح المكتب البحثية المتخصصة. الإلمام بأساسيات الأمن والامتثال مثل NIST 800-171، وNIST 800-53، ومعايير CIS، ومعايير ISO، أو المتطلبات الأمنية المؤسسية. خبرة في العمل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والمختبرات والموردين وفرق تقنية المعلومات متعددة الوظائف لجمع المتطلبات وتقديم حلول تقنية مستدامة.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير تسويق رقمي مقيم في المملكة العربية السعودية.<br><br>يوفر هذا الدور الفرصة لقيادة مبادرات التسويق الرقمي التي تعزز الحضور عبر الإنترنت، والمشاركة، ونمو الأعمال. ستقوم بتطوير وتنفيذ حملات عبر القنوات الرقمية الرئيسية مع استخدام بيانات الأداء لتحسين النتائج باستمرار. يجمع المنصب بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي في مجالات تحسين محركات البحث (SEO)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والإعلانات المدفوعة، وتحسين المواقع الإلكترونية. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط فعالة وتجارب رقمية تدعم التحويل. كما ستراقب سلوك العملاء، وتحدد فرص مسار التحويل، وتحول اتجاهات السوق إلى رؤى قابلة للتنفيذ. هذا الدور مثالي لمسوق رقمي يعتمد على البيانات ويستمتع بتحمل المسؤولية وتحقيق نمو ملموس.<br><br>المسؤوليات<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والحملات بما يتماشى مع أهداف العمل ومستهدفات النمو. تخطيط وإدارة وتحسين حملات التسويق عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة، بما في ذلك البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات الإعلانات الرقمية. تتبع أداء الحملات وإعداد التقارير حولها باستخدام مقاييس مثل عائد الاستثمار (ROI)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، والتحويلات، وحركة المرور، والمشاركة. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتحسين صفحات الهبوط والتجارب الرقمية التي تحسن معدلات التحويل. بناء وإدارة وصيانة ملفات تعريف جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي والمساهمة بانتظام في مدونة المنظمة ومبادرات المحتوى. مراقبة اتجاهات الصناعة والجمهور والتسويق الرقمي لتحديد فرص جديدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تحليل بيانات الموقع الإلكتروني ومسار المستخدم لتحديد فرص التحويل، ونقاط الانخفاض، ومجالات التحسين. تطوير وتنفيذ مبادرات مصممة لزيادة حركة المرور على الموقع الإلكتروني بشكل كبير، بهدف مضاعفة حركة المرور خلال العام المقبل. التفاعل بشكل دوري مع العملاء لفهم توقعاتهم، وجمع الملاحظات، وتقييم رضاهم. تطبيق أفضل ممارسات التسويق الرقمي عبر الحملات، والمحتوى، والقنوات، والمبادرات ذات الصلة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصالات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي. معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO). مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ. خبرة عملية في أدوات الإعلانات عبر الإنترنت وإدارة الحملات، بما في ذلك منصات مثل إعلانات جوجل (Google Ads) وإنستغرام أو قنوات إعلانية اجتماعية أخرى. فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، وتحسين الحملات، ومسارات التحويل، ومشاركة الجمهور. عقلية إبداعية واستراتيجية مع القدرة على تحديد الاتجاهات وتطوير فرص تسويقية جديدة. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء. نهج موجه نحو النتائج وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات مع العمل نحو أهداف نمو قابلة للقياس.<br><br>المزايا<br><br>فرصة لقيادة مبادرات تسويق رقمي مؤثرة ذات نتائج أعمال ملموسة. خبرة عملية في تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والتحليلات، وتحسين التحويل. بيئة تعاونية مع فرص للعمل بشكل متداخل مع الفرق الداخلية والعملاء. فرصة تولي مسؤولية استراتيجيات النمو الرقمي والتأثير على الحضور عبر الإنترنت ومشاركة العملاء. التطوير المهني من خلال الخبرة العملية مع أدوات التسويق الرقمي والقنوات وأفضل الممارسات المتطورة. إمكانية النمو الوظيفي داخل دور يركز على التسويق الرقمي.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأنسب، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br>لماذا تقدم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

<h3 >عن Brkz والدور الوظيفي</h3> <p >Brkz هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا البنائية تشهد نمواً سريعاً في المملكة العربية السعودية، مدعومة من قبل كبار الرأسمال المخاطر الإقليمية والعالمية. توفر منصة الشركة للمقاولين وصولاً فورياً إلى أكثر من 7,000 SKU للبناء من أكثر من 1,100 مورد موثوق، مع عروض أسعار خلال دقائق وتمويل شراء الآن والدفع لاحقاً مدمج. قامت Brkz بتوظيف أكثر من 850 شركة مقاولات، وشاركت في مشاريع كبرى مثل نيوم وحديقة الملك سلمان، ونمت إلى RFQs حتى 350 مليون دولار مع الحفاظ على اقتصاديات وحدة إيجابية.</p> <p >سيكون <strong >قائد عمليات اللوجستيات وسلسلة الإمداد</strong> مسؤولاً عن تنفيذ الطلبات الإقليمية، والانطلاق الأسطول، وتنفيذ سلسلة الإمداد عبر المنطقة الغربية. مقره جدة، هذا الدور بدوام كامل يعمل كحلقة وصل حاسمة بين عمليات الأرض المحلية والفرق المركزية في المقر الرئيسي بالرياض، مع إدارة لوجستيات الأسمنت بالجملة عالية الحجم، وشبكات الناقلين، والامتثال التنظيمي في المملكة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة عمليات اللوجستيات والإرسال اليومية لمنطقة جدة، والإشراف على فريق العمليات الإقليمي (المنسقون، المساعدون) لضمان إكمال المهام بكفاءة.</li> <li >إدارة أنشطة المستودع والأسطول والتنفيذ داخل المنطقة.</li> <li >التواصل كنقطة الاتصال الأساسية بين فريق عمليات جدة والفرق المركزية (المقر بالرياض، المنتجات، المبيعات، المشتريات، التمويل)، تعزيز التعاون عبر الوظائف.</li> <li >ضمان توافق الأنشطة التشغيلية الإقليمية مع أهداف واستراتيجيات الشركة.</li> <li >إرشاد وتدريب ودعم المنسقين والمساعدين الإقليميين، مع التأكد من الالتزام بمعايير التشغيل.</li> <li >تنسيق الجداول الزمنية، والتوظيف، وتخصيص الموارد لتلبية المتطلبات والموعد النهائي.</li> <li >تطوير والحفاظ على العلاقات مع الموردين والناقلين (بما في ذلك أساطيل البلكر من طرف ثالث) ومقدمي الخدمات في المنطقة الغربية.</li> <li >التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لإدارة التوقعات وحل الشواغل.</li> <li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعة والمعايير السلامة عبر العمليات الإقليمية.</li> <li >تحديد المخاطر التشغيلية (تعطّلات سلسلة الإمداد، تغييرات تنظيمية، نقص الموارد) وتطوير خطط طوارئ.</li> <li >المساهمة في تطوير استراتيجية التشغيل، مع التركيز على الأهداف طويلة المدى وفرص توفير التكلفة.</li> <li >المساعدة في إنشاء وإدارة الميزانية التشغيلية الإقليمية، لضمان توزيع الموارد بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >التسليم وإدارة العمليات</h3> <ul > <li >الإشراف على دورة التسليم الكاملة على منصة BRKZ (BOB)، بما في ذلك الجدولة، وتعيين المركبات، وإغلاق عمليات التسليم والطلبات في الوقت المحدد.</li> <li >إدارة عمليات الأسمنت بالجملة عالية الحجم، بما في ذلك أوامر الشحنات المتعددة، وتقسيم الكميات، والتسليمات الرسمية للكميات الاستثنائية الخاصة بمنطقة جدة.</li> <li >ضمان دقة واكتمال تصاريح Fasah، وملاحظات التسليم، ومدخلات تكلفة النقل، وتسجيلها وفق معايير الشركة.</li> <li >ضمان التعيين السريع للتسليمات إلى الناقلين فور استلام الوثائق لتجنب التأخيرات.</li> <li >تحليل سير العمل الإقليمي لتحديد مجالات التحسين، وتحفيز تحسين العمليات المستمر والسيطرة على التكاليف.</li> <li >تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وأفضل الممارسات، والإرشادات التشغيلية للمنطقة.</li> <li >تشجيع اعتماد أدوات جديدة والتشغيل الآلي (جدول تسليم موحد، سير عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي، ميزات التعيين بالجملة) ضمن الفريق الإقليمي.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الإقليمية (KPIs) وتوليد تقارير الأداء التشغيلي للقيادة العليا.</li> <li >استغلال البيانات التشغيلية ولوحات المعلومات (*، Metabase) لتتبع التسليمات، وتكاليف الناقلين، وإنتاجية الفريق، وتحديد الاتجاهات لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li> <li >استخدام التحليلات لتوقع الطلب، وتخطيط الموارد، وإدارة القدرة التشغيلية الإقليمية.</li> <li >ضمان أن عمليات التشغيل تلبّي توقعات العملاء وحل المشكلات التي تؤثر على رضاهم.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة 8–10 سنوات في العمليات، مع تفضيل للوجستيات أو أدوار سلسلة الإمداد.</li> <li >تفضيل قوي للخبرة ضمن صناعة الإنشاءات أو مواد البناء.</li> <li >قيادة مثبتة ومهارات إدارة الفريق، ويفضل الخبرة في إدارة فرق ميدانية موزعة.</li> <li >مقيم في جدة أو مستعد للانتقال إليها.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >نهج تحليلي قائم على البيانات، مع راحة في استخدام لوحات المعلومات وأدوات التتبع والتقارير التشغيلية.</li> <li >مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار القوية، خاصة تحت الضغط.</li> <li >إلمام ممتاز باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li >معرفة بأنظمة النقل في المملكة العربية السعودية، والتصاريح (*، Fasah)، ومشهد اللوجستيات في المنطقة الغربية.</li> </ul> <h3 >ما تقدمه Brkz</h3> <ul > <li >يتيح الدور مسؤولية واستقلالية كبيرة، مع فرصة لإحداث تأثير على الأعمال ككل.</li> <li >ثقافة شركة تقدر المساهمة في التحسين وتُقاس الأفكار على أساس الجدارة.</li> <li >وصول إلى تقنيات مصممة لتعزيز تجربة التشغيل وخدمة العملاء.</li> <li >خيارات أسهم.</li> <li >حزمة تعويض تنافسية، بما في ذلك تأمين صحي فائق.</li> <li >عقلية المنتج أولاً داخل المنظمة.</li> </ul>

تُعد Contentsquare منصة ذكاء تجربة المستخدم الشاملة المصممة لتكون سهلة الاستخدام لأي شخص يهتم بالرحلات الرقمية. بفضل منصتنا المرنة والقابلة للتوسع، تحصل المؤسسات بسرعة على فهم عميق لرحلة عملائها الكاملة عبر الإنترنت.<br><br>نحن شركة عالمية رائدة في مجال تحليلات تجربة المستخدم، مع حضور متنامٍ في 15 مكتباً حول العالم. نحن هنا لنبقى—ونبحث عن أعضاء فريق متحمسين لإحداث تأثير ومساعدتنا على التوسع أكثر.<br><br>هدفنا هو خلق مكان عمل شامل يتعلم فيه الجميع وينجحون. لقد بنت Contentsquare مجتمعاً من الأفراد الجريئين والمتفهمين والمتعاونين. ندعوك للانضمام إلينا لجعل الأمور المعقدة أكثر بساطة—لعملائنا، وعملائهم، ولبعضنا البعض.<br><br>ملاحظة هامة: احذر من المحتالين الذين يتظاهرون بأنهم من Contentsquare. لن نطلب منك المال أبداً أو نتواصل معك عبر رسائل نصية عشوائية. أي تواصل من فريق اكتساب المواهب الداخلي لدينا سيأتي فقط من نطاق contentsquare.com أو @contentsquare-ext.com. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة مدونة التوظيف الخاصة بنا.<br><br>عن الوظيفة:<br><br>بصفتك مديراً لحسابات الشركات الكبرى (Enterprise Account Executive) ومقر عملك في الرياض، ستكون أحد الأعضاء المؤسسين لفريق المبيعات في منطقتنا بالشرق الأوسط. ستقود مبيعات الأعمال الجديدة، وخاصة الحسابات التجارية، وستتعاون مع فرقنا العالمية بما في ذلك ممثلي تطوير المبيعات ومهندسي الحلول ومديري نجاح العملاء.<br><br>ما ستفعله:<br><br>إدارة دورة المبيعات الكاملة لمنصة Contentsquare لذكاء تجربة المستخدم لحسابات الشركات في المملكة العربية السعودية. بناء وتطوير العلاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين وصناع القرار. التعاون مع منظومة المبيعات لدفع مبادرات المبيعات والشراكات. تعزيز علاقات جديدة لـ Contentsquare من خلال جهودك الخاصة في التواصل المباشر وبمساعدة فريقنا عالي الأداء لتطوير المبيعات (SDR). العمل مع مجتمع شركائنا في المنطقة والمساعدة في تنميته. التعاون مع فرقنا في منطقة MENAT والفرق العالمية عبر هندسة الحلول، والتسويق، ومديري نجاح العملاء، والقيادة، إلخ، لبناء خطط اعتماد استراتيجية للعملاء.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر ضروري؛ ويُفضل بشدة إتقان اللغة العربية. خبرة كـ "صياد مبيعات" (اكتساب عملاء جدد / إيرادات جديدة) مع خبرة ذات صلة في مجال برمجيات الشركات (SaaS). سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات. القدرة على توضيح القيمة التجارية لتكنولوجيا الشركات المعقدة. القدرة على تطوير علاقات على مستوى كبار المسؤولين بسرعة وفعالية. خبرة في العرض أمام كبار المديرين والتنفيذيين في الشركات الرائدة.<br><br>يفضل وجود:<br><br>تدريب على منهجيات المبيعات؛ MEDDICC، SPIN، Challenger. الشغف بمهنة في تكنولوجيا التسويق والتحليلات.<br><br>لماذا يجب أن تنضم إلى Contentsquare:<br><br>نستثمر في موظفينا من خلال التطوير الوظيفي، والتوجيه، والفعاليات الاجتماعية، والأنشطة الخيرية، والمزايا التنافسية. نقوم دائماً بتقييم المزايا التي نقدمها لضمان توافقها مع احتياجات الموظفين.<br><br>إليك بعض المزايا التي نود تسليط الضوء عليها:<br><br>إجراءات توظيف افتراضية، وهاكاثون، وفرص متنوعة للتفاعل مع فريقك وزملائك العالميين داخل وخارج الموقع كل عام. مرونة العمل: سياسات العمل الهجين وعن بُعد. سياسة إجازات مدفوعة الأجر سخية (تختلف حسب الموقع). بدل نمط حياة. فريق "Culture Crew" في كل بلد نعمل فيه لتنسيق أنشطة منتظمة ليتعرف الموظفون على بعضهم البعض. يحصل كل موظف بدوام كامل على خيارات أسهم، مما يسمح لهم بمشاركة نجاح الشركة. لدينا مجموعات موارد الموظفين (ERGs) متعددة توفر مساحة آمنة للأفراد الذين يتشاركون هويات أو تجارب حياة مشتركة للتواصل ودعم بعضهم البعض.<br><br>Contentsquare صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجندرية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو العمر، أو أي سمة أخرى يحميها القانون.<br><br>تُستخدم بياناتك الشخصية من قبل Contentsquare لأغراض التوظيف فقط. اقرأ إشعار خصوصية مرشحي الوظائف لمعرفة المزيد حول حماية البيانات في Contentsquare وحقوقك. يمكنك ممارسة حقوقك باستخدام بوابة حقوق صاحب البيانات المخصصة لدينا هنا.<br><br>سيتم تخزين بياناتك الشخصية بشكل آمن في مركز بيانات مزود الاستضافة الخاص بنا في أوريغون (غرب الولايات المتحدة). لقد نفذنا آليات نقل مناسبة بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها.<br><br>قد تستخدم Contentsquare أدوات مساعدة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في مراجعة وتصفية الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالتوظيف من قبل مراجعين بشريين، وستتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لسياسة خصوصية المرشحين الخاصة بنا.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.