وظائف مصانع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن موظف استقبال محترف ومنظم لينضم إلى فريقنا.<br> سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة عمليات المكتب الأمامي، وتقديم الدعم الإداري، وضمان سير العمل اليومي للمكتب بسلاسة.<br> يتطلب هذا الدور مهارات اتصال ممتازة، قدرات تنظيمية قوية، وروح خدمة العملاء.<br> المسؤوليات الرئيسية: الترحيب بالزوار والعملاء بشكل مهني وودود.<br> الرد على المكالمات الهاتفية الواردة وتصفيتها وتوجيهها والبريد الإلكتروني.<br> إدارة حجوزات قاعات الاجتماعات وتنسيق المواعيد.<br> معالجة المراسلات الواردة والصادرة، وخدمات البريد السريع، والوثائق المكتبية.<br> الحفاظ على مخزون إمدادات المكتب وتنسيق الشراء عند الحاجة.<br> تقديم الدعم الإداري لأقسام مختلفة.<br> تنظيم والمحافظة على أنظمة الملفات والسجلات والوثائق الخاصة بالشركة.<br> المساعدة في إعداد التقارير والرسائل والعروض التقديمية ووثائق إدارية أخرى.<br> التنسيق مع البائعين ومزودي الخدمات لمتطلبات المكتب.<br> التأكد من أن مناطق الاستقبال والمكتب منظمة ومُرتبة بشكل جيد في جميع الأوقات.<br> دعم الإدارة في المهام الإدارية اليومية كما تم تكليفها.<br> ما الذي نبحث عنه: موقف إيجابي وعقلية خدمة العملاء.<br> مهارات إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.<br> القدرة على أولوية المهام في بيئة سريعة الإيقاع.<br> موثوق، مبادر، ومتطلع للمساهمة في فريق تعاوني.<br> دبلوم في الإدارة الأعمال، إدارة المكتب، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في الاستقبال، إدارة المكتب، أو دور مماثل.<br> مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).<br> الإلمام ببرامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، أوت لوك، وباوربوينت).<br> مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية.<br> مظهر مهني ومهارات تفاعل شخصي ممتازة.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على السرية.<br> الانتباه القوي للتفاصيل ومهارات حل المشكلات.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث وود حالياً عن مهندس بيئي أول لدعم أعمال مشاريعنا. يقع في مناطق مختلفة عبر المملكة العربية السعودية.</p><br><br> وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة الأصول كاملة، مع تقديم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد من سيدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات، تصميم وإدارة مشاريع رائدة. www.woodgroup.com<br> <b>بيان التنوع&nbsp;</b><br> نحن صاحب عمل يكرم تكافؤ الفرص ويقدّر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من السمات وفقاً للقوانين الحكومية ذات الصلة.<br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>ما الذي يمكننا تقديـمه&nbsp;</strong></p><br><ul> <li><strong>التأمين الصحي&nbsp;</strong>-&nbsp;يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد العائلة المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين ضمن السياسة، لكن تنطبق قيود العمر والتغطية وفقاً لقواعد شهادة التأمين الصحي في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li><strong>برنامج مساعدة الموظفين&nbsp;-&nbsp;</strong>يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم الرفاهية العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li> <li><strong>التأمين الاجتماعي (GOSI)&nbsp;-&nbsp;</strong>مدفوع للموظفين في السعودية، وتدفع الشركة مساهمات التأمين الاجتماعي تماشياً مع تشريعات الحكومة لتغطية مخاطر العمل.</li> <li><strong>علاوة نهاية الخدمة&nbsp;-&nbsp;</strong>وفقاً لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على تعويض نهاية الخدمة.</li> <li><strong>إجازة الامتحان&nbsp;-&nbsp;</strong>بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للجلوس لامتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقديم قبل لا يقل عن خمسة عشر يوماً من الامتحان</li> <li><strong>العضويات المهنية -&nbsp;</strong>رسوم عضو واحد مهني، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو أن تكون جزءاً من خطة تطوير. سداد المصروفات</li></ul></div>

تعد شركة Qiddiya للاستثمار شركة مساهمة سعودية رائدة في الاستثمار والتنمية في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة. في قلب هذا العمل تطوير مدينة القدية والأصول الوجهة المرتبطة بها، مع تركيز على خلق أماكن وتجارب تُولِّد قيمة طويلة الأجل. هذه فرصه للانضمام إلى عمل يُشكّل أصول عقارية معقدة وكبيرة النطاق من خلال رعاية الأصول الملتزمة وجهوزية التشغيل.<br><br>باعتبارك مدير - إدارة أصول المدينة، ستساعد في تشكيل كيفية إعداد الأصول الاجتماعية وإدارتها وتحسينها عبر عمليات المدينة. يركز هذا الدور على حماية قيمة الأصل طويلة الأجل مع دعم معايير خدمة عالية وفعالية تشغيلية وأداء تجاري عبر محفظة واسعة.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة إدارة المحفظة على مستوى الأصول الاجتماعية لضمان الجاهزية وجودة الخدمة وأداء دورة الحياة والتسييل والتحسين وتحقيق القيمة الطويلة الأجل عبر عمليات المدينة قيادة تخطيط دورة حياة الأصول وإدارة أداء المحفظة عبر أصول المدينة الإشراف على إدارة جودة الخدمة وجاهزية التسليم لدعم النجاح التشغيلي ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومداخل الجاهزية التنسيق عبر Operators ومزودي FM ووحدات عمليات المدينة لمواءمة أولويات إدارة الأصول<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، المالية، إدارة الأصول، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة 12+ سنوات من الخبرة في قيادة إدارة الأصول عبر محافظ مدينة كبيرة أو بنية تحتية خبرة عملية في تخطيط دورة حياة الأصول، إدارة جودة الخدمة، جاهزية التسليم وإدارة أداء المحفظة الوعي التجاري عبر التأجير والشراكات ورسوم الخدمات وتكاليف الاسترداد والقيمة المثلى القدرة على ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومداخل الجاهزية خبرة في التنسيق عبر Operators ومزودي FM ووحدات عمليات المدينة

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعد Qiddiya Investment Company شركة قابضة وتطويرية في السعودية تقود استثمارات رئيسة في الترفيه والرياضة والثقافة. في قلب هذا العمل تطوير مدينة القدية والأصول الوجهة المرتبطة بها، مع التركيز على خلق أماكن وتجارب تحقق قيمة طويلة الأجل. هذه فرصة للانضمام إلى عمل يعيد تشكيل أصول عقارية معقدة وكبيرة النطاق من خلال حوكمة أصول منضبطة واستعداد تشغيلي. كـ مدير - إدارة أصول المدينة، ستساهم في تشكيل كيفية إعداد الأصول الاجتماعية وإدارتها وتحسينها عبر عمليات المدينة. يركّز الدور على حماية قيمة الأصول على المدى الطويل مع دعم معايير خدمة عالية وفعالية تشغيلية وأداء تجاري عبر محفظة واسعة.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>قيادة إدارة محفظة الأصول الاجتماعية لضمان الجاهزية وجودة الخدمة وأداء دورة الحياة والت commercialization، والتحسين وتحقيق القيمة الطويلة الأجل عبر عمليات المدينة.</li><li>قيادة تخطيط دورة حياة الأصول وإدارة أداء المحفظة عبر أصول المدينة.</li><li>الإشراف على إدارة جودة الخدمة وجاهزية التسليم لدعم النجاح التشغيلي.</li><li>ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابات المراحل ومدخلات الجاهزية.</li><li>التنسيق عبر المشغلين ومزودي خدمات الصيانة وإدارات عمليات المدينة لمواءمة أولويات إدارة الأصول.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشحDesired</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، التمويل، إدارة الأصول، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في قيادة إدارة الأصول عبر محافظ مدينة أو بنية تحتية كبيرة النطاق.</li><li>وعي تجاري عبر التأجير والشراكات ورسوم الخدمة واسترداد التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>خبرة عملية في تخطيط دورة حياة الأصول، وإدارة جودة الخدمة، وجاهزية التسليم، وإدارة أداء المحفظة.</li><li>القدرة على ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المراحل ومدخلات الجاهزية.</li><li>خبرة في التنسيق عبر المشغلين ومزودي FM ووظائف عمليات المدينة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع</b>: الرياض، المملكة العربية السعودية (في الموقع)<br><b>متطلب اللغة</b>: العربية والإنجليزية بطلاقة</p><br><br><p><br><b>عن Rackspace Technology</b></p><br><br><p>Rackspace Technology™ هي شركة رائدة في الحلول الشاملة، السحاب المختلط والذكاء الاصطناعي. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات السحابة لعملائنا عبر جميع منصات التقنية الرئيسية، بغض النظر عن تكدس التقنية أو نموذج النشر. نحن نتعاون مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من modernization التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، وتبني تقنيات مبتكرة. مُنحت كأفضل مكان للعمل من نيوزويك وفوربس، نجذب ونطور موهبة عالمية المستوى لتقديم تجربة فanziة FANATICAL – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو آتٍ.</p><br><br><br><p><b>الدور</b></p><br><br><p>نحن نبحث عن مهندس حلول أول بخبرة عميقة في تقنيات VMware وتحديث البنية التحتية لدعم فرص المبيعات الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط.</p><br><br><p><br>في هذا الدور المتركز على ما قبل البيع، ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والحلول والتسليم لتصميم حلول مبتكرة تلبي احتياجات تحديث مراكز البيانات، الافتراضية، السحابة الهجينة، الاسترداد من الكوارث، استمرارية الأعمال، وتحويل المنصة. غالباً ما تكون هذه الحلول جزءاً من تعاقدات شاملة من نهاية إلى نهاية تغطي الخدمات المدارة، الأمن، الشبكات، منصات البيانات، وتحديث التطبيقات.</p><br><br><p><br>كقائد تقني رفيع، ستتصدر كمرجع موثوق للعملاء مع أن تصبح خبير موضوعي معترف به داخل Rackspace للحلول VMware وتحديث البنية التحتية.</p><br><br><p><br><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br><br><ul><li>إقامة علاقات موثوقة مع التنفيذيين والعملاء والمعنيين تقنياً، acting كمرشد تجاري وفني.</li><li>قيادة ورش عمل العملاء التي تركز على تقنيات VMware، وتبني السحابة الخاصة، وتحديث مركز البيانات، وهندسات السحابة المختلطة، واستراتيجيات تحويل المنصة.</li><li>تصميم وتحديد حلول تستند إلى VMware Cloud Foundation (VCF)، وvSphere، وNSX، وVMware Aria Suite، وTanzu، وتقنيات مكملة.</li><li>تقييم متطلبات العملاء وتطوير معماريات حلول تلبي الأهداف التجارية الحالية والمستقبلية.</li><li>قيادة مشاركات ما قبل البيع المعقدة، بالتنسيق مع خبراء الموضوع (SMEs)، وProduct Management، والمبيعات، وفِرق التسليم.</li><li>إنتاج مقترحات عالية الجودة، وردود RFI/RFP، وعروض أسعار، وبيانات عمل (SoWs) تعبر بوضوح عن متطلبات العملاء وتصاميم الحل ونطاق المشروع وجهد التنفيذ.</li><li>توفير توجيه متخصص حول منصات VMware، واستراتيجيات الهجرة، وتحويل البنية التحتية، واعتماد السحابة الهجينة.</li><li>تحديد إشارات الشراء، والأحداث الجذابة، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، والحواجز المحتملة أمام نتائج المبيعات الناجحة.</li><li>التنبؤ ومعالجة الاعتراضات الفنية والتجارية، reducing مخاطر العملاء وزيادة الثقة في حلول Rackspace.</li><li>نصح العملاء في عمليات البنية التحتية، وحوكمة المنصة، واستراتيجية السحابة، وخطط التحول.</li><li>تقدير جهد المشروع، ومتطلبات الموارد، وطرق التسليم باستخدام منهجيات Agile أو Waterfall أو هجينة.</li><li>الحفاظ على بيانات خطوط الأنابيب والفرص وتفاعل العملاء بدقة في Salesforce.</li><li>المساهمة في تطوير منظومة الحلول الأوسع من خلال التوجيه وتبادل المعرفة والقيادة الفنية.</li><li>الحفاظ على خبرة عميقة في تقنيات VMware والبقاء محدثاً مع التطورات الصناعية واتجاهات السوق.</li><li>&nbsp;</li></ul><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ بدلاً من ذلك، 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في ما قبل البيع الفني، الاستشارات، أو هندسة الحلول.</li><li>خبرة واسعة في تصميم بنى تحتية مؤسسية وحلول مبنية على VMware.</li><li>فهم قوي لاستراتيجيات تحديث مركز البيانات والبنية التحتية، بما في ذلك الافتراضية، وهجرة الأحمال، والتجميع، والسحابة الخاصة، واعتماد السحابة الهجينة.</li><li>خبرة مثبتة عبر تقنيات VMware بما في ذلك: VMware Cloud Foundation (VCF)، vSphere، vCenter، NSX، VMware Aria Operations and Automation، و VMware Tanzu.</li><li>معرفة قوية بهياكل البنية التحتية المؤسسية، بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات والأمان.</li><li>خبرة في تصميم بيئات افتراضية قابلة للسِعة العالية، والموثوقة، وآمنة.</li><li>فهم لاسترداد البيانات، والنسخ الاحتياطي، واستمرارية الأعمال، وحلول مرونة البنية التحتية.</li><li>الاعتياد على أدوات أتمتة البنية التحتية والتنسيق مثل Terraform وAnsible وAria Automation أو تقنيات مشابهة.</li><li>معرفة بمنصات Kubernetes والحاويات، وخصوصاً VMware Tanzu، تعتبر ميزة.</li><li>نجاح مثبت في حل تحديات تقنية معقدة ضمن بيئات VMware المؤسسية، الافتراضية، أو السحابة الهجينة.</li><li>وعي تجاري قوي والقدرة على التنقل في تعاقدات العملاء المعقدة والمفاوضات.</li><li>فهم متقدم لاتجاهات الصناعة المتعلقة بالافتراضية، والسحابة الخاصة، والسحابة الهجينة، وتحوّل مركز البيانات.</li><li>خبرة باستخدام أدوات الحلول وما قبل البيع، بما في ذلك Salesforce، إدارة العروض، تحديد نطاق المشروع، وأطر التقييم.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتبيين وتحليل وحل المشكلات استثنائية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على موازنة عدة فرص ومبادرات استراتيجية.</li></ul><p><br><b>كيف يبدو النجاح</b></p><br><br><ul><li>أن تصبح خبير VMware وتحديث البنية التحتية المعترف به داخل Rackspace.</li><li>قيادة نتائج الحلول الناجحة لعملاء المؤسسات المعقدين.</li><li>التأثير في قرارات التكنولوجيا الاستراتيجية وبرامج التحول.</li><li>مساعدة العملاء في تحديث بناتهم التحتية مع تسريع رحلات التحول السحابي والرقمي.</li><li>تمكين نمو الإيرادات المستدام من خلال القيادة الفنية والابتكار والعلاقات الاستشارية الموثوقة.</li></ul><br><p>#LI-LP2</p><br><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<p><span><b>عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>نحن خبراء الحلول المتعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة. لدينا سجل مثبت في تقديم النصح للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، designing حلول يمكنها التوسع، بناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. مُنحت كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune و Forbes و Glassdoor، نجذب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاستغلال التقنية، وتمكين العملاء وتقديم المستقبل.</span></p><br><br><br><p><span><b>المزيد عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>رغم أننا مختلفون جميعاً، يزدهر Rackers بفضل اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضوًا ذا قيمة في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا بالكامل إلى العمل كل يوم. ونعتنق فكرة أن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم على أفضل وجه. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة توظيف متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو تغيير الهوية الجنسية أو التعبير، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الزواج أو الشراكة المدنية، أو الحمل أو الحالة الأمومية، أو الوضع العسكري أو المحارب القديم، أو الجنسية أو الأصل الإثني أو العرقي أو الدين أو المعتقدات أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب ترتيبات، يرجى إعلامنا.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>تلتزم GSK السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك توطين الوظائف، وبما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الدور</b></span></p><br><br><p>مدير المجموعة الطبية (GMM) هو أساساً مكتبي النطاق (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة حافظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصول من ما قبل التسجيل إلى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومبنية على الأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK واللوائح المحلية.</p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الأساسية</b></span></p><br><br><p><span><b>القيادة وإدارة الفريق</b></span></p><br><br><ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات الداعمة لخطط الشؤون الطبية (MAPs) والمقاييس المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وحدات البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على مسار الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق العمل العلمي الطبي (MSL)، تحديد الأهداف والأولويات لتوفير MAPs والمؤشرات.</li><li>توجيه وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وفهم متطلبات العمل والتقارير بشكل صحيح (مثل أنظمة وأدوات طبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul><br><p><span><b>الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي</b></span></p><br><br><ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية في المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإبلاغ استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>مراقبة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات المسندة، وتقديم الإرشاد العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وعمليات وقدرات المجالات العلاجية التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم المبادرات المرتكزة على المرضى بالتعاون مع الوظائف المعنية.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والالتحاق والاحتفاظ وتطوير أعضاء الفريق في الوقت المناسب.</li></ul><br><p><span><b>توليد الأدلة والتعاون مع البحث والتطوير</b></span></p><br><br><ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف ذات الصلة لدعم النشرات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، بما يتماشى مع عملياتGSK وإطار الحوكمة.</li></ul><br><p><span><b>الحوكمة الطبية والامتثال</b></span></p><br><br><ul><li>ضمان امتثال الفريق لمعايير وسياسات GSK والرموز المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات والتفتيشات المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإتمام مهام حوكمة طبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul><br><p><span><b>اليقظة الدوائية</b> (Pharmacovigilance)</span></p><br><br><ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للمدير والفريق.</li><li>ضمان عكس متطلبات اليقظة الدوائية عبر اللقاءات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul><br><p><span><b>تعقيد الدور</b></span></p><br><br><ul><li>العمل في منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ قرارات متطورة تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر عدة مجالات علاجية وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال والوصول والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مع الحاجة لوضوح الأولويات ومعرفة أساليب العمل.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li><b>الجنسية السعودية</b></li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه في الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومقتضبة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul><br><br><p><i>تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية النوع الاجتماعي، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية.</i></p><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>القيادة عبر الأقسام، الفطرة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التفوق في الإطلاق، تأثير على المرضى<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معاً. نهدف إلى إحداث تأثير صحي إيجابي لنحو 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونموذجية حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه ومعالجته بالابتكار في أدوية متخصصة وتلقي vaccines. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للوصول إلى الصحة على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>يحسب أناس ومرضى حول العالم الأدوية واللقاحات التي نقدمها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأفرادنا أن يزدهروا فيها ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين من أجل المرضى، ومسؤولين عن التأثير وفعل الصواب هي الأساس لكيفية تقديمنا معاً للمرضى والمساهمين وأناسنا.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر <b>التقديم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم الشراء/الموارد البشرية والتوريد التجاري لدى GSK للحصول على موافقة خطية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على الموافقة الخطية المسبقة هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذه الموافقة الخطية بأي حال من الأحوال، فإن أي إجراءات يقوم بها العمل/الوكالة تعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال/وكالات التوظيف بالنسبة للشواغر المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والبرنامج الوطني السعودي بما في ذلك السعودة بما يتماشى مع التوظيف والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية.</b></span></p><br><br><br><p><span><b>الغرض من الدور</b></span></p><br><br><p>مدير المجموعة الطبية (GMM) هو دور مكتبي بشكل أساسي (مع وجود حضور ميداني يصل إلى 20%) ومسؤول عن إدارة محفظة المجال العلاجي، قيادة الفرق الطبية، والإشراف على دورة حياة الأصل من ما قبل التسجيل وحتى ما بعد الإطلاق. يضمن الدور أن تكون جميع الأنشطة الطبية عادلة ومتوازنة وغير ترويجية وعلمية ومدعومة بالأدلة، بما يتوافق مع معايير GSK والأنظمة المحلية.</p><br><br><br><p><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span></p><br><br><p><span><b>القيادة وإدارة الفريق</b></span></p><br><br><ul><li>قيادة ودفع أداء مديري الشؤون الطبية من خلال تطوير وتنفيذ الخطط الطبية وتحديد الأهداف والأولويات التي تدعم خطط الشؤون الطبية (MAPs) والمؤشرات المتفق عليها.</li><li>ضمان فهم عميق للمجالات العلاجية المسندة والقيمة العلمية للعلامات التجارية المرتبطة بها ودعم خطط التطوير السريري بالتعاون مع وظائف البحث والتطوير ذات الصلة.</li><li>بناء شراكات فعالة مع الأطراف الداخلية والخارجية، وضمان بقاء مديري الشؤون الطبية على المسار مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li><li>قيادة ودفع أداء فرق الأخصائيين العلميين الطبيين (MSL)، وتحديد الأهداف والأولويات لتوصيل MAPs والمؤشرات.</li><li>تدريب وتطوير قدرات فريق الـMSL لضمان التميز في التفاعلات العلمية اليومية وضمان الفهم الصحيح لمتطلبات العمل والتقارير (مثل الأنظمة والأدوات الطبية).</li><li>ضمان بقاء الـMSLs على المسار الصحيح مع الخطط والميزانيات وخطط التطوير واحتياجات التدريب.</li></ul><br><p><span><b>الاستراتيجية الطبية والتواصل العلمي</b></span></p><br><br><ul><li>فهم ديناميكيات الممارسة السريرية العالمية والمحلية ضمن المجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>تجميع والتحقق من الرؤى الطبية لإعلام استراتيجيات وخطط الشؤون الطبية.</li><li>متابعة تطوير وتنفيذ MAPs عبر المجالات العلاجية المسندة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمجالات العلاجية المسندة، وتقديم التوجيه العلمي للأطراف الداخلية.</li><li>قيادة تطوير استراتيجيات وإجراءات وقدرات المجال العلاجي التي تعزز التفاعل العلمي مع الخبراء الخارجيين.</li><li>دعم مبادرات التفاعل مع المرضى بالتعاون مع الوظائف ذات الصلة.</li><li>ضمان التوظيف والتوجيه والاحتفاظ والتطوير في الوقت المناسب لأعضاء الفريق.</li></ul><br><p><span><b>توليد الأدلة والتعاون البحثي والتطوير</b></span></p><br><br><ul><li>تحديد فجوات الأدلة المحلية واقتراح مبادرات توليد الأدلة مع مراعاة متطلبات الميزانية.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الوظائف المعنية لدفع المنشورات المحلية.</li><li>تحديد الفرص لجلب مشاريع البحث والتطوير إلى شركة التشغيل المحلية (LOC)، وفق عملياتGSK وإطار الحوكمة المعتمد.</li></ul><br><p><span><b>الحوكمة الطبية والامتثال</b></span></p><br><br><ul><li>ضمان امتثال الفريق بمعايير GSK والسياسات والأكواد المحلية للممارسة والأنظمة والقوانين.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للمتابعة الإدارية والمراجعات الداخلية والتفتيشات للمجالات العلاجية المسندة، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية والوقائية المتفق عليها (CAPAs).</li><li>الإشراف والمتابعة على التزامات الفريق وإنجاز مهام الحوكمة الطبية وCAPAs في الوقت المحدد.</li><li>المساهمة في تحديد المخاطر وخطط التخفيف المرتبطة بالمجالات العلاجية المسندة أو قسم الشؤون الطبية.</li></ul><br><p><span><b>اليقظة الدوائية</b> (Pharmacovigilance)</span></p><br><br><ul><li>ضمان استيفاء متطلبات التدريب في اليقظة الدوائية للذات والفريق.</li><li>ضمان تضمين متطلبات اليقظة الدوائية في جميع التفاعلات العلمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم مراجعات وتفتيشات اليقظة الدوائية ضمن المجالات العلاجية ذات الصلة.</li></ul><br><p><span><b>تعقيد الدور</b></span></p><br><br><ul><li>العمل ضمن منظومة رعاية صحية معقدة وبيئة اتخاذ القرار المتطورة التي تشمل الجهات التنظيمية واللجان الدوائية وهيئات التعويض.</li><li>العمل عبر مجالات علاجية متعددة وبناء شراكات قوية مع فرق الأعمال، والوصول، والجهات التنظيمية.</li><li>إدارة المخرجات والأداء مع الالتزام بمعايير GSK للحوكمة الطبية والامتثال، مما يتطلب وضوحًا قويًا في الأولويات ومعرفة بأساليب العمل.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات الأساسية</b></span></p><br><br><ul><li><b>الجنسية السعودية</b></li><li>أخصائي رعاية صحية مرخّص محليًا يحمل شهادة في الطب أو الصيدلة.</li><li>ترخيص ساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير شؤون طبية أو في دور قيادي مشابه ضمن الشؤون الطبية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني؛ يُفضّل إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إيصال رسائل علمية واضحة ومختصرة.</li><li>إثبات مهارات إدارة المشاريع لدفع التنفيذ عبر عدة مشاريع ومبادرات.</li></ul><br><p><span><b>المؤهلات المفضلة</b></span></p><br><br><ul><li>دراسات عليا في مجالات علاجية ذات صلة و/أو شهادة في إدارة الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة الأفراد وإثبات قدرة قيادية.</li></ul><br><br><p><i>تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف، مما يضمن حصول جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية</i>.</p><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>قيادة عبر الأقسام، الطلاقة الرقمية، التفكير المؤسسي، التواصل عالي التأثير، التميز في الإطلاق، تأثير على المرضى<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للتقدم ضد المرض معاً. نهدف إلى التأثير الإيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونموة حيث يمكن للناس أن يزدهروا. نتقدم على المرض من خلال الوقاية ومعالجته باستخدام الابتكار في الأدوية الخاصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لتحقيق الصحة على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ونركز على ما يهم أكثر. ثقافتنا التي تركز على طموح المرضى، والمساءلة عن التأثير والقيام بالأمر الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا مع المرضى والمساهمين وموظفينا معاً.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقديم على هذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر <b>تقدم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار هام لأعمال التوظيف/ الوكالات</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف والوكالات الوظيفية بالنسبة للوظائف المنشورة على موقعنا. يجب على جميع أعمال التوظيف/الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتوظيف البشري في GSK للحصول على تفويض مكتوب مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض مكتوب مسبق هو شرط أساسي لأي اتفاقSh verbal أو مكتوب بين عمل التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا التفويض المكتوب، تعتبر أي إجراءات يقوم بها عمل التوظيف/الوكالة أنها تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المترشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المدير الأول للحريق والسلامة من الناحية الحياتية مسؤول عن قيادة التخطيط، ومراجعة التصميم، والتنفيذ، والامتثال لجميع أنظمة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية عبر المشروع. <br> تلزم الدور بأن تتوافق جميع التصاميم، وأنشطة البناء، واستراتيجيات التشغيل مع الأكواد الدولية المعمول بها، واللوائح المحلية، ومتطلبات المشروع مع حماية الأفراد، والأصول، واستمرارية الأعمال. <br> المسؤوليات الأساسية قياس الحريق والسلامة من الناحية الحياتية عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم، والشراء، والبناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم المشروع. <br> مراجعة واعتماد تصاميم الحريق والسلامة من الناحية الحياتية التي يعدها المستشارون والمقاولون. <br> ضمان الامتثال للكودات والمعايير المعمول بها مثل NFPA، وIBC، وIFC، وSBC، ومتطلبات الدفاع المدني، وغيرها من اللوائح ذات الصلة. <br> التنسيق مع المعماريين، ومهندسي الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، والمهندسين الإنشائيين، وأصحاب المصلحة الخارجيين لدمج متطلبات الحريق والسلامة من الناحية الحياتية في المشروع. <br> مراجعة تقارير الهندسة الحرارية، ودراسات الإخلاء، واستراتيجيات إدارة الدخان، وتصاميم الهندسة الحرارية القائمة على الأداء. <br> مراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات الحريق والسلامة من الناحية الحياتية أثناء البناء. <br> المشاركة في ورش التصميم، والمراجعات الفنية، وجلسات الهندسة القيمية. <br> دعم الموافقات السلطوية والتنسيق مع الدفاع المدني والجهات التنظيمية. <br> إدارة الاختبار، والتشغيل، والتفتيش، وقبول أنظمة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. <br> تحديد مخاطر المشروع المتعلقة بالحريق والسلامة من الناحية الحياتية وتطوير استراتيجيات التخفيف. <br> إعداد التقارير الفنية، والعروض، والتوصيات للإدارة العليا. <br> ضمان التسليم في الوقت المحدد لأهم مراحل المشروع مع الحفاظ على الجودة والسلامة والامتثال. <br> توجيه المهندسين junior وتقديم القيادة الفنية ضمن تخصص الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. <br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة حماية الحريق، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة. <br> يفضل الحصول على درجة الماجستير. <br> الشهادات المهنية مثل CFPS، وPE (حماية الحريق)، وPMP، أو ما يعادلها ميزة. <br> الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في هندسة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. <br> خبرة في تطويرات كبيرة متعددة الاستخدامات، ومطارات، وملعبات، والمترو، والضيافة، والرعاية الصحية، أو مشاريع ضخمة. <br> خبرة قوية في كل من إدارة التصميم ومراحل البناء. <br> خبرة العمل مع مستشارين دوليين وفِرَق متعددة التخصصات. <br> المعرفة التقنية: رموز NFPA والمعايير الدولية، International Building Code (IBC)، International Fire Code (IFC)، Saudi Building Code (SBC)، أنظمة الدفاع المدني، أنظمة إنذار الحريق، أنظمة مكافحة الحريق، أنظمة إدارة دخان، تخطيط الإخلاء الطارئ، الهندسة الحرارية القائمة على الأداء، تقييم مخاطر الحريق، الاختبار والتشغيل، مراجعة التصميم وضمان الفني. <br> مهارات: خبرة تقنية قوية في هندسة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. <br> مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. <br> القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. <br> مهارات اتصال وعرض ممتازة. <br> قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. <br> خبرة في إدارة المشاريع وإدارة المخاطر. <br> القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع سريعة وتづ كبرى. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Rackspace Technology™ هي شركة رائدة تقدم حلولاً شاملة سحابية هجينة وذكية اصطناعية. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابية لعملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مجموعة التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، وتبنّي تقنيات مبتكرة. مُنحت كأفضل مكان للعمل من قبل Glassdoor وNewsweek وForbes، ونحن نجذب ونطوِّر مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة Fanatical™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو آت. </p><br><br><br><p><span>نحن نبحث عن</span><b> مدير مشروع أول</b><span>لقيادة وتنسيق ومراقبة مشاريع الخدمات المهنية من البداية حتى التسليم لالتزامات عملاء معقدة.</span></p><br><br><br><p><span>يقيم مديرو المشاريع الأوائل لدينا علاقات مع العميل لتحديد فرص جديدة لمساعدتهم في مشكلاتهم التجارية ويعمل كحلقة وصل بين الأقسام الفنية والتقنية وغير التقنية داخل Rackspace وخارجه لضمان تلبية جميع الأهداف والمتطلبات. ستتحمل مسؤولية تسليم النتائج وضمان اكتمال المشاريع التقنية ضمن الجدول الزمني والميزانية.</span></p><br><br><br><p><b>هذا الدور بدوام كامل، مقيم في المملكة العربية السعودية. مهارات اللغة العربية ضرورية.</b></p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><p>العمل مع Rackspace وأصحاب المصلحة من العملاء في جمع وتوثيق المتطلبات التي تحل نقطة ألم لدى العميل أو أهداف من خلال نتائج المشروع وتحقيق المنافع.</p><br><br></li><li><p>يعمل كحلقة وصل بين العملاء وأقسام Rackspace الفنية وغير الفنية لضمان تلبية جميع الأهداف والمتطلبات.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>بناء والحفاظ على شبكة من الموارد الفنية عبر Rackspace وأي شراكات ذات صلة لتمكين إنتاجية أعلى، وزيادة الأعمال، وحل المشكلات والتصعيد بسرعة.</p><br><br></li><li><p>المساهمة في تحسين منهجية Rackspace للخدمات المهنية.</p><br><br></li><li><p>توفير دعم FANATICAL من خلال إبراز قيمة Rackspace للعملاء المحتملين والحاليين وفرق المبيعات الداخلية على حد سواء.</p><br><br></li><li><p>مسؤول عن مدى نطاق المشروع، والتخطيط، والمراقبة، وتنفيذ المشاريع التقنية من البداية حتى التسليم، مع ضمان بقائها ضمن الجدول الزمني والميزانية والتكاليف ومواصفات الجودة.</p><br><br></li><li><p>الإعداد لإعداد وثائق المشروع الرئيسية (PID، الخطط، السجلات، التقارير) وغيرها من المخرجات الأساسية طوال حياة المشروع.</p><br><br></li><li><p>يعمل بشكل استباقي على تحديد وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. يضمن وضع خطط استجابة مناسبة وتنفيذها.</p><br><br></li><li><p>إدارة التغيير في خط الأساس للمشروع بفعالية من خلال تقييم الانحراف وتأثيراته مدعوماً باستخدام عمليات تحكّم قوية في التغيير.</p><br><br></li><li><p>يراقب تسليم مخرجات المشروع من طرف ثالث داخلي وخارجي لـ Rackspace ويتتبع التقدم من خلال التواصل المستمر مع أعضاء المشروع.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>يجهّز ويقدم تقارير عن تقدم المشروع ومشكلاته إلى أصحاب المصلحة من Rackspace والعملاء.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>يساعد في إعداد العروض، وردود RFP/RFI، وبيانات العمل (SoW). يشمل ذلك تحليل وتطوير النطاق، والمدة، والنتائج، والموارد، والمخاطر، والافتراضات والاعتماديات.</p><br><br></li><li><p>يتعاون بشكل منتظم مع فرق السيلز وفريق البرامج وإدارة المشاريع، ومستشارين تقنيين، ومهندسي الحلول، والشركاء، وفرق متعددة التخصصات خلال مرحلة ما قبل البيع وتسليم المشروع لضمان التسليم في الوقت الواجب والوعي بالمشاكل المحتملة أو المخاطر التي تتطلب الحل أو التخفيف.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li><p>شهادة PMP/Prince2 (Practitioner).</p><br><br></li><li><p> قدرة مثبتة على القيادة والتنظيم وتنفيذ المشاريع بطريقة متسقة وقابلة لإعادة التطبيق وموثوقة.</p><br><br></li><li><p>معرفة تقنية محاورة في المجالات التالية: السحاب العام، استراتيجية ومرافق مراكز البيانات، السعة، الاستخدام، والأداء، النسخ الاحتياطي، التخزين، والتعافي من الكوارث، الهجرة والتوحيد</p><br><br></li><li><p>إدارة الخدمات وتقديم الخدمات ITIL مفضل.</p><br><br></li><li><p>إدارة الوقت والتواصل واتخاذ القرار والعرض والتعامل الإنساني والتنظيم بشكل ممتاز.</p><br><br></li><li><p>القدرة على حل المشكلات في الوقت المناسب.</p><br><br></li><li><p>القدرة على نقل المعلومات الفنية والأفكار ليفهمها الآخرون.</p><br><br></li><li><p>معرفة عامة بتقنيات السحابة وعمليات IT وإدارة المشاريع.</p><br><br></li><li><p>القدرة على التكيف مع بيئة سريعة التغير، التعامل مع أولويات متغيرة وغموض.</p><br><br></li><li><p>استخدام نطاق المؤسسة لحرمة مجموعة Microsoft Office بما في ذلك Project وVisio ومعرفة أدوات إدارة المشاريع الأخرى.</p><br><br></li><li><p>خبرة في إدارة المشاريع أو في تحديد النطاق، والتخطيط، والقيادة، ومراقبة المشاريع التقنية من البداية حتى التسليم ويفضل في الخدمات المدارة أو السحابة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمل على مشاريع تكنولوجيا البنية التحتية</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-LP2</p><br><br>&amp;#xa;&amp;#xa;<p><span><b>حول Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>نحن خبراء حلول السحابة المتعددة. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من النهاية للنهاية. لدينا سجل حافل في تقديم المشورة للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. مُنحت كأفضل مكان للعمل، عامًا بعد عام وفقًا لـ Fortune وForbes وGlassdoor، ونحن نجذب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاعتناق التكنولوجيا، وتمكين العملاء وتقديم المستقبل.</span></p><br><br><br><p><span><b>المزيد عن Rackspace Technology</b></span></p><br><br><p><span>على الرغم من أننا جميعاً مختلفون، يزدهر رواد Rackspace من خلال ارتباطنا بهدف مركزي: أن نكون عضو قيمة في فريق فائز ضمن مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. ونعتنق فكرة أن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونعلمك بأننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التحول الجنسي أو الهوية أو التعبير، أو المعلومات الوراثية، أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو الحمل أو الوضع الوظيفي العسكري أو المدني، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الديني أو الميول الجنسية، أو أي سمة محمية قانوناً. إذا كنت تواجه إعاقة أو تحتاج إلى تسهيل، يرجى إخبارنا.</span></p><br><br><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> <br> المطلوب # <br> WD00102069 <br> <br> مجال المسار: <br> المبيعات <br> <br> البلد/المنطقة: <br> المملكة العربية السعودية <br> <br> الولاية: <br> الرياض <br> <br> المدينة: <br> الرياض <br> <br> التاريخ: <br> الأربعاء، 22 يوليو 2026 <br> <br> ساعات العمل: <br> دوام كامل <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * المملكة العربية السعودية<br> <br> <br> <br> <br> <br> لماذا العمل لدى لينوفو <br> <br> نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نحن نملك ما نفعله. نُبهِر عملاءنا.&nbsp;<br>لينوفو هي قوة تكنولوجيا عالمية تُقدر عائداتها بـ 83 مليار دولار، مُدرجة في الفوركس جلوبال 500 بالمرتبة #196، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقاً. مع رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنَت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حواسيب شخصية في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، القابلة للذكاء الاصطناعي، والمحسّنة بالذكاء الاصطناعي (الحواسيب، وحدات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (الخوادم، التخزين، الحافة، الحوسبة عالية الأداء والبنية التحتية المعتمدة على البرمجيات)، والبرمجيات، والحلول، والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وجديرًا بالثقة وأذكى للجميع، في كل مكان. لينوفو مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).&nbsp;<br><br> هذا التحول جنبًا إلى جنب مع الابتكار العالمي من لينوفو يبني مستقبلًا أكثر شمولاً وجديرًا بالثقة وأذكى للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد تفضل بزيارة www.lenovo.com، واقرأ آخر الأخبار عبر StoryHub الخاصة بنا.<br> <br> <br> <br> <br> <br> الوصف والمتطلبات <br> <br> انضم إلى مجموعة حلول وخدمات لينوفو (SSG) كمدير تطوير قناة - TruScale ولعب دور رئيسي في قيادة نمو أعمال Everything-as-a-Service (EaaS) عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون. بالعمل عن كثب مع شركاء القناة والموزعين وأصحاب المصلحة الداخليين، ستوسّع منظومة TruScale لدى لينوفو، وتسرّع تبني العملاء، وتدفع نمو الإيرادات في المنطقة. <br>التقریر مباشرة إلى مدير مبيعات SSG في المملكة العربية السعودية، هذه فرصة مثيرة لتشكيل أحد أسرع مجالات الأعمال الاستراتيجية نموًا لدى لينوفو.<p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية قناة TruScale لدى المملكة العربية السعودية والبحرين وقطر والسعوديّة الخليجية الأوسع، قيادة نمو الأعمال بمساعدة الشريك وتوسيع السوق.</li><li>تحديد وتجنيد واستقطاب وتطوير الشركاء الاستراتيجيين، بما في ذلك أعادة البيع والموزعين ومُعِيدي التكامل التقني ومقدمي التكنولوجيا، لضمان تغطية سوق قوية وتوافق مع رؤية TruScale لـ لينوفو.</li><li>بناء وإدارة منظومة شركاء عالية الأداء وخطة أنابيب لتسريع تبني العملاء ونمو الإيرادات لحلول TruScale عبر المنطقة.</li><li>قيادة عمليات القناة وأنشطة الحوكمة، بما في ذلك onboarding الشركاء، التمكين، عمليات BMS، خطط العمل المشتركة (JBP)، متابعة الإجراءات، والتعاون مع فرق القناة في GEO.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج الشركاء والتدريب ومبادرات التمكين التي تحسّن جاهزية الشركاء وربحيّتهم وأداء المبيعات ونجاح العملاء.</li><li>التصرف كمستشار موثوق للشركاء، إجراء مراجعات أعمال دورية، تقديم توجيه استراتيجي، وتحديد فرص لتوسيع أعمال TruScale لديهم.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والخدمات والقانون وفرق TruScale لتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق، والتفاوض على اتفاقيات الشركاء، وحل التحديات التشغيلية، وتحقيق نجاح تنفيذ البرامج.</li><li>امتلاك الإيرادات وأهداف النمو، رصد المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)، إعداد حجج الأعمال والحصول على موافقات الحوكمة عند الحاجة، البقاء في مقدمة اتجاهات السحابة (IaaS)، الجهاز كخدمة (DaaS) واتجاهات السوق التنافسية، والسفر عبر دول الخليج لدعم مشاركات الشركاء والعملاء.</li></ul><br><p><strong>ما ستقدمه:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ يُعتبر MBA ميزة.</li><li>5–7+ سنوات خبرة في مبيعات القنوات، تطوير الشركاء، أو إدارة برامج القنوات ضمن بنية IT، حوسبة سحابية، خدمات مُدارة، أو بيئات كخدمة.</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات ودفع نمو إيرادات القنوات من خلال حلول قائمة على الاشتراك، سحابية، أو استهلاك.</li><li>فهم قوي لـ IaaS، DaaS، نماذج استهلاك السحابة، وعروض الخدمات المُدارة.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل مع شركاء القناة والموزعين وبيئات النظم عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الخليجية بشكل عام.</li><li>فهم صلب لنماذج أعمال القناة، محركات ربحية الشركاء، استراتيجيات الدخول إلى السوق، واتجاهات تبني السحابة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وإدارة أصحاب المصلحة وتفاوض ممتازة، مع القدرة على التأثير وإشراك كبار أصحاب الشأن.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتحليل والتخطيط الأعمال وحل المشكلات، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع ومخططة بشكل مصفوفي.</li></ul><p><strong>ما نقدم:</strong></p><br><strong> </strong><strong><span><span>التأمين الطبي للنفس و</span><span> العائلة المباشرة (الوالدان غير مشمولين)</span></span><span><span>رسوم التابعين للمتقدمين المقيمين (غير السعوديين)</span></span>مكافأة سنوية قائمة على الأداء للوظائف غير المبيعات، الع schwer مبيعات فقط العمولة&nbsp;<br> </strong><br><br> <br> <br> <em><span>نحن صاحب عمل بنِسِف تكافؤ الفرص ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بناء على العِرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو حالة كمحارب أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو حكوميًا.</span></em><br> <br> <br> <br> <br> <br> <strong>المواقع الإضافية</strong>:&nbsp; * المملكة العربية السعودية<br> <br> <br> * المملكة العربية السعودية <br> <br> <br><strong>إشعار معالجة بالذكاء الإصطناعي</strong><br>نستخدم أدوات مدعومة بالذكاء الإصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات المقابلات عبر الإنترنت ونصوصها) من أجل تحقيق كفاءة أعلى ودقة ولأغراض التوثيق. قد ي خطأ الذكاء الاصطناعي، لكن نحرص دائمًا على مراجعة المخرجات يدويًا من قبل إنسان. يمكنك دائمًا إيقاف الخيار أو التواصل معنا في حال وجود أي استفسار.<br><br> <br> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><i><b>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</b></i><br>1. يمتلك المفاهيم والممارسات والإجراءات الأساسية لمجال تركيز نظام الطاقة والمنتجات SEL المرتبطة بها بفهم وتطبيق. <br>2. تدريب ومساعدة العملاء في إنشاء وتصميم وتكوين والتحقق والتثبيت والتكليف وتشغيل أنظمة الأتمتة و/أو الحماية. <br>3. إكمال وتنفيذ الأعمال المعينة ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية المتفق عليها بمستوى عالٍ من الجودة والسلامة. <br>4. المشاركة في إعداد المواصفات الوظيفية للتصميم. <br>5. إعداد والحفاظ على وثائق التصميم التفصيلية والتقارير وقوائم المراجعة وتقارير الاختبار والتسليمات. <br>6. اتباع وتطبيق قيم SEL ومبادئ التشغيل ومبادئ التصنيع على مستوى العالم. <br>7. فهم. إنشاء. تبسيط. <br>8. مهام أخرى حسب التعيين. <br><i><b>المؤهلات المطلوبة</b></i></p><br><p>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة</p><br><p>خبرة تطبيقية ذات صلة لمدة 2+ سنوات مع أنظمة الطاقة الكهربائية وممارسات الصناعة و*<i>مجالات التركيز</i> ومبادئها وفلسفاتها</p><br><p>معرفة جيدة بحماية وتحكم نظام الطاقة الكهربائية وتطبيقات الدمج و/أو الأتمتة والاتصالات</p><br><p>معرفة عملية بتصميم نظام الطاقة الكهربائية والدراسات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتطبيقات الوقائية</p><br><p>الاستعداد للسفر محليًا ودوليًا بنسبة لا تقل عن 25% وفقًا لمجال التركيز</p><br><p>مهارات كتابة وتوثيق وتحدث قوية</p><br><p>القدرة على تعلم مهارات جديدة وتحمّل مسؤوليات جديدة</p><br><p>القدرة على العمل بتعاون ضمن بيئة فريق</p><br><p>نتائج فحص الخلفية مُرضية لشركة SEL</p><br><p>نتيجة فحص مخدر سلبية</p><br><p><br><i><b>المؤهلات المفضلة</b></i><br>شهادة Engineer in Training<br>خبرة في المرافق الكهربائية أو المصانع الصناعية أو الهندسة الاستشارية أو تكامل الأنظمة<br>خبرة في الهندسة المشاريع<br>معرفة عملية بنظام Vision أو برامج تتبع إدارة المشاريع الأخرى</p><br><p><b><i>مجال التركيز = الحماية، الأتمتة، التصميم، الدراسات، التشغيل، الأمن، الشبكات، وإدارة المشاريع</i></b></p><br><ul><li><b>الأتمتة</b> = البرمجيات والتكامل والأتمتة والتحكمات الصناعية ولوحات التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC) وبروتوكولات الصناعة (IEC-61850، DNP، Modbus)، أنظمة الإيثرنت، محللات البروتوكولات، وممارسات SCADA الصناعية.</li><li><b>تطوير الأعمال</b> = يحدد الترتيبات والاستراتيجيات ويُدير العلاقات التجارية الاستراتيجية. يطور الفرص والقيادات. يعمل مع فرق الهندسة لتطوير عروض تنافسية وتأمين أوامر الشراء مع العملاء. يطور مبيعات موجهة مع التركيز على العملاء والأسواق الاستراتيجية.</li><li><b>المدني</b> = التصميم المدني ونظرية الهندسة المدنية ومبادئها وتطبيقاتها؛ التصميم الإنشائي وقابلية البناء لمحطات الكهرباء بما في ذلك المعدات ومنحدرات التدرج وتصريف المياه وأنواع الأساسات الملائمة.</li><li><b>التكليف</b> = إجراء اختبارات التكليف وقبول الموقع في الميدان، وتدريب ومساعدة العملاء في التركيب والتكليف وتشغيل الأجهزة. حتى 80% سفر.</li><li><b>التصميم</b> = تحليل المواصفات الفنية؛ إنشاء تصاميم مادية وكهربائية تفصيلية، قائمة المواد، وتقديرات العمل.</li><li><b>الشبكات</b> = خبرة في شبكات نظام التحكم الصناعي، بما في ذلك التوريد والتصميم والاختبار وتنفيذ الشبكات المحلية/الواسعة.</li><li><b>مدير المشروع</b> = إدارة كاملة لدورة حياة مشروع متعدد التخصصات الكبير من اقتراح الفكرة حتى التكليف والإغلاق. تتبّع واستقرار المشاريع بفعالية، وتوفير حلول للعقبات وتوقع احتياجات العملاء.</li><li><b>العروض</b> = مراجعة وثائق RFQ من العملاء للمواصفات الفنية والنطاق. تقييم قرارات العطاء/عدم العطاء، تطوير بيان العمل والتصاميم الأولية ومصفوفة المسؤوليات وتقييم المخاطر والتدفقات النقدية والجداول الزمنية الأولية للمشروع. فهم جيد لمحفظة ES الكاملة لـ SEL واستخدامها بفعالية لتطوير حلول كاملة. العمل مع العقود لإتمام الشروط والأحكام.</li><li><b>الحماية</b> = حماية النظام، والريلاي الوقائية وتطبيقاتها وإعداداتها واختبارها.</li><li><b>الأمن</b> = خبرة في أمان نظام التحكم الصناعي، بما في ذلك الضوابط الفنية وتقييمات الأمن والسياسات والخطط والإجراءات. معرفة عملية بالامتثال NERC/CIP ومتطلبات أمان NIST SP800.</li><li><b>الدراسات</b> = خبرة مثبتة في استخدام PSSE وETAP و/أو RTDS. معرفة قوية بأنظمة الطاقة الكهربائية.</li></ul><p><br><i><b>المتطلبات البدنية</b></i><br>لا شيء</p><br>&amp;nbsp </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>(السعوديون فقط) </strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: </strong></span></span><span><span> G11</span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع:</strong></span></span><span><span> الرياض</span></span></p><br><p><span><span><strong>ساعات العمل: </strong></span></span><span><span>دوام كامل</span></span></p><br><p><span><span><strong>إغلاق الإعلان:</strong></span></span><span><span>23/07/2026</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أنشطة BAU القياسية، مراقبة SQL، ضبط الأداء باستخدام المحلل والأحداث الممتدة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة التعافي من الكوارث، معرفة أنواع استرداد SQL</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>برمجة TSQL</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التوافر العالي مع مجموعات التوافر «Always on»</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أنشطة ترحيل SQL</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة مع إصدارات SQL من 2008R2 إلى SQL2019</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة تصميم وت保持 التخزين، الأرشفة، النسخ الاحتياطي والاسترداد، الخطط والإجراءات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>قيادة التصميم، الإنشاء، الصيانة ورصد مثيلات قواعد البيانات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>طرق الأمان والوصول والتقارير</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تطوير وتنفيذ الإجراءات وعمليات المراقبة لضمان سلامة البيانات وتوافرها والتحقق منها</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم الاستشارات والدعم حول تقنيات جديدة لتحسين وظائف أو كفاءة قواعد البيانات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم فريق الدعم الفني في تصميم وتطوير وصيانة قواعد البيانات عند الطلب</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>ضمان أن إجراءات التخزين والأرشفة والنسخ الاحتياطي والاسترداد تعمل بشكل صحيح</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>وضع التصميم المفهومي لقاعدة بيانات مخطط لها بشكل موجز</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنقيح التصميم المنطقي ليتم ترجمته إلى نموذج بيانات محدد</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراقبة عملية مزيد من تنقيح التصميم الفيزيائي لتلبية متطلبات تخزين النظام</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على تثبيت واختبار نسخ جديدة من نظام إدارة قواعد البيانات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق ومتابعة العلاقات مع مديرين مشاريع IT ومبرمجي قواعد البيانات ومطوري التطبيقات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مراجعة تصميم وتطوير استعلامات SQL والإجراءات المخزنة والعروض وأوامر DDL و DML حسب الحاجة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>ضمان التواصل المنتظم مع الكوادر الفنية والتطبيقية والتشغيلية لضمان سلامة وتحسين قاعدة البيانات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الإشراف على تشغيل وتركيب تطبيقات جديدة وتخصيص التطبيقات الحالية لتكون مناسبة للاستخدام</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الحرص على وجود جميع وثائق الإجراءات وأدلة الإرشاد</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الحرص على الإبلاغ عن التوافر والأداء والقدرات لجميع قواعد البيانات ومكونات البنية التحتية ذات الصلة</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>شهادات IT ذات صلة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>معرفة بإطار خدمات تكنولوجيا المعلومات</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>حد أدنى 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة مشابهة، ويفضل سنة في دور إشرافي</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>متمكن من العربية والإنجليزية</span></span></p><br><p><span><span><strong>فوائد وطنية سعودية للموظفين</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل مستوى الالتزام والعمل الجاد المطلوبين ستحصل على راتب منافس وحزمة مزايا، بما في ذلك إجازة سخية وبدل الإجازة، وخطة صحية كاملة وإمكانية الانضمام إلى عضوية صالة الألعاب الرياضية المخفضة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ISE:</strong></span></span></p><br><p><span><span>International Systems Engineering (ISE)، تأسست في 1988، هي جزء من محفظة BAE Systems العالمية. لأكثر من 30 عامًا.</span></span></p><br><p><span><span>ISE هي مورد موثوق في تقديم حلول آمنة حاسمة للمهمات، وخدمات وتكنولوجيا متقدمة. تشمل محفظة منتجات ISE الأمن السيبراني، إدارة البنية التحتية/السحاب الآمن، إدارة الشبكات والنطاق الآمن، الدعم والتطوير التطبيقي، الحوسبة والدعم للمستخدم النهائي، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.</span></span></p><br><p><span><span>متوافقة مع أهداف المملكة الوطنية، تلتزم ISE باستثمار المواهب المحلية والتقنيات المتقدمة وشراكات قوية مع موردين دوليين ومحليين. نواصل جهودنا وفق رؤية السعودية 2030 في تعزيز القدرات الوطنية في مجالات التكنولوجيا العالية والمساهمة في بناء فريق عالي المهارة وشامل ومستعد للمستقبل.</span></span></p><br><p><span><span>ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو العميل اللازمة. إذا كنت من المتقاعدين العسكريين، يجب عليك تقديم شهادة نهاية الخدمة مع طلبك. نهدف إلى إكمال عملية التقييم والاختيار خلال 3 أسابيع من تاريخ الإغلاق.</span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

???? Freelance Business Development & Sales – Events | Commission Based<br>Red Castle Events is looking for experienced and well-connected Freelance Business Development & Sales professionals to join us on a commission basis.<br>We are looking for individuals who have strong connections and an existing network within the corporate and events market and can bring new clients, opportunities, and event contracts to Red Castle.<br>What You’ll Do:• Identify and approach potential corporate clients• Generate qualified leads and new business opportunities• Introduce Red Castle and our event services to your network• Connect us with decision-makers, marketing teams, PR teams, HR departments, and event organizers• Bring opportunities for corporate events, brand activations, launches, openings, conferences, exhibitions, private events, and other event projects• Support introductions and business development until the opportunity moves toward closing<br>Who We’re Looking For:• Strong network and relationships with companies and decision-makers• Previous experience in Events, Business Development, Sales, Marketing, PR, Hospitality, or related industries• Good understanding of the Saudi corporate and events market• Strong communication and networking skills• Ability to independently generate business opportunities<br>Compensation:This is a freelance, commission-based opportunity.<br>You will receive an agreed commission for every successfully closed and paid contract you bring to Red Castle.<br>There is no fixed salary — your earning potential is directly based on the business you generate.<br>???? Riyadh Saudi Arabia???? Freelance / Flexible???? Commission Based<br>If you have the network, connections, and ability to bring exciting opportunities to the table, we’d love to work with you.<br>???? مستقل تطوير أعمال ومبيعات – قطاع الفعاليات | بنظام العمولة<br>تبحث Red Castle Events عن مستقلين محترفين في تطوير الأعمال والمبيعات للانضمام إلينا بنظام العمولة، ممن لديهم شبكة علاقات قوية وخبرة في الوصول إلى الشركات وصنّاع القرار وجلب فرص وعقود جديدة في مجال الفعاليات.<br>المهام:• البحث عن فرص وعملاء جدد من الشركات والجهات المختلفة• التواصل مع صنّاع القرار وأقسام التسويق والعلاقات العامة والموارد البشرية والفعاليات• التعريف بخدمات Red Castle Events وربط الشركة بالعملاء المحتملين• جلب فرص وعقود للفعاليات والمؤتمرات والمعارض والافتتاحات وإطلاق المنتجات والعلامات التجارية والفعاليات الخاصة وغيرها• بناء وتطوير علاقات طويلة المدى مع العملاء المحتملين• متابعة الفرص والمساهمة في تحويلها إلى عقود فعلية<br>نبحث عن شخص لديه:• شبكة علاقات قوية مع الشركات وصنّاع القرار• خبرة سابقة في المبيعات، تطوير الأعمال، الفعاليات، التسويق، العلاقات العامة أو المجالات ذات العلاقة• معرفة جيدة بسوق الشركات والفعاليات في المملكة العربية السعودية• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات والتفاوض• القدرة على جلب فرص عمل وعقود بشكل مستقل<br>نظام العمل والمقابل:العمل Freelance بنظام العمولة وليس وظيفة براتب ثابت.<br>يحصل المستقل على عمولة متفق عليها مقابل كل عقد يتم جلبه وإغلاقه وتحصيل قيمته بنجاح.<br>????الرياض المملكة العربية السعودية???? عمل حر / مرن???? بنظام العمولة<br>إذا كانت لديك شبكة علاقات قوية وتستطيع الوصول إلى الشركات وصنّاع القرار وجلب فرص وعقود في مجال الفعاليات، يسعدنا انضمامك والتعاون معك في Red Castle Events.

<p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الأداء والتحليلات التجارية</li><li>مراقبة أداء خدمات Digital Virgo الرقمية من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال والتسويق (الزيارات، التحويل، الاشتراكات، الإيرادات، معدل التغيير، اكتساب العملاء، الاحتفاظ، العائد على الاستثمار، إلخ).</li><li>تحليل أداء الأعمال وتحديد فرص التحسين لزيادة الربحية.</li><li>إجراء تحليل تنافسي، ومقارنة بمدى السوق، وتحديد فرص نمو جديدة ضمن النظام البيئي الرقمي في المملكة العربية السعودية.</li><li>إنتاج تقارير أداء أسبوعية وشهرية مهيكلة مع رؤى واضحة وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم أنشطة التنبؤ ومراقبة أداء الأعمال مقابل الأهداف.</li><li>التسويق الرقمي</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر قنوات الاستحواذ.</li><li>مراقبة أداء الحملة والتوصية بإجراءات التحسين بناءً على تحليل البيانات.</li><li>التعاون مع فرق التسويق، المنتج، تطوير الأعمال، والعمليات لضمان توافق الحملات مع أهداف العمل.</li><li>المساهمة بأفكار إبداعية لتحسين اكتساب العملاء، التفاعل، والاحتفاظ بهم.</li><li>المساعدة في تطوير مواد ورسائل تسويقية محلية تتناسب مع السوق السعودية.</li><li>تشغيل العمليات التجارية وتنسيق المشاريع</li><li>تنسيق إطلاق خدمات رقمية جديدة ومبادرات تسويقية.</li><li>اتباع جداول المشروع والتأكد من أن التسليمات تتم في الموعد المحدد.</li><li>التنسيق مع المنتج، التقنية، التسويق، تطوير الأعمال، العمليات، رعاية العملاء، والشركاء الخارجيين.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي واكتشاف المشكلات التي تؤثر على نتائج العمل بشكل استباقي.</li><li>المشاركة في اختبار الخدمات، إعداد الإطلاق، ومراقبة ما بعد الإطلاق.</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحةInternal و الشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان فعالية الاتصال عبر جميع الفرق المشاركة في تسليم المشروع.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتقارير التجارية للإدارة.</li><li>دعم التعاون بين الوظائف لضمان تنفيذ مبادرات استراتيجية بسلاسة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ملف المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي، تحليل الأعمال، تسويق المنتجات، الخدمات الرقمية، الاتصالات، المدفوعات المحمولة، خدمات القيمة المضافة (VAS)، التكنولوجيا المالية، أو بيئة رقمية مماثلة.</li><li>الخبرة في السوق السعودية تعتبر ميزة قوية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الأعمال والتحليلات</li><li>عقلية تحليلية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تفسير بيانات الأعمال وتحويلها إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>الراحة بالعمل مع مؤشرات الأداء الرئيسية، لوحات البيانات، وتقارير الأداء.</li><li>مهارات Excel متقدمة؛ الخبرة مع Looker، Tableau، Power BI، أو أدوات BI مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>التسويق</li><li>فهم جيد لقنوات التسويق الرقمي واكتساب العملاء.</li><li>معرفة بالخدمات الرقمية القائمة على الاشتراك تعتبر إضافة.</li><li>القدرة على تحليل أداء الحملات وتقديم التحسينات.</li><li>إدارة المشاريع</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة.</li><li>الخبرة باستخدام Jira أو أدوات إدارة مشاريع مماثلة.</li><li>الاتصال</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الثقافات وعبر الوظائف.</li><li>مهارات تقديم قوية.</li><li>اللغات</li><li>الإنجليزية والعربية بطلاقة (كتابة وتحدثاً) شرط أساسي.</li><li>الفرنسية ميزة إضافية.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>الخبرة في واحد أو أكثر من الصناعات التالية ستكون محل تقدير عالي: المدفوعات المحمولة الاتصالات خدمات القيمة المضافة المحتوى الرقمي الإعلان الرقمي التكنولوجيا المالية الخدمات الرقمية القائمة على الاشتراك</li></ul>

<p>اعتبارك موردًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية المُيسَّرة في المنشأة. قدِّم معلومات للنُزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وقم بتجنيد، وتسجيل، وجدول مشاركة النزلاء في أنشطة الترفيه. روِّج لجو مرحّب ومريح للضيوف. روِّج لقوانين وأنظمة مرافق الترفيه التي تهدف إلى سلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. راقب الأنشطة في المرفق الترفيهي واستجب بالشكل المناسب وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. قدِّم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات في نقطة البيع. قدِّم المساعدة عند استضافة Functions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن واعيًا بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظِّف المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات واحفظها. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب على الهواتف بمراعاة الإتيكيت المناسب. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. عالج المدفوعات لاستئجار المعدات والأنشطة الترفيهية أو إيجارات المرافق أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في أشكال متنوعة (مثلاً الطباعة الدقيقة). فحص بصريًا الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن ≤ 25 باوند دون مساعدة، وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. أمسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. اعبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. وصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب.

حول موريتز<br>موريتز هي شركة محاماة عالمية قائمة على الذكاء الاصطناعي تبني الجيل التالي من بنية التحت القانونية التجارية. نجمع أدوات ذكاء اصطناعي مملوكة مع شبكة منتقاة من كبار المحامين التجاريين لتقديم أعمال عقود مُفلترة بسرعة وبسعر لا يمكن للمكاتب التقليدية مجاراته.<br>نخدم العملاء حول العالم في أوروبا والولايات المتحدة وأستراليا، مع توسع نشط إلى أسواق جديدة بما في ذلك أعمال الشراء العام.<br>نؤمن بأن القانون التجاري الرائع عالي الرهانات، عالي الحجم، وقد حان الوقت لإعادة هندسته. نوظّف أشخاصاً يرغبون في القيام بأفضل عمل طوال مسيرتهم المهنية داخل فريق صغير وطموح.<br>جمعت موريتز جولة تأسيسية بقيمة 9 ملايين دولار من Y Combinator، و20VC، وأكثر من 20 مؤسس يونيكور — بما في ذلك مؤسسو Dropbox وGusto وInstacart.<br>الدور<br>العمل كمتعاون (كو-كونسل) في أعمال موريتز للاندماجات والاستحواذ في المملكة العربية السعودية: صفقات الأسهم والائتمانات، الاندماجات، الاستبعادات، والمشروعات المشتركة لعملاء يتراوحون من الشركات الناشئة إلى الشركات المتوسطة. قيادة صياغة ومراجعة وتفاوض اتفاقيات SPAs وAPAs وجداول الإفصاح والضمانات والتعويضات، ووثائق المعاملات المساندة. إجراء العناية القانونية الواجبة، تنسيق سلاسل العمل المتخصصة (الضرائب، التوظيف، الملكية الفكرية، التنظيم)، وإدارة الجدول الزمني للصفقة حتى التوقيع والإغلاق. تقديم المشورة بشأن هيكلة الصفقة، والتعويضات المتحققة والتفويض المؤجل، وتأمين W&I، وآليات الإغلاق، ومسائل ما بعد الإغلاق. إذا قبلت العمل ضمن SLA معروف (مثلاً رد خلال 24 ساعة)، يجب الالتزام بتحقيق ذلك SLA.<br>ما ستقدمه<br>خمس سنوات فما فوق من الخبرة في الاندماج والاستحواذ أو القانون الشركاتي في الممارسة الخاصة أو داخل الشركات. خبرة صفقات من البداية إلى النهاية. لقد قدت صفقات من ورقة الشروط حتى الإغلاق، وليس مجرد دعم سلاسل العمل. معرفة عميقة بوثائق المعاملات — SPAs وAPAs وخطابات الإفصاح ونُظم الضمان والتعويض وآليات الإكمال. قدرة على توجيه العناية الواجبة وتلخيص نتائجها لتكون قابلة للتصرف من قبل المشتري. الطلاقة في العابر للحدود. القدرة على التنسيق مع مستشارين في ولايات قضائية أخرى في صفقات متعددة الدول. المؤهلات. الترخيص النشط وفي وضع جيد لدى نقابة المحامين/أمانة المحامين في المملكة العربية السعودية. تأمين المسؤولية المهنية محفوظ أو الاستعداد للحصول عليه بما يتوافق مع المتطلبات المحلية.<br>لماذا موريتز<br>إدارة الصفقات بأدوات حديثة — عناية واجبة أسرع، وثائق أنظف، عملاء يقدّرون السرعة واليقين. مشاركة مرنة: العمل مع موريتز في مشروع واحد أو بنطاق احتياطي بجانب ممارستك الحالية. فريق كبير، أدوات حديثة، وعملاء يقدّرون السرعة والوضوح. كن جزءاً من شركة ممولة جيداً (Y Combinator، 20VC، وأكثر من 20 مؤسس يونيكور) تبني بنية تحتية قانونية تعرّف الفئة.<br>الأسئلة المتداولة<br>كم عدد الساعات التي سأحتاج الالتزام بها مع موريتز؟<br>الحجم يعتمد على نطاق التزامات العملاء التي تتولاها ويمكن أن ينمو مع الوقت. القرار بقبول أي engagement، الاستمرار فيه، أو توسيعه يتم بشكل مشترك بينك وبين موريتز والعميل.<br>ما المتطلبات التقنية اللازمة لاستخدام منصة موريتز؟<br>منصتنا قائمة على الويب — كل ما تحتاجه للوصول إلى قضايا موريتز وإجراء المفاوضات هو اتصال إنترنت موثوق وبرنامج معالجة كلمات. يجب أن يستوفي أي جهاز تستخدمه للوصول إلى المنصة متطلبات الأمن التي سنشاركها أثناء الإعداد.<br>هل أنا موظف لدى موريتز عندما أنضم إلى الشبكة؟<br>لا. موريتز لا توظف المحامين في شبكتها من كو-كونسل. موريتز هي شركة محاماة وتتعامل مع العملاء مباشرة؛ يتم تعيين كو-كونسل من قبل موريتز على أساس مقاول مستقل لدعم تلك القضايا تحت إشراف موريتز ومعايير جودتها. تتولى موريتز استقبال العملاء، والفوترة، والتحقق من التضارب، وإدارة القضايا، حتى تتمكن من التركيز على العمل القانوني.<br>كيف يتم مطابقة كو-كونسل مع قضايا العملاء؟<br>موريتز تطابق كو-كونسل مع قضايا العملاء بناءً على الاختصاص القضائي، وخبرة الموضوع، والقدرة، والتوافق. يتعامل العميل مع موريتز؛ وتعين موريتز كو-كونسل المناسب للقضية. تحتفظ بالحكم المهني في العمل القانوني، بينما تملك موريتز علاقة العميل، وتحديد النطاق، والشروط التجارية

<p>يكون مهندس المناظر الطبيعية الأول مسؤولاً عن تصميم مساحات خارجية وظيفية ومستدامة وجذابة بصرياً على طول الطرق السريعة والطرقات الحضرية وتطوير البنية التحتية. دوره يمزج التخطيط البيئي والجماليات والتنسيق الهندسي لضمان مساحات عامة آمنة وفعالة وجذابة.</p><p>دورك</p><ul><li>إجراء تحليل الموقع بما في ذلك التضاريس والتربة والمناخ والأثر البيئي.</li><li>تصميم مخططات تنسيق الحدائق للطرق السريعة والمتوسطات والأرصفة والمساحات الخضراء المجاورة.</li><li>تطوير أنظمة التصريف ومكافحة التعرية وتخطيطات الزراعة بما يتماشى مع احتياجات البنية التحتية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتخطيط الحضري واللوائح البيئية.</li><li>التعاون مع مهندسين مدنيين ومهندسين معماريين ومتعاقدين لدمج عناصر المناظر الطبيعية.</li><li>إعداد رسومات تفصيلية ونماذج ثلاثية الأبعاد ومستندات البناء.</li><li>الإشراف على أنشطة تنسيق الحدائق في الموقع مثل الزراعة والتبليط وتركيب أثاث الشارع.</li><li>مراقبة ميزانيات المشروع والجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>اختيار أنواع نباتية محلية ومقاومة للجفاف لتقليل تكاليف الصيانة.</li><li>دمج حواجز ضوضاء، وحواجز خضراء، ومناطق صالحة للمشاة.</li><li>تعزيز الجاذبية البصرية للطرق من خلال الترويج الخضري والإضاءة واختيار المواد.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>عنك</h2><ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في هندسة المناظر الطبيعية.</li><li>15+ سنة من الخبرة</li><li>إتقان برامج التصميم: AutoCAD، GIS، SketchUp، Revit، Adobe Creative Suite.</li><li>معرفة قوية في التصميم الحضري والبستنة وعلوم التربة والهيدرولوجيا وممارسات الاستدامة.</li><li>خبرة في مشاريع البنية التحتية أو Related road projects.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة للعمل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إعداد تقديرات التكاليف وإدارة الميزانيات بشكل فعال.</li></ul>

<p><b>الوصف الوظيفي</b> <em>الدور</em> كمدير حجوزات المجموعة، فناء وادي السفـر وفناء البحر الأحمر، ستكون المسؤول التشغيلي والتجاري عن وظيفة الحجوزات عبر مجموعة عقارات فاخرة متعددة. ستضمن تجارب حجز سلسة للنزلاء، وتحويلاً مثالياً لجميع الاستفسارات، وتنفيذ منضبط لتوافر الغرف والمخزون والأسعار عبر جميع القنوات. بكونك حلقة وصل رئيسية بين الإيرادات، المبيعات، والمكتب الأمامي، ستضمن أن نشاط الحجوزات يدعم الاستراتيجية التجارية بشكل مباشر ويعزز تجربة النزيل من التواصل الأول حتى الوصول. في هذا الدور، ستوازن بين الدقة التشغيلية والوعي التجاري driving efficiency, خدمة مميزة، ومساهمة في الإيرادات عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات. ما ستقوم بإنشائه: قيادة عمليات الحجوزات وخدمة التميز على مستوى المجموعة، إدارة عمليات الحجوزات من البداية للنهاية عبر المجموعة، مع ضمان معالجة سلسة لجميع قنوات الحجز. - تقديم تجربة حجز عالية الجودة، استجابة مميزة وشخصية لجميع النزلاء والشركاء - ضمان الالتزام بمعايير الخدمة، أوقات الاستجابة، وتوقعات العلامة الفاخرة عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات - العمل كنقطة تصعيد للسيناريوهات الحجوزات المعقدة، وضمان حل سريع وفعّال السلعInventory، التوافر وسلامة الأسعار - الحفاظ على تحكم دقيق في مخزون الغرف والتوافر والتوزيع عبر جميع الممتلكات والأنظمة - الالتزام الصارم بتكافؤ الأسعار ونزاهة التسعير عبر جميع قنوات التوزيع - دعم إدارة الإيرادات في تنفيذ استراتيجيات التسعير والقيود والأنشطة الترويجية - رصد وتسوية التفاوتات عبر أنظمة PMS، CRS، والأنظمة الطرفية الدعم التجاري والمساهمة في الإيرادات - دعم تحسين الإيرادات من خلال ضمان اتساق نشاط الحجوزات مع استراتيجيات التسعير والعائد - رصد وتيرة الحجز، اتجاهات التحويل، وأداء القنوات لتحديد الفرص والمخاطر - التعاون مع فرق الإيرادات والمبيعات لتعظيم الإشغال وتحسين مزيج القنوات - تقديم رؤى حول سلوك الحجز وأنماط الطلب وتفضيلات النزلاء التوزيع وتنسيق القنوات - إدارة تنفيذ الحجوزات اليومية عبر قنوات مباشرة، OTA، التحالفات، الجملة، وB2B - ضمان التعيين الصحيح، التحميل، وصيانة الأسعار والعروض والمخزون عبر جميع المنصات - التنسيق مع الشركاء الخارجيين وقنوات الحجز لضمان التوافق والأداء - دعم استراتيجية الحجز المباشر من خلال معالجة الاستفسارات وتحسين التحويل التعاون عبر الأقسام - العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والتسويق لضمان تنفيذ تجاري متناسق - دعم استراتيجية الاتصالات قبل الوصول وتحسين رحلة النزيل - التعاون مع المالية لضمان التسوية الدقيقة والتقارير والامتثال التدقيقي - العمل كحلقة تشغيلية رئيسية لضمان انسياب المعلومات بين جميع أقسام الضيوف قيادة الفريق وبناء القدرات - قيادة وتطوير وتوجيه فريق الحجوزات عبر عدة عقارات - تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتفوق في الخدمة - تنفيذ مبادرات تدريب وتطوير لتعزيز المعرفة بالمنتج والفهم التجاري - قيادة التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات ومعايير تعامل الضيوف </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>قائد حجوزات وعمليات تجارية رفيعة المستوى مع خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية، منتجعات الوجهات، أو منظومات قـطاع فندقي متعدد الملكيات ضخم. سجل حافل في قيادة وظائف الحجوزات عالية الأداء في بيئات معقدة، مع الالتزام بالتميز في تقديم الحجوزات، مراقبة المخزون، وتجربة النزيل، مع دعم مباشر لتعظيم الإيرادات والأداء التجاري. خبرة عميقة في أنظمة الحجوزات (PMS/CRS)، توزيع القنوات، وبيئات حجوزات فاخرة، مع فهم قوي لتوقعات النزلاء ذوي الثروات العالية، تقديم خدمة عالية اللمسة، ونماذج الطلب العالمية عبر فئات الترفيه والفخامة. عالية الانتباه للتفاصيل مع وعي تجاري، والقدرة على ترجمة الاتجاهات في الحجز، بيانات التحويل، وإشارات الطلب إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم القرار في الإيرادات، المبيعات، والتشغيل. شريك متقاطع الوظائف واثق، لديه خبرة في العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والمالية لضمان الاتساق عبر التوفر، تنفيذ الأسعار، وتقديم رحلة النزيل. قائد تشغيلي قوي للناس، قادر على بناء وهيكلة وتطوير فرق حجوزات عالية الأداء، وتعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتحسين المستمر. يجيد اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية، خاصة العربية، ميزة قوية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل مع أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح حياتك غاية، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p>بالانضمام إلى أكور، أصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه وبالاشتراك معاً يمكننا تخيل الضيافة غدًا. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتولى مدير المأكولات والمشروبات مسؤولية قيادة الاستراتيجية والعمليات العامة للمأكولات والمشروبات في فندغ سوفيتل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طعام استثنائية ومعايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم، والصالونات، وتقديم الطعام في الغرف، والمناسبات، والتموين، وخدمات الطهي والعمليات الطهوية.</p><br><p>يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، وفِرق التجارة، والمالية، والعمليات وفرق المواهب والثقافة، يطور المدير مفاهيم تناول مبتكرة، يدفع التميز التشغيلي ويقدم تجارب ضيوف مميزة مع تحقيق ربحية وإنتاجية وجودة خدمة عالية.</p><br><p>تصرف كقائد أعمال وسفير للعلامة، يضمن أن كل تجربة مأكولات ومشروبات تعكس زخرفة Sofitel الفرنسية ومعايير الضيافة الفاخرة وأهمية مكة الثقافية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛</strong></p><br><p>استراتيجية وعمليات المأكولات والمشروبات:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المأكولات والمشروبات السنوية المتوافقة مع أهداف عمل الفندق، ومعايير العلامة، والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات المأكولات والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والصالونات وتقديم الطعام في الغرف والمناسبات والتموين وخدمات الطهي.</li><li>ضمان تشغيل كل منفذ كعمل مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتقديم الخدمة ورضاء الضيوف باستمرار.</li><li>ضمان الجاهزية التشغيلية خلال فترات الإشغال القصوى، خلال رمضان، الحج، العمرة وغيرها من مواسم العبادة العالية الطلب.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال إدخال مفاهيم جديدة وعروض ترويجية وتجارب تناول الطعام التي تقوي موضع الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف والخدمة الفاخرة:</p><br><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تتجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>تكريس فلسفة المأكولات والمشروبات في Sofitel، والطقوس الفاخرة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، والتعليقات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التفاعل الشخصي مع ضيوف كبار الشخصيات، والمالكين، والشخصيات المهمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><br><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ المأكولات والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريق التجارة لدفع العروض الترويجية للمطاعم، والحملات الموسمية، وتجارب تناول الطعام في وجهات محددة وشراكات استراتيجية.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين ربحية المنافذ من خلال هندسة القوائم وأساليب التسعير والابتكار في المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><br><ul><li>إعداد وإدارة الميزانية السنوية للقسم والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>ضمان بقاء نفقات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الطعام والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>قيادة تحسينات مستمرة في الإنتاجية دون المساس بتجربة الضيوف.</li></ul><p>التميّز والابتكار في الطهي:</p><br><ul><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهي مبتكرة تتوافق مع موضع Sofitel الفاخر.</li><li>ضمان أن تبقى القوائم ذات صلة ومربحة وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول مميزة وتجارب طهي موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في عرض الطعام وجودته وتقديم الخدمة.</li></ul><p>ضمان الجودة، النظافة والالتزام:</p><br><ul><li>الامتثال الكامل لمعايير علامة Sofitel التجارية، ومقاييس LQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ HACCP، ومعايير التطهير وعمليات التدقيق الصحي.</li><li>إجراء تفتيشات دورية لجميع منافذ المأكولات والمشروبات ومرافق الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم للجهات الداخلية والخارجية تدقيق الجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><br><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات المأكولات والمشروبات ومعدات التشغيل.</li><li>ضمان إدارة مخزون فعالة والتحكم في المخزون عبر جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال الشراء الفعال والتخزين والتخطيط الإنتاجي.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة ثابتة، والأسعار والخدمة.</li><li>دعم مبادرات الشراء المستدام حيثما كان مناسباً.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة المأكولات والمشروبات ضمن فنادق فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المأكولات والمشروبات المعقدة مع عدة منافذ ومناسبات كبيرة.</li><li>فطنة مالية قوية مع خبرة في وضع الميزانيات والتوقعات ومراقبة التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة واتجاهات الطهي والسلامة والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة ضيافة فاخرة دولية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على شينجارا-لا الخاص بك في شينجارا-لا</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><strong><u>شينجارا-لا جدة</u></strong></p><br><br> <br> <p><span><span><span>مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على طول سواحل البحر الأحمر، ترفع فندق شينجارا-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع الغرف تدعو الهواء الطلق للدخول، والديكورات الداخلية الأنيقة تعكس اللون الأزرق القاتم للبحر والشفافة الشاطئية الواقعة خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشْرفة الرّسم الذي تسمح للعائلات بإحياء ذكريات لا تُنسى، في حين تعد концеп الطهي المبتكر بإرضاء أذواق الذواقة الأكثر رقّة.</span></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>203 غرفة فخمة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة</span></span></span></li> <li><span><span><span>4 مطاعم وردهات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</span></span></span></li> <li><span><span><span>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li> <li><span><span><span>116 شقة برج أصيلة مملوكة بشكل خاص</span></span></span></li> </ul> <br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span>الشيف المساعد - قسم الخزن والتجميد مسؤول عن الحفاظ على مستوى عالٍ من جميع تحضيرات قسم المطبخ البارد/القصّاب/المطبخ، وخدمتة ونظافته وفق المعايير التي تحددها الإدارة. كما أن الشيف القائم على المطبخ البارد مسؤول بالكامل عن كل إنتاجه البارد ضمن نطاق اختصاصه.</span></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>كشيف مساعد، نعتمد عليك في:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p>• &nbsp; &nbsp;المسؤول عن العمليات خلال فترات الوجبات جميعها</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يحصل على ملاحظات الزملاء والضيوف من خلال التواجد النشط في منافذ العمل خلال ساعات العمل</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يمارس ويقدم نموذجاً لمبادئ التوجيه والقيم الأساسية للضيافة في شانغري-لا.</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يقلل من هدر الإمدادات والمواد عن طريق إعادة الاستخدام أو البيع</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يحضر تدريبات مجدولة.</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يُعقد/يحضر الإيجازات</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يرتبط بمنظمي الأحواض للمناسبات اليومية.</p><br><br> <p>• &nbsp; &nbsp;يتواصل مع كل موظف بشكل منتظم من خلال الإرشاد الشخصي الواحد لواحد.</p><br><br> <br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ما الذي نبحث عنه:&nbsp;</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الضيافة الفاخرة الدولية.</li> <li>يعتمد عليه كمرشد طبيعي ومبني فريق.</li> <li>يمتلك إبداعاً وحساً ثقافياً وشغفاً حقيقياً بالتفاعل مع الضيوف.</li> <li>يُتقن اللغة الإنجليزية بطلاقة (اللغات الإضافية ميزة).</li> </ul> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>لماذا تنضم إلينا:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>مسارات تعلم وتطور منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فرق تعزز الإدماج والاحترام وتثمن التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معاملة جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يُرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيتم التواصل معهم.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br> <br> <br> <p><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على ساحل البحر الأحمر، يضع فندق شينجارا-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية الواقعة خارج الباب. يقدم نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة الأساس للعائلات لخلق ذكريات لا تنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أكثر النكهات تميزاً.</span></span></span></span></p><br><br> <br> <br><br>