وظائف مشرف فرع في السعودية 2026

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير خدمة العملاء

في الموقع - السعودية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تمكين الوجهات بالابتكار المستدام! تعد شركة البحر الأحمر للمرافق (TRSUC) شركة تابعة ومتخصصة تحت مظلة شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، وقد تأسست لتقديم خدمات مرافق متكاملة للمشاريع الرائدة التابعة لشركة البحر الأحمر الدولية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وأمالا. تتولى شركة البحر الأحمر للمرافق مسؤولية تقديم الخدمات الأساسية مثل الطاقة المتجددة، وتحلية المياه، ومعالجة مياه الصرف الصحي، وإدارة النفايات الصلبة، وتبريد المناطق، والبنية التحتية للاتصالات. وتقود الشركة تطوير أنظمة مرافق مستقلة ومتجددة لضمان تشغيل وجهات شركة البحر الأحمر الدولية بالكامل بالطاقة النظيفة. تعتبر مبادرات شركة البحر الأحمر للمرافق جزءاً لا يتجزأ من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز التنمية المستدامة. ومن خلال تقديم خدمات مرافق متطورة، تدعم الشركة مهمة شركة البحر الأحمر الدولية في إنشاء وجهات سياحية متجددة تضع الإشراف البيئي ورفاهية المجتمع في صميم أولوياتها. في شركة البحر الأحمر للمرافق، حيث تلتقي البنية التحتية بالابتكار - من أجل الناس والكوكب. هدف الوظيفة<ul type="disc"><li>يتولى مدير خدمة العملاء مسؤولية قيادة وأداء وتحسين عمليات خدمة العملاء في شركة المرافق بشكل مستمر. يضمن هذا الدور المعالجة الفعالة لاستفسارات العملاء، وطلبات الخدمة، والشكاوى، والحوادث، مع تقديم تجربة عملاء متسقة وعالية الجودة عبر جميع قنوات الخدمة.</li><li>يشرف هذا المنصب على عمليات التواصل مع العملاء، وإدارة طلبات الخدمة، والتنسيق مع الفرق التشغيلية وغرف التحكم والفرق الميدانية لضمان حل قضايا العملاء في الوقت المناسب وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمتطلبات التنظيمية، ومعايير الشركة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية 1. عمليات خدمة العملاء<ul type="disc"><li>إدارة عمليات خدمة العملاء اليومية عبر جميع القنوات، بما في ذلك مركز الاتصال، والبريد الإلكتروني، وبوابات الويب، والمنصات الرقمية.</li><li>ضمان المعالجة الفعالة لاستفسارات العملاء، وطلبات الخدمة، والشكاوى، والاتصالات المتعلقة بانقطاع الخدمة.</li><li>الإشراف على استقبال طلبات العملاء وتسجيلها وترتيب أولوياتها وتتبعها من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ونظم معلومات العملاء (CIS).</li><li>ضمان تقديم خدمات رعاية العملاء وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المعتمدة ومستهدفات الأداء.</li></ul> 2. إدارة طلبات الخدمة والشكاوى<ul type="disc"><li>إنشاء والحفاظ على عمليات موحدة لطلبات الخدمة والشكاوى والتصعيد.</li><li>ضمان التنسيق الفوري مع غرف التحكم والعمليات والفرق الميدانية لحل قضايا العملاء.</li><li>الإشراف على إدارة حالات العملاء المصعدة والحساسة التي قد يكون لها تأثير تنظيمي أو على سمعة الشركة.</li><li>ضمان التوثيق الدقيق والإغلاق والتواصل مع العملاء طوال دورة حياة الطلب.</li></ul> 3. إدارة الأداء والتقارير<ul type="disc"><li>تحديد ومراقبة وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية لخدمة العملاء، بما في ذلك أوقات الاستجابة، وأوقات الحل، وحل المشكلات من التواصل الأول، ورضا العملاء، وحجم الشكاوى.</li><li>تحليل الاتجاهات والقضايا المتكررة والأسباب الجذرية لدعم التحسينات التشغيلية والخدمية.</li><li>إعداد تقارير الأداء المنتظمة ولوحات المعلومات للإدارة العليا والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li><li>قيادة المبادرات لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة ورضا العملاء.</li></ul> 4. قيادة الأفراد وتطوير القدرات<ul type="disc"><li>قيادة وتوجيه وإدارة مشرفي خدمة العملاء وقادة الفرق والوكلاء.</li><li>ضمان التوظيف المناسب وتغطية الورديات ومستويات الكفاءة لتلبية طلب الخدمة.</li><li>إنشاء أطر للتدريب وضمان الجودة وإدارة الأداء لموظفي خدمة العملاء.</li><li>تعزيز ثقافة تركز على العملاء والمساءلة وعقلية التحسين المستمر.</li></ul> 5. الأنظمة والعمليات والتمكين الرقمي<ul type="disc"><li>ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ونظم معلومات العملاء (CIS)، وأنظمة إدارة انقطاع الخدمة، وأدوات التواصل مع العملاء.</li><li>دعم تحسين الأنظمة والأتمتة ومبادرات الخدمة الذاتية الرقمية لتحسين تجربة العملاء.</li><li>ضمان جودة البيانات ودقة سجلات العملاء والامتثال لمتطلبات حماية البيانات.</li><li>التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والفرق الرقمية بشأن تحسينات وترقيات أنظمة خدمة العملاء.</li></ul> 6. إدارة أصحاب المصلحة والتواصل<ul type="disc"><li>العمل كواجهة أساسية بين خدمة العملاء وعمليات المرافق وغرف التحكم والفواتير والخدمات الميدانية.</li><li>تنسيق اتصالات العملاء أثناء انقطاع الخدمة والأعمال المخطط لها والحوادث الكبرى بالتوافق مع الفرق التشغيلية.</li><li>دعم التقارير التنظيمية والتدقيق ومراجعات خدمة العملاء.</li><li>تمثيل خدمة العملاء في المنتديات متعددة الوظائف ومبادرات تحسين الخدمة وتسليم المشاريع.</li></ul> 7. الامتثال والمخاطر ومناصرة العملاء<ul type="disc"><li>ضمان الامتثال للوائح خدمة العملاء ومدونات الممارسات والالتزامات التعاقدية.</li><li>إدارة شكاوى العملاء بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وإجراءات التصعيد.</li><li>تحديد المخاطر المتعلقة بالعملاء ودعم إجراءات التخفيف منها.</li><li>العمل كصوت للعميل داخل المنظمة، والدعوة لتحسين الخدمات والحلول التي تركز على العميل.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul type="disc"><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح من 10 إلى 15 عاماً في خدمة العملاء أو عمليات مراكز الاتصال، ويفضل أن تكون في قطاعات المرافق أو البنية التحتية المنظمة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات خدمة العملاء أو مراكز الاتصال ذات الحجم الكبير.</li><li>فهم قوي لخدمات المرافق، وسير عمل طلبات الخدمة، واتفاقيات مستوى خدمة العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة CRM وCIS وأنظمة التواصل مع العملاء.</li><li>قدرات مثبتة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة وتحسين الخدمات.</li></ul>

Empowering Destinations with Sustainable Innovation! The Red Sea Utilities Company (TRSUC) is a specialized subsidiary under Red Sea Global (RSG), established to provide integrated utility services for RSG’s flagship developments, including The Red Sea Project and Amaala. TRSUC is responsible for delivering essential services such as renewable energy, water desalination, wastewater treatment, solid waste management, district cooling, and telecommunications infrastructure. TRSUC is pioneering the development of off-grid, renewable utility systems to ensure that RSG’s destinations are powered entirely by clean energy. TRSUC’s initiatives are integral to Saudi Arabia’s Vision 2030, aiming to diversify the economy and promote sustainable development. By providing state-of-the-art utility services, TRSUC supports RSG’s mission to create regenerative tourism destinations that prioritize environmental stewardship and community well-being. At TRSUC, Where Infrastructure Meets Innovation - For People and Planet. Role Purpose <ul type="disc"> <li>The Manager – Customer Care is responsible for the leadership, performance, and continuous improvement of customer care operations for the utility company. The role ensures efficient handling of customer inquiries, service requests, complaints, and incidents while delivering consistent, high-quality customer experience across all service channels.</li> <li>The position oversees customer contact operations, service request management, and coordination with operations, control rooms, and field teams to ensure timely resolution of customer issues in line with service level agreements (SLAs), regulatory requirements, and company standards.</li> </ul> Key Responsibilities 1. Customer Care Operations <ul type="disc"> <li>Manage day-to-day customer care operations across all channels, including call center, email, web portals, and digital platforms.</li> <li>Ensure effective handling of customer inquiries, service requests, complaints, and outage-related communications.</li> <li>Oversee customer request intake, logging, prioritization, and tracking through CRM and customer information systems (CIS).</li> <li>Ensure customer care services are delivered in accordance with approved SLAs and performance targets.</li> </ul> 2. Service Request & Complaint Management <ul type="disc"> <li>Establish and maintain standardized processes for service requests, complaints, and escalations.</li> <li>Ensure timely coordination with control rooms, operations, and field teams for resolution of customer issues.</li> <li>Oversee management of escalated and sensitive customer cases with potential regulatory or reputational impact.</li> <li>Ensure accurate documentation, closure, and customer communication throughout the request lifecycle.</li> </ul> 3. Performance Management & Reporting <ul type="disc"> <li>Define, monitor, and report on customer care KPIs including response times, resolution times, first-contact resolution, customer satisfaction, and complaint volumes.</li> <li>Analyze trends, recurring issues, and root causes to support operational and service improvements.</li> <li>Prepare regular performance reports and dashboards for senior management and regulators, as required.</li> <li>Drive initiatives to improve efficiency, service quality, and customer satisfaction.</li> </ul> 4. People Leadership & Capability <ul type="disc"> <li>Lead, coach, and manage customer care supervisors, team leaders, and agents.</li> <li>Ensure appropriate staffing, shift coverage, and competency levels to meet service demand.</li> <li>Establish training, quality assurance, and performance management frameworks for customer care staff.</li> <li>Promote a customer-centric culture, accountability, and continuous improvement mindset.</li> </ul> 5. Systems, Processes & Digital Enablement <ul type="disc"> <li>Ensure effective use of CRM, CIS, outage management systems, and customer communication tools.</li> <li>Support system enhancements, automation, and digital self-service initiatives to improve customer experience.</li> <li>Ensure data quality, accurate customer records, and compliance with data protection requirements.</li> <li>Coordinate with IT and digital teams on customer care system improvements and upgrades.</li> </ul> 6. Stakeholder & Interface Management <ul type="disc"> <li>Act as the primary interface between customer care, utilities operations, control rooms, billing, and field services.</li> <li>Coordinate customer communications during outages, planned works, and major incidents in alignment with operational teams.</li> <li>Support regulatory reporting, audits, and customer service reviews.</li> <li>Represent customer care in cross-functional forums, service improvement initiatives, and project handovers.</li> </ul> 7. Compliance, Risk & Customer Advocacy <ul type="disc"> <li>Ensure compliance with customer service regulations, codes of practice, and contractual obligations.</li> <li>Manage customer complaints in line with regulatory requirements and escalation procedures.</li> <li>Identify customer-related risks and support mitigation actions.</li> <li>Act as the voice of the customer within the organization, advocating for service improvements and customer-focused solutions.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related discipline.</li> <li>10–15 years of experience in customer service or contact center operations, preferably within utilities or regulated infrastructure sectors.</li> <li>Proven experience managing high-volume customer care or call center operations.</li> <li>Strong understanding of utility services, service request workflows, and customer service SLAs.</li> <li>Experience working with CRM, CIS, and customer communication systems.</li> <li>Demonstrated leadership, stakeholder management, and service improvement capabilities.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - Eastern ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الملخص: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) مسؤولية قيادة أنشطة علاقات الموظفين (ER) مع ضمان فعالية العمليات التشغيلية للموارد البشرية، وسلاسة إدارة دورة حياة الموظف، والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. يضمن هذا الدور التعامل العادل والمتسق مع قضايا الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. كما يعمل كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين والمديرين المباشرين والقيادة. مسؤوليات الوظيفة: إدارة علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مسائل علاقات الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. إدارة قضايا علاقات الموظفين من البداية إلى النهاية بما في ذلك التظلمات والشكاوى والإجراءات التأديبية ونزاعات العمل. ضمان التعامل العادل والمتسق وفي الوقت المناسب مع مسائل الامتثال في مكان العمل. التوصية بالإجراءات التصحيحية بما يتماشى مع سياسات الشركة وقوانين العمل المعمول بها. قيادة تحقيقات مكان العمل وضمان التوثيق السليم وإغلاق حالات علاقات الموظفين. عمليات الموارد البشرية وإجراءاتها ودورة حياة الموظف: الإشراف على عملية تهيئة الموظفين الجدد ودعمها لضمان تجربة سلسة ومتسقة وإيجابية للمنضمين الجدد. ضمان مواءمة أنشطة التهيئة بفعالية مع سياسات الشركة والمتطلبات التشغيلية. دعم مبادرات وبرامج الموارد البشرية التشغيلية التي تهدف إلى تحسين تجربة الموظف وجودة الخدمة. العمل كمحرك لمبادرات الموارد البشرية التي تعزز علاقات الموظفين والتواصل وفعالية مكان العمل. ضمان تنفيذ عمليات إدارة دورة حياة الموظف (التهيئة، التنقلات، إنهاء الخدمة، إلخ) بكفاءة. تطوير وتحسين السياسات والإجراءات: تحسين العمليات التشغيلية للموارد البشرية لضمان الاتساق والكفاءة وتجربة موظف سلسة. المساهمة في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. ضمان أن إجراءات الموارد البشرية عملية ومتوافقة ومطبقة بفعالية في جميع أنحاء المؤسسة. دعم توحيد ممارسات الموارد البشرية لتعزيز الحوكمة والرقابة التشغيلية. قانون العمل والامتثال: ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المعمول بها واللوائح الحكومية وسياسات الموارد البشرية الداخلية. الحفاظ على معرفة محدثة بلوائح العمل وضمان مواءمة المؤسسة مع المتطلبات القانونية. دعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال المتعلقة بمسائل علاقات الموظفين. تخفيف المخاطر التنظيمية من خلال ضمان التعامل العادل والقانوني مع قضايا الموظفين. علاقات العمل وإدارة النزاعات: التعامل مع التصعيد من المديرين المتعلق بالحضور والسلوك والقضايا السلوكية. العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين لضمان التواصل العادل وحل مخاوف مكان العمل. دعم الإدارة في منع وحل نزاعات العمل. إجراء تحقيقات منظمة وضمان حل غير متحيز لنزاعات مكان العمل. مشاركة الموظفين والتواصل: مراقبة رضا الموظفين ومناخ العمل من خلال الملاحظات والمشاركة المباشرة. امتلاك وقيادة استراتيجية ومبادرات مشاركة الموظفين لتحسين درجات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين وثقافة مكان العمل في جميع أنحاء المؤسسة. تصميم وتنفيذ برامج مشاركة منظمة بالتعاون مع قيادة الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في العمل. دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين وتعزيز التواصل في جميع أنحاء المؤسسة. المساعدة في التواصل الداخلي المتعلق بالسياسات وسلوك الموظفين وتوقعات مكان العمل. بيانات علاقات الموظفين وإعداد التقارير والحوكمة: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية لحالات علاقات الموظفين والتحقيقات والنتائج. إعداد تقارير دورية عن علاقات الموظفين وتحليل الاتجاهات والرؤى لقيادة الموارد البشرية. تحديد القضايا المتكررة والتوصية بالإجراءات الوقائية والتحسينات. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لدعم اتخاذ القرار وتقليل مخاطر مكان العمل. دعم المديرين وبناء القدرات: تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بفعالية. تقديم التوجيه بشأن الإجراءات التأديبية وحل النزاعات والقضايا المتعلقة بالأداء. دعم القيادة في بناء ممارسات إدارة أفراد متسقة وعادلة. بناء قدرات المديرين لمعالجة سلوك الموظفين وقضايا مكان العمل بشكل استباقي. إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القيادي: العمل كشريك رئيسي للموارد البشرية لشركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs) وفرق قيادة الأعمال في إدارة استراتيجية وتنفيذ علاقات الموظفين. التعاون الوثيق مع القيادة العليا لتقديم الرؤى والتوصيات والحلول حول سلوك القوى العاملة والثقافة واتجاهات علاقات الموظفين. التأثير على المديرين والقادة وتوجيههم بشأن ممارسات إدارة الأفراد لضمان التطبيق المتسق والعادل لسياسات الموارد البشرية على جميع المستويات. دعم اتخاذ قرارات القيادة من خلال رؤى بيانات علاقات الموظفين وتقييم المخاطر وتحليل مناخ المؤسسة. المؤهلات المطلوبة: التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز قوي على علاقات الموظفين و/أو العلاقات الصناعية. المعرفة والمهارات: معرفة قوية بقوانين العمل، وسياسات الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. خبرة مثبتة في التعامل مع قضايا وتحقيقات علاقات الموظفين المعقدة. مهارات تواصل وتفاوض وحل نزاعات قوية. مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والمهنية. فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية وبوابات العمل الحكومية.

SUMMARYThe HRBP is responsible for leading Employee Relations (ER) activities while ensuring effective HR operational processes, smooth employee lifecycle management, and continuous improvement of HR policies and procedures. The role ensures fair and consistent handling of employee matters, compliance with labor laws, and the promotion of a positive and productive work environment. It acts as a key link between employees, line managers, and leadership. JOB RESPONSIBILITIESEmployee Relations Management Act as the primary point of contact for all Employee Relations matters across the organization. Manage end-to-end employee relations cases including grievances, complaints, disciplinary actions, and workplace conflicts. Ensure fair, consistent, and timely handling of workplace compliance matters. Recommend corrective actions in line with company policies and applicable labor laws. Lead workplace investigations and ensure proper documentation and closure of ER cases. HR Operations, Processes & Employee Lifecycle Oversee and support the employee onboarding process to ensure a smooth, consistent, and positive experience for new joiners. Ensure onboarding activities are effectively aligned with company policies and operational requirements. Support HR operational initiatives and programs aimed at improving employee experience and service quality. Act as a driver for HR initiatives that enhance employee relations, communication, and workplace effectiveness. Ensure seamless employee lifecycle management processes (onboarding, transfers, exits, etc.) are executed efficiently. Policy, Procedure Development & Optimization Optimize HR operational processes to ensure consistency, efficiency, and a smooth employee experience. Contribute to continuous improvement of HR policies and procedures. Ensure HR procedures are practical, compliant, and effectively implemented across the organization. Support standardization of HR practices to strengthen governance and operational control. Labor Law & Compliance Ensure full compliance with applicable labor laws, government regulations, and internal HR policies. Maintain up-to-date knowledge of labor regulations and ensure organizational alignment with legal requirements. Support audits and compliance reviews related to Employee Relations matters. Mitigate organizational risk by ensuring fair and legally compliant handling of employee issues. Workplace Relations & Conflict Management Handle escalations from managers related to attendance, conduct, and behavioral issues. Act as a liaison between management and employees to ensure fair communication and resolution of workplace concerns. Support management in preventing and resolving workplace disputes. Conduct structured investigations and ensure unbiased resolution of workplace conflicts. Employee Engagement & Communication Monitor employee satisfaction and workplace climate through feedback and direct engagement. Own and drive employee engagement strategy and initiatives to improve engagement scores, retention, and workplace culture across the organization. Design and implement structured engagement programs in collaboration with HR leadership and business stakeholders. Support initiatives aimed at improving employee engagement and strengthening communication across the organization. Assist in internal communication related to policies, employee conduct, and workplace expectations. ER Data, Reporting & Governance Maintain accurate and confidential records of ER cases, investigations, and outcomes. Prepare periodic ER reports, trend analysis, and insights for HR leadership. Identify recurring issues and recommend preventive actions and improvements. Use data-driven insights to support decision-making and reduce workplace risks. Manager Support & Capability Building Coach managers and supervisors on handling employee relations matters effectively. Provide guidance on disciplinary procedures, conflict resolution, and performance-related issues. Support leadership in building consistent and fair people management practices. Build manager capability to proactively address employee behavior and workplace issues. Stakeholder Management & Leadership Influence Act as a key HR partner to HR Business Partners (HRBPs) and business leadership teams in managing employee relations strategy and execution. Collaborate closely with senior leadership to provide insights, recommendations, and solutions on workforce behavior, culture, and employee relations trends. Influence and guide managers and leaders on people management practices to ensure consistent and fair application of HR policies across all levels. Support leadership decision-making through ER data insights, risk assessment, and organizational climate analysis. REQUIRED QUALIFICATIONSEducation & Experience Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field. Minimum 10 years of experience in HR, with strong focus on Employee Relations and/or Industrial Relations. Knowledge & Skills Strong knowledge of labor laws, HR policies, and disciplinary procedures. Proven experience in handling complex employee relations cases and investigations. Strong communication, negotiation, and conflict resolution skills. High level of confidentiality, integrity, and professionalism. Good understanding of HR systems and government labor portals.

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - الحريق والسلامة الحياتية

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الدور تبحث Jensen Hughes عن مدير مشروع، حريق وسلامة حياتية لإدارة مشروع بعيد ومعقد في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الاستراتيجي للنمو يتطلب خبرة مهنية في صناعة الحماية من الحريق، التصميم، الإدارة والإشراف على مشاريع تقنية معقدة. في هذا الدور، ستعمل مع الرموز الدولية والمعايير مثل NFPA، IFC، IBC، وCode GCC للحريق، إضافة إلى متطلبات الدفاع المدني في أرامكو، سابك، HCIS ودول مجلس التعاون الخليجي، مع الإشراف والتفتيش على المواقع لضمان جودة المشروع واتساقه والتسليم في الوقت المحدد، وبناء شراكة مهنية مع العملاء والمؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة من مستويات عدة أثناء قيادة فريق من 3-6 أعضاء يتألفون من مهندسين ومُشرفين ومصممين. يوفر هذا الدور مجموعة مثيرة من الفرص لتطوير مسيرتك المهنية ضمن فريق داعم ومتعدد الثقافات يسعى دوماً لفعل الشيء الصحيح من أجل موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا.المسؤوليات التواصل والتنسيق مع الدفاع المدني أو السلطة المحلية، والمقاولين، والعملاء للحصول على جميع الشهادات اللازمة للملكية covering جميع جوانب مشاريع الحريق والسلامة الحياتية - مراجعة الرسومات، والتركيبات، والاختبار والتشغيل لنظم الحريق والسلامة الحياتية، إدارة جداول الفريق والتسليم والموافقات. إدارة التثبيت والتشغيل، والاختبار، والتفتيش والتدقيق لأنظمة الكشف والإنذار بالحريق، وأنظمة الإطفاء الآلي، وأنظمة الطاقة في حالات الطوارئ، وأنظمة التحكم في الدخان بما في ذلك متطلبات التوثيق. فهم وتطبيق عقد المشروع على تنفيذ العمل، مع وعي بفرص الأعمال مع العملاء الحاليين من حيث الأعمال الجديدة والعقد الحالي. إعداد حسابات الحريق والسلامة الحياتية وتقارير فنية معقدة بما في ذلك تقارير استراتيجية الحريق وعروض التقديم للإدارة والعملاء. تنفيذ العمل بطريقة تتوافق مع ميزانية المشروع وجدولته مع تحديد الأخطاء وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.لماذا يجب أن تنضم إلى Jensen Hughes ستعمل مع عملاء رائدين في السوق وتتمتع بدعم من شركة دولية رائدة ستحظى بالدعم من فريق القيادة وتمنحك مرونة للعمل أينما ومتى تشاء. توجد مسارات واضحة للتقدم الوظيفي ضمن إطار عمل يحدد التوقعات وفرص الترقية. #LI-SR1 Jensen Hughes هي صاحب عمل يتيح التعايش المتكافئ. سيُنظر في المرشحين المؤهلين لشغل الوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حالة محارب قديمة محمية. في Jensen Hughes، نحن نحتضن الابتكار ونفهم أن الناس يستخدمون بشكل متزايد أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) مثل ChatGPT وغيرها من المنصات التوليدية للتعلم والاستعداد والتواصل. لقد وفرنا بعض الإرشادات المتعلقة بالاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. الرجاء الضغط هنا للمراجعة. أمان بياناتك الشخصية مهم بالنسبة لنا. نفذت Jensen Hughes معايير حماية مادية وتقنية وإدارية معقولة لحماية البيانات الشخصية من الفقدان أو الإساءة أو التغيير أو التدمير. نحن نحمي بياناتك الشخصية من الوصول غير المصرح به أو الاستخدام أو الكشف، باستخدام تقنيات وإجراءات أمان مثل التشفير والحد من الوصول. يمكن فقط للأفراد المخولين الوصول إلى بياناتك الشخصية للغرض الذي جُمّعت من أجله، وتدرب هؤلاء الأفراد على أهمية حماية البيانات الشخصية. Jensen Hughes ملتزمة بالامتثال لجميع قوانين خصوصية البيانات المعمول بها في جميع المجالات التي نقوم بها الأعمال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، GDPR و CCPA.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة (ويفضل كهربائية/ ميكانيكية/ حريق وسلامة حياتية أو مجال ذو صلة)، مع وعي بالسير نحو أن يصبح مهندساً معتمداً.</li><li>خبرة مشروعات ≥15 عامًا تغطي جميع الجوانب بدءًا من مرحلة التصميم وحتى تسليم المشروع إلى العميل والحصول على الموافقات من السلطات المعنية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق مع الإلمام باستخدام برامج وأدوات الهندسة المتعلقة بتصميم الحماية من الحريق بما في ذلك AutoCAD وRevit</li><li>خبرة مثبتة في الموقع تغطي التركيب والتشغيل والاختبار لأنظمة الحماية من الحريق والإنطفاء والإنذار</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة التصاميم المتعلقة بأنظمة مثل الرشاشات، خطوط التوزيع، الصمامات، العوامل النظيفة، إدارة الدخان، الإنذار بالحريق، الإخلاء الصوتي، وغير ذلك</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق مع السلطة المحلية، والمقاولين، والعملاء للحصول على جميع الشهادات اللازمة للملكية</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة والقدرة على تقديم استراتيجيات هندسية للحماية من الحريق واضحة وقادرة على إنجاز العمل بشكل مستقل</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة مع قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية</li></ul>

Overview Role Jensen Hughes is seeking a Project Manager, Fire & Life Safety for managing a complex remote project in Saudi Arabia. This strategic growth position calls for professional expertise in the fire protection industry, designing, managing and supervising technically complex projects. In this role you will work with the International Codes and standards such as NFPA, IFC, IBC, GCC fire code., as well as the ARAMCO, SABIC, HCIS and GCC countries Civil Defense requirements, supervising and inspecting the sites to ensure project quality, consistency and timely delivery, building professional partnership with clients, governmental institutions and other multi-level stakeholders while leading a team of 3-6 members comprising of Engineers , Supervisors and Designers. This role offers an exciting range of opportunities to develop your career within a supportive and diverse team who always strive to do the right thing for our people, clients and communities.Responsibilities Interface and coordinate with Civil Defense or Local Authority, Contractors, and Clients to obtain all required certificates for occupancy covering all Fire & Life Safety projects aspects - drawings review, Installations, Testing and Commissioning for Fire and Life Safety systems, managing team schedules, delivery and approvals Manage the installation and commissioning, testing, inspections & audit for Fire Detection and Alarm systems, Automatic Extinguishing systems, Emergency power systems and Smoke Control systems including the documentation requirements Understand and apply the project contract to the execution of the work, cognizant of business opportunities with current clients both in terms of new work and current contract Preparation of Fire & Life Safety calculations and technically complex reports including Fire Strategy reports and presentations for the management and clients Execute work in a manner compliant with the project budget and schedule identifying errors and recommending corrective actions as and when requiredWhy you should join Jensen Hughes You will work with market-leading clients and have the backing of a leading international firm You'll have support from the leadership team and given flexibility to work where and when you want Career advancement with an established framework is in place clearly defining expectations, outlining opportunities for promotion #LI-SR1 Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review. The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data. Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree or higher in Engineering, (preferably Electrical/ Mechanical/Fire & Life Safety or related field), ideally working towards becoming a Chartered engineer.</li><li>15+ years of project experience covering all aspects starting from the design phase till project handover to the client and obtaining relevant authority approvals</li><li>Proven experience in managing teams along with proficiency in using engineering software and tools related to fire protection design including AutoCAD and Revit</li><li>Proven site experience covering installation, commissioning and testing of Fire Protection, Suppression & Fire Alarm systems</li><li>Proven experience in reviewing designs related to systems such as sprinklers, standpipe, hydrant, clean agent, smoke management, fire alarm, voice evacuation etc.</li><li>Proven experience in liaising with local Authority, Contractors, and Clients to obtain all required certificates for occupancy</li><li>Excellent verbal and written communication skills and able to present clear and technically sound fire protection engineering strategies and able to undertake work independently</li><li>Excellent communication and interpersonal skills along with strong analytical, problem-solving, and decision-making skills</li></ul>

Naukri Gulf

مدير قسم أمام المنزل

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة المسؤول عن إدارة جميع جوانب وظائف قسم الاستقبال بما في ذلك البواب، البيلمان، قائد البواب، وكيل الاستقبال، وكيل علاقات النزلاء، وكيل مكتب الاستقبال، منسق المصفوفة، كونسيرج النادي، عُمّال النادي ومدربي التعلم، وفقًا لمعايير الفندق. يوجه وينفذ ويحافظ على فلسفة الخدمة والإدارة التي ترشد الفريق المعني. مسؤول عن تطوير والحفاظ على التقدير لجميع النزلاء القادمين إلى الموقع. يضمن أن تكون جميع الأقسام على علم بجميع احتياجات النزلاء والمعلومات قبل الوصول التي ستؤدي إلى إقامة فريدة لا تُنسى وشخصية."الأنشطة الأساسية للعملالحفاظ على أهداف قسم الاستقباليدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يطور أهدافًا وخطط محددة لأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. يبقي فريق الاستقبال مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لضمان رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. يتعامل مع الشكاوى، يحل النزاعات، ويعالج الخلافات أو يتفاوض مع الآخرين. يشرف على مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمات الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يضمن حدوث اتصال مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف الأعمال ونقل التوقعات، والتعرف على الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. يحافظ على معرفة توفر الغرف والأسعار ويعرضها للبيع بشكل مقترح. يراجع رسائل الوصول السابقة ويتأكد من الفوترة المناسبة. يراجع تقرير الوصول من حيث الدقة والكمال. يتحقق من بطاقات التسجيل المطبوعة مقابل معلومات تقرير الوصول؛ يصحح أي نقص مع العاملين المعنيين. يحافظ على معرفة كاملة بميزات وخدمات العقار بما في ذلك ساعات التشغيل، مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق أسعار القائمة، قواعد اللباس والجو، أنواع الغرف وأعدادها، أكثر النزلاء تكرارًا في الفندق، برامج الأسعار، والحزم والفعاليات اليومية المجدولة."إدارة فريق الاستقباليشرف على جميع مناطق الاستقبال. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لتطبيق السلوكيات الملائمة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يضمن أن يكون الموظفون على دراية بالأسعار والحزم والترويج المتاحة. يضمن امتثال جميع إجراءات المحاسبة للإجراءات والسياسات المحاسبية والمعايير."ضمان خدمة عملاء متميزةيوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل واحتفاظه. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يستجيب للمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يراقب سلوكيات خدمة العملاء من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يتفاعل مع العملاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء ومعاييرها. يتفاعل مع النزلاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يراقب عملية تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع التأكد من التوافق مع معايير الفندق؛ يتوقع المواقف الحرجة ويساعد في معالجة النزيل بسرعة. يتوقع حالات البيع الكامل وعدد الغرف المحجوزة زائداً. يجد بدائل إقامة للنزلاء و

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Responsible for the management of all aspects of the Front of House functions including Doorman, Bellman, Bell Captain, Concierge Agent, Guest Relations Agent, Front Desk Agent, Matrix Coordinator, Club Concierge, Club Attendants and Learning Coaches, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy that serves as a guide to respective staff. Responsible for developing and maintaining the acknowledgment of all guests visiting the location. Ensures all departments are aware of all guests needs and information prior to arrival that will lead to a unique, memorable and personal stay.CORE WORK ACTIVITIESMaintaining Front of House GoalsManages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps front of house team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Maintains knowledge of room availability and rates and suggestively sells. Reviews previous night's no-shows and ensures appropriate billing. Reviews the arrival report for accuracy and completeness. Checks printed registration cards against information on arrival report; rectifies any deficiencies with respective personnel. Maintains complete knowledge of property features and services, including hours of operations, hotel restaurant concepts, menu price range, dress code and ambience, hotel room types, numbers, hotel top repeat guests, rate programs, packages and scheduled daily events and activities.Managing Front of House TeamSupervises all areas of the Front of House. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures staff is knowledgeable about rates, packages and promotions available. Ensures all cashiering procedures comply with accounting policies and standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Monitors the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards; anticipates critical situations and assists to process the guest expediently. Anticipates sold-out situations and number of rooms overbooked. Locates alternative accommodations for guests and "walk" guests, following hotel policies and procedures. Works closely with Housekeeping management to ensure accurate status of each room, readiness of rooms for check-in and to report guest concerns.Managing Projects and PoliciesImplements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.Supporting Human Resource ActivitiesSupports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the front of house goals to produce desired results.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</section>

بيت.كوم

Operations Manager - HDPE/PE100 Pipeline Systems

في الموقع - السعودية ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير العمليات - أنظمة خطوط أنابيب HDPE/PE100 مدير العمليات – HDPE / PE100 التبطين الضيق المطابق الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية المنطقة: الشرق الأوسط وشمال افريقيا التبليغ إلى: نائب الرئيس – العمليات السفر: حتى 40% عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حول الدور نبحث عن مدير عمليات متمرس للغاية – التبطين الضيق HDPE / PE100 لإطلاق وقيادة وتطوير قسم جديد التبطين بالبلاستيك البولي إيثيلين (PE) على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. هذه فرصة بناء وقيادة لقائد هندسي وعمليات يمتلك خبرة عميقة في نظم أنابيب HDPE/PE100، التبطين PE الضيق، إعادة تأهيل الخطوط، إدخال البطانة، تقنيات الدمج، وتطبيقات خطوط التدفق للنفط والغاز/الماء. سيكون الفائز بالوظيفة مالك القسم من التطوير الفني، تأهيل المعدات وتشكيل الفريق حتى العطاءات، تعبئة المشاريع، التنفيذ الميداني، الأداء التجاري، الجودة، الصحة والسلامة والبيئة، والنمو الإقليمي. المسؤوليات الرئيسية تأسيس القيادة للقسم <ul><li>بناء وقيادة قسم التبطين HDPE/PE100 الضيق من الصفر.</li><li>تطوير استراتيجيات تشغيل محلية ومعايير فنية وإجراءات تشغيل قياسية ومنهجيات التنفيذ وأطر الكفاءة.</li><li>توظيف وتطوير وقيادة مديري المشاريع، منسقي المشاريع، مشرفي الميدان، فنيّي الدمج، وفِرَق المشاريع.</li><li>تأسيس القدرة الفنية والتشغيلية اللازمة لتنفيذ المشاريع عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>تطوير وتأهيل أنظمة التبطين PE الضيق، تقنيات التخفيض/الإعادة، الإنهاءات، الحلقات، الموصلات، التركيبات، وأساليب الربط.</li><li>بناء علاقات استراتيجية مع مشغلي النفط والغاز، المقاولين EPC، الاستشاريين الهندسيين، مصنّعي المعدات، مقدمي التكنولوجيا، والمتعهدين المتخصصين.</li></ul> الإدارة الفنية والهندسية <ul><li>قيادة الهندسة والتصميم الفني لأنظمة التبطين PE100/HDPE، بما في ذلك قياس التبطين، SDR، تقييمات الضغط، اختيار المواد، وتخفيضات الضغط/درجة الحرارة.</li><li>تطوير واعتماد المواصفات الفنية، الحسابات التصميمية، ITPs، إجراءات التركيب، وثائق التأهيل، وخطط الجودة.</li><li>توفير القيادة الفنية في الانفجار/السقوط، الضغط الحلقى، التأثيرات الحرارية، الزحف، نمو الشق البطيء، أداء البطانة، والسلامة على المدى الطويل.</li><li>تأسيس وتأهيل إجراءات التركيب ومنهجيات الاختبار المتوافقة مع معايير العميل والمعايير الدولية.</li></ul> التشغيل والتنفيذ الميداني <ul><li>الإشراف على إدخال بطانة الخط الجديد وإعادة تأهيل خطوط الأنابيب الفولاذية القائمة.</li><li>إدارة تطبيقات التبطين لـ المتاج النفطية والمياه المنتجة ومياه التدفق.</li><li>قيادة التنفيذ الميداني الذي يشمل إدخال البطانة، التخفيض/الإعادة، اللحام بالقاعدة، اللحام الكهربي، الإنهاءات، التركيبات، الحلقات والتوصيلات النهائية.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات اللحام/الدمج المعتمدة والمعايير المعاينة ومتطلبات قبول العميل.</li><li>توفير حلول فنية سريعة ودعم للظروف الميدانية المعقدة.</li></ul> إدارة المعدات والتكنولوجيا والموردين <ul><li>تحديد وتقييم وشراء وتكليف واختبار وتأهيل معدات التبطين PE المتخصصة والتخفيض والإدخال والدمج والتركيب.</li><li>قيادة تجارب المعدات، والتحقق، واختبار الأداء، والتأهيل التشغيلي.</li><li>تطوير وإدارة شبكات الموردين والشركاء التكنولوجيين المعتمدة.</li><li>ضمان توفر المعدات، واستغلال الأصول، والصيانة، والاستعداد التشغيلي.</li></ul> الإدارة التجارية والعطاءات والمالية <ul><li>امتلاك إيرادات القسم، الهامش الإجمالي، التوقعات، الميزانية، تخطيط الموارد، واستغلال الأصول.</li><li>دعم العطاءات، العروض الفنية، تقدير التكلفة، دراسات الجدوى، تقييم المخاطر، واستراتيجيات التنفيذ.</li><li>المشاركة في عروض العملاء، المناقشات الفنية، والتفاوضات التجارية.</li><li>تقييم فرص السوق القادمة وتحديد المعدات، والعمالة، والشهادات، والإجراءات، والكفاءات التقنية اللازمة لتأمين وتنفيذ المشاريع المستقبلية.</li></ul> الصحة والسلامة والجودة والالتزام <ul><li>تأسيس ثقافة صلبة في الصحة والسلامة والبيئة والجودة والانضباط التشغيلي والتحسين المستمر.</li><li>الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للشركة، وخطط جودة المشاريع، ومواصفات العملاء، والمعايير الصناعية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على المعرفة العملية بمعايير الهندسة في أرامكو السعودية (SAES)، وصف Shell DEP، ومواصفات ADNOC، والمعايير الدولية ذات الصلة بأنابيب/HDPE.</li><li>تعزيز ضمان الجودة عبر الدمج، وتركيب البطانة، والاختبار، والتفتيش، والوثائق، والقبول النهائي.</li></ul> متطلبات المرشح <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، هندسة الأنابيب، إدارة الإنشاءات، أو تخصص تقني ذات صلة.</li><li>15-20+ سنة من الخبرة التقدمية في تشغيل الأنابيب، إدارة المشاريع، الهندسة، أو القيادة التشغيلية.</li><li>خبرة عملية وقيادية مطلوبة في أنظمة HDPE / PE100 وتقنيات التبطين PE الضيق.</li><li>خبرة مثبتة في بطانات PE الضيقة، إعادة تأهيل الأنابيب، إدخال/التخفيض للبطانة، وتبطين خطوط أنابيب فولاذية قائمة.</li><li>عرض تقني قوي في النفط والغاز، الماء المنتج، خطوط تدفق المياه، وخ infrastructure خطوط الأنابيب الصناعية.</li><li> Knowledge موسّع بــ HDPE/PE100، SDR، تقييمات الضغط،Joining butt، اللحام الكهربي، تصميم البطانة، التركيب، الاختبار، والتكليف.</li><li>يفضل وجود خبرة في تأسيس أو توسيع عمليات خطوط الأنابيب/التبطين الجديدة، قدرات المعدات، الإجراءات الفنية، والفرق الميدانية.</li><li>فهم قوي لـ متطلبات أرامكو السعودية/SAES، Shell DEP، ADNOC والمتطلبات الدولية للمشغلين.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، خاصة المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، عمان، قطر، الكويت، البحرين.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مقاولي EPC، المشغلين، المستشارين الهندسيين، العطاءات، العروض الفنية، التقدير، والمفاوضات التجارية.</li><li>قدرات تجارية، تشغيلية، قيادية، إدارة أصحاب المصالح، وحل المشكلات قوية.</li><li>الاستعداد للسفر على نطاق واسع عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والعمل في بيئات ميدانية صناعية/بعيدة. قدِّم طلبك الآن!</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Operations Manager - HDPE/PE100 Pipeline Systems Operations Manager – HDPE / PE100 Tight-Fit Lining Location: Dammam, Saudi Arabia Region: MENA Reporting To: Vice President – Operations Travel: Up to 40% across KSA & MENA About the Role We are seeking a highly experienced Operations Manager – HDPE / PE100 Tight-Fit Lining to establish, lead, and scale a new Polyethylene (PE) Lining Division across the MENA region. This is a build-and-lead opportunity for an engineering and operations leader with deep expertise in HDPE/PE100 pipeline systems, tight-fit PE lining, pipeline rehabilitation, liner insertion, fusion technologies, and oil & gas/water flowline applications. The successful candidate will own the division from technical development, equipment qualification and team building through tendering, project mobilization, field execution, commercial performance, quality, HSE, and regional growth. Key Responsibilities Division Establishment & Leadership <ul><li>Build and lead the HDPE/PE100 Tight-Fit Lining Division from the ground up.</li><li>Develop regional operating strategies, technical standards, SOPs, execution methodologies, and competency frameworks.</li><li>Recruit, develop, and lead Project Managers, Project Coordinators, Field Supervisors, Fusion Technicians, and project teams.</li><li>Establish the technical and operational capability required to execute projects across Saudi Arabia and the wider MENA region.</li><li>Develop and qualify tight-fit PE lining systems, reduction/reversion and insertion technologies, end terminations, flanges, connectors, fittings, and tie-in methodologies.</li><li>Build strategic relationships with oil & gas operators, EPC contractors, engineering consultants, equipment manufacturers, technology providers, and specialist subcontractors.</li></ul> Technical & Engineering Management <ul><li>Lead the engineering and technical design of PE100/HDPE liner systems, including liner sizing, SDR, pressure ratings, material selection, and pressure/temperature derating.</li><li>Develop and approve technical specifications, design calculations, ITPs, installation procedures, qualification documents, and quality plans.</li><li>Provide technical leadership on buckling/collapse, annular pressure, thermal effects, creep, slow crack growth, liner performance, and long-term integrity.</li><li>Establish and qualify installation procedures and testing methodologies aligned with client and international standards.</li></ul> Operations & Field Execution <ul><li>Oversee new-build pipeline liner insertion and rehabilitation of existing steel pipelines.</li><li>Manage HDPE lining applications for hydrocarbon, produced water, and water flowlines.</li><li>Lead field execution involving liner insertion, reduction/reversion, butt fusion, electrofusion, end termination, fittings, flanges, and final tie-ins.</li><li>Ensure adherence to approved welding/fusion procedures, parameters, inspection requirements, and client acceptance criteria.</li><li>Provide rapid technical troubleshooting and support for complex field conditions.</li></ul> Equipment, Technology & Supplier Management <ul><li>Identify, evaluate, procure, commission, test, and qualify specialized PE lining, reduction, insertion, fusion, and installation equipment.</li><li>Lead equipment trials, validation, performance testing, and operational qualification.</li><li>Develop and manage approved supplier and technology-partner networks.</li><li>Ensure equipment availability, asset utilization, maintenance, and operational readiness.</li></ul> Commercial, Tendering & Financial Management <ul><li>Own the division's revenue, gross margin, forecasting, budgeting, resource planning, and asset utilization.</li><li>Support tenders, technical proposals, cost estimation, feasibility studies, risk assessments, and execution strategies.</li><li>Participate in client presentations, technical discussions, and commercial negotiations.</li><li>Assess upcoming market opportunities and define the required equipment, manpower, certifications, procedures, and technical capabilities to secure and execute future projects.</li></ul> HSE, Quality & Compliance <ul><li>Establish a strong HSE, quality, operational discipline, and continuous improvement culture.</li><li>Ensure compliance with company HSE requirements, project quality plans, client specifications, and applicable industry standards.</li><li>Maintain working knowledge of Saudi Aramco engineering standards (SAES), Shell DEP, ADNOC specifications, and relevant international pipeline/HDPE standards.</li><li>Drive quality assurance across fusion, liner installation, testing, inspection, documentation, and final acceptance.</li></ul> Candidate Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Pipeline Engineering, Construction Management, or a related technical discipline.</li><li>15–20+ years of progressive experience in pipeline operations, project management, engineering, or operational leadership.</li><li>Mandatory hands-on and leadership experience in HDPE / PE100 pipeline systems and tight-fit PE lining technologies.</li><li>Proven experience with tight-fit PE liners, pipeline rehabilitation, liner insertion/reduction, and PE lining of existing steel pipelines.</li><li>Strong technical exposure to oil & gas, produced water, water pipelines, flowlines, and industrial pipeline infrastructure.</li><li>Extensive knowledge of HDPE/PE100, SDR, pressure ratings, butt fusion, electrofusion, liner design, installation, testing, and commissioning.</li><li>Experience establishing or scaling new pipeline/lining operations, equipment capabilities, technical procedures, and field teams is highly desirable.</li><li>Strong understanding of Saudi Aramco/SAES, Shell DEP, ADNOC and international operator requirements.</li><li>Previous MENA experience, particularly Saudi Arabia, UAE, Oman, Qatar, Kuwait, or Bahrain, is strongly preferred.</li><li>Proven experience supporting EPC contractors, operators, engineering consultants, tenders, technical proposals, estimation, and commercial negotiations.</li><li>Strong commercial, operational, leadership, stakeholder-management, and problem-solving capabilities.</li><li>Willingness to travel extensively across KSA and MENA and work in industrial/remote field environments. Apply now!</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدرب - رياضة الماء

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

من الأرض إلى البحر خبرات نشطة في الطبيعة، شركة البحر الأحمر للرياضات والترفيه (RSSE)، وهي شركة فرعية تابعة مملوكة بالكامل للبحر الأحمر العالمية (RSG)، مكرسة لخلق وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على البر والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة علاماتنا التجارية المتخصصة جلاكسيََا للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات القائمة على البر، وWAMA للأنشطة الترفيهية والاستجمامية، توفر RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تحتفي بالمناظر الفريدة للبحر الأحمر. كونه شريكاً استراتيجياً للجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والتجارب الرياضية والترفيهية الشاملة، المتاحة دولياً، التي تدعم أساليب حياة نشطة وتفوّق رياضي عبر المملكة. وبقيادة الالتزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى، تساهم RSSE في طموحات رؤية المملكة 2030 من خلال مساعدة البحر الأحمر في أن يصبح وجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرات وتSelections الترفيهية المميزة.هدف الوظيفةالمعلم/ة رياضات مائية مسؤولة عن تقديم تجارب رياضات مائية آمنة وممتعة وعالية الجودة في وجهة البحر الأحمر. تعمل تحت إشراف مدرس رياضات مائية أول والإدارة المائية، وتقدم تعليمًا مهنيًا، وتراقب الضيوف أثناء الأنشطة، وتتأكد من صيانة جميع معدات الرياضات المائية والأصول التشغيلية في حالة آمنة وجاهزة للخدمة. يدعم المعلم التشغيل اليومي لبرنامج الرياضات المائية في WAMA من خلال تقديم تجارب ضيوف استثنائية، والترويج للمشاركة الآمنة، وحماية البيئة البحرية، والامتثال لإجراءات RSSE التشغيلية ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المعمول بها.المسؤوليات الأساسيةالتسليم التشغيلي<ul><li>تقديم مجموعة متنوعة من أنشطة الرياضات المائية الموجهة وفقاً لإجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير خدمة RSSE.</li><li>إجراء جلسات ترحيب بالضيوف، وإحاطات السلامة، وعروض المعدات، وتعليمات العمليات قبل كل نشاط.</li><li>الإشراف على الضيوف طوال الأنشطة، وضمان سلامتهم واستمتاعهم والالتزام بالإرشادات التشغيلية.</li><li>تقييم قدرة الضيوف وظروف الطقس وحالة البحر والمد والجزر والمخاطر التشغيلية قبل وأثناء كل نشاط.</li><li>تكييف الأنشطة عند الضرورة للحفاظ على سلامة الضيوف مع تقديم تجربة استثنائية.</li><li>دعم التشغيل اليومي لمنشآت الرياضات المائية عبر المنتجعات ومواقع الأنشطة المحددة.</li><li>مساعدة في الإطلاق، والاسترجاع، والنقل، وتخزين معدات الرياضات المائية والأصول التشغيلية.</li></ul>تجربة الضيف<ul><li>تقديم تعليم مهني عبر أنشطة الرياضات المائية المعتمدة.</li><li>توفير التوجيه والتدريب المناسبين لما يخص خبرة الضيوف وقدراتهم.</li><li>خلق تجارب لا تُنسى وجذابة تعكس معايير الضيافة المميزة لـ RSSE.</li><li>الرد بسلامة على استفسارات الضيوف وحل المخاوف الروتينية بسرعة.</li><li>تصعيد شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى المعلم الأول عند الحاجة.</li><li>الترويج للاستمتاع المسؤول بالبيئة البحرية وتثقيف الضيوف بشأن مبادرات حماية البيئة.</li></ul>إدارة المعدات والأصول<ul><li>فحص المعدات وتحضيرها وتنظيفها وصيانتها وتخزينها قبل وبعد العمليات اليومية.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للمعدات والإبلاغ فوراً عن متطلبات الصيانة أو العيوب.</li><li>الحفاظ على سجلات فحص المعدات والسجلات التشغيلية بدقة.</li><li>ضمان بقاء المناطق التشغيلية ومرافق تخزين المعدات ومواقع تحضير الضيوف نظيفة ومنظمة وجاهزة للضيوف.</li><li>المساعدة في إدارة المخزون ومراقبة المعدات التشغيلية والمواد الاستهلاكية.</li></ul>السلامة والامتثال<ul><li>اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات المخاطر وطرق التصريح (RAMS)، وخطط الاستجابة لحالات الطوارئ (ERPs) وإجراءات سلامة الرياضات المائية.</li><li>إجراء فحوصات سلامة قبل الأنشطة للمعدات والمناطق التشغيلية.</li><li>رصد تغيرات الظروف البيئية، بما في ذلك الرياح والطقس والتيارات والمد والجزر والرؤية.</li><li>الاستجابة الفعالة للطوارئ وتقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث والمخاطر والحوادث القريبة والعيوب في المعدات وفق الإجراءات الشركة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وممارسات التشغيل المسؤولة.</li></ul>دعم الفريق<ul><li>العمل بتعاون مع مدرسين كبار ومشرفين وفريق عمليات الرياضات المائية الأوسع.</li><li>دعم الإعداد التشغيلي وتدفق الضيوف وجدولة الأنشطة واللوجستيات اليومية.</li><li>المشاركة في إحاطات تشغيلية وتدريبات وتمارين طوارئ وبرامج تطوير مستمرة.</li><li>المساعدة في الفعاليات الترويجية والعروض ونشاطات المنتجع وبرامج الضيوف الخاصة.</li><li>تقديم أفكار تعزز رضا الضيوف وكفاءة التشغيل وجودة الخدمة.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل وجود دبلوم في الرياضة، التربية البدنية، الترفيه في الهواء الطلق، السياحة، الضيافة أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة 2-3 سنوات على الأقل في تقديم أنشطة الرياضات المائية ضمن الضيافة والسياحة والمنتجعات أو الترفيه المغامر.</li><li>شهادة إسعاف أولي والإنعاش القلبي الرئوي ومصدر صدمات كهربائية من جهة معتمدة دولياً.</li><li>شهادة من هيئة حكومية وطنية (NGB) أو شهادة مدرس معترف بها دولياً في أحد أو أكثر من تخصصات الرياضات المائية.</li><li>المؤهل كشاهد إنقاذ مائي مرغوب فيه.</li><li>خبرة في قوارب الإنقاذ أو السفن المزودة بمحركات ميزة مفيدة.</li><li>يفضل الخبرة السابقة في منتجعات فاخرة أو وجهات نائية.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>مهارات عملية قوية في تقديم مجموعة من أنشطة الرياضات المائية غير المحرك وال/أو المحرك.</li><li>إتقان تفاعل الضيوف والتعليم بشكل ممتاز.</li><li>معرفة قوية بسلامة البحر وتقييم الأحوال الجوية وإدارة المخاطر.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً واتخاذ قرارات فعالة أثناء الحالات الطارئة.</li><li>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>لياقة بدنية والقدرة على العمل في الهواء الطلق في بيئات بحرية.</li><li>الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>الالتزام بالحِماية البيئية والحفظ البحري.</li></ul>

From Land to Sea Active Experiences in Nature Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences.Job PurposeThe Instructor Water Sports is responsible for delivering safe, engaging, and high-quality watersports experiences across The Red Sea destination. Working under the guidance of the Senior Instructor Water Sports and Watersports Management, the role provides professional instruction, supervises guests during activities, and ensures all watersports equipment and operational assets are maintained in a safe and service-ready condition. The Instructor supports the daily operation of WAMA's watersports programme by delivering exceptional guest experiences, promoting safe participation, protecting the marine environment, and ensuring compliance with RSSE operating procedures, health and safety standards, and applicable regulations.Key ResponsibilitiesOperational Delivery<ul><li>Deliver a variety of guided watersports activities in accordance with approved operating procedures and RSSE service standards.</li><li>Conduct guest welcome sessions, safety briefings, equipment demonstrations, and operational instructions before each activity.</li><li>Supervise guests throughout activities, ensuring their safety, enjoyment, and adherence to operational guidelines.</li><li>Assess guest ability, weather conditions, sea state, tides, and operational risks before and during each activity.</li><li>Adapt activities where necessary to maintain guest safety while delivering an exceptional experience.</li><li>Support the daily operation of watersports facilities across resorts and designated activity locations.</li><li>Assist with launching, retrieving, transporting, and storing watersports equipment and operational assets.</li></ul>Guest Experience<ul><li>Deliver professional instruction across approved watersports activities.</li><li>Provide coaching and guidance appropriate to guests ' experience and ability levels.</li><li>Create memorable and engaging experiences that reflect RSSE's premium hospitality standards.</li><li>Respond professionally to guest enquiries and resolve routine concerns promptly.</li><li>Escalate guest complaints or operational issues to the Senior Instructor where appropriate.</li><li>Promote responsible enjoyment of the marine environment and educate guests on environmental protection initiatives.</li></ul>Equipment & Asset Management<ul><li>Inspect, prepare, clean, maintain, and store watersports equipment before and after daily operations.</li><li>Conduct routine equipment inspections and report maintenance requirements or defects immediately.</li><li>Maintain accurate equipment inspection logs and operational records.</li><li>Ensure all operational areas, equipment storage facilities, and guest preparation areas remain clean, organised, and guest-ready.</li><li>Assist with inventory management and stock control of operational equipment and consumables.</li></ul>Safety & Compliance<ul><li>Follow all Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), Emergency Response Plans (ERPs), and watersports safety procedures.</li><li>Conduct pre-activity safety inspections of equipment and operational areas.</li><li>Monitor changing environmental conditions, including wind, weather, currents, tides, and visibility.</li><li>Respond effectively to emergencies and provide first aid where required.</li><li>Report incidents, hazards, near misses, and equipment defects in accordance with company procedures.</li><li>Promote a proactive safety culture and responsible operational practices.</li></ul>Team Support<ul><li>Work collaboratively with Senior Instructors, Supervisors, and the wider Watersports Operations team.</li><li>Support operational setup, guest flow, activity scheduling, and daily logistics.</li><li>Participate in operational briefings, training sessions, emergency drills, and continuous development programmes.</li><li>Assist with promotional events, demonstrations, resort activations, and special guest programmes.</li><li>Contribute ideas that enhance guest satisfaction, operational efficiency, and service quality.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent; Diploma in Sports, Physical Education, Outdoor Recreation, Tourism, Hospitality, or a related discipline is preferred.</li><li>Minimum of 2-3 years' experience delivering watersports activities within hospitality, tourism, resorts, or adventure recreation.</li><li>Valid First Aid, CPR, and AED certification from an internationally recognised provider.</li><li>National Governing Body (NGB) or internationally recognised instructor certification in one or more watersports disciplines.</li><li>Lifeguard qualification is desirable.</li><li>Rescue craft or powered vessel experience is advantageous.</li><li>Previous experience within luxury resorts or remote destinations is preferred.</li></ul>Essential Skills<ul><li>Strong practical skills delivering a variety of non-motorised and/or motorised watersports activities.</li><li>Excellent guest engagement and instructional abilities.</li><li>Sound knowledge of marine safety, weather assessment, and risk management.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to remain calm and make effective decisions during emergencies.</li><li>Excellent teamwork and collaboration skills.</li><li>Strong organisational and time-management abilities.</li><li>Physically fit and capable of working outdoors in marine environments.</li><li>Fluent in spoken and written English; Arabic is advantageous.</li><li>Commitment to environmental stewardship and marine conservation.</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

الطاهي التنفيذي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام المتعلقة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تتضمن مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الحفلات، خدمة الغرف، المطاعم، البار/صالة الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال غرفة الصحون والشراء). الأنشطة الأساسية للعملقيادة عمليات المطبخ للملكـية<ul><li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li><li>يوجه جميع عمليات اليوميـة.</li><li>يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.</li><li>يوجه ويوجه المرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال صائبة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li><li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة.</li><li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li><li>يقوم بمراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>ينشئ ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بإدائها ضمن الفريق.</li><li>يستقطب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li><li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li><li>يظهر تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين.</li></ul>وضع الأهداف والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي والأنشطة<ul><li>يضع وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام.</li><li>يحدد أهداف منها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يناقش أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li><li>يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما فيها تكلفة الطعام واللوازم والزي والعتاد.</li><li>يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.</li><li>يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية.</li></ul>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات مطابقة<ul><li>يوجه تطوير القائمة.</li><li>يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير.</li><li>يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.</li><li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، وعروض وتذوق مميزة.</li><li>يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</li><li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li><li>يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.</li><li>يحتفظ بمعايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.</li><li>يجهز ويطبخ أنواعاً مختلفة من الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li></ul>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<ul><li>يوفر ويعزز سلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات لضمان رضا الضيوف واحتفاظهم.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li><li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li><li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويقدم خدمة عملاء مميزة ويخلق جوا إيجابيا لعلاقات الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يستجيب للمشاكل والشكوى التي يواجهها الضيوف.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يستحدث إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li><li>يتأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسن.</li></ul>إدارة الأنشطة والموارد البشرية<ul><li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يُساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li>يتأكد من معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.</li><li>يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.</li><li>يُدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين هم تحت تقاريره المباشرين.</li><li>يتفاعل مع طباخ الحفلات وقسم التموين حول التدريب فيما يخص معرفة الطعام وتكوين القائمة.</li><li>يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li><li>يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموارد البشرية في مجالات المسؤولية.</li><li>يضمن اكتمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li></ul>مسؤوليات إضافية<ul><li>يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً.</li><li>يقوم بتحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات.</li></ul>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما فيها الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أساس آخر محمي قانونياً.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY  Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CORE WORK ACTIVITIESLeading Kitchen Operations for Property<ul><li>Leads kitchen management team.</li><li>Provides direction for all day-to-day operations.</li><li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li><li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.</li></ul>Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities<ul><li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.</li><li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li><li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.</li><li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.</li><li>Knows and implements the brand's safety standards.</li></ul>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met<ul><li>Provides direction for menu development.</li><li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li><li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.</li><li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li><li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li><li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li><li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.</li><li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li><li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li><li>Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li><li>Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations.</li><li>Administers the performance appraisal process for direct report managers.</li><li>Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition.</li><li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers.</li><li>Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility.</li><li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</li></ul>Additional Responsibilities<ul><li>Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل صبار

مهندس Geotechnical

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h3>عن الدور</h3>تسعى شركة Parsons Corporation للانضمام إلى فريقها في الرياض كمهندس جيوميكانيكي. هذه الوظيفة دوام كامل تتضمن تقديم دعم هندسي جيولوجي أساسي للمشروعات الإنشائية وعمليات الموقع، مع ضمان الالتزام بالتصاميم والمواصفات المعتمدة. سيجلب المرشح الناجح خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المنصب.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم دعم هندسة جيوميكانيكية يومية لفرق الإنشاء وعمليات الموقع.</li><li>مراجعة تقارير جيوميكانيكية، الرسومات، المواصفات، بيانات التحقيق في التربة، ومتطلبات البناء.</li><li>مراقبة والتحقق من الأعمال الجيوتقنية لضمان الامتثال للتصميم المعتمد والمواصفات ومتطلبات المشروع.</li><li>تقديم الدعم الفني للحفر، الأعمال الترابية، التصحيح، السدود، الردم، الدمك، وتحسين التربة.</li><li>مراجعة ظروف الموقع وتقييم ملاءمة التربة الموجودة ومواد الردم المقترحة للبناء.</li><li>مراقبة أنشطة الحفر وتحديد التربة غير الملائمة، المياه الجوفية، الطبقات الضعيفة، العوائق المدفونة، أو غيرها من ظروف الأرض غير المتوقعة.</li><li>تقديم التوصيات لمعالجة المواد غير الملائمة أو إزالتها أو استبدالها أو استقرارها أو تحسينها.</li><li>مراجعة وتقديم المدخلات الفنية لبيانات الطريقة وخطط التفتيش (ITPs) وتقييمات المخاطر وطلبات التفتيش (WIRs) المتعلقة بالأعمال الجيوتقنية.</li><li>التنسيق مع QA/QC والمعامل المعتمدة فيما يخص اختبارات التربة، اختبار الكثافة الميداني، اختبارات الدمك، CBR، اختبارات تحميل الألواح، والاختبارات الأخرى المطلوبة.</li><li>مراجعة والتحقق من نتائج المختبر والاختبارات الميدانية مقابل معايير قبول المشروع.</li><li>مراقبة أعمال الحفر ودمك التربة لضمان تحقيق مستويات الكثافة والرطوبة المطلوبة.</li><li>التأكد من الحفاظ على وتوثيق تكرار واماكن الاختبار المناسبين.</li><li>فحص مستويات التكوين، تجهيز الطبقة التحتية، الردم المصمم، الطبقة التحتية الفرعية، وطبقات الأعمال الترابية الأخرى قبل الأنشطة الإنشائية اللاحقة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني حول استقرار التربة، تحسين الأرض، إزالة المياه الجوفية، ودعم الحفر عند الحاجة.</li><li>مراجعة وتقييم الظروف الميدانية عندما تختلف عن التحقيق الجيوتقني المعتمد أو افتراضات التصميم.</li><li>دعم إعداد وحل الاستفسارات الفنية (TQs)، طلبات المعلومات (RFIs)، NCRs، والمشاكل الفنية في الموقع.</li><li>تحري NCRs المتعلقة بالجيوتقنيات وتوصية الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>التنسيق مع فرق المسح للتحقق من مستويات الحفر، مستويات التكوين، المنحدرات، السدود، والدرجات النهائية.</li><li>مراقبة الهبوط وحركة الأرض واستقرار المنحدرات وغيرها من معايير الأداء الجيوتقني حيثما ينطبق.</li><li>تقديم الدعم الفني لأعمال الحفر المؤقتة والدائمة.</li><li>مراجعة متطلبات حفر الخنادق، الردم، السندات، وإعادة التأسيس المرتبطة بأعمال الخدمات والبنى التحتية.</li><li>دعم أنشطة بناء الأساسات من خلال التحقق من طبقات التحمل وظروف الأرض قبل صب الخرسانة.</li><li>التنسيق مع فرق الإنشاء الهيكيلية والمدنية بخصوص الأساسات، الهياكل الحافظة، القنوات، هياكل التصريف، والأعمال تحت الأرض الأخرى.</li><li>مراجعة وتقديم توصيات بشأن التغييرات الميدانية الناتجة عن ظروف الأرض الفعلية.</li><li>دعم التخطيط الإنشائي عبر تحديد القيود الجيوتقنية، المخاطر، والتدابير التخفيفية اللازمة.</li><li>مراقبة الأنشطة الجيوتقنية مقابل الجدول الزمني للمشروع وتحديد التأثيرات المحتملة على تقدم الإنشاء.</li><li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين والمتعهدين الجيوتقنيين المتخصصين لضمان الامتثال للمتطلبات المعتمدة.</li><li>المشاركة في فحوصات الموقع والاجتماعات الفنية واجتماعات التقدم والتنسيق.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيشات، نتائج الاختبارات، ملاحظات جيوتقنية، وظروف الموقع.</li><li>إعداد تقارير تقنية جيوميكانيكية، ملاحظات المواقع، ملخصات المواد/الاختبارات، وتحديثات التقدم حسب الحاجة.</li><li>دعم فحوصات العميل والمستشار والرد على التعليقات الفنية المتعلقة بأنشطة الجيوتقنية والأعمال الترابية.</li></ul><h3>الدعم المشروع المتخصص</h3>جانب هام من هذا الدور يتضمن تقديم دعم جيوتقني متخصص لمشروعات المطارات والممرات الجوية والبنية التحتية العامة، بما في ذلك:<ul><li>تقديم دعم الإنشاء للممر، طرق الخدمة، المدرج، الطرق، الخدمات، والصرف والبنى التحتية الخارجية.</li><li>مراقبة أعمال الأرضية للمطار وتحضير الطبقة التحتية للممر وفق المواصفات المعتمدة والمتطلبات الجوية.</li><li>التحقق من ملاءمة وكثافة التربة التحتية، والطبقات الغطاء، والملء المختار، والطبقة الفرعية، والملء المصمم.</li><li>دعم اختبارات ميدانية مثل CBR، الكثافة، الرطوبة، اختبارات التحميل على الألواح وغيرها المرتبطة بالأعمال الجوية والبنى التحتية.</li><li>مراقبة الحفر وتحضير التكوين لأرضيات المطار والمرافق التحتية الرئيسية.</li><li>تقديم الدعم الفني لتحسين الأرض ومعالجة ظروف التربة الضعيفة أو غير الملائمة.</li><li>مراجعة ودعم أنشطة البناء التي تشمل السدود والمنحدرات وأنظمة الاحتياطي والمناطق الجيوتقنية الحساسة الأخرى.</li><li>تنسيق متطلبات جيوتقنية لممرات الخدمات وشبكات الصرف والقنوات والأساسات والهياكل تحت الأرض.</li><li>التأكد من تحديد وإدارة مخاطر جيوتقنية مرتبطة بأنشطة بناء المطارات قبل وأثناء التنفيذ.</li><li>دعم التحقيق وحل مشاكل فشل طبقة الأرض وتقييمات التعرية والمواضع الرطبة والقصور في التربة وغيرها من مسائل البناء المرتبطة بالأرض.</li></ul><h3>العمليات الميدانية والقيادة التقنية</h3>سيكون مهندس جيوميكانيكي مصدرًا تقنيًا رئيسيًا في الموقع، مع تركيز قوي على أنشطة الميدان والتنسيق:<ul><li>التصرف كمورد تقني جيوميكانيكي رئيسي لدعم أنشطة البناء في الموقع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للموقع وتقديم توصيات تقنية فورية للمشكلات الجيوتقنية.</li><li>مراجعة الظروف الأرضية الفعلية مقابل معلومات التحقيق الجيوتقني والمتطلبات الإنشائية المعتمدة.</li><li>التأكد من فهم فرق الإنشاء لشروط قبول الجيوتقين قبل البدء في الأنشطة الحيوية.</li><li>تقديم حلول عملية وقابلة للبناء للمشكلات المرتبطة بالأرض في الموقع.</li><li>التنسيق عن كثب مع مديري الإنشاء والمهندسين الميدانيين والمشرفين ومهندسي QA/QC والمساحين ومختبرات الاختبار.</li><li>التأكد من إكمال الأعمال الجيوتقنية وقبولها قبل المتابعة لأنشطة البناء اللاحقة.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة في البناء الناتجة عن ظروف الأرض وتقديم مدخلات تقنية مبكرة لإدارة المشروع.</li><li>دعم التعافي والتدابير التصحيحية في حال فشلت أعمال الدمك أو أعمال التربة التحتية في تلبية متطلبات المشروع.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الجيوتقنية، ويفضل ضمن سياق الإنشاء أو عمليات الموقع.</li></ul><h3>الموقع ونوع التوظيف</h3>هذه وظيفة دوام كامل مقيمة في الرياض.

<h3>About the Role</h3>Parsons Corporation is seeking a Geotechnical Engineer to join its team in Riyadh. This full-time role involves providing essential geotechnical engineering support for construction projects and site operations, ensuring adherence to approved designs and specifications. The successful candidate will bring 5-10 years of relevant experience to the position.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Provide day-to-day geotechnical engineering support to construction teams and site operations.</li><li>Review geotechnical reports, drawings, specifications, soil investigation data, and construction requirements.</li><li>Monitor and verify geotechnical works to ensure compliance with approved design, specifications, and project requirements.</li><li>Provide technical support for excavation, earthworks, grading, embankments, backfilling, compaction, and soil improvement activities.</li><li>Review site conditions and assess the suitability of existing soils and proposed fill materials for construction.</li><li>Monitor excavation activities and identify unsuitable soil, groundwater, weak strata, buried obstructions, or other unforeseen ground conditions.</li><li>Provide recommendations for treatment, removal, replacement, stabilization, or improvement of unsuitable materials.</li><li>Review and provide technical input to Method Statements, Inspection and Test Plans (ITPs), Risk Assessments, and Work Inspection Requests (WIRs) related to geotechnical works.</li><li>Coordinate with QA/QC and approved laboratories regarding soil testing, field density testing, compaction testing, CBR, plate load tests, and other required tests.</li><li>Review and verify laboratory and field test results against project acceptance criteria.</li><li>Monitor earthworks and compaction activities to ensure required levels of density and moisture content are achieved.</li><li>Ensure appropriate testing frequency and locations are maintained and documented.</li><li>Inspect formation levels, subgrade preparation, engineered fill, sub-base, and other earthwork layers prior to subsequent construction activities.</li><li>Provide technical guidance on soil stabilization, ground improvement, dewatering, and excavation support where required.</li><li>Review and assess field conditions where they differ from the approved geotechnical investigation or design assumptions.</li><li>Support the preparation and resolution of Technical Queries (TQs), Requests for Information (RFIs), NCRs, and site technical issues.</li><li>Investigate geotechnical-related NCRs and recommend appropriate corrective and preventive actions.</li><li>Coordinate with Survey teams to verify excavation levels, formation levels, slopes, embankments, and final grades.</li><li>Monitor settlement, ground movement, slope stability, and other geotechnical performance parameters where applicable.</li><li>Provide technical support for temporary and permanent excavation works.</li><li>Review requirements for trench excavation, backfilling, bedding, and reinstatement associated with utilities and infrastructure works.</li><li>Support foundation construction activities by verifying bearing strata and ground conditions prior to concrete placement.</li><li>Coordinate with structural and civil construction teams regarding foundations, retaining structures, culverts, drainage structures, and other below-ground works.</li><li>Review and provide recommendations regarding field changes resulting from actual ground conditions.</li><li>Support construction planning by identifying geotechnical constraints, risks, and required mitigation measures.</li><li>Monitor geotechnical activities against project schedule and identify potential impacts on construction progress.</li><li>Coordinate with subcontractors and specialist geotechnical contractors to ensure compliance with approved requirements.</li><li>Participate in site inspections, technical meetings, progress meetings, and coordination meetings.</li><li>Maintain accurate records of inspections, test results, geotechnical observations, and site conditions.</li><li>Prepare geotechnical technical reports, site observations, material/test summaries, and progress updates as required.</li><li>Support Client and Consultant inspections and respond to technical comments related to geotechnical and earthworks activities.</li></ul><h3>Specialized Project Support</h3>A significant aspect of this role involves providing specialized geotechnical support for airport, airfield, and general infrastructure projects, including:<ul><li>Providing construction support for runway, taxiway, apron, roads, utilities, drainage, and external infrastructure works.</li><li>Monitoring airfield earthworks and pavement subgrade preparation in accordance with approved specifications and aviation requirements.</li><li>Verifying suitability and compaction of subgrade, capping layers, selected fill, sub-base, and engineered fill.</li><li>Supporting CBR, density, moisture, plate load, and other field testing activities associated with airfield and infrastructure works.</li><li>Monitoring excavation and formation preparation for airfield pavements and major infrastructure facilities.</li><li>Providing technical support for ground improvement and treatment of weak or unsuitable subgrade conditions.</li><li>Reviewing and supporting construction activities involving embankments, slopes, retaining systems, and other geotechnically sensitive areas.</li><li>Coordinating geotechnical requirements for utility corridors, drainage networks, culverts, foundations, and underground structures.</li><li>Ensuring geotechnical risks associated with airport construction activities are identified and managed before and during execution.</li><li>Supporting investigation and resolution of pavement subgrade failures, settlement, soft spots, excessive moisture, and other ground-related construction issues.</li></ul><h3>Field Operations and Technical Leadership</h3>The Geotechnical Engineer will serve as a primary technical resource on site, with a strong focus on hands-on field activities and coordination:<ul><li>Act as the primary geotechnical technical resource supporting site construction activities.</li><li>Conduct regular site inspections and provide immediate technical recommendations for geotechnical issues.</li><li>Review actual ground conditions against geotechnical investigation information and approved construction requirements.</li><li>Ensure construction teams understand geotechnical acceptance criteria before commencing critical activities.</li><li>Provide practical and constructible solutions to ground-related site problems.</li><li>Coordinate closely with Construction Managers, Site Engineers, Supervisors, QA/QC Engineers, Surveyors, and Testing Laboratories.</li><li>Verify that geotechnical works are completed and accepted before proceeding with subsequent construction activities.</li><li>Identify potential construction delays resulting from ground conditions and provide early technical input to project management.</li><li>Support recovery and corrective measures where earthworks or subgrade works fail to meet project requirements.</li></ul><h3>Experience Requirements</h3><ul><li>A minimum of 10 years of experience in geotechnical engineering, preferably within a construction or site operations context.</li></ul><h3>Location and Employment Type</h3>This is a full-time position based in Riyadh.

دوام كامل صبار

مدير إنشاءات الوقود

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >عن شركة Parsons</h3> تبحث Parsons عن مدير إنشاءات - الوقود للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لتطوير بنية تحتية حيوية للوقود الجوي ضمن مشروع مطار واسع النطاق. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مدير الإنشاءات - الوقود مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والإشراف على جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالبُنى التحتية والأنظمة التوزيع للوقود الجوي. يتضمن ذلك ضمان أن تتم جميع أعمال الإنشاء بأمان وكفاءة ووفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع ومتطلبات الجودة والرموز والمعايير المعمول بها ومطالب العميل. يتضمن المنصب قيادة فرق إنشاء متعددة التخصصات والتنسيق على نطاق واسع مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التسليم الناجح لمرافق أنظمة الوقود والبنية التحتية المرتبطة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاء لأنظمة وقود المطارات بما في ذلك مرافق التخزين والتوزيع والتحويل والتوزيع.</li> <li >الإشراف على إنشاء خزانات تخزين الوقود والأنابيب وأنظمة العتاد ومحطات الضخ وأنظمة الترشيح وغرف الصمامات ومرافق استلام الوقود.</li> <li >تنسيق الإنشاء للأعمال الميكانيكية والأنابيب والمدنية والهيكلية والكهربائية والقياس والتحكم المتعلقة بأنظمة الوقود.</li> <li >مراجعة وثائق الإنشاء مثل الرسومات والمواصفات وبيانات الطرق وIBT للأخذ في الاعتبار القابلية للبناء والامتثال.</li> <li >ضمان توافق أنشطة الإنشاء مع الرسومات IFC المعتمدة والمواصفات وإجراءات المشروع والمنهجيات.</li> <li >إدارة المقاولين والمقاولين من الباطن ومراقبة أدائهم مقابل برامج الإنشاء المعتمدة.</li> <li >تنسيق أنشطة الإنشاء اليومية، وضمان تخصيص الموارد البشرية والمعدات والمواد والموارد بشكل أمثل.</li> <li >إدارة واجهات الإنشاء بين أنظمة الوقود وبنية المطار التحتية الأخرى بما في ذلك المدرج والمرافق والكباري والمباني وMEP وأنظمة التشغيل.</li> <li >مراقبة تقدم الإنشاء، وتحديد التأخيرات، والتنسيق مع التخطيط وضوابط المشروع لاستراتيجيات الاسترداد.</li> <li >اعتماد بيانات طرق الإنشاء، وخPermits العمل، ومتطلبات التفتيش، ومقترحات الأعمال المؤقتة.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالوقود لمقاييس الوقود الجوي والكودات والمواصفات ومتطلبات السلامة.</li> <li >التنسيق مع فرق الجودة لتنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs) ومراقبة الجودة.</li> <li >الإشراف على التفتيش والاختبار والتدفق والتنظيف واختبار الضغط واختبار السلامة وتوثيق أنابيب ومعدات الوقود.</li> <li >التنسيق مع فرق التكليف لضمان جاهزية الأنظمة للاختبار المسبق والتجريب والتسليم التشغيلي.</li> <li >مراقبة تركيب واختبار مضخات الوقود والصمامات والفلاتر والمقاييس ونظم التحكم والقياس.</li> <li >تنسيق ربط أنظمة الوقود وإيقافها وعزلها وواجهاتها مع المرافق التشغيلية القائمة.</li> <li >إدارة مخاطر إنشاء نظام الوقود، بما في ذلك التلوث والتسرب ومصادر الاشتعال والمناطق الخطرة والعوامل البيئية.</li> <li >التنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة للحصول على تصاريح العمل، وأعمال ساخنة، وفتحات محدودة، والحفر، والرفع، وضوابط المناطق الخطرة.</li> <li >ضمان الامتثال لمتطلبات التشغيل الأمني للمطار خلال جميع أنشطة الإنشاء.</li> <li >قيادة اجتماعات تنسيق الإنشاء مع المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li >مراجعة وتنسيق حل الاستفسارات الفنية وRFI والأوامر الميدانية ومشاكل التصميم المرتبطة بالإنشاء.</li> <li >مراقبة تسليم المواد وتخزينها والمحافظة عليها والتعامل مع معدات ومواد نظام الوقود.</li> <li >ضمان التركيب الصحيح وحماية خطوط أنابيب الوقود والمكونات المرتبطة.</li> <li >تنسيق فحص المواد والتأكد من الامتثال للمستندات المعتمدة.</li> <li >مراقبة جودة الإنشاء والتأكد من إغلاق NCRs والملاحظات وقوائم النواقص في الوقت المناسب.</li> <li >تنسيق متطلبات تسليم النظام والتأكد من اكتمال ودقة وثائق الإنشاء.</li> <li >دعم إعداد ومراجعة الرسومات كالمبينة والتجارب وسجلات التشغيل والصيانة وملفات التسليم.</li> <li >تحديد مخاطر الإنشاء وتطوير استراتيجيات التخفيف والاسترداد.</li> <li >دعم الفرق التجارية والعقدية بالمتغيرات والمطالبات والسجلات الفنية المرتبطة بالإنشاء.</li> <li >قيادة وتوجيه مهندسي الإنشاء والمشرفين والفاحصين وفرق الموقع.</li> <li >التأكد من أن أنشطة الإنشاء تُنجز بأمان وكفاءة وفي حدود التكلفة والجدول المعتمدين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الخبرة: 15+ سنة من الخبرة في الإنشاء ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في أنظمة الوقود، النفط والغاز، بنية الوقود الجوي، أو مشاريع بنية تحتية عالية الخطورة المماثلة.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة حزم الإنشاء الكبيرة والمعقدة.</li> <li >يفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع مطار/بنية تحتية للطيران.</li> <li >خبرة في إدارة أنشطة الإنشاء متعددة التخصصات وفرق مقاولين كبيرة.</li> <li >فهم قوي لتسلسل الإنشاء والاختبار والتكليف وعمليات التسليم.</li> <li >الشهادات: يفضل شهادة الهندسة المهنية.</li> <li >PMP أو ما يعادله من شهادة إدارة المشاريع ميزة.</li> <li >شهادات أو تدريب ذات صلة بالوقود/أنظمة الوقود للطيران مرغوبة بشدة.</li> <li >شهادات/تدريبات متعلقة بـ API، NFPA، JIG، EI/JIG، ASME أو معايير صناعة الوقود الأخرى ميزة.</li> <li >شهادات HSE ذات صلة ميزة.</li> </ul> <h3 >سياق المشروع والتعاون</h3> هذا الدور يعمل ضمن مشروع تطوير مطار ديناميكي، ويتطلب تعاوناً واسعا مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف والصحة والسلامة والجودة ومراقبة المشروع، بالإضافة إلى المقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المطار والسلطات المعنية. سيمارس مدير الإنشاءات - الوقود دوراً حاسماً في ضمان التكامل السلس وتسليم مرافق أنظمة الوقود المعقدة. <h3 >التقديم</h3> يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة على التقدم.

<h3 >About Parsons Corporation</h3> Parsons is seeking a Construction Manager - Fuel to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is integral to the development of critical aviation fuel infrastructure within a large-scale airport project. <h3 >Role Overview</h3> The Construction Manager - Fuel will be responsible for the comprehensive management and oversight of all construction activities related to aviation fuel infrastructure and distribution systems. This includes ensuring that all construction works are executed safely, efficiently, and in strict adherence to approved drawings, specifications, project schedules, quality requirements, applicable codes, standards, and client mandates. The position involves leading multidisciplinary construction teams and coordinating extensively with various internal and external stakeholders to ensure the successful delivery of fuel system facilities and associated infrastructure. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead and manage all construction activities for airport aviation fuel systems, including storage, distribution, transfer, and dispensing facilities.</li> <li >Oversee the construction of fuel storage tanks, pipelines, hydrant systems, pumping stations, filtration systems, valve chambers, and fuel receipt facilities.</li> <li >Coordinate construction for mechanical, piping, civil, structural, electrical, instrumentation, and control works related to fuel systems.</li> <li >Review construction documents such as drawings, specifications, method statements, and ITPs for constructability and compliance.</li> <li >Ensure construction activities align with approved IFC drawings, specifications, project procedures, and methodologies.</li> <li >Manage contractors and subcontractors, monitoring their performance against approved construction programs.</li> <li >Coordinate daily construction activities, ensuring optimal allocation of manpower, equipment, materials, and resources.</li> <li >Manage construction interfaces between fuel systems and other airport infrastructure, including airfield, utilities, roads, buildings, MEP, and operational systems.</li> <li >Monitor construction progress, identify delays, and coordinate with Planning and Project Controls for recovery strategies.</li> <li >Approve construction method statements, work permits, inspection requirements, and temporary works proposals.</li> <li >Ensure all fuel-related construction activities comply with aviation fuel standards, codes, specifications, and safety requirements.</li> <li >Coordinate with Quality teams for the implementation of Inspection & Test Plans (ITPs) and quality control.</li> <li >Oversee inspection, testing, flushing, cleaning, pressure testing, integrity testing, and documentation of fuel piping and equipment.</li> <li >Coordinate with commissioning teams to ensure systems are ready for pre-commissioning, testing, and operational handover.</li> <li >Monitor installation and testing of fuel pumps, valves, filters, meters, control systems, and instrumentation.</li> <li >Coordinate fuel system tie-ins, shutdowns, isolations, and interfaces with existing operational facilities.</li> <li >Manage fuel system construction risks, including contamination, leakage, ignition sources, hazardous areas, and environmental factors.</li> <li >Coordinate with HSE teams for permit-to-work, hot work, confined space, excavation, lifting, and hazardous area controls.</li> <li >Ensure compliance with airport operational and security requirements during all construction activities.</li> <li >Lead construction coordination meetings with contractors, consultants, and project stakeholders.</li> <li >Review and coordinate the resolution of technical queries, RFIs, site instructions, and construction-related design issues.</li> <li >Monitor material delivery, storage, preservation, and handling of fuel system equipment and materials.</li> <li >Ensure proper installation and protection of fuel pipelines and associated components.</li> <li >Coordinate material inspections and ensure compliance with approved submittals.</li> <li >Monitor construction quality and ensure timely closure of NCRs, observations, and punch lists.</li> <li >Coordinate system turnover requirements and ensure construction documentation is complete and accurate.</li> <li >Support the preparation and review of as-built drawings, testing records, O&M manuals, and handover dossiers.</li> <li >Identify construction risks and develop mitigation and recovery strategies.</li> <li >Support commercial and contractual teams with construction-related variations, claims, and technical records.</li> <li >Lead and mentor construction engineers, supervisors, inspectors, and site teams.</li> <li >Ensure construction activities are completed safely, efficiently, and within approved cost and schedule targets.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience: 15+ years of relevant construction experience, with significant experience in fuel systems, oil & gas, aviation fuel infrastructure, or similar high-risk infrastructure projects.</li> <li >Proven experience managing large and complex construction packages.</li> <li >Strong experience in airport or aviation infrastructure projects is highly preferred.</li> <li >Experience managing multidisciplinary construction activities and large contractor teams.</li> <li >Strong understanding of construction sequencing, testing, commissioning, and handover processes.</li> <li >Certifications: Professional Engineering certification is preferred.</li> <li >PMP or equivalent project management certification is an advantage.</li> <li >Relevant aviation fuel / fuel systems certifications or training are highly desirable.</li> <li >Certifications/training related to API, NFPA, JIG, EI/JIG, ASME, or other applicable fuel industry standards are advantageous.</li> <li >Relevant HSE certifications are an advantage.</li> </ul> <h3 >Project Context and Collaboration</h3> This role operates within a dynamic airport development project, requiring extensive collaboration with engineering, procurement, commissioning, HSE, Quality, and project controls teams, as well as contractors, subcontractors, airport stakeholders, and relevant authorities. The Construction Manager - Fuel will play a critical role in ensuring seamless integration and delivery of complex fuel system facilities. <h3 >Application</h3> Candidates meeting the specified qualifications and experience are encouraged to apply.

بيت.كوم

مهندس السلامة والصحة المهنية والبيئة المتقدم - المدينة المنورة

في الموقع - السعودية ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةتبحث AtkinsRéalis عن مهندس سلامة وصحة مهنية وبيئة (HSEW) أول ذو خبرة عالية لدعم تنفيذ مشاريع عالية الارتفاع متعددة الاستخدامات، وضيافات، سكنية، تجارية، وبنية تحتية في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة مبادرات السلامة والصحة والبيئة والرفاهية (HSEW) عبر جميع مراحل المشروع، مع ضمان الامتثال لمتطلبات المشروع واللوائح السعودية والمعايير الدولية وأفضل الممارسات الصناعية. يتطلب الدور قيادة قوية، وإدارة مخاطر استباقية، وإشراف على المقاولين، ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة سلامة إيجابية وتحقيق تسليم مشروع خالٍ من الحوادث. يجب أن يمتلك المرشح خبرة كبيرة في مشاريع البناء واسعة النطاق، لا سيما التطورات عالية الارتفاع وبيئات البناء الحضرية المعقدة. دورك<ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط HSEW للمشروع الخاصة، والإجراءات، وأهداف الأداء عبر جميع مراحل البناء.</li><li>قيادة الإشراف ومراقبة امتثال المقاول لخطط إدارة HSEW المعتمدة، وبيانات المنهج، وتقييمات المخاطر، وأنظمة التصريح بالعمل.</li><li>إجراء عمليات تفتيش HSEW منتظمة، وعمليات تدقيق، وجولات الموقع، وملاحظات السلامة للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير التنظيمية.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق HSEW للمقاول بما في ذلك:</li><li>خطط إدارة البيئة الإنشائية (CEMP)</li><li>مراقبة والتحكم في أنشطة الإنشاء عالية الخطورة بما في ذلك:</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث القريبة والحوادث الخطرة وضمان التنفيذ الفعال للإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>تعزيز برامج التوعية بالصحة والسلامة والبيئة والرفاهية بين القوى العاملة وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>ضمان توفير مرافق رفاهية مناسبة، وتدابير صحة مهنية، وبرامج رفاهية العاملين على الموقع.</li><li>إجراء تدريب تعريف السلامة والتحقق من استيفاء متطلبات الكفاءة لموظفي الموقع والمشرفين والمشغلين والمقاولين من الباطن.</li><li>ضمان التطبيق الفعال لإجراءات الاستعداد للطوارئ والرد، بما في ذلك خطط الإخلاء وخطط الإنقاذ والتدريبات الطارئة.</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات البيئية.</li><li>مراجعة لافتات السلامة في الموقع، والحواجز، والتحكم في الدخول، والسياج المؤقت، وترتيبات إدارة الحركة.</li><li>تقديم تقارير HSEW أسبوعية وشهرية، وإحصاءات، وتحليل الاتجاهات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لإدارة المشروع ومراجعة العميل.</li><li>الاشتراك في عمليات تفتيش العميل، والتدقيق التنظيمي، واجتماعات إدارة المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ برامج السلامة السلوكية ومشاركة القوى العاملة.</li><li>توجيه موظفي HSE junior والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</li></ul>عن نفسكالتعليم / المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، العلوم البيئية، الصحة والسلامة المهنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة NEBOSH الدولية العامة (إلزامية).</li><li>يفضل شهادة NEBOSH دبلوم، مستوى NVQ 5/6، أو مؤهل HSE مكافئ.</li><li>يفضل شهادة ISO 45001 Lead Auditor.</li><li>شهادات مهنية مثل IOSH Managing Safely، OSHA، أو ما يعادلها مفيدة.</li><li>عضوية في منظمة سلامة مهنية معترف بها (IOSH، IIRSM، ASSP، إلخ) مفضلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة مهنية في HSE تقل عن 12 إلى 15 سنة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية في مشاريع البناء واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع سكنية عالية الارتفاع وتجارة ومجمعات استخدام مختلط وضيافات ورعاية صحية وتطورات كبرى.</li><li>الخبرة في العمل مع مستشارين دوليين ومقاولين ومنظمات إدارة المشاريع.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون.</li><li>الخبرة في مشاريع giga والمجمعات الحضرية ومجمعات الاستخدام المختلط أو مشاريع الأبراج عالية الارتفاع مرغوبة جدًا.</li></ul>المعرفة / المهارات / القدرات <ul><li>معرفة شاملة بأنظمة إدارة HSE الدولية وممارسات سلامة البناء.</li><li>خبرة قوية في تقييم المخاطر، وتحديد المخاطر، ومنهجيات التحقيق في الحوادث.</li><li>فهم ممتاز لسلامة الأعمال المؤقتة، وعمليات الرفع، والضوابط في العمل على ارتفاع، وتخطيط مرحلة البناء.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الأداء HSE وتطوير استراتيجيات تحسين استباقية.</li><li>مهارات قيادة قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التأثير في أداء المقاول وتعزيز سلوكيات السلامة الإيجابية.</li><li>مهارات كتابة التقارير، والعرض، والتدقيق قوية.</li></ul>المكافآت والفوائداكتشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يتضمن ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطورة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول إلى مختصين في المالية والقانون ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية على مدار 24/7.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك. حول AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نحن نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية عالمنا التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة للهندسة نحو مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اعرف المزيد. #Med نوع العاملموظفنوع العملمنتظمفي AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وآفاق مختلفة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تتغنى بتلك الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAtkinsRéalis is seeking a highly experienced Senior HSEW Engineer to support the delivery of major high-rise, mixed-use, hospitality, residential, commercial, and building infrastructure projects in Madinah, Kingdom of Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for leading Health, Safety, Environment, and Wellbeing (HSEW) initiatives across all project phases, ensuring compliance with project requirements, Saudi regulations, international standards, and best industry practices. The role requires strong leadership, proactive risk management, contractor oversight, and stakeholder engagement skills to promote a positive safety culture and achieve incident-free project delivery. The candidate should possess significant experience in large-scale building construction projects, particularly high-rise developments and complex urban construction environments. Your role<ul><li>Develop, implement, and monitor project-specific HSEW plans, procedures, and performance objectives throughout all phases of construction.</li><li>Lead the supervision and monitoring of contractor compliance with approved HSEW Management Plans, Method Statements, Risk Assessments, and Permit-to-Work systems.</li><li>Conduct regular HSEW inspections, audits, site walks, and safety observations to verify compliance with project requirements and regulatory standards.</li><li>Review and approve contractor HSEW documentation including:</li><li>Construction Environmental Management Plans (CEMP)</li><li>Monitor and control high-risk construction activities including:</li><li>Lead incident, accident, near-miss, and dangerous occurrence investigations and ensure effective implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Promote Health, Safety, Environment, and Wellbeing awareness programs throughout the workforce and project stakeholders.</li><li>Ensure appropriate welfare facilities, occupational health measures, and worker wellbeing programs are implemented on site.</li><li>Conduct safety induction training and verify competency requirements for site personnel, supervisors, operators, and subcontractors.</li><li>Ensure effective implementation of emergency preparedness and response procedures, including evacuation plans, rescue plans, and emergency drills.</li><li>Monitor compliance with environmental requirements.</li><li>Review site safety signage, barricading, access controls, temporary fencing, and traffic management arrangements.</li><li>Provide weekly and monthly HSEW reports, statistics, trend analysis, and key performance indicators (KPIs) for project management and client review.</li><li>Participate in client inspections, regulatory audits, and project management meetings.</li><li>Support the development and implementation of behavioral safety and workforce engagement programs.</li><li>Mentor junior HSE personnel and contribute to continual improvement initiatives throughout the project lifecycle.</li></ul>About youEducation / Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Environmental Science, Occupational Health & Safety, Construction Management, or related discipline.</li><li>NEBOSH International General Certificate (Mandatory).</li><li>NEBOSH Diploma, NVQ Level 5/6, or equivalent HSE qualification preferred.</li><li>ISO 45001 Lead Auditor certification preferred.</li><li>IOSH Managing Safely, OSHA, or equivalent professional certifications are advantageous.</li><li>Membership of a recognized professional safety organization (IOSH, IIRSM, ASSP, etc.) is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 12 to 15 years of professional HSE experience.</li><li>Minimum 7 years of experience supervising Health, Safety, Environment, and Wellbeing activities on large-scale building construction projects.</li><li>Proven experience on high-rise residential, commercial, mixed-use, hospitality, healthcare, or major development projects.</li><li>Experience working with international consultants, contractors, and project management organizations.</li><li>Minimum 5 years of experience within Saudi Arabia or GCC countries preferred.</li><li>Experience on giga-projects, urban developments, mixed-use communities, or high-rise tower projects is highly desirable.</li></ul>Knowledge / Skills / Abilities <ul><li>Comprehensive knowledge of international HSE management systems and construction safety practices.</li><li>Strong expertise in risk assessment, hazard identification, and incident investigation methodologies.</li><li>Excellent understanding of temporary works safety, lifting operations, work-at-height controls, and construction phase planning.</li><li>Ability to analyze HSE performance data and develop proactive improvement strategies.</li><li>Strong leadership and stakeholder management skills.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Ability to influence contractor performance and promote positive safety behaviors.</li><li>Strong report-writing, presentation, and audit skills.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. #Med Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد لغسل الملابس

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

المسؤوليات:<ul><li>القيادة وإدارة القسم</li><li>الت acting as the senior operational leader of the Laundry Department, overseeing all daily activities and workflows</li><li>قيادة، إشراف، تدريب وتطوير مشرفي الغسيل، الموظفين، المكواة، وعقود قسم الملابس</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير علامة Rosewood ومتطلبات LQA وإجراءات القسم التشغيلية</li><li>تعزيز ثقافة المهنية والمسؤولية والعمل الجماعي والتميز في الخدمة</li><li>دعم مدير التنظيف المنزلي حسب الحاجة</li><li>عمليات الغسيل والبدلات</li><li>تطوير وتنفيذ ومراجعة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للقسم لجميع عمليات الغسيل والبدل بشكل مستمر</li><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل بما في ذلك غسيل النزلاء، التنظيف الجاف، خدمات الرعاية، البدلات، ومعالجة أقمشة الفندق</li><li>ضمان ضبط جودة متسق عبر عمليات الغسيل والتكوي والتشطيب والتعامل مع الملابس</li><li>مراقبة مستويات الأقمشة والبدلات لضمان استمرارية العمليات للوحدات والغرف والمأكولات والمشروبات والسبا والمناطق العامة</li><li>ضمان الفصل الصحيح والتخزين والتوزيع لجميع المنسوجات</li><li>الإشراف على إصدار البدلات والت alterations والإصلاح والتخلص من العناصر ودورات الاستبدال</li><li>ضمان الجودة والامتثال للعلامة التجارية</li><li>ضمان تطابق جودة الإنتاج اليومي مع معايير الفخامة في جميع الأقسام</li><li>إجراء فحوص منتظمة لغرف الأقمشة وغرف البدلات ومناطق الآلات ومساحات التخزين</li><li>الحفاظ على الجاهزية لفحوص LQA والتدقيقات الداخلية في جميع الأوقات</li><li>تحديد العيوب وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بسرعة</li><li>ضمان الانتباه إلى التفاصيل في جميع العروض النسيجية للضيوف وخلف الكواليس</li><li>التحكم المالي وإدارة المخزون</li><li>التحكم في رواتب القسم والإنتاجية وكفاءة الموظفين ضمن الميزانية</li><li>إعداد وإدارة جداول العمل بما يتماشى مع التوقعات التشغيلية ومستويات الأعمال</li><li>الحفاظ على جرد شهري دقيق للأقمشة والبدلات والعناصر المرفوضة</li><li>تتبع فقدان الأقمشة وسجلات التخلص وتقارير الاستهلاك والإبلاغ عن المخالفات إلى مدير التنظيف المنزلي</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لوزن الغسيل، التنظيف الجاف، والمورّدين الخارجيين</li><li>الموارد البشرية والتدريب والتطوير</li><li>التوظيف والتعيين والتدريب وتطوير موظفي الغسيل وقسم الملابس باستمرار</li><li>ضمان التدريب المناسب على الآلات والتعامل مع المواد الكيميائية ورعاية النسيج وإجراءات السلامة</li><li>إجراء إحاطات دورية للقسم وتقييمات الأداء وجلسات التدريب</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن إجراءات الانضباط والتقدير وإدارة الإجازات ومسائل التوظيف</li><li>تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء</li><li>خدمة الضيوف واسترداد الخدمة</li><li>ضمان المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة لجميع طلبات غسيل الضيوف والتنظيف الجاف والكي</li><li>التعامل مع شواغل الضيوف باحترافية وبسرية وبالتنسيق مع قيادة قسم التنظيف</li><li>الحفاظ على أسلوب مهذب ومساعدة وخدمة في جميع الأوقات</li><li>ضمان معالجة مخصصة لملابس كبار الشخصيات وضيوف الإقامة الطويلة</li><li>الصيانة والسلامة وتنسيق الموردين</li><li>ضمان تشغيل جميع آلات الغسيل وفق المواصفات ومعايير السلامة</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية والإصلاحات مع الهندسة ومقدمي الخدمة الخارجيين</li><li>مراقبة استخدام المواد الكيميائية والتخزين والالتزام بالسلامة في جميع الأوقات</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع موردي الأقمشة والبدلات والمواد الكيميائية والمعدات والموردين الخارجيين للغسيل</li><li>الصحة والسلامة والتوافق مع OSHAD</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح OSHAD / OSHA ومعايير Rosewood OSHMS</li><li>تحديد المخاطر الصحية والسلامة ضمن عمليات الغسيل والإبلاغ عنها وتخفيفها</li><li>ضمان تدريب العاملين على استخدام معدات الحماية الشخصية وإجراءات الطوارئ وممارسات العمل الآمن</li><li>فرض إجراءات الطوارئ في حالة الحريق أو فشل المعدات أو الإخلاء</li><li>الإدارة والتقارير</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية وجرد وبيانات الرواتب والوثائق الامتثالية</li><li>حضـور اجتماعات القسم وقسم الغرف كما هو مطلوب</li><li>ضمان توثيق دقيق للإجراءات والمراجعات والسجلات التشغيلية</li><li>تولي مشاريع خاصة كما يكلف المدير التنفيذي للنظافة</li><li>أداء جميع المهام الأخرى حسب احتياجات التشغيل</li><li>المساءلة</li><li>المساءلة عن الأداء العام لقسم الغسيل والبدلات وجودته والامتثال</li><li>المساءلة عن دقة المخزون والتحكم في التكاليف وكفاءة الرواتب</li><li>المساءلة عن أداء العاملين والسلامة والسلوك المهني</li><li>المساءلة عن الحفاظ على المعايير العلامة والتجربة LQA والسلامة في جميع الأوقات</li></ul>المرشح المطلوب الصفاتخبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في عمليات الغسيل، بما في ذلك أدوار إشراف أو إدارة في فندق فخم أو فائق الفخامة.شهادة الثانوية العامة.يجب القدرة على أداء وظائف العمل مع الانتباه للتفاصيل والسرعة والدقة؛ الأولويات، التنظيم والمتابعة؛ أن يكون مفكراً واضحاً، يظل هادئاً ويحل المشاكل بحكمة؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيوف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل بأقل إشراف؛ الحفاظ على سرية معلومات الضيف وبيانات الفندق ذات الصلة.معرفة بمعدات الغسيل والتنظيف الجاف والتعامل الكيميائي؛ ability to operate all machinery in laundry/wet cleaning areas; ability to follow directions; ability to remain extremely alert while operating machinery; ability to exert physical effort in the movement of bundles of soiled/cleaned bed linens, terry and food & beverage linens into/out of laundry machines; ability to read and interpret business records and statistical reports; basic mathematical skills to interpret financial information and prepare budgets; ability to analyze the interpret established policies; ability to plan and organize the work of others; ability to change activity frequently and cope with interruptions; ability to speak and write clearly; ability to accept full responsibility for managing an activity.يتطلب التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية، ويفضل وجود طلاقة في لغات أخرى.

Responsibilities:<ul><li>Leadership & Departmental Management</li><li>Act as the senior operational leader of the Laundry Department, overseeing all daily activities and workflows</li><li>Lead, supervise, coach, and develop Laundry Supervisors, Attendants, Pressers, and Uniform Room associates</li><li>Ensure full compliance with Rosewood brand standards, LQA requirements, and departmental SOPs.</li><li>Foster a culture of professionalism, accountability, teamwork, and service excellence</li><li>Support the Director of Housekeeping as required</li><li>Laundry & Uniform Operations</li><li>Develop, implement, review, and continuously update departmental Standard Operating Procedures (SOPs) for all laundry and uniform operations</li><li>Oversee all laundry operations including guest laundry, dry cleaning, valet services, uniforms, and hotel linen processing</li><li>Ensure consistent quality control across washing, pressing, finishing, and garment handling processes</li><li>Monitor linen and uniform par levels to ensure uninterrupted operations for Rooms, F&B, Spa, and Public Areas</li><li>Ensure proper segregation, handling, storage, and distribution of all textiles</li><li>Supervise uniform issuance, alterations, repairs, discards, and replacement cycles</li><li>Quality Assurance & Brand Compliance</li><li>Ensure daily production quality meets prescribed luxury standards across all departments</li><li>Conduct regular inspections of linen rooms, uniform rooms, machinery areas, and storage spaces</li><li>Maintain readiness for LQA inspections and internal audits at all times</li><li>Identify deficiencies and implement corrective actions promptly</li><li>Ensure attention to detail in all guest-facing and back-of-house textile presentation</li><li>Financial Control & Inventory Management</li><li>Control and monitor departmental payroll, productivity, and staffing efficiency within budget</li><li>Prepare and manage duty rosters in line with operational forecasts and business levels</li><li>Maintain accurate monthly inventories of linen, uniforms, and discard items</li><li>Track linen loss, discard records, and consumption reports, reporting discrepancies to the Director of Housekeeping</li><li>Maintain accurate laundry poundage, dry-cleaning, and external vendor records</li><li>Human Resources, Training & Development</li><li>Recruit, onboard, train, and continuously develop laundry and uniform room associates</li><li>Ensure proper training on machinery, chemical handling, textile care, and safety procedures</li><li>Conduct regular departmental briefings, performance reviews, and coaching sessions</li><li>Coordinate with HR on disciplinary actions, recognition, leave management, and staffing matters</li><li>Promote a positive, inclusive, and high-performance work environment</li><li>Guest Service & Service Recovery</li><li>Ensure timely and accurate processing of all guest laundry, dry cleaning, and pressing requests</li><li>Handle guest-related concerns professionally, discreetly, and in coordination with Housekeeping leadership</li><li>Maintain a courteous, helpful, and service-oriented approach at all times</li><li>Ensure personalized handling of VIP and long-stay guest garments</li><li>Maintenance, Safety & Vendor Coordination</li><li>Ensure all laundry machinery is operated according to specifications and safety standards</li><li>Coordinate preventive maintenance and repairs with Engineering and external service providers</li><li>Monitor chemical usage, storage, and safety compliance at all times</li><li>Maintain professional relationships with linen, uniform, chemical, equipment, and external laundry vendors</li><li>Health, Safety & OSHAD Compliance</li><li>Ensure full compliance with OSHAD / OSHA regulations and Rosewood OSHMS standards</li><li>Identify, report, and mitigate health and safety risks within laundry operations</li><li>Ensure associates are trained on PPE usage, emergency procedures, and safe working practices</li><li>Enforce emergency procedures in case of fire, equipment failure, or evacuation</li><li>Administration & Reporting</li><li>Prepare and submit operational reports, inventories, payroll data, and compliance documentation</li><li>Attend departmental and Rooms Division meetings as required</li><li>Ensure accurate documentation of procedures, audits, and operational records</li><li>Take charge of special projects as assigned by the Director of Housekeeping</li><li>Perform all other duties as required based on operational needs</li><li>Accountable</li><li>Accountable for overall Laundry and Uniform Department performance, quality, and compliance</li><li>Accountable for inventory accuracy, cost control, and payroll efficiency</li><li>Accountable for associate performance, safety, and professional conduct</li><li>Accountable for maintaining brand, LQA, and safety standards at all times</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 3 5 years of experience in Laundry Operations, including supervisory or managerial roles in a luxury or ultra-luxury hotel.High school diploma.Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remain calm and resolve problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand guest s service needs; work cohesively with co- workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data.Knowledge of laundry and dry cleaning equipment and chemical handling; ability to operate all machinery in laundry/wet cleaning areas; ability to follow directions; ability to remain extremely alert while operating machinery; ability to exert physical effort in the movement of bundles of soiled/cleaned bed linens, terry and food & beverage linens into/out of laundry machines; ability to read and interpret business records and statistical reports; basic mathematical skills to interpret financial information and prepare budgets; ability to analyze the interpret established policies; ability to plan and organize the work of others; ability to change activity frequently and cope with interruptions; ability to speak and write clearly; ability to accept full responsibility for managing an activity.Require to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.

Naukri Gulf

Executive Chef

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل للعمليات اليومية في المطبخ. يعكس المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالٍ الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرفة، المطاعم، الحانة/الزقاق ومقهى الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والشراء).أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة تقود فريق إدارة المطبخ. تقدم التوجيه لجميع العمليات اليومية. تفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. تقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تُظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تعمل كقدوة لاظهار السلوكيات الملائمة. تضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تضع وتMaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تستطلع آراء الموظفين، وتستخدم سياسة «الباب المفتوح» وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو المخاوف ومعالجتها. تشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. تعرض تقنيات ومعدات الطبخ الجديدة للموظفين.تحديد الأهداف للمهمة والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير المصروفات القابلة للسيطرة في القسم بما فيها تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. يشارك في عملية إعداد الميزانية للمجالات المسؤولة. يعرف وينفذ معايير أمان العلامة التجارية.ضمان الالتزام بمعايير المطابخ والمسؤوليات يوفر التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بمنتجات عالية الجودة، وعروض وتوازن النكهات. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يتبع التعامل الصحيح مع جميع منتجات الطعام ودرجة حرارتها الصحيحة. يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، بشكل منتظم أو لضيف خاص أو فعاليات.ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تكون فوق العادي لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء رائعة ويخلق مناخًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل النزلاء وشكاواهم ويتعامل معها. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبات مستمرة لفهم توقعات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، والتربية، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يطبق عملية تقييم الأداء للمديرين المبلغين مباشرة. يتفاعل مع طاهِ الولائم وقسم التموين بخصوص التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدرجي للموظفين ضمن مجالات المسؤولية. يضمن إكمال إجراءات وموثقة الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</div></section><section>المُرشَّح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهو، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهنى ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

بِيلمان

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الملخص الوظيفي  استقبال ومرافقة مالكي الإقامات والبائعين والضيوف. فتح الأبواب ومساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار أثناء دخولهم وخروجهم من الممتلكات. المساعدة في الدخول والخروج من المركبات للمقيمين/الضيوف/الزوار، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود من وإلى السيارات والوحدات ومناطق أخرى. تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالتوجيهات إذا طُلب ذلك. المساعدة في الحفاظ على مسار واضح عند مدخل الإقامة. المساعدة في توجيه جميع أفراد التحرك والتسليم إلى رصيف التحميل. المساعدة في حركة سيارات ركن المِلكية/الضيوف. التواصل بمشكلات مالكي الإقامات مع المركبات إلى قائد الخدمات المرافقة والمساعدة في حلها. رصد والحفاظ على نظافة المدخل والصالات والأرصفة والمناطق العمل ذات الصلة. تنظيف عربات الحقائب والحفاظ على نظافة العربات. الحفاظ على مرور واضح إلى المبنى ومنطقة إسقاط السيارات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على وعي بمَن هم من غير المرغوب بهم في أملاك المنشأة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بالضيوف وتوثيقهم، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باتباع بروتوكول الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأنواع مختلفة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع وال carrying والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى النزول والصعود على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى حسب الطلب.المهام الحرجةخدمات ضابط باب/سقالات الإقامة<ul><li>مساعدة مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك المساعدة في نقل البقالة والحقائب و/أو الطرود من وإلى السيارات والوحدات ومناطق أخرى.</li><li>تزويد مالكي الإقامات/الضيوف/الزوار بالتوجيهات والمعلومات حول مرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل والمناطق المحلية والأنشطة.</li><li>التواصل بمشاكل مالكي الإقامات مع قائد الخدمات المرافقة والمساعدة في حلها.</li><li>المساعدة في توجيه جميع أفراد الحركة والتسليم إلى رصيف التحميل.</li><li>المساعدة في حركة سيارات ركن المِلكية/الضيوف.</li><li>الاستجابة لطلبات خاصة من ذوي الاحتياجات الفريدة.</li><li>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً التنظيف، الهندسة، الأمن/منع الخسائر) حسب الحاجة لحل الاتصال أو الطلب أو المشكلة.</li></ul>صيانة المباني والممتلكات<ul><li>المساعدة في الحفاظ على مسار واضح عند مدخل مالكي الإقامة.</li><li>رصد وحفظ نظافة اللوبي والأرصفة والمداخل والمناطق العمل ذات الصلة.</li><li>تلميع عربات الحقائب والحفاظ على نظافة العربات.</li><li>الحفاظ على مرور واضح إلى المبنى ومنطقة إسقاط السيارات.</li><li>تنظيف والحفاظ على الزجاج واللمعان المعدني عند المدخل وفي اللوبي.</li><li>تنظيف الرطوبة المتطايرة من الأرضيات في اللوبي حسب الحاجة لتجنب الحوادث.</li><li>المساعدة في وضع وإزالة السجاد/الحماية المطرية في اللوبي.</li></ul>التوثيق/التبليغ<ul><li>إعداد والحفاظ على سجل دقيق لمكالمات مالكي الإقامات و/أو ضيوفهم لمساعدة رجل البيل.</li><li>توثيق احتياجات الصيانة بشكل قابل للقراءة على أوامر العمل وتقديمها إلى مدير الإقامات.</li><li>إعداد وتوثيق تفضيلات مالكي الإقامات وتقديمها إلى عضو الفريق المناسب.</li><li>توزيع الطرود، الغسيل الجاف، البقالة، إلخ.</li><li>توزيع الفاكسات.</li></ul>علاقات مالكي الإقامة<ul><li>معالجة احتياجات الخدمة بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.</li><li>ترحيب وتوثيق كل مالك إقامة وضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام الأسماء عندما أمكن.</li><li>التنبؤ باحتياجات الخدمة، بما في ذلك طرح الأسئلة لفهم الاحتياجات ومراقبة/استماع التفضيلات والعمل بها كلما أمكن.</li><li>الاستماع النشط والرد الإيجابي على أسئلة واهتمامات وطلبات مالكي الإقامات باستخدام عمليات محددة للعلامة/الممتلكات (مثل LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل المشكلات وإسعادهم وبناء الثقة.</li><li>مساعدة موظفين آخرين للحفاظ على تغطية مناسبة وخدمة سريعة.</li><li>إشراك مالكي الإقامات/الضيوف في محادثة حول خدمات الممتلكات.</li><li>تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقات، بما في ذلك مساعدة ضعاف البصر أو السمع أو ذوي الإعاقات البدنية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة التعليمات على الورق، إزالة الأشياء من الطريق، أو توفير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD).</li><li>شكر مالكي الإقامات/الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع حار.</li></ul>الاتصال<ul><li>الرد على الهواتف باحترام اللباقة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، وتحويل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار، وأخذ ونقل الرسائل، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة.</li><li>التحدث إلى مالكي الإقامات والضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية.</li><li>إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة (مثلاً السجلات اليومية، رسائل الأعمال، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي وتحرير المعلومات المكتوبة للحفاظ على الدقة والكمال.</li><li>تحية الأشخاص الداخلين إلى المبنى من خلال تحديد طبيعة وهدف زيارتهم وتوجيههم أو مرافقتهم إلى المكان المناسب.</li><li>مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشكلات مع زملاء العمل والمشرفين أو المدراء بشكل منفصل وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في الممتلكات.</li><li>الاشتراك في اجتماع يومي موجز.</li></ul>المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة/معادل GEDالخبرة ذات الصلة: الحد الأدنى 6 أشهر من الخبرة العملية مطلوبةالخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشراف

POSITION SUMMARY  Greet and escort Residence owners, vendors and guests. Open doors and assist Residence owners/guests/visitors entering and leaving property. Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas. Supply Residence owners/guests/visitors with directions if requested. Assist in maintaining a clear drive on Residences entrance. Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock. Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles. Communicate Residence owners issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving. Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas. Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts. Maintain clear passage into the building and car drop off area. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.CRITICAL TASKSResidence Bellstand/Door Attendant Services<ul><li>Assist Residence owners/guests/visitors in and out of vehicles, including assisting with transporting groceries, luggage, and/or packages to and from cars, units and other areas.</li><li>Supply Residence owners/guests/visitors with directions and information regarding property amenities, services, hours of operation, and local areas of interest and activities.</li><li>Communicate Residence owners issues with vehicles to Valet Lead and assist in resolving.</li><li>Assist in directing all moving and delivery personnel to loading dock.</li><li>Assist valet parking in movement of Residence owners and Guest vehicles.</li><li>Respond to special requests from those with unique needs.</li><li>Contact appropriate individual or department (e.g., Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve call, request, or problem.</li></ul>Maintain Building and Property<ul><li>Assist in maintaining a clear drive on Residence owners entrance.</li><li>Monitor and maintain the cleanliness of the lobby, sidewalks, entrances, and related work areas.</li><li>Polish luggage carts and maintain cleanliness of carts.</li><li>Maintain clear passage into the building and car drop off area.</li><li>Clean and maintain the glass and metal finishes at the entrance and in the lobby.</li><li>Mop up wet spills in the lobby as necessary in order to prevent accidents.</li><li>Assist in the placement and removal of lobby rain/mats.</li></ul>Documentation/Reporting<ul><li>Prepare and maintain accurate log record of Residence owners and/or their guests calls for Bell person assistance.</li><li>Legibly document maintenance needs on work orders and submit to Director of Residences.</li><li>Prepare and document Residence owners preferences and submit to the appropriate team member.</li><li>Distribute packages, dry-cleaning, groceries parcels, etc.</li><li>Distribute faxes.</li></ul>Residence Owners Relations<ul><li>Address service needs in a professional, positive, and timely manner.</li><li>Welcome and acknowledge each and every Residence owners and guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using names when possible.</li><li>Anticipate service needs, including asking questions to better understand needs and watching/listening to preferences and acting on them whenever possible.</li><li>Actively listen and respond positively to Residence owners questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.</li><li>Assist other employees to maintain proper coverage and prompt service.</li><li>Engage Residence owners/guests in conversation regarding their property services</li><li>Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones).</li><li>Thank Residence owners/guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.</li></ul>Communication<ul><li>Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.</li><li>Speak to Residence owners, guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.</li><li>Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to maintain accuracy and completeness.</li><li>Greet persons entering the Building by determining nature and purpose of their visit and directing or escorting them to the appropriate location.</li><li>Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.</li><li>Participate in daily line-up.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation High school diploma/G.E.D. equivalentRelated Work Experience Minimum 6 month work experience requiredSupervisory Experience No supervisory experience is required

دوام كامل لينكدإن

Senior Process Engineer

في الموقع - السعودية - Eastern ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂. Nature & Scope Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers. The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects. This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs. The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role. Principal Accountabilities Safety Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs. Technical Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction. Operations Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation. Minimum Requirements And Qualifications Education & Experience Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams. Technical Skills Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools. Leadership & Behavioral Competencies Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

Naukri Gulf

مدير التركيب البحري

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: سلطة عليا على متن منصة الحفر لضمان السلامة التشغيلية والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، التنفيذ والالتزام بأنظمة السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بمتطلبات بيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لرؤساء الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج حفر العميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للمنصة.الأدوار والمسؤوليات:تشغيل المنصة: تنظيم والإشراف على أنشطة أقسام الحفر والبحرى والصيانة للوحـــــدة الحفر لتنفيذ وظائف الإدارة والقيادة بفاعلية وفقًا لإجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفارة في مراجعة ومناقشة برنامج الآبار المتوقع من العميل قبل بدء العمليات وخلالها حسب الحاجة لمواكبة الأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتنسيق مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من صيانة المنصة ومعدات الدعم بشكل صحيح وتناسبها مع الغرض. ضمان توافر الكميات المثلى من مستلزمات الحفر وقطع الغيار والمواد الوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن القارب. يحدد متى يتوقف الاستئناف للعمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفارة. تخطيط واعتماد والإشراف على أنشطة المنصة مثل صيانة المعدات، برنامج الصيانة الوقائية، الإصلاحات، الصيانة اليومية للسوائل الحفر، رفع أو خفض الرباط، الخ. ضمان تنسيق جميع الأنشطة بأقل فقدان للوقت أو الجهد.البحرية ونقل المنصة: تخطيط العمليات مع قسم البحرية لجميع أنشطة النقل المرتبطة بالمنصة، المعدات، الإمدادات، ربط وتحمل وتثبيت واستقرار وفق إجراءات عمليات البحرية الخاصة بالمنصة للتحضير للنقل. تقييم موقع الحفر الجديد مع مراعاة عوامل مثل عمق الماء وظروف قاع البحر/weather، إعداد الموقع والقرب من البنى التحتية. الحصول على التصاريح اللازمة والالتزام بالمتطلبات التنظيمية للنقل. التأكد من امتثال المنصة لمتطلبات دولة العلم والجهات التنظيمية المانحة للشهادات. التنسيق مع مشغلي السفن، فرق الجرّافات، والفرق الداعمة لتنفيذ النقل بكفاءة. الإشراف ومراقبة تموضع المنصة وربط المراسي أو التحميل المسبق واختراق الأرجل خلال حركة المنصة ووضعها.إدارة الحالات الطارئة الكبرى: العمل كقائد فريق القيادة خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبون على الإجراءات الواجب اتباعها في حالة الطوارئ. التأكد من إجراء تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وتوثيقها وفق متطلبات الشركة.إدارة العميل: العمل كجهة الاتصال الأساسية للعميل على متن المنصة فيما يخص جميع أمور تقديم الخدمات. التواصل المنتظم مع ممثل العميل وعلى الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط كل طرف مفهومة ومعلنة باستمرار لتعزير العلاقات مع العميل. يمثل الشركة بمهنية، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل طوال فترة العمل وخارج ساعات العمل. يطور ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغلين والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على المنصة.التقارير والوثائق: يحافظ على السجلات والدفاتر الصحيحة، وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، تقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق الأنشطة الحفرية والأداء التشغيلي.إدارة الأفراد وتطويرهم: إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والأفراد من الطرف الثالث، لتعزيز التعاون بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقه بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي إجراءات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقه لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص للتقدم المهني وتطوير مهارات فريقه. ضمان حصول فريقه على التدريب اللازم لأداء واجباتهم بأمان وكفاءة من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الفصل الدراسي، والمشاركة في تدريبات السلامة. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقه. تقييم أداء فريقه وفق مبدأ التغذية الراجعة المستمرة والمنصفة، وتحديد مجالات التحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتأطير ثقافة إدارة الأداء. يشرف على طاقم الخدمات الغذائية، مع ضمان ممارسة النظافة بشكل صحيح فيما يخص جودة التخزين والتحضير للطعام ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى والرعاية الطبية ومياه الشرب المناسبة بما في ذلك مرافق الغسيل المناسبة للحفاظ على بياضات ومناشف نظيفة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبمتطلبات الوظيفة:التعليم والخبرة: الحد الأدنى من المستوى التعليمي المطلوب: الثانوية العامة أو مؤهل تقني/فني. خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في عمليات الحفر والتشغيل مع شركات حفر معروفة مع سجل مهني يظهر العمل كحافر، وموظف أدوات النهار، وموظف أدوات الليل. خبرة سابقة لا تقل عن سنتين كموظف أدوات متميز أو كمسؤول عمليات أو مدير عمليات على الشاطئ.المهارات/الكفاءات المطلوبة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المكتوبة والشفوية). الإلمام ببرامج Microsoft Office والقدرة المالية والقيادية، والوعي بالوضع، والاتصال، وإدارة الفريق، وعوامل الضغط والتوتر في الأداء، وحل المشكلات، والمرونة والاتساع في الوتيرة.الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES، شهادة سيطرة آبار صالحة (Well Sharp / IADC). رخص MODU OIM صالحة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary: Superior authority onboard the rig for the operational safety, efficiency, drilling integrity and client relations, implementation and upholding of safety to prevent injuries, preserve life, protect equipment while maintaining compliance with environmental requirements. Provide onboard leadership and direction for department leaders, for meeting the client drilling program requirements while considering company procedures and allocated rig budget.Roles & Responsibilities:Rig Operations: Organize and supervise the activities of drilling, marine and maintenance departments of the drilling unit to effectively carry out management and command functions in compliance with company procedures. Communicates with the Rig Manager in reviewing and discussing the client s projected well program before operations commence and throughout the well as necessary to stay abreast of pertinent operational activities and time factors. Manage & review the execution of the drilling program in coordination with Client Representative and rig department heads through the daily operations plans (IADC logs). Make all decisions in conjunction with departments heads regarding utilization of equipment, making sure the rig and support equipment is properly maintained and fit for purpose. Ensure the availability of the optimum quantity of rig supplies, parts, materials, fuel, lubricants, potable water for the drilling program are onboard. Determines when to cease resume operations, as per company procedures in cooperation with the Rig Manager. Plan, approve, and supervise rig activities such as equipment maintenance, preventive maintenance program, repairs, daily maintenance of drilling fluids, rigging up or down, etc. Ensure all activities are coordinated with minimal loss of time or effort.Marine & Rig Move: Plan operations with the Marine department all related rig move activities, equipment, supplies, personnel mooring, station keeping and stability in compliance with the rig's Marine Operations Procedures to prepare for the rig move. Assesses the new drilling location, considering factors such as water depth, seabed conditions, weather, setting up location and proximity to infrastructure. Obtains necessary permits and ensures compliance with regulatory requirements for the rig move. Ensures rig complies with Flag State and certifying Regulatory Bodies requirements. Coordinates with vessel operators, tugboat crews, and support teams for efficient execution of the rig move. Supervise and monitor rig positioning and anchor mooring or preloading and leg penetration during rig movement and placement.Management of Major Emergencies: Acts as the command team leader during emergency situations, through leading the Rig s emergency response teams as detailed on the Emergency Plan and Company Procedures. Ensure that all personnel are instructed in the procedures to be adopted in the case of an emergency. Ensure that Well Control and general safety drills are held and recorded in accordance with Company requirements.Client Management: Act as the primary client contact onboard the rig regarding all service provision related matters. Communicate regularly with the client representative onsite and ensure that each party s priorities and plans are clearly communicated and understood to continually promote good relations with the client. Represents the Company professionally, upholding the confidentiality of the Company and client business both during and outside of work hours. Develops and maintains positive working relationships with other department heads, supervisors, operator's representatives, subcontractors, and all personnel on the rig.Reporting and Documentation: Maintains proper logs and records, promptly submitting required reports as per company protocols and regulatory standards. Prepare accurate and timely reports, including daily drilling reports, equipment status reports, and incident reports to document drilling activities and operational performance.People Management & Development: Establishes and maintains good working relationships with the crew, clients, and third-party personnel, promoting effective collaboration between departments. Provide clear instructions to their team regarding their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work. Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations. Identifies opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team. Ensure their team receives the necessary required training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training, classroom training, and participation in safety drills and exercises. Support, promote and actively participate in ADES s Competency Assurance Program for their team. Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, identify areas for improvement, drive the ADVANCE process to formalize a performance management culture. Oversees the catering staff, ensuring proper hygiene is practiced with respect to the quality, storage and preparation of food, cleanliness of the kitchen and accommodation, hospital upkeep and medical care, suitable drinking water including suitable laundry facilities to maintain clean linen and towels.</div></section><section>Desired Candidate ProfileJob Requirements:Education & Experience: Minimum educational level required: High School or Vocational/Technical Qualification. Minimum (15+) years of working experience in drilling and workover operations with renowned drilling contractors with a career history showing time served as Driller, Day Tool Pusher and Night Tool Pusher. Minimum previous experience of Two (2) years as a Senior Tool Pusher or OIM.Skills/Competencies Required: Fluent in English (written & spoken). PC literate in Microsoft Office Business & Financial Acumen, Leadership, Situation Awareness, Communication, Team Management, Performance shaping factor stress and fatigue, Problem Solving, Agility & Pace.Certifications: As per ADES Training Matrix Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate. Valid MODU OIM Licenses.</section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي صيانة آلات النجارة

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

أخرى

أخصائي صيانة آلات النجارة، نرحب بمهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الآلات ذات الصلة، منها 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. التوفر: مطلوب الانضمام الفوري. يجب أن يقيم المتقدمون حالياً في المملكة العربية السعودية. حول الوظيفة: تبحث ملتقى الحضارات عن أخصائي صيانة ميداني لآلات النجارة ومعدات المصنع المرتبطة بها. نرحب بطلبات مهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة المثبتة في تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات وتنفيذ الصيانة الوقائية في مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. تتطلب الوظيفة عملاً عملياً مباشراً على الآلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بفعالية، والقدرة على استعادة التشغيل الآمن والدقيق والموثوق مع تقليل وقت تعطل الإنتاج. نطاق الآلات والمعدات: تشمل معدات المصنع: ماكينات تشكيل الخشب، وماكينات التشكيل الدوارة، وآلات التشكيل الجانبي. ماكينات التخانات (سماكة) وماكينات المسح والتسوية. مناشير الطاولة، ومناشير الطاولة المنزلقة، ومناشير الألواح، ومناشير الحزم، وغيرها من معدات قطع الخشب. مكابس النجارة وأنظمة تشغيلها. آلات النجارة CNC وأنظمة التحكم والدفع ذات الصلة. أفران تجفيف الطلاء ومعدات التشطيب المرتبطة بها. ضواغط الهواء، ومعدات معالجة الهواء المضغوط، وشبكات التوزيع. أنظمة استخراج الغبار ونشارة الخشب. المحركات المرتبطة، وناقلات الحركة، والأنظمة الهوائية والهيدروليكية، والمعدات المساعدة في المصنع. يجب على المتقدمين تحديد العلامات التجارية للآلات والنماذج والأنظمة التي قاموا بصيانتها شخصياً بوضوح. المسؤوليات الرئيسية: تشخيص وإصلاح أعطال الآلات من خلال الفحص والاختبار والتحليل المنهجي. تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة وظروف التشغيل وجداول الصيانة. فحص وصيانة المحامل، والأعمدة، والسيور، والسلاسل، والتروس، والوصلات، وأنظمة التغذية، وأنظمة التشحيم، والمكونات الميكانيكية الأخرى. فحص محاذاة الآلات، وإعدادات التشغيل، والمعايرة، والتحقق من دقة القطع أو التشغيل الآلي أو الضغط بعد الصيانة. تشخيص الأعطال الكهربائية والتحكم التي تشمل المحركات، والمستشعرات، والمفاتيح، والموصلات، وأجهزة الحماية، ومحركات التردد المتغير والمكونات ذات الصلة ضمن الكفاءة المهنية والتفويض. قراءة الرسومات الميكانيكية، والمخططات الكهربائية، والرسومات الهوائية والهيدروليكية، وكتيبات المعدات. استكشاف أخطاء CNC، ومشاكل تحديد المواقع أو المرجعية، والمستشعرات، ومحركات السيرفو، والأنظمة ذات الصلة ضمن الخبرة المثبتة. التنسيق مع الشركات المصنعة للمعدات أو مزودي الخدمة المعتمدين عند الحاجة إلى تشخيصات متخصصة أو الوصول إلى البرامج أو إجراء إصلاحات كبيرة. فحص وإصلاح الدوائر الهوائية والهيدروليكية، بما في ذلك التسريبات، والصمامات، والأسطوانات، والخراطيم، وتنظيم الضغط، والمكونات ذات الصلة. صيانة الضواغط، وأنظمة الهواء المضغوط، ومعدات استخراج الغبار، ومعدات دعم الإنتاج ذات الصلة. فحص أفران تجفيف الطلاء وأنظمة التدفئة والتهوية والتحكم في درجة الحرارة ومفاتيح الأمان المرتبطة بها ضمن الكفاءة المثبتة. التحقيق في الأعطال المتكررة والتوصية بتدابير تصحيحية لتحسين الموثوقية ومنع تكرار الأعطال. تحديد قطع الغيار بدقة باستخدام المواصفات وأرقام القطع ووثائق الشركة المصنعة؛ الاحتفاظ بسجلات مناسبة والتوصية بمخزون قطع الغيار المهمة. تسجيل الأعطال وأنشطة الصيانة وقطع الغيار المستبدلة ووقت التوقف وإجراءات المتابعة. تنسيق أولويات الصيانة والإغلاقات المخطط لها مع الإنتاج لتقليل التعطيل. دعم تركيب الآلات، ونقلها، وتشغيلها، واختبارات القبول عند الحاجة. توجيه المشغلين بشأن الفحوصات الروتينية، وممارسات التشغيل الصحيحة، والإبلاغ المبكر عن أي ضوضاء غير طبيعية، أو اهتزاز، أو ارتفاع في درجة الحرارة، أو تغيرات في الأداء. عزل وتأمين الطاقة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وغيرها من مصادر الطاقة المخزنة قبل الصيانة، باتباع إجراءات العزل الآمن والإغلاق/الوسم. التحقق من الواقيات، وتوقفات الطوارئ، ومفاتيح الأمان قبل إعادة المعدات إلى الخدمة، وإجراء اختبارات خاضعة للرقابة بعد الصيانة. المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيكس أو تخصص هندسي ذو صلة؛ أو دبلوم فني ذو صلة أو مؤهل مهني مدعوم بخبرة عملية قوية. لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في صيانة الآلات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة في صيانة مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. خبرة عملية في صيانة مجموعة من آلات النجارة المدرجة. قدرة قوية على استكشاف الأخطاء الميكانيكية وإصلاحها ومعرفة عملية بالأنظمة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وأنظمة التحكم ذات الصلة بمعدات النجارة. القدرة على تشخيص الأعطال شخصياً، وإجراء الإصلاحات ضمن الكفاءة، والتحقق من أداء المعدات بعد الصيانة. خبرة في الصيانة الوقائية، والتحقيق في الأعطال، وتحديد قطع الغيار. القدرة على استخدام أدوات القياس والتشخيص المناسبة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات. وعي قوي بالسلامة، بما في ذلك عزل الطاقة، ومخاطر الضغط المخزن، والآلات الدوارة، والغبار، ومخاطر منطقة التشطيب. القدرة على فهم اللغة الإنجليزية التقنية في الكتيبات، والإنذارات، ووثائق قطع الغيار وإعداد سجلات صيانة واضحة. مهارات جيدة في التنسيق، والمساءلة، وحل المشكلات، وتحديد الأولويات. يقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض. المؤهلات المفضلة: خبرة عملية في كل من آلات النجارة التقليدية ومعدات CNC/مناشير الحزم. خبرة في تشخيص المعدات التي يتم التحكم فيها بواسطة PLC، وأنظمة السيرفو، ومحركات التردد المتغير. تدريب من الشركة المصنعة أو مزود الخدمة المعتمد لآلات النجارة ذات الصلة. خبرة في تركيب الماكينات، والتشغيل، والمحاذاة، وفحوصات الدقة. خبرة في صيانة أفران تجفيف الطلاء، ومعدات الهواء المضغوط، وأنظمة استخراج الغبار. الإلمام بأنظمة الصيانة المحوسبة أو تتبع الصيانة المنظم باستخدام Excel. كيفية التقديم: يُدعى المرشحون الذين يستوفون المتطلبات الأساسية لإرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com. موضوع البريد الإلكتروني: Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City. المرفقات المطلوبة: السيرة الذاتية المحدثة: تشمل أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، وأنواع المصانع، والخبرة ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية. قائمة خبرة الآلات: تحديد أنواع الماكينات، والعلامات التجارية، والنماذج حيثما أمكن، وشرح الصيانة أو الإصلاحات التي تم تنفيذها شخصياً. المؤهلات ذات الصلة وشهادات التدريب: تشمل المؤهلات الفنية وتدريب الشركة المصنعة حيثما أمكن. أمثلة اختيارية للعمل: ملخصات موجزة لحالات الصيانة أو صور مسموح بها تظهر العمل ذي الصلة، مع إزالة المعلومات السرية. يرجى الإجابة على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني: هل تتقدم بطلب كمهندس صيانة أم فني صيانة أول؟ ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض؟ كم عدد سنوات خبرتك في صيانة آلات النجارة، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ ما هي الماكينات والعلامات التجارية والنماذج التي قمت بصيانتها شخصياً؟ ما هي المجالات التي يمكنك التعامل معها بشكل مستقل: ميكانيكية، كهربائية، هوائية، هيدروليكية، أو استكشاف أخطاء نظام التحكم؟ اذكر أي مجالات تتطلب دعماً متخصصاً. ما هي خبرتك العملية مع آلات النجارة CNC ومناشير الحزم؟ صف عطلين كبيرين في الآلات قمت بتشخيصهما وإصلاحهما شخصياً، بما في ذلك السبب والإصلاح والتحقق من التشغيل الناجح. ما هي خبرتك في الصيانة الوقائية، وتحليل الأعطال المتكررة، وتحديد قطع الغيار؟ ما هي خبرتك في صيانة الضواغط، وأنظمة الاستخراج، وأفران تجفيف الطلاء؟ ما هو التدريب أو الخبرة العملية التي لديك في سلامة الآلات وعزل الطاقة؟ لماذا تبحث عن فرصة جديدة، أو لماذا تركت صاحب العمل الأخير؟ كم يوماً تقويمياً تحتاج للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً على الفور واذكر أي فترة إخطار أو إجراءات تؤثر على التاريخ. ما هو راتبك الشهري الإجمالي المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟ المراجع المهنية: سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع ثالث إن أمكن، ويفضل أن يكونوا مديري صيانة سابقين، أو مديري مصانع، أو مشرفين مباشرين. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، والمسمى الوظيفي، والمنظمة التي عملت فيها معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل. سيتم الاتصال بالمراجع بموافقتك المسبقة. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح. عملية الاختيار: سيناقش المرشحون الذين تم اختيارهم خبرتهم في الآلات وأمثلة الإصلاح. قد يتضمن التقييم سيناريو عملي لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها أو تقييماً فنياً تحت الإشراف باستخدام إجراءات السلامة المناسبة. قدم فقط الوثائق وعينات العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة المعلومات السرية.

Woodworking Machinery Maintenance Specialist Maintenance Engineers & Senior Maintenance Technicians Welcome Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Experience: Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently reside in Saudi Arabia. ABOUT THE ROLEملتقى الحضارات is seeking a hands-on maintenance specialist for woodworking machinery and associated factory equipment. Applications are welcome from Maintenance Engineers and Senior Maintenance Technicians with proven experience diagnosing faults, carrying out repairs, and performing preventive maintenance in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. The role requires direct practical work on machinery, effective troubleshooting, and the ability to restore safe, accurate, and reliable operation while reducing production downtime. MACHINERY & EQUIPMENT SCOPEThe factory equipment includes:Wood moulders, spindle moulders, and profiling machines. Thickness planers and surface planers/jointers. Table saws, sliding table saws, panel saws, beam saws, and other woodworking cutting equipment. Woodworking presses and their operating systems. CNC woodworking machines and related control and drive systems. Paint drying ovens and associated finishing equipment. Air compressors, compressed-air treatment equipment, and distribution networks. Dust and wood-chip extraction systems. Associated motors, transmissions, pneumatic and hydraulic systems, and auxiliary factory equipment. Applicants should clearly identify the machinery brands, models, and systems they have personally maintained. KEY RESPONSIBILITIESDiagnose and repair machinery faults through systematic inspection, testing, and analysis. Perform preventive and corrective maintenance in accordance with manufacturer instructions, operating conditions, and maintenance schedules. Inspect and maintain bearings, shafts, belts, chains, gears, couplings, feed systems, lubrication systems, and other mechanical components. Check machinery alignment, operating settings, and calibration, and verify cutting, machining, or pressing accuracy after maintenance. Diagnose electrical and control faults involving motors, sensors, switches, contactors, protection devices, variable-frequency drives, and related components within professional competence and authorisation. Read mechanical drawings, electrical diagrams, pneumatic and hydraulic schematics, and equipment manuals. Troubleshoot CNC alarms, positioning or referencing issues, sensors, servo and spindle drives, and related systems within demonstrated experience. Coordinate with equipment manufacturers or authorised service providers when specialist diagnostics, software access, or major repairs are required. Inspect and repair pneumatic and hydraulic circuits, including leaks, valves, cylinders, hoses, pressure regulation, and related components. Maintain compressors, compressed-air systems, dust extraction equipment, and relevant production support equipment. Inspect paint drying ovens and related heating, ventilation, temperature-control, and safety-interlock systems within demonstrated competence. Investigate recurring failures and recommend corrective measures to improve reliability and prevent repeat breakdowns. Identify spare parts accurately using specifications, part numbers, and manufacturer documentation; maintain appropriate records and recommend critical spare stock. Record faults, maintenance activities, replaced parts, downtime, and follow-up actions. Coordinate maintenance priorities and planned shutdowns with production to minimise disruption. Support machinery installation, relocation, commissioning, and acceptance checks where required. Guide operators on routine checks, correct operating practices, and early reporting of abnormal noise, vibration, overheating, or performance changes. Isolate and secure electrical, pneumatic, hydraulic, and other stored energy before maintenance, following safe isolation and lockout/tagout procedures. Verify guards, emergency stops, and safety interlocks before returning equipment to service, and conduct controlled post-maintenance testing. REQUIRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or a relevant engineering discipline; or a relevant technical diploma or vocational qualification supported by strong practical experience. Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Proven hands-on maintenance experience in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. Practical experience maintaining a range of the listed woodworking machines, rather than experience limited to general building maintenance. Strong mechanical troubleshooting ability and practical knowledge of electrical, pneumatic, hydraulic, and control systems relevant to woodworking equipment. Ability to personally diagnose faults, carry out repairs within competence, and verify equipment performance after maintenance. Experience with preventive maintenance, failure investigation, and spare-parts identification. Ability to use appropriate measuring and diagnostic instruments and interpret technical manuals and schematics. Strong safety awareness, including energy isolation, stored-pressure hazards, rotating machinery, dust, and finishing-area risks. Ability to understand technical English in manuals, alarms, and parts documentation and prepare clear maintenance records. Good coordination, accountability, problem-solving, and prioritisation skills. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time, on-site work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSPractical experience with both conventional woodworking machinery and CNC/beam saw equipment. Experience diagnosing PLC-controlled equipment, servo systems, and variable-frequency drives. Manufacturer or authorised-service training for relevant woodworking machinery. Experience with machine installation, commissioning, alignment, and accuracy checks. Experience maintaining paint drying ovens, compressed-air equipment, and dust extraction systems. Familiarity with computerised maintenance systems or structured maintenance tracking using Excel. HOW TO APPLYCandidates who meet the essential requirements are invited to email:hr@aljammaz-co.comEmail subject:Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City Required attachments:Updated CV: Include employers, employment dates, factory types, and relevant experience within Saudi Arabia. Machinery experience list: Identify machine types, brands, and models where known, and explain the maintenance or repairs personally performed. Relevant qualifications and training certificates: Include technical qualifications and manufacturer training where available. Optional work examples: Brief maintenance case summaries or permitted photographs showing relevant work, with confidential information removed. Please answer these questions in the email body:Are you applying as a Maintenance Engineer or Senior Maintenance Technician? What is your current city, and are you available for full-time, on-site work in Riyadh? How many years of woodworking machinery maintenance experience do you have, and how many were within Saudi Arabia? Which machines, brands, and models have you personally maintained? Which areas can you handle independently: mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, or control-system troubleshooting? State any areas requiring specialist support. What practical experience do you have with CNC woodworking machines and beam saws? Describe two significant machinery faults you personally diagnosed and repaired, including the cause, repair, and verification of successful operation. What experience do you have with preventive maintenance, recurring-failure analysis, and spare-parts identification? What experience do you have maintaining compressors, extraction systems, and paint drying ovens? What training or practical experience do you have in machinery safety and energy isolation? Why are you seeking a new opportunity, or why did you leave your most recent employer? How many calendar days do you need to join after accepting an offer? Enter “0” if available immediately and state any notice period or procedures affecting the date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked for two professional references, with a third if available, preferably former maintenance managers, factory managers, or direct supervisors. After obtaining each reference’s permission, provide their name, job title, organisation where you worked together, professional relationship, and telephone number and/or work email. References will be contacted with your prior consent. Your current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their machinery experience and repair examples. Assessment may include a practical troubleshooting scenario or a supervised technical assessment using appropriate safety procedures. Submit only documents and work samples permitted for sharing, with confidential information removed.

دوام كامل لينكدإن

مدير السفر

في الموقع - السعودية - جدة الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة الوصف الوظيفي يتولى مدير السفر مسؤولية قيادة وإدارة برنامج السفر عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة، مما يضمن تقديم خدمات سفر آمنة وفعالة ومنخفضة التكلفة ومتوافقة مع المعايير لدعم رحلات الأعمال المؤسسية، وتعبئة أطقم العمل البحرية، والمتطلبات التشغيلية. يعمل هذا الدور على تطوير استراتيجيات السفر، وحوكمة سياسات السفر، وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع شركات إدارة السفر (TMCs) وموردي خدمات السفر، كما يقود جهود التقييس والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر عمليات السفر في شركة ADES. وبالتعاون الوثيق مع مدير التوريد العالمي، يضمن هذا المنصب أن تقدم خدمات السفر تميزًا تشغيليًا مع تحسين التكاليف وتعزيز تجربة المسافرين. المسؤوليات والواجبات واجبات السلامة والامتثال الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSSE) الخاصة بالشركة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية ذات الصلة، والامتثال لقواعد "ADES WAY". سيكون المنصب رائدًا في مجال السلامة، حيث يقدم قيادة نموذجية والتزامًا بكافة مبادرات السلامة داخل الشركة. يضع السلامة كأولوية قصوى (البوصلة)، ولا يعرض الموظفين أو عمليات ADES أو العملاء أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر أبدًا. تعزيز ثقافة السلامة عبر جميع المستويات التشغيلية بما في ذلك موظفي الميدان والمقاولين والمشرفين لضمان الالتزام الدائم ببروتوكولات السلامة. المسؤوليات استراتيجية وحوكمة السفر: تطوير وتنفيذ استراتيجية السفر الخاصة بـ ADES بما يتماشى مع أهداف العمل والمتطلبات التشغيلية واستراتيجيات التوريد. وضع والحفاظ على سياسات سفر وإجراءات ومعايير خدمة موحدة عبر جميع الدول التي تعمل فيها الشركة. ضمان الامتثال لحوكمة الشركات وسياسات السفر والضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تجربة المسافر والكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف. مقارنة برامج السفر بأفضل الممارسات في الصناعة والتوصية بتحسينات لتعزيز تقديم الخدمة. عمليات السفر قيادة الإدارة الشاملة لسفر الأعمال المؤسسي، وتناوب أطقم العمل البحرية، وسفر المسؤولين التنفيذيين، وخدمات السفر الدولية والمحلية. الإشراف على حجوزات الطيران، وإقامة الفنادق، والنقل البري، وخدمات النقل من وإلى المطار، وتنسيق التأشيرات من خلال مقدمي الخدمات المعتمدين، وترتيبات السفر الطارئة، ومتطلبات الرحلات المستأجرة. ضمان دعم السفر دون انقطاع عبر جميع الدول التشغيلية مع الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها والاستمرارية التشغيلية. إدارة اضطرابات السفر، وأنشطة الاستجابة للطوارئ، ودعم المسافرين أثناء الأحداث التشغيلية أو الجيوسياسية. تنسيق ترتيبات السفر واسعة النطاق للمبادرات المؤسسية والمشاريع والحملات التشغيلية. إدارة سفر وخدمات لوجستية لأطقم العمل الشراكة مع الإدارات التشغيلية، وإدارة الحفارات، والموارد البشرية، وإدارة الدول لضمان تعبئة وتسريح أطقم العمل في الوقت المناسب. تحسين مسارات السفر لتقليل وقت السفر والتكاليف التشغيلية مع ضمان الامتثال لجداول العملاء وخطط تناوب الأطقم. دعم تغييرات السفر السريعة الناتجة عن المتطلبات التشغيلية أو استبدال الأطقم أو حالات الطوارئ. مراقبة أداء سفر أطقم العمل وتنفيذ تحسينات لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا المسافرين. إدارة الموردين والعقود تطوير استراتيجيات التوريد للخدمات المتعلقة بالسفر بالتعاون مع مدير التوريد العالمي. قيادة عمليات توريد الموردين، والمناقصات، والتقييمات الفنية، واختيار شركات إدارة السفر (TMCs) ومقدمي خدمات السفر. إدارة العقود والعلاقات الاستراتيجية مع شركات الطيران، وسلاسل الفنادق، ووكالات السفر، ومقدمي خدمات النقل البري، وغيرهم من موردي السفر. مراقبة أداء الموردين مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. إجراء مراجعات دورية لأداء الموردين ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) لدفع تحسينات الخدمة وتحسين التكاليف. تحديد فرص توحيد الموردين والشراكات الاستراتيجية ومبادرات التوريد. الإدارة المالية والميزانية تطوير ومراقبة والتحكم في ميزانية السفر السنوية. تحليل نفقات السفر عبر وحدات الأعمال والدول والأنشطة التشغيلية لتحديد فرص توفير التكاليف. مراقبة اتجاهات إنفاق السفر، واستخدام الميزانية، والأداء المالي مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد تقارير دورية عن نفقات السفر، والتوقعات، ولوحات معلومات الإدارة. دعم أنشطة الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي الاستراتيجي. مخاطر السفر والامتثال واستمرارية الأعمال ضمان الامتثال لمتطلبات الهجرة ولوائح السفر ومتطلبات التأشيرة وسياسات السفر الخاصة بالشركة. مراقبة التطورات الجيوسياسية وإرشادات السفر والمخاطر الناشئة التي قد تؤثر على سفر الأعمال. تنسيق تدابير تخفيف مخاطر السفر ودعم السفر الطارئ أثناء الأزمات أو اضطرابات الأعمال. الشراكة مع فرق الأمن والصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر لحماية سفر الموظفين ودعم تخطيط استمرارية الأعمال. تعزيز سلامة المسافرين ورعاية الواجب عبر جميع أنشطة السفر. إدارة الأداء وإعداد التقارير تطوير والحفاظ على لوحات معلومات أداء السفر ومؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الكفاءة التشغيلية، وأداء الموردين، ورضا المسافرين، والامتثال للسياسات، وتحسين التكاليف. مراقبة مقاييس السفر، بما في ذلك إنفاق السفر، وتكاليف تناوب الأطقم، والامتثال للحجز المسبق، واستخدام الموردين، وأوقات الاستجابة للخدمة، وأداء الميزانية. إعداد تقارير تنفيذية وعرض أداء السفر والاتجاهات والمخاطر ومبادرات التحسين على الإدارة العليا. تحديد الفرص لتحسين أداء السفر من خلال تحليل البيانات والرؤى التشغيلية. التحول الرقمي وتحسين العمليات قيادة مبادرات أتمتة عمليات السفر وتحسين قدرات إدارة السفر الرقمية. تعزيز منصات حجز السفر، وأدوات الخدمة الذاتية للمسافرين، وأنظمة إعداد التقارير. دعم التكامل بين أنظمة السفر، ومنصات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة الموارد البشرية، وحلول المشتريات. توحيد تدفقات عمل السفر لتحسين الكفاءة التشغيلية واتساق الخدمة. تعزيز الابتكار والاستفادة من التحليلات لتحسين تخطيط السفر واتخاذ القرار. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات الشراكة الوثيقة مع العمليات، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة، والأمن، والإدارة التنفيذية، وإدارة الدول، وعمليات الحفارات لضمان دعم خدمات السفر للمتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وموردي السفر والشركاء الاستراتيجيين. تقديم توجيهات ودعم سفر متخصص لقادة الأعمال وفرق إدارة الدول. تنسيق الخدمات اللوجستية للسفر لاجتماعات القيادة، وحملات التوظيف، وبرامج التدريب، وزيارات العملاء، والمؤتمرات، وفعاليات الشركات. التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو إدارة سلسلة التوريد، أو إدارة الطيران، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الشركات أو إدارة السفر. خبرة مثبتة في إدارة برامج السفر عبر دول متعددة، وإدارة ميزانيات سفر واسعة النطاق، ومبادرات تحسين التكاليف. يفضل بشدة الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والحفر، والعمليات البحرية، والطيران، أو القطاعات الصناعية متعددة الجنسيات.

Job Purpose JOB DESCRIPTION Travel Manager is responsible for leading and managing the travel program across all operating countries, ensuring safe, efficient, cost-effective, and compliant travel services that support corporate business travel, offshore crew mobilization, and operational requirements. The role develops travel strategies, governs travel policies, manages strategic relationships with Travel Management Companies (TMCs) and travel suppliers, and drives standardization, digitalization, and continuous improvement across ADES travel operations. Working closely with the Global Sourcing Manager, the position ensures travel services deliver operational excellence while optimizing costs and enhancing the traveler experience. Responsibilities & Duties Safety & Compliance Duties Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with the Company’s QHSSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices, and complies with ADES WAY, rules. Will be a champion of Safety, providing exemplary leadership and commitment to all safety initiatives within the business. Places Safety as a true north, and never placing employees, ADES processes, customers, or the communities in which we live and work at risk. Promote safety culture across all operational levels including field staff, contractors, and supervisors to ensure that safety protocols are always adhered to. Responsibilities Travel Strategy & Governance: Develops and implements ADES travel strategy aligned with business objectives, operational requirements, and sourcing strategies. Establishes and maintains standardized travel policies, procedures, and service standards across all operating countries. Ensures compliance with corporate governance, travel policies, internal controls, and applicable regulatory requirements. Drives continuous improvement initiatives to enhance traveller experience, operational efficiency, and cost optimization. Benchmarks travel programs against industry best practices and recommend improvements to enhance service delivery. Travel Operations Leads the end-to-end management of corporate business travel, offshore crew rotations, executive travel, and international and domestic travel services. Oversees airline bookings, hotel accommodation, ground transportation, airport transfers, visa coordination through approved providers, emergency travel arrangements, and charter flight requirements. Ensures uninterrupted travel support across all operating countries while maintaining agreed service levels and operational continuity. Manages travel disruptions, emergency response activities, and traveller support during operational or geopolitical events. Coordinates large-scale travel arrangements for corporate initiatives, projects, and operational campaigns. Crew Travel And Logistics Management Partners with Operations, Rig Management, Human Resources, and Country Management to ensure timely crew mobilization and demobilization. Optimizes travel routing to minimize travel time and operational costs while ensuring compliance with client schedules and crew rotation plans. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Supports rapid travel changes resulting from operational requirements, crew replacements, or emergency situations. Monitors crew travel performance and implement improvements to enhance operational efficiency and traveller satisfaction. Suppliers And Contracts Management Develops Sourcing Strategies for travel-related services in collaboration with the Global Sourcing Manager. Leads supplier sourcing, tendering, technical evaluations, and selection of Travel Management Companies (TMCs) and travel service providers. Manages contracts and strategic relationships with airlines, hotel chains, travel agencies, ground transportation providers, and other travel suppliers. Monitors supplier performance against agreed Service Level Agreements (SLAs), KPIs, and contractual obligations. Conducts regular supplier performance reviews and Quarterly Business Reviews (QBRs) to drive service improvements and cost optimization. Identifies opportunities for supplier consolidation, strategic partnerships, and sourcing initiatives. Financial And Budget Management Develops, monitors, and controls the annual travel budget. Analyzes travel expenditure across business units, countries, and operational activities to identify cost-saving opportunities. Monitors travel spending trends, budget utilization, and financial performance against approved budgets. Prepares periodic travel expenditure reports, forecasts, and management dashboards. Supports annual budgeting, forecasting, and strategic financial planning activities. Travel Risk, Compliance And Business Continuity Ensures compliance with immigration requirements, travel regulations, visa requirements, and company travel policies. Monitors geopolitical developments, travel advisories, and emerging risks that may impact business travel. Coordinates travel risk mitigation measures and emergency travel support during crises or business disruptions. Partners with Security, HSE, and Risk Management teams to safeguard employee travel and support business continuity planning. Promotes traveller safety and duty of care across all travel activities. Performance Management & Reporting Develops and maintains travel performance dashboards and KPIs to measure operational efficiency, supplier performance, traveller satisfaction, policy compliance, and cost optimization. Monitors travel metrics, including travel spend, crew rotation costs, advance booking compliance, supplier utilization, service response times, and budget performance. Prepares executive reports and presents travel performance, trends, risks, and improvement initiatives to senior leadership. Identifies opportunities to improve travel performance through data analysis and operational insights. Digitalization And Process Improvement Leads initiatives to automate travel processes and improve digital travel management capabilities. Enhances travel booking platforms, traveller self-service tools, and reporting systems. Supports integration between travel systems, ERP platforms, HR systems, and procurement solutions. Standardizes travel workflows to improve operational efficiency and service consistency. Promotes innovation and leverage analytics to optimize travel planning and decision-making. Stakeholder And Relationship Management Partners closely with Operations, Human Resources, Supply Chain, Finance, HSE, Security, Executive Management, Country Management, and Rig Operations to ensure travel services support operational requirements. Builds and maintains strong relationships with internal stakeholders, travel suppliers, and strategic partners. Provides expert travel guidance and support to business leaders and country management teams. Coordinates travel logistics for leadership meetings, recruitment campaigns, training programs, client visits, conferences, and corporate events. Education & Experience Bachelor’s degree in business administration, Hospitality Management, Supply Chain Management, Aviation Management, or a related discipline. Minimum 10 years of progressive experience in corporate or travel management. Demonstrated experience managing travel programs across multiple countries, managing large scale travel budgets, and cost optimization initiatives. Experience within the Oil & Gas, Drilling, Offshore, Marine, Aviation, or multinational industrial sectors is highly preferred.

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

سيكون مدير RoRo مسؤولاً عن إدارة وتطوير عمليات RoRo في SSA جدة وأنشطتها التجارية. يغطي الدور عمليات السفن، مناولة البضائع، التنسيق بالميناء، خدمة العملاء، الرقابة على التكلفة، الوقاية من المطالبات، وتطوير الأعمال.سيعمل المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين موالِم السفن، المحطات، هيئات الميناء، الجمارك، مالكي البضائع، ناقلي البضائع، البائعين، وإدارات داخلية. يتطلب الدور مشاركة تشغيلية قوية في الميناء، خاصة أثناء استدعاءات السفن، مع استمرار الجهود لتنمية أعمال RoRo SSA، السيارات، الشحنات بالمشروعات، واللوجستيات المرتبطة.المسؤوليات الأساسية 1. عمليات السفن <ul><li>التخطيط والإشراف على كل استدعاءات RoRo التي تتعامل SSA جدة معها.</li><li>تنسيق ما قبل الوصول، الربط بالرصيف، عمليات البضائع، الإبحار، وأنشطة ما بعد المغادرة.</li><li>الحصول على جداول السفن، توقعات البضائع، قوائم التحميل، قوائم التفريغ، خطط التخزين، والتعليمات التشغيلية من الموالين.</li><li>عقد اجتماعات قبل التشغيل مع المحطات، السفن، المرافئ، المفتشين، الناقلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي، بما في ذلك توافر الرصيف، القوى العاملة، السائقين، المعدات، المنحدرات، الإضاءة، التصاريح، والدعم الفني.</li><li>مراقبة إنتاجية التحميل والتفريغ واتخاذ إجراءات فورية في حال وجود تأخيرات.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد السفينة، إدارة المحطة، السلطات، والم pols.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية دقيقة، بيانات إنتاجية، تقارير التأخير، وملخصات استدعاء السفن. إدارة الساحة والبضائع<ul><li>مراقبة الاستلام، التفريغ، التخزين، الفرز، التعرف، الجاهزية، وتحميل بضائع RoRo.</li><li>التنسيق مع المحطة لتخصيص ساحة مناسبة للاستيراد، التصدير، الترانزيت، والبضائع في العبور.</li><li>ضمان فرز البضائع حسب السفينة، الوجهة، العميل، نوع البضاعة، وأولوية التحميل حيثما أمكن.</li><li>الحفاظ على تتبع صحيح للمركبات والشاحنات والقطارات والـMAFIs والمعدات الثقيلة ووحدات RoRo الأخرى.</li><li>مراقبة البضائع المفقودة أو التالفة أو المحجوبة أو المعلنة في المكان غير الصحيح أو في انتظار الوثائق.</li><li>التنسيق لتحديد الهوية الكمية، العد، الوسم، اللصق، التفتيش، والتحقق من البضائع.</li><li>ضمان تحديد وحدات الإغلاق المحجوبة وفرادتها، وإصلاحها عند الحاجة، وتحضيرها للسفينة التالية.</li><li>مراقبة البضائع التي تقيم طويلاً وتوفير الإخلاء في الوقت المناسب لتقليل التخزين والرسوم المرتبطة.</li><li>ترتيب فنيين، وحدات السحب، الرافعات الشوكية، الجرارات، الروافع، والطواقم دعم أخرى عند الحاجة.</li></ul>3. التنسيق مع المحطة والسلطات<ul><li>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع إدارة المحطة، الموانئ، الجمارك، أمن الميناء، والسلطات الأخرى ذات الصلة.</li><li>تمثيل SSA وممثليها في اجتماعات التشغيل.</li><li>تصعيد الإنتاجية المنخفضة، البضائع المفقودة، التحميل غير الصحيح، الأضرار، الاختناقات، ومشكلات الساحة.</li><li>متابعة التصاريح التشغيلية، بطاقات الدخول، موافقات المسح، أذونات اللصق، ودخول البائعين.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الميناء والجمارك والمحطة والسلامة والأمن.</li><li>تنسيق المتطلبات الخاصة لصادرات العبور، وإعادة التصدير، والواردات المؤقتة، والبضائع الاستثنائية.</li><li>دعم الإدارة في إعداد الشكاوى، تقارير الحوادث، ومقترحات تحسين التشغيل.</li></ul>4. إدارة الموالين والعملاء<ul><li>العمل كجهة الاتصال التشغيلية والتجارية الرئيسية لمشغلي RoRo وعملائها.</li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول جداول السفن، حالة البضائع، ظروف المحطة، والتحديات التشغيلية.</li><li>حضور اجتماعات المراجعة مع الموالين، العملاء، المحطات، ومقدمي الخدمات.</li><li>فهم معايير التشغيل لكل موّل، ومتطلبات التقارير، وتوقعات العمل التجاري.</li><li>ضمان معالجة شكاوى العملاء واستفساراتهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع تجار المركبات، المصنِّعين، الوكلاء، وكلاء الشحن، العملاء في مشاريع، الناقلين، وشركات الخدمات اللوجستية.</li><li>التنسيق مع العملاء بشأن جاهزية البضاعة، الوثائق، التخليص الجمركي، التسليم، وتخطيط الشحن.</li><li>حماية مصالح SSA وممثليها مع الحفاظ على علاقات متوازنة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>5. المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير RoRo SSA جدة، السيارات، المعدات، شحنات المشاريع، واللوجستيات المرتبطة.</li><li>تحديد العملاء المحتملين المشاركين في استيراد وتصدير المركبات وإعادة التصدير والترانزيت والمعدات الثقيلة والشاحنات والحافلات وآلات البناء.</li><li>التواصل مع خطوط الشحن، مشغلي السفن، الشركات المصنعة للسيارات، التجار، الوكلاء، مقدمي خدمات الشحن واللوجستيات.</li><li>الترويج لوكالة SSA، التخليص الجمركي، النقل، التخزين، المسح، والخدمات ذات القيمة المضافة.</li><li>إعداد عروض الأسعار، الاقتراحات، العروض التقديمية، وحلول اللوجستيات من البداية حتى النهاية.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات منظم وتقديم تقارير تجارية دورية.</li><li>مراقبة نشاطات المنافسين، طرق التجارة، استدعاءات السفن، اتجاهات السوق، والمشروعات القادمة للسيارات أو البنية التحتية.</li><li>العمل نحو أهداف الإيرادات والحجم واكتساب العملاء وربحية محددة.</li><li>تحديد فرص لخدمات الخطوط الجديدة، استئجار السفن، حركة ساحلية، ومراكز إقليمية.</li></ul>6. التحكم التجاري والتكاليف<ul><li>إعداد تقديرات التكلفة التشغيلية، عروض الأسعار، الميزانيات، وحسابات المصروفات المسبقة.</li><li>التحقق من فواتير المحطة، الخدمات، النقل، المسح، التقنية، المعدات، والموردين.</li><li>التحكم في النفقات التشغيلية وتجنب التكاليف غير الضرورية.</li><li>ضمان تسجيل جميع الخدمات القابلة للفوترة وفوترتها.</li><li>التنسيق مع المالية للفوترة في الوقت المناسب، التحصيل، والتسوية.</li><li>مراقبة التخزين، المناولة، التحويل، الاحتياط، detention، والرسوم الاستثنائية.</li><li>تحليل ربحية كل استدعاء سفينة، كل عميل، وكل قطاع أعمال.</li></ul>7. المطالبات وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان تسجيل حالة البضاعة أثناء الاستلام، التفريغ، التحويل، التحميل والتسليم.</li><li>التنسيق، الفحص عن الأضرار، والمسوحات قبل الشحن عند الحاجة.</li><li>ضمان جمع الأدلة التصويرية والوثائقية للبضائع المتضررة، المفقودة، المحملة بشكل خاطئ، أو المحجوبة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، أضرار البضاعة، والحوادث التشغيلية فور وقوعها.</li><li>المساعدة في معالجة المطالبات المتعلقة بأضرار البضاعة، التأخيرات، التحميل غير الصحيح، وسوء التصرف في المحطة.</li><li>تنفيذ إجراءات وقائية لتقليل الأضرار، الوحدات المفقودة، التحميل الخاطئ، والخلافات.</li></ul>8. إدارة الفريق<ul><li>قيادة والإشراف على موظفي RoRo التنفيذيين والمشرفين والعاملين في العد والسائقين والداعمين.</li><li>تخصيص المهام لعمليات السفن، فحص الساحة، تتبع البضائع، الإبلاغ والمتابعة مع العملاء.</li><li>ضمان تغطية ورديات كافية أثناء عمليات السفن.</li><li>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات ما بعد التشغيل.</li><li>تدريب الفريق على إجراءات RoRo، تحديد البضائع، الإبلاغ، السلامة، وخدمة العملاء.</li><li>تعزيز المساءلة والعمل الجماعي والانضباط والتصعيد السريع للمشكلات. </li></ul></li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الشحن، اللوجستيات، الدراسات البحرية، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الشحن، اللوجستيات، الميناء، المحطة، أو عمليات وكالة السفن.</li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات RoRo.</li><li>يفضل وجود خبرة في لوجستيات السيارات، الشحنات المشاريع، المعدات الثقيلة، أو عمليات الشحنات الفاصلة.</li><li>يفترض وجود خبرة تجارية أو في تطوير الأعمال ضمن الشحن أو اللوجستيات.</li><li>تجربة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون ستعتبر ميزة. المهارات والسمات الشخصية <ul><li>معرفة قوية بعمليات السفن RoRo والساحة والمحطة.</li><li>فهم جيد للمركبات والـMAFIs والمقطورات والمعدات الثقيلة والبضائع التي تعمل بعجلات.</li><li>مهارات تخطيط وتفاوض واتصال وحل مشكلات قوية.</li><li>محرك تجاري مع قدرة جيدة على تطوير العملاء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت المناسب.</li><li>مهارات تقارير ووثائق وتحليل قوية.</li><li>إجادة Microsoft Excel وWord وPowerPoint.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ العربية ميزة.</li><li>عملي، مسؤول، مبادر، ومستعد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفقاً لجدول السفن.</li></ul> </li></ul>

The RoRo Manager will be responsible for managing and developing SSA Jeddah’s RoRo operations and commercial activities. The role covers vessel operations, cargo handling, terminal coordination, customer service, cost control, claims prevention, and business development.The position will act as the main focal point between vessel principals, terminals, port authorities, Customs, cargo owners, transporters, vendors, and internal departments. The role requires strong operational involvement at the port, especially during vessel calls, together with continuous efforts to grow SSA’s RoRo, automotive, project cargo, and related logistics business. Key Responsibilities 1. Vessel Operations <ul><li>Plan and supervise all RoRo vessel calls handled by SSA Jeddah.</li><li>Coordinate pre-arrival, berthing, cargo operations, sailing, and post-departure activities.</li><li>Obtain vessel schedules, cargo forecasts, load lists, discharge lists, stowage plans, and operational instructions from principals.</li><li>Conduct pre-operation meetings with terminals, vessels, stevedores, surveyors, transporters, and other stakeholders.</li><li>Ensure operational readiness, including berth availability, manpower, drivers, equipment, ramps, lighting, permits, and technical support.</li><li>Monitor loading and discharge productivity and take immediate action where delays occur.</li><li>Maintain regular communication with the vessel Master, terminal management, authorities, and principals.</li><li>Prepare accurate operational reports, productivity statements, delay reports, and vessel call summaries. Yard and Cargo Management<ul><li>Monitor the receipt, discharge, storage, segregation, identification, readiness, and loading of RoRo cargo.</li><li>Coordinate with the terminal for suitable yard allocation for import, export, transshipment, and in-transit cargo.</li><li>Ensure cargo is segregated by vessel, destination, customer, cargo type, and loading priority wherever possible.</li><li>Maintain proper tracking of vehicles, trucks, trailers, MAFIs, heavy equipment, and other RoRo units.</li><li>Monitor cargo that is missing, damaged, shut out, wrongly located, or awaiting documentation.</li><li>Coordinate cargo identification, tallying, tagging, stickering, inspection, and verification.</li><li>Ensure shut-out units are identified, segregated, repaired where required, and prepared for the next vessel.</li><li>Monitor long-staying cargo and support timely evacuation to reduce storage and related charges.</li><li>Arrange technicians, towing units, forklifts, tractors, cranes, and other support equipment when required.</li></ul>3. Terminal and Authority Coordination<ul><li>Maintain close working relationships with terminal management, Mawani, Customs, Port Security, and other relevant authorities.</li><li>Represent SSA and its principals in operational meetings.</li><li>Escalate poor productivity, missing cargo, incorrect loading, damages, congestion, and yard-related issues.</li><li>Follow up on operational permits, access passes, survey approvals, stickering permissions, and vendor entry.</li><li>Ensure compliance with port, Customs, terminal, safety, and security requirements.</li><li>Coordinate special requirements for in-transit exports, re-exports, temporary imports, and exceptional cargo.</li><li>Support management in preparing complaints, incident reports, and operational improvement proposals.</li></ul>4. Principal and Customer Management<ul><li>Act as the main operational and commercial contact for RoRo principals and customers.</li><li>Provide timely and accurate updates on vessel schedules, cargo status, terminal conditions, and operational challenges.</li><li>Attend review meetings with principals, customers, terminals, and service providers.</li><li>Understand each principal’s operational standards, reporting requirements, and commercial expectations.</li><li>Ensure customer complaints and queries are handled promptly and professionally.</li><li>Maintain strong relationships with vehicle traders, manufacturers, dealerships, freight forwarders, project cargo clients, transporters, and logistics companies.</li><li>Coordinate with customers on cargo readiness, documentation, Customs clearance, delivery, and shipment planning.</li><li>Protect the interests of SSA and its principals while maintaining balanced stakeholder relationships.</li></ul>5. Sales and Business Development<ul><li>Develop SSA Jeddah’s RoRo, automotive, machinery, project cargo, and related logistics business.</li><li>Identify potential customers involved in vehicle imports, exports, re-exports, transshipment, heavy equipment, trucks, buses, and construction machinery.</li><li>Approach shipping lines, vessel operators, automobile manufacturers, traders, dealerships, freight forwarders, and logistics providers.</li><li>Promote SSA’s agency, Customs clearance, transportation, warehousing, survey, and value-added services.</li><li>Prepare quotations, proposals, presentations, and end-to-end logistics solutions.</li><li>Maintain a structured sales pipeline and submit periodic commercial reports.</li><li>Monitor competitor activities, trade routes, vessel calls, market trends, and upcoming automotive or infrastructure projects.</li><li>Work towards agreed revenue, volume, customer acquisition, and profitability targets.</li><li>Identify opportunities for new liner services, charter vessels, coastal movements, and regional hub operations.</li></ul>6. Commercial and Cost Control<ul><li>Prepare operational cost estimates, quotations, budgets, and proforma disbursement accounts.</li><li>Verify terminal, stevedoring, transport, survey, technical, equipment, and vendor invoices.</li><li>Control operational expenses and avoid unnecessary costs.</li><li>Ensure all chargeable services are recorded and invoiced.</li><li>Coordinate with Finance for timely billing, collection, and reconciliation.</li><li>Monitor storage, handling, shifting, standby, detention, and exceptional charges.</li><li>Analyse the profitability of each vessel call, customer, and business segment.</li></ul>7. Claims and Risk Management<ul><li>Ensure cargo condition is recorded during receipt, discharge, shifting, loading, and delivery.</li><li>Coordination, damage, and pre-shipment surveys where required.</li><li>Ensure photographic and documentary evidence is collected for damaged, missing, wrongly loaded, or shut-out cargo.</li><li>Report accidents, cargo damage, and operational incidents immediately.</li><li>Assist in handling claims related to cargo damage, delays, incorrect loading, and terminal negligence.</li><li>Implement preventive measures to reduce damages, missing units, wrong loading, and disputes.</li></ul>8. Team Management<ul><li>Lead and supervise RoRo executives, supervisors, tally personnel, drivers, and support staff.</li><li>Allocate duties for vessel operations, yard inspections, cargo tracking, reporting, and customer follow-up.</li><li>Ensure adequate shift coverage during vessel operations.</li><li>Conduct operational briefings and post-operation reviews.</li><li>Train the team on RoRo procedures, cargo identification, reporting, safety, and customer service.</li><li>Promote accountability, teamwork, discipline, and timely escalation of issues. </li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Shipping, Logistics, Maritime Studies, Supply Chain, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in shipping, logistics, port, terminal, or vessel agency operations.</li><li>At least 3–5 years of direct RoRo operational experience.</li><li>Experience in automotive logistics, project cargo, heavy equipment, or breakbulk operations is preferred.</li><li>Commercial or business development experience within shipping or logistics is required.</li><li>Experience in Saudi Arabia or the GCC will be an advantage. Skills and Personal Attributes <ul><li>Strong knowledge of RoRo vessel, yard, and terminal operations.</li><li>Good understanding of vehicles, MAFIs, trailers, heavy machinery, and wheeled cargo.</li><li>Strong planning, negotiation, communication, and problem-solving skills.</li><li>Commercially driven with good customer development capability.</li><li>Able to work under pressure and make timely operational decisions.</li><li>Strong reporting, documentation, and analytical ability.</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Fluency in English is essential; Arabic is an advantage.</li><li>Hands-on, accountable, proactive, and willing to work outside normal office hours based on vessel schedules.</li></ul> </li></ul>

بيت.كوم

Executive Chef

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطبخية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم/اليوم. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التفاعل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق / النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالشيء نفسه ضمن الفريق. • يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين. تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الخاصة بالمشتريات والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع توضيح أكواد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يميز منتجات عالية الجودة وعروض ونكهات متميزة. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتطهير الصحي. • يتبع المناولة الصحيحة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الغذاء والتطهير المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر قيادته في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحدد إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم التموين حول التدريب المتعلق بمعرفة الطعام وتكوين القائمة. • يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين ضمن مناطق المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات التهذيب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحباً بكل فرد ونوفر له الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الثقافي والغني للمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتوفير خدمة أفضل لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يشعرون بالشغف لتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بالانضمام إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">8+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

شيف تنفيذي كبير

في الموقع - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل لعملية المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً قسم الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-يوم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. • يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التفاعل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستمع لتعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "باب مفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابية للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. • يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء والمواد والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. • يعرف ويفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهو • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • ي recognizes منتجات عالي الجودة، عروض وتذوق مميز. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يتبع تناول الطعام الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطهو أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز الحد لتلبية رضى الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب للمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع خطوط إرشاد لضمان فهم الموظفين للتوقعات وتحديد المعايير. يضمن أن يحصل الموظفون على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والت Mentoring أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن عدالة المعاملة للموظفين ومكافأتهم بشكل عادل. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة. • يتفاعل مع طباخ الولائم وقسم التموين بشأن التدريب على المعرفة الغذائية وتكوين القائمة. • يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات تأديبية تدريجية للموارد البشرية للمناطق المسؤولة. • يضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق الإجراءات القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة من قِبل الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في فندق ماريوت الدولي، نحن نكرس أنفسنا كصاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة للعاملين لدينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيغ الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو مريديان، نستوحى من عصر السفر البهي، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل وتباطؤها لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مشرف فرع في السعودية

مدير خدمة العملاء

شريك أعمال الموارد البشرية

مدير مشروع - الحريق والسلامة الحياتية

مدير قسم أمام المنزل

Operations Manager - HDPE/PE100 Pipeline Systems

مدرب - رياضة الماء

الطاهي التنفيذي

مهندس Geotechnical

مدير إنشاءات الوقود

مهندس السلامة والصحة المهنية والبيئة المتقدم - المدينة المنورة

مدير مساعد لغسل الملابس

Executive Chef

بِيلمان

Senior Process Engineer

مدير التركيب البحري

أخصائي صيانة آلات النجارة

مدير السفر

مدير العمليات

Executive Chef

شيف تنفيذي كبير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف فرع في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف فرع في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك