وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من العمل المدير استراتيجيات وتخطيط تقنية المعلومات المسؤول عن تطوير ودفع وحوكمة استراتيجية التكنولوجيا ونموذج التشغيل والمبادرات الاستراتيجية لضمان التوافق مع أهداف العمل وأولويات المؤسسة. تقود هذه الوظيفة أنشطة التخطيط الاستراتيجي وحوكمة المحفظة وإدارة الأداء وتنسيق الميزانية ومبادرات التحول عبر وظيفة التقنية لدعم رؤية قيادية طويلة الأجل وتميز عملي لـ Qiddiya.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>استراتيجية وتطوير الحوكمة التقنية</p><ul><li>تطوير والحفاظ على استراتيجية التكنولوجيا والخريطة الطرقية والمبادرات الاستراتيجية المتوافقة مع الأهداف المؤسسية.</li><li>دعم تعريف وتنفيذ نموذج تشغيل التقنية ونظام الحوكمة والأولويات التنظيمية.</li><li>إنشاء ومراقبة مؤشرات أداء التكنولوجيا والأهداف الاستراتيجية والنتائج الرئيسية (OKRs/KPIs).</li><li>تيسير المنتديات الحوكمة واللجان التوجيهية والتقارير على مستوى التنفيذيين.</li></ul><p>التخطيط الاستراتيجي وإدارة المحفظة</p><ul><li>قيادة تخطيط التكنولوجيا الاستراتيجي السنوي ودورات تخطيط القوى العاملة.</li><li>تطوير والحفاظ على خارطة محفظة التكنولوجيا وأولويات الاستثمار.</li><li>تنسيق المبادرات عبر الوظائف لضمان التوافق مع متطلبات العمل والأهداف الاستراتيجية.</li><li>مراقبة أداء المحفظة والمخاطر والاعتمادات والموارد المخصصة.</li></ul><p>الميزنة والتخطيط المالي</p><ul><li>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتنبؤ بالتكاليف في التعاون مع الشؤون المالية وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>مراقبة استغلال الميزانية وتخطيط الاستثمار ومبادرات تحسين التكلفة والأداء المالي.</li><li>دعم تطوير حالات الأعمال ومبررات الاستثمار للمبادرات التكنولوجية الاستراتيجية.</li></ul><p>إدارة الأداء والتقارير</p><ul><li>تطوير لوحات معلومات تنفيذية وتقارير أداء وعروض تقديمية للإدارة.</li><li>متابعة المبادرات الاستراتيجية والمعالم والتسليمات والمخاطر وفوائد التحقيق.</li><li>إعداد التقارير والعروض لقيادة التنفيذ والحوكمة وأصحاب المصلحة.</li><li>تحليل مقاييس أداء التكنولوجيا وتوصية مبادرات التحسين.</li></ul><p>التحول والتحسين المستمر</p><ul><li>قيادة برامج التحول الاستراتيجي ومبادرات التحسين التنظيمي.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التقنية والحوكمة ونماذج التشغيل.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي عبر وظيفة التقنية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها).</li><li>يفضل الشهادات المهنية مثل PMP أو ITIL أو TOGAF أو COBIT أو شهادات إدارة استراتيجية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في استراتيجية التقنية، تخطيط IT، PMO، الاستشارات الإدارية، أو حوكمة التكنولوجيا.</li><li>خبرة في مؤسسات كبيرة الحجم أو برامج التحول الرقمي أو بيئات المؤسسات المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المحفظة والميزنة والتقارير التنفيذي.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة في تنفيذ والحفاظ على برامج السلامة والصحة والبيئة (SH&E) عبر مواقع المشروع. دعم إدارة وتنفيذ خطط SH&E الخاصة بالموقع لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والعميل والتنظيمية. إجراء تدقيقات للمشروعات ومواقع العمل للتحقق من الامتثال للمعايير والسياسات والإجراءات المؤسسية. إجراء فحوصات دورية في مكان العمل لتحديد المخاطر وتقديم توصيات لإزالتها أو السيطرة عليها في مجالات السلامة والصحة والبيئة. إعداد وتقديم تقارير التفتيش وتقارير التدقيق وتوصيات الإجراءات التصحيحية. متابعة تخطيط المشروع وتنفيذ الأعمال لضمان التزام الأنشطة بمتطلبات برنامج الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر (ESHARP) الخاص بشارون. دعم تنفيذ عمليات الإبلاغ عن الإصابات المهنية والحوادث وإدارة الحوادث. تحليل نتائج التفتيش ونتائج التدقيق واتجاهات الحوادث، وإعداد تقارير لدعم مبادرات التحسين المستمر. المساعدة في تعريفات السلامة للموظفين الجدد وعمليات الالتحاق. تقديم برامج تدريبات SH&E وتعزيز أفضل الممارسات الصناعية عبر فرق المشروع. الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة والوثائق الخاصة بالسلامة. المشاركة في إحاطات السلامة الروتينية وحديثة الأدوات وبرامج توعية القوى العاملة. التنسيق مع فرق المشروع والمقاولين والعملاء وأصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة سلامة قوية. دعم أنشطة الاستعداد للطوارئ والمساهمة في التحسين المستمر لأداء السلامة عبر المشروع. أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بالمنصب حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة المهنية والصحة أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار الصحة والسلامة والبيئة (HSE/SH&E).</li><li>معرفة عملية باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ومتطلبات الإبلاغ ذات الصلة.</li><li>معرفة بمعايير السلامة المعروفة وأفضل الممارسات الصناعية، بما في ذلك ANSI وNFPA والمعايير ذات الصلة.</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات السلامة والفحوصات وتقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث.</li><li>خبرة في تقديم تدريبات السلامة وبرامج التوعية.</li><li>مهارات تحليل وتقرير وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>مهارات تفاعل بين الأشخاص قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على تحديد المخاطر وتقديم إجراءات تصحيحية ووقائية عملية.</li><li>شهادات سلامة مهنية تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في مشاريع بنية تحتية رئيسية ونقل وخدمات سكك حديد و/أو بناء.</li><li>معرفة بمنهجيات إدارة المخاطر وأنظمة إدارة السلامة المهنية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات مشروعات متعددة الثقافات وسريعة الإيقاع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمنحك القوة لتحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><ul><li>تنسيق حضور الاجتماعات مع العملاء والمقاولين والمستشارين وفرق إدارة البناء وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع لحل القضايا الفنية ودعم تسليم المشروع.</li><li>مراجعة أنشطة إعداد الموقع وأعمال الإسناد المؤقت لضمان الامتثال لمتطلبات العقد ووفقاً للوثائق الإنشائية المعتمدة.</li><li>مراقبة أنشطة الموقع وفرض الامتثال لمتطلبات السلامة والأمن والصحة والبيئة في المشروع.</li><li>متابعة تقدم البناء ودعم التحقق من مدفوعات التقدم وأداء الجدول الزمني.</li><li>عقد اجتماعات تنسيق يومية مع فرق الموقع لتتبع التقدم، وتحديد التأخير المحتمل، وضمان التوافق مع أهداف المشروع.</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة الانحرافات عن خطط المشروع والتخفيف من تأثيرات الجدول الزمني.</li><li>دعم مدير المشروع في الإشراف وإدارة أنشطة البناء ضمن نطاق المشروع المعين.</li><li>المساعدة في التخطيط وتSequencing أنشطة البناء وفقاً لخطة جودة المشروع.</li><li>إجراء فحوصات دورية للموقع وتقييم أداء المقاولين من الباطن لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>تحديد القضايا الهندسية والبناء وإيجاد الحلول لها والتي قد تؤثر على الجودة والسلامة أو التقدم في الأعمال.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات لدعم التكامل الفعّال للأعمال المدنية مع أنظمة ومهن مشروع أخرى.</li><li>إعداد والحفاظ على وثائق المشروع وتقارير التقدم وسجلات الموقع وفقاً للمتطلبات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذو صلة من جهة تعليمية معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصناعة في البناء أو الهندسة المدنية أو مشاريع البنية التحتية.</li><li>فهم قوي للرسومات الهندسية والمواصفات وتداخلات متعددة التخصصات.</li><li>معرفة جيدة بإدارة مواقع البناء وتسليم المشاريع ومتطلبات السلامة.</li><li>القدرة على تحديد القضايا الفنية وقضايا البناء وحلها.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع المقاولين والمستشارين والعملاء وفِرَق المشروع متعددة التخصصات.</li></ul><p>المهارات المطلوبة التي ستُضيفها:</p><ul><li>خبرة في مشاريع السكك الحديدية والمترو والنقل والبنية التحتية أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>معرفة بتخطيط البناء، وضمان الجودة، وعمليات تنسيق المشروع.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> </p> <p> <strong>منسق الموارد البشرية</strong> </p> <p> </p> <p>إنشاء أنظمة الأرشفة وصيانتها. إنشاء وتنسيق المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع أدوات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المرشحين الذين يأتون إليك لتقديم الطلبات في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُحافظة بشكل جيد وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والقلق من قبل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات وموارد الموظفين والممتلكات ومعلوماتها. التأكد من الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، أ-9).</p> <p> </p> <p>اتِّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام أتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يولد فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى ميزاتنا هي الغنى في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور يتمثل مدير تمويل المشاريع في الإشراف المالي الشامل على مشروع البناء/ EPC، بما في ذلك الميزانية، مراقبة التكاليف، التوقعات، إدارة التدفق النقدي، أوامر التغيير، دعم المطالبات، والتقارير المالية. يضمن الدور حماية هامش الربح للمشروع ويدعم مدير المشروع باتخاذ القرارات اعتماداً على البيانات. المسؤوليات الرئيسية وضع الميزانية والرقابة على التكاليف تطوير والحفاظ على ميزانية المشروع، معايير التكاليف، وهيكل WBS. تتبع التكاليف الفعلية مقابل الميزانية والتحقيق في الانحرافات. إعداد EAC (التقدير عند الاكتمال) و ETC (التقدير لإكمال) شهرياً. ضمان تخصيص التكاليف بدقة للمواد والمقاولين الفرعيين والمعدات والقوى العاملة إدارة التدفق النقدي للمشروع إعداد وتحديث توقع التدفق النقدي للمشروع (الوارد والصادر). التنسيق مع QS والاحتفالات على شهادات الدفع المؤقتة (IPC) للعميل. مراقبة الاحتجاز، استرداد المقدمات، مدفوعات المعالم، ومدفوعات المقاولين. 3. الدعم المالي التعاقدي (VO & Claims) دعم إعداد وتقييم أوامر التغيير (VOs). تقديم التقييمات المالية لمطالبات التأخير، والتعطيل، وتمديد الزمن. التأكد من أن جميع الأعمال المنفذة قد تم توثيقها وفوترتها بشكل صحيح. الإبلاغ والحوكمة إعداد تقرير التمويل الشهري للمشروع (PFR) لمراجعة الإدارة. تحديث الالتزامات، والاعتمادات، والتكاليف حتى التاريخ في ERP وأدوات الإبلاغ. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق ومعايير التوثيق. الرقابة المالية للمشتريات والمقاولين الفرعيين تحقق من فواتير المقاولين الفرعيين وبيانات التقدم. تقييم التأثير المالي لتغييرات تكاليف المقاولين الفرعيين وتغييرات النطاق. مراجعة وتوصية بالموافقة على أوامر الشراء من الناحية المالية. تعاون أصحاب المصلحة في المشروع العمل عن كثب مع مدير المشروع والتخطيط وQS و Contracts وProcurement وفرق الموقع. تقديم رؤى مالية لاتخاذ القرار وتخفيف المخاطر.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الهندسة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة.</li><li>7-12 عاماً من الخبرة في تمويل المشاريع أو مراقبة التكاليف ضمن البناء/ EPC.</li><li>فهم قوي لـ VO/المطالبات، منهجيات مراقبة التكاليف، توقع التدفق النقدي، وEAC.</li><li>مهارات متقدمة في Excel؛ خبرة ERP (SAP، Oracle، JD Edwards، IFS، أو ما يماثلها).</li><li>خبرة في GCC تعتبر ميزة؛ مهارات تحليلية واتصالات قوية.</li><li>الكفاءات: التحليل المالي والنمذجة، مراقبة التكاليف وتخطيط الميزانية، إدارة التدفق النقدي، الوعي التعاقدي (FIDIC أو ما يعادله)، دقة عالية في التفاصيل، القدرة على العمل تحت الضغط وفي مواعيد نهائية صارمة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على العمل يوفر مدخلات عالية الجودة وفي الوقت المحدد للمشاريع الخاصة بالعملاء في مجال علوم الحياة. يتميز المهام بالتدرج في التعقيد من التحليل الأساسي وحل المشكلات إلى المساعدة في تطوير حلول أكثر تعقيداً. قد يخدم كقائد مشروع لفرق صغيرة أو مسارات عمل. الوظائف الأساسية مدير المشروع ونقطة الاتصال لدفع أكبر برنامج PSP بالتعاون مع العملاء التنظيميين وشركات الأدوية يساعد في مراجعة وتحليل متطلبات العميل أو المشاكل ويساعد في تطوير تصميم البرنامج وحلول العملاء. يقوم بتحليلات كمية أو نوعية للمساعدة في تحديد قضايا العميل وتطوير حلول مخصصة وفقاً للعميل. يساعد في تطوير وثائق ومواصفات تفصيلية من خلال توجيه الفريق. يقوم بتحليلات كمية أو نوعية للمساعدة في تحديد قضايا العميل وتطوير حلول مخصصة وفقاً للعميل. ينفذ إجراءات ضمان الجودة والسيطرة لبرنامج وطني عبر المنطقة. يساعد في تصميم/هيكلة وإتمام العروض التقديمية الملائمة لسمات الجمهور واحتياجاته. يطور ويراقب أنشطة التدريب والالتحاق المتعلقة بخدمات المرضى عبر المنطقة. يطور قيماً قيادية وأمثلة حالة تتعلق بخدمات المرضى. يطور بصورة استباقية معرفة أساسية بمنهجيات الاستشارة وسوق علوم الحياة من خلال تنفيذ مهام دعم المرضى والمشاركة في فرص التعلم الرسمية وغير الرسمية. تتم تعيين مسؤوليات المشاركة وإدارتها من قبل مديري المشاركة أو المدراء الأساسيين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس أو ماجستير في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة (أفاد سعودي) الحد الأدنى من 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم المرضى، الوصول إلى السوق، وصناعة الأدوية (تجربة المستشفى تعتبر ميزة إضافية) يعمل بشكل فعال مع الآخرين عبر المنظمة لتحقيق أهداف الفريق. معرفة عمليات الأعمال الأساسية وتفاعلها وتأثير العوامل الخارجية/الداخلية على اتخاذ القرار. معرفة طرق الاستشارة وأدواتها وتقنياتها المرتبطة بالمنطقة الوظيفية. معرفة التطورات الصناعية الحالية وأهم المنافسين. فهم لسوق العمل. الوعي بجمعيات مهنية/تجارية، والأشخاص الرئيسيين، والشركات. مهارات إدارة الوقت الفعالة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Own a portfolio of accounts across KSA and the GCC retailers, FMCG, F&amp;B, pharma, entertainment, and more. Build pipeline from scratch: research prospects, initiate outreach, run discovery calls, and close. Translate client pain points into scoped proposals across Muhimma's three service pillars: Market Research, Data Analytics, and Customer Performance. Manage the full sales cycle first contact through signed contract with clean HubSpot discipline at every stage. Coordinate with the delivery team so what gets sold gets delivered and clients renew. Stay current on market dynamics, competitor activity, and category shifts in your target sectors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for a commercially driven Account Manager who thrives in a consultative B2B sales environment. The ideal candidate is proactive, research-oriented, and confident engaging with senior decision-makers across KSA. If you enjoy building relationships, solving business challenges, and owning the full sales cycle, we'd love to hear from you.</p><p>Business instincts: you read situations fast, ask the questions that matter, and figure out what the person in front of you actually cares about. HubSpot discipline: you log contacts, update deal stages, and maintain pipeline hygiene without being reminded. This is non-negotiable. Due diligence as a habit: before any call or meeting, you have researched the company, the category, and the contact. You show up prepared. Commercial drive: you are motivated by closing, not just conversations. You know your numbers and own them. Clear communication in Arabic and English in person, in writing, and in a proposal. KSA market awareness: regardless of where you are based, you must understand how business moves in the Kingdom who the key players are, how decisions get made, and what matters to Saudi stakeholders. The minimum bar: You have sold something B2B before a service, a solution, or a subscription. The sector is open. You can do basic research on a prospect before picking up the phone. You are comfortable with ambiguity. Early-stage sales environments require improvisation, not a playbook. You can hold a professional conversation with a CMO, a Category Director, or a GM and understand what they are trying to solve.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>HALA is a leading fintech player in the MENAP region that aims to redefine financial services and build the future bank of SMEs. HALA aims at empowering SMEs to start, run, and grow their businesses by providing them with cutting-edge financial and technological tools. HALA currently holds multiple entities in UAE, Saudi Arabia and Egypt (including HALA Payments and HALA Logistics) and offers solutions that enable merchants to digitize their payments as well as manage their sales and operations. Founded in 2017, HALA is currently licensed by the Saudi Arabian Central Bank.</p><p>Job Title: Corporate Development Analyst Department: Corporate Development Reports To: Corporate Development Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia (Hybrid)</p><p>Role Summary: The Corporate Development Analyst plays a critical role in supporting HALA's strategic initiatives. This position focuses on high-impact analytical work, data assessment, market benchmarking, and providing support across M&amp;A, fundraising and corporate related deliverables.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Support end-to-end execution of M&amp;A and strategic investment opportunities, including market screening, target identification, and outreach</li><li>Build and maintain financial models (valuation, business plans, scenario analysis) to support investment decisions and strategic initiatives</li><li>Conduct deep-dive market research and competitive benchmarking across fintech, payments, and SME ecosystems</li><li>Prepare high-quality materials for senior management and board discussions, including investment memos, strategy decks, and performance updates</li><li>Support fundraising activities by assisting in investor materials, data room preparation, and financial analysis</li><li>Analyze internal performance data (GMV, cohorts, unit economics, lending portfolio) to generate actionable insights for decision-making</li><li>Assist in due diligence processes by coordinating workstreams, analyzing findings, and supporting deal execution</li><li>Work closely with cross-functional teams (finance, product, business intelligence) on key strategic initiatives and business cases</li><li>Monitor market trends, competitors, and potential partners to identify new growth opportunities</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration or related field</p><p>0-3 years' experience in an analytical role in a high growth environment such as technology startup/scaleup, strategy consulting, banking.</p><p>Analytical skills and business case development.</p><p>High proficiency in Excel and PowerPoint; experience with data tools (e.g., Tableau, Power BI) is a plus.</p><p>Fluency in English; Arabic knowledge is preferred</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview We are looking for a Cloud Platform Engineer (OCI) with 3 6 years of experience to build, manage, automate, and support enterprise cloud infrastructure environments. The role focuses primarily on Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and involves provisioning, operations, automation, security, monitoring, and migration activities. The ideal candidate should have hands-on experience with OCI services, Terraform, Kubernetes, CI/CD pipelines, cloud security, and platform operations, along with working knowledge of at least one secondary cloud platform such as AWS, Azure, or GCP. Key Responsibilities Provision and configure OCI resources including Compute, Storage, VCN, Load Balancer, DBCS, and Autonomous Database. Implement and manage OCI networking components such as VCNs, subnets, NSGs, route tables, gateways, VPNs, FastConnect, and DNS. Develop and maintain Infrastructure-as-Code (Terraform / OCI Resource Manager) modules. Automate operational tasks using Python, Bash, Ansible, and cloud-native tools. Support CI/CD deployments using OCI DevOps, Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, or Azure DevOps. Monitor cloud environments using OCI Monitoring, Logging, APM, Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, or Dynatrace. Perform routine operations including patching, backups, certificate renewals, capacity checks, and incident resolution. Implement cloud security controls including IAM policies, MFA, Vault/KMS, encryption, Bastion, Cloud Guard, Security Zones, and Vulnerability Scanning. Support cloud migration and modernization initiatives to OCI. Assist application teams deploying workloads on OKE, WebLogic, Oracle DB, Functions, and API Gateway. Contribute to cost optimization, automation, and operational documentation.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field.</li><li>3 6 years of hands-on cloud/platform engineering experience.</li><li>Minimum 2 years of OCI experience (or strong cloud experience with demonstrable OCI exposure).</li><li>Experience supporting production environments, incident management, and change management.</li><li>Certifications Required: At least one OCI Associate certification (OCI Foundations Associate (1Z0-1085), OCI Architect Associate (1Z0-1072) or OCI Operations Associate (1Z0-1067)).</li><li>Preferred Additional certifications: OCI Architect Professional, AWS SAA / Azure AZ-104 / GCP ACE, Terraform Associate, CKA, RHCSA / Oracle Linux Certification.</li><li>Soft Skills: Strong problem-solving and troubleshooting abilities. Good communication and stakeholder management skills. Ability to work in cross-functional teams. Ownership, accountability, and service-oriented mindset. Continuous learning attitude.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">Job Description Leadership &amp; Strategy Implementation: Ensure compliance with all labour laws, company policies, and ethical standards. Lead and oversee daily operations of the People &amp; Culture Departments. Ensure compliance with Saudi labour law, Saudization targets, and all related government requirements. Partner with the General Manager and leadership team to ensure full operational readiness at opening. Manage performance and development of the People &amp; Culture team members. Design and implement the pre-opening learning and development plan, embedding brand culture and service excellence. Assess organizational needs and develop aligned human resource solutions. Develop and implement a comprehensive People &amp; Culture strategy that supports the hotel s business objectives and enhances colleagues' experience. Collaborate with corporate and regional People &amp; Culture teams to implement brand-wide initiatives and best practices.</span></p><p>Employee Relations and Workplace Culture: Oversee all aspects of the talent lifecycle, including recruitment, onboarding, training, performance management, and succession planning. Promote positive colleague relations through open communication, trust, mutual respect, and a fun work environment. Analyse People &amp; Culture metrics to identify trends and make data-driven decisions that improve efficiency and effectiveness. Establish People &amp; Culture policies, systems, and colleagues services including housing and welfare.</p><p>Compensation and Benefits: Oversee compensation, benefits, recognition, and administration programs.</p><p>Budget Management: Effectively manage the annual People &amp; Culture budget. Balance operational, administrative, and colleague needs.</p><p>Policy and Safety Compliance: Follow departmental policies and procedures. Adhere to all safety policies.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proven track record of successfully leading People &amp; Culture functions in a high-end hotel</li><li>Local knowledge and experience in Saudi employment legislation, regulations and government platforms.</li><li>In-depth knowledge of People &amp; Culture strategies, compensation and benefits, employee relations, and wellness programs.</li><li>Pre-opening experience would be highly advantageous.</li><li>Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a team.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills.</li><li>Bachelor's degree in People &amp; Culture, Business, or a related field is required.</li><li>A Master's degree or professional People &amp; Culture certification (e.g., PHR, SPHR, CIPD) is preferred.</li><li>Fluency in English and Arabic is essential.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Community Manager, you will be the voice and face of the client s brand online, responsible for creating and maintaining a thriving and engaged online community. You will work closely with the Account Management team to develop and implement community engagement strategies across various social media platforms and online forums. Your goal will be to enhance the client s brand online reputation, foster meaningful interactions, and drive customer loyalty. Key Responsibilities : Community Building : Develop and implement a comprehensive community engagement strategy. Develop strategies to grow the online community Build and nurture an online community of passionate and engaged customers. Encourage discussions, answer questions, and engage with community members. Provide exceptional customer service. Content Creation : Creation of FAQs sheets and any other similar content about the brand that the team should follow. Develop and maintain an editorial calendar for community content. Collaborate with the account management team to align community content with overall marketing goals. Schedule posts and ensure on-time/zero mistake delivery Customer Support : Address customer inquiries, feedback, and complaints in a timely and professional manner. Escalate in a timely manner when required. Act as a liaison between the community and relevant departments to resolve issues. Deliver exceptional customer service consistently. Moderation and Compliance : Monitor and moderate user-generated content and discussions to ensure adherence to community guidelines. Uphold brand values and compliance with social media policies. Be responsible for seamless collaboration with various teams involved in the creative process and social calendar delivery, and publishing Analytics and Reporting : Track and analyse key community engagement metrics. Provide regular reports and insights to assess the impact of community efforts. Daily Social Media Listening+ competitors performance report End of campaign sentiment analysis reports</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Exceptional understanding of Saudi culture and excellent Arabic copywriting skills. Fluent in English. Minimum of 5 years of experience in community management for established brands. Strong knowledge of social media platforms, online forums, and community management tools. Creative thinking and problem-solving abilities. Customer-focused mindset and a passion for community building. Ability to work independently and as part of a team.</p><p></p></section>

<p><h4>Job description</h4> <p>This role is responsible for implementing and managing cost control strategies to ensure effective financial management and project profitability. Key duties include monitoring and analyzing financial data, preparing reports and budget forecasts, coordinating with project managers to track costs, reviewing and approving expenses, conducting audits, and identifying cost-saving opportunities. The position also involves training and mentoring cost control staff, supporting the finance team, collaborating on efficiency initiatives, staying updated on industry best practices, and ensuring compliance with Hill International’s quality, safety, and environmental policies, along with other assigned tasks.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and implement cost control strategies and procedures to ensure effective financial management</li> <li>Monitor and analyze financial data to identify cost-saving opportunities and improve profitability</li> <li>Prepare and present financial reports, budget forecasts, and variance analysis to senior management</li> <li>Coordinate with project managers and department heads to track and control project costs</li> <li>Review and approve purchase orders, invoices, and expense reports to ensure compliance with company policies and budget limits</li> <li>Conduct regular audits of financial records and procedures to identify and resolve discrepancies</li> <li>Train and mentor cost control staff to ensure their understanding of cost control processes and procedures</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to develop cost reduction initiatives and drive efficiency</li> <li>Stay updated on industry trends, regulations, and best practices in cost control and financial analysis</li> <li>Provide guidance and support to the finance team on cost control matters</li> <li>Inform themselves of the relevant quality, environmental, safety, and occupational health policies, manuals, and procedures in place within Hill International, and ensure continued compliance with these requirements while employed by Hill</li> <li>Perform other duties as assigned by the line manager or supervisor</li> </ul> <h4>Qualifications and experience</h4> <ul> <li>Bachelor/Master degree in accounting or engineering from an accredited university</li> <li>Minimum 10 years’ experience in related field on national or international major initiatives and developments</li> <li>Extensive knowledge and experience in project cost management</li> <li>Extensive experience in managing and prioritizing project costs</li> <li>Ability to present budgeting plans and requirements to senior management and other government authorities</li> <li>Ability to negotiate with multiple stakeholders to secure costs for projects</li> <li>Fluent communication skills in Arabic and English</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted on our career website.</p><p>Discover the Role It is an area experiencing significant growth in TMF, thus providing an opportunity for great career development.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Key Responsibilities Responsibilities include, but are not limited to:</p><ul><li>Drive business growth by supporting the development of new business pipelines through effective people strategies.</li><li>Provide expert HR advice and support to stakeholders by coaching and guiding managers on applying HR policies and procedures in line with current employment legislation.</li><li>Identify priorities from corporate and departmental plans, translating business requirements into effective HR solutions aligned with organizational goals.</li><li>Deliver and support key HR initiatives across the full HR spectrum, including workforce planning, restructuring, resourcing, talent management, pay and reward, employee relations, employee engagement, and performance management.</li><li>Support managers in handling complex casework, including performance, attendance, and employee relations matters.</li><li>Collaborate closely with Managers and the Talent Acquisition Manager on workforce planning and the development of resource plans.</li><li>Provide HR support to wider organizational projects, including leading and supporting change management activities.</li><li>Build and maintain effective working relationships with recognized trade unions.</li><li>Support job evaluation exercises and participate in evaluation panels as required.</li><li>Promote and support equality, diversity, and inclusion initiatives across the organization.</li><li>Champion employee health, well-being, and engagement.</li><li>Contribute to Learning and Development initiatives as required.</li></ul><p>Key Requirements</p><p>Key Skills &amp; Competencies</p><ul><li>Strong knowledge of HR policies, employment legislation, and best practices</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Proven experience handling complex employee relations matters</li><li>Experience in change management and organizational development</li><li>Strategic thinking with strong execution capability</li><li>Collaborative, inclusive, and solution-oriented approach</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Strong knowledge of HR policies, employment legislation, and best practices</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Proven experience handling complex employee relations matters</li><li>Experience in change management and organizational development</li><li>Strategic thinking with strong execution capability</li><li>Collaborative, inclusive, and solution-oriented approach</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p> <b>What this job involves: </b> </p> <p> </p> <p>The Senior Commercial Manager leads a site-based team of commercial professionals, delivering comprehensive post-contract cost consultancy services to the client throughout the construction phase. This role combines strategic commercial leadership with hands-on contract administration, ensuring optimal financial outcomes, risk management, and contractual compliance for high-value construction projects.</p> <p> </p> <p> <b>What your day-to-day will look like: </b> </p> <ul> <li>Allocate responsibilities and oversee workload distribution across the team</li> <li>Develop and implement commercial strategies aligned with client objectives and project goals</li> <li>Oversee all post-contract cost management activities across the project lifecycle</li> <li>Provide strategic commercial advice to the client on complex contractual and financial matters</li> <li>Oversee administration of construction contracts in accordance with applicable contract forms (NEC, JCT, FIDIC, etc.)</li> <li>Manage the project budget and cost plan throughout construction</li> <li>Assess and validate contractor variation proposals and quotations</li> <li>Review, analyze, and advise on contractor claims (delay, disruption, loss and expense)</li> <li>Lead the final account negotiation and settlement process</li> <li>Review and validate contractor's final account submissions</li> <li>Serve as the primary commercial interface between client and contractor</li> <li>Build and maintain strong relationships with client representatives</li> </ul> <p> </p> <p> <b>Required Skills and Experience: </b> </p> <ul> <li>Bachelor's degree in Quantity Surveying, Construction Management, or related discipline</li> <li>Chartered status with RICS, CIOB, or equivalent professional body (highly desirable)</li> <li>Commitment to continuous professional development</li> <li>Minimum 10-12 years of post-contract quantity surveying/commercial management experience</li> <li>At least 5 years in a senior or leadership role managing commercial teams</li> <li>Proven track record delivering cost consultancy services on projects valued at $100M+</li> <li>Experience working on client-side or consultant-side post-contract roles</li> <li>Background across various sectors (infrastructure, commercial, residential, industrial)</li> </ul> <p> <b>Desired or preferred experience and technical skills:</b> </p> <ul> <li>Expert knowledge of standard forms of contract (NEC3/4, JCT, FIDIC)</li> <li>Advanced understanding of construction law, contract administration, and commercial principles</li> <li>Strong financial acumen with expertise in cost planning, forecasting, and budget management</li> <li>Proficient in cost management software (CostX, Procore, or similar) and Microsoft Office Suite</li> <li>Excellent numerical, analytical, and problem-solving skills</li> <li>Strong knowledge of construction methods, sequencing, and project delivery</li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><ul><li> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Role Overview</b> </p> <p>We are seeking a high-performing Management Consultant at Manager level to play a key role in delivering complex client engagements across strategy, operations, and transformation initiatives. The Director acts as a bridge between project leadership and junior team members, taking ownership of workstreams, driving analyses, and supporting client relationships.</p> <p>This role is suited for experienced consultants ready to deepen their impact, lead workstreams, and mentor junior team members while continuing to build strong consulting and industry expertise.</p> <p> </p> <p> <b>Responsibilities</b> </p> <p> <b>Client Delivery &amp; Analysis</b> </p> <ul> <li> <p>Project Manage client engagements, ensuring high-quality and timely delivery</p> </li> <li> <p>Structure complex business problems and develop hypotheses and analytical frameworks</p> </li> <li> <p>Conduct advanced quantitative and qualitative analyses to generate insights and recommendations</p> </li> <li> <p>Develop client-ready deliverables, including executive-level presentations and reports</p> </li> <li> <p>Present findings and recommendations to client stakeholders with clarity and confidence</p> </li> </ul> <p> <b>Project &amp; Team Leadership</b> </p> <ul> <li> <p>Mentor and guide Associates and Senior Associates, reviewing their work and supporting skill development</p> </li> <li> <p>Coordinate tasks and timelines within assigned workstreams</p> </li> <li> <p>Support project managers in tracking progress, risks, and dependencies</p> </li> <li> <p>Contribute to building a collaborative and high-performing project team environment</p> </li> </ul> <p> <b>Client &amp; Firm Development</b> </p> <ul> <li> <p>Build strong working relationships with client counterparts</p> </li> <li> <p>Support proposal development, business development efforts, and thought leadership initiatives</p> </li> <li> <p>Contribute to internal knowledge sharing, methodology development, and capability building</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Requirements</b> </p> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Business, Economics, Engineering, Finance, or a related field</p> </li> <li> <p>Experience in management consulting or a relevant strategy, operations, or advisory role</p> </li> <li> <p>Experience of managing client engagements and project teams.</p> </li> <li> <p>Demonstrable people management experience.</p> </li> <li> <p>Strong analytical and problem-solving capabilities with a structured approach</p> </li> <li> <p>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint (or equivalent tools)</p> </li> <li> <p>Proven experience developing client-facing deliverables and interacting with clients</p> </li> <li> <p>Excellent written and verbal communication skills</p> </li> <li> <p>Travel Flexible</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Desirable Requirements</b> </p> <ul> <li> <p>Master s degree or MBA</p> </li> <li> <p>Familiarity with data visualization and analytics tools (e.g., Power BI, Tableau, SQL)</p> </li> <li> <p>Industry experience in one or more sectors (e.g., financial services, healthcare, technology, energy)</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Key Competencies</b> </p> <ul> <li> <p>Hypothesis-driven and structured problem solving</p> </li> <li> <p>Stakeholder communication and relationship management</p> </li> <li> <p>Coaching and feedback skills</p> </li> <li> <p>Ownership mindset and accountability</p> </li> <li> <p>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next!<p> </p>At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>Job Description:</b> </u> </p> <div> <p>Parsons is looking for an amazingly talented <b>Construction Manager </b>(PMO) to join our team! In this role you will get to <b>manage construction activities for projects while coordinating with the PMO to align operations, procurement, and engineering with broader program metrics, budgets, and schedules.</b> </p> <p> </p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p> <b>What You'll Be Doing:</b> </p> <ul> <li> <p>Direct the overall planning of construction activities to identify critical milestones and project priorities in coordination with PMO schedules.</p> </li> <li> <p>Determine budget estimates, project controls, and staffing requirements for the defined scope of work.</p> </li> <li> <p>Manage the assignment and efficiency of manpower, materials, equipment, and subcontractors to maximize productivity and meet strict budget goals.</p> </li> <li> <p>Establish clear assignments for Construction Superintendents across various work areas, monitor field progress, and implement corrective actions.</p> </li> <li> <p>Conduct performance evaluations and recommend promotions, salary actions, and team resource adjustments.</p> </li> <li> <p>Prevent project delays by identifying potential risks early and executing mitigation strategies to safeguard critical milestones.</p> </li> <li> <p>Enforce sound construction practices to attain required quality control at the maximum efficiency and minimum cost.</p> </li> <li> <p>Prepare periodic reports summarizing progress, budget variances, and field metrics for higher-level PMO leadership and clients.</p> </li> <li> <p>Ensure effective implementation of all company, PMO, and client policies, including labor relations guidelines.</p> </li> <li> <p>Serve as the primary on-site contact for client representatives, subcontractors, and government officials to maintain strong community relations. </p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>What Required Skills You'll Bring:</b> </p> <ul> <li> <p>Bachelor's Degree in a construction-related field or equivalent construction-related work experience.</p> </li> <li> <p>15+ years of experience in field construction, with a strong background in large civil, structural, or industrial projects.</p> </li> <li> <p>Direct experience integrating field construction operations with Project Management Office (PMO) reporting, scheduling, and tracking systems.</p> </li> <li> <p>Comprehensive knowledge of construction-related processes, installation techniques, and standard industry practices.</p> </li> <li> <p>Proven leadership and management capability over diverse field crews, technical teams, and subcontractors.</p> </li> <li> <p>Excellent written and oral communication skills to interface effectively with senior executives and clients.</p> </li> <li> <p><br></p></li></ul></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></section>

<p>Exciting opportunity to work with a leading contracting company who are looking to appoint a PMO Manager to oversee and strengthen project governance across a diverse portfolio, working from their HQ in Riyadh. This role is critical in establishing and maintaining a robust project management framework, ensuring consistency, control, and visibility across all projects. The PMO function provides leadership with a clear line of sight on time, cost, risk, and contractual exposure, safeguarding the business from delivery and commercial risk. Responsibilities - Own and implement the project governance framework, including stage-gate processes and reporting standards - Provide portfolio-level visibility on programme, cost, risk, and contractual performance - Conduct project health checks and assurance reviews, particularly on at-risk projects - Establish and audit planning standards (WBS, baseline control, schedule integrity using Primavera P6 or equivalent) - Consolidate and report critical path, progress, and milestone performance - Implement standardised cost reporting, forecasting, and cashflow management - Maintain oversight of contractual notices and obligations across NEC, FIDIC, and JCT environments - Ensure compliance with contractual timeframes and prevent risk related to missed notices or time bars - Lead the risk management framework, including quantitative analysis and contingency tracking - Ensure procurement schedules align with project programmes and highlight supply chain risks - Define and enforce document control and EDMS standards, ensuring robust project records - Support completion planning, including handover, commissioning, and close-out documentation - Own PMO systems, tools, and reporting platforms, ensuring a single source of truth - Maintain PMO standards, procedures, templates, and governance processes</p><p>- Degree qualified in Engineering, Construction Management, or a related field - Minimum 10–15 years’ experience in project controls / PMO / programme management within construction or infrastructure - Proven experience working in the Middle East (GCC preferred) - Previous experience with a PMC, Consultancy, or client-side organisation - Strong knowledge of project controls disciplines including planning, cost, risk, and reporting - Demonstrated experience working under FIDIC, NEC, or JCT contracts, with strong commercial awareness - Proficiency in project management and controls tools such as Primavera P6, cost systems, and reporting platforms - Strong leadership, stakeholder management, and communication skills, with the ability to challenge and influence senior teams</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span>ToYou is a leading online Saudi food ordering and delivery super-app with one of the largest and most comprehensive networks of merchants across the Kingdom of Saudi Arabia. We seek to deliver all necessities across the Kingdom, whether they be from restaurants, supermarkets, pharmacies, or more.</span> </p> <p>At ToYou we aim to provide all our customers with a great experience by connecting them with thousands of merchants across Saudi Arabia, and we take great pride in our diverse team which represents different backgrounds, experiences, and visions. We truly value them and count them as a key factor to our success. So, if you are interested in joining a team full of intelligence, ambition, and great talent, ToYou is the right place for you.</p> <p> <br> </p> <p>We are looking for an experienced<span> <span>Senior Brand Marketing Manager </span>to join our team.</span> </p> <p> </p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul> <li>Translate business goals into brand campaigns to drive brand awareness and TOM</li> <li>Lead the development and execution of integrated brand marketing strategies across all touchpoints (ATL, BTL, digital, PR, experiential).</li> <li>Collaborate with stakeholders (digital marketing team, CRM, campaigns, social media) to ensure consistent communication across all channels</li> <li>Conduct market research to identify consumer insights, competitive activity, and opportunities for growth.</li> <li>Monitor brand performance metrics.</li> <li>Ensure brand guidelines are maintained and evolve with the brand.</li> </ul> <p> <br> </p> <p><b>Qualifications:</b></p> <ul> <li> <em>6-10 years of experience in brand marketing, creative development, or related fields.</em> <br> </li> <li>Bachelor s degree in Marketing, Business, Communications, or related field.</li> <li>Proven success in managing brand strategy and campaigns.</li> <li>Proven ability to balance creativity with commercial strategy.</li> <li>Excellent communication, presentation, and project management skills.</li> <li>Creative thinker with attention to detail and a passion for storytelling.</li> </ul> <p> <br> <b><br>Preferred Skills:</b></p> <ul> <li>Experience in e-commerce industry</li> <li>Familiarity with digital marketing tools and platforms.</li> <li>Knowledge of consumer research methodologies.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment.<br> </li> </ul> <p> <br> </p> <p><b>What we offer:</b></p> <ul> <li>Competitive Salary</li> <li>21 Vacation Days plus Public Holidays</li> <li>Medical insurance for Employees &amp; Families</li> <li>Contemporary work environment</li> <li>Coffee &amp; Tea in the Office</li> <li>Regular Team Meals</li> </ul> <p> <span> <br> </span> </p> <p>Interested applicants are requested to submit their CV in<span> </span>English.</p> <p> <span> <br> </span> </p> <p>All applications will be treated in strict confidence. </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a highly organized and strategic Program Manager to lead the Debit Diversification Program in Saudi Arabia. This role will sit within our Consulting &amp; Analytics function and is designed to enhance credit and prepaid card penetration among existing Debit Cardholders by managing a wide range of activities including telesales hiring and supervision, sales training, and performance tracking. Core Responsibilities and Accountabilities: Oversee the entire Debit Diversification Program, ensuring timely and successful delivery of all components. Recruit, train, and manage a team of 4-6 telesales agents per bank across seven participating banks to drive incremental outbound sales. Implement robust tracking systems to measure the effectiveness of sales activities and overall program impact. Develop detailed reports and templates for program updates and stakeholder communication. Engage with key stakeholders from leading banks in KSA to facilitate seamless program execution. Coordinate with Consulting &amp; Analytics to schedule and conduct in-person sales training sessions, enhancing the sales skills of branch and direct sales staff. Organize sales competitions and incentive programs to motivate sales teams, ensuring alignment with program objectives. Oversee program budget, ensuring efficient allocation of resources and cost-effectiveness.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Knowledge and Experience:<br>7+ years of professional experience in program management, preferably within the financial services industry.<br>Strong leadership skills with experience in team management and development.<br>Excellent analytical skills and experience in data-driven decision-making.<br>Proficiency in reporting tools and project management software.<br>Fluency in Arabic and English.<br>Strong skills in stakeholder management and engagement<br>Mandatory Skills:<br>Bachelor's degree in Finance, Business, Computer Science, Information Technology, or a related field (Master's preferred).<br>Previous experience within Banking, Digital Payment &amp; Card solutions, or the FinTech industry.<br>Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation.<br>Excellent communication skills in English &amp; Arabic (written, verbal, and presentation).<br>Preferred Skills:<br>The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.<br>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.<br>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> </p><p>A leading international architecture, engineering, and consultancy firm is seeking an experienced <strong>Business Development Manager</strong> to drive market expansion and strategic growth across Riyadh and the Kingdom of Saudi Arabia.</p> <p>The successful candidate will have a strong background in the architecture, engineering, infrastructure, or real estate sectors, coupled with an established network of developers, government entities, consultants, contractors, and key industry stakeholders. This role is ideal for a commercially driven professional with a proven ability to generate new business opportunities and build long-term client relationships.</p> <p></p> <p> Requirements </p><ul> <li>Bachelor's Degree in Architecture, Engineering, or a related field.</li> <li>8 15 years of experience in Business Development within Architecture, Engineering, Infrastructure, Construction, or Real Estate sectors.</li> <li>Strong and active professional network within Riyadh and the Saudi market.</li> <li>Proven track record of securing new business opportunities and managing key client relationships.</li> <li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>In-depth understanding of the Saudi market and major industry players.</li> <li>Arabic language skills are preferred.</li> <li>Currently based in Riyadh or willing to relocate.</li> </ul> <p> <br> </p> <p></p> <p> Key Responsibilities Business Development &amp; Strategy </p><ul> <li>Develop and implement a business development strategy aligned with company growth objectives.</li> <li>Identify and pursue new business opportunities across architecture, engineering, infrastructure, and real estate sectors.</li> <li>Monitor market trends and identify high-potential market segments.</li> <li>Build and maintain a strong pipeline of opportunities.</li> </ul> Market Expansion &amp; Networking <ul> <li>Leverage and expand an existing professional network within Riyadh and the wider Saudi market.</li> <li>Establish relationships with developers, government authorities, giga-project entities, consultants, and private investors.</li> <li>Represent the company at industry events, conferences, and networking forums.</li> </ul> Client Acquisition &amp; Relationship Management <ul> <li>Generate new business through strategic networking and relationship-building.</li> <li>Lead client meetings, presentations, and commercial discussions.</li> <li>Develop and maintain long-term relationships with key clients and stakeholders.</li> </ul> Commercial Management <ul> <li>Support the preparation of proposals and commercial submissions.</li> <li>Negotiate commercial terms and successfully close agreements.</li> <li>Ensure contractual commitments align with company policies and objectives.</li> </ul> Internal Collaboration <ul> <li>Work closely with technical and leadership teams to support business growth initiatives.</li> <li>Share market intelligence, client insights, and industry trends.</li> <li>Support branding and market positioning strategies within the region.</li> </ul> <p> <br> </p> <p></p></div></section>