وظائف مساعد مدير في السعودية

About Juffali Commercial Vehicles (JCV):<br>Juffali Commercial Vehicles is one of the leading providers of commercial transport solutions in Saudi Arabia. As the exclusive distributor of Mercedes-Benz and FUSO trucks and buses, JCV is committed to delivering premium products, exceptional after-sales services, and tailored fleet solutions. With a strong legacy and a focus on quality, innovation, and talent development, JCV continues to play a key role in supporting the Kingdom’s transportation and logistics sector in line with Saudi Vision 2030.<br>Summary of Job Functions, Responsibilities & Authorities:<br>Maintain close relations with fleet owners Parts sales to fleet owners through daily & weekly contacts and visits. In line with the Parts Sales Manager, suggest special offers on parts with ensured profitability Uphold Mercedes-Benz parts brand development. Knowledge in spare parts and the automotive industry Product knowledge<br>Communications:<br>Reporting to the Parts Sales Manager. Coordinating with the Reg Warehouse Manager Coordinating with the Reg Vehicles Sales Manager Coordinating with the Pre-Owned Department Good English / fluent Arabic<br>Task/s:Introduce new customers Collecting information on competitor’s activities and market prices Check & recommend realistic market acceptable price levels to meet competition Inform Reg Parts Sales Manager & Parts Sales Supervisor regarding fake parts available in market To achieve individual sales target Keeping track of customer’s account To record lost sales & review lost sales report on a daily basis<br>Skills:Verbal Communication Listening Customer Focus Outstanding knowledge of Microsoft Office applications (Excel in particular) Informative in terms of the product & business environment Handles Pressure Supply Management Problem solving Upselling skills (Parts)<br>KPIs:Meetings given timelines Ensure satisfaction of Customers Punctuality (meetings, business visits, office timings Sales target achievements Any other KPIs that could form a part of responsibilities

Purpose of the Role The Product Specialist is responsible for the achievement of sales targets and implementation of sales strategies of the assigned New Bridge Neuropsychiatry Products, within Saudi Arabia, in order to attain sales volume, customer growth and customer satisfaction, in line with agreed commercial/account plans.<br>Required Competencies, Qualifications and Experience Graduate, with a Medical Professional Degree (e.g. Pharmacy, Medicine, etc.) Minimum of two years competent and consistent performance as a Medical Representative or Product Specialist in an MNC Pharmaceutical/healthcare company Past experience working within Neuropsychiatry, Neuroscience, Psychiatry preferred<br>Responsibilities & Accountabilities1. Sales Target Under the supervision of the Line Manager, responsible for implementation of a key sales plan for customers in the allocated area Achieve business results and sales quotas for the respective products as per the sales plans Work with Line Manager in implementation of product sales and marketing strategies Monitor sales against forecast and participate in determination of market potential for assigned geographical area Ensure the product mix of sales is aligned to the cycle plan, as agreed by the Line Manager, and defined annual objectives for individual, sales team and the Group Therapy Area<br>2. Customer Relationships Prepare Customer lists on OCE Reporting System with line manager and agree frequency of visits, daily call rates and coverage Obtain research and full background information on each customer prior to visit Conduct customer visits as per OCE Reporting Guidelines and set KPIsDeliver effective sales presentations using E Detailing Module (in the OCE Reporting System), provide technical and administrative product information and/or demonstrations, and provide appropriate pricing information, in line with the relevant product promotional program and as per SFE guidelines Achieve OCE Reporting KPIs and complete synchronization as per KPIs and review OCE reporting results with line manager on a monthly basis Regularly evaluate each customer, according to sales (actual and potential) for respective product(s) and advise line manager if changes are required in the classification in OCE Reporting Review and revise call cycle in line with customer evaluation, and with agreement of line manager Develop and manage strategic customer alliances and development of long term customer relationship, to achieve key customer satisfaction goals Maintain, develop, and consolidate relationship with all relevant and important functions in the healthcare system and at hospital level (where applicable) Analyze account attractiveness in cooperation with the Line Manager Make field visits and establish strong relationships with key decision makers and committees within the sales area and buying organizations for hospitals, etc. Ensure all activities are compliant with New Bridge’s Code of Business Conduct, and embody New Bridge Core Values and Leadership Expectations<br>3. Formulary Enlisting Work closely with the cross functional team to enlist product(s) in key centers and tenders in the market<br>4. Marketing Activities & Opportunity Conduct brand activities, in line with local market strategy, budget and business needs Take necessary action(s) to identify new opportunities for product(s)<br>5. Feedback Provide market feedback to the Line Manager for the development of the marketing policy, recommended product, and product line revisions, as well as any pricing changes Provide feedback regarding product to the Line Manager Closely monitor and report competitive activities of the therapeutic area Maintain a watching brief on developments within the therapeutic area and customer organizations which may affect future business and provide feedback to supervisor and marketing Proactively provide improvement action(s) to enhance performance in sales and sales delivery<br>6. Knowledge Levels Demonstrate a high level of medical and marketing knowledge for the respective product/disease area Develop and enhance local marketing knowledge Ensure that all information regarding respective therapeutic area and related New Bridge product(s) is fully understood Regularly review clinical updates, materials, and training manuals on respective therapeutic area and related New Bridge product(s)<br>7. Others Manage expense budget Collaborate with other key functions, e.g. Regulatory Affairs, Supply Chain and Medical Affairs on key accounts/products Store all New Bridge Property, including samples, product information, etc. in a safe and secure manner, to prevent damage, deterioration, or loss, in line with procedures and guidelines

<p>تقوم شركة كديديا للاستثمار بتجنيد المحترفين المؤهلين في الهندسة والخبرة للأدوار الإدارية من خلال Playpath: Engineering the Future. هذه فرصة للعب دور رئيسي في تنفيذ أحد أكثر مشاريع المملكة إثارة، والعمل على تحديات هندسية معقدة مع تشكيل مستقبل كديديا. إلى جانب الخبرة العملية، ستكتسب تعرضاً للممارسات العالمية المتقدمة وفرص تطوير مستهدفة تدعم النمو المهني على المدى الطويل. تم تصميم أدوار Playpath للمحترفين السعوديين الباحثين عن بناء مسيرتهم المهنية وتعزيز خبرتهم من خلال خمسة مسارات وظيفية متخصصة تتضمن:</p><ul><li>المدير - التصميم</li><li>المدير - التطوير</li><li>المدير - الصحة والسلامة ورفاهية العمال</li><li>المدير - التجاري</li><li>المدير - المشاريع (التسليم)</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>سيعتمد المسؤوليات الأساسية على الدور المحدد وقد تشمل:</b></p><ul><li>إدارة تنفيذ استراتيجية القسم، وضمان التوافق مع رؤية كديديا، ومراقبة المخاطر، وتحسين العمليات.</li><li>الإشراف على السياسات والإجراءات وتفاعل أصحاب المصلحة وقنوات الاتصال.</li><li>إدارة الميزانية والاختلافات المالية والتنبؤ وضبط التكلفة والامتثال.</li><li>دفع التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li><li>ترجمة الاستراتيجية إلى أهداف SMART والإشراف على دورة إدارة مواهب القسم.</li><li>إدارة عمليات التقارير وضمان الامتثال لمتطلبات التقارير في كديديا.</li></ul><p>سيتم مشاركة الوصف الوظيفي المفصل لكل مسار في مرحلة لاحقة من العملية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>وطني سعودي. درجة البكالوريوس في الهندسة. ما يقرب من 7–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يفضل الخبرة في مشاريع رأس المال الكبرى، البناء، البنية التحتية،real estate (العقارات) أو التطوير المختلط الاستخدام. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات والمستشارين والمقاولين. مهارات كتابة وتحدث جيدة باللغة الإنجليزية.

JOB PURPOSEThe Senior Supervisor – Infrastructure Management is responsible for supervising day-to-day facility, maintenance activities and supporting the execution of infrastructure projects within the terminal. The role ensures operational continuity of assets, compliance with safety standards, and timely delivery of maintenance and project tasks. The Senior Supervisor acts as the link between the operations team and the Manager – Infrastructure Management, ensuring smooth coordination, vendor oversight, and adherence to established procedures.<br>KEY ACCOUNTABILITIES· Supervise daily maintenance and repair of terminal yard, quay side, examination areas, coldinspection facilities, and associated assets.· Implement ISO 41001-compliant asset management systems for terminal structures (berths, yards, buildings)· Lead resilience planning for coastal infrastructure· Monitor the performance of maintenance activities and escalate major issues to the Manager.· Ensure preventive and corrective maintenance schedules are followed.· Assist in the supervision and coordination of infrastructure projects, including renovations, upgrades, and small-scale constructions.· Ensure contractors and vendors follow project timelines, quality requirements, and safety standards.· Provide progress updates and flag potential risks or delays to the Manager.· Support in monitoring service providers’ performance (PM services, IFM contracts, temporary resources, etc.). · Verify vendor work quality, raise issues, and report gaps to the Manager. · Coordinate with vendors for day-to-day requirements within approved contracts. · Ensure maintenance activities are carried out in line with HSE standards and international marine safety requirements. · Monitor compliance with terminal regulations, escalating any non-compliance to the Manager. · Allocate and monitor resources for maintenance and project tasks in alignment with operational plans. · Support in coordinating with planning and business intelligence teams to track resources. · Ensure availability of tools, equipment, and manpower for task execution. · Implement and support emergency response procedures for facility-related incidents. · Ensure readiness of resources and escalate critical issues to the Manager. · Maintain accurate records of maintenance schedules, vendor performance, and project progress. · Develop LEAN workflows reducing equipment downtime<br>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS· Bachelor’s degree in engineering (Civil/Mechanical/Electrical Engineering), Facilities Management, or related field.· 5+ years of experience in infrastructure/facility maintenance.· Saudi Council of Engineers registration· Knowledge of project execution, maintenance systems, and HSE regulations.· Excellent communication and reporting abilities.· Commitment to safety and compliance.· Technical knowledge of infrastructure systems and maintenance practices.· Preferred: PMP/CMMP/CFM certification

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Cravia is seeking a dedicated <strong style="font-weight:700;">Internal Auditor</strong> to join its team in Saudi Arabia. This full-time, analytical role provides comprehensive support to the Internal Audit Manager across all internal audit functions within the Group. The position requires 5-10 years of relevant experience, focusing on risk assessment, audit plan implementation, and ensuring compliance with established policies and procedures.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Internal Auditor will be responsible for a range of activities designed to maintain robust internal controls and identify areas for improvement. Core duties include:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Reporting key risks and exposures to the Internal Audit Manager.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring effective implementation of all Internal Audit policies and procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Providing on-the-job training and guidance to departments regarding audit questionnaire parameters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conducting risk assessments for assigned functions and entities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Undertaking field work, identifying potential risks, and determining the root cause of issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Executing the Internal Audit Plan in line with Internal Audit Standards.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Audit Execution and Compliance</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role involves detailed audit activities to ensure operational integrity and adherence to company standards. Specific tasks include:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Performing restaurant audits to verify adherence to standard policies and practices related to cash, inventory, waste, and attendance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conducting process reviews for key business operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing and executing the monthly Stock Audit Plan, utilizing Finance Team resources as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Periodically reviewing discounts, promotions, voids, and staff meals to ensure compliance with guidelines and best practices, escalating exceptions for resolution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintaining the Lost Property Inventory and ensuring suitable storage.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identifying and assessing cost-saving initiatives across the business during audits.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Reporting and Monitoring</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Internal Auditor plays a crucial role in documenting findings, monitoring progress, and supporting governance structures:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing Draft Audit Reports and Recommendations in collaboration with relevant department/Restaurant heads for Internal Audit Manager review and approval.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring Mystery Shopper Reports and initiating appropriate action for scores below 90%, providing status updates to the Internal Audit Manager.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring all Audit Reports are securely stored for easy retrieval.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Directing follow-up activities to ensure corrective actions are implemented and providing draft reports for review.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Preparing draft quarterly ARC reports for Internal Audit Manager review and approval.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Attending Quarterly Risk Assessment Committee (RAC) Meetings to take minutes and prepare drafts for approval.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Collaboration and Relationships</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Effective communication and relationship management are integral to this role, both internally and externally. The Internal Auditor will:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage internal relationships with the Audit Risk Committee, Group CEO, Group COO, Group CFO, Department Heads, Internal Audit Manager, Deputy Audit Manager, and all departments/employees.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage external relationships, including with External Auditors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with Internal Audit team members to enhance and develop skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement appropriate measures for ad-hoc business risks as identified or directed by the Internal Audit Manager.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other duties as designated by the Internal Audit Manager, seeking timely feedback and guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">The role may require local and international travel.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Requirements and Joining</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates should possess 5-10 years of experience in internal audit. All decision-making authorities are to be exercised in accordance with the Company’s Delegation of Authority Policy. The preferred joining date for this position is between May 15th and May 30th.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Turner &amp; Townsend</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية متخصصة في تقديم نتائج أفضل للعملاء من خلال مشاريع طموحة وتقنية عالية على مستوى العالم. تشجع الشركة بيئة ديناميكية ومبتكرة ومتركزة حول العميل، مدعومة بثقافة شمولية. تلتزم Turner &amp; Townsend بالتنوع وتعمل كجهة توظيف تتيح فرصًا متساوية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفرصة: مدير أول للصحة والسلامة والبيئة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Turner &amp; Townsend عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول للصحة والسلامة والبيئة</strong> للانضمام إلى الفريق في أبها، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل أن يكون المرشح سعودي الجنسية ولديه أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة. سيلعب مدير أول للصحة والسلامة والبيئة دوراً حاسماً في تطوير وتنفيذ والإشراف على أنظمة وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للمشروعات، مع الالتزام بالمعايير الداخلية ومتطلبات العميل. هذا المنصب تقوده وظيفياً إلى كل من مدير/مدير المشروع والمدير المؤسسي للصحة والسلامة والبيئة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تطوير وتنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، بما في ذلك إجراءات متابعة الإجراءات والتبليغ عن الحوادث، بما يتوافق مع الأنظمة الداخلية ومواصفات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الخبيرة والدعم لمدير/مدير المشروع في العمليات والإجراءات اللازمة لتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق المشروع والتواصل الفعال مع عمليات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصح مدير/مدير المشروع بمتطلبات تدريب الصحة والسلامة والبيئة لفرق المشروع وضمان تطوير التدريب الفعال وتقديمه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتعزيز اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة والتدقيق والمراجعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الحصول على استشارات الصحة والسلامة والبيئة المتخصصة عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير وتنفيذ والحفاظ على عملية تقييم مخاطر رسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان جمع تقارير الصحة والسلامة والبيئة ومراسلاتها وتحليلها والتواصل بها بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتوصيل مؤشرات أداء الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع فريق العميل لضمان تقديم نطاق خدمات الصحة والسلامة والبيئة بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توفر موارد الصحة والسلامة والبيئة الكافية، وإدارتها لتحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير توجه واضح وإدارة مهندسي الصحة والسلامة والبيئة والموظفين المكلفين بالمشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الجنسية:</strong> أن يكون السعودي الجنسية شرطًا إلزاميًا لهذا الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المؤهلات:</strong> امتلاك مؤهلات مهنية ذات صلة في الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب مقره دوام كامل في أبها، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>متطلب التعيين:</b> يجب على المتعهد/المشغل تعيين مدير رعاية العاملين، ويجب على مدير المشروع التأكد من أن هذا المدير يتم تعيينه رسميًا ومخولًا لأداء مهامه.</p><p><b>نطاق المسؤوليات:</b> يكون مدير رعاية العاملين مسؤولاً عن ضمان امتثال جميع الأطراف الداخلية ذات الصلة بمتطلبات رعاية العاملين في قيّدية، والإشراف على رفاه العاملين وسلامتهم وحقوقهم، والتأكد من الامتثال لمعايير العمل، وتعزيز بيئة عمل أخلاقية.</p><p><b>متطلبات المؤهلات:</b></p><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رعاية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><b>ترتيبات أصحاب المصلحة:</b> إذا لم يتوفر لدى جهة ذات صلة فرد مؤهل، يتولى مدير رعاية العاملين تنسيق شؤون رفاهية العمال مع فريق الإدارة العليا لتلك الجهة ذات الصلة.</p><p><b>موارد الدعم:</b> قد يحظى مدير رعاية العاملين بدعم من نواب، مثل موظفي الرعاية، للمساعدة في إدارة وتنفيذ جميع متطلبات رفاهية العاملين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رفاهية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></p> <p><span><span><span>للرقابة على سلامة الغذاء وضمان جودته للوحدة والمرافق المرتبطة بها وإشراف على Activities الإنتاج/التشغيل والتبليغ لمدير الموقع. الحفاظ من أجل تحسين مستمر لنظام إدارة السلامة (SMS).</span></span></span></p> <p><b><span><span><span>الوصف الوظيفي:</span></span></span></b></p> <p><span><span><span><span>• مسؤول عن مراقبة أنشطة سلامة الغذاء وضمان الجودة في القسم.<br><br>• الحفاظ بدقة على جميع سجلات سلامة الغذاء وضمان الجودة في القسم.<br><br>• التنسيق مع مدير الموقع لحل القضايا المتعلقة بسلامة الغذاء وضمان الجودة<br><br>• يقوم بتدريب وتقييم موظفي مراقبة الجودة الجدد وتقديم التقارير اللازمة إلى مدير الموقع. <br><br>• التنسيق مع أقسام مختلفة من الوحدة لحل قضايا سلامة الغذاء وضمان الجودة بناءً على تقرير النظافة اليومية.<br><br>• مراقبة والحفاظ على أنشطة مكافحة الآفات التي يقوم بها مقاول مكافحة الآفات للوحدة.<br><br>• يضمن أن الأنشطة المختبرية مثل سحب العينات (الغذاء، الماء، بصمات اليد، مراقبة التنظيف) تُنفّذ بانتظام من قبل مراقبي الجودة أثناء الدوام.<br><br>• التحقيق مع الأقسام المعنية بشأن شكاوى العملاء وتقديم ملاحظات شاملة ومنطقية مع الإجراء التصحيحي المتخذ إلى رئيس القسم.<br><br>• يوفر تدريب التعيين الجديد، وتدريب التحديث، والتدريب أثناء العمل لجميع عمال الغذاء وفقًا لجدول التدريب.<br><br>• يتواصل مع القسم الطبي للحصول على شهادات عامل الغذاء، وتخليص إجازات وظيفية للموظفين، ومكافحة عدوى الموظفين، وغيرها.<br><br>• إجراء متابعة تفتيش النظافة لمواقع الموردين والمرافق وفقًا لما يتم تعيينه.<br><br>• إعداد الجدول لمراقبة وتوفير تغطية 24 ساعة لأنشطة سلامة الغذاء وضمان الجودة في الوحدة.<br><br>• التنسيق مع مدير الموقع بخصوص ميزانية القسم السنوية كل عام.<br><br>• ضمان الاستخدام الأمثل للقرطاسية، والطباعة، ومستلزمات المكتب، والكيميائيات المختبرية، إلخ.<br><br>• إكمال أي مهام مرتبطة أخرى يكلف بها مدير الموقع.<br><br>• العمل كمدير موقع أثناء غيابه (خلال فترة التفويض).<br><br>• إجراء فحص السلامة وإعداد التقرير.<br><br>• إجراء الاحتياجات التدريبية المتعلقة بالسلامة في مكان العمل.<br><br>• الحفاظ على الوعي بالوضعيات النشطة والمتطورة.<br><br>• مساعدة فريق التحقيق في الحوادث لإجراء التحقيق.<br><br>• إجراء التدريب أثناء العمل، وتوصيات السلامة، والتوعية...إلخ.<br><br>• تفقد الموقع لضمان كون البيئة خالية من المخاطر.<br><br>• التحقق من أن جميع الأدوات والمعدات كافية وآمنة للاستخدام.<br><br>• تعزيز الممارسات الآمنة في موقع العمل.<br><br></span></span></span></span></p> <p><b><span><span><span><span>مكان العمل: مشروعات البحر الأحمر</span></span></span></span></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>- سيتم قبول الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن ترتيب خاص.</p> <p>- تيسير ساعات العمل المرنة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>- تم توفير احتياجات الوصول المطلوبة بما في ذلك سهولة الوصول إلى المرافق والتكنولوجيا.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 4+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are currently seeking for an enthusiastic and committed individual with exceptional communication skills that prides herself on her ability to deliver extraordinary levels of service and provide creative solutions.<br><br>As an Executive Secretary you are responsible to provide a full range of executive secretarial and administrative support activities for the General Manager, inclusive of highly confidential and sensitive matters to ensure smooth operation of the executive office, whereby your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Ensure all outgoing correspondence is typed, proof read and dispatched to the highest possible standard<br><br>• Compose and prepare routine correspondence and prepare simple interpretation of documents / correspondence if requested<br><br>• Review all incoming mail and prioritize before forwarding to the General Manager<br><br>• Act on routine standardized correspondence and inform the General Manager accordingly e.g. requests for membership, accommodation, brochures, etc.<br><br>• Keep calendar constantly updated to facilitate appointment and meeting schedules<br><br>• Establish and maintain various filing / records / database of business contacts, trace pending items and follow up as appropriate<br><br>• Compose letters on behalf of the General Manager<br><br>• Attend meetings, record, write and distribute the minutes and follow up on action items<br><br>• Organize travel and external business trips on behalf of the General Manager</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Job Purpose Supports the delivery of HMMME’s Enterprise Risk Management (ERM) programme through the hands-on execution of risk identification, assessment, monitoring and reporting activities. Maintains the enterprise risk register and Key Risk Indicators, works with risk owners across the business to track risk treatment plans, and prepares clear, accurate risk reporting for the Risk Manager, senior management and the Audit & Risk Committee (ARC).<br>Generic Accountabilities Leadership and People Management Supports the Risk Manager in the day-to-day delivery of the ERM program and may guide or review the work of junior staff, contractors or interns where assigned. Provides coaching and knowledge transfer to first-line risk owners and workshop participants. Proactively proposes practical improvements to risk processes and tools and supports assigned strategic initiatives. Positively advocates change and a strong risk culture across the Company. Collaboration Works across functions, including Internal Audit, Compliance, HSE, Finance and Project / Operations, to gather risk information and support a coordinated assurance approach. Shares knowledge and good practice within the Risk Team to enhance collective capability. Constructively engages peers and risk owners to keep risk information accurate and current. Leverages support from the wider Audit & Risk Department to minimize time spent on administrative activities. Business Partnering Builds working relationships with risk owners across the business to keep abreast of operational developments and their impact on the risk profile. Develops relationships internally and externally to enable effective sharing of risk information. Supports the Risk Manager with departmental and ARC reporting, as required. Budget Monitoring Operates within the Risk Function’s expense budget and agrees any variation, including travel and consultant costs, with the Risk Manager in advance of incurring the expense. Policies and Procedures Performs all activities in line with the ERM Policy, methodology and the Company’s Delegation of Authority. Authority and Decision Making Reports to the Risk Manager and refers strategic and critical matters to them. Refers decisions with a significant impact on the Function to the Risk Manager / Head of Audit & Risk for approval. Executes assigned risk assessments and engagements within the ERM plan, applying the approved methodology.<br>Job Specific Accountabilities Risk Identification and Assessment Plans and executes risk identification and assessment activities, facilitating or co-facilitating risk workshops with risk owners and documenting risks, causes, consequences and controls. Applies the Company’s risk scoring methodology consistently and prepares clear risk assessment outputs for the Risk Manager’s review. Conducts assigned deep-dive assessments and scenario analysis on specific risk areas (e.g. supply chain and logistics, project delivery, compliance). Risk Register and Monitoring Acts as day-to-day custodian of the enterprise risk register, ensuring entries are complete, accurate, current and properly owned. Maintains and monitors Key Risk Indicators (KRIs), collecting data, tracking thresholds and flagging breaches or adverse trends to the Risk Manager. Performs ongoing horizon scanning to identify emerging risks for escalation. Risk Treatment Tracking Tracks risk treatment and mitigation action plans, following up with action owners, challenging revised due dates, escalating overdue actions and verifying the closure of completed actions. Risk Reporting Prepares draft risk reports, heat maps, KRI dashboards and ARC materials for the Risk Manager’s review, ensuring consistency of ratings and clear presentation of key messages. Supports the consolidation of risk information into enterprise-level themes. Business Continuity Support Supports the Business Continuity Management (BCM) program (ISO 22301), including business impact analysis, plan maintenance and the coordination and documentation of continuity tests. Insurance and Risk Transfer Support Supports the coordination of the corporate insurance program, helping to maintain asset / exposure data and liaising with the Risk Manager and brokers as required. Risk Culture and Awareness Supports the delivery of risk training and awareness activities and helps embed risk ownership in the first line.<br>Job Requirements Bachelor's degree in any field (Finance, Engineering, Business or a related discipline preferred). A recognized risk certification such as CRMA, FRM, PRM, ISO 31000, or equivalent is preferred (CIA, CPA, ACCA, CFE an advantage). Experience: Minimum of 5-7 years' experience in risk management, internal audit or assurance role within a complex organization or a Big 4 firm, preferably with exposure to the automotive or manufacturing sector.

Job Purpose Supports the delivery of HMMME’s Enterprise Risk Management (ERM) programme through the hands-on execution of risk identification, assessment, monitoring and reporting activities. Maintains the enterprise risk register and Key Risk Indicators, works with risk owners across the business to track risk treatment plans, and prepares clear, accurate risk reporting for the Risk Manager, senior management and the Audit & Risk Committee (ARC).<br>Generic Accountabilities Leadership and People Management Supports the Risk Manager in the day-to-day delivery of the ERM program and may guide or review the work of junior staff, contractors or interns where assigned. Provides coaching and knowledge transfer to first-line risk owners and workshop participants. Proactively proposes practical improvements to risk processes and tools and supports assigned strategic initiatives. Positively advocates change and a strong risk culture across the Company. Collaboration Works across functions, including Internal Audit, Compliance, HSE, Finance and Project / Operations, to gather risk information and support a coordinated assurance approach. Shares knowledge and good practice within the Risk Team to enhance collective capability. Constructively engages peers and risk owners to keep risk information accurate and current. Leverages support from the wider Audit & Risk Department to minimize time spent on administrative activities. Business Partnering Builds working relationships with risk owners across the business to keep abreast of operational developments and their impact on the risk profile. Develops relationships internally and externally to enable effective sharing of risk information. Supports the Risk Manager with departmental and ARC reporting, as required. Budget Monitoring Operates within the Risk Function’s expense budget and agrees any variation, including travel and consultant costs, with the Risk Manager in advance of incurring the expense. Policies and Procedures Performs all activities in line with the ERM Policy, methodology and the Company’s Delegation of Authority. Authority and Decision Making Reports to the Risk Manager and refers strategic and critical matters to them. Refers decisions with a significant impact on the Function to the Risk Manager / Head of Audit & Risk for approval. Executes assigned risk assessments and engagements within the ERM plan, applying the approved methodology.<br>Job Specific Accountabilities Risk Identification and Assessment Plans and executes risk identification and assessment activities, facilitating or co-facilitating risk workshops with risk owners and documenting risks, causes, consequences and controls. Applies the Company’s risk scoring methodology consistently and prepares clear risk assessment outputs for the Risk Manager’s review. Conducts assigned deep-dive assessments and scenario analysis on specific risk areas (e.g. supply chain and logistics, project delivery, compliance). Risk Register and Monitoring Acts as day-to-day custodian of the enterprise risk register, ensuring entries are complete, accurate, current and properly owned. Maintains and monitors Key Risk Indicators (KRIs), collecting data, tracking thresholds and flagging breaches or adverse trends to the Risk Manager. Performs ongoing horizon scanning to identify emerging risks for escalation. Risk Treatment Tracking Tracks risk treatment and mitigation action plans, following up with action owners, challenging revised due dates, escalating overdue actions and verifying the closure of completed actions. Risk Reporting Prepares draft risk reports, heat maps, KRI dashboards and ARC materials for the Risk Manager’s review, ensuring consistency of ratings and clear presentation of key messages. Supports the consolidation of risk information into enterprise-level themes. Business Continuity Support Supports the Business Continuity Management (BCM) program (ISO 22301), including business impact analysis, plan maintenance and the coordination and documentation of continuity tests. Insurance and Risk Transfer Support Supports the coordination of the corporate insurance program, helping to maintain asset / exposure data and liaising with the Risk Manager and brokers as required. Risk Culture and Awareness Supports the delivery of risk training and awareness activities and helps embed risk ownership in the first line.<br><br>Job Requirements Bachelor's degree in any field (Finance, Engineering, Business or a related discipline preferred). A recognized risk certification such as CRMA, FRM, PRM, ISO 31000, or equivalent is preferred (CIA, CPA, ACCA, CFE an advantage).<br>Experience:Minimum of 5-7 years' experience in risk management, internal audit or assurance role within a complex organization or a Big 4 firm, preferably with exposure to the automotive or manufacturing sector.

<p>خطط وقم بتنسيق عمليات المشروع وحدد الموارد والمواد اللازمة. أدرِس وجهّز فريق المشروع وطور استراتيجيات التدريب والتطوير. حقق الأهداف المحددة للمشروع، وإدارة المخاطر، والمراقبة على التكاليف والجودة. حضِّر تقارير دورية وتحليلات إحصائية لتقييم أداء المشروع وتنفيذ التحسينات اللازمة.</p><p>تخطيط المشروع: يعرّف مدير المشروع أهداف المشروع، ويخطط للمهام المطلوبة لتحقيقها، ويحدد الموارد اللازمة لإكمال المشروع، ويضع جدولا زمنيا لإتمام المشروع. تحليل المخاطر: يحلل مدير المشروع المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على المشروع، ويطور خطط التخفيف للحد من تأثيرها، ويضمن استمرارية المشروع. تنسيق الفريق: يشرف مدير المشروع على العمليات اليومية للفرق المختلفة ويضمن التنسيق الفعال بينها للحفاظ على جدول المشروع وأهدافه. متابعة التقدم: يراقب مدير المشروع تقدم المشروع، ويتأكد من تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد، ويقدم تقارير إلى مكتب عملائه. الاتصالات: يتولى مدير المشروع مسؤولية التواصل مع العملاء والشركاء وفِرَق المشروع، ويعمل على حل أية مشاكل تظهر أثناء تنفيذ المشروع. إدارة الميزانية: يراقب مدير المشروع الميزانية المخصصة للمشروع، ويدير التكاليف ضمن الميزانية المعتمدة، ويضمن أن يحصل العميل على أفضل قيمة ممكنة. إدارة الجودة: يضمن مدير المشروع تنفيذ المشروع وفقًا للمعايير الدولية للجودة ويعمل على تحسين العمليات عند الضرورة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية</li><li>فوق 15 عامًا من الخبرة</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (كلامًا وكتابةً)</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>معرفة موسّعة بالهندسة والتصميم والبناء ومفاهيم ومبادئ الصيانة.</li><li>القدرة على إدارة الفريق، وتوجيه العمليات، وتحمل المسؤولية، واتخاذ قرارات سليمة لضمان نجاح تنفيذ المشروع.</li><li>القدرة على التخطيط والتنظيم، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان تحقيق أهداف المشروع المحددة.</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق تقنية مختلفة وأصحاب المصلحة المرتبطين بالمشروع، والتواصل الفعّال مع العملاء والشركاء.</li><li>معرفة بأدوات وتقنيات الحوسبة السحابية، وبرمجيات الهندسة، والتصميم ثلاثي الأبعاد، مع القدرة على استخدامها بكفاءة.</li><li>القدرة على التحليل والتفكير النقدي لحل مختلف المشكلات المرتبطة بالمشروع، وضمان الامتثال للمعايير الهندسية، والتحقق من الجودة.</li><li>الالتزام بالجداول الزمنية والموعد النهائي، وضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وفق المواصفات والمتطلبات والميزانية.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>المدير - تقديم تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن ضمان تسليم المنتجات الرقمية والتقنية والمشروعات والخدمات بنجاح من البداية حتى الإنتاج.<br> يعمل الدور كجسر بين أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق المنتج، فرق التقنية، البائعين، المعمارية، الأمن السيبراني، العمليات، والإدارة التنفيذية.<br> يمتلك مدير التقديم عملية التسليم من الطرف إلى الطرف، مع الحفاظ على النطاق، الميزانية، الجودة، الجداول الزمنية، المخاطر، الاعتماديات وتوقعات أصحاب المصلحة بشكل فعال.<br> المسؤوليات الأساسية الحصول على المتطلبات من فرق الأعمال والمنتج.<br> تنسيق تصميم الحل مع المعماريين.<br> التوافق مع فرق الأمن السيبراني والامتثال.<br> إدارة عقود البائعين وبيانات العمل.<br> إنشاء خارطة طريق التسليم.<br> تتبّع تقدم التطوير.<br> إزالة المعوقات التي تعيق الفرق.<br> إدارة أنشطة الاختبار والإصدار.<br> ضمان نجاح نشر الإنتاج.<br> رصد مشاكل ما بعد الإنتاج.<br> تقرير حالة التسليم إلى التنفيذيين.<br> مدير التقديم مسؤول عن ضمان تسليم الميزة بنجاح وتقديم قيمة للأعمال.<br> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.<br> 5-7 سنوات من الخبرة في تسليم مشاريع تكنولوجيا المعلومات، إدارة البرامج، أو تنفيذ التكنولوجيا.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة اصباغ همبل العربيه السعوديه عن <strong style="font-weight:700;">فني صيانة ميكانيكية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الصيانة من خلال تنسيق الأنشطة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية. يضمن شاغل الوظيفة الالتزام بمعايير السلامة والبيئة والجودة، ويسهم في تحقيق أعلى مستويات موثوقية المعدات واستمرارية التشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث ومتابعة وثائق وعقود الصيانة لضمان دقتها واكتمالها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الصيانة الشهرية ورفعها إلى مدير الصيانة أو مدير المصنع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد أوامر الشراء المحلية بعد الحصول على الموافقات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع الموردين والمقاولين لمتابعة المشاريع والاحتياجات ذات الصلة بالصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة ضمن فريق مكافحة الحرائق لضمان الاستجابة السريعة والفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل أعطال الآلات والمعدات وتحديث سجل صيانة المعدات بشكل دوري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير المصروفات الشهرية ورفعها إلى مدير المصنع أو مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الموردين لتوفير قطع الغيار المطلوبة لضمان استمرارية العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع إدارة <strong style="font-weight:700;">الأفراد والثقافة (P&amp;C)</strong> نيابةً عن الموظفين الذين لا تتوفر لديهم إمكانية الوصول إلى البريد الإلكتروني أو أجهزة الكمبيوتر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير يومية عن حالة <strong style="font-weight:700;">MJR</strong> ورفعها إلى مدير الصيانة وفريق الصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة بالصيانة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

Key Responsibilities<br>Receive, store, and issue goods and materials in accordance with established warehouse policies, procedures, and regulations. Implement the company's approved Warehouse Policies, Procedures, and Inventory Control Manual relat Supervise the receipt of incomined to the receipt, storage, and issuance of materials.g goods, inspect them, and verify that they comply with specifications, supporting documents, and accompanying invoices. Receive, store, and organize incoming materials in accordance with approved storage standards. Supervise the preparation of Goods Receipt Notes (GRNs) and Goods Issue Notes (GINs) and ensure they are properly recorded in warehouse records. Maintain accurate and up-to-date manual or computerized records of received, issued, and available inventory in accordance with company procedures. Supervise the preparation of periodic inventory and warehouse statistical reports and submit them to the direct manager. Notify the direct manager when stock levels reach the reorder point. Report slow-moving, obsolete, or damaged materials to the direct manager and recommend appropriate corrective actions. Assist inventory count committees during periodic and annual stock-taking activities. Ensure compliance with warehouse safety and security regulations. Prepare performance evaluation reports for warehouse employees and recommend appropriate training programs. Ensure warehouse databases and inventory records are regularly updated. Prepare and submit periodic and annual reports on warehouse activities and achievements to the direct manager. Perform any other duties assigned by the direct manager that are within the scope of the position.<br>Qualifications & Skills Bachelor's Degree or Diploma in Business Administration, Economics, or a related field. Strong supervisory and follow-up skills. Excellent communication and coordination skills. Strong reporting and documentation skills. Proficiency in computer applications. Performance evaluation and employee assessment skills. Good interpersonal and teamwork skills. Good command of the English language. Proficiency in Microsoft Office applications. Minimum of 3 years of experience in a similar position.<br><br>Please note that the training period will be conducted in Jeddah, while the actual job location will be in Riyadh. Candidates should be willing and able to complete the training in Jeddah and relocate to Riyadh upon successful completion of the training program.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>شركة القدية للاستثمار توظف محترفين بشهادات وخبرات في الهندسة لأدوار المدير من خلال Playpath: الهندسة للمستقبل.<br> هذه فرصة للعب دور رئيسي في تنفيذ أحد أكثر المشاريع إثارة في المملكة، والعمل على تحديات هندسية معقدة مع تشكيل مستقبل القدية.<br> إلى جانب الخبرة العملية، ستتعرف على ممارسات على مستوى عالمي وفرص تطوير مستهدفة تدعم نمو المسيرة المهنية على المدى الطويل.<br> تصمّم أدوار Playpath للمحترفين السعوديين الباحثين عن بناء مسيرتهم المهنية وتعزيز خبراتهم من خلال خمسة مسارات وظيفية متخصصة تشمل: مدير - تصميم مدير - تطوير مدير - الصحة والسلامة ورعاية العمال مدير - تجاري - مشاريع (التسليم) وستعتمد المسؤوليات الرئيسية على الدور المحدد وقد تشمل: • إدارة تنفيذ استراتيجية القسم، وضمان التوافق مع رؤية القدية، ومراقبة المخاطر، وتحسين العمليات.<br> • الإشراف على السياسات والإجراءات، ومشاركة أصحاب المصلحة، وقنوات الاتصال.<br> • إدارة الميزانية والفروق المالية والتنبؤ والتحكم بالتكاليف والامتثال.<br> • قيادة التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.<br> • ترجمة الاستراتيجية إلى أهداف SMART والإشراف على دورة إدارة المواهب في القسم.<br> • إدارة عمليات الإبلاغ والتأكد من الامتثال لمتطلبات الإبلاغ لدى القدية.<br> ستُشارك أوصاف وظيفية مفصلة لكل مسار في مرحلة لاحقة من العملية.<br> مسار تطوير مهني منظم، يشمل التعلم والتوجيه والتدريب أثناء العمل الخبرة العملية الداعمة للمشاريع الحية في القدية أولويات العمل.<br> إرشاد من محترفين من القدية وقادة وظيفيين ذوي خبرة.<br> فرص للعمل مع فرق مشاريع وهندسة متعددة التخصصات.<br> حزمة توظيفية تنافسية ومزايا تتماشى مع سياسات القدية.<br> مواطن سعودي.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة.<br> حوالي 7–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br> يفضل وجود خبرة في مشاريع رأس المال الكبرى، البناء، البنية التحتية، العقارات أو التطوير المختلط الاستخدام.<br> مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.<br> القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات، والاستشاريين والمقاولين.<br> مهارات اتصال مكتوبة وشفهية جيدة باللغة الإنجليزية.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>المؤهل</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يجهز طلبات المشرف الأسبوعية المرسلة إلى مدير خزائن الإمداد.</p><p>يقوم بترميز تقرير العمل الإضافي الأسبوعي بعد التحقق من المشرفين</p><p>يتحقق من reimburses petty cash</p><p>يقوم بإعداد مذكرة إعادة شحن للإمدادات الخاصة وب مناسبات نادرة لفواتير العملاء.</p><p>يجمع_returns meal الموقعة من قائد المخيم لتقديمها إلى قسم المالية</p><p>تحديث جميع العناصر التي صدرت للوحدات في نظام SAP</p><p>التنسيق مع جميع مديرين المخيم، رئيس المخيم للوجبات اليومية، والمخزون، والنقدية الصغيرة</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>برامج حاسوبية أساسية</p><p>مهارات إدخال البيانات والملفات</p><p>معرفة ببرمجيات SAP</p></div>

Job Purpose<br>The Public Market Vice President will play a pivotal role in executing Awqaf Investment Company's public markets investment strategy across public market. The role will lead the investment origination, due diligence, portfolio construction, manager selection, performance analysis and risk oversight to achieve superior risk-adjusted returns in line with the Company's long-term investment objectives, governance standards, and risk framework.<br>Core Responsibilities<br>Lead and oversee the origination, due diligence, structuring, and execution of public market investment opportunities while ensuring compliance with governance and investment policies. Evaluate and monitor external fund managers, SMAs, IPOs, Sukuk issuances, and other public market investments. Support portfolio construction, optimization initiatives, manager transitions, and exit strategies. Conduct quantitative and qualitative performance analysis and risk monitoring to support portfolio-level decisions. Develop investment theses through in-depth market, sector, and company research.<br>Qualifications & Requirements<br>Bachelor’s degree in Finance, Investment, Economics, or a related field.7 - 9 years of relevant experience in public markets, asset management. Strong investment expertise across financial markets with a demonstrated track record in investment due diligence, evaluation, and execution Solid understanding of portfolio construction, manager selection, performance attribution, and investment governance frameworks. Professional certifications such as CFA is preferred. Fluency in English and Arabic.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li><span>التبليغ إلى مدير البناء/المشروع لإدارة أنشطة البناء.</span></li><li><span>التنسيق مع مدير البناء/المشروع، العميل، والمقاول من الباطن والإشراف على أنشطة البناء المخصصة. ضمان الامتثال للمواصفات بما يرضي العميل.</span></li><li><span>المسؤول عن وضع برنامج أسبوعي تفصيلي لأنشطة البناء وتحديد متطلبات القوة العاملة/الموارد لتحقيق الإنجاز في الوقت المحدد للمشروع.</span></li><li><span>المسؤول عن إعداد وتقديم التقارير اليومية.</span></li><li><span>تنسيق أنشطة البناء لخدمات الكهرباء المختلفة لضمان وتطبيق الترتيب الصحيح لأنشطة البناء.</span></li><li><span>عقد اجتماعات بناء منتظمة مع طاقم الموقع والمقاولين من الباطن لاستعراض وتسيير وتواصل وتقييم تقدم جميع الأنشطة الأساسية.</span></li><li><span>ضمان التقدم المستمر وفي الوقت المحدد مقابل الجداول الشهرية والقياس وشهادات فواتير المقاول من الباطن.</span></li><li><span>التأكد من أن جميع المعلومات المتعلقة بالرسومات الفنية وقوائم المعدات الكهربائية وقوائم معدات البناء والمواصفات الفنية محدَّثة ومتاحة عند الحاجة.</span></li><li><span>التأكد من تقديم الرسومات الممحيّرة وتقارير الاختبار.</span></li><li><span>تنفيذ خطة ضمان الجودة والسلامة والبيئة المعتمدة في الموقع.</span></li><li><span>التحقق من ملاءمة ودقة الوثائق أثناء التنسيق بين التخصصات وحل مشاكل البناء بسرعة وبشكل مناسب</span></li><li><span>تعزيز ثقافة عمل إيجابية تشجع الممارسة الأخلاقية والمهنية من قبل جميع الموظفين في موقع المشروع</span></li><li><span>معالجة القضايا الهامة قبل أن تؤثر سلباً على الشركة والعميل</span></li><li><span>المسؤول عن أي مهام/واجبات أخرى يكلف بها مدير المشروع/البناء.</span></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>Job Summery:</span></b></p> <p><span>To monitor food Safety &amp; Quality Assurance of the unit &amp; associated outlets. To supervise &amp; control the activities of production/operation and report to the Site Manager. To Maintain for Continually Improve the Safety Management System (SMS).</span></p> <p><span><b>Job Description:</b></span></p> <p>• Responsible for monitoring of food Safety &amp; Quality Assurance activities in the department.<br><br>• Meticulously maintain all the food Safety &amp; Quality Assurance records in the department.<br><br>• Coordinates with the Site Manager to sort out issues related to food Safety &amp; Quality Assurance<br><br>• Trains and evaluate new Quality Control staff and submit necessary reports to the Site Manager. <br><br>• Coordinate with different sections of the unit to sort out food Safety &amp; Quality Assurance issues based on Daily Hygiene Report.<br><br>• Monitor and maintain pest control activities undertaken by the pest control contractor for the unit.<br><br>• Ensures that laboratory related activities viz. drawing of samples (food, water, handprints, cleaning control) are regularly <br><br>• conducted by Quality Controllers on-duty.<br><br>• Investigate with respective departments on customer complaints and give a comprehensive and logical feedback along with <br><br>• corrective action taken to the Section head.<br><br>• Provides new hire training, refresher training, and on-job-training for all food handlers as per the training schedule.<br><br>• Liaises with the medical department for food handler’s certificates, staff posts vacation clearance and staff infection control, etc.<br><br>• Carry out follow-up hygiene inspection of supplier’s premises and outlets as and when assigned.<br><br>• Prepare the roster to monitor and maintain 24 hrs coverage of food Safety &amp; Quality Assurance activities in the unit.<br><br>• Coordinate with Site Manager regarding yearly department budget each year.<br><br>• Ensure optimum use of Stationary, Printing, Office supplies, Lab. Chemical etc.<br><br>• Complete any other related tasks assigned by the Site Manager.<br><br>• Act as Site Manager during his absence (During delegation period).<br><br>• Conduct the safety inspection &amp; prepare the report.<br><br>• Conduct safety related training needs in the workplace.<br><br>• Maintains awareness of active and developing situations.<br><br>• Assist accident Investigation team for investigation.<br><br>• Conduct the on-job training, TBT, safety brief awareness …etc.<br><br>• Inspects the site to ensure it is a hazard-free environment.<br><br>• Verifies that all tools and equipment are adequate and safe for use.<br><br>• Promotes safe practices at the job site.<br><br>• Enforces safety guidelines.<br><br>• Responds to employee’s safety concerns.</p> <p><span>• Cover different locations as per work need.<br><br></span></p> <p><span>Location: Jeddah</span></p> <p>- Special provision for people with disability will be accommodated.</p> <p>- Facilitate the flexible working hours for people with disability.</p> <p>- Needed accessibility need were made available including facility access and technology.</p> <p>&nbsp;&nbsp;</p> &nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>