وظائف مساعد مدير مطعم في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل صبار

مدير مشروع مساعد هندسي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة KBR, Inc. عن مدير مشروع مساعد هندسي للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إشرافاً شاملاً على تخطيط وتنفيذ المشاريع متوسطة الحجم، والتي تبلغ تكلفتها الإجمالية عادةً أقل من 100 مليون دولار. قد يشمل الدور أيضاً إدارة جزء محدد من مشروع أكبر.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تخطيط وتنظيم وتنسيق والتحكم في المشاريع وفقاً لسياسات الشركة وإجراءاتها وأنظمتها ومتطلباتها المعتمدة.</li><li >العمل كنقطة اتصال رئيسية للتواصل مع العميل، مع التركيز على ضمان رضا العميل.</li><li >الإشراف على موظفي المشروع من خلال قادة مرؤوسين.</li><li >العمل كمدير مقترحات للمشاريع متوسطة الحجم عند الحاجة.</li><li >إدارة المسؤوليات المالية المتعلقة بالمشروع.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >مطلوب ما لا يقل عن <strong >10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>، مع متوسط نطاق خبرة يتراوح بين 15-20 عاماً.</li><li >الحصول على درجة جامعية في الهندسة.</li><li >معرفة مثبتة بالصناعة المعنية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة هندسية وإدارة مشاريع احترافية. يتطلب الدور تفاعلاً مباشراً مع العملاء والإشراف على فرق المشروع.</p><h3 >معلومات التقديم</h3><p >سيتم مناقشة راتب هذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >KBR, Inc. is seeking an Associate Project Manager Engineering to join their team in Al Khobar, Eastern region. This full-time position involves comprehensive oversight of project planning and execution for medium-sized projects, typically valued under $100 million in total installed cost. The role may also encompass managing a specific segment of a larger project.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Plan, organize, coordinate, and control projects in adherence to established company policies, procedures, systems, and approved requirements.</li> <li >Serve as the primary point of contact and communication with the client, focusing on ensuring client satisfaction.</li> <li >Supervise project personnel through subordinate leaders.</li> <li >Potentially serve as the proposal manager for medium-sized projects.</li> <li >Manage budgetary accountabilities related to the project.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >10 years of related experience</strong> is required, with an average experience range of 15-20 years.</li> <li >Possession of an undergraduate degree in Engineering.</li> <li >Demonstrated knowledge of the respective industry.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern, within a professional engineering and project management setting. The role requires direct interaction with clients and supervision of project teams.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >The salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل صبار

Career Opportunities: Assistant IT Manager

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3><strong>About Shangri-La Jeddah</strong></h3><p>Shangri-La Jeddah is located on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea. The hotel features stylish interiors and offers a dedicated Kids Club and supervised play area, alongside various dining concepts.</p><h3><strong>Role Overview: Assistant IT Manager</strong></h3><p>The Assistant IT Manager is responsible for the day-to-day operations of the Information Technology Department. This role involves collaborating with the Information Technology Manager to ensure smooth departmental functioning, assisting in hardware maintenance programs, and establishing procedures for system interruptions. The Assistant IT Manager also supports data storage security and protection efforts. This is a <strong>full-time</strong> position requiring <strong>3 years of experience</strong>.</p><h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3><ul><li>Ensure the operational status of critical hotel application systems, including Opera PMS, Infrasys POS, Call Accounting System, Check EAM, and Messaging System, along with associated hardware.</li><li>Address user-reported Information Technology problems related to both hardware and application systems.</li><li>Ensure proper implementation of daily standard Information Technology operating procedures, including checklists and adherence to new requirements.</li><li>Develop new application systems and enhance existing ones to benefit departmental operations and the hotel.</li><li>Identify and propose improvements for Information Technology-related areas, providing feedback and recommendations to management.</li><li>Adhere to the Guiding Principles and Core Values of Shangri-La Hospitality.</li><li>Promote environmental responsibility, including waste reduction, recycling, and reuse.</li><li>Familiarize with and apply CSR initiatives, policies, procedures, guidelines, rules, and regulations, including those of local and national government.</li><li>Ensure compliance with and application of all CSR job-related decisions and activities to achieve the hotel's CSR goals and objectives.</li></ul><h3><strong>Application Process</strong></h3><p>Shangri-La Hotel is an equal opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates. All information provided by applicants will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes. Only successful candidates will be contacted.</p>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><br></p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong><ul><li><strong>عمليات تمكين التكنولوجيا (60%)</strong><ul><li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لعمليات التشغيل وتدفقات العمل والحوكمة لبرامج تمكين التكنولوجيا الإقليمية (تمكين المبيعات، تمكين الشركاء، ورش عمل العملاء، التدريبات التقنية، ومبادرات اعتماد الحلول التي تركز على خوادم AI/GPU، التبريد السائل، حلول لبنات مراكز البيانات، والسحابة السيادية).</li><li>إدارة عملية استلام الطلبات وتحديد الأولويات لتمكين الإقليم بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات وهندسة الحلول والتسويق والهندسة عبر المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط وأفريقيا.</li><li>إدارة تقويم التمكين الإقليمي، جداول البرامج، اللوجستيات، والتنسيق بين الأقسام لتقديم تدريبات عالية الجودة، ندوات عبر الإنترنت، عروض توضيحية، إحاطات تنفيذية، وفعاليات في الوقت المحدد.</li><li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء وقياسات النجاح لفعالية التمكين (إكمال التدريب، معدل الاعتماد، تأثير معدل الفوز، ملاحظات العملاء/الشركاء)؛ إعداد لوحات معلومات وتقارير للنائب التنفيذي والرؤية العالمية.</li><li>دعم إدارة منصات وأدوات التمكين (LMS، مستودعات المحتوى، تنسيق بيئة العرض التوضيحي، قاعدة المعرفة).</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال التوحيد والتشغيل الآلي واعتماد أفضل الممارسات؛ تحديد فرص استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي داخلياً.</li><li>تنسيق اللوجستيات لفعـاليات التمكين الإقليمية، بما في ذلك اختيار المواقع في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي، الصوت والصورة، الضيافة، إدارة الحضور، وتنسيق السفر عند الحاجة.</li><li>إدارة ميزانيات البرنامج وعلاقات الموردين والمشتريات لأنشطة التمكين في المنطقة.</li><li>دعم تبادل المعرفة وتوثيق لتوسيع أفضل الممارسات عبر فريق MEA.</li></ul></li><li><strong>الدعم والإدارة المكتبية/الفريق (40%)</strong><ul><li>تقديم دعم شامل وعلى مستوى عالٍ لفريق تمكين التكنولوجيا والاعمال بمنطقة MEA وأعضاء الفريق الرئيسيين: إدارة التقويم بشكل استباقي، ترتيبات سفر إقليمية ودولية معقدة، تقارير المصروفات، وإعداد مواد إحاطة وعروض تقديمية.</li><li>تنظيم ودعم اجتماعات الفريق والتنسيقات القيادية وجلسات التخطيط الاستراتيجي والأنشطة خارج المكاتب بما في ذلك إعداد الأجندة، تدوين الملاحظات، تتبع المهام والمتابعات.</li><li>قيادة أو تنسيق onboarding و-offboarding لأعضاء جدد في فريق تمكين التكنولوجيا الإقليمي، وضمان التكامل السلس والوصول إلى الأدوات/الموارد.</li><li>العمل كنقطة الاتصال المركزية بين وظيفة تمكين التكنولوجيا والشركاء الداخليين (Sales Ops، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المالية، المرافق، القانونية) في المسائل الإدارية والتشغيلية في السعودية.</li><li>إدارة عمليات الفريق اليومية واحتياجات مكتب الرياض للحفاظ على بيئة عمل هجينة إنتاجية (تنسيق الموردين، اللوازم، لوجستيات قاعات الاجتماعات، دعم الفعالية المحلية).</li><li>التعامل مع المراسلات السرية والتقارير والمشروعات الخاصة المعينة من قبل نائب الرئيس بأعلى مستوى من المهنية وال discretion.</li><li>دعم الامتثال المحلي والاعتبارات الثقافية للفعاليات وأنشطة الفريق في المملكة.</li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشّح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة. شهادة الماجستير أو شهادة PMP تعد ميزة إضافية.</li><li>خبرة 6+ سنوات في إدارة العمليات، عمليات التمكين، إدارة البرنامج، أو دعم تنفيذي في بيئة تقنية عالية، أجهزة، مراكز بيانات، أو بنية AI التحتية.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم دعم مساعد تنفيذي رفيع المستوى للقادة الكبار (المستوى المدير/النائب مستوى أعلى).</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والعمليات مع القدرة على العمل بفعالية في منظمة سريعة النمو ومصفوفة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وتحديد الأولويات وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الكفاءة في أدوات الإنتاجية والتعاون (Microsoft 365 / Google Workspace، Slack/Teams، منصات إدارة المشاريع مثل Asana, Smartsheet, أو Monday.com) والتحليل البياني الأساسي في Excel/Power BI.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). يُفضل بشدة الإلمام بالعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>خبرة العمل في الأسواق الشرق أوسطية أو معها (خصوصاً السعودية/دول المجلس) مرغوبة بشدة.</li><li>القدرة على السفر من حين لآخر داخل السعودية ومنطقة MEA (10-20%).</li></ul>

<p><br></p><strong>Essential Duties and Responsibilities:</strong><ul><li><strong>Technology Enablement Operations ( 60%)</strong><ul><li>Design, implement, and continuously improve operational processes, workflows, and governance for regional Technology Enablement programs (sales enablement, partner enablement, customer workshops, technical trainings, and solution adoption initiatives focused on AI/GPU servers, liquid cooling, Data Center Building Block Solutions, and sovereign cloud).</li><li>Own the regional enablement request intake and prioritization process, working closely with Sales, Solutions Architecture, Marketing, and Engineering teams across KSA and MEA.</li><li>Manage the regional enablement calendar, program timelines, logistics, and cross-functional coordination to deliver high-quality trainings, webinars, demos, executive briefings, and events on time.</li><li>Establish and track KPIs and success metrics for enablement effectiveness (training completion, adoption rates, win-rate influence, customer/partner feedback); prepare dashboards and reports for the VP and global leadership.</li><li>Support the administration of enablement platforms and tools (LMS, content repositories, demo environment coordination, knowledge base).</li><li>Drive operational excellence through standardization, automation, and best-practice adoption; identify opportunities to leverage digital/AI tools internally.</li><li>Coordinate logistics for regional enablement events, including venue sourcing in KSA/GCC, AV, catering, attendee management, and travel coordination where required.</li><li>Manage program budgets, vendor relationships, and procurement for enablement activities in the region.</li><li>Support knowledge sharing and documentation to scale best practices across the MEA team.</li></ul></li><li><strong>Support & Office / Team Administration ( 40%)</strong><ul><li>Provide comprehensive, high-level support to the Technology and Business Enablement team MEA and key team members: proactive calendar management, complex regional and international travel arrangements, expense reporting, and preparation of briefing materials and presentations.</li><li>Organize and support team meetings, leadership syncs, strategic planning sessions, and offsites including agenda preparation, note-taking, action-item tracking, and follow-up.</li><li>Lead or coordinate onboarding and offboarding for new members of the regional Technology Enablement team, ensuring smooth integration and access to tools/resources.</li><li>Act as the central liaison between the Technology Enablement function and internal partners (Sales Ops, HR, IT, Finance, Facilities, Legal) on administrative and operational matters in KSA.</li><li>Manage day-to-day team operations and Riyadh office needs to maintain a productive hybrid work environment (vendor coordination, supplies, meeting room logistics, local event support).</li><li>Handle confidential correspondence, reports, and special projects assigned by the VP with the highest level of professionalism and discretion.</li><li>Support local compliance and cultural considerations for events and team activities in the Kingdom.</li></ul></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Computer Science, Engineering, or a related field. A master's degree or PMP certification is a plus.</li><li>6+ years of progressive experience in operations management, enablement operations, program management, or executive support in a high-tech, hardware, data center, or AI infrastructure environment.</li><li>Proven experience providing high-level executive assistant support to senior leaders (Director/VP level or above).</li><li>Strong project and process management skills with the ability to operate effectively in a fast-paced, scaling, matrixed organization.</li><li>Excellent organizational, prioritization, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency with productivity and collaboration tools (Microsoft 365 / Google Workspace, Slack/Teams, project management platforms such as Asana, Smartsheet, or Monday.com) and basic data visualization in Excel/Power BI.</li><li>Fluent in English (written and spoken). Arabic proficiency (written and spoken) is strongly preferred.</li><li>Experience working in or with Middle East markets (especially KSA/GCC) is highly desirable.</li><li>Ability to travel occasionally within KSA and the MEA region (10 20%).</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير مساعد إشرافي إداري

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى FNRCO لتعيين <strong >مدير مساعد إشرافي إداري</strong> عالي الكفاءة للانضمام إلى فريقها المكرس. هذا المنصب بدوام كامل مقره في منطقة مكة المكرمة، يشمل الإشراف التشغيلي على كلاً من جدة ومكة المكرمة. الدور حاسم للحفاظ على معايير عالية من الحوكمة والأداء عبر مختلف التعاملات التنظيمية.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3> <p >يوفر المدير المساعد للإشراف الإداري إشرافاً استراتيجياً أساسياً عبر فرق وتعاملات متعددة داخل FNRCO. التركيز الأساسي لهذا الدور هو إنشاء والحفاظ على أطر حوكمة قوية، ومراقبة الأداء العام، وضمان التوافق المستمر مع معايير المنظمة المحددة. يتم توجيه هذا المنصب بشكل واضح نحو الإشراف الاستراتيجي عالي المستوى بدلاً من إدارة المشاريع التشغيلية اليومية، حيث يلعب دوراً محورياً في الحفاظ على نزاهة وفعالية المنظمة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >مراجعة أداء التوصيل عبر الفرق والتعاملات.</li> <li >مراقبة التقدم على مستوى عالٍ مقابل الأهداف واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li> <li >التأكد من تحديد المخاطر والمشاكل والتصعيد ومعالجتها من خلال قنوات إدارة التوصيل المناسبة.</li> <li >توفير إشراف على الأشخاص وأصحاب المصلحة، بما في ذلك استغلال الفرق، وتوازن عبء العمل، وتطوير القدرات، وتقديم ملاحظات الأداء، مع دعم نموذج تشغيلي صحي ومستدام.</li> <li >العمل كواجهة عليا بين فرق التوصيل، مدير التوصيل، والقيادة، لضمان الشفافية، والتواصل الواضح، وتوافق التوقعات.</li> <li >دعم منتديات الحوكمة، وآليات التقارير، وجاهزية التدقيق، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li >ضمان تطبيق السياسات التنظيمية والضوابط ومعايير الجودة بشكل متسق عبر العمليات.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في الإشراف الإداري، الحوكمة، أو مجال ذي صلة.</p> <h3 >ترتيب العمل</h3> <p >هذا **منصب بدوام كامل** مقره منطقة مكة المكرمة، ويغطي العمليات في جدة ومكة المكرمة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم لهذه الفرصة. ستُزوَّد تفاصيل إضافية حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >FNRCO is seeking a highly capable <strong >Management Oversight Associate Manager</strong> to join its dedicated team. This full-time position is based in the Makkah region, encompassing operational oversight across both Jeddah and Makkah. The role is critical for maintaining high standards of governance and performance across various organizational engagements.</p> <h3 >Role Purpose and Context</h3> <p >The Management Oversight Associate Manager provides essential strategic oversight across multiple teams and engagements within FNRCO. The core focus of this role is on establishing and maintaining robust governance frameworks, monitoring overall performance, and ensuring consistent alignment with established organizational standards. This position is distinctly oriented towards high-level strategic oversight rather than day-to-day operational project management, playing a pivotal role in maintaining organizational integrity and effectiveness.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Review delivery performance across teams and engagements.</li> <li >Monitor high-level progress against established objectives and Service Level Agreements (SLAs).</li> <li >Ensure that risks, issues, and escalations are identified and addressed through appropriate delivery management channels.</li> <li >Provide people and stakeholder oversight, including team utilization, workload balance, capability development, and performance feedback, while supporting a healthy and sustainable operating model.</li> <li >Act as a senior interface between delivery teams, the Delivery Manager, and leadership, ensuring transparency, clear communication, and alignment of expectations.</li> <li >Support governance forums, reporting mechanisms, audit readiness, and continuous improvement initiatives.</li> <li >Ensure organizational policies, controls, and quality standards are consistently applied throughout operations.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this role should possess <strong >5 to 10 years of relevant professional experience</strong> in management oversight, governance, or a related field.</p> <h3 >Work Arrangement</h3> <p >This is a <strong >full-time position</strong> based in the Makkah region, covering operations in Jeddah and Makkah.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this opportunity. Further details regarding the application process will be provided upon interest.</p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

في الموقع - السعودية ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b></p><p>تسعى الشركة إلى تعيين مدير متجر مع خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع المطاعم للإشراف على العمليات اليومية، إدارة الفريق، وضمان تقديم خدمة استثنائية مع تحقيق أهداف الفرع.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إدارة وتشغيل المتجر والإشراف على الفريق.</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا العملاء.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والتشغيل.</li><li>تتبع المخزون والالتزام بمعايير الجودة والنظافة.</li></ul><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>جنسية سعودية.</li><li>سنتان أو أكثر من الخبرة في قطاع المطاعم.</li><li>خبرة سابقة كمدير متجر.</li><li>مهارات قيادة وتواصل قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المهارات</b></p><ul><li>القيادة وإدارة الفريق.</li><li>خدمة العملاء.</li><li>التواصل الفعّال.</li><li>التنظيم وحل المشاكل.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Overview</b></p><p>The company seeks a Store Manager with a minimum of two years' experience in the restaurant sector to oversee daily operations, manage the team, and ensure exceptional service delivery while achieving branch objectives.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Manage and operate the store and supervise the team.</li><li>Monitor service quality and customer satisfaction.</li><li>Achieve sales and operational targets.</li><li>Track inventory and adhere to quality and cleanliness standards.</li></ul><p><b>Requirements</b></p><ul><li>Saudi nationality.</li><li>Two years or more of experience in the restaurant sector.</li><li>Previous experience as a Store Manager.</li><li>Strong leadership and communication skills.</li><li>Ability to work under pressure.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Skills</b></p><ul><li>Leadership and team management.</li><li>Customer service.</li><li>Effective communication.</li><li>Organization and problem-solving.</li></ul><p><br></p></div>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - Finished Vehicle Logistics

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

One of our clients in Saudi Arabia (King Abdullah Economic City) is looking for Assistant Manager - Finished Vehicle Logistics, is responsible for managing end to end finished vehicle transportation operations.<br><br>Responsibilities:Finished vehicle Transportation Operations Transportation Carrier & vendor management Transportation Quality management & claim handling Transportation Rate management & cost control Freight settlement & commercial administration<br>Qualification:Minimum 7 years of experience in Finished Vehicle Logistics Automotive Logistics Transportation Operations Supply chain management

دوام كامل صبار

مساعدة تنفيذية (والطني السعودي)

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >عن الفرصة</h3> <p >تبحث مايكل Page عن <strong >مساعدة تنفيذية</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل ويقع ضمن قطاع الخدمات المالية ويتضمن تقديم دعم إداري وتنظيمي شامل لكبار التنفيذيين.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3> <p >يلعب المساعد التنفيذي دوراً حيوياً في ضمان تشغيل مكتب التنفيذي بكفاءة. يتطلب هذا المنصب درجة عالية من الانتباه للتفاصيل، وقدرات قوية على تعدد المهام، وإظهار كفاءة مثبتة في إدارة المعلومات الحساسة والسريّة بأقصى درجات الحذر.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنسيق وإدارة الجداول اليومية والاجتماعات والمواعيد لكبار التنفيذيين.</li> <li >إعداد وتحرير وتوزيع المراسلات والتقارير والعروض التقديمية حسب الحاجة.</li> <li >التعامل مع المستندات السرية وضمان حفظها بشكل آمن والتعامل الصحيح معها.</li> <li >تنظيم ترتيبات السفر الشاملة، بما في ذلك الرحلات والإسكان ومسارات الرحلة التفصيلية.</li> <li >إدارة تقارير النفقات وتتبع الميزانيات لمكتب التنفيذية.</li> <li >العمل كنقطة اتصال رئيسية بين التنفيذيين والعملاء والفرق الداخلية.</li> <li >المساعدة في التخطيط والتنسيق لفعاليات واجتماعات مختلفة.</li> <li >مراقبة الاتصالات الواردة وتحديد أولوياتها، وضمان الردود في الوقت المناسب وبالنحو الملائم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في توفير الدعم الإداري على مستوى تنفيذي، وبشكل خاص في قطاع الخدمات المالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.</li> <li >إتقان حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook) وغيرها من الأدوات الإدارية ذات الصلة.</li> <li >القدرة المثبتة على التعامل مع المعلومات السرية بأعلى درجات الحذر والمهنية.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة، لفظاً وكتابةً، للتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li> <li >القدرة على التكيف للعمل بكفاءة وفعالية في بيئة مهنية مزدحمة ومتنوعة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن قطاع الخدمات المالية الديناميكي. يتطلب الدور محترفاً يمكنه الازدهار في بيئة مطلوبة وشاقة وفي الوقت نفسه مجزية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يدعى المرشحون المهتمون بالتقدم لهذا المنصب كمساعدة تنفيذية في مايكل Page.</p>

<h3 >About the Opportunity</h3> <p >Michael Page is seeking an <strong >Executive Assistant</strong> to join its team in Riyadh. This full-time position is based within the financial services industry and involves providing comprehensive administrative and organisational support to senior executives.</p> <h3 >Role Purpose and Context</h3> <p >The Executive Assistant plays a critical role in ensuring the efficient operation of the executive office. This position requires a high degree of attention to detail, strong multitasking capabilities, and proven proficiency in managing sensitive and confidential information with utmost discretion.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate and manage daily schedules, meetings, and appointments for senior executives.</li> <li >Prepare, edit, and distribute correspondence, reports, and presentations as needed.</li> <li >Handle confidential documents and ensure their security and proper handling.</li> <li >Organise comprehensive travel arrangements, including flights, accommodation, and detailed itineraries.</li> <li >Manage expense reports and track budgets for the executive office.</li> <li >Serve as a primary point of contact between executives, clients, and internal teams.</li> <li >Assist with the planning and coordination of various events and meetings.</li> <li >Monitor and prioritise incoming communications, ensuring timely and appropriate responses.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >Proven experience in providing executive-level administrative support, specifically within the financial services industry.</li> <li >Strong organisational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities effectively.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and other relevant administrative tools.</li> <li >Demonstrated ability to handle confidential information with the highest level of discretion and professionalism.</li> <li >Excellent communication skills, both written and verbal, for effective interaction with diverse stakeholders.</li> <li >Adaptability to work efficiently and effectively in a busy and varied professional environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position located in Riyadh, Saudi Arabia, operating within the dynamic financial services sector. The role requires a professional who can thrive in a demanding yet rewarding environment.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Interested candidates are invited to apply for this Executive Assistant position at Michael Page.</p>

بيت.كوم

شيف مساعد

في الموقع - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> </p> ملخص الوظيفة<br><br>يخطط وينسّق ويدير ويضبط أنشطة الإنتاج والطاقم العامل في نطاق المسؤولية من أجل تحقيق أهداف الشركة المحددة.<br><br>الأدوار والمسؤوليات.<br><br>إدارة عمليات التموين للمنافذ والمطاعم التابعة للشركة والخدمات الطرفية الخارجية والكافيتريات الخارجية.  • الإشراف على إنتاج الوجبات مع ضمان الالتزام بمعايير تموين الخطوط الجوية السعودية والمواصفات الفردية للعملاء.  • الإشراف والمشاركة في إعداد المنتجات الغذائية لتلبية احتياجات العملاء من العرض والاقتراحات والتطورات الجديدة.  • التعاون مع جميع الأقسام والإدارات ذات الصلة للحفاظ على سير العمل بسلاسة والتنسيق.  • تحمل المسؤولية الكاملة عن ورديتك المعينة، الإشراف والمشاركة في أنشطة الإنتاج اليومية.  • مراقبة إنتاج الغذاء لضمان الامتثال للمخرجات المعيارية والوصفات والمواصفات، وتقديم منتجات عالية الجودة.  • إجراء فحوصات ثلاثية الوردية كاملة وفق الإرشادات المقررة وتوثيق النتائج لأغراض التقارير.  • التأكد من إكمال جميع مهام إنتاج الغذاء ضمن المواعيد النهائية والجداول التشغيلية المحددة.  • إبلاغ مدير الإنتاج B&I فوراً عن أي انحرافات في جودة المنتج أو المواصفات أو المواعيد النهائية.  • إجراء فحوصات المعايير الإنتاجية الحرجة اليومية (C.P.S.) والتأكد من الاحتفاظ بالتوثيق الصحيح.  • اقتراح مواد خام بديلة أثناء النقص، والعمل مع الأقسام المعنية لتنفيذ الحلول المناسبة.  • مراقبة وفرض إجراءات التعبئة الصحيحة لضمان الاتساق والحفاظ على جودة الغذاء.  • تدريب وتوجيه طاقم الإنتاج حول مراقبة الجودة والسلامة الغذائية وتقنيات الإنتاج الفعالة.  • الحفاظ على سجلات تفصيلية لمخرجات الإنتاج وأنشطة الورديات والقضايا التشغيلية لتقييم الأداء.  • إجراء فحوصات اعتيادية لأماكن الإنتاج لضمان الامتثال مع معايير النظافة والسلامة والتشغيل.  • التنسيق مع فرق الشراء والجرد لضمان توفر المواد الخام والإمدادات اللازمة.  • تحديد وتنفيذ فرص تحسين عمليات إنتاج الغذاء لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر.  • التعامل مع تعليقات العملاء أو شكاواهم بشأن جودة الغذاء وعرضه، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.  • دعم تطوير عناصر قائمة جديدة، اختبار الوصفات وتقديم الملاحظات للنهائية.  • المساعدة في التخطيط وإدارة الفعاليات الكبيرة، والتأكد من التنفيذ الصحيح والالتزام بمعايير الجودة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ٥+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> </p> Job Summery<br><br>Plans, organizes, directs and controls the production activities and staff within the area of responsible in order to achieve the company set goals and objectives.<br><br>Roles & Responsbilities.<br><br>Manage catering operations for outlets, company restaurants, external party services, and external cafeterias.  • Oversee the production of meals, ensuring adherence to Saudi Airlines Catering standards and individual customer specifications.  • Supervise and participate in the preparation of food products, meeting customer demands for presentation, suggestions, and new developments.  • Collaborate with all sections and related departments to maintain seamless operations and coordination.  • Take full responsibility for the assigned shift, supervising and participating in daily production activities.  • Monitor food production to ensure compliance with standardized yields, recipes, and specifications, delivering high-quality products.  • Conduct full shift checks according to prescribed guidelines, documenting findings for reporting purposes.  • Ensure all food production tasks are completed within established deadlines and operational timelines.  • Inform the B&amp;I production manager promptly of any deviations in product quality, specifications, or deadlines.  • Perform daily Critical Production Standards (C.P.S.) checks and ensure proper documentation is maintained.  • Recommend alternative raw materials during shortages, working with relevant sections to implement appropriate solutions.  • Monitor and enforce proper packing procedures to ensure consistency and maintain food quality.  • Train and mentor production staff on quality control, food safety, and efficient production techniques.  • Maintain detailed records of production outputs, shift activities, and operational issues for performance evaluation.  • Conduct routine inspections of production areas to ensure compliance with hygiene, safety, and operational standards.  • Coordinate with procurement and inventory teams to ensure the availability of necessary raw materials and supplies.  • Identify and implement opportunities for improving food production processes to enhance efficiency and reduce waste.  • Handle customer feedback or complaints regarding food quality and presentation, taking corrective actions as needed.  • Support the development of new menu items, testing recipes and providing feedback for finalization.  • Assist in planning and managing large-scale events, ensuring proper execution and adherence to quality standards.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> <p>دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C):</p> <p>لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى!</p> <p>يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك.</p> <p>will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience.</p> <p>ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل.</p> <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> <p>لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي.</p> <p>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن.</p> <p>مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.</p></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more.</p> <p>The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones.</p> <p>The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs.</p> <h4>Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island</h4> <p>The role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C):</p> <p>We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team!</p> <p>This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination.</p> <p>You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience.</p> <p>You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success.</p> <h4>Our ideal Director of People and Culture candidate will have:</h4> <li>Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner;</li> <li>Strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel;</li> <li>A catalyst for change and an employee champion.</li> <p>Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential.</p> <p>Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us.</p> <p>As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”</p></p><p></p>

دوام كامل صبار

مدير التدريب

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 >عن Zad Holding</h3> <p >Zad Holding هي مجموعة فندقية تأسست في 2010، مكرسة لتطوير مفاهيم الطعام والشراب الفريدة عبر المملكة العربية السعودية. وسّعت الشركة محفظتها بشكل كبير، بدءًا من علامات تجارية مثل Marble Slab Creamery و Great American Cookies، والآن تشمل Meez Restaurant والـ Blak Peco القادم. تلتزم Zad Holding بتقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس أذواق العملاء المتطورة وتُبرز التميّز والإبداع والمواهب الطموحة داخل منظمتها.</p> <h3 >دور مدير التدريب</h3> <p >Al Mataem International، مجموعة مطاعم سعودية نامية تحت Zad Holding، تبحث عن <strong >مدير تدريب</strong>. هذا الدور بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو محور أساسي لبناء وإدارة برامج تدريب شاملة عبر علامات المجموعة التجارية المختلفة. سيلعب مدير التدريب دورًا رئيسيًا في ضمان اتساق جودة الخدمة والتميز التشغيلي في قطاع الضيافة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ برامج تدريب تعريفية وخدمة فعالة.</li> <li >قيادة مبادرات التدريب لافتتاحات المطاعم الجديدة وإطلاق القوائم الجديدة.</li> <li >تطوير وتوجيه المدربين الداخليين عبر الوحدات الواقعة في جدة والرياض.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من <strong >4 سنوات من الخبرة</strong> في التدريب الفندقي أو تدريب وعمليات الأغذية والمشروبات.</li> <li >قدرة مثبتة على تصميم وتقديم التدريب.</li> <li >القدرة على تدريب الفرق بكفاءة، خصوصاً تحت مهل زمنية ضيقة للافتتاحات الجديدة.</li> <li >الخبرة في افتتاح المطاعم تعتبر ميزة قوية.</li> <li >خلفية في تدريب سلامة الغذاء أيضاً ميزة قوية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل يعمل ضمن بيئة ديناميكية لمجموعة مطاعم نامية. يتضمن الدور العمل عبر علامات ووحدات مختلفة، أساساً في جدة والرياض، ضمن منطقة مكة المكرمة في المملكة العربية السعودية. سيسهم مدير التدريب في ثقافة تقدر التميز والإبداع، داعماً التزام الشركة بتقديم تجارب طعام لا تُنسى.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المحددة على التقدم. ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول عملية التقديم عند الاستفسار.</p>

<h3 >About Zad Holding</h3> <p >Zad Holding is a hospitality group established in 2010, dedicated to developing unique food and beverage concepts across Saudi Arabia. The company has expanded its portfolio significantly, starting with brands like Marble Slab Creamery and Great American Cookies, and now includes Meez restaurant and the upcoming Blak Peco. Zad Holding is committed to delivering memorable dining experiences that reflect evolving customer tastes and values excellence, creativity, and ambitious talent within its organization.</p> <h3 >The Role of Training Manager</h3> <p >Al Mataem International, a growing Saudi restaurant group under Zad Holding, is seeking a <strong >Training Manager</strong>. This full-time role is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and is central to building and managing comprehensive training programs across the group's various brands. The Training Manager will play a key role in ensuring consistent service quality and operational excellence within the hospitality sector.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Design and implement effective onboarding and service training programs.</li> <li >Lead training initiatives for new restaurant openings and new menu rollouts.</li> <li >Develop and mentor in-house trainers across units located in Jeddah and Riyadh.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >4 years of experience</strong> in hospitality or Food & Beverage (F&B) training or operations.</li> <li >Demonstrated ability in training design and delivery.</li> <li >Capacity to train teams efficiently, particularly under tight deadlines for new openings.</li> <li >Experience with restaurant openings is a strong advantage.</li> <li >Background in food safety training is also a strong advantage.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This full-time position operates within the dynamic environment of a growing restaurant group. The role involves working across various brands and units, primarily in Jeddah and Riyadh, within the Makkah region of Saudi Arabia. The Training Manager will contribute to a culture that values excellence and creativity, supporting the company's commitment to memorable dining experiences.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the specified qualifications are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon inquiry.</p>

دوام كامل لينكدإن

Area Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About the Job<br>We are currently looking for an experienced Area Manager to oversee multiple restaurant locations within a fast-paced and growing environment. The role focuses on driving operational excellence, delivering strong financial results, and ensuring a consistently high standard of customer experience. A key focus will be on leading teams, optimising performance, and supporting the continued growth of the business.<br>Key Responsibilities<br>Oversee the day-to-day operations of multiple restaurant locations, ensuring consistency and efficiency across all sites. Ensure full compliance with operational procedures, food safety standards, and local regulations. Conduct regular store visits, audits, and performance reviews to maintain high operational standards. Drive revenue growth and profitability across all locations, ensuring achievement of sales targets and KPIs. Monitor P&L performance, manage budgets, and implement cost-control initiatives. Foster a high-performance culture focused on accountability, engagement, and continuous improvement. Maintain and uphold brand standards and customer experience guidelines across all locations.<br>Key Ingredients<br>Proven experience in a multi-site management role within the restaurant or hospitality sector. Strong understanding of restaurant operations, financial performance management, and P&L oversight. Demonstrated leadership capability with experience managing and developing teams. Solid knowledge of food safety standards and operational compliance requirements. Strong commercial acumen with a track record of delivering sales growth and profitability. Excellent communication, problem-solving, and stakeholder management skills.<br><br>Please note, only candidates with relevant experience will be contacted to discuss the position in more detail.

بيت.كوم

Assistant Director-Catering Sales

في الموقع - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهود المبيعات المقسمة للمنشأة (مثلاً المجموعة، العابر، الجمعية، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الشريحة وتحقيق أهداف إيرادات الشريحة وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع أنشطة اليوم-لليوم المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة والتي تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>الملف الشخصي للمرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>أو<br>• درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 1 سنة خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للشريحة.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ والحفاظ على برنامج ترويج عدواني يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير الشؤون التشغيلية (DOS).<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية ومهيمنة لضمان الحد الأقصى لإمكانيات الإيرادات (مثلاً تحديد أهداف حجز شخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على تحرير المساحة للخدمات الغذائية لتعظيم الإيرادات (DOS، Group) في غياب مدير التقييم التجاري.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. <br>• ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).<br>تحليل وتقارير المبيعات والبيانات المالية<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنشأة المالية للغرفة والخدمات الغذائية.<br>• يساعد إدارة العائدات على إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات وال catering لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يعزز القيادة في ضيافة الضيوف ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يجتمع مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماع والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدرج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تعرف على العميل ساري المفعول في قسم المبيعات.<br>• ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء لشركة Marriott ومعايير علامة المنشأة. <br>• يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• يقدم خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا ولاء العملاء من خلال مساعدة العميل والتأكد من رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.<br>• يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية المزايا والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتفوق توقعاتهم، بينما يبني علاقة وولاء للشركة.<br>• يفهم العميل المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، ليقدم حلاً تجارياً أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات المنشأة وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية ومتطلبات النقابات.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر ونحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يبقى معنا حتى بعد مغادرته، وتبقى التجربة معه. نجذب أفضل مهنيي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نحدّد معايير خدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وقاعدة أن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، الإيمان ومبادئ الخدمة لدينا. والتزامنا لك هو أن نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. في انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>OR<br>• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Developing & Executing Sales Strategies<br>• Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.<br>• Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.<br>• Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.<br>• Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br>Maximizing Revenue<br>• Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).<br>• Recommends booking goals for sales team members.<br>Managing Sales Activities<br>• Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.<br>• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.<br>• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br>• Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.<br>• Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.<br>• Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.<br>• Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.<br>• Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.<br>• Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.<br>• Participates in and practices daily service basics of the brand.<br>• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.<br>• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.<br>• Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br>Building Successful Relationships<br>• Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.<br>• Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.<br>• Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.<br>• Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير الفرع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >عن شاوارما كلاسيك والدور</h3> <p >تسعى شاوارما كلاسيك لتعيين <strong >مدير فرع</strong> م dedicated lead operations في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان سير العمل اليومي بسلاسة في المطعم والحفاظ على مستويات عالية من الخدمة ورضا الزبائن. يتطلب الدور من 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المطاعم.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سوف يشرف مدير الفرع على جميع عمليات المطعم اليومية، مع التركيز على تقديم الخدمة بكفاءة، وتحقيق مستويات رضا عالية للزبائن، وتحقيق أهداف التشغيل المحددة. هذا المنصب القيادي يتطلب قدرات تنظيمية قوية وعقلية خدمة عملاء متسقة لدفع الأداء والحفاظ على التميز التشغيلي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</li> <li >قيادة وإدارة وتطوير طاقم المطعم، بما في ذلك الجدولة، والتدريب، والتوجيه، وإدارة الأداء.</li> <li >مراقبة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للفرع، أهداف المبيعات، مستويات رضا العملاء، والأهداف التشغيلية.</li> <li >الإشراف على إدارة المخزون، ومراقبة المخزون، وتقليل الهدر، وتدابير السيطرة على التكاليف.</li> <li >التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل مهني لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li >التنسيق بفاعلية مع الإدارة وباقي الأقسام لضمان عمليات سلسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >2-5 سنوات من الخبرة في دور إداري مماثل ضمن صناعة المطاعم.</li> <li >قيادة قوية، إدارة فريق، ومهارات تنظيمية.</li> <li >القدرة المثبتة على الأداء بفعالية تحت الضغط في بيئة مطعم سريعة الحركة.</li> <li >فهم قوي لسلامة الغذاء، النظافة، ومعايير الجودة.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li >اتصالات ممتازة ومهارات تواصل بين الأشخاص.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح وأخلاقيات العمل</h3> <ul > <li >لاعب فريق ذو شخصية اجتماعية؛ واسع الخاطر، مرن وق approachable.</li> <li >مظهر أنيق ومهني ومرتب.</li> <li >يملك موقفاً إيجابياً وروح خدمة عملاء قوية في جميع الأوقات.</li> <li >دقيق في المواعيد، مرن، موثوق، وكفؤ في جميع المهام.</li> <li >القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وأوقات الذروة.</li> </ul> <h3 >التعويض وتفاصيل التوظيف</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل يقدم راتباً تنافسياً يتراوح بين <strong >5,625 ريال سعودي إلى 7,500 ريال سعودي</strong>، وفقاً للخبرة والمؤهلات. المقـرر يقع في الرياض.</p>

<h3 >About Shawarma Classic and the Role</h3> <p >Shawarma Classic is seeking a dedicated <strong >Branch Manager</strong> to lead operations in Riyadh. This full-time position is crucial for ensuring the smooth daily functioning of the restaurant and maintaining high standards of service and customer satisfaction. The role requires 2-5 years of relevant experience in restaurant management.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Branch Manager will oversee all daily restaurant operations, focusing on efficient service delivery, achieving high levels of customer satisfaction, and meeting established operational goals. This leadership position demands strong organizational capabilities and a consistent customer-service mindset to drive performance and maintain operational excellence.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage daily branch operations and ensure smooth service delivery.</li> <li >Lead, manage, and develop restaurant staff, including scheduling, training, coaching, and performance management.</li> <li >Monitor and achieve branch Key Performance Indicators (KPIs), sales targets, customer satisfaction levels, and operational goals.</li> <li >Oversee inventory management, stock control, waste reduction, and cost control measures.</li> <li >Handle guest complaints professionally to ensure a high level of customer satisfaction.</li> <li >Coordinate effectively with management and other departments to ensure seamless operations.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >2-5 years of experience in a similar managerial role within the restaurant industry.</li> <li >Strong leadership, team management, and organizational skills.</li> <li >Proven ability to perform effectively under pressure in a fast-paced restaurant environment.</li> <li >Strong understanding of food safety, hygiene, and quality standards.</li> <li >Strong problem-solving and decision-making skills.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Work Ethic</h3> <ul > <li >A team player with an outgoing personality; open-minded, flexible, and approachable.</li> <li >Well-groomed with a professional and neat appearance.</li> <li >Possesses a positive attitude and strong customer-service mindset at all times.</li> <li >Punctual, flexible, reliable, and efficient in all tasks.</li> <li >Ability to work flexible shifts, including weekends, holidays, and peak operating hours.</li> </ul> <h3 >Compensation and Employment Details</h3> <p >This full-time role offers a competitive salary ranging from <strong >SAR 5,625 to SAR 7,500</strong>, commensurate with experience and qualifications. The position is based in Riyadh.</p>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Business Development Assistant Manager???? Riyadh, Saudi Arabia | Full-Time<br>At Wafy, we're building Saudi Arabia's leading marketplace for entertainment, tourism, and experiences. We're looking for a Business Development Assistant Manager to help us grow the supply side of our platform by acquiring and activating high-quality experience providers across the Kingdom. If you enjoy building partnerships, negotiating commercial agreements, and creating opportunities that drive business growth, we'd love to hear from you.<br>What You'll DoBuild and manage Wafy's vendor acquisition pipeline across Saudi Arabia. Identify, approach, and acquire new partners across entertainment, tourism, hospitality, sports, culture, wellness, and other experience categories. Lead commercial discussions, negotiate partnership agreements, and close deals. Develop long-term relationships with key decision-makers and strategic partners. Maintain an accurate sales pipeline and CRM while forecasting vendor growth. Collaborate with Marketing, Operations, Product, and Vendor Success teams to ensure successful partner onboarding. Represent Wafy at industry events, exhibitions, and networking opportunities.<br>What We're Looking For4–7 years of Business Development, Partnerships, or B2B Sales experience. Proven success in sourcing, negotiating, and closing commercial partnerships. Strong knowledge of the Saudi market, particularly entertainment, tourism, hospitality, or lifestyle sectors. Excellent negotiation, communication, and relationship management skills. Experience using CRM platforms such as Salesforce or Hub Spot is a plus. Fluent in both Arabic and English.

دوام كامل صبار

مساعد مدير خدمات المختبرات التطوير

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3>حول الدور في مجموعة كاتريون</h3> <p>تبحث مجموعة كاتريون عن <strong>مساعد مدير، تطوير خدمات المختبرات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتعزيز وتطوير عروض خدمات المختبرات في الشركة. يركز الدور على تحديد فرص تحسين الخدمة، تعزيز التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان توافق واضح بين الطلب في السوق وقدرات المختبر التشغيلية.</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li>تحديد فرص توسيع وتعزيز عروض خدمات المختبرات ضمن مجالات فحص الغذاء والميكروبيولوجيا المائية والكيمياء.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط سنوية لتطوير خدمات المختبر تتماشى مع اتجاه الشركة وقدراتها التشغيلية.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين المعتمدين.</li> <li>تقييم متطلبات الخدمة وتوجيهها بما يتوافق مع قدرات المختبر التقنية والموارد المتاحة.</li> <li>دعم تحقيق أهداف نمو الخدمة المعتمدة من خلال تتبّع الفرص بنظام وتابعها بشكل منهجي.</li> <li>تمثيل المختبر في المؤتمرات والمعارض وفعاليات الشبكات المهنية عند الحاجة.</li> <li>مراقبة اتجاهات الصناعة والتطورات التنظيمية والتقنيات الناشئة ذات الصلة بخدمات المختبرات.</li> <li>التعاون مع فرق المختبر التقنية لضمان جدوى الخدمة وتحديد النطاق بشكل صحيح.</li> <li>دعم إعداد مقترحات الخدمات والوثائق ذات الصلة وفق سياسات الشركة ومصفوفة الموافقات.</li> </ul> <h3>الخبرة المطلوبة</h3> <p>ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</strong> في مجال ذي صلة، مع إظهار فهم راسخ لعمليات المختبر وتطوير الخدمات.</p> <h3>شمولية مكان العمل</h3> <p>تلتزم مجموعة كاتريون بتوفير بيئة عمل شاملة. سيتم تلبية الأحكام الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة وتوفير الاحتياجات الوصولية مثل وصول المرافق والتقنية.</p> <h3>أثر الدور ونطاقه الاستراتيجي</h3> <p>هذا الدور جزء أساسي من التطور المستمر لخدمات المختبرات في مجموعة كاتريون. سيساهم مساعد المدير بشكل مباشر في توسيع عروض الخدمات في مجالات حيوية مثل الغذاء، الميكروبيولوجيا المائية، واختبارات الكيمياء. من خلال متابعة تطورات الصناعة والتعاون مع الفرق التقنية، يضمن الدور أن خطط تطوير الخدمات تكون مبتكرة وقابلة للتشغيل، بما يدعم أهداف نمو الشركة.</p> <h3>تفاصيل التقديم</h3> <p>يُشجَّع المتقدمون المهتمون على التقدم. ستتم مناقشة معلومات الراتب مباشرة مع المتقدمين المؤهلين أثناء عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role at Catrion Group</h3> <p >Catrion Group is seeking an <strong>Asst. Manager, Laboratory Services Development</strong> to join its team in Jeddah. This full-time position is central to the strategic enhancement and expansion of the company's laboratory service offerings. The role focuses on identifying opportunities for service improvement, strengthening engagement with key stakeholders, and ensuring a clear alignment between market demand and the laboratory's operational capabilities.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify opportunities to expand and enhance laboratory service offerings within food, water microbiology, and chemistry testing scopes.</li> <li >Develop and implement annual laboratory service development plans aligned with company direction and operational capacity.</li> <li >Build and maintain professional relationships with internal departments and approved external stakeholders.</li> <li >Assess service requirements and align them with laboratory technical capabilities and available resources.</li> <li >Support the achievement of approved service growth targets through structured opportunity tracking and follow-up.</li> <li >Represent the laboratory in relevant conferences, exhibitions, and professional networking events when required.</li> <li >Monitor industry trends, regulatory developments, and emerging technologies relevant to laboratory services.</li> <li >Collaborate with laboratory technical teams to ensure service feasibility and proper scope definition.</li> <li >Support the preparation of service proposals and related documentation in accordance with company policies and approval matrix.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong>2 to 5 years of professional experience</strong> in a relevant field, demonstrating a solid understanding of laboratory operations and service development.</p> <h3 >Workplace Inclusivity</h3> <p >Catrion Group is committed to fostering an inclusive work environment. Special provisions will be accommodated for people with disabilities, including flexible working hours and available accessibility needs such as facility access and technology.</p> <h3 >Role Impact and Strategic Scope</h3> <p >This role is integral to the continuous evolution of Catrion Group's laboratory services. The Asst. Manager will contribute directly to expanding service offerings in critical areas such as food, water microbiology, and chemistry testing. By monitoring industry developments and collaborating with technical teams, the role ensures that service development plans are both innovative and operationally feasible, supporting the company's growth objectives.</p> <h3 >Application Details</h3> <p >Interested candidates are encouraged to apply. Salary information will be discussed directly with qualified applicants during the interview process.</p>

دوام كامل لينكدإن

Executive Assistant

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Position Overview The Executive Assistant plays a key role in supporting the General Manager and ensuring the smooth coordination of daily administrative and operational activities across Capella Riyadh. This position serves as a central point of communication between the General Manager, hotel departments, corporate stakeholders, and external partners, contributing to the efficient operation and success of the hotel.<br><br>The Role:<br>Manage the General Manager's calendar, appointments, meetings, and follow-up actions. Coordinate and prepare meeting agendas, minutes, presentations, and correspondence. Act as the primary point of contact for the Executive Office and facilitate communication between departments. Coordinate travel arrangements, accommodation, transportation, and related logistics. Maintain confidential records, documents, and filing systems. Prepare reports, letters, memos, and presentations to a high professional standard. Monitor and track departmental reports, ensuring timely submission to the General Manager. Coordinate and support Guidance Team meetings and management meetings. Assist in organizing hotel events, management activities, and corporate visits. Facilitate internal approval processes in accordance with company policies and procedures. Support departmental coordination and follow up on action plans and operational initiatives. Maintain records of expenses and process reimbursements related to the Executive Office. Handle incoming correspondence, emails, and telephone communications professionally and efficiently. Retrieve information from records, reports, emails, meeting minutes, and other sources as requested, and prepare summaries when required. Perform additional administrative duties and special projects as assigned by the Direct Manager.<br>Qualifications Minimum 3-5 years of experience in an Executive Assistant, Personal Assistant, or Administrative role, preferably within the hospitality industry. Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Outlook, Power Point, Word, and Excel. Excellent organizational and time-management skills with strong attention to detail. Ability to handle confidential information with discretion and professionalism. Strong multitasking and prioritization abilities in a fast-paced environment. Ability to work independently with minimal supervision. Professional appearance and service-oriented attitude.

من ٤ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

المساعد مدير / المدير - استشارات الأعمال

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><br></p><p>الفرصة</p><p>المساعد مدير/ مدير استشارات أعمال - التقنية المالية والذكاء الاصطناعي</p><p>تعمل EY على بناء قدرتها EY.ai للمالية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا لتلبية الطلب المتزايد من العملاء على التحول المالي المدعوم بالذكاء الاصطناعي. سيُساعد المرشح الناجح فرق EY في إيصال حلول FP&A المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى العملاء بشكل أسرع وعلى نطاق واسع، حيث سيتم تحويل وظائف المالية من مجرد تقارير عن الماضي إلى تشكيل المستقبل من خلال التنبؤ المستند إلى المحركات والتنبؤ بالانحراف والتخطيط السيناريو ووجهات النظر المستقلة. ستعمل في تقاطع المالية والتكنولوجيا، مع تحويل التحديات الحقيقية لـ FP&A إلى حلول ذكاء اصطناعي قابلة للنشر، وتكون جسرًا بين أصحاب المصلحة على مستوى المدير المالي وفِرَق التنفيذ التقنية.</p><p>لماذا يهم هذا الدور</p><p>الزخم السوقي: 90% من المدراء الماليين قيد الدمج النشط للذكاء الاصطناعي في الاستراتيجية الطويلة الأجل، وارتفع اعتماد الذكاء الاصطناعي في FP&A بشكل حاد من نحو 6% في 2024 إلى زيادة 41% في الاستخدام في 2025، مما يخلق طلبًا قويًا ومستمرًا من العملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تأثير ملموس: حتى 45% من وقت FP&A ما يزال يُقضى في تنظيف البيانات وتسويتها؛ يستهدف هذا الدور الفجوة مباشرةً من خلال دمج التنبؤ المدفوع بالذكاء الاصطناعي والتقارير الآلية وتوليد الرؤى.</p><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><p>تسليم FP&A مدعوم بالذكاء الاصطناعي</p><p>تصميم وتوفير حلول FP&A مدفوعة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، التنبؤ القائم على المحركات، التنبؤات التنبؤية والتوزيعية، ذكاء الانحراف ونمذجة السيناريوهات what-if، التي تولِّد رؤى جاهزة لاتخاذ القرار للعملاء. أتمتة تقارير الإدارة وتحليل الانحراف وتوليد السرد، مما يقلل من الجهد اليدوي وأوقات الإغلاق/التقارير. تهيئة وتخصيص محرك EY.ai المالي المتعدد الوكلاء وواجهة اللغة الطبيعية لبيئة بيانات العميل وحالات الاستخدام.</p><p>التمكين البياناتي والتقني</p><p>بناء وتكامل أسس بيانات موثوقة عبر ERPs وEPMs وأدوات المالية، مع ضمان جودة البيانات والحوكمة والتتبع لتوفير مخرجات ذكاء اصطناعي موثوقة. تطبيق قدرات تقنية وبرمجية عملية (مثل Python/SQL) على خطوط بيانات، تكوين النماذج، التحليلات وتطوير النماذج الأولية. الاستفادة من GenAI وذكاء اصطناعي توجيهي لإثراء البيانات وتوحيد مدخلات متعددة المصادر وكشف الشذوذات والاتجاهات والفوارق غير المفسرة.</p><p>استشارة العملاء ومجال المالية</p><p>ترجمة نقاط ألم FP&A الخاصة بالعملاء إلى حالات استخدام عملية للذكاء الاصطناعي؛ إجراء تقييمات الوضع الحالي، تعريف الوضع المستهدف وتحليل الفجوات. جلب خبرة عميقة في FP&A، الميزانية، التنبؤ، إدارة الأداء، والتقارير الإدارية، لضمان توافق مبادرات الذكاء الاصطناعي مع أهداف المالية ودعم اتخاذ القرار المسؤول. التواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى المدير المالي وكبار موظفي المالية، وتبديد الغموض حول الذكاء الاصطناعي، بناء الثقة ودفع الاعتماد من خلال إدارة التغيير الفعالة.</p><p>بناء الممارسة</p><p>المساهمة في بنـاء قدرة Finance.AI عبر MENA، والتسريعات، والمنهجيات، والمواد الدعوية/البيع، والعروض. دعم المساعي، وإثبات المفاهيم والتجارب، ومساعدة في توسيع الحلول الناجحة لعملاء جدد ومجالات مالية (التحكم، المخاطر، الخزانة، الضرائب).</p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>أفراد متحمسين للغاية يمتلكون مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على ترتيب الأولويات في صناعة تتغير بسرعة. متواصل فعال، ستكون لاعب فريق واثق يتعاون مع أشخاص من فرق مختلفة مع السعي لتطوير مسيرتك المهنية في منظمة ديناميكية.</p><p><br></p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>مزيج من الذكاء الاصطناعي، البيانات والمهارات التقنية مع فهم قوي للمالية ويفضل FP&A.</li><li>قدرات تقنية وترميز عملية (مثلاً Python، SQL) والاطلاع على مفاهيم AI/ML، التحليلات التنبؤية، التنبؤ، اكتشاف الشذوذ والتسويات الآلية.</li><li>محو أمية البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية المنظمة وغير المنظمة وتفسير الرؤى المستمدة من الذكاء الاصطناعي لاتخاذ القرار.</li><li>4-8 سنوات خبرة في عمليات FP&A و/أو التحول المالي، التخطيط، الميزانية، التنبؤ والتقارير.</li><li>القدرة على العمل مع نماذج بيانات موحدة والتكامل عبر أنظمة ERP/EPM والمالية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على ترجمة المخرجات التقنية إلى قيمة تجارية لقادة المالية.</li><li>تعرض لـ GenAI / ذكاء اصطناعي توجيهي، واجهات اللغات الطبيعية، محركات التنبؤ ML أو أدوات EPM.</li><li>فهم حوكمة البيانات، ضوابط الجودة، ومخاطر الذكاء الاصطناعي والأخلاقيات والامتثال في سياق مالي.</li><li>خبرة استشارية سابقة، تحول أو تقديم خدمات أمام العملاء؛ تعرض إقليمي في MENA.</li><li>المؤهلات ذات الصلة (مثلاً المالية/ المحاسبة، علم البيانات، علوم الحاسوب، الهندسة) أو خبرة عملية مكافئة.</li></ul>

<p><br></p><p>The opportunity</p><p>Assistant Manager/ Manager Business Consulting - Finance Technology & AI</p><p>EY is building its EY.ai for Finance capability across MENA to meet fast-growing client demand for AI-enabled finance transformation. The successful candidate will help EY teams take AI-enabled FP&A solutions to clients faster and at scale, moving finance functions from reporting the past to shaping the future through driver-based forecasting, variance intelligence, scenario planning and autonomous insights. You will work at the intersection of finance and technology, translating real FP&A challenges into deployable AI solutions and acting as a bridge between CFO-level stakeholders and technical delivery teams.</p><p>Why this role matters</p><p>Market momentum: 90% of CFOs are actively integrating AI into long-term strategy, and adoption of AI in FP&A rose sharply from around 6% in 2024 to a 41% increase in usage in 2025, creating strong, sustained client demand across MENA. Tangible impact : Up to 45% of FP&A time is still spent cleaning and reconciling data; this role directly targets that gap by embedding AI-driven forecasting, automated reporting and insight generation.</p><p>Skills and attributes for success</p><p>AI-enabled FP&A delivery</p><p>Design and deploy AI/ML-driven FP&A solutions, driver-based forecasting, predictive and probabilistic forecasts, variance intelligence and what-if scenario modelling, that generate decision-ready insights for clients. Automate management reporting, variance analysis and narrative generation, reducing manual effort and close/reporting cycle times. Configure and tailor the EY.ai Finance multi-agent predictive engine and natural-language interface to each client s data landscape and use cases.</p><p>Data & technical enablement</p><p>Build and integrate trusted data foundations across ERPs, EPMs and finance tools, ensuring data quality, governance and lineage to power reliable AI outputs. Apply hands-on technical and coding capability (e.g., Python/SQL) to data pipelines, model configuration, analytics and prototype development. Leverage GenAI and agentic AI to enrich data, harmonise multi-source inputs and surface anomalies, trends and unexplained variances.</p><p>Client advisory & finance domain</p><p>Translate client FP&A pain points into practical AI use cases; run current-state assessments, target-state definition and gap analysis. Bring strong FP&A domain expertise, budgeting, forecasting, performance management, management reporting, to ensure AI initiatives align with finance goals and support responsible decision-making. Engage CFO-level and senior finance stakeholders, demystifying AI, building trust and driving adoption through effective change management.</p><p>Practice building</p><p>Contribute to the build-out of the Finance.AI capability across MENA, accelerators, methodologies, go-to-market assets and proposals. Support pursuits, proof-of-concepts and pilots, and help scale successful solutions to new clients and finance domains (Controllership, Risk, Treasury, Tax).</p><p>What we look for</p><p>Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>A blend of AI, data and technical skills combined with a strong understanding of finance and ideally FP&A.</li><li>Hands-on technical and coding capability (e.g., Python, SQL) and familiarity with AI/ML concepts, predictive analytics, forecasting, anomaly detection and automated reconciliations.</li><li>Strong data literacy: ability to analyse structured and unstructured financial data and interpret AI-driven insights to inform decisions.</li><li>4-8 years of experience with FP&A processes and/or finance transformation, planning, budgeting, forecasting and reporting.</li><li>Ability to work with unified data models and integrate across ERP/EPM and finance systems.</li><li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to translate technical outputs into business value for finance leaders.</li><li>Exposure to GenAI / agentic AI, natural-language interfaces, ML forecasting engines or EPM tooling.</li><li>Understanding of data governance, quality controls, and AI risk, ethics and compliance in a finance context.</li><li>Prior consulting, transformation or client-facing delivery experience; MENA regional exposure.</li><li>Relevant qualifications (e.g., finance/accounting, data science, computer science, engineering) or equivalent practical experience.</li></ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مساعد قائد القارب

في الموقع - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)</strong> هو فرع مخصص من<strong> Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في<strong> الوجهة The Red Sea</strong>. RSSE يدير ويشغّل مجموعة متنوعة من العروض الرياضية، والمغامرات، والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه المقدمة بواسطة<strong> WAMA</strong>.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global</strong> و<strong> Saudi Olympic & Paralympic Committee</strong>، والتي توحدها طموحات مشتركة لتعزيز الرياضة والترفيه الشامل والوصول إليها بمستوى عالمي.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناءً على نهج قائم على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<strong> رؤية المملكة 2030</strong>، دعمًا لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قائد القارب المساعد هو دور في الموقع يدعم تشغيل قوارب مركز الغوص بأمان وكفاءة ومهنية. بالتعاون الوثيق مع قائد القارب، يضمن هذا الدور سلاسة العمليات البحرية اليومية مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة وتجربة الضيوف وجاهزية القارب.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يلعب قائد القارب المساعد دوراً رئيسياً في دعم الملاحة، إعداد السفينة، ولوجستيات الغوص، مع الإسهام كذلك في حافظات تنظيف السفن وصيانتها وتقديمها في جميع أصول البحرية. يجمع هذا المنصب بين الدعم التشغيلي، الوعي بالسلامة، والتفاعل مع الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>1. المسؤوليات العامة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم قائد القارب في الملاحة الآمنة وتشغيل جميع قوارب مركز الغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد السفينة يومياً، وضمان الجاهزية والامتثال للسلامة ومعايير العرض.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على نظافة وتنظيم السفن (الداخلية والخارجية) بمعيار عالٍ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في ربط السفن وتثبيتها والإرساء والتعامل مع السفينة كما يوجهها قائد القارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم عمليات مركز الغوص، بما في ذلك التعامل مع اسطوانات الهواء وتحميل/تفريغ المعدات والتنظيم العام.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في بيئة على متن السفينة إيجابية ومهنية للضيوف والطاقم.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>2. الدعم قبل الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في إعداد وتجهيز الأصول البحرية قبل التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم الفرق عبر الأقسام خلال مرحلة التقديم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير الإلمام بمسارات الملاحة المحلية ومواقع الغوص والظروف البحرية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في ركوب ونزول الضيوف بأمان.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم إيصال الغواصين ونقلهم وفق البروتوكولات المعتمدة للغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مراقبة شروط السلامة على متن السفينة والتصعيد عند وجود مخاطر أو مخاوف إلى قائد القارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في الحفاظ على سجلات السفينة والقوائم اليومية والسجلات التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجراء فحوصات روتينية لمعدات السلامة والإبلاغ عن أي عيوب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في حل المشاكل الأساسية للسفن ومحركاتها الخارجية حيثما ينطبق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان تأمين جميع المعدات والمناطق على متن السفينة بشكل صحيح وصيانتها.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تقديم تجربة ضيوف سلسة وممتعة طوال الرحلة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع معايير السلامة البحرية، وإجراءات الطوارئ، وبروتوكولات التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تنفيذ تدريبات السلامة وتدابير الاستعداد للطوارئ.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الامتثال للوائح البيئية وتعزيز الممارسات البحرية المسؤولة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة على متن المركب.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>5. السياسات والإجراءات والتقارير</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتباع جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك سجلات الصيانة وقوائم التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإبلاغ عن الحوادث أو المخاطر أو مشكلات الصيانة بسرعة إلى قائد القارب والإدارة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>6. التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية والسلامة وتجربة الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة بنشاط في تطوير الفريق وممارسات التشغيل المثلى.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة بحرية أو في القوارب ذات صلة، ويفضل ضمن بيئة الغوص أو السياحة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة أساسية بعمليات السفن والملاحة وإجراءات السلامة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يفضل وجود خبرة في دعم عمليات القوارب أو العمل كعامل سطح.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإلمام بعمليات الغوص والتعامل مع الغواصين ميزة إضافية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة ميكانيكية أساسية للسفن والمحركات الخارجية مرغوبة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الكفاءات الأساسية</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان أساسي للغة الإنجليزية المحكية؛ العربية ميزة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التزام قوي بالسلامة والانضباط التشغيلي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اتجاه إيجابي مع عقلية خدمة عملاء قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئة بحرية خارجية بدنية المطلوبة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات فريق واتصال قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">درجة عالية من الانتباه للتفاصيل والاعتمادية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على البقاء هادئاً واستجابياً في المواقف ذات الضغط العالي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سلوك مهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاستعداد للتعلم والتطوير ضمن عمليات البحرية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان لغات إضافية (يفضّل العربية).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة أو تدريب بحري للمبتدئين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام أو خلفية في الحفاظ على المحيط والاستدامة البحرية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>سياق الوظيفة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يعمل في بيئة سياحة بحرية فاخرة ومركز غوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يتطلب مرونة للعمل ساعات طويلة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يشمل أنشطة يومية على الماء وتعرّض لظروف الطقس والبحر المتغيرة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يوفر مسار تطور نحو دور قائد القارب.</li> </ul> <p> </p>

<p><span ><strong>From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form</strong></span></p> <p> </p> <p><span ><strong>Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)</strong> is a dedicated subsidiary of <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>, responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at <strong>The Red Sea destination</strong>. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through <strong>Galaxea</strong>, adventure activities via <strong>Akun</strong>, and leisure experiences delivered by <strong>WAMA</strong>.</span></p> <p> </p> <p><span >RSSE plays a key strategic role in the partnership between <strong>Red Sea Global</strong> and the <strong>Saudi Olympic & Paralympic Committee</strong>, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.</span></p> <p> </p> <p><span >Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with <strong>Saudi Vision 2030</strong>, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.</span></p> <p> </p> <p><span ><strong>Job Purpose</strong></span></p> <p><span >The Assistant Boat Captain is a site-based role that supports the safe, efficient, and professional operation of dive center vessels. Working closely with the Boat Captain, this role ensures smooth daily marine operations while maintaining the highest standards of safety, guest experience, and vessel readiness.</span></p> <p> </p> <p><span >The Assistant Boat Captain plays a key role in supporting navigation, vessel preparation, and dive logistics, while also contributing to the upkeep, cleanliness, and maintenance of all marine assets. This position combines operational support, safety awareness, and guest interaction within a luxury marine tourism environment.</span></p> <p> </p> <p><span ><strong>Key Responsibilities</strong></span></p> <p><span ><strong>1. General Responsibilities</strong></span></p> <ul > <li ><span >Support the Boat Captain in the safe navigation and operation of all dive center vessels.</span></li> <li ><span >Assist with daily vessel preparation, ensuring readiness, safety compliance, and presentation standards.</span></li> <li ><span >Maintain cleanliness and organization of vessels (interior and exterior) to a high standard.</span></li> <li ><span >Assist with mooring, anchoring, docking, and vessel handling as directed by the Boat Captain.</span></li> <li ><span >Support dive center operations, including cylinder handling, equipment loading/unloading, and general organization.</span></li> <li ><span >Contribute to a positive and professional onboard environment for guests and crew.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>2. Pre-Opening Support</strong></span></p> <ul > <li ><span >Assist in the setup and readiness of marine assets prior to operations.</span></li> <li ><span >Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational requirements are met.</span></li> <li ><span >Develop familiarity with local navigation routes, dive sites, and marine conditions.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>3. Operational Responsibilities (Post-Opening)</strong></span></p> <ul > <li ><span >Assist in the safe embarkation and disembarkation of guests.</span></li> <li ><span >Support diver drop-offs and pick-ups in accordance with established dive protocols.</span></li> <li ><span >Monitor safety conditions onboard and escalate any risks or concerns to the Boat Captain.</span></li> <li ><span >Assist in maintaining vessel logs, checklists, and daily operational records.</span></li> <li ><span >Conduct routine checks on safety equipment and report any deficiencies.</span></li> <li ><span >Support basic troubleshooting of vessels and outboard engines where applicable.</span></li> <li ><span >Ensure all equipment and onboard areas are properly secured and maintained.</span></li> <li ><span >Assist in delivering a smooth and enjoyable guest experience throughout the journey.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>4. Health, Safety, Environment & Quality</strong></span></p> <ul > <li ><span >Adhere to all marine safety standards, emergency procedures, and operational protocols.</span></li> <li ><span >Support the implementation of safety drills and emergency preparedness measures.</span></li> <li ><span >Ensure compliance with environmental regulations and promote responsible marine practices.</span></li> <li ><span >Maintain a clean, safe, and organized working environment onboard.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>5. Policies, Procedures & Reporting</strong></span></p> <ul > <li ><span >Follow all company policies, SOPs, and maritime guidelines.</span></li> <li ><span >Assist in maintaining accurate records, including maintenance logs and operational checklists.</span></li> <li ><span >Report incidents, hazards, or maintenance issues promptly to the Boat Captain and management.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>6. Continuous Improvement</strong></span></p> <ul > <li ><span >Support initiatives aimed at improving operational efficiency, safety, and guest experience.</span></li> <li ><span >Actively contribute to team development and operational best practices.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>Job Requirements</strong></span></p> <p><span ><strong>Qualifications & Experience</strong></span></p> <ul > <li ><span >Relevant marine or boating experience, preferably within a dive or tourism environment.</span></li> <li ><span >Basic knowledge of vessel operations, navigation, and safety procedures.</span></li> <li ><span >Experience supporting boat operations or working as a deckhand is preferred.</span></li> <li ><span >Familiarity with diving operations and handling divers is an advantage.</span></li> <li ><span >Basic mechanical knowledge of boats and outboard engines is desirable.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>Core Competencies</strong></span></p> <ul > <li ><span >Basic proficiency in spoken English; Arabic is an advantage.</span></li> <li ><span >Strong commitment to safety and operational discipline.</span></li> <li ><span >Positive attitude with a strong customer service mindset.</span></li> <li ><span >Ability to work in a physically demanding, outdoor marine environment.</span></li> <li ><span >Strong teamwork and communication skills.</span></li> <li ><span >High level of attention to detail and reliability.</span></li> <li ><span >Ability to remain calm and responsive in high-pressure situations.</span></li> <li ><span >Professional demeanor aligned with luxury hospitality standards.</span></li> <li ><span >Willingness to learn and develop within marine operations.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>Desirable Skills</strong></span></p> <ul > <li ><span >Additional language proficiency (preferably Arabic).</span></li> <li ><span >Entry-level maritime certification or training.</span></li> <li ><span >Interest or background in marine conservation and sustainability.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span ><strong>Job Context</strong></span></p> <ul > <li ><span >Operates within a luxury marine tourism and dive center environment.</span></li> <li ><span >Requires flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</span></li> <li ><span >Involves daily on-water activities and exposure to varying weather and sea conditions.</span></li> <li ><span >Provides a development pathway toward a Boat Captain role.</span></li> </ul> <p> </p> </span>

دوام كامل لينكدإن

Executive Assistant

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Location: Jeddah, Saudi Arabia<br><br>Experience: Minimum 5 years in a similar role<br>Role Overview Supporting the CEO of a Saudi-based organisation, the Executive Assistant will manage day-to-day priorities to maximise the CEO's time and efficiency. The role requires strong organisation, discretion, and the ability to coordinate across the business.<br>Key Responsibilities Manage the CEO's diary, calendar, and scheduling Coordinate all travel arrangements Act as a central point of coordination across company operations Anticipate needs and proactively resolve issues to save the CEO time<br>Requirements Fluent in English (essential) Minimum 5 years' experience as an Executive Assistant or Office Manager Highly presentable and professional Strong organisational and multitasking ability

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager Compliance

في الموقع - السعودية - جدة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

We're Hiring | Assistant Manager Compliance<br>On the behalf of our highly esteemed PIF (Manufacturing Client), We are looking for a Assistant Manager Compliance to support the development and execution of a world-class Governance, Risk & Compliance (GRC) framework during our startup phase.<br>This is an exciting opportunity for a compliance professional who is passionate about corporate governance, regulatory compliance, risk management, and building robust compliance programs within a dynamic manufacturing environment.<br>Key Responsibilities Implement and monitor corporate compliance programs across manufacturing and corporate functions. Ensure compliance with Saudi regulations, including PDPL, SASO, Local Content requirements, AML, and Anti-Bribery standards. Support enterprise risk management (ERM), internal controls, and policy governance. Conduct compliance investigations, risk assessments, and contract compliance reviews. Monitor third-party compliance and collaborate with procurement and commercial teams. Develop compliance dashboards, KPIs, and executive reports using digital tools. Deliver compliance awareness and training programs across the organization. Coordinate with legal counsel and Saudi regulatory authorities on compliance matters.<br>What We're Looking For✔ Bachelor's or Master's degree in Law.✔ 5–7 years of compliance experience within manufacturing, industrial, automotive, or similar sectors.✔ Strong knowledge of Saudi regulations, including PDPL, SASO, Local Content frameworks, AML, and international compliance standards.✔ Experience with GRC systems, compliance analytics, policy development, and internal controls.✔ Professional certifications such as CCEP, GRCP, or CCO are highly desirable.✔ Excellent communication and stakeholder management skills.✔ Professional proficiency in English; Arabic is an advantage.

وظائف مساعد مدير مطعم في السعودية

مدير مشروع مساعد هندسي

Career Opportunities: Assistant IT Manager

مدير العمليات

مدير مساعد إشرافي إداري

مدير المتجر

Assistant Manager - Finished Vehicle Logistics

مساعدة تنفيذية (والطني السعودي)

شيف مساعد

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

مدير التدريب

Area Manager

Assistant Director-Catering Sales

مدير الفرع

Assistant Manager

مساعد مدير خدمات المختبرات التطوير

Executive Assistant

المساعد مدير / المدير - استشارات الأعمال

مساعد قائد القارب

Executive Assistant

Assistant Manager Compliance

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك