وظائف مراقب كاميرات في السعودية
٢٠٧٤٠ وظائف شاغرة
<h3 >حول الفرصة</h3>
<p >تبحث KAFAAT RECRUITMENT عن <strong >مدير مالي</strong> للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية. إنه وظيفة بدوام كامل لمهني يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة، ومسؤول عن الإشراف على العمليات المالية للشركة. المسمى الوظيفي يعرض نطاق راتب منافس من 11,250 ريال سعودي إلى 15,000 ريال سعودي.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3>
<p >يلعب المدير المالي دورًا حاسمًا في إدارة التخطيط المالي والتقارير والضوابط. يوفر هذا المنصب الدعم المالي الأساسي لمشاريع تطوير العقارات، مع التركيز على رصد ميزانيات المشاريع والتدفقات النقدية والمتطلبات التمويلية والربحية، وتخفيف المخاطر المالية. كما سيكون المدير مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطوير الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط مالية طويلة المدى.</li>
<li >إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li>
<li >رصد تكاليف التطوير وميزانيات المشاريع والتدفقات النقدية والربحية.</li>
<li >إجراء دراسات الجدوى المالية وتحليل الاستثمار للفرص التطويرية الجديدة.</li>
<li >إعداد نماذج مالية للمشاريع، بما في ذلك توقعات الإيرادات وIRR وNPV وتحليل الحساسية.</li>
<li >إدارة متطلبات تمويل المشاريع والتنسيق مع البنوك والمستثمرين والمؤسسات المالية.</li>
<li >متابعة تكاليف البناء، مدفوعات المقاولين، تحصيلات المبيعات، وأداء مالي على مستوى المشروع.</li>
<li >رصد حسابات الإيداع المؤقت وضمان الامتثال للوائح العقارية المعمول بها.</li>
<li >الإشراف على عمليات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات المستحقة الدفع، والحسابات المستحقة القبض، دفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة.</li>
<li >ضمان الامتثال للمعايير IFRS، وضريبة القيمة المضافة السعودية، والزكاة، والمتطلبات الضريبية، واللوائح السعودية ذات الصلة.</li>
<li >وضع ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات الموافقة.</li>
<li >إدارة التدقيقات المالية والتنسيق مع المدققين الخارجيين، ومستشارين الضرائب، والسلطات التنظيمية.</li>
<li >تقديم الرؤى والتوصيات المالية للإدارة العليا.</li>
<li >قيادة وتطوير وتقييم فريق المالية والمحاسبة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة مثبتة من 5 إلى 10 سنوات في التطوير العقاري، تطوير الممتلكات، البناء، أو الاستثمار.</li>
<li >شهادات مهنية مثل SOCPA أو CPA أو CMA أو ACCA أو CFA تعتبر ميزة.</li>
</ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3>
<ul >
<li >معرفة قوية بتمويل المشروعات، جدوى التطوير، مراقبة التكاليف، وإدارة التدفقات النقدية.</li>
<li >فهم جيد للمعايير IFRS، والضريبة السعودية على القيمة المضافة، والزكاة، والتنظيمات المالية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في المنطقة الشرقية، ويوفر بيئة مهنية ضمن KAFAAT RECRUITMENT. يقتضي الدور العمل عن كثب مع الإدارة العليا وقيادة فريق مالي ومحاسبي مخصص.</p>
<div dir="rtl"><h3 >عن عنان للعقارات والدور الوظيفي</h3>
<p >عنان للعقارات (شركة عنان العقارية)، هي شركة عقارية رائدة، تَبحث عن مُلتزم/ة بوظيفة <strong >محاسب Accounts Receivable (AR)</strong> للانضمام إلى فريقها المالي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يركز على إدارة المعاملات المالية المتعلقة بالذمم المدينة ضمن بيئة ديناميكية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >سيكون محاسب الذمم المدينة مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع معاملات الذمم المدينة، وضمان إصدار فواتير في الوقت المناسب وبشكل دقيق وتحقيق تحصيل فعال. يتطلب الدور خلفية محاسبية قوية، خبرة في إدارة الذمم، ومعرفة قوية بمعايير IFRS وأنظمة ضريبة القيمة المضافة، مع تفضيل للمرشحين ذوي الخبرة في قطاع العقارات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة ومراقبة معاملات الذمم المدينة لضمان إصدار فواتير دقيقة وفي الوقت المناسب والتحصيلات الفعالة.</li>
<li >إعداد وإصدار الفواتير للعملاء، يَتبعها متابعة دقيقة للمدفوعات المستحقة.</li>
<li >ضمان تطبيق جميع المتطلبات من REGA للمبيعات Off Plan ووكلاء الإسناد العقاري (Real Estate Escrow Accounts) بشكل صحيح.</li>
<li >مصالحة حسابات العملاء والتحقيق في أي فروقات بشكل دقيق.</li>
<li >الحفاظ على سجلات دقيقة للذمم المدينة وضمان وجود الوثائق الصحيحة في المكان.</li>
<li >مراقبة تقارير التقادم والتنسيق مع الفرق الداخلية لتحسين أداء التحصيل.</li>
<li >التنسيق بين عمليات وإدارة المشاريع لضمان المطالبة في وقتها لتقدم المشروع وتقسيماته.</li>
<li >ضمان الامتثال الكامل لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ولوائح ضريبة القيمة المضافة.</li>
<li >دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي عن طريق تقديم جميع الوثائق المطلوبة بسرعة.</li>
<li >دعم وإدارة العلاقات مع صناديق الاستثمار العقاري المتداولة (REITs)، REGA "Wafi"، والبنوك، لضمان تلبية جميع تعليمات المشروع المطلوبة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في المحاسبة.</li>
<li >خبرة لا تقل عن <strong >1–3 سنوات من الخبرة</strong> في أدوار الذمم المدينة.</li>
<li >يفضل الخبرة في قطاع العقارات.</li>
</ul> <h3 >المهارات والسمات</h3>
<ul >
<li >معرفة جيدة بأنظمة ضريبة القيمة المضافة في المملكة العربية السعودية.</li>
<li >إتقان قوي في مايكروسوفت إكسل.</li>
<li >مهارات تحليلية وتنظيمية واتصالات قوية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتوظيف</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقرّه الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتيح فرصة للمساهمة في عمليات المالية لشركة عنان للعقارات. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p></div>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث بوبا العربية عن <strong style="font-weight:700;">مسجل أول - أمراض الغدد الصماء</strong> للانضمام إلى فريقها الطبي في جدة. تتطلب هذه الوظيفة الكاملة الوقت إجراء تقييمات طبية شاملة، وتشخيص وإدارة مجموعة واسعة من حالات الغدد الصماء، وتطوير خطط علاج شخصية. يتطلب الدور الالتزام بالرعاية المتركزة على المريض، والتطوير المهني المستمر، والتعاون ضمن بيئة الرعاية الصحية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات طبية دقيقة، بما في ذلك تاريخ المريض بالتفصيل، والفحص البدني، وطلب وتفسير الاختبارات التشخيصية المتخصصة لأمراض الغدد الصماء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تشخيص وإدارة مجموعة واسعة من الحالات الغددية مثل السكري، واضطرابات الغدة الدرقية، واضطرابات الكظر، واضطرابات الغدة النخامية، واضطرابات هرمونات التكاثر.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط علاج شخصية للمرضى، مع دمج الطب القائم على الأدلة وتفضيلات المريض والاعتناء بالغدد الصماء الفردي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة حالات الغدد الصماء المزمنة، وتقديم الرعاية المستمرة، وإدارة الأدوية، وتدخلات نمط الحياة لتحسين صحة المريض.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم التثقيف والإرشاد للمرضى وعائلاتهم بشأن اضطرابات الغدد الصماء، وتعديل نمط الحياة، وإدارة الأدوية، واستراتيجيات الرعاية الذاتية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الرعاية التعاونية وإدارة الصحة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أطباء الرعاية الأولية والمتخصصين والممرضين والمتخصصين في الرعاية الصحية للمحافظة على رعاية متناسقة وشاملة للمريض.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">استخدام منصات الحضور الشخصي والطب عن بُعد لتقديم الاستشارات، ومراقبة تقدم المرضى، وتقديم متابعة افتراضية عند الاقتضاء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ممارسة إدارة صحة المجتمع من خلال تحديد ومعالجة قضايا صحة الغدد على مستوى السكان، وتطبيق التدابير الوقائية، والتوعية الصحية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">اعتناق مبادئ الرعاية المعتمدة على القيمة، مع التركيز على تحسين نتائج المرضى وتقليل تكاليف الرعاية الصحية من خلال تنسيق الرعاية، والتدابير الوقائية، واستخدام الموارد بكفاءة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التطوير المهني وضمان الجودة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في أمراض الغدد الصماء، بما في ذلك أساليب العلاج الجديدة، والإرشادات، واستراتيجيات إدارة صحة السكان، ونماذج الرعاية القائمة على القيمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومفصلة للمرضى، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والتنظيمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مبادرات تحسين الجودة والبحوث وال audits السريرية لتعزيز رعاية المرضى ونتائجهم في مجال أمراض الغدد الصماء.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والمكان</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، المملكة العربية السعودية، ضمن شبكة الرعاية الصحية بوبا العربية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجّع المرشحون الذين يستوفون متطلبات دور المسجل الأول - أمراض الغدد الصماء على التقديم.</p>
<h3 >عن تسني والدور</h3>
<p >تسني (الشركة الوطنية الصناعية) تسعى إلى <strong >مخطط أول رفيع المستوى IV، تخطيط TAM</strong>، لوظيفة بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لتنفيذ أنشطة الصيانة الرئيسية خلال فترات الت turnaround بكفاءة ضمن عمليات الشركة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >المخطط الأول رفيع المستوى IV، تخطيط TAM، مسؤول عن التخطيط الشامل والتحضير لأنشطة صيانة Turnaround (TAM) الرئيسية. وهذا يشمل إدارة دورة الحياة بأكملها من تعريف النطاق الأولي وحتى إنهاء المشروع، مع ضمان التنظيم الدقيق والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >استخراج أوامر العمل ذات الأولوية لـ TAM من SAP، تجميع قائمة أعمال، وتسهيل المراجعة مع مجموعة TAM الأساسية.</li>
<li >تطوير والموافقة على النطاق الأولي، إدارة وأي تغييرات أو إضافات على النطاق وتقديمها.</li>
<li >التعاون مع مشرف الصيانة لإعداد نطاقات المقاولين التفصيلية وبدء طلبات الشراء (PRs).</li>
<li >إنشاء وتوجيه حزم العمل لعمليات المراجعة والموافقات.</li>
<li >استخدام Primavera لتطوير ومراقبة وإدارة جداول ما قبل TAM والتنفيذ، بما في ذلك مراحل التخفيض والتشغيل.</li>
<li >عقد اجتماعات مراجعة الجدول الزمني، إنهاء الجدول الزمني، والتأكد من نشره قبل التنفيذ بأربعة أشهر على الأقل.</li>
<li >إدراج وظائف إضافية قبل الخط الأساسي، إصدار جداول النظر المقبل، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتقدم العام.</li>
<li >مراقبة امتثال مدة P–P والإبلاغ عن أي انحرافات شهرياً.</li>
<li >تقديم تقارير الوضع اليومية، وتسهيل اجتماعات الدور، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li>
<li >ضمان الإغلاق الصحيح لأنشطة TAM، بما في ذلك تأكيد الاكتمال الفني (TECO)، أرشفة التعليقات، وإدارة عوائد المواد.</li>
<li >ترتيب لإعادة تجديد المكونات الاحتياطية والمعدات.</li>
<li >جدولة وتسهيل اجتماعات نقد TAM بعد التشغيل، وتجميع جميع الملاحظات.</li>
<li >إعداد تقرير إغلاق TAM النهائي، وتفصيل نتائج التفتيش والإنجازات الرئيسية.</li>
<li >الالتزام بجميع إجراءات السلامة والتنظيمات الخاصة بالشركة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li>
<li >حد أدنى <strong >5 سنوات من الخبرة</strong> في مجال الصيانة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >الجبيل، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتطلب الحضور الموقعي في الموقع لإدارة أنشطة تخطيط turnaround الحرجة.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >إذا كنت تستوفي المؤهلات ومستعداً للمساهمة في شركة صناعية رائدة، فنحن نشجعك على التقديم.</p>
<div>نحن نبحث عن مهندس مرور أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق الإشراف على البناء في جدة، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على هندسة المرور وأنشطة إدارة المرور عبر مشاريع بنى تحتية للنقل كبيرة، مع ضمان الامتثال لمواصفات المشروع واللوائح المحلية ومعايير السلامة ومتطلبات المستشار. تتطلب الوظيفة خبرة إشراف ميداني واسعة في مشاريع بنى تحتية للنقل المعقدة.</div> <div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة النقل، أو تخصص ذات صلة.</li> <li>ما لا يقل عن 12-15 سنة من الخبرة المهنية في هندسة المرور ومشروعات بنية النقل التحتية.</li> <li>خبرة مثبتة في الإشراف على البناء وبيئات الاستشارات.</li> <li>خبرة قوية في الإشراف الميداني على مشاريع بنية تحتية للنقل الكبرى بما في ذلك:<ul> <li>الطرق</li> <li>الطرق السريعة</li> <li>الجسور</li> <li>النُفق</li> <li>المرافق وممرات البنية التحتية</li> </ul> </li> <li>خبرة موثقة في مراجعة خطط إدارة المرور، ونُظم التحكم في حركة المرور المؤقتة، وترتيبات تحويل مسار المرور.</li> <li>يفضل الإلمام بمعايير السعودية وممارسات هندسة المرور الدولية.</li> <li>مهارات تواصل قوية، إدارة أصحاب المصلحة، وكتابة تقارير.</li> <li>عضوية في مؤسسة هندسية مهنية معترف بها ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فرق مشروع متعددة التخصصات في بيئات البناء سريعة الوتيرة.</li> </ul> <p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. اعمل معنا وكن جزءاً من فريق يشكل مستقبل المجتمعات والبنية التحتية حول العالم.</p> </div> <div> <ul> <li>الإشراف ومراقبة أنشطة هندسة المرور وإدارة المرور أثناء مراحل البناء.</li> <li>مراجعة وتقييم خطط إدارة المرور (TMPs)، تحويلات المرور، تصاميم الطرق المؤقتة، وتدابير تحكم في حركة المرور في منطقة العمل.</li> <li>التنسيق مع المقاولين والعملاء والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان تشغيل مرور سلس طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>إجراء عمليات تفتيش ميدانية للتحقق من الامتثال للتصاميم المعتمدة ومتطلبات سلامة المرور وطرق البناء.</li> <li>مراجعة تقدّمات المقاول، وبيانات الطريقة، والرسومات التنفيذية، وتقييمات تأثير المرور.</li> <li>مراقبة وتبليغ عن المخاطر والحوادث المتعلقة بالحركة وتدابير التخفيف.</li> <li>التأكد من الالتزام بجداول المشروع ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة.</li> <li>دعم مهندس المشروع والفريق الإداري للمشروع في حل التحديات الهندسية والعملية المرتبطة بالمرور.</li> <li>إعداد التقارير الفنية وأدلة التفتيش وتحديثات التقدم.</li> <li>التنسيق مع السلطات البلدية والمرورية فيما يخص التصاريح والموافقات ومتطلبات إدارة المرور.</li> </ul> </div>
<h3 >عن شركة SC Johnson والدور الوظيفي</h3>
<p >SC Johnson، شركة عائلية عالمية من الجيل الخامس، لديها تراث يمتد 140 عاماً في بناء منتجات عالية الجودة وعلامات تجارية أيقونية منتشرة في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن <strong >محلل عمليات المخزن</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل حاسم للحفاظ على عمليات مستودع فعالة وآمنة في بيئة سريعة الوتيرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التطوّر، مما يوفر فرصة للمواهب السعودية للتطور في سلسلة الإمداد والخدمات اللوجستية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >يدعم محلل عمليات المستودع الأنشطة اليومية للمستودع عبر المواد الاستهلاكية، والبضائع الجاهزة، والمواد الخام. يضمن هذا المنصب إدارة المخزون بدقة، وتدفق المواد بسلاسة، والالتزام بمعايير السلامة والجودة المعتمدة. جانب رئيسي من الدور يتضمن الحفاظ على دقة بيانات SAP وتنسيق كل من عمليات الدخول والخروج.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >دعم عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك استلام المواد وشحن البضائع الجاهزة.</li>
<li >ضمان إصدار المواد الخام ومواد التغليف إلى الإنتاج بشكل فوري ودقيق وفقاً للخطة.</li>
<li >تنفيذ معاملات SAP مثل استلام البضائع، ونقل القيود، وإصدار البضائع، والشحنات.</li>
<li >مراقبة دقة المخزون، بما في ذلك مستويات المخزون وتواريخ الانتهاء والمواد ذات الحركة البطيئة.</li>
<li >المشاركة في عدّات الدورة، وتحليل الانحرافات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li>
<li >التنسيق مع الشحنات الواردة والصادرة مع اللوجستيات وأصحاب المصلحة الداخليين.</li>
<li >ضمان الالتزام بمبادئ FIFO وسياسات الشركة.</li>
<li >تعزيز ممارسات السلامة في المستودع ومراقبة عمليات العربات الشوكية بما يتوافق مع معايير السلامة.</li>
<li >الحفاظ على معايير 5S ودعم التدقيقات ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li >دعم التدريب وجدولة العاملين في المستودع.</li>
</ul> <h3 >الفريق والسياق التشغيلي</h3>
<p >هذا الدور جزء لا يتجزأ من فريق سلسلة الإمداد، حيث يعمل بتعاون وثيق مع وظائف التصنيع، والخدمات اللوجستية، والتخطيط. يركز الفريق على تحقيق التميز التشغيلي، وضمان السلامة، وتحفيز التحسين المستمر لدعم نمو الأعمال داخل المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >ينبغي أن يمتلك المرشحون <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في عمليات المستودعات أو وظيفة سلسلة إمداد ذات صلة، ويفضل في بيئة سلع استهلاكية سريعة التطور.</p> <h3 >اعتبارات مهمة</h3>
<p >يرجى ملاحظة أن هذا المنصب غير مؤهل للإعادة تخصيص دولي.</p>
<h3 >عن فلوروز</h3>
<p >فلوروز هي شركة تجارة إلكترونية تعمل في المملكة العربية السعودية. نحن ملتزمون بتقديم مجموعة منتجات قوية وتنافسية لعملائنا عبر منصاتنا الرقمية.</p> <h3 >دور أخصائي الفئة</h3>
<p >تبحث فلوروز عن <strong >أخصائي فئة</strong> لإدارة وتطوير فئات المنتجات المعينة عبر منصاتها للتجارة الإلكترونية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على أداء الفئة والتشكيلة السعرية والترويج والتوافر وطلب العملاء لدفع المبيعات وتحسين الربحية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة فئات المنتجات المعينة ومراقبة الأداء التجاري العام لها.</li>
<li >تطوير وتحسين التشكيلة بناءً على طلب العملاء والمواسم والاتجاهات وأهداف العمل.</li>
<li >مراقبة التوافر والتنسيق مع قسم المشتريات والعمليات للحفاظ على مستويات المخزون المناسبة.</li>
<li >مراجعة الأسعار ودعم استراتيجيات التسعير لضمان التنافسية وهوامش صحية.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العلامات التجارية والشركاء الاستراتيجيين، وتفاوض العقود والاتفاقيات التجارية لضمان شروط مناسبة للشركة.</li>
<li >تخطيط وتنسيق العروض الترويجية للفئة والحملات الموسمية والحزم والصفقات الخاصة مع فريق التسويق.</li>
<li >تحديد المنتجات الأكثر مبيعاً والنتاج البطيء الأداء وغير الأداء وتوصية الإجراءات المناسبة.</li>
<li >إجراء تحليل المنافسين والسوق الذي يغطي المنتجات والأسعار والترويج والاتجاهات والفرص الجديدة.</li>
<li >دعم الشراء وتقديم منتجات وفئات جديدة بناءً على فرص السوق.</li>
<li >التأكد من أن المنتجات مصنفة بشكل صحيح ومpresentة عبر التطبيق والموقع، بما في ذلك العناوين والوصف والصور والسمات والأسعار.</li>
<li >التنسيق مع فرق التسويق والمشتريات والعمليات والمحتوى والتكنولوجيا لتنفيذ مبادرات الفئة.</li>
<li >إعداد تقارير أداء الفئة بشكل منتظم وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li>
<li >دعم التوقعات وتخطيط الفئة لأحداث رئيسية وقمم موسمية.</li>
<li >الحفاظ على فهم قوي لسلوك العملاء وأنماط الشراء ضمن الفئات المعينة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة الإلكترونية أو مجال ذي صلة.</li>
<li >2–4 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات.</li>
<li >خبرة في التجارة الإلكترونية.</li>
</ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير بيانات المبيعات والأداء.</li>
<li >فهم جيد للتسعير والهامش والترويج والتشكيلة وإدارة المخزون.</li>
<li >مهارات Excel والتقارير القوية.</li>
<li >مهارات تواصل وتنسيق عابرة للوظائف قوية.</li>
</ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> ومقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>.</p>
<h3 >حول الفرصة</h3>
<p >تبحث مجموعة التوظيف الدولية RIG (Recruitment International Group) عن <strong >مدير أول للتمويل المؤسسي الطاقة/المرافق</strong> للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، مع مواقع رئيسية في الدمام والرياض. يتضمن الدور دعم رئيس قسم التمويل المؤسسي في إدارة الأنشطة المالية الحاسمة عبر كيانات الشركة.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3>
<p >سيلعب مدير التمويل المؤسسي الأول دوراً رئيسياً في الإشراف على أنشطة التمويل والعلاقات المصرفية والإدارة لمحفظة الدين. يشمل ذلك إدارة عمليات التمويل المؤسسي والمساهمة في مبادرات التمويل الاستراتيجي لضمان الصحة المالية ونمو المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >دعم تنفيذ معاملات التمويل المؤسسي عبر كيانات الشركة المختلفة.</li>
<li >التنسيق الفعال مع المقرضين والبنوك والمستشارين الماليين ووكالات التصنيف والمستشارين القانونيين.</li>
<li >المساعدة في مراجعة مقترحات التمويل وورقات الشروط ووثائق التسهيلات.</li>
<li >رصد مرافق التمويل وجداول السداد والتأكد من الالتزام بالتعهدات.</li>
<li >المساهمة في عمليات التصنيف الائتماني والحفاظ على قواعد بيانات تمويل شاملة وجداول الدين ووثائق التسهيلات.</li>
<li >إدارة العلاقات المصرفية اليومية وتنسيق طلبات معلومات المقرضين والتجديد والتعديلات.</li>
<li >تتبع استخدام المرفقين والتسعير والحدود ومتطلبات التجديد.</li>
<li >دعم التخطيط السيولي للمعاملات التمويلية المؤسسية وإدارة تنفيذ المدفوعات المرتبطة.</li>
<li >مراقبة الحسابات المصرفية لضمان توفر الأموال الكافية للالتزامات التمويلية المؤسسية في الوقت المحدد.</li>
<li >ضمان الإصدار والتجديد في الوقت المناسب لسندات العطاء وسندات الأداء وخطابات الاعتماد (LCs).</li>
<li >إدارة مرافق قرض جسر الأسهم.</li>
<li >الحفاظ على تقارير التعرض للتمويل المؤسسي وجداول الدين، والحفاظ على حزم معلومات المقرضين (بما في ذلك KYC) محدثة.</li>
<li >توفير الدعم التحليلي المالي لمبادرات التمويل المختلفة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li>
<li >حد أدنى <strong >لخمس سنوات من الخبرة</strong>، مع تفضيل 5-10 سنوات، في التمويل المؤسسي والخزينة والبنوك المؤسسية وإدارة الائتمان أو المؤسسات المالية.</li>
</ul> <h3 >الخلفية الصناعية المفضلة</h3>
<p >المرشحون ذوو الخبرة في البنية التحتية والطاقة والمرافق وتمويل المشاريع أو بيئات الشركات القابضة مفضلون بشكل كبير لهذه الدور.</p> <h3 >تفاصيل التوظيف</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل يقع في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، وتحديداً الدمام والرياض. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 >عن بوبا العربية</h3>
<p >بوبا العربية هي مزود رعاية صحية رائد يلتزم بتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. نحن نعمل عبر مناطق مختلفة، مع التركيز على الحفاظ على علاقات قوية مع حساباتنا الرئيسية وضمان التميز التشغيلي في رعاية العملاء.</p> <h3 >الدور: كبير مساعدي الحسابات الرئيسية لخدمة العملاء</h3>
<p >تسعى بوبا العربية للانضمام إلى فريقنا في ينبع أو المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، لشغل وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن إدارة علاقات الحسابات الرئيسية ومراقبة أنشطة رعاية العملاء لضمان أعلى مستويات الخدمة والامتثال للمعايير المعمول بها.</p> <h3 >إدارة الحسابات وبناء العلاقات</h3>
<ul >
<li >إدارة جميع مندوبو الحسابات الرئيسية ضمن المنطقة المعينة.</li>
<li >الإشراف والحفاظ على العلاقات مع أمناء المجموعة ومديري العلاقات (RMs) عبر المجموعات كافة.</li>
<li >بناء علاقات قوية مع وحدات التشغيل الداخلية، بما في ذلك العضوية، المكتب الخلفي، خدمة العملاء، وفرق مطالبات السداد، لضمان تحقيق مستويات الخدمة المتفق عليها.</li>
<li >ضمان رضا RMs المجموعة عبر المناطق.</li>
</ul> <h3 >الإشراف التشغيلي وامتياز الخدمة</h3>
<ul >
<li >التحكم في أنشطة فريق رعاية العملاء للحفاظ على العلاقات مع العملاء وتحسينها وتحقيق أهداف المنظمة.</li>
<li >المتابعة الاستباقية، الإدارة والتنفيذ لخطط الخدمة وأداء الفريق لدعم الحسابات الرئيسية، والتأكد من تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li>
<li >إدارة عمليات الوحدة اليومية لضمان كفاءة عالية والالتزام الكامل بالسياسات والإجراءات والعمليات.</li>
<li >التنبؤ بالعبء العمل بدقة لضمان توفير الموارد والأدوات اللازمة لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li>
<li >مراقبة العمليات اليومية واتخاذ القرارات اللازمة للحفاظ على تحسين العمليات بما يتماشى مع KPI.</li>
<li >تحليل شكاوى العملاء والقضايا والاتجاهات والسلوك عبر جميع المجموعات لتحديد القضايا المحتملة والحلول.</li>
<li >إرضاء القضايا المتصاعدة من العملاء من خلال الإجابة على الاستفسارات وحل الشكاوى بشكل فعال.</li>
<li >تنفيذ السياسات والإجراءات والمشروعات وجميع الاتصالات المطلوبة، بما في ذلك Kaizens والتحسين المستمر.</li>
</ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3>
<ul >
<li >إعطاء الأولوية وتفويض مهام العمل لضمان تشغيل الوحدة بشكل فعال.</li>
<li >تسهيل وضع الأهداف ومراجعة الأداء الفردي باستمرار.</li>
<li >تقديم反馈 منتظم وتوجيه وتطوير للموظفين مباشرة.</li>
<li >تحفيز، تمكين وتمكين التقارير المباشرة من خلال تزويدهم بالأدوات والدعم اللازمين لتحقيق أهداف التنمية التنظيمية.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</li>
</ul>
<h3 >حول مستشفى السلامة</h3>
<p >مستشفى السلامة هو مؤسسة رعاية صحية متخصصة تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلتزم المستشفى بتقديم رعاية مميزة للمرضى والحفاظ على معايير تشغيل فعالة عبر جميع أقسامه.</p> <h3 >دور مدير حالة داخلي</h3>
<p >يُعتبر <strong >مدير الحالة الداخلي</strong> دوراً رئيسياً بدوام كامل يركز على تحسين تدفق المرضى وضمان استخدام الأسرّة بشكل فعال في مستشفى السلامة. يشمل هذا المنصب تنسيقاً شاملاً لعمليات رعاية المرضى الداخليين، من الدخول الأول وحتى الخروج، لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المرضى بشكل عام.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة عمليات أسرّة المرضى الداخليين، ensuring تخصيص الأسرّة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب بناءً على احتياجات المرضى السريرية والقدرة الاستيعابية للمستشفى.</li>
<li >تنسيق إدخالات المرضى من قسم الطوارئ، العيادات الخارجية، غرف العمليات، ومصادر الإحالة الأخرى.</li>
<li >وضع ومراقبة خطط خروج فردية لتسهيل خروج آمن وفي الوقت المناسب وفعال للمرضى.</li>
<li >التعاون مع الأطباء، فرق التمريض، مديري الحالات، والمهنيين الصحيين المت allied لتحسين تدفق المرضى واستمرارية الرعاية.</li>
<li >التنسيق مع أقسام المستشفى بما في ذلك القبول، إدارة الأسرّة، التنظيف، الفوترة، الصيدلة، التصوير الطبي، المختبر، وتجربة الضيوف لضمان حركة مرضى سلسة.</li>
<li >مراقبة متوسط مدة الإقامة (LOS) ومعالجة عوائق الخروج بشكل استباقي لتحسين استخدام الأسرّة.</li>
<li >تسهيل التواصل متعدد التخصصات لضمان وضع المرضى بشكل فعال، النقل، وتخطيط الخروج.</li>
<li >تحليل الإشغال الداخلي، توفر الأسرّة، ومقاييس تدفق المرضى لدعم اتخاذ القرار التشغيلي.</li>
<li >ضمان الامتثال لسياسات المستشفى ومعايير الاعتماد ومتطلبات سلامة المرضى.</li>
<li >قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تدفق المرضى، الكفاءة التشغيلية، وتجربة المرضى.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يكون لدى المرشحين المتقدمين لوظيفة مدير الحالة الداخلي <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذا الدور مناسب للمهنيين الذين يسعون لبناء خبراتهم في إدارة الحالات في المستشفى وتحسين تدفق المرضى ضمن بيئة رعاية صحية ديناميكية.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره مستشفى السلامة بجدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور وجوداً حضورياً منتظماً في الموقع لإدارة عمليات المرضى الداخليين بفعالية وتعزيز التعاون عبر أقسام المستشفى المختلفة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم لهذا المنصب. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب مباشرة مع المتقدمين المؤهلين خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 >حول مستشفى السلامة</h3>
<p >مستشفى السلامة مؤسسة رعاية صحية مخصصة تقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلتزم المستشفى بتقديم رعاية مريض عالية الجودة والحفاظ على معايير تشغيلية فعّالة عبر جميع أقسامه.</p> <h3 >دور مدير الحالة في الداخليين</h3>
<p >يُعد <strong >مدير الحالة الداخلي</strong> دورًا رئيسيًا بدوام كامل يركّز على تحسين تدفق المرضى وضمان استخدام الأسرّة الفعّال داخل مستشفى السلامة. يشمل هذا المنصب تنسيقًا شاملاً لعمليات رعاية المرضى الداخليين من مرحلة القبول الأولية وحتى الخروج، لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة المريض بشكل عام.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة عمليات أسرة المرضى الداخليين، وضمان تخصيص الأسرّة في الوقت المناسب وبما يتناسب مع الاحتياجات السريرية للمرضى والقدرة الاستيعابية للمستشفى.</li>
<li >تنسيق قبول المرضى من قسم الطوارئ والعيادات الخارجية وغرف العمليات ومصادر الإحالـة الأخرى.</li>
<li >تطوير ومراقبة خطط الخروج الفردية لتسهيل خروج المريض بأمان وبالوقت المناسب وبكفاءة.</li>
<li >التعاون مع الأطباء، فرق التمريض، مديري الحالات، والمهنيين الصحيين المساعدين لتحسين تدفق المرضى واستمرارية الرعاية.</li>
<li >التنسيق مع أقسام المستشفى بما في ذلك القبول، إدارة الأسرة، التنظيف، الفوترة، الصيدلة، التصوير الطبي، المختبر، وتجربة الضيف لضمان حركة المريض بسلاسة.</li>
<li >مراقبة مدة إقامة المريض (LOS) والتعامل بشكل استباقي مع حواجز الخروج لتحسين استخدام الأسرة.</li>
<li >تسهيل التواصل المتعدد التخصصات لضمان وضع المريض بشكل فعال، النقل وخطط الخروج.</li>
<li >تحليل إشغال الداخلين وتوفر الأسرة ومقاييس تدفق المرضى لدعم اتخاذ القرار التشغيلي.</li>
<li >ضمان الالتزام بسياسات المستشفى ومعايير الاعتماد ومتطلبات سلامة المرضى.</li>
<li >قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تدفق المرضى، والكفاءة التشغيلية، وتجربة المريض.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يكون لدى المرشحين المتقدمين لوظيفة مدير الحالة الداخلي <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذا الدور مناسب للمهنيين الذين يسعون لبناء خبرتهم في إدارة حالات المستشفيات وتحسين تدفق المرضى ضمن بيئة صحية ديناميكية.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3>
<p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقامة في مستشفى السلامة بجدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حضوراً متواصلاً في الموقع لإدارة عمليات الداخلين بشكل فعال وتعزيز التعاون بين أقسام المستشفى المختلفة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يشجَّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذه الوظيفة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب مباشرة مع المتقدمين المستوفين للشروط خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور مشرف الورشة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور مخصص لـ <strong style="font-weight:700;">مشرف الورشة</strong> في <strong style="font-weight:700;">سينيوبك تك الشرق الأوسط</strong>، المقيم في <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong>، ضمن منطقة <strong style="font-weight:700;">الشرقية</strong>. إنه وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> تركز على الإشراف على جميع أنشطة الورشة. الهدف الأساسي هو ضمان عمليات التجميع والصيانة والإنتاج الآمنة والفعالة وذات الجودة العالية لأدوات الحفر والإكمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">المشرف على الورشة محور إدارة الجوانب التشغيلية للورشة. ويتضمن ذلك إشرافاً شاملاً على العاملين وجداول الإنتاج واستخدام المعدات وإدارة المواد. يضمن الدور أن جميع الأنشطة تتوافق مع أهداف الشركة والمعايير التشغيلية، مساهماً بشكل مباشر في موثوقية واستعداد الأدوات الحيوية للاستخدام الميداني. جانب رئيسي من هذا المنصب هو قيادة تحسين العمليات المستمر، دعم مشاريع التوطين، والحفاظ على الامتثال الصارم لإرشادات الصحة والسلامة والبيئة وجودة جميع عمليات الورشة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">وضع وتنفيذ ومتابعة خطط إنتاج الورشة لضمان تنفيذ المهام بشكل فوري وفعال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف وتنسيق موظفي الورشة، تكليف العمل اليومي، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل وقواعد السلامة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إدارة الورشة في الموقع، بما في ذلك النظافة والترتيب والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع معدات وأدوات الورشة، بما في ذلك جداول الصيانة والمعايرة والإصلاح لضمان الاعتمادية والاستعداد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مناولة المواد والتحكم في المخزون والوثائق لدعم الإنتاج المستمر والعمليات الميدانية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة سير العمل وتحديد الاختناقات وتنفيذ تحسين العمليات لزيادة الإنتاجية والكفاءة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع أدوات الحفر والإكمال المجتمعة والصيانة تستوفي معايير التفتيش والاختبار قبل الإفراج عنها للاستخدام الميداني.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتقييم موظفي الورشة لتعزيز الكفاءة الفنية والعمل الجماعي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير دورية عن تقدم الإنتاج وحالة المعدات واستهلاك المواد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى كما يكلفه قائد الفريق أو الإدارة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة ما يلي:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في إشراف الورش أو دور إدارة تشغيلية مماثل، ويفضل في قطاع أدوات الحفر والإكمال.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> تقع في <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong>، المنطقة الشرقية، مع <strong style="font-weight:700;">سينوبيك تك الشرق الأوسط</strong>. يتطلب الدور نهجاً عملياً في إدارة أنشطة الورشة اليومية في بيئة صناعية ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة.</p>
<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >تسعى شركة CG Resourcing Ltd لتعيين <strong >مدير موقع مرافق O&M</strong> للانضمام إلى مقاول راسخ في إدارة المباني والمرافق في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة <strong >دوام كامل</strong> محترف لديه <strong >خبرة تزيد عن 10 سنوات</strong> في إدارة المرافق. يتضمن الدور تحمل مسؤولية أنشطة التشغيل والصيانة اليومية في الموقع، قد يكون في موقع بعيد.</p> <h3 >المسؤوليات الإدارية التشغيلية</h3>
<p >سيشرف مدير موقع المرافق O&M على الجوانب التشغيلية الحيوية لضمان أداء مرافق فعال والالتزام بالمعايير المعتمدة. تشمل المسؤوليات الأساسية:</p>
<ul >
<li >تحليل الاتجاهات التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li>
<li >التأكد من أن جميع الأعمال مُحدَّدة ومُحافظة ضمن معايير ضبط الجودة المحددة.</li>
<li >تطبيق مبادئ وتقنيات الإشراف الموقعي، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتوظيف والقيادة والرقابة والحفاظ على الانضباط.</li>
<li >هيكلة والحفاظ على تدفقات معلومات واتصالات فعالة بين جميع الأطراف العليا والسفلى.</li>
</ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3>
<p >هذا الدور يتطلب قيادة قوية لتعزيز بيئة عمل منتجة ودعم تطوير الأفراد. تشمل الواجبات المحددة:</p>
<ul >
<li >توفير القيادة، والحفاظ على علاقات شخصية إيجابية، وتقديم الدعم اللازم للفريق.</li>
<li >التأكد من تخصيص المسؤوليات بوضوح وتفويض الصلاحيات المرتبطة بشكل صحيح.</li>
<li >إدارة ومراقبة برامج التدريب والدعم للمتدربين السعوديين، عند الحاجة.</li>
<li >مراقبة التطوير المهني وإجراء التقييمات لقوى الموقع.</li>
</ul> <h3 >التنسيق والتواصل مع أصحاب المصلحة</h3>
<p >التواصل والتنسيق الفعّال مع مختلف الأطراف المعنية الداخلية والخارجية ضروريان لهذه الوظيفة:</p>
<ul >
<li >التنسيق والتواصل الفعال مع العميل لضمان الاتساق والرضا.</li>
<li >التنسيق والتواصل مع فرق إدارة المشروع والتشغيل والتجاري بالشركة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3>
<p >سيكون المرشح المثالي محترفًا يمتلك <strong >خبرة أكثر من 10 سنوات</strong> في إدارة المرافق، وتحديدًا في أنشطة التشغيل والصيانة. تتطلب هذه الوظيفة قدرات قيادة قوية، ونهجًا استباقيًا لحل المشكلات، ومهارات اتصال ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة المتنوعين بفعالية.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا موقف <strong >دوام كامل</strong> مقره <strong >في الموقع</strong> ضمن المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المتقدمون على علم بأن موقع الموقع قد يكون بعيدًا."</p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>• قيادة وإدارة قسم QA/QC المؤسسي عبر عدة مشاريع جارية.</p><p>• تطوير وتنفيذ وتحسين النظام الإداري للجودة المؤسسية (QMS) بما يتوافق مع ISO 9001 والمعايير الشركات.</p><p>• وضع ومراقبة سياسات الجودة والإجراءات ومؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الجودة وأنظمة التقارير.</p><p>• الإشراف وتوجيه مديري QA/QC للمشروعات ومهندسي QA/QC والمراقبين وفرق الجودة.</p><p>• ضمان التطبيق الفعّال لخطط جودة المشاريع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة.</p><p>• قيادة التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة وضمان الإغلاق الفوري لسجلات NCR والإجراءات التصحيحية/الوقائية.</p><p>• رصد أداء جودة الموردين والمتعهدين الفرعيين، بما في ذلك التدقيقات والفحص والاختبارات المقبولة في المصنع (FAT) والاختبارات المقبولة في الموقع (SAT) وموافقات المواد.</p><p>• الإشراف على أنشطة الاختبار والتشغيل، ووثائق تسليم المشروع، وإدارة قوائم النواقص، وعمليات الإغلاق.</p><p>• التنسيق مع التشغيل والمكتب الفني والمشتريات والهندسة وإدارة المشاريع للحفاظ على معايير جودة متسقة عبر جميع المشاريع.</p><p>• إعداد تقارير جودة تنفيذية وتقديم أداء الجودة للإدارة العليا.</p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\"><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</p><p>• أكثر من 15 سنة خبرة QA/QC في قطاع البناء. خبرة لا تقل عن 3 سنوات كـ رئيس QA/QC، مديرQA/QC المؤسسي، مدير QA/QC الإقليمي، مدير QA/QC مجموعة، أو إدارة مشاريع متعددة ضمن مؤسسة مقاولين.</p><p>• خبرة قوية في جانب المقاول: المباني؛ البنية التحتية؛ الخدمات؛ MEP؛ إنهاء وتسليم المشاريع.</p><p>• معرفة واسعة بـ: أساليب البناء؛ معايير الجودة؛ المواد؛ إجراءات التفتيش.</p><p>• خبرة مثبتة في تطبيق: أنظمة إدارة الجودة ISO 9001؛ التدقيقات الداخلية والخارجية؛ مؤشرات الأداء KPI؛ إدارة NCR؛ تحليل السبب الجذري؛ إجراءات تصحيحية ووقائية؛ تقارير الجودة.</p><p>• خبرة في إدارة مديري QA/QC للمشروعات والمهندسين والمفتشين وفرق الجودة متعددة التخصصات.</p><p>• خبرة عملية في: إدارة جودة الموردين والباعة؛ مراقبة الجودة للمقاولين من الباطن؛ الاختبار والتكليف؛ اختبارات القبول في المصنع (FAT)؛ اختبارات القبول في الموقع (SAT)؛ وثائق تسليم نهائية.</p><p>• مهارات تواصل وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p><p>• خبرة عالية بالتنسيق مع التشغيل والمكتب الفني والمشتريات والهندسة وفِرَق إدارة المشاريع.</p><p>يفضّل بشدة وجود بيانات اعتماد مهنية مثل IRCA ISO 9001 Lead Auditor، PMP، ASQ CQM/CMQ-OE، Six Sigma، أو ما يعادلها.</p></div>
<p><b>المسمى الوظيفي</b>: AM/DM SMS ميكانيك Shift Incharge مكان النشر - المملكة العربية السعودية المؤهل: بكالوريوس/دبلوم ميكانيكا/إنتاج/هندسة صناعية الخبرة: 3+ سنوات لـ BE/B.tech أو 6+ سنوات للدبلوم</p><p>الغرض من الوظيفة الهدف من هذا المنصب هو قيادة أنشطة صيانة الوردية في مصنع صهر الفولاذ (SMS). سيكون المستلم مسؤولاً عن ضمان توافر المعدات وموثوقيتها عبر فرن القوس الكهربائي (EAF)، فرن صب اللادلة (LRF)، ماكينة الصب المستمر (CCM/Caster)، محطة معالجة الأبخرة (FTP)، ونظام مناولة المواد الخام (RMHS) من خلال صيانة فعالة وقائية وتنبؤية وتلك مع أوقات تعطل منخفضة مع تعزيز السلامة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>قيادة صيانة ميكانيكية وإشراف أنشطة الصيانة الميكانيكية خلال الوردية المحددة لجميع معدات SMS. ضمان أقصى زمن تشغيل للمعدات من خلال صيانة وقائية وتنبؤية وتصحيحية وتعلم التوقف. رصد صحة وموثوقية الأنظمة الميكانيكية الحرجة وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل وقت التعطل. تنسيق أنشطة الصيانة مع الإنتاج لتحقيق أهداف إنتاج الوردية.</p><p>تغطية المعدات مسؤولة عن صيانة:</p><ul><li>فرن القوس الكهربائي (EAF)</li><li>فرن صهر اللادلة (LRF)</li><li>ماكينة الصب المستمر (CCM/Caster)</li><li>محطة معالجة الأبخرة (FTP)</li><li>نظام مناولة المواد الخام (RMHS)</li><li>نظام تجميع الغبار</li><li>أنظمة الناقل</li><li>أنظمة تبريد المياه</li><li>الأنظمة الهيدروليكية</li><li>أنظمة التشحيم</li><li>صُممات التروس، المضخات، المراوح، المنفاخات، الضواغط</li><li>الرافعات ومعدات مناولة المواد (التنسيق مع فريق صيانة الرافعات عند الإمكان)</li></ul><p>الأنظمة الهيدروليكية والتشحيم ضمان موثوقية وصيانة وحدات الضغط الهيدروليكي، الأسطوانات، الصمامات، المضخات، المُخزّنات، الأنابيب، وأنظمة السيرفو. رصد أنظمة التشحيم وتنفيذ أفضل ممارسات التشحيم. إجراء تحليل الزيت والصيانة الوقائية لتحسين عمر المعدات.</p><p>تشغيل الوردية قيادة فرق صيانة الوردية وتخصيص الموارد بشكل فعال. سرعة الاستجابة للجديدات واستعادة المعدات ضمن MTTR أدنى. التنسيق مع الإنتاج والكهرباء والحراريات والمرافق وفرق التشغيل. إعداد تقارير الوردية وتسليم الأعمال المعلقة إلى الوردية التالية.</p><p>الموثوقية والتحسين المستمر تحليل فشل المعدات المتكرر وتنفيذ تحليل السبب الجذري (RCA). قيادة تحسين Kaizen، TPM، صيانة Lean، ومبادرات تحسين الموثوقية. تحسين MTBF وتقليل تكاليف الصيانة من خلال التخطيط المنهجي. المشاركة في تخطيط التنفيذ للإغلاق.</p><p>SAP وتخطيط الصيانة إنشاء وإغلاق إشعارات العمل في SAP PM. الحفاظ على تاريخ الصيانة وسجلات المعدات واستهلاك قطع الغيار. ضمان مراقبة المخزون الصحيح وإدارة قطع الغيار الحرجة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><b>المؤهل</b>: BE/B.tech ميكانيكا/إنتاج/هندسة صناعية الخبرة: BE/B.tech - 3+ سنوات / Diploma 6+ سنوات</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تسعى شركة JASARA PMC إلى تعيين مدير مشروع ذو خبرة عالية - تنفيذ الديكور/التصميم للوحات الثيم إلى فريقنا الديناميكي.<br> في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتسليم مشاريع التنفيذ والديكور التي تلبي توقعات العملاء ومعايير الشركة.<br> ستقوم بالإشراف على جميع مراحل المشروع من البدء حتى الإكمال، مع ضمان التنسيق الفعال بين فرق التصميم والبناء والتشغيل.<br> كمدير مشروع - تنفيذ الديكور/التيمينغ، ستقود التخطيط والتنفيذ وتسليم مشاريع الديكور الداخلي والتيمينغ، مع ضمان الجودة والالتزام بالجدول الزمني والكفاءة من حيث التكلفة.<br> ستدير أيضًا العلاقات مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة، مما يسهل التواصل والتعاون السلس لتحقيق رؤية المشروع وأهدافه.<br> المسؤوليات الأساسية: الإشراف على التخطيط والجدولة والتنفيذ لمشاريع الديكور والتنيمغ من المفهوم حتى الإكمال.<br> التنسيق مع فرق التصميم والمقاولين والموردين لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع ومعايير الجودة.<br> إدارة ميزانيات المشروع وجداولها ومواردها بكفاءة لتحقيق المواعيد النهائية وأهداف التكلفة.<br> مراقبة تقدم المشروع ومعالجة التحديات بشكل استباقي لتقليل التأخيرات وتجاوزات التكاليف.<br> الحفاظ على اتصال قوي مع العملاء وأصحاب المصلحة وفرق المشروع لضمان التوافق والشفافية.<br> ضمان امتثال جميع مخرجات المشروع للوائح السلامة وسياسات الشركة.<br> إجراء زيارات موقعية لمراقبة الجودة والالتزام بالمواصفات.<br> إعداد وتقديم تقارير ومذكرات وتقديمات منتظمة للمشروع إلى العملاء والإدارة الداخلية.<br> درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 10 سنوات من خبرة إدارة المشاريع في مشاريع التنفيذ والديكور أو البناء الداخلي.<br> خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين.<br> معرفة قوية بعمليات ومواد ومعايير صناعة الديكور والتنفيذ.<br> مهارات قيادية وتنظيمية واتصال ممتازة.<br> الإلمام ببرامج وأدوات إدارة المشاريع مثل MS Project وAconex أو منصات مشابهة.<br> خبرة في وضع الميزانية والسيطرة على التكاليف وإدارة المخاطر.<br> القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.<br> مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.<br> معرفة بمعايير السلامة ومتطلبات الامتثال للأعمال الإنشائية والتنفيذ.
</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خطط ونسق أنشطة الموقع اليومية وفق جداول المشروع. اقرأ وفهم الرسومات الميكانيكية وتأكد من تنفيذ الأعمال وفق الرسومات والمواصفات المعتمدة. أشرف على فرقConstruction الميكانيكية والفنيين والمتعهدين أثناء أنشطة التركيب. اشرف على أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وتوصيلات القنوات، وأعمال الأنابيب، وأنظمة السباكة، وأنظمة مكافحة الحريق، ونظم التصريف، وأنظمة المياه المبردة، وغيرها من التركيبات الميكانيكية. تأكد من أن جميع الأعمال الميكانيكية متوافقة مع الرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات المنهج ومعايير الجودة في المشروع. قم بإجراء فحوصات ميدانية منتظمة لمراقبة جودة العمل والإنتاجية والجودة. نسق تخصيص القوى العاملة اليومية والموارد وأولويات العمل لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للمشروع. طبق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وتأكد من تطبيق ممارسات عمل آمنة في الموقع. عقد جلسات أدوات صندوق العمل اليومية وإحاطات السلامة للعاملين والمتعهدين. راقب التقدم اليومي وحضور القوى العاملة واستهلاك المواد وأنشطة الموقع، وتقرير إلى مهندس الموقع. حدد المشكلات في الموقع، والتأخيرات، ومشاكل الجودة بالتنسيق مع مهندس الموقع. تأكد من الاستخدام والصيانة والتخزين المناسب للأدوات والمعدات ومواد البناء. تحقق من الكمية والجودة للمعدات والمواد المسلّمة. دعم التحقق من تركيب المعدات، وفحوصات المحاذاة، واختبارات الضغط وأنشطة التشغيل التجريبي. حافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة. دعم أنشطة مراقبة الجودة، بما في ذلك اختبارات الضغط، واختبارات التسرب، والتحقق من تركيب الأنظمة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مؤهل تقني مكافئ.</li><li>5-10 سنوات خبرة في الإنشاءات الميكانيكية وإشراف الموقع.</li><li>خبرة في مشاريع تجارية كبيرة النطاق وتجارة التجزئة والرعاية الصحية والإسكان أو مشاريع مختلطة الاستخدام.</li><li>خلفية قوية في الإشراف على أنظمة HVAC وأعمال الأنابيب والسباكة وأنظمة مكافحة الحريق وأنظمة المياه المبردة وتركيب المعدات الميكانيكية.</li><li>شهادة فني HVAC أو شهادة مهنية مكافئة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>اللغة العربية ميزة.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات ميكانيكية وتصاميم HVAC ومخططات الأنابيب والمواصفات الفنية.</li><li>معرفة قوية بطرق تركيب المعدات الميكانيكية ومواد البناء ومعايير الجودة.</li><li>إلمام بلوائح HSE ومتطلبات السلامة في الموقع.</li><li>فهم أساسي لكود البناء السعودي (SBC) ومواصفات البناء.</li><li>خبرة عملية باستخدام أدوات ومعدات التركيب الميكانيكي.</li><li>قدرات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والاحترافية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>مهارات حل مشاكل قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تنفيذ سياسات الصحة والسلامة والبيئة وضمان الامتثال عبر أنشطة المشروع المتعددة. إشراف مهندسي الصحة والسلامة والضباط الأمنيين، وتقديم التوجيه الفني والدعم. وضع خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشاريع، وتقييمات المخاطر، وخطط الاستجابة للطوارئ، وإجراءات العمل الآمن. إجراء تدقيقات وتفتيشات وتقييمات امتثال شاملة للصحة والسلامة والبيئة. قيادة التحقيقات في الحوادث والملاحظات الأمنية الكبرى، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية فعالة. التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن وإدارة المشروع بخصوص مسائل الصحة والسلامة والبيئة. تنفيذ برامج تدريبية في الصحة والسلامة والبيئة، وحملات سلامة ومبادرات قيادية. متابعة مؤشرات الأداء للصحة والسلامة والبيئة وإعداد تقارير الإدارة مع توصيات للتحسين. ضمان الامتثال لـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA واللوائح المحلية المعمول بها. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية ودفع التحسين المستمر عبر المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع الإنشاءات والبنية التحتية والصناعية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة NEBOSH IGC إلزامية (شهادة NEBOSH Diploma ميزة قوية).</li><li>معرفة قوية بنظامي OSHA وISO 45001 ونُظم الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع كبرى.</li><li>خلفية قوية في تقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث وتخطيط الاستجابة للطوارئ.</li><li>مهارات القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>مهارة تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان لمايكروسوفت أوفيس وأنظمة تقارير الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p></p></section>
<h3 >عَن شركة Parsons</h3>
<p >شركة Parsons هي شركة عالمية تزرع ثقافة الابتكار، بقيادة رؤية قيادية تُقدر الناس وتتبنى المرونة وتدفع نحو النمو. تسعى المؤسسة لتمكين موظفيها من تحقيق إمكاناتهم الكاملة في بيئة داعمة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >تبحث Parsons عن <strong >أخصائي تعلم الذكاء الاصطناعي والكفاءات الرقمية</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ تعلم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، والكفاءة الرقمية، وتطوير القدرات المعتمِدة على التكنولوجيا ضمن قسم الجودة. سيركز المتخصص على تقييم الكفاءات الرقمية، وتحديد فجوات التكنولوجيا والقدرات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وتطوير حلول تعلم رقمية، ودعم تبني الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي لتحسين أداء الجودة والامتثال والإنتاجية والتحسن المستمر.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطوير وتنفيذ أطر الكفاءات الرقمية والذكاء الاصطناعي لضمان الجودة وللأفراد العاملين في المشروع.</li>
<li >تحديد متطلبات الكفاءات الرقمية بناءً على أدوار المشروع ومسؤولياته والأنظمة واحتياجات التكنولوجيا المستقبلية.</li>
<li >إجراء تقييمات مهارات الذكاء الاصطناعي والقدرات الرقمية لتحديد فجوات الكفاءة عبر QA ووظائف المشروع ذات الصلة.</li>
<li >تصميم وتنفيذ برامج تعلم وتطوير مركزة على الذكاء الاصطناعي لموظفي الجودة.</li>
<li >تحديد الفرص لاستخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليلات البيانات، والمنصات الرقمية لتحسين عمليات الجودة.</li>
<li >تطوير مسارات تعلم تغطي الوعي بالذكاء الاصطناعي، والأدوات الرقمية، ومحو الأمية الرقمية، والأتمتة، وإدارة الجودة التقنية المدعومة بالتكنولوجيا.</li>
<li >دعم تطوير محتوى تعلم معتمد على الذكاء الاصطناعي، ومواد تدريب رقمية، ووحدات تفاعلية، وموارد المعرفة.</li>
<li >تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية الناشئة لاستخدامها المحتمل في أنشطة إدارة الجودة والكفاءات.</li>
<li >دعم تنفيذ أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقارير الجودة، وتحليل البيانات، ومراجعة المستندات، وإدارة المعرفة، والدروس المستفادة.</li>
<li >تطوير حلول تعلم رقمية باستخدام أنظمة إدارة التعليم (LMS)، ومنصات التعلم الإلكتروني، والتعلم الافتراضي، وغيرها من التقنيات الرقمية.</li>
<li >إنشاء أساليب تقييم الكفاءات الرقمية، بما في ذلك الاختبارات عبر الإنترنت، والتقييمات العملية، والمحاكاة، والاختبار المعتمد على التكنولوجيا.</li>
<li >رصد وتقييم كفاءة برامج التعلم الرقمي والذكاء الاصطناعي، وتطوير لوحات معلومات وتحليلات للتقارير.</li>
<li >دعم تطوير برامج الوعي بالذكاء الاصطناعي والرقمية للمهندسين والInspectors وAuditors والعاملين بالمشروع.</li>
<li >التنسيق مع خبراء المادة لتطوير محتوى تعلم رقمي تقني الدقة.</li>
<li >إنشاء وصيانة سجل الكفاءات الرقمية والتدريب، ورصد متطلبات التدريب الرقمي الإلزامية والكفاءات.</li>
<li >دعم فرق الجودة في اعتماد المنصات والتطبيقات الرقمية وتدفقات العمل المدعومة بالتكنولوجيا.</li>
<li >تحديد الفرص لتقليل العمليات اليدوية من خلال الأتمتة والحلول المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li>
<li >دعم تطوير أدوات الجودة الرقمية والقوالب وتدفقات العمل ومستودعات المعرفة.</li>
<li >تحليل بيانات أداء الجودة لتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة وفجوات الكفاءة وفرص التحسين.</li>
<li >دعم دمج الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات ورؤى التعلم الرقمي في مبادرات تحسين الجودة.</li>
<li >تطوير وصيانة مكتبات المعرفة الرقمية التي تغطي إجراءات الجودة والدروس المستفادة والإرشادات الفنية وأفضل الممارسات.</li>
<li >تعزيز ثقافة التعلم الرقمي والابتكار والتحسن المستمر واعتماد التكنولوجيا عبر قسم الجودة.</li>
<li >دعم مدير برنامج الكفاءات في وضع خطط الكفاءات الرقمية والذكاء الاصطناعي السنوية.</li>
<li >إعداد تقارير إدارية دورية تغطي حالة الكفاءة الرقمية، وتبني الذكاء الاصطناعي، وأداء التدريب، ومبادرات التحسين.</li>
<li >تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للكفاءات الرقمية والذكاء الاصطناعي.</li>
<li >دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير أدلة موضوعية على الكفاءة الرقمية والتدريب والامتثال للمؤهلات.</li>
<li >التأكد من امتثال جميع مبادرات التعلم الرقمي والذكاء الاصطناعي لسياسات المنظمة ومتطلبات المشروع ومتطلبات أمن المعلومات ومبادئ حوكمة البيانات المعمول بها.</li>
<li >تعزيز الاستخدام المسؤول والفعال للذكاء الاصطناعي داخل وظيفة الجودة، بما في ذلك المراجعة البشرية الصحيحة والتحقق من مخرجات الذكاء الاصطناعي قبل الاعتماد عليها.</li>
<li >البحث المستمر في التقنيات الناشئة وتقديم حلول ذات صلة لتحسين جودة المشروع وأداء الكفاءات.</li>
</ul> <h3 >التعاون والمواءمة الاستراتيجية</h3>
<p >يتطلب هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين. سيعمل المتخصص مع مدير برنامج الكفاءات، وفريق إدارة الجودة، وفرق التحول الرقمي، وتكنولوجيا المعلومات، وقادة التخصص، وأصحاب المصلحة في المشروع. يهدف هذا التعاون إلى وضع متطلبات الكفاءات الرقمية وتنفيذ حلول تعلم عملية تتماشى مع احتياجات المشروع والتكنولوجيات الناشئة.</p> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في تعلم معتمد على الذكاء الاصطناعي، وتطوير الكفاءات الرقمية، أو برامج القدرات المستمدة من التكنولوجيا.</li>
<li >إثبات القدرة على تقييم الكفاءات الرقمية وتحديد فجوات القدرة.</li>
<li >خبرة في تصميم وتنفيذ حلول تعلم رقمية، بما في ذلك استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التعلم الإلكتروني.</li>
<li >الاطلاع على أدوات الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليلات البيانات في سياق إدارة الجودة.</li>
</ul> <h3 >كيفية التقديم</h3>
<p >ين ashتر المرشحون المهتمون بتقديم طلبهم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض.</p>
SUMMARY<br>The role holder will contribute to the performance of the hotel by leading the business forward from the front by leading by example. This role needs to ensure that at all times that the key stakeholders (Wyndham Hotels and Resorts/Ownership/Team members/Guests) are all satisfied.<br>Must be able to drive yield, profitability and excellence in service standards. Hold property leadership team accountable for project execution, and guide their individual and professional development. Build strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; as well as keep them informed of brand initiatives and guest experience <br>It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility.<br>KEY RESPONSIBILITIESOPERATIONAL MANAGEMENTLead and oversee all hotel operations, including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Sales & Marketing, Finance, and Engineering. Ensure high standards of guest service and satisfaction in line with brand expectations. Conduct daily property walks to ensure brand standards for cleanliness, safety, and appearance are maintained. Oversee capital projects and ensure the physical asset is well-maintained and secure. Lead the hotel team with a guest-centric approach, ensuring every guest interaction is exceptional. Develop and execute the hotel’s business plan to achieve and exceed operational and financial goals. Prepare, review, and manage budgets, forecasts, and financial plans. Monitor financial performance and ensure profitability by controlling costs, optimizing revenues, and implementing effective financial controls. Review financial statements, reports, and KPIs regularly to make informed business decisions. Approve expenditures and capital investments in accordance with hotel’s policies. Analyze financial statements, sales reports, and other performance data to identify areas for improvement and implement cost-control strategies. Maximize profitability and return on investment for the hotel's ownership. Drive sales and marketing strategies to maximize occupancy and revenue. Work closely with the DOSM to develop strategies to attract new business and retain existing clients. Build and maintain strong relationships with key clients, corporate partners, and local community stakeholders. Represent the hotel at industry events, conferences, and community gatherings to enhance the hotel’s market presence. Lead, coach, and mentor all department heads to build a high-performing, unified executive team. Recruit, train, mentor, and develop hotel staff to achieve high performance and engagement. Foster a positive, collaborative, and professional work environment that encourages employee engagement and career development. Conduct regular performance evaluations and implement corrective or development actions when necessary. Oversee all aspects of employee management, including recruitment, training, performance reviews, and employee relations. Ensure all HR practices are compliant with local labor laws and company policies. Ensure compliance with all local laws, regulations, and brand standards. Maintain health, safety, and security standards across all hotel operations. Oversee risk management, insurance policies, and emergency preparedness programs. Implement and enforce all hotel policies and procedures, ensuring adherence to brand standards and legal regulations. Monitor guest satisfaction scores and feedback, implementing strategies to address concerns and continuously improve the guest experience. Proactively engage with guests, especially VIPs, to build relationships and gather feedback. Ensure the hotel consistently delivers a superior guest experience in line with brand expectations. DEFINE AND DELIVER AGAINST THE HOTEL’S STRATEGIC PLANDefine and deliver against the hotel’s strategic plan Working closely with the Regional Office, the General Manager will define and execute against a detailed strategic and budget plan for the property. This will include setting performance targets, enforcing policies, processes and procedures as well as defining the infrastructure of the hotel, particularly critical in the opening phase The General Manager will create a positive identity and awareness of the hotel within the city, region and country, to help ‘Grow our Iconic Brands’ Will build and keep an excellent relationship with owners and protecting the assets and act as an extension of the WH&R Management team. Will build a strong PR presence and relationship with Media, Trade shows etc. Create and establish the property on defined target markets, business management and develop and fulfill the defined business plan at a hotel and company level. <br>QUALITY ASSURANCE, BRAND STANDARDS AND GUEST SATISFACTIONAs the guardian and protector of the Wyndham brand, the General Manager will ensure that all activities are conducted within the brand standards of WH&R. They will also take steps to set up and initiate guest satisfaction measurement tools like Wynreview/Trip Advisor, team member awareness and operating standards and SOP’s/LSOP’s in order to ensure the highest level of performance, compliance and guest satisfaction for the property in fitting with the high standards expected in a hotel of this type.‘Leverage the strength of the World’s Largest Hotel Company’, to deliver results with the Wyndham Rewards loyalty program.<br>FINANCEReview with the Finance Leader/HR Leader the payroll figures and challenge the HOD’s with regards to over spending and casual usage Be accountable for the overall performance of the hotel and will be involved in all key decisions and expenditures Manage the CAPEX/OPEX in alignment to the approved budget Have ultimate responsible for the hotel Balance Sheet /P&L and will manage the relationships with the owner and Wyndham on an ongoing basis Be responsible for preparing the annual budget for Wyndham and owner approval in conjunction with the relevant Exec Com Ensure accurate and timely reporting to the Regional Office Be accountable for the overall success and performance of the hotel and the delivery of operational, brand led and financial goals whilst delivering exceptional guest service and quality In conjunction with the Exec Com/HOD’s the General Manager will measure overall performance based on KPI’s and regular reporting, keeping a firm control over the bottom line Profit and Loss and anticipating and or resolving potential problems or obstacles which may hinder revenue optimization, cost control or quality. Should there be any changes in revenue generation this is communicated to the Regional Office immediately <br>MANAGEMENT & LEADERSHIPTrain and develop direct reports and provide support when required through regular coaching and mentoring sessions Ensure all direct reports have an PDP to achieve their goals Ensure that effective communication flow is maintained at all times Actively participate in the community involvement projects and initiatives together with the hotel’s management team Maintaining a business environment based on the Code of Conduct and Company Vision Working with the hotel Exec Com to ensure the successful execution of the individual departmental plans as they fit within the overall business strategy. Provide guidance, motivation and direction to all team members and act as the face and ambassador for the property with respect to relationship management and development. Leading by example, to ensure s/he and her/his team always look to ‘Do the Right’<br>SKILLS & COMPETENCIES Leadership Communication Integrity Respect Diplomacy Team player Strategic planning and decision making Commercial acumen Quality orientation and attention to detail True hotelier Analysis Attention to detail Accountability Self-starter<br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s WeCom! Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br>EXPERIENCE, CERTIFICATION & EDUCATION Bachelor’s Degree level educated, ideally within a hospitality management related or business administration discipline from an internationally recognized hospitality school or similar and/or profound industry experience as General Manager as per below. Broad international experience as a General Manager in branded international 4 and/or 5 star hotels - 5 years minimum Previous international working experience ideally in Middle East, especially KSA is highly desirable. Arabic speaker is preferred. Experience within the hospitality commercial function, such as sales, revenue management, marketing, managing a P&L statement Significant experience of managing people including large, complex, and multi-national teams as well as strong understanding of F&B. Understanding of uniform systems of accounts used for hotels. A strong sense of commerciality and financial acumen Computer literacy and a high level of competency within Microsoft Office programmes and hotel reservations systems (Micros Opera). Pre-opening experience is required. Knowledge of the KSA Market will be preferred.<br>Any other reasonable duties as directed by the Regional Director of Operations – Middle East & Africa/ Senior Regional Director, North & West Europe.