وظائف مراقب كاميرات في السعودية

Technical Card Implementation Lead (Consumer, Wallet & Commercial Cards) Location: Riyadh, Saudi Arabia (Onsite) Experience: 10+ Years Industry: Fintech | BNPL | Payments | Card Issuing About the Role Join a leading BNPL fintech launching mass-market consumer credit cards, wallet-linked prepaid cards, and commercial card products in Saudi Arabia. This role will work closely with the client's Product and Technology teams to lead the end-to-end technical implementation, certification, and production launch of new card programs. You'll own the complete delivery lifecycle—from principal membership and BIN setup through processor integration, scheme certification, digital wallet enablement, and production go-live. This is a unique opportunity to build a greenfield card issuing platform that will power millions of customer transactions across the Kingdom. Key Responsibilities Lead the end-to-end technical implementation of consumer credit, prepaid/wallet, and commercial card programs. Manage BIN requests, ICA assignment, processor onboarding, CMS integration, and payment scheme certification. Drive principal membership enablement, coordinating with card schemes and ensuring SAMA regulatory compliance. Oversee card production, personalization, fulfillment, and digital issuance. Deliver Apple Pay, Google Pay, and x Pay integration, including MDES tokenization, 3DS configuration, and digital provisioning. Lead scheme certification activities, including MIP testing, SIT, UAT, performance testing, security testing, and production readiness. Configure authorization, authentication, settlement, and dispute management processes. Coordinate cross-functional delivery across processors, personalization bureaus, payment schemes, compliance, product, and engineering teams. Manage project governance, risk tracking, milestone reporting, and production stabilization after go-live. Success Measures Successful BIN setup and payment scheme certification within project timelines. On-time delivery of technical milestones. Zero critical (P1/P2) defects at production launch. Successful rollout of Apple Pay, Google Pay, and x Pay. High stakeholder satisfaction and effective governance reporting. Smooth transition to BAU support following production launch. Mandatory Requirements10+ years of experience in payments technology, card issuing, processor integration, or card implementation programs. Proven experience delivering end-to-end technical implementation of:Consumer Credit Cards Wallet/Prepaid Cards Commercial Cards Hands-on experience with:BIN setup ICA assignment Principal Membership enablement Payment Scheme certification Experience integrating with Tier-1 issuer processors. Strong understanding of the SAMA regulatory framework for card issuance and consumer finance. Fluent English communication. Immediate joiners or candidates serving up to a 30-day notice period preferred. Technical Expertise Card Management Systems (Power CARD, Way4, Vision PLUS, Cortex, Prime, or similar) Complete card lifecycle management:Issuance Authorization Clearing & Settlement Chargebacks & Disputes ISO 8583 and ISO 20022 messaging Tokenization (MDES/VTS) Apple Pay, Google Pay, x Pay3D Secure (3DS) PCI-DSS compliance API integrations and cloud-native architectures Certification environments and payment simulators Preferred Experience Greenfield card program launches. Fintech or BNPL organizations. GCC/MENA payments ecosystem. Knowledge of Shariah-compliant financial products. Arabic language proficiency. Tools & Platforms JIRAConfluence MS Project Postman Soap UIPayment MIPScheme certification and testing tools Preferred Certifications PMP or PRINCE2Payment Certified Associate/Professional Fraud Management or Dispute Resolution certifications Mandatory Skills End-to-end card implementation and productionization Consumer, Wallet & Commercial Card launches BIN setup & ICA assignment Principal Membership enablement Processor integration Payment Scheme certification Digital Wallets (Apple Pay, Google Pay, x Pay) MDES Tokenization SAMA regulatory knowledge Strong stakeholder and program management<br><br>MAIL YOUR CV AT simmi@hiresquad.in

<p>ملخص الوظيفة تفحص الأرقام، القيود، والوثائق للتأكد من الإدخال الصحيح، والدقة الحسابية، ورموز مناسبة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، و/أو أجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاش بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية SOPs. الحفاظ على النقد الصغير، وبنوك الكاش، والعقود وتوزيعها وتسجيلها. توثيق، الحفاظ، التواصل، واتخاذ الإجراءات بخصوص جميع فروقات النقد وفق SOPs. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارة المدججة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية والتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب؛ التأكد من أن الزملاء يفهمون مهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال ذي صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص المنصب: معالجة تسجيل وصول النزلاء جميعًا من خلال تأكيد الحجوزات، وتخصيص الغرفة، issuing and activating room key. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، النقود، الشيكات، الخصم، أو الائتمان. معالجة جميع الخروج من خلال حلّ الخلافات والرسوم المتأخرة. الإجابة، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات النزلاء، الرسائل، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف عند تسجيل الوصول. توصيل إجراءات وقوف السيارات للنزلاء/الزوار ونشر موظفي خدمة الاستقبال أو فِتّيات الوقوف حسب الحاجة. تزويد النزلاء باتجاهات ومعلومات حول الملكية والمناطق المحلية ذات الاهتمام. إجراء تقارير يومية (عدد الوافدين، المغادرين)، تحديد أي طلبات خاصة، والتدقيق في تقارير الدقة. إكمال تقارير أمين صندوق وإغلاق مخصصة في نظام الكمبيوتر. سداد شيكات النزلاء الشخصية وشيكات المسافرين. عد البنك عند بداية ونهاية الوردية. التوازن وإسقاط الإيصالات وفق مواصفات المحاسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ حفظ سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكافة النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدهذ الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المhترجى للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة سابقة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>منسق الموارد البشرية أنشئ وحافظ على أنظمة الملفات. أنشئ واكتب المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. وزع البريد وقم بتوجيهه. اطلب وتتبع لوازم ومستلزمات مكتب الموارد البشرية والنماذج. أجب على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. أنشئ ملف موظف شخصي جديد. ساعد المتقدمين القادمين في إجراءات التقديم. حافظ على مساحة مخصصة لإكمال الطلبات وتأكد من أنها نظيفة ومُعتنى بها ومهيأة للأشخاص ذوي الإعاقات. رُد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. أبلاغ إدارة الموارد البشرية عن القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. حافظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكيات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ احرص أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة بالمعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحية وضمان ترحيب جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باحترافية وبوضوح؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

<p>ملخص المنصب قم بالتجميع والتركيب والاختبار والصيانة للأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والتركيبات والتجهيزات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص أدوات ومعدات وأنظمة ومكوّنات كهربائية معطلة. وصل الأسلاك إلى قواطع الدائرة أو المحولات أو المكونات الأخرى. استخدم أجهزة الاختبار مثل مقاييس المقاومة والجهد ومطياف التذبذب. اختبار البطاريات في المولدات والإضاءة الطارئة، إلخ. خطط تصميم وتثبيت الأسلاك الكهربائية والمعدات والتجهيزات بناءً على مواصفات العمل والقوانين الوطنية للكهرباء الحالية والقوانين المحلية. اقرأ واتبع المخططات/الخرائط الكهربائية. استجب لطلبات الإصلاح وقم بإجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. حافظ على مخزون الصيانة وتوريد القطع والمواد. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ أكمل تدريب السلامة والشهادات properly؛ وخزن المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. حافظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبّي احتياجات خدمة الضيوف، وتساعد الأشخاص ذوي الإعاقة، وتشكر الضيوف بتقدير صادق. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية وجهز وراجِع المعلومات في مجموعة من التنسيقات بدقة وبشكل كامل. حرك الأشياء، ارفعها، احملها، ادفعها، اسحبها وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أمسك، التفت، وتلاعب الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. قم بأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة فنية أو مهنية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية</p>

<p>ملخص المنصب التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق من حيث الدقة. تنظيم، وتأمين، والحفظ لجميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، وصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لجمع وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، الدفاتر، و/أو الحواسيب. إعداد، الحفاظ، التدقيق، وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة وإعداد التقارير وفقاً للمواصفات. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم سدادها بالكامل أو حلها. إعداد الإيداعات اليومية المجمّعة للنقد المستلم من جميع موظفي التعامل النقدي. توثيق، الحفاظ، التواصل، والتصرف بناءً على جميع فروقات النقد. إعداد، الحفاظ، وإدارة جميع بنوك أمين الصندوق والعقود. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. القيام بواجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</li></ul>

Company Description<br><br>At KEENFINITY, we are a globally leading provider of innovative and professional security and communication solutions. With over 4,000 employees in over 50 countries worldwide, our ambition is clear: we offer more than just technology – we secure, connect, and amplify the moments that matter in life.<br><br>Next to our passion for technology we’re very passionate about our work environment. Based on values such as trust, appreciation, and accountability we all work together to shape the future – boldly, customer-focused and with a strong team spirit.<br><br>Job Description<br><br>We are looking for a motivated and enthusiastic Inside Sales Intern Telecommunication (Saudi National) for our IQSIGHT division to support our sales team in generating new business opportunities, nurturing leads, and maintaining customer relationships. This internship provides hands-on experience in B2B sales, CRM management, lead generation, and sales operations while working with experienced sales professionals.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Research and identify prospective customers across target industries. Generate and qualify sales leads through phone calls, emails, Linked In, and other outreach channels. Schedule meetings and product demonstrations for the sales team. Maintain accurate customer and prospect information in the CRM system. Follow up with potential customers to understand their requirements and nurture leads. Assist in preparing sales presentations, proposals, quotations, and reports. Support sales campaigns and promotional activities. Collaborate with the marketing and customer success teams to improve lead conversion. Track daily, weekly, and monthly sales activities and prepare performance reports. Stay updated on company products, industry trends, and competitor activities. <br><br>Qualifications<br><br>Fresh up to 2 years Experience Recently completed a bachelor’s degree in Telecommunication Engineering Strong verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage. Good interpersonal and relationship-building skills. Basic knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Familiarity with CRM platforms is a plus. Self-motivated, organized, and eager to learn. Ability to work independently and as part of a team. <br><br>Preferred Skills<br><br>Strong communication and presentation skills. Customer-focused mindset. Confidence in making outbound calls and engaging prospects. Time management and organizational abilities. Analytical and problem-solving skills. Willingness to learn sales techniques and business development processes. <br><br>What You'll Gain<br><br>Practical experience in inside sales and business development. Exposure to CRM systems and modern sales tools. Mentorship from experienced sales professionals. Opportunity to build professional communication and negotiation skills. Certificate of Internship (subject to successful completion). Potential opportunity for a full-time role based on performance. Internship stipend (if applicable). Learning and development opportunities. Professional mentoring and networking exposure. Flexible working environment (based on company policy). <br><br>Compensation<br><br>Internship stipend (if applicable). Learning and development opportunities. Professional mentoring and networking exposure. Flexible working environment (based on company policy). <br><br>This internship opportunity is intended for Saudi nationals and is designed to support the development of local talent. Recent Telecommunication Engineering graduates are encouraged to apply.<br><br>Additional Information<br><br>At Keenfinity we don’t just build innovative solutions — we shape a smarter, more connected world through technology. We value different backgrounds, ideas, and experiences and we’re committed to growing, learning, and celebrating success as one team. Everyone is welcome here — we foster an environment where everyone is respected, valued, and encouraged to be their authentic self.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مهندس <strong>تخزين ونسخ احتياطي مقيم</strong> ذو خبرة ليكون مقره في موقع عميلنا، مسؤول عن الإدارة اليومية والمراقبة والدعم لبنية التخزين والنسخ الاحتياطي المؤسسية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية عميقة عبر مجموعة تخزين Dell EMC — بما في ذلك PowerMax وData Domain وPowerScale وECS وPowerFlex — إلى جانب معرفة قوية بـ VMware الافتراضية وفهم راسخ لشبكات SAN/Ethernet. هذا دور بنية تحتية حيوية يضمن توافر البيانات، الأداء، والمرونة لبيئة العميل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>إدارة، تكوين، ودعم مجموعات التخزين <strong>Dell EMC PowerMax 8500 &amp; 2500</strong>، لضمان الأداء الأمثل، تخطيط السعة، والتوفر.</li><li>إدارة وصيانة بيئات <strong>Data Domain</strong> و<strong>حل الاستعادة السيبرانية (CRS)</strong>، بما في ذلك رصد وظائف النسخ الاحتياطي، استكشاف الأخطاء، وعمليات خزان الاستعادة المعزول.</li><li>إدارة بيئات <strong>PowerScale</strong> (الشبكة التخزينية القابلة للتوسع)، بما في ذلك رصد صحة المجموعة، إدارة السعة، وتحسين الأداء.</li><li>دعم وصيانة بنية <strong>ECS (Elastic Cloud Storage)</strong> لسِجل الكائنات التخزينية.</li><li>إدارة بنية <strong>PowerFlex</strong> المعرفة بالبرمجيات، بما في ذلك النشر، التوسع، وتحسين الأداء.</li><li>توفير الدعم التطبيقي لبيئات <strong>VMware</strong>، بما في ذلك vSphere، وvCenter، وAria (سابقاً vRealize)، وVMware Cloud Foundation (VCF)، وNSX-T، وvRealize Automation (vRA)، وvRealize Orchestrator (vRO).</li><li>إدارة وتشخيص <strong>ربط SAN وشبكة Ethernet</strong>، والتقسيم، والأداء عبر بيئة التخزين.</li><li>دعم <strong>بيئات VDI</strong> (Citrix) مع تركيز على أداء التخزين وصحة البنية التحتية الخلفية.</li><li>مراقبة وظائف النسخ الاحتياطي والتكرار اليومية، وتحديد الأعطال وحلها ضمن فترات SLA.</li><li>إجراء تخطيط السعة، وضبط الأداء، وإدارة دورة الحياة عبر جميع منصات التخزين.</li><li>التعاون مع فرق البنية التحتية، الافتراضية، الشبكات، والأمن لضمان عمليات تكنولوجيا معلومات متكاملة ومرنة.</li><li>الحفاظ على توثيق دقيق للتكوينات والإجراءات وحلول الحوادث.</li><li>المشاركة في تخطيط واستعادة الكوارث، الاختبار، والتنفيذ.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية في الموقع لحوادث التخزين والنسخ الاحتياطي، والتصعيد، وطلبات التغيير.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> ليسانس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Job Purpose:The Applications Manager owns the full lifecycle of the company’s core business applications across a multi-brand F&B operation of approximately 50 branches. The role is the central bridge between business operations, internal IT, and external vendors - translating operational needs into stable, integrated, and well-governed systems. The primary mandate covers the Bonus Bites customer ordering platform, the new POS rollout , integration with Dynamics 365 Finance & Operations (on-premises), and the cloud-migration and API strategy that connects them.<br>Key Responsibilities:Customer Ordering App• Own the platform post-handover: stabilization, release management, and the production roadmap across backend, mobile, payments, and loyalty.• Manage core integrations: payment flows (Pay Tabs), loyalty (Dsquares), and menu/catalog sync , ensuring end-to-end transaction integrity.• Define and enforce SLAs, including after-hours P1 coverage aligned to operational hours; coordinate vendor support and escalations.<br>POS Implementation• Lead the end-to-end rollout across all branches: configuration, menu and pricing setup, store onboarding, training, and hyper care.• Govern the vendor relationship - commercial and technical - covering rate locks, SLA service credits, and MSA obligations.• Standardize POS operations across brands while accommodating brand-specific requirements.<br>Dynamics 365 F&O Integration (On-Premises)• Own functional and data integration between POS, ordering, and D365 F&O - sales posting, inventory, item/UOM mastering, and financial reconciliation.• Safeguard data integrity at integration boundaries (UOM conversions, costing, inventory closing) and enforce change-control and logging governance.• Partner with finance, costing, and accounting stakeholders to ensure operational data flows correctly into the ERP.<br>Cloud Migration & APIs• Help define and execute the migration path for application workloads toward cloud and hybrid architectures.• Establish and govern the API/integration layer connecting POS, ordering, loyalty, payments, and ERP - including standards for security, versioning, monitoring, and documentation.• Reduce single points of failure and vendor-domain dependencies through proper environment, credential, and asset ownership.<br>Business & Vendor Liaison• Act as the primary bridge between business operations (operations, finance, marketing) and IT - gathering requirements, prioritizing the backlog, and managing expectations.• Manage external vendors and implementation partners: scope, SLAs, deliverables, escalations, and contractual obligations.• Translate business problems into technical requirements, and technical constraints into clear business language.<br>Governance & Delivery• Maintain a prioritized application risk register, documentation, and architecture/integration maps.• Run delivery using the internal ITSM platform (GLPI); enforce change management, incident handling, and release discipline.• Contribute to IPO-readiness from an application-controls and documentation standpoint.<br>Required Qualifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.7+ years in application management or delivery, with 3+ years managing teams or vendors. Hands-on experience integrating ERP (Dynamics 365 F&O strongly preferred) with operational systems such as POS, e-commerce/ordering, and payments. Proven POS implementation experience, ideally in F&B, retail, or hospitality at multi-site scale. Working knowledge of REST APIs, integration patterns, and cloud migration (Azure preferred). Strong vendor and stakeholder management, with the ability to operate as the business–IT bridge. Excellent Communication in both English and Arabic. <br>Preferred Qualifications:Experience with mobile app platforms, payment gateways , and loyalty systems. Familiarity with SQL Server, ITSM tooling, and ITIL practices. Multi-brand F&B / QSR / hospitality background; exposure to IPO, audit, or compliance environments.

IT Support & Venue Technology Specialist Location: Riyadh, Saudi Arabia Contract: 7-Month Fixed-Term Contract Duration: 15 August 2026 – 28 February 2027Work Location: Primarily stadium-based<br>About the Role We are hiring an experienced IT Support & Venue Technology Specialist to provide technical support across stadiums and tournament-related venues in Riyadh. This is a 7-month contract role supporting venue preparation, technology testing, rehearsals and live football tournament operations. The successful candidate will combine IT help desk support, venue technology coordination, troubleshooting and IT asset management. The role requires flexibility to work evenings, weekends and extended hours during matchdays and other critical operational periods.<br>Key Responsibilities Provide first- and second-line IT support to venue teams, employees, contractors and operational stakeholders. Install, configure and troubleshoot laptops, desktops, printers, scanners, mobile devices and other IT equipment. Resolve hardware, software, Microsoft 365, email, user-access, network, Wi-Fi and connectivity issues. Log, prioritise and track incidents through the designated IT help desk or ticketing system. Set up and test IT equipment across stadium offices, accreditation areas, workforce centres, meeting rooms, control rooms and other operational spaces. Conduct venue technology checks before rehearsals, matchdays and live tournament activities. Operate from the venue IT help desk or technology operations centre during live events. Respond immediately to matchday incidents and prioritise issues according to their operational impact. Coordinate with network, telecommunications, audiovisual, access-control and specialist technology teams when required. Maintain live incident logs and provide regular updates until critical issues are resolved. Arrange temporary workarounds, backup equipment and escalation support to minimise operational disruption. Prepare, issue, track and recover IT equipment allocated to venue teams. Maintain accurate IT asset registers, equipment handover records and inventory reports. Ensure spare laptops, chargers, cables, adapters and other essential equipment are available at the venue. Support venue decommissioning and final equipment reconciliation at the end of the project. Follow all IT security, cybersecurity, access-control and data-protection requirements. Prepare daily reports covering incidents, outstanding issues, equipment status and operational risks.<br>Qualifications and Experience Diploma or bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science or a related field. Minimum 3 years of experience in IT support, desktop support, IT help desk or venue technology. Previous experience supporting stadiums, football tournaments, sporting events or major live events is strongly preferred. Strong knowledge of Windows operating systems, Microsoft 365 and standard IT equipment. Experience troubleshooting wired networks, Wi-Fi, VPN and general connectivity issues. Familiarity with Active Directory, user-access administration and IT ticketing systems. Experience managing IT assets and equipment inventory. Ability to remain calm and resolve technical issues quickly during live operations. Strong communication, documentation and stakeholder-coordination skills. Good command of English; Arabic would be an advantage. ITIL, Comp TIA or Microsoft certifications would be advantageous. Important Requirements Must be available for the full contract from 15 August 2026 to 28 February 2027. Must be comfortable working primarily from stadiums and tournament venues. Must be flexible to work evenings, weekends, public holidays and extended hours during live tournament periods. Candidates should clearly highlight any stadium, matchday, sporting event or venue technology experience in their CV.

IT Support & Venue Technology Specialist Location: Jeddah, Saudi Arabia Contract: 7-Month Fixed-Term Contract Duration: 15 August 2026 – 28 February 2027Work Location: Primarily stadium-based<br>About the Role We are hiring an experienced IT Support & Venue Technology Specialist to provide technical support across stadiums and tournament-related venues in Jeddah. This is a 7-month contract role supporting venue preparation, technology testing, rehearsals and live football tournament operations. The successful candidate will combine IT help desk support, venue technology coordination, troubleshooting and IT asset management. The role requires flexibility to work evenings, weekends and extended hours during matchdays and other critical operational periods.<br>Key Responsibilities Provide first- and second-line IT support to venue teams, employees, contractors and operational stakeholders. Install, configure and troubleshoot laptops, desktops, printers, scanners, mobile devices and other IT equipment. Resolve hardware, software, Microsoft 365, email, user-access, network, Wi-Fi and connectivity issues. Log, prioritise and track incidents through the designated IT help desk or ticketing system. Set up and test IT equipment across stadium offices, accreditation areas, workforce centres, meeting rooms, control rooms and other operational spaces. Conduct venue technology checks before rehearsals, matchdays and live tournament activities. Operate from the venue IT help desk or technology operations centre during live events. Respond immediately to matchday incidents and prioritise issues according to their operational impact. Coordinate with network, telecommunications, audiovisual, access-control and specialist technology teams when required. Maintain live incident logs and provide regular updates until critical issues are resolved. Arrange temporary workarounds, backup equipment and escalation support to minimise operational disruption. Prepare, issue, track and recover IT equipment allocated to venue teams. Maintain accurate IT asset registers, equipment handover records and inventory reports. Ensure spare laptops, chargers, cables, adapters and other essential equipment are available at the venue. Support venue decommissioning and final equipment reconciliation at the end of the project. Follow all IT security, cybersecurity, access-control and data-protection requirements. Prepare daily reports covering incidents, outstanding issues, equipment status and operational risks. Qualifications and Experience Diploma or bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science or a related field. Minimum 3 years of experience in IT support, desktop support, IT help desk or venue technology. Previous experience supporting stadiums, football tournaments, sporting events or major live events is strongly preferred. Strong knowledge of Windows operating systems, Microsoft 365 and standard IT equipment. Experience troubleshooting wired networks, Wi-Fi, VPN and general connectivity issues. Familiarity with Active Directory, user-access administration and IT ticketing systems. Experience managing IT assets and equipment inventory. Ability to remain calm and resolve technical issues quickly during live operations. Strong communication, documentation and stakeholder-coordination skills. Good command of English; Arabic would be an advantage. ITIL, Comp TIA or Microsoft certifications would be advantageous. Important Requirements Must be available for the full contract from 15 August 2026 to 28 February 2027. Must be comfortable working primarily from stadiums and tournament venues in Jeddah. Must be flexible to work evenings, weekends, public holidays and extended hours during live tournament periods. Candidates should clearly highlight any stadium, matchday, sporting event or venue technology experience in their CV.

REQUIRED SKILLS & EXPERIENCECore Programme Management12+ years of experience in HR technology or ERP programme delivery, with at least 8 years focused on SAP Success Factors. Demonstrated experience managing vendor-led, multi-module Success Factors implementations from initiation through go-live and hypercare. Proven track record of managing global, multi-geography rollouts (5+ countries) with complex localization requirements. Strong command of programme management methodologies (PMP, PRINCE2, SAFe Agile) and the ability to blend waterfall and agile delivery approaches pragmatically. Experience managing programme budgets exceeding $5M and teams of 30+ (internal + vendor resources). Success Factors Functional Depth Hands-on functional expertise in Employee Central, Employee Central Payroll, Recruiting, Onboarding 2.0, Learning, and Succession & Development. Ability to review and challenge configuration workbooks, functional specifications, and solution design documents at a detailed level. Strong understanding of Success Factors data model, MDF (Metadata Framework), business rules engine, and workflow configuration. Familiarity with SAP BTP extensions relevant to Success Factors and the clean core extensibility model. Stakeholder & Communication Skills Exceptional ability to communicate technical and functional concepts to non-technical audiences including CHROs, CFOs, and regional HR directors. Skilled facilitator of executive workshops, design sessions, and governance forums across cultures and time zones. Strong written communication skills: able to produce high-quality programme status reports, decision papers, and executive briefings independently. Demonstrated ability to manage conflict, negotiate trade-offs, and build consensus across competing stakeholder agendas. Architecture & Technical Acumen Solid understanding of Success Factors integration patterns, including SAP Integration Suite (CPI), OData APIs, SFAPI, and middleware platforms. Ability to assess and contribute to integration architecture decisions and challenge vendor technical proposals. Understanding of cloud security fundamentals, SSO (SAML/OAuth), and HR data privacy principles (GDPR, PDPA, LGPD etc.) in the context of Success Factors. Familiarity with SAP S/4HANA-Success Factors integration scenarios (Employee Transfer, Cost Centre sync, Payroll Posting) is highly desirable.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONSSAP Certified Application Associate or Professional in one or more Success Factors modules (EC, ECP, Recruiting, Onboarding, LMS, Succession). PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 Practitioner certification. SAFe Agile certification (SA, SPC) is a plus. Experience working in a Big 4 consulting firm, SAP partner, or large enterprise HR transformation programme. Exposure to Success Factors implementations in manufacturing, financial services, retail, energy, or public sector environments. Working knowledge of SAP S/4HANA HR and its intersection with Success Factors in a hybrid deployment. Familiarity with OCM methodologies such as Prosci ADKAR.<br>Delta is emerging as one of the fastest growing IT Staffing and professional services company specializing in SAP, Guidewire, Cloud, AI, ML, SRE, data and applications development. Headquartered in Texas, we are a global company with offices in USA, Canada, India, Europe, Middle East, Australia. We help clients transform through business and technology consulting, digital solutions, applications development, maintenance and support services. Visit www.deltassi.com to learn more.<br> Delta is an equal opportunity employer and considers all applicants without regarding to race, color, religion, citizenship, national origin, ancestry, age, sex, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law. We are committed to creating a diverse and inclusive environment for all employees.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهندس الحلول من البداية للنهاية – أوراكل RODOD (BSS/OSS)</p><p>الخبرة 12+ سنوات في خدمات BSS/OSS للاتصالات مع ما لا يقل عن 5+ سنوات في حلول أوراكل كوميونيكيشنز. ملخص الدور مهندس حلول RODOD من البداية للنهاية في أوراكل لقيادة التصميم والتحول والتسليم لأنظمة BSS/OSS في الاتصالات. سيملك المهندس دورة حياة الحل الكامل من متطلبات الأعمال مروراً بالمعمارية والتصميم والتكامل والتنفيذ والاختبار وتدشين الإنتاج.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>هندسة الحل والتصميم</strong></p><ul><li><p>تعريف هندسة أوراكل RODOD من البداية للنهاية بما يتماشى مع أهداف الأعمال والمعمارية المؤسسية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحول في الاتصالات عبر B2C، B2B، الثابت، المحمول، المؤسسات، والخدمات الرقمية.</p></li><li><p>تصميم مسارات Concept-to-Cash وLead-to-Order وOrder-to-Activate وTrouble-to-Resolve.</p></li><li><p>إنتاج HLDs وLLDs وخطط الحل والعمارة والتكامل واستراتيجيات النشر.</p></li><li><p>ضمان التوافق الهندسي مع TM Forum Open Digital Architecture (ODA) ومبادئ الأطر.</p></li></ul><p><strong>&nbsp;</strong></p><p><strong>نطاق ملكية Oracle RODOD</strong></p><br></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>تصميم وحوكمة الحلول عبر:</p><ul><li><p>Oracle Siebel CRM</p></li><li><p>Oracle Product Catalog / PDC</p></li><li><p>Oracle OSM (إدارة الطلب والخدمة)</p></li><li><p>Oracle BRM (فوترة وإدارة الإيرادات)</p></li><li><p>Oracle ECE (محرك الشحن المرن)</p></li><li><p>Oracle ASAP</p></li><li><p>Oracle UIM</p></li><li><p>Oracle AIA / SOA Suite / OSB</p></li><li><p>واجهات برمجة اتصالات Oracle</p></li><li><p>القنوات الرقمية ومنصات الخدمة الذاتية</p></li></ul><p><strong>قيادة التكامل</strong></p><ul><li><p>تعريف واجهات برمجة التطبيقات والواجهات الوسيطة والخدمات الدقيقة وأطر التكامل.</p></li><li><p>تصميم التكامل مع:</p><ul><li><p>ERP</p></li><li><p>بوابات الدفع</p></li><li><p>أنظمة CRM</p></li><li><p>القنوات الرقمية</p></li><li><p>منصات المخزون</p></li><li><p>عناصر الشبكة</p></li><li><p>منصات البيانات والتحليلات</p></li></ul></li><li><p>قيادة تفكيك الأنظمة ومبادرات التحديث.</p></li></ul><p><strong>التسليم والتحول</strong></p><ul><li><p>المشاركة في RFPs وورش العمل الحلولية وعروض العملاء.</p></li><li><p>قيادة حوكمة المعمارية طوال التنفيذ.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق التطوير والاختبار والDevOps والعمليات.</p></li><li><p>دفع متطلبات الأداء والقدرة على التوسع والأمن والمرونة.</p></li></ul><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li><p>العمل كمستشار موثوق لقيادات CIO وCTO والمعماريين المؤسسيين ومديري البرامج.</p></li><li><p>تسهيل مراجعات المعمارية ومناقشات لجنة التوجيه.</p></li></ul><p>عرض توصيات الحل لفريق قيادة العملاء.</p><p><strong>الشهادات (المفضلة)</strong></p><br><ul><li><p>شهادات Oracle Communications</p></li><li><p>TOGAF</p></li><li><p>TM Forum ODA/Open API Certifications</p></li><li><p>OCI Solutions Architect Certification</p></li></ul><p>شهادات Agile/Scrum</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متدرب طموح راغب في تعلم الموارد البشرية، لينضم إلى فريقنا ويسهم مع فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية اليومية المتعلقة بالموارد البشرية في Oracle Saudi. المسؤوليات: المساهمة في جمع بيانات التوظيف المطلوبة لعملية الانضمام. المشاركة في تنظيم سجلات الموارد البشرية والحفاظ على سرية بيانات الموظفين وخصوصيتها بما يتماشى مع القوانين المحلية وسياسات Oracle. تخطيط لقاءات وتوجيهات الموظفين الجدد. المساعدة في ضمان إتمام تسجيل المزايا. التواصل مع الموظفين الجدد وأصحاب المصلحة الداخليين. المساهمة في دعم الإدارة الموارد البشرية. المساهمة في إنشاء عقد العمل تحت Qiwa / GOSI. العمل على كلا المنصتين Qiwa وGOSI لكافة الأمور المتعلقة بالموظفين. حفظ وأرشفة ملفات الموارد البشرية الورقية للموظفين. المساهمة في التواصل مع مكتب الضمان الاجتماعي المحلي عند الحاجة. المشاركة في مختلف المهام المتعلقة بعمليات الانضمام والتخلي عن العمل. المساعدة في تنظيم فعاليات الموارد البشرية لموظفي Oracle Saudi. مدة التدريب: 12 شهراً داخل المكتب 100%</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُطلب من المتقدمين قراءة وكتابة والتحدث باللغات التالية: العربية، الإنجليزية. مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة. درجة associates أو بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو صلة ميزة إضافية. إجادة استخدام MS Office. حماية معلومات الموظفين وضمان الامتثال لقوانين الخصوصية وسياسات حماية البيانات الداخلية. التقدير والاحتفاظ بالسرية عند التعامل مع معلومات الموارد البشرية. القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة النمط وديناميكية. مفاهيم القوانين العمالية المحلية. القدرة على تنفيذ العمليات بدقة وبالالتزام بالمواعيد. الانتباه للتفاصيل. مهارات تنظيم استثنائية. يجب أن يكون المتقدم مواطناً محلياً. طلاب جامعيون. ضرورة الحصول على موافقة مسبقة من الموارد البشرية. أمثلة: برنامج GenO في LATAM الذي تُدار بواسطة اكتساب المواهب، توظيف الطلاب في المغرب والهند بالشراكة مع اكتساب المواهب</p><p></p></section>

ROLE PURPOSEThe role holder is responsible for lead and execute the digital transformation agenda for Saudi Ground Services (SGS), directly tied to the company’s digital airport strategy. it bridges executive priorities with on-the-ground operations by ensuring technology, processes, and people are aligned for measurable outcomes. ROLES & RESPONSIBILITIESStrategic Work on translate CEO/Executive priorities into a digital roadmap tied to SGS’s Digital Airport strategy Define future-state digital processes for ground handling (turnaround, baggage, service capture/billing, rostering, mobile workforce). Set measurable outcomes on time delivery %, adoption %, SLA uplift, turnaround time reduction, cost/productivity gains, and ROI. Develop and manage vendor strategy by selecting, guiding, and monitoring technology partners, ensuring SOWs, SLAs, and performance measures support accelerated delivery. Manage budget and resourcing by proposing operation digital transformation allocations, optimizing spend, and securing critical internal and external skills to mitigate delivery risks. Operational Oversee a light PMO framework within Operations Digital Transformation, including stage gates, risk and issue management, RAID, and benefits tracking, to secure timely and cost-effective delivery. Ensure alignment with enterprise architecture by defining standards for system integrations, APIs, and data across platforms (Inform, EPG, SAP, DCS, Wake Cap, IoT, AI/RPA, etc.) Lead cross-functional collaboration with operations, HR, finance, commercial, tech services, and airline partners to ensure alignment and effective delivery Lead change initiatives by sponsoring structured communication and training plans to drive adoption at stations, while fostering a digital-first culture. Drive end-to-end execution of airport digital initiatives from inception through design, build, testing, cutover, and hyper care to ensure seamless delivery Manage integrations across Inform, EPG, SAP, DCS, Wake Cap/IoT, mobility apps, and analytics to ensure data quality and real-time flows. Run weekly executive stand-ups, resolve dependencies, and escalate vendor or internal delays with clear ownership and deadlines. Apply delivery standards including definition of done, test coverage, UAT sign-off, cybersecurity hardening, and operational readiness before go-live. Build dashboards for turnaround, baggage, resource utilization, and billing accuracy, and use insights to enhance processes. Provide SOPs, admin guides, DR/BCP steps, and support models, ensuring smooth transition of responsibilities. Measure post-go-live outcomes on efficiency, SLA, cost, and customer experience against the business case, and take corrective action when needed. Ensure releases comply with NCA, SDAIA, and GACA controls, pass security scans, and remain audit-ready with evidence. Capture lessons learned from each release and maintain a backlog of enhancements for rapid improvement cycles. People Management Manage outsourced delivery teams by setting clear performance measures, ensuring compliance with SGS standards, and securing accountability on SLAs and KPIs. Drive effective collaboration between internal staff and outsourced resources to maintain seamless execution and knowledge transfer. Oversee vendor-managed employees’ onboarding, training, and day-to-day performance to ensure consistent service quality and cultural alignment JOB REQUIREMENTSQUALIFICATIONSMinimum Education Required Bachelor’s degree in computer science, Computer Engineering, Information Technology, or equivalent MBA is a plus Professional Certifications Required Not required EXPERIENCE Years of experience Minimum of 10 years of relevant experience with at least 5 years of experience in a managerial role.

Who Are We<br>HALA is a leading fintech player in the MENAP region that aims to redefine financial services and build the future bank of SMEs. HALA aims at empowering SMEs to start, run, and grow their businesses by providing them with cutting-edge financial and technological tools.<br>HALA currently holds multiple entities in UAE, Saudi Arabia and Egypt (including HALA Payments and HALA Logistics) and offers solutions that enable merchants to digitize their payments as well as manage their sales and operations.<br>Founded in 2017, HALA is currently licensed by the Saudi Arabian Central Bank. Responsibilities: Develop and execute the enterprise data strategy aligned with HALA's business objectives and digital transformation roadmap. Establish a modern, scalable, and secure data ecosystem supporting analytics, AI, reporting, and operational decision-making. Lead and develop the Data Engineering, BI, Analytics, and Data Governance teams. Oversee the design, implementation, and optimization of enterprise data platforms, data warehouses, and data lakes. Ensure reliable data pipelines integrating payment systems, merchant platforms, financial systems, CRM, and operational applications. Drive automation, scalability, availability, and performance of data infrastructure. Collaborate with Engineering to establish enterprise data architecture standards. Deliver executive dashboards and KPI reporting for senior management and Board Committees. Establish enterprise-wide data governance policies, standards, and ownership models. Define data quality controls, metadata management, master data management, and data lifecycle processes. Ensure data accuracy, completeness, consistency, and integrity across all systems. Ensure data management practices comply with: SAMA regulatory requirements, NCA Cybersecurity Controls, Personal Data Protection Law (PDPL) Internal security and governance standards. Qualifications:Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, Engineering, Mathematics, or a related field. Equivalent years of relevant experience may be considered in lieu of formal education. Experience8-10 years of progressive experience in Data Engineering, Analytics, Business Intelligence, or Data Management.5+ years in a leadership role managing enterprise data teams. Experience in fintech, banking, or financial services is preferred. Skills Fluent in English and Arabic. Strong analytical and reconciliation skills. Core Competencies Process Optimization & Innovation – Proficiency Level: Advanced Collaboration & Stakeholder Engagement – Proficiency Level: Advanced Strategic Thinking & Execution – Proficiency Level: MODERATEBusiness Acumen & Operational Efficiency – Proficiency Level: MODERATE What We Offer You<br>We believe you will love working at HALA! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. Join a talented team of over 30 nationalities working in 7 countries and gain valuable experience in an exciting industry. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. You will be given a lot of responsibility and trust. We believe that the best results come when the people responsible for a function are given the freedom to do what they think is best. If you think you have what it takes to join a remarkable team #apply_now

Alnafitha IT is a leading independent provider of IT services and solutions in Saudi Arabia, founded in 1993. As a fully Saudi-owned company, we have established ourselves from a startup business to a market leader, offering a comprehensive range of IT solutions tailored to meet the unique requirements of our clients. Our expertise spans across various domains, including Microsoft, AWS, Manage Engine, and Zoho Solutions, ensuring that we deliver strategic IT solutions that drive digital transformation and operational excellence to our clients. With over 30 years of experience, Alnafitha IT has successfully completed more than 4,000 projects, serving over 3,000 satisfied customers, and collaborating with 65+ partners. Our commitment to excellence is evident in our customer-centric approach, which emphasizes engagement, collaboration, and a relentless pursuit of quality in every interaction Our vision is to be the Kingdom's most customer-centric provider for digital transformation and consultation, fostering innovation and excellence in all our solutions. We are dedicated to optimizing operational efficiency and ensuring effective resource utilization to enhance customer satisfaction and profitability At Alnafitha IT, we believe in empowering our employees and nurturing their growth, which is essential for driving leadership in technology and customer satisfaction. As we continue to expand our presence in the IT landscape, we remain committed to delivering cutting-edge solutions that not only meet but exceed our clients' expectations<br>We are currently searching for dedicated, ambitious and self-driven Solution Sales Specialist to join our Sales Department playing a critical role in building relationships with our significant clients.<br>The candidate must have an experience in selling and presenting IT solutions at least one of the following domains (Microsoft Infrastructure Services, Unified Communications, IT Service Management Solutions and Consultation, Customer Experience, Data and Analytics). Effectively maintains and retains existing customers by building long-term relationships. Meets assigned targets for profitable sales growth in assigned product lines. Lead demand-generating marketing activities in the assigned market for the assigned product specialty. Establish productive, professional relationships with key personnel in assigned customer accounts. Coordinates the involvement of company personnel, including business development, support, service, marketing, customer success and management resources, in order to meet account performance objectives and customers’ expectations. Proactively assesses, clarifies, and validates customer needs on an ongoing basis. Leads solution development efforts that best address customer needs, while coordinating the involvement of all necessary company personnel. Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports and forecasts. Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Business Administration equivalent. ITIL Foundation (preferred) Inbound Sales (must) Sales Enablement (must) Skills:Minimum of 5 years’ experience in – Enterprise sales or related position. Sales experience at any of the following domains (IT Service Management, Cloud and Infrastructure, Unified Communications, Cyber Security, Business Applications) Hands on experience with CRM software and Account management systems. Understanding of sales performance metrics. Strong negotiation skills with a problem-solving attitude. Customer-centric and good listener. Ability to contribute consistently and positively in a high-paced, fast-changing, and sometimes unpredictable work environment. Articulate verbal communication, professional business writing and presentation skills

Job Purpose / Objective: <br>Responsible for owning the end-to-end technical pre-sales lifecycle for satellite connectivity solutions across enterprise, telecom, oil & gas, and other mission-critical satcom customers. Acting as the technical authority throughout the sales cycle, this role ensures that proposed solutions are technically sound, operationally deliverable, and commercially competitive. the role serves as the bridge between Sales, Engineering, Product, and Network Operations, translating customer requirements into scalable, high-performance satellite solutions and ensuring a seamless transition from deal signature to service delivery.<br><br>Key Accountabilities: <br>1. Technical Pre-Sales Ownership:Own technical pre-sales activities from opportunity qualification through contract signature. Ensure proposed solutions are feasible, compliant with product and operational capabilities, and aligned with delivery readiness. Drive technical win strategy in close coordination with the Sales Director and commercial teams.<br>2. Customer Discovery & Solution Shaping:Lead structured customer discovery sessions and technical workshops to capture requirements, constraints, and success criteria. Assess applications, traffic profiles, SLA/SLI expectations, security requirements, integration dependencies, timelines, and commercial assumptions. Translate business and operational needs into robust, end-to-end satellite connectivity solutions.<br>3. Solution Architecture & Engineering:Design and validate satcom solutions including Enterprise broadband and private networks, Telco backhaul and trunking, Industrial, energy, and oil & gas connectivity. Perform and validate core satcom engineering activities, including link budgets, antenna sizing, coverage analysis, availability targets, and throughput modeling. Support capacity planning discussions using HTS concepts, beam allocation, contention models, CIR/MIR assumptions, gateway constraints, and QoS impacts.4. Technical Engagement & Customer Communication:Lead technical presentations, solution positioning, and customer Q&A sessions. Clearly articulate performance, availability, latency, resiliency, and operational trade-offs. Act as the primary technical point-of-contact for customers throughout the sales cycle.<br>5. Proposal Development & Documentation:Produce high-quality technical deliverables including High-Level and Low-Level Designs (HLD/LLD), Architecture diagrams and Bills of Materials (BoMs), Service descriptions and implementation plans, Acceptance criteria and operational handover packs. Lead and contribute to RFI, RFP, and RFQ responses with clear, defensible technical narratives.<br>6. Demos, Trials & Proof of Concepts:Define, plan, and execute technical demonstrations, trials, and PoCs. Establish scope, test plans, success metrics, acceptance criteria, and resource requirements. Manage vendors and partners during trials and drive successful conversion to production services.<br>7. Operational Readiness & Risk Management:Validate alignment between technical scope, product capabilities, and operational readiness. Identify and de-risk delivery dependencies including terminals, hubs, gateways, teleports, field services, and regulatory/licensing constraints prior to contract signature. Ensure clean and structured handover to Operations and NOC teams post-signature.<br>8. Cross-Functional Collaboration & Scaling:Coordinate closely with Engineering, Product, and Operations to validate feasibility, manage roadmap gaps, and resolve technical risks. Contribute to scaling the pre-sales function by developing reusable solution templates, proposal content, and best practices. Mentor junior engineers and support the gradual build-out of a solutions engineering team.<br><br><br>Qualification / Experience Education:Bachelor’s degree in Telecommunications, Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Engineering, or a related technical discipline. Certifications in satellite communications or networking are an advantage. Experience:8–12+ years of experience in satellite communications, telecommunications, or network engineering, with significant exposure to technical pre-sales or solutions engineering. Proven experience supporting enterprise, telco, and industrial connectivity solutions in a customer-facing role. Strong track record of leading complex pre-sales engagements from discovery through deal closure. Experience working across GEO/LEO/MEO systems, HTS platforms, gateways, and ground infrastructure.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مستشار تقني ووظائفي خبير في ServiceNow مع خبرة قوية في إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM) للانضمام إلى فريق التكنولوجيا المؤسسية. هذه الوظيفة مثالية للمتخصصين الذين يستمتعون بدمج التطوير الفني مع الاستشارات الوظيفية لتقديم حلول ServiceNow قابلة للتوسع تدعم مبادرات المؤسسة في المخاطر والامتثال وإدارة البائعين. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتكوين وتطوير وتنفيذ حلول ServiceNow مع التركيز على إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM). جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول وظيفية وتقنية. تكوين تدفقات العمل، Flow Designer، قواعد الأعمال، نصوص العميل، سياسات الواجهة، عناصر الكتالوج، وغيرها من قدرات منصة ServiceNow. تطوير ودعم التكاملات باستخدام REST APIs وIntegrationHub. تكوين وتحسين عمليات TPRM، بما في ذلك onboarding للموردين، تقييمات المخاطر، العناية الواجبة، إدارة القضايا، الإصلاح، والمراقبة المستمرة. التعاون مع أصحاب المصالح عبر تكنولوجيا المعلومات، الأمن، الشراء، المخاطر والامتثال لتقديم حلول مركزة على العمل. المشاركة في تصميم الحلول، التطوير، الاختبار، النشر، ودعم الإنتاج. ضمان الالتزام بأفضل ممارسات ServiceNow والحوكمة ومعايير المنصة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية قوية في تطوير وإدارة ServiceNow.</li><li>خبرة في تنفيذ أو دعم إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM) في ServiceNow.</li><li>إتقان JavaScript، Flow Designer، قواعد الأعمال، نصوص العميل، Script Includes، سياسات الواجهة، وIntegrationHub.</li><li>خبرة في بناء تكاملات REST API مع تطبيقات المؤسسة.</li><li>فهم قوي لـ ITSM، IRM/GRC، ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون في بيئة متعددة الوظائف.</li><li><strong>المؤهلات المفضلة</strong></li><li>خضوع ServiceNow Certified Implementation Specialist Third-Party Risk Management (CIS-TPRM) (مفضل جدًا)</li><li>ServiceNow Certified System Administrator (CSA)</li><li>ServiceNow Certified Application Developer (CAD)</li><li>خبرة في مخاطر المؤسسة والامتثال وعمليات الشراء أو إدارة البائعين ميزة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الحصول على التاريخ الطبي والطبّي والنفسي والاجتماعي وتفسيره. بما في ذلك تقييم الظروف البدنية والاجتماعية التي قد تؤثر على إدارة الأسنان. إجراء الفحص وطلب الأشعة المناسبة حسب الحاجة. صرف الأدوية عند الحاجة. مسؤول عن التقييم والتشخيص والعلاج للاضطراب والحالة ضمن نطاق التخصص. قد تشمل هذه الواجبات ولا تقتصر على؛ العلاج الطارئ حسب الحاجة والرد الأول للحالات عند النداء في قسم الطوارئ. إجراء عمليات استخراج معقدة وإزالة كيسة تحت التخدير الموضعي أو العام والتسكين للمرضى ضعاف الصحة أو الذين يعانون من رهاب الأسنان. علاج اختلال مفصل الفك الصدغي وآلام الوجه والفم. علاج عدوى التجويف الفموي ومنطقة الرأس والرقبة 4.4.5 وضع الزرعة السنية والتعزيز المرتبط. العلاج الطارئ حسب الحاجة. الالتزام بالمعايير التي وضعها الاعتماد الدولي للجمعية المشتركة JCIA/ اللجنة المركزية لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI) وأداء الواجبات اللازمة لدعم وتحقيق الاعتماد. مسؤول عن الالتزام بإجراءات السلامة والأمن. المسئول عن تطبيق إجراءات مكافحة العدوى. المشاركة في برنامج النشاط التعليمي للمستشفى. المشاركة في، وقيادة مبادرات رعاية منشود المريض التي تتبناها أجاخي. إثراء تجربة المريض بالرأفة والاحترام والكرامة. أداء مهام ومسؤوليات أخري قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. المسؤولية الأكاديمية: توجيه ونصح العاملين الشباب في إدارة المرضى، خاصة في مجال OMFS. الإرشاد والمشاركة الفعالة في التدريب والتعليم للمتدرب والمتدربون الشباب والمتخصصين والمتدربين. المشاركة بنشاط في الأنشطة التعليمية وبرامج التدريب لقسم الجراحة الفموية والوجهية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة الماجستير أو مؤهل معترف به في جراحة الفم والفك الوجهية (من كلية طب أسنان معتمدة) مع استكمال متطلبات التدريب والاقامة المناسبة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين (2) في التطبيق. تسجيل صالح لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS ACLS-PALS) صالحة.</p><p></p></section>