وظائف مدير مكتب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: المدير المساعد للمالية مسؤول عن إدارة معالجة الفواتير، وتسوية الحسابات، ومتابعة الدفع، والحفاظ على عمر حسابات receivable الصحي للمثل الحديثة الرئيسية. يضمن هذا الدور تقديم الفواتير في الوقت المناسب بدون أي تناقضات، يدعم إدارة التدفق النقدي، ويعمل كحلقة وصل حاسمة بين فرق الماليات والعمليات والإدارة لحل القضايا التي قد تؤثر على التحصيلات ومدفوعات العملاء. المسؤوليات: إدارة الفواتير والتسوية تتبع وضمان تقديم جميع فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المحدد بلا أخطاء مع المساعدة مع مدير الماليات داخل DC الواقع في جدة. مراجعة، تحقق، وتسوية الفواتير قبل تقديمها للعملاء/الحسابات، مع المساعدة مع مدير الماليات داخل DC الواقع في جدة. تحديد أي تناقضات في الفواتير والتنسيق مع فرق العمليات، المبيعات، والإدارة للتحقيق في الأسباب الجذرية. متابعة الإجراءات التصحيحية والتأكد من حل التناقضات بسرعة. الحفاظ على التوثيق والسجلات الكاملة لعمليات تقديم الفواتير وحلولها. الحسابات المستحقة القبض والتحصيلات: التأكد من تقديم الفواتير المنتهية إلى العملاء ضمن الجداول المتفق عليها لتسهيل المدفوعات في الوقت المناسب. متابعة جداول مدفوعات العملاء والتواصل بشكل استباقي مع المتأخرات. دعم عملية التحصيل لتقليل الأرصدة المتأخرة والحفاظ على تقارير Aging صحية. العمل عن كثب مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لحل القضايا المتعلقة بالدفع، مع المساعدة مع مدير الماليات داخل DC الواقع في جدة. إدارة الحسابات الهامة: إدارة أحد أكبر حسابات التجارة الحديثة في الشركة بإيرادات سنوية تقارب 150 مليون ريال سعودي. التعامل والحفاظ على بيئة فواتير عالية الحجم، مع معالجة نحو 4,000 فاتورة شهرياً (48,000 فاتورة سنوياً). ضمان الامتثال لمتطلبات فواتير العملاء، شروط العقد، والضوابط المالية الداخلية. التدفق النقدي والرقابة المالية: دعم إدارة التدفق النقدي من خلال ضمان معالجة الفواتير في الوقت المناسب والتحصيل. متابعة عمر الحساب وتقديم توصيات لإجراء خطوات تقليل الأرصدة المتأخرة. تقديم تقارير دورية وتحديثات عن حالة الفواتير، والتحصيلات، وأداء الحساب. المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر والسنة المتعلقة بالحسابات المستحقة القبض. المؤهلات: درجة البكالوريوس</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong> مشرف الأمن مسؤول عن الحفاظ على سلامة وأمن الضيوف والموظفين والزوار والمقاولين وممتلكات الفندق. تحت إشراف مدير الأمن، يكون مشرف الأمن مسؤولاً عن الإشراف على العمليات الأمنية اليومية، والحفاظ على اليقظة المستمرة في المناطق المحددة، والتحكم في الدخول إلى المنشأة، ومنع الدخول غير المصرح به أو إخراج الأشخاص والمواد بدون إذن، والاستجابة للحوادث وحالات الطوارئ، وضمان الالتزام المستمر بجميع سياسات وإجراءات الأمن والمعايير التشغيلية للفندق. يُتوقع من مشرف الأمن إظهار قيادة قوية، وحسن تقدير، واحترافية، ونزاهة، ونهج استباقي للأمن والوقاية من المخاطر مع الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة الضيوف.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>العمليات الأمنية</strong></p><ul><li>إبقاء مساعد مدير الأمن / مدير الأمن على علم بجميع الأمور المتعلقة بالأمن.</li><li>التنسيق مع مدير الهندسة بشأن الأمور المتعلقة بمسؤوليات الحريق والسلامة والأمن، حسب الاقتضاء.</li><li>التواصل والتنسيق مع إدارات الفندق والموظفين للمساعدة في القضايا الأمنية، ومنع الخسائر والسيطرة عليها.</li><li>التنسيق مع الجهات الأمنية المحلية، وسلطات الإطفاء والسلامة، والجهات المعنية الأخرى عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على المظهر الخارجي اللائق والاحترافي في جميع الأوقات.</li><li>حضور جميع دورات التدريب المطلوبة حسب الجدول المحدد.</li><li>إظهار التعاون التام والاحترام والاحترافية داخل قسم الأمن ومع الأقسام الأخرى في الفندق.</li><li>الحفاظ على معرفة تامة بالأنشطة اليومية للفندق، والمرافق، والخدمات، والعمليات.</li><li>الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأمن وضمان تغطية جميع النقاط الأمنية المحددة بالموظفين بشكل مناسب.</li><li>إجراء جولات تفتيشية وإشرافية متكررة على جميع النقاط الأمنية، بما في ذلك غرفة مراقبة الكاميرات (CCTV).</li><li>ضمان التزام جميع أفراد الأمن بإجراءات التحكم في الدخول والإجراءات الأمنية المعتمدة.</li><li>ضمان التحكم المناسب في دخول الموظفين وإجراءات بطاقات الدخول عن بُعد عند مداخل الموظفين المخصصة.</li><li>الضبط الصارم لحركة المقاولين والزوار والموردين والأشخاص المصرح لهم بالدخول والخروج من مناطق المكاتب الخلفية.</li><li>ضمان إصدار تصاريح الزوار وتسجيلها والتحكم فيها بشكل صحيح.</li><li>مراقبة والتحكم في حركة المواد والمعدات والعناصر الأخرى التي تدخل الفندق أو تخرج منه.</li><li>تقييم التهديدات الأمنية المحتملة باستمرار واتخاذ التدابير الوقائية المناسبة.</li><li>الحفاظ على سرية جميع السجلات والتقارير والتحقيقات الأمنية والمعلومات الحساسة الخاصة بالفندق.</li></ul><p><strong>التقارير والتوثيق الأمني</strong></p><ul><li>الإشراف على إعداد وتوزيع التقارير الأمنية على إدارة الفندق.</li><li>ضمان توثيق جميع الحوادث الأمنية والأنشطة ذات الصلة بشكل صحيح.</li><li>مراجعة سجل المدير المناوب/مدير الليل يومياً واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة بشأن الأمور المتعلقة بالأمن.</li><li>مراجعة سجل قسم الأمن يومياً واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.</li><li>إبقاء مدير الأمن على علم بالحوادث والمخاطر والإجراءات التصحيحية الهامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية متعلقة بالعمليات الأمنية.</li><li>ضمان الاحتفاظ بجميع الوثائق الأمنية وفقاً لمعايير وإجراءات الشركة.</li></ul><p><strong>إدارة الطوارئ والأزمات</strong></p><ul><li>ضمان دراية جميع موظفي الأمن التامة بإجراءات الطوارئ الخاصة بالفندق.</li><li>ضمان بقاء فريق الأمن على أتم الاستعداد</li></ul><p><strong>المؤهلات والمهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو درجة جامعية في أي مجال.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشرف أمن أو دور إشرافي أمني مماثل.</li><li>خبرة سابقة في أمن الفنادق أو المنتجعات مطلوبة.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة سابقة في بيئة فنادق 5 نجوم/فاخرة.</li><li>تعتبر الخبرة في قطاع الضيافة في دولة الإمارات العربية المتحدة أو دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</li><li>معرفة قوية بإجراءات الأمن الفندقي، والاستجابة للطوارئ، والتحكم في الدخول، والإبلاغ عن الحوادث، ومنع الخسائر.</li><li>معرفة عملية جيدة بإجراءات السلامة من الحرائق وحماية أرواح الأشخاص.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، بما في ذلك القدرة على إعداد التقارير والحفاظ على السجلات الأمنية.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul>

<p><strong>الهدف:</strong></p><p>هذا المنصب مسؤول عن قيادة وتحسين عمليات متاجر التجزئة عبر المناطق المحددة. ويضمن هذا الدور التنفيذ الفعال للاستراتيجيات التشغيلية لزيادة المبيعات، وتعظيم الربحية، وتعزيز تجربة العملاء، والحفاظ على معايير العلامة التجارية في جميع المتاجر بالمنطقة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p>المبيعات والربحية:&nbsp;</p><ul><li>تحقيق المقاييس الكمية للأداء في المجالات التالية:&nbsp; عدد القطع لكل عملية شراء، متوسط قيمة المعاملة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع، دوران المبيعات، الحد من الانكماش/الفقد، زيادة نسبة التحويل</li><li>تحديد أهداف مبيعات المتاجر لتعظيم المبيعات والربحية</li><li>توجيه مديري المناطق ومديري المتاجر لتعظيم الإنتاجية في المتاجر من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة</li><li>الإدارة الفعالة للتكاليف التشغيلية، وخفض التكاليف التشغيلية عن طريق الأتمتة</li><li>الالتزام ببطاقة إجراءات العمل القياسية للشركة وسياساتها وإجراءاتها وتنفيذها؛ وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر. وكذلك مراقبة التدابير لضمان امتثال جميع الموظفين</li><li>الإشراف على تطبيق وتنفيذ إرشادات العرض المرئي للبضائع في جميع المتاجر في جميع الأوقات</li><li>توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع، وخدمة العملاء، والعمل الجماعي، وآداب السلوك الأخرى وفقًا لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية</li><li>تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز قنوات الاتصال المفتوحة من خلال التوجيه والتحفيز</li><li>تفسير واتخاذ القرارات بشأن المعايير التشغيلية والبرصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء</li></ul><p>&nbsp;تطوير الموظفين:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><ul><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير للمتاجر بالتنسيق مع المدير العام للعلامة التجارية وإدارة التدريب</li><li>صياغة خطة التعاقب الوظيفي، بالتعاون مع المدير العام للعلامة التجارية</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومجالات النتائج الرئيسية (KRAs) للمرؤوسين المباشرين وإجراء تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة</li><li>المشاركة في اختيار وتوظيف الموظفين التشغيليين، عند الحاجة</li><li>ضمان الكفاءة الفنية والسلوكية للموظفين من خلال مبادرات التعلم والتطوير المناسبة</li></ul><p>التواصل&nbsp; &nbsp;</p><ul><li>عقد اجتماعات إقليمية للمبيعات والعمليات بشكل منتظم</li><li>تقديم تغذية راجعة مستمرة لمديري المناطق ومديري المتاجر حول أدائهم، فيما يتعلق بأداء الشركة</li><li>ضمان مشاركة العلامة التجارية في برنامج الولاء 'Club Apparel'</li><li>اجتماع أسبوعي مع المدير العام والإدارة العليا لمناقشة خطة العمل مقابل الإنجازات ومجالات التحسين</li></ul><p>إدارة المخزون&nbsp;</p><ul><li>مراقبة مخزون المتاجر بالتنسيق مع المدير العام للعلامة التجارية ومديري العلامات التجارية</li><li>تعزيز علاقة تفاعلية بين المدير العام، ومدير المنطقة، ومدير العلامة التجارية، ومدير المتجر، والمشترين/المخططين مما يعظم المبيعات</li><li>مراقبة البضائع بطيئة الحركة والقديمة، بالتنسيق مع مديري العلامات التجارية</li><li>ضمان إدارة تدابير أمن المخزون بفعالية من قبل مديري المتاجر</li></ul><p>تصميم المتاجر وإدارة المشاريع&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><ul><li>المشاركة في عملية تصميم وتخطيط مشاريع المتاجر الجديدة</li><li>إعداد "جدول زمني للمتجر الجديد" قبل البدء في عملية التصميم</li><li>تقديم التوجيه للمهندس المعماري أثناء عملية التصميم والتنفيذ</li><li>عقد اجتماعات منتظمة لمتابعة مستجدات المشاريع مع فريق المشاريع</li><li>تقديم التوجيه والدعم للمنطقة أثناء مرحلة التجهيز وعرض البضائع</li></ul><p>متنوعات</p><ul><li>ضمان تعزيز حضور العلامة التجارية تقديم الملاحظات والتوجيهات الخاصة بالتسويق والوعي بالعلامة التجارية</li><li>التعامل مع المسؤوليات القانونية المتعلقة بإدارة المتاجر/افتتاح المتاجر/التخطيط</li></ul><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>10- 12 سنة من الخبرة التراكمية في عمليات التجزئة، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي إقليمي.</li><li>نجاح مثبت في تعزيز أداء المتاجر، والكفاءة التشغيلية، وتجاوز أهداف المبيعات الرئيسية للمتاجر.</li><li>خبرة قوية في إدارة مواقع متاجر متعددة، وقيادة الفرق، والتعاون بين الإدارات المختلفة.</li><li>خبرة واسعة في تحليل السوق، واختيار المواقع، وتطبيق استراتيجيات افتتاح المتاجر الجديدة وتجديدها.</li></ul>

<p>سيكون مساعد مدير الشؤون الإدارية مسؤولاً عن تقديم الدعم الإداري والكتبي لمحفظة أعمال واحدة محددة. وسيغطي هذا الدور التنسيق مع مديري الإدارات، وصيانة أدوات التتبع، ومراقبة بنود العمل، ودعم مدير المشروع لضمان إنجاز الأنشطة المتعلقة بالمحفظة بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>تقديم الدعم الإداري لمدير المشروع لمحفظة الأعمال المحددة. إنشاء وصيانة أدوات تتبع المهام، والمواعيد النهائية، والموافقات، والمخرجات. المتابعة مع مديري الإدارات بشأن الإجراءات المعلقة والطلبات المطلوبة. إعداد تقارير الحالة، ومحاضر الاجتماعات، والعروض التقديمية، والوثائق الأخرى. مراقبة المواعيد النهائية وتصعيد حالات التأخير أو المشكلات العالقة. الحفاظ على ملفات وسجلات وتوثيق المحفظة بدقة. المساعدة في المهام المكتبية اليومية، بما في ذلك إدخال البيانات، والأرشفة، والجدولة، والمراسلات. أداء المهام الأخرى التي يكلفه بها مدير المشروع.</p><p>الحد الأدنى من التصريح المطلوب للبدء: غير مطبق / لا يوجد</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>يجب أن يتمتع المرشح الناجح بالتنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، والمبادرة، والقدرة على إدارة مسؤوليات إدارية متعددة في بيئة العمل الخاصة بالمشروع.</p>

<p>Ensure that all contracting initiatives, decisions and commitments are recorded in an auditable manner Provide negotiation support to package management team on contract deviations including development and maintenance of deviation register . Provide to package management the require expertise on EPC contract management related issues ACTIVITIES Ensure that the implementation of Contractor HSSE practices is realized and in accordance with requirements lay down by Package Manager. Deliver robust contract management with hands on implementation and support to the Package Management. Monitor contract and Contractor performance and assess the effectiveness and application of the Contracts. Prepare and administer Contract correspondence with Contractors , in line with Package Manager. Prepare the amendment to Contracts for Project Services Manager s approval and Project Director s approval. Deliver and manage contracts and cost management / value improvements targets . Study all justifications given by Contractors for any extra work orders or claim requests . Prepare any notice of Default for approval by Project Services/Package Manager. Prepare any Liquidated damages applications . Initiate the Contractors performance evaluation document . Inform Project control about any action, facts or decision which could by the base for Contractor s potential claim . Follow up on Contractor s Change Order or claims , preparing claim defense strategy and documents and preparing systematic answers to Contractors correspondence claim wise orientated. Verify the final financial statement with support of the Package Manager for the final completion certificates validation before presenting the project service manager and Project Director for their review and approval. Maintain and develop the contracting knowledge, REX and market knowledge on contracting execution . Prepare the hand over to operations . ACCOUNTABILITIES: o Timely manage the correspondence with Contractors . o Timely manage, with the support of Package Manager, of the Change orders and claims with Contractors o Implement the Contract management and change orders project procedures</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Degree qualified with a professional contracts and procurement background and prior commercial experience. o Refining and petrochemicals technologies. o Knowledge of TotalEnergies Saudi Aramco technical referential is a plus. Languages: o Good oral and written communication abilities and writing skills in English Professional Experience: o At least 10 to 15 years experience in Oil &amp; Gas industries Experience within project: o Experience in projects in the Kingdom of Saudi Arabia / Middle East. o Experience in EPCC phase of large project. o Experience in negotiating contracts on behalf of operators, contractors, suppliers and consultants o An ability to liaise at all organizational level and represent the Project on contract related matters o Experience with multinational and multicultural task force team environment. o Knowledge of safety and environmental aspects of major construction projects. o Ability to adapt to changes and to work in an international multi-cultural project environment , to cope in a positive and productive manner within intensive environment. Interpersonal skills, rigor and analytical mind. o Ability to work as a member of a project Team, to liaise, coordinate and positively communicate with the involved different Parties (Contractors, project Entities, auditors, other disciplines representatives, experts, project people, PMT EPCC packages, etc.).</p>

Banks Accountant <br>-Overview<br>The Banks Accountant is required to execute payments, record banking transactions, reconcile bank balances and coordinate statutory requirements with the bank. <br>-Roles & Responsibilities<br>Define payment execution banks and funds receipts together with the Treasury Operations Manager for the different projects or departments. Develop banks payment plan for vendors payments, to be approved by the Treasury Operations Manager. Execute approved suppliers’ payments via internet banking/manual forms. Obtain payment receipts and circulate them internally or to vendors when needed. Handle the LGs and LCs applications with banks and stakeholders. Ensure sufficient funds availability for loan installments due payment & interest charges. Review installments and interest on bank statements versus treasury reports. Update loan reports based on statements actual figures and circulate monthly updated reports. Request/download bank account statements from banks/banking portals. Perform bank reconciliations. Check variances and adjust records as needed. Create monthly closing journal entries related to bank expense, FX difference, interest expense and loan installments. Communicate bank reconciliation variances and open items with the Treasury Operations Manager. Conduct adjustments to the system based on any reconciliation variation. Handle activities related to cheque book management including filling cheque book requests, maintaining a cheque book register, and communicating with the bank. Notify the treasury operations manager and the respective teams (AR, Projects, departments dealing directly with the client) in case of customer cheque rejection. Handle communication with the bank when opening / closing bank accounts. Communicate financial and non-financial documents to bank as requested. Prepare the required documentation and breakdowns requested by GL team regarding periodic financial position, by external auditorfor annual financial statements or by tax advisorfor tax reporting and inspection. Generate monthly Bank Reconciliation Report, Loan Utilization Report using actual figures and daily Bank Position Report to be reviewed by the Treasury Operations Manager. Generate ad-hoc Banks commission reports and initiate opportunities of savings when possible. Comply with the sections’ documented polices & procedures.<br>-Qualifications<br>Bachelor’s degree in accounting, finance.2-3 years of experience in accounting preferably within the same industry.valid membership with the Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants.<br>-Skills & Competencies<br>Strong knowledge of ERP (preferably Oracle Fusion, SAP and / or MS Dynamics). Advanced Microsoft Office Skills. Strong accuracy and attention to details. Good analytical and organizational capabilities. Good knowledge of GAAP and/or IFRS. Good Command of spoken and written English language

Are you a natural leader who thrives on the shop floor and knows how to turn strategy into action? We are looking for a driven Area Supervisor to support our Area Manager and ensure our stores run smoothly, consistently, and successfully.<br>This role is perfect for someone who understands retail inside out, enjoys working with teams, and takes pride in delivering strong sales performance and exceptional customer experiences across multiple locations.<br>As an Area Supervisor, you’ll be the vital link between strategic planning and daily store execution. You’ll oversee operations across assigned stores, support Store Managers, monitor performance, and ensure brand operational, and customer service standards are met every single day.<br>What You’ll Be Doing:Support the rollout of sales strategies at store level Track daily sales performance and report trends, risks, and opportunities Identify upselling, cross-selling, and slow-moving stock reduction opportunities Ensure promotions, discounts, and merchandising follow company direction Supervise stock levels to prevent overstocking or stock-outs Conduct spot checks and support stock counts Monitor expiry dates and non-moving items, initiating clearance when required Ensure stores meet cleanliness, efficiency, and visual merchandising standards Support Store Managers and act as the first escalation point for store issues Ensure customer-facing teams deliver high service standards Assist with staff training and onboarding Provide feedback, coaching, and motivation to store teams Ensure compliance with SOPs, health & safety, and regulatory standards Collect and report operational data to the Area Manager Verify correct pricing, discount compliance, and audit documentation Following up on new initiatives and operational processes Act as the communication bridge between Area Manager and store teams Support new store openings, promotions, expos, and activations Coordinate logistics for launches, campaigns, and stock movements Collaborate with cross-functional teams to align online and offline initiatives<br>What You Bring to the Table:Diploma or bachelor’s degree in business administration, Retail Management, or related field5–7 years of experience as a Store Manager or similar role (retail or industry preferred) Strong understanding of retail operations, sales principles, and visual merchandising Confident leadership skills with the ability to coach and support teams Excellent organizational and time-management abilities High attention to detail and strong problem-solving skills Proficiency in Microsoft Office, POS systems, and inventory software Fluent in English (Arabic is a plus) Willing and able to travel regularly between store locations<br><br>Ready to Grow with Us? Kickstart your career with hands-on experience, expert mentorship, and real impact. Apply now and be part of something exciting!

<p>يتولى مسؤول Adobe Experience Manager مسؤولية إدارة المحتوى الرقمي وصيانته ضمن منصة Adobe Experience Manager (AEM)، مع التركيز على AEM Sites وتأليف المحتوى. وسيدعم هذا الدور التسويق الرقمي، وإدارة المحتوى، وتنفيذ الحملات، ومبادرات التجارب الرقمية مع ضمان جودة المحتوى، والحوكمة، وإمكانية الوصول، والاتساق عبر القنوات الرقمية. كما سيعمل عن كثب مع فرق التسويق، وتجربة المستخدم (UX)، والتصميم الإبداعي، والتطوير، وضمان الجودة (QA)، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم تجارب رقمية فعالة.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>إدارة المحتوى الرقمي وصيانته باستخدام Adobe Experience Manager (AEM)، ولا سيما AEM Sites وتأليف المحتوى.</li><li>إنشاء المحتوى وتحديثه وتنظيمه ونشره باستخدام هياكل المحتوى وأدوات التأليف في AEM.</li><li>العمل مع أجزاء المحتوى (Content Fragments)، وأجزاء التجربة (Experience Fragments)، والمكونات الأساسية (Core Components)، والقوالب القابلة للتحرير (Editable Templates)، وسير العمل في AEM.</li><li>دعم التسويق الرقمي، وإدارة المحتوى، وتنفيذ الحملات، ومبادرات التجارب الرقمية.</li><li>ضمان التزام المحتوى بمعايير الحوكمة المعتمدة، بما في ذلك البيانات الوصفية (Metadata)، ووضع العلامات (Tagging)، وقواعد التسمية، وعمليات دورة حياة المحتوى.</li><li>دعم متطلبات تحسين محركات البحث (SEO) وضمان هيكلة المحتوى الرقمي وصيانته بما يتماشى مع أفضل ممارسات SEO.</li><li>ضمان استيفاء المحتوى الرقمي لمعايير إمكانية الوصول والجودة.</li><li>التعاون مع فرق التسويق، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، والتطوير، وضمان الجودة، وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقديم تحديثات المحتوى.</li><li>تنسيق أنشطة إنشاء المحتوى ومراجعته واعتماده ونشره بين مختلف أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إجراء التحقق من صحة المحتوى واستكشاف المشكلات الأساسية المتعلقة بالمحتوى وإصلاحها داخل AEM.</li><li>العمل مع فرق التطوير والفرق الفنية لمعالجة المشكلات المتعلقة بـ AEM وضمان تقديم المحتوى بسلاسة.</li><li>دعم بيئات AEM كخدمة سحابية (AEM as a Cloud Service) وAdobe Cloud Manager عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق للمحتوى واتباع عمليات حوكمة المحتوى الرقمي المعتمدة.</li><li>البقاء على اطلاع دائم ببدائل وإمكانيات AEM، وممارسات تأليف المحتوى، وأفضل ممارسات التجارب الرقمية.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو التسويق الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة عملية في <strong>Adobe Experience Manager (AEM)</strong>، ولا سيما AEM Sites وتأليف المحتوى.</li><li>فهم قوي لـ <strong>Content Fragments، وExperience Fragments، وCore Components، وEditable Templates، وسير العمل (workflows)، وهياكل المحتوى</strong>.</li><li>خبرة في دعم التسويق الرقمي، أو إدارة المحتوى، أو تنفيذ الحملات، أو مبادرات التجارب الرقمية.</li><li>فهم لـ <strong>SEO، وحوكمة المحتوى، وإمكانية الوصول، والبيانات الوصفية (Metadata)، ووضع العلامات (Tagging)، وإدارة دورة حياة المحتوى الرقمي</strong>.</li><li>يفضل وجود خبرة في <strong>AEM as a Cloud Service وAdobe Cloud Manager</strong>.</li><li>فهم أساسي لـ <strong>HTML/HTL، وJavaScript، وCSS، وAPIs، والمفاهيم الفنية لـ AEM</strong>.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق التسويق، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، والتطوير، وضمان الجودة، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li><li>مهارات قوية في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة متعددة متعلقة بالمحتوى مع الحفاظ على الدقة والجودة.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>مدير المنطقة مسؤول عن إدارة والإشراف على كافة وظائف العمل الإدارية عبر المتاجر، وفرض الالتزام بالسياسات والإجراءات. يتضمن الدور دعم إدارة المتاجر من خلال ضمان كفاءة العمليات والتدريب، والحد من مخاطر الأعمال، والمساهمة في العمليات اليومية من خلال التميز التشغيلي. كما سيلعب مدير المنطقة دوراً رئيسياً في تطوير الأنظمة، والسياسات، وتطوير الأعمال، وضمان الامتثال والعمليات في جميع المواقع.</li></ul><p><br></p><p><b>ما ستفعله:</b></p><p><br></p><p>الإدارة والضوابط</p><p><br></p><ul><li>مراقبة نشاط المكتب الإداري في جميع المواقع وضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>دعم فرق إدارة المتاجر من خلال تدريب المستخدمين على أنظمة تشغيل المتاجر لتقليل الفروقات.</li><li>المساعدة في التحقيقات وإعداد التقارير حول فروقات الصندوق ورفعها إلى المدير العام.</li><li>ضمان إجراء عمليات جرد المخزون والعد الفعلي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمساعدة في التحقيقات حسب الحاجة.</li></ul><p><br></p><p>السياسات والإجراءات</p><p><br></p><ul><li>تطوير وتطبيق إجراءات المتاجر بالتعاون مع المكتب الإقليمي ومدير الامتثال لقطاع التجزئة.</li><li>مراجعة وتعديل إجراءات التشغيل القياسية وفقاً لمتطلبات العمل وعمليات التدقيق الداخلي.</li><li>تطوير والتدريب على الإجراءات للمناطق الجديدة بما يتوافق مع تشريعات المجموعة والتشريعات المحلية.</li><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي ودعم الإجراءات التصحيحية مع مديري المتاجر.</li></ul><p><br></p><p>تطوير الأنظمة</p><p><br></p><ul><li>صيانة وتطوير عمليات الأنظمة المتعلقة بأنظمة تشغيل المتاجر.</li><li>التعاون مع مدير تكنولوجيا المعلومات للتجزئة لتعزيز الكفاءات التشغيلية تلبية لتوقعات العملاء.</li><li>تحقيق الاستفادة القصوى من مزايا نظام SAP ECC.6 وضمان التشغيل الفعال للنظام.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للمشكلات المتعلقة بالمتاجر وأنظمة التشغيل.</li></ul><p><br></p><p>تطوير الأعمال</p><p><br></p><ul><li>دعم مدير العمليات في متطلبات افتتاح المتاجر الجديدة.</li><li>تحديد وترتيب متطلبات تكنولوجيا المعلومات لوظيفة الإدارة في كل متجر.</li><li>تدريب الموظفين الجدد والحاليين على العمليات التشغيلية وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>ضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب اللازم للأداء التشغيلي.</li></ul><p><br></p><p>العمليات والامتثال</p><p><br></p><ul><li>المراجعة المستمرة للمستهلكات المحلية لضمان توافق المتاجر مع معايير الميزانية.</li><li>مراقبة ممارسات الأرشفة الفعالة وفقاً للتدقيق الداخلي للمجموعة.</li><li>ضمان معايير الصحة والسلامة والأمن للحد من المخاطر.</li><li>المساعدة في متطلبات الشراء عبر نظام ARIBA لتوفير التكاليف وتسهيل التواصل.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في الدور:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات إدارية وامتثال قوية.</li><li>إتقان استخدام نظام SAP وأنظمة المتاجر ذات الصلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتدريب.</li><li>القدرة على تحسين العمليات التشغيلية لزيادة الكفاءة.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>الحصول على درجة علمية يعد ميزة إضافية؛ والمعرفة الأساسية بنظام SAP ضرورية.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات في دور مالي أو إداري، ويفضل أن تكون في المتاجر.</li><li>مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتحليل.</li><li>إتقان مهارات التأثير والتفاوض واستخدام الحاسوب.</li></ul><p><br></p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور الوظيفي</h3><p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تبحث إيرباص عن مدير موقع للإشراف على الموظفين والأنشطة بالموقع والتحكم فيها، لضمان تقديم الدعم الأمثل للخدمة. يتضمن هذا الدور ذو الدوام الكامل تقديم جميع المتطلبات التشغيلية للعقد في الوقت المناسب للحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. سيقود مدير الموقع فريقاً من فنيي الصيانة ذوي الخبرة ويضمن الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والصيانة المطبقة على إيرباص ومتطلبات العملاء. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لجميع لوائح وإجراءات الطيران والسلامة والجودة والرقابة على الصادرات.</li><li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع أنظمة وسياسات ولوائح إدارة إيرباص هليكوبترز.</li><li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتكليف ومراقبة مهام فريق الصيانة بالموقع.</li><li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير شهرية للإدارة عن مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات والأداء بالموقع.</li><li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ومتابعة المشكلات التشغيلية، وتقديم تحديثات عن حالة التصحيحات للإدارة حسب الطلب.</li><li style="margin:0 0 6px;">ضمان الأداء المرضي لكل من الصيانة المجدولة وغير المجدولة ضمن بيئة العميل.</li><li style="margin:0 0 6px;">تطبيق أعلى معايير الجودة والسلامة في إدارة عمليات الموقع.</li><li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن جميع الحوادث إلى مدير البرنامج، ومدير دعم العمليات، وإدارة الجودة والسلامة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والخدمية والروتينية اليومية.</li><li style="margin:0 0 6px;">قيادة فريق من الفنيين لفحص أنظمة المروحيات وصيانتها وتشغيلها وإصلاحها واستكشاف أخطائها وإصلاحها وخدمتها بفعالية.</li><li style="margin:0 0 6px;">أداء المهام التي يتم التكليف بها من قبل مدير البرنامج لضمان إنجاز العمل وفقاً للجدول الزمني المخطط له.</li><li style="margin:0 0 6px;">التحقق من حالة الطائرة فيما يتعلق بالمهام المجدولة والعناصر المؤجلة، وتأكيد صلاحيتها للخدمة، والتوقيع على إذن العودة إلى الخدمة.</li><li style="margin:0 0 6px;">ضمان تسجيل جميع الأعمال المنجزة في الوثائق المناسبة والتوقيع عليها وفقاً لمتطلبات نظام إدارة AHA.</li><li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستخدام الصحيح والرقابة وإعادة قطع غيار ومواد الطائرات.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال وضمان الجودة</h3><p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">يتطلب هذا الدور وعياً قوياً بالمخاطر المحتملة لعدم الامتثال والتزاماً بالعمل بنزاهة. هذا الالتزام أساسي لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. سيحافظ مدير الموقع على أعلى المعايير في جميع الجوانب التشغيلية.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">قيادة الفريق وتطويره</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء الفريق وتقديم الملاحظات للإدارة حسب الطلب.</li><li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الفريق بالموقع بتحديثات السلامة والجودة والعمليات.</li><li style="margin:0 0 6px;">تدريب الأفراد على استخدام أدلة الصيانة.</li><li style="margin:0 0 6px;">تدريب الأفراد على جميع توجيهات السلامة وإجراءات أضرار الأجسام الغريبة (FOD).</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعايير التشغيلية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">ضمان إنجاز جميع الأعمال في الوقت المحدد، وبالتكلفة المحددة، ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة لتلبية متطلبات إيرباص.</li><li style="margin:0 0 6px;">أداء المهام الأخرى التي يتم التكليف بها لدعم عمليات الموقع.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 و10 سنوات في إدارة المواقع وعمليات الصيانة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Accor and FAENA</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Accor is expanding its presence into the Kingdom of Saudi Arabia with FAENA The Red Sea. The FAENA Movement is centered on art, culture, and community, drawing from soulful traditions and imaginative design to foster authentic hospitality and transformative experiences. This expansion aims to create a world of beauty, wonder, and connection.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview: Hotel Manager (Saudi National Only)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Hotel Manager is a key member of the hotel's Strategic Forum, collaborating closely with the General Manager to provide strategic and operational leadership across the property. This full-time role is responsible for ensuring seamless hotel operations, exceptional guest experiences, strong financial results, and effective inter-departmental collaboration. The Hotel Manager will lead and direct department heads, ensuring operational strategies, service standards, and business objectives are consistently met while upholding FAENA’s culture of luxury, creativity, and personalized hospitality.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the General Manager in developing and executing the hotel’s strategic direction, operational priorities, and business objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide leadership and oversight across hotel operations, ensuring seamless collaboration and alignment between departments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and support department heads in achieving operational, financial, service, and people objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the effective execution of FAENA brand standards, policies, procedures, and strategic initiatives throughout the property.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain a highly visible leadership presence across the hotel, engaging regularly with guests, leaders, and team members.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor hotel performance and identify opportunities to enhance operational efficiency, service delivery, and overall business results.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement across the hotel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support operational readiness and execution throughout pre-opening, opening, and ongoing hotel operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assume overall hotel leadership responsibilities in the absence of the General Manager.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of experience in hotel management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to provide strategic and operational leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven track record in ensuring seamless hotel operations and exceptional guest experiences.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in achieving strong financial results and fostering effective departmental collaboration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to lead and direct department heads towards achieving operational, financial, service, and people objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Commitment to upholding distinctive luxury service standards.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The ideal candidate is a Saudi National driven by creativity, excellence, and a desire to contribute to a new venture. This role requires a leader who can actively engage with guests and team members, drive operational excellence, and ensure continuous improvement within a luxury hospitality environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position.</p>

Purpose of the Job:<br>Maintain customer structure and ensure proper placement and upgrade of customers. Measure the performance of CMT teams through proper application of CRM policies and procedures.<br>Job Description:<br>Enhance the efficiency and effectiveness of CMT. Set / Assist in setting CMT targets with CRM manager / country manager and monitor CMT performance against set targets. Conduct continuous and frequent data analysis and study for the station’s performance and status. Ensure data integrity of customer in the system. Conduct market research and gather related information needed to drive growth and improve processes. Enhance customer satisfaction through delivering special requirements. Reporting any information that might impact company image and brand. Assess and evaluate CRM team performance. Manage accounts and generating process with CMT. Confirm accounts opening process. Monitor CMT’s visitation schedule and process. Ensure delivering revenues vs targets reports on monthly basis to CMT and country manager. Preparing monthly competitions to enhance production<br>Job Requirements - Experience and Education:<br>Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field.3+ years of experience in CRM, marketing, or a related field. English Language Fluency.

Purpose of the Job:<br>Maintain customer structure and ensure proper placement and upgrade of customers. Measure the performance of CMT teams through proper application of CRM policies and procedures.<br>Job Description:<br>Enhance the efficiency and effectiveness of CMT. Set / Assist in setting CMT targets with CRM manager / country manager and monitor CMT performance against set targets. Conduct continuous and frequent data analysis and study for the station’s performance and status. Ensure data integrity of customer in the system. Conduct market research and gather related information needed to drive growth and improve processes. Enhance customer satisfaction through delivering special requirements. Reporting any information that might impact company image and brand. Assess and evaluate CRM team performance. Manage accounts and generating process with CMT. Confirm accounts opening process. Monitor CMT’s visitation schedule and process. Ensure delivering revenues vs targets reports on monthly basis to CMT and country manager. Preparing monthly competitions to enhance production<br>Job Requirements - Experience and Education:<br>Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field.3+ years of experience in CRM, marketing, or a related field. English Language Fluency.

<p>The Hotel Manager is a key member of the hotel's Strategic Forum, working closely with the General Manager to provide strategic and operational leadership across the property. The role is responsible for ensuring the seamless performance of hotel operations, exceptional guest experiences, strong financial results, and effective collaboration across departments. The Hotel Manager provides leadership and direction to department heads, ensuring that operational strategies, service standards, and business objectives are consistently achieved while upholding FAENA s distinctive culture of luxury, creativity, and personalized hospitality. As a highly visible leader, the Hotel Manager actively engages with guests and team members, drives operational excellence and continuous improvement, and assumes overall hotel leadership responsibilities in the absence of the General Manager.</p><p>DUTIES AND RESPONSIBILITIES</p><p>Strategic &amp; Operational Leadership</p><ul><li>Support the General Manager in developing and executing the hotel s strategic direction, operational priorities, and business objectives.</li><li>Provide leadership and oversight across hotel operations, ensuring seamless collaboration and alignment between departments.</li><li>Lead and support department heads in achieving operational, financial, service, and people objectives.</li><li>Ensure the effective execution of FAENA brand standards, policies, procedures, and strategic initiatives throughout the property.</li><li>Maintain a highly visible leadership presence across the hotel, engaging regularly with guests, leaders, and team members.</li><li>Monitor hotel performance and identify opportunities to enhance operational efficiency, service delivery, and overall business results.</li><li>Drive a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement across the hotel.</li><li>Support operational readiness and execution throughout pre-opening, opening, and ongoing hotel operations.</li><li>Assume overall hotel leadership responsibilities in the absence of the General Manager.</li></ul><p>Guest Experience &amp; Brand Excellence</p><ul><li>Champion FAENA s culture of authentic, personalized, and exceptional hospitality across every guest touchpoint.</li><li>Ensure guest experiences consistently reflect the distinctive luxury positioning, creativity, and service philosophy of FAENA.</li><li>Maintain regular interaction with guests, VIPs, and key stakeholders to understand expectations and ensure exceptional experiences.</li><li>Monitor guest satisfaction, feedback, preferences, and service performance and ensure appropriate action plans are implemented.</li><li>Lead and support effective service recovery, ensuring guest concerns are resolved professionally, promptly, and thoughtfully.</li><li>Partner with operational leaders and the Quality function to continuously elevate service standards and the overall guest journey.</li><li>Ensure FAENA, Forbes, luxury hospitality, and operational standards are consistently maintained and exceeded.</li><li>Maintain exceptional standards of presentation, ambiance, cleanliness, and attention to detail throughout the property.</li></ul><p>Financial &amp; Business Performance</p><ul><li>Support the General Manager in achieving the hotel s revenue, profitability, and overall financial objectives.</li><li>Monitor operational budgets, forecasts, labor productivity, expenses, and cost-control initiatives in collaboration with department leaders.</li><li>Review key financial and operational performance indicators and ensure corrective actions are implemented where required.</li><li>Partner with Finance, Revenue Management, Sales &amp; Marketing, and operational leaders to maximize hotel performance and profitability.</li><li>Identify opportunities to improve productivity, operational efficiency, revenue generation, and cost optimization without compromising guest experience.</li><li>Ensure department heads demonstrate strong commercial awareness and accountability for their financial and operational performance.</li><li>Support annual budgeting, forecasting, business planning, and capital planning processes.</li></ul><p>People &amp; Leadership</p><ul><li>Lead, inspire, coach, and develop a high-performing team of department heads and operational leaders.</li><li>Foster a culture that reflects FAENA s values of creativity, collaboration, innovation, authenticity, and excellence.</li><li>Establish clear leadership expectations and promote accountability, empowerment, and effective decision-making across the hotel.</li><li>Partner closely with People &amp; Culture on workforce planning, recruitment, talent development, succession planning, performance management, and retention initiatives.</li><li>Support the identification and development of high-potential talent and future leaders.</li><li>Promote strong team engagement, recognition, communication, and a positive workplace culture.</li><li>Conduct regular leadership and operational meetings to ensure alignment, accountability, and effective communication across departments.</li><li>Act as a role model for FAENA culture, leadership behaviors, and service excellence.</li></ul><p>Compliance, Safety &amp; Risk Management</p><ul><li>Ensure hotel operations comply with company policies, local regulations, health and safety requirements, and established operational procedures.</li><li>Champion a strong culture of safety, security, hygiene, sanitation, and operational risk awareness throughout the property.</li><li>Partner with department heads to identify operational risks and implement appropriate preventive and corrective actions.</li><li>Ensure operational audits, inspections, licenses, and compliance requirements are effectively managed and completed.</li><li>Support emergency preparedness, crisis management, and business continuity procedures across the hotel.</li><li>Ensure hotel assets, guests, team members, and the reputation of FAENA are protected through effective operational controls and risk-management practices.</li></ul><p>Strategic Leadership &amp; Stakeholder Management</p><ul><li>Serve as a key member of the hotel's Strategic Forum and contribute to the overall business strategy and long-term success of the property.</li><li>Support the General Manager in translating strategic objectives into clear operational priorities and measurable actions.</li><li>Build strong relationships with internal and external stakeholders and represent the hotel professionally when required.</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 10 years of progressive leadership experience within luxury hospitality operations, with significant experience in a senior hotel leadership role.</li><li>Previous experience as a Hotel Manager, Executive Assistant Manager, Director of Operations, or equivalent senior leadership position within a luxury hotel or resort.</li><li>Strong operational knowledge across multiple hotel functions, including Rooms, Food &amp; Beverage, Culinary, Spa &amp; Wellness, Engineering, Security, and guest experience.</li><li>Proven experience within luxury, lifestyle, ultra-luxury, or Forbes-rated hotel environments.</li><li>Previous pre-opening or hotel-opening experience is highly desirable.</li><li>Strong financial and commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, labor productivity, cost management, and profit optimization.</li><li>Demonstrated ability to lead large, diverse, and multicultural teams while driving performance, accountability, and engagement.</li><li>Exceptional leadership, communication, decision-making, problem-solving, and stakeholder-management skills.</li><li>Strong understanding of luxury service standards, quality assurance, and guest experience management.</li><li>Ability to maintain a highly visible leadership presence while effectively managing multiple operational and strategic priorities.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and evolving luxury hospitality environment.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يتولى أخصائي سلامة الغذاء مسؤولية ضمان تطبيق جميع المعايير الصحية والسلامة والنظافة والصرف الصحي والبيئية والمحافظة عليها عبر عمليات قاعة الطعام.<br> يتولى الدور إشراف عمليات الخدمة والإمتثال لسلامة الغذاء ومعايير النظافة وإدارة النفايات والتنسيق مع الصيانة لضمان بيئة آمنة ونظيفة ومتوافقة للمستأجرين والموظفين والضيوف.<br> يعمل أخصائي سلامة الغذاء بشكل وثيق مع مدير العمليات ومدير المكان ومزودي الخدمات الخارجيين لضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء وبروتوكولات النظافة والمعايير البيئية ومتطلباتسلامة التشغيل.<br> 1. الصحة والسلامة والامتثال • ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والتطهير والبيئة وفقاً للسلطات المحلية وسياسات الشركة.<br> • تطوير وتنفيذ نظام إدارة HACCP شاملاً.<br> • إجراء فحوصات وتدقيقات يومية/أسبوعية لتحديد المخاطر المحتملة للسلامة أو قضايا النظافة أو متطلبات الصيانة.<br> • التأكد من أن مناطق غسل الصحون والخدمة تتبع بروتوكولات النظافة والسلامة في جميع الأوقات.<br> • مراقبة وحدات قاعة الطعام لضمان اتباع معايير سلامة الغذاء ومتطلبات النظافة من قبل المستأجرين.<br> • تقديم دعم سلامة الغذاء وتدقيقات بالتعاون مع مدير TR.<br> • الإبلاغ عن أي مخاوف سلامة أو مخاطر أو مشكلات عدم الامتثال إلى الإدارة وتنظيم الإجراءات التصحيحية.<br> 2. عمليات الخدمة والنظافة • الإشراف وتنسيق عمليات فريق الخدمة اليومية لضمان كفاءة عمليات التنظيف والنظافة.<br> • مراقبة إجراءات غسل الصحون لضمان التنظيف والتطهير والتخزين الصحيح لجميع الأواني والمعدات المطبخية.<br> • الحفاظ على نظافة المطابخ ومناطق الطعام ومناطق التخزين ومحطات غسل الصحون ومناطق الخدمة.<br> • ضمان وجود إجراءات سليمة للنفايات وإعادة التدوير بما يتوافق مع الأنظمة البيئية.<br> • الحفاظ على نظافة مرافق الضيوف بما في ذلك المرافق الصحية والمناطق العامة.<br> • الحفاظ على معايير النظافة العالية في المناطق الخارجية والشرفات العامة.<br> 3. إدارة المخزون والموارد • إدارة مخزون AMSD بما في ذلك مواد التنظيف والإمدادات والمواد القابلة للإتلاف والمعدات مع ضمان مستويات مخزون كافية.<br> • التنسيق مع مدير العمليات/إدارة المشتريات لطلب مواد التنظيف والإمدادات التشغيلية.<br> • رصد والإبلاغ عن مستويات المخزون وضمان إعادة تزويد المواد الأساسية في الوقت المناسب.<br> • إجراء فحوصات مخزون نصف شهرية للأواني والشوك والسكاكين ومشاركة التقارير مع الإدارة.<br> خبير QHSSE مدير الأغذية والمشروبات 4. التدريب والإشراف على الموظفين • تدريب والإشراف وتحفيز فريق الخدمة والنظافة لضمان الأداء العالي والعمل الجماعي.<br> • تنظيم وتنفيذ جلسات تدريب سلامة الغذاء للمستأجرين والوحدات كل ثلاثة أشهر.<br> • توفير التدريب المستمر للموظفين على سلامة الغذاء ومعايير النظافة وإجراءات التطهير وممارسات السلامة.<br> • إدارة جداول فريق الخدمة وتوزيعات المناوبات.<br> • إجراء تقييمات الأداء وتقديم ملاحظات منتظمة لفريقه.<br> • إدارة طلبات إجازة فريق الخدمة وتنسيق الموافقات مع الإدارة.<br> 5. الصيانة وتنسيق المرافق • التنسيق مع مزودي الصيانة الخارجيين لضمان معالجة قضايا الصيانة على الفور.<br> • مراقبة والإبلاغ عن الأثاث التالف وقضايا المعدات والعيوب التشغيلية.<br> • التأكد من أن أي احتياجات صيانة يتم إبلاغ مدير التشغيل والجهات المعنية.<br> • الإشراف على جدولة ومتابعة خدمات مكافحة الآفات والتواجد أثناء إجراءات المعالجة.<br> 6. التدقيق والتقارير والاتصال • إجراء عمليات تدقيق النظافة والتعقيم بانتظام لجميع الوحدات والمناطق المشتركة.<br> • مراقبة حالة مناطق التخزين بما في ذلك غرف الخضروات والتخزين الجاف والفريزرات.<br> • تقديم تحديثات أسبوعية إلى مدير التشغيل بخصوص القضايا التشغيلية والتحديثات الصيانة والقضايا الامتثالية.<br> • الإبلاغ عن المخاوف التشغيلية والمتطلبات الخاصة بمرافق قاعة الطعام.<br> التنسيق مع مدير التشغيل بشأن مواد التنظيف والمواد القابلة للإتلاف والمتطلبات التشغيلية.<br> الخبرة والتعليم – الحد الأدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة في منصب إداري مشابه – الشهادات في HACCP المستوى 3 أو أعلى، سلامة الغذاء المستوى 3 أو أعلى، تدريب سلامة الحريق، شهادة الإسعاف الأولي، وشهادة الاستدامة أو الإدارة البيئية (مثل ISO 14001 قائد تنفيذ/ قائد مراجعة أو ما يعادلها) مطلوبة أو مفضلة</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<p>يقوم بتنفيذ مهام صيانة الطائرات على AH-64E كما هو مطلوب باستخدام الدليل التشغيلي للمُصْدِر الأصلي المُحدد، ودليل اختبار صيانة الطيران، ودليل القوائم، وأي توجيهات أخرى ذات صلة بالبيئة. يزيل ويثبت أنظمة ومجمّعات المكونات والأنظمة الفرعية للطائرة بما في ذلك المحركات، والقوّامات، وعلب التروس، ونواقل الحركة، وأنظمة التحكم الميكانيكية في الطيران ومكوناتها. يقوم بخدمَة وتlubريخ أنظمة الطائرة وأنظمتها الفرعية ومكوناتها. يحضر الطائرة للفحص وعمليات الصيانة. ينفذ إجراءات صيانة مجدولة وغير مجدولة للطائرة. يستخدم أدوات قياس شائعة، ومقاييس دقة ومعايير محاور ومحاور محاذاة. يجري فحوصات دورية وخاصة للطائرة والمكوّنات ذات الصلة. يجري فحوصات تشغيلية للصيانة. يشخّص ويستكشف أنظمة الطائرة الفرعية باستخدام أدوات ومعدات خاصة حسب الحاجة. يستخدم وينفّذ صيانة المشغّل على الأدوات والأدوات الخاصة ومعدات دعم الأرض للطائرة (AGSE). يحضّر نماذج وسجلات صيانة الطائرة. يجرى تدريب MNG OJT حسب الحاجة. يضمن أن جميع عمليات الصيانة المرتبطة تتم بشكل آمن.</p><p>يضمن أن تكون أنشطة ووظائف صيانة AH64-E وقيَمها وإجراءاتها بين المنظمات المعنية مخططة ومنسقة ومتكاملة ومزامنة لتحقيق أهداف جاهزية المنصة التشغيلية المحددة. مسؤول عن الامتثال لبُنى الصيانة المعتمدة والعمليات والإجراءات والتقارير التي توفر وعيًا فوريًا بمعدلات جاهزية المنصة. يضع أهداف تشغيلية يومية للصيانة، وأهداف وأولويات لتنفيذها من أجل تحقيق معدلات الجاهزية المحددة وأهداف تدريب MNG حسب الحاجة. يشرف على إدارة صيانة يومية للطائرة المفردة المعينّة دعمًا لمدير التحكم في الإنتاج (PC). يعمل ضمن عمليات مراقبة الجودة للصيانة والإجراءات والمعايير. يوجّه الاستفسارات والتحقيقات والتحليل البحثي المتعلقين بصيانة الطيران لـ AH64-E وباقي أنشطة الصيانة المساندة إلى مدير PC. ينسّق الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات الصيانة مع مدير الطيران. ينسّق من خلال الإدارة لأنشطة التدريب اليومي والأسبوعي للصيانة. يضمن أن جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة تتم بشكل آمن. بالتنسيق مع مدير PC، يدعم عمليات وإجراءات فريق استرداد الطائرات المعطلة (DART). تتولى مهام أخرى كما يوجهها مدير PC. تعمل ضمن الإرشادات العامة للاختصاصات والمسوؤوليات مع خيار كبير في اختيار الأساليب. يحتفظ بالسلطة لاختيار وتنفيذ الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة Associates مطلوبة، ودرجة Bachelor's مفضلة. وكشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من التأهيل من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية (QVP) لضمان أهلية معالجة التأشيرة والتوظيف. يجب أن تكون رخصة القيادة الأمريكية وجواز السفر متاحين. يجب أن تكون قادرًا على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والاعتماد التي تتضمن فحص طبي، واختبار مخدرات، وفحوصات خلفية، إلخ. أظهر أداءً سابقًا وخبرة في الصيانة لطائرة AH-64 E وشهادة FAA A&P. شهادة FAA IA. متطلبات الخبرة: ثلاث (3) سنوات من الخبرة كميكانيكي طائرات على سلسلة AH-64 وخمس (5) سنوات من الخبرة الإجمالية في صيانة الطيران.</p>

<p><b >الغرض الوظيفي</b></p><p>Divemaster مركز الغوص هو دور تشغيلي ميداني مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، والمساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعال للمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب سياحة بحرية آمنة ومحترفة ولا تُنسى تتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global. يدعم Divemaster مدير مركز الغوص في ضمان جاهزية التشغيل، رضا الضيوف، الامتثال للسلامة، والأداء التجاري. وهذا يشمل قيادة الغواصين المعتمدين، ومساعدة المدربين أثناء الدورات، والحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع بالتجزئة والبيع. يعمل المنصب كنموذج يحتذى به في السلامة وخدمة التميز والمسؤولية البيئية.</p><p><b><br></b></p><p><b>مسؤوليات العمل</b></p><p>العمليات العامة</p><ul><li>التبليغ مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم التشغيل السلس والفعال للمركز.</li><li>قيادة الغواصين المعتمدين في الغوصات الموجهة من الأصل، مع ضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي الجودة مع الضيوف.</li><li>مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li><li>دعم المدير الأول في تطوير وجاهزية تشغيل مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الطلب.</li><li>إعداد زوارق الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزية التشغيل.</li><li>المساعدة في ملء الأسطوانات اليومية، والتعامل مع المعدات، والحفاظ على مظهر مركز غوص نظيف واحترافي.</li><li>دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المتعلقة بالغوص، والعمل كسفير علامة Galaxea Experiences.</li><li>التعاون مع فرق الاستدامة وSEZ لضمان التوافق مع المتطلبات البيئية وحماية البحار.</li><li>العمل عن بُعد وحضور مواقع المكاتب حسب احتياجات التشغيل.</li></ul><p>تأسيس مركز الغوص قبل الافتتاح</p><ul><li>العمل إلى جانب المدير الأول لدعم التطوير، الإعداد، والاعتماد للمركز ووحداته التشغيلية.</li><li>التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم مراحل التشغيل وأهداف الجاهزية.</li><li>تطوير الإلمام بمواقع الغوص القابلة للوصول من الأصل، بما في ذلك الظروف، وإجراءات الدخول/الخروج، والحساسيات البيئية.</li></ul><p>تأسيس مركز الغوص بعد الافتتاح</p><ul><li>الحفاظ على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوص؛ السلامة هي الأولوية القصوى دائماً.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الغوص والسياحة underwater يتم إجراؤها بشكل مهني ومتوافق.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات الأساسية والمواد والمعايير والوثائق.</li><li>ضمان حفظ سجلات دقيقة ومحدثة للنشاطات الغوص، والتدريب، والشهادات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li></ul><p>السياسات والأنظمة والإجراءات</p><ul><li>الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظيفية وإجراءات التشغيل القياسية والعمليات والتوجيهات لضمان تشغيل متسق ومتحكم.</li></ul><p>السلامة والجودة والبيئة</p><ul><li>تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li></ul><p>التحسين المستمر</p><ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات مركز الغوص والأنظمة والممارسات بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li></ul><p>أطراف العمل</p><ul><li>داخلي: مدير مركز الغوص، إدارة عمليات الغوص العليا، فرق عمليات Galaxea، أقسام الاستدامة وSEZ</li><li>خارجي: الضيوف والغواصين، هيئات الاعتماد (PADI)، السلطات التنظيمية والبيئية</li></ul><p><strong>المُرشح المثالي</strong></p><ul><li><br></li></ul>

We are seeking to onboard an Organizational Change Manager (OCM) Key details of the requirement:Role: Organizational Change Manager (OCM) Location: Onsite in Riyadh, Saudi Arabia Start Date: Immediate mobilization preferred Duration: 6 months Scope: Lead change management activities, stakeholder engagement, communication planning, and adoption support for the ongoing SAP transformation program. Kindly share suitable profiles at the earliest, as this is a priority requirement

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة<br><p>نحن <strong>Ethos,</strong> المجموعة الأسرع نموًا في مجال التواصل الرقمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نفكر بشكل كبير ونُجسد الأفكار الكبيرة. نحن مهووسون بالعالم الرقمي ونهدف إلى العلو. نبحث عن أشخاص موهوبين وقيمين لديهم أفكار مثيرة ومثيرة للجدل، مع وجهات نظر جريئة ومتنوعة. ثقافتنا تدور حول فريقنا الشاب المزدهر الموزع على 4 مكاتب حول منطقة MENA، بينما نساهم بجرأة في نجاح علامات تجارية رائدة مثل ماكدونالدز، وجنرال موتورز، وأمريكان إكسبريس.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>الغرض من الدور</p><br><p>Account Executive هو محرك فريق الحسابات. تحافظ على سير العمل بدقة وفي الوقت المحدد — يتم كتابة الموجزات، ومتابعة الموافقات، والالتزام بالجداول الزمنية، وتوثيق نظيف. أنت أكثر أزواج يديْن موثوقين في الفريق، وتتعلم عمل العميل من خلال العيش في تفاصيله اليومية.</p><br><p>الحدود النطاقية: تدعم وتنفذ. لا تمتلك استراتيجية العميل أو الميزانيات أو التفاوض التجاري — تلك تقع مع مدير الحساب وما فوقه. تتصاعد المشاكل مبكرًا بدلاً من امتصاص المخاطر.</p><br><p>1. المسؤوليات</p><br><p>1.1 إدارة الأعمال</p><br><ul><li><p>يصون وثائق الحساب بدقة وحديثة: تقارير الحالة، تقارير التواصل، متتبعات العمل الجاري، سجلات الموافقات.</p><br></li><li><p>يبني معرفة عملية بمنتجات العميل ونطاق فئته وتقويم حملاته.</p><br></li><li><p>يُطلع الفرق الداخلية على التغييرات في الموجزات والتوقيتات والمتطلبات.</p><br></li><li><p>يعلِم مدير الحساب بمخاطر الجدول الزمني أو الميزانية أو الجودة حال ظهورها.</p><br></li><li><p>يتعلم ويطبق عمليات الوكالة باستمرار؛ يقترح تحسينات صغيرة حيث تكون الخطوات متكررة أو عرضة للأخطاء.</p><br></li></ul><p>1.2 دعم علاقة العملاء</p><br><ul><li><p>يعمل كجهة اتصال يومية لطلبات العملاء الروتينية، يرد بسرعة وباحترافية.</p><br></li><li><p>يحضر اجتماعات العملاء، يأخذ ملاحظات واضحة، ويرسل تقارير اتصال دقيقة خلال إطار زمني متفق عليه.</p><br></li><li><p>يتواصل بطريقة تعكس إيجاباً على الوكالة: واضح، مؤدب، وغير دفاعي أبداً.</p><br></li><li><p>1.3 الدعم الاستراتيجي</p><br></li><li><p>يجمع مدخلات تغذي العمل الاستراتيجي: نشاط المنافسين، اتجاهات الفئة، تحديثات المنصات، لحظات ثقافية.</p><br></li><li><p>يجمع أبحاث الخلفية، شرائح المراجع، ودراسات الحالة للموجزات والعروض.</p><br></li><li><p>يساهم بأفكار في جلسات العصف الذهني ومراجعات داخلية؛ من المتوقع أن يمتلك وجهة نظر، ليس فقط تدوين ملاحظات.</p><br></li><li><p>يبني فهمًا لجمهور العميل، وإرشادات العلامة التجارية، ونبرة الصوت.</p><br></li><li><p>يبني علاقة مع جهات اتصال العملاء المبتدئة والمتوسطة المستوى.</p><br></li><li><p>يعزز أي أمر تجاري، مثار جدل، أو استراتيجي إلى مدير الحساب بدلاً من الإجابة بمفرده.</p><br></li><li><p>1.4 تطوير وتنفيذ الحلول</p><br></li><li><p>يضع مسودات موجزة داخلية واضحة ويدور حولها؛ يؤكد أن جميع المدخلات موجودة قبل بدء العمل.</p><br></li><li><p>يُمرر العمل من خلال فرق الإبداع والمحتوى والإنتاج والإعلام؛ يتابع التعليقات والموافقات.</p><br></li><li><p>1.5 الإدارة المالية</p><br></li><li><p>يعِد تقديرًا مبدئيًا وجداول تكاليف لموافقة مدير الحساب.</p><br></li><li><p>يرفع ويعقب أوامر الشراء؛ يتتبع فواتير الموردين ووثائقهم.</p><br></li><li><p>يحافظ على أرقام الوظائف، متتبعات الميزانية، وسجلات الفوترة دقيقة ومحدثة.</p><br></li><li><p>يكمل جداول الزمن بدقة وفي الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>لا يلتزم الوكالة بتكاليف أو نطاق عمل دون توقيع مدير الحساب.</p><br></li><li><p>يدير دعم الإنتاج اليومي: جداول المكالمات، الجدولة، جمع الأصول، الإصدار، تسمية الملفات، التوصيل.</p><br></li><li><p>يضمن أن الأصول النهائية تتوافق مع مواصفات المنصة، وإرشادات العلامة، والمتطلبات التنظيمية أو القانونية قبل التوصيل.</p><br></li><li><p>يحافظ على التحكم في الإصدارات وأرشيف أصول نظيف.</p><br></li><li><p>يسحب بيانات الأداء من Emplifi، Talkwalker، Social Insider، وتحليلات المنصات الأصلية إلى قوالب تقرير متفق عليها.</p><br></li><li><p>يجهز تقارير الأداء كمسودة أولى لمراجعة مدير الحساب؛ مع مرور الوقت، يبدأ في صياغة ملاحظات وليس أعدادًا فحسب.</p><br></li><li><p>يراقب الحملات الحية ويشير فورًا إلى الشذوذات (مشاكل التوصيل، ارتفاع التعليقات، الأخطاء).</p><br></li></ul><br>معايير النجاح<br><p>2. المعايير</p><br><p>الدقة: عملك صحيح من المحاولة الأولى. يمكن الوثوق بالتقارير والموجزات والمواصفات والأرقام دون إعادة التحقق.</p><br><p>الموثوقية: يتم الالتزام بالمواعيد النهائية. لا يُترك شيء. عندما يكون هناك خطر، تسمعه الفرق مبكرًا منك.</p><br><p>الاستباقية: تتوقع الخطوة التالية بدلاً من انتظار السؤال. تطرح حلاً مقترحًا، لا مجرد مشكلة.</p><br><p>الفضول: تطرح أسئلة، وتتعلم عمل العميل، وتبقى على اطلاع بالمنصات والصيغ والاتجاهات.</p><br><p>التعاون: يجدك الزملاء في المجالات الإبداعية والإنتاج والإعلام منظمًا وواضحًا وسهل العمل معه.</p><br><p>التماسك: تبقى هادئًا ومهنيًا تحت ضغط المواعيد وتتعامل مع التعليقات دون أن تصبح دفاعيًا.</p><br><p>3. الخبرة والمتطلبات</p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>0–3 سنوات خبرة في وكالة أو بيئة تسويق أو اتصالات؛ التدريبات تعتبر جزءًا.</p><br></li><li><p>الإنجليزية كتابةً وتحدثًا قوية؛ العربية مفضلة بشدة.</p><br></li><li><p>واثق من PowerPoint/Keynote وExcel/Sheets؛ مريح في تعلم أدوات التقارير وإدارة المشاريع.</p><br></li><li><p>معرفة عملية بالمنصات الاجتماعية كمسوق، ليس كمستخدم فحسب.</p><br></li><li><p>منظم عاليًا، دقيق التفاصيل، ومريح في إدارة عدة مواعيد نهائية.</p><br></li></ul><p>4. التطور</p><br><p>الجاهزية لمدير الحساب تتبين من خلال:</p><br><ul><li><p>الإدارة اليومية لمسار عمل مع إشراف محدود.</p><br></li><li><p>تفسير بيانات الأداء بدلاً من الإبلاغ فقط.</p><br></li><li><p>اتصالات العملاء تقترب منك مباشرة وتثق في إجاباتك.</p><br></li><li><p>صياغة تقديرات وجداول زمنية تحتاج إلى تصحيح قليل.</p><br></li><li><p>إبلاغ فرق الإبداع بشكل كافٍ كي يعود العمل وفق الاستراتيجية.</p><br></li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة جميع عمليات المطبخ بما في ذلك عمليات التحلية مع التركيز على الحفاظ على المعايير والممارسات الصحية، وتدريب الموظفين، والإشراف على إعداد وتقديم منتج غذائي متسق يلبّي توقعات العملاء.<br><br><ul><li>إدارة جميع وظائف عمليات إنتاج الطعام والتحميص لتحقيق أقصى ربح قسم</li><li>التخطيط والتنظيم مع مدير الطعام والشراب للأنشطة الناجحة في الفندق وخارجه</li><li>الحفاظ على ملف محدث لسياسات وإجراءات الفندق</li><li>العمل مع مدير خدمات الأشخاص لضمان إنتاجية أداء الموظفين في القسم</li><li>التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية</li><li>ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لطاقم المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج التدريب لتلبية الاحتياجات (بالتعاون مع مدير التدريب حيثما ينطبق)</li><li>إجراء probation وتقييم أداء رسمي وفقًا لإرشادات الشركة</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين المحدثة والموافقة على طلبات الإجازة</li><li>توجيه وتقديم المشورة وفرض الانضباط على الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء</li><li>المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق</li><li>تحديد مع مدير المالية الحد الأدنى والأقصى للمخزون من جميع المواد الغذائية والمواد والمعدات</li><li>العمل مع المالية في إعداد وإدارة ميزانية القسم</li><li>إبراز وعي سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية والتأكد من أن جميع الإجراءات تُنفّذ بأمان وتتوافق مع إرشادات الصحة والسلامة وأن يقوم جميع التقارير المباشرة بنفس</li><li>الانتباه إلى واجب الرعاية والالتزام بتشريعات وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية</li><li>الإلمام بإجراءات السلامة بالممتلكات، الإسعافات الأولية، والإجراءات الحرائق والطوارئ وتشغيل المعدات بأمان وبمنطق</li><li>ابدأ بالإجراء لتصحيح وضع خطير وإبلاغ المشرفين عن مخاطر محتملة</li><li>توثيق الحوادث الأمنية والحوادث وفق متطلبات الفندق</li><li>تنفيذ وممارسة HACCP</li><li>إضافات ومسؤوليات ومهام ممكن إضافتها في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>