وظائف مدير معرض في السعودية 2026 - تقدم الان

دوام كامل لينكدإن

قسم مخاطر المشروع

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف العام للدور والمسؤوليات: • تطوير معايير وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر. • إنشاء وإدارة خطة إدارة مخاطر البرنامج. • تحديد وتقييم ومراقبة والإبلاغ عن المخاطر داخل المشروع. • إجراء ورش عمل المخاطر. • إجراء تقييمات المخاطر في المشاريع أثناء مرحلة التنفيذ. • اجتماعات مع العملاء والمستشارين والمقاولين لتحديد وتقييم وتقييم قضايا المخاطر الناشئة من مختلف المراحل في دورة حياة المشروع. • إعداد تقارير المخاطر لمديري المشاريع. • مراجعة دقة تقييم المخاطر وكفاية خطط التخفيف من المخاطر. • تسهيل إكمال وتحديث سجل مخاطر المشروع. • تحليل ومراقبة تقدم إجراءات الإدارة بواسطة كل صاحب مخاطر. • تدريب وتثقيف فريق المشروع لإيجاد وعي مستمر بإدارة المخاطر. • تحمل مسؤولية قاعدة بيانات المخاطر. • توليد التقارير الشهرية لاجتماعات المخاطر مع ممثلي العميل. • إعداد تقارير إدارة مخاطر مخصصة حسب الحاجة. • إعداد وتنفيذ خطة إدارة مخاطر لمشاريع الإنشاء توضح العمليات لتخفيف المخاطر. يجب أن تتضمن هذه الخطة إجراءات تحديد المخاطر، إجراءات تقييم المخاطر، وإجراءات التخفيف من المخاطر. • الاطلاع على السياسات والدفاتر والإجراءات ذات الصلة بالجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها لدى Hill International، والتأكد من الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى Hill. • أداء واجبات أخرى يكلف بها مدير الخط/المشرف.

General Description of Role and Responsibilities: • Developing risk management standards, policies and procedures. • Establishing and managing the program risk management plan. • Identifying, assessing, monitoring and reporting risks within the project. • Conducting Risk Workshops. •Conducting Risk Assessments on projects during the execution phase. •Meetings with clients, consultants, and contractors to identify, assess, and evaluate risk issues arising from different phases in the project lifecycle. • Creating Risk reports for Project Managers. • Reviewing the accuracy of risk scoring and adequacy of risk mitigation plans. • Facilitating the completion and updating of Project Risk Register. • Analyzing and monitoring the progress of management actions by each risk owner. • Training and educating the project staff to create continuous awareness for risk management. • Taking ownership for Risk Database. • Generating the monthly reports for risk meetings with client’s representatives. • Preparing ad-hoc risk management reports as and when required. • Prepare and implement a risk management plan for construction projects outlining the processes to mitigate risks. These plans should include risk identification procedures, risk evaluation procedures, and risk mitigation procedures. • Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety and Occupational Health Policies, Manuals and Procedures in place within Hill International, and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill. • Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor. Qualifications, Experience, Knowledge and Skills: • Bachelor in engineering / management from an accredited university. • Minimum 20 years’ experience in engineering and/ or project management including having worked as the risk manager on large-scale projects. • Experience and demonstrated skills in identifying problems, assessing alternatives and determining solutions. • The reliability and initiative to deliver success without immediate supervision. • Proven experience and understanding of commercial risk management practice and procedures, preferably within the relevant cluster context. • Proven experience of risk quantification (cost / schedule / quality / safety). • Proven experience of maintaining risk management databases (e.g. ARM). • Proven experience of corporate risk management procedures. • Experience of working internationally (preference KSA experience).

دوام كامل صبار

المتقدِّم في مجال بحث الأسهم (المطلوب وطنيًا)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >About the Opportunity</h3> Madison Pearl is collaborating with a leading regional asset management firm to recruit a Senior Equity Research Analyst. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and offers a clear trajectory towards Portfolio Management for the successful candidate. <h3 >Role Purpose</h3> The Senior Equity Research Analyst will work directly with portfolio managers, providing critical support to the investment team. This involves contributing to idea generation and conducting in-depth company research within the Saudi public equities market. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Source investment opportunities within Saudi public equities and provide research on key market segments and economic developments.</li> <li >Build and maintain comprehensive financial models, monitoring a watch list of investments through regular interaction with company management and expert networks.</li> <li >Present research findings to the investment team via written reports, informal discussions, and formal presentations.</li> <li >Support the lead portfolio manager on portfolio analytics, performance presentations, and overall investment strategy.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, Mathematics, or a related field.</li> <li >CME qualifications obtained.</li> <li >CFA charter or progress towards attainment is highly preferred.</li> </ul> <h3 >Experience and Skills</h3> <ul > <li >5–7 years of professional investment experience covering Saudi equities.</li> <li >Strong financial modelling skills.</li> <li >Deep knowledge of fundamental investment concepts, terminology, and styles.</li> <li >Exceptional verbal and written communication skills in both Arabic and English.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> This role requires a Saudi National who is a fluent Arabic speaker. The ideal candidate will demonstrate robust analytical capabilities and a commitment to contributing to a dynamic investment team.

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول - Accounts Payable

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

القانون

تبحث شركة Qiddiya Investment Company عن مدير مساعد - Accounts Payable ذو خبرة ودافع للانضمام إلى قسم الشؤون المالية. هذا الدور حاسم في الحفاظ على عمليات مدفوعات قابلة للكفاءة لدعم الصحة المالية للشركة. ستقود عمليات المدفوعات، مع ضمان معالجة جميع الفواتير والمدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب مع تعزيز علاقات قوية مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين. كمدير مساعد، ستكون مسؤولاً عن إشراف أنشطة المدفوعات، ومراجعة عمليات التدقيق، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية. سيُساهم قيادتك في التحسين المستمر لعملياتنا المالية.المسؤوليات<ul><li>الإشراف على فريق المدفوعات لضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المحدد للفواتير والمدفوعات.</li><li>مراجعة وفحص فواتير البائعين، والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>إدارة الاتصالات مع البائعين والإدارات الداخلية لحل أي تناقضات في الفواتير ومشاكل الدفع.</li><li>الحفاظ على معلومات وسجلات البائعين دقيقة في نظام المحاسبة.</li><li>إجراء مراجعات دورية لمعاملات المدفوعات لضمان اتباع الضوابط الداخلية.</li><li>المساعدة في أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية المتعلقة بالمدفوعات.</li><li>إعداد التقارير وتحليل بيانات المدفوعات لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات.</li><li>مواكبة أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة المدفوعات.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المدفوعات أو المالية أو أدوار ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بعمليات المدفوعات والضوابط الداخلية والتنظيمات المالية.</li><li>إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Office، خاصة Excel.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل ومهارات تحليلية قوية.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة وقيادة فريق.</li><li>مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص فعالة.</li><li>القدرة على أولوية وتنظيم مهام متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li></ul>

Qiddiya Investment Company is searching for an experienced and motivated Assistant Manager - Accounts Payable to join our finance department. This role is crucial in maintaining efficient accounts payable operations to support the company s financial health. You will lead the accounts payable processes, ensuring all invoices and payments are processed accurately and timely while fostering strong relationships with vendors and internal stakeholders. As the Assistant Manager, you will be responsible for overseeing accounts payable activities, auditing processes, and ensuring compliance with corporate policies and regulatory requirements. Your leadership will contribute to the continuous improvement of our financial operations.Responsibilities<ul><li>Supervise the accounts payable team to ensure accurate and timely processing of invoices and payments.</li><li>Review and approve vendor invoices, ensuring compliance with company policies and applicable regulations.</li><li>Manage communications with vendors and internal departments to resolve invoice discrepancies and payment issues.</li><li>Maintain accurate vendor information and records in the accounting system.</li><li>Conduct regular audits of accounts payable transactions to ensure internal controls are followed.</li><li>Assist with month-end and year-end closing activities related to accounts payable.</li><li>Prepare reports and analyze accounts payable data to identify trends and opportunities for process enhancement.</li><li>Keep up to date with best practices and regulatory requirements relevant to accounts payable management.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum of 4 years experience in accounts payable, finance, or related roles.</li><li>Strong knowledge of accounts payable processes, internal controls, and financial regulations.</li><li>Proficiency with accounting software and Microsoft Office, especially Excel.</li><li>Excellent attention to detail and strong analytical skills.</li><li>Proven ability to manage and lead a team.</li><li>Effective communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Denodo Platform Administrator & Support Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Title –Teradata Developer & Data Lakehouse Application Support Engineer Company – TCS (MEA) Location – Jeddah, Saudi Arabia Job type – Full time About Us:Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS has over 616,171 of the world’s best-trained consultants with 157 nationalities in 53 countries. For more information, visit www.tcs.com and follow TCS news at @TCS_News. Job Description:Key Responsibilities 1. Platform Administration Install, configure, and manage Denodo components: Virtual Data Port (VDP) Data Catalog Scheduler Server Solution Manager Manage environment setup, configurations, upgrades, and patching Handle user access, roles, and security configurations 2. Platform Monitoring & Operations Monitor platform health using Diagnostic & Monitoring Tool Track query performance, cache usage, and system utilization Perform daily health checks and system audits Ensure platform availability aligned to SLA requirements 3. Application & Service Support Provide L1/L2 production support for Denodo services Troubleshoot query failures, service downtimes, and slow performance Restart services, manage threads, and resolve runtime issues on Tomcat Analyze logs for VDP, Scheduler, and Catalog services 4. Metadata & Database Management Manage metadata repository (SQL Server 2022) Ensure data lineage, catalog consistency, and metadata accuracy Monitor database performance, growth, and backup readiness 5. Performance & Optimization Optimize query execution, caching strategies, and federation performance Identify bottlenecks in virtualized data access Improve response times for BI and analytics workloads 6. Security & Governance Implement authentication and authorization controls Ensure data governance, lineage, and compliance Support audit, access control, and data security requirements 7. Deployment & Change Management Support code promotion and deployment via Solution Manager Manage configuration changes and environment synchronization Follow ITIL processes for incident, problem, and change management 8. Documentation & Automation Maintain runbooks, SOPs, and operational documentation Automate routine tasks, monitoring, and health checks Document system architecture and environment details Technology Stack Denodo Components: VDP, Data Catalog, Scheduler, Solution Manager Web/UI: React, Redux, Java Script Backend: Java 17, REST APIsWeb Server: Tomcat 10.x Database: SQL Server 2022Automation: Selenium OS: Linux/Unix Required Skills & Experience4–8 years of experience in Denodo platform administration/support Strong knowledge of Denodo architecture and data virtualization Experience in performance tuning, troubleshooting, and monitoring Knowledge of SQL Server and metadata management Hands-on experience in Tomcat, Java-based applications, and logs analysis Experience in 24/7 production support environments Thank you for your interest in applying for this position with TCS. We will review your application and will get back to you if we are considering your interest in this opportunity. Application Deadline: 20- August -2026 Privacy Note:https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تطوير الأعمال

هجين - السعودية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الفرصةتبحث شركة سعودية ديناميكية في مجال الحلول التقنية والخدمات اللوجستية للتجارة الإلكترونية عن أخصائي تطوير أعمال بمهارات استثنائية في بناء العلاقات واكتساب العملاء وتطوير الشراكات. تلعب هذه الدور دوراً محورياً في دفع نمو الشركة من خلال التعاونات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة في التجارة الإلكترونية.إذا كنت فرداً ذو مبادرة ولباقة في الإقناع وتبحث عن فرصة للنمو المهني والمشاركة في بناء مشروع طموح، فهذه الفرصة مناسبة لك. المسؤوليات<ul><li>جذب شركات التجارة الإلكترونية وبناء علاقات مهنية مع صانعي القرار.</li><li>تقديم مقترحات معلوماتية وشرح الخدمات بشكل مهني.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين حتى إتمام العقد.</li><li>إعداد خطة عمل أسبوعية ومتابعة تنفيذها.</li><li>تقديم تقارير دورية عن الإنجازات والتحديات وفرص التطوير.</li><li>التنسيق المستمر مع المدير المباشر وتنفيذ استراتيجيات البيع المعتمدة.</li><li>نقل ملاحظات العملاء واقتراحات السوق للمساهمة في تطوير الخدمة.</li><li>تمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات حسب الحاجة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة سابقة في البيع أو تطوير الأعمال أو إدارة علاقات العملاء (B2B).</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>القدرة على الإقناع وإغلاق الصفقات بشكل مهني.</li><li>شخصية مبادرة ومنظمة مع شعور بالمسؤولية.</li><li>القدرة على العمل ضمن الأهداف ومؤشرات الأداء (KPIs).</li><li>الالتزام بمراقبة العمل المستمرة مع المدير المباشر وتنفيذ خطط العمل وفق الأهداف.</li><li>معرفة بقطاع التجارة الإلكترونية أو المنصات الإلكترونية.</li><li>امتلاك مركبة شخصية ورخصة قيادة سارية، مع الاستعداد لزيارة العملاء وعقد الاجتماعات الميدانية عند الحاجة.</li></ul> الفوائد<ul><li>راتب أساسي منافس.</li><li>عمولات جذابة مرتبطة بالأداء والإنجازات.</li><li>بيئة عمل مهنية وداعمة.</li><li>فرصة للمشاركة في بناء مشروع تقني وعقد من المراحل الأولى.</li><li>فرص للنمو المهني وتولي مسؤوليات أكبر مع نمو الشركة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Opportunity OverviewA dynamic Saudi company in the field of technological solutions and logistics services for e-commerce seeks a Business Development Specialist with exceptional skills in relationship building, client acquisition, and partnership development. This role is pivotal for driving the company's growth through strategic collaborations with e-commerce stakeholders.If you are an initiative-driven individual with persuasive abilities seeking a chance for professional growth and participation in building an ambitious project, this opportunity is suitable for you. Responsibilities<ul><li>Attracting e-commerce businesses and building professional relationships with decision-makers.</li><li>Presenting informative proposals and explaining services professionally.</li><li>Following up with potential clients until contract completion.</li><li>Preparing a weekly work plan and monitoring its execution.</li><li>Submitting periodic reports on achievements, challenges, and development opportunities.</li><li>Continuous coordination with the direct manager and implementing approved sales strategies.</li><li>Transmitting client feedback and market suggestions to contribute to service development.</li><li>Representing the company at meetings and events as needed.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous experience in sales, business development, or client relationship management (B2B).</li><li>Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.</li><li>Ability to persuade and close deals professionally.</li><li>Proactive, organized personality with a sense of responsibility.</li><li>Able to work within goals and performance indicators (KPIs).</li><li>Commitment to continuous work monitoring with the direct manager and executing work plans according to targets.</li><li>Knowledge of the e-commerce sector or electronic platforms.</li><li>Possession of a personal vehicle and a valid driving license, with readiness to visit clients and hold field meetings as needed.</li></ul> Benefits<ul><li>Competitive base salary.</li><li>Attractive commissions linked to performance and achievements.</li><li>Professional and supportive work environment.</li><li>Opportunity to participate in building a technical project and contract from the initial phases.</li><li>Opportunities for career development and taking on greater responsibilities as the company grows.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Senior Specialist

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function. The Senior Specialist - Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting. About The Role/Project Scope This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist - Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions. Key Responsibilities LMS/LXP Administration and Learner Account Management Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate Learn Lab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya's LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya's LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya's LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya's LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles Training Schedule Coordination and Programme Administration Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya's LMS/LXP following live sessions Content Authoring and Publishing in LMS/LXP Author, build, and publish learning content within Qiddiya's LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment Dashboard Management and Reporting Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence Monitor Qiddiya's LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements Stakeholder Coordination and Communication Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews Requirements Skills and Attributes required/ desired Essential (must have to perform the role): Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/i Spring/etc) or equivalent Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment High proficiency in Microsoft 365 including Share Point, Teams, Excel, and Power Point Desirable (advantageous): Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment Preferred Background And Experience Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

منسق أول السلامة والصحة المهنية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

في عالم من الإمكانيات، اختر واحداً يفتح باب الفرص بلا نهاية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتقبل الرشاقة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة الابتكار التي تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تسعى Parsons لتوظيف منسق أول للصحة والسلامة والبيئة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! سيكون منسق السلامة والصحة المهنية الأول مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق المشروع المعينة. ستدعم الدور مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة المهنية للمشروع وضمان أن تُنفّذ أنشطة البناء بأمان وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وبيانات المنهج، ومتطلبات العميل، واللوائح المعمول بها، ومعايير المشروع. سيعمل المنصب عن كثب مع فرق البناء والمتعهدين والمقاولين من الباطن وQuality والهندسة وعمليات المطارات لتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات التحكم الفعالة، ومراقبة الامتثال في الموقع، والترويج لثقافة أمان قوية عبر المشروع. ما الذي ستقوم به: <ul> <li>دعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وخطة السلامة والإجراءات والمتطلبات.</li> <li>تنسيق أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق العمل البنائية والمشروعات المعينة.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة دورية في الموقع وجولات السلامة وفحوص الامتثال.</li> <li>تحديد التصرفات غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>مراقبة امتثال المقاول والمقاولين من الباطن لإجراءات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li> <li>مراجعة تقييمات المخاطر، وتحليلات السلامة المهنية (JSA/JHA)، وبيانات المنهج من منظور الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>التأكد من تنفيذ أنشطة الموقع وفقاً لضوابط المخاطر وإجراءات العمل الآمن المعتمدة.</li> <li>مراقبة تنفيذ متطلبات تصريح العمل (PTW) للأنشطة عالية المخاطر.</li> <li>مراقبة الأنشطة عالية الخطورة بما فيها عمليات الرفع والعمل من ارتفاع والردم والأماكن المحصورة والعمل الساخن والأعمال الكهربائية والأعمال المؤقتة وعمليات المعدات الثقيلة.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الأمن والسلامة للمطار والمناطق الجوية لأنشطة تُنفّذ داخل مناطق تشغيلية أو مقيدة.</li> <li>التنسيق مع فرق البناء بشأن الوصول الآمن واللوجستيات وإدارة المرور وتحريك المعدات وضوابط منطقة العمل.</li> <li>التأكد من وجود حواجز ملائمة ولوحات إرشادية وضوابط دخول ومناطق استبعاد محفوظة.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة اليومية وتقديم نصائح فورية لفرق الموقع حول الظروف غير الآمنة.</li> <li>إيقاف أو تصعيد العمل غير الآمن إذا كان هناك خطر فوري على الأشخاص أو الممتلكات أو عمليات المطار.</li> <li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث والوقائع القريبة والظروف غير الآمنة.</li> <li>المساعدة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>مراقبة والمتابعة لإغلاق ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة ونتائج التفتيش والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيش والملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم تنفيذ حملات توعية الصحة والسلامة والبيئة ومبادرات السلامة وبرامج السلوك الآمن للمشروع.</li> <li>التنسيق والمشاركة في جلسات تعريف الموقع وخطب صندوق الأدوات وإيجاز السلامة وجلسات التوعية بالسلامة.</li> <li>تحديد احتياجات تدريب الصحة والسلامة والبيئة ودعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنسيق التدريب المطلوب.</li> <li>التحقق من أن العمال والأفراد ذوي السلامة الحرجة لديهم التدريب والكفاءة والشهادات اللازمة.</li> <li>مراقبة الامتثال لمتطلبات مشغلي الرفع وبياعات الحبال والسقالات وموظفي الإشارة وغيرهم من الأدوار الحرجة السلامة.</li> <li>إجراء تفتيشات منتظمة على معدات الرفع والسقالات ومعدات الوصول ومعدات الحماية الشخصية ومعدات الطوارئ وطفايات الحريق ومرافق السلامة وفقاً لما هو مناسب.</li> <li>مراقبة حفظ النظافة بالموقع وإدارة النفايات وتخزين المواد وترتيبات الوصول والدخول والخروج.</li> <li>دعم تنفيذ ضوابط بيئية بما فيها الغبار والضوضاء والنفايات والتسربات وإدارة المواد الخطرة.</li> <li>مراقبة التعامل الآمن والتخزين والنقل واستخدام المواد الكيميائية الخطرة.</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستعداد للطوارئ والتدريبات والتمارين.</li> <li>التأكد من أن مسارات الطوارئ ونقاط التجمع ومرافق الإسعاف الأولي ومعدات الطوارئ متاحة ومحددة بوضوح.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الإجهاد الحراري وإدارة التعب والرفاهية والصحة المهنية.</li> <li>التنسيق مع فرق الجودة والبناء بشأن عدم الامتثال المرتبط بالصحة والسلامة والبيئة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحضور في اجتماعات التنسيق والبناء اليومية وتقديم تحديثات وتوصيات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة اليومية والأسبوعية والفصلية للمناطق المعينة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للصحة والسلامة والبيئة والاتجاهات والملاحظات وقضايا السلامة المتكررة.</li> <li>دعم عمليات التدقيق في الصحة والسلامة والبيئة التي تجريها المشروع أو العميل أو المستشارين أو أطراف ثالثة.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على وثائق وملفات الصحة والسلامة والبيئة المطلوبة لتدقيقات المشروع وتسليم المشروع.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية ونهج Zero Harm عبر المشروع.</li> <li>تقديم توجيهات عملية للصحة والسلامة والبيئة للمشرفين والمهندسين والمرافقين وفرق العمل.</li> <li>تصعيد مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والحوادث وعدم الامتثال المتكرر إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم مبادرات التحسين المستمر وتنفيذ دروس الصحة والسلامة والبيئة المستفادة.</li> <li> </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدر على إحضارها: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء والبنية التحتية والمطارات والمدن أو مشاريع كبيرة النطاق.</li> <li>خبرة موثوقة في تنسيق الصحة والسلامة والبيئة في الموقع وإدارة المقاولين.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل في بيئات المطارات/المناطق الجوية.</li> <li>معرفة جيدة بممارسات السلامة الإنشائية وتقييم المخاطر والوقاية من الحوادث والتفتيش في الموقع.</li> <li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة السعودية المعمول بها ومعايير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع/العميل.</li> <li>NEBOSH IGC أو ما يعادله.</li> <li>IOSH Managing Safely أو ما يعادله.</li> <li>تدريب/شهادة OSHA يعتبر ميزة.</li> <li>إدراك ISO 45001 أو شهادة مدقق داخلي ميزة.</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية/ CPR مفضلة.</li> <li>تدريب مناسب في السلامة من الحرائق أو السلامة أثناء الرفع أو العمل في أماكن محصورة ميزة.</li> </ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Senior HSE Coordinator to join our team! The Senior HSE Coordinator will be responsible for coordinating and monitoring day-to-day Health, Safety, and Environmental activities across assigned project areas. The role will support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System and ensuring that construction activities are performed safely and in compliance with approved procedures, risk assessments, method statements, client requirements, applicable regulations, and project standards. The position will work closely with construction teams, contractors, subcontractors, Quality, Engineering, and Airport Operations to identify hazards, implement effective control measures, monitor site compliance, and promote a strong safety culture across the project. What You'll Be Doing: <ul> <li>Support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System, HSE Plan, procedures, and requirements.</li> <li>Coordinate daily HSE activities across assigned construction and project work areas.</li> <li>Conduct regular site HSE inspections, safety walks, and compliance checks.</li> <li>Identify unsafe acts, unsafe conditions, hazards, and potential risks and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li> <li>Monitor contractor and subcontractor compliance with approved HSE procedures and requirements.</li> <li>Review Risk Assessments, Job Safety Analyses (JSA/JHA), and Method Statements from an HSE perspective.</li> <li>Ensure site activities are executed in accordance with approved risk controls and safe work procedures.</li> <li>Monitor implementation of Permit to Work (PTW) requirements for high-risk activities.</li> <li>Monitor high-risk activities including lifting operations, work at height, excavation, confined spaces, hot work, electrical works, temporary works, and heavy equipment operations.</li> <li>Support implementation of airport and airside safety requirements for activities conducted within operational or restricted areas.</li> <li>Coordinate with construction teams regarding safe access, logistics, traffic management, equipment movement, and work-zone controls.</li> <li>Ensure appropriate barricading, signage, access control, and exclusion zones are maintained.</li> <li>Conduct daily safety inspections and provide immediate advice to site teams regarding unsafe conditions.</li> <li>Stop or escalate unsafe work where there is an immediate risk to personnel, property, or airport operations.</li> <li>Participate in incident, accident, near-miss, and unsafe-condition investigations.</li> <li>Assist with Root Cause Analysis (RCA) and development of corrective and preventive actions.</li> <li>Monitor and follow up on closure of HSE observations, inspection findings, and corrective actions.</li> <li>Maintain accurate HSE inspection, observation, incident, and corrective action records.</li> <li>Support the implementation of project HSE awareness campaigns, safety initiatives, and behavioral safety programs.</li> <li>Coordinate and participate in site induction, toolbox talks, safety briefings, and safety awareness sessions.</li> <li>Identify HSE training needs and support the HSE Manager in coordinating required training.</li> <li>Verify that workers and safety-critical personnel have the required training, competency, and certifications.</li> <li>Monitor compliance with requirements for operators, lifting personnel, scaffolders, banksmen, signalers, and other safety-critical roles.</li> <li>Conduct regular inspections of lifting equipment, scaffolding, access equipment, PPE, emergency equipment, fire extinguishers, and safety facilities, as applicable.</li> <li>Monitor site housekeeping, waste management, material storage, and access/egress arrangements.</li> <li>Support implementation of environmental controls including dust, noise, waste, spills, and hazardous material management.</li> <li>Monitor safe handling, storage, transportation, and use of hazardous substances and chemicals.</li> <li>Participate in emergency preparedness activities, drills, and exercises.</li> <li>Ensure emergency routes, assembly points, first-aid facilities, and emergency equipment remain accessible and clearly identified.</li> <li>Support the implementation of heat stress, fatigue management, welfare, and occupational health requirements.</li> <li>Coordinate with Quality and Construction teams on HSE-related non-conformances and corrective actions.</li> <li>Attend daily coordination and construction meetings and provide HSE updates and recommendations.</li> <li>Prepare daily, weekly, and periodic HSE reports for assigned areas.</li> <li>Monitor HSE KPIs, trends, observations, and recurring safety issues.</li> <li>Support HSE audits conducted by the project, client, consultant, or third parties.</li> <li>Assist in maintaining HSE documentation and records required for project audits and handover.</li> <li>Promote a positive safety culture and Zero Harm approach across the project.</li> <li>Provide practical HSE guidance to supervisors, engineers, foremen, and workforce personnel.</li> <li>Escalate significant HSE risks, incidents, and recurring non-compliances to the HSE Manager.</li> <li>Support continuous improvement initiatives and implementation of HSE lessons learned.</li> <li> </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li>Bachelor s degree or diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline.</li> <li>5+ years of relevant HSE experience in construction, infrastructure, airport, civil, or large-scale development projects.</li> <li>Proven experience in site HSE coordination and contractor management.</li> <li>Experience working in airport / airside environments is highly preferred.</li> <li>Good knowledge of construction safety practices, risk assessment, incident prevention, and site inspection.</li> <li>Good understanding of applicable Saudi HSE requirements and project/client HSE standards.</li> <li>NEBOSH IGC or equivalent.</li> <li>IOSH Managing Safely or equivalent.</li> <li>OSHA training/certification is an advantage.</li> <li>ISO 45001 awareness or Internal Auditor certification is an advantage.</li> <li>First Aid / CPR certification is preferred.</li> <li>Relevant fire safety, lifting safety, or confined-space training is an advantage.</li> </ul>

بيت.كوم

أخصائي - الاستقبال والتجزئة

في الموقع - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل ضمن محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحَّدين بهدف مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. من خلال نهج ذو غايات مقصودة والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمة طموح المملكة لتصبح رواداً عالميين في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي أخصائي الاستقبال والتجزئة هو وظيفة مقيمة في الموقع. يُعد أخصائي الاستقبال والتجزئة هو الانطباع الأول للزوار عن المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زيارة عالية الجودة. يجب أن يكون أخصائي الاستقبال والتجزئة شخصاً اجتماعياً لديه فهم للأنشطة المقدمة. وسيُكلّف أخصائي الاستقبال والتجزئة بإدارة المركز، وكذلك متجر البيع بالتجزئة للمركز. التنظيم أمر أساسي للقيام بهذا الدور. مسؤوليات العمل عام <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في السير السلس لأصل المركز.</li> <li>مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li> <li>التأكد من أن جميع المبيعات تتم بطريقة مهنية.</li> <li>العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li> <li>إدارة المخزون للفتح المسبق.</li> <li>إعداد مخزون البيع بالتجزئة للسنوات القادمة.</li> <li>إدارة ميزانية الشراء.</li> <li>التأكد من وجود مخزون كافٍ.</li> </ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul> <li>العمل جنباً إلى جنب مع مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li> <li>العمل جنباً إلى جنب ودعم جميع RSSE أثناء مرحلة التسليم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء الت阶段 التشغيلي عند الحاجة، وتسليم المشاريع كما صُممت.</li> <li>التعرف على المنتجات التجزئة المتوفرة في المخزون.</li> <li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li> <li>التعرف على الدورات المعروضة، وهذا يشمل فهم المواد المطلوبة والوثائق والمعايير (مثل المتطلبات الأساسية، العمر) اللازمة للدورات المحددة.</li> </ul> تأسيس المركز: بعد الافتتاح <ul> <li>جميع الأنشطة التي تتم من المركز تتم بشكل مهني.</li> <li>مساعدة فريق التشغيل لضمان أن جميع الأنشطة اليومية تُدار بأمان وبشكل مهني.</li> <li>التأكد من حفظ سجلات محدثة ودقيقة تتعلق بأنشطة البيع بالتجزئة.</li> <li>التخطيط وتوجيه عمليات يومية لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسات الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، ورفع مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>التأكد من تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li> <li>الانتباه اليومي للممارسات التجارية الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li> <li>التأكد من عرض وترويج منتجات البيع بالتجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</li> <li>تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وإعداد الطلبات من الموردين. </li> <li>مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو استئجار المعدات.</li> <li>إجراء الحجوزات والإجابة على الأسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li> <li>موظف استقبال المركز غالباً ما يكون حلقة الوصل بين الطلاب وفريق العاملين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية المعنية والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات لضمان تشغيل المركز بطريقة محكومة ومتسقة. </li> </ul> السلامة وال جودة والبيئة  <ul> <li>تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة والإجراءات والضوابط لضمان سلامة العاملين والجمهور والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنٍ سلوكي بيئي مسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر    <ul> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>سجل في الضيافة</li> <li>سجل مبيعات مثبت</li> <li>معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات صناعة الاستقبال</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مُتاسم اتصال ممتاز وتحدث علني</li> <li>لديه قدرة وطموح لتقديم خدمة عملاء مميزة بروح “يمكنني فعل ذلك”</li> <li>نهج مرن ومنفتح الذهن تجاه البيئة والمهام</li> <li>القدرة على تحفيز الذات والتنفيذ ضمن المواعيد المتفق عليها</li> <li>إدارة الوقت بشكل جيد</li> <li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>بائع مبيعات ممتاز</li> <li>دقة عالية في التفاصيل </li> <li>تجربة الضيوف مبنية على الشخصية الاجتماعية</li> <li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li> <li>القدرة على التعامل مع عملاء من فئة عالية، مستوى خدمة عملاء متميز</li> <li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بشكل فعال</li> <li>كن نموذجاً يحتذى به لبقية الموظفين</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير العناية المهنية</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، وامتلاك حكم ورعاية معقولة</li> <li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office </li> <li>لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم راسخ لعلوم البحار والبحوث والحفظ والتعليم</li> <li>القدرة على تقديم تجربة ضيف ساحرة </li> <li>القدرة على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغة محكية غير الإنجليزية (ويفضل العربية)</li> <li>اهتمام / خلفية في حفظ البيئة البحرية</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a “people” person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role. Job Responsibilities General <ul> <li>Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li> <li>Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li> <li>Maintain a professional appearance of the center.</li> <li>Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li> <li>Work remotely and visit office as and when required.</li> <li>Manage inventory for preopening.</li> <li>Prepare retail stock for future years.</li> <li>Manage the purchasing budget.</li> <li>Ensure sufficient stock.</li> </ul> Establishment of the Center: Pre-Opening <ul> <li>Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li> <li>Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li> <li>Become familiar with the retail products in stock.</li> <li>Become familiar with the activities in the area.</li> <li>Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li> </ul> Establishment of the Center: Post-Opening <ul> <li>All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li> <li>Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li> <li>Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li> <li>Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li> <li>Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li> <li>Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li> <li>Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li> <li>Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li> <li>Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li> <li>Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers. </li> <li>Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li> <li>Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li> <li>The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul> <li>Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner. </li> </ul> Safety, Quality & Environment  <ul> <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement    <ul> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Job Requirements</li> </ul> Qualification and Experience <ul> <li>Hospitality track record</li> <li>Proven sales record</li> <li>Knowledge of the reception industry’s concepts, practices and procedures</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent standard of written and spoken English</li> <li>Excellent communicator and public talking</li> <li>Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a ‘can-do’ attitude</li> <li>Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li> <li>Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li> <li>Good time-keeping</li> <li>Social media experience</li> <li>Excellent salesperson</li> <li>Highly detail-oriented </li> <li>Guest experience oriented, social personality</li> <li>Able to work with different cultures and nationalities</li> <li>Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li> <li>Effectively manage guests’ requests and complaints</li> <li>Be a perfect role model for other staff members</li> <li>Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li> <li>Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li> <li>Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li> <li>Proficient with Microsoft Office </li> <li>Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li> <li>Ability to deliver a magical guest experience </li> <li>Able to assist with dive center administration and planning</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Spoken language other than English (preferably Arabic)</li> <li>Marine conservation interest/background</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

أخصائي استقبال

في الموقع - السعودية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي فرع مخصص من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب رائعة على اليابسة وفي البحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، والأنشطة المغامراتية عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والخدمات الترفيهية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. وبقيادة نهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة لتصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعد اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة في الموقع وظيفة قائمة في الموقع. يعتبر اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة الانطباع الأول الذي سيحصل عليه العديد من الضيوف في المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم لتقديم تجربة زائر عالية الجودة. يحتاج اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة أن يكون “شخصاً اجتماعيًا” ويفهم الأنشطة المقدمة. سيكون الاختصاصي مسؤولاً عن إدارة المركز بالإضافة إلى متجر البيع بالتجزئة في المركز. التنظيم أمر أساسي لتنفيذ هذه المهمة. مسؤوليات العمل عام <ul type="disc"> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في التشغيل السلس للأصل المركز.</li> <li>مساعدة المدير الكبير في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li> <li>ضمان أن تتم جميع المبيعات بسلوك مهني.</li> <li>العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li> <li>إدارة المخزون للافتتاح المسبق.</li> <li>إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li> <li>إدارة ميزانية الشراء.</li> <li>ضمان وجود مخزون كافٍ.</li> </ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul type="disc"> <li>العمل مع مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li> <li>العمل بجانب ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التقديم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء التخطيط التشغيلي عند الحاجة، وتوصيل المشاريع كما تم تصميمها.</li> <li>التعرف على المنتجات للبيع في المخزون.</li> <li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li> <li>التعرف على الدورات المعروضة، بما في ذلك فهم المواد المطلوبة، والوثائق، والمعايير (المتطلبات، العمر) اللازمة لدورات محددة.</li> </ul> تأسيس المركز: بعد الافتتاح <ul type="disc"> <li>جميع الأنشطة التي تُقام من المركز تتم بشكل مهني.</li> <li>مساعدة موظفي العمليات لضمان أن جميع الأنشطة اليومية تتم بطريقة آمنة ومهنية.</li> <li>ضمان حفظ سجلات محدثة ودقيقة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li> <li>التخطيط وتوجيه عمليات يومية لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسة الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، ودفع مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>ضمان تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى بسرعة وكفاءة.</li> <li>الانتباه اليومي للممارسات التجارية الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li> <li>ضمان عرض وترويج منتجات التجزئة بشكل فعال لتحقيق أقصى مبيعات وربحية.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li> <li>الحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة وتحضير الطلبات من الموردين.</li> <li>مساعدة العاملين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو استئجار المعدات.</li> <li>استقبال الحجوزات والإجابة على أسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li> <li>غالباً ما يكون موظف استقبال المركز الرابط بين الطلاب وفرق الموظفين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul type="disc"> <li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تشغيل المركز بطريقة محكومة ومتسقة.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul type="disc"> <li>تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة العاملين والجمهور والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وروح بيئية مسؤولة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul type="disc"> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع أخذ أفضل الممارسات الدولية في الاعتبار وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul type="disc"> <li>سجل في الضيافة</li> <li>سجل مبيعات مثبت</li> <li>معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات قطاع الاستقبال</li> </ul> المهارات الأساسية <ul type="disc"> <li>مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مواصل ممتازة والتحدث أمام الجمهور</li> <li>لديه استعداد وطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة بنهج “إمكان فعلها”</li> <li>نهج مرن ومنفتح نحو البيئة والمهام</li> <li>القدرة على تحفيز النفس وتلبية المواعيد المتفق عليها</li> <li>التزام صارم بمواعيد الحضور</li> <li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>بائع ممتاز</li> <li>تفصيلية عالية في العمل</li> <li>تجربة الضيوف متمحورة وشخصية اجتماعية</li> <li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li> <li>القدرة على التعامل مع الزبائن من الطبقة العالية وخدمة عملاء بمستوى عالٍ</li> <li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li> <li>كنموذج يحتذى به لباقي أعضاء الفريق</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير تزيين مهنية</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل وتوجيه حكيم وممارسة قدر من التقدير</li> <li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li> <li>إتقان Microsoft Office</li> <li>لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم قوي لعلم المحيطات والبحوث والحفظ والتعليم</li> <li>القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</li> <li>القدرة على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul type="disc"> <li>لغة منطوقة أخرى غير الإنجليزية (يفضل العربية)</li> <li>اهتمام/خلفية في حماية البيئة البحرية</li> </ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a “people” person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role. Job Responsibilities General <ul type="disc"> <li >Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li> <li >Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li> <li >Maintain a professional appearance of the center.</li> <li >Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li> <li >Work remotely and visit office as and when required.</li> <li >Manage inventory for preopening.</li> <li >Prepare retail stock for future years.</li> <li >Manage the purchasing budget.</li> <li >Ensure sufficient stock.</li> </ul> Establishment of the Center: Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li> <li >Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li> <li >Become familiar with the retail products in stock.</li> <li >Become familiar with the activities in the area.</li> <li >Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li> </ul> Establishment of the Center: Post-Opening <ul type="disc"> <li >All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li> <li >Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li> <li >Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li> <li >Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li> <li >Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li> <li >Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li> <li >Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li> <li >Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li> <li >Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li> <li >Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers. </li> <li >Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li> <li >Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li> <li >The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul type="disc"> <li >Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner. </li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Job Requirements</li> </ul> Qualification and Experience <ul type="disc"> <li >Hospitality track record</li> <li >Proven sales record</li> <li >Knowledge of the reception industry’s concepts, practices and procedures</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent standard of written and spoken English</li> <li >Excellent communicator and public talking</li> <li >Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a ‘can-do’ attitude</li> <li >Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li> <li >Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li> <li >Good time-keeping</li> <li >Social media experience</li> <li >Excellent salesperson</li> <li >Highly detail-oriented </li> <li >Guest experience oriented, social personality</li> <li >Able to work with different cultures and nationalities</li> <li >Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li> <li >Effectively manage guests’ requests and complaints</li> <li >Be a perfect role model for other staff members</li> <li >Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li> <li >Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li> <li >Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li> <li >Proficient with Microsoft Office </li> <li >Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li> <li >Ability to deliver a magical guest experience </li> <li >Able to assist with dive center administration and planning</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Spoken language other than English (preferably Arabic)</li> <li >Marine conservation interest/background</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

Senior Specialist

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function. The Senior Specialist - Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting. About The Role/Project Scope This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist - Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions. Key Responsibilities LMS/LXP Administration and Learner Account Management Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate Learn Lab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya's LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya's LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya's LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya's LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles Training Schedule Coordination and Programme Administration Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya's LMS/LXP following live sessions Content Authoring and Publishing in LMS/LXP Author, build, and publish learning content within Qiddiya's LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment Dashboard Management and Reporting Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence Monitor Qiddiya's LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements Stakeholder Coordination and Communication Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews Requirements Skills and Attributes required/ desired Essential (must have to perform the role): Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/i Spring/etc) or equivalent Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment High proficiency in Microsoft 365 including Share Point, Teams, Excel, and Power Point Desirable (advantageous): Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment Preferred Background And Experience Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework.

بيت.كوم

Associate Project Manager - Engineering

في الموقع - السعودية الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Associate Project Manager - Engineering Under broad direction, this position is responsible for all phases of planning and execution on a medium-sized (typically less than $100 million total installed cost) project or may be responsible for a segment of a larger project. Plans, organizes, coordinates and controls projects in accordance with the established policies, procedures, systems, and requirements approved by the company. Has responsibility for day to day contact and communication with the client and focuses on providing client satisfaction. Possesses knowledge of the respective industry. Supervises personnel assigned to the project through subordinate leaders. May also serve as the proposal manager of medium-sized projects. Job role has budgetary type of accountabilities. Skills are typically acquired through completion of an undergraduate degree in Engineering and a minimum of 10 years related experience, with average experience of 15-20 years. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير علاقات المستثمرين

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يكون مساعد مدير علاقات المستثمرين مسؤولاً عن إدارة الجوانب اللوجستية والمعلوماتية لجولات المستثمرين والاجتماعات والفعاليات، والحفاظ على قاعدة معرفة المستثمرين ودعم تطوير وتنفيذ برنامج التواصل مع المستثمرين. المهام والمسؤوليات: إدارة اللوجستيات والدعم في يوم الفعالية للفعاليات الرئيسية بما في ذلك النتائج الفصلية وأيام الأسواق الرأسمالية. دعم عملية الإنتاج من البداية إلى النهاية للإعلانات السوقية/نتائج الأعمال، وعروض المستثمرين، والاتصالات الخارجية مع المستثمرين. تطوير علاقات عمل قوية مع المستثمرين من جانب الشراء الأساسيين لتعزيز أفضل ممارسات العلاقات الاستثمارية من حيث معرفة الأعمال، والوصول إلى الإدارة الرئيسية والاستجابة لأسئلة المستثمرين والمحللين. دعم إنتاج تقارير العلاقات الاستثمارية الداخلية للإدارة العليا والمجلس. بالتعاون مع مدير العلاقات الاستثمارية الأول، تطوير فهم عميق لنماذج المحللين من SELL-SIDE الافتراضية، والافتراضات، والحفاظ على نموذج التوافق الداخلي للمحللين.المرشح المطلوبالخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في مجال البنوك مفضل.

The Investor Relations Assistant Manager is responsible for managing the logistics and information aspects of investor roadshows, meetings and events, maintaining the investor knowledge base and supporting the development and execution of the investor engagement program. Tasks and Responsibilities: Manage the logistical and on-the-day support for key events including quarterly results and capital markets days. Support the start to finish process of producing market / results announcements, investor presentation presentations and external investor communications. Develop strong working relationships with key buy-side investors to promote IR best practice in terms of business knowledge, access to key management and responsiveness in answering investor and analyst questions. Support the production of internal investor relations reports for senior management and the Board. Working collaboratively with the Senior Manager, Investor Relations, develop a deep understanding of sell-side analysts financial models, assumptions, and maintain internal analyst consensus model.Desired Candidate ProfileExperience: 3-5 years of experience Banking field is preferred.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

قائد المبيعات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

طور ونفذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الإيرادات والأهداف التجارية. قدِّر، حفِّز، وادِر فريق المبيعات لتعظيم الأداء.الملف المرغوب للمرشحمعرفة تقنية قوية، مدراء الحسابات الرئيسية، توسيع الأعمال، تحقيق أهداف المبيعات

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Personal Survival Pack Technician Supervisor

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia الأمس

الهندسة

The Job Holder deputises for a senior company employee within the Typhoon Maintenance Organisation, responsible for the aspects of Personal Survival Pack Shop, compliance and continuous improvement while holding company line management responsibilities commensurate with the role, which includes; providing functional direction and guidance, exercising duty of care, welfare, health & safety. To provide effective delivery of all activities as specified in the shop component repair plan. Support Salam Project success against the Maintenance Support Service contracted Operational Readiness (OR) and Key Performance Measurements (KPM)Outline ResponsibilitySafety: Uphold a safety-first approach, implementing safety measures and guidelines to protect personnel, product and operations. Support and promote Safety, Health & Environment (SHE) and Product Safety & Environment (PS&E).Compliance: Ensure adherence to BAE Systems Operational Framework, Life Cycle Management (LCM) practices, Maintenance & Continuing Airworthiness (M&CA) Mandates, Maintenance Organisation Exposition (MOE), and Royal Saudi Air Force (RSAF) Logistics Management Regulations (LMR) to meet the contractual obligations.Support: Enhancing customer satisfaction in supporting maintenance, airworthiness, safety and continual improvement. Developing new ways to improve the customer experience or otherwise growing the maintenance organization as a whole. This includes highlighting potential new processes and procedures.Continuous Improvements (CI): Strive for business excellence, by driving a culture of CI throughout the maintenance organization, encouraging innovative ideas and initiatives. Continuously seek opportunities to apply and adapt changes or improvements to best industry practices to enhance efficiency and effectiveness in the maintenance processes and create a sustainable future.Responsibilities:Accountable to their Primary Line Manager; however, they have direct access to Secondary Line Manager. This is to provide an independent route to address any issues within the Personal Survival Pack shop maintenance environment.Undertake review of maintenance and challenge current practices and identify potential capacity for improvements within the organisation.Recognising any malpractice that could affect the airworthiness or safety of the assigned components or personnel within their area of responsibility and raising the issue/concern to the Senior Maintenance Manager.Ensuring that the necessary facilities resource are available, in accordance with company policies to enable their organisations to perform their duties and any contractual obligations.Monitor standards of the personnel within their organisation in order to identify any negative trends, non-conformities or motivational deficiencies.Accountable and responsible for all person s development reports within their direct and indirect line management, within their Area of Responsibility.Providing a working environment to trust, where all employees of whom are professionals, each have a clear understanding of what standard of behaviour is considered acceptable or unacceptable, following the companies Code of Conduct .Provide training, consolidation and counterpart development activities to the RSAF personnel and BAE Systems personnel.Ensure all tasks are completed within designated timeframes to support Forward Maintenance and SMU activities.Maintain operational readiness of shop equipment in line with the shop component repair plan and schedule necessary calibrations. Enhanced by ensuring the correct tooling, approved data is available.Raise appropriate media for deficiencies in approved data (e.g. TPRFs, TQs, etc.). Any damage or deficiencies to equipment and infrastructure, are reported and monitored using the correct media (e.g. IDR, MDR, CAR, SORT, 1400-61, etc.).Ensure that all personnel undertaking maintenance in their Area of Responsibility are authorised.Maintain an anti-FOD surveillance and report potential hazards, which is further enhanced by the regular oversight checks of the shop and the components in the shop.Ensure all maintenance tasks are carried out and meet the highest quality standards, including recording of maintenance carried out on the airworthiness tool (ESS) to accurately reflect the work carried out, test results indications/ values, consumables and POL.Conduct oversight checks to ensure high standards of shop husbandry.Ensure any forecasted planning, highlight any deficiencies or delivery/ FDD issues with consumables & PPE are escalated to the primary line manager or secondary manager at the earliest opportunity.Maintain competency currency for Martin Baker personal survival pack authorisations.Desired Candidate Profile<ul><li>A recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA.</li><li>Have at least 7 years post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training OR 3 years on same aircraft type.</li><li>Leadership skills and proven ability to supervise all levels of engineering personnel.</li><li>Hold 2nd signature.</li><li>The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA, SCE membership must be maintained throughout their employment in this role.</li><li>Thorough understanding of company processes and procedures</li><li>Broad aerospace and defence company / industry knowledge.</li><li>Proven supervisory experience within the area of definition.</li><li>An understanding of RAF and /or RSAF engineering operating procedures.</li><li>A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality.</li><li>Previous experience of delivering work place training.</li><li>An understanding of ESS or similar electronic based reporting system.</li><li>Martin Baker Qualification.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Planning Officer

في الموقع - السعودية - جدة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Summary:The Planning Officer coordinates and support projects related to the operation, assists in providing planning and evaluation, ensuring that developing and existing projects are effective and in conformance with the overall goals and objectives of the organization. Assists in analyzing expenses and identify opportunities to save cost. This role also assists in ensuring that the projects are handled on time and on budget by overseeing the project planning, inventory, cost control, and project management. Job Responsibilities Assist in preparing the planning’s data to be incorporated to the submittal of Project Progress and ensures submission of weekly/monthly reports in coordination with Project Manager and Site Quantity Surveyor. Prepare the planning reports such as preparation of manpower requirements for the project, preparation of material procurement reports in accordance with approved program. Maintain files and to carry out data input as required the Planning Engineers Assist in developing and utilizing innovative tools and techniques for planning process. Ensure all planning processes adhered to established procedures and regulations. Monitor day-to-day work progress for a project and provide accurate weekly and monthly reports by swiftly communicating potential progress delays or project slippages. Continually make comparisons between planned progress and actual progress and report any differences to Planning Engineer. Ensure accuracy of tracking and updating information required for weekly, biweekly and monthly reports in order to monitor and report any variances from planned productivities and targets and ensure compliance as per the contract schedule Provide feedback to the Planning Manager/Planning Engineer on subcontractor’s schedule ‘s status. Prepare schedules Updates Progress monitoring and Reporting Input progress updates and other information in Excel spreadsheets/any software related. Work closely with others involved in a project and provide current status updates to vendors, managers and other concerned personnel. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Knowledge & Skills:Solid knowledge of the organizational and document planning techniques. Outstanding knowledge of various planning tools and techniques. Understanding how to scope a project and create work schedules to ensure completion within the timeframeand budget allotted is a key duty of planning engineers Knowledge on planning related software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Experience:Fresh Graduates are encouraged to apply! Education:Bachelor's degree in civil engineering or architecture engineering

دوام كامل لينكدإن

Planning Officer

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Summary:The Planning Officer coordinates and support projects related to the operation, assists in providing planning and evaluation, ensuring that developing and existing projects are effective and in conformance with the overall goals and objectives of the organization. Assists in analyzing expenses and identify opportunities to save cost. This role also assists in ensuring that the projects are handled on time and on budget by overseeing the project planning, inventory, cost control, and project management. Job Responsibilities Assist in preparing the planning’s data to be incorporated to the submittal of Project Progress and ensures submission of weekly/monthly reports in coordination with Project Manager and Site Quantity Surveyor. Prepare the planning reports such as preparation of manpower requirements for the project, preparation of material procurement reports in accordance with approved program. Maintain files and to carry out data input as required the Planning Engineers Assist in developing and utilizing innovative tools and techniques for planning process. Ensure all planning processes adhered to established procedures and regulations. Monitor day-to-day work progress for a project and provide accurate weekly and monthly reports by swiftly communicating potential progress delays or project slippages. Continually make comparisons between planned progress and actual progress and report any differences to Planning Engineer. Ensure accuracy of tracking and updating information required for weekly, biweekly and monthly reports in order to monitor and report any variances from planned productivities and targets and ensure compliance as per the contract schedule Provide feedback to the Planning Manager/Planning Engineer on subcontractor’s schedule ‘s status. Prepare schedules Updates Progress monitoring and Reporting Input progress updates and other information in Excel spreadsheets/any software related. Work closely with others involved in a project and provide current status updates to vendors, managers and other concerned personnel. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Knowledge & Skills:Solid knowledge of the organizational and document planning techniques. Outstanding knowledge of various planning tools and techniques. Understanding how to scope a project and create work schedules to ensure completion within the timeframeand budget allotted is a key duty of planning engineers Knowledge on planning related software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Experience:Fresh Graduates are encouraged to apply! Education:Bachelor's degree in civil engineering or architecture engineering

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير المتجر

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كمدير المتجر، ستتحمل مسؤولية رحلة العميل والخدمات وإدارة الخدمة التشغيلية داخل المتجر، وتكون مسؤولاً عن القيادة والدعم والتوجيه وترجمة رؤية الخدمة وخططها إلى أفعال ملموسة تمكّن قادة المتجر وفرق المتجر من الوصول إلى أهداف الخدمة وتجاوزها. بناء وتطوير وتنفيذ خطط خدمة المتجر لزيادة المبيعات وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية. المسؤوليات الأساسية:تجربة العميل تجسيد موقف سيفورا وتقديم نموذج أمام الفريق. تقديم الدعم للفريق في المواقف الصعبة لضمان رضا العملاء. توفير توجيه وتدريب موسّع لمساعدة الفريق في تحقيق جميع مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية. تولّي قيادة الأرضيات في فترات محددة وضمان أن الأرضية مُدارة ومغطاة دائماً. تحفيز الفريق من خلال إدارة أرضية فعّالة لضمان تجربة جذابة لعملائنا. استخدام أدوات مناسبة (Love Meter وCEE) لتحليل الرضا الشامل واقتراح خطط عمل لتحسين تجربة العملاء. إلهام الفريق لاستخدام الأدوات الرقمية لتقديم خدمة مخصصة. العمل بالشراكة مع المشرف وتوجيه الفريق لتقديم خدماتنا الجمالية لتعظيم رضا العملاء. تقديم الدعم لمدير المنطقة في تحليل النتائج واقتراح خطط عمل لتعزيز تجربة العملاء. الحفاظ على جودة خدمة العملاء وتطبيقها ومعالجة شكاوى خدمة العملاء.المبيعات إلهام الفريق لتحقيق مؤشرات الأداء التجارية والتشغيلية ووضع خطط تحسين لدفعها. تعزيز سياسات وتقنيات المبيعات المعتمدة في جامعة سيفورا مع جميع أعضاء الفريق. موازنة ودفع هدف المبيعات بين المختار، الحصري، وتشكيلة سيفورا. تحقيق الحصة السوقية المرغوبة للخدمات. التأكد من مشاركة ما تم إنجازه بالساعة مع الزملاء وأنه جزء نشط من تحفيز الأرضية والفريق. إنشاء مسابقات داخلية هادمة لدفع الفريق وتحفيز الإنجازات. تحليل النتائج المحققة خلال النوبة/فترة قيَادة الأرضية وإنشاء خطط عمل خلال اليوم لتحقيق الهدف المحدد.العمليات تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالمنتجات والعارضات والأسعار والترويج والشركاء الآخرين (العلامات التجارية، المساعدين، الأمن) وتقديم التغذية الراجعة. المساهمة في إسقاط صورة ممتازة للمتجر من خلال النظافة وإعادة تعبئة المنتجات. فرض التزام الفريق بتطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة الخاصة بعمليات المتجر. مراقبة دقة توافر المخزون والإبلاغ عن المخزون المنخفض إلى المقر لتجنب حالات النفاد. اقتراح ترتيب المنصة وتتبّع الأداء اليومي. دفع جميع مؤشرات الأداء التشغيلية ووضع خطط تحسين لكل منها. التنسيق مع أقسام الفئة حول خطط الترتيب، الجديد، نقل العلامات، تغييرات الشبكة وغيرها... والتواصل مع الفريق المعين لديك.الأعمال تقديم الدعم لمدير المنطقة بمعرفة ظروف السوق والمنافسة واحتياجات العملاء، إلخ. تحليل جميع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة واقتراح خطط عمل للتحسين. تطوير واقتراح استراتيجيات قصيرة وطويلة الأجل لدفع مبيعات العلامات/العلامات التجارية إلى الأعلى وإلى الأسفل. إدارة مؤشرات الأداء الخاصة بالعمل و سلوك بيع الفريق في متاجرنا ذات الأحجام الأكبر، مع تقديم تجربة عميل لا تُنسى. تقديم توصيات منتجات وملاحظات نوعية مبنية على المعرفة المحلية بالسوق واحتياجات العملاء إلى المكتب الرئيسي و CATMAN. وضع خطط عمل لتعزيز الأعمال وتحسين أداء المنتجات، بالاعتماد على الترويج المرئي، والتدريب، والاتجاهات الشهرية. التخطيط والتنفيذ والإشراف على الفعاليات الترويجية داخل المتجر أو العروض. متابعة الاتجاهات وزيارة الأسواق وتحليلها لفهم السوق المحلي والعمل على تحديد فرص النمو التجاري. التأكد من إتمام جميع تقارير الأعمال بكفاءة عند الطلب.الأشخاص تحفيز وتطوير الفريق من خلال التدريب اليومي / الملاحظات. التواصل وإلهام الفريق حول استراتيجية العمل والرؤية والمعلومات ذات الصلة من خلال إحاطات تفاعلية وتوجيهات وتدريبات. زيادة ثقة الفريق وتحفيزه من خلال الثناء والتعليقات على أدائهم. تحديد، المشاركة في التوظيف، وتطوير المواهب وتأمين خطط التعاقب بالتعاون مع مدير المنطقة. التأكد من حضور الفريق للتدريب والمتابعة بعد حضور التدريب. التأكد من استخدام الفريق لـ 360 كأداة تعلم إلكتروني؛ متابعة يومية لتكرار التدريب المتوسط لكل عضو فريق. ضمان تجربة تجميلية جذابة من خلال إجراء تقييمات شهرية. تسهيل اجتماعات الفريق الشهرية لتحليل ومناقشة أدائهم. أن تكون مسؤولاً عن عملية PCR وPIP لجميع أعضاء الفريق المعينين. الإشراف على إجازة الفريق السنوية والتنسيق مع مدير المنطقة للموافقة النهائية وفقاً لاحتياجات العمل.المعرفة كيف تصور صورة واستقامة جسدية استثنائية وفقاً للإرشادات التي وضعتها سيفورا. الاطلاع المستمر على الاتجاهات والمنتجات. إلهام، وتوجيه وتدريب الفريق. نقل المعرفة وخلق ثقافة أداء عالي في المتجر. التوجه الرقمي/المهارات التحليلية/فطنة الأعمال. مهارات اتصال ممتازة. مهارات متوسطة في MS Office. القدرة على التعامل مع الغموض. الوعي التجاري. القدرة على تطوير وإدارة الفرق.الخبرة خبرة ناجحة في إدارة الفريق. خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة المتجر. شهادة بكالوريوس.اللغات العربية والإنجليزية بطلاقة مع وجود مستوى جيد من الإنجليزية</section><section>المرشّح المثاليخبرة ناجحة في إدارة الفريق. خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة المتجر. شهادة بكالوريوس.اللغات العربية والإنجليزية بطلاقة مع وجود مستوى جيد من الإنجليزية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Shop Manager, you will be responsible for the customer journey, services and operational service management within the storeResponsible to lead, support, coach, and translating the service vision and plans into tangible actions enabling store leaders and store teas to reach and exceed their service targets. Build, develop and implement store service plans to maximise sales and KPIs performance KEY RESPONSIBILITIES:Client Experience Embody Sephora Attitude and set an example in front of the team. Provide support to the team in difficult situations ensuring client s satisfaction. Provide extensive coaching and training to assist the team in meeting all commercial and operational KPI s. Take over floor leadership segments and ensure the floor is always managed and covered. Energize and motivate the team through effective floor management to guarantee an addictive experience for our clients. Use suitable tools (Love Meter and CEE) for analysing overall satisfaction and propose action plans to enhance the customer experience. Inspire the team to use digital tools to deliver a customized service. Work in partnership with the Supervisor and coach the team to offer our Beauty Services to maximize client satisfaction. Provide support for the Area Manager in analysing results and proposing action plans to enhance client experience. Maintain and enforcing quality customer service and resolve customer service complaints.Sales Inspire the team in achieving commercial and operational KPI s and create improvement plans to drive them. Reinforce sales policies and techniques established at the Sephora University with all team members. Balance and drive the sales target among selective, exclusive and Sephora Collection. Achieve the desired market share for services. Ensure achievements by hour are shared with colleagues and are an active part of animating the floor and motivating the team. Create disruptive internal competitions to motivate the team and boost the achievements. analysing the results achieved during the shift/floor leadership segment and create action plans during the day to achieve set target.Operations Apply the policies and procedures referring to products, testers, prices, merchandising and other partners (Brands, helpers, security) and provide feedback. Contribute to the store projection of an excellent image through cleanliness and product restocking. Enforce the team to apply and follow established policies and procedures regarding store operations. Accurately monitor stock availability and report low stock to Head Office to avoid OOS situations. Propose podium order and track daily performance. Drive all operational KPIs and create improvement plans for each. Align with Category Departments on Shelving plans, novelties, brand relocations, gird changes etc... and communicate to your assigned team.Business Provide support to the Area Manager with knowledge of the market conditions, competition, client needs, etc. Analyse all relevant KPIs and propose action plans for improvement. Develop and propose short- and long-term strategies to drive top and bottom line/brands sales. Manages business KPIs and team selling behaviour in our higher volume stores, while delivering a memorable customer experience. Proactively provide the HO and CATMAN with product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and client needs. Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, training, and monthly trends. Plan, implement and oversee in-store promotional events or displays. Following trends and perform market visits and analyses to understand the local market and work to determine business growth opportunities. Ensure all Business reports are completed efficiently when required.People Motivate and develop the team through daily coaching / observations. Communicate and inspire the team on business strategy, vision and relevant information through animate briefings, coaching s, and trainings. Increase the team confidence and motivation by praise and feedback for their performance. Identify, engage in recruiting, and develop talents and secure succession plans in collaboration with the Area Manager. Ensure the team is attending training and follow up is done after the training is attended. Ensure the team is using 360 as E-learning tool; daily follow up on average training frequency for each team member. Ensure an addictive beauty experience through performing monthly assessments. Facilitate team monthly meetings to analyse and discuss their performance. Be responsible for the PCR and PIP process of the entire assigned team. Oversee the annual leave of the team and liaise with the Area Manager for final validation according to business needs.Know How Project an exceptional image and body language in accordance with the guidelines set by Sephora. Keep up to date on trends and products. Inspire, mentor and coach the team. Transfer knowledge and create a highly performing culture in the store. Digital orientation/analytical skills/ business acumen. Excellent communication skills. Intermediate MS Office skills. Ability to deal with Ambiguity. Commercial awareness. Ability to develop and manage teams.Experience Proven successful experience in managing Team Minimum 3 to 6 years experience in store management. Bachelor's degree.Languages Good English language Arabic speaker</div></section><section>Desired Candidate ProfileProven successful experience in managing Team Minimum 3 to 6 years experience in store management. Bachelor's degree.Languages Good English language Arabic speaker</section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مدير ميداني طبي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي نحن نبحث عن شخص عالي الدافع للانضمام إلى Gilead/Kite، كمدير ميداني طبي ضمن فريق الشؤون الطبية للعلاج بالخلايا في المقر بفريق أبحاث الخلايا في المملكة العربية السعودية لتغطية السعودية وربما دول الخليج. هذا الدور الميداني، الذي يReporting to the Middle East Medical Lead, هو منصب حاسم مسؤول ليس فقط عن التفاعل مع قادة الفكر في علم الدم/الأورام والمهنيين الصحيين عبر الأوساط الأكاديمية والمجتمعية، بل أيضاً عن العمل كشريك علمي استراتيجي يساهم في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الطبية المحلية. سيؤدي مدير المجال الطبي الميداني دوراً محورياً في تعزيز القيادة العلمية لـ Kite في CAR-T وخلايا العلاج من خلال دعم تبادل علمي عالي الجودة بين النظراء، ترجمة البيانات السريرية المعقدة إلى رؤى ذات معنى، والتأثير في الممارسة السريرية واتخاذ القرار في مشهد علاجي سريع التطور. يتطلب الدور القدرة على بناء وتطوير وتنفيذ خطط تفاعل مع أصحاب المصلحة المنهجية، بما في ذلك رسم الخرائط والتقسيم لقادة الرأي الوطنية والإقليمية، وتأسيس شراكات علمية طويلة الأجل تعتمد على الثقة مع خبراء رئيسيين ومراكز علاج و جمعيات مهنية وفرق رعاية صحية متعددة التخصصات. بالإضافة إلى مسؤوليات مدير المجال الطبي الميداني التقليدية، من المتوقع أن يعمل هذا الدور كموصل رئيسي ضمن منظومة CAR-T الأوسع، دعم تحسين رحلة المريض من المرجع إلى العلاج والمتابعة طويلة الأجل، والمساهمة في تطوير جاهزية قدرات مراكز العلاج. سيشارك المدير في توليد الأدلة من خلال دعم التجارب السريرية والدراسات التي يقوم بها المحققون والسجلات ومبادرات الأدلة الواقعية، بالإضافة إلى تحديد الفجوات والفرص العلمية لتطوير رعاية المرضى. كما سيولّد الدور رؤى قابلة للتنفيذ من تفاعلات الحقل، وتحويل وجهات نظر خارجية إلى توصيات استراتيجية تخطط الطب والإمكانيات والتنسيق عبر الوظائف. التعاون بين الوظائف أمر أساسي، بما في ذلك الشراكة الوثيقة مع الشؤون الطبية العالمية والتطوير السريري والوصول إلى السوق والسلامة والاتصالات الطبية لضمان الاتساق وتحقيق أقصى أثر. سيكون الفرد مسؤولاً عن تقديم عروض علمية عالية التأثير، قيادة وتنظيم فعاليات طبية مثل مجالس الاستشارة واجتماعات المستشارين، دعم فاعليات المؤتمرات، والمساهمة في تطوير المتحدثين وبرامج تدريبهم. سيعمل كمرجع علمي موثوق بالرد على الاستفسارات الطبية والعلمية غير المطلوبة وضمان تواصل علمي متوافق ودقيق ومتوازن للمعلومات السريرية. يتطلب الدور تفاعلًا يتجاوز الأطباء، ليشمل التفاعل مع الممرضين والصيادلة والفرق متعددة التخصصات وجماعات مناصرة المرضى وغيرهم من أصحاب المصلحة الصحيين، مما يعكس تعقيد مشهد العلاج والحاجة لنهج شمولي في رعاية المرضى. كما سيستفيد مدير المجال الطبي الميداني من الأدوات الرقمية وطرق التفاعل المبتكرة لتعزيز التبادل العلمي والتعليم، مع التكيف مع نماذج التفاعل الحديثة والهجينة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>التفاعل في تبادل علمي من نظير إلى نظير حول معلومات سريرية وعلمية معقدة</li> <li>تطوير وتعزيز علاقات علمية قوية مع قادة الفكر (TLs)، خبراء المرض، ومزودي الرعاية الصحية الآخرين (HCPs)</li> <li>تقديم عروض علمية/سريرية لمجموعات داخلية وخارجية</li> <li>تقديم ملاحظات ورؤى للفرق الداخلية من التفاعلات والمناقشات مع HCPs بشكل امتثالي</li> <li>المشاركة في أنشطة تعزيز التجنيد مع مواقع التجارب السريرية</li> <li>تقديم الدعم في المؤتمرات المهنية، بما في ذلك تجهيز المعارض وتقديم تقارير عن الجلسات العلمية وتسهيل الاجتماعات مع TLs وHCPs</li> <li>الالتزام بتوجيهات الالتزام المؤسسي ورعاية الصحة في جميع الأنشطة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالتجارب السريرية والتفاعلات العلمية مع المجموعات الداخلية والخارجية والرد على الطلبات غير المتوقعه للمعلومات الطبية/العلمية</li> <li>الحفاظ على الخبرة السريرية والعلمية والتقنية في علم الدم/الأورام ومجالات العلاج للشركة ذات الاهتمام</li> <li>تمثيل الشركة والشؤون الطبية خلال التبادلات مع المجتمع الطبي والعلمي</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات تعاونية طويلة الأجل مع HCPs (بما في ذلك الأطباء والممرضين وغيرهم من المهنيين الصحيين المساندين) ضمن الإقليم المخصص</li> <li>الرد وتوثيق الطلبات غير المطلوبة للمعلومات العلمية</li> <li>تقديم المدخلات السريرية والتدريب للوظائف الداخلية عند الطلب</li> <li>تقديم الدعم لتطوير المحتوى وتقديم العروض السريرية في مجالس الاستشارة، حسب الطلب</li> <li>العمل بشكل وثيق مع موظفين ميدانيين آخرين وموظفي المقر للرد بسرعة على أسئلة المواقع.</li> </ul> المعرفة والخبرة والمهارات: <ul> <li>سيحمل المرشح المثالي شهادة متقدمة (مثلاً MD، PharmD، PhD، الخ) مع خبرة سريرية وبحثية كبيرة في المجالات العلاجية الرئيسية.</li> <li>الخبرة الصناعية أساسية، ويفضل أن تشمل خبرة حديثة بإطلاق ناجح في علم الأورام أو أمراض الدم</li> <li>فهم عمل في أقسام أمراض الدم/الأورامHospital and community practice للاقسام والأنظمة</li> <li> معرفة تشغيلية بالبيئة التنظيمية والامتثال</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية</li> <li>يجب أن يظهر المرشح مهارات تنظيمية لإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li> <li>يجب أن يظهر مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية مع حكم ممتاز وقدرة على العمل ضمن فريق. عروض تقديمية قوية مطلوبة.</li> <li>القدرة على السفر إلى مؤتمرات محلية ودولية بما في ذلك السفر في عطلة نهاية الأسبوع أحياناً</li> <li> </li></ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description We are seeking a highly motivated individual to join Gilead/Kite, as a Field Medical Manager within the Cell Therapy Medical Affairs team based in Saudi Arabia to cover Saudi and potentially the GCC. This field-based role, reporting to the Middle East Medical Lead, is a critical position responsible not only for engaging with hematology / oncology thought leaders and healthcare professionals across academic and community settings, but also for acting as a strategic scientific partner contributing to the development and execution of local medical strategy. The Field Medical Manager will play a central role in advancing Kite s scientific leadership in CAR-T and cell therapy by driving high-quality peer-to-peer scientific exchange, translating complex clinical data into meaningful insights, and influencing clinical practice and decision-making in a rapidly evolving therapeutic landscape. The role requires the ability to build, develop, and execute structured stakeholder engagement plans, including mapping and segmentation of national and regional opinion leaders, and establishing long-term, trust-based scientific partnerships with key experts, treatment centers, professional societies, and multidisciplinary healthcare teams. In addition to traditional Field Medical Manager responsibilities, this role is expected to act as a key connector within the broader CAR-T ecosystem, supporting the optimization of the patient journey from referral to treatment and long-term follow-up, and contributing to the development of treatment center readiness and capability. The Field Medical Manager will actively contribute to evidence generation strategies by supporting clinical trials, investigator-initiated studies, registries, and real-world evidence initiatives, as well as identifying scientific gaps and opportunities to advance patient care. The role will also generate actionable insights from field interactions, translating external perspectives into strategic recommendations that inform medical planning, access strategies, and cross-functional decision-making. Collaboration across functions is essential, including close partnership with Global Medical Affairs, Clinical Development, Market Access, Safety, and Medical Communications to ensure alignment and maximize impact. The individual will be responsible for delivering high-impact scientific presentations, leading and organizing medical events such as advisory boards and consultant meetings, supporting congress activities, and contributing to speaker development and training programs. They will serve as a trusted scientific resource by responding to unsolicited medical and scientific inquiries and ensuring compliant, accurate, and balanced communication of clinical information. The role requires engagement beyond physicians, including interactions with nurses, pharmacists, multidisciplinary teams, patient advocacy groups, and other healthcare stakeholders, reflecting the complexity of the treatment landscape and the need for a holistic approach to patient care. The Field Medical Manager will also leverage digital tools and innovative engagement methods to enhance scientific exchange and education, adapting to modern, hybrid models of interaction. Key Responsibilities <ul> <li>Engage in peer to peer scientific exchange of complex clinical and scientific information</li> <li>Develop and foster strong scientific relationships with Thought Leaders (TLs), disease experts, and other health care providers (HCPs)</li> <li>Provide clinical/scientific presentations to internal and external groups</li> <li>Compliantly provide internal teams with feedback and insights from interactions and discussions with HCPs</li> <li>Engage in accrual enhancement activities with clinical trial sites</li> <li>Provide support at professional meetings, including staffing exhibits, reporting on scientific sessions, and facilitating meetings with TLs and HCPs</li> <li>Adhere to corporate and health care compliance guidance in all activities, including those related to clinical trials, scientific interactions with internal and external groups, and responses to unsolicited requests for medical/scientific information</li> <li>Maintain clinical, scientific, and technical expertise in hematology/oncology and the company s therapeutic areas of interest</li> <li>Represent the company and Medical Affairs during exchanges with the medical and scientific community</li> <li>Establish and maintain ongoing long-term collaborative relationships with HCPs (including physicians, nurses, and other allied health professionals) within assigned territory</li> <li>Respond to and document unsolicited requests for scientific information</li> <li>Provide clinical input and training to internal functions as requested</li> <li>Provide support for content development and delivery of clinical presentations at Advisory Boards, as requested</li> <li>Work closely with other field-based employees and headquarters-based staff to rapidly respond to questions from sites.</li> </ul> Knowledge, Experience and Skills: <ul> <li>The ideal candidate will have an advanced degree (e.g. MD, PharmD, PhD, etc.) with significant clinical and research experience in the key therapeutic areas.</li> <li>Industry experience is essential, ideally including recent experience of a successful launch within oncology or hematology (Multiple Myeloma will be an advantage)</li> <li>Have a working understanding of hospital and community practice hematology/oncology departments and systems</li> <li>Working knowledge of regulatory and compliance environment</li> <li>Exceptional organizational and time management skills</li> <li>Must have demonstrated organizational skills to manage multiple projects simultaneously.</li> <li>Must demonstrate strong written and verbal communication skills along with excellent judgment and ability to work in a team environment. Strong</li> <li>presentation skills are required.</li> <li>Ability to travel to domestic and international conferences which will include occasional weekend travel is required.</li> <li> </li></ul> </div></section>

بيت.كوم

مساعد مدير المنفذ - يتحدث العربية

في الموقع - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المO role:كـ مساعد مدير المنفذ – يتحدث العربية في ميرافال ذا ريد سي، دورك الأساسي هو دعم مدير المنفذ في تقديم تجارب طعام استثنائية تجسد فلسفة ميرافال في الضيافة اليقظة، العناية الأصلية، والرفاهية. ستشرف على التشغيل اليومي للمنافذ المخصصة، مع ضمان التميّز في الخدمة، الكفاءة التشغيلية، تفاعل الزملاء، وتجارب النزلاء التي تبقى في الذاكرة. ستقود القدوة على أرض الواقع، وتعزز الاتصالات الحقيقية مع الضيوف أثناء توجيه الزملاء لتقديم خدمة فطرية وشخصية وبثقافة أصلية. كقائد يتحدث العربية، ستلعب دوراً هاماً في بناء علاقات معنوية مع الضيوف الناطقين بالعربية، مع التأكد من فهم تفضيلاتهم وتقاليدهم وتوقعاتهم بعناية وتجاوزها. المسؤوليات الأساسية:يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يواصل زملاء ميرافال ذا ريد سي الابتكار في تلبية احتياجات العمل وضيوفه وزملائه. عمليات المنفذ• دعم مدير المنفذ في الإشراف على التشغيل اليومي للمنافذ المخصصة لضمان خدمة سلسة وفعالة ومتسقة. • قيادة الإيجاز اليومي، وتوصيل الأولويات التشغيلية، ومعرفة القائمة، وعروض الرفاهية، وتفضيلات الضيوف. • التأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والجو والاستعداد طوال الخدمة. • رصد الحجوزات وترتيبات الجلوس وتدفق الضيوف وإدارة الطاولات لتعظيم رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية. • التأكد من اكتمال جميع إجراءات الافتتاح والتشغيل والإغلاق بدقة. تجربة الضيف والضيافة اليقظة• تقديم خدمة دافئة وبديهية وشخصية تعكس فلسفة ميرافال في اليقظة والعناية الحقيقية. • بناء علاقات أصلية مع الضيوف من خلال الحوار الواعي، والاستماع اليقظ، وتوقع احتياجاتهم. • تقديم خدمة استثنائية للضيوف الناطقين بالعربية، مع ضمان التواصل والضيافة بما يثق بالثقافة المحلية. • معالجة مخاوف الضيوف وشكاواهم واسترداد الخدمة بسرعة وبشكل مهني. • الترويج لمفاهيم تناول الطعام في ميرافال، ومطعم الرفاهية، والمشروبات الخاصة، وتجارب الوجهة بثقة وأصالة. القيادة وتطوير الزملاء• الإشراف والتوجيه وتحفيز وتطوير زملاء المنفذ خلال العمليات اليومية. • دعم الإعداد، والتدريب القسم، والتوجيه المستمر لضمان التزام الزملاء بمعايير الخدمة في هيات و ميرافال. • تعزيز بيئة قائمة على التعاون، الشمول، الاحترام، المساءلة، والتحسين المستمر. • المساعدة في ملاحظات الأداء والبرامج التقديرية للزملاء. • قيادة الورديات بثقة في غياب مدير المنفذ. التفوق التشغيلي• ضمان الامتثال لمعايير علامة هيات، وفلسفة خدمة ميرافال، وإجراءات تشغيل الطعام والشراب. • رصد جودة الخدمة، عرض الطعام، معايير المشروبات، والرضا العام للضيوف. • العمل بشكل تعاوني مع فرق المطبخ والتموين لضمان تجارب تناول طعام سلسة. • الحفاظ على تقارير ورديات دقيقة، وسجلات ملاحظات الضيوف، والوثائق التشغيلية. • ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة ونظم HACCP. الإدارة المالية والمخزون• المساعدة في التحكم بنفقات القسم مع الحفاظ على تجارب ضيوف استثنائية. • رصد استخدام المشروبات والمواد التشغيلية والمعدات لتقليل الهدر. • دعم عمليات الجرد، وتدوير المخزون، والطلاء والتسليم. • المساعدة في تحقيق الأهداف المالية للقسم من خلال إدارة فعالة للعمالة والعمليات. الصحة والسلامة والاستدامة• ضمان اتّباع ممارسات عمل آمنة من قبل جميع الزملاء باستمرار. • دعم مبادرات الاستدامة لدى ميرافال من خلال تقليل الهدر، وتشجيع استخدام الموارد بمسؤولية، وتعزيز عمليات بيئية واعية. • ضمان الامتثال لجميع اللوائح الصحية والسلامة والنظافة ووقاية الصحة. المسؤوليات العامة• فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح كتيب الزملاء وسياسات الفندق بشأن الحريق، والنظافة، والصحة، والسلامة، والرفاهية. • الحضور إلى العمل بدقة مرتدياً الزي والبطاقة باسم الصحيحة في جميع الأوقات. • الحفاظ على مظهر شخصي ونظافة عالية المستوى. • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء عبر جميع الأقسام. • حضور والمشاركة في اجتماعات الأقسام ومنتديات التعلم ومبادرات الفندق. • دعم كامل لمعايير تشغيل هيات ومتطلبات علامة ميرافال. • القيام بأي مهام معقولة وواجبات ثانوية كما يحددها مدير المنفذ. • إبراز سلوك إيجابي هادئ ومتأمل في جميع الأوقات. • تقديم خدمة مهذبة ومهنية ورعاية للزملاء والضيوف. المؤهلات: المؤهلات:• دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة، إدارة الطعام والشراب، أو مجال ذو صلة مفضل. • خبرة 3–5 سنوات على الأقل في مجال الطعام والشراب ضمن الضيافة الفاخرة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور إشرافي. • خبرة سابقة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات الرفاهية ميزة. • مهارات قيادية وتوجيه وتطوير فريق قوية. • مهارات تفاعل مع الضيوف واتصال شخصي ممتازة. • معرفة تشغيلية قوية لخدمة المطاعم ومعايير الطعام والشراب وتجارب تناول الطعام الفاخرة. • القدرة على البقاء هادئاً واتخاذ قرارات سليمة في بيئة تشغيلية ديناميكية. • الطلاقة في العربية والإنجليزية، مكتوبة ومحادثة. • الإلمام بـ MS Office وأنظمة نقاط البيع الفندقية مفضل. الطلب البدني (إن وجد):• القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة أثناء الخدمة. • القدرة على رفع وحمل صواني ومعدات تشغيل كما هو مطلوب. • القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. بيئة العمل:• منتجع وجهة الرفاهية يقع في جزيرة شُرى. • العمل في الداخل والخارج حسب الحاجة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GENERAL ROLE:As Assistant Outlet Manager – Arabic Speaking at Miraval The Red Sea, your primary role is to support the Outlet Manager in delivering exceptional dining experiences that embody Miraval's philosophy of mindful hospitality, authentic care, and wellbeing. You will oversee the daily operation of the assigned outlet, ensuring service excellence, operational efficiency, colleague engagement, and memorable guest experiences. You will lead by example on the floor, fostering genuine connections with guests while coaching colleagues to provide intuitive, personalized, and culturally authentic service. As an Arabic-speaking leader, you will play an important role in building meaningful relationships with Arabic-speaking guests, ensuring their preferences, traditions, and expectations are thoughtfully understood and exceeded. KEY RESPONSIBILITIES:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Miraval The Red Sea colleagues continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. Outlet Operations• Support the Outlet Manager in overseeing the daily operation of the assigned dining outlet, ensuring smooth, efficient, and consistent service. • Lead daily briefings, communicate operational priorities, menu knowledge, wellness offerings, and guest preferences. • Ensure the outlet is maintained to the highest standards of cleanliness, presentation, ambiance, and readiness throughout service. • Monitor reservations, seating arrangements, guest flow, and table management to maximize both guest satisfaction and operational efficiency. • Ensure all opening, operating, and closing procedures are completed accurately. Guest Experience & Mindful Hospitality• Deliver warm, intuitive, and personalized service that reflects Miraval's philosophy of mindfulness and genuine care. • Build authentic relationships with guests through thoughtful conversation, attentive listening, and anticipation of their needs. • Provide exceptional service to Arabic-speaking guests, ensuring culturally appropriate communication and hospitality. • Handle guest concerns, complaints, and service recovery promptly and professionally. • Promote Miraval dining concepts, wellness cuisine, specialty beverages, and destination experiences confidently and authentically. Leadership & Colleague Development• Supervise, coach, motivate, and develop outlet colleagues during daily operations. • Support onboarding, departmental training, and continuous coaching to ensure colleagues consistently meet Hyatt and Miraval service standards. • Foster an environment built on collaboration, inclusion, respect, accountability, and continuous improvement. • Assist with colleague performance feedback and recognition initiatives. • Lead shifts confidently in the absence of the Outlet Manager. Operational Excellence• Ensure compliance with Hyatt brand standards, Miraval service philosophy, and Food & Beverage operating procedures. • Monitor service quality, food presentation, beverage standards, and overall guest satisfaction. • Work collaboratively with Culinary and Stewarding teams to ensure seamless dining experiences. • Maintain accurate shift reports, guest feedback records, and operational documentation. • Ensure compliance with food safety, hygiene, sanitation, and HACCP standards. Financial & Inventory Management• Assist in controlling departmental expenses while maintaining exceptional guest experiences. • Monitor beverage, operating supply, and equipment usage to minimize waste. • Support inventory counts, stock rotation, ordering, and receiving procedures. • Assist in achieving departmental financial goals through effective labor and operational management. Health, Safety & Sustainability• Ensure safe working practices are consistently followed by all colleagues. • Support Miraval's sustainability initiatives by minimizing waste, encouraging responsible resource usage, and promoting environmentally conscious operations. • Ensure compliance with all health, safety, fire, hygiene, and sanitation regulations. GENERAL RESPONSIBILITIES• Understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Colleague Handbook and the hotel's policies on Fire, Hygiene, Health, Safety, and Wellbeing. • Report for duty punctually wearing the correct uniform and name badge at all times. • Maintain a high standard of personal appearance and hygiene. • Maintain positive working relationships with colleagues across all departments. • Attend and contribute to departmental meetings, learning forums, and hotel initiatives. • Fully support Hyatt and Miraval operational standards and brand requirements. • Undertake any reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Outlet Manager. • Project a positive, calm, and mindful attitude at all times. • Provide courteous, professional, and caring service to colleagues and guests. Qualifications: QUALIFICATIONS:• Diploma or Degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field preferred. • Minimum 3–5 years of Food & Beverage experience within luxury hospitality, including at least 1–2 years in a supervisory role. • Previous experience in luxury resorts or wellness destinations is an advantage. • Strong leadership, coaching, and team development skills. • Excellent guest engagement and interpersonal communication skills. • Strong operational knowledge of restaurant service, food and beverage standards, and luxury dining experiences. • Ability to remain calm and make sound decisions in a dynamic operational environment. • Fluent in Arabic and English, both spoken and written. • Proficiency in MS Office and hotel POS systems is preferred. PHYSICAL DEMANDS (IF ANY):• Ability to stand and walk for extended periods throughout service. • Ability to lift and carry trays, supplies, and operational equipment as required. • Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays. WORK ENVIRONMENT:• Wellness Destination Resort located in Shura Island. • Working Indoor and Outdoor as required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Head of Human Resources

في الموقع - السعودية - جدة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Position Overview The Human Resources Manager is responsible for leading and overseeing all HR functions to support business objectives, drive organizational performance, and ensure compliance with labor laws and company policies. This role includes developing HR strategies, managing recruitment, employee relations, compensation, performance management, training, and supporting the overall employee experience. The HR Manager will act as a trusted advisor to management while also ensuring effective HR operations. Key Responsibilities Strategic HR Leadership Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business strategy. Advise senior management on workforce planning, organizational design, and succession planning. Ensure HR practices and policies are compliant with Saudi labor law and best practices. Recruitment & Talent Acquisition Lead the recruitment process across all levels, ensuring attraction and retention of top talent. Oversee workforce planning, manpower requests, and recruitment campaigns. Build and maintain relationships with recruitment agencies, universities, and talent networks. Monitor key hiring metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality of hire. Employee Relations & Engagement Serve as a point of contact for employee relations issues, resolving conflicts fairly and effectively. Develop employee engagement initiatives to foster a positive and inclusive workplace. Support grievance and disciplinary procedures in line with company policy and legal requirements. Performance Management & Development Manage the performance appraisal process and support line managers in performance improvement plans. Identify training needs and oversee the implementation of development programs. Support career development and succession planning initiatives. Compensation & Benefits Oversee payroll preparation in coordination with finance and HR operations. Benchmark compensation structures against the market to maintain competitiveness. Manage allowances, incentives, and benefits in compliance with company policies. HR Operations & Compliance Ensure accurate employee data management in HR systems (e.g., SAP Success Factors). Oversee HR documentation, contracts, and personnel files. Manage compliance with government portals such as GOSI, Qiwa, Mudad, and Muqeem. Prepare HR reports and analytics to support executive decision-making. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree or HR certifications such as SHRM/ CIPD preferred). Minimum 4 years of progressive HR experience. Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance. Proven experience in recruitment, employee relations, and performance management. Experience with HRIS/ATS systems (e.g., SAP Success Factors). Strong leadership, interpersonal, and communication skills. Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Fluency in English is required; Arabic language skills are highly desirable.

وظائف مدير معرض في السعودية

قسم مخاطر المشروع

المتقدِّم في مجال بحث الأسهم (المطلوب وطنيًا)

أخصائي أول - Accounts Payable

Denodo Platform Administrator & Support Engineer

أخصائي تطوير الأعمال

Senior Specialist

منسق أول السلامة والصحة المهنية

أخصائي - الاستقبال والتجزئة

أخصائي استقبال

Senior Specialist

Associate Project Manager - Engineering

مساعد مدير علاقات المستثمرين

قائد المبيعات

Personal Survival Pack Technician Supervisor

Planning Officer

Planning Officer

مدير المتجر

مدير ميداني طبي

مساعد مدير المنفذ - يتحدث العربية

Head of Human Resources

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك