وظائف مدير معرض في السعودية

<p>للمساعدة في وضع ميزانية التشغيل السنوية لقسم الطعام والشراب، وتحديد الإيرادات والمصروفات المتوقعة للمطعم، ومعدات التشغيل ومتطلبات الأثاث والتجهيزات وفقاً لإعداد خطة العمل السنوية. لضمان تحقيق أرقام إيرادات الطعام والشراب الشهرية مع الالتزام الصارم بنفقات التشغيل المحددة وضمان ضبط تكاليف فعال. لضمان إدارة المطعم بكفاءة وفقاً لبيانات المفاهيم المعتمدة وأن جميع معايير التشغيل والخدمة المذكورة في الدليل التشغيلي للإدارة المخصوصة يتم الالتزام بها باستمرار. لتحديد المسؤوليات للمرؤوسين، ومراقبة أدائهم بشكل دوري، وتقديم الإرشاد والدعم المناسب. للمساعدة في التشغيل والبقاء ظاهرًا طوال فترة الوجبة لضمان سير العمليات والخدمة بسلاسة. لوضع والالتزام الصارم بمخزونات المساواة لجميع معدات التشغيل والإمدادات، مع التأكد من تجهيز المنشأة بشكل كاف. لإجراء ومساعدة مدير المطبخ وراء المنزل / رئيس طهاة مع فحوصات المخزون الشهرية وتنفيذ جرد شهري، ربع سنوي، نصف سنوي وسنوي لمعدات التشغيل. للسيطرة على الطلب والتخزين والاستخدام الدقيق لجميع معدات التشغيل والإمدادات. لإجراء إحاطات قبل الوردية اليومية للموظفين تغطي التحضير والخدمة ومعلومات القائمة والمتطلبات التشغيلية. لحضور اجتماعات الطعام والشراب مرتين شهرياً، واجتماعات العمليات اليومية، وجميع الاجتماعات الأخرى كما يطلب من الإدارة التنفيذية. لإجراء اجتماعات شهرية للموظفين وتقديم موجز إلى مدير الغذاء والشراب حول القضايا والمخاوف والحلول المقترحة. للتحضير والمشاركة في المراجعة الشهرية للأهداف. للتنسيق مع أقسام المطبخ والمشروبات بشأن العمليات اليومية وجودة الطعام والشراب ومعايير الخدمة. للتعامل مع جميع شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم المتعلقة بالطعام والشراب والخدمة، مع الحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف والمساعدة في تحديث تاريخ الضيف. لضمان الالتزام الكامل بإجراءات تحصيل النقد في المنشأة وترتيب وجود عضو طاقم دومًا لمساعدة الضيوف في الاستفسارات. لتحديد، بالتنسيق مع مدير الغذاء والشراب، احتياجات السوق والاتجاهات وللمراقبة وتحليل قوائم ومنتجات المطاعم الفرنسية المنافسة. لمساعدة الشيف دي كويزين في تطوير وترويج "التخصصات" من القائمة. للتخطيط وتنفيذ خطط مبيعات فعالة وأنشطة ترويجية داخل المنشأة، بما في ذلك زيارات الكونسييرج الفندقية الشهرية للترويج للمطعم. لتقديم توصيات لمدير الغذاء والشراب بحملات إعلانية، والمساعدة في إعداد موجزات الدعاية، وحضور الاجتماعات اللاحقة. لمراجعة وتحديث دليل عمليات القسم في المنشأة بحسب الحاجة والمشاركة في صياغة الخطة التسويقية السنوية، ووضع أنشطة تسويقية بما يتماشى مع خطة العمل السنوية. لتقديم إلى مكتب الغذاء والشراب، قبل افتتاح المنشأة، الدليل التشغيلي المطلوب، إجراءات الافتتاح والإغلاق، سياسات وإجراءات المنشأة، هيكل التسعير وقائمة الطعام والشراب. للحفاظ على سجل بار Sunny اليومي. لتقديم التقرير الشهري المطلوب للمنشأة، مخطط الإجازات، مراجعة الأهداف الشهرية، وتقرير التدريب الشهري إلى مكتب الغذاء والشراب. لتخطيط جداول أسبوعية ونظام العمل لضمان وجود عمالة كافية لمواجهة مستوى الأعمال وإرسال نسخة إلى قسم الموارد البشرية. للحفاظ على لوح إعلان المنشأة والتأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة محدثة وتُبلّغ للموظفين. لتقديم جميع تقارير الحوادث للضيوف والموظفين وإبلاغ عن جميع العناصر المفقودة/العائدة وفقاً للإجراءات المعتمدة. لضمان أن تظل المنشأة نظيفة ومنظمة في كل من مناطق المطعم الأمامية والخلفية، بالتنسيق والتنسيق مع أقسام التنظيف والضيافة لضمان اتباع جداول التنظيف المعتمدة بدقة. لإصدار أوامر العمل للصيانة والمتابعة لضمان الصيانة الصحيحة للمنشأة. للحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. للقيام بأي مهام معقولة يكلف بها قسم الغذاء والشراب. للتنسيق مع وإبلاغ أقسام الغذاء والشراب والموارد البشرية بجميع جلسات التدريب، وتطوير مدربي القسم، وتعيين مسؤوليات التدريب. لإجراء تقييمات أداء الموظفين حسب الحاجة وتحديد وتطوير المواهب الشابة داخل المنظمة للنمو المستقبلي المحتمل داخل المجموعة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب أن يكون المتقدم طليقًا في العربية. دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة. 7-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الغذاء والشراب. خبرة سابقة في بيئة فندق/منتجع من فئة 4-5 نجوم. خبرة سابقة في منصب فئة إشرافي أو إداري في الغذاء والشراب. معرفة قوية بعمليات المطعم/المنشأة. معرفة بنظام HACCP ومعايير سلامة الغذاء. مهارات قيادية واتصال وتفاعل اجتماعي قوية. قدرات خدمة الضيوف وحل المشكلات قوية. فهم جيد للإيرادات والرقابة على التكاليف وعمليات الغذاء والشراب.</p>

<p>نشأت فرصة لوظيفة مدير التسويق للانضمام إلى جميرا جبل عمر. تشمل المهام والمسؤوليات الأساسية لهذه الدور: تقديم دعم شامل لمدير المبيعات والتسويق (DOSM) في أنشطة وحملات التسويق اليومية. ضمان الانتهاء في الوقت المحدد من المهام المعينة وفق جداول زمنية محددة سلفاً. المساعدة في إدارة العروض والتوصل للموافقات من مختلف الموردين. التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير وتنفيذ حملات تسويق متكاملة وخطط الأنشطة. تطوير وتنفيذ المواد التسويقية التشغيلية لدعم أهداف العمل. تنفيذ وإدارة وتكييف خطط التسويق عند الضرورة.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي لهذا المنصب سيملك الخبرة والمؤهلات التالية:</p><ul><li>خمسة إلى ثمانية أعوام من الخبرة في التسويق مع علامات تجارية فاخرة أو ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق / الإعلان / الإعلام أو ما يعادلها.</li><li>الكفاءات البرمجية في برامج مايكروسوفت أوفيس (متقدم).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>ممتاز في التواصل والقيادة واتخاذ القرار، مع القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في بيئة فاخرة سريعة الإيقاع.</li></ul>

Job purpose:• Support the General Manager in implementing Jayasom’s strategy, operational initiatives, and service standards.• Lead and oversee all operational departments to ensure excellence in guest experience and operational performance.• Maximize resort efficiency, occupancy, revenue, and overall business performance.• Promote Jayasom’s wellness and sustainability culture by leading through example.<br><br>General responsibilities:• Maintain effective communication and build strong relationships with team members, guests, ownership, and corporate office.• Foster a collaborative, professional, and high-performing work environment.• Lead, coach, and develop teams to achieve operational excellence and company objectives.• Promote teamwork, accountability, continuous development, and employee engagement.• Participate in meetings, support business objectives, and drive continuous improvement.• Perform additional duties as required to support resort operations<br>.<br>Key operational responsibilities:• Oversee the daily operations of Guest Experiences, Resort Caretakers, Engineering & Landscape, Gourmet Kitchen, and Gourmet Services.• Ensure all departments operate in line with Jayasom’s service standards, policies, and operational objectives.• Lead department heads to deliver exceptional guest experiences and resolve guest concerns promptly and professionally.• Maximize resort occupancy, revenue, and operational efficiency through effective planning and performance management.• Develop and manage departmental business plans, budgets, revenue targets, and operational reports.• Maintain effective communication and collaboration across all resort departments.• Conduct regular inspections to ensure the resort’s facilities, safety, cleanliness, and service quality meet luxury standards.• Ensure compliance with health, safety, and company policies while driving continuous operational improvemen<br>t.

<h3 >عن فنادق ومنتجعات جوميرا</h3> <p >فنادق ومنتجعات جوميرا، عضو في دبي القابضة، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة. تشغل الشركة محفظة مكونة من ٢٩ منشأة عبر ١١ دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا، معروفة بمنتجعاتها الشاطئية المميزة، وفنادق المدينة، وإقامات حصرية. تشتهر جوميرا بخدماتها وتجارب النزلاء المميزة.</p> <p >يقع فندق جوميرا جبل عمر مكة على بُعد دقائق من المسجد الحرام في مكة. يجمع هذا العقار، الواقع ضمن أربعة أبراج، بين الراحة والضيافة العربية. يضم أماكن طعام متعددة، ومنافذ بيع بالتجزئة، ومركز لياقة بدنية، وردهة تنفيذية، ومساحات اجتماعات، وتوفر إطلالات على المسجد الحرام وتشكيلة مطابخ تمتد من البحر الأبيض المتوسط والفارسية والشرق أوسطية وآسيوية جنوب شرقية.</p> <h3 >الدور: مدير التسويق</h3> <p >تتوفر فرصة لـ <strong >مدير التسويق</strong> للانضمام إلى فريق فندق جوميرا جبل عمر في مكة. هذا المنصب بدوام كامل يركز على دعم مدير المبيعات والتسويق (DOSM) في عمليات التسويق اليومية وتنفيذ الحملات ضمن بيئة ضيافة فاخرة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تقديم دعم شامل لمدير المبيعات والتسويق (DOSM) في الأنشطة اليومية للحملة التسويقية والاتصالات.</li> <li >ضمان إكمال المهام المعينة في المواعيد المحددة.</li> <li >المساعدة في إدارة العروض والحصول على الموافقات اللازمة من مختلف الموردين.</li> <li >التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة وخطط أنشطة.</li> <li >تطوير وتنفيذ المواد التسويقية التشغيلية لدعم أهداف الأعمال.</li> <li >تنفيذ، إدارة، وتكييف خطط التسويق حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون للمنصب المؤهلات والخبرة التالية:</p> <ul > <li >خبرة تسويق لا تقل عن <strong >5 إلى 8 سنوات</strong>، ويفضل مع علامات تجارية فاخرة أو في صناعة الضيافة.</li> <li >درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلانات أو الإعلام أو مجال مكافئ.</li> <li >إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office.</li> <li >مهارات اتصال وقيادة واتخاذ قرار ممتازة.</li> <li >دعوى مثبتة لقيادة فرق متعددة التخصصات ضمن بيئة فاخرة سريعة الإيقاع.</li> </ul> <h3 >التعويضات والمزايا</h3> <p >توفر فنادق ومنتجعات جوميرا راتباً جذاباً، يُدفع بالريال السعودي (SAR). بالإضافة إلى الراتب، تقدم الشركة حزمة مزايا شاملة تشمل:</p> <ul > <li >مزايا غذاء وشراب سخية.</li> <li >خصومات نسبية على أسعار الفنادق عبر ممتلكات جوميرا عالمياً.</li> <li >حزم الإجازات والرعاية الصحية الممتازة.</li> <li >تذاكر سفر للعودة إلى الوطن.</li> <li >مزايا موظفين أخرى مصممة لجذب أعضاء ذات أداء عالي وللباحثين عن مهنة مع علامة فاخرة رائدة في الضيافة.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين إلى التقديم لهذا المنصب بدوام كامل كمدير التسويق في جوميرا جبل عمر مكة.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى Innosoft إلى وجود <strong >مدير مشروع تقني</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يتطلب خبرة 5-10 سنوات ويتضمن تقديم التخطيط والإدارة للمشروعات ضمن فريق معين. يضمن الدور أن تكتمل المشاريع وفق المواصفات وبالتوقيتات المحددة وباستخدام الموارد المخصصة بشكل فعال.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والأهداف</h3> <p >بوصفك مدير مشروع تقني، ستطبق خبرتك الصناعية لتحسين جميع جوانب تخطيط المشروع وإدارة الموارد. ستعمل كحلقة وصل بين الجوانب التجارية والتقنية للمشروعات المؤمَّنة، مع محاذاة تلك الجوانب مع احتياجات ومتطلبات العملاء. ويتضمن ذلك وضع خطط عمل تفصيلية، وتحقيق المعالم، ونقل النتائج إلى العملاء وأصحاب المصلحة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية لإدارة المشروع</h3> <ul > <li >إدارة المشاريع المعينة لضمان الالتزام بالجدول الزمني والميزانية والنطاق.</li> <li >تحديد وتتبع مراحل المشروع؛ إدارة التأخيرات غير المتوقعة وإعادة جدولة الجداول والتوقعات عند الحاجة.</li> <li >ضمان تخطيط وتنظيم وتقدم جميع أجزاء المشاريع المعينة وفق الجداول الزمنية ومواعيد التسليم المحددة.</li> <li >تنسيق الموارد الداخلية والخارجية، والتأكد من أن المشاريع تظل ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية التشغيلية المحددة.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق ومشاركة أصحاب المصلحة</h3> <ul > <li >العمل عن كثب مع موظف المشروع لتحديد وتنفيذ خطط اتصالات المشروع، مع تقديم تحديثات حالة دورية للعملاء.</li> <li >العمل عن كثب مع المحلل التجاري لتسهيل جمع والتحقق من متطلبات المشروع.</li> <li >تعيين والإشراف على المهام اليومية لجميع الأفراد الفنيين في الفرقة المعينة، لضمان التقدم النشط نحو المهام المخطط لها.</li> <li >عقد اجتماعات تقنية دورية للفريق لتحديد التقدم ومعالجة الأسئلة أو التحديات.</li> <li >التواصل بانتظام مع العملاء من خلال موظف المشروع لترتيب الاجتماعات وتأكيد الجداول ومناقشة مشاكل المشروع.</li> </ul> <h3 >المساهمات الاستراتيجية والتطوير</h3> <ul > <li >إنشاء وصيانة وثائق إدارة المشروع الشاملة.</li> <li >تحليل المخاطر وتقديم تحديثات منتظمة لمدير العمليات بخصوص حالة المشروع والمشكلات المحتملة، واتخاذ خطوات استباقية لتقليل تأخيرات التسليم.</li> <li >التعاون مع فرق الوظائف المساعدة (التصميم، الجودة، DevOps، الدعم) ومدير التقنية لضمان تلبية احتياجات المشروع والعملاء.</li> <li >مقابلة وتوظيف وتدريب الموظفين للوظائف المعروضة ضمن الفرقة.</li> <li >إرساء وتطبيق عمليات وتشكيلات تدريبية لجميع أفراد الفريق.</li> <li >أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هي مُكلف بها.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير المشروع التقني هذه <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المشاريع، خاصة ضمن بيئة تقنية. يعد سجل حافل من إدارة مشاريع معقدة وتنسيق فرق متنوعة وضمان نجاح التسليم أمرًا ضروريًا لهذه الدور.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A global multidisciplinary consultancy with 16,500+ professionals across 40+ countries Delivering world-class infrastructure, buildings, and environmental solutions Be a part of shaping our business and driving innovation initiatives</p><p>We are supporting a major PMC bid for a large-scale port and mining infrastructure development in Oman and are seeking an experienced Project Director / Team Leader to lead the multidisciplinary supervision team. The role will act as the Client s representative under FIDIC (Engineer), overseeing design review, construction supervision, and contract management across marine, port, and mine infrastructure works [Scope of Works | PDF]</p><p>Key Responsibilities :</p><ul><li>Lead and manage the PMC team and act as the primary Client interface</li><li>Oversee construction supervision for port, marine, and mine works</li><li>Coordinate multi-disciplinary engineering teams and contractors</li><li>Ensure compliance with technical, contractual, and safety standards</li><li>Lead progress reporting, stakeholder coordination, and project governance</li><li>Oversee integration of breakwater, berths, MHS, utilities, and quarry operations</li></ul><p>Why Join SJ Group ?</p><p>Join a global, multidisciplinary consultancy shaping sustainable, people-centric environments across 40+ countries. Work with world-class teams and contribute to impactful infrastructure and urban development projects across the region while embracing digital innovation and AI-driven delivery.</p><p>All recruitment activities go through our internal Talent Acquisition Team, and currently, this role doesn t require agency input. Please do not forward resume directly to SJ employees/managers; we do not accept unsolicited resumes and are not responsible for any associated fees. Only shortlisted candidates will be notified</p><p>At Surbana Jurong, we put talent, hard work, teamwork and a fun workplace together to approach problems and solve them creatively and collaboratively. Join us in making a positive impact on the world!</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Mandatory Requirements :</h2><ul><li>Degree in Civil Engineering (Master s in Marine/Ports preferred)</li><li>Minimum 20+ years experience, with 10+ years in port/marine projects</li><li>Proven experience as Project Director / Team Leader on major port projects</li><li>Strong knowledge of FIDIC contracts (Yellow Book preferred)</li><li>Experience managing EPC/PMC construction supervision</li><li>Fluent in English</li></ul><p></p></section>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> <p>دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C):</p> <p>لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى!</p> <p>يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك.</p> <p>will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience.</p> <p>ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل.</p> <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> <p>لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي.</p> <p>يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن.</p> <p>مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقوم المدير الأول لمراقبة المشاريع بإنشاء وتوجيه وظيفة مراقبة المشاريع المتكاملة عالية الأداء وموحدة ضمن وحدة أعمال النقل في قيّدية، شاملاً التخطيط والتقارير للتكاليف، إدارة البرنامج (الجدول الزمني) والتحكم في الوثائق. بالتبليغ إلى المدير التنفيذي للمكتب الإداري للتطوير، ستكون هذه الدور فعالاً في جلب الالتزام والاتساق والثقة في كيفية إدارة التكلفة والجدول والتقارير عبر جميع مشاريع النقل. سيدفع المدير الأول لتطوير إطار موحد لتخطيط التكاليف، والتأكد من موافقات الميزانية والتتبع المالي بشراكة مع وحدة التطوير المركزية، وتقوية ضمان البرنامج واختبار المنطق عبر محفظة المشاريع.</p><p>تلتزم شركة قيّديا للاستثمار بإحداث ثورة في صناعة الترفيه والرفاهية في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير أول لمراقبة المشاريع ديناميكي وذو خبرة لقسم النقل بمكتوب التطوير (DMO Transportation Division). ستشمل هذه الدور المحورية الإشراف على إطار مراقبة المشاريع وتعزيزه لمشاريع البنية التحتية للنقل داخل وجهة قيّدية. قيادتك ستضمن التعامل الفعال مع عدة مشاريع حيوية لتطوير تجربة سلسة عبر منصتنا للترفيه.</p><p>الأهداف الرئيسية (الأشهر الـ 18 الأولى)</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ إطار تخطيط تكلفة متسق وقوي عبر جميع المشاريع مع استبدال الممارسات المؤقتة بمنهجيات ونماذج وحوكمة واضحة.</li><li>ضمان اعتماد فرق المشاريع الإطار وتدريبها على تطبيقه بدقة وبشكل متسق.</li><li>العمل عن كثب مع وحدة التطوير المركزية لتعريف ودمج عملية موافقة الميزانية والتمويل الشفافة، لضمان أن تكون جميع المشاريع لديها ميزانيات معتمدة متوافقة مع أنظمة الشركة.</li><li>إيجاد ضوابط واضحة لتتبّع الميزانية وإدارة التغيير المستمرة، مما يمنح الإدارة العليا ثقة كاملة في البيانات المالية المبلغ عنها.</li><li>تعزيز الانضباط في إدارة البرنامج من خلال إدخال تحقق جدولي منطقي قائم على الأدلة عبر جميع المشاريع.</li><li>التأكد من أن الجداول الأساسية والفترات والاعتمادات والمسارات الحاسمة واقعية وقابلة للدفاع عنها.</li><li>بناء قدرات داخل فريق التخطيط لتحدّي جداول التسليم وتقييم تأثير التأخير بشكل موضوعي.</li><li>دمج تكامل إدارة التكلفة والجدول والمخاطر والتغيير ضمن تقارير المشروع لضمان وجود نسخة واحدة من الحقيقة وقاعدة تحكم مشتركة.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق حوكمة وحدة النقل ليتماشى العمليات والموافقات والتقارير مع المعايير التنظيمية ومتطلبات الضمان الخارجي.</li><li>العمل بسلاسة مع المدراء الأولين للمشتريات والتجارة والمالية، والمخاطر والامتثال والتقارير والحفاظ على واجهات قوية مع وحدة التسليم المركزية (CDU) ووحدة التسليم الاستراتيجي (SDU) لضمان الت Alignment والشفافية عبر برنامج التسليم.</li><li>تعيين وتطوير وتمكين فريق مراقبة المشاريع بشكل قادر يغطي تخصصات التكلفة والجدول والتحكم في الوثائق، مع تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والتحسين المستمر.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة إنشاء إطار مراقبة المشاريع المتكامل الحاكم لتخطيط التكلفة، إدارة الجدول، التحكم في التغيير والتقارير عبر جميع المشاريع</li><li>إنشاء معايير ونماذج تخطيط تكلفة تفصيلية تحدد المدخلات والافتراضات ونقاط المراجعة لتعزيز الاتساق عبر خطط تكلفة المشروع.</li><li>الإشراف على الإعداد والتحقق والصيانة المستمرة لميزانيات المشاريع، مع ضمان قابلية التتبع بين الميزانيات المعتمدة وخطط التكلفة ومصادر التمويل.</li><li>التعاون مع الوحدة المركزية للتطوير والمالية لدمج عملية موافقة الميزانية وتتبع تخصيص التمويل وتوفير تقارير شفافة عن الأداء المالي.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع تحافظ على برامج دقيقة وبنية منطقية للجدول، وتتم المصادقة عليها من خلال مراجعات تأكيد الجدول الرسمية.</li><li>إدارة أنشطة الجدولة والميزنة والسيطرة على التكلفة وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالتكلفة المناسبة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشاريع والمهندسين والجهات المعنية لتحديد الأساسات التنظيمية للمشروع وإنشاء هياكل الحوكمة.</li><li>توفير تحليل ورؤية خبيرين في أداء المشروع، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا والجهات المعنية.</li><li>تقديم رؤى واضحة وموثوقة وقائمة على البيانات من خلال لوحات القيادة المنتظمة ومراجعات الأداء.</li><li>دمج موظفي مراقبة المشروع ضمن فرق المشروع لضمان التقاط البيانات بدقة والتقارير في الوقت المناسب والشراكة مع تسليم المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على تكامل الإصدارات والقدرة على التتبع والاستعداد للتدقيق للوثائق.</li><li>مراجعة مستمرة وتحسين عمليات مراقبة المشاريع تماشياً مع التقدم الصناعي وأهداف المنظمة.</li><li>التمسك بقوة بالامتثال والسلامة وضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الاستقصائية للمقاولات أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 15-20+ عاماً في مراقبة المشاريع، خاصة في النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>قدرة متقدمة على أدوات مراقبة المشاريع (Primavera P6، CostOS، Power BI وغيرها).</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إشراف فرق مراقبة المشاريع في بيئات مشاريع معقدة.</li><li>فهم عميق لتقنيات مراقبة المشروع، بما في ذلك الجدولة، تقدير التكلفة، وتقييم المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تقديم توصيات استراتيجية بناءً على رؤى مدفوعة بالبيانات.</li><li>مهارات تواصل استثنائية مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>خبرة في برامج وأدوات إدارة المشاريع لرفع كفاءة المشروع.</li><li>أُطر مهنية مثل محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها مُعزَّزة بقيمة عالية.</li><li>خبرة سابقة في النقل أو بنية تحتية واسعة النطاق</li></ul><p></p></section>

<p>في عالم من الإمكانات، سعَ وراء واحد مليء بالفرص لا نهاية لها. تخيل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون كما أنت. بقيادة رؤيتنا القيادية التي ت valuing الناس, embracing agility, وتعزيز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير تصميم موهوب بشكل رائع للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستنضم إلى فريق إدارة مشاريع محترف يشارك في عدة مشاريع تطويرية سرية. يوفر التوجيه التقني لفريق من موظفي التصميم المشاركين في جميع مراحل مشروع ضيافة. مسؤول عن التميز التقني لتصميم المهام والتحليلات المنفذة، ولإكمالها في الوقت المحدد ضمن الميزانية أو دونها وفق الالتزامات التعاقدية. يراجع وثائق المشروع من حيث الدقة الفنية ويجري مراجعات ميدانية لجودة المشروع لضمان الالتزام بخطة المشروع.</p><h2>ما الذي ستقوم به:</h2><ul><li>يوفر الإدارة والتوجيه لاستشاريي التصميم لضمان التنسيق والتناسق بين مرحلتي التصميم والبناء</li><li>يشرف على تنفيذ أمر المهام لنطاق أعمال إدارة التصميم بموجب إطار العمل</li><li>يدير استشاريي التصميم في الوفاء بالتزاماتهم التعاقدية فيما يتعلق بالنطاق والتسليم في الوقت المناسب</li><li>يحدد ويسجل تغييرات النطاق وفقاً لخطة إدارة التغيير</li><li>يقود ويسجل اجتماعات تقدم التصميم والهندسة اليومية/الأسبوعية مع الاستشاريين والتصميم والعميل واجتماعات التنسيق الواجهية</li><li>يراقب ويشارك بنشاط في عمليات الهندسة القيمية ومراجعات القابلية للإنشاء</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن تقدم أوامر المهام وفرص التقدم والعقبات</li><li>يدير مخاطر التصميم من خلال تحديث سجل المخاطر أسبوعياً، والتواصل مع الاستشاريين والعميل لتطوير إجراءات التخفيف وتصعيد القضايا</li><li>يدعم فريق المشتريات بإعداد طلبات العروض (RFP) وعبوات التوريد (ITT)</li><li>يعمل عن كثب مع مدير المشروع الأول وفريق الشراء والتجاري لحل أية مشاكل حالية أو متوقعة تتعلق بالموارد، جودة العمل، أداء الجدول الزمني أو الإنتاجية</li><li>يدعم المدير التجاري بتقييم التغييرات الاستشارية والادعاءات وادعاءات التمديد الزمني</li><li>يشارك بنشاط في تعزيز التحسين المستمر للجودة من خلال مراجعة كفاءة العمليات، ترتيب دروس مستفادة بشكل منتظم وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (أو مجال ذي صلة) وعادة 20+ سنة من الخبرة العملية المرتبطة بما في ذلك 10+ سنوات في دور إشرافي وإداري. القدرة على العمل ضمن العمليات المعتمدة والجداول الزمنية المحددة لتسليم التصميم لتلبية المواعيد النهائية للتوريد والبناء. خبرة سابقة في العمل مع شركة PMC ضمن برنامج كبير يضم عددًا كبيرًا من الاستشاريين وفريق عميل كبير. عضوية مهنية في منظمة معترف بها ذات صلة. كما يجب أن يمتلك معرفة شاملة بالتقنية الحالية وإمكانيات وكفاءات برامج الهندسة المحددة (AUTOCAD، Civil 3D، Revit) لاستخدامها في إتمام مهام الهندسة. القدرة على الأداء في وضع إشرافي/إداري، ومهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، ومعرفة شاملة بممارسات ولوائح الصناعة مطلوبة. انضباط قوي تجاه الاحتفاظ بسجلات معاصرة لتوفير أثر تدقيق دقيق للجدوال المحددة، والقرارات المتخذة، والاتفاقيات المبرمة. القدرة على إدارة وتأثير أصحاب المصلحة من العملاء والمنظمات الاستشارية لتحقيق نتائج ناجحة. القدرة على التفاوض واحتواء النزاعات. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.</p>

تعد شركة Qiddiya للاستثمار شركة مساهمة سعودية رائدة في الاستثمار والتنمية في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة. في قلب هذا العمل تطوير مدينة القدية والأصول الوجهة المرتبطة بها، مع تركيز على خلق أماكن وتجارب تُولِّد قيمة طويلة الأجل. هذه فرصه للانضمام إلى عمل يُشكّل أصول عقارية معقدة وكبيرة النطاق من خلال رعاية الأصول الملتزمة وجهوزية التشغيل.<br><br>باعتبارك مدير - إدارة أصول المدينة، ستساعد في تشكيل كيفية إعداد الأصول الاجتماعية وإدارتها وتحسينها عبر عمليات المدينة. يركز هذا الدور على حماية قيمة الأصل طويلة الأجل مع دعم معايير خدمة عالية وفعالية تشغيلية وأداء تجاري عبر محفظة واسعة.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة إدارة المحفظة على مستوى الأصول الاجتماعية لضمان الجاهزية وجودة الخدمة وأداء دورة الحياة والتسييل والتحسين وتحقيق القيمة الطويلة الأجل عبر عمليات المدينة قيادة تخطيط دورة حياة الأصول وإدارة أداء المحفظة عبر أصول المدينة الإشراف على إدارة جودة الخدمة وجاهزية التسليم لدعم النجاح التشغيلي ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومداخل الجاهزية التنسيق عبر Operators ومزودي FM ووحدات عمليات المدينة لمواءمة أولويات إدارة الأصول<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، المالية، إدارة الأصول، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة 12+ سنوات من الخبرة في قيادة إدارة الأصول عبر محافظ مدينة كبيرة أو بنية تحتية خبرة عملية في تخطيط دورة حياة الأصول، إدارة جودة الخدمة، جاهزية التسليم وإدارة أداء المحفظة الوعي التجاري عبر التأجير والشراكات ورسوم الخدمات وتكاليف الاسترداد والقيمة المثلى القدرة على ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومداخل الجاهزية خبرة في التنسيق عبر Operators ومزودي FM ووحدات عمليات المدينة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتغيّر حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل الروتين الممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذا هو العمل الذي تبحث عنه، Webook.com هي منصة حجوزات التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة من حيث التقنية والتجهيز والمرونة وخدمة الإيرادات، حيث تخدم بعض من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.</p><p>لمحة عن الدور: سيقود مدير الرعاية والشراكات تطوير والتفاوض وإدارة فرص الرعاية، والإعلانات، وشراكات العلامة التجارية الاستراتيجية. يركّز هذا الدور على بناء قيمة على المدى الطويل من خلال التعاونات الخارجية، وحزم الرعاية، والابتكار في تحقيق الدخل من أصول العلامة التجارية.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تحديد العروض الرعاية وتقديمها وتأمين فرص الرعاية التي تتماشى مع رؤية الشركة ومكانتها في السوق.</li><li>تطوير وتسعير وإدارة حزم الرعاية والإعلانات المصممة لفئات الشركاء المختلفة.</li><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وضع الإعلانات عبر الأصول الرقمية والمادية لتعظيم الإيرادات.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الرعاة والمعلنين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>التفاوض على العقود وضمان تسليم جميع حقوق الرعاية والفوائد.</li><li>التعاون مع التسويق لتعزيز ظهور الراعي وتوافق العلامة التجارية.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن أداء الرعاية، والعائد على الاستثمار، وفرص التجديد.</li><li>استكشاف نماذج شراكة جديدة لتوسيع نطاق العلامة التجارية والقيمة التجارية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة 8+ سنوات في الرعاية أو الشراكات أو التطوير التجاري. سجل قوي في هيكلة وإتمام صفقات رعاية عالية القيمة. خبرة في إدارة مخزون الإعلانات وتطوير استراتيجيات توليد الدخل. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. وجود شبكة من الممولين والشركاء المحتملين أمر مرغوب بشدة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>مدير تطوير أعمال</b> ذو نتائج ملموسة لقيادة مبادرات النمو لدينا وتحديد فرص الأعمال الجديدة. سيتحلى المرشح المثالي بخبرة واسعة في <b>صناعة الضيافة أو العقارات</b>، مع سجل حافل من تطوير الشراكات الاستراتيجية، ودفع نمو الإيرادات، وتوسيع الحضور في السوق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال للشركة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>تحديد وتقييم فرص الأعمال الجديدة، والشراكات، وفرص الاستثمار.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والمستثمرين، والمطورين، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>قيادة المفاوضات على الاتفاقيات التجارية، والمشروعات المشتركة، والتحالفات الاستراتيجية.</li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات الناشئة وفرص النمو.</li><li>التعاون مع القيادة التنفيذية لوضع خطط التوسع ومبادرات الأعمال الجديدة.</li><li>إعداد دراسات جدوى، ونماذج مالية، ودراسات جدوى لمشروعات محتملة.</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان نجاح تنفيذ مبادرات تطوير الأعمال.</li><li>تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفرص التواصل.</li><li>مراقبة أداء الأعمال وتقديم تقارير منتظمة وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التمويل، العقارات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات في تطوير الأعمال</b>، مع وجود ما لا يقل عن <b>5 سنوات في دور قيادي</b>.</li><li>خبرة مثبتة في <b>قطاع الضيافة أو العقارات</b>.</li><li>شبكة قوية من جهات الاتصال الصناعية داخل المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي مطلوبة بشدة.</li><li>نجاح مثبت في تحديد، والتفاوض، وإغلاق فرص أعمال عالية القيمة.</li><li>فطنة تجارية قوية مع مهارات تفاوض وعلاقة عمل ممتازة.</li><li>خبرة في تحليل السوق، والتخطيط الاستراتيجي، والتقييم المالي.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>استفد من خبرتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لمقاول رائد في المملكة العربية السعودية يركز على مشاريع سكنية عالية الجودة واسعة النطاق في السعودية.</strong></p><br><p>بصفتك <strong>مدير المشاريع المدنية</strong>، ستكون مسؤولاً عن تقديم القيادة الإستراتيجية والإشراف التنفيذي على مشاريع البناء السكنية واسعة النطاق عبر دورة حياتها كاملة. ستضمن تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي نطاق الميزانية، وبما يتوافق مع أعلى معايير الجودة مع توافق تنفيذ المشروع مع أهداف العمل للمنظمة. تتطلب الدور قيادة فرق متعددة التخصصات، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي عبر مشاريع متعددة.</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><p><strong>الموقف يشمل:</strong></p><br><ul><li>قيادة التخطيط العام والتنفيذ والتسليم الناجح لمشاريع البناء السكنية واسعة النطاق عبر مواقع متعددة.</li><li>تطوير استراتيجيات تنفيذ المشروع، وأطر الحوكمة، وخطط التسليم المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على جداول المشروع وميزانياته وتخصيص الموارد والجودة وإدارة المخاطر.</li><li>توجيه مديري المشاريع ومديري البناء والمستشارين والمقاولين وفِرق المشاريع متعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة البناء للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية والأنظمة السعودية ومعايير الجودة وسياسات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل المعالم الرئيسية والميزانيات والأهداف الاستراتيجية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الإشراف على إدارة العقود والمسائل التجارية وإدارة التغييرات والمطالبات وحل النزاعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.</li><li>قيادة اجتماعات حوكمة المشروع ومراجعات التقدم التنفيذي وجلسات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دفع الهندسة القيمية وتحسين التكلفة ومبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين فرق المدني والمعماري والكهرباء والميكانيكا والسباكه والتخطيط والشراء والتجاري وضمان الجودة والرقابة الفنية.</li><li>مراجعة واعتماد خطط تنفيذ المشروع وخطط الاسترداد واستراتيجيات الشراء والقرارات الفنية الكبرى.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع مع ضمان حل القضايا بشكل استباقي واستمرارية الأعمال.</li><li>الإشراف على تقارير المشروع ولوحات المعلومات التنفيذية والأداء المالي وتحديثات حالة المحفظة للإدارة العليا.</li><li>قيادة أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك التفتيش النهائي وتسليم العميل والإغلاق التعاقدي والدروس المستفادة.</li><li>توجيه وتطوير فرق قيادة المشروع مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي.</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><p><strong>نحن نبحث عن: <br></strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال (MBA).</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 20 عاماً</strong> في البناء المدني وتسليم المشاريع ضمن التطورات السكنية واسعة النطاق.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور قيادي رفيع</strong> مثل مدير المشروع، مدير المشروع الأول، أو مدير البناء.</li><li><strong>خبرة إلزامية في تسليم مشاريع البناء السكني في المملكة العربية السعودية.</strong></li><li>خبرة مثبتة في إدارة التطورات السكنية ذات القيمة العالية، بما في ذلك المجمعات السكنية، مجتمعات الفلل، أبراج الشقق، وتطويرات متعددة الاستخدامات مع مكون سكني كبير.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مطوري العقارات الرائدين والمتعهدين الرئيسيين أو مستشاري إدارة المشاريع (PMC) في السعودية.</li><li>معرفة واسعة بحوكمة المشاريع ومنهجيات البناء وإدارة العقود والميزنة والتحكم في التكلفة والجداول وإدارة المخاطر وضوابط المشروع.</li><li>فهم قوي لقوانين البناء السعودية وأنظمة الجهات المحلية وأفضل الممارسات في صناعة البناء.</li><li>إتقان في Primavera P6 وMicrosoft Project وAutoCAD وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الأداء المالي للمشروع والمسائل التعاقدية والمطالبات.</li><li>شهادة PMP مفضلة بشدة؛ شهادات إضافية مثل PMI-RMP أو CCM أو MRICS تعتبر ميزة.</li><li>قيادة استثنائية وتخطيط استراتيجي ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة عالية المستوى.</li><li>اتصالات ممتازة، وقدرات عروض تقديمية تنفيذية واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على قيادة عدة مشاريع سكنية كبيرة وتحقيق نتائج ناجحة ضمن الجداول الزمنية والميزانية والجودة.</li><li>القدرة على إدارة محفظة مشاريع معقدة وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير أصحاب المصلحة<br><br><br><p><b>مدير أصحاب المصلحة</b></p><br><br><p><b>الموقع</b></p><br><br><p>الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br><br><br><p><b>الدور </b></p><br><br><p>التقرير إلى مدير المشروع والمدير الفني ضمن فريق البرنامج. مسؤول عن إدارة واجهة برنامج DGDA مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br><br><br><p><b>وصف المشروع</b></p><br><br><p>المشروع هو برنامج بنية تحتية رئيسي لتطوير متعدد الاستخدامات يهدف إلى أن يكون علامة عالمية مميزة مع رؤية فريدة ومكانة كوجهة أصلية في الرياض. سيكون المجتمع محوراً مستقل ذاتياً في الرياض يوفر العديد من الأصول الأيقونية. ستوفر شركة KBR خدمات استشارات إدارة المشروع في التخطيط للمشروع، والضبط، وإدارة التصميم والهندسة، وتنفيذ حزم التطوير والأعمال المبكرة.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية </b></p><br><br><ul><li>تطوير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتمكين تواصل فعال بين وكالتهم المعنية وبرنامج DGDA.</li><li>دعم الفريق الفني ومديري التنفيذ في قيادة قضايا المشروع بنجاح عبر الوكالات المعنية، بهدف ضمان عدم تأثر جداول المشروع بموافقات التصاريح من أصحاب المصلحة.</li><li>فهم عميق لإجراءات وتحديات كل وكالة جهة معنية للسماح لفريق PMC بالمرحلة 2 في DGDA بتكييف المتطلبات وفقاً لذلك.</li><li>إبلاغ فريق PMC بقضايا أصحاب المصلحة لضمان تضمين الجداول الزمنية المناسبة ضمن جداول المشروع لجميع الموافقات والتصاريح.</li><li>حضور اجتماعات التنسيق مع أصحاب المصلحة والتواصل مع الإدارة المختصة بخصوص القضايا/المخاوف/الإجراءات.</li><li>دعم الفريق الفني ومديري التنفيذ لحل القضايا بين أصحاب المصلحة ومكاتب التصميم والمقاولين.</li><li>دعم فرق الواجهة والهندسة في الاجتماعات و/أو المناقشات مع أصحاب المصلحة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات حول مخاوف أصحاب المصلحة وإجراءاتهم وأصحابها ومواعيد الاستحقاق.</li><li>إعداد التوصيات لتحسين إجراءات التواصل والموافقة مع أصحاب المصلحة.</li></ul><br><p><b>الخبرة والمهارات والمعرفة </b></p><br><br><ul><li>لدى المتقدم شهادة بكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة، الهندسة المعمارية، أو خبرة معادلة.</li><li>الخبرة الإجمالية الملموسة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>الخبرة ذات الصلة لا تقل عن 10 سنوات في دور المشاريع.</li><li>الخبرة الإقليمية لا تقل عن 5 سنوات</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>معرفة بإدارة التصميم والبناء في مشاريع البنية التحتية المدنية بما في ذلك واجهات الخدمات وإدارة التنسيق.</li><li>خبرة خاصة في التعامل مع الجهات الحكومية ومزودي خدمات المرافق. يُفضل وجود خبرة في السلطات السعودية.</li><li>الخبرة والمهارات في تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.</li></ul><br><p><b>الكفاءات</b></p><br><br><ul><li>تركيز قوي على أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة الفريق وكونه عضواً فاعلاً في الفريق.</li><li>تقْبَل المسؤولية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>التوعية بالسلامة والصحة والبيئة.</li></ul><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><h4>عنFour Seasons</h4> <p>يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق.</p> <p>في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة.</p> <p>كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>متطلب التعيين:</b> يجب على المتعهد/المشغل تعيين مدير رعاية العاملين، ويجب على مدير المشروع التأكد من أن هذا المدير يتم تعيينه رسميًا ومخولًا لأداء مهامه.</p><p><b>نطاق المسؤوليات:</b> يكون مدير رعاية العاملين مسؤولاً عن ضمان امتثال جميع الأطراف الداخلية ذات الصلة بمتطلبات رعاية العاملين في قيّدية، والإشراف على رفاه العاملين وسلامتهم وحقوقهم، والتأكد من الامتثال لمعايير العمل، وتعزيز بيئة عمل أخلاقية.</p><p><b>متطلبات المؤهلات:</b></p><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رعاية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><b>ترتيبات أصحاب المصلحة:</b> إذا لم يتوفر لدى جهة ذات صلة فرد مؤهل، يتولى مدير رعاية العاملين تنسيق شؤون رفاهية العمال مع فريق الإدارة العليا لتلك الجهة ذات الصلة.</p><p><b>موارد الدعم:</b> قد يحظى مدير رعاية العاملين بدعم من نواب، مثل موظفي الرعاية، للمساعدة في إدارة وتنفيذ جميع متطلبات رفاهية العاملين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رفاهية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p>تُعد SYSTRA واحدة من أبرز مجموعات الهندسة والاستشارات في العالم المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس وتعمق الشمول الاجتماعي وتيسر الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأوائل من التصميم حتى الاختبار والنشر والصيانة. توفر الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من عائداتها دولياً. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة من أجل اختراع التنقل للغد.</p><br><br> Context <br><p><strong><em>هذا المتطلب هو فرصة عطاء فقط في هذه المرحلة. أي ارتباط سيكون خاضعًا لإقرار العميل النهائي وفوز المشروع.</em></strong></p><br><br><br><p>نحن نSeeking مدير مشروع/مدير تقني ذو خبرة عالية لقيادة دراسة وتوصيل تصميم مشاريع المترو الكبرى. سيكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية للسكك الحديدية والمترو، مع خبرة قوية عبر دورة تطوير المشروع كاملة، بما في ذلك دراسات الجدوى، التصميم المفهومي، التصميم الأولي، ومراحل وثائق المناقصة. تعتبر الخبرة في إدارة التصميم المتعدد التخصصات، بما في ذلك تنسيق التصميم خارج البلد، ضرورية. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ميزة قوية.</p><br><br><p>هذا الدور يتطلب قيادية استراتيجية وتوجيه فني عميق، لضمان تقديم تصميمات متعددة التخصصات عالية الجودة، مشاركة فعالة مع العميل، الأداء التجاري، والتنسيق الناجح بين الفرق الداخلية ومكاتب التصميم الدولية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><br><br> المهام/الواجبات الرئيسية <br><p>سيوفر مدير المشروع / المدير الفني القيادة الشاملة لمهام دراسة وتصميم المترو، مع ضمان تحقيق الأهداف الفنية والتجارية والبرمجية. سيدير المرشح الناجح فرقاً متعددة التخصصات تشارك في تخطيط السكة الحديدية والهندسة المدنية والإنشائية والجيotechnية والأنظمة والمحطات ومرافق التخزين والرصيفات والمسارات والأنظمة والكهرميكانيك والدِيكور والتنسيق الواجهاتي.</p><br><br><br><p>يشمل الدور قيادة ومراجعة أنشطة تطوير المشروع من دراسات الجدوى والدراسات المفاهيمية في المراحل المبكرة حتى التصميم الأولي وإعداد وثائق المناقصة. سيشرف المرشح على الجودة الفنية، ودمج التصميم، وإدارة المخاطر، وتواصل العميل، وتنسيق أصحاب المصلحة، وإدارة نماذج توصيل التصميم الموزعة التي تشمل مراكز تصميم دولية ومتخصصين من المستشارين.</p><br><br><br><p>سيكون الشخص أيضاً نقطة اتصال عليا للعملاء والجهات والPartners وأصحاب مصلحة المشروع الرئيسيين، داعماً أنشطة تطوير الأعمال عند الضرورة ومساهماً في إعداد العطاء، وتحديد المنهجية، وتخطيط الموارد، واستراتيجية المشروع.</p><br><br><br><ul><li>قيادة تنفيذ دراسات وتصميم المترو والسكك الحضرية من مرحلة الجدوى حتى مرحلة المناقصة.</li><li>توفير التوجيه الفني والإشراف الاستراتيجي عبر فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>إدارة نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والموارد والأداء العام.</li><li>قيادة <em>إدارة التصميم متعددة التخصصات</em> عبر الفرق الداخلية و<em>مراكز التصميم خارج البلد</em> و<em>المستشارين الفرعيين</em>.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال وإدارة الواجهات ومراقبة الجودة عبر فرق التصميم الموزعة جغرافياً.</li><li>الإشراف على إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، وتصاميم المفاهيم، والتصاميم الأولية، ووثائق المناقصة.</li><li>ضمان التكامل بين المدني والإنشائي والمعماري والمسار والأنظمة والمرافق والمتطلبات التشغيلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات العملاء واللوائح المحلية والمعايير الدولية وإجراءات حوكمة المشروع.</li><li>إدارة الواجهات مع العملاء والجهات الحكومية والمشغلين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وفرصه وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>دعم هندسة القيمة ومراجعات البناء والتصميم الأمثل.</li><li>توفير القيادة في ضمان الجودة والتحقق الفني.</li><li>مراجعة وإدارة مخرجات منظمات الشركاء والمستشارين المتخصصين لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.</li><li>توجيه مهندسين كبار وقادة تخصص وتعزيز بيئة مشروع عالية الأداء.</li><li>دعم العروض والمناقصات ومبادرات تطوير الأعمال المتعلقة بفرص المترو والسكك الحديدية.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li>درجة البكالوريوس في <em>الهندسة المدنية</em>،<em> هندسة النقل</em>، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن <em>20 عامًا</em> في مشاريع المترو والسكك الحديدية والبنى التحتية الحضرية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في <em>مشروعات المترو</em> ضرورية.</li><li>خبرة مُثبَتة في المراحل التالية من المشروع إلزامية:<ul><li><em>دراسات الجدوى</em></li><li><em>التصميم المفهومي</em></li><li><em>التصميم الأولي</em></li><li><em>مرحلة المناقصة / وثائق المناقصة</em></li></ul></li><li>خبرة قوية في <em>إدارة التصميم متعددة التخصصات</em>.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة توصيل التصميم involving <em>مراكز التصميم خارج البلد</em> و<em>المستشارين الفرعيين</em>.</li><li>خبرة قوية في إدارة وتنسيق فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع بنية تحتية نقلية كبيرة ومعقدة.</li><li>خبرة التعامل المباشر مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>خبرة مشاريع في الشرق الأوسط تعتبر ميزة قوية.</li><li>التسجيل المهني أو الحصول على شهادة مهنية ميزة.</li><li>معرفة قوية بتطوير مشاريع المترو والسكك الحديدة الحضرية.</li><li>فهم تصميم المحاذاة وتخطيط المحطات ومفاهيم المستودعات والتواجهات وتكامل الأنظمة.</li><li>الإلمام بمعايير التصميم الدولية، ومعايير السكة الحديد/المترو، وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم قوي لوثائق المناقصة والمواصفات الفنية وتقارير التصميم ونطاق التعريف.</li><li>القدرة على مراجعة وتحدي الحلول الفنية لضمان السلامة والكفاءة والقيمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة واجهات التصميم عبر تخصصات ومكاتب وشركات استشارية خارجية.</li></ul> <br><p>Systra هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> sur لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b>Overview<p>The Commercial Director leads all commercial, contractual, and cost management functions across a major capital works programme on behalf of the PMC. The role provides strategic commercial leadership, ensuring robust contract administration, effective cost control, commercial governance, risk management, and successful commercial outcomes throughout the project lifecycle.The position acts as the client's trusted commercial advisor, administering contracts under FIDIC conditions and managing the commercial interface between clients, contractors, consultants, and key stakeholders.</p><br><p>The Commercial Director is accountable for the establishment of commercial policies, claims management strategies, cost assurance processes, procurement oversight, contract compliance, and the commercial performance of the programme.</p><br>Your role<p><b>Commercial Leadership</b></p><br><ul><li>Provide strategic commercial leadership across large-scale mixed-use developments.</li><li>Develop and implement commercial management frameworks, controls, and governance procedures.</li><li>Advise client executives and project leadership teams on commercial risks and opportunities.</li><li>Lead commercial negotiations with contractors, suppliers, and stakeholders.</li><li>Establish and maintain project commercial reporting and performance measurement systems.</li><li>Drive commercial best practice and continuous improvement initiatives.</li></ul><p><b>Contract Administration (FIDIC)</b></p><br><ul><li>Lead administration of contracts under FIDIC Red Book, Yellow Book, Silver Book, and bespoke conditions.</li><li>Provide authoritative interpretation of contractual provisions and obligations.</li><li>Manage contractual correspondence and notices.</li><li>Oversee Variations, Change Orders, Extensions of Time (EOT), and compensation events.</li><li>Ensure compliance with contract conditions and project governance requirements.</li><li>Assess contractor submissions, claims, and entitlement positions.</li><li>Support Dispute Avoidance Boards (DAB) and dispute resolution processes.</li><li>Prepare commercial strategies to mitigate contractual exposure.</li><li>Manage contractual interfaces between multiple project packages.</li></ul><p><b>Cost Management</b></p><br><ul><li>Direct all cost planning, estimating, budgeting, forecasting, and reporting activities.</li><li>Establish and maintain programme-wide cost control systems.</li><li>Monitor cost performance against approved budgets.</li><li>Lead value engineering and cost optimization initiatives.</li><li>Review contractor applications for payment and certify payment recommendations.</li><li>Ensure robust change management controls are implemented.</li><li>Lead cash flow forecasting and cost risk assessments.</li><li>Develop executive-level cost reports for client leadership.</li></ul><p><b>Claims and Disputes Management</b></p><br><ul><li>Lead assessment and defence of contractor claims.</li><li>Prepare detailed entitlement reviews and commercial recommendations.</li><li>Support forensic delay and quantum assessments.</li><li>Lead resolution of commercial disputes through negotiation and settlement.</li><li>Interface with claims consultants, legal counsel, and external specialists.</li><li>Develop strategies for dispute avoidance and early intervention.</li></ul><p><b>Procurement and Supply Chain</b></p><br><ul><li>Support procurement strategy development and contract packaging.</li><li>Lead commercial evaluations and tender assessments.</li><li>Participate in contractor selection and award recommendations.</li><li>Ensure procurement activities align with programme commercial objectives.</li><li>Manage post-award commercial administration.</li></ul><p><b>Risk Management</b></p><br><ul><li>Identify, quantify, and mitigate commercial risks.</li><li>Maintain commercial risk registers.</li><li>Evaluate contractual and financial impacts of project decisions.</li><li>Advise senior leadership on risk exposure and mitigation strategies.</li><li>Ensure compliance with corporate governance and client requirements.</li></ul><p><b>Leadership &amp; Team Management</b></p><br><ul><li>Lead multidisciplinary commercial and quantity surveying teams.</li><li>Mentor and develop commercial managers, contracts managers, and cost consultants.</li><li>Establish high-performance commercial management culture.</li><li>Manage resource planning and capability development.</li><li>Support recruitment and succession planning activities.</li></ul><p><b>Key Stakeholder Interfaces</b></p><br><ul><li>Client Executive Management</li><li>Programme Director</li><li>Project Directors</li><li>Engineering and Design Teams</li><li>Construction Managers</li><li>Contractors and Joint Ventures</li><li>Legal Counsel</li><li>Government Authorities</li><li>Financial Controllers</li><li>External Consultants</li></ul>About you<p><b>Education</b></p><br><ul><li>Bachelor’s Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Engineering, or related discipline.</li><li>Master’s Degree preferred.</li></ul><p><b>Professional Memberships</b></p><br><p>One or more of:</p><br><ul><li>MRICS / FRICS</li><li>MCIOB / FCIOB</li><li>AACE International</li><li>RIBA (where applicable)</li><li>Chartered Quantity Surveyor</li></ul><p><b>Experience</b></p><br><ul><li>20+ years of commercial management experience.</li><li>Significant experience delivering major capital projects exceeding USD 500M.</li><li>Previous Commercial Director or Head of Commercial roles within PMC or client organizations.</li><li>Extensive Middle East experience preferred.</li><li>Demonstrated expertise in FIDIC contract administration.</li><li>Proven record managing claims, disputes, and change management on complex programmes.</li><li>Experience leading large commercial teams across multiple project packages.</li></ul><p><b>Technical Competencies</b></p><br><p>Contractual</p><br><ul><li>FIDIC Contract Administration</li><li>Variations &amp; Change Management</li><li>Extensions of Time (EOT)</li><li>Claims &amp; Dispute Resolution</li><li>Commercial Risk Management</li><li>Contract Negotiation</li><li>Procurement Strategy</li></ul><p>Cost Management</p><br><ul><li>Cost Planning</li><li>Cost Control</li><li>Budget Management</li><li>Forecasting</li><li>Cash Flow Analysis</li><li>Value Engineering</li><li>Earned Value Management</li><li>Cost Assurance</li></ul><p>Commercial Systems</p><br><ul><li>Oracle Primavera Unifier</li><li>Oracle P6</li><li>SAP</li><li>Power BI</li><li>CostX</li><li>CEMAR</li><li>Aconex</li></ul><p>Leadership Competencies</p><br><ul><li>Executive Stakeholder Management</li><li>Commercial Acumen</li><li>Strategic Thinking</li><li>Negotiation &amp; Influence</li><li>Decision Making</li><li>Team Leadership</li><li>Conflict Resolution</li><li>Client Relationship Management</li></ul><p>Typical KPIs</p><br><ul><li>Cost performance against approved budget</li><li>Commercial risk reduction metrics</li><li>Value of claims successfully resolved</li><li>Accuracy of cost forecasting</li><li>Contract compliance performance</li><li>Change order cycle times</li><li>Cash flow predictability</li><li>Commercial audit outcomes</li><li>Client satisfaction scores</li><li>Team utilization and development metrics</li></ul><span>Rewards &amp; benefits</span><p><span>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.</span></p><br><p><span>This includes:</span></p><br><ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation &amp; housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul><p><span>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</span></p><br><span>About AtkinsRéalis</span><p><span>We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. </span></p><br><p><span>Find out more.</span></p><br><p>#CMME</p><br><b>Worker Type</b>Employee<b>Job Type</b>Regular<p><span><i>At </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>سيقدم مدير الهندسة الرقمية القيادة التقنية عبر محاور المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، مع ضمان أن جميع المنصات والخدمات والقدرات الرقمية مُصمَّمة ومُقدمة وفق أعلى معايير الهندسة. المسؤولية تقع على عاتقها لضمان بناء المنتجات الرقمية بهيكل معماري قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع ومرن وموثوق وقابل للمراقبة وقابل للتمديد يمكن الاستفادة منه عبر أصول كيديديا المتعددة. ويشمل ذلك تحديد الاتجاه الفني، وتحدي قرارات الهندسة على المستوى المنخفض، وتنظيم جودة الحلول، وضمان أن جميع نتائج التسليم تفي بالمعايير التي تحددها شركة كيديديا للاستثمار. سيعمل المدير الهندسة الرقمية في بيئة تسليم متعددة البائعين وسيلعب دوراً حاسماً في ضمان أن يكون البائعون، فرق الهندسة، وقادة teknical المدمجون متوافقين مع استراتيجية تكنولوجيا كيديديا، ومبادئ الهندسة المعمارية، ونموذج التشغيل لدى كيديديا.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>القيادة التقنية والحوكمة الهندسية</p><ul><li>قيادة الرقابة التقنية لمسارات المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، وضمان تصميم جميع الحلول وتسليمها بما يتوافق مع بنية كيديديا المستهدفة ومعايير الهندسة والرؤية التكنولوجية طويلة الأجل.</li><li>تعريف وتطبيق مبادئ الهندسة فيما يخص إمكانية إعادة الاستخدام، القابلية للتوسع، المرونة، الاعتماد، قابلية المراقبة، سهولة الصيانة، الأمن، والأداء عبر جميع المنتجات والمنصات الرقمية.</li><li>التأكد من أن جميع القرارات التقنية تتم مراجعتها وتحديها والتحقق منها من قبل كيديديا، مع ملكية واضحة وحوكمة حول الاتجاه المعماري والهندسي.</li><li>العمل كسلطة تقنية عليا قادرة على المشاركة في تصميم منخفض المستوى، وعمارة، وبرمجة، وتكامل، وبنية تحتية، ومستويات اتخاذ القرار التشغيلية.</li><li>تحدي مقترحات البائعين، وتصاميم الحلول، ونهج التنفيذ، والموازنات التقنية لضمان احتفاظ كيديديا بالسيطرة على قرارات الهندسة الحرجة.</li></ul><p>هندسة المنتج وإعادة الاستخدام</p><ul><li>ضمان بناء المنتجات الرقمية كقدرات قابلة لإعادة الاستخدام يمكن توسيعها واعتمادها عبر أصول كيديديا المتعددة، بدلاً من تصميمها كتطبيقات واحدة مستقلة.</li><li>قيادة إنشاء أنماط قابلة لإعادة الاستخدام ومكونات وخدمات وواجهات برمجة التطبيقات وأساليب التكامل وإرشادات الهندسة التي تدعم قابلية توسع المنتج عبر منظومة كيديديا.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والمنتج والتسليم وDevSecOps والسحابة والأمن لضمان توافق تسليم المنتج مع حالة الهدف الرقمي الشاملة.</li></ul><p>قيادة مهندسي الفريق</p><ul><li>قيادة وإدارة مهندسي البرمجيات من مستوى Staff الذين سيتم دمجهم ضمن محاور المنتج والعمل بشكل وثيق مع فرق البائعين.</li><li>تحديد توقعات واضحة لمهندسي Staff فيما يخص الحوكمة التقنية، ومراجعة الهندسة المعمارية، والتميز الهندسي، وجودة الشفرة، وقابلية المراقبة، والمرونة، وتحدي البائع.</li><li>التأكد من أن مهندسي Staff يؤثرون بنشاط في توصيل المنتج، ومراجعة القرارات التقنية، وحماية مصالح كيديديا التقنية على المدى الطويل.</li><li>بناء قدرة هندسية داخلية قوية تقلل الاعتماد على البائعين في قرارات تقنية حاسمة وتدعم ملكية كيديديا لمنصاتها الرقمية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة كبيرة في أدوار القيادة الهندسية العليا، ويفضل ضمن منصات رقمية كبيرة النطاق، والتجارة الإلكترونية، والترفيه، والسفر، والضيافة، والخدمات المالية الرقمية، أو بيئات رقمية استهلاكية عالية الحركة أخرى.</li><li>خلفية تقنية عملية قوية مع القدرة على تحدي قرارات الهندسة والتصميم والتكامل والبنية التحتية والتنفيذ بشكل تفصيلي.</li><li>خبرة موثقة في قيادة فرق الهندسة في نموذج تسليم معقد متعدد البائعين أو مُتكامل أنظمة.</li><li>خبرة قوية في حوكمة تسليم منصات رقمية قابلة لإعادة الاستخدام والخدمات المشتركة والواجهات والتكامل وبُنى المنتجات القابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي لممارسات هندسة البرمجيات الحديثة، وDevSecOps، وعمارة سحابية أصلية، وقابلية المراقبة، والمرونة، وموثوقية الهندسة، والتسليم الآمن بالتصميم.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصالح التنفيذيين وتحويل المخاطر التقنية والتراكيب والتوصيات إلى قرارات عمل وتوصيل واضحة.</li></ul>

<h3>نبذة عن هاملتون برادشو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</h3><p>هاملتون برادشو هي شركة استثمار خاصة يملكها جيمس كان الحاصل على وسام الإمبراطورية البريطانية، وتتمتع بخبرة تزيد عن 20 عاماً في الاستثمار المباشر في أكثر من 33 شركة. تستحوذ الشركة عادةً على حصص أغلبية وتتعاون مع المؤسسين لتوسيع نطاق الشركات القائمة على الخدمات في مختلف القطاعات، بما في ذلك الخدمات المالية، والعقارات، والإعلام الرقمي، والتسويق. استثمرت هاملتون برادشو مؤخراً في شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم، يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتركز على مشاريع الضيافة والسكن والمشاريع متعددة الاستخدامات عالية المستوى في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وعلى المستوى الدولي.</p><h3>دور المدير غير التنفيذي / المستشار الاستراتيجي</h3><p>تبحث هاملتون برادشو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عن <strong>مدير غير تنفيذي / مستشار استراتيجي</strong> ذي خبرة وعلاقات واسعة لدعم مؤسس ومجلس إدارة شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم. هذا الدور التعاقدي مقره المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة والرياض، ويهدف إلى أن يكون عملياً ومركزاً على الجانب التجاري. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ترسيخ وتنمية وجود الشركة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، مع تقديم مشورة عملية بشأن الفرص والاستفادة من العلاقات المحلية.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم المؤسس في العروض التقديمية الحية، والمقترحات، واستراتيجية العميل.</li><li>تقديم المشورة بشأن التسعير، والمكانة التجارية، واستراتيجيات التعامل مع الفرص وتحويلها إلى صفقات.</li><li>تقديم رؤى حول سوق الهندسة المعمارية والتصميم والتطوير في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك عمليات تكليف المشاريع وترسيتها.</li><li>إجراء مقدمات ذات صلة للعملاء المحتملين والشركاء وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين.</li><li>المساعدة في تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة.</li><li>تقديم المشورة حول التنقل في شبكات الأعمال المحلية وهياكل صنع القرار.</li><li>تقديم مشورة استراتيجية عملية مع تأسيس الشركة وتوسيع نطاق حضورها في المملكة العربية السعودية.</li><li>العمل كمستشار للمؤسس وتقديم تحديات تجارية بناءة.</li><li>دعم مجلس الإدارة في التطوير الأوسع للشركة عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><p>سيجمع المرشح المثالي بين معرفة قوية بالسوق السعودي ونهج عملي وريادي. يتطلب هذا الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. نحن نبحث عن فرد <strong>متاح ومشارك ومستعد للعمل بشكل وثيق مع المؤسس</strong>، بدلاً من شخصية بارزة في الصناعة تقتصر خبرتها في المقام الأول على أدوار الحوكمة داخل المؤسسات الكبيرة القائمة.</p><h3>الفرصة</h3><p>يوفر هذا المنصب دوراً مؤثراً في بناء شركة جديدة للهندسة المعمارية والتصميم ذات طموحات كبيرة في المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع المؤسس وفريق استثمار هاملتون برادشو ومجلس الإدارة، مع فرصة للمساهمة بشكل مباشر في التطوير التجاري للشركة ونموها. سيتم تقديم مكافآت تنافسية تتماشى مع السوق.</p>