وظائف مدير مطعم في السعودية

Job Title: Sales Manager – Fire Protection Systems Job Summary The Sales Manager – Fire Protection Systems is responsible for driving sales growth by developing new business opportunities, managing key customer relationships, and achieving revenue targets for fire protection products and services. This role requires strong technical sales knowledge of fire alarm, fire suppression, firefighting, and life safety systems, along with the ability to lead the sales process from prospecting through project completion. Key Responsibilities Develop and implement sales strategies to achieve revenue and profitability targets. Identify and pursue new business opportunities in commercial, industrial, residential, and government sectors. Build and maintain strong relationships with consultants, contractors, developers, facility managers, and end users. Prepare and present technical and commercial proposals for fire protection systems. Review project specifications, drawings, and tender documents to identify sales opportunities. Coordinate with engineering, estimation, procurement, and project teams to ensure accurate quotations and successful project execution. Negotiate contracts, pricing, and commercial terms with customers. Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements. Maintain an accurate sales pipeline and prepare regular sales forecasts and reports. Ensure compliance with local fire codes, regulations, and industry standards. Represent the company at industry events, exhibitions, and customer meetings. Resolve customer concerns and provide after-sales support to ensure high customer satisfaction. Lead, coach, and motivate the sales team (if applicable) to achieve departmental objectives. Qualifications Bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Business Administration, or a related field. Minimum 10 years of sales experiences. Minimum 04 years of relevant experience in fire protection systems, fire alarm systems, firefighting equipment. Proven track record of achieving sales targets and developing new business. Experience with project sales, tendering, and contract negotiations. Valid driver's license. Technical Knowledge Fire alarm systems Fire suppression systems (FM-200, Novec 1230, CO₂, clean agent systems) Fire sprinkler systems Fire hydrant and hose reel systems Fire pumps Portable fire extinguishers Emergency lighting and life safety systems Relevant fire codes and standards (NFPA, FM Global, UL, LPCB, local civil defense requirements) Skills Excellent sales and negotiation skills Strong technical and commercial understanding Customer relationship management Proposal preparation and tender management Communication and presentation skills Leadership and team management Strategic planning and business development Problem-solving and decision-making Time management and organizational skills Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite Key Performance Indicators (KPIs) Achievement of monthly and annual sales targets New customer acquisition Sales pipeline growth Tender win rate Gross profit margin Customer retention and satisfaction Quotation turnaround time Collection of outstanding payments Market share growth Preferred Certifications NFPA certification (preferred) Fire protection engineering or life safety certifications Project management certification (PMP or equivalent) is an advantage

Key Responsibilities● Sales Performance: Meet and exceed established sales targets byidentifying and qualifying leads to create new sales opportunities.● Portfolio Growth: Manage a large portfolio of customers, successfullycreating profitable business from both new and existing accounts.● Strategic Relationship Management: Build rapport and establish long-termrelationships with customers, acting as a "trusted advisor" in the delivery ofoptimum marketing solutions.● Customer Insight: Ensure perfect customer relationship managementthrough a deep understanding of customer marketing needs, requirements,and objectives.● Consultative Proposal Development: Prepare detailed promotion plans,adapted recommendations based on specific brand briefs.● Financial Governance: Secure timely payment collection for all executedcampaigns and services.● Service Excellence: Continuously seek ways to raise levels of customerservice by implementing feedback loops and driving service improvements.● Reporting: Maintain transparent communication and provide regularperformance updates to the Head of Sales Required Qualifications & Skills● Experience: 5-7 years of sales experience, ideally within a Marketing Agency,AdTech, or FMCG environment.● Knowledge: Strong understanding of the FMCG landscape in the Saudi arabia andhow brand managers allocate Marketing and trade marketing budgets.● Technical: Experience and working knowledge of CRM systems .● Communication: Exceptional presentation and negotiation skills; ability tosimplify complex digital solutions for traditional marketing teams.● Language: Fluency in English and Arabic is mandatory.● Network: An existing network of contacts within the marketing departments ofmajor FMCG companies and Key KSA Retailer is highly preferred.

نعمل حالياً مع مقاول دولي رائد لتنفيذ مشاريع مراكز البيانات العملاقة عبر دول مجلس التعاون الخليجي.<br>نظراً للنمو المستمر وحزمة المشاريع المضمونة القوية، يبحثون عن تعيين مديري تصميم ذوي خبرة للانضمام إلى قسمهم الحيوي.<br>المهام: ستتولى مسؤولية إدارة وتنسيق تصميم مشاريع مراكز البيانات واسعة النطاق، بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة الداخلية والمستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن وفرق البناء.<br>المتطلبات:• العمل حالياً في مشروع حي لمركز بيانات• خبرة مثبتة في مراكز البيانات / الحيوي للمهمات الحرجة• خبرة قوية في إدارة التصميم والتنسيق متعدد التخصصات• خبرة في تنسيق حزم التصميم CSA وMEP• القدرة على إدارة عملية التصميم من مرحلة ما قبل البناء وحتى التسليم• تفضل درجة جامعية في الهندسة أو العمارة أو تخصص ذي صلة• خبرة في المقاولات الرئيسية ذات ميزة كبيرة<br>نرحب بالمرشحين الراغبين في الانتقال إلى دول مجلس التعاون الخليجي للمرة الأولى، ونود التحدث مع محترفي مراكز البيانات ذوي الخبرة في أوروبا والمملكة المتحدة وآسيا والمحيط الهادئ والولايات المتحدة وغيرها من الأسواق الدولية.<br>هذه فرصة للانضمام إلى مقاول يمتلك حزمة كبيرة من مشاريع مراكز البيانات العملاقة عبر المنطقة.<br>إذا كنت مهتماً، يرجى التقديم مباشرة أو إرسال سيرتك الذاتية لإجراء مناقشة سرية.

Location: Saudi Arabia - Eastern Province Company: Confidential About the Role A leading company in the industrial services and construction sector is seeking an experienced Supply Chain Supervisor / Manager to oversee and optimize end-to-end supply chain operations supporting scaffolding, shutdown, turnaround, maintenance, construction, and industrial projects. The successful candidate will be responsible for procurement, logistics, warehousing, inventory management, supplier performance, and material planning while ensuring the timely availability of materials and equipment to support project execution safely, efficiently, and cost-effectively. Key Responsibilities Oversee and manage supply chain activities, including procurement, logistics, warehousing, inventory management, and material planning. Ensure the timely availability of construction materials, scaffolding components, industrial consumables, and equipment required for project execution. Coordinate material planning based on project schedules, mobilization, and demobilization requirements. Optimize inventory levels and asset utilization while minimizing stock shortages and excess inventory. Coordinate the movement of materials and equipment between warehouses, suppliers, and project sites. Develop and maintain strong relationships with suppliers and subcontractors to ensure quality, cost competitiveness, and on-time delivery. Lead supplier negotiations, contract administration, and procurement activities to achieve cost savings and operational efficiency. Monitor supply chain KPIs, supplier performance, inventory turnover, and procurement efficiency while driving continuous improvement initiatives. Collaborate closely with Project Managers, Operations, Finance, and Commercial teams to align supply chain activities with project requirements. Ensure compliance with company policies, contractual obligations, and applicable regulatory requirements. Supervise, mentor, and develop the supply chain team while fostering a culture of accountability and continuous improvement. Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, Logistics, or a related discipline. Minimum 5–10 years of progressive experience in Supply Chain, Procurement, or Logistics, with significant experience in the Construction, Industrial Services, Scaffolding, Oil & Gas, Shutdown/Turnaround, or EPC industries. Strong knowledge of procurement, contract management, logistics, warehousing, inventory control, and project-based material planning. Experience supporting multiple projects simultaneously in a fast-paced operational environment. Good knowledge of the Saudi supplier market for construction materials, industrial equipment, consumables, and services. Hands-on experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or similar) and Microsoft Office. Strong negotiation, leadership, analytical, communication, and problem-solving skills. Professional certifications such as CSCP, CIPS, CPSM, or PMP are an advantage.

We are seeking an experienced International HR Operations Manager to oversee HR operations across the company’s international markets. The role will ensure that HR policies, procedures, employment contracts, systems, reporting, and workforce practices are compliant with local labor laws while remaining aligned with the Group’s strategic direction.<br>Key Responsibilities:Set objectives for international HR teams and monitor progress against agreed targets. Track HR KPIs across international markets, analyze performance, and implement corrective actions where required. Monitor HR systems in international locations and ensure data accuracy, system updates, and compliance with local requirements. Prepare detailed reports on international HR costs, workforce data, and operational performance to support strategic decision-making. Design and update HR policies and procedures for each country in line with local labor laws and company direction. Ensure consistent and effective implementation of company HR policies across international locations. Review and update employment contracts and agreements to ensure compliance with local laws and regulations. Review, approve, and adjust international HR operations budgets in coordination with Finance. Act as an internal advisor to managers and employees in international markets on HR policies, procedures, employee relations, compensation, benefits, and labor regulations. Respond to employee inquiries related to compensation, benefits, labor law, and HR processes in a timely and professional manner. Recommend new HR programs, tools, and systems to support employees across international locations, including performance review tools and learning platforms. Improve international HR processes, workflows, and procedures to increase efficiency and governance. Coordinate with governmental, legal, and regulatory authorities in international markets to ensure full compliance.<br>Requirements:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.7–10 years of experience in human resources, preferably with exposure to international HR operations. Strong knowledge of Saudi labor law and relevant HR regulations; knowledge of international labor practices is preferred. Experience designing and implementing HR policies, procedures, employment contracts, and HR governance frameworks. Strong knowledge of HRMS platforms, HR databases, reporting tools, and employee data management. Strong ability to prepare and analyze HR financial and operational reports. Experience managing HR budgets, costs, and operational performance. Proficiency in Microsoft Office and HR systems. Strong communication, advisory, problem-solving, and stakeholder management skills.

<h3 >مدير الموارد البشرية، الدمام</h3> <p >تبحث Musco Lighting عن <strong >مدير موارد بشرية</strong> للانضمام إلى مكتبنا المتنامي في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل 5-10 سنوات من الخبرة وفهم عميق لقوانين العمل السعودية والفروق الثقافية وأفضل ممارسات الموارد البشرية. سيكون المرشح الناجح أساسياً في ضمان الامتثال، وتعزيز نمو فريق ديناميكي، وخلق بيئة عمل إيجابية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيشرف مدير الموارد البشرية على وظائف الموارد البشرية الشاملة، بالتعاون مع فريق الموارد البشرية المركزي لمواءمة العمليات المحلية مع الاستراتيجيات العالمية. يشمل هذا الدور اكتساب المواهب، وأدارة الرواتب والمزايا، وإدارة الأداء، وتطوير السياسات، والإدارة العامة للموارد البشرية لدعم أعضاء فريق Musco في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >اكتساب وتوجيه المواهب</h3> <ul > <li >قيادة جهود التوظيف لجذب المواهب من الدرجة الأولى لمزيج من الوظائف المهنية ووظائف التصنيع.</li> <li >تقديم برامج الإعداد والتوجيه لتسريع إنتاجية الموظفين الجدد.</li> <li >المساعدة في تنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، بما في ذلك خطط تطوير المسار الوظيفي وباقات تعويض تنافسية.</li> </ul> <h3 >الرواتب والمزايا والامتثال التنظيمي</h3> <ul > <li >إدارة عقود العمل وإدارة المزايا الحكومية والراعية من قبل الشركة، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة.</li> <li >الإشراف على عمليات الهجرة والتصريح العمل للعمال الأجانب الذين يتم رعايتهم.</li> <li >إدارة عمليات الرواتب، بما في ذلك التنسيق مع البائعين الخارجيين حسب الحاجة.</li> <li >ضمان الامتثال بالتقارير المنظمة وإدارة بوابات الحكومة المتعلقة بنظم العمل.</li> </ul> <h3 >تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والإدارة</h3> <ul > <li >تدريب المديرين وأعضاء الفريق على العمليات التي تدعم تغذية الأداء ومحادثات المسار المهني.</li> <li >تقديم التوجيه والدعم لتحسين الأداء ومراجعة الإجراءات التأديبية لضمان العدالة والاتساق.</li> <li >التعاون مع فريق الموارد البشرية المؤسسي لإنشاء وتحديث سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع العادات المحلية والمتطلبات القانونية وأهداف الأعمال واستراتيجيات القوى العاملة.</li> <li >ضمان أن تعزز السياسات العدالة والشمول وتُثري الثقافة العالمية لـ Musco.</li> <li >تقديم مدخلات حول إجراءات التعويض ومراجعات الجدارة السنوية، وتنسيق التغييرات الوظيفية، والتحويلات، وخروج الموظفين.</li> <li >الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية، وإعداد وإدارة ميزانية الموارد البشرية السنوية.</li> <li >تنظيم أنشطة بناء الفريق وبرامج التقدير ومبادرات الرفاهية لتعزيز الانتماء ورفاهية أعضاء الفريق.</li> </ul> <h3 >عن Musco Lighting وثقافتنا</h3> <p >Musco Lighting رائدة عالمياً في الإضاءة الرياضية والمساحات الكبيرة، تقدم حلولاً مبتكرة لمشاريع في أكثر من 125 دولة. تأسست في 1976 وتملكها خاصة، وتضم Musco أكثر من 1,800 عضو فريق عالمي. ثقافتنا مبنية على العلاقات الداعمة وخلق القيمة، مع توفير فرص عمل ذات معنى وتعلم مستمر من خلال الخبرة العملية والتطوير المهني. كما تلتزم Musco بمساعدة الآخرين، ودعم المنظمات التي توفر فرص ترفيه وضمان تجارب لعب أكثر أماناً عالمياً.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >إذا كنت تستوفي المؤهلات لهذا الدور، نحثك على التقدم.</p>

نبذة عن الوظيفة: يتولى مدير تطوير المواهب في "روزود أمالا" مسؤولية قيادة وتشكيل استراتيجية ثقافة التعلم والتطوير والأداء في المنتجع. يشرف هذا الدور على تصميم وتنفيذ والتحسين المستمر لجميع مبادرات التعلم، مع ضمان التوافق مع قيم "روزود" وفلسفتها في الخدمة ومعايير "فوربس" وتجربة "الإحساس بالمكان". وبصفته شريكاً استراتيجياً للإدارة، يعمل مدير تطوير المواهب على تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو القيادي والتميز التشغيلي وإتقان الخدمة. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في جاهزية ما قبل الافتتاح من خلال بناء أطر القدرات، وتقديم برامج الانغماس في العلامة التجارية، وضمان استعداد الموظفين التام لتقديم تجارب فاخرة استثنائية منذ اليوم الأول.<br>المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير المواهب الشاملة بما يتماشى مع معايير علامة "روزود" والأهداف التشغيلية لـ "أمالا". قيادة وامتلاك استراتيجية تدريب معايير "فوربس" بالكامل، وضمان تنفيذها بشكل منظم وقابل للقياس ومستدام عبر جميع الأقسام. تصميم وتقديم برامج تدريب شاملة على خدمة "فوربس" ذات الخمس نجوم للموظفين والمشرفين والمديرين والقادة. الشراكة مع قادة العمليات لترسيخ سلوكيات "فوربس" في الإحاطات اليومية وإجراءات التشغيل القياسية وطقوس الخدمة. إجراء تدقيق جاهزية "فوربس"، والتقييمات الغامضة، وورش عمل معايرة الخدمة للحفاظ على الاتساق. قيادة جميع مبادرات التعلم بما في ذلك التوجيه، والانغماس في العلامة التجارية، وبرنامج "Perfect Discovery"، والتطوير القيادي، والتدريب الفني، وبرامج الامتثال. تصميم وتنفيذ برامج تدريبية منظمة لمرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الجاهزية التشغيلية الكاملة. التأكد من إكمال جميع الموظفين لتدريب الامتثال الإلزامي بما يتماشى مع سياسات الشركة ومتطلبات العمل السعودية. إجراء تحليل لاحتياجات التدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام وتطوير خطط تطوير مخصصة. الإشراف على أطر إدارة الأداء بما في ذلك تحديد الأهداف والتقييمات وتخطيط التطوير. تدريب القادة على محادثات الأداء الفعالة، وتدريب استعادة الخدمة، وتطوير الموظفين. مراقبة فعالية التدريب من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، ونتائج تدقيق الخدمة، وآراء الضيوف، ونتائج تقييم "فوربس"، ومقاييس المشاركة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لساعات التدريب والشهادات والتقييمات والتقدم في التطوير. دفع عمليات تخطيط التعاقب الوظيفي ومراجعة المواهب بالشراكة مع مدير المواهب والثقافة. تعزيز ثقافة التعلم والمساءلة والتميز في الخدمة على جميع المستويات. التعاون مع قسم المواهب والثقافة للشركة لمواءمة برامج التطوير مع معايير "روزود" العالمية. إدارة ميزانية تطوير المواهب، ومرافق التدريب، ومنصات التعلم الرقمي. قيادة وتوجيه مديري تطوير المواهب والمدربين والمنسقين. دعم برامج مشاركة الموظفين وتقديرهم من خلال المبادرات القائمة على التطوير. الحفاظ على سرية سجلات تطوير الموظفين ووثائق الأداء. تعزيز قيم "روزود" وسلوكيات الخدمة الفاخرة من خلال القيادة المرئية والقدوة الحسنة. أداء مهام أخرى يكلفه بها مدير المواهب والثقافة للمجموعة.<br>المؤهلات: خبرة تراكمية لا تقل عن 8-10 سنوات في تطوير المواهب أو المواهب والثقافة ضمن قطاع الضيافة الفاخرة. خبرة عملية قوية في تنفيذ واستدامة تدريب معايير خدمة "فوربس" ذات الخمس نجوم. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي يشرف على وظائف التعلم والتطوير. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في التدريب أو التوجيه أو التطوير القيادي. تعتبر الخبرة في بيئات ما قبل الافتتاح أو المنتجعات فائقة الفخامة ميزة إضافية كبيرة. خبرة مثبتة في تحويل ثقافة الخدمة وتدريب الأداء. مهارات قوية في التيسير والعرض والتأثير القيادي.

<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث شركة فيليبس عن <strong >مدير حسابات رئيسي</strong> لتطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين. يتضمن هذا الدور بدوام كامل فهم احتياجات أعمال العملاء وتقديم مقترحات قيمة مخصصة. سيعمل مدير الحسابات الرئيسي كمنسق مركزي للعلاقات مع الحسابات الرئيسية الموكلة إليه.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تطوير وتعزيز علاقات العملاء طويلة الأمد لتحقيق أقصى قدر من القيمة التجارية لشركة فيليبس على المديين القصير والطويل، بناءً على فهم عميق لاستراتيجيات العملاء ورؤى السوق والمشهد التنافسي.</li><li >تنسيق نهج موحد لشركة فيليبس تجاه العملاء من خلال التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والخدمات وسلسلة التوريد.</li><li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات وخطط المبيعات بما يتماشى مع أولويات العملاء، مع الاستفادة من نموذج التشغيل BMC لدعم توحيد المنتجات والحلول والخدمات.</li><li >دفع مبادرات التحسين المستمر باستخدام منهجيات Lean.</li><li >الحفاظ على المبيعات والحصة السوقية وتنميتها من خلال تطوير وتحسين العلاقات مع الحسابات الرئيسية والمستخدمين النهائيين المهمين ومستشاريهم.</li><li >قيادة وتنسيق جميع جهود فيليبس للحسابات الموكلة إليه لتحقيق أقصى قدر من مخرجات مجموعة المبيعات.</li><li >ترجمة خطط أعمال مجموعة المبيعات إلى خطة استراتيجية لمدة 2-3 سنوات مع أهداف واستراتيجيات وإجراءات محددة.</li><li >إنشاء وتنفيذ برامج عمل مع الحسابات الرئيسية لتعزيز أداء فيليبس.</li><li >دفع أداء الوظائف داخل فريق الحساب.</li><li >قيادة فرق الحسابات أو المشاريع لضمان التوافق في عروض المنتجات ونهج السوق والملف التعريفي للشركة.</li><li >تحليل نتائج المبيعات والتوقعات واتجاهات السوق والأنشطة التنافسية والإبلاغ عنها بشكل منهجي من أجل التخطيط التشغيلي وقرارات محفظة المنتجات.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة جامعية مع <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في مبيعات B2B/B2C.</li><li >معرفة مهنية وخبرة في تقنيات التسويق والمبيعات ذات الصلة.</li><li >فهم أساسي للشؤون المالية.</li><li >خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجية الحسابات.</li><li >يفضل وجود خبرة في مجال الرعاية الصحية، لا سيما في بيع المعدات الطبية والحلول.</li><li >قدرة مثبتة على تكوين والحفاظ على علاقات إيجابية طويلة الأمد مع العملاء، بما في ذلك قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) من وزارة الصحة.</li></ul><h3 >المهارات والقدرات المطلوبة</h3><ul ><li >القدرة على قيادة فرق الحسابات المحلية، وتنظيم الإجراءات اللازمة، وضمان تحقيق النتائج في الوقت المناسب.</li><li >القدرة على التأثير في الفرق متعددة التخصصات لتلبية توقعات العملاء، وفهم الاحتياجات المحلية، وخطط الإنتاج، ومراحل الزيادة أو التخفيض في العمليات.</li><li >مهارات تفاوض مستقلة مع العملاء، مع الالتزام بالمبادئ التوجيهية وخطط المبيعات.</li><li >معرفة شاملة بمنتجات وخدمات الشركة.</li><li >مهارات تواصل قوية، مع تفاعل متكرر مع العملاء ومديري مجموعات الأقران.</li><li >القدرة على قيادة الجهود التعاونية بين أعضاء فريق المشروع.</li><li >القدرة على دعم وبدء ودفع عمليات التحسين لرضا العملاء.</li><li >معرفة بقضايا الأعمال والقدرة على تحليل احتمالات السوق والتوزيع لتحديد استراتيجية المبيعات.</li><li >تفاعل منتظم مع الإدارة العليا أو المستويات التنفيذية، مما يتطلب القدرة على التأثير على الآخرين في المواقف الحساسة دون الإضرار بالعلاقات.</li><li >القدرة على تقييم الخيارات وتطوير الخطط بناءً على المواقف المحلية.</li><li >مهارة في إنشاء ميزانيات لأنشطة الحسابات الوطنية وتحديد مشاريع لإجراءات متنوعة.</li><li >القدرة على تحديد استراتيجيات المبيعات والتوزيع لشريحة السوق الخاصة به، بما في ذلك مقترحات القيمة المخصصة.</li><li >مفاوض جيد يتمتع بمهارات عرض قوية.</li><li >المرونة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المخصصة.</li><li >متعلم سريع يتمتع بنهج استباقي ومنفتح ومستقل ومنظم جيداً.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا <strong >منصب بدوام كامل</strong> يتضمن تفاعلاً متكرراً مع العملاء والفرق الداخلية عبر مختلف المجالات الوظيفية والأقسام. يتطلب الدور قيادة فرق المشاريع والتعامل مع الإدارة العليا.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات على التقديم.</p>

<p>في عالم من الاحتمالات، pursued one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>Parsons is looking for an amazingly talented Risk &amp; Reporting Manager to join our team! In this role you will get to Own the risk and reporting function across the project establishing the risk management framework, driving quantitative analysis of schedule and cost exposure, and delivering the reporting suite that gives the Client a single, trusted source of truth on project performance.</p><p>What You'll Be Doing:</p><ul><li>Develop and implement risk management strategies and plans for construction projects.</li><li>Identify, assess, and mitigate project risks to ensure successful project delivery.</li><li>Monitor and report on project risks and progress to senior management and stakeholders.</li><li>Prepare detailed risk assessments and reports, including risk registers and mitigation plans.</li><li>Coordinate with project managers, engineers, contractors, and other stakeholders to ensure alignment of risk management objectives.</li><li>Ensure compliance with industry standards, regulations, and best practices.</li><li>Utilize risk management and reporting software and tools to track and report on project status.</li><li>Run Quantitative Risk Analysis (QSRA/QCRA) using Primavera Risk Analysis, Safran, or @RISK; produce P50/P80 outputs to inform contingency drawdown and schedule float management</li><li>Produce the monthly Project Progress Report, Client dashboards, and Executive/Steering Committee packs integrating programme, cost, HSE, quality, and risk data.</li><li>Define and track project KPIs and Earned Value metrics; investigate variances and escalate trends with recommended mitigation.</li><li>Build and maintain automated reporting tools (Power BI, Excel, Primavera P6 exports) to reduce manual reporting cycles.</li><li>Interface with Cost Control and Planning to align contingency, trend, and change management with the risk position.</li><li>Conduct regular risk reviews and update risk management plans as necessary.</li><li>Provide training and support to project teams on risk management practices.</li><li>Manage project documentation and ensure all records are up-to-date.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>What Required Skills You'll Bring:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li><li>12+ سنوات من الخبرة الإجمالية، مع حد أدنى 5 سنوات في دور مخاطر وم/or تقارير مخصص على مشاريع بنى تحتية كبرى.</li><li>سجل موثق لإدارة المخاطر في مشاريع بناء واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في أعمال الأنفاق تحت الأرض، الأنفاق، الجسور، أو أعمال الفصل المستوي على الطرق في بيئات حضرية مكتظة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ إدارة المخاطر والأساليب والأنظمة.</li><li>مهارات تحليلية، تواصل وتنظيم عالية.</li><li>إتقان متقدم لبرامج وأدوات إدارة المخاطر والتقارير (مثل Primavera P6، Primavera Risk Analysis، Power BI، RiskWatch، ARM، MS Project).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.</li><li>معرفة قوية بإدارة القيمة المكتسبة وتقنيات المخاطر الكمية (محاكاة مونتي كارلو، تحليل الحساسية).</li><li>إتقان الإنجليزية كتابةً؛ القدرة على عرض بيانات معقدة بشكل واضح لأصحاب المصلحة الكبار من Client.</li></ul><p>What Desired Skills You'll Bring:</p><ul><li>شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع).</li><li>شهادة في إدارة المخاطر (مثلاً PMI-RMP).</li><li>خبرة في خدمات PMCM.</li><li>درجة الماجستير في إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF).<br><br><br><br>Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene.<br><br><br><br>Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector.<br><br><br><br>Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom. <br><br>As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of: <br><br>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem <br><br>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year. <br><br>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year. <br><br>Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required. <br><br>The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf. <br><br>Operational Duties <br><br>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external. <br><br>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events. <br><br>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks. <br><br>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events. <br><br>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times.<br><br>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events. <br><br>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual.<br><br>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors. <br><br>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience. <br><br>Compile post event reports and KPI analysis.<br><br>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event. <br><br>Management <br><br>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually. <br><br>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs. <br><br>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management. <br><br>Compliance / legal / H&S / Sustainability <br><br>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements.<br><br>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning. <br><br>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements. <br><br>Work with H&S team on remedial measures where necessary.<br><br>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives.<br><br><br><br>Qualifications<br><br>Educated to degree level or equivalent  <br><br>Qualities needed for the role  <br><br>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English. <br><br>5 years of events or exhibition industry experience or similar. <br><br>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.  <br><br>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.  <br><br>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.   <br><br>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).  <br><br>Familiarity with good procurement practices .<br><br>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.  <br><br>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place.<br><br>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.   <br><br>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.  <br><br>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.  <br><br>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software .<br><br>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum. <br><br>Prior large budget management skill is a plus.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position. <br><br>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF).<br><br><br><br>Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene.<br><br><br><br>Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector.<br><br><br><br>Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom. <br><br>As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of: <br><br>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem <br><br>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year. <br><br>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year. <br><br>Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required. <br><br>The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf. <br><br>Operational Duties <br><br>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external. <br><br>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events. <br><br>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks. <br><br>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events. <br><br>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times.<br><br>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events. <br><br>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual.<br><br>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors. <br><br>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience. <br><br>Compile post event reports and KPI analysis.<br><br>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event. <br><br>Management <br><br>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually. <br><br>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs. <br><br>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management. <br><br>Compliance / legal / H&S / Sustainability <br><br>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements.<br><br>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning. <br><br>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements. <br><br>Work with H&S team on remedial measures where necessary.<br><br>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives.<br><br><br><br>Qualifications<br><br>Educated to degree level or equivalent  <br><br>Qualities needed for the role  <br><br>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English. <br><br>5 years of events or exhibition industry experience or similar. <br><br>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.  <br><br>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.  <br><br>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.   <br><br>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).  <br><br>Familiarity with good procurement practices .<br><br>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.  <br><br>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place.<br><br>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.   <br><br>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.  <br><br>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.  <br><br>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software .<br><br>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum. <br><br>Prior large budget management skill is a plus.<br><br><br><br>Additional Information<br><br>Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position. <br><br>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><i>مصنَّف كصاحب عمل رفيع المستوى؛ كوني ملتزمة بعالم عمل أفضل وتظهر ذلك من خلال ممارسات الناس المميزة. نحن ملتزمون بغرس ثقافة عمل رائعة وإلهام أعلى معايير الجودة والكفاءة من خلال وضع موظفينا أولاً وخلق مكان عمل يدعم التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.&nbsp;</i></p><br><p><b><i>حان الوقت لاتخاذ خطوة. انضم إلى تدفّقنا.&nbsp;</i></b></p><br><p>نبحث عن مدير مشروع ومتحكّم بالمستندات نشيط ومنظم سيدعم مديري المشاريع من خلال أداء مهام إدارة المشروع والتي تشمل متابعة التوقعات المالية للمشروع وكذلك تسجيل القيم الفعلية بدقة، إدارة وثائق المشروع، متابعة حالة الفوترة مقابل خطة الفوترة والتقارير عن الانحرافات.</p><br><p><b><i>ما الذي ستقوم به؟</i></b></p><br><ul><li> جمع المعلومات لدعم اتخاذ القرار لمدير المشروع والمشرف. </li><li>متابعة جدولة المشروع للمساعدة في الحفاظ على خطة المشروع وتنبيه مدير المشروع عند الحاجة لتحديث الجداول.&nbsp;</li><li>دعم مدير المشروع والمشرف في المراسلات مع العملاء، الحصول على الموافقات والتوقيعات في الوقت المناسب، إعداد الوثائق للمشرفين المعنيين والتأكد من توفر جميع الوثائق عند الحاجة وأرشفتها بشكل صحيح.&nbsp;</li><li>المسؤول عن متابعة حالة الفوترة مقابل خطة الفوترة وتقرير الانحرافات.&nbsp;</li><li>&nbsp;التحقق من التحصيل وتقرير الانحرافات، إعداد معلومات الوضع للمراجعات التوقعية وللاتصال بالعميل عند وجود مشاكل. &nbsp;</li><li> المسؤول عن متابعة وتحديث توقعات التكاليف مع القيم الفعلية والفواتير الواردة.&nbsp;</li><li>التعامل مع طلبات اللوجستيات للمشروع ودعم مدير المشروع والمشرف، والتنسيق مع منسق اللوجستيات.&nbsp;</li><li> إعداد معلومات حالة خطة الإيرادات والتكاليف للمراجعات التوقعية. &nbsp;</li><li>المسؤول عن إدارة أوامر التغيير / بيع التغييرات.&nbsp;</li><li>التعامل مع المطالب المتعلقة بالعقد / النطاق وفق اتفاق مع مدير المشروع، وتوثيق المراسلات والوثائق والمتابعة مع العملاء.&nbsp;</li><li><b>إدارة الوثائق:</b>&nbsp;إنشاء وتحديث والحفاظ على نظام لإدارة دورة حياة الوثائق ككل، بما في ذلك الإنشاء والمراجعة والتحكم في الإصدار</li></ul><p><b><i>هل أنت الشخص المناسب؟</i></b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.</li><li>3 - 5 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق ومتابعة ممتازة.&nbsp;</li><li>إتقان استخدام تطبيقات MS Office، خاصة MS Excel.&nbsp;</li><li>خبرة SAP إلزامية.</li><li>مهارات ممتازة في العربية والإنجليزية.&nbsp;</li></ul><p><i>في كوني، نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا ونشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء أساسي من ثقافتنا وممارستنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونطمح لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء في بعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض وتُعترف بالأداء الجيد. وبكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي تساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.</i></p><br><p>اقرأ المزيد على <span><i><u>https://kone.com/global/en/careers.html</u></i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >شركة ريتز-كارلتون للفنادق، *** تبحث عن <strong >مدير مالي</strong> لعقد في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تعمل هذه الدور كقائد مالي استراتيجي للعقار، مسؤول عن قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات لتلبية توقعات العلامة التجارية والزبائن. يوفر مدير المالية خبرة مالية أساسية لضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات ومبادرات خدمة العلامة التجارية مع تعظيم عائد الاستثمار.</p> <h3 >التخطيط والتحليل المالي الاستراتيجي</h3> <p >يتضمن هذا المنصب قيادة التخطيط والتحليل المالي الشاملين لدفع الربحية والكفاءة التشغيلية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p> <ul > <li >وضع استراتيجيات لتحسين الربح، بما في ذلك تحليل التكلفة/الفائدة واستكشاف فرص عمل جديدة.</li> <li >تحليل المعلومات المالية، وتوقع المبيعات مقابل المصروفات، ووضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li >مراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة وتحليل الفوارق في الأجور لتخطيط الميزانية بكفاءة.</li> <li >إنشاء وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجيات الملكية والعلامة التجارية، مع التركيز على الأنشطة والنتائج المالية.</li> <li >توفير الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص خفض التكاليف والإنتاجية.</li> <li >ضمان بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين الربحية.</li> </ul> <h3 >القيادة وتفاعل أصحاب المصلحة</h3> <p >يقود مدير المالية فرق المالية ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع التأكد من توصيل الأهداف المالية بشكل واضح وتحقيقها. تشمل المسؤوليات:</p> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتشجيع الفرق من خلال مهارات تواصل قوية، والدفاع عن اتخاذ قرارات مالية سليمة.</li> <li >التواصل بوضوح عن الأهداف الاستراتيجية ومجالات التركيز وأولويات المالك إلى subordinateين.</li> <li >الإشراف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li >توفير القيادة من خلال تعيين مساءلة واضحة وسلطة مناسبة لأعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين.</li> <li >حضور الاجتماعات والتواصل مع المالكين لفهم أولوياتهم والتركيز الاستراتيجي.</li> <li >تقديم الاستشارات للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية والمالية القائمة والمتطورة.</li> <li >إدارة رأس المال العامل وتدفق النقد للعقار وفق معايير العلامة التجارية ومتطلبات المالك.</li> </ul> <h3 >العمليات المالية والامتثال</h3> <p >يتأكد هذا الدور من دقة وفيات ووقت والتزام جميع العمليات والتقارير المالية. تشمل الواجبات الأساسية:</p> <ul > <li >التأكد من توثيق الأرباح والخسائر بدقة ومراجعة قضايا التدقيق بدقة.</li> <li >مراقبة جميع الضرائب المطبقة، والتأكد من كونها سارية ومجمَّعة و/أو محصّلة.</li> <li >تقديم التقارير في الوقت المناسب، والالتزام بجميع مواعيد التسليم.</li> <li >مصالحة بيانات الميزانية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة.</li> <li >التأكد من الامتثال لعقود الإدارة ومتطلبات التقارير وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li >مراقبة عملية الشراء عند الاقتضاء.</li> </ul> <h3 >أنشطة الموارد البشرية</h3> <p >يشرف مدير المالية أيضًا على أنشطة الموارد البشرية داخل القسم لتعزيز فريق قادر ومتوافق. ويشمل ذلك:</p> <ul > <li >ضمان تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li >إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li >ضمان مشاركة التعيينات الجديدة في برنامج توجيه القسم وتلقي التدريب المناسب.</li> <li >إنشاء خطط تطوير لأعضاء الفريق بناءً على strengths الفردية واحتياجاتهم وطموحاتهم المهنية.</li> <li >إجراء عمليات مراجعة الأداء للموظفين والمشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة كبيرة في القيادة المالية ضمن بيئة فندقية.</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة مطلوب.</li> <li >القدرة المثبتة على تحليل البيانات المالية، وتوقع الاتجاهات، وتطوير خطط عمل استراتيجية.</li> <li >مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على التأثير في فرق التنفيذ وإدارة وظائف مالية متنوعة.</li> <li >فهم قوي للضوابط المالية وعمليات التدقيق والامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h3 >صاحب العمل يتساوى في الفرص</h3> <p >في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافاتنا ومواردنا وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>استفد من خبرتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لمقاول رائد في المملكة العربية السعودية يركز على مشاريع سكنية عالية الجودة واسعة النطاق في السعودية.</strong></p><br><p>بصفتك <strong>مدير المشاريع المدنية</strong>، ستكون مسؤولاً عن تقديم القيادة الإستراتيجية والإشراف التنفيذي على مشاريع البناء السكنية واسعة النطاق عبر دورة حياتها كاملة. ستضمن تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي نطاق الميزانية، وبما يتوافق مع أعلى معايير الجودة مع توافق تنفيذ المشروع مع أهداف العمل للمنظمة. تتطلب الدور قيادة فرق متعددة التخصصات، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ودفع التميز التشغيلي عبر مشاريع متعددة.</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><p><strong>الموقف يشمل:</strong></p><br><ul><li>قيادة التخطيط العام والتنفيذ والتسليم الناجح لمشاريع البناء السكنية واسعة النطاق عبر مواقع متعددة.</li><li>تطوير استراتيجيات تنفيذ المشروع، وأطر الحوكمة، وخطط التسليم المتوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على جداول المشروع وميزانياته وتخصيص الموارد والجودة وإدارة المخاطر.</li><li>توجيه مديري المشاريع ومديري البناء والمستشارين والمقاولين وفِرق المشاريع متعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة البناء للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية والأنظمة السعودية ومعايير الجودة وسياسات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مراقبة أداء المشروع مقابل المعالم الرئيسية والميزانيات والأهداف الاستراتيجية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الإشراف على إدارة العقود والمسائل التجارية وإدارة التغييرات والمطالبات وحل النزاعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.</li><li>قيادة اجتماعات حوكمة المشروع ومراجعات التقدم التنفيذي وجلسات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>دفع الهندسة القيمية وتحسين التكلفة ومبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</li><li>ضمان التنسيق الفعال بين فرق المدني والمعماري والكهرباء والميكانيكا والسباكه والتخطيط والشراء والتجاري وضمان الجودة والرقابة الفنية.</li><li>مراجعة واعتماد خطط تنفيذ المشروع وخطط الاسترداد واستراتيجيات الشراء والقرارات الفنية الكبرى.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع مع ضمان حل القضايا بشكل استباقي واستمرارية الأعمال.</li><li>الإشراف على تقارير المشروع ولوحات المعلومات التنفيذية والأداء المالي وتحديثات حالة المحفظة للإدارة العليا.</li><li>قيادة أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك التفتيش النهائي وتسليم العميل والإغلاق التعاقدي والدروس المستفادة.</li><li>توجيه وتطوير فرق قيادة المشروع مع تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز التشغيلي.</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><p><strong>نحن نبحث عن: <br></strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة الأعمال (MBA).</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 20 عاماً</strong> في البناء المدني وتسليم المشاريع ضمن التطورات السكنية واسعة النطاق.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور قيادي رفيع</strong> مثل مدير المشروع، مدير المشروع الأول، أو مدير البناء.</li><li><strong>خبرة إلزامية في تسليم مشاريع البناء السكني في المملكة العربية السعودية.</strong></li><li>خبرة مثبتة في إدارة التطورات السكنية ذات القيمة العالية، بما في ذلك المجمعات السكنية، مجتمعات الفلل، أبراج الشقق، وتطويرات متعددة الاستخدامات مع مكون سكني كبير.</li><li>خلفية قوية في العمل مع مطوري العقارات الرائدين والمتعهدين الرئيسيين أو مستشاري إدارة المشاريع (PMC) في السعودية.</li><li>معرفة واسعة بحوكمة المشاريع ومنهجيات البناء وإدارة العقود والميزنة والتحكم في التكلفة والجداول وإدارة المخاطر وضوابط المشروع.</li><li>فهم قوي لقوانين البناء السعودية وأنظمة الجهات المحلية وأفضل الممارسات في صناعة البناء.</li><li>إتقان في Primavera P6 وMicrosoft Project وAutoCAD وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الأداء المالي للمشروع والمسائل التعاقدية والمطالبات.</li><li>شهادة PMP مفضلة بشدة؛ شهادات إضافية مثل PMI-RMP أو CCM أو MRICS تعتبر ميزة.</li><li>قيادة استثنائية وتخطيط استراتيجي ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة عالية المستوى.</li><li>اتصالات ممتازة، وقدرات عروض تقديمية تنفيذية واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على قيادة عدة مشاريع سكنية كبيرة وتحقيق نتائج ناجحة ضمن الجداول الزمنية والميزانية والجودة.</li><li>القدرة على إدارة محفظة مشاريع معقدة وقيادة فرق متعددة التخصصات عالية الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h3 >حول دور مدير أول، إدارة العقود</h3> <p >تبحث فاندلاند عن <strong >مدير أول</strong> بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتنفيذ عمليات إدارة عقد قوية واستراتيجيات المطالب عبر المشاريع، لضمان الامتثال وحماية الأداء المالي بما يتوافق مع إرشادات الشركة ومتطلبات المشروع.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >سيقدم المدير الأول إرشادًا استراتيجيًا تعاقديًا ومراقبة طوال دورة حياة المشروع بالكامل، من مرحلة العطاء حتى التنفيذ. يشمل ذلك إدارة نشطة للالتزامات التعاقدية والحقوق والمخاطر لدعم فرق المشروع في اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية. يلعب المنصب دورًا حاسمًا في الحفاظ على سيطرة تجارية قوية وضمان الالتزام بمعايير مكتب إدارة العقود في فاندلاند.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ عمليات إدارة العقد واستراتيجيات المطالب بما يتوافق مع إرشادات الشركة وعملياتها ومتطلبات المشروع.</li> <li >تحليل العقود لتحديد المتطلبات الرسمية وتداعيات المطالب والمخاطر وخطط إصدار الفواتير والفرص خلال مرحلتي العطاء والتنفيذ.</li> <li >إدارة المراسلات والوثائق التعاقدية، والتأكد من امتثال جميع الإشعارات.</li> <li >تقديم إرشاد خبراء لفِرق المشروع من خلال فهم وتفسير بنود العقد.</li> <li >رفع الوعي بين المشاركين المعنيين في المشروع بشأن التطبيق التشغيلي لاستراتيجيات إدارة العقد.</li> <li >قيادة عمليات التغيير والمطالب من البداية للنهاية، بما في ذلك التحديد والتوثيق والإعداد والتوظيف والحل.</li> <li >حماية أداء المشروع ومؤشرات الأداء المالية من خلال إدارة نشطة للالتزامات والحقوق والمخاطر التعاقدية.</li> <li >توفير إرشاد تعاقدي استراتيجي لفرق المشروع لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة وتحكم تجاري قوي.</li> <li >الإشراف على دورة حياة كاملة لإدارة العقد، بما في ذلك الحوكمة التجارية والتقارير ورصد المخاطر، بما يتماشى مع مكتب إدارة العقود في فاندلاند والعمليات المرتبطة بالشركة.</li> <li >دعم وإذا لزم الأمر قيادة مفاوضات العقد مع العملاء والمقاولين الفرعيين والموردين لضمان الالتزام بالاستراتيجيات والأهداف المعمول بها.</li> <li >مراجعة عقود الشراء والعقود الفرعية، وتقديم المشورة التعاقدية لفريق الشراء.</li> <li >التعاون عن كثب مع مكتب إدارة العقود ومديري المشاريع والشؤون القانونية والمشتريات والمالية لضمان التوافق والتميز التجاري.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المهنية المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب خلفية قوية في إدارة العقود والحوكمة التجارية ضمن بيئات المشاريع المعقدة. يتطلب الدور محترفًا يستطيع التنقل في بيئات تعاقدية معقدة ودفع حل فعال للمطالب.</p> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة المهنية ذات الصلة في إدارة العقود أو مجال قريب.</li> <li >القدرة المثبتة على تحليل وتفسير وإدارة العقود المعقدة، وتحديد المخاطر والفرص.</li> <li >الكفاءة في قيادة عمليات التغيير والمطالب من البداية حتى الحل.</li> <li >مهارات تفاوض قوية مع العملاء والمقاولين والموردين.</li> <li >مهارات اتصال وتحليل وتعاون ممتازة للعمل بفعالية مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين المتنوعين.</li> </ul> <h3 >التعاون والتأثير التنظيمي</h3> <p >هذا الدور يتطلب تعاونًا كبيرًا مع مختلف الأقسام، بما في ذلك مكتب إدارة العقود، وإدارة المشاريع، والشؤون القانونية، والمشتريات، والمالية. تسهم مساهمات المدير الأول بشكل مباشر في أداء المشروع، والاستقرار المالي، والنجاح التجاري العام لعمليات فاندلاند في الرياض من خلال ضمان إشراف تعاقدي قوي وتوجيه استراتيجي.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يدعى المرشحون المهتمون للتقديم لهذا المنصب الدوام الكامل كمدير أول في الرياض. تقدر فاندلاند المحترفين القادرين على المساهمة في التزامها بالتميز التشغيلي وإدارة العقود الاستراتيجية ضمن بيئة مشروع ديناميكية.</p>

<h3 >عن الشركة السعودية للتجارة والمقاولات (SATCO)</h3> <p >شركة SATCO للتجارة والمقاولات هي منظمة راسخة تركز على برامج البناء. نحن ملتزمون بإدماج الممارسات المستدامة في عملياتنا. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >دور مدير البيئة</h3> <p >كمدير بيئي في SATCO، ستكون دورك أساسياً في دفع التزامنا بالاستدامة ضمن برامج البناء لدينا. يكرس هذا المنصب لضمان الامتثال البيئي وتعزيز الممارسات المستدامة عبر جميع المشاريع. ستشرف على دمج الاعتبارات البيئية في عملياتنا، مع التأكد من أن أنشطتنا الإنشائية تمتثل لجميع اللوائح والمتطلبات التصريحية ذات الصلة، مما يقلل من بصمتنا البيئية.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال البيئي والتصاريح عبر برنامج البناء، باستخدام الأطر التنظيمية وأفضل الممارسات لتقليل التأثير البيئي.</li> <li >إجراء تقييمات بيئية وتدقيقات شاملة للمشروعات الإنشائية، وتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li >التعاون مع مديري المشاريع وفرق البناء لدمج الاعتبارات البيئية في تخطيط المشروع وتنفيذه.</li> <li >تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لأنشطة الامتثال البيئي، وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية.</li> <li >قيادة برامج تدريب للموظفين على السياسات والإجراءات البيئية، وتعزيز ثقافة المسؤولية البيئية داخل المنظمة.</li> <li >مراقبة التغيرات في التشريعات البيئية والمعايير الصناعية، ونصح المنظمة باللازم من أجل الحفاظ على الامتثال.</li> <li >التواصل مع الأطراف الخارجية، بما في ذلك الجهات الحكومية والمنظمات البيئية، لتعزيز الشفافية والتعاون في مبادرات الاستدامة.</li> <li >تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس فاعلية استراتيجيات الإدارة البيئية، واستخدام البيانات لدفع التحسين المستمر.</li> <li >المشاركة في جهود التوعية المجتمعية لرفع الوعي بقضايا البيئة ومبادرات الاستدامة للشركة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير البيئة <strong >من 5 إلى 10 سنوات خبرة</strong> في الإدارة البيئية، مع تركيز على برامج البناء. يتطلب الدور فهماً قوياً للوائح البيئية وعملية التصاريح، والقدرة على إجراء التقييمات، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف، وقيادة جهود الامتثال. المهارات المثبتة في التعاون والاتصال ضرورية للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p> <h3 >التطوير المهني وبيئة العمل</h3> <p >تلتزم SATCO باستثمار في موظفيها من خلال التدريب والتطوير المستمرين، وتزويدك بأحدث المعارف والمهارات في إدارة البيئة. يوفر هذا الدور مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنحك خبرة لا تقدر بثمن يمكن أن تقودك إلى مناصب قيادية أعلى داخل المنظمة. ستساهم في أهداف الاستدامة للشركة وتساعد في تشكيل استراتيجياتنا البيئية في بيئة داعمة ومبتكرة.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل ومقره الرياض، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في مهمتنا لبناء مستقبل مستدام.</p>

<h3 >About Basamh Group</h3> <p >مجموعة باسم好؟ لا. Wait: We must translate content, not introduce errors. The text

<h3 >حول مايس</h3> <p >تمزج مايس بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلى رحلتنا.</p> <h3 >دور مساعد مدير العطاءات</h3> <p >تبحث مايس عن <strong >مساعد مدير العطاءات</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. يشمل هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> دعم عملية إدارة العطاء من تأهيل الفرصة حتى التقديم والأنشطة ما بعد المناقصة، والمساهمة في متابعة سعي المشروع بنجاح.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة إدارة العطاءات اليومية من تأهيل الفرصة حتى التقديم والأنشطة ما بعد المناقصة.</li> <li >دعم مديري العطاءات في المساعي الكبيرة.</li> <li >مراجعة وثائق المناقصة وتطوير جداول الامتثال وخطط الاستجابة وجداول العطاء.</li> <li >قيادة اجتماعات إطلاق العطاءات وورش العمل والمراجعات وعمليات الحوكمة.</li> <li >تنسيق فرق متعددة التخصصات ومدخلات فنية وتجارية وقانونية وتشغيلية لضمان تسليم العطاء في الوقت وبالتوافق.</li> <li >تطوير وتحرير وتحسين محتوى العطاء والسير الذاتية وملفات المشروع لضمان التقديمات المتوافقة وذات تركيز على العميل وجاذبة.</li> <li >إدارة توضيحات المناقصة وتنسيق الاستجابات لاستفسارات العملاء.</li> <li >إدارة بوابات مناقصة العملاء وعمليات التقديم الإلكتروني، بما في ذلك تقديم العروض.</li> <li >ضمان اكتمال مراجعات الحوكمة والموافقات والتوقيعات.</li> <li >إدارة صندوق بريد العطاء المركزي والحفاظ على خط أنابيب دقيق للفرص.</li> <li >الحفاظ على مركز محتوى الفوز بالعمل لشركة مايس.</li> <li >العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة سريعة الوتيرة، إدارة عدة فرص في وقت واحد.</li> <li >إظهار التزام استباقي بالتطوير الشخصي والتحسين المستمر.</li> <li >المساهمة في شبكة المساعي العالمية لشركة مايس من خلال اجتماعات الفريق وورش العمل وأنشطة مشاركة المعرفة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى 3 سنوات من خبرة إدارة العطاءات.</li> <li >خبرة في إدارة العطاءات ضمن سوق الشرق الأوسط.</li> <li >إتقان استخدام InDesign.</li> <li >شهاد APMP مفيدة لكنها ليست أساسية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والثقافة</h3> <p >تلتزم مايس بأن تكون <strong >جهة توظيف شاملة</strong> وتشجع الطلبات من مجموعة متنوعة من المرشحين. نعمل في بيئة سريعة الخطى، وغالباً ما ندير عدة فرص في الوقت نفسه. تدعم المنظمة التطوير الشخصي والتحسين المستمر، وتُعزز شبكة عالمية تعاونية. تُرحَّب المناقشات حول خيارات العمل بدوام جزئي أو مرن أو هجين إذا كانت مناسبة للمنصب.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون على التقديم حتى وإن شعروا أنهم لا يلبون جميع المعايير المذكورة، حيث قد يتم النظر فيهم أيضاً لهذا المنصب أو لغيره من الأدوار المناسبة داخل منظمتنا.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى Master Works إلى تعيين مدير تقديم خدمة (SDM) ذو خبرة مطلوبة مع تعرض سابق لخدمات البيانات والتكامل المُدارة. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل، مقيمة في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، الإشراف على تقديم الخدمات، وإدارة علاقات العملاء، وضمان التسليم الناجح وفي الوقت المناسب للخدمات بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة ومتطلبات العمل. سيُنسّق الـ SDM مع الفرق الفنية، ويراقب أداء الخدمة، ويدير التصعيدات والمخاطر، ويدفع عجلة التحسين المستمر لضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء العالي.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية لخدمات البيانات والتكامل المُدارة، مع ضمان تسليم الخدمات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة والمؤشرات والتزامات العقد.</li> <li >التصرف كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، والحفاظ على علاقات قوية وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li >قيادة وتنسيق فرق تقديم الخدمة عبر هندسة البيانات والتكامل وETL وواجهات البرمجة والتقنيات ذات الصلة.</li> <li >مراقبة أداء الخدمة والمؤشرات التشغيلية وSLA والحوادث والمخاطر ومبادرات تحسين الخدمة.</li> <li >إدارة خطط المشروع وخدمة التقديم، وضمان التحكم في المعالم والتسليمات والموارد والميزانيات بشكل فعال.</li> <li >التنسيق مع الفرق الفنية ومديري المشاريع والموردين وأصحاب المصلحة التجاريين لحل القضايا التشغيلية والتسليمية.</li> <li >تحديد مخاطر ومعوقات التوصيل وتطبيق خطط التخفيف والتصعيد المناسبة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير أداء الخدمة الدورية، ولوحات البيانات، وتحديثات الإدارة للعملاء والقيادات العليا.</li> <li >قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمة (CSI) لتحسين جودة الخدمة والكفاءة وتجربة العميل.</li> <li >ضمان اتباع الحوكمة الصحيحة والوثائق وإدارة التغيير وإدارة الحوادث وإدارة المشكلات.</li> <li >دعم تخطيط الموارد وإدارة السعة وتعيين الموظفين وتقييم أداء فرق تقديم الخدمة.</li> <li >إدارة التصعيدات وضمان الحل السريع للحوادث الحرجة وقلق العملاء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >8 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع وخدمات البيانات والتكامل المُدارة.</li> <li >يفضّل شهادة PMP أو PRINCE2.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >قدرات إدارة مشاريع قوية.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة مثبتة.</li> <li >قدرات تواصل ممتازة.</li> <li >تركيز على التميز التشغيلي ورضا العملاء.</li> <li >القدرة على التنسيق الفعال مع الفرق التقنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مع Master Works، وتقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتسم الدور ببيئة ديناميكية تركز على تقديم خدمات مُدارة عالية الجودة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة لدور مدير تقديم الخدمة هذا على تقديم طلباتهم.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى شركة Modern Mills إلى تعيين <strong >مدير المشتريات الفنية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن قيادة وتنفيذ جميع أنشطة الشراء المرتبطة بالصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، والإنفاق الرأسمالي (CAPEX)، والمواد الفنية، والمتطلبات التشغيلية العامة. يضمن مدير المشتريات الفنية الاستحواذ في الوقت المناسب على السلع والخدمات عالية الجودة التي تدعم موثوقية المصنع، والتميز التشغيلي، وتسليم المشاريع، مع دفع تحسين التكاليف والامتثال لسياسات الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة كافة أنشطة الشراء لقطع الغيار والاستهلاكات والأدوات والخدمات الفنية الحيوية لصيانة المصنع وعملياته بسلاسة.</li> <li >التعاون مع فرق الصيانة والهندسة لفهم المواصفات الفنية وضمان مطابقة المواد والخدمات للغرض المقصود.</li> <li >إدارة أنشطة الشراء من البداية إلى النهاية لمشروعات CAPEX، بما في ذلك الآلات والمعدات والخدمات الفنية عالية القيمة.</li> <li >العمل عن قرب مع فرق الهندسة والمالية لضمان توافق مشتريات CAPEX مع المواصفات الفنية وميزانيات المشاريع والجداول الزمنية.</li> <li >التفاوض النهائي لعقود ذات قيمة عالية لضمان شروط تجارية وفنية مواتية.</li> <li >التعامل مع مشتريات محددة للمشاريع للمواد والخدمات والمعدات اللازمة لتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال لسياسات المشروع.</li> <li >دعم فرق المشاريع متعددة الوظائف من خلال تقديم خبرة الشراء طوال دورة حياة المشروع.</li> <li >التنسيق مع مديري المشاريع لضمان توافق تسليمات الشراء مع مراحل المشروع وتتبع تقدم الشراء.</li> </ul> <h3 >إدارة وتوافق الموردين</h3> <ul > <li >تطوير والحفاظ على شراكات موردين استراتيجية، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة وجداول التسليم والالتزامات التعاقدية.</li> <li >قيادة تقييمات الموردين والتدقيقات ومبادرات التطوير لتعزيز مرونة سلسلة التوريد.</li> <li >ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشراء في الشركة والمعايير الأخلاقية والأطر التنظيمية.</li> <li >المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات المتعلقة بالمشتريات.</li> <li >ضمان الاستخدام الدقيق والملتزم لـ SAP والأنظمة ذات الصلة في التقارير والتتبع والرؤية التشغيلية.</li> </ul> <h3 >تحسين التكلفة والتميز في العمليات</h3> <ul > <li >تحديد وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف مع الحفاظ على المتطلبات الفنية والجودة.</li> <li >تبسيط عمليات الشراء واعتماد أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والاستجابة.</li> <li >تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول مقاييس الشراء والمدخرات المحققة وأداء الموردين وتقليل الوقت القيادي.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق الشراء المرتبطين بالوظائف.</li> <li >تحديد الأدوار والمسؤوليات وتوقعات الأداء للفريق.</li> <li >تعزيز العمل الجماعي والمسؤولية والتحسين المستمر داخل وظيفة الشراء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في الشراء الفني، MRO، CAPEX، أو مشتريات المشاريع.</li> </ul>