وظائف مدير قواعد بيانات
١٦٠٩٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Amazon Now هو برنامج التجارة السريعة من أمازون في المملكة العربية السعودية، ويعمل في أحد أكثر أسواق التجزئة تنافسيةً وسرعة الحركة في المنطقة. كمدير مزودین ضمن فريق Anow SA، ستتولى إدارة العلاقة مع الموردين من النهاية إلى النهاية لمحفظة من الموردين، محافظاً على التنوع، والتوافر، والأداء التجاري عبر شبكتنا من المتاجر المظلمة والمتاجر الكبرى. <br>ستعمل عن كثب مع الموردين لاستيعاب تشكيلات جديدة، وسد فجوات التوفر، والتفاوض على شروط التداول، والتأكد من أن وضع المخزون لدينا يواكب المستوى العالي المطلوب للتجارة السريعة. ستستخدم البيانات لتحديد الفرص والفجوات، وتتعاون مع فرق داخلية بما في ذلك قيادة الفئة، سلسلة الإمداد، والعمليات، وترجمتك لأداء الموردين إلى تحسينات مُوجَّهة للعملاء. <br>يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة، وفكرًا يركّز على العميل. من المتوقع أن تعمل بمستوى عالٍ من الملكية، وتُ communicate بوضوح مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين، وأن تساهم مباشرة في نمو Anow في المملكة العربية السعودية. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>- إدارة وتنمية محفظة موردين عبر الفئات المعينة، وبناء علاقات قوية والتأكد من إعداد الموردين لنجاح طويل الأجل على المنصة<br>- تعزيز التنوع من خلال تحديد وإدراج ASINs جديدة تتماشى مع استراتيجية الفئة وتساعد في تحقيق أهداف ASIN العامة<br>- تحسين التوزيع الرقمي ومعدلات الامتلاء من خلال العمل عن كثب مع الموردين لتحسين التوفر، وتقليل نقص المخزون، وتقوية موثوقية سلسلة التوريد<br>- قيادة مراجعات أعمال الموردين المنتظمة لتقييم الأداء، ومشاركة الرؤى، والتوافق على فرص النمو ومجالات التحسين<br>- دعم التخطيط والتنفيذ للحملات الترويجية والصفقات، مع التأكد من أن الموردين مشاركون ومتوافقون لتعظيم التأثير<br>- الدرجة البكالوريوس<br>- خبرة 1+ سنة في إدارة الحسابات، أو إدارة المشاريع أو البرامج، أو الشراء<br>- خبرة باستخدام Excel وأدوات تحليل الأعمال الأخرى<br>- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية<br>- خبرة في استخدام البرامج وأدوات التحرير (بما في ذلك HTML وExcel وSQL)<br>- خبرة في البيع بالتجزئة عبر الإنترنت<br>- خبرة باستخدام أدوات تحليلية محددة مثل Google Analytics وSQL أو HTML<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم منها مذكورًا، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>وصف Adree الذي يسعى لتعيين مدير/برنامج ماهر واستراتيجي للإشراف والتنسيق ودفع تنفيذ مشاريع ومسارات عمل متعددة مرتبطة ببعضها البعض. <br> المسؤول عن مواءمة مخرجات المشروع مع الأهداف التنظيمية والعملاء الشاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة عالية المستوى، وضمان التسليم السلس عبر الفرق التقنية والتجارية. <br> كحلقة حاسمة بين القيادة التنفيذية، إدارة المنتج، وفرق الهندسة/التسليم، سيقوم مدير البرنامج بإدارة الجداول الزمنية والموارد والمخاطر والميزانية لضمان التحولات الرقمية وتكنولوجيا المعلومات الناجحة وبجودة عالية. <br> المسؤوليات الحوكمة الاستراتيجية: تعريف ونطاق والإشراف على تنفيذ عدة مشاريع استراتيجية (برامج) بما يضمن التوافق مع توقعات العميل والأهداف التنظيمية.<br> إدارة أصحاب المصلحة: أن يكون نقطة الاتصال الأساسية للأطراف العليا، وممثلي العملاء، والقيادة التنفيذية؛ تسهيل تحديثات حالة البرنامج واجتماعات لجنة التوجيه بانتظام.<br> التنسيق عبر الوظائف: مزامنة الجهود عبر فرق المنتج Agile/Scrum المختلفة، والمهندسين المعماريين التقنيين، والمحللين التجاريين، وفِرق الاختبار لضمان تسليم متماسك.<br> تخطيط الموارد والقدرة: تحسين تخصيص الموارد، إدارة ميزانيات البرنامج، والتأكد من توفر الفرق ( .<br> NET، Low-Code/OutSystems، Frontend، CRM/Creatio) بشكل مناسب وقيد الاستخدام.<br> التخفيف من المخاطر والمشكلات: التعرف المبكر والتحليل وإدارة مخاطر البرنامج والاعتماديات والاختناقات؛ تنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة للحفاظ على المسار الصحيح للتسليم.<br> نطاق و إدارة التغيير: إدارة تغييرات نطاق البرنامج بشكل فعال، مع التأكد من تقييم الآثار على الميزانية والجدول الزمني والجودة واعتمادها بشكل شامل.<br> التسليم وضمان الجودة: التأكد من أن جميع المشاريع ضمن البرنامج تلتزم بمعايير عالية للجودة والامتثال والحوكمة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).<br> تحسين العمليات: تقييم وتحسين منهجيات إدارة المشاريع وأطر التسليم وتدفقات العمل التشغيلية عبر الفرق باستمرار.<br> التعليم: شهادة البكالوريوس في علوم computer، أنظمة معلومات، إدارة الأعمال، أو مجال تقني/إداري ذي صلة.<br> الخبرة: 6–9 سنوات خبرة في إدارة المشاريع/البرامج ضمن تطوير البرمجيات، المنتجات الرقمية، أو بيئات استشارات تكنولوجيا المعلومات.<br> سجل حافل بإدارة برامج تحول رقمي واسعة النطاق ومتعددة البائعين أو بمستوى مؤسسة بنجاح.<br> المهارات والكفاءات (التقنية والتحليلية + المهارات الشخصية): الحوكمة المتقدمة للمحفظة/البرنامج: معرفة عميقة بإطارات Agile/Scrum، SAFe، أو منهجيات PM التقليدية.<br> رسم الاعتماد والمخاطر: قدرة استثنائية على تتبع الاعتماديات عبر المشاريع، موازنة القيود التقنية، وإزالة العوائق في التسليم.<br> الكفاءة في الأدوات: معرفة عميقة بأدوات PM المؤسسية مثل Jira، Confluence، MS Project، أو Monday.com.<br> الفطنة التقنية: فهم قوي لتطوير البرمجيات المخصص ( .NET، Angular)، بيئات منخفضة الكود (OutSystems)، أنظمة CRM المؤسساتية (Creatio)، وبيئات السحابة.<br> القيادة والتفاوض: مهارات قيادية مميزة مع القدرة على التأثير والتفاوض وتحقيق اتساق بين أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين المتنوعين.<br> الاتصال والعرض: مهارات تواصل شفهية وكتابية بارعة، قادرة على ترجمة الحالات التقنية المعقدة إلى رؤى أعمال استراتيجية للمديرين التنفيذيين.<br> حل المشكلات التحليلي: تفكير نقدي حاد، حل النزاعات، واتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات في أوقات ضيقة.<br> مفضل (ولكن ليس مطلوباً) خبرة في تنفيذ مشاريع داخل الموارد الحكومية أو قطاعات الشركات الكبيرة في منطقة مجلس التعاون الخليجي.<br> خلفية عملية في هندسة البرمجيات، هندسة النظام، أو تحليل الأعمال مبكراً في المسيرة المهنية.<br> معرفة قوية بمبادئ إدارة التغيير وإدارة البائعين.<br> الشهادات PgMP (محترف إدارة البرنامج) أو PMP (محترف إدارة المشاريع) مطلوبة بشدة.<br> شهادات PMI-ACP، Scrum Alliance (CSP/CSM)، أو شهادات SAFe (ميزة).<br> موقع العمل: المقر الرئيسي / في الموقع</span></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس/حاصل دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>حول Lucidya Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العميل كاملة بشكل مستقل، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.\nتختلف عن المنصات التي تظهر الرؤى فقط وتترك الفعل لك، حيث تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً تماماً وتدربت على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتجهز فرق التسويق والدعم والتجربة وبحث CX لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بقيمتهم مدى الحياة.\nلماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء تتطور أسرع من أي وقت مضى.\nيتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغط مستمر لحل القضايا بشكل أسرع دون التضحية بالجودة.\nالذكاء الاصطناعي غير ذلك كيف تعمل منظمات الدعم، ونحن نطور المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل.\nبصفتك مدير المنتج الرئيسي، ستكــنز استراتيجية واتجاه مجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصة التذاكر وإدارة القضايا، وتجربة الهاتف المحمول، والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تمكّن فرق الدعم من العمل بذكاء أكثر.\nهذه ليست وظيفة ستدير فيها مجرد قائمة انتظار.\nستحدد مكان توجه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكِّل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا.\nستقضي وقتًا مع العملاء، ستفهم كيف يعملون فعليًا، وتحوّل تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشاكل ذات مغزى.\nنحن نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، يشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء — ليس لمجرد أنها الاتجاه الأحدث.\nما الذي ستفعله: امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لLucidya's Customer Service Suite، محققًا أن كل استثمار يحرك المنتج أقرب إلى حل مشاكل العملاء ذات المغزى.\nقضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي سيحسن تجربتهم اليومية فعليًا.\nالعمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات قيمة باستمرار، مفضلين التعلم من خلال التكرار بدلاً من انتظار الكمال.\nاتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات العمل، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة طويلة الأجل.\nالترويج لتجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء بشكل حقيقي، بدلاً من إضافة التقنية لمجرد وجودها.\nالشراكة مع نجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وخلق أثر تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق.\nاستخدام ملاحظات العملاء، تحليلات المنتج، اتجاهات السوق، والتجربة المستندية لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج.\nخلق توافق بين الجهات المعنية من خلال توصيل استراتيجية المنتج، الأولويات، المقايضات وقرارات خارطة الطريق بوضوح وثقة.\nبناء الثقة عبر الفرق متعددة الأقسام من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي فيها أفكار رائعة من أي شخص.\nمن أنت: لقد قضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B ولديك امتلاك منتج أو حزمة منتجات من البداية إلى النهاية — ليس فقط ميزات فردية.\nتستمتع بحل مشاكل العملاء أكثر من شحن الميزات.\nتسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي نريد بنائه؟". تشعر بالراحة في اتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح الأساس المنطقي وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع.\nتستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات.\nتتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين.\nلا تحتاج إلى كتابة كود إنتاج، ولكنك تقرأ بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم المقايضات واتخاذ قرارات مستنيرة معًا.\nأنت بطبيعتك فضولي.\nسواء كانت قدرة ذكاء اصطناعي جديدة، أداة أتمتة سير العمل، أو تكنولوجيا ناشئة، فربما تكون قد جربتها قبل أن يطلبها منك أحد.\nتقدر التقدم على الكمال وتعرف متى حان وقت الشحن والتعلم والتكرار.\nتشعر بالراحة في استخدام البيانات لدعم قراراتك لكنك تعرف أن الأرقام وحدها لا تحكي القصة كاملة.\nتتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط.\nتتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة.\nمن المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتجات مثل Jira وConfluence.\nأدوات التعاون مثل Miro وFigma.\nمنصات تحليلات المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثله.\nSQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من الفرضيات.\nمنصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها.\nأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة.\nنقاط إضافية إذا كان لديك: سابقًا عملت في دعم العملاء، نجاح العملاء، مراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج.\nبناء تدفقات عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي أو منتجات أتمتةDeliver نتائج قابلة للقياس للعملاء.\nخبرة في تصميم أو بناء برامج خدمة عملاء للمؤسسات.\nما يبدو النجاح عليه (أول 6 أشهر): خلال الأشهر الستة الأولى ستكون قد بنيت فهمًا عميقًا لمجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تدعم عمليات الدعم لديهم.\nالأهم، ستصبح قائد المنتج المرجعي لمجموعة خدمات العملاء، مع فهم عميق لكل من المنتج ومشكلات العملاء التي يحلها.\nشحن تحسينات ذات معنى على OmniServ أو تجربة الهواتف المحمولة يلاحظها العملاء وتحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم.\nكسب ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، وتوصيل المقايضات بوضوح، وتقديم قيمة باستمرار.\nبناء علاقات قوية مع العملاء وإيجاد حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج.\nحدد وبيّن خارطة طريق منتج واضحة تجمع بين احتياجات العملاء، أولويات العمل، واستراتيجية المنتج طويلة الأجل.\nحدد فرصاً لاستغلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بطرق تخلق قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من مجرد إدخال تقنية جديدة.\nما سيبدو عليه عملية التوظيف: تم تصميم عمليتنا التوظيفية لمساعدتك ولنا في تحديد ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة.\nعادة ما تتضمن العملية: محادثة تعريفية مع التوظيف.\n مقابلة قيادية للمنتج لاستكشاف تفكيرك في المنتج، أسلوبك القيادي، وخبرتك.\n دراسة حالة حيث ستظهر كيف تتعامل مع تحديات المنتج المعقدة وت convey قراراتك.\n عرض/مقابلة لجنة لتقديم نتائجك، مقابلة نهائية مع القيادة التنفيذية/ مناقشة العرض.\nخلال العملية، نحن نتجاوز الخبرة وحدها.\nنريد أن نفهم كيف تفكر، كيف تتخذ القرارات، كيف تتعاون مع الآخرين، وكيف تتعامل مع بناء منتجات يحبها العملاء حقًا.\n</span>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث Parsons عن مدير عقود موهوب للغاية لينضم إلى فريقنا! في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن جميع وظائف إدارة العقود المعينة. ستقدم توجيهًا contractsيًّا وقانونيًا لفريق المشروع. مسؤول عن حماية مصالح الشركة/العميل في جميع المسائل التعاقدية والتأكد من الالتزام بالسياسات وكذلك ضمان الامتثال القانوني والتعاقدي في جميع المسائل التعاقدية.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>إعداد المراسلات التعاقدية مع المستشارين والمقاولين العامين وبائعين آخرين أو المساعدة في ذلك</li><li>المبادرة بالإعداد، chairing، حضور الاجتماعات مع أطراف داخلية/خارجية مختلفة لحل النزاعات ومناقشة القضايا والمواضيع العقدية/القانونية</li><li>التخطيط لأنشطة العقد، بما فيها الجداول بعد المنح</li><li>أداء واجبات إدارة العقد حسب الحاجة والمشاركة في التقييم/التفاوض بعد المنح</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود لضمان الامتثال للمعايير القانونية ومتطلبات المشروع</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المرتبطة بالعقد، بما فيها التعديلات وأوامر التغيير والمراسلات</li><li>ضمان التزام جميع الأطراف بشروط وأحكام العقد، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة</li><li>تقديم النصح للمدير المناسب في المسائل العقدية وهو المستشار الرئيسي على مستوى المشروع فيما يخص الاستراتيجية لسلوك التعديل/التفاوض على التغيير، وتفادي المطالب وإدارة الصراع</li><li>يعمل كمنسّق للتغيير في إعداد، معالجة، ومراجعة طلبات التغيير التي أعدها الآخرون</li><li>يعمل كحلقة وصل بين المقاولين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين لحل أي قضايا أو نزاعات عقدية</li><li>يحدد المخاطر المحتملة المرتبطة بالعقود ويطور استراتيجيات للتخفيف منها</li><li>يراقب ميزانيات المشروع وإنفاقه لضمان الامتثال المالي لشروط العقد</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن حالة العقد والتقدم وأي قضايا تطرأ خلال دورة حياة المشروع</li><li>المساعدة في عروض تقديمية للإدارة العليا</li><li>أداء وظائف أخرى يكلفه بها مدير المشروع والمدير التجاري</li><li>مراجعة الاعتمادات/فواتير الموردين والتحقق من صحتها</li><li>قد يشرف ويدير ويوفر التوجيه القانوني الفني لمسؤولي العقد</li><li>مراجعة عمل المستشارين/المقاولين الآخرين من حيث الجودة والدقة والامتثال للسياسات والإجراءات والقوانين ذات الصلة</li><li>يوصي بسياسات وإجراءات جديدة ومراجعة</li><li>قد يشارك في اختيار وتدريب وتقييم الأفراد</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>إعداد المراسلات التعاقدية مع المستشارين والمقاولين العامين وبائعين آخرين أو المساعدة في ذلك</li><li>المبادرة بالإعداد، chairing، حضور الاجتماعات مع أطراف داخلية/خارجية مختلفة لحل النزاعات ومناقشة القضايا والمواضيع العقدية/القانونية</li><li>التخطيط لأنشطة العقد، بما فيها الجداول بعد المنح</li><li>أداء واجبات إدارة العقد حسب الحاجة والمشاركة في التقييم/التفاوض بعد المنح</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود لضمان الامتثال للمعايير القانونية ومتطلبات المشروع</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المستندات المرتبطة بالعقد، بما فيها التعديلات وأوامر التغيير والمراسلات</li><li>ضمان التزام جميع الأطراف بشروط وأحكام العقد، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة</li><li>تقديم النصح للمدير المناسب في المسائل العقدية وهو المستشار الرئيسي على مستوى المشروع فيما يخص الاستراتيجية لسلوك التعديل/التفاوض على التغيير، وتفادي المطالب وإدارة الصراع</li><li>يعمل كمنسّق للتغيير في إعداد، معالجة، ومراجعة طلبات التغيير التي أعدها الآخرون</li><li>يعمل كحلقة وصل بين المقاولين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين لحل أي قضايا أو نزاعات عقدية</li><li>يحدد المخاطر المحتملة المرتبطة بالعقود ويطور استراتيجيات للتخفيف منها</li><li>يراقب ميزانيات المشروع وإنفاقه لضمان الامتثال المالي لشروط العقد</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن حالة العقد والتقدم وأي قضايا تطرأ خلال دورة حياة المشروع</li><li>المساعدة في عروض تقديمية للإدارة العليا</li><li>أداء وظائف أخرى يكلفه بها مدير المشروع والمدير التجاري</li><li>مراجعة الاعتمادات/فواتير الموردين والتحقق من صحتها</li><li>قد يشرف ويدير ويوفر التوجيه القانوني الفني لمسؤولي العقد</li><li>مراجعة عمل المستشارين/المقاولين الآخرين من حيث الجودة والدقة والامتثال للسياسات والإجراءات والقوانين ذات الصلة</li><li>يوصي بسياسات وإجراءات جديدة ومراجعة</li><li>قد يشارك في اختيار وتدريب وتقييم الأفراد</li></ul><p>المهارات المطلوبة التي ستقدمها:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء.</li><li>خبرة 10 سنوات في إدارة العقود أو الإدارة في صناعة البناء.</li><li>مهارات تواصل وعرض فعّالة، قادرة على التفاعل مع كبار ممثلي العميل وقيادة المشروع.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من الحاسوب وماهرًا في استخدام معالجة النصوص، جداول البيانات، وأدوات تحليلية أخرى.</li><li>الإلمام بمجموعة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word، إلخ)</li></ul><p>المهارات المميزة التي ستضفيها:</p><ul><li>ينبغي أن يكون لدى المرشح معرفة وخبرة في نماذج العقود القياسية (FIDIC).</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك ولكي نكتب معاً مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتولى مدير التسويق الرقمي والاتصالات مسؤولية تشكيل ورفع مكانة العلامة الفندقية وسمعتها ورؤيتها وجاذبية الضيف وأداءها الرقمي عبر جميع نقاط الاتصال.</p><br><p>كعضو رئيسي في فريق القيادة، يقود هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المتكاملة والاتصالات والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والشراكات والتجارة الإلكترونية والاستراتيجيات الرقمية، مع ضمان تموضع الفندق كأحد وجهات الضيافة الفاخرة الرائدة في مكة المكرمة. كما يتولى الدور مسؤولية دفع قيمة العلامة التجارية والأداء التجاري القابل للقياس عبر الغرف والمطاعم والرفاهية ومصادر الإيرادات المساعدة.</p><br><p>يتصرف كحافظ على العلامة التجارية وسفير ثقافي، حيث يضمن أن تعكس جميع مبادرات الاتصالات والسرد والشراكات وتفاعل الضيوف أناقة علامة Sofitel مع احترام الأهمية الثقافية والاجتماعية للوجهة. بالعمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات والبيع والعمليات وفرق الأعمال التجارية الإقليمية، يضمن أن تسهم جميع مبادرات التسويق والرقمية في نمو الإيرادات وتفاعل الضيوف والنجاح الطويل الأجل للفندق.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى:</p><br><p>الاستراتيجية والتحديد والمخطط التجاري:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والتواصل والتسويق الرقمي السنوية بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية وأولويات العمل.</li><li>التصرف كوصي على إطار ربط الثقافة وتحديد موقع الفندق، مع ضمان بقاء جميع الحملات والشراكات والسرد وتجارب الضيوف متوافقة مع هوية العقار وسرده العلامة التجارية.</li><li>المساهمة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي والميزنة وعمليات الت Forecast.</li><li>تحديد أهداف الإيرادات الرقمية السنوية للقنوات المباشرة وغير المباشرة.</li><li>بناء خطط وميزانيات التسويق الرقمي السنوية التي تغطي جميع القنوات الرقمية ونواقل الأداء.</li><li>تحديد الشراكات الاستراتيجية والتعاونات والفرص الثقافية التي تعزز الرؤية وتفاعل الضيوف وجاذبية العلامة التجارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق إدارة الإيرادات والبيع لضمان التوافق بين الأهداف التجارية ومبادرات التسويق.</li></ul><p>التسويق والاتصالات والعلاقات العامة:</p><br><ul><li>قيادة استراتيجية التسويق والاتصالات والعلاقات العامة المتكاملة للفندق عبر جميع قنوات التفاعل مع الضيوف.</li><li>إشراف على علاقات الإعلام والحملات العلامة التجارية والشراكات والسرد والتفعيلات بما يتماشى مع وضع الفخامة للفندق.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة السياحيين وشركاء الفخامة والمؤسسات الثقافية وجهات الصناعة الرئيسية.</li><li>تعزيز الرؤية المحلية والإقليمية والدولية من خلال سرد قصصي مؤثر واتصالات استراتيجية.</li><li>إدارة اتجاه المحتوى بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي والفيديو والسرد التحريري وإنتاج الحملات، مع ضمان الاتساق عبر جميع نقاط الاتصال.</li><li>إدارة الوكالات الخارجية والشركاء الإبداعيين والمصورين ومصوري الفيديو وموردي الإنتاج.</li></ul><p>التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية:</p><br><ul><li>امتلاك الاستراتيجية الكاملة للتجارة الرقمية عبر القنوات المباشرة وغير المباشرة، مسؤولي عن الإيرادات الرقمية عبر الغرف والمأكولات والمشروبات والرفاهية ومصادر الإيرادات المساندة، وبالخيار الأمثل بين القنوات.</li><li>قيادة الأداء المباشر من خلال مواقع الفندق الإلكترونية ومحرك الحجز وقناة مباشرة أوسع، وتحسين رحلة الضيف ونمو الحجز المباشر.</li><li>امتلاك استراتيجية القناة غير المباشرة، إدارة الرؤية والمحتوى والشروط التجارية لزيادة الحصة السوقية والإسهام في الإيرادات.</li><li>امتلاك ميزانية الإعلانات والقنوات عبر البحث الكمي والمرئي ووسائل العرض والتواصل الاجتماعي وOTA، وتحسين الإنفاق لعائد على الاستثمار عبر القنوات المباشرة وغير المباشرة.</li><li>الإشراف على مبادرات CRM ونمو قاعدة البيانات والتجزئة والتواصل عبر دورة حياة الضيف.</li><li>مساءلة الحملات الرقمية والوكالات عن عائد ROI قابل للقياس وتوليد العملاء والتحويل، مع إبقاء الملكية في مقدمة المنصات الناشئة واتجاهات المستهلك.</li><li>امتلاك القياس الرقمي والتتبع والتحليلات ولوحات المعلومات كمصدر الحقيقة الوحيد لأداء الرقمي عبر جميع القنوات.</li><li>البقاء مطلعاً على المنصات الرقمية الناشئة والتقنيات واتجاهات المستهلك لتحديد فرص جديدة للنمو.</li></ul><p>استراتيجية الوسائط الاجتماعية والمحتوى:</p><br><ul><li>تحديد والإشراف على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للفندق لتعزيز الوعي والتفاعل ونمو المجتمع.</li><li>التأكد من أن جميع المحتويات تعكس المعايير الفاخرة وهوية العلامة التجارية والملاءمة الثقافية.</li><li>تحديد الاتجاهات الاجتماعية الناشئة والمبدعين والمؤثرين وفرص الشراكة.</li><li>قيادة التخطيط للمحتوى وإنشائه ونشره عبر جميع قنوات التواصل الاجتماعي.</li><li>مراقبة وتحسين أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعل الجمهور.</li></ul><p>سمعة الإنترنت وتفاعل الضيوف:</p><br><ul><li>إدارة سمعة الفندق عبر الإنترنت ومشاعر الضيوف عبر منصات التقييم كافة.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف وتحديد الفرص لتحسين تجربة الضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فرق العمليات وخدمة الضيوف لمعالجة مخاوف الضيوف وتعزيز الرضا.</li><li>الاستفادة من رؤى الضيوف والمراجعات لدعم استراتيجيات التسويق والتجارة.</li></ul><p>تحليلات الأداء ومعلومات السوق:</p><br><ul><li>تحليل أداء الحملات وتحليلات المواقع وبيانات التسويق الرقمي ومعلومات السوق.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السياحة وسلوك مستهلكي الرفاهية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك حركة المرور على الموقع وتفاعل المستخدم والتحويل والإسهام في الإيرادات وROI.</li><li>إعداد تقارير أداء منتظمة وتوصيات استراتيجية للجنة التنفيذية.</li><li>استخدام أدوات المخابرات من طرف ثالث ورؤى السوق لتحديد فرص الإيرادات ودعم اتخاذ القرار</li></ul><p>القيادة وتطوير المواهب:</p><br><ul><li>العمل كعضو في فريق قيادة الفندق، والمساهمة في التوجيه الاستراتيجي العام ونجاح الملكية.</li><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق التسويق الرقمي والاتصالات عالي الأداء.</li><li>خلق بيئة تشجع الابتكار والتعاون والملكية والتحسين المستمر.</li><li>تحديد ورعاية المواهب من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة الوظيفية.</li><li>تثمين ثقافة العلامة التجارية وإلهام الفريق لتقديم مبادرات تسويق ورواية ضيوف وتفاعل استثنائية.</li><li>التأكد من أن أهداف الفريق متوافقة مع أولويات الفندق التجارية ورؤيته العلامة طويلة الأجل.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات كحد أدنى في تسويق الضيافة الفاخرة والاتصالات أو أدوار قيادة التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة استراتيجيات التسويق المتكاملة والاتصالات والرقمية ضمن بيئة ضيافة فاخرة أو أسلوب حياة.</li><li>فهم قوي لتحديد موقع العلامة الفاخرة والسرد وتفاعل الضيوف.</li><li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على تحويل مبادرات العلامة إلى نتائج أعمال قابلة للقياس.</li><li>فهم قوي لـ SEO وSEM وCRM ووسائل التواصل الاجتماعي وإدارة المواقع ومنصات التسويق الرقمي.</li><li>خبرة في إدارة وكالات العلاقات العامة والشركاء الإبداعيين والوكالات الرقمية وموردي الإنتاج.</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعلاقة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة عالية الوتيرة.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتقديم ترقية للمواهب المتنوعة.</p><br>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/ دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>من الممتع العمل في شركة يصدّق فيها الناس فعلاً بما يفعلونه!</b></p><br><p>وصف الوظيفة: </p><br><b>مدير تطوير الأعمال – NetApp | المملكة العربية السعودية</b>من نحن
<p>في Ingram Micro، نربط الناس والتكنولوجيا لخلق تقدم حقيقي يمكنك الإحساس به.</p><br><p>بوصفها إحدى شركات التكنولوجيا الرائدة في العالم، نصل إلى ما يقارب 90% من سكان العالم من خلال منظومتنا الشاملة من الشركاء والموردين والعملاء. مع وجود عمليات في 57 بلدًا وبنحو 24,000 موظف، نساعد الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، واعتناق مستقبل التكنولوجيا.</p><br><p>من الممتع العمل في شركة يصدّق فيها الناس فعلاً بما يفعلونه. هنا، ليس النمو مجرد مفهوم—إنه يُشعر به في الأثر الذي تخلقونه، والعلاقات التي تبنونها، والفرص التي تساهمون في فتحها عبر مشهد التكنولوجيا.</p><br>قيمنا في العمل<p>في Ingram Micro، يبدأ الهدف من عندك.</p><br><p>نحن نعزز ثقافة مبنية على الملكية والتعاون والنزاهة والنمو المستمر. نحن نمكّن موظفينا من تحدي ما هو ممكن، واتخاذ المبادرة، وإحداث أثر ملموس في أدوارهم. سواء كنت تقود نجاح الشركاء، تفتح أسواق جديدة، أو تبني علاقات استراتيجية، سترى كيف يساهم عملك في هدف أكبر—تحريك التكنولوجيا للأمام.</p><br>ما ستقوم به<p>كـ <b>مدير تطوير الأعمال – NetApp</b>، ستلعب دوراً حاسماً في تسريع نمو NetApp عبر المملكة العربية السعودية مع دعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال لدى Ingram Micro.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية ستشمل:</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية عمل NetApp لتحقيق الإيرادات والربحية وحصّة السوق.</p><br></li><li><p>بناء وإدارة علاقات قوية مع NetApp، وشركاء القنوات، ومُدمجي الأنظمة، والعملاء الأساسيين في المؤسسات.</p><br></li><li><p>دفع توليد الزخم، وتحديد فرص العمل الجديدة، ودعم إغلاق الصفقة بنجاح من خلال البيع القيمي.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق المبيعات وما قبل البيع، وإدارة المنتجات، والتسويق لتنفيذ مبادرات توليد الطلب وتمكين الشركاء.</p><br></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق، والموضع التنافسي، وأداء الشركاء لتحديد فرص النمو والإجراءات الاستراتيجية.</p><br></li><li><p>تجنيد وتطوير وتفعيل شركاء القنوات لتوسيع حضور NetApp واعتماد الحلول عبر المملكة.</p><br></li><li><p>إدارة التنبؤات والتخطيط التجاري ومراجعات الأعمال الدورية لضمان التوافق مع أهداف المورد والشركة.</p><br></li></ul>ما الذي ستقدمه للدور<p>نبحث عن شخص يتمتع بـ:</p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس وخبرة 5+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو تطوير الأعمال أو إدارة القنوات.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في التخزين، السحابة، إدارة البيانات، البنية التحتية، أو حلول تكنولوجية ذات صلة؛ يفضَّل وجود خبرة NetApp.</p><br></li><li><p>معرفة قوية بنظام قنوات تكنولوجيا المعلومات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مُدمجو الأنظمة، مزودو الخدمات، والعملاء من المؤسسات.</p><br></li><li><p>سجل حافل في بناء خطوط أنابيب، ودفع نمو الإيرادات، وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</p><br></li><li><p>إتقان إدارة أصحاب المصلحة، والاتصال، والعرض، والتفاوض.</p><br></li><li><p>عقلية تضع العميل أولاً مع فطنة تجارية قوية وقدرة على بناء علاقات ثقة تجارية.</p><br></li><li><p>نهج ذاتي الدافع، تعاوني، وموجه نحو النتائج مع شغف بالنمو والابتكار.</p><br></li></ul>نموك معنا<p>عندما تلتقي طموحاتك بالفرصة، تحدث أمور استثنائية.</p><br><p>سيكون لديك الفرصة لتكون جزءاً من أحد أكثر المناطق استراتيجية ونموًا في أعمالنا. نحن ملتزمون بدعم تطورك المهني والشخصي من خلال الوصول إلى LinkedIn Learning وبرامج تدريب عالمية وشهادات من الموردين وفرص تطوير مستمرة.</p><br><p>ستتعاون مع زملاء موهوبين عبر المنطقة، وتتعرض لتقنيات رائدة، وتتمكن من تنمية مسارك الوظيفي مع مساعدة شركائنا وعملائنا على النجاح.</p><br><p>في Ingram Micro، نجاحك يسهِم في نجاحنا—وعندما تنمو، نتقدم جميعاً معاً.</p><br><p>نرحب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين ونلتزم بخلق مكان عمل يمكن فيه للجميع النمو والانتماء والنجاح.</p><br><b>لنبنِ غدًا معًا.</b><i>طموحك يمكِّن تقنيات الغد، اليوم.</i><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>نحن Reckitt <br></span><p>الموطن لأفضل علامات النظافة والصحة والتغذية والأكثر ثقة في العالم. يحدد غرضنا لماذا ن exist: حماية وشفاء ورعاية في سعي لا يكل لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</p><br>
<br><br>المبيعات <br><p>تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعبر الإنترنت. ضمن المبيعات، نركز على تحقيق تفوق عبر جميع قنواتنا، ونتعامل في فئات تنافسية للغاية. ينعكس هذا والتركيز في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تشجع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتنوع في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة.</p><br>
<br><br>حول الدور <br><p>ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. ليس مجرد وظيفة؛ إنها منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. اغمر في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وقم بتحسين قدراتك في التخطيط وتحقيق النتائج.</p><br>
<p>الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لكل عميل بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار داخل المنطقة المعينة. يتحمل الدور مسؤولية النطاق الكامل للتفاعل التجاري Reckitt مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات لكل عميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا تقاطعيًا وثيقًا مع تسويق التجارة والتخطيط والتسويق واللوجستيات والمالية، وغيرها.</p><br>
<p>ستتفاعل مع سوق طازج وسريع الحركة وتكوين علاقات حقيقية، وكل ذلك مع وضع الأسس لتطورك المهني في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشغل المواهب، نود سماعك.</p><br><br><br>مسؤولياتك <br><ul>
<li>الالتزام بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل – مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC </li>
<li>بناء شراكات طويلة الأمد مع العميل. إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط التداول مع العميل </li>
<li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل </li>
<li>المسؤول عن الاستراتيجية الترويجية حسب العميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة) </li>
<li>المسؤول عن تطوير خطط إطلاق منتجات جديدة للعميل وضمان تنفيذها بنجاح </li>
<li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة والتعامل مع عملية المبيعات لدينا.</li>
<li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تتجاوب في أسواقنا.</li>
<li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لدعم مبادرات تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li>
<li>المشاركة في بحث سوقي تفصيلي وتحليل البيانات لتحديد مسارات مبيعات جديدة.</li>
<li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li>
</ul><br><br>الخبرة التي نبحث عنها <br><ul>
<li>طموح عميق للتفوق في مسيرة المبيعات.</li>
<li>قدرات تواصل وبناء علاقات متميزة.</li>
<li>مهارات تحليل حادة، مريحة في العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى.</li>
<li>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل متغيرة ومثيرة.</li>
<li>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</li>
<li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li>
<li>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة FMCG، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</li>
</ul>
<br><br>المهارات اللازمة للنجاح <br><p>العمل تحت الضغط، مهارات كتابة ممتازة، مهارات التعامل بين الأشخاص، مهارات الاتصال، إدارة أصحاب المصلحة، التنظيم.</p><br>
<br><br>ما نقدم <br><p>مع الشمول في صلب كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة في Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستكافأ وفقًا لفلسفة Reckitt في الأداء مقابل الراتب.</p><br>
<br><br>المساواة <br><p>نُدرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائمًا جميع الشروط. لهذا السبب نوظّف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فإننا نود سماعك. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر إلى التوظيف دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة العائلة والالتزامات الرعائية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس الهوية الجنسية، والتعبير الجندري، والهوية المتحولة؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.</p><br>
<br><br><br>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تطوير شركة استثمار قدّيصة، وهي محرك رئيسي لرؤية المملكة 2030، وجهة ترفيهية وثقافية وخدمات عيش عالمية مع شراكات متينة مع الموردين الاستراتيجيين.<br> مع تطور المشروع، يعد ضمان التميز في إدارة علاقات الموردين أمراً حيوياً لنجاح هذا المشروع الضخم واستدامته.<br> نحن نبحث عن مدير ذو خبرة ورؤية عالية - إدارة العلاقات الإستراتيجية مع الموردين ليقود وظيفة SRM ويرفعها إلى مستويات أعلى من التعقيد والأثر.<br> ستشرف هذه المنصب القيادي الأعلى على التوجه الاستراتيجي والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج SRM، مع تعزيز الابتكار والمرونة وتوليد القيمة عبر شبكة سلسلة الإمداد.<br> يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في إدارة منظومات موردين معقدة ودفع التعاون عبر الوظائف لتحقيق نتائج أعمال استراتيجية.<br> حزمة مزايا شاملة المسؤوليات الأساسية: 1.<br> القيادة والتوجيه الاستراتيجي · تعريف وتبنّي استراتيجية SRM على مستوى المؤسسة بما يتوافق مع الأهداف المؤسسية وأهداف رؤية 2030.<br> · تقديم القيادة الفكرية في تعامل الموردين وتخفيف المخاطر وأطر الحوكمة على المستويات التنفيذية العليا.<br> · دفع التحول الثقافي لدمج ممارسات SRM الاستراتيجية عبر المنظمة.<br> 2. الإشراف على البرنامج والتحسين المستمر · قيادة تصميم وتنفيذ وتطور أطر SRM والسياسات والأدوات لضمان أفضل الممارسات في الصناعة.<br> · الإشراف على تقسيم الموردين وتقييم المخاطر وقياس الأداء وتخطيط استمرارية الأعمال.<br> · ضمان دمج مبادرات SRM مع الشراء والمخاطر واللائحة والمالية والوظائف التشغيلية.<br> 3. قيادة علاقة الموردين · تطوير والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين مع الموردين الاستراتيجيين لدفع الابتكار والقيمة المتبادلة.<br> · توجيه فرق متعددة التخصصات في تنفيذ خطط عمل مشتركة ومبادرات استراتيجية مع الموردين الرئيسيين.<br> · معالجة قضايا الأداء والمخاطر والامتثال للموردين المعقدين بقيادة متوازنة.<br> 4. مشاركة أصحاب المصلحة والحوكمة · تيسير منتديات تنفيذية مثل مراجعات الأعمال الربع سنوية ولجان توجيه SRM.<br> · التأثير وتوجيه القادةsenior إلى اعتماد نماذج حوكمة SRM وتrax frameworks لاتخاذ القرار.<br> · تعزيز الشفافية والمسؤولية واتخاذ القرار القائم على البيانات عبر منظومة الموردين.<br> 5. تطوير الفريق وبناء القدرات · قيادة وتوجيه وتطوير فريق SRM عالي الأداء، تعزيز التعاون والنمو المهني.<br> · تشجيع مبادرات تطوير المهارات وتخطيط الخلافة داخل الفريق.<br> 6. خلق القيمة والابتكار · دفع مبادرات تستغل شراكات الموردين لتحقيق كفاءات التكلفة وخدمة متميزة وفوائد الاستدامة.<br> · دعم مبادرات ESG والتحول الرقمي المتوائمة مع استراتيجية المؤسسة.<br> المؤهلات: · 12+ سنوات من الخبرة الملائمة تشمل إدارة العلاقات الإستراتيجية مع الموردين، المشتريات، إدارة سلسلة الإمداد، أو المجالات ذات الصلة في بيئات معقدة ومتعددة الجنسيات.<br> · شهادة متقدمة مثل MBA أو ماجستير في سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مفضلة.<br> · شهادات مهنية ذات صلة مثل CPSM، CSCP، أو CPM مطلوبة بشدة.<br> · القدرة المثبتة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة والموردين رفيعي المستوى على المستوى التنفيذي.<br> · مهارات قيادية وتفاوض واتصال قوية.<br> · الخبرة في مشاريع giga أو تطورات كبيرة تعتبر ميزة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في السيـف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية من التميز والنزاهة والابتكار في جميع جوانب عملنا، من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميز، مع ضمان أن تُسلم مشاريعنا بالدقة والاهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، لقد صقلنا خبرتنا وكسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من التعامل مع التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يجعلنا شريكاً موثوقاً به في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، وابتكار حلول مستدامة وذات أثر يترك إرثاً دائمًا.</p><br><p>التميز، النزاهة، والابتكار - في كل خطوة من الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>الغاية الرئيسية من وظيفة مدير الهندسة المؤسسية هي الإبلاغ عن أداء القسم بانتظام إلى مدير الهندسة، وتنسيق معلومات النموذج في BIM، وإجراء مراجعات التنسيق التصميمي المنتظمة مع فريق النمذجة لتحديد وتصحيح أي أخطاء أو عيوب في التنسيق.</p><br><ul><li>إدارة وشؤون وظيفة بأعلى معايير الاحترام والنزاهة والمساءلة والمرونة والجودة والسلامة والحوكمة المؤسسية</li><li>إدارة تطوير موظفين وطنيين في المملكة العربية السعودية عبر الوظيفة لدعم الأهداف المؤسسية، وتحقيق أهداف السعودة وقيادة ثقافة نشر المعرفة لضمان بناء القدرات الداخلية وتحقيق أقصى أداء</li><li>الامتثال لسياسة مدونة الأخلاقيات وتبني قيم الشركة عبر جميع موظفي الوظيفة وتقديم القيادة لتعزيز ثقافة قوية للناس وممارسات أعمال أخلاقية</li><li>تعزيز الاعتماد والاستخدام للأنظمة وتخطيط موارد المؤسسات</li><li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق ووضع خطط ومبادرات للتحسين</li><li>السعي لتبسيط وتحديث السياسات الشاملة والعمليات والأنظمة والإجراءات</li><li>توفير القيادة والتوجيه ومراقبة العمل الجماعي الفعال والتعاون مع وظائف المالية والموارد البشرية والتجارية والجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والاتصالات والخدمات الفنية</li><li>الإبلاغ عن أداء القسم بانتظام إلى مدير الهندسة</li><li>إدارة قضايا النمذجة اليومية في المشروع/المشروعات</li><li>المشاركة في إعداد BIM للمشروعات والمعايير وعملية التنسيق</li><li>ضمان إنشاء النماذج وفقاً لمعايير BIM للمشروع</li><li>إجراء فحوصات صحية (مثل التدقيقات) على النموذج لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع</li><li>إجراء مراجعات التنسيق التصميمي المنتظمة مع فريق النمذجة لتحديد وتصحيح أي أخطاء أو عيوب في النماذج</li><li>إدارة تكامل معلومات التكلفة والجدول الزمني في النموذج</li><li>المسؤول عن تسلسل البناء</li><li>المسؤول عن مراجعة النماذج المجمّعة لعملية استخراج الكميات</li><li>يتولى دور مدير الواجهة حسب الاقتضاء</li><li>التواصل مع فريق التصميم المتكامل لضمان اكتشاف الصدامات وتوثيقها وحلها</li><li>إجراء التنسيق ثلاثي الأبعاد ومراجعة التصميم</li><li>إنشاء محتوى نموذج خاص بالمشروع، بما في ذلك المستويات الضرورية من التعريف والضوابط.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية</li><li>خبرة 10 سنوات في الهندسة، مع خلفية تقنية في BIM في عمليات مشابهة لحجم ESEC</li><li>خبرة في معايير BIM ومع معرفة متقدمة بأدوات BIM</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية ميزة إضافية</li><li>إتقان حزم MS Office</li><li>مهارات اتصال رائعة وإدارة أشخاص وحل المشكلات</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>الإلمام بتحديد مخاطر المشاريع وتخفيفها</li><li>قادر على توقع تكلفة المشروع حتى الاكتمال والالتزام بخطة المشروع الممولة</li><li>خبرة في المحاسبة P&L مع فطنة تجارية</li><li>تطبيق هندسة متقدمة في BIM لتقديم الدعم الفني للعمليات والمشاريع أو تشغيل المرافق</li><li>قدرة متقدمة على إدارة استخراج البيانات وتقديم معلومات متكاملة تقود إلى اتخاذ قرارات دقيقة</li><li>نطاقات هندسية ممتازة، مدعومة بالتقدير والتكاليف واللوجستيات</li><li>إظهار مهارات إدارة مشاريع قوية، تخطيط وتنفيذ، إدارة الموارد ومراقبة العملية لتحقيق الأهداف والغايات</li></ul><p>معلومات إضافية:</p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، العطل الرسمية، بدل المعيشة، تغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الجدارة مع فرص التدريب والتطوير إذا كانت مؤهلة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا حاجة للخبرة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
</div>
</div>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Senior Project Manager</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">599613</span></p>
</td>
<td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I<span dir="RTL">3</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Corporate Planning & Enablement</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Corporate Technology</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإدارة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Corporate Digital Systems</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Delivery & Support</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white"> ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الغاية هي بيان الأهمية الكلية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:40.75pt">
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدور موجود لإدارة مشاريع التكنولوجيا ومبادرات التسليم من خلال التخطيط والتنسيق ورصد أنشطة المشروع طوال دورة حياتها. يضمن الدور النجاح في تسليم حلول التكنولوجيا من خلال تنسيق الفرق متعددة الوظائف، إدارة مخاطر المشروع، دعم أنشطة الحوكمة، وتمكين التنفيذ الفعّال بما يتماشى مع أهداف الأعمال ومعايير تكنولوجيا المؤسسات.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تخطيط المشروع وإدارة التقديم</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">طوير خطط المشروع والجداول الزمنية والمعالم وخطط التوصيل لمبادرات التكنولوجيا المعينة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إدارة تنفيذ المشروع لضمان إكمال المخرجات ضمن النطاق والجدول والجودة المتفق عليها.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق المشروع</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة المشروع عبر الأعمال والتطوير وDevOps والجودة والعمليات والموردين الخارجيين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تسهيل التعاون بين أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان التواصل في الوقت المناسب بخصوص تحديثات المشروع والاعتماديات.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">حوكمة المشروع والتقارير</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أنشطة حوكمة المشروع من خلال الرصد والتقارير المستمرة لأداء المشروع.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات القياس والتحديثات التنفيذية.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالمشروع والتأكد من التوافق مع متطلبات الحوكمة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">إدارة المخاطر، القضايا والاعتماديات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد، تقييم ومراقبة مخاطر المشروع، القضايا، الافتراضات، والاعتماديات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة التخفيف والحل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على سجل مخاطر ومشاكل المشروع طوال دورة حياتها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإفراج والاستعداد التشغيلي</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق تخطيط الإصدار وأنشطة النشر وجاهزية الإنتاج لمخرجات المشروع.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تخطيط التنفيذ والانتقال إلى بيئات التشغيل.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التأكد من إكمال أنشطة جاهزية التشغيل قبل go-live للمشروع.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">DevOps والتسليم والدعم</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة التوصيل مع فرق التطوير وDevOps والعمليات لدعم تطبيق ناجح.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة تقدم التوصيل عبر خطوط العمل التقنية</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black"> دعم مبادرات التوصيل المستمر والتميّز التشغيلي.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على تواصل فعّال مع أصحاب الأعمال والتقنين طوال تنفيذ المشروع.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق اجتماعات المشروع وورش العمل وأنشطة المتابعة</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black"> دعم التوافق بين متطلبات العمل وتسليمات المشروع.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التحسين المستمر</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تطبيق منهجيات أجايل وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد فرص لتحسين عمليات توصيل المشروع وكفاءته التشغيلية.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساهمة في مبادرات التحسين المستمر عبر وظائف التوصيل والدعم.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">سياسات، عمليات وإجراءات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتّباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل منضبط ومتسق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">4–6 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع التكنولوجيا، تقديم البرمجيات، مبادرات التحول الرقمي، أو مجالات تقنية ذات صلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً يفتح أمامه فرصاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون نفسك. مسترشداً برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق أقصى إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير ضمان جودة / رقابة جودة موهوب للغاية (مطار) للانضمام إلى فريق الطيران لدينا! في هذا الدور ستدير وتقدم القيادة الإستراتيجية والتوجيه لجميع مراحل جهد إدارة جودة المشروع. عادةً ما يدير مديرو الجودة مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم. ستستند إلى خلفيتك المتنوعة وخبرتك الإدارية الواسعة لتسليم هذا المشروع بنجاح.</p><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ نظام إدارة الجودة للمشروع، بما في ذلك خطط الجودة والسياسات والإجراءات.</li><li>توفير القيادة والدعم المستمر لنظام إدارة الجودة للمشروع، باستخدام معيار ISO 9001 كأساس لتطوير وتحسين العمليات، وتطوير الإجراءات، وجمع البيانات والتقارير، وفقاً لمتطلبات الجودة من العميل أو Parsons.</li><li>توجيه وتنسيق الجهود لبدء والحفاظ على شهادة ISO 9001QMS للمشروع.</li><li>تنفيذ برنامج الإجراءات التصحيحية/الوقائية والتتبع لعدم المطابقة المحدد من Parsons، بما في ذلك تعريف المتطلبات للإدارة والدعم المستقبلي لنظام تتبع موحد لتقارير ونتائج المشروع.</li><li>التعاون مع إدارة المشروع العليا في تيسير برامج قيادة الجودة، وتحقيق أهداف الجودة المحددة، وتنفيذ مراجعات إدارة الجودة.</li><li>توفير القيادة والإرشاد والتدريب لموظفي المشروع؛ متابعة الأداء؛ وتحديد المهارات والتدريب والقدرات اللازمة لنشاطات الجودة.</li><li>توجيه والمساعدة في إعداد وإصدار وتحديث دليل برنامج الجودة للمشروع وإجراءاته، بما يتوافق مع متطلبات الجودة لدى Parsons والعملاء.</li><li>مراقبة أداء الفريق مقابل متطلبات الجودة للمشروع ومعايير الامتثال في تسليم المنتجات والخدمات.</li><li>التعامل كحلقة وصل مع العميل والمستشارين والمتعهدين وأعضاء فريق المشروع الآخرين بشأن جميع المسائل المتعلقة بالجودة.</li><li>مراقبة وتحديد والإبلاغ عن جميع مقاييس أداء المشروع ومشاكل أو اتجاهات الجودة والتحسينات في النظام العملياتي أو الإجرائي إلى إدارة المشروع العليا.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو تخصص الجودة أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>خبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال الجودة في برامج كبيرة النطاق، مع وجود شهادة مهنية كمدقق رئيسي مطلوبة (ISO 9001 أو ما يعادلها)، وشهادة ASQ (CMQ/CQE) أو شهادة ذات صلة.</li><li>عضوية فعالة في جهة جودة معترف بها دولياً.</li><li>قد تشمل المؤهلات المفضلة الأخرى تسجيل مهندس محترف (AIA، RIBA، CEng، PE، أو ما يماثله). مفتش مبانٍ، NQA-1 (محقق نووي)، NDT (ASNT)، مفتش لحام (AWS)، DOT.</li><li>خبرة في المطارات</li></ul><p>القدرة على أداء الواجبات الإشرافية/الإدارية في بيئة مشروع معقدة. يتطلب معرفة واسعة بممارسات جودة الإدارة، والعمليات، والتكنولوجيا الحالية. يتطلب خبرة شاملة في توجيه وتنفيذ أنظمة ومعايير إدارة الجودة وفقاً ISO 9000 وASME وANSI وASTM والمنظمات المماثلة. يتطلب مهارات قيادية وإدارية قوية؛ تواصل كتابي وشفهي ممتاز؛ ومهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتقييم المخاطر. معرفة عملية بأكثر من مجال صناعي واحد مثل الطيران/النقل، البنية التحتية، البيئة المبنية، أو العمليات. مهارات تواصل بين الأشخاص قوية للعمل مع أقسام أخرى بطريقة لبقة وفعالة.</p><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>Shangri-La جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مثبتة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفّر Kid Club المخصص ومنطقة اللعب التي يتم إشرافها القالب الذي يسمح للعائلات بخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإشباع أكثر الحنك تطلباً.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></li>
<li><span><span><span>موقع مريح بالقرب من معالم جدة الشهيرة وRed Sea Mall</span></span></span></li>
<li><span><span><span>116 شقة برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما لديهم وصول إلى مرافق Wellness Club.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>ملخص الوظيفة</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span>يتولى مدير تكنولوجيا المعلومات المساعد مسؤولية إدارة العمليات اليومية والتنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات لضمان سير قسم تكنولوجيا المعلومات بسلاسة. يساعد في وضع برامج وصيانة الأجهزة في حالة انقطاعات النظام. يساعد في ضمان أمان تخزين البيانات وحمايتها.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>كمدير تكنولوجيا المعلومات المساعد، نعتمد عليك في:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>التأكد من أن أنظمة التطبيقات الحرجة لفندق مثل Opera PMS، Infrasys POS، نظام محاسبة المكالمات، Check EAM، نظام المراسلة، وغيرها من الأجهزة تعمل.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحضور لحلول مشاكل تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين سواء كانت متعلقة بالأجهزة أو أنظمة التطبيقات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التأكد من تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لتكنولوجيا المعلومات يومياً (بما فيها قوائم التحقق) بما في ذلك المتطلبات الجديدة التي تحتاج إلى تنفيذ و/أو الالتزام بها.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>إنشاء وتطوير أنظمة تطبيق جديدة وتطوير الأنظمة الحالية التي ستكون مفيدة لبعض أقسام الفندق اليومية وللفندق نفسه.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>التخطيط والمتابعة للبحث عن أساليب جديدة قد تحسن بعض مجالات تكنولوجيا المعلومات وتقديم تغذية راجعة/توصيات للإدارة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يمارس كنموذج مبدئي للمبادئ التوجيهية والقيم الأساسية لضيافة Shangri-La.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يتجنب الآثار البيئية، يقلل النفايات، يعيد التدوير عندما أمكن، ويعاد الاستخدام عند التطبيق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يجب أن يكون على دراية بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والسياسات والإجراءات والتوجيهات والقواعد التنظيمية حسب CSR بالشركة، بما في ذلك وليس حصراً مبادرات CSR الحكومية المحلية والوطنية. </span></span></span></li>
<li><span><span><span>يضمن الامتثال والتطبيق لجميع قرارات وأنشطة وظائف CSR المرتبطة بتحقيق أهداف CSR للفندق.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>ما نبحث عنه: </span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>3 سنوات كـ محلل أول/مبرمج في شركة كبيرة</span></span></span></li>
<li><span><span>درجة في علوم الكمبيوتر.</span></span></li>
<li><span><span>قيادة، اتصال، ومهارات تفاعل بين الأشخاص.</span></span></li>
<li><span><span>مرونة في العمل ليالي، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</span></span></li>
<li><span><span>بطلاقة في الإنجليزية والعربية</span></span></li>
<li><span><span>قيادة قوية، دافع ذاتي، مهارات اتصال ممتازة.</span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>لماذا ننضم إلينا:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span><span><span><span><span><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</span></span></span></span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>مسارات تعلم وتطوير مخططة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فوائد تنافسية، برامج تقدير ومزايا للبقاء/السفر تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></span></span></span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span><span><span><span><span>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></span></span></span></span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين فقط لأغراض التوظيف.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br>
<p><span><span><span><span><span><span><span><span><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المتقدمين الناجحين فقط سيتم الاتصال بهم.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p><span><span><span><span>مثبتة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفّر Kid Club المخصص ومنطقة اللعب التي يتم إشرافها القاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإشباع أكثر الحنك تطلباً.</span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
2+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
شهادة بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<p style="margin:1.0pt 0.0in 4.0pt;text-align:center;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%">وصف الوظيفة</span></strong></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:55%;height:102.122px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:16.4545px">
<td style="width:100%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:43.6648px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسمّى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Senior Project Manager</p>
</td>
<td style="width:15%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">591283</p>
</td>
<td style="width:16%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:13%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">I3</p>
</td>
</tr>
<tr style="height:14.5455px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MOI</p>
</td>
</tr>
<tr style="height:27.4574px">
<td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MoI Security Services</p>
</td>
<td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">الغرض هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">لتخطيط وإدارة المشاريع من خلال تنظيم والإشراف على جميع جوانب التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية والحدود والميزانية والموارد المتاحة، بما يتماشى مع أهداف المنظمة وسياسات Elm وإجراءاتها.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">هذا القسم يصف المخرجات principal المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">1. أهداف البرنامج والتخطيط</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أهداف المشروع والبرنامج، ومعايير النجاح، وآليات القبول لتوجيه التنفيذ والتقييم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف المحددة وربط أنشطة المشروع بالأولويات الأعمال.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات والاعتماد والجدول الزمني المطلوب لتنفيذ ناجح.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">2. الميزنة وتخطيط الموارد</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقدير وإعداد ميزانيات البرنامج بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات التسليم المتوقعة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تكاليف المشروع لضمان تغطية الميزانية والتماشي مع الخطط المعتمدة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية ودعم التعديلات المطلوبة في حال تغيّر النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">3. تنفيذ البرنامج والتحكم</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع لتتبع المعالم والتسليمات والاعتماديات.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم التسليم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطة المعتمدة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للمشروع تشمل تخصيص الموارد والجاهزية والتطوير الزمني.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">4. إدارة المخاطر والمشاكل</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والتخفيف من أثرها على تنفيذ المشروع والجودة والجدول الزمني والنتائج المتوقعة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل مشاكل المشروع بتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الرقابة الاستباقية على الاعتماديات والقيود لتمكين نجاح البرنامج.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">5. إدارة المعنيين</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إرساء علاقات قوية مع المعنيين الرئيسيين، بمن فيهم التنفيذيون ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق المشروع.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون بشكل وثيق مع المعنيين لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من فهم توقعات المعنيين وموافقتها ومراعاتها ضمن أولويات التسليم.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">6. الاتصال والتعاون</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل الفعال بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين الفرق الداخلية لضمان التوافق في متطلبات المشروع والتقدم والأولويات.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التنسيق بين فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة من الأعمال لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">7. تقييم البرنامج والتحسين المستمر</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج لتقييم النتائج مقابل الأهداف ومعايير النجاح وتوقعات أصحاب المصلحة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين لتعزيز تقديم المشاريع في المستقبل.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع، والأدوات، وطرق التقارير.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">8. التقارير والتوصيات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير البرنامج الشاملة بما في ذلك التحديثات والتقدم والموارد والمخاطر والتسليم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم توصيات للمبادرات المستقبلية بناءً على نتائج التقييم والدروس المستفادة ورؤى التسليم.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن التقارير دقيقة وموثقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات الإدارة وأصحاب المصالح.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">10. أمن المعلومات</span></p>
</td>
<td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وحفظ سريتها.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة إدارة المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو إدارة التوصيل أو مجال صناعي ذا صلة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span>تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمؤهلين، بما في ذلك الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b>وصف الوظيفة:</b></span></p><br><br><p>هل أنت مستعد للعب دور حاسم في جاهزية مدرسة تدريب الطيارين التابعة للجيش الأمريكي؟ كمُسْتودع إمدادات (SDA) في فورت روكر، أنت لا تدير المخزون فحسب—أنت نبض فريق إدارة المواد. نحن نبحث عن محترف لوجستيات يزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة ويفتخر بضمان تنفيذ كل قطعة، كل أمر، وكل توصيل بدقة. إذا كنت محلل مشاكل بخبرة في لوجستيات الطيران وتوجهك “المهمة أولاً”، نرغب في التحدث معك عن الانضمام إلى فريق Airbus Helicopters.</p><br><br><br><p><b>هذا المنصب للنوبة الثالثة - الجدول من الجمعة إلى الاثنين من 9:00 مساءً حتى 7:30 صباحًا.</b></p><br><br><p><b>سيتم تدريب المحتل على الفترة الأولى في النوبة الأولى لأربعة أسابيع، ثم يتناوب إلى النوبة الثالثة.</b></p><br><br><br><p><u><span><b>التعرف على الفريق:</b></span></u></p><br><br><p><span>تتمثل مهمة فريق إدارة المواد في اقتناء السلع والخدمات غير المباشرة لطائرات إيرباص التجارية والمروحيات، ولعب دور رئيسي في توليد القيمة والمساهمة في التنافسية الشاملة للشركة. يضمن أعضاء فريقنا التسليم في الوقت المحدد وجودة المعدات والأنظمة، مستندين إلى خبراتهم في الإدارة الصناعية وعمليات الجودة وبناء علاقات قوية لحل المشكلات وتخفيف مشاكل سلسلة الإمداد بشكل استباقي.</span></p><br><br><br><p><u><span><b>بيئة عملك:</b></span></u></p><br><br><p>يقع في فورت روكر، ألاباما، وسيكونك متمركزاً بين شواطئ رمالها البيضاء في ألاباما، وواجهة فلوريدا ونطاق جبال ألاباما الجميلة. ستكون جزءاً من فريق صغير يدعم تدريب الجيش الأمريكي على المطار المقام في الحصن.</p><br><br><br><p><u><b>كيف نعتني بك:</b></u></p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية:</b><span> راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p><b>التوازن بين العمل والحياة:</b><span> إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي.</span></p><br><br></li><li><p><b>الصحة والرفاهية:</b><span> تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، وصيدلة، وأسنان، وبصر، وتأمين الحياة، والاعتماد على خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </span></p><br><br></li><li><p><b>التطوير الفردي:</b><span> فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ مساق إلكتروني يركز على تعزيز قابلية التوظيف والشهادات ومسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجل والتنقل على المستويين الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><u><span><b>تحدياتك:</b></span></u></p><br><br><br><p><b>دعم اللوجستيات: 50%</b></p><br><br><ul><li><p>المسؤول عن استلام وتفسير ومعالجة جميع أوامر الشراء وفقاً للبرنامج الخاص بعميل إدارة قطع الغيار ونظام SAP.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن المصالحة وتحديث الحالة لجميع أوامر الشراء الخاصة بالعملاء وتنسيق التسليم مع أي مخازن ومقاولين من الباطن المرتبطين.</p><br><br></li><li><p>إدارة استلام وصرف المخزون الأساسي المطلوب من أجل التبادلات وإصلاحات العملاء.</p><br><br></li><li><p>مراقبة نشاط الطلب لالتقاط الاتجاهات والمساعدة في تحديد ارتفاع الطلب وفرص تحسين المخزون المحفوظ.</p><br><br></li><li><p>تنظيم وأولوية إصدار المواد بنوع أمر البيع (SATY) لتلبية أو تجاوز متطلبات العملاء. توفير خيارات الاستعجال ونصح بتوصيات شحن البضائع لتسليم المواد بما يلبي متطلبات عمليات العملاء.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع زملاء خدمة العملاء والتواصل اللوجستي للبرامج (PLL) وفريق الدعم الفني لضمان معالجة جميع طلبات العملاء ضمن KPI المحدد من قبل القسم.</p><br><br></li></ul><br><p><b>عامل المواد: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>إعداد أو إكمال جميع النماذج والسجلات والوثائق المطلوبة لضمان المساءلة عن جميع المعاملات اللازمة للحفاظ على سلامة عمليات المستودع.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن التعريف الصحيح وتغليف جميع القطع التي يتم تسليمها إلى العميل.</p><br><br></li><li><p>إعداد فواتير الشحن المعنية بشحن المواد وإبلاغ العملاء برقم الفاتورة وتاريخها وطريقة الشحن وغيرها من المعلومات الهامة.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن جميع تحويلات المخزون والاستلام والتخزين لجميع القطع ضمن الإجراءات والمواقع المعتمدة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ممثل خدمة العملاء: 25%</b></p><br><br><ul><li><p>تطوير والحفاظ على علاقة خدمة عملاء شاملة مع الجيش الأمريكي لتعزيز التواصل الجيد وتحسين رضا العملاء وفعالية العملاء.</p><br><br></li><li><p>المراقبة والصيانة والدعم لجميع مؤشرات الأداء الأساسية CLS (KPI's) المرتبطة بفورت روكر لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع جميع وظائف الدعم AH (الدعم الفني، DCR، MRO، سلسلة الإمداد، Columbus FAL، AHD...) للقيام بالحلول والتخفيف من مخاطر القضايا من جانب العميل.</p><br><br></li><li><p>المسؤولية عن تقديم تحديثات يومية تدعم تسوية تقرير Remain to Deliver (RTD) والمشاركة في اجتماع RTD اليومي.</p><br><br></li></ul><br><p><u><span><span><b>تذكرتك للدخول:</b></span></span></u></p><br><br><ul><li><p>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</p><br><br></li><li><p>خبرة خمس (5) سنوات على الأقل في اللوجستيات أو مجالات الدعم الفني. يمكن استبدال رخصة هيكل الطائرة وقطع القوة (A&P) بثلاث (3) سنوات من الخبرة.</p><br><br></li><li><p>مهارات حاسوبية إضافية في مايكروسوفت أوفيس</p><br><br></li><li><p>يمكن استبدال التعليم العالي بالخبرة بمعدل سنتان من التعليم مقابل سنة من الخبرة</p><br><br></li><li><p><span><span><span>مؤهل للحصول على بطاقة وصول حكومية CAC</span></span></span></b></p><br><br></li><li><p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا وفق تعريف ITAR (على سبيل المثال: مواطن أمريكي، حامل البطاقة الخضراء أو الشخص الخاضع لترخيص ITAR الحالي)</p><br><br></li></ul><br><p><u><b>المؤهلات التعليمية/المهارات المفضلة:</b></u></p><br><br><ul><li><p>يفضل خبرة 2-3 سنوات في SAP (خصوصاً في المبيعات والتوزيع SD، وخدمة العملاء CS، أو المشتريات)</p><br><br></li><li><p>سنتان من التعليم الجامعي</p><br><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المروحيات/الطيران</p><br><br></li><li><p>سيغما ستة</p><br><br></li><li><p>شهادة المواد الخطرة</p><br><br></li></ul><br><p><b><span><u>التراخيص/الشهادات</u>:</span></b> (مطلوب الحصول عليها خلال سنة من التعيين)</p><br><br><ul><li><p>مشغّل معدات صغيرة (مثلاً، رافعة شوكية)</p><br><br></li></ul><br><p><u><b>المتطلبات البدنية:</b></u></p><br><br><ul><li><p>موقعياً أو عن بُعد: 90% في الموقع</p><br><br></li><li><p>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً</p><br><br></li><li><p>المحادثة: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً</p><br><br></li><li><p>تشغيل الأجهزة (حاسب شخصي، هاتف، طبعات، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول المباني والطوابق): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً</p><br><br></li><li><p>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً</p><br><br></li><li><p>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً</p><br><br></li><li><p>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً</p><br><br></li><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً</p><br><br></li><li><p>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة.</p><br><br></li><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً</p><br><br></li><li><p>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. يومياً</p><br><br></li><li><p>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً</p><br><br></li><li><p>العتاد الواقي الشخصي المطلوب: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة التنفس/أقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل</p><br><br></li><li><p>فقط لمنصب إداري PPE مطلوب: أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورش، قد تكون حماية السمع/العين المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة صالة الورش.</p><br><br></li></ul><br><p><span><span><span>ارتق بمستوى مسيرتك المهنية وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن!</span></span></span></p><br><br><br><p><span><span><span>سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب.</span></span></span></p><br><br><br><p>هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Helicopters, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقعي</p><br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>دعم المواد والخدمات <JF-CS-MS><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تُطبق فيها عدم التمييز في التوظيف في كل مواقع وجود الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للأدوار في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحاليين. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص عند الطلب فقط، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، بموجب سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا.<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>إن إيرباص ملتزمة دوماً بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من الأشكال أي مبالغ مالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير منتج</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
<td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I<span dir="RTL">2</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القطاع</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:24.85pt">
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسئوليات الرئيسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحسين المنتج ودعم الإصدار</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل متطلبات العملاء والسوق</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">رصد أداء المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم إعداده بواسطة:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الموافق عليه من قبل:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>انضم إلينا في رعاية تقدمات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُهتمة تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على الخروج من منطقة الراحة، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدِّم الآن لوظيفة مدير الأعمال الصحة الرقمية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية حيث ستقوم بتطوير وإدارة محفظة الصحة الرقمية داخل البلد. دورك: تطوّر خطط أعمال لحلول الصحة الرقمية (تكنولوجيا المعلومات الصحية) وتنفيذها. تحليل متطلبات العملاء وتحديد أفضل العروض الممكنة من سايمنز. بناء ودفع سمعة المحفظة الرقمية للصحة في المملكة العربية السعودية. تطوير فرص ومخطط المبيعات. إجراء عروض تقديمية للعملاء. إعداد توقعات الطلب والإيرادات السنوية والربع سنوية والشهرية. إقامة مراجع عملاء كرافعة قوية للنمو المستقبلي. التعاون مع الموارد المحلية/الإقليمية والعالمية لتنفيذ خطط العمل والمشروعات بنجاح. تفاعل وتعاون وثيق مع فريق المبيعات وقيادات المن modalities الأخرى. تفاعل وثيق مع الفريق العالمي. خبرتك: 8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات الصحية مع فهم قوي لحلول PACS/RIS/CVIS. خبرة في التسويق أو المبيعات في الرعاية الصحية مع تركيز على الحلول وتكنولوجيا المعلومات الصحية. مهارات إدارة الأعمال والبيع القوية. فهم جيد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، حلول IT بما في ذلك سير عمل التصوير الإشعاعي وطب القلب وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات الصحية. دافع ذاتي مع دافع قوي ونهج واثق تجاه العملاء. القدرة على فهم احتياجات عملاء المؤسسات وتحويلها إلى عروض حلول مقنعة. مهارات اتصال وشبكات قوية. من نحن: نحن فريق من أكثر من 73,000 Healthineers مكرسين في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، ندفع الحدود باستمرار لخلق نتائج وتجارب أفضل للمرضى، مهما كان مكان إقامتهم أو المشاكل الصحية التي يواجهونها. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج. كيف نعمل: عندما تنضم إلى Siemens Healthineers، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمهنيين والمتخصصين المهرة، الذين يؤمنون بإمكانات كل فرد للمساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات مختلفة وأديان وتوجهات سياسية و/أو جنسية، ونعمل معاً لمكافحة أمراض العالم الأكثر تهديداً وتمكين الوصول إلى الرعاية، متوحدين برؤية واحدة: لقيادة breakthroughs في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. كجهة توظيف تكافؤ فرص، نرحب بطلبات من أشخاص ذوي إعاقات. نهتم بخصوصيتك البيانية ونلتزم بالامتثال للوائح GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات بجدية. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية أو سيرة مختصرة عبر البريد الإلكتروني. الرجاء إنشاء ملف تعريف ضمن مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مخصص سيبقيك على اطلاع بفرص جديدة. إلى جميع وكالات التوظيف: توظيف Siemens Healthineers يتم إدارتها داخلياً، مع السماح بالدعم الخارجي فقط عندما يكون لدى مورد مؤهل عقد رسمي معنا. لا تشكل التقديمات والإحالات من مرشح غير مطلوب عقد مورد حالياً موافقة ولا تستحق رسوماً. نحن نحذف وندمر المعلومات غير المرغوبة، لذا ننصحك بالامتناع عن مثل هذه الممارسات. نقدر امتثالك لسياساتنا.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>القومية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job TitleContent ManagerJob Description<p><b>Job title:</b><br><b><span>Content Manager</span></b></p><br><p><br><b>Your role:</b></p><br>The Content Manager is accountable for shaping the end-to-end content strategy and execution to strengthen brand equity, enhance consumer engagement, and drive measurable business outcomes.This role operates at the intersection of brand, digital, and commercial teams—translating consumer insights and business objectives into compelling, high-impact content across platforms. The role requires a balance of strategic thinking, data-driven decision-making, and execution excellence.<ul><li>Consumer-Centric Thinking: Anticipates audience needs and translates insights into relevant, engaging content that drives connection and recall.</li><li>Strategic Content Leadership: Builds cohesive, multi-channel content strategies aligned to brand positioning and business priorities, ensuring consistency across touchpoints.</li><li>Data-Driven Decision Making: Uses performance data and insights to continuously refine content strategy, formats, and messaging.</li><li>Execution Excellence: Delivers high-quality content at pace, ensuring strong attention to detail and adherence to brand standards.</li><li>Stakeholder Influence: Effectively collaborates with internal teams and external partners, aligning diverse stakeholders to deliver unified outcomes.</li><li>Own and deliver a clear, insight-led content strategy across digital, social, and campaign channels.</li><li>Develop and govern a structured content calendar aligned with brand and commercial priorities.</li><li>Translate business goals into compelling, platform-specific storytelling and narratives.</li><li>Partner with agencies and cross-functional teams to create, review, and optimize content assets.</li><li>Continuously track content performance and drive optimization through testing and insights.</li><li>Ensure consistency in tone, messaging, and visual identity across all consumer-facing content.</li><li>Brand & Marketing Teams | Digital & E-commerce Teams | Sales & Commercial Functions | External Agencies | Data & Analytics Teams</li></ul><p><b>You're the right fit if:</b></p><br><ul><li>يفضل أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>قدرات سرد القصص واستراتيجية المحتوى قوية مع خبرة في أنظمة متعددة القنوات.</li><li>ذهنية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى إجراءات.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية في بيئة عابرة للوظائف.</li><li>ملكيتك عالية، ومرونة، وقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>يثبت الملكية والميول إلى العمل والتعلم المستمر.</li><li>يدفع التعاون والتنسيق عبر الفرق لتحقيق أثر تجاري.</li><li>تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية: تفاعل المحتوى (CTR، مشاهدات، مشاركات)، نمو الجمهور، تأثير التحويل، جودة المحتوى، والاتساق في تنفيذ العلامة التجارية.</li></ul><p><br><b>كيف نعمل معاً</b><br>نؤمن بأننا أفضل معاً مما نحن عليه لوحدنا. لفِرقنا المكوَّنة في المكتب، هذا يعني العمل حضورياً 3 أيام على الأقل في الأسبوع.<br>تتطلب الأدوار الموجودة في الموقع التواجد بدوام كامل في مرافق الشركة.<br>غالباً ما يتم تنفيذ الأدوار الميدانية خارج المرافق الرئيسية للشركة، عادة في مواقع العملاء أو الموردين.<br> </p><br><p><br><b>عن Philips</b><br>نحن شركة تكنولوجيا صحية. بنينا مشروعنا على الاعتقاد بأن كل إنسان يهم، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية عالية الجودة التي نستحقها. اعمل في عمل حياتك لمساعدة حياة الآخرين.<br>• تعرف على عملنا.<br>• اكتشف تاريخنا الغني والمثير.<br>• تعرّف على غايتنا.<br>إذا كان لديك اهتمام بهذا الدور وتملك كثيراً من الخبرة المطلوبة، ولكن ليس كلها، نشجعك على التقديم. قد تكون المرشّح المناسب لهذا الدور أو لفرص أخرى في Philips. تعرف على ثقافة التأثير مع العناية هنا.</p><br><p>#الصحة_الشخصية</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يحتاج إلى خبرة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد في قيادة جهد مبيعات المنشأة المجزأ (على سبيل المثال: مجموعة، عابر، جمعية، شركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للقطاع، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بجميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تُمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية.<br>المرحلة التعليمية و الخبرة<br>• درجة ثانية من جامعة مُعتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني مشابه.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني مشابه.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم الاستراتيجية وفعالية تنفيذها للقطاع.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج التماس عدواني يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات التنفيذي.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية ونشطة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع أمثلة بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يوافق على إفراج المساحة للتموين لتعظيم الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.<br>• يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً: توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>التحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطاعم للمنشأة.<br>• يساعد إدارة الإيرادات بإنجاز توقعات دقيقة لست فترات أربع المصنعة.<br>• يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويتفوق في خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج وخدمات المستوى.<br>• يعقد اجتماعات مع الضيوف قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق ومعدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.<br>• يدرج رضا الضيوف كمكوّن من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تقدير العملاء ساري المفعول عبر قسم المبيعات.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة المنشأة التجارية.<br>• يشارك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.<br>• ينفذ خدمة عملاء تأسيسية exemplary لدفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>• يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يكتسب فهمًا لعميل المنشأة الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات مع الأطراف الرئيسية المعنية، داخلياً وخارجياً.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً: مركز حجز الفعاليات، بيع السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وأن تكون جهود المبيعات متكاملة وليست مكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتقليل الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية أو متطلبات النقابة.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.<br>في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بكل من نحن وفاتحًا أمامه فرص الوصول. نحن نشجّع بيئة تُقدّر تنوّع خلفيات موظفينا وتُكرّمها. قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق لينس ونسوان Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يظل حاضراً في ذاكرته حتى بعد مغادرته. نجتذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتاح لهم الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لـ The Ritz-Carlton تُقدّم بلطف وبإمعان كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. إنها هذه القاعدة وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
1+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل الدراسي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div>
</div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><b>وصف الوظيفة</b><p> <b>رؤيتنا لـ </b>حلول إدارة الأدوية <b>في بي دي</b> </p> <p>بفضل قدراتنا التقنية، يمكن لفريق حلول إدارة الأدوية (MMS) إدارة أنظمة متعددة وتتيح لنا قدراتنا التشغيلية توافر الأدوية عند الحاجة وفي المكان المطلوب، مما يقلل من عدم الكفاءة والهدر لفرق التمريض والصيدلة.</p> <b>حول الدور</b> <p>سوف يقود مدير المبيعات الوطني لحلول إدارة الأدوية (MMS) الاستراتيجية التجارية الإجمالية، أداء المبيعات، ونمو حصة السوق لمجموعة MMS التابعة لـ BD في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p> <p> </p> <p>بوصفه قائد البلد لأعمال MMS، سيكون مسؤولاً عن تنظيم المبيعات الوطني، وتحقيق نمو إيرادات مستدام، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع العملاء، وضمان التنفيذ الناجح للأهداف التجارية عبر جميع مناطق المملكة.</p> <p> </p> <p>يتطلب هذا الدور قائدًا تجاريًا ملهمًا وذو قدرة على تطوير فرق عالية الأداء. يحدد فرص نمو جديدة ويخلق علاقات قوية مع عملاء الرعاية الصحية المهمين. وهذا يساعد BD في الحفاظ على مكانتها كشريك موثوق في إدارة الأدوية.</p> <p> </p> <p> <b>الموقع: الرياض </b> <br> </p> <b>المسؤوليات الرئيسية ستشمل:</b> <ul> <li> <p>قيادة الأعمال التجارية الشاملة لـ MMS عبر المملكة العربية السعودية، مع مسؤولية كاملة عن تحقيق أهداف المبيعات، حصة السوق، والربحية.</p> </li> <li> <p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الوطنية وخطط الأعمال لدفع النمو المستدام عبر المملكة.</p> </li> <li> <p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري المبيعات الإقليميين وممثلي المبيعات، وتبني ثقافة أداء عالٍ تركز على نجاح العملاء ونتائج العمل.</p> </li> <li> <p>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، المجموعات الصحية الكبرى، الجهات الحكومية، منظمات الشراء، وأصحاب المصلحة المؤثرين الآخرين.</p> </li> <li> <p>دفع توسيع الأعمال من خلال تحديد اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والرؤى التنافسية وفرص النمو الناشئة.</p> </li> <li> <p>قيادة جميع جوانب التوقعات الوطنية للمبيعات، والميزنة، وإدارة خط الأنابيب، وتخصيص الموارد لتحسين الأداء التجاري.</p> </li> <li> <p>الشراكة الوثيقة مع التسويق، والعيادات، والتميز التجاري، والفرق متعددة الوظائف لضمان الاتساق في المبادرات الاستراتيجية، وتفاعل العملاء، وإطلاق المنتجات.</p> </li> <li> <p>ترويج قيم BD مع ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة واللوائح الصناعية والمعايير الأخلاقية.</p> </li> <li> <p>إجراء مراجعات الأداء المنتظمة، ومبادرات تطوير المواهب، وتخطيط الخلافة، وبرامج التدريب لتطوير القدرات التنظيمية.</p> </li> <li> <p>تقديم مراجعات عمل منتظمة، واستخبارات السوق، وتوصيات استراتيجية لكبار القيادة.</p> </li> </ul> <p> </p> <b>عن خبرتك</b> <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية، إدارة الأعمال، علوم الحياة، التسويق، أو مجال ذي صلة.</p> </li> <li> <p>خبرة تجارية ديناميكية لا تقل عن 10 سنوات في الأجهزة الطبية، تكنولوجيا الرعاية الصحية، أو صناعة الأدوية.</p> </li> <li> <p>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة القيادية في قيادة فرق مبيعات متعددة المناطق أو وطنية.</p> </li> <li> <p>نجاح مثبت في قيادة مؤسسة مبيعات وتحقيق نمو إيرادي مستمر على المستوى الوطني.</p> </li> <li> <p>فهم قوي للنظام الصحي السعودي، بما في ذلك الحسابات الرئيسية، القطاعات الحكومية، عمليات المناقصات، ومسارات الشراء.</p> </li> <li> <p>قدرة مبيَّنة على قيادة فرق كبيرة، وتأثير الشركاء، ودفع الأداء التنظيمي.</p> </li> <li> <p>يفضل بشدة الخبرة في حلول إدارة الأدوية، وأنظمة التسريب، وتوصيل الأدوية، ومضخات التسريب، أو التقنيات الصحية ذات الصلة.</p> </li> <li> <p>إلمام عالي بتنظيم الخطط، وبصيرة تجارية، وتقييم البيانات.</p> </li> <li> <p>مهارات اتصال ومفاوضة وتقديم تنفيذية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية.</p> </li> <li> <p>إتقان منصات CRM (يفضل Salesforce) وأدوات إدارة الأداء التجاري.</p> </li> <li> <p>الاستعداد للسفر على نطاق واسع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> لماذا تنضم إلينا؟ <p>لإيجاد هدف في الاحتمالات، نحتاج إلى أشخاص يمكنهم رؤية الصورة الكبيرة، وفهم القصة الإنسانية خلف كل ما نقوم به. نرحب بالأشخاص الذين يمتلكون الخيال والدافع لمساعدتنا في إعادة اختراع مستقبل الرعاية الصحية. في BD، ستكتشف ثقافة يمكنك فيها التعلم والنمو والازدهار. </p> <p> </p> <p>نؤمن بأنه عندما يتقابل الناس وجهًا لوجه، نتعلم أسرع، ونتعاون بعمق أكثر، ونبني ثقافة أقوى. انضم إلينا واستمتع بثقافة حيث يدعم التعاون وجهًا لوجه تعلمك وتقدمك ونجاحك. </p> <p> </p> <p><br></p></div></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>عن Accenture</b></p><br><br><br><p>Accenture هي شركة خدمات مهنية عالمية رائدة تساعد الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى الرائدة في العالم على بناء جوهرها الرقمي، وتحسين عملياتها، وتسريع نمو الإيرادات وتحسين الخدمات للمواطنين—مما يخلق قيمة ملموسة بسرعة وبتوسع. نحن شركة تقودها المواهب والابتكار مع 800,000 شخص يخدمون عملاء في أكثر من 120 دولة. التكنولوجيا هي جوهر التغيير اليوم، ونحن واحد من قادة العالم في المساعدة على دفع ذلك التغيير، مع علاقات نظام بيئي قوية. نجمع قوتنا في التكنولوجيا، خصوصاً في الذكاء الاصطناعي وGen AI، مع خبرة صناعية واسعة، وخبرة وظيفية، وقدرات توصيل عالمية. نحن فريدون في قدرتنا على تقديم نتائج ملموسة بسبب طيف خدماتنا وحلولنا وأصولنا عبر الاستراتيجية والاستشارات، والتكنولوجيا، والعمليات، والصناعة X، وأكسنتشر سونغ. هذه القدرات، إلى جانب ثقافتنا في النجاح المشترك والتزامنا بخلق قيمة 360°، تمكّننا من مساعدة عملائنا على النجاح وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا من خلال القيمة 360° التي نخلقها لعملائنا، ولأنفسنا، ولأصحاب المصلحة، والشركاء والمجتمعات. زورونا على www.accenture.com. </p><br><br><br><p><b>أكسنتشر الاستراتيجية والاستشارات</b></p><br><br><br><p>في عالم اليوم، يرغب رواد الأعمال في إعادة الهندسة بسرعة وبثقة لزيادة المرونة وتقليل المخاطر وتحقيق قيمة مستدامة. وهذا هو دور أكسنتشر الاستراتيجية والاستشارات. نجمع بين الرؤية الاستراتيجية وخبراء الصناعة وممارسين من جميع وظائف المؤسسة، وخبراء معلومات الأعمال، ومختصي التغيير، وأعمدة البيانات والذكاء الاصطناعي، وGen AI والمهندسين المعماريين Agentic، والعديد من المهارات المتخصصة الأخرى لسَير كل عميل في مساره الفريد لإعادة الابتكار. ستكون شريكاً موثوقاً لقادة الأعمال، وتعمل مع فريق متنوع من الخبراء لتقديم تحول تقني تمكين وخلق أنواع جديدة من القيمة لعملائك. </p><br><br><br><p><b>كمدير ضمن CFO والقيمة المؤسسية، ستكون:</b></p><br><br><ul><li><p>دعم عملائنا لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تقديم أساليب عمل فعّالة وتحسين العمليات وتنقيح نماذج التشغيل.</p><br><br></li><li><p>استخدام حكمك لمعالجة التحديات التجارية المعقدة والمبهمة من خلال تطبيق تقنيات التحليل الكمي والكيفي الدقيقة (دراسة حالة العمل)؛ واتخاذ قرارات دون إشراف إداري كبير</p><br><br></li><li><p>تسهيل ورش تصميم التفكير، عرض التصميم بشكل مينى مع العميل، تطوير القرارات التصميمية وحلول مبتكرة بشكل تشاركي وبشكل أجايل</p><br><br></li><li><p>تنمية علاقات قوية مع العملاء أثناء الت engagements والتأكد من تلبية متطلبات العمل وتوقعاته</p><br><br></li><li><p>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك تحديد الفرص، وتطوير العروض، وتقديم المقترحات</p><br><br></li><li><p>دعم تطوير قدرات مجتمع / ممارسة CFO&EV، مثل تطوير العروض، الأصول، والرؤى الفكرية ذات الصلة، والتفاعل مع CFO&EV وفرق أخرى عبر أكسنتشر</p><br><br></li><li><p>قيادة وتحفيز فرق متعددة التخصصات عالية الأداء، من خلال القدوة، وتوجيه أعضاء الفريق بنشاط والمساهمة في إدارة الأداء</p><br><br></li><li><p>التعلم المستمر مهارات جديدة وتطوير مجموعة مهاراتك للمساهمة في نمو CFO&EV وكذلك منظومة أكسنتشر الأوسع</p><br><br></li></ul><br><p>#LI-EU</p><br><br><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>