وظائف مدير قواعد بيانات

من نحن<br>HALA هي جهة رائدة في القطاع التقني المالي بمنطقة MENAP وتهدف إلى إعادة تعريف الخدمات المالية وبناء مستقبل مصرف الشركات الصغيرة والمتوسطة. يسعى HALA لتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من البدء والتشغيل والنمو من خلال تزويدها بأدوات مالية وتقنية متقدمة.<br>تملك HALA حالياً عدة كيانات في الإمارات العربية المتحدة والسعودية ومصر (بما في ذلك HALA Payments و HALA Logistics) وتقدم حلولاً تُمكّن التجار من رقمنة مدفوعاتهم بالإضافة إلى إدارة مبيعاتهم وعملياتهم.<br>تأسست في 2017، وهي مرخصة حالياً من قبل البنك المركزي السعودي. الهدف نحن نبحث عن مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات لينضم إلى فريقنا ويقود عمليات التدقيق عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وإدارة استمرارية الأعمال (BCM) وغيرها من العمليات التجارية المدعومة بالتقنية. سيكون مدقق تكنولوجيا المعلومات الأول مسؤولاً عن تخطيط وتنفيذ التدقيقات القائمة على المخاطر، وتقييم تصميم وفاعلية ضوابط تكنولوجيا المعلومات الأساسية (ITGCs) وضوابط الأمن السيبراني وحوكمة التكنولوجيا وبيئات السحابة وقدرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث والامتثال التنظيمي. كما يتضمن الدور تحديد مخاطر تكنولوجيا المعلومات ونواقص الرقابة، وتقييم تأثيرها على المنظمة، وتقديم توصيات عملية لتعزيز الحوكمة وزيادة مرونة الأمن السيبراني وتحسين الفعالية التشغيلية ودعم الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها والمعايير الصناعية. المسؤوليات تخطيط وتنفيذ مهام تدقيق تكنولوجيا المعلومات القائمة على المخاطر، بما في ذلك ضوابط TGC وضوابط الأمن السيبراني والحوسبة السحابية والمنصات الرقمية وحوكمة البيانات وإدارة استمرارية الأعمال (BCM) والتعافي من الكوارث (DR) ومخاطر الغير وأيضاً العمليات التجارية المدعومة بالتقنية. إجراء أنشطة تخطيط التدقيق، بما في ذلك تقييمات المخاطر ونطاق التدقيق وتحديد الضوابط وتطوير برامج التدقيق وإجراءات الاختبار. تقييم تصميم وفاعلية ضوابط تكنولوجيا المعلومات، وتحديد مخاطر تكنولوجيا المعلومات ونواقص الرقابة، وتقديم توصيات عملية لتعزيز الحوكمة والأمن والمرونة والفعالية التشغيلية. تقييم الامتثال لمتطلبات تنظيمية داخلية وسياسات داخلية وأطر ومعايير صناعية معترف بها، بما في ذلك إطار SAMA للأمن السيبراني (CSF)، وإطار BCM من SAMA، وPCI DSS، وISO/IEC 27001، وCOBIT، وNIST إطار الأمن السيبراني، وSWIFT CSCF (حيثما كان ذلك مناسباً)، وغيرها من معايير مخاطر وأمن تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. إجراء مقابلات وجولات استعراضية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا للحصول على فهم للعمليات والأنظمة والتطبيقات والبنية التحتية وآليات الرقابة المرتبطة. إعداد تقارير تدقيق واضحة ومختصرة ومبنية على الأدلة، وأوراق عمل، وعروض تنفيذية تنقل بفعالية ملاحظات التدقيق وتبعات المخاطر والتوصيات العملية. تقديم نتائج التدقيق والتوصيات للإدارة العليا وتسهيل المناقشات للوصول إلى اتفاق حول خطط العمل التصحيحية. متابعة وتنقيح تنفيذ إجراءات الإدارة المتفق عليها من خلال مراجعات دورية وتوفير ضمان مستقل على فعالية أنشطة الإصلاح، بما في ذلك التحقق من ملاحظات التنظيم عند الحاجة. بناء علاقات عمل فعالة مع وحدات الأعمال وفِرق التكنولوجيا وإدارة المخاطر والامتثال والجهات الخارجية مع الحفاظ على استقلالية وموضوعية التدقيق. البقاء على اطلاع على مخاطر التكنولوجيا الناشئة والتهديدات السيبرانية والمتطلبات التنظيمية المتطورة وتغيرات معايير التدقيق والحوكمة والأمن المعمول بها. تقديم خدمات استشارية واستشارات في مبادرات التكنولوجيا والتحول الرقمي وتنفيذ الأنظمة وغيرها من المراجعات العشوائية، مع الحفاظ على استقلالية وظيفة التدقيق الداخلي. المساهمة في التطوير المستمر لمنهجية التدقيق الداخلي، بما في ذلك اعتماد تحليلات البيانات وتقنيات التدقيق المستمر وأدوات التدقيق المدعومة بالتقنية. ماذا نقدم لك<br>نؤمن بأنك ستحب العمل في HALA! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد وفي المكتب والهجين. نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك إمكانية الأسهم. نولي التطوير الشخصي أولوية ونوفر تدريبات منتظمة وبدل تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة ونمو مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق. انضم إلى فريق موهوب من أكثر من 30 جنسية يعملون في 7 دول واكسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة. نقدم استقلالية وتوجيهًا وأهدافًا تتحدى وتحفز على خلق فرص رائعة لك وللشركة. ستتولى قدرًا كبيراً من المسؤولية والثقة. نؤمن أن أفضل النتائج تتحقق عندما يُترك لصاحب الوظيفة الحرية لاتخاذ ما يراه الأفضل. إذا كنت تعتقد أن لديك ما يلزم للانضمام إلى فريق استثنائي #قدم_الآن

<p><b>الوصف الوظيفي</b> <em>الدور</em> كمدير حجوزات المجموعة، فناء وادي السفـر وفناء البحر الأحمر، ستكون المسؤول التشغيلي والتجاري عن وظيفة الحجوزات عبر مجموعة عقارات فاخرة متعددة. ستضمن تجارب حجز سلسة للنزلاء، وتحويلاً مثالياً لجميع الاستفسارات، وتنفيذ منضبط لتوافر الغرف والمخزون والأسعار عبر جميع القنوات. بكونك حلقة وصل رئيسية بين الإيرادات، المبيعات، والمكتب الأمامي، ستضمن أن نشاط الحجوزات يدعم الاستراتيجية التجارية بشكل مباشر ويعزز تجربة النزيل من التواصل الأول حتى الوصول. في هذا الدور، ستوازن بين الدقة التشغيلية والوعي التجاري driving efficiency, خدمة مميزة، ومساهمة في الإيرادات عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات. ما ستقوم بإنشائه: قيادة عمليات الحجوزات وخدمة التميز على مستوى المجموعة، إدارة عمليات الحجوزات من البداية للنهاية عبر المجموعة، مع ضمان معالجة سلسة لجميع قنوات الحجز. - تقديم تجربة حجز عالية الجودة، استجابة مميزة وشخصية لجميع النزلاء والشركاء - ضمان الالتزام بمعايير الخدمة، أوقات الاستجابة، وتوقعات العلامة الفاخرة عبر جميع نقاط اتصال الحجوزات - العمل كنقطة تصعيد للسيناريوهات الحجوزات المعقدة، وضمان حل سريع وفعّال السلعInventory، التوافر وسلامة الأسعار - الحفاظ على تحكم دقيق في مخزون الغرف والتوافر والتوزيع عبر جميع الممتلكات والأنظمة - الالتزام الصارم بتكافؤ الأسعار ونزاهة التسعير عبر جميع قنوات التوزيع - دعم إدارة الإيرادات في تنفيذ استراتيجيات التسعير والقيود والأنشطة الترويجية - رصد وتسوية التفاوتات عبر أنظمة PMS، CRS، والأنظمة الطرفية الدعم التجاري والمساهمة في الإيرادات - دعم تحسين الإيرادات من خلال ضمان اتساق نشاط الحجوزات مع استراتيجيات التسعير والعائد - رصد وتيرة الحجز، اتجاهات التحويل، وأداء القنوات لتحديد الفرص والمخاطر - التعاون مع فرق الإيرادات والمبيعات لتعظيم الإشغال وتحسين مزيج القنوات - تقديم رؤى حول سلوك الحجز وأنماط الطلب وتفضيلات النزلاء التوزيع وتنسيق القنوات - إدارة تنفيذ الحجوزات اليومية عبر قنوات مباشرة، OTA، التحالفات، الجملة، وB2B - ضمان التعيين الصحيح، التحميل، وصيانة الأسعار والعروض والمخزون عبر جميع المنصات - التنسيق مع الشركاء الخارجيين وقنوات الحجز لضمان التوافق والأداء - دعم استراتيجية الحجز المباشر من خلال معالجة الاستفسارات وتحسين التحويل التعاون عبر الأقسام - العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والتسويق لضمان تنفيذ تجاري متناسق - دعم استراتيجية الاتصالات قبل الوصول وتحسين رحلة النزيل - التعاون مع المالية لضمان التسوية الدقيقة والتقارير والامتثال التدقيقي - العمل كحلقة تشغيلية رئيسية لضمان انسياب المعلومات بين جميع أقسام الضيوف قيادة الفريق وبناء القدرات - قيادة وتطوير وتوجيه فريق الحجوزات عبر عدة عقارات - تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتفوق في الخدمة - تنفيذ مبادرات تدريب وتطوير لتعزيز المعرفة بالمنتج والفهم التجاري - قيادة التحسين المستمر في الأنظمة والعمليات ومعايير تعامل الضيوف </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>قائد حجوزات وعمليات تجارية رفيعة المستوى مع خبرة واسعة في الضيافة الفاخرة للغاية، منتجعات الوجهات، أو منظومات قـطاع فندقي متعدد الملكيات ضخم. سجل حافل في قيادة وظائف الحجوزات عالية الأداء في بيئات معقدة، مع الالتزام بالتميز في تقديم الحجوزات، مراقبة المخزون، وتجربة النزيل، مع دعم مباشر لتعظيم الإيرادات والأداء التجاري. خبرة عميقة في أنظمة الحجوزات (PMS/CRS)، توزيع القنوات، وبيئات حجوزات فاخرة، مع فهم قوي لتوقعات النزلاء ذوي الثروات العالية، تقديم خدمة عالية اللمسة، ونماذج الطلب العالمية عبر فئات الترفيه والفخامة. عالية الانتباه للتفاصيل مع وعي تجاري، والقدرة على ترجمة الاتجاهات في الحجز، بيانات التحويل، وإشارات الطلب إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم القرار في الإيرادات، المبيعات، والتشغيل. شريك متقاطع الوظائف واثق، لديه خبرة في العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات، المبيعات، المكتب الأمامي، والمالية لضمان الاتساق عبر التوفر، تنفيذ الأسعار، وتقديم رحلة النزيل. قائد تشغيلي قوي للناس، قادر على بناء وهيكلة وتطوير فرق حجوزات عالية الأداء، وتعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والمسؤولية والتحسين المستمر. يجيد اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية، خاصة العربية، ميزة قوية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong>حول مجموعة أتوس</strong></p><br> <p>مجموعة أتوس هي رائدة عالمياً في التحول الرقمي مع نحو 63,000 موظف وإيرادات سنوية تقارب 8 مليار يورو، وتعمل في 61 دولة تحت علامتين تجاريتين — أتوس للخدمات وإديفين للمنتجات. مجموعة أوروبية رائدة في الأمن السيبراني، والحوسبة السحابية والحوسبة عالية الأداء، تلتزم مجموعة أتوس بمستقبل آمن ومرمّع بالكربون وتقدم حلولاً مخصصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، شاملة من الطرف إلى الطرف، لجميع الصناعات. تعد مجموعة أتوس هي العلامة تحت which تعمل شركة أتوس إس إي (Societas Europaea). تُدرج أتوس إس إي في يورونكس باريس.</p><br> <p>الغرض من مجموعة أتوس هو المساعدة في تصميم مستقبل فضاء المعلومات. خبراتها وخدماتها تدعم تطوير المعرفة والتعليم والبحث بمنهج متعدد الثقافات وتساهم في تطوير التميز العلمي والتقني. حول العالم، تمكّن المجموعة عملاءها وموظفيها وأعضاء المجتمعات من العيش والعمل والتطور بشكل مستدام في فضاء معلومات آمن ومأمون.</p><br> <p><strong>نظرة عامة على الدور:</strong></p><br> <p>لتوسيع حضور أتوس في المملكة العربية السعودية، نجري بحثاً عن مدير مبيعات ديناميكي وموجّه نحو النتائج. سيركّز المرشح الناجح على توليد أعمال جديدة، إدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، خاصة في<strong> القطاع العام، والرياضة، والمدن الذكية</strong>. الخبرة مع <strong>مُتكامِلي الأنظمة</strong> أمر أساسي لهذا الدور.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li><strong>توليد الأعمال والتوسع</strong>: قيادة فرص عمل جديدة مع دعم وتوسيع حسابات العملاء القائمة، خاصة في <strong>القطاع المالي</strong> أو <strong>القطاع العام</strong>.</li> <li><strong>أهداف المبيعات وتطوير خط الأنابيب</strong>: تحمل المسؤولية الكاملة عن الطلبات الواردة، ونمو المبيعات، والحفاظ على خط أنابيب مبيعات صحي. ضمان تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات باستمرار.</li> <li><strong>إدارة علاقات العملاء</strong>: إقامة ورعاية علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ضمن القطاعات المستهدفة. العمل كمستشار موثوق للعملاء، بفهم احتياجاتهم وتوجيه حلول أتوس وفقاً لذلك.</li> <li><strong>إدارة عملية العرض</strong>: قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ عملية العرض كاملة، مع دمج جميع معلومات ومتطلبات العميل ذات الصلة.</li> <li><strong>الموافقة الداخلية وإدارة العطاء</strong>: المشاركة بنشاط في عمليات الموافقة الداخلية. التعاون مع <strong>ما قبل البيع</strong> و<span>وحدات التسليم</span> الأخرى لتقييم الفرص والمخاطر وصياغة مقترحات فوز.</li> <li><strong>التفاوض على العقد</strong>: تنظيم وقيادة مفاوضات العقد، وتقديم ردود حلولية على استفسارات واحتياجات العميل، مع التأكد من التطابق مع أطر العروض المعتمدة.</li> <li><strong>إدارة CRM وخط الأنابيب</strong>: خريطة دقيقة والحفاظ على بيانات الفرص التجارية وخط الأنابيب في نظام CRM لدى أتوس، مع ضمان الشفافية وتحديث المعلومات.</li> <li><strong>تحليل السوق والعملاء</strong>: إجراء تحليل دوري للسوق والعملاء والمنافسين. تقديم تقارير مفيدة عن تقدم تطوير الأعمال وإنشاء قوالب اتخاذ قرار مؤهلة.</li> <li><strong>المشاركة في الحملات</strong>: بدء والمشاركة في تنفيذ الحملات البيعية والتسويقية لرفع الوعي وتوليد فرص عمل جديدة.</li> </ul> <p><strong>الخبرة</strong>:</p><br> <ul> <li><strong>10-12 سنة</strong> من الخبرة في <strong>المبيعات، وتطوير الأعمال</strong>، ضمن قطاع تكنولوجيا المعلومات، مع تركيز على <strong>مبيعات المشاريع أو الحلول أو المنتجات</strong>.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع <strong>مُتكامِلي الأنظمة</strong> وإدارة العملاء في أما <strong>القطاع المالي</strong> أو <strong>القطاع العام</strong>.</li> </ul> <p><strong>الخلفية التعليمية</strong>:</p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في <strong>علوم الحاسب</strong>، أو <strong>تكنولوجيا المعلومات</strong>، أو مجال ذي صلة.</li> <li><strong>المعرفة الفنية</strong>:</li> <li>فهم تقني قوي لـ<strong>تقنيات المعلومات والاتصالات</strong> وخبرة في تصميم حلول مرنة عبر المحفظة بناءً على احتياجات العملاء.</li> <li><strong>الهدفية</strong>:</li> <li>القدرة على وضع الأهداف واتباعها وتجاوزها، مع نهج منظم وموجه نحو الهدف لإدارة علاقات العملاء وفرص الأعمال.</li> <li><strong>القيادة والتعاون</strong>:</li> <li>خبرة في القيادة غير الرسمية، وإدارة فرق متعددة التخصصات لمشاريع ومناقصات معقدة. وجود خبرة قيادة يعتبر ميزة.</li> <li><strong>التركيز على العميل</strong>:</li> <li>اتجاه قوي للعميل مع مستوى عالٍ من المبادرة والتفكير الجانبي لتصميم حلول مبتكرة للعملاء.</li> <li><strong>مهارات الاتصال</strong>:</li> <li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بوضوح وبنهج موجه نحو الهدف.</li> <li><strong>إدارة العطاءات</strong>:</li> <li>الكفاءة في إدارة العطاءات، إعداد المقترحات، وتنسيق الموارد عبر الأقسام الداخلية.</li> </ul> <p>هنا في أتوس، التنوع والشمول مدمجان في جينتنا. اطلع على المزيد عن التزامنا ببيئة عمل عادلة للجميع.</p><br> <p>تُعد أَتوس رائدة معترف بها في صناعتها ضمن معايير البيئة، الاجتماعية والحوكمة (ESG). تعرف على المزيد عن التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.</p><br> <p><br><strong>اختر مستقبلك. اختر أتوس.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </p><p></p></section>

<h3 >عن Red Sea Global وADRENA</h3> <p >Red Sea Global (RSG) هي منظمة لها هدف واضح ملتزمة بتقديم تجارب استثنائية مع حماية أفرادها ومجتمعاتها وبيئتها. تدعم مبادراتها رؤية 2030 وتساهم في ريادة العالم في السياحة التجددية. ADRENA، وهي شركة تابعة لـ Red Sea Global، هي منطقة ديناميكية للرياضة والترفيه تقع في وجهة البحر الأحمر في أم القرى، تبوك، المملكة العربية السعودية. تدمج مناطق جذب عالية الطاقة، وتجارب غامرة، وفعاليات عالمية المستوى لخلق محور حيوي يركز على الترفيه القائم على الأدرينالين ونمط الحياة. تلعب ADRENA دوراً رئيسياً في تعزيز تجارب النزلاء، وزيادة جاذبية الوجهة، ووضع معيار جديد للسياحة القائمة على الترفيه في المنطقة، مكملة لرؤية الوجهة في الرفاهية والسياحة التجددية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >تبحث Red Sea Global عن <strong >مدير مالي</strong> لشركتها التابعة ADRENA. يتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة العمليات المالية والتخطيط والتقارير لـ ADRENA. سيضمن مدير المالية فعالية إعداد الميزانيات والضوابط المالية وتتبع التكاليف والامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية. هذا المنصب حاسم في دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي من خلال الرؤية والتحليلات المالية ضمن بيئة ترفيه عالية الطاقة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتقارير، وعمليات المصالحة.</li> <li >إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، جنباً إلى جنب مع تحليل التباين المفصل.</li> <li >ضمان الامتثال مع معايير المحاسبة والسياسات الداخلية وكافة المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li >مراقبة النفقات التشغيلية وتنفيذ مبادرات فعالة لمراقبة التكاليف.</li> <li >قيادة عمليات الميزانية والتخطيط المالي، والتنسيق بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام المختلفة.</li> <li >إدارة التدقيقات المالية ومعالجة أي نتائج أو توصيات.</li> <li >تنسيق الأنشطة المرتبطة بالرواتب والمشتريات ومدفوعات الموردين.</li> <li >تطوير نماذج مالية ولوحات معلومات لدعم قرارات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li >دعم تخطيط النفقات الرأسمالية وإدارة الأصول بشكل شامل.</li> <li >الإشراف على أعضاء فريق المالية، وتطويرهم المهني المستمر.</li> <li >تقديم مدخلات استراتيجية لسياسة القسم من منظور الوحدة أو القسم، بما يتوافق مع رؤية ومهمة ADRENA.</li> <li >وضع أهداف القسم أو الوحدة ومؤشرات الأداء الرئيسية والخطط التشغيلية السنوية، وضمان تحقيق أهداف الأداء.</li> <li >المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة أدائه المالي.</li> <li >تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة، والإشراف على تواصل الأداء وKPI.</li> <li >ضمان توظيف وتطوير ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يفترض أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير مالي <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الإدارة المالية والعمليات والتقارير.</p> <h3 >بيئة العمل والسمات</h3> <p >يعمل هذا الدور في بيئة ترفيهية ديناميكية عالية الطاقة. سيظهر المرشح الناجح المرونة والتكيف والتركيز القوي على تقديم تجارب ضيوف عالمية المستوى بما يتماشى مع معايير Red Sea Global.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقدم والانضمام إلى فريق Red Sea Global في ADRENA.</p>

<h3 >عن Red Sea Global وADRENA</h3> <p >Red Sea Global (RSG) منظمة ذات هدف واضح ملتزمة بخلق تجارب استثنائية مع الحفاظ على موظفيها ومجتمعاتها وبيئتها. تدعم مبادراتها رؤية 2030 وتساهم في قيادة العالم في السياحة التجديدية. ADRENA، وهي شركة تابعة لـ Red Sea Global، هي منطقة حيوية للألعاب الرياضية والترفيه تقع في وجهة البحر الأحمر في Umluj، Tabuk، المملكة العربية السعودية. تدمج مناطق جذب عالية الطاقة وتجارب غامرة وفعاليات عالمية المستوى لخلق محور نابض بالحياة يركز على الترفيه المدفوع بالأدرينالين ونمط الحياة. تلعب ADRENA دوراً رئيسياً في تعزيز تجارب الضيوف، وزيادة جاذبية الوجهة، وتحديد معيار جديد للسياحة التي تقودها الترفيه في المنطقة، مكملةً رؤية الوجهة الفاخرة والسياحة التجديدية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتعيين <strong >مدير مالي</strong> لشركة ADRENA التابعة. يتضمن الدور بدوام كامل إدارة العمليات المالية والتخطيط والتقارير لأنشطة ADRENA. سيضمن مدير مالي فعاليات الميزانية والضوابط المالية وتتبع التكاليف والامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية. هذا المنصب حاسم في دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي من خلال الرؤية والتحليل المالي ضمن بيئة ترفيهية عالية الطاقة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك الميزانية والتقارير وعمليات التسوية.</li> <li >إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، جنباً إلى جنب مع تحليل الفروق التفصيلي.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة والسياسات الداخلية وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li >مراقبة النفقات التشغيلية وتنفيذ مبادرات فعالة للسيطرة على التكاليف.</li> <li >قيادة عمليات الميزانية والتنبؤ، والتنسيق بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام المختلفة.</li> <li >إدارة التدقيقات المالية ومعالجة أي نتائج أو توصيات.</li> <li >تنسيق الأنشطة المتعلقة بالرواتب والمشتريات ودفع البائعين.</li> <li >تطوير نماذج مالية ولوحات معلومات لدعم قرارات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li >دعم تخطيط الإنفاق الرأسمالي وإدارة الأصول الشاملة.</li> <li >الإشراف على أعضاء فريق المالية وتعزيز تطورهم المهني المستمر.</li> <li >تقديم مدخلات استراتيجية إلى استراتيجية القسم من وجهة نظر الوحدة، وتتوافق مع رؤية ومهمة ADRENA.</li> <li >وضع أهداف قسم/وحدة ومؤشرات الأداء الرئيسية وخطط تشغيلية سنوية، وضمان تحقيق أهداف الأداء.</li> <li >المساهمة في إعداد ميزانية القسم/الوحدة ومراقبة أدائه المالي.</li> <li >تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم/الوحدة والإشراف على التواصل حول الأداء ومؤشرات KPI.</li> <li >ضمان التوظيف والتطوير ونشر موظفي القسم/الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير مالي <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الإدارة المالية والعمليات والتقارير.</p> <h3 >بيئة العمل والسمات</h3> <p >يعمل هذا الدور ضمن بيئة ترفيهية ديناميكية وعالية الطاقة. سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف وتركيز قوي على تقديم تجارب ضيوف عالمية المستوى بما يتوافق مع معايير Red Sea Global.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم والانضمام إلى فريق Red Sea Global في ADRENA.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى GE Vernova إلى تعيين <strong >مدير تصنيع إشرافي الإنتاج</strong> للإشراف على عمليات يومية داخل خلية تجميع محددة. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويركز على ضمان أعلى معايير السلامة والجودة والتسليم وأداء التكلفة في بيئة التصنيع.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يشكل مدير التصنيع الإشرافي على الإنتاج الرابط الأساسي بين قيادة المصنع والفرق التشغيلية متعددة الوظائف. يتحمل هذا الدور مسؤولية قيادة تنفيذ خطط الإنتاج، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر، وضمان الامتثال الصارم لمعايير التصنيع والجودة والسلامة لدى GE Vernova. يشمل المنصب القيادة المباشرة لعناصر خط الإنتاج وتنسيقاً وثيقاً مع فرق الهندسة والجودة وسلسلة التوريد والتخطيط والصيانة والتهديدات البيئية والصحة والسلامة (EHS) لتحقيق التزامات العملاء وزيادة الإنتاجية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة عمليات خلية التجميع اليومية لضمان إنتاج آمن وفعال وفي الوقت المحدد.</li> <li >إدارة القوى العاملة والموارد بفعالية لتلبية احتياجات العملاء والاعمال.</li> <li >التعاون الوثيق مع فرق الإنتاج والهندسة والجودة والمواد والتخطيط والصيانة لحل المشكلات والحفاظ على سير العمل بسلاسة.</li> <li >تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل السلامة والجودة والتسليم والتكلفة والإنتاجية، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة.</li> <li >تعزيز ثقافة السلامة القوية وضمان الامتثال لمتطلبات EHS والمعايير الخاصة بالشركة.</li> <li >دعم التميز في الجودة من خلال ضمان إتمام العمل وفق متطلبات الهندسة والتصنيع والجودة.</li> <li >قيادة وتطوير الفريق من خلال التوجيه وتقديم ملاحظات الأداء والدعم التدريبي.</li> <li >قيادة مبادرات التحسين المستمر باستخدام مبادئ Lean لتعزيز الكفاءة والإنتاجية وسير العمل.</li> <li >التأكد من توافر المعدات والأدوات والموارد وتعمل بشكل صحيح لدعم الإنتاج.</li> <li >المساهمة في الإنتاجية وخفض التكاليف وأهداف الأداء العام للأعمال.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة وأن يستوفوا المعايير التالية:</p> <ul > <li >حق العمل قانونياً في المملكة العربية السعودية دون كفالة الشركة أو قيود زمنية.</li> <li >يفضل الخبرة في توربينات الغاز وتوليد الطاقة والفضاء والآلات الثقيلة والمعدات الدوارة أو بيئات التجميع عالية الدقة الأخرى.</li> <li >معرفة أنظمة إدارة EHS وإدارة المخاطر التشغيلية.</li> <li >خبرة في قيادة مبادرات التحول والإنتاجية أو توسيع القدرة في بيئة التصنيع.</li> <li >مهارات تحليلية قوية واتخاذ قرار مبني على البيانات باستخدام مقاييس الأداء التشغيلي وأدوات التقارير.</li> <li >يعتبر الحصول على درجة الماجستير ميزة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل واللوجستيات</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يرجى ملاحظة أن المساعدة في الانتقال غير مقدمة لهذا الدور.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >تلتزم GE Vernova ببناء فريق ماهر وم Dedicated. يُشجع المؤهلون على التقدم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير تطوير منتجات القسم (Premier Foods)</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست عام 1977، أصبحت شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنف شركة المراعي كأولى علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <br> <p><span>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظِّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>أدى برنامج توسيع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيترأس <span class="span">مدير تطوير منتجات القسم</span> <strong><span>(Premier Foods)</span></strong> سيركز على التطوير من المفهوم إلى التسويق النهائي للمنتجات الجديدة وتحسين خطوط الإنتاج القائمة. ستتأكد من تنفيذ المشاريع بأعلى المعايير — لتقديم الجودة والابتكار والنجاح التجاري.&nbsp;</span></p><br><br> <br> <p><span>سيتولى قيادة تطوير منتجات جديدة من المفهوم إلى التسويق. ستبتكر صيغاً مبتكرة، تستكشف مكونات وتقنيات جديدة، وتضمن أن كل منتج يلبّي معايير الجودة والسلامة والتميز لدى المراعي.</span></p><br><br> <br> <p><span>سيعمل بشكل تعاوني عبر أقسام المصنع والQuality والهندسة وتخطيط الإمدادات والمبيعات والتسويق وفرق رئيسية أخرى لإحضار مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة بكالوريوس في علوم الغذاء، الميكروبيولوجيا، علوم اللحوم، علوم الحيوانات، الكيمياء، أو مجال ذو صلة دقيقة.</span></li> <li><span>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة مفيدة</span></li> <li><span>إتقان قوي لعلوم البروتين والمعالجة، وتتبيل، ووظائف المكونات، وتكوين منتجات لحوم ذات قيمة مضافة.</span></li> <li><span>الكفاءة التقنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، وتحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</span></li> <li><span>نجاح مُثبت في إطلاق منتجات لحوم/ بروتين جديدة وإحضار المفاهيم للسوق.</span></li> <li><span>الإلمام باللوائح ومتطلبات الامتثال في صناعة الأغذية.</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت شغوفاً بقيادة المبادرات، وتحسين العمليات، وإحداث تأثير قوي في بيئة تصنيع أغذية سريعة الوتيرة، نشجعك على التقديم.</span></p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير أول بارع - تخطيط التكاليف للانضمام إلى جَسَرَا، شركة رائدة في إدارة البرامج تدير مشاريع بنى تحتية ضخمة ومشروعات جيغا عبر المملكة العربية السعودية.<br> في هذه الدور، ستقود التخطيط، والجدولة، ومراقبة التكاليف، ومراقبة الأداء للمشروعات المعقدة، مع ضمان التفوق في التنفيذ بما يتماشى مع أهداف العميل ورؤية 2030.<br> المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في مراقبة المشاريع، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار بناءً على البيانات ضمن بيئات البنية التحتية أو البناء الكبيرة.<br> مهندس كميات أول عالي الخبرة / مدير التكاليف ذو خلفية قوية في مشاريع البنية التحتية الخطية والنقل لدعم برامج واسعة النطاق ضمن بيئة معقدة وموجهة نحو العميل.<br> يركز الدور أساساً على إدارة مستشاري التكاليف وتحقيق الاتساق والدقة والشفافية في التخطيط والتقارير الخاصة بالتكاليف عبر أصول بنية تحتية رئيسية بما فيها المترو، السكك الحديدية، الأنفاق، المحطات، إلخ.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة مستشاري التكاليف الخارجيين (على سبيل المثال Currie & Brown، AECOM) لضمان تسليم عالي الجودة وتوافقه مع متطلبات البرنامج تطوير ومراجعة وتحدي خطط التكاليف والتقديرات والمعايير عبر جميع مراحل التصميم ضمان تقارير تكاليف متسقة ومهيكلة، متوافقة مع معايير البرنامج ومتطلبات بوابة المراحل الإشراف على القياس والتحديد والاستخراج من الرسومات والنماذج الرقمية التحقق من فرضيات التكاليف والأسعار والمنهجيات التي يستخدمها المستشارون، مع التأكد من قوتها ومبرراتها ومقارنة benchmarks (مثال BCIS) تيسير تدفق المعلومات الفعال بين الفرق الداخلية والمستشارين، مع ضمان حصول جميع الأطراف على المدخلات اللازمة للتخطيط الصحيح للتكاليف المساهمة في مراجعات بوابة المراحل ومعالم البرنامج وعمليات الحوكمة الداخلية التواصل مع الجهات المعنية داخلياً والمطورين لتبرير أوضاع التكاليف، شرح الانحرافات، ودعم اتخاذ القرار دعم تطوير وتنفيذ أطر benchmarks التكاليف والقوالب وأفضل الممارسات ملف المرشح خلفية استشارية قوية، مع خبرة كبيرة بعد العقد إثبات خبرة في التخطيط للتكاليف للنقل/البناء الخطي أساس راسخ في الهندسة المدنية طريقة القياس Standard Method of Measurement (CESMM) القدرة على العمل في بيئة برنامج مركبة ومتعددة التخصصات مهارات رئيسية ومتطلبات الخبرة خبرة في القياسات والقياس من الرسومات والنماذج الرقمية خبرة متقدمة في تخطيط وتقدير تكاليف البنية التحتية الكفاءة في أدوات مثل CostX (أو منصات القياس الرقمية المكافئة) فهم قوي لمنهجيات القي benchmarking (مثال BCIS) القدرة على إدارة واجهات عبر تخصصات متعددة في برامج كبيرة الممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، خصوصاً في التفاعل مع العملاء والمطورين الاعتماد المهني مثل RICS أو AIQS مفضل</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>نحن نساعد العالم على العمل بشكل أفضل</span></strong><span><br>في SAP، نجعل الأمور بسيطة: قدّم أفضل ما لديك وسوف نُظهر الأفضل فيك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل تحدياً – لكنه مهم. ستجد مكاناً يمكنك فيه أن تكون نفسك، وتولي رفاهيتك الأولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ينتظرك؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.&nbsp;</span></p><br> <p>سيكون مسؤول النمو في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا شمالاً، عضو رئيسي في فريق قيادة وحدة السوق لنجاح العملاء (CS MU)، سيكون مسؤولاً بشكل عام عن تركيزه على الصحة الشاملة لأعمال الربع المقبل. يعمل جنباً إلى جنب مع قائد الإستراتيجية والتحول الإقليمي لضمان تنفيذ البرامج الاستراتيجية ومبادرات الابتكار عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا شمالاً دعمًا لأهداف أعمال CS، والأهداف المالية، وطموحات المحفظة، ومتطلبات النمو الميداني/ التنظيمي. مسؤول عن دفع الاستعداد للربع+1 / الربع+2 وتوفير صوت موصل عبر جميع محركات توليد الطلب، وبناء استراتيجية طلب موحدة وتحقيق أهداف خط الأنابيب المرغوبة عبر جميع الحلول، والقطاعات، والصناعات، والجغرافيات.</p><br> <p><strong>المسؤوليات</strong></p><br> <p><strong><em>تنفيذ البرنامج والمبادرات الإستراتيجية</em></strong></p><br> <ul> <li>تقديم القيادة الملموسة والدعم في تنفيذ البرامج والمبادرات العالمية والإقليمية وMU المحددة عبر MEA North. امتلاك هذه المبادرات ودفعها نيابة عن المدير الإداري لـMEA North داخل MEA North.</li> <li>ربط البرامج / المبادرات العالمية والإقليمية بين MEA North وأصحاب المصلحة الإقليميين الرئيسيين — بما في ذلك موارد الاستراتيجية / التحول الإقليميين وموظفي النمو الإقليميين.</li> <li>بالتعاون مع قيادة Digital Hub، تنمية استراتيجية الرقبة الرقمية الإقليمية؛ قيادة حركات DH، الأساليب والعمليات إلى MEA North.</li> </ul> <p><strong><em>قيادة MU الرئيسية</em></strong></p><br> <ul> <li>التصرف كقائد واضح عبر MEA North وتمثيل المدير الإداري عندما لا يكون متاحاً مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>تمثيل SAP خارجياً على مستوى تنفيذي. العمل كراعٍ تنفيذي، حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul> <p><strong><em>تنفيذ الطلب</em></strong></p><br> <ul> <li>كونه المالك الوحيد لخط الأنابيب عالي الجودة في CQ+1 وCQ+2، وكذلك إجمالاً لـ4RQ.</li> <li>تنفيذ نهج برامجي لإدارة خط الأنابيب، مدعوم بإدارة الطلب، وبناء فهم عميق لمصادر توليد الطلب لضمان بناء مناسب مقابل التنوع والأهداف في خط الأنابيب.</li> </ul> <p><strong>الخبرات</strong></p><br> <ul> <li><strong>التحول: </strong>سجل حافل في ترجمة التحولات والاستراتيجية إلى تنفيذ ونجاح تجاري قابل للقياس (الإيرادات أو الربح).</li> <li><strong>أداء الأعمال: </strong>سجل حافل في التعامل مع فرق العملاء والمبيعات والخدمات والدعم أو إشراك العملاء.</li> <li><strong>الطلب: </strong>خبرة في قيادة نتائج من خلال مشهد طلب متعدد الأوجه وآفاق لأجل غير مسماه وبعده لعدة سنوات.</li> <li><strong>تركيز على العملاء: </strong>قائد يحظى بالاحترام وله تركيز قوي على العميل ونجاحه.</li> </ul> <p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (غير شاملة)</strong></p><br> <ul> <li>توافق قوي مع مؤشرات الأداء التشغيلية لقياس نجاح تحويل الأعمال.</li> <li>نجاح العميل: تبني، استهلاك وهدف التجديد.</li> <li>تميّز التنفيذ: نمو خط الأنابيب / التحويل. تنوع الحلول ونمو خط الأنابيب / التحويل.</li> </ul> <p><strong>اللغة</strong></p><br> <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تُعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.</li> </ul> <p><strong>التعليم</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوب؛ يفضل درجة الماجستير أو MBA.</li> </ul><p><strong><span>أبرز ما لديك من أفضل ما عندك</span></strong><span><br>ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربعمئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP معروفة في الأصل بالقيادة في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة السوق في برامج التطبيقات التجارية الشاملة والخدمات المرتبطة بقاعدة البيانات، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن ذو هدف واضح ونركز على المستقبل، مع ثقافة فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء بتوصيل الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.&nbsp;&nbsp;<br><strong>نفوز بالإدماج</strong><br>ثقافة SAP لاحتواء الجميع، والاهتمام بالصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تضمن أن يشعر الجميع – بغض النظر عن الخلفية – بأنهم مُدرَجون ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. في نهاية المطاف نؤمن بإطلاق جميع المواهب وخلق عالم أفضل.<br>تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر التسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقات البدنية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل مع SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو إكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.<br>للموظفين في SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقًا لقواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة الإحالة. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.<br>سوف يتم النظر في الطلبة المؤهلين دون النظر إلى العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الإثنية أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، إلخ) أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، امتثالاً للوائح الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.<br>قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع بائع خارجي.</span></span></p><br> <p><strong><span>نحن أخلاقيون ونلتزم</span></strong><span><br>إيماننا القيادي: <strong>افعل ما هو صحيح. اجعل SAP أفضل للأجيال القادمة</strong>. نؤمن بأن القيادة الرائعة تتجاوز مجرد السعي وراء أهداف الأعمال. نحن نقيم ونرعى القيادة المدفوعة بالهدف والنزاهة. قادةنا هم قدوة يحتذى بها في الحفاظ على قيم SAP وشكل ثقافة SAP للنزاهة، من خلال إظهار وقيادة سلوكٍ أخلاقي ومتوافق تجاه جميع أصحاب المصلحة.</span></p><br> <p><strong><span>استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التعيين</span></strong></p><br> <p><span>لمعرفة معلومات عن الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى مراجعة </span><span>إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف</span><span>. </span></p><br> <p><span>يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف.</span><span><br>معرِّف الطلب: 454184 &nbsp;| منطقة العمل: المبيعات &nbsp;| السفر المتوقع: 0 - 10% &nbsp;| حالة المسار الوظيفي: الإدارة &nbsp;| طبيعة التوظيف: دوام كامل منتظم &nbsp;&nbsp;| مواقع إضافية: &nbsp;#LI-Hybrid<br></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة especializada في الضيافة وإدارة الفنادق وتقع في مكة. سيساهم مدير التدقيق الداخلي في تطوير أهداف التدقيق الداخلي الأساسية للمنظمة ويضع خطط تدقيق تهدف إلى التحقق من كفاءة وملاءمة الإجراءات المالية، فضلاً عن امتثال الموظفين للقوانين واللوائح والتعليمات والسياسات الداخلية. الموقع: مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات الأساسية وضع خطط تدقيق داخلي سنوية ودورية تتماشى مع أهداف المنظمة الاستراتيجية. تحديد أهداف الأداء لفريق التدقيق الداخلي ومراقبة تقدمهم. تقييم أداء الفريق وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، والدعم. إجراء عمليات تدقيق دورية لتقييم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والإجراءات. مراجعة الأنشطة التشغيلية والمالية للتحقق من دقتها ونزاهتها وفعاليتها. تحديد نقاط الضعف في الضبط والفجوات التشغيلية ومجالات عدم الامتثال. التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية وحلول عملية لمعالجة نتائج التدقيق. مراجعة التقارير المالية والوثائق المؤيدة والسجلات المحاسبية والحسابات النهائية والعقود والاتفاقيات. التحقق من دقة وصحة والتوافق التنظيمي للمعاملات والوثائق المالية. تقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر. وضع أطر التدقيق والمنهجيات ومؤشرات الأداء وأدوات القياس. إعداد تقارير التدقيق الداخلي وتقديم النتائج والتوصيات الرئيسية إلى الإدارة العليا. الحفاظ على سجلات التدقيق دقيقة ومنظمة والتقارير والوثائق الداعمة. بناء علاقات فعالة مع مدققي الخارج. تزويد مدققي الخارج بالمعلومات والتقارير والوثائق المطلوبة. مراجعة نتائج التدقيق الخارجي وتقديمها إلى الإدارة العليا. متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها وتوصيات التدقيق.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المعرفة والمهارات والخبرة التي نبحث عنها:</b></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الإدارة المالية أو التدقيق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. وشهادة مهنية مثل CIA أو CPA أو CMA أو ACCA أو CISA أو SOCPA مرغوبة بشدة. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التدقيق الداخلي أو التدقيق المالي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو الضوابط الداخلية. ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل من الخبرة في منصب إداري أو قيادة تدقيق. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط تدقيق داخلي سنوية قائمة على المخاطر. خبرة قوية في مراجعة البيانات المالية والسجلات المحاسبية والعقود والعمليات التشغيلية والامتثال التنظيمي. معرفة راسخة بالضوابط الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية ومكافحة الاحتيال والحوكمة المؤسسية. فهم راسخ للمعايير IFRS ومعايير التدقيق واللوائح المالية المعمول بها.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحديث لوحة المعلومات بشكل منتظم لإبلاغ الموظفين بحدث مهم. تقديم المساعدة والإرشاد للموظفين الذين يواجهون صعوبات في واجباتهم الوظيفية (مثلاً أعداد المبيعات المنخفضة للحزمة). تعيين مكالمات رائدة أو رسائل بريد إلكتروني إلى مندوبي المبيعات بناءً على دوران الخط. إنشاء جداول بيانات لتنظيم المعلومات المتعلقة بأنشطة المبيعات والتسويق (مثلاً قوائم البريد، الجولات). إدخال واسترجاع ومصالحة والتحقق من المعلومات في البرامج المشاركة في عملية البيع. الاتصال بالشخص المناسب أو القسم اللازم لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. تعزيز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك تحسين المبيعات. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة عروض جولات/بيع حزم المعاينة والرد على أسئلة حول مرافق/خدمات المنشأة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى كنقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومستويات الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المؤسسة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال متعددة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما تطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.&nbsp;<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقيم خلفيات موظفينا المتنوعة ومزاياه والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ديلتا توفر تجربة سفر سلسة صُممت بعناية لتلبية احتياجات المسافر العصري الدائم. نُقدّم باحتراف ما يحتاجه الضيوف من أساسيات ونعمل جاهدين لإزالة ما لا يحتاجونه. في فنادق ديلتا من ماريوت، نكون دومًا ودودين، حكماء، وعلى درجه من السيطرة حتى يركز ضيوفنا على ما هو أكثر أهمية. مع حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق ديلتا من ماريوت بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في فنادق ديلتا من ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ديلتا، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>المؤهل</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير موقع المشروع مبتكر وذو رؤية للإشراف وقيادة برنامج الهندسة المدنية لدينا. سيكون مدير موقع المشروع مسؤولاً عن تقديم التوجيه الاستراتيجي، وإدارة تطوير البرنامج وتنفيذه، وضمان التنفيذ الناجح لمشروعات الهندسة المدنية المتنوعة. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في الهندسة المدنية، ومهارات قيادية ممتازة، وسجل حافل في إدارة المشاريع وتقديمها بنجاح.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ol type="1"><li><p>تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية للمشروع، والأهداف، والغايات، بما يتماشى مع رسالة الشركة واستراتيجيتها التجارية بشكل عام.</p></li><li><p>قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات من المهندسين والمهنيين، وتقديم الإرشاد والتوجيه والدعم لضمان التنفيذ الناجح لمشروعات الهندسة المدنية.</p></li><li><p>الإشراف على التخطيط والتصميم وتنفيذ مبادرات الهندسة المدنية المختلفة، مع الالتزام بمعايير الجودة والجداول الزمنية والقيود الميزانية.</p></li><li><p>التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتقييم متطلبات المشروع، وتحديد المخاطر المحتملة، وتطوير استراتيجيات فعّالة للتخفيف لضمان نجاح المشروع.</p></li><li><p>تعزيز علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصالح والسلطات التنظيمية، مع العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات والاتصالات المتعلقة بالبرنامج.</p></li><li><p>مراقبة وتقييم أداء المشروع، تتبع المقاييس والمُعَلمَات الرئيسية، وتقديم تقارير تقدم منتظمة إلى الإدارة العليا وأصحاب المصالح الرئيسيين.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لجميع معايير الصناعة والأنظمة واللوائح ذات الصلة، وتعزيز ثقافة السلامة والاستدامة والابتكار داخل البرنامج.</p></li><li><p>تحديد فرص النمو التجاري والتوسع والت diversified within the civil engineering sector, وتطوير استراتيجيات لاستغلال اتجاهات وفرص السوق الناشئة.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ol type="1"><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة.</p></li><li><p>سجل مثبت لا يقل عن 15 عامًا في دور قيادي رفيع ضمن صناعة الهندسة المدنية، مع خبرة واسعة في إدارة البرنامج وتسليم المشاريع.</p></li><li><p>معرفة شاملة بمبادئ الهندسة المدنية، وطرق البناء، وأفضل الممارسات في تطوير البنية التحتية وإدارة المشاريع.</p></li><li><p>مهارات قيادية قوية وإدارة الأفراد، مع القدرة على إلهام وتوجيه الفرق نحو تحقيق أهداف البرنامج وتقديم نتائج عالية الجودة.</p></li></ol><br><ol start="5" type="1"><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصالح والمهنيين في الصناعة.</p></li><li><p>خبرة موثقة في التخطيط الاستراتيجي، إدارة الميزانية، وتطوير الأعمال في قطاع الهندسة المدنية.</p></li><li><p>إتقان استخدام البرمجيات والأنظمة ذات الصلة لإدارة المشاريع، تحليل البيانات، والتقارير.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع شركات استشارية معروفة أو جهات حكومية، ووجود خبرة فنية في مجال تنفيذ مشاريع البنية التحتية مثل الجسور، الأنفاق، الطرق، قنوات تصريف مياه الأمطار والعواصف، وبرامج تطوير المدينة.</p></li><li><p>يفضل أن يحمل شهادة معتمدة من معهد إدارة المشاريع أو ما يعادلها، ويفضل أن يكون حاصلاً على محترف إدارة المشاريع (PMP)، ويفضل أن يكون المرشح طليقاً في العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة).</p></li></ol><br><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>الهدف الوظيفي:</strong> </span>يتولى مدير المعالجة (الدراسات) قيادة جميع الأنشطة الهندسية في مجال المعادن والمعالجة خلال تطوير المشروع، مع التأكد من أن مخططات التدفق، افتراضات الاسترداد، ونماذج التكلفة قوية، ومُحكمة، وجاهزة للاستثمار.</p> <p>يضمن الدور أن مدخلات المعالجة تفي بمتطلبات بوابات المراحل من المفهوم عبر قابلية الدراسة والتنفيذ الجاهز.</p> <p> <span> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </span> </p> <ul> <li> <p>تعريف مسارات المعالجة ومخططات التدفق عالية المستوى وافتراضات الاسترداد الأولية والمعالجة</p> </li> </ul> <p>وخيارات مع المقايضات المرتبطة خلال المراحل الاستراتيجية، حالة العمل، وتحديد النطاق</p> <ul> <li> <p>تطوير معايير تصميم عملية أولية، والتوازنات الكتلية والمائية، وعلوم المعادن</p> </li> </ul> <p>سجلات المخاطر خلال PFS، مع التحقق من نماذج الاسترداد وتغير الخامات</p> <p>فهم</p> <ul> <li> <p>قيادة دراسات المقايضة (مثلاً HPGR مقابل SAG، التخفيض في التربة مقابل CIL) لدعم تحسين المعالجة واتخاذ القرار</p> </li> </ul> <p>تحسين وتوجيه القرار</p> <ul> <li> <p>الموافقة على المخططات النهائية وتصميم العملية التفصيلي (PFDs، P&IDs)، اختيار المعدات، والتحديد والحجوم والمعايير التصميمية خلال FS/BFS</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان أن تكون سجلات مخاطر المعادن مُنهية وشاملة، بما في ذلك مخاطر الخامات غير القابلة للتحلل والتغير والقياس</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان دقة مدخلات CAPEX/OPEX، وتقديم مخرجات قابلة للتمويل والاستثمار</p> </li> </ul> <p>وتوفير الأساس التصميمي لتنفيذ EPCM</p> <ul> <li> <p>ضمان أن يعكس تصميم المعالجة تغير الخامات ونتائج اختبارات العمل</p> </li> </ul> <p>قيادة التحقيقات وتنفيذ فرص التحسين لتعزيز الميزة التنافسية وتوازيها مع استراتيجية المؤسسة</p> <ul> <li> <p>توجيه وتدريب موظفي تطوير الأعمال ودعم تطوير القدرات</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات الشركة والموقع، مع التوصية بالتحسينات عند الحاجة</p> </li> </ul> <p> <span> <strong>المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المطلوبة</strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <strong>المؤهلات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس في المعادن/الهندسة الكيميائية أو الهندسة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة الدنيا: خبرة في إدارة المشاريع.</p> </li> <li> <p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في عمليات المعادن والهندسة وبيئة المختبر المرتبطة باستخراج الذهب والمعادن الأساسية.</p> </li> </ul> <p>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة في Maaden:</p> <ul> <li> <p>القيادة</p> </li> <li> <p>دافع التحفيز والإنجاز</p> </li> <li> <p>الاتصال</p> </li> <li> <p>العمل الجماعي والتعاون</p> </li> <li> <p>التفكير التحليلي</p> </li> <li> <p>المهارات:</p> </li> <li> <p>بوصفه القائد الفني للخدمات، يجب أن يكون مدير المعالجة للدراسات رواد التغيير في جميع جوانب معالجة المعادن ولكن ليس مقتصراً على العمليات الحالية ودراسات النمو.</p> </li> <li> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الأقسام الوظيفية الأخرى ضمن الخدمات الفنية، والقيادة التشغيلية والشركة.</p> </li> <li> <p>معرفة تخطيط عمر المنجم بما في ذلك إعداد الميزانية وتخطيط المعادن. معرفة بمعيار المحاسبة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة في أنظمة التحكم بالمصانع واستخدام اتجاهات تاريخ البيانات للتشغيل والتقارير.</p> </li> <li> <p>القدرة على التقديم والتعاون مع المدراء التنفيذيين على مستوى الشركة وفريق القيادة العليا بالموقع مطلوبة، مهارات حاسوبية قوية وإتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) مطلوبة</p> </li> <li> <p>معرفة بمطالب السلامة.</p> </li> <li> <p>دور مدير المعالجة للدراسات يحتاج إلى التواصل بشكل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لكل ما يتعلق بعلوم المعادن والهندسة الميكانيكية والعملية.</p> </li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اصنع تأثيراً مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكاراتنا القيادية، وبإحداث فرق لعملائنا ومجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><p><b>يومك في NTT DATA</b></p><br><br><br><p>كونك مدير علاقات عملاء في NTT DATA، ستكون دورك مركّزاً على بناء ورعاية العلاقات مع حسابات SMB المحددة، وضمان رضا العملاء، وتحفيز نمو الإيرادات، وتوسيع الفرص عبر محفظة حلولنا التقنية والسحابية، مع تركيز قوي على حلول AWS. ستستفيد من تقنياتنا وأساليبنا الرائدة لفهم احتياجات أعمال العملاء وتقديم حلول مصممة خصيصاً لمساعدتهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي.</p><br><br><br><p>ستدير وتطور العلاقات العميلة الاستراتيجية من خلال استغلال البيع الاستشاري والتخطيط الاستراتيجي وممارسات إدارة الحسابات، بالتنسيق مع شبكتنا العالمية من المكاتب والمعماريين التقنيين ومهندسي الحلول لتقديم تجارب عملاء استثنائية. ستركّز جهودك على تحقيق أهداف الإيرادات وهوامش الربح، وتقليل فقدان العملاء، وتعظيم الاحتفاظ بالعملاء، وتحديد فرص البيع العلوي والبيع المتبادل عبر دورة حياة العميل.</p><br><br><br><p>من خلال استخدام معرفتك الواسعة بأساليب مبيعات التكنولوجيا الحديثة، وخدمات السحابة، واتجاهات السوق، ستطور وتطبق استراتيجيات حسابات تقود إلى نجاح العميل على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار لتحديد فرص الأعمال، وتقديم التوجيه الاستراتيجي حول حلول AWS، والمساهمة في نمو الإيرادات، ودعم العملاء خلال كل مرحلة من رحلتهم الشرائية.</p><br><br><br><p>ستستخدم أدوات CRM الرئيسية لإدارة الحسابات والفرص وخطط المبيعات والتوقعات وأنشطة التعاون مع العملاء. ستحدد بشكل استباقي وتطور وتفاوض وتغلق فرصاً تجارية جديدة مع تحليل متطلبات العملاء والتخطيط الاستراتيجي والتعاون عبر البلدان لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء KPIs وتجاوزها.</p><br><br><br><p>كجهة الاتصال الأساسية لعملائك، ستتعامل مع تحديات العملاء، وتضمن رضاهم، وتقود مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات الخدمة. ستشارك مع فرق داخلية لترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وحلول سحابية AWS تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس ونجاح طويل الأجل.</p><br><br><br><p>للنجاح في هذه الدور، يجب أن تمتلك:</p><br><br><ul><li><p>مهارة بيع قوية وبصيرة تجارية، مع خبرة في البيع الاستشاري وحلول البيع، والتخطيط الاستراتيجي للحسابات، وتحقيق أهداف الإيرادات.</p><br><br></li><li><p>5 سنوات أو أكثر من الخبرة الموثوقة في إدارة علاقات العملاء طوال دورة حياة العميل، وتحقيق رضا العملاء، والاحتفاظ، ونمو الإيرادات من خلال البيع العلوي والبيع المتبادل.</p><br><br></li><li><p>فهم قوي لخدمات AWS والتقنيات السحابية، والقدرة على ترجمة احتياجات عمل العملاء إلى حلول سحابية ذات أثر.</p><br><br></li><li><p>معرفة بعروض NTT DATA التقنية وحالات استخدام العملاء واتجاهات السوق والمشهد التنافسي.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تحديد وتطوير وتقديم وتفاوض وإغلاق الفرص ضمن الحسابات وال prospects المخصصة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في مبيعات التكنولوجيا، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، ويفضل ضمن قطاع SMB وتعرّض للعملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><br></li><li><p>إتقان Salesforce أو منصات CRM أخرى لإدارة الفرص وتتبّع الأنابيب والتوقعات والتقارير.</p><br><br></li><li><p>مهارات تعاون قوية مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المعماريون التقنيون ومهندسي الحلول وفرق التسليم، حول رؤية عميل مشتركة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للجمهورين الفني وغير الفني.</p><br><br></li><li><p>عقلية تضع العميل أولاً، ومهارات حل مشكلات قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة ومتحركة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في قيادة مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات مستوى الخدمة لإغلاق صفقات العملاء بنجاح.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>شهادات AWS (مثل AWS Certified Cloud Practitioner أو AWS Certified Solutions Architect – Associate) تعد ميزة.</p><br><br></li><li><p>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>نبذة عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي شركة رائدة في خدمات الأعمال والتقنية تبلغ قيمتها 30 مليار دولار وتخدم 75% من فورتشن Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مقدمي الذكاء الاصطناعي والبنية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي المؤسسي والسحابة والأمن والاتصال ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المنظمات والمجتمع على الانتقال بثقة وبشكل مستدام إلى المستقبل الرقمي. كجهة توظيف عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نقدم للعملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وكذلك شركاء تأسيسيون وشركاء ناشئين. NTT DATA هي جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب العمل الذي يوفر تكافؤ الفرص</b><br>تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة مع ثقافة عالمية تقبل التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. نحن لا نفرق بناءً على العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الزواج أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدِّم الآن.</p><br><br><p><b>ثالث الأطراف الذين ينتحلون صفة موفري NTT DATA بشكل احتيالي</b>&nbsp;</p><br><br><p>سيطلب موفرو NTT DATA من طالبي العمل أو المرشحين الدفع أو معلومات بنكية أثناء عملية التوظيف، ولأي سبب من الأسباب. الرجاء توخي الحذر من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة موفري NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً بهدف الحصول على بيانات شخصية أو أموال بشكل احتيالي منك. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من موفري NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني بامتداد <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير تطوير المنتجات القسمية (Premier Foods)</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة&nbsp;</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأكبر علامة تجارية للسلع الاستهلاكية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والريادة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، لطالما قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</span></p><br><br> <br> <p><span>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 موظف جودة (Quality Makers) عبر الخليج العربي ومصر والأردن. وفي 2025، بلغت صافي الدخل 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>أدى برنامج توسعٍ جريء مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيتولى <span>مدير تطوير المنتجات القسمية</span> (Premier Foods) القيادة من مفهوم المنتج إلى تصنيعه التجاري النهائي وتطوير خطوط جديدة وتحسين الخطوط القائمة. ستتأكد من تنفيذ المشاريع وفق أعلى المعايير — مع تسليم جودة وابتكار ونجاح تجاري.&nbsp;</span></p><br><br> <br> <p><span>سيكون مسؤولاً عن دفع تطوير المنتجات الجديدة من المفهوم إلى التسويق التجاري. ستخلق صيغ مبتكرة، وتستكشف مكونات وتقنيات جديدة، وتضمن أن يلتزم كل منتج بمعايير الجودة والسلامة والتميز لدى المراعي.</span></p><br><br> <br> <p><span>سيتعاون عبر وظائف متعددة مع التصنيع، والجودة، والهندسة، وتخطيط الإمدادات، والمبيعات، والتسويق، وغيرها من الفرق الأساسية لإحياء مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بشكل فعال وفعال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، علم الأحياء الدقيقة، علم اللحم، علم الحيوان، الكيمياء، أو مجال ذو صلة وثيقاً.</span></li> <li><span>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة ميزة إضافية</span></li> <li><span>ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة التطويرية المتقدمة في تطوير المنتجات ضمن صناعة البروتين</span></li> <li><span>إتقان قوي لعلم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظيفة المكونات، وتكوين منتجات لحم ذات قيمة مضافة.</span></li> <li><span>إتقان تقني عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</span></li> <li><span>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحم / بروتين جديدة وجلب المفاهيم إلى السوق.</span></li> <li><span>معرفة بأنظمة ولوائح صناعة الغذاء ومتطلبات الامتثال.</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت شغوفاً بدفع المبادرات وتحسين العمليات وإحداث تأثير قوي في بيئة صناعة الأغذية سريعة الوتيرة، نشجعك على التقدم.</span></p><br><br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير Divisional لتطوير المنتجات (Premier Foods)</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة&nbsp;</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تُنشئت في عام 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”.</span></p><br><br> <br> <p><span>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، الحليب للأطفال الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 عامل جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>لقد خلق برنامج التوسع الطموح جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس ذاته لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيدير <span>مدير Divisional لتطوير المنتجات</span> (Premier Foods) تطوير المنتجات الجديدة من الفكرة حتى التسويق، وتحسين الخطوط الحالية. ستضمن تنفيذ المشاريع وفق أعلى المعايير — مع تحقيق الجودة والابتكار والنجاح التجاري.&nbsp;</span></p><br><br> <br> <p><span>سيكون مسؤولاً عن دفع تطوير منتجات جديدة من المفهوم إلى التسويق. ستقوم بإنشاء صيغ مبتكرة، واستكشاف مكونات وتكنولوجيات جديدة، والتأكد من أن كل منتج يلبّي معايير الجودة والسلامة والتميز لدى المراعي.</span></p><br><br> <br> <p><span>سيتعاون عبر الأقسام الوظائفية مع التصنيع والجودة والهندسة وتخطيط الإمداد والمبيعات والتسويق وغيرها من الفرق الأساسية لإدخال مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء أو علم الأحياء الدقيقة، علم اللحم، علوم الحيوان، الكيمياء، أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة ميزة إضافية</span></li> <li><span>خبرة تدريجية لا تقل عن 15 عاماً في تطوير المنتج ضمن صناعة البروتين</span></li> <li><span>إتقان قوي لعلوم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظيفة المكونات، وصياغة منتجات لحوم ذات قيمة مضافة.</span></li> <li><span>الكفاءة الفنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</span></li> <li><span>نجاح موثق في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة وإدخال المفاهيم إلى السوق.</span></li> <li><span> familiarity with regulations and compliance requirements in food industry.</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت شغوفاً بدفع المبادرات، وتحسين العمليات، وإحداث تأثير قوي في بيئة تصنيع أغذية سريعة الوتيرة، نشجعك على التقديم.</span></p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مدير Divisional لتطوير المنتجات (Premier Foods)</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة&nbsp;</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في عام 1977، تعد شركة العز للمواد الغذائية أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتصدر شركة العز كأحد أقوى علامات السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت العز باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الفئات العمرية، مدفوعة بمبدأ الشركة الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <br> <p><span>وسّعت العز نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل العز، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظف العز حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت العز عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>أدى برنامج توسع نشط إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتحقيق خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيقود <span><strong>مدير Divisional لتطوير المنتجات</strong></span> (Premier Foods) عملية التطوير من المفهوم إلى التسويق تمامًا، وسيضمن تنفيذ المشاريع وفق أعلى المعايير — مع توفير الجودة والابتكار والنجاح التجاري. </span></p><br><br> <br> <p><span>سيكون مسؤولًا عن قيادة تطوير المنتجات الجديدة من المفهوم إلى التسويق. ستبتكر صيغ مبتكرة، وتستكشف مكونات وتقنيات جديدة، وتضمن أن كل منتج يفي بمعايير الجودة والسلامة والتميّز لدى العز.</span></p><br><br> <br> <p><span>سيتعاون مع فرق متعددة الوظائف في التصنيع والجودة والهندسة وتخطيط الإمداد والمبيعات والتسويق وغيرها من الفرق الرئيسية لإحضار مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بشكل فعال وفعال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، الميكروبيولوجيا، علوم اللحم، علوم الحيوان، الكيمياء، أو مجال قريب ذي صلة.</span></li> <li><span>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة تعتبر ميزة</span></li> <li><span>خبرة تقدمية لا تقل عن 15 عامًا في تطوير المنتجات ضمن صناعة البروتين</span></li> <li><span>إتقان قوي لعلوم البروتين ومعالجته وتتبيله ووظائف المكونات وتطوير منتجات اللحوم ذات القيمة المضافة.</span></li> <li><span>الكفاءة الفنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</span></li> <li><span>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</span></li> <li><span>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحم / بروتين جديدة وإحضار المفاهيم إلى السوق.</span></li> <li><span>المألوفية بأنظمة تنظيم الغذاء ومتطلبات الامتثال.</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت شغوفًا بدفع المبادرات، وتحسين العمليات، وتقديم تأثير قوي في بيئة تصنيع أغذية سريعة الإيقاع، نشجعك على التقدم.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span>سيكون مدير الاستدامة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات الاستدامة التي تتماشى مع أهداف الشركة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). ستقود هذه السنة مبادرات لتقليل البصمة الكربونية للمؤسسة، وتحسين كفاءة الموارد، وضمان الامتثال للوائح وممارسات الاستدامة الجيدة. سيعمل مدير الاستدامة عبر الوظائف لدمج الممارسات المستدامة في عمليات الأعمال مع تعزيز ثقافة المسؤولية المؤسسية ومشاركة أصحاب المصلحة.</span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span>تطوير استراتيجية الاستدامة: تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة التي تتماشى مع أهداف العمل وأفضل ممارسات الصناعة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>السياسة والامتثال: ضمان الالتزام باللوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية ومعايير الاستدامة، وتقديم تحديثات الامتثال للقيادة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>تقليل البصمة الكربونية: قيادة مبادرات الكفاءة الطاقية وتقليل النفايات والتخفيف من البصمة الكربونية عبر العمليات، مع تركيز على أنشطة البناء والامتياز.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>مشاركة أصحاب المصلحة: التعاون مع الفرق الداخلية والموردين والجهات التنظيمية والمنظمات المجتمعية لتحقيق أهداف الاستدامة في مشاريع البناء.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>التقارير ومقاييس ESG: إعداد تقارير الاستدامة، وتتبع المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)، والمساهمة في الإفصاحات المتعلقة بـ ESG في قطاعي البناء والامتياز.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>إدارة سلسلة الإمداد المستدامة: العمل مع فرق الشراء لدمج الشراء المستدام وبرامج مسؤولية الموردين ضمن صناعة البناء.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>المشاركة والتدريب للموظفين: تثقيف الموظفين حول مبادرات الاستدامة وتعزيز ثقافة المسؤولية البيئية، خاصة في مشاريع البناء والبنية التحتية.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>الابتكار وأفضل الممارسات: بحث وتنفيذ اتجاهات الاستدامة الناشئة والتقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات الرائدة في مشاريع البناء والامتياز.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>تقييم المخاطر والتأثير: إجراء تقييمات مخاطر مرتبطة بتغير المناخ والمخاطر البيئية والتغيرات التنظيمية المؤثرة في مشاريع البناء.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span>المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR): دعم مبادرات CSR وبرامج التوعية المجتمعية لتعزيز التأثير الاجتماعي والبيئي للشركة ضمن صناعة البناء والامتياز.</span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p><span><span><span><span><span>فهم قوي لأطر الاستدامة مثل GRI وSASB وTCFD وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، مع تركيز على صناعات البناء والامتياز.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>مهارات إدارة مشروع ممتازة مع القدرة على قيادة فرق متعددة الاختصاصات ودفع التغيير في مشاريع البنية التحتية على نطاق واسع.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية، مع القدرة على التأثير والتعاون في جميع المستويات ضمن فرق البناء والهندسة.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>تفكير تحليلي مع خبرة في تحليل البيانات، والتقارير، وتتبع أداء الاستدامة لمشاريع البناء والامتياز.</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span>معرفة ERP، ويفضّل مهارات وظيفية في SAP.</span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة خبرة في GCC تعتبر ميزة</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br>فصاحة الذكاء الاصطناعي<br>الامتثال البيئي L3<br>القيادة<br>الجودة<br>الصلابة<br>مراجعات السلامة L3<br>تفتيشات السلامة L3<br>إدارة السلامة L3<br>إجراءات السلامة والامتثال L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في علم البيئة أو إدارة البناء<br>درجة الماجستير في علم البيئة أو في أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عندما تنضم إلى أمازون كمدير منطقة، ستكتسب خبرة في قيادة فريق كبير ومتنوع لضمان مواكبة منطقتك من الأعمال للطلب. في هذا الدور التطبيقي، ستتعلم عن تعقيدات العمليات في شركة عالمية وما يتطلبه جعل كل شيء يعمل بسلاسة. أثناء تطبيق نهج فريقك لرفع الإنتاجية، ستعمل أيضًا عن كثب مع زملائك لمعالجة التحديات، مما يعني أن ليس هناك يومان متشابهان. <br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>- تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية <br>- تحليل وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان جودة وإنتاجية بمستويات عالية وثابتة وتحقيق أهداف الأعمال عبر جميع الورديات <br>- دعم وقيادة فريق والتعامل مع الأعمال الإدارية بجانب بناء ودعم ثقافة فريق قوية <br>- تحليل الأداء واقتراح تحسينات عملية لتحسين سير العمل وتحسين خدمة العملاء <br>- التعاون مع مدراء آخرين لتوحيد عمليات الورديات <br>يوم في الحياة<br>ستعمل بنظام الورديات وستكون مقره في أحد مواقعنا التشغيلية. سيكون تركيزك الرئيسي هو الحفاظ على معايير السلامة داخل فريقك وعبر موقعك. ستراقب أيضًا وتحافظ على كفاءة العمليات. ستتضمن أيامك دائمًا إعطاء الأولوية لإدارة الفريق الروتيني ومهام التشغيل اليومية، إلى جانب مهام أخرى مثل التصعيدات الفردية، وأعمال تحسين العمليات وتخطيط للطوارئ على نطاق واسع. <br>كونك جزءًا أساسيًا من فريق التشغيل يعني العمل مع زملاء في فرق أخرى وشركاء خارجيين لضمان بقائنا على المسار الصحيح لتلبية طلبات عملائنا وأهدافنا. سيشمل ذلك تحليل البيانات ومقاييس الأداء مع القادة في مجال عملك، إضافة إلى مناقشة مزايا وعيوب التحسينات الفنية مع المهندسين. <br>- أكثر من 2 سنوات خبرة في إدارة الموظفين والأداء<br>- شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو أكثر من 2 سنوات خبرة في أمازون (شارة زرقاء/موظف دائم)<br>- العمل بجدول/وردية/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وليالي/أعياد<br>- أكثر من 1 سنة خبرة في مقاييس الأداء أو تحسين العمليات أو تقنيات اللين<br>ثقافتنا الشاملة تمكن العاملين في أمازون من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى توفير مكان عمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك دعم لمقابلة العمل أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>