وظائف مدير قواعد بيانات

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Red Sea Global (RSG) تبيّن أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونُثِّق بها ونسافر إليها بشكل إيجابي.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نحن مؤسسة للغرض والتفاني في الناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة نحو تحقيق الرؤية 2030، وقيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض الوظيفي:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مدير التسويق السكني الأول هو أخصائي تسويق تجاري المسار مسؤول عن تنفيذ استراتيجية تسويق سكني لشركة Red Sea Global عبر محفظة مشاريع ultra-luxury.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يملك هذا الدور تسليم برامج تسويق متكاملة مصممة لبناء قيمة العلامة التجارية، وتوليد <strong>عُرص عالية التأهيل</strong>، و<strong>دعم التحويل البيعي</strong> مباشرة. يتركز الاهتمام بشكل رئيسي على تفاعل جمهور UHNW وHNW من خلال حملات رقمية مستهدفة، فعاليات راقية، العلاقات العامة، ومحتوى مخصص.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والدigital والفعاليات وتطوير التسويق الأخرى - إلى جانب وكالات خارجية متعددة - لضمان توافق أنشطة التسويق مع الأهداف التجارية والمساهمة بشكل ملموس في أداء الإيرادات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذا دور تسويق عملي يجمع بين الملكية الاستراتيجية والتعاون والتنفيذ القوي عبر قمع المبيعات كاملاً.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تنفيذ استراتيجية التسويق</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنفيذ استراتيجيات التسويق السكني بما يتماشى مع الأهداف التجارية والعلامة التجارية الأوسع.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير خطط تسويق على مستوى الأصول، وتحديد المركز والجمهور المستهدف لمشروعات معيّنة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات متكاملة عبر الرقمي، الويب، وسائل التواصل المدفوعة، المحتوى/الفيلم، العلاقات العامة، إدارة المؤثرين، الطباعة، كتيّبات، ورسائل البريد الإلكتروني.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الت Alignment مع المبيعات، توليد العروض والتحويل</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل بشراكة وثيقة مع فريق المبيعات لضمان أن التسويق يوفّر عروض مؤهلة وقائمة CRM تدعم التحويل ونمو الإيرادات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك مبادرات توليد العروض والفِعل خارج CRM، مع ضمان التقاط بيانات قوي، ومسارات nurturing، وعمليات التأهيل المسبق.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير مواد تمكين المبيعات بما في ذلك الكتيبات والعروض والمواد الرقمية والأدوات المعتمدة للعلامة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن أنشطة التسويق تدعم بشكل مباشر أداء خطوط الإنتاج ونتائج المبيعات</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التفاعل مع UHNW، الفعاليات، إدارة المؤثرين وPR</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط والاستراتيجية للفعاليات الراقية، المعروضات الخاصة، موائد مستديرة، وتنشيط تجريبي يستهدف جمهور UHNW/HNW.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون الوثيق مع فريق الفعاليات الداخلي لتشغيل وتقديم فعاليات التسويق السكني.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم استراتيجية وإجراءات العلاقات العامة بالشراكة مع فريق الاتصالات والوكالات الخارجية elevate التطويرات السكنية عالمياً.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المحتوى، العلامة الرقمية والتسويق الرقمي</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة استراتيجيات المحتوى المرتكزة على الأصول التي تُ Inform وتُلهم وتثير الاهتمام عبر القنوات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون الوثيق مع فريق الرقمي لتنفيذ الاستراتيجيات الرقمية، التسويق الأداء، والتحسين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تطوير المحتوى لموقع Red Sea Residences والمنصات الرقمية، مع ضمان التوافق مع وضع العلامة وتحقيق أهداف التحويل.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الوكالات والميزانية وإدارة الشركاء</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الوكالات الخارجية، بما في ذلك الإعداد، التوجيه الإبداعي، والإشراف على التنفيذ.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على المواد ذات العلامة المشتركة مع شركاء المشغل، خصوصاً ضمن مساكن بعلامة تجارية ومقاعد غير بعلامة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة ميزانيات التسويق والمشتريات، مع ضمان تحسين الإنفاق من أجل العائد على الاستثمار والامتثال للحوكمة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الأداء والقيادة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الحملات والقنوات والفعاليات بمساءلة تجارية قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحليل الرؤى والاتجاهات والآداء الإعلامي لإبلاغ الأنشطة المستقبلية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم الخطط والنتائج والتوصيات للقيادة العليا.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم مدير التسويق في تشكيل برنامج التسويق السكني وإدارة التقارير المباشرة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8+ سنوات من الخبرة في أدوار التسويق العليا، ويفضل في العقارات الفاخرة والتطوير وإدارة الأصول والمساكن ذات العلامة والتجارب الفاخرة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة قوية في توليد العروض بقيادة CRM وتسويق قائم على المبيعات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مثبتة في جذب جمهور UHNW وHNW.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في العلاقات العامة وفهم قوي لمشاهد الإعلام.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سجل حافل في تقديم حملات B2C متكاملة؛ تجربة B2B ميزة إضافية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حالة تجارية عالية مع مهارات إدارة الوكالات والقيادة القوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الخليج مع فهم جيد لسوق العقارات الفاخرة الإقليمي.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إبداعي، تحليلي، وموجه نحو النتائج.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>سياق الوظيفة:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قد يستلزم الدور السفر محلياً ودولياً – للمساعدة في الفعاليات والأنشطة الميدانية.</span></li> </ul> </span>

<p>المهمة مسؤولة عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات للمؤسسة لضمان تحقيق أفضل قيمة، التميز التشغيلي، والشراكات المستدامة مع الموردين. تقود هذه الدور مبادرات التوريد الاستراتيجي، تدفع التحول الرقمي، تحسن التكاليف، تقوي حوكمة المشتريات، وتزود الإدارة التنفيذية برؤى حول أداء المشتريات وإضفاء القيمة.</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات، تتماشى أنشطة الاستعانة بمصادر مع أهداف العمل وخطط النمو على المدى الطويل. قيادة مبادرات الاست sourcing عالية القيمة والمعقدة، بما في ذلك المفاوضات الاستراتيجية، إدارة العقود، واختيار الموردين لتحقيق أفضل النتائج التجارية. بناء، إدارة، وتقوية العلاقات الاستراتيجية مع الموردين لضمان الأداء العالي، الابتكار، التخفيف من المخاطر، والقيمة طويلة الأجل. دفع مبادرات تحسين التكاليف وخلق القيمة من خلال تحديد فرص توفير، تحسين إجمالي تكلفة الملكية، وتعزيز كفاءة المشتريات. قيادة مبادرات التحول الرقمي في المشتريات من خلال تطبيق وتحسين تقنيات المشتريات، الأتمتة، وتحليل البيانات لتحسين العمليات واتخاذ القرار. إنشاء وتقوية حوكمة المشتريات، السياسات، الإجراءات، وإطارات الامتثال لضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية ومعايير المؤسسة. متابعة أداء المشتريات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، إعداد تقارير تنفيذية، وعرض استراتيجيات المشتريات وإنجازاتها ومخاطرها ومبادرات التحسين إلى القيادة العليا. أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير الخط/القسم ذات صلة بطبيعة العمل. ضمان / المشاركة في التنفيذ والالتزام والتطبيق لإطار عمل الأمن السيبراني SAMA وغيرها من الهيئات ذات الصلة اللازمة لبقاء بنك D360 ممتثلاً، بما لا يقتصر على السياسات والإجراءات والممارسات والتدريب والتقارير والواجبات الشخصية اليقظة والحرص، ضمن أنشطة وإجراءات القسم/الوحدة</p><p><strong>المرشح المثالي المفضل</strong></p><p>المؤهلات المفضلة شهادة جامعية من مؤسسة معترف بها دولياً الخبرة والخبرة النوعية سيملك من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المكافئة حيث تم إظهار الكفاءات والخبرة المطلوبة في المشتريات مختص فردي مساهم أو قائد فريق قد أدار وقدم مشاريع لديه مهارات إشراف فريقي أو تقني خبرة وخبرة مع أنشطة تقنية معقدة عمل مع موظفين أقدم سناً وتعامل مع قضايا معقدة، عملاء كبار، حسابات، مشاريع، أو علاقات داخلية.</p><p>الكفاءات التقنية إدارة المشتريات إدارة جودة التطابق إدارة النزاعات الكفاءات السلوكية التعاون الاتصال الطلاقة الرقمية العمل الجماعي الانتباه إلى التفاصيل</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُوفر مدير الصحة والسلامة على مستوى الدولة قيادة استراتيجية وتشغيلية لتعزيز ثقافة الصحة والسلامة القائمة على المخاطر عبر البلد، بما يتماشى مع المعايير العالمية لـ SGS وأهداف العمل. الدور مسؤول عن ترسيخ إدارة مخاطر فعالة، وتقوية الانضباط التشغيلي، وضمان دمج الصحة والسلامة في جميع أنشطة الأعمال لدعم النمو المستدام والآمن. يعمل كمستشار موثوق للمدير العام وفرق القيادة، ويؤثر في اتخاذ القرار ويضمن حوكمة قوية، ومسؤولية قيادية، وتحسين مستمر في جميع المواقع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية عن طريق ترجمة الاستراتيجية العالمية والإقليمية للصحة والسلامة إلى خريطة طريق وطنية واضحة وقابلة للتطبيق تتماشى مع أولويات الأعمال.</li><li>قيادة نهج قائم على المخاطر يركز على التعرف وتقييم والسيطرة على المخاطر الحرجة، مع ضمان فعالية الضوابط بدلاً من الالتزام فقط.</li><li>قيادة تطوير ثقافة سلامة قوية، وتعزيز سلوك القيادة والمسؤولية ومشاركة الموظفين على جميع مستويات المنظمة.</li><li>ضمان وجود تقارير عن الحوادث وتحقيقات وتعلم مستمرة، مع التركيز على تحليل السبب الجذري والوقاية من التكرار.</li><li>بناء القدرات التنظيمية من خلال التدريب والتطوير لفرق الصحة والسلامة والقادة التشغيليين.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير SGS، ودعم دمج الصحة والسلامة في الاستحواذات والمشاريع والتغييرات التشغيلية.</li></ul><p>الكفاءات القيادية الأساسية</p><ul><li><strong>قيادة مخاطر استراتيجية</strong> تتنبّأ وتُعطي الأولوية وتدير المخاطر الحرجة باستخدام رؤى قائمة على البيانات ونهج استباقي.</li><li><strong>التأثير والمشاركة</strong> تبني الثقة وتؤثر في أصحاب المصلحة على جميع المستويات وتدمج الصحة والسلامة في اتخاذ قرارات الأعمال.</li><li><strong>قيادة ثقافة السلامة</strong> تقود التغيير السلوكي وتحمل المسؤولية وتخلق ثقافة سلامة إيجابية واستباقية.</li><li><strong>التميز التشغيلي</strong> تضمن تنفيذاً متسقاً وفعالاً لنظام إدارة الصحة والسلامة مع نتائج أداء قابلة للقياس.</li><li><strong>قيادة الفريق وبناء القدرات</strong> تطور فرق عالية الأداء وتبني القدرات من خلال التدريب والتعاون وتبادل المعرفة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في الصحة والسلامة أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة، بما في ذلك أدوار قيادية في بيئات معمارية متعددة المواقع. الشهادة المهنية (مثلاً NEBOSH، ISO 45001 Lead Auditor) مفضلة. القدرة المثبتة على قيادة التغيير، وتأثير أصحاب المصلحة الكبار، وتحقيق التحسين المستمر.</p><p></p></section>

<h3 >حول STC والدور</h3> <p >تسعى شركة STC إلى تعيين <strong >مدير مساعد لتوسع الأسواق الجديدة والارتباطات</strong> بدوام كامل. هذا الدور أساسي لدعم التوسع والحفظ للعلاقات مع العملاء المحتملين والقائمين، مع التركيز على تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في الأسواق والصناعات الناشئة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >المساعد مدير مسؤول عن تنفيذ خطط قصيرة الأجل لجذب صناعات جديدة ودعم تحديد فرص الأعمال قصيرة وطويلة الأجل. يشمل ذلك الانخراط مع مشاريع ذات هوامش متوسطة وجمع البيانات وتحليلها وتقريرها بشكل منهجي من خلال رفع الوعي وجهود البيع الاستشارية. جانب رئيسي من الدور يتضمن الحفاظ والمتابعة الدقيقة لخط أنابيب العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المساهمة في توثيق وبداية العلاقات التجارية مع خبراء تطوير الأعمال عبر القطاعات العامة والخ private within المملكة.</li> <li >تحديد وتحليل معلومات عن مشاريع كبرى مرتقبة عالية التوسع، وتقديم النتائج للإدارة حول فرص وأدلة سوق المدن الذكية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات/الرقمنة.</li> <li >بدء وإدارة أنشطة البيع الاستشارية للعملاء من المتوسط إلى المنخفض العائد ضمن نطاق تخصص مختار، مع الحفاظ على علاقة مع الشراكات الحالية.</li> <li >جمع الموارد الداعمة لمساعدة قسم المبيعات في المشاركة بالعروض، بما يتوافق مع توقعات وآمال العملاء.</li> <li >توفير دراسات مبدئية لفتح أسواق وفرص، بما في ذلك تلك المتعلقة بالمدن الذكية.</li> <li >دعم أقسام أخرى أثناء تطوير حالات الأعمال وتسهيل إغلاق الصفقات.</li> <li >إجراء بحوث السوق وتقديم رؤى السوق حول اتجاهات الصناعة الناشئة إلى حلول لتطوير مفاهيم وتقييمات ict/digitization الجديدة وقيمها المقترحة.</li> <li >توفير مدخلات إلى فريق “تطوير الأعمال والابتكار” في تمارين العناية الواجبة من خلال تقديم الدعم اللازم لبناء حالات الأعمال وإكمالها.</li> <li >تقديم الرؤية حول الخبرة ذات الصلة لـ STC فيما يتعلق بنطاق معين وابتكار ICT.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >يُطلب <strong >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</strong>.</li> <li >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في وظيفة مماثلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور قدرات قوية في تحليل السوق وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء. سيكون المرشح المثالي متمكناً من البيع الاستشاري، والقدرة على تحديد وتحليل فرص السوق الجديدة، والقدرة على دعم المبادرات الاستراتيجية بفعالية. مهارات التواصل والتقارير القوية ضرورية لنقل رؤى السوق وتسهيل التعاون داخلياً.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة المدير التنفيذي، مدير المشروع و/أو مدير المشروع في وضع بيئات عمل آمنة ومنع المواقف البيئية غير المرغوبة. يشرف ويضمن امتثال برامج HSE للوائح الدولة، العميل والتنظيمية المعمول بها، ويصمم وينفذ ويقيّم ويحسن السياسات والإجراءات لضمان معايير أداء عالية وبيئة وآمنة وظروف عمل ورضا العملاء. يعتبر مدير HSE مدير الوقاية من الحوادث في الموقع.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>وضع وتنفيذ والإشراف على سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لضمان الامتثال والمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إجراء تقييمات المخاطر والمراجعات لتحديد المخاطر وتقييمها وتوصية تدابير السيطرة لتخفيف الحوادث المحتملة.</p><br> <p>توفير القيادة والإرشاد لفرق HSE والمتعاقدين وأصحاب المصلحة، تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية.</p><br> <p>قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية وتخطيط الإجراءات التصحيحية لمنع التكرار وتحسين أداء HSE.</p><br> <p>تطوير وتقديم برامج تدريب HSE لتعليم الموظفين ممارسات العمل الآمن والإجراءات الطارئة والمسؤوليات البيئية.</p><br> <p>مراقبة وتقييم مقاييس أداء HSE، تتبع الاتجاهات وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين.</p><br> <p>التنسيق مع الوكالات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين في قضايا HSE، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتعاقدية.</p><br> <p>إعداد تقارير HSE وعروض تقديمية ووثائق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع توصيل النتائج والتوصيات الرئيسية.</p><br> <p>قيادة التحسين المستمر في أداء HSE من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة.</p><br> <p>توفير توجيه استراتيجي للإدارة العليا بشأن مخاطر وفرص ومبادرات HSE، بما يساهم في نجاح الأعمال واستدامتها.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل (IMS).</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات</b></u> <br><p>المعرفة بمبادئ وعمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. المعرفة بمبادئ تقييم المخاطر والإدارة. المعرفة بممارسات البناء في دولة قطر. معرفة في ISO 45001، 14001 و 9001. معرفة بالتشريعات الدولية والمحلية لـ HSE والمتطلبات القانونية وغيرها. المعرفة في نظام الإدارة المتكامل. خبرة قوية في العمل مع المقاولين من الطرف الثالث لإنشاء برنامج HSE ناجح.</p><br> <p>معرفة ERP، ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة السلامة المستوى 3<br>تطوير برامج السلامة المستوى 3<br>حوادث التحقيقات المستوى 3<br>برامج تقليل الحوادث المستوى 3<br>إجراءات السلامة والامتثال المستوى 3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو دبلوم المستوى 6 في الصحة والسلامة والبيئة<br>دبلوم في NEBOSH أو شهادات Lead Auditor لـ ISO9001، ISO14001، ISO45001 وISO22301<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h3 >عن Unifonic</h3> <p >Unifonic هو منصة تجربة عميل قائمة على الذكاء الاصطناعي مصممة للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 عامًا من أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي للمحادثة، تخدم الشركة أكثر من 5,000 مؤسسة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع اعتبارها مكان عمل رائع®، تقود Unifonic الذكاء الاصطناعي السيادي والوكيل من خلال منصة Agentic Studio.</p> <h3 >الدور: مدير الحساب الرئيسي</h3> <p >تبحث Unifonic عن <strong >مدير الحساب الرئيسي</strong> للانضمام إلى فريق المبيعات في <strong >الرياض، منطقة الرياض</strong>. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل بناء علاقات قوية مع عملاء المؤسسات الاستراتيجيين مع قيادة نمو الأعمال. سيقوم مدير الحساب الرئيسي بإدارة الحسابات الرئيسية، وفهم أهداف العملاء، وتحديد فرص النمو، وتقديم القيمة من خلال حلول Unifonic. هذا الدور يتطلب إدارة علاقات استثنائية، تفكير استراتيجي، وفطنة تجارية قوية لتحقيق أهداف الأعمال وتعظيم قيمة العملاء على المدى الطويل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وتطوير محفظة من العملاء المؤسساتيين.</li> <li >بناء علاقات موثوقة مع الأطراف الرئيسية والراعين التنفيذيين.</li> <li >إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية.</li> <li >تحديد فرص التوسع في الحساب من خلال منتجات وخدمات إضافية.</li> <li >إجراء مراجعات أعمال منتظمة وضمان رضا العملاء.</li> <li >التعاون مع نجاح العملاء وباقي الفرق الداخلية لتعظيم قيمة العميل.</li> <li >الحفاظ على خطط الحسابات والتوقعات وسجلات CRM دقيقة.</li> <li >بناء علاقات مع عملاء محتملين من خلال الشبكات والإحالات والمشاركة في الصناعة.</li> <li >قيادة المناقشات التجارية وعروض الحلول.</li> <li >إعداد المقترحات والتفاوض على العقود ودعم عملية المبيعات من خلال إغلاق الصفقة.</li> <li >المساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات والنمو للفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >6 سنوات خبرة</strong> في مبيعات المؤسسات، إدارة الحسابات الرئيسية، أو إدارة الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة في SaaS، CPaaS، السحابة، الذكاء الاصطناعي، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات الأخرى.</li> <li >سجل حافل في إدارة عملاء المؤسسات وتحقيق نمو الإيرادات.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين وتخطيط الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >خبرة في التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتقديم نجاح العميل.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >قوة في تطوير الأعمال وحلول البيع.</li> <li >مهارات تفاوض وتواصل وعرض تقديمي ممتازة.</li> <li >القدرة على تحديد فرص النمو، إدارة قنوات المبيعات، وتحقيق الأهداف التجارية.</li> <li >إتقان منصات CRM مثل Salesforce وHubSpot أو Microsoft Dynamics، مع مهارات توقع وتدفق فرص قوية.</li> <li >الكفاءة في تحليل البيانات وإعداد التقارير لدعم نمو الحسابات وقرارات الأعمال.</li> <li >التخطيط الاستراتيجي وإدارة نمو الحساب مع فطنة تجارية لتطوير حلول مركزة على العميل.</li> <li >تفكير تحليلي، حل المشكلات، الملكية والمسؤولية مثبتة.</li> <li >تعاون قوي، وقدرة على التكيف والمرونة في بيئة عمل ديناميكية.</li> <li >الالتزام بالجودة، الانتباه للتفاصيل، والدعوة للابتكار.</li> </ul> <h3 >التعويضات</h3> <p >يوفر هذا المنصب بدوام كامل راتبًا تنافسيًا وهيكل مكافآت.</p>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكا ومبدعة لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. سعيًا لتحقيق التميز كتاجر فاخر هجين، قامت المجموعة بتنويع محفظة تتجاوز 10 علامات تجارية مملوكة لها وعززت خبرة التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في مجالات الموضة الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون المعيشة.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء عبر إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو اعتماد تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات إلكترونية وتطبيقات هاتف محمول. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار للشركة، وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تقوم على الإنسان في قلبها وتستند إلى التنوع والإنصاف والشمول، وتتميز بيئة عمل تدفعها رؤى متقدمة وتحصين للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس، الشركاء، والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، ووقعًا على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بالوصول إلى صافي الصفر بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>المسؤول عن التجزئة لدينا مسؤل عن ضمان أن مديرات المتاجر يعززن الأداء التجاري لمتاجر التجزئة لديهن ويقدمن تجربة استثنائية للضيف. كما يتحمل مسؤولية بناء جسر بين المكتب الخلفي وشبكتهن من المتاجر التي يراقبنها/يخضعونها للتدقيق بشكل مستمر وينفذون حلولًا وإجراءات تصحيحية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>فهم استراتيجية العلامة التجارية ونشرها داخل الشبكة المعنية</li> <li>بالتعاون مع قسم التسويق، ضمان التنفيذ الكامل لاستراتيجيات وبرامج التسويق وتجربة العملاء</li> <li>تنفيذ إرشادات العلامة مع مراعاة خصوصيات كل سوق</li> <li>الاتفاق على تقويم سنوي للمبيعات مع الفريق التجاري</li> <li>الإشراف على الخصومات وهوامش الربح لضمان ربحية الأعمال باستمرار</li> <li>المتابعة الدورية لأرقام المبيعات بحسب الخط والمخزون المتاح (البيع)</li> <li>إدارة النقص المحتمل، مراجعة الطلبات وإبلاغ فريق الترصيف بالحالة</li> <li>تسجيل ومراقبة وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين</li> <li>تزويد القسم التجاري بتقارير كمية ونوعية باستخدام بيانات من دراسات السوق والأنظمة الداخلية</li> <li>تحديد هدف المبيعات لكل عضو فريق المبيعات</li> <li>إدارة الأرباح والخسائر للعلامة المعنية</li> <li>مراقبة أداء العلامة وتقديم التوصيات</li> <li>إدارة موارد المؤسسة ضمن إرشادات الميزانية</li> <li>تقديم معلومات فورية وشاملة ودقيقة لإبقاء الإدارة مطلعة بشكل مناسب على الوضع المالي للعلامة</li> <li>تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لضمان نقل المعرفة وبيئة عمل إيجابية مستمرة</li> <li>مراقبة أداء أعضاء الفريق وتقديم ملاحظات وتقييمات رسمية وغير رسمية لتحقيق أقصى كفاءة</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة في قيادة متجر تجزئة راقٍ رائد أو عدة متاجر ضمن تجارة التجزئة للأزياء.</li> <li>موجود حاليًا في المملكة العربية السعودية. الدور سيكون في المملكة ويستلزم السفر عبر المنطقة</li> </ul> <h4>ماذا يمكننا أن نقدم لك</h4> <p>معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية، وفرص تعلم وتطوير، وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا توفر مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p> <p>نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على تقديم حزمة مزايا منافسة تتضمن الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد ومرونة، فضلاً عن خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام حقًا تنوع الأفكار والثقافات والخلفيات والإمكانات والمنظورات المختلفة لإسعاد عملائنا. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بدون النظر إلى الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسّم للمكان (على سبيل المثال: المجموعة، العابر، الجمعية، الشركات، إلخ) ويعاون في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات القطاعية وأهداف إيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يقوم بكل أنشطة اليوم-إلى-يوم المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمة-قائمة تُمكِّن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية. أنشطة العمل الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع. يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج مناصرة عدواني يركز على زيادة الأعمال. يعمل مع فريق الإدارة لخلق وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات (DOS). يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً. تعظيم الإيرادات يوفر قيادة إيجابية وعدوانية لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً، يضع مثالاً بمستهدفات الحجز الشخصية). يوصي أهداف حجوزات لأعضاء فريق المبيعات. إدارة أنشطة المبيعات يوافق على الإفراج عن المساحة للتموين لزيادة الإيراد (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال. يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو لإغلاق صفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً توليد الاقتراح، كتابة العقد، المراسلات مع العملاء). تحليل وتقارير حول بيانات المبيعات والمالية يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والمطعم الخاصة بالمنشأة. يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات. يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات للحصول على تعليقات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ مقابل العقد والرضا العام. يُمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويعطي تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين. يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر. يضمن وجود برنامج اعتراف بالعملاء ساري عبر قسم المبيعات. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للمنشأة. يشارك في ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا وولاء العملاء عبر مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للشركة. يكتسب فهم العميل المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل سواء قبل، وخلال البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات المنشأة وأن تكون جهود المبيعات تكاملية وليست مكررة. يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة. يحضر فعاليات العملاء، المعارض التجارية ومهمات المبيعات للحفاظ على بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال محترف ذات صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال محترف ذات صلة.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تقوم شركة دوائية مرموقة وراسخة بالتوظيف بنشاط لمدير التسويق الرقمي لمكتبهم في الرياض.</p> <p>يرجى ملاحظة أنه يجب أن تستوفي جميع المعايير المذكورة أدناه لكي تعتبر طلبك مقبولاً. سيتم التواصل مع المرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم التواصل معك خلال ذلك الوقت، يرجى اعتبار طلبك غير ناجح في هذه المناسبة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>ستشمل المسؤوليات الرئيسية، ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التسويق الرقمي عبر قنوات إلكترونية متعددة.</li> <li>إدارة والإشراف على منصات التجارة الإلكترونية وحسابات الأسواق التابعة للشركة.</li> <li>التعاون عن كثب مع فريق التسويق لتنفيذ حملات متكاملة تدعم الأهداف التجارية.</li> <li>إدارة حملات الإعلان الرقمي، بما في ذلك البحث المدفوع، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات العرضية، وتسويق البريد الإلكتروني.</li> <li>تحليل أداء التسويق الرقمي والتجارة الإلكترونية باستخدام أدوات التحليل ذات الصلة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>متابعة اتجاهات التسويق الرقمي وسلوك المستهلك وتطور المشهد الرقمي في المملكة العربية السعودية.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لتنفيذ مبادرات رقمية ناجحة.</li> <li>إعداد تقارير دورية ولوحات أداء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>لكي تكون ناجحاً، ستحتاج إلى تلبية ما يلي:</p> <ul> <li>نظرًا لـ السعودة، يشترط أن يكون المرشحون سعوديين للموظف.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li> <li>3–6 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي وإدارة التجارة الإلكترونية ويفضل في الأدوية الجاهزة والكيان الصحي للمستهلك أو OTC.</li> <li>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك SEO وSEM ووسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني والإعلانات على الإنترنت.</li> <li>خبرة في إدارة منصات التجارة الإلكترونية وحسابات الأسواق عبر الإنترنت.</li> <li>إتقان أدوات التحليلات الرقمية مثل Google Analytics ولوحات التقارير.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتواصل.</li> <li>نمط تحليلي قوي مع القدرة على تفسير البيانات وتوجيه قرارات الأعمال.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li> <li>ينبغي أن يكون المتقدمون متاحين للمقابلات وجهًا لوجه في الموقع المذكور أعلاه.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيقوم مدير أصحاب المصالح والعمليات بلعب دور محوري في الإشراف على وتنفيذ استراتيجيات التشغيل، وإدارة الموارد، وتحفيز الأداء عبر وظائف تسليم المشروع المتعددة. هذا الدور حاسم في الحفاظ على جداول المشروع، وأهداف الأداء، ومتطلبات الحوكمة ضمن بيئة مشروع معقدة وديناميكية.<br>المسؤوليات:<br></p><ul><li>قيادة وتنسيق الأنشطة التشغيلية عبر وظائف تسليم المشروع، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية، إدارة الموارد، والإشراف على الفرق والمتعاقدين لضمان تنفيذ مشروع فعال.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء التشغيلي، وتنفيذ إجراءات التحسين عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعتمدة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة.</li><li>إدارة التواصل مع أصحاب المصالح والتقارير والتحديثات التشغيلية، وتعزيز التعاون الفعال.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية، والقضايا، والقيود، ودعم تنفيذ استراتيجيات التخفيف القوية.</li><li>تنسيق الواجهات عبر التخصصات والوظائف وأصحاب المصالح بالمشروع، وضمان التعاون السلس.</li><li>الإشراف وتوجيه فرق التشغيل والمتعاقدين، وتعزيز ثقافة المساءلة والأداء العالي.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية والجودة ونتائج التسليم.</li><li>المحافظة على توافق الأنشطة التشغيلية مع جداول التسليم للمشروع والمراحل والأهداف الأداء.</li><li>التعيين: 5 أشهر&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li> أكثر من 20 عامًا من الخبرة في التشغيلات، وتسليم المشاريع، وتنسيق أصحاب المصالح، وإدارة الموارد، والرقابة على الأداء في بيئات بنى تحتية معقدة أو مشاريع ضخمة.</li><li> سجل حافل في تنسيق الأنشطة التشغيلية، وإدارة الفرق والمتعاقدين، ودعم توافق التسليم عبر عدة مسارات عمل للمشروع.</li><li> خبرة في برامج البنية التحتية أو الإنشاءات على نطاق واسع، بما في ذلك تنسيق الواجهات، وإدارة المخاطر، والتقارير، والامتثال لـ HSE.</li><li> قدرات قيادية قوية وإدارة فرق، مع القدرة على إلهام وتحفيز الفرق متعددة الوظائف.</li><li> مهارات تفاعل مع أصحاب المصالح، والاتصال، والتنسيق، تعزز العلاقات الفعالة.</li><li> قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار وحل القضايا، مع إدارة أولويات متنافسة بفعالية.</li><li> فهم عميق لعمليات تسليم المشروع، والحوكمة التشغيلية، وأطر إدارة الأداء.</li><li> الكفاءة في متطلبات HSE والالتزامات الامتثال، وعمليات الرقابة التشغيلية، وضمان بيئة عمل آمنة.</li><li> خبرة في التقارير، وتتبع الأداء، ولوحات المعلومات، وأدوات الإدارة التشغيلية لاتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.</li><li> قدرة على تحديد المخاطر، وتطوير خطط التخفيف، ودعم مبادرات التحسين المستمر من أجل التميز التشغيلي.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير إداري موهوب لتعزيز فريقنا في شركة الياسمين. تتطلب هذه الدور فردًا لديه خبرة قوية في الإدارة وقدرة على قيادة الفرق بفعالية. ستكون مسؤولاً عن ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة مع التركيز على تحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية تقدر الإبداع والتفكير الاستراتيجي.</p><p>سيكون لديك فرصة لتطوير مهاراتك في إدارة الفريق وتحقيق أهداف العمل. نؤمن بأن التعلم المستمر هو مفتاح النجاح، ولهذا نقدم برامج تدريب متقدمة لمساعدتك في تطوير مهاراتك القيادية. تشجع ثقافتنا التنظيمية التعاون والتواصل المفتوح، مما يتيح لك تبادل الأفكار والمساهمة في اتخاذ القرار الاستراتيجي. ستجد نفسك في بيئة تدعم النمو الشخصي والمهني، تفتح آفاقًا جديدة في مسيرتك المهنية.</p><p>في هذا الدور الإداري، ستعمل على تحقيق رؤية الشركة من خلال قيادة عدة فرق وضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف الاستراتيجية. نبحث عن شخص يمتلك رؤية واضحة والقدرة على التأثير عبر أقسام مختلفة. هذه هي فرصة لك لتنفيذ استراتيجيات جديدة وتوجيه الابتكار، مما يساهم في تعزيز موقعنا في السوق.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة وإدارة العمليات اليومية للشركة، مع التركيز على تحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال أدوات إدارة فعالة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تدعم الأهداف العامة للشركة وتعزز النمو المستدام.</li><li>تنسيق الأنشطة بين الأقسام المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال.</li><li>إدارة الميزانيات والتقارير المالية لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتحقيق الأهداف المالية.</li><li>إرشاد وتدريب الفرق لضمان أداء عالي وتحفيز الموظفين نحو الابتكار.</li><li>تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء الفردي والجماعي.</li><li>التواصل مع الشركاء والموردين الخارجيين لضمان تلبية متطلبات العمل بكفاءة.</li><li>تحليل البيانات والتقارير لتحديد الفرص والتحديات وتحسين العمليات الحالية.</li><li>تقديم التوجيه الاستراتيجي والإشراف على تنفيذ المشاريع لضمان النتائج المرجوة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادة قوية والقدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات والتخطيط المالي.</li><li>مهارات اتصال قوية لبناء علاقات فعالة مع الموظفين والشركاء.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل مبتكرة.</li><li>إتقان استخدام أدوات الإدارة الحديثة والتقنيات الرقمية.</li><li>القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بفعالية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال يركز على النتائج لدفع نمو الإيرادات في قطاع الشحن والخدمات اللوجستية.<br> سيقوم المرشح المثالي بتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتوسيع قاعدة عملائنا من الشركات والمؤسسات الكبيرة والمتوسطة، وزراعة علاقات طويلة الأجل مع العملاء، والشراكة مع العمليات لضمان تقديم خدمة سلسة.<br> المعرفة بخدمات الشحن الجوي/البحري/البري، وإجراءات الجمارك، واحتياجات الشاحنين أساسية.<br> المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتأهيل وإغلاق فرص عمل جديدة في خدمات الشحن والنقل، والتخليص الجمركي، والتخزين، والخدمات اللوجستية ذات الصلة.<br> وضع وتنفيذ خطط حساب متعددة القنوات لأسواق مستهدفة وصناعات وجغرافيات محددة.<br> بناء وصيانة حزمة مبيعات قوية؛ التنبؤ بدقة وتحقيق أهداف الإيرادات ربع السنوية والسنوية.<br> إجراء تقييمات الاحتياجات، وتقديم حلول مصممة خصيصاً، وإعداد مقترحات وعروض مقنعة.<br> التعاون مع العمليات والتسعير والالتزام لضمان عروض خدمات قابلة للتنفيذ وتنافسية ومتوافقة مع القوانين.<br> التفاوض على العقود والشروط والأسعار مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتغييرات التنظيمية لإبلاغ الاستراتيجية.<br> تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات واجتماعات العملاء؛ بناء شبكة خارجية قوية.<br> إدارة الإعداد وما بعد البيع وضمان رضا واحتفاظ العملاء العالي.<br> إعداد تقارير مبيعات دورية ولوحات معلومات وتحليلات الإيرادات للقيادة.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة (يفضل MBA أو درجة متقدمة).<br> 4+ سنوات من خبرة مبيعات B2B في الشحن/اللوجستيات، 3PL، أو القطاعات ذات الصلة.<br> سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات وتوسيع الحسابات الرئيسية.<br> معرفة عميقة بطرق الشحن (الجوي، البحري، البري، السكك الحديدية)، إجراءات الجمارك، اتفاقيات التسليم Incoterms، والاعتبارات التنظيمية.<br> مهارات تفاوض، عرض، وكتابة عروض قوية.<br> اتصالات ممتازة، تعاون، وإدارة أصحاب المصلحة.<br> الكفاءة في أنظمة CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) وMS Office؛ مهارات تحليل البيانات والتنبؤ.<br> القدرة على السفر حسب الحاجة والعمل في بيئة ذات وتيرة سريعة وضغط مواعيد نهائية.<br> الطلاقة في [اللغات المطلوبة حسب الموقع/السوق].<br> ميزات إضافية مفيدة: خبرة مع وكلاء الشحن، NVOCCs، وساطة الشحن، أو تكاملات 3PL.<br> فهم لمنصات الشحن الرقمية، تحسين الأوضاع، ونمذجة تكلفة الخدمة.<br> شهادات مثل CCLR، CPSM، أو ما يماثلها.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن Valeo Health KSA</b></p><p>تتوسع Valeo Health بسرعة، ونحن نبحث عن <b>مدير تصنيف</b> عالي الكثافة وذو طابع مؤسس قيادي لقيادة قطاعات الصحة والرفاهية الأحدث لدينا. هذه ليست وظيفة إدارة تقليدية؛ إنها وظيفة تنفيذ شاملة من البداية حتى النهاية حيث ستبحث وتختبر وتطلق منتجات من الصفر، وتنقلها من <b>0 إلى 1 ثم التوسع من 1 إلى 100.</b></p><p><br></p><p><b>الدور</b></p><p>هذا دور <b>موجود ميدانياً، 6 أيام في الأسبوع</b> يتطلب <b>امتلاكاً عالياً، توافرًا وكثافة عالية</b>. سيتم منحك الملكية الكاملة لفئات جديدة، مما يتطلب منك الانتقال من البحث العميق إلى اختبار MVP والنمو العام للإيرادات بشكل مستقل.</p><p><br></p><p><b>ما الذي ستفعله:</b></p><ul><li><b>الملكية من 0 إلى 1:</b> تحمل المسؤولية الكاملة عن البحث والتطوير واختبار MVP والإطلاق الرسمي لفئات صحية جديدة.</li><li><b>التوسع من 1 إلى 100:</b> بمجرد الإطلاق، امتلاك استراتيجية النمو لتوسيع الفئة إلى محرك إيرادات رئيسي للأعمال.</li><li><b>البحث الاستراتيجي:</b> إجراء بحث تفصيلي في السوق والمستهلكين لتحديد الفرص ذات الإمكانات العالية في مساحة الرفاهية الصحية في المملكة العربية السعودية.</li><li><b>التنفيذ والمرونة:</b> ارتداء "عدة قبعات"—من الاستراتيجية عالية المستوى إلى التفاصيل الدقيقة لقوائم المنتجات واللوجستيات. من المتوقع أن تقوم بإطلاق المنتجات بنفسك.</li><li><b>التركيز على الإيرادات والعملاء:</b> الحفاظ على نهج مبيعات-مركز، وعميل-أول. يجب أن تستند كل قرار إلى إمكاناته للنمو ورضا العملاء.</li><li><b>دمج AI:</b> الاستفادة من نماذج اللغة الكبيرة (ChatGPT, Claude, Gemini، إلخ) لتحسين سير العمل، إنشاء المحتوى، وتحليل البيانات للتقدم بسرعة أكبر من المنافسين.</li></ul><p><br></p><p><b>لماذا تنضم إلى Valeo؟</b></p><ul><li><b>التأثير:</b> ستكون في طليعة ثورة الصحة-التقنية في المملكة العربية السعودية.</li><li><b>الاستقلالية:</b> درجة عالية من الملكية والحرية لبناء وتجربة أفكارك الخاصة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>ما نطلبه:</b></p><ul><li><b>الخبرة:</b> الحد الأدنى <b>3 سنوات</b> في شركات ناشئة ذات نمو عالي مع سجل في إدارة التصنيف أو البرامج.</li><li><b>التعليم:</b> الحد الأدنى <b>درجة البكالوريوس</b> ويفضل في <b>مجال STEM</b> (علوم، تكنولوجيا، هندسة، رياضيات). درجة الماجستير تعتبر إضافة.</li><li><b>اللغة:</b> متحدث عربي مع إتقان الإنجليزية (أساسي).</li><li><b>معرفة الصناعة:</b> يفضل الخبرة في الصحة والرفاهية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li><b>النهج:</b> راحة كبيرة مع غموض وعقلية مسؤولة 100%. أنت مبادر وتنجز بدون حاجة للإشراف المستمر.</li><li><b>التقنيات:</b> يجب أن تكون "مولود AI" - ملم باستخدام أدوات AI لزيادة إنتاجيتك وكفاءتك</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحدًا يمتلك فرصًا غير محدودة. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. باسترشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعمل على تعزيز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: تسعى Parsons للحصول على مدير مراقبة مشروع ذو خبرة عالية ليؤدي دورًا رئيسيًا ضمن فريقهم. مدير مراقبة المشروع مسؤول عن وضع، قيادة، والحفاظ على ضوابط مشروع قوية (مع تأكيد قوي على إدارة الجدول الزمني) لدعم مهندس FIDIC في تنفيذ واجباته المفوضة كاملة بموجب اتفاقية شريك التسليم. يغطي الدور مشاريع الطرق، المناطق واللوجستيات ضمن محفظة وحدات التطوير الرئيسية، مع التأكد من أن جميع الأعمال مخطط لها، ومراقبة وتقرير الامتثال الكامل مع متطلبات العقد الفنية والمتعاقدة والتجارية والأداء. سيتولى مدير مراقبة المشروع الإشراف على التخطيط والجدولة، ومراقبة التكاليف، وقياس التقدم، وإدارة المخاطر والتغييرات، والتقارير والحوكمة عبر التصميم والبناء، بالتنسيق مع إدارة العقود، وإدارة المطالبات، ووظائف التحكم بالوثائق. ما ستقوم به؛ قيادة وظيفة مراقبة المشروع للمشاريع المعنية بالطرق والمناطق واللوجستيات تحت اختصاص مهندس FIDIC ضمن محفظة MDU P. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتقارير وأدوات ونماذج مراقبة المشروع بما يتماشى مع متطلبات العميل وشريك التسليم. تنسيق ودمج أنشطة التخطيط والتكاليف والمخاطر والتغيير والتقارير عبر عقود ومتخصصين متعددين. تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول رئيسية متكاملة لجميع المشاريع المعينة، تغطي التصميم والتوريدات والبناء والاختبار والتكليف والتسليم. مراجعة التزامات المقاول للجدول الأساسي وتحديثاته، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات FIDIC ومتطلبات صاحب العمل وبنود العقد. تحليل المنطق والتتابع والواجهات وتحميل الموارد والإنتاجية لضمان جداول واقعية وقابلة للبناء ومثلى لمدى الطرق والمناطق ومسارات اللوجستيات. مراقبة أداء الجدول، وتحديد الانحرافات، وتقييم المسارات الحرجة والقريبة من الحرجة وتقديم إنذار مبكر عن التأخيرات المحتملة. تنسيق واجهات الجدول بين حزم الأعمال المتعددة، والمناطق، وممرات اللوجستيات، لضمان التوافق مع المعالم العامة للمprogram والاعتماديات. دعم المهندس FIDIC في المسائل التعاقدية المتعلقة بالجدول الزمني (تمديدات الوقت، التسريع، التخفيف، التعويضات المورقة، إلخ). إنشاء وصيانة هياكل مراقبة التكاليف بالتعاون مع فرق الشراء والإدارة. تنفيذ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وأساليب قياس الأداء الأخرى لمراقبة الأداء الزمني والتكاليف. تتبع التقدم مقابل الأساس المرجعي، بما في ذلك التقدم الفعلي والكميات ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتوفيق مع البيانات المالية/التكلفة. دعم إعداد التوقعات عند الإكمال للزمن والتكلفة، وتقديم النصح حول الانزلاقات المحتملة واستراتيجيات التخفيف. تنفيذ وإدارة عمليات التحكم في التغيير للمشروع، مع ضمان تعريف وتقييم وتسجيل والإبلاغ عن جميع تغييرات النطاق والوقت والتكلفة. التنسيق مع المهندس FIDIC وإدارة العقود والفرق التجارية في تقييم تأثيرات التغييرات والتغييرات. الحفاظ وتحديث سجل مخاطر المشروع، إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني نوعيًا وكمّيًا عند الحاجة واقتراح استراتيجيات التخفيف. تقديم مدخلات الجدول ومراقبة المشروع في تحديد المطالبات، وتحليلها والدفاع/التفاوض بشأنها (مثلاً تحليل التأخير، تقييم الاضطراب، تقييم التزامن) دعمًا لإدارة المطالبات. إعداد وتوحيد تقارير مراقبة المشروع الدورية (أسبوعية، شهرية، عند الحاجة) لمهندس FIDIC والعميل، تغطي الجدول والتقدم والتكلفة والمخاطر والتغييرات والقضايا الرئيسية. تطوير لوحات معلومات وملخصات إدارية تُظهر الوضع الحالي والاتجاهات والتوقعات والقرارات الرئيسية المطلوبة. المشاركة في اجتماعات التقدم و/أو قيادة اجتماعات التنسيق وورش عمل المخاطر/التغيير، مع عرض معلومات مراقبة المشروع بشكل واضح وموجز. ضمان اتساق بيانات وتقارير مراقبة المشروع مع التحكم بالوثائق، حتى يتم حفظ جميع الجداول الأساسية والمحدّثة والتقارير والسجلات الداعمة بشكل منظَّم وقابل للتتبع. تزويد المهندس FIDIC ببيانات مراقبة مشروع موثوقة ومبنية على الأدلة لدعم إدارة العقد، وشهادات الدفع، وتحديد فترات التمديد وتقييم أداء المقاولين. المساعدة في التحقق من تقدم المقاول واستحقاقه لطلبات الدفع المؤقت، والمطالبات والتغييرات من منظور الوقت والتقدم. المساهمة في ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا للمتطلبات الفنية والتعاقدية والأداء من خلال تقديم رؤية مراقبة ونصائحها في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق التصميم والإشراف على البناء لضمان فهم متطلبات البرنامج والتحكم وتنفيذها والحفاظ عليها. إدارة وتوجيه فريق من المخططين ومهندسي ومحللي مراقبة المشروع الذين يدعمون خدمات المهندس FIDIC عبر الطرق والمناطق واللوجستيات. تخصيص الموارد بفعالية عبر المشاريع بناءً على عبء العمل والأولويات والمخاطر. Promote best practices in project controls, continuous improvement and knowledge sharing within the team and wider project organization. What You'll Bring; Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management or a related discipline. 10+ years of progressive experience in project controls on large scale infrastructure projects, including major roads/highways and/or urban districts; Middle East experience preferred. Proven experience in a similar role supporting FIDIC based contracts (e.g. FIDIC Red/Yellow/Silver Book) as part of an Engineer, PMC, or major consultancy. Advanced proficiency in planning and scheduling tools, particularly Primavera P6; experience with other tools (e.g. TILOS, MS Project) is an advantage. Strong knowledge of project controls processes across schedule, cost, risk, change and reporting. Demonstrated capability in schedule delay analysis methods (e.g. time impact analysis, windows analysis, as planned vs as built). Familiarity with Earned Value Management and KPI based performance measurement. Solid understanding of contracts administration and commercial processes on large infrastructure projects. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with BI/reporting tools (e.g. Power BI, Tableau) is an advantage. Excellent analytical, problem solving and critical thinking skills.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في WSP، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإشراف الميداني والتنسيق والمتابعة لأعمال الإنشاء EPC لمشروع محطة توربينية غازية ذات 턭/توليد متكامل (CCGT) أو مشروع توليد مشترك. سيكون مدير إنشاءات الموقع واجهة رئيسية بين العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP والمتخصصين في التخصصات لضمان تنفيذ أنشطة البناء بأمان، وفق عقد EPC، والرسومات المعتمدة، والمتطلبات الجودة وجدول المشروع. سيقود أداء EPC، ويراقب تقدم الموقع، وينسق حل القضايا، ويتابع الإجراءات المعلقة، ويدعم جاهزية البناء ويضمن التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات وعدم الامتثال</p> <div> <ul> <li>ينبغي أن يكون حاصلاً على الحد الأدنى بدرجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من جامعة معترف بها دولياً. خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الإنشاءات الميدانية في مشاريع CCGT، التوليد المشترك، الطاقة الحرارية أو مشاريع EPC صناعية كبيرة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير إنشاءات/مدير إنشاءات الموقع أو ما يعادله من قيادة.</li> <li>التسجيل/الشهادة المهنية مفضل. مطلوب قدرة قوية في إعداد تقارير الموقع، والوثائق الإنشائية، وتتبع التقدم، وإدارة الإجراءات، وMS Office، وأنظمة التحكم في الوثائق وأدوات الرقابة المشاريع ذات الصلة.</li> <li>خبرة في الإشراف على الإنشاءات لمشروعات CCGT/التوليد المشترك التي تشمل GT، ST، HRSG، المولدات، أنظمة BOP، المحطات الفرعية، أنظمة التبريد وأعمال مدنية/هياكل كبيرة.</li> <li>خبرة في دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وتحضير ملف التسليم.</li> <li>خبرة سابقة في مواقع مشاريع الطاقة في السعودية أو دول الخليج ومعرفة بمتطلبات العميل المحلية، ومقاول EPC والتصاريح تعتبر ميزة.</li> </ul> </div> <p> <strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. </strong> </p> <p>اعمل على مشاريع معمارية حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلق لنفسك إرثاً؟ </p> <p> <strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> </p> <ul> <li>قيادة الإشراف الميداني والتنسيق لأعمال EPC، مع التأكد من تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للرسومات المعتمدة والمتطلبات العقد EPC وإجراءات المشروع والكودات والمعايير المعمول بها.</li> <li>العمل كواجهة ميدانية يومية مع العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP لمسائل البناء، بما في ذلك التقدم والأولويات والقيود ومشاكل الموقع وإغلاق الإجراءات.</li> <li>قيادة أداء مقاول EPC من خلال رصد أنشطة الموقع اليومية والقوى العاملة ونشر المعدات وتوفر المواد وتقدم الأعمال والالتزام بجدول البناء المعتمد.</li> <li>التنسيق مع العميل ومقاول EPC لضمان اكتمال نطاق أعمال WSP بسلاسة، مع مدخلات تقنية في الوقت المناسب واستجابات الموقع والتفتيش والتقرير وتصعيد القضايا.</li> <li>رصد واجهات الإنشاءات بين الفرق المدنية والميكانيكية والكهربائية والأتمتة والاختبار والتشغيل والسلامة والصحة المهنية، وإغلاق قضايا الواجهة التي قد تؤثر على الجدول أو الجودة أو السلامة.</li> <li>مراجعة بيانات طريقة الإنشاء وخطط الاختبار والتشغيل و التصاريح وخطط الرفع وتدابير السلامة وطرق الإنشاء والتنسيق مع الاختصاصات المعنية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقدم الموقع واجتماعات التنسيق الإنشائية واجتماعات العميل واجتماعات EPC واجتماعات مراجعة المشروع، والتأكد من تسجيل الإجراءات الرئيسية وتخصيصها والمتابعة حتى الإغلاق.</li> <li>إعداد وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتتبع الإجراءات، وتقارير ملاحظات الموقع وآثار متابعة الإنشاء للاجتماعات وفحص الموقع.</li> <li>التنسيق مع مهندسي التخصص لحل RFIs/TQs وتوضيحات التصميم والتغييرات الميدانية والتعليمات الموقعية والتعليقات على التفتيش والقيود الفنية التي أُثيرت أثناء البناء.</li> <li>دعم تخطيط الإنشاء والتسلسل ومراجعات الجاهزية، بما في ذلك مراجعة جداول التطلّع والأنشطة الحرجة وتوافر واجهات العمل والقيود الإنشائية.</li> <li>رصد جودة الموقع والامتثال لـ HSE بالتنسيق مع فرق QA/QC وHSE المخصصة، والتأكد من تتبع وإغلاق ملاحظات البناء وNCRs والبنود التصحيحية.</li> <li>تنسيق اتصالات الموقع مع العميل ومقاول EPC، ودعم التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات ونقص القوى العاملة وقيود المواد والمسائل الفنية أو العقدية غير المحلولة.</li> <li>دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وأنشطة التسليم من خلال التأكد من التحقق وتوثيق حالة الإكمال الإنشائي بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجراءات البناء وسجلات الإصدار وتتبع RFIs/TQs وسجلات تعليمات الموقع وتتبع NCR/قائمة الثغرات وغيرها من أدوات المتابعة اللازمة لإغلاقها في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم مدخلات لتقارير تقدم البناء، بما في ذلك التقدم الفعلي والأنشطة الحرجة والقيود وحوادث التأخر وتدابير التعافي واتجاهات القوى العاملة والقرارات الرئيسية المطلوبة.</li> <li>دعم مراجعة فواتير المقاول EPC وادعاءات التقدم وتقديم المواعيد النهائية عن طريق تأكيد التقدم الإنشائي وسجلات الموقع والدليل الداعم كما هو مطلوب.</li> <li>التأكد من أن وثائق البناء وسجلات التسليم كاملة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع متطلبات المشروع، بما في ذلك التعديلات الحمراء والمدخلات كما-بناء ودلائل الإنهاء وملفات الإغلاق النهائي.<br> </li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>انضم إلى فريق اتصالات دولي سريع النمو حيث يلتقي الابتكار بالتميّز! كـ مدير عالي لتسليم الخدمات، ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان رضا العملاء وجودة الخدمة الاستثنائية. إذا كنت شغوفاً بالتكنولوجيا والتنظيم والقيادة، توفر لك هذه الوظيفة فرصة لإحداث تأثير حقيقي في بيئة متعددة الثقافات ديناميكية. </p>ملف المرشح <ul> <li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مشروع أو مدير تسليم الخدمات في صناعة الاتصالات، مع سجل ناجح في إدارة عملاء على نطاق واسع</li> <li><strong>التعليم:</strong> درجة تقنية عليا (علوم حاسوب، اتصالات، أعمال، أو مجال ذو صلة)</li> <li><strong>اللغات:</strong> اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية مفضلة بشدة (يعزز وجودها)</li> <li><strong>الخبرة في المجال (إلزامية):</strong> خلفية تقنية قوية في OSS وBSS وIoT</li> <li><strong>الأدوات والتقارير:</strong> الكفاءة في Jira وGoogle Workspace (بما في ذلك Gemini وNotebookLM) وMS Office، مع مهارات قوية في إعداد ملخصات تنفيذية واضحة وعروض تقديمية تجارية وتقارير مدفوعة بالبيانات</li> <li><strong>الشهادات:</strong> شهادتا PMP وITIL مفضلتان بشدة</li> <li><strong>القيادة والتواصل:</strong> مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، مركّزة على التفويض الفعّال، الاستماع النشط، الثبات تحت الضغط، وتحفيز حلول رابحة للطرفين</li> </ul> مسؤولياتك <ul> <li><strong>الإشراف على الخدمة:</strong> الإشراف المستقل على خدمات دعم العملاء واسعة النطاق، والتأكد من تحقيق جميع مؤشرات الأداء والالتزامات مستوى الخدمة</li> <li><strong>التقارير والأدوات:</strong> إنشاء لوحات Jira وتقارير وعروض تقديمية مستقلة للإدارة الداخلية والعملاء</li> <li><strong>إدارة الحوادث والدعم:</strong> تقديم دعم موضوعي مستقل، تنسيق الحوادث الحرجة، والحفاظ على التوافر خارج ساعات العمل القياسية عند الحاجة</li> <li><strong>قيادة الفريق:</strong> التخطيط المستقل والتنسيق وتوزيع المهام ضمن فرق الدعم، مع متابعة الأداء المستمر</li> <li><strong>العلاقات مع أصحاب المصلحة والعملاء:</strong> الحفاظ على اتصال منتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة بشأن مستويات الخدمة والقضايا والتحسينات المخططة؛ المشاركة في اجتماعات العمل الرئيسية</li> <li><strong>المالية والنطاق:</strong> الإشراف على الفوترة في الوقت المناسب، إدارة نطاق الخدمة (الالتزام بالعقد)، وتتبع كثافة العمل</li> <li><strong>الحوكمة والمخاطر:</strong> تصميم وتفاوض وتوثيق اتفاقيات مستوى الخدمة، إدارة المخاطر والتغيير والجودة والتكاليف المتعلقة بخدمات العملاء</li> <li><strong>التشغيل:</strong> التعاون مع فرق التوصيل المشتركة، معالجة تذاكر الخدمة وفقاً للوثائق التقنية، وتحسين العمليات</li> </ul> لديك <ul> <li>راتب جذاب وتنافسي مصمم وفق خبرتك ومهاراتك</li> <li>فرصة للعمل مع عملاء رفيعي المستوى ومرموقين في المنطقة</li> <li>بيئة دولية حقيقية، تعمل بجانب فريق متنوعMulti-cultural وداعم</li> <li>المشاركة في مشاريع اتصالات وتكنولوجيا معلومات حديثة تشكل المستقبل الرقمي</li> <li>ثقافة ديناميكية قائمة على النمو حيث تُكافأ المبادرة وتُقدَّر الخبرة</li> <li>مسارات واضحة لتطوير المهنة ضمن هيكل عالمي راسخ</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسم للملكية (على سبيل المثال: مجموعات، أقسام، جمعية، شركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات الجزء وتحقيق أهداف الإيرادات للجزء، وإيرادات الملكية ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الملكية. يحقق أهداف الحجز الشخصية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</p><ul><li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للجزء.</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج تبادل حاد يستهدف زيادة الأعمال.</li><li>يعمل مع فريق الإدارة على إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للجزء بقيادة مدير المبيعات التنفيذية (DOS).</li><li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li></ul><p>تعظيم الإيرادات</p><ul><li>يوفر قيادة إيجابية وحازمة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li><li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li></ul><p>إدارة أنشطة المبيعات</p><ul><li>يوافق على تحرير المساحات للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، مجموعة) في غياب مدير التقييم التجاري.</li><li>يشارك في مكالمات البيع مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب عمل جديد و/أو إغلاق عقد.</li><li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إنشاء الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li></ul><p>تحليل وتقديم تقارير عن بيانات المبيعات والمالية</p><ul><li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والتموين المادية للملكية.</li><li>يساعد إدارة العائدات في إكمال التوقعات الدقيقة لست فترات.</li><li>يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li></ul><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><ul><li>يعطي قيادة في ضيافة الضيوف، يعزز خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li>يتفاعل مع الضيوف لاستبيان آراءهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق وقاعات الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li><li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</li><li>يضمن إدراج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li>يضمن وجود برنامج اعتراف بالعميل ساري المفعول في قسم المبيعات.</li><li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الملكية.</li><li>يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li>ينفّذ خدمة عملاء مثالية لتعزيز رضا العميل وولائه من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li><li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li><li>يفهم عميل الهدف الأساسي للملكية وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله وتطلعاته لتقديم حلول عمل أفضل قبل، وأثناء البرنامج/الفعالية.</li></ul><p>بناء علاقات ناجحة</p><ul><li>يطوّر ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li><li>يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات وليس ازدواجيتها.</li><li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وخفض الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والفدرالية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الأساسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني related.</li><li>أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير مشروع تقنية معلومات فني عالي المهارة لقيادة تطوير وتنفيذ ونشر برامج وتطبيقات جوّال متخصصة مرتبطة بالإنشاءات.<br> سيكون المرشح المثالي جسرًا بين التكنولوجيا وقطاع الإنشاءات، مع سجل حافل في إدارة دورات حياة تطوير البرمجيات (SDLC) أو مشاريع التحول الرقمي واسعة النطاق المصممة لصناعات الإنشاءات والبنية التحتية أو PropTech.<br> المسؤوليات الأساسية: • التسليم IT من البداية للنهاية: قيادة التخطيط والتنفيذ ونشر منصات البرمجيات المرتكزة على الإنشاءات، تطبيقات الجوال، أو وحدات المؤسسة (على سبيل المثال: ConTech، أدوات تكامل BIM، تطبيقات تقارير الميدان).<br> • محورية أصحاب المصلحة: العمل كالجسر الأساسي بين فرق التطوير التقنية (المهندسين، مصممي واجهة المستخدم/تجربة المستخدم، ضمان الجودة) وأصحاب المصلحة أو العملاء المرتبطين بالإنشاءات لترجمة احتياجات الموقع إلى متطلبات تقنية.<br> • إدارة مشاريع حَسّاسة/أجايل: تعريف نطاق المشروع، إدارة السبرينتس، تتبع القوائم، وضمان إصدارات البرمجيات في وقتها مع الحفاظ على ضبط الميزانية الصارم.<br> • الدمج والاختبار: الإشراف على تكامل الأنظمة، اختبار قبول المستخدم (UAT) مع فرق الموقع، وضمان أداء عالي للتطبيق، الأمان، والقدرة على التوسع.<br> • إدارة المخاطر والتغيير: التعرف بشكل استباقي على الاختناقات التقنية، زيادة النطاق، أو مخاطر النشر، وتطبيق استراتيجيات التخفيف.<br> • التقارير: إعداد وتقديم تقارير التقدم الفني المستندة إلى البيانات، إنجازات المعالم وخطط طريق المنتج للقيادة.<br> • التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة.<br> • الخبرة: 5 سنوات من الخبرة المثبتة كمدير مشروع IT/Software، خصوصًا في تقديم البرمجيات المتعلقة بالإنشاءات، تطبيقات الجوال، أو حلول PropTech.<br> • المهارة التقنية: فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، منهجيات أجايل/سكرم، تكامل API، وبيئات السحابة.<br> • المعرفة الصناعية: فهم صارم لسير عمل الإنشاءات، عمليات الموقع، أو نقاط الألم الصناعية الشائعة لبناء/نشر حلول تقنية ذات صلة بشكل فعال.<br> • الأدوات: كفاءة عالية مع أدوات إدارة المشاريع والتطوير (على سبيل المثال: Jira، Confluence، Trello، Asana، MS Project).<br> • اللغة: مهارات اتصال وتقديم ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> • التنقل: الرغبة في الانتقال إلى المملكة العربية السعودية (إذا لم تكن مقيمًا هناك بالفعل).<br> مفضل وجودها: • شهادة PMP، PMI-ACP، أو Certified Scrum Master (CSM).<br> • خبرة سابقة في سوق التقنية أو الإنشاءات في السعودية/مجلس التعاون الخليجي.<br> • خبرة العمل في شركات ناشئة سريعة النمو في البرمجيات أو شركات استشارات تكنولوجية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Español)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b>Airbus Americas, Inc </b>تبحث عن <b>مدير قبول وتسليم العملاء (CADM)</b> للانضمام إلى فريقنا في <b>Mobile, AL</b>.</p><br><br><p><br>مدير قبول وتسليم العملاء (CADM)، كنقطة اتصال العميل، مسؤول عن التسليم في الوقت المحدد، بجودة مناسبة ورضا العملاء للأجهزة للطائرات للشركة. CADM هو منسق فريق العمل المتعدد الوظائف الخاص بالقبول والتسليم (CAD MFT) للمواضيع الصناعية/التقنية، من ما قبل التجميع في المصنع وصولاً إلى رحلة النقل/العبور، يدير المخاطر (التقنية، الصناعية، الاعتماد، التعريف، جوانب التخطيط) لحماية مواعيد التسليم.&nbsp;</p><br><br><br><p><b><b>التعرف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرةنا وهي حية.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئتك العملية:</b></b></p><br><br><p><span>في ’Airbus Way’ ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تشكل المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نعتني بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><b>المكافآت المالية:</b></b><span>راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p><b><b>التوازن بين العمل/الحياة: </b></b><span>إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي.</span></p><br><br></li><li><p><b><b>الصحة والرفاهية: </b></b><span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية والخطط الصحية ذات الخصومات العالية، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات امتدادية أخرى.</span></p><br><br></li><li><p><b><b>التطوير الفردي:</b></b> <span>فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><p><b><b>قائد CAD MFT (فريق القبول والتسليم متعدد الوظائف)</b></b></p><br><br><ul><li><p>يعمل CADM كنقطة اتصال واحدة للعميل خلال عملية CAD ضمن نطاق تسليمات الطائرة لضمان التسليم في الوقت المحدد، بالجودة، ورضا العملاء.</p><br><br></li><li><p>يدير CADM حلقة الاتصال ضمن فريق MFT الأساسي (مدير جودة طائرة العميل، مدير معاملات التسليم) لتوفير رؤية دقيقة ومتابعة لأي قضية حَول العملاء/القبول/التسليم. التنسيق مع CAM/CAQM لتحديد خطة الاحتواء والإجراءات التصحيحية لأي قضية.</p><br><br></li><li><p>يشارك، خاصةً في حالة التصعيد التجاري اللازمة، في علاقة قوية ومُقرّبة عبر عملية CAD مع مدير معاملات التسليم (DTM)</p><br><br></li><li><p>كمدير الأسطول، يحافظ CADM على علاقة مع عملاء الطيران وفريق الإدارة العالمية لأي وعي بالأسطول. لأي قضية كبيرة في الخدمة، تقييم التأثير على الطائرة المقبلة في المصانع أو FAL في الأسطول المعني.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>رصد الأنشطة الصناعية لعملية تجميع الطائرة:</b></b></p><br><br><ul><li><p>كنقطة اتصال تقنية/صناعية للعميل، تقود LFCM إدارة المخاطر لحالة A/C الفنية والتخطيط الصناعي من Pre-FAL إلى رحلة العبور.</p><br><br></li><li><p>متابعة تفاوض موضوعات تقنية/صناعية معقدة، إدارة البنود التي تحتاج إلى احتواء و/أو خطة إجراء تصحيحية لمنع تأخير في مراحل التسليم.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يدير أي حدث رئيسي، عدم امتثال، انحراف، وإعادة عمل على الأرض قد يؤثر على التسليمات، وبذلك يحافظ على مصالح Airbus.</p><br><br></li><li><p>يكون CADM مسؤولاً عن قرار Go/NoGo عند التسليم، لبدء مرحلة التسليم للطائرة</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>التواصل مع العملاء</b></b></p><br><br><ul><li><p>بصفته صوت العميل، يدير التواصل خلال عملية CAD (FAL، Flightline &amp; Delivery) ويشارك صوت AIRBUS تجاه العميل في المواضيع التقنية/الصناعية.</p><br><br></li><li><p>يجب على CADM إدارة مجموعة واسعة من التفاعلات مع وظائف Airbus ضمن منظمات مختلفة، والموردين</p><br><br></li><li><p>يحدد CADM، باتفاق من العميل، برنامج عروض العملاء لمكتسب fleet معين، الذي يُدار في كل طائرة من قبل فريق CAM</p><br><br></li><li><p>يسهّل ويحمي تطبيق التوصيات/القرارات التي اتخذها نيابة عن MFT، مع مراعاة توقعات العملاء مع حماية مصالح Airbus.</p><br><br></li><li><p>إدارة حلقة التغذية الراجعة باستخدام المعلومات اللازمة من استجابات CSIP بعد التسليم، للحد من العناصر المتكررة في الطائرات التالية، وبالتالي لضمان تحسينات مستمرة بما يتماشى مع توقعات العملاء.</p><br><br></li><li><p>يتواصل CADM مع الإدارة العليا لـ Airbus والعملاء.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>مسؤوليات إضافية: </b></b></p><br><br><ul><li><p>عقد اجتماعات مراجعة حالة الطائرة (ASRMs) مع العملاء حسب الحاجة</p><br><br></li><li><p>إدارة إخطار حادثة تصنيع رئيسة (MMI) إلى العميل</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>بطاقتك للصعود: </b></b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس المطلوبة أو خبرة فنية ميكانيكية/الفضاء المكافئة</p><br><br></li><li><p>خبرة مجتمعة 8 سنوات في نطاق الدعم المنتج المتعلق بالفضاء والعملاء</p><br><br></li><li><p>خبرة سابقة في بيئة إنتاج/تسليم الطائرات</p><br><br></li><li><p>معرفة فنية بطائرة الطيران المطلوبة</p><br><br></li><li><p>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل فعال</p><br><br></li><li><p>معرفة/تطبيق قواعد وسياسات الشركة المتعلقة باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br><br></li></ul><br><p>​​<b><b>المفضل</b></b></p><br><br><ul><li><p>رخصة A&P</p><br><br></li><li><p>المفضل CAM، DTM، CAQM أو خبرة سابقة مشابهة في بيئة إنتاج/تسليم الطائرات</p><br><br></li><li><p>عمليات تصنيع الطائرات، تعريف وتكوين الطائرة، تشغيل شركات الطيران، الاعتماد والتصاريح الجوية.</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الرحلة مطلوبة:&nbsp;</b></b></p><br><br><ul><li><p>10% محلياً ودولياً</p><br><br></li></ul><br><p><b><b>الأهلية:</b></b></p><br><br><ul><li><p>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية</p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>المتطلبات البدنية: </b></b></p><br><br><p><b><b> بيئة مكتبية وإنتاج طائرات معيارية. </b></b></p><br><br><ul><li><p>الموقع: 100%</p><br><br></li><li><p>الرؤية: كفاية للدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر.</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على السماع بما يكفي للمحادثة في مكاتب، وأن تسمع تنبيهات السلامة والإشعارات.</p><br><br></li><li><p>التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون مضخِّم صوت.</p><br><br></li><li><p>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مركبات الشركة حسب الحاجة (عربة جولف، فان، الخ).</p><br><br></li><li><p>الجلوس/الوقوف: القدرة على الجلوس/الوقوف لفترات طويلة</p><br><br></li><li><p>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف حسب الحاجة في المناطق الداخلية/الخارجية للطائرة أثناء عمليات التفتيش</p><br><br></li><li><p>المشي/التسلق: القدرة على المشي لمسافات طويلة للتنقل عبر الحرم، صعود السلالم/حوامل الصيانة/السقالات لعمليات التفتيش الخارجية للطائرة.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع العمل</p><br><p><b>عائلة الوظائف:</b></p><br><br>إدارة البرامج والمشروعات &lt;JF-PP-PM&gt;<p>------</p><br><br>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31.07.2026<p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، النقل، الترقية، الإقالة، الإنهاء، الإعارة، الإجازات، التعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كمبدأ عام، لا تستقدم إيرباص تأشيرات العمل الأمريكية ما لم يتم ذكر خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص بعقد إلى أجل معين، ما يعني أنه يجوز لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>إيرباص ملتزمة دائمًا بالمساواة في الفرص للجميع. لذلك، لا نطلب بأي حال من الأحوال أي تبادل مالي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال للشركة بهدف القيام بذلك إلى </span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>كمشروع رائد ضمن صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، تُعتبر القدية وجهة رؤيوية تقع على مسافة حوالي 45 كيلومترًا من الرياض مكرسة لتصبح المحور العالمي الرائد للترفيه والرياضة والثقافة. تغطي القدية مساحة 366 كيلومتر مربع، وتهدف إلى أن تكون المحور العالمي للترفيه والرياضة والثقافة.<br> ستضم الوجهة معالم جذب عالمية المستوى، بما في ذلك Six Flags القدية، أكبر مدينة مائية في المنطقة، ومرافق رياضية حديثة، ومعالم ثقافية مثل مركز الفنون المسرحية.<br> كما تشمل مجتمعًا سكنيًا حيويًا مصممًا لأسلوب حياة نشط وصحي.<br> تجسد القدية روح «لعبة الحياة»، من خلال خلق بيئة فريدة تدمج الترفيه والثقافة والعيش معًا.<br> مع استمرار التوظيف، نحن نبحث عن مدير أول اكتساب مواهب ذو خبرة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية المزدهر لدينا.<br> 10-12 عامًا من الخبرة العملية في التوظيف مع قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف التوظيف.<br> الحد الأدنى عامان في دور قيادي في التوظيف أو إدارة فريق، مع تركيز على النتائج والمسؤولية.<br> إتقان قوي لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات الاستقطاب (على سبيل المثال، LinkedIn Recruiter، Workable)، ومنصات تحليلات التوظيف.<br> خبرة في إدارة التوظيف عالي الحجم و/أو متعددة المواقع مع أوقات استرداد قصيرة.<br> عقلية تحليلية مع فهم قوي لمقاييس التوظيف واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br> مهارات اتصال متميزة، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق.<br> خبرة في اكتساب المواهب في منطقة الخليج في سوق العقارات / البناء. اكتساب المواهب - مدير أول يقود دورة التوظيف من البداية للنهاية للأدوار الرئيسية، من المصدر إلى الإعداد، مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.<br> إدارة وتوجيه فريق صغير من مسؤولي التوظيف، مع التعامل شخصيًا مع قسم كقائد اكتساب المواهب.<br> الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات تخطيط القوة العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب.<br> بناء خطوط أنابيب قوية للأدوار صعبة الملء من خلال استقطاب وتواصل استباقي.<br> تتبع وتقارير عن مقاييس التوظيف الرئيسية (على سبيل المثال، وقت الملء، فاعلية المصدر، جودة المرشح).<br> تحسين عمليات وأدوات التوظيف لزيادة الكفاءة والاتساق والامتثال.<br> التعاون مع HRBP في سيناريوهات الاحتياج الوظيفي لضمان عملية TA سلسة لكل قسم. تحديد ومراقبة وتحقيق أهداف التوظيف للفريق، بما في ذلك الوقت إلى الملء، وتكلفة التوظيف، ونسبة قبول العروض، وجودة التعيين.<br> قيادة مراجعات خطوط الأنابيب الأسبوعية وتقييم الأداء لضمان التوافق مع أهداف التوظيف وSLA. <br> التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتحويلها إلى خطط توظيف قابلة للقياس.<br> تحديد مراحل قَصْر الكفایة في مسار التوظيف واتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين معدل التحويل.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / شهادة عليا</div> </div>