وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span><span>المسمى الوظيفي:</span></span></b><span><span>مدير مالي</span></span></p><br><p><b><span><span>الموقع:</span></span></b><span><span>جدة، المملكة العربية السعودية</span></span></p><br><p><b><span><span>النوع:</span></span></b><span><span>دوام كامل</span></span></p><br><p><b><span><span>عن العميل</span></span></b></p><br><p><span><span>مزوّد راسخ في منتجات طبية وحلول رعاية صحية، يقدّم تقنيات وخدمات طبية مبتكرة للمستشفيات ومرافق الرعاية الصحية في جميع أنحاء المملكة. يُعرف بالتزامه بالجودة والتفوّق الفني والمنتجات والحلول الصحية المتقدمة.</span></span></p><br><p><b><span><span>عن الدور</span></span></b></p><br><p><span><span>نحن نبحث عن مدير مالي مبادر وذو خبرة واستراتيجي ومباشر للتأسيس والتنظيم وقيادة قسم المحاسبة والمالية في الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن بناء وظيفة مالية قوية تدعم أهداف العمل الشامل للمؤسسة مع ضمان النزاهة المالية والكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي. سيعمل الدور بشكل وثيق مع الإدارة العليا وجميع أقسام الأعمال لتقديم معلومات مالية دقيقة، وتحسين الربحية، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، ودفع نمو أعمال مستدام.</span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></b></p><br><p><b><span><span>قيادة قسم المالية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>إنشاء وقيادة قسم المحاسبة والمالية، بما في ذلك الهيكل وخطوط التقارير وتطوير الفريق.</span></span></li><li><span><span>توظيف، وتوجيه، وتقييم موظفي المالية مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</span></span></li><li><span><span>تطوير سياسات مالية وإجراءات عمليات وتشريعات داخلية وضمان التعاون الفعّال عبر وظائف الأعمال.</span></span></li></ul><p><b><span><span>الإدارة المالية والمحاسبة</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>الإشراف على جميع عمليات المحاسبة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والإغلاق الشهري والسنوي، والتقارير المالية.</span></span></li><li><span><span>ضمان إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة وفي وقته بما يتوافق مع IFRS وسياسات الشركة.</span></span></li><li><span><span>مراجعة قيود اليومية وروابط الفرق والسجلات المالية مع رصد الأداء المالي وتقديم الإجراءات التصحيحية.</span></span></li></ul><p><b><span><span>الميزانية والتنبؤ والتخطيط المالي</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>قيادة عمليات وضع الميزانية السنوية والتنبؤ والتخطيط المالي طويل الأجل.</span></span></li><li><span><span>رصد أداء الميزانية وتحليل الانحرافات وتقديم رؤى لدعم قرارات العمل الاستراتيجية.</span></span></li><li><span><span>إعداد التقارير المالية والعروض التقديمية.</span></span></li></ul><p><b><span><span>إدارة التدفق النقدي والخزينة</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل والسيولة والعلاقات المصرفية.</span></span></li><li><span><span>إعداد توقعات التدفق النقدي والإشراف على أنشطة التمويل وتحسين استخدام النقد مع تقليل المخاطر المالية.</span></span></li></ul><p><b><span><span>محاسبة التكلفة والمالية الصناعية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>إدارة محاسبة تكاليف التصنيع، بما في ذلك التكاليف القياسية وتحليل انحرافات التكاليف وتكاليف المنتج.</span></span></li><li><span><span>مراقبة تكاليف التصنيع لتحسين الربحية ودعم قرارات التسعير.</span></span></li><li><span><span>التعاون مع العمليات والإنتاج لتعزيز كفاءة التكلفة والأداء التشغيلي.</span></span></li></ul><p><b><span><span>المالية للمخزون وسلسلة التوريد</span></span></b></p><br><ul><li></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences.<br><br>Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to:<br>Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation.<br> Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality.<br> Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork.<br> Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality.<br> Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards.<br> Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services.<br> Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives.<br> Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence.<br><br><br>Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences.<br><br>Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to:<br>Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation.<br> Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality.<br> Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork.<br> Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality.<br> Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards.<br> Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services.<br> Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives.<br> Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence.<br><br><br>Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

<h3 >عن شركة النهدي الطبية والدور</h3> <p >تبحث شركة النهدي الطبية عن <strong >مدير أول لفئة العناية بالشعر</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في جدة أو مكة. هذا الدور مركزي لإدارة مزيج منتجات العناية بالشعر، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية (KPIs) بما يتوافق مع استراتيجية القسم وعلاقات الموردين. سيتولى المدير الأول قيادة مشتركة لأنشطة متعددة الوظائف مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان الاتساق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال.</p> <h3 >الإدارة الاستراتيجية للفئة</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بناءً على دورها ونواياها المحددين، بما يتماشى مع استراتيجية القسم الأوسع.</li> <li >إدارة محفظة الفئة من خلال تحديد احتياجات العملاء ورؤى السوق لخلق فئات جديدة وقائمة منتجات متميزة.</li> <li >قيادة دورة الإدراج والإيقاف لسلاسل SKU للفئة، بما في ذلك إنشاء أشكال عناصر جديدة، تحليل الأداء، وتطوير خطط التصريف.</li> <li >إدارة نموذج توزيع سلاسل SKU من خلال التحكم في المجموعة وتحديد نطاق العناصر وتعريف ملفات التشكيلة ل formats المتاجر الجديدة.</li> <li >التنسيق مع فرق تخطيط المساحة والتسويق لإدارة عرض المنتج (Planogram) بناءً على رؤى المتسوق، واستراتيجية الفئة، والأهداف المالية.</li> </ul> <h3 >علاقة المورد وتطوير الأعمال</h3> <ul > <li >إدارة والتحكم في قوائم الموردين المفضلين من خلال اختيار العناصر، والتفاوض، والتواصل لدفع مزيج الربح.</li> <li >تنمية العلاقات مع موردين الفئة، وتطوير خطط أعمال مشتركة عند التطبيق، والمشاركة في عمليات تجديد العقود.</li> <li >تحليل اتجاهات السوق ورؤى المتسوقين لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، دعم مدير القسم في تطوير استراتيجية القسم.</li> <li >مساعدة مدير القسم في بناء العلاقات الداخلية والخارجية من خلال قيادة مشاريع ومهام متعددة الوظائف.</li> </ul> <h3 >الت Alignment العابر للوظائف والتنفيذ التجاري</h3> <ul > <li >قيادة استراتيجية اتصالات المستهلكة للفئة بالتعاون مع قسم التسويق والموردين.</li> <li >دعم تقويم الترويج بالاتفاق على العناصر والعروض المروجة مع الموردين، وتوثيق الميزانيات، ومتابعة الأثر مع التسويق.</li> <li >إعطاء أولوية لنطاق التدريب التجاري مع فريق دعم الأعمال والموردين لمواد المنتج الجديدة.</li> <li >تطوير استراتيجية وتكتيكات التسعير لبنود الفئة لتعظيم الفوائد المالية، وزيادة حصة السوق، والحفاظ على رضا العملاء.</li> <li >قيادة الأنشطة داخل المتجر من خلال تصميم والاتفاق على المبادرات مع الموردين، والتفاوض على أتعاب الإيجار، واختيار مواد نقاط البيع (POS).</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة الفئات أو دور تجاري مماثل. تتطلب الوظيفة قدرات واضحة في التخطيط الاستراتيجي، إدارة المحفظة، تفاوض مع الموردين، وقيادة مشاريع عبر الوظائف.</p> <h3 >تفاصيل بيئة العمل</h3> <p >بيئة العمل لهذه الوظيفة داخلية في الغالب، تشكل 80% من الوقت، و20% خارجية. أسبوع العمل القياسي 5 أيام، مع يومين إجازة. ساعات العمل من 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً، مع استراحة لمدة ساعة.</p>

<h3>حول الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة Coefficient Alliances & Ventures (Coefftalent) عن <strong>مدير لقسم قطع الغيار – قسم الآليات</strong> من ذوي الخبرة لصالح عميل من كبرى التكتلات التجارية في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يُعد هذا الدور الوظيفي بدوام كامل عنصراً حيوياً لدفع عجلة نمو الحصة السوقية لقطع الغيار لمصنعي المعدات الأصلية (OEMs) المُمثلين، مع ضمان توفر قطع الغيار بنسبة عالية، وإدارة دقيقة للمخزون، وتحقيق ربحية مستدامة داخل قسم الآليات.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>سيتحمل مدير قسم قطع الغيار المسؤولية الكاملة عن الأرباح والخسائر (P&L) الخاصة بقسم قطع الغيار. يتضمن هذا المنصب تحديد الاستراتيجيات اللازمة لنمو قطع الغيار، وتوفرها، وعمليات الشراء، ونماذج إدارة المخزون اللازمة لدعم وقت تشغيل الخدمة وخلق القيمة في سوق ما بعد البيع. يتطلب الدور التركيز على كل من التوسع في السوق والكفاءة التشغيلية.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>زيادة نسبة استكشاف قطع الغيار عبر قاعدة العملاء المثبتة.</li><li>ضمان توفر قطع الغيار بنسبة عالية لكل من العملاء الخارجيين وعمليات الخدمة الداخلية.</li><li>الموازنة بين أهداف التوافر وانضباط رأس المال العامل.</li><li>إدارة الأرباح والخسائر الخاصة بقسم قطع الغيار، والتحكم في استثمارات المخزون، وتقادم المواد، ومخاطر المخصصات.</li><li>قيادة مراجعات المخزون المنظمة ومبادرات التخفيف من المخاطر.</li><li>امتلاك منطق شراء قطع الغيار ومعايير تهيئة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>حوكمة قواعد الشراء وانضباط الطلب الموجه بالطلب، وتوفير القيادة الوظيفية لمراقبة المخزون والتخطيط.</li><li>ضمان دعم مبيعات قطع الغيار للامتثال القوي للفواتير والحسابات المدينة.</li><li>منع تسرب الإيرادات وتشويه الهوامش الربحية.</li><li>العمل كمالك وظيفي لامتثال قطع الغيار بموجب معايير ISO 9001 و ISO 14001، وإدارة إغلاق نتائج التدقيق المتعلقة بقطع الغيار.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون ما لا يقل عن <strong>10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة قطع الغيار وسلسلة التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الآليات.</p><h3>المهارات والسمات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة قوية في إدارة قطع الغيار وسلسلة التوريد.</li><li>فهم عميق لاقتصاديات المخزون ونماذج ما بعد البيع الخاصة بمصنعي المعدات الأصلية (OEM).</li><li>نهج عمل يتميز بالانضباط الشديد والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>إلمام قوي بالأمور المالية والأنظمة الإدارية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الدمام، المملكة العربية السعودية، ضمن تكتل تجاري بارز. يتطلب الدور مهنياً قادراً على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية، مع التركيز على النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي.</p>

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >proven، مزود رائد في قطاع المنتجات الطبية وحلول الرعاية الصحية، يسعى لتوظيف <strong >مدير مالي</strong> لينضم إلى فريقه في جدة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل محترفًا مبادرًا، ذو خبرة، واستراتيجيًا، وعمليًا مع 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الهدف الأساسي هو إنشاء وتنظيم وقيادة قسم المحاسبة والمالية بالشركة، وبناء وظيفة قوية تدعم الأهداف التجارية الشاملة.</p> <h3 >الأثر الاستراتيجي وقيادة القسم</h3> <p >سيكون مدير المالية أساسياً في ضمان النزاهة المالية، والكفاءة التشغيلية، والامتثال التنظيمي عبر المنظمة. يتضمن هذا المنصب التعاون الوثيق مع الإدارة العليا وكافة أقسام الأعمال لتقديم معلومات مالية دقيقة، وتحسين الربحية، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، ودفع النمو التجاري المستدام. الدور مركزي لتطوير البنية المالية اللازمة لنجاح الشركة المستمر.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إنشاء وقيادة قسم المحاسبة والمالية، بما في ذلك تحديد هيكلها وخطوط التقارير، وتعزيز تطوير الفريق.</li> <li >توظيف وتوجيه وتقييم موظفي المالية، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر داخل القسم.</li> <li >تطوير وتنفيذ سياسات المالية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والرقابة الداخلية، لضمان تعاون فعال عبر جميع وظائف الأعمال.</li> <li >الإشراف على جميع عمليات المحاسبة، بما في ذلك القيود العامة، وإغلاق الشهر ونهاية السنة، والتقارير المالية الشاملة.</li> <li >ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتوافق مع IFRS وسياسات الشركة.</li> <li >مراجعة قيود اليومية والتسويات والسجلات المالية، مع مراقبة الأداء المالي باستمرار وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والسمات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب 5-10 سنوات من الخبرة في دور قيادي مالي أو محاسبي. será الأفضل أن يظهر المرشح مثالاً مبادرًا واستراتيجيًا ونهجًا عمليًا في إدارة المالية. فهم قوي للأنظمة المالية والامتثال، وخاصة IFRS، أمر أساسي للنجاح في هذا الدور.</p> <h3 >عن proven</h3> <p >تعرف proven باعتبارها مزودًا راسخًا في قطاع المنتجات الطبية وحلول الرعاية الصحية. الشركة ملتزمة بتقديم تقنيات وخدمات طبية مبتكرة للمستشفيات والمنشآت الصحية في جميع أنحاء المملكة. تعرف proven بالتزامها بالجودة والتفوق الفني وتقديم منتجات وحلول صحية متقدمة.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة. يدعى المرشحون المؤهلون للتقديم.</p>

<h3 >حول KPMG المملكة العربية السعودية</h3> <p >لقد رسخت KPMG نفسها كواحدة من أكبر مقدمي الخدمات المهنية في الشرق الأوسط، مقدمة خدمات تدقيق كاملة، وضرائب، واستشارات. مع قوة عمل تتجاوز 5,000 محترف عبر المنطقة، تلتزم KPMG المملكة العربية السعودية بنمو مستمر وتسعى إلى مواهب ذات خبرة للمساهمة في رؤيتها بأن تكون شركة مُحوَّلة حقًا، موثوقة من قبل موظفيها والعملائها والمجتمع. تقدر الشركة وجهات النظر الجديدة التي يجلبها المحترفون ذوو الخبرة، مما يتيح لهم إحداث تأثير كبير من اليوم الأول.</p> <h3 >دور المدير الأول، تدقيق قسم الممارسة المهنية</h3> <p >تسعى KPMG المملكة العربية السعودية لتوظيف مدير تدقيق أول متمرس للانضمام إلى قسم الممارسة المهنية (DPP) في طريقة التدقيق. هذا الدور بدوام كامل، مقره الرياض، مركزي في أجندة جودة التدقيق بالشركة. سيعمل المدير الأول كقائد فني، موفرًا الإرشاد والأدوات والقوالب اللازمة لفرق التدقيق عبر الشرق الأوسط، لضمان تقديم حلول عالية الجودة وفعالة ومبتكرة رقمياً للعملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الردود على الاستفسارات الفنية والمشاورات من فرق التدقيق.</li> <li >توفير القيادة الفنية في المسائل التدقيقية المعقدة لعمليات التدقيق عالية المخاطر والعامة عبر صناعات مختلفة.</li> <li >قيادة برامج التدريب الإقليمية ومبادرات التعلم الفني.</li> <li >متابعة المعايير الجديدة والمحدثة والمنهجية والموارد الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li> <li >قيادة ودعم مبادرات جودة التدقيق، والتعاون مع فرق DPP الإقليمية في المشاريع الاستراتيجية.</li> <li >تمثيل KPMG في الشرق الأوسط في مجموعات عمل DPP الإقليمية والعالمية عند الاقتضاء.</li> <li >المساهمة في الجاهزية التنظيمية والرد على الفحوصات عند الطلب.</li> <li >توجيه وتدريب المديريـن والمديريـن المساعدين من محترفي DPP حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي والخبرة المطلوبة</h3> <p >المرشح المثالي سيكون مدققاً تقنياً قوياً مع <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذا الدور مناسب للمحترفين الذين يستمتعون بحل قضايا التدقيق المعقدة، وتطوير إرشادات شاملة، والتعاون مع فرق التدقيق عبر مجموعة متنوعة من الصناعات. يُشجع المتقدمون من الصناعة، والقطاع العام، والشركات الصغيرة، أو منظمات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><u><span>مدير الهندسة القطاعي</span></u></strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مُتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية سلع استهلاكية سريعة الحركة في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها.”</span></p><br><br> <br> <p><span>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ليوزين، 7DAYS، اليم، نورالاك، فارم سليكست، آيس ليف، الميرا، سيما، أوسكا، IVAL، المراعي برو، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 عامل جودة عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>لقد أسهم برنامج توسع داعم جنبًا إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة في خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تصميم واختيار وصيانة المعدات والأنظمة الأكثر كفاءة من حيث التكلفة المطلوبة في مجالات التبريد، ومعالجة المياه، والكهرباء، والآلات الزراعية بالمعايير المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>مهندس كهرباء مؤهل </span><span>·</span></li> <li><span>مؤهل في المعيار 16th Edition للتركيبات الكهربائية</span></li> <li><span>خبرة 5 سنوات في صيانة محطات وآلات كهربائية في بيئة صناعية. التعرض والمعرفة بمولدات صناعية، ومعدات التبريد، ونظم معالجة المياه، ومعدات ثابتة ومتحركة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهام:</span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span>معرفة تصميم وتنفيذ الصيانة الوقائية ومراقبة المخزون</span></li> <li><span>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها لجميع الخدمات التي تقدمها إدارة الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</span></li> <li><span>الموافقة على تصميم توزيع الطاقة والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان صلاحية مصدر الكهرباء وتوحيد المعدات في جميع أنحاء القسم.</span></li> <li><span>مراقبة مستويات المخزون من قطع الغيار (باستثناء صالة العرض) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع المدير العام للزراعة</span></li> <li><span>تطوير وتدريب جميع الموظفين في قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قسم الزراعة</span></li> <li><span>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تلبي أو تتجاوز معايير السلامة كما هو منصوص في دليل الصحة والسلامة الخاص بالمراعي أو المعايير الدولية المعترف بها (مثلاً الأوروبية أو الأمريكية) لضمان بيئة عمل آمنة</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍّ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. نحن نقدم رواتب ومزايا منافسة للمرشح المناسب.</span></p><br><br> <br> <p><span>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ</span><strong><span>مدير الهندسة القطاعي</span></strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>سيكون مدير قسم تقدير التكاليف المدنيّة مسؤولاً عن قيادة وإدارة وظيفة التقدير والمناقصات، مع ضمان إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومنافسة وقابلة للتطبيق تجارياً لمشاريع مدنية وبُنى تحتية ومباني وصناعية. سيشرف على مراجعات المناقصات، والقياسات الكمية، واستراتيجيات التسعير، وعروض الأسعار من المقاولين والموردين، والهندسة القيمية، وتقييم المخاطر، وتقديم العطاء النهائي مع ضمان التوافق مع مواصفات المشروع ومتطلبات العميل. سيعمل عن كثب مع الإدارة العليا وفرق الهندسة والمشتريات والتجارية والعمليات لتعزيز استراتيجيات العطاء، وتحسين تكاليف المشروع، وتحسين تنافسية الشركة في سوق البناء السعودي.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة قسم التقدير المدني والمناقصات، وضمان التقديمات الدقيقة والمنافسة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراجعة وثائق المناقصة والرسومات والمواصفات وقوائم الكميات والمتطلبات العقدية.</li><li>إعداد والإشراف على تقديرات تكلفة تفصيلية للمشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني والصناعية.</li><li>تطوير استراتيجيات التسعير بناءً على معدلات السوق السعودية، والعمالة، والمواد، والمعدات، والمقاولين من الباطن، ومخاطر المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط والتجارية والعمليات خلال عملية المناقصة.</li><li>إدارة RFQs وتقييم عروض الأسعار من الموردين والمقاولين من الباطن.</li><li>إجراء الهندسة القيمية وتحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على مواصفات المشروع ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة مخاطر المناقصة والافتراضات والاستثناءات والاعتبارات التجارية قبل التقديم النهائي.</li><li>قيادة اجتماعات توضيح المناقصة والمفاوضات والعروض التقديمية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات التكلفة للشركة باستمرار وتحديثها، والمعايير ومعلومات السوق.</li><li>مراقبة أداء القسم وتوجيه فريق التقدير.</li><li>دعم الإدارة العليا في قرارات العطاء/عدم العطاء واستراتيجية المناقصات الشاملة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>12-16 عاماً من الخبرة في تقدير التكاليف للبناء والمناقصات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي في قسم.</li><li>خبرة قوية سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية، مع معرفة ممتازة بتكاليف البناء المحلية والموردين والمقاولين ومعدلات السوق.</li><li>خبرة مثبتة مع مقاولين EPC و/أو شركات المقاولات الرئيسية الكبرى.</li><li>خلفية تقدير قوية عبر المشاريع المدنية والبُنى التحتية والمباني و/أو الصناعية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مناقصات واسعة النطاق ومعقدة من المراجعة الأولية حتى التقديم النهائي.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في التعامل مع عملاء سعوديين كبار مثل NEOM وDiriyah وRCRC وQiddiya وRoyal Commission وMOT أو MOD.</li><li>معرفة قوية بقوائم الكميات والقياسات الكمية وتحليل التكلفة ووثائق المناقصة والمتطلبات العقدية.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وتحليل واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال قوية والقدرة على التنسيق مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>إتقان برامج التقدير ذات الصلة وبرامج MS Office؛ والخبرة بنظم ERP/المناقصات تعتبر ميزة.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن حالياً نبحث عن محترفين في مكتب الاستقبال مفعمين بالشغف والديناميكية يعتزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>بصفتك مدير مكتب الاستقبال، أنت مسؤول عن تشغيل قسم العمليات في قسم الاستقبال مع تركيز أساسي على الإدارة الشاملة عند الاستقبال، مع التأكد من إتمام إجراءات نهاية اليوم والتقارير اللاحقة بدقة وكفاءة، حيث ستتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br>• جمع ملاحظات وتفضيلات الضيوف بنشاط فيما يتعلق بخدمات الفندق والتأكد من اتخاذ إجراء مماثل لزيادة رضا الضيوف<br>• ضمان أقصى إيرادات من الغرف من خلال البيع الإضافي ضمن الإرشادات المحددة، وبالتالي تحسين بيع مخزون الغرف، مع التحكم في توافر الغرف في فترات الإشغال العالي<br>• المشاركة بنشاط في الترويج وبيع برنامج ولاء الشركات، وفعاليات المشروبات والطعام / مرافق داخل الفندق و/أو شركاء الفندق/الشركة<br>• التأكد من أن جميع ممارسات المحاسبة والتدقيق متوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات الحكومية والتدقيقات والتحقق من بطاقات التسجيل قبل إرسالها إلى الحسابات<br>• قيادة وتوجيه الفريق نحو تحقيق أعلى مستويات خدمة استثنائية للضيوف ورضا الزملاء من خلال تطبيق جميع المعايير والسياسات المؤسسية والملكية</p> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> 5+ سنوات </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

???????? ONLY FOR SAUDI NATIONALS<br>Deputy FP&A Manager – Management Control Dammam, KSASalary: Open + Benefits + Education + Bonus<br>Antal International is partnering with a leading multinational food manufacturing company in Dammam to hire a Deputy FP&A Manager. The role will act as the second-in-command within the FP&A function, supporting financial planning, business performance management, profitability analysis, strategic decision-making, and cross-functional business partnering.<br>Key Responsibilities• Lead/co-lead budgeting, forecasting and long-range planning• Drive monthly management reporting and variance analysis• Lead profitability analysis across products, channels and customers• Support pricing, promotions and commercial decision-making• Develop financial models and scenario planning tools• Drive cost-saving and productivity initiatives• Support strategic investments and business expansion• Lead ERP, reporting automation and data governance initiatives• Mentor FP&A analysts and support the FP&A Director• Present financial insights to senior leadership<br>Ideal Profile• 8–12 years of experience in FP&A, Management Control, Commercial Finance or Business Finance• Strong experience in FMCG, Consumer Goods or Manufacturing preferred• Strong budgeting, forecasting, financial modelling and profitability analysis skills• Experience with ERP systems, BI tools and reporting automation• Strong stakeholder management and leadership capabilities• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics or related field• CMA, CFA or MBA is an advantage

<p>نحن نبحث عن مدير حسابات مDedicated ومركّز على خدمة العملاء لينضم إلى قسم المبيعات لدينا في Ninja. سيكون مدير الحسابات مسؤولاً عن الحفاظ على علاقات مع المطاعم الشركاء القائمة، وضمان رضاهم ونجاحهم على منصة Ninja. المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، ونهجًا استباقيًا في إدارة الحسابات. المسؤوليات الرئيسية: كن نقطة الاتصال الأساسية للمطاعم الشريكة القائمة، وبناء العلاقات ورعايتها لضمان الرضا والاحتفاظ. إجراء زيارات دورية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومعالجة القضايا، واستكشاف فرص النمو. تقديم الدعم والمساعدة المستمرين للشركاء، والإجابة على الاستفسارات وحل المشكلات بشكل فوري. التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك قسم الاستحواذ على المبيعات والعمليات، لتسهيل تجهيز الشركاء ومرحلة الانتقال. مراقبة مقاييس أداء الشركاء ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط العمل عند الحاجة. تنسيق المبادرات التسويقية والحملات الترويجية مع الشركاء لزيادة المشاركة والمبيعات. بيع متقاطع لمنتجات NCR ومراقبة العائد على الاستثمار للشركاء. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات الشركاء واتصالاتهم وأدائهم باستخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM). البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتطورات السوق ونشاطات المنافسين لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات للشركاء.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات أو خدمة العملاء أو أدوار المبيعات.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومفاوضة وبناء علاقات.</li><li>القدرة على تعدد المهام، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان برامج CRM ومجموعة Microsoft Office.</li><li>نهج استباقي وموجّه نحو الحلول لحل المشكلات.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة ستارة الاولى للطاقة المتجددة عن <strong >مدير صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في الحناكية، المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية وضع وتوجيه وتنسيق خطط صيانة المرافق والمعدات، بالإضافة إلى إدارة العمليات اليومية لضمان تنفيذ أعمال الصيانة بكفاءة وتقليل زمن التعطل عن العمل. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مدير الصيانة مجموعة من المهام المحورية لضمان استمرارية وكفاءة العمليات التشغيلية في المصنع، وتشمل ما يلي:</p> <ul > <li >تطوير الاستراتيجيات والإجراءات الشاملة لأعمال الصيانة ضمن بيئة المصنع.</li> <li >التخطيط لأعمال الصيانة الوقائية وعمليات التفتيش، والإشراف على تنفيذها بالتنسيق مع قسم الإنتاج لجدولة التصليحات.</li> <li >مباشرة أنشطة التخطيط اليومية لموظفي الصيانة، وضمان إنجاز المهام دون تأخير لتقليل وقت التعطل عن العمل.</li> <li >الفحص الدوري للمعدات الحيوية في المصنع، ومعالجة المشاكل الهندسية والتشغيلية على المديين القصير والطويل.</li> <li >اختيار وتدريب موظفي الصيانة والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >وضع السياسات والإجراءات اللازمة لضمان الامتثال لقوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على تطبيقها.</li> <li >البقاء على اطلاع دائم بآخر اتجاهات القطاع، وتحديد المبادرات التي تهدف إلى التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، وتنفيذ هذه المبادرات.</li> </ul> <h3 >إدارة العمليات والصيانة الوقائية</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن الإدارة الفعالة لجميع جوانب الصيانة، بدءاً من وضع الخطط الاستراتيجية وصولاً إلى التنفيذ اليومي. يشمل ذلك التخطيط المسبق للصيانة الوقائية لضمان استمرارية تشغيل المرافق والمعدات بأعلى كفاءة ممكنة، والتعامل مع أي مشكلات طارئة بفعالية لتقليل أي تأثير على الإنتاج.</p> <h3 >القيادة والإشراف على الفريق</h3> <p >يتضمن الدور قيادة فريق الصيانة، حيث يشمل ذلك اختيار الكفاءات المناسبة، وتوفير التدريب اللازم لتطوير مهاراتهم، والإشراف المباشر على أدائهم. كما يتطلب الدور مراقبة سلوك الفريق لضمان التزامهم بالمعايير المهنية وتحقيق الأهداف التشغيلية المحددة للقسم.</p> <h3 >الامتثال والجودة</h3> <p >يجب على مدير الصيانة ضمان الالتزام الصارم بجميع قوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها. يتطلب ذلك وضع وتطبيق سياسات وإجراءات واضحة تضمن بيئة عمل آمنة ومستدامة، بالإضافة إلى السعي المستمر لتحديد وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين العمليات التشغيلية والجودة الشاملة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >0-1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بإدارة الصيانة أو الهندسة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تطبيق المعرفة الفنية في تخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة، بالإضافة إلى مهارات إدارية قوية للإشراف على الفرق والعمليات.</p></div>

رئيس المبيعات | شركة توقيع إلكتروني وعقود | العمل عن بُعد | أي مكان نبذة عن الدور نحن شركة متنامية في مجال الثقة الرقمية وحلول التوقيع الإلكتروني، ونبحث عن رئيس مبيعات لقيادة مؤسستنا التجارية عبر قطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الكبرى. ستعمل على بناء فرق عالية الأداء، وتعزيز الانضباط التجاري، وتوسيع نطاق الإيرادات — مع تولي المسؤولية الكاملة من توليد الفرص البيعية إلى إتمام الصفقات، والعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق، وعمليات الإيرادات (Rev Ops)، والمنتج، ونجاح العملاء. ما ستقوم به: إدارة أداء المبيعات عبر قطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الكبرى؛ قيادة وتدريب مديري المبيعات وقادة الفرق. إجراء مراجعات لخطط البيع وتدريب الفرق على الصفقات لتحسين عمليات الاستكشاف، وتحديد التمركز، ومعدلات الإغلاق. إدارة وظيفة ممثلي تطوير المبيعات (SDR) وخطط العمل الصادرة لضمان وجود فرص بيعية مؤهلة وصحية. تولي مسؤولية التوقعات، وانضباط نظام إدارة علاقات العملاء (HubSpot)، والتقارير عبر القطاعات؛ دفع التحسينات في سرعة الصفقات ومعدلات التحويل. دعم الصفقات المعقدة/عالية القيمة، والمقترحات، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، بالتعاون مع فرق المنتج والقانون والهندسة. إدارة عمليات الإيرادات لتحسين الأدوات والعمليات والإنتاجية عبر مؤسسة المبيعات. تعزيز تبني الذكاء الاصطناعي والأتمتة في سير عمل المبيعات (المقترحات، المتابعات، التقارير). ما ستقدمه: خبرة تزيد عن 8 سنوات في مبيعات B2B، مع خبرة في قيادة المديرين/الفرق في شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التكنولوجيا. سجل حافل في بناء وتوسيع فرق المبيعات عبر الشركات الصغيرة والمتوسطة وقطاع المؤسسات. مهارات قوية في التوقعات، وإدارة خطط البيع، والتفاوض التجاري. خبرة في الشراكة مع فرق عمليات الإيرادات، والتسويق، والمنتج، ونجاح العملاء. يفضل وجود خبرة في HubSpot أو نظام مماثل لإدارة علاقات العملاء. مهارات قيادية وتدريبية ممتازة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. خبرة في السوق السعودي.

At Faithful Executive, we pride ourselves on connecting exceptional talent with outstanding opportunities across the Middle East. Our dedication to excellence and trust makes us a strategic partner for both clients and professionals.<br>We are currently recruiting a Regional Head of Sales for one of our leading clients in the insurance industry. This is a high-impact role based in Saudi Arabia, offering the chance to contribute to the growth of a well-established and ambitious company.<br>Position: Regional Head of Sales – Insurance Industry Location: Riyadh, Saudi Arabia<br>Key Responsibilities: Lead and manage sales operations across the Central and Eastern regions. Develop and implement regional sales strategies to meet and exceed revenue goals. Strengthen and expand partnerships with brokers, banks, and corporate clients. Supervise and guide a team of General Branch Managers, ensuring strong regional alignment. Provide market insights and performance analysis to executive leadership. Maintain strict compliance with industry regulations and internal policies.<br>Qualifications: 7–10 years of experience in insurance sales, with strong exposure to regional leadership. Proven track record managing brokers and banking channels. Expertise in general insurance lines (excluding medical). Bachelor’s degree in Business, Marketing, Insurance, or a related field. IFCE certification is mandatory. Fluent in Arabic; professional English is also required.<br>Personality & Skills: Strategic thinker with a hands-on and business-driven approach. Strong leadership, communication, and analytical capabilities. High adaptability with a focus on performance and continuous improvement. Comfortable working in a fast-paced and evolving business landscape. Proficient in CRM systems and Microsoft Excel.<br>Interested? Send your application to application@faithful-executive.com.<br>Join us in shaping the future of talent in the Middle East.#Regional Sales #Insurance Careers #KSAJobs #Faithful Executive #Sales Leadership #Talent MENA #Insurance Jobs Saudi

نحن نبحث عن مدير حسابات مDedicated ومركّز على العملاء للانضمام إلى قسم المبيعات لدينا في Ninja. سيكون مدير الحسابات مسؤولاً عن الحفاظ على العلاقات مع مطاعم الشركاء القائمة، وضمان رضاهم ونجاحهم على منصة Ninja. المرشح المثالي يمتلك مهارات تواصل قوية، واهتمام بالتفاصيل، ونهجاً استباقياً لإدارة الحسابات.<br><br>الResponsibilitiesالأساسية:<br><br>كون كنقطة الاتصال الأساسية للمطاعم الشريكة القائمة، بناء العلاقات ورعايتها لضمان الرضا والاحتفاظ بها إجراء فحوصات دورية مع الشركاء لاستعراض الأداء، معالجة المخاوف، واستكشاف فرص النمو توفير الدعم والمساعدة المستمرين للشركاء، معالجة الاستفسارات وحل القضايا بسرعة التعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك قسم الاكتساب والمبيعات والعمليات، لتسهيل عملية onboarding الشركاء وانتقالهم مراقبة مقاييس أداء الشركاء و KPIs، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط العمل عند الحاجة تنسيق المبادرات التسويقية والحملات الترويجية مع الشركاء لرفع المشاركة والمبيعات البيع المتقاطع لمنتجات NCR ومراقبة العائد على الاستثمار للشركاء الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات الشركاء والتواصلات والأداء باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتطورات السوق وأنشطة المنافسين لتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات للشركاء<br><br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذو صلة3 سنوات خبرة في إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو أدوار المبيعات مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات قوية القدرة على تعدد المهام، وإعطاء الأولوية، وإدارة الوقت بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة الكفاءة في برامج إدارة علاقات العملاء وحزمة مايكروسوفت أوفيس نهج استباقي وموجه نحو الحلول لحل المشكلات

<div dir="rtl"><h3 >عن أندلس التعليم والدور</h3> <p >أندلس التعليمية تبحث عن <strong >مدير الدعم الفني</strong> للانضمام إلى قسم تكنولوجيا المعلومات. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في <strong >مكة المكرمة</strong> و <strong >جدة</strong>، ويتضمن الإشراف على خدمات الدعم الفني عبر جميع فروع الشركة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مدير الدعم الفني مسؤولاً عن إدارة وتحسين تقديم الخدمات التقنية. ويشمل ذلك الإشراف على فرق الدعم، وتطوير إجراءات قوية، وضمان استمرارية الخدمة لتعظيم رضا المستخدمين عبر المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الدعم الفني وضمان جودة الخدمات المقدمة.</li> <li >إدارة منصة الدعم الفني والمتابعة على طلبات المستخدمين وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</li> <li >الإشراف على فرق الدعم الفني في الفروع وتقديم التوجيه الفني اللازم.</li> <li >إدارة الأصول التقنية ومراقبة دورة حياتها.</li> <li >تحليل مشكلات تقنية متكررة واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li >إعداد تقارير دورية ومؤشرات أداء لخدمات الدعم الفني.</li> <li >التنسيق مع الفرق التقنية لضمان استمرارية الخدمة والتحسين.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة خدمات الدعم الفني. بما في ذلك سجل حافل في الإشراف على فرق الدعم وتطوير إجراءات تقديم الخدمة الفعالة.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات. تتطلب الوظيفة التواجد في كل من <strong >مكة المكرمة</strong> و <strong >جدة</strong>، ودعم العمليات الفنية عبر فروع الشركة المختلفة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات الموضحة للتقديم لهذه الوظيفة.</p></div>

<p>إدارة عمليات الموقع نظرة عامة رئيس الدولة لعمليات الموقع (SO) مسؤول عن تحقيق جميع الأهداف المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى المعمول بها للوحدة التجارية في البلد المعينة والعمل مع الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف الأوسع لعمل Site Operations. من المتوقع أن يطور رئيس الدولة لعمليات الموقع استراتيجية متمركزة في المنطقة في البلد لدفع النمو وتعظيم الإيرادات. سيتضمن ذلك العمل عن كثب مع بقية الأعمال للتعاون وتعظيم فرص الأعمال الإقليمية. هذا دور رائد يواجه العميل وله ولاية لتطوير علاقات حاسمة مع العملاء تدعم تحقيق الفوز بالعمل الإقليمي وتقديم أهداف العمل. أنت مسؤول عن الحفاظ على معايير QHSE وتحسينها، بالإضافة إلى إدارة النمو المستدام لأعمال SO. ستعمل عن كثب مع قائد SO الإقليمي والفريق الإقليمي الأوسع للحفاظ على ثقافتنا المؤسسية وتركیز العميل لتعزيز الأداء الرائد في السوق والسمعة. سيُقدم رئيس الدولة لعمليات الموقع تقارير الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال تحديثات شهرية وربع سنوية. كقائد الوحدة التجارية في بلدك، ستجتذب أفضل المواهب في السوق وتحتفظ بها وتطورها وتدفع التميز في الخدمة للفوز بالأعمال المتكررة وتحقيق النمو بما يتماشى مع الأهداف المحددة. دورك - تقديم الخدمة وتطوير الأعمال / الفوز بالعمل وضع خطة عمل على مستوى البلد للوحدة التجارية للمراجعة والتوقيع من قبل مدير عمليات المواقع الإقليمي. مراجعة تصريحات القدرة SO الحالية ومراجعتها/تحديثها حسب الحاجة إدارة وتملك جميع مقترحات الرسوم بالتوازي مع فريق تقديم العطاءات/التجاري/القانوني حضور جميع اجتماعات العطاء/عدم العطاء واتخاذ القرارات مع مراعاة الخطة التجارية مع مدير عمليات المواقع الإقليمي حضور وإدارة عروض المراحل ووضع نهايات مقترحات الرسوم الناجحة وغير الناجحة العمل كقائد للمشاريع عند الضرورة إدارة نظام CRM بما يضمن أن يكون محدثاً ويمثل العمل بشكل دقيق التفاعل مع العملاء الحاليين لفهم احتياجاتهم التجارية الحالية والمستقبلية وضع خطة لاستكشاف فرص عمل جديدة وجدولة الاجتماعات التي يمكن قياسها مقابل ترشيخ كبار مديري الحسابات عند الحاجة انتاج مقاييس لهم ليتم قياسها اجتمع في الفعاليات المحلية الخاصة بالمنطقة وكن شخصية بارزة في صناعة البناء المشاركة في القيادة الفكرية وتقديم/اقتراحات لفرص الإعلام قيادة أنشطة التسويق وخط أنابيب المبيعات بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة والشرق الأوسط، والعمل عن كثب مع فرق القطاع الإقليمي ووحدات الأعمال المحلية تقديم الأداء التجاري وتحقيقه وتجاوزه المستهدفات بالعمل دفع القوة التجارية والحوكمة تعريف المخاطر وتقليلها في الأعمال دعم وتوجيه وتطوير وتوظيف الموظفين تدريب، توجيه وتطوير فريق إدارة الإمارات قيادة تحسين الأعمال بما يتماشى مع مبادرات المجموعة والإقليمية تقديم القيادة الفكرية للعلاقات مع العملاء الرئيسيين، وتطوير وتحسين العلاقات التجارية مع العملاء وأصحاب المصلحة وداخل المنظمة العالمية المشاركة بنشاط والتأثير في السوق كوكيل تنفيذ. الإدارة المالية مسؤولة عن P&L للوحدة التجارية في البلد إنتاج مُخطط الفواتير السنوي يوضح توقع الإيرادات مقابل الميزانية لجميع الفرص الحية والمحتملة (أنابيب مدفوعة) بما في ذلك التجارة الداخلية إدارة المدينين والمتابعة بنشاط لاستلام جميع الرسوم إنتاج والحفاظ على متتبعات الاستغلال بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها عقد اجتماعات منتظمة (على الأقل شهرياً) مع رئيس عمليات المواقع الإقليمي ومكتب المديرين التنفيذيين للإبلاغ عن الفوترة مقابل أهداف الميزانية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها. يجب تنسيق وتقسيم الفواتير لإظهار الدخل الحقيقي للوحدات التجارية المعنية التخطيط وتسجيل الإجازة السنوية بدقة عبر الأعمال بالتنسيق مع المدراء المباشرين الموافقة على النفقات وفق DOA رصد والإبلاغ عن الإنتاجية مقابل الهدف عقد اجتماعات نشاط/موارد أسبوعية (في شكل متفق عليه) وتقرير إلى بقية الأعمال الإقليمية عند الحاجة إدارة وتملك CTCs وPSRs المشاركة في اجتماع CTC الشهري مع المدراء الإقليميين حضور الاجتماعات الشهرية لمناقشة أداء الأعمال مع المدراء الإقليميين وفريق المالية حسب الحاجة حضور والمشاركة في اجتماعات مجلس مراجعة المشاريع تحقيق النمو ومقاييس مالية بما في ذلك عدد الموظفين والإنتاجية والإيرادات والتحصيل النقدي وEBIT التعاون مع أعمال AtkinsRe lis الأوسع للمساعدة في تحقيق الأهداف المشتركة للأعمال الإقليمية التواصل مع قادة الدول الأخرى للمساعدة في إدارة تقديم الخدمات الإقليمية التأكد من إغلاق الجوائز الرسمية في أقرب وقت ممكن وأن يتم إعداد المشاريع بشكل صحيح على iGATE. مراجعة وتحديث العمليات على Integra وما يشابهها حسب الحاجة ضمان امتثال العمل للعمليات والإجراءات المتفق عليها الأشخاص المسؤولون عن تنفيذ أي تغييرات في الهيكل التنظيمي اللازمة لدعم خطة العمل توفير فرص للآخرين لتقدم مسيرتهم المهنية، وجذب، واحتفاظ، وترويج المواهب من أجل نمو الأعمال إدارة متطلبات التوظيف الجديد إجراء المقابلات وتقديم التوصيات بعرض وفق DOA تنظيم وإدارة اجتماعات الإدارة التنفيذية ونتائجها ضمان امتثال الموظفين لتدريب AtkinsRe lis الإلزامي معالجة قضايا الانضباط مع أعضاء الفريق حسب الضرورة بالتعاون مع الموارد البشرية ودعم المدراء الإقليميين تحديد أهداف الحياة المهنية وتقييم الأداء التي تتماشى مع الفرد إضافة إلى متطلبات المكتب والأعمال الأوسع إدارة تطوير الحياة المهنية لجميع الموظفين بما في ذلك تقديم توصيات للترقية المشاركة في مناقشات الأجور السنوية والمكافآت التوجيه وتطوير الموظفين تنسيق نظام APC المحلي مع الراعي المحلي المعين التخطيط للخلافة وتحديد المواهب الرئيسية عقد اجتماعات فريق شهرية لتعزيز التواصل والتطوير المساهمة في الاجتماعات الإقليمية الشهرية</p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة الدراسات العليا والمؤهلات المهنية نجاح ملموس في التصميم/إدارة المشاريع/تسليم المشاريع/الهندسة مع فهم وتقدير قويين للتصميم والهندسة. وعي ثقافي مع مهارات بناء العلاقات والتأثير والمرونة عبر علاقات وسياسات وعرقيات ومواقف وثقافات مختلفة</p>

القسم: الأغذية والمشروبات الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر<br><br>الوصف<br><br>مساعد المدير التنفيذي المسؤول عن الأغذية والمشروبات هو المسؤول عن ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في جميع الجوانب التشغيلية للأغذية والمشروبات، وضمان إدارة مختلف الأقسام وفقاً للمعايير المحددة للعلامة التجارية بشكل عام وللفندق بشكل خاص.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>1- المشاركة في تطوير وإعداد الخطة الاستراتيجية للفنادق.<br>2- إعداد الميزانية ومراقبة الإيرادات.<br>3- مسؤولية الأرباح والخسائر.<br>4- التنسيق مع إدارة الإيرادات والمبيعات لزيادة إشغال الأغذية والمشروبات، والأسعار، ومتوسط الفاتورة، والأرباح.<br>5- تحسين الإيرادات من خلال أنشطة ترويج المبيعات والتحكم في إدارة الإيرادات، وذلك لتحقيق أفضل حصة سوقية ممكنة من اختراق السوق.<br>6- التحكم في جدول مناوبات الأقسام الفرعية بما يضمن الجودة مع مراعاة أعلى كفاءة لتكلفة الموظفين.<br>7- الإشراف على جميع ضوابط تكاليف العمالة ضمن حدود الميزانية وتغيرات الإشغال لزيادة الإنتاجية.<br>8- إجراء مقابلات مع الموظفين المحتملين في المستقبل.<br>9- المسؤولية عن مراقبة جميع المهام التشغيلية بالإضافة إلى التفويض والمراقبة المتعلقة بها.<br>10- إعادة تقييم سير العمل لتحسين وتنظيم الأداء.<br>11- تنفيذ وتقييم الإجراءات والسياسات.<br>12- ضمان التواصل الواضح مع جميع رؤساء الأقسام الآخرين.<br>13- إنشاء خطط تطوير مهني لكل موظف ضمن مجموعة المواهب أو ذوي الإمكانات العالية.<br>14- تنظيم اجتماعات الأقسام بانتظام.<br>15- إيصال استراتيجية وأهداف الإدارة إلى رؤساء الأقسام وموظفي الخطوط الأمامية وضمان تنفيذها.<br>16- ضمان وإبلاغ الإجراءات المحدثة لجميع تدابير السلامة ذات الصلة مع فريق الحريق والسلامة.<br>17- إجراء جولات يومية لضمان معايير الجودة والنظافة في المناطق الأمامية والخلفية.<br>18- مراقبة الوضع الفني للأقسام في أقسام الغرف.<br>19- الحفاظ على حضور قوي ومرئي لدى الضيوف والموظفين.<br>20- المسؤولية عن الحفاظ على درجة 85% في عمليات التفتيش الخاصة بـ LQA.<br>21- مدير مناوب خلال أيام الأسبوع وعطلات نهاية الأسبوع.<br>22- تولي مسؤوليات المدير العام في حال غيابه.<br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>خبرة 5 سنوات كمدير للأغذية والمشروبات. تعتبر الخبرة الدولية في كل من منطقة الخليج وأوروبا أمراً أساسياً. تدريب سليم في مختلف الأقسام في فنادق فاخرة عالمية. اللغة الإنجليزية - مهارات شفهية وكتابية ممتازة. لغة إضافية - ميزة إضافية.

نبذة عن الشركة<br>مجموعة BFL هي واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في قطاع تجزئة الأزياء والمستلزمات المنزلية بأسعار مخفضة. يقع مقرنا الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ونحن نقدم خدماتنا في العديد من الأسواق عبر المنطقة وجنوب شرق آسيا. هدفنا هو إسعاد عملائنا وجذبهم للعودة إلينا من خلال وعدنا بتوفير قطع استثنائية ومثيرة - وكل ذلك بخصومات تصل إلى 80% من سعر التجزئة الأصلي لعلامات تجارية عالمية. يضمن نموذج "صيد الكنوز" الفريد الخاص بنا وجود شيء جديد دائماً لاستكشافه والرغبة فيه واكتشافه داخل متاجرنا. يخرج عملاؤنا بمنتجات جديدة في كل مرة يزورون فيها أياً من متاجرنا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>العمل بشكل وثيق مع مدير الدولة لتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مشاريع قابلة للتنفيذ. تحديد فرص الأعمال والشراكات ومسارات النمو الجديدة. إعداد دراسات الجدوى والمقترحات وخطط دخول السوق. قيادة المشاريع المسندة من المفهوم إلى التنفيذ بجداول زمنية ومخرجات واضحة. التنسيق مع الفرق الداخلية (التسويق، العمليات، التكنولوجيا، المالية) لضمان التنفيذ السلس. تتبع تقدم المشروع، وتحديد المخاطر، وضمان التسليم في الوقت المحدد. دعم المفاوضات وبناء العلاقات مع الشركاء الخارجيين والموردين وأصحاب المصلحة. تمثيل مدير الدولة في الاجتماعات عند الحاجة ومتابعة المخرجات حتى الإنجاز. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين وتتبع الأداء. تطوير التقارير ولوحات البيانات لدعم القرارات القائمة على البيانات. تحسين أطر التنفيذ وسير العمل والتواصل بين الفرق. ضمان التوافق بين الاستراتيجية والتنفيذ ونتائج الأعمال.<br><br>المهارات والكفاءات الرئيسية: عقلية قوية في إدارة المشاريع والتنفيذ مع خلفية في التجارة الإلكترونية. خبرة في تطوير الأعمال والشراكات. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. تفكير تحليلي واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. القدرة على تعدد المهام والنجاح في بيئات سريعة النمو. امتلاك حس عالٍ بالمسؤولية والمساءلة وموقف إيجابي تجاه حل المشكلات.<br><br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس/الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. من 4 إلى 7 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو الاستراتيجية أو إدارة المشاريع. خبرة