وظائف مدير سلسلة التوريد في السعودية

<p>إنتاج تجربة استثنائية للنزيل ضمن مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق خدمة. يوفر مدير مساعد لخدمة الغرف خدمة مهذبة ومهنية وفعالة بما يتوافق مع معايير المطعم والفندق وكيمبنسكي، مع تعزيز المبيعات وتحقيق أعلى قدر من الربح. يجب أن ينمو مدير مساعد لخدمة الغرف ليشغل منصب مدير خدمة الغرف. مسؤول أمام مدير خدمة الغرف. مسؤول عن مشرف خدمة الغرف، وأخذ الطلبات، ونادل / نادلة. قدوة بأن يحضر إلى العمل في الوقت المحدد وهو يرتدي زي العمل وفقاً لسياسة الفندق في اللباس ومعايير Grooming الخاصة بكيمبنسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. المساعدة في قيادة خدمة الغرف بكفاءة من حيث التكاليف والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى دفع الإيرادات العالية من الخط العلوي والربح. تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المطعم المعينين يتبعون المثال. التأكد من أن مكان العمل والمناطق المحيطة تبقى نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. العمل كمدير أثناء الدوام في حال غياب مدير خدمة الغرف في المطعم. فهم مفاهيم المطعم تماماً وتولي مسؤوليات التدريب كما يطلبه مدير خدمة الغرف. فهم بيان الربح والخسارة الشهري للقسم. عقد جميع اجتماعات المطعم في غياب مدير خدمة الغرف. إجراء الترويج لبيع كل البنود التي يقدمها القسم المعين إضافةً إلى تقديم بدائل. المساعدة في التواصل داخل المطعم وحضور اجتماعات المطعم اليومية/الأسبوعية مع فريق الطهي وتعزيز العمل الجماعي لتطوير خدمة الغرف باستمرار لمزيد من النجاح. حضور والمساهمة في الاجتماعات اللازمة للموظفين، والتدريبات القسمية والتدريبات التي تبادر بها الفنادق. المساعدة في إنتاج التقارير والتحليلات للمطعم وحضور اجتماع الأداء الشهري. المساعدة في قيادة المطعم بكفاءة فيما يخص التكاليف والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى دفع الإيرادات العالية من الخط العلوي والربح. معرفة تشغيل نظام نقطة البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه في القسم. المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ الترويج لبيع كل البنود المعروضة من قبل القسم المعين إضافةً إلى تقديم بدائل. تخطيط قائمة الروتين اليومية وتقسيم المحطة وفقاً لجدول العمل. مساعدة مدير خدمة الغرف في إنتاج تقارير وتحليلات خاصة بالمطعم للاجتماع الأداء الشهري. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات القسمية والتدريبات التي تبادر بها الفنادق. حضور جميع التدريبات المطلوبة كما هو موضح من قبل القسم. حضور اجتماعات ما قبل الوردية اليومية للموظفين حول التحضير، وملف النزيل، والخدمة، والقائمة المقدمة. الإبلاغ عن الحوادث التي تتطلب إجراءات تأديبية فوراً إلى مدير خدمة الغرف. تنسيق مراجعة تحديثات دليل تشغيل المطعم سنوياً كما يطلبه مدير خدمة الغرف. دعم الأنشطة والتعاون مع الموردين. المساعدة في إجراء فحص دوري للمخزونات من المنتجات ومعدات التشغيل. القيام بمهام ومسؤوليات ثانوية معقولة كما يعينها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفق توجيه إدارة الفندق. التعامل مع استفسارات وشكاوى النزلاء في المطعم بشكل مهذب وفعّال وتقرير إلى رئيس القسم / مساعد رئيس القسم لضمان متابعة العمل مع النزيل. التأكد من اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق للمطعم كما هي محددة. العمل كمدير دوام للغذاء والمشروبات في غياب رئيس قسم الغذاء والشراب ونائب رئيس القسم. توزيع المسؤوليات على المرؤوسين وفق مبدأ تعدد المهام وفحص أدائهم دورياً. حضور جميع اجتماعات الغذاء والشراب اليومية/الأسبوعية في غياب مدير خدمة الغرف. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لإنتاج تجربة ضيف مميزة ضمن مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق خدمة. يوفر مدير مساعد لخدمة الغرف خدمة ودية ومهذبة وفعالة وفقًا لمعايير المطعم والفندق وكيمبنسكي، مع دفع المبيعات وتحقيق أقصى ربح. يجب أن يترقى مدير مساعد لخدمة الغرف إلى منصب مدير خدمة الغرف.<br><br><br><ul><li>مسؤول أمام مدير خدمة الغرف.</li><li>مسؤول عن مشرف خدمة الغرف، مأمور الطلب، النادل/النادلة.</li><li>اتخاذ مثال من خلال التواجد في الوقت المحدد بزي عملي وفقًا لسياسة الفندق في اللباس ومعايير العناية الشخصية من كيمبنسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>&nbsp;المساعدة في قيادة خدمة الغرف بكفاءة من حيث التكلفة والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى زيادة الإيرادات الإجمالية والأرباح.</li><li>تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المكان المعين يتبعون المثال.</li><li>&nbsp;التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>التصرف كمدير في الوردية في غياب مدير خدمة الغرف بالمكان.</li><li>فهم مفهوم المطعم تمامًا وتولي مسؤوليات التدريب كما يطلب مدير خدمة الغرف.</li><li>فهم بيان الربح والخسارة الشهري للقسم.</li><li>عقد جميع اجتماعات المطعم عند غياب مدير خدمة الغرف.</li><li>&nbsp;القيام بالترويج للبيع للأغراض التي يقدمها القسم المعين وتقديم بدائل.</li><li>المساعدة في التواصل داخل المطعم وحضور اجتماعات المطعم اليومية/الأسبوعية مع فريق الطهي وتعزيز العمل الجماعي لتطوير خدمة الغرف باستمرار لمزيد من النجاح.</li><li>&nbsp;حضور والمساهمة في الاجتماعات اللازمة للموظفين، والتدريبات القسمية والتدريبات التي يبدأ بها الفندق.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير وتحليل المطعم وحضور اجتماع الأداء الشهري.</li><li>المساعدة في قيادة المطعم بكفاءة من حيث التكلفة والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى-driving high top line revenue and profit.</li><li>أن يكون لديه معرفة لتشغيل نظام نقاط البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه في القسم.</li><li>أن يكون لديه المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ الترقيات لجميع البنود المعروضة من قبل القسم المعين وتقديم البدائل.</li><li>وضع قائمة يومية روتينية وفصل المحطات وفقًا لجدول العمل.</li><li>مساعدة مدير خدمة الغرف في إنتاج تقارير خاصة بالمكان وتحليلها لاجتماع الأداء الشهري.</li><li>حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريبات القسمية والتدريبات التي يبدأ بها الفندق.</li><li>حضور جميع التدريبات المطلوبة كما توضحها القسم.</li><li>&nbsp;حضور اجتماعات ما قبل الوردية اليومية مع الموظفين حول الإعداد وملف الضيف والخدمة والقائمة المقدمة.</li><li>الإبلاغ فوراً عن الحوادث التي تتطلب إجراءات تأديبية إلى مدير خدمة الغرف.</li><li>تنسيق مراجعة تحديثات دليل تشغيل المطعم سنويًا كما يطلب مدير خدمة الغرف.</li><li>دعم الأنشطة والتعاون مع الموردين.</li><li>المساعدة في تنفيذ مخزونات مجدولة من المنتجات ومعدات التشغيل.</li><li>التولي مهام ثانوية معقولة كما يكلف به رئيس القسم.</li><li>&nbsp;الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تمليها إدارة الفندق.</li><li>التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف في المطعم بطريقة مهذبة وفعالة وتقديم تقرير إلى رئيس القسم/المساعد رئيس القسم لضمان متابعة مع الضيف.</li><li>&nbsp;التأكد من اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق للمكان.</li><li>التصرف كمدير واجب للأغذية والمشروبات أثناء غياب رئيس قسم الأغذية والمشروبات ورئيس القسم المساعد.</li><li>تحديد المسؤوليات للمرؤوسين وتطبيق مبدأ تعدد المهام والتحقق من أدائهم دوريًا.</li><li>حضور جميع اجتماعات الغذاء والشراب اليومية/الأسبوعية في غياب مدير خدمة الغرف.</li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق.&nbsp;<br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Eram Talent is seeking an elite Legal General Counsel for an immediate 3-month short-term engagement. This is not a standard corporate legal advisory assignment; it is an invitation to step in as the Lead Architect of the legal framework for one of Saudi Arabia's most ambitious supply chain engines. The interim Legal General Counsel will lead and drive the Legal function, protecting commercial and legal interests, ensuring operational continuity, and steering regulatory and strategic governance in alignment with Kingdom laws and regulations. Scope of Work<br><br>As the interim Legal General Counsel during this critical 3-month mandate, your key responsibilities will include:Strategic Leadership & Governance<br><br>Lead, direct, and mentor the legal team, fostering a high-performance, results-driven culture during this transition phase. Partner with executive leadership and the Board of Directors to provide high-level strategic legal direction aligned with corporate goals. Translate corporate strategy into actionable legal department objectives and operational deliverables. Ensure robust corporate governance, including the drafting and maintenance of entity documents, resolutions, consents, and corporate filings. Legal Advisory & Risk Management<br><br>Provide top-tier legal support to the CEO, Board, and senior executive team on legal rights, statutory compliance, and commercial risk exposure. Conduct comprehensive legal and commercial risk analyses to enable business growth while safeguarding income and assets. Identify potential compliance vulnerabilities and implement proactive preventive measures to protect commercial interests. Operations, Contracts & Regulatory Affairs<br><br>Draft, review, and negotiate complex commercial agreements, including key customer/supplier contracts, logistics and procurement agreements, IT contracts, and construction documentation. Standardize contract templates and roll out streamlined legal processes to enhance departmental efficiency. Monitor KSA regulatory developments and changes in legislation—specifically impacting the procurement and logistics sectors—and proactively advise management on required adaptations. Represent the organization before Saudi government bodies, regulatory authorities, and trade associations as needed to align corporate strategy with national legislative frameworks. Produce structured administrative and legal reporting for executive management as required.<br><br>Requirements<br><br>Note: Candidates must be immediately available or have minimal notice periods to fulfill this 3-month contract assignment. Education: Juris Doctor (JD), Master of Laws (LL. M.), or equivalent degree from an internationally recognized law school. Licensure: Must be registered and licensed to practice law by the Saudi Arabia Ministry of Justice (KSA Bar / Judicial License). Experience: 16+ years of post-qualification experience providing high-level legal counsel within a corporate, top-tier law firm, government, or private consultancy environment in Saudi Arabia. Domain Expertise: Deep knowledge of KSA corporate law, commercial litigation, regulatory compliance, and contract negotiation, with strong preference given to expertise in the supply chain, logistics, or procurement industries. Certifications: LL. M. from a top-tier UK or US law school and/or KSA Bar Certification is highly preferred.

We are seeking a highly motivated and experienced Procurement Team Lead Engineer to lead procurement operations and support the successful delivery of major construction and infrastructure projects. The ideal candidate will be responsible for managing the procurement team, developing strategic sourcing plans, overseeing supplier and subcontractor relationships, and ensuring the timely, cost-effective procurement of materials, equipment, and services while maintaining the highest standards of quality, compliance, and operational excellence. Key Responsibilities Lead, mentor, and manage the procurement team to ensure the efficient execution of procurement activities and achievement of departmental objectives. Develop and implement procurement strategies aligned with project requirements, budgets, and schedules. Oversee the full procurement lifecycle, including supplier sourcing, prequalification, RFQs/RFPs, bid evaluations, negotiations, purchase orders, and contract administration. Coordinate closely with Engineering, Planning, Commercial, Cost Control, and Project Management teams to ensure timely procurement and delivery of materials and services. Conduct comprehensive commercial and technical evaluations of suppliers, vendors, and subcontractors. Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, and contractual conditions to secure optimal commercial outcomes. Identify, evaluate, and onboard new suppliers while maintaining strong relationships with key strategic vendors and subcontractors. Monitor supplier performance and ensure compliance with quality standards, delivery commitments, and contractual obligations. Analyze market trends, material availability, and pricing fluctuations to support procurement planning and risk mitigation. Support tendering and bidding activities through supplier sourcing, quotation analysis, and commercial evaluations. Review and approve purchase requisitions, purchase orders, and procurement documentation in accordance with company policies and procedures. Prepare and present procurement reports, KPIs, cost-saving initiatives, and performance analyses to senior management. Drive continuous improvement initiatives to enhance procurement efficiency, cost optimization, and operational performance. Identify and mitigate procurement and supply chain risks that could impact project delivery. Maintain accurate procurement records and ensure proper documentation throughout the procurement process. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering. Minimum 8–12 years of procurement experience within the construction industry, preferably with main contractors. Proven experience leading procurement teams and managing large-scale procurement activities for complex construction projects. Strong knowledge of procurement processes, contract management, supplier relationship management, and supply chain operations. Experience in Residential, Commercial, Hospitality (Hotel), Infrastructure, and Mixed-Use developments is highly desirable. Demonstrated expertise in supplier sourcing, vendor management, commercial evaluations, and contract negotiations. Excellent negotiation, communication, leadership, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Proficiency in ERP systems and procurement management software. Ability to perform effectively in a fast-paced, project-driven environment. Experience in the Saudi Arabian construction market is highly preferred. Professional certifications such as CIPS or equivalent are considered an advantage. Candidates available for immediate joining or with a short notice period will be given preference.

We are seeking a highly motivated and experienced Procurement Team Lead Engineer to lead procurement operations and support the successful delivery of major construction and infrastructure projects. The ideal candidate will be responsible for managing the procurement team, developing strategic sourcing plans, overseeing supplier and subcontractor relationships, and ensuring the timely, cost-effective procurement of materials, equipment, and services while maintaining the highest standards of quality, compliance, and operational excellence. Key Responsibilities Lead, mentor, and manage the procurement team to ensure the efficient execution of procurement activities and achievement of departmental objectives. Develop and implement procurement strategies aligned with project requirements, budgets, and schedules. Oversee the full procurement lifecycle, including supplier sourcing, prequalification, RFQs/RFPs, bid evaluations, negotiations, purchase orders, and contract administration. Coordinate closely with Engineering, Planning, Commercial, Cost Control, and Project Management teams to ensure timely procurement and delivery of materials and services. Conduct comprehensive commercial and technical evaluations of suppliers, vendors, and subcontractors. Negotiate pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, and contractual conditions to secure optimal commercial outcomes. Identify, evaluate, and onboard new suppliers while maintaining strong relationships with key strategic vendors and subcontractors. Monitor supplier performance and ensure compliance with quality standards, delivery commitments, and contractual obligations. Analyze market trends, material availability, and pricing fluctuations to support procurement planning and risk mitigation. Support tendering and bidding activities through supplier sourcing, quotation analysis, and commercial evaluations. Review and approve purchase requisitions, purchase orders, and procurement documentation in accordance with company policies and procedures. Prepare and present procurement reports, KPIs, cost-saving initiatives, and performance analyses to senior management. Drive continuous improvement initiatives to enhance procurement efficiency, cost optimization, and operational performance. Identify and mitigate procurement and supply chain risks that could impact project delivery. Maintain accurate procurement records and ensure proper documentation throughout the procurement process. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering. Minimum 8–12 years of procurement experience within the construction industry, preferably with main contractors. Proven experience leading procurement teams and managing large-scale procurement activities for complex construction projects. Strong knowledge of procurement processes, contract management, supplier relationship management, and supply chain operations. Experience in Residential, Commercial, Hospitality (Hotel), Infrastructure, and Mixed-Use developments is highly desirable. Demonstrated expertise in supplier sourcing, vendor management, commercial evaluations, and contract negotiations. Excellent negotiation, communication, leadership, and stakeholder management skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Proficiency in ERP systems and procurement management software. Ability to perform effectively in a fast-paced, project-driven environment. Experience in the Saudi Arabian construction market is highly preferred. Professional certifications such as CIPS or equivalent are considered an advantage. Candidates available for immediate joining or with a short notice period will be given preference.

Responsible for managing all activities related to the customs clearance process for import and export shipments. This includes ensuring accurate preparation and submission of all required documentation, full compliance with Saudi customs and regulatory requirements, coordination with customs brokers and internal teams, and ensuring the efficient and timely release and delivery of shipments. The ideal candidate will have a solid understanding of Saudi customs procedures and regulatory frameworks, along with hands-on experience using digital clearance platforms such as FASAH, SABER, and Bayan.<br>ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:<br>Manage customs brokers at ports to ensure smooth and efficient clearance of shipments. Prepare, verify, and submit complete and accurate customs declarations in compliance with Saudi Customs regulations and applicable trade laws. Liaise with Saudi Customs and relevant regulatory bodies to ensure smooth processing, clearance approvals, and cargo release, including coordination with port operations Coordinate freight forwarders, transporters, and internal departments to ensure seamless movement and tracking of shipments. Ensure strict compliance with Saudi Customs laws, HS classification, valuation rules, duty calculations, VAT regulations, and import/export requirements. Utilize and manage transactions through official systems such as FASAH, SABER, and Bayan for declarations, certifications, and approvals. Handle customs inspections, document verifications, and regulatory queries while resolving clearance holds or discrepancies efficiently. Stay updated with the latest changes in Saudi customs laws, procedures, and compliance standards to ensure operational alignment. Maintain complete and organized records of customs transactions to support audits, reporting, and compliance reviews. Support internal teams and clients by providing accurate guidance on customs procedures, documentation, and regulatory requirements. Actively monitor and reduce costs related to demurrage, detention, penalties, and customs delays through proactive coordination and control. Liaise with and maintain strong working relationships with regulatory and government authorities including Saudi Food and Drug Authority (SFDA), Saudi Standards, Metrology and Quality Organization (SASO/SABER), Ministry of Commerce, Ministry of Energy, Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA/VAT), and other relevant regulatory bodies across the GCC to ensure smooth operations, efficient issue resolution, and regulatory alignment. Ensure full compliance with import and export regulations related to FMCG, cosmetics, chemicals, raw and packaging materials, and factory equipment, while ensuring adherence to all applicable Saudi and GCC regulatory requirements. <br>SKILLS DESCRIPTION:<br>Diploma or bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, International Trade, or a related discipline. Minimum 2–3 years of relevant experience in customs clearance operations within KSA. Strong understanding of Saudi Customs procedures, classification, valuation, and regulatory frameworks. Practical experience with Saudi government systems such as FASAH, SABER, and Bayan. Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy. Excellent communication, coordination, and organizational abilities. Ability to manage priorities and perform effectively under pressure. Fluency in Arabic and English.

Tibah Airports Operation Co. is a leading aviation management company responsible for the operation of Prince Mohammad Bin Abdulaziz International Airport in Madinah, Saudi Arabia. Committed to excellence and operational integrity, Tibah places strong emphasis on risk management and regulatory compliance to maintain safe and efficient airport operations. We are seeking a highly skilled Risk & Compliance Senior Specialist to join our team and drive the identification, assessment, and mitigation of risks while ensuring compliance with all relevant laws, regulations, and internal policies. This role plays a critical part in safeguarding the organization's reputation and operational continuity within a complex and regulated aviation environment. The successful candidate will collaborate with multiple departments to embed a culture of compliance and risk awareness throughout the organization.<br><br>Job Purpose<br><br>The Procurement Specialist is responsible for executing end-to-end procurement activities within the Procurement & Contracts department under Shared Services. This role drives the sourcing of qualified suppliers, negotiates contracts, manages vendor relationships, and ensures that all procurement operations comply with Tibah Airports Operation Company's policies, budgetary constraints, and quality standards enabling the organization to obtain high-quality products and services at competitive prices.<br><br>Responsibilities<br><br>Conduct vendor registration and pre-qualification checks in accordance with company processes and requirements Perform comprehensive market sweeps to identify, define, and recommend qualified vendor shortlists that meet procurement or contracting request specifications Continuously evaluate and monitor the approved vendor base to ensure technical and financial performance aligns with purchase order requirements Implement end-to-end procurement operations including preparation, issuance, and processing of Purchase Orders (POs), Requests for Quotation (RFQs), and all related procurement documents Ensure that goods and services are delivered to requesting departments within agreed timelines, quality standards, and approved budget limits Identify and promptly report any deviations from approved procurement plans and implement corrective actions in collaboration with concerned departments Support the preparation and review of procurement contracts, ensuring alignment with company policies, local regulations, and international standards Ensure all sourcing and contracting activities comply with applicable regulatory frameworks and internal governance requirements Prepare detailed supplier performance reports, including evaluations, findings, and improvement recommendations to mitigate risks and uphold quality Maintain accurate and up-to-date procurement records within the Oracle ERP system Support the preparation of periodic procurement dashboards and KPI reports for management review<br><br>Requirements<br><br>Education requirements: Bachelor's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Procurement, or a related discipline.<br><br>Certification Requirements: CIPS, CSCP, CPP or equivalent procurement/supply chain certification is an advantage.<br><br>Experience: Minimum 3 years of relevant procurement experience, including at least 1 year in a similar specialist role preferably within the aviation, infrastructure, or services industry.<br><br>Languages: Fluent in Arabic & English (required).<br><br>Technical Skills: <br><br>ERP Systems Oracle Procurement module specifics.<br><br>MS Office advanced Excel, Power Point, Word.<br><br>Procurement Knowledge sourcing, bid evaluation, contract lifecycle, supplier KPIs.<br><br>Regulatory Awareness Saudi procurement regulations and international trade compliance.

Tibah Airports Operation Co. is a leading aviation management company responsible for the operation of Prince Mohammad Bin Abdulaziz International Airport in Madinah, Saudi Arabia. Committed to excellence and operational integrity, Tibah places strong emphasis on risk management and regulatory compliance to maintain safe and efficient airport operations. We are seeking a highly skilled Risk & Compliance Senior Specialist to join our team and drive the identification, assessment, and mitigation of risks while ensuring compliance with all relevant laws, regulations, and internal policies. This role plays a critical part in safeguarding the organization's reputation and operational continuity within a complex and regulated aviation environment. The successful candidate will collaborate with multiple departments to embed a culture of compliance and risk awareness throughout the organization.<br><br>Job Purpose<br><br>The Procurement Specialist is responsible for executing end-to-end procurement activities within the Procurement & Contracts department under Shared Services. This role drives the sourcing of qualified suppliers, negotiates contracts, manages vendor relationships, and ensures that all procurement operations comply with Tibah Airports Operation Company's policies, budgetary constraints, and quality standards enabling the organization to obtain high-quality products and services at competitive prices.<br><br>Responsibilities<br><br>Conduct vendor registration and pre-qualification checks in accordance with company processes and requirements Perform comprehensive market sweeps to identify, define, and recommend qualified vendor shortlists that meet procurement or contracting request specifications Continuously evaluate and monitor the approved vendor base to ensure technical and financial performance aligns with purchase order requirements Implement end-to-end procurement operations including preparation, issuance, and processing of Purchase Orders (POs), Requests for Quotation (RFQs), and all related procurement documents Ensure that goods and services are delivered to requesting departments within agreed timelines, quality standards, and approved budget limits Identify and promptly report any deviations from approved procurement plans and implement corrective actions in collaboration with concerned departments Support the preparation and review of procurement contracts, ensuring alignment with company policies, local regulations, and international standards Ensure all sourcing and contracting activities comply with applicable regulatory frameworks and internal governance requirements Prepare detailed supplier performance reports, including evaluations, findings, and improvement recommendations to mitigate risks and uphold quality Maintain accurate and up-to-date procurement records within the Oracle ERP system Support the preparation of periodic procurement dashboards and KPI reports for management review<br><br>Requirements<br><br>Education requirements: Bachelor's Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Procurement, or a related discipline.<br><br>Certification Requirements: CIPS, CSCP, CPP or equivalent procurement/supply chain certification is an advantage.<br><br>Experience: Minimum 3 years of relevant procurement experience, including at least 1 year in a similar specialist role preferably within the aviation, infrastructure, or services industry.<br><br>Languages: Fluent in Arabic & English (required).<br><br>Technical Skills: <br><br>ERP Systems Oracle Procurement module specifics.<br><br>MS Office advanced Excel, Power Point, Word.<br><br>Procurement Knowledge sourcing, bid evaluation, contract lifecycle, supplier KPIs.<br><br>Regulatory Awareness Saudi procurement regulations and international trade compliance.

Oracle WMS SME (Techno-Functional) Riyadh, Saudi Arabia<br>We are partnering with a leading global technology consulting organisation delivering large-scale supply chain transformation programmes across the Middle East. As part of a major Oracle Cloud implementation initiative, we are seeking an experienced Oracle WMS SME to join a high-profile programme in Riyadh.<br>This is an exciting opportunity to work on complex warehouse and distribution transformation projects, helping enterprise clients optimise their logistics operations through Oracle Warehouse Management Cloud solutions.<br>The Role As the Oracle WMS SME, you will be responsible for the design, implementation, integration, and ongoing support of Oracle Warehouse Management solutions across large-scale warehouse and distribution environments. You will work closely with business stakeholders, technical teams, and third-party vendors to deliver efficient, scalable, and highly automated warehouse operations. The role combines both functional and technical expertise, requiring a strong understanding of warehouse processes, Oracle Cloud technologies, and system integrations.<br>Key Responsibilities Lead and support end-to-end Oracle Warehouse Management (WMS Cloud/Fusion WMS) implementation projects Drive requirements gathering, solution design, configuration, testing, UAT, cutover, and post-go-live support activities Configure and optimise warehouse operations including receiving, put-away, inventory management, picking, packing, shipping, and fulfilment processes Support and troubleshoot Oracle WMS Cloud and Oracle E-Business Suite (EBS) WMS environments Perform root cause analysis (RCA) on functional and technical issues, including data discrepancies and interface failures Design, configure, and support integrations between Oracle WMS and Oracle Fusion SCM modules including Inventory (INV), Order Management (OM), and Transportation Management (TMS) Collaborate with technical teams on warehouse automation initiatives, including barcoding, RF scanners, and material handling equipment Support application management services (AMS) and continuous improvement initiatives Work closely with business users and operational teams to optimise warehouse performance and processes Required Experience10+ years of experience within Oracle Warehouse Management solutions Strong hands-on experience with Oracle WMS Cloud / Fusion WMSExperience supporting Oracle E-Business Suite (EBS) WMS environments Proven experience delivering full lifecycle Oracle WMS implementations Strong understanding of warehouse and distribution operations including:Receiving Inventory Management Put-away Picking & Packing Shipping & Fulfilment Warehouse Optimisation Experience with:Barcode Technologies RF Scanners Warehouse Automation Solutions Material Handling Equipment Integrations Strong integration experience across Oracle Fusion SCM modules including:Inventory Management (INV) Order Management (OM) Transportation Management (TMS) Experience conducting root cause analysis and resolving complex functional and technical issues Excellent stakeholder management and communication skills Ability to work within multicultural and globally distributed project teams Why Join? Join a globally recognised technology consulting organisation Work on large-scale Oracle Cloud transformation programmes Be part of complex supply chain and logistics modernisation initiatives Collaborate with industry-leading Oracle SCM specialists Gain exposure to cutting-edge warehouse automation and cloud technologies<br>Please apply to be contacted with further information.

<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال، الهندسة، المالية أو مجال فني أو كمي ذي صلة</li><li style="font-size: 11px;">5+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع</li><li style="font-size: 11px;">3+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع عبر وظائف متعددة</li><li style="font-size: 11px;">خبرة تعريف- شهادة PMP</li><li style="font-size: 11px;">خبرة في منظمة شراء تؤدي إلى إدارة الموردين، إدارة العقود، التفاوض على مشتريات معقدة، والمناقصات</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. الإتقان في برامج المحاسبة وMS Excel. دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job TitleStrategic Account ManagerJob Description<p><span>Strategic Account Manager </span>focusing on developing Healthcare business with different Key Accounts in the <b><span>Central and Northern </span></b><span>Region</span> based in Riyadh and building a short- and long-term Business Plan for different business Segments and the main key Accounts.</p><br><p><b>In this role you have the opportunity to</b> develop and drive credible and productive long-term relation with customers, by understanding their business needs and providing tailored value propositions, being the orchestrator of the relationships with assigned Key accounts in Health Systems.</p><br><p><b>Your Role:</b></p><br><ul><li><p><span>Develop and drive a credible and productive long-term relation with customers to maximize the value (top- and bottom line) of the short- &amp; long-term business with the assigned account for Philips based on the deep understanding of customers strategies and priorities external trends, market insights on industry trends, competitive landscape, legislation</span></p><br/></li><li><p><span>Coordinate efficient One Philips approach to the customer, by working with Sales, Marketing, Service, Supply Chain team members at account.</span></p><br/></li><li><p><span>Develop Account Strategy aligned with the Customer’s priorities, and drive key account customer Sales Plans in order to fulfill key account plan growth; fully leveraging the BMC operating model while it will need to increasingly support product, solutions and services towards full portfolio standardization.</span></p><br/></li><li><p><span>Drives continuous improvement via Lean.</span></p><br/></li><li><p><span>Maintain and grow comparable sales and market share / share of wallet through:</span></p><br/></li><li><p><span>Daily demonstration of the highest level of Philips Leadership competencies behaviors.</span></p><br/></li><li><p><span>Order Intake.</span></p><br/></li><li><p><span>Strategy Account Management – orchestrator of accounts with 360 team members.</span></p><br/></li><li><p><span>Funnel Management via daily management methodology</span></p><br/></li></ul><p><b>Job Overview:</b></p><br><ul><li><p><span>The Role will be based in Riyadh,</span><span> with strong knowledge of the Central and Northern markets and key accounts in these regions.</span></p><br/></li><li><p><span>Has responsibility for development, maintenance and improvement of the relations with key accounts to keep or to set Philips as preferred supplier</span></p><br/></li><li><p><span>Develops, maintains and improves of the relations with important end users and their advisers.</span></p><br/></li><li><p><span>Initializing and coordinating all Philips efforts to the accounts in order to maximize the output of the sales group.</span></p><br/></li><li><p><span>Build and Translates business plans of the sales group into a strategic 2-3 year plan in which targets, strategy and actions are set to meet the short- and long term goals.</span></p><br/></li><li><p><span>Creates and implements of action programs for and with the key accounts to improve the performance of Philips.</span></p><br/></li><li><p><span>Drives the performance of the functions in the account team to get it done.</span></p><br/></li><li><p><span>Lead account teams or project teams to get alignment in the offered product package, market approach and company profile.</span></p><br/></li><li><p><span>Systematically analyzes and reporting of sales results, expectations, market, competition and trends for the optimal operational planning or optimal product portfolio decisions.</span></p><br/></li></ul><p><b>You are the right fit if;</b></p><br><ul><li><p><span>Bachelors degree in relevant majors &nbsp;with 7-10 years of related experience in B2B / B2C Sales in Healthcare sector</span></p><br/></li><li><p>Leads local account team, organize the necessary actions and make sure the required results are met in time.</p><br/></li><li><p><span>Influences multi-disciplinary teams to deliver to customer expectations. Understands local needs, production plans, ramp-up/downs.</span></p><br/></li><li><p><span>In</span><span>dependent negotiations with customers, within given guidelines and sales plan.</span></p><br/></li><li><p><span>Has a complete knowledge of company products and services.</span></p><br/></li><li><p><span>F</span><span>requently interacts with customers, and/or functional peer group managers, normally involving matters between functional areas, other company divisions or units, or customers and the company.</span></p><br/></li><li><p><span>Often must lead a cooperative effort among members of project team.</span></p><br/></li><li><p><span>Supports, initiates, drives improvement processes to ensure customer satisfaction.</span></p><br/></li><li><p><span>In-depth theoretical background and experience in the use of relevant marketing and sales techniques, knowledge of business issues</span>.</p><br/></li><li><p><span>Has to analyze market and distribution possibilities in order to define sales strategy.</span></p><br/></li><li><p><span>Regularly interacts with senior management or executive levels on matters concerning several functional areas, divisions, and/or customers. Requires the ability to change the thinking of, or gain acceptance from, others in sensitive situations, without damage to the relationship.</span></p><br/></li><li><p><span>Evaluates options and develops plans based on understanding of local situations</span></p><br/></li><li><p><span>Creates budget for activities with national accounts and defines projects for a diverse type of actions.</span></p><br/></li><li><p><span>Defines the sales strategy and distribution strategy for own market segment, including tailored value proposition.</span></p><br/></li><li><p><span>Has to align between competitive accounts, regarding actions and to align across product groups.</span></p><br/></li><li><p><span>Initiates and negotiates tailor made actions and conditions within defined account budget (by sales management).</span></p><br/></li><li><p><span>Experience in building and executing account strategy</span></p><br/></li><li><p><span>Fluent in English and native language, verbally and in writing.</span></p><br/></li></ul><p><br><b>How we work together</b><br>We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.<br><b>About Philips</b><br>Are you ready to do the work of your life to help the lives of others? Learn more about our business, discover our rich and exciting history and learn more about our purpose.<br>If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care.</p><br><p>#LI-EU</p><br><p>#LI-FIELD</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>تبحث AtkinsRéalis عن مدير عقود ذو خبرة عالية لدعم تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة الاستخدامات تشمل مبان عالية الارتفاع وتجمعات سكنية وتجارية وضيافة وسكنية في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذهRole من جانب المستشار مسؤول عن إدارة إجراءات العقد والإدارة التجارية والسيطرة على التكاليف وإدارة التغيير وتسوية المطالبات وتخفيف المخاطر التجارية عبر المشاريع المعينة.</p><br><p>سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع العملاء وأصحاب الأعمال والمقاولين والمستشارين وفرق المشروع لضمان الامتثال العقدي ووجود حوكمة تجارية فعالة وتوقع التكلفة ونجاح تسليم المشروع. يتطلب الدور خبرة واسعة في إدارة عقود البناء المعقدة من ما قبل العقد حتى البناء وتسوية الحسابات النهائية.</p><br>دورك<p><b>إدارة العقد</b></p><br><ul><li>إدارة العقود الإنشائية طوال دورة حياة المشروع، مع ضمان الامتثال للالتزامات العقدية.</li><li>تفسير وتطبيق شروط العقد، خصوصاً العقود القائمة على FIDIC واتفاقيات المشروع المصممة خصيصاً.</li><li>مراجعة عروض المقاولين وطلبات الدفع والإشعارات العقدية والمطالبات والمراسلات التجارية.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد وإجراءات المشروع ومتطلبات الحوكمة التجارية.</li><li>تقديم استشارات عقدية إلى إدارة المشروع والفرق الفنية بخصوص الحقوق والالتزامات وتعرض المخاطر.</li><li>الاحتفاظ بسجلات تجارية دقيقة ووثائق عقدية.</li></ul><p><b>إدارة التغييرات والمطالبات</b></p><br><ul><li>قيادة التقييم والتفاوض وتسوية أوامر التغير وطلبات التعديل ومطالبات المقاول.</li><li>مراجعة الاستحقاق والكمية والمستندات الداعمة للتغييرات والتعديلات العقدية.</li><li>دعم تقييم ادعاءات التمديد الزمني (EOT) بالتنسيق مع فرق التخطيط والتحكم في المشروع.</li><li>إدارة استراتيجيات تجنب المطالبات وتسوية المنازعات طوال تنفيذ المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات التغير والسجلات التجارية الشاملة.</li><li>ضمان الحل السريع للمشاكل العقدية والتجارية.</li></ul><p><b>إدارة التكاليف والتحكم التجاري</b></p><br><ul><li>مراقبة ميزانيات المشروع والتزامات ونفقات وتوقعات تكاليف المشروع.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير التجارية الشهرية وتوقعات التكاليف وتدفقات النقد وتقارير الإدارة.</li><li>تقييم الآثار المالية لتغييرات التصميم وإضافات النطاق وتعديلات المشروع.</li><li>تحديد فرص تحسين التكاليف والقيمة المضافة دون الإضرار بالجودة أو أهداف المشروع.</li><li>تقديم مدخلات تجارية إلى مراجعات المشروع والتقارير التنفيذية.</li><li>دعم مفاوضات الحساب النهائي وأنشطة الإغلاق.</li></ul><p><b>التوريد وإدارة سلسلة الإمداد</b></p><br><ul><li>دعم استراتيجيات التوريد للمستشارين والمقاولين والموردين والمقاولين الفرعيين المتخصصين.</li><li>مراجعة عروض المناقصات والتقييمات التجارية وتوصيات العقد.</li><li>المساعدة في مفاوضات العقد وعمليات الترسية.</li><li>ضمان توافق أنشطة الشراء مع استراتيجيات تسليم المشروع والأهداف التجارية.</li><li>مراقبة الأداء التجاري للمقاول والمقاول من الباطن والامتثال العقدي.</li><li>المشاركة في مبادرات الهندسة القيمية وتحسين الشراء.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر التجارية</b></p><br><ul><li>تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التجارية المتعلقة بتسليم المشروع وتغير النطاق والتأخيرات والتضخم والخلافات العقدية.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض المالي والتعاقدي.</li><li>مراقبة الصحة المالية للمشروع وتقديم إشعارات تحذيرية مبكرة عن المخاطر الناشئة.</li><li>دعم تجنب المنازعات وعمليات الحل.</li><li>المساهمة في سجلات مخاطر المشروع ومراجعاته التجارية.</li></ul><p><b>إدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>العمل كنقطة الاتصال التجارية الأساسية بين العميل والمقاولين والمستشارين وفرق المشروع.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التجارية ومراجعة العقد وورش التقدم.</li><li>التنسيق الوثيق مع مديري المشاريع والمهندسين المقيمين ومديري التكاليف وفرق التخطيط والمتخصصين الفنيين.</li><li>توفير التوجيه التجاري لفرق المشروع متعددة التخصصات.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة.</li></ul>حولك<ul><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، الهندسة المدنية، إدارة البناء، أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في الإدارة التجارية، قانون البناء، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة.</li><li>MRICS (عضو في المؤسسة الملكية للمسوِّقين المعتمدين) مفضل بشدة.</li><li>شهادات مهنية في إدارة العقود أو الإدارة التجارية أو قانون البناء ميزة إضافية.</li><li>عضوية في مؤسسات محترفة معترف بها مرغوبة.</li><li>خبرة عملية من 15 إلى 20 سنة في الإدارة التجارية والعقود.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع بناء رئيسية عالية الارتفاع وبناء.</li><li>خبرة مثبتة في منظمات المستشارين أو PMC أو العميل أو المقاول الرئيسي.</li><li>خبرة عبر دورة حياة المشروع كاملة بما في ذلك الشراء والبناء وإدارة المطالبات وإغلاق الحساب النهائي.</li><li>الخبرة السابقة في السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في إدارة عقود بقيم تتجاوز 500 مليون ريال سعودي ميزة.</li><li>فهم قوي لممارسات سوق البناء السعودية واللوائح.</li><li>خبرة في تفسير العقود وفض المنازعات.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>فطنة مالية وتجارية قوية.</li><li>قدرة على تقييم المسائل العقدية والتجارية المعقدة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات كتابة تقارير وتقديم عروض قوية.</li><li>قدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة في بيئة مشروع سريعة الإيقاع.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضريبة.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة gratuity للشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في التمويل والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لتطوير مهاراتك وخبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>حول AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة العالمية. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>تعرف على المزيد.</span></p><br><p><b>#Med</b></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>دائم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>الملخص الوظيفي: معالجة تسجيل الوصول لجميع الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفق متطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد الضيوف بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الحاجة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. موازنة وعرض الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الخسائر/الأمن بأي تقارير ضيوف عن السرقة. المساعدة في تدريب الإدارة وتقييمها وتوجيهها وتحفيز الموظفين وتدريبهم؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعمليات ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p><b>الملخص الوظيفي</b></p><p><br></p><p>&nbsp;معالجة جميع تسجيلات وصول النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتحديد الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات مكافآت مريوت. التأكد من أن الأسعار تتطابق مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة تقارير يومية/سجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات الملكية. استيعاب طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. توازن وإسقاط الإيصالات. عدّ وأمانة البنك في بداية ونهاية نوبة العمل. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم الوقاية من الخسائر/الأمن بأي تقارير وجود سرقة من النزلاء. مساعدة الإدارة في التدريب، والتقييم، وتقديم المشورة، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بوجود النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال من دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل عام واحد من الخبرة ذات الصلة</p><p>الخبرة الإشرافية: على الأقل عام واحد من الخبرة الإشرافية</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء

<p>ملخص المنصب: معالجة تسجيل دخول الضيوف جميعها، تأكيد هوية الضيف، شكل الدفع، تخصيص الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إتمام تقارير النقد وإغلاق الحسابات. تزويد الضيوف بإرشادات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، الاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والرسوم. موازنة وإسقاط الإيصالات. عدّ وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ تحضير ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحاسوب/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 رطل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف التنفيذي المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الـ GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المحددة لممارسة الأداء التمريضي. مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة في العيادات أو قسم الطوارئ. يوفر رعاية المرضى كما هو محدد وفق السياسات المعتمدة وممارسة قائمة على الأدلة. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب. ضمان جاهزية العيادة للاستخدام الفعّال من قبل الطبيب من جهة مخزون المواد الاستهلاكية والمعدات الطبية</p><p>المحاسبون</p><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبرتكولات السريرية والمعايير والإرشادات بناءً على التشريعات وممارسة التمريض القائمة على الأدلة.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات ومشاكل السلامة والأمن و/أو انخفاض مخزون الإمدادات إلى مشرف التمريض.</li><li>التصرف كمدافع عن المرضى وعائلاتهم.</li><li>التعاون والعمل بفعالية مع المهنيين الآخرين في الفريق متعدد التخصصات لضمان استمرارية الرعاية.</li><li>الالتزام بسياسات سلامة الأفراد والمرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>تعزيز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال اعتناق ثقافة السلامة.</li><li>المساهمة في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى.</li><li>المشاركة في التعليم الذاتي والتدريب والتطوير، عند الاقتضاء.</li><li>المساهمة في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة على الوحدة.</li><li>الحفاظ على وعي باستخدام الموارد، مع أخذ الحيطة في الطلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>إكمال التقييم التمريضي وتوثيق تاريخ المريض الطبي.</li><li>الالتزام بإدارة الأدوية لحفظها وإعطائها بأمان.</li><li>واجبات الموظف ليست مقيدة بالمسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تكليف مهام أخرى بناءً على احتياج العمل.</li></ul><p><br></p><ul><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>متطلبات الوظيفة</h2><p>التعليم</p><ul><li>يشترط درجة بكالوريوس أو دبلوم/شهادة في التمريض</li><li>يشترط ترخيص SCHS</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>سنتان من الخبرة السريرية بعد الدرجة العلمية.</li><li>لا يُشترط خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة بكالوريوس.</li></ul><p>المهارات الحاسوبية</p><ul><li>نظام معلومات الرعاية الصحية</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>الإنجليزية والعربية (بطلاقة في المحادثة)</li></ul><p>متطلبات أخرى (الشهادات)</p><ul><li>ترخيص تمريض مسجل من بلد المنشأ وترخيص من هيئة التخصصات الصحية السعودية مطلوبان.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>OPERATIONS MANAGER The House Hotel, Jeddah</p><p>ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES Oversee daily hotel operations, ensuring service quality and alignment with brand standards. Manage operational departments to ensure efficiency and a seamless guest experience. Monitor inventory, procurement, and vendor relationships to control costs and maintain supply levels. Ensure compliance with health, safety, and cleanliness standards. Coordinate maintenance and facility operations to ensure functionality and safety. Drive operational performance, identifying opportunities to improve efficiency and guest satisfaction. Support revenue growth through effective operational planning and execution. Lead, train, and develop team members, fostering a positive and high-performance culture. Manage staff scheduling and ensure adequate coverage across departments.</p><p>EXPERIENCE &amp; SKILLS Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. Strong leadership and team management skills. Good understanding of hotel operations and service standards. Strong organizational and problem-solving abilities. Knowledge of health, safety, and regulatory requirements. Good communication and interpersonal skills. Proficiency in hotel systems and Microsoft Office is an advantage. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Fluent in English and Arabic.</p><p>JOINING OUR TEAM MEANS Competitive Compensation : A rewarding package tailored to your experience. Career Growth : Opportunities for advancement within our dynamic organisation. Inclusive Environment : A vibrant and inclusive workplace that encourages collaboration. Shared Purpose: Working with passionate people who live our values every day connecting, innovating, curating, and leading the way together. Apply CRAFT YOUR CAREER.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. Strong leadership and team management skills. Good understanding of hotel operations and service standards. Strong organizational and problem-solving abilities. Knowledge of health, safety, and regulatory requirements. Good communication and interpersonal skills. Proficiency in hotel systems and Microsoft Office is an advantage. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Fluent in English and Arabic.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p><p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>