وظائف مدير البرامج في السعودية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في إيكوم (AECOM)، نحن نبني عالماً أفضل. سواء كان ذلك يتعلق بتطوير تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الكهرباء، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح الأفق المعماري، فإن عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى إيكوم (AECOM). مع تسارع الاستثمارات في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والتطوير لتكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحقق أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يجمعه هدفنا المشترك لبناء عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>• ينظم ويقدم أنشطة المراجعة والإدارة والامتثال للعقود/العقود الفرعية الصناعية والتجارية والحكومية ذات النطاق والتعقيد الأصغر.&nbsp;<br> • يدعم مراجعة العقود وقبولها والالتزام بها من خلال واحدة أو أكثر من المهام التالية: مراجعة الشروط والأحكام المقترحة للعقد أثناء عملية تقديم العطاءات وتحديد الشروط غير القياسية والتوصية بتعديلات على صياغة العقد، والعمل مع مدير المشروع وممثل العملاء/الحكومة لمراجعة وحل الأسئلة أو المشكلات المتعلقة بالامتثال للعقد أو شروطه وأحكامه، وإعداد التقارير المتعلقة بإنفاق العقد والتقدم المحرز، وإجراء مراجعات الامتثال وضمان إتمام الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب، والمساعدة في المراجعات المطلوبة لإغلاق العقد.&nbsp;<br> • يتبع الموظف التعليمات أو الإجراءات المعيارية، ويعمل تحت إشراف مباشر لمساعدة مسؤولي إدارة العقود الأعلى مستوى.&nbsp;<br> • يتم فحص العمل للتأكد من دقته وكفايته والالتزام بالتعليمات.</p><br><br>معلومات إضافية<br><p><em>في إيكوم (AECOM)، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي بجدية تامة. <strong>ودعماً لهذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التهيئة والتدريب التمهيدي في اليوم الأول شخصياً في أحد مقار أوفيس إيكوم كشرط أساسي للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن إيكوم (AECOM)</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر إيكوم (AECOM) بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة التوظيف الخاصة بك، قد تشمل مزايا إيكوم التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث والوفاة والإعاقة، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الاختيارية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الصحة والرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمين على سفر الأعمال، وجوائز التقدير للموقع، وخطة مدخرات التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.&nbsp;</p><br><p>إيكوم هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، والمؤتمنة على بناء عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة تعتمد على قدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومقاومة للتغيرات طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهنادسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. إيكوم هي إحدى شركات Fortune 500 التي بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في العام المالي 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل إيكوم (AECOM) مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. ستعمل في مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على مستوى عالمي - تساهم في تغيير صنعتنا وصياغة المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد للقيام بتأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء الحياة المهنية التي طالما حلمت بها. هنا، ستجد بيئة عمل مرحبة تقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بالحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>بصفتنا جهة تكافئ تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم التعامل مع جميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرهم العمل.&nbsp;</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وتأثيرك الإيجابي على يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير العمليات</strong>، فأنت لا توجّه العمليات اليومية للفندق فحسب - بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُثري إقامة كل ضيف.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال اليوم العادي:<br><br><ul><li>الإشراف على عمليات الفندق: قيادة وتوجيه وإدارة العمليات اليومية، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتنبؤ، والتخطيط الاستراتيجي، وتقديم الخدمات، والالتزام بمعايير العلامة التجارية والشركة</li><li>صياغة استراتيجية التميز في الخدمة: مراقبة اتجاهات خدمة الضيوف، وتقييم الرضا العام، وتوجيه الاستراتيجيات لتعزيز تجربة الضيوف وتحقيق تحسينات طويلة الأجل في جودة الخدمة وإزالة العقبات</li><li>تعزيز الأداء والإنتاجية: تحديد الثغرات في العمليات أو أداء الفريق وتنفيذ استراتيجيات للتحسين</li><li>قيادة مبادرات الجودة والخدمة: قيادة عملية ضمان الجودة في الفندق من خلال تحديد الأهداف، وتمكين معالجة ملاحظات الخدمة، ومراقبة مقاييس رضا الضيوف</li><li>تنمية فريق عال الأداء: تعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يلزم لصنع إقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق<br><br>شغف بنشر ضياء ودفء <strong>الضيافة</strong>. التصرف بـ <strong>نزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. شعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، مع إضفاء جدية والانضباط في كل لحظة، معرفةً بأنه يمكن أن يحدث أثرًا يدوم طويلًا.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة.<br><br>وقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. ومع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية، والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل لديك الفضول لمعرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - فنحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا والفوائد<br><br></strong>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد اهتمامنا الاستثنائي إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>امتيازات سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليلة سفر بخصومات كبيرة، بأسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton الخاص بنا<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة تتصدر أولوياتنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والوالدين بالتبني<br><br>خدمة دعم الأزمات - في أوقات الفقدان، توفر خدمة Crisis Concierge نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز "Care for All"، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد تختلف إمكانية التوفر للمزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</li></ul>

<strong>Job Description<br><br></strong><strong>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br></strong>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a <strong>Front Office Manager</strong>, you’re not just overseeing daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong>Here's what you'll do during a typical day:<br><br><ul><li>Manage daily front office operations: Oversee Front Office activities including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards</li><li>Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience</li><li>Implement revenue initiatives: Promote hotel services and execute up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth</li><li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions</li><li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards</li><li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><strong>What It Takes to Make the Stay<br><br></strong>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of <strong>Hospitality</strong>. Acting with <strong>Integrity</strong> and always doing the right thing. Inspiring others through <strong>Leadership</strong>. A belief that <strong>Teamwork</strong> drives the best outcomes. A sense of <strong>Ownership</strong> and accountability. And a focus on the <strong>Now</strong>, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br><strong>About Us<br><br></strong><strong>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br></strong>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br><strong>About The Team<br><br></strong><strong>How We’ll Help You Thrive<br><br></strong><strong>Benefits<br><br></strong>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br><ul><li>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p>سيضطر حامل الوظيفة إلى أداء الأنشطة التالية:</p><br><br><br><p><b>أ. الصيانة والدعم</b></p><br><br><p>المسؤولية الأساسية هي تمكين موظفي شركائنا من تولّي صيانة الأجهزة/البرمجيات ودعم عمليات نظام BEAM9. تتكون هذه العمليات من:</p><br><br><ul><li>دعم فريق إدارة تكنولوجيا المعلومات لدى العميل في المراقبة اليومية والتأكد من التواصل مع فريق الصيانة في فرنسا للأنشطة IT والمورد لاستبدال الأجهزة؛</li><li>دعم فريق الإنتاج لدى العميل في العمليات اليومية لأنشطة GEOINT/IMINT، مع مراعاة الإدارة والتأكد من التواصل مع فريق الهندسة في فرنسا؛</li><li>دعم أنشطة تدريب IT؛</li><li>دعم جميع العمليات في المملكة العربية السعودية، مثل النشر ومراحل القبول أو تدريب IT؛</li><li>المساهمة في تحسين مستمر لعملية المنصة من خلال دعم نشر تحديثات البرمجيات/الأجهزة والترقيات.</li></ul><br><p><b>ب. علاقة العملاء</b></p><br><br><ul><li>المشاركة في جميع الاجتماعات والمؤتمرات أو ورش العمل اللازمة مع عملائنا لضمان المستوى المناسب من الخدمة؛</li><li>المساهمة في عكس توقعات العميل أو طلبه؛</li><li>دعم النشاط في سياقه التطوري (دعم الفرق التشغيلية، تقديم تحديثات ومتطلبات تشغيلية).</li></ul><br><p><b>ج. الاتصال والتقارير</b></p><br><br><ul><li>ضمان المراجعات والتحديثات المنتظمة للأنشطة مع الفريق ومدير البرنامج؛</li><li>إعداد وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتيح رصد أنشطة الصيانة والدعم؛</li><li>استثمار المعرفة (التوثيق وكتابة الإجراءات، جمع أفضل الممارسات…)</li><li>الحفاظ على علاقة جيدة مع مختلف الجهات المعنية بالمنصة (العميل، قسم الخلفية، المزودون والشريك)؛</li><li>دعم النشر، وتشغيل الحياة، وإدارة الأداء لجميع سلَف تقارير برنامج الصيانة؛</li></ul><p><i>هذه الوظيفة رهن الحصول على التصريح الأمني المطلوب.</i></p><br><br><p><b>المتطلبات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><b>يجب أن تتوافر</b><ul><li>التعليم: ماجستير في علوم الكمبيوتر</li><li>خبرة ناجحة في برنامج الصيانة والدعم؛</li><li>مهارات اتصال للتكيف مع مجموعة واسعة من المتحدثين في بيئة متعددة الثقافات</li><li>بيئة Windows: Active Directory (AD)، DNS، DFS، GPO;</li><li>نظام التشغيل: Ubuntu 24.04، Windows Server 2022، Windows 11، معرفة Linux (CentOS)</li><li>الافتراضية Nutanix (AHV &amp; NKP)، Harbor وKubernetes</li><li>التخزين: Ceph</li><li>النسخ الاحتياطي: Veeam Backup</li></ul></li></ul><ul><li><b>مهارات إضافية</b><ul><li>IMINT/GEOINT الأساسية وبرمجيات محددة جغرافية (I4D، SOCET GXP)</li><li>تكنولوجيا IT: الأجهزة (خادم DELL، Cisco)، مضاد الفيروسات ESET، جدار الحماية Stormshield/Opensense، PKI (EJBCA)، Ansible</li><li>العمل مع أجهزة شبكات أساسية ومفاهيم مثل IP، DNS، جدار حماية وتوجيه.</li><li>معرفة بقاعدة البيانات ميزة (Postgresql، MySQL، Elastic search)</li><li>معرفة بتقنية السحابة (Docker, Kubernetes)</li><li>القدرة على التعلم وفهم مواضيع متنوعة ومعقدة وتقنية</li><li>مهارات تحليلية لتلخيص وتبسيط المواضيع المعقدة</li><li>القدرة على توجيه عدة أنشطة بالتوازي</li></ul></li><li><b>اللغات</b><ul><li>الإنجليزية، إلزامية</li><li>العربية، إلزامية</li><li>الفرنسية، ميزة إضافية</li></ul></li></ul><br><p>هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Defence and Space Saudi Limited<br><p><b>نوع العقد:</b></p><br><br>فترة محدودة<p><span>----- </span></p><br><br><br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>المهني<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>Customer Eng.&amp;Technical Support&amp;Services &lt;JF-CS-PS&gt;<br><p>بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك تكون موافقاً لاستخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة تتعلق بتقديمك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. <br>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو gender أو disability أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبداً أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus بهدف ذلك يجب الإبلاغ إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br><p>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بطريقة أسهل وأكثر مرونة. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>سكرتير استقبال – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية </strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المرعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقرها المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتُعد رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون. "يعمل حالياً في المرعي أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة، وبلغ صافي الدخل 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>برنامج توسع عدواني بالتزامن مع عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة قد أنشأ فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتطوير خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>للحضور والرد على المكالمات الهاتفية والإذاعية، وتوصيلها إلى القسم المختص مع الحفاظ على سجل بالمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير الورديات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن عام واحد كموظف استقبال/مكتب أمامي.</li> <li>التركيز على العملاء وخلق انطباع جيد.</li> <li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الحاسوب</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كانت مؤهلاتك مطابقة وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتباً تنافسياً ومزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن وخطوةك التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>سكرتير استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف استقبال – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. "المراعي توظف حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع وتحقق صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>لقد أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس نفسه لدفع خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>للاجابة على الاتصالات الهاتفية والإذاعية ونقلها إلى القسم المعني مع الاحتفاظ بسجل للمكالمات الصادرة والواردة وإبلاغ مدير النوبات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كموظف استقبال/ مكتب أمامي.</li> <li>التركيز على العميل وذوق تعاملي جيد.</li> <li>إلمام عالي بمهارات الحاسوب</li> <li>التواصل باللغة الإنجليزية جيد</li> </ul> <br> <br> <p>إذا توافرت لديك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدّي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نحن نقدم راتباً تنافسياً وباقة مزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى ترحيبك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف استقبال –KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان ومشتقاتها عمودياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. "توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وتحقق صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات تبلغ 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>برنامج توسع عدواني بجانب عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>للرد على المكالمات الهاتفية والراديو، والتواصل مع القسم المعني مع الحفاظ على سجل للمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير الورديات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>شهادة دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كمُسْتَقْبِل/مكتب أمامي.</li> <li>مركز على العميل وذوق حسن.</li> <li>مهارات حاسوبية عالية</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا توافرت لديك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في قطاع ديناميكي، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتباً منافساً وباقة مزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدم الآن وخذ خطوتك التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف استقبال &nbsp;–&nbsp;KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. “توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وقد أصدرت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال على مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024.”</p><br><br> <br> <br> <p>برنامج توسع طموح مع اكتسابات في أسواق عمودية جديدة خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>للرد على الاتصالات الهاتفية والراديوية، والتواصل مع الأقسام المعنية مع الحفاظ على سجل للمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير الترسيم بجميع القضايا relative to القسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة الثانوية العامة</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كموظف استقبال/واجهة أمامية</li> <li>التركيز على العميل وامتلاك temperament جيد</li> <li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الحاسوب</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتباً تنافسياً وباقة مزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلينا فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Receptionist &nbsp;–&nbsp;KAEC, Rabigh, Saudi Arabia &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>العمرية هي أكبر شركة حليب ومشروبات مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للطعام والشراب في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة العلبي كأقوى علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تقول الشركة: "يعمل حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون ما يقرب من 110,000 متجر تجزئة وحققت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>برنامج توسيع سريع مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>حضور والرد على الاتصالات الهاتفية والراديوية، والتواصل مع القسم المعني مع الاحتفاظ بسجل للمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير الورديات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمساعدة استقبال/مكتب أمامي.</li> <li>تركيز على العميل وطباع جيد.</li> <li>امتلاك مستوى عال من مهارات الحاسوب</li> <li>اتصالات باللغة الإنجليزية جيدة</li> </ul> <br> <br> <p>إذا تلبي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحديّة في صناعة ديناميكية، قدّم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم رواتب تنافسية وباقة مزايا للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى ترحيبك بفريقنا. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>Receptionist&nbsp;</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Receptionist &nbsp;–&nbsp;KAEC, Rabigh, Saudi Arabia &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقَرها في المملكة العربية السعودية، وتصدر شركة المراعي كونها العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة السوق في جميع فئاتها عبر الخليج. "توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون حوالي 110,000 منفذ بيع وتعلن عن صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>تعمل خطة توسع طموحة مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة على خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي المكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>للحضور والرد على المكالمات الهاتفية والراديو، والتواصل مع القسم المعني مع الاحتفاظ بسجل للمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير الورديات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كـ موظف استقبال/مكتب استقبال.</li> <li>تركيز على العميل وخلق موقفٍ جيد.</li> <li>إلمام عالٍ بمهارات الحاسوب</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتبًا ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك ضمن فريقنا. قدِّم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Receptionist &nbsp;–&nbsp;KAEC, Rabigh, Saudi Arabia &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المراعي هي أكبر شركة ألبان ومشتقاتها مَرجعياً على مستوى العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية لسلع الاستهلاك المعجل (FMCG) في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. "توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدّمون نحو 110,000 متجر تجزئة وت حققت صافي دخل قدره 2.31 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 20.97 مليار ريال سعودي في 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يكرّس نفسه لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>للحضور والرد على المكالمات الهاتفية والإذاعية والتواصل مع القسم المعني مع الاحتفاظ بسجل للمكالمات الصادرة والواردة، وإبلاغ مدير التحول بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>شهادة دبلوم أو شهادة مدرسة ثانوية.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كموظف استقبال/مكتب أمامي.</li> <li>التركيز على العميل وطباعه جيدة.</li> <li>امتلاك مهارات حاسوبية عالية المستوى</li> <li>اتصال جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا تطابقت المؤهلات معك وتبحث عن فرصة تحديّة في صناعة ديناميكية، فالرجاء التقديم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتباً ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال</strong></p><br><br> <br> <br><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>موظف استقبال &nbsp;–&nbsp;KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <br> <p>المرعي هي أكبر شركة ألبان متمركزة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الأكثر خبرة في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُرتب شركة المراعي كأفضل علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. "توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 متجر تجزئة وبلغ صافي الدخل 2.31 مليار ريال من مبيعات بلغت 20.97 مليار ريال في عام 2024."</p><br><br> <br> <br> <p>وبرنامج توسعي طموح جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أتاح فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يلتزم بدفع خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>لحضور والرد على المكالمات الهاتفية والإذاعية والتواصل مع القسم المعني مع الحفاظ على سجل للمكالمات الصادرة والواردة وإبلاغ مدير الورديات بجميع القضايا المتعلقة بالقسم.</p><br><br> <p><strong>المتطلبات</strong>:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>شهادة دبلوم أو شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كمساعدة استقبال/ مكتب استقبال</li> <li>تركيز على العميل وخلُق حسن</li> <li>مستوى عالٍ من المهارات الحاسوبية</li> <li>تواصل جيد باللغة الإنجليزية</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن.</p><br><br> <br> <p>نقدم راتباً تنافسياً ومزايا مناسبة للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى الترحيب بك ضمن فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>موظف استقبال &nbsp;</strong></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يقوم بدور فني إصلاح هيكل الطائرات، حيث يجري الفحوصات والإصلاحات والاستبدالات لمختلف المكونات الهيكلية للطائرة، بما في ذلك الأبواق (stringers)، والأطراف الطولية (longerons)، والحواجز (bulkheads)، والعوارض (beams)، وغلاف الطائرة (aircraft skin). ويلتزم بالتوجيهات والأدلة الفنية وإجراءات السلامة والمخططات الهندسية أثناء تنفيذ هذه المهام. كما يقوم بتصنيع الأجزاء الهيكلية وقوالب التشكيل، مستخدماً تقنيات تشكيل المعادن مثل السحب والتجميع. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم مواد ألياف الزجاج (فايبر جلاس) ويجري إصلاحات طارئة غير مجدولة وإصلاحات دائمة للنوافذ والأغلفة البلاستيكية الشفافة. ويستخدم أدوات القياس الشائعة ومقاييس القياس الدقيقة وأجهزة المحاذاة لإصلاح الهياكل. كما يضع الطلاءات الأولية والدهانات على أسطح الطائرات، ويسوي معالجة مكافحة التآكل لمعادن الطائرات، ويدير طلبات وصيانة مخزون الورشة والمستودع لإصلاحات هياكل الطائرات. ويجري صيانة المشغل على الأدوات الخاصة الشائعة، ويعد النماذج ويحتفظ بالسجلات المتعلقة بنشاط الصيانة. ويقدم التدريب اللازم لجنود الحرس الوطني السعودي ويضمن إعطاء الأولوية للسلامة في جميع العمليات المرتبطة بها.</p><p>المهام والمسؤوليات: يضمن تخطيط وتنسيق وتكامل ومزامنة الأنشطة والإجراءات الوظيفية لصيانة هياكل الطائرات بين المؤسسات المحددة لتحقيق معدلات الجاهزية التشغيلية (OR) المحددة للمنصة وفقاً للمتطلبات التعاقدية. ومسؤول عن الالتزام بأنظمة وصيانة وإجراءات وتقارير الصيانة المعتمدة التي توفر وعياً فورياً بالوضع الحالي لمعدلات الجاهزية التشغيلية للمنصة. يشرف على الإدارة اليومية لصيانة الهياكل للطائرات المعينة بشكل فردي دعماً لمدير مراقبة الإنتاج (PC)، بالتنسيق مع اللوجستيات الجوية لقطع الغيار والمكونات ذات الصلة بالمنصة. يوجه الاستفسارات والتحقيقات والتحليلات البحثية المتعلقة بصيانة الطيران والأنشطة الداعمة لها إلى مدير مراقبة الإنتاج. يعمل ضمن عمليات وإجراءات ومعايير ضبط جودة الصيانة. ينسق الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات الصيانة من خلال مدير مراقبة الإنتاج. يوثق التدريب باستخدام أنظمة إدارة التدريب الآلية. ينسق مع مدير مراقبة الإنتاج لنشاطات ومتطلبات التدريب على الصيانة اليومية والأسبوعية. يضمن تنفيذ جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة بطريقة آمنة. بالتنسيق مع مدير مراقبة الإنتاج، يدعم عمليات وإجراءات فريق استعادة الطائرات المتعطلة (DART). يعمل مع مدير الصيانة من خلال المدرب الرئيسي لتحديد أهداف وأولويات صيانة التدريب التشغيلية اليومية للتنفيذ من أجل تحقيق معدلات الجاهزية التشغيلية المحددة. يشرف على الإدارة اليومية للتدريب على الصيانة للطائرات المعينة بشكل فردي دعماً لمدير صيانة الطيران، بالتنسيق مع أنشطة مدير قسم اللوجستيات والإمداد الجوي لقطع الغيار والمكونات ذات الصلة بالمنصة. يعمل ضمن عمليات وإجراءات ومعايير ضبط جودة الصيانة. يضمن تنفيذ جميع عمليات الصيانة وأنشطة دعم الصيانة ذات الصلة بطريقة آمنة. أي مهام أخرى يتم تكليفه بها أو توجيهها من قبل الإدارة. يعمل ضمن التوجيهات العامة للواجبات والمسؤوليات مع خيارات واسعة في الطرق والأساليب. يمتلك الصلاحية لاختيار وتطبيق الأهداف والغايات ضمن تنفيذ الواجبات والمسؤوليات.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهل التعليمي: شهادة الدبلوم المتوسط أو أعلى مطلوبة نظراً لمتطلبات التأشيرة. كشرط للتوظيف في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من المؤهلات (QVP) التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بنجاح لضمان الأهلية لمعالجة التأشيرة وتصريح العمل. عشر (10) سنوات من الخبرة في إجراء إصلاحات هياكل الطائرات. شهادة ترخيص صيانة هياكل ومحركات الطائرات (A&amp;P). الخبرة: تتطلب خمس (5) سنوات في إجراء إصلاحات هياكل الطائرات. تُفضل الخبرة في طائرات MD530. يُفضل من عمل سابقاً في مراقبة جودة الطيران أو مراقبة الإنتاج. يتطلب أن يكون خريج دورة صيانة هياكل الطائرات العسكرية الأمريكية أو ما يعادلها مدنياً. مهارة عالية في استخدام الأدلة الفنية التفاعلية المستضافة على الكمبيوتر، ونماذج صيانة الطائرات، والوثائق الأخرى ذات الصلة بالطائرات. أداء سابق ومثبت وخبرة في صيانة الطائرات ذات الأجنحة الدوارة. تتطلب وثيقة DD214 للخبرة العسكرية. يجب أن يكون القادر على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والانتشار والتي تشمل الفحص الطبي، واختبار المخدرات، والتحقق من الخلفية الأمنية، وما إلى ذلك. خبرة سابقة في دور قيادي أو إشرافي داخل وحدة صيانة عسكرية. معرفة قوية بإجراءات وأنظمة اللوجستيات العسكرية.</p>

<p><strong style="font-size: 11px;">نظرة عامة على الدور</strong></p> <p>تسعى شركة التكرير السعودية للذهب (SGR) إلى تعيين مدير عمليات حفر في الرياض، المملكة العربية السعودية، لقيادة وتحسين أنشطة الاستكشاف والإنتاج بالحفر. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تحديد الموارد المعدنية التي تغذي سلسلة القيمة الخاصة بالتكرير وإنتاج السبائك downstream. سيتأكد المرشح الناجح من أن جميع عمليات الحفر تلبي المعايير الصارمة للسلامة والبيئة والفنية التي تطلبها وزارة الصناعة والثروة المعدنية.</p> <p>سيبلغ مدير عمليات الحفر مباشرةً إلى مدير الحفر وسيكون له دور رئيسي في تنفيذ استراتيجية توسيع موارد SGR. يتطلب هذا المنصب قائدًا يمكنه إدارة علاقات المقاولين المعقدة، ودفع مبادرات التوطين، وتقديم بيانات جيولوجية عالية الجودة للتحليل والتعدين.</p> <p> <strong> <br> </strong> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <p>سيكون مدير عمليات الحفر مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية للقيادة التشغيلية والإشراف الفني.</p> <p> <strong>تنفيذ برنامج الحفر</strong> </p> <p>يشرف الدور على التنفيذ اليومي لبرامج الحفر لضمان تحقيق أهداف الأمتار بأمان وكفاءة. ويشمل ذلك إدارة تحريك الحفارات، وإعداد الموقع، وجدولة العمليات لتقليل وقت التوقف.</p> <p> <strong>قيادة الامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong> </p> <p>تفرض هذه الوظيفة الالتزام الصارم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع مواقع الحفر. ويقوم المدير بإجراء عمليات تدقيق منتظمة ويترأس التحقيقات في الحوادث للحفاظ على ثقافة عدم التسبب بأي أذى.</p> <p> <strong>إدارة أداء المقاولين</strong> </p> <p>يتولى الدور إدارة العلاقات مع مقاولي الحفر لضمان تلبية مستويات الخدمة الالتزامات التعاقدية. ويتضمن ذلك مراقبة مؤشرات الأداء، والتفاوض بشأن التعديلات، وحل النزاعات التشغيلية على الفور.</p> <p> <strong>الميزانية ومراقبة التكاليف</strong> </p> <p>يتحكم هذا المنصب في الميزانية التشغيلية للحفر من خلال تتبع النفقات على الوقود والمستهلكات والخدمات. ويطبق المدير مبادرات توفير التكاليف دون المساس بالسلامة أو جودة البيانات.</p> <p> <strong>سلامة البيانات الفنية</strong> </p> <p>يضمن الدور أن يتم تسجيل جميع بيانات الحفر، بما في ذلك السجلات والعينات، بدقة وأمان. ويشمل ذلك الحفاظ على بروتوكولات سلسلة الحيازة للعينات المرسلة إلى مختبر التحليل.</p> <p> <strong>تنمية القوى العاملة</strong> </p> <p>يدفع هذا المنصب تطوير القوى العاملة في الحفر من خلال برامج التدريب والإرشاد المستهدفة. ويدعم المدير بنشاط أهداف التوطين من خلال توظيف وتدريب المواطنين السعوديين.</p> <p> <strong>التنسيق التنظيمي</strong> </p> <p>يخدم الدور كجهة اتصال تشغيلية رئيسية لفحوصات وزارة الصناعة والثروة المعدنية. ويضمن ذلك التزام جميع أنشطة الحفر بالقوانين الوطنية للتعدين والتراخيص البيئية.</p> <p> <strong>الإشراف على صيانة المعدات</strong> </p> <p>يشرف هذا المنصب على جداول صيانة الحفارات والمعدات الداعمة لمنع الأعطال الميكانيكية. ويضمن المدير أن يكون مخزون قطع الغيار مُحسّنًا لعمليات المواقع النائية.</p> <p><br></p><p> </p> <p> <strong>مقاييس النجاح</strong> </p> <ul> <li> تسليم 95% من أمتار الحفر المخطط لها ضمن الميزانية السنوية المعتمدة.</li> <li> عدم وجود إصابات تؤدي إلى فقدان الوقت (LTIs) أو حوادث مسجلة في جميع عمليات الحفر.</li> <li> خفض وقت التوقف غير المنتج (NPT) بنسبة 10% مقارنة بالعام السابق.</li> <li> تحقيق أهداف التوطين للقوى العاملة في الحفر وفقًا لمتطلبات نظام نطاقات.</li> <li> 100% الامتثال لفحوصات الرقابة التنظيمية لوزارة الصناعة والثروة المعدنية والتراخيص البيئية.</li> <li> الحفاظ على سلامة العينات مع عدم الإبلاغ عن أي انتهاكات لسلسلة الحيازة.</li> <li> تدريب وترقية ما لا يقل عن مواطنَين سعوديين إلى مناصب إشرافية بنجاح.</li> </ul> <p> <strong> <br> </strong> </p> <p> <strong>بيان المساواة في الفرص:</strong> </p> <p>ترحب شركة التكرير السعودية للذهب بالتقدم من جميع المرشحين المؤهلين. تُتخذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور والمهارات والخبرة والتوافق مع أولويات التوطين ورؤية 2030.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><br><p style="font-size: 11px;"><strong style="font-size: 11px;">المؤهلات</strong></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة التعدين أو الهندسة الجيولوجية أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الحفر، منها 5 سنوات في منصب إداري رفيع.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة مثبتة في إدارة برامج الحفر الدوراني والماس.</li><li style="font-size: 11px;">معرفة قوية بلوائح التعدين السعودية ومتطلبات الامتثال البيئي.</li><li style="font-size: 11px;">قدرة مثبتة على إدارة الميزانيات الكبيرة والاتفاقيات التعاقدية المعقدة.</li><li style="font-size: 11px;">إتقان ممتاز للغة الإنجليزية للتقارير الفنية والتواصل التشغيلي.</li><li style="font-size: 11px;">الاستعداد للعمل في مواقع نائية والسفر بشكل متكرر داخل المملكة.</li><li style="font-size: 11px;">رخصة قيادة سارية وسجل سلامة نظيف.</li></ul><p style="font-size: 11px;"><strong style="font-size: 11px;"><br></strong></p><p style="font-size: 11px;"><strong style="font-size: 11px;">المؤهلات المفضلة /Nice-to-have</strong></p><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">حاصل على درجة الماجستير في مجال هندسي أو تجاري ذي صلة.</li><li style="font-size: 11px;">خبرة محددة في مشاريع استكشاف الذهب أو المعادن الثمينة.</li><li style="font-size: 11px;">شبكة علاقات داخل مجتمع مقاولي الحفر والتعدين في السعودية.</li><li style="font-size: 11px;">شهادةProject Management Professional (PMP).</li><li></li></ul>

<p><strong>عن الوظيفة</strong></p><p>يدعم مدير الامتثال تصميم وتنفيذ والتشغيل المستمر لبرامج الامتثال والتنظيم والأخلاقيات المهنية على مستوى المؤسسة عبر المجموعة وقطاعات أعمالها.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ وتحسين إطار الامتثال التنظيمي للمجموعة باستمرار بما يتماشى مع قوانين وأنظمة المملكة العربية السعودية والمعايير الداخلية.</li><li>إنشاء وصيانة سجل الالتزامات التنظيمية وسياسات وإجراءات وإرشادات الامتثال.</li><li>قيادة برنامج مراقبة الامتثال السنوي، وتحديد فجوات الامتثال، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى إغلاقها.</li><li>رصد التغييرات التنظيمية وتحويل المتطلبات الجديدة إلى إجراءات عمل قابلة للتنفيذ.</li><li>إدارة مخاطر الامتثال، وعمليات التفتيش التنظيمية، والملاحظات، والتراخيص، والتصاريح، وأنشطة المعالجة ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الامتثال الدورية للإدارة العليا ولجان الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).</li><li>تقديم التوجيه التنظيمي لوحدات الأعمال والتعاون مع الأطراف المعنية الداخلية ووظائف التوكيد.</li><li>تقديم جلسات توعية بالامتثال وتعزيز ثقافة قوية من النزاهة والسلوك الأخلاقي.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>القانون، أو المالية، أو المحاسبة، أو مجالات ذات صلة</strong>؛ وتعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.</li><li><strong>خبرة ذات صلة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات</strong>، بما في ذلك <strong>5 سنوات على الأقل في مجال الامتثال التنظيمي</strong>.</li><li>يُفضل بشدة الحصول على <strong>شهادات CCO أو CCP أو CCEP أو غيرها من شهادات الامتثال/الحوكمة والمخاطر والامتثال المعترف بها</strong>.</li><li>خبرة قوية في مراقبة الامتثال، والالتزامات التنظيمية، وتحليل الفجوات، ومتابعة المعالجة، وإعداد التقارير التنفيذية.</li><li>معرفة قوية بـ <strong>المتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية</strong> وحوكمة الامتثال.</li><li>إتقان مهني للغتين <strong>العربية والإنجليزية</strong>.</li></ul><p><br></p>

<h3>عن الوظيفة</h3><p>تبحث شركة بارسونز (Parsons Corporation) عن <strong>مدير العقود والمطالبات</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل إدارة الالتزام التعاقدي، وإدارة المطالبات، وحل النزاعات، وإدارة مخاطر العقود عبر برنامج المحطة. يقع مقر العمل في منطقة مكة المكرمة، ويغطي مدناً مثل جدة ومكة المكرمة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة عقود الإنشاءات والمراسلات التعاقدية.</li><li>إدارة المطالبات، والأوامر التغييرية، وطلبات تمديد الوقت.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر التعاقدية والتخطيط للحد منها.</li><li>دعم حل النزاعات والمفاوضات.</li><li>مراجعة الالتزامات التعاقدية والإخطارات ومتطلبات الالتزام.</li><li>التنسيق مع الفرق القانونية والتجارية وفرق التحكم بالمشروع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>يجب أن يمتلك المتقدمون <strong>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في إدارة العقود والمطالبات.</li><li>الخبرة في إدارة عقود الإنشاءات وإدارة المطالبات مطلوبة.</li><li>الدراية بتقييم المخاطر التعاقدية وعمليات حل النزاعات أمر أساسي.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا منصب بدوام كامل داخل شركة بارسونز، وهي شركة تقدر التنوع والشمول. يتضمن الدور العمل بشكل تعاوني مع مختلف الفرق الداخلية، بما في ذلك الفرق القانونية والتجارية وفرق التحكم بالمشاريع، لضمان الامتثال التعاقدي والإدارة الفعالة للمطالبات.</p><h3>طريقة التقديم</h3><p>نشجع المرشحين المهتمين على التقديم. تلتزم بارسونز بالاستثمار في رفاهية الموظفين وتوفير الفرص للتطوير المهني.</p>

<ul><li>Execute assigned NDT tasks with the intention to provide evidence that inspected / tested components are compliant with relevant international, national regulations, ZHI's and customer's specifications and are acceptable for further processing.</li><li>Helps ensure the implementation of the company’s Non-Destructive Examination (NDT) and Testing Program by conducting shop audits.</li><li>Ensure that the required NDT tests and inspection of products are performed in compliance with international, national regulations, the relevant ZHI and customers’ quality requirements as specified in specifications, standards, procedures and contract.</li><li>Ensure the NDT equipment calibration and maintenance is planned, performed and recorded.</li><li>Raise Technical deviation notes in case requirements are not satisfied.</li><li>Maintain accurate record of test and inspection (record into 24 hours max after inspection).</li><li>Adhere to stated policies and procedures relating to Environment, health and safety, and Quality Management.</li><li>Perform any other duties appropriate with his qualifications, experience and skills, assigned by his manager.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Auditing experience or training.</li><li>Knowledge of basic metallurgy, manufacturing processes and understanding of basic metallographic examination.</li><li>Aramco approved inspector certification in TOFD/PAUT.</li><li>Good communication skills, verbal and written communications.</li><li>Experience dealing with third party inspection agencies, national inspection agencies and customer representatives.</li><li>Functional understanding of the Company’s organization and processes.</li><li>QMS background.</li></ul>

<p>استقبال جميع الشحنات من الموردين، فحص الكميات، تواريخ انتهاء الصلاحية والفواتير. مسؤول عن جميع قضايا مخزون المتجر. استلام الأدوية من البائعين. فحص الشحنات الواردة من حيث الكسور، النقصان وتواريخ الانتهاء. الإشراف على تخزين الإمدادات في المناطق المخصصة مع التعامل الصحيح. يضمن وجود مخزون صحيح لجميع العناصر. حضور برنامج تحسين الجودة ضمن نطاق مسؤولياته/ها. التأكد من تخزين الأصناف عند الدرجة الصحيحة من الحرارة والرطوبة. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. تسجيل تبادل الأدوية من المستشفى والشركات وفق سياسة المتجر. يؤدي مهام أخرى قابلة للتطبيق ضمن نطاق كفاءته/ها كما ي要求 عنوان المنصب عند الضرورة. الوعي الكامل والتطبيق النشط للسياسات والإجراءات الق departmental local والإنسانية الدولية ذات الصلة بالقسم. يشارك بنشاط في تطوير المؤشرات وجمع البيانات للقسم. المشاركة في إدارة سلامة المستشفى وبرامج إدارة المخاطر. يورد الحوادث بنشاط في النظام وفيما يلزم يشارك في مراجعة الحوادث وتحليل السبب الجذري. يؤدي أي واجبات أخرى ضمن نطاق كفاءته/ها، كما يوجه مدير المستودع الطبي.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مستشفى، منها سنة في قسم مخزن الصيدلة كحارس مخزن.</li><li>أساسي: شهادة المدرسة الثانوية العليا مع معرفة بالحاسوب</li><li>مرغوب: دبلوم صيدلة.</li></ul>

Devision: Sports and Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay<br>From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form<br>Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.<br>RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.<br>Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.<br>Job Purpose The Dive Center Supervisor is a site-based role responsible for supporting the Dive Center Manager in the efficient, safe, and high-quality delivery of all dive operations and underwater tourism activities within the assigned asset. Acting as the senior instructional authority on-site, this role combines operational oversight, team supervision, and direct guest engagement. The Dive Center Supervisor ensures that all diving activities—including training, guided excursions, and retail operations—are delivered to the highest professional, safety, and service standards. The role plays a key part in maintaining operational excellence, developing team capability, and ensuring alignment with environmental sustainability objectives within a luxury marine tourism environment.<br>Key Responsibilities1. General Responsibilities Support the Dive Center Manager in the day-to-day operations and overall performance of the dive center. Assist in supervising and coordinating the dive team, including instructors, dive masters, and support staff. Contribute to the development and standardization of dive center operations across multiple assets. Ensure alignment with environmental and sustainability requirements related to marine life and underwater tourism. Maintain flexibility to support multi-site operations, including remote work and on-site presence as required.<br>2. Pre-Opening Support Assist in the setup, planning, and operational readiness of dive center facilities and assets. Collaborate with cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational targets and timelines are achieved. Support the development of operational procedures, safety protocols, and training standards.<br>3. Operational Responsibilities (Post-Opening) Support the Dive Center Manager in maintaining the highest standards of safety and operational excellence. Oversee the delivery of all dive center activities, ensuring they are conducted safely, professionally, and in line with training agency standards. Lead dive excursions and deliver training programs as required, acting as the senior instructor on-site. Ensure all instructors adhere to agency standards and adopt a safety-first approach in all activities. Monitor and maintain accurate records of dive operations, training, certifications, and guest activities. Support retail and commercial activities, including dive-related sales and guest engagement. Maintain the overall presentation, cleanliness, and organization of the dive center. Build and maintain effective relationships with guests, team members, and stakeholders.<br>4. Health, Safety, Environment & Quality Ensure safety is always the highest priority across all dive operations. Enforce compliance with all diving standards, emergency procedures, and risk management protocols. Promote environmental stewardship and responsible diving practices aligned with conservation objectives. Support regular safety reviews, audits, and continuous monitoring of operational risks.<br>5. Policies, Procedures & Reporting Ensure adherence to all company policies, SOPs, and training agency standards. Maintain accurate and up-to-date operational, training, and compliance records. Provide regular feedback and reports to the Dive Center Manager on performance, guest experience, and operational matters.<br>6. Continuous Improvement Identify opportunities to enhance operational efficiency, safety, and guest experience. Contribute to the development of new dive programs, experiences, and service offerings. Support team development through coaching, mentoring, and performance feedback.<br>Job Requirements Qualifications & Experience Certified Scuba Instructor (e.g., PADI OWSI or equivalent) with active and current teaching status. Minimum of 500 logged dives. Proven experience certifying at least 50 students across core diving courses. Certified in a minimum of five (5) specialty instructor ratings. Demonstrated experience working in diverse geographic locations. Strong background in dive center operations, including training, guiding, and retail. Experience in diving health and safety practices and risk management. Knowledge of equipment management and dive center logistics. Previous experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage. Valid “Fit to Dive” medical certification.<br>Core Competencies Excellent communication and presentation skills in English; Arabic is an advantage. Strong leadership and team management capabilities. Exceptional customer service skills with a guest-centric approach. High level of responsibility and commitment to safety. Ability to deliver engaging and high-quality dive experiences. Strong organizational and administrative skills. Ability to work effectively in a multicultural environment. Professional presentation aligned with luxury hospitality standards. Ability to handle high-end clientele and manage guest expectations. Sound judgment, discretion, and problem-solving abilities. Proficiency in Microsoft Office and operational systems.<br>Desirable Skills Additional language proficiency (preferably Arabic). Experience in social media content creation and digital engagement. Underwater photography and videography skills. Marine life identification knowledge. Workshop or dive equipment technician experience.<br>Job Context Operates within a luxury dive center and marine tourism environment. Requires flexibility to work extended hours, weekends, and peak seasons. Combines operational leadership with hands-on instructional and guest-facing responsibilities. Plays a critical role in ensuring safe, high-quality dive operations and exceptional guest experiences.

<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث مجموعة فنادق روزوود عن <strong>مدير تطوير المواهب</strong> للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة التوجه الاستراتيجي للتعلم والتطوير عبر المنتجع، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، والنمو القيادي، والتميز التشغيلي، وإتقان الخدمات. سيكون للمدير دور أساسي في تعزيز القدرة التنظيمية، ورفع معايير الخدمة، ودعم نجاح المواهب على المدى الطويل من خلال مبادرات التطوير المؤثرة، وأطر قياس الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي.</p><h3>الفريق والسياق</h3><p>كجزء من فريق المواهب والثقافة في روزوود البحر الأحمر، سيرفع مدير تطوير المواهب تقاريره إلى مدير العنقود للمواهب والثقافة. يلعب هذا المنصب دورًا قياديًا رئيسيًا في تشكيل ثقافة التعلم والتطوير والأداء في المنتجع. يتضمن الدور التعاون الوثيق مع القادة التشغيليين، ورؤساء الأقسام، والشركاء في الشركة لضمان تمكين الموظفين لتقديم تجارب ضيافة فاخرة تتماشى مع قيم روزوود ومعايير الخدمة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وتقديم استراتيجية شاملة لتطوير المواهب تتماشى مع معايير العلامة التجارية لروزوود والأهداف التشغيلية.</li><li>قيادة تنفيذ واستدامة التدريب على معايير خدمة "فوربس الخمس نجوم" عبر جميع الأقسام، مما يضمن التنفيذ الملموس والمنسق.</li><li>تصميم وتوجيه مبادرات التعلم بما في ذلك التأهيل والتوجيه، والانغماس في العلامة التجارية، وتطوير القيادة، والتدريب على الامتثال، وبرامج المهارات التقنية.</li><li>الشراكة مع القادة التشغيليين لترسيخ سلوكيات التميز في الخدمة في الممارسات اليومية، وطقوس الخدمة، وتوقعات الأداء.</li><li>دعم إدارة الأداء، والتدريب التوجيهي، وتخطيط التطوير لدعم النمو الفردي والنجاح التنظيمي.</li><li>مراقبة وتقييم فعالية التعلم من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقييمات الخدمة، وملاحظات الضيوف، ومقاييس المشاركة.</li><li>توجيه عمليات التخطيط للتعاقب الوظيفي ومراجعة المواهب مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والمساءلة، والتميز.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تطوير المواهب، مع الإشراف على موارد التعلم، والميزانيات، والأنظمة، ومرافق التطوير.</li></ul><h3>المؤهلات ومتطلبات شغل الوظيفة</h3><ul><li>خبرة كبيرة تزيد عن 10 سنوات في تطوير المواهب، أو التعلم والتطوير، أو قيادة المواهب والثقافة ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ واستدامة معايير خدمة "فوربس الخمس نجوم" وبرامج التميز في الخدمة الفاخرة.</li><li>سجل حافل ومثبت في قيادة وظائف التعلم والتأثير على القادة عبر عمليات الضيافة المعقدة.</li><li>مهارات عالية في تطوير القيادة، والتدريب على الأداء، والتيسير، والشراكة مع أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات تعلم واسعة النطاق، وأطر القدرات، واستراتيجيات تطوير المواهب.</li><li>القدرة على تحليل احتياجات التطوير، وقياس فعالية البرامج، وتحويل الرؤى إلى إجراءات عملية.</li><li>مهارات قوية في التواصل، والتقديم، وبناء العلاقات، مع القدرة على إلهام وجذب الجماهير المتنوعة.</li><li>درجة علمية في الموارد البشرية، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التعليم، أو مجال ذات صلة. تُعد الشهادات المهنية في التدريب أو التوجيه ميزة إضافية.</li></ul><h3>المزايا</h3><p>تقدم مجموعة فنادق روزوود حزمة مزايا تشمل التغطية الطبية، ولَيالي إقامة مجانية، وفرص التعلم والتطوير، وفرص التطوير المهني العالمي. يحق للموظفين أيضًا الحصول على المزايا وأحكام الإجازات وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية وسياسات الشركة.</p><h3>الالتزام تجاه الموظفين</h3><p>تعزز مجموعة فنادق روزوود مجتمعًا يشجع الموظفين على التعبير عن أنفسهم ويقدر مساهماتهم. تلتزم الشركة ببناء وتنمية علاقات حقيقية وطويلة الأمد، مدعومة باستراتيجية التنوع والتكافؤ والشمول (DEI).</p>