وظائف تدريس إدارية في السعودية في السعودية 2026

بيت.كوم

QNB3840-نائب الرئيس – إدارة العلاقات المؤسسية (السعودة)

في الموقع - السعودية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون المسؤول عن إدارة محفظة من العملاء المؤسسيين الأكبر سناً/الكبار الحاليين والمحتملين بشكل يومي بهدف تحقيق أهداف مالية محددة لموقع البلد المعين. من المتوقع أن يقوم بتنمية وإدارة العلاقات المصرفية لعملاء الأعمال ضمن منطقتهم الجغرافية أو محفظة الصناعة/العميل. تعتبر هذه الوظيفة المصدر الأساسي لتمديد مجموعة كاملة من المنتجات والخدمات المصرفية القابلة للتطبيق على عميل الأعمال. ستشمل عادةً خدمات الائتمان والودائع، بالإضافة إلى المعاملات الدولية أو الخدمات المتخصصة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية أ- المساهمون والمالية: -تولي دوراً رئيسياً في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح لقسم الخدمات المصرفية للشركات داخل البلد المعين وبما يتوافق مع ميزانية الشركة العامة واستراتيجيتها. -تقديم أفكار عمل باستمرار للمساعدة في زيادة الإيرادات -تطوير مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة للوحدة المصرفية للشركات ومتابعة إنجازاتها بشكل دوري. -مراقبة وعي الكلفة والكفاءة، وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. -العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمشغل والالتزام بسياسات QNB. تفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. ب- العميل (داخلي/خارجي): -تطوير وإدارة يوميًا لعملاء الشركات المحتملين ومحفظة العملاء الحالية المُعينة لتحقيق أهداف مالية وغير مالية متفق عليها بما يتوافق مع سياسات الائتمان والإجراءات والمعايير المعتمدة في QNB. -بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوظائف/الوحدات ذات الصلة لتحقيق الأهداف المحددة. -المسؤول عن إدارة day-to-day لمدير العلاقات (RM) ومساعد مدير العلاقات (ARM). التأكد من توجيه العمل والواجبات بشكل مناسب وأن RM وARM يحصلان على التدريب والدعم المناسب. -المسؤول عن تطوير الأعمال والتكوين الائتماني وكذلك التوصيات الائتمانية لصالح الشركات المحلية والإقليمية المختارة -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لرئيس قسم الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات ومكتب الرأس بشأن قضايا الائتمان والالتزام في الأسواق المحلية والإقليمية -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين عند الطلب. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. -توفير البيانات الدقيقة/الآنية للجهات التدقيقية الخارجية/الداخلية والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب. ج- الداخل (العمليات، المنتجات، التنظيم): -إعداد مقترحات ائتمانية شاملة للعملاء الجدد/المحتملين تعالج كافياً جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة للسياسة الائتمانية CPM. -قبل انتهاء الاشتراك بشهر واحد على الأقل، إعداد مراجعة ائتمانية شاملة لمحفظة قائمة تعالج كافياً جميع عوامل الخطر ذات الصلة وآخر التطورات في الصناعة والسوق والأعمال. -إجراء وتوثيق زيارات دورية للعملاء لالتقاط الأعمال الجارية وتشجيع الاعتماد على QNB. -إدارة الحسابات بفعالية لتعزيز استخدام خطوط الائتمان. -تقييد التسهيلات الزائدة/العفوية والحفاظ على العلاقة ضمن الحدود المعتمدة. -تحديد والتقرير في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة على حسابات/علاقات محتملة مشكلة. -الحصول على جميع وثائق المرفق والحساب اللازمة لضمان أن ملف كل عميل محدث بوثائق قانونية سارية لتأمين/ حماية مصالح البنك. -تحديد الفرص وحل المشكلات مع علاقات العملاء وتنسيق الإجراءات المناسبة مع الأقسام المعنية لضمان تقديم المنتجات والخدمات بشكل متسق وفي الوقت المناسب. -التنسيق مع الأقسام المباشرة ونظرائها لنقل المشاكل ومناقشتها وحلها بروح الفريق. -لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم -الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. -بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/مؤسساتها. -توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للجهات التدقيقية الخارجية والداخلية والالتزام والرقابة المالية ومخاطر الوظائف عند الطلب. -التحسين المستمر: -وضع أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاحات. -تحديد وتشجيع الناس على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. -تشجيع وتقدير التفكير خارج الصندوق باستمرار داخل الفريق. -تشجيع، طلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في مسائل يومية. د- التعلم والمعرفة: -امتلاك معرفة سليمة بسياسات الائتمان والإجراءات والمعايير لدى QNB. -يتحمل المسؤولية عن التطوير الذاتي بالإضافة إلى اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء الواجبات بشكل فاعل من خلال تحديد مجالات التطوير المهني بشكل نشط والقيام بأنشطة التطوير -ابحث عن الفرص للبقاء مواكباً لجميع التطورات في المجال المهني -عقد اجتماعات مع أي موظف معين وتقييم أدائه وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم -اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلولة داخل أعضاء الفريق. -تحديد فرص التطوير والأنشطة للموظفين وتسهيل/توجيههم لتحسين فعاليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. هـ- المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: -الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والمتطلبات الداخلية للامتثال بما في ذلك سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، مكافحة الرشوة والفساد، سياسية العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن الثغرات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي)، -فهم وأداء دورك بفعالية وفقاً لمبدأ

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be primarily responsible for managing on a day-to-day basis a portfolio of existing and potential Senior/large corporate customers to meet assigned financial targets of assigned country location. Incumbent is expected to develop and profitably manage banking relationships for business customers within their geographic territory or industry/customer portfolio. This position functions as the primary resource for extension of the full range of bank products and services applicable to the business customer. These will typically include credit and deposit services, as well as international transactions or other specialized services. Main Responsibilities A.Shareholder & Financial: -Play a major role in the implementation of the strategies and plan to achieve all set volume, revenue and profit targets for the Corporate Banking function within the assigned country location and in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. -Come up consistently with business ideas to help boost revenues -Develop Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Corporate Banking Unit and monitor their achievements on periodic basis. -Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. -Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies. Delegate’s authority to the respective staff and monitor exercise of the same. B.Customer (Internal & External): -Develop and manage on a day-to-day basis potential corporate customers and assigned portfolio of existing customers to meet assigned financial and non-financial targets in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. -Build and maintain strong and effective relationships with all related functions / units to achieve assigned goals / objectives. -Responsible for the day to day management of the Relationship Manager (RM) and Assistant Relationship Manager (ARM). Ensure appropriate direction of work and duties and that RM and ARM has relevant training and support. -Responsible for business development and origination as well as credit recommendations in favour of selected local and regional corporations -Provide timely and accurate information to the Head of Corporate & Institutional Banking and head office regarding credit and compliance issues in local and regional markets -Provide timely and accurate information to the external and internal auditors when required. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. -Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): -Prepare comprehensive credit proposals for new/prospect customers that adequately address all relevant risk factors and satisfy minimum acceptable standards of CPM. -At least one month before expiry, prepare comprehensive credit review for existing portfolio's that adequately address all relevant and current risk factors and the latest developments in the industry, market and business. -Stress and document periodic calling on customers to capture ongoing businesses and encourage reliance on QNB. -Stress account management to enhance utilization of lines. -Restrict excess/ casual facilities and maintain the relationship within the approved boundaries. -Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/ relationships. -Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer's file is current with valid legal documentation to secure/ protect the bank's interests. -Identify opportunities and resolve problems with customer relationships and coordinate appropriate measures with concerned departments to ensure consistent, timely and accurate delivery of products and services to assigned CB customers. -Coordinate with line departments and counterparts to communicate, discuss and resolve-problems in a teamwork fashion. -To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests -Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. -Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. -Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required. -Continuous Improvement: -Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. -Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. -Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. -Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. D.Learning & Knowledge: -Possess sound knowledge of QNB’s credit policies, procedures and standards. -Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities -Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field -Hold meetings with any assigned staff and assess their performance as well as the function’s overall performance on a regular basis -Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. -Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. E.Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: -Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti-Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). -Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. -Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. -Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. -Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. -Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. -Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F.Other: -Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. -Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. -Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. -All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education and Experience Requirements -University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred -Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic, French or applicable local language highly desirable. -Ideal candidate should possess relevant relationship management experience built on sound credit background, with 12 years additional relevant banking experience. -Good knowledge of the banking and commercial environment of the country. -Ability to solve problems and adopt a hands-on role to meet financial targets. -Computer literate able to compose own correspondences/ reports using bank standard applications. -Good oral and written communication skills both in local and English language. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير - المشتريات - REQ84 - DA3

في الموقع - السعودية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعد Qiddiya Investment Company الشركة القابضة التي تقف خلف مدينة القيديه والمشروعات المرتبطة بها، وتقود الاستثمارات الاستراتيجية التي تدعم تطوير قطاعات الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية. ضمن مساحة العقارات، تلعب الشركة دوراً مركزياً في تشكيل بيئات وخدمات على نطاق واسع تتطلب انضباطاً تجارياً قوياً ووجود حوكمة فعّال وتعاون عابر للوظائف. يتيح هذا الدور فرصة قيادة أنشطة التوريد والمشتريات التي تدعم الاحتياجات التشغيلية الحرجة. كمحافظ - العقود والمشتريات، ستساعد في ضمان توافق عمليات الشراء والتعاقد وحوكمة الموردين مع أولويات الأعمال، مع الشراكة عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على الاستمرارية والرقابة وجودة الخدمة عبر بيئة تشغيل معقدة. المسؤوليات قيادة تخطيط المشتريات وأنشطة التوريد لمدينة العمليات، بما في ذلك جمع المتطلبات والجداول الزمنية والتنسيق مع المشتريات المركزية. إدارة طلبات تقديم العروض، وأوامر الخدمة، وموافقات العقود، والتجديدات، والتغيرات مع الفرق المعنية والوظائف المركزية. الإشراف على إدارة دورة حياة العقد لضمان تتبع الاتفاقيات وتحديثها وتجديدها وتوافقها مع الاحتياجات التشغيلية. الحفاظ على سجل عقود موحد يغطي الوضع والملكية والنطاق ومستويات الخدمة / مؤشرات الأداء و المخاطر ومتطلبات التجديد. دعم إدارة أداء الموردين من خلال متابعة SLA/KPI، وتصعيد القضايا، والمتابعة في الإجراءات التصحيحية. التنسيق مع المشتريات والالتزامات القانونية والمالية والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ العقد بشكل فعال وحوكمة سليمة. توفير ضوابط تجارية وتقارير عن أداء العقد ومخاطر المشتريات والتجديدات القادمة والفجوات الخدمية. درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، القانون، المالية، أو مجال ذو صلة. 12+ سنوات من الخبرة في المشتريات، إدارة العقود، الإدارة التجارية، سلسلة التوريد، أو إدارة الموردين، بما في ذلك خبرة في قيادة قسم مشتريات معقد أو وظيفة مشتريات. خبرة في القيادة بالمجالات المرتبطة بالمشتريات والعقود ضمن بيئة كبيرة النطاق ومتعددة وتختلف. فهم قوي لعمليات الاستحواذ، وطلبات تقديم العروض، وأوامر الخدمة، وموافقات العقود، والتجديدات، والتغييرات، وحوكمة المشتريات. معرفة بإدارة دورة حياة العقد، وأداء الموردين، وSLAs/KPIs، والتحكمات التجارية. خبرة في تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات شراء ونطاقات عقد واضحة. خبرة عملية مع SAP وAriba وPower BI. القدرة المثبتة على التنسيق عبر المشتريات، والالتزامات القانونية، والمالية، والعمليات، ومقدمي الخدمات، مع خبرة في التفاوض مع أصحاب المصلحة أو مقدمي الخدمات. خبرة في إعداد تقارير عن الأداء العقدي أو المشتريات أو التجاري وحل قضايا العقد أو المشتريات أو الموردين مع أصحاب المصلحة. الخبرة في العقارات، أو عمليات المدينة، أو بيئات التطوير واسعة النطاق تعتبر إضافة مرغوبة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> {|translated|}مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is the holding company behind Qiddiya City and related ventures, leading strategic investments that support the development of Saudi Arabia’s entertainment, sports, and culture sectors. Operating within the real estate space, the company plays a central role in shaping large-scale environments and services that require strong commercial discipline, effective governance, and cross-functional collaboration. This role offers the opportunity to lead contracts and procurement activity that supports critical operational needs. As Director - Contracts & Procurement, you will help ensure that sourcing, contracting, and vendor governance processes are aligned with business priorities, while partnering closely with internal stakeholders to maintain continuity, control, and service quality across a complex operating environment. Responsibilities Lead procurement planning and sourcing activities for City Ops, including requirements gathering, timelines, and coordination with central procurement. Manage RFPs, service orders, contract approvals, renewals, and variations with relevant teams and central functions. Oversee contract lifecycle management to ensure agreements are tracked, updated, renewed, and aligned with operational needs. Maintain a consolidated contract register covering status, ownership, scope, SLAs/KPIs, risks, and renewal requirements. Support vendor performance management through SLA/KPI monitoring, issue escalation, and corrective action follow-up. Coordinate with Procurement, Legal, Finance, and other functions to ensure efficient contract execution and governance. Provide commercial controls and reporting on contract performance, procurement risks, upcoming renewals, and service gaps. Bachelor's degree in supply chain, business administration, law, finance, or a related field. 12+ years of experience in procurement, contracts management, commercial management, supply chain, or vendor management, including experience leading a complex procurement department or function. Procurement and contracts leadership experience within a large-scale, varied, and complex environment. Strong understanding of sourcing, RFPs, service orders, contract approvals, renewals, variations, and procurement governance. Knowledge of contract lifecycle management, vendor performance, SLAs/KPIs, and commercial controls. Experience translating operational needs into clear procurement requirements and contract scopes. Hands-on experience with SAP, Ariba, and Power BI. Proven ability to coordinate across procurement, legal, finance, operations, and service providers, with experience negotiating with stakeholders or service providers. Experience producing reports on contract, procurement, or commercial performance and resolving contract, procurement, or vendor-related issues with stakeholders. Experience in real estate, city operations, or large-scale development environments is a plus. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير استقبال

في الموقع - السعودية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن حالياً نبحث عن محترفين في مكتب الاستقبال مفعمين بالشغف والديناميكية يعتزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. بصفتك مدير مكتب الاستقبال، أنت مسؤول عن تشغيل قسم العمليات في قسم الاستقبال مع تركيز أساسي على الإدارة الشاملة عند الاستقبال، مع التأكد من إتمام إجراءات نهاية اليوم والتقارير اللاحقة بدقة وكفاءة، حيث ستتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • جمع ملاحظات وتفضيلات الضيوف بنشاط فيما يتعلق بخدمات الفندق والتأكد من اتخاذ إجراء مماثل لزيادة رضا الضيوف • ضمان أقصى إيرادات من الغرف من خلال البيع الإضافي ضمن الإرشادات المحددة، وبالتالي تحسين بيع مخزون الغرف، مع التحكم في توافر الغرف في فترات الإشغال العالي • المشاركة بنشاط في الترويج وبيع برنامج ولاء الشركات، وفعاليات المشروبات والطعام / مرافق داخل الفندق و/أو شركاء الفندق/الشركة • التأكد من أن جميع ممارسات المحاسبة والتدقيق متوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات الحكومية والتدقيقات والتحقق من بطاقات التسجيل قبل إرسالها إلى الحسابات • قيادة وتوجيه الفريق نحو تحقيق أعلى مستويات خدمة استثنائية للضيوف ورضا الزملاء من خلال تطبيق جميع المعايير والسياسات المؤسسية والملكية </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> 5+ سنوات </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Front Office professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As a Front Desk Manager you are responsible for the operations of Front Office with a primary focus on overall operation at Reception, ensuring end of the day procedures and subsequent reports are completed in an accurate and efficient manner whereby your role will include key responsibilities such as: • Actively elicit guest feedback and preferences, regarding hotel services and ensure action is initiated on the same to maximize guest satisfaction • Ensure maximum room revenue through up-selling within stipulated guidelines, therefore optimizing the sale of room inventory, while controlling room availability in high occupancy periods • Actively involve in promoting and selling companies loyalty program, Food & Beverage events / in house facilities and hotel / company partners • Ensure that all accounting and auditing practices are in line with company policies, governmental requirements and check audits and registration cards before sending them to accounts • Lead and coach the team towards achieving highest level of exceptional guest service and colleague satisfaction results through the application of all corporate and property standards and policies </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الحسابات (الرياض، المملكة العربية السعودية) المسئوليات • تطوير ونمو مبيعات Autodesk و ACC (Autodesk Construction Cloud) في المملكة العربية السعودية. • استهداف عملاء الهندسة المعمارية، الهندسة، والبناء (AEC) وتوسيع الحسابات. • بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها. • إدارة دورة المبيعات الكاملة: توليد الفرص، الاقتراحات، التفاوض، وإغلاق الصفقات. • العمل عن كثب مع الفريق الفني لتحقيق تطبيقات ناجحة. • تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الشركة. • الراتب التنافسي والعمولة • التأمين الصحي ومزايا التوظيف القياسية • شهادات Autodesk ودعم التدريب المستمر • النمو الوظيفي مع التعرض لمشروعات AEC الكبرى في السعودية ومصر • نفقات تأشيرة الإقامة • إجازة سنوية لمدة شهر واحد • تذكرة طيران ذهاب وإياب مرة واحدة في السنة • خبرة من 3–5 سنوات في مبيعات البرمجيات، ويفضل في حلول AEC / البناء. • معرفة قوية بمحفظة Autodesk و BIM ووحدات ACC. • مقيم في الرياض (أو مستعد للانتقال). • مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. • الطلاقة في العربية والإنجليزية. المزايا • راتب تنافسي وعمولة • التأمين الصحي ومزايا التوظيف القياسية • شهادات Autodesk ودعم التدريب المستمر • النمو الوظيفي مع التعرض لأكبر مشاريع AEC في السعودية ومصر • نفقات تأشيرة الإقامة • إجازة سنوية لمدة شهر واحد • تذكرة طيران ذهاب وإياب مرة في السنة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Account Manager (Riyadh, KSA) Responsibilities • Develop and grow Autodesk & ACC (Autodesk Construction Cloud) sales in Saudi Arabia. • Target Architecture, Engineering & Construction (AEC) customers and expand accounts. • Build and maintain strong client relationships. • Manage the full sales cycle: lead generation, proposals, negotiations, and closing deals. • Work closely with the technical team to deliver successful implementations. • Achieve sales targets and contribute to company growth. • Competitive salary & Commission • Medical insurance and standard employment benefits • Autodesk certifications & continuous training support • Career growth with exposure to top AEC projects in KSA & Egypt • Residence visa expenses • A one-month annual leave • Round-trip airfare once a year • 3–5 years of experience in software sales, preferably in AEC / Construction solutions. • Strong knowledge of Autodesk portfolio, BIM, and ACC modules. • Based in Riyadh (or willing to relocate). • Excellent communication, presentation, and negotiation skills. • Fluent in Arabic & English. Benefits • Competitive salary & Commission • Medical insurance and standard employment benefits • Autodesk certifications & continuous training support • Career growth with exposure to top AEC projects in KSA & Egypt • Residence visa expenses • A one-month annual leave • Round-trip airfare once a year </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير المنطقة لإدارة الأملاك

في الموقع - السعودية ٦ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">نبحث عن مدير إدارة أملاك ذو خبرة قيادية في إدارة المحافظ العقارية السكنية والتجارية، لقيادة عمليات إدارة الأملاك والإشراف على التشغيل، والتأجير، والصيانة، وإدارة علاقات العملاء، بما يضمن رفع كفاءة الأصول وتحقيق أعلى مستويات الجودة والعائد الاستثماري. إدارة وتشغيل محفظة من العقارات السكنية والتجارية. الإشراف على عمليات التأجير وتجديد العقود وتحقيق نسب إشغال مرتفعة. قيادة فرق العمل وتطوير أدائهم وتحقيق مستهدفات الإدارة. الإشراف على أعمال الصيانة والتشغيل والتأكد من تطبيق معايير الجودة. بناء وإدارة العلاقات مع المستأجرين والعملاء ومعالجة التحديات التشغيلية. إعداد الخطط التشغيلية والميزانيات والتقارير الدورية للإدارة. متابعة مؤشرات الأداء وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية. مراقبة أداء الأصول واقتراح فرص التطوير وتحسين العائد الاستثماري. ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المتعلقة بقطاع العقارات وإدارة الأملاك في المملكة. Qualifications درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقار أو أي تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في إدارة الأملاك أو إدارة العقارات. معرفة جيدة بقطاع العقارات وإدارة الإيجارات وأنظمة إدارة الأملاك. خبرة في إدارة محافظ عقارية تضم عقارات سكنية وتجارية . خبرة في قيادة وإدارة فرق العمل. مهارات عالية في التواصل، وإدارة العملاء، والتفاوض، واتخاذ القرار. القدرة على إعداد التقارير وتحليل الأداء. </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">نبحث عن مدير إدارة أملاك يمتلك خبرة قيادية في إدارة المحافظ العقارية السكنية والتجارية، لقيادة عمليات إدارة الأملاك والإشراف على التشغيل، والتأجير، والصيانة، وإدارة علاقات العملاء، بما يضمن رفع كفاءة الأصول وتحقيق أعلى مستويات الجودة والعائد الاستثماري. إدارة وتشغيل محفظة من العقارات السكنية والتجارية. الإشراف على عمليات التأجير وتجديد العقود وتحقيق نسب إشغال مرتفعة. قيادة فرق العمل وتطوير أدائهم وتحقيق مستهدفات الإدارة. الإشراف على أعمال الصيانة والتشغيل والتأكد من تطبيق معايير الجودة. بناء وإدارة العلاقات مع المستأجرين والعملاء ومعالجة التحديات التشغيلية. إعداد الخطط التشغيلية والميزانيات والتقارير الدورية للإدارة. متابعة مؤشرات الأداء وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية. مراقبة أداء الأصول واقتراح فرص التطوير وتحسين العائد الاستثماري. ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المتعلقة بقطاع العقارات وإدارة الأملاك في المملكة. Qualifications درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقار أو أي تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في إدارة الأملاك أو إدارة العقارات. معرفة جيدة بقطاع العقارات وإدارة الإيجارات وأنظمة إدارة الأملاك. خبرة في إدارة محافظ عقارية تضم عقارات سكنية وتجارية . خبرة في قيادة وإدارة فرق العمل. مهارات عالية في التواصل، وإدارة العملاء، والتفاوض، واتخاذ القرار. القدرة على إعداد التقارير وتحليل الأداء. </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الغرف

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: تعمل فور سيزونز بفضل موظفيها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أفراد فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف ذات مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن تُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: قريباً إلى أن يكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزر وشُرَف طبيعية مثالية عبر 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لبُج وAl Wajh. سيُقام منتجع فور سيزونز الجديد على جزيرة شُرَة، محور التطوير ومهبط اليخوت ومرافق الترفيه ونمط الحياة، وعروض التجزئة، ومضمار جولف من 18 حُفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في صميمها، مع مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط بحري فضائي مدهش لنمذجة الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر بمناطق حفاظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات لا مثيل لها على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية بلورية. كما سيضم المنشأة ستة مطاعم وبار ومنافذ للترفيه ومساحات اجتماع وفعاليات ومركز اكتشاف بحري ومساحة Kids for All Seasons وأكثر. سواء كان البحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يرضي الجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمة مع hammam وملاعب تنس وثلاث مسابح خارجية مع كابانات وشاطئيْن منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للتمتع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. دور مدير الغرف: نحن حالياً لدينا فرصة لشغل وظيفة مدير الغرف للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع فور سيزونز في البحر الأحمر! تقرير إلى مدير الفندق، ستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات مكتب الاستقبال وخدمات النزلاء والكونسيرج وتنظيف الغرف. ستتضمن المسؤوليات التأكد من تلبية معايير فور سيزونز من خلال قيادة الفريق وتدريبه وتطويره، والاستجابة لتنوع واسع من طلبات الضيوف، وإضافة توصياتك ولمساتك الشخصية لضمان حصول ضيوفنا على أعلى مستويات خدمة التميز، ومراقبة وتقييم فرص الإيرادات للفندق، وتخطيط وإعداد إيرادات ومصاريف مكتب الاستقبال، وضمان تحقيق الأهداف المالية للقسم. سيكون لديك موهبة خاصة في بناء وقيادة وتوجيه وتدريب وتطوير فريق قوي؛ لضمان شعور موظفينا بأنهم في منزلهم وتلقيهم أعلى مستويات الدعم والرعاية إلى جانب خلق مكان عمل رائع للجميع لتقديم تجارب رائعة. المرشح المثالي لوظيفة مدير الغرف سيكون لديه: خبرة في مجموعة متنوعة من مناصب إدارة قسم الغرف التشغيلية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي ضمن قسم الخدمات الأمامية مع التركيز على جودة الخدمة. من المفترض أن تكون لديك خبرة في افتتاح الفندق، وخبرة في Opera, HotSOS, و Birchstreet. كون لديك موهبة خاصة في التأكد من أن ضيوفنا يشعرون بأنهم في منزلهم ويحصلون على أعلى مستويات التميز بالخدمة، كن قائداً شغوفاً ومتحمساً مع مهارات تواصل وبناء علاقات رائعة للعمل مع فرق متعددة الوظائف، أعلى مستوى من النزاهة والشفافية، فهم أعمال قوي، شغف بالخدمة، وامتلاك عين استثنائية للتفاصيل، ورغبة في تعزيز بيئة تعلم مستمرة تخلق أجواء لفرص التطوير المهني. يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لفنادق وفور سيزونز أن تقدم ما يحلم به كثير من محترفي الضيافة؛ فرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص بطبيعتهم يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع سعي فرسي سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شريكنا الأكثر قيمة هو موهبتنا، التي لدينا علاقة قوية معها قائمة على القاعدة الذهبية. وتصبح هذه العلاقة ملموسة من خلال الجوائز التي تتلقاها فور سيزونز سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا منازع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. The Role of Director of Rooms: We currently have an opportunity for Director of Rooms to join our Four Seasons Resort at The Red Sea opening team! Reporting to the Hotel Manager, you will be responsible for leading the operations of the Front Desk, Guest Services, Concierge and Housekeeping. Responsibilities will include ensuring that Four Seasons standards are met through team leadership, training, and development, responding to a wide variety of guest requests, and adding your personal recommendations and touches ensuring our guests receive the highest levels of service excellence, monitoring and assessing revenue opportunities for the hotel, planning, and preparing the Front Office revenue and expenses, and assuring the financial goals of the department are met. You will have a special talent for building, leading, coaching, training, and developing a strong team; ensuring our employees feel at home and receive the highest levels of support and care along with creating a great workplace for all great people to deliver great experiences. Our Ideal Director of Rooms candidate will have: Experience in a diversity of operational rooms division management positions with at least 3 years of experience in a leadership role within Front Office focusing on service quality. You will ideally have hotel opening experience, and expertise in Opera, HotSOS, and Birchstreet. You will have a special talent for ensuring our guests feel at home and receive the highest levels of service excellence, be a passionate and motivated leader with excellent interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams, have the highest level of integrity and transparency, strong business acumen, a passion for service and an exceptional eye for detail, and a desire to promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities. Suitable candidates must be eligible to work in The Red Sea, Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.” </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهام الرئيسية لمدير المبيعات:   سهّل الربط بين العملاء الذين لديهم شحنات متاحة والسائقين القريبين لضمان الإرسال الفعّال.   راقب تقدم الشحنة وقدم تحديثات حالة دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء.  حافظ على علاقات قوية وإيجابية مع كل من العملاء وشركاء الشحن لدعم عمليات سلسة.   نسّق مع السائقين بعد التفريغ لتحديد أحمال جديدة وتحسين استخدام الأسطول.  تعاون مع فرق المستودع لضمان التحميل والتفريغ في الوقت المناسب للبضائع.   عالج أي مشاكل تشغيلية بشكل استباقي لضمان تدفق لوجستي سلس من النهاية إلى النهاية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة:   مهارات اتصال شفوي وكتابي ممتازة   مهارات تنظيم وتنسيق قوية   مهارات تفاوض فعالة   القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بكفاءة   مهارات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل  اللغة المطلوبة: العربية المحكية والهندية، (الإنجليزية ستكون ميزة إضافية)</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager Key Responsibilities:   Facilitate the connection between customers with available loads and nearby truckers to ensure efficient dispatching.   Monitor shipment progress and provide accurate, timely status updates to customers.  Maintain strong, positive relationships with both customers and trucking partners to support smooth operations.   Coordinate with truckers after unloading to assign new loads and optimize fleet utilization.  Collaborate with warehouse teams to ensure timely loading and unloading of cargo.   Proactively address any operational issues to ensure seamless end-toend logistics flow. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills:   Excellent verbal and written communication skills   Strong coordination skills   Effective negotiation skills   Ability to multitask and manage time efficiently   Problem-solving skills and attention to detail  Language required: Spoken Arabic & Hindi, (English will be an added advantage)</div>

دوام جزئي صبار

إدارة استشارية محلية سعودية فقط (خبرة في التقنية المالية إلزامية)

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن WithGrowth والدور</h3> تبحث WithGrowth عن استشاري إدارة محلي سعودي مع خبرة إلزامية في التقنية المالية لدعم عملائها في قطاع التقنية المالية. هذا دور تعاقدي مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، يركّز على تحليل تحديات الأعمال وتحديد فرص النمو داخل الصناعة. <h3 >الغرض من الدور والمساهمة</h3> سيشارك مدير الاستشارات في تنفيذ الاستراتيجية من خلال العمل عن كثب مع كبار الاستشاريين وأصحاب المصلحة من العملاء. الهدف الأساسي هو تقديم توصيات عملية ومبنية على البيانات لمعالجة التحديات التجارية. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لنماذج عمل التقنية المالية والقدرة على ترجمة الرؤى الاستراتيجية إلى خطوات قابلة للتنفيذ تؤدي إلى نتائج قابلة للقياس للعملاء. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >جمع وتفسير بيانات السوق والمنتجات.</li> <li >المساعدة في تصميم تجارب النمو.</li> <li >دعم تنفيذ مبادرات التسويق والمنتجات.</li> <li >إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة.</li> <li >المساعدة في تنسيق أنشطة المشروع.</li> <li >رصد مقاييس الأداء.</li> <li >ضمان الاتساق بين أهداف العميل ونهج WithGrowth الاستراتيجي.</li> </ul> <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >المتقدمون يجب أن يكونوا مواطنين سعوديين.</li> <li >خبرة إلزامية في قطاع التقنية المالية مطلوبة.</li> <li >حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> <li >إمكانة مثبتة لتحليل تحديات الأعمال وتحديد فرص النمو.</li> <li >قدرة مثبتة على ترجمة الرؤى الاستراتيجية إلى خطوات قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <h3 >ترتيب العمل والموقع</h3> هذا دور عقد جزئي يستلزم حضوراً في الموقع بجدة، المملكة العربية السعودية. سيكون المستشار جزءاً لا يتجزأ من الفريق، يعمل مباشرةً مع العملاء والموظفين الكبار لتحقيق أهداف المشروع. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في الاستشارة الاستراتيجية ضمن صناعة التقنية المالية الديناميكية.

<h3 >About WithGrowth and the Role</h3> WithGrowth is seeking a Saudi Only Management Consultant with mandatory FinTechs experience to support its clients in the fintech sector. This is a contract role based on-site in Jeddah, Saudi Arabia, focusing on analyzing business challenges and identifying growth opportunities within the industry. <h3 >Role Purpose and Contribution</h3> The Consultant Associate will contribute to strategy execution by working closely with senior consultants and client stakeholders. The primary objective is to deliver practical, data-informed recommendations to address business challenges. This position requires a strong understanding of fintech business models and the ability to translate strategic insights into actionable steps that yield measurable results for clients. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Gathering and interpreting market and product data.</li> <li >Assisting in designing growth experiments.</li> <li >Supporting the implementation of marketing and product initiatives.</li> <li >Preparing clear reports and presentations.</li> <li >Helping coordinate project activities.</li> <li >Monitoring performance metrics.</li> <li >Ensuring alignment between client objectives and WithGrowth’s strategic approach.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Applicants must be Saudi nationals.</li> <li >Mandatory experience in the fintech sector is required.</li> <li >A minimum of 5 to 10 years of relevant professional experience.</li> <li >Demonstrated ability to analyze business challenges and identify growth opportunities.</li> <li >Proven capability to translate strategic insights into actionable steps.</li> </ul> <h3 >Work Arrangement and Location</h3> This is a part-time contract role requiring an on-site presence in Jeddah, Saudi Arabia. The consultant will be an integral part of the team, working directly with clients and senior staff to achieve project objectives. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply. This position offers an opportunity to contribute to strategic advisory within the dynamic fintech industry.

بيت.كوم

مدير التنفيذي للموارد البشرية

في الموقع - السعودية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لمجموعة رائدة في الاستثمار والأعمال التي تعمل في عدة قطاعات في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن موظف تنفيذي للموارد البشرية ذو خبرة لدعم وظيفة الموارد البشرية من خلال إدارة التعيين والتوظيف والتأهيل وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والامتثال والأنشطة المرتبطة بالموارد البشرية من جهة الحكومة مع ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية اليومية والامتثال الكامل لقانون العمل السعودي. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة كامل دورة التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتأهيل والوثائق الخاصة بالموظفين.</li><li>إعداد عقود العمل والحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.</li><li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر منصات الحكومة مثل طقا، الجهة العامة للمواصلات (GOSI)، معلّم، مدد، ودعم عمليات الإقامة والتأشيرة ذات الصلة.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب، إدارة الإجازات، سجلات الحضور، وأنشطة إدارية أخرى للموارد البشرية.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين، الرد على استفسارات الموارد البشرية، ودعم مبادرات إدارة الأداء.</li><li>تنسيق برامج التعلم والتطوير وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتقارير القوى البشرية ولوحات معلومات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع مكاتب العلاقات العامة والجهات الحكومية المتعلقة بمتطلبات الموارد البشرية.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات CIPD، SHRM، أو ما يعادلها في الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li><li>من 5–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة قوية بنظام وقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة موارد الشركات (HRMS/ERP).</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية إلزامية، في حين تعتبر الهندية أو التاميلية ميزة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading investment and business group operating across multiple sectors in Saudi Arabia. We are looking for an experienced HR Executive to support the Human Resources function by managing recruitment, onboarding, HR operations, employee relations, compliance, and government-related HR activities while ensuring smooth day-to-day HR processes and full compliance with Saudi Labor Law. Location: Riyadh, Saudi Arabia Key Accountabilities<ul><li>Manage the full recruitment cycle, including sourcing, interviewing, onboarding, and employee documentation.</li><li>Prepare employment contracts and maintain accurate employee records and HR documentation.</li><li>Manage HR operations through government platforms such as Qiwa, GOSI, Muqeem, Mudad, and support Iqama and visa-related processes.</li><li>Coordinate payroll inputs, leave management, attendance records, and other HR administrative activities.</li><li>Handle employee relations, respond to HR inquiries, and support performance management initiatives.</li><li>Coordinate learning and development programs and employee engagement activities.</li><li>Ensure compliance with Saudi Labor Law and internal HR policies and procedures.</li><li>Prepare HR reports, manpower reports, and HR dashboards.</li><li>Coordinate with PROs and government authorities regarding HR-related requirements.</li></ul>Knowledge, Skills, and Experience<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>CIPD, SHRM, or equivalent HR certification is a plus.</li><li>5–6 years of relevant Human Resources experience.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labor Law and government HR platforms.</li><li>Experience working with HRMS/ERP systems.</li><li>Excellent communication, organizational, and interpersonal skills.</li><li>High level of professionalism, confidentiality, and attention to detail.</li><li>Fluency in English and Arabic is mandatory, while Hindi or Tamil is considered an advantage.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير الخدمات الفنية

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول الدور</h3> تبحث مجموعة إلاف عن مدير الخدمات الفنية لقيادة جميع الوظائف الهندسية والصيانة والتقنية عبر محفظة فنادقها القائمة. مقيم في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، هذا المنصب بدوام كامل يوفر أيضًا خبرة تقنية استراتيجية ودعم العناية الواجبة لفرص الفنادق الجديدة قيد المراجعة والت开发، بما في ذلك مشاريع HMA وFranchise. يضمن الدور أن تعمل جميع الممتلكات بفعالية وبشكل آمن وبالتوافق مع معايير العلامة، مع دعم نمو الأصول من خلال التقييم التقني، وتنفيذ المشاريع، والاستعداد قبل الافتتاح. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة عبر جميع الفنادق قيد التشغيل، مع ضمان الأداء الأمثل لأنظمة المبنى (MEP، HVAC، السلامة الحياتية، BMS، إلخ).</li> <li >قيادة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لتقليل فترات التعطل والتكاليف، ورصد تخطيط وتنفيذ CapEx عبر المحفظة.</li> <li >ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الدفاع المدني ومعايير العلامة والصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >تحسين استهلاك الخدمات ومبادرات الاستدامة (الطاقة، الماء، النفايات)، ودعم فرق الفنادق في حل القضايا التقنية الكبرى.</li> <li >إنشاء وإدارة علاقات مع موردين وتقنيين رئيسيين ومقاولين، مراجعة والتفاوض على اتفاقيات الخدمات (AMCs، عقود الصيانة) لضمان جودة الخدمة وكفاءة التكلفة.</li> </ul> <h3 >الـدعـم الفني والإشراف على التطوير</h3> <ul > <li >قيادة العناية الواجبة التقنية لفرص الفنادق الجديدة في إطار HMA أو الهياكل الإيجارية، مراجعة تقارير حالة البناء، دورة حياة أنظمة MEP، ومتطلبات CapEx.</li> <li >تقديم مدخلات حول دراسات الجدوى، والميزانيات الفنية، وتكاليف التطوير، والجداول الزمنية للمشروع، واستراتيجيات المراحل، مع دعم المفاوضات بتحديد المخاطر التقنية وتبعاتها التكاليفية.</li> <li >مراجعة واعتماد مخططات التصميم (العمارة، التصميم الداخلي، MEP) لضمان الاتساق مع معايير العلامة، والكفاءة التشغيلية، وتحسين التكلفة.</li> <li >تقديم توصيات هندسية ذات قيمة بدون المساس بالجودة، والتنسيق مع المستشارين والمطورين وممثلي العلامة.</li> </ul> <h3 >إدارة المشاريع والرقابة المالية</h3> <ul > <li >الإشراف على مشاريع التجديد، وإعادة التأهيل، والتشييد الجديد عبر المحفظة، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتماشى مع المواصفات المعتمدة.</li> <li >قيادة الجوانب التقنية قبل الافتتاح للفنادق الجديدة، بما في ذلك اختبارات الأنظمة، والتكليف، والتثبيت، وحل العيوب، والاستعداد التشغيلي لأنظمة الهندسة.</li> <li >دعم شراء المعدات التقنية وعقود الخدمات.</li> <li >إعداد وإدارة ميزانيات CapEx السنوية عبر جميع الممتلكات، تتبع الإنفاق مقابل الميزانية وضمان العائد على الاستثمار.</li> <li >تحديد فرص توفير التكاليف عبر عمليات الهندسة ودعم تقارير إدارة الأصول والملكية بالرؤى التقنية.</li> </ul> <h3 >الحوكمة والقيادة</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال الكامل للوائح السلطات المحلية والتصاريح، والإشراف على أنظمة السلامة الحياتية والاستعداد للطوارئ عبر الممتلكات.</li> <li >تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية الفنية والمعايير عبر المحفظة، وتحديد وتقليل المخاطر التقنية والتشغيلية.</li> <li >قيادة وتوجيه مهندسي العقار المسؤولين وفرق الهندسة، وتوحيد ممارسات الهندسة عبر جميع الفنادق.</li> <li >تعزيز ثقافة المساءلة والكفاءة والتحسين المستمر داخل وظيفة الخدمات الفنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 12–15 سنة في الهندسة الفندقية أو الخدمات الفنية.</li> <li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إقليمي أو مركزي رفيع المستوى.</li> <li >خبرة قوية في تشغيل الفنادق (الهندسة)، وتطوير/الافتتاح الفني للفنادق الجديدة، وتخطيط وتنفيذ CapEx.</li> <li >يفضّل الخبرة في العمل بنُظم HMA وعلامات تجارية متعددة.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Elaf Group is seeking a Director of Technical Services to lead all engineering, maintenance, and technical functions across its existing hotel portfolio. Based in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia, this full-time position also provides strategic technical expertise and due diligence support for new hotel opportunities under review and development, including HMA and Franchise projects. The role ensures that all properties operate efficiently, safely, and in compliance with brand standards, while supporting asset growth through technical evaluation, project execution, and pre-opening readiness. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee engineering and maintenance operations across all operating hotels, ensuring optimal performance of building systems (MEP, HVAC, life safety, BMS, etc.).</li> <li >Drive preventive and predictive maintenance programs to minimize downtime and costs, and monitor CapEx planning and execution across the portfolio.</li> <li >Ensure compliance with local regulations, civil defense requirements, brand standards, and health, safety, and environmental standards.</li> <li >Optimize utility consumption and sustainability initiatives (energy, water, waste), and support hotel teams in resolving major technical issues.</li> <li >Establish and manage relationships with key technical vendors and contractors, reviewing and negotiating service agreements (AMCs, maintenance contracts) to ensure service quality and cost efficiency.</li> </ul> <h3 >Technical Support and Development Oversight</h3> <ul > <li >Lead technical due diligence for new hotel opportunities under HMA or lease structures, reviewing building condition reports, MEP systems lifecycle, and CapEx requirements.</li> <li >Provide input on feasibility studies, technical budgets, development costs, project timelines, and phasing strategies, supporting negotiations by identifying technical risks and cost implications.</li> <li >Review and approve design submissions (Architecture, Interior Design, MEP) to ensure alignment with brand standards, operational efficiency, and cost optimization.</li> <li >Provide value engineering recommendations without compromising quality, and coordinate with consultants, developers, and brand representatives.</li> </ul> <h3 >Project Management and Financial Control</h3> <ul > <li >Oversee renovation, refurbishment, and new build projects across the portfolio, ensuring delivery on time, within budget, and in line with approved specifications.</li> <li >Lead technical aspects of pre-opening for new hotels, including systems testing, commissioning, snagging, defect resolution, and operational readiness of engineering systems.</li> <li >Support procurement of technical equipment and service contracts.</li> <li >Prepare and manage annual CapEx budgets across all properties, tracking spend versus budget and ensuring ROI-driven investments.</li> <li >Identify cost-saving opportunities across engineering operations and support asset management and ownership reporting with technical insights.</li> </ul> <h3 >Governance and Leadership</h3> <ul > <li >Ensure full compliance with local authority regulations and permits, overseeing life safety systems and emergency preparedness across properties.</li> <li >Develop and implement technical SOPs and standards across the portfolio, identifying and mitigating technical and operational risks.</li> <li >Lead and mentor property-level Chief Engineers and engineering teams, standardizing engineering practices across all hotels.</li> <li >Drive a culture of accountability, efficiency, and continuous improvement within the technical services function.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum 12–15 years of experience in hospitality engineering or technical services.</li> <li >At least 5 years of experience in a senior regional or corporate role.</li> <li >Strong experience in hotel operations (engineering), new hotel development/pre-opening, and CapEx planning and execution.</li> <li >Experience working with HMA structures and multiple brands is highly preferred.</li> </ul>

دوام كامل صبار

مدير الخدمات التقنية

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >حول الدور</h3> تسعى مجموعة إيلاف إلى تعيين مدير الخدمات التقنية لقيادة جميع الوظائف الهندسية والصيانة والتقنية عبر محفظة فنادقها الحالية. مقرها في جدة ومكّة، المملكة العربية السعودية، هذا المنصب بدوام كامل يوفر أيضًا خبرة فنية استراتيجية ودعم التدقيق اللازم لفرص الفنادق الجديدة قيد المراجعة والتطوير، بما في ذلك مشاريع HMA والفرانشايز. يضمن الدور أن تعمل جميع الممتلكات بكفاءة وبأمان وتتوافق مع معايير العلامة التجارية، مع دعم نمو الأصول من خلال التقييم الفني، وتنفيذ المشاريع، والاستعداد قبل الافتتاح. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الهندسة والصيانة عبر جميع الفنادق قيد التشغيل، لضمان الأداء الأمثل لأنظمة المباني (الميكانيكا والكهرباء والسباكة، وأنظمة إدارة المباني، والسلامة الحياتية، وغيرها).</li> <li >قيادة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لتقليل فترات التعطل والتكاليف، ومراقبة تخطيط وتنفيذ النفقات الرأسمالية عبر المحفظة.</li> <li >ضمان الامتثال للوائح المحلية ومتطلبات الدفاع المدني ومعايير العلامة التجارية ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >تحسين استهلاك المرافق ومبادرات الاستدامة (الطاقة والمياه والنفايات)، ودعم فرق الفندق في حل القضايا التقنية الكبرى.</li> <li >إنشاء وإدارة العلاقات مع الموردين والمقاولين الفنيين الرئيسيين، ومراجعة وتفاوض عقود الخدمات (الاتفاقيات الزمنية وخدمات الصيانة) لضمان جودة الخدمة وكفاءة التكلفة.</li> </ul> <h3 >المتابعة الفنية والتطوير والإشراف</h3> <ul > <li >قيادة التدقيق الفني لفرص الفنادق الجديدة ضمن هياكل HMA أو الإيجار، ومراجعة تقارير حالة المبنى، دورة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، ومتطلبات النفقات الرأسمالية.</li> <li >تقديم مدخلات حول دراسات الجدوى والميزانيات الفنية وتكاليف التطوير وجداول المشروع واستراتيجيات المرحلية، مع دعم المفاوضات بتحديد المخاطر الفنية والتكاليف المرتبطة.</li> <li >مراجعة واعتماد التصاميم (العمارة، التصميم الداخلي، الميكانيكا والكهرباء والسباكة) لضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والكفاءة التشغيلية وتحقيق تقليل التكاليف.</li> <li >تقديم توصيات هندسية قيمة دون المساس بالجودة، والتنسيق مع المستشارين والمطورين وممثلي العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 >إدارة المشروع والرقابة المالية</h3> <ul > <li >الإشراف على مشاريع التجديد والتحديث والمباني الجديدة عبر المحفظة، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع المواصفات المعتمدة.</li> <li >قيادة الجوانب الفنية لمرحلة ما قبل الافتتاح للفنادق الجديدة، بما في ذلك اختبار الأنظمة والتشغيل والازدواج والتعامل مع العيوب والاستعداد التشغيلي لأنظمة الهندسة.</li> <li >دعم المشتريات للمعدات الفنية وعقود الخدمات.</li> <li >إعداد وإدارة ميزانيات CapEx السنوية عبر جميع العقارات، ومتابعة الإنفاق مقابل الميزانية وضمان العائد على الاستثمار.</li> <li >تحديد فرص توفير التكاليف عبر عمليات الهندسة ودعم تقارير إدارة الأصول والملكية مع رؤى فنية.</li> </ul> <h3 >الحوكمة والقيادة</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال الكامل للوائح السلطات المحلية والتصاريح، والإشراف على أنظمة السلامة الحياتية والاستعداد للطوارئ عبر العقارات.</li> <li >تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل موحدة ومعايير تقنية عبر المحفظة، مع تحديد وتخفيف المخاطر التقنية والتشغيلية.</li> <li >قيادة وتوجيه كبار المهندسين على مستوى العقار وفرق الهندسة، وتوحيد ممارسات الهندسة عبر جميع الفنادق.</li> <li >قيادة ثقافة المساءلة والفعالية والتحسين المستمر ضمن وظيفة الخدمات التقنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 12–15 عامًا في الهندسة الفندقية أو الخدمات التقنية.</li> <li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إقليمي أو مركزي رفيع المستوى.</li> <li >خبرة قوية في عمليات الفنادق (الهندسة)، تطوير/افتتاح فنادق جديدة، وتخطيط وتنفيذ النفقات الرأسمالية.</li> <li >يفضل خبرة العمل مع هياكل HMA وعدة علامات تجارية.</li> </ul>

دوام كامل صبار

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >حول الدور في SAP المملكة العربية السعودية</h3> تسعى SAP المملكة العربية السعودية إلى تعيين مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي في عمليات SAP العالمية، ويؤثر في صناعات مختلفة والتجارة العالمية. يتضمن الدور قيادة فرق الهندسة التي تكون مدمجة مباشرةً في بيئات عمل العملاء الاستراتيجية لدى SAP. <h3 >نطاق القيادة والتأثير</h3> بصفته مديراً من مستوى المدير، يكون مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام مسؤولاً عن الأداء والتطوير والرفاهية لفريقه، والذي يشمل مهندسين رفيعي المستوى وعلماء بيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي. كما يشمل هذا الدور ملكية نتائج التسليم والجودة التقنية وتأثير العملاء في مشاريع forward-deployed الكبيرة. يتطلب المنصب العمل عند تقاطع قيادة الأشخاص والاستراتيجية التقنية وتفوق العميل، مع ترجمة الأهداف التنظيمية إلى توجيه واضح للفريق وضمان دعم الفريق. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين المتمرسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، تعزيز ثقافة قائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر.</li> <li >امتلاك أداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، ودورات التغذية الراجعة، وتطوير المسار الوظيفي، وتخطيط المواهب.</li> <li >قيادة التميز في التسليم عبر العديد من مشاريع العملاء المباشرين، مع التأكد من أن النتائج تتماشى مع معايير النجاح المتفق عليها.</li> <li >تحديد الاتجاه التقني والضوابط المعمارية للفريق، بالشراكة مع الخبراء الرئيسيين والقادة التقنيين.</li> <li >العمل كنقطة تصعيد رفيعة المستوى لمخاطر التسليم وتحديات الفريق ومخاوف العملاء، وحلّ القضايا بوضوح وحزم.</li> <li >بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وقيادة SAP، ممثلاً عن عمل الفريق ومدافعاً عن الموارد اللازمة للنجاح.</li> <li >استقطاب وتوظيف وتعيين مواهب هندسية رفيعة المستوى عبر تخصصات AI والبيانات وهندسة البرمجيات.</li> <li >الشراكة مع المنتجات والتسويق والقيادة الإقليمية لت alinh فريق القدرات مع الأولويات الاستراتيجية وطلب العملاء.</li> <li >الارتقاء بممارسات الهندسة ومبادئ AI المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار داخل الفريق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق هندسية رفيعة المستوى، مع سجل حافل في بناء مؤسسات هندسية عالية الأداء.</li> <li >خلفية تقنية قوية في AI أو تعلُّم الآلة أو هندسة البيانات أو هندسة البرمجيات، مع مصداقية لتوجيه القرارات التقنية.</li> <li >فهم عميق لنماذج التسليم المباشر للمحاسبة العملاء أو embedded، وخبرة في إدارة تعهدات عملاء معقدة ذات مخاطر عالية.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع المسؤولية العملية عن التسليم.</li> <li >القدرة على تطوير المواهب والتنقل في التعقيدات التنظيمية وتحقيق الت Alignment عبر أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين الوظائف.</li> <li >إثبات القدرة على العمل في سياق Agentic AI، وفهم وتشكيل كيفية تطبيق وكلاء AI داخل الفرق وبيئات العملاء.</li> <li >خبرة في التوظيف وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع حدس قوي للمواهب والتزام بالتنوع والشمول.</li> <li >مهارات اتصال وتأثير ممتازة، قادرة على التفاعل بفعالية مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء.</li> <li >إلمام بتقنيات SAP AI وواقع نشر AI المؤسساتي ميزة قوية.</li> </ul> <h3 >الفريق وبيئة العمل</h3> سيكون المرشح الناجح جزءاً من فريق قيادي متنامٍ في AI وخبرة الصناعة يخدم العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. في هذا المستوى، يتركز الاهتمام على قيادة الأشخاص، مع التركيز على نمو الفريق، الثقافة، وتأثير العملاء. القادة الذين يكونون مباشرون ومتعاونون ومتحمسون لمساعدة الأشخاص الموهوبين على أداء عملهم الأفضل يُقدَّرون في هذا البيئة. <h3 >التقديم</h3> ينادى المرشحون المؤهلون التقدم لهذا المنصب عبر الدوام الكامل كمدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام في الرياض.

<h3 >About the Role at SAP Saudi Arabia</h3> SAP Saudi Arabia is seeking a Forward Deployed Engineering Manager to join its team in Riyadh. This full-time position is central to SAP's global operations, impacting various industries and global commerce. The role involves leading engineering teams embedded directly within SAP's strategic customer environments. <h3 >Leadership Scope and Impact</h3> As a Director-level people manager, the Forward Deployed Engineering Manager is responsible for the performance, development, and wellbeing of their team, which includes senior engineers, data scientists, and AI practitioners. This role also encompasses ownership of delivery outcomes, technical quality, and customer impact for large-scale forward-deployed engagements. The position requires operating at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence, translating organizational goals into clear team direction and ensuring team support. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth.</li> <li >Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning.</li> <li >Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success criteria.</li> <li >Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads.</li> <li >Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns, resolving issues with clarity and decisiveness.</li> <li >Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed.</li> <li >Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines.</li> <li >Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand.</li> <li >Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing engineering organizations.</li> <li >Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering, with the credibility to guide technical decisions.</li> <li >Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements.</li> <li >Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability.</li> <li >Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders.</li> <li >Proven ability to work in an Agentic AI context, understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments.</li> <li >Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion.</li> <li >Excellent communication and influencing skills, able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike.</li> <li >Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage.</li> </ul> <h3 >Team and Work Environment</h3> The successful candidate will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, the focus is on people leadership, emphasizing team growth, culture, and customer impact. Leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work are valued within this environment. <h3 >Application</h3> Qualified candidates are invited to apply for this full-time Forward Deployed Engineering Manager position in Riyadh.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

الموارد البشرية

معرف طلب التوظيف: 180125 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً في القطاع الخاص، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل بها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. نظرة عامة على الدور: يتطلب هذا الدور ضمان الامتثال لسلطات الجمارك والموانئ، بالإضافة إلى الالتزام بالمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. تشمل المسؤوليات الرئيسية التخزين، والتوثيق، والتخليص الجمركي، وضمان التسليم الفوري عبر مواقع الوكلاء المختلفة في المملكة العربية السعودية لتحقيق رضا العملاء الأمثل وأهداف العمل. يتضمن النجاح في هذا الدور التوريد والتسليم في الوقت المحدد بأقل تكلفة، والحفاظ على صافي المساهمة ضمن الميزانية من خلال الإدارة الاستراتيجية للتكاليف، وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء والهيئات التنظيمية. ما ستفعله: ضمان تقارير إدارية صارمة ودقيقة وفي الوقت المناسب لتوفير رؤية واضحة للأداء التشغيلي اليومي والإنجازات والاتجاهات. تحديث لوحات مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير التشغيلية لمراجعة الإدارة من خلال أنظمة SAP. تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع أنشطة الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد داخل القسم. التأكد من وجود إجراءات تشغيل قياسية لجميع أنشطة سلسلة التوريد لتوحيد الإجراءات. مراقبة الأهداف المالية من خلال مراجعة الأرباح والخسائر الشهرية. تحقيق ميزانية صافي الربح من خلال مراقبة التكاليف الصارمة ومراقبة الأبعاد المالية. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال تقديم التواصل الاستباقي والمشورة والتعليقات التشغيلية. التعامل مع العملاء بانتظام عبر البريد الإلكتروني والمكالمات ومكالمات Teams عبر الإنترنت والاتصالات الشخصية. ضمان التسليم في الوقت المناسب للمركبات ومتطلبات العملاء عبر جميع صالات العرض ومواقع الوكلاء والموزعين في المملكة العربية السعودية. التأكد من أن جميع تحركات المركبات داخل المباني تلتزم بامتثال صارم لمعايير السلامة والجودة ذات الصلة. صياغة وإنهاء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع العملاء والتفاوض مع الموردين بما يتماشى مع أهداف العمل. التعاون مع الإدارة لإعداد وتوقيع اتفاقيات مستوى الخدمة والعقود مع العملاء والموردين، ومراجعة الأداء بانتظام. إجراء تقييمات أداء الموظفين ومراجعات التطوير بما يتماشى مع لوائح الشركة. تنفيذ تقنيات مراجعة الأداء والتطوير (PDR) للموظفين على أساس نصف سنوي وسنوي. المهارات المطلوبة للنجاح: معرفة قوية بنظام SAP وتطبيقات الكمبيوتر ذات الصلة. مهارات تنظيمية لإدارة الخدمات اللوجستية بكفاءة. القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة تحت الضغط. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل لتفاعلات العملاء والفريق. ما يؤهلك للدور: درجة علمية في أي تخصص من مؤسسة معترف بها. ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العمليات أو مجال ذي صلة. إتقان نظام SAP وتطبيقات الكمبيوتر مع فهم قوي للعمليات اللوجستية. مهارات تنظيمية ممتازة، ومهارات اتخاذ القرار، والمهارات الشخصية. حول الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي في مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، رائدة في مجال الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد رسخنا مكانتنا كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العملاء، وندفع باستمرار حدود الابتكار ومعايير الجودة والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائدين في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى ومتعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى المعدات الصناعية ومعدات البناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع فرص ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Job Requisition ID: 180125 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The role requires ensuring compliance with customs and port authorities as well as adhering to KSA regulatory requirements. Key responsibilities include warehousing, documentation, port clearance, and ensuring prompt deliveries across various dealer locations in KSA to achieve optimal customer satisfaction and business targets. Success in this role involves on-time supply and delivery at minimal cost, maintaining budgeted net contribution through strategic cost management, and fostering strong relationships with customers and regulatory bodies. What You Will Do: Ensure strict, accurate, and timely management reporting to provide visibility of daily operational performance, achievements, and trends. Update KPI dashboards and operational reports for management review through SAP systems. Develop, implement, and maintain SOPs for all logistics and supply chain activities within the division. Ensure SOPs are in place for all supply chain activities to standardize procedures. Monitor financial targets through monthly P&L review. Achieve Net Profit budget through strict cost control and monitoring financial dimensions. Maintain strong relationships with customers by providing proactive communication, advice, and operational feedback. Engage with customers regularly via email, calls, online Teams calls, and face-to-face contacts. Ensure timely delivery of vehicles and customer requirements across all showrooms, dealer, and distributor locations in KSA. Ensure all vehicle movements within the premises adhere to strict compliance with safety and relevant quality standards. Formulate and finalize SLAs with customers and negotiate with suppliers aligned with business objectives. Collaborate with management to prepare and sign SLAs and contracts with customers and suppliers, regularly reviewing performance. Conduct staff performance appraisals and development reviews in line with company regulations. Implement PDR techniques for staff development both half-yearly and yearly. Required Skills To Be Successful: Strong knowledge of SAP and relevant computer applications. Organizational skills to manage logistics efficiently. Ability to make informed decisions under pressure. Excellent interpersonal and communication skills for customer and team interactions. What Qualifies You For The Role: Degree in any discipline from a recognized institution. At least 7 years of relevant experience in operations management or a related field. Proficiency in SAP and computer applications with a strong understanding of logistics processes. Excellent organizational, decision-making, and interpersonal skills. About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

Naukri Gulf

مدير مشروع أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة تنفيذ المشروع بالكامل لبناء شاهق (نطاق التهيئة والميكانيكا والكهرباء والتكييف)إدارة التخطيط والتكلفة والجدول الزمني والمقاولين من الباطن وتنسيق العملاءضمان الامتثال لمعايير أرامكو ومواصفات المشروعالإشراف على تسليم المشروع من الاستلام إلى التسليم النهائيإدارة المخاطر والمشتريات وتقارير أصحاب المصلحة</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية</li><li>خبرة 10 إلى 18 عامًا في الإنشاء/إدارة المشاريع</li><li>خبرة مشروع أرامكو إلزامية</li><li>خبرة قوية في مشاريع البناء/التجهيز/الميپ</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead full project execution for high-rise building (Fit-Out & MEP scope)Manage planning, cost, schedule, subcontractors, and client coordinationEnsure compliance with Aramco standards and project specificationsOversee project delivery from mobilization to handoverManage risk, procurement, and stakeholder reporting</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BSc in Civil or Mechanical Engineering</li><li>10 18 years experience in construction/project management</li><li>Mandatory Aramco project experience</li><li>Strong experience in building / fit-out / MEP projects</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المنطقة

في الموقع - السعودية ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أنت تلتزم بالجودة والخدمة الممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكثر شركات العالم الدولية؟ شركة رائدة في التسليم عبر الحدود في عام 1969 وهي الآن نشطة في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا مزيداً من الناس، تحسن مستوى الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس لعملائنا فقط، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة careers.dhl.com هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "تركيز استثنائي على العميل" وتحصل على شهادة متخصص دولي! الغرض العام للدور بتكليف من مدير المبيعات المباشرة، ستكون مسؤولاً عن توليد الإيرادات للإقليم البيئي المخصص للمبيعات (المحفظة). من المتوقع أن تطور وتخدم وتحافظ على عملائنا الحاليين بالإضافة إلى اكتساب فرص عمل جديدة. مهمتك: ·تصبح سفيراً لـ DHL في جميع الأوقات وتلبي احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودية ومهذبة ·التأكد من تطوير مستوى عالٍ من العلاقات المهنية مع جميع العملاء والحفاظ عليها ·المتابعة مع جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على مزيد من المعلومات ·الحفاظ على دورة مكالمات منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL بينما يستمر العملاء بالتعامل ·التحري، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء بشكل كامل لفهم أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء ·تحديد الإمكانات والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتحقيق إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين وبطريقة مربحة. ·التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء ·المصدر واتخاذ إجراءات لفرص أعمال جديدة وإقناع العملاء المحتملين بالاستفادة من خدمات DHL لتحقيق إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد ·مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء وتوخي الحذر من وجود مشاكل عدم الدفع واتخاذ الإجراءات عند الحاجة لضمان جمع الأموال المستحقة ·تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من نماذج IBS المناسبة ·تحديث المعلومات بحيث تكون متوفرة للمرجعية والمراقبة المستقبلية ·تحمل مسؤولية فشل الخدمة والتأكد من أن الشخص المناسب يحل المشكلة حتى يتم معالجة شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة ·تحليل الأعداد والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا ملفك الشخصي: <ul><li>القدرات الأساسية: حل المشكلات، توجيه العملاء، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرار، تحقيق النتائج، العمل ضمن فريق، المساءلة، مهارات الاتصال، الإدارة الذاتية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل شفوية ممتازة وأسلوب تعاملي مميز</li><li>عرض شخصي ممتاز، والاعتناء بالمظهر والنظافة</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق ضمن فريق مزدحم</li><li>إثبات القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</li><li>إظهار القدرة على المبادرة/الحكم لحل قضايا العمل</li><li>خبرة هاتفية/مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع واجهة عملاء ضرورية.</li><li>1 إلى 2 سنة من خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>إلمام عددي</li><li>معرفة شاملة بمنتجات وخدمات DHL وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>سلوك احترافي هاتفي</li><li>اتجاه لخدمة العملاء (مزاج متزن)</li><li>م Dedicated، Working and Enthusiastic</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li></ul> عرضنا: ·دعم مهني قوي في بيئة دولية. ·ثقافة رائعة وزملاء مميزون. ·برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لتلقي طلبك! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world? A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit careers.dhl.com Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Reporting to the Direct Sales Manager, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities. Your Tasks: ·Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner ·Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers ·Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required ·Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade ·Probe, question and understand completely the customers’ needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers’ business ·Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner. ·Liaise with every department that is responsible for customers ·Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers ·Monitor credit issues and liaise with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected ·Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms ·are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring ·Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently ·Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues Your Profile: <ul><li>Key capabilities: Problem Solving, Customer Orientation, Planning and Organizing, Decision Making, Results Orientation, Teamwork, Accountability, Communication Skills, Self-Management and Attention to Detail.</li><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to priorities workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li></ul> Our Offer: ·Strong career support in an international environment. ·Great culture and colleagues. ·Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير المنطقة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تتعامل بجودة وخدمة مميزة. سيؤدي ذلك إلى تحسين حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكبر شركة دولية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> شركة جسّرت التحديات عبر الحدود في التوصيل السريع منذ 1969 وتعمل حالياً في أكثر من 220 دولة وإقليم في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، تحسّنت الحياة على كوكبنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الأشخاص وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، ومواردنا البشرية، وهدفنا، يرجى زيارة careers.dhl.com <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا المتمحور حول العميل بشدة وكن أخصائياً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الهدف العام للدور<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التقارير إلى مدير المبيعات المباشرة، ستتحمل مسؤولية توليد الإيرادات للمنطقة البيانية المخصصة من المبيعات (المحفظة). من المتوقع أن تطور وتخدم وتحافظ على عملائنا الحاليين وكذلك تستقطب فرص تجارية جديدة.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· قم بدور سفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح حيثما لزم توفير معلومات إضافية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع العملاء الحاليين لـ DHL لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات DHL مع استمرار العملاء في التعامل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التعرّف على احتياجات العملاء ومتطلباتهم وفهمها تماماً لمعرفة أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديد الإمكانات والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد عائد مبيعات إضافي من العملاء الحاليين وبطريقة ربحية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع كل قسم مسؤول عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تأمين الموارد والمبادرة باحثاً عن عمل تجاري جديد وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد مبيعات إضافي من عملاء جدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع جميع الأقسام المسؤولة عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· البحث عن فرص عمل جديدة وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد إضافي من العملاء الجدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· مراقبة قضايا الاعتماد والتواصل مع قسم محاسبة العملاء وكونك على علم بمشاكل الدفع واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان تحصيل المال المستحق<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديث والحفظ على تفاصيل الاتصالات في COMET، والتأكد من وجود نماذ IBS مناسبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· يتم تحديثها حتى يكون جميع المعلومات متاحة للمرجع والمتابعة في المستقبل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحمل مسؤولية عن فشل الخدمة وضمان أن الشخص المناسب يحل المشكلة حتى يتم التعامل مع جميع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وفعالية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشكلات واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشكلات<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ملفنا الشخصي:<ul style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>القدرات الأساسية: حل المشكلات، توجيه العملاء، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرار، اتجاه النتائج، العمل الجماعي، المساءلة، مهارات الاتصال، الإدارة الذاتية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات الاتصال الشفهي الممتازة ونمط التعامل بين الأشخاص</li><li>عرض شخصي جيد، مظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيم ممتازة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق في فريق مزدحم</li><li>قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتتسم بالحساسية للوقت</li><li>إظهار القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل القضايا المتعلقة بالوظيفة</li><li>المهارات الهاتفية/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع وجود تفاعل مع العملاء أساسية</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في DHL (إذا تم الانتقال داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>مؤهل عدديًا</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>سلوك مهني هاتفي</li><li>اتجاه خدمة العملاء (مزاج تحكم)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· برامج امتياز متعددة الجوانب.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نتطلع لاستلام طلبك!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

<div><div ><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Would you like to become part of the world's most international company in the world?<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit careers.dhl.com <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Overall Role Purpose <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Reporting to the Direct Sales Manager, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Tasks:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Probe, question and understand completely the customers’ needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers’ business<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Liaise with every department that is responsible for customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Monitor credit issues and liaise with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Profile:<ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Key capabilities: Problem Solving, Customer Orientation, Planning and Organizing, Decision Making, Results Orientation, Teamwork, Accountability, Communication Skills, Self-Management and Attention to Detail.</li><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to priorities workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Our Offer:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Strong career support in an international environment.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Great culture and colleagues.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Multifarious benefit programm.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">We look forward to receiving your application!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

بيت.كوم

مدير التدبير المنزلي، فندق فور سيزونز ريد سي ريزورت

في الموقع - السعودية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: فور سيزونز مدعوم بفريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن أنفسنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل شخص نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من جزر طبيعية مثالية و lagoons بطول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدن أم اللوز والوجه. سيكون المنتجع الجديد لفور سيزونز موجوداً على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ومعيشية، وعروض تجزئة، وملعب غولف من 18 حبة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبالسياحة في صلبها، مع معلومات تخطيطية بحرية مدهشة لمحاكاة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ومعيشة استثنائية. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء صغير فقط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة expansive. سيقدم المنتجع الجديد ما يقرب من 149 غرفة وأجنحة، جميعها بإطلالات مطلة على الشواطئ البيضاء ومياه صافية كالكريستال. كما ستضم المنشأة ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons وغيرها الكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة وأنشطة المياه، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام مالح، ملاعب تونيس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. حول الدور: نحن نبحث عن مدير تدبير منزلي ذو خبرة وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريقنا في فنادق فور سيزونز وشركاه – البحر الأحمر. هذا الدور مسؤول عن قيادة عمليات التدبير المنزلي، وضمان أعلى معايير النظافة والعرض ورضا الضيوف عبر المنتجع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>قيادة وإدارة جميع عمليات التدبير المنزلي، بما في ذلك غرف الضيوف والمناطق العامة والغسيل</li><li>ضمان الحفاظ باستمرار على معايير النظافة والعرض الاستثنائية</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة للغرف والمناطق العامة</li><li>تدريب وتوجيه وتطوير فريق التدبير المنزلي لتقديم خدمة متميزة</li><li>إدارة الجداول الزمنية ومستويات القوى العاملة وميزانيات القسم</li><li>التنسيق مع الهندسة ومكتب الاستقبال لضمان عمليات سلسة</li><li>مراقبة المخزون والسيطرة على التكاليف وإدارة المستلزمات بشكل فعال</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل المشكلات بشكل فوري ومهني</li></ul> المؤهلات والمتطلبات: <ul><li>خبرة لا تقل عن عامين كمدير تدبير منزلي</li><li>يفضل وجود خبرة في منتجع</li><li>خبرة سابقة في بيئة فندق فخم ميزة</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>إتقان عالي للتفاصيل والقدرات التنظيمية</li><li>مهارات تواصل وشخصية جيدة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وبمعايير عالية</li></ul> ما نقدم: <ul><li>الإقامة والنقل مقدمان من الفندق.</li><li>تأمين صحي.</li><li>بدل تعليم.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من فريق ما قبل الافتتاح المرموق في البحر الأحمر</li><li>نماء مهني داخل فور سيزونز هوتلز وآند ريزورتس</li><li>راتب ومزايا تنافسية</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About the Role: We are seeking an experienced and detail-oriented Housekeeping Manager to join our team at Four Seasons Hotels and Resorts – Red Sea. This role is responsible for leading the housekeeping operations, ensuring the highest standards of cleanliness, presentation, and guest satisfaction across the resort. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and manage all housekeeping operations, including guest rooms, public areas, and laundry</li><li>Ensure exceptional cleanliness and presentation standards are consistently maintained</li><li>Conduct regular inspections of rooms and public areas</li><li>Train, coach, and develop the housekeeping team to deliver outstanding service</li><li>Manage schedules, staffing levels, and departmental budgets</li><li>Coordinate with Engineering and Front Office to ensure seamless operations</li><li>Monitor inventory, control costs, and manage supplies effectively</li><li>Handle guest feedback and resolve concerns in a timely and professional manner</li></ul> Qualifications & Requirements: <ul><li>Minimum 2 years’ experience as a Housekeeping Manager</li><li>Resort experience is highly preferred</li><li>Previous experience in a luxury hotel environment is an advantage</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Excellent attention to detail and organizational abilities</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Ability to work in a fast-paced, high-standard environment</li></ul> What We Offer: <ul><li>Accommodation and transportation provided by the hotel.</li><li>Medical insurance.</li><li>Schooling allowance.</li><li>Opportunity to be part of a prestigious pre-opening team at the Red Sea</li><li>Career growth within Four Seasons Hotels and Resorts</li><li>Competitive salary and benefits</li><li>A dynamic and collaborative work environment</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مساعد مدير منتج أول

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >عن سلة والدور</h3> تُمكّن سلة أكثر من 100,000 تاجر من إدارة أعمالهم. كـ مساعد مدير منتج أول، ستقود التوسع الاستراتيجي لسلة عبر مجلس التعاون الخليجي وما بعده. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها جدة، منطقة مكة المكرمة، وتتطلب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنتجات، تحديداً مع مبادرات توسيع السوق. <h3 >نظرة عامة على الدور وتأثيره</h3> هذا الدور مركزي لنمو سلة، ويركز على تكييف المنتج لأسواق جديدة بدلاً من إعادة إنتاج النموذج السعودي بشكل مباشر. كل سوق يقدم أنظمة دفع واطر تنظيمية وتحديات لوجستية وتوقعات مختلفة من التجار. ستكون مسؤولاً عن قرارات منتج حاسمة تحدد دخول السوق بنجاح، مع ضمان أن يعمل سلة بفعالية في المناطق الجديدة كما هو في سوقها الأصلي. ويتضمن ذلك تشخيص الاحتياجات الخاصة بالمنتج، وتحديد الأولويات بين التطوير أو التكييف، ودفع التحسينات من الفكرة حتى الإطلاق. تأثيرك سيمتد إلى ثلاث مجالات رئيسية: <ul > <li >التفعيل في الأسواق الجديدة: تحديد وحل نقاط الاحتكاك من التسجيل حتى أول طلب للتاجر، مع التركيز على المدفوعات والامتثال للمعرفة المعروفة للعميل (KYC).</li> <li >التوافق مع المنتج حسب السوق: تنفيذ التكاملات اللازمة للمدفوعات واللوجستيات، وس workflows الامتثال، والتكييف المحلي لضمان أن يبدو سلة محلياً في كل سوق.</li> <li >بناء بنية توسيع قابلة لإعادة الاستخدام: تطوير مقومات منتج مشتركة ودليل تشغيل قابل لتكرار تعزيز فاعلية دخول الأسواق التالية.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >امتلاك خريطة طريق المنتج للتوسع عبر الخليج وما وراءه، إدارة الدخول إلى الأسواق بشكل متسلسل مع استراتيجية واضحة للأسواق المستقبلية.</li> <li >تشخيص نقاط الانخفاض لدى التجار بين التسجيل وأول طلب في كل سوق وتنفيذ تغييرات في المنتج لمعالجة هذه الثغرات.</li> <li >قيادة تطوير منتجات الدفع والامتثال حسب السوق، بما في ذلك تدفقات KYC، وتكاملات بوابة الدفع، والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li> <li >تحديد أي مكونات أساسية في المنتج تتطلب تكييفًا خاصًا بالسوق مقابل تلك التي ينبغي أن تبقى بنية تحتية مشتركة، وإدارة قرارات الاستثمار المرتبطة.</li> <li >تحديد ومراقبة المقاييس الأساسية التي تعكس تقدم السوق، مثل الوقت حتى أول طلب، معدل التفعيل حسب السوق، الاحتفاظ خلال تسعين يوماً، ونسبة التجار الذين يتوسعون منطقيًا.</li> <li >إنشاء أطر القياس من الصفر في الأسواق التي تفتقر إلى مقاييس موجودة، مع التمييز بين إشارات التفعيل الحقيقية والضجيج.</li> <li >قيادة فرق متعددة الوظائف عبر الهندسة والتصميم والعمليات والامتثال والفرق المحلية في السوق، تأثير النتائج بدون سلطة مباشرة.</li> <li >التواصل حول توازنات المنتج، والتسلسل، والتوقفات المتعمدة للحفاظ على التركيز.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في امتلاك منتج لتوسع السوق أو التطبيق الجغرافي ضمن منصة برمجيات أو فينتك أو تجارة.</li> <li >يفضل وجود خبرة مع مدفوعات مكيّفة أو امتثال أو تقديم المستخدم عبر بيئات تنظيمية متنوعة.</li> <li >فهم عميق لديناميكيات تفعيل التجار، بما في ذلك تشخيص معدلات الانخفاض وتنفيذ تغييرات منتج لتحسين التفعيل.</li> <li >الطلاقة في المدفوعات وKYC كعقبة منتج، بما في ذلك تكاملات بوابات الدفع وتدفقات المستندات وآثارها على المنتج.</li> <li >إلمام بواقع أسواق الخليج، بما في ذلك طرق الدفع المحلية وبنية الخدمات اللوجستية والضريبة على القيمة المضافة (VAT) والتراخيص التجارية والاختلافات الإقليمية في سلوك Merchants.</li> <li >سجل حافل بتحسين_time-to-value في بيئات الخدمة الذاتية ومنخفضة اللمس حيث يسهل المنتج عملية الإعداد.</li> <li >غريزة تحليلية قوية وراحة في بناء أطر قياس للأسواق التي لا توجد بها مقاييس.</li> <li >خبرة في قيادة أعمال متعددة الوظائف بفاعلية دون سلطة مباشرة على الفرق المعنية.</li> <li >إثبات ملكية ذات مغزى في سياقات غامضة أو في المراحل المبكرة.</li> <li >الإقامة في الخليج أو وجود خبرة إقليمية سابقة مفضل على المعرفة السوقية النظرية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وإعادة التوطين</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها جدة، منطقة مكة المكرمة. تتطلب الدور استعدادًا للانتقال إلى المملكة العربية السعودية لقيادة جهود التوسع الاستراتيجي في المنتج والتفاعل مع واقع السوق المحلي. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات ومستعدون للمساهمة في نمو سلة الإقليمي التقدم بطلباتهم.

<h3 >About Salla and the Role</h3> Salla empowers over 100,000 merchants to operate their businesses. As a Senior Product Manager, you will lead the strategic expansion of Salla across the GCC and beyond. This full-time role is based in Jeddah, Makkah Province, and requires 5-10 years of relevant experience in product management, specifically with market expansion initiatives. <h3 >Role Overview and Impact</h3> This role is central to Salla's growth, focusing on adapting the product for new markets rather than a direct replication of its Saudi Arabian model. Each market presents distinct payment systems, regulatory frameworks, logistics challenges, and merchant expectations. You will be responsible for critical product decisions that determine successful market entry, ensuring Salla functions as effectively in new regions as it does in its home market. This involves diagnosing specific product needs, prioritizing development or adaptation, and driving improvements from conception to launch. Your impact will span three primary areas: <ul > <li >Activation in New Markets: Identifying and resolving friction points from signup to a merchant's first order, with a focus on payments and Know-Your-Customer (KYC) compliance.</li> <li >Market-Specific Product Fit: Implementing necessary payment and logistics integrations, compliance workflows, and localization to ensure Salla feels native to each market.</li> <li >Expansion Infrastructure: Developing shared product primitives and a repeatable playbook to enhance the efficiency of subsequent market entries.</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own the product roadmap for expansion across the GCC and beyond, managing market entries sequentially with a clear strategy for future markets.</li> <li >Diagnose merchant drop-off points between signup and first order in each market and implement product changes to address these gaps.</li> <li >Drive payment and compliance product development per market, including KYC flows, payment gateway integrations, and adherence to regulatory requirements.</li> <li >Determine which core product components require market-specific adaptation versus those that should remain shared infrastructure, and manage associated investment decisions.</li> <li >Define and monitor key metrics reflecting market progress, such as time to first order, activation rate by market, ninety-day retention, and the share of merchants expanding regionally.</li> <li >Establish measurement frameworks from scratch in markets lacking existing benchmarks, distinguishing genuine activation signals from noise.</li> <li >Lead cross-functional teams across engineering, design, operations, legal, and local market teams, influencing outcomes without direct authority.</li> <li >Communicate product tradeoffs, sequencing, and deliberate pauses to maintain focus.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience owning product for market expansion or geographic rollout within a software, fintech, or commerce platform.</li> <li >Demonstrated experience with adapted payments, compliance, or onboarding across diverse regulatory environments is preferred.</li> <li >Deep understanding of merchant activation dynamics, including diagnosing drop-off rates and implementing product changes to improve activation.</li> <li >Fluency in payments and KYC as a product challenge, encompassing gateway integrations, document flows, and their product implications.</li> <li >Familiarity with Gulf market realities, including local payment methods, logistics infrastructure, value-added tax (VAT), commercial licensing, and regional differences in merchant behavior.</li> <li >Track record of improving time-to-value in self-serve, low-touch environments where the product facilitates onboarding.</li> <li >Strong analytical instinct and comfort in building measurement frameworks for markets without existing benchmarks.</li> <li >Experience leading cross-functional work effectively without direct authority over involved teams.</li> <li >Demonstrated meaningful ownership in ambiguous or early-stage contexts.</li> <li >Gulf residency or prior regional experience is preferred over theoretical market knowledge.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Relocation</h3> This full-time position is based in Jeddah, Makkah Province. The role requires a willingness to relocate to Saudi Arabia to effectively lead the strategic product expansion efforts and engage with local market realities. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the qualifications and are prepared to contribute to Salla's regional growth are encouraged to apply.

بيت.كوم

مدير القسم، الحسابات المدينة

في الموقع - السعودية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:29311   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أنشطة البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. أنظمة بناء الإنفنـار    يُصنف الإنفرانار للإنشاء كمتعهد من الدرجة الأولى من قِبل لجنة تصنيف المقاولين التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية.   أنظمة بناء الإنفرانار تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وِقِد وِأنظمة البناء المعمارية. النشاطات الأساسية التصينيـة للصناعات العاملة تحت أنظمة بناء الإنفرانار هي:    • بلاط جداري وأرضي من السيراميك    • واجهات خارجية، أنظمة تغطية وتكنولوجيا زجاجية ومنتجات ألومنيوم معمارية    • منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات ديكور داخلي Job Purpose قيادة وإدارة وظيفة الحسابات المدينة لضمان فواتير دقيقة، وتحكم ائتماني فعال، وجمع مستحقات في الوقت المناسب، وإدارة صحيحة لحسابات العملاء، وتقديم تقارير مالية موثوقة. الإشراف على العروض الترويجية والعمولات ومكافآت العملاء وتحسينات النظام وتلقيم العمليات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ودعم العمليات التجارية وتحسين كفاءة عملية الطلب إلى النقد. Key Accountability Areas إدارة الحسابات المدينة <ul> <li>قيادة عملية الحسابات المدينة من البداية إلى النهاية.</li> <li>الإشراف على إغلاق الحسابات المدينة في نهاية الشهر والسنة.</li> <li>مراقبة أرصدة العملاء، المستحقات، المبالغ المتأخرة، وحالة الحساب.</li> <li>إعداد تقارير ميزان مراجعة الحسابات المدينة السنوية ونصف السنوية.</li> <li>إعداد تقارير الميزانية السنوية والدراسات المالية ذات الصلة.</li> <li>إجراء دراسات تتعلق بالإدارة الائتمانية والمسائل المرتبطة.</li> <li>الموافقة على طلبات إرجاع العملاء وعمليات استرداد الدفع وفق سياسة الإرجاع الخاصة بالشركة.</li> </ul> الرقابة الائتمانية <ul> <li>الإشراف على تسجيل فواتير المبيعات وحل القضايا المرتبطة.</li> <li>إدارة إجراءات التحصيل، بما في ذلك قسائم التحصيل، الشيكات المؤجلة، وتخصيص المدفوعات.</li> <li>مراجعة والموافقة على إنشاء حسابات عملاء نقدية وائتمانية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>مراجعة وتحليل والموافقة على طلبات ملاحظات الائتمان للعملاء.</li> <li>إدارة شروط الائتمان للعملاء وفقاً لسياسة الائتمان الخاصة بالشركة.</li> <li>تدقيق طلبات ونقل المستندات لضمان الامتثال والإنجاز في الوقت المناسب.</li> </ul> الترويج والتعويض والمكافآت <ul> <li>مراجعة العروض الجديدة وبرامج التعويض وضمان تطبيق النظام بدقة.</li> <li>إدارة العروض الترويجية المتراكمة للعملاء وفريق المبيعات.</li> <li>إعداد تقارير تحليل الترويج للمبيعات.</li> <li>المشاركة في تطوير أنظمة عمولات المبيعات.</li> <li>إدارة حسابات عمولات المبيعات ومدفوعاتها.</li> <li>الحفاظ على حساب استحقاقات مكافأة العملاء ومعالجة المدفوعات أو الإشعارات الائتمانية في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد تقارير متعلقة بالعروض والعمولات ومكافآت العملاء.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الحسابات المدينة.</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الفردية وأهداف الأداء.</li> <li>إجراء مراجعات الأداء.</li> <li>تطوير خطط التعاقب الفردية والإدارية.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li> </ul> الأتمتة والرقمنة وتفوّق العمليات <ul> <li>قيادة التحول الرقمي لعمليات الحسابات المدينة.</li> <li>تحديد فرص الأتمتة عبر إصدار الفواتير، التحصيل، تطبيق النقد، التسويات، التقارير، والتواصل مع العملاء.</li> <li>تنفيذ مبادرات تشغيلية للأتمتة وتحسين ERP.</li> <li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات وفِرق التحول المالي في حلول المالية الرقمية.</li> <li>تطوير لوحات معلومات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI وSAP Analytics Cloud.</li> <li>تقليل الأنشطة اليدوية من خلال تحسين النظام وتوحيد العمليات.</li> <li>تحسين استخدام ERP ودمجه عبر عمليات الطلب إلى النقد.</li> <li>مراقبة فوائد الأتمتة من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس.</li> </ul> العمل مع الشركاء التجاريين <ul> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتجارية والخزانة والشؤون القانونية والعمليات.</li> <li>دعم مراجعة عقود المبيعات.</li> <li>المشاركة في المفاوضات التجارية التي تنطوي على تعرّض الائتمان للعملاء.</li> <li>دعم فريق المبيعات في الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات المرتبطة بالعملاء عند الحاجة.</li> </ul> التقارير <ul> <li>إعداد تقارير حسابات مدينة دورية وتقارير حسب طلب الإدارة.</li> <li>إعداد تقارير إحصائية واستثنائية للتحكم الائتماني.</li> <li>إعداد تقارير المتأخرات حسب الفرع.</li> <li>إعداد تقارير التقدم بالعمر حسب وحدة الأعمال، مندوب المبيعات، الفرع، وأبعاد أخرى مطلوبة.</li> <li>إعداد تقارير العمولات حسب مندوب المبيعات، وحدة الأعمال، والفرع.</li> <li>إعداد تقارير متعلقة بالعروض.</li> </ul> مسؤولية الدور الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على استقطاب والتعرف على أصحاب الأداء العالي وتطويرهم لتكوين خط ثانٍ قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر تفويض السلطة بمصفوفة تفويض كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والليّنة في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجاله ويفوق توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط؛ سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ إجراءات تصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>توفير تقارير تقدم العمل دورياً.</li> <li>مسؤول عن متابعة الميزانيات والنفقات والسيطرة عليها لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تطوير المنظمة: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ خطط التطوير المستقبلية بعين الاعتبار.</li> <li>التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع أدوار العمل والتوزيع.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وسياسات وإجراءات محددة والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون على دراية ومتمكن من التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخصوصاً تلك المتعلقة بالوظيفة والأعمال.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تُعد ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar لذا يُتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيّف مع تقنيات وأساليب إدارة جديدة وبديلة وهياكل وإطارات عمل ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذو صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية أفضل ممارسات المحاسبة طرق المحاسبة مبادئ المحاسبة قواعد/إرشادات المحاسبة أنظمة المحاسبة نظرية/مفاهيم المحاسبة التقارير المالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:29311   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Lead and manage the Accounts Receivable function to ensure accurate invoicing, effective credit control, timely collection of receivables, proper management of customer accounts, and reliable financial reporting. Oversee promotions, commissions, customer bonuses, system improvements, and process automation while ensuring compliance with company policies, supporting commercial operations, and improving the efficiency of the Order-to-Cash process. Key Accountability Areas Accounts Receivable Management <ul> <li>Lead the end-to-end Accounts Receivable process.</li> <li>Oversee month-end and year-end Accounts Receivable closing activities.</li> <li>Monitor customer balances, outstanding receivables, overdue amounts, and account status.</li> <li>Prepare annual and biannual Accounts Receivable balance sheet reports.</li> <li>Prepare annual budget reports and related financial studies.</li> <li>Conduct studies related to credit management and associated matters.</li> <li>Approve customer return requests and refund payments in accordance with the company’s return policy.</li> </ul> Credit Control <ul> <li>Oversee the recording of sales invoices and resolve related issues.</li> <li>Manage collection activities, including collection vouchers, post-dated cheques, and payment allocations.</li> <li>Review and approve the creation of cash and credit customer accounts in line with company policies and procedures.</li> <li>Review, analyze, and approve customer credit note requests.</li> <li>Manage customer credit terms in accordance with the company’s Credit Policy.</li> <li>Audit handover requests and supporting documents to ensure compliance and timely completion.</li> </ul> Promotions, Compensation & Bonuses <ul> <li>Review new promotions and compensation schemes and ensure accurate system application.</li> <li>Manage accrued customer and sales team promotions.</li> <li>Prepare sales promotion analysis reports.</li> <li>Participate in the development of sales commission systems.</li> <li>Manage sales commission calculations and payments.</li> <li>Maintain customer bonus entitlement calculations and process related payments or credit notes on time.</li> <li>Prepare reports related to promotions, sales commissions, and customer bonuses.</li> </ul> Team Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the Accounts Receivable team.</li> <li>Set individual KPIs and performance objectives.</li> <li>Conduct performance reviews.</li> <li>Develop individual and departmental succession plans.</li> <li>Identify training and development needs.</li> </ul> Automation, Digitalization & Process Excellence <ul> <li>Lead the digital transformation of Accounts Receivable processes.</li> <li>Identify automation opportunities across invoicing, collections, cash application, reconciliations, reporting, and customer communications.</li> <li>Implement workflow automation and ERP optimization initiatives.</li> <li>Collaborate with IT and Finance Transformation teams on digital finance solutions.</li> <li>Develop dashboards using business intelligence tools such as Power BI and SAP Analytics Cloud.</li> <li>Reduce manual activities through system enhancements and process standardization.</li> <li>Improve ERP utilization and integration across Order-to-Cash processes.</li> <li>Monitor automation benefits through measurable KPIs.</li> </ul> Business Partnership <ul> <li>Collaborate with Sales, Commercial, Treasury, Legal, and Operations teams.</li> <li>Support the review of sales contracts.</li> <li>Participate in commercial negotiations involving customer credit exposure.</li> <li>Support the sales team in responding to customer inquiries and resolving customer-related issues when required.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Prepare periodic Accounts Receivable reports and ad hoc reports requested by management.</li> <li>Prepare credit control statistical and exception reports.</li> <li>Prepare overdue reports by branch.</li> <li>Prepare aging reports by business unit, salesperson, branch, and other required dimensions.</li> <li>Prepare commission reports by salesperson, business unit, and branch.</li> <li>Prepare promotion-related reports.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Accounting and Finance or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Accounting Best Practices Accounting Methods Accounting Principles Accounting Rules/Guidelines Accounting Systems Accounting Theory/Concepts Financial Reporting </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١٨ إلى ٢٣ سنة Naukri Gulf

رئيس إدارة العقود

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوركالعمل كممثل PMCM عن التصميم والهندسة للمشروع، مع المساءلة وقيادة جميع الجوانب التجارية والعقدية للمشروع، مع ضمان إدارة العقد الفعالة، الأداء المالي، التخفيف من المخاطر، وحماية المصالح التجارية للمنظمات. الدور مسؤول عن تطوير الاستراتيجيات التجارية، إدارة المطالبات والنزاعات، والتأكد من الامتثال للالتزامات العقدية مع تعظيم القيمة لأصحاب المصالح.<ul><li>قيادة جميع الوظائف التجارية والعقدية على مدار دورة المشروع.</li><li>تقديم المشورة التجارية والعقدية الاستراتيجية لمدير المشروع، والعميل، وفرق قيادة المشروع.</li><li>قيادة إدارة وتفسير عقود المشروع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية للمشروع متوافقة مع أهداف المؤسسة.</li><li>ضمان الامتثال لشروط العقد، والتزامات العميل، والمتطلبات النظامية.</li><li>مراجعة والتفاوض على تعديلات العقود الكبرى والتنوعات والاتفاقيات التجارية.</li><li>ضمان تحقيق أهداف المشروع المالية، وأهداف الربحية، ومتطلبات التدفق النقدي.</li><li>إنشاء إطار حوكمة تجارية وسياسات وإجراءات.</li><li>متابعة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء التجارية.</li><li>قيادة تخطيط التكاليف للمشروع، والميزانية، والتنبؤ، وأنشطة التقارير.</li><li>مراقبة الأداء المالي للمشروع وتحديد المخاطر والفرص التجارية.</li><li>ضمان إدارة التغيير بفعالية وعمليات السيطرة على التغييرات.</li><li>مراجعة واعتماد تقارير التكاليف وتوقعات التدفق النقدي والتحليلات المالية.</li><li>التعرف على المخاطر التعاقدية والتجارية وتقييمها وإدارتها.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل التعرض المالي والتعاقدي.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر المشروع المتعلقة بالمسائل التجارية والتعاقدية.</li><li>نصح الإدارة العليا بالمخاطر الناشئة والإجراءات الموصى بها.</li><li>ضمان إدارة الفرص بشكل استباقي لتعزيز عوائد المشروع.</li><li>ضمان الإعداد في الوقت المناسب لتقارير تجارية تنفيذية.</li><li>تحليل اتجاهات المشروع والتنبؤات والمؤشرات المالية الرئيسية.</li><li>تقديم توصيات لتحسين كفاءة المشروع والأداء التجاري.</li><li>دعم عمليات تدقيق المشروع ومراجعات الحوكمة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء المشاريع المشتركة والمتعاقدين والجهات الحكومية.</li><li>المشاركة في اجتماعات على مستوى التنفيذيين ومراجعات حوكمة المشروع.</li><li>دعم مفاوضات العملاء وعمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>الإشراف على مراسلات العقد والاتصالات التعاقدية مع العميل والمقاول الأساسي والجهات المعنية.</li><li>ضمان التوثيق الصحيح للعقود وإدارة السجلات.</li><li>وضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة المطالبات.</li><li>قيادة الإعداد والتقييم والتفاوض حول المطالبات والدعاوى والتقديمات لتمديد الوقت.</li><li>إدارة عمليات تفادي النزاع وحله.</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والاستشاريين والمتخصصين الخارجيين في matters النزاع.</li><li>تمثيل المؤسسة أثناء الوساطة والتحكيم والفصل القضائي أو إجراءات التقاضي.</li><li>قيادة وتوجيه فرق الإدارة التجارية والعقدية.</li><li>تحديد أهداف الأداء وخطط التطوير المهني.</li><li>بناء تنظيم تجاري تعاوني عالي الأداء.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة وممارسات الأعمال التجارية الأفضل عبر المشاريع.</li></ul>المواصفات المرغوبة للمرشحدرجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة المدنية، إدارة التشييد، القانون، الإدارة التجارية، أو تخصص ذو صلة. يفضل ماجستير في قانون البناء، الإدارة التجارية، إدارة الأعمال (MBA)، أو ما يعادلها. ستُعتبر الشهادات المهنية ميزة.خبرة لا تقل عن 18 عاماً في PMCM والهندسة والتشييد والبنية التحتية أو مشاريع EPC. لا تقل عن 8-10 سنوات في أدوار قيادية عقد/تجارية عليا. خبرة واسعة في مشاريع بني تحتية رئيسية، النقل، أو مبانٍ معقدة. سجل مثبت في إدارة عقود تتجاوز قيمتها 500 مليون دولار أمريكي. خبرة مثبتة في إدارة المطالبات، وحل النزاعات، والتفاوض التجاري. خبرة العمل وفق نظم FIDIC وNEC وEPC وEPCM والتصميم-بناء، أو أطر عقد مماثلة.مدير موهوب للفريق، مع خبرة في إدارة الخط و الأداء قادر على قيادة وتحفيز فريق وتوجيه الموارد (المؤسسة/الأشخاص). خبرة في إدارة مجموعات أصحاب مصلحة معقدة (داخلياً وخارجياً) تتسم بتباين التطلعات والآراء والمتطلبات. يفضل العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.

Your roleAct as the PMCM representative for the Design and Engineering of the Project, being accountable and leading all commercial and contractual aspects of the Project, ensuring effective contract administration, financial performance, risk mitigation, and protection of the organizations' s commercial interests. The role is responsible for developing commercial strategies, managing claims and disputes and ensuring compliance with contractual obligations while maximizing value for stakeholders.<ul><li>Lead all commercial and contractual functions across the project lifecycle.</li><li>Provide strategic commercial and contractual advice to the Project Director, the Client and the project leadership teams.</li><li>Lead the administration and interpretation of project contracts.</li><li>Develop and implement project commercial strategies aligned with organizational objectives.</li><li>Ensure compliance with contract conditions, client obligations, and statutory requirements.</li><li>Review and negotiate major contract amendments, variations, and commercial agreements.</li><li>Ensure achievement of project financial objectives, profitability targets, and cash-flow requirements.</li><li>Establish commercial governance frameworks, policies, and procedures.</li><li>Monitor project performance against commercial KPIs.</li><li>Direct project cost planning, budgeting, forecasting, and reporting activities.</li><li>Monitor project financial performance and identify commercial risks and opportunities.</li><li>Ensure effective change management and variation control processes.</li><li>Review and approve cost reports, cash-flow forecasts, and financial analyses.</li><li>Identify, assess, and manage contractual and commercial risks.</li><li>Develop mitigation strategies to minimize financial and contractual exposure.</li><li>Maintain project risk registers related to commercial and contractual matters.</li><li>Advise senior management on emerging risks and recommended actions.</li><li>Ensure proactive opportunity management to enhance project returns.</li><li>Ensure timely preparation of executive commercial reports.</li><li>Analyze project trends, forecasts, and key financial indicators.</li><li>Provide recommendations to improve project efficiency and commercial performance.</li><li>Support project audits and governance reviews.</li><li>Establish and maintain strong relationships with clients, joint venture partners, contractors, and government entities.</li><li>Participate in executive-level meetings and project governance reviews.</li><li>Support client negotiations and strategic decision-making processes.</li><li>Oversee contract correspondence and contractual communications with client, DB Contractor and stakeholders.</li><li>Ensure proper contract documentation and records management.</li><li>Develop and execute claims management strategies.</li><li>Lead preparation, evaluation, and negotiation of claims, counterclaims, and extension of time submissions.</li><li>Manage dispute avoidance and resolution processes.</li><li>Coordinate with legal advisors, consultants, and external specialists on dispute matters.</li><li>Represent the organization during mediation, arbitration, adjudication, or litigation proceedings.</li><li>Lead and mentor commercial and contract management teams.</li><li>Establish performance objectives and professional development plans.</li><li>Build a collaborative, high-performance commercial organization.</li><li>Promote knowledge sharing and commercial best practices across projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, Law, Commercial Management, or related discipline. Master's Degree in Construction Law, Commercial Management, Business Administration (MBA), or equivalent is preferred. Professional Certification(s) will be considered a plus.Minimum 18 years of experience in PMCM, engineering, construction, infrastructure, or EPC projects. Minimum 8-10 years in senior contract/commercial leadership roles. Extensive experience with major infrastructure, transportation, , or complex building projects. Proven experience managing contracts valued in excess of USD 500 million. Demonstrated success in claims management, dispute resolution, and commercial negotiations. Experience working under FIDIC, NEC, EPC, EPCM, Design-Build, or similar contract frameworks.Talented people manager, with line and performance management experience capable of driving and motivating a team and deploying resources (organisation/people). Experience in managing complex stakeholder groups (internally and externally) with diverse outlooks, opinions and /requirements. Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.

وظائف تدريس إدارية في السعودية

QNB3840-نائب الرئيس – إدارة العلاقات المؤسسية (السعودة)

مدير - المشتريات - REQ84 - DA3

مدير استقبال

مدير الحسابات

مدير المنطقة لإدارة الأملاك

مدير الغرف

مدير المبيعات

إدارة استشارية محلية سعودية فقط (خبرة في التقنية المالية إلزامية)

مدير التنفيذي للموارد البشرية

مدير الخدمات الفنية

مدير الخدمات التقنية

مدير الهندسة المبعَّد إلى الأمام

مدير العمليات

مدير مشروع أول

مدير المنطقة

مدير المنطقة

مدير التدبير المنزلي، فندق فور سيزونز ريد سي ريزورت

مساعد مدير منتج أول

مدير القسم، الحسابات المدينة

رئيس إدارة العقود

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف تدريس إدارية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف تدريس إدارية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك