وظائف تدريس إدارية في السعودية

<p style="margin:1.0pt 0.0in 4.0pt;text-align:center;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:18.0pt;line-height:115%">وصف الوظيفة</span></strong></p> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:55%;height:102.122px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:16.4545px"> <td style="width:100%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt" colspan="6"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:43.6648px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسمّى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">Senior Project Manager</p> </td> <td style="width:15%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">591283</p> </td> <td style="width:16%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:13%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">I3</p> </td> </tr> <tr style="height:14.5455px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p> </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MOI</p> </td> </tr> <tr style="height:27.4574px"> <td style="width:20%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:33%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">MoI Security Services</p> </td> <td style="width:18%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:29%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt medium;border-style:none solid solid none;border-color:currentcolor black black currentcolor;padding:0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">الغرض هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif">لتخطيط وإدارة المشاريع من خلال تنظيم والإشراف على جميع جوانب التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية والحدود والميزانية والموارد المتاحة، بما يتماشى مع أهداف المنظمة وسياسات Elm وإجراءاتها.</p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:8.0pt;color:white">هذا القسم يصف المخرجات principal المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">1. أهداف البرنامج والتخطيط</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد أهداف المشروع والبرنامج، ومعايير النجاح، وآليات القبول لتوجيه التنفيذ والتقييم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف المحددة وربط أنشطة المشروع بالأولويات الأعمال.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات والاعتماد والجدول الزمني المطلوب لتنفيذ ناجح.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">2. الميزنة وتخطيط الموارد</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقدير وإعداد ميزانيات البرنامج بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات التسليم المتوقعة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تكاليف المشروع لضمان تغطية الميزانية والتماشي مع الخطط المعتمدة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية ودعم التعديلات المطلوبة في حال تغيّر النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">3. تنفيذ البرنامج والتحكم</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام منهجيات وأدوات إدارة المشاريع لتتبع المعالم والتسليمات والاعتماديات.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة تقدم التسليم والتأكد من تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطة المعتمدة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للمشروع تشمل تخصيص الموارد والجاهزية والتطوير الزمني.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">4. إدارة المخاطر والمشاكل</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر والتخفيف من أثرها على تنفيذ المشروع والجودة والجدول الزمني والنتائج المتوقعة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل مشاكل المشروع بتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الرقابة الاستباقية على الاعتماديات والقيود لتمكين نجاح البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">5. إدارة المعنيين</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إرساء علاقات قوية مع المعنيين الرئيسيين، بمن فيهم التنفيذيون ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق المشروع.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون بشكل وثيق مع المعنيين لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من فهم توقعات المعنيين وموافقتها ومراعاتها ضمن أولويات التسليم.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">6. الاتصال والتعاون</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل الفعال بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين الفرق الداخلية لضمان التوافق في متطلبات المشروع والتقدم والأولويات.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التنسيق بين فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة من الأعمال لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">7. تقييم البرنامج والتحسين المستمر</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج لتقييم النتائج مقابل الأهداف ومعايير النجاح وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين لتعزيز تقديم المشاريع في المستقبل.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التحسين المستمر لممارسات إدارة المشاريع، والأدوات، وطرق التقارير.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">8. التقارير والتوصيات</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير البرنامج الشاملة بما في ذلك التحديثات والتقدم والموارد والمخاطر والتسليم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم توصيات للمبادرات المستقبلية بناءً على نتائج التقييم والدروس المستفادة ورؤى التسليم.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن التقارير دقيقة وموثقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات الإدارة وأصحاب المصالح.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:1.65in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.5pt">10. أمن المعلومات</span></p> </td> <td style="width:385.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وحفظ سريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p style="margin:0.0in 0.0in 2.0pt;line-height:115%;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.0in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة إدارة المعلومات، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:2.0in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.5pt;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:5.0in;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in"> <li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:normal;font-size:8.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو إدارة التوصيل أو مجال صناعي ذا صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تُتاح فرصة مثيرة لمدير المشتريات للمأكولات والمشروبات ذو خبرة للإشراف على الشراء عبر محفظة الفنادق والمطاعم المتنامية في جميع أنحاء المملكة.</p><br><p>يقع مقر العمل في جدة ويتبع القيادة العليا، هذه الوظيفة تناسب محترف مشتريات تجاري لديه خبرة شاملة في المأكولات والمشروبات داخل المملكة العربية السعودية، ويزدهر في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة ومتعددة الوحدات.</p><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ قد تكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشتريات ضمن قطاع المطاعم أو الضيافة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خلفية قوية في مشتريات المأكولات والمشروبات مع شبكة مزودين محلية راسخة عبر المملكة.</li><li>خبرة في دعم عدة مفاهيم مطاعم أو منافذ ضيافة.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة للموردين وإدارة العقود.</li><li>وعي تجاري قوي مع سجل محقق من توفير تكاليف ملموسة دون المساومة على الجودة.</li><li>معرفة ممتازة بإدارة المخزون وأنظمة الشراء ومنصات ERP.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين.</li></ul> <p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul> <li>قيادة جميع أنشطة الشراء والشراء عبر محفظة المطاعم والضيافة.</li><li>المصدرين عاليي الجودة للأغذية والمشروبات والإمدادات التشغيلية والمعدات مع الحفاظ على ضوابط تكاليف صارمة.</li><li>تطوير وإدارة علاقات الموردين، التفاوض على أسعار مفضلة وعقود واتفاقيات الخدمة.</li><li>تحديد موردين ومنتجات جديدة تدعم ابتكار القائمة والتفوق التشغيلي.</li><li>رصد اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار وتوافر المنتجات لضمان استراتيجيات شراء تنافسية.</li><li>التأكد من امتثال الشراء لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير سلامة الأغذية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الطهي والعمليات والمالية وإدارة المتاجر لتوقع احتياجات الشراء.</li><li>إدارة مستويات المخزون وميزانيات الشراء وتحسين المخزون عبر مواقع متعددة.</li><li>تحليل بيانات الشراء وإنتاج تقارير منتظمة عن الإنفاق وأداء الموردين ومبادرات توفير التكاليف.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر التي تعزز الكفاءة والجودة والربحية في جميع وظائف الشراء.</li></ul> <p><strong>حزمة الراتب:</strong> 16000 – 18000 ريال سعودي شامل الضريبة</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>الإشراف على عمليات الإنتاج اليومي للطباعة</p></li><li><p>إدارة آلات الطباعة UV وDTF وCNC والليزر والطابعات ذات الأحجام الكبيرة</p></li><li><p>التخطيط والجدولة ومراقبة سير العمل الإنتاجي</p></li><li><p>الإشراف على المشغلين والمساعدين والمصممين</p></li><li><p>التأكد من مراقبة الجودة والتسليم في الوقت المحدد للوظائف</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار والتنسيق مع العملاء</p></li><li><p>استكشاف مشكلات الإنتاج والمشاكل المرتبطة بالآلات</p></li><li><p>مراقبة المخزون والمواد والهدر</p></li><li><p>تتبع أداء الإنتاج وكفاءة العمليات</p></li><li><p>الحفاظ على السلامة في مكان العمل ومعايير الإنتاج</p></li><li><p>تنسيق أنشطة التركيب والتسليم</p></li><li><p>قيادة التحسينات المستمرة في العمليات والإنتاجية</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>خبرة مثبتة في الطباعة أو الإنتاج الإعلاني أو اللافتات</p></li><li><p>خبرة عملية مع معدات الطباعة UV وDTF وCNC والليزر والطابعات ذات القياسات الكبيرة</p></li><li><p>خبرة سابقة في إدارة ورشة طباعة أو مرفق إنتاج</p></li><li><p>فهم قوي لتخطيط الإنتاج وإدارة تدفق العمل</p></li><li><p>فهم تكلفة العمل والمواد وهوامش الربح</p></li><li><p>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</p></li><li><p>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار</p></li><li><p>مهارات تواصل مهني مع العملاء وإدارة العلاقات</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف محدود</p></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية</p></li><li><p>إتقان استخدام الحاسوب وبرامج إدارة الإنتاج الأساسية</p></li><li><p>نهجResults-oriented، استباقي ومسؤول للغاية</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة سعودية سارية</p></li><li><p>يفضل الإقامة حالياً في المملكة العربية السعودية</p></li></ul><br><p></p></section>

<p>امتلاك وتشغيل عملية إدارة التغيير من البداية للنهاية بما يتماشى مع أفضل ممارسات ITIL والسياسة التنظيمية. رئاسة وتيسير اجتماعات مجلس استشارة التغيير (CAB) ومجلس التغيير الطارئ (ECAB)، مع ضمان تقييم المخاطر والتفويض الفعّال للتغييرات. مراجعة وتقييم والموافقة على طلبات التغيير (RFC) وتقديم الرفض بناءً على المخاطر والتأثير وتوافر الموارد. الحفاظ على جدول التغيير (Forward Schedule of Change — FSC) وتنسيق فترات التغيير مع فرق التشغيل. تقييم مخاطر وتأثير الأعمال للتغييرات المقترحة، مع ضمان وجود استراتيجيات تخفيف مناسبة وخطط استرداد. تحديد التداخلات والاعتماديات والتصادم المحتمل بين تغييرات متزامنة عبر البنية التحتية والتطبيقات والخدمات. التأكد من أن التغييرات تتماشى مع شهية المخاطر التنظيمية والالتزامات التنظيمية. تواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالتغييرات المعتمدة وتأثيرها بشكل واضح وفي الوقت المناسب. العمل كحلقة الوصل الأساسية بين الفرق الفنية ووحدات الأعمال أثناء التغييرات المخطط لها والترقيات ونوافذ الخدمة. إنتاج تقارير إدارة التغيير واضحة وموجزة ومراجعات ما بعد التنفيذ (PIRs) للقيادة. تعريف وصيانة وتحسين مستمر لسياسات وعمليات وإجراءات وقوالب إدارة التغيير. التأكد من أن جميع أنشطة التغيير موثقة بشكل صحيح وقابلة للتدقيق ومتوافقة مع الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. تحديد وت remediate التغييرات غير المصرح بها (التغيير بدون تفويض — CWA) وفرض الالتزام بالعملية. التعاون مع إدارة الحوادث والمشكلات لتحديد الحوادث المرتبطة بالتغيير ومنع تكرارها. إدارة وتحسين نموذج إدارة التغيير داخل منصة ITSM (مثل ServiceNow و Jira SM و BMC Remedy). إنتاج لوحات KPI وتحليل الاتجاهات وتقارير أداء SLA للإدارة العليا. دفع الأتمتة وتبني نماذج التغيير المعتمدة مسبقاً والقياسية لزيادة الرشاقة التشغيلية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، مع عامين على الأقل في دور مخصص لإدارة التغيير. شهادة ITIL Foundation (v3 أو v4) إلزامية؛ يفضل شهادة ITIL Change Management Practitioner أو Managing Professional بشكل قوي. خبرة مثبتة في رئاسة اجتماعات CAB وإدارة عمليات تغيير معقدة وذات مخاطر عالية. كفاءة قوية في أدوات ITSM مثل ServiceNow و Jira Service Management أو BMC Remedy. فهم صلب لبيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما في ذلك البنية التحتية والسحابة والشبكات والتطبيقات. قدرة مثبتة على موازنة صرامة الحوكمة مع الرشاقة الأعمال في بيئة سريعة الحركة. مهارات اتصال وتيسير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. designation ITIL 4 Managing Professional أو Strategic Leader. خبرة في تنفيذ تمكين التغيير في بيئات DevOps أو CI/CD. الإلمام بإدارة الإصدار وخطوط النشر وممارسات DevSecOps. معرفة بإطارات تنظيمية مثل ISO 20000 و SOX و ISO 27001 و COBIT. شهادة إدارة المشاريع (PMP, PRINCE2) ميزة إضافية.</p>

<h3 >عن مايوار للأغذية والدور</h3> <p >تبحث مايوار للأغذية عن <strong >مدير إقليمي لـ HORECA، الخدمات والمرافق</strong>، للإشراف على عمليات المبيعات الميدانية في منطقتي جدة ومكة في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتحقيق أهداف المبيعات والتحصيل مع ضمان علاقات عملاء قوية من خلال خدمة ممتازة وحل سريع للمشكلات.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >المسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية، تطبيق المعرفة والتقنيات المبيعية المعتمدة لتحقيق أهداف المبيعات والتحصيل المحددة. جانب رئيسي من الدور يتضمن إدارة ورعاية علاقات العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة وحل أي مشكلات تنشأ في المنطقة المحددة بسرعة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية: عمليات المبيعات</h3> <ul > <li >اتباع خطة المسار اليومية مع فريق المبيعات لإجراء زيارات العملاء بشكل فعال.</li> <li >مناقشة متطلبات أوامر المبيعات مع فريق المبيعات، المساعدة في إصدار الطلب والمتابعة على توافر المخزون في المستودعات.</li> <li >تقديم الرؤى إلى مدير قناة Horeca حول عروض المنافسين واستراتيجيات التسعير والاتجاهات الحالية للمبيعات.</li> <li >تنفيذ العروض الترويجية للمبيعات بكفاءة وفقاً للإرشادات المعتمدة.</li> <li >المتابعة مع منسق المبيعات والتعامل مع أي استفسارات متعلقة.</li> <li >إعداد ومشاركة تقارير الحالة اليومية مع مدير القناة.</li> <li >التعامل مع تفاعلات العملاء بشكل مهني وحل استفساراتهم بكفاءة.</li> <li >التنسيق مع فريق المشتريات لضمان تسليم طلبات العملاء في الوقت المناسب.</li> <li >إدارة شكاوى العملاء بخصوص البضائع المرتجعة من خلال جمع المعلومات اللازمة وتقديمها إلى فريق اللوجستيات للإجراء اللازم.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الرئيسية: إدارة التحصيلات</h3> <ul > <li >التعاون مع فريق المبيعات لضمان تحقيق أهداف التحصيل.</li> <li >تصعيد المخاوف إلى مدير القناة في حالات التأخر في الدفع أو مشاكل التحصيل الكبيرة.</li> <li >إعداد وتوزيع تقارير حالة التحصيل الشاملة.</li> <li >المتابعة على التحصيل النقدي والتحصيل بالشيكات مع أمين الصندوق، مع التأكد من توفير جميع الوثائق الداعمة لأغراض المحاسبة الدقيقة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المبيعات، لا سيما في قطاع HORECA أو الخدمات والتموين والمؤسسات. فهم قوي لتقنيات المبيعات ومبادئ خدمة العملاء والتقارير أمر أساسي للنجاح في هذا المنصب.</p> <h3 >تفاصيل التوظيف</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن أكور</h3><p >تعد أكور مجموعة ضيافة عالمية تضم أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. تركز الشركة على خلق تجارب إيجابية لا تُنسى للعملاء والزملاء والكوكب، وتجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><h3 >نظرة عامة على الدور</h3><p >تبحث أكور عن <strong >مدير حجوزات (مواطن سعودي)</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن التشغيل الفعال لوظيفة الحجوزات، وضمان مستويات عالية من خدمة العملاء، والمساهمة في الأهداف التجارية للفندق. يتطلب المنصب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات.</li><li >قيادة والإشراف على وتدريب وتطوير أعضاء فريق الحجوزات.</li><li >مراقبة مخزون الغرف ومستويات الإشغال واتجاهات الحجز لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى.</li><li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإشغال وإيرادات الغرف.</li><li >إعداد توقعات الإشغال وتقارير الإيرادات وتحليلات الأداء للإدارة.</li><li >إدارة تخصيصات الغرف وهياكل الأسعار والمخصصات والتوافر عبر جميع قنوات التوزيع.</li><li >تنسيق حجوزات المجموعات وطلبات الإقامة الخاصة.</li><li >تحديد وإدارة مخاطر الحجوزات الزائدة، وتنفيذ الحلول المناسبة.</li><li >التعاون مع مكاتب الاستقبال والمبيعات والإيرادات والأغذية والمشروبات والأقسام التشغيلية الأخرى.</li><li >ضمان معالجة جميع استفسارات الحجوزات بشكل احترافي وتلبية معايير الخدمة المحددة.</li><li >الاحتفاظ بسجلات وتقارير دقيقة تتعلق بأداء الحجوزات ووكالات السفر وحسابات الشركات.</li><li >إجراء مراجعات منتظمة لأنماط الحجز وظروف السوق لتحديد فرص الإيرادات.</li><li >المشاركة في عمليات إعداد الميزانية وأنشطة التخطيط الإداري.</li><li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الخدمة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >مواطن سعودي.</li><li >5-10 سنوات من الخبرة في إدارة الحجوزات داخل قطاع الضيافة.</li><li >القدرة المثبتة على قيادة وتطوير فريق.</li><li >فهم قوي لمبادئ إدارة الإيرادات وقنوات التوزيع.</li><li >إتقان إعداد التوقعات والتقارير وتحليلات الأداء.</li><li >مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</li><li >القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مختلف أقسام الفندق.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل داخل بيئة فندقية ديناميكية كجزء من شبكة أكور.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يُدعى المرشحون المهتمون للتقدم لهذا الدور للمساهمة في النجاح التشغيلي والتجاري للفندق.</p>

عن الدور: سيتولى مدير العقود التجارية قيادة الإدارة الشاملة للعقود التجارية عبر مشاريع مطار الملك سلمان الدولي (KSIA) ووظائف الأعمال، بما في ذلك العقود الخاصة، وعقود الإيجار، واتفاقيات الاستشارات، والاتفاقيات المتعلقة بالمشاريع. سيشرف هذا الدور على مفاوضات العقود، وإدارتها، وحوكمتها، والمطالبات، والتغييرات، والمخاطر التجارية، مع تقديم التوجيه الاستراتيجي لأصحاب المصلحة وضمان التوافق مع متطلبات مطار الملك سلمان الدولي والأهداف التنظيمية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم صياغة قانونية ودعم استشاري أثناء مفاوضات عقود إيجار الأراضي، ومكاتب التأجير، واتفاقيات المستودعات، وغيرها من العقود المتعلقة بالممتلكات. مراجعة عقود إدارة الممتلكات لضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية واستراتيجيات حماية الأصول. ضمان امتثال وثائق المستأجرين لقوانين العقارات السعودية المعمول بها ولوائح تقسيم المناطق. تحديد المخاطر القانونية المتعلقة بصيانة الممتلكات ومسؤوليات المرافق وتطوير أحكام التعويض المناسبة. تقديم المشورة لفريق إدارة الممتلكات بشأن إنفاذ عقود الإيجار، وإشعارات التأخر في السداد، وإنهاء عقود المستأجرين غير الممتثلين. الحفاظ على نماذج عقود عقارية موحدة تتماشى مع ممارسات السوق الحالية والمتطلبات التشريعية. صياغة ومراجعة اتفاقيات تقاسم الإيرادات لمشغلي التجزئة والأغذية والمشروبات والأسواق الحرة داخل مباني المطار. ضمان تضمن عقود الامتياز لمعايير مستوى الخدمة ومتطلبات الأداء المناسبة. مراجعة عروض مقدمي طلبات الامتياز لضمان انعكاس الشروط التجارية المقترحة بدقة في الاتفاقيات النهائية. مراقبة الامتثال التعاقدي المتعلق بتصاريح التشغيل، والتغطية التأمينية، والالتزامات التعاقدية الأخرى. تحديد النزاعات التعاقدية المحتملة بين مشغلي التجزئة وتطوير أحكام مناسبة للحصرية أو عدم المنافسة. تقديم الدعم القانوني لانتقال وتسليم مساحات الامتياز عند انتهاء العقد أو إنهائه. تطوير وتحديث ملاحق عقود الامتياز التي تغطي المدفوعات الرقمية، ومشاركة البيانات، ومتطلبات خصوصية الركاب.<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك سنتين على الأقل في منصب إداري. يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (World CC (IACCM أو PMP أو CIPS أو MRICS أو CCM أو شهادة إدارة العقود أو ما يعادلها.

يتولى مساعد مدير مشتريات التكنولوجيا مسؤولية إدارة دورة حياة المشتريات الشاملة للسلع والخدمات المتعلقة بالتكنولوجيا. يتعاون هذا الدور مع الأطراف المعنية داخلياً للحصول على حلول تقنية المعلومات، والتفاوض مع الموردين، وضمان الامتثال لسياسات المشتريات، وتحقيق نتائج تجارية فعالة من حيث التكلفة مع دعم أهداف العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> إدارة أنشطة المشتريات الشاملة لأجهزة تقنية المعلومات، والبرمجيات، وخدمات السحابة، والاتصالات، والخدمات المهنية. التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات المشتريات وتطوير استراتيجيات التوريد. إعداد وإدارة طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات تقديم العروض (RFP)، وطلبات الأسعار (RFQ)، وتقييم العطاءات، وعمليات اختيار الموردين. قيادة المفاوضات التجارية لضمان أسعار تنافسية وشروط تعاقدية مواتية. تنسيق مراجعات العقود مع الإدارة القانونية، والمالية، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع بائعي وموردي التكنولوجيا الاستراتيجيين. مراقبة أداء الموردين وضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. تحديد فرص تحسين التكلفة، وخلق القيمة، وتحسين العمليات. ضمان امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة، ومتطلبات الحوكمة، واللوائح المعمول بها. دعم الميزانية، وتحليل الإنفاق، وتقارير المشتريات، والمقارنة المعيارية للسوق. العمل عن كثب مع الإدارة المالية لدعم أوامر الشراء، وتسوية الفواتير، وتتبع الميزانية. البقاء على اطلاع باتجاهات سوق التكنولوجيا، ونماذج الترخيص، وابتكارات الموردين.<br><br>المتطلبات<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مشتريات التكنولوجيا، أو التوريد الاستراتيجي، أو إدارة موردي تقنية المعلومات. خبرة في شراء البرمجيات، والأجهزة، وخدمات السحابة، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والأمن السيبراني، وخدمات تقنية المعلومات المهنية. معرفة قوية بمنهجيات المشتريات، وإدارة العقود، وأفضل ممارسات التوريد. خبرة في إدارة عمليات RFP/RFQ والمفاوضات التجارية. فهم جيد لنماذج ترخيص البرمجيات ومشتريات السحابة. مهارات قوية في التحليل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. يُفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة المشتريات مثل SAP Ariba أو Oracle أو Coupa. تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل CIPS أو CPSM أو CSCP) ميزة إضافية.

<p>في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة ابتكارية تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير أصحاب مصلحة موهوب بشكل استثنائي (سويدي الجنسي) للانضمام إلى فريقنا! سينسق مدير أصحاب المصلحة ويتولى إدارة أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميم عبر مشروع المطار/البنية التحتية/المدرج. سيركز الدور على الحفاظ على واجهات تقنية فعالة بين فريق المشروع، العميل، الهيئة العامة للطيران المدني وغيرها من السلطات المعنية، واستشاري التصميم القائد، والاستشاريين المتخصصين في التصميم، والمقاولين، ومزودي الخدمات، وفرق المشروع متعددة التخصصات.</p><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><ul><li>قيادة وظيفة إدارة أصحاب المصلحة عبر المشروع.</li><li>تطوير وصيانة خطة إدارة أصحاب المصلحة واستراتيجية تفاعل أصحاب المصلحة.</li><li>تحديد ورسم وتصنيف جميع أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميميين والسلطويين والتقنّيين.</li><li>إرساء قنوات اتصال وتنسيق واضحة بين فرق المشروع وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>كنقطة التنسيق الأساسية بين فريق المشروع وGACA وغيرها من الجهات aviation المعنية.</li><li>إدارة الواجهات مع استشاري التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين في التصميم.</li><li>تنسيق متطلبات أصحاب المصلحة والتأكد من دمجها في تصميم المشروع وتسليمه.</li><li>إنشاء والحفاظ على سجل شامل لأصحاب المصلحة ومصفوفة المشاركة.</li><li>تطوير وصيانة متتبعات إجراءات أصحاب المصلحة والقرارات والتعليقات والموافقات.</li><li>تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة وورش العمل ومراجعات التصميم والاجتماعات الفنية وجلسات تنسيق الهيئة.</li><li>إعداد الأجندات وتنسيق المدخلات الفنية وتسجيل القرارات ومراقبة إغلاق إجراءات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من توثيق متطلبات وأفكار أصحاب المصلحة بشكل صحيح وتعيينها وتتبعها وإغلاقها.</li><li>متابعة موافقات أصحاب المصلحة وتحديد الآثار المحتملة على مخرجات المشروع والشراء والبناء والجدول الزمني.</li><li>تصعيد قضايا أصحاب المصلحة الحرجة والمسائل الفنية غير المحلولة إلى إدارة المشروع والقيادة العليا.</li><li>تنسيق الردود على تعليقات أصحاب المصلحة و RFIs والاستفسارات الفنية وتعليقات مراجعة التصميم ومتطلبات السلطة.</li><li>تسهيل حل تعارض المتطلبات بين مختلف أصحاب المصلحة.</li><li>تنسيق الواجهات متعددة التخصصات بين المدني والإنشائي والمعماري وMEP والمرافق وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة الجوية والمدرج والبنية التحتية وغيرها من التخصصات.</li><li>التأكد من التزام استشاريي التصميم بمتطلبات العميل ومتطلبات السلطة ومعايير المشروع ومعايير التصميم المعتمدة.</li><li>مراجعة متطلبات أصحاب المصلحة وتحديد التغييرات التي قد تؤثر على نطاق التصميم والتكلفة والجدول والجودة أو القابلية للبناء.</li><li>دعم فريق المشروع في إدارة التغييرات الناتجة عن متطلبات أصحاب المصلحة.</li><li>التأكد من توثيق تغييرات مستمدة من أصحاب المصلحة وتوجيهها عبر عملية إدارة تغييرات المشروع.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والضوابط المشروع لمراقبة تأثيرات الجدول الزمنية الناتجة عن مراجعات وموافقات أصحاب المصلحة.</li><li>متابعة التقديمات والمراجعات والتعليقات وإعادة التقديمات والموافقات لضمان التقدم في الوقت المحدد.</li><li>تحديد اختناقات الموافقات المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>الحفاظ على وضوح موافقات حرجة واعتماديات أصحاب المصلحة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لضمان أن متطلبات أصحاب المصلحة التي تؤثر في تنفيذ الموقع يتم إيصالها بوضوح.</li><li>دعم حل القضايا التقنية الناشئة أثناء البناء التي تتطلب مدخلات العميل أو السلطة أو المستشار.</li><li>تنسيق مشاركة أصحاب المصلحة في الاختبار والتشغيل والفحصات والتسليم حيثما يلزم.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة لمراسلات أصحاب المصلحة ومحاضر الاجتماعات والقرارات الفنية والموافقات والالتزامات.</li><li>إعداد تقارير حالة أصحاب المصلحة المنتظمة لإدارة المشروع والقيادة العليا.</li></ul><p><strong>تنسيق GACA والسلطات الجوية</strong></p><ul><li>قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة والمشاركة الفنية مع GACA والسلطات الجوية المعنية الأخرى.</li><li>تنسيق متطلبات السلطة المرتبطة بمرافق المطار وبنية المدرج والأنظمة الجوية والأعمال المصاحبة.</li><li>تتبع تعليقات السلطة والملاحظات الفنية والموافقات والتصاريح وشهادات عدم وجود اعتراضات وغيرها من التصاريح المطلوبة.</li><li>تنسيق الردود على تعليقات السلطة مع التخصصات المصاحبة واستشاريي التصميم المعنيين.</li><li>تسهيل مراجعات تصميم السلطة وورش العمل الفنية.</li><li>التأكد من إيصال متطلبات السلطة إلى استشاريي التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين والمقاولين وفِرَق المشروع المعنية.</li><li>مراقبة حالة تقديمات السلطة وموافقاتها وتبيان الآثار المحتملة على تسليم المشروع.</li><li>الحفاظ على سجل تدقيق واضح لمتطلبات السلطة والقرارات والتعليقات والموافقات.</li><li>دعم فريق المشروع في حل التعارضات أو المتطلبات غير الواضحة للسلطة.</li></ul><p><strong>إدارة استشاري التصميم وأصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>إدارة واجهات مع استشاري التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين في التصميم.</li><li>تنسيق المتطلبات بين استشاريين تصميم مختلفين والتأكد من تكامل التصميم.</li><li>متابعة استجابات المستشارين إلى تعليقات العميل والسلطة.</li><li>التأكد من تخصيص التعليقات الفنية إلى التخصص الصحيح وإغلاقها ضمن المهل المتفق عليها.</li><li>تنسيق ورش عمل مراجعة التصميم التي تشمل مستشارين وأطراف متعددة.</li><li>متابعة تسليمات التصميم مقابل متطلبات أصحاب المصلحة ومعالم المشروع.</li><li>تحديد الفجوات والتفاوتات ومشكلات الواجهة بين حزم تصميم المستشارين.</li><li>تسهيل حل تعارضات التصميم بين التخصصات.</li><li>التأكد من توثيق قرارات التصميم بشكل صحيح وإبلاغها إلى جميع أصحاب المصلحة المتأثرين.</li><li>دعم إدارة أداء المستشارين حيث تتأخر متطلبات أصحاب المصلحة أو الردود الفنية.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الإنشائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة أصحاب المصلحة والهندسة وإدارة التصميم وإدارة الواجهات أو تقديم مشاريع بنية تحتية كبرى.</li><li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة الهندسيين والتصميم على مشاريع مطارات رئيسة أو بنية تحتية أو نقل أو مشاريع تطوير واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق مع GACA والسلطات الجوية وممثلي العملاء واستشاريي التصميم القائد والاستشاريين المتخصصين والمقاولين.</li><li>فهم قوي لتصميم الهندسة متعددة التخصصات والواجهات التقنية.</li><li>خبرة في إدارة مراجعات التصميم وتقديمات السلطة والتعليقات الفنية والموافقات وواجهات المشروع.</li><li>فهم قوي لتطوير التصميم والوثائق الفنية وعمليات موافقات المشروع.</li><li>توجد خبرة في العمل على مشاريع مطار رئيسة أو مدارج مطار مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة قوية بإدارة المشاريع وتنسيق التصميم وتفاعل أصحاب المصلحة وواجهة الإدارة.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتنسيق وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>فهم قوي للضوابط المشروع، وإدارة التغيير، وإدارة المخاطر، والحوكمة.</li></ul>

<h3 >حول دور مدير الغرف</h3> <p >تنة رُوح Dana Rayhaan by Rotana تسعى إلى تعيين <strong >مدير الغرف</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفاً يركز بشدة على رضا النزلاء والتميز التشغيلي ضمن قسم الاستقبال الأمامي. سيؤدي المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان معايير عالية من الخدمة وإدارة فعالة لجميع العمليات المتعلقة بالغرف.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية والمدخلات الاستراتيجية</h3> <p >المسؤول عن الغرف مسؤول عن التخطيط الشامل والتنظيم والتوجيه والسيطرة وتقييم جميع السياسات والإجراءات التشغيلية ضمن قسم الغرف. ويتضمن ذلك المشاركة الفعالة في تطوير استراتيجيات التسعير والترويج لتحسين الأداء وتجربة الضيوف.</p> <h3 >الإدارة التشغيلية والقيادة</h3> <ul > <li >الإشراف على التخطيط القصير والطويل الأجل، وكذلك العمليات اليومية لغرف الضيوف والمناطق المرتبطة بها.</li> <li >التوصية بتخصيصات الميزانية وإدارة النفقات بفعالية ضمن القيود المعتمدة.</li> <li >تطبيق وإدارة ميزانية قسم الغرف السنوية وخطة العمل وخطة التسويق لتحقيق التوقعات الإدارية أو تجاوزها.</li> <li >إدارة عمليات القسم بشكل متسق لضمان مستويات عالية من الجودة ورضا العملاء.</li> <li >حل شكاوى العملاء حسب الحاجة للحفاظ على معايير عالية من الرضا والجودة.</li> <li >تدريب وتطوير أعضاء الفريق ضمن قسم الغرف.</li> </ul> <h3 >إشراف القسم</h3> <p >سيقوم مدير الغرف مباشرة بإدارة والإشراف على الأقسام التالية:</p> <ul > <li >الاستقبال الأمامي</li> <li >علاقات النزلاء</li> <li >نادي Rotana</li> <li >مركز الأعمال</li> <li >التدبير المنزلي</li> <li >الأمن</li> <li >صالة اللياقة الصحية</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشح لهذا المنصب:</p> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في دور قيادي مماثل ضمن عمليات قسم الاستقبال الأمامي أو قسم الغرف.</li> <li >قدرة مثبتة على تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء وتوفير حلول فعالة لاحتياجات الضيوف.</li> <li >قدرة مثبتة في التخطيط والتنظيم وتوجيه عمليات فندقية معقدة.</li> <li >خبرة في إدارة الميزانية والتخطيط الاستراتيجي لخدمات الغرف.</li> <li >مهارات قيادة قوية مع تركيز على تطوير الفريق وتناسق العمليات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الدمام</strong>، المملكة العربية السعودية، ويفتح فرصة لقيادة قسم تشغيلي رئيسي ضمن Dana Rayhaan by Rotana.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة عن الدور</b></p><p> سيكون مدير المبيعات الأول مسؤولاً عن تطوير فرص المبيعات، توسيع قاعدة العملاء، تقوية العلاقات مع المقاولين، شركات الهندسة والتوريدات (EPC)، المستشارين، التجار، والمستخدمين النهائيين، وتحقيق نمو مبيعات مربح عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>يتطلب هذا الدور مرشحاً قوياً من الناحية التجارية ولديه فهم تقني راسخ للمواد الكهربائية، مواصفات المشاريع، الاعتمادات، قوائم الكميات (BOQs)، ودورة المبيعات في المشاريع الصناعية والإنشائية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>وضع وتنفيذ خطط مبيعات لمجموعة منتجات المواد الكهربائية للشركة.</li><li>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع مقاولين EPC، ومقاولي MEP، ومقاولين كهرباء، وعملاء صناعيين، ومرافق عامة، وتجار.</li><li>الترويج للمنتجات بما فيها أنظمة التأريض، وأنظمة حماية من الصواعق، ومنتجات اللحام الاشتعالي، وأنظمة إدارة الكابلات، ومحامل الكابلات، والتجهيزات المرتبطة.</li><li>مراجعة متطلبات المشروع، وقوائم الكميات، والمواصفات، والوثائق الفنية لتحديد فرص البيع.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والإنتاج والمشتريات والمالية لضمان التسعير المناسب والتسليم والدعم الفني للعميل.</li><li>إدارة علاقات العملاء من مرحلة الاستفسار وحتى الاقتباس، والتفاوض، وتأكيد الطلب، والتسليم، والتحصيل.</li><li>متابعة تسجيلات البائع ومتطلبات التأهيل المسبق، وتقديم العروض الفنية، وموافقات العملاء.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من فرص مشاريع ومبيعات موزعين.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ومستويات التسعير، ومتطلبات العملاء.</li><li>ضمان تحقيق المبيعات بهوامش مقبولة، وشروط الدفع، وانضباط الائتمان.</li><li>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتنبؤات وتحديثات الفرص للإدارة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 8 سنوات في المواد الكهربائية، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة قوية في البيع لمقاولي EPC، ومقاولي MEP، ومقاولي كهرباء، وعملاء صناعيين، والمرافق، وتجار الكهرباء.</li><li>معرفة جيدة بواحدة أو أكثر من مجالات المنتجات التالية:</li><li>أنظمة التأريض والت grounding</li><li>أنظمة حماية من الصواعق</li><li>منتجات اللحام الاشتعالي</li><li>أنظمة إدارة الكابلات</li><li>محامل الكابلات والبطاقات</li><li>مواد وكماليات كهربائية منخفضة الجهد</li><li>القدرة على فهم قوائم الكميات، ومواصفات المشروع، وتقديم العروض الفنية، ومتطلبات موافقات العميل.</li><li>قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة وتطوير علاقات العملاء وإغلاق طلبات مربحة.</li><li>مفاوضة قوية، متابعة، وتقدير تجاري جيد.</li><li>فهم جيد للتسعير والهوامش والشروط الائتمانية والمتابعة في التحصيل.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل رخصة قيادة سارية في السعودية.</li><li>الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: <br> <p>بصفتك مدير العمليات، ستلعب دوراً محورياً في ضمان التنفيذ الناجح لمشاريع الواجهات المصنوعة من الألمنيوم من البداية حتى النهاية. ستشمل مسؤولياتك الإشراف على كل من عمليات التثبيت والإنتاج، مع تركيز خاص على تقديم نتائج عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.</p><br><br> المسؤوليات الرئيسية: <br> <ul> <li>المسؤوليات الرئيسية:&nbsp;<br>1. تخطيط المشروع والتنسيق:&nbsp;<br>- قيادة تخطيط وتنسيق مشاريع واجهات الألمنيوم، والعمل عن كثب مع الفرق الداخلية والعملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات.&nbsp;<br>- تطوير وإدارة جداول المشروع المفصّلة وخطط الموارد والميزانيات لضمان التنفيذ الفعّال للمشروع وتخصيص الموارد.&nbsp;<br>2. إدارة التثبيت:&nbsp;<br>- الإشراف على مرحلة التثبيت من المشاريع، وتنسيق مع فرق التثبيت لضمان الالتزام بمواصفات التصميم والمعايير السلامة وجداول المشروع.&nbsp;<br>- توفير الإرشاد والدعم لفرق التثبيت، ومعالجة أي قضايا أو تحديات قد تنشأ أثناء عملية التثبيت.&nbsp;<br>3. الإشراف على الإنتاج:&nbsp;<br>- إدارة أنشطة الإنتاج، بما في ذلك تصنيع مكونات ومواد واجهات الألمنيوم، لتلبية متطلبات المشروع والجداول الزمنية.&nbsp;<br>- رصد عمليات الإنتاج، وإجراءات ضبط الجودة، ومستويات المخزون لضمان تشغيل إنتاجي فعال وتوريد المواد في الوقت المحدد.&nbsp;<br>4. التواصل مع العميل ورضاه:&nbsp;<br>- العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع، ومعالجة أي مخاوف أو قضايا، وضمان رضا العميل طوال دورة حياة المشروع.&nbsp;</li> </ul> <br> المتطلبات: <br> <ul> <li>المؤهلات:&nbsp;</li> <li>- درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة متقدمة أو شهادات ذات صلة.&nbsp;</li> <li>- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع، مع تركيز على كل من عمليات التثبيت والإنتاج، ويفضل في صناعة الواجهات.&nbsp;</li> <li>- مهارات قيادية واتصالات قوية، مع القدرة على التنسيق والتعاون بشكل فعال مع فرق وظيفية متعددة وأصحاب المصلحة.&nbsp;</li> <li>- قدرات عالية في حل المشكلات والانتباه إلى التفاصيل، مع الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.&nbsp;</li> </ul> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

???? Job Title: Senior Manager - Market Risk - Contract<br>???? Location: Riyadh, KSA<br>???? Employment type: Contract, 6 months<br>???? Environment: Banking Environment<br>About the Role<br>We are searching on behalf of our client for this role. This position is not with OVI.<br>Join our client as a Senior Manager in Market Risk, where you will essentially act as the Head of Market Risk. This role focuses on managing the market risk function within a bank, specifically dealing with the Trading Book and Transaction Risk in a vanilla OTC environment.<br>Key Responsibilities<br>• Manage the market risk function within the bank.<br>• Focus on the Trading Book and Transaction Risk.<br>• Ensure technical soundness in market risk management.<br>Your Profile<br>• Strong technical skills in the market risk domain.<br>• Excellent people skills.<br>• 6–8 years of relevant experience.<br>What's Offered<br>• Contract duration: 6 months.<br>• Salary: 35k–45k+<br>Ideal Candidate<br>The ideal candidate will have a strong background in market risk management within the banking sector. You should be technically proficient and possess excellent interpersonal skills. This is a fantastic opportunity for someone looking to step into a leadership role in a dynamic environment.<br>When you apply to this role, AI may be used to help analyse and format your information so the hiring team can review it more easily.

نَحن نبحث عن مدير محفظة للإشراف على مجموعة من المشاريع والبرامج والتأكد من أنها تقدم قيمة قابلة للقياس ومتوافقة مع استراتيجية المؤسسة. ستوازن الأولويات والموارد والنتائج عبر المحفظة. ما ستفعله: إدارة محفظة من المشاريع والبرامج من البداية للنهاية مواءمة استثمارات المحفظة مع الأهداف الإستراتيجية تحسين تخصيص الموارد وحل الأولويات المتنافسة تتبع صحة المحفظة والفوائد والأداء المالي تقديم المشورة للقيادة حول المقايضات وقرارات المحفظة ما ستقدمه: 8 سنوات فأكثر في إدارة المشاريع والبرامج خبرة مثبتة في إدارة المحافظ أو PMO مهارات تحليلية ومالية واتخاذ قرار قوية يفضل وجود شهادة مثل PfMP أو MoP أو ما يعادلها

<h3><strong>مدير مبيعات الفنادق في فنادق ومنتجعات Hafawah</strong></h3><p>تسعى فنادق ومنتجعات Hafawah إلى تعيين <strong>مدير مبيعات الفنادق</strong> مdedicated and experienced to join its team in Al Madinah Al Munawwarah, Saudi Arabia. This full-time position is essential for driving sales performance and expanding the hotel's market presence in Medina.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المدير الأول – قسم الأشخاص والأداء في شركة كدياة للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن قيادة المبادرات المرتبطة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، ارتباط الموظفين، حركة الموارد وتخطيط القوى العاملة.<br> يت collaborating مع شركاء أعمال الموارد البشرية لمدينة قدية وشركاء التسليم، ومراكز التميز للموارد البشرية، وفرق القيادة، ورؤساء الأقسام الوظيفية لتطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء، وبرامج تطوير الموظفين، ومبادرات بناء الثقافة المتوافقة مع طموح قدية كمقصد ترفيهي ونمط حياة تحويلي.<br> يقود المدير الأول تصميم أنظمة قياس الأداء لشريك التسليم، والتنفيذ المتكامل لأنظمة قياس الأداء، وبرامج التقدير، وعمليات التغذية الراجعة المستمرة لبناء قوة عاملة متكاملة عالية الأداء.<br> يعمل كعامل تغيُّر، يضمن هذا الدور توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية ويدعم القادة في تعزيز ثقافة شاملة، متحفزة، وتعاونية.<br> المسئوليات الرئيسية تحسين تخطيط القوى العاملة وتخصيصها لنشر الأشخاص المناسبين بالمهارات المناسبة في الوقت المناسب عبر مشاريع E-BU، تسليم ودعم برامج الانضمام الفعالة لتمكين المنضمين الجدد من الاندماج بسرعة والأداء بكفاءة، تعزيز مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز القدرات الفنية والقيادية عبر فرق BU، تطبيق إدارة أداء بنيوية لدفع المساءلة والتحسين من خلال تحديد أهداف ثابتة وتقديم ملاحظات، تعزيز تبادل المعرفة والتعاون لتبادل أفضل الممارسات والخبرات التي تعزز أداء الفريق، واجهة/تعاون بين وحدات الأعمال عند الحاجة وكذلك أية مبادرات عشوائية عبر BU.<br> توجيه القادة في إدارة أداء الموظفين، والمحادثات الصعبة، وتطوير المواهب.<br> تقديم دعم خطّ أمامي لفرق المشاريع، وتقديم الإرشاد والنصح في المسائل ومسارات التصعيد حيثما ينطبق.<br> المسؤول عن جداول زمنية لشريك التسليم والحفاظ على بيانات موظفي شريك التسليم.<br> مسؤوليات التقارير العامة بما فيها تقارير الأعمال وتقارير الكيانات الحكومية.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم نفس تنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.<br> أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة أداء الأشخاص، تطوير المواهب، أو أدوار الفعالية التنظيمية.<br> خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأداء ومبادرات engaging الموظفين.<br> فهم قوي للتحول الثقافي، إدارة التغيير، وتطوير القيادة.<br> يتطلب المنصب مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، والقدرة على التأثير على المستويات كافة، والتعامل بنقد بنّاء عند الضرورة، وعقلية قائمة على البيانات لتحويل التحليلات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. تُعد الخبرة في العمل ضمن منظمات كبيرة النطاق أو بيئات قائمة على مشاريع ميزة. <br> مستقل ومرن في بيئة سريعة الحركة ومتغيرة.<br> مرتاح للعمل في ظل الغموض والتغيير، وبدون سابقة مثبتة</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن مدير مشروع متخصص في التكييف والتهوية والكهرباء والسباكة (MEP) overseeing تخطيط وتثبيت وتنفيذ أنظمة MEP نيابة عن العميل. يضمن هذا الدور أن جميع أعمال MEP تكتمل في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالمعايير المطلوبة للجودة، كونه ممثلاً للعميل لضمان نجاح المشروع.</p><p><b>دورك</b></p><p>تمثيل العميل</p><p>العمل كحلقة وصل رئيسية بين العميل وجميع أصحاب المصلحة في المشروع فيما يتعلق بأنظمة MEP. التأكد من أن متطلبات وأهداف العميل مُقلقنة ومحققة بوضوح.</p><p>التخطيط للمشروع</p><p>تطوير خطط مشروع MEP التفصيلية والجداول الزمنية والميزانيات بالتعاون مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين. التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين وغيرهم من محترفي البناء لضمان تكامل أنظمة MEP مع الإنشاءات العامة للمبنى.</p><p>الإشراف على البناء</p><p>إدارة ومراقبة المقاولين والفرعيين في MEP لضمان تلبية متطلبات المشروع. متابعة وفحص تركيب أنظمة MEP لضمان الجودة والالتزام بالخطط والمواصفات. عقد اجتماعات منتظمة لتتبع التقدم ومعالجة أي قضايا تنشأ.</p><p>الميزانية والسيطرة على التكاليف</p><p>إعداد وإدارة ميزانيات MEP، بما في ذلك تقدير التكاليف والمتابعة. اعتماد النفقات المتعلقة بـ MEP والتأكد من الفعالية من حيث التكلفة. تحديد وتخفيف تجاوزات التكاليف والفوارق بالتعاون مع العميل.</p><p>ضمان الجودة</p><p>تنفيذ إجراءات ومعايير ضبط الجودة لأعمال MEP. إجراء فحص واختبار أنظمة MEP لضمان الوظيفة والسلامة. حل أي قضايا جودة أو عيوب بسرعة، مع إبقاء العميل على اطلاع.</p><p>إدارة المخاطر</p><p>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لمكونات MEP. الالتزام بمعايير السلامة واللوائح. معالجة وحل أي مخاوف سلامة متعلقة بـ MEP في موقع البناء، مع الحفاظ على رضا العميل.</p><p>التنسيق والاتصال</p><p>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك العملاء والمهندسين والمتعاقدين. إعداد وتقديم تقارير تقدم منتظمة للعملاء والإدارة العليا. معالجة وحل أي تعارضات أو قضايا تنشأ أثناء الإنشاء، مع ضمان اطلاع جميع الأطراف.</p><p>التوثيق وحفظ السجلات</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة للتركيبات والتغييرات والفحوصات والاختبارات الخاصة بـ MEP. التأكد من اكتمال وتحديث جميع الوثائق لاستلام المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية.</li><li>الشهادات ذات الصلة (مثل PMP، LEED) قد تكون ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في إدارة إنجازات MEP للمشروعات، ويفضل ضمن بيئة PMC.</li><li>سجل حافل بإدارة مشاريع المباني.</li><li>معرفة قوية بأنظمة MEP وطرق البناء.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيمية متميزة.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع (مثل MS Project، Primavera).</li><li>قدرات قوية في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة أصحاب مصلحة متعددين وضمان رضا العميل.</li></ul><p></p></section>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تسعى شركة تيترا باك لتوظيف <strong>مدير علاقات حكومية</strong> للإشراف على التفاعلات مع الجهات الحكومية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية السعودية. هذا المنصب دوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، ويتطلب خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يتضمن الدور إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتراخيص، التأشيرات، تصاريح العمل، وغيرها من الموافقات التشغيلية الضرورية لاستمرارية الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء وصيانة العلاقات مع الهيئات الحكومية الرئيسية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وزارة الاستثمار، الدفاع المدني، الجمارك، الغرفة التجارية، وزارة الداخلية، والبلدية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع قوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>إدارة تراخيص الأعمال، التجديدات، التصاريح، والوثائق القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإشراف على إصدار وتجديد وإلغاء التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة لجميع الموظفين.</li><li>دعم الموظفين الجدد وأفراد عائلاتهم المباشرين في الاستقرار بسلاسة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتجديد عقود العمل عبر منصة قوى.</li><li>إدارة برنامج التوطين، وضمان الالتزام بالحصص المقررة ولوائح القوى العاملة الوطنية.</li></ul><h3>الاستراتيجية التنظيمية وإعداد التقارير</h3><ul><li>مراقبة تحديثات القوانين واللوائح والسياسات والتراخيص السعودية، وتقديم رؤى في الوقت المناسب حول تأثيرها للإدارة العليا.</li><li>ضمان تقديم التقارير والملفات والاستبيانات والوثائق المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب إلى السلطات المعنية.</li><li>تطوير وتنفيذ تحسينات العمليات لتحسين سير العمل المتعلق بالحكومة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة مساعد إداري/معقب بشكل مباشر.</li></ul><h3>إدارة الأزمات وحل النزاعات</h3><ul><li>معالجة النزاعات المتعلقة بالحكومة وقضايا الامتثال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الرسمية التي تجريها السلطات الحكومية.</li><li>قيادة أنشطة اللجنة التأديبية والمشاركة في عمليات تأديب الموظفين.</li></ul><h3>التعاون والتنسيق</h3><p>سيعمل مدير العلاقات الحكومية كحلقة وصل رئيسية بين الشركة والهيئات الحكومية، مما يضمن التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الالتزامات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور التنسيق مع الشركاء القانونيين المعينين من قبل تيترا باك في الأردن ولبنان واليمن والكويت والإمارات العربية المتحدة بشأن المسائل التي تنطوي على اللوائح والامتثال الحكومي.</p><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في العلاقات الحكومية أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء وصيانة العلاقات مع الجهات الحكومية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل السعودية ولوائح الهجرة والإجراءات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة تراخيص الأعمال والتصاريح وعمليات التأشيرات.</li></ul>

<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p>تسعى شركة تيترا باك لتوظيف <strong>مدير علاقات حكومية</strong> للإشراف على التفاعلات مع السلطات الحكومية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة بمنطقة مكة المكرمة، ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات. يتضمن الدور إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتراخيص، والتأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الموافقات التشغيلية الضرورية لاستمرارية عمل الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية الرئيسية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، والتأمينات الاجتماعية، ووزارة الاستثمار، والدفاع المدني، والجمارك، والغرفة التجارية، ووزارة الداخلية، والبلدية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع قوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>إدارة التراخيص التجارية، والتجديدات، والتصاريح، والوثائق القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإشراف على إصدار وتجديد وإلغاء التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة لجميع الموظفين.</li><li>دعم الموظفين الجدد وأفراد أسرهم المباشرين في الاستقرار بسلاسة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتجديد عقود العمل عبر منصة قوى.</li><li>إدارة برنامج التوطين، وضمان الالتزام بالحصص المقررة ولوائح القوى العاملة الوطنية.</li></ul><h3>الاستراتيجية التنظيمية وإعداد التقارير</h3><ul><li>متابعة التحديثات في القوانين واللوائح والسياسات والتراخيص السعودية، وتقديم رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب حول تأثيرها على الإدارة العليا.</li><li>ضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير المطلوبة، والإيداعات، والاستبيانات، والوثائق للسلطات ذات الصلة.</li><li>تطوير وتنفيذ تحسينات في العمليات لتحسين سير عمل الشؤون الحكومية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف المباشر على مساعد إداري/معقب.</li></ul><h3>إدارة الأزمات وحل النزاعات</h3><ul><li>معالجة النزاعات ذات الصلة بالشؤون الحكومية وقضايا الامتثال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الرسمية التي تجريها السلطات الحكومية.</li><li>قيادة أنشطة لجنة التأديب والمشاركة في إجراءات تأديب الموظفين.</li></ul><h3>التعاون والتنسيق</h3><p>سيعمل مدير العلاقات الحكومية كحلقة وصل أساسية بين الشركة والهيئات الحكومية، مما يضمن التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الالتزامات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور التنسيق مع الشركاء القانونيين المعتمدين من تيترا باك في الأردن، ولبنان، واليمن، والكويت، والإمارات العربية المتحدة بشأن المسائل المتعلقة باللوائح والامتثال الحكومي.</p><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال العلاقات الحكومية أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة التراخيص التجارية، والتصاريح، وعمليات التأشيرات.</li></ul>

<h3 >حول المراعي</h3> <p >تم تأسيس شركة المراعي عام 1977 وتُعد أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة رائدة في تصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقرها الرئيسي في الرياض، وتحمل المراعي المرتبة الأولى كعلامة تجارية سلع استهلاكية fast-moving في MENA وهي رائدة السوق عبر جميع فئاتها في مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. مع الالتزام بـ "الجودة التي يمكنك الوثوق بها" على مدى أكثر من خمسة عقود، وسّعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل العصائر والمواد المخبوزة والدواجن ولبن الأم وصُنَّاع التمور والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة، وتُباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها. تسعى المراعي إلى تعيين <strong >مدير فريق أول - DQA (التصنيع)</strong> للانضمام إلى فريقها في الخرج، المملكة العربية السعودية، بدوام كامل.</p> <h3 >الدور الوظيفي</h3> <p >الهدف الأساسي من هذا الدور بدوام كامل هو تعظيم أداء أعمال العمليات من خلال الحفاظ على أنظمة إدارة الأعمال والجودة ذات المستوى العالمي. سيكون مدير الفريق الأول - DQA (التصنيع) أساسياً في ضمان التميز التشغيلي والالتزام بمعايير الجودة العالية داخل بيئة التصنيع في الخرج.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إشراف تنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة إدارة الأعمال والجودة داخل عمليات التصنيع.</li> <li >التأكد من أن عمليات التصنيع والمنتجات تلبي باستمرار معايير الجودة العالمية والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >قيادة المبادرات التي تهدف إلى تعزيز الأداء التشغيلي العام وجودة المنتج.</li> <li >قيادة وتوجيه وتطوير فريق DQA ضمن قسم التصنيع.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج عمليات الجودة بشكل فعال وتحقيق أهداف الأعمال.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور مماثل ضمن بيئة التصنيع، مع تركيز محدد على ضمان الجودة أو أنظمة إدارة الجودة.</p> <h3 >المزايا</h3> <p >تقدم المراعي حزمة مزايا شاملة لهذا الدور والتي تشمل:</p> <ul > <li >حزمة تنافسية</li> <li >إجازة سخية</li> <li >تأمين طبي</li> <li >مكافأة دورية اختيارية</li> <li >فرص التدريب</li> <li >برامج التطوير</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يوفر هذا الدور فرصة للإسهام في شركة رائدة في الغذاء والمشروبات مكرسة للجودة والنمو المستدام. يُشجَّع المتقدمون المؤهلون على التقديم.</p>