وظائف مخطط استراتيجي في السعودية 2026

وظائف علم

مدير

في الموقع - السعودية - الرياض ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">نظرة عامة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المسمى الوظيفي</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">رمز الوظيفة</td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">692943</td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الدرجة</td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">T3</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المجموعة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">منتجات الحكومة</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">القسم</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">التكنولوجيا</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الإدارة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">تخطيط وتميز التكنولوجيا</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الوحدة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الغرض من الدورالهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</td></tr><tr style="height:40.75pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">يتولى مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار مسؤولية تحديد وحوكمة وقيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتكنولوجيا، وإدارة المحفظة، وممارسات إدارة المشاريع. يضمن الدور التوافق بين أولويات الأعمال، وقرارات الاستثمار، ونتائج التنفيذ من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال، وحوكمة المحفظة، وإدارة المشاريع.بالإضافة إلى قيادة وظائف الاستراتيجية ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، يشرف المدير على تمكين الابتكار وحوكمة الهندسة لدعم التحول التكنولوجي، والتحديث، والنمو المستدام.يعمل الدور كمستشار استراتيجي للقيادة التنفيذية ويضمن أن المبادرات والبرامج والمشاريع الاستراتيجية تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس مع الحفاظ على الحوكمة والشفافية والمساءلة عبر المؤسسة.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية – الاستراتيجيةيصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">المسؤوليات الرئيسية</td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">الأنشطة الرئيسية</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير وتنفيذ الاستراتيجية</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تطوير ومراجعة وتنفيذ خطة التكنولوجيا الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات وبرامج قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر حوكمة استراتيجية لمراقبة التنفيذ وتحقيق الفوائد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع المواءمة بين الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التخطيط الاستراتيجي السنوي ودورات مراجعة الاستراتيجية الدورية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر الاستراتيجية، والاعتمادات، والفرص والتوصية بإجراءات التخفيف.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مكتب إدارة المشاريع</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء وقيادة مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO).</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد معايير ومنهجيات وأطر حوكمة إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تخطيط المحفظة المؤسسية، وترتيب الأولويات، وحوكمة الاستثمار.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء التسليم عبر البرامج والمشاريع الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية المنظمة والميزانية وقدرة الموارد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ تقارير أداء المشاريع، ولوحات المعلومات، ومراجعات المحفظة التنفيذية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع تحقيق الفوائد وممارسات إدارة القيمة عبر المبادرات.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التميز في إدارة المشاريع من خلال العمليات والأدوات والقدرات الموحدة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الابتكار</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر الابتكار والعمليات وآليات الحوكمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الاتجاهات الناشئة والتكنولوجيا وفرص الأعمال.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة خطوط الابتكار، والبرامج التجريبية، ومبادرات إثبات المفهوم.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم وحدات الأعمال في تقييم وتوسيع الحلول المبتكرة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع نتائج الابتكار وتحقيق قيمة الأعمال.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة هندسة المؤسسة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توفير الحوكمة والرقابة على ممارسات هندسة المؤسسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال والاستثمارات التكنولوجية وخرائط طريق الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة وحوكمة مبادرات التكنولوجيا الرئيسية لضمان الامتثال الهندسي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم برامج تحديث التكنولوجيا، واعتماد السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع قيادة التكنولوجيا للحفاظ على معايير ومبادئ الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توجيه تخطيط القدرات طويل الأمد وقرارات الاستثمار في التكنولوجيا.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مسؤوليات القيادة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وتطوير فرق الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، والابتكار، والهندسة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وخرائط طريق القدرات.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أهداف الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والابتكار، والتحسين المستمر.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء القدرات التنظيمية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وحوكمة المحفظة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات الإدارة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مواصفات الوظيفة</td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل درجة الماجستير (MBA، ماجستير، أو ما يعادلها).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادة TOGAF (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الاستراتيجية والأعمال.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">سنوات وطبيعة الخبرة</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، وهندسة التكنولوجيا، وإدارة التحول الرقمي، وإدارة التكنولوجيا، أو أدوار قيادية ذات صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 5 سنوات في دور قيادي عليا لإدارة المبادرات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة، أو المحافظ، أو البرامج، أو مكاتب إدارة المشاريع.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، وتحقيق الفوائد، والتحول التنظيمي.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف والمشاركة مع القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسة، وإدارة الابتكار، واستراتيجية التكنولوجيا.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">تتبع الإصدار</td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">إعداد:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المراجعة الأولى من قبل:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">اعتماد:</td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الاسم</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التوقيع</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التاريخ</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 692943 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> T3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Technology Planning & Excellence </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The Technology Strategy & Innovation Director is responsible for defining, governing, and driving the execution of the technology strategic objectives, portfolio, and project management practices. The role ensures alignment between business priorities, investment decisions, and execution outcomes through effective strategic planning, portfolio governance, and project management. In addition to leading Strategy and PMO functions, the Director oversees innovation enablement and architecture governance to support technology transformation, modernization, and sustainable growth. The role serves as a strategic advisor to executive leadership and ensures that strategic initiatives, programs, and projects deliver measurable business value while maintaining governance, transparency, and accountability across the enterprise. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES – Strategy This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Strategy Development & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the development, review, and execution of the strategic technology plan.</li> <li >Translate strategic objectives into actionable initiatives, programs, and measurable outcomes.</li> <li >Establish strategic governance frameworks to monitor execution and benefits realization.</li> <li >Develop strategic roadmaps aligned with business priorities and organizational goals.</li> <li >Drive cross-functional alignment to ensure successful execution of strategic initiatives.</li> <li >Facilitate annual strategic planning and periodic strategy review cycles.</li> <li >Identify strategic risks, dependencies, and opportunities and recommend mitigation actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >PMO Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and lead the Enterprise Project Management Office (PMO).</li> <li >Define project, program, and portfolio management standards, methodologies, and governance frameworks.</li> <li >Oversee enterprise portfolio planning, prioritization, and investment governance.</li> <li >Monitor delivery performance across strategic programs and projects.</li> <li >Ensure projects are aligned with organizational strategy, budget, and resource capacity.</li> <li >Implement project performance reporting, dashboards, and executive portfolio reviews.</li> <li >Drive benefits realization and value management practices across initiatives.</li> <li >Promote project management excellence through standardized processes, tools, and capabilities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Innovation Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish innovation frameworks, processes, and governance mechanisms.</li> <li >Identify emerging trends, technologies, and business opportunities.</li> <li >Promote a culture of innovation and continuous improvement across the organization.</li> <li >Manage innovation pipelines, pilot programs, and proof-of-concept initiatives.</li> <li >Support business units in evaluating and scaling innovative solutions.</li> <li >Track innovation outcomes and business value realization.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Enterprise Architecture Governance</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Provide governance and oversight of enterprise architecture practices.</li> <li >Ensure alignment between business strategy, technology investments, and architecture roadmaps.</li> <li >Review and govern major technology initiatives for architectural compliance.</li> <li >Support technology modernization, cloud adoption, data, AI, and digital transformation programs.</li> <li >Collaborate with technology leadership to maintain architecture standards and principles.</li> <li >Guide long-term capability planning and technology investment decisions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Leadership Responsibilities</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead and develop Strategy, PMO, Innovation, and Architecture teams.</li> <li >Define organizational structures, operating models, and capability roadmaps.</li> <li >Establish performance objectives and development plans for team members.</li> <li >Foster a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement.</li> <li >Build organizational capabilities in strategic planning, project management, and portfolio governance</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> <li >Master's degree (MBA, MSc or equivalent) preferred.</li> <li >Project, Program & Portfolio Management. ( Preferred)</li> <li >TOGAF (Preferred)</li> <li >Strategy & Business Management</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >7+ years of experience in Strategy, PMO, Tech Architecture, Digital Transformation Management, Technology Management, or related leadership roles.</li> <li >5+ years in a senior leadership role managing enterprise-wide strategic initiatives, portfolios, programs, or PMOs.</li> <li >Proven experience in strategic planning, portfolio management, benefits realization, and organizational transformation.</li> <li >Experience leading cross-functional teams and engaging with executive leadership and governance committees.</li> <li >Strong understanding of enterprise architecture principles, innovation management, and technology strategy.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل صبار

Sr. Master Plan Design Manager

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >حول دور مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</h3> تبحث AECOM عن مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتقديم المشورة بشأن مبادرات التخطيط المعقدة، والمساهمة في المشاريع التي تشكل المجتمعات والبنى التحتية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم الخطة الرئيسية ووظائف التخطيط ذات الصلة، مع التركيز على تطوير وتقييم الخطط الاستراتيجية. <h3 >عن AECOM</h3> AECOM هي شركة استشارية عالمية في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل. عملنا يشمل تحسين التنقلات، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل أفق المدن، وكل ذلك يهدف إلى مساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، وغيرهم من المتخصصين، نتعاون مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث دائم للأجيال القادمة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتقييم الخطط والمعايير لمشروعات وأنشطة مختلفة ينفذها آخرون.</li> <li >تقييم جدوى ونزاهة المنتجات التخطيطية المقترحة.</li> <li >الخدمة كمستشار فني للموظفين ومستشار في تخصصات تقنية، أنواع المرافق، ممارسات الصناعة، المعدات، أو وظائف البرنامج.</li> <li >مراقبة والتأكد من الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المعنية.</li> <li >الإشراف على وظائف التخطيط المتخصصة، بما في ذلك مقترحات التنمية الجديدة واسعة النطاق والدراسات البيئية.</li> <li >توفير إدارة شاملة للمسائل التخطيطية المتعلقة بالوظائف المتصلة بـ IE.</li> <li >نصح مدير التخطيط بجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقديم الإرشاد لمجالس ومجالس منتخبة وللجان وللشخصيات المنتخبة حول القضايا المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقييم العمليات والأنشطة ضمن مجالي المسؤولية المعينين.</li> <li >إعداد تقارير عن العمليات والأنشطة، بما في ذلك التوصيات للتحسين والتعديل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في تصميم الخطة الرئيسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة وثيقة. يجب أن تتضمن هذه الخبرة سجلًا مؤكداً في تطوير وتقييم مشاريع تخطيط معقدة وتقديم النصح للأصحاب المصلحة. <h3 >بيئة العمل وعملية التوظيف</h3> هذا دور بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. كشرط للالتحاق بالعمل، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول في موقع مكتب AECOM. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Sr. Master Plan Design Manager Role</h3> AECOM is seeking a Sr. Master Plan Design Manager to join our team in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position involves leading and advising on complex planning initiatives, contributing to projects that shape communities and infrastructure. The role requires a professional with 5-10 years of relevant experience in master plan design and related planning functions, focusing on developing and evaluating strategic plans. <h3 >About AECOM</h3> AECOM is a world-renowned infrastructure consulting firm dedicated to delivering a better world. Our work encompasses improving commutes, ensuring access to clean water, and transforming skylines, all aimed at helping people and communities thrive. With a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, and other professionals, we partner with clients to address complex challenges and build lasting legacies for future generations. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and evaluate plans and criteria for various projects and activities executed by others.</li> <li >Assess the feasibility and integrity of proposed planning products.</li> <li >Serve as a staff advisor and consultant on technical specialties, facility types, industry practices, equipment, or program functions.</li> <li >Monitor and ensure compliance with relevant local, state, and federal laws.</li> <li >Oversee specialized planning functions, including large-scale new development proposals and environmental studies.</li> <li >Provide comprehensive management for IE-related planning issues.</li> <li >Advise the Planning Director on all matters pertaining to planning.</li> <li >Offer guidance to various councils, boards, commissions, and elected officials on planning-related issues.</li> <li >Evaluate the operations and activities within assigned areas of responsibility.</li> <li >Prepare reports on operations and activities, including recommendations for improvements and modifications.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for the Sr. Master Plan Design Manager position should possess 5 to 10 years of progressive experience in master plan design, urban planning, or a closely related field. This experience should include a proven track record in developing and evaluating complex planning projects and advising stakeholders. <h3 >Work Environment and Recruitment Process</h3> This is a full-time role based in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia. AECOM is committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process. As a condition of employment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding session at an AECOM office location. <h3 >Application Information</h3> We invite qualified candidates to apply for this opportunity. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

دوام كامل صبار

Sr. مدير تصميم الخطة الرئيسية

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >حول دور مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول</h3> تسعى شركة AECOM لتعيين مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتقديم المشورة في مبادرات التخطيط المعقدة، والمساهمة في مشاريع تشكل المجتمعات والبنى التحتية. يتطلب الدور محترفاً يمتلك من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تصميم الخطة الرئيسية ووظائف التخطيط ذات الصلة، مع التركيز على تطوير وتقييم الخطط الإستراتيجية. <h3 >عن AECOM</h3> AECOM هي شركة استشارية عالمية شهيرة في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل. يشمل عملنا تحسين التنقلات، وضمان الوصول إلى المياه النظيفة، وتحويل الأفق، وكلها تهدف إلى مساعدة الناس والمجتمعات على الازدهار. مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وغيرهم من المحترفين، نحن نتعاون مع العملاء لمعالجة التحديات المعقدة وبناء إرث دائم للأجيال القادمة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتقييم الخطط والمعايير لمختلف المشاريع والأنشطة التي ينفذها الآخرون.</li> <li >تقييم الجدوى والسلامة للمشروعات التخطيطية المقترحة.</li> <li >العمل كمستشار فني وخبير في التخصصات الفنية، أنواع المرافق، ممارسات الصناعة، المعدات، أو وظائف البرنامج.</li> <li >رصد والامتثال للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية ذات الصلة.</li> <li >الإشراف على وظائف التخطيط المتخصصة، بما في ذلك مقترحات التطوير الكبير والدراسات البيئية.</li> <li >توفير إدارة شاملة لقضايا التخطيط المتعلقة بـ IE.</li> <li >نصح مدير التخطيط بجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط.</li> <li >تقديم الإرشاد لمجالس و لجان ومجالس انتخابية ومسؤولين منتخبين بشأن قضايا التخطيط.</li> <li >تقييم العمليات والأنشطة ضمن مناطق المسؤولية المحددة.</li> <li >إعداد تقارير عن العمليات والأنشطة، بما في ذلك التوصيات للتحسينات والتعديلات.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تصميم الخطة الرئيسية الأول من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في تصميم الخطة الرئيسية، التخطيط الحضري، أو مجال ذو صلة وثيقة. يجب أن تتضمن هذه الخبرة سجلًا مثبتًا في تطوير وتقييم مشاريع تخطيط معقدة وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة. <h3 >بيئة العمل وعملية التوظيف</h3> هذا دور بدوام كامل مقره جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. كشرط للتوظيف، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية حضورية في اليوم الأول في موقع مكتب AECOM. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين التقدم لهذه الفرصة. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.

دوام كامل لينكدإن

GIS

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

فرص تمهير - أنظمة المعلومات الجغرافية GIS المسؤوليات الرئيسية: 1- تخطيط الشبكة الاستراتيجي: تطوير وصيانة نماذج تخطيط سعة الخدمة عبر الشبكة. حساب وتوقع سعة الخدمة حتى 2030. تحليل الطلب المستقبلي بناءً على دراسات السكان PMA/CDA والتركّزات السكانية ونمو المركبات. إعداد تقارير أبحاث السوق والدراسات التحليلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. دعم توصيات التوسع الاستراتيجي استناداً إلى الطلب، السكان، وتحليل التغطية. 2- التقارير التحليلية: الحفاظ على مؤشرات قياس سعة الخدمة عبر الشبكة. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك استغلال السعة، STO، TSR، كفاءة التوقف، وأداء التغطية. تطوير لوحات تحليلية وأدوات تقارير باستخدام Power BI. إعداد تقارير الإدارة وعروض تقديمية تحليلية لدعم اتخاذ القرار. 3- تحليل أبحاث السوق: - فهم ديناميكيات السوق وتأثيرها على قطاع السيارات. - تقديم توصيات استراتيجية للحفاظ على ميزة الأعمال. 4- MIS: تطوير وصيانة قاعدة بيانات. تقديم تقارير تحليل البيانات بدقة عالية. تطوير وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية. 5- GIS والتحليل المكاني • استخدام أدوات خرائط ArcGIS لتنفيذ تخطيط الشبكة التجارية والتحليل الجغرافي. • تطوير خرائط تحليلية، تحليل زمن الرحلة، ودراسات التغطية. • تحليل السكان والتركّزات الجغرافية وتوزيع الطلب الجغرافي. • دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال التحليل المكاني وتطوير لوحات تصور باستخدام أدوات BI. المتطلبات: Python، أدوات BI، Arc GIS، أدوات AI لماذا العمل لدينا؟ لدينا حضور دولي حقيقي وأكثر من ثلاثة أرباع قرن من النجاح التجاري وراءنا، ونحن اليوم لسنا فقط صاحب عمل رائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا (MENAT)، بل نقدم أيضًا فرص مثيرة حول العالم، من تشيلي إلى اليابان، ومن المملكة المتحدة إلى أستراليا. قيمنا توجه طريقة عملنا مع شركائنا في الأعمال، وفي مجتمعاتنا، ومع بعضنا البعض. من خلال الاحترام، والابتكار، وروح الريادة، وتمكين الأفراد، نحن فخورون بثقافتنا التي ترى الأفكار تتفتح، الناس يزدهرون وتسطع النجاحات.

Tamheer Opportunity - Geographic Information Systems GIS KEY ACCOUNTABILITIES:1- Strategic Network Planning:Develop and maintain service capacity planning models across the network. Calculate andforecast UIO (Current & Future Forecasting) up to 2030. Analyze future demand based on PMA/CDA population studies, demographics, and vehicle growth trends. Prepare marketresearch reports and analytical studies to support strategic decision-making. Support strategicexpansion recommendations based on demand, population, and coverage analysis. 2- Analytical Reporting:Maintain Service Capacity Planning KPIs across the network. Monitor operational KPIsincluding Capacity Utilization, STO, TSR, Stall Efficiency, and Coverage Performance. Develop analytical dashboards and reporting tools using Power BI. Prepare management reports and analytical presentations to support decision-making. 3- Market Research Analysis: - Understanding market dynamics and its business impact on the automotive sector. - Provide strategic recommendations to maintain business advantage. 4- MIS:Develop & maintain database. Deliver data analysis report with high accuracy. Develop and maintain KPIs. 5- GIS & Spatial Analysis• Utilize Arc GIS mapping tools to perform business network planning and geographical analysis. •Develop analytical maps, drive-time analysis, and coverage studies. • Analyze populationdemographics and geographical demand distribution. • Support strategic planning through spatialanalysis and develop visualization dashboards using BI tools. REQUIREMENT:Python BI tools Arc GISAI tools Why Work for Us? With a truly international footprint and more than three quarters of a century of commercial success behind us, we are today, not only a leading employer across the Middle East, North Africa and Turkey (MENAT) region, but also offer exciting opportunities worldwide, from Chile to Japan, from the UK to Australia. Our values guide the way we work with our business partners, within our communities, and with each other. Through Respect, Innovation, a Pioneering Spirit, and Empowerment, we are proud of our culture which sees ideas blossom, people thrive and successes flourish.

بيت.كوم

اختصاصي أول

في الموقع - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تبحث شركة قِدّية للاستثمار عن مختص أول عالي التحليل – استراتيجية العقارات لدعم تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية عبر محفظة العقارات الخاصة بها. سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تقديم معلومات السوق والتقييمات التجارية والتحليل الاستراتيجي لإبلاغ قرارات الاستثمار وحالات الأعمال وتخطيط الحافظة، مما يسهم في التطوير الناجح لأحد أكثر الوجهات طموحاً في العالم. المسؤوليات الرئيسية: الذكاء Market & التجاري - دعم تقييمات السوق، توقع الطلب، تحليل العرض، والمقارنة المعيارية للمنافسين عبر القطاعات المستهدفة. - تحليل البيانات الديموغرافية والاقتصادية وبيانات السوق العقاري لتحديد الفرص، المخاطر المحتملة، والاتجاهات الناشئة. - دعم تطوير حالات الأعمال والدراسات الجدوى والتقييمات التجارية للمشروعات والتطويرات والابتكارات الاستراتيجية. التنفيذ الاستراتيجي والتقارير - المساعدة في تقديم دراسات السوق، ومبادرات التخطيط الاستراتيجي، ومراجعات الأصول، وتقييمات المحفظة. - جمع، هيكلة، وترتيب البيانات من مصادر متعددة لدعم اتخاذ القرار المستنير. - دعم تطوير أطر تحليلية ونماذج وعروض تقديمية لتقييم الخيارات الاستراتيجية وأولويات الاستثمار. استراتيجية العقارات والتحليلات - إجراء تحليلات كمية ونوعية لدعم تطوير استراتيجيات العقارات عبر فئات الأصول السكنية والتجزئة والتجارية. - تقييم وضع الأصول وتوليف التطوير وطرق التخطيط الزمنية وفرص السوق من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات. - دعم تخطيط السيناريوهات والتقييمات الاستراتيجية للمساعدة في توجيه التطوير، الاستثمار، وقرارات المحفظة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، التخطيط الحضري، الهندسة، أو مجال ذو صلة. أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاستشارات، الاستراتيجية، العقارات، الاستثمار، البحث، التحليل، أو مجال ذو صلة. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص الرؤى ودعم اتخاذ القرار. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: Qiddiya Investment Company is seeking a highly analytical Senior Specialist – Real Estate Strategy to support the development and execution of strategic initiatives across its real estate portfolio. This role will play a key part in delivering market intelligence, commercial assessments, and strategic analysis to inform investment decisions, business cases, and portfolio planning, contributing to the successful development of one of the world's most ambitious destinations. Key Responsibilities: Market & Commercial Intelligence - Support market assessments, demand forecasting, supply analysis, and competitive benchmarking across target sectors. - Analyze demographic, economic, consumer, and real estate market data to identify opportunities, potential risks, and emerging trends. - Support the development of business cases, feasibility studies, and commercial evaluations for new developments, products, and strategic initiatives. Strategic Execution & Reporting - Assist in the delivery of market studies, strategic planning initiatives, asset reviews, and portfolio assessments. - Gather, structure, and synthesize data from multiple sources to support informed decision-making. - Support the development of analytical frameworks, models, and presentations to assess strategic options and investment priorities. Real Estate Strategy & Analytics - Conduct quantitative and qualitative analyses to support real estate strategy development across residential, retail, and commercial asset classes. - Assess asset positioning, development mix, phasing approaches, and market opportunities through data-driven insights. - Support scenario planning and strategic evaluations to help inform development, investment, and portfolio decisions. Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Urban Planning, Engineering, or a related discipline. 3+ years of relevant experience in consulting, strategy, real estate, investment, research, analytics, or a related field. Strong analytical and problem-solving abilities, with the capacity to interpret data, develop insights, and support decision-making. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١٠ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المخرج - اللافتات وإرشاد الاتجاهات

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

شركة القِدِّية للاستثمار هي مطور سعودي وشركة قابضة استثمارية تشكّل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية على نطاق واسع من خلال مدينة القدية والمشروعات ذات الصلة. العمل طموح من حيث الحجم والأثر العام، حيث يجمع بين التصميم والتطوير والتنفيذ عبر وجهة معلمّة مع تركيز قوي على الجودة والتماسك وتجربة الزائر على المدى الطويل.بوصفك مديراً - اللافتات وإرشاد الاتجاهات، ستلعب دوراً محورياً في تعريف كيفية تنقل الأشخاص وتجربتهم في مدينة القدية عبر الأحياء والممتلكات الأوسع. يمنحك هذا الدور الفرصة للتأثير في تخصص تصميمي ذو رؤية عالية على المستوى الاستراتيجي، من خلال العمل مع الجهات الداخلية والخارجية لإنشاء تجربة إرشاد واتجاهات واضحة ومتسقة ومتوافقة مع العلامة التجارية تدعم كلاً من إنشاء المكان والتميّز التشغيلي.المسؤوليات<ul><li>إدارة ومراقبة تطوير وتقديم جميع عناصر اللافتات وإرشاد الاتجاهات عبر أحياء مدينة القدية والممتلكات الأوسع.</li><li>قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للافتات وإرشاد الاتجاهات لمدينة القدية.</li><li>الشراكة مع مستشاري التصميم لإعداد خطوط وإرشادات وأنماط إرشاد اتجاهات شاملة متوافقة مع أهداف المنظمة وهوية العلامة التجارية.</li><li>التعاون مع المهندسين المعماريين والمصممين والمخططين الحضريين وفرق البناء لدمج حلول اللافتات في المباني والمساحات العامة.</li><li>التنسيق مع فرق التسويق والهوية والاتصالات لضمان اتساق اللغة البصرية ورسالة العلامة التجارية.</li><li>إظهار سلوك قيادي يتماشى مع قيم القدية وتبنّي ثقافة السلامة أولاً، بما في ذلك سلطة وقف العمل عند الحاجة.</li><li>بناء وتطوير فريق اللافتات وإرشاد الاتجاهات بالشراكة مع المدير الأول، بما في ذلك توجيه المبتدئين السعوديين المحليين في المجال.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة في الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو التخطيط الحضري.</li><li>أكثر من 10 سنوات في قيادة اللافتات وإرشاد الاتجاهات أو الرسومات البيئية في مشاريع معقدة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء فرق وتوجيه محترفين تصميم مبتدئين.</li><li>خبرة قوية في وضع معايير اللافتات والأنماط وتصميمات متوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق مع المهندسين المعماريين والمخططين والاستشاريين وأصحاب مصالح البناء.</li><li>معرفة بمتطلبات السلامة والسهولة والتنفيذ للافتات المجال العام.</li><li>إتقان مهني للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ببرنامج أدوبي كريتيف سوت وحزمة أوتوكاد وريفيت.</li><li>الإلمام بأدوات الإرشاد والتخطيط المعتمدة على GIS.</li><li>إتقان مهني للغة العربية.</li></ul>

Qiddiya Investment Company is a Saudi developer and investment holding company shaping large-scale entertainment, sports, and culture destinations through Qiddiya City and related ventures. The work is ambitious in scale and public impact, bringing together design, development, and delivery across a landmark destination with a strong focus on quality, cohesion, and long-term visitor experience.As Director - Signage and Wayfinding, you will play a central role in defining how people navigate and experience Qiddiya City across districts and the wider estate. This role offers the opportunity to influence a highly visible design discipline at strategic level, working across internal and external stakeholders to create a clear, consistent, and brand-aligned wayfinding experience that supports both place-making and operational excellence.Responsibilities<ul><li>Manage and oversee the development and delivery of all signage and wayfinding elements across Qiddiya City districts and the wider estate.</li><li>Lead the design, development, and implementation of the overarching Qiddiya City signage and wayfinding strategy.</li><li>Partner with design consultants to create comprehensive signage and wayfinding guidelines and typologies aligned with organizational goals and brand identity.</li><li>Collaborate with architects, designers, urban planners, and construction teams to integrate signage solutions into buildings and public spaces.</li><li>Coordinate with marketing, branding, and communications teams to ensure consistency of visual language and brand messaging.</li><li>Demonstrate leadership behaviors aligned with Qiddiya values and champion a strong safety-first culture, including stop-work authority when needed.</li><li>Build and develop the signage and wayfinding team in partnership with the Senior Manager, including mentoring junior local Saudi hires in the field.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in architecture, graphic design, or urban planning.</li><li>10+ years leading signage, wayfinding, or environmental graphics on complex developments.</li><li>Proven experience building teams and mentoring junior design professionals.</li><li>Strong experience developing signage standards, typologies, and brand-aligned design guidelines.</li><li>Experience coordinating architects, planners, consultants, and construction stakeholders.</li><li>Knowledge of safety, accessibility, and implementation requirements for public realm signage.</li><li>Professional proficiency in English.</li><li>Experience with Adobe Creative Suite, AutoCAD, and Revit.</li><li>Familiarity with GIS-based wayfinding and planning tools.</li><li>Professional proficiency in Arabic.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Senior Events Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About HUMAIN Events HUMAIN is committed to redefining human-centered innovation through products, experiences, and technology that elevate how people live and connect. We believe in creating meaningful experiences and activations that bring our mission to life and deepen engagement with partners, customers, and communities around the world. Position Overview The Manager, Events is a strategic leader responsible for planning and executing HUMAIN’s global and local event programs that strengthen brand awareness, create meaningful customer experiences, and support commercial objectives. This role partners closely with Business Units (BUs), Sales, Marketing, and Communications to deliver world-class events aligned with organizational priorities and revenue goals. The ideal candidate is an exceptional planner, cross-functional collaborator, commercial thinker, and brand ambassador who thrives in fast-paced environments and can scale world-class experiences. Key Responsibilities Strategic Leadership Develop HUMAIN’s global and local events strategy, ensuring alignment with corporate objectives and BU priorities. Develop and enhance executive presence at events, ensuring HUMAIN’s leaders represent the company consistently and effectively at high-profile engagements. Identify strategic opportunities for events to support sales objectives, lead generation, product adoption, and customer engagement. Define KPIs for events and continuously optimize based on performance insights. Serve as the strategic partner to BU leaders for event planning, positioning, and execution with direction from Communications & Marketing leadership. Event Planning & Execution Lead the full lifecycle of event management, including concept development, program design, logistics, vendor management, run-of-show, and on-site leadership. Manage signature corporate events, product launches, conferences, experiential activations, executive roundtables, and partner engagements. Design experiences that highlight HUMAIN’s products and solutions while supporting sales conversations and commercial outcomes. Ensure HUMAIN’s brand identity and values are consistently represented across every event touchpoint. Manage event calendars and coordinate priorities across multiple internal stakeholders. Cross-Functional Collaboration Partner closely with Communications, Product Marketing, Corporate Marketing, Sales, and BU teams to align event strategy with revenue goals. Collaborate with Sales teams to develop event-driven lead generation plans, customer engagement opportunities, and post-event follow-up. Act as the primary point of contact for internal stakeholders, agencies, vendors, and event partners. Facilitate planning milestones, communication, and post-event reporting. Budget & Vendor Management Own the global events budget, including forecasting, allocation, tracking, and optimization. Process invoices and work with Procurement to ensure timely vendor payments. Negotiate vendor contracts, evaluate proposals, and ensure cost-effective event execution without compromising quality. Build and maintain strong relationships with event suppliers, venues, production companies, and service providers. Team Leadership Manage and mentor the events team (internal staff and/or external vendors when required), fostering collaboration, creativity, and operational excellence. Establish scalable systems, processes, and best practices for event production. Identify resource needs and scale the team’s capabilities as HUMAIN’s global presence grows. Measurement & Reporting Conduct post-event analysis, capturing attendee feedback, event ROI, business impact, and recommendations. Track and report on event performance metrics such as attendance, engagement, lead generation, pipeline influence, and customer engagement. Present results and strategic recommendations to leadership and Business Units. Qualifications7-8 years of experience in event strategy and management within global organizations or fast-paced companies. Proven success delivering large-scale global and local events with measurable business impact. Demonstrated experience using events to support sales, demand generation, or customer engagement initiatives. Strong ability to translate business objectives into impactful event experiences. Exceptional project management, stakeholder management, and organizational skills. Experience partnering with executive leadership and cross-functional teams. Ability to travel domestically and internationally as needed. Creativity, adaptability, and passion for delivering memorable experiences. What Makes You a Strong Fit You combine strategic thinking with flawless execution. You view events as a strategic business function that drives customer engagement, brand awareness, and commercial growth. You're a natural collaborator who thrives in cross-functional environments. You can balance multiple priorities and deliver high-quality events under tight timelines.

Naukri Gulf

مدير PMO

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">القسم: مكتب إدارة المشاريع (PMO)الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كاملطريقة العمل: حضورياًحول الدورنحن نبحث عن مدير PMO ذو خبرة لقيادة مكتب إدارة المشاريع لدينا وضمان الحوكمة الناجحة والتخطيط والتنفيذ والتسليم للمبادرات الاستراتيجية عبر المؤسسة. سيقوم المرشح الناجح بتأسيس معايير إدارة المشاريع، وتحسين أداء المحفظة، وتوفير القيادة لمديري المشاريع مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو خبرة واسعة في حوكمة المشاريع، إدارة المحفظة، تخطيط الموارد، وإشراك أصحاب المصلحة في بيئات أعمال معقدة.المسؤوليات الرئيسيةقيادة وإدارة مكتب إدارة المشاريع (PMO) لضمان نجاح تسليم المشاريع والبرامج الاستراتيجية.تطوير وصيانة أطر حوكمة المشاريع والمنهجيات والسياسات وأفضل الممارسات.إشراف على محفظة مشاريع المؤسسة وضمان التوافق مع الأهداف التجارية والأولويات الاستراتيجية.مراقبة جداول المشروع والميزانيات والمخاطر وتخصيص الموارد والأداء العام.وضع معايير إدارة المشاريع والقوالب وعمليات إعداد التقارير.تطوير ومراقبة مؤشرات أداء المشاريع ولوحات القيادة وتقارير الأداء التنفيذي.تحديد مخاطر المشروع واعتماد التبعيات وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعالة.دعم مديري المشاريع في التخطيط والتنفيذ وحل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة.تسهيل اجتماعات مراجعة المحفظة وتقديم توصيات للقيادة التنفيذية.تحسين استغلال موارد المشروع وتخطيط السعة عبر الأقسام.ضمان الامتثال لحوكمة المنظمة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.قيادة مبادرات التحسين المستمر داخل PMO وتعزيز أفضل ممارسات إدارة المشاريع.توجيه وتدريب وتطوير مديري المشاريع وأعضاء فريق PMO.</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، أو وظائف PMO.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة PMO أو إدارة محافظ مشاريع المؤسسة.</li><li>معرفة قوية بحوكمة المشاريع، إدارة المحفظة، الميزانية، وإدارة المخاطر.</li><li>الخبرة في تنفيذ أطر PMO ومعايير إدارة المشاريع التنظيمية.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project، Primavera P6، Jira، Azure DevOps، Monday.com، أو Asana.</li><li>شهادات PMP، PgMP، PMI-PMOCP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع تعتبر مفضلة بشدة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>مهارات قيادة وتنظيم وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار وحل المشكلات ممتازة.</li><li>اتصال ممتاز وقدرات العرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة مبادرات استراتيجية متعددة في آن واحد.</li><li>الخبرة في بيئات تقديم المشاريع بتقنيات Agile، Waterfall، أو مزيج منها.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>يلزم أن تكون الجنسية السعودية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Department: Project Management Office (PMO)Location: Riyadh, Saudi ArabiaEmployment Type: Full-timeWork Mode: On-siteAbout the RoleWe are seeking an experienced PMO Manager to lead our Project Management Office and ensure the successful governance, planning, execution, and delivery of strategic initiatives across the organization. The successful candidate will establish project management standards, optimize portfolio performance, and provide leadership to project managers while ensuring alignment with organizational objectives. The ideal candidate is a strategic leader with extensive experience in project governance, portfolio management, resource planning, and stakeholder engagement within complex business environments.Key ResponsibilitiesLead and manage the Project Management Office (PMO) to ensure the successful delivery of strategic projects and programs.Develop and maintain project governance frameworks, methodologies, policies, and best practices.Oversee the organization's project portfolio, ensuring alignment with business objectives and strategic priorities.Monitor project schedules, budgets, risks, resource allocation, and overall performance.Establish project management standards, templates, and reporting processes.Develop and monitor project KPIs, dashboards, and executive performance reports.Identify project risks and dependencies and implement effective mitigation strategies.Support project managers in planning, execution, issue resolution, and stakeholder communication.Facilitate portfolio review meetings and provide recommendations to executive leadership.Optimize project resource utilization and capacity planning across departments.Ensure compliance with organizational governance, quality standards, and regulatory requirements.Drive continuous improvement initiatives within the PMO and promote project management best practices.Mentor, coach, and develop Project Managers and PMO team members.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, Engineering, Information Technology, or a related field.</li><li>Minimum 8 years of experience in project management, program management, or PMO functions.</li><li>At least 3 years of experience leading a PMO or managing enterprise project portfolios.</li><li>Strong knowledge of project governance, portfolio management, budgeting, and risk management.</li><li>Experience implementing PMO frameworks and organizational project management standards.</li><li>Proficiency with project management tools such as Microsoft Project, Primavera P6, Jira, Azure DevOps, Monday.com, or Asana.</li><li>PMP, PgMP, PMI-PMOCP, PRINCE2, or equivalent project management certifications are highly preferred.</li></ul>Requirements<ul><li>Strong leadership, organizational, and strategic planning skills.</li><li>Excellent analytical, decision-making, and problem-solving abilities.</li><li>Outstanding communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to manage multiple strategic initiatives simultaneously.</li><li>Experience working in Agile, Waterfall, or hybrid project delivery environments.</li><li>Fluency in English; Arabic is highly desirable.</li><li>Saudi Nationality is required.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير الاستراتيجية

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يتبع لـ: رئيس الاستراتيجية والتحول. 1. نظرة عامة على المنصب: يقود مدير الاستراتيجية التصميم اليومي، والتحليل، وإدارة تنفيذ وظيفة استراتيجية الشركة داخل المؤسسة. يعد هذا دوراً تأسيسياً مسؤولاً عن تفعيل الإطار الاستراتيجي — تحويل التوجيه التنفيذي إلى تحليل منظم، وخطط قابلة للتنفيذ، ونتائج قابلة للقياس عبر قطاعات الأعمال الثلاثة للمجموعة. 2. هدف الدور: يتحمل هذا الدور ملكية مباشرة لبناء العمود الفقري التحليلي للمنظمة — سيقوم مدير الاستراتيجية بتشكيل كيفية تطوير الاستراتيجية، وتدرجها، وتتبعها، وليس مجرد تنفيذ عملية محددة مسبقاً. 3. المسؤوليات الرئيسية: يقود تطوير التحليل الاستراتيجي للشركة (تقييمات السوق، والمنافسة، والمالية، والقدرات الداخلية) لدعم استراتيجية المجموعة. يبني ويحافظ على بطاقة الأداء المتوازن، والأهداف الاستراتيجية، وتدرج النتائج الرئيسية والأهداف (OKRs) عبر مستويات الشركة والقطاعات والأقسام. يدير محفظة المبادرات الاستراتيجية: تحديد الأولويات، ومراجعة دراسات الجدوى، وتتبع الأداء مقابل عائد الاستثمار. يعد تقارير الأداء الاستراتيجي الشهرية والربع سنوية والمراجعات الاستراتيجية الدورية. يضمن جودة واتساق المخرجات التحليلية. يعمل كحلقة وصل أساسية بين مكتب الاستراتيجية والتحول وقيادة القطاعات بشأن مسائل المواءمة الاستراتيجية. 4. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال). خبرة من 6-8 سنوات في استراتيجية الشركات، أو استشارات الإدارة، أو التخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك سنتان على الأقل في منصب إشرافي أو قيادة فريق. خبرة مثبتة في بناء أو تشغيل بطاقات الأداء المتوازن / أطر عمل OKR. كفاءة متقدمة في النمذجة المالية وأدوات التحليل الاستراتيجي (Excel, Power BI). خبرة مثبتة في إدارة التغيير وإدارة التحول. إتقان قوي للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). 5. المؤهلات المفضلة: خبرة في بيئات التجزئة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو الشركات القابضة متعددة القطاعات. شهادة مهنية في الاستراتيجية أو إدارة الأداء (مثل CSCA، Balanced Scorecard Professional، OKRs، KPIs، Prosci).

Reports to: Chief, Strategy & Transformation1. Position Overview The Strategy Manager leads the day-to-day design, analysis, and execution management of the corporate strategy function within the Company. This is a founding role responsible for operationalizing the strategic framework — translating executive direction into structured analysis, actionable plans, and measurable outcomes across the Group's three business sectors.2. Role Objective This role carries direct ownership of building the analytical backbone of the organization — the Strategy Manager will shape how strategy is developed, cascaded, and tracked, not simply execute a pre-defined process.3. Key Responsibilities Leads the development of the corporate strategic analysis (market, competitive, financial, and internal capability assessments) supporting the group strategy Builds and maintains the Balanced Scorecard, strategic objectives, and OKR cascade across corporate, sector, and departmental levels Manages the strategic initiative portfolio: prioritization, business case review, and performance tracking against ROIPrepares monthly and quarterly strategic performance reports & peridic Startegic Reviews Ensures quality and consistency of analytical output Acts as the primary liaison between the Office of Strategy & Transformation and sector leadership on strategic alignment matters4. Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or related field (Master's/MBA preferred)6–8 years of experience in corporate strategy, management consulting, or strategic planning, including at least 2 years in a supervisory or team-lead capacity Demonstrated experience building or operating Balanced Scorecard / OKR frameworks Advanced proficiency in financial modeling and strategic analysis tools (Excel, Power BI) Demonstrated experience in change management and transformation managemnet Strong command of Arabic and English (written and verbal)5. Preferred Qualifications Experience in retail, FMCG, or multi-sector holding company environments Professional certification in strategy or performance management (e.g., CSCA, Balanced Scorecard Professional,OKRs, KPIs, Procsi)

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب الإدارة الاستراتيجية

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير مكتب الإدارة الاستراتيجية (SMO) | الرياض | بحث سري تم تكليف مجموعة "فانتج سيرش" (Vantage Search Group) من قبل مؤسسة سعودية رائدة تمر بمرحلة تحول استراتيجي للبحث عن مدير لمكتب الإدارة الاستراتيجية سيساهم في تشكيل كيفية تنفيذ الاستراتيجية على مستوى المؤسسة. الدور الوظيفي هذه فرصة نادرة لقيادة مكتب الإدارة الاستراتيجية، والعمل على أعلى المستويات داخل المؤسسة. ستتولى المهام التالية: امتلاك مسؤولية تتابع مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء عبر جميع الأقسام، لضمان التوافق الاستراتيجي من مكتب الرئيس التنفيذي وصولاً إلى كامل أرجاء المؤسسة. العمل بشكل وثيق مع وظائف أداء الشركات ومكتب إدارة المشاريع المؤسسية (EPMO)، بالإضافة إلى القيادات متعددة الوظائف، لترجمة الاستراتيجية إلى واقع تنفيذي. المشاركة المباشرة مع الرئيس التنفيذي، وكبار المسؤولين التنفيذيين، والاستشاريين الخارجيين بشأن التخطيط الاستراتيجي والأولويات التنظيمية. بناء وتأسيس فريق عمل وهيكل إداري جديد خلال الأشهر القادمة. العمل كمستشار موثوق لسبعة من أصحاب المصلحة على مستوى الإدارة العليا والقيادات العليا بشأن التوجه الاستراتيجي والأداء. المؤهلات المطلوبة خبرة تتراوح بين 10 و15 عاماً، مع أساس قوي في الاستشارات الإدارية الاستراتيجية (شركات الاستشارات الكبرى الثلاث أو الأربع أو ما يعادلها). خبرة مباشرة داخل قطاع العقارات أو قطاع مماثل منظم وواسع النطاق في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في إدارة أصحاب المصلحة على أعلى المستويات، بما في ذلك التعامل مع الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. يُفضل بشدة أن يكون المرشح مواطناً سعودياً. شخصية ديناميكية وعملية (Hands-on) تتمتع بالقدرة على بناء وظيفة من الصفر، وليس مجرد إدارة وظيفة قائمة. لماذا هذا الدور هذا منصب رفيع المستوى يحظى بوضوح كبير في لحظة محورية للمؤسسة، مع وصول مباشر للرئيس التنفيذي وتكليف بتشكيل كيفية قياس المؤسسة لاستراتيجيتها وتحقيقها.

Strategic Management Office (SMO) Director | Riyadh | Confidential Search Vantage Search Group is retained by a leading Saudi organization undergoing a strategic transformation to identify an SMO Director who will help shape how strategy is executed across the enterprise. The Role This is a rare opportunity to lead a Strategic Management Office, working at the highest levels of the organization. You will: Own the cascading of KPIs and performance metrics across all divisions, ensuring strategic alignment from the CEO's office down through the organization Partner closely with the Corporate Performance and EPMO functions, as well as cross-functional leadership, to translate strategy into execution Engage directly with the CEO, C-suite, and external consultants on strategic planning and organizational priorities Build and establish a new team and department structure over the coming months Act as a trusted advisor across seven chief-level stakeholders and senior leadership on strategic direction and performance What We're Looking For 10–15 years of experience, with a strong foundation in strategic management consulting (Big 3/Big 4 or equivalent) Direct experience within real estate or a comparable regulated, large-scale sector in Saudi Arabia A track record of stakeholder management at the most senior levels, including CEO and board-level engagement Saudi national strongly preferred A dynamic, hands-on operator comfortable building a function from scratch, not just managing an established one Why This Role This is a genuinely senior, high-visibility mandate at a pivotal moment for the organization, with direct CEO access and a mandate to shape how the entire enterprise measures and delivers on strategy.

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار محفظة البحث والتطوير

في الموقع - السعودية - جدة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدورقيادة والإشراف على محفظة البحث والتطوير (R&D) في المؤسسة من خلال ضمان التوافق الاستراتيجي وحوكمة المحفظة وتحديد أولويات الاستثمار والتجارية وتحسين الأداء. يعمل الدور كحلقة وصل بين البحث والتطوير والقيادة التنفيذية والشركاء الخارجيين لتعظيم القيمة التقنية والمالية والتجارية لمبادرات البحث. المسؤوليات الأساسيةحوكمة المحفظة والإشراف الاستراتيجي<ul><li>تطوير وتحسين أطر حوكمة محفظة البحث والتطوير.</li><li>الإشراف على تحديد أولويات المحفظة وتقييم الاستثمارات.</li><li>إرشاد قرارات القيادة فيما يتعلق بالاستمرار أو التعجيل أو إنهاء المشاريع.</li><li>المساهمة في استراتيجية قسم التكنولوجيا وخريطة الطريق والرؤية طويلة الأجل.</li><li>ضمان الاتساق مع أهداف الأعمال التنظيمية.</li></ul> التخطيط للمحفظة وإدارة الأداء<ul><li>تطوير أطر متابعة أداء المحفظة.</li><li>قياس معالم المشروع ونسبة العائد على الاستثمار (ROI).</li><li>التوازن بين مبادرات التشغيل قصيرة الأجل والابتكار طويل الأجل.</li><li>تقييم الصحة العامة للمحفظة والاتساق الاستراتيجي.</li></ul> استراتيجية الموارد وإدارة المخاطر<ul><li>التوصية بتخصيص الموارد المالية والتقنية والبشرية.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر على مستوى المحفظة.</li><li>تحسين استغلال الموارد وقدرة التسليم.</li><li>تحسين المرونة عبر برامج البحث والتطوير.</li></ul> تكامل البحث والتسويق التجاري<ul><li>قيادة تسويق نتائج البحث والتطوير.</li><li>التعاون مع مكتب نقل التكنولوجيا (TTO).</li><li>دعم حماية الملكية الفكرية (IP) واستغلالها ماليًا.</li><li>تطوير استراتيجيات التسويق والشراكات السوقية.</li><li>تمكين الاعتماد التشغيلي لنتاج البحث.</li></ul> تفاعل مع أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كحلقة وصل عليا مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التنسيق مع العمليات والمالية والجهات التنظيمية وفِرق البحث والتطوير.</li><li>تمثيل المؤسسة في منتديات الصناعة ومناقشات التمويل وبرامج التعاون.</li></ul> استراتيجية المحفظة والابتكار<ul><li>إجراء الرؤية التكنولوجية وتحليل السوق.</li><li>تحديد التقنيات الناشئة وفرص الابتكار.</li><li>توصية بتنويع محفظة البحث والتطوير.</li><li>قيادة التخطيط بعيد المدى وتحليل السيناريوهات.</li></ul> أصحاب المصلحة الداخليين<ul><li>MED</li><li>ATM</li><li>ESD</li><li>IT</li><li>الأمن الإلكتروني</li><li>الاتصال المؤسسي</li><li>المالية</li><li>استراتيجية المؤسسة</li></ul> أصحاب المصلحة الخارجيين<ul><li>الجامعات</li><li>الموردون</li><li>NERA</li></ul> الخبرة المطلوبة<ul><li>الحد الأدنى 9 سنوات في:</li></ul>o رُصد إدارة محفظة البحث والتطوير (R&D Portfolio Management)o حوكمة البرامجo تسويق نتائج البحث <ul><li>خبرة في:</li></ul>o الطيرانo الفضاءo الصناعات التقنية العالية<ul><li>خبرة في قيادة محفظات بحث كبيرة النطاق.</li><li>خلفية قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر وتقييم الأداء وتحسين المحفظة.</li></ul> التعليم<ul><li>شهادة البكالوريوس في:</li></ul>o الهندسةo إدارة الحركة الجويةo إدارة الأعمالo إدارة الابتكار الشهادات المفضلة<ul><li>MoP (إدارة المحافظ)</li><li>PgMP</li><li>PMP</li><li>درجة الماجستير (مفضل)</li></ul> الملف المثالي للمرشح<ul><li>مدير محفظة البحث والتطوير أو مستشار مخضرم.</li><li>خلفية قوية في صناعة الطيران أو الفضاء أو التكنولوجيا العالية.</li><li>خبرة في التسويق التجاري ونقل التكنولوجيا.</li><li>مهارات تخطيط استراتيجي ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>معرفة بإدارة الابتكار وحوكمة الأبحاث.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة محافظ بحث وتطوير على مستوى المؤسسات ودفع مبادرات استراتيجية طويلة الأجل.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role PurposeLead and oversee the organization's Research & Development (R&D) Portfolio by ensuring strategic alignment, portfolio governance, investment prioritization, commercialization, and performance optimization. The role acts as the link between R&D, executive leadership, and external partners to maximize the technical, financial, and business value of research initiatives. Key ResponsibilitiesPortfolio Governance & Strategic Oversight<ul><li>Develop and improve R&D portfolio governance frameworks.</li><li>Oversee portfolio prioritization and investment evaluations.</li><li>Guide executive decisions on continuation, acceleration, or termination of projects.</li><li>Contribute to Technology Division strategy, roadmap, and long-term vision.</li><li>Ensure alignment with organizational business objectives.</li></ul> Portfolio Planning & Performance Management<ul><li>Develop portfolio performance monitoring frameworks.</li><li>Measure project milestones and ROI.</li><li>Balance short-term operational initiatives with long-term innovation.</li><li>Evaluate overall portfolio health and strategic alignment.</li></ul> Resource Strategy & Risk Optimization<ul><li>Advise on allocation of financial, technical, and human resources.</li><li>Identify and mitigate portfolio-level risks.</li><li>Optimize resource utilization and delivery capacity.</li><li>Improve resilience across R&D programs.</li></ul> Research Integration & Commercialization<ul><li>Drive commercialization of R&D outcomes.</li><li>Work with Technology Transfer Office (TTO).</li><li>Support Intellectual Property (IP) protection and monetization.</li><li>Develop commercialization strategies and market partnerships.</li><li>Enable operational adoption of research outputs.</li></ul> Stakeholder Engagement<ul><li>Act as senior liaison with internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate with operations, finance, regulatory bodies, and R&D teams.</li><li>Represent the organization in industry forums, funding discussions, and collaborative programs.</li></ul> Portfolio Strategy & Innovation<ul><li>Conduct technology foresight and market analysis.</li><li>Identify emerging technologies and innovation opportunities.</li><li>Recommend diversification of the R&D portfolio.</li><li>Lead long-range planning and scenario analysis.</li></ul> Internal Stakeholders<ul><li>MED</li><li>ATM</li><li>ESD</li><li>IT</li><li>Cybersecurity</li><li>Corporate Communication</li><li>Finance</li><li>Corporate Strategy</li></ul> External Stakeholders<ul><li>Universities</li><li>Vendors</li><li>NERA</li></ul> Required Experience<ul><li>Minimum 9 years in:</li></ul>o R&D Portfolio Managemento Program Governanceo Research Commercialization <ul><li>Experience within:</li></ul>o Aviationo Aerospaceo High-Tech Industries<ul><li>Experience leading large-scale research portfolios.</li><li>Strong background in strategic planning, risk management, performance evaluation, and portfolio optimization.</li></ul> Education<ul><li>Bachelor's Degree in:</li></ul>o Engineeringo Air Traffic Managemento Business Administrationo Innovation Management Preferred Certifications<ul><li>MoP (Management of Portfolios)</li><li>PgMP</li><li>PMP</li><li>Master's Degree (Preferred)</li></ul> Preferred Candidate Profile<ul><li>Senior R&D Portfolio Manager or Advisor.</li><li>Strong aviation, aerospace, or high-tech industry background.</li><li>Experience in commercialization and technology transfer.</li><li>Excellent strategic planning and executive stakeholder management skills.</li><li>Knowledge of innovation management and research governance.</li><li>Proven ability to lead enterprise-level R&D portfolios and drive long-term strategic initiatives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

دوام كامل صبار

مساعد مدير مشاريع عامة

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia الأحد

<h3 >عن الوظيفة</h3>تبحث stc عن مساعد مدير مشاريع عامة للإشراف على مبادرات المشاريع الاستراتيجية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل التخطيط والتطوير والمراجعة ودعم المشاريع الاستراتيجية المعينة، مع ضمان الامتثال لخطة المشروع الرئيسية. كما سيقوم مساعد المدير بتتبع ومراجعة الجوانب المالية للمشاريع لضمان إنجازها ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة، مع الالتزام بجميع سياسات وإجراءات العمل المحددة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >دعم الإدارة في تطوير خطط العمل وبطاقات البرامج الخاصة بأصحاب المصلحة المعينين بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للمجموعة.</li><li >مراجعة حالات العمل لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</li><li >مواءمة خطط العمل وبطاقات البرامج مع الطموحات الاستراتيجية المحددة للمجموعة.</li><li >المساعدة في إدارة أصحاب المصلحة المعنيين بعملية التخطيط الاستراتيجي للمجموعة، لضمان إنجاز خطط العمل والبرامج الاستراتيجية في الوقت المحدد.</li><li >متابعة أصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بالتخطيط الاستراتيجي.</li><li >متابعة أصحاب المصلحة المعنيين بشأن تداعيات طلبات التغيير التي تؤثر على خطط العمل وبطاقات البرامج الاستراتيجية.</li><li >ضمان تسليم خطط العمل والبرامج الاستراتيجية وفقاً للخطة المعتمدة في دورة التخطيط الاستراتيجي.</li><li >تزويد أصحاب المصلحة المعنيين بنماذج خطط العمل وبطاقات البرامج اللازمة.</li><li >الإبلاغ الفوري عن أي معوقات أو فجوات يتم تحديدها في دورة التخطيط الاستراتيجي إلى إدارة تميز التخطيط الاستراتيجي.</li><li >المساهمة في الجلسة الاسترجاعية السنوية لدورة التخطيط الاستراتيجي.</li><li >ضمان المواءمة المالية مع فريق التمويل التجاري طوال الدورة.</li><li >دعم مشاركة أصحاب المصلحة في التخطيط الاستراتيجي.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3>يجب أن يتمتع المرشحون لهذه الوظيفة بـ خبرة ذات صلة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات. تتطلب الوظيفة محترفاً قادراً على إدارة ودعم المشاريع الاستراتيجية بفعالية، وضمان الالتزام بالقيود المالية والزمنية.<h3 >نوع العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل داخل stc.<h3 >عملية التقديم</h3>سيتم الإفصاح عن راتب هذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> stc is seeking a General Project Assistant Manager to oversee strategic project initiatives. This full-time role involves planning, developing, reviewing, and supporting assigned strategic projects, ensuring compliance with the master project plan. The Assistant Manager will also track and review financial aspects of projects to ensure completion within approved budgets and timelines, adhering to all stipulated business policies and procedures. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support management in developing designated stakeholder Business Plans and Program Cards in line with group strategic priorities.</li> <li >Review business cases to ensure alignment with strategic priorities.</li> <li >Align Business Plans and Program Cards with defined group strategic ambitions.</li> <li >Assist in managing designated stakeholders involved in the Group strategic planning process, ensuring timely completion of Business Plans and strategic programs.</li> <li >Inspect designated stakeholders regarding strategic planning.</li> <li >Inspect designated stakeholders concerning the implications of change requests that impact Business Plans and strategic program cards.</li> <li >Ensure the delivery of Business Plans and strategic programs according to the approved plan by the Strategy Planning cycle.</li> <li >Provide designated stakeholders with the necessary business plan and program card templates.</li> <li >Report any identified bottlenecks or gaps in the strategy planning cycle promptly to the Strategy Planning Excellence department.</li> <li >Contribute to the annual strategy planning cycle retrospective session.</li> <li >Ensure financial alignment with the Business Finance team throughout the cycle.</li> <li >Support strategy planning stakeholder engagement.</li> </ul> <h3 >Experience and Qualifications</h3> Candidates for this role should possess 5 to 10 years of relevant experience. The position requires a professional who can effectively manage and support strategic projects, ensuring adherence to both financial and timeline constraints. <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position within stc. <h3 >Application Process</h3> The salary for this position will be disclosed during the interview process.

دوام كامل صبار

FP مدير مالي

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن الدور</h3> تبحث مؤسسة سلع استهلاكية سريعة الحركة كبيرة عن مدير FP&A ذو خبرة لقيادة التخطيط المالي وإدارة الأداء عبر عملياتها التجارية. هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو حاسم لدعم الأداء التجاري الاستراتيجي والنمو. <h3 >هدف الدور</h3> سيكون مدير FP&A محورياً في دفع جدول التخطيط والتحليل المالي، وتوفير رؤى مالية أساسية لتوجيه اتخاذ القرار الاستراتيجي. يضمن هذا الدور توافقاً قوياً بين الأهداف المالية للمؤسسة وأدائها التجاري الشامل، والمساهمة مباشرة في أهدافها الاستراتيجية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة جدول التخطيط والتحليل المالي (FP&A) عبر المؤسسة.</li> <li >توفير رؤى مالية حاسمة لدعم عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li >ضمان التوافق القوي بين الأهداف المالية المحددة والأداء الفعلي للأعمال.</li> <li >التعاون عن كثب مع القيادة العليا والفرق متعددة الوظائف لتحديد أهداف مالية شاملة.</li> <li >مراجعة وتحليل الأداء العام للأعمال مقابل الأهداف المحددة.</li> <li >دعم قرارات الاستثمار الرئيسية من خلال تحليل مالي دقيق.</li> <li >المساهمة بشكل كبير في تعزيز عمليات التخطيط المالي والتوقع والمراجعة التجارية في المؤسسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط والتحليل المالي، ويفضل ضمن مؤسسة كبيرة النطاق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا دور دوام كامل يتطلب التواجد في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل المنصب العمل داخل مؤسسة كبيرة مرنة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، والتفاعل مع مختلف الأقسام وأصحاب المصالح كبار. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُدعى المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة لتقديم الطلب. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب مباشرة مع المتقدمين المدرجين على القائمة المختصرة.

<h3 >About the Role</h3> A large FMCG organisation is seeking an experienced FP&A Director to lead financial planning and performance management across its business operations. This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and is crucial for supporting strategic business performance and growth. <h3 >Role Purpose</h3> The FP&A Director will be instrumental in driving the financial planning and analysis agenda, providing essential financial insights to guide strategic decision-making. This role ensures a robust alignment between the organisation's financial targets and its overall business performance, contributing directly to its strategic objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive the financial planning and analysis (FP&A) agenda throughout the organisation.</li> <li >Provide critical financial insights to support strategic decision-making processes.</li> <li >Ensure strong alignment between established financial targets and actual business performance.</li> <li >Collaborate closely with senior leadership and cross-functional teams to set comprehensive financial targets.</li> <li >Review and analyse overall business performance against set objectives.</li> <li >Support key investment decisions through thorough financial analysis.</li> <li >Play a significant role in strengthening the organisation's financial planning, forecasting, and business review processes.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of relevant experience in Financial Planning & Analysis, preferably within a large-scale organisation.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time role requiring a presence in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The position involves working within a dynamic large FMCG organisation, engaging with various departments and senior stakeholders. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the specified qualifications and experience are invited to apply. Salary details for this position will be discussed directly with shortlisted applicants.

دوام كامل وظائف روابي

مهندس السفينة

في الموقع - السعودية - تناجيب ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المسؤوليات الأساسية <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">تنسيق الصيانة:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يشرف على جميع أعمال صيانة وتبديل السفن ويضمن إتمامها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المعايير المطلوبة.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المراقبة الفنية:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يدير الصيانة المخطط لها لمحركات وغرف المحركات والمعدات، خاصة السفن الداعمة السطحية السريعة (FOSSV).</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">موثوقية الأصول:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> تقييم احتياجات الصيانة بناءً على متطلبات المصنع والجهة المصنِّفة لتحديد الموارد اللازمة لموثوقية الآلات وأنظمة توليد الطاقة.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التجفيف والترميم:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يساعد في التخطيط والتنفيذ للصيانة المجدولة، والغمر الجاف، والغمر الرطب.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">الامتثال التنظيمي:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> إجراء عمليات تفتيش للتأكد من أن شهادات السفينة محدثة وتلبي معايير جمعية التصنيف والدولة العلم وIS M.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التحري الفني:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يبحث في أسباب فشل الأنظمة الميكانيكية أو المعدات أو أنظمة الطاقة ويوصى بإجراءات لتخفيفها ومنع تكرار الأعطال.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">إدارة الأفراد:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يضمن نقل المعرفة بشكل صحيح بين مهندسي السفن الرئيسيين القادمين والواصلين ويعمل كبديل للرؤساء المهندسين عند الحاجة.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">كفاءة التدقيق:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يحضر ويحفظ سجلات ووثائق الصيانة لاستطلاعات الدولة العلم، وجمعيات التصنيف، ونظام إدارة السلامة ISM.</li> </ul> <span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">المسؤوليات الصحية والسلامة <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">ثقافة السلامة:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sansi; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يعزز ثقافة الصحة والسلامة الإيجابية مع التركيز على بناء معيار «صفر تسامح» للإصابات والحوادث.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التخفيف من المخاطر:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يحدد أي مخاطر للصحة والسلامة أو البيئة وينفذ إجراءات للحد منها.</li> </ul> <span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">الاتصالات والعلاقات العملية <ul style="margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التوجيه الاستراتيجي:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يوجه ربان السفينة في قرارات استراتيجية تتعلق بجميع الأنشطة الفنية.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التواصل:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يتواصل مع العملاء بشأن الإرشادات الجديدة ويكون حاضراً أثناء جميع استطلاعات العملاء لضمان الامتثال بالعقد.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-margin-bottom-auto: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;"><span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">التعامل مع العملاء:<span style="font-size: 11.0pt; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> يتفاعل مع العملاء بشأن الإرشادات الجديدة ويكون حاضراً خلال جميع عمليات استطلاع العملاء لضمان الامتثال للعقد.</li> </ul>

<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Principal Accountabilities <ul style=\"margin-top: 0in;\" type=\"disc\"> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Maintenance Coordination:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Supervises and coordinates all vessel maintenance and repair works to ensure they are completed on time and meet required standards.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Technical Oversight:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Manages the planned maintenance of engine room machinery and equipment, specifically for high-speed offshore support vessels (FOSSV).</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Asset Reliability:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Assesses maintenance needs based on manufacturer and class requirements to identify necessary resources for machinery reliability and power generation systems.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Dry Docking & Repairs:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Assists in the planning and execution of scheduled maintenance, dry dockings, and wet dockings.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Regulatory Compliance:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Performs inspections to ensure vessel certifications are up to date and meet classification society, flag state, and Aramco Marine standards.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Technical Troubleshooting:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Investigates causes of mechanical, equipment, or power system failures and recommends mitigating actions to prevent recurring breakdowns.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Personnel Management:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Ensures proper handover between incoming and outgoing Chief Engineers and acts as a reliever for Chief Engineers when required.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Audit Readiness:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Prepares and safeguards maintenance records and documents for flag state, classification society, and ISM surveys.</li> </ul> <span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Health & Safety Responsibilities <ul style=\"margin-top: 0in;\" type=\"disc\"> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Safety Culture:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Promotes a positive health and safety culture with a focus on building \"zero tolerance\" for injuries and incidents.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Risk Mitigation:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Identifies any Health, Safety, or Environmental (HSE) risks and implements measures to mitigate them.</li> </ul> <span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Communications and Working Relationships <ul style=\"margin-top: 0in;\" type=\"disc\"> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Strategic Advising:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Advises the Vessel Master on strategic decisions related to all technical activities.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Liaison:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Interfaces with the Port Captain, service providers (repair workshops), and regulatory bodies to ensure efficient fleet operations.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-bottom-alt: auto; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list .5in;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\">Client Interface:<span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: \'Arial\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: \'Times New Roman\'; mso-hansi-theme-font: minor-bidi; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;\"> Liaises with clients on new guidelines and is present during all client surveys to ensure contract compliance.</li> </ul>

بيت.كوم

المدير الأول - التطوير التحليلي المالي - (RS8)

في الموقع - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة القِدّية للاستثمار إلى تعيين مدير أول – التطوير التحليلي المالي (RES8) لتشكيل استراتيجيتنا المالية للمشاريع التنموية ضمن فريق الضيافة. تتضمن هذه الوظيفة التخطيط المالي الشامل والتحليل والنمذجة لتقييم فرص الاستثمار وإجراء دراسات الجدوى. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لتقديم استراتيجيات مالية توازن بين المخاطر والفرص، مع ضمان نجاح المشروع وتوافقه مع رؤية القِدّية. المسؤوليات الرئيسية: الرؤى الإستراتيجية والتخطيط تحليل الاتجاهات الاقتصادية الكلية والسياحية وقطاعاتها لإعلام استراتيجية فريق الضيافة طويلة المدى. قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي، بما في ذلك التوقعات طويلة الأجل وتخطيط رأس المال ونمذجة السيناريوهات. تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى معايير استثمار واضحة وأهداف أداء قابلة للقياس. تقديم المشورة للإدارة العليا حول المبادرات الاستراتيجية والمخاطر الرئيسية وفرص خلق القيمة. تحليل الاستثمار ودعم القرار الإشراف على التحليل المالي لفرص التطوير وحالات الاستثمار ومراجعات ما بعد الاكتمال. إعداد حزم الاستثمار والعروض على مستوى التنفيذيين. إجراء تحليلات الحساسية وتقييمات المخاطر لطلبات CAPEX الرئيسية والمشروعات الاستراتيجية. دعم عمليات التمويل الخارجية من خلال إعداد بيانات مالية جاهزة للمستثمرين وحالات عمل. القيادة للمشروعات والمحفظة من خلال التعاون مع فرق القيادة في التطوير والضيافة لبناء هيكلة المبادرات وتوجيه تحليل المشروع. تقديم رؤى على مستوى المحفظة وتشخيصات الأداء وتوقعات للإدارة العليا. ضمان الاتساق والدقة عبر دراسات الجدوى وتقييمات الاستثمار. كن جزءاً من تحول تاريخي - انضم إلى قدرات القِدّية وشارك على نطاق واسع كصانع استراتيجي يساهم في تشكيل وجهات الغد. درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الفنادق أو الرياضيات التطبيقية أو مجال ذي صلة. خبرة 7–10 سنوات في تحليل الاستثمار ودراسات الجدوى والنمذجة المالية، ويفضَّل أن تكون في الفنادق أو العقارات أو الاستشارات. مهارات نمذجة مالية متقدمة وإتقان قوي لبرنامج Excel وPowerPoint وغيرها من تقنيات التحليل المالي. حكم تجاري ممتاز، مع قدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والتواصل بشكل فعّال وتقديم outputs واضحة ومنظمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط وجود خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is seeking a Senior Manager – Development Financial Analysis (RES8) to shape our financial strategy for development projects within the Hospitality Team . This role involves comprehensive financial planning, analysis, and modeling to evaluate investment opportunities and conduct feasibility studies. You will collaborate closely with project teams and stakeholders to deliver financial strategies that balance risk and opportunity, ensuring project success and alignment with Qiddiya’s vision. Key Responsibilities Strategic Insights & Planning Analyze macroeconomic, tourism, and sector trends to inform hospitality team long-term strategy. Lead strategic planning initiatives, including long-range forecasting, capital planning, and scenario modeling. Translate strategic priorities into clear investment criteria and measurable performance targets. Advise senior management on strategic initiatives, key risks, and value-creation opportunities. Investment Analysis & Decision Support Oversee financial analysis for development opportunities, investment cases, and post-completion reviews. Prepare investment packs and executive-level presentations. Conduct sensitivity analyses and risk assessments for major CAPEX requests and strategic projects. Support external funding processes by preparing investor-ready financial statements and business cases. Project, Pipeline & Portfolio Leadership Collaborate with Development and hospitality leadership teams to structure initiatives and guide project analysis. Provide portfolio-level insights, performance diagnostics, and forecasts to senior management. Ensure consistency and accuracy across feasibility studies and investment appraisals. Be Part of a landmark transformation - Join Qiddiya and contribute at scale as a strategic playmaker shaping tomorrow's destinations. Bachelor’s degree in Finance, Economics, Hotel Management, Applied Mathematics, or a related field. 7–10 years of experience in investment analysis, feasibility studies, and financial modeling, preferably within hotels, real estate, or consulting. Advanced financial modeling skills and strong proficiency in Excel, PowerPoint, and other financial analysis techniques. Excellent commercial judgment, with the ability to influence stakeholders, communicate effectively, and deliver clear, structured outputs. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

في الموقع - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة: المسؤول عن دعم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ محفظة رياضة السيارات في قدية عبر الفعاليات والشراكات الفكرية وتعيين المشغلين. يساهم الدور في تطوير دراسات جدوى وتحليلات استراتيجية وبرامج عبر وظيفية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التخطيط الناجح وتنفيذ أصول رياضة السيارات بما يتماشى مع رؤية قدية طويلة الأجل. المسؤوليات الأساسية: دعم التطوير الاستراتيجي وتقديم أصول قدية لرياضة السيارات عبر فعاليات رياضة السيارات وشراكات الملكية والشراكة مع المشغلين. دعم تطوير دراسات الجدوى، حالات الأعمال والتقييمات المالية للمبادرات والفعاليات والشراكات وتطوير الأصول الجديدة لرياضة السيارات، بما في ذلك أبحاث السوق، تحليل الطلب ونمذجة مالية. تنسيق مشاريع عبر وظائف متعددة تشمل التطوير، إدارة الأصول، المشتريات، الشؤون القانونية، المالية والاستشاريين الخارجيين لضمان تحقيق معالم البرنامج. دعم أنشطة شراء المشغلين، بما في ذلك إعداد وثائق طلب العروض، وثائق الحوكمة، عمليات التقييم وبرامج تعبئة المشغلين. المساعدة في إدارة الفعاليات الدولية لرياضة السيارات وعلاقات أصحاب الحقوق، ودعم التخطيط للحدث والاستعداد التشغيلي والتنسيق التجاري. دعم إدارة شراكات الملكية الفكرية الاستراتيجية والمبادرات التجارية، ومراقبة الالتزامات التعاقدية، وتقديمات الشركاء وبرامج التفعيل. إعداد عروض تقديمية عالية الجودة وتقارير وحالات أعمال ومواد اللجنة التنفيذية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. الحفاظ على خطط البرنامج ومتعقبات الإجراءات وسجلات المخاطر ووثائق الحوكمة، مع ضمان تقارير دقيقة وتسليم في الوقت المحدد. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التنفيذ الناجح لاستراتيجية رياضة السيارات المتطلبات شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية أو مجالات ذات صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الاستراتيجية، الاستشارات الإدارية، رياضة السيارات، الرياضة، الترفيه، تطوير الوجهات، أو مجال ذي صلة.

Overview: Responsible for supporting the strategic planning and delivery of Qiddiya's Motorsport portfolio across events, IP partnerships, and operator appointment initiatives. The role contributes to the development of business cases, strategic analyses, and cross-functional programmes while coordinating with internal stakeholders and external partners to support the successful planning, and execution of motorsport assets in line with Qiddiya's long-term vision. Key Responsibilties: Support the strategic development and delivery of Qiddiya Motorsport assets across Motorsport Events, IP partnerships and Operator Appointment Support the development of feasibility studies, business cases and financial assessments for new motorsport initiatives, events, partnerships and asset developments, including market research, demand analysis and financial modelling Coordinate cross-functional projects involving Development, Asset Management, Procurement, Legal, Finance and external consultants to ensure programme milestones are achieved Support operator procurement activities, including preparation of RFP documentation, governance papers, evaluation processes and operator mobilisation programmes Assist in the management of international motorsport events and rights holder relationships, supporting event planning, operational readiness and commercial coordination Support the management of strategic IP partnerships and commercial initiatives, monitoring contractual obligations, partner deliverables and activation programmes Prepare high-quality presentations, reports, business cases and Executive Committee materials to support strategic decision-making Maintain programme plans, action trackers, risk registers and governance documentation, ensuring accurate reporting and timely delivery Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and external partners to support the successful delivery of the Motorsport Strategy Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Finance or related fields A minimum of 4 years of experience in strategy, management consulting, motorsport, sports, entertainment, destination development, or a related field

بيت.كوم

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

في الموقع - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: مسؤول عن دعم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ محفظة رياضة السيارات في كيديا عبر الأحداث والشراكات الملكية الفكرية ومبادرات تعيين المشغلين. يساهم الدور في تطوير حالات الأعمال والتحليلات الاستراتيجية وبرامج متعددة التخصصات مع التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التخطيط الناجح والتنفيذ للأصول الرياضية وفق الرؤية طويلة المدى لكيديا. المسؤوليات الرئيسية: - دعم التطوير الاستراتيجي وتنفيذ أصول رياضة السيارات في كيديا عبر فعاليات رياضة السيارات والشراكات الملكية الفكرية وتعيين المشغلين. - دعم تطوير دراسات الجدوى وحالات الأعمال والتقييمات المالية للمبادرات والفعاليات والشراكات وتطوير الأصول الجديدة في رياضة السيارات، بما في ذلك أبحاث السوق وتحليل الطلب ونمذجة مالية. - تنسيق المشاريع Cross-functional التي تشمل التطوير، إدارة الأصول، الشراء، القانون، المالية والاستشاريين الخارجيين لضمان تحقيق مراحل البرنامج. - دعم أنشطة شراء المشغلين، بما في ذلك إعداد وثائق RFP وأوراق الحوكمة وعمليات التقييم وبرامج تعبئة المشغلين. - المساعدة في إدارة فعاليات رياضة السيارات الدولية وعلاقات أصحاب الحقوق، ودعم التخطيط الحدثي والاستعداد التشغيلي والتنسيق التجاري. - دعم إدارة الشراكات الاستراتيجية للملكية الفكرية والمبادرات التجارية، ومراقبة الالتزامات التعاقدية وتوصيل الشركاء وبرامج التفعيل. - إعداد عروض تقديمية عالية الجودة وتقارير وحالات أعمال ومواد لجنتها التنفيذية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. - الحفاظ على خطط البرنامج ومسارات العمل وسجلات المخاطر ووثائق الحوكمة، مع التأكيد على دقة التقارير والتسليم في الوقت المحدد. - بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لدعم التنفيذ الناجح لاستراتيجية رياضة السيارات. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المجالات ذات الصلة. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الاستراتيجية أو استشارات الإدارة أو رياضة السيارات أو الرياضة أو الترفيه أو تطوير الوجهات أو مجال ذي صلة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: Responsible for supporting the strategic planning and delivery of Qiddiya's Motorsport portfolio across events, IP partnerships, and operator appointment initiatives. The role contributes to the development of business cases, strategic analyses, and cross-functional programmes while coordinating with internal stakeholders and external partners to support the successful planning, and execution of motorsport assets in line with Qiddiya's long-term vision. Key Responsibilties: - Support the strategic development and delivery of Qiddiya Motorsport assets across Motorsport Events, IP partnerships and Operator Appointment. - Support the development of feasibility studies, business cases and financial assessments for new motorsport initiatives, events, partnerships and asset developments, including market research, demand analysis and financial modelling. - Coordinate cross-functional projects involving Development, Asset Management, Procurement, Legal, Finance and external consultants to ensure programme milestones are achieved. - Support operator procurement activities, including preparation of RFP documentation, governance papers, evaluation processes and operator mobilisation programmes. - Assist in the management of international motorsport events and rights holder relationships, supporting event planning, operational readiness and commercial coordination. - Support the management of strategic IP partnerships and commercial initiatives, monitoring contractual obligations, partner deliverables and activation programmes. - Prepare high-quality presentations, reports, business cases and Executive Committee materials to support strategic decision-making. - Maintain programme plans, action trackers, risk registers and governance documentation, ensuring accurate reporting and timely delivery. - Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and external partners to support the successful delivery of the Motorsport Strategy. - Bachelor's degree in Business Administration, Finance or related fields. - A minimum of 4 years of experience in strategy, management consulting, motorsport, sports, entertainment, destination development, or a related field. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Operations Associate - University Walk

في الموقع - السعودية ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهارات مثبتة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية مهارات قوية في حل/إدارة النزاعات مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية قدرات تفكير استراتيجي قوية خطط وتنظيم ممتازان إتقان العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Demonstrated skills in building and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders Strong conflict resolution/management skills Strong communication and interpersonal skills Strong strategic thinking capabilities Excellent planning and organizing skills Command of Arabic and English, written and verbal </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

عميل عمليات

في الموقع - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات المثبتة في بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مهارات قوية في حل/إدارة النزاعات مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية قدرات تفكير استراتيجي قوية مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة إلمام باللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

شريك عمليات

في الموقع - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهارات موثقة في بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مهارات قوية في حل النزاعات وإدارتها مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية قدرات تفكير استراتيجي قوية مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

وظائف مخطط استراتيجي في السعودية

مدير

Sr. Master Plan Design Manager

Sr. مدير تصميم الخطة الرئيسية

GIS

اختصاصي أول

المخرج - اللافتات وإرشاد الاتجاهات

Senior Events Manager

مدير PMO

مدير الاستراتيجية

مدير مكتب الإدارة الاستراتيجية

مستشار محفظة البحث والتطوير

مساعد مدير مشاريع عامة

FP مدير مالي

مهندس السفينة

المدير الأول - التطوير التحليلي المالي - (RS8)

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

مساعد مدير - استراتيجية رياضة السيارات

Operations Associate - University Walk

عميل عمليات

شريك عمليات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك