وظائف مخطط استراتيجي في السعودية

Key Responsibilities• Lead the FP&A function across the GCC region, supporting a complex, multi market business with multiple manufacturing units.• Lead integrated business planning processes, including monthly and quarterly forecasts, annual budgets, rolling forecasts, and long-term strategic plans, ensuring alignment across Commercial, Operations, Supply Chain, and Finance.• Manage the end-to-end Flash reporting process, ensuring accurate and timely submission of preliminary financial results, risks, and opportunities.• Own the end-to-end month-end financial close process, ensuring accurate and timely preparation of P&L statements across markets, channels, and SKU-level profitability.• Deliver executive management reporting, providing insightful financial analysis, variance explanations, strategic recommendations, and business performance updates to senior leadership. • Partner with senior business leaders to support strategic decision-making through financial analysis, scenario modelling, investment evaluations, and performance management.• In collaboration with Commercial Finance Partners, evaluate and optimize end to-end value chains, identifying opportunities to improve margins, reduce costs, enhance operational efficiency, and strengthen profitability.• Develop and maintain advanced financial models, dashboards, and analytical tools to support strategic initiatives, pricing decisions, investment cases, and market expansion opportunities.• Monitor key financial and operational KPIs, proactively identifying business risks, opportunities, and performance improvement initiatives.• Champion digital finance transformation by implementing AI, automation, and advanced analytics solutions to enhance forecasting, business insights, and finance productivity.• Drive financial governance and reporting standardization to ensure consistent, accurate, and timely financial reporting across the region.• Collaborate with cross-functional teams to ensure financial targets are embedded into commercial and operational plans and successfully executed. Internal Key Deliverables• Accurate and timely monthly financial close and regional P&L reporting.• Executive dashboards and performance reviews with actionable business insights.• Monthly, quarterly, and annual forecasts with high forecast accuracy.• Annual budgets and long-term financial plans aligned with strategic objectives.• Financial models and business cases supporting investment, pricing, and growth initiatives.• Value chain analyses identifying profitability improvement opportunities.• Standardized and automated reporting processes across the region.• Timely identification and communication of financial risks and opportunities to leadership.<br>Qualifications Must Have• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.• 8+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Business Finance, preferably in FMCG or Manufacturing.• Strong expertise in budgeting, forecasting, financial modelling, business partnering, and performance management.• Proficiency in ERP/EPM systems (e.g., SAP, Oracle Hyperion), advanced Excel, and Power BI or similar BI tools.• Strong analytical, communication, stakeholder management, and leadership skills. Good to Have• MBA or professional qualification (CA, CPA, ACCA, CIMA, or CFA).• Experience working across multiple markets or in a regional finance role.• Experience leveraging AI, automation, and advanced analytics to improve financial planning, reporting, and decision-making.• Experience leading finance transformation and process improvement initiatives. Internal

Roles and responsibilities:<br>Participating in translating the strategic goals into execution plans and defining key performance indicators (KPIs) and Its structure and linking it to the work of departments and work teams. Working to assist all departments and committees in developing an implementation roadmap execution, workstreams, and operation plans aligned with strategic goals. Participation in design and development of the Performance system & activation. Support the rollout and governance the performance management frameworks (e.g., Balanced Scorecard, OKRs). Performance monitoring, define KPIs, success metrics, and performance dashboards to monitor initiative progress. Monitoring the performance of the implementation of the strategy and related operational plans and updating the plans according to the observed developments and deviations. Develop dashboards, scorecards, and executive-level reporting tools to track progress and inform decision-making.<br>Required Skills & Experience:<br>Bachelor’s degree in business administration, Engineering, Project management, or related field, or equivalent practical experience. 5+ years of experience in strategic initiatives, performance management, or related roles. Strong knowledge of performance management frameworks, OKRs, BSC models, and appraisal systems. (Higher Professional certifications preferred). Advanced skills and experience in using planning software such as MS Project (for example). Advanced experience and skills in data management, analysis and developing reporting dashboards. Preference will be given to those with professional qualifications in project management (e.g., PMP). Prior knowledge and experience in real estate asset management and real estate development is preferred.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: نحن نسعى لتعيين مقدِّر ومخطط MEP ذو خبرة لإدارة تقدير وتخطيط أنظمة الميكانيك والكهرباء والسباكة (MEP) لمشاريع البناء. يتطلب هذا الدور المزدوج خبرة في تقدير التكاليف، وتخطيط الموارد، وجدولة المشروع، لضمان التسليم في الوقت المناسب وبالتكاليف المعقولة لأنظمة MEP. يوفر الدور فرصة للمساهمة في نجاح مشاريع البناء المعقدة من خلال ضمان أن تكون أنظمة MEP فعّالة من حيث التكلفة ومخططة جيداً ومكتملة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تقدير التكاليف : مراجعة خطط المشروع والمواصفات لتقدير تكاليف المواد والعمالة والمعدات لأنظمة MEP. إعداد تحليلات تكلفة دقيقة وإدارة عملية المناقصات.</li><li>إسقاط الكميات : إجراء إسقاطات كميات تفصيلية لمواد MEP ومتطلبات العمالة.</li><li>جدولة المشروع : تطوير وإدارة الجدول الزمني للمشروعات الخاصة بتركيب MEP. تنسيق المهام والموارد، والتأكد من اكتمال جميع الأعمال وفق الجدول.</li><li>إدارة الموارد : تخطيط وتخصيص المواد والعمالة والمعدات بكفاءة لتلبية احتياجات المشروع.</li><li>التعاون : العمل عن كثب مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين والمقاولين من الباطن لضمان التنسيق وتوافق أعمال MEP مع مكونات المشروع الأخرى.</li><li>التحكم في التكاليف : رصد نفقات المشروع، ومقارنة التكاليف الفعلية بالمساطر، واقتراح إجراءات لتوفير التكاليف عند الإمكان.</li><li>إدارة المخاطر : تحديد ومعالجة مخاطر الجدول الزمني أو التكاليف المحتملة لمنع التأخيرات أو تجاوز الميزانية.</li><li>التقارير : تقديم تحديثات منتظمة عن حالة تكاليف MEP والجداول الزمنية وأي مشكلات تؤثر على جداول المشروع أو ميزانياته.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والمؤهلات:</p><ul><li>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية (BE/B Tech).</li><li>خبرة 5 سنوات على الأقل في المشاريع الصناعية</li><li>خبرة مثبتة في تقدير وتخطيط MEP للمشاريع الإنشائية المرتبطة بالصناعات النفط والغاز.</li><li>معرفة قوية بأنظمة MEP وعمليات البناء وقوانين البناء.</li><li>إتقان برامج التقدير</li><li>إتقان برامج التخطيط (مثل MS Project، Primavera).</li><li>معرفة AutoCAD لمراجعة وتفسير رسومات MEP وإنشاء التصاميم.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات متميزة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط للالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br> هدف الوظيفة <br><p>المسؤول عن وضع وتطوير وتوحيد وتنفيذ خطط العمل السنوية للوحدة المعنية. يتضمن إدارة اللجان وتسهيل الاجتماعات وتتبع الأداء من خلال لوحات المعلومات والتقارير. يضمن التوثيق الصحيح والمتابعة على الإجراءات وتقديم رؤى لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة لضمان نجاح نتائج الأعمال.</p><br> <br><br>مجالات المساءلة الأساسية <br><p>إدارة خطط العمل:</p><br> <ul> <li>المشاركة في تنسيق أنشطة التخطيط السنوي للعمل لضمان التوافق مع الأهداف الفنية والتشغيلية.</li> <li>ترجمة الأهداف التجارية إلى مبادرات تفصيلية قابلة للتنفيذ مع تحديد الأولويات والمسؤوليات والجداول الزمنية عبر وظائف متعددة.</li> <li>دعم مراجعة ميزانيات المبيعات والموارد والمالية لضمان الاتساق مع خطط العمل الشاملة من خلال تحليل البيانات والتحقق منها.</li> <li>المساهمة في جلسات خطة العمل من خلال إعداد المواد ذات الصلة وضمان التوافق بين الجوانب الفنية وغير الفنية.</li> </ul> <p>أداء خطط العمل:</p><br> <ul> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء التحدّية، وتقديم التحليل لتتبع التقدم مقارنة بالأهداف المحددة.</li> <li>مراقبة والتقرير عن جداول خطط العمل السنوية والمرحلة الزمنية والدقة، وتقديم الرؤى وإبراز أي انحرافات لضمان نجاح الخطط.</li> <li>دعم خطط الأعمال من خلال تحديد القضايا المحتملة وتقديم الحلول وتقليل المخاطر لضمان نجاح الخطط.</li> </ul> <p>إدارة اللجان:</p><br> <ul> <li>تفعيل هياكل اللجان ومواثيقها، مع ضمان الحوكمة الصحيحة وإدارة الفرق متعددة الوظائف.</li> <li>إدارة اجتماعات اللجنة، بما في ذلك إعداد الأجندات والجدولة وتسجيل محاضر الاجتماعات.</li> <li>تتبع بنود العمل من الاجتماعات، وضمان التنفيذ الفوري للمهام والتقارير عن أي إجراءات معلّقة أو متأخرة.</li> </ul> <p>التقارير والمراقبة:</p><br> <ul> <li>تطوير وصيانة لوحات معلومات تصور تقدم خطط العمل والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع وضوح وتوفير تقارير يمكن الوصول إليها لأصحاب المصلحة.</li> <li>تحليل مقاييس الأداء والاتجاهات الأساسية، وتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ لصالح القيادة العليا لدفع اتخاذ القرار المعتمد على البيانات.</li> <li>توفير أدوات فنية ولوحات معلومات وتقارير للجان لمراقبة تقدم وأداء الأنشطة الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li>ضمان الإدارة الصحيحة والأرشفة الآمنة والامتثال لجميع تقارير الأداء ومحاضر الاجتماعات والمستندات ذات الصلة لتلبية متطلبات التدقيق والتنظيمية.</li> <li>ضمان الأرشفة السليمة وسرية جميع وثائق التخطيط التجاري (رقميًا وماديًا) أثناء مراجعة وتحسين أنظمة وأدوات التخطيط التجاري.</li> </ul> <br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على الحصول على المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كافيين.</li> <li>تقديم تقرير دوري منسق يوضح الانحراف و تنفيذ المهام المخططة.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة والرفع إلى الأعلى في القضايا التشغيلية المعقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير ضوابط الجودة والعمليات الفعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدًا وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الامتثال للسياسة والإجراءات وإرشادات العمل ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية<br><br><br>الخبرة العملية <br>4 إلى 6 سنوات<br><br><br>المهارات التقنية / الوظيفية <br>التخطيط والمتابعة المتقدمة (APS)<br>تخطيط الأعمال<br><br><br><br>

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Principal, Strategic Operations based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to shape the operating foundation of a fast-growing organization by improving how teams plan, prioritize, and execute.<br><br>You will partner closely with executive leadership to build scalable systems that translate strategy into measurable outcomes.<br><br>The position combines strategic thinking, operational excellence, and hands-on execution across critical company initiatives.<br><br>You will design planning frameworks, improve decision-making processes, and remove organizational friction.<br><br>Working in a remote-first environment, you will collaborate with cross-functional teams to create clarity and alignment.<br><br>This is a high-impact opportunity for an experienced operations leader who thrives in ambiguity and growth environments.<br><br>You will help establish the mechanisms that enable teams to move faster while maintaining focus and accountability.<br><br>Accountabilities<br><br>As a Principal, Strategic Operations, you will be responsible for building and optimizing the systems that enable effective company-wide execution. You will work closely with senior leaders to improve operational rhythms, align priorities, and create frameworks that support sustainable growth. Your responsibilities will include:<br><br>Designing and continuously improving leadership operating systems, including planning cadences, decision-making frameworks, and execution rhythms. Owning quarterly and annual planning processes by ensuring priorities, dependencies, and resources remain aligned across teams. Driving execution of high-priority cross-functional initiatives by improving accountability, coordination, and follow-through. Building scalable documentation, operating mechanisms, and planning tools that help teams execute efficiently. Partnering with executive stakeholders to identify organizational challenges and implement solutions that improve decision quality and operational effectiveness. Translating complex business challenges into clear frameworks, actionable recommendations, and measurable outcomes. Leveraging AI tools as part of daily operations to improve judgment, efficiency, and decision-making processes.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate brings extensive experience in strategic operations, business operations, or similar leadership roles within high-growth environments. You should combine strong analytical thinking with excellent communication skills and the ability to influence senior stakeholders. Required qualifications include:<br><br>7+ years of experience in Business Operations, Strategic Operations, Chief of Staff roles, Management Consulting, or comparable operational leadership positions. Proven experience designing and scaling operating systems, planning processes, or execution frameworks within growing organizations. Experience partnering directly with founders, executives, and senior leadership teams on company-wide initiatives. Exceptional written communication skills with the ability to simplify complex information into clear decisions and frameworks. Strong systems thinking and problem-solving abilities, with a focus on identifying root causes and creating scalable solutions. Excellent judgment, executive presence, and the ability to influence without direct authority. Ability to operate independently in fast-moving, ambiguous environments while maintaining high standards of quality. Demonstrated AI fluency, including regular use of AI tools, understanding their strengths and limitations, and continuously improving how they are applied. Experience with company planning processes such as OKRs, annual planning, or quarterly business reviews is a plus. Familiarity with modern collaboration and productivity tools such as Notion, Linear, Slack, analytics platforms, and AI assistants is preferred.<br><br>Benefits<br><br>Competitive compensation package ranging from $170,000 to $205,000, with equity and bonus opportunities. Fully remote work environment with flexibility to work from anywhere. Competitive benefits package based on location, including healthcare coverage options and retirement savings plans. Unlimited paid time off to support work-life balance. Monthly three-day weekends with a dedicated company-wide rest day. Stipend to create an ideal home office or remote workspace. Opportunity to make a significant impact within a rapidly growing organization. Collaborative culture focused on innovation, autonomy, and continuous improvement.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<p><strong>دورك</strong></p><p>التخطيط والجداول الزمنية</p><ul><li>قيادة تطوير وصيانة وإدارة جداول البرامج الأساسية لمشروعات البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>وضع إجراءات التخطيط، معايير الجدولة، وعمليات التحكم بالمشروع بما يتوافق مع متطلبات العميل وPMC.</li><li>تطوير ومراجعة جداول الأساس لمرحلات التصميم، التوريد، البناء، الاختبار، والتشغيل.</li><li>التأكد من تكامل جداول المشروع عبر جميع التخصصات وأصحاب المصلحة.</li><li>التحقق من جداول المقاول وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية.</li><li>مراقبة أداء الجدول والالتزام بالخط الأساس طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تطوير وصيانة هياكل تقسيم العمل (WBS)، وهياكل ترميز المشروع، ومنهجيات الجدولة.</li></ul><p>التحكم في الجدول ومراقبة الأداء</p><ul><li>تحليل تقدم المشروع وتحديد أنشطة المسار الحرج.</li><li>مراقبة فروق الجدول والتوصية بإجراءات تصحيحية.</li><li>تقييم أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>قيادة ورش عمل تخطيط التعافي وتطوير خطط التخفيف لتأخيرات الجدول.</li><li>تقييم جداول التعافي للمقاولين ومقترحات التعجيل.</li><li>ضمان دقة وتوقيت تحديثات الجدول وتوافقها مع تقدم الموقع.</li><li>التعاون مع فرق التحكم في التكاليف، وإدارة المخاطر، والهندسة، والتوريد، والبناء لضمان توافق الجدول.</li><li>دعم التنبؤ والتقارير عن أداء المشروع.</li><li>دمج أنشطة التخطيط مع عمليات التحكم في المشروع ومتطلبات التقارير.</li><li>المشاركة في تقييمات إدارة التغيير وتقييم تأثيرات الجدول الناتجة عن تغييرات التصميم، والتVariations، والادعاءات.</li></ul><p>تحليل مخاطر الجدول</p><ul><li>قيادة أنشطة تحليل مخاطر الجدول (SRA) للمشروعات البِنية التحتية الكبرى.</li><li>إجراء تقييمات المسار الحرج وفحص صحة الجدول.</li><li>إجراء تحليلات كمية للجدول باستخدام محاكاة مونتي كارلو.</li><li>تطوير تقييمات ثقة الجدول (P50، P80، P90).</li><li>تحديد عوامل مخاطر الجدول وتوصية إجراءات التخفيف.</li><li>دعم التخطيط الاحتياطي واتخاذ القرار المستنير من خلال الجدولة القائمة على المخاطر.</li></ul><p>التقارير وإدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>إعداد لوحات معلومات تنفيذية، وبرامج المستقبل القريب، وتقارير تحليل الجدول، وعروض التقدم.</li><li>تقديم حالة جدول المشروع والمخاطر الرئيسية للإدارة العليا وممثلي العميل.</li><li>تسهيل اجتماعات التخطيط، جلسات مراجعة التقدم، وورش تنسيق الجدول.</li><li>التواصل مع العملاء، والمقاولين، والمستشارين، والجهات التنظيمية بشأن أداء الجدول وطرق التسليم.</li><li>تقديم نصائح التخطيط الاستراتيجي لمديري المشاريع ومديري البرامج.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>عن نفسك</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في التخطيط والجداول الزمنية لمشروعات البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة مدير تخطيط أو مدير جدولة.</li><li>خبرة مثبتة بالعمل ضمن PMC، استشارات هندسية، أو مؤسسة بنى تحتية كبرى.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع الطرق والطرق السريعة والجسور والتقاطعات والأنفاق والبنى التحتية للنقل على نطاق واسع.</li><li>الخبرة في العمل مع السلطات الحكومية ووكالات النقل الكبرى في الشرق الأوسط مرغوبة بشدة.</li><li>فهم قوي لدورة حياة المشروع من التصميم المفاهيمي إلى البناء والتسليم.</li><li>إتقان متقدم لـ: Primavera P6، Primavera Risk Analysis، Microsoft Project، Power BI، وExcel المتقدم</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Farm Planner </span></strong><strong><span>| </span></strong><strong><span>Al Jouf, Saudi Arabia</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,&nbsp; Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan.</span></p><br><br> <br> <p><span>Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.”</span></p><br><br> <p><span>Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. </span></p><br><br> <br> <p><span>Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt &amp; Jordan. </span></p><br><br> <p><span>In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Role / Opportunity</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>The <strong>Farm Planner </strong>will be responsible </span><span>for ensuring the healthy growth, welfare, and productivity of poultry flocks through proper daily care, monitoring, and farm management practices. Maintain consistent production performance by following biosecurity standards, feeding programs, and</span></p><br><br> <p><span>environmental controls to achieve optimal egg or meat output. Support smooth farm operations by assisting in routine tasks such as vaccination, record-keeping, cleaning, and equipment maintenance.</span></p><br><br> <br> <p><span>The candidate must meet the following criteria to be shortlisted: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>Bachelor’s degree in agriculture or Poultry Production and Animal Science.</span></li> <li><span>4 - 5 Years Experience in GP farms.</span></li> </ul> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Hays have partnered with a Holding Group who are looking for a Group FP&A Manager to join their team in Dammam.<br>The Financial Planning Manager is responsible for leading the financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis processes. This role will partner with business leaders to provide financial insights, support strategic decision-making, and ensure the company achieves its financial objectives through effective planning and analysis.<br>Responsibilities: Lead the annual budgeting and periodic forecasting processes. Develop long-term financial plans aligned with business strategy. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports and variance analyses. Monitor financial performance against budgets and key performance indicators (KPIs). Analyze revenue, costs, profitability, and cash flow trends. Provide financial models to support strategic initiatives, investments, and business cases. Collaborate with department heads to develop and monitor operating budgets. Identify financial risks and recommend mitigation strategies. Improve financial planning processes, reporting tools, and forecasting accuracy. Support management with effective financial presentations Support management with decision-making through financial payback analysis. Ensure compliance with internal financial policies and regulatory requirements. Prepare consolidated Financial Statements. Lead and mentor members of the financial planning and analysis (FP&A) team.<br>Experience Required: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field. Master's degree (MBA) is preferred. Professional certification such as CPA, CMA, CFA, or ACCA is an advantage.5–7 years of progressive experience in financial planning, budgeting, or FP&A. Previous leadership or supervisory experience is key. Financial modeling and forecasting skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel. Experience with ERP systems (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics) and financial planning software. Strong analytical and problem-solving abilities.<br>The organisation is offering a competitive salary package.<br>If you meet the criteria above, please apply directly.

Demand Planning Develop, implement, and manage 12-18 months channel, category, account, and item level demand forecasts. Recommend actions needed to achieve target levels. Leading monthly IBP (S&OP) forecast review, including participation in cross functional meetings to drive alignment between demand forecasts and business strategies involving finance, marketing, supply chain, and sales. Analyze historical sales data, market trends, and promotional activities to assess product and category performance, ensure trends are appropriately captured in item level demand plans, including base item and promotional forecasting, event planning, and weekly/monthly performance analysis and insights. Conduct root cause analysis on forecast variances, implement corrective actions to improve accuracy. Supply Planning Build Ideal Stock levels by location considering Supply reaction time including all lead times. Ensure stock availability by location. Inbound Warehouse replenishment from suppliers, outbound stores’ replenishment, and outbound Sell-In to B2B customers. Manage inventory including stock liquidation proposals to avoid over-stock by location. Novelties supply planning in close collaboration with New Products Development and Marketing teams.<br>Job Requirements Bachelor of Science in Supply Chain, Demand Planning, Business Administration or equivalent5+ years of experience in demand planning within Beauty or FMCG industries. Strong process-focused communication and interpersonal skills. Knowledge in forecasting tools, methodologies, and best practices with an understanding of financial and operational impacts on process partners. Advanced analytical, problem-solving, and data-driven decision-making skills, detail oriented. Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment. Proficiency in MS Office Suite, Advanced Excel experience. Proficiency in English.

Contract Duration: 3 months Start Date: Immediately Work Mode: On-site, full-time — Riyadh, Saudi Arabia Language: Arabic fluency required<br>Role Overview:Our client, a leading national authority overseeing industrial cities and zones in Saudi Arabia, is seeking a senior Electrical Infrastructure Planning & Strategy Consultant to guide strategic decision-making on electrical infrastructure across its industrial cities. This is a business- and planning-facing advisory role rather than a hands-on technical design position — the consultant will advise on where and how many substations to build, plan capacity across the portfolio, and prioritize infrastructure investment, working closely with client leadership, delivery teams, and government stakeholders.<br>Key Responsibilities:Advise on substation siting, sizing, and quantity across industrial cities and technology zones at a portfolio level Develop electrical infrastructure master plans and capacity roadmaps Consult with authority leadership on prioritization and investment planning for infrastructure expansion Engage with tenants and facility operators as needed, at a planning level Present findings and recommendations to senior stakeholders (Power Point, Excel)<br>Key Skills:Electrical infrastructure planning and strategy (not hands-on design execution) Substation and capacity planning for large industrial/utility portfolios Master-planning and infrastructure roadmap development Stakeholder and government/authority engagement Business case development and investment prioritization Working knowledge of regulatory/utility standards (e.g., Saudi Electricity Company) Bilingual, business-fluent Arabic and English<br>Required Qualifications:Electrical engineering background with progression into infrastructure planning, strategic consulting, or business advisory roles Proven experience advising on or leading substation and capacity planning at a portfolio or master-plan level Extensive senior-level experience in electrical infrastructure consulting or advisory roles Strong Arabic (mandatory) and business-fluent English Strong Excel and Power Point proficiency Excellent stakeholder engagement skills, including with senior leadership and government entities Willingness to be based on-site in Riyadh for the full contract duration<br>If you are interested in this opportunity, please click “Apply” to submit your application.

The Head Strategic Corporate Business Development is responsible for identifying, developing, and executing cross-business growth opportunities that create new revenue streams and enhance synergies across the company’s business units. The role focuses on corporate-level strategic initiatives, new business platforms, partnerships, and investments that support long-term growth and diversification. It works closely with executive leadership to drive expansion into new sectors, services, and markets. This is a senior, executive-track position with exposure to board-level decision making.<br>Core Mandate Create new revenue lines across the group. Identify and implement cross-business synergies. Develop new strategic platforms and partnerships. Support executive leadership on corporate growth initiatives.<br>Key Responsibilities1) Corporate Growth Initiatives Identify new business opportunities aligned with the company’s long-term vision. Develop and launch new revenue platforms across multiple business units. Lead feasibility and commercial assessments of new corporate initiatives. Translate strategic priorities into executable business opportunities.<br>2) Cross-Business Synergy Development Identify opportunities to create synergies between existing business units. Develop integrated solutions that combine capabilities across divisions. Coordinate with business unit leaders to implement synergy initiatives. Track and report synergy value creation.<br>3) New Business Line & Platform Development Identify emerging sectors, technologies, and service models. Develop commercial models for new business lines. Lead the creation of new corporate platforms or verticals. Support the launch and early-stage growth of new ventures.<br>4) Strategic Partnerships & Alliances Identify and engage with global partners, technology providers, and investors. Structure strategic alliances, joint ventures, or co-development models. Support executive-level negotiations and relationship management. Ensure partnerships generate measurable revenue and strategic value.<br>5) Strategic Investments & M&AIdentify acquisition and investment opportunities aligned with corporate growth platforms. Develop business cases, financial models, and valuation analyses. Support due diligence and transaction structuring. Assist executive leadership in investment decisions.<br>6) Executive-Level Business Development Support CEO and senior leadership in developing strategic client relationships. Identify long-term programs with key government and strategic clients. Position the company as a strategic partner rather than a transactional contractor.<br>7) Corporate Opportunity Pipeline Build and maintain a pipeline of corporate-level strategic opportunities. Prioritize initiatives based on strategic fit and financial returns. Present opportunities to executive leadership and the board.<br>Key Performance Indicators (KPIs) Revenue generated from new corporate business lines. Value of cross-business synergy initiatives implemented. Number and value of new strategic platforms launched. Partnerships or joint ventures executed. ROI/IRR of new corporate initiatives. Contribution of new segments to total company revenue.<br>Qualifications Bachelor’s degree in Engineering, Finance, Business, or related field. MBA or equivalent postgraduate degree preferred.<br>Experience10–18 years of experience in: Corporate business development, Strategic planning and investment roles in Infrastructure, energy, industrial, or EPC sectors Proven experience in: Launching new business lines, Cross-business or corporate initiatives and Strategic partnerships or investments<br>Key Competencies Corporate-level strategic thinking. Cross-business integration and synergy development. New business platform creation. Strong commercial and financial acumen. Executive-level stakeholder management. Investment analysis and business case development.<br>Leadership Attributes Entrepreneurial and growth-oriented mindset. Strong executive presence and credibility. High ownership and accountability. Ability to work across multiple business units. Results-driven with strong execution focus.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مهندس التخطيط والتسعير</b> مسؤول عن تطوير الجدول الزمني والتحكم فيه، قياس التقدم، تحليل التأخير ودعم EOT، وكذلك إعداد وتقييم تقديرات تكلفة المشروع وأسعار العطاء. تجمع الدور بين مهام التخطيط الفني ومسؤوليات التسعير التجاري لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية مع حماية الحقوق التعاقدية.</p><p><b>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li><b>تطوير الجدول الزمني والتحكم فيه:</b> إنشاء خط الأساس، الجداول المعدلة والجداول التعويضية باستخدام Primavera P6 وMS Project؛ إعداد خطط الترقّب لمدة 2-4 أسابيع وأ curves S.</li><li><b>تحديث التقدم وتتبعها:</b> جمع تقدم الموقع، تحديث حالة الأنشطة، إنتاج تقارير يومية وأسبوعية وشهرية ولوحات مؤشرات الأداء.</li><li><b>الأداء وتحليل EVM:</b> إجراء إدارة القيمة المكتسبة، التنبؤ والتحليل بالانحراف.</li><li><b>تحليل التأخير ودعم المطالبات:</b> إجراء تحليلات التأثير الزمني، النوافذ والتحليلات مقارنة بين ما خطط له وما بُني، إعداد ودعم مطالبات EOT وقتية ومطالبات التمديد.</li><li><b>تحميل الموارد والتكاليف:</b> إنتاج جداول زمنية محملة بالموارد والتكاليف ومخططات القوى البشرية/المواد؛ دمج الجداول المحملة بالتكاليف مع تقديرات التسعير.</li><li><b>التخطيط العملياتي وإدارة المخاطر:</b> تحديد المسار الحرج، ترتيب الأعمال، إجراء تسوية الموارد، وتطوير خطط التعافي وتخفيف مخاطر الجدول الزمني.</li><li><b>التقدير والتسعير:</b> إعداد تقديرات التكلفة الأولية والدقيقة؛ تطوير أسعار العطاء والعروض التجارية؛ الحفاظ على نماذج التسعير ومكتبات الأسعار.</li><li><b>تقييم العطاء وتحليل المخاطر التجارية:</b> مراجعة قوائم المواد، تحليل الأسعار للوحدة، تقييم المخاطر التجارية والمالية في العطاءات، وتوصية ببدلات احتمالية.</li><li><b>دعم العقد وتسعير التغيير:</b> إعداد مبررات الأسعار، تحليلات التكلفة لأوامر التغيير، ودعم العقود والمشتريات أثناء المفاوضات.</li><li><b>تكامل التخطيط والتسعير:</b> ضمان الاتساق بين الجداول المحملة بالتكاليف وتقديرات الأسعار؛ تحديث توقعات التكلفة بناءً على التقدم والتغييرات.</li><li><b>مراجعة برنامج المقاول من الباطن:</b> مراجعة وتكامل جداول المقاولين من الباطن وفرضيات التسعير في الخطة الرئيسية.</li><li><b>تنسيق أصحاب المصالح والتوجيه:</b> التنسيق مع مديري المشاريع، الفرق التجارية، المشتريات، مهندسي الموقع والعملاء؛ توجيه المخططين والمقدّرين junior.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات أو ما يعادلها.</p><p><b>الخبرة:</b> مبتدئ 3-5 سنوات؛ متوسط 10+ سنوات مع خبرة تثبت في التخطيط والتسعير.</p><p><b>المهارات التقنية:</b> Primavera P6 المتقدمة، MS Project، Excel؛ خبرة في EVM والتقدير ونماذج التسعير وتحليل العطاءات.</p><p><b>الشهادات المفضلة:</b> PMP و/أو PMI-SP و/أو شهادات تقدير التكلفة.</p><p><b>المهارات الشخصية:</b> قدرة تحليلية وتجارية قوية، انتباه للتفاصيل، تواصل فعال، تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p><b>اللغات:</b> كفاءة عملية في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p></div>

Company Description Zanovah Middle East is a growing consulting and business enablement organization focused on helping clients strengthen their market presence and operational effectiveness across the Middle East. The company collaborates with a diverse range of partners and clients, supporting strategic initiatives that drive sustainable growth and innovation. Zanovah Middle East values long-term relationships, ethical business practices, and measurable results. The organization offers a flexible, partner-friendly environment that supports remote collaboration and entrepreneurial professionals seeking to expand their networks.<br>Role Description This part-time remote role for a Strategic Referral Partner (Commission Only) focuses on identifying and referring potential clients and partners to Zanovah Middle East. Day-to-day activities include networking within your professional circles, qualifying potential leads, and introducing them to Zanovah Middle East’s consulting and business services. The Strategic Referral Partner will maintain ongoing communication with referred contacts, coordinate with internal teams to ensure smooth handovers, and track referral outcomes for commission eligibility. This role is ideal for entrepreneurial professionals who wish to leverage their network and industry experience, with compensation based solely on successful referrals.<br>Qualifications<br> Candidates should possess skills in Strategic Partnerships and Business Development to identify, nurture, and expand referral opportunities. Candidates should possess skills in Consulting and Business Planning to understand client needs and align them with Zanovah Middle East’s service offerings. Candidates should possess skills in Account Management to maintain relationships with referred contacts and ensure consistent follow-up. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills to build trust with stakeholders and relay value propositions effectively. Established professional network within relevant industries in the Middle East or internationally, with proven ability to generate warm introductions. Self-driven, organized, and comfortable working on a commission-only, results-based compensation structure. Prior experience in consulting, business services, or related fields is highly beneficial; familiarity with regional market dynamics is a plus.

<h3 >About ElevenLabs</h3> <p >ElevenLabs is an AI research and product company dedicated to transforming human interaction with technology. Launched in January 2023, the company pioneered the first human-like AI voice model and now serves millions of users and thousands of businesses, from startups to large enterprises such as Deutsche Telekom and Meta. ElevenLabs has raised $781M in funding, achieving an $11B valuation, with investments from prominent firms including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth, and Sequoia. The company's technology is delivered through three main platforms: <strong >ElevenAgents</strong> for scalable voice and chat agents, <strong >ElevenCreative</strong> for generating and editing speech, music, image, and video across 70+ languages, and <strong >ElevenAPI</strong> for developer access to foundational AI audio models.</p> <h3 >About the Role</h3> <p >ElevenLabs is seeking a <strong >Deployment Strategist Lead</strong> for the Middle East. This full-time, senior position involves establishing ElevenLabs' presence in a new market, specifically Saudi Arabia and the UAE. The successful candidate will operate with the autonomy of a co-founder, working alongside an experienced sales leader to deploy ElevenLabs' voice AI technology with strategic customers and address their most challenging problems. This role is central to building a new market from the ground up, with full responsibility for team hiring, customer acquisition, and ensuring product impact.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Meet with strategic customers to understand their critical audio and voice AI needs and identify their biggest pain points.</li> <li >Build and lead a team of forward-deployed engineers within the region.</li> <li >Identify relevant use cases through deep engagement with customer problems and workflows, and collaborate with Engineers to implement ElevenLabs' voice and audio AI technology into innovative solutions.</li> <li >Design and architect bespoke integrations for customers, ensuring seamless technology fit into their products and operations.</li> <li >Guide customers on best practices for implementing voice and audio AI models to maximize their effectiveness.</li> <li >Present work results and proposals for future work to audiences ranging from technical teams to C-suite executives.</li> <li >Collaborate with Research and Product teams to incorporate field insights into ElevenLabs' software products and AI models.</li> <li >Build and deliver compelling demos of voice and audio AI technology to new and existing customers.</li> <li >Scope potential applications in new industries and expand AI solutions across different sectors globally.</li> <li >Take full ownership of end-to-end execution of major projects for strategic partners, working hands-on to deliver high-impact solutions.</li> <li >Collaborate daily with customer engineering and executive teams to ensure optimal implementation of ElevenLabs’ technologies.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >This senior position typically requires 5-10 years of relevant professional experience.</li> <li ><strong >Executive Stakeholder Engagement:</strong> Proven experience engaging and influencing C-suite and VP-level stakeholders, both internally and at customer or partner organizations.</li> <li ><strong >People Leadership:</strong> Demonstrated ability to hire, develop, and manage high-performing technical teams while fostering a collaborative and results-driven culture.</li> <li >Basic proficiency in Python and understanding of API integration to implement scripts and assist with prototyping/demo building.</li> <li >Excellent communication and problem-solving skills, particularly in summarizing complex technical concepts and applying logic to pursue optimal solutions.</li> <li >Technical aptitude to quickly understand voice and audio AI models and their applications.</li> <li ><strong >Strategic and Commercial Awareness:</strong> Ability to align technical strategy with business objectives, with an understanding of deal structures, go-to-market motions, and revenue impact.</li> <li >Fluency in English and Arabic, along with a deep understanding of regional and cultural nuances.</li> <li >A <strong >nice to have</strong> qualification includes experience in <strong >Partner Ecosystem Development</strong>, specifically identifying, building, and nurturing relationships with system integrators, resellers, and technology partners to drive market growth.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Culture</h3> <p >This is a remote-first position, allowing candidates to be based anywhere in Saudi Arabia or the UAE. Regular travel for customer onsites is required. ElevenLabs operates with a high-velocity approach, emphasizing rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy. The company culture prioritizes impact over job titles, is AI-first in its operations, and maintains a commitment to excellence across all functions. As a global team, talent is prioritized irrespective of location.</p> <h3 >Commitment to Diversity and Inclusion</h3> <p >ElevenLabs is an equal opportunity employer. The company does not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability, or other legally protected statuses.</p>

Providing strategic planning (urban/town/regional) advice across multiple districts Coordinate with project leads and teams to support design evolution and project development Researching and designing planning policies to guide development Maintain relationships with all stakeholders involved in the planning process Monitor the progress of approval processes and resolve delays or issues Maintain accurate records of submissions and correspondence<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Geography, Urban/Spatial/Regional and Town Planning - mandatory. (Master's degree preferred)7+ years of experience in Urban/Spatial/Regional and Town Planning Partnerships development and activation planning High resilience, ownership mindset, and delivery orientation

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كأخصائي شراكات استراتيجية، ستبني وتدير العلاقات مع سلطات السياحة، والمطارات، والجهات الحكومية، وشركاء الشركات لدعم تطوير مسارات جديدة، زيادة حركة الركاب، وتعزيز حضور flyadeal في السوق. ستعمل عن كثب مع فرق التجزئة التجارية، والتسويق، والمالية، والقانون، وتخطيط الشبكة لتطوير فرص الشراكة وتقديم مبادرات مفيدة للطرفين. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتقييم وتطوير فرص الشراكة الاستراتيجية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مجالس السياحة، والمطارات، والجهات الحكومية، والشركاء التجاريين. دعم التفاوض وتنفيذ اتفاقيات الشراكة. تنسيق حملات تسويق وترويج مشتركة مع الشركاء. تأمين حزم حوافز مطارية لدعم إطلاق المسارات الجديدة. رصد أداء الشراكة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. إعداد العروض التقديمية، والاقتراحات التجارية، والتقارير، ووثائق الإحاطة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة أنشطة الشراكة مع الأهداف التجارية. تمثيل flyadeal في الفعاليات الصناعية والمعارض ومنتديات networking. الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الشراكة، وجهات الاتصال، والاتفاقيات. تحديد فرص جديدة تسهم في نمو الشبكة وتوليد الإيرادات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الشراكات الاستراتيجية، تطوير الأعمال، إدارة الجهات المعنية، أو إدارة الحسابات.</li><li>يفضل الخبرة في مجال الطيران أو السياحة أو الضيافة أو صناعة ذات صلة.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات قوية.</li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتنظيمية قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM أو إدارة الجهات المعنية تعتبر ميزة.</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه</p><ul><li>محترف ذو دافع ذاتي وروح مبادرة.</li><li>مهارات تعامل بين شخصية وشبكية قوية.</li><li>تخطيط وتنفيذ ممتازان.</li><li>القدرة على إدارة عدة جهات معنية.</li><li>الوعي التجاري والتفكير الاستراتيجي.</li><li>روح الفريق والتعاون.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>خطة إنتاج عليا – KAEC، رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تُعد شركة المراعي، التي تأسست عام 1977، أكبر شركة ألبان مَمتدة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br> <p>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</p><br><br> <p>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. وتوظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong></p><br><br> <p>إعداد خطة الإنتاج التفصيلية بناءً على توقعات/طلبات المبيعات الفعلية المتاحة، لضمان الاستخدام الفعال لآلات المعالجة والتعبئة، ومراقبة الخطة طوال دورتها وإبلاغ الأقسام المعنية بأي تغييرات عند الضرورة</p><br><br> <br> <p>&nbsp;<strong>المسؤوليات الأساسية :</strong>&nbsp;</p><br><br> <br> <ul> <li>توفير خطة عملية للاجتماعات اليومية والأسبوعية للتخطيط تحقق أقصى قدر من المتطلبات الممكنة.</li> <li>استهداف تحسين 100% لآلات المعالجة والتعبئة</li> <li>تجنب عدم المطابقة والتنازل من خلال التأكد من أن كل خطة معالجة/تعبئة تلتزم بالمعايير والإجراءات التشغيلية القياسية</li> </ul> <br> <br> <p><strong>المؤهلات والخبرة: </strong></p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في أي مجال.</li> <li>مستوى عالٍ من الكفاءة ضمن بيئة ERP</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في بيئة SAP R/3، خبرة في بيئة FMCG</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية / العربية</li> </ul> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. &nbsp;</p><br><br> <p>نقدم راتباً ومزايا تنافسية للمرشح المناسب.</p><br><br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك كـ <strong>خطة الإنتاج العليا</strong></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Build the Future with JASARA<br><br>Jasara is continuously seeking talented professionals to join our growing network of experts for current and future Construction Supervision (CS) opportunities across the Kingdom of Saudi Arabia.<br><br>As a key delivery partner supporting some of the Kingdom's most ambitious development programs, Jasara supervises major projects across sectors including mixed-use developments, residential communities, commercial facilities, hospitality, healthcare, education, infrastructure, and public realm developments.<br><br>We are currently building a talent pool of qualified professionals for anticipated project requirements across multiple regions of Saudi Arabia.<br><br>Jasara is currently engaged in an upcoming framework agreement for construction supervision in several regions across KSA (EOI)<br><br>Senior Planner<br><br>Role Overview<br><br>Manage planning and schedule monitoring activities for the assigned project/package and review Contractor performance against approved schedules.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Review and monitor Contractor baseline schedules and updates. Monitor actual progress against planned progress. Review look-ahead schedules and recovery plans. Identify delays, critical activities, and potential schedule risks. Prepare schedule analysis and progress reports. Coordinate with site supervision and engineering teams to validate progress. Maintain project planning dashboards and schedule records. <br><br>Project Locations<br><br>Potential opportunities may arise across:<br><br>Central Region (Riyadh) Western Region (Jeddah) Western Region (Makkah - Madinah) Eastern Region (Khobar - Dammam) Southern Region (Aseer - Jazan - Najran)<br><br>Why JASARA?<br><br>At Jasara, you can contribute to some of the Kingdom's most transformative projects, collaborate with industry-leading professionals, and support Saudi Arabia's long-term development goals.<br><br>Requirements<br><br>Minimum Requirements<br><br>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field. 10+ years of relevant experience. Strong experience in construction planning and supervision consultancy. Advanced knowledge of Primavera P6, Microsoft Excel, Power BIExperience reviewing Contractor schedules and progress. Good understanding of critical path and schedule analysis. <br><br>Preferred Certifications<br><br>PMP® PMI-SP®

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الوظيفة</p><p><br></p><p><strong>عن Zanovah Middle East</strong></p><p><br></p><p>تعمل Zanovah Middle East مع الشركات الناشئة لتحديد أين تكلف فجوات التنفيذ الأعمال المال والوقت والقدرة القيادية والعائد على الاستثمار. تساعد تشخيصنا التشغيلي خلال 14 يومًا الشركات السعودية على تحديد أين يتعثر النمو والاستثمار في الذكاء الاصطناعي ونوايا القيادة على طبقة الإدارة قبل أن يتحول الأمر إلى ربح مفقود أو تنفيذ غير متسق أو إرهاق القيادات.</p><p><br></p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>نبحث عن شركاء إحالة استراتيجيين مختارين في المملكة العربية السعودية يمتلكون بالفعل وصولاً موثوقاً إلى الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للشؤون التشغيلية ومالكي الأعمال وأعضاء مجلس الإدارة أو صانعي القرار الكبار.</p><p><br></p><p>ليس هذا دور اتصال هاتفي فاتر.</p><p>ليس هذا دور وظيفة دائمة بدوام كامل.</p><p>هذا شراكة إحالة انتقائية للمحترفين القادرين على تقديم مقدمات دافئة وموثوقة إلى قادة الأعمال السعوديين الذين قد يستفيدون من تشخيص Zanovah.</p><p><br></p><p><strong>ما ستفعله</strong></p><p>دورك بسيط:</p><ul><li>تحديد الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للشؤون التشغيلية أو القادة الكبار في السعودية الذين قد يواجهون تحديات النمو والتنفيذ والعائد على الاستثمار في الذكاء الاصطناعي أو الأداء التشغيلي</li><li>إجراء مقدمة دافئة إلى Zanovah Middle East</li><li>شرح باختصار لماذا قد تكون المحادثة ذات صلة</li><li>السماح لـ Zanovah بالتعامل مع الاستشارة الكلية والاقتراح والتشخيص وعلاقة العميل من هناك</li></ul><p><br></p><p>لا مكالمات باردة.</p><p>لا أهداف مبيعات.</p><p>لا تقارير يومية.</p><p>لا التزام بالتوظيف.</p><p>لا متطلبات تأشيرة.</p><p>لا حصرية.</p><p><br></p><p><strong>الملف المثالي للشريك</strong></p><p>هذه الفرصة مثالية للمحترفين الذين يتحدثون بالفعل مع قادة الأعمال السعوديين أو لديهم وصول إليهم، بما في ذلك:</p><ul><li>استشاريون تجاريون</li><li>محترفو مبيعات كبار</li><li>مديرو الحسابات</li><li>مساعدو التنفيذيين للرؤساء التنفيذيين</li><li>محترفو الموارد البشرية أو التوظيف</li><li>محترفو المالية أو القانون أو الاستشارات</li><li>شبكات صناعية</li><li>مدراء سابقون أو قيادات عليا</li><li>محترفون مرتبطون بأعمال العائلات السعودية أو شركات السوق المتوسط</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المثالي للعميل المستهدف</strong></p><p>التقديم المثالي للعميل سيكون لشركة مقرها السعودية تواجه واحدًا أو أكثر من التالي:</p><ul><li>النمو يحدث، لكن التنفيذ غير متسق</li><li>القيادة العليا متورطة جدًا في المتابعة اليومية</li><li>الاستثمار في الذكاء الاصطناعي أو تخطيط الأنظمة أو ERP لا يظهر عائداً واضحاً</li><li>الإدارات تعمل بجهد لكنها غير متوافقة</li><li>القرارات بطيئة أو كثيرًا ما تصعد إلى مستويات أعلى</li><li>التوطين أو التوسع يثير الضغط الإداري</li><li>الإيرادات تتزايد، لكن الهامش أو الانضباط العملياتي لا يتحسنان</li></ul><p><br></p><p><strong>التعويض</strong></p><p>هذا شراكة تعتمد على العمولة.</p><p>يتلقى شركاء الإحالة عمولة بنسبة 20% من التقديمات المحالة المحوّلة بنجاح.</p><p><br></p><p><strong>مثال:</strong></p><p>إذا وقع العميل المُعَرَّف عقد تشخيص بقيمة 35,000 ريال سعودي، يحصل شريك الإحالة على 7,000 ريال سعودي.</p><p>يتم دفع العمولات خلال 7 أيام من استلام وديعة العميل.</p><p>لا يوجد راتب ثابت، ولا مقدم خدمة، ولا دخل مضمون.</p><p><br></p><p><strong>التزام الوقت</strong></p><p>يتطلب الدور حوالي 2–3 ساعات شهرياً.</p><p>لا يُنتظر منك البيع أو العرض أو التفاوض أو إدارة العميل.</p><p>دورك محصور في تقديم مقدمات موثوقة.</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>شبكة مهنية قائمة في المملكة العربية السعودية</li><li>القدرة على الوصول إلى أو تقديم الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للشؤون التشغيلية أو صانعي القرار الكبار</li><li>المصداقية المهنية القوية</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>فهم لورقة أعمال أو تشغيل أو قيادة أو تحديات النمو</li><li>نهج أخلاقي فيما يخص الإحالات وبناء العلاقات</li></ul><p><br></p><p><strong>مفضل</strong></p><ul><li>علاقات حالية في الخدمات اللوجستية أو التصنيع أو إدارة المنشآت أو البناء أو الرعاية الصحية أو التجزئة أو الخدمات المالية أو الأعمال المعتمدة على التكنولوجيا</li><li>خبرة في العمل مع شركات سعودية</li><li>فهم لثقافة الأعمال في مجلس التعاون الخليجي</li><li>الوصول إلى شركات السوق المتوسط أو شركات النمو</li></ul><p><br></p><p>لمعرفة المزيد عن فلسفتنا القيادية والعمل الذي نقوم به في Zanovah، لا تتردد في التواصل مع نعيمة صدّيقِي على LinkedIn.</p><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>شبكة الأعمال، معرفة سوق السعودية، إدارة علاقات التنفيذ مع كبار الموظفين، تقديمات ودودة، تطوير أعمال B2B، تواصل على مستوى التنفيذ التنفيذي، الشراكات الاستراتيجية، بناء العلاقات.</p></div>

<h3 >حول شركة القِديا للاستثمار والدور</h3> <p >تُعَد شركة القديّا للاستثمار رائدة في تحويل المشهد الترفيهي والثقافي في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير أول ذو خبرة في <strong >تخطيط البنية التحتية</strong> للانضمام إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لتطوير وتنفيذ مبادرات تخطيط بنية تحتية استراتيجية تدعم مشاريعنا الطموحة.</p> <h3 >الغرض من الدور وتأثيره</h3> <p >في هذا الدور القيادي المحوري، سيوجه مدير التخطيط البنية التحتية عملية التخطيط لضمان توافق جميع المبادرات مع الرؤية الشاملة لشركتنا القِديا. سيكون المرشح الناجح عنصرًا حاسمًا في التنفيذ الناجح لمشروعاتنا واسعة النطاق، مساهماً مباشرةً في الأهداف الاستراتيجية للشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة تطوير مبادرات تخطيط بنية تحتية استراتيجية ودمجها في إطار التنمية الأوسع لشركة القديّا.</li> <li >إجراء تحليلات تفصيلية لأنظمة البنية التحتية الحالية وتحديد فرص التحسين لدعم أهداف المشروع.</li> <li >التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لإنشاء خطط مشاريع شاملة، مع الالتزام باللوائح الحكومية والمعايير الصناعية.</li> <li >التنسيق مع فرق الهندسة والبيئة والتصميم لتحقيق تخطيط وتنفيذ متسقين للمشروعات البنية التحتية.</li> <li >إدارة تفاعل أصحاب المصلحة والاتصال بينهم، وبناء علاقات قوية مع الجهات الخارجية والمستشارين وشركاء المجتمع.</li> <li >الإشراف على إعداد دراسات الجدوى وتقديرات التكلفة وخطط تخصيص الموارد لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li >رصد تقدم تخطيط البنية التحتية، وتقديم تحديثات وتوصيات في الوقت المناسب للتحسينات للإدارة العليا.</li> <li >تشجيع وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة الابتكار والعمل الجماعي والتطوير المهني.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح والخبرة</h3> <p >نبحث عن محترف يمتلك خبرة لا تقل عن <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في تخطيط البنية التحتية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً شاملاً لمبادئ التخطيط، والأطر التنظيمية، وعمليات الإنشاء.</p> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير معلومات وبيانات معقدة.</li> <li >قيادة ممتازة ومهارات تعامل بينشري فعالة مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li> <li >إتقان استخدام برامج التخطيط وإدارة المشاريع.</li> </ul> <h3 >نوع العمل</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong>. ندعو المرشحين المؤهلين من للتقديم والمساهمة في رؤية القديّا التحويلية.</p>