وظائف محلل فني في السعودية
١٧٤١٢ وظائف شاغرة
<p>نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو نمط حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بخدمات شاملة من الفكرة إلى التصور إلى تحقيق التخطيط أو التنفيذ للمشروعات في البيئات الحضرية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادنا الرؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع جموحًا في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كيان AEP/PMCM متكامل ومرن، تعترف بنا ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أدرجنا World Architecture كأحد أكبر شركات الهندسة المعمارية العالمية في المرتبة 57 وأننا الشركة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تتضمن ترتيبات عمل هجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية دعم دراسات، مكافآت إحالة الموظفين، برامج التوجيه والتدريب، ودورات تعلم داخلية على الطلب.</p><p>المهام الوظيفية نبحث عن مهندس معماري أول متمرس للانضمام إلى فريق المشروع في مشروع أكاديمية تدريب القدية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف على الأعمال المعمارية وضمان أن يتم التنفيذ وفق التصاميم المعتمدة والرسومات والمواصفات ومعايير الجودة ومتطلبات المشروع. ستتضمن المهمة التنسيق الوثيق مع المقاول والمستشار وتخصصات الهندسة الأخرى لضمان التسليم الناجح للأعمال المعمارية طوال مدة المشروع.</p><ul><li>الإشراف ومتابعة الأعمال المعمارية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة رسومات الورش المعمارية، وتقديم المواد، والعينات، وبيانات الأسلوب، والتقديمات الفنية.</li><li>تنسيق الأعمال المعمارية مع الهندسة الإنشائية وMEP والمناظر الطبيعية والديكور الداخلي وتخصصات أخرى.</li><li>إجراء عمليات تفتيش ميدانية دورية ومراقبة جودة وتقدم الأعمال المعمارية.</li><li>مراجعة والرد على RFIs والاستفسارات الفنية والقضايا المعمارية.</li><li>تحديد قضايا التصميم والبناء والتنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة لضمان الحل في الوقت المحدد.</li><li>التأكد من أن المواد والتشطيبات والعمل يلتزم بالمعايير والSpecifications المعتمدة.</li><li>مراجعة النماذج، والعينات، والتشطيبات والتأكد من مطابقتها لغايات التصميم المعتمدة.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لتفاصيل العمارة المعتمدة ومنهجيات البناء.</li><li>المشاركة في اجتماعات تقنية وتنسيق مع المقاول والاستشاري وفريق المشروع.</li><li>مراجعة الرسومات المعمارية والوثائق وضمان التنسيق السليم بين التصميم ومتطلبات الموقع.</li><li>مراقبة الأعمال المعمارية مقابل برنامج المشروع وتسليط الضوء على أي تأخيرات محتملة أو قضايا.</li><li>مراجعة الرسومات كما بناؤها والتأكد من صيانة وتحديث الوثائق المعمارية.</li><li>تقديم التوجيه الفني والدعم لفريق المشروع في المسائل المعمارية.</li><li>التأكد من الامتثال لرمز البناء السعودي المعمول به واللوائح والمعايير ومواصفات المشروع.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات أن تكون لديك مسيرة وظيفية ناجحة في هذه الفرصة الديناميكية نتوقع أن تشمل خبرة ذات صلة تفوق 10 سنوات مع درجة البكالوريوس. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المعمارية الهندسية إلزامية. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 12-15 سنة. خبرة قوية في مبانٍ كبيرة النطاق، استخدام مزيج، ضيافة، رياضة، تدريب، تعليم، أو مشاريع معقدة مماثلة. خبرة في الإشراف الإنشائي للموقع وإدارة البناء. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع مستشار أو مدير PMC أو مستشار إشرافي. يفضل وجود خبرة في مشاريع السعودية أو GCC. معرفة قوية بالإنشاءات المعمارية والمواد والتشطيبات والتفاصيل والتنسيق. فهم جيد لتنسيق التركيبات الإنشائية وMEP ضمن مشاريع المباني. familiar with Saudi codes, standards, and authority requirements. Knowledge of reviewing shop drawings, material submittals, RFIs, and technical documentation. مهارات اتصال وتنسيق وحل مشاكل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة التخصصات وبسرعة.</p>
<p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً مع فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مدير مشروع أول موهوب بشكل مدهش لينضم إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى مسؤولية تطوير النطاق وإدارته والأداء التجاري للمشروع لتحقيق أهداف المشروع وغاياته.</p><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><ul><li>القدرة على التواصل الفعال شفهيًا وكتابةً.</li><li>خبرة في إعداد المراسلات، والتقارير المكتوبة، والعروض التقديمية، للحكومة وفي إطلاع المستأجرين والكبار من الموظفين.</li><li>جدولة وتنسيق تفاعلات المشروع بين المنشآت الحالية والمشغولة.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات من المحترفين وفئات العمل الداعمة.</li><li>القدرة على دمج العناصر المتنافسة والمتعارضة في عمليات التخطيط والتنفيذ حتى تتدفق متطلبات المشروع بسلاسة.</li><li>الخبرة والمعرفة بمشاريع مباني المكاتب الفيدرالية والمحلية، مع متطلبات الإجراءات، ومراجعة ومتطلبات الموافقات.</li><li>يُحفِّز الموارد الشركة من خلال التواصل مع الأقسام الداعمة، ومكاتب أخرى، أو الشركات التابعة، لإنشاء فرق مشروع قادرة على إتمام عمل فعال عالي الجودة.</li><li>يناقش المؤهلات المطلوبة للمناصب الرئيسية في المشروع بتفصيل مع مديري مركز الربح والإدارة.</li><li>يتCollaborates مع طاقم مرافق المكتب لتلبية متطلبات مساحة المشروع.</li><li>يتصرف كالممثل عن الشركة مع العميل والمتعهدين المختارين خلال تنفيذ البرنامج.</li><li>يتفاوض على تغييرات في نطاق العمل مع العميل والمتعهدين الرئيسيين.</li><li>يُسوق ويؤمن عملاً إضافياً مع العميل.</li><li>مسؤول عن متابعة التعليمات والالتزامات المرتبطة بالمشروع.</li><li>قد يشارك في المفاوضات مع الجهات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة دعمًا للعملاء.</li><li>يشرف على وضع خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة ضمان الجودة/التحكم بالجودة، وغيرها من المستندات حسب الحاجة.</li><li>يحدد متطلبات البرنامج لجميع مناطق المشروع، ويراقب المسودات والتسليمات النهائية للالتزام بهذه المعايير.</li><li>مسؤول عن تطوير وتوزيع وصف من صفحة إلى صفحتين للمشروع لجميع أعضاء فريق المشروع للمرجع.</li><li>يعمل مع مديرين آخرين ومهندسي المشروع وقادة التخصص لتطوير الميزانيات والجداول والخطط لمختلف عناصر المشروع.</li><li>يضمن أن يلتزم المشروع بالأهداف المحددة في هذه الخطط أو يتجاوزها.</li><li>يعمل مع الشخص الأساسي في المشروع على وضع وتنفيذ خطط العمل لتصحيح احتمالات تجاوز التكلفة أو التأخير، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل.</li><li>ينصح العميل وإدارة الشركة بأي تغييرات من هذا النوع.</li><li>المسؤول عن الحفاظ على أوامر التغيير الحالية وفي الوقت المناسب.</li><li>يعزز التميز الفني والتجاري في المشروع من خلال تطبيق عمليات ضمان الجودة.</li><li>يراقب ويبلغ الإدارة عن تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك المعالم الهامة وأي ظروف قد تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله.</li><li>يُنشئ اجتماعاً أسبوعياً لمراجعة حالة المشروع وصياغة بنود عمل.</li></ul><p><strong>ما المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو في مجال الهندسة المدنية التقني/الأعمال.</li><li>15+ سنة من الخبرة في إدارة الهندسة ذات الصلة في برامج واسعة النطاق.</li><li>يجب أن يمتلك خلفية تقنية وتجارية عامة واسعة.</li><li>يجب أن يستطيع إدارة المشاريع، والتعامل مع العملاء، والاستمتاع بأن يكون عملياً تقنياً في المشروع.</li><li>كما يشارك في التصاميم الخاصة بالمشروع.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الصناعة ويجب أن يستوفي متطلبات شهادة إدارة المشاريع في Parsons.</li><li>إثبات القدرة على الأداء في وظيفة إدارة، اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li></ul><p><strong>ما المهارات المفضلة التي ستجلبها:</strong></p><ul><li>قد يلزم تسجيل مهني أيضاً.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح desired</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو في مجال الهندسة المدنية التقني/الأعمال.</li><li>15+ سنة من الخبرة في إدارة الهندسة ذات الصلة في برامج واسعة النطاق.</li><li>يجب أن يمتلك خلفية تقنية وتجارية عامة واسعة.</li><li>يجب أن يستطيع إدارة المشاريع، والتعامل مع العملاء، والاستمتاع بأن يكون عملياً تقنياً في المشروع.</li><li>كما يشارك في التصاميم الخاصة بالمشروع.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الصناعة ويجب أن يستوفي متطلبات شهادة إدارة المشاريع في Parsons.</li><li>إثبات القدرة على الأداء في وظيفة إدارة، اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>قد يلزم تسجيل مهني أيضاً.</li><li>روح فريق وتعاون أكاديمية.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>المسؤول عن قيادة إنشاء وتطوير وتوافق وتنفيذ خطط الأعمال السنوية للوحدة المعينة. الإشراف على اللجان متعددة الوظائف، وتسهيل الاجتماعات الرئيسية، ومراقبة الأداء من خلال لوحات المعلومات وأدوات التقارير. يضمن توثيقًا دقيقًا، والمتابعة في الوقت المناسب لبنود العمل، وتقديم رؤى استراتيجية لدعم اتخاذ القرار المستنير وتحقيق نتائج أعمال ناجحة.</p><br>
<br><br>المجالات الأساسية للمساءلة <br><p>إدارة خطط الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>قيادة التنسيق والتنفيذ لأنشطة التخطيط السنوية للأعمال، مع ضمان التوافق مع الأهداف الفنية والتشغيلية.</li>
<li>ترجمة الأهداف العليا للأعمال إلى مبادرات قابلة للتنفيذ مع تحديد أولويات ومسؤوليات وجداول زمنية واضحة عبر وظائف متعددة.</li>
<li>الإشراف على مراجعة وت validation ميزانيات المبيعات والموارد والمالية لضمان الترابط مع الخطط الاستراتيجية الشاملة من خلال تحليل البيانات بدقة.</li>
<li>إرشاد والمساهمة في جلسات التخطيط من خلال تطوير المواد الرئيسية وضمان التوافق المستمر بين أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li>
</ul>
<p>أداء خطط الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد وتتبع مؤشرات الأداء، وتقديم رؤى تحليلية لقياس التقدم مقابل أهداف الأعمال.</li>
<li>مراقبة تنفيذ الخطة والمعالم والنتائج، وتحديد الانحرافات مقدمًا وتقديم توصيات مدفوعة بالبيانات للإجراءات التصحيحية.</li>
<li>التخفيف من المخاطر وتحديد الفرص لضمان التنفيذ الناجح لخطط الأعمال.</li>
</ul>
<p>إدارة اللجان:</p><br>
<ul>
<li>إنشاء والإشراف على هياكل اللجان والمواثيق وأطر الحوكمة لدعم التعاون والمسؤولية عبر الأقسام.</li>
<li>إدارة عمليات اللجان من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك إعداد الأجندة، وتيسير الاجتماعات، وتوثيق رسمي للنتائج والقرارات.</li>
<li>متابعة بنود العمل لضمان الإنجاز في الوقت المحدد والشفافية بين الفرق.</li>
</ul>
<p>التقارير والمراقبة:</p><br>
<ul>
<li>تطوير وإدارة لوحات معلومات تُظهر التقدم والأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لدعم المراقبة في الوقت الحقيقي واتخاذ القرار.</li>
<li>تقديم تقارير الأداء وتحليلات الاتجاهات للقيادة العليا، مما يمكّن من اتخاذ إجراءات استراتيجية مستندة إلى البيانات.</li>
<li>توفير الأدوات الفنية وحلول التقارير لدعم إشراف اللجنة على المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية.</li>
<li>ضمان التخزين الآمن والامتثال والسرية لجميع وثائق تخطيط العمل والتقارير وسجلات الاجتماعات بما يتماشى مع معايير التدقيق والتنظيم.</li>
<li>مراجعة وتحسين أدوات وخدمات التخطيط للأعمال باستمرار لتحقيق الكفاءة والدقة.</li>
</ul>
<br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على توظيف والتعرف على المبدعين وتطويرهم واستغلالهم لخلق طبقة ثانية قوية من الإدارة.</li>
<li>القدرة على التعرف على الأقل أداءً وتوجيههم للتحسن أو فصلهم.</li>
<li>القدرة على معاملة المرؤوسين على نحو متساوٍ دون تمييز.</li>
<li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li>
<li>التأكد من توفر مصفوفة تفويض السلطات بضمن التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.</li>
</ul>
<p>المسؤولية:</p><br>
<ul>
<li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذه الوظيفة، مع أخذ إرشادات الشركة العامة في الاعتبار.</li>
<li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنع حدوثها</li>
<li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li>
</ul>
<p>التسليم:</p><br>
<ul>
<li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li>
<li>إحداث فرق ملموس:</li>
<li>يجب أن يحدث فرقًا ملموسًا في نطاق عملياته وتجاوز توقعات العمل.</li>
</ul>
<p>التخطيط والأداء للأعمال:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.</li>
<li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li>
<li>مراقبة أداء الخطة وبدء العمل لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li>
<li>توفير تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li>
<li>المسؤولية عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والمصروفات لتحقيق أقصى كفاءة من حيث التكلفة.</li>
</ul>
<p>تطوير المنظمة:</p><br>
<ul>
<li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ التنمية المستقبلة في الاعتبار.</li>
<li>التأكد من وجود الوصف الوظيفي لجميع الأدوار والتوزيع.</li>
</ul>
<p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدًا وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
<li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بوظيفته وأعماله.</li>
<li>الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li>
</ul>
<p>الجودة:</p><br>
<ul>
<li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسة للشركة، لذا يتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li>
</ul>
<p>التكيف:</p><br>
<ul>
<li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li>
</ul>
<p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح المعتمدة.</li>
</ul>
<br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>المخطط والمتسلسل المتقدم (APS)<br>تخطيط الأعمال<br>التخطيط والتجميع للأعمال (BPC)<br>محاكاة التخطيط للأعمال (BPS)<br><br><br><br>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقدم جيولوجي أول دعمًا فنيًا وخبرة في علم الأرض لدعم عمليات الاستكشاف وتطوير الموارد (ERD). العمل عن كثب مع جيولوجيين ومهندسين وغيرهم من المتخصصين التقنيين لضمان السلامة والكفاءة والاستدامة لعمليات الاستكشاف. المساهمة في تحقيق استراتيجية الشركة 2040 مع التركيز على المناطق ذات الإمكانات الجيولوجية الأعلى. الدور مسؤول عن الإشراف المباشر على فرق الميدان التي تنفذ برامج الحفر الاستكشافي والجيوتقني، مع ضمان التميز التشغيلي والالتزام بأفضل الممارسات. ويتضمن الأمر تدريب علماء الجيولوجيا والطاقم الميداني على إدارة برنامج الحفر، وتسجيل البيانات الجيولوجية والجيوتقنية، وعمليات إدارة البيانات، بما في ذلك فحوصات مراقبة الجودة المنتظمة. كما يشرف المنصب على تجميع وتقارير مقاييس ونتائج برامج الحفر للأطراف المعنية داخل مجموعات التنفيذ وعلوم الأرض. تركيز رئيسي على دفع التحسين المستمر من خلال تنفيذ تحسينات سير العمل التي تعزز الإنتاجية وجودة البيانات والسلامة والكفاءة التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور تحديث الوثائق الإجرائية والتعاون مع مجتمع Geoscience الأوسع عبر Ma’aden لتعزيز ومشاركة المعايير المهنية وأفضل الممارسات.</p><p><strong>المسؤليات الأساسية</strong></p><ul><li>تعزيز ثقافة السلامة أولاً في فريق عمليات الاستكشاف وتنفيذ نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS) لضمان امتثال أعضاء الفريق لعمليات EHSS وإجراءات التشغيل القياسية</li><li>إجراء تقييمات جيولوجية شاملة ومسوح لتحديد أهداف استكشاف متقدمة وتحديد المناطق ذات الأولوية لمزيد من التحقيق.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الجيوفزيائيين والجيهومتريين والمهندسين، لتحسين استراتيجيات الاستكشاف ودمج البيانات متعددة التخصصات.</li><li>جمع وتحليل وتفسير البيانات الجيولوجية من مصادر مختلفة، بما في ذلك عينات مقياس الحفر والبيانات الجيوفيزيائية وصور الاستشعار عن بعد.</li><li>تطبيق تقنيات جيولوجية متقدمة وأدوات برمجية لتحديد أنماط التمعدن والضوابط البنيوية واحتمال امتداد الخامات.</li><li>إعداد تقارير فنية دقيقة وشاملة، بما في ذلك تقارير تقدم الاستكشاف وتفسيرات جيولوجية والتقارير السنوية.</li><li>إيصال نتائج وتوصيات الاستكشاف إلى الأطراف المعنية الداخلية والإدارة.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة والتقدمات التكنولوجية المتعلقة بالجيولوجيا والتوصية بتطبيق تقنيات أو ممارسات جديدة عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى المؤهلات:</strong></p><ul><li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في geology أو علم جيولوجي أو تخصص جيولوجي مكافئ مطلوب.</li><li>خبرة مثبتة في توليد الأهداف والاستكشاف الأولي و/أو تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم قوي لعملية اكتشاف المعادن والتحديات المرتبطة بها.</li><li>خبرة عملية في الخصائص الجيولوجية لموارد Cu و Ni و Zn و Li و Ag و Au ونوى العناصر الأرضية النادرة (REE).</li><li>خبرة عملية في الاستكشاف في Porphyry Cu-Au و/أو VHMS، و/أو أنظمة Ni-Cu الماجية.</li><li>قدرة مثبتة على تدريب علماء الجيولوجيا والموظفين الميدانيين في تنفيذ برنامج الحفر، بما في ذلك التسجيل الجيولوجي والجيوتقني للفائف واللب.</li><li>خبرة في ممارسات إدارة البيانات، بما في ذلك إجراء فحوصات الجودة المنتظمة.</li><li>القدرة على تجميع وتقرير مقاييس برنامج الحفر للأطراف المعنية عبر فرق الاستكشاف وعلوم الأرض.</li><li>سجل من تنفيذ تحسينات سير العمل والمبادرات التي تعزز الإنتاجية وجودة البيانات والسلامة التشغيلية والكفاءة في أنشطة الاستكشاف والحفر.</li><li>خبرة في تحديث وتطوير الوثائق الإجرائية لتنفيذ البرنامج وجمع البيانات.</li><li>نهج تعاوني للعمل مع مجتمع Geoscience الأوسع داخل Maaden، لضمان تطبيق ومشاركة أفضل الممارسات والمعايير المهنية.</li></ul><p><strong>أدنى خبرة:</strong></p><ul><li>7 سنوات خبرة ذات صلة في صناعة التعدين والمعادن ويفضّل في الاستكشاف.</li><li>المألوف بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li></ul><p><strong>كفاءات Maaden عالية الأداء</strong></p><ul><li>القيادة</li><li>دفع الإنجاز والنتائج</li><li>الاتصال</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>معرفة بمعايير JORC وNPHONE_NUMBER لعينة المعادن</li><li>خبرة واسعة في ضمان الجودة والرقابة على الجودة (QA/QC)</li><li>مهارات فنية استثنائية عبر علوم الأرض وخبرة عميقة في تحليلات الاستكشاف</li><li>معرفة بالأدوات والبرمجيات القياسية في الصناعة لنمذجة جيولوجية وغيرها من أدوات البيانات والنمذجة</li><li>المعرفة والخبرة في تفسير الهياكل الجيولوجية، بما في ذلك التخطيط والخط والتسجيل وتقنيات العيّنة</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات، مع القدرة على تحديد وتقييم المخاطر والفرص الجيولوجية.</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية، مع القدرة على التعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة</li><li>أن يصبح مدافعًا عن السلامة - في أي مكان وفي أي وقت وتعزيز ثقافة السلامة عبر أعضاء الفريق</li><li>خبرة GIS عملية واسعة (يفضل Arcpro)</li><li>خبرة نمذجة ثلاثية الأبعاد واسعة (يفضل Leapfrog)</li><li>أظهر مهارات تواصل كتابية وشفوية وتقديم عروض ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Exploration Manager plays a pivotal role in driving discovery by enhancing the effectiveness and efficiency of exploration activities across single or multiple district-scale camps. This role requires a comprehensive understanding of the technical, financial, legal, commercial, economic, community, and corporate factors that influence value creation through mineral discovery. Aligned with Maaden s Exploration & Resource Development (ERD) strategy and the broader Strategy 2040, the Exploration Manager contributes to identifying and delivering resources in core commodities, focusing on regions with the highest geological potential.</p><p><b>Key Accountabilities</b></p><ul><li>Promote a Safety First culture in exploration operations team and implement the Environment, Health, Safety and Security (EHSS) management system to ensure team members fulfill standard EHSS processes and operating procedures.</li><li>Proactively identify and mitigate current and emerging risks to maintain high operational standards.</li><li>Ensure and aim for excellence in exploration executions</li><li>Strategic Planning & Budgeting: Develop, manage, and optimize exploration budgets to ensure alignment with strategic priorities and cost-efficiency.</li><li>Technical Leadership: Oversee the application of advanced exploration techniques and technologies, including geophysics, geochemistry, remote sensing, sampling, drilling, and resource modeling. Ensure exploration programs are technically sound and deliver high-value outcomes</li><li>Talent Development: Build workforce capability by mentoring and developing talent to meet present and future operational needs. Implement effective staff management and development practices across all levels of responsibility.</li><li>Project Evaluation & Portfolio Optimization: Assess exploration programs based on potential reward, risk, and cost. Prioritize resources toward high-potential projects and decisively exit underperforming initiatives.</li><li>Business Development: Identify and pursue new business opportunities by targeting high-potential geological areas. Contribute to expanding Maaden s resource base and strategic footprint.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Minimum Qualification, Experience and Competencies</h2><ul><li>Minimum Qualifications: Bachelor s and MSc Degree (or PhD preferable) in relevant Geoscience discipline from an accredited institution</li><li>Exceptional skills and experience in target generation, grassroots exploration and project execution</li><li>Proven success on mineral exploration and discovery cycle</li><li>Extensive field experience across diverse geological settings and mineralization styles, particularly with porphyry and/or VHMS and/or IRG and/or Magmatic Ni-Cu and/or sediment-hosted copper</li><li>Full range of exploration methods and processes known, chooses the most effective</li><li>A strong passion for discovery, with a deep commitment to advancing exploration success.</li><li>Commercial acumen, with a clear understanding of the drivers of success in exploration and the ability to plan, evaluate, and manage work programs accordingly.</li><li>Proven leadership capabilities, including the ability to build, inspire, and lead high-performing multidisciplinary teams across technical, professional, and corporate domains.</li><li>Strategic and operational expertise, with a track record of delivering complex exploration programs effectively and efficiently.</li><li>Innovative thinking, with the ability to foster creativity and translate new ideas into actionable business opportunities.</li><li>Strong stakeholder engagement skills, capable of building and maintaining productive relationships with a broad range of external partners to support business growth.</li><li>Collaborative mindset, with the ability to work across business units to share knowledge, resources, and expertise, driving value creation across product groups.</li><li>Minimum Experience: 15 years of experience in geology within the mining industry, with >5 years of experience across management roles.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li><li>Maaden High Performance Competencies</li><li>Leadership</li><li>Achievement drive and results orientated</li><li>Communication</li><li>Developing others</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Analytical thinking</li><li>Skills</li><li>Strong project management skills to manage numerous exploration sites & supervise licensing process with high-standard and non-compromise safety requirements.</li><li>Leading and executing field operations, including logistics preparations</li><li>Highly skilled in field analysis, mapping, sampling, documentation, mentoring and reporting.</li><li>Identifying and analyzing geoscientific and geophysics datasets across various scales.</li><li>Presenting mineral projects clearly and compellingly to different audiences, including non-technical ones.</li><li>Team management, goal, objective and time management</li><li>Solid analytical skills to assess project feasibility</li><li>Extensive knowledge of JORC and NPHONE_NUMBER standards for mineral sampling</li><li>Broad experience in Quality Assurance and Quality Control (QA/QC)</li><li>Exceptional technical skills across geosciences & deep expertise in explorational analyses</li><li>Strong communication skills to ensure strategy understanding throughout organization</li><li>Expertise in advanced exploration-related positions</li><li>Become safety advocate - anywhere and everywhere and foster safety culture across team members'</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Job Title</strong>
<p>Senior Geologist</p>
<p> <strong>Reportingto</strong> </p>
<p>Manager, Industrial Minerals (IM) & New Minerals (NM) Projects</p>
<strong>Department / Function</strong>
<ul>
<li>Exploration & Resource Development</li>
<li>Exploration Operations</li>
<li>Advanced Stage</li>
</ul>
<p> <strong>PositionType</strong> </p>
<p>Senior Specialist</p>
<strong>Direct Reports</strong>
<p>N/A</p>
<p> <strong>Budget</strong> </p>
<p> </p>
<strong>Grade</strong>
<p>M10 </p>
<p> <strong>Job Family</strong> </p>
<p> </p>
<strong>Role Profile Number</strong>
<p> </p>
<p> <strong>Sub Family</strong> </p>
<p> </p>
<strong>Job Purpose</strong>
<p>Provide technical support and expertise in geology to support Exploration and Resource Development (ERD) operation. Work closely with geologists, engineers, and other technical professionals to ensure the safety, efficiency, and sustainability of exploration operations. Contribute to meeting corporate Strategy 2040 focusing on areas with highest geological potential.</p>
<p>The role is responsible for the direct supervision of field teams executing exploration and geotechnical drilling programs, ensuring operational excellence and adherence to best practices. It involves training geoscientists and field personnel in drill program management, geological and geotechnical logging, and data management processes, including regular quality control checks. The position also oversees the compilation and reporting of drill program metrics and results to relevant stakeholders within the Execution and Geoscience groups. A key focus is on driving continuous improvement by implementing workflow enhancements that boost productivity, data quality, safety, and operational efficiency. Additionally, the role includes updating procedural documentation and collaborating with the broader Geoscience community across Maaden to promote and share professional standards and best practices.</p>
<strong>Key Accountabilities</strong>
<ol>
<li>Promote a Safety First culture in exploration operations team and implement the Environment, Health, Safety and Security (EHSS) management system to ensure team members fulfill standard EHSS processes and operating procedures</li>
</ol>
<ol>
<li>Conduct comprehensive geological assessments and surveys to define advanced exploration targets and prioritize areas for further investigation.</li>
</ol>
<ol>
<li>Collaborate with cross-functional teams, including geophysicists, geochemists, and engineers, to optimize exploration strategies and integrate multi-disciplinary data.</li>
</ol>
<ol>
<li>Collect, analyze, and interpret geological data from various sources, including drill core samples, geophysical data, and remote sensing imagery. Apply advanced geological techniques and software tools to identify mineralization patterns, structural controls, and potential deposit extensions.</li>
</ol>
<ol>
<li>Prepare accurate and comprehensive technical reports, including exploration progress reports, geological interpretations, and annual reports. Communicate exploration findings and recommendations to internal stakeholders and management.</li>
</ol>
<ol>
<li>Stay up to date with industry developments and technological advancements related to geology and recommend implementation of new technologies or practices as appropriate.<br> <ul>
<li>A Bachelor s or Master s degree in a relevant Geoscience discipline from an accredited institution.</li>
</ul> </li>
</ol>
<p> <strong>Minimum Qualifications, Experience and Competencies</strong> </p>
<p> <strong>Minimum Qualifications:</strong> </p>
<ul>
<li>Demonstrated experience in target generation, grassroots exploration, and/or project execution.</li>
<li>A solid understanding of the mineral discovery process and its associated challenges.</li>
<li>Practical experience with the geological characteristics of Cu, Ni, Zn, Li, Ag, Au, and REE systems.</li>
<li>Hands-on exploration experience in Porphyry Cu-Au and/or VHMS, and/or Magmatic Ni-Cu systems.</li>
<li>Proven ability to train geoscientists and field personnel in drill program execution, including geological and geotechnical logging of chips and core.</li>
<li>Experience in data management practices, including conducting regular quality control checks.</li>
<li>Capability to compile and report drill program metrics to stakeholders across Exploration & Geoscience teams.</li>
<li>A track record of implementing workflow improvements and initiatives that enhance productivity, data quality, operational safety, and efficiency in exploration and drilling activities.</li>
<li>Experience in updating and developing procedural documentation for program execution and data collection.</li>
<li>A collaborative approach to working with the broader Geoscience community within Maaden, ensuring the application and sharing of professional best practices and standards.</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Minimum Experience:</strong> </p>
<ul>
<li>>7 years of relevant experience in mining and minerals industry preferably in exploration</li>
<li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <strong>Ma aden High Performance Competencies:</strong> </p>
<ul>
<li>Leadership</li>
<li>Achievement drive and results orientated</li>
<li>Communication</li>
<li>Developing others</li>
<li>Teamwork & collaboration</li>
<li>Analytical thinking</li>
</ul>
<p> <strong>Skills:</strong> </p>
<ul>
<li>Knowledge of JORC and N143-401 standards for mineral sampling</li>
<li>Broad experience in Quality Assurance and Quality Control (QA/QC)</li>
<li>Exceptional technical skills across geosciences & deep expertise in explorational analyses </li>
<li>Knowledge of industry-standard software and tools for geological modeling and other data and modelling tools </li>
<li>Knowledge and experience in the interpretation of geological structures, including mapping, logging, and sampling techniques</li>
<li>Analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and evaluate geological risks and opportunities.</li>
<li>Solid communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams and stakeholders</li>
<li>Become safety advocate - anywhere and everywhere and foster safety culture across team members</li>
<li>Extensive hands-on GIS experience (Preferably Arcpro)</li>
<li>Extensive 3D modelling experience (preferably Leapfrog)</li>
<li>Demonstrated excellent technical written, verbal, and presentation communication skills in English.</li>
</ul>
<p> </p></div></section>
وصف موجز لغرض الدور و/أو المهام<br><br>يتمثل دور الجيولوجي في العمل مع كبير الجيولوجيين لتنفيذ والإشراف على جميع الأنشطة الجيولوجية في موقع المشروع. سيضمن الجيولوجي إتمام جميع الأعمال في موقع المشروع بطريقة آمنة وفعالة ومبتكرة وفي الوقت المناسب.<br><br>المهام تشمل<br><br> العمل مع فريق الخدمات الفنية في برنامج الحفر الاستكشافي بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المراجعات الفنية لخصائص المعادن، ومراقبة تقدم الحفر، وتسجيل بيانات العينات اللبية، ورسم وتفسير مقاطع الحفر المحدثة، وتنفيذ ومراقبة سير العمل والإجراءات ذات الصلة (مثل ضمان الجودة/مراقبة الجودة). المساهمة في أهداف وخطط الاستكشاف الشاملة بما في ذلك تجميع البيانات التاريخية، وإدارة وتحليل قاعدة بيانات الموقع، وأخذ عينات من السطح ورسم الخرائط، ومراجعة العينات اللبية التاريخية. المساعدة في الجوانب الفنية لمشاريع الشركة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ضمان الجودة/مراقبة الجودة لأنشطة الاستكشاف، وخطة برنامج الاستكشاف، والإشراف والتنفيذ، ونمذجة الموارد والهندسة، والعناية الواجبة وتدقيق البيانات، والتقييمات الاقتصادية، إلخ. المساهمة في التفسير الجيولوجي لمعلومات الهياكل والرواسب بما في ذلك تجميع البيانات وتكاملها والنمذجة ثلاثية الأبعاد. إدارة المعايير والإجراءات عند توليد البيانات وتحليلها. إعداد تقارير الحفر المجدولة والتقارير الأخرى المطلوبة لتسليط الضوء على التقدم المحرز. أداء مهام أخرى حسب التكليف.<br><br>ملف المرشح<br><br> المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس كحد أدنى في الجيولوجيا. المهارات والخبرة: 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
الهدف الوظيفي نبحث عن محترف في التخطيط والتحليل لتقديم ضوابط المشروع، تحليل البيانات، التخطيط، التقارير، التوثيق، ودعم التنفيذ عبر مشاريع استشارية متعددة التخصصات في المرافق. المسؤوليات الأساسية جمع البيانات المتعلقة بالمرافق والمشروعات وتنظيمها والتحقق منها وتحليلها. دعم التقييمات الحالية، تحليل الفجوات، وتقييم المتطلبات. المساعدة في تطوير خطط المشروع، الجداول الزمنية، خرائط طريق التنفيذ، وآليات التتبع. الحفاظ على سجلات الإجراءات، سجلات المخاطر، سجلات القضايا، سجلات القرارات، ومتعقبات الاعتماد. تتبع التسليمات، والمعالم، والإجراءات، وتقدم التنفيذ. دمج المدخلات الفنية من خبراء الموضوع المختلفين. إعداد تقارير شهرية، ولوحات معلومات، العروض التقديمية، ومعلومات الإدارة. دعم ورش العمل والاجتماعات وزيارات المواقع وتنسيق أصحاب المصلحة. رصد التقدم مقابل الخطط والجداول المعتمدة. دعم التحضير والتنسيق والتنظيم والجودة والتجميع للمخرجات الفنية. المخرجات الأساسية سيساهم الدور في إنتاج: تقارير التقدم والأداء الشهرية، لوحات معلومات المشروع وتقارير الإدارة، سجل الإجراءات والمخاطر والقضايا والقرارات، جداول المشروع ومتتبعات التنفيذ، نتائج تقييم وتحليل المرافق، خريطة طريق تطوير المرافق مع التحليل الداعم، حوكمة المشروع وتوثيق التقارير، تحليل البيانات والجداول الداعمة للمخرجات الفنية الكبرى، الوثائق والعروض المجمعة للمشروع. الحد الأدنى من المتطلبات شهادة البكالوريوس. 3+ سنوات من الخبرة المهنية. خبرة في المطاطية في التخطيط والتنسيق والتحليل والمكتب PMO والتقارير أو الاستشارات. قدرات قوية في Excel/PowerPoint/الإبلاغ. اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة العديد من التسليمات في الوقت نفسه
<p>إعداد ودراسة وتطوير دراسات التخطيط الحضري وخططه، تحليل البيانات المكانية واستخدام الأرض، واقتراح حلول تخطيطية تدعم التنمية الحضرية المستدامة والمتوازنة. ضمان الامتثال للأنظمة والمعايير والمتطلبات الفنية المعمول بها مع المساهمة في تقديم خدمات استشارية عالية الجودة وتحقيق رضا العميل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إعداد دراسات التخطيط الحضري والإقليمي وخطط الأساس.</li><li>تحليل استخدام الأرض والبيانات الحضرية وتوصية حلول تخطيطية مناسبة.</li><li>تطوير الخطط الهيكلية والتفصيلية بما يتوافق مع الأنظمة والمعايير التخطيطية المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة ذوي العلاقة لضمان تقديمات مشروع متكاملة.</li><li>مراجعة مخرجات التخطيط لضمان الجودة والدقة والالتزام قبل التقديم.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الجودة واللوائح المعمول بها.</li><li>المساهمة في تطوير حلول التخطيط التي تدعم التنمية الحضرية المستدامة.</li><li>إعداد التقارير الفنية ووثائق المشروع والعروض التقديمية.</li></ul><p><strong>المرشح المؤهل المثالي</strong></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p>التعليم شهادة بكالوريوس في التخطيط الحضري، التخطيط البلدي، أو التخطيط الإقليمي. يفضل وجود
ماجستير في التخطيط الحضري أو التنمية الحضرية.</p><p>الخبرة 12+ سنة من الخبرة ذات الصلة.</p><p>المهارات معرفة قوية بمبادئ التخطيط الحضري وتخطيط استخدام الأرض. القدرة على تحليل البيانات المكانية والإحصائية. الكفاءة في برامج التخطيط ونظم معلومات الجغرافيا ذات الصلة. مهارات كتابة تقارير تقنية قوية وإعداد الدراسات. التفكير التحليلي وحل المشكلات. مهارات اتصال فعّالة والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات. مهارات إدارة الوقت والتخطيط المسبق. القدرة على تطوير وتقديم حلول تخطيطية مستدامة. معرفة بأنظمة ومعايير التخطيط الحضري في المملكة العربية السعودية.</p>
We are seeking a Track Design Engineer with a solid design background to extend PMC services for a major client in Saudi Arabia. The role focuses on leading and assuring track alignment design for rail projects, aligning multidisciplinary interfaces, and driving delivery to client standards. <br>Responsibilities<br>Support the Engineering Lead to review horizontal and vertical alignment design for mainline, depot, and yard tracks using industry-standard tools (e.g., Bentley Open Rail, Civil 3D, MX). Define and enforce geometric design criteria, alignment control parameters, and tolerances across project phases (concept, preliminary, detailed design). Conduct design checks, optioneering, and value engineering for alignments, turnouts, crossovers, and transition curves to optimize performance, maintainability, and cost. Ensure compliance with international and regional rail standards and client-specific requirements, integrating RAMS, maintainability, and ride quality considerations. Act as the integrated PMC representative to the client, coordinating multi-disciplinary interfaces (civil, structures, trackwork, OCS, signaling, drainage, utilities). Manage technical queries, change requests, and design approvals, maintaining clear audit trails and configuration control. Lead design risk management for alignment choices, including ground conditions, utilities, third-party constraints, and environmental factors. Oversee contractor and designer performance on alignment deliverables, ensuring baseline schedule and quality adherence. Maintain design schedules, registers, and progress reporting for alignment-related works. Prepare and present technical reports, design review comments, and decision logs to client stakeholders. Ensure constructability and staging are embedded in alignment design, supporting site teams during construction and responding to RFIs. Implement robust quality assurance processes, including independent design reviews and verification/validation activities. Align deliverables with KSA authority requirements and applicable standards; support permitting and approvals. Engage with stakeholders, authorities, and third parties to resolve constraints, protect corridors, and secure approvals.<br>Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Civil Engineering or related discipline; Master’s preferred. Minimum 10 years of experience in railway track alignment and geometric design, including significant involvement in major rail programs. Proven experience in the KSA or GCC on rail design projects is strongly preferred; familiarity with KSA standards and authority processes is an advantage. Proficiency with rail alignment and civil design software (e.g., Open Rail/Open Roads, Civil 3D, MX, Power Rail Track) and with model/drawing production workflows (BIM preferred). Solid knowledge of track geometry principles (UIC/EN/AREMA as applicable), turnouts and special trackwork, transition curves, cant and cant deficiency, and alignment constraints in urban and high-speed/metro environments. Demonstrated experience managing multidisciplinary interfaces and performing PMC/consultancy functions with clients. Strong communication, report writing, and stakeholder management skills; ability to lead technical meetings and drive decisions. Experience with quality systems, risk management, and configuration control for design packages.
Job Title : Head of IT Operations. Business Line/ Department : IT Operations. Reports to - Chief Technology Officer (CTO).<br>JOB DIMENSIONS: Number of Staff Supervised (Direct Reports): As per approved OS. Financial Responsibility: Capex/Opex for IT operations.<br>Job Purpose:The Job Holder is Responsible to. end-to-end delivery, reliability, and continuous improvement of IT operational services across Almanea's retail network. Leads four functions: Project & Program Management, Service Desk & Technical Support, Service Management, and Application Management.<br>Job Deliverables - Accountability. Description :Deliverables Integrated IT Operations Dashboard Project & Program Portfolio Management Service Desk Performance & User Satisfaction Reports Application Portfolio & Performance Management Major Incident & Problem Management (RCA Ownership) IT KPIs, Capacity & Continuous Improvement Plan<br> Know How (applying of knowledge & skills in job tasks) Duties Strategic IT Operations Leadership Define and execute the IT Operations roadmap aligned with Almanea CTO strategy. Establish and continuously improve the IT Operations governance framework. Serve as primary escalation point for all critical IT operational issues. Manage OPEX and CAPEX for IT operations within approved budgets. Drive a culture of accountability, service excellence, and continuous improvement.<br> Project & Program Management Oversight. Govern the IT project portfolio: priorities initiatives, manage dependencies, report to CTO. Ensure all IT projects are delivered on time, within budget, and to define quality standards. Champion PMI/Agile methodologies across the division.<br>Service Desk & Technical Support Oversee L1–L3 technical support for POS, ERP, in-store devices, and end-user computing. Define and monitor SLA targets and user satisfaction metrics. Ensure adequate staffing and tooling for Almanea’s retail calendar peaks.<br> IT Service Management Lead ITIL-aligned processes across incident, problem, change, release, and asset management. Produce regular service performance reports and KPI dashboards for the CTO. Partner with business units to capture requirements and deliver continuous application value.<br>Application Management Build Application management team with relative process and SOPsOversee lifecycle management of enterprise and retail applications including ERP, POS, WMS, OMS, Aftersales and CRM. Manage application vendors, licensing compliance, and cost optimization.<br>Note: The principal accountabilities listed above are an illustrative list and not an exhaustive list. Additional responsibilities may be added from time to time depending on organizational requirements.<br>Qualification and Experience :<br>Minimum Qualification:Bachelor’s degree in computer science / information systems. Certified in ITIL 4 Foundation (mandatory); PMP or PRINCE2 Practitioner. COBIT, Azure/AWS preferred. Minimum Experience Minimum Experience of 10–12 years progressive IT experience; 5+ years in senior IT operations role. Retail or consumer electronics background strongly preferred. Proven experience is a must. Other Requirement (Skills Set) ITIL 4 (certification required) Enterprise IT infrastructure: networks, servers, cloud (Azure/AWS) Retail technology: POS,ERP, WMS, CRM, Stores Technologies HW/SW. ITSM tooling: Any Project management: PMP / Scrum or any equivalent one. Application management Lifecycle.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس التصميم الكهربائي الرئيسي<br><br><p><b>الملخص العام</b></p><br><br><br><p>مهندس كهرباء رئيسي ذو خبرة واسعة مثبتة في تصميم المحطات الفرعية وأنظمة النقل والتوزيع في صناعات النفط والغاز والمواد الهيدروكربونية والبنية التحتية. قيادة فريق كبير من المهندسين الكهربائيين والمصممين مثبتة وخبرة في التصميم المفهومي والتفين والتصميم التفصيلي لمشروعات متوسطة إلى كبيرة الحجم مطلوبة. الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة مطلوبة.</p><br><br><br><br><p><b>الواجبات والمسؤوليات:</b></p><br><br><ul><li>قيادة فريق من 10 إلى 20 مهندس كهربائي ومصمم</li><li>تطوير خطط عمل التخصص</li><li>إجراء/فحص دراسات الأنظمة الكهربائية (مثلاً ETAP)</li><li>إعداد تقديرات ساعات العمل</li><li>تطوير أحجام ومواصفات المعدات الكهربائية</li><li>إجراء/فحص تحاليل أنظمة الطاقة</li><li>توفير القيادة الفنية والإرشاد لفريق المشروع، بما في ذلك العملاء</li><li>المسؤول عن سلامة التصميم لنطاق الكهرباء، أداء الموظفين المعينين، تسليم العمل ضمن الجدول الزمني وضمن الميزانية</li><li>قيادة العروض الفنية للعملاء وممثليهم حسب الحاجة</li></ul><br><br><p><b>المؤهلات والخبرة العملية:</b></p><br><br><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية كحد أدنى، وخبرة لا تقل عن 15 عامًا في صناعات النفط والغاز والمواد الهيدروكربونية، التكرير البري، البحري، والبنية التحتية.</p><br><br><br><br><p><b>المهارات الأساسية والكفاءات التقنية:</b></p><br><br><br><ul><li>معرفة وخبرة متقدمة في ممارسات التصميم والبناء والإجراءات</li><li>معرفة واسعة بالرموز والمعايير الصناعية IEEE وNFPA وAPI وIEC وANSI/NEMA</li><li>معرفة واسعة في أنظمة القوى الكهربائية، فلسفة الحماية وتنسيق أجهزة الحماية</li><li>معرفة بمعايير وإجراءات أرامكو السعودية ستكون ميزة إضافية</li></ul><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا توجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div>
</div>
Key Responsibilities<br>Perform 24x7 incident management activities to minimize service disruption and business impact. Register and manage incidents resulting from service degradation, outages, or operational alerts. Establish and manage communication, Incident Bridges for critical incidents. Coordinate technical troubleshooting, restoration activities, and stakeholder engagement. Ensure rapid decision-making and removal of operational roadblocks during incident resolution. Drive service restoration efforts while maintaining adherence to Incident Management processes Schedule and facilitate Major Incident Review meetings following incident resolution. Document incident timelines, triage activities, recovery actions, lessons learned, and improvement opportunities. Coordinate stakeholder participation during review sessions. Finalize and publish MIR reports. Coordinate Root Cause Analysis (RCA) activities for major incidents and recurring operational issues across internal technical teams, OEMs, third-party vendors, and stakeholders. Proactively identify and register problem records based on incident trends and potential service risks. Perform detailed problem determination and impact assessment activities. Create and manage problem records for all major incidents and significant service-impacting events. Ensure all problem records contain documented root causes, workarounds, corrective actions, and permanent resolutions. Track open problems and monitor progress toward resolution within agreed service levels. Facilitate investigation activities to determine underlying causes of incidents. Coordinate with technical teams, vendors, OEMs, and SAMA stakeholders to implement permanent fixes. Drive proactive remediation initiatives to eliminate recurring issues before they become service-affecting trends. Ensure corrective and preventive actions are implemented and validated. Coordinate implementation of temporary fixes to restore service continuity while permanent solutions are developed. Validate effectiveness of workarounds and permanent resolutions. Produce regular reports as agreed KPI like problem trends, RCA status, resolution timelines, reoccurring problems, incidents, SLA compliance etc. Ensure compliance with Incident and Problem Management policies, operational procedures, and regulatory requirements. Identify opportunities to enhance the Incident and Problem Management process. Provide recommendations to the CSI team regarding process improvements and automation opportunities. Drive initiatives aimed at reducing incident recurrence and improving service availability. Update knowledge repositories with verified root causes, known errors, workaround procedures, and permanent resolutions. Ensure lessons learned from major incidents are documented and communicated across support teams.<br>Technical Skills Major Incident Management Strong Root Cause Analysis (RCA) methodologies. Incident and Problem Management practices. Knowledge of ITIL Service Management framework. Trend analysis, reporting, and operational analytics. Knowledge of infrastructure, applications, cloud services, networks, databases, and security operations. SLAs, KPIs, and service performance management.<br>KPIsReduction in recurring incidents. Percentage of Major Incidents with complete RCA. Problem and Major incident closure within SLA targets. Mean Time to Identify Root Cause (MTTRCA). Number of proactive problems identified and resolved. Reduction in incident volume through permanent fixes
Peergrowth is currently supporting a leading flexible packaging manufacturer in Saudi Arabia in identifying an experienced Sales Manager – Business Development to be based in Riyadh.<br>The client has an established presence in the region and offers a comprehensive portfolio of flexible packaging solutions for food, FMCG, beverage, dairy, pharmaceutical, personal care, hygiene and industrial applications, serving customers across the Saudi market and wider region.<br>The successful candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities and strengthening relationships with key customers, decision-makers and strategic accounts across Saudi Arabia.<br>Key Responsibilities Develop and execute sales and business development strategies for the company's flexible packaging portfolio. Drive revenue and profitability growth by identifying and converting new customer and market opportunities. Develop strong relationships with FMCG companies, food manufacturers, beverage companies, dairy producers, pharmaceutical companies, personal care businesses and industrial customers. Identify and develop new business opportunities across the Saudi packaging market. Promote and position the company's flexible packaging solutions based on customer and application requirements. Work closely with internal technical, production and commercial teams to understand customer requirements and propose suitable packaging solutions. Manage the complete sales cycle, including lead generation, customer meetings, quotations, negotiations, order closure and collections. Develop and maintain a strong sales pipeline and provide accurate sales forecasts to management. Manage and grow key accounts while identifying opportunities for cross-selling and increasing customer share. Monitor market developments, competitor activities, pricing and emerging opportunities within the flexible packaging sector. Coordinate with internal teams to ensure successful execution of customer projects and timely delivery of solutions. Ensure timely follow-up on quotations, offers, orders and collections. Participate in customer meetings, industry exhibitions, conferences and relevant packaging events. Support the continued expansion of the company's customer base and market presence across Saudi Arabia.<br>Ideal Candidate Profile10–15 years of experience in sales/business development within the flexible packaging industry. Strong technical and commercial understanding of flexible packaging products and solutions. Proven track record of business development, new customer acquisition and key account management within the Saudi market. Established network among FMCG companies, food manufacturers, beverage companies, dairy companies, pharmaceutical companies, personal care businesses and industrial customers. Experience handling specification-driven sales and working with procurement, commercial and technical stakeholders would be highly advantageous. Strong understanding of the Saudi flexible packaging and manufacturing market. Commercially driven with strong negotiation, presentation and relationship-management capabilities. Ability to identify new market opportunities and convert prospects into long-term customers. Strong track record of achieving sales, revenue and profitability targets. Bachelor's degree in Business, Marketing, Engineering, Packaging Technology or a related discipline is preferred. Saudi market experience is strongly preferred, particularly candidates with an established customer network across KSA.
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى شركة iHR (الموارد البشرية الدولية) إلى تعيين مستشار OpenText متمرس لعقد عمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور استخدام خبرة OpenText الواسعة لدعم وتكامل حلول المؤسسة الحيوية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون مستشار OpenText مسؤولاً عن تنفيذ وتكوين وصيانة حلول OpenText، مع تركيز خاص على التكامل السلس مع أنظمة SAP. يشترط هذا المنصب محترفاً يمكنه تطبيق المعرفة الفنية العميقة لحل التحديات المعقدة وضمان التشغيل الفعّال لمنصات إدارة المعلومات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ وإدارة حلول OpenText عبر بيئات مؤسسية مختلفة.</li>
<li >تصميم وتطوير وصيانة عمليات التكامل بين منصات OpenText وأنظمة SAP.</li>
<li >تقديم الخبرة الفنية والدعم للمشروعات والعمليات المرتبطة بOpenText.</li>
<li >استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بوظائف OpenText وتكاملات SAP.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li >حد أدنى من <strong >8 سنوات من الخبرة</strong> في العمل مع حلول OpenText.</li>
<li >أظهر خبرة عملية قوية في مشاريع وتكنولوجيات تكامل SAP.</li>
</ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >قدرات ممتازة على حل المشكلات لمواجهة التحديات الفنية بشكل فعّال.</li>
<li >مهارات تواصل قوية للتعاون مع الفرق وأصحاب المصالح.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا عقد عمل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح في بيئة مهنية، مساهماً في مشاريع رئيسية تتطلب خبرة متخصصة في تكامل OpenText و SAP.</p>
<p>الوظائف الأساسية: التعاون مع فريق تطوير البرمجيات لتصميم وبرمجة واختبار حلول البرمجيات، مع التركيز على تطوير وصيانة المكونات الحيوية. العمل مع أعضاء الفريق الكبار لتحقيق متطلبات المشروع والمواعيد النهائية، والمشاركة بنشاط في مراجعات التصميم والرمز. المساهمة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات في تطوير البرمجيات، تشخيص المشكلات الفنية المعقدة وحلها. المشاركة في تطوير وتوثيق متطلبات البرمجيات والمواصفات. تصحيح الأخطاء وحل مشكلات الإنتاج المعقدة، والعمل عن كثب مع المهندسين الكبار وفرق الدعم. البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات، والبحث وتقديم حلول مبتكرة. المساعدة في توجيه وتدريب أعضاء الفريق junior، ومشاركة المعرفة والخبرة. تحمل مسؤولية المهام التقنية التحديّة والتعاون في قرارات المعمارية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><b>المؤهلات الأساسية:</b><br>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (على سبيل المثال علوم الحاسوب) أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة<br>عادةً، 4+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع حد أدنى 1+ سنة في دور مماثل سنوات من خبرة في هندسة البرمجيات ذات الصلة<br>الإتقان في لغة برمجية أو أكثر ومنهجيات التطوير<br>الإتقان في الترميز وتصحيح الأخطاء لمكوِّنات البرمجيات المعقدة<br>الإلمام بممارسات وتقنيات تطوير البرمجيات<br>قوة في حل المشكلات والمهارات التحليلية<br>فعالية في التواصل والعمل الجماعي<br>الحماس للتعلم والتكيف مع المهام التقنية التحدّيّة<br><br><b>المؤهلات الأخرى:</b><br>درجة متقدمة في مجال ذات صلة تعتبر ميزة<br>الشهادات أو التدريب ذي صلة ميزة
<p>الوظائف الأساسية: التعاون مع فريق تطوير البرمجيات لتصميم وبرمجة واختبار حلول البرمجيات، مع التركيز على تطوير وصيانة المكونات الحرجة. العمل مع أعضاء الفريق الأكبر سناً لتلبية متطلبات المشروع ومواعيده النهائية، والمشاركة بنشاط في مراجعات التصميم والكود. المساهمة في استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات في تطوير البرمجيات، وتشخيص وحل القضايا التقنية المعقدة. المشاركة في تطوير وتوثيق متطلبات ومواصفات البرمجيات. تصحيح الأخطاء وحل قضايا الإنتاج المعقدة، والعمل عن كثب مع المهندسين الكبار وفرق الدعم. البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات، والبحث واقتراح حلول مبتكرة. المساعدة في توجيه وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، وتبادل المعرفة والخبرة. تحمل مسؤولية المهام التقنية التحدية والتعاون في قرارات المعمارية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً علوم الحاسوب) أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة عادةً 4+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع حد أدنى 1+ سنوات في دور مشابه سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات ذات الصلة إتقان لغة برمجية واحدة أو أكثر ومنهجيات تطوير برمجيات إتقان التكويد وتصحيح الأخطاء في مكونات البرمجيات المعقدة الإلمام بممارسات ومنهجيات تطوير البرمجيات مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل قدرات اتصال والعمل ضمن فريق فعالة الرغبة في التعلم والتأقلم مع المهام التقنية التحدية</p><p>درجة متقدمة في مجال ذات صلة تعتبر ميزة الشهادات أو التدريبات ذات الصلة تعتبر ميزة</p>
Basic Function: Responsible, under the general direction of a line accounting Division Head, Unit Head, or Accounting Staff Specialist in a Staff Accounting Division, for preparing financial analyses, forecasts, or reports; for developing supportive and interpretative data for use in the Department; or for leading the work of clerical and technical accounting staff. And/or lead shipping technical 24/7 shift staff in reviewing ship/shore analyses, ship release, shipping documentations and coordination with relevant stakeholders.<br>Scope:Provides financial/accounting analytical and technical support to a staff or line division to resolve accounting or financial issues. Participates in the development, recommendation and implementation of changes to accounting policies, internal procedures and their implementation in to the systems. Prepares financial forecasts, reports and other analyses<br>Function Description:Analyses and provides recommendations on the feasibility of accounting information system proposals to process transactions and related reports. Determines if a proposal meets user information requirements and conforms to accounting policy. Develops and supports internal control framework and ensure that all material risks have adequate controls in place. Assists in the researches of applicable accounting literature in order to establish new accounting policies, update existing policies, or otherwise address current issues involving accounting and financial reporting and tax compliance Develops and revises instructions for the Accounting and General Instruction Manuals Interprets their application for operations organizations. Assist in the financial modelling & investment/divestiture analysis, asset valuations and financial due diligence and entity setup activities Prepares financial reports and forecasts on cash receipts & disbursements, corporate income, operating and capital plans & expenditures, manpower budgets, investments, the consolidated financial position and prepares tax and transfer pricing calculations. Reviews Affiliates related cash calls and provides support to proponents during the set-up and design of funding procedures Prepares financial reports and forecasts on cash receipts & disbursements, corporate income, operating and capital plans & expenditures, manpower budgets, investments, the consolidated financial position and prepares tax and transfer pricing calculations. Reviews Affiliates related cash calls and provides support to proponents during the set-up and design of funding procedures Analyses the financial feasibility and impact of proposed financial transactions such as hydrocarbon production, sales and purchases, as well as employee and vendor disbursements in accordance with company policy and guidelines<br>Minimum Requirements:Well-developed knowledge of accounting policies and procedures established pursuant to International Financial Reporting Standards. Well-developed understanding of the financial statements content prepared within the IFRS framework. Well-developed knowledge of Saudi Aramco Accounting and GI<br>Education Requirement:Educational Level: Bachelors in Finance, Accounting, and Business Management Minimum Years of Experience :05
<h3 >حول EPIC Trainings & Consultancy</h3>
<p >EPIC Trainings & Consultancy هي شركة نامية مقرها المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة حاليًا لتعيين منسق مشروع للانضمام إلى فريقها في مكة والمساهمة في تنفيذ مشاريع استشارية عالية الجودة.</p> <h3 >دور منسق المشروع</h3>
<p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> لمنسق المشروع مصمم لمهني دقيق النتائج. سيكون المرشح الناجح أساسيًا في تنسيق المشاريع، وتطبيق الخبرة الفنية في أنظمة الإدارة، والتعاون بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تطبيق مهارات تنسيق المشاريع القوية لإدارة جداول المشروع والتسليمات.</li>
<li >استخدام الخبرة الفنية في أنظمة الإدارة لدعم تنفيذ المشروع.</li>
<li >العمل بشكل فعال مع العملاء لفهم المتطلبات وضمان الرضا.</li>
<li >التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات لتسهيل تقدم المشروع.</li>
<li >المساهمة في تقديم مشاريع استشارية عالية الجودة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة.</li>
<li >إظهار مهارات تنسيق مشاريع قوية.</li>
<li >خبرة تقنية في أنظمة الإدارة.</li>
<li >قدرة مثبتة على العمل بفعالية مع العملاء.</li>
<li >القدرة على التعاون ضمن فرق متعددة التخصصات.</li>
<li >نهج يركز على النتائج في إدارة وتقديم المشاريع.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل كجزء من فريق ديناميكي ومتنامٍ في قطاع الاستشارات.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والباحثون عن دور منسق مشروع في مكة على تقديم طلبهم.</p>