وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p ><b><u><span>الغايـة</span></u></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>هدف الوظيفة</span></b></p> <p><span>قيادة وتحسين جميع جوانب الإنتاج من المزج والمعالجة والتعبئة والتعبئة على منصة الرفوف وفقاً لمعايير SADAFCO وأفضل الممارسات الدولية لتحقيق إنتاجية بأقل تكلفة وأكثر كفاءة.</span><b></b></p> <p><b><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>المساءلة الأساسية:</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تنفيذ استراتيجية الإنتاج المعتمدة لتحقيق أهداف المصنع والاستراتيجية العامة للأعمال.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تخطيط جميع أنشطة الإنتاج بما يحقق خطة إنتاج المصنع في الوقت والميزانية المحددين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحديد الاختناقات داخل عملية الإنتاج والإبلاغ عنها. ثم التأكد من حل جميع الاختناقات وفق منهجيات حل المشكلات المعتمدة مع أعضاء فريق الإنتاج المعنيين.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>تحليل دوري لبيانات أداء الإنتاج حيث يتم تحديد التطورات والاتجاهات وفرص التحسين والتواصل داخلياً باستخدام معايير الإدارة البصرية مع فريق إدارة الإنتاج والمصنع.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التحسين المستمر للمعايير من خلال تسهيل وتنفيذ المناهج المناسبة وفق مبادئ التحسين المستمر</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التدقيق والمراقبة المنتظمة للنظام التشغيلي (SOS) وتولي القيادة في أنشطة التحسين المستمر والLean.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتباع صارم لقوانين جودة المنتجات في الشركة وضمان امتثال جميع العاملين للمعايير</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>1.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الأفراد</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>توظيف واختيار الكادر المناسب وفق سياسات الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>بناء مهارات الفريق من خلال تقييم المهارات والتدريب والتغذية الراجعة، إدارة الأداء المستمر للمرؤوسين المباشرين وتحديد من لديهم القدرة على التطور والتقدم.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>قيادة فريق الإنتاج لضمان توافرهم وكونهم عاليي الأداء مع التركيز على حل المشكلات والعمل الجماعي.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة توافر العمالة واستخدامها بكفاءة وفق خطة الإنتاج</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>2.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>الصحة والسلامة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>ضمان إجراءات التشغيل الآمنة من خلال التأكد من وجود سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والالتزام الدقيق بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إظهار سلوكيات السلامة الصحيحة شخصياً. مراجعة جميع تقارير الحوادث والاصطدامات القريبة وتقييم الإجراءات التصحيحية المتخذة وفق سياسة الصحة والسلامة في الشركة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>المشاركة في تدقيق السلامة والجودة لضمان توثيق جميع حالات عدم المطابقة. تحمل مسؤولية إكمال خطط العمل الناتجة عن التدقيقات. إجراء تدقيقات ورديات بانتظام ومتابعة الأداء.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>التأكد من إكمال تقديرات المخاطر واتخاذ الإجراءات وفق السياسة والإجراءات المعمول بها.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>دعم ثقافة في الفريق تعزز الوعي السلوكي بهدف تقليل الحوادث والقرب منها.</span></p> <p><span>&nbsp;</span></p> <p><b><span><span>3.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span>إدارة الجودة</span></b></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مسؤول عن الرقابة على الجودة وفق معايير الشركة لإجراء التعديلات اللازمة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>رفض المنتجات التي تُنتَج خارج مواصفات المنتج المحددة.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>اتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان الدقة من المحاولة الأولى في جميع الأوقات وعلى جميع المستويات.</span></p> <p><b><span>&nbsp;</span></b></p> <p><b><span><span>4.<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></b><b><span></span></b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>إدارة الوقت.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة عميقة وفهم المنهجية Six Sigma / Lean</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>مهارات إعداد التقارير والعرض الجيد.</span></p> <p><span><span>·<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة ممتازة بمايكروسوفت أوفيس / خبرة متقدمة في ERP.</span></p></div>

Job Description<br><br>Tiered Approach<br><br>In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby<br><br>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026. Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates<br><br><br>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.<br><br>Background<br><br>Through this renewed umbrella cooperation between the Ministry of Foreign Affairs (MoFA) and the United Nations Development Programme (UNDP), the strategic objectives of the Ministry are framed within a flexible framework that allows for modification and expansion in line with its evolving institutional priorities. The Project Document, signed on 1 September 2025, continues to build on the successful collaboration established under the previous phase, maintaining adaptability in defining activities, tasks, and projects to be identified annually in support of MoFA’s deputyships. These workstreams will be aligned with MoFA’s priorities and jointly reviewed by UNDP project management and the respective deputyships prior to submission to the Minister of Foreign Affairs for endorsement.<br><br>This cooperation seeks to strengthen strategic planning and foresight capacities across the Ministry, enhance governance, financial management, and operational efficiency, and advance institutional capacity for talent development, leadership, and performance management. At the same time, it enables UNDP to deliver high-quality programme and project services that respond to MoFA’s needs and contribute to the achievement of Vision 2030 objectives. This approach ensures national ownership and alignment by engaging MoFA throughout all stages of project design, planning, and implementation.<br><br>Scope of Work <br><br>The Project Assistant will be working on MoFA-UNDP project and will support programme activities, liaise with government partners and other stakeholders and support the monitoring and evaluation of programme results.<br><br>Duties And Responsibilities<br><br>Project and Operational Support<br><br>Provide administrative and technical support to the Head of the Partnership Office in managing daily operations and following up on joint projects implemented with the United Nations Development Programme (UNDP). Follow up on projects implemented under the signed Project Document, ensuring progress of procedures in coordination with the Head of the Office, UNDP, and Project Managers.<br><br><br>Coordination and Communication Support <br><br>Manage official correspondence and coordinate with relevant departments and entities inside and outside the Ministry to ensure smooth workflow and effective exchange of project-related information. Support coordination with government counterparts, UNDP, and other stakeholders involved in project implementation.<br><br><br>Steering Committee and Governance Support<br><br>Support and follow up on matters related to the Steering Committee, including correspondence, documentation, meeting records, and follow-up on decisions, in coordination with the Head of the Office and UNDP. Assist in the preparation and development of the Partnership Office governance framework and the Steering Committee Rules of Procedure by collecting information, organizing inputs, and drafting related materials.<br><br><br>Documentation and Records Management Support <br><br>Maintain, organize, and update project files and documents manually to ensure accuracy, completeness, and ease of access.<br><br><br>Monitoring, Reporting, and Compliance<br><br>Support the preparation of periodic project reports, including RDPs, APRs, and CDRs, by collecting required information and coordinating inputs with Project Managers. Support the review of project-related documents, including new projects or requested amendments, to ensure compliance with approved guidelines, procedures, and directives.<br><br><br>Procurement and Contracting Support<br><br>Assist in contracting and procurement procedures carried out through UNDP, including receiving recruitment or procurement requests, guiding Project Managers on required templates, reviewing submissions, and coordinating onward submission to UNDP following approval<br><br><br>Support knowledge building and knowledge sharing<br><br>Make sound contributions to knowledge networks and communities of practice.<br><br><br>Other Duties<br><br>The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangement<br><br><br>The Project Assistant will report to the UNDP Programme Analyst and Head of UNDP strategic partnership office on contractual, performance management, and administrative matters.<br><br>Competencies<br><br>Core<br><br>Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline<br><br>Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements<br><br>Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback<br><br>Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible<br><br>Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident<br><br>Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships<br><br>Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination<br><br>Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) <br><br>Thematic Area Name Definition<br><br>Business Direction and Strategy Strategic Thinking Develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s mission and objectives, based on the systemic analysis of challenges, opportunities and potential risks; link the general vision to reality on the ground to create tangible targeted solutions; learn from a variety of sources to anticipate and effectively respond to both current and future trends; demonstrate foresight.<br><br>Business Direction and Strategy Effective Decision making Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.<br><br>Business Direction and Strategy Negotiation and Influence Reach a common understanding/agreement, persuade others, resolve points of difference through a dialogue, negotiate mutually acceptable solutions and create ‘win-win’ situations<br><br>Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize, and control resources, procedures, and protocols to achieve specific goals<br><br>Business Management Communication<br><br>Communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.<br><br>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels<br><br>Partnership Management Relationship Management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust, and mutual understanding.<br><br>Required Skills And Experience<br><br>Min. Education requirements<br><br>Secondary education is required, or University Degree in Social Sciences Law, Project Management will be given due consideration, but it is not a requirement. <br><br><br>Min. Years Of Relevant Work Experience<br><br>Minimum of four (4) years (with secondary education) or one (1) year (with bachelor’s degree) of experience in project support.<br><br>Required Skills<br><br>Experience and knowledge of project management principles and best practices Experience in IT and office software packages (MS Word, Excel, etc) and advance knowledge of web-based management systems <br><br><br>Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section<br><br>Work experience with the UN and international organizations would be an asset. Experience in procurement procedures is an asset. Professional Project Management Certification is desired. Experience with UN Results-Based Management and Monitoring and Evaluation. <br><br><br>Required Language(s) Fluency in Arabic and English is required.<br><br>Professional Certificates N/A<br><br>Equal opportunity<br><br>As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.<br><br>UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.<br><br>Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority<br><br>UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.<br><br>Right to select multiple candidates<br><br>UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.<br><br>Use of AI by candidates<br><br>Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection<br><br>Scam alert<br><br>UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة باعتبارها صاحب عمل يوفر فرصًا عادلة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>تنبيه: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>تنبيه: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Español)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p>تبحث إيرباص عن <b>مشرف عمليات</b> للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL.</p><br><br><br><p>المشرف <b>للعمليات</b> مسؤول عن القيادة الفنية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعّال بين العمليات المتعددة المشرفة. تشمل مسؤوليات المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب التابعة للمحطة وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها. كما يُعيَّن ليكون نائبًا لقائد وحدة الأعمال في حال غيابه.</p><br><br><br><p><b>التعرف على الفريق:</b></p><br><br><p>سيساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لشركة إيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطائرة A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><p>على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الشركة التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family لطائرات وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعزِّز المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</p><br><br><br><p><b>كيف نعتني بك:</b></p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية:</b> راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”)</p><br><br></li><li><p><b>التوازن بين العمل والحياة:</b> إجازة مدفوعة تتضمن وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوعة سخي.</p><br><br></li><li><p><b>الصحة والرفاهية:</b> تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطب (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية.</p><br><br></li><li><p><b>التطوير الشخصي:</b> فرص الترقي والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف لديك، الشهادات، مسار الوظيفة وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>المهام الأساسية:</b><br>مسؤول عن إدارة جميع الموظفين المخصصين للمحطة. يشمل الاختيار، إدارة الأداء، تحديد احتياجات التطور، وتقدير الموظفين.<br><b>الواجبات التشغيلية 70%:</b><br>● تقديم التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ورصد تقدم المركبة عبر المحطة.<br>● العمل كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقوانين وأنظمة OSHA. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالسلامة كفكرة وممارسة في أذهان وافعال كل موظف.<br>● تقديم القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال.<br>● الإبلاغ الروتيني وتحديث الإدارة العليا بتقدم المركبة وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة. إجراء أو تكليف التحليلات للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات الادخار الأخرى.<br>● تنسيق والتواصل بأنشطة المحطة في جميع أنحاء FAL، فريق الإدارة، FALs الأخرى والأطراف المعنية.<br>● ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل.<br>● تطبيق الرؤية والخبرة والمهارات الشخصية لتحقيق التكامل بين فرق الولايات المتحدة وأوروبا.<br>● تحديد المشكلات مبكرًا وحلها لمنع الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وأقسام تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات الحالية.<br>● مسؤول عن وضع توقعات القوى البشرية بناءً على عبء العمل والمهارات اللازمة لتلبية جدول التسليم.<br>● تحديد، القضاء على، وعندما أمكن، توقع المشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بسرعة وبكرامة.</p><br><br><p>● شارك وقيادة المحطة لتحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة).<br>● ضمان إكمال حزم الأعمال المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء.<br>● ضمان إكمال حزم الأعمال المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء.<br>● مسؤول عن وثائق المركبة لعمليات التسليم إلى المحطة التالية وأيضًا FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر الإزالة، إلخ).<br>● مسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المخصصة.<br>● مسؤول عن ضمان الموافقة على جميع أوقات إضافة القيمة في نظام حجز العمل.</p><br><br><p><b>مهام التحسين المستمر 10%</b><br>● دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS<br>● إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك الرقابة على وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، بوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشاكل العملية. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، توقفات العمل، ومعوقات العمل.<br>● دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS في منطقتهم المخصصة<br>&nbsp;</p><br><br><p><b>التدريب والتطوير 20%</b><br>● توجيه وتطوير الفنيين القياديين في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج.<br>● توفير خطط تطوير موثقة للقوى العاملة لمسار التطوير الوظيفي (Poly-Poly).<br>● تقديم المدخلات لقسم التدريب عن الاحتياجات والمتطلبات لتنمية الموظفين.<br>● المساعدة في تطوير معايير التدريب للمنطقة المخصصة لهم.<br>● إدارة الإجراءات التصحيحية مع الموظفين حسب الاقتضاء.</p><br><br><p><b>مسؤوليات إضافية</b><br>● عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإذا لزم الأمر قيادة الفريق.<br>● في الوديات الثانية وخارج أوقات العمل يجب العمل كنقطة تصعيد.<br>● في الوديات الثانية وخارج أوقات العمل تقديم الدعم للقوة العاملة في أي حالات طارئة قد تنشأ.</p><br><br><p><b>بطاقتك للصعود:</b></p><br><br><p><b>التعليم والخبرة</b></p><br><br><p>● <b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة.<br>● <b>الخبرة:</b> خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، منهج الإنتاج، إلخ) أو خبرة معادلة.<br>● يفضل خبرة قيادة 2-5 سنوات في مجال الطيران.<br>● معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران.<br>● إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كميات من المعلومات المعقدة.<br>● خبرة في بيئة معقدة، نامية، وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوف (مفضل).<br><b>المعرفة والمهارات والقدرات</b><br>● لديك قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج.<br>● معرفة بأنظمة إدارة الجودة.<br>● القدرة على العمل في أنظمة إدارة الإنتاج المختلفة.<br>● مستوى عالٍ من المرونة والمبادرة.<br>● ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية.<br>● مهارات الاتصال (شفهية، مكتوبة، تأثير، إجادة في لغات أخرى):<br>● مهارات اتصال فعالة شفهية ومكتوبة. خاصة باللغة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ووظائف متعددة.<br><b>كفاءة الأنظمة التقنية</b><br>● يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP وMES&HMS مفضلتان.<br>● اتخاذ القرار، التعقيد: قرارات يومية تؤثر على التكلفة وجودة بناء المركبة، بما في ذلك التسليم في الوقت المحدد. تأثير الفرص الضائعة يمكن أن يخلق آثار متسلسلة على النظام التشغيلي لإيرباص وسلامة القوة العاملة وسمعة المؤسسة.<br>● تتراوح قرارات يومية من ذات تعقيد عالي يؤثر على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تتراوح من عناصر حاسمة تتعلق بتخصيص العمل والتخطيط وتوزيع الموارد إلى قرارات أكثر روتينية حول المهام اليومية.<br><b>أبعاد الوظيفة، مساهمات في النجاح:</b>​<br>● مسؤول عن إدارة الموارد والوقت بشكل فعال، وتأثير KPIs مثل CVAT وOT. مسؤول عن تجربة العملاء الإيجابية والعلاقات أثناء مراحل العملاء. بالإضافة إلى أن تأخير مهمة مبكر في العملية قد يؤثر على التسليم النهائي للعميل في نهاية عملية الإنتاج.<br><b>المتطلبات البدنية</b></p><br><br><p><span><b>الرؤية:</b> كافية للدخول وقراءة المادة على شاشات الكمبيوتر. قادر على التعرف على الأفراد لبدء التحيات وتوجيهات والتفاعل التجاري الأخرى</span></p><br><br><p><span><b>السمع:</b> قادر على السمع بشكل كاف للمشاركة في المحادثة في بيئة مكتبية؛ قادر على سماع التنبيهات والتحذيرات السلامة.</span></p><br><br><p><span><b>التحدث:</b> قادر على الانخراط في المحادثات شخصيًا وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة سواء مع مكبر صوت أم بدونه.</span></p><br><br><p><span><b>الحمل:</b> قادر على حمل ما يصل إلى 20 رطل/9 كجم أحيانًا أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.</span></p><br><br><p><span><b>الجلوس:</b> قادر على الجلوس لفترات ممتدة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات.</span></p><br><br><p><span><b>الوقوف:</b> قادر على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات.</span></p><br><br><p><span><b>السفر/التنقل:</b> قادر على السفر خارج الدولة محليًا وفي بعض الأحيان لفترات طويلة وبإشعار قصير.</span></p><br><br><p><span><b>المشي:</b> قادر على المشي عبر مكاتب و مناطق الإنتاج، حول مناطق الطيران وأحيانًا على أسطح غير مستوية في الداخل أو الخارج.</span></p><br><br><p><span><b>الرفع:</b> قادر على رفع المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم.</span></p><br><br><p><span><b>الضغط/السحب:</b> قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات.</span></p><br><br><p><span><b>الجلوس:</b> قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب.</span></p><br><br><p><span><b>الوثب/ الركوع:</b> قادر على الثني أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على أرفف منخفضة.</span></p><br><br><p><span><b>الوقوف:</b> قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج.</span></p><br><br><p><span><b>السفر:</b> قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير.</span></p><br><br><p><span><b>م معدات الحماية الشخصية المطلوبة:</b> PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، و/أو القفازات الواقية حسب ما يطلبه الموقع و/أو موقع العميل</span></p><br><br><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>الموقع فعليًا<br><p><b>العائلة الوظيفية:</b></p><br><br>القيادة &lt;JF-FA-EM&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والالتقاط والتوظيف والترقية والتقليل والتسريح، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُ considered الطلبة فقط ممن لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع Airbus هو حسب الإرادة، يعني يحق للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان ذلك بدون سبب أم لا، وبدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا.<br><p>بإرسال سِيرتك الذاتية أو طلبك فأنت تقر بموافقة Airbus على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو وظيفتك المستقبلية. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus.<br>تلتزم Airbus بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني.</p><br><br><p><span>تؤمن Airbus بأنها دائمة التزامها بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لاسم Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس مشروع للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية، لدعم التنفيذ الناجح لمشروعات بنية تحتية سطحية للنفط والغاز. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عملية في قراءة وتفسير مخططات الأنابيب والقياس (P&IDs)، والعمل مع معدات الإنتاج السطحي وإدارة عمليات التصنيع والتركيب. تتطلب هذه الدور تفاعلًا قويًا مع العملاء وفِرَق الهندسة ومجموعات الجودة وموظفي الميدان والموردين لضمان تلبيـة المشروعات للمتطلبات الفنية ومعايير الجودة والمتطلبات التشغيلية.</p> <p>للتقديم، أَرْسِل السيرة الذاتية إلى hr@upwingenergy.com.</p> الواجبات والمسؤوليات الأساسية: <ul> <li>قيادة ودعم المشاريع التي تنطوي على تطوير والتصنيع وتركيب البنية التحتية السطحية لتطبيقات النفط والغاز.</li> <li>قراءة وتفسير وتحليل P&IDs والرسومات الهندسية والمواصفات لضمان اختيار المعدات المناسبة وتكامل النظام.</li> <li>إجراء مسوح الميدان قبل تنفيذ المشروع، وتقييم حالة الموقع، والتحقق من جاهزية البنية التحتية، وتحديد التحديات المحتملة والتنسيق مع العملاء والموردين والفرق الميدانية لضمان تركيب وتشغيل المعدات بسلاسة.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع الموردين والجهات المصنّعة وفرق التركيب لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية ولوائح السلامة.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو التصميم والمتخصصون في المشتريات وفرق الخدمة الميدانية لتبسيط سير عمل المشروع.</li> <li>التأكد من امتثال جميع المعدات والأنظمة للوائح المحلية والمعايير الدولية (API، ASME، ISO) ومتطلبات أرامكو حيثما أمكن.</li> <li>تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيفPrevent delays or budget overruns.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية لتقدم المشروع، إعداد تقارير تقنية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>التفاعل مع العملاء لضمان إجراءات ميدانية آمنة وفعالة.</li> <li>تقديم التوجيه والمعلومات اللازمة لفريق الهندسة الداخلي لتصميم المعدات الواجهة المطلوبة عندما لا تتوفر المعدات في السوق الجاهزة.</li> <li>التأكد من تحديد الأطراف الثالثة للمعدات الصحيحة لتلبية متطلبات التشغيل الآمن والكفء.</li> <li>إعداد تقديرات التكلفة المرتبطة والتحكم في التكاليف للشركة طوال عمر المشروع.</li> <li>المشاركة في تقييمات المخاطر قبل كل عملية ميدانية.</li> <li>ضمان ضمان الجودة والرقابة من طرف ثالث لأي معدات للمشروع.</li> <li>عادة ما يعمل كفرد واحد، مشرفًا على موظفي شركة الخدمة من الأطراف الثالثة.</li> <li>تسجيل جميع حالات عدم المطابقة ووقت عدم الإنتاج والإبلاغ عنها للإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>ضمان توثيق جميع الأعمال ضمن نطاق المسؤولية واستخراج الدروس المستفادة لصالح العمليات المستقبلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة فنية لفريق الهندسة الداخلي لتحسين السلامة والأداء للتكنولوجيا.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمعايير الشركة والأنظمة الحكومية.</li> <li>التعاون مع أعضاء آخرين من فريق هندسة متعدد التخصصات لتنفيذ كل مشروع بكفاءة.</li> </ul> المهارات والخبرة والتعليم والقدرات: <ul> <li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الإكمال البرِّي أو البحري، الإنتاج أو عمليات العمل في الحقل.</li> <li>قدرة قوية على قراءة وتفسير P&IDs، رسومات الإيزومتري والوثائق الهندسية.</li> <li>خبرة في تصميم واختيار وتكامل معدات الإنتاج السطحي.</li> <li>الاطلاع على عمليات التصنيع والتركيب، بما في ذلك اللحام، اختيار المواد و إجراءات الاختبار.</li> <li>الخبرة في التفاعل مع العملاء والموردين من الأطراف الثالثة.</li> <li>شهادات PMP أو شهادات صناعية ذات صلة.</li> <li>على الأقل سنتان من خبرة إدارة المشاريع أو التنسيق.</li> <li>القدرة على العمل ضمن بيئة فريق متعدد التخصصات.</li> <li>خبرة تكامل النظام مع أنظمة الإكمال الذكية ميزة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية وشخصية قوية.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارة استماع عالية وأن يكون منفتحًا لأفكار الآخرين.</li> <li>معرفة واسعة بعمليات التدخل في الآبار (سلايكلاين، إي-لاين، الضخ وأنابيب الملف) والتوزيع، completions، DST/TCP، اختبارات سطحية وعمليات ميزة.</li> <li>خبرة في تصميم معدات ESP ومعدات إكمال أخرى ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li> <li>شهادة IADC WellSharp أو IWCF Well Intervention Pressure Control ميزة.</li> <li>خبرة في إجراء دراسة الورقة الآبار، حملات التدخل و/أو اختبار تكامل الأنظمة SIT ميزة.</li> </ul> القيم غير الملموسة المطلوبة: <ul> <li>قادر على المبادرة، العمل بأقل إشراف، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.</li> <li>يتمتع بالمرونة في بيئات ديناميكية والتأقلم مع متطلبات المشروع المتغيرة بثبات.</li> <li>يشرح المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح عبر فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li> <li>يعمل بتعاون، ويبني علاقات إيجابية مع العملاء والموردين والفرق الداخلية.</li> </ul> المتطلبات الجسدية/بيئة العمل: <ul> <li>يتطلب دور مهندس المشروع مزيجاً من العمل في المكتب وزيارات ميدانية إلى ساحات التصنيع، ومرافق الموردين ومواقع آبار الحقول النفطية. يشمل الوظيفة فترات طويلة من الجلوس والوقوف والمشي، إضافة إلى القدرة على رفع حتى 25 كغ (55 رطلاً) والعمل في أماكن مرتفعة أو أماكن مغلقة. يجب أن يكون المهندس قادراً جسديًا على ارتداء معدات الوقاية الشخصية المطلوبة، بما في ذلك الخوذات، النظارات الواقية، القفازات وأحذية الرأس الصلب. قد تتطلب أعمال الميدان تعرض الشخص لتفاوت درجات الحرارة والرطوبة والضجيج والغبار والد fumes وضغط عالي للمعدات، مما يستلزم الالتزام الصارم بإجراءات السلامة. قد يتطلب السفر إلى مواقع العملاء أو مواقع الموردين أو مرافق بحرية وفقاً لاحتياجات المشروع.</li> </ul> غير ذلك: <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في WSP، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإشراف الميداني والتنسيق والمتابعة لأعمال الإنشاء EPC لمشروع محطة توربينية غازية ذات 턭/توليد متكامل (CCGT) أو مشروع توليد مشترك. سيكون مدير إنشاءات الموقع واجهة رئيسية بين العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP والمتخصصين في التخصصات لضمان تنفيذ أنشطة البناء بأمان، وفق عقد EPC، والرسومات المعتمدة، والمتطلبات الجودة وجدول المشروع. سيقود أداء EPC، ويراقب تقدم الموقع، وينسق حل القضايا، ويتابع الإجراءات المعلقة، ويدعم جاهزية البناء ويضمن التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات وعدم الامتثال</p> <div> <ul> <li>ينبغي أن يكون حاصلاً على الحد الأدنى بدرجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من جامعة معترف بها دولياً. خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الإنشاءات الميدانية في مشاريع CCGT، التوليد المشترك، الطاقة الحرارية أو مشاريع EPC صناعية كبيرة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير إنشاءات/مدير إنشاءات الموقع أو ما يعادله من قيادة.</li> <li>التسجيل/الشهادة المهنية مفضل. مطلوب قدرة قوية في إعداد تقارير الموقع، والوثائق الإنشائية، وتتبع التقدم، وإدارة الإجراءات، وMS Office، وأنظمة التحكم في الوثائق وأدوات الرقابة المشاريع ذات الصلة.</li> <li>خبرة في الإشراف على الإنشاءات لمشروعات CCGT/التوليد المشترك التي تشمل GT، ST، HRSG، المولدات، أنظمة BOP، المحطات الفرعية، أنظمة التبريد وأعمال مدنية/هياكل كبيرة.</li> <li>خبرة في دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وتحضير ملف التسليم.</li> <li>خبرة سابقة في مواقع مشاريع الطاقة في السعودية أو دول الخليج ومعرفة بمتطلبات العميل المحلية، ومقاول EPC والتصاريح تعتبر ميزة.</li> </ul> </div> <p> <strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. </strong> </p> <p>اعمل على مشاريع معمارية حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلق لنفسك إرثاً؟ </p> <p> <strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> </p> <ul> <li>قيادة الإشراف الميداني والتنسيق لأعمال EPC، مع التأكد من تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للرسومات المعتمدة والمتطلبات العقد EPC وإجراءات المشروع والكودات والمعايير المعمول بها.</li> <li>العمل كواجهة ميدانية يومية مع العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP لمسائل البناء، بما في ذلك التقدم والأولويات والقيود ومشاكل الموقع وإغلاق الإجراءات.</li> <li>قيادة أداء مقاول EPC من خلال رصد أنشطة الموقع اليومية والقوى العاملة ونشر المعدات وتوفر المواد وتقدم الأعمال والالتزام بجدول البناء المعتمد.</li> <li>التنسيق مع العميل ومقاول EPC لضمان اكتمال نطاق أعمال WSP بسلاسة، مع مدخلات تقنية في الوقت المناسب واستجابات الموقع والتفتيش والتقرير وتصعيد القضايا.</li> <li>رصد واجهات الإنشاءات بين الفرق المدنية والميكانيكية والكهربائية والأتمتة والاختبار والتشغيل والسلامة والصحة المهنية، وإغلاق قضايا الواجهة التي قد تؤثر على الجدول أو الجودة أو السلامة.</li> <li>مراجعة بيانات طريقة الإنشاء وخطط الاختبار والتشغيل و التصاريح وخطط الرفع وتدابير السلامة وطرق الإنشاء والتنسيق مع الاختصاصات المعنية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقدم الموقع واجتماعات التنسيق الإنشائية واجتماعات العميل واجتماعات EPC واجتماعات مراجعة المشروع، والتأكد من تسجيل الإجراءات الرئيسية وتخصيصها والمتابعة حتى الإغلاق.</li> <li>إعداد وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتتبع الإجراءات، وتقارير ملاحظات الموقع وآثار متابعة الإنشاء للاجتماعات وفحص الموقع.</li> <li>التنسيق مع مهندسي التخصص لحل RFIs/TQs وتوضيحات التصميم والتغييرات الميدانية والتعليمات الموقعية والتعليقات على التفتيش والقيود الفنية التي أُثيرت أثناء البناء.</li> <li>دعم تخطيط الإنشاء والتسلسل ومراجعات الجاهزية، بما في ذلك مراجعة جداول التطلّع والأنشطة الحرجة وتوافر واجهات العمل والقيود الإنشائية.</li> <li>رصد جودة الموقع والامتثال لـ HSE بالتنسيق مع فرق QA/QC وHSE المخصصة، والتأكد من تتبع وإغلاق ملاحظات البناء وNCRs والبنود التصحيحية.</li> <li>تنسيق اتصالات الموقع مع العميل ومقاول EPC، ودعم التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات ونقص القوى العاملة وقيود المواد والمسائل الفنية أو العقدية غير المحلولة.</li> <li>دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وأنشطة التسليم من خلال التأكد من التحقق وتوثيق حالة الإكمال الإنشائي بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجراءات البناء وسجلات الإصدار وتتبع RFIs/TQs وسجلات تعليمات الموقع وتتبع NCR/قائمة الثغرات وغيرها من أدوات المتابعة اللازمة لإغلاقها في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم مدخلات لتقارير تقدم البناء، بما في ذلك التقدم الفعلي والأنشطة الحرجة والقيود وحوادث التأخر وتدابير التعافي واتجاهات القوى العاملة والقرارات الرئيسية المطلوبة.</li> <li>دعم مراجعة فواتير المقاول EPC وادعاءات التقدم وتقديم المواعيد النهائية عن طريق تأكيد التقدم الإنشائي وسجلات الموقع والدليل الداعم كما هو مطلوب.</li> <li>التأكد من أن وثائق البناء وسجلات التسليم كاملة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع متطلبات المشروع، بما في ذلك التعديلات الحمراء والمدخلات كما-بناء ودلائل الإنهاء وملفات الإغلاق النهائي.<br> </li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-15&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>United States of America&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع الدور الوظيفي:</b></p><br><br>Onsite&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات جنسية الولايات المتحدة/المهنة الأمريكية أو وضع الهجرة:</span> </b></p><br><br>يُطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. يجب أن تكون جنسية الولايات المتحدة مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>Secret - Current&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>وضع تصريح الأمن:</b></p><br><br>مطلوب تصريح أمني ساري وفعال من اليوم الأول<br><br><p><span>تنظم خدماتنا الرقمية (DT) فرق رايثيون حول العالم لضمان قدرتهم على التواصل والتعاون والابتكار من أجل نجاح العملاء. نحن نبتكر حلول تكنولوجية ريادية لمنع التهديدات الأمنية، وحماية سلامة أنظمتنا، ودعم بنية RTX التحتية حول العالم.<br>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>تتوفر لدينا وظيفة تكنولوجيا معلومات مثيرة تدعم مهمة رايثيون في جعل العالم مكانًا أكثر أمانًا. نحن نسعى حاليًا إلى <b>مسؤول أنظمة لينكس رئيسي، مقيم في هنتسفيل، AL</b> سيعمل في موقع العمل ضمن بيئة تعاونية متعددة المنصات ومتعددة التخصصات. من المطلوب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني ساري المستوى السري، حيث سيكون مسؤولًا عن نشر وصيانة بنى تحتية تكنولوجية معلوماتية مصنّفة. الأنشطة اليومية لموظف الأنظمة تشمل، لكن لا تقتصر على: إدارة خادم RedHat Linux؛ إدارة التخزين؛ إدارة خادم الملفات؛ إدارة الوصول؛ النسخ الاحتياطي للبيانات؛ تكوين البرمجيات والتراخيص؛ ودعم محطات العمل. قد يجلب يوم العمل في حياة مسؤول النظام شيئًا جديدًا – بناء بنية معلوماتية جديدة لفريق من المهندسين، وضع استراتيجيات لاستعادة البيانات في حالات الكوارث، تحديث تعريفات الفيروسات وتصحيحات الأمان، العمل مع مهندسين بارزين على تحسين عملياتهم، ועוד.</span></p><br><br><br><p><b><u><span>المسؤوليات المتوقع تحملها:</span></u></b></p><br><br><ul><li><span>توفير إدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات في بيئة Redhat Enterprise Linux وMicrosoft Windows بشكل متنوع. </span></li><li><span>الخبرة في أساسيات Linux وآليات Windows Server بما في ذلك Ansible وDNS وDHCP وLDAP وAD وطرق تكرار الخادم. </span></li><li><span>العمل كعضو فريق في بيئة تكنولوجية سريعة الخطوة. استخدام تقنيات استكشاف الأخطاء لحل مشاكل تقنية ذات نطاق وتعقيد متوسط إلى عالٍ بما في ذلك تكامل الأجهزة وأنظمة التشغيل.</span></li><li><span>الخبرة في RAID البيانات واستخدامات النسخ الاحتياطي والتقنيات. تثبيت وتكوين تطبيقات البرمجيات التي يطلبها المستخدمون النهائيون.</span></li><li><span>العمل مع متخصصي الأمن السيبراني للحفاظ على متطلبات الأمان وتقديم الوثائق والتدريب على عمليات وتقنيات تكنولوجيا المعلومات المتقدمة وغيرها من المهام المعينة.</span></li><li><span>يجب able الحصول على متطلبات شهادة DoD Directive (DoDD) 8140 / 8570 خلال 6 أشهر من تاريخ البدء (شهادة CompTIA Security+ CE أو ما يعادلها).</span></li><li><span>يجب able تطوير حلول ووثائق لحل مجموعة متنوعة من المشاكل التقنية.</span></li><li><span>الأنظمة تعمل 24x7 وأحيانًا تتطلب جهد عمل خارج ساعات العمل القياسية.</span></li><li><span>يسافر إلى مواقع داخل الولايات المتحدة حسب احتياجات العمل حتى 10% من الوقت.</span></li><li><span>وظيفة بدوام كامل 100% في الموقع.</span></li></ul><p><b><u><span>المؤهلات التي يجب امتلاكها</span></u></b><span>:</span></p><br><br><ul><li><span>عادة ما تتطلب درجة البكالوريوس وخبرة 5 سنوات، أو درجة الماجستير وخبرة سابقة ذات صلة 5 سنوات.</span></li><li><span>يجب أن يكون لدى المتقدم تصريح أمني سري نشط داخل النطاق الأمريكي. المواطنة الأمريكية مطلوبة حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني</span></li><li><span>يجب أن يمتلك خبرة في Linux</span></li><li><span>خبرة في واحد من التالي: Active Directory، VMware، تقوية النظام، استعادة الكوارث</span></li></ul><p><b><u><span>المؤهلات التي نقدرها:&nbsp;</span></u></b></p><br><br><ul><li><span>الخبرة مع NISPOM وJAFAN وJSIG وDFARS و/أو DoD/RMF</span></li><li><span>الإلمام ببيئات الحوسبة عالية الأداء (HPC)</span></li><li><span>الخبرة مع Enterprise Active Directory (AD) وLDAP</span></li><li><span>الخبرة في وضع الأمن باستخدام أدوات مثل SCAP وNessus وSplunk وSymantec وغيرها من حلول AV وتحصين النظام.</span></li><li><span>الخبرة في دعم المهندسين في البرمجيات والمحاكاة والتطوير المادي.</span></li><li><span>القدرة على استكشاف الأخطاء في الوقت الفعلي وتطوير حلول مع توثيق لمجموعة متنوعة من المشاكل التقنية.</span></li><li><b><span>نحن نقدم تبعئة للنقل!</span></b></li></ul><p><u><b><span>ما نقدمه:</span></b></u><br><span>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أمانًا وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</span></p><br><br><p><b><span>اعرف المزيد وتقدم الآن!</span></b></p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات معيّنة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو الهجين أو عن بعد.</b></i></p><br><br><br>النطاق الراتبي لهذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.<br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والعيادات و البصريات والتأمين على الحياة وإعاقة قصيرة وطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات مصروفات مرنة وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج Scholars للموظفين، وإجازة والدية، وإجازة مدفوعة، وأيام العطل. المزايا المحددة تعتمد على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية نقابية أم لا.<br><br>قد يكون المتقدمون المتعيّنون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان الشغل مغطى باتفاقية نقابية أم لا. الدفع ضمن هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل عدة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة.<br><br>هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم من أقاليم الولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل ودفع ومزايا مناسب.</p><br><br><p>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستلزم عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم.</p><br><p><span><i>RTX شركة توظف متساوية الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية حكومية اتحادية أو ولائية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابيًا في العمل للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والقدامى المحميين امتثالًا لقسم 503 من قانون إعادة تأهيل المعوقين وقانون إعادة التوظيف بحقوق قدامى حرب فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>شركة Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مقدِّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>اقترب بكل عقد عميل كأنه&amp;nbsp;<strong>شراكة</strong>، واخلق بيئة تجذب&amp;nbsp;<strong>أكثر المحترفين موهبة</strong>&amp;nbsp;وتسمح لهم بالازدهار، وتنظم&amp;nbsp;<strong>النمو</strong>&amp;nbsp;للحفاظ على&amp;nbsp;<strong>الامتياز</strong>&amp;nbsp;في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطور مهني لا تصدق.</p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس ميكانيكي / خبرة موضوعية في تشغيل ميكانيكي</strong> لدعم مشاريع مراكز البيانات الحيوية في المملكة العربية السعودية. ستوفر هذه الوظيفة خبرة فنية عبر مراجعة التصميم الميكانيكي، والتكليف، والاستعداد التشغيلي، وعمليات المرافق، وتطوير الإجراءات لبيئات مراكز البيانات المعقدة.</p><br><p>المرشح المثالي لديه خبرة مباشرة قوية في مراكز البيانات وفهم عميق للبنية التحتية الميكانيكية التي تدعم المرافق من المستوى III وIV. يجب أن يكون المرشح قادرًا على مراجعة الأنظمة الميكانيكية من أجل التشغيل والصيانة والاعتمادية ومخاطر التشغيل والتوافق مع معايير العميل وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br><p>هذه وظيفة تقنية عملية مواجهة للعميل وتركز على أداء النظام الميكانيكي، والاستعداد التشغيلي، وممارسات الصيانة، وتطوير الإجراءات، ودعم التكليف، والوثائق التقنية.</p><br><p>نبحث عن أشخاص م dedicated with a passion for innovation and talent for&amp;nbsp;multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what&amp;nbsp;inspires you so we can make big impacts on the world, together.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الميكانيكية الحيوية، بما في ذلك محطات المياه المبردة، وأنظمة CRAH/CRAC، وبرادات التبريد، والمضخات، ومبادلات الحرارة، وأنظمة التبريد المباشر وغير المباشر، ومعدات التكييف، وأنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحرائق.</li><li>مراجعة التصاميم الميكانيكية، وتقارير التكليف، ونصوص الاختبار، وإجراءات الصيانة، وممارسات التشغيل، والوثائق الفنية من أجل التشغيل والصيانة والاعتمادية والتوافق مع معايير العميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات القابلية للبناء، ومراجعات التكليف، وتقييمات الاستعداد التشغيلي، واجتماعات المشروع، وورش العمل الفنية، وتمارين التحقق من الإجراءات، والمراجعات على طاولة اللعب.</li><li>تقييم أداء النظام الميكانيكي، ومخاطر التشغيل، واستراتيجيات الصيانة الوقائية، وممارسات التشغيل، ومتطلبات البيئة الحرجة.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئة، وطرق الإجراء بما يتماشى مع معايير العميل والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>إجراء مراجعات للإجراءات الفنية لتأكيد الدقة التشغيلية، وتخفيف المخاطر، والتنفيذ الآمن، والتوافق مع متطلبات المنشأة الحالية.</li><li>دعم التكليف وقبول التشغيل من خلال التحقق من دعم الأنظمة الميكانيكية والإجراءات لنوايا التصميم، وجاهزية المنشأة، وأهداف موثوقية العميل.</li><li>إعداد وثائق دقيقة وواضحة تقنيًا، بما في ذلك تقارير الهندسة، وتقييمات المخاطر، وإجراءات التشغيل، والتقييمات الفنية، ووثائق الاستعداد التشغيلي.</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات والتكليف والبناء والعمليات والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال توفير الخبرة الفنية خلال تعاملات العملاء، حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>حد أدنى <strong>5 سنوات</strong> من الخبرة المباشرة في بيئات مهمة حيوية أو مراكز بيانات.</li><li><strong>خبرة في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: </strong>تصميم مراكز البيانات، والتكليف، وتشغيل المرافق، أو الهندسة الحيوية للمهمات الحرجة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية الميكانيكية التي تدعم المرافق الحرجة، بما في ذلك أنظمة التبريد، ومعدات HVAC، والمضخات، ومبادل الحرارة، وأنظمة الوقود، وأنظمة الحماية من الحرائق.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير، ومراجعة، وتحرير، أو التحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئة، وطرق الإجراءات.</li><li>إلمام عملي مع معايير المرافق الحيوية ومراكز البيانات، والرموز، وممارسات التشغيل، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute، وTIA-942، وBICSI، والمتطلبات المحلية المعمول بها، والرموز الدولية للمباني والميكانيكا والكهرباء والحرائق.</li><li>القدرة على تفسير المعايير وتطبيقها على تصميم مراكز البيانات الحقيقي والتشغيل والتكليف والصيانة والاستعداد التشغيلي وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>فهم لممارسات التشغيل في بيئة حرجة، بما في ذلك إدارة التغييرات، وتصاريح العمل، وتقييمات المخاطر، وقفل/إلغاء القفل، والاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري، والصيانة الوقائية، والتحسين المستمر.</li><li>خبرة في مواءمة إجراءات التشغيل القياسية وإجراءات التشغيل الطارئة وطرق الإجراء مع معايير العميل والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>كتابة تقنية ممتازة وتوثيق وتقرير ومهارات تواصل شفهي وعرض.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع العملاء والمقاولين والاستشاريين وفِرق التكليف وفرق التشغيل وأصحاب المصلحة المتعددين التخصصات.</li><li>تفكير نقدي قوي، وحل مشكلات، وتقصّي ميكانيكي، وتنظيم، وإدارة الوقت، وقيادة تقنية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الرغبة في السفر محليًا ودوليًا حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>خبرة مباشرة في دعم مراكز البيانات الضخمة مثل AWS وGoogle وMicrosoft وMeta وOracle أو بيئات مشابهة.</li><li>خبرة في دعم مقدمي الت colocations مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned أو مشغلين مماثلين.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حيوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج بشكل أوسع.</li><li>الإلمام بمعايير Tier من Uptime Institute وإرشادات ASHRAE والمعايير NFPA المعمول بها.</li><li>رخصة مهندس محترف، أو حالة مهندس فخري، أو ما يعادلها من تسجيل مهني.</li><li>خبرة في العمل مع هيئات التكليف، وفرق الهندسة للمالك، أو فرق الممثل للمالك.</li><li>خبرة في دعم برامج التكليف، وضمان الجودة، والاستعداد التشغيلي، وعمليات المرافق، والاستشارات الفنية، أو برامج استشارية العملاء في بيئات حيوية.</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب</strong></p><br><ul><li><strong>الموقع (موقع فعلي):</strong> المملكة العربية السعودية</li><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس ميكانيكي / خبير موضوعي في تشغيل ميكانيكي</li><li><strong>تصنيف الوظيفة:</strong> قائم على المشروع</li></ul><p><strong>يرجى العلم:&amp;nbsp;</strong>هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في&amp;nbsp;<strong>المملكة العربية السعودية</strong>. بينما نحن متحمسون للفرص التي ستقدمها هذه الوظيفة، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. من خلال التقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا.</p><br><br><p>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويهتم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو الدين أو القومية أو الأصل أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الحالة الطبية أو الحالة الزوجية أو الشريك الحياتي، أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو التعبير الجنسي أو الوضع كمتحول جنسي، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو كونهم محاربين قدامى، أو الجنسية أو الوضع الاجتماعي المنخض، أو أي حالة أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> در aBachelor's degree / higher diploma</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة.<br> نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحقق معًا نتائج تحسن من حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشروعات والبرامج تأثيرًا في العالم، ونحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.<br> تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجاري والضبط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، وصفر انبعاثات وحلول رقمية.</p><br><p><br> نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معًا لتقديم العملاء بعرض إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف الرائد في الأسواق حول العالم.<br> يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني:&nbsp;www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تسليم محفظة عملاء رئيسية من مشاريع التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق.</p><br><p>من المتوقع أن يسهم الدور بشكل فعال في الاستراتيجية العامة لـ BIM، وإدارة المعلومات، وحوكمة التسليم الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف المشروع.</p><br><p>من المتوقع أن يتمكن المرشح من توفير القيادة الفنية لتنفيذ BIM، وإدارة معلومات الأصول، وتكامل البيانات، والتقارير، والامتثال لسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</p><br><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li><p>خبرة واسعة في قيادة تطبيق BIM وحوكمته وتنفيذه عبر برامج التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتوثيق وتوجيه مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة وصيانة بيئات BIM المجمعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma.</p><br></li></ul><ul><li><p>قدرة قوية في تطوير أطر تقارير BIM، وإدارة بيئات البيانات المعقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة وواجهات مستخدم وحلول رقمية مصممة وفق متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة واسعة في التنسيق وتتبع وحل قضايا واجهة الأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>معرفة عميقة بـ BIM لإدارة معلومات الأصول، بما في ذلك التحقق من صحة البيانات ومراجعتها امتثالًا لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول.</p><br></li></ul><ul><li><p>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات البرمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية مثل Dynamo، لأتمتة سير العمل واستخراج البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات وتطوير حلول تقارير Power BI.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة واسعة في صياغة وتنفيذ والحفاظ على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وأطر التدقيق واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء.</p><br></li></ul><ul><li><p>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز وتكنولوجيا التوأم الرقمي.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة، ومعايير حوكمة BIM.</p><br></li></ul><ul><li><p>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق عبر البرنامج، ومراجعات التقدم ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتقديم المشروع.</p><br></li></ul><ul><li><p>تحديد مخاطر BIM المرتبطة وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وحوكمة فعالة.</p><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفِرَق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي التنظيمي.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير فنية مفصلة وتقييمات وعروض تقديمية وفقًا لمعايير الوثائق المؤسسية ومتطلبات حوكمة المشروع.</p><br></li><li><p>تطوير أطر تقييم قدرات BIM ومعايير تقييم سلسلة الإمداد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM أثناء عمليات الشراء والمناقصة.</p><br></li><li><p>دعم أبحاث وابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الناشئة والحلول الهندسية الرقمية واتجاهات الصناعة.</p><br></li><li><p>إظهار مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة والتعامل مع الفرق متعددة التخصصات بمستويات تنظيمية مختلفة بفعالية.</p><br></li><li><p>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بيئي مبني ذي صلة.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في BIM أو التسليم الرقمي أو إدارة المعلومات.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مثبتة في إدارة PMCs والمقاولين والمستشارين عبر برامج واسعة النطاق.</p><br></li></ul><ul><li><p>إتقان متقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليلات.</p><br></li></ul><ul><li><p>إتقان متقدم في Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC).</p><br></li></ul><ul><li><p>معرفة قوية بالأتمتة والابتكار الرقمي وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب جدًا).</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في التصور والتقنيات الواقع الممتد XR والواقع الافتراضي، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب جدًا).</p><br></li></ul><ul><li><p>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة المعلومات وBIM.</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع BIM وإدارة القضايا على مواقع مشاريع رئيسية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>Turner &amp; Townsend هي شركة استشارات إدارة عالمية وخدمات مهنية تركز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء على أكبر المشاريع وقواعد أصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرنامج والمشروع، والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول. &nbsp;<br> ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point ومطار شانغي وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.&nbsp;<br> المنتجات التي نبنيها رائدة في صناعتنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا.</p><br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>من المحظور بشدة بموجب سياسات Turner &amp; Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع أية رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سيرة ذاتية/سير ذاتية مقدمة بدون طلب عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner &amp; Townsend الشخصية تعتبر ملكًا لـ Turner &amp; Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخصة لـ Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من خلال فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>ملخص الوظيفة&nbsp;</strong></p><br><p><span>إدارة الصحة والسلامة لوحدات الأعمال النظامية وبرمجياتها ومبانِها في السعودية. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة، مراجعة العمليات، وضمان التحسينات المستمرة للجودة وفق معايير Emerson والمؤهلات واحتياجات العملاء. ستكون مسؤولاً عن السلامة؛ لذا يجب الالتزام بلوائح EHS، بالإضافة إلى احترام والالتزام بجميع قواعد الامتثال التجاري لشركة Emerson.</span></p><br><p><span><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي:</strong></span></p><br><p><span><strong>مسؤوليات HSE:</strong></span></p><br><ul><li><span>الحفاظ على فهم وخبرة شاملة في مسائل الصحة والسلامة والبيئة لتقديم النصح والدعم لفريق وحدة الأعمال السعودية والمواقع.</span></li><li><span>الإشراف على التحسين المستمر لنُظم ومواصفات الصحة والسلامة والبيئة للموقع والعمليات، والتأكد من التوافق مع أنظمة وسياسات Emerson.</span></li><li><span>التعاون النشط مع فرق وحدة الأعمال لتعزيز الملكية والمساءلة عن تحسينات HSE ولتشجيع ثقافة صحية وآمنة إيجابية داخل المنظمة من خلال أنشطة تعزيز فعالة.</span></li><li><span>التأكد من التحقيق السريع والشامل في جميع تقارير HSE، ومشاركة الدروس المستفادة، وتوليد تقارير كاملة وإدخال التفاصيل ذات الصلة في نظام الإبلاغ.</span></li><li><span>إعداد وتتبع وتحليل البيانات الإحصائية المتعلقة باتجاهات الصحة والسلامة والبيئة، ومشاركة الرؤى مع الموظفين وقيادة الفريق.</span></li><li><span>مراجعة وتحديث، وإن لزم الأمر إنشاء سجلات المخاطر والسياسات والإجراءات لإدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة بشكل فعال.</span></li><li><span>تقديم الإرشاد بشأن التدريب الموقعي المناسب، إجراء تعريفات HSE وتدريب عام على HSE، والمشاركة في اجتماعات لجنة HSE.</span></li><li><span>ضمان تعيين عدد كافٍ من المسعفين والمتطوعين لمكافحة الحريق وفق تقييمات المخاطر واحتياجات المكان.</span></li><li><span>توجيه ودعم أنشطة الضمان عبر فريق المملكة العربية السعودية لتمكين الإنجازات الاستراتيجية والمستهدفة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والأداء، وضمان الامتثال لمعايير ISO 14001/45001 و OHSAS 18001.</span></li><li><span>المراجعة والمراقبة وتقييم تنفيذ سياسات وممارسات وإجراءات الصحة والسلامة لجميع العمليات، مع إجراء تدقيقات منتظمة وتفتيش وجولات سلامة وتقديم إرشادات التصحيح عند الضرورة.</span></li><li><span>تعزيز العلاقات مع هيئات HSE الخارجية والعملاء لتعزيز بيئة عمل تعاونية.</span></li><li><span>تطوير وثائق HSE للمشروع، بما في ذلك خطط HSE.</span></li><li><span>ضمان امتثال مرافق وحدة الأعمال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة بالمرافق، بما في ذلك معايير Emerson والتشريعات المحلية.</span></li><li><span>الإشراف على شؤون المرافق، بما في ذلك الصيانة، وضمان التنسيق الآمن مع المقاولين (مثلاً خدمات التموين والتنظيف والإنشاءات، تنسيق الحدائق)، وإدارة المعدات الحيوية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات واحتفاظ بسجلات صيانة موثقة.</span></li><li><span>ضمان إدراج جميع الأنشطة ضمن الوحدة التجارية، سواء كانت روتينية أو غير روتينية، في HIRA.</span></li><li><span>تنفيذ PTW قبل الشروع في أي أنشطة غير روتينية داخل الوحدة التجارية.</span></li></ul><p><span><strong>مسؤوليات الجودة:</strong></span></p><br><ul><li><span>تنفيذ وصيانة وتطوير مستمر لنظام إدارة الجودة وشهادة ISO 9001 داخل المنشأة.</span></li><li><span>تطوير والحفاظ على عملية التحسين المستمر كجزء من QMS.</span></li><li><span>تطوير/تنفيذ عمليات جديدة وتحسين العمليات الحالية لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.</span></li><li><span>التنسيق، التنفيذ، وتمثيل المنشأة في التدقيقات الداخلية والخارجية (ISO، امتثال تجاري، HSE، FM، تدقيقات أخرى)، بما في ذلك تدقيقات الشهادات.</span></li><li><span>التأكد من الامتثال بالمتطلبات المؤسسية والقانونية.</span></li><li><span>أن تكون جهة اتصال الجودة للموردين والعملاء والمتعهدين الفرعيين لمعالجة القضايا والشكاوى، وتكون نقطة تصعيد للمسائل المتعلقة بالامتثال.</span></li><li><span>التنسيق مع مالكي العمليات لتنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب، وإغلاق أي نتائج/شكاوى، والتحقق من فعالية تنفيذ إجراءات التصحيح.</span></li><li><span>بناء الوعي بالجودة داخلياً بين الموظفين من خلال التدريبات والتواصل الداخلي.</span></li><li><span>إجراء تدقيقات للموردين لضمان امتثالهم لمتطلبات نظام إدارة الجودة في Emerson</span></li><li><span>العمل مع فريق سلسلة التوريد العالمية لتحسين عملية التصنيع والأدوات.&nbsp;</span></li><li><span>العمل مع مديري المشاريع، والمهندسين القياديين، والمشاركة في اجتماعات دورية لتحقيق مخرجات المشاريع ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</span></li><li><span>المسؤول عن عملية الاحتفاظ بالسجلات ضمن القسم.</span></li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تقررها المؤسسة.</li></ul><p><strong>من أنت؟</strong></p><br><ul><li>إجراءي العمل</li><li><p>اتصالات جيدة&nbsp;</p><br></li><li><p>قدرته على المشاركة على أعلى المستويات داخل Emerson وأهم العملاء والمفتشين (مهارات تواصل قوية)</p><br></li><li><p>التطبيق الماهر لتطوير التعاقد والتفاوض</p><br></li></ul><p><strong>لهذا الدور، ستحتاج إلى:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. &nbsp;</li><li>خبرة موثقة في QHSE.</li><li>مهارات تواصل قوية.&nbsp;</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:</strong></p><br><ul><li><p>معرفة بMicrosoft Office – Word, Excel &amp; PowerPoint</p><br></li><li><p>معرفة بOracle ميزة إضافية</p><br></li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!</strong></p><br><p>في Emerson، نولي الأولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام ويمكّن من النمو. نحن ن foster بيئة تشجع الابتكار والتعاون وتنوّع وجهات النظر—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد أو التدريب أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نؤمن بأن التنوع في الفرق، والعمل معاً هو مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.</p><br><p>نحن ندرك أهمية رفاهية الموظف. نضع خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك من الجوانب البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتكاليف دراسات، ومجموعات موارد الموظفين، وتكريم، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تركز على التوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة والدين مدفوعة الأجر (أمومية وأبوة)، وإجازة العطلات والإجازات الرسمية.</p><br><p>تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من النهاية إلى النهاية، من الإندماج حتى القيادة العليا. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وبشكل افتراضي، والإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.</p><br><br><p><b>لماذا إميرسون</b></p><br><p><b>التزامنا تجاه موظفينا</b></p><br><p>في Emerson، نحن مدفوعون بروح التعاون التي تقود فرقنا المتنوعة والمتعددة الثقافات حول العالم نحو الابتكار الذي يجعل العالم أكثر صحة وأمانًا وذكاء واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في تطلّعنا الجريء.</p><br><p>لقد بنينا مجتمعاً مشاركاً من أشخاص فضوليين ومتفانين يزدهرون بمعرفة أنهم مرحب بهم وموثوقون ومحتفى بهم ومخولون لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً — لعملائنا ومجتمعاتنا والكوكب. ستشارك في هذا العمل الحيوي بينما تطوّر مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطنون شركة فخورون في كل مدينة نعمل فيها وملتزمون بشعبنا ومجتمعاتنا والعالم ككل. نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد ونسعى لإحداث تأثير إيجابي في كل مسعى.</p><br><p>في Emerson، سترى بأن موظفينا هم محور كل ما نقوم به. لذا، هيا بنا. دعونا نفكر بشكل مختلف. نتعلم، نتعاون، ننمو. نبحث عن الفرصة. ندفع الحدود. نتمكن من جعل الأشياء أفضل. نسرع لاختراق الحدود. هيا بنا معاً.</p><br><p><b>مساعدة الوصول أو التكييف</b></p><br><p>إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال بـ:&nbsp;idisability.administrator@emerson.com.</p><br><p><b>عن Emerson</b></p><br><p>Emerson هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الأتمتة والبرمجيات. من خلال خبرتنا العميقة وتاريخنا في التنفيذ بلا عيب، تساعد Emerson العملاء في صناعات حاسمة مثل علوم الحياة والطاقة والقوى والمتجدّدات والكيمياء والأتمتة المتقدمة للمصانع على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية وأمن الطاقة والموثوقية.</p><br><p>مع عمليات عالمية ومحفظة شاملة من البرمجيات والتقنيات، نحن نساعد الشركات في تنفيذ التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل قابل للقياس، والحفاظ على الموارد القيمة، وتعزيز السلامة.</p><br><p>نقدم فرصاً عادلة، ونحتفي بالتنوع، ونتقبل التحديات بثقة أنه معاً يمكننا إحداث تأثير في مجموعة واسعة من البلدان والصناعات. سواء كنت محترفاً راسخاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف الخيارات، أو خريجاً حديثاً يحمل درجة متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فرق مع Emerson. انضم إلى فريقنا – هيا بنا!</p><br><p><b>لا اتصالات أو وكالات من فضلك.</b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية</div> </div>

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>Purpose<br><br>The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂.<br><br>Nature & Scope<br><br>Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers.<br><br>The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects.<br><br>This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs.<br><br>The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role.<br><br>Principal Accountabilities<br><br>Safety<br><br>Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs.<br><br>Technical<br><br>Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction.<br><br>Operations<br><br>Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation.<br><br>Minimum Requirements And Qualifications<br><br>Education & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams.<br><br>Technical Skills<br><br>Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools.<br><br>Leadership & Behavioral Competencies<br><br>Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج متعدد المستويات</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة والدعم للمختصين العاملين في المنظمة، يتم الإعلان عن معظم وظائف برنامج التنمية للأمم المتحدة/UNDP/UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متعددة المستويات حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو الأمم المتحدة الإنمامية/ UNCDF/UNV IP الذين holds permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments، والذين ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون لديهم تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعون من الأمم المتحدة</li> <li><strong>المستوى 3 أو دون مستوى محدد</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرها من الوكالات والمرشحين الخارجيين</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الشروط للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>الدور الأساسي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو دعم جهود البلدان بقيادة الدول لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). يعزز عمل البرنامج في 170 دولة حول العالم من خلال شراكات متعددة وفعالة، وهي أمور حاسمة لدورينا الأساسيين على مستوى الدولة: (أ) كموصل عبر السياسات والبرامج والقطاعات التنظيمية؛ و(ب) كعمود تشغيلي للأمم المتحدة وشركائها الآخرون.</p><br> <p>المملكة العربية السعودية تشهد ازدهاراً اقتصادياً وتقدماً في جميع مجالات التنمية الاجتماعية والاقتصادية مما أدى إلى تحسن ملموس في جميع مؤشرات التنمية البشرية مثل مستوى المعيشة، الخدمات الصحية والتعليمية، والظروف البيئية بالإضافة إلى إمكانات التنمية الشاملة. في أبريل 2016، أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية عن رؤية السعودية 2030 – برنامج تنموي طويل الأجل وطموح.</p><br> <p>تمثل رؤية السعودية 2030 مخططاً طموحاً ذو أهداف وتوقعات طويلة الأجل. وهو يعبر عنه في ثلاثة محاور هي: مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر وأمة طموحة. يكشف استعراض المحاور الثلاثة وقضاياها الأساسية عن نهج شامل للتنمية يشمل الأبعاد الثلاثة للتنمية المستدامة: الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.</p><br> <p>الشراكة بين UNDP والسعودية تغطي قطاعات ومجالات حيوية تسهم في تلبية احتياجات المجتمع السعودي، بما في ذلك تعزيز القدرات المحلية لمختلف المؤسسات الحكومية ودعم صياغة السياسات والتقارير. وتقدم مجموعة واسعة من أنشطة المساعدة الفنية للمساعدة في مساعدة أقسام المملكة في عمليات إصلاحها.</p><br> <p>لدعم هذه الأنشطة، ستوفر UNDP دعماً استشارياً فنياً للمملكة من خلال مكتبها القطري (CO) في الرياض وكذلك تقدم الدعم لإدارة المشاريع بشكل عام. من المتوقع أن يقدم موظف البرنامج خبرة فنية في الإشراف الشامل على المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنسيق والمراقبة والتقارير.</p><br> <p>تحت توجيه وإشراف مباشر من ARR و/أو محلل البرنامج، يوفر موظف البرنامج القيادة في تنفيذ الخدمات في وحدة برنامج CO ويدعم تصميم وتخطيط وإدارة البرنامج الوطني. يعزز موظف البرنامج نهجاً مرتكزاً على العميل يتسق مع قواعد ولوائح UNDP.</p><br> <p>قد يشرف موظف البرنامج على موظفي الدعم في وحدة البرنامج. يعمل موظف البرنامج بتعاون وثيق مع فرق التشغيل والبرنامج والمشروعات في CO، وموظفي UNDP في المقرات والمراكز الإقليمية، ووكالات الأمم المتحدة، والشركاء الحكوميين، والمتخصصين الداخليين لتبادل المعلومات وحل قضايا البرنامج/المالية المعقدة.</p><br> <p>اعتماد UNDP على نهج محفظة لاستيعاب احتياجات العمل المتغيرة وتفعيل الروابط عبر interventions لتحقيق أهدافه الاستراتيجية. لذلك، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <p>1<strong>.) ضمان إدارة فعالة وتنفيذ استراتيجيات وبرامج والسياسات وتكييف العمليات والإجراءات:</strong></p><br> <ul> <li>تشغيل السياسات الشركية والالتزامات CPD: تنسيق نشر الإجراءات المحدثة في CO، والتأكد من انعكاس خطط العمل ومؤشرات IRRF وروابط UNSDCF/CPD في Quantum، والحفاظ على قوائم التحقق/القوالب للوحدة بما يتوافق مع تغييرات السياسات.</li> <li>تعزيز كفاءة العمليات والامتثال: الحفاظ على تحسين سير عمل تنفيذ البرنامج (مثلاً اتفاقيات الشركاء، سجلات المخاطر، فحص الجندر والضمان)، تتبع الالتزام بـ SOPs، وتقديم تعديلات عملية لسد الثغرات التي تكشف خلال المراجعات أو التدقيقات.</li> <li>تمكين اتخاذ القرار البرامجي المستنير: جمع الدلائل والتحليلات والدروس المستفادة لإبلاغ تعديلات المحفظة؛ إعداد ملاحظات إرشادية وملخصات لفِرق المشروع والإدارة حول تحديثات السياسات وتداعياتها على التنفيذ.</li> </ul> <p><strong>2.) تقديم دعم فعال لإدارة برنامج مكتب Country Office:</strong></p><br> <ul> <li>دعم صياغة البرامج والمشروعات وخطط العمل وبدء مشروع وإدخاله إلى ERP، وإعداد مراجعات الميزانية المطلوبة.</li> <li>تقديم توجيه يومي لشركاء التنفيذ بشأن تنفيذ المشاريع، وتتبع استخدام الموارد المالية. المساهمة في إدارة حلول التكنولوجيا الرقمية في تنفيذ البرنامج نحو قابلية التوسع والاستدامة بما يتماشى مع معايير UNDP الرقمية.</li> <li>المساهمة في الإدارة الفعالة للبيانات في تنفيذ البرنامج عبر دورة البيانات. المتابعة على مؤشرات الأداء/معايير النجاح للمشروع والهدف، والتحضير للتقارير. تنفيذ آليات وأدوات إدارة النتائج المقرونة بالسياسات.</li> <li>تحديد الاختناقات المتعلقة بالبرنامج واقتراح الحلول.</li> <li>إعداد الاستعدادات لتدقيقات خارجية وداخلية للبرنامج/المشروع، ودعم تنفيذ توصيات التدقيق.</li> <li>تقديم الدعم لوحدة البرنامج من خلال الحفاظ على نظام الإنفاق الداخلي وأداء مراجعة ضمان الجودة للتقارير المالية والمدفوعات بما في ذلك المتابعة مع وحدات أخرى واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.</li> </ul> <p><strong>3.)&nbsp; دعم تنفيذ شراكات Country Office واستراتيجيات mobilization الموارد:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير والحفاظ على معلومات الشراكات الاستراتيجية: جمع وتحليل المعلومات عن الشركاء المحتملين في القطاع الخاص، والأوساط الأكاديمية، والمنظمات غير الربحية؛ إعداد الملفات والحفاظ على قاعدة بيانات شراكات ديناميكية لدعم التخطيط والاتصال.</li> <li>تسهيل مشاركة القطاع الخاص للتمويل المشارك والابتكار: التنسيق مع فرق البرنامج لتحديد فرص مبادرات مشتركة مع الشركات السعودية وجمعيات الأعمال؛ صياغة ملاحظات مفاهيم وتنظيم حوارات شراكة لاستغلال مسؤولي CSR وأجندة الاستدامة.</li> <li>تعزيز التعاون مع الأوساط الأكاديمية والمجتمع المدني: وضع خريطة للجامعات ومراكز البحث والكيانات غير الربحية المتماشية مع أولويات UNDP؛ دعم تصميم منصات تبادل المعرفة واتفاقيات الشراكة لدفع مشاريع وpolitik بحثية مركزة على SDG.</li> </ul> <p><strong>4.) تعزيز بناء المعرفة وتبادل المعرفة في Country Office:</strong></p><br> <p>في مجالات البرنامج المعينة:</p><br> <ul> <li>تنظيم وتقديم تدريبات متعلقة بالبرنامج للكوادر المعنية بالبرنامج والعمليات.</li> <li>تجميع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li> </ul> <p>تقديم مساهمات ودعم للمعرفة الشبكية، ومجتمعات الممارسة، ومنصات المعرفة الرقمية.</p><br> <p>الموظف الحالي يؤدي مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يلزم لتشغيل المكتب والمنظمة بفعالية.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: قد يشرف على مساعد/ي وظيفي/فني في الفريق.</strong></p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p><i><strong>المركزية:</strong></i></p><br> <strong>تحقيق النتائج</strong> المستوى 2:&nbsp; توسيع الحلول وتبسيط العمليات، موازنة السرعة والدقة في إنجاز العمل <br> <strong>التفكير الإبداعي</strong> المستوى 2:&nbsp; اقتراح أفكار جديدة/فتح باب approaches جديدة، إظهار تفكير منهجي/متكامل&nbsp; <br> <strong>التعلم المستمر</strong> المستوى 2:&nbsp; الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين دعم تعلمهم <br> <strong>التكيف بمرونة&nbsp;</strong> المستوى 2: تعديل العمليات/النهج لحدث جديد، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>التصرّف بعزم&nbsp;</strong> المستوى 2: القدرة على المثابرة والتعامل مع مصادر ضغط متعددة في آن واحد <br> <strong>المشاركة والشراكة</strong> المستوى 2:&nbsp; كمنسّق/مُدمج، يجمع الناس معاً، يبني/يحافظ على الائتلافات/الشراكات <br> <strong>تمكين التنوع والإدماج</strong> المستوى 2:&nbsp; تيسير المحادثات لسد الفجوات، يكن بعين الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>الكفاءات عبر الوظائف والفنية&nbsp;:</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الرد بسرعة وبشكل مناسب بروح الاستعجال، تقديم حلول متسقة، وتحقيق نتائج عالية الجودة وتلبية احتياجات العملاء الفعلية وفهمها.&nbsp;</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء.</li> <li>البحث عن سبل لإضافة قيمة تتجاوز طلبات العملاء الفورية.&nbsp;</li> <li>القدرة على توقع احتياجات العميل ومخاوفه القادمة.</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المشاريع <ul> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم وترتيب الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة</li> </ul> <br> <i><strong>إدارة الأعمال</strong></i> إدارة المخاطر <ul> <li>القدرة على تحديد وتنظيم العمل حول التخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي</li> </ul> <br> <p><i><strong>إدارة الأعمال</strong></i></p><br> إدارة مبنية على النتائج <ul> <li>القدرة على إدارة البرامج والمشروعات مع التركيز على تحسين الأداء ونتائج قابلة للإثبات.</li> </ul> <br> <i><strong>تنمية الأعمال</strong></i> توليد المعرفة <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، مناسبة للسياق، أو استجابة لحاجة مُعلنة.</li> </ul> <br> <i><strong>المشتريات</strong></i> <p>إدارة العقود</p><br> <ul> <li>معرفة بمفاهيم إدارة العقود ومبادئها وأساليبها، والقدرة على تطبيق ذلك في مواقف استراتيجية و/أو عملية.</li> </ul> <br> <i><strong>المالية</strong></i> <p>إدارة الميزانية&nbsp;</p><br> <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية لعملية تخطيط العمل، سحب وإدارة ميزانيات الفريق.</li> </ul> <br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <i><strong>التعليم</strong></i> <br> <ul> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة&nbsp;</li> <li>سيتم النظر بجدية في درجة جامعية في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم السياسية، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة، لكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <br> <i><strong>الخبرة والمعرفة والمهارات</strong></i> <br> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات (مع شهادة الثانوية العامة) أو 4 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من خبرة إدارية/إدارية/برمجية ذات مسؤوليات متزايدة ذات صلة على المستوى الوطني و/أو الدولي. يفضل الخبرة في المجال الموضوعي.&nbsp;</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وبرامج المكاتب (MS Word، Excel، إلخ)، حزم قواعد البيانات، وأنظمة إدارة تستند إلى الويب مثل ERP.</li> <li>يفضل الخبرة والمعرفة بإدارة دورة المشروع في القطاع العام أو الخاص أو المنظمات الدولية&nbsp;</li> <li>يفضل العمل مع الأمم المتحدة والمنظمات الدولية&nbsp;</li> <li>خبرة مثبتة في تيسير بناء المعرفة والقدرات، وكذلك تعزيز تبادل المعرفة والدعوة، وهو أمر مرغوب.</li> <li>خبرة في التحليل والبحث وتفسير البيانات الاقتصادية والإحصائية مرغوبة</li> </ul> <br> <i><strong>متطلبات اللغة</strong></i> <br> <ul> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة</li> </ul> <br> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>بوصفه صاحب عمل يساوي بين الفرص، تقيّم UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبالتالي نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقديم للأدوار في المنظمة. تعتمد قرارات التوظيف لدينا على الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الأفراد للمساهمة في مهمتنا، وتُقدَّر قيمتهم، ويمكنهم الازدهار، والاستفادة من فرص المسار الوظيفي المفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء استخدام السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. لذلك يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.&nbsp;</p><br> <p><strong>الاختبار/الفحص التجريبي</strong></p><br> <p>لكل وظائف UNDP المؤقتة الجديدة (FTA)، بما في ذلك الموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارتهم إلى UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات بشأن النقل أو الإعارة أو الإعارة، لأي تعيين يزيد عن سنة، يعتمد استمرار التعيين بعد الشهور الـ12 الأولية على إكمال فترة اختبارات بنجاح.</p><br> <p><strong>الحق في اختيار مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضاً بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة في UNDP على نفس مستوى الدرجة وبوصف وظيفي مشابه وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP لهم حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار في UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه الاحتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تتقاضى رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br> <p>#LI-DNI</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p>تahatluf هي أكبر منظم فعاليات B2B حية وعند الطلب في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF).<br> <br> Tahaluf جريئة، رؤية، ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون، الإبداع، وقليل من المرح، هنا تتسيد العمل الجماعي ويشعر العمل بأنه مثير مثل الفعاليات التي نخلقها. إن التوسع بهذا المعدل يتطلب أيضًا شركاء محليين استثنائيين، وتفخر Tahaluf بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى المملكة العربية السعودية B2B و B2C.<br> <br> كن جزءًا من شيء BIG مع سلسلة Tahaluf من الفعاليات القياسية: LEAP و Cityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاملة لرقم قياسي عالمي لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث ظهور دواء في التاريخ، ولا سيما ذكر عدد قليل. Tahaluf تحدث تأثيرًا كبيرًا في قطاع الفعاليات العالمي.<br> <br> انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من دفع الحدود وت disrupt الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نُبني تجارب مدهشة. نطلق علامات تجارية حائزة على جوائز. ونوسع بسرعة تفوق أي منظم فعاليات في التاريخ. خذ قفزة مع Tahaluf، نحن نمنحك الفرصة لـ:</p><br><ul><li>العمل ضمن بيئة أعمال ديناميكية للغاية بروح ونمط شركة ناشئة</li><li>أن تكون جزءًا من بناء عمل يطلق منتجات وفعاليات جديدة على نطاق واسع</li><li>اغتنم فرصة لتعجيل مسيرتك المهنية وإحداث تأثير حقيقي.</li></ul><p><strong><u>ما ستقوم به:</u></strong></p><br><p>سيقوم مدير العلامة التجارية والمحتوى بتصميم وتنفيذ استراتيجية المحتوى لـ Tahaluf عبر نقاط التماس الرقمية ذات الصلة ورحلة العميل الرقمية. هذا دور رئيسي داخل الفريق لتعزيز الظهور الرقمي لـ Tahaluf وزيادة تفاعل العملاء كجزء من استراتيجيتنا الشاملة للوصول.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>تطوير خطة اتصالات تسويقية بما في ذلك الاستراتيجية والأهداف والميزانية والتكتيكات</li><li>إنشاء محتوى رقمي جذاب مع فهم قوي لكيفية استهداف مجموعات الجمهور الرئيسية.</li><li>التعود على تحليل بيانات المستخدم واتخاذ قرارات مستنيرة تؤدي إلى التحسين المستمر عبر قنوات التسويق المملوكة لدينا (البريد الإلكتروني، الموقع الإلكتروني ووسائل التواصل)</li><li>إنشاء وتطوير محتوى مكتوب وبصري لجذب وتحويل الجماهير المعنية.</li><li>أن تكون كاتب إعلانات مبدع بقدرة على إنتاج مواد تسويقية فعالة (التسويق عبر البريد الإلكتروني، محتوى صفحة الهبوط للموقع والمنشورات عبر وسائل التواصل)</li><li>التعاون مع بقية مركز التميز الرقمي وفريق التسويق الأوسع لدى عملائنا لتطوير المحتوى لحملات تسويق ناجحة للفعاليات والمزادات B2B، والمنتجات الرقمية بما يتماشى مع مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li><li>أن تكون ذكيًا استراتيجيًا عندما يتعلق الأمر بالتخطيط وتنفيذ الحملات الرقمية، إلى جانب تحليل بيانات التفاعل وتحديد الاتجاهات في تفاعل العملاء.</li><li>العمل مع فريق ومسؤولية المساهمة في تحقيق أهداف KPI محددة، بما في ذلك إجمالي العملاء المحتملين الإجمالي والتحويلات الإجمالية.</li><li>العمل بالتعاون مع فريق التسويق الأوسع والعمل عن كثب مع وكالات وشركاء خارجيين آخرين.</li><li>إنشاء / تحديث حضور Tahaluf على الإنترنت للمنتجات والخدمات الجديدة.</li><li>تحديد الفرص عبر رحلة العميل الرقمية المصممة لتحسين تجربة العميل وتوليد عمل محتمل وتحسين المبيعات.</li><li>تقديم المحتوى لرسائل تواصل مناسبة ومحددة عبر مزيج من القنوات والتعاون مع مديرو التسويق لتحسين فاعلية هذه الاتصالات.</li><li>تقييم والتوصية بتقنيات رقمية جديدة قد تُستخدم لفعاليات إدارة القنوات الرقمية بكفاءة.</li><li>فهم كامل وخبرة في الرقمي (PPC، SEO، الإعلان على الإنترنت) والتسويق المباشر.</li><li>القدرة على تقديم النصائح الاستراتيجية والتأثير على إنشاء المحتوى.</li><li>فهم عميق لنظام التسويق الرقمي والدور الذي يلعبه كل قناة رقمية.</li><li>فطنة الأعمال وفهم إدارة الميزانية والتوقع عند تشغيل حملات التسويق الرقمي.</li><li>تطوير استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بهدف زيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong><u>ما ستجنيه:</u></strong></p><br><p><strong>يرجى ملاحظة أنك ستُوظف على أساس استشاري.</strong> هذا مجرد عقد لمدة 4 أشهر، شكرًا!</p><br><p>نعمل بجهد لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سيبردون أكمامهم، وينضمون للمشاركة ويساعدون في جعل الأمور تحدث. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونقوم أساس قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة صديقة لذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلتنا أو عمليات الاختيار، من فضلك أخبرنا.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، اتبع طريقاً يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيل غدك! في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة ابتكارية تمكّنك من بلوغ كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>المدير الأول: التخطيط والتقارير هو دور رفيع المستوى يواجه العملاء ومدمج ضمن مكتب PMC خاص بالعميل في برنامج بنية تحتية نقلية رئيسي. جالساً ضمن وظيفة الروابط الرأسية، يوفر الدور رؤية وتنسيقاً عبر البرامج، لضمان اتساق وتوحيد التخطيط والجدولة والتقارير عبر عدة مسارات عمل، حزم، ووظائف شركية. هذا منصب غير تشغيلي يركز على السيطرة على البرنامج بشكل استراتيجي وتكتيكي بدلاً من تشغيل النقل اليومي. المسؤول عن وضع معايير التخطيط وإدماج الجداول الزمنية، وقيادة تقارير المحفظة وتقديم رؤى واضحة حول التقدم والأداء والمخاطر للقيادة العليا.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ol><li>حوكمة التخطيط وإطار العمل: وضع، المحافظة، والتحسين المستمر لإطار التخطيط والجدولة على مستوى البرنامج، والمعايير، والإجراءات. تعريف متطلبات هياكل تقسيم العمل (WBS) والرمز، والتقويمات، والمعالم، ودورات التقارير عبر جميع المشاريع. ضمان تطبيق موحد لمعايير التخطيط عبر PMC، فرق العميل، والمقاولين. توفير قيادة التخطيط لضمان أن بيانات الجدول تدعم اتخاذ القرار التنفيذي وعمليات الحوكمة.</li><li>إدارة الجدول الزمني المتكامل للمشروع: قيادة التطوير، الدمج، والصيانة للجدول الزمني المتكامل للبرنامج، موفراً مدخلات من مشاريع متعددة، عقود، ووظائف. التأكد من أن التصميم، والشراء، والبناء، والاختبار، والتشغيل، والموافقات، والتسليم مُمثلة بشكل كامل ومرتبطة منطقياً. الإشراف على تحديد مسارات البرنامج الحرجة، الواجهات، والتبDependencies الرئيسية بين مسارات العمل. التنسيق مع فرق تخطيط المشروع للتحقق من المنطق، والفترة الزمنية، والقيود ضمن جداولهم قبل الدمج.</li><li>دعم تخطيط على مستوى المحفظة: توفير الرقابة والدعم لفرق مشاريع متعددة ضمن محفظة الروابط الرأسية (مثلاً المحطات، الأنظمة، الأعمال المدنية، الأعمال التمكينية، واجهات الطرف الثالث). مراجعة وتحدي الأساسات والخطط على مستوى المشروع لضمان الواقعية والمتانة والتوافق مع أهداف البرنامج. دعم التخطيط السيناريوي وتحليل ما-if على مستوى المحفظة للتغييرات الكبيرة، إعادة الترتيب، أو استراتيجيات التسريع. إرشاد القيادة العليا حول تأثيرات التخطيط لقرارات استراتيجية (مثل تغييرات النطاق، التدرج، استراتيجيات الوصول).</li><li>القيادة والتقارير ورؤية الأداء: امتلاك وإدارة إطار تقارير على مستوى البرنامج للجدول الزمني والتقدم، متوافقة مع متطلبات حوكمة العميل. تعريف مقاييس التقارير الرئيسية، ولوحات البيانات، والصيغ للتقارير الدورية والعشوائية (حالة المَعالم، حركة المسار الحرج، اتجاه الانزلاق، مؤشرات الإنتاجية). قيادة إعداد تقارير عالية الجودة وموجزة للجان التوجيه، والمجالس، وأصحاب المصلحة الخارجيين. ضمان دمج معلومات الجدول مع مجالات تقارير أخرى (المخاطر، والتكلفة، والتغيير، والصحة والسلامة) لتكوين رؤية متماسكة لأداء البرنامج.</li><li>تحليل المخاطر والتغيير والاتجاهات: العمل عن كثب مع فرق المخاطر والتغيير والتكلفة لضمان تكامل معلومات التخطيط في عمليات مخاطر وتغيير البرنامج. دعم أو قيادة تحليلات مخاطر الجدول على مستوى البرنامج، بما في ذلك التقييمات النوعية وبالحاجة التقييمات الكمية. تقديم تقييمات أثر الوقت لمقترحات التغيير الكبرى واتجاهات مستوى المحفظة. تحديد مخاطر وجدلالات الجدول النظامية في المحفظة وتوصية باستراتيجيات التخفيف والتحسين للقيادة العليا.</li><li>تنسيق الروابط الرأسية والمشاركة مع أصحاب المصلحة: التصرف كواجهة مركزية للتخطيط والتقارير بين الروابط الرأسية ووظائف العميل الأخرى (الهندسة والسلامة، التجارية، العمليات، المالية، التقارير المؤسسية). التنسيق مع الأطراف الخارجية حسب الضرورة لمواءمة مواعيد البرنامج مع المتطلبات التنظيمية أو التمويلية أو طرف ثالث. دعم منتديات الحوكمة عبر البرنامج مع رؤى التخطيط والأداء، مع ضمان عكس الإجراءات والقرارات في الجداول والتقارير. تسهيل التوافق بين فرق التخطيط على مستوى المشروع وتوقعات التقارير المؤسسية/المحفظة.</li><li>ضمان الجودة وسلامة البيانات: ضمان جودة ودقة واتساق بيانات التخطيط والتقدم عبر جميع المشاريع ودورات التقويم. تنفيذ فحص تأكيد الجدول وعمليات التدقيق للتحقق من المنطق والترميز واكتمال البيانات والاستخدام الصحيح لأدوات التخطيط. دفع التحسين المستمر في عمليات التقاط البيانات وطرق قياس التقدم وأنظمة التقارير. تعزيز أفضل الممارسات في التخطيط والتقارير عبر بيئة PMC العميل المتكاملة.</li><li>القيادة والتوجيه وتطوير القدرات: قيادة وإدارة فريق من المخططين/مراقبي الجدول وموظفي التحليل التقاريري ضمن الروابط الرأسية. توفير التوجيه والتدريب وتطوير المهارات لفريق التخطيط ولبعض موظفي العميل عند الاقتضاء. تعزيز نهج تعاوني وخدمي في التخطيط والتقارير داخل المكتب المتكامل. دعم تخطيط الخلافة وبناء القدرات في تخصصات التخطيط والتقارير.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو تخصص ذات صلة.</li><li>ميزة إضافية وجود مؤهل دراسي عالي في إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية/إدارية للمشروعات مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة 15+ عامًا في التخطيط والسيطرة على المشاريع على برامج بنية تحتية كبيرة ومعقدة، ويفضل وجود تعرض كبير للنقل/السكك الحديدية.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن منظمة PMC أو عميل، بما في ذلك دمج وإشراف جداول مشاريع متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التخطيط والتقارير على مستوى البرنامج أو المحفظة، وليس مجرد مشاريع فردية.</li><li>خبرة واضحة في العمل ضمن أو بجانب مكاتب العميل المتكاملة وفرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارة متقدمة في أدوات التخطيط وبراعة قوية في مجموعة MS</li><li>فهم عميق لطريقة المسار الحرج، ومفاهيم مخاطر الجدول، والضبط، وإعادة الضبط.</li><li>قدرة قوية على تفسير وتحدي منطق الافتراضات والجدول من تخصصات تقنية مختلفة.</li><li>مهارات تحليلية، تكاملية، وقصة قابلة للتحويل لبيانات الجدول المعقدة إلى رؤى واضحة ومتركزة على القرار.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية مع القدرة على التأثير عبر حدود المنظمة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية عالية المستوى لتقارير وعروض على مستوى التنفيذيين.</li><li>نزاهة عالية، موضوعية، والتزام بخدمة العميل ونتائج البرنامج.</li></ul></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>رقم المستند: &nbsp;D001217226</strong></span></p><br> <p><span><strong>العنوان:</strong></span></p><br> <p><span><strong>عنوان المنصب:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>التدريب</span></p><br> <p><span><strong>فئة المنصب:&nbsp; </strong>وظائف الشركات</span></p><br> <p><span><strong>التقارير إلى (عنوان العمل):&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span><strong>التقرير المزدوج&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></span></p><br> <p><span>الغرض من الوظيفة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 عبر مواقعنا في هيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والقانون وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك برامج التدريب خبرات عملية ستدعم نجاحك وتطورك الشخصي. ستتعرف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford على النتائج. ستشارك في تدريب تقني وتدريب التطوير المهني واجتماعات الفريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير ملموس، ستعمل من خلاله عبر مجموعات لتطوير حلول ثم قدم نتائجك. خلال التدريب ستدعمك مديرك، بالإضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نموك مهنيًا وكذلك معرفتك بمنظمتنا وصناعتنا. </span></p><br> <p><span>الأدوار والمسؤوليات</span></p><br> <p><span>السلامة والأمن والالتزام</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يضمن أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي ومتوافق مع سياسات الأمن والامتثال وهندسة الصحة والسلامة والبيئة، ونظام الإدارة، والقوانين واللوائح والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقواعد الشركة التي يجب العيش بها</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين أو عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونشتغل فيها للخطر</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يسعى constantemente للتحسين في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع مراعاة العناية المسؤولة، وضعف العمليات، مدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، المعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات لتجاوز توقعات العملاء</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب أن يظهر المشرفون والمدراء قيادة سلامة فعالة فيما يتعلق بتنظيمات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين وأي أشخاص يزورونهم أثناء وجودهم في مواقع الشركة</span></p><br> <p><span>الجودة</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>كونه مسؤولاً عن الإلمام بسياسات جودة الشركة ويلعب دوراً نشطاً في الامتثال والتحسين في نظام إدارة Weatherford</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يحافظ على جودة الخدمة كأولويات فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار للتحسين</span></p><br> <p><span>العمليات</span></p><br> <p><span>بصفتك متدرباً، ستكون مسؤولاً عن:</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>تلقي التدريب والتوجيه لتمكينك من فهم منظمتنا ومشروعاتها لتطوير مهاراتك</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات الأعمال ونتائج العملاء الحيوية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>التعلم عن منظمتنا وأنظمتنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة مع قادة الأعمال العالميين</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>عرض نتائج مشروعك على فريق القيادة العليا لدينا</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>تقديم ملاحظات عند انتهاء تدريبك</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) في جميع الحالات لضمان الامتثال</span></p><br> <p><span>الاتصالات</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع الأطراف الرئيسية داخلياً وحيثما كان ذلك مناسباً خارجياً</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب على المشرفين والمدراء أن يوصلوا توقعاتهم وأدوارهم ومسؤولياتهم لمرؤوسيهم بوضوح</span></p><br> <p><span>المالية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>كل الموظفين لديهم مسؤولية أمام المنظمة بأن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أو فقط عن مصروفاتهم الشخصية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، وتُعالج ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة</span></p><br> <p><span>الأشخاص والتطوير</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>لدى الموظفين مسؤولية في تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك إكمال جميع التدريبات اللازمة للمعايير الوظيفية والامتثال والأعمال لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة الأداء الشخصي والصعاب والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم المهنية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>من المتوقع أن يتفاعل المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك تقييمات المواهب وخطط الخلف والتوجيه المنتظم</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب على المشرفين التعاون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لدفع استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولخلق بيئة تدعم جذب واحتفاظ بقوة عمل موهوبة عالية الأداء</span></p><br> <p><span>الرؤية والقيادة</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات</span></p><br> <p><span>الخبرة والتعليم</span></p><br> <p><span>المطلوب</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>توفر رغبة في التعلم والمشاهدة والتطبيق لمجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>مهارات كتابة وتحرير ممتازة</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>مفرد، ذو علاقات تواصل قوية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>قدر على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>إلمام قوي بإدارة المشاريع</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>دقة في التفاصيل</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>موجه ذاتي، مبادر، فضولي</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>مرن وقابل للتكيّف</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>روح قيادية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>استمتاع ببناء العلاقات</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>أن يكون قادرًا على العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة، دون رعاية الشركة أو قيود زمنية</span></p><br> <p><span>المعرفة والمهارات والقدرات</span></p><br> <p><span>المطلوب</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>مهارات تواصل ممتازة</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>القدرة على موازنة بنجاح بين علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>القدرة على استخدام مجموعة Microsoft Office الحاسوبية</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج النتائج وتطوير الحلول</span></p><br> <p><span>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span>القدرة على قراءة وتحليل وتفسير وثائق الأعمال</span></p><br> <p><span>متطلب السفر: </span><span>قد يتطلب هذا الدور سفرًا داخليًا وربما دوليًا يصل إلى:&nbsp; </span><span><strong>اختر</strong></span></p><br> <p><span>نطاق الوصف الوظيفي</span></p><br> <p><span>الغرض من هذا الوصف الوظيفي هو توفير تفاصيل حول النطاق والعمق للدور وتفاعله مع أدوار أخرى داخل المنظمة، مع تركيز على المعايير الأساسية. لا يمكنه التقاط النطاق الكامل للدور. الوثيقة عامة بطبيعتها وتوفر اتساقًا في محتوى الدور من مستوى الدخول إلى المستويات الأعلى. تتوقع الشركة أن يحمل صاحب الدور فهمًا وتقبلًا بأن توقعاته قد تكون أكبر من أولئك في الأدوار الأعلى مقارنةً بمراحل مبكرة من مسيرتهم المهنية. قد تكون المسؤوليات أكبر وقراراتهم سيكون لها أثر أكبر على أداء الوحدة والمنظمة. يحتفظ Company بحق تعديل محتوى الوصف الوظيفي ليعكس النطاق المتغير للدور سواءً بإشعار أم بدون إشعار.</span></p><br> <p><span>إدارة الموارد البشرية</span></p><br> <p><span><strong>مسار وظيفي&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المستوى</strong></span></p><br> <p><span><strong>تنفيذي&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I - V</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يتولى المسؤولية الإدارية عن عمل تجاري أو قسم أو منطقة جغرافية كبرى. يطور ويؤسس ويوافق على استراتيجية طويلة الأجل للمنطقة المُدَارَة</span></p><br> <p><span><strong>الإدارة&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I – V</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يحقق الأهداف من خلال عمل الآخرين. المسؤوليات تتضمن إدارة الأداء، وتقييم الجدارة، والتدريب والتطوير. يتركز على إدارة الآخرين وتطبيق مهارات الإدارة التشغيلية أو الاستراتيجية</span></p><br> <p><span><strong>المهني&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المستوى</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I - VII</span> <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يطبق قاعدة معرفية نظرية للعمل من أجل تحقيق الأهداف من خلال العمل الفردي. يتميز بخبرة وظيفية محددة، عادةً مكتسبة من خلال التعليم النظامي. قد يقدم توجيهًا للآخرين باستخدام الخبرة الفنية</span></p><br> <p><span><strong>التقني&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المستوى</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp; I – V</span> <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يؤدي أعمال تقنية، غالباً لدعم أدوار مهنية. يتطلب تدريباً مهنيًا أو ما يعادله من الخبرة. يؤدي المهام وفق إجراءات محددة</span></p><br> <p><span><strong>الدعم&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المستوى</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I – V</span> <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يؤدي أعمال مكتبية أو إدارية، يتطلب تدريباً مهنياً أو الخبرة المعادلة ويؤدي المهام وفق إجراءات محددة</span></p><br> <p><span><strong>العمليات&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المستوى</strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I – V</span> <span><strong>اختر الخيار</strong></span></p><br> <p><span>يؤدي مهام تشغيلية، حرفية أو يدويّة. عادةً يتطلب تدريبًا مهنيًا أو تدريبًا تقنيًا أو خبرة معادلة. يؤدي المهام وفق إجراءات محددة.</span></p><br> <p><span><strong>أضافات GEOZONE</strong></span></p><br> <p><span>قالب الوصف الوظيفي هو مستند عام مصمم لتحسين جودة واتساق ودقة المعلومات حول توقعات الشركة للمنصب. قد تكون لدى الدول الفردية بعض المتطلبات التنظيمية التي يلزم تضمينها في الوصف الوظيفي. يتم تضمين أي متطلبات country-specific في إضافة Geozone الخاصة بهم، والتي يجب إصدارها للموظف مع وثيقة الوصف الوظيفي.</span></p><br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p>تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL.</p><br><br><br><p>المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه.</p><br><br><br><p><b>لقاء الفريق:</b></p><br><br><p>يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات.</p><br><br><br><p><b>بيئة عملك:</b></p><br><br><p>على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</p><br><br><br><p><b>كيف نهتم بك:</b></p><br><br><ul><li><p><b>المكافآت المالية: </b>راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”)</p><br><br></li><li><p><b>توازن العمل/الحياة: </b>إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي.</p><br><br></li><li><p><b>الصحة والرفاهية: </b>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.&nbsp;</p><br><br></li><li><p><b>التطوير الفردي: </b>فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً.</p><br><br></li></ul><p><br><b>التحديات لديك:</b></p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><br><p><b>الواجبات التشغيلية - 70%:</b></p><br><br><ul><li><p>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة.</p><br><br></li><li><p>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف.</p><br><br></li><li><p>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال</p><br><br></li><li><p>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة.</p><br><br></li><li><p>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى.</p><br><br></li><li><p>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية.</p><br><br></li><li><p>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل.</p><br><br></li><li><p>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين.</p><br><br></li><li><p>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم.</p><br><br></li><li><p>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً.</p><br><br></li><li><p>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة).</p><br><br></li><li><p>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء.</p><br><br></li><li><p>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ).</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة.</p><br><br></li><li><p>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>مهام التحسين المستمر - 10%:</b></p><br><br><ul><li><p>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS.</p><br><br></li><li><p>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب.</p><br><br></li><li><p>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة</p><br><br></li></ul><br><p><b>التدريب والتطوير 20%:</b></p><br><br><ul><li><p>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly).</p><br><br></li><li><p>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية.</p><br><br></li><li><p>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>مسؤوليات إضافية</b><br>أعمال أخرى كما تُعين</p><br><br><ul><li><p>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق</p><br><br></li><li><p>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد.</p><br><br></li><li><p>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ.</p><br><br></li></ul><br><p><b>بطاقتك الصعودية:</b></p><br><br><p><b>الخبرة والتدريب المؤهلان</b></p><br><br><p><b>التعليم المطلوب</b></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة</p><br><br></li></ul><p><br><b>التعليم المفضل</b><br><b>الخبرة المطلوبة</b></p><br><br><ul><li><p>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة.</p><br><br></li><li><p>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران.</p><br><br></li><li><p>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي.</p><br><br></li><li><p>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل.</p><br><br></li></ul><br><p><span><b>المسؤوليات</b>:</span></p><br><br><ul><li><p><span>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد.</span></p><br><br></li><li><p><span>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><span><b>النتائج:</b> تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعمل</span>البيئة.</p><br><br><br><p><b>المهارات المؤهَلة:</b><br><b>المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة:</b></p><br><br><ul><li><p>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج.</p><br><br></li><li><p>معرفة بأنظمة إدارة الجودة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة.</p><br><br></li><li><p>درجة عالية من المرونة والمبادرة.</p><br><br></li><li><p>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة<br>المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى)</b></p><br><br><br><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف.<br><b>الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية</b><br>يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة.</p><br><br><br><p><b>Airbus Americas, Inc </b>تبحث عن<b> مدير قطع الغيار والمخزون </b>للانضمام إلى فريقنا القائم في <b>Mobile, AL.</b></p><br><br><p>التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-16&#xa;&#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;<p><b>نوع دور الوظيفة:</b></p><br><br>موقع فعلي&#xa;&#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة:</span> </b></p><br><br>مطلوب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري المفعول وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. يشترط أن تكون مواطنًا أمريكيًا، لأن فئة الأمن فقط للمواطنين الأمريكيين&#xa;&#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;<p><b>حالة تصريح الأمن:</b></p><br><br>مطلوب قدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي مؤقت قبل تاريخ البدء<br><br><br><p>في Raytheon، أساس كل ما نقوم به من قيم ونداء أعلى – للمساعدة في حماية بلادنا وحلفائنا والدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل تقنية صعبة وذات مغزى تخلق عالمًا أكثر أمانًا وأمنًا.&nbsp;</p><br><br><br><p>سيكون المرشح مسؤولًا عن تقديم حلول تصميم مبتكرة لتغليف الهوائيات، وتجميعات بطاق RF الدوائر، القرشات، ومعدات اختبار RF. من المتوقع أن يقود المرشح المختار فرق متعددة التخصصات، ويقدم إشرافًا تقنيًا، ويفوّض المهام، ويعمل مع منظمة الهندسة لوضع خرائط تقنية، وتمكين التحديث، والمساهمة في الابتكار العام. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المرشح مع موظفي العملاء وقيادة البرنامج لتعريف وتحديد المتطلبات للتحقق من الامتثال للأجهزة. سيكون المرشح مسؤولًا عن تقديم الإرشاد، والتدريب، والتوجيه للموظفين الآخرين عبر الشركة ضمن مجالات خبرته.</p><br><br><br><p><u><b>ماذا ستفعل</b></u></p><br><br><ul><li><p>الإشراف التقني على مجموعة صغيرة</p><br><br></li><li><p>الخدمة كمرجع تقني للمنظمة</p><br><br></li><li><p>التعاون في بيئة فريق متعدد التخصصات لحل مشكلات هندسية معقدة</p><br><br></li><li><p>إنشاء نماذج CAD ثلاثية الأبعاد ورسومات هندسية لتصاميم منتجات RF</p><br><br></li><li><p>تطوير تصاميم أجهزة prototypes وتنسيق التصنيع</p><br><br></li><li><p>التكامل الفعلي ودعم الاختبار للأجهزة الأولية</p><br><br></li><li><p>عقد مراجعات التصميم والرسومات مع الزملاء وخبراء الموضوع</p><br><br></li><li><p>إدارة الموردين لمنتجات RF مطبوعة وفق المواصفات</p><br><br></li></ul><br><p><u><b>المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك</b></u></p><br><br><ul><li><p>عادةً ما تتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة السابقة</p><br><br></li><li><p>تشمل الخبرة أي توليفة من التالية:</p><br><br></li><li><p>خبرة في تصميم و/أو تحليل طوال دورة حياة المنتج بما في ذلك استخدام برامج تصميم بمساعدة الحاسوب ثلاثية الأبعاد (3D CAD)</p><br><br></li><li><p>خبرة في إنشاء حزم بيانات تقنية (TDPs) باستخدام الأبعاد الهندسية والت tolerancing (GD&T)</p><br><br></li><li><p>خبرة في قيادة فرق صغيرة متعددة التخصصات</p><br><br></li></ul><br><p><u><b>المؤهلات التي نفضلها</b></u></p><br><br><ul><li><p>ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية</p><br><br></li><li><p>خبرة في تصميم وتحليل لتغليف منتجات RF (مثل تجميعات بطاقات الدوائر، الهوائيات، القرشات، معدات اختبار RF، الأسلاك والموصلات)</p><br><br></li><li><p>خبرة في العمل كمرجع هندسي مسؤول (REA)، مدير حساب تحكم (CAM)، و/أو قائد فريق منتج متكامل (IPTL)</p><br><br></li><li><p>إدارة الموردين لمنتجات RF مطبوعة وفق المواصفات</p><br><br></li><li><p>خبرة في إنشاء وتقديم وثائق تصميم بمستوى مهني لقيادة الشركة وعملاء البرنامج</p><br><br></li><li><p>Creo Simulate أو ANSYS Workbench للتحليل الهيكلي والحراري الأولي لمفاهيم التصميم</p><br><br></li><li><p>مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة</p><br><br></li><li><p>التحري عن الأخطاء، وتحديد السبب الجذري، وتنفيذ إجراءات تصحيحية</p><br><br></li><li><p>الإلمام أو الخبرة المباشرة مع طبقات مواد PCB RF وتخطيط تركيب الدوائر</p><br><br></li><li><p>تحليل التسامح أحادي الأبعاد للمجمّعات الميكانيكية المعقدة</p><br><br></li><li><p>تطوير مقترحات فنية، وتقديرات مشاريع الهندسة، و/أو أوراق بيضاء</p><br><br></li><li><p>تخطيط واختبار التحقق من المتطلبات والتنفيذ</p><br><br></li></ul><p><br><u><b>ما نقدم</b></u></p><br><br><br><p>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقيّم: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</p><br><br><br><p>هذا المنصب دور في الموقع، يقع في هنتسفيل، ألاباما وهو مؤهل للمساعدة في الانتقال.</p><br><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصًا للعمل في الموقع، هجين أو عن بعد.</b></i></p><br><br><br>نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عددًا من العوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية.<br><br><br>قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الصحي، والتأمين الأسنان، والبصر، وتأمين الحياة، والإعاقة القصيرة والمتوسطة والطويلة، ومطابقة 401(k)، والحسابات المصروفة المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة/الأمومة، وإجازة مدفوعة الأجر، والعطل. وتعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مشمولًا باتفاقية تفاوض جماعيّة أم لا.<br><br>قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة المدى اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعيّة أم لا. لا تُ guarantees المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة.</p><br><br><p>هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة.</p><br><br>RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم.</p><br><p><span><i>RTX هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية وطنية أو فدرالية أخرى. وتوفر RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل الأمريكيين والمرسوم بالقرون في عام فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Tiered Approach</strong></p><br> <p>In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:</p><br> <ul> <li><strong>Tier 0</strong>: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li><strong>Tier 1</strong>: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li><strong>Tier 2</strong>: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li><strong>Tier 3 or no tier indicated</strong>: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> <p>Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.</p><br> <p><strong>Background</strong></p><br> <p>The primary role of United Nations Development Programme (UNDP) is to support country-led efforts to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). The work of UNDP in 170 countries around the world is anchored in diverse and effective partnerships, which are vital to our two critical roles at country level: (a) as an integrator across policy, programmatic and organizational silos; and (b) as an operational backbone for the United Nations and other partners.&nbsp;</p><br> <p>Saudi Arabia is witnessing economic prosperity and progress in all domains of socio-economic development which produced tangible improvement in all human development indicators such as standard of living, health and education services, environmental conditions as well as potentials of comprehensive development. In April 2016, the Government of Saudi Arabia announced its Saudi Vision 2030 – an ambitious long-term development programme.&nbsp;</p><br> <p>Saudi Vision 2030 represents an ambitious blueprint with long-term goals and expectations. It is expressed in three themes of a vibrant society: a thriving economy and an ambitious nation. A review of the three themes and their underlying issues of national concern reveal a holistic approach to development that encompasses the three dimensions of sustainable development: the social, the economic and the environment.&nbsp;</p><br> <p>The partnership between UNDP and Saudi Arabia is covering vital sectors and areas which contributes to address the needs of Saudi society, including enhancement of the local capacity of different government institutions and support to policy making and reporting. A wide set of under the scope of technical assistance is provided to assist the KSA departments in their reform processes.&nbsp;</p><br> <p>To support these activities, UNDP will provide technical advisory support to the KSA through the UNDP Country Office (CO) in Riyadh as well as provide support for overall project management activities. The National Project Assistant will carry out his/her tasks close cooperation with the UNDP and MEP and in close consultation with the Senior Management of UNDP’s office in KSA.&nbsp; The National Project Officer is expected to provide technical expertise in overall project oversight, including project planning and coordination, monitoring and reporting.&nbsp;</p><br> <p><strong>Duties and Responsibilities</strong></p><br> <p><strong>Ensure effective and efficient implementation of the projects by supporting overall project management:</strong></p><br> <ol> <li>Ensure effective and efficient implementation of projects, through project planning, monitoring and oversight including establishment of project dashboards and an Implementation Support Unit, as stipulated in project documents, to monitor the implementation of project activities.</li> <li>Lead and advise the project team on the achievement of specific results of the project detailed in the annual work plan, including the development of semi-annual workplans, where necessary.</li> <li>Ensure the achievement of outputs/results in line with the approved work plans through the day-to-day planning, management coordination and implementation of activities.</li> <li>Providing required support in helping to identify new project activities, in close coordination with counterparts</li> <li>Organize and lead team status meetings for projects, as stipulated in project documents.</li> <li>Ensure accountability for, and efficient use of, project funds.</li> <li>Participate in various fora;</li> <li>Lead the recruitment and management of experts and staff, as needed, in accordance with UNDP guidelines.</li> <li>Coordinate the work of all consultants and subcontractors, ensuring timely delivery of expected results and effective synergy between the various sub-contracted activities</li> <li>Document lessons learned from project implementation and making recommendations to the Project Board for more effective implementation and coordination of project activities.</li> </ol> <p><strong>In close cooperation with the UNDP-contracted Senior Economist, the National Project Officer is to ensure the following:&nbsp;</strong></p><br> <ol> <li>Provision of analysis and research in priority thematic areas as relevant to the development context in Saudi Arabia, including through the publication of policy briefs or other analytical outputs</li> <li>Compilation, analysis and interpretation of economic and statistical data, through research of the economic and development issues in the country and production of relevant reports aimed at promoting equitable economic growth and human development</li> <li>Assessment of the country’s macro-economic policies and their impact on poverty reduction, growth, equity, etc.</li> <li>Provision of authoritative advice on possible areas for UNDP support and adjustment of the on-going Umbrella Programme to ensure that the Programme is in line with national policies and priorities including Saudi Vision 2030, National Transformation Programme as well as the SDGs and Agenda 2030&nbsp;</li> <li>Production and launch of economic reports, including National Human Development Reports</li> <li>Support and facilitation of dialogue on sustainable development issues within the Ministry of Economy and Planning as well as with relevant national partners&nbsp;</li> <li>Provision of policy and programming advice and support for development planning and policy formulation at the national, sub-national and local levels</li> <li>Identification and analysis of interventions that can impact multiple development goals and targets at the same time</li> <li>Monitoring and reporting of progress related to SDGs and other national development frameworks.</li> </ol> <p><strong>Support strategic communication and building partnerships for successful project implementation:&nbsp;</strong></p><br> <ol> <li>Maintain close coordination with assigned project partners, helping at ensuring synergies.</li> <li>Contribute to the dissemination and visibility of project achievements. Support mechanisms for exchange of information, experience and lessons learned at the local and national levels.&nbsp;</li> <li>Constructive and timely advice on inclusion of communications components in programme and projects formulations to integrate advocacy and communication strategies into all aspects of UNDP’s development programmes.</li> <li>Coordinate project implementation with relevant Government, UN, and other development partners’, as required&nbsp;</li> <li>Contribute to the analysis of key development and sectoral policies currently being discussed and implemented in the country and identification of collaboration opportunities for the CO.</li> </ol> <p><strong>Monitoring and evaluation and reporting:</strong></p><br> <ol> <li>Monitor and follow up on project progress according to project document and UNDP procedures.</li> <li>Ensure timely submission of financial and activity reports by implementing partners.</li> <li>Ensure regular updating of project risk logs and lessons learned logs.</li> <li>Prepare high quality and timely donor reporting, including quarterly and annual narrative and financial reports, according to the grant agreements and UNDP procedures.</li> <li>Apply UNDP programming tools and policies as explained in the Results Based Management principles.&nbsp;</li> <li>Keep abreast of UNDP programming practices and maintain an optimum level of knowledge by continuous learning; and</li> <li>Brief and consult with senior management on project progress and provide information and advice as required to contribute to the CO initiatives.</li> </ol> <p><strong>Facilitate knowledge and capacity building, knowledge sharing and advocacy relevant to the assigned thematic area(s).</strong></p><br> <ol> <li>Organize training, workshops, and capacity building activities in a consultative manner, involving technical experts and stakeholders that may include the government, private sector, NGOs, donors, and/or academia.</li> <li>Identify, synthesize and document best practices and lessons learned that are generated from the project and implementing partners.</li> <li>Participate in and ensure sound contributions to knowledge networks and communities of practice on project related issues. Support establishment of knowledge platforms for the project, facilitate innovative mechanisms for dissemination of knowledge from the project, and develop knowledge resources and products to share with project partners and to support UNDP’s engagement in this area.</li> <li>Promote advocacy on development trends and opportunities to collaborate in coordination with the project partners, stakeholders, and UNDP communications staff.</li> </ol> <p>The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.</p><br> <p><strong>Competencies</strong></p><br> <strong>Core</strong> <br> <strong>Achieve Results:</strong> LEVEL 2: Scale up solutions and simplify processes, balances speed and accuracy in doing work <br> <strong>Think Innovatively:</strong> LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking <br> <strong>Learn Continuously:</strong> LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning <br> <strong>Adapt with Agility:</strong> LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process <br> <strong>Act with Determination:&nbsp;</strong> LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously <br> <strong>Engage and Partner:</strong> LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships <br> <strong>Enable Diversity and Inclusion:</strong> LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making&nbsp; <br> <i><strong>Thematic Area</strong></i> <i><strong>Name</strong></i> <i><strong>Definition</strong></i> <br> <strong>Business Management</strong> <i><strong>Results-based Management&nbsp;</strong></i> Ability to manage the implementation of strategies, programmes, and projects with a focus on improved performance and demonstrable results. Knowledge and understanding of relevant theories, concepts, methodologies, instruments, and tools. <br> <strong>Business Management</strong> <i><strong>Partnerships Management</strong></i> Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies <br> <strong>Business Development</strong> <i><strong>Knowledge Facilitation</strong></i> Ability to animate individuals and groups, internally and externally, and to design and facilitate activities, to share and exchange knowledge, information and ideas. Knowledge of tools and approaches to stimulate active participation, contribution, and exchange. <br> <strong>Ethics</strong> <i><strong>UN policy knowledge</strong></i> Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity <br> <strong>Partnership Management&nbsp;</strong> <i><strong>Relationship management</strong></i> Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding <br> <p><strong>Required Skills and Experience</strong></p><br> <strong>Min. Academic Education</strong> <p>Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in Economics, Project Management, Business Administration, Law, Political Sciences, Urban Planning, or any discipline relevant to Sustainable International Development is required, or</p><br> <p>A first-level university degree (bachelor´s degree) in the areas mentioned above in combination with two additional years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</p><br> <br> <strong>Min. years of relevant Work experience&nbsp;</strong> <ul> <li> <p>A minimum of 5 years (with advanced university degree) or 7 years (with a bachelor’s degree) of experience in economics, project management, including planning, executing, and monitoring international or cross-border projects, proven experience in international affairs, government relations, or a related area.</p><br> </li> </ul> <br> <strong>Required skills and competencies</strong> <ul> <li>Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advance knowledge of web-based management systems.</li> <li> <p>Experience working with networks and liaising with relevant counterparts.</p><br> </li> </ul> <br> <strong>Desired additional skills and competencies</strong> <ul> <li>Project Management Certification, such as Prince2 or PMP.</li> <li>Work experience with the UN and international organizations.</li> <li>Experience with UN Results-based Management, and Monitoring and Evaluation approach.</li> </ul> <br> <strong>Required Language(s) (at working level)</strong> <ul> <li>Fluency in English and Arabic is required.</li> </ul> <br> <strong>Professional Certificates</strong> N/A <br> <p><strong>Equal opportunity</strong></p><br> <p>As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.&nbsp;</p><br> <p>UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.</p><br> <p><strong>Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority</strong></p><br> <p>UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.&nbsp;</p><br> <p><strong>Right to select multiple candidates</strong></p><br> <p>UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.&nbsp; We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.</p><br> <p><strong>Use of AI by candidates</strong></p><br> <p>Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection</p><br> <p><strong>Scam alert</strong></p><br> <p>UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<p>استقبال الزوار والترحيب بهم&nbsp;</p><p>الرد على مكالمات التليفون</p><p>تسجيل معلومات الزوار وارسالهم للمعنيين</p><p>مراقبة كاميرات مواقف الاداريين والرؤساء</p><p>اجادة برامج المايكروسوفت اوفيس</p>

<p>إعلان وظيفي | محاسب</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة صناعية رائدة كبرى في جدة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:</p><p>&nbsp;</p><p>محاسب</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>* خبرة من سنتين إلى خمس سنوات.</p><p>* مهارات محاسبية قوية ودقة في العمل.</p><p>* إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.</p><p>* يفضل من لديه خبرة في القطاع الصناعي.</p><p>&nbsp;</p><p>مقر العمل: جدة</p><p>الراتب: يحدد بعد المقابلة.</p>

<p>شاغر وظيفي – محاسب<br><br>تعلن شركة الراسيات للتطوير العقاري عن رغبتها في استقطاب محاسب للانضمام إلى فريق العمل.<br><br>المتطلبات:<br><br>* بكالوريوس في المحاسبة أو المالية.<br>* خبرة لا تقل عن (2–5) سنوات، ويفضل في شركات التطوير العقاري.<br>* يشترط خبرة عملية في التعامل مع منصة وافي وإجراءاتها الخاصة بمشاريع البيع على الخارطة.<br>* معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية والأنظمة الضريبية في المملكة العربية السعودية.<br>* إجادة استخدام برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.<br>* مهارات تحليلية عالية، ودقة في إعداد التقارير والقيود المحاسبية.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>* إعداد وتسجيل القيود المحاسبية اليومية.<br>* إعداد التقارير والقوائم المالية الدورية.<br>* متابعة حسابات العملاء والموردين والتسويات البنكية.<br>* إدارة ومتابعة العمليات المالية المتعلقة بمنصة وافي، والتأكد من توافقها مع المتطلبات النظامية.<br>* التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات ذات العلاقة لضمان الالتزام بالأنظمة والإجراءات.<br>* تنفيذ أي مهام محاسبية أخرى تسند إليه من الإدارة.<br><br>المزايا:<br><br>* راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة والكفاءة.<br>* بيئة عمل احترافية.<br>* فرص للتطوير الوظيفي.</p>