وظائف لخريجي كلية التربية - الرياض السعودية

<p>ممرضة مُساعِدة I منشور في الثلاثاء، 21 يوليو 2026، 7 صفر 1448 التقديم قبل الاثنين، 27 يوليو 2026، 13 صفر 1448 الموقع الرياض القسم/القسم التمريض التوظيف، الاحتفاظ والتقدير الملخص المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وت meeting المعيار المعتمد لممارسة التمريض والأداء. يُظهر كفاءات القيادة أثناء الإدارة أو العمل كمرجع/قائد فرقة الورديات.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><ol><li>يوفر رعاية المريض الكلية كما هو معين وفقًا لمعايير الرعاية الأساسية للمريض والسياسات المعمول بها والممارسات القائمة على الأدلة.</li><li>يتحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية والتخطيط والتنفيذ والتقييم بالإضافة إلى تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفق الهدف المحدد للوحدة. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>يبلغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى رئيس الممرضين أو من ينوب عنه.</li><li>يظهر شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق تحسين مستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. يحدد أفكار ستُحسن جودة رعاية المرضى والمسائل التي ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>يعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من ينوب عنها. يلتزم بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>يساهم في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>يساهم في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة على الوحدة كما هو مُكلف.</li><li>يشارك في توجيه وتوجيه حديثي التعيين من التمريض والطلاب التطبيقيين بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة ويعمل كمُرشِد/موجه في الإشراف والتدريب لطلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>يظهر مبادئ العبور الثقافي في ممارسة التمريض.</li><li>يساهم في مشاريع/مهمات خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما هو مُكلف.</li><li>يساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة عبر الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة القائمة على الأدلة.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>يشارك في التعليم والتطوير الذاتي والآخرين، حسب الاقتضاء.</li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>التعليم</h2><p>المطلوب بكالوريوس أو دبلوم/درجة جامعية في التمريض.</p><h2>الخبرة</h2><p>خبرة تمريض لمدة سنتين مع بكالوريوس أو أربع سنوات مع دبلوم/درجة مشاركة مطلوبة. لا يوجد خبرة مطلوب للسعوديين الحاصلين على شهادة البكالوريوس. مطلوب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين بأقل من عام واحد من الخبرة.</p><h2>المتطلبات الأخرى(الشهادات)</h2><p>رخصة تمريض مسجلة حالياً من بلد المنشأ ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;الملخص: إجراء إجراءات التصوير الطبي النووي التشخيصية والعلاجية. المسؤوليات والواجبات الأساسية • مراجعة أوامر الفحص والبروتوكولات، وطرح الأسئلة على المشرفين عند الحاجة، والتحضير للفحص. • إجراء التصوير مع التركيز على رعاية المريض والجودة وإدارة الوقت بكفاءة. التواصل مع أطباء الطب النووي لضمان الحصول على صور مرضية. • إعداد وإجراء فحوصات مراقبة الجودة للمواد المشعة الدوائية، بما في ذلك النقاء الكيميائي وفحوصات المعايرة. • الالتزام بأوامر الطبيب، واختيار المواد الدوائية الإشعاعية والجرعات المناسبة، واستشارة الطبيب عند الحاجة. • شرح الإجراءات للمرضى، وإعطاء المواد المشعة الدوائية، وإجراء الدراسات، والإبلاغ عن أي مشاكل للمشرف. • الالتزام ببروتوكولات السلامة من الإشعاع، بما في ذلك الحماية والت shielding والتعامل السليم والتخلص من المواد المشعة. • الإبلاغ عن أعطال المعدات أو احتياجات الإصلاح، وتوثيق اختبارات وإجراءات الدراسة. • المشاركة في التدريب أثناء الخدمة، والتعليم المستمر، وعملية PI. المساعدة في تدريب وتقييم الطلاب والمتدربين والمتدربين. • ضمان الامتثال للمستشفى وسلامة الإشعاع واللوائح الوطنية، بما في ذلك مبادئ ALARA وبرامج تحسين الجودة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم</h2><p>يُشترَط الحصول على درجة البكالوريوس في الطب النووي/علوم/تكنولوجيا الأشعة للسعوديين أو الخريج من برنامج معتمد لتقنية الأشعة (لا يقل عن سنتين) بالنسبة لغير السعوديين.</p><h2>الخبرة</h2><p>المستوى الوظيفي المطلوب 08: خبرة سنتين (2) من حاملي درجة البكالوريوس، أو أربع (4) سنوات مع البرامج. المستوى 09: • أربع (4) سنوات كفني/ة طب نووي في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، أو خبرة ذات صلة في المستوى 08 مطلوبة. • متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن 3.5 خلال آخر أربع (4) سنوات. • خمسون (50) ساعة من التعليم الطبي المستمر التراكمي [CME].</p><h2>المتطلبات الأخرى (الشهادات)</h2><ul><li>التسجيل الحالي من بلد المنشأ والهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة كفني/ة طب نووي بما في ذلك أحد التالي: NMTCB، ARRT، ASCP أو CAMRT أو ما يعادلها لغير السعوديين.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض من الوظيفة: </b>ي assisting في الإشراف اليومي على برنامج مكافحة العدوى لضمان استمرار الممارسات في منع وتقليل انتشار العدوى عبر المرفق. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: يحافظ على تواصل وثيق مع جميع أعضاء فرق الرعاية الصحية في المناطق المعينة من خلال الاجتماعات والمناقشات غير الرسمية لضمان أن البرنامج مستمر واستباقي. يساعد في بدء الاحتياطات وينصح بشأن الإجراءات والاحتياطات والتدابير العزل المطبقة على أي أمراض قابلة للانتقال ضمن كيان فاكه CARE. يساعد في المراقبة اليومية لجميع المرضى في الوحدات المعينة لتحديد عدوى مرتبطة بالرعاية الصحية بناءً على الإرشادات المعتمدة والتعاريف والمعايير المعتمدة. يُعد تقارير دورية متعلقة بالعدوى المرتبطة بالرعاية الصحية ويقدمها في اللجان والمنتديات المعنية. يوميًا، يجمع تقارير الميكروبيولوجيا من المختبر وتقارير ذات صلة أخرى تتعلق بأنشطة مكافحة ومراقبة العدوى. يساعد في التحقيق الوبائي خلال تفشي الأمراض، والتكتلات من العدوى، وحوادث التعرض عبر كيان فاكه CARE ويساعد في بدء إجراءات السيطرة بالتعاون مع فريق السيطرة على العدوى والكوادر المعنية/الوحدات. يساعد في تثقيف العاملين والطلاب والمرضى/المرافقين والزوار بشأن مختلف جوانب مكافحة العدوى والوقاية. يساعد في متابعة امتثال العاملين لممارسات مكافحة العدوى من خلال التدقيق. يحدد المشاكل والمخاطر المتعلقة بالسيطرة على العدوى ويتشاور مع فريق السيطرة على العدوى لإيجاد الحلول. يعمل كأخصائي موارد في مشاكل مرتبطة بالعدوى، يكشف عن أدلة للعدوى المنتقلة عبر التلامس ويساعد في تطوير تحسينات في مكافحة العدوى. يساعد في توثيق وتقرير الأمراض التي يجب الإبلاغ عنها للسلطات الصحية. يقوم بتقييم دوري لبيئة كيان فاكه CARE لتقييم الامتثال لمبادئ مكافحة العدوى بما في ذلك: تنظيف الأسطح البيئية بشكل صحيح والتعقيم. فحص جودة الماء؛ يراقب نتائج مزروعات الماء كما هو مذكور. يراقب مقاييس جودة الهواء بما في ذلك (التدرج الضغط, دورات الهواء, درجة حرارة ورطوبة جميع غرف الضغط الإيجابي والسلبي. يجري مزروعات فطرية بعد البناء في المناطق عالية المخاطر مثل غرف العمليات. يساعد في مراجعة النظافة البيئية في المناطق المعينة بما في ذلك إجراءات التنظيف والجداول والمواد المستخدمة. يساعد في مراقبة تنفيذ برنامج نفايات الرعاية الصحية. يساعد في الإشراف على رعاية المرضى الخارجيين وتنظيم الرعاية المنزلية: وضع وتنفيذ السياسات والإجراءات. توعية العاملين بتطبيق البرنامج بشكل صحيح، وتشغيله، وتتبع واتجاه بيانات مكافحة العدوى. تقييم تعرض الموظفين والمتابعة. مسؤول عن ترتيب وتنظيم اجتماعات لجنة مكافحة العدوى بما في ذلك إعداد الأجندة والتقارير ومحاضر الاجتماعات. العمل كعضو في لجان أخرى كما يعين من قبل كبار الموظفين. يشارك في تدريبات الحريق والكوارث (داخلياً وخارجياً). وأداء واجبات أخرى ضمن نطاق المسؤولية ومتطلبات الوظيفة. جميع موظفي فاكه CARE مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية فاكه المرتكزة على الشخص. المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالعمل. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو التي تُواجه أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فاكه والمشاركة في تدريب وتوعية للمساعدة في منع التهديدات الإلكترونية. الالتزام والتمسك بمدونة سلوك فاكه CARE وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بشهر واحد على الأقل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات والقدرات: الطلاقة في استخدام مايكروسوفت أوفيس. الخبرة: 3 سنوات من خبرة التمريض السريري في مستشفى حاد أو تعليم عالي ومعرفة قوية في مكافحة العدوى ومراقبتها. يُفضل وجود خبرة في مكافحة العدوى. التعليم: خريجة/خريج مدرسة تمريض مهنية. اللغة: الطلاقة في الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. العربية مفضلة. الرخص/الشهادات: رخصة تمريض مسجلة سارية من بلد المنشأ مطلوب. الرخصة لممارسة العمل حسب الجهة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل SCFHS / DHA. الشهادة في مكافحة العدوى (CIC) مفضلة.</p><p></p></section>

<p>The College of Business and Digital Innovation at the University of New Haven Riyadh (NHU-Riyadh) invites applications for an Assistant Professor of Practice in Business Analytics, beginning January 2027. NHU-Riyadh is the first international branch campus to have received approval in the Kingdom of Saudi Arabia and opened its doors. The college welcomed its first students at Misk City, Riyadh, in August 2026 and is now building the faculty for its next phase of growth. The position combines teaching, service and applied research, with the opportunity to shape a new business curriculum in its formative years. Candidates should demonstrate strong communication skills, a commitment to teaching excellence and a student-centered approach. All faculty contribute to student success through advising and career mentoring. Learn more at sa.newhaven.edu. The University of New Haven is recognized by The Princeton Review and U.S. News &amp; World Report for academic excellence and is known for experiential, professionally oriented learning. NHU-Riyadh is being established to deliver academically rigorous, industry-aligned education that supports Saudi Arabia s evolving workforce needs.</p><p>Assistant Professor of Practice- Business Analytics</p><p>The College of Business and Digital Innovation at NHU-Riyadh invites applications for an Assistant Professor of Practice in Business Analytics, beginning in January 2027. This is an opportunity to join a new academic venture and contribute to the development of business education in a dynamic, internationally connected setting. This position includes teaching, service, and research expectations along with the opportunity to develop innovative and relevant business curricula. Candidates should demonstrate strong communication skills, a commitment to teaching excellence, and a student-centered approach. All faculty members are expected to contribute to student success through activities such as advising and career mentoring. Please submit applications by September 18, 2026, for full consideration.</p><p>You will:</p><ul><li>Teach: Inspire and mentor undergraduate and graduate students in Business Analytics, incorporating the latest advancements and real-world applications. Courses to be taught may include one or more of the following: Undergraduate: Introduction to Business Analytics, Professional Business Foundations, Information and Analytics in the Value Chain, Dashboarding for Business Analytics, Data Visualization and Communication, Machine Learning: Supervise Learning, Machine Learning: Unsupervised Learning, Database Management for Business Analytics, AI for Business Innovation, Text Analytics, Senior Project and Big Data Analytics. Graduate: Introduction to Business Analytics, Power BI and Dashboarding, Generative AI Applications in Business, Data Visualization and Communication, Data Mining for Business Intelligence, Database Management for Business Analytics, AI for Business Innovation, Data Governance, and Business Analytics Capstone.</li><li>Academic Assessment: Collect learning assessment data as needed.</li><li>Research: Conduct cutting-edge research that advances the field of Business Analytics.</li><li>Curriculum Development: Contribute to the development of innovative curricula.</li><li>Mentorship: Guide and advise students, fostering their professional development and preparing them for successful careers.</li><li>Service: Engage in service activities that contribute to the department, college, and university.</li><li>Student Engagement: Support and engage in student focused activities to enhance the vibrant student population at the NHU-Riyadh campus.</li></ul><p>Why You Should Apply:</p><ul><li>Make a Difference: Provide a modern, internationally accredited (AACSB), western education in a vibrant and growing part of the world. Shape the next generation of business professionals, equipping them with the skills to thrive in a global marketplace.</li><li>Pursue Your Passion: Conduct impactful research that addresses the evolving needs of the Business Analytics profession.</li><li>Join a Thriving Community: Become part of a vibrant and supportive academic environment, collaborating with colleagues across disciplines.</li><li>Enjoy a Rewarding Career: Experience the satisfaction of preparing students for successful careers and contributing to the advancement of business knowledge.</li></ul><p>You Need:</p><ul><li>Ph.D. in Data Science, Decision Science, Business Analytics, Statistics, or related field. Master s degree in Data Science, Decision Science, Business Analytics, Statistics, with significant experience in college level instruction will also be considered</li><li>Teaching Excellence: Demonstrated excellence in teaching, with a passion for student learning and mentorship.</li><li>Research Potential: Strong research record or the potential to conduct high-quality intellectual contributions.</li><li>Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus.</li><li>Business Practice Experience: Business practice experience is well regarded.</li></ul><p>Application Instructions:</p><p>To apply, please submit the following materials as separate documents through the University of New Haven's online application system:</p><ul><li>Cover Letter: Highlight your qualifications and express your interest in the position.</li><li>Curriculum Vitae: Provide a comprehensive overview of your education, experience, and accomplishments.</li><li>Research Statement: Outline your research interests, current projects, and future goals.</li><li>Teaching Statement: Describe your teaching philosophy, experience, and areas of teaching interest.</li><li>Sample Teaching Evaluations: Provide evidence of your teaching effectiveness.</li><li>Sample Publications: Showcase your intellectual contributions to the field.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Ph.D. in Data Science, Decision Science, Business Analytics, Statistics, or related field. Master s degree in Data Science, Decision Science, Business Analytics, Statistics, with significant experience in college level instruction will also be considered</li><li>Teaching Excellence: Demonstrated excellence in teaching, with a passion for student learning and mentorship.</li><li>Research Potential: Strong research record or the potential to conduct high-quality intellectual contributions.</li><li>Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus.</li><li>Business Practice Experience: Business practice experience is well regarded.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Position Summary: To lead the development and management of Executive Education programs at KAPSARC School of Public Policy. This includes monitoring academic trends to shape program offerings, tailoring outreach strategies to attract a diverse client base, and ensuring continuous improvement in program delivery. The role aligns program execution with KSPP s strategic objectives and client needs.</p><p>Major Accountabilities :</p><p>Strategy and Planning</p><ul><li>Contribute to the development and refinement of the vision, mission, and strategy of KAPSARC School of Public Policy.</li><li>Drive the design and development of the Executive Education strategy in collaboration with KAPSARC School of Public Policy leadership.</li><li>Set Executive Education performance objectives and continuously monitor progress towards realization of objectives.</li><li>Advise the Board, Dean, or President on strategic issues impacting KAPSARC School of Public Policy.</li></ul><p>Budget Management</p><ul><li>Oversee the Executive Education budgeting cycle and lead the budgeting process.</li><li>Ensure effective operational execution within the approved budget and report accurately on progress and challenges to the Board, Dean, or President.</li><li>Prepare, submit, and justify budget enhancement requests to the Board, Dean, or President.</li></ul><p>Executive Education Planning</p><ul><li>Stay abreast of the latest academic sector trends, standards, and offerings to incorporate best practices into Executive Education programs.</li><li>Guide the development of tailored outreach strategies for diverse customer groups, ensuring effective engagement and long-term relationships aligned with KSPP s mission and objectives.</li><li>Establish and maintain efficient communication channels with relevant Academic Affairs functions to ensure alignment between executive and academic program offerings.</li><li>Serve as a primary point of contact for private entities, prospective clients, and governmental agencies, and maintain effective communication channels that lead to mutually beneficial outcomes.</li><li>Prioritize proposed programs based on market research, emerging topics, and stakeholder feedback to ensure a diverse and relevant range of offerings.</li><li>Approve the design and structure of executive program curricula and learning methods, ensuring a high-quality educational experience that meets the specific needs and objectives of prospective clients.</li><li>Review and approve developed budgets and resource allocation plans for executive programs, considering revenue projections and estimated expenses to ensure financial responsibility, program sustainability, and effective resource utilization.</li></ul><p>Executive Education Delivery and Improvement</p><ul><li>Guide program implementation and ensure optimal delivery, effective resource allocation, and adherence to quality standards, thereby enhancing the impact and success of executive programs.</li><li>Ensure the availability of essential resources such as classrooms, e-learning platforms, and other required tools, and address challenges before, during, and after program delivery to facilitate a seamless educational experience.</li><li>Lead, support, and collaborate with faculty members in program delivery as needed, fostering a smooth teaching and learning environment within KSPP and promoting the adoption of industry best practices.</li><li>Review periodic performance reports and ensure the continuous refinement of executive programs based on feedback and evaluation results.</li><li>Perform any other duties as required by the organization.</li></ul><p>Policies &amp; Processes</p><ul><li>Direct the development and implementation of Executive Education policies, processes, procedures, and controls to ensure high-quality, cost-effective outcomes.</li><li>Promote a culture of innovation and continuous improvement by adapting to changes in international standards, shifts in the business environment, and the adoption of leading practices within the function.</li><li>Oversee the resolution of escalated non-compliance cases and reduce non-compliance by ensuring the availability and awareness of established policies and procedures.</li><li>Identify opportunities to enhance the sustainability and effectiveness of systems, processes, and practices, with a focus on global standards, productivity, and cost efficiency.</li><li>Adhere to all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li></ul><p>People Management</p><ul><li>Promote a culture that reflects the values of the KAPSARC School of Public Policy, encouraging and rewarding strong performance.</li><li>Enhance employee engagement and empower team members to make decisions by effectively delegating authority where appropriate.</li><li>Provide development opportunities to the team and ensure that career paths and succession plans are defined, reviewed, and regularly updated.</li><li>Set and communicate clear performance expectations, and coach, support, and provide regular feedback to direct reports.</li></ul><p>Reporting</p><ul><li>Analyze information and prepare reports and dashboards in a timely and accurate manner to meet defined requirements, policies, and quality standards.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Public Policy, Business Administration, or equivalent with 9-13 years of relevant experience, OR Master's degree in Public Policy, Business Administration, or equivalent with 7-11 years of relevant experience.</li><li>A PhD in a related field is preferred for academic faculty appointments.</li></ul><p></p></section>

<p>The College of Business and Digital Innovation at the University of New Haven Riyadh (NHU-Riyadh) invites applications for an Assistant Professor of Practice in Management, beginning January 2027. NHU-Riyadh is the first international branch campus to have received approval in the Kingdom of Saudi Arabia and opened its doors. The college welcomed its first students at Misk City, Riyadh, in August 2026 and is now building the faculty for its next phase of growth. The position combines teaching, service and applied research, with the opportunity to shape a new business curriculum in its formative years. Candidates should demonstrate strong communication skills, a commitment to teaching excellence and a student-centered approach. All faculty contribute to student success through advising and career mentoring. Learn more at sa.newhaven.edu. The University of New Haven is recognized by The Princeton Review and U.S. News &amp; World Report for academic excellence and is known for experiential, professionally oriented learning. NHU-Riyadh is being established to deliver academically rigorous, industry-aligned education that supports Saudi Arabia s evolving workforce needs. Assistant Professor of Practice - Management The College of Business and Digital Innovation at NHU-Riyadh invites applications for an Assistant Professor of Practice in Management, beginning in Spring 2027. This is an opportunity to join a new academic venture and contribute to the development of business education in a dynamic, internationally connected setting. This position includes teaching, service, and research expectations along with the opportunity to develop innovative and relevant business curricula. Candidates should demonstrate strong communication skills, a commitment to teaching excellence, and a student-centered approach. All faculty members are expected to contribute to student success through activities such as advising and career mentoring. Please submit applications by September 18, 2026, for full consideration. You will: Teach: Inspire and mentor undergraduate and graduate students in management, incorporating the latest advancements and real-world applications. Courses to be taught may include one or more of the following: Undergraduate : Introduction to Business and Entrepreneurship; Principles of Management and Organization Behavior; Ethics, Sustainability and CSR; Business Planning and Modeling; Knowledge Management; New Venture Management and Growth; Compensation; Business Society and Global Challenges, Human Resource Development; Business Capstone. Graduate : Leadership and Teambuilding, Leading Organizational Strategy and Change, Strategic Management, Entrepreneurship, Risk Management, and Organizational Effectiveness. Academic Assessment: Collect learning assessment data as needed. Research: Conduct cutting-edge research that advances the field of management. Curriculum Development: Contribute to the development of innovative curricula. Mentorship: Guide and advise students, fostering their professional development and preparing them for successful careers. Service: Engage in service activities that contribute to the department, college, and university. Student Engagement: Support and engage in student focused activities to enhance the vibrant student population at the NHU-Riyadh campus. Why You Should Apply: Make a Difference: Provide a modern, internationally accredited (AACSB), western education in a vibrant and growing part of the world. Shape the next generation of management and business professionals, equipping them with the skills to thrive in a global marketplace. Pursue Your Passion: Conduct impactful research that addresses the evolving needs of the management profession. Join a Thriving Community: Become part of a vibrant and supportive academic environment, collaborating with colleagues across disciplines. Enjoy a Rewarding Career: Experience the satisfaction of preparing students for successful careers and contributing to the advancement of management and business knowledge. You Need: Ph.D. in Management or related discipline with experience in one or more of the teaching areas listed above. MBA with substantive experience and/or professional engagement in one of more of the teaching areas listed above will be considered. Teaching Excellence: Demonstrated excellence in teaching, with a passion for student learning and mentorship. Research Potential : For terminal degree holders, a strong research record or the potential to conduct high-quality intellectual contributions. Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus. Business Practice Experience: Business practice experience is well regarded. Application Instructions: To apply, please submit the following materials as separate documents through the University of New Haven's online application system: Cover Letter: Highlight your qualifications and express your interest in the position. Curriculum Vitae: Provide a comprehensive overview of your education, experience, and accomplishments. Research Statement: Outline your research interests, current projects, and future goals. Teaching Statement: Describe your teaching philosophy, experience, and areas of teaching interest. Sample Teaching Evaluations: Provide evidence of your teaching effectiveness. Sample Publications: Showcase your intellectual contributions to the field Important Notes: Please ensure all documents are uploaded in PDF format. You will be prompted to provide contact information for three references within the system. This streamlined process ensures efficient handling of your application and allows us to focus on your qualifications and potential contributions to our department. Compensation, which includes salary and any potential allowances, will be established in accordance with Saudi Arabian compensation framework in conjunction with the successful candidate s qualifications, experience, education and position. Any successful candidate for these roles will be processed, onboarded, and deployed to Riyadh through an outsourcing human resources company contracted by the University of New Haven specifically for this process. All academic duties will be supervised by New Haven University's administrative staff. Successful candidates will be required to obtain, and appropriately maintain, a Saudi Arabia Visa and related Work Authorizations through the contracted human resources outsourcing company.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Ph.D. in Management or related discipline with experience in one or more of the teaching areas listed above. MBA with substantive experience and/or professional engagement in one of more of the teaching areas listed above will be considered. Teaching Excellence: Demonstrated excellence in teaching, with a passion for student learning and mentorship. Research Potential : For terminal degree holders, a strong research record or the potential to conduct high-quality intellectual contributions. Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus. Business Practice Experience: Business practice experience is well regarded.</p>

<p>Assistant Professor of Practice - Philosophy</p><p>Who we are: The College of Business and Digital Innovation at the University of New Haven Riyadh (NHU-Riyadh) invites applications for an Assistant Professor of Practice in Philosophy, beginning January 2027. NHU-Riyadh is the first international branch campus to have received approval in the Kingdom of Saudi Arabia and opened its doors. The college welcomed its first students at Misk City, Riyadh, in August 2026 and is now building the faculty for its next phase of growth.</p><p>The position combines teaching, service and applied research, with the opportunity to shape a new business curriculum in its formative years. Candidates should demonstrate strong communication skills, a commitment to teaching excellence and a student-centered approach. All faculty contribute to student success through advising and career mentoring. Learn more at sa.newhaven.edu. The University of New Haven is recognized by The Princeton Review and U.S. News &amp; World Report for academic excellence and is known for experiential, professionally oriented learning. NHU-Riyadh is being established to deliver academically rigorous, industry-aligned education that supports Saudi Arabia s evolving workforce needs. Please submit applications by October 1, 2026, for full consideration.</p><p>You will:</p><ul><li>Teach: Inspire and mentor undergraduate students in each of the majors being offered (and to be offered) in Philosophy coursework, incorporating the latest advancements and real-world applications. All instruction will be provided in English. Courses to be taught includes Introduction to Philosophy.</li><li>Academic Assessment: Collect learning assessment data as needed.</li><li>Curriculum Development: Contribute to the development of innovative curricula.</li><li>Mentorship: Guide and advise students, foster their professional development and prepare them for successful careers.</li><li>Service: Engage in service activities that contribute to the department, college, and university.</li><li>Student Engagement: Support and engage in student focused activities to enhance the vibrant student population at the NHU-Riyadh campus.</li></ul><p>Why You Should Apply:</p><ul><li>Make a Difference: Provide a modern, internationally accredited (AACSB), western education in a vibrant and growing part of the world. Shape the next generation of business professionals, equipping them with the skills to thrive in a global marketplace.</li><li>Join a Thriving Community: Become part of a vibrant and supportive academic environment, collaborating with colleagues across disciplines.</li><li>Enjoy a Rewarding Career: Experience the satisfaction of preparing students for successful careers and contributing to the advancement of Philosophy and Business knowledge.</li></ul><p>You Need:</p><ul><li>Ph.D. in Philosophy with college-level teaching experience M.A. in Philosophy with significant college-level teaching experience will be considered.</li><li>Teaching Excellence: At least 2 years of demonstrated excellence in college-level teaching of philosophy courses, with a passion for student learning and mentorship. Additional experience teaching in other disciplines, such as English and History, is desirable.</li><li>Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus.</li><li>North American Higher Education Experience: The University seeks candidates who can effectively teach within a North American higher education framework. Experience teaching in North American universities, combined with demonstrated success in experiential learning, active learning, industry-engaged projects, technology-enabled instruction, and other innovative teaching practices, is highly desirable.</li></ul><p>Application Instructions:</p><p>To apply, please submit the following materials as separate documents through the University of New Haven's online application system:</p><ul><li>Cover Letter: Highlight your qualifications and express your interest in the position.</li><li>Curriculum Vitae: Provide a comprehensive overview of your education, experience, and accomplishments.</li><li>Teaching Statement: Describe your teaching philosophy, experience, and areas of teaching interest.</li><li>Sample Teaching Evaluations: Provide evidence of your teaching effectiveness.</li></ul><p>Important Notes:</p><ul><li>Please ensure all documents are uploaded in PDF format.</li><li>You will be prompted to provide contact information for three references within the system. This streamlined process ensures efficient handling of your application and allows us to focus on your qualifications and potential contributions to our department.</li><li>Compensation, which includes salary and any potential allowances, will be established in accordance with Saudi Arabian compensation framework in conjunction with the successful candidate s qualifications, experience, education and position.</li><li>Any successful candidate for these roles will be processed, onboarded, and deployed to Riyadh through an outsourcing human resources company contracted by the University specifically for this process. All academic duties will be supervised by New Haven University's administrative staff. Successful candidates will be required to obtain, and appropriately maintain, a Saudi Arabia Visa and related Work Authorizations through the contracted human resources outsourcing company.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Ph.D. in Philosophy with college-level teaching experience M.A. in Philosophy with significant college-level teaching experience will be considered.</li><li>Teaching Excellence: At least 2 years of demonstrated excellence in college-level teaching of philosophy courses, with a passion for student learning and mentorship. Additional experience teaching in other disciplines, such as English and History, is desirable.</li><li>Communication Skills: Excellent communication skills, both written and oral, to effectively engage with students. Bilingual language skills are a plus.</li><li>North American Higher Education Experience: The University seeks candidates who can effectively teach within a North American higher education framework. Experience teaching in North American universities, combined with demonstrated success in experiential learning, active learning, industry-engaged projects, technology-enabled instruction, and other innovative teaching practices, is highly desirable.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p> </p> <p>The School is recruiting professionals with a strong academic and professional background in the following disciplinary areas: <b>Fashion Design </b> (fashion drawing, pattern making, basic design)</p> <p> </p> <p> <b>Role and Responsibilities</b> </p> <p>Faculty members appointed to these positions will be expected to:</p> <ul> <li> <p>Deliver high-quality teaching within their area of specialization, in line with the academic standards and pedagogical approach of Istituto Marangoni;</p> </li> <li> <p>Create an engaging, inclusive, and intellectually stimulating learning environment that supports student development and creativity;</p> </li> <li> <p>Collaborate with academic colleagues to contribute to the continuous enhancement of programs, courses, and teaching methodologies;</p> </li> <li> <p>Participate in institutional activities, academic events, meetings, and ongoing professional development initiatives;</p> </li> <li> <p>Contribute to the School s mission of excellence in higher education and the development of emerging creative talent.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Requirements</b> </p> <p>Successful candidates are expected to demonstrate:</p> <ul> <li> <p>A minimum of three years teaching experience in the relevant academic or professional field: <b>f</b> <b> <b>a</b>shion drawing, pattern making, basic design</b> <b>;</b> </p> </li> <li> <p>A demonstrated commitment to educational excellence, student-centered learning, and academic development;</p> </li> <li> <p>Availability to <b>teach at Istituto Marangoni Riyadh for the entire duration of the 2026/2027 academic year;</b> </p> </li> <li> <p><br></p> </li> </ul></div></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتطلع SEA Ventures إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">محاضر ريادة الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تقديم تعليم عالي الجودة وتدريب وتوجيه عبر برامج مختلفة تتعلق بريادة الأعمال والابتكار. يتطلب الدور 2-5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المحاضر في ريادة الأعمال مسؤول عن تصميم وتقديم برامج تعليمية وتطوير مهني. ويتضمن ذلك مبادرات التعليم本科، والدراسات العليا، والدبلوم، والتعليم التنفيذي المركّز على ريادة الأعمال والابتكار وخلق مشاريع وتطوير الأعمال وبيئة الشركات الناشئة. جانب أساسي من هذا الدور هو تسهيل تجارب تعلم عملية وتقديم الإرشاد للطلاب ورواد الأعمال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المقررات ووحدات الدبلوم وورش العمل والمخيمات التدريبية وبرامج التدريب في ريادة الأعمال والابتكار وخلق الشركات وتطوير الأعمال ونماذج الأعمال والمواضيع ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير محتوى المقررات ومواد التدريب والتقييمات ودراسات الحالة وأنشطة التعلم العملية بما يتماشى مع المعايير الأكاديمية والصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تيسير جلسات صفية جذابة وبرامج تعليم تنفيذي وورش عمل ومحاكاة وأنشطة تعلم تجريبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد ودعم الطلاب ورواد الأعمال والمؤسسيين في تطوير أفكار الأعمال والتحقق من المفاهيم وبناء مشاريع مستدامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه المشاركين من خلال المشاريع الريادية وخطط العمل ودراسات الجدوى وعروض Pitch والت incubation والتسريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء الطلاب والمشاركين وتقديم ملاحظات بناءة ومراقبة نتائج التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير المناهج وتحسين المقررات ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يتمتع المرشحون لهذه الوظيفة بخلفية قوية في ريادة الأعمال والتعليم. يتطلب الدور <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> في تقديم تعليم وتدريب وتوجيه عالي الجودة داخل ريادة الأعمال والابتكار أو مجالات ذات صلة. تعتبر القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج تعلم فعالة أمرًا أساسيًا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون والمشاركة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أعضاء هيئة التدريس وخبراء الصناعة ورواد الأعمال والمستثمرين والجهات الحكومية لتعزيز التعلم العملي والمشاركة في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم والمشاركة في المؤتمرات والندوات وفعاليات ريادة الأعمال ومسابقات الشركات الناشئة وتحديات الابتكار ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مراكز ريادة الأعمال والحاضنات والمسرعات ومختبرات الابتكار والبرامج ذات الصلة حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التطوير المهني والدعم المؤسسي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإبقاء على الاطلاع المستمر على الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات في ريادة الأعمال والابتكار وتطوير الأعمال وبيئة الشركات الناشئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في البحث التطبيقي والاستشارات والقيادة الفكرية أو النشرات عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات القسم ومبادرات ضمان الجودة وأنشطة الاعتماد واللجان المؤسسية حسب التكليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات تدريس وتدريب وبحث إداري أخرى كما هو مُكلف.</li> </ul>

<p><b>ملخص المنصب</b> محاضر ريادة الأعمال مسؤول عن تقديم تعليم عالي الجودة وتدريب وتوجيه في ريادة الأعمال، والابتكار، وخلق المشاريع، وتطوير الأعمال، ونُظُم الشركات الناشئة. يتضمن الدور تصميم وتقديم برامج جامعية، ودراسات عليا، ودبلوم، وتعليم تنفيذي، وتطوير مهني؛ وتسهيل تجارب تعلم ريادية عملية؛ وتوجيه الطلاب وأصحاب المشاريع؛ والمساهمة في تطوير المنهج الدراسي؛ والتعاون مع شركاء الصناعة لتعزيز منظومات ريادة الأعمال والابتكار. المسؤوليات الرئيسية تقديم دورات، ومقررات دبلوم، وورش عمل، وتدريبات مكثفة، وبرامج تدريب في ريادة الأعمال، والابتكار، وخلق الشركات الناشئة، وتطوير الأعمال، ونماذج الأعمال، والمواد ذات الصلة. تصميم وتطوير محتوى المقررات، ومواد التدريب، والتقييمات، ودراسات الحالة، وأنشطة تعلم عملية متوافقة مع المعايير الأكاديمية والمعايير الصناعية. تسهيل جلسات صفية جذابة، وبرامج تعليم تنفيذي، وورش عمل، ومحاكاة، وأنشطة تعلم خبرة، وتدريب ريادي. توجيه ودعم الطلاب وأصحاب المشاريع ومؤسسي الشركات الناشئة في تطوير أفكار الأعمال، والتحقق من المفاهيم، وبناء مشاريع مستدامة. إرشاد المشاركين خلال مشاريع ريادية، وخطط الأعمال، ودراسات الجدوى، وعروض التقديم، والحاضنة، وأنشطة التسريع. تقييم أداء الطلاب والمشاركين، وتقديم تغذية راجعة بناءة، ومراقبة نتائج التعلم. المساهمة في تطوير المنهج الدراسي، وتحسين المقررات، ومبادرات التحسين المستمر. التعاون مع أعضاء هيئة التدريس وخبراء الصناعة ورواد الأعمال والمستثمرين والجهات الحكومية لتعزيز التعلم التطبيقي والتفاعل الصناعي. تنظيم والمشاركة في المؤتمرات والندوات وفعاليات ريادة الأعمال ومسابقات الشركات الناشئة وتحديات الابتكار ومبادرات تبادل المعرفة. البقاء على اطلاع على التوجهات والتقنيات وأفضل الممارسات في ريادة الأعمال والابتكار وتطوير الأعمال ومنظومات الشركات الناشئة. دعم مراكز ريادة الأعمال، والحاضنات، ومسرّعات الأعمال، ومختبرات الابتكار والبرامج ذات الصلة حسب الحاجة. المساهمة في البحث التطبيقي، والاستشارات، والقيادة الفكرية، أو المنشورات عندما يكون ذلك مناسبًا. المشاركة في اجتماعات القسم، ومبادرات ضمان الجودة، وأنشطة الاعتماد، واللجان المؤسسية حسب التكليف. أداء واجبات تدريس وتدريب وأكاديمية وإدارية أخرى حسب التكليف.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في ريادة الأعمال، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الابتكار، أو في مجال ذي صلة. خبرة في التدريس أو تقديم التدريب في ريادة الأعمال، أو الابتكار، أو الأعمال، أو تخصصات ذات صلة. خبرة في تطوير وتقديم ورش العمل، والتعليم التنفيذي، أو برامج التدريب المهني. خبرة عملية في ريادة الأعمال، وتطوير الشركات الناشئة، والاستشارات، والابتكار، أو تطوير الأعمال مفضلة. خبرة في توجيه مشاريع الطلاب أو رواد الأعمال أو مشاريع الشركات الناشئة تعتبر ميزة. البحث، والمنشورات، أو الخبرة البحثية التطبيقية مرغوبة. الشهادات المهنية في ريادة الأعمال، أو الابتكار، أو التفكير التصميمي، أو تطوير الأعمال، أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة.

<p><b>ملخص المنصب</b> المحاضر في ريادة الأعمال مسؤول عن تقديم تدريس عالي الجودة وتدريب وإرشاد في ريادة الأعمال والابتكار وإنشاء المشاريع وتطوير الأعمال وأنظمة الشركات الناشئة. يتضمن الدور تصميم وتقديم برامج جامعية للبكالوريوس والدراسات العليا والدبلوم والتعليم التنفيذي وتطوير المهارات المهنية؛ وتسهيل تجارب تعلم عملية ريادية؛ وتوجيه الطلاب ورواد الأعمال؛ والمساهمة في تطوير المنهج الدراسي؛ والتعاون مع شركاء صناعيين لتعزيز أنظمة ريادة الأعمال والابتكار. المسؤوليات الرئيسية تقديم دورات ووحدات دبلوم وورش عمل ومعسكرات تدريب وبرامج تدريب في ريادة الأعمال والابتكار وإنشاء الشركات وتطوير الأعمال ونماذج الأعمال والمواضيع ذات الصلة. تصميم وتطوير محتوى المقررات ومواد التدريب والتقييمات والدراسات الحالة وأنشطة تعلم عملية متوافقة مع المعايير الأكاديمية والصناعية. تسهيل جلسات صفية جذابة وبرامج تعليم تنفيذي وورش عمل ومحاكاة وأنشطة تعلم تجريبية وتدريب ريادي. توجيه ودعم الطلاب ورواد الأعمال ومؤسسي الشركات الناشئة في تطوير أفكار الأعمال والتحقق من المفاهيم وبناء مشاريع مستدامة. إرشاد المشاركين خلال مشاريع ريادية وخطط أعمال ودراسات جدوى وعروض تقديمية وت/incubation وت accelerate. تقييم أداء الطلاب والمشاركين وتقديم ملاحظات بناءة ومتابعة نتائج التعلم. المساهمة في تطوير المنهج وتحسين المقررات ومبادرات التحسين المستمر. التعاون مع أعضاء هيئة التدريس وخبراء الصناعة وروّاد الأعمال والمستثمرين والجهات الحكومية لتعزيز التعلم التطبيقي والمشاركة الصناعية. تنظيم والمشاركة في المؤتمرات والندوات وفعاليات ريادة الأعمال ومسابقات الشركات الناشئة وتحديات الابتكار ومبادرات مشاركة المعرفة. مواكبة الاتجاهات والتقنيات وأفضل الممارسات الناشئة في ريادة الأعمال والابتكار وتطوير الأعمال وأنظمة الشركات الناشئة. دعم مراكز ريادة الأعمال والحاضنات ومسرّعات الأعمال ومختبرات الابتكار والبرامج ذات الصلة حسب الحاجة. المساهمة في البحث التطبيقي والاستشارات والقيادة الفكرية أو المنشورات حيثما كان مناسباً. المشاركة في اجتماعات الأقسام ومبادرات ضمان الجودة وأنشطة الاعتماد ولجان المؤسسة كما هو مكلَّف. أداء وظائف تعليمية وتدريبية وأكاديمية وإدارية أخرى حسب التعيين.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في ريادة الأعمال أو الإدارة الأعمال أو الإدارة أو الابتكار أو مجال ذو صلة. خبرة في التدريس أو تقديم التدريب في ريادة الأعمال أو الابتكار أو الأعمال أو تخصصات ذات صلة. خبرة في تطوير وتقديم ورش عمل والتعليم التنفيذي أو برامج التدريب المهني. خبرة عملية في ريادة الأعمال وتطوير الشركات الاستشارية والابتكار والاستثمار أو تطوير الأعمال مفضلة. خبرة إشراف على مشاريع الطلاب أو رواد الأعمال أو مشاريع الشركات الناشئة تعتبر ميزة. البحث أو النشر أو خبرة البحث التطبيقي مرغوبة. الشهادات المهنية في ريادة الأعمال أو الابتكار أو التفكير التصميمي أو تطوير الأعمال أو المجالات ذات الصلة تعتبر إضافة إيجابية.</p>

<p>The Laboratory Operations Officer provides technical and operational support for pharmacy laboratories within the College of Pharmacy. Supports the preparation and readiness of laboratories, equipment, materials, supplies, and safety requirements for scheduled laboratory sessions. Assists faculty, lecturers, and teaching assistants during laboratory sessions and supports routine inventory, equipment, safety, documentation, and administrative activities. Performs assigned duties in accordance with Alfaisal University policies, procedures, and applicable regulations.</p><p>Primary Duties &amp; Responsibilities</p><ul><li>Prepares pharmacy laboratories, equipment, materials, reagents, and supplies for scheduled laboratory sessions and ensures required resources are available and ready for use.</li><li>Provides technical and operational assistance to faculty members, lecturers, and teaching assistants during laboratory sessions by supporting the availability and proper setup of equipment, materials, and facilities.</li><li>Maintains laboratory inventory records for chemicals, reagents, consumables, equipment, and other supplies, and reports shortages to the supervisor for replenishment.</li><li>Supports routine laboratory equipment and facility maintenance by checking equipment condition, reporting technical issues, and following up on assigned maintenance and repair requests.</li><li>Follows approved laboratory safety procedures, checks the availability of personal protective equipment, maintains related records, and promptly reports hazards or incidents to the person responsible.</li><li>Supports laboratory cleaning and readiness by ensuring work areas, equipment, and facilities are appropriately cleaned and restored after laboratory sessions and prepared for subsequent use.</li><li>Assists with the operational readiness of pharmacy simulation and specialized laboratory areas by preparing equipment, materials, technology, and other required resources according to scheduled activities.</li><li>Supports faculty-led research and student projects by preparing and arranging required laboratory equipment, materials, and facilities under the direction of the responsible faculty member or supervisor.</li><li>Provides technical assistance during research and project activities by supporting the proper use of laboratory equipment, materials, and facilities, without conducting independent research or assuming academic responsibility.</li><li>Maintains laboratory records and documentation, including equipment records, maintenance records, safety documentation, laboratory schedules, and other assigned operational records.</li><li>Supports quality assurance and accreditation activities by providing requested laboratory data, records, KPIs, and supporting documents to the supervisor or relevant College and University offices.</li><li>Liaises on operational requests with faculty, lecturers, teaching assistants, Facilities, Procurement, IT, and other relevant departments, and follows up on assigned requirements under the direction of the supervisor.</li><li>Performs assigned administrative duties related to College and University initiatives, including preparing routine reports, maintaining documentation, attending meetings, and completing other assigned tasks</li><li>Performs all other duties in a professional, effective, and confidential manner.</li><li>Performs all other related duties as required or assigned by the line manager.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Chemistry or a related field from an accredited institution.</li><li>Minimum of two (02) years of experience in laboratory operations, equipment, inventory management, safety procedures, and technical support or related services.</li><li>Please upload CV in ENGLISH ONLY</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role: Senior Field Manager - Medical Affairs</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Novo Nordisk is seeking a <strong style="font-weight:700;">Senior Field Manager - Medical Affairs</strong> to lead a team in Riyadh. This full-time role involves connecting scientific evidence with clinical practice to advance cardiometabolic care. The position requires 0-1 years of experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Departmental Context</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role is within International Operations, Novo Nordisk's largest operational unit, which serves 35 million patients daily across 194 countries. The Medical Affairs Cardiometabolic team within this unit focuses on bridging clinical science with real-world healthcare decision-making. The team works to demonstrate the clinical outcomes and benefits of the cardiometabolic portfolio to various stakeholders, including thought leaders, medical groups, health systems, and government agencies.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and develop a team of medical affairs professionals, setting objectives and translating departmental strategy into operational priorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Guide the team in providing medical education to healthcare professionals through scientific meetings, symposia, continuing education workshops, and tailored programs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain strategic relationships with key opinion leaders, clinical professors, teaching-hospital faculty, government agencies, health systems, and healthcare professional associations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive the scientific communication strategy across clinical trial phases, including input to clinical trials, real-world evidence plans, and identifying potential clinical trial sites.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Define and execute publication strategies, integrate patient perspectives through advisory boards, and coordinate scientific recruitment and retention activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide internal medical guidance through training programs and ensure the organization has accurate, up-to-date medical information on marketed products.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Offer coaching and guidance to field medical employees to ensure effective scientific engagement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the field medical team to achieve their Key Performance Indicators (KPIs).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Working at Novo Nordisk</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Novo Nordisk has a mission to address serious chronic diseases. The company fosters a culture that values ambition, accountability, and collaboration. As part of International Operations, this role in medical affairs directly impacts how healthcare professionals globally understand and utilize therapies that improve patients' lives.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Required</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location and Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in Riyadh.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Galileo Global Education إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">موظف موارد بشرية (دوام جزئي)</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. هذا الدور أساسي لدعم عمليات الموارد البشرية اليومية في معهد مارانغوني الرياض، مع التأكد من توافق جميع الأنشطة مع نظام العمل السعودي وسياسات الشركة الداخلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيركّز موظف الموارد البشرية بشكل أساسي على مجالات حاسمة مثل الرواتب وإدارة شؤون العاملين، وإدارة دقيقة لعقود العمل، وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتقديم الدعم اللازم للتوظيف لكل من الكوادر الأكاديمية والمهنية. يضمن هذا المنصب وظائف موارد بشرية سلسة ومتوافقة داخل المؤسسة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة الرواتب الشهرية من خلال جمع وتوثيق الحضور والإجازات وبيانات الموظفين بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة نظام الرواتب (ZenHR) وضمان حفظ سجلات فردية دقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنفيذ عمليات التوجيه والتسليم للموظفين بسلاسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتعديل وتجديد عقود العمل لجميع أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال جميع وثائق الموظفين والالتزام الكامل بالأنظمة السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مواعيد انتهاء العقود وتقديم الدعم لعمليات التجديد في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة نظام البوابة المحلية (QIWA) لضمان الالتزام التنظيمي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنة خبرة في الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعرفة الأساسية بالأنظمة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إدارة أنظمة الرواتب، وتحديداً ZenHR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة البوابة المحلية مثل QIWA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم نظام العمل السعودي ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام جزئي</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية.</p>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوق كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والعيون وفن العيش الرفيع.</p> <p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح Group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الإنسان، متمركزة حول التنوع والإنصاف والشمول، وبرنامج عمل يحفز التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بوضوح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة التزام عالمي، ووقعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>الدور سيدعم دفع استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم، ويساهم في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>كحافظ على امتيازات وموارد رفاهية الموظف وضمان الاستمرارية في الملاءمة والتحديث والتحسين.</li> <li>إعداد نسخ ونصوص للتواصل بشأن حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع الاتصالات التنظيمية.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول وخدمات ومنتجات مبتكرة تعزز تجربة ورفاهية الموظف.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لإدخال مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط الملاحظات وتحضير عروض تحليلية للتقارير عن الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج التمهير (تمهير)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطور، والت exposure لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين إلى التقدم</h4> <p>يتطلب الأمر تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع متقدمينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تشخيص وعلاج الأمراض والحالات الطبية، وكذلك تقديم الرعاية الطبية في مجال طب الطوارئ للبالغين، وفقًا للوائح مجلس التمريض الطبي الحالي، والقواعد والأنظمة وسياسات وإجراءات المستشفى. المسؤوليات والمهام الأساسية: المسؤولياتClinical Provides high quality patient care in allaspects of Adult Emergency Medicine according to his/her approved clinicalprivileges. Provides consultation (inpatient and emergencyroom) upon request and responds in a timely manner within the prescribed timeframeas outlined in the Hospital s policy. Responsible for the timely completion,competencies, accuracy and legibility of the medical records. Provides on-call service and ensuresavailability and response time within the prescribed timeframe in accordance with Hospital s policy. Conducts daily morning rounds to identifypatients ready for transfer/discharge. Ensures that transfer/discharge orders are written 24 hours prior to discharge/ transfer. Performs any other clinical responsibilities related to the speciality, as assigned. Academic Responsibilities Provides orientation, bedside training and supervision to interns, residents and fellows as assigned. Participates in Department s educational activities and training programs. Partakes in national and international medical conferences. Maintains and enhances professional knowledge and continuing education requirements.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: التخرج من كلية طب معتمدة، إتمام الفترة التدريبية المطلوبة في التخصص و/أو التخصص الفرعي، مع شهادة المجلس العربي أو الأمريكي، وعضوية و/أو وضع الزمالة في الولايات المتحدة و/أو كندا أو ما يعادلها. الخبرة المطلوبة: سبع (7) سنوات من التدريب في التخصص أو التخصص الفرعي بالإضافة إلى خبرة تدريب ما بعد التخرج؛ يجب أن تكون مساوية أو تزيد عن سبع (7) سنوات خبرة في التخصص الفرعي. متطلبات أخرى (الشهادات): لا يوجد.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن توفير رعاية عالية الجودة في تشخيص وعلاج أمراض وتشوّهات جراحة التجميل وفق لوائح الأطباء والعادات واللوائح الحالية وسياسات وإجراءات المستشفى. تقديم الاستشارة في الوقت المناسب ومشاركة جدول التناوب وفق ما حدده رئيس القسم. المشاركة بنشاط في التدريس والترويج للبحث.</p><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية</p><p>I. المسؤوليات السريرية</p><ol><li>يستقبل المرضى ذوي أمراض وجراحات التجميل ويتحمل مسؤولية رعايتهم وتشخيصهم وإدارتهم.</li><li>يوفر رعاية عالية الجودة للمرضى في جميع جوانب جراحة التجميل وفقاً لامتيازاته السريرية المعتمدة وبما يتوافق مع معايير الرعاية الطبية التي يحددها المستشفى.</li><li>يأخذ الموافقات المسبقة ويشرح للمريض جميع المخاطر والفوائد المرتبطة بإدارته ويسلط الضوء على العلاج البديل.</li><li>يعمل مع أقسام الخدمات الداعمة والتخصصات الطبية الأخرى لتقديم الاستشارة والرعاية الطبية المناسبة وفي الوقت المناسب، وفقاً للمعايير التي يحددها المستشفى.</li><li>يتقيد بجميع معايير وسياسات المستشفى المتعلقة بالقبول والجدارة وإجراءات القبول والاستشارة ورعاية المرضى اليومية وغرفة العمليات والممارسة في العيادات الخارجية وتفريغ المرضى.</li><li>يلتزم بجميع السياسات والإجراءات المرتبطة بالمستشفى.</li><li>يقيم مرض المريض أو حالته لتحديد الأنماط/الإجراءات العلاجية المناسبة. يبدأ ويُوثّق النتائج بالعناية اللازمة.</li><li>يجري جولات في الأقسام وفق السياسة ويعيد تقييم المرضى الداخليين تحت الرعاية. يوثق النتائج في السجلات الطبية. يجهّز المرضى بشكل مناسب للإجراءات/الجراحة ويجري الإجراءات/الجراحة كما هو موضح في نموذج الامتياز السريري الموقع.</li><li>يشارك في التعليم الذاتي وآخرين، والتدريب والتطوير، قدر الإمكان.</li><li>يحضر عيادات التخصص والعيادات الخارجية. وحدات الجراحة اليومية، الوحدات الطبية النهارية، الإجراءات الخاصة، مناطق العلاج ويشارك في جدول التناوب وفق المتطلبات المسبقة.</li><li>أداء جميع المسؤوليات السريرية الأخرى كما كلف.</li></ol><p>II. المسؤوليات الأكاديمية</p><ol><li>يعلم ويراقب الموظفين junior في إدارة المرضى، خاصة في مجال جراحة التجميل.</li><li>يوجه ويشارك بنشاط في تدريب المقيمين والزملاء والمستشار المساعد والموظفين الصغار.</li><li>يبقى مواكباً لأحدث التقنيات والتطورات، خاصة في مجال جراحة التجميل، ويتبع ويطبقها في المعايير التقنية الاختيارية.</li><li>يشارك بنشاط في الأنشطة التعليمية وبرامج التدريب في القسم.</li><li>يحضر ويشارك في مؤتمرات طبية إقليمية ووطنية و/أو دولية سنوياً على الأقل.</li></ol><p>III. المسؤوليات الإدارية</p><ol><li>يتولى الواجبات الإدارية المعينة من رئيس القسم أو رئيس القسم.</li><li>يشارك في جميع الأنشطة الإلزامية للقسم ويخدم في لجان القسم والمستشفى، حسب الحاجة.</li><li>يساعد القسم في تطوير وتنفيذ تقنيات وممارسات تساهم في تعظيم استغلال جميع الموارد داخل القسم وإتاحة المستشفى.</li><li>يلتزم بلوائح المستشفى وموارد الأطباء الحالية وجميع القواعد واللوائح والسياسات المعنية ويواكب أي تغييرات قد تحدث.</li></ol><p>IV. مسؤوليات البحث</p><ol><li>يشارك في مشاريع البحوث الإكلينيكية الأساسية والتحويلية ونشر الأوراق وفق سياسة التوجيه البحثي من أجل تقدم المعرفة وتحسين جودة التعليم ما بعد التخرج والمساهمة في الاعتراف الوطني والدولي بـ KFSH&amp;RC(Gen. Org.).</li><li>يشارك في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين حسب الاقتضاء.</li><li>يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li></ol></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم</h2><p>خريج من كلية طب معتمدة.</p><h2>الخبرة</h2><p>سنوات التدريب المطلوبة في التخصص والفرعي والخبرة بعد التدريب لا تقل عن (7) سنوات. إكمال التدريب المطلوب في جراحة التجميل في الخارج لمدة لا تقل عن 4 سنوات.</p><h2>متطلبات أخرى (الشهادات)</h2><p>الحصول على شهادة المجلس الطبي مع العرب، الأمريكي، الكندي، الكلية الملكية أو ما يعادلها.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن تشخيص وعلاج الأمراض والحالات الطبية، بالإضافة إلى تقديم الرعاية الطبية في مجال علم أمراض الدم، وفقًا للوائح الاختصاص الطبي وجداول القوانين وسياسات وإجراءات المستشفى.</p><p><strong>المسؤوليات والمهام الأساسية</strong></p><p><strong>المسؤوليات السريرية</strong></p><ul><li>يوفر رعاية مرضى عالية الجودة في جميع جوانب علم أمراض الدم وفقًا للصلاحيات السريرية المعتمدة لديه.</li><li>يقدم الاستشارة (للإقامة والطوارئ) عند الطلب ويستجيب في الوقت المناسب ضمن الإطار الزمني المحدد كما هو موضح في سياسة المستشفى.</li><li>مسؤول عن الإتمام الفعال وفي الوقت المناسب للسجلات الطبية ودقتها وخطها الواضح.</li><li>يوفر خدمة الاستدعاء ويضمن التوفر ووقت الاستجابة ضمن الإطار الزمني المحدد وفقًا لسياسة المستشفى.</li><li>يقوم بجولات صباحية يومية لتحديد المرضى المستعدين للانتقال/الإفراج. ويضمن كتابة أوامر النقل/الإفراج قبل 24 ساعة من الإخراج/النقل.</li><li>يقوم بأي مسؤوليات سريرية أخرى متعلقة بالتخصص كما يتم تعيينها.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الأكاديمية</strong></p><ul><li>يوفر التوجيه والتدريب على السرير والإشراف للموظفين الشباب كما هو محدد.</li><li>يشارك في أنشطة قسم التعليم وبرامج التدريب التابعة للقسم. يشارك في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية.</li><li>يحافظ على المعرفة المهنية ويتعزز ومتطلبات التعليم المستمر.</li></ul><p><strong>مسؤوليات البحث</strong></p><ul><li>يشارك في مشاريع البحث السريري والأساسي والتحولي وفق سياسة مجلس استشاري البحث من أجل تقدم المعرفة وتحسين جودة التعليم العالي والمساهمة في الاعتراف الوطني والدولي لـ KFSH&amp;RC (الهيئة العامة).</li></ul><p><strong>المسؤوليات الإدارية</strong></p><ul><li>يتولى الواجبات الإدارية التي يكلف بها رئيس القسم أو العميد.</li><li>يشارك في جميع الأنشطة الق departmental الإلزامية ويخدم في لجان القسم والمستشفى والوظائف الإدارية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>يساعد القسم في تطوير وتنفيذ التقنيات والممارسات التي تساعد على تعزيز استخدام جميع الموارد داخل القسم وعبر المستشفى</li><li>يلتزم باللوائح الحالية للمستشفى وطاقم الأطباء وجميع القواعد والتنظيمات والسياسات المعنية ويُبقي نفسه مطلعاً على أي تغييرات قد تحدث.</li><li>يتبع جميع سياسات وإجراءات المستشفى ذات الصلة.</li><li>ينفذ مهام أخرى ذات صلة كما هو مكلف.</li><li>يشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين، قدر الإمكان.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التخرج من كلية طب معتمدة، إكمال الفترة المطلوبة من التدريب في التخصص و/أو التخصص الفرعي، مع شهادة المجلس العربي أو الأمريكي، وعضوية و/أو وضع الزمالة في المملكة المتحدة و/أو كندا أو ما يعادلها.</li><li>سبع (7) سنوات من التدريب في التخصص أو التخصص الفرعي بالإضافة إلى خبرة التدريب ما بعد التخرج يجب أن يعادل أو يتجاوز سبع (7) سنوات من الخبرة في التخصص الفرعي</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المسؤول عن تشخيص وعلاج الأمراض والحالات الطبية، وكذلك تقديم الرعاية الطبية في مجال الصداع، وفقًا للوائح bylaws الخاصة بالطاقم الطبي الحالية، والقواعد والأنظمة وسياسات وإجراءات المستشفى.</p><p>المسؤوليات السريرية:</p><ul><li>يوفر رعاية مرضى عالية الجودة في جميع جوانب الصداع، وفقًا للامتيازات السريرية المعتمدة له/لها.</li><li>يقدم الاستشارة (داخل المستشفى والطوارئ) عند الطلب ويستجيب في الوقت المناسب ضمن الإطار الزمني المحدد كما هو مبيَّن في سياسة المستشفى.</li><li>المسؤول عن الإكمال الفوري والدقة والوضوح في السجلات الطبية.</li><li>يوفر خدمة الاستدعاء ويتأكد من التوافر ووقت الاستجابة ضمن الإطار الزمني المحدد وفقًا لسياسة المستشفى.</li><li>يجري جولات صباحية يومية لتحديد المرضى المستعدين للتحويل/الخروج.</li><li>يتأكد من أن أوامر التحويل/الخروج مكتوبة قبل 24 ساعة من الخروج/التحويل.</li><li>يؤدي أي مسؤوليات سريرية أخرى مرتبطة بالتخصص كما هو مكلف.</li></ul><p>المسؤوليات الأكاديمية :</p><ul><li>يوفر التوجيه والتدريب على مستوى الأسرة وإشراف للموظفين junior كما هو مكلف.</li><li>يشارك في أنشطة القسم التعليمية وبرامج التدريب في القسم.</li><li>يشارك في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية.</li><li>يحافظ على المعرفة المهنية ويتعزز ومتطلبات التعليم المستمر.</li></ul><p>مسؤوليات البحث :</p><ul><li>يشارك في مشاريع البحث السريري، الأساسية والتحويلية وفقاً لسياسة مجلس استشارات البحث من أجل تطوير المعرفة، وتحسين جودة التعليم العالي والمساهمة في الاعتراف الوطني والدولي بالمستشفى.</li></ul><p>المسؤوليات الإدارية:</p><ul><li>يتولى الواجبات الإدارية المعينة من رئيس القسم أو رئيس المجلس.</li><li>يشارك في جميع الأنشطة الإلزامية للقسم ويخدم في لجان القسم والمستشفى ووظائف إدارية أخرى عند الحاجة.</li><li>يساعد القسم في تطوير وتنفيذ التقنيات والممارسات التي تساهم في زيادة استخدام جميع الموارد داخل القسم وعبر المستشفى.</li><li>يلتزم باللوائح bylaws المستشفى والطاقم الطبي الحالية، وجميع القواعد واللوائح والسياسات ذات الصلة ويبقي نفسه مطلعاً على أي تغييرات قد تحدث.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي المتوقع</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>التخرج من كلية طب معتمدة، إكمال فترة التدريب المطلوبة في التخصص و/أو فرعي التخصص، مع شهادة المجلس العربي أو الأميركي، وعضوية و/أو زمالة في المملكة المتحدة و/أو كندا أو ما يعادلها.</li><li>سبع (7) سنوات من التدريب في التخصص أو فرع التخصص بالإضافة إلى خبرة التدريب بعد التخرج يجب أن يساوي أو يفوق سبع (7) سنوات من الخبرة في الفرع.</li><li>غير متاح.</li></ul><p></p></section>

<p>The Assistant Professor is responsible for teaching, research, and university/community service in accordance with Alfaisal University policies and procedures as set forth in the Faculty Handbook. Teaching responsibilities are assigned by the Academic Department Head and may include serving as an academic advisor. The Assistant Professor engages in scholarly activities beyond those associated with teaching and is expected to demonstrate professional research productivity, based on the availability of resources and in alignment with the mission of Alfaisal University.</p><p>Primary Duties &amp; Responsibilities</p><ul><li>Reviews and maintains the integrity of the curriculum offered by the college in collaboration with the Department Chair to ensure academic quality standards.</li><li>Teaches courses, conducts tutorial sessions and, if needed and depending on the related field, teaches laboratories in accordance with course outlines and as outlined in the Alfaisal University workload policy.</li><li>Participates in student advising about their academic progress (i.e., academic advising) to support degree completion.</li><li>Establishes instructional standards in accordance with college policies and informs students, in writing (syllabi), of such standards and policies to ensure transparency and consistency.</li><li>Designs and develops undergraduate and graduate courses aligned with curriculum and Alfaisal University objectives to meet Alfaisal academic goals.</li><li>Develops and delivers assessments that fairly measure student progress toward course objectives to ensure valid learning evaluation.</li><li>Provides the necessary feedback to students about their exam results within reasonable deadlines set by the college to promote continuous academic improvement.</li><li>Maintains accurate records of student progress and posts final grades within the deadlines after their approval by the Department Chair to ensure compliance with regulations.</li><li>Posts and maintains regular office hours to ensure accessibility to colleagues and students for advice and consultation to facilitate academic communication.</li><li>Participates in evaluation processes such as peer evaluation of teaching performance to enhance instructional effectiveness and improve overall teaching quality.</li><li>Prepares course specification, course report and course portfolios in accordance with the related accreditation agencies standards (NCAAA, ABET) to maintain accreditation compliance requirements.</li><li>Engages in scholarly research and publication activities within the discipline to support academic knowledge development and innovation.</li><li>Contributes through various committees, university services, professional development activities, seminars, conferences, and community or institutional initiatives to support institutional effectiveness.</li><li>Performs all other duties in a professional, effective, and confidential manner.</li><li>Performs all other related duties as required or assigned by the manager.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education/ Certificates</p><p>Doctor of Philosophy (Ph.D.) in Islamic Studies or a related field from an accredited institution.</p><p>Professional Experience</p><p>Teaching experience within the Ph.D. preparation or after graduation is a plus.</p><p>RESEARCH &amp; PUBLICATIONS:</p><p>Minimum of one (1) year in research and scholarly contributions with publications from the Ph.D. dissertation considered as evidence of potential research.</p>