وظائف عمال مغسله ملابس - الاحساء السعودية

دوام كامل لينكدإن

مدير الموارد البشرية 1

في الموقع - السعودية - الاحساء الثلاثاء

الموارد البشرية

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125198 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق الكورنيش، الخبر 31952، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة بصفته/ا عضواً في فريق دعم الموارد البشرية بالفندق، يعمل/تعد مع موظفي الموارد البشرية لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على التوظيف، والمكافآت الإجمالية، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يركز/تركز على تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتمكّن نجاح الأعمال؛ فضلاً عن ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. ملف المرشح المؤهلات العلمية والخبرة العملية <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الموارد البشرية، أو العمليات الإدارية، أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية إدارة عملية التوظيف والتعيين <ul><li> المساعدة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، حسب الحاجة.</li><li> إنشاء وتطوير اتصالات مع مصادر التوظيف الخارجية.</li><li> حضور معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.</li><li> التواصل والتنسيق مع المؤسسات المحلية (مثل جمعية الفنادق والزملاء في القطاع) لاستقطاب المرشحين للوظائف الشاغرة الحالية أو المستقبلية.</li><li> الإشراف على/مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين.</li><li> تقديم الخبرة المتخصصة لمديري الفندق في ما يتعلق بإجراءات الاختيار.</li><li> الشراكة مع الموردين لضمان استخدام جهود إعلانية فعالة للوظائف الشاغرة في المنافذ المناسبة لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين.</li><li> إجراء ضبط الجودة في عمليات تحديد/اختيار المرشحين. </li></ul>إدارة ومتابعة مزايا الموظفين وتثقيفهم بها <ul><li> العمل مع مزود خدمات التأمين ضد البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ ومراجعة تقارير المزود للتحقق من الدقة وتصحيح الأخطاء.</li><li> إعداد ومراجعة وتوزيع تقارير نشاط مطالبات البطالة على إدارة الفندق.</li><li> حضور جلسات الاستماع الخاصة بالبطالة وضمان تمثيل الفندق بشكل صحيح.</li><li> التأكد من توفر الموارد اللازمة لدى القسم لإدارة الموظفين. </li></ul>إدارة تطوير الموظفين <ul><li> دعم برنامج التوجيه الأقسام للموظفين ليتلقوا تدريب التوظيف الجديد المناسب لأداء وظائفهم بنجاح.</li><li> التأكد من تدريب الموظفين تدريبًا تبادليًا لدعم نجاح العمليات اليومية.</li><li> استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين؛ والإشراف على مبادرات التدريب المستمرة وإجراء التدريب عند الاقتضاء.</li><li> ضمان التنسيق والتيسير لبرنامج التوجيه للموظفين الجدد لإعطاء انطباع أول إيجابي وتأكيد أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة.</li><li> ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في البرامج التدريبية.</li><li> التعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات التوجيه القسمية وتلقي الموظفين التدريب المناسب للجدد لأداء وظائفهم بنجاح. </li></ul>الحفاظ على علاقات الموظفين <ul><li> المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين في الفندق (مثل إعداد الاتصالات اليومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الفندق).</li><li> مراجعة وثائق الإجراءات التأديبية التدريجية للدقة والاتساق، والتحقق من الوثائق الداعمة وتحمل المسؤولية عن تحديد الإجراء المناسب.</li><li> تطبيق سياسة "الباب المفتوح" للتعامل مع مشاكل أو مخاوف الموظفين في الوقت المناسب.</li><li> ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية لعدة فنادق.</li><li> الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين، عند الضرورة.</li><li> إبلاغ توقعات الأداء وفقًا للوصف الوظيفي لكل وظيفة. </li></ul>إدارة الممارسات القانونية والامتثال <ul><li> التأكد من احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة، ووثائق إدارة الأداء والمكافآت المناسبة، وحفظها وتأمينها بشكل صحيح للمدة المطلوبة.</li><li> ضمان الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها وضمان الامتثال لقانون الخصوصية.</li><li> التأكد من حفظ السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.</li><li> تيسير عملية فحص المخدرات العشوائي والمعتمد على الاشتباه المعقول وبعد الحوادث (في الفنادق التي ينطبق عليها ذلك).</li><li> إبلاغ قواعد ولوائح الفندق عبر دليل الموظف.</li><li> ضمان إبلاغ جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إخراج الممتلكات، المفقودات والموجودات، مسببات الأمراض المنقولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة العامة) للموظفين بانتظام من خلال التوجيه واجتماعات الفندق ولوحات الإعلانات وغيرها.</li><li> إجراء مراجعات دورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب ومناسبة مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة.</li><li> تمثيل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالفندق؛ والمساعدة في تحديد طرق لزيادة الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل تكرار الحوادث وشدتها.</li><li> إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان تقديم الرعاية المناسبة للموظفين وإدارة التكاليف.</li><li> الإشراف على عمليات الاختيار/عدم الاختيار وعروض العمل لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة (مثل الأسباب الصالحة للاختيار/عدم الاختيار وتلقي المتقدمين إشعارات بالحالة). </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الحصول على الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26125198 Job Category Human Resources Location Corniche Boulevard, Al Khobar 31952, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Managing Recruitment and Hiring Process <ul><li> Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.</li><li> Establishes and maintains contact with external recruitment sources.</li><li> Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.</li><li> Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.</li><li> Oversees/monitors candidate identification and selection process.</li><li> Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures.</li><li> Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.</li><li> Performs quality control on candidate identification/selection. </li></ul>Administering And Educating Employee Benefits <ul><li> Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.</li><li> Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.</li><li> Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.</li><li> Ensures that department has the available resources on hand to administer employee. </li></ul>Managing Employee Development <ul><li> Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li> Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li><li> Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.</li><li> Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.</li><li> Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs</li><li> Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. </li></ul>Maintaining Employee Relations <ul><li> Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).</li><li> Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.</li><li> Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner</li><li> Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.</li><li> Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.</li><li> Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. </li></ul>Managing Legal and Compliance Practices <ul><li> Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.</li><li> Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.</li><li> Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.</li><li> Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).</li><li> Communicates property rules and regulations via the employee handbook.</li><li> Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.</li><li> Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.</li><li> Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.</li><li> Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.</li><li> Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications). </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كنفي المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

دوام كامل لينكدإن

Front Office Agent

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression—bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience. Key Responsibilities: Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach. Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated. Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience. Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features. Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy. Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly. Provide accurate information about the hotel’s facilities, outlets, and local area happenings. Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems. Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for. Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs. Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service. Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates. Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions. Manage the Reception email inbox professionally and timely. Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards. Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures. Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation. Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets. Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals. Uphold the privacy and confidentiality of all guest information. Comply with the hotel’s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services. Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols. Qualifications Saudi National, Professional , polished, and confident in guest-facing environments Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment Strong written and verbal communication skill in English and Arabic Ability to work cohesively with co-workers as part of a team Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests Able to exercise good judgment with difficult guests Understanding and ability to work in a multi-cultural environment Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits

دوام كامل صبار

أخصائي نفسي كبير (بالغين)

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >عن الدور</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) لتوظيف أخصائي نفسي بالغين بدوام كامل لتقديم رعاية نفسية شاملة للمرضى المقيمين والوافدين عبر مرافقها في الأحساء والظهران. يتضمن هذا الدور إجراء الاستشارات النفسية، إدارة الإحالات، والمشاركة بنشاط في برنامج الصحة العقلية المتكامل الذي يؤكد على كلاً من الطب العلاجي والوقائي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم الطيف الكامل من نماذج التشخيص والعلاج النفسي للمرضى في بيئات الاستشفاء والعيادات الخارجية، مع تقاسم عبء العمل مع أطباء نفسيين آخرين ضمن الخدمة.</li> <li >القيام بالمكالمات بعد ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري مع أطباء نفسيين آخرين.</li> <li >الاستجابة لطلبات الاستشارة من خدمات أخرى، وتقديم المشورة السريرية أو تحمل المسؤولية الكاملة عن رعاية الصحة النفسية للمريض.</li> <li >إدارة العلاج بالصدمة الكهربية تحت التخدير العام في غرفة التعافي.</li> <li >المساهمة في توجيه وتثقيف الأطباء في JHAH والعاملين في الصحة النفسية والعمال الاجتماعيين والممرضين فيما يتعلق بالكشف المبكر والتعرف والإدارة أو إحالة الحالات النفسية.</li> <li >المشاركة في برامج التعليم المستمر، التدريس، البحث، وضمان الجودة.</li> <li >تقديم العلاج الخارجي والداخلي للأطفال والمراهقين إذا أكمل التدريب الزماني الفرعي في طب نفس الأطفال.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتعاون</h3> سيكون أخصائي النفسية البالغ مسؤولاً أساساً في مركز الظهران الصحي، مع وجوب زيارة مرافق JHAH الأخرى لاستشارة وعلاج المرضى النفسيين. ينطوي الدور على تعاون داخلي مع الممرضين، والطاقم المساند، وأطباء آخرين للإحالات والاستشارات، بالإضافة إلى أقارب المرضى وأطباء غير أخصائيين. قد تشمل الاتصالات الخارجية أحياناً أفراد GAO، والسلطات الحكومية السعودية، والمشرفين أو المدرسين للمرضى، مع تنسيق الاتصالات غير العادية من خلال المشرف. يعمل المنصب تحت إشراف عام من رئيس الطب النفسى، مما يتيح اتخاذ قرارات مهنية مستقلة مع طلب موافقة إدارية عند الضرورة. <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من سنتان (2) عاماً من الخبرة الكاملة كأخصائي نفسي، عقب الانتهاء من التدريـب وشهادة المجلس.</li> <li >معرفة شديدة بأخلاقيات الطب، مع إشارة خاصة إلى الالتزام بالحفاظ على سرية العمل المهني.</li> </ul> <h3 >السمات المطلوبة</h3> <ul > <li >امتلاك شخصية تلهم الثقة والاطمئنان لدى المرضى.</li> <li >الالتزام بالنظم والقوانين واللوائح الخاصة بـ JHAH.</li> <li >الالتزام بمواكبة الأدبيات المهنية ومتطلبات التعليم الطبي المستمر (CME) للحصول على الترخيص.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> يقدم هذا المنصب الكامل بدوام كامل كأخصائي نفسي بالغ فرصة للمساهمة في خدمات الرعاية الصحية العقلية الشاملة داخل Johns Hopkins Aramco Healthcare. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذا الدور.

<h3 >About the Role</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a Full-time Adult Psychiatrist to deliver comprehensive psychiatric care to inpatients and outpatients across its facilities in Al-Ahsa and Dhahran. This role involves performing psychiatric consultations, managing referrals, and actively participating in an integrated mental health program that emphasizes both therapeutic and preventive medicine. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide the full spectrum of psychiatric diagnostic and treatment modalities to patients in both inpatient and outpatient settings, sharing the workload with other Psychiatrists within the Service.</li> <li >Take after-hours and weekend calls on a rotational basis with other staff Psychiatrists.</li> <li >Respond to consultation requests from other services, offering clinical advice or assuming full responsibility for the mental health care of the patient.</li> <li >Administer Electroconvulsive Therapy (ECT) under general anesthesia in the recovery room.</li> <li >Contribute to the orientation and continuing medical education of JHAH physicians, mental health personnel, social workers, and nurses regarding the early detection, recognition, management, or referral of psychiatric cases.</li> <li >Participate in continuing education, teaching, research, and quality assurance programs.</li> <li >Provide outpatient and inpatient treatment to children and adolescents if sub-specialty residency training in child psychiatry has been completed.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Collaboration</h3> The Adult Psychiatrist will primarily be based at the Dhahran Health Center, with requirements to visit other JHAH facilities for consultation and treatment of psychiatric patients. The role involves internal collaboration with nurses, ancillary personnel, and other physicians for referrals and consultations, as well as with patient relatives and non-physician clinicians. Occasional external contacts may include GAO personnel, Saudi Arabian Government authorities, and supervisors or teachers of patients, with unusual contacts coordinated through the supervisor. The position operates with general supervision from the Chief Psychiatrist, allowing for independent professional decision-making while seeking administrative approval when necessary. <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of two (2) years of full-time experience as a Psychiatrist, following the completion of training and Board Certification.</li> <li >Thorough knowledge of medical ethics, with particular reference to the obligation to maintain the confidentiality of professional work.</li> </ul> <h3 >Required Attributes</h3> <ul > <li >Possess a personality that inspires confidence and trust in patients.</li> <li >Adherence to the By-laws, Rules, and Regulations of JHAH.</li> <li >Commitment to remaining current with professional literature and Continuing Medical Education (CME) requirements for licensure.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> This full-time Adult Psychiatrist position offers an opportunity to contribute to comprehensive mental healthcare services within Johns Hopkins Aramco Healthcare. Salary details for this role are not disclosed.

دوام كامل لينكدإن

مشرف أماكن المعيشة (LQ) ومهبط الطائرات المروحية

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الوصف الغرض من الوظيفة / الهدف مسؤول عن الإنشاءات الشاملة وتكامل أنظمة أماكن المعيشة ومهبط الطائرات المروحية. تقديم التنسيق في الموقع لجميع مراحل العمل، بما في ذلك تخطيط المواد، وتخصيص العمال/المقاولين من الباطن، والجدولة التفصيلية وفقًا لمتطلبات المشروع. لضمان إنجاز المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية الإلمام التام بمراحل الأعمال الساخنة والباردة، بما في ذلك تركيب التجهيزات المعمارية، وسحب الكابلات، واختبار أنظمة الأنابيب وصولاً إلى دمج أماكن المعيشة/مهبط الطائرات المروحية على متن منصة الحفر. وضع منهجية بناء المشروع بما في ذلك تركيب المكونات الحرجة، والعمل مع فريق الهندسة والإنشاءات في المشروع بشأن استراتيجية البناء. إجراء دراسات التعارض مع فريق المشروع والهندسة قبل التركيب الآمن على متن المنصة. المشاركة في وضع جداول المشروع مع مدير الإنشاءات. تخطيط وتنسيق شراء المواد من خلال مناقشة/إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين، في مراحل وفقًا لمتطلبات البناء. التنسيق مع الموردين الخارجيين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمعدات عند الضرورة. تنفيذ وتنسيق العمليات اليومية لأنشطة البناء وفقًا لجدول المشروع والميزانية. تقديم تقارير التقدم وإدارة الجدول الزمني لمخرجات الإنشاءات. تنفيذ ومراقبة ودفع جدول المشروع. إخطار فريق الإدارة فورًا بمشكلات الجدول الزمني والأداء، والتحلي بالاستباقية في توقع المشكلات المحتملة التي قد تؤثر على أداء المشروع. عقد اجتماعات تنسيق أسبوعية للجدول الزمني مع جميع رؤساء عمال المقاولين من الباطن لتحديد متطلبات إنجاز العمل، والقضايا الأخرى حسب الحاجة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات القوى العاملة، وتنسيق التداخل، وعمليات التفتيش، وتسلسل العمل. توزيع جداول العمل للأسبوع الثلاثة القادمة وتوصيل متطلبات الجدول الزمني مع جميع المقاولين من الباطن. العمل بشكل وثيق مع مدير الإنشاءات لتصميم وإعداد الإجراءات والعمليات القياسية المطلوبة المتعلقة بأنشطة أماكن المعيشة/مهبط الطائرات المروحية. يجب أن يمتلك معرفة وفهمًا قويين للوائح الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) الخاصة بأحواض بناء السفن ومتطلبات شهادات بناء المنصات، والتأكد من إبلاغ فريق المشروع بذلك بشكل منتظم. تحديد أولويات العمل، والتركيز على المسار الحرج، وتحليل مشكلات العمل كتابةً بعقلية حل المشكلات، والإشراف الدقيق، واتخاذ القرار بشخصية مقنعة قوية، والاستعداد الكامل بـ "خطة بديلة" لأي مشكلات غير متوقعة. مسؤول بالكامل عن تسليم جميع سجلات اختبار الفحص (ITR's) تحت التخصص ذي الصلة من خلال التفويض الفعال لرؤساء العمال ومسؤولي العمال. يجب التعامل مع هذا بتركيز عالٍ على الربط والتنسيق مع جميع المشرفين على التخصصات الأخرى لإزالة جميع العقبات التي تحول دون تحقيق المواعيد المستهدفة. المتطلبات المؤهلات والخبرة التعليم دبلوم في الهندسة (مؤهل تقني). درجة البكالوريوس في الهندسة (مفضلة). الخبرة لحاملي درجة البكالوريوس، ما لا يقل عن 9-15 عامًا من الخبرة في أحواض بناء السفن ويفضل أن يكون لديهم خبرة في الأنشطة البحرية و/أو بناء المنصات. يجب أن يكون لدى حاملي الدبلوم 15 عامًا على الأقل من الخبرة في نفس الصناعة والخبرة ذات الصلة. خبرة في التعامل مع بناء المنصات والمشاريع البحرية المماثلة ذات القيمة العالية والتعقيدات التقنية. اللغات: مهارات اتصال ممتازة (شفوية وكتابية) باللغة الإنجليزية.

Description JOB PURPOSE / OBJECTIVE Responsible for the overall construction and system integration of Living Quarters and Helideck. To provide onsite coordination for all phases of work, including planning of materials, workers/ subcontractors’ allocation and detailed scheduling as per project requirements. To ensure projects are completed safely, on time. Key Accountabilities To be well versed in phases of hot works and cold works including architectural outfitting installation, cable pulling and pipe systems testing to integration of Living Quarters/ Helideck onboard the rig. Establish project build methodology including critical component installation and work with project Engineering and Construction team on build strategy. To do clash studies with Project and Engineering team prior to safe installation onboard. Participate in the creation of project schedules with the Construction Manager. Plan and coordinate material procurement by discussing/ engaging all stakeholders involved, in phases as per construction requirements. Coordination with external vendors for timely delivery of equipment where necessary. Execute and coordinate day to day operations on construction activities in accordance with project schedule and budget. Provide progress reporting and schedule management on Construction deliverables. Implement, monitor, and drive the project schedule. Promptly notify management team of schedule and performance issues, be proactive in anticipating potential problems that may impact the project performance. Have weekly schedule coordination meetings with all subcontractor foremen to outline requirements of work completion, and other issues as may be required including but not limited to manpower requirements, interference coordination, inspections, and sequence of work. Distribute three-week look ahead schedules and communicate schedule requirements with all subcontractors. Work closely with the Construction Manager to design and prepare the required procedures and standard processes related to Living Quarters/ Helideck activities. Should possess strong knowledge and understanding of shipyard HSEQ regulations and rig building job certification requirements and ensure the same is communicated to the project team on a regular basis. Identify the work priorities, focus on the critical path, analyze the work problems in writing with own problem-solving mentality, accurate supervision, decision-maker with a strong convincing personality, full readiness with 'Plan B' for any unexpected issues. Fully responsible for delivery of all Inspection Test Records (ITR’s) under the relevant discipline by effectively delegating to the foreman and chargehands. This must be approached with a high focus on interfacing and coordination with all other discipline supervision to remove all blocks from achieving target dates. Requirements QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education Diploma in Engineering (Technical Qualification). Bachelor Engineering Degree (preferred). Experience For bachelor’s degree holder, at least 9-15 years of experience in shipyard and preferably involved in offshore activities and/or rig building. Diploma holders must have at least 15 years of experience in the same industry and related experience. Experienced in handling rig building and similar offshore related projects which are of high value and with technical complexities. Experienced in handling rig building and similar offshore related projects which are of high value and with technical complexities. Languages Excellent communication skills (oral and written) in the English Language.

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف مزرعة

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نحن نسعى للحصول على مشرف مزرعة ذو خبرة وتفانٍ للإشراف على العمليات اليومية لمزرعة تجارية متنوعة تتخصص في زراعة نخيل التمور، وإنتاج في البيوت البلاستيكية، وتربية الماعز. يجب أن يكون المرشح المثالي قد أظهر خبرة عملية ميدانية في إدارة مزارع النخيل، وعمليات البيوت البلاستيكية، وإنتاج الماعز مع ضمان إنتاجية عالية، استخدام فعال للموارد، رفاهية الحيوان، والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والجودة. إشراف مزرعة النخيل<ul><li>الإشراف على جميع أنشطة زراعة النخيل، بما في ذلك الزراعة والري والتسميد والتقويم والتلقيح والتقليل ومكافحة الآفات والأمراض والحصاد.</li><li>مراقبة صحة الأشجار والتأكد من اتباع أفضل الممارسات الزراعية لزيادة المحصول وجودة الثمار.</li><li>الإشراف على جداول الري وبرامج تطبيق الأسمدة.</li><li>تنسيق جني المواسم، والتصنيف، والتخزين، ونقل التمور.</li><li>ضمان صيانة معدات المزرعة واستخدامها بشكل فعال.</li></ul>إشراف البيوت البلاستيكية<ul><li>الإشراف على عمليات البيوت البلاستيكية اليومية، بما في ذلك تخطيط المحاصيل والزراعة والري والتسميد والبيئة والتحكم في المناخ والحصاد.</li><li>مراقبة ظروف البيئة في البيوت البلاستيكية، بما في ذلك الحرارة والرطوبة والتهوية والإضاءة.</li><li>ضمان تنفيذ ممارسات الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض.</li><li>الإشراف على استخدام المياه والأسمدة بشكل فعال مع الحفاظ على جودة المحاصيل والمحصول.</li><li>ضمان صيانة هياكل البيوت البلاستيكية وأنظمة الري ومعدات التحكم البيئي.</li><li>تنسيق دورات المحاصيل وجداول الإنتاج وفقًا للطلب السوقي.</li></ul>إشراف مزرعة الماعز<ul><li>الإشراف على التربية والتغذية والصحة والرفاهية للماعز.</li><li>الإشراف على برامج التغذية والتغذية لتعظيم الإنتاجية.</li><li>تنسيق التطعيم، والتجويع، والوقاية من الأمراض، والرعاية البيطرية.</li><li>مراقبة أداء التربية وجداول الولادات وسجلات القطيع.</li><li>ضمان مساكن مناسبة، ونظافة، وممارسات biosecurity محفوظة.</li></ul>عمليات المزرعة<ul><li>الإشراف وتدريب وتحفيز عمال المزرعة وتكليفهم بمهام يومية.</li><li>تحضير جداول العمل ومراقبة أداء الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات المزرعة بدقة، بما في ذلك إنتاج المحاصيل، والماشية، والجرد، وصيانة المعدات، وتكاليف التشغيل.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل ومراقبة النفقات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الزراعة المحلية، والمعايير البيئية، ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</li><li>تنسيق شراء مدخلات المزرعة، والمعدات، والتغذية، والأسمدة، والبذور، وغيرها من الإمدادات.</li><li>تحديد فرص تحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية وربحية المزرعة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الزراعة أو البستنة أو علم الحيوان أو الهندسة الزراعية أو مجال ذي صلة.</li><li>يُنظر في الخبرة العملية المكافئة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5–10 سنوات في الإشراف على المزارع التجارية.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على زراعة نخيل التمور، بما في ذلك الزراعة، والري، والتلقيح، ومكافحة الآفات، والحصاد.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على عمليات البيوت البلاستيكية، بما في ذلك إنتاج المحاصيل في مناخ مضبوط، والري، والتسميد والري الزهري.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على عمليات تربية الماعز، بما في ذلك التربية والتغذية وصحة القطيع والإنتاج.</li><li>خبرة في الإشراف على فرق عمل زراعية متعددة الثقافات.</li><li>خبرة عملية في أنظمة الري الحديثة، وأنظمة التسميد، وتكنولوجيا البيوت البلاستيكية، والآلات الزراعية.</li></ul>المهارات<ul><li>قيادة قوية، وإشراف فعّال على الفريق، وتنظيم عالي.</li><li>تخطيط ممتاز، وحل المشكلات، وقدرات اتخاذ القرار.</li><li>معرفة بمكافحة الآفات والأمراض المتكاملة لنخيل التمور والمحاصيل في البيوت البلاستيكية والماشية.</li><li>فهم قوي للري، والتسميد، والتحكم في مناخ البيوت البلاستيكية، وممارسات الزراعة المستدامة.</li><li>معرفة بتربية الماعز، والتزاوج، والتغذية، وصحة الحيوان.</li><li>القدرة على إعداد التقارير، وخطط الإنتاج، وسجلات المخزون.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>إتقان في مايكروسوفت آفيس وبرامج إدارة المزارع.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في العمل في مزارع تجارية كبيرة في مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط.</li><li>معرفة بإنتاج التمور ذو جودة التصدير ومعايير محاصيل البيوت البلاستيكية.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>القدرة على الإقامة في الموقع إذا لزم الأمر.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> We are seeking an experienced and dedicated Farm supervisor to oversee the daily operations of a diversified commercial farm specializing in date palm cultivation, greenhouse production, and goat farming. The ideal candidate will have proven hands-on experience managing date plantations, greenhouse operations, and goat production while ensuring high productivity, efficient resource utilization, animal welfare, and compliance with health, safety, and quality standards. Date Palm Farm Supervision<ul><li>Supervise all date palm cultivation activities, including planting, irrigation, fertilization, pruning, pollination, thinning, pest and disease control, and harvesting.</li><li>Monitor tree health and ensure best agricultural practices are followed to maximize yield and fruit quality.</li><li>Oversee irrigation schedules and fertilizer application programs.</li><li>Coordinate seasonal harvesting, grading, storage, and transportation of dates.</li><li>Ensure farm equipment is properly maintained and efficiently used.</li></ul>Greenhouse Supervision<ul><li>Supervise daily greenhouse operations, including crop planning, planting, irrigation, fertigation, climate control, and harvesting.</li><li>Monitor greenhouse environmental conditions, including temperature, humidity, ventilation, and lighting.</li><li>Ensure integrated pest and disease management practices are implemented.</li><li>Oversee efficient water and fertilizer use while maintaining crop quality and yield.</li><li>Ensure greenhouse structures, irrigation systems, and environmental control equipment are properly maintained.</li><li>Coordinate crop rotations and production schedules based on market demand.</li></ul>Goat Farm Supervision<ul><li>Supervise the breeding, feeding, health, and welfare of goats.</li><li>Oversee nutrition and feeding programs to optimize productivity.</li><li>Coordinate vaccination, deworming, disease prevention, and veterinary care.</li><li>Monitor breeding performance, kidding schedules, and herd records.</li><li>Ensure proper housing, sanitation, and biosecurity practices are maintained.</li></ul>Farm Operations<ul><li>Supervise, train, and motivate farm workers and assign daily tasks.</li><li>Prepare work schedules and monitor employee performance.</li><li>Maintain accurate farm records, including crop production, livestock, inventory, equipment maintenance, and operational costs.</li><li>Assist in preparing operational budgets and monitoring expenses.</li><li>Ensure compliance with local agricultural regulations, environmental standards, and occupational health and safety requirements.</li><li>Coordinate procurement of farm inputs, equipment, feed, fertilizers, seeds, and other supplies.</li><li>Identify opportunities to improve productivity, operational efficiency, and farm profitability.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Agriculture, Agronomy, Horticulture, Animal Science, Agricultural Engineering, or a related field.</li><li>Equivalent practical experience may be considered.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5–10 years of experience in commercial farm supervision.</li><li>Proven experience supervising date palm plantations, including cultivation, irrigation, pollination, pest control, and harvesting.</li><li>Proven experience supervising greenhouse operations, including climate-controlled crop production, irrigation, fertigation, and greenhouse maintenance.</li><li>Proven experience supervising goat farming operations, including breeding, nutrition, herd health, and production.</li><li>Experience supervising multicultural farm labor teams.</li><li>Hands-on experience with modern irrigation systems, fertigation systems, greenhouse technology, and agricultural machinery.</li></ul>Skills<ul><li>Strong leadership, team supervision, and organizational skills.</li><li>Excellent planning, problem-solving, and decision-making abilities.</li><li>Knowledge of integrated pest and disease control for date palms, greenhouse crops, and livestock.</li><li>Strong understanding of irrigation, fertigation, greenhouse climate control, and sustainable farming practices.</li><li>Knowledge of goat husbandry, breeding, nutrition, and animal health.</li><li>Ability to prepare reports, production plans, and inventory records.</li><li>Good communication skills in English; Arabic is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and farm management software.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience working on large-scale commercial farms in the GCC or Middle East.</li><li>Knowledge of export-quality date production and greenhouse crop standards.</li><li>Valid driving license.</li><li>Ability to reside on-site if required.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

موظف مكتب استقبال

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم المهني. فكل بادرة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة لأن كل وصول يحدد نغمة شيء غير عادي. بصفتك موظف مكتب استقبال، أنت نقطة الاتصال الأولى والانطباع الدائم—حيث تبث الحياة في العلامة التجارية من خلال الخدمة البديهية، والترحيب الصادق، والاهتمام بالتفاصيل. بصفتك حلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع، فإنك تضمن أن يكون كل تفاعل سلساً وشخصياً ويتم تنفيذه بدقة. من تسجيل الوصول إلى المغادرة، أنت تتوقع الاحتياجات، وتحل الطلبات بثقة، وتخلق شعوراً بالانتماء يحول كل إقامة إلى تجربة لا تُنسى. المسؤوليات الرئيسية: الترحيب بجميع الضيوف بحرارة وبحماس صادق وبنهج شخصي. بناء علاقات قوية مع الضيوف من خلال التعرف عليهم، وتقديم خدمات مخصصة، وتتبع تفضيلاتهم. إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان تسجيل جميع معلومات الضيوف المطلوبة بدقة وتحديث ملفاتهم. مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الضرورة، خاصة كبار الشخصيات (VIP)، لضمان انتقال سلس وغني بالمعلومات إلى تجربة الفندق. معالجة المدفوعات، والتعامل مع التأمينات، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرفة والفندق. مسح جوازات السفر والهويات ضوئياً وفقاً للامتثال التنظيمي السعودي وضمان دقة تقارير CID. التعرف على الضيوف الدائمين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم، وتكييف التفاعل وفقاً لذلك. تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق، والمنافذ، وفعاليات المنطقة المحلية. إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل المشكلات أو الشكاوى بكفاءة، مع ضمان تسجيل الملاحظات والمتابعة في الأنظمة المناسبة. التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة، مما يضمن شعور الضيوف بالرعاية الحقيقية. الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (التدبير المنزلي، خدمة الكونسيرج، الهندسة، الأغذية والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف. الحفاظ على تسليم دقيق للمهام بين الورديات، لضمان سلاسة انتقالات الفريق واستمرارية خدمة الضيوف. حضور الاجتماعات اليومية والبقاء على اطلاع بمعدلات الإشغال، وحجوزات الوصول والمغادرة، والفعاليات، والتحديثات الداخلية. تشغيل نظام إدارة الممتلكات (PMS) بثقة لجميع وظائف مكتب الاستقبال. إدارة البريد الوارد لمكتب الاستقبال بمهنية وفي الوقت المناسب. إجراء فحوصات منتظمة على بطاقات التسجيل، وسجلات الضيوف، وضمان الامتثال لمعايير جودة البيانات. مراقبة دقة السيولة النقدية، ومعالجة صرف العملات، والمدفوعات الخارجة، واتباع إجراءات التعامل مع النقد. إغلاق تدقيق الصندوق في نهاية الوردية، مع ضمان مطابقة الأرصدة والوثائق. تحديد فرص البيع الإضافي (Upselling) عبر الغرف، والأجنحة، ومنافذ الأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي لدعم أهداف الإيرادات. تسجيل الضيوف في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة. الحفاظ على خصوصية وسرية جميع معلومات الضيوف. الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المتعلقة بأعمال الصندوق وخدمات الضيوف. الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والإلمام ببروتوكولات الحريق والطوارئ. المؤهلات سعودي الجنسية فقط، مظهر احترافي وأنيق، واثق في بيئات التعامل مع الضيوف. خريج جديد، أو لديه خبرة من 0 إلى 1 سنة في مجال مشابه. مفعم بالحيوية، وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق. القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات. القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف. القدرة على ممارسة حسن التقدير مع الضيوف الصعبين. فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدم تعريفاً للفريق، أو الممتلكات، أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression—bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience. Key Responsibilities: Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach. Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated. Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience. Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features. Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy. Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly. Provide accurate information about the hotel’s facilities, outlets, and local area happenings. Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems. Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for. Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs. Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service. Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates. Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions. Manage the Reception email inbox professionally and timely. Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards. Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures. Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation. Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets. Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals. Uphold the privacy and confidentiality of all guest information. Comply with the hotel’s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services. Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols. Qualifications Saudi National only , Professional , polished, and confident in guest-facing environments Fresh graduate , or 0-1 years of experience in a similar field Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment Strong written and verbal communication skill in English and Arabic Ability to work cohesively with co-workers as part of a team Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with all guests Able to exercise good judgment with difficult guests Understanding and ability to work in a multi-cultural environment Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits

دوام كامل لينكدإن

Senior Process Engineer

في الموقع - السعودية - الاحساء ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂. Nature & Scope Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers. The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects. This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs. The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role. Principal Accountabilities Safety Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs. Technical Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction. Operations Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation. Minimum Requirements And Qualifications Education & Experience Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams. Technical Skills Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools. Leadership & Behavioral Competencies Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

باريستا

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

القسم: الأغذية والمشروبات، الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر الوصف يتولى الباريستا الرئيسي (Master Barista) مسؤولية مساعدة مدير المشروبات في تنسيق جميع مراحل عمليات المشروبات في المطاعم/المنافذ/البارات/ولائم الفندق؛ وتنسيق هذه الأنشطة بشكل يومي؛ والمساعدة في تخطيط البرامج ومراقبة الجودة. تعد هذه الوظيفة حاسمة لعمليات الأغذية والمشروبات لضمان حصول الضيوف على تجربة فريدة لا تُنسى فيما يتعلق بتقديم القهوة. الحفاظ على خدمات وسمعة الفندق والعمل كممثل للإدارة. المسؤوليات الرئيسية يجب أن يكون الباريستا قادراً على تقديم كوب القهوة المثالي، بالإضافة إلى الكابتشينو واللاتيه المثاليين ووصفات مشروبات القهوة الأخرى. وللقيام بذلك، يجب أن يكون الباريستا قادراً على تحضير جرعة إسبريسو/قهوة مثالية. مهارات ماكينة الإسبريسو: سيتعلم الباريستا عادةً الفرق بين أنواع ماكينات الإسبريسو المختلفة التي تُستخدم لتوفير الضغط المناسب للاستخلاص عن طريق دفع الماء الساخن بضغط عالٍ عبر القهوة المطحونة والمحمصة والمكبوسة. بالإضافة إلى ذلك، الباريستا المتميز هو شخص "اجتماعي" يرغب في منح العملاء تجربة قهوة رائعة ليعودوا مراراً وتكراراً. يجب أن يكون لدى الباريستا معرفة بالقهوة - مناطق زراعة القهوة الثلاث الرئيسية في العالم. العمل على المنصة (البار) - الباريستا الرئيسي للقهوة: غالباً ما يعمل الباريستا في منطقة المنصة الأمامية بأكملها لمقهى وقد يشارك في تقديم الأطعمة بالإضافة إلى مختلف مشروبات القهوة والشاي والمشروبات الأخرى. روح الفريق - "العمل بشكل جيد مع الآخرين". الباريستا الرئيسي هو خبير في تعدد المهام، يهتم بالعديد من الأمور بالترتيب الصحيح بهدف تقديم خدمة عملاء فائقة ومشروبات قهوة متخصصة استثنائية. تتطلب القدرة على تعدد المهام من الباريستا التفكير فيما يجب القيام به في لحظة معينة وترتيب أولويات العناصر باستمرار لتحقيق أفضل كفاءة. تتطلب القدرة على تعدد المهام القيام بأكثر من مجرد العمل بسرعة، كما أنها لا تعني كونك مفرط النشاط أو سريعاً جداً بدون هدف. يعرف الباريستا ذو الخبرة أن العميل يأتي دائماً في المقام الأول لأن هدفك بالكامل هو منحهم تجربة إيجابية رائعة في إبداعات القهوة الخاصة بك. معرفة الباريستا بأرقى أنواع القهوة في العالم: يجب أن يعرف الباريستا أيضاً شيئاً عن أرقى أنواع القهوة الفاخرة في العالم - بعض المعرفة الأساسية حول ملفات تعريف التذوق وكيفية معالجة القهوة، وربما أين تُزرع وأهم صفاتها الجيدة. على سبيل المثال، يجب أن تعرف كيف تختلف قهوة جامايكا بلو ماونتن عن قهوة هرر الإثيوبية، وبعض الصفات العامة بما في ذلك القوام، والحلاوة/المرارة، والحموضة، والرائحة، وكذلك الطعم المتبقي. احضر جلسة تذوق القهوة (تذوق القهوة الاحترافي) لتعلم المزيد عن القهوة وتطوير معرفتك كباريستا. سيعرف الباريستا المتميز كيف تختلف قهوة موكا اليمنية عن قهوة سيدامو الإثيوبية أو القهوة الكينية، وأيها يعمل بشكل أفضل في وصفات القهوة المختلفة. يجب أن يعرف الباريستا الاختلافات الأساسية بين حبوب قهوة روبوستا وأرابيكا. يجب أن يعرف الباريستا المحترف أيضاً عن طحن وتحميص القهوة بما في ذلك طحن القهوة للإسبريسو. حافظ على مكان عمل مرتب ومظهر أنيق، فالنظافة تلي التقوى عندما يتعلق الأمر بكونك باريستا. لا يجب عليك فقط الحفاظ على معدات التحضير نظيفة ومنطقة عملك خالية من البقع، بل يجب عليك أيضاً الحفاظ على مظهر جسدي أنيق. يعامل جميع أعضاء الفريق بإنصاف واحترام. يضع معايير عالية لسلوك الفريق المناسب أثناء الوردية. قادر على التعامل مع العملاء الغاضبين بموقف ودود/هادئ. يضمن جودة المنتج والخدمة الرائعة. يُظهر الحماس تجاه الضيوف داخل المطعم والبارات. يتمتع بالمرونة في التعامل مع التغييرات/المشكلات (مثل نقص الموظفين). يغير الأولويات والأهداف مع تغير متطلبات العمل. يرتب الأولويات بفعالية لضمان إنجاز المهام الأكثر أهمية في الوقت المحدد. يفوض المهام ويتابعها بفعالية. يسعى للاستماع إلى ملاحظات الضيوف والاستجابة لها. يدرب الفريق على كيفية تجاوز توقعات الضيوف. لا يلقي باللوم على الآخرين؛ يتحمل مسؤولية المشكلات. التدريب والتعليم المستمر - دعم أعضاء فريق تدريب القسم في دور المعلم. المشاركة في جميع مستويات اجتماعات تحديث تدريب القسم. تحديد فجوات المهارات داخل قسم المشروبات والشراكة لتخصيص حلول التعلم. المساعدة في التدريب الخاص بالوظائف. تقييم تناقضات الوصفات والتدريب على الإجراءات الصحيحة. تنظيم وإجراء فصول تدريبية شهرية تغطي الخدمة ومعرفة المنتج بشكل عام. الإشراف على جميع المتدربين الجدد خلال العملية، وإجراء شهادة نهاية التدريب. دعم منافذ الأغذية والمشروبات من خلال إعداد قوائم قهوة متخصصة ذات طابع خاص بالعملية. إقران القهوة مع اختيار الطعام في منفذ الطعام الراقي. تقديم اختيار الوصفات للمراجعة أربع مرات سنوياً. تقييم ومراجعة جميع المنتجات الجديدة مع مدير المشروبات لاحتمالية وضعها في المنافذ. يخلق جواً إيجابياً للفريق بين أعضاء الفريق. يقدم الملاحظات والتدريب للفريق بانتظام. يفهم بناء القدرات من خلال التدريب المتبادل. يضمن تنفيذ المنتجات الجديدة بشكل صحيح بعد طرحها. يضمن جودة المنتج والخدمة الرائعة. يُظهر الحماس تجاه الضيوف داخل المطعم/البارات. تحمل مسؤولية المشكلات أو المهام وكذلك تقديم تحديث مفصل لمدير المشروبات. يحدد بفعالية مشكلات المطاعم/البارات من خلال التقارير ويمكنه التفكير والتنفيذ للحل. المساعدة في التخطيط لقائمة المناسبات العادية والخاصة. تخزين بار الخدمة وبار اللوبي حسب الحاجة. إجراء جرد للكحول والمشروبات المخلوطة في اليوم الأول من كل شهر. مطابقة الجرد مع المشتريات لضمان تسجيل كل شيء. مسؤولية مباشرة عن تدريب الموظفين على جميع خدمات القهوة. يخلق جواً إيجابياً للفريق بين أعضاء الفريق. يحتفظ بسجلات عن أداء الموظفين الدوري وتكاليف التشغيل. يقدم الملاحظات والتدريب للفريق بانتظام. يفهم بناء القدرات من خلال التدريب المتبادل. يعامل جميع أعضاء الفريق بإنصاف واحترام. يضع معايير عالية لسلوك الفريق المناسب أثناء الوردية. يعمل مع موظفي المشروبات لضمان تقديم الطعام بشكل صحيح وإجراءات التعامل مع الطعام المناسبة. التعامل مع شكاوى الضيوف في المطاعم والبارات. جدولة اجتماعات دورية لموظفي خدمة المشروبات لضمان التفسير الصحيح للسياسات والحصول على ملاحظات من أعضاء الفريق. الحفاظ على الميزانية وسجلات الموظفين، وإعداد كشوف المرتبات، ودفع الفواتير، أو مراقبة سجلات مسك الدفاتر. الاجتماع مع مندوبي المبيعات لطلب الإمدادات مثل الأواني الزجاجية، والأدوات، ومواد التنظيف. الترتيب لصيانة وإصلاح المعدات وغيرها من الخدمات. يضمن تنفيذ المنتجات الجديدة بشكل صحيح بعد طرحها. قادر على التعامل مع العملاء الغاضبين بموقف ودود/هادئ. يتمتع بالمرونة في التعامل مع التغييرات/المشكلات (مثل نقص الموظفين). توقع احتياجات المطاعم والبارات بفعالية. يغير الأولويات والأهداف مع تغير متطلبات العمل. يرتب الأولويات بفعالية لضمان إنجاز المهام الأكثر أهمية في الوقت المحدد. يفوض المهام ويتابعها بفعالية. حضور والمشاركة في الاجتماع الأسبوعي للأغذية والمشروبات واجتماع رؤساء الأقسام. إجادة برامج نقاط البيع (POS)، وبرامج الجرد، وبرامج تتبع رضا ضيوف المطاعم والبارات، إلخ. ضمان إكمال طلبات الشراء عند الضرورة. ضمان إكمال الجدول الأسبوعي وواجبات الوردية. الحفاظ على تكلفة العمالة. إكمال الجرد الشهري. تقليل عدد شكاوى العملاء. ضمان موقف احترافي وملابس عمل مناسبة عند التواجد في العقار، جاهز لمقابلة أو خدمة عميل في أي وقت. موقف الموظفين الاحترافي ومطابقة معايير مظهر الشركة والزي الرسمي. العمل الجماعي - العلاقات مع زملاء العمل والإدارة. مسؤول عن تدريب الموظفين وتطويرهم. التأكد من حصول جميع الموظفين على التدريب المناسب. اختيار الموظفين. اتباع إجراءات التوظيف الصحيحة. اجتماع الربح والخسارة الشهري. التطوير والنمو الشخصي. تأديب الموظفين عند الحاجة. المساعدة في جميع عمليات الجدولة داخل القسم. المشاركة في صيانة ونظافة الفندق بشكل عام. تحقيق خدمة تتجاوز التوقعات. المساعدة في الصيانة العامة للعملية بمستوى يتماشى مع المعايير المقررة. تقليل عدد مطالبات تعويضات العمال. إبلاغ عن أي نقص في المعدات والمرافق. يُطلب التواجد لخدمة كبار الشخصيات (VIP) أثناء العمليات. يجب أن يتمتع بتوافر مرن بسبب احتياجات ضيوفنا من كبار الشخصيات. قادر على إدارة القهوة والمعدات عالية القيمة والمسؤولية عنها بشكل مستقل. قادر على إدارة جرد القهوة ومستويات المخزون لعدة منافذ. تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) من المعرفة والخبرة الواسعة. تدريب منافذ متعددة على تحضير القهوة، وفن اللاتيه، والمبيعات. العمل مع المشتريات على جميع العناصر الضرورية المتعلقة بعملياتهم. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.

Department: Food & Beverage Location: Saudi Arabia - Al Khobar Description The Master Barista is responsible for assisting the Beverage Manager coordinating all phases of restaurant/outlets/bars/banquet beverage operations in the Hotel; coordinate these activities on a daily basis; assist in program planning and quality control. This position is Critical for F&B Operations to ensure that Guests have a unique and memorable experience with regards to Coffee presentations. Maintain the services and reputation of the Hotel and act as a management representative Key Responsibilities Barista should be able to provide The Perfect Cup of Coffee as well as Perfect Cappuccinos and Lattes and other Coffee Drink Recipes To do this the Barista must be able to produce a Perfect Espresso/Coffee Shot. Barista Espresso Machine Skills-A Barista will generally learn the difference between the various types of espresso machines which are used to provide the proper pressure for extraction by forcing hot water at high pressure through tamped and roasted, ground coffee. In addition a great Barista is a “people person” who wants to give customers a great coffee experience so they come back again and again. A Barista Should Know About Coffee – the World’s Three Main Growing Regions. Working the Counter – The Master Coffee Barista. A Barista often works the whole front counter area of the coffee shop and may participate in serving food items as well as various coffee drinks, tea and other beverages. A good team player – “works well with others.”A master Barista is a multi-task expert, taking care of numerous things in the proper order with the goal of providing supreme customer service and exceptional specialty coffee drinks. Ability to multi-tasked requires the Barista to think of what needs to be done at the particular moment and constantly prioritize items for the best efficiency. The ability to multi-task requires that you do more than just work fast, and it also does not include being hyper-active or extra speedy without purpose. An experienced Barista knows that the customer always comes first because your whole purpose is to give them a wonderfully positive experience in your coffee creations. Barista Knowledge About the World’s Finest Coffees A Barista should also know something about the world’s finest premium gourmet coffees – just some basic knowledge about taste profiles and how the coffees are processed, perhaps where they are grown and their most redeeming qualities. For example you should know about how a Jamaican Blue Mountain Coffee differs from an Ethiopian Harrar Coffee, and some of the overall qualities including body, sweetness/bitterness, acidity, aroma, and also the aftertaste. Attend a coffee cupping (professional coffee tasting) to learn more about coffee and advance your Barista knowledge. A great Barista will know how a Yemen Mocha Coffee differs from a Ethiopian Sidamo Coffee or a Kenyan Coffee, and which work best in the various Coffee Recipes. Barista should know the basic differences between Robusta and Arabica coffee beans. A professional Barista should also know about Grinding and Roasting Coffee including Grinding Coffee for Espresso. Keep a Neat Workplace and a Neat Appearance Cleanliness is clearly next to godliness when it comes to being a Barista. Not only must you keep your brewing equipment clean and your work area spotless, you must also maintain a neat physical appearance. Treats all Team Members fairly, with respect. Sets high standards for appropriate team behavior on shift. Is capable of handling irate customers with a friendly/calm attitude. Ensures product quality and great service. Shows enthusiasm about guest within the restaurant & bars. Is flexible in dealing with changes/problems (e.g., being short staffed). Shifts priorities and goals as work demands change. Prioritizes tasks effectively to ensure most important tasks are completed on time. Delegates and follows-up effectively. Seeks, listens and responds to Guest feedback. Coaches team on how to exceed Guest expectations. Does not blame others; takes accountability for problems. Training and continuing education- Support members of the division training team in the role of teacher. Participating in all levels of division training update meetings. Identify skill gaps within beverage and partnering to customize learning solutions. Assist in the positions specific training. Evaluate recipe inconsistencies and coach on proper procedures. Organizes and conduct monthly training classes covering, service and overall product knowledge. Oversee all the new trainees through the process, conduct end of training certification. Supports food & beverage outlets by preparing specialty coffee menus themed to the operation. Pair coffee with food selection at the fine dining outlet. Present recipe selection for review four times annually. Evaluate and review all new products with Beverage Manager for possible placement in outlets. Creates a positive team atmosphere among Team Members. Provides feedback and coaching to the Team regularly. Understands building capability through Cross training. Ensures new products are executed properly following roll-out. Ensures product quality and great service. Shows enthusiasm about guest within the restaurant/bars. Taking Ownership of issues or tasks and also give detail update of the Beverage Manager. Effectively identifies restaurant/bars problems through reports and can ideate & execute to resolve Assist in planning regular and special event Menu. Stock the service bar and lobby bar as needed. Take an alcohol and mixer inventory on the first of every month. Reconcile the inventory with purchases to insure all is accounted for. Direct responsibility for training the staff for all coffee service. Creates a positive team atmosphere among Team Members. Maintains records of staff periodic manner and operating costs. Provides feedback and coaching to the Team regularly. Understands building capability through Cross training Treats all Team Members fairly, with respect. Sets high standards for appropriate team behavior on shift. Works with beverage staff to ensure proper food presentation and proper food-handling procedures. Handle guest complaints in restaurants & bars. Schedules periodic beverage service staff meetings to ensure correct interpretation of policies and obtain feedback from staff members. Maintain budget and employee records, prepare payroll, and pay bills, or monitor bookkeeping records. Meet with sales representatives to order supplies such as glassware, utensils, and cleaning items. Arrange for maintenance and repair of equipment and other services. Ensures new products are executed properly following roll-out. Is capable of handling irate customers with a friendly/calm attitude. Is flexible in dealing with changes/problems (e.g., being short staffed). Has effectively forecasted restaurants & bar needs. Shifts priorities and goals as work demands change. Prioritizes tasks effectively to ensure most important tasks are completed on time. Delegates and follows-up effectively. Attendance and participation of weekly F & B meeting and Department Head meeting Proficiency in Point of sale (POS) software, inventory software, Restaurant & Bars guest satisfactory tracking software etc. Assure completion of requisitions where deemed necessary. Assure the completion of weekly schedule and shift duties Maintaining a labor cost. Completion of monthly inventory. Minimize number of customer complaints. Ensure a professional attitude and proper business attire when on property, ready to meet or service a client at any time. Staff professional attitude and proper meeting Company appearance and uniform standards. Teamwork-Relations with co-workers and management. Responsible for staff training and development. Ensure all staff received the appropriate training. Personnel selection. Proper hiring procedures followed. P&L monthly meeting. Personal development and growth. Discipline of personnel when required. Assist all scheduling within the department. Participation towards overall Hotel Maintenance and cleanliness. Achieving service that exceeds expectations. Assisting in the overall maintenance of the operation at a level in keeping with the standards prescribed. Minimize the number of Workmen's Compensation claims. Report any deficiencies in equipment and facilities. Required to be present to serve VIP’s during Operations. Must have flexible availability due to needs of our VIP guests Able to independently manage and be responsible for high value coffee and equipment Able to manage multiple outlet coffee inventory and par levels Develop SOPs from extensive knowledge and experience Train multiple outlets in coffee preparation, latte art and sales Work with procurement all necessary items related to their operations Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

دوام كامل لينكدإن

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في شركة Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من حماس موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر أفكاراً وتطويرات تدفعنا نحو الأمام. عندما نتكاتف – حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر كل فرد بأنه جزء أصيل ومهم – فإننا نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن الهدف هذا المنصب الرئيسي مسؤول عن تخطيط وتنسيق وإعداد جميع أنشطة الصيانة والفحص والإصلاح والتعديل المرتبطة بمختلف أصول شركة BHIG بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، SATORP، وSASREF، ومركز Jubail Industrial Gases Hub [JIGH]، مع تقديم التقارير مباشرة إلى مدير ضوابط المشاريع في فريق إدارة مشاريع العمليات. سيركز المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (TAR) على تطوير وتنفيذ خطط التوقف الدوري بحيث يتم الحفاظ على سلامة المعدات وموثوقية المصنع بأقل تكلفة مستدامة لشركة BHIG، بما يتماشى مع خطة إدارة أصول المنشأة. الطبيعة والنطاق سيكون المرشح مسؤولاً عن: تنسيق تطوير وتنفيذ وإدارة عمليات التوقف الدوري (TAR) لكل من SATORP / SASREF / JIGH بميزانيات تتراوح من 5 ملايين إلى 50 مليون دولار. تنسيق تطوير وتخطيط وتنفيذ مشاريع متنوعة للمنشآت القائمة (brownfield) تتراوح قيمتها من 25 ألف إلى 5 ملايين دولار لتحسين المصنع. التنسيق والعمل مع فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل عمليات التوقف الدوري/المشاريع، بما في ذلك تطوير النطاق، والتقييم الفني للعطاءات، وتنفيذ التسليم النهائي لفريق العمليات. دعم والعمل مع مدير ضوابط المشاريع لتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتنفيذ عمليات التوقف الدوري/المشاريع، لضمان التوافق مع أهداف BHIG وتوقعات أصحاب المصلحة. استخدام أدوات متقدمة لإدارة المشاريع لمراقبة التقدم والحفاظ على الميزانيات والالتزام بالجداول الزمنية. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان الامتثال للوائح السلامة وهدف BHIG المتمثل في "صفر إصابات". التفاوض على العقود وحل النزاعات بفعالية طوال دورات حياة المشروع. إجراء تقييمات شاملة للمشاريع وجلسات "الدروس المستفادة" لتعزيز التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية السلامة والامتثال ضمان امتثال جميع الأنشطة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة واللوائح القانونية. قيادة والمشاركة ودعم جميع برامج السلامة في BHIG، وممارسات العمل الآمنة، والنظافة الجيدة، والامتثال البيئي بشكل فعال. المسؤولية عن ضمان اتباع جميع معايير/إجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) جنباً إلى جنب مع أفضل الممارسات الصناعية طوال دورة حياة التوقف الدوري بما في ذلك فترات الإغلاق. تقديم الدعم لمراجعة خطط السلامة لجميع أعمال التوقفات وضمان تنفيذها. دمج تقييمات المخاطر وخطط التخفيف في حزم العمل. المشاركة في دراسات HAZOP، وSIMOPS، ومراجعات السلامة. الجودة: إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للامتثال للجودة لجميع عمليات التوقف الدوري تحت مظلة BHIG. مراجعة خطة الجودة مع رؤساء الأقسام الآخرين والتأكد من مراجعة واعتماد جميع النماذج المطلوبة / خطة الفحص والاختبار (ITP) / خطة الجودة (QP) من قبل الأطراف المخولة. دعم مؤسسة QA/QC لتنفيذ خطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لجميع عمليات التوقف الدوري والمشاريع التي يتم تنفيذها خلال فترات الإغلاق. تخطيط التوقف الدوري (Turnaround) دعم فريق التخطيط للإشراف على أدوات إدارة المشاريع المؤسسية مثل Primavera P3، P6، MS project وغيرها وتنفيذها وصيانتها ودعم التطوير المستمر لها، بالإضافة إلى أدوات إدارة العقود. دعم ومراجعة الرسم البياني للقوى العاملة والمعدات وتقديم التوجيه بما يتماشى مع تعريف النطاق. العمل مع فريق التخطيط لتحديد المسار الحرج وتحديد جميع الإجراءات اللازمة للتحكم في المسار الحرج خلال مرحلة التخطيط والتنفيذ. العمل مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المواد وتوفيرها وتوافرها في الوقت المحدد قبل التنفيذ. تطوير نطاقات عمل مفصلة وخطط عمل لأنشطة التوقف الدوري. إعداد حزم العمل، والإجراءات، ومتطلبات القوى العاملة، واستراتيجيات التنفيذ. نطاق العمل: الرسومات ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، متطلبات السلامة، حصر المواد (MTO)، متطلبات الجودة والفحص. تطوير فواتير المواد (BOMs) حسب الحاجة. إجراء مسوحات الموقع والتحقق الميداني للتحقق من متطلبات الوظيفة. دعم تطوير جداول التوقف الدوري والخطط المحملة بالموارد. التنسيق مع العمليات، والصيانة، والهندسة، والفحص، والمقاولين. تحديد أنشطة المسار الحرج وتحسين تسلسلات التنفيذ. إدارة الموارد والمواد تقدير متطلبات العمالة والمعدات والأدوات والمواد. ضمان الشراء وتوافر المواد قبل تنفيذ التوقف الدوري. تنسيق حشد المقاولين والخدمات اللوجستية في الموقع. التحكم في التكاليف المساعدة في تطوير ميزانيات التوقف الدوري وتقديرات التكاليف. مراقبة التكاليف المتعلقة بالتخطيط وتحديد فرص التحسين. دعم مراجعات التكاليف بعد التوقف الدوري والدروس المستفادة. أنشطة ما بعد التوقف الدوري المشاركة في مراجعات التوقف الدوري. تدوين الدروس المستفادة وتحديث معايير التخطيط. دعم وثائق الإغلاق وإعداد التقارير. إدارة المشاريع العملية اتباع نهج استباقي وعملي في تنفيذ المشاريع. الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع، من تطوير النطاق إلى التشغيل. ضمان التنفيذ الآمن والناجح للمشاريع في الميدان. استخدام مقاييس المشروع لمراقبة التقدم بفعالية. تحميل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) مسؤولية الحفاظ على الميزانية والجدول الزمني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة لتنفيذ المشاريع. التواصل مع أصحاب المصلحة توصيل استراتيجيات المشروع وحالته إلى جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا. التعاون مع مختلف الإدارات (العمليات، المالية، سلسلة التوريد، السلامة) لضمان التوافق والامتثال. وثائق التوقف الدوري/المشروع الإشراف على وثائق المشروع، وضمان الاحتفاظ بجميع السجلات اللازمة وتحديثها. إدارة وثائق إغلاق المشروع وتسليمه للعمليات. تكامل التكنولوجيا استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، Microsoft Project) بفعالية. التعاون متعدد الوظائف: العمل عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان تسليم المشروع المتكامل. التنسيق مع الموارد الفنية الداخلية لشركة Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) بشأن القضايا المعقدة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات درجات جامعية في الهندسة أو تخصصات فنية أخرى (كيميائية، ميكانيكية، أو كهربائية). خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال الغازات الصناعية، والنفط والغاز، و/أو الصناعات البتروكيماوية. يفضل وجود خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP). سجل حافل في مجال الصناعات الكيميائية أو النفط والغاز أو البتروكيماويات في تنفيذ المشاريع أو إدارة الهندسة أو إدارة الإنشاءات. يفضل بشدة وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ذات أداء/ثقافة ممتازة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (EHS). يجب أن يكون المرشح مبادراً ولديه خبرة في إدارة مشاريع التوقف الدوري/المشاريع القائمة (brownfield) ليكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتنسيق الجهود بين موارد الدعم والقيادة. قدوة داخل فريق إدارة مشاريع العمليات: معايير أخلاقية عالية - عدم الرغبة في التنازل عن سلامة العمال ومتطلبات الامتثال التنظيمي. المصداقية التنظيمية - القدرة على التأثير في التخطيط الفعال والتنفيذ الآمن والتسليم في الوقت المحدد. فهم أساسي لتقنيات العمليات المستخدمة في عمليات مرافق Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). القدرة على التعامل مع اتصالات عالية المستوى مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وغيرهم حسب الاقتضاء. المهارات مهارات تنظيمية وإدارة قوية لعمليات التوقف الدوري. تتطلب الخبرة في Primavera أو Microsoft Project أو غيرها من أدوات إدارة المشاريع/التوقف الدوري. إظهار خبرة ميدانية صناعية عملية مع مهارات قيادية وتواصلية قوية. يجب أن يكون لديه نهج عملي واستباقي مع مسؤولية واضحة في توجيه تنفيذ التوقف الدوري بأمان وبما يتوافق مع متطلبات Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). إظهار خبرة في العمل في منظمة دولية أو متعددة الجنسيات وتقدير للثقافات الدولية. يفضل أن يكون لديه خبرة في التقارير المصفوفية. الحاجة إلى التركيز على الأعمال وخدمة العملاء والشغف بالجودة. امتلاك مهارات التفكير النقدي والقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. واثق وحازم مع نهج متحمس ذاتياً وموقف مرن. القدرة على التغلب على العقبات لحل المشكلات وتحقيق النتائج. القدرة على التعامل مع الضغط والعمل وفق مواعيد نهائية ضيقة. التزام شخصي بالقيم والأهداف المؤسسية ونحو ثقافة التحسين المستمر. التزام شخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات. امتلاك مهارات شخصية جيدة والحماس لمهمته. احترام الآخرين والعمل معهم بإيجابية وخلق مكان عمل شامل يولد المصداقية والثقة لدى الآخرين. مهارات قوية في بناء العلاقات، مما يؤدي إلى التفاعل بنجاح مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات داخل بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، ويفضل باللغتين العربية والإنجليزية. تعدد اللغات يعد ميزة إضافية. تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ فخور من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نحن نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة للمضي قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose This key position is responsible for planning, coordinating, and preparing all maintenance, inspection, repair, and modification activities associated with various assets of BHIG including but not limited to SATORP, SASREF, Jubail Industrial Gases Hub [JIGH], reporting directly to Project Controls Manger in Operation Project Management Team. The Lead Planner TAR will focus on developing and implementing Turnaround plans such that the equipment integrity and plant reliability is maintained at the lowest sustainable cost to BHIG, consistent with the facility’s asset management plan. Nature & Scope The Candidate Will Be Responsible For Coordinate for the development, execution, and management of SATORP /SASREF/JIGH TAR with range of $5M to $50M. Coordinate for the development, planning and execution of diverse brownfield projects ranging from $25K-$5M plant improvements. Coordinate and work with cross-functional teams through all TARs /Projects phases, including scope development, technical bid evaluation, execution of final handover to operations team. Support and work with Project Controls Manager to develop and implement strategic TAR/Project execution plans, ensuring alignment with BHIG's goals and stakeholder expectations Utilize advanced project management tools to monitor progress, maintain budgets, and adhere to schedules Collaborate with internal departments to ensure compliance with safety regulations and BHIG's zero-injury objective Negotiate contracts and resolve disputes effectively throughout project lifecycles Conduct thorough project evaluations and "lessons learned" sessions to drive operational excellence Principal Accountabilities Safety and Compliance Ensure all activities comply with company HSE standards and statutory regulations. Actively lead, participate, and support all BHIG safety programs, safe work practices, good housekeeping, and environmental compliance. Responsible to ensure all the EH&S standards/procedures are followed along with best industrial practice throughout the life cycle of turnaround including shutdowns. Provide support to review safety plans for all outages work to be carried out and ensure its execution Incorporate risk assessments and mitigation plans into work packages. Participate in HAZOP, SIMOPS, and safety reviews. Quality: Prepare the KPIs for quality compliance for all the turnaround under BHIG. Review the Quality plan along with other discipline leads and ensure all the required formats / ITP / QP are reviewed and approved from authorized parties. Support QA/QC organization to implement the QA/QC plan for all the Turnaround and projects being executed during the outages. Turnaround Planning Support the planning team to oversee, implement, maintain, and support the continued development of enterprise management tools such as Primavera P3, P6, MS project etc. and contract management tools. Support and review the manpower and equipment histogram and provide the guidance inline with scope definition. Work with planning team to identify the critical path and define all the necessary actions to control critical path during planning and execution phase. Work with other stakeholders for the material identification, procurement and on time availability before execution Develop detailed work scopes and job plans for turnaround activities. Prepare work packages, procedures, manpower requirements, and execution strategies. Scope of work Drawings and P&IDsSafety requirements Material take-offs (MTO) Quality and inspection requirements Develop Bills of Materials (BOMs) as required. Conduct site surveys and field verification to validate job requirements. Support development of turnaround schedules and resource-loaded plans. Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, Inspection, and Contractors. Identify critical path activities and optimize execution sequences. Resource and Material Management Estimate labor, equipment, tools, and material requirements. Ensure procurement and availability of materials before turnaround execution. Coordinate contractor mobilization and site logistics. Cost Control Assist in developing turnaround budgets and cost estimates. Monitor planning-related costs and identify optimization opportunities. Support post-turnaround cost reviews and lessons learned. Post-Turnaround Activities Participate in turnaround reviews. Capture lessons learned and update planning standards. Support close-out documentation and reporting Hands-on Project Management Take a proactive, hands-on approach to project execution Oversee all phases of the project lifecycle, from scope development to commissioning Ensure safe and successful execution of projects in the field. Utilize project metrics to monitor progress effectively Hold EPC contractors accountable for maintaining budget and schedule Develop and implement specific project execution strategies Stakeholder Communication Communicate project strategies and status to all stakeholders, including upper management Collaborate with various departments (operations, finance, supply chain, safety) to ensure alignment and compliance TAR/Project Documentation Oversee project documentation, ensuring all necessary records are maintained and updated Manage project close-out documentation and handover to operations Technology Integration Utilize ERP systems (preferably SAP) and project management tools (e.g., Primavera, Microsoft Project) effectively Cross-functional Collaboration Work closely with various departments to ensure integrated project delivery Coordinate with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) internal technical resources on complex issues Minimum Requirements And Qualifications Engineering or other technical graduate degrees (Chemical, Mechanical, or Electrical).8-12 years’ experience in industrial gases, oil and gas, and/or petrochemical industry. ERP (SAP) project development and Implementation experience is preferred. Proven track record in the chemical, oil and gas, or petrochemical industry in project execution, engineering management, or construction management. Experience in a multi-national company with excellent EHS performance/culture is highly desirable Must be self-starter and have turnaround /brownfield project management experience to be able to work independently and coordinate efforts among support and leadership resources. Role model within Operations Project Management Team:High ethical standards - unwilling to compromise on worker safety and regulatory compliance requirements Organizational credibility - able to influence effective planning, safe execution and on time delivery. Basic understanding of the process technologies employed in operations of Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) facilities. Able to handle high-level communication with customers and internal/external stakeholders and others as warranted. Skills Strong organizational and turnaround management skills. Experience with Primavera, Microsoft Project, or other Project/TAR Management tools is required. Demonstrates practical industrial field experience with strong leadership and communications skills. Must have a hands-on and proactive approach with clear accountability in steering the TAR execution safely and consistent with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) requirements. Demonstrates experience working in an international or multi-national organization and appreciation of international cultures. Preferred to have exposure to matrix reporting. Needs a business and customer service focus and passion for quality. Possess critical thinking skills and can build trust and confidence with frontline workers, supervisors, and management. Confident and assertive with a self-motivated approach and flexible attitude. Has the ability to overcome obstacles to solve problems & achieve results. Can cope with pressure and work to tight deadlines. A personal commitment to corporate values & objectives and towards a culture of continuous improvement. A personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal working hours to meet commitments. Possess good interpersonal skills and enthusiasm about his/her mission. To respect and work positively with others and create an inclusive workplace which generates credibility & confidence in others. Strong relationship-building skills, leading to successfully interacting with stakeholders at all levels within a multicultural environment. Excellent written and verbal communication skills, preferably in Arabic and English. Multi-lingual capability is an advantage. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

مهندس عمليات أول

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في Air Products، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع كل صوت ويعرف الجميع أنهم ينتمون ويشكلون أهمية - فإننا نبتكر حلولاً تطلق الناس إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن الهدف يقدم مهندس العمليات الأول – HYCO قيادة فنية على مستوى عالٍ للعمليات والمشاريع الجارية في المصنع—بدءاً من تطوير المفهوم ووصولاً إلى التشغيل وبدء الإنتاج—كما يقود مبادرات إدارة الأصول والإنتاجية عبر جميع مرافق تشغيل BHIG في المنطقة. ينسق هذا الدور الأنشطة الفنية بين المهندسين في الموقع وفرق العمليات، ويقوم بتوجيه مهندسي العمليات المبتدئين، ويضمن إنتاج الهيدروجين وغاز التصنيع (syngas) وأول أكسيد الكربون وثاني أكسيد الكربون بشكل آمن وموثوق وفعال ومجدٍ اقتصادياً. الطبيعة والنطاق بصفته يتبع لمدير هندسة BHIG، يقدم مهندس العمليات الأول – HYCO الدعم التشغيلي والفني اليومي للمواقع الإقليمية من خلال المراقبة المنهجية لأداء المصنع لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وكفاءة الطاقة والموثوقية باستمرار وبطريقة آمنة. بصفتها سلطة فنية عليا، يعمل شاغل الوظيفة كخبير متخصص (SME) في تكنولوجيا عمليات HYCO ويوجه مهندسي العمليات في المواقع. يحدد هذا الدور فرص الإنتاجية، ويطور الحلول الهندسية، ويدعم فرق تنفيذ المشاريع عبر تقنيات متعددة: وحدات فصل الهواء (ASU)، والهيدروجين / غاز التصنيع (HYCO – القائم على SMR)، وإنتاج ثاني أكسيد الكربون. قد يدعم شاغل الوظيفة أيضاً فرق دعم المصانع في Air Products في تقديم خدمات مماثلة لشركاء المشاريع المشتركة (JV)، وعملاء مبيعات المعدات، والآفاق الجديدة. تتفاعل هذه الوظيفة مع مهندسي العمليات / الإنتاج العالميين والإقليميين والمحليين في Air Products، وأعضاء فريق العمليات الإقليمي، وفرق هندسة المشاريع والتصميم، ومتخصصي سلامة العمليات، وغيرهم من موظفي الدعم الفني. يساعد الدور في تنفيذ الأنظمة والتدابير المطلوبة لتلبية المتطلبات التشغيلية لشركة BHIG في الشرق الأوسط، والمعايير الفنية، وعمليات الجودة، وبرامج سلامة المصانع والمعدات. سيقوم شاغل الوظيفة بتنسيق واستخدام الموارد التشغيلية والفنية العالمية بفعالية لدعم العمليات الحالية، والمنشآت الجديدة، والتعديلات التي تقودها هندسة مشاريع BHIG أو منظمة الهندسة والتصنيع العالمية لـ Air Products. ستساعد الوظيفة في دفع الاتساق في العمليات عبر منطقة الشرق الأوسط والمساهمة في التحسين المستمر للإنتاجية والموثوقية والجودة وسلامة العمليات وفعالية التكلفة للمصانع—باستخدام أنظمة وأدوات BHIG وAir Products والتقنيات الإحصائية ومنهجيات التحسين المستمر. يعد تطوير وتتبع مؤشرات أداء وموثوقية المصنع جزءاً لا يتجزأ من هذا الدور. المسؤوليات الرئيسية السلامة توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة للنفس وللآخرين؛ وإظهار قيادة واضحة في مجال السلامة. المشاركة في الاجتماعات مع الإدارات الحكومية المسؤولة عن الرقابة على السلامة والبيئة والحماية من الحرائق والأمن العام، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمتطلبات المعمول بها داخل BHIG. المشاركة في عمليات الصيانة الكبرى وأنشطة المشاريع، وضمان السلامة طوال فترة التنفيذ. تنسيق اجتماعات وبرامج لجنة سلامة الموظفين وتشجيع مشاركة الموظفين ومساءلتهم في برامج إدارة السلامة بشكل فعال. الفنية العمل كسلطة فنية عليا وخبير متخصص في هندسة عمليات HYCO عبر المنطقة؛ وتوجيه وتدريب مهندسي العمليات المبتدئين وفي المواقع، وتقديم مراجعة الأقران للمخرجات الهندسية الرئيسية. قيادة وتقديم الدعم الفني للفرق الإقليمية للمنشآت الجديدة، وتعديلات المصانع الحالية، والعمليات الجارية، وأنشطة التحسين المستمر والصيانة لـ BHIG، ومبيعات المعدات، والعملاء الجدد المحتملين. يتم تقديم الدعم من خلال زيارات الموقع، أو الدعم الهاتفي / عبر الفيديو عن بُعد، أو عبر مركز ذكاء العمليات (PIC). التأكد من أن جميع الأنشطة تمتثل للمتطلبات القانونية ومعايير BHIG للسلامة والمعايير الفنية. تقديم الدعم الفني وقيادة السلامة لإدارة التغيير (MOC)، ومراجعات مخاطر العمليات/التشغيل (OPHR)، وPHA / HAZOP، وLOPA، وغيرها من المبادرات المتعلقة بسلامة العمليات من أجل دفع الامتثال لإدارة سلامة العمليات (PSM). استشارة متخصصي سلامة العمليات في BHIG وAir Products حسب الحاجة. تقديم قيادة هندسة العمليات لدفع أداء الأصول، وخفض تكاليف التشغيل وزيادة إنتاجية المصنع من خلال دعم: استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودراسات كفاءة المصنع، وسلامة العمليات، وموثوقية المعدات، والتحكم المتقدم في العمليات (APC)، وإدارة الأصول، وتحديد وتطوير وتنفيذ مشاريع الإنتاجية. تطبيق إحصاءات العمليات وتحليلات البيانات (مخططات التحكم، الانحدار، تحليل القدرة، التحليل متعدد المتغيرات) للكشف عن انحراف الأداء، وقياس التباين، وتحديد أولويات فرص التحسين، والتحقق من تأثير التغييرات المنفذة. تطوير وصيانة والتحقق من نماذج محاكاة العمليات في الحالة المستقرة والديناميكية في Aspen Plus (وأدوات مجموعة Aspen المرتبطة بها) لدعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وقياس الأداء، وفك الاختناقات، ودراسات "ماذا لو"، وتحسين الطاقة، وتقييمات التجديد / المشاريع الجديدة. تقديم دعم فني خبير حول أنظمة المحفزات غير المتجانسة المستخدمة في مصانع HYCO / الهيدروجين - بما في ذلك إزالة الكبريت بالهيدروجين (HDS)، وممتصات الكبريت ZnO، وما قبل الإصلاح، وإصلاح الميثان بالبخار (SMR)، والتحويل في درجة حرارة عالية (HTS)، والتحويل في درجة حرارة منخفضة (LTS)، والميثنة - تغطي تقييم النشاط / إلغاء التنشيط، وتقييم الحركية والتوازن، وإدارة السموم، والتنبؤ بدورة الحياة، واستراتيجية الاستبدال، واختيار الموردين، وتدقيق الأداء. تسهيل التميز التشغيلي من خلال التحسين المستمر في إنتاجية المصنع وموثوقيته وجودته وتكلفته؛ وقيادة التحسينات وضمان نشر أفضل الممارسات. تقديم القيادة الفنية في التحقيقات وتحليلات السبب الجذري (RCA) من أجل تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة. تقديم الدعم الفني لمبادرات التحكم المتقدم في العمليات (APC) والتحسين في الوقت الفعلي (RTO). مراقبة إنتاج المصنع يومياً، ودفع أداء الأصول وضمان تلبية الأهداف اليومية لتحقيق أقصى قدر من الربحية ورضا العملاء. العمليات تقديم دعم هندسة العمليات للعمليات من أجل تشغيل منشآت HYCO وCO₂ القائمة على SMR في المنطقة بشكل آمن وموثوق، وتلبية توقعات العملاء بشأن السلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة الإمداد مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية. التأكد من تلبية معايير BHIG وأفضل الممارسات العالمية لشركة Air Products فيما يتعلق بالبيئة والصحة والسلامة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمة العملاء. تقديم التوجيه الفني لفرق التشغيل، ودعم أنشطة التشغيل وبدء الإنتاج واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. المشاركة في تدريب فريق العمليات حتى بدء تشغيل المصنع، بما في ذلك تحميل المحفز، والاختزال / التنشيط، وبدء تشغيل مفاعلات SMR والتحويل والميثنة. المشاركة في تطوير نموذج إغلاق نهاية الشهر وضمان التوافق مع الالتزامات التجارية لمنطقة BHIG الشرق الأوسط التجارية. الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لمراقبة وتقييم أنظمة ومعدات المصنع باستمرار من خلال نموذج استشاري لعمليات المصنع. دعم مبادرات مركز ذكاء العمليات (PIC) مثل مراقبة المصنع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وجلسات تدريب محاكاة المصنع، ونمذجة المصنع، ومراقبة كفاءة المصنع. الحفاظ على التوافق مع مديري المصانع، وقيادة الموقع، ومنطقة الأعمال بشأن فرص إدارة الأصول والأولويات التجارية. تقديم الدعم الفني لعمليات الصيانة الكبرى، بما في ذلك فحص المحفز، وأخذ العينات، وتخطيط الاستبدال، والتحقق من الأداء بعد الصيانة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية (درجة الماجستير ميزة إضافية). خبرة لا تقل عن 12 عاماً في الهندسة و/أو العمليات في دور فني كبير داخل صناعة الغازات الصناعية، أو التكرير، أو البتروكيماويات (الميثانول والأمونيا) أو إنتاج الهيدروجين. يفضل الحصول على خبرة ومعرفة مثبتة بتكنولوجيا وتصميم وتشغيل إصلاح الميثان بالبخار (HYCO) وأنظمة إنتاج CO₂. سيتم النظر في الخبرة في تقنية واحدة؛ ويفضل بشدة الحصول على خلفية في تقنيات متعددة على هذا المستوى الأعلى. سجل حافل من الخبرة في بدء التشغيل، والتشغيل الفعلي للمصنع. خبرة مثبتة في توجيه المهندسين المبتدئين وقيادة الفرق الفنية متعددة التخصصات. المهارات الفنية محاكاة العمليات - كفاءة قوية في Aspen Plus للنمذجة في الحالة المستقرة والديناميكية لعمليات HYCO وASU وCO₂؛ قادر على بناء ومعايرة واستخدام نماذج دقيقة لتقييم أداء المصنع، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتحسين. إحصاءات العمليات وتحليلات البيانات - معرفة عملية بالطرق الإحصائية المطبقة على هندسة العمليات: SPC / مخططات التحكم، تحليل الانحدار والارتباط، دراسات القدرة (Cp / Cpk)، والتحليل متعدد المتغيرات / السلاسل الزمنية. الإلمام بأدوات مثل Minitab، PI Datalink. المحفزات غير المتجانسة - فهم فني قوي للمحفزات غير المتجانسة المستخدمة في إنتاج الهيدروجين / غاز التصنيع، بما في ذلك إزالة الكبريت بالهيدروجين (HDS / CoMo, NiMo)، وحراس الكبريت ZnO، وما قبل الإصلاح، وإصلاح الميثان بالبخار (SMR)، والتحويل في درجة حرارة عالية (HTS – Fe/Cr)، والتحويل في درجة حرارة منخفضة (LTS – Cu/Zn/Al) والميثنة (قائمة على Ni). يشمل ذلك حركية التفاعل والديناميكا الحرارية، وإجراءات التنشيط / الاختزال، وآليات إلغاء التنشيط والتسمم، ومراقبة الأداء، والتنبؤ بالعمر، واستراتيجية الاستبدال. سلامة العمليات - على دراية بإدارة سلامة العمليات (PSM)، وPHA / HAZOP، وLOPA، وMOC، وOPHR، ولوائح البيئة والصحة والسلامة المحلية المعمول بها. التحكم المتقدم في العمليات والتحسين - الإلمام بمفاهيم APC وRTO وتحسين الطاقة لمصانع الهيدروجين وASU. الأدوات الهندسية - إجادة MS Office (Excel, Word, Power Point)، ومؤرخي البيانات (مثل OSIsoft PI / AVEVA PI)، وأدوات حساب هندسة العمليات القياسية. القيادة والكفاءات السلوكية التزام قوي بمشاركة الموظفين، وبناء الفريق، والتنوع والشمول. قدرة مثبتة على توجيه وتدريب المهندسين الأقل خبرة والعمل كمرجع فني معترف به داخل المنظمة. القدرة على التواصل بفعالية عبر الإدارة، والعمليات، والصيانة، وواجهات العملاء داخل وعبر المناطق. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) مطلوبة؛ ومهارات اللغة العربية ميزة إضافية. مهارات قيادية وتنظيمية وتقنية وشخصية مثبتة. الالتزام الشخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات التشغيلية والمشروع. مهارات تأثير ممتازة، وقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. مهارات التفكير النقدي القوي، وحل المشكلات، والمهارات التحليلية هي متطلبات أساسية. واثق، حازم، متحمس ذاتياً وموجه نحو النتائج. التزام شخصي بقيم الشركة وبثقافة التحسين المستمر. التدريب الرسمي والخبرة في Six Sigma (Green / Black Belt) وأدوات التحسين المستمر ميزة إضافية. تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ مشرف من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة إلى الأمام لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

دوام كامل لينكدإن

محاسب مبتدئ ومشرف

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: تعد شركة IKH FASHION HOUSE SA شركة أزياء نامية تركز على تقديم ملابس وإكسسوارات عصرية وعالية الجودة لقاعدة متنوعة من العملاء. تقدر المؤسسة الإبداع والاهتمام بالتفاصيل والمعايير التشغيلية القوية عبر وظائف التجزئة والمكاتب الخلفية. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار وتولي مسؤولية عملهم ودعم التحسين المستمر في العمليات. توفر الشركة فرصاً للتطوير المهني داخل بيئة ديناميكية تعتمد على الأناقة. ### *المتطلبات:* * *خبرة من سنة إلى سنتين* في المحاسبة.* معرفة جيدة ببرنامج *Microsoft Excel* وبرامج المحاسبة.* القدرة على التعامل مع الفواتير والتحصيلات والمصروفات.* مهارات تنظيمية وتواصل ومتابعة جيدة.* القدرة على تحمل المسؤولية والعمل بفعالية ضمن فريق.* *رخصة قيادة سارية وسيارة خاصة مطلوبة.* ### *المسؤوليات الرئيسية:* * تسجيل ومتابعة المعاملات المحاسبية اليومية.* إدخال الفواتير والتحصيلات والمصروفات.* الإشراف على الأنشطة التشغيلية المختارة ومتابعتها.* تنفيذ المهام الإدارية والمالية التي تكلفها بها الإدارة.* التنسيق والمتابعة مع الفروع والموردين والفرق الداخلية.

Company Description IKH FASHION HOUSE SA is a growing fashion company that focuses on delivering contemporary, high-quality apparel and accessories to a diverse customer base. The organization values creativity, attention to detail, and strong operational standards across its retail and back-office functions. Team members are encouraged to contribute ideas, take ownership of their work, and support continuous improvement in processes. The company offers opportunities to develop professionally within a dynamic and style-driven environment. ### *Requirements:* * *1–2 years of experience* in accounting.* Good knowledge of *Microsoft Excel* and accounting software.* Ability to handle invoices, collections, expenses.* Good organizational, communication, and follow-up skills.* Ability to take responsibility and work effectively within a team.* *Valid driving license and own car are required.* ### *Key Responsibilities:* * Record and follow up on daily accounting transactions.* Enter invoices, collections, and expenses.* Supervise and follow up on selected operational activities.* Perform administrative and financial tasks assigned by management.* Coordinate and follow up with branches, suppliers, and internal teams.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي علاج وظيفي

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المهام والمسؤوليات:· مساعدة المريض على تطوير أو استعادة أو الحفاظ على مهارات الحياة اليومية والعمل· مساعدة المرضى في تحسين وظائفهم الحركية الأساسية وقدراتهم المنطقية· مساعدة المرضى في أداء جميع أنواع الأنشطة، بدءاً من استخدام الكمبيوتر وصولاً إلى العناية بالاحتياجات اليومية، مثل ارتداء الملابس والطبخ وتناول الطعام· دمج التمارين البدنية لزيادة قوة ومرونة المرضى· استخدام وسائل متطورة لمساعدة المرضى على تحسين اتخاذ القرار، والتفكير التجريدي، وحل المشكلات، والمهارات الإدراكية، والذاكرة، والتسلسل، والتنسيق· تعليم المرضى ذوي الإعاقات الدائمة كيفية استخدام المعدات التكيفية، مثل الكراسي المتحركة والأجهزة التقويمية· تصميم أو صنع معدات خاصة مطلوبة في المنزل أو العمل· ترتيب التوظيف، وتقييم بيئة العمل، وتخطيط أنشطة العمل، وتقييم تقدم المريض؛ التعاون مع المريض وصاحب العمل لتعديل بيئة العمل لضمان إنجاز العمل بنجاح· تقييم مخاطر المنزل أو العمل أو الفصل الدراسي الخاص بالمرضى، والتوصية بتعديلات ترميمية أو متعلقة بالسلامة· تقديم التوجيه لأفراد الأسرة ومقدمي الرعاية حول طرق آمنة وفعالة لرعاية الأفراد· تقييم تقدم المرضى وإعداد تقارير توضح هذا التقدم· أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب التكليف، بناءً على بيئة العمل. المؤهلات:· بكالوريوس في العلاج الوظيفي. الخبرة المهنية:· الخبرة السابقة تعتبر ميزة إضافية. المهارات المتخصصة:· مهارات تواصل ممتازة.· التسامح والصبر والحساسية واللباقة.· القدرة على العمل تحت الضغط.

Duties And Responsibilities :· Helps patient to develop, recover, or maintain daily living and work skills· Aids patients in improving their basic motor functions and reasoning abilities· Assists patients in performing all types of activities, ranging from using a computer to caring for daily needs, such as dressing, cooking and eating· Incorporates physical exercises to increase patients’ strength and dexterity· Uses advance modality’s to help patients improve decision-making, abstract reasoning, problem solving, perceptual skills, memory, sequencing and coordination· Instructs patients with permanent disabilities in the use of adaptive equipment, such as wheelchairs and orthotics· Designs or makes special equipment needed at home or work· Arranges employment, evaluates work environment, plans work activities, and assesses the patient’s progress; collaborates with the patient and employer to modify the work environment, so work can be successfully completed· Assesses patients’ home, work or/and class room for hazards, recommends restorative or safety adaptations· Provides guidance to family members and caregivers in safe and effective methods of caring for individuals· Evaluates patients’ progress and prepares reports that detail progress· Performs other position-related duties as assigned, depending on assignment setting QUALIFICATIONS :· BS of Occupational Therapy PROFESSIONAL EXPERIENCE :· Previous experience is a privilege. SPECIALIZED SKILLS :· Excellent communication skills.· tolerance, patience, sensitivity and tact· the ability to work under pressure

وظائف عمال مغسله ملابس - الاحساء السعودية

مدير الموارد البشرية 1

Front Office Agent

أخصائي نفسي كبير (بالغين)

مشرف أماكن المعيشة (LQ) ومهبط الطائرات المروحية

مشرف مزرعة

موظف مكتب استقبال

Senior Process Engineer

باريستا

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

مهندس عمليات أول

محاسب مبتدئ ومشرف

أخصائي علاج وظيفي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عمال مغسله ملابس - الاحساء السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف عمال مغسله ملابس الجديدة دوريا علي بريدك