وظائف أخصائي عيون في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>نحن نبحث عن موهوب وذو مهارة&nbsp;</span></span><span>مختص إلكترونيات</span> <span><span>للانضمام إلى فريقنا متعدد الثقافات والمتنوع في الكويت.Coordinate and guide technicians in, electrical, and electronic maintenance activities within the Steel Making Plant. Ensure proper execution of Maintenance (PM &amp; Condition Monitoring), repair, spares Preparation and calibration tasks to maintain safe, reliable, and efficient equipment operation. Verify the quality of work, support production during breakdowns and roll changes, and ensure compliance with safety and operational standards.&nbsp;</span></span></p><br><br><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES <span><span>:</span></span></strong></p><br><span>• تنسيق جداول صيانة الكهرباء والإلكترونيات وأنشطة الإصلاح في المناطق المعينة.&nbsp;</span><br><span>• إرشاد الفنيين في مراقبة الحالة، الاختبار، المعايرة، وإصلاح أنظمة التحكم الكهربائية والآلية.</span><br><span>• التأكد من تحديد الأدوات والقطع والمعدات اللازمة، وتحضيرها وتوفيرها قبل بدء أعمال الصيانة.</span><br><span>• إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق أوامر العمل وتحديث SAP بتعليقات دقيقة وتفاصيل الإغلاق.</span><br><span>• إجراء مراقبة حالة المحركات، المحركات القابلة للتوجيه وأنظمة PLC، وتحميل النتائج فوراً في SAP لضمان دقة السجل.</span><br><span>• صيانة واستكشاف أنظمة القيادة المتردد والمتقطع، وبرمجيات PLC، وأنظمة الأتمتة لتقليل الأعطال وضمان استمرارية التشغيل.</span><br><span>• دعم تحليل السبب الجذري (RCA) من خلال تقديم ملاحظات دقيقة عن الأعطال، وردود ميدانية، ورؤى في مستوى التنفيذ، مساهمة بمعرفة عملية لسلوك المعدات وظروف الصيانة. تطبيق إجراءات وقائية معتمدة وتحديث مهام الصيانة الناتجة عن نتائج RCA.</span><br><span>• إجراء فحص، حفظ واختبار وظيفي لقطع الغيار الحيوية المخزنة في المستودع، وفقاً للإجراءات المحددة وقوائم التدقيق والجدولات، لضمان بقاء القطع موثوقة ومحفوظة وجاهزة للتركيب عند الحاجة.</span><br><span>• تسجيل بيانات تنفيذ الصيانة بدقة في SAP، بما في ذلك الأعمال المنفذة، أعراض العطل، القطع المستبدلة، والملاحظات، لضمان معلومات واقعية وكاملة وفي الوقت المناسب لدعم تاريخ المعدات وتحليلها وتحسين خطة الصيانة.</span><br><span>• التحقق من وظيفة أنظمة الأتمتة، الإنذارات، إشارات الاتصالات، وأجهزة الاستشعار لضمان التشغيل الموثوق.</span><br><span>• ضمان دقة وتوفر أجهزة الأتمتة، الأدوات، ومكونات التحكم أثناء تشغيل المصنع.</span><br><span>• دعم فرق الإنتاج والصيانة أثناء أعطال المعدات، والترقيات، أو إيقاف التشغيل للحد من فترات التعطل.</span><br><span>• الحفاظ على التنظيم المناسب، وتنظيف الأجزاء الكهربائية، والأدوات، والتأكد دائماً من اتباع ممارسات العمل الآمن.</span><br><span>• المشاركة في وتنفيذ أنشطة تحسين المعدات المعتمدة، والتعديل، وإعادة التصميم، بما في ذلك المشاريع الصغيرة والمبادرات الخاصة بالموثوقية، باستخدام الموارد الداخلية، بالتنسيق مع مهندسي و مشرفي الصيانة.</span><br><br><br><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات&nbsp;</strong><strong>:</strong><br><strong>• المؤهلات المطلوبة:&nbsp;</strong><br>- شهادة تقنية، دبلوم أو درجة بكالوريوس في تكنولوجيا الكهرباء، صيانة الكهرباء، هندسة الكهرباء/الإلكترونيات، القياس، أو تخصص ذو صلة.<br><strong>• الخبرة المفضلة:&nbsp;</strong><br>- شهادة تقنية: الحد الأدنى 7 سنوات من خبرة صيانة كهربائية في صناعة الحديد أو عمليات الصناعة الثقيلة.&nbsp;<br>- دبلوم: الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة صيانة كهربائية في صناعة الحديد أو عمليات الصناعة الثقيلة.&nbsp;<br>- درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات من خبرة صيانة كهربائية في صناعة الحديد أو عمليات الصناعة الثقيلة.&nbsp;<br>- الخبرة ذات الصلة قد تشمل: o خبرة سابقة في توجيه الفنيين في مصانع الصلب، مصانع الدرفلة، أو صناعات عمليات مستمرة مماثلة.&nbsp;<br>o مشاركة عملية في صيانة الأعطال، أنشطة الإيقاف، وبرامج الصيانة الوقائية.&nbsp;<br>o الإلمام بالعمليات ذات درجات الحرارة العالية، وأنظمة الإنتاج الآلية، وممارسات السلامة الصناعية.&nbsp;<br>o خبرة في صيانة الكهرباء والإلكترونيات والتحكم الآلي لمعدات مطحنة الدرفلة، بما في ذلك المحركات، المحركات القابلة للقيادة، نظم التحكم المعتمدة على PLC، وأجهزة القياس الميدانية. &nbsp;<br><strong>المهارات:</strong><br>- الكفاءة التقنية في صيانة واستكشاف أعطال المحركات المترددة والمتقطعة، والمحركات القابلة للتحكم، وأنظمة التحكم PLC والأنظمة الآلية الأساسية.&nbsp;<br>- القدرة على إجراء وتفسير مراقبة الحالة، الاختبار، والمعايرة للمعدات الكهربائية والإلكترونية.&nbsp;<br>- القدرة على تحديد شذوذات أنظمة التحكم، الإنذارات، ومشاكل الإشارة، ودعم الإجراءات التصحيحية تحت إشراف هندسي.<br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span> </span></span><p><em><span>هناك فرصة مثيرة متاحة لـ</span></em><strong><em><span>الأخصائي II، المشتريات في</span></em></strong><strong><em><span>الرياض</span></em></strong><em><span> وسيكون مسؤولا أمام المدير مباشرةً، قسم إجراءات المشتريات DS</span></em><strong></strong></p><br> <p><strong><span>&nbsp;ملخص العمل:</span></strong></p><br> <p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء تحليل بيانات المشتريات والصيانة من مصادر متعددة بهدف تعزيز الكفاءة والإنتاجية والجودة وتوفير القسم. المشاركة في أنشطة التوريد والمناقصة والإدارية لعقود MRO المتنوعة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات عقود الشركة وبذل الجهود لأتمتة النظام من خلال وضع اتفاقيات إطار في SAP لتغطية أقصى عدد من عناصر MRO تحت أوامر الإصدار. العمل كحلقة وصل بين الشركة والمورد فيما يخص التوريد، التفاوض على العقود وتقديم الاتفاف للمسؤولين لاتخاذ القرار النهائي بشأن العقود. المشاركة النشطة في إدارة المواد وتنقية البيانات بين حين وآخر للحفاظ على حداثة البيانات.</span></em></p><br> <p><strong><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;المؤهلات والمتطلبات:</span></strong><em><span>.</span></em></p><br> <p><em><span>خريج جامعي من أي تخصص أو دبلوم مع خبرة من 2 – 4 سنوات.</span></em></p><br> <p><em><span>&nbsp;المؤهلات المهنية في الشراء هي ميزة إضافية. </span></em></p><br> <p><strong><span>مسؤوليات الوظيفة:</span></strong></p><br> <ol> <li><em><span>تقديم الدعم التحليلي من خلال تحليل البيانات المتعلقة باتجاهات السوق، وإدارة الموردين والإمداد، وحالة وأنشطة الشراء لضمان مواكبة الإدارة لآخر المستجدات واتخاذ قرارات مدروسة.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>الإبلاغ عن المدخرات القسمية بشكل منتظم إلى الإدارة.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المساعدة في تحديد الموردين المحتملين الجدد باستخدام قواعد بيانات تسني ونطاق السوق.</span></em></li> <li><em><span>تشخيص المشكلات الشائعة على أجهزة الكمبيوتر/اللاب توب/الطابعات وM365 (Outlook/Teams).</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>مراقبة امتثال الموردين للعقود للحفاظ على جودة المورد.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>التنسيق مع البائعين والموردين والمستخدمين النهائيين للحصول على أقل تكلفة منافسة على كل عنصر مع سرعة التوريد.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>التواصل مع البائعين والعملاء الداخليين وأي جهة ذات صلة لدعم في تبادل المعلومات والتغذية الراجعة المطلوبة لاستكمال إجراءات الشراء.</span></em></li> </ol> <p><em><span>المساهمة في إعداد ومعالجة وتجميع طلبات تقديم العروض (RFQs/RFPs) لدعوة الموردين لتقديم proposals بما يتوافق مع متطلبات العملاء الداخلية.</span></em></p><br> <ol> <li><em><span>مراجعة العروض من العطاءات وطلبات تقديم العروض (RFPs) وبالتعاون مع أقسام المستخدم النهائي إجراء التحليل وتقديم توصيات أولية بشأن مستوى الإنفاق المناسب حسب التطبيق.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المشاركة في مشاريع تنظيف البيانات لضمان جودة البيانات.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>المساهمة في أتمتة النظام وزيادة عدد العناصر التي تغطيها اتفاقيات الإطار.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>مراقبة شروط وأحكام العقد وتنسيق الموافقة على التعديلات حسب الحاجة.</span></em></li> </ol> <p><em><span>التقاط ملاحظات تذاكر واضحة وتقارير بسيطة (SLA، FCR، CSAT).</span></em></p><br> <ol> <li><em><span>تتبع KPI والتأخيرات</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>صياغة خطة التعويض.</span></em></li> </ol> <ol> <li><em><span>الحفاظ على السرية وأخلاقيات العمل.</span></em></li> </ol> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul> <li><em><span>مهارات تحليلية.</span></em></li> <li><em><span>مهارات تعاونية.</span></em></li> <li><em><span>القدرة على إجراء التحليل التجاري المطلوب للتحقق من الاستراتيجيات والقرارات والتوصيات</span></em></li> <li><em><span>التخطيط والتنظيم للمفاوضات وتنفيذ عملية الشراء لتوفير خدمة شراء ذات جودة.</span></em></li> <li><em><span>التمكن من SAP MM Module أو SRM.</span></em></li> <li><em><span>معرفة عمل بالحواسيب بما في ذلك برامج سطح المكتب مثل MS Word وMS Excel وMS Outlook وبرامج الويب.</span></em></li> <li><em><span>إدارة الوقت.</span></em></li> <li><em><span>إتقان اللغة الإنجليزية. مهارة تواصل شفهية وكتابية قوية.</span></em></li> <li><em><span>مهارات تجارية وفهم. </span></em></li> <li><em><span>معرفة قوية بعمليات الشراء وخدمات الدعم (فهم شروط العقد القانونية واللغة والتأثيرات).</span></em></li> <li><em><span>معرفة بالمالية وقيمة المال وعائد الاستثمار وتقنيات ومفاهيم محاسبة التكاليف.</span></em></li> <li><em><span>جهات اتصال متكررة مع كبار الموظفين في أقسام أخرى للمراجعة والمناقشة وحل الإشكاليات إذا ظهرت في أنشطة الشراء وخدمات الدعم.</span></em></li> <li><em><span>تطوير وإدارة وتقييم العلاقات مع أقسام أخرى.</span></em></li> <li>المشاركة في فرق عابرة للوظائف ومتعددة الوظائف مثل إدارة المشاريع، وتحسين العمليات، والجودة الشاملة وغيرها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم وظيفة النزاهة والأخلاقيات التجارية في إدارة وإجراء تحقيقات مستقلة وموضوعية في مزاعم سوء السلوك والاحتيال والفساد وتضارب المصالح وإساءة استخدام السلطة وسوء استخدام موارد الشركة وغيره من الأمور المتعلقة بالنزاهة. تتحمل هذه الدور مسؤولية تقييم المزاعم وجمع الأدلة وتحليلها وإجراء المقابلات وإعداد تقارير التحقيق وتوثيق النتائج والتوصيات ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. بالإضافة إلى ذلك، تدعم الدور تطوير وتنفيذ مبادرات التوعية بالأخلاقيات والامتثال، وتدير برامج الإعلانات والالتزامات المتعلقة بالامتثال وتضارب المصالح، وتراجع وتراقب الإفصاءات، وتجهز تقارير الامتثال ولوحات البيانات الدورية، وتعزز ثقافة قوية للنزاهة والأخلاقيات والمسؤولية والالتزام في جميع أنحاء المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: جنبًا إلى جنب مع مدير الامتثال، مخول بتنفيذ جميع السياسات والإجراءات المعتمدة وخطط العمل اللازمة لضمان تحقيق أهداف برنامج امتثال فعال. توفير الدعم لتطوير سياسة جديدة وإجراء وبرنامج، الحفاظ على السياسات والإجراءات العامة لعملية امتثال البرنامج وتحديثها. التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، خدمات الموظفين، إلخ) لتوجيه قضايا الامتثال إلى القنوات القائمة المناسبة للتحقيق والحل. الاستجابة للمخالفات المزعومة. مراقبة وتسجيل وتنظيم أنشطة الامتثال لأقسام أخرى حسب الضرورة للبقاء على اطلاع بحالة جميع أنشطة الامتثال وتحديد الاتجاهات. تقديم تقارير بشكل منتظم، وعند التوجيه أو الطلب. قيادة وتوجيه فريق من أخصائيي التحقيق، وتوفير الاتجاه والدعم لإجراء تحقيقات فعالة. إجراء تحقيقات مستقلة وموضوعية في مزاعم السلوك السيء، لضمان عملية عادلة وشاملة. تقييم المزاعم وتحديد أولوياتها وتحديد نطاق ونهج كل تحقيق. جمع وتحليل الأدلة، بما في ذلك إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية ومراجعة الوثائق. إعداد تقارير تحقيق شاملة، وتوثيق النتائج والتوصيات. دعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتأكد من متابعة نتائج التحقيق. إدارة برامج إعلان الامتثال وإدارة إفصاءات تضارب المصالح. تعزيز أنشطة الإبلاغ عن المخالفات وضمان عملية تقديم تقارير آمنة وسرية. تطوير وتقديم مبادرات التوعية بالامتثال لتثقيف الموظفين حول السلوك المهني. التعاون مع القيادة العليا لتوفير تقارير امتثال دورية ورؤى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرات الدنيا: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة من جامعة معترف بها. الحد الأدنى من الخبرة: 3+ سنوات خبرة في الامتثال في منظمة كبيرة مماثلة. المهارات: مهارات اتصال شفهية وكتابية متميزة، بما في ذلك القدرة على التفاعل بإيجابية مع مجموعة واسعة من الأفراد. مستوى عالٍ من النزاهة والسلوك الأخلاقي وموثوقية. قدرة استثنائية على التواصل على جميع المستويات داخل المنظمة. القدرة على العمل مع مجموعات متنوعة من الأشخاص وارتياح في التعامل معهم. مهارات التحقيق: خبرة في إجراء تحقيقات الامتثال وإدارة القضايا. خبرة في إجراء مقابلات مع الشهود وأشخاص التحقيق. معرفة التعامل مع الأدلة والتوثيق ومنهجيات التحقيق. القدرة على تقييم المزاعم وتحديد نطاق التحقيق. خبرة في إعداد تقارير التحقيق والنتائج والتوصيات. فهم سوء السلوك في مكان العمل، والاحتيال، وإساءة استخدام السلطة، وتضارب المصالح، والقضايا المتعلقة بالأخلاقيات. درجة البكالوريوس في القانون أو الأخلاقيات أو الامتثال أو مجال ذو صلة مطلوبة، ويفضل وجود درجة ماجستير. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في دور أخلاقيات وامتثال، مع 3 سنوات في موقع قيادي. خبرة مثبتة في إجراء تحقيقات معقدة وإدارة مسائل حساسة. معرفة قوية بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال. مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة، والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، مع القدرة على بناء الثقة والتواصل. الطلاقة في استخدام أدوات وتقنيات التحقيق، بما في ذلك استراتيجيات المقابلة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع نهج تعاوني وداعم. الالتزام بالتمسك بأعلى معايير الأخلاقيات والنزاهة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تجمع شركة Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل طريقة استشارتنا وتحديد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا.</span></p><br><p><span><strong>المشروع:</strong></span></p><br><p><span><span>هذه فرصة للعمل في واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير متعدد الاستخدامات يشمل مرافق رياضية، وترفيه، وفنون مع جميع البنى التحتية المرتبطة.</span></span><br><span><span>تعد Mace أحد شركاء التنفيذ الذين يتطلبون محترفين عاليي المستوى وذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة خلال كل مرحلة من مراحل المشروع.</span></span></p><br><p><span><strong>أنت ستكون مسؤولاً عن:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>ضمان الامتثال لسياسات الحوكمة والخطط والإجراءات وأطر الموافقات.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار سلوك قيادي قوي والالتزام بقيم المنظمة في جميع الأوقات.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة تطوير وصيانة نماذج مالية معقدة لتقييم جدوى المشروع عبر وحدات أعمال متعددة وفئات أصول، بما في ذلك العقارات والضيافة والترفيه والتجزئة والبنية التحتية.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن النماذج المالية تتبع معايير أفضل الممارسات، مع إدراج تحليل الحساسية وتخطيط السيناريو والافتراضات الديناميكية.</span></p><br></li><li><p><span>ابقَ مطلعاً على اتجاهات الصناعة ومنهجيات التقييم والقدرات القطاعية لتعزيز قدرات النمذجة المالية.</span></p><br></li><li><p><span>التعرف على المخاطر والفرص وتقديم تداعيات مالية واضحة وتوصيات للقيادة العليا.</span></p><br></li><li><p><span>الشراكة مع وحدات الأعمال لتطوير وتحديث والتحقق من الافتراضات المالية الداعمة للمبادرات الرئيسية.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الاتساق والقابلية للمقارنة وتوحيد التحليلات المالية عبر فئات الأصول للتقارير على مستوى المحفظة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على حوكمة مسارات العمل الجدوى المالية، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية والضوابط وعمليات الموافقات.</span></p><br></li><li><p><span>تنفيذ عملية التحكم في الإصدارات ومسارات التدقيق ونماذج موحدة لتحسين الشفافية والدقة وقابلية التكرار.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الاستراتيجية والتطوير والمالية لمواءمة مخرجات الجدوى المالية مع الأهداف التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل بفعالية حول نتائج مالية ونمذجة معقدة مع أصحاب المصلحة الماليين وغير الماليين.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة التحسين المستمر في تحليل الجدوى المالية من خلال الأتمتة وأدوات التحليل المتقدمة.</span></p><br></li><li><p><span>توجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار، تعزيز قدرات النمذجة المالية الداخلية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>يجب أن تكون لديك:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>خبرة لا تقل عن 8–12 عاماً في نمذجة مالية وتحليل الجدوى وتقييم الاستثمار، ويفضل ضمن مشاريع تطوير كبيرة، عقارات متعددة الاستخدامات، بنى تحتية، أو محافظ أصول متنوعة.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية/الشرق الأوسط.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان بناء وصيانة نماذج مالية معقدة وديناميكية متعددة السيناريوهات باستخدام مايكروسوفت إكسل وفق معايير متقدمة (بما في ذلك VBA/macros، إن وُجد).</span></p><br></li><li><p><span>فهم قوي للتدفقات النقدية المخصومة (DCF)، معدل العائد الداخلي IRR، صافي القيمة الحالية NPV، تحليل الحساسية، نمذجة السيناريو، ومنهجيات التقييم.</span></p><br></li><li><p><span>إلمام بمبادئ تمويل المشاريع وهيكلة رأس المال ونماذج التمويل.</span></p><br></li><li><p><span>التعرض لبيئات متعددة فئات الأصول (مثل سكني، ضيافة، تجزئة، ترفيه، رياضة، بنية تحتية).</span></p><br></li><li><p><span>فهم تخطيط استخدام الأراضي واستراتيجيات التطوير الكبيرة وتوائم البرامج التخطيطية الكبرى.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق الاستراتيجية والتطوير والتصميم والمالية لمواءمة مخرجات الجدوى المالية مع الأهداف الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>إظهار مهارات القيادة لتحديد أهداف واضحة وتحفيز الفرق وتحقيق النتائج.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق الاستراتيجية والتطوير والتصميم والمالية لمواءمة مخرجات الجدوى المالية مع الأهداف الاستراتيجية.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>قيمنا</strong></span></p><br><p><span><strong>السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة:</strong> نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق.</span></p><br><p><span><strong>التركيز على العميل - الوفاء بالوعود:</strong> نتحمل جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</span></p><br><p><span><strong>النزاهة - نفعل الشيء الصحيح دائماً:</strong> نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا، مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال لدينا.</span></p><br><p><span><strong>خلق الفرص - لتمكين موظفينا من التميز:</strong> نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطوير.</span></p><br><p><span>تعتبر Mace صاحب عمل شمولياً وترحب باهتمامات من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لآخر داخل منظمتنا.</span><br><span>كما نرحب بمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي ومرن ومختلط إذا كانت مناسبة للدور</span></p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>أخصائي دعم الصيانة</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الراتب: تنافسي</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>هدف الوظيفة</strong></span></span></p><br><p><span><span>تلتزم BAE Systems بأن تكون المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات الحكومية- للحكومات التي تتيح توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم والمعدات والأسلحة.</span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>الغرض من أخصائي دعم صيانة Typhoon هو تقديم المشورة المهنية والمساعدة لمدير دعم نظام سلاح Typhoon (TyWSSM) في جميع موضوعات صيانة Typhoon. يقوم حامل الوظيفة بتقديم تقييمات مستقلة للاقتراحات والتسليمات من الموردين، ومراقبة وتقرير أداء الخدمة عبر مسارات لوجستية متعددة التخصصات يوميًا، مع تحديد جذور المشكلات مبكرًا والعمل مع جميع الخدمات اللوجستية لتنفيذ التغييرات التي تساعد في إصلاح تلك القضايا بهدف زيادة التوفر على مستوى الأسطول. سيعمل حامل الوظيفة تحت الإشراف العام وبتوجيه من TyWSSM في RSAF وإدارة DoAM وتتطلب منه أن يعمل وفقاً لخطة وإجراءات تحكم طريقة تشغيل DoAM في RSAF.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن الأداء العميق وتوفر الأصل والمعايرة (METCAL).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقارير حول توفر الذخائر والمعدات الوظيفية</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن صلاحية جميع معدات الأرض للطائرات RSAF ومعدات الدور لدعم المتطلبات التشغيلية ومؤشرات الجاهزية المرتبطة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة وتقديم تقييم مستقل لـ TyWSSM بشأن أنشطة موردي IKIP (المشاركة الصناعية داخل المملكة) مع توفير واجهة بين RSAF وPC وموّردي IKIP.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تقديم المشورة والمساعدة لإدارات RSAF الأخرى وأقسام DoAM عند الحاجة في مسائل هندسية أوسع.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>أن يكون صريحًا وواضحًا في تعاملاته مع الآخرين، مشاركة المعلومات لصالح العميل والاعمال مع الاعتراف بإمكانية تضارب المصالح المحتملة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعرّف على سياسات BAE Systems، بما فيها التجارية والمالية والقانونية والمشتريات والموارد البشرية وإدارة المشروع والأمن والتصدير (ITAR والتنظيمات الأوروبية) والهندسة مع ضمان الامتثال قدر الإمكان في بيئة مستشار RSAF عندما يتعلق الأمر بعمله.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات في عيوب الأسلحة/المعدات الوظيفية، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات المرتبطة بعمق، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة ومراجعة برامج تعديل العمق والتقادم لضمان إدارة الأسطول بفعالية خلال العمر، مع تقليل تكاليف الدورة الحياتية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مواصفات التوظيف</strong></span></span></p><br><p><span><span>سيكون حامل الوظيفة قد أكمل دورة تدريبية معترف بها أو تدريب مهني في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو تكنولوجيا ذات صلة وسيحمل خبرة واسعة مثبتة في هندسة/صيانة الطائرات والخبرة اللوجستية مع خبرة مثبتة في منصب إداري/إشرافي رفيع، مسؤول عن قيادة وتنظيم وتطبيق أنظمة السلامة في بيئة تشغيل الطائرات</span></span></p><br><p><span><span>سيقدم حامل الوظيفة المشورة والدعم والمساعدة المتعلقة بجميع طائرات RSAF Typhoon لمدير Typhoon Weapon System Support (TyWSSM) ومدير صيانة الطائرات بشكل فوري وفعال في الأنشطة التالية:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتعاون مع TSC، إدارة وسيطرة أنظمة السلامة والجودة والإدارة والضمان.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنفيذ المستمر لعملية التحسين المستمر</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة RFL والتعديل المرتبط به</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم الإدارة اليومية لسلطة الهندسة والتغيير في تنظيم RSAF</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة البيانات والتحليل بالتعاون مع مركز دعم Typhoon (TSC).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم توافر CESST والاستخدام وتقديم تقارير عند الحاجة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>دعم جاهزية AGE الجوية الأرضية.</span></span></p><br><p><span><span>يشمل أيضاً، على سبيل المثال لا الحصر:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كنائب لقائد صيانة Typhoon حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التنسيق والتواصل مع TSC وPC وMODSAP في جميع المسائل المتعلقة بدعم RFL، وتوفير واجهة مع مديري رؤساء التخصص في HQ RSAF لحل مسائل السياسة وتوحيدها وتقديم المشورة حول استراتيجيات التوحيد.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة القاعدة المعتمدة من معيار “في الخدمة” لنظام أسلحة Typhoon والقدرات الداعمة المرتبطة بما يتوافق مع الإطار التنظيمي للخدمات اللوجستية (RFL).</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المتابعة والتقرير عن جهود قسم Typhoon Weapon System للحفاظ على جاهزية RSAF Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتنسيق مع متخصصي Typhoon Weapon System، القدرة على المساعدة في تطوير وتحسين مفاهيم وسياسات الدعم المستقبلية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>بالتشاور مع الموظفين المعنيين، إعداد مدخلات دعم الصيانة للمتطلبات ووثائق إدارة البرنامج، بما في ذلك بيانات الطلبات وأعمال مقترحة لدعم Typhoon في المستقبل.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كنقطة اتصال Ryphoon RTS في DoAM، ومراقبة وتوزيع RTS على جميع أصحاب المصالح في RSAF.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التصرف كمنسق مكتبي لإنتاج التقارير والموجزات حول موضوعات البحث والتطوير، والبرامج الجديدة، ومواضيع السلامة والاعتمادية، حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>تولي مسؤولية تطويره الشخصي والمهني.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>التعاون مع المدراء/مديري الأقسام لخلق بيئة عمل صحية وآمنة واتخاذ العناية اللازمة بالنفس والآخرين.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الالتزام بسياسات وإجراءات أمان BAES السعودية والتأكد من حماية أصول الشركة تحت مسؤوليتهم بشكل كاف.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>إدارة واستخدام موارد BAES السعودية بشكل فعال وبما يقلل التكاليف؛ والمساهمة في تحقيق الميزانيات المتفق عليها.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المَوَحِدَة</strong></span></span></p><br><p><span><span>خبرة تشغيلية في الأسلحة الجوية ونُظم عامة ضرورية. سيكون لدى حامل الوظيفة خبرة كبيرة في صيانة ودعم عمليات الطيران العسكري.</span><span> سيكون الشخص المعني من خلفية قوة جوية تستخدم Typhoon مع خبرة عملية على مستوى إدارة رفيع.</span></span></p><br><p><span><span>أساسي:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة Typhoon في المستوى الأول أو الثاني كمرشد عالٍ أو ما فوق ضمن بيئة تشغيل Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>معرفة عملية بأنظمة سلامة وجودة الإدارة</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم كامل لقوانين صيانة صلاحية الطيران العسكرية.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>يجب أن يمتلك المعرفة التفصيلية لإجراءات التنظيم العسكري للصيانة.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>الالتزام بتقنيات التحقيق في أخطاء الصيانة. </span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>فهم عملية التحسين المستمر CI.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>المعرفة والخبرة في الأسلحة/الذخائر.</span></span></p><br><p><span><span>مرغوب فيه:</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة Typhoon من الدرجة الأولى كمرشد عالٍ أو ما فوق أو خبرة العمل مع منصات أسرع الطائرات العسكرية في المجال العامل الأمامي أو توظيف من الدرجة الثانية ضمن صناعة Typhoon.</span></span></p><br><p><span><span>·</span></span><span><span>خبرة سابقة في العمل مع الصناعة ضمن بيئة جوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا موظفين مغتربين</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستتلقون راتبًا تنافسيًا، وإسكان بلا إيجار وولوج إلى مرافق الترفيه مجانًا، وكل ذلك متاح ضمن سكن الشركة المضمون. بالإضافة إلى ذلك، يمنحكم بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تفوت.</span></span></p><br><p><span><span>عند تأمين الدور بنجاح ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية على وضع فردي. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقديم لضم عائلتك لاحقًا. يتم توفير خطة رعاية صحية كاملة داخل السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا موظفي الوطن السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعض أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقنيّة وتطوراً على مستوى العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرات عسكرية، حماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في السعودية تخضع لتلقي الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.</strong></span></span></p><br><br>

<p>لأكثر من ستة عقود، كان مجموعة الخلود Chalhoub شريكاً ومبتكراً في تجارب الفخامة في الشرق الأوسط. عزّزت المجموعة، في سعيها للتفوق كمُعْلَن بيع تجزئة هجيني، خدمات التوزيع والتسويق لديها بمحفظة من ثماني علامات تجارية مملوكة وأكثر من 300 علامة تجارية عالمية في فئات الفخامة والجمال والموضة وفن الحياة. ومؤخراً، وسّعت المجموعة خبراتها إلى فئات جديدة من الساعات الفاخرة والمجوهرات والنظارات.<\/p> <p>كل خطوة في مجموعة Chalhoub تُتخذ مع العميل في قلبها. سواء بإعادة اختراع نفسها باستمرار أو بالتركيز على الابتكار لتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 750 متجر تجريبي للبيع بالتجزئة، عبر الإنترنت ومن خلال التطبيقات المحمولة، كل نقطة تماس تقود إلى إسعاد العميل.<\/p> <p>اليوم، تقف مجموعة Chalhoub أمام 14,000 محترف ماهر وموهوب في سبعة بلدان، حيث أسفرت جهودها المتماسكة عن تصنيف المجموعة كالثالثة في الشرق الأوسط والأولى في المملكة العربية السعودية كبيئة عمل رائعة Great Place to Work®.<\/p> <p>للحفاظ على سفر الابتكار مستمراً، أطلقت المجموعة <strong>The Greenhouse</strong>، وهو ليس فقط مركزاً للابتكار، بل مساحة حاضنة ومُسرّع للشركات الناشئة والصغيرة في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. وهذه ليست سوى واحدة من المبادرات العديدة التي اتخذتها المجموعة لإعادة اختراع نفسها، بتوجيه من التفكير المستقبلي والتحوط للمستقبل. كما تعمل المجموعة على دمج الاستدامة في صميم استراتيجيتها التجارية، مع التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب، وكونها عضوًا في مجتمع الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وموقِّعة على مبادئ تمكين المرأة.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>مسؤولة التجميل لدينا مسؤولة عن تقديم خدمة عملاء متميزة لجميع العملاء واستخدام تقنيات البيع والمعرفة بالمنتج المناسبة لتحقيق أهداف المبيعات. وتتحمل مسؤولة التجميل لدينا مسؤولية نظافة الكاونتر، وإعادة تزويد المخزون، والتعامل مع الإطلاقات الجديدة، والترويج للمنتجات والتسويق المعروض. كما يُطلب من المستشارة الحفاظ على مستويات عالية من المعايير من حيث التجميل.</p> <ul> <li>بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة لإشباعها وتلبية أو تجاوز توقعاتهم</li> <li>نصح العملاء بنطاقات المنتجات الأكثر ملاءمة لاحتياجاتهم</li> <li>إظهار الاستخدام والفوائد للمختلف العلامات التجارية والمنتجات</li> <li>توليد المبيعات مع تحقيق أهداف الخط والمبيعات، باستخدام معرفة المكياج</li> <li>تتبع هدف البيع عند مستوى المتجر</li> <li>إعداد تقارير المبيعات اليومية</li> <li>المشاركة في تحقيق الحوافز</li> <li>تتبّع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر</li> <li>التأكد من تحقيق مستويات العرض وفق إرشادات العلامة التجارية</li> <li>التأكد من إعادة تزويد المخزون في الرفوف والكونترات الملائمة في الأوقات المناسبة</li> <li>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون</li> <li>التأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة</li> </ul> <h4>ما الذي ستحتاجه للنجاح</h4> <p>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الجمال.</p> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستحوّل طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال خبرات مُثرية وفرص تعلم وتطوير وفرص تجربة مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقُّل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة امتيازات تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في التعليم لأطفالك، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام، وإثارة، وبهجة لعملائنا تنوّع الفكر والثقافة والخلفية والفروق والقدرات ووجهات النظر. في Chalhoub Group، نحن ملتزمون بالشمول والتنوّع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤى في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting Company</strong>، وهي شركة تابعة فخورة لـ Red Sea Global، تبرز بتفانيها الثابت في الحرفية والجودة والخدمة الاستثنائية. موثوقة بمشروعات تتطلب تحديات وإبداعاً، نوفر مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا تجاه الأشخاص والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نُساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونقود الحركة العالمية نحو السياحة التجديدية – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الوصف الوظيفي</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لتنسيق والتحكم بالأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي المعدات، مع ضمان التسليم والتجميع والتشغيل الآمن والفعال للمعدات عبر مشاريع الشركة ومواقع العملاء وبما يتوافق مع الأنظمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤولية عن تنسيق النقل، وإدارة المشغل، والتحقق من الكفاءة، والتأكد من اكتمال وتوثيق جميع الوثائق التشغيلية بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مسؤوليات الوظيفة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق ومراقبة الأنشطة اليومية للسائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخصيص الأفراد والمعدات وفقاً للاحتياجات التشغيلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان امتثال السائقين والمشغلين لإجراءات الشركة وقواعد الموقع ومتطلبات السلامة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل فعال مع موظفي الميدان وفِرق المشروع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معالجة القضايا التشغيلية وتصعيد المخاوف عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جدولة والمتابعة في تو deliveries والتجميع للمعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة حركة النقل لضمان التسليم والتجميع في الوقت المناسب.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع الورش والمشروعات والعملاء فيما يتعلق بتوافر المعدات وحالتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن أنشطة النقل تُنفّذ بأمان وبفاعلية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع، مراجعة ومعالجة جداول ساعات السائقين والمشغلين بدقة وفي الوقت المحدد.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من توقيع وتقديم إشعارات التسليم والتجميع والوثائق الداعمة بصورة صحيحة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وأنظمة حفظ ملفات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية وتتبع حركة المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التحقق من التراخيص والشهادات والكفاءات للسائقين والمشغلين قبل التعيين.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات كفاءات المشغل وتواريخ انتهاء صلاحيتها.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائح النقل ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم التدقيقات وعمليات الامتثال عند الحاجة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التزام السائقين والمشغلين بإجراءات النقل الآمن وتعامل المعدات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإبلاغ الفوري عن الحوادث والوقوعات القريبة ومشكلات عدم الامتثال.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتعين على جميع الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة، مع ضمان الامتثال لنظام الإدارة المدمج (IMS). يجب على الموظفين اتباع البروتوكولات المعتمدة باستمرار للحفاظ على بيئة عمل محكومة وموثوقة وأخلاقية، بما يتماشى مع التزام الشركة بالتميّز التشغيلي.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السلامة والصحة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُفضل أن يعزز الموظفون الصحة والسلامة وحماية البيئة والجودة في جميع جوانب عملهم. الالتزام بسياسات ولوائح وممارسات HSEQ أمر واجب للحفاظ على سلامة الموظفين وأصحاب المصلحة والمجتمع، مع الحفاظ على أعلى معايير الخدمة وتقديم المشاريع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتوقع من الموظفين المشاركة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر للشركة، والمساهمة بأفكار، وتحديد فرص التحسين، ودعم الجهود لت streamlined العمليات. الالتزام بالابتكار والكفاءة ضروري لدفع التقدم وتقديم القيمة عبر جميع المشاريع والعمليات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العلاقات العملية</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">داخلياً: مجموعة C3 حسب الاقتضاء</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خارجيًا: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاقتضاء، المشغل / المستخدم النهائي حسب الاقتضاء، المراجِعون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المؤهلات والخبرة</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">شهادة مهنية في سلاسل الإمداد أو اللوجستيات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بأنظمة النقل في المملكة العربية السعودية ومتطلبات امتثال الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">لا تقل عن <strong>سنتين في دور إشرافي أو قيادة فريق</strong>.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة عمليات اللوجستيات اليومية في بيئات البناء والمعدات الثقيلة والصناعية أو التصنيع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم لعمليات النقل والرفع.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات HSE المرتبطة بتشغيل المعدات والنقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان Microsoft Office وأنظمة تتبع التشغيل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة سابقة في استئجار الآلات، لوجستيات البناء، تنسيق النقل أو تشغيل الأسطول.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تنسيق السائقين ومشغلي الآلات.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإلمام بعمليات معالجة جداول العمل ووثائق النقل.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">معرفة بمتطلبات كفاءة المشغل ورخصه.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهارات</span></strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات اتصال وحل مشاكل جيدة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط وتخصيص القوى العاملة.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توثيق النقل والامتثال.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتاحة الموقع وتخطيط التعبئة والتحريك.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الوقت.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التزام قوي بالصحة والسلامة والامتثال (HSE).</span></li> </ul>

<p><strong>التوظيف وخبرة المرشح</strong></p><ul><li><p>تنسيق التوظيف للمناصب التدريسية والإدارية والعملياتية.</p></li><li><p>إعداد الوصف الوظيفي ونشر vacancies من خلال المنصات والوكالات المناسبة.</p></li><li><p>فحص الطلبات وتنسيق المقابلات والتقييمات وعمليات الاختيار.</p></li><li><p>الحفاظ على اتصال واضح وفي الوقت المناسب مع المرشحين.</p></li><li><p>تنسيق العروض، والتحقق من المراجع والمؤهلات والوثائق قبل التعيين.</p></li><li><p>الحفاظ على خطوط أنابيب للمرشحين للوظائف المتكررة والصعبة الإشغال.</p></li><li><p>التأكد من تلقي المرشحين تجربة مهنية ومنظمة جيداً طوال عملية التوظيف.</p></li></ul><p><strong>قبل الانضمام والتوجيه</strong></p><ul><li><p>تنسيق العملية من قبول العرض حتى تاريخ بداية الموظف.</p></li><li><p>دعم الموظفين الجدد بالوثائق ومتطلبات التأشيرة والتوطين ومعلومات الانضمام.</p></li><li><p>الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين خلال فترة ما قبل الانضمام.</p></li><li><p>إعداد جداول التوجيه وقوائم المراجعة وخطط التعريف.</p></li><li><p>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والإدارة والمالية ورؤساء الأقسام لضمان جاهزية الموظفين الجدد للبدء بالعمل.</p></li><li><p>إجراء فحوصات منتظمة خلال الأسبوع الأول، الشهر الأول وفترة الاختبار.</p></li><li><p>جمع ملاحظات الموظف الجديد وتحديد مجالات التحسين.</p></li></ul><p><strong>دعم الموظفين وتنسيق القضايا</strong></p><ul><li><p>العمل كنقطة اتصال مركزية لاستفسارات الطلبات والاهتمامات الخاصة بالموظفين.</p></li><li><p>التأكد من توثيق مسائل الموظفين وتعيينها والمتابعة حتى الإغلاق.</p></li><li><p>تنسيق قضايا الموظفين التي تشمل أقسام مختلفة.</p></li><li><p>تزويد الموظفين بتحديثات واضحة بشأن حالة طلباتهم.</p></li><li><p>تحديد التأخيرات والقضايا المتكررة والمسؤوليات غير الواضحة.</p></li><li><p>تصعيد القضايا الحساسة والقانونية أو حماية الأطفال إلى قائد المدرسة المناسب.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية المناسبة عند التعامل مع معلومات الموظفين.</p></li></ul><p><strong>المشاركة والاحتفاظ بالموظفين</strong></p><ul><li><p>دعم مشاركة الموظفين والاعتراف بهم ومبادرات التواصل مع الطاقم.</p></li><li><p>إجراء فحص الحالات واستطلاعات الرأي وقياسات النبض للموظفين.</p></li><li><p>تحديد المخاوف التي قد تؤثر على رضا الموظفين أو الاحتفاظ بهم.</p></li><li><p>العمل مع المدراء لمعالجة قضايا الموظفين المتكررة.</p></li><li><p>دعم تطوير الموظفين والتقدم الداخلي حيثما كان مناسباً.</p></li><li><p>مراقبة معدل دوران الموظفين وتحديد الأسباب الشائعة للاستقالات.</p></li><li><p>تقديم توصيات عملية للقيادة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.</p></li></ul><p><strong>التنسيق والتقييم خلال فترة التجربة والأداء</strong></p><ul><li><p>تتبع فترات التجربة وتواريخ مراجعة الأداء للموظفين.</p></li><li><p>التأكد من استكمال المدراء لمراجعات التجربة والأداء في الوقت المحدد.</p></li><li><p>تنسيق الوثائق والإجراءات المتبعة نتيجة المراجعات.</p></li><li><p>دعم الموظفين والمدراء في فهم توقعات الأداء.</p></li><li><p>مراقبة إجراءات التطوير أو التحسين المتفق عليها.</p></li><li><p>تصعيد القلق غير المحلول حول التجربة أو الأداء بشكل مناسب.</p></li></ul><p><strong>سجلات وإدارة موظفي</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وسرية.</p></li><li><p>متابعة العقود وتواريخ التجربة وانتهاءات الوثائق والتأشيرات والمواعيد الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</p></li><li><p>إعداد رسائل الموظفين والتأكيدات والوثائق الداخلية للموارد البشرية.</p></li><li><p>الحفاظ على متتبعات التوظيف والتوجيه وحالة الموظف.</p></li><li><p>التأكد من اكتمال معلومات الموظف وتحديثها في الأنظمة المعنية.</p></li><li><p>دعم الالتزام بسياسات المدرسة ومتطلبات التوظيف السعودية وإجراءات التوظيف الآمن.</p></li></ul><p><strong>الخروج وتجربة انتهاء العمل</strong></p><ul><li><p>تنسيق استقالات الموظفين وأنشطة الخروج.</p></li><li><p>التأكد من استكمال متطلبات الخروج والتفتيش والتسليم والوثائق.</p></li><li><p>إجراء مقابلات الخروج أو تنسيقها.</p></li><li><p>توثيق وتحليل أسباب مغادرة الموظفين.</p></li><li><p>التأكد من تلقي الموظفين المغادرين تواصلاً واضحاً وتجربة خروج مهنية.</p></li><li><p>تزويد القيادة بتعليقات وتوصيات ناتجة عن مغادرة الموظفين.</p></li></ul><p><strong>تحسين العملية والتقارير</strong></p><ul><li><p>مراجعة العمليات الموجهة للموظفين وتحديد التأخيرات والتكرار والثغرات في التواصل.</p></li><li><p>تطوير إجراءات واضحة للتوظيف والتوجيه ودعم الموظفين والخروج.</p></li><li><p>توضيح المسؤوليات عبر الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والإدارة ورؤساء الأقسام.</p></li><li><p>دعم استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة سير العمل والأتمتة.</p></li><li><p>إعداد تقارير منتظمة عن التوظيف والتوجيه وقضايا الموظفين والمشاركة والاحتفاظ والدوران.</p></li><li><p>متابعة إجراءات التحسين المتفق عليها والتأكد من اكتمالها.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><strong>الأساسي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو علم النفس أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة ذات صلة في التوظيف، الموارد البشرية، عمليات الأشخاص، مشاركة الموظفين، الضيافة، تجربة العملاء أو دور يركز على الأشخاص.</p></li><li><p>خبرة في تنسيق عدة قضايا توظيف، موظفين، ضيوف أو خدمات.</p></li><li><p>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</p></li><li><p>قدرة تنظيمية وتنسيقية ومتابعة قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية عبر أقسام مختلفة ومجموعات أصحاب المصالح.</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات حفظ السجلات.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بشكل مناسب.</p></li><li><p>كفاءة في Microsoft Office وخبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية والتوظيف وأنظمة إدارة القضايا.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p></li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li><p>خبرة في مدرسة أو تعليم أو ضيافة أو منظومة خدمة.</p></li><li><p>خبرة في تحسين تجربة الموظفين والعملاء والضيوف أو المرشحين.</p></li><li><p>خلفية أكاديمية أو مهنية في علم النفس أو سلوك تنظيمي أو رفاهية الموظفين.</p></li><li><p>معرفة بممارسات العمل السعودية ومتطلبات الوثائق.</p></li><li><p>خبرة بالتوظيف الدولي أو التأشيرات أو التوطين.</p></li><li><p>خبرة بإجراء المقابلات واجتماعات فحص الموظفين أو جلسات المشاركة.</p></li><li><p>إتقان اللغة العربية</p></li><li><p>مهارات حل النزاعات والتعاطف وحل المشكلات.</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات والمسؤوليات:</strong></p><p><strong>الحوكمة:</strong> تطوير أطر وسياسات وعمليات وإجراءات وإرشادات ووثائق ذات صلة. مراجعة السياسات الحالية والمقترحة ووثائقها مع أصحاب المصلحة. تطوير مقاييس التقارير ومؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية. مراقبة مدى فاعلية تنفيذ سياسات ومبادئ وممارسات الأمن السيبراني في تقديم خدمات التخطيط والإدارة. التأكد من أن سياسات وعمليات إدارة القوى العاملة في الأمن السيبراني متوافقة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والمؤسسية. تفسير وتطبيق القوانين والأنظمة والوثائق التنظيمية وفقاً لذلك لضمان انعكاسها في سياسات الأمن السيبراني. تقديم الإرشاد السياسي لإدارة الأمن السيبراني والموظفين والمستخدمين.</p><p><strong>إدارة المخاطر:</strong> نقل مخاطر ومواقف الأمن السيبراني بفعالية إلى الإدارة العليا. وضع استراتيجيات تقليل المخاطر لإدارة المخاطر بشكل فعال وفقاً لمدى تحمل المؤسسة للمخاطر. التأكد من أن القرارات المتعلقة بالأمن السيبراني تستند إلى مبادئ إدارة مخاطر سليمة. إجراء تحليل مخاطر كلما شهد تطبيق أو نظام تغييراً كبيراً. تقديم مدخلات لإطار عمل إدارة المخاطر والوثائق المرتبطة. التأكد من تحديد مخاطر الأمن السيبراني وإدارتها بشكل مناسب من خلال عملية حوكمة المخاطر في المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر للأمن السيبراني. العمل مع الآخرين لتنفيذ والحفاظ على برنامج إدارة مخاطر الأمن السيبراني. تحديد وتعيين أشخاص لأدوار محددة مرتبطة بتنفيذ إطار إدارة المخاطر. وضع استراتيجية إدارة المخاطر للمؤسسة تشمل تحديد مستوى تحمل المخاطر. إجراء تقييم مخاطر مبدئي لأصول أصحاب المصلحة وتحديث التقييم بشكل مستمر. العمل مع المسؤولين التنظيميين لضمان توفير بيانات أداة الرصد المستمر لإعطاء وعي بالمواقف عن مستويات المخاطر. استخدام أدوات إدارة المخاطر مثل eGRC وأدوات الرصد لتقييم المخاطر. تطوير طرق لرصد وقياس المخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال. تحديد وتوثيق مخاطر سلسلة الإمداد للعناصر النظامية الحيوية، حيثما وجدت.</p><p><strong>الامتثال والتنظيم:</strong> تحليل سياسات الأمن السيبراني وتكويناته للمؤسسة لتقييم الامتثال للوائح وإطارات الامتثال التنظيمية. التعرف على أنماط عدم الامتثال مع سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة لتحديد طرق تحسين التوثيق. مراجعة استراتيجية الأمن السيبراني وسياساته ووثائقه ذات الصلة بانتظام للحفاظ على الامتثال للتشريعات والأنظمة المعمول بها. العمل مع أصحاب المصلحة لحل حوادث الأمن السيبراني وقضايا امتثال الثغرات. تطوير طرق لرصد وقياس المخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال. وضع مواصفات لضمان أن جهود المخاطر والامتثال والضمان تتوافق مع متطلبات الأمن السيبراني. رصد وتقييم امتثال النظام لمتطلبات الأمن السيبراني والمرونة والاعتمادية. تطوير عمليات امتثال الأمن السيبراني وعمليات تدقيق الخدمات المقدمة من طرف ثالث. الحفاظ على معرفة بالتشريعات والتنظيمات ومعايير الاعتماد المعمول بها ومراجعتها بانتظام لضمان الامتثال المستمر للمؤسسة. التعاون مع الجهات التنظيمية المعنية والكيانات القانونية الأخرى في أي مراجعات امتثال أو تحقيقات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ممتاز في التواصل الكتابي والشفهي وبناء العلاقات</li><li>القدرة على العمل بشكل إبداعي وتحليلي في بيئة حل المشكلات</li><li>المرونة للسفر</li><li>مهارات الاستشارات والمشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات</li><li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>القدرة على إيصال الرؤى المتعلقة ببيئة تهديد المؤسسة لتحسين وضعها في إدارة المخاطر</li><li>القدرة على العمل مع قيادات المؤسسة لتقديم نهج شامل على مستوى المؤسسة لمعالجة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال</li><li>القدرة على وضع وتطوير استراتيجية إدارة المخاطر لمعالجة المخاطر المرتبطة بالأمن السيبراني</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على سياسات الأمن السيبراني والمعايير ووثائق ذات صلة لدعم استراتيجية الأعمال والامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والعقدية</li><li>القدرة على نقل المعلومات الفنية وخطط التخطيط بمستوى يفهمه أصحاب المصلحة</li><li>معرفة وفهم تقييم المخاطر وطرق التخفيف والمعالجة</li><li>معرفة بالجوانب التنظيمية والتشريعية المتعلقة بالأمن السيبراني، وتتعلق بالأخلاق والخصوصية</li><li>معرفة بتهديدات ونقاط ضعف الأمن السيبراني الناتجة عن تقنيات جديدة وفاعلين ضارين</li><li>معرفة وفهم لأساليب تقييم وإدارة المخاطر والتخفيف</li><li>معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل على المؤسسة من اختراقات الأمن السيبراني</li><li>معرفة بقوانين وتنظيمات الأمن السيبراني الوطنية مثل SAMA CSF وNCA ECC، الخ</li><li>معرفة بمعايير أمن المعلومات الشائعة مثل ISO 27001/27002 وNIST وPCI DSS وITIL، الخ</li><li>المؤهلات المفضلة: شهادة بكالوريوس في أمن المعلومات أو الأمن السيبراني أو ما يعادلها</li><li>خبرة 5+ سنوات في وظيفة مماثلة</li><li>يجب أن يكون معتمداً في CRISC أو GRCP أو ISO 27001 LI أو ما يعادلها من الشهادات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br>أخصائي تنفيذ القنوات الشاملة - منسق بصري إقليمي - المنطقة الشرقية<br>تنفيذ الحقل الشامل للمناطق<br>الغاية والأهمية العامة للمؤسسة:<br>قيادة تنفيذ أفضل ممارسات العرض البصري والموارد والاتصالات داخل المتاجر لخلق رحلة مستهلك قوية، مع إبراز ميزات المنتج وقصص العلامة التجارية لقيادة البيع مع ضمان اتساق التنفيذ عبر محفظة المتاجر<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة تنفيذ أفضل ممارسات العرض البصري والموارد والاتصالات داخل المتاجر لخلق رحلة مستهلك قوية، مع إبراز ميزات المنتج وقصص العلامة التجارية لقيادة البيع مع ضمان اتساق التنفيذ عبر محفظة المتاجر<br>تدريب وتوجيه وتحفيز منسقي العرض البصري داخل المتجر (ISVM) لاستمرار تقديم التميز في التنفيذ عبر السوق بأكمله في بيئة DTC وWHS<br>نشر إرشادات العلامة التجارية وإرشادات VM إلى ISVM وفرق المتاجر لضمان التميز التنفيذي وفهم المبادئ وتحقيق المساءلة على مستوى المتجر<br>القدرة القوية على إرشاد وتأثير ISVM وفرق المتاجر في المجالات التالية؛ رحلات المستهلك الإجمالية وتخطيط المتجر، السعات وكثافة المنتج، تدفق الألوان، تنسيق العارضين، معايير VM، مواد/أحجام ISC والمواصفات<br>المساعدة في قياس وتقديم تقارير عن إنتاجية البيع بالتجزئة مع توصيات للإدارة من أجل التحسين المستمر<br>فهم ملفات تعريف المستهلكين، ومؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة واستراتيجية OTG من أجل توجيه اتخاذ القرار<br>دعم فريق القنوات الشاملة من خلال توفير رؤى ميدانية/للمتاجر لتوجيه عملية تخطيط الحملات لتلبية احتياجات المتاجر/الأسواق الفردية<br>دعم فريق تنفيذ القنوات الشاملة من خلال ضمان جاهزية الحملات على مستوى المتجر (إنشاء مكونات قابلة للاستخدام، جمع تصاريح التركيب، إنشاء وثائق تقارير الحملات والتنسيق مع الموردين لدعم تركيب OCM)<br>إبراز الفرص بشكل استباقي لكل من عمليات التجزئة وفِرَق القنوات الشاملة لتعزيز الكفاءة في العمليات والتنفيذ<br>المسؤول عن المراجعة والطلب لأدوات VM للمتاجر بالتعاون مع فريق التجزئة وفريق Omni<br>المساعدة في جمع وتوحيد وتقديم المدخلات حول عرض وتقدم الحملات من سوق DTC سيتم تسليمه إلى Hub & Global<br>قيادة افتتاح متاجر جديدة بالتعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ التجزئة المثالي متوافق مع مفهوم المتجر وإرشادات العلامة التجارية والإشراف على إدارة دعم فريق VM داخل المتجر<br>قيادة النجاح العام للعلامة التجارية عبر مناطق التجارة الرئيسية من خلال تدقيق وتقديم تقارير عن جميع لمسات DTC وWHS<br>قيادة التواصل والتدريب الميداني مع تجار WHS في المناطق التجارية الرئيسية<br>توفير تدريب VM والدعم داخل المتجر لـ WHS<br>التعاون مع فريق المكتب الخلفي في رحلة المستهلك مع أبواب WHS الرئيسية<br>التقارير من التحليل الميداني لتنفيذات adidas وتفعيلات المنافسين<br>المعرفة والقدرات والخبرة:<br>القدرة على اعتماد نهج استباقي لتنفيذ الاستراتيجية، والتواصل باستمرار مع الجهات المعنية داخل العمل والفريق لضمان توافق الأولويات مع أهداف العلامة التجارية والتجزئة<br>امتلاك مهارات تواصل شخصية قوية وواضحة يليه النتائج المرجوة في بيئة سريعة المنافسة<br>معرفة بمشهد البيع بالتجزئة، العرض البصري، التسويق بالتجزئة والعرض<br>مهارات قوية في التخطيط وإدارة المشروعات. منظم للغاية ويظهر عقلية الإنجاز والتكميل<br>فهم وإلمام بمقاييس المتاجر KPIs لاتخاذ قرارات تجارية مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية في مقدمة قرارات<br>القدرة على التفكير المفاهيمي والاستراتيجي وتحليل وتق translating تقارير المبيعا/التصنيف إلى استراتيجية عرض داخل المتجر<br>معرفة بمبادئ وخدمات العملاء والعمليات<br>القدرة على التعلم والتكيف بسرعة في بيئة سريعة الوتيرة<br>يظهر موقفًا ملهمًا يساهم في بيئة فريق إيجابية<br>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أعضاء الفريق والشركاء التجاريين<br>قدرة متطورة على التحدث والقراءة والفهم والكتابة باللغة الإنجليزية<br>المهارة في PowerPoint وExcel<br>المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:<br>خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة بيع بالتجزئة رياضية/أزياء مركزة على العملاء والجانب التجاري، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة<br>القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وموظفي المتجر<br>القدرة على العمل بجدول مرن لتلبية احتياجات العمل، بما في ذلك النوبات المسائية والليلية وعطلة نهاية الأسبوع<br><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغريلا&nbsp;</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغريلا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span>مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وديكورات المكان العصرية تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة الأساس للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد المفاهيم المبتكرة للمطاعم بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تروقاً.</span></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة</span></span></span></li> <li><span><span><span>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك شنج بلاس الأسطوري</span></span></span></li> <li><span><span><span>موقع مريح على معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li> <li><span><span><span>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة خاصة. كما لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span>موظف الحجز مسؤول عن </span>توفير أعلى مستوى من الخدمة لتعزيز رضا العملاء مع تحسين فرص الحجز. والقيام بواجبات ومسؤوليات أخرى حسب ما تقرره الإدارة. بالإضافة إلى التعامل مع المبيعات عبر الهاتف وأخذ الحجوزات لجميع مطاعم ومنافذ الطعام والشراب.&nbsp;</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>كموظف حجز، نعتمد عليك في،</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <br> <ul> <li><span><span><span>إتقان منتج الغرفة من حيث التخطيط، والخصائص الفيزيائية، والفوائد، والتجهيزات، إلخ. وتمييز أنواع الغرف بشكل فعال لتطابق المنتج الصحيح مع احتياجات الضيف المحددة.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span><span>الإلمام التام بهيكل أسعار الفندق خاصة على عروض الأسعار العامة. إبراز القيمة الفريدة المدركة لعروض خلال عملية البيع.&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>الإلمام جيداً بمرافق وخدمات الفندق واستغلال كل فرصة للترويج لها لدى الحاجزين.&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span>الإبقاء على معرفة بالتغيّرات أو التطورات الجديدة في منتج الفندق.&nbsp;</span></span></span></span></li> <li><span><span><span>عكس فلسفة شانغري–لا من خلال تقديم خدمة عالية الجودة لعملائنا باعتماد موقف إيجابي والحفاظ على روح الفريق في أعلى مستوى.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span>التعامل مع طلبات الحجوزات الواردة/المراسلات، التأكيد أو الرفض اعتماداً على استراتيجية ARI (التوافر، الأسعار والجرد). دائماً تقديم استجابة سريعة.&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ما نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الفندق </span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>القدرة على العمل لساعات طويلة وفي ورديات مختلفة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>التواصل والكتابة بطلاقة باللغة الإنجليزية (وكذلك بالعربية)</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>المهارات الحاسوبية في برامج مايكروسوفت، مثل Excel و Word.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>الاهتمام بالتفاصيل.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>شغف بتقديم خدمة عملاء مميزة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>أسلوب هاتف مهني ومهارات تواصل ممتازة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>مهارات إدارية وتنظيمية.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>إتقان حاسوبي متوسط.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>درجة جامعية عالية أو دبلوم عالٍ.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>المرونة في تغطية الورديات.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>مهارات تواصل جيدة جداً (باللغتين العربية والإنجليزية).</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>خبرة سابقة في بيئة الحجوزات تعتبر ميزة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>القدرة على العمل ضمن فريق</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>العمل مع أقسام أخرى لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.</span></span></span></span></span></li> </ul> <br> <br> <p><strong><u><span><span><span>لماذا ننضم إلينا:</span></span></span></u></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span>المزايا التنافسية، وبرامج التقدير، وامتيازات الإقامة/السفر التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span>فرق تشجع الإدماج والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><span>نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تُرحّب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معالجة جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها لأغراض التوظيف فقط.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين.</span></span></span></p><br><br> <br> <br> <p><span><span><span><span>مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وديكورات المكان العصرية تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة الأساس للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد المفاهيم المبتكرة للمطاعم بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تروقاً.</span></span></span></span></p><br><br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الدور قيَادة أو دعم التنفيذ الوظيفي لقدرات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال / إدارة المخاطر المتكاملة في ServiceNow. <br> يترجم الدور عمليات الحوكمة والضمان المعتمدة إلى متطلبات وتكوينات عملية في ServiceNow، يدعم ورش عمل العملاء، ويساعد في تقديم حلول قابلة للتتبع، قابلة للاختبار، وجاهزة للاعتماد. <br> الخبرة والمعرفة الإلزاميتان · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في GRC/الضمان/المرونة أو استشارات ServiceNow ذات صلة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات من التعرض الفعلي لتنفيذ ServiceNow. <br> · خبرة عملية في واحد على الأقل من المجالات التالية: إدارة الامتثال، إدارة استمرارية الأعمال، أو التدقيق الداخلي. <br> يفضل وجود خبرة في أكثر من مجال. <br> · خبرة مثبتة في تنفيذ GRC/IRM في ServiceNow تتضمن على الأقل منطقة منتج ذات صلة مثل السياسة والامتثال، المخاطر، التدقيق، أو BCM. <br> · معرفة عملية بالضوابط والأدلة والقضايا/النتائج والتصحيح والموافقات والشهادات والتقييمات والتقارير ومسارات التدقيق. <br> · القدرة على تسهيل ورش العمل التجارية وتحويل الاحتياجات التجارية إلى متطلبات وظيفية قابلة للتنفيذ والاختبار. <br> · خبرة في دعم UAT، حل الخلل، التحقق من البيانات، والاستعداد للنشر. <br> · إجادة اللغة العربية تحدثًا وكتابة أمر مطلوب لهذا الدور نظرًا لقيادة ورش العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة في السياسات والامتثال والمخاطر و BCM والتدقيق باللغة العربية. <br> الماسات المفضلة · خبرة مع المؤسسات الكبرى أو المؤسسات الخاضعة لتنظيم، وخاصة البنوك أو الخدمات المالية. <br> · التعرض لأطر التنظيم والرقابة مثل SAMA، ISO 27001، ISO 22301، ISO 31000، COSO، COBIT، NIST، أو ما يعادلها. <br> · خبرة في مخاطر الطرف الثالث، المرونة التشغيلية، التغيير التنظيمي، اختبارات الرقابة، المؤشرات، أو إدارة القضايا. <br> · القدرة على مراجعة تكوينات وخطوات ServiceNow والتواصل بفعالية مع المطورين والمهندسين المعماريين. <br> الشهادات الأكاديمية والمهنية · مطلوبة: شهادة البكالوريوس ذات صلة مثل نظم المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، المحاسبة، المالية، أو تخصص ذي صلة. <br> · مطلوبة: ServiceNow Certified System Administrator (CSA).<br> · مطلوبة أو يجب الحصول عليها ضمن فترة التهيئة المتفق عليها: ServiceNow Certified Implementation Specialist – Risk and Compliance (CIS-RC).<br> · مطلوبة: شهادة مهنية واحدة على الأقل ذات صلة وفق عمق مجال المرشح، مثل CISA، CIA، CRISC، CGEIT، ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، ISO 22301 Lead Implementer/Lead Auditor، CBCI/CBCP، PMI-RMP، أو ما يعادلها. <br> · يفضل بشدة: مؤهل دراسات عليا في المخاطر أو التدقيق أو الامتثال أو المرونة أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال. <br> الكفاءات الأساسية تصميم عمليات GRC والتفكير التحليلي تكوين ServiceNow الوظيفي إدارة ورش العمل والتعامل مع أصحاب المصلحة تتبّع المتطلبات وتوثيقها الجودة والاختبار والالتزام بالأدلة الانضباط في التوثيق المخاطر والاعتماد والإدارة النطاق والتبعية والتغيير .<br> · إجراء جلسات اكتشاف وورش عمل عمليات مع أصحاب المصلحة من السياسات والامتثال والمخاطر و BCM والتدقيق الداخلي ومالك التحكم والتكنولوجيا.<br> · تقييم عمليات الوضع الحالي وتحديد تدفقات العمل في المستقبل والأدوار والموافقات والإشعارات والتصعيد واحتياجات الأدلة ومتطلبات إعداد التقارير.<br> · تكوين أو توجيه تكوين قدرات GRC/IRM في ServiceNow بما يتماشى مع المتطلبات المعتمدة ومعايير المنصة ونطاق العمل المتفق عليه.<br> · تعريف الكيان ووثيقة السلطة والسياسة والضبط والمخاطر والقضية والمؤشر والاستمرارية والتدقيق والنتيجة والعلاقة الدليلية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> · إعداد أو مراجعة وثائق التصميم الوظيفي وقصص المستخدم ومعايير القبول ودفاتر تكوين وإرشادات العمليات ومسارات التدقيق.<br> · دعم تعريف بيانات التطابق والتحقق من الترحيل لسياسات والمحتوى التنظيمي والمخاطر والضوابط والتدقيق والنتائج والخطط والسجلات التاريخية المرتبطة.<br> · دعم تعريف متطلبات التكامل والتحقق الوظيفي مع تنسيق التصميم والتطوير الفني مع فريق التكامل المسؤول.<br> · إعداد سيناريوهات الاختبار؛ دعم اختبار تكامل النظام، إعداد UAT، فرز الخلل، التحقق من التصحيح، والموافقة التجارية.<br> · تطوير مواد تدريب المستخدم النهائي وعقد جلسات تدريب المستخدم النهائي قبل أو بعد الإطلاق.<br> · تقديم عروض توضيحية، نقل المعرفة، إرشاد المسؤول، وتوثيق التسليم الوظيفي.<br> · إرشاد أصحاب المصلحة حول الاستخدام العملي لقدرات GRC/IRM خارج الصندوق وتحديد الطلبات التي تتطلب تخصيصاً أو ترخيصاً إضافياً أو تغييراً في التحكم.<br> · تحديد ثغرات النطاق والتبعيات والمخاطر والافتراضات وطلبات التغيير مبكراً؛ تجنب الالتزامات غير المدعومة أو التكوين غير الموثق.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كتاجر تجزئة فاخر هجيني، قامت المجموعة باقتناء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزّز خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والعيش والفن.</p> <p>كل خطوة اتخذتها مجموعة شلهوب تُبنى من أجل مستقبل تُصبح فيه أحلام الفخامة واقعًا — جسرًا بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة لأكثر من 950 متجرًا ومنصات إلكترونية وتطبيقات هاتف محمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للحكومة المجموعة وحاضنتها ومسرّعها للشركات الناشئة والأعمال الناشئة محليًا وعالميًا.</p> <p>تُعزز مجموعة شلهوب ثقافة تقوم على الإنسان في صميمها وتُرسّخها في التنوع والإنصاف والشمول، وتُشجع بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم الجماعية أَكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، وهي موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في ما tarp الأمم المتحدة للاتفاق العالمي، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهّدت بلوغ صافي الانبعاثات الصفرية بحلول 2040.</p> <h4>ما ستتولاه</h4> <p>مسؤولية مستشار التقنية الفاخرة لدينا عن تقديم خدمة عملاء مميزة لجميع العملاء واستخدام تقنيات البيع ومعرفة المنتج المناسبة لتحقيق أهداف المبيعات. وبالمثل، يكون مستشار التجميل مسؤولاً عن نظافة الكاونتر، وتجديد المخزون، والتعامل مع الإطلاقات الجديدة، والترويج للمنتجات والتوجيه. كما يُطلب من مستشارنا الحفاظ على مستويات عالية من المعايير من حيث المظهر الشخصي.</p> <ul> <li>وضع معايير تجربة الضيف والحفاظ عليها لبناء ولاء قوي</li> <li>الإجابة على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتجات والخدمات</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة في تلبيتها وتلبية أو تجاوز توقعاتهم</li> <li>نصح العملاء بأنواع المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم</li> <li>إظهار استخدام ومزايا مختلف العلامات التجارية والمنتجات</li> <li>تحقيق المبيعات مع بلوغ أهداف الخط والمبيعات باستخدام معرفة المكياج</li> <li>متابعة هدف البيع على مستوى المتجر</li> <li>إعداد تقارير المبيعات اليومية</li> <li>المشاركة في تحقيق الحوافز</li> <li>متابعة المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر</li> <li>التأكد من تحقيق مستويات العرض وفقًا لإرشادات العلامة التجارية</li> <li>التأكد من تجديد مخزون المتجر على الرفوف/الكاونات المناسبة في الأوقات الملائمة</li> <li>تقرير عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون</li> <li>التأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في البيع بالتجزئة، ويفضل في التقنية الفاخرة</li> <li>اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط/متقدم</li> </ul> <h4>ما سنقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحقق طموحاتك في الواقع. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مُثرية وفرص تعلم وتطور والتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات عمل عن بعد ومرنة، إضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتماسكة لجميع المتقدمين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب إلهام وتنوع التفكير والثقافة والخلفيات والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا حقاً، ولإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالدمج والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متساوية لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تقديم محفظة عمل رئيسية من مشاريع التطوير والبنية التحتية الكبيرة الحجم. من المتوقع أن يساهم بفعالية في الاستراتيجية العامة لـ BIM، إدارة المعلومات، حوكمة التوصيل الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان توافقها مع متطلبات العميل، وأفضل الممارسات في الصناعة، وأهداف المشروع. من المتوقع أن يكون لدى المرشح القدرة على تقديم القيادة الفنية لتنفيذ BIM، إدارة معلومات الأصول، دمج البيانات، التقارير، والالتزام بسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة</p><ul><li>خبرة واسعة في قيادة تنفيذ BIM وحوكمته وتقديمه ضمن برامج التطوير والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتأكيد والإرشاد لاستشاريي إدارة المشاريع والمصممين والمقاولين throughout دورة حياة المشروع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة والحفاظ على بيئات BIM المجمّعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma.</li><li>قدرة قوية على تطوير أطر تقارير BIM، إدارة بيئات بيانات معقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة، واجهات مستخدم، وحلول رقمية مصممة لتلبية متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة واسعة في تنسيق وتتبع وحل قضايا الواجهات للأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة.</li><li>معرفة عميقة بـ BIM لمعلومات الأصول، بما في ذلك التحقق ومراجعة بيانات الأصول امتثالاً لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول.</li><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات برمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية بما في ذلك Dynamo، لأتمتة سير العمل، وسحب البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات، وتطوير حلول تقارير Power BI.</li><li>خبرة واسعة في كتابة وتنفيذ والمحافظة على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وإطارات التدقيق، واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع معايير الصناعة ومتطلبات العميل.</li><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات VR/AR وتكنولوجيا التصوير الرقمي.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير والحفاظ على متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة ومعايير حوكمة BIM.</li><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق على مستوى البرنامج، ومراجعات التقدم، ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتسليم المشروع.</li><li>تحديد مخاطر مرتبطة بـ BIM، وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات فعالة للحد من المخاطر وحوكمة.</li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفرق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي المؤسسي.</li><li>إعداد تقارير تقنية تفصيلية وتقييمات وعروض وفقاً لمعايير التوثيق المؤسسي ومتطلبات حوكمة المشروع.</li><li>تطوير أطر تقييم قدرة BIM، معايير تقييم سلسلة التوريد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM عبر عمليات الشراء والتقديم.</li><li>دعم البحث والابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الحديثة، حلول الهندسة الرقمية، واتجاهات الصناعة.</li><li>إظهار مهارات اتصال ممتازة، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات شخصية، والقدرة على التواصل الفعّال عبر فرق متعددة التخصصات ومختلف المستويات التنظيمية.</li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على نقل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المقترح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص من بيئة مبنية ذات صلة.</li><li>حد أدنى 13 عامًا من الخبرة في BIM، أو التوصيل الرقمي، أو أدوار إدارة المعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs، والمقاولين، والاستشاريين عبر برامج واسعة النطاق.</li><li>الإتقان المتقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليل.</li><li>إتقان متقدم لـ Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC).</li><li>معرفة قوية في الأتمتة، والابتكار الرقمي، وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب فيه بشدة).</li><li>خبرة في التصور والتجارب الافتراضية والتقنيات الغامرة، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب فيه بشدة).</li><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة BIM والمعلومات.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع الشاملة المعتمدة على BIM وإدارة القضايا في المشاريع الكبرى.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الوظائف التي تغير الحياة تبدأ هنا. مِدترونيك هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية بشركة تتمثل رسالتها في تخفيف الألم، استعادة الصحة، وتمديد الحياة. يعمل موظفوها البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b>هل تعتقد أن لديك الخبرة المناسبة لكونك مستشار حلول صحية؟ إذا نعم، فأرسل سيرتك الذاتية وادخل عملية التوظيف فوراً! انضم إلى ميدترونيك حيث نثمن موهتك وخبرتك وشغفك بعملك. يمكنك الاعتماد على التطوير المهني والشخصي، والتحديات المثيرة، وبيئة ديناميكية.<br>أعضاء فريق حلول الصحة المتكاملة (IHS) هم محترفون مخضرمون يمتلكون معرفة عميقة بسلسلة قيمة الرعاية الصحية، بالإضافة إلى خبرة واسعة عبر تخصصات متعددة. يتعاونون مع فرق إدارة المستشفيات والدافعين للتغيير لدفع تغييرات تحويلية معقدة، وتنفيذ استراتيجيات نمو مبتكرة، وتبسيط مسارات الرعاية المركزة على المريض، وتحسين العمليات.<p><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li><p>المساهمة في تطوير عروض خدمات الاستشارات لدينا ولعب دور مهم في التطوير المهني للمستشارين في فريقك التنفيذي من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل</p><br></li><li><p>تحديد نطاق احتياجات العميل وحلوله بناءً على متطلبات العميل، التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير تحليل موقف ومبررات تغيير مقنعة</p><br></li><li><p>رسم خرائط المسارات السريرية ورحلات المرضى داخل مستشفى أو سياق عملية فرعية من خلال تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة</p><br></li><li><p>تحديد وتحديد أطر المبادرات أولاً لتوفير القيمة، وضع خارطة طريق وتطوير خطط قابلة للتنفيذ / محافظ مشاريع للتحسين الفوري وتوفير التكاليف</p><br></li><li><p>إدارة مشاريع / برامج كاملة من البداية للنهاية وتقديم التدريب والدعم اليومي لفريق تقديم الخدمة.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير محفظة دورية عن برنامج الشراكة مع لجنة التوجيه (IHS + العميل) لمتابعة الوضع والتقدم وقياس القيمة الاقتصادية ورضا العملاء</p><br></li><li><p>تحديد إطار وأولويات المبادرات لالتقاط القيمة، تحديد الاختناقات في العمليات وتقدم مشاريع الاستشارة لديك بحلول عملية</p><br></li><li><p>قيادة تحليلات البيانات حول النتائج السريرية والتشغيلية والمالية من منظور يحل المشكلات</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li><p>درجة في مجال وظيفي ذو صلة (مثلاً: إدارة الرعاية الصحية، الجودة وإدارة العمليات، الهندسة الصناعية، تسويق الرعاية الصحية)</p><br></li><li><p>خبرة في الاستشارات أو بيئات الرعاية الصحية، مع امتلاك خبرة في تطوير الأعمال أو التسويق أو إدارة العمليات والجودة. يفضل وجود خلفية في شركة استشارات من المستوى الأول (بما في ذلك شركات Big Four) أو مؤسسة مستشفى/رعاية صحية رائدة</p><br></li><li><p>تميّز في مهارات حل المشكلات</p><br></li><li><p>مهارات قوية في جمع وتحليل وتفسير البيانات</p><br></li><li><p>قدرة قوية على تطوير وتعزيز العلاقات التجارية مع أصحاب المصلحة المتغيرين باستمرار والثقة لبناء ثقة مع أصحاب المصلحة من العملاء وفطنة الأعمال</p><br></li><li><p>مهارات إدارة برنامج قابلة للإظهار: التخطيط والتنسيق، التواصل والتأثير، بناء العلاقات، تحقيق معالم، حل المشكلات، وإدارة المخاطر</p><br></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>المتطلبات البدنية للوظيفة</b><br><br>البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.‎</p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن ندرك وجود احتيال تصيد يستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات التوظيفية الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لن يطلب منك ميدترونيك الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات ليست شرعية.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص صحة رسالة يُزعم أنها صادرة عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويضات</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا محوري في قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية التي تدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.<br>&nbsp;</p><br>هذه الوظيفة مؤهلة لمكافأة قصيرة الأجل تسمى خطة حوافز ميدترونيك (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم الأخصائي – الشراكات المدير الأعلى في التنفيذ اليومي لأنشطة اكتساب الشراكات، وإدراجهم، وتنشيطهم، وإدارة الحسابات في Qiddiya DMO. <br> هذا دور ذو تأثير عالٍ وتركيز على التنفيذ، مسؤول عن إدارة محفظة من شركاء من المستوى 2 والمستوى 3، وتنسيق رحلات التعرّف (FAM) والفعاليات التجارية، والحفاظ على CRM الشراكات، وإنتاج المواد المساندة والتقارير الموجّهة للشركاء. <br> يعمل الدور كحلقة تشغيلية رئيسية بين المدير الأعلى وفرق التجارة والتسويق والقانون على نطاق أوسع. <br> 1. مسار الشراكة وإدارة CRM • صيانة CRM الشراكات (Salesforce أو ما يعادله) كمصدر الحقيقة الوحيد، مع ضمان دقة جميع سجلات الشركاء ومراحل الصفقات وسجلات الأنشطة وتوقعات الإيرادات. <br> • إجراء أبحاث prospects لتحديد أهداف شراكة جديدة عبر وكالات السفر، ومنظمي الجولات، DMCs، ومشتري السفر المؤسسي للسوق المصدر ذات الأولوية. <br> • إعداد عروض الشراكة، عروض القدرة، ووثائق دراسة جدوى للشريك الأعلى والمدير الأعلى. <br> • تتبع وإدارة مسار الشراكة عبر جميع مراحل الصفقة — العميل المحتمل، الاقتراب، الاقتراح، التفاوض، التعاقد، والإدراج. <br> • إدارة الإعداد والتنسيق لاتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، ووثائق العقد بالتعاون مع القسم القانوني. <br> 2. onboarding الشريك وتنشيطه • قيادة عملية الانضمام الشامل للشركاء الجدد — بما في ذلك إعداد الحساب، توفير وصول إلى بوابة التجارة، عروض المنتج، والتدريب التمهيدي. <br> • تطوير والحفاظ على حزمة ترحيب شراكة قيدiyya وأداة الانضمام للشركاء الجدد. <br> • تنسيق وتنفيذ جلسات تدريب منتجات الشركاء (افتراضيًا وشخصيًا)، لضمان امتلاك الوكلاء المعرفة والثقة لبيع Qiddiya. <br> • رصد مقاييس تفعيل الشركاء — تتبع الوقت حتى أول حجز، وتواتر الحجز، ومساهمة الإيرادات في المراحل المبكرة لجميع الشركاء المنضمين حديثاً. <br> • معالجة استفسارات الانضمام، قضايا الإعداد الفني، والمخاوف الأولية بسرعة وبشكل مهني. <br> 3. إدارة الحساب – شركاء المستوى 2 والمستوى 3 • إدارة محفظة نشطة من حسابات الشراكة من المستوى 2 والمستوى 3 بمراجعات دورية وإنذارات أداء وتنسيق تسويق مشترك. <br> • تتبع أداء حجوزات الشريك مقابل الأهداف التعاقدية وتحديد الحسابات ضعيفة الأداء التي تتطلب دعمًا أو إعادة تواصل بشكل استباقي. <br> • تطوير ومشاركة تقارير أداء شهرية مع كل شريك مُدار، مع إبراز اتجاهات الحجوزات والفرص القادمة والإجراءات الموصى بها. <br> • تصعيد قضايا الحسابات الهامة أو المخاطر التجارية إلى المدير الأعلى للحل. <br> • بناء علاقات عمل يومية قوية مع جهات اتصال الشركاء لضمان أن تظل Qiddiya في المقام الأول في نشاطهم البيعي. <br> 4. رحلات FAM وتنسيق الفعاليات التجارية • تخطيط وتنفيذ تقويم رحلات FAM في Qiddiya — اختيار الوكلاء، تصميم المسار، اللوجستيات، الإقامة، تسيير التجربة في الموقع، والمتابعة بعد FAM. <br> • تنسيق حضور Qiddiya ومشاركتها في فعاليات السفر التجارية المحلية والدولية بما في ذلك إعداد الجناح، وجدولة لقاءات الوكلاء، وتحضير المواد المساندة. <br> • تتبع نتائج رحلات FAM — مراقبة تحويل الحجوزات بعد FAM، نشاط مناصرة الوكيل، وتضخيمها عبر وسائل التواصل الاجتماعي. <br> • إدارة ميزانيات الحدث وإنتاج تقارير ROI بعد الحدث للمدير الأعلى. <br> 5. التقارير، المحتوى والإدارة • إنتاج تقارير أسبوعية حول مسار الشراكة والأداء للمدير الأعلى. <br> • إنشاء وتحديث المحتوى الموجّه للشركاء بما في ذلك جداول الأسعار، أدلة المنتجات، حقائق الوجهة، ووثائق تعليمات الحجز. <br> • دعم تطوير برنامج شهادة الأخصائي Qiddiya، بما في ذلك إعداد المحتوى، وتتبع تسجيل الوكلاء، وإصدار الشهادة. <br> • الحفاظ على سجل دقيق ومحدث لجميع اتفاقيات الشراكة النشطة، تواريخ التجديد، والشروط التجارية الأساسية. <br> • دعم المدير الأعلى في إعداد مواد مراجعة الأعمال ربع السنوية (QBR) للشركاء من المستوى 1.<br> المؤهلات والمتطلبات الخبرة • الحد الأدنى 3–5 سنوات خبرة في الشراكات التجارية، دعم مبيعات تجارة السفر، أو إدارة حسابات السياحة. <br> • خبرة عملية في إدارة منصات CRM لتتبع المسار والحساب (يفضل Salesforce). <br> • خبرة في تنسيق رحلات FAM أو فعاليات تجارة أو عروض الطرق للمقصد. <br> • خلفية في إعداد عروض تجارية، تقارير الشركاء، ومحتوى مبيعات. <br> • يفضل معرفة بسوق السياحة في دول مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية ومشهد تجارة السفر. <br> الكفاءات الأساسية والمهارات • مهارات قوية في إدارة CRM — انضباط البيانات، تتبع المسار، والتقارير. <br> • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية. <br> • إتقان Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word) ومنصات التعاون (Teams، SharePoint). <br> • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة حسابات شركاء ومواعيد في الوقت نفسه. <br> • توجيه نحو خدمة العملاء مع نهج استباقي وحلول مركزة. <br> • الإلمام بإجراءات حجز تجارة السفر، منصات GDS، والأنظمة البيئية للوكلات السياحة. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي.<br> نحن فريق متنوع ومتعاون من المبتكرين يجمعنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يضيف قيمة تجارية ملموسة، يعزز الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز.<br> ثقافتنا مبنية على السعي الدؤوب لتحقيق التميز والتأثير ذو المغزى.<br> إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والقدرة على القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل الشركات الذكية.<br> حول الدور: كأخصائي في FP&amp;A، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في دفع الاستراتيجية المالية للشركة، وتقديم رؤى متقدمة، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة SaaS وتكنولوجيا عالية النمو.<br> كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة حاسمة للتحول الرقمي في المنطقة.<br> اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متقدمة لها تأثير فعلي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي.<br> استمتع بثقافة تعاونيّة قائمة على الملكية مع الاستقلالية والثقة ومساحة كبيرة للنمو.<br> تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وعالية الأداء.<br> تعاون مع علماء ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي ومهندسين وخبراء صناعيين.<br> ثقافة شاملة تق valuing التنوع، الابتكار، وتمكين الناس للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.<br> قيادات التعاون عبر الأقسام مع المحاسبة والعمليات والمبيعات وغيرها لجمع بيانات معقدة، وتطوير نماذج مالية م Integrated، وتقديم رؤى استراتيجية.<br> قدم تحليلًا ماليًا خبيرًا وقيادة لمشاريع خاصة عالية التأثير ومبادرات وتخطيط استراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا والقيادة التنفيذية.<br> أشرف على عمليات الاعتماد الداخلية لتقديم الميزانية والاستهلاك الفعلي، مع ضمان التوافق الصارم مع إرشادات الميزانية وسياسات الشركة وبروتوكولات الشراء.<br> قِد عملية إعداد الميزانية السنوية، بالشراكة مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة لكنها قابلة للتحقق ودفع التوافق عبر المنظمة.<br> وجه إعداد وثائق الميزانية الشاملة وقم بقيادة عروض الميزانية لأصحاب المصلحة والفرق التنفيذية.<br> امتلك تطوير وصيانة التوقعات المتدحرجة، مع دمج تخطيط السيناريو المتقدم والبيانات التاريخية واتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية الكلية لتوقع الأداء المستقبلي.<br> إجراء تحليل تفاوت عميق، مع تحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للقيادة العليا.<br> إجراء تحليل ربحية وتكلفة-الفائدة المتقدم للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء ووحدات الأعمال لإبلاغ الاستثمارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.<br> تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة لنقل مقاييس الأداء والتوقعات والرؤى القابلة للتنفيذ.<br> توجيه وتوجيه أعضاء فريق FP&amp;A juniors، تعزيز التطوير المهني وضمان جودة المخرجات.<br> دفع التحسين المستمر في عمليات FP&amp;A وأدواتها ومنهجياتها لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية قابلة للتوسع.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير أو MBA.<br> شهادات مهنية مثل CMA أو CFA أو FMVA مطلوبة بشدة.<br> 5+ سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار FP&amp;A، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور رفيع المستوى.<br> خبرة واسعة في إعداد تقارير داخلية وخارجية لشركات SaaS وشركات VC المدعومة، بما في ذلك البيانات المالية على مستوى الشركة، ومقاييس SaaS الرئيسية (مثل ARR وMRR والتراجع وCAC وLTV)، وتقرير المستثمرين.<br> سجل قوي في التكنولوجيا والحلول والشركات الناشئة عالية النمو مفضل بشدّة.<br> خبرة في النمذجة المالية المتقدمة وتقنيات التقييم وتحليل السيناريو والتنبؤ.<br> إتقان Excel وأنظمة البرمجيات المالية (مثل منصات ERP، وأدوات BI مثل Tableau/Power BI، وأدوات SaaS محددة مثل Drivetrain أو Adaptive Insights).<br> مهارات تحليلية استثنائية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات جاهزة للتنفيذيين.<br> قدرات قيادية وتوجيهية قوية، مع خبرة في قيادة فرق أو مشاريع.<br> قدرة مثبتة على تقديم رؤى مالية معقدة لمستوى التنفيذيين والتأثير في اتخاذ القرار.<br> القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع إدارة أولويات متعددة ومهلات ضيقة.<br> دوافع ذاتية، مبادرة، وقابلية للعمل بشكل مستقل أو قيادة مبادرات بإشراف محدود.<br> مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة).<br> يظهر مستويات أعلى من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>نظرة عامة</strong></span></span></p><br><p><span><span>المتخصص الميداني في ثرو توTubing II هو المسؤول عن التنفيذ الآمن والفعال والناجح لعمليات التدخل في الآبار المعقدة عبر الأنابيب في بيئات على اليابسة وخارجها. يوفر القيادة التقنية في التخطيط التشغيلي واختيار الأدوات وتصميم BHA وتنفيذ التدخل في الآبار مع ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء وسياسات الجودة والصحة والسلامة والبيئة. كالممثل الميداني الرئيسي، يدعم الأخصائي التميز التشغيلي وتواصل العملاء وتطوير الأفراد المبتدئين.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>التخطيط والإشراف والتنفيذ لعمليات ثرو-توبينغ المعقدة وفقاً لمتطلبات الشركة والعملاء.</span></span></li><li><span><span>توفير القيادة التقنية في اختيار الأدوات وتصميم BHA والمحاكاة الهيدروليكية والتخطيط التشغيلي.</span></span></li><li><span><span>قيادة فرق الميدان أثناء التعبئة والتركيب والتنفيذ وحل المشكلات وأنشطة الفصل.</span></span></li><li><span><span>مراجعة برامج العمل وتقييمات المخاطر واستعداد المعدات قبل العمليات.</span></span></li><li><span><span>حل المشكلات التشغيلية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل الوقت غير المنتج.</span></span></li><li><span><span>إعداد تقارير تشغيلية دقيقة ووثائق الخدمة وملخصات ما بعد العمل.</span></span></li><li><span><span>العمل كجهة اتصال customers رئيسية والحفاظ على اتصال فعال مع جميع أصحاب المصلحة.</span></span></li><li><span><span>إرشاد وتوجيه الأفراد المبتدئين لتعزيز الكفاءة الفنية والأداء التشغيلي.</span></span></li><li><span><span>ضمان الاستخدام الفعال للأفراد والمعدات والموارد.</span></span></li><li><span><span>الامتثال لمعايير QHSE وسياسات الشركة واللوائح الصناعية مع تعزيز ثقافة السلامة القوية.</span></span></li></ul><p><span><span><strong>المهارات</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>معرفة متقدمة بعمليات الثرو-توبينغ وتدخل الآبار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الخبرة في الصيد والتعدين والتطهير والتقطيع وعزل البئر والتدخلات التصحيحية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فهم قوي لخدمات الحبال الملفوفة وأنابيب الحفر وأنابيب الإنتاج المنقولة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإتقان في تصميم BHA ونشر الأدوات وحل المشكلات والمحاكاة الهيدروليكية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة مبادئ تحكم البئر وتقييم المخاطر وإدارة مخاطر التشغيل.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>قيادة ممتازة واتصالات وإدارة أصحاب المصلحة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة على العمل بفعالية في بيئات ديناميكية وعالية الضغط ومتعددة الثقافات.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المؤهلات</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا ميكانيكية أو تكنولوجيا النفط أو تخصص فني ذو صلة.</span></span></li><li><span><span>يفضل وجود شهادات ذات صلة بالتدخل في الآبار، أنابيب الملف، ثرو-توبينغ، أو خدمات حقول النفط.</span></span></li><li><span><span>حد أدنى <strong>5–8 سنوات خبرة</strong> في عمليات تدخل آبار عبر ثرو-توبينغ (موقع الحفر).</span></span></li><li><span><span>خبرة مثبتة في الإشراف وتنفيذ تدخلات باستخدام أنابيب ملفوفة وأنابيب الحفر وأنابيب الإنتاج.</span></span></li><li><span><span>خبرة عملية في الصيد والتعدين والتطهير والتقطيع وتدخلات الإكمال وعمليات إصلاح البئر.</span></span></li><li><span><span>خبرة في التخطيط وتنفيذ مشاريع تدخل معقدة على الشاطئ وخارجه.</span></span></li><li><span><span>فهم جيد لأدوات المحاكاة الهيدروليكية وممارسات التحكم في البئر ومتطلبات QHSE وعملية إدارة المخاطر.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل بالإنجليزية قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل في مواقع العملاء.</span></span></li><li><span><span>استعداد للسفر بشكل واسع (75% فأكثر)، بما في ذلك المهمات المحلية والدولية.</span></span></li></ul><p><span><span>#LI-MD1</span></span></p><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة رائدة في خدمات الطاقة عالميًا. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع العمل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختارنا المشغلون لحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية طاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديدFootprint لنا في مساحة الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والتحول في قطاع الطاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذلك من واجبنا خلق حلول تعزز السلامة وتسرع العمليات وتحافظ على التشغيل لإشباع أو تجاوز أهدافهم. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مستعينين ببعض أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>عندما تنضمون إلى Weatherford، ستشعرون فورًا بأنكم جزء من شيء أكبر—مجتمع يتأسس على قيمنا الأساسية ويسعى لإيجاد حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، نكبر معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فردياً، نحن رائعون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.&nbsp;</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford ينتج الطاقة للحاضر والمستقبل—مع فرص عالمية غير محدودة مثل شغفك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>Weatherford هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. قرارات التوظيف تُتخذ بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي، أو خصائص أخرى محمية بموجب القانون.</span></p><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>شبكة عملياتنا، المعروفة بسرعتها ودقتها وخدماتنا الاستثنائية، توصل الملايين من الطرود والابتسامات لعملاء أمازون كل يوم. للحفاظ على أمان شبكة عملياتنا وضمان استمرارية العمليات، نبحث عن متخصص عملي وبتوجّه تفصيلي يريد الانضمام إلى فريقنا كأخصائي الأمن ومنع الخسائر (SLP). في هذا الدور الأساسي، ستقدم الأمن كخدمة لمواقعنا التشغيلية عبر سلسلة الإمداد من النهاية إلى النهاية لحماية موظفينا ومنع الخسائر.<br>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة<br>• دعم مرونة عمليات أعمالنا من خلال المساهمة في التخطيط للطوارئ والأزمات للمواقع ضمن منطقة مسؤوليتك<br>• المساهمة في تحديد نقاط الضعف (مثل الخسارة، تجربة الموظف، تحسين العمليات) وتحديد الإجراءات الوقائية المناسبة مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية<br>• العمل كنقطة اتصال وتنسيق التدابير لإدارة المخاطر مع الإدارة المحلية وأصحاب المصلحة الخارجيين (مثل الجهات القانونية وإنفاذ القانون وجمعيات الصناعة) في جميع المسائل المتعلقة بالأمن<br>• ضمان الامتثال للمواقع المخصصة بمعايير الأمن العالمية من أمازون<br>يوم في الحياة<br>كأخصائي SLP، ستنضم إلى فريق من محترفي الأمن ومنع الخسائر الذين يقدمون الأمن كخدمة لعملاء الأعمال عبر وحدات أعمال متعددة ضمن منطقة جغرافية مخصصة. تقوم بإجراء تدقيقات سلامة مادية منتظمة والتحقيق في مخالفات السياسة والحوادث الأمنية وخسائر الحدث. أثناء تحقيقاتك، تجمع المعلومات من خلال مراقبة الأنظمة والأدوات، وتحليل تقارير البيانات، وإجراء المقابلات. تساعد نتائجك في تحديد نقاط الضعف في عملياتنا، التي تساهم في وضع إجراءات التخفيف. تلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على السلامة الفيزيائية لمواقعنا عن طريق تدقيق ومراقبة حالة صحة أنظمتنا، وبالتعاون مع خبراء الموضوع والموردين الخارجيين، الحفاظ على وظيفتها. تتفاعل بشكل يومي مع مقدمي خدمات الأمن الخارجيين لضمان تقديم خدمات أمن عالية الجودة وتجربة عميل سلسة. كما تعمل كنقطة اتصال للعديد من الأقسام الداخلية والخارجية (مثل الشؤون القانونية، الموارد البشرية، مقدمو خدمات الأمن، إنفاذ القانون المحلي) وخبير موضوع في مسائل الأمن ومنع الخسائر. وأخيراً، تقوم بتقديم برامج تعليم وتوعية مرتبطة بمنع الخسائر إلى فرق أخرى وتنسق مع أصحاب المصلحة المختلفين بشأن السياسات والإجراءات عبر جميع مستويات الإدارة.<br>عن الفريق<br>يقع ضمن منظمة عمليات الأمن العالمية، يدعم الأمن ومنع الخسائر تحقيق أهداف أعمال أمازون وتقوية علامتنا التجارية من خلال الحماية الفعالة من التهديدات ذات الصلة وإدارة مخاطر الأمن ومنع الخسائر التي قد تؤدي إلى:<br>• تعريض موظفينا وعملائنا للخطر<br>• تعطل استمرارية عمليات أعمالنا<br>• الإضرار بأملاكنا<br>• تأثير سلبي على سمعة علامتنا التجارية<br>بالشراكة مع أصحاب المصلحة لدينا، نضمن سلسلة توريد أمازون من البداية إلى النهاية ونعزز الأمن أثناء مناقشات الأعمال. نقوم بذلك من خلال منع مخاطر وعيوب الأمن ومنع الخسائر في أقرب وقت ممكن، والتدخل في الحوادث المت unfolding لتقليل أي أثر سلبي وكذلك التحقيق الشامل في الحوادث المتعلقة بالأمن لتحديد جذر الأسباب وإزالته، مما يمنع تكراره.<br>- التعليم أو الخبرة ذات الصلة بالأمن أو المخاطر (مثل خدمات الأمن، حماية الأصول، منع الخسائر، إدارة المخاطر، إدارة المخزون، التحقيقيات، سلسلة الإمداد، التدقيق، الامتثال، أو ما يشابه)<br>- خبرة ذات صلة باستخدام حزمة MS Office (Word، Excel، Outlook) في بيئة مهنية<br>- إجادة متقدمة للغة العربية كتابةً وتحدثاً<br>- إجادة عالية الوسط في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً<br>- المؤهلات المفضلة غير مطلوبة للتقديم في وظيفة أمازون. إذا كانت لديك جميع المؤهلات الأساسية المذكورة أعلاه، فسنكون سعداء بسماعك.<br>- شهادة ذات صلة، معادلة الدرجة، أو شهادة صناعية<br>- خبرة ذات صلة في أنظمة الأمن الفيزيائي، تقنيات التحقيق، وإدارة موظفي الأمن بعقد العمل<br>- خبرة ذات صلة في البيع بالتجزئة، المستودعات، خدمات مركز التوزيع، خدمة التوصيل، أو سلسلة الإمداد<br>- خبرة ذات صلة في العمل مع البيانات<br>- رخصة قيادة<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء من الخبرة مطلوب </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span><span><strong>أخصائي أنظمة الطيران</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الدرجة: GG12</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل حكومة المملكة المتحدة بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي تُعنى بتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF وقوات بحرية سعودية ملكية سعودية بمكان تدريب على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأ سلحته%</span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شراكات وطنية سعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات.</span></span></p><br><p><span><span>أخصائي أنظمة الطيران التورنادو مسؤول أمام مدير صيانة الطائرات، عبر مدير طائرة التدريب والتورنادو لتقديم مشورة صيانة وهندسة غير متحيزة حول جميع المسائل المتعلقة بأنظمة وتجهیزات أنظمة الطيران التورنادو. كما سيكون مسؤولاً عن تنسيق وتعيين قضايا صيانة وهندسة أنظمة الطيران التورنادو داخل المديرية. سيكون له نقطة اتصال أساسية في المملكة العربية السعودية لـ HQRSAF وقواعد RSAF و MODSAP وبداية دعم باه للأنظمة في ما يخص برامج أنظمة طيران تورنادو، المقترحات والدعم أثناء الخدمة.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span>التحري واقتراح وتنسيق الحلول لتجاوز مشكلات الملائمة للطيران أو السلامة الأرضية التي تسلطها تقارير السلامة في القاعدة أو الفاكسات أو الإشارات. إجراء تحليل أنظمة الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>مراجعة وتقييم وتقدم العروض الفنية والاقتراحات المسبوقة بتكاليف وبيانات العمل على جميع أنظمة طيران التورنادو.</span></p><br></li><li><p><span>صياغة وتنسيق ردود المديرية على ECPs و TCTOs التي صدرت من المقاول الرئيسي.</span></p><br></li><li><p><span>صياغة ومراجعة وتنسيق TCTOs المولَّدة من RSAF والمتعلقة بأنظمة الطيران التورنادو. إعداد بيان متطلبات لتصميم وأداء أنظمة ومعدات الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة لأنظمة الطيران والمكوّنات الفرعية.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة برامج الاختبار المرتبطة بأنظمة ومعدات الطيران.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم بيانات الاختبار لتحديد المشكلات و/أو للتحقق من الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد مراسلات موظفي RSAF (تقارير، رسائل، عروض تقديمية، إلخ) للجهات المعنية داخلياً أو خارج RSAF، حول قضايا أنظمة طيران التورنادو.</span></p><br></li><li><p><span>مرافقة ودعم ضباط RSAF في الإيجاز والاجتماعات.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في مراجعات متطلبات نظام الطيران، ومراجعات التصميم الأولية والحاسمة، ومراجعات جاهزية التكامل ومراجعات قبول النظام.</span></p><br></li><li><p><span>البحث في المشكلات التي تُكتشف أثناء الخدمة وتطوير حلول.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع تخصصات الصيانة والهندسة الأخرى وفريق الإدارة للوفاء بالمتطلبات بشكل جماعي.</span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع فرق عمل المشروع لضمان الالتزام بالسياسات، وتحقيق أهداف الجودة والالتزام بمواعيد التسليم.</span></p><br></li><li><p><span>مراجعة وتوصية بتفويضات RSAF للصيانة والتعديل الهندسي. تقدم بموافقة مبادرات التحسين من خلال منظمات التصميم الخارجية والسلطات الفنية.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء دراسات والمشاركة في البحث والتطوير وتنفيذ البرامج لتحسين السلامة والموثوقية وسهولة الصيانة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم ضباط RSAF في الاجتماعات والمشاركة في تصميم ومراجعات إدارة البرنامج.</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المواصفات التجهيزية للتوظيف</strong></span></span></p><br><p><span><i><span><strong>أساسي</strong></span></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>مؤهل إلى درجة جامعية أو ما يعادلها (HND/HNC) في هندسة الإلكترونيات أو مجال ذات صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة واسعة في مجال هندسة الأنظمة، صيانة وإدارة الطائرات والمعدات المدنية والعسكرية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة شاملة بطائرات التورنادو وأنظمة الطيران.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>معرفة تفصيلية بطرق إدارة الصيانة، الإحصائية، التحليلية وتقنيات العروض.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إلمام تام بمفاهيم القابلية للصيانة، الاعتمادية، تشخيص النظام وأنماط الفشل، إجراءات التصميم والعمليات الصناعية.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الخبرة والمعرفة بممارسات وإجراءات RSAF المكتسبة من خلال المشاركة، ويفضل على مستوى القاعدة، ضمن برامج SBDCP.</span></span></p><br></li></ul><p><span><i><strong>مفضل</strong></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>درجة ماجستير أو أعلى وحالة مهندس معتمد.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>مزايا موظفي المغتربين</strong></span></span></p><br><p><span><span>تكافأ بمستوى عالٍ من الالتزام والعمل الشاق راتب تنافسي، سكن بدون إيجار وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، جميعها متوفرة ضمن مساكن الشركة المؤمّنة. بالإضافة إلى بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت.</span></span></p><br><p><span><span>عند النجاح في الحصول على دور، ستتم تعيينك في المملكة العربية السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية، سيكون لديك الفرصة لتقديم طلب لم شمل عائلتك في المستقبل. يوفر مخطط الرعاية الصحية الكامل داخل المملكة العربية السعودية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>مزايا الموظف الوطني السعودي</strong></span></span></p><br><p><span><span>مقابل الالتزام العالي المطلوب والعمل الجاد ستحصل على راتب منافس وحزمة مزايا، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع، والفضاء، والأمن تطوراً تقنياً في العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالعمل مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمم ونصنّع ونقدم منتجات وأنظمة لتعزيز القوة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والأفراد، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام الموافقات الحكومية وال/أو موافقات العملاء اللازمة.</strong></span></span></p><br><br>