وظائف سائقين ليموزين في السعودية
١٢٩٣ وظائف شاغرة
<p><strong>تفاصيل العمل </strong></p><p>مطلوب اقامه و رخصه ساريه </p><p>توفير سياره حديثه و نضيفه </p><p>غير متاح السكن </p><p>من غير نقل مكفاله </p><p>مهنه ( سائق خاص ) مرفوضه </p><p>مطلوب سائقين ( فري لانسر ) </p><p>تارقت 40 شحنه </p><p>80٪مدفوعه</p><p>الشحنه المدفوعه 5</p><p>الشحنه غير مدفوعه 6</p><p>في منطقه الرياض تاخذ حي واحد فقط </p><p>الجديةو الالتزام في العمل مهم جدا جدا </p><p>و سيتم الدفع كل 15 يوم </p><p>مواعيد عمل المقابلات : </p><p>من الساعه 1 بعد الضهر الي الساعه 8 مساء </p><p> </p><p><strong>المطلوب </strong></p><p>جوال اندرويد </p><p>اقامه سارية</p><p>رخصه سارية</p><p>توفر سياره حديثه و نضيفه </p><p>الجديه و الالتزام في العمل</p>
<p><p> </p>
<p style=\"color: #4d5056; background-color: #ffffff;\"><b>Job Purpose:</b></p>
<p style=\"color: #4d5056; background-color: #ffffff;\">Monitoring the arrival and leaving of people and vehicles and tracking their entry and exit Monitoring alarms and surveillance cameras Providing first aid if necessary Requesting assistance from the relevant authorities immediately upon hearing the sound of sirens</p>
<p style=\"color: #4d5056; background-color: #ffffff;\"> </p>
<p style=\"color: #4d5056; background-color: #ffffff;\"><b>Key Accountabilities:</b><b></b></p>
<p style=\"color: #4d5056; background-color: #ffffff;\">• Ability to deal with theft cases as per policy, procedure and regulations<br>• Able to explain emergency procedures to Security on detail.<br>• Ensure adherence in handling of security seals before driver dispatching to stores/.<br>• Ensure adherence in handling of security seals after drivers arrival from delivery<br>• Ensure handling and weighing of scrap materials for sale from stores<br>• Knowledge in investigation for theft cases<br>• Knowledge of contact numbers of police and fire department in case of emergency.<br>• Inputs accidents in GOSI platforms and details thereof.</p>
<p> </p></p>
<p>We are looking for a delivery driver to join our team, committed to delivering orders efficiently and on time. Your primary responsibilities will include receiving orders from customers, ensuring product safety during transit, and providing excellent customer service. If you have good organizational skills, the ability to work under pressure, and prefer a dynamic work environment, this opportunity is for you.<br><br>* Receive and deliver orders accurately and quickly.<br>* Ensure customer satisfaction by providing professional service.<br>* Maintain product safety during the delivery process.</p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان شركة البحر الأحمر الدولية عن وظائف في عدة مجالات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول الدعم الإداري والأعمال (Specialist - Admin and Business Support).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير مشارك - التسويق السكني (Associate Director - Residential Marketing).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير دعم الصيانة والعمليات (Manager - Maintenance and Operations Support).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المشاريع (HR Strategy & Project Management Senior Manager).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير مشارك - التكامل التشغيلي (Associate Director - Wellness Operational Integration).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول الحسابات الدائنة والمدينة والعمليات المالية (Senior Manager - Accounts Payable, Accounts Receivable & Finance Operations).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف الفعاليات (Supervisor - Events).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">منسق الاستقبال ومبيعات التجزئة (Coordinator - Reception and Retail).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موظف استعلامات (Concierge).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير مساعد تطوير التطبيقات (Assistant Manager - Application Development).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إداري الحجوزات (Admin - Booking).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد تنفيذي (Executive Assistant).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير المالية (Manager - Finance).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير إدارة المالية (Director - Finance).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير العمليات المالية (Manager - Financial Operations).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي إداري (Administrative Specialist).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد أول مركز الغوص (Dive Center First Mate).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول المالية (Senior Specialist - Finance).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير عمليات المخاطر (Risk Operations Manager).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير تحليل البيانات وإعداد التقارير (Manager - Data Analysis & Reporting).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير أول أنظمة وتقنية اللوجستيات (Senior Manager - Logistics Systems and Technology).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سائق شاحنة وقود (Fuel Truck Driver).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشغل حفارة (Excavator Operator).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الاستشارات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (Manager, ESG Advisory).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس قطاع الصحة والسلامة للمجموعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">منسق أول المرافق والإدارة (Senior Coordinator – Facilities and Administration).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير المبيعات والحجوزات (Sales & Reservations Manager).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد فريق المنقذين البحرية (Team Leader Lifeguard).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سائق تنفيذي محترف وأخصائي لوجستيات (Professional Executive Chauffeur & VIP Logistics Specialist).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وظائف أخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الضيافة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأحداث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة سلاسل الإمداد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المكاتب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علم النفس التنظيمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السياسة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلوم البيئية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصالات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">السياحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسويق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطاقة المتجددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة المرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الثانوية العامة فأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر الخبرات والمهارات المحددة لكل وظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز مراحل الترشيح الأولي والنهائي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبوك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أملج.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن شركة البحر الأحمر الدولية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشروع البحر الأحمر هو مشروع سياحي حكومي سعودي تم الإعلان عنه في 31 يوليو 2017، ويُقام على مساحة إجمالية تبلغ حوالي 34 ألف كيلومتر مربع، ويتضمن أكثر من 50 جزيرة طبيعية بين منطقتي أملج والوجه.</span></p>
<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع النقل والخدمات اللوجستية تعمل في المملكة العربية السعودية وتلتزم بتقديم حلول نقل موثوقة وآمنة لعملائنا. نبحث عن سائق شاحنة College-معتمد للعمل بدوام كامل ضمن منطقة الرياض للانضمام إلى فريقنا المتنامي، مع مستوى متدرب وخبرة عملية بين 2 إلى 5 سنوات. سيشارك السائق في خدمات النقل والتوزيع وفقاً للجداول الزمنية المحددة، مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة والجودة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>قيادة الشاحنات وفقاً للقوانين واللوائح المحلية وتنفيذ جداول النقل المعتمدة بسلامة وفعالية.</li><li>توصيل البضائع إلى وجهاتها في الوقت المحدد مع ضمان سلامة الشحنة وجودتها.</li><li>إعداد وتقسيم تقارير الرحلة والسندات المرتبطة مثل سندات التسليم والفواتير عند الحاجة.</li><li>فحص المركبة قبل وبعد الرحلة والتبليغ عن أي عطل فني أو مشكلة ميكانيكية للإصلاح العاجل.</li><li>الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والامتثال لسياسات الشركة والجهات التنظيمية.</li><li>التعاون مع فرق التخطيط وخدمة العملاء لحل أي تحديات تتعلق بالتسليم.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل الدراسي: الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>رخصة قيادة سارية لسندينة الشاحنات الثقيلة وفق القوانين المعمول بها في السعودية.</li><li>خبرة عملية من 2 إلى 5 سنوات في قيادة الشاحنات وتوصيل البضائع.</li><li>إلمام بإجراءات السلامة والالتزام بقوانين النقل والحمولة والوقود.</li><li>مهارات قراءة وكتابة باللغة العربية على مستوى يسمح بإعداد التقارير الأساسية وتوثيق الرحلات.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع ضغط الجداول والتسليمات في مواعيد دقيقة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيم عالية.</li><li>اتقان التعامل مع وثائق الشحن والفواتير وتسجيل البيانات.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات آمنة أثناء القيادة والتعامل مع مواقف الطريق بثقة.</li><li>تواصل فعال مع فرق التخطيط وخدمة العملاء والإدارة.</li><li>المرونة في ساعات العمل والقدرة على التنقل ضمن مدينة الرياض وخارجها حسب الحاجة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب منافس مع حوافز أداء وتسقط حسب السياسات المعتمدة.</li><li>التأمين الطبي والتأمين الاجتماعي وفق الأنظمة المعمول بها.</li><li>عند الحاجة، توفير برامج تدريب وتطوير مهني لتعزيز الأداء المهني.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو ضمن شركة رائدة في المجال.</li></ul><p>إذا كان لديك الالتزام والمهارة لقيادة الشاحنات بكفاءة وبمهنية عالية، نحن نتطلع لاستقبال طلبك والانضمام إلى فريق متخصص يدفعك نحو التميز في مجال النقل والشحن.</p>
<p>School transport driver We are looking for distinguished competencies to join our team</p>
Required for work in Saudi Arabia
In the city of (Riyadh)
For work for major logistics companies
Al-Obour Company for Logistics Services
Required⬇️
#Truck driver
Holder of an international heavy transport license
......................................
♻️ The company provides the following
1- Attractive salaries
2- Commissions
3- Housing
4- Residency
5- Transportation
6- Medical insurance
......................................
Send your CV
Specifying the job title
نبحث عن محاسب للانضمام إلى فريق العمل في شركة تعمل في قطاع النقل والخدمات اللوجستية.المسمى الوظيفي: محاسب مقر العمل: الرياض نوع الدوام: دوام كاملالمهام والمسؤوليات:<br>تسجيل ومراجعة القيود المحاسبية اليومية والتأكد من صحة المستندات المؤيدة.متابعة حسابات العملاء والموردين وإصدار ومراجعة الفواتير.متابعة تحصيل مستحقات العملاء وإعداد تقارير أعمار الديون.إعداد التسويات البنكية ومطابقة الأرصدة والحسابات.متابعة العهد والسلف وتسويتها وفق الإجراءات المعتمدة.مراجعة المصروفات والإيرادات ومتابعة تكاليف التشغيل.المساهمة في إعداد تقارير تكاليف المركبات والرحلات والفروع.متابعة الأصول الثابتة واحتساب الإهلاك.المشاركة في الإقفالات الشهرية والسنوية وإعداد التقارير المالية.دعم أعمال المراجعة ومتطلبات الزكاة وضريبة القيمة المضافة.<br>المؤهلات والمتطلبات:درجة البكالوريوس في المحاسبة أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية من سنتين إلى خمس سنوات في مجال المحاسبة.يُفضّل وجود خبرة في قطاع النقل أو الخدمات اللوجستية أو أحد القطاعات التشغيلية المشابهة.إجادة استخدام برامج المحاسبة وأنظمة ERP وبرنامج Microsoft Excel.معرفة جيدة بالمبادئ والإجراءات المحاسبية ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة والفوترة الإلكترونية.الدقة والتنظيم والقدرة على التحليل ومتابعة التفاصيل.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br><br>We are looking for an Accountant to join our team at a company operating in the transportation and logistics sector. Job Title: Accountant Location: Riyadh Employment Type: Full-time<br>Key Responsibilities:Record and review daily accounting entries and verify supporting documents. Manage accounts receivable, accounts payable, and invoices. Follow up on customer collections and prepare accounts receivable aging reports. Prepare bank reconciliations and reconcile account balances. Monitor and reconcile employee and driver advances and petty cash. Review expenses and revenues and monitor operating costs. Assist in preparing cost reports for vehicles, trips, and branches. Maintain fixed asset records and calculate depreciation. Participate in monthly and year-end closing activities and financial reporting. Support audit activities and Zakat and VAT compliance requirements.<br>Qualifications and Requirements:Bachelor’s degree in accounting or a related field. Two to five years of relevant accounting experience. Experience in transportation, logistics, or a related operational industry is preferred. Proficiency in accounting software, ERP systems, and Microsoft Excel. Good knowledge of accounting principles, VAT requirements, and electronic invoicing. Strong attention to detail, organizational, and analytical skills. Proficiency in both Arabic and English
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ناقل إكسبرس عن وظائف في مختلف المؤهلات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف المتاحة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مشغل رافعة شوكية</strong> – (الرياض، الدمام، رأس تنورة، بقيق، الجبيل).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سائق نقل ثقيل</strong> – (الرياض، رأس تنورة، الجبيل، الدمام).</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الوظيفة المتقدم لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر رخصة نقل سارية المفعول حسب متطلبات الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون لدى المتقدم سجل تجاري.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجازة سنوية لمدة 30 يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خمسة أيام عمل أسبوعياً.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شركة ناقل إكسبرس</strong> هي إحدى الشركات الرائدة في قطاع الخدمات اللوجستية والشحن السريع في المملكة العربية السعودية، وتمتلك مؤسسة البريد السعودي (سبل) حصة 51% من الشركة. تقدم ناقل حلولاً متكاملة للنقل والتوصيل والشحن المحلي والدولي، وتخدم الأفراد وقطاع الأعمال عبر شبكة واسعة تغطي مختلف مناطق المملكة.</span></p>
مدير الموارد البشرية | HR Director عن الشركة نحن مجموعة استثمارية سعودية في مرحلة تأسيس وتوسع، نعمل على بناء مجموعة من الشركات المتخصصة في قطاعات متنوعة، برؤية طويلة المدى ترتكز على الابتكار، والتميز التشغيلي، وبناء أعمال مستدامة ذات أثر حقيقي. لا يقتصر طموحنا على بناء شركات ناجحة فحسب، بل نسعى إلى بناء بيئة عمل تستقطب أفضل الكفاءات، وتطور القيادات، وتصنع ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترافية، والمسؤولية، والإنجاز. مع استمرار خطط النمو والتوسع، نبحث عن قائد استثنائي في الموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا في بناء رأس المال البشري للمجموعة. ⸻ المسمى الوظيفي <br>مدير الموارد البشرية ⸻ نبذة عن الدور نبحث عن قائد في الموارد البشرية يؤمن بأن نجاح الشركات يبدأ باختيار الأشخاص المناسبين وبناء بيئة عمل استثنائية. هذه ليست وظيفة تقليدية، بل فرصة لقيادة وتأسيس منظومة موارد بشرية حديثة تدعم نمو المجموعة وتواكب طموحاتها المستقبلية. ⸻ المسؤوليات الرئيسية بناء وتطوير إدارة الموارد البشرية من مرحلة التأسيس. إعداد الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وربطها بأهداف الشركة. استقطاب القيادات والكفاءات التنفيذية. تصميم الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي والمسارات الوظيفية. بناء سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تطوير أنظمة تقييم الأداء والمكافآت والحوافز. تعزيز الثقافة المؤسسية وتجربة الموظف. الإشراف على الامتثال لأنظمة العمل والمنصات الحكومية. إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية للإدارة التنفيذية. ⸻ المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة قيادية. خبرة مثبتة في تأسيس أو تطوير إدارات الموارد البشرية. معرفة قوية بأنظمة العمل السعودية. مهارات قيادية واتخاذ قرار عالية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. شهادات SHRM أو CIPD تعد ميزة إضافية. ⸻ من نبحث عنه نبحث عن قائد يصنع الفرق، يرى في كل موظف استثمارًا، وفي كل تعيين قرارًا استراتيجيًا، ويؤمن بأن بناء الثقافة المؤسسية لا يقل أهمية عن تحقيق النتائج. إذا كنت تمتلك الشغف لبناء فرق عمل استثنائية والمساهمة في صناعة منظمة رائدة، يسعدنا التعرف عليك. <br>مدير الموارد البشرية | HR Director About the Company We are a Saudi investment group in a growth and expansion phase, building a portfolio of specialized companies across multiple industries with a long-term vision focused on innovation, operational excellence, and sustainable growth. Our ambition extends beyond building successful businesses—we are creating an organization that attracts exceptional talent, develops future leaders, and fosters a culture built on professionalism, accountability, and excellence. As we continue to expand, we are looking for an exceptional Human Resources leader to become a strategic partner in building our organization’s most valuable asset—its people. ⸻ Position HR Director ⸻ Position Overview We are looking for an HR leader who believes that great companies are built by great people. This is not a traditional HR role—it’s an opportunity to build a modern Human Resources function that supports business growth and long-term organizational success. ⸻ Key Responsibilities Build and lead the Human Resources function from the ground up. Develop HR strategies aligned with business objectives. Lead executive recruitment and talent acquisition. Design organizational structures, job descriptions, and career paths. Develop HR policies, procedures, and governance frameworks. Build performance management, rewards, and talent development systems. Foster a high-performance organizational culture and employee experience. Ensure compliance with Saudi Labor Law and government platforms. Report HR metrics and strategic insights to executive management. ⸻ Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 8 years of HR experience, including leadership positions. Proven experience in building or transforming HR functions. Strong knowledge of Saudi Labor Law. Excellent leadership and decision-making skills. Fluency in Arabic and English. SHRM or CIPD certification is a plus. ⸻ Who We’re Looking For We are looking for a leader who creates impact—someone who sees every employee as an investment, every hire as a strategic decision, and organizational culture as a key driver of long-term success. If you are passionate about building exceptional teams and contributing to a high-growth organization, we would be delighted to hear from you.
المسمى الوظيفي: أخصائي خدمة العملاء والحجوزات<br>الشركة: شركة نقل بري<br>الموقع: جدة - المملكة العربية السعودية<br>نوع التوظيف: دوام كامل، بنظام الورديات<br>وصف الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي خدمة عملاء وحجوزات يتمتع بدافعية عالية وخبرة، بما في ذلك خبرة مباشرة في نقل الركاب، أو خدمات الليموزين، أو خدمات السائقين، أو تأجير المركبات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br>يرجى من المتقدمين الذين لديهم خبرة في الشحن، أو البضائع، أو الخدمات اللوجستية العامة، أو السفر فقط عدم التقديم.<br>المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع استفسارات العملاء والحجوزات من خلال المكالمات، وواتساب، والبريد الإلكتروني. تسجيل ومتابعة جميع الطلبات من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تنسيق الحجوزات مع قسم التسعير والعمليات. التعامل مع التأخيرات والشكاوى باحترافية. إجادة اللغة العربية، ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية. الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والإجازات الرسمية.<br>المتطلبات: خبرة مثبتة في خدمة العملاء والحجوزات في المملكة العربية السعودية. فهم سوق الشركات في المملكة. تعد الخبرة في مجال النقل، أو التنقل، أو الليموزين، أو تأجير الأساطيل، أو الخدمات ذات الصلة ميزة قوية. مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
المسمى الوظيفي: تنفيذي أول مبيعات الشركات وتطوير الأعمال – خدمات نقل الركاب<br>الشركة: شركة للنقل البري<br>الموقع: الرياض / جدة - المملكة العربية السعودية<br>الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن محترف مبيعات شركات وتطوير أعمال يتمتع بدافعية عالية وخبرة كبيرة لقيادة أعمال جديدة وتأمين عقود نقل بري رئيسية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br>الأسواق المستهدفة: الشركات الكبرى والمجموعات القابضة، الجهات الحكومية والوزارات، شركات الطاقة والنفط والغاز، الشركات الصناعية وشركات الإنشاءات، شركات الطيران والفنادق ومجموعات الضيافة، المشاريع الكبرى والمنظمات الضخمة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة بين الشركات (B2B). التواصل مع صناع القرار الرئيسيين وفتح حسابات شركات جديدة. توليد عملاء محتملين مؤهلين وبناء خط مبيعات قوي. تطوير علاقات مع أقسام المشتريات، الموارد البشرية، الإدارة، وإدارة المرافق. الترويج لخدمات نقل الموظفين، حافلات نقل الموظفين، تأجير الحافلات والمدربات، النقل التنفيذي، الليموزين، وحلول التنقل المخصصة. إعداد العروض، والتفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق العقود. متابعة المناقصات وطلبات الأسعار (RFQ) وفرص الشركات. تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.<br>المتطلبات: خبرة مثبتة في مبيعات نقل الركاب المباشرة (B2B) / مبيعات الشركات في المملكة العربية السعودية. فهم قوي لسوق الشركات السعودي. يفضل بشدة وجود شبكة علاقات واسعة مع الشركات. تعد الخبرة في مجال النقل، التنقل، الليموزين، تأجير الأساطيل أو الخدمات ذات الصلة ميزة قوية. مهارات قوية في التنقيب والتفاوض والإغلاق. القدرة على توليد أعمال جديدة بشكل مستقل — وليس فقط إدارة الحسابات الموجودة. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. يفضل وجود رخصة قيادة سعودية سارية.<br>نحن نبحث تحديداً عن "صياد" (HUNTER) — شخص قادر على فتح الأبواب، وبناء العلاقات، وتحويل الفرص إلى عقود طويلة الأجل.<br>حزمة رواتب جذابة + عمولة تعتمد على الأداء للمرشح المناسب.
<p>ضمان أقصى رضا للضيوف من خلال التعرف الشخصي والاهتمام الودود الفوري من الوصول حتى المغادرة. ضمان تلقي جميع الأعضاء والفَاعلين جميع الفوائد باستمرار، وتلقي الضيوف المتكررون وغيرهم من كبار الشخصيات اعترافاً وخدمة خاصة. استقبل واستقبل ضيوف VIP شخصياً. تواصل بشكل وثيق مع الكونسيرج وبوتلر لفعاليات الفندق، عروض المطاعم، متطلبات الليموزين، والطلبات أو التحضيرات الخاصة بـ VIP. إعداد ملخصات قبل وصول الضيف وتسجيل الدخول في النظام عند الضرورة. الحفاظ على اتصال وثيق مع كونسيرج المطار للوافدين والمغادرين الجدد. تحديث وصيانة نظام تاريخ الضيوف المتكرر. ترويج المبيعات بين الفنادق والمرافق الداخلية. إرسال بطاقات ترحيب ووسائل الراحة المحضّرة إلى الغرفة قبل وصول الضيف. تلبية الطلبات الخاصة من الضيوف. معالجة شكاوى الضيوف وإحالتها عند الضرورة، والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية. مراجعة قوائم الوصول لجميع الوافدين وVIP للتحقق من تخصيصات الغرف، والوسائل، والطلبات الخاصة. إعداد طلبات للوسائل في الوقت المناسب. أداء واجبات مرتبطة ومشروعات خاصة مُكلفة بها."</p><p><strong>المرشحالمفضل وصفه</strong></p><p>درجة البكالوريوس في السياحة، اللغات، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. 0-3 سنوات من الخبرة المهنية في علاقات الضيوف، الضيافة، أو أدوار خدمة العملاء. الكفاءة في نظام إدارة الممتلكات أوبرا أو برنامج إدارة فندقي مشابه. مهارات كتابية وشفوية ممتازة في التواصل مع قدرات تواصل بين شخصية قوية. شغف مثبت بتقديم خدمة استثنائية للضيوف. تنظيم قوي وقدرات إدارة الوقت مع القدرة على تعدد المهام بفعالية. عرض مهني ومعايير تهيئة مظهر لا تشوبها شائبة. القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع. عقلية حل المشكلات مع نهج يركز على العميل</p><p>الخبرة قيمة مضافة. الطلاقة في الإنجليزية، اللغات الإضافية تعتبر ميزة</p>
- Lead the Fleet Management function to ensure fleet availability, operational readiness, regulatory compliance, and service continuity across Hajj & Umrah, tourism, corporate, limousine, and bus operations.<br>- Control fleet planning, monitoring, utilization, and reporting so operational decisions are based on accurate data, timely action plans, and close coordination with Operations, Maintenance, Finance, and compliance-related stakeholders.<br>- Drive the shift from manual fleet-control processes to more structured system automation while maintaining full discipline over tracking, permits, insurance, violations, expired documents, and cost-of-operation controls.<br><br><br>Requirements<br><br>Education: A bachelor's degree in Business Administration, Logistics, or a related field is preferred.<br>Experience: 8–12 years of relevant experience in fleet management, transport control, logistics operations, or related operational leadership roles, ideally within Saudi transport or pilgrim-service environments.<br>Technical knowledge: In-depth knowledge of fleet apps, GPS tracking, transport-government portals, and compliance processes, including the company’s Ops System, TAM / tafwid processes, driver-card workflows, Afaki tracking and violation / standards-related websites; strong command of operational reporting and action-plan development.<br>Managerial skills: Team management, strategic thinking, problem solving, negotiation, time and stress management, planning discipline, decision support, cross-functional coordination, and organizational leadership in a demanding operational setting.<br>Other skills: Professional command of Arabic and English; strong communication, interpersonal skills, attention to detail, flexibility for long hours during peak seasons, and the discipline required to manage challenging situations in a fast-paced but professional environment.<br><br>Skills: Education: <br> <br>A bachelor's Degree in Mechanical Engineering is preferred; a diploma in Automotive Engineering is highly relevant and acceptable when supported by strong practical experience. <br> <br>Experience: <br> <br>5–8 years of experience in a maintenance leadership role, with approximately 25 years overall technical experience preferred in fleet, heavy vehicles, buses, tourism transport, or related transport operations. <br> <br>Technical knowledge: <br> <br>In-depth knowledge of vehicles, fleet maintenance equipment, diagnostics, preventive and corrective maintenance, process sheets, inspection methods, and workshop control; practical ability to use MS Office, Whats App, and Mena ME, with readiness to shift into more automated systems.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: ترحيب وإرشاد الضيوف إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الممتلكات. إعلام الضيوف بمرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل، وفي المناطق المحلية المثيرة للاهتمام وأنشطتها. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (على سبيل المثال: استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل بالصفقة). نقل أمتعة الضيوف إلى ومن غرفهم و/أو منطقة الاستقبال المخصصة. المساعدة في تخزين وتخليص الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار عند الصعود والإنزال من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب النقل (مثلاً تاكسي، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. توضيح إجراءات الوقوف للضيوف/الزوار. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على وعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم ضمن مرافق الملكية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بالضيوف والإعراب عن التقدير لهم، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً الطباعة الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وخطوط الخدمات. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>
<p>نحن نبحث عن <strong>مشرف النقل والإقامة</strong> ذو خبرة للانضمام إلى شركتنا في <strong>الرياض</strong>، للعمل في <strong>صناعة تصنيع الواجهات</strong>.</p><p>سيكون المرشح مسؤولاً عن <strong>الإدارة والإشراف الكاملين على سائقين الشركة وعمليات النقل</strong>، بما في ذلك جداول السائقين، الحركات اليومية، نقل الموظفين، تنسيق المركبات، المسارات، وضمان النقل السلس وفي الوقت المناسب للموظفين بين مرافق الإقامة والمشاريع ومواقع أخرى.</p><p>كما ستكون المهمة مسؤولة أيضاً عن <strong>إقامة الشركة</strong>، بما في ذلك ترتيبات الإقامة، تخصيص الغرف، النظافة، تنسيق الصيانة، وضمان ظروف معيشية مناسبة للموظفين.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في <strong>إدارة النقل / الأسطول / الإقامة</strong>.</li><li>خبرة سابقة في إدارة <strong>السائقين ونقل الموظفين</strong>.</li><li>معرفة جيدة بمسارات الرياض وعمليات النقل.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة في <strong>صناعة البناء أو التصنيع أو المقاولات</strong>.</li><li><strong>يفضل وجود مرشحين هنود بخبرة ذات صلة.</strong></li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة وإدارة السائقين والإقامة بكفاءة.</li></ul><p><strong>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مشرف عمليات الأسطول ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لأسطول شاحنة صغير. يتضمن الدور التنسيق مع العملاء، إدارة الشاحنات والسائقين، متابعة الرحلات النشطة، الحفاظ على سجلات المركبات، ودعم عمليات النقل الفعالة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><br></p><p>• العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص توافر الشاحنات، الجدولة، وحالة الرحلة.</p><p>• الرد باحتراف على طلبات العملاء والاستفسارات التشغيلية عبر البريد الإلكتروني وقنوات الاتصال الأخرى.</p><p>• تنسيق عمليات الإرسال اليومية وتوجيه الشاحنات المملوكة للشركة والسائقين المعينين.</p><p>• تنسيق الشاحنات الموردة بدون سائقين، بما في ذلك ترتيب سائقين خارجيين أو من المقاولين عند الحاجة.</p><p>• تتبع مواقع المركبات وتقدم الرحلة وتوافر السائق.</p><p>• تخطيط وتأكيد المسارات التي تغطي المدن الريفية والمواقع البعيدة ومناطق مختلفة عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>• تصعيد مشاكل الخدمة والتأخيرات والنزاعات إلى الإدارة مع توثيق داعم واضح.</p><p>• الحفاظ على سجلات المركبات الدقيقة، بما في ذلك التسجيل والتأمين وتاريخ الصيانة وسجلات الرحلات.</p><p>• متابعة جداول الصيانة وتواريخ تجديد المستندات.</p><p>• إعداد تقارير حالة الأسطول وملخصات الرحلات باستخدام مايكروسوفت إكسل.</p><p>• إعداد عروض PowerPoint للمراجعة من قبل الإدارة أو العميل عند الحاجة.</p><p>• البقاء متاحاً للتنسيق العاجل أثناء الرحلات النشطة والعمل لساعات مرنة، بما في ذلك ورديات الليل، وفقاً للمتطلبات التشغيلية.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة:</b></p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في أي تخصص.</p><p>• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الأسطول، اللوجستيات، النقل، أو تنسيق الشاحنات.</p><p>• إتقان عملي لبرنامج Microsoft Excel وPowerPoint.</p><p>• خبرة في إرسال الشاحنات، تخطيط المسارات، تنسيق السائقين، ومراقبة الرحلات.</p><p>• معرفة جيدة بالمدن الريفية والجغرافيا الإقليمية والمواقع النائية وظروف الطرق عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>• مهارات تنظيمية قوية، وحل المشكلات، وإدارة السجلات.</p><p>• مهارات اتصال مكتوبة مهنية، خاصةً في المراسلات البريدية مع العملاء.</p><p>• القدرة على معالجة الأمور التشغيلية العاجلة والعمل بفعالية تحت الضغط.</p><p>• الرغبة في العمل ساعات مرنة وورديات ليلية عند الحاجة التشغيلية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>تشغيل الأسطول، إدارة الأسطول، تنسيق النقل، تنسيق اللوجستيات, إرسال الشاحنات، تخطيط المسارات، تنسيق السائقين، تتبع المركبات، جدولة صيانة الأسطول، توثيق المركبات، متابعة الرحلات، تنسيق العملاء، التقارير التشغيلية، Microsoft Excel،Microsoft PowerPoint،الاحتراف في التواصل بالبريد الإلكتروني، حل المشكلات، إدارة الوقت، معرفة طرق ومناطق المملكة العربية السعودية، القدرة على العمل بساعات مرنة وورش ليلية، التواصل باللغة الإنجليزية، الهندية أو الأردية</p></div>
<p>المَوْقِف: الإشراف والتوجيه لجميع جوانب علاقات النزلاء لتعظيم رضا النزلاء.</p><p>الأدوار الرئيسية والمسؤوليات: العيش والتعبير عن الهدف والفلسفة والرؤية والرسالة والقيم الأساسية للشركة. الالتزام بمعايير العناية بالمظهر للشركة في جميع الأوقات. يعتبر مصدر معلومات ومساعدة مستمر لجميع النزلاء. إعداد جداول المناوبات الأسبوعية. الإشراف على موظفي علاقات النزلاء. إبقاء المدير المباشر مطلعاً تماماً على جميع المشاكل أو المسائل غير العادية ذات الأهمية. التواصل والتنسيق باستمرار مع مدير السطر. الحفاظ على خط اتصال شفاف ومفتوح وتنسيق وردود فعل مع الأقسام ذات الصلة لضمان معالجة طلبات وشكاوى العملاء بشكل فعال وكفؤ. إجراء جولات داخل المنشأة / فحص الموقع وتقديم غرف خاصة للنزلاء VIP. مرافقة جميع النزلاء الوافدين إلى أجناتهم المعنية. مرافقة النزلاء الخارجيين إلى وجهتهم. مرافقة النزلاء المغادرين إلى وسائل نقلهم. فحص جميع غرف VIP قبل الوصول والتأكد من الحفاظ على المعايير الصحيحة (التخصيصات، وسائل الراحة والطلبات الخاصة). التحية الشخصية لجميع نزلاء الإقامة. تعزيز مبيعات الفندق والتسهيلات الداخلية. التعامل مع شكاوى وردود فعل النزلاء وفقاً لمعايير Sofitel مع ضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة وتوثيقها. إكمال قائمة المغادرة لليوم التالي والتواصل مع نزلاء VIP لأي ترتيبات ضرورية. تحقيق أقصى درجات رضا النزلاء من خلال التميز الشخصي والاهتمام الودود بالجميع. التأكد من أن أعضاء النادي يحصلون دائماً على جميع المستحقات، وأن النزلاء المتكررين وغيرهم من VIPs يحصلون على تقدير وخدمة خاصة. التنسيق الوثيق مع خدمة الكونسيرج، والبوّاب، ونادي Sofitel Club لفعاليات الفندق، وعروض المطاعم، ومتطلبات الليموزين، والطلبات أو التحضيرات الخاصة بالنزلاء VIP. إعداد موسوعات قبل وصول النزيل ونظام التحقق من المعلومات إذا لزم الأمر. الحفاظ على اتصال وثيق مع خدمة الكونسيرج في المطار، والاستقبال للوافدين والمغادرين. تحديث وصيانة نظام تاريخ النزلاء بكفاءة. إعداد الطلب والتوزيع للوسائل الراحة في وقتها المناسب. يضمن الحفاظ على نظافة وورقة عمل مكتب علاقات النزلاء والردهة في جميع الأوقات. حضور الاجتماعات اليومية والشهرية لتسهيل التواصل وسلاسة العمليات. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات. لديه المعرفة الكاملة بمعايير Sofitel. أداء الواجبات المرتبطة والمشروعات الخاصة التي يكلفه بها الإدارة العليا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>السمات الشخصية: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على بناء علاقة مع الزملاء وطاقم الإدارة. القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق متعدد الثقافات. القدرة على التركيز على احتياجات النزيل، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات. القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع النزلاء والرواد. القدرة على ممارسة الحكم الرشيد مع النزلاء صعبي الطباع. المؤهلات: شهادة من كلية السياحة والإدارة الفندقية. الخبرة: mínimo 3-5 سنوات من الخبرة ذات صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إشرافي</p>
Job Title:Senior Corporate Sales & Business Development Executive – Transportation<br>Company:Transportation Company<br>Location:Riyadh / Jeddah<br>Job Description:We are looking for a highly motivated and experienced Corporate Sales & Business Development professional to drive new business and secure major transportation contracts across Saudi Arabia.<br>Target Markets:Large Corporates & Holding Groups Government Entities & Ministries Energy, Oil & Gas Companies Industrial & Construction Companies Airlines, Hotels & Hospitality Groups Major Projects & Large Organizations<br>Key Responsibilities:Identify and develop new B2B business opportunities. Approach key decision-makers and open new corporate accounts. Generate qualified leads and build a strong sales pipeline. Develop relationships with Procurement, HR, Administration, and Facility Management departments. Promote employee transportation, staff shuttle, bus & coach rental, executive transportation, limousine and customized mobility solutions. Prepare proposals, negotiate commercial terms and close contracts. Follow up on tenders, RFQs and corporate opportunities. Achieve agreed sales and revenue targets.<br>Requirements:Proven experience in B2B / Corporate Sales in Saudi Arabia. Strong understanding of the Saudi corporate market. Existing corporate network and relationships are highly preferred. Experience in Transportation, Mobility, Limousine, Fleet Rental or related services is a strong advantage. Strong prospecting, negotiation, and closing skills. Ability to independently generate new business — not only manage existing accounts. Arabic & English communication skills. Valid Saudi driving license is preferred.<br>We are specifically looking for a HUNTER — someone who can open doors, build relationships and convert opportunities into long-term contracts.<br>Attractive package + performance-based commission for the right candidate.
<h3 >About the Role</h3>
<p >تبحث TXM Solutions عن شخص مكرس وذو خبرة <strong >في مسؤول الأسطول</strong> للانضمام إلى فريقنا في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل 5-10 سنوات من الخبرة في إدارة الأساطيل، مع التركيز على تحسين العمليات، وضمان الامتثال، وإدارة فريق كبير من السائقين. سيكون مسؤول الأسطول عن التشغيل الفعال والآمن لأسطول مركباتنا الثقيلة، والمساهمة في التميز التشغيلي العام والحد من التكاليف.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >إدارة النشر اليومي وجداول المركبات الثقيلة لتعظيم استخدام الأسطول.</li>
<li >تعيين طلبات النقل للسائقين بناءً على الموقع ونوع الحمولة والتوافر وساعات العمل.</li>
<li >تحسين مسار المركبات لتقليل الكيلومترات الفارغة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li>
<li >مراقبة حركة الأسطول في الوقت الفعلي باستخدام أنظمة تتبع GPS مثل <strong >Wialon, Geotab, و WhatsGPS</strong>.</li>
<li >الاستجابة بسرعة للانقطاعات التشغيلية بما في ذلك الأعطال والتأخيرات وطرق الإغلاق ونقاط التفتيش.</li>
<li >ضمان أن خدمات النقل تفي باستمرار بجداول المشروع ومتطلبات العملاء.</li>
</ul> <h3 >Fleet Performance and Cost Control</h3>
<ul >
<li >مراقبة استهلاك الوقود اليومي باستخدام <strong >أنظمة تتبع الوقود FLS</strong> والتحقيق في أي انحرافات في الوقود.</li>
<li >تحليل البيانات التشغيلية لتحسين كفاءة الوقود وتقليل تكاليف النقل الإجمالية.</li>
<li >تتبع المعايير الرئيسية بما في ذلك استخدام الأسطول، التكلفة لكل كيلومتر، وقت الخمول، والمسافة الفارغة.</li>
<li >تنسيق جداول الصيانة الوقائية بناءً على المسافات المقاسة وتوصيات المصنع.</li>
<li >مراقبة أداء الإطارات وتغييرات الزيت والفلاتر وغيرها من متطلبات الصيانة لتقليل فترات التوقف غير المخططة.</li>
<li >التعاون الوثيق مع فرق الصيانة لضمان توفر المركبات وموثوقيتها.</li>
</ul> <h3 >Driver Management and Safety</h3>
<ul >
<li >إشراف على فريق كبير من السائقين، مع التأكد من تغطية القوى العاملة الكافية عبر جميع العمليات.</li>
<li >إعداد جداول السائقين، وجداول الورديات وخطط الإجازات للحفاظ على استمرارية تشغيل الأسطول.</li>
<li >مراقبة إنتاجية السائق وتقييم الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المعمول بها.</li>
<li >إجراء تعريف السائقين وتدريبهم على سياسات الشركة وأنظمة تتبع الأسطول وممارسات القيادة الآمنة وتقنيات القيادة البيئية والامتثال التنظيمي.</li>
<li >تحقيق المخالفات المرورية والحوادث والحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li>
<li >ضمان الامتثال لسياسات HSE للشركة ولوائح النقل، بما في ذلك تنظيمات ساعات العمل والراحة لـ TGA.</li>
<li >تعزيز ثقافة سلامة قوية بين السائقين وموظفي الأسطول، وضمان نقل آمن للبضاعة وحماية أصول الشركة وممتلكات العملاء.</li>
</ul> <h3 >Compliance, Documentation, and Reporting</h3>
<ul >
<li >ضمان بقاء جميع مستندات الأسطول صالحة، بما في ذلك تسجيل المركبات والتأمين وشهادات MVPI وبطاقات التشغيل ورخص السائقين.</li>
<li >إنتاج وثائق النقل من خلال <strong >منصة Naql</strong> ومراقبة بيانات الشحن باستخدام <strong >نظام Bayan</strong>.</li>
<li >الحفاظ على سجلات دقيقة لفواتير الوقود وسجلات الصيانة وتذاكر الميزان وتقارير تشغيل الأسطول.</li>
<li >إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية تغطي أداء الأسطول واستخدامه وتكاليفه وصيانته والقضايا التشغيلية.</li>
<li >المراقبة والتقرير عن أداء الأسطول مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة مثل معدل استخدام الأسطول، متوسط استهلاك الوقود، تكلفة لكل كيلومتر، أداء التسليم في الوقت المحدد، نسبة الكيلومترات الفارغة، الامتثال للصيانة الوقائية، وقت تعطل المركبات، أداء سلامة السائق، معدل الحوادث والانتهاكات المرورية (بهدف صفر حوادث جسيمة)، إنتاجية السائق، وخفض تكاليف التشغيل.</li>
<li >تحليل الاتجاهات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.</li>
<li >إعداد تقارير الإدارة عن استخدام الأسطول وكفاءة الوقود والتسليم في الوقت المحدد وأداء الصيانة وأداء السائق وتحليل التكاليف.</li>
</ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الأساطيل، ويفضل مع مركبات ثقيلة.</li>
<li >خبرة مثبتة مع أنظمة تتبع GPS مثل <strong >Wialon, Geotab, و WhatsGPS</strong>.</li>
<li >إتقان استخدام أنظمة تتبع الوقود مثل <strong >FLS</strong>.</li>
<li >الاطلاع على <strong >منصة Naql</strong> لوثائق النقل و<strong >نظام Bayan</strong> لبيانات الشحن.</li>
<li >مهارات قيادة وإدارة فريق قوية، خاصة في إشراف على قوة سائقين كبيرة.</li>
<li >قدرات تحليلية ممتازة لمراقبة الأداء، والرقابة على التكاليف وتحليل الاتجاهات.</li>
<li >فهم دقيق للوائح النقل وسياسات HSE ومتطلبات الامتثال.</li>
</ul>