وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية 2026

بيت.كوم

مشرف وحدة المشروع

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة : مسؤول عن قيادة وإدارة مشرفي/قادة مشروع الوحدة في التنفيذ الناجح لمشروعات الوحدة وفقًا لرؤية وأهداف المشاريع. المسؤوليات الأساسية إدارة العقد: <ul> <li>ضمان التنفيذ الفعال للإجراء من قبل مشرفي/قادة مشروع الوحدة وأن المهام المذكورة أدناه مُنفذة بفاعلية من قبلهم.</li> <li>ضمان مراجعة العقد بشكل فعال، وتحديث ملخص العقد ونقل الملكية من المقترحات إلى المشاريع</li> <li>مراجعة وتحدي التقارير الداخلية، تحديثات ملخص العقد، تقرير KPIs المشروع وقراءة نقد المشروع.</li> <li>ضمان الحصول على خطاب الأداء الجيد للمشروع وملء استبيان رضا العميل.</li> <li>ضمان إغلاق جميع مطالبات العميل للمشروعات المتعلقة بالوحدة بأقل تكلفة ممكنة.</li> <li>ضمان تحديد مخاطر المشروع وتخفيفها بفعالية.</li> </ul> أمر الإغلاق للمشروع: <ul> <li>ضمان تنفيذ عملية المشاريع بواسطة وحدة PM</li> <li>ضمان توفر الموارد لتنفيذ المشاريع وفق جميع الإجراءات.</li> </ul> المسائل (المخاطر، المطالبات، الشكاوى، NCRs، دروس مستفادة) والتحسين: <ul> <li>قيادة تنفيذ إجراء “المسائل والتحسين” في وحدتهم. تحديد وإدارة المسائل.</li> <li>مراجعة صلاحية المسائل المحددة وإشراك PQM عند اللزوم.</li> <li>تحسين أداء قسم الوحدة باستمرار.</li> <li>المساهمة في تحليل السبب الجذري وتخطيط إجراءات التحسين المتعلقة بالمشروع.</li> <li>المشاركة وتمثيل قسم الوحدة خلال التدقيقات.</li> </ul> التخطيط والمراقبة للمشروع: <ul> <li>ضمان تنفيذ تخطيط ومراقبة المشروع الذي قام به مشرفي/قادة مشروع الوحدة بما في ذلك تحديثات LN.</li> <li>إعطاء الأولوية لقسم التخطيط عند وجود قدرة فائضة.</li> <li>مراجعة وحل/تخفيف المسائل في الالتزامات مع PM</li> </ul> التقارير: <ul> <li>التقارير إلى السوق الجغرافية والإدارة الوظيفية.</li> <li>تصعيد المسائل إلى السوق الجغرافية والإدارة الوظيفية.</li> <li>تقديم تقارير داخلية نصف أسبوعية/شهرية إلى RPRJ وPQM وGMPRJ.</li> </ul> إدارة الاتصالات: <ul> <li>ضمان التنفيذ الفعال لإجراء «إدارة الواجهات» من قبل وحدة PM</li> </ul> إدارة الواجهات: ضمان التنفيذ الفعال للإجراء من قبل الوحدة PM <ul> <li>ضمان تطبيق سياسة توزيع الرسائل الإلكترونية والتصعيد</li> </ul> محاضر الاجتماعات وتقارير الزيارات والمراسلات: <ul> <li>ضمان تنفيذ إجراء “محاضر الاجتماعات، تقارير الزيارات والمراسلات” من قبل وحدة PM</li> </ul> التغييرات والاقتباسات: <ul> <li>ضمان تنفيذ إجراء “التغييرات والاقتباسات” بواسطة وحدة PM</li> <li>الموافقة على التغييرات وفقًا لـ”مصفوفة سلطة الموافق”.</li> </ul> إدارة سجلات المشاريع: <ul> <li>ضمان تنفيذ إجراء “إدارة سجلات المشاريع” بواسطة وحدة PM</li> <li>إدارة سجلات المشاريع: هو/هي المسؤول عن ضمان توفر الموارد لتنفيذ هذا الإجراء.</li> <li>هو/هي المسؤول عن تدقيق التنفيذ الصحيح لهذا الإجراء.</li> </ul> إدارة وثائق المشاريع: <ul> <li>ضمان التنفيذ الفعال للإجراء من قبل وحدة PM</li> </ul> إصدارات وفوائد يضمن التنفيذ الفعال للإجراء من قبل الوحدة PM لوحة المعلومات (Dashboard): <ul> <li>مسؤول عن أنشطة PM/PLs للوحدة فيما يتعلق بالحفظ وال/أو التحقق من البيانات في النظام.</li> <li>التحكم في أداء القسم من خلال KPIs بما في ذلك الإيرادات، الربح الإجمالي، المخزون المُلتزم، التراكم، الأداء في الوقت المحدد، مراقبة حالة المشروع،</li> <li>إعداد تقارير على أساس لوحة المعلومات.</li> </ul> إغلاق المشروع: <ul> <li>ضمان التنفيذ الفعال للإجراء بواسطة وحدة PM</li> </ul> التقييمات والتوظيف وإدارة الأشخاص: <ul> <li>تقييم قدرة مشرفي/قادة مشروع الوحدة مقارنة بالتراكم، والميزانية، والتوقعات.</li> <li>بدء ATR والتسريع.</li> <li>مقابلات المتقدمين والاختيار للتوظيف.</li> <li>تقييمات PMDP وتحديد أهداف العام القادم.</li> <li>تدريب وحدة PM.</li> <li>تخطيط إجازات وحدة PM.</li> </ul> تعيينات إدارة المشاريع تعيين مديرين ومشرفين المشاريع للمشروعات. <ul> <li>يمكنه/يمكنها إدارة المشاريع بنفسه</li> <li>التمثيل: ممثل القسم للمراجعين والعملاء والأطراف الثالثة</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة <ul> <li>المشاركة في تدقيق QHSE، الإبلاغ عن الحوادث ومراجعة أداء QHSE حسب الحاجة</li> <li>الامتثال لإجراءات وتعليمات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة</li> <li>استخدام معدات الحماية الشخصية وارتداء معدات السلامة عند أداء المهام المعينة</li> <li>الإبلاغ عن الممارسات غير الآمنة أو الحوادث أو مخالفات السلامة</li> </ul> نطاق الاتصالات داخلياً: وفق مصفوفة التنظيم. خارجيًا: العملاء، الموردون، المقاولون الفرعيون، أطراف ثالثة </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة الماجستير </div> </div>

بيت.كوم

مدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول أكسنتشر تساعد أكسنتشر أبرز الشركات في العالم على إعادة الاختراع من خلال بناء جوهرها الرقمي وإطلاق قوة الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة بسرعة للمنظمات عبر الصناعات. استراتيجيتنا هي أن نكون شريك التجديد المختار لعملائنا ونقود في تبني الذكاء الاصطناعي بشكل آمن وعلى نطاق واسع، وأن نكون أكثر الشركات التي تركز على العميل وتتيح الذكاء الاصطناعي، وأفضل مكان للعمل في العالم. نجمع مواهب نحو 786,000 شخص مع أصول ومنصات مملوكة وخبرة عميقة في العمليات والصناعة وعلاقات النظام البيئي الرائدة لتقديم حلول شاملة ونتائج قابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات التجديد لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والجوهر الرقمي، والمالية، والصناعة والمؤسسة، والصوت، وسلسلة الإمداد والهندسة، والموارد البشرية، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات والصناعة والعمليات والتكنولوجيا. نخدم نحو 9,000 عميل وحققنا نحو 70 مليار دولار أمريكي في الإيرادات للسنة المالية 25. زورونا على accentsure.com. ملخص الوظيفة: كـمدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي، ستكون مسؤولاً عن إنشاء (تطبيق عملي بالكامل) وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي. ستوجه وتقود تنفيذ مشاريع التحول في الذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية. من المتوقع أن تكون خبيراً متخصصاً، وتتعاون وتدير الفريق ليؤدي بشكل فعال، وتحمل مسؤولية قرارات الفريق، وتشارك مع فرق متعددة وتساهم في القرارات الرئيسية. تقديم حلول للمشكلات التي تنطبق عبر فرق متعددة جزء حاسم من هذا الدور. مطلوب إتقان Master في هندسة حلول AI & Data. يُنصح بإتقان Expert في استراتيجيات منصات AI & Data. يوصى بمتوسط في التصميم التنظيمي، وإتقان متقدم في الذكاء الاصطناعي ونموذج تشغيل الذكاء الاصطناعي والبيانات، إلى جانب إتقان خبير في تبني الذكاء الاصطناعي. طوِّر استراتيجيات شاملة لدفع مبادرات تحويل الذكاء الاصطناعي وضمان تنفيذها بنجاح. تعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لضبط حلول الذكاء الاصطناعي مع أهداف المؤسسة واعتبارات ثقافية. حلل التحديات المعقدة وصمّم أساليب مبتكرة تعزز فعالية وقابلية توسيع مشاريع الذكاء الاصطناعي. دعم التحسين المستمر للأطر الخاصة بالذكاء الاصطناعي من خلال دمج التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات. يسرّع تبادل المعرفة ويعزز بيئة تعاونية لرفع قدرات الفريق ونتائج المشروع. الأدوار والمسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحول وتوصيل AI</li></ul><ul><li>قيادة تسليم حلول AI/ML من البداية حتى الإنتاج والتشغيل لعملاء القطاع العام.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول في AI متوافقة مع أولويات الحكومة الوطنية وأهدافها الاستراتيجية.</li><li>تصميم بنى AI قابلة للتوسع بجودة إنتاجية تستفيد من طيف ML الكامل — GenAI وNLP وLLMs والرؤية الحاسوبية والمحاكاة.</li><li>المساهمة عملياً في تطوير النماذج وهندسة خطوط المعالجة وتصميم واجهات البرمجة وتكامل المنصة.</li></ul> <ul><li>قيادة الفريق والارتباط مع أصحاب المصلحة</li></ul><ul><li>قيادة وإدارة فريق AI/Data متعدد التخصصات؛ تحمل المسؤولية عن قرارات الفريق وجودة التسليم ونمو الأفراد.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال التقنية الأساسية لـ AI مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، وتسهيل ورش العمل والمراجعات التقنية والعروض التنفيذية.</li><li>التعاون مع فرق وظيفية أخرى — مهندسو البيانات، مهندسو السحابة، والمحللون التجاريون — لضبط الحلول بما يتوافق مع أهداف العميل.</li><li>التفاعل مع شبكة تسليم أكسنتشر الأوسع، والمساهمة في القرارات التي تمتد عبر فرق ومسارات عمل متعددة.  </li></ul><ul><li>هندسة الحل ونموذج التشغيل</li></ul><ul><li>امتلاك وحوكمة هندسة حل AI/Data، تحديد استراتيجية المنصة، اختيار خدمات AI/ML السحابية، وتصميم أنابيب MLOps.</li><li>المساهمة في تصميم نموذج تشغيل AI/Data، لضمان قدرة العملاء الحكوميين على sustain وتوسيع قدرات AI بشكل مستقل بعد التعاون.</li><li>تحليل تحديات القطاع العام المعقدة وتصميم أساليب AI مبتكرة وقابلة للتوسع تحقق تأثيراً قابلاً للقياس.  </li></ul><ul><li>التحسين المستمر وتبني AI</li></ul><ul><li>دفع تبني الذكاء الاصطناعي من خلال تصميم أساليب إدارة التغيير والتمكين التي تسرّع تحقيق القيمة داخل مؤسسات العميل.</li><li>دمج التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات لتحسين أطر AI ومعايير التوصيل باستمرار.</li><li>المساهمة في ممارسة أكسنتشر لـ AI & Data من خلال القيادة الفكرية وتطوير الأصول القابلة لإعادة الاستخدام وبناء القدرات الداخلية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مشرف البركة والترفيه

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بانخفاض المخزون. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج للقواعد والأنظمة للمرفق الترفيهي بغرض سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفق إجراءات التشغيل المحلية في حال وجود طارئ. اليقظة تجاه الحالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وتوريدات الترفيه. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ بخدمات الضيوف وتلبية احتياجاتهم؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بمراعاة الآداب الملائمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الحاجة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بنُسَخ متعددة (مثال: مطبوعات صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً للتحقق من العيوب. إدخال وتحديد معلومات عمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نوبة العمل كاملة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن حتى 25 رطلاً بدون مساعدة والأغراض التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأغراض بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والنزول من الدرجات والطرق المصرفية. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك والانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 1 سنة. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي المعدات الترفيهية والرياضة أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات زملائنا الفريدة وتحتفي بها. أقوى نقاط قوتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Delta Hotels يوفر تجربة سفر سلسة صممت بعناية لتلبية احتياجات المسافر العصري. نقدم الخدمات الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد لإزالة ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نظل دومًا ودودين وحكماء ومتحكمين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما هو أهم. وبوجود حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع Delta Hotels by Marriott بسرعة عبر الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف الوظائف في Delta Hotels by Marriott. بالانضمام إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

Sales Specialist, Cardiovascular Informatics

On-site - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">Job TitleSales Specialist, Cardiovascular Informatics, META (Middle East, Turkey and Africa)Job Descriptionأنت مسؤول عن: <ul><li>تنفيذ جهود المبيعات للأوضاع الوظيفية للمنتج المعينة، وتقديم توقعات أعمال دقيقة، وتطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية وتكتيكية شاملة لتحقيق أهداف المبيعات وحصص السوق، والعمل تحت إشراف محدود.</li><li>تحديد فرص أعمال جديدة وتطوير أساليب مبتكرة لاختراق أسواق جديدة أو توسيع الوجود في السوق الحالي، مع الاستفادة من الفهم العميق للجوانب السريرية والتقنية للوضعيات المنتج.</li><li>إبلاغ العملاء وتوجيههم حول أحدث الابتكارات التكنولوجية والتكوينات، بما في ذلك التحديثات للتركيبات القائمة، والرد على الاستفسارات والشكاوى لتعزيز رضا العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مساعدة الأطراف المعنية في تقديم عروض تقديمية مقنعة للعملاء تركز على المكونات السريرية والتقنية لقيمة المقترح، وتوجيه المنتجات والخدمات بشكل استراتيجي لمواجهة التحديات التنافسية ودعم استراتيجيات العطاءات والتسعير.</li><li>الحفاظ على تحديث سجلات CRM بسجلات تفاعل العملاء وبيانات المبيعات للمنتجات، وضمان إدخال البيانات في الوقت المناسب لدعم استراتيجيات المبيعات وتتبع التفاعل وتعزيز علاقات العملاء، مع الاستفادة من الرؤى لتحسين عمليات المبيعات ورضا العملاء.</li><li>دعم الأطراف المعنية المعنية لتحقيق أهداف الأعمال، بما في ذلك مبيعات متوازنة وتحقيق أهداف خطة التشغيل السنوية للوحدة التجارية، وتقديم مدخلات حاسمة للتحقق من توقعات المنتج والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>الشراكة مع قسم التسويق لتوفير مدخلات استراتيجية حول أدوات البيع واستراتيجيات التسعير والتهديدات التنافسية، مما يمكّن قسم التسويق من دعم المتخصصين بفعالية والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية للوحدة التجارية.</li><li>إعداد وتقديم تحليلات وتقارير ومقاييس أداء تفصيلية عن أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء واتجاهات السوق لدعم اتخاذ القرار المستنير ودفع مبادرات التحسين المستمر داخل منظمة المبيعات.</li><li>تتبع اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وردود فعل العملاء لتحديد فرص تحسين المنتج وتوسيع السوق والميزة التنافسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدفع نمو الأعمال.</li><li>قيادة تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتحسين عمليات المبيعات، وزيادة الكفاءة التشغيلية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز داخل الوحدة التجارية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وسياسات Philips عبر جميع أنشطة المبيعات، والحفاظ على مستويات عالية من الجودة والمعايير الأخلاقية في التعامل مع العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>إرشاد وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف التنظيم وضمان الامتثال للوائح الصناعة، مع تعزيز ثقافة التأثير بالرعاية.</li></ul>للنجاح في هذه الوظيفة، يجب أن تمتلك المهارات والخبرة التالية: <ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة المبيعات أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات بدرجة البكالوريوس أو خبرة لا تقل عن 3 سنوات بالماجستير في مجالات مثل تطوير الأعمال، المبيعات السريرية، الخدمة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة سابقة أو تعرض في العلاج بالموجات فوق الصوتية والتوجيه بالصورة خاصة في تصوير القلب (التخطيط القَصْدي) أو مجال أمراض القلب، مفضل بشدة.</li><li>عارض قوي بمهارات تواصل وشخصية عالية المستوى، مقارنة بمتخصصي المبيعات في الوضعيات عالية الأداء.</li><li>فهم صارم لسوق الرعاية الصحية والبيئات السريرية وتدفقات العمل الطبية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم عالي الأداء مع التعاون بفاعلية مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم بمهارة، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة تحت الضغط.</li><li>نهج مركّز على العميل مع التركيز على تقديم القيمة وبناء علاقات موثوق بها.</li><li>القدرة على التكيّف والمرونة في بيئات الرعاية الصحية الديناميكية والسريعة الإيقاع.</li><li>ارتفاع مستوى الذكاء العاطفي والحساسية الثقافية عند العمل مع فرق سريرية متنوعة وأصحاب مصلحة.</li></ul> كيف نعمل معاً تُنجز أدوار الميدان بشكل أكثر فاعلية خارج مرافق الشركة الرئيسية، عادة في مواقع العملاء أو الموردين. عن Philips نحن شركة تكنولوجيا صحية. بنينا شركتنا بأكملها على الاعتقاد بأن كل إنسان يهم، ولن نتوقف حتى يحصل الجميع في كل مكان على الرعاية الصحية عالية الجودة التي نستحقها جميعاً. اعمل عمل حياتك لمساعدة حياة الآخرين. • تعرف أكثر على عملنا. • اكتشف تاريخنا الغني والمثير. • تعرف أكثر على هدفنا. إذا كنت مهتمًا بهذه الوظيفة ولديك العديد من الخبرات المطلوبة، لكن ليس كلها، نشجعك على التقديم. قد تكون لا تزال المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرص أخرى في Philips. تعرف أكثر على ثقافة الأثر بالرعاية هنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

Lead Account Manager

On-site - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كـ مدير حسابات رائد يركز على الوصول اللاسلكي الثابت (FWA) في نوكيا، ستلعب دوراً محورياً في قيادة نمو الإيرادات وتطوير علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين في منطقة الشرق الأوسط مع تركيز رئيسي على زين وDU. ستقوم بتحديد وتطوير فرص عمل كبيرة من خلال فهم احتياجات العملاء، المشهد التنافسي، ومنتجات FWA CPE المبتكرة من نوكيا. بالتعاون الوثيق مع فرق وظيفية متعددة، ستقود مبادرات المبيعات الاستراتيجية، وتساهم في استراتيجيات التسعير، وتفاوض العقود التي تتماشى مع أهداف العملاء وأهداف نوكيا المؤسسية. ستتطلب خلفية تقنية قوية في FWA والتقنيات ذات الصلة، إلى جانب مهارات اتصال ومبيعات وحل مشكلات ممتازة. ستكون تقاريرك إلى منظمة GSCO للمبيعات مع تقارير خطية إلى مدير أعمال محفظة FWA العام. كجزء من خطط نوكيا لإخراج وحدة CPE FWA من المحفظة بنهاية 2026، سيتحول هذا الدور إلى Inseego، جنباً إلى جنب مع بقية منظمة CPO FWA. مع تطور الأعمال داخل Inseego، قد تكون هناك فرص لتوسع نطاق الدور، بما في ذلك مسؤوليات منتج إضافية ومجالات ملكية أوسع. تعزيز الاتصال لضمان عالم أكثر إشراقاً. نوكيا هي رائدة عالمياً في الاتصالات لعصر الذكاء الاصطناعي. مع خبرة عبر الشبكات الثابتة، والهواتف المحمولة، والنقل، مدعومة بابتكار مختبرات نوكيا بِل لاز، نحن نُعزِّز الاتصال من أجل عالم أكثر إشراقاً.  تعرف على المزيد عن الحياة في نوكيا. عملية التوظيف لدينا نتصرف بشمولية ونُحترم تفرد الأشخاص. قرارات توظيفنا تتخذ بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل القومي أو الإثني، الدين، النوع الاجتماعي، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، العمر، الحالة الزواجية، الإعاقة، وضع المحارب المحمي أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. نحن ملتزمون بثقافة الدمج مبنية على قيمة الاحترام كقاعدة أساسية. إذا كنت مهتمًا بهذا الدور لكنك لا تستوفي كل المتطلبات المذكورة، فنحن لا نزال نشجعك على التقديم. الخلفيات الفريدة والوجهات النظر والتجارب تثري فرقنا، وقد تكون الشخص المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى. قد يختلف طول عملية التوظيف اعتماداً على متطلبات الدور المحدد. نحن نسعى لضمان تجربة سلسة وشاملة لجميع المرشحين. اكتشف المزيد عن عملية التوظيف في نوكيا.  المسؤوليات: <ul><li>  قيادة نمو المبيعات وتحقيق أهداف مالية لأعمال FWA CPE عبر العملاء والولايات المخصصة. </li><li> فهم متطلبات العملاء والتحديات والاحتياجات المستقبلية، وتقديم حلول FWA لتلبية أهداف الأعمال. </li><li> استغلال معرفة شبكات FWA واتجاهات السوق لدعم تطوير الحلول وتفاعل العملاء. </li><li> بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع كبار أصحاب القرار من العملاء. </li><li> تحديد واغتنام فرص عمل جديدة من خلال تحليل السوق والعملاء والمنافسين. </li><li> قيادة الأنشطة التجارية، بما في ذلك استراتيجية التسعير، والتفاوض على العقود، وتطوير عروض عملاء تنافسية. </li><li> التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتحسين المنتجات والعمليات وعروض القيمة للعملاء. </li><li>تقديم قيادة مبيعات من خلال حل المشكلات المعقدة، والإرشاد الاستراتيجي، والتوجيه، وتبادل أفضل الممارسات عبر المنظمة.    </li></ul> المؤهلات:  مطلوب: <ul><li>درجة الماجستير في الاتصالات، الهندسة أو إدارة الأعمال.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو إدارة الحسابات</li><li>فهم راسخ لتقنية FWA، وهندسة شبكة FWA، ومعرفة 3GPP ذات الصلة </li><li>معرفة بحلول الشبكات الإجمالية والأعمال، وإدارة علاقات العملاء ومعرفة سوق الصناعة</li><li>مهارات تواصل عبر ثقافات متعددة وعقلية عالمية، مع سجل حافل في قيادة فرق متعددة الوظائف.</li></ul>محبذ وجودها: <ul><li>خبير في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مبتكرة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع تركيز على احتياجات العملاء</li><li>خبرة في تفاوض العقود وتطوير استراتيجيات التسعير</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

فني مراقبة الجودة

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية معرّف الوظيفة: R0129305 تاريخ النشر: 2026-07-19 اسم الشركة: HITACHI ENERGY LTD الوظيفة (فئة الوظيفة): إدارة الجودة الجدول الوظيفي:  دوام كامل عن بُعد: لا وصف الوظيفة: الفرصة ينفّذ بروتوكولات فحص الاستلام بعناية كما هو مُكلف ويُبلّغ عن جميع النتائج في SAP. يكوّن تسمية جميع المكونات بعلامة تعريف مكوّن إذا كانت المكوّنات متوافقة من خلال الفحص. يقيد المكوّنات في المنطقة المخصصة عند فشلها في الفحص ويبدأ عملية إدارة عدم المطابقة للمورّد لإبلاغ المورّدين بالمشكلة. كيف ستُحدث تأثيراً  <ul><li>ضمان بيئة آمنة من خلال تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة </li><li>إجراء فحص بصري/أبعادي للأجزاء المشتراة والمواد والعينات والتجميعات </li><li>توثيق نتائج الفحص حسب المطلوب </li><li>الإبلاغ لمهندس الجودة / مدير الجودة عن أي انحرافات لوحظت أثناء فحص الاستلام </li><li>إنشاء سجلات فحص الجودة وتطبيق الإشارات المرئية على الأجزاء التي تم فحصها وفق الإجراءات </li><li>إنشاء تقارير عدم المطابقة ومتابعة حالتها </li><li>تسجيل وتتبع تراكم فحص IQC اليومي </li><li>الحفاظ على تتبّع مواد المكوّنات حسب حالة الفحص </li><li>التعامل مع المواد وفق الإجراءات ومنع الخلط أو التلف أو أي آثار سلبية أخرى. </li><li>تسجيل/تتبّع المواد من خلال عملية فحص الاستلام وإدخالات SAP </li><li>تسجيل المعاملات ونقل المواد إلى منطقة المواد المعتمَدة </li><li>التواصل بنتائج الفحص مع مهندسي الجودة وأشخاص آخرين معنيين. </li><li>الرجوع إلى التحقق من دقة توثيق التجميع، وقراءة الرسومات الهندسية، إلخ. </li><li>يؤدي أي مشاريع أو مهام أخرى قد تُكلفه بها الإدارة </li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى للكشف عن الانحراف، وتحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات التصحيح. </li><li>دعم تحليل الفشل، والتشخيص، وزيارة الميدان، والتقارير & عملية الجودة، واستخدام قالب A3 في التحليل </li><li>يُلزم الموظف أيضًا بتنفيذ أي مهام تُكلفه بها الإدارة اللازمة لتحقيق متطلبات الوظيفة. </li></ul> خلفيتك <ul><li>دبلوم فيElectrical، Mechanical technical courses </li><li>0-2 سنوات خبرة </li><li>مراقبة الجودة/ضمان الجودة </li><li>معرفة قراءة الرسومات </li><li>مهارات MS Office والحاسوب </li><li>فحص مادي عملي واستخدام أدوات القياس </li><li>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية </li><li>التأثير في التحسين المستمر واتخاذ القرار وإدارة الوقت. </li></ul> الوصول وتوفير التسهيلات المعقولة يُمكن للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب توفير مناسب إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الخاص بالوظائف نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال استكمال نموذج استفسار عام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل الذي تحتاجه لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص فقط لطلبة العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل لأغراض أخرى. استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم مجندينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تُعالَج بيانات المرشح وفق القوانين المعمول بها لحماية البيانات وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمي لهيتاشي. فحص الخلفية والتحقق الأمني كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوص خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار—خصوصًا تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات مُنظّمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية—قد تكون هناك حاجة إلى فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولًا. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ الجرائم الموسع، فحص سجل الائتمان (حيثما يسمح القانون)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى تتماشى مع مسؤوليات الوظيفة. سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وستُجرى دائمًا وفقًا للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إبلاغ المرشحين، وطلب موافقتهم عند الحاجة، قبل بدء أي فحوص من هذا النوع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنوات الخبرة 1+</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة الدراسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

معلم مساعد

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية– SMP مع أرامكو السعودية نوع العمل/العقد: (دوام كامل) الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز) موقع العمل: - رأس تنورة عنّا: تركِّز مهمة NES على توفير كفاءات فنية وهندسية متخصصة للصناعات الحيوية، مدفوعة بقيم مثل الأمانة، تركيز العميل، العمل الجماعي، الحماس، وريادة الأعمال، مع التركيز على النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين, ودعم التحول العالمي في الطاقة من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. (فرص SMP مع أرامكو) المهمة والرؤية المهمة: ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين ذوي مهارات، وتسهيل مشاريع عالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلوم، وتقديم حلول قوى عاملة بشكل أخلاقي ومسؤول. الرؤية: أن نكون رواداً عالميين في أسواق المواهب المتخصصة هذه، ومساندة العملاء في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية. القيم الأساسية النزاهة والمسؤولية: الالتزام بمعايير عالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي. تركيز العميل: تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء. الدافع والتأثير الشخصي: رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية. العمل الجماعي: التعاون عالميًا ومحليًا للنجاح. ريادة الأعمال: التصرف كشركاء أعمال مسؤولين، والابتكار، ودعم الاقتصاد المحلي. تركيز الصناعة تحول الطاقة: دعم الطاقة المتجددة، والمشروعات المحايدة للكربون، وإنتاج الطاقة المستدامة. القطاعات الأساسية: النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين. التخصص: تقديم الخبرة للمشروعات المعقدة والكبيرة في هذه المجالات التقنية ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مرشح مؤهل لوظيفة مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية– SMP مع أرامكو السعودية متطلبات الوظيفة: <ul><li>تبحث SAESD عن مساعد مدرس لمساعدة المعلم مع مجموعات صغيرة من الطلاب أو طالب واحد حسب احتياجات الطلاب وتحت إشراف المعلم وكذلك المساعدة في بعض الأعمال الروتينية، كتابية وإدارية وغير مهنية كما هو مكلف.</li><li>سيكون دور مساعد المدرسة في الأساس كميسّر رعاية صحية في موقع المدرسة. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>يلزم إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح ثلاث سنوات من خبرة العمل بنظام العمل بدوام كامل.</li></ul>متطلبات المهارات: <ul><li>يجب أن يمتلك المرشح قدرة جيدة على اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على الكتابة بسرعة ودقة مع القدرة على تشغيل آلات النسخ والمعدات الصوتية والمرئية. سيكون دور المساعد في المدرسة أساسًا كميسّر رعاية صحية. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>ينبغي أن يظهر المرشح انسجاماً مع المجموعة المخصصة له.</li></ul>  الخلفية التعليمية: الحد الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية الخبرة المطلوبة: الشرط الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية و3 سنوات من الخبرة الوظيفية.  أي خبرة كميسّر رعاية صحية سابق أو مرتبطة بالتمريض مفضلة. جدول العمل: دوام كامل – 40 ساعة في الأسبوع المزايا: الراتب الأساسي التنافسي + فوق القاعدة تأمين صحي كافٍ. إجازة سنوية وعطلات رسمية تذاكر طيران سنوية للمغتربين نافذة التقديم: تاريخ البدء: 19/7/2026 تاريخ الانتهاء: 27/7/2026 كيفية التقديم: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 الموقع: رابط عمل NESمع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها أحد مقدمي خدمات التوظيف الهندسي الرائدة في العالم عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والقوى المتجددة، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية اللازمة حيثما ومتى تكون مطلوبة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بتأمينات وتأشيرات عمل، وتقديم حزم مزايا رائدة في السوق والسكن، مع التأكد من أنهم يمكنهم دعم عملائنا بأمان وامتثال. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

وظائف علم

استشاري أول

On-site - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> استشاري أول </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 政府产品 </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> التكنولوجيا </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الإدارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مركز عمليات التقنية </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> لقيادة وتحسين ممارسات إدارة التهيئة عبر بيئة Elm التقنية من خلال ضمان الدقة والكمال والحوكمة وموثوقية بيانات قاعدة بيانات إدارة التهيئة (CMDB) ونظام إدارة التهيئة (CMS). المسؤولية تشمل تحسين الرؤية للأصول والخدمات، تعزيز حوكمة التهيئة، قيادة الأتمتة والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات، وتمكين تقارير تشغيلية دقيقة واتخاذ قرارات مدروسة عبر وظائف التقنية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استراتيجية وإدارة تغيّر إدارة التهيئة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع وصيانة استراتيجيات وإرشادات ومعايير وحكومات لإدارة التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد ضوابط لضمان إدارة متسقية لبيانات التهيئة عبر بيئات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز اعتماد أفضل ممارسات إدارة التهيئة عبر وظائف التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة الامتثال لمعايير إدارة التهيئة ومتطلبات الحوكمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">CMDB/CMS إدارة جودة البيانات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات لتحسين دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها في CMDB وCMS.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد مقاييس جودة البيانات وآليات المراقبة لاكتشاف التناقضات ومعالجتها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من صيانة عناصر التهيئة والخدمات والعلاقات بشكل دقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع جودة البيانات ونزاهتها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إتاحة أصول وتبادي الخدمات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحسين الرؤية والتغطية للأصول البنيوية والتطبيقات والخدمات اعتماداع والاعتماديات ضمن CMDB/CMS.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع عمليات لضمان تسجيل الأصول والخدمات الجديدة بدقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحقق من العلاقات بين عناصر التهيئة لتحسين دقة تعيين الخدمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إنشاء فهرس تقني شامل للأصول.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة دورة بيانات التهيئة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحوكمة لدورة بيانات التهيئة من الإنشاء حتى الإتلاف.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان بقاء بيانات التهيئة محدثة وذات صلة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الملكية والإشراف والمساءلة عن سجلات التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع إجراءات للصيانة المستمرة والتحقق من معلومات التهيئة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تمكين الذكاء الاصطناعي والأتمتة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع تبني القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن عمليات إدارة التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الاكتشاف الآلي ورسم العلاقات وأنشطة التحقق من التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الفرص لتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة البيانات بشكل استباقي واكتشاف الشذوذ.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التقارير والتحليلات ودعم القرار</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بفعالية CMDB/CMS.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم رؤى حول جودة البيانات وتغطية الأصول وخدمات الاعتماد والامتثال للحوكمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي من خلال بيانات إدارة التهيئة الموثوقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز قدرات التقارير لزيادة الشفافية والرؤية عبر عمليات التقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لإعدادات التهيئة وجاهزيتها التشغيلية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن عمليات إدارة التهيئة تدعم التميز التشغيلي وموثوقية الخدمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء مراجعات البيانات والتدقيق والتحقق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر المرتبطة ببيانات التهيئة غير الدقيقة أو الناقصة ومعالجتها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم متطلبات التدقيق والمراجعات الحوكمة المتعلقة بالأصول والخدمات التقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحتين وتطوير القدرات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني وإدارة الخدمات والتطبيقات لتحسين ممارسات إدارة التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم التوجيه والخبرة في حوكمة CMDB/CMS وإدارة البيانات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات مشاركة المعرفة والتوعية المتعلقة بإدارة التهيئة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تشجيع ثقافة ملكية البيانات والمسؤولية والتحسين المستمر.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع وتطبيق جميع السياسات والمراجعات التشغيلية والإجراءات القياسية ذات الصلة. </li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ ضوابط الأمان وتدابير تخفيف المخاطر.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات العمل </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">6–8 سنوات من الخبرة في تقنيات السحابة وبُنى تحتية لتقنية المعلومات وحوكمة السحابة وعمليات السحابة أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

وظائف علم

المسمى الوظيفي الرئيسي

On-site - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Principal </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> E1 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Government Product </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الادارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Technology Operations Center </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> لقيادة الاستراتيجية والعمارة وتطوير قدرات الرصد المؤسسي، والمراقبة، وAIOps عبر منصات Elm التقنية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية إقامة أطر مراقبة قابلة للتوسع، وتحسين موثوقية الخدمات والمرونة التشغيلية، وتوجيه مبادرات الأتمتة الذكية، وتمكين التعرف الاستباقي وحل مشاكل التكنولوجيا. وتعتبر هذه الوظيفة خبير الموضوع في المنظمة في مجالات الرصد والذكاء التشغيلي، لضمان بقاء خدمات التكنولوجيا موثوقة وآمنة ومتوافقة مع أهداف الأعمال. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة تصف هذه القسم النتائج الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استراتيجية الرصد المؤسسي والحوكمة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد وقودد استراتيجية الرصد المؤسسي عبر البنية التحتية والمنصات والتطبيقات وبيئات السحابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أنشئ معايير المراقبة وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل التي تدعم أهداف المؤسسة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">طور خرائط طريق استراتيجية لقدرات الرصد والمراقبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قِيم التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات بشكل مستمر لتعزيز خدمات الرصد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">هندسة وهيكلة منصة الرصد</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تصميم وتطوير وتحسين منصات الرصد والرؤية المؤسسية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع معايير الهندسة المعمارية التي تغطي المؤشرات وال سجلات والتتبعات والفعاليات والبيانات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تأكد من أن منصات الرصد قابلة للتوسع والمرونة والأمن وتدعم النمو المستقبلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع التحسين المستمر لقدرات المنصة وتغطية الرصد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اعتمادية الخدمة والهندسة المتاحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد ورصد مؤشرات مستوى الخدمة (SLIs)، Objectives مستوى الخدمة (SLOs)، ومقاييس الأداء التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قاد مبادرات تحسين موثوقية الخدمات والتكيف والتوافر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حدد مشاكل تشغيلية متكررة وضع خطط تحسين وقائية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تقليل انقطاعات الخدمة من خلال ممارسات المراقبة الاستباقية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة AIOps والأتمتة الذكية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">طور وخطط استراتيجية اعتماد AIOps عبر عمليات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع مبادرات الأتمتة بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إرساء تنبيهات ذكية، وكشف الشذوذ، والمراقبة الاستباقية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم وتنفيذ تقنيات تشغيل متقدمة تحسن الكفاءة وقرارات التشغيل.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الذكاء التشغيلي والتحليلات المتقدمة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تطوير لوحات التحكم وتحليلات تشغيلية وتقارير تنفيذية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحويل بيانات الرصد إلى رؤى قابلة للت action لتحسين الأداء التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل اتجاهات التكنولوجيا ومؤشرات أداء الخدمات والمخاطر التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال رؤى الرصد المتقدمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دمج المنصة والهندسة والتمكين</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دمج قدرات الرصد في هندسة المنصات وعمليات التوصيل التطبيقي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اعتماد ممارسات الرصد بالتصميم على جميع منصات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تمكين فرق التطوير والتشغيل من خلال أطر ومقاييس الرصد القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز قدرات الرصد الذاتي وأفضل الممارسات التشغيلية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حادث الاست intelligence والتميز التشغيلي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز اكتشاف الحوادث وربطها والتحليل الجذري للمسببات عبر بيئات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحسين فاعلية استجابة الحوادث من خلال حلول الرصد والأتمتة المتقدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على التميز التشغيلي وتحسين الخدمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز المرونة التشغيلية من خلال تحديد المخاطر وممارسات التخفيف بشكل استباقي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">القيادة الفنية والابتكار وإدارة المعرفة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">كن خبير موضوع في الرصد والمراقبة ومجالات AIOps في المؤسسة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قدم إرشاداً خبيراً وتأثيراً على استراتيجية التكنولوجيا من خلال القيادة الفكرية والابتكار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قاد مبادرات تطوير القدرات وتبادل المعرفة عبر فرق التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قلل الاعتماد التشغيلي على الموارد الفردية من خلال التوحيد والتوثيق ونقل المعرفة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">سياسات، إجراءات وإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التزم وتطبيق جميع سياسات القسم وإجراءات التشغيل القياسية. </li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التزم بأن يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال بسياسات السلامة والجودة والبيئة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الأمن المعلوماتي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال بسياسات ومعايير الأمن المعلوماتي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة ووسائل وصول محكومة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ ضوابط أمنية وتدابير تخفيض المخاطر.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية أو الهندسة الحاسوبية أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> السنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">8+ سنوات خبرة في تشغيل التكنولوجيا، هندسة المنصات، تشغيل البنية التحتية، الرصد والمراقبة، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

بيت.كوم

مشرف مكتب الاستقبال

On-site - السعودية ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعتمد Four Seasons على فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بروح قلب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أعضائنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نتواصل فعلياً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: على وشك أن تكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتألف البحر الأحمر من جزر طبيعية وشُعب مرجانية خلابة على طول خط ساحلي يبلغ 200 كلم على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلول وج الوَجْ. ستقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورا، محور التطوير وموطن رصيف اليخوت ومرافق الترفيه وأنشطة المعيشة وتشكيلة من المحلات التجارية، وميدان غولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتُركِّز على السياحة، مع أن تكون الخطة الرئيسية مستمدة من محاكاة تخطيط بحري مكثف لتقييم التأثير البيئي للتطوير والتشغيل لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة موسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح مع إطلالات دون انقطاع على شواطئ رمال بيضاء ومياه صافية. كما يضم الممتلكات ستة مطاعم وبارّات، ومساحات اجتماع وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال في جميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنتم تبحثون عن الراحة والاسترخاء أو عن الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات يضم حمّاماً تقليدياً، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. حول الدور: كـ مشرف مكتب استقبال في Four Seasons Red Sea، ستقود بالمثال في تقديم خدمة ضيوف استثنائية. ستشرف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، تدعم وتوجّه موظفي الاستقبال، وتضمن أن يحصل كل ضيف على ترحيب حار، وإجراءات تسجيل/خروج سلسة، واهتمام شخصي طوال إقامتهم. سيكون قيادتك مفتاحاً للحفاظ على معايير خدمة Four Seasons وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية وتوفير تجربة ضيف سلسة. </li><li>المساعدة في التدريب والتوجيه ودعم موظفي مكتب الاستقبال. </li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وحل المشكلات بسرعة. </li><li>مراقبة قوائم التحقق بالوردية والتأكد من دقة الفوترة والحفاظ على تواصل سلس مع الأقسام الأخرى. </li><li>الالتزام بمعايير خدمة Four Seasons والمظهر المهني. </li></ul> المعرفة والمهارات: <ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>خبرة 1–2 سنوات كحد أدنى في دور إشرافي في مكتب الأمين أو جهة تعامل مع الضيوف. </li><li>يفضل معرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة فندقية مشابهة. </li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات وتوجه لخدمة الضيوف. </li><li>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً تحت الضغط. </li><li>السكان المحليون فقط وفقاً لقانون العمل السعودي </li></ul> ما يمكنك توقعه من مسيرتك في Four Seasons: <ul><li>راتب أساسي منافس </li><li>بدل سكن </li><li>بدل سفر (إن وُجد) </li><li>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة </li><li>10 أيام عطلات رسمية سنويًا </li><li>وجبات موظفين مجانية </li><li>تغطية التأمين الطبي والحياة </li><li>برنامج مساعدة الموظفين </li><li>ليالي غرفة مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم </li><li>خدمات الغسيل/التنظيف الجاف لملابس العمل </li><li>فرص النمو والتطور المهني </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير الفريق

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Manager – KAEC, Rabigh, Saudi Arabia الشركة Almarai هي أكبر شركة ألبان في العالم على أُسس تكاملها الرأسي، وكذلك أكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة العَمرى بوصفها الماركة الأولى للسلع المستهلكة في منطقة مينا، وهي قائد سوقي في جميع فئاتها عبر مجلس الخليج>>، وتوظف شركة العمرى حالياً أكثر من 46,000 صانع للجودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر وجور الأردن. في عام 2025، أفادت العمرى بصافي الدخل بنحو 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بنحو 22 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا – www.almarai.com. لقد خلق برنامج توسعي عدواني مع الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانتقال للعمل مع فريق متعدد الجنسيات والديناميكية المكرسة لدفع خطط النمو للمجموعة. عن الدور: إدارة فريق”تقسيمي تارةً و متعددة التخصصات للمنشأة والتعليب لمنتجات حليب”الأم والـسائل في المراحل المختلفة مع الاحتفاظ بالمعايير الداخلية والتنظيمية، والتحسين المستمر في كفاءة الإنتاج بطريقة آمنة  المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>يعمل كجزء من فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف الأعمال وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات.</li> <li>يخطط وينفذ أوقات تشغيل المصنع للتماشي مع جدول إنتاج المرجعي.</li> <li>يوجه موارد العمالة لتحقيق المستويات المطلوبة من التوظيف في مناطق الإنتاج.</li> <li>يضمن الامتثال للأنظمة والجودة–والنظافة الأنفاق وأن يتم إكمال الوثائق  اللازمة.</li> <li>يساعد في إدارة امتثال التعاون والسلامة الوظيفية للقسم ومع  تنفيذ الإجراءات الإصلاحية.</li> <li>يسهّل جلسات حل المشكلات لإصلاح مشكلات الإنتاج.</li> <li>يدير احتياجات التدريب وأداء الموظفين ضمن مجال المسؤولية.</li> </ul> المؤهلات & الخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الألبان/التكنولوجيا الغذائية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى المشرف مع التبليغ إلى مدير المصنع.</li> <li>خبرة في تشغيل مصانع المأكولات البحرية المؤتمتة.</li> </ul> إذا كان لديك المؤهلات وانت تبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، فضلاً التقديم الآن. نحن نوفر راتبًا منافسًا ومزايا للمرشح المناسب. نحن نترقب انضمامك إلى فريقنا. قدّم الآن وخطّ الخطوة القادمة في مُهنتك كـمدير فريق </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

بيت.كوم

مهندس كبير لاستخراج البيانات من بايثون (Python)

عن بُعد - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ينتظر Mindrift مهندسين كبار في استخراج البيانات باستخدام بايثون من ذوي المهارات العالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا الهجين القائم على الذكاء الاصطناعي + البشر. في هذا الدور، كمُشغّل ذكاء اصطناعي – هكذا نُطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية والتحكم في الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ. هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في تقطيع الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها. ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من رواد التقنية العالميين. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي عبر العالم. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـ مهندس كبير في استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، مستخدمًا أدوات متعددة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب أساليبك المبتكرة. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك إجراءات استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع ويب معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم القابل للاستخدام لمجموعات البيانات المنظمة. استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب مسارات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق منها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة. ضمان استخلاص موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض جافاسكريبت وسلوك الموقع المتغير. فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق والضوابط عبر المصادر والتقيد بتنسيق البيانات والإجراء النظامي للتحقق قبل التسليم. توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، ومراقبة الإخفاقات والحفاظ على الثبات أمام تغيّر بنية الموقع. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية. يجب أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وخبرة عملية مع البرمجة النصية، الأتمتة، ومسارات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي. نبحث عن متخصصين يستطيعون حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وتجميع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي دقيق و القدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان. خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه) بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات، القدرة المثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتطابق) خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets). خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع. خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية. خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) المطبقة في مهام الأتمتة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة في البيانات. أخلاقيات عمل مستقلة مع قدرة على استكشاف المشكلات بنفسك. إضافة رابط GitHub ميزة. الكفاءة في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمنية للمشروع: لتقدير المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط خلال نشاط المشروع. التعويض: يمكن للمتعهدين في هذا المشروع أن يكسبوا حتى 37 دولارًا للساعة تقريبًا، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

Guest Experience Agent

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: FOUR SEASONS مدفوعة بفريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يتميز AMAALA بساحل شمال غرب المملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في السياحة الشاملة للصحة والعافية، سيضم فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 وحدة تشمل غرفاً وأجنحة، بالإضافة إلى ڤيلات بخزائن خاصة بها مسابح خاصة، و26 ڤيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فخمًا يقع ضمن حديقته للسكينة والإلهام ويضم شلالاً منحوتاً. ستكون حديقة سبا عضوية محوراً وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتوفر علاجات علاجية موسعة بما في ذلك الهالثيرابي، والتبريد الموضعي، وعلاجات تجميل متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، سيوفر المكان تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هايلّي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المأهولة، والوادي، والشواطئ. يتضمن التضاريس النقية مسارات مناسبة للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للنزلاء والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من المسيرات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، وطرق الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط الذي يضم 27 حفرة. عن الدور انضم إلى فريق تجربة الضيوف قبل الافتتاح كموظف تجربة الضيوف في فندق Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتبليغ إلى مشرف تجربة الضيوف، وستلعب دوراً حيوياً في creating تجارب ضيوف شخصية، والمساهمة في التحضيرات قبل الافتتاح وعمليات اليوم-إلى-يوم بمجرد الافتتاح. ما ستقوم به <ul><li>المساعدة في مهام ما قبل الافتتاح بما في ذلك إعداد إجراءات تجربة الضيف، التدريب، والتحضير للنظم.</li><li>ترحيب الضيوف بحرارة والمساعدة طوال فترة إقامتهم، مع ضمان خدمة شخصية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>إدارة تفضيلات الضيوف من كبار الشخصيات، المتكررين، والضيوف الخاصين لتقديم تجارب مخصصة.</li><li>تنسيق ترتيبات ما قبل الوصول، وخدمات أثناء الإقامة ورسائل ما بعد المغادرة، التعاون مع فرق الاستقبال، الخدمات، وتنظيف الغرف.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف واستعادة الخدمة، ضمان رضا الضيف وولائه.</li><li>دعم إدارة ملفات تعريف الضيوف وبرامج التقدير لتعزيز تقديم الخدمة الشخصية.</li><li>العمل كنقطة اتصال للضيوف وتقديم المساعدة في الحجوزات، والجداول السياحية، والتوصيات.</li><li>ضمان أن جميع تفاعلات الضيوف تعكس التزام Four Seasons بخدمة الفخامة والتفوق في الضيافة.</li></ul> ما الذي ستقدمه <ul><li>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو أدوار الاستقبال الأمامي ضمن الضيافة الفاخرة، ويفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية عالية وشغف لخدمة الضيوف بشكل مخصص.</li><li>مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>القدرة على تعدد المهام وإدارة تفضيلات الضيوف بكفاءة.</li><li>الإلمام بأنظمة PMS (أوبرا مفضل) وإدارة ملف تعريف الضيف.</li><li>يجب أن يكون المتقدمون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة إضافةً إلى العطل الرسمية.</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</li><li>وجبات وكويّ ملابس مجانية.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية على مستوى العالم.</li><li>فرص للنمو والتطور.</li></ul> الجدول والساعات دور بدوام كامل. متطلبات التوطين في إطار دعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع السعوديين الذين لديهم شغف بالضيافة الفاخرة والتميز في خدمة الضيوف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

الخادم

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تتمثل Four Seasons بروح فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يرغبون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قریب جداً أن يكون واحداً من أبرز وجهات الساحل الفخم في المنطقة على الشاطئ، ستضم البحر الأحمر جزرًا وجزرًا طبيعية مثالية وبحيرات ممتدة عبر 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لج ووجد. ستكون منتجع Four Seasons الجديد واقعاً على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطنًا لمرسى اليخوت ومرافق الاستجمام ونطاقات البيع بالتجزئة، ومضمار غولف مكون من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وأساسية للسياحة، مع معلومات المسار الرئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية رائعة لتصميم أثر التطوير والعمليات وتقليل السياحة الزائدة مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات ساحلية لا تنقطع على رمال بيضاء ومياه صافية كالكريستال. كما ستحتوي الملكية على ست مطاعم وريفات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. ملخص الوظيفة المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة طعام لا تُنسى. تتضمن هذه الوظيفة أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال. فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يمزج نكهات من الساحل والريف، مع أشهى المأكولات البحرية والمنتجات البحرية ومجموعة مختارة من اللحوم المعتقة جافاً. الوصف الوظيفي <ul><li>استقبال الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li><li>عرض القوائم وتقديم معلومات تفصيلية عن بنود القائمة وتقديم التوصيات</li><li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها إلى النظام</li><li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li><li>مراقبة رضا الضيف والرد بسرعة على الطلبات أو الشكاوى</li><li>التعامل مع الفواتير، ومعالجة المدفوعات، وتقديم البدل أو الإيصالات بدقة</li><li>الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولات، ومواقع الخدمة، وأماكن تناول الطعام</li><li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المناسب</li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li><li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li></ul> المتطلبات <ul><li>يوصى بخبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li><li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li><li>مظهر مهني وتوجه إيجابي</li><li>مهارات رياضيات أساسية للفواتير والمعاملات</li><li>مرونة للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>معرفة بمعايير السلامة والصحة الغذائية</li><li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>الناطقون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة سابقة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

الخادم

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعمل Four Seasons بفضل فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: قريباً ستكون من أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزر و lagoons طبيعية ساحرة تمتد على 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم اللؤل والوجه. سيغتحف منتجع Four Seasons الجديد جزيرة الشورا، محور التطوير وموطن لمرسى لليخوت ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجارية، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في جوهرها، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستنداً إلى محاكاة تخطيطٍ بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد سيكون أيضاً على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد نحو 149 غرفة وجناح، جميعها تطل على شواطئ رمال بيضاء ومياه صافية. كما سيحتوي العقار على ست مطاعم ومنابع للترفيه، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال طول كل الفصول، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة وأنشطة مائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا متكامل مع حمام بخار، وملاعب تنس، وثلاث والات خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مناسب للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف شعاب المرجان. ملخص الوظيفة يتولى الخادم تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة تناول طعام لا تُنسى. يتضمن الدور أخذ الطلبات، تقديم الطعام والشراب، الحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بطريقة مهنية وفعالة. فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسطي يجمع بين نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية ونطاق من اللحوم المجففة بالعمر. وصف الوظيفة <ul><li>تحية الضيوف بحرارة وتوصيلهم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li><li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم توصيات</li><li>إدخال الطلبات الدقيقة للطعام والشراب إلى النظام</li><li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتماشى مع معايير الفندق/المطعم</li><li>متابعة رضا الضيوف والرد بسرعة على الطلبات أو المخاوف</li><li>إدارة الفوترة، معالجة المدفوعات، وتقديم فكة أو إيصالات دقيقة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة وأماكن تناول الطعام</li><li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li><li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li></ul> المتطلبات <ul><li>يفضل خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو ضيافة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين أشخاص قوية</li><li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li><li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li><li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li><li>المرونة في العمل بنوبات، نهايات أسبوع وعطل</li><li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة</li><li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>المتحدثون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبون.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

مشغل/فني أنظمة الطائرات

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص الأميركي للتصنيع يبحث عن مثبت/ميكانيكي أنظمة الطائرات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا الواقع فيMobile, AL هذا المنصب مؤقت (عقد) بمدة مقدرة ستة أشهر ولكنه قد يتم تمديده أو تقصيره حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث وتوجيههم إلى Airbus في أمريكا. التقي بالفريق: من البناء إلى صيانة الجيل القادم من علوم الفضاء، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك ممكنًا. بيئة العمل لديك: بالقرب من “طريق إيرباص” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في المرفق الهوائي موبيل في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. تحدياتك: <ul><li>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موضع وقوف الطائرة </li><li>التركيب والتصنيع: تعليم، تجهيز، تجميع، تعديل، عزم ربط وتأمين المكونات والأجزاء الميكانيكية </li><li>فحص الالتصاق وفق الأمر/GTI، الرسم والمواصفات </li><li>فحص وظائف النظام </li><li>مختص بالمنطقة المذكورة أدناه فحسب: <ul><li>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليك </li><li>التركيب في منطقة صحن البطن وتركيب اللوحات </li><li>التركيب المتعلق بنظام تكييف الهواء ونظام الوقود </li><li>اختبار MLG وTank </li><li>اختبار القياس </li></ul></li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها </li><li>شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة </li></ul> ارتق بمهنتك إلى مستوى جديد وتقدّمعبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: أيرباص الأمريكيتان، إنك. نوع التوظيف: الوكالة / مؤقت خبرة المستوى: مهني نوع العمل عن بُعد: موجود بالموقع عائلة الوظيفة: تركيب الأنظمة <JF-MA-SI>------ ------ توفر إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الباحثين عن مهمة مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالالتزام بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا. عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. وتلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الخلفية الدينية. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

بيت.كوم

مدير Residence المساعد

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة فريدة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بإطلالاتها الخاصة وحدائقها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مُصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالاثيرابي، الكريوثراحة، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والتلال غير المستكشفة والوديان والشواطئ. تضمنت الأرضية الخلاّبة مسارات مناسبة للمشي في الكهوف واستكشاف الصخور والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان كذلك المشاركة في مجموعة من المسارات المصاحبة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات لخيول الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الساحلي المكون من 27 حفرة. عن الدور — مساعد مدير الإقامةكـمساعد لمدير الإقامة، ستدعم العمليات اليومية للإقامة لضمان بيئة معيشة آمنة ومرحِبة ومدارة بشكل جيد لجميع السكان. ستعمل عن كثب مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق الآخرين لتقديم خدمة استثنائية وحل القضايا بسرعة والحفاظ على معايير تشغيل عالية. يجمع هذا الدور بين القيادة وخدمة العملاء والإدارة والمشاركة المجتمعية.  ما ستفعله<ul><li>دعم مدير الإقامة في الإشراف على عمليات الإقامة اليومية.</li><li>إشراف على فريق العمل الأمامي وضمان تقديم خدمة ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات السكان وقلقهم وتقارير الحوادث بصورة مهنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على السلامة والنظافة والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>رصد مستويات الإشغال والمساعدة في إعداد التقارير والوثائق.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج بناء المجتمع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمرافق الإقامة وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب والدعم الأداء للموظفين.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أثناء غياب مدير الإقامة.</li> </ul>ما ستقدمه<ul><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>خبرة في الضيافة وإدارة الممتلكات والسكن الطلابي أو خدمة العملاء (مفضل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>قدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية، مع إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهياً وكتابة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على مجتمع آمن ومحترم وشامل.</li><li>مرونة للعمل في المساء والعطلات ونوبات الاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والعمل الجماعي.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل العامة.</li><li>بدلات سفر</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والعمل<ul><li>دور دوام كامل.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

بيت.كوم

pastry sous chef

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متماسكة. في فور سيزونز، نؤمن بإدراك وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض من أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA في Triple Bay 220 وحدة مكونة من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات خاصة بها مسابح خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقته من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية محور تجربة علاجية مُحفّزة للحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالوتيـرابي، والتبريد الحراري، وعلاجات جلدية متقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مصمماً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملموسة. تضمنت الأرض ساحات للمشي والتجوال وتمارين على مسار قفز ولكنة مناسبة لاستكشاف المنحدرات الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات المخصصة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة. دور طهاة المعجنات المساعد بصفتك طهاة معجنات مساعداً، ستدعم الشيف التنفيذي للمعجنات في قيادة عمليات مطبخ الحلويات، مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق والإبداع. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم عروض الحلويات والحلويات المميزة التي تعكس تميز العلامة التجارية، مع الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وفعال. ما ستقوم به <ul><li>المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية لمطبخ الحلويات.</li><li>إعداد وتقديم الحلويات والحلويات عالية الجودة بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>دعم تطوير القائمة والابتكارات الموسمية ومفاهيم الحلويات المبتكرة.</li><li>ضمان الاتساق في المذاق والتقديم والتحكم في الحصة في جميع الأوقات.</li><li>إشراف وتوجيه أعضاء فريق الحلويات، وتقديم التدريب والدعم عند الحاجة.</li><li>مراقبة المخزون ومستوياته وطلب مكونات ومستلزمات الحلويات.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والصحة والسلامة داخل المطبخ.</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والطعام والشراب الأخرى لدعم العمليات الشاملة.</li><li>الخطوات لقيادة قسم الحلويات في غياب شيف الحلويات.</li></ul>ما ستقدمه <ul><li>خبرة سابقة في مطبخ الحلويات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الحلويات وتحضير الحلويات.</li><li>إبداع واهتمام بالتفاصيل في التقديم والنكهة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع وبمعايير عالية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>تنظيم جيد وقدرات إدارة الوقت.</li><li>الالتزام بالجودة والاتساق ومعايير النظافة.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.</li><li>الإسكان والتنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة إضافة إلى العطلات الرسمية.</li><li>بدلات السفر</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة الأجر.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والساعات <ul><li>دور بدوام كامل.  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

وكيل أساسي

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب المميزة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحاب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كفصل جديد للسياحة الشاملة للصحة، ستضم Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 وحدة تشمل غرفاً وجناحات، فضلاً عن فيلات بحدائقها الخاصة ومسابحها، و26 فيلا سكينة بطراز ملحوظ، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً يقع ضمن حديقته من السكينة والإلهام ويتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة Spa Garden Organic محوراً وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتوفر علاجات علاجية مستفيضة تشمل الهالوتيرابي، الكريوتيرابي، وعلاجات البشرة المتقدمة. ولعشاق اللياقة البدنية، ستقدم المنشأة تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هميل باترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لمساحات Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملوثة. تتضمن التضاريس النقية مسارات مثالية للكانوينغ واستكشاف الصخور الوعرة والوديان. كما يمكن للضيوف والسكان المشاركة في مجموعة من الرحلات الموجهة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات ركوب الخيل، أو العمل في ملعب الغولف الخلاب ذي 27 حفرة المواجه للمحيط. دور الوكيل الأساسيكوكيل أساسي، ستتحمل مسؤولية معالجة حجوزات الضيوف ودعم عمليات الإيرادات والحجز في الفندق. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف، مع تقديم معلومات دقيقة، وخدمات حجز فعّالة، وتجربة مهنية تعكس معايير العلامة التجارية. يتطلب هذا الدور الانتباه إلى التفاصيل، والتواصل الواضح، وروح خدمة قوية. ما ستفعله<ul><li>معالجة استفسارات الحجز الواردة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ومنصات النظام.</li><li>إنشاء وتعديل وإلغاء الحجوزات بدقة في نظام إدارة الممتلكات.</li><li>تقديم معلومات واضحة للضيوف حول أنواع الغرف والأسعار والتوافر وخدمات الفندق.</li><li>تطبيق رموز الأسعار الصحيحة والترويج والحزم وفق السياسة.</li><li>ضمان دقة جميع تفاصيل الضيوف ومعلومات الحجز وتسجيلها بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والإيرادات والأقسام الأخرى حسب الحاجة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الخدمة المعمول بها.</li><li>دعم أهداف الإيرادات من خلال ممارسات الحجز الصحيحة والترقيات عند الاقتضاء.</li></ul>ما ستقدمه<ul><li>يفضل الخبرة السابقة في الحجوزات أو مركز اتصال أو الاستقبال الأمامي.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على إدارة حجوزات متعددة بدقة.</li><li>مهارات اتصال خدمة عملاء ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وخادمة للخدمة.</li><li>آداب هاتف احترافية ومهارات حل المشكلات.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الشيفتات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ مهارات اللغة العربية أمر لا بد منه.</li></ul> ما نقدم <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفية من الضرائب. </li><li>الإسكان والتنقل. </li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. </li><li>بدل السفر </li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>برنامج مساعدة الموظفين وليالي الغرف المجانية في العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات <ul><li>دور بدوام كامل. </li></ul> متطلب التوطين <ul><li>دعم مخطط التوطين السعودي، نحن نتطلع إلى التواصل مع السعوديين الذين يمتلكون شغفاً بخدمة الضيوف والتميز التشغيلي. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

بيت.كوم

مدير قسم التنظيف

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل في أكوور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكوور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبها ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS" وصف الوظيفة يتولى مدير قسم التنظيف قيادة تشغيل قسم التنظيف الشامل في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان أعلى معايير النظافة والعرض وخدمة فاخرة والتميز التشغيلي عبر جميع غرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق خلف الكواليس وعمليات الغسيل. المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛ عمليات وتنظيم التنظيف: <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التنظيف السنوية المتوافقة مع أهداف الفندق التشغيلية والمالية.</li><li>قيادة جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة ومرافق خلفية وخدمات الغسيل وإدارة الأغطية والموارد</li><li>التأكد من أن جميع المناطق تلبي باستمرار أو تتجاوز معايير فندق سوفيتيل الفاخرة وتوقعات الضيوف.</li><li>تحديد أهداف القسم والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة التي تعزز التميز التشغيلي.</li><li>تقييم وتحسين عمليات التنظيف باستمرار، والإنتاجية وتقديم الخدمة.</li><li>ضمان الاستعداد خلال فترات الإشغال الذروة، والفعاليات الكبرى.</li></ul>تجربة الضيف ومعايير الرفاهية: <ul><li>تقديم معايير استثنائية للنظافة والراحة والعرض عبر جميع مناطق الضيوف.</li><li>الحفاظ على غرف الضيوف وفق أعلى معايير الفخامة، مع عكس وعد علامة سوفيتيل.</li><li>مراقبة تعليقات الضيوف ودرجات الرضا، وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء باستمرار.</li><li>التعاون مع مكتب الاستقبال وعلاقات الضيوف لضمان توفر الغرفة في الوقت المناسب والتعامل الفعال مع طلبات الضيوف.</li><li>تعزيز الخدمة المخصصة من خلال الاهتمام بالتفاصيل والتفاعل الاستباقي مع الضيوف.</li><li>ضمان وصول كبار الشخصيات، والضيوف طويلي الإقامة وتنفيذ الطلبات الخاصة بلا عيوب.</li></ul>ضمان الجودة والالتزام: <ul><li>الالتزام بمعايير علامة سوفيتيل ومعايير LQA والمتطلبات المؤسسية للجودة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل للوائح النظافة والتطهير والبيئة والصحة والسلامة.</li><li>الإشراف على مكافحة الآفات وبرامج التنظيف العميق والصيانة الوقائية للتنظيف.</li><li>قيادة جاهزية القسم لعمليات التدقيق والجودة.</li></ul>الغسيل، وأغطية الأسرة وإدارة الأصول: <ul><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل، وضمان معالجة فعالة لغسيل الضيوف والزي الرسمي وأقمشة الفندق.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الأقمشة الفعالة لتحسين المخزون وتقليل الخسائر.</li><li>مراقبة جودة الأقمشة ومعدلات البديل وتكاليف التشغيل.</li><li>ضمان صيانة معدات التنظيف واستبدالها عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات فعالة للتحكم في المخزون للإمدادات والمعدات التشغيلية.</li></ul>الأداء المالي والتشغيلي: <ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم والتنبؤات وخطط النفقات الرأسمالية.</li><li>مراقبة الرواتب والإنتاجية ومستويات العمالة ونفقات القسم.</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>تحسين جدولة العمال بناءً على توقعات الإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إدارة شراء مستلزمات التنظيف والمعدات مع ضمان الفعالية في التكلفة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم بما في ذلك الإنتاجية ونسب النظافة ورضا الضيوف وتكاليف العمالة والمصاريف التشغيلية.</li></ul>قيادة الفريق وتطوير المواهب: <ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق قيادة التنظيف عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>توظيف وتدريب والاحتفاظ بمواهب موظفي الغرفة مع تعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>تطوير خطط التعاقب وتحديد قادة القسم المستقبليين.</li><li>إجراء جلسات توجيه وتقييم أداء ومناقشات تطوير مهني بانتظام.</li></ul>التعاون عبر الأقسام <ul><li>التعاون Closely مع مكتب الاستقبال لتحسين جاهزية الغرفة ورضا الضيف.<ul><li>التعاون مع الهندسة لضمان دعم برامج الصيانة الوقائية لجودة غرف الضيوف.</li></ul></li><li>دعم فرق الطعام والشراب والفعاليات أثناء الوظائف الكبرى والفعاليات الخاصة.</li><li>التنسيق مع المواهب والثقافة لضمان تحقيق تخطيط القوى العاملة وأهداف التدريب.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفندق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في قيادة أعمال التنظيف ضمن فنادق فاخرة أو منتجعات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التنظيف واسعة النطاق في بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>معرفة قوية بعمليات التنظيف، وإدارة الغسيل، وضمان الجودة ومعايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية وتقنيات التنظيف.</li><li>طلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع ودمج الشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

مشرف وحدة المشروع

مدير توصيل حلول الذكاء الاصطناعي

مشرف البركة والترفيه

Sales Specialist, Cardiovascular Informatics

Lead Account Manager

فني مراقبة الجودة

معلم مساعد

استشاري أول

المسمى الوظيفي الرئيسي

مشرف مكتب الاستقبال

مدير الفريق

مهندس كبير لاستخراج البيانات من بايثون (Python)

Guest Experience Agent

الخادم

الخادم

مشغل/فني أنظمة الطائرات

مدير Residence المساعد

pastry sous chef

وكيل أساسي

مدير قسم التنظيف

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك