وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الموقع:</b></p><br><br>الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية<br><p><b>معرّف الوظيفة:</b></p><br><br>R0129305<br><p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-19<br><p><b>اسم الشركة:</b></p><br><br>HITACHI ENERGY LTD<br><p><b>الوظيفة (فئة الوظيفة):</b></p><br><br>إدارة الجودة<br><p><b>الجدول الوظيفي:&nbsp;</b></p><br><br>دوام كامل<br><p><b>عن بُعد:</b></p><br><br>لا<br><p><b>وصف الوظيفة:</b></p><br><br><p><b>الفرصة</b></p><br><br><br><p>ينفّذ بروتوكولات فحص الاستلام بعناية كما هو مُكلف ويُبلّغ عن جميع النتائج في SAP. يكوّن تسمية جميع المكونات بعلامة تعريف مكوّن إذا كانت المكوّنات متوافقة من خلال الفحص. يقيد المكوّنات في المنطقة المخصصة عند فشلها في الفحص ويبدأ عملية إدارة عدم المطابقة للمورّد لإبلاغ المورّدين بالمشكلة.</p><br><br><br><p>​ <b>كيف ستُحدث تأثيراً&nbsp;</b></p><br><br><ul><li><p>ضمان بيئة آمنة من خلال تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</p><br><br></li><li><p>إجراء فحص بصري/أبعادي للأجزاء المشتراة والمواد والعينات والتجميعات</p><br><br></li><li><p>توثيق نتائج الفحص حسب المطلوب</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ لمهندس الجودة / مدير الجودة عن أي انحرافات لوحظت أثناء فحص الاستلام</p><br><br></li><li><p>إنشاء سجلات فحص الجودة وتطبيق الإشارات المرئية على الأجزاء التي تم فحصها وفق الإجراءات</p><br><br></li><li><p>إنشاء تقارير عدم المطابقة ومتابعة حالتها</p><br><br></li><li><p>تسجيل وتتبع تراكم فحص IQC اليومي</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على تتبّع مواد المكوّنات حسب حالة الفحص</p><br><br></li><li><p>التعامل مع المواد وفق الإجراءات ومنع الخلط أو التلف أو أي آثار سلبية أخرى.</p><br><br></li><li><p>تسجيل/تتبّع المواد من خلال عملية فحص الاستلام وإدخالات SAP</p><br><br></li><li><p>تسجيل المعاملات ونقل المواد إلى منطقة المواد المعتمَدة</p><br><br></li><li><p>التواصل بنتائج الفحص مع مهندسي الجودة وأشخاص آخرين معنيين.</p><br><br></li><li><p>الرجوع إلى التحقق من دقة توثيق التجميع، وقراءة الرسومات الهندسية، إلخ.</p><br><br></li><li><p>يؤدي أي مشاريع أو مهام أخرى قد تُكلفه بها الإدارة</p><br><br></li><li><p>التعاون مع الإدارات الأخرى للكشف عن الانحراف، وتحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات التصحيح.</p><br><br></li><li><p>دعم تحليل الفشل، والتشخيص، وزيارة الميدان، والتقارير &amp; عملية الجودة، واستخدام قالب A3 في التحليل</p><br><br></li><li><p>يُلزم الموظف أيضًا بتنفيذ أي مهام تُكلفه بها الإدارة اللازمة لتحقيق متطلبات الوظيفة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>خلفيتك</b></p><br><br><ul><li><p>دبلوم فيElectrical، Mechanical technical courses</p><br><br></li><li><p>0-2 سنوات خبرة</p><br><br></li><li><p>مراقبة الجودة/ضمان الجودة</p><br><br></li><li><p>معرفة قراءة الرسومات</p><br><br></li><li><p>مهارات MS Office والحاسوب</p><br><br></li><li><p>فحص مادي عملي واستخدام أدوات القياس</p><br><br></li><li><p>مهارات التواصل باللغة الإنجليزية</p><br><br></li><li><p>التأثير في التحسين المستمر واتخاذ القرار وإدارة الوقت.</p><br><br></li></ul><br><br><p><b>الوصول وتوفير التسهيلات المعقولة</b></p><br><br><p><b>يُمكن للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة طلب توفير مناسب إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى موقع Hitachi Energy الخاص بالوظائف نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التسهيلات المعقولة من خلال استكمال </b><span><b><u>نموذج استفسار عام</u></b></span><b> على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التسهيل الذي تحتاجه لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي.</b></p><br><br><br><p><b>هذا مخصص فقط لطلبة العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تسهيلات في عملية التقديم للوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل لأغراض أخرى.</b></p><br><br><br><p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</b></p><br><br><p><b>كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم مجندينا ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تُعالَج بيانات المرشح وفق القوانين المعمول بها لحماية البيانات وكذلك </b><span><b><u>إشعار خصوصية البيانات العالمي لهيتاشي.</u></b></span><b><br><span>فحص الخلفية والتحقق الأمني</span></b></p><br><br><p><b><span>كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوص خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقًا للقوانين المعمول بها.</span></b></p><br><br><p><b><span>لبعض الأدوار—خصوصًا تلك التي تتضمن الوصول إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات مُنظّمة، أو وظائف ذات حساسية أمنية—قد تكون هناك حاجة إلى فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولًا. وقد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ الجرائم الموسع، فحص سجل الائتمان (حيثما يسمح القانون)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى تتماشى مع مسؤوليات الوظيفة.</span></b></p><br><br><p><b><span>سيتم تحديد نطاق وعمق أي فحص خلفية أو أمني بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وستُجرى دائمًا وفقًا للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إبلاغ المرشحين، وطلب موافقتهم عند الحاجة، قبل بدء أي فحوص من هذا النوع.</span></b></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنوات الخبرة 1+</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة الدراسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي: مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية– SMP مع أرامكو السعودية<br></strong><br>نوع العمل/العقد: (دوام كامل)<br>الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز)<br>موقع العمل: <strong>-</strong> <strong>رأس تنورة</strong><br><strong><br>عنّا:</strong><br>تركِّز مهمة NES على توفير كفاءات فنية وهندسية متخصصة للصناعات الحيوية، مدفوعة بقيم مثل&nbsp;<strong>الأمانة، تركيز العميل، العمل الجماعي، الحماس، وريادة الأعمال</strong>، مع التركيز على&nbsp;<strong>النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين</strong>, ودعم التحول العالمي في الطاقة من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. <strong>(فرص SMP مع أرامكو)</strong><br><strong>المهمة والرؤية</strong><br><strong>المهمة:</strong>&nbsp;ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين ذوي مهارات، وتسهيل مشاريع عالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلوم، وتقديم حلول قوى عاملة بشكل أخلاقي ومسؤول.<br><strong>الرؤية:</strong>&nbsp;أن نكون رواداً عالميين في أسواق المواهب المتخصصة هذه، ومساندة العملاء في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية.<br><strong>القيم الأساسية</strong><br><strong>النزاهة والمسؤولية</strong><strong>:</strong>&nbsp;الالتزام بمعايير عالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي.<br><strong>تركيز العميل</strong><strong>:</strong>&nbsp;تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br><strong>الدافع والتأثير الشخصي</strong><strong>:</strong>&nbsp;رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية.<br><strong>العمل الجماعي</strong><strong>:</strong>&nbsp;التعاون عالميًا ومحليًا للنجاح.<br><strong>ريادة الأعمال</strong><strong>:</strong>&nbsp;التصرف كشركاء أعمال مسؤولين، والابتكار، ودعم الاقتصاد المحلي.<br><strong>تركيز الصناعة</strong><br><strong>تحول الطاقة:</strong>&nbsp;دعم الطاقة المتجددة، والمشروعات المحايدة للكربون، وإنتاج الطاقة المستدامة.<br><strong>القطاعات الأساسية:</strong>&nbsp;النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين.<br><strong>التخصص:</strong>&nbsp;تقديم الخبرة للمشروعات المعقدة والكبيرة في هذه المجالات التقنية<br><br><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>نحن نبحث عن مرشح مؤهل لوظيفة <strong>مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية</strong>– SMP مع أرامكو السعودية <br><strong><br>متطلبات الوظيفة:</strong><br><ul><li>تبحث SAESD عن مساعد مدرس لمساعدة المعلم مع مجموعات صغيرة من الطلاب أو طالب واحد حسب احتياجات الطلاب وتحت إشراف المعلم وكذلك المساعدة في بعض الأعمال الروتينية، كتابية وإدارية وغير مهنية كما هو مكلف.</li><li>سيكون دور مساعد المدرسة في الأساس كميسّر رعاية صحية في موقع المدرسة. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>يلزم إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح ثلاث سنوات من خبرة العمل بنظام العمل بدوام كامل.</li></ul><strong>متطلبات المهارات</strong><strong>:</strong><br><ul><li>يجب أن يمتلك المرشح قدرة جيدة على اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على الكتابة بسرعة ودقة مع القدرة على تشغيل آلات النسخ والمعدات الصوتية والمرئية. سيكون دور المساعد في المدرسة أساسًا كميسّر رعاية صحية. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>ينبغي أن يظهر المرشح انسجاماً مع المجموعة المخصصة له.</li></ul>&nbsp;<br><strong>الخلفية التعليمية</strong><strong>:</strong><br>الحد الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية<br><strong><br>الخبرة المطلوبة:</strong><br>الشرط الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية و3 سنوات من الخبرة الوظيفية.&nbsp; أي خبرة كميسّر رعاية صحية سابق أو مرتبطة بالتمريض مفضلة.<br><strong><br>جدول العمل:</strong><br>دوام كامل – 40 ساعة في الأسبوع <br><strong><br>المزايا:</strong><br>الراتب الأساسي التنافسي + فوق القاعدة<br>تأمين صحي كافٍ.<br>إجازة سنوية وعطلات رسمية<br>تذاكر طيران سنوية للمغتربين <br><strong><br>نافذة التقديم</strong><strong>:</strong><br>تاريخ البدء: 19/7/2026<br>تاريخ الانتهاء: 27/7/2026<br><strong><br>كيفية التقديم:</strong> <br> Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526<br> الموقع: رابط عمل NES</br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها أحد مقدمي خدمات التوظيف الهندسي الرائدة في العالم عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والقوى المتجددة، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية اللازمة حيثما ومتى تكون مطلوبة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بتأمينات وتأشيرات عمل، وتقديم حزم مزايا رائدة في السوق والسكن، مع التأكد من أنهم يمكنهم دعم عملائنا بأمان وامتثال. <br><br></div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">政府产品</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مركز عمليات التقنية</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة وتحسين ممارسات إدارة التهيئة عبر بيئة Elm التقنية من خلال ضمان الدقة والكمال والحوكمة وموثوقية بيانات قاعدة بيانات إدارة التهيئة (CMDB) ونظام إدارة التهيئة (CMS). المسؤولية تشمل تحسين الرؤية للأصول والخدمات، تعزيز حوكمة التهيئة، قيادة الأتمتة والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات، وتمكين تقارير تشغيلية دقيقة واتخاذ قرارات مدروسة عبر وظائف التقنية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية وإدارة تغيّر إدارة التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع وصيانة استراتيجيات وإرشادات ومعايير وحكومات لإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد ضوابط لضمان إدارة متسقية لبيانات التهيئة عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اعتماد أفضل ممارسات إدارة التهيئة عبر وظائف التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة الامتثال لمعايير إدارة التهيئة ومتطلبات الحوكمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">CMDB/CMS إدارة جودة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات لتحسين دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها في CMDB وCMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد مقاييس جودة البيانات وآليات المراقبة لاكتشاف التناقضات ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من صيانة عناصر التهيئة والخدمات والعلاقات بشكل دقيق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع جودة البيانات ونزاهتها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إتاحة أصول وتبادي الخدمات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين الرؤية والتغطية للأصول البنيوية والتطبيقات والخدمات اعتماداع والاعتماديات ضمن CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع عمليات لضمان تسجيل الأصول والخدمات الجديدة بدقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التحقق من العلاقات بين عناصر التهيئة لتحسين دقة تعيين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إنشاء فهرس تقني شامل للأصول.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة دورة بيانات التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحوكمة لدورة بيانات التهيئة من الإنشاء حتى الإتلاف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان بقاء بيانات التهيئة محدثة وذات صلة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الملكية والإشراف والمساءلة عن سجلات التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع إجراءات للصيانة المستمرة والتحقق من معلومات التهيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تمكين الذكاء الاصطناعي والأتمتة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع تبني القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن عمليات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم الاكتشاف الآلي ورسم العلاقات وأنشطة التحقق من التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الفرص لتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة البيانات بشكل استباقي واكتشاف الشذوذ.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التقارير والتحليلات ودعم القرار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بفعالية CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم رؤى حول جودة البيانات وتغطية الأصول وخدمات الاعتماد والامتثال للحوكمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي من خلال بيانات إدارة التهيئة الموثوقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات التقارير لزيادة الشفافية والرؤية عبر عمليات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لإعدادات التهيئة وجاهزيتها التشغيلية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن عمليات إدارة التهيئة تدعم التميز التشغيلي وموثوقية الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء مراجعات البيانات والتدقيق والتحقق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر المرتبطة ببيانات التهيئة غير الدقيقة أو الناقصة ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعات الحوكمة المتعلقة بالأصول والخدمات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحتين وتطوير القدرات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني وإدارة الخدمات والتطبيقات لتحسين ممارسات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم التوجيه والخبرة في حوكمة CMDB/CMS وإدارة البيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات مشاركة المعرفة والتوعية المتعلقة بإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تشجيع ثقافة ملكية البيانات والمسؤولية والتحسين المستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق جميع السياسات والمراجعات التشغيلية والإجراءات القياسية ذات الصلة. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمان وتدابير تخفيف المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات العمل</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">6–8 سنوات من الخبرة في تقنيات السحابة وبُنى تحتية لتقنية المعلومات وحوكمة السحابة وعمليات السحابة أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Principal</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">E1</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Government Product</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">Technology</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الادارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Technology Operations Center</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة الاستراتيجية والعمارة وتطوير قدرات الرصد المؤسسي، والمراقبة، وAIOps عبر منصات Elm التقنية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية إقامة أطر مراقبة قابلة للتوسع، وتحسين موثوقية الخدمات والمرونة التشغيلية، وتوجيه مبادرات الأتمتة الذكية، وتمكين التعرف الاستباقي وحل مشاكل التكنولوجيا. وتعتبر هذه الوظيفة خبير الموضوع في المنظمة في مجالات الرصد والذكاء التشغيلي، لضمان بقاء خدمات التكنولوجيا موثوقة وآمنة ومتوافقة مع أهداف الأعمال.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">تصف هذه القسم النتائج الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية الرصد المؤسسي والحوكمة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد وقودد استراتيجية الرصد المؤسسي عبر البنية التحتية والمنصات والتطبيقات وبيئات السحابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">أنشئ معايير المراقبة وأطر الحوكمة ونماذج التشغيل التي تدعم أهداف المؤسسة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">طور خرائط طريق استراتيجية لقدرات الرصد والمراقبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قِيم التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات بشكل مستمر لتعزيز خدمات الرصد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">هندسة وهيكلة منصة الرصد</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تصميم وتطوير وتحسين منصات الرصد والرؤية المؤسسية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع معايير الهندسة المعمارية التي تغطي المؤشرات وال سجلات والتتبعات والفعاليات والبيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تأكد من أن منصات الرصد قابلة للتوسع والمرونة والأمن وتدعم النمو المستقبلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع التحسين المستمر لقدرات المنصة وتغطية الرصد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">اعتمادية الخدمة والهندسة المتاحة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد ورصد مؤشرات مستوى الخدمة (SLIs)، Objectives مستوى الخدمة (SLOs)، ومقاييس الأداء التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قاد مبادرات تحسين موثوقية الخدمات والتكيف والتوافر.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حدد مشاكل تشغيلية متكررة وضع خطط تحسين وقائية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تقليل انقطاعات الخدمة من خلال ممارسات المراقبة الاستباقية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قيادة AIOps والأتمتة الذكية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">طور وخطط استراتيجية اعتماد AIOps عبر عمليات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع مبادرات الأتمتة بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إرساء تنبيهات ذكية، وكشف الشذوذ، والمراقبة الاستباقية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقييم وتنفيذ تقنيات تشغيل متقدمة تحسن الكفاءة وقرارات التشغيل.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الذكاء التشغيلي والتحليلات المتقدمة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تطوير لوحات التحكم وتحليلات تشغيلية وتقارير تنفيذية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحويل بيانات الرصد إلى رؤى قابلة للت action لتحسين الأداء التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحليل اتجاهات التكنولوجيا ومؤشرات أداء الخدمات والمخاطر التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تمكين اتخاذ القرار القائم على البيانات من خلال رؤى الرصد المتقدمة.</span></li> </ul> <p style="line-height:115%;margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دمج المنصة والهندسة والتمكين</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دمج قدرات الرصد في هندسة المنصات وعمليات التوصيل التطبيقي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اعتماد ممارسات الرصد بالتصميم على جميع منصات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تمكين فرق التطوير والتشغيل من خلال أطر ومقاييس الرصد القابلة لإعادة الاستخدام.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات الرصد الذاتي وأفضل الممارسات التشغيلية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حادث الاست intelligence والتميز التشغيلي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اكتشاف الحوادث وربطها والتحليل الجذري للمسببات عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين فاعلية استجابة الحوادث من خلال حلول الرصد والأتمتة المتقدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على التميز التشغيلي وتحسين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز المرونة التشغيلية من خلال تحديد المخاطر وممارسات التخفيف بشكل استباقي.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">القيادة الفنية والابتكار وإدارة المعرفة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">كن خبير موضوع في الرصد والمراقبة ومجالات AIOps في المؤسسة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قدم إرشاداً خبيراً وتأثيراً على استراتيجية التكنولوجيا من خلال القيادة الفكرية والابتكار.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قاد مبادرات تطوير القدرات وتبادل المعرفة عبر فرق التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قلل الاعتماد التشغيلي على الموارد الفردية من خلال التوحيد والتوثيق ونقل المعرفة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">سياسات، إجراءات وإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التزم وتطبيق جميع سياسات القسم وإجراءات التشغيل القياسية. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التزم بأن يتم العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال بسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الأمن المعلوماتي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الامتثال بسياسات ومعايير الأمن المعلوماتي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة ووسائل وصول محكومة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط أمنية وتدابير تخفيض المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة البرمجية أو الهندسة الحاسوبية أو تخصص ذو صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">السنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">8+ سنوات خبرة في تشغيل التكنولوجيا، هندسة المنصات، تشغيل البنية التحتية، الرصد والمراقبة، أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </span>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعتمد Four Seasons على فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بروح قلب صادقة. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أعضائنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى حين نتواصل فعلياً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>على وشك أن تكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتألف البحر الأحمر من جزر طبيعية وشُعب مرجانية خلابة على طول خط ساحلي يبلغ 200 كلم على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلول وج الوَجْ. ستقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورا، محور التطوير وموطن رصيف اليخوت ومرافق الترفيه وأنشطة المعيشة وتشكيلة من المحلات التجارية، وميدان غولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتُركِّز على السياحة، مع أن تكون الخطة الرئيسية مستمدة من محاكاة تخطيط بحري مكثف لتقييم التأثير البيئي للتطوير والتشغيل لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة موسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح مع إطلالات دون انقطاع على شواطئ رمال بيضاء ومياه صافية. كما يضم الممتلكات ستة مطاعم وبارّات، ومساحات اجتماع وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال في جميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنتم تبحثون عن الراحة والاسترخاء أو عن الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات يضم حمّاماً تقليدياً، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>حول الدور:</b></p><br><br><br><p>كـ <b>مشرف مكتب استقبال</b> في Four Seasons Red Sea، ستقود بالمثال في تقديم خدمة ضيوف استثنائية. ستشرف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، تدعم وتوجّه موظفي الاستقبال، وتضمن أن يحصل كل ضيف على ترحيب حار، وإجراءات تسجيل/خروج سلسة، واهتمام شخصي طوال إقامتهم. سيكون قيادتك مفتاحاً للحفاظ على معايير خدمة Four Seasons وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><br><ul><li><p>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية وتوفير تجربة ضيف سلسة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في التدريب والتوجيه ودعم موظفي مكتب الاستقبال.</p><br><br></li><li><p>التعامل مع مخاوف الضيوف بشكل مهني وحل المشكلات بسرعة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة قوائم التحقق بالوردية والتأكد من دقة الفوترة والحفاظ على تواصل سلس مع الأقسام الأخرى.</p><br><br></li><li><p>الالتزام بمعايير خدمة Four Seasons والمظهر المهني.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المعرفة والمهارات:</b></p><br><br><ul><li><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</p><br><br></li><li><p>خبرة 1–2 سنوات كحد أدنى في دور إشرافي في مكتب الأمين أو جهة تعامل مع الضيوف.</p><br><br></li><li><p>يفضل معرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة فندقية مشابهة.</p><br><br></li><li><p>قدرات ممتازة في حل المشكلات وتوجه لخدمة الضيوف.</p><br><br></li><li><p>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً تحت الضغط.</p><br><br></li><li><p><span>السكان المحليون فقط وفقاً لقانون العمل السعودي</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>ما يمكنك توقعه من مسيرتك في Four Seasons:</b></p><br><br><ul><li><p>راتب أساسي منافس</p><br><br></li><li><p>بدل سكن</p><br><br></li><li><p>بدل سفر (إن وُجد)</p><br><br></li><li><p>30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة</p><br><br></li><li><p>10 أيام عطلات رسمية سنويًا</p><br><br></li><li><p>وجبات موظفين مجانية</p><br><br></li><li><p>تغطية التأمين الطبي والحياة</p><br><br></li><li><p>برنامج مساعدة الموظفين</p><br><br></li><li><p>ليالي غرفة مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</p><br><br></li><li><p>خدمات الغسيل/التنظيف الجاف لملابس العمل</p><br><br></li><li><p>فرص النمو والتطور المهني</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Team&nbsp;Manager&nbsp;–&nbsp;KAEC,&nbsp;Rabigh,&nbsp;Saudi&nbsp;Arabia</strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <br> <p>Almarai&nbsp;هي&nbsp;أكبر&nbsp;شركة&nbsp;ألبان&nbsp;في&nbsp;العالم&nbsp;على&nbsp;أُسس&nbsp;تكاملها&nbsp;الرأسي، وكذلك أكبر شركة تصنيع وتوزيع&nbsp;للأغذية والمشروبات&nbsp;في&nbsp;المنطقة.&nbsp;يقع مقرها&nbsp;في&nbsp;المملكة&nbsp;العربية&nbsp;السعودية،&nbsp;وتُصنف&nbsp;شركة&nbsp;العَمرى&nbsp;بوصفها&nbsp;الماركة&nbsp;الأولى&nbsp;للسلع&nbsp;المستهلكة&nbsp;في&nbsp;منطقة&nbsp;مينا،&nbsp;وهي&nbsp;قائد&nbsp;سوقي&nbsp;في&nbsp;جميع&nbsp;فئاتها&nbsp;عبر&nbsp;مجلس الخليج>>،&nbsp;وتوظف&nbsp;شركة&nbsp;العمرى&nbsp;حالياً&nbsp;أكثر&nbsp;من&nbsp;46,000&nbsp;صانع&nbsp;للجودة،&nbsp;عبر&nbsp;دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر&nbsp;وجور الأردن.&nbsp;في&nbsp;عام&nbsp;2025،&nbsp;أفادت&nbsp;العمرى&nbsp;بصافي&nbsp;الدخل&nbsp;بنحو&nbsp;2.4&nbsp;مليار&nbsp;ريال سعودي&nbsp;من&nbsp;مبيعات&nbsp;بنحو&nbsp;22&nbsp;مليار&nbsp;ريال سعودي.&nbsp;لمزيد&nbsp;من&nbsp;التفاصيل،&nbsp;يرجى&nbsp;زيارة&nbsp;موقعنا&nbsp;–&nbsp;www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>لقد&nbsp;خلق&nbsp;برنامج&nbsp;توسعي&nbsp;عدواني&nbsp;مع&nbsp;الاستحواذات&nbsp;في&nbsp;أسواق&nbsp;عمودية&nbsp;جديدة&nbsp;فرصة&nbsp;مثيرة&nbsp;للانتقال&nbsp;للعمل&nbsp;مع&nbsp;فريق&nbsp;متعدد&nbsp;الجنسيات&nbsp;والديناميكية&nbsp;المكرسة&nbsp;لدفع&nbsp;خطط&nbsp;النمو&nbsp;للمجموعة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن&nbsp;الدور:</strong></p><br><br> <br> <p>إدارة&nbsp;فريق&rdquo;تقسيمي تارةً و متعددة التخصصات&nbsp;للمنشأة&nbsp;والتعليب&nbsp;لمنتجات&nbsp;حليب&rdquo;الأم والـسائل في&nbsp;المراحل&nbsp;المختلفة مع&nbsp;الاحتفاظ&nbsp;بالمعايير&nbsp;الداخلية&nbsp;والتنظيمية،&nbsp;والتحسين&nbsp;المستمر&nbsp;في&nbsp;كفاءة&nbsp;الإنتاج&nbsp;بطريقة&nbsp;آمنة</p><br><br> <br> <br> <br> <br> <p>&nbsp;<strong>المسؤوليات&nbsp;الرئيسية:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>يعمل&nbsp;كجزء&nbsp;من&nbsp;فريق&nbsp;إدارة&nbsp;القسم&nbsp;لتحقيق&nbsp;أهداف&nbsp;الأعمال&nbsp;وتطوير&nbsp;وتنفيذ&nbsp;الاستراتيجيات.</li> <li>يخطط&nbsp;وينفذ&nbsp;أوقات&nbsp;تشغيل&nbsp;المصنع&nbsp;للتماشي مع&nbsp;جدول&nbsp;إنتاج&nbsp;المرجعي.</li> <li>يوجه&nbsp;موارد&nbsp;العمالة&nbsp;لتحقيق&nbsp;المستويات&nbsp;المطلوبة&nbsp;من&nbsp;التوظيف&nbsp;في&nbsp;مناطق&nbsp;الإنتاج.</li> <li>يضمن&nbsp;الامتثال&nbsp;للأنظمة&nbsp;والجودة&ndash;والنظافة&nbsp;الأنفاق&nbsp;وأن&nbsp;يتم&nbsp;إكمال&nbsp;الوثائق&nbsp; اللازمة.</li> <li>يساعد&nbsp;في&nbsp;إدارة&nbsp;امتثال&nbsp;التعاون&nbsp;والسلامة&nbsp;الوظيفية&nbsp;للقسم&nbsp;ومع&nbsp; تنفيذ&nbsp;الإجراءات&nbsp;الإصلاحية.</li> <li>يسهّل&nbsp;جلسات&nbsp;حل&nbsp;المشكلات&nbsp;لإصلاح&nbsp;مشكلات&nbsp;الإنتاج.</li> <li>يدير&nbsp;احتياجات&nbsp;التدريب&nbsp;وأداء&nbsp;الموظفين&nbsp;ضمن&nbsp;مجال&nbsp;المسؤولية.</li> </ul> <br> <br> <p><strong>المؤهلات&nbsp;&amp;&nbsp;الخبرة:</strong></p><br><br> <br> <br> <ul> <li>درجة&nbsp;البكالوريوس&nbsp;في&nbsp;الألبان/التكنولوجيا&nbsp;الغذائية،&nbsp;أو&nbsp;مجال&nbsp;ذو&nbsp;صلة.</li> <li>خبرة&nbsp;لا تقل&nbsp;عن&nbsp;سنتين&nbsp;في&nbsp;مستوى&nbsp;المشرف&nbsp;مع&nbsp;التبليغ&nbsp;إلى&nbsp;مدير&nbsp;المصنع.</li> <li>خبرة&nbsp;في&nbsp;تشغيل&nbsp;مصانع&nbsp;المأكولات البحرية&nbsp;المؤتمتة.</li> </ul> <br> <br> <p>إذا&nbsp;كان&nbsp;لديك&nbsp;المؤهلات&nbsp;وانت تبحث&nbsp;عن&nbsp;فرصة&nbsp;تحدٍ&nbsp;في&nbsp;صناعة&nbsp;ديناميكية،&nbsp;فضلاً&nbsp;التقديم&nbsp;الآن.</p><br><br> <br> <p>نحن&nbsp;نوفر&nbsp;راتبًا&nbsp;منافسًا&nbsp;ومزايا&nbsp;للمرشح&nbsp;المناسب.</p><br><br> <p>نحن&nbsp;نترقب&nbsp;انضمامك&nbsp;إلى&nbsp;فريقنا.&nbsp;قدّم&nbsp;الآن&nbsp;وخطّ&nbsp;الخطوة&nbsp;القادمة&nbsp;في&nbsp;مُهنتك&nbsp;كـ<strong>مدير فريق</strong></p><br><br> <br> <br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ينتظر Mindrift مهندسين كبار في استخراج البيانات باستخدام بايثون من ذوي المهارات العالية للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص ضمن نظامنا الهجين القائم على الذكاء الاصطناعي + البشر.<br> في هذا الدور، كمُشغّل ذكاء اصطناعي – هكذا نُطلق على هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية والتحكم في الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في تقطيع الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها.<br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من رواد التقنية العالميين.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي عبر العالم.<br> هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس كبير في استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج الويب ومعالجته، مستخدمًا أدوات متعددة مثل Apify وOpenRouter المقدمة إلى جانب أساليبك المبتكرة.<br> المسؤوليات الرئيسية: امتلاك إجراءات استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع ويب معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم القابل للاستخدام لمجموعات البيانات المنظمة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب مسارات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق منها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخلاص موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض جافاسكريبت وسلوك الموقع المتغير.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق والضوابط عبر المصادر والتقيد بتنسيق البيانات والإجراء النظامي للتحقق قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لبيانات كبيرة باستخدام تجميع فعال أو توازي، ومراقبة الإخفاقات والحفاظ على الثبات أمام تغيّر بنية الموقع.<br> المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> يجب أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وخبرة عملية مع البرمجة النصية، الأتمتة، ومسارات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> نبحث عن متخصصين يستطيعون حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع نماذج اللغة الكبيرة، وتجميع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة.<br> نهج منهجي دقيق و القدرة على العمل بشكل مستقل أمران أساسيان.<br> خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه) بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات، القدرة المثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتطابق) خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، Google Sheets). خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وبُنى المواقع الديناميكية على نطاق واسع. خبرة مع بنية سحابية (AWS أو ما يعادلها) وتعبئة الحاويات (Docker) كجزء من تدفقات العمل الحقيقية. خبرة عملية مع أطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) المطبقة في مهام الأتمتة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة في البيانات. أخلاقيات عمل مستقلة مع قدرة على استكشاف المشكلات بنفسك. إضافة رابط GitHub ميزة. الكفاءة في الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمنية للمشروع: لتقدير المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقديرات وليست حصة عمل مضمونة، وتطبق فقط خلال نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن للمتعهدين في هذا المشروع أن يكسبوا حتى 37 دولارًا للساعة تقريبًا، حسب مستواهم وتيرتهم في المساهمة.<br> يتفاوت التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>FOUR SEASONS مدفوعة بفريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>يتميز AMAALA بساحل شمال غرب المملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في السياحة الشاملة للصحة والعافية، سيضم فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 وحدة تشمل غرفاً وأجنحة، بالإضافة إلى ڤيلات بخزائن خاصة بها مسابح خاصة، و26 ڤيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فخمًا يقع ضمن حديقته للسكينة والإلهام ويضم شلالاً منحوتاً. ستكون حديقة سبا عضوية محوراً وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتوفر علاجات علاجية موسعة بما في ذلك الهالثيرابي، والتبريد الموضعي، وعلاجات تجميل متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، سيوفر المكان تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هايلّي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المأهولة، والوادي، والشواطئ. يتضمن التضاريس النقية مسارات مناسبة للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للنزلاء والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من المسيرات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، وطرق الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط الذي يضم 27 حفرة. <br><p><span><span><b>عن الدور</b></span><br><span>انضم إلى فريق تجربة الضيوف قبل الافتتاح كموظف تجربة الضيوف في فندق Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتبليغ إلى مشرف تجربة الضيوف، وستلعب دوراً حيوياً في creating تجارب ضيوف شخصية، والمساهمة في التحضيرات قبل الافتتاح وعمليات اليوم-إلى-يوم بمجرد الافتتاح.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><b>ما ستقوم به</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>المساعدة في مهام ما قبل الافتتاح بما في ذلك إعداد إجراءات تجربة الضيف، التدريب، والتحضير للنظم.</span></span></li><li><span><span>ترحيب الضيوف بحرارة والمساعدة طوال فترة إقامتهم، مع ضمان خدمة شخصية واهتمام بالتفاصيل.</span></span></li><li><span><span>إدارة تفضيلات الضيوف من كبار الشخصيات، المتكررين، والضيوف الخاصين لتقديم تجارب مخصصة.</span></span></li><li><span><span>تنسيق ترتيبات ما قبل الوصول، وخدمات أثناء الإقامة و< b>رسائل ما بعد المغادرة</b>، التعاون مع فرق الاستقبال، الخدمات، وتنظيف الغرف.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع ملاحظات الضيوف واستعادة الخدمة، ضمان رضا الضيف وولائه.</span></span></li><li><span><span>دعم إدارة ملفات تعريف الضيوف وبرامج التقدير لتعزيز تقديم الخدمة الشخصية.</span></span></li><li><span><span>العمل كنقطة اتصال للضيوف وتقديم المساعدة في الحجوزات، والجداول السياحية، والتوصيات.</span></span></li><li><span><span>ضمان أن جميع تفاعلات الضيوف تعكس التزام Four Seasons بخدمة الفخامة والتفوق في الضيافة.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>ما الذي ستقدمه</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو أدوار الاستقبال الأمامي ضمن الضيافة الفاخرة، ويفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل بين شخصية عالية وشغف لخدمة الضيوف بشكل مخصص.</span></span></li><li><span><span>مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تعدد المهام وإدارة تفضيلات الضيوف بكفاءة.</span></span></li><li><span><span>الإلمام بأنظمة PMS (أوبرا مفضل) وإدارة ملف تعريف الضيف.</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون المتقدمون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>ما نقدمه</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</span></span></li><li><span><span>الإسكان والنقل.</span></span></li><li><span><span>30 يوماً من الإجازة إضافةً إلى العطل الرسمية.</span></span></li><li><span><span>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</span></span></li><li><span><span>وجبات وكويّ ملابس مجانية.</span></span></li><li><span><span>تأمين صحي وحياة.</span></span></li><li><span><span>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية على مستوى العالم.</span></span></li><li><span><span>فرص للنمو والتطور.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>الجدول والساعات</b></span><br><span>دور بدوام كامل.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><b>متطلبات التوطين</b></span><br><span>في إطار دعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع السعوديين الذين لديهم شغف بالضيافة الفاخرة والتميز في خدمة الضيوف.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تتمثل Four Seasons بروح فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يرغبون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة قوية.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنها نابعة من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قریب جداً أن يكون واحداً من أبرز وجهات الساحل الفخم في المنطقة على الشاطئ، ستضم البحر الأحمر جزرًا وجزرًا طبيعية مثالية وبحيرات ممتدة عبر 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لج ووجد. ستكون منتجع Four Seasons الجديد واقعاً على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطنًا لمرسى اليخوت ومرافق الاستجمام ونطاقات البيع بالتجزئة، ومضمار غولف مكون من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وأساسية للسياحة، مع معلومات المسار الرئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية رائعة لتصميم أثر التطوير والعمليات وتقليل السياحة الزائدة مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات ساحلية لا تنقطع على رمال بيضاء ومياه صافية كالكريستال. كما ستحتوي الملكية على ست مطاعم وريفات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>المضيف/ة مسؤول عن تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة طعام لا تُنسى. تتضمن هذه الوظيفة أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والشراب، والحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بشكل مهني وفعال.</p><br><br><br><p><span>فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يمزج نكهات من الساحل والريف، مع أشهى المأكولات البحرية والمنتجات البحرية ومجموعة مختارة من اللحوم المعتقة جافاً.</span></p><br><br><br><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><br><br><ul><li>استقبال الضيوف بحرارة وتوجيههم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li><li>عرض القوائم وتقديم معلومات تفصيلية عن بنود القائمة وتقديم التوصيات</li><li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة وإدخالها إلى النظام</li><li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتوافق مع معايير الفندق/المطعم</li><li>مراقبة رضا الضيف والرد بسرعة على الطلبات أو الشكاوى</li><li>التعامل مع الفواتير، ومعالجة المدفوعات، وتقديم البدل أو الإيصالات بدقة</li><li>الحفاظ على النظافة وتنظيم الطاولات، ومواقع الخدمة، وأماكن تناول الطعام</li><li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المناسب</li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li><li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>يوصى بخبرة سابقة في مطعم أو فندق أو قطاع الضيافة</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية</li><li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li><li>مظهر مهني وتوجه إيجابي</li><li>مهارات رياضيات أساسية للفواتير والمعاملات</li><li>مرونة للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>معرفة بمعايير السلامة والصحة الغذائية</li><li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>الناطقون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبة.</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة سابقة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعمل Four Seasons بفضل فريق عمله. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نحب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى حين نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قريباً ستكون من أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزر و lagoons طبيعية ساحرة تمتد على 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم اللؤل والوجه. سيغتحف منتجع Four Seasons الجديد جزيرة الشورا، محور التطوير وموطن لمرسى لليخوت ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجارية، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في جوهرها، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستنداً إلى محاكاة تخطيطٍ بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد سيكون أيضاً على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد نحو 149 غرفة وجناح، جميعها تطل على شواطئ رمال بيضاء ومياه صافية. كما سيحتوي العقار على ست مطاعم ومنابع للترفيه، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال طول كل الفصول، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة وأنشطة مائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا متكامل مع حمام بخار، وملاعب تنس، وثلاث والات خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مناسب للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف شعاب المرجان.<br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>يتولى الخادم تقديم خدمة طعام وشراب استثنائية للضيوف، مع ضمان بيئة مرحبة وتجربة تناول طعام لا تُنسى. يتضمن الدور أخذ الطلبات، تقديم الطعام والشراب، الحفاظ على النظافة، وتقديم الخدمة بطريقة مهنية وفعالة.</p><br><br><br><p><span>فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسطي يجمع بين نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية ونطاق من اللحوم المجففة بالعمر.</span></p><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>تحية الضيوف بحرارة وتوصيلهم إلى طاولاتهم إذا لزم الأمر</li><li>عرض القوائم، وتقديم معلومات مفصلة عن عناصر القائمة، وتقديم توصيات</li><li>إدخال الطلبات الدقيقة للطعام والشراب إلى النظام</li><li>تقديم الطعام والشراب بسرعة وبما يتماشى مع معايير الفندق/المطعم</li><li>متابعة رضا الضيوف والرد بسرعة على الطلبات أو المخاوف</li><li>إدارة الفوترة، معالجة المدفوعات، وتقديم فكة أو إيصالات دقيقة</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم الطاولات ومحطات الخدمة وأماكن تناول الطعام</li><li>التعاون مع فرق المطبخ والبار لضمان خدمة في الوقت المناسب</li><li>اتباع معايير النظافة والسلامة والخدمة في جميع الأوقات</li><li>المساعدة في إعداد وإغلاق المطعم أو منطقة الخدمة</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>يفضل خبرة سابقة في مطعم أو فندق أو ضيافة</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين أشخاص قوية</li><li>خدمة عملاء ممتازة وقدرات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المهام</li><li>مظهر مهني وموقف إيجابي</li><li>مهارات رياضيات أساسية للفوترة والمعاملات</li><li>المرونة في العمل بنوبات، نهايات أسبوع وعطل</li><li>معرفة بمعايير سلامة الغذاء والنظافة</li><li>يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>المتحدثون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية مطلوبون.</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b> الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b>وصف الوظيفة:</b></span></p><br><br><p><b>مصنع إيرباص الأميركي للتصنيع</b><span> يبحث عن</span><span> مثبت/ميكانيكي أنظمة الطائرات </span><span>للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا</span><span> الواقع في</span><b>Mobile, AL</b></b></p><br><br><br><p><b><span>هذا المنصب مؤقت (عقد) بمدة مقدرة ستة أشهر ولكنه قد يتم تمديده أو تقصيره حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث وتوجيههم إلى Airbus في أمريكا.</span></b></p><br><br><p><b><b>التقي بالفريق:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>من البناء إلى صيانة الجيل القادم من علوم الفضاء، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك ممكنًا.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>بيئة العمل لديك:</b></b></p><br><br><br><p><b><span>بالقرب من “طريق إيرباص” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في المرفق الهوائي موبيل في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></b></p><br><br><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موضع وقوف الطائرة</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب والتصنيع: تعليم، تجهيز، تجميع، تعديل، عزم ربط وتأمين المكونات والأجزاء الميكانيكية</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص الالتصاق وفق الأمر/GTI، الرسم والمواصفات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>فحص وظائف النظام</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>مختص بالمنطقة المذكورة أدناه فحسب:</span></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليك</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب في منطقة صحن البطن وتركيب اللوحات</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>التركيب المتعلق بنظام تكييف الهواء ونظام الوقود</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار MLG وTank</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>اختبار القياس</span></b></p><br><br></li></ul></li></ul><br><p><b><b>تذكرة صعودك:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها</span></b></p><br><br></li><li><p><b><span>شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة</span></b></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>ارتق بمهنتك إلى مستوى جديد وتقدّم</span><u>عبر الإنترنت</u><span> الآن!</span></b></p><br><br><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>أيرباص الأمريكيتان، إنك.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الوكالة / مؤقت<br><p><b>خبرة المستوى:</b></p><br><br>مهني<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موجود بالموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>تركيب الأنظمة <JF-MA-SI><p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الباحثين عن مهمة مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالالتزام بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الصفات المحمية قانونيًا. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. وتلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الخلفية الدينية.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك إلى</span><span> emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فندق Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة فريدة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بإطلالاتها الخاصة وحدائقها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مُصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالاثيرابي، الكريوثراحة، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والتلال غير المستكشفة والوديان والشواطئ. تضمنت الأرضية الخلاّبة مسارات مناسبة للمشي في الكهوف واستكشاف الصخور والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان كذلك المشاركة في مجموعة من المسارات المصاحبة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات لخيول الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الساحلي المكون من 27 حفرة. <br><br><b>عن الدور — مساعد مدير الإقامة</b>كـمساعد لمدير الإقامة، ستدعم العمليات اليومية للإقامة لضمان بيئة معيشة آمنة ومرحِبة ومدارة بشكل جيد لجميع السكان. ستعمل عن كثب مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق الآخرين لتقديم خدمة استثنائية وحل القضايا بسرعة والحفاظ على معايير تشغيل عالية. يجمع هذا الدور بين القيادة وخدمة العملاء والإدارة والمشاركة المجتمعية.<br>&nbsp;<b>ما ستفعله</b><ul><li>دعم مدير الإقامة في الإشراف على عمليات الإقامة اليومية.</li><li>إشراف على فريق العمل الأمامي وضمان تقديم خدمة ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات السكان وقلقهم وتقارير الحوادث بصورة مهنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على السلامة والنظافة والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>رصد مستويات الإشغال والمساعدة في إعداد التقارير والوثائق.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج بناء المجتمع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمرافق الإقامة وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب والدعم الأداء للموظفين.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أثناء غياب مدير الإقامة.</li>&nbsp;</ul><b>ما ستقدمه</b><ul><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>خبرة في الضيافة وإدارة الممتلكات والسكن الطلابي أو خدمة العملاء (مفضل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>قدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية، مع إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهياً وكتابة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على مجتمع آمن ومحترم وشامل.</li><li>مرونة للعمل في المساء والعطلات ونوبات الاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والعمل الجماعي.</li></ul><b>ما نقدمه</b><ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل العامة.</li><li>بدلات سفر</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><b>الجدول والعمل</b><ul><li>دور دوام كامل.</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متماسكة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بإدراك وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض من أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA في Triple Bay 220 وحدة مكونة من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات خاصة بها مسابح خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقته من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية محور تجربة علاجية مُحفّزة للحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالوتيـرابي، والتبريد الحراري، وعلاجات جلدية متقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مصمماً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملموسة. تضمنت الأرض ساحات للمشي والتجوال وتمارين على مسار قفز ولكنة مناسبة لاستكشاف المنحدرات الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات المخصصة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة. <br><br><p><b>دور طهاة المعجنات المساعد</b><br>بصفتك طهاة معجنات مساعداً، ستدعم الشيف التنفيذي للمعجنات في قيادة عمليات مطبخ الحلويات، مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق والإبداع. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم عروض الحلويات والحلويات المميزة التي تعكس تميز العلامة التجارية، مع الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وفعال.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><br><ul><li>المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية لمطبخ الحلويات.</li><li>إعداد وتقديم الحلويات والحلويات عالية الجودة بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>دعم تطوير القائمة والابتكارات الموسمية ومفاهيم الحلويات المبتكرة.</li><li>ضمان الاتساق في المذاق والتقديم والتحكم في الحصة في جميع الأوقات.</li><li>إشراف وتوجيه أعضاء فريق الحلويات، وتقديم التدريب والدعم عند الحاجة.</li><li>مراقبة المخزون ومستوياته وطلب مكونات ومستلزمات الحلويات.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والصحة والسلامة داخل المطبخ.</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والطعام والشراب الأخرى لدعم العمليات الشاملة.</li><li>الخطوات لقيادة قسم الحلويات في غياب شيف الحلويات.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة في مطبخ الحلويات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الحلويات وتحضير الحلويات.</li><li>إبداع واهتمام بالتفاصيل في التقديم والنكهة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع وبمعايير عالية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>تنظيم جيد وقدرات إدارة الوقت.</li><li>الالتزام بالجودة والاتساق ومعايير النظافة.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.</li><li>الإسكان والتنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة إضافة إلى العطلات الرسمية.</li><li>بدلات السفر</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة الأجر.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><ul><li>دور بدوام كامل.<br>&nbsp;</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب المميزة للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحاب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كفصل جديد للسياحة الشاملة للصحة، ستضم Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 وحدة تشمل غرفاً وجناحات، فضلاً عن فيلات بحدائقها الخاصة ومسابحها، و26 فيلا سكينة بطراز ملحوظ، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً يقع ضمن حديقته من السكينة والإلهام ويتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة Spa Garden Organic محوراً وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتوفر علاجات علاجية مستفيضة تشمل الهالوتيرابي، الكريوتيرابي، وعلاجات البشرة المتقدمة. ولعشاق اللياقة البدنية، ستقدم المنشأة تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هميل باترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لمساحات Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملوثة. تتضمن التضاريس النقية مسارات مثالية للكانوينغ واستكشاف الصخور الوعرة والوديان. كما يمكن للضيوف والسكان المشاركة في مجموعة من الرحلات الموجهة، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات ركوب الخيل، أو العمل في ملعب الغولف الخلاب ذي 27 حفرة المواجه للمحيط.<br><br><b>دور الوكيل الأساسي</b><p>كوكيل أساسي، ستتحمل مسؤولية معالجة حجوزات الضيوف ودعم عمليات الإيرادات والحجز في الفندق. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف، مع تقديم معلومات دقيقة، وخدمات حجز فعّالة، وتجربة مهنية تعكس معايير العلامة التجارية. يتطلب هذا الدور الانتباه إلى التفاصيل، والتواصل الواضح، وروح خدمة قوية.</p><br><br><b>ما ستفعله</b><ul><li>معالجة استفسارات الحجز الواردة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ومنصات النظام.</li><li>إنشاء وتعديل وإلغاء الحجوزات بدقة في نظام إدارة الممتلكات.</li><li>تقديم معلومات واضحة للضيوف حول أنواع الغرف والأسعار والتوافر وخدمات الفندق.</li><li>تطبيق رموز الأسعار الصحيحة والترويج والحزم وفق السياسة.</li><li>ضمان دقة جميع تفاصيل الضيوف ومعلومات الحجز وتسجيلها بشكل صحيح.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والإيرادات والأقسام الأخرى حسب الحاجة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف بشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الخدمة المعمول بها.</li><li>دعم أهداف الإيرادات من خلال ممارسات الحجز الصحيحة والترقيات عند الاقتضاء.</li></ul><b>ما ستقدمه</b><ul><li>يفضل الخبرة السابقة في الحجوزات أو مركز اتصال أو الاستقبال الأمامي.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على إدارة حجوزات متعددة بدقة.</li><li>مهارات اتصال خدمة عملاء ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وخادمة للخدمة.</li><li>آداب هاتف احترافية ومهارات حل المشكلات.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الشيفتات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li><li><b>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ مهارات اللغة العربية أمر لا بد منه.</b></li></ul><br><p><b>ما نقدم</b></p><br><br><ul><li><p>راتب تنافسي في بيئة معفية من الضرائب.</p><br><br></li><li><p>الإسكان والتنقل.</p><br><br></li><li><p>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية.</p><br><br></li><li><p>بدل السفر</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</p><br><br></li><li><p>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي وحياة.</p><br><br></li><li><p>برنامج مساعدة الموظفين وليالي الغرف المجانية في العالم.</p><br><br></li><li><p>فرص للنمو والتطوير.</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><ul><li><p>دور بدوام كامل.</p><br><br></li></ul><br><p><b>متطلب التوطين</b></p><br><br><ul><li><p>دعم مخطط التوطين السعودي، نحن نتطلع إلى التواصل مع السعوديين الذين يمتلكون شغفاً بخدمة الضيوف والتميز التشغيلي.</p><br><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل في أكوور؟<br>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكوور غير المحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبها ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتولى مدير قسم التنظيف قيادة تشغيل قسم التنظيف الشامل في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان أعلى معايير النظافة والعرض وخدمة فاخرة والتميز التشغيلي عبر جميع غرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق خلف الكواليس وعمليات الغسيل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛</strong></p><br><p>عمليات وتنظيم التنظيف:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التنظيف السنوية المتوافقة مع أهداف الفندق التشغيلية والمالية.</li><li>قيادة جميع عمليات التنظيف، بما في ذلك غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة ومرافق خلفية وخدمات الغسيل وإدارة الأغطية والموارد</li><li>التأكد من أن جميع المناطق تلبي باستمرار أو تتجاوز معايير فندق سوفيتيل الفاخرة وتوقعات الضيوف.</li><li>تحديد أهداف القسم والإجراءات التشغيلية ومعايير الخدمة التي تعزز التميز التشغيلي.</li><li>تقييم وتحسين عمليات التنظيف باستمرار، والإنتاجية وتقديم الخدمة.</li><li>ضمان الاستعداد خلال فترات الإشغال الذروة، والفعاليات الكبرى.</li></ul><p>تجربة الضيف ومعايير الرفاهية:</p><br><ul><li>تقديم معايير استثنائية للنظافة والراحة والعرض عبر جميع مناطق الضيوف.</li><li>الحفاظ على غرف الضيوف وفق أعلى معايير الفخامة، مع عكس وعد علامة سوفيتيل.</li><li>مراقبة تعليقات الضيوف ودرجات الرضا، وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء باستمرار.</li><li>التعاون مع مكتب الاستقبال وعلاقات الضيوف لضمان توفر الغرفة في الوقت المناسب والتعامل الفعال مع طلبات الضيوف.</li><li>تعزيز الخدمة المخصصة من خلال الاهتمام بالتفاصيل والتفاعل الاستباقي مع الضيوف.</li><li>ضمان وصول كبار الشخصيات، والضيوف طويلي الإقامة وتنفيذ الطلبات الخاصة بلا عيوب.</li></ul><p>ضمان الجودة والالتزام:</p><br><ul><li>الالتزام بمعايير علامة سوفيتيل ومعايير LQA والمتطلبات المؤسسية للجودة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق الخلفية.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل للوائح النظافة والتطهير والبيئة والصحة والسلامة.</li><li>الإشراف على مكافحة الآفات وبرامج التنظيف العميق والصيانة الوقائية للتنظيف.</li><li>قيادة جاهزية القسم لعمليات التدقيق والجودة.</li></ul><p>الغسيل، وأغطية الأسرة وإدارة الأصول:</p><br><ul><li>الإشراف على جميع عمليات الغسيل، وضمان معالجة فعالة لغسيل الضيوف والزي الرسمي وأقمشة الفندق.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة الأقمشة الفعالة لتحسين المخزون وتقليل الخسائر.</li><li>مراقبة جودة الأقمشة ومعدلات البديل وتكاليف التشغيل.</li><li>ضمان صيانة معدات التنظيف واستبدالها عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات فعالة للتحكم في المخزون للإمدادات والمعدات التشغيلية.</li></ul><p>الأداء المالي والتشغيلي:</p><br><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم والتنبؤات وخطط النفقات الرأسمالية.</li><li>مراقبة الرواتب والإنتاجية ومستويات العمالة ونفقات القسم.</li><li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>تحسين جدولة العمال بناءً على توقعات الإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إدارة شراء مستلزمات التنظيف والمعدات مع ضمان الفعالية في التكلفة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم بما في ذلك الإنتاجية ونسب النظافة ورضا الضيوف وتكاليف العمالة والمصاريف التشغيلية.</li></ul><p>قيادة الفريق وتطوير المواهب:</p><br><ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق قيادة التنظيف عالي الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>توظيف وتدريب والاحتفاظ بمواهب موظفي الغرفة مع تعزيز مشاركة الموظفين.</li><li>تطوير خطط التعاقب وتحديد قادة القسم المستقبليين.</li><li>إجراء جلسات توجيه وتقييم أداء ومناقشات تطوير مهني بانتظام.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><br><ul><li>التعاون Closely مع مكتب الاستقبال لتحسين جاهزية الغرفة ورضا الضيف.<ul><li>التعاون مع الهندسة لضمان دعم برامج الصيانة الوقائية لجودة غرف الضيوف.</li></ul></li><li>دعم فرق الطعام والشراب والفعاليات أثناء الوظائف الكبرى والفعاليات الخاصة.</li><li>التنسيق مع المواهب والثقافة لضمان تحقيق تخطيط القوى العاملة وأهداف التدريب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفندق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في قيادة أعمال التنظيف ضمن فنادق فاخرة أو منتجعات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات التنظيف واسعة النطاق في بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>معرفة قوية بعمليات التنظيف، وإدارة الغسيل، وضمان الجودة ومعايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات الفندقية وتقنيات التنظيف.</li><li>طلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع ودمج الشمول:<br>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استقبال الضيوف وتحديد عددهم في المجموعة. إرشاد الضيوف إلى طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام جديدة/سليمة أمام الضيف، وغيرها. توجيه الضيوف إلى قاعات الطعام وتقديم أي مساعدة مطلوبة. نقل وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم المقاعد للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن الأواني موضوعة بشكل مناسب وأن كل ضيف لديه منديل، أدوات فضة نظيفة، وأي عنصر آخر من عناصر التشكيلة الأساسية. فحص القوائم لضمان كونها محدثة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. <br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الم ROT. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية لجميع الأفراد، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. قوتنا العظمى في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات للموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل في فنادق ماريوت ستساهم في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة تقود وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُشاع عنه الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b> الدرجة </b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة<br><p>في Turner &amp; Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا لتحقيق إمكاناتهم، وبذل قصارى جهدنا لخلق مجتمع مزدهر.<br> كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين على تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.<br> فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتمحور حول العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدّر عملاؤنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يستمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>سيرفع مدير المشروع المساعد تقارير إلى مدير المشروع الأول/القيادي الداخلي في Turner &amp; Townsend وممثل العميل على مستوى المشروع. سيكون المقيم في الرياض وربما يتعين عليه السفر عبر منطقة الإمارات العربية المتحدة.&nbsp;</p><br><p>سيتعاون مدير المشروع المساعد في بيئة فريق داعمة تعاونية، لضمان تحقيق أهداف العميل وتسليم المشاريع حسب الجداول الزمنية والتكاليف وبالمعايير المناسبة للجودة والاستدامة والسلامة.</p><br><p>نحن نبحث عن فرد متحمس ذاتيًا ولديه مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة ويرغب في إحداث فرق في قسم إدارة المشاريع.</p><br><p><strong>السمات الأساسية والواجبات:</strong></p><br><ul><li>ستتوافر لك خبرة في التسليم قبل العقد وبعده.</li><li>ستظهر فهمًا للإدارة وتملك مهارات التعامل مع الأشخاص ومجموعة مهارات تقنية أساسية، وفهمًا للبناء مع وعي تجاري والتعاقدي.</li><li>كمدير مشروع مساعد ذكي ومتحمس ستفهم تعقيدات مشروع عقاري واسع النطاق.</li><li>ستتيح لك مهاراتك العُليا في التواصل وخبرة إدارة العلاقات الاستفادة من التواصل مع نطاق متنوع من العملاء والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>أنت مُظهر بشكل لا تشوبه شائبة وتملك معرفة دورة حياة توفير المشروع من التصميم إلى الشراء والتصاريح والبناء والتسليم.</li></ul><p>نجاحك في إنجاز مشاريع المباني سيمكنك من تنفيذ المسؤوليات الرئيسية التالية كمدير مشروع مساعد.</p><br><ul><li>دعم إدارة مجموعة أنظمة الحوكمة والاتصال والرقابة الإدارية لضمان السلوك الصحيح والتسليم المضمون لخدمات العميل وأعماله الأساسية.</li><li>مراجعة هياكل التنظيم للأطراف وتوصية بتدابير التطابق.</li><li>مراقبة الأداء وبدء أي تدابير سلامة أو تحسين أداء مطلوبة وفقًا للمناهج.</li><li>مراقبة والتدقيق في الامتثال لمتطلبات أنظمة الإدارة وتقديم التقارير عند الحاجة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع باستمرار، وتعيين وتدبير التخفيفات المناسبة بنشاط.</li><li>المشاركة في اجتماعات فنية وأسبوعية متابعة الخدمة والأعمال.</li><li>المشاركة في مراجعات بوابات المراحل مع العملاء وتحقيق الشروط الأساسية لتلك الموافقات.</li><li>دعم تحقيق مراحل التصميم وتسليماتها وفق الجدول وال جودة التي قد تتزامن مع أي مشتريات لخطوات سريعة ومتطلبات التصاريح والموافقات المرتبطة.</li><li>&nbsp;الحضور إلى الموقع حسب الحاجة لمراجعة HSSE واللوجستيات والتقدم مقابل البرنامج.</li><li>دعم إعداد تقارير رسمية عن تقدم المشروع مقابل الأساس والموعد النهائي ومؤشرات الأداء المؤسسي المتفق عليها.</li><li>&nbsp;دعم إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير عند الطلب عن تقدم المشروع لتمثيل صاحب العمل، وإعداد وتقديم العروض حسب الحاجة.</li><li>دعم إدارة وتنظيم العقود ذات الصلة وتوفير الحماية المناسبة لمصالح العميل.</li><li>دعم إعداد وإصدار فواتير وإيصالات الشركة في الوقت المناسب وفق العقد المتفق عليه.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>أساسي</strong></p><br><ul><li>درجة في الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة البناء أو مؤهل تقني مكافئ</li><li>خبرة في قطاع المبانی/البنية التحتية</li><li>خبرة إدارة مشاريع لا تقل عن 5 - 7 سنوات</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br><ul><li>خبرة في العمل في الشرق الأوسط</li><li>مؤهل معترف به في إدارة المشاريع</li><li>عضوية أو شهادة من جهة مهنية صناعية معترف بها، مثل RICS</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي للمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كود المرجع: JR130561 <em>تُبنى قصة كارتييه على الفضول والشغف. لأكثر من 170 عامًا، اعتمدنا روحاً جريئة ومُبدعة تستمر في إلهام فرقنا عبر جميع Métiers من متاجرنا إلى ورش العمل والمكاتب الإدارية. يتحد أكثر من 10,000 زميل من أكثر من 105 جنسية بروح مستقلة مشتركة والتزام بالتميّز، مع سعي مستمر لإثراء تراث منزلنا من خلال دفع حدود الإبداع والابتكار.</em> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <p><strong>مهمتك</strong></p><br><br><p>بصفتك مُدربًا وتوجيهًا لقطاع التجزئة في المملكة العربية السعودية، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير قدرات فرق المتاجر من خلال تقديم تجارب تعلم مؤثرة، وتوجيه، ومبادرات تطوير الأداء. من خلال الشراكة الوثيقة مع إدارة المتجر وأصحاب المصلحة من وظائف متعددة، ستجلب استراتيجية التعلم والتحول لدى كارتييه إلى الحياة، وتمكين الفرق من تقديم تجارب عملاء استثنائية، وتقوية التميز في البيع، وتحفيز الأداء التجاري في المملكة العربية السعودية.</p><br><br><p>مع قضاء نحو 80% من وقتك في المتاجر أو تقديم التدريب الافتراضي، ستضمن تحويل التعلم إلى سلوكيات يومية تعزّز تفاعل العميل، والتعامل مع العملاء، وخدمة ما بعد البيع، ومؤشرات الأداء الرئيسية للبيع في التجزئة.</p><br><br><p><strong>كيف ستنجح معنا</strong></p><br><br><p><strong>تحليل احتياجات التعلم والتخطيط للتطوير</strong></p><br><br><ul><li>الشراكة مع إدارة المتجر، والفرق التجارية، والتعلم والتحول الإقليميين لتحديد فجوات القدرات وأولويات التطوير عبر شبكة KSA.</li><li>تصميم وتنفيذ خطط تعلم وتوجيه مصممة خصيصًا تتماشى مع أهداف الأعمال واحتياجات المتجر.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الوظائف، بما في ذلك الموارد البشرية، والعملاء، والتسويق، والعمليات، وفِرَق المجوهرات الراقية، لدعم نجاح تنفيذ مبادرات التعلم.</li><li>المساهمة في مشاريع التعلم الإقليمية ودعم تنفيذ خارطة طريق التعلم والتحول.</li></ul><p><strong>التعلم والتيسير</strong></p><br><br><ul><li>تقديم برامج تعلم داخل الصف، وفي العالم الافتراضي، وبجانب البيع تدعم رحلة العميل، وفلسفة البيع، ومعايير خدمة التميّز.</li><li>تسهيل تجارب تعلم عملية، بما في ذلك التوجيه على أرض المبيعات، وتمارين أدوار، وأنشطة بناء المهارات التي تعزز التعلم وتدعم التغيير السلوكي.</li><li>قيادة تجارب الانضمام للموظفين الجدد، ودعم اندماجهم بنجاح وجاهزيتهم للأداء.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال تشجيع تبادل المعرفة والتعاون عبر فرق المتاجر.</li></ul><p><strong>التوجيه وتطوير الأداء</strong></p><br><br><ul><li>ملاحظة فرق المتاجر في بيئتهم اليومية وتقديم توجيه بنّاء في الوقت المناسب لتعزيز تجربة العميل والأداء التجاري.</li><li>الشراكة مع إدارة المتجر لتعزيز التعلم، ودعم خطط التطوير الفردي، والحفاظ على تحسن الأداء مع مرور الوقت.</li><li>توجيه الفرق لتعزيز سلوكيات البيع، وقدرات التعامل مع العملاء، وخدمة ما بعد البيع، وتطوير علاقة العملاء طويلة الأمد.</li><li>إلهام الثقة والمسؤولية والنمو المستمر من خلال خلق لحظات توجيه ذات مغزى تترجم التعلم إلى ممارسة يومية.</li></ul><p><strong>أثر التعلم و الأداء التجاري</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة وتقييم فاعلية مبادرات التعلم من خلال ملاحظات المتاجر، والمتابعة بعد التوجيه، ومؤشرات الأداء التجاري مثل المبيعات، ومتوسط العائد للوحدة (AUR)، والتحويل، ونسبة صافي المروجين (NPS)، وتفاعل العملاء.</li><li>تحليل بيانات الأداء لتحديد فرص التوجيه وتوصية إجراءات تطوير مستهدفة.</li><li>دعم صيانة واستخدام فعال لأنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التعلم الرقمي لضمان تتبع وتقرير دقيق.</li><li>مشاركة الرؤى والممارسات الفضلى مع التعلم والتحول الإقليميين وأصحاب المصلحة في الأعمال لتحسين فاعلية التعلم وأثره على الأعمال باستمرار.</li></ul><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير، أو التعلم والتحول، أو التوجيه بالتجزئة في بيئة فاخرة أو راقية.</li><li>خبرة سابقة في التجزئة الفاخرة، ويفضل في دور مبيعات أو قيادة متجر أو إدارة متجر.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم برامج تعلم جذابة وتسهيل التدريب حضوريًا وفي العالم الافتراضي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في توجيه الأفراد والفرق لتحسين التميز في البيع، وتطوير العملاء، وأداء الخدمة.</li><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء في التجزئة والقدرة على تحويل رؤى الأعمال إلى خطط توجيه وتطوير ذات مغزى.</li><li>القدرة على بناء شراكات موثوقة وتأثير أصحاب المصلحة عبر تنظيم مصففي.</li><li>مهارات اتصال وتيسير وعرض تقديمي وتواصل بين الشخصيات قوية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة التعلم، وأدوات التعلم الرقمي، وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>شهادة مدرب المدربين مُرغوبة بشدة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أمر أساسي؛ والفرنسية ميزة.</li></ul> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p><strong><span>الموقع:&nbsp;المملكة العربية السعودية، الرياض</span></strong></p><br> <p><strong><span>نوع العمل:&nbsp;[دوام كامل]</span></strong></p><br> <p><strong><span>هاشتاج:&nbsp;#LI-NA1</span></strong></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا:</span></strong></p><br> <p><span>لمدة أكثر من 45 عامًا، قامت شركة Hikma للأدوية بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن مساهمون في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعها، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف متمكين هم محور هذه المهمة.</span></p><br> <p><span>كتحالف موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومتخصص وماركة، نحن ملتزمون بتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز R&amp;D عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.&nbsp;</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نحن نبحث عن موهوب/ة&nbsp;<strong>موظف شحن (برنامج تمهير) </strong>للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعَلى رفاهيتهم وتقدّر طريقتنا الشاملة مساهمات الجميع. نحن نسعى لمرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حرصون على التعلم المستمر؛ عطوفون، متعاطفون بحق في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشاكل سويًا.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <p><span>التأكد من أن جميع التحضيرات المطلوبة لعملية الشحن موجودة، بما في ذلك ترتيبات إصدار فواتير الشحن وتزويد العملاء بالأوراق الرسمية والوثائق، بالإضافة إلى تحديث نظام SAP بمعاملات وظيفة الشحن ذات الصلة، إضافة إلى المتابعة مع شركات الشحن بشأن جداول الشحن وحالتها.</span></p><br> <ul> <li><span>يعكس أخلاقيات وقيم المؤسسة، ويُطابق سلوكياته وأفعاله معها</span></li> <li><span>جمع المعلومات الضرورية لإرساء خطط الشحن</span></li> <li><span>تحديد الشحنات المحلية لإكمال التحضيرات المطلوبة لعملية الشحن</span></li> <li><span>التواصل مع وظيفة المستودع لإبلاغهم بالشحنات اليومية المطلوبة لاتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً لذلك</span></li> <li><span>إتمام جميع الأعمال الورقية وإصدار الفواتير في الوقت المناسب لتسهيل عملية الشحن</span></li> <li><span>تحديث نظام SAP بمعاملات وظيفة الشحن ذات الصلة بشكل يومي لضمان التناسق بين وظيفة الشحن وجميع الوظائف المعنية بـ JPI</span></li> <li><span>توثيق وتقديم وتهذيب جميع أوراق ووثائق وظيفة الشحن مثل جداول شركات الشحن، الفواتير، وارساليات الجو (AWB) وأوامر الشحن</span></li> <li><span>المتابعة مع شركات الشحن بشأن جداول الشحن والحالة</span></li> <li><span>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلفه بها المشرف المباشر</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <p><strong><span>التعليم:</span></strong><span> دبلوم في أي تخصص ذي صلة أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال / الحاسوب أو أي تخصص ذي صلة.</span></p><br> <p><strong><span>التأمينات الاجتماعية (GOSI)</span></strong><span>: غير مُسجَّل في GOSI خلال آخر 6 أشهر.</span></p><br> <p><strong><span>تمهير</span></strong><span>: لم يستفد المرشح سابقاً من برنامج تمهير.</span></p><br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ol> <li><span>ينفذ مهام صعبة بشكل متوسط باستخدام تطبيقات العمل، وتطبيقات المكتب، وبرامج أخرى ذات صلة، كما يستخدم وظائف الإنترنت بفعالية</span></li> <li><span>يتابع التواصل المنتظم مع الأطراف الأخرى في العقد ويعمل بدقة لمراقبة الامتثال للعقد</span></li> <li><span>قادر على القراءة والكتابة بطلاقة وبدقة بجميع الأنماط والأشكال اللغوية في أي موضوع، إضافة إلى تلك المتصلة بالحاجات المهنية</span></li> <li><span>يتواصل بفاعلية مع جميع مستويات المنظمة؛ كتابياً وشفهياً، كما يلتقط الدلالات الخفية ويفهم المعاني الأساسية</span></li> <li><span>يمارس باستمرار التفكير النقدي البنّاء بدل اتباع الإجراءات بشكل أعمى، في محاولة لتحسين العمل</span></li> <li><span>يعمل عادة ضمن الميزانية المعتمدة، ويبحث باستمرار عن تجنّب الانحرافات</span></li> <li><span>يوفّق بين الاعتماد على الروتين وتطبيق الإجراءات بشكل مرن وفقاً للوضع لإنجاز المهام بشكل أكثر فاعلية وتسهيل اقتناص الفرص الخاصة</span></li> <li><span>يوفّق بين الروتين وتطبيق الإجراءات بشكل مرن وفقاً للوضع لإنجاز المهام بشكل أكثر فاعلية وتسهيل اقتناص الفرص الخاصة</span></li> <li><span>يسعى باستمرار لتطوير نفسه وتوسيع معرفته ومهاراته</span><span>s.</span></li> </ol> <p><strong><span>اعرف المزيد عن Hikma في المملكة العربية السعودية&nbsp;</span></strong><span><strong><span>hikma-ksa-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Amazon عن ضابط مكان عمل، الصحة والسلامة (WHS) للانضمام إلى الفريق: <br> <br>سيكون ضابط WHS مسؤولاً عن الشراكة مع فريق عمليات الموقع لتنفيذ سياسات السلامة في الشركة وضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والإقليمية ذات الصلة. من خلال الاستفادة من مبادئ اللين والكايزن، ستقود مبادرات التحسين المستمر لتقليل المخاطر الشرطية والعضلية في عملياتنا لضمان بيئة عمل آمنة وصحية لزملائنا. سيُظهر ضابط WHS الناجح قدرة على بناء الثقة والطمأنينة مع فريق التشغيل وإلهام التغيير من خلال تقديم تقييمات مخاطر شاملة وتحليل بيانات السلامة.<br>يجب أن يكون ضابط WHS متواصلاً فعالاً ويرسل رسائل واضحة وموجزة ومتسقة، شفوياً وكتابة. ستقوم بتدريب قيادات العمليات على سياسات WHS في أمازون ومساعدة أصحاب المصلحة الأساسيين في الموقع في دمج معايير السلامة لدينا في مواقعهم. ستسعى لتحديد أفضل الممارسات ودمج هذه المنهجيات القياسية في معاييرنا للتحسين المستمر نقاشاً نحو التفوق في السلامة.<br>سيتمتع ضابط WHS بمعرفة ممتازة ببرامج السلامة بالإضافة إلى الفهم البيئي والعضلي ويكون قادرًا على إظهار هذه الخبرة عند العمل مع العمليات.<br>سيكون ضابط WHS جزءاً من فريق WHS وتحت إشراف مدير WHS في الموقع. يجب أن يكون الضابط مرناً في العمل بنظام الورديات بما في ذلك النهارات والليل. كما يجب أن يمتلك فهمًا شاملاً للوائح المحلية/الإقليمية وسياسة الشركة.<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>تقديم التوجيه والرقابة لضمان الامتثال لجميع معايير وسياسات WHS من أمازون ذات الصلة.<br>قياس أداء الموقع مقابل المتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. ولكل العيوب، تحديد خطة للموقع لتنفيذها وإصلاح جميع العيوب المحددة.<br>تنفيذ مشاريع في الوقت المحدد وبجودة عالية لعمليات التشغيل.<br>تحليل مقاييس السلامة ومراجعة اتجاهات الحوادث الأسبوعية والشهرية لتبرير تخصيص الموارد المناسبة للمواقع ذات مخاطر السلامة الأعلى.<br>ضمان التحقيق في الحوادث وإغلاق إجراءات التصحيح والوقاية.<br>إجراء تدقيقات سلامة ميدانية متكررة لتحديد جميع المعدات والعمليات غير المتوافقة في الموقع.<br>تنفيذ حلول لإزالة التعرض لهذه المخاطر ومنع الإصابات.<br>مراجعة ممارسات حفظ السجلات والتأكد من أن إدخالات أوستن متوافقة مع معايير WHS العالمية واللوائح المحلية.<br>مراجعة تنظيم مكان العمل وسلوكيات الزملاء لضمان دقة الاتباع والتدقيق ونُظم التقييم.<br>قيادة وتوجيه زملاء السلامة في مرافقك المعينة.<br>ضمان تدريب قيادات الموقع والزملاء ومعرفتهم بمسؤولياتهم وفقاً لكل سياسة. <br>مراجعة جودة التدريب السلامة وفعاليته (بما في ذلك مؤهلات المدرب والتسليم).<br>ضمان أن مخزون معدات الوقاية الشخصية في الموقع متوفر وبالتنسيق مع فرق الشراء مع ضمان امتثال PPE.<br>العمل مع فرق المرافق وضمان صيانة وقائية لجميع معدات الحماية من الحرائق والطوارئ.<br>ضمان متطلبات تدريب مكافحة الحريق الأساسي والإسعافات الأولية.<br>- خبرة في استخدام مهارات التواصل باللغة الإنجليزية، مكتوبة وشفوية، لتعزيز التفاعل السلس مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات<br>- شهادة NEBOSH أو IOSH.<br>- 2+ سنوات من المسؤوليات المتزايدة في برامج WHS أو البيئية في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات الخدمات<br>- خبرة في تحديد البيانات غير كاملة أو غير دقيقة، وتحديد السبب الجذري وإنشاء/تنفيذ خطة تصعيد، أو خبرة في إنشاء تحسينات عمليات باستخدام الأتمتة والتحليل<br>- خبرة في الاستجابة للطوارئ<br>- خبرة في استخدام تحسين العمليات الرشيقة، منهجيات Six Sigma، أو مقاييس أداء/تحسينات عمليات ذات صلة لزيادة الكفاءة ضمن العمليات، التنبؤ، التخطيط، الأمثل، أو اللوجستيات<br>- خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة، وإدارة عبء العمل حتى أثناء فترات الضغط، أو النشاط التصعيدي<br>ثقافتنا الشاملة تمنح Amazonians القدرة على تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تقدير وظيفي أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا كانت البلد/المنطقة التي تقدم فيها غير مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>