وظائف رائد نشاط

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026.<br>Position Summary The GHE Ammonia Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the Ammonia Production Plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards.<br>Key Responsibilities:<br>Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations.<br>Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations.<br>Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations.<br>Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in an Engineering discipline.<br>Experience Minimum 10 years of experience in Ammonia plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role.<br>Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in Ammonia plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

About the Company NEOM, Air Products, and ACWA Power have entered into an agreement for the development of an $8.4 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power and is scheduled to be operational in 2026.<br>Position Summary The Shift Supervisor oversees control operations and the work performed by other control room positions. The role is responsible and accountable for the operation of utility assets, including power plants, transmission lines, distribution systems, substations, DERs, and BESS. The position directs electric system operations engineering by monitoring, planning, analyzing, directing, and executing 24/7 grid operations to maintain safe and reliable electric service and prevent power outages. The role is also responsible for ensuring the stability and reliability of the electrical grid and managing renewable energy integration.<br>Key Responsibilities:<br>Grid Operations Management Supervise and coordinate day-to-day grid operations activities, including scheduling, dispatching, and real-time monitoring of energy generation and consumption. Implement and oversee operational procedures to ensure grid stability, reliability, and compliance with regulatory standards. Analyze grid performance data and develop strategies to optimize grid operations efficiency. Renewable Energy Integration Develop and implement strategies for integrating renewable energy sources, including wind, solar, and hydroelectric power. Coordinate with renewable energy developers, transmission operators, and regulatory agencies. Optimize renewable energy dispatch and curtailment strategies while maintaining grid stability. Emergency Response & Contingency Planning Develop and maintain emergency response plans. Coordinate with stakeholders during grid emergencies. Conduct training exercises and drills to enhance preparedness. Regulatory Compliance & Reporting Stay informed about industry standards and regulatory requirements. Ensure compliance with regulatory obligations and reporting requirements. Prepare and submit regulatory reports and operational data. Stakeholder Collaboration & Communication Collaborate with internal teams, external partners, and regulatory agencies. Communicate updates on grid operations and renewable energy integration. Represent the organization in industry forums and working groups. People Management Supervise operational EPMS Dispatchers/Schedulers and monitor performance. Develop and review standard operating procedures. Conduct training plans for operational teams. Provide leadership and support staff development.<br>Qualifications & Experience:<br>Education Bachelor's degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, or equivalent experience. Experience Minimum 10 years of experience in grid operations, preferably in a renewable-energy-focused environment. At least 3 years in a senior operations role. Minimum 5 years of managerial experience.<br>Required Skills & Technical Knowledge Strong understanding of power system operation principles, grid control strategies, and renewable energy technologies. Knowledge of industry standards and regulatory requirements (FERC, NERC, IEEE). Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Experience in project management and teamwork. Ability to work under pressure. Experience in multicultural working environments. Mentoring and coaching abilities. Financial management skills.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مشرف مبيعات الفرع مسؤول عن قيادة فريق مبيعات الفرع، وتحفيز أداء المبيعات، وضمان خدمة عملاء مميزة، والإشراف على عمليات الفرع اليومية.<br> يتركز الدور على تحقيق أهداف المبيعات، وتوجيه أعضاء الفريق، والحفاظ على معايير التشغيل، وتقديم تجربة عميل مميزة.<br> المسؤوليات الرئيسية إشراف وقيادة الأنشطة اليومية لفريق مبيعات الفرع.<br> تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.<br> توجيه وتحفيز وتطوير أعضاء الفريق لتحسين الأداء.<br> مراقبة مؤشرات الأداء الفردية والفريق وتنفيذ خطط تحسين الأداء.<br> ضمان خدمة عملاء استثنائية وحل استفسارات العملاء باحتراف.<br> الإشراف على عمليات الفرع والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br> التنسيق مع فرق المخزون والعمليات للحفاظ على توفر المنتج.<br> إعداد وتقديم تقارير المبيعات والأداء للإدارة.<br> دعم تنفيذ الحملات الترويجية ومبادرات المبيعات.<br> الحفاظ على بيئة فرع نظيفة ومنظمة ومهنية.<br> المؤهلات شهادة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى خبرة 2–3 سنوات في المبيعات، بما في ذلك الخبرة الإشرافية.<br> مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.<br> تواصل ممتاز ومهارات التعامل مع الآخرين وحل المشكلات.<br> القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.<br> الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة POS/ERP.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو الأهداف.<br> المهارات المطلوبة القيادة في المبيعات، إدارة الفريق، خدمة العملاء المميزة، التواصل والتفاوض، إدارة الأداء، إدارة الوقت، حل المشكلات، التحليل والتقارير ومؤشرات الأداء (KPI)</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Job Purpose:The Technical Support Supervisor is the supreme technical authority, serving as the master troubleshooting specialist and HQ liaison for all vehicle-related technical issues. This role is responsible for diagnosing complex vehicle faults, guiding the workshop teams toward efficient "First-Time-Right" repairs, and acting as the official interface with the OEM on all technical matters. By maintaining the integrity of technical records, leading training on complex recalls, and ensuring the absolute correctness of technical data reported to the OEM, this position serves as the guardian of the brand's reputation and vehicle reliability.<br>Key Responsibility areas & activities:<br>Master Technical Support & Troubleshooting Act as the final point of escalation for complex, "hard-to-repair" vehicle cases across all workshops, performing hands-on diagnosis and repair supervision when required. Provide expert guidance and mentorship to branch technicians, ensuring they follow proper diagnostic procedures and utilize specialized tools correctly. Lead the implementation of complex OEM recalls, service campaigns, and technical upgrades, providing hands-on training and supervision to the workshop teams to ensure 100% compliance. Monitor workshop equipment and tool availability, ensuring that technical teams have the necessary hardware to perform repairs efficiently. OEM Liaison & Technical Reporting Serve as the primary technical point of contact for the OEM; report all vehicle anomalies, quality defects, and complex technical issues through the OEM's technical portals. Ensure all technical data—including diagnostic logs, fault codes, and repair narratives—is accurately recorded in the OEM DMS, providing the necessary evidence for valid warranty claims. Analyze recurring technical failures and provide evidence-based recommendations to the OEM for product quality improvements. Technical Administration & Knowledge Custodianship Maintain an exhaustive "Technical Knowledge Base," archiving the history of complex repairs, diagnostic findings, and proven solutions for future reference across all branches. Ensure that all technical work records are documented with absolute precision, creating a transparent audit trail for the Warranty and Aftersales departments. Develop "Lessons Learned" briefs and technical newsletters for distribution to branch teams to elevate the overall skill level of the technician workforce. Conduct regular technical audits of workshop performance to monitor repair quality, technician proficiency, and adherence to OEM technical service manuals.<br>Qualifications, Experience, Knowledge, Competencies & Skills:<br>Qualifications and Experience: Bachelor’s Degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or a Master Technician Certification from an OEM-certified training program. Minimum 8–10 years of hands-on automotive repair experience, with at least 3–5 years in a Senior Technical role within an official dealership. Knowledge: Absolute "Master-level" understanding of vehicle systems (Electronic, Powertrain, ADAS, etc.) and OEM technical diagnostic tools. Expert knowledge of modern vehicle architecture (especially EV/REEV technology). Skills: Expert diagnostic reasoning (root cause analysis). Strong professional writing skills for technical reports. Exceptional training and presentation skills. Abilities: Ability to remain calm and decisive under extreme pressure. "Genius-level" aptitude for problem-solving; ability to teach complex concepts to technicians with varying skill levels.

Role Purpose We are currently hiring Saudi nationals for this position to serve as the primary custodian of the HoReCa channel in Saudi Arabia. This role is responsible for expanding the brand's footprint ("Universe"), building and maintaining strategic partnerships with key venues, and executing on-ground activations. The Supervisor will drive the sell-in and sell-out strategies required to achieve volume targets, brand awareness, and consumer trial. Key Responsibilities1. Universe Expansion & Market Penetration Scouting & Mapping: Conduct comprehensive market mapping of the KSA HoReCa landscape to identify high-potential outlets that align with the brand’s positioning. New Listings: Aggressively drive new product listings and distribution in targeted venues to increase the active "HoReCa Universe."Database Management: Create and maintain an accurate, up-to-date database of all HoReCa customers (current and potential), classifying them by tier/potential.2. Relationship Management & Business Growth Stakeholder Engagement: Act as the primary point of contact for venue owners and shisha masters, fostering long-term, profitable relationships. Volume Drivers: Negotiate commercial agreements and listing fees to secure volume commitments and brand visibility. Availability & Freshness: Ensure consistent stock availability and product rotation within outlets to prevent out-of-stocks and ensure quality.3. Activation & Trade Marketing Execution On-Ground Management: Oversee the end-to-end execution of brand activations, sampling events, and promotional nights to drive consumer trial. Visibility: Implement and maintain best-in-class Point of Sale Materials (POSM) and branding elements to maximize brand awareness within the venue. Agency Supervision: Manage third-party agencies or brand ambassadors on the ground to ensure activations meet brand guidelines and KPIs.4. Performance Monitoring & Reporting KPI Tracking: Monitor and report on key performance indicators including Volume, Distribution, Trial rates, and ROI on activations. Market Intelligence: Gather and report on competitor activities, pricing strategies, and emerging HoReCa trends in the KSA market. Key Performance Indicators (KPIs) Volume Growth: Achievement of monthly/quarterly sales volume targets. Universe Growth: Number of new outlets opened/listed. Activation Success: Number of effective trial interactions and consumer reach. Compliance: Adherence to visibility agreements and brand guidelines in outlets. Candidate Requirements Experience & Education:Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Experience: 3 years of experience in HoReCa, specifically in the KSA market. Industry Knowledge: Strong understanding of the Saudi HoReCa dynamics, key influencers, and regulatory environment. Skills & Competencies:Ability to aggressively hunt for new business while nurturing existing relationships. Proven track record of negotiating listings and commercial terms with venue owners. High attention to detail regarding brand visibility and event management. Fluent in Arabic and basic understanding in English (essential for KSA market). Willingness to travel extensively within the assigned territory/cities in KSA and work flexible hours (evenings/weekends) as required by the HoReCa sector.

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن معادن</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">معادن، التي تأسست في 1997، تُعترف بأنها واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا على مستوى العالم وتعتبر أكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. تلعب الشركة دورًا حاسمًا في تطوير صناعة التعدين لتثبيتها كركيزة ثالثة لاقتصاد المملكة العربية السعودية، من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة بالكامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المشرف، الإرسال التعدين <strong style="font-weight:700;">هو المسؤول عن تنسيق وتحسين حركة معدات التعدين والموارد والموظفين لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. يتضمن هذا الدور الإشراف على أنظمة الإرسال، ومراقبة أهداف الإنتاج، وضمان التنفيذ الآمن والفي الوقت لجميع أنشطة التعدين.</strong></p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وتحديد أولويات نشر المعدات وجداول النقل ومعالجة الخام وغيرها من أنشطة التعدين لتلبية أهداف الإنتاج والمتطلبات التشغيلية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة بيانات الإرسال والتخطيط للمناجم في وقتها الفعلي لتتبع موقع المعدات وتوافرها واستخدامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين تخصيص الشاحنات والمعدات والتوجيه والتسلسل لتقليل فترة التعطل والوقت غير المنتج، وبالتالي تحسين الاستخدام العام للمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مخططو المنجمين وخبراء الجيولوجيا ومشرفي الإنتاج لتطوير خطط وجداول الإنتاج قصيرة وطويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصيل التعليمات والتحديثات والتغذية الراجعة عن أهداف الإنتاج والجداول إلى مشغلي المعدات وسائقي الشاحنات وغيرهم من الموظفين ذوي الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات الإنتاج ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات وعدم الكفاءة وفرص التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة للمعدات والتجهيزات التعدينية للتحقق من الأداء الصحيح والامتثال للوائح السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف مشكلات التشغيل والتنسيق مع فرق الصيانة لمعالجة الأعطال ومتطلبات الصيانة بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ بروتوكولات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وضمان الامتثال التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التدريب والدعم لمشغلي الإرسال والأفراد على أنظمة الإرسال وتشغيل المعدات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نتائج الأداء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يظهر النجاح في هذا الدور من خلال:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إرسال فعال لمعدات التعدين والموارد والموظفين بما يتماشى مع أهداف الإنتاج والأولويات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقليل أوقات التعطل والوقت غير المنتج من خلال تخصيص المعدات وتحسين التوجيه والتتابع، مما يحسن استخدام المعدات بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرف الاستباقي على عدم الكفاءة التشغيلية وفرص التحسين من خلال المتابعة المستمرة وتحليل بيانات الإرسال والإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرف السريع على مشاكل المعدات وتنسيقها مع متطلبات الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع أنشطة الإرسال والموظفين لبروتوكولات السلامة والإجراءات والمتطلبات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في الإرسال أو دور إشرافي تشغيلي ضمن صناعة التعدين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مع معادن - الشركة السعودية للمعادن. ستتم تزويدك بمزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم عند الاهتمام.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>المسمى الوظيفي: </strong>مشرف، الإرسال التعدين</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>التقارير إلى: </strong>مدير المنجم</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>الوحدة / الوظيفة: </strong>BMNM</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>القسم: </strong>التعدين</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>الدرجة: </strong>M11</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>نوع الوظيفة: </strong>عادية</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>لماذا يهم هذا الدور</strong></span></span></p><br> <br> <p><span><span>يُنسّق حركة معدات التعدين والموارد والأفراد ويُحسّنها لزيادة الإنتاجية والكفاءة. يشرف على أنظمة الإرسال، ويراقب أهداف الإنتاج، ويعزز التنفيذ الآمن وفي الوقت المناسب للأنشطة التعدينية.</span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></span></p><br> <br> <p><span><span><strong>تنسيق الإرسال والتحكم في الإنتاج</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>يُنسّق ويُعطي الأولوية لنشر المعدات وجداول النقل ومعالجة الخام وغيرها من الأنشطة التعدينية لتحقيق أهداف الإنتاج والمتطلبات التشغيلية.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يراقب بيانات الإرسال والتخطيط للمنجم في الوقت الفعلي لتتبع موقع المعدات وتوفرها واستغلالها.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يُحسن تخصيص وتوجيه وترتيب وجود المعدات والطرق لتقليل وقت التعطل والوقت المستهلك وزيادة الإنتاجية.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>التخطيط والاتصالات التشغيلية</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>يتعاون مع مخططين المنجم وجيولوجيين والمشرفين على الإنتاج لتطوير خطط وجداول إنتاج قصيرة وطويلة الأجل.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>ينقل التعليمات والتحديثات والتغذية الراجعة حول أهداف الإنتاج والجداول إلى مشغلي المعدات وسائقي الشاحنات وغيرهم من الأفراد.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>تحليل الأداء واستعداد المعدات</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>يحلل بيانات الإنتاج ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات والقصور وفرص التحسين.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <br> <ul> <li> <p><span><span>يجري فحوصات دورية للمعدات والآلات التعدينية للتحقق من الأداء والالتزام بأنظمة السلامة.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يُعالج المشكلات التشغيلية ويتعاون مع فرق الصيانة لمعالجة الأعطال ومتطلبات الصيانة بسرعة.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>السلامة وقدرات الإرسال</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>ينفّذ بروتوكولات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة والامتثال التنظيمي.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يقدّم التدريب والدعم لمشغلي الإرسال والموظفين على أنظمة الإرسال، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>كيف يبدو النجاح</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>يتم إرسال معدات التعدين والموارد والفريق بما يتوافق مع أهداف الإنتاج والأولويات التشغيلية.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>التخصيص والتوجيه وتسلسله يقلل أوقات التعطل ويزيد من استخدام المعدات.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يتم رصد وتحليل بيانات الإرسال والإنتاج لتحديد القصور التشغيلية وفرص التحسين.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>يتم تحديد مشكلات المعدات ومتطلبات الصيانة والتنسيق بشكل فوري.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>تتوافق أنشطة الإرسال والموظفون مع بروتوكات السلامة المعمول بها والمتطلبات التنظيمية.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>درجة البكالوريوس في هندسة التعدين أو الهندسة الجيولوجية أو مجال ذي صلة.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>شهادة إضافية أو تدريب في أنظمة إرسال المناجم ميّز مفيد.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>الخبرة</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>5 إلى 8 سنوات من الخبرة في عمليات التعدين، ويفضل في دور إرسال أو تخطيط الإنتاج.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>الكفاءة في أنظمة إرسال المناجم، وبرمجيات إدارة الأسطول، وبرامج تخطيط المناجم، مثل Modular Mining DISPATCH، وWenco، أو Minemax.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <p><span><span><strong>المهارات التي تهم</strong></span></span></p><br> <br> <ul> <li> <p><span><span>فهم قوي لعمليات التعدين، وقدرات المعدات، وعمليات الإنتاج.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>معرفة بطرق التعدين السطحية وتحت الأرض.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <br> <ul> <li> <p><span><span>المهارات التحليلية وحل المشكلات، بما في ذلك تفسير البيانات ومؤشرات الإنتاج واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <ul> <li> <p><span><span>مهارات الاتصال والتعامل بين الأفراد، بما في ذلك التعاون عبر الأقسام والتواصل مع الموظفين على جميع المستويات.</span></span></p><br></li> </ul> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 >عن بيكر هيوز</h3> <p >بيكر هيوز هي شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولًا لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. مستندة إلى قرن من الخبرة وتعمل في أكثر من 120 دولة، تستفيد الشركة من التقنيات والخدمات المبتكرة لدفع الطاقة إلى الأمام، مع جعلها أكثر أمانًا ونظافة وكفاءة للأشخاص والكوكب.</p> <h3 >الفرصة</h3> <p >تبحث بيكر هيوز عن <strong >مشرف ميكانيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور <strong >كامل الوقت</strong> ينطوي على قيادة ومراقبة الأنشطة الميكانيكية في بيئة الورشة. يتطلب المنصب من المرشحين وجود <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الإشراف الميكانيكي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وتحفيز فرق الفنيين والمتعاقدين الفرعيين يوميًا، وتفويض العمل لضمان تعريف الأهداف وتحقيقها وإنجاز المهام بكفاءة وبأمان.</li> <li >الإشراف على الأنشطة الميكانيكية في الورشة، وتقديم الإشراف اليومي ومراقبة الأعمال الجارية.</li> <li >الإشراف وتنسيق فرق الورشة والمتعاقدين الفرعيين، والتأكد من أن المهام تُنجز في الوقت المحدد وبمعايير السلامة والجودة المطلوبة.</li> <li >تخصيص العمل وضمان إكماله وفقًا لجدول المشروع.</li> <li >إجراء فحوصات يومية على جميع المعدات لضمان أقصى كفاءة تشغيلية.</li> <li >إنشاء وتخصيص والتحكم في متطلبات المناوبات لجميع الفرق والمتعاقدين الفرعيين، مع الاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة.</li> <li >مساعدة الفرق في حل المشكلات وتوفير تغطية للمشرفين الآخرين حسب الحاجة.</li> <li >التأكد من أن الفرق والمتعاقدين الفرعيين يلتزمون بالمواعيد النهائية بعناية ودون تأخير غير مبرر.</li> <li >أن تكون مسؤولاً مباشرة عن متطلبات أصحاب المصلحة في المشروع يوميًا.</li> <li >البقاء على اطلاع بالمنتجات الجديدة وطرق العمل المحسّنة التي يمكن أن تعزز الجودة وتخفض التكاليف.</li> <li >إكمال وثائق وتقارير المشروع بدقة وباختصار.</li> <li >تحديد إجراءات تصحيحية وتنفيذ تدابير مضادة لزيادة الإنتاجية.</li> <li >إدارة جميع جوانب المعدات بما في ذلك التأجير، والتجاوزات، والتعطلات، والإجراءات التصحيحية، والتدابير المضادة.</li> <li >ضمان تحديد المواد والمواد الاستهلاكية ذات الصلة، وتوريدها وتسليمها بسرعة لتقليل تعطل المشروع، مع الاحتفاظ بالسجلات والسيطرة على المخزون.</li> <li >المحافظة على أنظمة صحة وسلامة فعالة، بما في ذلك إكمال تقييمات الخطر وبيانات الطريقة وتدريبات صندوق الأدوات.</li> <li >العمل ضمن حدود دقيقة أو معايير الدقة.</li> <li >تحميل ساعات العمل إلى المشاريع وفقًا لقوة العمل المستخدمة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور إشراف ميكانيكي أو مشابه.</li> <li >قدرة مثبتة على القيادة وتحفيز وإدارة الفرق الفنية والمتعاقدين الفرعيين بفاعلية.</li> <li >القدرة المثبتة على الإشراف على عمليات الورشة الميكانيكية وضمان الالتزام بالجداول والمعايير.</li> <li >فهم قوي وتطبيق عملي لمتطلبات الصحة والسلامة والجودة في بيئة الورشة.</li> <li >الكفاءة في إكمال وثائق وتقارير المشروع بدقة.</li> <li >القدرة على العمل بثبات ضمن حدود أو معايير دقيقة من الدقة.</li> </ul> <h3 >العمل في بيكر هيوز</h3> <p >في بيكر هيوز، الأشخاص هم المحور الأساسي لعمليات الشركة. تتعهد المنظمة بتطوير ومشاركة ودعم كوادرها، وخلق بيئة يمكن فيها للأفراد أن يظهروا أنفسهم الحقيقية في العمل. تستثمر بيكر هيوز في صحة ورفاهية موظفيها، وتوفر التدريب وتكافئ المواهب، وتُطور القادة على جميع المستويات لتعظيم الإمكانات الجماعية. تقدر الشركة المساهمات وتكافئ من يتبنّون التغيير، معبرة عن التزامها بدفع حدود الابتكار في الطاقة.</p> <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> <p >إذا كنت مشرف ميكانيكي ماهر يتطلع إلى المساهمة في شركة تكنولوجيا طاقة رائدة في الصناعة، فنحن نشجعك على التقديم.</p>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>1. JOB DETAILS:</strong></p><br> <p><strong>Position Title:</strong> Supervisor</p><br> <p><strong>Broad Band: </strong> M10: Professional</p><br> <p><strong>Talent Pipeline Layer:</strong> Managing Others (MO)</p><br> <p><strong>2. OVERALL JOB PURPOSE:</strong></p><br> <p>Accountable for first line leadership and management of (specific discipline) team members to enable the work of self and team members and building their expertise and skills, and deliver frontline team results such as safety, production, maintenance, quality, cost and motivation.</p><br> <p><strong>3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE &amp; SKILLS:</strong></p><br> <p><strong>Qualification: </strong></p><br> <p>1. High school certificate</p><br> <p>2. Maths and Science preferred</p><br> <p>3. Trade test / Formal Production qualification OR Diploma Engineering</p><br> <p>4. Plus 2 years as Supervisor</p><br> <p><strong>Experience: </strong></p><br> <p>7 Years experience in relevant field of Artisan/Production</p><br> <p><strong>Skills:</strong></p><br> <p>* Acute safety awareness and attitude <br> * Proven management and leadership skills <br> * Change agent <br> * Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) <br> * Proficient competence in work permit procedures <br> * Subject matter expert on the specific discipline / plant systems <br> * Competent in using applicable technology software and/or systems <br> * Critical thinking <br> * Ability to foster teamwork <br> * Sound time management and organising skills <br> * Sound analytical and problem solving skills <br> * Persuading, influencing and facilitation skills <br> * Advanced understanding of fundamentals of business and the value chain <br> * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings <br> * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment <br> * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use <br> * Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions <br> * Advanced understanding of specific section's processes and procedures <br> * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures <br> * Controlling operations of equipment and/or systems <br> * Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods <br> * Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models <br> * Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights <br> * Extensive experience of shutdowns and managing projects <br> * Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings <br> * Advanced knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate <br> * Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods <br> * Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports <br> * Effective verbal and writing communication skills (incl reporting) <br> * Coping with pressures and setbacks <br> * Effective decision-making skills <br> * Design thinking</p><br> <p><strong>4. KEY ACCOUNTABILITIES:</strong></p><br> <p><strong>Focus Area</strong></p><br> <p>Get results through individual contributions</p><br> <p><strong>Operational / Functional</strong></p><br> <p>1. Self &amp; team consistently meets targets, due dates and quality standards (production, service, advice, etc.) <br> 2. Achieve Quality targets by consistently reducing all non-value-adding work <br> 3. Cost target achievement by consistently improving team productivity <br> 4. All Plans and team objectives consistently executed and achieved in a safe working environment <br> 5. Productivity target achievement <br> 6. Achievement of Saudization targets</p><br> <p>* Planning, control and management of operations/maintenance activity <br> * Ensure effective execution of operations/maintenance activities <br> * Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment <br> * Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned) <br> * During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents <br> * Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures <br> * Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output <br> * Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases <br> * Manage performance, training and career development of own team <br> * Ensure sensitisation to diversity in the workplace <br> * Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant <br> * Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels <br> * Driving Saudization (recruitment, training &amp; development) in own team <br> * Ensure standard operating procedures are applied <br> * Ensure compliance to PSM (Process Safety Management) <br> * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program <br> * Manage certain start-up and shutdown tasks <br> * Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments <br> * Manage execution of work permit system <br> * Conduct Task Risk Assessments and ensure that team conducts Task Risk Assessments (where applicable) <br> * Ensure compliance to relevant Ma’aden procedure, policies, legislation and business processes <br> * Manages safety and other company initiated interventions and ensure due roll out as per requirements <br> * Ensure adherence to HSERQ legal standards and implement HSERQ processes for own area of responsibility <br> * Ensure that modified plant/maintenance procedures are implemented by artisans <br> * Writing and reporting <br> * Ensure resources (e.g. raw materials, people) are available on site <br> * Understand customer requirement and ensures product/service meets customer requirements <br> * Ensure smooth transition of work from own shift to next shift <br> * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain</p><br> <p><strong>Leadership</strong></p><br> <p>1. Establish High performance in the team through Goal clarity and alignment of all team members (performance direction) <br> 2. Drive Team performance and performance management through regular performance reviews and giving recognition where it was due; Always deal with performance issues in a proactive manner <br> 3. Increase the Team skill level, succession and career progressions though by enabling the achievement of development objectives for one self and all team members <br> 4. Change management and communication well communicated and effectively executed across the business <br> 5. Quality diversity decisions on opportunity utilization (Employee Movements) <br> 6. Creates a high performance culture and values driven environment (team motivation and wellness) by Improving engagement and enablement levels that results in high performance <br> 7. Governance and legal compliance (audits and inspection) <br> 8. work alignment and collaboration across boundaries (value chain) <br> 9. Resources availability and optimization by ensuring that Cost effective resources are available for results delivery on a daily basis <br> 10. Diverse succession pipeline planning and retention</p><br> <p>* Get results through empowering others to act <br> * Enable team members to achieve competence for career progression <br> * Coaching and technical training of own staff <br> * Mentor <br> * Avail staff for training and development required due to change initiatives <br> * Ensures team motivation and team wellness <br> * Lives company values and ensures compliance of team to the values <br> * Give input into how to improve overall equipment effectiveness for the plant <br> * Continuously applies new ideas/work methods to improve results</p><br> <p><strong> Relationships</strong></p><br> <p>1. Fully understand customer and supplier needs and ensure customer/partner service level agreements <br> 2. Build effective working relationship with managers, peers, team members, customers and suppliers <br> 3. Liaison with service and support functions/upstream – downstream interface management <br> 4. Ensure knowledge transfer within own area of responsibility <br> 5. Build effective networks (internal and external) to the benefit of the team <br> 6. Use opportunities and appropriate communication tools to effectively communicate information to the team</p><br> <p>* Facilitate effective communication up and down from management and also within own and other stakeholder teams <br> * Effective interaction with supporting activities e.g. P&amp;SM, technical, engineering <br> * Networking and collaboration with service providers (e.g. finance, HR, IT, etc) <br> * Build and maintain sound relationships with contractors and external service providers <br> * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain</p><br> <p><strong>5. COMPETENCIES:</strong></p><br> <p><strong>Technical/Functional</strong></p><br> <p>* Proven management and leadership skills <br> * Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) <br> * Proficient competence in work permit procedures <br> * Sound understanding of business strategy and aligning activities accordingly <br> * Advanced understanding of value chain <br> * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings <br> * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment <br> * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use <br> * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures <br> * Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate</p><br> <p><strong>Leadership</strong></p><br> <p>• Developing self <br> • Embrace digitalisation within the function <br> • Teamwork and collaboration</p><br> <p>* Performance management process and system <br> * Continuous improvement <br> * Basic understanding of people related policies, regulations and processes</p><br> <p><strong>Safety</strong></p><br> <p>• Safety advocate - anywhere and everywhere <br> • Sound knowledge and application of HSE rules and procedures <br> • Concern for own wellbeing and that of others <br> • Ability to pro-actively identifying safety hazards and act accordingly</p><br> <p>* Sound knowledge of applicable HSERQ regulations and statutory requirements <br> * Ability to foster safety culture <br> * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program</p><br><br>\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>الدرجة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم اعلى</div> </div>

<p>الإشراف على الوظائف الشاملة للمستودع والتأكد من امتثاله لشروط العقد وسلامة المعدات المقدمة لخدمات للإنتاج والتخطيط والتصدير وEHS والجودة وسلامة الغذاء، FGPM، والشحن وأن يكون نقطة التنسيق بين جميع الأقسام ومراكز التوزيع. المنصب في المؤسسة: المدير المباشر: مدير المستودع الزملاء: مشرف AGRO، مشرف الإنتاج، مشرف التخطيط، مشرف EHS، مشرف الجودة وسلامة الغذاء والمشرف الهندسي والمرؤوسون: حفظة المخازن والمرسلين. المسؤوليات الأساسية: متابعة مع AGRO لخطة اليوميّة لإفراغ شحنات البطاطس، نشر تقرير IMPM شهرياً إلى التخطيط والمالية لخطة التسييل للمتحركات، أسبوعياً إعداد تقرير التقدم والتأخر والمتابعة للقبول عبر الإنترنت ومواد مرفوضة من الجودة مع قسم الجودة والتخطيط، المتابعة ربع سنوياً لمعايرة الجسرات والخلائط، رفع تقارير الحوادث والاقتراب من السجلات على MYEHS مع خطط عمل فعالة لأي حادث أو اقتراب من الحادث، متابعة تنفيذ النقل الداخلي اليومي، أسبوعياً إعداد تقرير حالة أوامر الشراء لضمان تغطية جميع الأدوات اللازمة، المتابعة لفواتير الموردين والمدفوعات من البداية للنهاية للخدمات المقدمة من قبل الموردين، مراجعة جميع الحركات في SAP من خلال إجراء اختبار أسبوعي، شهرياً تقرير المواد غير المتحركة لمواد التعبئة يتوافق مع التخطيط، يومياً الاعتماد ومراجعة المستندات التي بدأها أمين المخزن، الالتزام بإجراءات PIT مع مشغلي الـFLT، المتابعة مع الأسطول للصيانة الوقائية قبل التشغيل للـFLT، قصاص زمنية شهرياً لمراجعة جداول العمالة التعاقدية وتقديمها للموارد البشرية، تطبيق SWP لجميع تدفقات العمل، المتابعة لجدول تدريبات السلامة والرافعة السنوية للطاقم للامتثال مع مصفوفة التدريب لتمكين الوعي بالسلامة، التأكيد على تحديث وتقديم جميع التقارير اليومية والشهرية بما فيها KPI، تقرير جودة أسبوعي مع إغلاق نهاية الشهر وتوفير الاستخدام الأمثل لمساحة المستودع في جميع الأوقات، متابعة نشاطات الوردية وضمان أن التدفق الداخل والخارج وفق الإجراءات وسياسات الشركة، تقديم توجيهات لجميع SKUs الجديدة لطاقم المستودع، تتبع KPI يومياً لضمان الإنتاجية على الهدف، التأكد من أن جميع المعدات تُستخدم بالشكل الصحيح من خلال التفتيش والتأكد من اتباع قائمة التحقق والتنسيق مع فريق الهندسة في أي أعطال، إعداد الخطة الأسبوعية وتعيين المسؤوليات/الموارد لتغطية احتياجات الإنتاج والمبيعات، التأكد من الامتثال لجميع متطلبات التدقيق بما في ذلك فاعلية اختبار COSO، تتبّع جميع مواد HOLD الجودة والتواصل مع فريق الجودة لضمان فاعلية العملية من البداية للنهاية، جرد يومي وشهري وتحديد سبب أي تفاوت، الحفاظ على جميع معايير سلامة الغذاء من خلال مراجعة المستندات وتحديثها وتنسيقها مع الفريق في الاجتماعات اليومية، مراجعة SIT شهرياً والتواصل مع المصانع المعنية، إجراء اجتماع ما قبل الوردية لتوزيع المهام اليومية مع التحديثات اللازمة، تنفيذ المهام المهمة التي توصلها الإدارة ضمن الإطار الزمني، الالتزام بمعايير AIB للحفاظ على تقييم عالي من خلال تنظيف المستودع اليومي ومراجعة الوثائق، المشاركة في جميع المشاريع المعتمدة لتطوير المستودع ليكون مكاناً آمناً ونظيفاً، تنفيذ والمتابعة لجميع الإلغاءات للطرح، متابعة يومية لجميع المهام المعلقة للإفراغ، المتابعة مع فريق الهندسة لخدمات المعدات والصيانة الدورية السنوية لجميع المعدات، المتابعة لعُدلة الاستدعاء الوهمي من البداية إلى الإنتاج لجعله فعالاً، سلطة اتخاذ القرار: جدول عطلة نهاية الأسبوع، أولويات العمل.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور سلسلة الإمداد مع خبرة في مناصب عابرة للوظائف ويفضّل في مجال المستودعات. خبرة إضافية في منظمة تصنيع غذائي، يسمح للمرشح بتطبيق الحلول عبر سلسلة الإمداد ككل ميزة. تعلم وفهم رؤية العمل والالتزام بها بشكل واضح ومتسق. قدرة عالية على التكيف مع التقنيات الجديدة وتحسين المهارات التقنية. حيازة شهادة في التجارة أو المالية أو الدراسات التقنية. مؤهل في إدارة سلسلة الإمداد / إدارة المستودعات. شخصية ذات دافعية ذاتية وقيادية مع القدرة على تحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها. مهارات اتصالات وتفاوض قوية. مهارات تحليلة واسعة. فهم تخطيط عابر للوظائف. الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثاً مطلوبة. العمل بروح الحماس والقدرة على العمل تحت الإشراف.</p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف العام، يقود فريقاً في تقديم أقل الخدمات تعقيداً من سلك السطح في منطقة جغرافية. مسؤول عن رضا العملاء في الموقع. يستشير العملاء بخصوص المنتجات والخدمات، ويعزز العلاقات الجيدة مع العملاء في موقع البئر، ويضمن رضاهم. يراجع تصميم العمل ويؤكد أنPacket العمل يتضمن المعدات والعمليات المناسبة لتحقيق هدف العمل. يؤكد أن الوحدة، وأدوات WPCE وأدوات الحفر مهيأة وكاملة وصحيحة للعمل. ينفذ جميع جوانب العمل وفقًا لإجراءات HMS. يطبق المعرفة الفنية لحل الحالات غير المتوقعة، ويستشير مركز تشغيل HES عند الحاجة. يؤدي صيانة الطوارئ للوحدة/المعدات في الموقع حسب الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة المنتج والخدمة قبل وبعد العمل (المشاركة المستمرة للموظف في هذه العمليات قبل ما بعد العمل ستختلف حسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المعينة ويضمن الامتثال للوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع الأطراف الثالثة التي قد تؤثر أنشطتها سلباً في تنفيذ وظيفة السلك لضمان التنسيق الصحيح. يقوم بتدريب مشغلي الخدمة ومساعدي المشغلين في مجالات الخبرة. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام بالبيئة، ويتقيد بجميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها. يجري ويُوثّق جميع الأنشطة المتعلقة بـ Halliburton HSE في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليلات المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الحماية الشخصية، إلخ. يكمل جميع الأوراق في موقع البئر وبعد العمل. يشارك في المراجعة بعد العمل مع مشرفه/مشرفتها. يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يُدرك فرص البيع المحتملة لمنتجات وخدمات HES إضافية ويبلغ بها إلى المختصين المناسبين في HES. يعمل على تطوير معرفته ومهاراته ليتمكن من تشغيل عروض HES الأكثر تعقيداً و/أو أوسع نطاقاً. يطور مهارات خدمة العملاء والتفاوض والقيادة.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>Halliburton صاحب عمل يوفر المساواة في الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون مراعاة العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الوضع الاجتماعي، الجنس/الهوية الجنسية، الميل الجنسي، العمر، حالة المحارب، الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>مخرج طريق الجبيل- أبو حدرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;210179&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> محترف من ذوي الخبرة&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة:</b>&nbsp;العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمات المنتج:</b> سلك وتثقيب&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / دوام جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل العلمي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى شركة سيدا Dairy and Foodstuff Company SADAFCO إلى تعيين <strong >مشرف مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لإدارة عمليات المبيعات وضمان التوزيع الفعال عبر المسارات المعتمدة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >سيقود مشرف المبيعات فريقاً من مندوبي المبيعات ويشرف على جميع أنشطة المبيعات والتوزيع ضمن المناطق المخصصة له. الهدف الأساسي هو التأكد من أن جهود المبيعات والتوزيع الثانوي تتماشى مع سياسات الشركة المعتمدة، مما يسهم مباشرة في تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى الهامة (KPIs).</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >المساعدة في تحديد أهداف المبيعات، وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات، وإدارة المسارات لتحقيق الأهداف ضمن التكاليف والمعايير التشغيلية المتفق عليها.</li> <li >الحصول على وبناء رؤى السوق والمنافسين، ومشاركة المعلومات مع مدير منطقة المبيعات (ASM) أو مدير الفرع (BM) لاتخاذ الإجراءات المناسبة.</li> <li >التأكد من أن موظفي المبيعات مدربون جيداً على برنامج إعادة التوريد للشركة، مما يضمن توفر المنتج والحداثة والكمية الصحيحة في جميع الأوقات.</li> <li >تنفيذ الاتفاقيات مع عملاء التجارة الحديثة والتجارة الجملة وفقاً للتعليمات، والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع ممثلي العملاء.</li> <li >تحسين التخطيط اليومي لمسارات مندوبي المبيعات لزيادة الإنتاجية وضمان تعرف العملاء على المناطق المسؤولة.</li> <li >مراقبة مدة صلاحية المنتج في نقاط البيع، والتأكد من العرض الصحيح وعدم وجود منتجات منتهية الصلاحية، والالتزام بسياسات التدوير والسيطرة على الهدر.</li> <li >بدء وتنظيم المبيعات لعملاء جدد في المسارات المعتمدة، بما يتماشى مع الأقسام المعنية وخطط المبيعات والتوزيع، لزيادة المبيعات.</li> <li >تنفيذ سياسة الائتمان المعتمدة للشركة، وإدارة الائتمان والتحصيلات لجميع المبيعات في المنطقة لضمان المدفوعات في الوقت المحدد.</li> </ul> <h3 >الإشراف التشغيلي</h3> <ul > <li >ضمان الصيانة الصحيحة لأصول الشركة وبدء الإصلاحات أو الاستبدالات حسب الحاجة.</li> <li >إدارة إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب، والإدارة والتقارير للمنطقة باستخدام نظام Mobile Sales Force Automation (MSFA).</li> <li >قيادة توجيهات MSFA اليومية مع مندوبي المبيعات، مع مراجعة الأداء وتحديد إجراءات المتابعة.</li> <li >الحفاظ على معايير المظهر المهني لسيارات المبيعات وموحدات الموظفين لتمثيل الشركة بفعالية وضمان تعرف العملاء عليها.</li> </ul> <h3 >قيادة وتطوير الفريق</h3> <p >هذا الدور يتضمن إدارة شاملة للأفراد، مع التأكد من أن الفريق يتألف من العدد والجودة المطلوبة. سيقوم مشرف المبيعات بإدارة الموظفين وفق سياسات الموارد البشرية في SADAFCO لتحقيق أهداف المبيعات والتوزيع. أحد الجوانب الأساسية يتضمن توفير التدريب الضروري لكل من المتدربين الجدد وأعضاء الفريق الحاليين.</p> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >ينبغي أن يكون لدى المرشحين <strong >خبرة من 2 إلى 5 سنوات ذات صلة</strong> في إشراف المبيعات أو دور مشابه في قطاع التوزيع.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص المنصب: يشرف مشرف المطعم على عمليات الورديات، ويوجه موظفي الطابق، ويضمن معايير عالية من خدمة العملاء، سلامة الغذاء، والكفاءة.<br> هذا الدور التطبيقي يربط أنشطة قسم الاستقبال بالإدارة، حيث يتدخل لدعم الموظفين خلال ساعات الذروة وحل مشاكل التشغيل اليومي بسرعة.<br> الواجبات والمسؤوليات الإشراف على الأرض: قيادة عمليات الطابق خلال الورديات، لضمان تسجيل وصول فوري، دوران جداول طاولة سلس، وتقديم خدمة منتبهة.<br> تعيين المهام اليومية، عقد إيجاز قبل الوردية، وتوجيه موظفي الطابق junior للحفاظ على معايير خدمة عالية.<br> استقبال الضيوف، التعامل مع الشكاوى في الوقت الفعلي أو الطلبات الخاصة، وضمان تجربة تناول طعام استثنائية بشكل عام.<br> إجراء فحوصات الصحة، النظافة، وHACCP بشكل روتيني في مناطق تناول الطعام والمحطات، ضمان الالتزام الصارم بسلامة الغذاء.<br> تنفيذ إجراءات فتح وإغلاق يومية، تأمين المبنى، وتسوية تقارير النقد والعملة في السجل والتقارير النقدية لنقطة البيع.<br> المساعدة في جرد المخزون اليومي، مراقبة لوازم المحطة، تتبع النفايات، والتواصل بإعادة الطلب إلى الإدارة.<br> تنظيم تغطية الوردية اليومية، تعيين فترات وجبات، وتعديل تخصيص المحطات بناءً على حجم الزبائن.<br> المساعدة في توجيه موظفي قسم الاستقبال الجديدين حول عمليات POS، عروض القائمة، وبروتوكولات الخدمة القياسية.<br> خبرة إشرافية لا تقل عن 2–3 سنوات في مطعم مزدحم.<br> فهم قوي لأنظمة POS، تتبع المخزون الأساسي، جدولة الورديات، واللوائح المحلية لسلامة الغذاء.<br> مهارات تواصل بين شخصية قوية وحل مشاكل، تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، والقدرة البدنية المطلوبة لفترات ورديات طويلة وسريعة الوتيرة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >شركة سُدافكو للألبان والمواد الغذائية SADAFCO، وهي شركة رائدة في قطاعها، تسعى إلى تعيين <strong >مشرف مبيعات</strong> لينضم إلى فريقها في حائل. هذه الوظيفة بدوام كامل حاسمة لإدارة والإشراف على أنشطة المبيعات والتوزيع عبر المسارات المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة فريق من مندوبي المبيعات، والتأكد من امتثال جميع عمليات المبيعات والتوزيع الثانوي لسياسات الشركة، وتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة عمليات المبيعات وتحفيز الأداء للمسارات المعينة.</li> <li >جمع وتحليل رؤى السوق والخصوم لإبلاغ استراتيجيات البيع.</li> <li >ضمان تحقيق أهداف التعبئة / الإعادة.</li> <li >الإشراف على الحسابات الرئيسية والعمليات بالجملة حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li >تطوير وتحسين خطط الرحلة لفريق المبيعات.</li> <li >مراقبة مدة صلاحية المنتج لتقليل الهدر وضمان الجودة.</li> <li >تحديد وتوظيف عملاء جدد لتوسيع نطاق السوق.</li> <li >إدارة الحسابات الائتمانية وضمان التحصيل في الوقت المحدد.</li> <li >عقد ورش عمل منتظمة لتطوير وتدريب الفريق.</li> <li >قيادة وتطوير فريق المبيعات من خلال إدارة فعالة للأشخاص.</li> <li >التعامل مع المهام الإدارية وإعداد تقارير مبيعات شاملة.</li> <li >معالجة وتدبير الاعتمادات كما هو مطلوب.</li> <li >الحفاظ على معايير المظهر المهني للفريق.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. من المفترض أن تكون هذه الخبرة ضمن إشراف المبيعات أو دور مماثل، مع سجل حافل في إدارة فرق المبيعات وعمليات التوزيع، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> مقيمة في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم.</p>

<h3 >عن إرَام تالنت والفرصة</h3> <p >إرَام تالنت، شركة عالمية رائدة في اكتساب المواهب، تبحث حالياً عن <strong >مشرف رفع</strong> لعميل يعمل في صناعة البناء. تتخصص إرَام تالنت في تقديم حلول التوظيف عبر قطاعات مختلفة، بما في ذلك الإنشاءات والنفط والغاز والتصنيع والهندسة. هذا المنصب التعاقدي مقره في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون <strong >مشرف الرفع</strong> مسؤولاً عن الإشراف والتنسيق الشامل لجميع عمليات الرفع التي تتم في مواقع البناء. هذا الدور مركزي لضمان الالتزام بجميع الأنظمة والسلامة المعمول بها وأفضل الممارسات في الصناعة. يجب أن يمتلك المرشح الناجح خلفية قوية في عمليات الرفع وخبرة مثبتة في دور إشرافي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف وتنسيق جميع عمليات الرفع في مواقع البناء.</li> <li >ضمان الامتثال الصارم لجميع أنظمة السلامة وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li >إدارة وتحفيز فريق من مشغلي الرفع لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li> <li >قراءة وتفسير رسومات الهندسة وخطط الرفع بدقة لتوجيه العمليات.</li> <li >تطبيق معرفة واسعة بتقنيات ومعدات الرفع المختلفة، بما في ذلك الرافعات والرافعات الشوكية والتثبيت.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5 سنوات خبرة</strong> في عمليات الرفع، ويفضل ضمن صناعة البناء.</li> <li >خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي، بما يظهر القدرة على إدارة فريق بفعالية.</li> <li >معرفة واسعة بمختلف تقنيات ومعدات الرفع، بما في ذلك الرافعات والرافعات الشوكية والتثبيت.</li> <li >فهم قوي للوائح السلامة وأفضل الممارسات الخاصة بعمليات الرفع.</li> <li >مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل الفعال مع الفريق وأصحاب المصلحة.</li> <li >القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة وخطط الرفع بدقة.</li> <li >إثبات مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li >حالة جسدية جيدة والقدرة على العمل في بيئات demanding وصعبة.</li> <li >التزام قوي بالحفاظ على معايير السلامة والجودة.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والتعويض</h3> <p >هذه وظيفة <strong >عقد</strong>. يركز العميل على ضمان اختيار الأنسب لهذا الدور الحيوي، وسيتم تحديد الراتب بناءً على مؤهلات وخبرة المحترف المختار.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >تلتزم إرَام تالنت بتحديد وتوظيف محترفين ذوي إمكانات عالية على مستوى العالم. يتم تشجيع المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على تقديم طلباتهم.</p>

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.<br><br><br><br>People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Ready to be the hygiene hero and add sparkle to our kitchen? Can you handle the heat and ensure our chefs have a clean canvas for their culinary magic?<br><br>We are currently seeking a Stewarding Supervisor to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences.<br><br>As a Stewarding Supervisor, you contribute expertise, a dedication to excellence in stewarding operations, and a passion for creating a seamless culinary experience for our guests.<br><br>Supports the smooth running of the stewarding department, supporting the kitchen and food & beverage departments to focus on delivering all aspects of the guest food & beverage experience throughout the Hotel to the highest level. Works proactively to improve guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries and problem resolution. Delivers on plans and objectives where stewarding initiatives & hotel targets are achieved. Supervises the stewarding team fostering a culture of growth, development and performance within the department Accountable for ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained. Builds and maintains effective working relationships with all key stakeholders. Takes ownership of the planned deep cleaning and preventative maintenance programme to maintain high cleanliness standards and address maintenance matters. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required. <br><br>Qualifications<br><br>Experience in stewarding Strong supervisory skills with a hands-on approach and lead-by-example work style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions with proven problem-solving capabilities offering support where required. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy. Experience of working with IT systems on various platforms Strong communication skills<br><br>Additional Information<br><br>Why Join Radisson Hotel Group?<br><br>Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. <br><br>Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. <br><br>Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.<br><br>Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. <br><br>Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! <br><br>Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide<br><br>Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family<br><br>Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more<br><br>Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. <br><br>Apply now and let’s make every moment matter. <br><br>We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

<h3 >عن Red Sea Global وRed Sea Coastal Trading Company</h3> <p >يُعتَبَر Red Sea Global مطوِّرًا بارزًا لمشروعات السياحة التجديدية الرائدة. <strong >شركة التجارة الساحلية للبحر الأحمر</strong> تعمل كفرع متخصص لسلسلة الإمداد واللوجستيات تحت مظلة Red Sea Global، مكرّس لتسهيل توصيل المواد والمعدات والخدمات عبر محفظة التطويرات الواسعة للشركة. هذه الوحدة جزء أساسي من مبادرات السياحة الطموحة في المملكة العربية السعودية، فتوفر إدارة سلاسل الإمداد من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك دعم الشراء، وتنسيق النقل، وإدارة المخزون والمستودعات، ولوجستيات الميل الأخير إلى الوجهات النائيةAlong the Red Sea coast and beyond.</p> <h3 >دور مشرف المستودع</h3> <p >نبحث عن <strong >مشرف مستودع</strong> م dedicated لإدارة عمليات المستودع الحيوية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على دقة الجرد، وتنسيق وجود الشحنات مع الموردين، وتنفيذ تدابير صارمة للسيطرة على المخزون، وإدارة التوزيع الفعال للمواد والمعدات إلى جميع المواقع التشغيلية. يضمن المشرف أن تكون جميع عمليات الخدمات اللوجستية مبسطة ومتوافقة مع معايير الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التنسيق مع الموردين بشأن الشحنات القادمة وجداول التسليم.</li> <li >استلام، فحص، وتسجيل جميع المواد والمعدات القادمة بدقة.</li> <li >الحفاظ على سجلات المخزون بدقة ومستويات المخزون المثلى.</li> <li >تنظيم وإدارة تخزين المستودع لضمان استخدام المساحة بكفاءة.</li> <li >التعاون مع مديري العلامة التجارية في تخطيط المخزون ومراقبته.</li> <li >متابعة حركات المخزون والحفاظ على مستويات الحد الأدنى والأقصى للمخزون.</li> <li >ترتيب التسليمات ونقل المواد إلى جميع المواقع التشغيلية.</li> <li >إعداد تقارير شاملة عن الجرد والمخزون وأداء المستودع.</li> <li >إجراء عد المخزون بانتظام ومراجعات جرد دقيقة.</li> <li >التأكد من التعامل الآمن وتخزين المعدات وقطع الغيار والمواد الاستهلاكية.</li> <li >دعم فرق الشراء والعمليات بمعلومات المخزون في الوقت المناسب.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة في المستودع ونظافته والامتثال.</li> <li >الإشراف على فريق المستودع والأنشطة اليومية فيه.</li> <li >اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتوجيهات الوظيفية ذات الصلة.</li> <li >المساعدة في إعداد تقارير MIS الوظيفية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات السلامة والجودة وإدارة البيئة والسيطرة عليها.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات وممارسات القسم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li> <li >3–5 سنوات خبرة في عمليات المستودع، مراقبة المخزون، أو اللوجستيات في بيئة تشغيلية مماثلة.</li> <li >القدرة البدنية على أداء أنشطة المستودع، بما في ذلك الرفع والت movements والفحص من حين لآخر للمواد والمعدات.</li> <li >إجادة Excel مفضَّلة.</li> </ul> <h3 >معايير العمل والسلوك المهني</h3> <p >يتوقع من مشرف المستودع الالتزام بمعايير مهنية صارمة، مع التأكد من أن جميع الأعمال تُنفّذ بطريقة مضبوطة ومتسقة من خلال الالتزام بالسياسات والعمليات والإجراءات القياسية الموضوعة. الالتزام بالسلامة والجودة والإدارة البيئية أمر أساسي، مع ضمان سلامة الموظفين والالتزام القانوني وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبني موقف بيئي مسؤول. كما يساهم الدور بنشاط في التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات القسم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية لتعزيز إجراءات الأعمال وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة، ومستعداً للمساهمة في بيئة لوجستية ديناميكية، نحثك على تقديم طلبك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>Shangri-La جدّة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span>المتمركزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق الخارج إلى الداخل، وتعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللا منتهي للبحر والشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومساحة لعب تحت إشرافها لوحة لإطلاق العائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثرها ت refinement.</span></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شيانغ بالاس الأسطوري</span></span></span></li> <li><span><span><span>مريحة للوصول إلى معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li> <li><span><span><span>116 شققاً مملوكة خاصة في برج أسيلة.</span></span></span></li> </ul> &nbsp; <br> <p><span><span><strong><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>تحت إشراف مباشر من المدير التنفيذي للتدبير المنزلي وSM-التدبير المنزلي، يساعد مشرف التدبير المنزلي في توجيه والسيطرة على جميع أنشطة التدبير المنزلي، مع ضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والجاذبية المادية لمنطقة التخصيص وفق المعايير المعمول بها.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><span><span><span>كمشرف تدبير منزلي، نعتمد عليك لـ،</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span><span>يسجل الملاحظات بالعناصر التي تحتاج إصلاحاً والمتابعة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>يقدّم توصيات للدهان والإصلاح والتأثيث ونقل المعدات والمساحة إلى مدير التدبير المنزلي للنظر فيها.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>يتعاون مع الهندسة لإصلاحات/أعمال صيانة مطلوبة ويتابع أوامر العمل المفتوحة حسب الحاجة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>يتابع ويعيد فحص المناطق التي لم تُعالج ضمن الإطار الزمني المقبول.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>يتأكد من تنظيف جميع المعدات والمنطقة.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>التأكد من الامتثال لمعايير التجميل كما هو موضح في دليل الموظف.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>قد يساعد في وظيفة تنسيق التدبير المنزلي (مثلاً، الاتصالات)، حسب الحاجة وبتوافر حجم المهام.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>يُعد/يساعد في إعداد جدول دوام التدبير المنزلي من خلال توفير معلومات حول فترات الذروة قبلها بـ3 أيام كدليل؛ ويضمن تحديث المعلومات يومياً.</span></span></span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><strong><span><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span><span><span>خبرة سابقة كمشرف تدبير منزلي في فندق خمس نجوم</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>إتقان عالٍ في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>مهارات الحاسوب</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>مهارات تدريب فعالة</span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span>الاستعداد للعمل لساعات دوام مطولة.</span></span></span></span></span></li> </ul> <br> <br> <p><strong><span><span><span>لماذا تنضم إلينا:</span></span></span></strong></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.&nbsp;</span></span></span></li> <li><span><span><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>فوائد تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</span></span></span></li> <li><span><span><span>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><span>نحن صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحَين الناجحين فقط سيتم الاتصال بهم.</span></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><span><span>المتمركزة على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق الخارج إلى الداخل، وتعكس التصاميم الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرمليّة خارجها مباشرة. يوفر نادي أطفال مخصص ومساحة لعب تحت إشرافها لوحة للعائلات لخلق ذكريات لا تنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثرها ت refinement.</span></span></span></span></p><br><br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مشرف الهندسة&nbsp;</strong></p><br><br> <br> <p>الشركة</p><br><br> <p>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في مجال السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة MENA وتقود السوق في جميع فئاتها عبر الخليج العربي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” لقد وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira、Seama、Oska、IVAL、Almara Pro、Premier Chef、Bakemart، وغيرها. تشغل المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p>الدور / الفرصة&nbsp؛</p><br><br> <p>التخطيط والتنظيم وإدارة فريق متعدد المهارات ذو اتجاه ذاتي لتقديم خدمات الهندسة/الصيانة لتلبية متطلبات العملاء الداخليين، والتأكد من أن جميع عمليات الهندسة التشغيلية والخدمات تلبي متطلبات الأداء الإداري. والتأكد من أن جميع أنشطة العمليات تلبي معايير السلامة والجودة المحددة</p><br><br> <br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية للوَلى الاهتمام/الاختيار:</p><br><br> <br> <ul> <li>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية / الأتمتة.</li> <li>خبرة 4 سنوات في دور مماثل في صناعة معالجة كبيرة. معرفة جيدة بتشغيل وصيانة معدات عمليات اللحوم المتقدمة/المؤتمتة.</li> <li>معرفة جيدة بتشغيل وصيانة معدات الخدمات المساعدة للبخار، والتبريد، والهواء، والمياه، وتوزيع الكهرباء، والمحركات التروس، ومضخات الفراغ.&nbsp;<br>&nbsp;</li> </ul> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، الخ.</p><br><br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br> &nbsp; <br> <br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>نحن شركة سيسكو جوبز، استشاري توظيف مقره ترشي، تاميل نادو. نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن عميلنا لوظيفة <b>مشرف خدمات المنشآت</b> في <b>المملكة العربية السعودية</b>. يسعى عميلنا إلى محترفين مهرة وذوي دافع قادرين على الإشراف على خدمات المنشآت اليومية والحفاظ على معايير تشغيلية والسلامة والنظافة والخدمة المرتفعة. إذا كنت تستوفي المتطلبات أدناه، قدم مبكرًا حيث المقاعد محدودة.<br></p><br>المسؤوليات الأساسية<br><ul><li>الإشراف على خدمات المنشآت اليومية وضمان الحفاظ على المناطق الموكلة وفق المعايير المطلوبة.<br></li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والروتينية عبر المنشآت.</li><br></li><li>مراقبة أعمال التنظيف والصيانة العامة والمرافق والخدمات الداعمة للمنشأة.</li><br></li><li>إجراء فحص دوري للمنشآت وتحديد مشكلات الصيانة أو الخدمة.</li><br></li><li>تخصيص المهام لموظفي خدمات المنشآت ومتابعة إتمام العمل وجودته.</li><br></li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة والنظافة وعمليات التشغيل.</li><br></li><li>التنسيق مع فرق الصيانة والمتعهدين وموردي الخدمات حسب الحاجة.</li><br></li><li>الحفاظ على السجلات التشغيلية والإبلاغ عن مشاكل المنشأة والحوادث ومتطلبات الخدمة للإدارة.</li></ul>المهارات المطلوبة<br><ul><li><b>تشغيل المنشآت:</b> القدرة على تنسيق خدمات المنشآت الروتينية والمتطلبات التشغيلية.<br></li><li><b>الصيانة الوقائية:</b> فهم جداول الصيانة المخطط لها وعمليات صيانة المنشآت الأساسية.<br></li><li><b>إشراف الفريق:</b> القدرة على توزيع العمل ومراقبة الأداء والإشراف على كوادر المنشأة.<br></li><li><b>الالتزام بالسلامة:</b> معرفة عملية بإجراءات السلامة في مكان العمل والامتثال للمنشأة.<br></li><li><b>فحص المنشأة:</b> القدرة على تحديد قصور الصيانة والنظافة والسلامة والخدمة.<br></li></ul>المهارات المفضلة<br><ul><li>تنسيق الموردين والمتعهدين<br></li><li>التقارير والوثائق الخاصة بخدمات المنشأة<br></li><li>معرفة بمعايير النظافة وجودة الصيانة<br></li></ul>متطلبات خبرة العمل<br><p>لا يحدد الإعلان خبرة معينة. <b>المتطلب النموذجي:</b> حوالي <b>3–5 سنوات</b> من الخبرة ذات الصلة في خدمات المنشآت، إدارة المرافق، الصيانة، عمليات النظافة، أو بيئة ذات صلة، بما في ذلك التعرض للإشراف.<br></p><br>التعليم<br><ul><li><b>الحد الأدنى:</b> عادة — دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة، الضيافة، أو تخصص ذي صلة<br></li><li><b>المفضل:</b> عادة — مؤهل إداري للمرافق المناسب أو مؤهل تقني</li><li><b> إضافي:</b> عادة — شهادات في الصحة والسلامة/ صيانة المرافق مفيدة<br>اتصل بالرقم-9786888866</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>