وظائف موظف ملاحة في السعودية
٧٤٠٦ وظائف شاغرة
<p>نحن نبحث عن موظف استقبال لقبول وتسجيل الطلاب يركز على التفاصيل ويقدم خدمة عالية لدعم إجراءات قبول الطلاب والتسجيل وإدارة السجلات. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في ضمان تجربة سلسة وفعالة للمتقدمين والطلاب المسجلين مع الحفاظ على الامتثال لسياسات المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>معالجة القبول ودليل دعم المتقدمين (الحضور الشخصي، الهاتف، عبر الإنترنت) خلال عملية القبول مراجعة الطلبات والتأكد من اكتمالها إبلاغ قرارات القبول والمتابعة بالنسبة للوثائق الناقصة تتبع المدفوعات والعقود والنماذج المطلوبة إعداد رسائل القبول والاتصالات الرسمية تحديث حالة المتقدم في نظام معلومات الطلاب (SIS)</li><li>تنسيق المساعدة المالية معالجة المستندات الخاصة ببرامج المساعدة المالية (مثل دايم، تماح، تمكين، فرسَان) إعداد العقود، والكمبيالات، والاتفاقيات الحفاظ على سجلات دقيقة في SIS والأنظمة الداخلية التنسيق مع الشؤون القانونية للتحقق من صحة العقد</li><li>إدارة بطاقة هوية الطالب التحقق من الأهلية وإصدار بطاقات هوية الطلاب إدارة إعادة الطباعة والحفاظ على سجلات الإصدار</li><li>إدارة الملفات والمستندات تنظيم والحفاظ على سجلات الطلاب تتبع المستندات المفقودة والمُقدمة ضمان التخزين الآمن وسهولة استرجاع الملفات</li><li>خدمات الطلاب والدعم الفني الرد على استفسارات الطلاب (SIS، البريد الإلكتروني، وصول بلاكboard) معالجة الانسحاب وإعادة التنشيط والتغييرات الكبرى إصدار المستندات الرسمية (السجلات الأكاديمية، الرسائل، خطط الدراسة) دعم الطلاب خلال فترات التسجيل</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة، التعليم، أو مجال ذي صلة</li><li>1-3 سنوات خبرة في القبول، التسجيل، أو خدمات الطلاب</li><li>معرفة قوية بأنظمة SIS وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>التوجيه نحو خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li><li>السرية والأخلاقيات المهنية</li><li>المبادرة والمساءلة</li></ul>
<p>JASARA هي شركة لإدارة المشاريع تعمل في قطاع البناء. نحن نبحث عن موظف مشتريات - الهندسة المعمارية لدعم أنشطة المشتريات عبر فئات المنتجات المعمارية والتشطيبات ومنتجات البناء، للمساعدة في ضمان تنسيق عمليات المشتريات وتوثيقها بشكل جيد ومواءمتها مع احتياجات المشروع. في هذا الدور، ستساهم في تنفيذ أنشطة المشتريات التي تدعم حزم المعمار والبناء. المنصب مناسب لشخص منظم وواعي تجارياً وواثق من العمل عبر التفاعل مع الموردين وعمليات المزايدة ودعم التقييم مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تقارير واضحة طوال دورة المشتريات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>دعم أنشطة المشتريات لفئات المنتجات المعمارية والتشطيبات ومنتجات البناء من خلال تنسيق تفاعل الموردين، ووثائق العطاء، والتقييمات والتقارير.</li><li>إجراء أبحاث عن الموردين ودعم رسم خريطة السوق.</li><li>إعداد وثائق المشتريات، وجداول العطاء، والمتطلبات الفنية للعودة والتقابلات التجارية.</li><li>تنسيق عمليات EOI وPQQ وRFP والتوضيح.</li><li>دعم ورش العمل الفنية والتجارية للتقييم.</li><li>الحفاظ على سجلات المشتريات وقوائم الموردين والسجلات والوثائق.</li><li>متابعة العينات ومعلومات المنتج والتقديمات الفنية ومدخلات التقييم.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المتطلبات Minimum</p><ul><li>4-8 سنوات من الخبرة في المشتريات في أعمال البناء والتجهيزات أو العقارات أو مواد البناء.</li><li>خبرة في المشتريات للتشطيبات ومواد الواجهة والأبواب ومستلزمات الحدادة والمرحاض والإضاءة وFF&E.</li><li>مهارات تنسيق وتوثيق واتصال قوية مع الموردين، مع خبرة في تنسيق أنشطة المشتريات عبر الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>درجة البكالوريوس في المشتريات وسلسلة التوريد أو الهندسة أو إدارة البناء أو مسوح الكميات أو الأعمال أو القانون أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة في البناء أو العقارات أو البنية التحتية أو المشتريات بقيادة المطورين أو بيئات مشاريع رأس المال المماثلة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة القوية، ووعي الحوكمة، والانضباط التجاري والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق المشتريات كاملة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>Aggreko</b></p><br><p>نحن الشركة الرائدة عالميًا في توفير حلول الطاقة الهندسية التي تساعد الأعمال على النمو والمجتمعات على الازدهار. نحن نعمل كفريق ونفخر بالفرق الذي نحدثه للعملاء وللمجتمعات المحلية وللمستقبل المستدام للعالم. نحن نعمل كفريق ونفخر بالفرق الذي نحدثه للعملاء، للمجتمعات المحلية، وللمستقبل المستدام للعالم. </p><br><p><br><b>الغرض</b><br>نحن نبحث عن <b>موظف صحة وسلامة وبيئة <i>للمخزن لدينا في الرياض ولأعمالنا في مقرات العملاء والمشروعات</i></b><br>مسؤول الصحة والسلامة والبيئة مسؤول عن تطوير وصيانة وتنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للشركة (HSE). سيكون الموظف مسؤولاً بالكامل عن تنفيذ أنظمة عمل آمنة وممارسات سلوكية آمنة على جميع مستويات المنظمة. يوفر هذا المنصب التوجيه الصحي والسلامة للمنظمة ويدعم عملية التشغيل للحفاظ على ثقافة السلامة وتحسينها باستمرار، بما يتوافق مع احتياجات المنظمة للامتثال لأهداف الأعمال على المدى القصير والمتوسط والطويل وبما يتوافق مع شروط عقودنا المختلفة ونظام الإدارة المتكامل.</p><br><p><b>المسؤوليات<br>- </b>متابعة وتحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة بما يتوافق مع التشريعات المحلية والقانونية واللوائح وسياسات الشركة.<br>- التنسيق مع مديرين المشاريع / مديري المواقع / مديري الخدمة / قادة فريق الخدمة لضمان الامتثال لسياسات HSE ونظام إدارة HSE في Aggreko.<br>- إجراء تحقيقات معمقة في جميع الحوادث المتعلقة بـ HSE والتنسيق مع فرق الإدارة المحلية والضابط QHSE (KSA) لإنشاء وتنفيذ خطط العمل الفورية والإجراءات التصحيحية.<br>- التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات لجميع متطلبات HSE بالتعاون مع الضابط QHSE (KSA).<br>- إجراء تعريفات داخلية للصحة والسلامة على المستوى المحلي تشمل جميع الموظفين والعمال من الباطن.<br>- التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين كما هو مطلوب للتحضير لتقييمات المخاطر وبيانات الطرق وفق نطاق العمل.<br>- التنسيق مع فريق مبيعات Aggreko وممثلي العملاء والتحضير ودعم إكمال استبيان ما قبل التأهيل مع الوثائق المطلوبة لدعم متطلبات العملاء.<br>- دعم التدقيقات والفحوصات بالتنسيق مع ضابط QHSE (KSA) عند الحاجة.<br>- زيارة وحضور مواقع العملاء المحلية عند الطلب.<br>- متابعة متتبعات المركبات وتنسيق تركيب وإزالة المتتبعات وكاميرا السائق وتحميل تفاصيل تتبع المركبة وكاميرا السائق عند الطلب.<br> </p><br><p><b>ما نبحث عنه</b><br>- مطلوب شهادات NEBOSH IGC وIOSH في إدارة السلامة.<br>- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ضمان HSE لعمل صناعي آلي / ميكانيكي.<br>- خبرة في ضمان السلامة في المخزن وفي الميدان، في مقرات العملاء.<br>- المعرفة ويفضل الخبرة بمشروعات تسليم قصيرة الدورات (مثلاً فعاليات كبيرة).<br>- من الجميل وجود، ولكنه ليس إلزاميًا: معرفة/خبرة بقطاع النفط والغاز<br>- امتلاك رخصة قيادة محلية سارية.<br>- القدرة على السفر بشكل متكرر حسب الحاجة داخل المملكة العربية السعودية.<br>- إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><b>- </b>مواطن سعودي<br><b>- </b>موجود/مقيم في الرياض أو بالقرب منها، المملكة العربية السعودية.<br>#LI-MV1</p><br><p><b><span>فرصة توظيف متكافئة</span></b></p><br><p>نرحب بالأشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة ونحترم المهارات والمواقف والخبرات الفريدة للجميع. نشجع الجميع أن يكونوا أنفسهم في العمل لأن هذا هو أفضل طريق لنا، لبعضنا البعض، لعملائنا، للمجتمعات التي نعمل فيها، ولمسيراتنا المهنية.</p><br><p>نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. إذا تقدمت لوظيفة في Aggreko، فسننظر في طلبك بناءً على مؤهلاتك وخبرتك، وليس بناءً على عرقك أو لونك أو إثنيتك أو ديانتك أو جنسك أو ميولك الجنسية أو هويتك الجندرية أو أصولك الوطنية أو إعاقتك أو حالتك كبحّار قديم.</p><br> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الشهادة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div>
</div>
<h3 >حول دور موظف المشتريات في ARK Projects</h3>
<p >تسعى ARK Projects لتعيين <strong >موظف مشتريات</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان الشراء في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة والامتثال للمواد والخدمات والمقاولين الفرعيين المطلوبة لمشروعات البناء والتشغيلات الميدانية للمرافق لدينا. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة من 0-1 سنوات وسيكون مسؤولاً عن ضمان قيمة مقابل المال، واستمرارية الإمداد، والتزام الموردين، والارتباط الدقيق بالميزانيات الموقّعة، والعقود وسياسات الشركة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ شراء مواد البناء، عناصر الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والمعدات، والأدوات، والمواد الاستهلاكية، والخدمات.</li>
<li >تحديد الموردين وتقييمهم بناءً على السعر والجودة وقدرة التسليم ومعايير الامتثال.</li>
<li >الحصول على عروض الأسعار، إجراء مقارنات الأسعار، وتنفيذ التقييمات الفنية.</li>
<li >إصدار أوامر الشراء (POs) بما يتوافق مع الطلبات المعتمَدة وحدود التفويض.</li>
<li >تطوير وصيانة قائمة البائعين المعتمدة لأنشطة البناء وإدارةFacilities (FM).</li>
<li >التنسيق مع أقسام القانون والمالية بخصوص الشروط التعاقدية، وشروط الدفع وSLA (اتفاقيات مستوى الخدمة).</li>
<li >مراقبة أداء الموردين عبر الجودة والتسليم والسلامة ومستويات الخدمة.</li>
<li >حل مشاكل الموردين، بما في ذلك التأخيرات والنقص والخلافات.</li>
<li >التنسيق مع مديري المشاريع، ومهندسي الموقع، ومديري المرافق، وموظفي المخازن لضمان توافق الشراء مع جداول المشروع، وفواتير الكميات (BOQs)، وبرامج العمل.</li>
<li >دعم تعبئة المشاريع الجديدة وعمليات التسليم إلى تشغيل المرافق.</li>
<li >تنسيق اللوجستيات وجداول التسليم وتأكيد استلام الموقع.</li>
<li >التأكد من أن جميع أنشطة المشتريات تبقى ضمن الميزانيات المعتمدة ورموز التكلفة.</li>
<li >تحديد وتنفيذ فرص توفير التكاليف دون الإضرار بالجودة أو الجداول الزمنية.</li>
<li >دعم قسم المالية بمراجعة الفواتير، وملاحظات استلام البضائع (GRNs)، وتخصيص التكاليف.</li>
<li >التنسيق مع المخازن لتخطيط المواد، وإدارة مستويات المخزون، وإعادة الطلب.</li>
<li >تقليل الفائض في المخزون، والنُقص، وهدر المواد.</li>
</ul> <h3 >السلطة ومقاييس الأداء</h3>
<p >يمتلك موظف المشتريات صلاحية رفع طلبات عروض الأسعار (RFQs)، وتقييم العروض، والتوصية بالموردين. يمكن لهذا الدور إصدار أوامر الشراء ضمن حدود التفويض المعتمدة والتوصية بإدراج مورد، أو تعليقه أو استبداله. من المهم أن نلاحظ أن هذا المنصب لا يملك صلاحية الموافقة على المدفوعات أو تجاوز الميزانيات دون موافقة صريحة.</p>
<p >مؤشرات الأداء الرئيسية لهذا الدور تشمل:</p>
<ul >
<li >أداء الشراء والتسليم في الوقت المحدد.</li>
<li >توفير تكاليف مقابل الميزانية.</li>
<li >تقييمات أداء الموردين والامتثال.</li>
<li >كفاءة دورة المشتريات.</li>
<li >الحد من الشراء الطارئ أو غير المخطط له.</li>
<li >الامتثال على التدقيق والتوثيق.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات خبرة في المشتريات أو مجال ذو صلة.</li>
<li >فهم قوي لعمليات المشتريات وإدارة سلسلة التوريد وعلاقات الموردين.</li>
<li >القدرة على إجراء مقارنات الأسعار، والتقييمات الفنية، والتفاوض.</li>
<li >إتقان المحافظة على سجلات ووثائق المشتريات بدقة.</li>
<li >مهارات تنظيمية واتصالات ممتازة.</li>
</ul> <h3 >معايير الامتثال والتقارير</h3>
<p >المسؤول عن ضمان الالتزام الصارم والحفظ الشامل للوثائق عبر كافة أنشطة المشتريات، ويشمل ذلك الالتزام بما يلي:</p>
<ul >
<li >سياسات المشتريات المؤسسية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li>
<li >مصوفة التفويض (DOA).</li>
<li >جميع الشروط والأحكام التعاقدية.</li>
<li >المتطلبات التنظيمية السعودية ذات الصلة.</li>
</ul>
<p >تشمل الوثائق الأساسية التي يتم الاحتفاظ بها RFQs والعروض والتقييمات وأوامر الشراء (POs)، ووصلات التسليم ومذكرات استلام المواد (GRNs،) وعقود الموردين وجميع المراسلات ذات الصلة. وتشتمل المهمة أيضاً على إعداد تقارير حالة الشراء للإدارة والمشروعات، وتتبع أوامر الشراء المعلقة والتسليمات، ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية حسب الحاجة.</p> <h3 >علاقات العمل</h3>
<p >يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع عدد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير عمليات الشراء بسلاسة:</p>
<ul >
<li ><strong >داخلي:</strong> فريق المشروع، مهندسو الموقع، فريق المرافق، المالية، المخازن، الشؤون القانونية.</li>
<li ><strong >خارجي:</strong> الموردون، المقاولون، مزودو الخدمات، شركات اللوجستيات.</li>
</ul>
<h3 >عن Almosafer</h3>
<p >يُعَرَّف Almosafer كشركة السفر الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تشكل مستقبل صناعة السفر بنشاط. تخدم الشركة ملايين الأشخاص عبر مختلف قطاعات منظومة السفر والسياحة، واسمها يعني “المسافر”. تم تصميم منصات وخدمات Almosafer المتنوعة لتقديم تجارب غنية تعكس روح المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. تتمثل رؤية المنظمة في أن تكون القائد بلا منازع في خدمات السفر، مع تعزيز الروابط ووضع معايير جديدة للتميز داخل المملكة وخارجها. يدمج الفريق فهمًا ثقافيًا عميقًا مع ابتكار تفكير مستقبلي لتأسيس معايير جديدة للسفر في المنطقة.</p>
<h3 >الدور: موظف - حجز تذاكر الطيران</h3>
<p >تسعى Almosafer لتعيين موظف - حجز تذاكر الطيران ليكون ضمن فريقها في الخُبر. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل تقديم خدمات حجز وتذاكر فعالة لوكلاء السفر، والعملاء الشركات، والركاب. يكون الموظف مسؤولًا عن ضمان أن جميع المعاملات مُعالجة بدقة وبما يتوافق مع سياسات شركات الطيران المعنية، مع تقديم خدمة عملاء مهنية.</p>
<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء حجوزات الرحلات، إصدار التذاكر، إعادة الإصدار، التبديلات، الاسترداد، والإلغاءات وفق سياسات شركات الطيران.</li>
<li >معالجة معاملات الحجز والتذاكر باستخدام أنظمة حجوزات خطوط الطيران.</li>
<li >تقديم عروض أسعار دقيقة، تخطيط مسار الرحلة، ومعلومات حول قواعد الأجور، سياسات الأمتعة، والمتطلبات السفرية.</li>
<li >مساعدة وكلاء السفر، العملاء الشركات، والركاب في الاستفسارات الخاصة بالحجز والتذاكر.</li>
<li >إدارة قوائم الانتظار للحجز وضمان المتابعة في الوقت المناسب للحجوزات والتذاكر المعلقة.</li>
<li >التعامل مع تغييرات الجدول، تعطل الرحلات، إعادة توجيه قسرية، وإعادة إسكان الركاب.</li>
<li >ضمان الامتثال لإجراءات شركة الطيران والمعايير التشغيلية الداخلية.</li>
<li >التنسيق مع المبيعات، عمليات المطار، خدمة العملاء، ومكتب الطيران الإقليمي لضمان توفير خدمة سلسة.</li>
<li >الحفاظ على سجلات الحجز والتذاكر بدقة وإعداد تقارير تشغيلية عند الطلب.</li>
<li >دعم الحملات الترويجية، الأسعار الخاصة، الحجوزات الجماعية، ومتطلبات السفر الشركاتية.</li>
<li >حل قضايا التذاكر بشكل مهني مع الحفاظ على رضا العملاء العالي.</li>
<li >المتابعة على جداول الرحلات، منتجات الأسعار، اللوائح السفرية، وتحسينات الخدمة.</li>
<li >تسجيل مبيعات التذاكر بدقة في نظام التدقيق والتقارير لدى Almosafer.</li>
<li >العمل تحت توجيهات قسم GSA في Almosafer وتكملة خطوط الطيران الرئيسية المعينة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة من 2-5 سنوات في مجال ذي صلة، مع إظهار الكفاءة في حجز التذاكر وخدمات الحجز الجوية.</p> <h3 >بيئة العمل والثقافة</h3>
<p >في Almosafer، تعمل الفرق بنيةً ورسالة واضحة والتزام مشترك بالممارسات المعتمدة. تقدر بيئة العمل المساءلة والثقة والتعاون، وتوفر هيكلًا ومساحة للموظفين للمساهمة بشكل هادف. تدعم الشركة التعلم والتطوير المستمرين، وت foster مجتمعًا قائمًا على الثقة والفضول والدفع المشترك. يُعترف بالموظفين لإنجازاتهم، سواء الكبيرة أو الصغيرة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >يدعى المرشحون المهتمون للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الخُبر.</p>
<p>عميلنا منظمة متنوعة تعترف بأن الناس هم المحرك الرئيسي لنجاح الأعمال على المدى الطويل. كجزء من فريق القيادة التنفيذي، تسعى الشركة لاستقطاب مدير تنفيذي للموارد البشرية لتشكيل استراتيجيتها للموارد البشرية، وتقوية القدرة التنظيمية، وبناء ثقافة أداء عالي متوافقة مع طموحاتها الاستراتيجية.</p><p>سيقدم مدير الموارد البشرية التنفيذي قيادة على مستوى المواهب والتطوير التنظيمي وتطوير القيادة والتعويضات والمزايا، وتفاعل الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، وتحول الموارد البشرية مع التصرف كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في المؤسسة.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة وإدارة الخلف (التعاقب الوظيفي).</li><li>دفع تطوير القيادة والفعالية التنظيمية.</li><li>الإشراف على اكتساب المواهب وبناء علامة موظف جذابة.</li><li>قيادة استراتيجيات التعويضات والمكافآت وإدارة الأداء.</li><li>دعم مبادرات تفاعل الموظفين والثقافة.</li><li>ضمان الامتثال للتشريعات العمالية ومعايير الحوكمة.</li><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.</li><li>تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول تصميم التنظيم ومخاطر المواهب.</li><li>تطوير قنوات القيادة المستقبلية.</li><li>عرض تحليلات القوى العاملة واستراتيجية الموارد البشرية على القيادة التنفيذية والمجلس.</li><li>بناء وظيفة موارد بشرية عالية الأداء تدعم نمو الأعمال.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير أو MBA مرغوبة بشدة.</li><li>18+ عاماً من الخبرة القيادية المتقدمة في الموارد البشرية.</li><li>خلفية قوية في التحول التنظيمي وإدارة المواهب التنفيذية.</li><li>شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM-SCP تعتبر ميزة.</li><li>مقدرة استثنائية في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مرغوبة بشدة.</li></ul>
<h3 >عن المسار الإنجليزي</h3>
<p >المسار الإنجليزي هو مدرسة لغات إنجليزية عالمية سريعة النمو ومزوّد لمسارات المستقبل. تُمكّن المؤسسة الطلاب من جميع الأعمار من خلال تعلم اللغة والأنشطة الثقافية. منذ تأسيسها، شهد المسار الإنجليزي توسعاً كبيراً، مع إقامة حرم جامعية حديثة وبيئات تعلم مهنية عبر المملكة المتحدة وأوروبا وأمريكا الشمالية وأستراليا والشرق الأوسط.</p> <h3 >دور موظف القبول والتقدم</h3>
<p >يسعى المسار الإنجليزي لتوظيف <strong >موظف القبول والتقدم</strong> للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور بدوام كامل داخل الموقع، يتطلب 5 أيام في الأسبوع، وهو مناسب للمرشحين ذوي 2-5 سنوات من الخبرة المعنية. سيلعب الموظف دوراً رئيسياً في دعم الطلاب من طلبهم الأول حتى التقدّم الجامعي، مع إدارة عملية القبول الكلية لبرامج EP University Pathway مع ضمان تجربة طلابية متميزة.</p>
<p >يتضمن هذا المنصب توجيه الطلاب خلال خيارات التقدم، ومساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة، وتقديم الدعم طوال رحلة طلب الالتحاق بالجامعة، بما في ذلك الإقامة والتقدم للفيزا. بينما يدعم بشكل أساسي EP الرياض، يتضمن الدور أيضاً التعاون مع مدارس EP الأخرى عند الحاجة، مما يساهم في رحلات الطلاب التعليمية ضمن بيئة تعاونية دولية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >الرد على الاستفسارات، وتقديم معلومات البرنامج، وتوجيه الوكلاء والطلاب خلال عملية التقديم لبرامج التحضيري الجامعي EP.</li>
<li >استلام ومعالجة وتقييم طلبات الطلاب، والتأكد من وجود جميع المستندات المطلوبة ودقتها.</li>
<li >اتخاذ قرارات القبول للطلاب وفق التفويض أو بالتشاور مع مدير الأكاديمية.</li>
<li >إبلاغ المتقدمين بمراحل التقديم الرئيسية والمواعيد النهائية لدعم عملية التسجيل بسلاسة والمشاركة في القبول في الوقت المناسب.</li>
<li >البقاء على اطلاع على تنظيمات التأش visa الحالية والمساعدة في إعداد وتحديث مواد إرشاد التأشيرة للطلاب المحتملين والملتزمين، مع ضمان الامتثال والوضوح.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء الداخليين والخارجيين.</li>
<li >إعداد تقارير دورية لمراجعة الإدارة حول أعداد القبول، وتقدم المتقدمين، والأداء العام للقبول، دعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li>
<li >توفير الإرشاد والدعم للطلاب حول فرص التقدم، ومساعدتهم في تحديد الوجهات والبرامج الجامعية المناسبة.</li>
<li >تقديم الإرشاد بخصوص استكمال طلبات الجامعة.</li>
<li >دعم الطلاب في طلبات التأشيرة، وترتيبات الإقامة، والاستفسارات المتعلقة بذلك.</li>
<li >التنسيق مع شركاء تقديم المسار وموظفي شركاء الجامعات حسب الحاجة.</li>
<li >مساعدة رئيس القبول العالمي في المهام الأساسية خلال فترات الذروة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 2-5 سنوات من الخبرة في مجال ذو صلة، مثل القبول، دعم الطلاب، أو الإرشاد التعليمي. المقَرَّر أن يكون العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، بنظام حضور كامل 5 أيام أسبوعياً. يعمل المنصب ضمن بيئة تعاونية دولية، مع فرصة لإحداث تأثير معنوي في مسارات التعليم للطلاب.</p> <h3 >التزام بالحماية</h3>
<p >يتعهد المسار الإنجليزي بالحماية وتعزيز رفاهية الشباب والكبار المعرضين للخطر. يتوقع من جميع الموظفين المشاركة في هذا الالتزام. سيُطلب من المرشح الناجح خ undergo اختبارات خلفية ذات صلة.</p> <h3 >عملية التقدم</h3>
<p >يُدعى المرشحون المهتمون بهذا الدور للتقدم.</p>
<p>في هالة، المسؤولية الرئيسية لكبير موظفي الوقاية والكشف عن الاحتيال هي تنفيذ فحوصات الوقاية من الاحتيال على الخط الأول، قيادة أنشطة رصد الكشف، وإجراء تحقيقات الاحتيال وتحليلات السبب الجذري. العمل كمصدر موضوعي للخبرة في عمليات الكشف والاستجابة ضمن الوحدة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إجراء رصد على مدار 24/7 لإشعارات الاحتيال؛ فرز الحالات عالية الحدة والتصعيد فوراً (CFFR 3.3.1)</li><li>أداء مراجعة المعاملات والتحقق والتحليل الاستثنائي لتحديد وتقليل مخاطر الاحتيال في الوقت الفعلي</li><li>إجراء تحقيقات الاحتيال: جمع الأدلة، توثيق القضايا، وإعداد تقرير التحقيق (CFFR 3.4.2 3.4.3)</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحالات التي تم التحقيق فيها والمساهمة في توثيق الدروس المستفادة (CFFR 3.4.4 3.4.5)</li><li>تنفيذ فحص الاحتيال للموظفين والتحقق من الأطراف الثالثة أثناء الانضمام (CFFR 3.2.2, 3.2.4)</li><li>مراقبة أنشطة الموظفين عالية المخاطر وتحديد الشذوذ للمراجعة من قبل الإدارة (CFFR 3.3.2)</li><li>تطوير وتقديم وحدات تدريب التوعية بالاحتيال للموظفين الداخليين (CFFR 3.2.5)</li><li>إعداد مواد تواصل خارجية للعملاء لحملات التوعية بالاحتيال (CFFR 3.2.6, 3.2.12)</li><li>مراجعة كفاية رقابة الاحتيال للمنتجات والخدمات الجديدة قبل الإطلاق</li><li>الحفاظ على تصعيد تقارير التبليغ عن الشكوى وضمان التوثيق والتوجيه الصحيح (CFFR 3.3.3)</li><li>تحديث نظام إدارة قضايا الاحتيال؛ الحفاظ على سلسلة حفظ الأدلة (CFFR 3.4.3)</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن كشف الاحتيال تحدد الاتجاهات وأنماط جديدة</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية تشمل إشعار العملاء، إصلاح الحساب، والتنسيق مع جهات إنفاذ القانون (CFFR 3.4.6)</li><li>فحص المعاملات المعلَمة بحثاً عن مؤشرات الاحتيال وأنماط الهجوم القائم على الكمبيوتر بشكل استباقي</li></ul><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم</p><p>درجة بكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجالات دراسية مكافئة</p><p>يمكن استبدال مستويات التعليم بخبرة سنوات</p><p>الخبرة</p><p>من ثلاث (3) إلى خمس (5) سنوات خبرة في دور مماثل</p><p>المهارات</p><p>مهارات الحاسوب: الكفاءة في أدوات Microsoft Office</p><p>اللغات: إتقان الإنجليزية والعربية، ومعرفة بتنظيمات مكافحة الاحتيال</p><p>الكفاءات الأساسية</p><p>تحقيق الذات والإشباع: مستوى الكفاءة متوسط</p><p>التعاون الفريقى والتطوير: مستوى الكفاءة—متوسط</p><p>التفكير الريادي والدافع: مستوى الكفاءة متوسط</p><p>القدرة التجارية والاجتهاد: مستوى الكفاءة—متوسط</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن المراعي</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تأسست في عام 1977، وتعتبر المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم والشركة الرائدة في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتحتل المراعي المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الحركة في منطقة مينا وتعتبر رائدة سوق عبر جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، لطالما قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية، موجهة بمبدأ <strong style="font-weight:700;">الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها</strong>.</p>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">قامت الشركة بتنويع محفظة منتجاتها لتشمل العصائر والمشروبات، منتجات المخابز، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معدنية تُسوق تحت أكثر من 20 علامة تجارية. تًوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 محترف، يُشار إليهم باسم صانعي الجودة، عبر عملياتها في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور موظف محاسب أول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث المراعي عن موظف محاسب أول م dedicated للانضمام إلى فريق المالية في بريدة. هذه الوظيفة بدوام كامل حاسمة لدعم التقارير المالية الدقيقة والحفاظ على Controls مالية قوية داخل المنظمة. سيُساهم المرشح الناجح في نزاهة العمليات المالية وضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التدفق النقدي اليومية وتسجيلها بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء مطابقة شاملة للحسابات لتحديد الخلافات وحلها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع جميع أنشطة المحاسبة في نهاية الفترة، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد وبالدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التكلفة لدعم التحليل المالي واتخاذ القرار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحقق من SAP لضمان سلامة البيانات ودقة النظام.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بالأنظمة المالية وسياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم والتوجيه الأساسي على رأس الفريق المالي الأوسع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">0–2 سنوات من الخبرة المحاسبية المكتسبة في منظمة تجارية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة سابقة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التأهيل المهني</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون الحد الأدنى من ساعات الائتمان المطلوبة للتأهل كعضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA). هذه المتطلبات تضمن فهمًا أساسيًا لمعايير وممارسات المحاسبة المهنية ذات الصلة بالدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض والفوائد</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم المراعي راتبًا تنافسيًا وحزمة فوائد شاملة للمرشح الناجح، مع Reflect ل أهمية هذا الدور داخل المنظمة.</p>
<p>تتعاون Gateworth مع شركة محاماة دولية مرموقة تسعى لتعيين موظف علاقات حكومية للانضمام إلى فريقهم المتنامي في الرياض. ستتيح هذه الوظيفة فرصة الانضمام إلى شركة طموحة تعمل جنباً إلى جنب مع زملاء من أسواق دولية، كما ستعمل كحلقة وصل رئيسية للشركة مع جميع وزارات الحكومة السعودية. بجانب المسؤوليات الأساسية في التعامل مع قضايا العلاقات الحكومية، سيشارك هذا الشخص أيضاً في دعم إدارة الموارد البشرية، وعمليات المكتب اليومية، وتقديم عروض الأعمال عبر بوابات الحكومة.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع كبرى الجهات الحكومية السعودية، بما فيها الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة العدل، وغيرها من السلطات المعنية.</li><li>العمل كممثل رسمي للشركة يتواصل مع الجهات الحكومية حضورياً لمعالجة الطلبات، حل أي قضايا، واستكمال المتطلبات التنظيمية.</li><li>التعامل مع جميع المسائل المتعلقة بتسجيلات وزارة الاستثمار (MISA)، والالتزامات والتراخيص، والمتطلبات للكيانات المملوكة للأجانب.</li><li>التأكد من أن سجلات الشركة وسجلاتها المهنية والتزاماتها النظامية محدثة من خلال وزارة التجارة والمنصات الرقمية المرتبطة.</li><li>تتبع وتقديم جميع الطلبات التنظيمية والتجديدات والتصاريح والتسجيلات لضمان الالتزام بجميع المتطلبات الحكومية والمواعيد النهائية.</li><li>مراقبة بوابات الحكومة يومياً للحصول على مناقصات القطاع العام والطلبات المقترحة (RFPs).</li><li>مساعدة فريق BD والتسويق في إدارة تطوير المقترحات، وضمان تقديمها في الوقت المناسب وبما يتوافق مع المتطلبات.</li><li>إدارة أنشطة الشركة على منصات العمل الحكومية المتعلقة بالتوظيف، والتأكد من حفظ سجلات الموظفين بما في ذلك برامج السعودة ومعالجتها بدقة وفقاً للمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقديم المساعدة العامة في الموارد البشرية والمتعلقة بتوجيه ودمج الموظفين وأي استفسارات تتعلق علاقات الموظفين.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يُفضل أن يكون المرشح ناجحاً ثنائي اللغة بطلاقة الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثاً). هذا المنصب مناسب بشكل مثالي للمواطنين السعوديين ومتاح لكلا الجنسين. ستُطلب هذه الوظيفة من المرشح أن يظهر فهماً قوياً مع خبرة عملية ذات صلة في التعامل مع المسائل المؤسسية المرتبطة بنظام العمل السعودي، والتنظيمات المحلية وحصص السعودة. يبحث عميلنا عن شخص فعال، لاعب فريق يمكنه إضافة قيمة لعمليات الشركة من خلال إظهار دقة عالية والقدرة على بناء علاقات منتجة على المستوى الحكومي.
<h3 >About the Role</h3>
<p >تبحث شركةRawafid Industrial عن موظف مشتروات مDedicated ومُعنى بالتفاصيل للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا الدور بدوام كامل دعم عملية الشراء عبر مشاريع بناء مختلفة، مع ضمان شراء جميع المواد والمعدات والخدمات اللازمة بشكل فعال وكفء. سيعمل موظف المشتروات بشكل وثيق مع مديري المشاريع وباقي الأقسام لتسهيل نجاح المشروع.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >معالجة أوامر طلب الشراء PR إلى أوامر الشراء باستخدام Microsoft Dynamics Great Plains (GP) 2018.</li>
<li >الاتصال بالموردين للحصول على عروض الأسعار بما يتماشى مع متطلبات PR.</li>
<li >إعداد مقارنات تجارية لعروض الموردين للموافقة.</li>
<li >التفاوض مع الموردين لتأمين شروط تجارية مواتية.</li>
<li >إنشاء أوامر الشراء ضمن Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >تنسيق تسليم المواد مع الموردين وفريق المشروع.</li>
<li >إعداد شهادات الدفع للمشتريات المكتملة.</li>
<li >تسجيل وصول المواد في Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >إدخال فواتير الموردين إلى Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >التواصل مع قسم المحاسبة والمالية لضمان معالجة الدفع في الوقت المحدد.</li>
<li >التنسيق مع فريق المشروع بشأن متطلبات الشراء والتسليم.</li>
<li >أرشفة أوامر الشراء وشهادات الدفع وفق سياسة الشركة.</li>
<li >إعداد تقارير من Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
</ul> <h3 >Required Skills and Experience</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون من 2-5 سنوات من الخبرة في المشتريات أو مجال ذي صلة، ويفضّل ضمن صناعة الإنشاءات. التمكن من Microsoft Dynamics GP 2018 أساسي لهذا الدور. يتطلب المنصب قدرات تحليلية قوية لتقييم أداء الموردين وضمان الامتثال للعقود وسياسات الشركة.</p>
<ul >
<li >2-5 سنوات من الخبرة في المشتريات.</li>
<li >إتقان Microsoft Dynamics Great Plains (GP) 2018.</li>
<li >مهارات تفاوض قوية.</li>
<li >مهارات تحليلية ممتازة.</li>
<li >عين دقيقة للتفاصيل.</li>
<li >القدرة على التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين.</li>
</ul> <h3 >About Rawafid Industrial</h3>
<p >Rawafid Industrial هي شركة تركّز على العمليات الصناعية، بما في ذلك دعم المشاريع الإنشائية. تلتزم المؤسسة بعمليات شراء فعالة وكفؤة لدعم مختلف مشروعاتها.</p> <h3 >Work Location and Type</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التواجد في الموقع لإدارة أنشطة الشراء والتنسيق مع فرق المشروع والموردين.</p> <h3 >Application Information</h3>
<p >يُشجَّع المتقدمون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم. ستتم توفير تفاصيل إضافية بخصوص عملية التقديم عند الاستفسار.</p>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى روَافِد الصناعية لتعيين موظف مشتريات م dedicated ومتمرس في التفاصيل للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل دعم عملية المشتريات عبر مختلف مشاريع البناء، والتأكد من شراء جميع المواد والمعدات والخدمات اللازمة بشكل فعال وكفؤ. سيعمل موظف المشتريات بالتعاون الوثيق مع مديري المشاريع وباقي الأقسام لتسهيل نجاح المشروع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >معالجة طلبات الشراء (PR) إلى أوامر شراء باستخدام Microsoft Dynamics Great Plains (GP) 2018.</li>
<li >الاتصال بالموردين للحصول على عروض أسعار بما يتماشى مع متطلبات PR.</li>
<li >إعداد مقارنات تجارية لعروض الموردين للموافقة.</li>
<li >التفاوض مع الموردين لضمان شروط تجارية مواتية.</li>
<li >إنشاء أوامر الشراء داخل Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >تنسيق تسليم المواد مع الموردين وفريق المشروع.</li>
<li >إعداد شهادات الدفع للمشتريات المكتملة.</li>
<li >تسجيل استلام المواد في Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >إدخال فواتير الموردين في Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
<li >التواصل مع إدارات الحسابات والمالية لضمان معالجة الدفع في الوقت المحدد.</li>
<li >التنسيق مع فريق المشروع بخصوص متطلبات الشراء والتسليم.</li>
<li >أرشفة أوامر الشراء وشهادات الدفع وفق سياسة الشركة.</li>
<li >إنشاء تقارير من Microsoft Dynamics GP 2018.</li>
</ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون من 2-5 سنوات من الخبرة في المشتريات أو مجال ذي صلة، ويفضل ضمن صناعة البناء. تعد الكفاءة في Microsoft Dynamics GP 2018 أمراً ضرورياً لهذا الدور. يتطلب المنصب قدرات تحليلية قوية لتقييم أداء الموردين وضمان الامتثال للعقود وسياسات الشركة.</p>
<ul >
<li >2-5 سنوات من الخبرة في المشتريات.</li>
<li >الكفاءة في Microsoft Dynamics Great Plains (GP) 2018.</li>
<li >مهارات تفاوض قوية.</li>
<li >مهارات تحليلية ممتازة.</li>
<li >عين حريصة على التفاصيل.</li>
<li >القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجين.</li>
</ul> <h3 >عن روَافِد الصناعية</h3>
<p >روَافِد الصناعية شركة تركز على العمليات الصناعية، بما في ذلك دعم مشاريع البناء. تلتزم المنظمة بعمليات شراء فعالة وكفؤة لدعم أنشطتها المتعددة.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3>
<p >هذا وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الدور الحضور الميداني لإدارة أنشطة الشراء والتنسيق مع فرق المشروع والموردين.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم. ستتم مشاركة مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاستفسار.</p>
<h3 >عن شركة المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، <strong >المراعي</strong> تُعتبر أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتُعد مراعي العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة مينا، وقائد سوقAcross جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات مغذية وصحية باستمرار، موجهة بمبدأها الأساسي: <em >الجودة التي يمكنك الوثوق بها.</em> وسّعت الشركة محفظة منتجاتها لتشمل الألبان، العصائر، المشروبات، منتجات المخابز، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وتُباع تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف المراعي أكثر من 43,000 مهني عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن، مسجلة صافي دخل من SAR مليار على مبيعات بقيمة SAR 22 مليار في 2025.</p> <h3 >الدور: موظف محاسبة أول</h3>
<p >تبحث المراعي عن <strong >موظف محاسبة أول</strong> للانضمام إلى فريقها المالي في حائل (الهاء). هذا المنصب بدوام كامل مركزي لدعم التقارير المالية الدقيقة والضوابط المالية القوية داخل المنظمة. تتضمن المهمة وظائف محاسبية حاسمة وتوفر دعماً مباشراً لفريق المالية، مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة عمليات التدفق النقدي وتسجيلها بدقة.</li>
<li >إجراء تسويات الحسابات المالية.</li>
<li >تنفيذ أنشطة المحاسبة لنهاية الفترة.</li>
<li >التعامل مع إجراءات التحليل والتكاليف.</li>
<li >إجراء تحقق من صحة بيانات SAP لضمان تكامل البيانات.</li>
<li >ضمان الالتزام باللوائح المالية والسياسات الداخلية.</li>
<li >تقديم الدعم والإرشاد أثناء العمل لفريق المالية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية من جامعة معترف بها.</li>
<li >0–2 سنوات من الخبرة المحاسبية في مؤسسة تجارية.</li>
<li >يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع FMCG أو التصنيع.</li>
<li >الأهلية لعضوية SOCPA، مع تلبية الحد الأدنى من ساعات الائتمان المطلوبة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح ضمن فريق مالي ديناميكي، مساهماً في السلامة المالية لشركة رائدة في مجال الغذاء والشراب.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة إلى التقدم لهذا الدور. تلتزم المراعي بتوفير بيئة مهنية لموظفيها.</p>
<h3 >حول الدور</h3>
<p >مجموعة فكيه للرعاية تسعى إلى تعيين <strong >موظف تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل للمحترفين ذوي خبرة 0-1 سنوات، مع التركيز على دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التي تروّج للعلامة التجارية والخدمات والمبادرات الخاصة بمجموعة فكيه للرعاية.</p> <h3 >غرض الدور</h3>
<p >سيؤدي موظف التسويق دوراً حاسماً في مختلف أنشطة التسويق، بما في ذلك أبحاث السوق، إنشاء المحتوى، الجهود الرقمية والتقليدية للتحول، وتحليل الأداء. الهدف الأساسي هو ضمان توافق جميع أنشطة التسويق مع الأهداف الإستراتيجية لمجموعة فكيه للرعاية، والمساهمة في نموها ووجودها العلامي.</p> <h3 >المسئوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >دعم إنشاء وتنفيذ خطط التسويق المتوافقة مع أهداف مجموعة فكيه للرعاية.</li>
<li >إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات والاتجاهات وأنشطة المنافسين ورؤى العملاء لتحديد فرص النمو.</li>
<li >تطوير وكتابة وتحرير محتوى التسويق لقنوات متعددة، بما في ذلك الرقمي والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان اتساق رسالة العلامة التجارية.</li>
<li >المساعدة في التخطيط والتنسيق والتنفيذ في الوقت المناسب لحملات التسويق متعددة القنوات.</li>
<li >إدارة ومراقبة حضور وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك إنشاء المحتوى، وتفاعل المجتمع، والحفاظ على صوت علامة تجارية متسق.</li>
<li >دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات التسويق والمؤتمرات والندوات والأنشطة الترويجية الأخرى لضمان تفاعل فعال مع العلامة التجارية.</li>
<li >التعاون مع الفرق الداخلية، مثل المبيعات والتصميم والاتصالات، لضمان حملات وم ليئة تسويقية متماسكة.</li>
<li >تتبع وتقارير أداء حملات التسويق، بما في ذلك مقاييس رئيسية مثل التفاعل، العائد على الاستثمار، وتوليد العملاء، وتقديم توصيات للتحسين.</li>
<li >ضمان الاتساق في رسائل العلامة التجارية والمظهر والهوية العامة عبر جميع مواد ومواد الاتصالات التسويقية.</li>
<li >تقديم دعم إداري لأنشطة التسويق، بما في ذلك تتبع تقدم المشروع، إدارة الميزانيات، والحفاظ على السجلات.</li>
<li >تنسيق التحديثات المنتظمة لمواقع وتطبيقات مجموعة فكيه للرعاية الرقمية، وضمان الدقة والملاءمة والتناسق العلامي.</li>
<li >إدارة وتنسيق الإعلانات والافتات الداخلية عبر كيانات مجموعة فكيه للرعاية.</li>
<li >أداء مهام أخرى حسب الاختصاص ضمن نطاق العمل.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، يوفر فرصة للمساهمة في جهود التسويق لمجموعة رعاية صحية بارزة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجَّع المتقدمون المهتمون على التقدم.</p>
<h3 >حول الفرصة</h3>
<p >البنك الأردني يسعى إلى تعيين <strong >موظف مخاطر</strong> مكرس لينضم إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل مُصممة للمحترفين الذين لديهم من 2-5 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر، مع التركيز على المخاطر التشغيلية ضمن القطاع المصرفي.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيؤدي موظف المخاطر دوراً حاسماً في دعم تنفيذ وتحسين إطار إدارة المخاطر التشغيلية على مستوى الفرع. يضمن هذا الموضع الالتزام بسياسات البنك، ولوائح سَـما، ومعايير بازل، مساهماً في بيئة تحكم مخاطر قوية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >دعم تنفيذ وتحسين إطار إدارة المخاطر التشغيلية باستمرار، مع ضمان التوافق مع سياسات البنك ولوائح سَـما ومعايير بازل.</li>
<li >تحديد وتقييم ومراقبة والإبلاغ عن المخاطر التشغيلية عبر الفرع، مع الحفاظ على سجل المخاطر التشغيلية.</li>
<li >إجراء تقييمات المخاطر والضبط الذاتي (RCSA) لتقييم فاعلية ضوابط داخلية، وتحديد الثغرات، وتوصية التحسينات.</li>
<li >مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) والحوادث التشغيلية وحوادث الخسائر، إجراء تحليل السبب الجذري والمتابعة في إجراءات التصحيح.</li>
<li >مراجعة المنتجات والخدمات والمشاريع والتغييرات الكبيرة في الأعمال من منظور مخاطر تشغيلية.</li>
<li >إعداد تقارير مخاطر تشغيلية شاملة وتوصيات وتحديثات الإدارة.</li>
<li >متابعة ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي والجهات التنظيمية لضمان التنفيذ الفوري للإجراءات المتفق عليها.</li>
<li >مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثير متطلبات سَـما وبازل الجديدة على الفرع.</li>
<li >دعم اختبارات الضغط للمخاطر التشغيلية، وتحليل السيناريو، وإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، ومبادرات استعادة الكوارث.</li>
<li >المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات المخاطر التشغيلية، وتقديم دعم استشاري للمخاطر لوحدات الأعمال، وتعزيز الوعي بالمخاطر عبر التدريب والإرشاد.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >2 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية</strong> في دور إدارة المخاطر، ويفضل في القطاع المالي.</li>
<li >فهم واضح لمبادئ إدارة المخاطر التشغيلية، ولوائح سَـما، ومعايير بازل.</li>
<li >خبرة في إجراء تقييمات المخاطر وتقييمات الضوابط وتحليل الحوادث.</li>
<li >إتقان في إعداد تقارير المخاطر وتوصيات تفصيلية.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره فرع بنك الأردن في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>موظف السلامة والحرائق </span></strong><strong><span>| الرياض - </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي تقدم منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”.</span></p><br><br>
<p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرهم.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 عامل جودة عبر الخليج ومصر والأردن.</span></p><br><br>
<p><span>في 2025، بلغت صافي دخل المراعي 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>سيكون <strong>موظف السلامة والحرائق </strong>مسؤولًا </span><span>عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع أفراد القسم والمتعهدين والزوار في جميع مواقع هائل للإنتاج والإقامة، والإبلاغ عن أي معدات أو ممارسات أو أفعال غير آمنة إلى الإدارة المختصة، مع ضمان اتخاذ إجراء تصحيحي فوري للقضاء على المخاطر أو تقليلها.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية للوصول إلى قائمة الترشيح:</span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>دبلوم أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li>
<li><span>3 سنوات من الخبرة في مؤسسة عمالية متعددة الثقافات، تتعامل مع أجهزة الكشف والاطفاء.</span></li>
<li><span>حد أدنى 5 سنوات خبرة سابقة في إدارة الحريق ضرورية.</span></li>
<li><span>خبرة سابقة كإطفائي مدرّب مع إما فرقة إطفاء مدنية أو فريق إطفاء تابع لشركة متعددة الجنسيات كبيرة.</span></li>
<li><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا ضروري.</span></li>
<li><span>المعرفة والخبرة بنظام كشف الحريق الإلكتروني ونظام الرش.</span></li>
</ul>
<br>
<br>
<p><span>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس/ دبلوم عالي </div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>موظف التدريب | رابغ، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong>الشركة</strong></p><br><br>
<p>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون لدول الخليج العربية ومصر والأردن.</p><br><br>
<p>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكن الوثوق بها».</p><br><br>
<p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في عام 2025، بلغت صافي دخل المراعي 2.4 مليار ريال على مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br>
<br>
<p><strong>الفرصة</strong></p><br><br>
<p>نبحث عن <strong>موظف تدريب</strong> لتنسيق برامج التدريب في قطاع الأسماك البحريّة والحفاظ على قاعدة بيانات التدريب، معالجة الوثائق، وتقديم الدعم الإداري، لضمان قاعدة بيانات خالية من الأخطاء وتحقيق أهداف التدريب بشكل فعال</p><br><br>
<br>
<p> <strong>يجب أن يستوفي المرشح الشروط التالية للنظر في ترشيحه:</strong></p><br><br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء/الهندسة أو المجال ذات الصلة</li>
<li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في FMCG/التدريب/التعليم</li>
<li>معرفة بدورة التدريب؛ مهارات التخطيط والتنظيم؛ القدرة على التواصل مع العملاء الخارجيين</li>
<li>مهارات تعامل جماعي واتصال جيدة؛ تقارير وتغذية راجعة. منضبط ودقيق</li></ul></div>
العنوان: موظف إدارة تقارير MI القسم: المالية الموقع: الرياض<br>المهام الأساسية:<br>توفير دعم SME في Basel لفريق الأداء وإدارة رأس المال. مشاركة كاملة من البداية إلى النهاية في نظام SAS لإدارة المخاطر التنظيمية SAS وإدارة الأصول والخصوم SAS تقدير عمليات الأعمال، توقع المتطلبات، كشف مجالات التحسين، وتطوير وتنفيذ حلول SAS دعم المراجعات المستمرة لفجوات عمليات الأعمال والتواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق عبر الوظائف المتعددة والإدارة بجمع معلومات حيوية من الاجتماعات مع أصحاب المصلحة المختلفين وإنتاج تقارير مفيدة دعم ضمان تلبية الحلول لاحتياجات ومتطلبات العمل والتبليغ عن أي قضايا أو مخاوف في الوقت المناسب إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على احتياجات ومتطلبات العمل المساعدة في إعداد تقارير تقنية من خلال جمع وتحليل وتلخيص المعلومات والاتجاهات إنشاء تقارير معلوماتية قابلة للإجراء ومتكررة تسلط الضوء على الاتجاهات التجارية ذات الصلة وفرص التحسين إجراء تحليلات سريعة وبعيدة المدى للتحقيق في القضايا التشغيلية الجارية الدعم في عملية Q17 – رأس المال، المخاطر الائتمانية والتشغيلية RWAs، الإفصاحات من البنية الثلاثية - السنوية، نصف السنوية والربع سنوية لوحات معلومات رأس المال ذات الصلة وضمان إكمال ملاحظة العملية وDIMs<br>المؤهلات والمتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الإحصاء أو مجال ذي صلة مطلوبة. حوالي سنتين من الخبرة مع تفضيل سنة واحدة على الأقل في دور ذي صلة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>كـضابط موارد بشرية متخصص في علاقات الموظفين، ستكون مسؤولاً عن إدارة ملفات وعقود الموظفين، والتأكد من أن جميع البيانات محدثة. ستتابع الحضور والإجازات والإجراءات ذات الصلة، مع إدارة بيانات الموظفين والتعاون مع منصات الموارد البشرية وأنظمة الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بإصدار الرسائل وشهادات العمل، مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>فهم جيد لقانون العمل السعودي والأنظمة ذات الصلة.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office، لا سيما Excel وWord وOutlook.</li><li>القدرة على إعداد تقارير دورية والتعامل مع المراسلات والبريد الإلكتروني بشكل مهني.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وإدارة بيانات قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التعاقدات أو المشروعات.</li></ul></div>
<h3 >حول دور موظف التصميم الجرافيكي</h3>
<p >تبحث NHC Innovation عن <strong >موظف التصميم الجرافيكي</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مصمم للأفراد الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong>، مع التركيز على تنفيذ حلول بصرية مبتكرة، أصول التصميم، والمواد ذات العلامة التجارية.</p> <h3 >غرض Role والسياق</h3>
<p >الموظف الجرافيكي مسئول عن ضمان اتساق وجودة مخرجات الاتصال من خلال تطبيق إرشادات الهوية البصرية لـ NHCI، معايير التصميم، والمبادئ الإبداعية. يدعم هذا الدور الحملات المؤسسية والبرامج ومشاركة أصحاب المصلحة عبر قنوات رقمية ومطبوعة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >جمع متطلبات التصميم والموجزات من أصحاب المصلحة لفهم احتياجات المشروع وأهدافه.</li>
<li >بحث اتجاهات التصميم والمراجع الإبداعية والأنماط البصرية لدعم تطوير التصميم.</li>
<li >المساعدة في تطوير المفاهيم الإبداعية، والتخطيطات، والحلول البصرية للمواد الاتصالات.</li>
<li >تنفيذ إرشادات علامة NHCI عبر جميع مخرجات التصميم.</li>
<li >تنفيذ تصميم وإنتاج المواد الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك الكتيبات والتقارير والعروض والتسويق.</li>
<li >إنشاء أصول بصرية للحملات والفعاليات ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الداخلية.</li>
<li >أداء أنشطة التصميم الجرافيكي باستخدام برامج التصميم الاحترافية لإنتاج مخرجات إبداعية عالية الجودة.</li>
<li >تطوير القوالب والتخطيطات وعناصر التصميم لدعم اتساق التواصل البصري.</li>
<li >دعم إنشاء المنشورات المؤسسية والرسوم البيانية والمواد الاتصالات ذات العلامة التجارية.</li>
<li >تكيف التصميمات عبر صيغ ومنصات وقنوات اتصال مختلفة.</li>
<li >المساعدة في إعداد مواد هوية الحدث، بما في ذلك اللافتات واللوحات والدعوات والمواد الترويجية.</li>
<li >التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع مدخلات التصميم وتقديم المواد الإبداعية المطلوبة.</li>
<li >متابعة التعليقات على التصميم، والتعديلات، والموافقات لضمان الانتهاء في الوقت المحدد.</li>
<li >التنسيق مع الموردين الخارجيين والموردين الإبداعيين لمتطلبات إنتاج التصميم.</li>
<li >مراجعة العمل الفني النهائي لضمان الدقة والجودة والامتثال لمعايير التصميم المعتمدة.</li>
<li >الحفاظ على ملفات التصميم منظّمة والقوالب والأصول الإبداعية لاستخدامات مستقبلية.</li>
<li >دعم تطوير وتحديث مكتبات التصميم البصري والأصول القابلة لإعادة الاستخدام.</li>
<li >تهيئة ملفات العمل الفني النهائي وفق متطلبات الطباعة والنشر الرقمي.</li>
<li >ضمان اتساق الطابع الطباعي، والألوان، والصور، والتخطيطات عبر جميع المواد المصممة.</li>
<li >دعم تنفيذ المفاهيم الإبداعية للحملات والمبادرات المؤسسية.</li>
<li >إجراء تحرير الصور، وإصلاحها، والرسم التوضيحي، وتنسيق التخطيط عند الحاجة.</li>
<li >المساعدة في تحسين التصاميم الحالية بناءً على ملاحظات أصحاب المصلحة ومتطلبات المشروع.</li>
<li >ضمان أن جميع مخرجات التصميم تلبي معايير الجودة وتُسلَّم ضمن الجداول المتفق عليها.</li>
<li >دعم تطبيق الأفكار الإبداعية إلى حلول بصرية عملية.</li>
<li >الحفاظ على وعي بأدوات التصميم الحالية والتقنيات والاتجاهات الصناعية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي.</li>
<li >إتقان برامج التصميم الجرافيكي الاحترافية.</li>
</ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >فهم قوي لإرشادات الهوية البصرية ومعايير التصميم.</li>
<li >القدرة على ترجمة المفاهيم الإبداعية إلى حلول بصرية عملية.</li>
<li >الاهتمام بالتفاصيل أثناء مراجعة العمل الفني النهائي للدقة والجودة.</li>
<li >مهارات تنظيمية للحفاظ على ملفات التصميم وأصوله.</li>
<li >الوعي بأدوات التصميم والتقنيات والاتجاهات الصناعية الحالية.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية، مساهماً في مبادرات NHC Innovation الإبداعية.</p>