وظائف موظف ملاحة في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُظم النقل الداخلي والخارجي والإجراءات. رصد ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التعيين والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، التحقق من المراجع، الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثال: وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، حسب الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب العاملين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات أنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس موحدان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية معلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المترتبة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخبرة والخلفيات الفريدة لدى موظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مهيأة وقادرة على القيام بأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تُعيد حياة شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل 무엇 الممكن، مرحباً بكم في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتانتم لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: دعم وتنفيذ المبادرات التي تعزز رضا المريض، وت address concerns, gather and analyze patient feedback, and collaborate with staff to ensure a positive and patient-centered care experience within the assigned facility.</p><p>المسؤوليات والمهام الرئيسية:</p><ol><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لاستفسارات المرضى والزوار والموظفين، سواء كان ذلك حضورياً أو عبر الهاتف.</li><li>تقديم معلومات دقيقة ومفيدة للمرضى والزوار والجمهور بشكل واضح ومهني.</li><li>إجراء جولات يومية في غرف المرضى المقيمين والعيادات الخارجية وأماكن الانتظار والمرافق الأخرى إذا كان ذلك ممكناً.</li><li>تحديد وتوثيق النتائج أثناء الجولات واتخاذ الإجراءات المناسبة لحل القضايا أو تصعيدها عند الحاجة.</li><li>استقبال الزوار والضيوف وتوجيههم بشكل مناسب.</li><li>استلام وتوثيق الشكاوى غير الرسمية وإحالتها إلى فريق علاقات المرضى.</li><li>حضـور ودعم رموز الطوارئ وائتيماءات الخروج البيضاء والرحمة.</li><li>مساعدة المرضى أثناء عملية الخروج لضمان تجربة سلسة ومرضية إذا كان ذلك مناسباً.</li><li>دعم وتعزيز الرحلة الكلية للمرضى من خلال تعزيز نهج يركز على المريض.</li><li>توثيق جميع الأنشطة والنتائج المتعلقة بجولات المرضى المقيمين إذا كان ذلك مناسباً.</li><li>الحفاظ على فهم عميق لمخطط مرافق Fakeeh Health Care وخدماته لتقديم معلومات ومساعدة دقيقة.</li><li>حل شكاوى العملاء بسرعة وبمنطق لتعزيز الرضا وتحسين جودة الخدمة.</li><li>دعم جمع وتحليل تعليقات المرضى لتحديد فرص التحسين.</li></ol><p>جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</p><ol><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم الرعاية التي تركز على الشخص في Fakeeh.</li><li>المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات حساسة من جميع الأنشطة التي يتم الوصول إليها أو التعامل معها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في برامج التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام والتمسك بمدونة سلوك Fakeeh Care وسياساتها والمعايير الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي كما هو مطلوب، على الأقل قبل شهر من انتهاء الصلاحية.</li></ol><p>المهارات والقدرات:</p><ul><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>مهارات الحاسب الآلي MS Office.</li><li>مهارات التنظيم</li><li>مهارات التواصل</li><li>مهارات العرض</li><li>مهارات التحليل</li><li>مهارات حل المشكلات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة: 0 - 2 سنوات من الخبرة في علاقات المرضى أو خدمة العملاء أو دور ذو صلة بالرعاية الصحية.</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو الضيافة أو خدمة العملاء أو مجال ذو صلة.</p><p>اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>إعداد جميع الوثائق المتعلقة بـ EHS (خطة EHS، خطة الاستجابة للطوارئ، تقييم المخاطر، إلخ) </span></p><br><p><span>• حضور جميع اجتماعات EHS مع العميل وفريق المشروع </span></p><br><p><span>• الإبلاغ عن جميع المشكلات المتعلقة بـ EHS إلى HO</span></p><br><p><span>• توفير تدريب التعريف بـ EHS للعمال الجدد</span></p><br><p><span>• إجراء فحوصات EHS اليومية للمنطقة المعينة</span></p><br><p><span>• التأكد من أخذ تصاريح العمل الآمن المناسبة من المهندسين/المشرفين من العملاء/المقاولين الرئيسيين</span></p><br><p><span>• إجراء تقييم المخاطر في جميع أنحاء الموقع وإبلاغ مهندسي الموقع و/أو العملاء/المقاول الرئيسي للمناطق عالية المخاطر</span></p><br><p><span>• التأكد من أن حديث أداة الصندوق (toolbox talk) يتم بشكل صحيح من قبل المهندسين كل أسبوع للعمال لرفع الوعي بـ EHS</span></p><br><p><span>التوعية</span></p><br><p><span>• التأكد من أن جميع الأفراد يرتدون معدات الوقاية الشخصية بما في ذلك الخوذة، ونظارات EHS، وبدلات العمل</span></p><br><p><span>والمعاطف الواقية</span></p><br><p><span>• التأكد من أن معدات مثل السلالم والالسُلَّم في حالة عمل جيدة قبل أن يتم استخدامها من قبل العمال</span></p><br><p><span>• ضمان ظروف صحية ونظافة مرضية للعمال بما في ذلك توافر الماء، منطقة استراحة، وإضاءة وتهوية كافية</span></p><br><p><span>• التأكد من التنظيم الجيد للموقع لمنع الحوادث/الحوادث</span></p><br><p><span>• إجراء تحليل EHS للوظيفة في الأنشطة عالية المخاطر لتقليل الظروف الخطرة.</span></p><br><p><span>• تشجيع العمال والمهندسين على تطبيق ممارسات EHS</span></p><br><p><span>• إجراء التحقيقات مع المهندسين في حالات الحوادث البسيطة أو الكبيرة</span></p><br><p><span>• التواصل بنتائج التحقيق للعمال والمهندسين من أجل الاحتياطات المستقبلية</span></p><br><p><span>• إدارة الإسعاف الأولي و/أو طلب المساعدة الطبية في حالة إصابة عامل</span></p><br><p><span>• الحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بأنشطة EHS</span></p><br><p><span> Establishing, monitoring, appraising &amp; coordinating upgraded version of integrated health, safety &amp; environment management system (Confirming to <strong><span>ISO-45001:2018, ISO14001:2015</span></strong> and ISO 9001 standards) for construction projects, improvising procedure manual and internal audits based on above standards.</span></p><br><p><span>تدريب البرنامج التدريبي في مواضيع EHS للمهندسين والعمال في الموقع وكذلك في برامج التدريب EHS المنظَّمة من قسم الموارد البشرية.</span></p><br><p><span>تحديد المخاطر والتقييم للمخاطر للأنشطة الحرجة وضمان أن شروحات الطريقة تدمج النتائج.</span></p><br><p><span>إعداد خطة EHS وخطة إدارة البيئة</span></p><br><p><span>تنسيق التدقيقات الخارجية لـ EHS وفحص الطرف الثالث للمعدات</span></p><br><p><span>إعداد خطة الاستعداد للطوارئ وعقد تدريبات الطوارئ</span></p><br><p><span>تسهيل تنفيذ نظام تصاريح العمل</span></p><br><p><span>التنسيق لإجراءات الصحة المهنية والرفاهية.</span></p><br><p><span>إعداد شرط العقد بشأن EHS للمقاولين من الباطن.</span></p><br><p><span>إيقاف العمل إذا شوهدت ممارسات غير آمنة وتعزيز مبدأ لا تمشي وتجاهل إلى العمل والتزام بالإجراء في كل الوقت.</span></p><br><p><span>تنفيذ تدقيق إدارة مخاطر المشروع على أساس شهري وتدقيق النظام ربع سنوي.</span></p><br><p><span>تقديم تقرير EHS لرئيس المشروع ورئيس IC لإعلامهم بحالة أداء EHS الحالية.</span></p><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعزز ويطبق جميع متطلبات QHSSE ويساعد في تطبيق وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن الحفارة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع العاملين بشأن معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويُسهل تحقيق الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات والوثائق الإرشادية بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في مكان العمل، خصوصاً في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي سطح السفينة، قاعة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل. يعزز برامج السلامة (على سبيل المثال ADES 8 مفاتيح لعدم وقوع الحوادث) على الحفارة، مع التأكد من أن كل موظف على علم بمعاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (مثال جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة الحفارة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) ويشجع المشاركة النشطة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع من على السفينة. يضمن فهم جميع الأشخاص على متن السفينة لالتزام سلطة إيقاف العمل (SWA) وممارسته بسرعة. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة بالمثال. يساند مدير المنصة/ STP/ PIC في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة التحكم في العمل مثل JSA وSOPs وPTW وIsolation وConfined Space وRescue Planning وغيرها. يلتزم بالمساهمة بشكل فعال في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات HSE ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية للجهات المختصة، ومراقبة وتدعيم الامتثال. يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع القضايا المرتبطة بـ HSE أو عدم الامتثال. يساهم في إكمال التدقيقات الداخلية/الخارجية وإغلاقها وتتبعها. يستشير العاملين بمن فيهم قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يشارك الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحوصات التناسب والملاءمة. يحافظ على الوعي بالمواد الخطرة للصحة وتخزينها الصحيح واستخدامها والتعامل معها ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل للإطار التدريبي للطاقم. يساعد مدربي الطرف الثالث عند الحاجة. يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف ذي الخدمة القصيرة (SSE) لضمان التطبيق الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد مدير التركيب البحري (OIM)/STP/PIC في الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها على أساس الحفر لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يشارك في وتقديم جولة التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). ينسق مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الضرورة. أداء الواجبات الطارئة وفقاً لفاتورة محطة الحفارة. يضبط عملية التحقق الذاتي للحفارة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس يفضل أن لا يقل عن 3 سنوات في دور RS0. خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/موقع HSE. المهارات/الكفاءات المطلوبة: إتمام جميع متطلبات التدريب الإلزامي لـ ADES. معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ). مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. دقة في التفاصيل. التفكير التحليلي واتخاذ القرار. إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت. بث الثقة. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. يفضل وجود شهادة تدريب تحقيق رسمي (مثلاً Taproot، Topset أو ما يعادلها). تفضل شهادات تدريب HSE معتمدة (مثلاً NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها). شهادات تدقيق QHSSE إضافية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة عن الشركة عميلنا موزع رائد للمنتجات الصناعية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وتعود عملياتهم إلى خمسينيات القرن الماضي.<br> مع أكثر من 200 موظف، يقومون باستيراد البضائع من الصين وتركيا لخدمة العملاء عبر المملكة.<br> عن الدور يسعى عميلنا لتوظيف مدير مالي متمرس / CFO لقيادة وظيفة المالية والمحاسبة في الرياض.<br> سيكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في السوق السعودي وخلفية قوية في الجملة والتجزئة والتوزيع أو الأعمال التجارية بالتجارة.<br> هذا دور قيادي عملي يتطلب كل من الإدارة المالية الاستراتيجية والتميز التشغيلي.<br> سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في دفع الأداء المالي، تعزيز الرقابة الداخلية، تحسين رأس المال العامل، ودعم النمو المستمر للشركة.<br> المسؤوليات الأساسية قيادة وظيفة المالية والمحاسبة، وضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.<br> تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية متوافقة مع أهداف العمل.<br> إدارة ميزانيات التكاليف والتنبؤ والتخطيط المالي وتحليل الأداء.<br> الإشراف على إدارة التدفق النقدي وتخطيط السيولة وتحسين رأس المال العامل.<br> مراقبة تقييم المخزون، والضوابط المخزنية، والأداء المالي المتعلق بالمخزون.<br> إدارة الرقابة الائتمانية والتحصيلات، ودفعات الموردين، وأنشطة الخزينة.<br> ضمان الالتزام باللوائح السعودية والمتطلبات الضريبية (بما في ذلك زاتكا)، والضريبة على القيمة المضافة، ومعايير التقارير المالية.<br> تعزيز الضوابط الداخلية، وحوكمة مالية، وممارسات إدارة المخاطر.<br> الشراكة مع فرق التجارية والعمليات لتحسين الربحية عبر الفروع ووحدات الأعمال.<br> قيادة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية وتنسيق التدقق الخارجي.<br> بناء فرق مالية ومحاسبية عالية الأداء وتوجيهها وتطويرها.<br> دفع تحسينات العمليات، ومبادرات الأتمتة، وتحسين ERP عند الاقتضاء.<br> دعم الإدارة التنفيذية بالمعارف المالية لاتخاذ قرارات استراتيجية.<br> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.<br> يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.<br> حوالي 12+ سنة من الخبرة التدريجية في المالية والمحاسبة، بما في ذلك المسؤوليات القيادية العليا.<br> خبرة قوية في بيئة الأعمال السعودية.<br> خبرة مثبتة في الجملة والتجزئة والتوزيع أو أعمال FMCG.<br> فهم عميق ل: محاسبة المخزون و ضوابط المخزون عمليات مالية متعددة الفروع إدارة الائتمان والتحصيل توقع التدفقات النقدية وإدارة رأس المال العامل دورات مالية للموردين والعملاء معرفة قوية بالتخطيط والتقارير والامتثال والضوابط الداخلية.<br> خبرة في قيادة أقسام المالية والمحاسبة.<br> مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة).<br> ملف القيادة نبحث عن شخص: ذي عقلية تجارية ويركز عملياً.<br> ملم ومتمرس في البناء والتطوير للفرق المالية وتحسين الأداء التنظيمي.<br> قائد فعال ذو مهارات إدارة أفراد قوية.<br> متمرس في بناء فرق مالية وتحسين أداء المنظمة.<br> مرتاح للعمل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة للنمو.<br> ماهر في التعاون مع فرق متعددة الوظائف ولدى القيادة العليا.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ سنة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Job Summary:Developing and implementing the organization’s safety policy and procedures, maintaining safety equipment, and conducting safety trainings so that all employees have a safe working environment and the organization complies with all current and future regulations and laws.<br>Education and Experience:Bachelor’s degree Accredited Safety Certificate

<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والإنتاجية عبر مختلف الأقسام.</li><li>مراقبة العمليات اليومية لضمان الامتثال للوائح الصناعة والسياسات الداخلية، وتقليل المخاطر.</li><li>تنسيق الفرق متعددة الوظائف لتبسيط العمليات، وتقليل التكرار، وتحسين توزيع الموارد.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات ومناطق التحسين.</li></ul><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة أساسية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات أو دور مماثل مطلوبة.</li><li>الشهادات المفضلة تشمل Six Sigma أو Lean Management أو Project Management Professional (PMP).</li><li>الخبرة في صناعة التصنيع أو الخدمات اللوجستية تعتبر مرغوبة بشدة لتتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Candidates should have a minimum of 5 years of total experience.Out of this, at least 3 years of experience should be in the Oil &amp; Gas industry.</p> <br><div><span ><b>Role: Construction / Site Supervisor</b></span></div><div><span >Industry Type: Oil &amp; Gas</span></div><div><span >Department: Construction &amp; Site Engineering</span></div><div><span >Employment Type: Full Time, Permanent</span></div><div><span >Role Category: Construction Engineering</span></div><div><span >Education</span></div><div><span >UG: Diploma in Any Specialization</span></div></div></section>

Description Contributes to the smooth and efficient running of the Reception within the Spa of Rooms Division<br>Qualifications Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years' work experience hotel operations. Good customer service, communications and interpersonal skills are a must.

<div>تعلن شركة مقاولة رغبتها في توظيف موظف شؤون موظفين للانضمام إلى فريق العمل، وفق الشروط التالية:</div><div>المسمى الوظيفي:</div><div>موظف شؤون موظفين</div><div>المتطلبات:</div><div>•<span style="white-space:pre">\t</span>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.</div><div>•<span style="white-space:pre">\t</span>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع المقاولات.</div><div>•<span style="white-space:pre">\t</span>إلمام تام بأنظمة العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.</div><div>•<span style="white-space:pre">\t</span>مهارات عالية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.</div><div><br></div>

Requirements:NEBOSH Certificate or Diploma in Occupational Health & Safety (mandatory). Bachelor's Degree or Diploma in a relevant engineering discipline. Minimum 5 years of experience in one of the following:Electrical Engineering with experience in Power Systems (Transmission & Distribution). Mechanical Engineering with a strong background in Health & Safety. Strong knowledge of HSE regulations and best practices. Excellent communication and problem-solving skills.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Stands guard, walks, and/or patrols premises to prevent theft, violence, or infraction of rules. Logs all visitors, vendors, and deliveries in and out of job site. Gives direction to visitors or employees and answers questions relative to services of establishment. Enforces security rules and regulations. Reports irregular activities. Performs other duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requires a high school diploma with 1-3 years related experience.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نطاق العمل: سيكون موظف الاستقبال نقطة الاتصال الأولى للزوار والموظفين، مسؤولاً عن إدارة عمليات مكتب الاستقبال، وضمان بيئة مهنية ومرحبة، ودعم الأنشطة الإدارية لضمان سلاسة تشغيل المكتب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في دور موظف استقبال أو إداري.</li><li>العربية والإنجليزية (صوتيًا وكتابةً)</li><li>مهارات التواصل</li><li>خدمة العملاء</li><li>المهنية والآداب العامة</li><li>إدارة الوقت والتنظيم</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>معرفة بإدارة المكاتب وعمليات مكتب الاستقبال.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>فهم معايير التواصل المهني وخدمة العملاء.</li></ul><p></p></section>

<p>موظف عام في الموارد البشرية – المملكة العربية السعودية CLIENT عميل لينم كونسلت هو منظمة كبيرة في الشرق الأوسط. إنهم يبحثون عن موظف عام في الموارد البشرية يتحدث لغتي الإنجليزية والعربية للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات • إدارة وتتبع معلومات الموظفين في قاعدة البيانات • إدارة الرواتب في الموارد البشرية • تحديث سجلات الإجازات والمرض للموظفين • مساعدة موظفي الموارد البشرية الأقدم في فحص السير الذاتية وعملية التوظيف • تنظيم الاجتماعات وتدوين المحاضر • الرد على أي استفسارات من الموظفين • إعداد حزم نهاية الخدمة</p><p>الملف الشخصي • يفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو ما يعادله • حوالي 2-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، مع التركيز على الرواتب، الإجازة السنوية، إدارة الموارد البشرية، تتبع الموارد، إعداد نهاية الخدمة • مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابةً • مهارات تنظيمية قوية، مع انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام • مهارات تقنية معلومات ممتازة، خاصة في MS Excel • نظرًا لالتزام عميلنا المستمر ببرنامج السعودة، فهم يبحثون فقط عن مواطنين سعوديين، مع معرفة جيدة بقوانين وإجراءات العمل المحلية السعودية</p>

<p>موظف عام في الموارد البشرية – المملكة العربية السعودية العميل عميل لينم كونسلت هو منظمة كبيرة في الشرق الأوسط. إنهم يبحثون عن موظف عام للموارد البشرية يتقن اللغتين الإنجليزية والعربية لينضم إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات • إدارة وتتبع معلومات الموظفين في قاعدة البيانات • إدارة كشوف الرواتب للموارد البشرية • تحديث سجلات إجازات الموظفين وأمراضهم • مساعدة موظفي الموارد البشرية الكبار في فرز السير الذاتية وعملية التوظيف • تنظيم الاجتماعات وتدوين المحاضر • الرد على أي استفسارات من الموظفين • إعداد حزم خدمات نهاية الخدمة</p><p>الملف الشخصي • يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو ما يعادلها • خبرة نحو 2-3 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز على الرواتب، الإجازة السنوية، إدارة الموارد البشرية، تتبع الموارد، إعداد نهاية الخدمة • مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية واللغة العربية تحدثاً وكتابةً • مهارات تنظيم قوية، مع دقة عالية وقدرة على تعدد المهام • مهارات تكنولوجيا معلومات ممتازة، خاصة في MS Excel • بسبب التزام عميلنا المستمر بتوطين الوظائف السعودية، فهم يبحثون فقط عن مواطنين سعوديين، مع معرفة جيدة بقوانين وإجراءات العمل المحلية السعودية</p>

Job Title: Recruiter Industry: International Financial Institution Location: Riyadh<br>Responsibilities:Handling end-to-end recruitment cycle (sourcing, screening, interviewing, and offering). Sending weekly recruitment updates to stakeholders. Supporting Recruitment Manager. Coordinating with OD and HRBPs on Job descriptions and structure amendments.<br>Requirments Qualifications:1 to 2 years in Recruitment / Sourcing. Strong English communication and writing skills. Bachelor's in Business or any relevant major. Proficient in Microsoft Office suite. Experience in managing multiple priorities, administrative coordination, and logistics. Well-organized, detail-oriented, ability to multi-task with great follow-up skills.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>درجة البكالوريوس في:</li></ul><p>الأمن السيبراني، أمان المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة</p><p>(أو خبرة عملية مكافئة)</p><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مُعتمَد في أي من التالي:</li></ul><p>سي إس إس بي</p><p>سي آي إس إم</p><p>سي آر آي إس سي</p><p>سي آي إس إيه</p><p>لديه خبرة في معايير الأمن السيبراني لـ NIST</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>Experience in Personnel Affairs and Government Relations.</p></li><li><p>Familiarity with employee administration processes.</p></li><li><p>Experience handling government portals and official procedures.</p></li><li><p>Good communication and organizational skills.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</p></li><li><p>1–3 years of experience in Personnel Affairs and Government Relations.</p></li><li><p>Good knowledge of employee lifecycle processes, including onboarding, employee records, and leave management.</p></li><li><p>Experience in handling government platforms and official procedures.</p></li><li><p>Strong communication and interpersonal skills.</p></li><li><p>Good organizational and administrative abilities.</p></li><li><p>Proficient in Microsoft Office applications.</p></li><li><p>Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.</p></li><li><p>Willing to work in Hail, Saudi Arabia.</p></li></ol><p></p></section>

<p><strong>نحن نعلن التوظيف! -&nbsp;موظف استقبال أمامي</strong></p><p><strong>فندق إمارة الرسوخ</strong><br>&nbsp;<strong>بني حريثة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong></p><p>فندق إمارة الرسوخ يبحث عن <strong>موظف استقبال أمامي محترف ولودود ومركز على الضيوف</strong> للانضمام إلى فريقنا.</p><p><strong>متطلبات المرشح</strong></p><p><strong>الجنسية:</strong> السعودية<br><strong>اللغات:</strong> العربية والإنجليزية — مطلوبة الطلاقة في التحدث<br>يفضل وجود خبرة سابقة في الاستقبال الأمامي أو الفنادق<br>مهارات خدمة عملاء واتصال ممتازة<br>سلوك مهني والقدرة على العمل ضمن فريق<br>القدرة على العمل في بيئة فندق سريعة الإيقاع</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>الترحيب بالضيوف ومساعدتهم باحتراف.</li><li>التعامل مع إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة.</li><li>إدارة استفسارات الضيوف وطلباتِهم ومخاوفهم.</li><li>المساعدة في الحجوزات وتوزيع الغرف.</li><li>الحفاظ على سجلات الضيوف بدقة.</li><li>التنسيق الفعال مع أقسام الفندق الأخرى.</li><li>ضمان تجربة ضيف ممتازة طوال الإقامة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الموقع:</strong> بني حريثة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية<br><strong>المسمى الوظيفي:</strong> موظف استقبال أمامي</p><p>انضم إلى فريقنا وشارك في تقديم تجارب ضيافة استثنائية في المدينة المنورة!</p><p>&nbsp;</p>