وظائف مسؤول تأمين في السعودية

<p><h4>Human resources coordinator</h4> <p>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities.</p> <p>Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).</p> <p>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.</p> <p>Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important.</p> <p>With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott.</p> <p>In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>تفاصيل القسم والفريق: اللوائح والامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) تحمي نزاهة وسمعة Deutsche Bank. يديرون مخاطر البنك ويساعدون في تجنب الانتهاكات غير المقصودة للقواعد وتضارب المصالح. وفي الوقت نفسه، يقدمون النصح بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة ويحافظون على تنظيمنا محدثاً بشأن التحديات التنظيمية والسياسية. تلتزم مكافحة الجرائم المالية في Deutsche Bank بأعلى معايير مكافحة غسيل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC) ومنعFraud. يُطلب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لمنع DB وسمعتها من أولئك الذين قد ي intend لاستخدام منتجاتنا وخدماتنا لغسيل الأموال، الرشوة، الفساد، الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF). ستقوم مجموعة DB بفحص استراتيجياتها وأهدافها في مكافحة الجرائم المالية (AFC) بشكل مستمر والحفاظ على برنامج فعال لأنشطة DB يواكب أفضل الممارسات لمزود خدمات مالية عالمي ومت diversified. نظرة عامة: اللوائح الرقابية الذاتية لـ SAMA تشترط أن يكون لكل مؤسسة مالية وحدة خاصة مستقلة مهنية مكونة من موظفي الوحدة الإشرافية الذاتية (SSU) الذين يقيدون إلى رئيس الأقسام/MLRO. وتكلف الوحدة بمعالجة الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص في البنك المركزي السعودي. ستعمل الوحدة وفقاً للوائح SSU وKOPS. يرجى ملاحظة أن هذا دور مُنظم وسيتاح فقط للمواطنين السعوديين. يتطلب الحصول على موافقة SAMA قبل البدء بمسؤولياته/مسؤولياتها. Deutsche Bank Africa and Middle East التزام Deutsche Bank في منطقة MEA يعود إلى أكثر من قرن، بدءاً من تمويل البنك لتأسيس سكة حديد بغداد. يقدم Deutsche Bank AG في منطقة MEA النطاق الكامل للخدمات المصرفية الاستثمارية، إدارة الأصول، إدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية العالمية للمعاملات. Project: Deutsche Bank AG يحظى بسمعة عالية لدورها القيادي في بعض أبرز المعاملات الإقليمية. البنك حائز على العديد من الجوائز الإقليمية والدولية تقديراً لإنجازاته في المصرفية الاستثمارية والتمويل الإسلامي في المنطقة. التركيز العالمي للمسؤولية الاجتماعية لـ Deutsche Bank ينعكس في وحدته الإقليمية ومؤسساته. لذا كان قرار تأسيس مؤسسة Deutsche Bank في الشرق الأوسط ينبع من اعتقاد Deutsche Bank العميق بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. تأسست في 2008، وتعد مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank إحدى مؤسسات البنك العديدة حول العالم في آسيا وأفريقيا وأوروبا والأمريكتين. تركز مؤسسة الشرق الأوسط Deutsche Bank على تمويل الاستثمارات في الفنون، والتعليم، وتنمية المجتمع، والاستدامة والتطوع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ما سنقدمه لك: عمالة صحية ومشاركة وداعمة جيداً تتمتع بالقدرة على أداء عملهم بأفضل شكل، والأهم الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لهذا السبب نلتزم بتوفير بيئة مع تركيز على تطويرك ورفاهيتك. ما يمكن توقعه: التأمين على الحياة، التأمين ضد الوفاة العرضية، التأمين على الإعاقة الدائمة والمؤقتة، التأمين الطبي الخاص لك، ولزوجك وأولادك المعالين، ترتيبات عمل مرنة، 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات العامة وترتيب عمل مرن، مساهمات DB في مدخرات مكان العمل للموظفين، خطة Gosi (للأجانب السعوديين فقط). مسؤولياتك الأساسية: يجب الحصول على موافقة SAMA قبل بدء مهام SSU (الوحدة الإشرافية الذاتية). للوحدة SSU حق الوصول غير المقيد إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة في البنك التي يرى أنها ضرورية لأداء وظيفتها. لدى موظف SSU سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال بناءً على الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (المسائل ذات الصلة). إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسؤولية الكاملة عنها. الاطلاع على القوانين واللوائح والسياسات والإجراءات الجديدة المتعلقة بلوائح قسم التنفيذ الخاص والتنظيم AML السعودي وتنفيذاتها. الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، خاصة فيما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية؛ والعقوبات؛ ومكافحة الرشوة والفساد. الحفاظ على معلومات إدارة حديثة ودقيقة. دعم MLRO لتنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات SSU. ضمان الإبلاغ المناسب وتصعيد القضايا و/أو الحوادث إلى MLRO. دعم MLRO لتنفيذ أدوات المراقبة والتحري الملائمة. إجراء فحص الأسماء الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي. استقبال ومراجعة والتعامل مع الطلبات الواردة من قسم التنفيذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (أو FIU محلي). إجراء عمليات بحث في أدوات إدارة علاقات العملاء (مثلاً dB CAR / dB CLM Avaloq)، وحقوق الوصول لطلب (حظر/إلغاء الحظر، منع التداول، وتقديم البيانات). أداء أي مهام مطلوبة أخرى. مهاراتك وخبرتك: خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. </p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خريج جديد أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في AML/KYC ويفضل ضمن مؤسسة مالية مُنظَمة من SAMA. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. يجب أن تكون حازماً، تحليلياً، منظماً ومرناً. مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، مهارات اتخاذ قرار عميقة. مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات موجه نحو الحلول. مهارات بين شخصية قوية، مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية وبهيكل تنظيمي مصفوفة. القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وتحسين سير العمل لحل مشكلات العمل، مع تطبيق حكم نقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ومخرجات الذكاء الاصطناعي.</p>

Director of Museum Relations & International Loans Arturo Palomba Gallery LLC???? Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Full-Time | Permanent Employment | Executive Leadership | On-site Compensation & Benefits Arturo Palomba Gallery LLC is seeking an experienced museum executive to lead international museum collaborations, institutional relationships and artwork loan programmes. We offer an executive employment package including:SAR 42,000–60,000 monthly fixed salary Executive Annual Performance Bonus Saudi Employment Visa & Work Permit Comprehensive Medical Insurance Paid Annual Leave Annual Business Class Flight Ticket Relocation assistance Company laptop and executive mobile phone International business travel Executive professional development budget Career progression opportunities within the Gallery About Arturo Palomba Gallery Arturo Palomba Gallery LLC is an international contemporary art gallery developing museum-quality exhibitions, institutional collaborations and cultural projects across the GCC and international markets. Our objective is to build long-term relationships with museums, foundations, cultural institutions and international exhibition organisers while promoting contemporary artists worldwide. About the Role The Director of Museum Relations & International Loans will establish and manage relationships with museums, public institutions and cultural organisations worldwide. The successful candidate will oversee institutional loan agreements, travelling exhibitions, collection partnerships and collaborative museum projects while representing the Gallery at the highest professional level. Key Responsibilities Museum Partnerships Develop relationships with museums worldwide. Negotiate institutional cooperation agreements. Expand international museum collaborations. Represent the Gallery with public institutions. International Artwork Loans Coordinate domestic and international artwork loans. Supervise loan agreements and institutional documentation. Coordinate transport, insurance and conservation requirements. Monitor loan schedules and compliance. Exhibition Development Support museum exhibitions. Develop travelling exhibitions. Coordinate institutional exhibition planning. Work closely with curators and registrars. Strategic Development Identify new museum partnership opportunities. Develop long-term institutional strategies. Support international visibility of represented artists. Prepare executive reports for Gallery Management. Required Qualifications Bachelor's degree. Master's degree preferred. Minimum 10 years of experience with museums, galleries or cultural institutions. Strong knowledge of museum standards and loan procedures. Excellent negotiation skills. Outstanding organisational and communication abilities. Professional working proficiency in English. International travel availability. Preferred Experience Experience in:Museums Contemporary Art Galleries Registrars Departments International Exhibitions Fine Art Logistics Collection Management Cultural Institutions Public Art Biennials International Art Fairs Arabic, Italian, French, German, Spanish or Russian are considered an advantage. Compensation Growth Outstanding candidates may progress to:Executive Director – International Museum Affairs Selection Process Executive CV Review Portfolio Assessment Leadership Interview Discussion of museum partnerships personally managed Final Interview with Gallery Management Application Materials Professional CVLinked In Profile Cover Letter Summary of museum and institutional experience Current Country of Residence Salary Expectations Notice Period Languages Spoken Why Join Arturo Palomba Gallery? This role offers the opportunity to build one of the Gallery's most strategic international functions while working with museums, cultural institutions and internationally recognised artists across the GCC and global markets.

About the Role We are seeking a results-driven Technical Consultant – Equipment to join our Painting Equipment Division. The successful candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key accounts, and providing technical support for industrial coating and painting equipment solutions.<br><br>Key Responsibilities• Achieve and exceed individual sales goals and targets consistently.• Drive sales, marketing, and servicing efforts for company products and services within assigned accounts, projects, or business areas.• Identify and pursue new business opportunities to expand the market presence of company products and services while achieving sales targets in alignment with organisational objectives.• Develop strategies to achieve sales targets in alignment with organisational objectives.• Embrace challenges to meet targets by creating innovative concepts and understanding the business environment.• Build and maintain strong relationships with clients, government bodies, consultants, and contractors through proactive engagement and follow-ups.• Serve as a trusted advisor to customers by providing tailored solutions and expert guidance.• Execute sales and marketing strategies in accordance with company policies and guidelines.• Conduct market analysis to understand business environments, trends, and customer needs.• Strengthen and promote the company’s image and business reputation among clients through consistent engagement, exceptional service, and tailored solutions.• Conduct product demonstrations, presentations, and seminars to educate prospective customers about company products and services, including their features and benefits.• Prepare detailed technical proposals, tenders, and quotations; generate inquiries, negotiate terms, and finalize orders with clients.•Provide technical service, troubleshooting, and after-sales support to ensure customer satisfaction.• Register the company as a qualified vendor/supplier with major enterprises and government organizations where required.• Ensure compliance with all applicable regulations and standards.• Maintain accurate and up-to-date electronic databases for all accounts and applications.• Support receivables follow-up and help ensure timely collection of payments.• Attend training sessions to continuously develop relevant knowledge and skills.<br>Requirements:Bachelor's Degree in Mechanical, Chemical, Industrial Engineering, or related Engineering discipline. Minimum 3 years of experience in B2B technical sales. Experience in industrial equipment, coating & painting systems, surface protection, Oil & Gas, EPC, or related industries. Must be a Sales Hunter — direct customer acquisition, not support/coordination/admin only. After-sales technical support experience is a strong plus. Experience with technical proposals, quotations, and tender processes. Valid Saudi driving license. Professional English communication skills. Currently residing in Saudi Arabia. Transferable Iqama.<br>Preferred Qualifications Experience with Wagner, Graco, Binks, Kremlin, or similar brands. Existing network within contractors, EPC companies, industrial manufacturers, or government organizations. Experience in after-sales support and technical services. Proven sales achievements with measurable revenue results.<br>Compensation & Benefits Competitive salary package Attractive commission scheme Housing allowance Company car (including fuel, maintenance, insurance) Class A medical insurance Career growth opportunities<br>Note: CVs must reference at least one revenue figure, deal size, or sales achievement —CVs without any numbers will be deprioritized

About the Role We are seeking a results-driven Technical Consultant – Equipment to join our Painting Equipment Division. The successful candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key accounts, and providing technical support for industrial coating and painting equipment solutions.<br><br>Key Responsibilities• Achieve and exceed individual sales goals and targets consistently.• Drive sales, marketing, and servicing efforts for company products and services within assigned accounts, projects, or business areas.• Identify and pursue new business opportunities to expand the market presence of company products and services while achieving sales targets in alignment with organisational objectives.• Develop strategies to achieve sales targets in alignment with organisational objectives.• Embrace challenges to meet targets by creating innovative concepts and understanding the business environment.• Build and maintain strong relationships with clients, government bodies, consultants, and contractors through proactive engagement and follow-ups.• Serve as a trusted advisor to customers by providing tailored solutions and expert guidance.• Execute sales and marketing strategies in accordance with company policies and guidelines.• Conduct market analysis to understand business environments, trends, and customer needs.• Strengthen and promote the company’s image and business reputation among clients through consistent engagement, exceptional service, and tailored solutions.• Conduct product demonstrations, presentations, and seminars to educate prospective customers about company products and services, including their features and benefits.• Prepare detailed technical proposals, tenders, and quotations; generate inquiries, negotiate terms, and finalize orders with clients.•Provide technical service, troubleshooting, and after-sales support to ensure customer satisfaction.• Register the company as a qualified vendor/supplier with major enterprises and government organizations where required.• Ensure compliance with all applicable regulations and standards.• Maintain accurate and up-to-date electronic databases for all accounts and applications.• Support receivables follow-up and help ensure timely collection of payments.• Attend training sessions to continuously develop relevant knowledge and skills.<br>Requirements:Bachelor's Degree in Mechanical, Chemical, Industrial Engineering, or related Engineering discipline. Minimum 3 years of experience in B2B technical sales. Experience in industrial equipment, coating & painting systems, surface protection, Oil & Gas, EPC, or related industries. Must be a Sales Hunter — direct customer acquisition, not support/coordination/admin only. After-sales technical support experience is a strong plus. Experience with technical proposals, quotations, and tender processes. Valid Saudi driving license. Professional English communication skills. Currently residing in Saudi Arabia. Transferable Iqama.<br>Preferred Qualifications Experience with Wagner, Graco, Binks, Kremlin, or similar brands. Existing network within contractors, EPC companies, industrial manufacturers, or government organizations. Experience in after-sales support and technical services. Proven sales achievements with measurable revenue results.<br>Compensation & Benefits Competitive salary package Attractive commission scheme Housing allowance Company car (including fuel, maintenance, insurance) Class A medical insurance Career growth opportunities<br>Note: CVs must reference at least one revenue figure, deal size, or sales achievement —CVs without any numbers will be deprioritized

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Department of Physics is seeking potential candidates holding Master degree, for research and teaching purposes.<br>Job Responsibility:<br>The candidate will be expected to be available for professional duties for approximately (35-40) hours per week and to carry out teaching, research, academic advising, administrative duties and any other academic duties that will be assigned to the faculty by the academic department.<br>Compensation &amp; Benefits:<br>• Two-year renewable contract.<br>• Competitive tax-free salaries based on qualifications and experience.<br>• Free furnished air-conditioned on-campus housing unit with free essential utilities and maintenance.<br>• Air ticket/s to Dammam upon appointment; final repatriation air ticket/s for up to four persons.<br>• Contribution towards local tuition fees for school-age dependent children; local transportation allowance.<br>• Two months’ paid summer leave.<br>• Medical insurance.<br>• End-of-service gratuity after two (2) years of continuous service.<br>• The<br>KFUPM<br>campus has a range of facilities including a medical and dental clinic, health club with swimming pool, an extensive library, computing, research and teaching laboratory facilities, a recreation center and a private beach.<br>Qualifications:<br>Applicant must have:<br>• An earned Master’s degree from a reputable university in the relevant field.<br>• A full time Master’s and master’s degrees with very good grades.<br>• Certificate equivalency if the certificate obtained from outside the Kingdom.<br>Special Instructions to Applicants:<br>The medium of instruction in<br>KFUPM<br>is English.</p>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضَّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h3 >About the Role</h3> <p >Wood (KSA) is seeking a <strong >Business Development Manager</strong> to join its full-time projects in Al Khobar, Saudi Arabia. This role is central to identifying, developing, and securing new business opportunities that align with Wood’s global and regional strategic growth plans. The primary focus is on winning new business, including the pursuit and renewal of major framework agreements, to achieve growth targets in revenue, margin, and client relationships. Candidates for this position should possess a minimum of <strong >10 years of relevant experience</strong>.</p> <h3 >Strategic Market and Client Engagement</h3> <p >The Business Development Manager will proactively engage with key clients and government stakeholders across various sectors to position Wood as a preferred consultant and long-term partner. Key responsibilities include:</p> <ul > <li >Identify, validate, and pursue high-potential opportunities across sectors such as oil &amp; gas, petrochemicals, mining, chemicals, infrastructure, and new energies.</li> <li >Build and expand relationships with strategic clients, including SABIC, AGOC, KJO &amp; Aramco JVs, ensuring alignment with Vision 2030 industrial objectives.</li> <li >Support participation in and renewal of framework agreements (*, GES) and track competitor contract expirations for proactive positioning.</li> <li >Develop strong relationships with government ministries, regulatory bodies, and industrial investment entities.</li> </ul> <h3 >Opportunity Development and Competitive Positioning</h3> <p >This role involves leading the strategic identification and positioning of opportunities, leveraging market intelligence, and fostering key partnerships:</p> <ul > <li >Lead the Identify and Position phases within Wood’s Growth &amp; Development Framework, ensuring opportunities are qualified early and pursued strategically.</li> <li >Leverage intelligence, competitor benchmarking, and client insights to build compelling win strategies and value propositions.</li> <li >Align internal technical expertise and partner networks to strengthen pursuit positioning.</li> <li >Maintain a deep understanding of competitors, their strengths, pricing models, and local partnerships.</li> <li >Build partnerships with EPCs and local JVs to maximize Wood’s chances in multi-phase or large-scale project tenders.</li> <li >Identify acquisition or collaboration opportunities that align with Wood’s growth strategy.</li> </ul> <h3 >Commercial Negotiation and Account Management</h3> <p >The Business Development Manager will oversee commercial engagement and strategic account performance:</p> <ul > <li >Work closely with the proposal and commercial teams to support contract negotiations, ensuring alignment with client objectives and commercial frameworks.</li> <li >Engage with clients during the tendering process to address queries, refine pricing strategies, and improve technical alignment.</li> <li >Lead strategic account management initiatives to strengthen client relationships and ensure long-term satisfaction and retention.</li> <li >Develop and execute account plans aligned with client objectives and Wood’s business goals.</li> <li >Monitor and drive financial performance across key accounts, ensuring delivery against revenue, margin, and profitability targets.</li> <li >Identify cross-selling opportunities to maximize account value and support sustainable growth.</li> </ul> <h3 >Governance and Professional Standards</h3> <p >Adherence to Wood’s operational and ethical standards is paramount:</p> <ul > <li >Maintain all opportunity records in Wood’s Customer Relationship Management system, ensuring full accuracy and compliance with governance procedures.</li> <li >Support leadership in forecasting, pipeline management, and business planning.</li> <li >Participate in Wood’s Lead Review Meetings, ensuring strategic alignment of pursuits with risk appetite.</li> <li >Promote a strong compliance culture in line with Wood’s Business Ethics and Risk Management standards.</li> </ul> <h3 >Employee Benefits</h3> <p >Wood offers a comprehensive benefits package, including:</p> <ul > <li >Medical Insurance</li> <li >Employee Assistance Programme</li> <li >GOSI (Social Insurance)</li> <li >End of Service Gratuity</li> <li >Examination Leave</li> <li >Professional Memberships</li> <li >Inspire Awards</li> <li >Long Service Award</li> <li >Career Development Champions</li> </ul>

<p><b>متطلب عاجل: </b>مشغل جرافة (المملكة العربية السعودية) الشركة: شركة مرموقة الموقع: المملكة العربية السعودية أهلية المرشح: مطلوب مرشحون عودة وتحديث الراتب التفصيلي • الراتب الأساسي: 2,000 ريال سعودي / شهر • بدل الطعام: 200 ريال سعودي / شهر • الإجمالي: 2,200 ريال سعودي شهرياً المزايا التي تقدمها الشركة • الطعام • الإقامة • النقل • التأمين الطبي المستندات المطلوبة • السيرة الذاتية المحدثة • صورة جواز السفر (الأمام والخلف) • صورة بحجم جواز السفر (خلفية بيضاء) • شهادة الخبرة (إذا كانت متاحة) ملاحظة: متطلب عاجل مع وجود وظائف شاغرة محدودة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p><br></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المدنية أو المجال ذات الصلة.</li><li>خبرة هندسة مشاريع لمدة 10 سنوات في مشاريع أرامكو.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.</li></ul><p>ما يمكن أن نقدمه</p><ul><li>التأمين الطبي - يضمن وجود رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين داخل البلد. تغطى الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المغطين بالوثيقة مع تطبيق عمر وتحديدات التغطية وفقاً لقواعد CCHI السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أية قضايا عملية أو شخصية بسرية، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والبدني والاجتماعي والمالي.</li><li>التأمين الاجتماعي GOSI - يُدفع للموظفين السعوديين، تُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقاً لتشريعات الحكومة لتغطية مخاطر المهنة.</li><li>علاوة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على بدل نهاية الخدمة.</li><li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو للاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين إجازة كاملة الدفع للجلوس لامتحان في سنة غير متكررة. مدة الإجازة تستند إلى أيام الامتحان الفعلية ويجب تقديمها قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً.</li><li>العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات المصروفات مع وجود دليل داعم.</li><li>جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل ويحافظون على قيمنا ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على من يلهمهم وترشيحهم لتقديرهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.</li><li>جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار التقدير للجهد والعمل والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة 5 سنوات.</li><li>أ champions تطوير المسار الوظيفي - يولي أولوية للنمو المنهجي من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات التخطيط والتغذية الراجعة، مع تواجد المدراء في دورات التوجيه والإرشاد لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul><p>نتائج المشروع</p><ul><li>يساهم في خطة تنفيذ المشروع، وتعليم التصميم التخصصي ومتطلبات العقد؛ ويُحضِر خطط المشروع ووثائق متعددة التخصصات مثل أساس التصميم ونطاق عمل المقاول الفرعي</li><li>قادر على إدارة وتنسيق المدخلات والتسليمات الهندسية متعددة التخصصات عبر عدة مراكز تنفيذ بما فيها مراكز العمل المشترك / مراكز الهندسة عالية القيمة</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والضمان</p><ul><li>يفهم ويعمل وفق نظام الجودة؛ ويراقب ويعالج النواقص</li><li>يتأكد من أن قضايا الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSES) محددة وتؤخذ بعين الاعتبار في التصميم والتصنيع والبناء والتكليف والتشغيل</li><li>يطور إجراءات خاصة بالمشروع</li><li>يضمن أن تخصصات الهندسة تلتزم بدقة بالعقد ونطاق العمل في إكمال أنشطة المشروع</li><li>مسؤول عن ضمان جودة مخرجات الهندسة قبل إصدارها للعميل</li><li>يرئس اجتماعات فنية مع أطراف ثالثة ويدير قضايا تقنية محددة حتى اكتمالها</li></ul><p>تطوير وإدارة الجدول الزمني</p><ul><li>يخطط أنشطة العمل الفردية ويدير الوقت؛ يتواصل مع التخصصات لضمان استلام التعليقات في الوقت المناسب</li><li>يُدخل إلى خطة العمل، يحدد الأهداف ويعقد مراجعات منتظمة</li><li>يعجل بسيّري Engineers للالتزام بالجدول، يفهم أسباب التأخير تماماً ويدفع لتطوير خطط التعافي</li><li>يحسم معظم التأخيرات أو التغييرات ويصعد فقط في القضايا الأكثر جدية</li></ul><p>إدارة التغيير</p><ul><li>يسلط الضوء ويقدر التغييرات التي تؤثر على العمل</li><li>قادر على تنفيذ التغيير عند الموافقة</li></ul><p>إدارة الأشخاص</p><ul><li>يشرف على عمل المحترفين الفنيين في تقديم مخرجات الهندسة بما في ذلك التدقيق في العمل</li><li>يُنسق فريقاً متوسط الحجم بين التخصصات (عادة 10-50)</li><li>يتواصل لتسهيل جهد العمل؛ يحفز الفريق؛ قوي، إيجابي ونشط في الحلول ويمتلك موقفاً استباقياً</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المدنية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 10 سنوات في هندسة المشاريع ضمن مشاريع أرامكو.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b><p><b>نظرة عامة</b></p><br><p>تبحث AtkinsRéalis عن مدير تجاري في المملكة العربية السعودية. سيقود المدير التجاري وينسق عدة مشاريع إدارة تجارية في السعودية. هذه الدور الاستراتيجي يضمن تسليم المشاريع وفق الالتزامات التعاقدية، والأهداف المالية، ومعايير الحوكمة الداخلية. يتطلب المنصب مزيجاً قوياً من فطنة تجارية، قيادة، وفهم عميق للهندسة وخدمات الاستشارات.</p><br><p><b>دورك</b></p><br><ul><li><p>فهم وتفسير حقوق AtkinsRéalis ومسؤولياتها عبر محفظة مشاريعها في السعودية.</p><br></li><li><p>المسؤولية الشاملة عن دعم مديري المشاريع في تسليم المشاريع وفق الترتيبات التعاقدية والنتيجة التجارية المطلوبة (بما في ذلك هامش الربح المتعاقد عليه) وكل ذلك وفق الأهداف المالية المتفق عليها.</p><br></li><li><p>تنسيق التعيينات التجارية للخدمات المقدمة من جميع الأطراف، بما في ذلك قطاعات الأعمال الأخرى وشركات الاستشارات الفرعية.</p><br></li><li><p>تطوير وإدارة متطلبات نظام الإدارة التجارية، والمراقبة، ونظام التحكم في التغيير بما يتوافق مع عمليات ونظم Atkins الداخلية، شامل لسجلات المخاطر والتغير.</p><br></li><li><p>تطوير الفهم والكفاءة التجارية ضمن موظفي إدارة المشاريع وتوصيل التصميم في السعودية</p><br></li><li><p>دعم موظفي التجارة المرتبطين بالمشاريع القائمة في الدولة.</p><br></li><li><p>التصعيد والتقارير عن المطالبات المقدمة ضد تأمين المسؤولية المهنية لـ Atkins أو مثل هذه الظروف.</p><br></li><li><p>مراجعة تجارية وتدقيق للمشروعات القائمة في البلد.</p><br></li><li><p>فهم والالتزام بنظام إدارة الأعمال الداخلي لـ AtkinsRealis وغيرها من العمليات.</p><br></li><li><p>مراقبة الامتثال لعملية تقديم الخدمة طوال مرحلة تسليم المشروع والرد على الاستفسارات.</p><br></li><li><p>مراجعة التقارير المالية الشهرية ومراجعة أي إجراءات فيما يتعلق بسجل المخاطر واحتياطي المشروع.</p><br></li><li><p>التأثير في تحسين إدارة المخاطر لضمان اعتماد مقاربة مناسبة للمخاطر مع هدف تحويل الاحتياطي إلى هامش للأعمال في المشاريع القائمة.</p><br></li><li><p>التواصل مع التمويل وفرق المشروع فيما يخص إدارة الديون بهدف تحويل مخصصات الديون إلى أرباح قائمة على الربح والخسارة.</p><br></li><li><p>تقديم الإرشاد لفرق المشروع لضمان اتباع نهج موحد للفاتورة بما يتماشى مع الترتيبات التعاقدية للحفاظ على تدفق نقدي إيجابي.</p><br></li><li><p>التأثير في السلوكيات لتوفير تحذيرات مبكرة من المخاطر على الصحة المالية للمشروعات.</p><br></li></ul><p><b>عنك</b></p><br><p><b>المعرفة التقنية والخبرة</b></p><br><ul><li><p>بكالوريوس في تخصص هندسي مناسب أو محاسبة الكميات أو ما يعادلها من جامعة غربية معترف بها.</p><br></li><li><p>عضوية مهنية (MRICS، MCIOB، MCIPS، MCIArb).</p><br></li><li><p>15+ عامًا من الخبرة ذات الصلة مع شركة عالمية في الهندسة/الاستشارات الكلفية.</p><br></li></ul><p><b>أساسي</b></p><br><ul><li><p>العقود والتعاقدات الفرعية - الإعداد، المراجعة، والتقييم.</p><br></li><li><p>معرفة عملية التصميم في دورة حياة المشروع.</p><br></li><li><p>معرفة عملية تشغيل الموقع.</p><br></li><li><p>المراسلات العقدية والتجارية.</p><br></li><li><p>إعداد النماذج المالية وتقديم الأسعار.</p><br></li><li><p>فهم وخبرة في تخطيط المشروع، البرنامج، وإعداد وتقييم مطالبات التأخير.</p><br></li><li><p>إدارة عمليات التغييرات والمطالبات، وإعداد المطالبات.</p><br></li><li><p>خبرة تجارية على مستوى كبير في مشروع واحد على الأقل من التصميم والبناء.</p><br></li></ul><p><b>مهارات التفاوض</b></p><br><ul><li><p>عملية وممارسة إدارة المخاطر.</p><br></li><li><p>قدرة ممتازة على بناء علاقات ناجحة مع العملاء.</p><br></li><li><p>خبرة في الشرق الأوسط.</p><br></li></ul><p><b>الفرد</b></p><br><ul><li><p>ذو عقلية تجارية، فطنة مالية.</p><br></li><li><p>تركيز خارجي ووعي بتأثيرات السوق.</p><br></li><li><p>مودة مع العميل، بناء العلاقات، ذكاء عاطفي.</p><br></li><li><p>دافع ذاتي مع موقف فوز.</p><br></li><li><p>قائد فريق جيد وعامل فريق.</p><br></li><li><p>ممتاز في التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</p><br></li></ul><p><b>مهارات التأثير القوية</b></p><br><ul><li><p>تنقل، مستعد للسفر بشكل منتظم في المنطقة.</p><br></li><li><p>صفاتCan-do ملتزمة ومثابرة.</p><br></li><li><p>مهارات عددية وتحليلية قوية.</p><br></li></ul><p><b>المكافآت والفوائد</b></p><br><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li><p>راتب معفى من الضرائب.</p><br></li><li><p>تغطية تأمين الحياة الشاملة.</p><br></li><li><p>تأمين طبي مميز لك ولأعزاءك.</p><br></li><li><p>رصيد إجازة سنوية سخي.</p><br></li><li><p>خيارات عمل مرنة ومختلطة.</p><br></li><li><p>فرص عمل عن بُعد خارج البلد.</p><br></li><li><p> مخطط تقاعد الشركة.</p><br></li><li><p>برنامج مكافأة اختياري.</p><br></li><li><p>مساهمة في الرحلة السنوية.</p><br></li><li><p>مساعدة في الانتقال.</p><br></li><li><p>بدلات النقل والسكن (متاحة لمواقع العمل عن بعد).</p><br></li><li><p>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</p><br></li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، وأن تُعترف بتأثيرك.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>منتظم<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من ذوي خصائص وخلفيات وآفاق مختلفة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والاتجاه، والعمر، والدين أو الإعاقة، وإنما تثري نفسها من خلال هذه الفروق. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary The Senior Specialist, HR Operations will manage and continuously improve HR operational processes to ensure accurate, compliant and timely delivery of HR services across the organisation. The role is responsible for execution and governance of HR transactions, onboarding and offboarding, HR data integrity, HR systems administration, payroll and benefits coordination, and supporting HR policy implementation. The post-holder will work closely with HR Business Partners, payroll, IT and business stakeholders to drive process efficiencies, maintain high service levels and provide reliable reporting to support decision-making.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Manage the full employee lifecycle, including onboarding, transfers, promotions, secondments, contract renewals and offboarding.</li><li>Deliver a structured onboarding experience by coordinating employment documentation, medical examinations, induction, system access, employee IDs, equipment and mandatory requirements.</li><li>Manage employee transactions through Qiwa, GOSI, Muqeem and other relevant Saudi government platforms.</li><li>Handle employment contracts, employee transfers, profession changes, work permits, Iqama renewals, exit/re-entry visas and final exits.</li><li>Maintain accurate employee records and ensure the confidentiality, completeness and integrity of HR data and personnel files.</li><li>Manage HR data governance by conducting regular audits, identifying data discrepancies and ensuring accurate updates across HR systems.</li><li>Administer and support HR systems, particularly SAP SuccessFactors, including Employee Central transactions, workflows, reporting, user support, system testing and data updates.</li><li>Coordinate with Payroll to ensure accurate and timely processing of salaries, allowances, deductions, overtime, leave, statutory contributions and final settlements.</li><li>Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll-related queries.</li><li>Administer employee benefits, medical insurance, leave and attendance processes, including employee enrolments, deletions and benefit updates.</li><li>Manage company-wide business travel arrangements, including flight bookings, ticket amendments, cancellations and coordination with travel agencies.</li><li>Monitor the organisation s Saudization and Nitaqat status, identify opportunities to increase localisation rates and ensure compliance with government requirements.</li><li>Identify, apply for and maximise the organisation s benefit from HRDF and other government employment and localisation support programmes.</li><li>Ensure full compliance with the Saudi Labour Law, government regulations, internal controls, company policies and audit requirements.</li><li>Develop, implement and maintain HR policies, standard operating procedures, workflows and process documentation.</li><li>Prepare regular HR reports and dashboards covering headcount, turnover, joiners, leavers, Saudization, employee movements, absence and HR data-quality indicators.</li><li>Lead HR process improvement, digitalisation and automation initiatives to improve efficiency, service quality and cost effectiveness.</li><li>Support HR projects, system implementations, process redesigns and organisational change initiatives.</li><li>Provide first-line guidance to employees and line managers regarding HR policies, systems, benefits and operational procedures.</li><li>Manage HR service providers, including medical insurance providers, medical centres, background-check providers and travel agencies.</li><li>Support internal and external HR audits and ensure employee documentation is complete, accurate and properly retained.</li><li>Coach and mentor junior HR Operations team members and contribute to knowledge sharing and team capability development.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field.</p><p>Minimum of 5-7 years of experience in HR Operations, HR Administration, HRIS or HR shared services, including experience in a senior or specialist-level role.</p><p>Strong hands-on experience with Qiwa, GOSI and Muqeem.</p><p>Comprehensive and up-to-date knowledge of the Saudi Labour Law, Nitaqat, Saudization requirements and government employment regulations.</p><p>Proven experience in monitoring and improving Saudization rates and utilising government localisation and employment-support programmes.</p><p>Hands-on experience using SAP SuccessFactors, preferably Employee Central, workflows, employee data management and reporting.</p><p>Strong experience in payroll coordination, employee benefits, medical insurance, leave and attendance administration.</p><p>Advanced Microsoft Excel skills and experience preparing HR dashboards, workforce reports and data analysis.</p><p>Excellent communication skills in both Arabic and English, written and spoken.</p><p>High level of confidentiality, integrity, accuracy and professional judgement.</p><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Experience within the real estate, retail or multi-site environment.</li><li>Experience with HR process automation, digital transformation and HRIS integrations.</li><li>Experience supporting HR system implementations, testing and process enhancements.</li><li>Strong analytical, problem-solving and stakeholder-management capabilities.</li></ul><p>Personal Attributes</p><ul><li>Service-oriented and committed to delivering a high-quality employee experience.</li><li>Highly organised and able to manage competing priorities and deadlines.</li><li>Proactive, solutions-driven and comfortable working in a changing environment.</li><li>Collaborative, accountable and able to build effective relationships at all organisational levels.</li><li>Committed to continuous improvement and professional development.</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This position is offered on behalf of a partner company that manages all applications and next steps. The partner company is looking for a highly experienced Senior Legal Counsel to be based in the Eastern Province of Saudi Arabia. This senior leadership role plays a pivotal part in shaping and executing the overall legal strategy for a fast-growing, tech-enabled hospitality company. Operating at the intersection of law, business, and operations, this role ensures the company's safe growth while effectively managing complex regulatory, contractual, and legal risks across multiple jurisdictions. The successful candidate will be a trusted advisor to the CEO and executive leadership team, influencing critical strategic decisions for expansion, partnerships, and enterprise risk management. This is a high-impact position where the legal infrastructure is designed not only to protect the business but also to enable expansion and speed of operations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The ideal candidate is a highly pragmatic legal leader capable of translating complex legal frameworks into actionable business guidance. This role encompasses a broad legal portfolio including commercial contracts, employment law, privacy, corporate governance, insurance, and dispute resolution.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the company's overall legal strategy, advising the executive leadership and CEO on legal, regulatory, and risk-related matters impacting business growth and operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee commercial contracts, including drafting, negotiating, and standardizing agreements with suppliers, partners, enterprise clients, and service providers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage litigation strategy and dispute resolution, including selection of external counsel, risk assessment, and settlement decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design and oversee enterprise risk management and insurance programs, ensuring adequate coverage and handling claims and risk transfer mechanisms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide legal guidance on employment matters across multiple jurisdictions, supporting HR in building compliant and defensible workforce practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead corporate governance and entity management, and support financing, investment, and strategic transactions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee intellectual property, privacy, and data protection compliance across products, platforms, and operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and lead the internal legal and compliance function while effectively managing external counsel relationships.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop scalable legal frameworks, policies, and templates that enable efficient and consistent business operations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A qualified lawyer with a Juris Doctor (or equivalent) and a current bar admission in Canada or a relevant jurisdiction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 8 years of legal experience, including significant experience as in-house counsel supporting operational companies in fast-paced environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong experience in commercial law, contract negotiation, and enterprise risk management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience managing litigation, regulatory matters, and external legal counsel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A deep understanding of employment law, corporate governance, and transactional legal work.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Familiarity with privacy, data protection, and intellectual property frameworks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong business acumen with the ability to translate legal risks into practical business decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication skills with the ability to influence executive stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work independently in complex, high-growth, and ambiguous environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in tech-enabled, platform-based, or hospitality-related industries is a plus.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Core Competencies</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Legal strategy development and execution</li> <li style="margin:0 0 6px;">Commercial contract drafting, negotiation, and standardization</li> <li style="margin:0 0 6px;">Employment law guidance</li> <li style="margin:0 0 6px;">Privacy and data protection compliance</li> <li style="margin:0 0 6px;">Corporate governance and entity management</li> <li style="margin:0 0 6px;">Insurance program design and oversight</li> <li style="margin:0 0 6px;">Dispute resolution and litigation management</li> <li style="margin:0 0 6px;">Enterprise risk management</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contract negotiation</li> <li style="margin:0 0 6px;">Regulatory matters</li> <li style="margin:0 0 6px;">Transactional legal work</li> <li style="margin:0 0 6px;">Intellectual property management</li> <li style="margin:0 0 6px;">Business acumen</li> <li style="margin:0 0 6px;">Influencing executive stakeholders</li> <li style="margin:0 0 6px;">Independent work in complex environments</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support for tech-enabled businesses</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support for platform-based businesses</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support for the hospitality industry</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Additional Details</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Jobgether uses an AI-powered matching process to ensure applications are reviewed quickly, objectively, and fairly. The system identifies the best-fit candidates, and this shortlist is shared directly with the hiring company for final decisions and next steps.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;"><strong>Data Privacy Notice:</strong> By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to assess your eligibility and share relevant information with the employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws. You can exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. AI tools may be used to support parts of the recruitment process, to assist the recruitment team but without replacing human judgment. Final hiring decisions are made by humans.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Oracle is seeking a highly motivated and results-driven Health Industry Account Executive to lead strategic sales initiatives across an assigned territory. This role is responsible for driving revenue growth by positioning Oracle's comprehensive portfolio of healthcare and business solutions, including Oracle Health (EMR), Oracle Fusion Cloud ERP, HCM, CX, EPM Applications, Oracle Health Insurance, and industry-specific solutions that help healthcare organizations transform patient care, operational performance, and business outcomes.</p> <p>As a trusted advisor, you will engage with C-level executives, business leaders, and clinical stakeholders to understand their strategic priorities and align Oracle's end-to-end solutions with their transformation objectives. You will be responsible for developing new business opportunities, expanding existing customer relationships, and orchestrating complex sales cycles across multiple lines of business.</p> <p> </p> <p>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.</p> <p>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.</p> <p>We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing <u> accommodation-request_mb@oracle.com </u> or by calling 1-888-404-2494 in the United States.</p> <p>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.</p> <p>Career Level - IC4</p> <p>Key Responsibilities:</p> <p>Drive sales of Oracle's healthcare and enterprise application portfolio, including Oracle Health, Oracle Fusion Cloud Applications, Oracle Health Insurance, and industry-specific healthcare solutions.<br>Develop and execute territory and account plans to achieve and exceed revenue targets.<br>Build and maintain executive-level relationships with healthcare providers, healthcare systems, government health entities, and related organizations.<br>Identify customer business challenges and position Oracle's technology and applications as strategic solutions that deliver measurable business value.<br>Lead complex, multi-stakeholder sales engagements from opportunity identification through contract negotiation and closure.<br>Collaborate with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Solution Specialists, and Partner teams to develop and execute winning sales strategies.<br>Drive cross-functional account planning, pipeline development, and opportunity management activities.<br>Maintain accurate forecasts and pipeline visibility using Oracle sales and CRM tools.<br>Stay informed on healthcare industry trends, regulatory developments, competitive dynamics, and digital transformation initiatives impacting customers.<br><b>Represent Oracle at industry conferences, executive briefings, customer events, and strategic engagements.</b></p> <p> </p> <p><b>Preferred Qualifications:</b></p> <p>Bachelor's degree in business, Healthcare Administration, Information Technology, or a related field.<br>8+ years of enterprise software sales experience, preferably within healthcare, public sector healthcare, life sciences, or related industries.<br>Proven track record of consistently exceeding sales quotas and managing large, complex enterprise accounts.<br>Experience selling enterprise business applications, cloud solutions, ERP, HCM, SCM, EPM, healthcare information systems, EHR/EMR platforms, payer solutions. <br>Strong understanding of healthcare business processes, clinical workflows, healthcare regulations, and digital transformation initiatives.<br>Demonstrated ability to engage, influence, and build credibility with C-suite executives and senior decision-makers.<br>Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship management skills.<br>Ability to work effectively in a matrixed, collaborative, and team-oriented environment.<br> </p> <p>Desired Attributes:</p> <p>Strategic thinker with strong business and commercial acumen.<br>Consultative sales approach focused on customer outcomes and long-term value creation.<br>Passion for helping healthcare organizations improve operational efficiency, workforce effectiveness, financial performance, and patient outcomes.<br>Self-motivated, highly accountable, and results oriented.<br>Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and competitive environment</p> <p> </p> <p>Location: Riyadh, Saudi Arabia<br>Career Level: Individual Contributor (IC4)<br>Travel: Up to 25%, depending on territory and customer requirements</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Remarkable people, trusted by clients to design and advance the world. </strong> </p> <p>Wood is currently seeking a Security Lead to support our projects business. The role involves contributing to the development of a new gold mine and processing facility at a remote site in Saudi Arabia.</p> <div> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com <br></div> <div> <br> </div> <div> <b>Diversity Statement </b> </div> <div> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br></div> <p> <strong>What makes you remarkable? </strong> </p> <p>At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. </p> <p> </p> <p> <strong>Education:</strong> Bachelor s Degree in Electrical, Electronics, or Communication Engineering.</p> <p> <strong>Experience:</strong> </p> <ul> <li>Minimum 15 20 years in Security Systems Engineering, specifically within the Oil &amp; Gas or Mining sectors in Saudi Arabia.</li> <li>HCIS Expertise: Proven track record of delivering projects under the Saudi Supreme Commission for Industrial Security regulations.</li> <li>Industry Knowledge: Deep understanding of Ma aden s standards and Wood s IPMT delivery methodology.</li> <li> Technical Skills: Proficiency in security CAD drawings, risk assessment methodologies, and integrated security software platforms.</li> <li>Strong command of English (Technical Writing) and preferably Arabic (for local authority coordination).</li> <li>Ability to challenge EPC contractor designs to ensure cost-effectiveness without compromising HCIS compliance.</li> <li>* Leadership skills to manage multi-disciplinary security vendors</li> </ul> <p> <strong>What we can offer </strong> </p> <ul> <li> <strong>Medical Insurance </strong>- Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li> <strong>Employee Assistance Programme - </strong>Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social &amp; financial well-being.</li> <li> <strong>GOSI (Social Insurance) - </strong>Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li> <strong>End of Service Gratuity - </strong>In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li> <strong>Examination Leave - </strong>Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li> <strong>Professional Memberships - </strong>One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li> <strong>Inspire Awards - </strong>Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity. </li> <li> <strong>Long Service Award - </strong>Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years service of our employees at 5 year service milestones.</li> <li> <strong>Career Development Champions - </strong>Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul><ul> </ul></div></section>

<p>الغرض من الوظيفة: المسؤوليات والمهام الأساسية: المهارات والقدرات: الانتباه إلى التفاصيل ونهج الجودة كاتب فريق مع قدرة على العمل تحت الضغط</p><p><strong>الملف المطلوب المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>مهارات مبيعات وخدمة عملاء قوية فهم أساسي للبصريات والعمليات التقنية معرفة جيدة بأنظمة نقاط البيع والتأمين</p><p>الخبرة: من 0 إلى 2 سنة خبرة في المجال ذي الصلة.</p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في معهد تقني للبصريات.</p><p>اللغة: إتقان ممتاز للإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابيًا.</p><p>التراخيص / الشهادات: الهيئة السعودية للتخصصات الصحية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>مسؤول إدارة الموارد البشرية</b></p><p><br></p><p><b><i>إدارة بيانات الموظفين</i></b></p><p><b><i>متابعة حضور وانصراف الطلبات، وكذلك حساب الإجازة السنوية ومزايا نهاية الخدمة</i></b></p><p><b><i>تتبع تواريخ انتهاء صلاحية الإقامات، وتراخيص العمل، والتأمين الصحي</i></b></p><p><b><i>تحديث بيانات الموظفين</i></b></p><p><b><i>تسهيل توقيع واستلام العقود من الموظفين</i></b></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في مجال الموارد البشرية.</li><li>الإلمام بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في برامج إدارة الموارد البشرية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم عمليات المبيعات وتنفيذ الطلبات من الإدخال حتى التسليم النهائي، مع ضمان التوافق مع تعهدات العملاء ومستويات الخدمة المتفق عليها. مراقبة وتحسين مؤشرات أداء تنفيذ الطلبات، بما في ذلك: التسليم في الوقت المحدد (OTD) / OTIF، دورة طلب الشراء، والطلبات غير المكتملة وتحليل سبب التأخير. التنسيق عن كثب مع فريق المبيعات لضمان معالجة الطلبات بشكل دقيق، وتواريخ التسليم المؤكدة، واتصال نشط مع العملاء. دعم تخطيط المبيعات من خلال توفيق أولويات الطلبات مع توافر المخزون وجداول الشحن. عمليات الاستيراد والتصدير إدارة ودعم أنشطة الاستيراد والتصدير اليومية لضمان تنفيذ خطط الشحن بسلاسة والامتثال للوائح التجارة الدولية. التواصل والتنسيق مع وكلاء الشحن، وسماسرة الجمارك، والموردين والعملاء بخصوص الحجز، والشحن المُرسل، وجداول التسليم. إدارة وكلاء الشحن وشركات التخليص الجمركي لجميع أنواع الاستيراد والتصدير بما في ذلك البضائع النهائية وبضائع المشاريع (الآلات) وقطع الغيار، مع ضمان الوثائق الصحيحة والتخليص الجمركي. تتبُع حالة الشحن وحل القضايا التشغيلية المتعلقة بالتأخيرات، الأضرار، أو اختلالات الوثائق. سلسلة التوريد والتنسيق عبر الوظائف كونك نقطة التنسيق بين المبيعات، تخطيط الإمداد، المستودع، اللوجستيات، والمالية لضمان تدفق سلس للطلبات والشحنات. دعم التوافق بين الطلب، جاهزية المخزون، تخطيط الشحن وتوقعات تسليم العملاء. تحديد عنق الزجاجة عبر سلسلة التوريد ودعم إجراءات التصحيح لتحسين مستويات الخدمة وتقليل أوقات التسليم. إدارة الأداء إعداد والحفاظ على تقارير تشغيلية للصادرات تشمل: الطلبات، حالة الشحن والتسليم تحليل اتجاهات الأداء ودعم مبادرات التحسين المستمر. التأمين والامتثال دعم إدارة التأمين البحري والبري، بما في ذلك إدارة السياسات، والتجديدات، وتنسيق المطالبات، والمتابعة الدفع. ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومتطلبات التأمين ولوائح التجارة الدولية. التحسين المستمر ودعم الفريق دعم مبادرات تحسين العمليات المتعلقة بعمليات المبيعات وإدارة الطلبات وكفاءة اللوجستيات. المساعدة في تحديثات إجراءات التشغيل القياسية، ودقة النظام، وتحسين جودة البيانات. العمل كجهة نسخ احتياطي لمدير الخط وتقديم الدعم التشغيلي لأعضاء الفريق عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>من 7 إلى 10 سنوات في سلسلة التوريد / اللوجستيات / عمليات المبيعات.</li><li>يفضل بشدة خبرة في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).</li><li>خبرة عملية في الاستيراد والتصدير في المملكة العربية السعودية، بما فيها الجمارك وإعادة التصدير وعمليات الميناء.</li><li>خلفية قوية في إدارة الطلبات (تدفق الطلبات، التخصيص، تخطيط الشحن).</li><li>خبرة في التنسيق مع ووكلاء الشحن وسماسرة الجمارك والموزعين.</li><li>Excel متقدمة (الجداول المحورية، VLOOKUP، التقارير).</li><li>أدوات تتبع الشحن ولوحات بيانات اللوجستيات.</li><li>عقلية امتلاك قوية والمتابعة الاستباقية.</li><li>اتصال ممتاز مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</li><li>القدرة على إدارة الضغط والتأخيرات وفعاليات التصعيد بشكل مهني.</li><li>مهارات حل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges.</span></p><p>Qualifications:</p><ul><li>Bachelor s degree in mining/mechanical/metallurgical/civil or related field.</li><li>10 years project engineering experience in mining or mineral processing.</li><li>Strong project management and communication skills.</li></ul><p>What we can offer</p><ul><li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li><li>Employee Assistance Programe - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social &amp; financial well-being.</li><li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li><li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li><li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li><li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li><li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years service of our employees at 5 year service milestones.</li><li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul><p>Project Deliverables</p><ul><li>Contributes to the Project Execution Plan, Discipline Design Instruction and Contract requisitions; prepares project plans and multi-discipline documents such as basis of design, subcontract scopes of work</li><li>Able to manage and coordinate engineering multidiscipline inputs and deliverables across multiple execution centers including workshare / high value engineering centers</li></ul><p>Quality, HSE and Assurance</p><ul><li>Understands and works to quality system; monitors and acts on deficiencies</li><li>Checks Health, Safety, Environment and Security (HSES) issues are identified and addressed in design, manufacture, construction, commissioning and operations</li><li>Develops Project Specific Procedures</li><li>Ensures that the Engineering disciplines comply strictly with the contract and scope of work in completing project activities</li><li>Responsible for assuring quality of engineering deliverables before issue to customer</li><li>Chairs technical meetings with Third Parties and manages particular technical issues through to completion</li></ul><p>Development and Management of Schedule</p><ul><li>Plans individual work activities and manages time; liaises with disciplines to ensure timely receipt of comments</li><li>Inputs to work plan, sets targets and holds regular reviews</li><li>Expedite Engineers to deliver to schedule, fully understand reasons for delay and drive development of recovery plans</li><li>Resolves most delays or changes and escalates only most serious issues</li></ul><p>Change Management</p><ul><li>Highlights and quantifies changes that impacts work</li><li>Able to effect change when approved</li></ul><p>People Management</p><ul><li>Supervises work of technical professionals in the delivery of engineering deliverables including checking work</li><li>Coordinates medium sized interdisciplinary team (typically 10-50)</li><li>Communicates to facilitate work effort; motivates team; strong, positive and active in solutions and proactive attitude</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in mining/mechanical/metallurgical/civil or related field.</li><li>10 years project engineering experience in mining or mineral processing.</li><li>Strong project management and communication skills.</li></ul><p></p></section>

<p>Provide a high quality, professional reception and administrative service to patients, doctors, staff, colleagues, health service professionals and others. Act as the first point of contact for patients contacting the polyclinic by ensuring that enquiries from patients are efficiently and courteously handled in the best way to convey the polyclinic s image and branding. Accountabilities Welcomes and greets all patients and visitors, in person or over the phone and answer their enquiries efficiently and courteously to ensure patients satisfaction. Ensure that the reception area is always manned at all times even at breaks to avoid any health, safety and security issues as well as availability for patients enquiries at all times. Registers new patients and updates existing patient demographics by collecting detailed patient information including personal and financial information Book in, amend and cancel patient appointment in line with the polyclinic s appointments procedures ensuing optimum efficiency of the appointment system. Ensure that patients without appointments but who need 'urgent consultations are booked into appropriate slots and referred to the appropriate physician where necessary. Receive and accurately record requests for home visits, assessing urgency in accordance with the Practice s protocols. Print off home visit summary sheets. (Home visits still not confirmed as discussed with Dr Hussam) Advise patients of relevant charges for private or medical insurance services, accept payments and issue receipts for the service delivered. (For the medical insurance patients, the job holder has to follow the agreed registering process). Check emails and fax machine regularly for incoming messages. Send emails or faxes as required. Ensures the reception area is always kept clean and tidy and all the information leaflets are available for patients or public if needed. Receives and redirect calls or take messages from patients or public if needed in a professional and polite way. The employee s duties are not limited to the above-mentioned accountabilities. The manager can assign other duties based on the business need. Work Environment Indoors : 100% Outdoors : 0% Working Days : 6 Working Days Days off : 1 Day Off Working Hours : 8 net working hours Shifts to ensure continuous attendance to reception (1 hour Rota break)</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education High School Diploma Preferably University Graduate Experience 3yrs in a similar position. Computer Skills Office Languages English and Arabic (fluent spoken and written)</p>

<p>سيكون موظف ربط الحكومة هو الممثل الأساسي لشركة Sealy Mattress الشرق الأوسط أمام جميع السلطات التنظيمية والحكومية السعودية. مقره في جدة، ستقوم بتسريع تسجيل الشركات، وضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل والتجارة، وتسهيل تدفقات العمل التشغيلية بسلاسة مع الوزارات لدعم أهداف الشركة في المنطقة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>العلاقات مع الحكومة والوزارات</strong> تمثيل Sealy Middle East أثناء الزيارات الشخصية لمكاتب الحكومة، بما في ذلك وزارة التجارة (MOC)، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، أمانة جدة، والهيئة العامة للضمان الاجتماعي (GOSI).</li><li>تجديد والحفاظ على جميع الوثائق المؤسسة الأساسية، بما في ذلك السجلات التجارية (CR)، الرخص البلدية، عضوية غرفة التجارة، وشهادات الدفاع المدني.</li><li>بناء والحفاظ على شبكات مهنية قوية داخل دوائر الحكومة المحلية لتسريع أوقات المعالجة والبقاء في مقدمة التحديثات التنظيمية.</li><li><strong>البوابة الإلكترونية وإدارة العمل</strong> إدارة وتنفيذ جميع معاملات الشركة عبر المنصات الرقمية السعودية الرسمية، بما في ذلك Qiwa، Muqeem، Absher Business، Mudad، وBalady.</li><li>مراقبة والحفاظ على نسب السعودة (نطاقية Nitaqat) للشركة لضمان حالة فئة امتثال مثالية.</li><li>معالجة الأوراق الحكومية المطلوبة لقوى العمل، بما في ذلك إصدار وتجديد وإلغاء تصاريح العمل وإقامات (Iqamas) وتأشيرات الخروج/العودة، والخروج النهائي.</li><li><strong>الدعم اللوجستي والامتثال</strong> التنسيق مع الجمارك السعودية والهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO) لتسهيل الاستيراد السلس، التخليص الجمركي، والموافقة التنظيمية لمواد التصنيع ومخزون المراتب.</li><li>تتبع المصاريف الحكومية، وتقديم فواتير في الوقت المناسب للرسوم الحكومية، والتأكد من أن جميع الدفعات مُعالَجة بدقة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة موثقة لا تقل عن 8 سنوات تتعامل مباشرة مع الجهات الحكومية السعودية، ويفضل في قطاعات التصنيع، التجزئة، أو اللوجستيات.</li><li><strong>الجنسية:</strong> يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا يحمل الهوية الوطنية السعودية سارية المفعول.</li><li><strong>الموقع:</strong> الإقامة الدائمة في جدة وامتلاك رخصة قيادة سعودية سارية مع مركبة موثوقة للسفر المحلي.</li><li><strong>المهارات الأساسية والكفاءات</strong></li><li><strong>المعرفة التنظيمية:</strong> فهم عميق لقانون العمل السعودي، واللوائح التجارية، وتحديثات الامتثال لرؤية 2030 المتطورة.</li><li><strong>الكفاءة التقنية:</strong> إجادة عالية لمسارات الحكومة الإلكترونية السعودية (Qiwa، Muqeem، GOSI، Mudad).</li><li><strong>التواصل:</strong> متحدث أصلي باللغة العربية مع مهارات تواصل مهنية بالإنجليزية الشفوية والكتابية.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> مهارات تفاوضية ودبلوماسية استثنائية لحل الاختناقات البيروقراطية أو نزاعات الامتثال بفعالية.</li></ul><p>تأمين صحي خاص</p><p>التدريب والتطوير</p><p>مكافأة الأداء</p>