وظائف مرشد سياحي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span>Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل للإسهام بشكل إيجابي في الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر إليها.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن موجهون نحو الهدف ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قياد العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>الغرض الوظيفي:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مدير التسويق للسكن الرفيع المستوى هو أخصائي تسويق مدفوع تجارياً مسؤول عن تنفيذ استراتيجية تسويق سكني لـ Red Sea Global عبر محفظة من المشاريع فاخرة.</span></li> <li><span>هذه الوظيفة تملك تنفيذ برامج تسويق متكاملة مصممة لبناء قيمة العلامة، توليد عملاء عالي الجودة ومؤهلين مقدمًا، والدعم المباشر لتحويل المبيعات. يتركز الاهتمام بشكل رئيسي على إشراك جماهير UHNW وHNW من خلال حملات رقمية مستهدفة، فعاليات مميزة، العلاقات العامة، ومحتوى مخصّص.</span></li> <li><span>بالشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، الرقمي، الفعاليات وغيرها من فرق التسويق الخاصة بالتطوير - إلى جانب عدة وكالات خارجية - تضمن هذه الوظيفة أن تكون أنشطة التسويق متوافقة مع الأهداف التجارية وتساهم بشكل ملموس في أداء الإيرادات.</span></li> <li><span>هذه وظيفة تسويق عملية تجمع بين الملكية الاستراتيجية والتعاون والتنفيذ القوي عبر قمع المراحل كاملة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>تنفيذ استراتيجية التسويق</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>قيادة تنفيذ استراتيجيات التسويق السكني المتوافقة مع الأهداف التجارية والعلامة التجارية الأوسع.</span></li> <li><span>تطوير خطط تسويق على مستوى الأصول، التموضع، واستراتيجيات الجمهور لمشروع تطوير محدد.</span></li> <li><span>تنفيذ حملات متكاملة عبر الرقمية، الويب، الإعلانات الاجتماعية المدفوعة، المحتوى/الفيلم، العلاقات العامة، إدارة المؤثرين، الأوفست، الكتيبات، والبريد الإلكتروني الترويجي.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>التوافق مع المبيعات، توليد العملاء والتحويل</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>العمل بشراكة وثيقة مع فريق المبيعات لضمان أن التسويق يوفر العملاء المؤهلين المدفوعين بالنظام CRM الذين يدعمون التحويل ونمو الإيرادات.</span></li> <li><span>امتلاك مبادرات توليد العملاء عبر CRM والتوليد غير الكتروني، مع ضمان جمع البيانات القوي ورحلات الرعاية وآليات التأهيل المسبق.</span></li> <li><span>تطوير مواد تمكين المبيعات بما في ذلك الكتيبات، العروض، الأصول الرقمية، والأدوات بعلامة تجارية.</span></li> <li><span>ضمان أن أنشطة التسويق تدعم بشكل مباشر أداء خط الأنابيب ونتائج المبيعات</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>التفاعل مع UHNW، الفعاليات، إدارة المؤثرين والعلاقات العامة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>قيادة التخطيط والاستراتيجية للفعاليات عالية المستوى، العروض الخاصة، المائدة المستديرة، والت activations التجريبية تستهدف جماهير UHNW/HNW.</span></li> <li><span>التعاون الوثيق مع فريق الفعاليات الداخلي لتشغيل وتنفيذ فعاليات التسويق السكني.</span></li> <li><span>دعم استراتيجية وتنفيذ العلاقات العامة بالشراكة مع فريق الاتصالات والوكالات الخارجية لتعزيز التطورات السكنية على مستوى العالم.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المحتوى، العلامة التجارية والرقمية</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>قيادة استراتيجيات المحتوى الخاصة بالأصول التي تُعلِم وتُلهِم وتثير الفضول عبر القنوات.</span></li> <li><span>العمل عن كثب مع فريق الرقمي في تنفيذ الاستراتيجيات الرقمية، الأداء التسويقي، والتحسين.</span></li> <li><span>قيادة تطوير المحتوى لموقع Red Sea Residences والمنصات الرقمية، وضمان مراعاة موضع العلامة واهداف التحويل.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>الوكالة، الميزانية وإدارة الشركاء</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>إدارة الوكالات الخارجية، بما في ذلك الإحاطة، التوجيه الإبداعي، ومراقبة التنفيذ.</span></li> <li><span>الإشراف على المواد ذات العلامة التجارية المشتركة مع شركاء المشغلين، خاصة ضمن الإقامات المميزة والمتاجر غير المميزة.</span></li> <li><span>إدارة ميزانيات التسويق والشراء، التأكد من أن الإنفاق مأخوذ بعين الاعتبار من حيث ROI ومتوافق مع الحوكمة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>الأداء والقيادة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الحملات والقنوات والفعاليات بمسؤولية تجارية قوية.</span></li> <li><span>تحليل الرؤى والاتجاهات السوقية وأداء الحملات لإبلاغ الأنشطة المستقبلية.</span></li> <li><span>تقديم الخطط والنتائج والتوصيات إلى القيادة العليا.</span></li> <li><span>دعم مدير التسويق في تشكيل برنامج التسويق السكني وإدارة التقارير المباشرين.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المتطلبات الوظيفية:</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</span></li> <li><span>خبرة 8+ سنوات في أدوار التسويق العليا، ويفضل في العقارات الفاخرة، التطوير، إدارة الأصول، مساكن بعلامة تجارية، أو علامات تجارية استهلاكية مميزة.</span></li> <li><span>خبرة قوية في توليد العملاء المعتمدين عبر CRM وتسويق قائم على المبيعات.</span></li> <li><span>الخبرة في التعامل مع جماهير UHNW وHNW مثبتة.</span></li> <li><span>خبرة في العلاقات العامة وفهم قوي لبيئات الإعلام.</span></li> <li><span>سجل حافل في تقديم حملات B2C متكاملة؛ خبرة B2B ميزة.</span></li> <li><span>عقلية تجارية عالية مع مهارات إدارة الوكالات والقيادة القوية.</span></li> <li><span>يفضل خبرة سابقة في منطقة الخليج، مع فهم جيد لسوق العقارات الفاخرة الإقليمي.</span></li> <li><span>إبداعي، تحليلي، وذي نتائجية.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>سياق الوظيفة:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>قد تتطلب الوظيفة السفر محليًا ودوليًا – للمساعدة في الفعاليات والأنشطة الميدانية.</span></li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<div><b> Job Information </b><div><b>Number</b></div> <div><b>WEBWW-2026-000068</b></div> <div><b>Job function</b></div> <div><b>Sales</b></div> <div><b>Job type</b></div> <div><b>Full-time</b></div> <div><b>Location</b></div> <div><b>Riyadh</b></div> <div><b>Country</b></div> <div><b>Saudi Arabia</b></div><b> About the Position </b><div> <div> Introduction <br> <div> <p>Werfen هي شركة عائلية نامية ومبتكرة تأسست في عام 1966 في برشلونة، إسبانيا. نحن رائدون عالميًا في التشخيص المتخصص في مجالات التخثر، تشخيص العناية الحادة، النقل الدموي، المناعة الذاتية، والزراعة. من خلال خط أعمال التصنيع المعدات الأصلية (OEM)، نبحث ونطور ونصنع اختبارات ومواد حيوية مصممة خصيصًا. نعمل مباشرة في 30 دولة، وفي أكثر من 100 منطقة عبر الموزعين. يقع مقرنا ومراكز التكنولوجيا لدينا في الولايات المتحدة وأوروبا، ويزيد عدد موظفينا عن 7,000 موظف.</p> </div> </div> </div> <div> <div> Overview <br> <div> <p>Product Specialist ACDx - KSA, Middle East</p> <p>هذا المنصب يضمن مستوى ممتاز من الاستشارة والدعم لشركائنا وفروعنا في منطقة الشرق الأوسط ضمن منطقة EEMEA من خلال تقديم تدريب على التطبيق، وتحديثات معلومات المنتج التقنية، ودعم تطبيق المستوى الثاني، واستكشاف الأخطاء وإجراء أنشطة ميدانية في الأسواق الاستراتيجية الرئيسية.</p> <p>علاوة على ذلك يساند تنفيذ الخطة التسويقية لمنتجات خط العناية الحادة في منطقته بالتنسيق مع فريق التسويق في EEMEA.</p> </div> </div> </div> <div> <div> Responsibilities <br> <div> <p> <strong>Key Accountabilities</strong> </p> <ul> <li>تقديم التدريب النظري والعملي على التطبيق لشركاء EEMEA وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>تقديم الدعم الفني عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والميدان للموزعين للحالات من المستوى الثاني وحل المشكلات.</li> <li>وفقًا لسياسة EEMEA، توفير الدعم التطبيقي في الموقع لشركاؤنا لأول تثبيت في بلدانهم.</li> <li>التنسيق مع الموزعين لدعم العملاء. تنظيم زيارات دورية لبلدان مختارة لتقديم الدعم لشركائنا.</li> <li>دعم الموزعين والفروع بنهج استشاري في تنظيم وتحسين هيكل التطبيق المحلي والقدرات.</li> <li>اعتماد وتنفيذ مبادرات دعم الشركات في منطقة EEMEA.</li> <li>العمل كجهة اتصال أساسية لاستكشاف مشكلات الجودة والأداء، فتح ومتابعة الشكاوى عند الاقتضاء، وتصعيدها إلى SBU عند الحاجة.</li> <li>التعاون مع ممثلين داخليين آخرين لدعم استراتيجية الشركة والتجارة في EEMEA بما في ذلك دعم تنفيذ حلول تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>مشاركة تحديثات معلومات المنتج الفنية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>تحميل وتحديث قنوات الاتصالات الداخلية بانتظام بوثائق ذات صلة مثل كتيبات التشغيل، ومعلومات المنتج، ومواد وموارد أخرى لدعم الموزعين والفروع تقنيًا.</li> <li>تنظيم اجتماعات دعم ومكالمات مؤتمرية مع شركائنا وفروعنا لمشاركة المعلومات وتوحيد استراتيجيات وت actions التطبيق الرئيسية.</li> <li>إبقاء فريق EEMEA الداخلي والإدارة على اطلاع في مشاريع الدعم الرئيسية، والإجراءات، والمبادرات.</li> <li>حضـور اجتماعات دولية للبقاء على اطلاع بالتحديثات التقنية، وأفضل الممارسات، واستراتيجيات التطبيق والمشروعات المؤسسية.</li> <li>في نهاية المطاف، دعم شركائنا خاصة من البلدان غير القريبة من الصفر في مواصفات العطاءات الفنية ونشاطات ما قبل البيع الأخرى.</li> <li>في نهاية المطاف، مساعدة الموزعين في إجراء تقييم لحلولنا أمام المشترين المحتملين.</li> <li>دعم تنفيذ الخطة التسويقية لمنتجات خط الأعمال المعين في منطقة المسؤولية بالتنسيق مع فريق التسويق في EEMEA.</li> <li>دعم تنظيم الفعاليات التعليمية بما يتماشى مع الخطة التسويقية.</li> <li>نصح مديري القنوات و KAMs باختيار أنسب حل للمنتج في الفرص التجارية.</li> <li>الدعم في تحليل الربحية للعطاءات.</li> </ul> <p> <strong>Internal Networking</strong> </p> <p>هذه الوظيفة ترتبط بعلاقات صارمة مع:</p> <ul> <li> <em>أصحاب المصلحة الداخليين: </em>KAM دعم العملاء - التسويق اللوجستيات RA&QA الامتثال مكتب الإدارة</li> <li> <em>أصحاب مصلحة خارجيين:</em> الموزعون - العملاء المستخدمون الموردون قادة الرأي الرئيسيون.</li> </ul> </div> </div> </div> <div> <div> Qualifications <br> <div> <p> <strong>المعرفة والخبرة الدنيا المطلوبة للمنصب</strong> </p> <ul> <li> <strong>التعليم:</strong> درجة الماجستير في المجال العلمي أو التقني أو الطبي الحيوي.</li> <li> <strong>الخبرة:</strong> </li> <li>o معرفة تقنية وعلمية محددة في العناية الحادة.</li> <li>o الخلفية التقنية. يفضل معرفة في صناعة IVD.</li> <li> <strong>المعرفة الإضافية:</strong> </li> <li>o يفضل معرفة بعمليات التسويق والمبيعات</li> <li>o إدارة المشاريع</li> <li>o معرفة SAP وMicrosoft</li> <li> <p>o اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية</p></li></ul></div></div></div><div><div><div> </div> <p> </p> </div> </div> <div></div></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Decima International هي شركة خدمات احترافية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات الاحترافية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كشراكة، وابدأ بيئة تجذب أفضل المحترفين وتتيح لهم الازدهار، ونظم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية في العمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هي المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مشرف وثائق أول ذو دافع وقادر لدعم برامج بنى تحتية رئيسية لمراكز البيانات والاتصالات في المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن بناء وإدارة وصيانة نظام إدارة مستندات هندسية مُهيكل يغطي الرسومات الهندسية، كتيبات المعدات، إجراءات التشغيل، وإجراءات O&amp;M والسجلات الفنية ذات الصلة عبر دورة حياة المرفق. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في التحكم في المستندات داخل بيئات حاسمة في المهمة أو اتصالات أو بنية تحتية واسعة النطاق، مع القدرة على دمج الوثائق من مصادر متعددة، وإدارة التحكم في الإصدار الصارم، وضمان أن تظل السجلات الفنية كاملة وحديثة ودقيقة وقابلة للاسترجاع بسهولة. هذه وظيفة عملية وميدانية تركز على إدارة الوثائق الفنية، والتحكم في الإصدارات، ومصدر الوثائق، وتتبع المراجعة، واسترجاع السجلات، وإدارة EDMS، وحوكمة الوثائق. نبحث عن أفراد مخلصين لديهم شغف بالابتكار ومواهب في تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نؤثر بشكل كبير على العالم معًا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2> <p>المؤهلات المطلوبة:</p> <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة أو إدارة المعلومات أو التحكم في الوثائق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>من 7 إلى 10 سنوات من خبرة التحكم في الوثائق.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في إدارة الوثائق الفنية، بما في ذلك الرسومات الهندسية، كتيبات المعدات، كتيبات O&amp;M، إجراءات التشغيل، أو سجلات فنية متعلقة بمشروعات حاسمة في المهمة أو الاتصالات أو بنية تحتية واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في بناء أو إدارة أو صيانة أنظمة إدارة الوثائق المهيكلة باستخدام وثائق من مصادر متعددة.</li><li>خبرة في استرجاع وتوحيد والتحقق من الوثائق من المصممين والمقاولين والبائعين و OEMs وفِرق التشغيل والتكليف وغيرها من المصدرين.</li><li>خبرة مبيّنة في إدارة التحكم في الإصدار، وتواريخ المراجعة، ومسارات التدقيق، والوثائق المنسوخة، وتحديثات الوثائق الناتجة عن ترقية المعدات أو تغيّرات التصميم أو تعديلات النظام.</li><li>معرفة عملية بمنصات EDMS مثل Aconex وSharePoint وBIW وProcore أو أنظمة مشابهة.</li><li>الإلمام العملي بنظام الترقيم المهيكل وأنظمة التصنيف وعلوم تسمية الملفات ومعايير البيانات الوصفية وإدارة دورة حياة الوثيقة.</li><li>القدرة على إدارة الوثائق الفنية عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسلامة من الحرائق وBMS والتحكم وأنظمة المرافق ذات الصلة.</li><li>القدرة على دعم عمليات التشغيل والصيانة والتكليف وفرق الهندسة باسترجاع الوثائق بشكل دقيق وحديث.</li><li>الإلمام بمعايير ISO 19650 وممارسات ISO 9001 لإدارة الوثائق، وإدارة دورة حياة الوثائق، وحوكمة السجلات الفنية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية شفهيًا ومكتوبًا.</li><li>الاهتمام الاستثنائي بالتفاصيل والقدرة على العمل ضمن نظام صارم للتحكم في الإصدارات والوثائق.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وتحديد الأولويات والمتابعة والتقارير والتواصل.</li><li>القدرة على الحفاظ على وجود في الموقع والتنقل بين مواقع المشروع داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.</li></ul> <p>المؤهلات المفضلة:</p> <ul><li>شهادة تحكم في الوثائق، مثل CDCS أو CDCP أو ما يعادلها.</li><li>خبرة سابقة في إدارة الوثائق الفنية لمشغل اتصالات، جهة حكومية، أو عميل ذات صلة بـ PIF في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة في دعم مكتبات فنية للمرافق الحساسة مثل hyperscale وcolocation ومركز البيانات والمنشآت الحاسمة في الاتصالات والبنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة في بناء نظام إدارة الوثائق من قاعدة وثائق مجزأة أو ناقصة.</li><li>خبرة في تسليم وتوثيق وثائق مراحل التكليف، وتجميع كتيبات O&amp;M، وتوثيق الأصول، أو إغلاق مكتبة تقنية.</li><li>خبرة في إدارة تحديثات وثائق الموردين / OEM المتعلقة بالبرمجيات الثابتة والملخصات الفنية وتحديثات المعدات والترقيات أو التعديلات.</li><li>يفضل أن تكون الجنسية سعودية أو يحمل إقامة قابلة للنقل.</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>في شركة Qiddiya Investment، نعمل على shaping وجهة رائدة redefine الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة من أصول الفنادق مركزيًا لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تقديمها وفق أعلى معايير جودة التصميم، تجربة الضيف، والأداء التجاري.</p><p>في هذا الدور، ستوفر قيادة وظيفية وإشرافًا استراتيجيًا لـ FF&amp;E و OS&amp;E عبر محفظة الضيافة، مع وضع المعايير والاستراتيجيات والحوكمة اللازمة لتمكين تسليم المحفظة بنجاح. يضمن الدور تماشى تشغيلي متكامل، إدارة الميزانية، تنسيق البرامج، تخطيط دورة الحياة وتنفيذ التصميم إلى تجارب ضيافة مميزة وعالية الجودة تتماشى مع رؤية Qiddiya.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>الإشراف على التخطيط التنفيذي لـ FF&amp;E و OS&amp;E عبر الوظائف من التصميم، الميزانية إلى الجاهزية التشغيلية، بما في ذلك الت sequencing والاعتبارات اللوجستية، وضمان الجودة والتحقق من الجاهزية بما يتوافق مع جداول التطوير.</li><li>توفير التوجيه الوظيفي لـ FF&amp;E و OS&amp;E فيما يتعلق بمتطلبات دمج تطوير الضيافة، مع التأكد من توافق أولويات التشغيل، واعتبارات التطبيق والتنفيذ المنسق.</li><li>قيادة تطوير وتوحيد وتحسين مستمر لإطارات العمل التشغيلية لـ FF&amp;E و OS&amp;E والمنهجيات وأساليب التنفيذ لتمكين تنفيذ تطوير الضيافة بشكل متسق وقابل للتوسع.</li><li>إدارة الواجهات الوظيفية والتنسيق بين التخصصات لدعم التواصل الفعال، وتخفيف مخاطر التماس، وتمكين اتخاذ القرار المتكامل عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>توجيه مبادرات تعزيز التشغيل لـ FF&amp;E و OS&amp;E، وتطوير القدرات وممارسات مشاركة المعرفة لتحسين فاعلية التسليم والحفاظ على معايير التنفيذ المتسقة.</li><li>الإشراف على جودة التشغيل والتسليم وفعالية التنفيذ لـ FF&amp;E و OS&amp;E ودعم نتائج الضيافة المتسقة.</li><li>قيادة إشراف دورة حياة FF&amp;E و OS&amp;E من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط، الميزانية، التوريد، اللوجستيات، التركيب، وضع العلامات على الأصول والتسليم، بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة والأهداف التشغيلية.</li><li>الإشراف على مراجعة وتنسيق مواصفات تصميم FF&amp;E و OS&amp;E وأنشطة هندسة القيمة واختيار المواد لدعم تحسين التكاليف والملاءمة التشغيلية وأهداف تجربة الضيف.</li><li>قيادة أنشطة الشراء الاستراتيجي، بما في ذلك المشاركة مع الموردين، الأطر، دعم العطاءات، عمليات التقييم والإشراف الإنتاجي، بما يضمن التوافق مع حوكمة الشراء ومتطلبات التسليم.</li><li>قيادة التخطيط اللوجستي الاستراتيجي، والتخزين، والتنسيق الجمركي وأنشطة التنفيذ.</li><li>الإشراف على التوافق مع متطلبات المشغل، معايير العلامة التجارية، وأولويات إدارة الأصول من خلال إدارة المراجعات، النماذج، وأنشطة التسليم لتسهيل جاهزية تشغيلية سلسة.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح المثالي المتوقع</p><p class=\"paragraph\"></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية الداخلية، الهندسة المعمارية، إدارة الشراء، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة 15+ عامًا في عمليات الفنادق، شراء FF&amp;E و OS&amp;E، تسليم المشروع والتجهيز ضمن تطورات الضيافة.</p><p>عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً PMP، RIBA، AIA، RICS أو ما يعادلها)</p><p>يفضل الخبرة في السعودية / مجلس التعاون الخليجي أو بيئات تطوير كبيرة مماثلة</p><p>يثبت الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع إتقان اللغة العربية مفضل.</p><p>يفسر معلومات وتحليلات معقدة لتوجيه الاستراتيجية الوظيفية، وإعلام اتخاذ القرار ومعالجة الغموض ضمن نطاق الوظيفة.</p><p>قادر على قيادة أنشطة FF&amp;E و OS&amp;E من البداية للنهاية ضمن تطوير الضيافة، بما في ذلك توافق الميزانية والبرنامج والوظائف التشغيلية وتوقعات تجربة الضيف وأولويات التنفيذ ومتطلبات جاهزية الضيافة عبر بيئات ضيافة معقدة.</p><p>مهارات عرض وتواصل قوية، مع القدرة على تطوير عروض تقديمية واضحة ومنظمة وتقديم الاستراتيجيات والوضع والتوصيات لأصحاب المصلحة وهيئات الحوكمة.</p><p>معرفة معمقة بمواصفات FF&amp;E و OS&amp;E للضيافة، واعتبارات اختيار المواد، ومبادئ تكلفة دورة الحياة، وتنسيق النماذج الأولية والتجارب، ومتطلبات الملاءمة التشغيلية ضمن بيئات الضيافة أو التطوير المختلط.</p><p>فكر استراتيجي قوي للشراء، يحدد أساليب التوريد واللوجستيات، ويتوقع ديناميكيات السوق وسلسلة الإمداد ويعزز القيمة عبر المحفظة.</p><p>خبرة في إدارة بيئات أصحاب مصلحة معقدة والتنسيق مع المشغلين، والاستشاريين، والموردين، وشركاء الشراء، وأصحاب تصميم داخلي، وفرق إدارة الأصول، وأصحاب المصلحة التطويرية cross-functional.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The House Hotel, Jeddah ABOUT KERTEN HOSPITALITY Kerten Hospitality (KH) is an end-to-end lifestyle hospitality operator creating bespoke destinations, lodging, experiences and communities while optimising operations and driving profitability for savvy investors with a strong commitment to sustainability. KH transforms destinations through impactful partnerships with Lodging, Food &amp; Beverage, Retail, Entertainment, Art and Wellness brands with a focus on building Ecosystems, and unique community-centric destinations, which connect International &amp; local travelers. The Group s current pipeline of lodging includes projects in numerous countries in the Middle East, Europe, and North Africa region. An expanding development pipeline of more than 55 lodging projects representing over 4,500 keys planned across our international development pipeline. Our Impact Every destination we develop and every concept we bring to life is driven by purpose and rooted in ESG, locality, sustainability, innovation, meaningful collaborations, that nurture ecosystems supporting community growth, guided by our values of Connection, Curation, Innovation, and Leading the Way . ABOUT THE PROPERTY The House Hotel Jeddah King Road Positioned along the energy of the Red Sea coastline, The House Hotel Jeddah is conceived as a contemporary urban escape where coastal lifestyle meets modern hospitality. With 129 carefully curated rooms, the property brings together comfort, design, and effortless living, anchored by a vibrant signature restaurant that acts as both a social hub and a culinary destination. Location: On Saudi Arabia s western shore, Jeddah stands as one of the Kingdom s most dynamic cities a place where seaside living, culture, and modern life intersect. From the lively Jeddah Corniche to the historic streets of Al-Balad, a UNESCO World Heritage site, the city offers a unique blend of heritage and contemporary experiences. Jeddah is served by King Abdulaziz International Airport (JED), located approximately 20 km from the city center, ensuring strong connectivity both regionally and internationally. ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES Oversee and manage all food and beverage operations across outlets, ensuring high service standards, consistency, and guest satisfaction. Lead day-to-day operations of restaurants, bars, and events, ensuring smooth service flow and operational efficiency. Develop and implement menus, concepts, and service standards in collaboration with the Executive Chef and hotel leadership. Monitor food and beverage costs, labor productivity, and inventory levels to achieve budgeted targets and maximize profitability. Prepare operational reports, forecasts, and performance analyses, identifying opportunities for improvement. Ensure compliance with health, safety, hygiene, and food safety regulations at all times. Recruit, train, schedule, and motivate the F&amp;B team, fostering a positive culture of teamwork and continuous development. Coordinate with suppliers and vendors, managing procurement, quality standards, and cost control. Support pre-opening activities, including outlet setup, SOP development, team training, and soft-opening execution. Collaborate closely with Rooms, Sales &amp; Marketing, and Finance teams to enhance the overall guest experience. JOINING OUR TEAM MEANS Competitive Compensation : A rewarding package tailored to your experience. Career Growth : Opportunities for advancement within our dynamic organisation. Inclusive Environment : A vibrant and inclusive workplace that encourages collaboration. Shared Purpose: Working with passionate people who live our values every day connecting, innovating, curating, and leading the way together. Apply CRAFT YOUR CAREER.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EXPERIENCE &amp; SKILLS Bachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of progressive experience in food and beverage operations, with at least 2 years in a managerial role. Pre-opening or new outlet launch experience is a strong advantage. Strong leadership, communication, and team management skills. Solid understanding of F&amp;B cost control, budgeting, inventory management, and operational KPIs. Hands-on, guest-focused, and results-driven approach with strong attention to detail. Fluent in English and Arabic.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The House Hotel, Jeddah ABOUT KERTEN HOSPITALITY Kerten Hospitality (KH) is an end-to-end lifestyle hospitality operator creating bespoke destinations, lodging, experiences and communities while optimising operations and driving profitability for savvy investors with a strong commitment to sustainability. KH transforms destinations through impactful partnerships with Lodging, Food &amp; Beverage, Retail, Entertainment, Art and Wellness brands with a focus on building Ecosystems, and unique community-centric destinations, which connect International &amp; local travelers. The Group s current pipeline of lodging includes projects in numerous countries in the Middle East, Europe, and North Africa region. An expanding development pipeline of more than 55 lodging projects representing over 4,500 keys planned across our international development pipeline. Our Impact Every destination we develop and every concept we bring to life is driven by purpose and rooted in ESG, locality, sustainability, innovation, meaningful collaborations, that nurture ecosystems supporting community growth, guided by our values of Connection, Curation, Innovation, and Leading the Way . ABOUT THE PROPERTY The House Hotel Jeddah King Road Positioned along the energy of the Red Sea coastline, The House Hotel Jeddah is conceived as a contemporary urban escape where coastal lifestyle meets modern hospitality. With 129 carefully curated rooms, the property brings together comfort, design, and effortless living, anchored by a vibrant signature restaurant that acts as both a social hub and a culinary destination. Location: On Saudi Arabia s western shore, Jeddah stands as one of the Kingdom s most dynamic cities a place where seaside living, culture, and modern life intersect. From the lively Jeddah Corniche to the historic streets of Al-Balad, a UNESCO World Heritage site, the city offers a unique blend of heritage and contemporary experiences. Jeddah is served by King Abdulaziz International Airport (JED), located approximately 20 km from the city center, ensuring strong connectivity both regionally and internationally. ABOUT THE ROLE KEY RESPONSIBILITIES Manage and maintain the hotel's IT infrastructure, including networks, servers, computers, and software systems. Ensure smooth operation of hotel systems such as PMS, POS, and other business applications. Lead IT support activities and ensure timely resolution of technical issues. Monitor and maintain cybersecurity, data protection, backup, and disaster recovery systems. Plan and implement system upgrades, technology projects, and infrastructure improvements. Manage IT vendors, service providers, and technology-related contracts. Maintain IT asset inventory and oversee hardware and software procurement. Ensure compliance with company IT policies and security standards. Train and support staff on IT systems and best practices. EXPERIENCE &amp; SKILLS Minimum 3 5 years of IT experience, preferably in the hospitality industry. Strong knowledge of networks, servers, operating systems, cybersecurity, and IT support. Experience with hotel systems such as PMS and POS is preferred. Ability to manage IT projects, vendors, and budgets. Strong problem-solving, organizational, and communication skills. Leadership skills with the ability to manage and support a team. Fluent in English and Arabic. JOINING OUR TEAM MEANS Competitive Compensation : A rewarding package tailored to your experience. Career Growth : Opportunities for advancement within our dynamic organisation. Inclusive Environment : A vibrant and inclusive workplace that encourages collaboration. Shared Purpose: Working with passionate people who live our values every day connecting, innovating, curating, and leading the way together. Apply CRAFT YOUR CAREER.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 3 5 years of IT experience, preferably in the hospitality industry. Strong knowledge of networks, servers, operating systems, cybersecurity, and IT support. Experience with hotel systems such as PMS and POS is preferred. Ability to manage IT projects, vendors, and budgets. Strong problem-solving, organizational, and communication skills. Leadership skills with the ability to manage and support a team. Fluent in English and Arabic.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. Raffles The Red Sea will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world s most discerning travelers.</p><p>Raffles The Red Sea is seeking an exceptional Director of Residence to lead and oversee all residential operations at our luxury resort destination in Umluj, Saudi Arabia. In this pivotal leadership role, you will be responsible for delivering world-class residential experiences while maintaining the highest standards of service excellence that define the Raffles brand. You will drive operational efficiency, foster a culture of excellence, and ensure every resident enjoys an unparalleled lifestyle experience.</p><p>Oversee all aspects of residential operations, including housekeeping, maintenance, concierge services, and guest relations</p><p>Develop and implement strategic initiatives to enhance resident satisfaction and loyalty</p><p>Lead, mentor, and motivate a diverse team of residential staff, fostering a culture of excellence and continuous improvement</p><p>Manage residential budgets, control costs, and optimize resource allocation while maintaining premium service standards</p><p>Ensure compliance with all operational policies, safety regulations, and Raffles brand standards</p><p>Monitor and analyze key performance indicators to drive operational excellence and identify improvement opportunities</p><p>Cultivate strong relationships with residents, addressing concerns promptly and proactively</p><p>Collaborate with other departments to create seamless, integrated experiences for residents</p><p>Implement and maintain quality assurance programs to consistently exceed guest expectations</p><p>Represent the residential division in strategic planning and organizational initiatives</p><p>Stay current with luxury hospitality trends and best practices to maintain competitive advantage</p><p>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</p><p>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</p><p>Experience in pre-Opening is a must.</p><p>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</p><p>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</p><p>We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.</p><p>From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 8+ years of progressive experience in luxury hospitality management, with at least 3 years in a director-level or equivalent leadership position</li><li>Proven expertise in residential operations management or property management within ultra-luxury environments</li><li>Strong track record of leading high-performing teams and developing talent</li><li>Exceptional customer service orientation with a demonstrated commitment to exceeding guest expectations</li><li>Advanced proficiency with property management systems and hospitality technology platforms</li><li>Strong financial acumen with experience managing significant operational budgets</li><li>Excellent communication, interpersonal, and presentation skills</li><li>Strategic thinking and problem-solving abilities with a decisive, action-oriented approach</li><li>Knowledge of luxury hospitality standards and best practices</li><li>Preferred: Experience with Raffles properties or similar ultra-luxury resort brands</li><li>Preferred: Familiarity with Middle Eastern hospitality market and cultural awareness</li><li>Preferred: Experience managing residential communities or mixed-use properties</li><li>Preferred: Relevant hospitality management certifications or professional designations</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry.</p> <div> <div> <div> <b>Job Duties</b> </div> <div> <p>Under general supervision, the sucessful candidates will :</p> <ul> <li>Coordinates and oversees Testing &amp; Subsea Data Acquisition Services (DAS) product service line (PSL) work at the well site, providing excellent customer relations at the worksite during well testing or other type operatons.</li> <li>Plans and performs necessary calculations for the total job at the well site as needed.</li> <li>Coordinates and directs the activities of service operators during the equipment rig up and rig down on a location and the preparation of equipment for performing a job.</li> <li>Provides planning necessary for the job including instructions to the crew and equipment used, including dispute resolutions to approved levels.</li> <li>Recognizes possible sales opportunities for the Company's other products and service and communicates information to Service Coordinator or appropriate Company staff.</li> <li>Ensures customer satisfaction with jobs performed. As needed, may perform data collection and data distribution on jobs.</li> <li>Coordinates the clean up, repair, and preparation of equipment for the next job.</li> <li>Provides input on individual performance levels of his/her subordinates providing on- the-job skills development to enhance job performance.</li> <li>Promotes HES Process Improvement Initiatives (PII) within the assiged Country or Natural Work Area (NWA).</li> <li>Promotes safety awareness and environmental consciousness.</li> <li>Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) standards, practices and guidelines.</li> <li>Mentors and trains lower level Service Specialists in areas of expertise.</li> <li>Will be required to become a dedicated Assessor for junior DAS personnel.</li> <li>Promotes and takes an active part in quality improvement processes. Leads by example. Coaches individuals for better performance and promotes high morale. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability of operations. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>Qualifications</b> </div> <div> <p>Skills are typically acquired through a high school diploma or similar education and 1 year of experience as Service Specialist I DAS or 5 years of Data Acquisition Services experience including the role as a supervisor. Must possess exceptional skills within the service line and have a general understanding of other service functions. Ability to communicate effectively with others is necessary. Must posses execellent knowledge of Halliburton Management System (HMS) standards, work methods and processes. Must be capable of navigating/utilizing HMS, iLearn and Competency sites on HalWorld. Must have successfully passed company tests or met task guideline requirements. Must have met the minimum competency requirements for the Service Operator II DAS. Should be fully knowledegable in most aspects of Testing &amp; Subsea DAS service line in the local area. Skilled at planning and organizing jobs. Ability to communicate with team and customer to affect knowledge transfer relate to job plans, calculations, well parameters, specific hazards, environmental issues, quality service, equipment, etc. related to the job. Math and computer skills required. Ability to discuss future work opportunities with customer required. Must be able to explain the local HMS process for Prepare Resources. Must be able to use Correction, Prevention and Improvement (CPI) System to document problems encountered or ideas for improvement. Must have completed supervisory training. Licensure to drive commercial vehicles may be required.</p> </div> </div> </div> <p> <b>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation</b>.</p> <p> </p> <p> <b> <u>Location</u> </b> </p> <p>Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi Arabia</p> <p> </p> <p> <b> <u>Job Details</u> </b> </p> <p> <b>Requisition Number:</b> 208757 <br> <b>Experience Level: </b>Experienced Hire <br> <b>Job Family:</b> Operations <br> <b>Product Service Line: </b>Testing and Subsea <br> <b>Full Time / Part Time: </b>Full Time</p> <p> <b>Additional Locations for this position: </b> </p> <p> </p> <p> <u> <b>Compensation Information</b> </u> <br> Compensation is competitive and commensurate with experience.</p></div></section>

About the Role<br>The AI/ML Support Analyst will be a key member of the KAUST Supercomputing Lab’s (KSL) AI/ML Support Team, supporting the delivery of AI research services to KAUST's diverse research community. Working under the AI/ML Support Team Lead, this role focuses on developing and optimizing Generative AI models, maintaining computational benchmarks, and providing expert consultation to researchers across multiple scientific domains, including Climate & Weather, Bioinformatics, CFD, NLP, and multimodal AI. The analyst will help bridge the gap between cutting-edge computational infrastructure and the diverse needs of the research community, contributing to governance, technical enablement, and community development initiatives.<br>Responsibilities<br>Generative AI Development and Consulting Providing timely and useful user support via telephone, walk-in, email, and ticketing system submissions for all types of inquiries. Maintain high customer service standards in dealing with and responding to user issues and questions. Develop and consult on large-scale Generative AI model training on domain-specific datasets across research areas including Climate & Weather, Bioinformatics, Computational Fluid Dynamics (CFD), NLP, and multimodal AI. Support researchers in fine-tuning foundation models on domain-specific datasets using advanced optimization techniques. Develop data engineering pipelines to support AI research workflows. Design and implement efficient AI workflows optimized for KSL's high-performance computing environment. Build and maintain secure, OCI-compliant, HPC-ready container images using Singularity, Podman, or similar. Develop complex workflows using SLURM and Kubernetes for distributed training and inference.<br>Governance and Compliance Support Conduct computational readiness reviews for AI research projects. Assist in AI model and artifact control reviews to ensure compliance with institutional standards. Support researchers in designing secure, compliant, and performant workflows. Provide expert consultation to researchers on efficient utilization of AI resources and best practices. Support the implementation of usage monitoring and reporting systems. Ensure user workflows comply with KSL security policies and best practices.<br>Benchmarking and Quality Assurance Develop and maintain computational benchmarks for AI workloads on KSL systems. Create and maintain regression testing workloads to stress test system functionality. Support performance debugging and optimization activities for research workloads. Contribute to technology evaluation and benchmarking exercises for future infrastructure investments. Perform benchmarking of new hardware and software configurations.<br>Training and Documentation Create comprehensive training materials for end-users on KSL’s HPC systems hosting AI workloads and tools. Develop and maintain high-quality technical documentation. Support the delivery of workshops on distributed training, fine-tuning, and inference optimization. Contribute to knowledge transfer initiatives within the KAUST research community. Provide one-on-one consultation to researchers on efficient use of computational resources.<br>Qualifications<br>Bachelor's or master’s degree in computer science, Data Science, Computational Science, Artificial Intelligence, or a related field. Strong academic foundation in machine learning, deep learning, and AI fundamentals.<br>Required Skills<br>Technical Skills - Essential Programming: Proficiency in Python; experience with R, Julia, Rust or C/C++ is a plus. AI/ML Frameworks: Strong expertise in PyTorch and/or Tensor Flow, JAX or similar. Generative AI: Experience with foundation model development and fine-tuning techniques. HPC Systems: Experience developing complex workflows using SLURM and/or Kubernetes. Containerization: Experience building efficient HPC-ready container images using Singularity, Podman or similar. Data Engineering: Experience with data engineering techniques for developing AI pipelines. Linux: Strong Linux/Unix skills and bash scripting capabilities.<br>Technical Skills - Desired Experience with Cray EX supercomputers with NVIDIA GPUs. Experience with Kubeflow pipelines and Kubeflow Training Operator. Experience with distributed inference frameworks (NVIDIA Triton, NIM, SGLang, llama.cpp, llm-d, LLMcache). Knowledge of security vulnerability inspection in software libraries, AI models, datasets, and pipelines. Experience with software supply chain tools (JFrog, Nexus, Trivy, Cloudsmith). Experience with data management on S3-compatible object storage at scale. Experience with high-performance distributed filesystems (Lustre, Weka IO, VAST Data). Proficiency with NVIDIA Nsight and Compute for profiling AI workloads on GPUs. Experience developing CI/CD pipelines using Git Lab, Travis, Circle CI, or similar tools. Experience with software build tools (autoconf, CMake, scons, SPACK, Easy Build, Conda, Pip).<br>Soft Skills Strong problem-solving and analytical abilities. Excellent written and verbal communication skills in English. Customer service mindset with patience for supporting diverse skill levels. Ability to work independently and as part of a collaborative team. Strong documentation and knowledge-sharing practices. Cultural sensitivity for working in an international environment.

<p>في DHL، ستلعب دوراً في إحدى أكثر الصناعات أهمية حول العالم. كوننا المزود العالمي الرائد للخدمات اللوجستية بعقد، نؤمن بفعل الشيء الصحيح، والنمو معاً، وتقديم الفرق. في DHL، لديك صوت يهم ويمكنك إحداث تأثير يدوم. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى سلسلة التوريد DHL. في عمل عالمي مثل عملنا، الفرص لا حصر لها. لذا، انضم إلينا. اعمل معنا. نمُ معاً.”</p><br /><p><strong>الغرض من الدور</strong>:</p><p></p><p>توفير القيادة والتدريب والدعم والأنظمة ل establishment, maintenance, alignment and continual improvement of the QA System. مسؤول عن أنشطة ضمان الجودة اليومية لضمان الامتثال للوائح الحكومية ومتطلبات العملاء وسياسات وإجراءات ضمان الجودة واستيعاب طلبات الدعم. يقود فريق QA. يحدد جداول عمل فريق QA، ويدير الفريق، ويدرب الزملاء في عمليات QA المطلوبة ويراقب امتثال وتقدم الزملاء.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>:</p><p></p><ul><li>مراقبة وتقديم تقارير عن مستوى تطبيق QMS والامتثال والفعالية من خلال أنشطة التدقيق والمراقبة ومراجعة مقاييس الجودة وملاحظات العملاء.</li><li>تسهيل تدريب ضمان الجودة للزملاء الجدد والحاليين.</li><li>مراجعة الوثائق والتعليمات التي أعدها أعضاء فريق العمل من أجل الدقة والوضوح.</li><li>العمل مع فرق ضمان الجودة، أداء العمليات وتحسين العمليات لتقدم مبادرات الجودة. دمج أدوات وأساليب QA وOP وPIM، حسب الاقتضاء، في أداء المهام.</li><li>يوصي بالطرق المناسبة لدعم متطلبات تشغيل الموقع للامتثال لضمان الجودة.</li><li>قيادة/دعم تنسيق أنشطة تراخيص وتراخيص ضمان الجودة والتسجيل وتوفير الاتجاه للامتثال مع FDA وDEA وATF والولاية والمتطلبات التنظيمية المشابهة الأخرى.</li><li>أداء أنشطة ضمان الجودة اليومية كما يطلبها أو يوجهها الإدارة.</li><li>قيادة وتسهيل تطوير وثائق QMS.</li></ul><p></p><p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة</strong>:</p><p></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>شهادة مشغل شوكة أو إتمام برنامج تدريبي للمشغل الشوكي بنجاح خلال أول 30 يومًا من التوظيف</li><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في مجال ذي صلة، مفضل</li></ul><p></p><p>منظمتنا جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص.</p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Onsite</span></p><p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-DNI</span></p><br /><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">المسمى الوظيفي: مشغل رافعة شوكية</span></strong></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">الورديات: 1st من الإثنين إلى الجمعة 7:00-3:30 م</span></strong></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">الراتب: 21.00 دولار</span></strong></span></p><p class="paragraph"></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">كن جزءاً من أكبر شركة لوجستية في العالم!</span></strong></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">؟</span></span><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">DHL Supply Chain قد</span></strong></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">؟</span></span><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">تم اعتماده كمكان عمل رائع ورائد أصحاب العمل في الولايات المتحدة للسنة الثالثة على التوالي</span></strong></span><span class="normaltextrun"><strong>^{<span class="normaltextrun">?</span>}</strong></span><span class="normaltextrun"><strong><span class="normaltextrun">!</span></strong></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">- تغطية طبية ومتوّسعة الأسنان والرؤية ميسورة التكلفة تُقدم في غضون 30 يومًا من العمل</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">؟</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">(?)</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">- إجازة مدفوعة وعطلات</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">- 401(k) مع مطابقة شركة سخية</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">- برنامج تعويض الرسوم الدراسية</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p class="paragraph"><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">- تدريب ممتاز وفرص ترقية مهنية</span></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p><p><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun">؟</span></span><span class="normaltextrun"><strong><em><span class="normaltextrun">نمِ مهاراتك. شكّل عالمك.</span></em></strong></span><span class="normaltextrun"><span class="normaltextrun"></span></span></p>

Be the change. Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel.<br>We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose The Associate Director - Residential Marketing will support in developing the residential marketing strategy. The main focus of the job is to develop luxury residential marketing propositions and luxury residential campaigns for all RSG Residential projects and assets, ensuring precision and creative excellence across all touchpoints.<br>Job Responsibilities Support the director in the creation and execution of local, GCC and international marketing strategy to drive buyer interest, leads and sales Manage agency relationships ensuring value, exceptional creative outputs and delivery of work on time Work closely with the corporate and destination marketing teams to ensure overall alignment on campaigns and activities Create compelling, elevated and luxury digital and offline marketing materials for the residential sales team to showcase residential projects to prospective buyers Work closely with operator brands on the production and approval of marketing collaterals and campaigns Working with event management agency, develop program of launches, events, exhibitions and activations to connect with UHNW and HNW audience – driving buyer leads Creation and refinement of an exceptional residential show suite experiences Working with corporate digital team, create and optimize the luxury residential presence across all RSG’s digital platforms Develop residential digital strategy and drive paid campaigns to generate leads and drive conversion Work with media agency to achieve focused reach and awareness for residential propositions Work with PR and Social Media agency to create a compelling content strategy that stimulates interest in RSG’s luxury residential propositions Develop brand partnerships and affinity programs with luxury brands with similar positioning to RSGEstablish department KPIs to measure effectiveness and inform future investment decisions. Help define product, channel and customer strategies for each of the current and future residential assets within RSG. Manage the RSG Residential marketing budget and planning, working closely with the Chief Development Officer, sales, finance, investment and project management and development teams Focus on the delivery of individual and team performance objectives, providing the necessary leadership, support and guidance to the marketing team to help deliver set KPI’s<br>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards.<br>Safety, Quality & Environment Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.<br><br>Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.<br>Stakeholders <br>Internal Chief Development Officer Executive Directors of project developments Chief Marketing Officer Residential Sales Director Corporate and Destination marketing teams<br>External Residential Creative Agencies Hotel Brand Residential Marketing Teams. Public Relations and Social Media agencies Events agency Paid Media agency Consultants, Suppliers, other Service Providers<br>Job Requirements:Bachelor degree in marketing or business management. Must have luxury residential real estate project or residential resort Marketing experience on an international scale. Minimum of 6 years of prime residential development Marketing for major real estate developers or global property businesses. An understanding of UHNWIs and HNWIs real estate requirements from a marketing perspective. An understanding of and experience in the KSA and GCC luxury residential operating environments Excellent communication skills, fluent in English speaking and writing. International real estate experience. Residential Marketing expert able to create luxury residential marketing campaigns. Strategic thinker and action taker Excellent project management skills Collaborative and reliable Passion for working launch events and leading from the front Passion for on-time delivery Strong self confidence Ability to present and report Effective listening/questioning Team-player willing to take on a new challenge<br>For more information about Red Sea Global, visit:???? Website: https://www.redseaglobal.com/en???? Linked In: https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/▶️ You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCMo1f SbA3i Ohvv C8OP0IYNA???? Twitter: @TheRedSeaGlobal

About the Role<br>The AI/ML Support Analyst will be a key member of the KAUST Supercomputing Lab’s (KSL) AI/ML Support Team, supporting the delivery of AI research services to KAUST's diverse research community. Working under the AI/ML Support Team Lead, this role focuses on developing and optimizing Generative AI models, maintaining computational benchmarks, and providing expert consultation to researchers across multiple scientific domains, including Climate & Weather, Bioinformatics, CFD, NLP, and multimodal AI. The analyst will help bridge the gap between cutting-edge computational infrastructure and the diverse needs of the research community, contributing to governance, technical enablement, and community development initiatives.<br>Responsibilities<br>Generative AI Development and Consulting Providing timely and useful user support via telephone, walk-in, email, and ticketing system submissions for all types of inquiries. Maintain high customer service standards in dealing with and responding to user issues and questions. Develop and consult on large-scale Generative AI model training on domain-specific datasets across research areas including Climate & Weather, Bioinformatics, Computational Fluid Dynamics (CFD), NLP, and multimodal AI. Support researchers in fine-tuning foundation models on domain-specific datasets using advanced optimization techniques. Develop data engineering pipelines to support AI research workflows. Design and implement efficient AI workflows optimized for KSL's high-performance computing environment. Build and maintain secure, OCI-compliant, HPC-ready container images using Singularity, Podman, or similar. Develop complex workflows using SLURM and Kubernetes for distributed training and inference.<br>Governance and Compliance Support Conduct computational readiness reviews for AI research projects. Assist in AI model and artifact control reviews to ensure compliance with institutional standards. Support researchers in designing secure, compliant, and performant workflows. Provide expert consultation to researchers on efficient utilization of AI resources and best practices. Support the implementation of usage monitoring and reporting systems. Ensure user workflows comply with KSL security policies and best practices.<br>Benchmarking and Quality Assurance Develop and maintain computational benchmarks for AI workloads on KSL systems. Create and maintain regression testing workloads to stress test system functionality. Support performance debugging and optimization activities for research workloads. Contribute to technology evaluation and benchmarking exercises for future infrastructure investments. Perform benchmarking of new hardware and software configurations.<br>Training and Documentation Create comprehensive training materials for end-users on KSL’s HPC systems hosting AI workloads and tools. Develop and maintain high-quality technical documentation. Support the delivery of workshops on distributed training, fine-tuning, and inference optimization. Contribute to knowledge transfer initiatives within the KAUST research community. Provide one-on-one consultation to researchers on efficient use of computational resources.<br>Qualifications<br>Bachelor's or master’s degree in computer science, Data Science, Computational Science, Artificial Intelligence, or a related field. Strong academic foundation in machine learning, deep learning, and AI fundamentals.<br>Required Skills<br>Technical Skills - Essential Programming: Proficiency in Python; experience with R, Julia, Rust or C/C++ is a plus. AI/ML Frameworks: Strong expertise in PyTorch and/or Tensor Flow, JAX or similar. Generative AI: Experience with foundation model development and fine-tuning techniques. HPC Systems: Experience developing complex workflows using SLURM and/or Kubernetes. Containerization: Experience building efficient HPC-ready container images using Singularity, Podman or similar. Data Engineering: Experience with data engineering techniques for developing AI pipelines. Linux: Strong Linux/Unix skills and bash scripting capabilities.<br>Technical Skills - Desired Experience with Cray EX supercomputers with NVIDIA GPUs. Experience with Kubeflow pipelines and Kubeflow Training Operator. Experience with distributed inference frameworks (NVIDIA Triton, NIM, SGLang, llama.cpp, llm-d, LLMcache). Knowledge of security vulnerability inspection in software libraries, AI models, datasets, and pipelines. Experience with software supply chain tools (JFrog, Nexus, Trivy, Cloudsmith). Experience with data management on S3-compatible object storage at scale. Experience with high-performance distributed filesystems (Lustre, Weka IO, VAST Data). Proficiency with NVIDIA Nsight and Compute for profiling AI workloads on GPUs. Experience developing CI/CD pipelines using Git Lab, Travis, Circle CI, or similar tools. Experience with software build tools (autoconf, CMake, scons, SPACK, Easy Build, Conda, Pip).<br>Soft Skills Strong problem-solving and analytical abilities. Excellent written and verbal communication skills in English. Customer service mindset with patience for supporting diverse skill levels. Ability to work independently and as part of a collaborative team. Strong documentation and knowledge-sharing practices. Cultural sensitivity for working in an international environment.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن role كمدير حسابات في Unipal، ستكون نقطة الاتصال اليومية لمحفظة من شركاء العلامة التجارية والجامعات. ستدير العلاقات، تدعم تنفيذ الحملات، وتساعد الشركاء على تحقيق أقصى قيمة من منصة Unipal التي تركز على الطلاب. يقع هذا الدور في قلب عملياتنا التجارية وهو نقطة البداية لمسيرة مهنية في أحد أكثر الأقسام تأثيراً في الشركة. المسؤوليات إدارة محفظة من شركاء العلامة التجارية والجامعات وتكون نقطة الاتصال الأساسية لديهم للاستفسارات اليومية والتحديثات والتجديدات تهيئة الشركاء الجدد بسلاسة، مع التأكد من فهمهم للمنصة واستعدادهم للاستفادة بسرعة دعم التخطيط والتنفيذ التشغيلي للحملات، والتنسيق عبر الفرق الداخلية لتسليمها في الوقت المحدد وبناءً على الاختصاص تحديد فرص البيع الإضافي والتوريد المتبادل ضمن محفظة شركائك وتصعيدها أو تنفيذها وفقاً لذلك استقطاب وتنسيق والحفاظ على العلاقات مع المتطوعين لدعم الفعاليات والت activations الميدانية الحفاظ على سجلات الشركاء، وسجلات النشاط، وبيانات الخط إلى نظم Unipal الداخلية المساهمة بأفكار إلى مفاهيم الحملات ومبادرات تفاعل الشركاء كجزء من فريق تعاوني ما الذي نبحث عنه خبرة من 1 إلى 2 سنة في إدارة الحسابات، المبيعات، الشراكات، أو دور يواجه العملاء؛ حديثي التخرّج مع خبرة تدريبية قوية سيُؤخذ بعين الاعتبار مُتواصلون جيدون واثقون من بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وبشخصية مباشرة منظمون وذووا دقة، مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد نهائية في آن واحد اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه الطلاقة في العربية والإنجليزية ميزة قوية مقيمون في المملكة العربية السعودية أو البحرين أو مستعدون للعمل فيها ما النجاح يعنيه هذا Partners في محفظتك يجددون ويوسعون علاقتهم مع Unipal الحملات التي تدعمها تُسلم في الوقت المحدد وتحظى بتعليقات إيجابية من الشركاء أنت تتطور إلى عامل تجاري واثق ومبادري خلال 12 شهراً</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>1 إلى 2 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، الشراكات، أو دور يواجه العملاء حديثو التخرج الذين لديهم خبرة تدريبية قوية سيُنظر فيهم كأنهم خبراء حديثو التخرج سيُنظر فيهم متواصلون جيدون واثقون من بناء علاقة مع الشركاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، وبشخصية مباشرة منظمون وذووا دقة، مع القدرة على إدارة عدة حسابات ومواعيد نهائية في آن واحد اهتمام حقيقي بسوق الطلاب والعلامات التجارية التي تخدمه الطلاقة في العربية والإنجليزية ميزة قوية مقيمون في المملكة العربية السعودية أو البحرين أو مستعدون للعمل فيها</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF).</p><br><p>Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene.</p><br><p>Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector.</p><br><p>Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>Role Overview</strong></p><br><p>An exciting opportunity has opened within the Investor &amp; Startup Programs team for a Senior Startup Program Manager on a contractor basis. This is a senior, execution-focused role for an experienced program operator who can build and deliver startup programs with minimal oversight from initial curation through to on-ground execution across multiple events within the ISP portfolio.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Startup Program Strategy &amp; Curation</strong></p><br><ul><li>Lead the end-to-end startup programme for assigned events, from positioning and outreach strategy through to final selection and onboarding.</li><li>Define and implement vetting frameworks appropriate to each event's audience and sector focus.</li><li>Manage and own the full startup application pipeline, including inbound applications, partner referrals and proactive outreach to relevant startup communities.</li><li>Work with internal stakeholders to align startup selection criteria, priorities and sector mandates per event.</li><li>Curate the show-floor startup mix with the commercial team to ensure strong geographic diversity, sector representation and commercial quality.</li></ul><p><strong>Programming</strong></p><br><ul><li>Design and deliver pre-event programming for selected startups covering pitching skills, matchmaking strategy, show-floor optimisation, and relevant sector insights.</li><li>Coordinate special programme elements — such as Startup Clinics and Founders Bootcamp sessions — managing speakers, agenda, and attendee experience.</li><li>Build and maintain startup onboarding documentation, guides, and communication sequences.</li><li>Support the startup confirmation process including floor plan allocation and logistics briefings.</li><li>Oversee concierge introductions and matchmaking zone coordination for startups onsite.</li><li>Manage on-ground startup clinics, pitch sessions, and any competition-related programming for assigned events.</li><li>Coordinate with Operations, Production, and Design teams to ensure a seamless startup zone build and experience.</li></ul><p><strong>Reporting, Data &amp; Continuous Improvement</strong></p><br><ul><li>Maintain accurate startup data across internal management tools and platforms throughout the programme lifecycle.</li><li>Track and report programme KPIs including application volume, selection rate, NPS, matchmaking meetings, and investment conversations initiated.</li><li>Conduct post-event debriefs to identify improvements for future editions.</li><li>Track and follow up with startups to capture investment outcomes, business milestones, and success stories from the programme.</li><li>Contribute to the development of the concept note to enhance programme quality for future editions.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>4–5 years of experience in startup programme management, accelerator operations or ecosystem programme delivery.</li><li>Demonstrated ability to manage complex programmes across multiple stakeholders and events.</li><li>Strong understanding of the startup and venture capital ecosystem. Sector knowledge in cybersecurity, gaming or technology is a significant advantage.</li><li>Experience working across international markets; MENA exposure preferred.</li><li>Excellent communication, negotiation and relationship management skills.</li><li>Highly organised and execution-focused, comfortable managing timelines and delivery under pressure.</li><li>Strong written English is mandatory; Arabic is an advantage.</li><li>Comfortable working with data management tools.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>Please note this is a Freelancer, fixed term role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.&nbsp;</strong></p><br><p>We don't just accept difference, we celebrate it.&nbsp; We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.&nbsp; We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Purpose:</b></p><ul><li>The Senior Manager of Marketing and Communications for residential development is responsible for the conception, planning, and delivery of initiatives which will support the destination’s marketing and sales efforts across the portfolio of Red Sea Global (Red Sea Residences) developments.</li><li>The role is key to our ROI driven event and campaign management.</li><li>Working closely with other senior members of the marketing team on strategic planning, implementation, and execution of the marketing and communications story, this is a pivotal role in shaping our marketing and communications plan, ensuring it’s in sync with our business goals.</li><li>Specifically, the Senior Manager will develop and implement marketing activities in line with individual development and asset marketing plans that support with wider strategic business and marketing objectives.</li><li>The Senior Marketing Manager is a strategic role with tactical oversight, helping to shape and execute the marketing program.</li><li>The role will encompass all areas of the marketing funnel; focused on helping to deliver brand awareness, enhancing RSG’s profile and through to driving leads for the residential sales team.</li><li>The Senior Marketing Manager will also be responsible for working with 3rd parties to ensure maximum amplification of messaging to target audiences and the production of exceptional traditional and digital marketing collaterals that are in keeping with the positioning of the brand.</li></ul><p><br></p><p><b>Job Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>Functional/Technical Responsibilities:</b></p><ul><li>Developing and executing comprehensive integrated marketing and communications strategies tailored to the unique dynamics of the regional and global real estate market, driving brand recognition and lead generation in line with RSG’s commercial objectives.</li><li>Campaigns include, web, paid social, traditional trade print advertising, content/film, brochures, PR and eDM’s.</li><li>Understand the overall business and marketing strategy to inform the development and evolution of the residential development marketing plans/activities.</li><li>Leading asset specific content strategy across relevant channels, that’s both informs and creates intrigue with our target audiences.</li><li>Managing the marketing budget, optimizing resource allocation to achieve the maximum ROI on marketing initiatives.</li><li>Manage the marketing procurement process including costs allocated to agencies and ensure spend levels are maintained within corporate guidelines.</li><li>Work closely with operator partners and agencies to manage the conception and production of jointly branded sales collaterals and content in line with agreed guidelines.</li><li>Working with the sales team, manage and implement events, roundtables, and campaigns to promote and publish business content, new and existing developments and trends.</li><li>Continually develop positioning, identify target audiences, and develop marketing activity with specific objectives across different channels and segments.</li><li>In collaboration with the delivery team, develop asset specific brand-centric content and sales collaterals that are in line with the positioning of RSG’s developments and assets.</li><li>Drive the content development for the Red Sea Residences website and ensure its continuously up to date.</li><li>Analyze customer insights, consumer trends, market analysis, and marketing best practices to build successful strategies.</li><li>Working with the Sales and Development teams, identify residential marketing events and the opportunities that can be leveraged via attendance and or participation. Liaise with Comms and Events teams to ensure successful participation.</li><li>Ensure that relevant systems are in place that help the flow of communication across the team.</li><li>Effectively manage project / business performance by planning, coordinating, delivering, evaluating and communicating as appropriate.</li><li>Working in partnership with digital, creative, media, PR and social media agencies, develop creative briefs and guide creative direction to meet objectives for all advertising and public-¬facing communications, including print, digital, and video assets.</li><li>Conceptualize and execute on multi-channel campaigns across the prospect and customer lifecycle, ensuring the alignment of communications and messaging across all channels.</li><li>Present ideas and final deliverables to internal and external teams, communicate objectives KPI’s and budgets to senior management.</li><li>In collaboration with the digital team, create, maintain, and conduct analytics reporting across multiple platforms and extract key insights for future campaign development and go-to-market strategies, complete with formal proposals and recommendations on tactics.</li><li>In agreement with Marketing Director, set clear KPIs and objectives for direct reports and manage performance.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Job Requirements:</b></p><p><br></p><p><b>Qualifications &amp; Experience:</b></p><ul><li>Bachelors degree in Marketing or Communications</li><li>Experienced Senior Marketing Manager with 8+ years’ experience in marketing within a top tier real estate or development company</li><li>Experience in the luxury, UHNWI and HNWI sectors desired</li><li>A proven track record in brand/creative development and execution in B2C essential and preferably B2B</li><li>Strong leadership and management skills to drive employee engagement, development and performance</li><li>Experience with and a good level of understanding of market research</li><li>An understanding of media industry trends</li><li>Creativity and an ability to produce innovative and original content</li></ul><p><br></p></div>

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF).<br>Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene.<br>Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector.<br>Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities.<br>Job Description<br>Role Overview An exciting opportunity has opened within the Investor & Startup Programs team for a Senior Startup Program Manager on a contractor basis. This is a senior, execution-focused role for an experienced program operator who can build and deliver startup programs with minimal oversight from initial curation through to on-ground execution across multiple events within the ISP portfolio.<br>Key Responsibilities<br>Startup Program Strategy & Curation Lead the end-to-end startup programme for assigned events, from positioning and outreach strategy through to final selection and onboarding. Define and implement vetting frameworks appropriate to each event's audience and sector focus. Manage and own the full startup application pipeline, including inbound applications, partner referrals and proactive outreach to relevant startup communities. Work with internal stakeholders to align startup selection criteria, priorities and sector mandates per event. Curate the show-floor startup mix with the commercial team to ensure strong geographic diversity, sector representation and commercial quality.<br>Programming Design and deliver pre-event programming for selected startups covering pitching skills, matchmaking strategy, show-floor optimisation, and relevant sector insights. Coordinate special programme elements — such as Startup Clinics and Founders Bootcamp sessions — managing speakers, agenda, and attendee experience. Build and maintain startup onboarding documentation, guides, and communication sequences. Support the startup confirmation process including floor plan allocation and logistics briefings. Oversee concierge introductions and matchmaking zone coordination for startups onsite. Manage on-ground startup clinics, pitch sessions, and any competition-related programming for assigned events. Coordinate with Operations, Production, and Design teams to ensure a seamless startup zone build and experience.<br>Reporting, Data & Continuous Improvement Maintain accurate startup data across internal management tools and platforms throughout the programme lifecycle. Track and report programme KPIs including application volume, selection rate, NPS, matchmaking meetings, and investment conversations initiated. Conduct post-event debriefs to identify improvements for future editions. Track and follow up with startups to capture investment outcomes, business milestones, and success stories from the programme. Contribute to the development of the concept note to enhance programme quality for future editions.<br>Qualifications4–5 years of experience in startup programme management, accelerator operations or ecosystem programme delivery. Demonstrated ability to manage complex programmes across multiple stakeholders and events. Strong understanding of the startup and venture capital ecosystem. Sector knowledge in cybersecurity, gaming or technology is a significant advantage. Experience working across international markets; MENA exposure preferred. Excellent communication, negotiation and relationship management skills. Highly organised and execution-focused, comfortable managing timelines and delivery under pressure. Strong written English is mandatory; Arabic is an advantage. Comfortable working with data management tools.<br><br>Additional Information<br>Please note this is a Freelancer, fixed term role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position. <br>We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

<p > </p> <p > </p> <p ><span ><strong>Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer.</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Coastal Contracting Company, a proud subsidiary of Red Sea Global, stands apart with its unwavering commitment to quality craftsmanship, excellence, and exceptional service. Trusted with challenging and creative projects, we deliver a wide range of services through a meticulous and innovative approach to project management.</span></p> <p > </p> <p ><span >Since our inception, we have been dedicated to transforming ideas into reality while maintaining our commitment to both people and the planet.</span></p> <p > </p> <p ><span >As a purpose-driven company, we actively contribute to Saudi Arabia’s Vision 2030 and lead the global movement toward regenerative tourism – ensuring a sustainable and prosperous future for generations to come.</span></p> <p > </p> <p ><span >Join us and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Job Description</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Planning Manager will be responsible for overseeing and coordinating all aspects of project planning, scheduling, and monitoring to ensure timely and efficient completion of projects. The ideal candidate will work closely with project managers, engineers, and other stakeholders to develop comprehensive project plans, establish timelines, and allocate resources effectively. The Planning Manager will also be responsible for identifying potential risks and developing mitigation strategies to ensure project success. Additionally, the candidate will be required to track project progress, analyze data, and provide regular reports to senior management. The successful candidate must have a proven track record in project planning and management, excellent communication skills, and the ability to work well under pressure.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Job Responsibilities</strong></span></p> <p > </p> <ul > <li ><span >Develop and implement strategic planning processes to ensure effective project management and timely delivery of objectives.</span></li> <li ><span >Collaborate with key stakeholders to define project scope, goals, and deliverables.</span></li> <li ><span >Create detailed project plans, schedules, and budgets to track progress and allocate resources efficiently.</span></li> <li ><span >Monitor project timelines and milestones, identifying potential risks and implementing mitigation strategies.</span></li> <li ><span >Conduct regular project status meetings to communicate progress, address issues, and adjust plans as necessary.</span></li> <li ><span >Coordinate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of project activities.</span></li> <li ><span >Analyze project performance data to evaluate outcomes, identify areas for improvement, and optimize processes.</span></li> <li ><span >Provide leadership and guidance to the planning team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.</span></li> <li ><span >Stay abreast of industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance planning methodologies and tools.</span></li> <li ><span >Ensure compliance with regulatory requirements, quality standards, and organizational policies throughout the planning process.</span></li> </ul> <p > </p> <p ><span ><strong>Policies &amp; Procedures</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >All employees are required to adhere to the company’s policies, procedures, and standards, ensuring compliance with the Integrated Management System (IMS). Employees must consistently follow established protocols to maintain a controlled, reliable, and ethical work environment, aligning with the company’s commitment to operational excellence.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Health, Safety, Environment &amp; Quality (HSEQ)</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Employees shall prioritize health, safety, environmental protection, and quality in all aspects of their work. Compliance with HSEQ policies, regulations, and best practices is mandatory to safeguard the well-being of employees, stakeholders, and the community, while upholding the highest standards of service and project delivery.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Continuous Improvement</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Employees are expected to actively participate in the company’s continuous improvement initiatives, contributing ideas, identifying opportunities for enhancement, and supporting efforts to streamline processes. A commitment to innovation and efficiency is essential to drive progress and deliver value across all projects and operations.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Working Relationships</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Internal: C3 Group as applicable, RSG, Client Project team</span></p> <p ><span >External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Position Requirements</strong></span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Qualification and Experience</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >A degree in Project Management, Engineering, or a related field, along with 10 – 12 years relevant experience in planning and scheduling, is required for this role.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Skills</strong></span></p> <p > </p> <ul > <li ><span >Strategic Planning: Ability to develop long-term strategic plans aligned with organizational goals and objectives.</span></li> <li ><span >Project Management: Proficiency in project management methodologies to plan, execute, and monitor projects effectively.</span></li> <li ><span >Analytical Skills: Strong analytical skills to assess data, trends, and performance metrics to inform planning decisions.</span></li> <li ><span >Communication: Effective communication skills to convey plans, objectives, and expectations to team members, stakeholders, and senior management.</span></li> <li ><span >Leadership: Strong leadership skills to motivate and guide team members towards achieving project goals and targets.</span></li> <li ><span >Problem-Solving: Ability to identify and address challenges, obstacles, and risks that may impact project planning and execution.</span></li> <li ><span >Decision-Making: Sound decision-making skills to evaluate options, prioritize tasks, and allocate resources efficiently.</span></li> <li ><span >Time Management: Effective time management skills to prioritize tasks, meet deadlines, and ensure timely project delivery.</span></li> <li ><span >Collaboration: Collaboration skills to work with cross-functional teams, departments, and external partners to develop and implement plans successfully.</span></li> <li ><span >Adaptability: Flexibility and adaptability to adjust plans in response to changing circumstances, market conditions, and stakeholder requirements.</span></li> </ul> <p > </p> <p ><span ><em>“In line with our commitment to national development and empowering local talent, this opportunity is open for Saudi Nationals as part of broader localization initiatives.”</em></span></p> </span>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي</p><p>القسم: المبيعات</p><p>التقارير إلى: المدير العام</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لفندق Our Habitas AlUla. تقود هذه الرُؤية نمو الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية عبر جميع شرائح السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، البيع بالجملة، وكلاء السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيَم الفخامة لـ Our Habitas.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>استراتيجية المبيعات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل مبيعات سنوية وربعية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات.</li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة حصة السوق وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.</li></ul><p>قيادة المبيعات</p><ul><li>تجنيد وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات.</li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة واجتماعات شهرية فردية.</li><li>خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</li></ul><p>تطوير الأعمال</p><ul><li>توليد أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع:</li><ul><li>الحسابات الشركاتية</li><li>الجهات الحكومية</li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU)</li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs)</li><li>وكالات السفر</li><li>مشغّلو الرحلات</li><li>مستشارو السفر الفاخر</li><li>الجهات الترفيهية ومنظمو الأحداث</li></ul><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، وزيارات العملاء، وأنشطة التواصل الشبكي.</li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض التجارية والمعارض والبعثات البيعية.</li></ul><p>إدارة الحسابات</p><ul><li>تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية للعملاء الرئيسيين.</li><li>التفاوض على اتفاقيات الشركات وشراكات مميزة.</li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأمد لزيادة الأعمال المتكررة.</li><li>ضمان خدمة ممتازة قبل وأثناء وبعد كل حجز.</li></ul><p>أداء المبيعات</p><ul><li>إدارة ومراقبة مسار المبيعات.</li><li>مراجعة إنتاج الحساب وأداء التحويل.</li><li>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات.</li><li>ضمان دقة واتساق حفظ CRM.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><ul><li>العمل عن كثب مع:</li><ul><li>إدارة الإيرادات</li><li>التحفظات</li><li>الاستقبال الأمامي</li><li>المأكولات والمشروبات</li><li>الفعاليات</li><li>المالية</li></ul><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة.</li></ul><p>تمثيل العلامة التجارية</p><ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>الترويج لثقافة Habitas والتجارب وقيم العلامة التجارية.</li></ul><p>التوقعات</p><p>من المتوقع من مدير المبيعات أن:</p><ul><li>يُطوِّر وينفذ خطة عمل مبيعات سنوية.</li><li>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية.</li><li>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه.</li><li>ينمي محفظة الحسابات النشطة.</li><li>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء القائمة.</li><li>يُجري مكالمات مبيعات منتظمة وفحص المواقع واجتماعات العملاء.</li><li>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM.</li><li>يعقد اجتماعات قسم شهرية.</li><li>يجري تقييمات أداء شهرية مع التبعية المباشرة.</li><li>يطوّر خطة تدريب وتطوير مبيعات سنوية.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>إيرادات الغرف الإجمالية</li><li>إيرادات الشركات</li><li>إيرادات المجموعة</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>إيرادات MICE</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>اقتناء أعمال جديدة</li><li>الاحتفاظ بالحسابات</li><li>معدل تحويل المبيعات</li><li>قيمة خط المبيعات</li><li>اجتماعات العملاء ومكالمات المبيعات</li><li>فحص المواقع المنفذة</li><li>دقة توقع الإيرادات</li><li>امتثال CRM</li><li>رضا العملاء</li><li>أداء وتطوير الموظفين</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة وتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك:</p><ul><li>مديرو المبيعات</li><li>تنفيذي المبيعات</li><li>منسقي المبيعات</li></ul><p>يتولى هذا الدور الإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييمات الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق أهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير خدمة الفخامة لـ Our Habitas AlUla.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>قائد مبيعات شغوف ينجح في بناء العلاقات، والتفاوض، وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</p><p>محترف تجاري يمتلك شبكة علاقات مُثبتة عبر الشركات والترفيه السفر الفاخر وMICE والحكومة وشركات إدارة الوجهات (DMCs) وتجارة السفر.</p><p>مسوّق نشط يستمتع بالتواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحص المواقع وتوليد فرص أعمال جديدة.</p><p>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</p><p>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص، وزيادة الربحية.</p><p>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التدريب والمساءلة والتطوير المستمر.</p><p>بناء علاقة يمكن أن تمثّل علامة Our Habitas وتخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات عالي المستوى ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف الإيرادات وتحقيق نمو الأعمال عبر عدة قطاعات سوقية.</li><li>خبرة قوية في مبيعات الشركات والترفيه وMICE والترفيه والمجموعة والحكومة والسفر الفاخر.</li><li>قدرة مثبتة على وضع خطط حسابات استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وشركات إدارة الوجهات وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات وتوقعات المبيعات والأداء التجاري.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM وإدارة مسار مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وشبك وتقديم ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مرغوبة بشدة، مع اعتبار وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة السعودي، مع معرفة بـ العلا ونظامها السياحي ميزة كبيرة.</li><li>استعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض وفعاليات الشبك واجتماعات العملاء.</li></ul><p></p></section>

<p>الغرض من الوظيفة: تُعين BAE Systems كالمقاول الأول المعين من حكومة المملكة المتحدة وفق ترتيبات حكومية-حكومية لتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF وسلاح البحرية السعودية الملكي في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسـلحتهم بأمان. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرة الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشركاء الوطنية السعودية مما يعزز التصنيع والشراكات. هذا الدور مسؤول أمام قائد فريق خدمات دعم إدارة الأسطول (FMSS) من خلال نموذج Scenario Modeller لـ FMSS لـ: تطوير أداة تخطيط الأصول الحرجة لـ PC. تطوير سيناريوهات إدارة الأصول المؤقتة What If لتقديم المشورة لفريق جرد اللوجستيات والتخطيط لـ PC وأصحاب المصلحة في RSAF وإدارة الأسطول بـ PC حول جميع المسائل المتعلقة بالأصول على منصة Typhoon. خطط تُنفَّذ وتُسلم وفق أولويات قوة RSAF وتتكامل من خلال هيكل قيادة RSAF والمركز المتكامل للعمليات اللوجستية (ILOC) ومنظمات صيانة RSAF وPC</p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>التخطيط والإدارة والتقرير عن الأصول الحرجة الكبرى، بما فيها المحركات، وDamocles LRP والصواري</li><li>متابعة وتقديم توصيات قد تؤثر على تسليمات Salam التعاقدية</li><li>تحليل مستمر لبيانات الأصول لتحديد مجالات التحسين المستقبلي في التخطيط وتحسين المهام وكفاءة الصيانة</li><li>تقديم دعم استباقي وتوجيه لأصحاب المصلحة في القاعدة لضمان أن جميع متطلبات الصيانة المجدولة، وتغييرات برنامج الصيانة والاحتياجات التشغيلية مخطط لها وتنفَّذ بفعالية</li><li>تقديم توجيه الأسطول إلى بقية أصحاب Salam في القاعدة فيما يتعلق بمعدلات استخدام الأصول، واتباع المشغل، والصيانة المجدولة التصحيحية</li><li>تقديم مدخلات لأي تقارير رسمية حسب ما يطلبه أصحاب المصلحة الرئيسيون من RSAF أو BAE Systems SA أو BAE Systems</li><li>تعزيز وتطوير قدرة منظمة إدارة الأسطول الحالية من خلال تطوير ونشر سياسات إدارة الأسطول المدعومة بعمليات وإجراءات قابلة لإعادة الاستخدام، وتطوير ونشر قدرات النمذجة باستخدام أداة Witness وتطوير ونشر قدرات التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي باستخدام أداة Mxi LRP</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>مواصفات التوظيف</h2><ul><li>لديه خبرة عملية موسعة تثبت جدارتها في الصيانة/CA بعد التأهيل مدعومة بسجل رسمي، بما في ذلك شرط خبرة إثباتية كبيرة كحد أدنى ضمن بيئة CA ذات صلة.</li><li>لديه خبرة مثبتة في دور إداري ذو صلة.</li><li>قادر على وصف أو إظهار مستوى مألوف من المعرفة بمرور صلاحية الطيران، وأنواع الطائرات المُدارة وبيئة صيانة الطائرات.</li><li>قادر على إظهار مستوى ممارس من المهارات في تخطيط الأسطول وبرنامج صيانة الطائرات، بالإضافة إلى مستوى مألوف من المهارات في برنامج الاعتماد لدينا والتعديل الإداري.</li><li>مهارات قيادية وقدرة مثبتة على supervision personnel.</li><li>مؤهل معترف به إلى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب تقني، أو مؤهل تقني بديل مقبول من M&amp;CA. أو رخصة Part 66 (حالية أو منتهية)، أو رخصة تقنية بديلة مقبولة لدى M&amp;CA.</li><li>تسجيل لدى مجلس الهندسة السعودي (SEC).</li><li>خريج عسكري سابق مع خبرة في خدمة وحدة طيران عسكرية تشغيلية أو خبرة مدنية مع شريك صناعي في دور طائرة نفاثة سريعة.</li><li>خبرة في بيئة تشغيلية عالية الوتيرة في أسطول أو صيانة أو توريد.</li><li>خبرة في Witness، LRP، تطبيقات MS Office</li><li>خبرة إدارة مشاريع واسعة</li></ul><h2>التوظيف</h2><ul><li>فهم وتطبيق عمليات LCM.</li><li>صيانة الاعتماد المتبادل بين الفرق عبر الموردين وعوائق العملاء.</li><li>سجل مثبت في تدريب وتوجيه الموظفين على مستوى رفيع.</li><li>مستوى عالي من المهارات الشخصية لتنسيق عدد كبير من الأنشطة المتنوعة والمعقدة والقدرة على التواصل والتأثير وتوجيه عملية اتخاذ القرار على جميع المستويات.</li><li>القدرة على التصرف بمبادرتهم داخل نطاق وظيفتهم</li></ul><h2>مواصفات التوظيف</h2><h3>مرغوب فيه</h3><ul><li>يجب أن يكون قادرًا على التصرف بلباقة وبسرية وبثقة عند التعامل مع الأشخاص على جميع المستويات.</li><li>يجب أن يستطيع العمل بمبادرة خاصة به لحل القضايا التقنية المعقدة.</li><li>شهادة NVQ5/BTEC/HND أو درجة في تخصص تقني ذو صلة مقبولة لدى M&amp;CA.</li><li>مرتبطون أو فنيون مهندسون مع معهد مهني مناسب مثل مجلس المهندسين السعوديين، الجمعية الملكية الجوية أو معهد الهندسة والتكنولوجيا.</li></ul>

<p>في عالم من الاحتمالات، امنح نفسك مساراً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. وبإرشاد من رؤيتنا القيادة التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>نظرة عامة على الدور يترأس مدير المشروع الأول تسليم حزم المشاريع المتعلقة بالعقارات المعقدة، مع الإشراف على أعمال التصميم الهندسي والتشييد متعددة التخصصات. ويرتكز هذا الدور على الإدارة الشاملة للمشروع من المفهوم والتنسيق التصميمي حتى المشتريات والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم، وضمان التوافق مع رؤية المشروع والجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة. سيحظى المرشح الناجح بخبرة واسعة في إدارة مشاريع عقارية كبيرة النطاق (الضيافة، الاستخدام المختلط، التجاري، الترفيه، أو التطورات المرتبطة بالرياضة) وتنسيق تخصصات وواجهات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وذات بروفايل عالٍ.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ol><li>قيادة المشروع وتقديمه محرك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والإغلاق لحزم مشاريع العقارات المعينة. تطوير وصيانة خطوط زمنية متكاملة للمشروع، بما في ذلك $WBS$ والجداول الزمنية والمعالم وخطط الموارد. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبالمعايير المطلوبة للسلامة والجودة. إنشاء هياكل حوكمة واضحة وأطر تقارير وعمليات اتخاذ قرار.</li><li>التنسيق متعدد التخصصات إدارة وتنسيق مسارات العمل عبر الهندسة المعمارية والهيكلية والمدنية ومرافق التكييف والكهرباء والميكانيكا والبنية التحتية والأنظمة المتخصصة. تسهيل اجتماعات التنسيق المنتظمة لحل المشكلات التصميمية ومشاكل الموقع والتأكد من التوافق العابر للتخصصات. الإشراف على إدارة الواجهات بين أصول العقار والبنى التحتية والمرافق والمجال العام.</li><li>إدارة التصميم التنسيق مع مستشارين التصميم لضمان اكتمال التصميم وقابليته للبناء والالتزام بمعايير المشروع والمتطلبات التنظيمية. إدارة مراجعات التصميم وتمارين هندسة القيمة والاعتمادات الفنية. ضمان إصدار مستندات التصميم في الوقت المناسب وإدارة تغييرات/تنويعات التصميم من خلال عمليات التحكم الرسمية في التغيير.</li><li>المشتريات وإدارة العقود دعم تطوير استراتيجيات الشراء وخطط الحزم للمستشارين والمقاولين والموردين. العمل مع فرق التجارة/العقود على المناقصة والتقييم ومنح العقود. إدارة العقود، بما في ذلك متابعة الأداء، وإدارة التغييرات والمطالبات، وضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية.</li><li>إدارة البناء الإشراف على أعمال البناء عبر حزم متعددة في آن واحد، مع ضمان التوافق مع متطلبات المشروع. متابعة تقدم الموقع والإنتاجية والتتابع وتنسيق مع المقاولين لتخفيف التأخيرات والمخاطر. ضمان الامتثال للوائح السلامة والمتطلبات البيئية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة اتصال رئيسية للمساهمين الداخليين والخارجيين للحزم المعينة. التنسيق مع الأقسام الداخلية (التطوير، التشغيل، التصميم، التجارة، المالية، القانونية، الخ) والجهات الخارجية/المرافق. إعداد وتقديم تقارير تقدم واضحة وموجزة وعروض ولوحات معلومات للإدارة العليا.</li><li>المخاطر والجودة والامتثال تطوير وصيانة سجلات مخاطر المشروع، مع تحديد المخاطر والقضايا مبكراً وتخفيفها. تنفيذ وصيانة عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة للتصميم والبناء. ضمان الالتزام باللوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية وسياسات ومعايير المشروع.</li><li>التسليم والاستعداد التشغيلي تخطيط وإدارة الاختبار والتشغيل والتثبيت والتسلم لأصول العقار. تنسيق الوثائق والرسومات كما-بنى manuals والتدريب لفرق العمليات. دعم الاستعداد التشغيلي والإشغال الأولي، لضمان أن الأصول المكتملة تلبي متطلبات المستخدم والمشغل.</li></ol><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة؛ ويفضّل درجة الماجستير.</li><li>15 عامًا من الخبرة التدريجية في إدارة مشاريع عقارية كبيرة النطاق (مثل الاستخدام المختلط، الضيافة، التجزئة، الترفيه، أو المرافق الرياضية).</li><li>سجل حافل في تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة متعددة التخصصات من المفهوم وحتى الإنجاز.</li><li>الخبرة في مشاريع Mega الدولية أو الإقليمية ذات الصيت العالي مطلوبة بشدة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو Prince2 أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul><h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>مهارات إدارة مشروع قوية، بما في ذلك التخطيط والجدولة والميزانية والتقارير.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة التخصصات وواجهات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>فهم ممتاز لمنهجيات البناء وخدمات المباني ودورة حياة تطوير العقار.</li><li>ملكة تجارية قوية واطلاع على نماذج العقود المعتمدة وإدارة الدعاوى.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض استثنائية.</li><li>مستوى عالٍ من التنظيم والتفكير التحليلي وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التطور وإدارة عدة حزم في آن واحد.</li></ul>