وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك آفاقاً لا حصر لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيّل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تركز على تقدير الناس وتبنّي المرونة وتشجيع النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مشرف أوتوكاد أول منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. الدور مسؤول عن إنتاج وتنسيق والإشراف على رسومات CAD دقيقة لدعم مشاريع التصميم المتعددة عبر المنظمة. يعمل هذا المنصب عن كثب مع المهندسين والمصممين لإعداد رسومات التصميم والتخطيطات والتفاصيل والوثائق كما-ب-المبنى وفقاً لمتطلبات المشروع والمعايير ومواصفات العميل والكودات المطبّقة. سيشرف مشرف أوتوكاد أول أيضاً على موظفي CAD ويوجههم لضمان مواءمة المعايير وتقديم مخرجات عالية الجودة.</p><ul><li>الإشراف والتنسيق وتوجيه مشغلي CAD، بما في ذلك التخطيط وتوزيع عمل CAD لتلبية متطلبات الجودة والجدول الزمني.</li><li>إعداد وتطوير رسومات CAD معقدة detailing لعدة مشاريع تصميم، بما في ذلك المخططات والقطاعات والارتفاعات والملخصات والتخطيطات والتفاصيل.</li><li>ترجمة مفاهيم التصميم والرسومات والقياسات والتعليقات من المهندسين والمصممين إلى رسومات CAD دقيقة ونماذج ثلاثية الأبعاد، حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>مراجعة وفحص وتحديث الرسومات بناءً على تعليقات المهندسين والمعماريين، والتأكد من تضمين جميع التعديلات وتوثيقها بشكل صحيح.</li><li>ضمان تطبيق معايير CAD وهيكل الملفات وتسميات الطبقات والتقديم باستمرار عبر جميع المشاريع.</li><li>دعم تطوير التصميم ووثائق العطاء ورسومات البناء والتسليمات كما-ب-المبنى.</li><li>أداء مهام CAD معقدة أو عاجلة لدعم المواعيد النهائية للمشروع وحل مشكلات التنسيق.</li><li>المساعدة في تطوير وصيانة أدلة CAD والقوالب والتفاصيل القياسية.</li><li>إجراء فحوص جودة على الرسومات لضمان الدقة والكمال والامتثال لمواصفات المشروع.</li><li>تقديم الإرشاد والتدريب أثناء العمل للموظفين juniors CAD.</li><li>التنسيق مع الأقسام والتخصصات الأخرى لضمان التنسيق التصميمي الصحيح.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم / شهادة مساعدين في الرسم، أو بكالوريوس في تكنولوجيا الحاسوب، الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة.</li><li>لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في بيئة CAD مزدحمة، ويفضل في الهندسة والتصميم متعدد المشاريع.</li><li>إتقان قوي لـ AutoCAD 2D و3D لأعمال التصميم.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة والحسابات وتعليمات التصميم والمواصفات الفنية.</li><li>خبرة مثبتة في إنتاج رسومات تصميم وهندسية تفصيلية.</li><li>خبرة في الإشراف أو قيادة فريق CAD، بما في ذلك تخطيط عبء العمل ومراجعة المخرجات.</li><li>فهم راسخ لمعايير الرسم، والقياسات، والتفصيل، والرسم الطباعي.</li><li>القدرة على تعديل وتحديث الرسومات بدقة مع الحفاظ على إصدار مناسب.</li><li>اختصاص قوي بالتفاصيل ودقة عالية والتزام بالجودة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع تصميم متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة مع إشراف محدود.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق جيدة.</li><li>خبرة CAD مثبتة في بيئات الهندسة والتصميم متعددة المشاريع.</li><li>خبرة مع أدوات CAD/BIM إضافية مثل Civil 3D وRevit وMicroStation أو ما يماثلها.</li><li>معرفة بالرموز والمعايير والتوجيهات التصميمية ذات الصلة.</li><li>الألفة مع معايير CAD ومكتبات الرموز والتفاصيل القياسية.</li><li>خبرة في إنشاء وصيانة قوالب CAD والكُتل والمكتبات.</li><li>القدرة على دعم التصور ثلاثي الأبعاد الأساسي أو نماذج التنسيق.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحسين تدفقات عمل CAD وأفضل الممارسات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على تحديد التناقضات ومشكلات التنسيق في الرسومات.</li></ul><p></p></section>

We are excited to announce multiple career opportunities in Saudi Arabia. If you are looking to take the next step in your professional journey and work on impactful projects within a dynamic and fast-growing environment, we would love to hear from you.<br>1. Project Manager Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 8 years in technology and software development, including at least 3 years of project management experience.<br>2. Senior Business Development Expert Qualification: Bachelor's degree in Engineering or an equivalent related discipline (postgraduate studies are preferred). Experience: Minimum of 5 years in business management and development, including at least 3 years of project management experience.<br>3. Systems Programmer / Systems Designer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering or Computer Science. Experience: Minimum of 5 years in software design and information systems development.<br>4. Data Engineer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems, Software Engineering, Data Science, or a related field. Experience: Minimum of 5 years in the field of Data Science.<br>5. Software Operator Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 3 years in application operations or software operations.<br>6. Web Designer Designer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 3 years in website design.<br>Submission Details Work Location: Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia<br>Please send your updated CV to jobs@diyarme.com.<br>Important Note: Kindly mention the job title in the email subject line to ensure your application is properly reviewed and considered.

We are excited to announce multiple career opportunities in Saudi Arabia. If you are looking to take the next step in your professional journey and work on impactful projects within a dynamic and fast-growing environment, we would love to hear from you.<br>1. Project Manager Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 8 years in technology and software development, including at least 3 years of project management experience.<br>2. Senior Business Development Expert Qualification: Bachelor's degree in Engineering or an equivalent related discipline (postgraduate studies are preferred). Experience: Minimum of 5 years in business management and development, including at least 3 years of project management experience.<br>3. Systems Programmer / Systems Designer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering or Computer Science. Experience: Minimum of 5 years in software design and information systems development.<br>4. Data Engineer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems, Software Engineering, Data Science, or a related field. Experience: Minimum of 5 years in the field of Data Science.<br>5. Software Operator Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 3 years in application operations or software operations.<br>6. Web Designer Designer Qualification: Bachelor's degree in Information Systems Engineering, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 3 years in website design.<br>Submission Details Work Location: Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia<br>Please send your updated CV to jobs@diyarme.com.<br>Important Note: Kindly mention the job title in the email subject line to ensure your application is properly reviewed and considered.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Business Development Manager for HMI/SCADA within the Midstream Pipeline segment, you will motivate and support regional sales teams to identify, develop, and close new business opportunities across the AVEVA pipeline software portfolio.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Drive growth across the HMI/SCADA business, focused on SCADA, Gas Measurement, Liquids Pipeline Operations, and Pipeline Simulation solutions</li><li>Provide pipeline domain expertise to support Sales in identifying, qualifying, and closing new business</li><li>Position AVEVA as a strategic partner in pipeline operations, optimization, and digital transformation</li><li>New business pipeline growth (Salesforce)</li><li>Contribution to closing new pipeline-related opportunities</li><li>Pipeline quality, deal progression, and win rates</li><li>Strategic account penetration within pipeline operators</li></ul><p>Skills and Experience</p><p>Domain Expertise</p><ul><li>Deep understanding of pipeline operations, including:</li><ul><li>Gas transmission and distribution networks</li><li>Liquids / crude / refined product pipelines</li><li>Compressor and pump station operations</li></ul><li>Practical understanding of pipeline operations environments, including experience interacting with control rooms, field operations, and engineering teams</li><li>Expertise or strong familiarity in:</li><ul><li>SCADA systems and pipeline monitoring/control</li><li>Gas measurement (including custody transfer, metering, and regulatory compliance, supported by solutions such as AVEVA Measurement Advisor)</li><li>Liquids pipeline operations (including batch tracking, scheduling, and inventory management, supported by solutions such as AVEVA Pipeline Operations for Liquids)</li><li>Pipeline Simulation (real-time transient models, leak detection, operator training, operational digital twins, optimization)</li></ul></ul><p>Value Articulation</p><ul><li>Industry knowledge, including competitive landscape</li><li>Strong communication and executive engagement skills</li><li>Ability to articulate customer pain points and business value</li><li>Ability to communicate in customer business language</li><li>Strong solution-selling and value-based selling mindset</li><li>Self-driven, proactive, and pipeline growth oriented</li><li>Thought leadership in complex sales engagements</li><li>Ability to explain technical differentiation at a high level</li><li>Strong collaboration, organization, and time management skills</li><li>Ability to bridge technical solutions with commercial outcomes, translating operational challenges into measurable business value</li></ul><p><b>Experience</b></p><ul><li>Ideally 5+ years in Business Development, Sales, or Account Management in industrial software or energy</li><li>Strong experience in pipeline operations</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets</li><li>Experience in C-level and solution selling</li><li>Understanding of enterprise systems and commercial processes</li><li>Degree in engineering, business, or related discipline preferred</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Deep understanding of pipeline operations, including: Gas transmission and distribution networks, Liquids / crude / refined product pipelines, Compressor and pump station operations</li><li>Practical understanding of pipeline operations environments, including experience interacting with control rooms, field operations, and engineering teams</li><li>Expertise or strong familiarity in: SCADA systems and pipeline monitoring/control, Gas measurement (including custody transfer, metering, and regulatory compliance, supported by solutions such as AVEVA Measurement Advisor), Liquids pipeline operations (including batch tracking, scheduling, and inventory management, supported by solutions such as AVEVA Pipeline Operations for Liquids), Pipeline Simulation (real-time transient models, leak detection, operator training, operational digital twins, optimization)</li><li>Industry knowledge, including competitive landscape</li><li>Strong communication and executive engagement skills</li><li>Ability to articulate customer pain points and business value</li><li>Ability to communicate in customer business language</li><li>Strong solution-selling and value-based selling mindset</li><li>Self-driven, proactive, and pipeline growth oriented</li><li>Thought leadership in complex sales engagements</li><li>Ability to explain technical differentiation at a high level</li><li>Strong collaboration, organization, and time management skills</li><li>Ability to bridge technical solutions with commercial outcomes, translating operational challenges into measurable business value</li><li>Ideally 5+ years in Business Development, Sales, or Account Management in industrial software or energy</li><li>Strong experience in pipeline operations</li><li>Proven track record of meeting or exceeding sales targets</li><li>Experience in C-level and solution selling</li><li>Understanding of enterprise systems and commercial processes</li><li>Degree in engineering, business, or related discipline preferred</li></ul><p></p></section>

<p>DHL Supply Chain is Hiring! At DHL, you will play a part in one of the world’s most essential industries. There has never been a better time to join DHL Supply Chain. In a global business like ours, the opportunities are endless. So, join us. Work with us. Grow with us.</p><p>Position: Group Coordinator Lead</p><p>Shift: Rotating Days</p><p>Hours: 7:00AM to 7:00PM</p><p>Days: Rotating Days</p><p>Pay: $18.50 per hour</p><p>Required Qualifications: Previous leadership experience within a distribution center, Minimum of 1 year previous experience with forklift operation.</p><p>Be part of the world’s largest logistics company! DHL Supply Chain has been certified as a Great Place to Work® in the US and Canada! Our excellent benefits packages includes: - Affordable medical, dental, and vision coverage available beginning on your 30thday - PTO program for all associates, including paid holidays and vacation - 401(k) with generous company match - Tuition reimbursement program - Excellent training and career advancement opportunities</p><p>Grow your skills. Shape your world.</p><p></p><br /><p><strong>Role Purpose</strong>:</p><p></p><p>Responsible for assigning work schedules, training associates and monitoring associate progress for the work group they are directing. Provides day-to-day direction and guidance to work group. Responsible for daily workloads.</p><p></p><p><strong>Key Accountabilities</strong>:</p><p></p><ul><li>Conduct training for new associates.</li><li>Maintain legible and accurate records or logs.</li><li>Review documents prepared by members of the work group for accuracy and legibility.</li><li>Monitor performance of associates within the work group.</li><li>Open and/or close and secure the building as directed.</li><li>Report unsafe conditions to supervisor if they cannot be self-corrected.</li><li>Communicate work practices, procedures, and methods to associates.</li></ul><p></p><p><strong>Required Education and Experience</strong>:</p><p></p><ul><li>6-12 months warehouse experience</li><li>6-12 months forklift operation experience</li><li>High School Diploma or equivalent, preferred</li><li>Forklift operator certificate or satisfactory completion of a forklift-training program within the first 30 days of employment, preferred</li></ul><p></p><p>Our Organization is an equal opportunity employer.</p><p><span >#LI-DNI</span></p><p><span >#LI-Onsite</span></p>

Job Title: Design Architect Role Purpose:SGI is seeking a Design Architect to support the Design & Technical Services Department in managing design quality, consultant coordination, technical reviews, concept development, feasibility studies, and design optimization across the company's development portfolio. The role will support the department in evaluating consultant submissions, preparing internal design studies, assisting executive decision-making, and ensuring projects align with SGI's design vision, commercial objectives, and development standards. The Design Architect will work closely with consultants, operators, internal departments, and executive management to enhance project quality while supporting the company's long-term development strategy. Key Responsibilities:· Review architectural design submissions throughout Concept, Schematic, Detailed Design, and Tender stages. · Support consultant management and multidisciplinary design coordination. · Prepare concept studies, design alternatives, test fits, and feasibility layouts for management review. · Review space planning, functionality, circulation, and user experience. · Evaluate compliance with project briefs, operator requirements, and development objectives. · Coordinate with Interior Design, Landscape, Engineering, Cost, and Project Management teams. · Participate in design workshops and technical coordination meetings. · Assist in value engineering and design optimization initiatives. · Prepare executive presentations and technical reports. · Conduct benchmarking studies and research on international developments.· Support the preparation of design standards and departmental technical guidelines. · Assist in monitoring consultant performance and submission quality. <br> Required Qualifications & Experience:· Bachelor's degree in Architecture. · Master's degree is an advantage. · Minimum 6–10 years of professional architectural experience. · Experience in mixed-use, hospitality, luxury residential, commercial, or master-planned developments. · Previous experience with developers, design consultancies, or client-side organizations is preferred. · Strong understanding of all project stages from concept through tender documentation. · GCC experience is highly preferred. <br> Key Skills & Competencies:· Strong architectural design capability. · Excellent understanding of design management principles. · Space planning and design optimization. · Good knowledge of hospitality and residential developments. · Ability to review consultant submissions critically. · Strong presentation and communication skills. · Excellent report writing skills. · Strong coordination and stakeholder management skills. · Commercial awareness and problem-solving ability. · Fluent English; Arabic is an advantage. <br>Software:· Autodesk Revit · Auto CAD · Sketch Up · Rhino (preferred) · Adobe Creative Suite · Microsoft Office · Autodesk Construction Cloud (preferred) <br>Key Performance Indicators:· KPI Area:1- Design Review2- Consultant Coordination3- Design Quality4- Executive Support 5- Design Optimization 6- Technical Reporting <br>· Performance Measure:1- Timely completion of design reviews within agreed timelines 2- Effective coordination and closure of design comments 3- Improvement of consultant submission quality 4- Quality of presentations, studies, and technical reports 5- Value-added design recommendations implemented 6- Accurate and timely technical assessments <br>Ideal Candidate Profile:The ideal candidate is a proactive architect with strong design and technical capabilities who can bridge the gap between consultant design teams and SGI's business objectives. The candidate should be capable of evaluating design quality, preparing independent design studies, supporting management decisions, and contributing to the delivery of high-quality developments while maintaining a commercial mindset and collaborative approach.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة</p><p>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن موَظَّبون بشكل فريد بخدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدى أكثر من 60 عاماً، نقود بالرؤية، ونساهم في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب بارزة، ومجتمعات مزدهرة. باعتبارنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبرها ENR من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكوننا الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستجد أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني، وتؤدي ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الترفيهي، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى باقتك ومزاياك التنافسية، ستحصل على مجموعة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الفردية للرياضة، ورعاية المساعدات الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</p><p>المسؤوليات</p><p>فرصتنا الأحدث هي لمنصب مدير / مدير مالي مخضرم للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع (PMC) في أحد أبرز مشاريع السعودية الضخمة في المدينة المنورة. سيوفر هذا الدور قيادة مالية عبر محفظة من أصول الضيافة الفاخرة، لضمان تخطيط تكاليف قوي، وحوكمة تجارية، وإدارة العقود والسيطرة المالية طوال دورة المشروع. سيملك المرشح الناجح خبرة واسعة في إدارة الجوانب التجارية لمشروعات البناء الكبرى، وخلفية قوية في العمل لصالح مقاولين من الدرجة الأولى قبل الانتقال إلى الاستشارات. الخبرة في تقديم مشاريع ضيافة فاخرة ضمن مشاريع عملاقة أمر أساسي. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛</p><p>التخطيط للتكاليف وإدارة الميزانية</p><ul><li>قيادة أنشطة إدارة التكاليف عبر عدة تطويرات فندقية وبنى تحتية وأعمال تمكين ومرافق وخدمات عامة وتوريدات الأثاث والملابس والتجهيزات وملاحق المتخصصين.</li><li>مراقبة تخصيص التكاليف عبر جميع حزم المشروع لضمان الالتزام بالميزانيات المعتمدة وأهداف المشروع.</li><li>ضمان استمرار توافق الميزانيات مع النطاق المعتمد وتطوير التصميم واستراتيجية المشتريات وتغليف البناء.</li><li>مراجعة وتوثيق تقديرات التكاليف التي أعدها المستشارون والمقاولون ومستشارو التكاليف والمتخصصون.</li><li>تحديد مخاطر التكاليف، فجوات الميزانية، السقطات، ازدواج النطاق وفرص تحسين القيمة.</li><li>الحفاظ على سجلات وضبط التكاليف الشاملة لكل فندق وعقد وحزمة عمل رئيسية.</li><li>ضمان أن تعكس خطط التكاليف معايير علامة الضيافة الفاخرة ومتطلبات المشغل.</li></ul><p>الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>إعداد وصيانة تقارير التكاليف التفصيلية وتوقعات التكاليف وتدفقات النقد وتقييمات تكلفة الإكمال.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة والالتزامات والتكاليف المتوقعة.</li><li>تحديد احتمال تجاوز التكاليف وتوصية استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراجعة التقارير التجارية الشهرية المقدمة من المقاولون والاستشاريين والمحاسبين الكميين.</li><li>إنتاج تحليلات فروق التكاليف تسلط الضوء على المخاطر التجارية والمؤشرات المالية الرئيسية لقيادة العميل وPMC.</li><li>الحفاظ على توقعات دقيقة لتطوير التصميم وتغييرات الجهة المختصة ومتطلبات المشغل واستخدام الاحتياطي ومخاطر المشروع.</li></ul><p>الإدارة التجارية</p><ul><li>مراجعة طلبات الدفع من المقاولين وتوصية بالشهادة.</li><li>تقييم أسعار المقاولين باستخدام معايير السوق وأسعار المشروع وتحليل الإنتاجية وعروض الأسعار من المتعهدين الفرعيين والظروف الميدانية الحالية.</li><li>التحدي submissions التجارية غير المدعومة أو المفرطة والتأكد من الامتثال التعاقدي.</li><li>تقييم تسعير المقاولين الفرعيين والمصاريف الأولية والتكاليف العامة وأحكام الأرباح والارتفاع وتوفير المخاطر.</li><li>توفير مشورة تجارية طوال المشتريات والبناء وتسليم المشروع.</li><li>دعم المفاوضات مع المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين لتحقيق نتائج تجارية متوازنة.</li></ul><p>التغييرات وإدارة التغييرات</p><ul><li>إنشاء وصيانة سجلات التغيير والتعديل على مستوى المشروع.</li><li>مراجعة وتقييم والتفاوض على تغييرات مقدمة من المقاولين والاستشاريين.</li><li>التحقق من الكميات والتراكيب والأسعار والوثائق الداعمة.</li><li>تقييم الآثار التكاليفية الناتجة عن تطوير التصميم وتغييرات المشغل ومتطلبات الجهة المختصة وتعليمات الموقع وRFI والقيود الإنشائية.</li><li>التأكد من أن جميع التغييرات مبررة تعاقدياً ومدعومة بموافقات مناسبة قبل الاعتراف التجاري.</li><li>تقديم مشورة تجارية مبكرة قبل إصدار تعليمات المشروع.</li><li>مراقبة التغيير التراكمي مقابل البدلات الاحتياطية المعتمدة وميزانيات المشروع.</li><li>إعداد التوصيات التجارية وورق الموافقات لقرار العميل.</li></ul><p>المطالبات وإدارة العقد</p><ul><li>مراجعة مطالبات المقاولين المتعلقة بالإطالة والتعطيل والتسريع والتصعيد وخسارة الإنتاجية والمصاريف الأولية الإضافية.</li><li>تقييم الاستحقاق التعاقدي بالتعاون مع سجلات المشروع والتقدم وحالة الشراء وتأثيرات البرنامج.</li><li>دعم تقييم التأخيرات والتكاليف بالتعاون مع فرق التخطيط والعقود.</li><li>تقديم توصيات تجارية سليمة أثناء تقييم المطالبات وعمليات تجنب النزاع.</li><li>التأكد من أن القرارات التجارية مدعومة بسجلات دقيقة وأحكام تعاقدية.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل وPMC والمقاولين والاستشاريين ومشغلي الفنادق.</li><li>تقديم تحديثات تجارية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>دعم اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي طوال تسليم المشروع.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الحوكمة التجارية عبر جميع فرق المشروع.</li><li>توجيه ودعم موظفي الشؤون التجارية الصغار عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون مسيرتك المهنية حتى الآن قد ضمت 18/20 عاماً من الخبرة، وشهادة بكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة التكاليفية، أو تخصص ذي صلة؛ MRICS أو اعتماد مهني مكافئ مفضل بشدة. يفضل وجود مهارات تواصل ثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية لكنها ليست إلزامية لهذا الدور. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات داخل جهة استشارية هندسية أو PMC. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع ضخمة ضمن نطاقات فندقية فاخرة وعمارات خمس نجوم. فهم قوي لمشروعات الاستخدام المختلط المعقدة بما في ذلك البنى التحتية وأعمال التمكين. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي.</p><p></p></section>

<h3>Purpose of the Job</h3><p>المسؤول المالي التنفيذي <strong>Chief Financial Officer</strong> مسؤول عن الاستراتيجية المالية الشاملة، والأداء، والحوكمة، والاستدامة لمحفظة فنادق الشركة. يوفر المدير المالي التنفيذي القيادة المالية الاستراتيجية عبر عمليات الفنادق، الأصول العقارية، الاستثمارات، التطوير، والوظائف المؤسسية، لضمان الربحية المثلى، التدفق النقدي، تخصيص رأس المال، وقيمة الأصل.</p><p>يتعاون المدير المالي التنفيذي مع الرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومتخصصي إدارة الفنادق، وإدارة الأصول، والاستثمار، والتطوير، والفرق التجارية لدفع <strong>نمو الإيرادات، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والقيمة للمساهمين طويلة الأجل</strong>.</p><hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy &amp; Leadership</h3><ul><li><p>تطوير وتنفيذ <strong>الاستراتيجية المالية للشركة</strong> بما يتوافق مع أهداف الضيافة والاستثمار.</p></li><li><p>قيادة الإدارة المالية لمحفظة الفنادق والعمليات المؤسسية.</p></li><li><p>تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين.</p></li><li><p>وضع أهداف مالية، ومقاييس أداء، ومسؤولية محاسبية على مستوى المنظمة.</p></li><li><p>تقييم الأثر المالي لقرارات استراتيجية، تشغيلية، استثمارية وتوسعية.</p></li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li><p>الإشراف على الأداء المالي لجميع الفنادق والأصول الضيافية.</p></li><li><p>مراقبة مؤشرات الأداء الفندقي الرئيسية بما في ذلك <strong>الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI، التدفق النقدي، وربحية الأقسام</strong>.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع مديري الفنادق وفرق التجارة لتحسين الربحية وهوامش التشغيل.</p></li><li><p>تحديد الخصائص التي تؤدي لأداء ضعيف ووضع خطط مالية وتشغيلية للتحسين.</p></li><li><p>المقارنة بين أداء الفنادق مقابل الميزانيات، الأداء التاريخي، وبيانات السوق/المنافسة.</p></li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting &amp; Business Planning</h3><ul><li><p>قيادة عملية <strong>تخطيط الميزانية الفندقية السنوي وخطة الأعمال</strong>.</p></li><li><p>تحديد مناهج التنبؤ المالي والتوقع المستمر.</p></li><li><p>مراجعة ميزانيات تشغيل الفنادق، الرواتب، تكاليف الأقسام، CAPEX، وفرضيات الإيرادات.</p></li><li><p>تحدي الافتراضات التجارية والتأكد من أهداف مالية واقعية.</p></li><li><p>توفير توقعات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس والإدارة التنفيذية.</p></li></ul><h3>4. Financial Reporting &amp; Control</h3><ul><li><p>ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وشفافة عبر محفظة الفنادق.</p></li><li><p>إرساء ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات ومعايير تقارير.</p></li><li><p>الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية.</p></li><li><p>الامتثال للمعايير المحاسبية والتشريعات المعمول بها.</p></li><li><p>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين وضمان إتمام التدقيق في الوقت المناسب.</p></li></ul><h3>5. Hospitality Accounting &amp; Performance Management</h3><ul><li><p>ضمان تطبيق ممارسات محاسبية مناسبة لـ<strong>تشغيل الفنادق، الغرف، الطعام والشراب، الولائم، السبا، الفعاليات، وغيرها من الأقسام التي تولد الإيرادات</strong>.</p></li><li><p>الإشراف على ربحية الأقسام وتكاليفها.</p></li><li><p>ضبط المعالجات والتقارير للرسوم الإدارية والامتيازات والتكاليف المرتبطة بالمشغل.</p></li><li><p>مراقبة رأس المال العامل، تحويل النقد، الذمم، المدفوعات، والمخزون.</p></li><li><p>إرساء ضوابط مالية فعالة على مستوى الملكية.</p></li></ul><h3>6. Cash Flow &amp; Treasury Management</h3><ul><li><p>تطوير وإدارة استراتيجية التدفق النقدي والسيولة للشركة.</p></li><li><p>تحسين أرصدة النقد عبر محفظة الفنادق.</p></li><li><p>الإشراف على العلاقات البنكية، عمليات الخزينة، الضمانات، وترتيبات التمويل.</p></li><li><p>إدارة رأس المال العامل وضمان السيولة الكافية للعمليات واحتياجات الاستثمار.</p></li><li><p>إرساء ضوابط إدارة النقد المناسبة عبر الممتلكات.</p></li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing &amp; Banking</h3><ul><li><p>إعداد استراتيجيات التمويل لاستحواذات الفنادق، التطوير، التجديد، والتوسع.</p></li><li><p>قيادة العلاقات مع <strong>البنوك والمقرضين والمؤسسات الاستثمارية والمستشارين الماليين</strong>.</p></li><li><p>تقييم بدائل تمويل الدين ورأس المال.</p></li><li><p>التفاوض على شروط التمويل ومراقبة الامتثال للالتزامات المالية.</p></li><li><p>تحسين بنية رأس المال وتكلفة رأس المال للشركة.</p></li></ul><h3>8. Hotel Investment &amp; Asset Management</h3><ul><li><p>توفير القيادة المالية لـ<strong>استحواذات الفنادق، التصرفات، التطوير، التجديد، وإعادة التموضع</strong>.</p></li><li><p>تقييم فرص الاستثمار باستخدام تقنيات التقييم والنمذجة المالية المناسبة.</p></li><li><p>مراجعة دراسات الجدوى، حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، وميزانيات التطوير.</p></li><li><p>تقييم <strong>IRR، NPV، ROI، EBITDA، العوائد النقدية على النقد، وقيمة الأصل</strong>.</p></li><li><p>دعم وظيفة إدارة الأصول في تعظيم أداء قيمة أصول الفندق.</p></li></ul><h3>9. CAPEX &amp; Development</h3><ul><li><p>الإشراف على الحوكمة المالية لمشروعات تطوير وتجديد الفنادق.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد ميزانيات CAPEX ودراسات الجدوى.</p></li><li><p>مراقبة النفقات، الالتزامات، الاحتياطات، والتدفق النقدي للمشروعات.</p></li><li><p>التأكد من بقاء المشاريع ضمن الميزانيات والParameters المالية المعتمدة.</p></li><li><p>تقييم العائد المالي للمبادرات الكبرى في التجديد، التوسع، وإعادة التموضع.</p></li></ul><h3>10. Owner, Operator &amp; Franchise Relationships</h3><p>في الضيافة، هذه مسؤولية CFO مهمة بشكل خاص.</p><ul><li><p>إدارة العلاقات المالية مع <strong>مالكي الفنادق، المشغلين، شركات الإدارة، والمُمنِحين الامتياز</strong>.</p></li><li><p>مراجعة اتفاقيات إدارة الفنادق، اتفاقيات الامتياز، بنى الحوافز، والالتزامات المالية.</p></li><li><p>مراقبة أداء المشغلين مقابل التوقعات التعاقدية والمالية.</p></li><li><p>ضمان الشفافية وتماسك تقارير المالية بين الملاك والمشغلين.</p></li><li><p>المشاركة في المفاوضات المتعلقة برسوم الإدارة، الحوافز، الميزانيات، اختبارات الأداء، والمسائل التعاقدية.</p></li></ul><h3>11. Risk Management, Governance &amp; Compliance</h3><ul><li><p>إرساء إطار حوكمة داخلية مالي قوي.</p></li><li><p>تحديد وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والاستثمارية والسيولة والسوق.</p></li><li><p>الامتثال للمعايير المحاسبية، والضرائب، والتنظيمات المالية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>العمل closely مع <strong>كبير الحوكمة والمخاطر والامتثال</strong> ومسؤول التدقيق الداخلي.</p></li><li><p>ضمان فعالية منع الاحتيال، والضوابط المالية، ومراقبة المخاطر.</p></li></ul><h3>12. Tax &amp; Regulatory Management</h3><ul><li><p>الإشراف على التخطيط الضريبي المؤسسي والفندقي والامتثال.</p></li><li><p>التأكد من الإدارة المناسبة لضريبة القيمة المضافة، الضريبة المحتجزة، ضريبة الشركات، التسعير التحويلي، وغيرها من المسائل الضريبية المتعلقة بالضيافة.</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع سلطات الضرائب والمستشارين الضريبيين الخارجيين.</p></li><li><p>تحديد فرص لكفاءة ضريبية مشروعة مع الحفاظ على الامتثال الكامل.</p></li></ul><h3>13. Technology &amp; Financial Transformation</h3><ul><li><p>قيادة تطوير أنظمة مالية حديثة وتكنولوجيا الضيافة.</p></li><li><p>ضمان التكامل الفعّال بين ERP، PMS الفنادق، نقاط البيع، إدارة الإيرادات، المشتريات، الرواتب، ونظم استخبارات الأعمال.</p></li><li><p>تعزيز أتمتة ورقمنة عمليات المالية.</p></li><li><p>إرساء لوحات معلومات الأداء المالي والفندقي الفعالة.</p></li><li><p>تحسين جودة وسرعة معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.</p></li></ul><h3>14. Team &amp; Organizational Leadership</h3><ul><li><p>قيادة وتطوير وظيفة المالية المؤسسية وفرق مالية الفنادق.</p></li><li><p>ضمان تعاون قوي بين المالية، العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المشتريات، الموارد البشرية، التطوير، وإدارة الأصول.</p></li></ul><h3>15. Board &amp; Executive Reporting</h3><ul><li><p>تحضير وتقديم تقارير مالية وأداء إلى <strong>مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، المساهمين، ولجان الاستثمار</strong>.</p></li><li><p>تقديم رؤى حول أداء محفظة الفنادق، المخاطر المالية، التدفق النقدي، فرص الاستثمار، واحتياجات رأس المال.</p></li><li><p>ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى توصيات عمل واضحة.</p></li><li><p>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل مالي دقيق ونمذجة السيناريوهات.</p></li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3><p>يُفترض أن يكون <strong>مدير مجموعة الفنادق المالي التنفيذي</strong> مسؤولاً في النهاية عن ضمان أن محفظة فنادق الشركة <strong>صحية مالياً، مربحة، مولِّدة للنقد، ومجهزة للسيولة كافية، ومسيطرة بشكل صحيح، وقادرة على توليد قيمة أصول مستدامة على المدى الطويل</strong>.</p><p>وبالتالي فإن أفضل ملف تعريف للمدير المالي التنفيذي لمجموعة فنادق ليس مجرد <strong>تنفيذي محاسبي</strong>. إنه قائد مالي تجاري يفهم <strong>عمليات الفنادق، ومؤشرات الأداء الضيافي، واقتصادياتReal estate، والاستثمار، وإدارة الأصول، والتمويل، وعلاقة المالك-المشغل</strong>.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><h3>1. Education &amp; Qualifications</h3><ul><li><p>درجة بكالوريوس في <strong>المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</strong>.</p></li><li><p><strong>درجة ماجستير / MBA</strong> في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مفضلة.</p></li><li><p>المؤهل المهني مثل <strong>CPA، ACCA، CMA، CA، أو ما يعادلها</strong> مفضل بشدة.</p></li><li><p>شهادات ذات صلة في <strong>الإدارة المالية، الاستثمار، أو المالية الفندقية</strong> تعتبر ميزة.</p></li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li><p><strong>15+ سنوات من الخبرة التطويرية</strong> في المالية، المحاسبة، أو التمويل المؤسسي.</p></li><li><p>على الأقل <strong>5–8 سنوات في موقع قيادي مالي رفيع</strong>، ويفضل كمدير مالي، مدير مالي للمجموعة، أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>صناعة الفنادق/الضيافة</strong>، ويفضل ضمن مجموعة فنادق أو شركة استثمار ضيافي.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة محافظ فنادق متعددة الممتلكات مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة قوية في <strong>التخطيط المالي، الميزنة، التنبؤ، إدارة الربح والخسارة، التدفق النقدي، والتقارير المالية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في <strong>استثمار فنادق، استحواذ، تطوير، CAPEX، تمويل، وإدارة الأصول</strong> مفضلة بشدة.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع <strong>مشغلي الفنادق، المانحين، الملاك، البنوك، المستثمرين، والمدققين</strong>.</p></li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li><p>فهم قوي لـ <strong>إدارة الفنادق المالية والمحاسبة الضيافية</strong>.</p></li><li><p>معرفة ممتازة بمؤشرات KPI الفندقية مثل <strong>الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI</strong>.</p></li><li><p>مهارات قوية في النمذجة المالية، التقييم، تحليل الاستثمار، وتطوير حالات الأعمال.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>IFRS/معايير المحاسبة المعمول بها، والضرائب، والضوابط الداخلية، والحوكمة المؤسسية</strong>.</p></li><li><p>فهم ممتاز لإدارة النقد، الخزينة، تمويل الدين، وبنية رأس المال</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>CAPEX وإدارة مالية لتطوير الفنادق</strong>.</p></li></ul><h3>4. Leadership &amp; Management</h3><ul><li><p>قدرة مثبتة على قيادة <strong>منظمة مالية كبيرة عبر عقارات متعددة</strong>.</p></li><li><p>قيادة استراتيجية وتجارية ومالية قوية.</p></li><li><p>قدرات تحليلية واتخاذ القرار ممتازة.</p></li><li><p>القدرة على تحدي افتراضات العمل وتحقيق <strong>الربحية وتحسين التكلفة</strong>.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض قوية.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع <strong>الحوكمة، المساهمون، المستثمرون، والإدارة التنفيذية</strong>.</p></li></ul><h3>5. Technology &amp; Systems</h3><ul><li><p>معرفة قوية بـ <strong>أنظمة ERP</strong> مثل SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics.</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة الفنادق مثل <strong>Opera/PMS، POS، أنظمة الشراء وإدارة الإيرادات</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ <strong>Power BI / التحليلات المالية ولوحات معلومات الإدارة</strong>.</p></li><li><p>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية.</p></li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li><p><strong>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</strong></p></li><li><p>إجادة اللغة العربية مطلوبة، خاصة لمجموعة ضيافة مقرها السعودية.</p></li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li><p>استراتيجي ويمتلك فكر تجاري</p></li><li><p>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية</p></li><li><p>موجه نحو النتائج</p></li><li><p>مهارات اتصال وعرض ممتازة</p></li><li><p>قدرة تفاوض وتأثير قوية</p></li><li><p>تحليلي ومرتكز إلى البيانات</p></li><li><p>حاسم وقادر على العمل تحت الضغط</p></li><li><p>قدرات قيادية وتطوير فريق قوية</p></li></ul><p></p>

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Director – Hospitality Projects (Technical Services) Department: Technical Services Reporting to: Director of Technical Services Property: Residences<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will lead the end-to-end technical execution of residential project pre-openings and post-opening transitions, guaranteeing systems, infrastructure, and workflows are fully operational, compliant, and optimized for long-term success. You will bridge the gap between construction, technical teams, and residential operations, resolving snags, validating system integrations, and ensuring flawless handover from project teams to operational management.<br><br>Key Areas of Responsibilities Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Director – Hospitality Projects (Technical Services), you will need to:<br>Pre-Opening Project Leadership:Establish a close working relationship with Project Delivery team (PD). Encourage collaboration and influence outcome. Work with PD to develop realistic and workable schedules. Oversee technical completion of hotels during pre-opening phases, including MEP systems, building automation, FLS/ CCTV systems, etc …Conduct snagging audits, coordinate/ confirm defect resolution, and validate PD handovers to meet operational deadlines. Having the ability to distinguish/ mitigate/ prioritize on the fly due to developing situations/ circumstances during pre-opening. Develop and execute pre-opening checklists for technical systems, ensuring 100% functionality prior to launch. High attention to details, commitment to quality, and passion for delivering luxury developments. Provide assistance and advice to the Operator Team during handover.<br>Post-Opening Continuance:Effective tracking and monitoring of pending works, T&C, and training to ensure completion in a timely manner. Provide assistance to the Operator managing DLP<br>Risk Management:Mitigate risks related to delayed handovers, system failures, or non-compliance through proactive planning and contingency protocols. Ability to identify technical risks, drive problem-solving initiatives, and make informed decisions in a fast-paced development environment.<br>Administration:Participate actively in all project meetings and influence outcomes/ results to suit operation requirement Establish a systematic and structured documentation system to track and report on project/ snag status, change requests. Weekly dashboards/ updates are required and/ or according to requirement.<br><br>Key Qualifications Education and Experience:Bachelor’s degree in Civil/Mechanical Engineering, Construction Management, or related field.10+ years in hospitality project management, with 5+ years leading technical completions for luxury hotel pre-openings. PMP, LEED AP, or equivalent certifications will be advantageous.<br>Core Skills and Competencies:Expertise in MEP systems, building automation Proficiency in Auto CAD, and project management tools Deep knowledge of hospitality operational workflows (front/back of house) and their technical dependencies. Ability to interpret technical schematics, contracts, and compliance documentation.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Be the change. Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel.<br>We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose:Provides operational and commercial oversight to ensure Wellness offerings perform profitably pre- and post-opening, while upholding service excellence, quality standards, health and safety, and continuous improvement across hotel and destination wellness operations.<br>Job Responsibilities:<br>Functional/Technical Responsibilities1. Operational Audits, Quality and Readiness Lead pre- and post-opening inspections of Wellness and Spa operations to evaluate service delivery, programming standards, operational readiness, and guest experience execution, and drive corrective action where needed. Oversee LQA hotel reviews for Wellness functions, ensuring quality standards are maintained and follow-up actions are implemented effectively. Serve as the Wellness lead for new openings, ensuring smooth integration of wellness standards, operational requirements, and service execution across properties.<br>2. Operational Performance and Commercial Oversight Monitor and report on Wellness operational and commercial performance, providing insights and recommendations to Asset Management and key stakeholders including Spa Directors, and General Managers Work in partnership with hotel operators to improve profitability, commercialization, operational efficiency, and delivery against owner KPIs. Review and assess commercial strategies and financial performance of hotels, identifying opportunities to enhance Wellness business outcomes. Audit VRS, RSG, and operator websites to ensure accurate content and hotel spa package information is available for users, and provide feedback analysis and work with Wellness Comms to correct and update.<br>3. Destination Operations, Standards and Compliance Support the Destination Operations team in executing destination-wide strategies that elevate service excellence and operational consistency within Wellness. Ensure robust health and safety practices are maintained across Wellness operations, including Wellness Route activations and guest-facing experiences. Strengthen operational performance through continuous improvement of policies, procedures, and operating standards. Standardize OSE planning and process across Wellness functions to improve efficiency, coordination, and execution.<br>4. Internal Alignment, Training and Capability Building Drive proactive internal communication initiatives that build internal awareness, improve knowledge sharing, and strengthen cross-functional alignment. Develop and deliver quarterly internal training programs, supported by practical tools and resources that reinforce Wellness standards and operational readiness.<br>5. Procurement and Operational Support Provide procurement support for Wellness-related pre-opening and operational needs as required.<br>Job Requirements:<br>Educational Background:Bachelor’s degree in hospitality management, Wellness, Spa Management, Business Administration, or a related field preferred. A diploma or professional qualification in Spa Therapy, Wellness Therapy, Beauty Therapy, Physiotherapy, or a related discipline is required.<br>Years of Experience:Minimum 5 years of experience in luxury hospitality, wellness, and spa operations.<br>Other Requirements:<br>Middle East preferred experience. Proven track record in large-scale operations and previous Spa and Wellness Operations experience. Must have previous hands-on experience as a therapist within a luxury hotel or luxury wellness environment. Proven operational experience within large-scale wellness or hospitality operations, with exposure to service standards, guest experience, and quality management.<br>Skills:Strong operational knowledge of luxury hospitality, spa, and wellness environments. Sound understanding of LQA, service excellence, and hospitality quality standards. Commercially aware, with the ability to review operational performance, business drivers, and owner KPIs. Highly detail-oriented, with strong focus on accuracy, consistency, and quality follow-through Process-driven, with the ability to strengthen structure, standards, and operational discipline. Effective relationship builder, able to work across operators and internal stakeholders Strong cross-functional working style, with the ability to collaborate across multiple departments Clear and professional communicator, both written and verbal Capable of identifying gaps, proposing practical solutions, and driving continuous improvement Able to develop training tools, support operational capability, and reinforce standards across teams

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن تنفيذي عمليات تجارية ذو طابع تنفيذي عالي وخبرة عالية لإدارة الأنشطة التجارية اليومية عبر الموزعين والتجارة والفرق الداخلية.<br> هذا الدور مناسب لمنفذ عملي يزدهر في بيئات FMCG سريعة الحركة، ويملك عقلية متابعة لا تقبل التراجع، ويتولى المسؤولية الكاملة عن التنفيذ في السوق.<br> ستلعب دوراً حيوياً في ضمان أقصى وضوح للمنتج، وتوفر مخزون بارد، وأداء تجاري عبر قنوات التجارة الحديثة (MT)، التجارة التقليدية (TT)، والتجارة الإلكترونية.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة التوزيع (التحكم اليومي): كن نقطة الاتصال اليومية الأساسية لتوزيعنا.<br> تتبع القوائم، الامتثال السعري، الرؤية، وأهداف الحجم.<br> المتابعة باستمرار لضمان التنفيذ في السوق وسرعة إصلاح أي قضايا تشغيلية.<br> التنفيذ في التجارة والتسويق وموادPOSM: إدارة مواد نقاط البيع (POSM) من البداية إلى النهاية، من إعدادالموردين إلى الإنتاج ونشر الميدان.<br> ضمان رؤية مهيمنة داخل المتجر (ثلاجات، رفوف، وتحديد الأسعار الصحيحة).<br> التنسيق عبر الأقسام: التنسيق بسلاسة بين المبيعات، التسويق، العمليات، والوكالات الخارجية.<br> إدارة جداول النشاط بشكل محكم وضمان اتساق جميع الأجزاء المتحركة.<br> تنفيذ إطلاق المنتج: دعم إطلاقات المنتجات والنكهات الجديدة عبر MT وTT والتجارة الإلكترونية.<br> تأكيد جاهزية الإطلاق الكلية عبر القوائم، تخصيص المخزون، وأصول التسويق قبل الإطلاق.<br> التنفيذ والمتابعة: امتلاك المهام من البداية إلى النهاية.<br> قيادة المتابعات اليومية، إغلاق دورات العمل، وضمان التسليم التجاري دون تأخير.<br> خبرة 2+ سنوات في قطاع FMCG (المبيعات، الحسابات الرئيسية، أو العمليات التجارية)، سواء في جانب العلامة التجارية أو جانب التوزيع.<br> التنفيذية والتركيز على العمل الميداني مع عقلية «انجز الأمور».<br> عالي الارتكاز على السوق والنشاط الميداني: مستعد لقضاء وقت كبير في السوق للتحقق من التنفيذ، زيارة المتاجر، وإبقاء التوزيع والفرق الداخلية تحت السيطرة.<br> عقلية امتلاك قوية مع متابعة لا تتوقف ومهارات حل المشكلات.<br> مهارات تواصل قوية وإتقان لمهارة Microsoft Excel.<br> مقيم في الرياض مع رخصة قيادة سارية والوصول إلى سيارة للزيارات الميدانية اليومية.<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. <br> سعودي الجنسية (إلزامي).<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في شركة كيديا الاستثمارية، نحن نسّمم وجهة رائدة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور حافظة من أصول الفنادق في قلب هذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في إيصالها إلى أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل لأصول الضيافة، من المفهوم ودراسة الجدوى وحتى التسليم. ستشكل استراتيجية التنمية، توجه القرارات الحرجة وتضمن أن الأصول تقدم تجارب ضيف مميزة، وأداء تجاري قوي وقيمة طويلة الأجل للأصل ولوجهة ككل. بالعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات، ستعمل على توحيد الرؤية، إدارة التعقيد والتأكد من أن الأصول تتمتع بصلابة تجارية ومتوافقة مع رؤية كيديا وأهدافها التنموية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من مرحلة المنبع المبكر حتى التسليم والتسليم الجاهز للتشغيل</li><li>صياغة استراتيجية الأصل والدراسات الجدوى وخطط العمل لتحديد الوضعية، تجربة الضيف وخلق القيمة</li><li>دفع التوافق عبر الوظائف عبر الاستراتيجية وإدارة الأصل والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان تقدم سلس من التطوير إلى التشغيل</li><li>ضمان توافق الأصول مع رؤية كيديا ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة ضيف من الطراز الأول</li><li>توفير إشراف استراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك الوضعية، مزيج الغرف، وسائل الراحة، تجربة الضيف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التميّز وأداء المحفظة</li><li>قيادة مراحل تحقق الأصول الرئيسية، بما في ذلك مراجعات غرف المحاكاة وقرارات البوابة الحاسمة، مع موازنة متطلبات المشغل والتصميم والتجاري والتسليم</li><li>إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بنشاط عبر جميع مسارات التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم</li><li>قيادة عمليات الحوكمة والتقارير التنفيذية، مع التعبير بوضوح عن استراتيجية الأصل وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية</li><li>توجيه وتطوير الفرق وتوجيهها، وتغذية قدرات التطوير القوية وأفضل الممارسات عبر المحفظة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير والدراسات والموضع</p><p>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في التطوير العقاري أو الضيافة</p><p>حس تجاري قوي وفهم لخلق القيمة</p><p>عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها)</p><p>حكمه قوي في بيئات التطوير المعقدة ذات القيمة العالية</p><p>القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع</p><p>القدرة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة ودفع القرارات الرئيسية من خلال التواصل والسرد الواضح</p><p>الراحة في العمل في بيئات ذات وتيرة سريعة، إدارة الغموض وتغير الأولويات</p><p>الكفاءة في إدارة المشاريع وأدوات إعداد التقارير (مثلاً Aconex وغيرها)</p><p>سجل موثوق في تسليم أصول معقدة (مثلاً الضيافة الفاخرة، الاستخدام المختلط)</p><p>خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، الإعداد أو التوافق)</p><p>خبرة عبر كامل دورة التطوير من الجدوى حتى التسليم والتسليم النهائي</p><p>خبرة في العمل ضمن بيئة وجهة كبرى متعددة الأطراف أو مخطط رئيسي</p><p>يفضل خبرة في مجلس التعاون الخليجي</p><p>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذو صلة</p><p></p></section>

في شركة كيديا للاستثمار، نحن نمهد وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة من أصول فندقية مركزية لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تقديمها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.<br><br>في هذا الدور، ستقود أجندة التصميم المعماري الإبداعي عبر محفظة الضيافة، مع تعريف مبادئ التصميم وتشكيل مفاهيم الفنادق من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، مع الإشراف على الاستشاريين وضمان الحفاظ على سلامة التصميم والامتثال الفني والأداء من خلال التنفيذ.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>قيادة تعريف المعمارية لمفاهيم الفنادق من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق استجابات مميزة وعاطفية ومربحة اقتصادياً ومتوافقة مع رؤى كيديا، والمنطقة والمشغّل الصياغة وتحديد مبادئ التصميم المعماري ونماذج الأداء لكل فئة فندقية، وتأسيس خطوط تصميم متسقة ومحققة عبر المحفظة<br>الإشراف على إحاطة الاستشاري وتحديد النطاق، والتحقق من مدى التوافق مع موجبات التطوير وتحديد موضع الأصل ومتطلبات المشغل وموافقات الحوكمة<br>الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، وضمان أن تُعبر المفاهيم بوضوح وتتماشى مع السرد التصميمي وتوقعات أصحاب المصلحة<br>قيادة وحوكمة المعمار والمستشارين المتخصصين، وتحريك النهج الاستراتيجي في التعيين والنطاق والتسليم والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي<br>توفير حوكمة وظيفية لفِرق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، ومراجعة وتأييد التسليمات المعمارية لضمان استمرار نية التصميم المعتمد أثناء التنفيذ<br>قيادة المدخلات التقنية لموجزات التطوير، وتشكيل كفاءة التخطيط ونسب الإجمال إلى الصافي والتكوين المكاني وتكامل الأنظمة لأصول الضيافة<br>دفع التنسيق المتكامل عبر الهندسة المعمارية والديكور والحدائق والتخصصات الفنية، وحل التقاطعات وضمان نتائج تصميم متماسكة<br>قيادة المراجعة المنظمة لطلبات التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم ملاحظات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم<br>توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني من خلال التصميم والبناء، وحل التقاطعات والانحرافات للحفاظ على جودة ونية التصميم<br>توجيه قيمة الهندسة وتحسين التصميم، موازنة نية التصميم وتجربة الضيوف وأداء الأصل<br>ترويج الاستدامة والتصميم المستجيب للمناخ، وتضمين أولويات ESG ورؤية 2030<br>توجيه الفرق وقيادة التحسين المستمر لعمليات التصميم والمعايير وأفضل الممارسات<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص ذو صلة<br><br>الشهادات المهنية<br><br>يفضل عضوية مهنية أو شهادة معترف بها (مثلاً RIBA، AIA، RICS أو ما يعادلها)<br><br>سنوات الخبرة<br><br>خبرة 15+ عامًا في التصميم المعماري مع تركيز قوي في الضيافة عبر مشاريع فاخرة ومتعددة الطبقات<br><br>المهارات والسمات المطلوبة<br><br>إلمام قوي بالتصميم المعماري والحكم والقدرة على المراجعة الفنية عبر جميع مراحل المشروع<br>فهم طاقي للتخطيط الضيافي (المناطق والكفاءة وغيرها) وأنظمة البناء (الهيكلية وتكامل MEP وغيرها)<br>القدرة على إدارة الاستشاريين وتأثير نتائج التصميم<br>الوعي التجاري بتكاليف وتأثيرات البرنامج<br>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، صوغ نية التصميم لضمان الاتساق ودفع اتخاذ القرار<br>الراحة في العمل في بيئات سريعة الإيقاع، إدارة الغموض وتغيّر الأولويات<br>إتقان أدوات إدارة التصميم والتنسيق (مثل Revit، BIM، منصات CDE، Aconex، Autodesk Construction Cloud، إلخ)<br><br>الخلفية والخبرة المفضلة<br><br>خبرة في دور قيادي تصميمي رفيع (مدير التصميم، رئيس أو ما يعادله) ضمن جهة ممارسات معمارية كبرى أو بيئة مطور<br>سجل حافل في إدارة بيئة معماريين ومستشارين متعددين في مشاريع متعددة<br>خبرة قوية في عرض مفاهيم معمارية لأصحاب المصلحة وكبار المشغلين<br>خبرة العمل مع مشغلي فنادق دوليين ومعايير العلامة التجارية<br>خبرة في المملكة العربية السعودية/ مجلس التعاون أو بيئات تطوير واسعة النطاق مفضلة

<p>يُعَد تبادل نظام الشحن تحولاً تجارياً حساساً وله تأثير مباشر على الإيرادات وتجربة العملاء واستمرارية الخدمة. لذلك، نحتاج إلى مدير برنامج أول ومتمرس لقيادة البرنامج من البداية إلى النهاية من جانب مشغّل الهاتف المحمول الدور يتطلب شخصية قوية وحضور قيادي لدفع التنفيذ عبر الفرق الداخلية والموردين. التوقعات الأساسية: • تحديد المخاطر بشكل استباقي وتقرير شفاف • التصعيد في الوقت المناسب للقضايا الحرجة إلى القيادة عند الحاجة • امتلاك قوي لمواعيد التسليم واستعداد الهجرة والاستقرار التشغيلي • حوكمة واضحة وتواصل منظم مع أصحاب المصلحة • القدرة على تحدي جداول الموردين وفرض الالتزامات التعاقدية</p><p>• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج/المشروعات، ويفضل في تحولات BSS/Core في الاتصالات • فهم قوي لـ OCS/CHF، PCRF/PCF، هندسة شحن الاتصالات، ودمج BSS • خبرة مثبتة في تنفيذ على الأقل تحويل نظام شحن اتصالات واحد أو تبادل منصة في بيئة إنتاج حية • خبرة في إدارة برامج كبيرة متعددة الموردين وفرض مواعيد التسليم والالتزامات • القدرة على التنسيق بين الشبكة الأساسية، تقنية المعلومات/ BSS، العمليات، ضمان الإيرادات، والأعمال وفرق الموردين</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف المباشر، يساعد أثناء عمليات تثبيت وخفض معدات خط الخدمة في مواقع العمل سواء على اليابسة أو في البحر. يُجري عمليات تطبيقات GeoBalance الأساسية من خلال تحضير المعدات للتركيب والخدمات. يساعد في تشغيل مهمة، والتنظيف، والإصلاح، والاستعداد للمهمة التالية. يراقب الأجهزة ويجري الحسابات اللازمة لضمان جودة البيانات عند البئر. يعمل في الورشة، مساعداً في إصلاح وصيانة المعدات. يجب أن يكون قادراً على تمييز مكونات الأدوات المختلفة بصرياً حسب النوع والحجم وشرح وظيفة كل منها. يعزز علاقات العملاء الجيدة في موقع البئر ويضمن رضا العملاء عن النتائج.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات تُكتسب من خلال إتمام شهادة الثانوية العامة وخبرة 3+ سنوات في أنشطة حفر الحقول النفطية، بما في ذلك 2+ سنوات من الحفر بتوازن تحت الضغط و/أو الحفر بالضغط المُدار. يجب أن تكون القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية مطلوبة. كما أن مهارات الفهم والقراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يجب أن يكون قد استوفى الحد الأدنى من متطلبات الكفاءة لوظيفة مشغل الخدمة-GBA.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>في شركة قيّظة للاستثمار، نحن نُشكّل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة.<br> وحدة أعمال الضيافة تطوّر محفظة من أصول الفنادق مركزية لهذه الرؤية.<br> مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري.<br> في هذا الدور، ستقود أجندة التصميم الداخلي الإبداعية لمحفظة الضيافة، معرفاً السرد والتعليقات والعناصر المميزة واستراتيجيات المواد عبر جميع فئات الأصول لفتح تصاميم مميزة ومبتكرة وفعالة تجارياً تحدد هوية كل أصل، والتأكد من نقل ذلك من المفهوم إلى النموذج الأولي وتجمد التصميم.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة تعريف التصميم الداخلي للمفاهيم الفندقية من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، مع اختيار بيئات مميزة ومشحونة عاطفياً وذات جدوى تجارية ومتوافقة مع رؤى قيّظة والمناطق والمشغلين صياغة المقترحات التصميمية من خلال سرد بصري وجذاب لتأمين التوافق والنتائج في مراحل الحوكمة والاستثمار تحديد مبادئ التصميم الداخلي والسرد واستراتيجيات المواد والعناصر المميزة لكل فئة فندق، وتأسيس أساسيات تصميم متسقة ومميزة عبر المحفظة الإشراف على إحالة المستشارين وتحديد النطاق، والتحقق من نطاق التصميم الداخلي والمدخلات المتخصصة ومتطلبات FF&E لضمان التوافق مع نية التصميم ومعايير المشغل وقرارات الحوكمة الإشراف على التصوير والاتصال التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، والتأكد من أن المفاهيم موضّحة بوضوح ومتوافقة مع سرد التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة قيادة وإدارة التصميم الداخلي والمستشارين المتخصصين، مع دفع النهج الاستراتيجي في التعيين والنطاق والتسليم والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي توفير حوكمة وظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة في المشروع، ومراجعة وتأييد مخرجات التصميم الداخلي لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة أثناء التنفيذ قيادة المراجعة المنظمة لتقديمات التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم ملاحظات وتأييدات واضحة لدعم تطور التصميم تقديم مدخلات فنية إلى موجزات التطوير والتنسيق عبر التخصصات، بدمج النية التجريبية عبر تخطيطات، مسارات الضيوف، FF&E ونقاط التماس الرئيسية الإشراف على استراتيجيات ومواصفات FF&E، لضمان التوافق التجاري ودمج المشتريات والاتساق مع نية التصميم ومتطلبات المشغل قيادة عمليات mocks-الموفَق والت validation التصميمي، محدداً موجزات mock-up، وتوجيه عمليات التفتيش وضمان الجودة حتى تجميد التصميم توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني من خلال التصميم والبناء، حل واجهات وانحرافات للحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم توجيه هندسة القيمة وتحسين التصميم، موازنة نية التصميم مع تجربة الضيف والتكلفة والجدول والمتطلبات التشغيلية تشجيع الابتكار في تجربة الضيف والمواد والتصميم الحسي، دمج أولويات ESG ورؤية 2030 توجيه الفرق ودفع التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم وأفضل الممارسات عبر المحفظة المهارات والصفات المطلوبة إلمام قوي بالتصميم الداخلي، الحكمة الإبداعية وتقييم التصميم عبر جميع مراحل المشروع فهم عميق للتصميم المبدع والتقني للضيافة، بما في ذلك تجربة الضيوف، التخطيط المكاني، المواد، الإضاءة وتحديد FF&E سرد قصصي بصري استثنائي، تحويل السرد التصميمي إلى عروض تقديمية وOutputs مفهومية مقنعة القدرة على إدارة مستشاري التصميم والتأثير في النتائج الإبداعية ووعي تجاري بتكاليف وتأثيرات الجدول الزمني وميزانيات FF&E وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية، إتقان أدوات التصميم والتنسيق (مثل Adobe Creative Cloud، SketchUp، Revit، BIM، منصات CDE، Aconex، Autodesk Construction Cloud وغيرها) الخلفية والخبرة المفضلة خبرة في دور قيادي إبداعي رفيع المستوى (مدير التصميم، مدير الاستوديو أو ما يعادله) ضمن ممارسة تصميم رائدة أو بيئة مطور ثبتت قدرته على تقديم أصول الضيافة، بما في ذلك فئات الفخامة والفئات الفاخرة جداً خبرة في إدارة مستشاري تصميم داخلي عبر مشاريع متعددة خبرة في إدارة استراتيجيات FF&E وتطوير المواصفات وبرامج Mock-up خبرة قوية في تقديم مفاهيم وتصاميم لسرد قصصي لأصحاب مصلحة رفيعي المستوى خبرة في العمل مع مشغلي الفنادق الدوليين ومعايير العلامة خبرة في المملكة العربية السعودية/مجلس التعاون الخليجي أو بيئات تطوير كبيرة النطاق مفضلة المؤهلات درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية الداخلية أو تخصص ذي صلة شهادات مهنية (إن وجدت) عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RIBA، NCIDQ، BIID أو ما يعادلها) سنوات الخبرة 15+ عاماً من الخبرة في التصميم الداخلي مع تركيز قوي على الضيافة وخبرة قيادية إبداعية عليا

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>متطلب التعيين:</b> يجب على المتعهد/المشغل تعيين مدير رعاية العاملين، ويجب على مدير المشروع التأكد من أن هذا المدير يتم تعيينه رسميًا ومخولًا لأداء مهامه.</p><p><b>نطاق المسؤوليات:</b> يكون مدير رعاية العاملين مسؤولاً عن ضمان امتثال جميع الأطراف الداخلية ذات الصلة بمتطلبات رعاية العاملين في قيّدية، والإشراف على رفاه العاملين وسلامتهم وحقوقهم، والتأكد من الامتثال لمعايير العمل، وتعزيز بيئة عمل أخلاقية.</p><p><b>متطلبات المؤهلات:</b></p><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رعاية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><b>ترتيبات أصحاب المصلحة:</b> إذا لم يتوفر لدى جهة ذات صلة فرد مؤهل، يتولى مدير رعاية العاملين تنسيق شؤون رفاهية العمال مع فريق الإدارة العليا لتلك الجهة ذات الصلة.</p><p><b>موارد الدعم:</b> قد يحظى مدير رعاية العاملين بدعم من نواب، مثل موظفي الرعاية، للمساعدة في إدارة وتنفيذ جميع متطلبات رفاهية العاملين.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إحضار على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>وجود خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو رفاهية العاملين في منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p><br></p></div>

<p>تحت إشراف عام، يقوم بجميع مراحل رفع وخفض معدات خطوط الخدمة في مواقع العمل سواء على اليابسة أو في البحر. يوفر التخطيط اللازم للعمل بما في ذلك إعداد المعدات، وتوجيه موقع البئر، وأنشطة الدعم المرتبطة بالعميل. مسؤول عن الأنشطة المتعلقة بالحفاظ على المعدات وتركيبها واختبارها وتشغيلها في موقع العميل والمعسكر الميداني. يوجه ويدرب مشغلي الخدمة من المستوى الأدنى ومساعدي المشغلين في مجالات الخبرة. يراقب الأدوات ويقوم بالحسابات اللازمة لضمان جودة البيانات في البئر. يستشير العملاء بخصوص الخدمات والمنتجات، يعزز علاقات العملاء الجيدة في موقع البئر، ويضمن رضا العملاء عن النتائج. يتحقق من المعدات وفق خطة العمل، يحافظ على المعدات بشكل صحيح ويكمل جميع وثائق العمل. يعقد اجتماعات أمان قبل العمل، يستعرض ويصدق خطة العمل مع ممثل العميل ويدير أي تغييرات مطلوبة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>تُكتسب المهارات من خلال إكمال شهادة الثانوية العامة وخبرة تفوق 6 سنوات في أنشطة حفر حقول النفط بما في ذلك 4+ سنوات من الحفر تحت الضغط المحدود و/أو الحفر بالضغط المدُبَّر. يجب أن يكون قد استوفى الحد الأدنى من متطلبات الكفاءة لـ Svc Spec II-GBA.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Manage and coordinate all activities related to hospitality and residential construction projects.</p> <p>Coordinate with consultants, operators, designers, subcontractors, suppliers, and stakeholders.</p> <p>Ensure compliance with project specifications, international hospitality standards, and Saudi regulations.</p> <p>Monitor quality control, safety implementation, productivity, and project schedules.</p> <p>Support procurement, planning, engineering, testing, commissioning, and handover activities.</p> <p>Ensure all works are executed according to approved drawings, method statements, and project requirements.</p> <p>Participate in progress meetings, technical reviews, and project reporting activities.</p> <p>Support successful project delivery within approved budgets and timelines.</p> <p>Coordinate hotel MEP systems including HVAC, fire alarm, BMS, ELV, plumbing, and life safety systems.</p> <p>Support testing, commissioning, authority approvals, and operator inspections.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>The MEP Coordinator is responsible for supporting and managing high-end hospitality, hotel, luxury residential,br&gt;mixed-use, and resort developments across Saudi Arabia. The position requires extensive experience inbr&gt;large-scale construction projects, particularly luxury hotels, branded residences, resorts, hospitality towers, andbr&gt;premium fit-out developments executed under international standards. The successful candidate must possessbr&gt;strong technical, operational, coordination, leadership, and construction management capabilities with provenbr&gt;experience delivering complex projects within demanding schedules and quality requirements.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور في شركة كيديا للاستثمار، نحن نُشكّل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. <br> وحدة الأعمال الضيافة تطور محفظة من أصول الفنادق مركزية لهذه الرؤية. <br> مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في إنجازها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيف والأداء التجاري. <br> في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل لأصول الضيافة، من المفهوم والدراسة الاقتصادية حتى التسليم. <br> ستشكل استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحاسمة وتضمن أن توفر الأصول تجارب ضيف مميزة، أداءً تجارياً قوياً وقيمة طويلة الأجل لكل من الأصل وعبر الوجهة الأوسع. <br> العمل عبر أصحاب المصلحة الرئيسيين والواجهات، ستقود التوافق، وتدير التعقيد وتضمن أن تكون الأصول ذات جدوى تجارية ومتوافقة مع رؤية كيديا وأهداف التطوير. <br> المسؤوليات الرئيسية · قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من التBrief الأولي حتى التسليم والتسليم النهائي والاستعداد التشغيلي · تشكيل استراتيجية الأصل والجدوى وخطط العمل لتعريف الوضع، تجربة الضيف والقيمة المضافة · قيادة التوافق عبر وظائف متعددة عبر الاستراتيجية، إدارة الأصل، التصميم، التنفيذ والمشغلين لضمان التقدم السلس من التطوير إلى التشغيل · التأكد من توافق الأصول مع رؤية كيديا ومعايير الجودة، وتقديم أفضل تصميم وتجربة ضيف على فئة عالمية · توفير الإشراف الاستراتيجي لقرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك الوضع، مزيج الغرف، وسائل الراحة، تجربة الضيف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التميّز وأداء المحفظة · قيادة مراحل تحقق الأصول الرئيسية، بما في ذلك مراجعات غرف النموذج وقرارات البوابة الحرجة، مع موازنة متطلبات المشغل، التصميم، التجاري والتسليم · إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات العمل التطويرية لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم · قيادة حوكمة وتقريري النخبة، مع صياغة استراتيجية الأصل وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات بوضوح في المنتديات الرئيسية · توجيه، إرشاد وتطوير الفرق، زرع قدرات التطوير القوية وأفضل الممارسات عبر المحفظة · خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير والجدوى والوضع · أكثر من 20 عامًا خبرة في التطوير العقاري أو تطوير الضيافة · فطنة تجارية قوية وفهم لخلق القيمة · يفضل العضوية المهنية أو الشهادة المعترف بها (مثلاً RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها) · حكم قوي في بيئات التطوير المعقدة ذات القيمة العالية · قدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع · قدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع القرارات الرئيسية من خلال تواصل واضح ورواية قصصية · الراحة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة، إدارة الغموض وتغيير الأولويات · الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والتقارير (مثلاً Aconex، إلخ) · سجل حافل في تسليم أصول معقدة (مثلاً الضيافة الفاخرة، الاستخدام المتعدد) · خبرة في تطوير أصول الضيافة مع إشراك المشغل (الاختيار، الانضمام أو التوفيق) · خبرة عبر دورة التطوير الكلية من الجدوى حتى التسليم والتسليم النهائي · خبرة في العمل ضمن بيئات موجهة من أصحاب مصلحة متعددة ومواقع ضخمة أو مخطط رئيسيًا · خبرة الخليج العربي مفضلة · شهادة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذي صلة</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>