وظائف مرشد سياحي

<p>تبحث شركة SOLB STEEL عن مشغل رافعة ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المصهر الدوّار. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تشغيل الرافعات العلوية لرفع المواد والمعدات ونقلها وتحديد مواقعها داخل منشأة المصهر الدوّار. تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لعمليات الرافعات وإجراءات السلامة، والقدرة على العمل بفاعلية في بيئة صناعية سريعة الإيقاع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>دبلوم/درجة في الميكانيكا، الكهرباء، علم المعدن، الهندسة الصناعية، سلسلة الإمداد، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمليات الصناعية، التصنيع، أو إنتاج الحديد والصلب.</li><li>معرفة بالآلات والأنظمة الكهربائية وعمليات الإنتاج.</li><li>العمل كعضو فريق مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>

<p>تحياتنا من SPK لخدمات الموارد البشرية!!! مطلوب عاجل من المملكة العربية السعودية، Leading Aluminium &amp; Glass Factory الوظيفة - مشغل AutoCAD طريقة المقابلة - مقابلة عبر الإنترنت من العميل</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>دبلوم / تأهيل تقني في الهندسة المدنية، الميكانيكية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذو صلة. يفضل خبرة 5-10 سنوات في مصنع ألمنيوم وزجاج. الكفاءة القوية في AutoCAD. فهم جيد لملفات الألمنيوم، مواصفات الزجاج، التصنيع والتركيب. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المعمارية والتقنية. خبرة Orgadata Logikal مطلوبة بشدة. نبحث عن مرشحين لديهم خبرة في Klaes، PrefSuite، و SYSCAD. انتباه عالي للتفاصيل والدقة. القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع أقسام مختلفة.</p>

<p>نحن نبحث عن مشغل رافعة شوكية ماهر ومهتم بالسلامة للانضمام لفريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تشغيل الرافعات الشوكية لتحريك وتحميل وتفريغ وتخزين المواد بكفاءة مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة. يتطلب الدور الالتزام بسياسات الشركة ولوائح السلامة لضمان سير عمليات المستودع والإنتاج بسلاسة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>الجنسية: المواطنين السعوديين فقط</li><li>المؤهل: دبلوم</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الرافعات الشوكية في المستودع، اللوجستيات، التصنيع، أو بيئة صناعية.</li><li>شهادة/رخصة تشغيل رافعة شوكية سارية (مفضلة، إذا كانت مطبقة).</li><li>فهم جيد لممارسات السلامة في المستودع وإجراءات مناولة المواد.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul>

<p>Solv e Employment يجري توظيف عامل معدات لعميل ملعب جولف فخم في المملكة العربية السعودية. العمل: الحفاظ على تشغيل الآليات التي تشكل عشب الملعب في حالة منافسة.</p> <p>هذا أكثر من مجرد تشغيل الآليات، إنه عن الدقة والعناية والاتساق في كل تمريرة. إذا كان تشغيل المعدات الثقيلة بأمان وتقديم نتائج عشب بلا عيوب هو المكان الذي تتألق فيه مهاراتك، فنحن نود التحدّث معك.</p> <strong>ما ستتحمّل مسؤوليته</strong> <p>ستكون أحد المشغلين الذي تعتمد عليه فرقة العشب للحفاظ على تشغيل معدات الملعب بأمان وكفاءة.</p> <p> <strong>تشغيل المعدات:</strong> تشغيل مجموعة متنوعة من معدات ملعب الجولف، بما فيها آلات قص العشب والمعدات العشبية، للحفاظ على أسطح اللعب بمستوى عالٍ.</p> <p> <strong>الصيانة الوقائية:</strong> إجراء فحوصات روتينية وصيانة أساسية على الآلات لمنع الأعطال.</p> <p> <strong>دعم إدارة العشب:</strong> تطبيق تقنيات القص والصيانة الصحيحة وفق ممارسات إدارة العشب الجيدة.</p> <p> <strong>الامتثال للسلامة:</strong> تشغيل جميع المعدات وفق إرشادات السلامة ومواصفات المصنع.</p> <p> <strong>التقارير:</strong> إبلاغ مشرف العشب بمشكلات المعدات أو مشاكل العشب على الفور.</p> <strong>ما نتوقعه</strong> <p>يتطلب هذا الدور شخصاً ماهراً ميكانيكياً، واعٍ للسلامة، وملتزماً بالحفاظ على ظروف لعب من مستوى البطولة. ستقوم بتشغيل معدات ملعب الجولف المتخصصة بدقة مع التأكد من أن الآلات تبقى في حالة عمل ممتازة.</p> <ul> <li> <strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. التدريب المهني أو الشهادة في تشغيل الآلات تعتبر ميزة.</li> <li> <strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل معدات ملعب الجولف أو معدات ثقيلة مماثلة. يفضل بشدة الخبرة في ملاعب غولف فاخرة أو بيئات منتجعات عالية الجودة.</li> <li> <strong>المهارات التقنية:</strong> قدرة ميكانيكية قوية مع القدرة على التشغيل الآمن والفحص وإجراء الصيانة الأساسية لمختلف معدات الملعب.</li> <li> <strong>معرفة العشب:</strong> فهم أساسي لممارسات إدارة العشب وتقنيات القص الصحيحة لدعم صيانة الملعب عالية الجودة.</li> <li> <strong>السلامة:</strong> يظهر التزاماً قوياً بسلامة مكان العمل ويتبع إجراءات تشغيل المعدات في جميع الأوقات.</li> <li> <strong>اللغة والجاهزية:</strong> هذا المنصب مفتوح للمرشحين الذكور.</li> </ul> <strong>ما ستحصل عليه</strong> <p>نقدم حزمة توظيف مجزية للمهنيين الذين يتطلعون لبناء مسيرة دولية ضمن تشغيل ملعب جولف فاخر.</p> <ul> <li> <strong>الراتب:</strong> يتراوح بين <strong>Rp23,000,000 و Rp40,000,000</strong> شهرياً، حسب مؤهلاتك وخبرتك.</li> <li> <strong>المكافأة السنوية:</strong> مكافأة سنوية قائمة على الأداء مقدمة من صاحب العمل.</li> <li> <strong>السكن:</strong> سكن بغرفة واحدة أو سكن مقدم من الشركة (نحو 25% من قيمة الراتب الأساسي).</li> <li> <strong>النقل:</strong> توفير النقل (نحو 10% من قيمة الراتب الأساسي).</li> <li> <strong>خبرة دولية:</strong> العمل بجانب محترفي العشب ذوي الخبرة أثناء تطوير خبرتك في ملعب جولف فخم في المملكة العربية السعودية. </li> </ul> <p>تعال مستعداً للحفاظ على تشغيل الآلات وهناك الملعب في أفضل حال، وسنساعدك على التوظيف. <strong>قدّم طلبك هنا: </strong> https://solveemployment.com/jobs/equipment-operator-arab-saudi/ <br> </p> <p>هل تبحث عن فرص خارجية أخرى؟ استكشف أحدث <strong>وظائف الرعاية الصحية</strong> و<strong>وظائف الضيافة</strong> و<strong>وظائف الهندسة</strong> من Solve Employment.</p>

<p>نحن نبحث عن رسام دقيقة ومهارات فنية عالية للانضمام إلى فريق إنتاج الخرائط عالية الدقة (HD Maps) المتخصص في تقنيات القيادة الذاتية. في هذا الدور، ستُساهم في بناء وصيانة خرائط عالية الدقة تُشكل الأساس لأنظمة إدراك وتحديد المواقع والتنقل للمركبات المستقلة. ستعمل عن كثب مع المهندسين، وأخصائيي GIS، ومحللي البيانات لتحويل البيانات الجغرافية المكانية والبيانات المستشعريّة إلى طبقات خريطة رقمية دقيقة ومنظمة للغاية.</p><p><strong>الواجبات، المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>إنشاء وتحرير وصيانة طبقات بيانات الخريطة عالية الدقة من بيانات سحب النقاط.</li><li>إجراء الرسم التفصيلي الدقيق وتسمية المزايا وفقًا لمعايير ومواصفات خرائط القيادة الذاتية.</li><li>ضمان الدقة الهندسية، والمحاذاة المكانية، واتساق السمات عبر جميع مجموعات بيانات الخرائط.</li><li>التعاون مع مهندسي الخرائط وفرق البرمجيات للتحقق من صحة ودمج بيانات الخريطة عالية الدقة في خطوط إنتاج الإنتاج.</li><li>إجراء فحص مراقبة الجودة وضمان المطابقة مع المعايير الداخلية للحفاظ على دقة البيانات والامتثال.</li><li>العمل مع AutoCAD وأدوات GIS وبرامج التصور الثلاثي الأبعاد لتمثيل شبكات الطرق، وتخطيط المسارات، وعلامات المرور، وميزات الطرق الحيوية الأخرى.</li><li>توثيق والحفاظ على سجلات تفصيلية لتقدم الإنتاج وتحديث سير العمل.</li><li>دعم تطوير وتحسين قوالب الخرائط والأدوات وسير العمل الآلي.</li></ul><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الجيوماتكس، GIS، المساحة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كرسام، فني CAD، أو مشغل GIS (يفضّل الخبرة في مشاريع الخرائط أو النقل).</li><li>إتقان AutoCAD وMicroStation أو منصات CAD مكافئة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ GIS وتنسيقات البيانات الجغرافية المكانية مثل shapefiles وGeoJSON وLAS.</li><li>إلمام ببيانات LiDAR ونمذجة ثلاثية الأبعاد أو خطوط إنتاج الخرائط عالية الدقة.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>قدرات عمل جماعي قوية، اتصال، وحل المشكلات.</li></ul><p><strong>مهارات إضافية مطلوبة</strong></p><ul><li>خبرة باستخدام QGIS أو ArcGIS أو أدوات تحليل جغرافية مكانية أخرى.</li><li>معرفة بمعايير الخرائط عالية الدقة للقيادة الذاتية، بما في ذلك ADAS، والتوطين، والخرائط الدلالية.</li><li>خبرة في Python أو البرمجة الآلية لمعالجة البيانات تعتبر ميزة.</li><li>فهم أنظمة الإحداثيات، الإسقاطات، وتقنيات تحديد المواقع الجغرافية.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>دبلوم أو شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الجيوماتكس، GIS، المساحة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كرسام، فني CAD، أو مشغل GIS (يفضّل الخبرة في مشاريع الخرائط أو النقل).</li><li>إتقان AutoCAD وMicroStation أو منصات CAD مكافئة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ GIS وتنسيقات البيانات الجغرافية المكانية مثل shapefiles وGeoJSON وLAS.</li><li>إلمام ببيانات LiDAR ونمذجة ثلاثية الأبعاد أو خطوط إنتاج الخرائط عالية الدقة.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة والمهارات التنظيمية.</li><li>قدرات عمل جماعي قوية، اتصال، وحل المشكلات.</li><li>خبرة باستخدام QGIS أو ArcGIS أو أدوات تحليل جغرافية مكانية أخرى.</li><li>معرفة بمعايير الخرائط عالية الدقة للقيادة الذاتية، بما في ذلك ADAS، والتوطين، والخرائط الدلالية.</li><li>خبرة في Python أو البرمجة الآلية لمعالجة البيانات تعتبر ميزة.</li><li>فهم أنظمة الإحداثيات، الإسقاطات، وتقنيات تحديد المواقع الجغرافية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن في مهمة لتغيير جذري في طريقة تعلم الطلاب. بدأنا بفكرة بسيطة: الوصول إلى أفضل المعلمين shouldn’t be a luxury, والتعلم يجب أن يعطيك طاقة، لا يرهقك. اليوم، نحن نبني الجيل التالي من المدارس في المملكة العربية السعودية. دمج التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وعلم التعلم مع المساحات التعليمية الفيزيائية لتعزيز التركيز والفضول والنتائج. نعتقد أن كل طالب يستحق تجربة تعلم عالمية المستوى. لجعل ذلك يحدث، نعيد التفكير في كل شيء. من التكنولوجيا، إلى التعلم من الأقران، إلى المساحات الفيزيائية التي تقود التركيز والفضول فعلياً. في عام 2025 وسّعنا برنامج مسار Noon ليشمل 28 مدرسة ونسير بخطة الوصول إلى 100+ مدرسة عبر المملكة، متوافقاً مباشرة مع رؤية 2030 وتحول التعليم في المملكة العربية السعودية. بما أن لديناDNA شركة تقنية عالي النمو، فنحن مختلفون عن أي مشغل مدارس آخر من حيث الابتكار والسرعة والتأثير. نؤمن بحل المشاكل الصعبة، وأن نكون جريئين ونحقق نتائج حقيقية. نهجنا بسيط. بناء فرق عالية الأداء. منحهم الحرية في التفكير الكبير والتنفيذ السريع.</p><p>كمدير مدارس دولية، أنت فعلياً المدير العام لأربع إلى خمس حرمين دراسيين أمريكيين يدرّسون المناهج الأمريكية في الرياض. أنت المسؤول عن التخطيط والتنفيذ وأداء المدارس. ستقضي معظم وقتك في تطوير الأشخاص، ودفع تحسين المناهج، وحل المشكلات التشغيلية عبر مواقع متعددة.</p><b>المسؤوليات</b><ul><li>قيادة وإدارة كتلة من مدارس المناهج الأمريكية من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر</li><li>إدارة المعلمين بشكل مباشر، بما في ذلك تقييم الأداء والتطوير المهني</li><li>الاعتماد على نتائج الطلاب عبر مدارسك، بما في ذلك النتائج الأكاديمية والمشاركة والاحتفاظ</li><li>قيادة تنفيذ المنهج والتحسين المستمر بما يتماشى مع معايير Common Core وNGSS</li><li>مراقبة الأداء الأكاديمي من خلال تحليل البيانات، والملاحظات الصفية، والتقييمات</li><li>قيادة والحفاظ على عمليات الاعتماد Cognia عبر مدارسك</li><li>إدارة العمليات اليومية عبر التوظيف والجدولة والامتثال واتصالات أولياء الأمور</li><li>بناء ثقافة عالية الأداء ومتسقة عبر كل حرم</li><li>تمثيل Noon أمام أولياء الأمور والموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>مشاركة الرؤى الميدانية مع الفريق المركزي لتحسين كيفية بناء وتشغيل المدارس</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>5+ سنوات خبرة قيادية في مدرسة دولية ذات مناهج أمريكية، ويفضل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج</p><p>معرفة عملية قوية بمعايير Common Core وNGSS وأطر K-12 الأمريكية</p><p>خبرة في قيادة أو الإسهام في عمليات اعتمادات Cognia</p><p>سجل حافل في إدارة الفرق، قيادة التطوير المهني، وتحقيق نتائج أكاديمية قابلة للقياس</p><p>القدرة على استخدام البيانات، الملاحظات الصفية، وأنظمة التقييم لتحسين جودة التدريس</p><p>مشغل قوي، قادر على الالتزام بالمعايير وإدارة العمليات عبر مواقع متعددة</p><p>طلاقة أصلية أو قريبة من الأصل في الإنجليزية</p><p>يفضل درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية</p><p>عزم عالي وتحمل للقرارات دون انتظار التوجيه</p><p>الراحة مع وتيرة العمل وغموض منظمة واسعة النطاق</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><p>مهام العمل</p><p>تحت إشراف عام، ينسق ويراقب عمل خط خدمات التثبيت في موقع البئر، مقدمًا خدمة عالية الجودة للعميل. يوفر التخطيط اللازم للوظيفة بما في ذلك التعليمات للطاقم والمعدات المستخدمة، بما في ذلك حلول النزاع وفق المستويات المعتمدة. يضمن رضا العميل عن العمل المنجز. ينسّق وي directs أنشطة مشغلي الخدمة. ينسق عمليات التنظيف، التصليح، وتحضير المعدات للوظيفة القادمة. يخطط ويجري الحسابات اللازمة لإجمالي الوظيفة في موقع البئر عند الحاجة. يقود طاقم الموقع المكون من موظفي هاليبرتون و/أو موظفين غير تابعين لها. يقيم مستويات الأداء الفردي للفريق ويدرب المشغلين لتحسين أدائهم الوظيفي. الدور الوظيفي لديه نوع من المساءلة ضمن الميزانية أو يؤثر مباشرة على قابلية مركز الإيرادات أو جودته من خلال مساهماته الشخصية. عادةً ما يتم اكتساب المهارات من خلال شهادة الثانوية العامة، أو تعليم مشابه وسنة واحدة من الخبرة كمشغل خدمة التثبيت-ثابتة II. قد تكون هناك حاجة لرخصة قيادة معدات تجارية. نظرًا لطبيعة عمل خدمات حقول النفط، يجب القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها واللوائح. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يجب أن يستوفي المرشح الحد الأدنى من المعايير التطويرية لهذه الفئة الوظيفية. لديه المهارات العملية اللازمة ضمن خط الخدمة وفهم عام لوظائف الخدمة الأخرى.</p><p>الموقع شارع Jubail Highway مخرج Abu Hadria، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية</p><p>تفاصيل الوظيفة</p><p>رقم الطلب: PHONE_NUMBER مستوى الخبرة: تعيين خبير العائلة الوظيفية: العمليات خط الخدمة المنتج: التثبيت بدوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذا المنصب: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُكتسبت المهارات عادةً من خلال شهادة الثانوية العامة، أو تعليم مماثل وسنة من الخبرة كمشغل خدمة-التثبيت II.</li><li>قد تكون هناك حاجة لرخصة قيادة معدات تجارية.</li><li>نظرًا لطبيعة عمل خدمات الحقل النفطي، من الضروري القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين.</li><li>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التطويرية الدنيا لهذه الفئة الوظيفية.</li><li>لديه المهارات العملية اللازمة ضمن خط الخدمة وفهم عام لوظائف الخدمة الأخرى.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ممارسو SAP DM يقومون بممارسة تقنيات SAP وتكنولوجيا SAP وظائف تكنولوجيا SAP الموقع جدة، المملكة العربية السعودية النوع عقد JD SAP التصنيع الرقمي الوظيفي: ابحث عن مرشحين لديهم 4-8+ سنوات من الخبرة، ولديهم اكتمال على الأقل تنفيذ واحد كامل لـ SAP DM وعملوا في تكوين SAP MES (مثل SAP ME). معرفة في SAP PP وQM. الربط بين عمليات SAP PP وQM مع عمليات SAP DM. إدارة عمليات الإنتاج في الوقت الحقيقي، تتبّع أعداد التحكم في مكان الورش (SFC)، جمع البيانات، إعداد التوجيه، تقارير DM القياسية لضمان إرشادات المشغل. ضبط التحليلات ومؤشرات الأداء القياسية مثل OEE (الفعالية الإجمالية للمعدات)، نظرة جودة، وتوفر المصنع. جدولة وتنسيق الأدوات والآلات والموظفين بناءً على المؤهلات والقدرة في الوقت الفعلي.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن: IMG هي وكالة تسويق رياضي عالمية رائدة، متخصصة في إدارة حقوق الإعلام والبيع، إنتاج وتوزيع محتوى متعدد القنوات، شراكات العلامة التجارية، الاستشارات الاستراتيجية، الخدمات الرقمية، وإدارة الفعاليات. تدفع نمواً في الإيرادات وقواعد المعجبين وحقوق الملكية الفكرية لأكثر من 200 اتحاد وجمعية وفعالية وفرق، بما في ذلك الرابطة الوطنية لكرة القدم، الدوري الإنجليزي الممتاز، اللجنة الأولمبية الدولية، الرابطة الوطنية وهوكي الجليد، الدوري الأمريكي الممتاز لكرة القدم، بطولات ATP وWTA، AELTC (ويمبلدون)، كرة السلة الأوروبية الأوروبية، CONMEBOL، DP World Tour، وThe R&A، وكذلك UFC وWWE وPBR. IMG هي شركة تابعة لـ TKOGp Group Holdings, Inc. (بورصة نيويورك: TKO)، شركة رياضية وترفيهية مميزة. تمتلك TK0 شركات أيقونية بما في ذلك UFC، المنظمة العالمية الرائدة في فنون القتال المختلط؛ WWE، القائد العالمي في الترفيه الرياضي؛ وPBR، المنظمة الرائدة لركوب الثيران في العالم. معاً، تصل هذه الملكيات إلى مليار منزل في 210 دول ومناطق وتُنظم أكثر من 500 فعالية حية على مدار العام، وتجتذب أكثر من ثلاثة ملايين معجب. كما تقوم TKO بخدمات وشراكات مع كبار حاملي حقوق الرياضة من خلال IMG، وكالة التسويق الرياضي العالمية الرائدة؛ وOn Location، الرائدة العالمية في الضيافة التجريبية المميزة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>تبحث IMG عن مدير إنتاج ذو خبرة لتوفير الدعم الإداري والعام لفريق إنتاج الدوري السعودي للمحترفين.</p><p>المسؤوليات والمحاسبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة اللوجستيات اليومية للإنتاج لعدد من المباريات، مع ضمان إنتاجها بكفاءة وفي الميزانية والتزامها بمبادئ الامتثال والصحة والسلامة.</li><li>نقطة الاتصال الأساسية لباقي الإنتاجات العارضة</li><li>التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>إدارة ميزانيات البرامج وتقارير التكاليف والتنبؤات وإعداد تقرير مالي ربع سنوي لمدير الإنتاج ومحاسب الإنتاج</li><li>بالاشتراك مع مدير الإنتاج والمنتجين التنفيذيين والعمل على الجدول والتخطيط لقسم SPL، وضمان تلبية احتياجات التوظيف لجميع البرامج</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية (مثلاً القانونية، الموارد البشرية، المالية، الهجرة) لضمان حصول جميع العاملين والموردين والمستقلين على التأشيرات وتصاريح العمل اللازمة عند الحاجة</li><li>تطوير علاقة فعالة مع مقدمي المرافق الخارجية والموردين، وضمان التواصل المنتظم والقدرة على معالجة المشكلات والتأخيرات المحتملة</li><li>المسؤول عن نشر تقارير الإنتاج؛ بما في ذلك فهم معنى المعلومات والفجوات التي تتطلب مناقشة والاتجاهات التي تظهر</li><li>حضور الاجتماعات مع المنتج التنفيذي، التنفيذي الإنتاج، المنتجين والمخرجين، لضمان تقدم الجدول الزمني ومعالجة القضايا المحددة و/أو رفعها</li><li>إدارة اجتماعات الإنتاج لضمان التواصل الواضح ونشر المعلومات والاعتراف بالإنجازات ومناقشة التحديات</li><li>إرشاد التنفيذي الإنتاج/رئيس الإنتاج عن أي مشاكل محتملة أو قضايا تؤثر على الجدول والميزانية، وتقديم حلول مقترحة عند التحضير</li><li>توفير التوجيه والفرص للنمو لفريق الإنتاج، بما في ذلك تفويض مهام مستهدفة وتمكين فريق الإنتاج من تحمل مسؤوليات إضافية عند الحاجة</li><li>إدارة نشطة لفريق من منسقي الإنتاج والمساعدين</li><li>كن شفافاً بشأن القضايا والاهتمامات مع الموظفين والمتعاقدين المستقلين وإظهار القيادة</li><li>عند الملاءمة وبما يقتضيه الظرف، نقل مبادرات القسم إلى الموظفين والطاقم المستقل</li><li>العمل على تأسيس عمليات وإجراءات وأساليب جديدة تحسن أنظمة الإنتاج والنتائج وتدفق العمل العام</li><li>دعم المنتجين يومياً أو متطلبات التشغيل المرتبطة بالتصوير كما هو مطلوب مع التأكد من إنشاء تقديرات مخاطر مناسبة والالتزام بها</li><li>بالتعاون مع التنفيذي الإنتاجي، المنتج التنفيذي ومدير التكنولوجيا التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة وتوفير الخطط والوثائق المناسبة</li><li>التأكد من أن جميع المستقلين متعاقدون بشكل صحيح وفق القوانين المحلية ذات الصلة</li></ul><p>المعرفة والخبرة</p><ul><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>مهارات إكسل جيدة</li><li>منظم، فعال، ومرن - الإشراف وتحديد أولويات مشاريع متعددة</li><li>مهارات تواصل قوية شفوية وخطية</li><li>خبرة في إدارة أعضاء junior من فريق الإدارة</li><li>فهم لصناعات التلفزيون في المملكة المتحدة أو الدولية</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف مباشر</li><li>مهارات تفاعل مع العملاء جيدة</li><li>تدريب الصحة والسلامة للإنتاج</li></ul><p>مرغوب فيه (ليس ضرورياً)</p><ul><li>إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة، ولكن ليس شرطاً ضرورياً</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>هذا دور عقد ثابت حتى 31 يوليو 2027</li><li>يقع هذا الدور في مكتبنا في الرياض</li><li>قد يتطلب الحضور (والسفر إلى) مواقع أخرى، مباني IMG والاستادات</li><li>ساعات غير منتظمة، وتحدد وفقاً لمتطلبات برنامج الإنتاج</li></ul><p>بيان التمييز العادل لـ TKO: TKO جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولايات والمحلية المعمول بها فيما يتعلق بعدم التمييز في التوظيف. تتخذ TKO قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات، دون النظر إلىRace، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوضع الإجتماعي، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الولائية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. كما توفر TKO تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات وفقاً لقانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين المحلية أو الولائية المعمول بها. للمعلومات حول الخصوصية وأمن المعلومات لمرشحي توظيف TKO، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. للمعلومات حول شروط الاستخدام لموقع TKO هذا وغيرها من مواقع TKO، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.</p><p></p></section>

Sphere recruitment is working with a leading private real estate development and investment firm based in Riyadh with a diversified portfolio exceeding USD 3bn in GDV across mixed-use, residential, hospitality, and commercial assets. The client is developing their own, and operate landmark projects that advance Saudi Arabia’s Vision 2030 through high-quality, sustainable places.<br>We are seeking a Senior Development Manager to lead full lifecycle delivery of complex, high‑value developments from origination through handover and stabilization. You will drive feasibility, capital structuring, design, approvals, procurement, construction oversight, and commercialization while managing internal and external stakeholders to achieve commercial, schedule, quality, and ESG targets.<br>Key Responsibilities Origination & Feasibility Build investment cases, business plans, and masterplans; lead market studies, highest-and-best-use analysis, and financial models (IRR, NPV, sensitivity/scenario analysis). Prepare and present IC papers; secure internal approvals. Support debt/equity fundraising; manage lender/partner due diligence and covenants. Design & Approvals Commission and manage architects, engineers, cost consultants, and specialists; run design competitions and value engineering. Navigate Saudi planning and permitting processes; ensure compliance with SBC and relevant regulations. Procurement & Delivery Define procurement strategies (traditional, D&B, EPC, PPP); oversee tendering, contract awards, and change control. Manage construction progress, cost, risk, and quality; resolve claims and interface issues; drive program recovery where needed. Commercialization & Asset Handover Oversee leasing/branding, operator selection, and pre-opening plans for income-producing assets. Coordinate testing, commissioning, handover, and transition to asset management. Governance & Stakeholder Management Lead multidisciplinary project teams; manage consultants, contractors, operators, and government interfaces. Report on KPIs (GDV, profit, budget variance, schedule, leasing velocity, ESG, HSE); maintain robust risk registers and mitigation plans. Placemaking, ESG, and Digital Champion customer-centric design, sustainability targets, and smart building solutions. Embed lifecycle costing, energy performance, and community impact metrics.<br>Qualifications10–15+ years of end-to-end real estate development experience with Tier‑1 developers, funds, or family offices; proven delivery of large-scale projects (>USD 200m GDV per asset). Strong financial acumen with advanced Excel/financial modeling and IC presentation skills. Deep understanding of KSA development ecosystem: planning/permitting, land titling, SBC, and relevant authorities/processes. Track record managing complex consultant/contractor teams and delivering on time and on budget. Excellent negotiation and contract administration skills (FIDIC or similar). Degree in Engineering, Architecture, Real Estate, Finance, or related field; MBA/MSc preferred. Professional credentials a plus (RICS, PMP, CFA, LEED/WELL/BREEAM). Fluency in English and Arabic

<p>المعنيّة بالعَمالة المواد مسؤولة عن الحركة الآمنة والفعّالة للمواد، بما في ذلك تشغيل الرافعات الشوكية، دعم عمليات الإنتاج المستمرة. يشمل الدور تجهيز المواد، دقة الجرد، وأنشطة الشحن/الاستلام، مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة والتشغيل ضمن بيئة التصنيع والمستودع.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>القدرة على القراءة والكتابة والتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على اتباع تعليمات العمل المكتوبة والشفوية</li><li>معرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (يفضل SAP)</li><li>يفضل دبلوم المدرسة الثانوية العامة أو GED</li><li>رخصة/إجازة مشغل رافعة شوكية سارية</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل معدات مناولة المواد (مثلاً رافعات شوكية، حفارات سحب، جركانات منصات)</li><li>القدرة على الالتزام بمتطلبات السلامة في الموقع (معدات حماية، حدود السرعة، المسارات المحددة، إلخ)</li><li>القدرة البدنية على رفع أو حمل أو دفع أو سحب أشياء بوزن يتراوح بين 10 و50 رطل</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت. التعرف على فرص للترقية في البيع للعميل وبيع التحسينات لخلق تجربة ماريوت أفضل أو فعالية أفضل. تشجيع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة مبيعات/جولات باقة المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض المبيعات للملاك المحتملين. التحقق من مطابقة الأفراد لمتطلبات الأهلية لبيع باقة المعاينة/الجولات قبل جدولة جولة في ملكية نادي عطلة ماريوت. تحديد وتقديم الهدايا التكميلية للضيوف كهدية نتيجة محبتهم (مثلاً نقاط مكافأة، تذاكر عروض). الإجابة عن أسئلة الضيوف حول مرافق وخدمات الملكية. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وبخط واضح. <br>اتباع سياسات وإجراءات الشركة كافة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لاهتمامات موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعده؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.&nbsp;<br>التصريح أو الشهادة: لا يوجد&nbsp;<br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة بشكل متساوٍ للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة تتسم بتقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاعتزاز بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريـديان، نستلهم من عصر السفر الفخم، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة التي تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتانية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف ليعيشوا الحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريـديان. بالانضمام إلى لو ميريـديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع شركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic, commercially driven and strategic Director of Sales &amp; Marketing to lead the overall sales, marketing, revenue generation and brand positioning efforts for our property. Reporting directly to the General Manager, the Director of Sales &amp; Marketing will be responsible for developing and executing comprehensive commercial strategies that maximize revenue, market share, brand awareness and profitability across all business segments. The ideal candidate is an inspiring leader with strong hospitality expertise, exceptional relationship-building skills and a passion for creating innovative sales and marketing initiatives that drive sustainable business growth.</p><p><strong>What You ll Do</strong></p><p><strong>Commercial Strategy &amp; Revenue Growth</strong></p><ul><li>Develop and implement the hotel's annual sales and marketing strategy aligned with business objectives and budget targets.</li><li>Identify new market opportunities and revenue streams to maximize profitability.</li><li>Drive transient, corporate, leisure, MICE, group and wholesale business segments.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, distribution and demand strategies.</li><li>Monitor market trends, competitor activity and industry developments to maintain competitive positioning.</li><li>Prepare and manage annual commercial budgets, forecasts and performance reports.</li></ul><p><strong>Sales Leadership</strong></p><ul><li>Lead, coach and develop the Sales team to achieve and exceed revenue targets.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key corporate accounts, travel agencies, tour operators, DMCs and strategic partners.</li><li>Conduct regular sales calls, client presentations and networking activities.</li><li>Oversee contract negotiations and account management initiatives.</li><li>Ensure effective prospecting and conversion strategies are in place across all market segments.</li></ul><p><strong>Marketing &amp; Brand Management</strong></p><ul><li>Develop and execute integrated marketing campaigns that enhance brand visibility and drive business performance.</li><li>Manage digital marketing, social media, public relations, content creation and promotional activities.</li><li>Ensure brand standards and positioning are consistently maintained across all communication channels.</li><li>Work closely with Accor regional marketing teams to maximize brand exposure and campaign effectiveness.</li><li>Oversee website performance, online reputation management and guest engagement strategies.</li></ul><p><strong>Business Development &amp; Partnerships</strong></p><ul><li>Identify and cultivate strategic partnerships that support revenue generation and brand growth.</li><li>Represent the property at trade shows, industry events, sales missions and networking functions.</li><li>Build strong relationships within local communities, tourism boards and industry associations.</li><li>Support the development of unique destination experiences that align with the Mantis brand ethos.</li></ul><p><strong>Leadership &amp; Team Development</strong></p><ul><li>Foster a high-performance culture focused on collaboration, accountability and continuous improvement.</li><li>Mentor and develop team members through coaching, training and succession planning.</li><li>Promote employee engagement and alignment with company values.</li><li>Drive cross-functional collaboration with Operations, Revenue Management and Finance teams.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>What We re Looking For</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing or related field.</li><li>Minimum 7 10 years of progressive sales and marketing experience within luxury, lifestyle or resort hospitality environments.</li><li>Proven track record of achieving revenue growth and commercial success.</li><li>Strong understanding of digital marketing, distribution channels, revenue management and market analytics.</li><li>Experience within international hospitality brands preferred.</li><li>Excellent negotiation, presentation and relationship management skills.</li><li>Strong leadership and people development capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hospitality systems such as Delphi, Opera and CRM platforms.</li><li>Fluency in English required; additional languages are advantageous.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview We are seeking a dynamic, commercially driven and strategic Director of Sales &amp; Marketing to lead the overall sales, marketing, revenue generation and brand positioning efforts for our property. Reporting directly to the General Manager, the Director of Sales &amp; Marketing will be responsible for developing and executing comprehensive commercial strategies that maximize revenue, market share, brand awareness and profitability across all business segments. The ideal candidate is an inspiring leader with strong hospitality expertise, exceptional relationship-building skills and a passion for creating innovative sales and marketing initiatives that drive sustainable business growth.</p><p>What You ll Do</p><p>Commercial Strategy &amp; Revenue Growth</p><ul><li>Develop and implement the hotel's annual sales and marketing strategy aligned with business objectives and budget targets.</li><li>Identify new market opportunities and revenue streams to maximize profitability.</li><li>Drive transient, corporate, leisure, MICE, group and wholesale business segments.</li><li>Collaborate closely with Revenue Management to optimize pricing, distribution and demand strategies.</li><li>Monitor market trends, competitor activity and industry developments to maintain competitive positioning.</li><li>Prepare and manage annual commercial budgets, forecasts and performance reports.</li></ul><p>Sales Leadership</p><ul><li>Lead, coach and develop the Sales team to achieve and exceed revenue targets.</li><li>Establish and maintain strong relationships with key corporate accounts, travel agencies, tour operators, DMCs and strategic partners.</li><li>Conduct regular sales calls, client presentations and networking activities.</li><li>Oversee contract negotiations and account management initiatives.</li><li>Ensure effective prospecting and conversion strategies are in place across all market segments.</li></ul><p>Marketing &amp; Brand Management</p><ul><li>Develop and execute integrated marketing campaigns that enhance brand visibility and drive business performance.</li><li>Manage digital marketing, social media, public relations, content creation and promotional activities.</li><li>Ensure brand standards and positioning are consistently maintained across all communication channels.</li><li>Work closely with Accor regional marketing teams to maximize brand exposure and campaign effectiveness.</li><li>Oversee website performance, online reputation management and guest engagement strategies.</li></ul><p>Business Development &amp; Partnerships</p><ul><li>Identify and cultivate strategic partnerships that support revenue generation and brand growth.</li><li>Represent the property at trade shows, industry events, sales missions and networking functions.</li><li>Build strong relationships within local communities, tourism boards and industry associations.</li><li>Support the development of unique destination experiences that align with the Mantis brand ethos.</li></ul><p>Leadership &amp; Team Development</p><ul><li>Foster a high-performance culture focused on collaboration, accountability and continuous improvement.</li><li>Mentor and develop team members through coaching, training and succession planning.</li><li>Promote employee engagement and alignment with company values.</li><li>Drive cross-functional collaboration with Operations, Revenue Management and Finance teams.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What We re Looking For</p><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing or related field.</li><li>Minimum 7 10 years of progressive sales and marketing experience within luxury, lifestyle or resort hospitality environments.</li><li>Proven track record of achieving revenue growth and commercial success.</li><li>Strong understanding of digital marketing, distribution channels, revenue management and market analytics.</li><li>Experience within international hospitality brands preferred.</li><li>Excellent negotiation, presentation and relationship management skills.</li><li>Strong leadership and people development capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hospitality systems such as Delphi, Opera and CRM platforms.</li><li>Fluency in English required; additional languages are advantageous.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Assists in the management of the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Assists in the training of staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Assists in conducting hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Assists in the development of detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Complies with applicable federal, state and local law and safety regulations. Follows proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develops a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporates into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follows Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial &amp; follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</p><p>Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Purpose:</strong></p> <ul> <li>The Senior Specialist Staff Village Mobility Operations position is a vital position in the management of all residents' transport. Be that linking staff with their work-bound transport or general transport within the village for all residents.</li> <li>A key aim is to streamline the Workforce journey, ensuring that Workforce gets to and from the bus Interchange to enable them to use the transport to their place of work smoothly and in a timely manner to perform their operational duties.</li> <li>Transport within the village will be via Transit Buses and Buggies running on scheduled services 24/7 to support round-the-clock movement.</li> </ul> <p><strong>Job Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Supports and coordinates with the line manager in the implementation and operations phases.</li> <li>Identify potential risks, issues, and challenges</li> <li>Partner closely with the Senior Manager Operations &amp; Fleet to streamline transportation services for both internal and external clients, ensuring the safe and dependable operation.</li> <li>Assume leadership in navigating unforeseen obstacles such as roadblocks, weather-related incidents, accidents, and the dynamic landscape of transportation within a community environment.</li> <li>Collaborate intimately with the Management team to monitor and address any deviations from our Service Level Agreements (SLAs) related to transportation issues. Take decisive actions to ensure compliance and forestall recurring issues, thereby nurturing a flawless transportation experience.</li> <li>Partner with your Manager to effectively resolve specific customer complaints. Swiftly address resource shortfalls to uphold business continuity and customer satisfaction.</li> <li>Undertake the diligent task of monitoring service performance through regular audits and quality checks, consistently upholding the standards of safety, cleanliness, and service quality. Encourage your team to maintain high-performance standards.</li> <li>Generate and deliver timely operational data and insights to the Manager on a weekly and monthly basis. This data will empower accurate reporting, meticulous planning, and insightful forecasting of fleet requirements, contributing to astute resource allocation.</li> <li>Collaborate with your line Manager to adapt and fine-tune working schedules and routes as necessary. Show adeptness in adjusting to daily operational changes to ensure the seamless delivery of services.</li> </ul> <p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Qualification and Experience</strong></p> <ul> <li>Applicant must be 25 years old or above.</li> <li>Proven experience in an operational mobility role or similar position for a minimum of 3 years.</li> <li>A minimum of a high school diploma is required.</li> <li>Tech-savvy with knowledge of fleet management systems.</li> <li>Fast typing with experience in data entry.</li> <li>Knowledge of depot and fleet procedures and guidelines for emergency situations.</li> <li>Proficient in English (oral and written), Arabic proficiency is a nice-to-have.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Outstanding organizational and multitasking abilities.</li> <li>Active listener with excellent communication skills.</li> <li>Sound judgement and critical thinking.</li> <li>Calm, rational behavior and attitude under stressful driving conditions are attributes of a professional, as are refraining from inappropriate or abusive language and gestures</li> <li>Familiar with any Apps used in the vehicle for guidance and control while on tour.</li> <li>Excellent time management skills.</li> <li>Ability to work during evenings, on weekends, and on public holidays, as required.</li> <li>Comply with all work instructions provided by the Line Manager, including other tasks such as after-care vehicle yard work, etc.</li> <li>Strictly follow the assigned shift schedule.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أولئك الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>مهام العمل</b> <br>Under general supervision, leads a crew in providing the least complex slickline services in a geographic area. Is accountable for onsite customer satisfaction. Consults with customers concerning products and services, promotes good customer relations at the well site, and insures customer satisfaction. Reviews the job design and confirms that the job packet includes the proper equipment and processes to achieve the job purpose. Confirms that unit, WPCE and downhole tools are ready, complete and correct for the job. Performs all aspects of the job in compliance with HMS processes. Applies technical knowledge to solve unanticipated situations, and consults with HES operations base as needed. Performs onsite emergency unit/equipment maintenance as needed. Demonstrates knowledge of pre and post-job product and service activities (employee&amp;aposs ongoing participation in these pre and post-job processes will vary by location). Properly maintains assigned equipment and ensures compliance with safety regulations and procedures. Interacts with third parties whose activities could negatively impact slickline job execution process to assure proper coordination. Trains service operators and operator assistants in areas of expertise. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable health, safety and environmental procedures and regulations. Conducts and documents all Halliburton HSE related activities at the well site - site assessments and risk analyses, onsite safety meetings, PPE use, etc. Completes all well site and post-job paperwork. Participates in post-job review with his/her supervisor. Promotes and takes an active part in the quality improvement process. Recognizes possible sales opportunities for additional HES products and services and communicates them to appropriate HES personnel. Develops his/her knowledge and skills to be able to run more complex, and/or a broader range of, HES offerings. Develops customer service, negotiation and leadership skills.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هللبِرْتون هي جهة توظيف متساوية الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو المواطنة أو الحالة الاجتماعية أو النوع/الجندر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين القدامى، أو الأصل الوطني، أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو اللوائح</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>مخرج طريق الجبيل - أبوحْدريّا، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;207218&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b>&nbsp;خِبرة وظيفية&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة:</b>&nbsp;العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمة المنتج:</b>&nbsp;سلك وتثقيب الأسلاك&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b>&nbsp;دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ومناسب للخبرة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن الدور في Qiddiya Investment Company، نحن نصوغ وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة.<br> وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة من أصول الفنادق مركزية لهذه الرؤية.<br> مع تقدم هذه الأصول، نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تقديمها بأعلى معايير جودة التصميم وتجربة النزيل والأداء التجاري.<br> في هذه الدور، ستتولى قيادة تطوير الأصول الفندقية من المفهوم والدراسة الاقتصادية حتى التسليم.<br> ستشكل استراتيجية التطوير، وتوجه القرارات الحرجة وتضمن أن توفر الأصول تجارب نزلاء مميزة، وأداء تجاري قوي، وقيمة طويلة الأمد لكل من الأصل وعبر الوجهة الأوسع.<br> من خلال العمل مع أصحاب المصلحة والواجهات الأساسية، ستعزز التوافق، تدير التعقيد وتضمن أن تكون الأصول تجارية قوية ومتوافقة مع رؤية Qiddiya وأهداف التطوير.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة التطوير الاستراتيجي للأصول الفندقية من الإحاطة المبكرة حتى التسليم، والتسليم، والاستعداد التشغيلي تشكيل استراتيجية الأصل، والدراسات الجدوى وخطط الأعمال لتحديد الموضع، وتجربة النزيل، وتوليد القيمة دفع التوافق عبر الوظائف بين الاستراتيجية، وإدارة الأصل، والتصميم، والتسليم والمشغلين لضمان التقدم السلس من التطوير إلى التشغيل التأكد من توافق الأصول مع رؤية Qiddiya ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة نزيل من الطراز العالمي توفير الإشراف الاستراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك الموضع، وتشكيلة الغرف، والتجهيزات، وتجربة النزيل، والتخطيط التشغيلي لتعظيم التمييز وأداء المحفظة قيادة المراحل الأساسية للتحقق من الأصول، بما في ذلك مراجعات غرف المحاكاة وقرارات البوابة الحاسمة، موازنة متطلبات المشغل، والتصميم، والتجاري، والتسليم إدارة التفاعل بشكل استباقي، والمخاطر والفرص عبر جميع مسارات العمل التطويرية لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم قيادة إجراءات الحوكمة والتقارير التنفيذية، مع توضيح استراتيجية الأصول وأولويات التطوير، والمخاطر والتوصيات في المنتديات الرئيسية الموجهة توجيه وتطوير الفرق، وتغذية كفاءة التطوير وتبني أفضل الأساليب عبر المحفظة المهارات والسمات المطلوبة خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير والدراسات الجدوى والتموضع وجود فطنة تجارية قوية وفهم لخلق القيمة حكم حاسم في بيئات التطوير المعقدة ذات القيمة العالية القدرة على إدارة التعقيد عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح وسرد القصة القادر على العمل في بيئات سريعة الحركة، مع التعامل مع الغموض وتغيير الأولويات الإلمام بإدارة المشاريع وأدوات إعداد التقارير (مثلاً أكونيكس وغيره) الخلفية والخبرة المفضلة سجل حافل في تسليم أصول معقدة (مثلاً الضيافة الفاخرة، الاستخدام المختلط) خبرة في تطوير أصول الضيافة مع مشاركة المشغل (الاختيار، التوريد أو التوافق) خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من الجدوى حتى التسليم والتسليم النهائي الخبرة في بيئات الوجهة متعددة الجهات المعنية أو مخطط رئيسي للمدن تجربة GCC مفضلة المؤهلات درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة أو تخصص ذي صلة الشهادات المهنية العضوية المهنية أو الشهادة المعترف بها مفضلة (مثلاً RICS، RIBA، PMP أو ما يعادلها) سنوات الخبرة 15+ سنوات خبرة في تطوير العقارات أو الضيافة</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

تبحث Pinnacle Solutions عن فني منظومات القدرة للعمل في تبوك، المملكة العربية السعودية. يؤدي فني منظومات القدرة الواجبات على طائرة CH-47. للانضمام إلى فريقنا من المحترفين المتميزين، قدِّم اليوم!<br>**المسؤوليات**<br>+ إجراء صيانة على مستوى الوحدة لمكوّنات القدرة ونظام الدوّار في الطائرة.<br>+ إزالة واستبدال مسبوكات منظومة القدرة، ناقلات التكيف، محور الشفرة الدوارة والخزانات.<br>+ تفكيك ممتصات الاحتكاك وتجميعات المعلّق.<br>+ تفكيك وإصلاح وإعادة تجميع وضبط وموازنة وتحاذي مكوّنات منظومة القدرة ونظام الشفرة والدعامات الفرعية بما في ذلك تجميعات رأس الشفرة الأمامي والخلفي وفق التوجيهات.<br>+ تطبيق إجراءات الوقاية من التآكل.<br>+ تنظيف وحفظ وتخزين مكوّنات منظومة القدرة والشفرة.<br>+ استخدام وأداء صيانة المشغّل لمعدات الدعم الأرضي، الأدوات الشائعة والخاصة.<br>+ المحافظة على مرافق لتخزين المواد العائدة والمواد الخطرة.<br>+ طلبات شراء ونفظ مخزون الورش والطاولات لإصلاح أنظمة منظومة القدرة والشفرة ومكوّناتها الفرعية.<br>+ إعداد طلبات القطع والاستبدال الخاصة بمنظومة القدرة ومكوّنات الشفرة.<br>+ استخدام أدوات قياس عامة لازمة لأداء المهام الموصوفة هنا، وأدوات قياس دقيقة، وتركيبات محاذاة.<br>+ مساعدة العميل في طلب وصيانة مخزون الورش والطاولات لإصلاح أنظمة منظومة القدرة للطائرة.<br>+ استخدام وأداء صيانة المشغّل للأدوات الشائعة والخاصة، AGSE و PGSE.<br>+ ضمان أن أنشطة منظومة القدرة للطائرة وإجراءاتها ضمن المنظمات المعنية مُخطَّطة ومنسَّقة ومتكاملة وتزامنها لتحقيق معدلات جاهزية المنصة التشغيلية المحددة وفق المتطلبات التعاقدية.<br>+ وضع أهداف تشغيلية يومية لصيانة منظومة القدرة، أهداف وأولويات التنفيذ لتحقيق معدلات OR المحددة.<br>+ الإشراف على إدارة صيانة منظومة القدرة اليومية للطائرات المجزأة الفردية دعمًا لرئيس الصيانة، بالتعاون مع اللوجستيات الجوية للقطع الاحتياطية ذات الصلة بالمنصة.<br>+ العمل ضمن عمليات ومبادئ مراقبة جودة الصيانة والProcedures والمعايير.<br>+ قيادة الاستفسارات والتحقيقات والتحليل البحثي المتعلق بمتابعة صيانة منظومة القدرة للطائرة والأنشطة الداعمة للصيانة لرئيس الصيانة.<br>+ تنسيق الأنشطة والمتطلبات لدعم عمليات الصيانة مع رئيس الصيانة.<br>+ بالتنسيق مع PC ورئيس الصيانة، يدعم عمليات وإجراءات فريق استرداد الطائرات المحطمة (DART).<br>+ إدخال البيانات، مراجعتها وتحديث نماذج وصيغ صيانة الطائرات وسجلاتها.<br>+ تقديم التدريب أثناء العمل (OJT)، وتوجيه وتوجيه موظفي RSLFAC في جميع جوانب مهام منظومة القدرة للطائرة حسب الضرورة.<br>+ التأكد من أن جميع عمليات الصيانة ذات الصلة تُجرى بطريقة آمنة.<br>+ مهام أخرى كما يوجهها رئيس الصيانة.<br>**المؤهلات**<br>+ ثماني (8) سنوات من الخبرة كمِيكانيكي منظومات قدرة للطائرات.<br>+ إتمام بنجاح والتأهل من خلال دورة منظومات القدرة لدى القوات المسلحة الأمريكية المختصة أو ما يعادلها من التدريب المدني.<br>+ الكفاءة في استخدام كتيبات تقنية تفاعلية مستضافة على الحاسوب، ونماذج صيانة الطائرات أو نظام إدارة صيانة مماثل للطيران، ووثائق متعلقة بالطيران.<br>+ مهارات تواصل لفظي مكتوب وشفهي محترفة.<br>+ القدرة على التواصل بفعالية مع العميل بشكل مهني ومهذب.<br>+ امتلاك رخصة قيادة سارية من ولاية أو جهة حكومية.<br>+ اجتياز فحص بدني على نطاق خارج المملكة عند التعيين.<br>+ شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.<br>+ يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.<br>**المؤهلات المرغوبة:**<br>+ تدريب من مدرسة عسكرية.<br>+ يفضّل وجود درجة Associate.<br><br>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Abbott ودور أخصائي الدعم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يسعى Abbott إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">أخصائي دعم</strong> لينضم إلى قسم التشخيص الأساسية في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لتمكين اتخاذ قرارات طبية واقتصادية أكثر ذكاءً، والمساهمة في تحويل إدارة الصحة على مستوى العالم. تُعَرف Abbott بأنها مكان رائع للعمل وإحدى أكثر الشركات احتراماً في العالم، ملتزمة بتطوير المسار الوظيفي وبيئة متنوعة وشاملة. تقويم فاعلية هذا الدور يقاس بمعدلات رضا العملاء (NPS)، ومؤشرات الأداء الرئيسية للدعم، وسعة الخدمة، ونسب الحل عبر الهاتف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل أخصائي الدعم كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، مقدماً الدعم الأساسي واستكشاف الأخطاء لمشاكل الأجهزة والتطبيقات التشخيصية المختلفة. يتضمن هذا الدور العمل عن بُعد وأحياناً المساعدة الميدانية لضمان الأداء الأمثل لحلول Abbott التشخيصية.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الاتصالي الأساسي للعملاء لتشخيص الاختبار والتطبيق والمُشغِّل والنظام والأداة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، باستخدام أدوات التشخيص عن بُعد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء استكشاف أخطاء هاتفياً مع العملاء وموظفي الخدمة الميدانية بخصوص مشاكل المواد الكيميائية/المستحضرات والأداة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة توزيع المكالمات التي تتطلب زيارات الخدمة الميدانية، بما في ذلك الجدولة والمتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة اتصال رئيسية لطلبات العملاء المتعلقة بمنتجات CRLB والاتفاقيات مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم والتطبيق الميداني للمنطقة المعنية حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدعم الفني والتنسيق الميداني</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء اتصال هاتفي أول مع العملاء لتحديد مشاكل جهاز التحليل والمشغل والتطبيق أو المادة الكيميائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء استكشاف أخطاء هاتفياً للوصول إلى حل ممكن للمشاكل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرسال مهندسين الخدمة الميدانية إلى مواقع العملاء إذا كان استكشاف الأخطاء عن بعد غير ناجح أو إذا كان الإصلاح في الموقع هو الخيار الأساسي للمشكلة المُبلغ عنها أو رمز خطأ الجهاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أعطاء الأولوية لاتصالات الخدمة الميدانية، والتعرف على، وحل حالات توفر الموارد من خلال إدارة ماهرة ونشر منطقي للمهندسين لتحسين مستويات خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مهندسي الخدمة الميدانية لضمان إغلاق جميع حالات الخدمة بشكل فوري، وتلبية متطلبات القسم، والمتابعة على حالات الخدمة الحرجة للحصول على ملاحظات حول مستوى رضا العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التبليغ الطبي للأحداث والتوثيق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم جميع مكالمات العملاء وفق عملية التبليغ الطبي للأحداث لتحديد الأحداث القابلة للإبلاغ (pREs) وتحويل البيانات ذات الصلة إلى مجموعة الأحداث الطبية في الولايات المتحدة إن كان ذلك مناسباً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير معلومات إضافية لقرارات إمكانية التبليغ عند الطلب من مجموعة الأحداث الطبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن أي وفاة أو إصابة خطيرة إلى مجموعة الأحداث الطبية في الولايات المتحدة عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني دون تأخير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل كل اتصال عميل في نظام إدارة المكالمات CMS Next، وتقييمه وترميزه وفقاً لعملية تسجيل المكالمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الحوادث والقضايا الحرجة مباشرة إلى مدير مركز الاتصالات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير معلومات إضافية مطلوبة للتحقيق في الشكاوى عند الطلب من جودة المنتج، والتواصل بنتاج التحقيق مع العملاء وتقديم التغذية الراجعة للجودة والإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل ورفع القضايا عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لاعب فريق متحمس بروح المبادرة والقدرة على التكيف الشخصي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التزام مُثبت بتقديم نتائج عالية الجودة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة ذات العلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إيجاد رخصة من مجلس المهندسين السعوديين (SCE) أو الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية (SCHS).</li> </ul>