وظائف مدير العمليات في السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Valmet is seeking a <strong style="font-weight:700;">Project Manager</strong> to join its Flow Control business. This full-time position is based in Dammam, Eastern Region, and involves leading the delivery of valve equipment solutions to customers across various process industries globally. The Project Manager will ensure projects are executed safely, on time, within budget, and in line with contractual commitments, combining project management expertise with customer-focused leadership and cross-functional collaboration.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead end-to-end project execution from order handover through final delivery and project closure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage project scope, schedules, budgets, quality requirements, and profitability targets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve as the primary point of contact for customers, EPC contractors, and internal stakeholders throughout the project lifecycle.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate and lead cross-functional teams, including engineering, supply chain, manufacturing, quality, logistics, and documentation functions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage project changes, contract variations, customer requests, and claims while ensuring alignment with business objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with company processes, contractual obligations, quality standards, and HSE requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and present project status reports, forecasts, and performance updates to both internal and external stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build customer relationships and contribute to a positive customer experience throughout project execution.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Engineering, Project Management, or a relevant technical field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of five years of experience in project management, preferably within industrial equipment, manufacturing, process industries, or related sectors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced, global business environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Fluent written and spoken English.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in Microsoft Office applications and project management tools.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong communication, leadership, negotiation, and stakeholder management skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Independent, structured, and accountable working style with strong organizational capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Business-oriented mindset with a focus on customer satisfaction and value creation.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Development</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role operates in a dynamic and international environment, requiring collaboration with diverse stakeholders across functions and regions. The position offers exposure to international projects, strategic customer relationships, and a range of industrial applications. It provides opportunities for professional growth and development within project management, customer operations, and business leadership. Candidates are expected to align with Valmet's Leadership Principles, which include taking accountability, leading with courage, building on trust, and collaborating for growth.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Valmet</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Valmet delivers technologies, services, and automation and flow control solutions. With over 225 years of industrial experience and a global team of 19,000 professionals, Valmet works with customers throughout the lifecycle of their operations.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Modern Mills For Food Products Co. is seeking an Assistant Manager, Costing, to join their team in Al Jumum. This full-time role supports the management of product costing, inventory valuation, and production and maintenance order costing. The position also contributes to budgeting and month-end closing activities, ensuring the accuracy of standard and actual costs.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Collaboration</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Assistant Manager, Costing, is responsible for investigating manufacturing and inventory variances, supporting effective cost control, and providing reliable financial information for operational and management decision-making. This role involves close collaboration with Production, Maintenance, Procurement, Supply Chain, Quality, Information Technology, and Finance teams to ensure accurate recording, allocation, analysis, and reporting of manufacturing transactions.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage product, production, process, maintenance, subcontracting, and inventory costing activities to ensure accurate cost allocation and reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review purchase orders, material costs, landed costs, inventory movements, and budget consumption; investigate significant pricing and quantity variances.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor production orders, material usage, labor, yield, waste, scrap, rework, and overhead costs; identify root causes and recommend corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review maintenance and subcontracting costs, material consumption, stock balances, and order settlements to ensure accurate accounting and timely closure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee inventory valuation, provisions, physical counts, stock transfers, slow-moving/obsolete inventory, and inventory reconciliations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate standard costing cycles, including BOMs, routings, production versions, costing runs, cost roll-ups, and standard cost updates in SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead costing activities during month-end close, including cost allocations, activity rates, order settlement, variance analysis, journal entries, and reconciliation of costing, inventory, and GL balances.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support annual budgeting, forecasting, cost baselines, expenditure monitoring, and analysis of budget-to-actual variances.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare new product cost estimates and provide cost analysis to support pricing, profitability, make-or-buy, and investment decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop costing reports, dashboards, and management analyses; ensure data accuracy and support SAP and finance-system improvements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support internal and external audits and ensure compliance with accounting policies, internal controls, procedures, and approval requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify cost-reduction and process-improvement opportunities and provide financial insights to Production, Procurement, Supply Chain, Maintenance, and other business functions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical guidance, coaching, and work review for Costing team members and ensure timely completion of assigned activities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in Al Jumum.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Interested candidates are encouraged to apply.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">stc is seeking a <strong style="font-weight:700;">Marketing Assistant Manager</strong> to ensure the effective delivery of Marketing &amp; Corporate Communication services. This full-time role involves supervising data collation for market and customer requirements, assisting in the design of marketing initiatives, and overseeing document management. The Assistant Manager will also support the design and implementation of communication campaigns as directed by senior leadership.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in the design of various end-to-end marketing initiatives, including market research, competitor intelligence, market segmentation, event management, and branding.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to the development of media relations strategy, aiming for high-level placements in print, broadcast, and online media.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct brand image surveys to monitor and analyze stc brand performance and health metrics (awareness, equity, consumer diagnostics, brand perception), under senior guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Train and support the development of "brand champions" across stc to ensure effective knowledge transfer of advertising and branding policies and enhance adherence to established guidelines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement communication plans related to media relations, event management, digital marketing, and public relations, as directed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Consolidate Marketing and Corporate Communication material (*, published marketing material, policy documents, competitor intelligence, benchmark data) and coordinate with the Document Management Department for regular database updates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support non-complex tasks within stc’s branding initiatives, including brand image analysis and brand communication, as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and centralize all Intellectual Properties (IPs) developed or acquired through corporate communication activities (*, brand imagery, copyrights from advertising campaigns, software licenses, database accesses).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Operational and Team Support</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage daily team operations within a specified scope, ensuring accuracy in work processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate goals, plans, and budgets for marketing and corporate communication campaigns/projects to junior team members to ensure task implementation within budget.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in monitoring, analyzing, and communicating PR results on a quarterly basis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the evaluation of opportunities for partnerships, sponsorships, and advertising on an ongoing basis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise stc trademark registration processes and procedures, including the review and maintenance of trademark document libraries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Resolve non-routine queries related to marketing material development, adhering to established standards and best practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review technical reports concerning marketing and corporate communications and forward them to senior staff for analysis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support team members and resolve routine queries to ensure work continuity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Liaise with other supervisors to foster effective working relationships and identify synergies.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 2-5 years of relevant experience is required for this role.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">stc is seeking a <strong style="font-weight:700;">Marketing Assistant Manager</strong> to ensure effective Marketing &amp; Corporate Communication services are provided to the business. This full-time role involves supervising data collation for market and customer requirements, assisting in the design of marketing initiatives, and overseeing document management. The Assistant Manager will also support the design and implementation of communication campaigns as directed by senior leadership.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in the design of end-to-end marketing initiatives, including market research, competitor intelligence, market segmentation, event management, and branding.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to the development of media relations strategies, aiming for high-level placements in print, broadcast, and online media.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct brand image surveys to monitor and analyze stc's brand performance and health metrics (awareness, equity, consumer diagnostics, brand perception) under senior guidance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Train and support the development of "brand champions" across stc to ensure effective knowledge transfer of advertising and branding policies and enhance adherence to established guidelines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement communication plans related to media relations, event management, digital marketing, and public relations as directed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Consolidate Marketing and Corporate Communication materials (published marketing content, policy documents, competitor intelligence, benchmark data) and coordinate with the Document Management Department for regular database updates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support non-complex tasks within stc's branding initiatives, including brand image analysis and brand communication.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and centralize all Intellectual Properties (IPs) developed or acquired through corporate communication activities, such as brand imagery and copyrights from advertising campaigns (TV, software licenses, database accesses).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Team and Operational Management</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage daily team operations within a specified scope, ensuring accuracy in work processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate campaign goals, plans, and budgets to junior team members to ensure task implementation within budget.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in monitoring, analyzing, and communicating PR results on a quarterly basis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the evaluation of opportunities for partnerships, sponsorships, and advertising.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise stc trademark registration processes and procedures, including the review and maintenance of trademark document libraries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Resolve non-routine queries related to marketing material development in compliance with established standards and best practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review technical reports related to marketing and corporate communications and forward them to seniors for analysis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support team members and resolve routine queries to ensure work continuity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Liaise with other supervisors to build effective working relationships and identify synergies.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Required</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates should possess <strong style="font-weight:700;">2-5 years of relevant experience</strong> in marketing and corporate communication roles.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About El Seif Engineering Contracting Company</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">El Seif Engineering Contracting Company operates with core values of excellence, integrity, and innovation. The company focuses on meticulous planning and expert construction, upholding high standards to deliver projects with precision. With diverse experience spanning half a century across various industries, El Seif addresses complex challenges and aims to pioneer sustainable and impactful solutions in the construction industry.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Senior BIM Coordinator</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Senior BIM Coordinator is responsible for the management, coordination, and maintenance of Building Information Modeling (BIM) processes across multi-disciplinary design and construction teams. This full-time role ensures that project deliverables comply with BIM standards, client requirements, and industry best practices, while fostering collaboration among designers, engineers, contractors, and stakeholders. Candidates should have <strong style="font-weight:700;">5-10 years of experience</strong> in a relevant field.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead coordination meetings with project stakeholders to identify, track, and resolve design clashes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage model federation, clash detection, and reporting using BIM collaboration platforms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure BIM models are developed and maintained according to project execution plans and client requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee model quality control, audits, and compliance with company BIM standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement and enforce project-specific BIM Execution Plans (BEP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain BIM documentation, protocols, and workflows aligned with ISO 19650 and company standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support digital handover and asset data integration for Facility Management (FM) or GIS systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work with Revit, Navisworks, AutoCAD, Civil 3D, and other BIM-authoring software to review and coordinate models.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support design teams in model setup, worksharing, and troubleshooting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide training, mentoring, and guidance to BIM modelers and coordinators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Liaise with client representatives, consultants, and contractors to align BIM deliverables with project needs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize collaboration tools (*, BIM 360, ACC) to manage design data.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure correct use of BIM libraries, templates, and object standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare coordination reports, clash detection logs, and issue-tracking dashboards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure timely submission of federated models, COBie data, drawings, and 4D/5D outputs (if required).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor and create dashboard reports for project BIM progress, risks, and compliance for the BIM Manager / Project Manager.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation and Benefits</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This full-time position offers standard benefits including paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. Discretionary benefits such as performance bonuses, merit increases, and training and development opportunities may also be available based on eligibility.</p>

<ul><li>Inspect and monitor surface preparation, abrasive blasting, painting, and coating activities at the project site.</li><li>Review project specifications, approved coating procedures, drawings, ITPs, method statements, and material technical data sheets.</li><li>Verify that coating materials are approved and comply with project requirements before use.</li><li>Inspect paint and coating materials upon receipt, including batch numbers, shelf life, storage conditions, and manufacturer requirements.</li><li>Verify surface preparation before coating application.</li><li>Inspect abrasive blasting activities and verify the required surface cleanliness and surface profile.</li><li>Check environmental conditions before and during coating application, including ambient temperature, steel/substrate temperature, relative humidity, and dew point.</li><li>Ensure the substrate temperature is maintained at the required level above the dew point before coating application.</li><li>Monitor paint mixing, thinning, induction time, pot life, application methods, and re-coating intervals.</li><li>Inspect primer, intermediate coat, and final/topcoat applications.</li><li>Perform and record Dry Film Thickness (DFT) measurements in accordance with the approved procedure and applicable standard.</li><li>Conduct or coordinate other required coating inspections and tests, including adhesion testing, holiday detection, soluble salt testing, surface profile measurement, and visual inspection.</li><li>Verify coating application equipment and inspection instruments are properly calibrated and within validity.</li><li>Ensure coating defects such as runs, sags, pinholes, blistering, cracking, dry spray, overspray, contamination, and insufficient coverage are identified and rectified.</li><li>Inspect repaired and touch-up areas to ensure they meet specified quality requirements.</li><li>Raise inspection requests (RFI/IR) and coordinate inspections with the client/third-party inspector.</li><li>Maintain accurate inspection records, checklists, test reports, and coating reports.</li><li>Prepare daily and weekly QC reports and maintain coating inspection documentation.</li><li>Record and follow up on Non-Conformance Reports (NCRs), observations, and corrective actions.</li><li>Verify that corrective actions and repair works are completed and accepted.</li><li>Ensure proper traceability of coating materials, batch numbers, application areas, inspection results, and repair records.</li><li>Coordinate closely with the QC Manager, Project Manager, construction team, applicators, and client representatives.</li><li>Ensure all inspection activities comply with project specifications, approved procedures, and applicable industry standards.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Experience in Oil & Gas, petrochemical, refinery, or industrial projects is preferred.</li><li>Previous experience on Aramco-related projects is an advantage.</li><li>AMPP/NACE / BGAS Level 2 Coating Inspector certification is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of coating inspection equipment and reporting systems.</li><li>Good English communication and technical reporting skills.</li></ul>

<p> <b>JLL empowers you to shape a brighter way</b>. </p> <p> </p> <p>Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. </p> <p> </p> <p> <b>Role Summary:</b> </p> <p>The Design Manager will lead and supervise the Design Team and manage the design process from development through site execution. The role requires regular site attendance to ensure the approved design is properly implemented, with close follow-up and coordination with contractors, consultants and relevant stakeholders.</p> <p> </p> <p> <b>Key Responsibilities:</b> </p> <p> </p> <p> Lead, manage, supervise the Design Team and the Works execution on site.<br> Manage design deliverables, coordination and approvals across multiple projects.<br> Review design drawings, specifications, materials and technical submissions.<br> Oversee FF&amp;E projects, including design development, material selection, procurement coordination, installation and handover.<br> Attend sites regularly to monitor and supervise the execution of the approved design.<br> Ensure the contractor s work complies with the approved drawings, specifications, materials and required quality standards.<br> Follow up with contractors on design-related matters and resolve site issues in coordination with the relevant disciplines.<br> Review shop drawings, material submittals, samples, mock-ups and RFIs.<br> Coordinate architectural, interior design, MEP and specialist requirements.<br> Monitor design progress, identify risks and delays, and ensure timely corrective actions.<br> Attend coordination and progress meetings and provide clear status updates.<br> Support site inspections, snagging, close-out and final handover.</p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>Required Qualifications and Experience:</b> </p> <p> </p> <p> Bachelor s degree in Architecture, Interior Design or a related field.<br> 15 20 years of relevant experience, including solid experience in a Design Manager role and Site Supervision.<br> Strong experience in design management, interior fit-out and FF&amp;E projects.<br> Proven experience supervising design teams and following design execution on site.<br> Good knowledge of construction methods, materials and multidisciplinary coordination.</p> <p> </p> <p> <b>Preferred Qualifications and Experience:</b> </p> <p> <br> Previous experience in Saudi Arabia or the GCC is preferred.<br> Strong communication, coordination and stakeholder-management skills, presentable.<br> Proficiency in relevant design and project-management software.</p> <p> </p> <p><br></p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Honeywell Technologies</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Honeywell Technologies is a global team focused on innovation across various sectors, including aerospace, sustainable energy solutions, smart building technologies, and advanced life support systems. The company is committed to transforming industries and improving daily life through technological advancements.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview: Commercial Contracts Senior Manager</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">As a Commercial Contracts Senior Manager at Honeywell Technologies in Saudi Arabia, you will be responsible for safeguarding the company’s interests in all transactions with customers, suppliers, and partners. This <strong style="font-weight:700;">full-time position</strong> requires a professional with over 10 years of experience in commercial contracts and risk management.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure Honeywell’s interests are protected in all customer, supplier, and partner transactions through direct engagement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish the contractual and commercial framework for projects from inception to completion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with Operations Teams to mitigate negative financial impacts promptly.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proactively assist with commercial solutions for any identified threats of negative deviation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct thorough contract reviews.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Advise and assist project teams on commercial practices related to scope changes and variation orders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deploy standard Commercial Management methodologies in project delivery and control.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage claims effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Advise on best practices for record-keeping concerning potential or pending claims and dispute resolution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Alert Operational Management and General Managers to commercial risk threats and recommend appropriate approaches.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide ongoing support in assessing and validating Honeywell’s entitlement and quantifying damages to facilitate dispute resolution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Substantiate Honeywell’s position and achieve reasonable dispute resolutions, even in restrictive contractual language environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Investigate and analyze the causes and effects of events, and prepare submissions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage commercial and contractual risks to project success.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work closely with the Legal Team.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of <strong style="font-weight:700;">10 years of experience</strong> in commercial contracts and related fields.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to establish and manage contractual frameworks for projects.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in risk management and dispute resolution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in commercial management methodologies.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Culture</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Honeywell fosters a culture that promotes inclusion, diversity, and innovation. The company provides market-specific training and opportunities for ongoing personal development. Honeywell is an equal opportunity employer and values diversity, ensuring reasonable accommodation for individuals with disabilities throughout the application and employment process.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Individuals with disabilities requiring accommodation to participate in the job application or interview process, perform crucial job functions, or receive other employment benefits are encouraged to contact Honeywell to request assistance.</p>

<p>We are looking for a detail-oriented and organized HR Officer to join the operations team of a fast-growing company operating across multiple markets. You will play a hands-on role in supporting the employee lifecycle for the production team, ensuring new hires are onboarded smoothly and that employee records, contracts, and statutory HR requirements are kept accurate and up to date. In this role, you will work closely with the Production Director and Kitchen Manager to keep day-to-day HR running smoothly. You will be the first point of contact for employees on general HR matters, while ensuring all required documentation, registrations, and HR processes are completed accurately and on time. Responsibilities Coordinate the onboarding process for new kitchen hires, including documentation, inductions, and system setup. Maintain accurate and up-to-date employee records for the production facility. Ensure employee documentation and HR files are complete and properly maintained. Manage statutory registrations and filings required in-market, including GOSI, Qiwa, and other relevant government platforms. Track employment contracts, renewals, probation periods, and other key HR milestones. Follow up on upcoming HR actions and ensure deadlines are met. Act as the first point of contact for kitchen employees on general HR questions and requests. Escalate complex employee matters to the appropriate HR or management team when required. Support the Kitchen Manager with attendance tracking and basic workforce reporting. Prepare and maintain HR reports and employee data as needed. Ensure HR processes and documentation remain compliant with local labor requirements. Maintain confidentiality and discretion when handling employee information. Work closely with the production leadership team to ensure HR needs are addressed efficiently. Support other HR administration and employee-related tasks as required.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi national. 3-4 years of experience in HR, HR operations, or a similar role. Experience supporting employees in a production, operations, hospitality, retail, or multi-site environment is preferred. Familiarity with Saudi labor requirements and government HR platforms, including GOSI and Qiwa. Strong understanding of employee onboarding, documentation, contracts, and HR administration. Highly organized with strong attention to detail and follow-through. Ability to manage multiple HR tasks and deadlines simultaneously. Strong communication and interpersonal skills. Comfortable working closely with operational teams and employees at different levels. High level of confidentiality and discretion when handling employee information. Proficient in standard HR and office systems. Comfortable working in a fast-paced, growing environment with changing priorities.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Mozn</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mozn is an Enterprise AI company specializing in Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. The company fosters a diverse and collaborative environment focused on building AI solutions that deliver tangible business value, build trust, and empower organizations. Mozn's culture emphasizes excellence and meaningful impact, attracting professionals who seek autonomy and work with skilled talent on advanced AI technologies.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Engineering Manager Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mozn is seeking a full-time Engineering Manager to lead a dedicated team of engineers. This role is central to building and scaling <strong style="font-weight:700;">Focal</strong>, with a focus on innovation, reliability, and delivering impactful solutions for customers. Candidates should possess over 10 years of experience in software engineering.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and mentor a team of engineers in the design, development, and maintenance of product features.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure code and design quality adhere to industry best practices and high standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coach and mentor team members on high-level design, architecture, effort sizing, and testing practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide engineers with feedback on their day-to-day job performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Steer engineers’ individual learning and development plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Initiate hiring processes and allocate necessary resources to support the team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Remove impediments or guide the team in resolving them.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the implementation of the software development process.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's or Master's degree from a recognized institution in Computer Science or a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of software engineering experience, with a preference for experience in SaaS or large-scale distributed applications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated previous team leadership experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong communication skills, including the ability to convey technical solutions effectively to both end-users and the engineering team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to clearly explain complex issues within systems and processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Technical Expertise</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Solid experience with multiple programming languages, coupled with a drive to learn and advance technical skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficient understanding of system design and distributed computing principles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience with SQL and NoSQL databases, including HBase, Cassandra, and MongoDB.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Solid understanding of the Scrum agile framework and other software development processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Benefits</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Opportunity to contribute to a high-growth company at the forefront of development in the Middle East.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Significant responsibility and trust, with autonomy to execute tasks effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Competitive compensation package.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Top-tier health insurance coverage.</li> <li style="margin:0 0 6px;">An enabling company culture that supports professional growth.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A collaborative workplace alongside skilled professionals in AI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A diverse and inclusive environment that empowers individuals to perform at their best.</li> </ul>

<p>We are seeking an accomplished senior investment professional to serve as an Investment Manager , providing strategic investment leadership, portfolio oversight, and executive-level advisory to support the organization's growth and long-term objectives, to join one of the fastest-growing industrial engineering companies in the Kingdom of Saudi Arabia that specializes in metal and industrial processes. The successful candidate will combine strong strategic investment expertise with hands-on portfolio management capabilities, working closely with the Board, shareholders, and senior management to identify growth opportunities, evaluate investments, and strengthen the company's investment strategy and capital allocation decisions. Key Accountabilities Provide strategic investment advice and recommendations to the Board and senior leadership. Contribute to Board discussions related to investment strategy, capital allocation, business expansion, and long-term value creation. Identify, evaluate, and execute new investment opportunities aligned with the company's growth strategy. Conduct financial modeling, valuation analysis, and feasibility studies to assess potential investments. Lead financial due diligence for investment opportunities, mergers, acquisitions, and strategic partnerships. Monitor and manage the performance of existing investments and portfolio companies. Advise on capital structure, funding requirements, banking relationships, and financing strategies related to investment activities. Support business transformation and expansion initiatives through structured investment analysis. Ensure investment decisions are supported by accurate, timely, and data-driven insights. Develop and maintain KPIs, dashboards, and performance-monitoring frameworks for investment tracking. Provide guidance on regulatory, compliance, and risk-related matters connected to investment activities. Act as a trusted investment advisor to shareholders and senior leadership, maintaining an independent, strategic perspective.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Knowledge, Skills, and Experience</strong> Significant senior-level experience as an Investment Manager, Investment Director, or similar strategic investment role. Strong track record of providing investment and strategic guidance at Board and shareholder level. Extensive expertise across financial modeling, valuation, portfolio management, and investment analysis. Proven ability to combine strategic thinking with hands-on investment execution. Experience supporting organizations through periods of growth, transformation, restructuring, or expansion. Strong exposure to banking relationships, funding, investment evaluation, and financial due diligence. Experience working within a holding company, diversified group, or multi-entity organization is highly preferred. Exposure to IPO readiness, publicly listed companies, or Saudi capital-market / Nomu environments would be a strong advantage. Previous experience within the Saudi market or GCC business environment is preferred. Strong commercial judgement with the ability to challenge, influence, and advise senior stakeholders effectively. High level of integrity, confidentiality, independence, and professional credibility.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Monitor purchasing requests and track their conversion into purchase orders.</b></p><p><b>Execute procurement operations for supporting purchases according to established requests and based on the approved specifications and the procurement schedule.</b></p><p><b>Oversee vendor representatives in requesting price quotes according to specifications and quantities, and carry out negotiations and purchasing activities effectively in terms of price, quality, delivery timelines, payment terms, and service, while directly facilitating negotiations in certain cases.</b></p><p><b>Directly supervise the performance of vendor representatives, develop them, assist them, and collaborate with them in certain purchasing tools.</b></p><p><b>Monitor vendor representatives in tracking delivery with suppliers and take appropriate action in case of changes in the delivery schedule, and monitor the entry of materials into the system and track the closure of open purchase orders and resolve related issues with other departments.</b></p><p><b>Monitor vendor representatives in executing required tasks on time to achieve procurement objectives.</b></p><p><b>Monitor vendor representatives in executing procurement procedures accurately and ensure the completeness of required documentation for the procurement process, maintaining it properly and distributing copies to relevant departments.</b></p><p><b>Participate in updating and setting the upper and lower limits, order quantity, and procurement period for items in light of consumption adjustments.</b></p><p><b>Participate in evaluating suppliers and developing them, and resolving supplier-related issues with the direct manager.</b></p><p><b>Adhere to company policies in all internal and external dealings for the company's scope.</b></p><p><b>Gather market information regarding materials being dealt with and discuss it with the direct manager.</b></p><p><b>Participate in searching for new suppliers or alternatives for materials used by the company.</b></p><p><b>Perform any other duties within the general framework of the job as assigned.</b></p><p><b>Prepare monthly reports regarding the status of purchasing requests and purchase orders.</b></p><p><b>Maintain an updated list of suppliers regularly and continuously, adding new companies to increase market awareness.</b></p><p><b>Monitor the performance and knowledge of each individual in the department and track achievements and compliance with tasks and their execution on an ongoing basis.</b></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Must be organized professionally (familiar with all tasks being executed and aware of those not yet executed)</b></p><p><b>Must be document-oriented and paperwork proficient</b></p><p><b>Able to engage in procurement negotiations with suppliers or vendor representatives and excel in them</b></p><p><b>Must have strong interpersonal skills, especially in supplier relationships and with sales managers and vendor representatives</b></p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">CC Staffing International Ltd. تسعى إلى <strong style="font-weight:700;"> مدير حسابات المبيعات - قطاع الخير والمنظمات غير الربحية</strong> لوظيفة بدوام كامل في جدة. هذه الدور مصمم للمحترفين الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> والذين لديهم مهارة في دفع نمو الأعمال وتنمية علاقات العملاء القوية ضمن قطاع التكنولوجيا.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تركيز العميل والقطاع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح الناجح جزءاً من شركة رائدة في تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بشكل أساسي على التواصل مع العملاء في <strong style="font-weight:700;">قطاع الخير والمنظمات غير الربحية</strong>. الهدف هو فهم متطلباتهم التجارية المحددة وتقديم حلول تقنية مناسبة، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات، لدعم عملياتهم، وتحسين الكفاءة، وتعزيز مبادرات التحول الرقمي لديهم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء وصناع القرار الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد واقتناص فرص عمل جديدة من خلال البيع الخارجي، زيارات العملاء، الشبكات، وأنشطة تطوير الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد اجتماعات وجهًا لوجه وزيارات ميدانية منتظمة لفهم متطلبات العميل وتحديد الفرص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج وبيع حلول الأجهزة والبرمجيات والتقنية بناءً على احتياجات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة المبيعات الكاملة، من توليد العملاء المحتملين والتأهيل إلى العروض، المقترحات، التفاوض، والإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الفرق الداخلية لتطوير الحلول المناسبة وضمان التسليم والمتابعة السلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، خطط حساب، وتقريرات خط أنابيب مع تحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الشركة بشكل مهني في اجتماعات العملاء والمعارض والفعاليات الصناعية وأنشطة التواصل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أداء المبيعات والتقارير</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">جانب حاسم من هذا الدور هو إدارة أداء المبيعات بدقة. المسؤول عن الحفاظ على <strong style="font-weight:700;">توقعات مبيعات دقيقة، وخطط حساب شاملة، وتقريرات خط أنابيب مفصلة</strong>. يتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال تحقيق الأهداف المبيعية المعينة باستمرار والمساهمة في نمو الأعمال ككل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب الدور تمثيل الشركة بنشاط ومهنية في إعدادات خارجية متعددة. ويشمل ذلك المشاركة في <strong style="font-weight:700;">اجتماعات العملاء، المعارض الصناعية، الفعاليات ذات الصلة، وأنشطة التواصل</strong> لبناء حضور العلامة التجارية وتوطيد علاقات عمل جديدة داخل القطاع المستهدف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي للمرشح والمتطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة المثبتة</strong> في المبيعات أو إدارة الحسابات، ويفضل ضمن قطاع التكنولوجيا أو مع فهم قوي لحلول التحول الرقمي. القدرة على إدارة دورة مبيعات كاملة بفعالية، مع مهارات اتصال وتفاوض قوية، هي أساسية للنجاح في هذا الدور بدوام كامل في جدة.</p>

<h3><strong>عن شركة السيف للمقاولات الهندسية</strong></h3><p>تُشَغِّل شركة السيف للمقاولات الهندسية، بأكثر من نصف قرن من الخبرة المتنوعة في البنية التحتية العامة والتطبيقات العسكرية والدفاعية، قيمها الأساسية <strong>التميز، والنزاهة، والابتكار</strong>. نحن ملتزمون بالارتقاء بأعلى المعايير في التخطيط الدقيق والبناء الخبير، مع ضمان تنفيذ المشاريع بدقة واهتمام بالتفاصيل. نهجنا المستقبلي يجعلنا شريكاً موثوقاً في صناعة البناء، ويدفع الحدود باستمرار لخلق حلول مستدامة وذات أثر ملموس.</p><h3><strong>الدور: مدير المشروع (C&amp;A)</strong></h3><p>نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل. هذا الدور مركزي لإدارة مشاريع التكييف والتجهيزات والبناء على نطاق واسع من مرحلة التخطيط حتى الإكمال. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكلية عن تنفيذ المشروع، بما في ذلك التخطيط، تخصيص الموارد، مراقبة التكاليف، الجدولة، ضمان الجودة، بروتوكولات السلامة، الأداء التجاري، تنسيق أصحاب المصلحة، وضمان رضا العميل.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>إدارة تنفيذ مشاريع التكييف والتجهيزات والبناء واسعة النطاق من الصفر إلى التسليم ضمن الميزانية المعتمدة، والجدول الزمني، والجودة، ومتطلبات السلامة.</li><li>قيادة فرق المشروع وإدارة القوى العاملة والمعدات والمواد والموارد لتحقيق مراحل المشروع وأهداف الإنتاجية.</li><li>الإشراف على تخطيط المشروع، ورصد التقدم، ومراقبة التكاليف، وفواتير الكميات (BOQs)، والتغييرات، والمتطلبات التجارية.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمقاولين من الباطن والفرق متعددة التخصصات لحل القضايا الفنية والميدانية.</li><li>إدارة الموافقات على التصاميم والرسومات التنفيذية وتقديم المواد والوثائق الفنية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمال وتوافر الموارد وتكاليف المشروع والأداء الكلي، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الجودة وميثاق الأخلاق ونظم ERP/إدارة المشاريع.</li><li>دعم تطوير وبناء فرق المشروع والمساهمة في السعودة وخطط الخلافة وتطوير الموظفين.</li><li>تقرير الحالة التشغيلية والمالية والتقدم للمشروع إلى مدير المشروع ودعم تنفيذ خطة تنفيذ المشروع (PEP).</li><li>دفع إكمال المشروع في الوقت المحدد وتحقيق مستويات عالية من رضا العملاء.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة</strong></h3><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>12-15 عاماً من الخبرة المثبتة</strong> في إدارة مشاريع التكييف والتجهيزات والبناء واسعة النطاق.</li></ul><h3><strong>التعويضات والمزايا</strong></h3><p>يقدم هذا المنصب بدوام كامل حزمة تعويضات منافسة، بما في ذلك مزايا قياسية، ومكافأة أداء، وفرص لزيادات مستحقة.</p><h3><strong>عملية التقديم</strong></h3><p>ينبغي على المرشحين الذين يستوفون المؤهلات أعلاه والمرغوب فيهم في المساهمة في التزامنا بالتميز التقديم.</p>

<p>النطاق الإجمالي للوظيفة يشمل تقديم الطعام والمشروبات للضيوف في المنشأة المخصصة، مع خدمة مهذبة ومهنية وفعالة ومرنة ومتسقة مع معايير الفندق وبما يتوافق مع قيم DNA لدى كيمبنسكي من أجل تعزيز المبيعات وتحقيق أقصى رضا للضيوف. المسئول أمام رئيس النادل/النادلة، المشرف، المدير المساعد، مدير المنشأة.</p><p>الإبلاغ عن العمل في الوقت المحدد مع ارتداء الزي المناسب وكونه نظيفاً ومرتباً بما في ذلك الأحذية المناسبة (مصقولة) وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لسياسة الفندق للزي ومعايير العناية بالمظهر لدى كيمبنسكي، مع الحفاظ على مستوى عال من المظهر والشخصية والنظافة في جميع الأوقات.</p><p>يُقدم خدمة أنيقة ومهذبة وفعالة في جميع الأوقات.</p><p>يؤدى جميع الواجبات والمهام كما هو مطلوب في المنشأة.</p><p>كن على علم بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</p><p>امتلاك معرفة شاملة وفهم لجميع عناصر الطعام والشراب التي تقدمها الإدارة المعينة.</p><p>امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ عرض ترويجي لجميع العناصر التي تقدمها الإدارة المعينة بالإضافة إلى تقديم بدائل.</p><p>مراقبة اللوازم التشغيلية والمعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح.</p><p>ضمان أن مكان العمل والمنطقة المحيطة نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</p><p>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق بنجاح كما هو محدد للمنشأة المعينة.</p><p>التعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة وتقديم تقارير الشكاوى والتعليقات إلى المشرفين.</p><p>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فوراً إلى المشرفين والتأكد من المتابعة مع الضيف.</p><p>القدرة على تشغيل نظام نقاط البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم.</p><p>فهم والالتزام الصارم بقواعد ولوائح دليل سياسة الفندق وسياسة الفندق بخصوص الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</p><p>الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع طاقم العمل في القسم المعين وداخل الفندق.</p><p>حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات القسمية والتدريبات التي يبدأ بها الفندق.</p><p>القيام بمهام مناسبة ومسئوليات ثانوية كما يحددها رئيس القسم.</p><p>الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تقرره إدارة الفندق.</p><p>المساعدة في إجراء جرد دوري للمنتجات والمعدات التشغيلية المقررة.</p><p>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تم تعيينها.</p><p>إظهار موقف إيجابي ومتزن في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</p><p>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تجاري - HHH | مَف محلات التجزئة | المقر الرئيسي الملخص KSAROLE SUMMARY<p>المسؤول عن قيادة الاستراتيجية التجارية لفئة HHH، بما في ذلك منتجات الرعاية المنزلية والمنزلية والأدوات. يقود الدور نمو المبيعات والربحية وتطوير الفئة وامتيازات الشراء وشراكات الموردين واستراتيجيات التسعير وتحسين التشكيلة مع ضمان التوفر والقيام بتوفير قيمة للعميل وتجربة تسوق استثنائية عبر جميع المتاجر.</p><br><br>ملف الدور<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لفئة HHH لتحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح والنمو.</li><li>إدارة تشكيلة الفئة والتسعير والترويج والخطط الموسمية لتعظيم أداء الفئة ورضا العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والدوليين لضمان أفضل نطاق منتجات وشروط تجارية منافسة.</li><li>قيادة مفاوضات الموردين والاتفاقيات التجارية السنوية وخطط العمل المشتركة ومبادرات تمويل العروض الترويجية.</li><li>مراقبة أداء الفئة بما في ذلك المبيعات والهامش الإجمالي والحصة السوقية وتوفر المخزون وتدوير المخزون والربحية.</li><li>دفع مراجعات التشكيلة ومبادرات تحسين الفئة بناءً على رؤى العملاء والاتجاهات السوقية واحتياجات العمل.</li><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والتجديد والعمليات والتسويق لضمان تنفيذ فعال لخطط الفئة.</li><li>تحليل أنشطة المنافسين والاتجاهات الناشئة وتفضيلات المستهلك لتحديد فرص النمو.</li><li>إدخال منتجات جديدة، وتطوير حلول فئوية مبتكرة، وتقوية قيمة العميل الإجمالية.</li><li>ضمان تماشي خطط الفئة مع أهداف العمل وتوقعات العملاء وفرص السوق.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو التسويق أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المناصب التجارية أو إدارة الفئات أو الشراء أو البيع بالتجزئة أو التحصيل ضمن HHH أو البضائع العامة أو البيع بالتجزئة أو الهايبرماركت أو السوبرماركت أو FMCG.</li><li>معرفة قوية برعاية المنزل والمنزلية والأدوات وإدارة الفئة والتسعير والترويج وإدارة الموردين.</li><li>خبرة مثبتة في المفاوضات التجارية والاتفاقيات التجارية السنوية والتخطيط للتشكيلة وتطوير الفئة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم أداء المبيعات وهوامش الربح والمخزون والربحية واتجاهات السوق.</li><li>اتصالات ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة.<br>ما نقدمه<br>تلتزممجيد أفريقيا؟ Majid Al Futtaim Mission to create great moments, spread happiness, and build experiences that stay in memories for a lifetime. نحن فخورون بأن بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به.</p><br><br><p><strong>انضم إلينا!</strong></p><br><br><ul><li>اعمل في بيئة ودودة حيث يشارك الجميع بالايجابية والحماس للمستقبل.</li><li>تعاون مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت دليل نموذج القيادة لدينا.</li><li>نمِ مسيرتك المهنية ضمن واحدة من أبرز منظمات البيع بالتجزئة في المنطقة.</li></ul><br></li></ul><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل الدراسي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br>مدير تجاري - الأغذية الطازجة | م.ف.م تجارة التجزئة | المكتب الرئيسي المملكة العربية السعودية<br><strong>ملخص الدور</strong><br>المسؤول عن قيادة الاستراتيجية التجارية عبر فئات الأغذية الطازجة، بما في ذلك الإنتاج والف bakery والDelicatessen واللحوم والدواجن والمأكولات البحرية ومنتجات الألبان. يقود النمو في المبيعات والربحية وجودة المنتج وشراكات الموردين والابتكار في الفئة مع ضمان الانتعاش، التوفر، وتجربة عميل استثنائية عبر جميع المتاجر<br><strong>الملف الوظيفي للدور</strong></p><br><br><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لفئات الأغذية الطازجة لتحقيق أهداف المبيعات والهوامش والنمو.</li><li>إدارة تشكيل الفئة والتسعير والعروض والخطط الموسمية لتلبية طلب العملاء وتحقيق أهداف العمل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المحليين والدوليين لضمان منتجات عالية الجودة وشروط تجارية تنافسية.</li><li>قيادة مفاوضات الموردين، والاتفاقيات السنوية، وخطط الاستثمار، ومبادرات تمويل العروض الترويجية.</li><li>مراقبة أداء الفئة، بما في ذلك المبيعات وهوامش الربح والهدر والتآكل وتوفر المخزون ودوران المخزون.</li><li>التأكد من أن منتجات الأغذية الطازجة تلبي معايير الجودة والسلامة الغذائية والتنظيمية مع الحفاظ على أعلى مستويات الانتعاش.</li><li>التعاون مع سلسلة التوريد والعمليات والجودة وفرق المتاجر لتحسين توفر المنتج والتنفيذ التشغيلي.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وسلوك المستهلك وأنشطة المنافسين لتحديد فرص للنمو والابتكار في الفئة.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال والتجارة أو علوم الأغذية أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 5-7 سنوات خبرة في التجزئة/ الأغذية الطازجة التجاري، إدارة الفئة، الشراء، أو الترويج ضمن تجارة التجزئة، والمتاجر الكبرى، أو FMCG.</li><li>معرفة قوية بفئات الأغذية الطازجة وممارسات الشراء وإدارة الموردين وديناميكيات السوق.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوضات التجارية، وتخطيط الفئة، والتسعير، وإدارة العروض الترويجية.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم أداء المبيعات وهوامش الربح والهدر ومقاييس المخزون.</li><li>اتصالات ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات قيادية مع كفاءة متقدمة في Microsoft Excel.</li></ul><p><br><strong>ما الذي نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في مجدي الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول خلال الـ 27 عامًا الماضية أننا بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نفعله. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ويتحمسون لماضينا المستقبلي.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم تحت توجيه نموذج القيادات لدينا.</li></ul> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النطاق العام للوظيفة يشمل تقديم الطعام والمشروبات للضيوف في مكان العمل المكلّف، وتقديم خدمة لبقة ومهنية وفعالة ومرنة تتوافق مع معايير الفندق وكيمبنيسكي من أجل تشجيع المبيعات ورفع رضا النزلاء إلى أقصى مدى. <br><br><br><ul><li>&nbsp;مسؤول أمام مدير التنظيف المساعد/ مدير التنظيف</li><li>تقديم خدمة مهنية وبالغة اللباقة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المَخرَج المخصص يتبعون المثال.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>&nbsp;تنفيذ وطلب من الفريق تنفيذ أعلى مستوى من الخدمة ومعايير الإعداد في جميع الأوقات.</li><li>أن يكون مطلعاً على جميع الخدمات والمنتجات التي تقدمها الفندق.</li><li>مراقبة الموارد التشغيلية، المعدات وتقليل التلف والهدر بنجاح.</li><li>التأكد من أن مكان العمل والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li><li>القيام بمهام التنظيف العامة كما يكلف بها رئيس القسم.</li><li>الإبلاغ عن العطل والأجهزة المعطلة مباشرة والتصرف بمسؤولية مع جميع معدات التشغيل المزوّدة والآلات.</li><li>فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة Manual سياسات الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق، النظافة، الصحة والسلامة.</li><li>الإبلاغ للحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الرسمي الصحيح، نظيف ومكوى بشكل جيد بما في ذلك أحذية السلامة المناسبة وبطاقة الاسم في جميع الأوقات.</li><li>الاحتفاظ بمعيار عال من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات ودودة وعملية مع الموظفين في القسم المخصص وفي الفندق.</li><li>إسناد مهام معقولة وواجبات ثانوية كما يُكلف بها رئيس القسم.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم كما تقضي بذلك إدارة الفندق.</li><li>&nbsp;المساعدة في إجراء مخزونات مجدولة من المنتجات والمعدات التشغيلية.</li><li>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li><li>تنظيف وغسل الصحون وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء.</li><li>تنظيف وغسل الأواني والمقالي وغيرها من معدات المطبخ وفقاً للمعايير المعتمدة للأداء.</li><li>التأكد من تطبيق جميع لوائح النفايات أي فصل العناصر وكذلك جولات النفايات المخصصة.</li><li>معرفة جميع إجراءات التنظيف، استخدام آلات الغسل وأعداد المواد الكيميائية المستخدمة.</li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.&nbsp;<br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>تسعى Raffles The Red Sea إلى وجود مدير أمني مساعد دقيق ومحدد التفاصيل للانضمام إلى فريق الأمن لدينا في أمُلوج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم مدير الأمن في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لضيوفنا وموظفينا وأصولنا. ستتولى مسؤولية الإشراف على عمليات الأمن اليومية، إدارة أفراد الأمن، وتنفيذ بروتوكولات أمن شاملة عبر منشأتنا الفاخرة. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إظهار قدرات قيادية قوية وتفكير تحليلي والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الأمن في صناعة الضيافة. المساعدة في تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وبروتوكولات الأمن المتوافقة مع الأنظمة السعودية ومعايير الضيافة الدولية. الإشراف على موظفي الأمن وتنسيقهم، بما في ذلك الجدولة، والتدريب، ومراقبة الأداء، وتقديم إحاطات منتظمة حول إجراءات الأمن والاستجابة للحوادث. مراقبة أنظمة الأمن بما في ذلك كاميرات المراقبة ونظم التحكم في الوصول وأنظمة الإنذار لضمان الأداء الأمثل والتغطية عبر المنشأة. إجراء تقييمات مخاطر وتحليلات تهديدات منتظمة لتحديد الثغرات وتوصية بالإجراءات التصحيحية. الاستجابة للحوادث الأمنية والطوارئ ومخاوف الضيوف بمهنية وبحزم، وتوثيق جميع الحوادث وإعداد تقارير مفصلة. القيام بدوريات منتظمة في منشأة المنتجع لضمان الامتثال لبروتوكولات الأمن وتحديد مخاطر أمنية محتملة. التنسيق مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات أمن دقيقة وتقارير الحوادث وسجلات الموظفين. المساعدة في تنظيم برامج وتدريبات أمنية للموظفين والضيوف. تحليل بيانات الأمن والاتجاهات لتحسين عمليات الأمن وتخصيص الموارد. ضمان الامتثال لجميع لوائح الأمن السعودية المعمول بها وسياسات الشركة</p><p><strong>ملف المرشحDesired</strong></p><ul><li>خبرة إدارة الأمن بمعدل 3-5 سنوات على الأقل، ويفضل في قطاع الضيافة أو منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف والقيادة لفرق الأمن</li><li>معرفة قوية بأنظمة الأمن، بما في ذلك CCTV، والتحكم في الوصول، وأنظمة الإنذار</li><li>القدرة على تحليل التهديدات الأمنية وتطوير استراتيجيات استجابة فعالة</li><li>مهارات استجابة للحوادث وإدارة أزمات ممتازة</li><li>فهم تام للوائح الأمن السعودية ومتطلبات الامتثال</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التعامل بشكل مهني مع الضيوف والموظفين</li><li>إتقان برامج إدارة الأمن وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على البقاء هادئًا واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>اللياقة البدنية والقدرة على الأداء في جولات تفقد دورية للممتلكات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل إتقان العربية</li><li>معرفة بمعايير الأمن الدولية وأفضل الممارسات</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>استفد من قدراتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة في <strong>اللوجستيات والنقل</strong> تتخصص في النقل البري، وتخليص الشحنات، والتخزين، وحلول سلسلة الإمداد.</p><br><p>سيقود <strong>مدير الموارد البشرية</strong> تحويل وظيفة الموارد البشرية من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية وسياسات وأنظمة تدعم أهداف الأعمال مع ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي. تتحمل الدور مسؤولية بناء قسم موارد بشرية منظم، والقيادة في تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وتطوير التنظيم عبر الشركة.</p><br><p><strong>الموقع:</strong> جدة، المملكة العربية السعودية</p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><ul><li>قيادة وظيفة الموارد البشرية والإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية في جميع أنحاء المؤسسة.</li><li>تقييم وظيفة الموارد البشرية الحالية، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ خطة تطوير موارد بشرية شاملة.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتنظيمات داخلية متوافقة مع نظام العمل السعودي.</li><li>ضمان الامتثال للمنصات الحكومية بما في ذلك قوى، ونظام التأمينات الاجتماعية، وموداد، ومؤتمر، ووزارة الموارد البشرية.</li><li>مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي، ووصف الوظائف، وخطوط التقارير، والصلاحيات المفوضة.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والاختيار، وعمليات الالتحاق.</li><li>تصميم وإدارة التعويضات والمزايا والهياكل التصنيفية وإدارة الرواتب.</li><li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وعمليات تقييم الموظفين.</li><li>قيادة أنشطة علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، والتحقيقات، والتعامل مع الشكاوى.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتنفيذ مبادرات تعلم سنوية.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الموارد البشرية لتحسين الفعالية التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات وتحليلات القوى العاملة للإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الإدارة العليا من خلال تقديم توصيات استراتيجية للموارد البشرية وضمان الامتثال التنظيمي.</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على شهادة مهنية مثل <strong>CIPD, SHRM, SPHRi</strong>، أو مؤهل مكافئ.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في الموارد البشرية.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في دور مدير موارد بشرية أو قيادة مماثلة.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في اللوجستيات، النقل، البناء، التصنيع، أو الصناعات التشغيلية.</li><li>معرفة قوية بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية للموارد البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير سياسات الموارد البشرية، والإجراءات، والهياكل التنظيمية، وحوكمة الموارد البشرية.</li><li>خبرة عملية في تخطيط القوى العاملة، واكتساب المواهب، والتعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتطوير التنظيم.</li><li>مهارات قيادية قوية، واتصال، وتفاوض، وتحليل، وحل مشاكل.</li><li>إتقان أنظمة الموارد البشرية، وMicrosoft Excel، وأدوات تقارير الموارد البشرية.</li><li>الطلاقة في العربية مطلوبة، مع إجادة جيدة للإنجليزية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>