وظائف مدير العمليات في السعودية

<b>انضم إلى Sadarah Al Taam كمدير مستودع!</b><br>هل لديك شغف بإدارة المخزون؟ نحن نبحث عن مدير مستودع ذو خبرة في المواد الغذائية والمشروبات للإشراف على العمليات الحيوية في مستودعنا.<p></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><ul><li>إدارة عمليات المستودع اليومية والتأكد من سلامة ومعالجة المنتجات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والتأكد من مطابقة المعايير الغذائية.</li><li>قيادة وتدريب الفريق لضمان الأداء الأمثل.</li><li>تنسيق عمليات التسليم من الموردين والتوزيع.</li><li>تطبيق لوائح الصحة والسلامة وإجراء الفحوصات الدورية.</li><li>إعداد التقارير وتحليل الأداء العام للمستودع.</li></ul><p></p><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>خبرة 3-16 سنوات في مجال إدارة المستودعات.</li><li>درجة بكاليوس أو دبلوم في مجال ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بممارسات سلامة الأغذية ومعايير الجودة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل فعالة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الجانب.</li></ul><p></p><p><b>المزايا:</b><br>انضم إلى فريقنا ودعنا نساعدك على تطوير مسيرتك المهنية في بيئة مبتكرة وداعمة.</p>

<p>الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع للانضمام إلى فريقنا وللعب دور محوري في تقديم فعاليات استثنائية. إذا كنت شغوفاً بإدارة المشاريع وتزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وتود أن تكون جزءاً من فريق يعيد تعريف صناعة الفعاليات، فنحن نود السماع منك!</p><p>ما ستفعله</p><p>عمليات بين الأقسام، الإنجازات، وإدارة المخاطر</p><p>تنسيق أنظمة وإجراءات وعمليات إدارة المشاريع لضمان جداول زمنية وتواريخ نهائية سلسة بين الأقسام.</p><p>تقييم وتوافق العمليات لتحسين عمليات التوصيل والموافقات بشكل عام.</p><p>إجراء تقييمات مخاطر مستمرة، بما في ذلك توافق الإنجازات، والاعتبارات المتعلقة بالموارد، والتخطيط للطوارئ للأ Issues المحتملة.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة والتقارير</p><p>إدارة تفاعلات أصحاب المصلحة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين على جميع المستويات.</p><p>ضمان وضوح التواصل والتقارير إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك كبار الشخصيات وأصحاب المصلحة الكبار، طوال دورة حياة الفعاليات.</p><p>تسليم الحدث والتنسيق</p><p>إدارة تسليم الحدث المخصص مع فريق المشاريع الخاصة ومدير التسويق ومدير الحدث.</p><p>توجيه موظفي الموقع وأعضاء الفريق لضمان نجاح تسليم الحدث.</p><p>الإشراف على التسليمات غير المرتبطة بالقسم مثل إصدار الشارات والمنتجات.</p><p>دعم عناصر التسويق والبرمجة والعمليات في تسليم الحدث، والعمل كنقطة اتصال للمشروعات المخصصة.</p><p>الإنتاج وإدارة المتحدثين</p><p>إدارة جمع أصول المتحدثين من التأكيد حتى التسليم النهائي للعروض والمحتوى مباشرة في الحدث.</p><p>ضمان سلاسة تنفيذ إنتاج الحدث واللوجستيات لتحقيق أهداف أعمال الفعاليات.</p><p>عند الحاجة، إدارة لوجستيات المتحدثين قبل الحدث.</p><p>التقييم والتقارير بعد الحدث</p><p>تتبع إنجازات ما بعد الحدث وإجراء التقييمات لتقييم مؤشرات النجاح وجمع الملاحظات.</p><p>إعداد تقارير نهائية تلخص الإنجازات والدروس المستفادة والتوصيات للفعاليات المستقبلية.</p><p>إدارة الاجتماعات</p><p>إدارة محاضر الاجتماعات وتتبّع وتوثيق المهام.</p><p><strong>الملف المثالي المرغوب فيه</strong></p><h2>ستكون المرشح المثالي لهذه الوظيفة إذا كان:</h2><ul><li>لديك خبرة في فعاليات الرياضات الإلكترونية أو الألعاب الحية أو؛</li><li>عملت على فعاليات دفاعية و/أو جوية و/أو؛</li><li>لديك خبرة في إدارة الهاكاثونات، CTF أو مسابقات مشابهة</li></ul><h2>ما ستقدمه</h2><ul><li>حاصل على درجة جامعية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في دور إدارة المشاريع دعم معارض تجارية ووسط إلى كبير، مؤتمرات، فعاليات رياضية، أو إطلاقات وفعاليات FMCG.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع ومتطلبات متعددة في مراحل مختلفة من دورة حياة المشروع.</li><li>الاطلاع على تقييم وإدارة العمليات والإنجازات بين الأقسام.</li><li>إجادة استخدام حزمة MS Office/Office 365 وSmart Sheets وAirtable.</li><li>يتحدث ويكتب بوضوح وبطلاقة بالإنجليزية والعربية للأفراد والمجموعات.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية ومهارات خدمة العملاء مع وعي ثقافي وحساسية.</li><li>استباقي، دافع ذاتي، وقادر على إدارة المخاطر وتخطيط التخفيف</li></ul>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)</strong> هي فرع من Red Sea Global (RSG) وتُركِّز على تقديم تجارب برية وبحرية عند وجهة The Red Sea. RSSE مسؤولة عن إدارة وتشغيل أنشطة رياضية وترفيهية متنوعة في The Red Sea، بما في ذلك الرياضات البحرية (Galaxea)، الرياضات المغامراتية (Akun)، والترفيه العام (WAMA).</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تلعب RSSE دوراً محورياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية لذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نحن موجهون بالغايات ومكرسون للناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك لقيادة العالم نحو سياحة regenerative.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>Red Sea Sports &amp; Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة!</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">The <strong>Dive Center Divemaster</strong> هو دور تشغيلي قائم على الموقع مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعّال لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب غوص آمنة ومهنية ولا تُنسى للسياحة تحت الماء بما يتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يدعم Divemaster مدير مركز الغوص لضمان جاهزية التشغيل ورضا الضيوف والامتثال للسلامة والأداء التجاري. يتضمن ذلك قيادة الغواصين المعتمدين، مساعدة المدربين أثناء الدورات، الحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع والتجزئة. يمثّل المنصب نموذجاً في السلامة وخدمة العملاء والمسؤولية البيئية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>العمليات العامة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقديم تقارير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم تشغيل المركز بسلاسة وكفاءة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة الغواصين المعتمدين في الغواصات الموجهة من الأصل، لضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المدير الأول في تطوير واستعداد عمليات مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزيتها التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تعبئة الأسطوانات يومياً والتعامل مع المعدات والحفاظ على مظهر مركز الغوص نظيفاً واحترافياً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المتعلق بالغوص، والعمل كممثل للعلامة Galaxea لتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعاون مع فرق الاستدامة وSEZ لضمان التوافق مع متطلبات حماية البيئة والبيئة البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل بعيداً عن المقر والحضور في مواقع المكاتب حسب احتياج العمليات.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس مركز الغوص – ما قبل الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل إلى جانب المدير الأول لدعم التطوير والإعداد والاعتماد لمركز الغوص ومكوّناته التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم التخطيط التشغيلي وتحقيق أهداف الجاهزية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير الإلمام بمواقع الغوص المتاحة من الأصل، بما يشمل الظروف وإجراءات الدخول/الخروج والحساسية البيئية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>تأسيس مركز الغوص – ما بعد الافتتاح</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المحافظة على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوصات؛ السلامة دائماً في الأولوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء تتم بشكل مهني ومتوافق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات المسبقة والمواد والمعايير والوثائق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السياسات، الأنظمة والإجراءات</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظيفية وإجراءات التشغيل الموحدة والتعليمات لضمان عمليات متسقة ومسيطر عليها.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات مركز الغوص والأنظمة والممارسات بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>أصحاب المصلحة في العمل</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>داخلي:</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مدير مركز الغوص</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة عمليات الغوص العليا</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فرق عمليات Galaxea</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارات الاستدامة و SEZ</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>خارجي:</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الضيوف والغواصين</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جهات الاعتماد (PADI)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الجهات التنظيمية والبيئية</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة PADI Divemaster سارية ومجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى 250 غوصة مسجلة في مواقع جغرافية متعددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة قوية بدورات ومعايير PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خلفية مثبتة في تشغيل مراكز الغوص وتجارة الغوص بالتجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في الضيافة وخدمة العملاء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في السلامة والصحة المهنية للغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة handling المعدات والصيانة الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي بالحماية البحرية conservation.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تواصل وخطابة عامة قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">منهج تركيز على الضيف مع موقف مبادر can-do.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجارب غوص موجهة وآمنة وجاذبة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بمهنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الراحة في العمل مع عملاء راقيين وفرق متعددة الثقافات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي سلامة عالي وسلوك قدوة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بحُكم سليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معايير عالية للسرية والاحترافية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إتقان استخدام Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام بالعلوم البحرية والحفظ والتعليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم إيجازات ومراجعات عالية الجودة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على دعم إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات إضافية (العربية مفضلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقييم PADI DSD Leader.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة Instructor EFR مجدَّدة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تصوير وتوثيق تحت الماء بالفيديو.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات التعرف على الكائنات البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة كفني ورشة عبر علامات معدات مختلفة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">رخصة قارب قوة صالحة.</li> </ul>

خبرة مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين - 4+ سنوات الموقع - الرياض، السعودية<br>ملخص الوظيفة: يتولى مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين مسؤولية إنشاء وإدارة وتحسين عمليات دعم الموردين بشكل مستمر، بما في ذلك عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل، وإدارة علاقات الموردين. سيقود هذا الدور مكتب مساعدة متعدد القنوات لدعم منصة SAP Ariba ومنصات المشتريات ذات الصلة، مع ضمان مستويات عالية من رضا الموردين، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والتميز التشغيلي، ومشاركة أصحاب المصلحة. سيقوم المرشح الناجح بإدارة تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية، والحوكمة، وحل مشكلات الموردين، وأنشطة الانتقال، وتحسين العمليات، وإعداد التقارير، ومبادرات الأتمتة، بينما يعمل كنقطة اتصال أولية لأصحاب المصلحة من العملاء ومجتمعات الموردين. [Saudi Ener... Kick-Off 1 | Power Point], [Saudi Aram...ernal Demo | Meeting] المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقديم الخدمة • قيادة عمليات مكتب مساعدة الموردين من البداية إلى النهاية لدعم الموردين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والبوابة الإلكترونية وقنوات التذاكر. • إدارة عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل المسبق، وصيانة الملفات الشخصية، وأنشطة تفعيل الموردين. • ضمان الحل في الوقت المناسب لاستفسارات الموردين المتعلقة بعمليات SAP Ariba وسير عمل المشتريات. • دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومعايير الجودة، والالتزامات التعاقدية. • العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الحرجة المتعلقة بالموردين والأعمال. عمليات SAP Ariba • إدارة عمليات دعم الموردين عبر: o تسجيل الموردين o تفعيل الموردين o تأهيل الموردين o إدارة دورة حياة الموردين o تحديثات ملفات تعريف الموردين o دعم شبكة Ariba o استعلامات الكتالوج والبيانات الرئيسية للموردين • التنسيق مع فرق المشتريات، والمصادر، وإدارة الفئات، وفرق تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات المتعلقة بـ SAP Ariba. • دعم تحسينات النظام، والاختبار، والترقيات، ومبادرات تحسين العمليات. إدارة المشاريع والانتقال • قيادة حشد المشاريع، واكتساب المعرفة، والانتقال، وأنشطة التشغيل الفعلي. • تطوير خطط المشاريع، وسجلات المخاطر، ونماذج الحوكمة، وتقارير الحالة. • إدارة اتصالات أصحاب المصلحة ومراجعات جاهزية الانتقال. • ضمان نجاح عملية انضمام وتدريب موارد مكتب المساعدة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء، وفرق المشتريات، والموردين، وشركاء التكنولوجيا. • إجراء مراجعات الحوكمة، والاجتماعات التشغيلية، ومناقشات الأداء. • دفع مبادرات رضا الموردين وبرامج التحسين المستمر. • تسهيل حل تصعيدات الموردين والمشكلات الحرجة للأعمال. قيادة الفريق • قيادة قادة الفرق، وخبراء الموضوع (SMEs)، ومساعدي مكتب المساعدة. • إنشاء أطر عمل لإدارة الأداء وخطط التدريب. • دفع مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتطوير القدرات. • ضمان تخطيط الموارد وتوازن عبء العمل. إعداد التقارير والحوكمة • إعداد وتقديم: o لوحات معلومات اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية o تقارير الحوكمة o المراجعات التشغيلية o تحديثات اللجنة التوجيهية التنفيذية o تقارير رضا الموردين • مراقبة الاتجاهات في أحجام التذاكر، وأوقات الحل، والتصعيدات، وملاحظات الموردين. • دفع تحليل السبب الجذري وخطط العمل التصحيحية. التحسين المستمر والأتمتة • تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة. • تنفيذ قدرات الخدمة الذاتية، وقواعد المعرفة، وحلول روبوتات الدردشة، ودعم الموردين المدعوم بالذكاء الاصطناعي. • دفع مبادرات "Lean Six Sigma" والتميز التشغيلي. • تحسين الحل من الاتصال الأول، وأوقات الاستجابة، وتجربة المورد.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • رضا الموردين (CSAT) • الحل من الاتصال الأول (FCR) • الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) • وقت حل التذاكر • دقة الاستعلام • دورة زمنية لانضمام الموردين • تقليل التصعيد • استخدام قاعدة المعرفة • تحسين الإنتاجية • كفاءة التكلفة التشغيلية<br>المؤهلات المطلوبة التعليم o درجة البكالوريوس في: إدارة سلاسل الإمداد / المشتريات / إدارة الأعمال الخبرة • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة مكتب مساعدة الموردين أو وظائف دعم الموردين. • خبرة قوية في منصات SAP Ariba. • خبرة في إدارة برامج تفعيل وانضمام الموردين واسعة النطاق. • خبرة في بيئات الدعم القائمة على اتفاقيات مستوى الخدمة. • خبرة في العمل مع موردين عالميين وأصحاب مصلحة متعددين الوظائف.

سيتولى مدير تطوير الأعمال – بطاقات الهدايا دعم نمو أعمال بطاقات هدايا "شكرًا" عبر القنوات المادية والرقمية وقنوات الشركاء، مع تركيز خاص على توسيع مبيعات الشركات (B2B). يتضمن هذا الدور دعم المبيعات، وتنسيق الشراكات، وتنفيذ البرامج لزيادة الإيرادات، وتحسين تفاعل العملاء، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.<br>المسؤوليات الرئيسية تشمل:<br>المبيعات والنمو: دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات عبر جميع القنوات (المستهلكين، الشركات B2B، الرقمية، الشركاء). اتخاذ دور استباقي في دفع نمو مبيعات الشركات من خلال تحديد ونهج عملاء الشركات، والمجمّعين، والموزعين. إعداد وتنسيق العروض والمقترحات التقديمية لعملاء الشركات والشركاء. تتبع وصيانة خط مبيعات، وأنشطة الحسابات، ولوحات أداء العمل.<br>تنسيق الشراكات: إدارة العلاقات اليومية مع الشركاء عبر جميع القنوات، مع إدارة أوثق لعملاء الشركات. دعم انضمام ودمج الشركاء الجدد، وضمان إكمال الوثائق وإعداد النظام في الوقت المناسب. التنسيق مع الإدارات المالية والقانونية بشأن العقود، والفواتير، ومتطلبات الامتثال. مراقبة أداء مبيعات الشركاء وتقديم تعليقات واقتراحات تحسين منتظمة.<br>التسويق والترويج: العمل مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات والمبادرات التي تعزز الوعي ببطاقات الهدايا والمبيعات عبر قنوات المستهلكين والشركات. دعم تنفيذ العروض الترويجية الموسمية والتكتيكية والخاصة بالشركاء عبر الإنترنت وفي المتاجر. تتبع فعالية الحملات ومشاركة النتائج لتعزيز الأداء المستقبلي.<br>عمليات البرنامج: دعم العمليات اليومية لبرنامج بطاقات الهدايا، بما في ذلك الإصدار، والاسترداد، وإعداد التقارير، والتسويات. المساعدة في تحسينات المنتجات، والإطلاقات، والدمج مع أنظمة الولاء والمدفوعات. العمل مع الفرق الداخلية (المالية، تقنية المعلومات، خدمة العملاء، التسويق) لحل المشكلات التشغيلية وضمان التنفيذ السلس.<br>التحليلات وإعداد التقارير: مراقبة وتقديم تقارير حول المقاييس الرئيسية مثل المبيعات، والاستردادات، ونسب التلف (Breakage)، وأداء القنوات. تقديم رؤى وتوصيات مع التركيز على تحسين مبيعات الشركات والنمو العام. صيانة وتحديث لوحات البيانات، وأدوات التتبع، ورؤى السوق والمنافسين.<br>ملف الفعالية: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات، أو الشراكات، أو إدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة، أو برامج الولاء، أو المدفوعات. اهتمام قوي بالمبيعات وتطوير الأعمال، خاصة في مجال الشركات (B2B). مهارات تواصل وعرض جيدة مع القدرة على جذب العملاء الخارجيين. عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات قوية في Excel/Power Point؛ وتعتبر خبرة CRM ميزة إضافية.<br>الكفاءات الرئيسية: دافع تجاري وموجه نحو الأهداف. مهارات قوية في بناء العلاقات وجذب العملاء. تحليلية وتهتم بالتفاصيل، مع قدرة جيدة على حل المشكلات. استباقي، وقابل للتكيف، ومتشوق للتعلم. لاعب فريق قوي مع مهارات تعاون عبر الوظائف. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

سيدعم مدير تطوير الأعمال – بطاقات الهدايا نمو أعمال بطاقات هدايا "شكرًا" عبر القنوات المادية والرقمية وقنوات الشركاء، مع تركيز خاص على توسيع مبيعات الشركات (B2B). يتضمن هذا الدور دعم المبيعات، وتنسيق الشراكات، وتنفيذ البرامج لزيادة الإيرادات، وتحسين تفاعل العملاء، وضمان سلاسة العمليات اليومية.<br>تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<br>المبيعات والنمو: دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات عبر جميع القنوات (المستهلكين، الشركات، القنوات الرقمية، الشركاء). اتخاذ دور استباقي في دفع نمو مبيعات الشركات من خلال تحديد عملاء الشركات والمجمعين والموزعين والتواصل معهم. إعداد وتنسيق العروض التقديمية والمقترحات لعملاء الشركات والشركاء. تتبع وصيانة خط أنابيب المبيعات، وأنشطة الحسابات، ولوحات معلومات الأداء.<br>تنسيق الشراكات: إدارة العلاقات اليومية مع الشركاء عبر جميع القنوات، مع تركيز أكبر على إدارة عملاء الشركات (B2B). دعم تأهيل ودمج الشركاء الجدد، وضمان إكمال الوثائق وإعداد الأنظمة في الوقت المناسب. التنسيق مع الإدارات المالية والقانونية بشأن العقود والفواتير ومتطلبات الامتثال. مراقبة أداء مبيعات الشركاء وتقديم ملاحظات واقتراحات تحسين منتظمة.<br>التسويق والعروض الترويجية: العمل مع فريق التسويق لتنفيذ حملات ومبادرات تعزز الوعي ببطاقات الهدايا والمبيعات عبر قنوات المستهلكين والشركات. دعم تنفيذ العروض الترويجية الموسمية والتكتيكية والخاصة بالشركاء عبر الإنترنت وفي المتاجر. تتبع فعالية الحملات ومشاركة النتائج لتعزيز الأداء المستقبلي.<br>عمليات البرنامج: دعم العمليات اليومية لبرنامج بطاقات الهدايا، بما في ذلك الإصدار والاسترداد وإعداد التقارير والمطابقات. المساعدة في تحسينات المنتجات وعمليات الإطلاق والتكامل مع أنظمة الولاء والمدفوعات. العمل مع الفرق الداخلية (المالية، تكنولوجيا المعلومات، خدمة العملاء، التسويق) لحل المشكلات التشغيلية وضمان التنفيذ السلس.<br>التحليلات وإعداد التقارير: مراقبة وتقديم تقارير حول المقاييس الرئيسية مثل المبيعات، وعمليات الاسترداد، ونسبة الإلغاء، وأداء القنوات. تقديم رؤى وتوصيات مع التركيز على تحسين مبيعات الشركات والنمو العام. الحفاظ على وتحديث لوحات المعلومات وأدوات التتبع ورؤى السوق والمنافسين.<br>ملف الفعالية: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات أو الشراكات أو إدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في مجالات التجزئة أو الولاء أو المدفوعات. اهتمام قوي بالمبيعات وتطوير الأعمال، لا سيما في مجال الشركات (B2B). مهارات تواصل وعرض جيدة مع القدرة على التعامل مع العملاء الخارجيين. عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات قوية في Excel/PowerPoint؛ وتعتبر خبرة CRM ميزة إضافية.<br>الكفاءات الرئيسية: مدفوع تجارياً وموجه نحو تحقيق الأهداف. مهارات قوية في بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء. تفكير تحليلي واهتمام بالتفاصيل، مع قدرة جيدة على حل المشكلات. استباقي وقابل للتكيف وحريص على التعلم. لاعب فريق قوي يتمتع بمهارات التعاون عبر الوظائف. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (اللغة العربية ميزة إضافية).

نحن نبحث عن مدير خدمات مشتركة ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض وقيادة وظائف الخدمات المشتركة في الشركة، مع ضمان التميز التشغيلي وإدارة الموارد بفعالية والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للخدمات المشتركة.<br>* قيادة وتنسيق وظائف الموارد البشرية والخدمات الإدارية وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية لضمان التكامل والتعاون السلس.<br>* تطوير وتحسين السياسات والإجراءات ونماذج الخدمة بشكل مستمر.<br>* إدارة الميزانيات والموردين والعقود والمرافق والأصول والخدمات الإدارية مع تحسين التكاليف والكفاءة التشغيلية.<br>* وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير أداء دورية للإدارة العليا.<br>* ضمان الامتثال لقوانين العمل المعمول بها واللوائح والسياسات الداخلية ومتطلبات الحوكمة.<br>* دعم المبادرات المتعلقة بتجربة الموظفين والتحول الرقمي وأمن المعلومات والكفاءة التنظيمية.<br>المتطلبات<br>* درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو القانون أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.<br>* خبرة إدارية ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات في الخدمات المشتركة أو العمليات أو الإدارة أو دور قيادي مماثل.<br>* مهارات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على إدارة فرق ووظائف متعددة التخصصات.<br>* معرفة قوية بالموارد البشرية والوظائف الإدارية والقانونية وخدمات دعم الشركات.<br>* مهارات ممتازة في إدارة الميزانيات والموردين والعقود.<br>* مهارات قوية في التواصل والتفاوض وحل المشكلات واتخاذ القرار.<br>* قدرات في التخطيط الاستراتيجي والإدارة التشغيلية.<br>* فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وأمن المعلومات وحماية البيانات.<br>* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

نظرة عامة على الدور: سيكون مدير مبيعات القنوات مسؤولاً عن دفع المبيعات، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتوسيع نطاق تواجد الشركة عبر نقاط خدمة المشروبات في المكاتب والمؤسسات والأماكن العامة. يجمع هذا الدور بين إدارة الحسابات الاستراتيجية والقيادة العملية للفريق.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات عبر قناة المشروبات ذاتية الخدمة. تحديد وتأمين فرص جديدة للوضع في المكاتب والمؤسسات والمواقع ذات الحركة المرورية العالية. إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء الحاليين، مع ضمان مستويات عالية من الخدمة والرضا. قيادة وتوجيه ومراقبة أداء فريق من ممثلي المبيعات/المسارات. تحليل بيانات أداء الماكينات/الوحدات لتحديد فرص النمو والمواقع ذات الأداء الضعيف. التفاوض على العقود والأسعار واتفاقيات الخدمة مع العملاء. التنسيق مع فرق العمليات وسلسلة التوريد لضمان توافر المنتج وجودة الخدمة. مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق لإثراء استراتيجيات التسعير وتحديد المواقع. إعداد تقارير وتوقعات المبيعات الدورية للإدارة العليا.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل أن تكون في مجال خدمات الطعام أو المشروبات أو السلع الاستهلاكية أو البيع بالتجزئة الآلي. سجل حافل في تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات. خبرة في إدارة فريق مبيعات أو فريق ميداني. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات. الإلمام بصناعات مبيعات المسارات أو التوزيع أو معدات الخدمة الذاتية يعد ميزة إضافية.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يُوفر منصب مدير المعرض في شركة المحاسبة المحترمة لدينا في الأحساء فرصة فريدة للجمع بين خدمة العملاء المتميزة والقيادة في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية. بوصفك وجه المعرض لدينا، ستكون مسؤولاً عن خلق أجواء inviting تجذب العملاء وتعزز العلاقات المستدامة. هذا الدور مثالي للأفراد الذين لديهم شغف بدفع المبيعات وتحسين تجارب العملاء مع قيادة فريق م dedicated.</p><p>في هذا الدور، لن تدير العمليات اليومية فحسب، بل ستتاح لك أيضًا الفرصة لتنفيذ استراتيجيات مبتكرة ترفع من أداء معرضنا. ستتلقى تدريبًا وتطويرًا مستمرين، مما يسمح لك بتطوير مسيرتك المهنية داخل المنظمة. نؤمن برعاية المواهب وتزويد موظفينا بالأدوات التي يحتاجونها للنجاح، مما يجعل هذا بيئة مثالية للأفراد الطموحين الذين يتطلعون للنمو مهنيًا.</p><p>كمدير معرض، ستلعب دورًا حاسمًا في تشكيل ثقافة فريقنا وضمان حصول عملائنا على أعلى مستوى من الخدمة. سيكون لديك الاستقلالية لاتخاذ قرارات ذات تأثير تساهم في النجاح العام للمعرض. انضم إلينا لقيادة فريق يقدر التعاون، والإبداع، والالتزام بالتميز، مع الاستمتاع بمسار مهني مُرضٍ يوفر مجالاً للنمو والتقدم.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>الإشراف على العمليات اليومية للمعرض، مع التأكد من توافق جميع الأنشطة مع سياسات الشركة وإجراءاتها لزيادة الكفاءة والربحية.</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية، مع تعزيز بيئة فريق إيجابية تشجع النمو المهني.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد واحتفاظ بالعملاء الحاليين، باستخدام أبحاث السوق وتعليقات العملاء لصقل الأساليب.</li><li>الحفاظ على ترتيب المعرض وتنسيقه بصريًا، مع ضمان عرض المنتجات بشكل فعال لتعزيز تفاعل العملاء وتحفيز المبيعات.</li><li>مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الموردين لضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب، وتقليل الانقطاعات في المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة لأعضاء الفريق، وتقديم ملاحظات بناءة وتحديد مجالات التحسين لدعم تطويرهم المهني.</li><li>تحليل بيانات المبيعات وإعداد تقارير للإدارة العليا، مع إبراز الاتجاهات وفرص النمو وتقديم توصيات لمبادرات استراتيجية.</li><li>إدارة الاستفسارات العملاء وحل أي مسائل قد تطرأ، لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وولائهم.</li><li>التعاون مع فرق التسويق لإعداد المواد الترويجية والفعاليات التي تبرز عروض المعرض، مما يزيد حركة الزوار ويحسن وضوح العلامة التجارية.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادة قوية لإدارة وتحفيز فريق مبيعات متنوع بفعالية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع العملاء ونقل معلومات المنتج بوضوح.</li><li>إتقان تقنيات المبيعات وإدارة علاقات العملاء لدفع نمو الإيرادات.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات أعمال مستنيرة.</li><li>مهارات تنظيمية للحفاظ على جمالية المعرض وإدارة المخزون بكفاءة.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة استفسارات العملاء وحل المسائل بسرعة.</li><li>الإبداع في تطوير استراتيجيات ترويجية تجذب وتحتفظ بالعملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستتيح للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. يضم 361 غرفة، إحدى عشرة مفهوماً طعامياً مميزاً، بما في ذلك مطاعم فوق الماء تطل على البحر الأحمر ومروج المانغروف، ومسبح spa. سيقع المنتجع بجانب ملعب غولف بطول 18 حفرة معايير عالية، يعكس ارتباط فندق فيرمونت كوجهة جولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، مطل على نحو 200 كم من الساحل البكر، أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة غير ملوثة، براكين خامدة، موائل بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تقريراً إلى مدير الأغذية والمشروبات، ستتحمل المسؤولية عن، ولكن ليس حصراً على:</p><br><ul><li><span>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والمظهر الصحي في جميع الأوقات</span></li><li>مسؤول عن التشغيل السلس للمركز</li><li>مسؤول عن برنامج الرعاية في جميع الأوقات</li><li>متابعة جميع الجوانب المالية، targets LQA Forbes وترسيخها للفريق</li><li>الإلمام بالأهداف المالية اليومية والشهرية والسنوية</li><li>المساهمة بنشاط في تحقيق الأهداف المالية</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع القضايا والتعليقات السلبية من الضيوف في نظام Glich بشكل صحيح</li><li>المتابعة مع قوائم الفتح والإغلاق</li><li>التعامل مع الإجراءات المالية وفقاً للإرشادات التي يحددها قسم الشؤون المالية</li><li>مسؤول عن ربط جميع جوانب الخدمة والمطبخ والترفيه</li><li>يتولى مسؤولية العمليات اليومية</li><li>يتعامل مع حوادث الأمن وشكاوى الضيوف بثقة وبشكل مهني ويبلغ المدير الغذاء والشراب في الوقت المناسب</li><li>التأكد من وجود جميع المعدات اللازمة لكل فترة خدمة</li><li>يجب أن تكون مبدعاً وواثقاً وجاهزاً للتفكير خارج الصندوق</li><li>اتباع خطة التطوير الشخصي التي حددتها المكاتب corporate</li><li>اتباع التطوير الشخصي للفريق وتحديد مؤشرات الأداء KPI وفق أهداف الفندق/القسم</li><li>التأكد من أن مخزون التشغيل محاسب دائماً وفي حالة immaculate</li><li>التأكد من صيانة المركز في جميع الأوقات</li><li>خلق فرص لرفع المبيعات من خلال ترويج المنتجات، وتحديد أهداف المبيعات واستراتيجيات البيع</li><li>تطوير فريق المطعم للسعي نحو التميز</li><li>إنشاء نظام جدولة فعال</li><li>إلهام الموظفين لإنتاج أفكار جديدة و

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الدور <p><span><span><strong><span>مدير تطوير الشبكات</span></strong></span></span><br> <span><span><span>الرياض، المملكة العربية السعودية · دوام كامل · 30,000 ريال سعودي شهرياً، بالإضافة إلى المزايا</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>ندعو التقديمات من المرشحين الذين يعملون حالياً في دور تطوير الشبكات ومقرهم المملكة، أو الذين شغلوا مثل هذا الدور في المملكة حتى الفترة الأخيرة. لن تُستقبل الطلبات من خارج هذه المجموعة ولن تتقدم.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>ستقوم بتسليم أكثر من خمسة عشر وكالة جديدة عبر المملكة خلال السنتين إلى ثلاث سنوات القادمين، مقره الرياض مع السفر إلى المواقع. هذا يعادل تقريباً منشأة كل شهرين تقريباً، في سوق يكون القيد فيه غالباً في الموافقات لا في البناء نفسه. البرنامج قائم حالياً ويعمل بالموارد المستعارة، وهذا هو سبب وجود هذا الدور. كل شيء من الموقع حتى التسليم ملكك: الترتيب، الجدول، والعلاقات التي تحافظ على استمراره.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><strong><span>ما الذي ستقوم به</span></strong></span></span></p><br><br> <ul> <li><span><span><span>امتلاك خط تسليم البرنامج الكامل للمرفق، من التعرف على الموقع حتى التسليم التشغيلي.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تشغيل مسار الموافقات من البداية إلى النهاية: البلدية، الدفاع المدني، تراخيص التشغيل وكل الإذن الذي يقع بين موقع ووكلاء تجارة.</span></span></span> </li><li><span><span><span>إدارة عملية التصميم والرسم، مع الحفاظ على معايير منشآت كل علامة تجارية مع مراعاة أن البناء عملياً معقول.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تنسيق المقاولين والاستشاريين وفريق العمليات الداخلي وفق جدول زمني بلا هامش.</span></span></span> </li><li><span><span><span>إبلاغ التقدم، المخاطر والتكلفة لقيادة عمليات البيع بالتجزئة، مع الجدول الذي تدافع عنه لا الذي ورثته.</span></span></span> </li></ul> <p><span><span><span>خلال أول ثلاثة أشهر لك ستملك خطة برنامج واحدة تغطي جميع المواقع الحالية والمقدمة والمستقبلية، مع المسار الحرج ونقاط الاختناق في الموافقات محددة.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><strong><span>ما ستقدمه</span></strong></span></span></p><br><br> <ul> <li><span><span><span>المسؤولية الحالية عن تطوير الشبكة في المملكة، أو نفس الدور الذي شغلته هنا حتى فترة قريبة. هذا شرط صارم والسبب هو النقطة التالية.</span></span></span> </li><li><span><span><span>إجادة العمل في بيئة الموافقات السعودية، بما في ذلك البلدية والتراخيص، والحكم بمعرفة ما submissions تفشل ولماذا. لا يمكن للبرنامج استيعاب منحنى تعليمي.</span></span></span> </li><li><span><span><span>تسليم مرافق سيارات أو تجزئة للبيع بالتجزئة المماثلة، من الموقع حتى الافتتاح، حيث كنت تقود البرنامج بدلاً من دعمه.</span></span></span> </li><li><span><span><span>الإلمام بقراءة وتحدي رسومات CAD مقابل معايير العلامة التجارية. لا تحتاج لرسمها؛ تحتاج لمعرفة متى تكون خاطئة.</span></span></span> </li><li><span><span><span>مسيرة مهنية تُظهر عمقاً وليس حركة.</span></span></span> </li><li><span><span><span>ميزة كبيرة: خبرة المنشآت متعددة العلامات، والعمل السابق مع فرق معايير الشركات المصنعة أثناء التدقيق.</span></span></span> </li></ul> <p><span><span><strong><span>أين ستقوم بذلك</span></strong></span></span><br> <span><span><span>ستكون مقره الرياض وتقرير إلى مدير العمليات. القيد الصادق هو السرعة: أكثر من 15 منشأة في هذا الإطار الزمني يعني وجود عدة مواقع حية في وقت واحد، في مراحل مختلفة، مع متطلبات علامة تجارية مختلفة. لا يوجد مكتب برنامج قائم يمكن الاعتماد عليه، وبناء الانضباط جزء من العمل. هذا يناسب من يفضّلholder الصورة كاملة ويتولى التفاصيل بأنفسهم، ولن يكون مناسباً لمن يحتاج إلى فريق كبير أسفله.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><strong><span>ما ستتلقاه</span></strong></span></span><br> <span><span><span>الراتب الأساسي 30,000 ريال شهرياً. بدل سكن، سيارة الشركة وتأمين صحي خاص، وتذكرة سفر سنوية لك ولعائلتك.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><strong><span>كيفية التقديم</span></strong></span></span><br> <span><span><span>أرسل سيرتك الذاتية، مع فقرة واحدة عن منشأة نفذتها في المملكة والموافقة التي كادت أن توقفها.</span></span></span></p><br><br> <p><span><span><span>نقيّم المرشحين بناءً على الكفاءة والسجل، ونرحب بطلبات من أي شخص يستوفي المتطلب أعلاه.</span></span></span><br> </p><br><br> قدم الآن <br> <br> أنشئ تنبيهات <br> <br> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا مطلوب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>من الأرض إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية مخصصة من <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في <strong>وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال <strong>Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر <strong>Akun</strong>، وتجارِب الترفيه التي تقدمها <strong>WAMA</strong>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <strong>Red Sea Global</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية</strong>, موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة وفي متناول الجميع وعالمية المستوى. بقيادة نهج يركز على الهدف والتزام قوي بالبشر والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع <strong>رؤية السعودية 2030</strong>، داعمةً لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الم<strong>دير الأول – عمليات الغوص</strong> هو دور قيادي أول على الموقع يقع مسؤولاً عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص على مستوى عالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف وتطوير الفريق وجاهزية المنشأة وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حالما يصبح يعمل، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم غوص آمن، فعال، وتجارب سياحية تحت الماء عالية المستوى. يشمل ذلك الإشراف على العمليات اليومية، وتجارب ضيوف استثنائية، والالتزام الصارم بمعايير سلامة الغوص الدولية، وإدارة أداء الموظفين، والمسؤولية البيئية، وتوافق العلامة التجارية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيفسيلة مدير الغوص أن يضمن أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العمل. تمتد المسؤوليات إلى قيادة رحلات الغوص، وتقديم ومراقبة برامج التدريب والترخيص في الغوص، وإدارة جميع قنوات البيع والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل المدى لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسئوليات الوظيفية</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات العامة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقرير مباشر إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم النشط لإرساء واستعداد مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التشغيل اليومي السلس والآمن والفعال لمركز الغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير والتوسع لخطط مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توظيف، وبناء، وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، وإدارة قوة عمل حتى 13 محترف غوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون الوثيق مع أقسام الاستدامة والمنطقة SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات حماية البيئة البحرية الحساسة وعالية المستوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن بُعد حسب الحاجة وحضور مواقع المكاتب عندما تتطلبها الإجراءات التشغيلية أو الأعمال.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea لدليل سلامة الغوص DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تأسيس مركز الغوص – ما قبل الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل بشراكة وثيقة مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة. </li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم والتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والأهداف ومتطلبات الإعداد التشغيلي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن مركز الغوص يُسلم وفقاً لنية التصميم ومتطلبات السلامة والكفاءة التشغيلية ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأولوية قصوى وغير قابلة للنقاش.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بشكل مهنى ومتسق وبما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمحترف لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن جميع الدورات التدريبية والشهادات تُقدم بأمان وبطريقة تحفظية وبما يتوافق تماماً مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة وقابلة للمراجعة لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات البيع بالتجزئة، بهدف تعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والأقران والشركاء والجمهور.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تغطية الإعلام</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل التغطية الإعلامية بالصور والفيديو.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الدعم الإعلامي ثانوي على المسؤوليات التشغيلية ويُنفذ فقط كما يوجهه مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ واعتماد والالتزام بكافة السياسات الوظيفية والإجراءات وSOPs والتعليمات التشغيلية لضمان الاتساق والضبط.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مساعدة مدير عمليات الغوص العليا في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السلامة والجودة والبيئة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال التشريعي الكامل وتعزيز ثقافة قوية للمسؤولية البيئية والحفظ البحري.</li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التفوق التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وتقليل التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>أصحاب المصلحة في الوظيفة</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>جامعات ومؤسسات بحثية</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات العمل</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص موثق</li> <li>تثبيت تدريب لا يقل عن 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مراكز الغوص و/أو المنتجعات عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجعات</li> <li>سجل مذهل في الضيافة وخدمة العملاء</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في العمل ببيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة وصيانة معدات الغوص</li> <li>خبرة في بيع وتجارة الغوص</li> <li>فهم قوي لمبادئ الحفظ البحري</li> <li>شهادة طبية Fit-to-Dive صالحة</li> <li>مهارات تصوير وفيديو تحت الماء</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>اتجاه خدمة عملاء استثنائي بموقف مبادر وقادر على العمل</li> <li>مرونة، انفتاح، وقدرة على التكيف في بيئة العمل</li> <li>دافع ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم وفق المواعيد</li> <li>القدرة على توجيه الغوصات لتقديم تجربة ضيف فاخرة من نوع "واو"</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>تفاصيل عالية التنظيم</li> <li>تركيز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء عاليي المستوى</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>القدرة المثبتة على التعامل مع ملاحظات الضيوف وطلباتهم وشكاواهم بشكل مهني</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>قيادة بالمثل كنموذج للسلوك المهني</li> <li>قيادة قوية وإدارة أشخاص</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بالحكم الرشيد</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلم المحيطات والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضيوف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>لغات إضافية، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء ونشر محتوى وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تعرف دقيقة على الحياة البحرية (أسماك، كائنات طفيلية، زعانف، ثديات بحرية)</li> <li>فني ورشة معتمدة لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>سياق العمل</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>يعمل عبر وجهات البحر الأحمر و AMAALA في إطار استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب سفرًا متكررًا ومرونة للعمل لساعات طويلة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>يشرف على مجموعة واسعة من عمليات المحيط والغوص عبر مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دوراً قيادياً حيوياً في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى متوافقة مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> <p> </p>

نبحث حالياً عن مدير مشتريات متمكن لقيادة والإشراف على عمليات المشتريات الاستراتيجية عبر مشاريع البنية التحتية الكبرى والمشاريع الضخمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة المشتريات ضمن بيئات البناء الكبيرة أو البنية التحتية أو الصناعية أو مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، مع خبرة قوية في شراء المعدات وقطع الغيار والخدمات اللوجستية. يتطلب هذا الدور مهنياً يتمتع بحس تجاري قادر على إدارة حزم المشتريات ذات القيمة العالية وشبكات الموردين والعمليات اللوجستية مع ضمان التوافق مع جداول المشاريع والمتطلبات التشغيلية وأهداف المؤسسة.<br>المسؤوليات الرئيسية:• قيادة دورة المشتريات الكاملة للمعدات الثقيلة والآلات وقطع الغيار ومواد البناء والخدمات اللوجستية عبر مشاريع كبيرة متعددة.• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات التي تدعم الكفاءة التشغيلية وجداول تسليم المشاريع وأهداف تحسين التكلفة.• إدارة أنشطة المصادر، وتأهيل الموردين مسبقاً، والتقييمات التجارية، ومفاوضات العقود، وإدارة أداء البائعين.• تنسيق أنشطة المشتريات مع فرق الهندسة والعمليات والقسم التجاري وفرق المشاريع لضمان توفر المواد والمعدات في الوقت المناسب.• الإشراف على العمليات اللوجستية بما في ذلك تخطيط النقل، وتنسيق الشحن، والتخليص الجمركي، وأنشطة سلاسل الإمداد.• تقييم وتخفيف مخاطر المشتريات المتعلقة بالتسعير، وجداول التسليم، وتوافر المواد، وأداء الموردين.• ضمان امتثال المشتريات لإجراءات الشركة والالتزامات التعاقدية والمواصفات الفنية ومعايير جودة المشروع.• مراقبة ميزانيات المشتريات، ومبادرات توفير التكاليف، ومؤشرات الأداء الرئيسية للمشتريات، ومتطلبات إعداد التقارير للإدارة العليا.• إنشاء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين الرئيسيين والمصنعين ومقدمي الخدمات محلياً ودولياً.• قيادة فرق المشتريات ودعم النمو التنظيمي من خلال التخطيط الفعال وإدارة الأداء ومبادرات تحسين العمليات.<br>متطلبات المرشح:• درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة.• خبرة مثبتة في أدوار قيادية في المشتريات ضمن بيئات البنية التحتية، أو الإنشاءات، أو الصناعة، أو المشاريع الضخمة.• خبرة عملية قوية في شراء المعدات الثقيلة والآلات وقطع الغيار والخدمات اللوجستية إلزامية.• خبرة واسعة في التعامل مع حزم مشتريات كبيرة في بيئات مشاريع سريعة الإيقاع ومعقدة.• فطنة تجارية قوية مع قدرات ممتازة في التفاوض وإدارة البائعين وإدارة العقود.• يُفضل بشدة من لديهم خبرة في العمل مع مقاولي EPC أو مطوري البنية التحتية أو منظمات التعاقد الكبرى.• القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين، وجداول المشتريات الحرجة، والمتطلبات التشغيلية ذات الحجم الكبير.• مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والتحليل، والتخطيط الاستراتيجي.• سيتم تفضيل المرشحين الذين يعملون حالياً في مستوى مدير مشتريات أو أعلى.<br>الخلفية المفضلة:• مشاريع البنية التحتية الضخمة• عمليات البناء الثقيلة والعمليات الصناعية• شراء المعدات وآلات المصانع• إدارة الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد• عمليات المشتريات متعددة المشاريع• بيئات EPC والمقاولات الكبيرة

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لتعيين مدير شؤون مالية استراتيجي يتمتع بخبرة عالية ونزاهة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق فور سيزونز المدينة المنورة. ستقرير مباشراً إلى المدير العام، مع تقرير خطي متقطع إلى مدير الشؤون المالية الإقليمي ونائب رئيس العمليات المالية، وستكون عضوًا أساسيًا في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتوفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، وتأسيس ضوابط داخلية قوية وتقويتها، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية وسياسات وإجراءات الشركة وشروط وأحكام اتفاق الإدارة. كقائد رفيع، ستعمل أيضًا كمناصر ثقافي لقاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يُقدَّر فيه الناس ويُطوَّرون ويُمكنون من تقديم تجارب استثنائية للضيوف.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة والتقارير المالية والشراء وقسم تكنولوجيا المعلومات والرقابة على التكاليف وتدقيق الإيرادات والائتمان والدفع للحسابات والكاشير العام والرواتب والاستلام والعمليات المالية ذات الصلة.</li><li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء والحفظ والالتزام بضوابط داخلية فعالة.</li><li>تقديم معلومات مالية في الوقت المناسب ودقيقة ومفيدة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>قيادة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتوقعات والتنبؤات المالية طويلة الأجل.</li><li>مراقبة الأداء المالي وتحليل اتجاهات الأعمال وتقديم التوصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li><li>الامتثال لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً والمتطلبات النظامية المحلية والسياسات المالية للشركة وشروط اتفاق الإدارة.</li><li>تقديم المشورة المالية والشراكة الأعمالية لمدير عام وفريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li><li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي والعلاقات المصرفية والإنفاق الرأسمالي ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li><li>ضمان وجود ضوابط مالية مناسبة عبر المحاسبة والشراء والرقابة على الأغذية والمشروبات والمجالات التشغيلية ذات الصلة.</li><li>التعاون مع العمليات وإدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق والضيافة وقسم الغرف والموارد الإنسانية والثقافة لدعم أهداف الفندق التجارية والتشغيلية.</li><li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركات.</li><li>كنواة للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتقوية الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li><li>توظيف وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مخلقاً ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li><li>تعزيز قاعدة الذهب لفور سيزونز من خلال خلق مكان عمل يحترم ويدعم الموظفين ليؤدوا بأفضل ما لديهم.</li><li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح وتنفيذ الأنظمة والإعداد المالي وتطوير السياسات والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>بدل سكن ومواصلات.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة العاملين وإقامات مجانية عالمياً.</li><li>فرص تطوير قيادي ونمو وظيفي.</li><li>إAdditional family benefits.</li></ul><p>الجدول الزمني والساعات</p><p>هذه وظيفة بدوام كامل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضَّل مؤهل محاسبة مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li><li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي عليا داخل فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li><li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li><li>معرفة شاملة بجميع الجوانب الرئيسية ضمن المالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء ورقابة الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الإيرادات والرواتب والدفع و الرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li><li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات والقرارات التجارية الرئيسية.</li><li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحتراف والحكم الرشيد.</li><li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، مع شغف بتنمية الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li><li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق إلى القيادة العليا وكمناصر للموظفين داخل الفندق.</li><li>مهارات تحليلية وتواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة مع أنظمة ومنصات مالية للضيافة وأنظمة إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li><li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><span>نبحث عن مدير إدارة أملاك ذو خبرة قيادية في إدارة المحافظ العقارية السكنية والتجارية، لقيادة عمليات إدارة الأملاك والإشراف على التشغيل، والتأجير، والصيانة، وإدارة علاقات العملاء، بما يضمن رفع كفاءة الأصول وتحقيق أعلى مستويات الجودة والعائد الاستثماري.<br> إدارة وتشغيل محفظة من العقارات السكنية والتجارية.<br> الإشراف على عمليات التأجير وتجديد العقود وتحقيق نسب إشغال مرتفعة.<br> قيادة فرق العمل وتطوير أدائهم وتحقيق مستهدفات الإدارة.<br> الإشراف على أعمال الصيانة والتشغيل والتأكد من تطبيق معايير الجودة.<br> بناء وإدارة العلاقات مع المستأجرين والعملاء ومعالجة التحديات التشغيلية.<br> إعداد الخطط التشغيلية والميزانيات والتقارير الدورية للإدارة.<br> متابعة مؤشرات الأداء وتحسين كفاءة العمليات التشغيلية.<br> مراقبة أداء الأصول واقتراح فرص التطوير وتحسين العائد الاستثماري.<br> ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المتعلقة بقطاع العقارات وإدارة الأملاك في المملكة.<br> Qualifications درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقار أو أي تخصص ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 9 سنوات في إدارة الأملاك أو إدارة العقارات.<br> معرفة جيدة بقطاع العقارات وإدارة الإيجارات وأنظمة إدارة الأملاك.<br> خبرة في إدارة محافظ عقارية تضم عقارات سكنية وتجارية .<br> خبرة في قيادة وإدارة فرق العمل.<br> مهارات عالية في التواصل، وإدارة العملاء، والتفاوض، واتخاذ القرار.<br> القدرة على إعداد التقارير وتحليل الأداء.<br></span></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مجموعة Mohammed Khalaf Al-Otaibi هي شركة تملك وتدير سلسلة من العلامات التجارية المعروفة في صناعة المطاعم والمقاهي، وتقدم تجارب طعام عالية الجودة وخدمة استثنائية عبر فروعها.</p><p>نبحث عن مدير متعدد المواقع ذو دافع عالي وخبرة لإشراف وإدارة فروع المطاعم والمقاهي المتعددة. سيتحلى المرشح المثالي بمهارات قيادة تشغيلية قوية، وخبرة واسعة في صناعة الأغذية والمشروبات، وقدرة مثبتة على تعزيز أداء العمل مع الالتزام التام بالمتطلبات التشغيلية والتنظيمية.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لفروع المطاعم والمقاهي المتعددة.</li><li>التأكد من التنفيذ المتسق لمعايير الشركة وإجراءات التشغيل والتميز في خدمة العملاء عبر جميع المواقع.</li><li>مراقبة أداء الفرع والمبيعات والربحية وتكاليف العمل ومؤشرات الأداء التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري الفروع وفِرَقهم.</li><li>إجراء زيارات دورية للفرع، وعمليات تدقيق تشغيلية، وتقييم الأداء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط عمل لتحسين الكفاءة التشغيلية والربحية.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات توظيف الشركة.</li><li>ضمان امتثال جميع الفروع للوائح البلدية والمتطلبات التنظيمية ومعايير الترخيص.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية ودعم الفروع أثناء التفتيشات والتدقيقات.</li><li>إدارة متطلبات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وأداء الموظفين.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة، وتوسعة الفروع، ومبادرات تحسين التشغيل.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات للإدارة العليا.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة فروع متعددة ضمن صناعة الأغذية والمشروبات.</li><li>خبرة سابقة في قيادة علامات تجارية للمطاعم والمقاهي مثل Barn’s وDunkin’ وAmericana وKudu وHalf Million أو مفاهيم مماثلة.</li><li>معرفة قوية بإدارة عمليات المطاعم والمقاهي.</li><li>فهم شامل لقانون العمل السعودي، ولوائح البلدي، ومتطلبات سلامة الغذاء، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>القدرة على إدارة مواقع متعددة وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية.</li><li>رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</li><li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر بين الفروع.</li><li>الدين ؛ مسلم</li></ul><p>الراتب :6000 إلى 7000 ريال</p><p>إذا كانت لديك خبرة ناجحة في إدارة فروع مطاعم أو مقاهي متعددة وتطمح إلى التميز التشغيلي، ندعوكم للتقديم والانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات</p><p>تجربة العملاء والتميز في الخدمة</p><p>الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة</p><p>إدارة الصحة والسلامة</p><p>معرفة قانون العمل السعودي والأنظمة العمالية</p></div>

<p><span style="font-size: medium;">تم تحديد مرشح مفضل. ستُ considered جميع المؤهَّلين لهذه الدور وفرص مستقبلية.</span></p><br /><p><strong>المدير العام II - التوزيع</strong></p><p><br></p><p>لدور المدير العام II نطاق راتب وطني يتراوح من 105,000 دولار إلى 135,000 دولار.</p><p>توفّر DHL Supply Chain عدة مزايا بما في ذلك التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والوصفة الطبية، وشراء الأسهم بخصم، وخطة مكافآت عامة، وخطة 401K وسياسة إجازة مدفوعة الأجر سخية.</p><p><br></p><p>كمدير عام في DHL Supply Chain، ستلعب دوراً محورياً في ضمان تشغيل مستودعاتنا بسلاسة وكفاءة. تتجاوز مسؤولياتك الإدارة اليومية – فستكون أساسياً في تطوير وتنفيذ عمليات استراتيجية لتحسين عمليات المستودع لدينا. سيكون قيادتك الحيوية في توجيه فريقنا، وبناء بيئة عمل آمنة ومنتجة، وفي نهاية المطاف قيادة النجاح الشامل لـ DHL Supply Chain. هذا المنصب يوفر فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير داخل DHL Supply Chain والمساهمة في سمعتنا المعروفة كقائد عالمي في اللوجستيات التعاقدية.</p><p><br></p><p>مع وجود أكثر من 500 منشأة وأكثر من 50,000 من الشركاء الم dedicated، يعود نجاح DHL Supply Chain North America إلى العمل الجاد وتفاني فريقنا، الذي يعمل في أكثر من 150 مليون قدم مربع من مساحة التشغيل.</p><p><br></p><p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><ul><li>الإشراف على عمليات المستودع اليومية، بما في ذلك الاستلام والتخزين والشحن للبضائع بكفاءة ودقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات المستودع وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li><li>قيادة وتحفيز فريق من مديري العمليات والموظفين، وتقديم التدريب والإرشاد والدعم حسب الحاجة، مع تطوير ثقافة فريق قوية.</li><li>ضمان الامتثال لوائح السلامة وسياسات الشركة، والإشراف على الأنشطة التشغيلية والشؤون البشرية في المنشأة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وفعالة.</li><li>استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، والأتمتة والتقنيات الأخرى لتتبع المخزون ومراقبة مقاييس الأداء وتحديد مجالات للتحسين.</li><li>إدارة علاقات الموردين وضمان خدمات وتوريدات ذات تكلفة فعّالة مع إدارة الموقع وفقاً للاتفاق التجاري.</li><li>إعداد وتحليل تقارير عن أداء المستودع ومستويات المخزون ومقاييس رئيسية أخرى لإبلاغ قرارات وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة علاقات العملاء من خلال الحفاظ على اتصالDaily قوي لضمان روابط قوية ورضا العملاء.</li><li>المسؤولية عن الربح والخسارة للموقع (P&L)، والتي تتأثر مباشرة بعلاقات العملاء.</li><li>إعداد وعرض مراجعة الأعمال الشهرية/الربع سنوية (MBR/QBR) للعميل، مع تمكين تعاون قوي للفريق.</li></ul><p><br></p><p><strong>التعليم والخبرة المطلوبة</strong></p><ul><li>5+ سنوات خبرة إدارية/إشرافية، مطلوبة</li><li>2+ سنوات خبرة في سلسلة التوريد أو التخزين أو بيئة التوزيع، مطلوبة</li><li>خبرة في الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث (3PL) و/أو اللوجستيات التعاقدية، مفضلة</li><li>إدارة الموظفين، مطلوبة</li><li>إدارة P&L، مفضلة</li><li>إدارة المشاريع، مفضلة</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مفضلة</li><li>خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، مفضلة</li></ul><p></p><p>يتمتع منظمتنا ببيئة عمل غير رسمية تركّز على العمل الجماعي وتطوير الشركاء والتدريب والتحسين المستمر.</p><p>منظمتنا جهة توظيف ذات فرص متكافئة.</p><p><strong style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Onsite</strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Senior Team Manager</span></strong>|<strong><span>Hail, Saudi Arabia</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>المرعى هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تعتبر شركة المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وبلغ صافي دخلها 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال في 2023. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي الملتزم بدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br> <p><span>إدارة فريق ذاتي التوجيه ومتعدد الوظائف لاستقبال الدواجن بكفاءة ومعالجة منتجات الدواجن لتلبية متطلبات العملاء الداخلية ضمن معايير الأداء الإداري من خلال ضمان الالتزام بمواصفات المنتج المحددة، ضمن معايير الجودة والسلامة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><strong><span>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك ما يلي:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل داخل صناعة الدواجن أو الأغذية.</span></li> <li><span>خبرة في بيئة تشغيل عالية الحجم.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف.</span></li> <li><span>خبرة في تطوير وإنهاء خطط الإنتاج والصيانة بالتعاون مع فرق إدارة الإنتاج.</span></li> <li><span>الالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث في مكان العمل.</span></li> <li><span>تعرض لأنظمة التحكم الآلي في العمليات والإنتاج.</span></li> <li><span>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></li> </ul> <br> <ul> <li><span>الكفاءات مثل؛ معرفة تطبيق معايير الجودة الدولية • اقتراح تعديلات المصنع وتحسين العمليات لتقليل التكلفة وتحسين مستوى الخدمة • التعايش مع أقران المديرين والمرؤوسين • القدرة على إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف • القدرة على تطوير بيئة فريق ورفع مستوى إنتاجية الموظفين • القدرة على العمل بتعاون مع قوة عاملة متعددة الثقافات • القدرة على تدريب الناس على الوظائف المطلوبة وتطوير قوة عاملة متعددة الثقافات</span></li> </ul> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، إلخ.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مدير عمليات الموارد البشرية مسؤول عن قيادة وإدارة وظائف التشغيل البشري في الشركة، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وسياسات الشركة، وأفضل ممارسات الموارد البشرية. <br> يتولى الدور إشراف عمليات دورة حياة الموظف، والإدارة البشرية، وتنسيق الرواتب، وتنسيق العلاقات الحكومية، وتنفيذ السياسات، وسجلات الموظفين، والتحسين المستمر لعمليات الموارد البشرية دعمًا لأهداف الأعمال. <br> المسئوليات الرئيسية قيادة وإدارة وظيفة عمليات الموارد البشرية بشكل عام، وضمان التميز التشغيلي عبر جميع خدمات الموارد البشرية. <br> تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات حوكمة تشغيل الموارد البشرية باستمرار بما يتماشى مع أهداف العمل. <br> ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية للشركة. <br> الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، وتغييرات التوظيف، والتحويلات، والترقيات، وعمليات الفصل. <br> توجيه أنشطة الامتثال للموارد البشرية، والحوكمة الداخلية، ومبادرات الحد من المخاطر لضمان سلامة التشغيل. <br> قيادة إدارة القوى العاملة، وإدارة سجلات الموظفين، والرقابة على المستندات، وحوكمة بيانات الموارد البشرية. <br> الشراكة مع القيادة العليا لدفع الفعالية التنظيمية، وتخطيط القوى العاملة، وتحسينات التشغيل. <br> الإشراف على حوكمة الرواتب من خلال ضمان دقة بيانات الموارد البشرية، والموافقات، والتنسيق مع المالية مع الحفاظ على الامتثال لسياسات الرواتب. <br> رصد وتحسين مقاييس الأداء التشغيلية للموارد البشرية (KPIs)، ومستويات الخدمة (SLAs)، وتجربة الموظف من خلال اتخاذ قرارات قائمة على البيانات. <br> إدارة أنظمة الموارد البشرية (HRIS)، ومبادرات التحول الرقمي، ومشاريع أتمتة العمليات لتحسين الكفاءة التشغيلية. <br> ضمان إدارة فعالة للمنصات الحكومية بما فيها قيوة، وGOSI، و Mudad، و Muqeem، وغيرها من الأنظمة التنظيمية. <br> قيادة وتوجيه وتطوير فريق عمليات الموارد البشرية، وتبنّي ثقافة عالية الأداء وخدمة عملاء متميزة. <br> إدارة مسائل علاقات الموظفين، وإجراءات الانضباط، وحالات الشكوى، وتفسير السياسات بالتعاون مع قادة الأعمال. <br> إعداد تقارير رفيعة المستوى ولوحات معلومات وتحليلات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. <br> قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد فجوات التشغيل، وتنفيذ أفضل الممارسات، وتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية. <br> التعاون الوثيق مع الاكتساب المواهب، والرواتب، والعلاقات الحكومية، والمالية، وغيرها من وظائف الأعمال لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة عبر المؤسسة. <br> المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br> الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات خبرة في عمليات الموارد البشرية. <br> يفضل الخبرة السابقة في شركات البناء أو الهندسة أو الصناعات. <br> الحد الأدنى 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري في الموارد البشرية. <br> المهارات المطلوبة: معرفة قوية بقانون العمل السعودي. <br> الخبرة بأنظمة HRIS وERP. <br> معرفة ممتازة بقيوة، وGOSI، وMudad، وMuqeem، والمنصات الحكومية للموارد البشرية. <br> مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية. <br> مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة. <br> قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. <br> دقة عالية وتنظيم قوي. <br> إجادة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint). <br> الطلاقة في العربية والإنجليزية. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

مدير تطوير الأعمال – B2C<br>ملخص الوظيفة: مسؤول عن دفع عجلة نمو الأعمال من خلال المبيعات المباشرة للمستهلك (B2C)، واكتساب العملاء/المرشحين الأفراد، والترويج لخدمات القوى العاملة والتوظيف، وتوليد العملاء المحتملين، وتحويل الآفاق، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير قنوات وشراكات جديدة لاكتساب عملاء B2C. تحديد وتوليد عملاء محتملين جدد لـ B2C من خلال المكالمات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الرقمي، والإحالات، والتواصل، وقنوات أخرى. الاتصال بالعملاء المحتملين وفهم متطلبات التوظيف والقوى العاملة لديهم. عرض وشرح فرص السوق المتاحة أو الخدمات ذات الصلة. إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى التحويل والدفع. تحقيق أهداف المبيعات/الإيرادات الشهرية والربع سنوية. المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة التحويل. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الأفراد. الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء، وأنشطة المبيعات، وحالة خط الإنتاج في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). التنسيق مع فرق التوظيف/العمليات لضمان تلبية متطلبات العملاء. مراقبة اتجاهات السوق، وعروض المنافسين، والأسعار، وتفضيلات العملاء. تطوير قنوات وشراكات جديدة لاكتساب عملاء B2C. التعامل مع مخاوف العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. إعداد تقارير المبيعات الدورية وتقديم تحديثات حول أداء الأعمال.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال ذات الصلة بالصناعة. خبرة في B2C أو الأفراد أو العمل بالساعة في نفس المجال. مهارات تواصل وشخصية قوية. معرفة مثبتة وتنفيذ لاستراتيجيات تطوير ناجحة. التركيز والتوجه نحو تحقيق الأهداف. إجادة اللغة الإنجليزية.