وظائف محلل اقتصادي في السعودية

<p>ضمان تسجيلات محاسبية في الوقت المناسب وبشكل دقيق والقيام بأنشطة الإغلاق الشهرية لتقارير المالية وفق US GAAP إلى الإدارة الإقليمية في أوروبا وفريق الدمج في الولايات المتحدة</p><p>إجراء و/أو مراجعة تحليل وحسابات محددة وعمليات التسوية بشكل دوري لضمان الامتثال للسياسات الداخلية وSOX ومعايير نظام الرقابة الداخلية.</p><p>دعم المدققين الخارجيين خلال التدقيق القانوني السنوي، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والوثائق الخاصة والمساعدة أثناء عملية التدقيق.</p><p>إجراء تحليل للنفقات التشغيلية حسب مركز التكلفة والقسم لدعم المحللين الماليين</p><p>الشخص المعني الرئيسي لعدد كبير من أصحاب المصلحة الداخليين مثل مراكز الخدمات المشتركة، التدقيق الداخلي، فريق الدمج بالمجموعة، الرواتب، الضرائب والخزانة</p><p>مساعدة محاسب مالي في قيادة فريق المحاسبة</p><p>مهام ومشروعات حسب الحاجة</p><p>إدارة رأس المال العامل: ضمان وجود رأس مال عامل كافٍ، رصد ومتابعة التحصيلات والمطالبات المستحقة من العملاء،</p><p>وظائف السحب: مراجعة معاملات السحب بما في ذلك الامتثال للضوابط المالية ومتطلبات قانون محاربة الفساد الأجنبي (FCPA)، إدارة معالجة تدقيق تقارير مصاريف الموظفين ومتابعة نشاط بطاقة Citi Corporate Card، إدارة الميزانية الشهرية للمصاريف مقابلActualات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر رعاية الأنشطة وموافقات الامتثال المالي، عملية الاستحقاقات الشهرية، العمل مع مركز الخدمات المشتركة لمعالجة الدفع والمتابعة وحل النزاعات في الوقت المناسب، تحديد وحل مشاكل السداد في الوقت المناسب</p><p>متابعة الامتثال/المراقبة: العمل مع فريق لجنة الامتثال في رصد المتطرفين في أنشطة التسويق باستخدام الأدوات الداخلية، مراجعة عناصر الاهتمام لاستكمال الدعم والتعويض.</p><p>مهام أخرى: مساعدة فريق التخطيط المالي في تحليل عدد الموظفين ونفقات مركز التكلفة</p><p>تحقيق الأهداف المالية للمحاسبة من خلال التنبؤ بالمتطلبات؛ إعداد ميزانية سنوية؛ جدولة الإنفاقات؛ تحليل الفروق؛ المباشرة في اتخاذ إجراءات تصحيحية.</p><p>تأكيد الوضع المالي من خلال رصد الإيرادات والمصروفات؛ تنسيق الجمع والتوحيد وتقييم البيانات المالية؛ إعداد تقارير خاصة.</p><p>الحفاظ على ضوابط المحاسبة من خلال إنشاء مخطط الحسابات؛ تعريف السياسات والإجراءات المحاسبية.</p><p>إرشاد الأقسام الأخرى من خلال البحث وتفسير السياسات المحاسبية؛ تطبيق الملاحظات والتوصيات على القضايا التشغيلية.</p><p>الحفاظ على الأمن المالي من خلال وضع ضوابط داخلية.</p><p>تجنب التحديات القانونية بفهم التشريعات الحالية والمقترحة؛ تطبيق لوائح المحاسبة؛ اقتراح إجراءات جديدة.</p><p>حماية قيمة المؤسسة من خلال الحفاظ على سرية المعلومات.</p><p>إنجاز مهمة المحاسبة والمنظمة من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>محاسب قانوني معتمد محترف/ ACCA/ CMA/ ماجستير في التجارة من معهد دولي أو السعي نحو ذلك، وسيكون ماجستير في المالية مع خبرة ذات صلة مرغوباً</li><li>خبرة عملية ذات صلة (+5 سنوات) في قسم المحاسبة/المالية</li><li>يفضّل الخبرة في الصناعات الدوائية ولكنها ليست أساسية.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع مع قدرات قوية في إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه وتحديد الأولويات واحترام المهل النهائية أمر أساسي لهذا الدور</li><li>فهم ممتاز وخبرة ضمن منظمة بمصفوفة</li><li>إتقان الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا مع وجود معرفة بالعربية ميزة</li><li>الخبرة مع Big 4 مرغوبة بشدة</li><li>يتمتع بنهج can-do، وامتلاك شعور عال بالملكية والضرورة.</li><li>معرفة بأنظمة ERP، ويفضّل الخبرة مع SAP (FI)، متمكن من MS Office، خاصة Excel (Pivot, Macros)</li><li>لا يخشى من التفاصيل.</li><li>امتلاك مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق خلال أوقات صعبة، ومهارات تحليلية وتواصل ممتازة.</li></ul>

عن الدور:<br>نحن نوظف مهندس شبكات من المستوى الثاني للتعامل مع عمليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها المعقدة، وقيادة مشاريع الشبكات متوسطة الحجم، والعمل كنقطة تصعيد أساسية لفرق مركز عمليات الشبكة (NOC) والمستوى الأول لدينا. ستقوم بشكل مستقل بحل مشكلات الأداء المزمنة عبر البنية التحتية العالمية للشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN) والأمن، وستعمل جنباً إلى جنب مع مهندسي المستوى الثالث للتحقق من أعمال التصميم.<br>ما ستفعله:<br>استكشاف الأخطاء وإصلاحها بعمق. تشخيص وحل مشكلات الشبكة الحرجة والمزمنة باستخدام التقاط الحزم وتحليل التدفق وفحص مستوى البروتوكول. قيادة تحقيقات إدارة المشكلات للوصول إلى إصلاحات دائمة. قيادة المشاريع. تولي مهام تشغيل المواقع، وترحيل التقنيات، وترقيات البرامج الثابتة الرئيسية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التنفيذ والاختبار وتخطيط التراجع. دعم الفريق. العمل كنقطة تصعيد تقني لمحللي المستوى الأول ومركز عمليات الشبكة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وصيانة كتيبات التشغيل والوثائق. التحقق من التصاميم. مراجعة مواصفات التصميم منخفضة المستوى مع مهندسي المستوى الثالث لضمان الجدوى وقابلية الدعم التشغيلي. تنفيذ الأمن. إدارة سياسات جدار الحماية، وشبكات VPN من موقع إلى موقع ومن الوصول عن بُعد، وضبط أنظمة منع التسلل (IPS). تنفيذ التغييرات بأمان. إعداد وتشغيل التغييرات بموجب إدارة التغيير ITIL v4 مع إجراء تقييم مناسب للأثر.<br>ما ستحتاجه:<br>3-5 سنوات من الخبرة المتدرجة كمهندس شبكات أو متخصص تقني أول درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة الشبكات، أو مجال ذي صلة - أو خبرة معادلة شهادة صناعية حالية واحدة: CCNA، أو Fortinet Certified Professional (FCP)، أو JNCIA-Junos معرفة على مستوى الخبير ببروتوكولات BGP وEIGRP تبديل متقدم: HSRP/VRRP، بروتوكول الشجرة المتفرعة (Spanning Tree)، جودة الخدمة المعقدة (QoS) تكوين جدار الحماية وإدارة السياسات كفاءة عميقة في Wireshark ومنصات مراقبة أداء الشبكة (NPM) العمل باستخدام نصوص Python أو Bash لأتمتة الشبكة فهم قوي لإدارة التغيير والحوادث والمشكلات وفقاً لـ ITIL v4<br>ميزات إضافية:<br>شهادة CCNP (المؤسسات أو الأمن) · شهادة أساسيات ITIL v4 · معرفة بـ Ansible أو Netmiko أو NAPALM · معرفة بـ SD-WAN أو شبكات السحاب (AWS/Azure) · خبرة في المواقع العالمية المتعددة

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث مؤسسة حماد ثروي الشمري عن <strong >اخصائي ذكاء اصطناعي</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل، وهو مخصص للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الذكاء الاصطناعي أو المجالات التقنية ذات الصلة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تحديد مصادر المعلومات والبيانات الضرورية لإجراء التحليلات والاختبارات العلمية، واختيار الأساليب والأدوات الأمثل لجمع هذه البيانات وتنظيمها وتحليلها بكفاءة. كما يتضمن الدور مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمجال الذكاء الاصطناعي، وعرضها وحفظها وفقاً للإجراءات المتبعة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل الخطط المعدة وتفصيلها إلى عمليات منظمة، وتنظيم الأنشطة ومسار سير المعلومات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة للخدمة أو المنتج.</li> <li >تحليل النظريات والمنهجيات والتقنيات المعلوماتية والتجارب والممارسات التي تهدف إلى تحويل البيانات الأولية إلى معلومات ذات قيمة للأعمال.</li> <li >إعداد وتقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة والمناسبة في مجال الذكاء الاصطناعي.</li> <li >جمع وتسجيل وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالجهة المعنية بشكل مستمر، وذلك وفقاً لأهداف محددة مسبقاً.</li> <li >إعداد التوصيات ومناقشتها مع إدارات تقنية المعلومات بهدف استخدامها في عملية اتخاذ القرار لتحسين الأداء العام للمؤسسة.</li> <li >تحليل الأعمال لتحديد أفضل استراتيجيات العمل المناسبة في المجال المحدد، ووضع الحلول للمشاكل التخطيطية المحتملة، مع التأكد من توفر التحليلات والمبررات المنطقية للنتائج.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الذكاء الاصطناعي أو في تخصص تقني ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات وتحديد مصادر المعلومات.</li> <li >مهارات في إعداد التقارير والوثائق الفنية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة رسن المتحدة للاستثمار عن <strong >أمين صندوق</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة التخطيط المالي للمؤسسة، بما في ذلك إدارة التدفقات النقدية والسيولة والتمويل، بالإضافة إلى إجراء تحليلات دقيقة للمخاطر المرتبطة بالسيولة وأسعار الفائدة والعملات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، مما يجعله فرصة مثالية للمهنيين الطموحين في بداية مسيرتهم المهنية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الأرصدة النقدية اليومية وتحليل التدفق النقدي من العمليات والاستثمار والتمويل.</li> <li >ضمان كفاية التدفقات النقدية وتوقع المدفوعات النقدية والتنبؤ بالمشكلات المحتملة الناتجة عن محدودية التدفق النقدي.</li> <li >تحليل متطلبات رأس المال للعمليات التجارية والمعاملات والالتزامات الأخرى.</li> <li >تقديم الدعم في تطوير سياسات وإجراءات الرقابة الداخلية المتعلقة بإدارة الموازنة والنقد والائتمان والمحاسبة.</li> <li >تحليل وإدارة المخاطر المرتبطة بالتدفقات النقدية، وإجراء تحليل الحساسية لتقييم تقلبات التدفقات النقدية فيما يتعلق بالمخاطر التشغيلية والتمويلية.</li> <li >تحليل وتحديد خيارات شروط التمويل لتلبية الاحتياجات التشغيلية والاستثمارية، والسعي للحصول على مصادر التمويل والتفاوض حول شروطها.</li> </ul> <h3 >إدارة التدفقات النقدية والسيولة</h3> <p >يتولى أمين الصندوق مسؤولية حيوية في الإدارة اليومية للأرصدة النقدية وتحليل التدفقات النقدية الشاملة الناتجة عن العمليات والاستثمارات والتمويل. يضمن الدور كفاية السيولة لتلبية الالتزامات التشغيلية، ويقوم بتوقع المدفوعات النقدية المستقبلية، ويحدد المشكلات المحتملة التي قد تنشأ عن قيود التدفق النقدي لضمان استقرار الوضع المالي للمؤسسة.</p> <h3 >تحليل المخاطر والتمويل</h3> <p >يشمل الدور تحليل المخاطر المرتبطة بالتدفقات النقدية وإدارتها بفعالية، بما في ذلك إجراء تحليل الحساسية لتقييم مدى تأثر التدفقات النقدية بالتقلبات التشغيلية والتمويلية. كما يتضمن تحليل وتحديد أفضل خيارات وشروط التمويل التي تتناسب مع الاحتياجات التشغيلية والاستثمارية للشركة، والسعي بنشاط للحصول على مصادر التمويل والتفاوض بشأن شروطها لضمان الدعم المالي اللازم.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li> <li >فهم قوي لمبادئ الإدارة المالية والتدفقات النقدية.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد المخاطر.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في جدة، مكة المكرمة، ضمن فريق شركة رسن المتحدة للاستثمار. الراتب غير معلن عنه في الوقت الحالي.</p></div>

<h3 >حول الفرصة</h3> <p >تبحث Flint Consulting Ltd عن مطور منخفض الأكواد م dedicated للانضمام إلى فريقنا في <strong >الرياض</strong>. هذه الوظيفة <strong >بدوام كامل</strong> تركز على الإسهام في برنامج التحول الرقمي للملكية الفكرية لدى SAIP، وتصميم وتنفيذ حلول مؤسساتية قوية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيكون مطور منخفض/لا-كود كبير المسؤولية عن التصميم الشامل، والتطوير، والتهيئة، والصيانة لتطبيقات المؤسسات. يشمل ذلك سير العمل، النماذج، البوابات، لوحات القيادة، وحلول أتمتة العمليات، مع ضمان أنها تحقق أهداف البرنامج والمعايير الفنية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير تطبيقات مؤسسية باستخدام منصات منخفضة/لا-كود.</li> <li >تصميم وتهيئة سير العمل التجارية، بما في ذلك عمليات الموافقة، إدارة الحالات، اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، التوجيه، والتصعيد.</li> <li >بناء نماذج ويب ومحمول ديناميكية، بوابات الخدمة الذاتية، لوحات معلومات، وحلول تقارير.</li> <li >تهيئة قواعد الأعمال، التحقق، الأذونات، الإشعارات، ومنطق الموافقة.</li> <li >دمج تطبيقات LCNC مع أنظمة المؤسسة باستخدام REST/SOAP APIs، JSON/XML، وبوابات API.</li> <li >تنفيذ التحكم في الوصول حسب الدور (RBAC)، سجل التدقيق، ضوابط الأمان، وحوكمة البيانات.</li> <li >إدارة دورة حياة التطبيق عبر بيئات التطوير، الاختبار، اختبار قبول المستخدم (UAT)، والإنتاج.</li> <li >إجراء الاختبار وحل المشاكل والدعم الإنتاجي والتوثيق ونقل المعرفة.</li> <li >التعاون مع مالكي المنتج، محللي الأعمال، المعماريين، مطوري التكامل، ضمان الجودة، وأصحاب المصلحة الأعمال ضمن بيئة أجايل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li ><strong >7+ سنوات</strong> من خبرة تطوير البرمجيات.</li> <li ><strong >5+ سنوات</strong> من خبرة تطوير منخفض/لا-كود للمؤسسات.</li> <li >خبرة مثبتة في مشاريع التحول الرقمي المؤسسية أو الحكومية.</li> <li >خبرة في منهجيات التوصيل الرشيقة ( Agile).</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في القطاع العام أو البيئات التنظيمية.</li> <li >الاطلاع على أنظمة الملكية الفكرية.</li> <li >خبرة في BOT أو الخدمات المدارة.</li> <li >حيازة شهادات LCNC ذات صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تعمل هذه الوظيفة ضمن إطار أجايل، وتتطلب تعاونًا وثيقًا مع مختلف أصحاب المصلحة الفنية والأعمال لتقديم الحلول بشكل فعال. وتقع الوظيفة في الرياض.</p>

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>About The Role<br><br>You'll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable.<br><br>Responsibilities:<br><br>Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix Write an instruction.md that reads like a Jira ticket a developer would receive Write a reference solve.sh proving the task is solvable Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20-60% of the time Iterate based on feedback from expert QA reviewers Later: review other authors' tasks as a QA reviewer<br><br>Not in scope<br><br>Data labeling, prompt engineering Production code to ship — you design problems and verification for AI agents Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work Not every candidate task ships — quality over quantity<br><br>Requirements<br><br>3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node.js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest.py Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it English — B2+ written<br><br>Not a fit<br><br>Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output Manual QA testers without automation or test authoring Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts Engineers who have never written pytest from scratch Junior, intern, or assistant as the most recent role<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (Num Py / PyTorch / Sci Py), Dev Ops, or Git internals Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject.toml) Coverage tooling (pytest-cov, coverage.py, gcov, llvm-cov, kcov) Fuzzing or property-based testing (Hypothesis) Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks<br><br>Process<br><br>Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid.<br><br>Time commitment<br><br>Onboarding: :10 hours per first task Steady state: :5 hours per task, 2-4 parallel tasks per author Realistic weekly load: 8-20 hours. Higher volume available for top performers You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria<br><br>Compensation:<br><br>Paid contributions, rates up to $35/hour*Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume Some projects include incentive payments Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project<br><br>Apply<br><br>Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a Git Hub profile link if available.

About The Job<br><br>Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>About the Role<br><br>We’re looking for a UX Researcher who’s equal parts analytical, empathetic, and bold, someone who thrives in uncovering user insights through both structured analysis and real-world fieldwork. This role is central to ensuring that every Hunger Station product decision is backed by deep user understanding, not assumptions.<br><br>You’ll plan, conduct, and synthesize user research across all stages of the product lifecycle, working closely with designers, product managers, and data analysts to bring user stories to life, from data to documentation and from insights to action.<br><br>What You’ll Do<br><br>Lead end-to-end research initiatives, from defining goals and selecting methods to conducting studies, synthesizing findings, and communicating insights. Conduct in-field and remote research with real users across Saudi Arabia and the wider MENA region, including intercept interviews, contextual inquiries, and usability sessions in public spaces or on-call. Analyze qualitative and quantitative data to identify patterns and trends in user behavior. Balance qualitative and quantitative methods, such as in-depth interviews, diary studies, surveys, analytics deep-dives, and A/B test evaluation. Document findings thoroughly through structured reports, visual frameworks, and presentation decks that drive design and product decisions. Collaborate cross-functionally with product, design, and analytics to ensure research insights are timely, actionable, and measurable. Advocate for users by communicating insights clearly and confidently to stakeholders, translating empathy into impact. Build scalable research frameworks to improve consistency, speed, and rigor across the team.<br><br>Examples of Research You Might Lead<br><br>Running in-person usability sessions in Riyadh’s busiest malls to test the onboarding flow for new users. Conducting delivery rider shadowing and diary studies to understand post-order experience pain points. Analyzing survey and app analytics data to uncover churn reasons and improve retention. Facilitating concept testing workshops with product and design teams to validate early ideas before development. Leading feature validation studies for new product launches or key initiatives within our Food, Quick Commerce, or Fin Tech domains. Developing deep-dive reports on specific user segments (e.g., first-time users, loyal customers, or vendors) to guide domain or product strategies.<br><br>Qualifications<br><br>Fluency in English required; Arabic proficiency mandatory5+ years of experience in UX Research or Human-Centered Design, ideally within product-driven or fast-paced tech environments. Bachelor’s or Master’s degree in Human-Computer Interaction, Psychology, Design, or a related field. Expertise across qualitative and quantitative research methods such as usability testing, ethnographic studies, concept validation, surveys, and heuristic evaluations. Strong analytical and documentation skills, able to distill complex findings into clear, structured reports with visual storytelling and actionable recommendations. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence decisions across product and tech teams. Comfortable and confident conducting fieldwork, talking to random users in public, visiting vendors, or running in-person sessions when needed. Familiarity with tools such as Maze, Qualtrics, Dovetail, Typeform, Looker, Excel, or Google Data Studio. Experience with design tools such as Sketch, Figma, or Adobe XD. Good understanding of user-centered design principles and practices. Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. Strong interpersonal skills with a collaborative mindset. Ability to adapt to changing priorities and manage time effectively.<br><br>Additional Information<br><br>Please include your portfolio or research case study when sharing your CV.

<h3 >عن 2P Perfect Presentation</h3> <p >تسعى شركة 2P Perfect Presentation لتوظيف <strong >مطور Microsoft CRM Dynamics أول</strong> لينضم إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل تركز على تصميم وتطوير وصيانة حلول CRM متقدمة تدعم نمو الأعمال ومبادرات التحول الرقمي.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيستخدم المرشح الناجح خبرته التقنية القوية في Microsoft Dynamics 365 وPower Platform. يتطلب هذا الدور القدرة على تحويل متطلبات العمل المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع، وتوفير القيادة التقنية، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات في تطوير CRM.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وتخصيص وصيانة حلول Microsoft Dynamics 365 CRM.</li> <li >تطوير الإضافات، وتدفقات العمل المخصصة، وتدفقات عمليات العمل، وتدفقات Power Automate.</li> <li >تخصيص النماذج والعروض ولوحات التحكم والتقارير وأدوار الأمان ضمن Dynamics 365.</li> <li >بناء وإدارة التكاملات بين Dynamics 365 والأنظمة الخارجية باستخدام Web APIs وخدمات Azure وأدوات Middleware.</li> <li >قيادة جلسات التصميم الفني وتقديم إرشادات هندسة الحلول.</li> <li >تنفيذ ترقيات النظام والتحديثات وتحسين الأداء.</li> <li >ضمان تطبيق أفضل الممارسات للأمان وسلامة البيانات والقدرة على التوسع.</li> <li >توفير القيادة التقنية وتوجيه المطورين المبتدئين.</li> <li >المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق معايير التطوير.</li> <li >استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الإنتاجية المعقدة.</li> <li >التعاون عن كثب مع محللي الأعمال ومديري المشاريع وفِرَق ضمان الجودة.</li> <li >إعداد الوثائق التقنية وأدلة النشر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> <li >أكثر من <strong >5 سنوات</strong> من الخبرة العملية في تطوير Microsoft Dynamics 365 CRM.</li> <li >الخبرة التقنية الملموسة في Dynamics 365 وPower Platform والتكاملات.</li> <li >خبرة في منهجيات Agile/Scrum.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المرغوبة</h3> <ul > <li >قدرات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li >مهارات اتصال وتقديم قوية.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وفي فرق ع跨-وظيفية.</li> <li >انتباه عالي للتفاصيل.</li> <li >قدرات إدارة الوقت والقيام بـ multitasking بفعالية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة.</li> <li >خبرة في تطبيقات CRM للمؤسسات أو في مناطق متعددة.</li> </ul>

<h3 >عَنِ الوَظِيفَة</h3> <p >تبحث CoorB عن <strong >مهندس ضمان جودة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا عقد وظيفي لمهني لديه 5-10 سنوات من الخبرة في ضمان الجودة. يركّز الدور على تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية قابلة للتوسع عبر أنظمة مختلفة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور وتأثيره</h3> <p >سيكون مهندس ضمان الجودة مسؤولاً عن قيادة مبادرات أتمتة الاختبارات ودمج الأتمتة في خطوط أنابيب CI/CD. يسهم هذا المنصب في تحسين جودة المنتج باستمرار طوال دورة تطوير البرمجيات، لضمان موثوقية المنتج وكفاءة الاختبار عبر أنظمة الويب والهواتف والتخزين الخلفي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلية لأنظمة الويب والهاتف الخلفي والهواتف المحمولة.</li> <li >التعاون مع المطورين ومحللي QA وفِرَق المنتج لضمان تغطية اختبار شاملة عبر جميع الوظائف.</li> <li >تنفيذ التكامل مع CI/CD لأتمتة خطوط الاختبار الخاصة بالاسترجاع والتدخين والوظائف.</li> <li >تطوير نصوص أتمتة قوية للتحقق من واجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وواجهات المستخدم.</li> <li >قيادة جهود الاختبار الآني والتحميل والضغط لضمان قدرة النظام على التوسع والموثوقية.</li> <li >تقييم وتحسين وتوحيد أدوات وعمليات وأفضل ممارسات الأتمتة باستمرار.</li> <li >قيادة استراتيجيات إدارة بيانات الاختبار وتعزيز إعادة استخدام مكونات الاختبار والسكربتات.</li> <li >توجيه وإرشاد مهندسي QA في أطر الأتمتة ومعايير الترميز وأفضل ممارسات الاختبار.</li> <li >المشاركة في مراجعات الشفرة والدفاع عن قابليّة الاختبار والجودة طوال تصميم النظام وتطويره.</li> <li >إعداد تقارير الاختبار ومؤشرات الجودة لمتابعة جاهزية الإصدار وتسرب العيوب وفعالية الاختبار.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والخبرة</h3> <p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور هندسة QA، مع خلفية قوية في أتمتة الاختبار. يتطلب هذا المنصب شخصاً تقنياً للغاية ومهتمًا بالتفاصيل ويُلتزم بتحسين كفاءة الاختبار وموثوقية المنتج.</p> <h3 >ترتيب العمل والموقع</h3> <p >هذا عقد وظيفي <strong >موجود في جدة، مكةالمكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيتم مناقشة الراتب مباشرة مع المرشحين المؤهلين.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم. ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول الدور وخطوات التقديم خلال عملية التوظيف.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث CoorB عن <strong >مهندس ضمان جودة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا عقد وظيفي لمهني لديه 5-10 سنوات من الخبرة في ضمان الجودة. يركز الدور على تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار آلية قابلة للتوسع عبر أنظمة مختلفة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور والتأثير</h3> <p >سيكون مهندس ضمان الجودة مسؤولًا عن قيادة مبادرات أتمتة الاختبار ودمج الأتمتة في خطوط CI/CD. يدفع هذا المنصب تحسينات مستمرة للجودة طوال دورة تطوير البرمجيات، لضمان موثوقية المنتج وكفاءة الاختبار عبر أنظمة الويب والجوّال والخلفية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وصيانة أطر الاختبار الآلية للويب والجوّال وأنظمة الخلفية.</li> <li >التعاون مع المطورين ومحللي QA وفرق المنتج لضمان تغطية اختبار شاملة بجميع الوظائف.</li> <li >تنفيذ التكامل مع CI/CD لأتمتة خطوط الاختبار للتراجع، والدخان، والوظيفية.</li> <li >تطوير نصوص أتمتة قوية للتحقق من واجهات API وقواعد البيانات وواجهات المستخدم.</li> <li >قيادة جهود الاختبار الأداء، والتحميل، والضغط لضمان قابلية التوسع والموثوقية النظامية المثلى.</li> <li >تقييم وتحسين وتوحيد أدوات وعمليات وممارسات الأتمتة باستمرار.</li> <li >قيادة استراتيجيات إدارة بيانات الاختبار وتعزيز قابلية إعادة استخدام مكونات الاختبار ونُسَخ الاختبار.</li> <li >توجيه وإرشاد مهندسي QA في أطر الأتمتة ومعايير الترميز وممارسات الاختبار الأفضل.</li> <li >المشاركة في مراجعات الكود والدفاع عن قابلية الاختبار والجودة طوال تصميم النظام وتطويره.</li> <li >إنتاج تقارير الاختبار ومقاييس الجودة لمراقبة جاهزية الإصدار والتسريب العيب وكفاءة الاختبار.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح والخبرة</h3> <p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور هندسة ضمان جودة، مع خلفية قوية في أتمتة الاختبار. يتطلب هذا المنصب فرداً تقنيًا عاليًا ودقيق التفاصيل ويلتزم بتحسين كفاءة الاختبار وموثوقية المنتج.</p> <h3 >ترتيب العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب <strong >عقد</strong> يقع في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور مباشرة مع المرشحين المؤهلين.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >نشجع المرشحين المهتمين على التقديم. سيتم توفير مزيد من التفاصيل حول الدور وخطوات التقديم خلال عملية التوظيف.</p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>الغرض من الدور: العمل كشريك أعمال مالية مدمج للعمليات، وتقديم القيادة المالية، والرؤى الاستراتيجية، ودعم اتخاذ القرار لفرق إدارة الأماكن، مع تعزيز الربحية وتحسين التكاليف عبر جميع وجهات الترفيه. <br> المسؤوليات الأساسية: امتلاك أداءربحية ومصاريف القاعة من خلال إدارة النتائج المالية للوجهات المعينة، وتحليل مصادر الإيرادات (التذاكر، المأكولات والمشروبات، البيع بالتجزئة، المناطق السياحية)، ومراقبة تكاليف التشغيل، ودفع الإجراءات لتحقيق أهداف EBITDA والربحية. <br> توفير شراكة مالية كأعمال من خلال أن تكون مستشاراً موثوقاً لمديري الأماكن والعمليات، والمشاركة في مناقشات التخطيط التشغيلي، وترجمة البيانات المالية إلى رؤى قابلة للتنفيذ، والتأثير في القرارات في مرحلة الفكرة بدلاً من مجرد التحقق من الأعداد. <br> تحليل مقاييس الأداء التشغيلي من خلال تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الإنفاق للفرد، والحضور مقابل التوقع، والإيرادات لكل زائر، ونسب تكلفة العمل، وهوامش المأكولات والمشروبات، والتوصية بالتحسينات لتحسين الأداء. <br> دعم التخطيط والميزانية من خلال التعاون مع مديري الأماكن لتطوير ميزانيات وتوقعات دقيقة، مع إدراج أنماط الموسمية، وتقويم الفعاليات، والقدرة التشغيلية في الخطط المالية، وتقديم تحليل الفوارق مع توصيات تصحيحية. <br> قيادة تحسين التكاليف من خلال تحديد فرص لتقليل تكاليف التشغيل دون المساس بتجربة الضيف، وتحليل كفاءة جدولة العمل، ومراقبة تكاليف المزودين، وتنفيذ مبادرات مراقبة التكاليف بالتعاون مع قيادة العمليات. <br> ضمان الضوابط المالية من خلال الإشراف على إجراءات إدارة النقد في الأماكن، ومراقبة إدارة المخزون والتقلّص، وضمان الامتثال للسياسات المالية، ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية للمناطق التشغيلية. <br> تطوير الفريق وقيادته بتحديد أهداف لمحللي المالية التشغيلية، وتوفير التوجيه والإرشاد، وبناء فريق عالي الأداء يقدم قيمة للأعمال. <br> المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس (الحد الأدنى) في المالية، المحاسبة، أو إدارة الأعمال. درجة متقدمة: يفضل MBA. الشهادات المهنية: محاسب إداري معتمد (يفضل) محاسب عام معتمد (مفضل) الخبرة: خبرة ذات صلة 6–7 سنوات في المالية مع خبرة كبيرة</span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> 5+ سنوات </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> <b>المؤهل</b> </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p>قيادة الاستراتيجية والحوكمة والتسليم والتحسين المستمر لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي لتحقيق أقصى قيمة عمل ممكنة. دفع رؤية المنتج، وترتيب أولويات الحافظة، وتوافق أصحاب المصلحة، وتبني المنتج، والتميز في التنفيذ مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية ومبادرات التحول المعتمدة على البيانات. المسؤوليات الرئيسية تحديد وصيانة استراتيجيات وخطط طريق منتج البيانات والذكاء الاصطناعي للتطوير. إنشاء والحفاظ على رؤية المنتج، والأهداف، ومقاييس الأداء، وآليات تحقيق القيمة. إعطاء الأولوية للمبادرات والاستثمارات بناءً على التأثير التجاري والتوافق الاستراتيجي. إدارة محفظة من المنتجات البياناتية، والذكاء الاصطناعي، والتحليلات، والمنتجات الرقمية. قيادة دورة حياة البيانات والذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية. الإشراف على تحديد الأولويات في سجل الأعمال، وتخطيط السبرينت، وإدارة الإصدارات. ضمان جداول التسليم والالتزام بالميزانية والنتائج التجارية المتوقعة. حل مخاطر وتحديات التسليم الاستراتيجي. إشراك أصحاب المصلحة التنفيذيين لتحديد الأولويات والاتجاه الاستراتيجي. العمل كالجسر الأساسي بين الأعمال والتكنولوجيا والتصميم وفرق البيانات. دفع تبني المنتج والمشاركة التجارية عبر المنظمة. دعم مبادئ التصميم المبنية على المستخدم. الإشراف على أبحاث المستخدم، ورسم الرحلة، وتقييمات قابلية استخدام المنتج. ضمان تجارب مستخدم بديهية وقابلة للتوسع وذات قيمة عالية. وضع معايير حوكمة المنتج والإجراءات التشغيلية. مراقبة جودة المنتج وأدائه وموثوقيته والتوافق. ضمان الالتزام بحوكمة البيانات وPDPL، والأمن، والمعايير التنظيمية. قيادة وتوجيه مالكي المنتجات، والمحللين الأعمال، وموارد إدارة المنتج. تأسيس منهجيات إدارة المنتج والقوالب والمعايير. بناء القدرات التنظيمية عبر تخصصات إدارة المنتج.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المنتج، أو منتجات البيانات، أو التحليلات، أو مجالات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي. خبرة مثبتة في إدارة محافظ منتجات على مستوى المؤسسات. فهم قوي لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي، والحوكمة، والتحليلات، والتحول الرقمي. من الأفضل وجود شهادات مهنية في إدارة المنتج، وأجايل، وإدارة المشاريع، أو إدارة التغيير.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>قيادة الاستراتيجية والحوكمة والتسليم والتحسين المستمر لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي لتعظيم قيمة العمل. <br> قيادة رؤية المنتج، أولوية المحفظة، توافق الأطراف المعنية، اعتماد المنتج، والتميز في التنفيذ مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية ومبادرات التحول المستندة إلى البيانات. <br> المسؤوليات الرئيسية تعريف والحفاظ على استراتيجيات وتخطيطات منتج البيانات والذكاء الاصطناعي للتطوير. <br> وضع والحفاظ على رؤية المنتج والأهداف وKPIs measures قيمة realization. <br> تحديد أولويات المبادرات والاستثمارات بناءً على التأثير على الأعمال والتوافق الاستراتيجي. <br> إدارة محفظة من المنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي والتحليلات والرقمية. <br> قيادة دورة الحياة الكاملة لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي. <br> الإشراف على أولوية الخلف الخلفية، تخطيط السبرينت، وإدارة الإصدارات. <br> ضمان جداول التسليم والالتزام بالميزانية والنتائج التجارية المتوقعة. <br> حل مخاطر وتحديات التسليم الاستراتيجية. <br> اشراك أصحاب المصالح التنفيذيين لتحديد الأولويات والاتجاه الإستراتيجي. <br> العمل كالجسر الأساسي بين الأعمال والتكنولوجيا والتصميم وفرق البيانات. <br> قيادة اعتماد المنتج والمشاركة التجارية عبر المؤسسة. <br> دعم مبادئ التصميم المرتكزة على المستخدم. <br> الإشراف على أبحاث المستخدم، ورسم الرحلة، وتقييمات سهولة استخدام المنتج. <br> ضمان تجارب مستخدم بديهية وقابلة للتوسع وعالية القيمة. <br> وضع معايير حوكمة المنتج وإجراءات التشغيل. <br> مراقبة جودة المنتج، الأداء، الاعتمادية، والامتثال. <br> ضمان الالتزام بحوكمة البيانات، PDPL، الأمن، والمعايير التنظيمية. <br> قيادة وتوجيه أصحاب المنتجات والباحثين التجاريين وموارد إدارة المنتج. <br> وضع منهجيات إدارة المنتج والقوالب والمعايير. <br> بناء قدرات تنظيمية عبر تخصصات إدارة المنتج. <br> الدرجة الجامعية في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، الهندسة، أنظمة المعلومات، أو مجال ذات صلة. <br> يفضل الحصول على درجة ماجستير. <br> 7+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، منتجات البيانات، التحليلات، أو المجالات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. <br> خبرة مثبتة في إدارة محافظ المنتجات على مستوى المؤسسة. <br> فهم قوي لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي والحوكمة والتحليلات والتحول الرقمي. <br> الشهادات المهنية في إدارة المنتج، الأجايل، إدارة المشاريع، أو إدارة التغيير مفضلة. <br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

About the Role<br>The Manager of Enterprise Applications and Integration is a strategic and operational leader responsible for the vision, delivery, and optimization of the university’s core institutional platforms. Operating within a complex higher education ecosystem, this role oversees the technical teams managing critical systems like SAP Enterprise Resource Planning (ERP), the Student Information System (SIS), Learning Management System (LMS), and Customer Relationship Management (CRM), as well as overseeing software development and integration. The Manager works in partnership with business leaders to ensure these applications are secure, modern, seamlessly integrated, and directly supportive of KAUST’s research excellence, student success, faculty teaching, and administrative efficiency. It provides people leadership for specialist teams, including the Integration Engineering Lead, while remaining technically credible and accountable for modern architecture, Agile/Dev Ops delivery and continuous improvement.<br>Responsibilities<br>Shape the enterprise application roadmap in partnership with the relevant business owners, transitioning legacy, on-premise university systems to modern, agile Saa S platforms that enable business strategy and objectives. Direct complex vendor partnerships, managing negotiations, service level agreements (SLAs), and system integrators for major institutional platforms (e.g., Ellucian, SAP, Microsoft, Blackboard). Champion data democratisation, ensuring enterprise systems break down data silos between academic, financial, and student affairs departments. Act as the strategic partner of business owners including the Registrar, Chief Financial Officer, Chief People Officer, Vice-Presidents and their key Directors, working with them to translate their business strategy and objectives into the enterprise application roadmap. Modernize delivery frameworks, safely shifting the team from traditional waterfall deployment cycles to product-led, agile, and Dev Ops methodologies appropriate to complex enterprise applications. Enforce robust application lifecycle management, including automated testing, strict release management, and planned maintenance windows that align with the academic calendar. Partner with key internal stakeholders such as the Chief Information Security Officer (CISO) and Enterprise Architecture to secure highly sensitive institutional data, maintaining strict compliance with regulations like PDPL, NCA directives, institutional data governance policies, enterprise architecture principles, standards and patterns as appropriate. Directly lead, mentor, and inspire a diverse team of application specialists, analysts, developers, and database administrators. Orchestrate team upskilling initiatives, intentionally pivoting staff competencies away from legacy systems and toward modern cloud-based administration, SAP integrations, and Microsoft cloud architectures. Establish clear work allocation approaches, team goals, and transparent accountability frameworks, ensuring the team operates with a transparent, high-velocity, service-oriented mindset. Partner with other IT teams to foster a transparent, psychological safe, and collaborative culture, breaking down existing technical sub-silos, fostering a growth mindset and a high performing team.<br> Qualifications<br>Essential: Bachelor's degree in computer science, information systems, software engineering, data/technology management or an equivalent combination of qualifications and relevant experience. Preferable: Professional certification or equivalent experience in enterprise architecture, cloud platforms, Agile/Dev Ops, IT service management, SAP or integration technologies.<br>Required Skills<br>Demonstrated capability in building, scaling, and managing technical application teams, ideally during periods of technological migration or structural change. Demonstrated capability in managing financial resources, significant budgets and high value contracts. Strong communication skills with a proven ability to communicate complex business, technical and risk issues clearly to executives, business stakeholders and technical teams, and build trusted partnerships across KAUST. Strong vendor management and engagement skills, with a track record of managing complex vendor relationships, vendor roadmaps, contracts and SLA’s, holding vendors and service providers accountable for outcomes.<br>Preferred Skills<br>Practical knowledge of Ellucian Banner (Saa S or on-premise), with a preference for candidates who have led or participated in a full-lifecycle Banner implementation. Deep understanding of SAP environments (ECC or S/4HANA) and how finance/HR modules intersect with academic administrative data. Foundational understanding of Blackboard Learn configurations, building blocks, and LTI integrations. Strong familiarity with Microsoft Azure, M365, and Power Platform for identity management (SSO), productivity, and lightweight automation.

About The Job<br><br>Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>About the Role<br><br>We’re looking for a UX Researcher who’s equal parts analytical, empathetic, and bold, someone who thrives in uncovering user insights through both structured analysis and real-world fieldwork. This role is central to ensuring that every Hunger Station product decision is backed by deep user understanding, not assumptions.<br><br>You’ll plan, conduct, and synthesize user research across all stages of the product lifecycle, working closely with designers, product managers, and data analysts to bring user stories to life, from data to documentation and from insights to action.<br><br>What You’ll Do<br><br>Lead end-to-end research initiatives, from defining goals and selecting methods to conducting studies, synthesizing findings, and communicating insights. Conduct in-field and remote research with real users across Saudi Arabia and the wider MENA region, including intercept interviews, contextual inquiries, and usability sessions in public spaces or on-call. Analyze qualitative and quantitative data to identify patterns and trends in user behavior. Balance qualitative and quantitative methods, such as in-depth interviews, diary studies, surveys, analytics deep-dives, and A/B test evaluation. Document findings thoroughly through structured reports, visual frameworks, and presentation decks that drive design and product decisions. Collaborate cross-functionally with product, design, and analytics to ensure research insights are timely, actionable, and measurable. Advocate for users by communicating insights clearly and confidently to stakeholders, translating empathy into impact. Build scalable research frameworks to improve consistency, speed, and rigor across the team.<br><br>Examples of Research You Might Lead<br><br>Running in-person usability sessions in Riyadh’s busiest malls to test the onboarding flow for new users. Conducting delivery rider shadowing and diary studies to understand post-order experience pain points. Analyzing survey and app analytics data to uncover churn reasons and improve retention. Facilitating concept testing workshops with product and design teams to validate early ideas before development. Leading feature validation studies for new product launches or key initiatives within our Food, Quick Commerce, or Fin Tech domains. Developing deep-dive reports on specific user segments (e.g., first-time users, loyal customers, or vendors) to guide domain or product strategies.<br><br>Qualifications<br><br>Fluency in English required; Arabic proficiency mandatory5+ years of experience in UX Research or Human-Centered Design, ideally within product-driven or fast-paced tech environments. Bachelor’s or Master’s degree in Human-Computer Interaction, Psychology, Design, or a related field. Expertise across qualitative and quantitative research methods such as usability testing, ethnographic studies, concept validation, surveys, and heuristic evaluations. Strong analytical and documentation skills, able to distill complex findings into clear, structured reports with visual storytelling and actionable recommendations. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence decisions across product and tech teams. Comfortable and confident conducting fieldwork, talking to random users in public, visiting vendors, or running in-person sessions when needed. Familiarity with tools such as Maze, Qualtrics, Dovetail, Typeform, Looker, Excel, or Google Data Studio. Experience with design tools such as Sketch, Figma, or Adobe XD. Good understanding of user-centered design principles and practices. Ability to work collaboratively in a team-oriented environment. Strong interpersonal skills with a collaborative mindset. Ability to adapt to changing priorities and manage time effectively.<br><br>Additional Information<br><br>Please include your portfolio or research case study when sharing your CV.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.</p><br><br> <p>As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.</p><br><br> <p><strong>Job Function: </strong></p><br><br> Market Access <p><strong>Job Sub Function: </strong></p><br><br> Health Economics Market Access <p><strong>Job Category:</strong></p><br><br> Professional <p><strong>All Job Posting Locations:</strong></p><br><br> Riyadh, Saudi Arabia <p><strong>Job Description:</strong></p><br><br> <p>DePuy Synthes is recruiting for a Immigration &amp; Government Relations and HR Specialist, located in Riyadh, Saudi Arabia.</p><br><br> <p>Responsible for managing immigration, foreign workforce administration, and government compliance activities, ensuring full compliance with Saudi labor and immigration regulations. The role also provides hands-on HR support across talent management, employee engagement, Saudization, HR operations, and change initiatives, partnering closely with business leaders and key stakeholders.</p><br><br> <p><strong>Immigration &amp; Government Relations Responsibilities </strong></p><br><br> <p><strong>Immigration &amp; Foreign Workforce Management</strong></p><br><br> <ul><li>Manage end-to-end immigration processes, including work permits, Iqamas, and sponsorship transfers of foreign employees.</li><li>Ensure compliant employment contracts and continuous work authorization for foreign employees.</li><li>Coordinate with government authorities on immigration approvals, renewals, and regulatory requirements.</li></ul> <p><strong>International Recruitment &amp; Work Visa Processing</strong></p><br><br> <ul><li>Manage the immigration process for foreign hires recruited from outside Saudi Arabia.</li><li>Coordinate work visa applications and ensure alignment of visa categories with employees' educational qualifications and regulatory requirements.</li><li>Prepare employment contracts and obtain required attestations from the Chamber of Commerce and Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Process electronic authorizations and supporting documentation required for overseas recruitment.</li><li>Liaise with government entities and external agencies to facilitate successful visa issuance and onboarding of foreign employees.</li></ul> <p><strong>Sponsorship Transfer Management</strong></p><br><br> <ul><li>Manage sponsorship transfer (Kafala transfer) processes for foreign employees.</li><li>Submit sponsorship transfer requests through relevant government systems.</li><li>Coordinate with employees, current sponsors, and government authorities to obtain all required approvals.</li><li>Monitor cases through completion and ensure all associated fees and regulatory requirements are fulfilled.</li></ul> <p><strong>Government Platforms &amp; Regulatory Compliance</strong></p><br><br> <ul><li>Manage government HR and immigration platforms (e.g., QIWA, GOSI, MHRSD systems).</li><li>Ensure compliance with workforce, immigration, and licensing requirements.</li><li>Complete required submissions, renewals, and regulatory reporting on time.</li></ul> <p><strong>Employee Mobility &amp; Travel Authorization</strong></p><br><br> <ul><li>Process and issue exit, re-entry, and related travel permits for employees as required.</li><li>Monitor validity of travel permissions and immigration documents.</li><li>Support employees and business stakeholders with immigration-related guidance regarding travel and work authorization requirements.</li></ul> <p><strong>Document Attestation &amp; Government Liaison</strong></p><br><br> <ul><li>Coordinate attestation and legalization of employment and immigration-related documents through the Chamber of Commerce and other relevant authorities.</li><li>Maintain relationships with government agencies and represent the company in immigration-related matters.</li><li>Ensure all immigration files, supporting documentation, and records are accurate, complete, and audit ready.</li></ul> <p><strong>Business License &amp; Regulatory Support</strong></p><br><br> <ul><li>Support the renewal and maintenance of government registrations and licenses that impact foreign workforce sponsorship and immigration eligibility, including:<ul><li>Ministry of Investment licenses</li><li>Commercial registration renewals</li><li>Other government approvals required to maintain sponsorship capabilities</li></ul></li></ul> <p><strong>Compliance Monitoring &amp; Risk Management</strong></p><br><br> <ul><li>Monitor changes in Saudi immigration and labor regulations and assess impact on company operations.</li><li>Ensure all immigration activities are completed within regulatory timelines to avoid penalties, fines, or interruption of business operations.</li><li>Maintain accurate records of employee immigration status and government filings.</li><li>Support audits, inspections, and compliance reviews related to immigration and workforce authorization.</li></ul> <p><strong>HR Specialist Responsibilities </strong></p><br><br> <p><strong>HR Business Support and Stakeholder Partnership</strong></p><br><br> <ul><li>Support the HR Lead in delivering the people agenda for Saudi Arabia, ensuring alignment with business priorities and HR ways of working.</li><li>Provide practical HR guidance to managers and employees on routine people matters, escalating complex or sensitive cases to the HR Lead as appropriate.</li></ul> <p><strong>HR Operations and Employee Lifecycle</strong></p><br><br> <ul><li>Support key employee lifecycle processes, including onboarding, job changes, documentation, exits, and employee data updates.</li><li>Support HR reporting, audit readiness, employee documentation, and data quality across relevant HR systems and local records.</li><li>Coordinate with payroll, benefits, medical insurance, government relations, and other support functions to ensure a positive employee experience.</li><li>Apply HR policies consistently and help ensure alignment with Saudi labor law, internal compliance standards, and company values.</li><li>Manage all involuntary terminations effectively and their exit management</li></ul> <p><strong>Local HR Requirements / Employee Relations </strong></p><br><br> <ul><li>Support the monitoring and follow-up of Saudization priorities, including workforce data, action tracking, and compliance-related reporting.</li><li>Work with relevant internal and external partners on Saudi government platforms and employment requirements and related systems where applicable.</li><li>Stay informed of relevant Saudi HR, labor, and compliance updates and highlight potential implications to the HR Lead.</li><li>Manage the end-to-end support for employee relations matters including complete exit management for voluntary and involuntary terminations.</li><li>Guide the resolution of sophisticated employee relations matters, including grievances, investigations, disciplinary issues, and workplace concerns.</li></ul> <p><strong>Key Deliverables </strong></p><br><br> <ul><li>Manage work permits, visas, residency permits, and sponsorship transfers.</li><li>Ensure compliance with Saudi immigration, labor, and government regulations.</li><li>Process exit/re-entry visas and travel authorizations in a timely manner.</li><li>Maintain company eligibility to sponsor foreign workers.</li><li>Provide day-to-day HR support across key people processes.</li><li>Build strong relationships with stakeholders and external authorities.</li><li>Demonstrate strong execution, organization, and attention to detail.</li><li>Support Saudization, employee experience, and business priorities.</li><li>Proactively identify and resolve risks, issues, and opportunities.</li></ul> <p><strong>Requirements </strong></p><br><br> <ul><li>4–6 years of progressive experience Immigration &amp; Government Relations and HR Specialist, preferably in Saudi Arabia and within a multinational or matrix organization.</li><li>Strong hands-on knowledge of HR operations, employee lifecycle processes, HR policies, and employee relations practices.</li><li>Good understanding of Saudi labor law, Saudi government platforms, Saudization requirements, and local HR compliance expectations.</li><li>Strong stakeholder management, communication, coaching, and collaboration skills</li><li>Practical, solution-oriented mindset with strong follow-through, attention to detail, and ability to manage multiple priorities in a confidential matter.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li><li>Saudi national, based in Riyadh.</li></ul> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> <p>Communication, Emotional Intelligence, Employee Relations, HR Operational Planning and Organizing, Investigation Techniques, Problem Solving, Process Oriented, Talent Management</p><br><br> <p>Johnson &amp; Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. </p><br><br> <p> Johnson &amp; Johnson is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by federal, state or local law. We actively seek qualified candidates who are protected veterans and individuals with disabilities as defined under VEVRAA and Section 503 of the Rehabilitation Act. </p><br><br> <p>Johnson &amp; Johnson is committed to providing an interview process that is inclusive of our applicants’ needs. If you are an individual with a disability and would like to request an accommodation, external applicants please contact us via https://www.jnj.com/contact-us/careers, internal employees contact AskGS to be directed to your accommodation resource. </p><br><br> <p>#LI-Hybrid </p><br><br> <p>#DePuySynthesCareers</p><br><br> <p><strong>Required Skills: </strong></p><br><br> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> Budget Management, Business Behavior, Business Savvy, Coaching, Customer Intelligence, Data Analysis, Go-to-Market Strategies, Health Economics, Health Intelligence, Innovation, Market Knowledge, Market Opportunity Assessment, Market Research, Market Savvy, Performance Measurement, Pricing Strategies, Problem Solving, Product Knowledge, Relationship Building <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

نبذة: يتولى مسؤولية عمليات الإنتاج لأحمال عمل النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) والوكلاء (Agentic) — بما في ذلك تقديم الخدمة، والتكلفة، والمراقبة لفئة من الأنظمة التي تعتبر أقل قابلية للتنبؤ بشكل أساسي مقارنة بتعلم الآلة التقليدي.<br>المسؤوليات الرئيسية: امتلاك عمليات تقديم الخدمة والقياس لأحمال عمل النماذج اللغوية الكبيرة والوكلاء (بنية الاستدلال التحتية، موازنة الأحمال، التخزين المؤقت) مراقبة والتحكم في تكلفة الاستدلال — استخدام الرموز (tokens)، تكاليف إعادة المحاولة/الحلقات، قرارات توجيه النماذج بناء آليات مراقبة لأنماط فشل النماذج اللغوية الكبيرة المحددة: معدل الهلوسة، طفرات زمن الاستجابة، انحراف المطالبات إدارة استراتيجية طرح النماذج/الإصدارات (إصدارات كناري، نماذج بديلة، اختبار أ/ب) تولي مسؤولية الاستجابة للحوادث المتعلقة بمشاكل إنتاج النماذج اللغوية الكبيرة/الوكلاء الشراكة مع مهندسي الذكاء الاصطناعي التوليدي ومهندسي وكلاء الذكاء الاصطناعي في مراجعات جاهزية الإنتاج شرح ديناميكيات تكلفة الرموز لأصحاب المصلحة الماليين/التجاريين لدى العميل التعاون الوثيق مع مهندسي الذكاء الاصطناعي التوليدي دون الحاجة إلى خط فاصل صارم بين مرحلتي البناء والتشغيل دعم الممارسة في وضع سياسة حوكمة التكلفة لأحمال عمل النماذج اللغوية الكبيرة<br>المتطلبات والمهارات: 4-6 سنوات من الخبرة في هندسة المنصات/عمليات تعلم الآلة (MLOps) مع خبرة عملية في إنتاج النماذج اللغوية الكبيرة/الذكاء الاصطناعي التوليدي فهم عميق لاقتصاديات استدلال النماذج اللغوية الكبيرة — تكاليف الرموز، المعالجة بالدفعات، التخزين المؤقت، توجيه النماذج خبرة في أدوات مراقبة النماذج اللغوية الكبيرة (التتبع، خطوط أنابيب التقييم، إدارة المطالبات/الإصدارات) الإلمام بمنصات استضافة النماذج المتعددة ومقايضات التكلفة/الأداء الخاصة بها — Microsoft Azure AI Foundry، وAWS Bedrock، وGoogle Vertex AI، بالإضافة إلى الخيارات مفتوحة المصدر ذاتية الاستضافة (vLLM، TGI) كميزة إضافية خبرة في بناء استراتيجيات الإصدار التجريبي (كاناري)/التراجع للأنظمة الاحتمالية القدرة على التعامل مع عدم اليقين العالي في أحمال عمل الوكلاء مقارنة بخدمات تعلم الآلة التقليدية التواصل بوعي تكلفي — القدرة على شرح ارتفاع تكاليف الرموز لأصحاب المصلحة الماليين لدى العميل التعاون الوثيق مع مهندسي الذكاء الاصطناعي التوليدي دون الحاجة إلى خط فاصل صارم بين "البناء" و"التشغيل" الهدوء تحت الضغط أثناء الحوادث المباشرة التي تؤثر على الأنظمة التي يواجهها العميل

سيتولى هذا الدور في القدية قيادة التخطيط المبكر وتطوير أصول الفنادق والضيافة، مع ضمان مواءمة التخطيط الرئيسي، وتحديد موقع الأصول، واستراتيجية المشغل، ومتطلبات التصميم، والافتراضات التجارية قبل الانتقال إلى مرحلة التنفيذ. يركز هذا الدور على التطوير العقاري وإنشاء الأصول، وليس على استشارات الضيافة أو تشغيل الفنادق.<br><br>تتقدم عدة أصول للضيافة حاليًا نحو مراحل التطوير المبكرة. هناك حاجة إلى خبرة متخصصة في تطوير الفنادق لمواءمة أصحاب المصلحة، وتحديد كل أصل، ووضع افتراضات واقعية للمشروع، وتهيئة الأصول لتحقيق التسليم الناجح والأداء التشغيلي طويل الأمد.<br><br>سيتم إغلاق باب التقديم لهذه الوظيفة في 28 سبتمبر 2026.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة أصول الفنادق والضيافة بدءًا من مرحلة المفهوم ودراسة الجدوى وتحديد الموقع ووصولاً إلى تحديد المشروع والجاهزية للتطوير. ترجمة رؤية الوجهة والمخطط الرئيسي إلى استراتيجيات واضحة لأصول الضيافة، وموجزات التطوير، والنطاق، ومتطلبات التسليم. تحديد نوع الفندق، وتصنيفه، وموقعه من حيث العلامة التجارية، والسوق المستهدف، ومزيج الغرف، والمرافق، وتجربة الضيف بما يتماشى مع طلب السوق. قيادة تقييمات السوق، ودراسات الجدوى، وحالات العمل، وميزانيات التطوير، والافتراضات المالية بالتعاون مع فرق الاستثمار والتمويل. قيادة عملية اختيار مشغل الفندق والعلامة التجارية، بما في ذلك طلبات تقديم العروض (RFP)، وتقييم العروض، والتقييم التجاري، ودعم مفاوضات اتفاقيات الإدارة. تنسيق العمل مع المهندسين المعماريين والمصممين ومديري المشاريع والمتخصصين الفنيين والمشغلين لدمج المتطلبات التشغيلية في التصميم. إدارة مخاطر التطوير، والقرارات الرئيسية، والموافقات، والجداول الزمنية، ومواءمة أصحاب المصلحة قبل التسليم لفرق التنفيذ.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير ذات الصلة. خبرة تتراوح من 8 إلى 12 عاماً أو أكثر في تطوير العقارات الفندقية، أو التطوير متعدد الاستخدامات، أو تطوير الوجهات، أو استثمار الضيافة. خبرة مثبتة في دفع أصول الفنادق عبر مراحل الجدوى والمفهوم والتخطيط واختيار المشغل وتطوير التصميم. خبرة في العمل لدى مطور عقاري، أو مطور فنادق، أو مطور مشاريع متعددة الاستخدامات، أو منصة استثمار وتطوير في مجال الضيافة. فهم قوي لاقتصاديات تطوير الفنادق، واتفاقيات المشغلين، ومعايير العلامة التجارية، وتنسيق التصميم، وحوكمة التطوير.

أخصائي أول تحليلات الأداء والرؤى – التسويق<br>نحن نبحث عن أخصائي أول في تحليلات الأداء والرؤى للانضمام إلى فريق التسويق لدينا في الرياض.<br>سيركز هذا الدور على تحويل بيانات الأداء التسويقي والعملاء والأداء الرقمي إلى رؤى قابلة للتنفيذ لدعم قرارات العمل، وتحسين الاستثمارات التسويقية، وتعزيز فعالية الحملات عبر وحدات عمل متعددة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وصيانة لوحات معلومات أداء التسويق والتقارير التنفيذية. تحليل أداء الوسائط الرقمية والحملات عبر قنوات متعددة. قياس مؤشرات التسويق الرئيسية بما في ذلك العائد على الاستثمار (ROI)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وتكلفة الاستحواذ على العميل (CAC)، والقيمة الدائمة للعميل (CLTV)، ومعدلات التحويل، وكفاءة الوسائط. تحليل أداء استحواذ العملاء، والاحتفاظ بهم، ومشاركتهم، وولائهم. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وتحديد اتجاهات الأداء والفجوات والمخاطر وفرص النمو. تقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين الحملات والاستثمارات الإعلامية. إجراء قياس الأداء التنافسي والصناعي. التعاون مع الفرق الرقمية، والإعلامية، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العميل (CX)، والمالية، وفرق العمل لضمان اتساق البيانات ودقة التقارير. دعم التحليلات التنبؤية والتنبؤ وقياس أداء التسويق. العمل عن كثب مع وكالات الإعلام والمنصات الرقمية لتوحيد وتحليل تقارير الأداء. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الإحصاء، أو تحليلات البيانات، أو الاقتصاد، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في تحليلات التسويق، أو التسويق القائم على الأداء، أو ذكاء الأعمال، أو تحليلات البيانات، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة تسويقية قوية. فهم قوي لمقاييس أداء التسويق الرقمي والوسائط. خبرة في تحليل أداء الحملات وقياس العائد على الاستثمار التسويقي. إتقان قوي لبرنامج Power BI، وExcel المتقدم، وتطوير لوحات المعلومات، وتصور البيانات. إتقان لغة SQL. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية وقدرة على سرد البيانات. تعد الخبرة في GA4 أو Google Big Query أو Adobe Analytics ميزة إضافية. يفضل من لديهم خبرة في قطاعات التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الترفيه، أو الضيافة، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو المنظمات متعددة العلامات التجارية.<br>

<p>نحن نبحث عن ضابط شريك أعمال مالية عالي التحليل والاستباقية للانضمام إلى فريقنا المالي الديناميكي. هذا الدور أساسي في تحسين كفاءة التقارير، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، ودعم دورات التخطيط الأعمال، وتعزيز ثقافة قائمة على البيانات. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأقسام لدفع الأداء المالي واتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p><strong>التقارير المالية والرؤى:</strong>المساعدة في إعداد تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية. ضمان دقة وتوقيت تقارير الإدارة مع أهداف مستوى الخدمة المعرفة. دعم تقديم رؤى ذات صلة حول الإيرادات والطلب والتكاليف وأداء الحملات لتحسين عائد الاستثمار. دعم تقارير إغلاق الشهر ضمن المهل الزمنية للمجموعة بالتعاون مع باقي أصحاب المصلحة الماليين.</p><p><strong>التخطيط والميزنة:</strong>المساهمة في دورات التوقع والميزنة تحت توجيه من أعضاء الفريق الأكبر مع الالتزام بجداول المجموعة الزمنية. المساعدة في جمع وتوحيد ومراجعة مدخلات البيانات من وحدات أعمال مختلفة لأغراض الميزنة.</p><p><strong>شراكة الأعمال:</strong>بناء علاقات قوية من خلال المشاركة المستمرة والتسليم عالي الجودة. المساهمة في مبادرات عابرة للوظائف ودعم محاكاة سياسات مالية جديدة.</p><p><strong>تحليلات البيانات والتصوير البصري:</strong>المشاركة في أتمتة وتوحيد وتحسين التقارير المتكررة. المساعدة في صيانة وتحديث نماذج البيانات ولوحات القياس. الاستجابة لطلبات التقارير المؤقتة من أصحاب المصلحة.</p><p><strong>تنمية القدرات:</strong>المشاركة في برامج التدريب، خاصة في أدوات تصوير البيانات (مثل Tableau). تطوير فهم أساسي لمقاييس أداء الأعمال والمفاهيم المالية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</p><p>التقدم نحو (SOCPA، CPA، CMA، CFA) أو ما يماثلها يعتبر إضافة.</p><p>من 0 إلى 2 سنة خبرة في المالية أو التقارير أو دور تحليلي مشابه.</p><p>إتقان أساسي لـ Microsoft Excel (الجداول المحورية، البحث عن قيم، وغيرها).</p><p>التعرض لـ Tableau أو أدوات ذكاء الأعمال الأخرى يعتبر إضافة.</p><p>أساس قوي في مبادئ المحاسبة.</p><p>انتباه عالي للتفاصيل ورغبة في التعلم.</p><p>تفكير تحليلي مع فضول لفهم البيانات.</p><p>إدارة وقت فعالة والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>مهارات تواصل وتعاون قوية.</p><p>إيجابية وروح دعم أهداف الفريق.</p>