Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

استشاري الأمراض الجلدية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Nahdi

السعودية - المدينة المنورة

العمل كاستشاري في قسم الأمراض الجلدية، وتشخيص وعلاج الإصابات أو الأمراض. مسؤول عن فحص المرضى، وأخذ التاريخ الطبي، ووصف الأدوية، وطلب الفحوصات التشخيصية وإجرائها وتفسير نتائجها. مسؤول عن تقديم المشورة للمرضى بشأن النظام الغذائي والنظافة الشخصية والرعاية الصحية الوقائية كلما تعلق الأمر بحالاتهم الفردية. تقديم رأي ثاني وتوجيه للأطباء الأخصائيين والأخصائيين الأولين. دعم الإدارة العليا بالتوصيات والأفكار لتحسين الخدمات المقدمة والكادر الطبي في العيادة سواء على المدى القصير أو الطويل. المسؤوليات الوظيفية: تقييم المرضى وتوثيق النتائج. تصميم وتنفيذ خطة الرعاية الخاصة بالمريض. تثقيف المرضى بشأن حالتهم الصحية، والفحوصات المطلوبة، وخيارات العلاج، واستخدام الأدوية. تثقيف المرضى حول تعزيز الصحة والوقاية من الأمراض. طلب نتائج فحوصات المرضى ومراجعتها. وصف الأدوية للمرضى. الوفاء بالتزاماته/التزاماتها المتعلقة بسجلات المرضى. وصف الأدوية للمرضى. أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة بالوظيفة حسب التكليف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات عيادات النهدي للرعاية (NCC)، واللوائح والتعليمات، والخطط الاستراتيجية، والقواعد والتنظيمات. الالتزام بمهمة ورؤية وأهداف وإرشادات الممارسة في عيادات النهدي للرعاية. المشاركة بفعالية في جميع لجان وفريق عمل عيادات النهدي للرعاية التي يُكلف بها. الالتزام بمعايير الرعاية الخاصة بالمركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI). إقامة وصيانة علاقات عمل فعالة وتعاونية مع الأقسام الأخرى في عيادات النهدي للرعاية، والجهات المحلية الأخرى، والموردين، والمرضى، وعائلاتهم، والأطراف الأخرى المعنية. استكمال متطلبات السلامة من الحرائق. الالتزام بمعايير الهيكل السريري والقسم، بما في ذلك الحضور. المشاركة في أنشطة التحسين المستمر للجودة / تقييم البرامج ومراعاة التدابير لضمان تلبية معايير وتنظيمات الجودة السريرية ووزارة الصحة وسباهي (CBAHI). المشاركة في التطوير المهني المستمر لجميع الموظفين المبتدئين. التوجه القائم على الأدلة والبراهين. دمج العوامل السكانية للتراث والبيئة وانتشار الأمراض في رعاية المريض. تطوير والمشاركة ودعم برنامج التعليم الطبي المستمر للقسم أو العيادة المكلف بها من قبل رئيس القسم والتي قد تشمل الجولات، والمؤتمرات، والمحاضرات، والنوادي العلمية والأنشطة التعليمية الأخرى. المهام التخصصية: امتيازات خاصة بناءً على تدريبه وخبرته ومهاراته ووفقاً لإرشادات المجلس الصحي السعودي. أداء مهام إضافية بناءً على التخصص والامتيازات السريرية الخاصة به. التوجيه ومشاركة المعرفة: تقديم رأي ثاني للأخصائيين والأخصائيين الأولين إذا لزم الأمر لضمان تبادل المعرفة عبر الفريق بالإضافة إلى الالتزام بالإرشادات وأفضل الممارسات. دعم المدير الطبي (إذا لزم الأمر) في عملية إدارة الأداء مع الأخصائيين والأخصائيين الأولين من خلال تقديم تقييم موضوعي لأدائهم وإمكانياتهم. لا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تكليف الموظف بمهام أخرى بناءً على حاجة العمل. بيئة العمل في الداخل: 100% في الهواء الطلق: 0% أيام العمل: 6 أيام عمل أيام العطلة: يوم واحد أيام العطلة ساعات العمل: 8 ساعات عمل فعلية وفقاً لجدول الشفتات المعتمد من رئيس القسم.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من جامعات معترف بها. درجة الماجستير في (التخصص ذات الصلة) من جامعات معترف بها. الزمالة / البورد أو دكتوراه في الطب MD الخبرة 5 سنوات من الخبرة السريرية بعد درجة دكتوراه في الطب MD في التخصص أو 3 سنوات من الخبرة السريرية بعد الزمالة في التخصص. ترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية SCFHS مرخص كاستشاري في (التخصص ذات الصلة) من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. مهارات الكمبيوتر برامج أوفيس & أنظمة المعلومات الصحية اللغات الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة بطلاقة)

Serve as a Consultant in the Dermatology department, Diagnose and treat injuries or illnesses. Responsible to examine patients; take medical histories; prescribe medications; and order, perform, and interpret diagnostic tests. Responsible to counsel patients on diet, hygiene, and preventive healthcare whenever it is related to their individual cases. Provide second opinion and coaching for specialist and senior specialist physicians. Support the top management with recommendations and ideas for improving the services provided and the staff in the clinic either on the short or the long term. Accountabilities Position Accountabilities: Assess patients and document findings. Designs and executes the patient s plan of care. Educates patients on their health condition, investigations required, treatment options and medication use. Educates patients on health promotion and disease prevention. Orders and reviews result of patients investigations. Prescribe medications for patients. Fulfills his/her obligations related to Patient Records. Prescribe medications for patients. Performs other job related duties and responsibilities as assigned. Adherent to all Nahdi Care Clinics (NCC) Policies and Procedures (P&P), Bylaws Strategic Plan, Rules & Regulation. Adherent to the mission, vision goals and practice guidelines in NCC. Actively participate in all NCC Committees and Task Forces that he/she are assigned to. Adherent to the CBAHI standards of care. Establish and maintain effective and cooperative working relationships with other departments of the NCC, other local agencies, vendors, patients, their families and other interested parties. Completes fire safety requirements. Complies with clinical & departmental structure standards, including attendance. Participates in continuous quality improvement / program evaluation activities and observe measures to ensure Clinical, MOH and CBAHI quality Standards and Regulations are met. Participate in continuous professional development of all junior staff . Evidence base oriented. Integrate the population factors of heritage, environment, and disease prevalence into a patient s care. Develops, participate and supports an active Continuing Medical Education program for the Section, Department or Clinical assigned by the chairman which may include rounds, conferences, lectures, and journal clubs and other educational activities. Specialty Tasks: Specific privileges based on his training, experience, skills and in the guidelines of the Saudi health council. Performs additional tasks based on specialty and their Clinical Privileges. Coaching & Knowledge Sharing: Provide second opinion for specialists and senior specialist if needed to ensure sharing knowledge across the team as well as adherence to guidelines and best practices. Support the Medical Director (if needed) in the performance management process with the specialist and senior specialists by providing objective evaluation for their performance and potential. The employee s duties are not limited to the above-mentioned accountabilities. The manager can assign other duties based on the business need. Work Environment Indoors : 100% Outdoors : 0% Working Days : 6 Working Days Days off : 1 Day Off Working Hours : 8 net working hours according to shift schedule approved by head of department.Desired Candidate ProfileJob Requirement Education Bachelor s degree in medicine and surgery from recognized universities. Master s degree in (related specialty) from recognized universities. FellowshipBoard or Medical Doctor MD Experience 5 years of clinical experience following Medical Doctor MD in the specialty OR 3 year of clinical experience following Fellowship in the specialty. SCFHS License Licensed as Consultant in (related specialty) from Saudi Commission for Health Specialties. Computer Skills Office & Health Information Systems Languages English and Arabic (fluent speaking and writing)

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدرب الشؤون الدينية والعربية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

BAE Systems

السعودية - المنطقة الشرقية

مسؤول عن تطوير وتحديث وتقديم التدريب الرسمي لطلاب القوات الجوية الملكية السعودية في الدراسات الدينية والشؤون الثقافية. مدرب الدراسات الدينية مخول باتخاذ القرارات المتعلقة بسلوك الطلاب في الفصل الدراسي. كما أنه مخول بالتقرير بشأن وتيرة تقديم المواد التدريبية الخاصة بهم. وسيتولى مدرب الدراسات الدينية إدارة توقيت المناهج وتقديمها بفاعلية. كما سيحرص على إعداد دروسه وتنظيمها بشكل صحيح لتقديم المواد التدريبية بأعلى كفاءة. يجب أن يكون مدرب الدراسات الدينية على اتصال مستمر بكبير مدربي الدراسات الدينية. ويُطلب من مدرب الدراسات الدينية الاحتفاظ بسجل الصف اليومي الخاص به، أي يجب عليه تسجيل حضور الطلاب بدقة لكل حصة يكون المدرب مسؤولاً عنها خلال اليوم. كما يلتزم المعلمون بإعداد تقرير أسبوعي عن أداء طلابهم وكتابة تقرير نهاية الكتاب/المرحلة لكل طالب في الفصل.الملف الشخصي للمرشح المطلوبمتطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس (أو أعلى) في الدراسات الدينية والثقافية الإسلامية. خبرة في التدريس لا تقل عن سنتين. القدرة على تطوير وتحديث المواد الدراسية. يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالشؤون الدينية والثقافية العربية. مزايا الموظفين من المواطنين السعوديين: في مقابل المستويات العالية المطلوبة من الالتزام والعمل الجاد، ستتلقى راتباً تنافسياً وباقة مزايا، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، ونظام رعاية صحية شامل وإمكانية الحصول على خصم ل his الاشتراك في الصالة الرياضية.

Responsible for the development, updating and delivery of formal training to RSAF Cadets in Religious Studies and cultural affairs. Religious Studies Instructor is authorised to make decisions regarding cadet behaviour in the classroom. Also authorised to decide on the pacing of the delivery of their training materials. Religious Studies Instructor will conduct the timing and effective delivery of the curricula. He will also ensure that his lessons are properly planned and organised to most effectively deliver the training materials. Religious Studies Instructor need to be in constant contact with the Senior Religious Studies instructor. Religious Studies Instructor is required to maintain their Daily Class Register that is, they must accurately record cadet attendance for each class the instructor is responsible for during the day. Teachers are also required to complete a Weekly Report on the performance of their cadets and to write an End of Book/Phase report on each cadet in the class.Desired Candidate ProfileJob Requirements: A Bachelor (or higher) degree in Islamic Religious and Cultural Studies. At least 2 years teaching experience Ability to develop and update study material. Should have a broad knowledge of Arab Religious and cultural matters SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

رئيس هندسة خدمات المهمات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

BAE Systems

السعودية - الرياض

الغرض من الوظيفة  شركة BAE Systems هي المقاول الرئيسي المرشح من قِبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات المبرمة بين الحكومات لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم خدمات الصيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية ونقوم بتدريب أفراد القوات الجوية الملكية السعودية والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات الكوادر الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. يرفع رئيس هندسة خدمات المهمات تقاريره إلى مدير خدمات المهمات، وهو مسؤول عن قيادة جميع أنشطة إدارة الهندسة للعقد الرئيسي المرتبطة بالحرب الإلكترونية ضمن برنامج سلام. سيقدم شاغل الوظيفة القيادة والإدارة الوظيفية لموظفي الهندسة التابعين لشركة BAE Systems السعودية والذين تم توزيعهم ضمن برامج الحرب الإلكترونية، وسيستشير برنامج سلام بشأن القضايا الفنية واستراتيجيات الإدارة الهندسية. ويتضمن ذلك المسؤولية عن ضمان تحديد متطلبات الحرب الإلكترونية للعميل وفهمها وتمريرها بشكل مناسب إلى مزودي المنتجات والخدمات. وسيضمن رئيس هندسة الحرب الإلكترونية أن الحلول الفنية المتكاملة للحرب الإلكترونية تلبي الاستخدام المخصص للعميل عند تكاملها معاً. وفي هذا الدور، سيساعد رئيس هندسة الحرب الإلكترونية مزودي المنتجات والخدمات في التحقق والقبول لمختلف عناصر الحل الشامل مع العميل. وسيستمر رئيس هندسة الحرب الإلكترونية في تقديم القيادة والتوجيه الهندسي لجميع أنشطة الحرب الإلكترونية في برنامج سلام لضمان الامتثال لدليل الحوكمة الوظيفية الهندسية للشركة، وسيوفر في هذا الدور بيئة خاضعة للرقابة لإدارة جميع المخاطر الفنية المرتبطة بتلبية متطلبات العميل ضمن الأطر الزمنية ومعايير الجودة والميزانيات المحددة للمشروع. وسيتطلب من شاغل الوظيفة الحصول على مستوى من المسؤولية المفوضة نيابة عن مدير هندسة برنامج سلام، المعتمدة من نائب الرئيس للهندسة والصيانة، وسيُمثل شركة BAE Systems السعودية في جميع مسائل إدارة هندسة الحرب الإلكترونية المتعلقة ببرنامج سلام مع عملائنا (القوات الجوية الملكية السعودية والإدارة العامة للمشاريع بعقود الحكومة البريطانية MODSAP) والشركاء ووحدات الأعمال الأخرى لشركة BAE Systems والمقاولين من الباطن من خلال إدارة الواجهات الاستراتيجية.<h2>المسؤوليات الوظيفية</h2>قيادة أنشطة هندسة المقاولات الرئيسية لبرامج الحرب الإلكترونية في سلام والعمل كنقطة اتصال رئيسية لإدارة الهندسة في المشروع لجميع أصحاب المصلحة: BAE Systems السعودية، ووحدات أعمال BAE Systems الأخرى، وMODSAP، وسلاح الجو الملكي البريطاني (RAF) وموظفي القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) المعنيين بشكل خاص. دعم تطوير استراتيجيات الهندسة لبرنامج سلام وتطبيقها بطريقة مدروسة عبر برامج الحرب الإلكترونية. ضمان وضع نظام إدارة هندسي مناسب لبرنامج سلام يلبي دليل الحوكمة الوظيفية لشركة BAE Systems السعودية عبر مشروع سلام، بما في ذلك الهيكل التنظيمي، والأدوار، والأفراد، والعمليات والإجراءات. ضمان تحديد الأدوار الفنية الرئيسية داخل المؤسسات المشاركة وأن جميع الأفراد الذين يشغلون هذه الأدوار مرخصون من خلال مسارات الحوكمة المناسبة وتوثيق مسارات السلطة المفوضة هذه. ضمان أن فرق الحرب الإلكترونية الفردية، من خلال مزودي المنتجات والخدمات لديهم، تقدم حلولاً تلبي متطلبات العميل وإبلاغ عملية اتخاذ القرار في الشركة بأي قضايا فنية قد تكون موجودة. ضمان توجيه العناصر ذات الصلة بنظام إدارة الهندسة في برنامج سلام إلى مؤسسات الموردين وتطبيق أنظمة مراقبة الضمان المناسبة. ضمان تتطابق وتكامل العناصر الفنية المختلفة بشكل صحيح عبر جميع الحزم المتعاقد عليها بما في ذلك مؤسسات الموردين وأن النظام (الأنظمة) المكتملة توفر القدرة على تلبية متطلبات العميل المتعاقد عليها. ضمان تطبيق نهج متكامل من خلال نظام إدارة السلامة لبرنامج سلام والذي يغطي سلامة المنتجات/الخدمات/البيئة والسلامة والصحة والبيئة (SHE) والتي تلبي سياسة السلامة لشركة BAE Systems السعودية وضمان تطبيقها عبر برنامج سلام. التركيز على الأنشطة الهندسية لتحقيق معايير التسليم والجودة وفقاً لمواصفات العميل، بالإضافة إلى تلبية توقعات الجدول الزمني بطريقة فعالة تلبي متطلبات كل من العملاء، وأعمال BAE Systems، ودليل الحوكمة الوظيفية الهندسية، مع الالتزام بالتكلفة. ضمان أن قدرة إدارة هندسة الحرب الإلكترونية في برنامج سلام، بما في ذلك الأفراد والأدوات والمرافق المستخدمة عبر البرنامج، مناسبة لتلبية احتياجات العمل. ضمان بقاء مجتمع هندسة الحرب الإلكترونية مركزاً على تقليل مستوى التعرض للمخاطر الفنية، بما في ذلك تعظيم إسناد مسؤولية التكامل الفني إلى مزودي المنتجات والخدمات لضمان إدارة مخاطر التكامل الفني من قبل المؤسسة الأكثر ملاءمة. التطوير المهني للموظفين المحددين وظيفياً في مجال الهندسة والموزعين ضمن برنامج الحرب الإلكترونية لسلام. إدارة برنامج سعودة طموح عبر أدوار هندسة الحرب الإلكترونية في برنامج سلام. ضمان مراجعة مراحل العقد الرئيسية بانتظام والمطالبة بها وفقاً للجدول الزمني المتفق عليه. ضمان تقديم برامج خدمات المهمات وفقاً لخطة العمل المتفق عليها والتزامات العقد. ضمان إدارة المخاطر والفرص بشكل استباقي عبر سلسلة التوريد لدينا. تعزيز وإدارة العلاقات مع العملاء عبر جميع برامج خدمات المهمات.<h2> </h2>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h2>مواصفات التوظيف</h2>المؤهلات الأساسية: الحصول على درجة بكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. حاصل على صفة مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو ما يعادلها. خبرة واسعة في العمل في بيئات المشاريع متعددة الجنسيات، ويفضل أن تتضمن فترة عمل بالخارج. خبرة في العمل على عقود وزارة الدفاع بما في ذلك إدارة الموردين لسلسلة التوريد. خبرة في تطوير وتطبيق العمليات الهندسية، والتصميم التنظيمي، والحوكمة الوظيفية، والضمان وتطبيقها بنجاح. سجل حافل في إدارة العديد من المشاريع بنجاح وإنجازات معترف بها/مكانة مهنية كمهندس تنفيذي معتمد. خبرة واسعة في المقاولات الرئيسية لقطاع الطيران، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة المملكة العربية السعودية، ودعم أنشطة الأنظمة خلال دورة الحياة الكاملة بما في ذلك التخلص منها. خبرة في قيادة مؤسسة تسليم في دور دعم قيادي في بيئة غنية بالتكنولوجيا. خبرة في العمل في مجال يخضع لتنظيم ورقابة صارمة وله تأثير كبير على سمعة المؤسسة. خلفية هندسية قوية في الحرب الإلكترونية، سواء في التصميم أو الصيانة. خبرة ومعرفة بعملية إدارة دورة الحياة (LCM)، ويفضل أن يكون ذلك كرئيس لمراجعة التصميم و/أو المراحل. مهارات خبيرة في القيادة والتفويض وبناء الفريق للإدارة الفعالة للأفراد في البرامج الكبيرة والمعقدة.

JOB PURPOSE  BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Head of Engineering Mission Services reports to the Director of Mission Services and is responsible for leading all Prime Contract Engineering Management activities associated with Electronic Warfare within Salam. The job holder will provide leadership to, and functional management of, the BAE Systems Saudi Arabia Engineering functionally tagged staff deployed within the Electronic Warfare programmes and will advise the Salam Programme on Technical Issues and Engineering management strategies. This includes responsibility for ensuring the Customers Electronic Warfare Requirements are captured, understood, and appropriately flowed down to the product and service providers. The Head of Engineering Electronic Warfare will assure that the total technical EW solutions, when integrated together, meets the Customers intended use. In this role the Head of Engineering Electronic Warfare will assist the product and service providers in the validation and acceptance of the various elements of the total solution with the Customer. The Head of Engineering Electronic Warfare will provide Engineering leadership and direction to all the Salam Electronic Warfare activities assuring compliance with the Company s Engineering Functional Governance Manual, in this role he will provide a controlled environment to manage all technical risks associated with meeting customer requirements within the timescales, quality standards and budgets set for the project. The job holder will be required to hold a level of delegated responsibility on behalf of the Salam Engineering Director, endorsed by the VP Engineering & Maintenance, and will represent BAE Systems Saudi Arabia on all Electronic Warfare Engineering management matters relating to the Salam Programme with our Customers (RSAF & MODSAP), Partners, other BAE Systems Business Units and Sub-contractors through managing the strategic interfaces.<h2>JOB ACCOUNTABILITIES</h2>Leading Prime Contracting Engineering activities for the Salam Electronic Warfare Programmes acting as prime project Engineering management point of contact for all stakeholders: BAE Systems Saudi Arabia, other BAE Systems Business Units, MODSAP, RAF and particularly relevant RSAF staff. Supporting the development of the Salam Engineering strategies and implementing them in a measured way across the Electronic Warfare Programmes. Ensuring that a suitable and appropriate Salam Engineering management system which meets the BAE Systems Saudi Arabia Functional Governance Manual is put in place across the Salam project including organisation, roles, people, processes and procedures. Ensuring that key technical roles are identified within the organisations involved and that all individuals holding these roles are licensed through appropriate Governance Routes and that these delegated Authority trails are documented. Ensuring that the individual Electronic Warfare Teams, through their product and service providers, offer solutions which satisfy Customer requirements and inform the business decision making process on any technical issues which may exist. Ensuring that the relevant elements of the Salam Engineering management system are flowed down into Supplier Organisations and that appropriate Assurance monitoring systems are implemented. Ensuring that the various technical elements interface correctly across all contracted packages including Supplier Organisations and that the complete system(s) provides the capability to meet the contracted Customer requirements. Ensuring that an integrated approach is implemented through the Salam Safety Management System which covers Product/Service/Environmental safety and SHE which meets the BAE Systems Saudi Arabia Safety Policy and assuring that it is deployed across the Salam programme. Focusing engineering activities on meeting delivery and quality standards in accordance with the customer specification as well as meeting schedule expectations in an effective manner which meets the requirements of both the Customers, the BAE SYSTEMS business, the Engineering Functional Governance Manual, and to cost. Ensuring that the Salam Electronic Warfare Engineering management capability, including people, tools and facilities deployed across the programme, is suitable to meet the business needs. Ensuring that the Electronic Warfare Engineering community remains focussed on reducing the level of Technical Risk exposure including maximising the flow down of Technical Integration responsibility into the Product and Service providers to ensure technical integration risk is managed by the most appropriate organisation. Career Development of Engineering functionally tagged staff deployed within the Salam Electronic Warfare Programme. Managing an aggressive Saudisation Programme across the Salam Electronic Warfare Engineering tagged roles. Ensuring contract milestones are reviewed regularly and claimed in accordance with the agreed schedule. Ensuring that the Mission Services programmes are delivered in accordance with the agreed business plan and contractual commitments. Ensuring risks and opportunities are being managed proactively across our supply chain. Enhance and manage customer relationships across all of Mission Services programmes.<h2> </h2>Desired Candidate Profile<h2>RECRUITMENT SPECIFICATION</h2>Essential Educated to Engineering degree level or equivalent. Chartered Engineer status or equivalent. Extensive experience working in multi-national project environments ideally including a period working abroad. Experience of working on MoD Contracts including supplier management of a supply chain. Experience of the development and application of engineering process, organisational design, functional governance, assurance and its successful deployment. Track record of managing several projects successfully and acknowledged accomplishment/ professional standing as a recognised Executive Engineer. Extensive experience of aerospace Prime Contracting, ideally in a KSA environment, and supporting Systems activities through the complete lifecycle including disposal. Experience of leading, in a senior supporting role, a delivery organisation in a technology- rich environment. Experience of operating in a highly regulated and highly scrutinised area that has significant impact on an organisation s reputation. Strong Electronic Warfare engineering background, in either design or maintenance. Experience and knowledge of the LCM process ideally as a Phase and/or Design Review Chair. Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري للتصنيع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

PepsiCo

السعودية - الرياض

مسؤول عن التعامل مع جميع المكالمات الواردة / الصادرة على المقسم الهاتفي وتحويلها إلى الموظفين المعنيين وضمان التشغيل السلس والخالي من المشاكل للمقسم الهاتفي والفاكس لضمان الاتصال السليم.المدير المباشر: مدير المصنع / المدير | الأقران: مسؤول العلاقات الصناعية والإدارةالرد على جميع المكالمات الواردة / الصادرة، وتقديم المعلومات للمتصلين، وأخذ الرسائل، أو تحويل المكالمات إلى الأشخاص المناسبين. الترحيب بالزوار والمتصلين، والتعامل مع استفساراتهم، وتوجيههم إلى الأشخاص المناسبين وفقًا لاحتياجاتهم. الاحتفاظ بسجل المقسم الهاتفي وسجل الفاكس بشكل صحيح لتوضيح المكالمات والفاكسات الصادرة الرسمية والشخصية. توزيع رسائل الفاكس الواردة على الموظفين المعنيين. مراجعة فواتير الهاتف والتحقق منها، وإعداد تقرير خصم المكالمات الشخصية. الاحتفاظ بدليل أرقام الهواتف الهامة بشكل صحيح. تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (MS) والاستمرار فيه والمشاركة في التحسين المستمر له في نطاق المسؤولية وفقًا للتشريعات ومعايير PepsiCo GEHSMS ومعايير البيئة والصحة والسلامة ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر والتهديدات المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف الصحة والسلامة المهنية.المرونة والقدرة على التحمل في بيئة مليئة بالتحديات التشغيل السلس للمقسم الهاتفي / PABX معرفة بالكمبيوتر تعدد المهارات والمهامالمواصفات المطلوبة في المرشحخريج مع معرفة أساسية بالإدارة المكتبية خبرة 2-4 سنوات في وظيفة مماثلة مهارات حاسوبية أساسية قادر على تشغيل المعدات المكتبية، مثل الفاكس وآلات التصوير والهواتف

Responsible for handling & transferring of all incoming / outgoing calls on telephone exchange to concerned personal & ensure smooth & trouble free operations of Telephone Exchange & Fax for proper communication.Direct Manager : Plant Manager / Director Peers : IR & Admin OfficerTo attend all incoming / outgoing calls, give information to callers, take messages, or transfer calls to appropriate individuals. Greet visitors and callers, handle their inquiries, and direct them to the appropriate persons according to their needs To maintain Telephone exchange register, Fax register properly indicating official and personal outgoing calls & faxes. To distribute incoming fax messages to the concerned staff members. To check & verify the telephone bills, and to prepare deduction report of personal calls. To maintain directory of important telephone nos. properly. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&S targets are achieved.Flexibility and endurance in a challenging environment Smooth operations of telephone exchange / PABX Computer Knowledge Multi-Skilling and tasksDesired Candidate ProfileGraduate with basic office administration knowledge 2-4 years in similar capacity Basic computer skills Capable to operate office equipments, ie. Fax, Copiers and phone s

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

كبير مروجي المبيعات

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

PepsiCo

السعودية - المدينة المنورة

JOB PURPOSE  يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية زيادة وجود المنتجات على الرفوف إلى الحد الأقصى، وإجراء العينات والعروض الترويجية داخل المتاجر عند الحاجة، وضمان الالتزام التام بالمخططات التوجيهية (Planograms). ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات فوراً إلى البائع المسبق (pre seller). يتضمن الدور أيضاً تقديم معلومات حديثة عن السوق لدعم فرص المبيعات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أخصائي المبيعات تنفيذ جميع الأنشطة داخل المتاجر وفقاً لمعايير الشركة، وإدارة هذه الأنشطة من خلال نظام PACE، وضمان دقة البيانات، والحفاظ على الامتثال لمعايير المتجر المثالي (Perfect Store)، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). يحمل هذا المنصب مسؤولية التنفيذ، وملكّية النظام، والأداء العام. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIESالمسؤوليات: زيارة منافذ التجارة التقليدية (TT) المحددة وفقاً لخطة الرحلة اليومية المقدمة من المشرف. تنسيق وعرض منتجات SSFL داخل متاجر التجارة التقليدية في مختلف نقاط الوصول، الرفوف، المنصات، والعروض الأرضية. وضع مواد الدعاية في منافذ البيع (POS) حيثما انطبق ذلك بجوار منصات عرض SSFL. التأكد من تنسيق وعرض المنتجات في جميع نقاط الوصول وفقاً للمخططات التوجيهية (planograms) المعتمدة. تدوير المنتجات باستخدام طريقة ما يدخل أولاً يخرج أولاً (FIFO)، واستبعاد المنتجات غير المطابقة للمواصفات. الحفاظ على مخزون نظيف وجديد من منتجات SSF على الرف في جميع الأوقات. مراقبة الأنشطة التنافسية والإبلاغ عنها. الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل / منفذ التجارة المنظمة (OT) المخصص لك. تقديم تقرير يومي عن أنشطة اليوم السابق للمشرف. المشاركة في حملات توزيع العينات / الاستبدال عند الطلب. الحفاظ على المظهر الشخصي المناسب والسلوك المهني بما يتماشى مع قواعد السلوك لشركة فريتو لاي (Frito Lay). مراقبة تطورات السوق، وتحديد الأهداف التسويقية (سوف يخدم/تخدم عدداً محداً من المتاجر) وطرق المبيعات، وتقدير حجم المبيعات المتوقع. الإشراف على تنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق (GTM)، وطرق المبيعات، وتنفيذ البرامج الترويجية. إعداد تقارير متخصصة متعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات المناسبة، وتخزينها في قاعدة البيانات المحددة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. مسؤوليات النظام والتنفيذ (PACE) ملكية البيانات والامتثال: 1. تنفيذ جميع الزيارات من خلال نظام ترويج المبيعات PACE 2. اتباع خطة الرحلة المحددة 3. ضمان دقة البيانات بنسبة 100% (الصور، الأعداد، الأختام الزمنية) 4. عدم التقرير يدوياً أو دون اتصال بالإنترنت 5. إغلاق عناصر العمل المرفوعة في النظام. مقاييس الأداء الرئيسية: معيار التنفيذ. تطبيق اتفاقيات التجارة المباشرة (LTA). الالتزام بخطة الرحلة. تقارير/مخرجات نظام Pace. مسؤوليات الأداء (KPIs) المقاسة والمتبعة: 1. نسبة الزيارات المنفذة مقارنة بالخطة 2. الامتثال لقائمة المنتجات الأساسية (MSL) 3. الامتثال لمعايير Rock 4. الامتثال لمعايير SOS والمتجر المثالي (Perfect Store)Desired Candidate Profileالمعرفة المطلوبة بقنوات المبيعات. المعرفة الأساسية بالمبيعات. مهارات قوية في التواصل مع العملاء. الخبرة / الكفاءات المطلوبة: رخصة قيادة سارية المفعول. التوجه نحو مستوى الخدمة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. شهادة الثانوية العامة أو أعلى. التمتع بصحة جيدة واللياقة البدنية لتأدية المهام الموكلة

JOB PURPOSE  The Sales Specialist is responsible for maximizing on shelf product presence, conducting in store sampling and promotions when needed, and ensuring full adherence to planograms. Any deviations must be reported immediately to the pre seller. The role also includes providing up to date market information to support sales opportunities. Additionally, the Sales Specialist must execute all in store activities according to company standards, manage these activities through the PACE system, ensure data accuracy, maintain Perfect Store compliance, and achieve performance KPIs. The position carries responsibility for execution, system ownership, and overall performance. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIESAccountabilities: Call on specific TT outlets as per daily journey plan provided by your supervisor. Merchandize SSFL products within your TT stores in the various access points, shelf, stand, floor display. Place POS material wherever applicable next to our SSFL displays. Ensure all access points are merchandized as per approved planograms. Rotate product using FIFO method, and remove sub-standard products. Maintain clean and fresh stock of SSF products on the shelf at all times. Monitor and report competitive activities. Report any deviations from agreed terms with your assigned OT customer / outlet. Report daily activities of the prior day to your supervisor. Participate in sampling / redemption campaigns when required. Maintain appropriate personal appearance, and professional behaviour in line with Frito Lay code of conduct. Monitoring market developments, defining marketing objectives (He/She will be serving a designated number of stores) and sales methods, and estimating the expected sales volume. Oversee the implementation of sales GTM, sales methods, and the execution of promotional programs. Prepare specialized sales-related reports, providing appropriate recommendations, and storing them in the designated database in accordance with approved policies and procedures. System & Execution Responsibilities (PACE) Data ownership & compliance: 1. Execute all visits through the PACE Merchandising System 2. Follow the assigned journey plan 3. Ensure 100% accuracy of data (photos, counts, timestamps) 4. No manual or offline reporting 5. Close action items raised in the system Key Performance Measures: Execution Standard. LTA enforcement. Journey plan adherence. Pace system reports/outcome. Performance Responsibilities (KPIs) Measured & tracked: 1. % Visits Done vs Plan 2. MSL Compliance 3. Rock Complianice 4. SOS Perfect Store ComplianceDesired Candidate ProfileRequired Knowledge of sales channels. Basic sales knowledge. Strong Customer Communicating Skills. EXPERIENCE / COMPETENCIES REQUIRED Valid driving license. Service-level oriented. Strong communication and interpersonal skills. High-School Certificate or higher. Healthy and physically fit to fulfil assigned tasks

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني صيانة/هندسة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

PepsiCo

السعودية - المنطقة الشرقية

تنفيذ المهام وأوامر العمل الموكلة المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الكهربائية والتحكم وأي أعمال هندسية ذات صلة بطريقة آمنة وجيدة وفعالة من حيث التكلفة ضمن الأطر الزمنية المحددة.تحقيق جاهزية خط الإنتاج وجاهزية المعدات.متابعة ومراجعة خطة تحسين منهجية بيبسيكو للصيانة (PEMM) على مدار العام.المسؤولية الكاملة عن تنفيذ أوامر العمل الموكلة بالإضافة إلى أي مهام أخرى يحددها المشرف.حل المشكلات الفنية وتحديد الإجراءات وقطع الغيار المطلوبة.تنفيذ جداول الصيانة للحفاظ على معدات المصنع ضمن المعايير الهندسية المحددة.الحفاظ على معايير AIB وتطبيقها.تحديثات حالة أوامر العمل في نظام SAP PM & CM.تحديد تحليل السبب الجذر (RCA) للمشكلات الرئيسية والمتكررة.الالتزام بجميع متطلبات سياسات السلامة.تطبيق نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS MS) والاستمرار فيه والمشاركة في التحسين المستمر له في منطقة المسؤولية وفقًا للتشريعات ونظام GEHSMS الخاص ببيبسيكو والمعايير ذات الصلة بالكهرباء والبيئة والصحة والسلامة، وضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة.تنفيذ أوامر العمل الموكلة بالإضافة إلى أي مهام أخرى يسندها المشرف.الاستجابة لجميع المشكلات الفنية ضمن المنطقة المحددة والتأكد من تحديد واتخاذ الإجراءات المناسبة.معرفة بوصف قطع الغيار واستخدامها ومدى أهميتها.الالتزام بسياسات ومعايير البيئة والصحة والسلامة (EHS) جودة وسلامة الأغذية (QFS).ضمان وضع ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة.تشغيل جميع المعدات المتعلقة بأقسام المرافق.الحفاظ على سجلات وتحديثات دقيقة في نظام SAP-PM لجميع أوامر العمل الموكلة.إجراء القراءات والمراقبة اليومية المطلوبة للمؤشرات ووفقًا لما يحدده المشرف.إعداد تقارير يومية عن جميع أنشطة وردية العمل.تحديد الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يحددها مشرف الصيانة بالتنسيق مع موظفي الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف.دعم تنفيذ استراتيجية الصيانة والموثوقية (M&R) بالموقع للوصول إلى مستوى صيانة عالمي.تنفيذ ومتابعة الإجراءات الموكلة المتعلقة بأداة منهجية بيبسيكو للصيانة (PEMM) وخطة عمل تحسين الصيانة (MIAP).دعم تطبيق أدوات وتقنيات هندسة الموثوقية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة والموثوقية (M&R KPIs).دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر (CI) وتقنيات تحليل الأعطال (مثل تحليل السبب الجذر RCA).حضور اجتماعات منتدى الصيانة لمشاركة أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازاتالملف الشخصي للمرشح المطلوبالمعرفة / المهارة: دبلوم في الهندسة الكهربائية والإلكترونية / أجهزة القياس والتحكم.خبرة عملية في استكشاف أخطاء المعدات الكهربائية وإصلاحها، وأنظمة PLC، وSCADA، والأجهزة وأجهزة التحكم.خلفية عمل في أجهزة الجهد المنخفض (LT) ومراكز التحكم بالمحركات (MCC) ولواح التغذية ولواح التحكمالدراية بمعايير السلامة الكهربائيةنظام تخطيط وتنفيذ الصيانةالوعي بمعايير السلامة الكهربائية بالإضافة إلى الأنظمة الأساسية للبيئة والصحة والسلامة.معرفة بأنظمة التشغيل والأتمتة.معرفة بأنظمة وسياسات جودة وسلامة الأغذية (QFS).معرفة بأنظمة وسياسات البيئة والصحة والسلامة (EHS).القدرة على قراءة وفهم المخططات والرسومات التخطيطية (في مجال التخصص).معرفة بأي من برامج إدارة الصيانة (CMMS) تعد ميزة إضافية.معرفة عامة وقدرة على استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office).إتقان جيد للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة وتحدثًا).مهارات الحاسوب الأساسية لبرامج MS Office.الالتزام بمعايير السلامة الكهربائية.الخبرة: يفضل خبرة صناعية لا تقل عن سنتين.الكفاءات: تفكير تحليلي، والقدرة على قيادة التعديلات والمشاريع الصغيرةالقدرة على استكشاف الأعطال الفنية وإصلاحهاالقدرة على القيام بالأعمال الكهربائية والتحكم بشكل مستقلالقدرة على القيام بالأعمال الميكانيكية بشكل مستقل وتقديم الدعم.عضو فعال في الفريق مع مهارات تعاون وتواصل جيدة.مرونة في التعامل مع التغييرات وتقبل الأفكار الجديدة.قادر على تنفيذ الأنشطة المخطط لها.القدرة على القيام بالأعمال الكهربائية والتحكم بشكل مستقل.القدرة على دعم الآخرين وتحفيزهم.

Execution of assigned tasks and work orders related to all types of Electrical & controls maintenance and any engineering related works in safe, good and cost-effective manner within the given time frames. Achieving the Line availability & Equipment readiness. Follow & review of PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) improvement plan throughout the year. The overall responsibility for performing assigned Work Orders as well as any other tasks by the supervisor. Solving technical problems and identifying the actions and parts requirement. Executing the maintenance schedules to maintain the plant equipment with-in given engineering standards. Maintain and implement AIB standards. SAP PM & CM Work orders status updates. Identify the RCA of major and repeating problems. Ensure all requirements of the safety policies are adhering too. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS & Electrical standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Perform assigned Work Orders as well as any other tasks assigned by the supervisor. Respond to all technical problems within the assigned area and making sure proper actions are identified and taken. Knowledge of spare parts description, application and criticality. Adhere to EHS and QFS policies and standards. Ensure proper controls for all hazards and risks associated with all activities are in place and EHS targets are achieved. Operates all equipment related to Utilities sections. Maintain accurate SAP-PM records and updates for all assigned Work Orders. Performs required daily parameters reading and monitoring and as assigned by the supervisor. Daily reporting of all shift activities. Identify opportunities and support initiatives to improve production processes as assigned by Maintenance Supervisor in coordination with production personnel to improve quality, productivity, enhance safety or drive down costs. Support the execution of the site Maintenance and Reliability M&R Strategy to achieve World Class maintenance status. Execute and follow the assigned actions related to PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) tool and MIAP (Maintenance Improvement Action Plan). Support the implementation of Reliability Engineering tools and techniques to achieve Maintenance and Reliability M&R KPI's. Support executing Continuous Improvement CI initiatives and Failure Analysis techniques (e.g. Root Cause Analysis RCA). Attend the Maintenance forum meetings to share Maintenance Performance, Best Practices, Challenges and achievementsDesired Candidate ProfileKnowledge / Skill Diploma in Electrical & Electronics / Instrumentation Engineering. Hands-on experience in electrical equipment troubleshooting, PLC, SCADA, Instrumentations and Controls. LT & MCC, feeder panels & control panels working background Electrical safety standards awareness Maintenance Planning & execution system Awareness of Electrical safety standards as well as basic EHS systems. Have knowledge in operating and automation systems. Have Quality and Food Safety QFS systems and policies knowledge. Environment, Health and Safety EHS systems and policies knowledge. Can read and understand plans, diagrams, layouts and schematic drawings (in the field of qualification). Knowledge in any Maintenance Management software (CMMS) is a plus. Have a general knowledge and ability to use computers (MS office applications). Has good command of English language (Reading, Writing and Speaking). Basic computer skills of MS Office. Electrical safety standard s accomplishment. Experience Minimum 2 years industrial experience is preferred. Competencies Analytical thinker, can lead modifications and small projects Malfunctions and technical trouble shooting ability Able to do electrical & controls works independently Able to do mechanical works independently & support. A team player with good collaboration and communications skills. Flexible in tolerating to changes and accepting new ideas. Capable of executing planned activities. Able to do electrical & controls works independently. Can support and motivate others.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدارة القوى العاملة التكميلية

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Islamic Development Bank

السعودية - جدة

نظرة عامة  وحدة الأعمال: مجمع الرئيس | الإدارة: إدارة الموارد البشرية | القسم/الشعبة: الاستقطاب والتوظيف | الدولة: المملكة العربية السعودية | الموقع: البنك الإسلامي للتنمية، المقر الرئيسي بجدة | الدرجة الوظيفية: E2 | نوع العقد: محدد المدة | تاريخ الإغلاق: 14-أكتوبر-2026 الغرض من الوظيفة: يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة جميع مراحل التوظيف والتنسيق والإدارة الخاصة بالقوى العاملة التكميلية (SWF) في المقر الرئيسي للبنك الإسلامي للتنمية من خلال مزودي خدمات القوى العاملة التكميلية، مع تقديم التوجيه والدعم للمراكز الإقليمية (RHs) في إدارة القوى العاملة التكميلية لديها، لضمان الاستقطاب الفعال للمواهب، والإدارة الكفؤة للقوى العاملة، والامتثال لسياسات البنك، والاستخدام الأمثل لموارد القوى العاملة التكميلية. كما يتولى هذا الدور أيضًا: (1) الإشراف على الإدارة الكاملة لدورة حياة الموظف للقوى العاملة التكميلية في المقر الرئيسي للبنك الإسلامي للتنمية من خلال مزود خدمة القوى العاملة التكميلية، بما في ذلك استقطاب المواهب، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات والمشاركة فيها عند الحاجة، وتوصيات الاختيار، وتهيئة الموظفين الجدد، والإدارة التعاقدية، وتنسيق الرواتب والمزايا، ومتابعة الحضور والإجازات، وإدارة الأداء، وإجراءات إنهاء الخدمة؛ (2) إدارة المسائل التعاقدية للقوى العاملة التكميلية في المقر الرئيسي للبنك الإسلامي للتنمية؛ (3) تنفيذ العمليات ذات الصلة بالتنسيق الكامل مع وحدات الأعمال، والمشتريات، والرقابة المالية، والشؤون القانونية، ومركز الخدمات الصحية، ومزودي خدمات القوى العاملة التكميلية؛ (4) الحصول على الموافقات والاعتمادات الميزانية المطلوبة والتحقق منها للتعيينات الجديدة والوظائف الحالية للقوى العاملة التكميلية وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لإجراءات القوى العاملة المعتمدة، والامتثال للالتزامات التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة، والتحسين المستمر لعمليات القوى العاملة التكميلية؛ (5) تقديم التوجيه والتنسيق والدعم التشغيلي للمراكز الإقليمية في إدارة القوى العاملة التكميلية لديها وفقًا لسياسات البنك وإجراءاته والترتيبات التعاقدية والميزانيات المعتمدة المطبقة. المسؤوليات الرئيسية التخطيط التشغيلي: المساهمة في التخطيط السنوي لمتطلبات وميزانيات وخطط القوى العاملة التكميلية. المشاركة في تخطيط القوى العاملة التكميلية واستمرارية العمليات. تقديم التوجيه لوحدات الأعمال وللقوى العاملة التكميلية بشأن سياسات البنك ولوائحه، وعمليات ومتطلبات تشغيل القوى العاملة التكميلية. تحليل المتطلبات التشغيلية والتوصية بالتحسينات. مراقبة اتجاهات القوى العاملة التكميلية وأفضل الممارسات. تنسيق تخطيط القوى العاملة التكميلية مع وحدات الأعمال ومزودي خدمات القوى العاملة التكميلية. مراقبة عدد القوى العاملة التكميلية مقارنة بالميزانيات المعتمدة. استكشاف نماذج بديلة لإشراك القوى العاملة. مراقبة أعداد القوى العاملة التكميلية، والنسب المقررة، واستخدام القوى العاملة، وتوفر الميزانية مقابل خطط القوى العاملة المعتمدة. إعداد تحديثات وتقارير دورية عن القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. التوظيف وتنسيق القوى العاملة: تنسيق جميع مراحل التوظيف لوظائف القوى العاملة التكميلية. مراجعة طلبات التوظيف والتحقق من توفر الميزانية. تنسيق العروض، وتهيئة الموظفين الجدد والتعريف بالعمل من خلال مزود خدمة القوى العاملة التكميلية. ضمان الامتثال لإجراءات التوظيف. الاحتفاظ بسجلات التوظيف. المسؤوليات الرئيسية إدارة الموردين والقوى العاملة التكميلية: إدارة العلاقة الشاملة مع مزود خدمة القوى العاملة التكميلية من خلال الاجتماعات الدورية والمناقشات المتعلقة بالخدمة لحل المشكلات التشغيلية وشؤون الموظفين ولضمان تقديم الخدمة بفعالية وفقًا للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، وسياسات البنك، والمتطلبات التشغيلية. الاحتفاظ بقاعدة بيانات مزودي خدمات القوى العاملة التكميلية والمعلومات التعاقدية ذات الصلة ومراجعتها دوريًا. إجراء أبحاث السوق ودعم طلبات تقديم العروض (RFPs) وأنشطة المشتريات الأخرى لخدمات القوى العاملة التكميلية بالتنسيق مع قسم المشتريات. دعم تقييم وااختيار وتهيئة مزودي خدمات القوى العاملة التكميلية وفقًا لسياسات وإجراءات المشتريات بالبنك. المشاركة في مفاوضات عقود القوى العاملة التكميلية وتجديدها وتعديلها لضمان تقديم الخدمة بفعالية. الإشراف على إدارة مزود خدمة القوى العاملة التكميلية لدورة حياة موظفي القوى العاملة التكميلية، بما في ذلك التهيئة، وتأكيد فترة التجربة، وتجديد العقود وتمديدها، وتنقلات الموظفين، والتغييرات التنظيمية، ومراجعات الأداء، والمسائل التأديبية، وإنهاء الخدمة. تنسيق دورات مراجعة الأداء وتخطيط الأهداف للقوى العاملة التكميلية مع وحدات الأعمال، وموظفي القوى العاملة التكميلية، ومزود خدمة القوى العاملة التكميلية، ومتابعة حالة الإنجاز لضمان إغلاقها في الوقت المناسب. مراجعة والتحقق من ومراقبة ما يقدمه مزود خدمة القوى العاملة التكميلية وأنشطة إدارة القوى العاملة، بما في ذلك الرواتب الشهرية، والفواتير، والإيصالات، ومدفوعات الرواتب، والتأمين الطبي، وتجديد الإقامات، والنفقات المتعلقة بالتأشيرات، والحضور، والإجازات، وتعديلات الحضور، والمتطلبات النظامية، والمدفوعات التعاقدية الأخرى، لضمان الدقة، والكمال، والمعالجة في الوقت المناسب، والامتثال للشروط التعاقدية وسياسات البنك واللوائح المطبقة. التنسيق مع الرقابة المالية والمشتريات ومزود خدمة القوى العاملة التكميلية لحل الفروقات في الرواتب والفواتير والمدفوعات وتسهيل معالجة المدفوعات في الوقت المناسب. ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للقوى العاملة التكميلية والمستندات الداعمة في أنظمة الموارد البشرية بالبنك. الرد على الاستفسارات التشغيلية من وحدات الأعمال والتنسيق مع مزود خدمة القوى العاملة التكميلية لضمان الحل السريع للمشكلات التشغيلية. إجراء مراجعات دورية لأداء مزود خدمة القوى العاملة التكميلية، ومراقبة الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، وتحديد الفجوات في الخدمة، والتوصية بالإجراءات التصحيحية والتحسينات المستمرة. تحليل تكاليف خدمات القوى العاملة التكميلية، واستخدام القوى العاملة، والنفقات التعاقدية، والتوصية بفرص تحسين التكاليف مع الحفاظ على جودة الخدمة. السياسات والامتثال والتحسين المستمر: المشاركة في تطوير ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات والإرشادات التشغيلية المتعلقة بإدارة القوى العاملة التكميلية. ضمان تنفيذ أنشطة القوى العاملة التكميلية بما يتوافق مع سياسات البنك والمتطلبات التعاقدية وقوانين ولوائح العمل المطبقة. مراقبة امتثال مزود خدمة القوى العاملة التكميلية للسياسات المطبقة والالتزامات التعاقدية والمتطلبات التنظيمية والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. دعم أعمال التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بأنشطة القوى العاملة التكميلية والتنسيق لحل ملاحظات التدقيق في الوقت المناسب. تحديد الفرص لتحسين عمليات وضوابط وتقديم خدمات القوى العاملة التكميلية. ضمان الاحتفاظ بسجلات القوى العاملة التكميلية والمستندات الداعمة وفقًا لمتطلبات البنك. إجراء المقارنات المرجعية، ومشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة، وتقديم التوجيه لوحدات الأعمال وموظفي القوى العاملة التكميلية وأصحاب المصلحة المعنيين، والتوصية بالتحسينات لتعزيز كفاءة وفاعلية إدارة القوى العاملة التكميلية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات الأكاديمية والمهنية: درجة الماجستير في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذات صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية وإدارة العقود والإسناد الخارجي. اللغات: الإنجليزية: إلزامية | العربية: إلزامية | الفرنسية: مفضلة. المهارات والمعرفة الضرورية: معرفة ممتازة بعقود وإدارة الإسناد الخارجي. معرفة متقدمة بقواعد البلد المضيف وقوانين ولوائح العمل المتعلقة بتقديم العمالة الخارجية. معرفة بالمفاهيم القانونية والمشتريات المتعلقة بالإسناد الخارجي. مفاهيم وسياسات وعمليات ضمان وضبط جودة الخدمة. الاستقطاب والاختيار. إدارة العلاقات مع الموردين.

OVERVIEW  Business Unit: President Complex Department: Human Resources Management Department Division/Section: Sourcing and Recruitment Country: Saudi Arabia Location: IsDB, HQ Jeddah Job Grade: E2 Contract Type: Fixed Term Closing Date: 14-Oct-2026 JOB PURPOSE This role is responsible for managing the end-to-end recruitment, coordination, and administration of the Supplementary Workforce (SWF) at IsDB Headquarters through SWF service providers, while extending guidance and support to Regional Hubs (RHs) in managing their SWF, to ensure effective talent acquisition, efficient workforce administration, compliance with Bank policies, and optimal utilization of SWF resources. This role also: (i) oversees the full employee lifecycle administration of the SWF at IsDB Headquarters through the SWF service provider, including talent sourcing, candidate screening, interview coordination and participation, where required, selection recommendations, onboarding, contractual administration, payroll and benefits coordination, attendance and leave monitoring, performance administration, and separation processes; (ii) manages SWF contracting matters at IsDB Headquarters; (iii) executes the related processes in full coordination with business units, Procurement, Financial Control, Legal, the Health Services Center, and SWF service providers; (iv) obtains and verifies the required approvals and budget clearances for new hires and existing SWF positions and ensures the timely implementation of approved workforce actions, compliance with contractual obligations and SLAs, and continuous improvement of SWF processes; and (v) extends guidance, coordination, and operational support to Regional Hubs in managing their SWF in accordance with applicable Bank policies, procedures, contractual arrangements, and approved budgets. KEY ACCOUNTABILITIES Operational Planning: Contribute to annual planning for SWF requirements, budgets, and workforce plans. Participate in SWF planning and operational continuity. Provide guidance to the business units and SWF on Bank policies and regulations, SWF processes and operational requirements related to SWF. Analyze operational requirements and recommend improvements. Monitor SWF trends and best practices. Coordinate SWF planning with business units and SWF service providers. Monitor SWF headcount against approved budgets. Explore alternative workforce engagement models. Monitor SWF headcount, quotas, workforce utilization, and budget availability against approved workforce plans. Prepare periodic workforce updates and reports to support management decision-making. Recruitment & Workforce Coordination: Coordinate end-to-end recruitment for SWF positions. Review requisitions and verify budget availability. Coordinate offers, onboarding and induction through the SWF service provider. Ensure compliance with recruitment procedures. Maintain recruitment records. KEY ACCOUNTABILITIES SWF Vendor & Workforce Management: Manage the end-to-end relationship with the SWF service provider through periodic meetings and service-related discussions to resolve SWF personnel and operational issues and ensure effective service delivery in line with contractual obligations, agreed SLAs, Bank policies, and operational requirements. Maintain and periodically review the database of SWF service providers and related contractual information. Conduct market research and support Requests for Proposal (RFPs) and other procurement activities for SWF services in coordination with Procurement. Support the evaluation, selection and onboarding of SWF service providers in accordance with Bank procurement policies and procedures. Participate in SWF contract negotiations, renewals and amendments to ensure effective service delivery. Oversee the SWF service provider's administration of the SWF employee lifecycle, including onboarding, probation confirmation, contract renewals and extensions, employee movements, organizational changes, performance reviews, disciplinary matters and separation. Coordinate SWF performance review and objective planning cycles with business units, SWF personnel, and the SWF service provider, and monitor completion status to ensure timely closure. Review, validate, and monitor SWF service provider submissions and workforce administration activities, including monthly payroll, invoices, receipts, salary payments, medical insurance, Iqama renewals, visa-related expenses, attendance, leave, attendance adjustments, statutory requirements, and other contractual payments, to ensure accuracy, completeness, timely processing, and compliance with contractual terms, Bank policies, and applicable regulations. Coordinate with Financial Control, Procurement and the SWF service provider to resolve payroll, invoicing and payment discrepancies and facilitate timely payment processing. Ensure accurate and up-to-date SWF records and supporting documentation are maintained in the Bank's HR systems. Respond to operational inquiries from business units and coordinate with the SWF service provider to ensure timely resolution of operational issues. Conduct periodic performance reviews of the SWF service provider, monitor compliance with agreed KPIs and SLAs, identify service gaps, and recommend corrective actions and continuous improvements. Analyze SWF service costs, workforce utilization and contractual expenditures, and recommend cost optimization opportunities while maintaining service quality. Policies, Compliance & Continuous Improvement: Participate in developing, reviewing and updating policies, procedures and operational guidelines related to SWF management. Ensure SWF activities are carried out in compliance with Bank policies, contractual requirements and applicable labor laws and regulations. Monitor the SWF service provider's compliance with applicable policies, contractual obligations and regulatory requirements and recommend corrective actions where required. Support internal and external audits related to SWF activities and coordinate the timely resolution of audit observations. Identify opportunities to improve SWF processes, controls and service delivery. Ensure SWF records and supporting documentation are maintained in accordance with Bank requirements. Conduct benchmarking, share best practices and lessons learned, provide guidance to business units, SWF personnel, and relevant stakeholders, and recommend improvements to enhance the efficiency and effectiveness of SWF management.Desired Candidate ProfileACADEMIC AND PROFESSIONAL QUALIFICATIONS Master s degree in Human Resources, Business Administration, Project Management or any relevant discipline. Minimum 5 years of relevant experience in human resources management, contracts and outsourcing management. Languages: English: Mandatory | Arabic: Mandatory | French: Preferred SKILLS & NECESSARY KNOWLEDGE Excellent knowledge of outsourcing contracts and management Advanced knowledge of host country rules, labor laws and regulations related to outsourcing of manpower Knowledge of legal and procurement concepts related to outsourcing Service quality assurance and control concepts, policies, and processes Recruitment and Selection Vendor relations management

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

عميد كلية الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Urban Ridge Supplies

السعودية - الرياض

يتولى عميد كلية الأعمال مسؤولية تقديم القيادة الاستراتيجية والأكاديمية لكلية الأعمال، والإشراف على البرامج الأكاديمية، وأداء أعضاء هيئة التدريس، والاعتماد الأكاديمي، والبحث العلمي، ونجاح الطلاب. ويضمن هذا الدور جودة برامج الأعمال والتطوير المستمر لها بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة والمعايير الأكاديمية الدولية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة كلية الأعمال وبرامجها الأكاديمية. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الأكاديمية. الإشراف على استقطاب أعضاء هيئة التدريس وأدائهم وتطويرهم وعبء العمل الخاص بهم. ضمان الالتزام بمتطلبات الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. تعزيز البحث العلمي والابتكار والشراكات مع القطاع الصناعي. تعزيز تجربة الطلاب والجودة الأكاديمية وجاهزية الخريجين التوظيفية. إدارة ميزانية الكلية ومواردها بفعالية. تمثيل الكلية في الفعاليات والمشاركات الأكاديمية والمهنية الداخلية والخارجية.

The Dean of Business is responsible for providing strategic and academic leadership for the College of Business, overseeing academic programs, faculty performance, accreditation, research, and student success. The role ensures the quality and continuous development of business programs in alignment with the University s strategic objectives and international academic standards. Key Responsibilities: Lead and manage the College of Business and its academic programs. Develop and implement academic strategies and plans. Oversee faculty recruitment, performance, development, and workload. Ensure compliance with accreditation and quality assurance requirements. Promote research, innovation, and industry partnerships. Enhance student experience, academic quality, and graduate employability. Manage the College s budget and resources effectively. Represent the College in internal and external academic and professional engagements.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Urban Ridge Supplies

السعودية - جدة

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية على درجة عالية من التنظيم لدعم أنشطة الموارد البشرية والامتثال والأنشطة الإدارية العامة في المملكة العربية السعودية. سيركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة الامتثال والتوثيق وسجلات الموظفين ومتابعة القضايا والتنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان دقة السجلات والوثائق وسريتها وتحديثها وصيانتها بما يتماشى مع إجراءات الشركة والمتطلبات المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: تقديم الدعم الإداري والتوثيقي عبر أنشطة الموارد البشرية والامتثال. الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين والامتثال والعقود والشركة. مراقبة القضايا الجارية والإجراءات والطلبات والمواعيد النهائية والمتابعات المطلوبة. إعداد وتجميع ومراجعة وتنظيم الوثائق للتقديمات الرسمية والمتطلبات الداخلية. الحفاظ على أدوات تتبع الامتثال والسجلات وتقارير الحالة. دعم الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح السعودية المعمول بها. التنسيق مع الإدارات الداخلية والمستشارين الخارجيين والجهات الحكومية ذات الصلة. دعم عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية والأنشطة المتعلقة بالامتثال. إعداد المراسلات والتقارير والملخصات والوثائق الداعمة. تقديم وجمع الوثائق من السلطات والمؤسسات المعنية عند الحاجة. تصعيد الإجراءات المعلقة والفجوات التوثيقية ومشاكل الامتثال المحتملة إلى الإدارة. الحفاظ على السرية التامة عند التعامل مع معلومات الموظفين والمعلومات التجارية ومعلومات الشركة.الملف الشخصي للمرشح المستهدفدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة العامة أو مجال ذات صلة. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإدارة، أو إدارة الموارد البشرية، أو الامتثال، أو ضبط الوثائق، أو وظيفة ذات صلة. تعتبر الخبرة السابقة في دعم أنشطة الامتثال والتوثيق والعمليات المتعلقة بالجهات الحكومية ميزة كبيرة. فهم جيد للإجراءات الإدارية وإدارة السجلات. مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل والمتابعة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بشكل مناسب. إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office. مهارات تواصل قوية باللغة العربية مع إتقان جيد للغة الإنجليزية في العمل.

We are seeking a highly organized HR Administrator to support our HR, compliance and general administrative activities in Saudi Arabia. The role will have a strong focus on compliance administration, documentation, employee records, case tracking and coordination with internal and external stakeholders . The successful candidate will be responsible for ensuring records and documentation are accurate, confidential, up to date and maintained in line with company procedures and applicable requirements. Key Responsibilities Provide administrative and documentation support across HR and compliance activities . Maintain accurate employee, compliance, contractual and company records. Monitor ongoing cases, actions, submissions, deadlines and required follow-ups. Prepare, compile, review and organize documentation for official submissions and internal requirements. Maintain compliance trackers, registers and status reports. Support adherence to company policies, procedures and applicable Saudi regulations . Coordinate with internal departments, external consultants and relevant government entities. Support audits, internal reviews and compliance-related activities. Prepare correspondence, reports, summaries and supporting documentation. Submit and collect documentation from relevant authorities and organizations when required. Escalate outstanding actions, documentation gaps and potential compliance issues to management. Maintain strict confidentiality when handling employee, commercial and company information.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, Public Administration or a related field . 2 5 years of relevant experience in administration, HR administration, compliance, document control or a related function. Previous experience supporting compliance activities, documentation and government-related processes is highly advantageous. Good understanding of administrative procedures and records management. Strong organizational skills with excellent attention to detail and follow-up. Ability to handle confidential and sensitive information appropriately. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong Arabic communication skills with good working English.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

عميد كلية الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Urban Ridge Supplies

السعودية - الرياض

يتولى عميد كلية الهندسة تقديم القيادة الاستراتيجية والأكاديمية لكلية الهندسة، والإشراف على البرامج الأكاديمية، وأداء أعضاء هيئة التدريس، والبحث العلمي، والاعتماد الأكاديمي، ونجاح الطلاب. كما يضمن هذا الدور التطوير المستمر وجودة البرامج الهندسية بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة ومتطلبات القطاع الصناعي. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة كلية الهندسة وبرامجها الأكاديمية. وضع وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط الأكاديمية. الإشراف على استقطاب أعضاء هيئة التدريس، وأدائهم، وتطويرهم المهني. ضمان التوافق مع معايير الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة. تعزيز البحث العلمي، والابتكار، والشراكات مع القطاع الصناعي. تعزيز تجربة الطلاب، والجودة الأكاديمية، وقابلية الخريجين للتوظيف. إدارة ميزانية الكلية ومواردها الأكاديمية. تمثيل الكلية في المشاركات الأكاديمية والمهنية الداخلية والخارجية.

The Dean of Engineering provides strategic and academic leadership for the College of Engineering, overseeing academic programs, faculty performance, research, accreditation, and student success. The role ensures the continuous development and quality of engineering programs in alignment with the University s strategic objectives and industry requirements. Key Responsibilities: Lead and manage the College of Engineering and its academic programs. Develop and implement academic strategies and plans. Oversee faculty recruitment, performance, and professional development. Ensure compliance with accreditation and quality assurance standards. Promote research, innovation, and industry partnerships. Enhance student experience, academic quality, and graduate employability. Manage the College s budget and academic resources. Represent the College in internal and external academic and professional engagements.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف الكونسيرج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Four Seasons Hotel

السعودية - الرياض

دور مشرف الكونسيرج بصفتك مشرف كونسيرج، فإنك تلعب دورًا محوريًا في ضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة في مكتب الكونسيرج بالفندق. تتجاوز مسؤولياتك مجرد إدارة الفريق، حيث إنك أيضًا نقطة الاتصال الرئيسية للضيوف، وتقدم لهم معلومات قيمة وخبرة خدمة استثنائية. الإشراف على فريق الكونسيرج، والتأكد من تدريبهم بشكل جيد وتمتعهم بالمعرفة وقدرتهم على تقديم خدمة عملاء استثنائية. أنت تقدم التوجيه والدعم لأعضاء فريقك لضمان امتلاكهم الأدوات اللازمة لمساعدة الضيوف بفاعلية. بالإضافة إلى إدارة فريقك، فإنك تتفاعل أيضًا بشكل مباشر مع العملاء على أساس يومي. يعتمد الضيوف عليك للحصول على إجابات لاستفساراتهم، سواء كانت حول المعالم السياحية المحلية أو الفعاليات أو تقديم توصيات بخصوص خيارات تناول الطعام أو الترفيه. يتطلب دورك كمشرف كونسيرج امتلاك معرفة واسعة بالمنطقة المحيطة ومواكبة الأنشطة والمعالم الحالية. تعد خدمات الحجز جانبًا حاسمًا آخر من عملك. غالبًا ما يلجأ الضيوف إليك للمساعدة في إجراء الحجوزات في المطاعم أو حجز وسائل النقل أو تأمين تذاكر لمختلف الأنشطة. إن قدرتك على إجراء هذه الترتيبات بكفاءة تنبع من خبرتك في فهم تفضيلات الضيوف واحتياجاتهم. بصفتك مشرف كونسيرج، فإنك تشرف على خدمات التعامل مع أمتعة الضيوف. ويشمل ذلك ضمان التخزين والتسليم السليمين مع الحفاظ على أقصى درجات الأمان والمهنية.فندق فورسيزونز الرياض بموقع متميز في قلب العاصمة، داخل برج المملكة المكون من 99 طابقًا. يقع مكان إقامتنا في هذا العنوان المرموق، ويوفر قربًا لا مثيل له من مناطق الأعمال الرئيسية ومراكز التسوق والمواقع الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومغمورة بالضوء، بما في ذلك 39 جناحًا فاخرًا. مجال المسؤولية هو الكونسيرج. الأغذية والمشروبات يقدم الفندق ثلاثة مطاعم استثنائية، توفر معًا سعة استيعابية تصل إلى 250 ضيفًا. تقدم مرافق الفعاليات لدينا، المكونة من مزيج من قاعات الاحتفالات وغرف الاجتماعات، مساحة رائعة تبلغ 7,213 مترًا مربعًا (77,640 قدمًا مربعة)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. السبا والعافية يقع السبا العالمي الخاص بنا داخل منشأتنا، ويقدم مجموعة من وسائل الراحة عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مصممة حصريًا للضيوف الإناث. يضم ملاذ التجديد هذا أيضًا مرافق راقية ومركز لياقة بدنية مجهزًا بدقة.المعرفة والمهارات يُفضل وجود خبرة عمل لمدة 3 سنوات في المكاتب الأمامية أو مجال ذات صلة. يُفضل وجود خبرة سابقة في نظام Opera PMS. تتطلب الوظيفة القدرة على إقامة علاقات سريعة وإيجابية. سيحصل موظفو فورسيزونز الحاليون، والمرشحون ثنائيو اللغة، وأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في فندق/بيئة فاخرة على أولوية النظر. إتقان قوي للغة الإنجليزية قراءة وكتابة أمر ضروري. التزام ممتاز بالخدمة والعمل الجماعي. القدرة على الحصول على سجل جنائي نظيف. نظرًا لأن فندقنا مفتوح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، 365 يومًا في السنة، فإننا نتوقع من موظفي الكونسيرج لدينا التحلي بالمرونة في العمل خلال الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والمناوبات الليلية والعطلات.. اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. يتم توفير التدريب أثناء العملما يمكنك توقعه: راتب صافٍ تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب بدل سكن تنافسي بدل مواصلات 21 يوم إجازة 10 أيام عطلات رسمية في السنة وجبات مجانية للموظفين تأمين طبي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظفين ليالي إقامة مجانية حول العالم في فورسيزونز غسيل وتكييف ملابس العمل الموفرة. فرص النمو والتطويرملف المرشح المطلوبيُفضل وجود خبرة عمل لمدة 3 سنوات في المكاتب الأمامية أو مجال ذات صلة. يُفضل وجود خبرة سابقة في نظام Opera PMS. تتطلب الوظيفة القدرة على إقامة علاقات سريعة وإيجابية. سيحصل موظفو فورسيزونز الحاليون، والمرشحون ثنائيو اللغة، وأولئك الذين لديهم خبرة سابقة في فندق/بيئة فاخرة على أولوية النظر. إتقان قوي للغة الإنجليزية قراءة وكتابة أمر ضروري. التزام ممتاز بالخدمة والعمل الجماعي. القدرة على الحصول على سجل جنائي نظيف. نظرًا لأن فندقنا مفتوح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، 365 يومًا في السنة، فإننا نتوقع من موظفي الكونسيرج لدينا التحلي بالمرونة في العمل خلال الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والمناوبات الليلية والعطلات.. اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

The Role of the Concierge Supervisor As a concierge supervisor, you play a pivotal role in ensuring the smooth and efficient operations of a concierge desk in a hotel. Your responsibilities go beyond simply managing a team you are also the main point of contact for guests, providing them with valuable information and exceptional service. Oversee the concierge team, ensuring that they are well-trained, knowledgeable, and capable of delivering exceptional customer service. You provide guidance and support to your team members to ensure that they have the necessary tools to assist guests effectively. In addition to managing your team, you also directly interact with customers on a daily basis. Guests rely on you for answers to their queries, whether it be about local attractions, events or providing recommendations for dining or entertainment options. Your role as a concierge supervisor requires you to possess extensive knowledge about the surrounding area and be up-to-date with current trends and attractions. Reservation services are another crucial aspect of your job. Guests often turn to you for assistance in making reservations at restaurants, booking transportation or securing tickets for various activities. Your ability to efficiently make these arrangements comes from your expertise in understanding guest preferences and needs. As a concierge supervisor, you oversee guest luggage handling services. This includes ensuring proper storage and delivery while maintaining utmost security and professionalism.Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Area of responsibility is Concierge. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness center.Knowledge and Skills 3 years of front office or related work experience is preferred. Previous experience with Opera PMS preferred. Ability to quickly and positively establish rapport is required Current Four Seasons employees, bilingual candidates, and those with prior experience in a luxury hotel/environment will receive priority consideration. Strong command of the English language, both written and oral are required Excellent commitment to service and teamwork. Ability to obtain a clean criminal record check. As our hotel is open 24/7, 365 days a year, we expect our Concierge's to be flexible in working mornings, evenings, weekends, overnights, and holidays.. Great attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment. On the job training is providedWhat to Expect: Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Competitive housing allowance Transportation Allowance 21 days vacation 10 days Public Holidays per year Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire. Growth & Development opportunitiesDesired Candidate Profile3 years of front office or related work experience is preferred. Previous experience with Opera PMS preferred. Ability to quickly and positively establish rapport is required Current Four Seasons employees, bilingual candidates, and those with prior experience in a luxury hotel/environment will receive priority consideration. Strong command of the English language, both written and oral are required Excellent commitment to service and teamwork. Ability to obtain a clean criminal record check. As our hotel is open 24/7, 365 days a year, we expect our Concierge's to be flexible in working mornings, evenings, weekends, overnights, and holidays.. Great attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment.

دوام كامل حتى ٣ سنة Naukri Gulf

مسؤول توظيف تقنية المعلومات

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

bTranz

السعودية - Saudi Arabia

مسؤول توظيف تقنية المعلومات - نظام Oracle ERP (Fusion & EBS) الموقع: حيدر أباد (العمل من المكتب) المؤهل الأدنى: ماجستير إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية الخبرة: 0-1 سنة نبذة عن الوظيفة: نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط ولديه معرفة مثبتة بالتوظيف في تقنيات Oracle ERP Fusion وE-Business Suite (EBS). نرحب بتقديم الخريجين الجدد ممن يمتلكون مهارات تواصل ممتازة وشغفاً بالتوظيف. المسؤوليات الرئيسية: الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات مواهب ERP عبر وحدات Fusion وEBS. إدارة دورة التوظيف الكاملة: الاستقطاب، الفرز، المقابلات، وإغلاق الشواغر مع المرشحين. بناء وصيانة شبكة مستمرة من مستشاري ERP لعملاء السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. استخدام البحث البولياني وLinkedIn وأدوات الاستقطاب الأخرى لتحديد أفضل الكفاءات. ضمان الالتزام بممارسات التوظيف الخاصة بالعملاء والمتطلبات الإقليمية (التركيز على السعودية). الحفاظ على العلامة التجارية لمسؤول التوظيف والتفاعل مع المرشحين طوال عملية التوظيف. التعاون مع الموارد البشرية وفرق العمل لتسهيل إجراءات الانضمام والتوثيق.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والخبرات المطلوبة: خبرة/معرفة بالتوظيف في مجالات تقنية المعلومات/ERP (Fusion & EBS). فهم قوي لوحدات Oracle ERP (المالية، SCM، HCM، PPM). خبرة سابقة في التوظيف لعملاء مقيمين في الشرق الأوسط (يفضل السعودية/مجلس التعاون الخليجي). مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة قائمة على الامتثال. نرحب بالخريجين الجدد: يُشجع الخريجون الجدد الحاصلون مؤخرًا على ماجستير إدارة الأعمال (تخصص موارد بشرية) ممن يمتلكون مهارات تواصل ممتازة واهتمامًا قويًا بالتوظيف على التقديم. سيتم تقديم التدريب والإرشاد لمساعدة الخريجين الجدد على النمو في هذا الدور.

IT Recruiter Oracle ERP (Fusion & EBS) Location: Hyderabad (Work from Office) Minimum Qualification: MBA HR Specialization Experience : 0-1 Year About the Role We are seeking a dynamic Recruiter with proven hiring knowledge in Oracle ERP Fusion and E-Business Suite (EBS) technologies. Freshers with excellent communication skills and a passion for recruitment welcome to apply. Key Responsibilities Partner with hiring managers to understand ERP talent needs across Fusion and EBS modules . Manage the full recruitment cycle: sourcing, screening, interviewing, and closing candidates. Build and maintain strong pipelines of ERP consultants for Saudi/GCC clients . Leverage Boolean search, LinkedIn, and other sourcing tools to identify top talent. Ensure compliance with client-specific hiring practices and regional requirements (KSA focus). Maintain recruiter branding and candidate engagement throughout the hiring process. Collaborate with HR and business teams to streamline onboarding and documentation.Desired Candidate ProfileRequired Skills & Experience R ecruitment experience/ knowledge in IT/ERP domains (Fusion & EBS). Strong understanding of Oracle ERP modules (Financials, SCM, HCM, PPM). Prior experience hiring for Middle East-based clients (Saudi/GCC preferred). Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to work in a fast-paced, compliance-driven environment. Freshers Welcome MBA (HR Specialization) recent passed out graduates with excellent communication skills and a strong interest in recruitment are encouraged to apply. Training and mentorship will be provided to help freshers grow into the role.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري تقني أوراكل فيوجن متحدث باللغة العربية

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

bTranz

السعودية - Saudi Arabia

الوصف الوظيفي: استشاري تقني أوراكل فيوجن (Oracle Fusion) الخبرة: 5+ سنوات الموقع: المملكة العربية السعودية | حضوريًا نحن نبحث عن استشاري تقني أوراكل فيوجن ذي خبرة عالية ومهارات قوية في تطوير الفيوجن، والتكامل، وإعداد التقارير. المهارات الأساسية: التطوير التقني لأوراكل فيوجن، PL/SQL، وBI Publisher & OTBI، وFBDI / ADFDI، وREST & SOAP APIs، وسحابة أوراكل للتكامل (OIC)، والتقارير والواجهات والتوسعات. يُفضل من لديه خبرة في Fusion ERP / HCM / SCM. ملاحظة: يشترط أن يكون المرشح متحدثًا باللغة العربية. الطلاقة في اللغة العربية إلزامية.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة تقنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال أوراكل فيوجن. يشترط أن يكون المرشح متحدثًا باللغة العربية. مهارات تواصل وقدرة قوية على حل المشكلات التقنية وإصلاحها.

Job Description Oracle Fusion Technical Consultant Experience: 5+ Years Location: Saudi Arabia (KSA) | Onsite We are looking for an experienced Oracle Fusion Technical Consultant with strong expertise in Fusion development, integrations, and reporting. Key Skills: Oracle Fusion Technical Development PL/SQL, BI Publisher & OTBI FBDI / ADFDI REST & SOAP APIs Oracle Integration Cloud (OIC) Reports, Interfaces & Extensions Fusion ERP / HCM / SCM experience preferred Note: Arabic-speaking candidates are required. Fluency in Arabic is mandatory.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field 5+ years of relevant Oracle Fusion Technical experience Arabic-speaking candidates are mandatory Strong communication and technical troubleshooting skills

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري وظيفي - Oracle Fusion HCM

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

bTranz

السعودية - Saudi Arabia

الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: استشاري Oracle HCMالخبرة: +5 سنواتالموقع: حيدر أباد & في الموقعدوام كامل - العمل من المكتب ملخص الوظيفة : نحن نبحث عن استشاري Oracle HCM ذو خبرة يتمتع بخبرة قوية في حلول Oracle HCM Cloud. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطبيق وتكوين ودعم وحدات Oracle HCM والعمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية لتحسين عمليات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية :<ul><li>تطبيق وتكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية (Core HR)، والرواتب، وإدارة الغياب.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لجمع المتطلبات وتحويلها إلى وظائف في Oracle HCM.</li><li>تقديم الدعم المستمر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات المتعلقة بتطبيقات Oracle HCM.</li><li>إجراء ورش عمل وظيفية، وتدريب المستخدمين، واختبار قبول المستخدمين.</li><li>إعداد المواصفات الوظيفية، وتوثيق العمليات، والتقارير.</li><li>دعم ترحيل البيانات، والتكامل مع الأنظمة الأخرى، وترقيات النظام.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير أمن البيانات والخصوصية.</li><li>السفر إلى المملكة العربية السعودية حسب الحاجة لدعم المشاريع في الموقع والتعاون مع أصحاب المصلحة.</li></ul> المهارات :<ul><li>Oracle HCM Cloud (الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، الغياب)</li><li>ترحيل البيانات والتكامل مع الأنظمة</li><li>تحليل متطلبات الأعمال</li><li>التوثيق الوظيفي والتدريب</li><li>التفاعل مع العملاء وتقديم العروض التقديمية</li></ul>ملف المرشح المطلوب

Job DescriptionJob Title: Oracle HCM ConsultantExperience: 5+ YearsLocation: Hyderabad & OnsiteFull Time- WFO Job Summary : We are seeking an experienced Oracle HCM Consultant strong expertise in Oracle HCM Cloud solutions. The candidate will be responsible for implementing, configuring, and supporting Oracle HCM modules and working closely with HR teams to optimize HR processes. Key Responsibilities :<ul><li>Implement, configure, and maintain Oracle HCM Cloud modules including Core HR, Payroll and Absence Management.</li><li>Collaborate with HR and business stakeholders to gather requirements and translate them into Oracle HCM functionalities.</li><li>Provide ongoing support, troubleshooting, and issue resolution related to Oracle HCM applications.</li><li>Conduct functional workshops, user training, and user acceptance testing.</li><li>Prepare functional specifications, process documentation, and reports.</li><li>Support data migration, integration with other systems, and system upgrades.</li><li>Ensure compliance with data security and privacy standards.</li><li>Travel to Saudi Arabia as required for onsite project support and stakeholder collaboration.</li></ul> Skills :<ul><li>Oracle HCM Cloud (Core HR, Payroll, Absence)</li><li>Data Migration and System Integration</li><li>Business Requirements Analysis</li><li>Functional Documentation and Training</li><li>Client Interaction and Presentation</li></ul>Desired Candidate Profile

دوام كامل من ٢٠ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير قسم التقديرات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - الرياض

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ وراء فرصة تحمل فرصًا لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أفراد استثنائيين، وتكون على طبيعتك. هديًا برؤيتنا القيادية القائمة على تقدير الأفراد، وتبني المرونة، وتعزيز النمو، نعمل على تنمية ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق أقصى إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.القيادة والحوكمة في مجال التكاليف<ul><li>قيادة جميع أنشطة إدارة التكاليف لمرحلة ما قبل التعاقد عبر المشاريع المحددة.</li><li>وضع وتطبيق إجراءات إدارة التكاليف، ومعايير التقدير، ومنهجيات المقارنة المرجعية.</li><li>ضمان الالتزام بالمعايير المهنية للمؤسسة الملكية للمساحين القانونيين (RICS) والقواعد الجديدة للقياس (NRM).</li><li>مراجعة واعتماد التقديرات الرئيسية وخطط التكاليف قبل تقديمها للعميل.</li><li>تطوير وصيانة أطر حوكمة إدارة التكاليف وأفضل الممارسات.</li></ul>التخطيط الاستراتيجي للتكاليف<ul><li>قيادة والإشراف على إعداد:</li><ul><li>تقديرات التكلفة الأولية</li><li>تقديرات الفكرة المبدئية</li><li>خطط التكاليف العناصرية</li><li>خطط التكاليف التفصيلية</li><li>تقديرات ما قبل الطرح</li></ul></ul>ستحرص على أن يظل تطوير التصميم متوافقًا مع الميزانيات المعتمدة، وتقديم المشورة للعملاء بشأن القدرة المالية وجدوى المشروع، وتوفير التوجيه الاستراتيجي طوال دورة حياة المشروع.إدارة المخاطر والقيمة<ul><li>قيادة ورش عمل مخاطر وفرص التكاليف.</li><li>تحديد مخصصات الطوارئ وميزانيات المخاطر المناسبة.</li><li>تحديد وقياس المخاطر المتعلقة بالتصميم والإنشاءات والمشتريات والسوق.</li><li>قيادة مبادرات الهندسة القيمية وإدارة القيمة.</li><li>تحقيق أقصى قيمة مقابل المال مع الحفاظ على أهداف المشروع، والجودة، ومتطلبات الأداء.</li></ul>المقارنة المرجعية وتحليلات السوق<ul><li>صيانة قواعد بيانات التكاليف الدقيقة والمؤشرات المرجعية التاريخية.</li><li>متابعة اتجاهات السوق، والتضخم، وأجور العمالة، وتكاليف المواد، وظروف سلاسل التوريد.</li><li>التحقق من صحة التقديرات مقارنة بالمشاريع المماثلة المعايير المرجعية للقطاع.</li><li>تقديم مشورة استراتيجية بشأن ظروف السوق، واتجاهات التكلفة، والآثار المحتملة على التكاليف.</li><li>التحسين المستمر لدقة التقدير من خلال الدروس المستفادة وتحليل البيانات.</li></ul>وثائق المناقصات والمشتريات<ul><li>الإشراف على إعداد ومراجعة:</li><ul><li>جداول الكميات</li><li>جداول التسعير</li><li>وثائق المناقصات</li><li>تقديرات ما قبل المناقصة</li><li>وثائق التقييم التجاري</li></ul></ul>ستقوم أيضًا بقيادة تحليل المناقصات، وتقييم العروض، والتقييمات التجارية مع دعم فريق المشتريات التابع للعميل طوال عملية الطرح.تقديم الاستشارات للعملاء وإدارة أصحاب المصلحة<ul><li>العمل كمستشار تكاليف رئيسي لمديري المشاريع والعملاء وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>عرض موقف الميزانية، وتوقعات التكاليف، والمخاطر، والفرص بوضوح وثقة.</li><li>دعم القرارات الاستثمارية من خلال تقديم معلومات تكاليف موثوقة واليقين بشأن التكاليف.</li><li>بناء علاقات قوية وموثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>المساهمة في تطوير الأعمال، والسعي الاستراتيجي، ومبادرات إشراك العملاء.</li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ الفرص الوظيفية والتمثيل المساو في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بحق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها، حيث لا حدود لطموحك، لذا اصبُ نحو النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى مسعى بارسونز - قدّم طلبك اليوم! تحذر بارسونز من ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال الوظيفي وكيفية الإبلاغ عنه، يُرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: مسح الكميات، اقتصاديات الإنشاءات، إدارة الإنشاءات، الهندسة المدنية، هندسة التكاليف، أو مجال ذات صلةالخبرة<ul><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 20 عامًا.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة تكاليف ما قبل التعاقد.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق إدارة التكاليف أو التقديرات.</li><li>خبرة في العمل في مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو المباني، أو المشاريع متعددة الاستخدامات، أو المشاريع العملاقة.</li><li>خبرة مثبتة في:</li><ul><li>تخطيط وتقدير التكاليف</li><li>المقارنة المرجعية وتطوير قواعد بيانات التكاليف</li><li>الهندسة القيمية وإدارة القيمة</li><li>استراتيجية المشتريات</li><li>تقديم العروض وتقييم العطاءات</li><li>إدارة المخاطر والفرص</li><li>الخدمات الاستشارية للعملاء</li><li>التنبؤ بالتكاليف وإعداد التقارير</li></ul></ul>المؤهلات المهنية<ul><li>تعتبر عضوية MRICS مرغوبة للغاية وتُعتبر عادةً الحد الأدنى للمؤهلات المهنية لرئيس قسم أو دور قيادي كبار في إدارة التكاليف.</li></ul>الكفاءات الفنية<ul><li>معرفة قوية وخبرة عملية في:</li><ul><li>القواعد الجديدة للقياس الخاصة بـ RICS</li><li>منهجيات تخطيط التكاليف</li><li>المقارنة المرجعية وقواعد بيانات التكاليف</li><li>استراتيجيات المشتريات والمناقصات</li><li>إدارة مخاطر التكاليف</li><li>إدارة القيمة والهندسة القيمية</li><li>حساب تكلفة دورة الحياة</li><li>تقنيات تقدير التكاليف للبنية التحتية والمباني</li><li>التنبؤ بالتكاليف وإعداد التقارير المالية</li></ul></ul>الكفاءات القيادية<ul><li>قيادة القسم، وتطوير الفريق، وإدارة الموارد.</li><li>مهارات عالية في التواصل والتقديم والخدمات الاستشارية الموجهة للعملاء.</li><li>قدرات عالية على تقديم التقارير والعروض التقديمية على المستوى التنفيذي.</li><li>تطوير الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على وضع وتطبيق معايير وحوكمة إدارة التكاليف.</li><li>تفكير استراتيجي مع تركيز قوي على النتائج التجارية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة متعددة التخصصات وسريعة الوتيرة.</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Cost Leadership and Governance<ul><li>Lead all pre-contract cost management activities across assigned projects.</li><li>Establish and implement cost management procedures, estimating standards, and benchmarking methodologies.</li><li>Ensure compliance with RICS professional standards and the New Rules of Measurement (NRM).</li><li>Review and approve major estimates and cost plans prior to client issuance.</li><li>Develop and maintain cost management governance frameworks and best practices.</li></ul>Strategic Cost Planning<ul><li>Lead and oversee the preparation of:</li><ul><li>Order of Cost Estimates</li><li>Concept Estimates</li><li>Elemental Cost Plans</li><li>Detailed Cost Plans</li><li>Pre-Tender Estimates</li></ul></ul>You will ensure that design development remains aligned with approved budgets, advise clients on affordability and project viability, and provide strategic guidance throughout the project lifecycle.Risk and Value Management<ul><li>Lead cost risk and opportunity workshops.</li><li>Establish appropriate contingency allowances and risk budgets.</li><li>Identify and quantify design, construction, procurement, and market-related risks.</li><li>Lead value engineering and value management initiatives.</li><li>Maximize value for money while maintaining project objectives, quality, and performance requirements.</li></ul>Benchmarking and Market Intelligence<ul><li>Maintain accurate cost databases and historical benchmarks.</li><li>Monitor market trends, inflation, labor rates, material costs, and supply-chain conditions.</li><li>Validate estimates against comparable projects and industry benchmarks.</li><li>Provide strategic advice on market conditions, cost trends, and potential cost impacts.</li><li>Continuously improve estimating accuracy through lessons learned and data analysis.</li></ul>Tender Documentation and Procurement<ul><li>Oversee the preparation and review of:</li><ul><li>Bills of Quantities</li><li>Pricing Schedules</li><li>Tender Documents</li><li>Pre-Tender Estimates</li><li>Commercial evaluation documentation</li></ul></ul>You will also lead tender analysis, bid evaluation, and commercial assessments while supporting the client s procurement team throughout the tendering process.Client Advisory and Stakeholder Management<ul><li>Act as the senior cost adviser to project directors, clients, and executive stakeholders.</li><li>Present budget positions, cost forecasts, risks, and opportunities clearly and confidently.</li><li>Support investment decisions by providing reliable cost intelligence and cost certainty.</li><li>Build strong, trusted relationships with clients and project stakeholders.</li><li>Contribute to business development, strategic pursuits, and client engagement initiatives.</li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .Desired Candidate ProfileBachelor s degree in one of the following disciplines: Quantity Surveying Construction Economics Construction Management Civil Engineering Cost Engineering A related fieldExperience<ul><li>Minimum 20 years of total professional experience.</li><li>At least 10 years of experience in pre-contract cost management.</li><li>Proven experience leading cost management or estimating teams.</li><li>Experience working on major infrastructure, buildings, mixed-use, or giga-projects.</li><li>Demonstrated expertise in:</li><ul><li>Cost planning and estimating</li><li>Benchmarking and cost database development</li><li>Value engineering and value management</li><li>Procurement strategy</li><li>Tendering and bid evaluation</li><li>Risk and opportunity management</li><li>Client advisory services</li><li>Cost forecasting and reporting</li></ul></ul>Professional Qualifications<ul><li>MRICS membership is highly desirable and is typically considered the minimum professional qualification for a department head or senior cost management leadership role.</li></ul>Technical Competencies<ul><li>Strong knowledge and practical experience in:</li><ul><li>RICS New Rules of Measurement</li><li>Cost planning methodologies</li><li>Benchmarking and cost databases</li><li>Procurement and tendering strategies</li><li>Cost risk management</li><li>Value management and value engineering</li><li>Life-cycle costing</li><li>Infrastructure and building estimating techniques</li><li>Cost forecasting and financial reporting</li></ul></ul>Leadership Competencies<ul><li>Department leadership, team development, and resource management.</li><li>Strong client-facing advisory and communication skills.</li><li>Executive-level reporting and presentation capabilities.</li><li>Business development and stakeholder management.</li><li>Ability to establish and implement cost management standards and governance.</li><li>Strategic thinking with a strong focus on commercial outcomes.</li><li>Ability to work collaboratively in a fast-paced, multidisciplinary environment.</li></ul>

دوام كامل من ١٢ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مهندس ضمان/ضبط جودة (مدني / بنية تحتية)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - الرياض

التحديد الاستباقي لمخاطر الجودة قبل البدء في الأعمال. مراجعة وتقييم خطط الفحص والاختبار (ITPs)، وبيانات طريقة العمل، وتسلسل الفحص. التأكد من أن نقاط الفحص، ونقاط التوقف (hold points)، ونقاط الشهود (witness points) قائمة على المخاطر ومناسبة وفعالة. تعزيز التنفيذ الصحيح من المرة الأولى من خلال المشاركة المبكرة مع فرق الإنشاءات. تقليل إعادة العمل، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والإجراءات التصحيحية المتأخرة من خلال التدخل المبكر. تطبيق ومراقبة خطة جودة المشروع (PQP) المعتمدة. ضمان التطبيق المنسق لإجراءات ضمان وضبط الجودة عبر المقاولين وفرق الموقع. التحقق من دمج ضوابط الجودة في أنشطة التخطيط والتنفيذ. الحفاظ على الامتثال لمعايير ISO 9001 ومتطلبات الجودة التعاقدية. التحقق من أن طلبات فحص الأعمال (WIRs)، وطلبات فحص المواد (MIRs)، وأنشطة الاختبار: تستند إلى خطط الفحص والاختبار (ITPs) المعتمدة، وتستخدم أحدث معلومات التصميم المعتمدة، وكاملة ودقيقة وقابلة للتتبع. مراجعة الجاهزية للفحص قبل تقديم طلب فحص الأعمال (WIR) لمنع حالات الرفض التي يمكن تجنبها. تحديد المؤشرات المبكرة لقصور جودة المصنعية أو العمليات والدفع باتخاذ إجراءات وقائية. إدارة عملية تقارير عدم المطابقة (NCR)، بما في ذلك التحقق ومراجعة تحليل السبب الجذر. التحقق من فعالية الإجراءات التصحيحية والوقائية. تحديد الاتجاهات والمشكلات المتكررة والدفع باتخاذ تدابير وقائية. ضمان إبلاغ فرق الموقع بالدروس المستفادة. التنسيق الوثيق مع مديري الإنشاءات، ومهندسي الموقع، والخبراء المتخصصين في الجودة. التشجيع على التصعيد المبكر للشكوك الفنية قبل عملية الفحص. العمل كحلقة وصل بين التنفيذ في الموقع وحوكمة الجودة. دعم عمليات تدقيق الجودة الداخلية وتدقيق الطرف الثالث. مراقبة فعالية ضوابط الجودة والتوصية بالتحسينات. إعداد تقارير الجودة، ولوحات المتابعة (dashboards)، وتحليلات الاتجاهات. تصعيد مخاطر الجودة النظامية وتقارير عدم المطابقة المتكررة إلى المستوى المناسب.البروفايل المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة/مؤسسة معترف بها. خبرة 12 عامًا في مجال ضمان/ضبط الجودة في مشاريع التشييد أو مشاريع البنية التحتية ضخمة النطاق. معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة، والفحوصات، والاختبارات. الحصول على شهادة ISO 9001 (مطلوب). خبرة مثبتة في التعامل مع ITPs وWIRs وMIRs وNCRs وCAPA. دراية بالمعايير الدولية (ASTM, BS, EN, ACI). خبرة في العمل مع الاستشاريين، والمقاولين، ومفتشي الطرف الثالث.شهادة مهندس جودة معتمد من الجمعية الأمريكية للجودة (ASQ CQE) أو ما يعادلها (يفضل).

Proactively identify quality risks prior to commencement of works. Review and challenge Inspection & Test Plans (ITPs), method statements, and inspection sequencing. Ensure inspection points, hold points, and witness points are risk-based, appropriate, and effective. Promote right-first-time execution through early engagement with Construction teams. Minimize rework, NCRs, and late corrective actions through early intervention. Implement and monitor the approved Project Quality Plan (PQP). Ensure consistent application of QA/QC procedures across contractors and site teams. Verify that quality controls are integrated into planning and execution activities. Maintain compliance with ISO 9001 and contractual quality requirements. Verify that WIRs, MIRs, and testing activities: Reference approved ITPs Use the latest approved design information Are complete, accurate, and traceable Review inspection readiness prior to WIR submission to prevent avoidable rejections. Identify early indicators of workmanship or process deficiencies and drive preventive actions. Manage the NCR process, including validation and review of root cause analysis. Verify the effectiveness of corrective and preventive actions. Identify trends and recurring issues and drive preventive measures. Ensure lessons learned are communicated to site teams. Coordinate closely with Construction Managers, site engineers, and Quality SMEs. Encourage early escalation of technical uncertainties prior to inspection. Act as an interface between site execution and quality governance. Support internal and third-party quality audits. Monitor the effectiveness of quality controls and recommend improvements. Prepare quality reports, dashboards, and trend analyses. Escalate systemic quality risks and repeated NCRs to the appropriate level.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil Engineering from a recognized university/ institution. 12 years of QA/QC experience on construction or large-scale infrastructure projects. Strong knowledge of quality management systems, inspections, and testing. ISO 9001 certification (required). Proven experience with ITPs, WIRs, MIRs, NCRs, and CAPA. Familiarity with international standards (ASTM, BS, EN, ACI). Experience working with consultants, contractors, and third-party inspectors.ASQ Certified Quality Engineer (CQE) or equivalent (preferred).

دوام كامل من ٢٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - جدة

يوفر التوجيه والإدارة لكل مرحلة من مراحل المشاريع أو البرامج الكبيرة لضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمن الميزانية أو بأقل منها ووفقاً للالتزامات التعاقدية. يعمل كممثل للشركة مع العميل ومقاولي الباطن المختارين أثناء تنفيذ البرنامج. يتفاوض بشأن التغييرات في نطاق العمل مع العميل ومقاولي الباطن الرئيسيين. يتعاون مع قسم تطوير الأعمال للتسويق وتأمين أعمال إضافية مع العميل. مسؤول عن متابعة التعليمات والالتزامات المرتبطة بالمشروع. يشارك في المفاوضات مع الجهات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة لدعم العملاء. يشرف على إعداد خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة ضمان الجودة/الضبط النوعي، وغيرها من المستندات حسب المطلوب. يحدد متطلبات البرنامج لجميع مجالات المشاريع ويراقب المخرجات الأولية والنهائية للتأكد من التزامها بهذه المعايير. مسؤول عن تطوير وتوزيع مصفوفة المسؤوليات التي توضح دورنا كـ LDC ومقاولي الباطن المحددين. يخطط ويوجه ويشرف ويتحكم في تنفيذ جميع الوظائف التجارية والتقنية والمالية والإدارية للمشاريع المسندة. يسند مسؤولية تنفيذ خطط المشروع إلى المرؤوسين الرئيسيين بعد تقييم دقيق لكيفية الاستفادة من مؤهلاتهم ونقاط قوتهم. يقدم مرئيات لتقييمات الأداء وخطط التطوير للمرؤوسين. قد تشمل المسؤوليات الميدانية العلاقات العمالية، والمشتريات المحلية، وعمليات كشوف المرتبات، وما إلى ذلك، إذا لزم الأمر. يحشد موارد الشركة، من خلال التنسيق مع إدارات الدعم، أو المكاتب الأخرى، أو الشركات التابعة، لإنشاء فرق عمل قادرة على إنجاز عمل فعال وعالي الجودة. يناقش المؤهلات المطلوبة للمناصب الرئيسية في المشروع بتفصيل محدد مع مديري مراكز الربحية والإدارات. يتعاون مع موظفي مرافق المكتب لمعالجة متطلبات المساحة للمشروع. يعمل مع المديرين الآخرين ومهندسي المشاريع ورؤساء التخصصات لتطوير الميزانيات والجداول الزمنية والخطط لمختلف عناصر المشروع. يضمن أن المشروع يحقق أو يتجاوز الأهداف المحددة في هذه الخطط. يعمل مع الشخصيات الرئيسية في المشروع لوضع وتنفيذ خطط عمل لمعالجة أي تجاوزات محتملة في التكاليف أو التأخيرات، أو لاستيعاب التغييرات الجوهرية في نطاق العمل. يحيط العميل وإدارة الشركة علماً بأي تغييرات من هذا القبيل. مدير القطاع مسؤول بشكل خاص عن الحفاظ على أوامر التغيير المحدثة وفي وقتها المناسب. يعزز التميز التقني والتجاري في المشروع من خلال تطبيق عمليات ضمان الجودة. يراقب ويرفع التقارير إلى الإدارة حول تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك المحطات الرئيسية المهمة، وأي ظروف قد تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني. يعقد اجتماعاً أسبوعياً لمراجعة حالة المشروع وصياغة خطط العمل. يؤدي أي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب وفقاً لما قد يكون مناسباً.الملف الشخصي للمرشح المطلوبيشترط الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة وما لا يقل عادةً عن 25 عاماً من الخبرة العملية ذات الصلة. يجب أن تتضمن الخبرة السابقة مهام رئيسية في إدارة المشاريع، وإدارة التسليم، والإدارة التقنية على مستوى كبار المسؤولين. التسجيل المهني مطلوب أيضاً. يجب أن يستوفي شاغل المنصب متطلبات شهادة إدارة المشاريع الخاصة بـ Parsons.مطلوب أيضاً قدرة مثبتة على العمل بقدرة إدارية، ومهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، ومعرفة شاملة بممارسات القطاع واللوائح التنظيمية. على دراية بالتكنولوجيا الحالية وكيفية استخدامها بفعالية في المشروع. خلفية تقنية وتجارية عامة واسعة، بالإضافة إلى خبرة سابقة في إدارة المشاريع العملاقة مع خبرة خاصة في إكمال التصميم لمثل هذه المشاريع التطويرية. خبرة في الإدارة التشغيلية للأفراد والمرافق.

Provides direction and management for every phase of large projects or programs to assure on-schedule completion within or below budget and in accordance with contractual obligations. Acts as the Company representative with the client and selected subcontractors during the program execution. Negotiates changes to the scope of work with the client and key subcontractors. Collaborates with Business Development to market and secure additional work with client. Responsible for following up on instructions and commitments associated with the project. Participates in negotiations with regulatory agencies and in public meetings in support of clients. Oversees establishment of Project Execution Plan, Health and Safety Plan, Quality Assurance/Quality Control Plan, and other documents as required. Establishes the program requirements for all areas of the projects and monitors the draft and final deliverables for adherence to these criteria. Responsible for the development and distribution of a responsibility matrix that outlines our role as LDC and the identified subs. Plans, directs, supervises, and controls the execution of all business, technical, fiscal, and administrative functions of the assigned projects. Assigns responsibility for executing project plans to key subordinates after careful assessment of how to utilize their qualifications and strengths. Provides input to performance reviews and development plans for subordinates. Field responsibilities may include labor relations, local procurement and payroll operations, etc., if required. Mobilizes company resources, through liaison with support departments, other offices, or subsidiaries, to create project teams capable of completing effective, quality work. Discusses the qualifications required of the key project positions in specific detail with the profit center and department managers. Collaborates with the office facilities staff to address project space requirements. Works with other managers, project engineers, and discipline leads to develop budgets, schedules, and plans for the various elements of a project. Ensures that the project meets or exceeds goals established in these plans. Works with the key project individual to devise and execute actions plans to rectify potential cost overruns or delays, or to accommodate significant changes to the scope of work. Advises the client and company management of any such changes. The Sector Director is specifically responsible for maintaining current and timely change orders. Promotes technical and commercial excellence on the project through application of Quality Assurance processes. Monitors and reports to management on the progress of all project activity within the program, including significant milestones, and any conditions, which would affect project cost or schedule. Establishes weekly meeting to review project status and formulate action items. Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriateDesired Candidate ProfileBachelor s degree in architecture or engineering and typically 25+ years of related work experience is required. Prior experience must include significant project management, delivery management, technical management assignments at the Senior level. Professional registration is to be also required. Incumbent must meet Parsons project management certification requirementsProven ability to perform in a management capacity, excellent written and oral communications skills, and a thorough knowledge of industry practices and regulations are also required. Knowledgeable of current technology and how it can be effectively utilized on the project. Broad general technical and business background, as well as previous project management on giga projects with particular experience in completing the design for such development. Experience of operations management of personnel and facilities.

دوام كامل من ١٢ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير الاختبارات والتشغيل

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Parsons Corporation

السعودية - جدة

تطوير وتنفيذ خطط وجداول وإجراءات الاختبارات والتشغيل لجميع أنظمة ومعدات المشروع. التنسيق مع فرق المشروع والمقاولين والموردين لضمان تنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل بكفاءة. مراقبة وتتبع تقدم أنشطة الاختبار والتشغيل، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمراحل الرئيسية للمشروع. إعداد تقارير تفصيلية عن نتائج الاختبار والتشغيل، وتسليط الضوء على أي مشكلات أو مخاطر أو انحرافات. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية خلال مراحل الاختبار والتشغيل. إجراء الفحوصات واختبارات الأداء والفحوصات الوظيفية لأنظمة مثل التكييف والتهوية (HVAC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والسلامة من الحرائق، وغيرها من التركيبات الحيوية. تحديد المشكلات الفنية وحلها أثناء الاختبار والتشغيل، بالتعاون مع الفرق الهندسية والمقاولين. إدارة التوثيق، بما في ذلك تقارير الاختبارات وشهادات التشغيل وسجلات الامتثال. التواصل مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة لتقديم تحديثات حول تقدم عمليات الاختبار والتشغيل. ضمان التكامل السليم لجميع الأنظمة والمعدات، والتحقق من الجاهزية التشغيلية قبل التسليم. تطبيق وإنفاذ بروتوكولات الصحة والسلامة أثناء أنشطة الاختبار والتشغيل. قيادة التحسين المستمر في عمليات الاختبار والتشغيل لتعزيز الكفاءة والجودة. تقديم التوجيه الفني والقيادة لفريق الاختبار والتشغيل. إعداد وتقديم تقارير التقدم الدورية ولوحات المعلومات ومقاييس الأداء للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 عاماً في الاختبار والتشغيل وإعداد التقارير لمشاريع البناء أو البنية التحتية واسعة النطاق. معرفة فنية قوية بأنظمة مثل التكييف والتهوية (HVAC)، والكهرباء، والسباكة، والسلامة من الحرائق، وأتمتة المباني. إلمام بمعايير الصناعة والأكواد واللوائح المتعلقة بالاختبار والتشغيل (مثل ASHRAE وNFPA وIEC). إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثل MS Project وPrimavera) وبرامج إعداد التقارير. مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات قيادية وتواصل قوية لإدارة الفرق والتنسيق مع أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة العديد من أنشطة الاختبار والتشغيل في وقت واحد مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.الشهادات المهنية في الاختبار والتشغيل أو إدارة المشاريع (مثل PMP وLEED وCxA) مرغوبة بشدة. يفضل الإلمام بمعايير البناء في دول مجلس التعاون الخليجي وبيئات المشاريع السريعة التنفيذ.

Develop and implement testing and commissioning plans, schedules, and procedures for all project systems and equipment. Coordinate with project teams, contractors, and vendors to ensure testing and commissioning activities are executed efficiently. Monitor and track the progress of testing and commissioning activities, ensuring adherence to project timelines and milestones. Prepare detailed reports on testing and commissioning outcomes, highlighting any issues, risks, or deviations. Ensure compliance with project specifications, industry standards, and regulatory requirements during testing and commissioning phases. Conduct inspections, performance tests, and functional checks for systems such as HVAC, electrical, plumbing, fire safety, and other critical installations. Identify and resolve technical issues during testing and commissioning, collaborating with engineering teams and contractors. Manage documentation, including test reports, commissioning certificates, and compliance records. Liaise with clients, consultants, and stakeholders to provide updates on testing and commissioning progress. Ensure proper integration of all systems and equipment, verifying operational readiness before handover. Implement and enforce health and safety protocols during testing and commissioning activities. Drive continuous improvement in testing and commissioning processes to enhance efficiency and quality. Provide technical guidance and leadership to the testing and commissioning team. Prepare and present regular progress reports, dashboards, and performance metrics to senior management and stakeholders.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field. Minimum of 12 15 years of experience in testing, commissioning, and reporting for large-scale construction or infrastructure projects. Strong technical knowledge of systems such as HVAC, electrical, plumbing, fire safety, and building automation. Familiarity with industry standards, codes, and regulations related to testing and commissioning (e.g., ASHRAE, NFPA, IEC). Proficiency in project management tools (e.g., MS Project, Primavera) and reporting software. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong leadership and communication skills to manage teams and coordinate with stakeholders. Ability to manage multiple testing and commissioning activities simultaneously while maintaining attention to detail.Professional certifications in testing and commissioning or project management (e.g., PMP, LEED, CxA) are highly desirable. Familiarity with GCC construction standards and fast-track project environments is preferred.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل استشاري

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Retal Urban Development Company

السعودية - المنطقة الشرقية

إجراء أبحاث السوق والصناعة والمنافسين وتلخيص النتائج في تحليل مهيكل. بناء وصيانة النماذج المالية والتشغيلية، بما في ذلك التوقعات وتحليل السيناريوهات والمقارنة المرجعية. إعداد تسليمات جاهزة للعملاء: التقارير والعروض التقديمية ولوحات القيادة والملاحظات الإيجازية. جمع البيانات والتحقق من صحتها من أنظمة العملاء والمصادر العامة. دعم ورش العمل واجتماعات العملاء، وإعداد المواد، وتسجيل النتائج، ومتابعة الإجراءات اللاحقة. صيانة وثائق المشروع وأصول المعرفة الداخلية.

Conduct market, industry, and competitor research and synthesize findings into structured analysis Build and maintain financial and operational models, including forecasts, scenario analysis, and benchmarking Prepare client-ready deliverables: reports, presentations, dashboards, and briefing notes Gather and validate data from client systems and public sources. Support workshops and client meetings, preparing materials, capturing outcomes, and tracking follow-ups Maintain project documentation and internal knowledge assets

دوام كامل من ٣ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

أمين مستودع / منسق مواد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

جهة العمل غير مُفصح عنها

السعودية - المنطقة الشرقية

✅ استلام المواد الواردة وفحصها وتسجيلها. (يجب أن يكون على دراية بمواد النفط والغاز، بما في ذلك الأنابيب والميكانيكا وخطوط النقل الهوائية OHTL). ✅ الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والبضائع. ✅ تنسيق صرف المواد ونقلها. ✅ ضمان التخزين السليم والحفظ والترتيب للمواد. ✅ تسوية فروق المخزون ودعم تدقيق المخزون. ✅ تشغيل أنظمة ERP وإعداد تقارير المستودعات. ملف المرشح المطلوب ✔ دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلاسل الإمداد، الهندسة الميكانيكية، أو الإدارة. ✔ خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في عمليات المستودعات/إدارة المخازن. ✔ معرفة بإجراءات مراقبة المخزون وإدارة المواد. ✔ خبرة في أنظمة ERP (Oracle). ✔ إتقان استخدام Microsoft Excel و MS Office المهارات المفضلة استلام المواد ومعالجة إشعارات استلام البضائع (GRN). إدارة المخزون. خبرة في مشاريع الإنشاءات أو القطاع الصناعي أو النفط والغاز.

✅ Receive, inspect, and record incoming materials. (Must be familiar with Oil & Gas materials, including Piping, Mechanical, and OHTL (Overhead Transmission Line). ✅ Maintain accurate inventory and stock records. ✅ Coordinate material issuance and transfers. ✅ Ensure proper storage, preservation, and housekeeping of materials. ✅ Reconcile inventory discrepancies and support stock audits. ✅ Operate ERP systems and prepare warehouse reports. Desired Candidate Profile ✔ Diploma or bachelor’s degree in supply chain, Mechanical, Admin. ✔ Minimum 2-5 years of experience in warehouse/storekeeping operations ✔ Knowledge of inventory control and material management procedures. ✔ Experience with ERP systems (Oracle). ✔ Proficient in Microsoft Excel and MS Office Preferred Skills � Materials receiving and GRN processing. � Inventory management. � Construction, Industrial, or Oil & Gas project experience.

وظائف في السعودية

استشاري الأمراض الجلدية

مدرب الشؤون الدينية والعربية

رئيس هندسة خدمات المهمات

مساعد إداري للتصنيع

كبير مروجي المبيعات

فني صيانة/هندسة

أخصائي إدارة القوى العاملة التكميلية

عميد كلية الأعمال

مسؤول موارد بشرية

عميد كلية الهندسة

مشرف الكونسيرج

مسؤول توظيف تقنية المعلومات

استشاري تقني أوراكل فيوجن متحدث باللغة العربية

استشاري وظيفي - Oracle Fusion HCM

مدير قسم التقديرات

مهندس ضمان/ضبط جودة (مدني / بنية تحتية)

مدير البرنامج

مدير الاختبارات والتشغيل

محلل استشاري

أمين مستودع / منسق مواد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك