Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi 23 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job descriptionAbout us: "FR8" is a technology-driven logistics platform that connects shippers and verified truck owners across India to simplify and streamline long-haul truck bookings and freight movement.  Logistics Coordinator Key Responsibilities:  Facilitate the connection between customers with available loads and nearby truckers to ensure efficient dispatching.  Monitor shipment progress and provide accurate, timely status updates to customers.  Maintain strong, positive relationships with both customers and trucking partners to support smooth operations.  Coordinate with truckers after unloading to assign new loads and optimize fleet utilization.  Collaborate with warehouse teams to ensure timely loading and unloading of cargo.  Proactively address any operational issues to ensure seamless end-to- end logistics flow.  10-20% HR responsibilities </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Excellent verbal and written communication skills  Strong coordination skills  Effective negotiation skills  Ability to multitask and manage time efficiently  Problem-solving skills and attention to detail  Language required: Spoken Arabic & Hindi, (English will be an added advantage)  Must be a citizen of Saudi (KSA). </div>

Full Time Red sea global jobs

Manager - Planning

On-site - Saudi 23 June 2026

Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer. Coastal Contracting Company, a proud subsidiary of Red Sea Global, stands apart with its unwavering commitment to quality craftsmanship, excellence, and exceptional service. Trusted with challenging and creative projects, we deliver a wide range of services through a meticulous and innovative approach to project management. Since our inception, we have been dedicated to transforming ideas into reality while maintaining our commitment to both people and the planet. As a purpose-driven company, we actively contribute to Saudi Arabia’s Vision 2030 and lead the global movement toward regenerative tourism – ensuring a sustainable and prosperous future for generations to come. Join us and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Description Planning Manager will be responsible for overseeing and coordinating all aspects of project planning, scheduling, and monitoring to ensure timely and efficient completion of projects. The ideal candidate will work closely with project managers, engineers, and other stakeholders to develop comprehensive project plans, establish timelines, and allocate resources effectively. The Planning Manager will also be responsible for identifying potential risks and developing mitigation strategies to ensure project success. Additionally, the candidate will be required to track project progress, analyze data, and provide regular reports to senior management. The successful candidate must have a proven track record in project planning and management, excellent communication skills, and the ability to work well under pressure. Job Responsibilities <ul > <li >Develop and implement strategic planning processes to ensure effective project management and timely delivery of objectives.</li> <li >Collaborate with key stakeholders to define project scope, goals, and deliverables.</li> <li >Create detailed project plans, schedules, and budgets to track progress and allocate resources efficiently.</li> <li >Monitor project timelines and milestones, identifying potential risks and implementing mitigation strategies.</li> <li >Conduct regular project status meetings to communicate progress, address issues, and adjust plans as necessary.</li> <li >Coordinate with cross-functional teams to ensure alignment and integration of project activities.</li> <li >Analyze project performance data to evaluate outcomes, identify areas for improvement, and optimize processes.</li> <li >Provide leadership and guidance to the planning team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.</li> <li >Stay abreast of industry trends, best practices, and emerging technologies to enhance planning methodologies and tools.</li> <li >Ensure compliance with regulatory requirements, quality standards, and organizational policies throughout the planning process.</li> </ul> Policies & Procedures All employees are required to adhere to the company’s policies, procedures, and standards, ensuring compliance with the Integrated Management System (IMS). Employees must consistently follow established protocols to maintain a controlled, reliable, and ethical work environment, aligning with the company’s commitment to operational excellence. Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) Employees shall prioritize health, safety, environmental protection, and quality in all aspects of their work. Compliance with HSEQ policies, regulations, and best practices is mandatory to safeguard the well-being of employees, stakeholders, and the community, while upholding the highest standards of service and project delivery. Continuous Improvement Employees are expected to actively participate in the company’s continuous improvement initiatives, contributing ideas, identifying opportunities for enhancement, and supporting efforts to streamline processes. A commitment to innovation and efficiency is essential to drive progress and deliver value across all projects and operations. Working Relationships Internal: C3 Group as applicable, RSG, Client Project team External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors Position Requirements Qualification and Experience A degree in Project Management, Engineering, or a related field, along with 10 – 12 years relevant experience in planning and scheduling, is required for this role. Skills <ul > <li >Strategic Planning: Ability to develop long-term strategic plans aligned with organizational goals and objectives.</li> <li >Project Management: Proficiency in project management methodologies to plan, execute, and monitor projects effectively.</li> <li >Analytical Skills: Strong analytical skills to assess data, trends, and performance metrics to inform planning decisions.</li> <li >Communication: Effective communication skills to convey plans, objectives, and expectations to team members, stakeholders, and senior management.</li> <li >Leadership: Strong leadership skills to motivate and guide team members towards achieving project goals and targets.</li> <li >Problem-Solving: Ability to identify and address challenges, obstacles, and risks that may impact project planning and execution.</li> <li >Decision-Making: Sound decision-making skills to evaluate options, prioritize tasks, and allocate resources efficiently.</li> <li >Time Management: Effective time management skills to prioritize tasks, meet deadlines, and ensure timely project delivery.</li> <li >Collaboration: Collaboration skills to work with cross-functional teams, departments, and external partners to develop and implement plans successfully.</li> <li >Adaptability: Flexibility and adaptability to adjust plans in response to changing circumstances, market conditions, and stakeholder requirements.</li> </ul> “In line with our commitment to national development and empowering local talent, this opportunity is open for Saudi Nationals as part of broader localization initiatives.”

Bayt

Security Manager

On-site - Saudi 23 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Roles & Responsibilities Strategy: <ul><li>Develops and establishes comprehensive security policies and procedures that align with the organization's strategic objectives.</li><li>Oversees vendor and supplier performance, ensuring outsourced staff meet security standards and deliver optimal results.</li><li>Manages stakeholder relationships by coordinating across corporate operations, external partners, and other relevant entities to ensure cohesive security strategies and effective communication. </li><li>Consults with outside experts on security matters when required.</li></ul>Operations: <ul><li>Supervises all on-site security operations at rigs and corporate facilities.</li><li>Manages a two-tier security model: o Industrial Security: Watchmen operating on rotation at the rigs. o Corporate Security: SANAD-employed security personnel across facilities.</li><li>Ensures effective resource planning and monitoring, ensuring adequate security measures are effectively implemented across all locations.</li><li>Manages site access control, guard deployment, emergency protocols, and incident reporting protocols.</li><li>Establishes and maintains relationships with local law enforcement agencies to facilitate clearances and support investigations.</li><li>Provides regular reports to management on the security status of SANAD to update on security risks or incidents. </li></ul>People Management: <ul><li>Collaborates with the Corporate Security Services (CSS) team to ensure access control systems, CCTV equipment, and investigations are running smoothly and well maintained.</li><li>Monitors rotations, resolves personnel issues, and ensures proper handover between shifts.</li><li>Liaise with the HSE department to ensure coordination between security and emergency response plans.</li></ul>Product/Process Improvement: <ul><li>Identifies vulnerabilities and recommends improvements to physical security systems.</li><li>Supports the QHSE department in investigations involving security breaches or asset damage.</li></ul>Physical Working Conditions: <ul><li>Requires regular presence on rigs and in field locations in addition to office work. </li></ul> Qualifications JOB QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS Experience & Qualification: <ul><li>Minimum 5 years of experience managing corporate and industrial security operations.</li><li>Bachelor’s degree in Security Management or a related field. </li></ul>Knowledge & Skills: <ul><li>Experience supervising both internal and contracted security teams.</li><li>Proven ability to lead and motivate, work independently, and as part of a team.</li><li>Strong understanding of rig security operations and logistics-based security risks</li><li>Familiarity with emergency response procedures and regulatory compliance</li><li>Certified Security Manager (CSM) or equivalent. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Housekeeping Manager

On-site - Saudi 23 June 2026

Naukri Gulf

Manager

On-site - Saudi - Jeddah 22 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The Crisis & Emergency Management Manager is responsible for developing, planning, implementing, and monitoring flyadeal s Crisis Management, Emergency Response, Business Continuity, and Health & Safety programs. The role ensures compliance with national and international requirements, industry best practices, and flyadeal standards to minimize risks and impacts on people, operations, and assets. Key Responsibilities: <ul> <li>Develop and oversee the implementation of the Crisis Management and Emergency Response Plan across the organization.</li> <li>Coordinate and monitor exercises, drills, and simulations with internal and external stakeholders, ensuring high levels of preparedness and integration.</li> <li>Maintain and update the crisis management manual and all related documentation to meet regulatory and industry standards.</li> <li>Approve initial and final crisis/emergency reports, including lessons learned and recommendations.</li> <li>Identify training needs, deliver workshops and seminars, and ensure effectiveness of crisis-related training programs.</li> <li>Enhance crisis, emergency, and business continuity capabilities across the organization.</li> <li>Monitor the development of Business Continuity Plans and provide guidance to departments.</li> <li>Support departments in establishing contingency plans aligned with risk scenarios.</li> <li>Participate in Business Continuity meetings, workshops, and audits.</li> <li>Contribute to Health & Safety program development, monitoring, and continuous improvement.</li> <li>Liaise with regulatory bodies, authorities, and government agencies regarding crisis updates, permits, and regulations.</li> <li>Assist in the development and enhancement of safety processes, policies, and procedures.</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in Aviation, Aeronautical Science, Safety or a related field.</li> <li>Crisis Management and ERP certification (preferred / advantage).</li> <li>Minimum 6+ years of experience in the aviation industry.</li> <li>Minimum 2+ years of experience in Safety Management.</li> <li>Strong knowledge of GACARs, ICAO SARPs, IATA SARPs.</li> <li>Strong knowledge of Safety Management Systems (SMS).</li> <li>Solid expertise in Crisis Management & Emergency Response.</li> <li>Good knowledge of Business Continuity frameworks.</li> <li>Behavioral Competencies</li> <li>Strong communication and leadership skills.</li> <li>Excellent interpersonal and collaboration skills.</li> <li>High attention to detail.</li> </ul></section>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Saudi 22 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Engineering Manager

On-site - Saudi 22 June 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Engineering Manager - Utilities (Poultry Processing Plant) – Al Shamli, Hail Region, Saudi Arabia The Company: Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 40,000 employees servicing some 220,000 retail outlets across GCC, Egypt and Jordan and has reported net income of SAR 2.31 Billion on sales of SAR 20.97 Billion in 2024. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: We are seeking an experienced Engineering Manager – Utilities to lead and manage all utility operations within a high-volume poultry processing plant. The role is critical in ensuring reliable, efficient, and cost-effective delivery of utilities (steam, refrigeration, water, compressed air, etc.) to support continuous production operations. You will be responsible for maintaining high equipment reliability, driving efficiency improvements, and ensuring compliance with safety, quality, and environmental standards. Key Responsibilities <ul> <li>Lead and manage the Utilities & Maintenance team to ensure uninterrupted plant operations </li> <li>Oversee operation, maintenance, and optimization of all utility systems including: </li> </ul> Power Distribution Refrigeration (Ammonia systems) Boilers & steam systems Air compressors Water treatment & effluent treatment plants <ul> <li>HVAC and cooling systems</li> <li>Develop and implement Preventive Maintenance (PM/PPM) plans for all utility equipment </li> <li>Ensure maximum uptime and reliability of utilities to support production targets </li> <li>Monitor and control energy consumption and utility costs </li> <li>Lead engineering projects, including upgrades, modifications, and new installations </li> <li>Ensure compliance with Health, Safety, Environmental (HSE) and food safety standards</li> <li>Manage budgets (OPEX & CAPEX) and optimize resource utilization</li> <li>Conduct root cause analysis and implement corrective/preventive actions </li> <li>Drive continuous improvement initiatives (Lean / TPM / Six Sigma) </li> <li>Develop and train engineering staff to build team capability</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering (Electrical / Mechanical / Industrial or related discipline)</li> <li>Minimum 8+ years of experience in utilities/maintenance within food manufacturing / poultry / FMCG / processing plants</li> <li>Strong hands-on experience in industrial utilities systems (refrigeration, boilers, compressors, water systems)</li> <li>Proven experience in managing maintenance teams and plant operations</li> <li>Experience in poultry or meat processing plants</li> <li>Knowledge of Lean, TPM, or Six Sigma methodologies</li> <li>Familiarity with SAP PM or similar maintenance systems</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi 22 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading Big 4 consulting firm is seeking a Senior Manager or Director-level Labor Market Policies & Strategy professional to lead the delivery of a strategic public sector engagement in Saudi Arabia. Key Requirements 12+ years of experience in labour market policies, employment strategies, workforce development, or related fields. Strong understanding of labor market policies and strategies in Saudi Arabia and internationally . Demonstrated experience in developing, reviewing, or supporting labor market strategies, employment policies, and workforce development initiatives . Familiarity with international frameworks and standards of organizations such as: International Labour Organization (ILO) World Bank United Nations (UN) Experience engaging with senior government stakeholders , including ministerial and executive leadership. Strong strategic thinking, policy analysis, stakeholder management, and communication skills. Previous experience supporting government entities or public sector transformation initiatives is preferred. Experience in the GCC and public sector advisory projects is highly desirable. Engagement Details Onsite assignment in Saudi Arabia. Initial contract duration of six months. Immediate availability </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Manager

On-site - Saudi - Jeddah 21 June 2026

Information Technology

The Manager - IT Delivery Management is responsible for overseeing the end-to-end delivery of IT projects and initiatives, ensuring solutions are delivered on time, within budget, and aligned with business objectives. The role manages project execution, stakeholder engagement, vendor coordination, governance, and delivery performance across multiple technology workstreams. Key Responsibilities Lead the planning, execution, monitoring, and successful delivery of IT projects and programs. Manage project scope, timelines, budgets, resources, risks, and dependencies. Collaborate with business stakeholders to gather requirements and ensure alignment with strategic objectives. Coordinate cross-functional teams, including internal IT teams, vendors, and consultants. Establish and maintain project governance, reporting, and delivery standards. Monitor project performance and provide regular status updates to leadership. Manage change requests, issue resolution, and risk mitigation activities. Ensure compliance with IT policies, security standards, and organizational governance requirements. Drive continuous improvement in delivery methodologies, processes, and tools. Support resource planning, capacity management, and prioritization of project portfolios Requirements Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field. 5-7 years of experience in IT project delivery, program management, or technology implementation.

Bayt

Engineering Manager

On-site - Saudi 21 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Doka is a global leader in innovative formwork solutions and services across all areas of construction, and a worldwide supplier of comprehensive scaffolding systems for a broad range of applications. With more than 160 sales and logistics facilities in over 54 countries, Doka provides a high‑performing distribution network that ensures expert advice, customer service and technical support on site, with equipment delivered quickly regardless of project size or complexity. Employing 8,000 people worldwide, Doka is part of the Umdasch Group, a company that has stood for reliability, experience and trustworthiness for more than 150 years and serves as the parent organisation for its directly affiliated divisions, including Doka, umdasch The Store Makers and umdasch Industrial Solutions. Saudi Arabia is the largest country in the Middle East, covering most of the Arabian Peninsula and home to Islam’s two holiest cities, Mecca and Medina. With some of the world’s largest proven oil reserves, the Kingdom plays a central role in global energy markets while actively diversifying its economy through ambitious large‑scale development initiatives. The country continues to drive one of the world’s most dynamic construction markets, fueled by landmark giga‑projects such as the Red Sea developments, Qiddiya, and Diriyah Gate. These projects are setting new standards in scale, engineering complexity, sustainability, and digital construction, creating strong demand for advanced formwork, engineering expertise, and innovative on‑site solutions. This environment offers highly attractive opportunities for talent, with Saudi Arabia recently recognised as one of the region’s most attractive employers due to its long‑term investment in infrastructure, innovation, and workforce development. Advanced Formwork Co. Ltd is the distributor and service provider of Doka products in Saudi Arabia is currently looking to recruit a career driven professional to join its versatile team and support the company’s ongoing national expansion. The suitable candidate will be a qualified, natural team player who can add significant value to this highly dynamic team. Advanced Formwork Co. Ltd. is proud to be certified as a Great Place to Work! This prestigious certification reflects our commitment to creating a positive, inclusive, and supportive work environment where every team member can thrive. Join us and be part of a company that values your growth and well-being. Job Description Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) is seeking an experienced Engineering Manager to lead our Engineering function in Riyadh. This senior leadership role is responsible for managing and developing high-performing engineering teams, delivering safe, practical, and cost‑effective formwork solutions, and supporting complex projects across the Kingdom. Reporting to the Head of Engineering, the Engineering Manager will play a critical role in driving technical excellence, innovation, and knowledge sharing while working closely with Sales, Project Managers, and site teams. The successful candidate will combine strong technical expertise in formwork engineering with proven people leadership, commercial awareness, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment. This role is ideal for a senior engineering leader with strong people‑management and customer‑facing capabilities, who is comfortable working in a multicultural Middle East environment. Proficiency in English is essential, and Arabic language skills are considered a strong advantage. The position offers excellent professional growth opportunities within a globally reputed company that values collaboration, performance, technical excellence, and long‑term development. Key Responsibilities <ul><li>Lead, manage, and motivate engineering teams across multiple projects.</li><li>Motivates team and implement economical and practical formwork solutions to meet the team and company objectives</li><li>Provide strong leadership and actively promote knowledge sharing and engineering trainings/development for project team</li><li>Supervise project deadlines/milestones</li><li>Produce, review, and approve formwork designs, material lists, offer drawings, and shop drawings.</li><li>Conduct and review advanced static calculations and structural verifications.</li><li>Ensure formwork solutions are safe, practical, and cost-effective.</li><li>Provide technical guidance and resolution for complex engineering and site issues</li><li>Supervise engineering deliverables to meet project deadlines and milestones.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Teams, and Formwork Instructors on technical issues.</li><li>Assist the Sales Team with technical input, client presentations, and site support.</li><li>Lead customer interactions (meetings, workshops, and site visits) to communicate engineering proposals, clarify requirements, and deliver technical presentations.</li><li>Provide strong leadership and actively promotes engineering trainings/development for engineering staff</li><li>Coordinate engineering resource allocation with the Head of Engineering – Country.</li><li>Ensure adherence to company policies, engineering procedures, and performance standards.</li><li>Monitor compliance with contractual, statutory, and safety requirements.</li><li>Ensure consistent application of engineering best practices across projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline.</li><li>Extensive experience in the formwork engineering industry, preferably within Saudi Arabia / Middle East.</li><li>Proven experience managing engineering teams and multi-project environments</li><li>Minimum 5 years of experience in similar managerial positions, including leading an engineering function (e.g., Engineering Head) in the formwork field.</li><li>Strong knowledge of formwork systems and engineering principles.</li><li>Proficiency in CAD software (2D & 3D) and project management tools</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical thinking with attention to detail.</li><li>Commercial awareness and results-driven mindset.</li><li>Willingness to travel as per business requirements.</li></ul> Additional Information Your Benefits will be: <ul><li>Dynamic working environment where teamwork, innovation, and personal development are valued.</li><li>Training and continuous development of employees to maintain a high level of expertise and competitiveness, as well as opportunities for advancement</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager - Worker Welfare

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Human Resources

Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio.Roles and Responsibilities<h2>Worker Welfare Governance</h2>Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations.<h2>Operational Assurance & Compliance</h2>Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management.<h2>Contractor & Service Provider Management</h2>Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities.<h2>Operational Readiness & Asset Handover</h2>Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements.<h2>Events & Temporary Workforce Welfare</h2>Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements.<h2>Grievance Management & Workforce Engagement</h2>Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces.<h2>Performance Reporting & Continuous Improvement</h2>Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations.<h2>Leadership & People Management</h2>Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure.

ملخص الوظيفة قيادـة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قيّدية، مع ضمان بيئة معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومزودي الخدمة الذين يعملون ضمن أصول وامتيازات ومناطق وأحداث وبيئات المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. امتلاك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تغطي الإقامة، النقل، خدمات الطعام والتموين، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومزودي خدمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وQiddiya. الشراكة الوثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، السلامة المهنية والصحة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات ومنظمات المقاولين لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، دعم أنشطة التعبئة والاستعداد، فحص المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوى العاملة عبر محفظة المدينة.الأدوار والمسؤوليات<h2>حوكمة رعاية العمال في المدينة</h2>تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لإطار عمل رعاية العمال في مدينة قيّدية ومعاييره وإجراءاته وخطط الإدارة وبرامج الضمان. تملك وصيانة خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة على مستوى موحد عبر جميع المواقع والفترات ومزودي الخدمات والمقاولين. ضمان دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المقاولين وأنشطة التعبئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في رعاية العمال ومعايير العمل ومكانة رفاهية القوى العاملة عبر City Operations.<h2>الضمان التشغيلي والامتثال</h2>قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعات وأنشطة الضمان التي تشمل الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات وتدبير المنزلية والمرافق الترفيهية وخدمات الرفاهية وترتيبات دعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايـر رعاية العمال في القيّدية من خلال التفتيشات والمراجعات ومراجعات الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. مراقبة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات والتفتيش والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال والمبني على الأدلة في الوقت المناسب. الحفاظ على جاهزية للنداءات الداخلية والعملاء والتنظيم من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات.<h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات</h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغّلي الإقامة ومقدمو إدارة المرافق والمتعهّمين بالنقل ومزودي التموين وخدمات التنظيف ومقدمو الأمن وغيرها من وظائف دعم القوى العاملة. تعريف متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة ومؤشرات الأداء ومستويات الخدمة ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين فيما يخص رعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء الانضمام إلى المقاول والتعبئة والضمان المستمر.<h2>الجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول</h2>دعم جاهزية التشغيل، والتعبئة وبرامج تسليم الأصول من خلال ضمان إدراج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتعبئة والبدء. مراجعة إقامة القوى العاملة والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في مراجعات الجاهزية وموافقات بوابة المراحل وأنشطة الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط رعاية العمال قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات عاملة. ضمان تضمين الاعتبارات الرامية إلى الرعاية ضمن خطط الطوارئ والاستعداد للكوارث.<h2>الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة</h2>توفير إشراف وضمان رعاية العمال لفرق العمل المؤقتة والموسمية والفعالية والتي تعمل عبر أصول واماكن فعاليات وأحداث المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. ضمان وجود ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبيرة وفترات التشغيل الذروة وأنشطة تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة.<h2>إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة</h2>تشغيل والإشراف على آليات شكاوى العاملين والتصعيد والتقارير، بما في ذلك قنوات الإبلاغ المتاحة والخاصة. ضمان فحص المخاوف والتحقيق والتسوية بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع الإجراءات التصحيحية والسجلات الملائمة. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ التدابير الوقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر البيئات التشغيلية والقوى العاملة للمقاولين.<h2>التقارير الأداء والتحسين المستمر</h2>تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تشمل نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري والتزام المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء والمخاطر والضمان لقيادة العمليات والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما فيها التحديثات للعملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومزودي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنات وتعليقات العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر City Operations.<h2>القيادة وإدارة الفريق</h2>قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول، مع وضع أدوار ومسؤوليات واضحة وخطط تصعيد. إقامة برامج الكفاءة والتدريب والتطوير للعاملين في الرعاية والتأكد من تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الصحة والسلامة المهنية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود تدريب أو شهادة في رعاية العمال، معايير العمل، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة، التدقيق أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، NEBOSH، IOSH أو ISO في التدقيق. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال، الإقامة أو عمليات المعسكر، الامتثال الاجتماعي، إدارة المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع. يفضل وجود خبرة في دعم برامج رعاية العمال في وجهات متعددة الاستخدام كبيرة، مدن، مطارات، شبكات النقل، أماكن الترفيه، بيئات الضيافة، أصول تشغيلية أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة. القدرة المثبتة في التدقيق عبر عدة مواقع، الإغلاق القائم على الأدلة للإجراءات التصحيحية، إدارة البائعين واتفاقيات مستوى الخدمة، معالجة الشكاوى، ضمان المقاولين، مشاركة أصحاب المصلحة والتقارير الأداء. خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية والتعبئة وتسليم الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات التشغيل الذروة مفضل. مبادر، واعٍ ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة مجزأة، باستخدام المبادرة لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق.

Full Time LinkedIn

Junior Key Account Manager

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

Junior Key Account Manager / Client Relationship Executive – Saudi Arabia About the Role We are looking for a dynamic and client-focused Junior Key Account Manager / Client Relationship Executive to manage and develop relationships with corporate and enterprise clients in Saudi Arabia. This role is suitable for junior-level candidates with 1–4 years of experience, particularly candidates from IT, Technology, Saa S, IT Services, Hotel/Hospitality, Facilities Management, or other client-facing industries. Candidates do not necessarily need prior Key Account Manager experience if they have strong experience in client meetings, site visits, inspections, relationship management, customer handling, presentations, and business development/sales support. Key Responsibilities Manage and maintain relationships with assigned corporate and enterprise clients. Act as a key point of contact for customers and understand their requirements. Conduct regular client meetings, site visits, inspections, presentations, and business reviews. Visit client locations to understand requirements and ensure service satisfaction. Build and maintain relationships with decision-makers and key client stakeholders. Identify opportunities for upselling, cross-selling, renewals, and account growth. Understand customer challenges and coordinate with internal teams to recommend suitable solutions. Follow up with clients to ensure customer satisfaction and retention. Coordinate with operations, delivery, technical, and support teams for smooth service delivery. Handle customer queries, concerns, and escalations professionally. Prepare client visit reports, account updates, and follow-up plans. Maintain accurate customer information and activities in CRM. Support contract renewals and identify opportunities for long-term business relationships. Support new business opportunities from existing client relationships. Travel within Saudi Arabia for client meetings and site visits as required. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Business, Marketing, Information Technology, Hospitality, or a related field.1–4 years of relevant experience in:Key Account Management Client Relationship Management B2B Sales Business Development Corporate Sales Customer Success IT / Technology Sales Hotel / Hospitality Sales or Corporate Relations Other client-facing roles Candidates from IT/Technology or Hotel/Hospitality backgrounds are welcome, provided they have strong client-facing experience. Experience conducting client meetings, site visits, inspections, presentations, or customer reviews is highly preferred. Strong communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills. Comfortable interacting with corporate clients and senior stakeholders. Ability to understand client requirements and coordinate internally to provide suitable solutions/services. Strong follow-up and relationship-building skills. Basic understanding of B2B sales and commercial processes. CRM experience is an advantage. Fluent in Arabic and English. Ability to work independently and manage multiple clients. Willingness to travel within Saudi Arabia for client meetings and site visits. Preferred Industry Background IT & Technology IT Services & Consulting Software / Saa SERP / CRMCloud Solutions Cybersecurity System Integrators Managed Service Providers (MSP) HR-Tech / HR Solutions Digital Transformation Other Relevant Industries Hotels / Hospitality Facilities Management Corporate Services B2B Service Providers Customer Experience / Client Services Job Details Job Title: Junior Key Account Manager / Client Relationship Executive Location: Saudi Arabia Experience: 1–4 years Language: Arabic & English Industry: IT / Technology / Saa S / Hospitality / Facilities / B2B Services Travel: Required within Saudi Arabia for client meetings and site visits

Junior Key Account Manager / Client Relationship Executive – المملكة العربية السعودية حول الدور نحن نبحث عن مدير حساب رئيسي junior ديناميكي ومركز على العميل لإدارة وتطوير العلاقات مع عملاء الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. هذا الدور مناسب للمرشحين المبتدئين بخبرة 1–4 سنوات، وبالأخص المرشحون من تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، SaaS، خدمات تكنولوجيا المعلومات، الفنادق/الضيافة، إدارة المرافق، أو غيرها من الصناعات التي تتعامل مع العملاء. لا يحتاج المرشحون بالضرورة إلى خبرة سابقة كمدير حساب رئيسي إذا كان لديهم خبرة قوية في اجتماعات العملاء، زيارات الموقع، التفتيشات، إدارة العلاقات، التعامل مع العملاء، العروض التقديمية، ودعم تطوير الأعمال/المبيعات. المسؤوليات الرئيسية إدارة والحفاظ على العلاقات مع عملاء الشركات والمؤسسات المعينين. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء وفهم متطلباتهم. عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء، زيارات موقعية، تفتيشات، عروض تقديمية، ومراجعات أعمال. زيارة مواقع العملاء لفهم المتطلبات وضمان رضا الخدمة. بناء والحفاظ على علاقات مع صانعي القرار وأصحاب المصالح الرئيسيين لدى العميل. تحديد الفرص للترقية والبيع المتبادل، والتجديد، ونمو الحساب. فهم تحديات العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية لتقديم الحلول الملائمة. المتابعة مع العملاء لضمان رضاهم واحتفاظهم. التنسيق مع عمليات، تسليم، فنيين، فرق الدعم لضمان تقديم الخدمة بسلاسة. معالجة استفسارات العملاء ومخاوفهم وتصعيدها بشكل احترافي. إعداد تقارير زيارات العملاء، وتحديثات الحساب، وخطط المتابعة. الحفاظ على معلومات العملاء وأنشطتهم في CRM بدقة. دعم تجديد العقود وتحديد الفرص لعلاقات أعمال طويلة الأجل. دعم فرص العمل الجديدة من علاقات العملاء القائمة. السفر داخل المملكة العربية السعودية لاجتماعات العملاء وزيارات المواقع عند الحاجة. المتطلبات درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الأعمال أو التسويق أو تكنولوجيا المعلومات أو الضيافة أو مجال ذي صلة. خبرة 1–4 سنوات ذات صلة في: إدارة الحسابات الرئيسية، إدارة علاقات العملاء، مبيعات B2B، تطوير الأعمال، مبيعات الشركات، نجاح العملاء، مبيعات IT / التكنولوجيا، مبيعات الفنادق/الضيافة أو علاقات الشركات، أدوار أخرى تتعامل مع العملاء. المرشحون من خلفيات IT/Technology أو Hotel/Hospitality مرحب بهم بشرط امتلاكهم خبرة قوية في التعامل مع العملاء. يعتبر الخبرة في عقد اجتماعات العملاء، زيارات المواقع، التفتيشات، العروض التقديمية، أو مراجعات العملاء مفضلة بشدة. مهارات اتصال، تفاوض، عرض تقديمي وتواصل بين الأشخاص قوية. القدرة على التفاعل مع عملاء الشركات وأصحاب المصلحة الكبار. القدرة على فهم متطلبات العملاء والتنسيق داخلياً لتقديم الحلول/الخدمات الملائمة. مهارات متابعة وبناء علاقات قوية. فهم أساسي لمبيعات B2B والعمليات التجارية. خبرة CRM تعتبر ميزة. الطلاقة في العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة عملاء. الرغبة في السفر داخل المملكة العربية السعودية لاجتماعات العملاء وزيارات المواقع. الخلفية الصناعية المفضلة IT و Technology، خدمات IT والاستشارات، Software / SaaS، CLOUD، الأمن السيبراني، مُدمجي الأنظمة، مقدمو الخدمات المدارة (MSP)، HR-Tech / HR Solutions، التحول الرقمي، صناعات أخرى ذات صلة، الفنادق/الضيافة، إدارة المرافق، الخدمات الشركاتية، مقدمو خدمات B2B، تجربة العملاء / خدمات العملاء. تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: Junior Key Account Manager / Client Relationship Executive الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة: 1–4 سنوات اللغة: العربية والإنجليزية الصناعة: IT / Technology / SaaS / Hospitality / Facilities / B2B Services السفر: مطلوب داخل المملكة العربية السعودية لإجتماعات العملاء وزيارات المواقع

7 to 12 years Naukri Gulf

Manager - Finance (SPV/Projects)

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Legal

OverviewDeliver timely and accurate financial information to management through the establishment of proper accounting and control systems. This involves analyzing accounting data, preparing financial reports, and ensuring the distribution of financial information to senior management to facilitate decision-making. Ensure the implementation of the best accounting control practices and adherence to global accounting standards across the organization. The role will play a crucial part in assisting management in crafting strategic growth plans, assessing, and enhancing portfolio health.Your Job Functions (Duties & Responsibilities)Accounting Operations, reporting and controls<ul><li>Oversee and coordinate financial accounting process, including monthly, quarterly, and annual closing process, following closing checklist and booking revenues, development costs and completing/overseeing the completion of all monthly reconciliations.</li><li>Ensure compliance with accounting standards and regulations, maintaining accurate financial records.</li><li>Implement operational best practices.</li><li>Create and implement accounting practices, purchasing guidelines, and ensure that accounting procedures adopted by the company are consistently updated.</li><li>Implement and strengthen financial controls to safeguard company assets and prevent fraud.</li><li>Establish and maintain effective relationships across all departments within the organization and ensure all issues raised are resolved timely and sufficient support given.</li></ul>Financial Planning, Forecasting & Financial Modelling<ul><li>Coordinate preparation of the Company s annual budgets, periodic forecasts and long-term financial projections, ensuring alignment with operational plans, business objectives and contractual requirements.</li><li>Operate and maintain the Company s integrated financial model, incorporating operating assumptions, revenue projections, O&M costs, capital expenditure, working capital, debt service, financing costs, taxes and cash flows.</li><li>Update financial forecasts under different operating and commercial scenarios, including sensitivity and stress testing of key assumptions and their impact on profitability, liquidity and cash generation.</li><li>Work closely with Operations, Commercial, Technical and other functions to develop and validate key financial and operational assumptions underpinning budgets and forecasts.</li><li>Monitor actual performance against budget and forecast, analyse variances, identify key drivers and recommend corrective actions where required.</li><li>Using financial models, prepare forward-looking cash flow forecasts and liquidity projections, including assessment of funding requirements, debt service obligations and availability of cash for distributions and other corporate requirements.</li><li>Maintain the financial model to reflect changes in operating performance, contractual arrangements, financing terms, capital expenditure plans and other material developments affecting the project.</li><li>Provide financial analysis to the Management for business decisions such as major maintenance and capital expenditure initiatives.</li></ul>Lender, Financing & Covenant Management<ul><li>Using financial models, calculate and monitor key financial covenants and project finance ratios, including DSCR, LLCR, leverage and debt service-related ratios , in accordance with the applicable financing documents.</li><li>Maintain forward-looking covenant forecasts using the financial model and identify potential covenant headroom constraints or breaches at an early stage.</li><li>Coordinate the preparation and submission of periodic financial information, compliance certificates, lender reports and other information required under the financing agreements.</li><li>Prepare debt service requirements, interest payments, principal repayments, DSRA reserve account requirements and other financing-related cash obligations.</li><li>Ensure accurate and timely reporting of covenant calculations and financial information to the Company s management, Board, Shareholders and Lenders.</li></ul>Zakat, Tax and related compliance<ul><li>Collaborate with Tax/zakat teams on ongoing tax compliances.</li><li>Ensure all the compliance requirements in relation to VAT, Corporate tax and zakat are managed, and proactive action is taken to address such requirements in the accounting and control systems.</li></ul>Financial systems<ul><li>Develop and optimize financial accounting and reporting systems for accurate and timely reporting.</li><li>Take a leading role in driving and participating in organization-wide financial transformation initiatives.</li></ul>Audit and Internal Controls<ul><li>Coordinate External /Internal audits, liaise with the auditors and ensure that all issues are timely resolved during the audit process.</li><li>Maintain internal controls by preparing and recommending policies and procedures, substantiate financial transactions by auditing documents.</li></ul>Training<ul><li>Coach the accounting staff and ensure that all staff are cross trained and growth needs are identified and development plans are put in place and executed.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Over 7 years of diverse finance/ reporting experience, including a minimum of 3 years in management roles, preferably within the utilities industry.</li><li>Trained by Big4 and held managerial responsibilities.</li><li>Hold professional qualifications such as ACA/ ACCA or equivalent accounting degree.</li><li>Able to prove proficiency in following: MS Excel advanced utility (with smart view expertise); MS PowerPoint; Microsoft Power BI.</li><li>Strong experience with ERP systems, with a deep understanding of their functionalities, integration, and best practices. Exposure to Oracle Fusion is preferred.</li><li>Strong experience in preparing, managing, reviewing the management reports, statutory financial statements, cash flow projections and forecasts, Board and shareholder reporting and operating financial models for projects.</li><li>Strong experience in supervising, evaluating and training employees.</li><li>Display exceptional communication skills and meticulous attention to detail.</li></ul>

نظرة عامةتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة من خلال إنشاء أنظمة محاسبة وضبط مناسبة. يتضمن ذلك تحليل بيانات المحاسبة، إعداد التقارير المالية، وضمان توزيع المعلومات المالية على الإدارة العليا لتسهيل اتخاذ القرار. ضمان تطبيق أفضل ممارسات الرقابة المحاسبية والالتزام بمعايير المحاسبة العالمية عبر المنظمة. سيلعب الدور دوراً حيوياً في مساعدة الإدارة في صياغة خطط نمو استراتيجية، وتقييم وتحسين صحة المحفظة.وظائفك الوظيفية (الواجبات والمسؤوليات)العمليات المحاسبية، التقارير والضوابط<ul><li>الإشراف وتنسيق عملية المحاسبة المالية، بما في ذلك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، باتباع قائمة الإغلاق وتسجيل الإيرادات وتكاليف التطوير واستكمال/الإشراف على إتمام جميع تسويات شهرية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>إنشاء وتنفيذ ممارسات محاسبية وإرشادات الشراء، والتأكد من تحديث الإجراءات المحاسبية التي تتبناها الشركة بشكل مستمر.</li><li>تنفيذ وتعزيز الضوابط المالية لحماية أصول الشركة ومنع الاحتيال.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات فاعلة عبر جميع أقسام المنظمة والتأكد من حل جميع القضايا المطروحة في الوقت المناسب وتقديم الدعم الكافي.</li></ul>التخطيط المالي، التوقعات والنمذجة المالية<ul><li>تنسيق إعداد ميزانية الشركة السنوية وتوقعاتها الدورية وتوقعاتها المالية طويلة الأجل، مع ضمان الاتساق مع الخطط التشغيلية والأهداف التجارية والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تشغيل وصيانة النموذج المالي المتكامل للشركة، مع إدراج فرضيات التشغيل وتوقعات الإيرادات وتكاليف التشغيل والصيانة، ونفقات رأس المال، ورأس المال العامل، وخدمة الدين، وتكاليف التمويل، والضرائب والتدفقات النقدية.</li><li>تحديث التوقعات المالية ضمن سيناريوهات تشغيلية وتجارية مختلفة، بما في ذلك اختبار الحساسية والضغط للفرضيات الرئيسية وتأثيرها على الربحية والسيولة وتوليد النقد.</li><li>العمل عن قرب مع عمليات ومالية التشغيل والوظائف الأخرى لتطوير والتحقق من الفرضيات المالية والتشغيلية الأساسية التي تدعم الميزانيات والتوقعات.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات، تحليل الانحرافات، تحديد المحركات الرئيسية وتقديم الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>باستخدام النماذج المالية، إعداد توقعات التدفقات النقدية المستقبلية وتوقعات السيولة، بما في ذلك تقييم متطلبات التمويل، والتزامات خدمة الدين وتوافر النقد للتوزيعات والمتطلبات المؤسسية الأخرى.</li><li>الحفاظ على النموذج المالي ليعكس التغيرات في الأداء التشغيلي والترتيبات العقدية وشروط التمويل وخطط الإنفاق الرأسمالي وأي تطورات مادية أخرى تؤثر على المشروع.</li><li>تقديم التحليل المالي للإدارة لاتخاذ قرارات الأعمال مثل مبادرات الصيانة الكبرى ونفقات رأس المال.</li></ul>المقرضون والتمويل وإدارة العهود<ul><li>باستخدام النماذج المالية، حسبة ومراقبة العهود المالية الأساسية ونسب التمويل للمشروعات، بما في ذلك إجمالي قدرة تغطية الدين، وLLCR، والرفع والأن ratios المرتبطة بخدمة الدين، وفقاً للوثائق التمويلية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على توقعات العهد المستقبلية باستخدام النموذج المالي وتحديد قيود أو خروقات محتملة في العهد في وقت مبكر.</li><li>تنسيق إعداد وتقديم معلومات مالية دورية، وشهادات الامتثال، وتقارير المقرضين وغيرها من المعلومات المطلوبة بموجب اتفاقيات التمويل.</li><li>إعداد متطلبات خدمة الدين، ومدفوعات الفوائد، والسداد الرئيسي، ومتطلبات حساب احتياطي DSRA والتزامات نقدية متعلقة بالتمويل.</li><li>ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن حسابات العهد والمعلومات المالية لإدارة الشركة ومجلس الإدارة والمساهمين والمقرضين.</li></ul>الزكاة والضريبة والامتثال ذات الصلة<ul><li>التعاون مع فرق الضرائب/الزكاة بشأن الامتثال الضريبي المستمر.</li><li>ضمان إدارة جميع متطلبات الامتثال فيما يتعلق بالضريبة على القيمة المضافة والضريبة الشركات والزكاة واتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة هذه المتطلبات في أنظمة المحاسبة والرقابة.</li></ul>الأنظمة المالية<ul><li>تطوير وتحسين أنظمة المحاسبة والتقارير المالية للحصول على تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>قيادة المبادرات التنظيمية للتحول المالي على مستوى المنظمة والمشاركة فيها.</li></ul>التدقيق والضوابط الداخلية<ul><li>تنسيق عمليات التدقيق الخارجي/الداخلي، والتواصل مع المدققين والتأكد من حل جميع القضايا في الوقت المناسب أثناء عملية التدقيق.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية من خلال إعداد وتوصية السياسات والإجراءات، وتدعيم المعاملات المالية بمراقبة الوثائق.</li></ul>التدريب<ul><li>توجيه موظفي المحاسبة والتأكد من أن جميع الموظفين يخضعون لتدريب متبادل وتحديد احتياجات التطور ووضع خطط التطوير وتنفيذها.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة المتنوعة في المالية/التقارير، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في مناصب الإدارة، ويفضل في قطاع الخدمات العامة.</li><li>تلقّى تدريباً من Big4 وتولّى مسؤوليات إدارية.</li><li>يحمل مؤهلات مهنية مثل ACA/ ACCA أو شهادة محاسبة مكافئة.</li><li>قادر على إثبات الكفاءة في: إكسل MS المتقدم (مع خبرة الرؤية الذكية); باوربوينت MS؛ Power BI من مايكروسوفت.</li><li>خبرة قوية في أنظمة ERP، مع فهم عميق لوظائفها وتكاملها وأفضل الممارسات. يفضل وجود Exposure لـ Oracle Fusion.</li><li>خبرة قوية في إعداد وإدارة ومراجعة تقارير الإدارة، والبيانات المالية القانونية، وتوقعات التدفقات النقدية والتنبؤات، والتقارير إلى مجلس الإدارة والمساهمين ونماذج التشغيل المالية للمشروعات.</li><li>خبرة قوية في الإشراف والتقييم وتدريب الموظفين.</li><li>إظهار مهارات تواصل استثنائية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul>

Bayt

Beauty Manager - Bloomingdale''s - Riyadh

On-site - Saudi 21 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose To manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities <ul><li>Drive sales, monitor performance and identify commercial opportunities and make recommendations to meet and exceed sales targets.</li><li>Cultivate a culture of excellent customer service, leading by example.</li><li>Resolve customer complaints effectively and promptly.</li><li>Minimise stock loss through the management, implementation and adherence of ATG policies and procedures.</li><li>Analyse stock management information available to ensure sales opportunities are maximised.</li><li>Prepare and implement stock takes in store in liaison with the Operations team.</li><li>Ensure all Company policies and procedures are implemented and adhered to.</li><li>Ensure Company Health & Safety standards are adhered to at all times.</li><li>Provide and analyse reports in order to gain understanding of current performance trends, to identify commercial opportunities and ensure Buying/Planning are aware of stock related feedback.</li><li>Recommend, manage and/or support sales promotions and brand activities through effective planning and preparation to meet expectations.</li><li>Feedback to relevant parties.</li><li>Establish and maintain effective professional relationships with key business partners.</li><li>Understand customer profiles and ensure feedback is provided on Marketing, Buying and Planning to relevant parties.</li><li>Ensure Visual Merchandising standards are maintained within brand guidelines.</li><li>Implement Company expectations of standards, maintenance and cleanliness.</li><li>Monitor sales per square foot to ensure maximum productivity within brand and store specifications.</li><li>Keep abreast of market trends and competitor activity and provide feedback/recommendations to the Company.  </li></ul>People Management Roles and Responsibilities <ul><li>Provide leadership and direction to team members towards the achievement of goals and objectives.</li><li>Coach and motivate team to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles.</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education <ul><li>Graduate in any discipline.</li></ul>Years of Experience <ul><li>5-7 years experience of successfully running a profitable retail store.</li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Development commercial and negotiating skills.</li><li>In depth knowledge of the industry.</li><li>Track record of successfully managing a similar scale retail operation.</li><li>A confident person with a thorough product knowledge and latest trends.</li><li>Pleasant personality and good grooming.</li><li>Communication and interpersonal skills.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل إدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية <ul><li>قيادة المبيعات ومراقبة الأداء وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.</li><li>زرع ثقافة خدمة عملاء مميزة، بالقدوة.</li><li>حل شكاوى العملاء بفعالية وبشكل عاجل.</li><li>تقليل خسارة المخزون من خلال إدارة وتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG.</li><li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع.</li><li>إعداد وتنفيذ الجرد في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات.</li><li>التأكد من تنفيذ جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في الشركة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالية، ولتحديد الفرص التجارية والتأكد من علم قسم الشراء/التخطيط بالتعليقات المتعلقة بالمخزون.</li><li>التوصية بإدارة ودعم العروض الترويجية والأنشطة العلامة التجارية من خلال التخطيط والإعداد الفعالين لتلبية التوقعات.</li><li>تقديم التغذية الراجعة للأطراف المعنية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين.</li><li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التغذية الراجعة فيما يتعلق بالتسويق والشراء والتخطيط إلى الأطراف المعنية.</li><li>التأكد من الحفاظ على معايير الترويج البصري ضمن إرشادات العلامة التجارية.</li><li>تنفيذ توقعات الشركة بشأن المعايير والصيانة والنظافة.</li><li>مراقبة المبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li><li>مواكبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات للشركة.  </li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية <ul><li>توفير القيادة والاتجاه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتعزيز الأداء وتقديم عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم المستمر لأدوار أعلى.</li></ul> المؤهلات: التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر <ul><li>خريج في أي تخصص.</li></ul>سنوات الخبرة <ul><li>5-7 سنوات خبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة مربح بنجاح.</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>تنمية المهارات التجارية والتفاوضية.</li><li>معرفة عميقة بالصناعة.</li><li>سجل حافل بإدارة عملية بيع بالتجزئة ذات نطاق مماثل بنجاح.</li><li>شخص واثق يملك معرفة منتج شاملة وآخر الاتجاهات.</li><li>شخصية لطيفة ومظهر مهني جيد.</li><li>مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Assistant Front Office Manager

On-site - Saudi - Medina 19 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About the Role</h3> IHG Hotels & Resorts is seeking an Assistant Front Office Manager for a full-time position in Medina, Al Madinah. This role is central to ensuring exceptional first impressions and managing comprehensive front office operations, encompassing guest registration, reservations, porter services, and concierge functions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and coach the front office team to deliver high standards of guest experience and service.</li> <li >Engage with guests to build relationships and resolve any complaints effectively.</li> <li >Conduct regular front office inspections to maintain service quality and guest satisfaction.</li> <li >Assist in budget preparation and identify opportunities to drive revenue through walk-ins and front desk up-selling.</li> <li >Train team members on operational procedures and lead during emergency or crisis situations.</li> <li >Report to the Director of Rooms and oversee a team of front desk employees across various specialisms.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree, higher education qualification, or equivalent in Hotel Management or Business Administration.</li> <li >Minimum of 3 years of Front Office or Guest Service experience, including management experience.</li> <li >At least 2 years of proven experience as an Assistant Front Office Manager in Madinah or Makkah hotels.</li> <li >Must be Saudi talent.</li> <li >Possess excellent operational knowledge of the hospitality sector and a strong understanding of local business trends and market dynamics.</li> <li >Hands-on experience with the Oracle OPERA PMS Front Office system.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Excellent verbal and written communication skills in both English and Arabic.</li> <li >Strong attention to detail.</li> <li >Proficient administrative and time management skills.</li> <li >Ability to work collaboratively within a team and adapt to new learning.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Benefits</h3> IHG Hotels & Resorts provides a supportive work environment that fosters growth and collaboration. The company offers a competitive salary, a full uniform, room discounts, and comprehensive training programs. IHG promotes a culture of trust, support, and acceptance, valuing diverse backgrounds and perspectives. The myWellbeing framework supports employee health, lifestyle, and workplace wellbeing. <h3 >Company Overview</h3> IHG Hotels & Resorts is a global hospitality company committed to delivering memorable guest experiences and fostering a collaborative environment for its team members.

<h3 >About the Role</h3> تبحث IHG Hotels & Resorts عن Assistant Front Office Manager بدوام كامل في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذه الدور محوري لضمان انطباعات أولى استثنائية وإدارة عمليات مكتب الاستقبال الشامل، بما في ذلك تسجيل النزلاء، الحجوزات، خدمات الحمالين، ووظائف الكونسيرج. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >إدارة وتوجيه فريق مكتب الاستقبال لتقديم معايير عالية من تجربة وخدمة الضيوف.</li> <li >التفاعل مع الضيوف لبناء العلاقات وحل أي شكاوى بفعالية.</li> <li >إجراء فحوصات منتظمة لمكتب الاستقبال للحفاظ على جودة الخدمة ورضا النزلاء.</li> <li >المساعدة في إعداد الميزانية وتحديد فرص زيادة الإيرادات من خلال الwalk-ins والتسويق في المكتب الأمامي.</li> <li >تدريب أعضاء الفريق على إجراءات التشغيل والقيادة أثناء حالات الطوارئ أو الأزمات.</li> <li >التقرير لمدير الغرف والإشراف على فريق موظفي مكتب الاستقبال عبر تخصصات مختلفة.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس، مؤهل تعليمي أعلى، أو ما يعادله في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال.</li> <li >حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في مكتب الاستقبال أو خدمة الضيوف، بما في ذلك الخبرة الإدارية.</li> <li >على الأقل سنتان من الخبرة المثبتة كـ Assistant Front Office Manager في فنادق المدينة المنورة أو مكة.</li> <li >يجب أن يكون مواهب سعودية.</li> <li >تمتلك معرفة تشغيلية ممتازة بقطاع الضيافة وفهم قوي للاتجاهات التجارية المحلية وديناميكيات السوق.</li> <li >خبرة عملية في نظام Oracle OPERA PMS Front Office.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >مهارات اتصال شفهية ومكتوبة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li >انتباه قوي للتفاصيل.</li> <li >مهارات إدارية وإدارة وقت كفؤة.</li> <li >القدرة على العمل التعاون مع الفريق والتكيف مع تعلم جديد.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Benefits</h3> توفر IHG Hotels & Resorts بيئة عمل داعمة تشجع النمو والتعاون. تقدم الشركة راتباً تنافسياً، وزيًا موحداً كاملاً، وخصومات على الغرف، وبرامج تدريب شاملة. تشجع IHG ثقافة الثقة والدعم والتقبل، وتقدر خلفيات وآفاق متعددة. إطار عمل myWellbeing يدعم صحة الموظفين ونمط حياتهم ورفاهية مكان العمل. <h3 >Company Overview</h3> IHG Hotels & Resorts هي شركة ضيافة عالمية ملتزمة بتقديم تجارب ضيافة لا تُنسى وتعزيز بيئة تعاونية لأعضائها.

Full Time sabbar

Design Manager BIM GIS

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About the Opportunity</h3> WSP is seeking a Design Manager - BIM & GIS to join its team in Riyadh. This full-time position is central to leading digital design coordination and information management activities across a portfolio of major development projects. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> The Design Manager will support the implementation of Building Information Modeling (BIM), Geographic Information Systems (GIS), and broader digital delivery standards. A core aspect of this role involves ensuring effective collaboration among consultants and project teams to achieve project objectives and maintain consistent digital practices. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage BIM and GIS consultants throughout project delivery phases.</li> <li >Establish BIM execution requirements and digital delivery standards for projects.</li> <li >Review BIM models, coordination outputs, and information management processes.</li> <li >Monitor model quality, conduct clash detection, and oversee multidisciplinary coordination activities.</li> <li >Support the implementation and governance of the Common Data Environment (CDE).</li> <li >Coordinate BIM and GIS integration to enhance project planning and delivery.</li> <li >Support digital reporting, asset information, and data management initiatives.</li> <li >Conduct BIM audits and monitor consultant compliance with established project standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A degree in Architecture, Engineering, Construction Technology, GIS, or a related field.</li> <li >A minimum of 15 years of professional experience in BIM, GIS, or digital delivery.</li> <li >Proven experience working on large-scale masterplan, mixed-use, or infrastructure developments.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong understanding of BIM standards and protocols.</li> <li >Comprehensive knowledge of information management principles.</li> <li >Expertise in digital project delivery methodologies and best practices.</li> </ul> <h3 >About WSP</h3> WSP operates on a global scale, contributing to landmark projects and connecting professionals across various fields. The company fosters a culture that embraces new ideas and diverse perspectives, providing opportunities to shape a unique career within a global team of over 69,000 employees.

<h3 >About the Opportunity</h3> تبحث WSP عن Design Manager - BIM & GIS للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لقيادة التنسيق الرقمي للتصميم وإدارة المعلومات عبر محفظة من مشاريع التطوير الكبرى. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> سيدعم مدير التصميم تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BIM)، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ومعايير التسليم الرقمي الأوسع. جانب أساسي من هذا الدور يتضمن ضمان التعاون الفعال بين المستشارين وفرق المشروع لتحقيق أهداف المشروع والحفاظ على ممارسات رقمية متسقة. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >إدارة مستشاري BIM و GIS طوال مراحل تسليم المشروع.</li> <li >وضع متطلبات تنفيذ BIM ومعايير التسليم الرقمي للمشروعات.</li> <li >مراجعة نماذج BIM ومخرجات التنسيق وعمليات إدارة المعلومات.</li> <li >مراقبة جودة النماذج، واكتشاف التعارضات، والإشراف على أنشطة التنسيق متعددة التخصصات.</li> <li >دعم تنفيذ وحوكمة بيئة البيانات المشتركة (CDE).</li> <li >تنسيق تكامل BIM و GIS لتعزيز تخطيط المشروع وتسليمه.</li> <li >دعم التقارير الرقمية، ومعلومات الأصول، ومبادرات إدارة البيانات.</li> <li >إجراء تدقيقات BIM ومراقبة امتثال المستشارين للمعايير المحددة للمشروع.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >درجة في الهندسة المعمارية، الهندسة، تكنولوجيا البناء، GIS، أو مجال ذو صلة.</li> <li >أدنى مستوى من 15 years من الخبرة المهنية في BIM أو GIS أو التسليم الرقمي.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل على مخططات رئيسية كبيرة، أو تطويرات مختلطة الاستخدام، أو بنى تحتية.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >فهم قوي لمبادئ ومعايير BIM.</li> <li >معرفة شاملة بمبادئ إدارة المعلومات.</li> <li >خبرة في منهجيات التسليم الرقمي للمشروعات وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h3 >About WSP</h3> تعمل WSP على نطاق عالمي، مساهمة في مشاريع معالم وربط المحترفين عبر مجالات متعددة. تغرس الشركة ثقافة تتقبل الأفكار الجديدة ووجهات نظر متنوعة، وتوفر فرصاً للتطوير المهني داخل فريق عالمي يضم أكثر من 69,000 موظف.

20 to 22 years Naukri Gulf

Technical Manager - Traffic & Mobility

On-site - Saudi - Jeddah 17 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for a Technical Manager Traffic & Mobility to join our team. In this role, you will lead and deliver traffic engineering and mobility planning projects, ensuring technical excellence, regulatory compliance, and alignment with client objectives. You will manage the full lifecycle of traffic and mobility assignments from concept development and analysis through design, implementation, and performance monitoring while effectively coordinating multi-disciplinary teams and engaging with key stakeholders. What You'll Be Doing: Technical Leadership <ul> <li> Lead the development of traffic and mobility solutions for urban, suburban, and regional networks. </li> <li> Oversee traffic studies, modelling, and analysis (capacity analysis, LOS, intersection design, corridor studies, etc.). </li> <li> Review and validate traffic forecasts, demand modelling, and multimodal transport plans (road, public transport, NMT, micromobility). </li> <li> Ensure adherence to relevant standards, guidelines, and best practices (e.g., local traffic codes, design manuals, international guidelines where applicable). </li> <li> Provide technical guidance and mentorship to engineers, planners, and analysts within the team. </li> </ul> Project Management <ul> <li> Plan, coordinate, and manage multiple traffic and mobility projects simultaneously, from initiation to completion. </li> <li> Develop project scopes, timelines, resource plans, and budgets in coordination with internal stakeholders and clients. </li> <li> Monitor progress, manage risks, and implement corrective actions to ensure delivery on time and within budget. </li> <li> Prepare and present project status reports, technical documentation, and decision-making material to management and clients. </li> </ul> Design & Analysis <ul> <li> Lead or supervise the design of: <ul> <li> Intersection layouts, signalization plans, and traffic control strategies. </li> <li> Roadway and corridor improvements to enhance safety and efficiency. </li> <li> Parking strategies, access management, and circulation plans. </li> <li> Intelligent Transportation Systems (ITS) and traffic management solutions (where applicable). </li> </ul> </li> <li> Oversee traffic modelling using tools such as , , , or equivalent. </li> <li> Review output from models, interpret results, and translate findings into actionable recommendations. </li> </ul> Mobility & Policy Planning <ul> <li> Contribute to sustainable mobility strategies, including public transport enhancement, walking and cycling initiatives, and demand management measures. </li> <li> Support policy development and advisory for traffic management, congestion mitigation, and safety improvement programs. </li> <li> Integrate land-use planning with transport strategies to optimize network performance and accessibility. </li> </ul> Stakeholder & Client Management <ul> <li> Act as the primary technical point of contact for clients on traffic and mobility matters. </li> <li> Coordinate with government authorities, consultants, developers, and internal departments to secure approvals and alignment. </li> <li> Participate in stakeholder workshops, public consultations, and technical committees as required. </li> <li> Prepare high-quality technical reports, presentations, and documentation for clients and regulatory bodies. </li> </ul> Quality, Compliance & Continuous Improvement <ul> <li> Ensure compliance with local regulations, standards, and health & safety requirements in all project activities. </li> <li> Implement quality assurance and quality control processes for traffic studies, designs, and deliverables. </li> <li> Identify opportunities for innovation and continuous improvement in methodologies, tools, and workflows. </li> <li> Keep abreast of emerging trends in mobility, smart cities, ITS, and data-driven traffic management. </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li> Bachelor s degree in , or related field. </li> <li> Master s degree in or is preferred. </li> <li> 20+ year s experience within a technical field of Traffic/ Mobility Engineering </li> <li> Prior experience in managing multi-disciplinary project teams and interfacing with public authorities and private clients. </li> <li> Experience with large-scale infrastructure, urban development, or smart mobility projects is highly desirable. </li> <li> Professional registration or certification (e.g., Chartered Engineer, PE, RPEQ, or equivalent) is an advantage. </li> </ul> What Desired Skills You'll Bring: <ul> <li> Strong knowledge of traffic engineering principles, HCM methodologies, and geometric design standards. </li> <li> Proficiency in at least one major traffic modelling/simulation tool: , , , or equivalent. </li> <li> Familiarity with CAD and design tools (e.g., , ) and GIS solutions (e.g., , ). </li> <li> Ability to interpret and work with transport, land-use, and socio-economic datasets. </li> <li> Strong analytical and problem-solving capabilities, with attention to detail and accuracy. </li> <li> Leadership and team management. </li> <li> </li></ul>

في عالم من الاحتمالات، تابع واحدًا يفتح فرصًا لا حصر لها. تخيَّل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مُسترشداً برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق طاقتك الكاملة. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تبحث Parsons عن مدير تقني الحركة المرورية والتنقل للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود وتنفّذ مشاريع هندسة المرور وتخطيط التنقل، مع ضمان التميّز الفني، والامتثال التنظيمي، والتوافق مع أهداف العميل. ستدير دورة حياة كاملة لمهام المرور والتنقل من التطوير والتحليل إلى التصميم والتنفيذ ومراقبة الأداء مع التنسيق الفعّال لفرق متعددة التخصصات والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. ما ستقوم به: القيادة التقنية <ul> <li> قيادة تطوير الحلول المرورية والتنقلية لشبكات حضرية وضواحي ومناطقية. </li> <li> الإشراف على الدراسات المرورية والنمذجة والتحليل (تحليل القدرة، LOS، تصميم التقاطعات، دراسات الممرات، إلخ). </li> <li> مراجعة وتحقق من توقعات المرور، ونمذجة الطلب، وخطط النقل متعددة الوسائط (الطريق، النقل العام، النقل غير الآلي، التنقل المصغّر). </li> <li> ضمان الالتزام بالمعايير والإرشادات وممارسات العمل الجيدة ذات الصلة (مثلاً القوانين المرورية المحلية، أدلة التصميم، الإرشادات الدولية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق). </li> <li> تقديم الإرشاد التقني والتوجيه للمهندسين والمخططين والمحللين داخل الفريق. </li> </ul> إدارة المشاريع <ul> <li> التخطيط والتنسيق وإدارة مشاريع حركة مرور وتنقل متعددة في آن واحد من البدء حتى الإنجاز. </li> <li> تطوير نطاقات المشروع والجداول الزمنية وخطط الموارد والميزانيات بالت coordination مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء. </li> <li> مراقبة التقدم، إدارة المخاطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان التسليم في الوقت وبالميزانية. </li> <li> إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع والوثائق الفنية ومواد اتخاذ القرار للإدارة والعملاء. </li> </ul> التصميم والتحليل <ul> <li> قيادة أو الإشراف على تصميم: <ul> <li> تصاميم التقاطعات وخطط الإشارة واستراتيجيات تنظيم المرور. </li> <li> تحسينات الطرق والممرات لرفع السلامة والكفاءة. </li> <li> استراتيجيات موقف السيارات وإدارة الوصول وخطط الدورة المرورية. </li> <li> أنظمة النقل الذكي وحلول إدارة المرور (حيثما ينطبق). </li> </ul> </li> <li> الإشراف على نمذجة المرور باستخدام أدوات مثل ، ، ، أو ما يعادلها. </li> <li> مراجعة مخرجات النماذج وتفسير النتائج وتحويلها إلى توصيات قابلة للتنفيذ. </li> </ul> التخطيط للحركة والسياسة <ul> <li> المساهمة في استراتيجيات التنقل المستدام، بما في ذلك تعزيز النقل العام، ومبادرات المشي والدراجات، وتدابير إدارة الطلب. </li> <li> دعم تطوير السياسات وتقديم الاستشارات لإدارة المرور وتخفيف الازدحام وتحسين السلامة. </li> <li> دمج تخطيط استخدام الأراضي مع استراتيجيات النقل لتحسين أداء الشبكة والوصول. </li> </ul> إدارة الأطراف المعنية والعملاء <ul> <li> عمل كنقطة الاتصال الفنية الأساسية للعملاء في مسائل المرور والتنقل. </li> <li> التنسيق مع السلطات الحكومية والمستشارين والمطورين والإدارات الداخلية لضمان الموافقات والتوافق. </li> <li> المشاركة في ورش عمل أصحاب المصلحة، والاستشارات العامة، واللجان الفنية حسب الحاجة. </li> <li> إعداد تقارير تقنية عالية الجودة، وعروض تقديمية، ووثائق للعملاء والجهات التنظيمية. </li> </ul> الجودة والامتثال والتحسين المستمر <ul> <li> ضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير ومتطلبات الصحة والسلامة في جميع أنشطة المشروع. </li> <li> تنفيذ عمليات ضمان الجودة والرقابة على الجودة للمسوحات التصميمات والتسليمات. </li> <li> تحديد فرص للابتكار والتحسين المستمر في المنهجيات والأدوات وسير العمل. </li> <li> متابعة التطورات الناشئة في التنقل والمدن الذكية ونظم النقل الذكي والمرور المعتمد على البيانات. </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستجلبها: <ul> <li> درجة البكالوريوس في , أو مجال ذي صلة. </li> <li> درجة الماجستير في أو يفضل. </li> <li> خبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال فني بالهندسة المرورية/ التنقل. </li> <li> خبرة سابقة في إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات والتعامل مع السلطات العامة والعملاء من القطاعين العام والخاص. </li> <li> يفض وجود خبرة في مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق أو تطوير حضري أو تنقل ذكي. </li> <li> التسجيل المهني أو الشهادة (مثل مهندس معتمد، كاتب هندسي، RPEQ، أو ما يعادلها) ميزة. </li> </ul> المهارات المرغوبة التي ستجلبها: <ul> <li> معرفة قوية بمبادئ هندسة المرور، ومنهجيات HCM، ومعايير التصميم الهندسي الهندسي. </li> <li> الكفاءة في استخدام أداة نمذجة/محاكاة مرورية رئيسية واحدة على الأقل: ، ، ، أو ما يعادلها. </li> <li> الإلمام بم CAD وأدوات التصميم (مثل، ) وحلول GIS (مثل، ). </li> <li> القدرة على تفسير والعمل مع مجموعات بيانات النقل وتخطيط الاستخدام الأرضي والبيئة الاقتصادية والاجتماعية. </li> <li> قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الانتباه للتفاصيل والدقة. </li> <li> القيادة وإدارة الفريق. </li> <li> </li></ul>

15 to 18 years Naukri Gulf

Senior Project Manager (Logistics)

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Engineering

Job Description: Parsons are recruiting for an exceptionally talented Senior Project Manager (Logistics) to join their team! The role has end-to-end accountability for program performance, ensuring projects are delivered safely, on time, within budget, and in accordance with regulatory, technical, and stakeholder requirements. What You'll Be Doing; <ul> <li>Lead the overall planning, governance, and delivery of large-scale development programs from concept through handover and operational readiness.</li> <li>Develop and maintain program execution strategies, implementation plans, and roadmaps aligned with business and national objectives.</li> <li>Drive integration across infrastructure, transportation, utilities, and community development workstreams to ensure cohesive delivery.</li> <li>Manage multiple concurrent projects and packages within a broader program portfolio, prioritizing resources and resolving interdependencies.</li> <li>Develop and control master schedules, phasing plans, and key milestones using recognized planning tools and methodologies.</li> <li>Oversee cost management and budgeting, including cost estimating, value engineering, cost control, and forecasting.</li> <li>Ensure compliance with relevant codes, regulations, and local authority requirements across all project components.</li> <li>Lead construction delivery planning for complex infrastructure, transportation corridors, residential developments, and utility networks.</li> <li>Coordinate logistics strategies, including materials management, construction access, site-wide coordination, and interface management between contractors and stakeholders.</li> <li>Monitor contractor performance, construction progress, and productivity; implement corrective actions where necessary.</li> <li>Champion construction safety, quality, and environmental management, ensuring adherence to best practices and project-specific plans.</li> <li>Manage relationships with government entities, regulators, municipalities, and public-sector stakeholders to secure permits, approvals, and alignment.</li> <li>Lead stakeholder engagement and communication strategies for communities, end users, and operational entities affected by infrastructure and development works.</li> <li>Prepare and present high-quality reports, briefings, and decision papers for senior leadership and external parties.</li> <li>Support procurement strategies for consultants, contractors, and suppliers, including tendering, evaluation, and award recommendations.</li> <li>Oversee contract administration, change management, claims evaluation, and dispute avoidance/resolution.</li> <li>Ensure that commercial risks are understood, managed, and balanced with delivery requirements and long-term operational needs.</li> <li>Ensure that operational, maintenance, and asset management requirements are embedded from the early stages of program design and delivery.</li> <li>Oversee documentation, as-built records, and training to ensure seamless transition into live operation.</li> </ul> What Required Skills You'll Bring; <ul> <li>Bachelor s degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li> <li>15 years of experience delivering large-scale infrastructure and development projects, including at least several years in a senior project/program management role.</li> <li>Experience in large logistics, transportation hubs, or integrated infrastructure platforms.</li> <li>Proven track record in managing complex multi-billion-riyal programs or portfolios in sectors such as transportation, highways, rail, utilities, or major mixed-use / residential community developments.</li> <li>Demonstrable experience working in or with public-sector entities, regulators, or large master-developments.</li> <li>Strong knowledge of project management methodologies and tools (e.g., PMI, PMP, PRINCE2 or equivalent), and of construction and engineering processes.</li> <li>Experience in complex stakeholder management, including government agencies and community stakeholders.</li> <li>Excellent English communication skills (written and verbal).</li> </ul>

وصف الوظيفة: تقوم بارسونز بتوظيف مدير مشروع أول موهوب للغاية (اللوجستيات) للانضمام إلى فريقهم! لدى الدور مسؤولية كاملة من البداية للنهاية حول أداء البرنامج، مع ضمان تسليم المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والتقنية وأصحاب المصلحة. ما ستقوم به؛ <ul> <li>قيادة التخطيط العام والحوكمة وتنفيذ برامج التطوير واسعة النطاق من المفهوم حتى التسليم والاستعداد التشغيلي.</li> <li>تطوير وصيانة استراتيجيات تنفيذ البرنامج وخطط التنفيذ وخطط الطريق المتوافقة مع الأهداف التجارية والوطنية.</li> <li>قيادة التكامل عبر تدفقات عمل البنية التحتية، والنقل، والمرافق، وتطوير المجتمع لضمان تقديم متسق.</li> <li>إدارة مشاريع وحزم متعددة متزامنة ضمن محفظة برنامج أوسع، مع أولوية الموارد وحل التب Dependencies بينهما.</li> <li>تطوير والتحكم في جداول رئيسية، وخطط المراحل، والمعالم الرئيسية باستخدام أدوات منهجية التخطيط المعترف بها.</li> <li>الإشراف على إدارة التكلفة ووضع الميزانية، بما في ذلك تقدير التكاليف، والهندسة القيمية، والتحكم بالتكاليف، والتنبؤ.</li> <li>ضمان الامتثال للرموز واللوائح والمتطلبات المحلية عبر جميع مكونات المشروع.</li> <li>قيادة تخطيط تسليم البناء للبنية التحتية المعقدة وطرق النقل وتطورات الإسكان والشبكات المرافق.</li> <li>تنسيق استراتيجيات اللوجستيات، بما في ذلك إدارة المواد، والوصول إلى مواقع البناء، والتنسيق على مستوى الموقع، وإدارة واجهات بين المقاولين وأصحاب المصلحة.</li> <li>مراقبة أداء المقاول، وتقدم البناء، والإنتاجية؛ تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li> <li>دعم سلامة البناء والجودة والإدارة البيئية، مع ضمان الالتزام بأفضل الممارسات والخطط الخاصة بالمشروع.</li> <li>إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية والبلديات وأصحاب المصلحة في القطاع العام للحصول على التصاريح والموافقات والمواءمة.</li> <li>قيادة استراتيجيات المشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل للمجتمعات والمستخدمين النهائيين والكيانات التشغيلية المتأثرة بأعمال البنية التحتية والتطوير.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عالية الجودة وموجزات وقرارات للقيادة العليا والجهات الخارجية.</li> <li>دعم استراتيجيات الشراء للمستشارين والمقاولين والموردين، بما في ذلك المناقصات والتقييم وتوصيات الاختيار.</li> <li>الإشراف على إدارة العقود وتغيير الإدارة وتقييم المطالبات وتجنب/حل النزاعات.</li> <li>ضمان فهم المخاطر التجارية وإدارتها وتحقيق توازنها مع متطلبات التسليم واحتياجات التشغيل الطويلة الأجل.</li> <li>التأكد من دمج متطلبات التشغيل والصيانة وإدارة الأصول من المراحل المبكرة من تصميم البرنامج وتسليمه.</li> <li>الإشراف على التوثيق والسجلات كما-بناء والتدريب لضمان انتقال سلس إلى التشغيل الحي.</li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستجلبها؛ <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>15 عامًا من الخبرة في تنفيذ مشاريع بنية تحتية وتطوير واسعة النطاق، بما في ذلك عدة سنوات في دور مدير مشروع/برنامج رفيع المستوى.</li> <li>خبرة في اللوجستيات الكبرى، ومراكز النقل، أو منصات بنية تحتية متكاملة.</li> <li>سجل حافل في إدارة برامج أو محافظ بمليارات الريالات في قطاعات مثل النقل والطرق والسكك الحديدية والمرافق أو التطويرات السكنية/مختلطة الاستخدام.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل في أو مع كيانات القطاع العام أو الجهات التنظيمية أو التطويرات الرئيسية.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات وأدوات إدارة المشاريع (مثلاً PMI، PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها)، وعمليات البناء والهندسة.</li> <li>خبرة في إدارة أصحاب مصلحة معقدة، بما في ذلك الوكالات الحكومية وأصحاب المصلحة المجتمعيين.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li> </ul>

Full Time sabbar

HR Operations Assistant Manager

On-site - Saudi - Makkah 13 August 2026

Human Resources

<h3 >About the Role</h3> KPMG Middle East is seeking a HR Operations Assistant Manager to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role focuses on managing critical operational processes related to employee lifecycle management, ensuring compliance with local regulations, and maintaining accurate data across governmental platforms. The position requires 6-9 years of relevant experience. <h3 >Role Purpose</h3> The HR Operations Assistant Manager serves as a key liaison between employees, internal teams, and local authorities. This role is instrumental in ensuring the smooth execution of HR and operational functions by overseeing employee transitions, managing legal documentation, and maintaining data integrity across various systems and governmental portals. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee and manage comprehensive employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, and transitions.</li> <li >Administer employment contracts and legal documentation, ensuring adherence to company policies and local regulations.</li> <li >Maintain accurate employee data and profiles within SuccessFactors and other relevant systems.</li> <li >Serve as the primary contact for employee inquiries, providing timely and effective resolutions.</li> <li >Manage employee medical insurance enrollment, updates, and cancellations, ensuring compliance with applicable regulations.</li> <li >Coordinate offboarding requirements, including final clearance procedures and related employee documentation.</li> <li >Update and maintain employee and company data on Saudi governmental platforms such as Qiwa and other relevant portals.</li> <li >Act as a liaison with Saudi governmental authorities to ensure compliance with labor laws and contractual obligations.</li> <li >Facilitate effective communication with cross-functional teams to address operational needs and ensure alignment.</li> <li >Provide consultative input to stakeholders to optimize functional practices and enhance operational efficiency.</li> <li >Monitor and report operational updates and observations to senior management regularly.</li> <li >Ensure consistent implementation of best practices to improve efficiency across all operations.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Operations Management, or a related field.</li> <li >6-9 years of experience in HR operations, employee lifecycle management, or related fields.</li> <li >Demonstrated experience managing local compliance activities.</li> <li >Proven experience working with Saudi governmental platforms, including Qiwa and GOSI.</li> </ul> <h3 >Key Attributes</h3> <ul > <li >Proactive approach to managing operational processes and anticipating needs.</li> <li >Strong attention to detail for data accuracy and compliance.</li> <li >Ability to serve as a critical liaison between various stakeholders.</li> <li >Effective communication skills for stakeholder engagement and inquiry resolution.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, within a dynamic professional services environment. The role involves close collaboration with internal teams and external governmental bodies.

<h3 >حول الدور</h3> تبحث KPMG الشرق الأوسط عن مساعد مدير عمليات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بنظامه كامل الدوام على إدارة عمليات تشغيلية حاسمة تتعلق بإدارة دورة حياة الموظف، لضمان الامتثال للوائح المحلية، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر المنصات الحكومية. تتطلب الوظيفة 6-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >هدف الدور</h3> يعمل مساعد مدير عمليات الموارد البشرية كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين، والفرق الداخلية، والسلطات المحلية. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في ضمان التنفيذ السلس للوظائف البشرية والعمليات من خلال الإشراف على انتقالات الموظفين، وإدارة الوثائق القانونية، والحفاظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة المختلفة والبوابات الحكومية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على وإدارة عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك التوظيف الأولي والخروج والانتقالات.</li> <li >إدارة عقود العمل والوثائق القانونية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية.</li> <li >الحفاظ على دقة بيانات الموظفين وملفاتهم ضمن SuccessFactors وأنظمة ذات صلة أخرى.</li> <li >العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين، وتقديم حلول سريعة وفعالة.</li> <li >إدارة تسجيل التأمين الصحي للموظفين وتحديثاته وإلغائه، والتأكد من الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li >تنسيق متطلبات الخروج، بما في ذلك إجراءات التخليص النهائية والوثائق ذات الصلة بالموظف.</li> <li >تحديث والحفاظ على بيانات الموظفين والشركة على المنصات الحكومية السعودية مثل قِيَوة وغيرها من البوابات ذات الصلة.</li> <li >القيام كحلقة وصل مع الجهات الحكومية السعودية لضمان الامتثال لقوانين العمل والالتزامات التعاقدية.</li> <li >تسهيل التواصل الفعّال مع الفرق متعددة الوظائف لمعالجة الاحتياجات التشغيلية وتحقيق التوافق.</li> <li >تقديم مدخلات استشارية لأصحاب المصلحة لتحسين الممارسات الوظيفية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li >متابعة وتقرير التحديثات التشغيلية والملاحظات للإدارة العليا بانتظام.</li> <li >ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة عبر جميع العمليات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال ذات صلة.</li> <li >6-9 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، أو مجالات ذات صلة.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الامتثال المحلية.</li> <li >خبرة موثقة في العمل مع المنصات الحكومية السعودية، بما فيها قِيَوة وGOSI.</li> </ul> <h3 >السمات الرئيسية</h3> <ul > <li >نهج استباقي لإدارة عمليات التشغيل والتنبؤ بالاحتياجات.</li> <li >انتباه قوي للتفاصيل من أجل دقة البيانات والامتثال.</li> <li >القدرة على أن تكون حلقة وصل حاسمة بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li >مهارات تواصل فعالة لمشاركة أصحاب المصلحة وحل الاستفسارات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، في بيئة خدمات مهنية ديناميكية. ينطوي الدور على تعاون وثيق مع الفرق الداخلية والجهات الحكومية الخارجية.

Full Time sabbar

Public Works Facilities Manager

On-site - Saudi - Al Damam 12 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة أقاليم للتشغيل والصيانة عن حاجتها لمدير أشغال ومرافق عامة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية التخطيط والتوجيه والتنسيق لأنشطة إدارة المرافق في المنشأة، بما يضمن كفاءة العمليات واستمرارية الخدمات. <h3 >نطاق المسؤولية</h3> يشمل نطاق عمل مدير أشغال ومرافق عامة الإشراف على جميع الجوانب المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، وتصاميمها، والأثاث. كما يتضمن الدور تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. <h3 >المهام والواجبات</h3> <ul > <li >وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li >مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك الإشراف على المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث، وتخطيط جداول أعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li >الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل إلى أدنى حد ممكن.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، بالإضافة إلى مراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف المحددة.</li> <li >تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li >القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على فرق العمل بفعالية.</li> <li >معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بإدارة المرافق.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية في شركة أقاليم للتشغيل والصيانة.</div>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة أقاليم للتشغيل والصيانة عن حاجتها لمدير أشغال ومرافق عامة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية التخطيط والتوجيه والتنسيق لأنشطة إدارة المرافق في المنشأة، بما يضمن كفاءة العمليات واستمرارية الخدمات. <h3>نطاق المسؤولية</h3> يشمل نطاق عمل مدير أشغال ومرافق عامة الإشراف على جميع الجوانب المتعلقة بالمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، وتصاميمها، والأثاث. كما يتضمن الدور تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة. <h3>المهام والواجبات</h3> <ul > <li>وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك الإشراف على المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث، وتخطيط جداول أعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li>الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل إلى أدنى حد ممكن.</li> <li>اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، بالإضافة إلى مراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف المحددة.</li> <li>تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li>خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li>القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على فرق العمل بفعالية.</li> <li>معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بإدارة المرافق.</li> </ul> <h3>تفاصيل الوظيفة</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الدمام، المنطقة الشرقية. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. <h3>التقديم</h3> ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة المهنية في شركة أقاليم للتشغيل والصيانة.</div>

Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi

Sales Manager

Manager - Planning

Security Manager

Housekeeping Manager

Manager

Restaurant Manager

Engineering Manager

Senior Manager

Manager

Engineering Manager

Senior Manager - Worker Welfare

Junior Key Account Manager

Manager - Finance (SPV/Projects)

Beauty Manager - Bloomingdale''s - Riyadh

Assistant Front Office Manager

Design Manager BIM GIS

Technical Manager - Traffic & Mobility

Senior Project Manager (Logistics)

HR Operations Assistant Manager

Public Works Facilities Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi

Receive email alerts for Quality Assurance / Quality Control Jobs in Saudi jobs