Manager Jobs in Saudi

<p>مطلوب مدير مبيعات</p><p>&nbsp;</p><p>تبحث شركة مسار كور عن مدير مبيعات طموح ومتميز في تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي في المملكة العربية السعودية.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;المسؤوليات الرئيسية:</p><p>&nbsp;</p><p>• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الشركة</p><p>&nbsp;</p><p>• بناء علاقات متينة مع العملاء والشركاء والحفاظ عليها</p><p>&nbsp;</p><p>• تحديد فرص عمل جديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والشبكات</p><p>&nbsp;</p><p>• قيادة المفاوضات، وإعداد العروض، وإبرام الصفقات</p><p>&nbsp;</p><p>• التنسيق مع الفرق التقنية وفرق ما قبل البيع لتقديم أفضل الحلول</p><p>&nbsp;</p><p>• إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>• خبرة في المبيعات، ويفضل في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الشبكات أو حلول التكنولوجيا</p><p>&nbsp;</p><p>• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة</p><p>&nbsp;</p><p>• القدرة على توليد عملاء محتملين وإدارة علاقات العملاء</p><p>&nbsp;</p><p>• دافعية ذاتية عالية وعقلية تركز على تحقيق الأهداف</p>

وصف الشركة:ناشر هي جزء من المنظومة الثقافية في المملكة العربية السعودية، وتهدف إلى إثراء المشهد الثقافي من خلال نشر كتب عالية الجودة تصل إلى جمهور عالمي. تسعى الشركة إلى تمكين المواهب المحلية، واحتضان الابتكار، وتقديم الأعمال السعودية — بما في ذلك الروايات المصورة — إلى الجمهور الدولي. تتمثل رسالة "ناشر" في الارتقاء بجودة واستدامة صناعة النشر في المملكة، بما يضمن حضور الثقافة السعودية وتقديرها والاعتراف بها على الصعيد العالمي.<br>نبذة عن الدور: نبحث عن قائد فريق لإدارة الحسابات والتوزيع يتولى قيادة أعمال الفريق وتحقيق مستهدفات المبيعات من خلال تنمية الحسابات الحالية، واستقطاب قنوات ونقاط توزيع جديدة محليًا ودوليًا، وتحسين مبيعات وربحية الإصدارات. يتولى شاغل الوظيفة إدارة الحسابات والشركاء التجاريين، وتطوير شبكة التوزيع المحلية والدولية، والإشراف على المعارض والمشاركات، وتحليل أداء كل إصدار وإعداد التقارير الدورية التي تدعم اتخاذ القرارات التجارية.<br>المهام والمسؤوليات:1. إدارة الحسابات وتحقيق المبيعات· إعداد وتنفيذ خطط المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية، والعمل على تحقيق المستهدفات المعتمدة· إدارة الحسابات الرئيسية، بما يشمل الموزعين والمكتبات والمنصات الإلكترونية والشركات· إعداد خطط نمو وتطوير للحسابات الحالية، وتحديد الفرص التجارية المناسبة لكل حساب· بناء علاقات تجارية مستدامة مع العملاء والشركاء، ومتابعة العروض والمفاوضات والاتفاقيات حتى إغلاق الفرص· متابعة أداء الحسابات ومعالجة أسباب انخفاض المبيعات أو توقف الحسابات· متابعة التحصيل والمبالغ المستحقة بالتنسيق مع الإدارة المالية<br>2. تطوير المبيعات ونقاط التوزيع· استقطاب وتفعيل قنوات ونقاط بيع وتوزيع جديدة محليًا ودوليًا، وتحديد الأسواق والمدن ذات الأولوية حسب خطوط الانتاج لشركة ناشر· متابعة أداء الموزعين ونقاط البيع من حيث الكميات الموردة والمباعة والمرتجعة والمخزون، ووضع خطط لتحسين المبيعات ومعدل التصريف· تطوير مبادرات نمو المبيعات، مثل البيع بالكميات، وتنشيط الحسابات غير الفعالة<br>3. التسعير والتحليل التجاري· إعداد مقترحات أسعار التجزئة والجملة والتوزيع والتصدير بالتنسيق مع الإدارة المالية· تحليل تكلفة وربحية كل إصدار، واحتساب هامش الربح ونقطة التعادل وأثر الخصومات والعمولات· مراجعة الأسعار وشروط البيع والتوزيع ومقارنتها بالسوق، ورفع التوصيات التي توازن بين نمو المبيعات والربحية<br>4. التقارير وتحليل الأداء· إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية لأعمال الحسابات والتوزيع والمبيعات· إعداد تقارير تفصيلية لكل إصدار تتضمن الكميات الموزعة والمباعة والمرتجعة، والمخزون المتبقي، والمدن والدول ونقاط البيع، وقيمة المبيعات، ومعدل التصريف، ومتوسط سعر البيع، وتكلفة الإصدار وهامش الربح· إعداد تقارير أداء الحسابات والموزعين ونقاط البيع· تحليل المبيعات حسب خط الإنتاج، والإصدار، والمدينة، والدولة، والقناة والفترة الزمنية· تحديث ومتابعة خط الفرص البيعية (Sales Pipeline)· إعداد توقعات المبيعات (Sales Forecast) وتحليل الانحرافات بين المستهدف والمحقق· تطوير ومتابعة لوحات تقارير المبيعات باستخدام Excel وPower BI· تحليل أسباب ارتفاع أو انخفاض المبيعات ورفع التوصيات والإجراءات التصحيحية· إعداد ملخصات تنفيذية للإدارة توضح النتائج والتحديات والقرارات المطلوبة<br>5. قيادة الفريق· قيادة فريق العمل والإشراف المباشر على المشاركات المحلية والدولية· توزيع المهام والمستهدفات الأسبوعية والشهرية والربعية ومتابعة مستوى الإنجاز· مراجعة خطط المعارض والمشاركات وربط كل مشاركة بمستهدفات بيعيه وتوزيعية وتجارية واضحة· متابعة جاهزية المخزون والتجهيزات والعروض قبل كل مشاركة· قياس نتائج كل مشاركة من حيث المبيعات والتكاليف والعملاء والفرص الناتجة· متابعة الفرص والحسابات الناتجة عن المشاركات بعد انتهائها<br>المؤهلات المطلوبة:· درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلة· خبرة عملية مثبته من (4 إلى 6 سنوات) في إدارة الحسابات أو المبيعات أو تطوير الأعمال أو التوزيع· خبرة في إدارة الحسابات الرئيسية وقنوات البيع والموزعين.· معرفة عملية بالتسعير وتحليل التكلفة وهوامش الربح ونقطة التعادل.· إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.<br>المهارات المطلوبة: · مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات التجارية· القدرة على تنمية الحسابات وتحقيق المستهدفات البيعية· القدرة على فتح قنوات ونقاط توزيع محلية ودولية جديدة· القدرة على تحليل بيانات المبيعات والتوزيع والربحية· التخطيط والمتابعة وإدارة الأولويات· إعداد التقارير التنفيذية والتجارية الدورية· قيادة فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة النتائج· وضع مؤشرات أداء للفريق ولأعمال إدارة الحسابات والتوزيع ومتابعة تحقيقها· إعداد مؤشرات تقيس أثر المبيعات ونمو الإيرادات وكفاءة القنوات ومعدل التصريف والربحية· إجادة استخدام Excel وPower BI في تحليل البيانات وبناء لوحات المتابعة· القدرة على العمل والتكيف ضمن بيئة شركة ناشئة وسريعة النمو· التواصل الفعال مع العملاء والشركاء محليًا ودوليًا<br>الأفضلية تكون الأفضلية لمن لديه:· خبرة في تجارة التجزئة أو التوزيع أو التجارة الإلكترونية· خبرة في تطوير شبكات التوزيع المحلية أو الدولية· سجل مثبت في فتح حسابات وقنوات ونقاط بيع جديدة· خبرة في تحسين معدل التصريف والربحية· خبرة عملية في إعداد لوحات وتقارير المبيعات باستخدام Power BI

المسؤوليات ينفذ أنشطة تقديم الدعم اللازم للجان قطاع الكهرباء.ينفذ أنشطة إعداد محاضر الاجتماع للجان قطاع الكهرباء.ينجز اجراءات متابعة تنفيذ المهام الموثقة في محاضر اللجان.يطبق اجراءات متابعة نسب الإنجاز في مبادرات قطاع الكهرباء والرفع الى اللجان المعنية بتقارير الأداء والتحديات.يشارك في أعمال تيسير الاجتماعات الدورية لقطاع الكهرباء، والقيام بإعداد العرض التقديمي، وتدوين الملاحظات وإصدار محضر الاجتماع..<br>المؤهل الدراسي –درجة البكالوريوس في هندسة الكهرباء أو الهندسة الصناعية او إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.يفضل وجود درجة الماجستير في هندسة الكهرباء أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل سنوات الخبرة المطلوبة سنتين خبرة في نفس مجال العمل كحد أدنى

Electrical engineer and project manager with over 15 years of experience in water, sewage, and infrastructure projects, with expertise in project management, tender pricing, preparation of technical and financial proposals, and cost analysis according to best professional practices.

Job Description: Construction Manager (Aramco Approved)<br>We are seeking an experienced Construction Manager to oversee pipeline Projects, OHPL, Mechanical, and facility construction projects in compliance with Saudi Aramco standards. Job Purpose To plan, manage, and supervise all construction activities, ensuring project completion on time, within budget, and in full compliance with Saudi Aramco Engineering Standards (SAES), Materials Standards (SAMSS), and safety requirements<br>Key Responsibilities<br>· Lead and manage site construction activities, pipeline installation, civil works, Mechanical, and structural works· Ensure compliance with SAES / SAMSS standards, project specifications, and client requirements· Develop and monitor project schedules, budgets, and resource allocation· Review and approve ITPs, method statements, WPS/PQR, and QA/QC documentation· Ensure site safety and environmental compliance in line with Saudi Aramco regulations· Coordinate with subcontractors, engineers, clients, and multidisciplinary teams for smooth project execution· Identify risks, resolve site issues, and implement corrective actions· Conduct progress reporting and provide updates to management and clients<br>Minimum Qualifications & Certifications<br>· Bachelor’s degree in civil or mechanical engineering / construction management· Proven experience on Saudi Aramco–approved projects· Familiarity with SAES / SAMSS standards· Experience preparing and reviewing ITPs, method statements, and site QA/QC documentation· NEBOSH / IOSH / OSHA Safety Certification· Valid Aramco-approved site safety trainings: PTW, JSA, Confined Space, H2S Awareness, First Aid<br><br><br>Preferred / Advantageous:· Prior approval as Aramco-certified Construction Manager / Engineer· PMP/Prince2 or equivalent project management certification· Experience in cross-country pipelines, projects, and large-scale construction

A distinctive leadership opportunity<br>Procurement Manager

We are seeking a Property Management Director with leadership experience in managing residential and commercial real estate portfolios to lead property management operations and oversee operations, leasing, maintenance, and customer relationship management, ensuring asset efficiency and the highest levels of quality and investment return.<br><br>Requirements<br><br>• Lead and manage all financial and accounting operations for the company.<br>• Oversee financial planning, budgeting, and financial forecasting.<br>• Develop internal control systems and manage financial risks.<br>• Supervise the preparation of financial reports and ensure compliance with financial and tax standards and regulations.<br>• Manage cash flows, optimize financial performance, and support strategic decisions.<br><br>Qualifications<br><br>• Bachelor's degree in Accounting or Finance; a Master's degree is preferred.<br>• Certified professional certificate (SOCPA, CPA, CMA, ACCA).<br>• At least 10 years of experience in the financial field, with at least 3 years in a Finance Manager position.<br>• Previous experience in holding companies is preferred.<br>• Previous experience in one of the Big 4 audit firms is preferred.<br>• Advanced knowledge of IFRS standards, Zakat, and Tax.<br>• Strong leadership and analytical skills.

Job Title: Project Manager - Civil Engineer Organization: Creative Art Factory for Industry Location: Qatif, Eastern Province, Saudi Arabia<br>Role Overview We are looking for a Project Manager with a civil engineering background to supervise the execution of technical installations, fittings, and custom decor projects, from planning to final delivery, in coordination with the Interior Design, Production, and Manufacturing departments<br>Educational Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering (mandatory) PMP certification or equivalent preferred<br>Years of Experience 3–5 years minimum in project management, experience in manufacturing, installations, décor, or construction projects is preferred<br>Core Skills and Requirements Preparing and managing project schedules Budget and cost management and monitoring variances Ability to read engineering and technical drawings Coordination between interior design, production, and procurement teams Risk management and on-site problem solving Strong communication and negotiation skills with clients and suppliers Experience with Odoo or similar project-tracking software and proficiency in its use Proficiency in Arabic and English<br>Key Responsibilities Supervising project execution from receipt to delivery Ensuring compliance with quality and agreed technical specifications with the client Preparing periodic reports to the Production Manager/Top Management on work progress Managing relationships with suppliers and subcontractors when needed Monitoring on-site occupational safety

Supervision of implementation Project Manager - Mechanical with experience to join the supervising consultancy team for the implementation of the Maniya Systems Development Project in Dammam. The job holder will be the principal supervisor of mechanical works on site, in addition to leading and coordinating activities related to mechanical works with other project disciplines, and supervising execution, inspection, testing, commissioning and handover. Tasks and responsibilities: • Direct supervision of all mechanical works and activities on site. • Review mechanical drawings and IFC drawings and ensure their compliance with specifications and project requirements. • Review and approve mechanical materials, equipment, suppliers and related technical documents. • Review Method Statements and ITPs Installation Procedures for mechanical works. • Monitor the execution of mechanical works and ensure their compliance with approved drawings and specifications. • Inspect incoming mechanical materials and equipment and ensure they meet specifications. • Review inspection requests (RFI) and technical inquiries related to mechanical works. • Monitor any discrepancies between approved drawings and on-site reality and coordinate to prepare Redline drawings where needed. • Monitor quality of execution and mechanical installation works. • Coordinate with the electrical engineer, civil engineer, security systems team and other disciplines. • Participate in and supervise testing, commissioning and handover activities for mechanical works. • Review final As-Built drawings and O&M Manuals. • Track punch list observations and remaining work and close them. • Participate in final handover activities and project closeout. • Prepare weekly and monthly technical reports related to mechanical works. Qualifications and experience: • Bachelor's degree in Mechanical Engineering. • Sufficient experience supervising mechanical works and project management. • Experience in structural, industrial, or infrastructure projects. • Experience in reviewing drawings and specifications, ITPs and Method Statements. • Experience in inspection, testing, commissioning and handover works. • Strong coordination, project management, communication, and reporting skills. • Ability to work on-site on a resident basis.

تعلن شركة جفنة عن رغبتها في استقطاب مدير مبيعات يتمتع بالخبرة والكفاءة لقيادة وتطوير المبيعات، والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز نموها في قطاع المطاعم.<br>المسمى الوظيفي:مدير مبيعات (Sales Manager)<br>المتطلبات:<br>* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات بمجال المطاعم أو الأغذية والمشروبات.* خبرة مثبتة في إعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات البيعية.* القدرة على قيادة وتطوير فريق المبيعات وتحقيق المستهدفات.* مهارات عالية في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء.* القدرة على تحليل مؤشرات الأداء وإعداد التقارير الدورية.* إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).* مهارات قيادية واتصالية وتنظيمية متميزة.<br>المهام الرئيسية:<br>* إعداد وتنفيذ الخطط البيعية لتحقيق النمو المستهدف.* إدارة فريق المبيعات والإشراف على أدائه وتطويره.* استقطاب عملاء جدد وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين.* متابعة أداء المبيعات وتحليل النتائج واقتراح الحلول التطويرية.* التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تقديم أفضل تجربة للعملاء.<br>???? مكان العمل: الرياض.<br>إذا كنت تمتلك الخبرة والطموح للانضمام إلى فريق احترافي، يسعدنا استقبال طلبك.<br>???? للتقديم عبر واتساب: 055 563 0342يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة “مدير مبيعات” في الرسالة.

تعلن إحدى الشركات الرائدة في قطاع التجزئة بالمملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى مدير تسويق (Marketing Manager) للانضمام إلى فريق العمل بمدينة الرياض.<br>المتطلبات:خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق بقطاع التجزئة (Retail) — شرط أساسي.خبرة قوية في تسويق وإدارة شبكة المعارض والفروع ودعم تحقيق المستهدفات البيعية.خبرة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط التسويقية بما يساهم في نمو المبيعات وتعزيز الحصة السوقية.القدرة على تطوير وتنفيذ حملات تسويقية فعّالة تستهدف العملاء وتدعم نمو المبيعات.خبرة في تحليل السوق والمنافسين ودراسة سلوك العملاء وتحويل النتائج إلى خطط تسويقية عملية.خبرة في قطاع الإنارة والأدوات الصحية أو قطاعات Retail المشابهة تُعد ميزة إضافية.مهارات قوية في إدارة الفريق وقيادة وكالات التسويق والموردين وتحقيق الـ KPIs.قدرة عالية على العمل بشكل استراتيجي وتنفيذي، مع فهم واضح لاحتياجات Retail & Branch Operations.العمر لا يزيد عن 35 عامًا.<br>???? موقع العمل: الرياض – المملكة العربية السعودية

<div dir="rtl"><h3 >Job Overview</h3> <p >Thaniyan Abdulaziz Abdullah Al-Thunayan Trading Foundation is seeking a <strong >Store Manager</strong> to join its team in the city of <strong >Arar</strong>, in the Northern Borders region. This is a full-time role requiring 2 to 5 years of experience. The Store Manager will oversee setting the store's operational goals, ensuring planning, organizing, and effective management of all operations in line with approved plans, while ensuring the necessary resources for daily operations are available with the highest levels of efficiency and effectiveness.</p> <h3 >Key Duties and Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the development and setting of store operational goals and plans, coordinate store staff procedures, and assign and distribute tasks and responsibilities to them.</li> <li >Monitor overall store performance and daily activities, ensure providing support, information, and resources needed by the teams, and ensure alignment with approved quality standards.</li> <li >Monitor stock levels and quantities in the store, coordinating with concerned departments to execute necessary purchase requests in line with specified quantities and specifications.</li> <li >Monitor staff adherence to directives and assigned tasks, and ensure effective and efficient performance.</li> <li >Ensure application of all systems and decisions related to store management, and maintain ongoing communication with staff to enhance understanding and keep them updated with the latest developments.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience of <strong >2 to 5 years</strong> in store management or in a related supervisory role.</li> <li >Strong understanding of operational planning principles and operations management.</li> <li >Ability to supervise directly and guide teams.</li> </ul> <h3 >Competencies and Skills</h3> <ul > <li >Strong leadership and supervisory skills.</li> <li >Excellent planning and organizational skills.</li> <li >Ability to make decisions and solve problems.</li> <li >Effective communication skills, written and spoken.</li> <li >Ability to monitor performance and ensure quality.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <p >This is a full-time position based in <strong >Arar</strong>, in the Northern Borders region. The Store Manager will work in a dynamic work environment requiring ongoing supervision and effective coordination to ensure the store's operational goals are achieved.</p> <h3 >Additional Information</h3> <p >The salary for this position is <strong >undisclosed</strong>. We invite qualified and interested candidates to apply.</p></div>

تعلن الوكالة عن رغبتها في استقطاب مدير إدارة التسويق لقيادة المنظومة التسويقية والإشراف على تطوير الاستراتيجيات، وإدارة فرق العمل، ورفع جودة المخرجات، بما يحقق أهداف العملاء ويعزز نمو الوكالة.يتطلب هذا الدور شخصية قيادية تمتلك رؤية استراتيجية، وقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات، وتحويل الأهداف التجارية إلى خطط تسويقية قابلة للتنفيذ، مع ضمان أعلى معايير الجودة والكفاءة.<br>نطاق المسؤولية<br>سيكون مدير إدارة التسويق مسؤولاً عن:<br>القيادة والإدارةقيادة وإدارة فريق التسويق بكافة تخصصاته.بناء وتطوير الكفاءات المهنية داخل الفريق.وضع مؤشرات الأداء ومتابعة تحقيقها.الإشراف على توزيع الموارد وإدارة الأولويات.تعزيز ثقافة الأداء، والمسؤولية، والتحسين المستمر.<br>الاستراتيجية والتخطيطإعداد وتطوير الاستراتيجيات التسويقية للعملاء والوكالة.تحويل الأهداف التجارية إلى خطط تنفيذية واضحة وقابلة للقياس.دراسة الأسواق وتحليل المنافسين وتحديد فرص النمو.تطوير المبادرات التي تسهم في تعزيز القيمة المقدمة للعملاء.<br>إدارة المشاريع والحملاتالإشراف على جميع المشاريع والحملات التسويقية.ضمان جودة التنفيذ والالتزام بالخطط الزمنية.مراجعة واعتماد المخرجات قبل تسليمها.قياس الأداء وتحليل النتائج واقتراح فرص التحسين.<br>تطوير الأعمالالمساهمة في تطوير الخدمات الحالية واستحداث خدمات جديدة.دعم الإدارة التنفيذية في تحقيق أهداف النمو والتوسع.بناء علاقات مهنية مع العملاء والمشاركة في الاجتماعات والعروض الاستراتيجية.المساهمة في تحسين تجربة العميل ورفع مستوى رضاه.<br>الحوكمة والجودةتطوير الإجراءات والمنهجيات التشغيلية لإدارة التسويق.توحيد معايير العمل ورفع كفاءة العمليات.ضمان الالتزام بالهوية المؤسسية ومعايير الجودة في جميع المخرجات.<br>الكفاءات المهنيةالقيادة الإدارية.التفكير الاستراتيجي.إدارة المشاريع.إدارة العملاء.إدارة فرق العمل.بناء العلامات التجارية.التسويق الرقمي.إدارة الحملات الإعلانية.تحليل البيانات ومؤشرات الأداء.إدارة الميزانيات.اتخاذ القرار.مهارات التواصل والعرض والتفاوض.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم تقييم أداء مدير إدارة التسويق بناءً على:جودة الاستراتيجيات المقدمة.كفاءة تنفيذ المشاريع والحملات.تحقيق أهداف العملاء ومؤشرات الأداء.مستوى رضا العملاء واستمرارية التعاون معهم.تطوير أداء فريق العمل.الالتزام بالجداول الزمنية.المساهمة في نمو الوكالة وتطوير خدماتها.تحسين كفاءة العمليات ورفع جودة المخرجات.<br><br>من نبحث عنهنسعى إلى استقطاب قائد يمتلك القدرة على الجمع بين الرؤية الاستراتيجية والانضباط التنفيذي، ويؤمن بأن نجاح التسويق يقاس بالأثر الذي يحققه، وبالقيمة التي يضيفها للعملاء، وبقدرته على بناء فريق قادر على تحقيق نتائج مستدامة.إذا كنت تمتلك هذه المقومات، وترغب في قيادة بيئة عمل احترافية تركز على الجودة والابتكار والنمو، فإننا نتطلع إلى استقبال طلبك.<br><br>العمل بدوام كامل في مقر الشركة مدينة الرياض، حي العليا، بالقرب من برج المملكة <br><br>قبل ارسال اي طلب وظيفي يرجى الاخذ بيعن الأعتبار المطلوبات التالية <br>سيرة ذاتيةالشهادات الخبرة العمليةنتائج او اداراة سابقة ناجحة خطة واضحة للمستقبل مع الشركة <br>ارسال طلب التوظيف إلى البريد التالي <br>hello@larck.agency

<p><strong>Job duties for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Update current recruitment procedures and design them, for example (job application form, qualification tests)</li><li>Supervise the recruitment team and evaluate the team’s performance.</li><li>Follow recruitment procedures and choose the appropriate method based on the organization’s capabilities.</li><li>Use different recruitment methods and advertise vacant positions.</li><li>Review computer programs used in the recruitment process and choose the best one to meet needs.</li><li>Search and select suitable advertising channels to announce available jobs.</li><li>Supervise the recruitment department team and follow up on interview procedures.</li><li>Maintain the brand image during recruitment and when advertising jobs.</li><li>Coordinate with various department administrations to meet their recruitment needs.</li><li>Keep up-to-date with labor law regulations and follow the latest changes.</li><li>Participate in various job fairs and professional events.</li><li>Build a good network of relations with HR professionals, various universities, and recruitment companies.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Skills required for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Proficiency in personal communication by phone and conducting job interviews.</li><li>Ability to analyze candidates and prepare a probability of acceptance for the job.</li><li>Ability to use social networking sites and employment portals such as (Tanqib.com)</li><li>Proficiency in writing and verbal communication skills</li><li>Ability to manage the work team and make various decisions.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Job requirements for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or Psychology.</li><li>Practical experience in the Human Resources Manager role or as a Recruitment Coordinator.</li><li>Receive practical training with the computer programs used by the HR department.</li></ul><p>Proficiency in English</p><p>Experience of at least 10 years</p><p>Skill in HR software</p><p>Full experience on all government platforms</p>

نبذة عن الوظيفةنبحث عن مدير مبيعات يركز على تحقيق النتائج لقيادة عمليات المبيعات وتسريع نمو الإيرادات في السوق السعودي. هذا دور قيادي محوري مسؤول عن رسم وتنفيذ الاستراتيجية التجارية، وبناء فرق عالية الأداء، وتكوين علاقات راسخة مع العملاء الرئيسيين وشركاء التوزيع. المرشح الناجح يمتلك معرفة عميقة بالسوق، وحساً تجارياً قوياً، وقدرة مثبتة على تحقيق نمو مستدام في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) التنافسية.المهام الرئيسيةتصميم وتنفيذ استراتيجية وميزانية المبيعات السنوية بما يتوافق مع أهداف الشركة العامةقيادة فريق المبيعات وتوجيهه وتطويره، مع وضع مؤشرات أداء واضحة وترسيخ ثقافة المساءلة والأداء العاليتحديد فرص الأعمال الجديدة والتفاوض عليها وإبرامها عبر قنوات التجزئة والجملة وقطاع HORECA (الفنادق والمطاعم والمقاهي)إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء التجاريين في جميع أنحاء المملكةمتابعة أداء المبيعات وسلامة خط الصفقات (pipeline) والحصة السوقية، وتقديم توقعات دقيقة ورؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العلياتحليل اتجاهات السوق وديناميكيات التسعير ونشاط المنافسين لدعم اتخاذ القرارات التجاريةالتعاون مع إدارات التسويق وسلاسل الإمداد والمالية لضمان تنفيذ سلس لخطط دخول السوقضمان الالتزام الكامل بسياسات الشركة والاتفاقيات التجارية والأنظمة المعمول بهالمؤهلات والمتطلباتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذي صلةخبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات مثبتة في نفس المنصب (مدير مبيعات) — شرط أساسيالأولوية للمرشحين ذوي الخبرة المثبتة في قطاع توزيع البن داخل السوق السعوديسجل حافل في تحقيق مستهدفات المبيعات وتجاوزها باستمرارقدرات قيادية قوية مع خبرة سابقة في إدارة فرق المبيعات وتوسيعهامهارات ممتازة في التفاوض والتواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحةإلمام قوي بتحليلات المبيعات وأدوات التوقعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)إتقان اللغتين العربية والإنجليزيةرخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للتنقل داخل المملكة حسب الحاجةماذا نقدمحزمة رواتب تنافسية مع حوافز مرتبطة بالأداءتأمين طبي ومزايا وفق نظام العمل السعوديبيئة عمل ديناميكية مع فرص حقيقية للتطور الوظيفي<br>---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<p><strong>Overview of the company and the role</strong></p><p>We are a leading entity in the recruitment and domestic staffing sector in Saudi Arabia, offering professional services and integrated solutions for our clients from government agencies and the private sector.</p><p>We seek to hire an experienced Operations Manager - Recruitment to oversee recruitment operations comprehensively, ensuring reliable and efficient services that meet the highest standards of quality and regulatory compliance.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Main responsibilities and duties</strong></p><ul><li>Manage and organize all recruitment operations including strategic planning, human resources management, time management, and budgets related to recruitment operations.</li><li>Prepare and update recruitment policies and procedures to ensure compliance with local and international regulations and regulatory requirements.</li><li>Coordinate with recruitment offices and localization partners to ensure reliable and cost- and time-efficient services.</li><li>Track key performance indicators (KPIs) such as uptime, pickup rate, and success rates in accreditation and visas.</li><li>Manage and develop teams involved in recruitment operations and prepare training and professional development plans.</li><li>Ensure data quality and documentation, and provide regular reports to senior management with improvement recommendations.</li><li>Effective communication with internal and external clients to meet their needs with a high level of service.</li><li>Risk management and compliance, and coordination of health and safety procedures within the teams.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or related fields. Professional certifications in recruitment or HR management are preferred.</li><li>4 to 10 years of experience in recruitment or related operations management, with a proven track record in leadership and organization.</li><li>Good familiarity with recruitment procedures, timelines, and regulatory frameworks in Saudi Arabia.</li><li>Proficiency in written and spoken Arabic, along with effective English communication skills when needed.</li><li>Strong data analysis skills and the ability to make data-driven decisions and deliver accurate reports.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required skills</strong></p><ul><li>Team leadership, guidance, development, and effective delegation of tasks.</li><li>Strategic organization and planning, and meticulous time and resource management.</li><li>Critical thinking and problem solving with the ability to manage priorities.</li><li>Negotiation and relationship management skills with partners, service providers, and recruitment offices.</li><li>Familiarity with ATS systems, HR management systems, Microsoft Office applications, and analytical results.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits and perks</strong></p><ul><li>Competitive salaries and a performance-based incentive plan.</li><li>Comprehensive health insurance and opportunities for professional growth and continuous training.</li><li>Dynamic work environment with opportunities for development and a positive impact on recruitment operations.</li><li>Paid annual leave according to local policies.</li></ul>

Company Description Abr Al-Arab Co - عبر العرب المحدودة is a growing company operating in Jeddah, Saudi Arabia, with a focus on delivering reliable services and building long-term relationships with clients and business partners. The organization values professional management, operational excellence, and continuous improvement across all its activities. Team members are encouraged to take ownership, collaborate, and contribute to the company’s strategic goals. The company offers an environment where experienced professionals can influence business direction and help strengthen its market position.<br>Role Description The General Manager & Operations Manager (مدير عام و مدير تشغيل) is a full-time, on-site role based in Jeddah. This role oversees daily operations, ensures efficient workflows, and manages resources to meet business targets and service quality standards. Responsibilities include developing and implementing operational plans, supervising staff, monitoring performance, managing budgets, and ensuring compliance with company policies and relevant regulations. The role also involves coordinating with key stakeholders, improving processes, resolving escalated issues, and contributing to strategic decisions that support growth and profitability. The General Manager & Operations Manager is expected to provide clear leadership, maintain a high level of professionalism, and foster a culture of accountability and continuous improvement.<br>Qualifications<br> Proven experience in general management and operations management, ideally within a similar industry or service-oriented organization. Strong leadership capabilities, including team supervision, performance management, and the ability to motivate and develop staff. Demonstrated skills in strategic planning, budgeting, resource allocation, and operational process improvement. Excellent organizational and problem-solving skills, with the ability to handle multiple priorities and make informed decisions under pressure. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with internal teams, clients, and external stakeholders. Knowledge of relevant local regulations and business practices in Saudi Arabia; experience working in Jeddah is an advantage. Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Operations, or a related field; advanced degree is a plus. Proficiency in Arabic and English (spoken and written) to manage internal and external communications. High level of integrity, professionalism, and commitment to maintaining a safe, inclusive, and non-discriminatory work environment.

Company Description Abr Al-Arab Co - عبر العرب المحدودة is a growing company based in Jeddah, focused on delivering reliable services and sustainable business value to its clients. The organization emphasizes operational excellence, strong customer relationships, and continuous improvement across its activities. Team members are encouraged to take ownership, collaborate, and contribute to process optimization and strategic growth. The company values integrity, accountability, and professional development, offering opportunities for advancement to individuals who demonstrate leadership and performance.<br>Role Description The General Manager & Operations Manager (مدير عام و مدير تشغيل) is a full-time, on-site role based in Jeddah, responsible for overseeing overall business performance and day-to-day operations. This role includes setting strategic objectives, managing budgets, and ensuring that operational processes are efficient, compliant, and aligned with company goals. The manager monitors key performance indicators, supervises department heads, coordinates workflows, and resolves operational issues to maintain smooth service delivery. Daily tasks also involve reviewing reports, driving process improvements, supporting business development initiatives, and ensuring high standards of customer satisfaction. The role requires close collaboration with senior leadership to shape policies, manage risks, and guide the company’s long-term growth.<br>Qualifications<br> Demonstrated experience in general management and operations leadership, preferably in a similar industry. Strong skills in strategic planning, budgeting, and performance management. Proficiency in team leadership, staff supervision, and cross-functional coordination. Ability to analyze data, interpret operational metrics, and make evidence-based decisions. Excellent communication skills in Arabic; working proficiency in English is an advantage. Proven capability in problem-solving, conflict resolution, and continuous process improvement. Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field; an advanced degree or relevant professional certifications are a plus. High level of integrity, accountability, and commitment to safe, compliant, and ethical operations.

<p>Required to hire a Sales Manager in the field of refrigerated poultry and eggs</p><p>The company is in the pre-launch phase in the poultry field and is looking for a Sales Manager who will contribute to building this entity</p><p>: Tasks and Responsibilities</p><p>Managing and directing the sales team to achieve the defined sales targets</p><p>Developing marketing plans and executing strategies to increase market share and build customer relationships, maintain their satisfaction, and ensure ongoing dealings</p><p>Monitoring the market and competitors and providing periodic reports to senior management.</p><p>Ensuring compliance with health and regulatory standards related to the sale and distribution of refrigerated poultry, preparing contracts, and following up on the execution of commercial deals</p><p>Training and developing the sales team to raise performance efficiency.</p><p>: Required Qualifications</p><p>A university degree in Business Administration or Marketing or a related field</p><p>Experience of at least 7 years in sales in the poultry and eggs sector</p><p>Strong leadership skills and ability to manage a diverse team</p><p>Familiarity with the health and regulatory regulations pertaining to food products. Possesses excellent negotiation and communication skills.</p><p>English language proficiency is preferred</p>

<p>Civil Engineer Required</p><p>Experience of at least 6 to 8 years</p>