Laboratory Technician Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة رفا للصناعة</strong> عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض، الخرج</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، بما يضمن الامتثال للسياسات المعتمدة وسير العمل بكفاءة وفعالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات، الإعارة، وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الحاجة.</li> <li >تحديث وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بالموظفين، مثل الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويدها لفريق خدمات الموظفين.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، وسياسات الدوام والإجازات.</li> <li >القدرة على التعامل مع شكاوى واستفسارات الموظفين بمهنية عالية.</li> <li >مهارات ممتازة في تحديث وتوثيق البيانات بدقة.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة وعرضها بوضوح.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل ومقره في <strong >الرياض، الخرج</strong>. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق متخصص في بيئة عمل داعمة تلتزم بتطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور ضمن فريق <strong >شركة رفا للصناعة</strong>.</p></div>

نبحث عن -أخصائي/ـة مبيعات عقارية- للانضمام إلى فريقنا، والمساهمة في تنمية المبيعات واستقطاب العملاء، وبناء علاقات مميزة معهم، وإتمام الصفقات العقارية وتحقيق المستهدفات البيعية.<br> المهام والمسؤوليات<br>* استقطاب العملاء المحتملين والتواصل معهم وفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم العقارية.* استقبال استفسارات العملاء والرد عليها وتحويلها إلى فرص بيعية.* تسويق وعرض الوحدات والمنتجات العقارية للعملاء ميدانياً وعبر القنوات الرقمية.* تقديم العروض العقارية وشرح المميزات والمواصفات للعملاء بطريقة احترافية.* متابعة العملاء المحتملين بشكل مستمر وإدارة مراحل البيع حتى إتمام الصفقة.* التفاوض مع العملاء وإعداد ومتابعة عروض البيع وفق سياسات الشركة.* بناء علاقات طويلة المدى مع العملاء والمحافظة على رضاهم.* متابعة السوق العقاري والأسعار والمشاريع المنافسة والفرص المتاحة.* تحديث بيانات العملاء ومراحل المبيعات في النظام بشكل مستمر ودقيق.* إعداد تقارير المبيعات ومتابعة مؤشرات الأداء والفرص البيعية.* تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والمساهمة في نمو إيرادات الشركة.* المشاركة في المعارض والفعاليات والأنشطة التسويقية عند الحاجة.<br> المتطلبات والمؤهلات<br>* سعودي/ـة الجنسية.* خبرة عملية لا تقل عن **سنة في مجال المبيعات**، ويفضل في القطاع العقاري.* مهارات عالية في **التواصل والإقناع والتفاوض وبناء العلاقات**.* القدرة على استقطاب العملاء وتحويل الاستفسارات إلى فرص وصفقات بيعية.* شخصية لبقة، احترافية، وحسن المظهر.* القدرة على العمل الميداني والتعامل المباشر مع العملاء.* الطموح والقدرة على العمل وفق المستهدفات وتحمل ضغط العمل.* القدرة على التواصل مع العملاء عبر الهاتف والرسائل والقنوات الرقمية.* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج **Microsoft Office**.* يفضل وجود معرفة جيدة بالسوق العقاري والمنتجات والمشاريع العقارية.<br> المميزات<br>* **راتب أساسي + عمولات مجزية** مرتبطة بالأداء والمبيعات.* بيئة عمل احترافية ومحفزة.* فرص للتطوير والتدريب والنمو الوظيفي.* فرصة للعمل في قطاع عقاري واعد والمشاركة في مشاريع متنوعة.* مسار وظيفي واضح للمتميزين في الأداء.<br>من نبحث عنه؟<br>نبحث عن شخص طموح، مبادر، اجتماعي، ويمتلك روحاً بيعية عالية، لديه القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وتحويل الفرص إلى مبيعات فعلية، ويسعى لتحقيق نتائج ملموسة والتطور في مساره المهني في القطاع العقاري.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة رواد الاستدامة للتشغيل والصيانة عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة الحديثة التي تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. يهدف شاغل الوظيفة إلى تحقيق مستهدفات المبيعات اليومية والشهرية، والمساهمة في تقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتمثل الهدف الأساسي لهذا الدور في تحقيق الأهداف البيعية المحددة من خلال التفاعل المباشر مع العميلات. يشمل ذلك تقديم تجربة تسوق استثنائية تعزز من صورة العلامة التجارية للشركة، وتضمن رضا العميلات عن المنتجات والخدمات المقدمة، مما يسهم في نمو المبيعات وولاء العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقبال العميلات والترحيب بهن بأسلوب احترافي يعكس هوية العلامة التجارية.</li> <li >عرض وشرح تفاصيل المنتجات (الخامة، المقاسات، التصاميم، الأسعار والعروض) للعميلات.</li> <li >مساعدة العميلة في اختيار المنتج المناسب حسب احتياجها وميزانيتها.</li> <li >تحقيق الأهداف البيعية اليومية والشهرية المحددة من الإدارة.</li> <li >ترتيب وتنظيم الاستاندات وأرفف العرض بشكل يومي لضمان جاذبية المعرض.</li> <li >كيّ المنتجات وتجهيزها للعرض أو التسليم للعميلات بشكل لائق.</li> <li >التأكد من جاهزية المنتجات من حيث النظافة والترتيب قبل العرض.</li> <li >المتابعة مع قسم التفصيل بخصوص الطلبات الخاصة أو التعديلات وضمان تسليمها في الوقت المحدد.</li> <li >تسجيل طلبات التعديلات الخاصة بدقة ومتابعة حالة التنفيذ.</li> <li >تشغيل نظام نقاط البيع (الكاشير) وإتمام عمليات البيع وفق السياسات المعتمدة.</li> <li >جرد الكميات ومتابعة توفر المقاسات وإبلاغ الإدارة بالنواقص.</li> <li >المحافظة على نظافة المعرض والمستودع الداخلي.</li> <li >الالتزام بسياسات الشركة وتعليمات مشرفة الفروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل في مدينة <strong >جدة</strong>، ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام التام بسياسات الشركة وإرشادات مشرفة الفروع لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة تدلل المتحدة التجارية عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة لخدمة العملاء، مع التركيز على تطوير وتحسين تجربة العملاء الشاملة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذا الدور إلى بناء إطار عمل قوي لخدمة العملاء من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة. يشمل ذلك المشاركة الفعالة في صياغة وتحديث الإجراءات والأدلة الخاصة بخدمة العملاء، وتطوير برامج مبتكرة لرفع مستوى جودة ومهنية أنظمة الخدمة. كما يتضمن الدور تحليل أداء الخدمة لتحديد نقاط القوة والضعف، وتقييم رضا العملاء لضمان التحسين المستمر.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة، وضمان متابعتها المستمرة.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل التواصل معهم واستلام طلباتهم واستفساراتهم والرد عليها بفعالية ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لضمان تجاوز توقعات واحتياجات العملاء فيما يتعلق بجودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل للخدمة.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط المتكررة للشكاوى والثغرات، ووضع خطط لمعالجتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو إدارة الجودة أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على إجراء الدراسات والتحاليل وجمع البيانات.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية لتحديد نقاط القوة والضعف وتحليل البيانات.</li> <li >القدرة على التنسيق الفعال مع الإدارات المختلفة.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية.</li> <li >القدرة على تطوير المبادرات والبرامج التحسينية.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على الجودة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة، ضمن فريق عمل يسعى لتقديم أفضل مستويات خدمة العملاء.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث مركز أجيال عرعر لرعاية ذوي الإحتياجات الخاصة عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقه في رفحاء، الحدود الشمالية. يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات، وهو متاح بنظام الدوام الكامل.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث معلوماتهم والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم بمهنية. كما يساهم الدور في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة، بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة، وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات بفعالية، والتعامل مع المعلومات بسرية ومهنية عالية.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بنظام الدوام الكامل في مقر مركز أجيال عرعر لرعاية ذوي الإحتياجات الخاصة بمدينة رفحاء، ضمن منطقة الحدود الشمالية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل المركز.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة المفاهيم المبتكرة التجارية عن <strong >أخصائي توظيف</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يركز هذا الدور على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، بدءًا من تحديد أساليب الاستقطاب وحتى إتمام عملية التوظيف. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التوظيف بدوام كامل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل سياسات وخطط التوظيف، واقتراح أساليب ووسائل الاستقطاب المناسبة لشغل الوظائف الشاغرة.</li> <li >تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، وتحديد قنوات الاستقطاب الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات المرشحين ونماذج الإعلانات الوظيفية.</li> <li >إدارة دورة الاستقطاب والتوظيف كاملة بدءًا من استلام طلب التوظيف وحتى مباشرة الموظف.</li> <li >تلقي ودراسة طلبات التوظيف، وفرز السير الذاتية، وتقييم المرشحين وفق متطلبات الوظائف والكفاءات المطلوبة.</li> <li >إجراء المقابلات الأولية والتنسيق للمقابلات مع الإدارات المعنية، والمشاركة في تقييم المرشحين واختيار الأنسب.</li> <li >تحليل بيانات ومعلومات المرشحين، والتحقق من صحة البيانات واستكمال الوثائق والمستندات المطلوبة.</li> <li >إدخال بيانات المتقدمين في أنظمة التوظيف، وتحديثها وأرشفتها والمحافظة على سريتها.</li> <li >إعداد التوصيات الخاصة بالمرشحين ورفعها لمديري الإدارات المعنية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.</li> <li >إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بعمليات الاستقطاب والتوظيف، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li >حفظ الوثائق والتقارير الخاصة بالتوظيف في قواعد البيانات وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بمجال الاستقطاب والتوظيف تُكلّف بها وفقًا لمتطلبات العمل.</li> </ul> <h3 >إدارة عمليات التوظيف المتخصصة</h3> <ul > <li >إدارة وتنفيذ عمليات <strong >التوظيف الجماعي (Mass Recruitment)</strong> وفق احتياجات الجهة.</li> <li >تنفيذ وإدارة عمليات <strong >الاستقطاب والتوظيف المحلي والدولي</strong> بما يحقق احتياجات الجهة.</li> <li >إدارة والتنسيق مع <strong >شركات ومكاتب التوظيف الخارجية</strong> ومتابعة أداء الجهات المزودة.</li> <li >إدارة عمليات التوظيف عبر المنصات الحكومية، بما في ذلك <strong >منصة قوى</strong> و<strong >منصة هدف</strong>، واستكمال جميع الإجراءات ذات العلاقة.</li> </ul> <h3 >المهارات والأدوات</h3> <ul > <li >استخدام نظام <strong >Menaitech HRMS</strong> لإدارة عمليات التوظيف، وتحديث بيانات المرشحين، وإصدار التقارير ذات الصلة.</li> <li >القدرة على التنسيق والتواصل الفعال مع المرشحين والإدارات الداخلية لضمان سير عمليات الاستقطاب بكفاءة وفعالية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. الراتب غير معلن.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة بترومين للتنقل</strong> عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تحديد وتطوير السياسات التسويقية للسلع والخدمات، والإشراف على تنفيذها وتقييمها ضمن بيئة عمل بدوام كامل. هذه الفرصة مخصصة للمرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال التسويق.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى قيادة جهود التسويق من خلال إجراء اختبارات السوق، وتحليل أداء المنتجات، وتطوير استراتيجيات التسعير والترويج. كما يشمل إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة لضمان اتخاذ قرارات تسويقية مستنيرة وفعالة، مما يساهم في تحقيق الأهداف العامة للشركة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتج وتقييم أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات المختلفة.</li> <li >دراسة أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية للمنتجات والخدمات.</li> <li >تحديد برامج الترويج الفعالة واختيار قنوات التوزيع المناسبة، مع تقييم فاعلية الحملات الدعائية والإعلانية.</li> <li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية، ومتابعة سير العمل، وتقييم النتائج المحققة.</li> <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق باستخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق، وفقاً لمتطلبات العمل.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة المتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى سنة واحدة</strong> في مجال التسويق أو ما يعادله.</li> <li >فهم قوي لمبادئ التسويق واستراتيجياته.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات التسويقية وتحديد الاتجاهات.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.</li> <li >إتقان استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة باختبارات السوق والتحليل.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>، ضمن فريق عمل ديناميكي في <strong >شركة بترومين للتنقل</strong>. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل داعمة تتيح للموظفين النمو والتطور المهني. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. تلتزم <strong >شركة بترومين للتنقل</strong> بمبدأ تكافؤ الفرص وتتطلع إلى استقبال طلبات من جميع الخلفيات المؤهلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث معهد أسس التقنية والقانون العالي للتدريب في حائل عن <strong >أخصائي إعلامي</strong> للانضمام إلى فريقه. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقديم التدريب المهني والتطبيقي في مجال الإعلام، وتطوير مهارات المتدربين في مجالات الاتصال وإعداد المحتوى الإعلامي. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى إعداد وتنفيذ برامج تدريبية متكاملة ومحتوى تعليمي عالي الجودة في مجال الإعلام. يشمل ذلك متابعة وتقييم أداء المتدربين لضمان تحقيق أهداف التدريب، وتطبيق أحدث الأساليب التدريبية التي تتوافق مع المعايير المهنية والتعليمية المعتمدة، مما يسهم في تطوير كفاءات المتدربين في سوق العمل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية المتخصصة في مجال الإعلام.</li> <li >تقديم المحاضرات والتدريبات النظرية والتطبيقية للمتدربين بفعالية.</li> <li >تطوير المحتوى التدريبي والمواد التعليمية والإعلامية بشكل مستمر.</li> <li >تدريب المتدربين على مهارات إعداد المحتوى الإعلامي والتحرير الصحفي.</li> <li >تنمية مهارات الاتصال والتواصل والإلقاء والعرض لدى المتدربين.</li> <li >استخدام الأساليب والأدوات التدريبية الحديثة لتعزيز العملية التعليمية.</li> <li >إعداد الاختبارات والأنشطة والتطبيقات العملية وقياس مستوى المتدربين.</li> <li >متابعة أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة والتوجيه المهني اللازم.</li> <li >تقييم مخرجات التدريب والتأكد من تحقيق أهداف البرامج التدريبية.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بسير البرامج التدريبية ونتائج المتدربين.</li> <li >مواكبة المستجدات والاتجاهات الحديثة في مجال الإعلام والاتصال.</li> <li >الالتزام بالأنظمة واللوائح والمعايير المعتمدة في التدريب والإعلام.</li> <li >التعاون مع إدارة المعهد في تطوير البرامج التدريبية وتحسين جودة التدريب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الإعلام أو التدريب الإعلامي.</li> <li >فهم عميق لمبادئ وممارسات الاتصال والإعلام الحديثة.</li> <li >القدرة على إعداد وتطوير المحتوى التعليمي والتدريبي.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في الاتصال والتواصل والإلقاء والعرض.</li> <li >إتقان مهارات إعداد المحتوى الإعلامي والتحرير الصحفي.</li> <li >القدرة على استخدام الأساليب والأدوات التدريبية الحديثة.</li> <li >مهارات تحليلية لتقييم أداء المتدربين ومخرجات التدريب.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير المهنية.</li> <li >المرونة والقدرة على مواكبة التطورات في مجال الإعلام.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل في مدينة <strong >حائل</strong>، ويتطلب التزاماً بالعمل بدوام كامل ضمن فريق المعهد. ستتاح الفرصة للتعاون المباشر مع إدارة المعهد للمساهمة في تطوير البرامج التدريبية وتحسين جودة التعليم المقدم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة عنان المتحدة الطبية عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >خميس مشيط، عسير</strong>. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك مراقبة دوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الجهة كالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الدور</h3> <ul > <li >خبرة عملية لا تقل عن <strong >سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >فهم شامل لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية وسياسات العمل.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات وتحديثها بدقة عالية.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تواصل قوية ولباقة في التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> <li >القدرة على حل المشكلات ورفعها إلى الإدارة بفعالية.</li> <li >الدقة والاهتمام بالتفاصيل في تسجيل وتوثيق المعلومات.</li> <li >الالتزام بالمهنية والسرية في التعامل مع بيانات الموظفين.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مقر شركة عنان المتحدة الطبية بمدينة <strong >خميس مشيط</strong>، بمنطقة <strong >عسير</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بأوقات الدوام الرسمي المحددة.</p> <h3 >عن شركة عنان المتحدة الطبية</h3> <p >تلتزم شركة عنان المتحدة الطبية بتقديم خدمات طبية متميزة وتوفير بيئة عمل احترافية وداعمة لموظفيها. ندعو الكفاءات للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة بروفيسيونالز إيكو عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير أعمال الشركة وزيادة المبيعات، مع التركيز بشكل أساسي على استقطاب عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، مما يجعله فرصة مثالية للمهنيين الطموحين في بداية مسيرتهم المهنية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >البحث المستمر عن العملاء المحتملين والتواصل معهم لتحديد احتياجاتهم وتحويل الفرص التجارية إلى مبيعات فعلية.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المحددة.</li> <li >المحافظة على العملاء الحاليين وتطوير العلاقات معهم لزيادة الطلبات والمبيعات المتكررة.</li> <li >البحث عن المنتجات الجديدة والحالية المناسبة لاحتياجات العملاء واقتراح الحلول والمنتجات الملائمة.</li> <li >التواصل والتفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والعروض والشروط التجارية المناسبة.</li> <li >إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية ومتابعتها مع العملاء حتى إتمام عملية البيع.</li> <li >متابعة استفسارات وطلبات العملاء ومعالجة الملاحظات والشكاوى بالتنسيق مع الإدارات المختصة.</li> <li >دراسة السوق والمنافسين والأسعار واكتشاف فرص وأسواق وقطاعات جديدة.</li> <li >إعداد تقارير المبيعات وتوقعات المبيعات ومتابعة الأداء مقابل الأهداف المحددة.</li> <li >تحديث بيانات العملاء وفرص البيع في أنظمة الشركة والمحافظة على سرية المعلومات.</li> <li >التنسيق مع الإدارة المالية بشأن مستحقات العملاء والتحصيل.</li> <li >التنسيق مع أقسام المشتريات والمستودعات والتشغيل والخدمات اللوجستية لضمان توفر المنتجات وتنفيذ الطلبات في الوقت المحدد.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالتسعير والخصومات والموافقات والمبيعات.</li> <li >تمثيل الشركة بصورة مهنية أمام العملاء والموردين.</li> <li >تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يتم تكليف الموظف بها من قبل الإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال.</li> <li >القدرة على تحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li >مهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء والموردين.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.</li> <li >القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص الجديدة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت فعالة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >الالتزام بالسياسات والإجراءات المهنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور تمثيل الشركة بصورة مهنية والتعاون مع مختلف الأقسام لضمان سير العمليات بفعالية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة.</p></div>

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 16/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 18/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 14/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 16/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa).<br>مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 14/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 16/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.

<p>Maintenance, operation, and service of laboratory equipment</p><p>Collecting samples and conducting laboratory tests</p><p>Extracting results and presenting them to the supervising specialist</p><p>Disposal of laboratory samples after testing</p><p>Preparing and presenting work reports.</p>

<p>Overview</p><p>We are seeking a competent engineer to join our technical team specializing in concrete quality management and control. You will play a pivotal role in ensuring that all construction products and processes comply with technical standards as well as Saudi and international specifications by directly supervising laboratory tests and analyzing results with high precision.</p><p>Responsibilities and Duties</p><ul><li>Conduct necessary laboratory and field tests for concrete and raw materials (aggregate, cement, admixtures) in accordance with standard specifications.</li><li>Analyze test results and issue accurate, approved technical reports.</li><li>Supervise quality control on production lines or at project sites to ensure concrete mixes meet the required specifications.</li><li>Monitor the periodic calibration of laboratory equipment to ensure the accuracy of results and the integrity of equipment.</li><li>Communicate with site engineers to provide technical advice and resolve issues related to concrete manufacturing or pouring.</li><li>Implement occupational health and safety procedures within the laboratory and work environment.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>University degree in Civil Engineering or equivalent.</li><li>Proven practical experience in managing concrete laboratories ranging from 5 to 8 years.</li><li>Full knowledge of the Saudi Building Code (SBC) as well as American (ASTM) and British (BS) standards.</li><li>High ability to prepare and write technical reports in both Arabic and English.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Precise analytical skills and the ability to derive engineering solutions.</li><li>Proficiency in computer software and statistical data analysis applications.</li><li>Effective communication skills to work within multidisciplinary teams.</li><li>Ability to make decisions under work pressure.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive salaries commensurate with experience and qualifications.</li><li>A professional work environment that encourages professional growth.</li><li>Provision of comprehensive medical insurance and coverage for social benefits in accordance with the Saudi Labor Law.</li><li>Opportunities for continuous training and development in material testing technologies.</li></ul>

نبذة عن الوظيفة:أخصائي عروض ومناقصات تقنية يتمتع بخبرة في قطاع تقنية المعلومات للانضمام إلى فريق العمل في مدينة الرياض. سيكون المرشح مسؤولًا عن كتابة وتجهيز وثائق طلبات تقديم العروض (RFP)، وإعداد وتطوير العروض الفنية والمالية وعروض الأسعار، وإدارة عمليات الاستجابة لطلبات RFP وRFQ وRFI.المهام والمسؤوليات:كتابة وإعداد وتجهيز وثائق طلبات تقديم العروض (RFP)، بما يشمل نطاق العمل، والمتطلبات والمواصفات الفنية، والمخرجات، وشروط التنفيذ، ومعايير التقييمقراءة وتحليل وثائق المنافسات وطلبات RFP وRFQ وRFI، واستخراج المتطلبات الفنية والمالية والإدارية.إعداد وصياغة العروض الفنية بصورة واضحة واحترافية، بما يشمل فهم المتطلبات، والمنهجية، والحل الفني، وخطة التنفيذ، والمخرجات، والجدول الزمني.إعداد العروض المالية وعروض الأسعار بالتنسيق مع الإدارات المعنية،إدارة دورة إعداد العروض والمناقصات من استلام الطلب وحتى التقديم النهائي، وضمان الالتزام بالمواعيد المحددة.إعداد مصفوفة الالتزام بمتطلبات المنافسة (Compliance Matrix)، ومتابعة استيفاء جميع الاشتراطات والوثائق المطلوبة.إعداد جداول الكميات (BOQ) والوثائق الفنية والتجارية وفقًا لمتطلبات العميل.التنسيق مع جميع الفرق لجمع المدخلات اللازمة وإعداد العرض.تطوير وتحديث المحتوى الفني المتعلق بحلول ومنتجات وخدمات تقنية المعلومات.مراجعة العروض قبل تقديمها للتأكد من اكتمالها ودقتها واتساقها ومطابقتها لمتطلبات العميل.رفع العروض والمستندات ومتابعة المنافسات عبر منصة اعتماد وغيرها من المنصات الإلكترونية.إدارة الاستفسارات الفنية والتجارية بعد تقديم العروض، وإعداد الردود والتوضيحات المطلوبة.تنظيم وتحديث مكتبة العروض والقوالب والمستندات المرجعية وقاعدة المعرفة الداخلية.المحافظة على سرية الأسعار والبيانات والمعلومات الخاصة بالشركة والعملاء.متطلبات الوظيفة:مدينة الرياض أو الاستعداد للانتقال إليها.درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو علوم الحاسب، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في كتابة العروض الفنية والمالية وإعداد المناقصات، ويفضل أن تكون في قطاع تقنية المعلومات.خبرة مثبتة في كتابة وتجهيز وثائق RFP وإعداد الردود على RFP وRFQ وRFI.معرفة جيدة بمنصة اعتماد وإجراءات المنافسات الحكومية.مهارات متميزة في الكتابة والصياغة المهنية باللغة العربية، مع إجادة جيدة للغة الإنجليزية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خصوصًا Word وExcel وPower Point.فهم جيد لحلول وخدمات تقنية المعلومات، والقدرة على استيعاب المتطلبات الفنية وتحويلها إلى عروض واضحة ومقنعة.معرفة بأساسيات التسعير، وإعداد عروض الأسعار، وحساب التكاليف وهوامش الربح.قدرات تحليلية وتنظيمية قوية، ودقة عالية في مراجعة البيانات والوثائق.مهارات متقدمة في إدارة الوقت والأولويات والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.القدرة على إدارة عدة عروض ومنافسات في الوقت نفسه.مهارات تواصل وتنسيق فعالة، والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.القدرة على الابتكار وتقديم محتوى احترافي ومقنع يعزز فرص الفوز بالمنافسات.

نبحث عن أخصائية مبيعات للانضمام إلى فريقنا، تتمتع بخبرة في قطاع التأثيث أو التصميم الداخلي أو التشطيبات، ولديها القدرة على تطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، وبناء علاقات مهنية تحقق النمو المستدام.<br>المؤهلاتيشترط أن تكون المتقدمة أنثى.درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:الهندسة المدنية.الهندسة الكهربائية.الهندسة الميكانيكية.إدارة الأعمال.أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن (5) سنوات في مجال التأثيث أو التصميم الداخلي أو التشطيبات.يفضل من لديها خبرة في مبيعات المشاريع (B2B) والتعامل مع القطاعين الحكومي والخاص.المهام والمسؤولياتالبحث عن فرص ومشاريع جديدة في مجال التشطيبات، التأثيث، التصميم الداخلي، والمقاولات.استقطاب عملاء جدد من القطاعين الحكومي والخاص وبناء علاقات مهنية مستدامة.زيارة العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول والخدمات المناسبة.التنسيق مع الإدارات الفنية لإعداد العروض الفنية والمالية بما يتوافق مع متطلبات العملاء.إعداد عروض الأسعار، ومتابعة اعتمادها، والتفاوض مع العملاء حتى إتمام التعاقد.متابعة المشاريع بعد الترسية لضمان رضا العملاء والتنسيق مع فرق التنفيذ.متابعة المنافسات والفرص المطروحة عبر المنصات والجهات ذات العلاقة.إعداد خطة زيارات دورية للعملاء الحاليين والمحتملين.تمثيل الشركة في الاجتماعات والمعارض والفعاليات ذات العلاقة.متابعة حركة السوق والمنافسين ورفع التوصيات المتعلقة بالفرص التجارية.إعداد التقارير الدورية عن المبيعات والفرص التجارية وحالة العروض والعقود.المحافظة على قاعدة بيانات العملاء وتحديثها بشكل مستمر.تحقيق المستهدفات البيعية والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل يكلف بها المدير المباشر.المهارات المطلوبةمهارات عالية في التواصل والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وإدارة الحسابات.معرفة جيدة بسوق التشطيبات والتأثيث والتصميم الداخلي.إجادة استخدام برامج Microsoft Office.القدرة على إعداد ومتابعة العروض الفنية والمالية.???? طريقة التقديم<br> إذا كنتِ ترين أن مؤهلاتك تتوافق مع متطلبات الوظيفة، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية عبر Linked In أو البريد الإلكتروني، مع كتابة "أخصائية مبيعات" في عنوان الرسالة.<br>jobs@samaaholding.com

نبذة عن الوظيفة:<br><br>نبحث عن مسؤول مبيعات متمرس يتمتع بخبرة في مجال المعارض والفعاليات للعمل ضمن فريقنا المتخصص في شركة تنظيم معارض ومؤتمرات. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير العلاقات مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان تقديم عروض مقنعة ومهنية للعملاء المحتملين في السوق السعودي.<br><br>*المهام والمسؤوليات:*<br><br>البحث عن عملاء جدد في القطاعات المستهدفة وتوسيع قاعدة البيانات.<br>الترويج لخدمات المعارض والمؤتمرات التي تقدمها الشركة.<br>إعداد وتقديم عروض الأسعار والعروض الفنية للعملاء.<br>التفاوض مع العملاء وإغلاق الصفقات بما يتماشى مع أهداف الشركة.<br>التنسيق مع الفرق التنفيذية لضمان تسليم الخدمات المتفق عليها.<br>حضور ومتابعة المعارض والفعاليات لتمثيل الشركة وتعزيز وجودها السوقي.<br>*المؤهلات المطلوبة:*<br><br>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.<br><br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ولا تزيد عن 5 سنوات في مبيعات المعارض داخل السعودية.<br><br>معرفة ممتازة بسوق المعارض والفعاليات المحلي في المملكة.<br><br>مهارات قوية في التواصل، التفاوض، والإقناع.<br><br>قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف شهرية.<br><br>إجادة استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).<br><br>القدرة على إعداد عروض تقديمية احترافية.<br><br>يفضل وجود رخصة قيادة سعودية وسهولة التنقل بين المدن.<br><br>*المزايا:*<br><br>راتب شهري تنافسي + عمولات.<br><br>بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.<br><br>فرص للتطور المهني والمشاركة في فعاليات كبرى.<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل

<p>We are looking for special education specialists residing in Jeddah to work as a teaching assistant to support and guide students with special needs and ADHD.&nbsp;</p>

<p>We are looking for someone whose role goes beyond just following up with clients; someone who can understand the project, read blueprints and BOQs, select appropriate materials, calculate costs, prepare quotations, and negotiate to close the deal.</p><p><strong>Tasks and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Searching for new market opportunities and projects.</li><li>Following up with current and potential clients.</li><li>Building relationships with companies, contractors, consultants, designers, and procurement managers.</li><li>Receiving and reviewing RFQs/RFPs (Requests for Quotation/Proposal).</li><li>Reading blueprints, specifications, and BOQs.</li><li>Quantifying volumes and understanding the Scope of Work.</li><li>Studying suitable materials and raw components for each project.</li><li>Calculating costs for materials, manufacturing, installation, transportation, and project-related expenses.</li><li>Preparing commercial and technical quotations.</li><li>Ensuring an appropriate profit margin before submitting the price.</li><li>Proposing material alternatives to optimize costs while maintaining quality.</li><li>Negotiating prices and terms with clients.</li><li>Following up on quotations until a client decision is reached.</li><li>Working to close deals and achieve sales targets.</li><li>Following up on projects after award, coordinating with design, production, procurement, and execution teams.</li><li>Managing change orders and additional project works.</li><li>Monitoring project payments in coordination with the finance department.</li><li>Managing and updating the Sales Pipeline and preparing weekly reports on opportunities and projects.</li><li>Monitoring new market projects and continuously searching for new sales opportunities.</li></ul><p><strong>Educational Qualifications:</strong></p><p>A Bachelor's degree or Diploma in one of the following majors is preferred:</p><ul><li>Architecture.</li><li>Interior Design / Interior Architecture.</li><li>Civil Engineering.</li><li>Quantity Surveying and Cost Management.</li><li>Or a related field with strong experience in project estimation and sales.</li></ul><p><strong>Required Experience:</strong></p><ul><li>3 to 5 years of experience in project sales or estimation.</li><li>Previous experience is preferred in companies specializing in: Interior Fit-out, Decor and Finishing, Carpentry and Furniture, Interior Cladding and Facades, Signage and Artwork, or FF&E.</li><li>Experience in preparing BOQs, quantity surveying, and estimation.</li><li>Good knowledge of prices for materials, raw components, manufacturing, and installation.</li></ul><p><strong>Technical Knowledge Required:</strong></p><p>The candidate should preferably have good knowledge of materials such as: MDF, Plywood, Melamine, Veneer, Solid Wood, Acrylic, Glass, Mirrors, Metal, Stainless Steel, Aluminum, Wallpapers, Fabrics, Canvas, Wall Cladding, Decorative Panels, and other finishing and decor materials.</p><p><strong>Required Skills:</strong></p><ul><li>Reading technical blueprints and specifications.</li><li>Quantity surveying and estimation.</li><li>Good knowledge of materials.</li><li>Proficiency in Excel.</li><li>Preparing quotations.</li><li>Strong negotiation and persuasion skills.</li><li>Ability to close deals.</li><li>Ability to handle multiple projects simultaneously.</li><li>High organizational and follow-up skills.</li><li>Good command of the English language.</li><li>A valid driver's license is preferred.</li></ul><p><strong>Salary and Benefits:</strong></p><ul><li>Base Salary: 8,000 – 10,000 SAR monthly, depending on experience, technical knowledge, and industry network.</li><li>In addition to a monthly commission on collected sales.</li></ul><p><strong>Proposed Commission Scheme:</strong></p><ul><li>Up to 299,999 SAR monthly sales: 0.5%</li><li>From 300,000 to 499,999 SAR: 1%</li><li>500,000 SAR and above: 1.5%</li><li>Base target: 300,000 SAR monthly sales.</li><li>Commission is calculated based on actual collected sales in accordance with company policy.</li></ul><p><strong>The Ideal Candidate:</strong></p><p>We are looking for someone with both a commercial and technical mindset; someone who can enter a project at the opportunity stage, understand the requirements, determine the materials, costs, and appropriate pricing, then negotiate with the client, close the deal, and handover the project in an organized manner to the execution team.</p>