Store Keeper Jobs in Saudi 2026

Bayt

Supply Quality Group Leader

On-site - Saudi 27 June 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G06 Location: RIYADH Working hours: full time Advert closing: 09/07/2026 JOB PURPOSE: The Job Holder is responsible for the production, update and control of the Typhoon Supply Quality Management System (QMS) on behalf of HQRSAF Directorate of Supply (DOS) Typhoon Weapon System Section including Depot and Base Supply organizations. This responsibility will include the creation of new management tool sets, compliance reporting methods, Quality training needs analysis, configuration control, and support to the HQRSAF Supply systems section interface within the HQRSAF Logistics Instruction Manual (LIM). The job holder will also be required to provide assurance that the Typhoon Supply Chain is compliant to the Policies of the QMS and LIM, internal and external audits, Quality Management Reviews and Standardization throughout HQRSAF DOS, Depot and Base Supply organizations. Responsibilities a)Development and assurance of the RSAF/PC Typhoon Supply Chain Operations processes and procedures through the QMS quality audit system. b)Compliance, monitoring and management of applicable Supply Policy. c)Delivering and demonstrating continuous improvements of the RSAF Typhoon Supply Chain Operation. d)Day-to-day supervision and daily management of the Quality Management and Standards Team including support to other Group Leaders. e)Providing data analysis and integrity reports applicable to the various sections with the DOS Weapon Systems Operation Team. f)The development and training of subordinates. Daily management of the Typhoon team’s performance against the HQRSAF Weapon Systems Managers Standards of Performance and the requirements of the QMS. Job Requirements: Essential: <ul><li>Should be educated to Degree or Higher National certificate or Military equivalent. </li><li>Must hold relevant qualifications in Quality Management certified by a professional training body civilian or military Skill Level 7. </li><li>Must have a minimum of 3 years practical experience in operating Quality Management System tools. </li><li>Must have a comprehensive understanding and experience of ISO9001-2015. </li></ul><ul><li>Must have a demonstrable understanding of Quality Management principles. </li><li>Must have demonstratable and practical experience of Auditing. </li><li>Must have demonstrable practical experience in the use of Microsoft Office applications such as Word, Excel, Power Point, Outlook and Project. </li></ul><ul><li>Must have excellent communication skills, both written and verbal English language. </li></ul>Desirable: <ul><li>Knowledge and experience of RSAF Logistics and Supply procedures. </li><li>Knowledge and experience in the use of Microsoft Office Access. </li><li>Knowledge and experience of ISO 9004 Guidelines for Performance Improvements. </li></ul>The post holder will have the following background: <ul><li>Experience in operating and supervising Quality Management System (QMS). </li></ul><ul><li>A track record of Quality Assurance management systems experience within a demanding environment, preferably within a Military operation. </li></ul><ul><li>Comprehensive understanding of ISO9001 2015. </li></ul><ul><li>Experience of process controls and auditing. </li></ul><ul><li>The ability to act upon their own initiative and manage concurrent tasking within the scope of the job. </li></ul><ul><li>A comprehensive understanding of the importance and impact of data integrity and data analysis. </li></ul><ul><li>A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality. </li></ul><ul><li>Experience in the use of Microsoft Office programmes and the ability to produce high quality reporting. </li></ul><ul><li>A track record of continuous improvements programmes. </li></ul>SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (Saudi National Only) الدرجة: G06 الموقع: RIYADH ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 09/07/2026 الغرض من الوظيفة: المشرف على العمل مسؤول عن إنتاج وتحديث والسيطرة على نظام إدارة الجودة في سلسلة التوريد تايفون نيابة عن مديرية إمدادات HQRSAF قسم نظام الأسلحة تايفون بما في ذلك دوائر المستودعات وإمدادات القاعدة. ستشمل هذه المسؤولية إنشاء أدوات إدارة جديدة، وطرق تقارير الامتثال، وتحليل احتياجات تدريب الجودة، والضبط التطبيقي، ودعم لواجهة قسم أنظمة الإمداد بـ HQRSAF ضمن دليل التعليمات اللوجستية (LIM). كما سيُطلب من شاغل الوظيفة تقديم ضمان بأن سلسلة توريد تايفون متوافقة مع سياسات QMS و LIM والتدقيقات الداخلية والخارجية ومراجعات إدارة الجودة والتوحيد عبر HQRSAF DOS، دوائر المستودعات والإمدادات القاعدية. المسؤوليات a) تطوير وضمان عمليات وإجراءات RSAF/PC لسلسلة توريد تايفون من خلال نظام تدقيق الجودة QMS. b) الامتثال والمراقبة وإدارة سياسة الإمداد المعمول بها. c) تقديم وتحقيق تحسن مستمر في عملية RSAF لسلسلة توريد تايفون. d) الإشراف اليومي والإدارة اليومية لفريق إدارة الجودة والمعايير بما في ذلك الدعم لقادة مجموعات آخرين. e) توفير تحليلات البيانات وتقارير السلامة لسلة الأقسام المختلفة مع فريق عمليات أنظمة الأسلحة DOS. f) تطوير وتدريب المرؤوسين. الإدارة اليومية لأداء فريق تايفون مقابل معايير أداء مديري أنظمة الأسلحة HQRSAF ومتطلبات QMS. متطلبات الوظيفة: أساسي: <ul><li>يجب أن يكون حاصلًا على درجة أو شهادة وطنية عليا أو ما يعادلها عسكريًا. </li><li>يجب أن يحمل مؤهلات ذات صلة في إدارة الجودة معتمدة من هيئة تدريب مهنية مدنية أو عسكرية مستوى 7. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل أدوات نظام إدارة الجودة. </li><li>يجب أن يكون لديه فهم وخبرة شاملة في ISO9001-2015. </li></ul><ul><li>يجب أن يمتلك فهمًا مثبّتًا لمبادئ إدارة الجودة. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة محاكاة وتدقيق عملية. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word وExcel وPower Point وOutlook وProject. </li></ul><ul><li>يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. </li></ul>مرغوب فيه: <ul><li>معرفة وخبرة بإجراءات اللوجستيات والإمداد في RSAF. </li><li>معرفة وخبرة في استخدام Microsoft Office Access. </li><li>معرفة وخبرة في إرشادات ISO 9004 لتحسين الأداء. </li></ul>الخلفية المطلوبة للمرشح: <ul><li>خبرة في تشغيل والإشراف على نظام إدارة الجودة (QMS). </li></ul><ul><li>سجل حافل في إدارة أنظمة ضمان الجودة ضمن بيئة مطلوبة، ويفضل ضمن عملية عسكرية. </li></ul><ul><li>فهم شامل لـ ISO9001 2015. </li></ul><ul><li>خبرة في ضوابط العمليات والتدقيق. </li></ul><ul><li>القدرة على العمل بمبادرتهم وإدارة مهام متزامنة ضمن نطاق الوظيفة. </li></ul><ul><li>فهم شامل لأهمية وتأثير سلامة البيانات وتحليلها. </li></ul><ul><li>سجل يثبت الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة دون المساس بالمعايير والجودة. </li></ul><ul><li>خبرة في استخدام برامج Microsoft Office والقدرة على إنتاج تقارير عالية الجودة. </li></ul><ul><li>سجل من برامج التحسين المستمر. </li></ul>فوائد للموظف الوطني السعودي مقابل الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب تنافسي وحزمة مزايا، بما في ذلك إجازة سخية وبدل إجازة، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الانخراط في عضوية صالة رياضية بتخفيضات. BAE Systems تتمتع BAE Systems بتاريخ من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. وفقًا لأهداف المملكة العربية السعودية الوطنية، استثمرنا بشكل مكثّف في تطوير السعوديين والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة الإمداد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية إضافة إلى تطوير قوة عاملة ماهرة ومنتجة للغاية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التسهيلات المعقولة خلال عملية التقدم للوظيفة أو المقابلة، وعلى أداء الوظائف الأساسية عند الحاجة). ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية تخضع لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو من العملاء.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Aircraft Manager II

On-site - Saudi 29 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Aircraft Manager II to join our team based in Mobile, AL. The ideal candidate for the Aircraft Manager II is responsible for folio management of any assigned aircraft during the production and flight test phase of the assembly process until Handover to the delivery center is complete. The selected candidates will be responsible to analyze and steer all new issues found during the assembly process (non-conformities, customer findings, flightline issues, etc.). They will also be required to identify critical points, initiate action plans, and complete follow-ups until closure of issues. Meet the Team: Our team at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Train and mentor Aircraft Manager employees to ensure individual development under the guidance of the HO ACM team for successful and sustainable aircraft management. Support ACM team as backup for all ACM functions (Flowline, Flightline, and Cross Plant). 10% </li><li>Lead daily A/C review meeting and assign priorities to the whole MFT 10% </li><li>Function as the L2 link to feed escalations to the ACM IIIs. Ensure all escalations are properly documented in Tandem and all information is given for appropriate problem solving. 5% </li><li>Daily A/C Milestones follow up through Master Production Schedule 10% </li><li>Document, follow, organize and manage all non-conformities throughout the flowline/flightline process. Drive closure of issues in collaboration with all relevant parties to ensure production milestones are met. 15% </li><li>Prepare and conduct FOT meeting, ensuring on-time closure of all folio points and non-conformities. Prepare Aircraft Documentation for the Internal Quality Gates and lead meetings to ensure aircraft status is known by the receiving station. In the event of a red quality gate, ensure actions are taken and completed according to plan given. 10% </li><li>Create the MSN status report and send updates on an on-going basis regarding the progress of the aircraft. Perform inflow analysis (ex Non Conformities, work orders, QLB, TLB...) and new points' distribution. Guarantees that all information in "Aircraft Progress" concerning the FAL are in accordance with the physical state of the subject aircraft. 5% </li><li>Responsible for aircraft issue follow-up addressing progress in a proactive manner, anticipating issues, and driving resolution to avoid production risks. Generate the daily MSN Report (folio point's analysis) and highlight priority topics. 10% </li><li>Responsible for Working Party planning when necessary to solve major issues on aircraft. 5% </li><li>Record information in "Aircraft Progress" and define daily priorities with the Station Managers. 10% </li><li>Cooperate in national/international projects. 5% </li><li>Perform other duties as assigned.5% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration or a related field. In lieu of degree, training as a technician in a technical field related to aviation manufacturing. </li><li>5 or more years of working experience in aviation related fields. </li><li>2 or more years of working experience in an Aircraft Manager role within Airbus or in a leadership role. </li><li>Demonstrably effective communication skills including fluency in written and spoken English. </li><li>Knowledge of the SAP system, MS office profound knowledge, supply chain and quality knowledge. </li><li>Ability to function as an effective member of an international team including flexibility and initiative. </li><li>Proven skills as a problem-solver and a record of meeting deadlines and completing tasks on time, on budget and at an acceptable level of quality </li><li>Have good interpersonal skills, be able to negotiate and manage conflicts of interests </li><li>Experience in establishing and cultivating relationships with internal and external customers </li></ul> Preferred: <ul><li>1-3 years of working experience in a leading role. </li></ul> Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير طائرة II للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. المترشح المثالي لـ مدير طائرة II هو المسؤول عن إدارة folio لأي طائرة مكلفة خلال مرحلة الإنتاج واختبار الطيران من مرحلتهما حتى الانتهاء من التحويل إلى مركز التسليم. سيكون المرشحون المختارون مسؤولين عن تحليل وتوجيه جميع القضايا الجديدة التي تظهر أثناء عملية التجميع (عدم التطابقات، نتائج العملاء، مشاكل خط الطيران، إلخ). كما سيُطلب منهم أيضاً تحديد النقاط الحاسمة، وبادروا بخطط عمل، وإكمال المتابعات حتى إغلاق القضايا. لقاء الفريق: فريقنا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يأخذ طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتشكل وتخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الإيرباص التجارية. افتتحت في موبيل إيروبلوك في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما فيها وقتك الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تدريب وإرشاد موظفي مدير الطائرة لضمان التطوير الفردي تحت إشراف فريق HO ACM من أجل إدارة الطائرة بنجاح واستدامة. دعم فريق ACM كوحدة بديلة لجميع وظائف ACM (خط التدفق، خط الطيران، والتقاطع بين المصانع). 10% </li><li>قيادة اجتماع مراجعة A/C اليومية وتحديد أولويات فريق MFT بالكامل 10% </li><li>العمل كحلقة L2 لتغذية التصعيدات إلى ACM IIIs. التأكد من توثيق جميع التصعيدات في Tandem وتوفير جميع المعلومات لحل المشكلة بشكل مناسب. 5% </li><li>متابعة مراحل الآلة اليومية من خلال الجدول الإنتاجي الرئيسي 10% </li><li>توثيق ومتابعة وتنظيم وإدارة جميع عدم المطابقات عبر عملية خط التدفق وخط الطيران. قيادة إغلاق القضايا بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق مراحل الإنتاج. 15% </li><li>إعداد وعقد اجتماع فحص التصنيع (FOT)، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد لجميع نقاط folio وعدم المطابقة. إعداد وثائق الطائرة لبوابات الجودة الداخلية وقيادة الاجتماعات لضمان معرفة حالة الطائرة لدى المحطة المستلمة. في حالة وجود بوابة جودة حمراء، يتم اتخاذ الإجراءات وإكمالها وفق الخطة. 10% </li><li>إنشاء تقرير حالة MSN وإرسال تحديثات بشكل مستمر بشأن تقدم الطائرة. إجراء تحليل التدفق (منها عدم المطابقات، أوامر العمل، QLB، TLB...) وتوزيع النقاط الجديدة. التأكد من أن جميع المعلومات في "تقدم الطائرة" بالنسبة لـ FAL مطابقة للحالة الفيزيائية للطائرة المعنية. 5% </li><li>مسؤول عن متابعة قضايا الطائرة وتوجيهها بشكل استباقي وتوقع المشاكل والدفع نحو الحلول لتجنب مخاطر الإنتاج. توليد تقرير MSN اليومي (تحليل نقاط folio) وتسليط الضوء على المواضيع ذات الأولوية. 10% </li><li>مسؤول عن تخطيط لجنة العمل عند الضرورة لحل القضايا الكبرى على الطائرة. 5% </li><li>توثيق المعلومات في "تقدم الطائرة" وتحديد الأولويات اليومية مع مديرو المحطات. 10% </li><li>التعاون في مشاريع وطنية ودولية. 5% </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مُعين. </li></ul> تذكرتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. بدلاً من الدرجة، تدريب كفني في مجال تقني ذي صلة بتصنيع الطيران. </li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجالات ذات صلة بالطيران. </li><li>سنتين أو أكثر من الخبرة في دور مدير طائرة ضمن إيرباص أو في دور قيادي. </li><li>مهارات تواصل فعالة تشمل الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. </li><li>معرفة بنظام SAP، وإلمام ببرامج MS Office، ومعرفة بسلسلة التوريد والجودة. </li><li>القدرة على العمل كعضو فعال في فريق دولي بما في ذلك المرونة والمبادرة. </li><li>إثبات مهارات في حل المشكلات وسجل في الالتزام بالمواعيد وإتمام المهام ضمن الوقت والميزانية وبجودة مقبولة </li><li>ارتباط قوي بالناس، القدرة على التفاوض وإدارة تضارب المصالح </li><li>خبرة في تأسيس وبناء علاقات مع عملاء داخليين وخارجيين </li></ul> المفضل: <ul><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية في دور قيادي. </li></ul> الجنسية <ul><li>مسموح بالعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشة الحاسوبية والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن بُعد أو عبر الهاتف والسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول الطوابق الداخلية والأبواب): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبناءً على إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحليات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مرفق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنزال والفصل وإعادة التوظيف والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا تقوم إيرباص بإن sponsoring تأشيرات للوظائف الأمريكية إلا إذا وردت صراحة. لن يتم النظر في الطلبات إلا من أصحاب تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عقد عمل دائم. التوظيف مع إيرباص بإرادة الطرفين، أي أن يحق للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بغض النظر عن السبب، وبأي إشعار أو بدون إشعار. يحتفظ قسم إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن تستخدم إيرباص وتخزّن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤمن إيرباص وتظل ملتزمة بالمساواة في الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي مبالغ مالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Facilities Manager

On-site - Saudi 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for a Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose The Facilities Manager (FM) is responsible for managing all aspects of facilities service as detailed in the scope of works section of the contract and will report to the Senior Facilities Manager or Regional FM.  In this capacity, the jobholder will be the person responsible for the service delivery at specified locations, which will be measured by contractual KPIs or SLAs. The role will have functional accountability for an assigned sector of the Client Sites and the jobholder is responsible for all aspects of client and tenant satisfaction.   The FM is responsible for working directly with the local client to ensure a thorough understanding of their objectives and the implementation of acceptable property-specific operating strategies that achieve these required standards. Once developed the FM must oversee the implementation of all approved initiatives and programs, by managing and coordinating the efforts of the FM team (e.g. direct reports, service providers, contractors, and building employees) to achieve the goals. The FM is responsible for representing Jones Lang LaSalle in the local and regional business and real estate community in order to promote Jones Lang LaSalle’s reputation and capabilities to prospective tenants and clients. What this job involves <ul><li>Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).</li><li>Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s satisfaction.</li><li>Procurement of goods and services for client’s buildings utilizing Jones Lang LaSalle sourcing teams.</li><li>Hold regular meetings with Landlord, ensuring that terms of lease are being provided to client- e.g. external maintenance, central plant management.</li><li>Space evaluation and planning, updating of floor plans using clients architect partners</li><li>Responsibility for meeting KPI’s and SLA’s defined within the contract.</li><li>Project Management during built-out phases, liaising with architects/landlords, organizing work schedules, etc.</li><li>Coach and guide all project teams (sub-contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout full project lifecycles</li><li>Site Inspections(with other members of Facility Team):</li><li>Daily cleaning</li><li>Heating, ventilation, air conditioning</li><li>Landscaping (when present)</li><li>Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing and ensuring the correction of under-performance issues.</li><li>Establish and operate the information systems necessary for effective scheduling and recording of contract work.</li><li>Processing and controlling of invoices and work orders, opening and monitoring budgets in the financial system (Oracle), preparing and updating forecasts.</li><li>Oversee and follow up on all technical maintenance for installations (AC/heating/fire extinguishing system, electrical installations etc.).</li><li>Negotiate, renegotiate and maintain contracts with vendors.</li><li>Planning and budgeting of internal fit out works and technical installations.</li><li>Purchasing of furniture, organization of internal departmental office/space moves.</li><li>Manage a team of receptionists and an Office Services Coordinator/ Building Operations Coordinator, including allocating resource, delegating workload, ensuring adherence to best practices etc. (roles not present on every site).</li><li>General administration of department, (holidays, training, performance reviews etc.).</li><li>Updating and maintaining official safety documents, liaise with government authorities.</li><li>Organization of fire evacuation and first aid training for employees.</li><li>Point of Contact for security/alarm responding</li><li>Deputise / provide cover for Office Services Coordinator / Building Operations Coordinator when appropriate.</li><li>All additional duties commensurate to the level of the role</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Ideally 6 years + experience in Facilities Management role within a large commercial organization.</li><li>Experience of owning facilities contracts and supplier/ contractor management.</li><li>Quality Assurance knowledge and experience desirable.</li><li>Fluency in local language and English essential.</li><li>Customer focused</li><li>Possess cultural awareness and sensitivity</li><li>Decision  making / complex problem solving:<ul><li>Proactively gathers information from appropriate sources</li><li>Probes/considers all of the facts</li><li>Considers other perspectives</li><li>Refers to long term plans and goals, draws sound inferences</li><li>Prioritizes key factors</li><li>Acts decisively, promptly and confidently</li><li>Able to operate with limited guidance</li></ul></li></ul><ul><li>Excellent verbal & written communication</li><li>Strong communication skills, leadership, teamwork, analysis, judgment and customer focus.</li><li>Planning and organizing:<ul><li>Able to evaluate priorities and re-juggle as appropriate</li><li>Able to resolve conflict and communicate intentions clearly</li><li>Deliver on time and with high quality results</li><li>A self-starter who possesses intellectual curiosity.</li><li>A proven team player at ease with sleeves rolled up approach.</li></ul></li><li>Spreadsheets and word processing</li><li>High level of IT literacy</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL تمكّنك من تشكيل طريق أكثر إشراقاً. أفراد فريقنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل وألمع المواهب وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان لهم ليشعروا بأنهم ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في رسم طريق أكثر إشراقاً للمستقبل. نحن نبحث عن مدير مرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملةفي فريقنا المخصص المرافق على حساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستغلال واستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسارك المهني، فإن JLL هي المكان المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك الفرصة للابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية مُغيرة للآلعاب. كما ستكوّن علاقات مهنية طويلة الأجل من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن مركزون على الفرص ونرغب في مساعدتك على استغلال ما لديك إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض من الدور يكون مدير المرافق (FM) مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو مفصل في قسم نطاق الأعمال بالعقد وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه القدرة، سيكون شاغل الوظيفة الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي سيتم قياسها من خلال مؤشرات الأداء العقدية أو اتفاقيات مستوى الخدمة. سيكون للدور مسؤولية وظيفية عن قطاع معين من مواقع العميل ويكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العميل والمستأجر.   FM مسؤول عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافهم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية كائنة على أساس الملكية تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد وضعها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مزودي الخدمة، المقاولين، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. FM مسؤول عن تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي من أجل الترويج لسمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين. ما ينطوي عليه هذا العمل <ul><li>الاتصال بفريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية القانونية، تقنية المعلومات، إلخ).</li><li>إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية / السنوية (QBR / ABR) بما يرضي العميل.</li><li>المشتريات للبناءات للمباني باستخدام فرق التوريد التابعة لـ Jones Lang LaSalle.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع المُلّاك، والتأكد من توفير شروط عقد الإيجار للعميل- مثل الصيانة الخارجية، إدارة المحطة المركزية.</li><li>تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء معماريين من العملاء</li><li>مسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء KPI وSLA المحددة في العقد.</li><li>إدارة المشاريع خلال مراحل البناء، التنسيق مع المعماريين/الملاك، تنظيم جداول العمل، وغيرها.</li><li>توجيه وإرشاد جميع فرق المشاريع (المقاولون من الباطن، مهندسو الصيانة ومهندسو التشغيل قبل التشغيل) طوال دورة حياة المشروع بالكامل</li><li>فحوصات الموقع (مع أعضاء آخرين من فريق المرافق):</li><li>التنظيف اليومي</li><li>التدفئة، التهوية، وتكييف الهواء</li><li>تنسيق الحدائق (عند وجودها)</li><li>ضمان أن الموارد المتعاقد عليها تؤدي العمل وفق أهداف المدة والجودة، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الضعيف.</li><li>إنشاء وتشغيل نظم المعلومات اللازمة لجدولة فعالة وتسجيل أعمال العقد.</li><li>معالجة والتحكم في الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي (أوراكل)، إعداد وتحديث التوقعات.</li><li>الإشراف والمتابعة على جميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/أنظمة مكافحة الحريق، التركيبات الكهربائية إلخ).</li><li>التفاوض، إعادة التفاوض والحفاظ على العقود مع البائعين.</li><li>التخطيط والميزنة لأعمال التهيئة الداخلية والتركيبات الفنية.</li><li>شراء الأثاث، تنظيم انتقالات مكاتب الأقسام الداخلية/المساحات.</li><li>إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى، بما في ذلك تخصيص الموارد، تفويض عبء العمل، ضمان الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (الأدوار غير الموجودة في كل موقع).</li><li>الإدارة العامة للقسم، (الإجازات، التدريب، مراجعات الأداء، إلخ).</li><li>تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع الجهات الحكومية.</li><li>تنظيم تدريب إخلاء الحريق والإسعافات الأولية للموظفين.</li><li>نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار</li><li>التكليــف/التغطية لمنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى عند الاقتضاء.</li><li>جميع الواجبات الإضافية بما يتناسب مع مستوى الدور</li></ul>كل يوم يختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ذهنك المبدع. هل يبدو هذا الوصف مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>يفضل خبرة 6 سنوات فما فوق في دور إدارة المرافق ضمن منظمة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في امتلاك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li><li>معرفة جودة الضمان والخبرة مرغوبة.</li><li>الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية أساسية.</li><li>مركز على العميل</li><li>امتلاك الوعي والحس الثقافي</li><li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: <ul><li>يجمع المعلومات من المصادر المناسبة بشكل استباقي</li><li>يستقصي/ينظر في جميع الحقائق</li><li>يفكر من وجهات نظر أخرى</li><li>يلتمس خطط وأهداف طويلة الأجل، يستخلص استنتاجات سليمة</li><li>يعطي الأولوية لعوامل رئيسية</li><li>يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة</li><li>قادر على العمل بوجود توجيه محدود</li></ul></li></ul><ul><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم، وتركيز على العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم:<ul><li>قادر على تقييم الأولويات وإعادة الجدولة عند اللزوم</li><li>قادر على حل النزاعات والتواصل بوضوح</li><li>التسليم في الوقت المحدد وبنتائج عالية الجودة</li><li>مبادري يمتلك فضولاً ذهنياً.</li><li>لاعب فريق متمرس يرتاح عند العمل بنظام السراويل مرفوعة.</li></ul></li><li>جداول بيانات ومعالجة كلمات</li><li>مستوى عالٍ من كفاءة الحاسوب</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. حيث ننجح معاً – في المكتب وعلى مستوى العالم. حيث يعمل الأشخاص ذوو التفكير المشترك معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يتضمن برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المهنة، والتقدير، والرفاهية، والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك وتتمتع بمسيرة مهنية مجزية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدِّم طلبك اليوم على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عندما تزور مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز الوصول لديك، ولغة عرض النظام للمعلومات لك، وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي قد وصل بك إلى موقع JLL، والصفحات الإعلانية المعروضة لك، والروابط التي تضغط عليها. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المتقدمين العالمي التابع لـ JLL أو صفحات مواقع العمل لدينا لكل بلد. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في التوظيف والإجراء الإيجابي هنا. الموقع: موقع-الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonant معك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لـ JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وفروعها، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن وآمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Receptionist

On-site - Saudi - Jeddah 9 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Us:Kaizen is the Number 1 Recruitment Leader in the MENA region and works on placing high-caliber professionals in prominent and lucrative roles across the Middle East & and GCC. The Client:A leading multinational automotive manufacturing company operating in Saudi Arabia, specializing in high-quality automotive components and assemblies. The company supports major automotive programs through advanced manufacturing, strong quality standards, and operational excellence. Receptionist Responsibilities:Reception and Visitor Management Welcome visitors, clients, suppliers and contractors in a friendly and professional manner. Confirm visitor appointments and notify the relevant person of each visitor’s arrival. Ensure all visitors complete the required registration and security procedures. Issue and collect visitor badges in accordance with company and MODON access requirements. Coordinate visitor access and parking arrangements where required. Maintain an organized, professional and welcoming reception area. Ensure that visitor health, safety and security protocols are followed Telephone and Email Communication Answer incoming telephone calls promptly and professionally. Screen, transfer and direct calls to the appropriate employee or department. Take accurate messages and ensure they are communicated promptly. Respond to general email enquiries and forward communications to the appropriate department. Maintain updated internal contact lists and relevant external contact information. Administrative Support Provide general administrative support to executive and non-executive employees as required. Schedule appointments, meetings, events and conference rooms. Assist with travel arrangements, including flights, accommodation and transportation, when requested. Prepare, file, scan, copy and distribute documents. Maintain accurate electronic and physical filing systems. Perform data entry and update company, supplier and customer databases. Support the preparation of reports, letters, presentations and other business documents. Mail, Deliveries and Courier Services Receive, record and distribute incoming mail, packages and deliveries. Prepare outgoing mail and coordinate courier and shipping services. Maintain accurate records of incoming and outgoing correspondence and deliveries. Ensure important or confidential documents are delivered securely to the appropriate recipient. Office and Facilities Coordination Monitor office supplies and arrange replenishment when required. Oversee the appropriate use and availability of office equipment. Report faults and coordinate repairs or maintenance with approved service providers. Support vendor relationships relating to office supplies, maintenance, catering and other administrative services. Assist with facilities-related requests and follow up until completion. Coordinate food and refreshment deliveries when requested. Meetings and Events Assist with planning and coordinating meetings, conferences, employee events and special functions. Prepare meeting rooms and ensure they are clean, organized and ready for use. Arrange catering, refreshments and meeting materials. Confirm that relevant technical equipment is available and operational. Assist with meeting invitations, attendance records and other logistical arrangements. Record Keeping and Compliance Maintain accurate visitor, telephone, delivery and access records. Protect confidential company, employee and visitor information. Comply with JVIS KSA policies, MODON requirements and applicable health, safety and security procedures. Report security concerns, hazards or unusual incidents to the appropriate department immediately. Work Experience2-5 years of experience in a Receptionist or any similar role. Other Skills/Requirements:High school diploma or equivalent. Diploma or certification in Office Administration, Business Administration or Customer Service is advantageous. Experience Previous experience as a Receptionist, Front Desk Administrator, Administrative Assistant or in a similar customer-facing role. Experience in a manufacturing, industrial or corporate environment is advantageous. Experience working within MODON or a similar industrial environment would be beneficial. Proficiency in Microsoft Office, particularly Word, Excel, Outlook and Power Point. Ability to use telephone systems, printers, scanners, copiers and other general office equipment. Excellent customer service and interpersonal skills. Professional, presentable and courteous manner. Strong verbal and written communication skills. Excellent organizational and time-management abilities. Next Steps:When you apply for this position, a consultant from Kaizen Firm will evaluate your resume for the role being posted in addition to considering you for other relevant positions as they become available that match your interests, expertise, and skill set. Your CV might be submitted into our protected applicant tracking system, but none of your information will ever be disclosed to another party without your permission. Through https://zcu.io/cNxP, you can browse a wide range of employment opportunities and apply your personal data rights at any time.

نبذة عنا: كايزن هي الشركة الرائدة رقم 1 في مجال التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وتعمل على توظيف الكفاءات المهنية في مناصب بارزة ومجزية في جميع أنحاء الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. العميل: شركة عالمية رائدة في مجال تصنيع السيارات تعمل في المملكة العربية السعودية، وتتخصص في المكونات والتجميعات الآلية عالية الجودة. تدعم الشركة برامج السيارات الكبرى من خلال التصنيع المتقدم ومعايير الجودة القوية والتميز التشغيلي. موظف استقبال المسؤوليات: استقبال وإدارة الزوار: استقبال الزوار والعملاء والموردين والمقاولين بطريقة ودية ومهنية. تأكيد مواعيد الزوار وإخطار الشخص المعني بوصول كل زائر. التأكد من إكمال جميع الزوار لإجراءات التسجيل والأمن المطلوبة. إصدار وجمع شارات الزوار وفقاً لمتطلبات الشركة ومتطلبات الوصول الخاصة بمدن. تنسيق وصول الزوار وترتيبات المواقف عند الحاجة. الحفاظ على منطقة استقبال منظمة ومهنية ومرحبة. التأكد من اتباع بروتوكولات الصحة والسلامة والأمن الخاصة بالزوار. الاتصالات الهاتفية والبريد الإلكتروني: الرد على المكالمات الهاتفية الواردة بسرعة وبشكل مهني. فحص وتحويل وتوجيه المكالمات إلى الموظف أو القسم المناسب. تدوين الرسائل بدقة والتأكد من إبلاغها فوراً. الرد على استفسارات البريد الإلكتروني العامة وتوجيه الاتصالات إلى القسم المعني. الحفاظ على تحديث قوائم الاتصال الداخلية ومعلومات الاتصال الخارجية ذات الصلة. الدعم الإداري: توفير الدعم الإداري العام للموظفين التنفيذيين وغير التنفيذيين حسب الحاجة. جدولة المواعيد والاجتماعات والفعاليات وقاعات المؤتمرات. المساعدة في ترتيبات السفر، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة ووسائل النقل، عند الطلب. إعداد وحفظ ومسح ونسخ وتوزيع المستندات. الحفاظ على أنظمة حفظ إلكترونية ومادية دقيقة. إجراء إدخال البيانات وتحديث قواعد بيانات الشركة والموردين والعملاء. دعم إعداد التقارير والخطابات والعروض التقديمية وغيرها من وثائق الأعمال. البريد والتسليم وخدمات البريد السريع: استلام وتسجيل وتوزيع البريد الوارد والطرود والشحنات. إعداد البريد الصادر وتنسيق خدمات البريد السريع والشحن. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمراسلات والشحنات الواردة والصادرة. التأكد من تسليم المستندات المهمة أو السرية بشكل آمن إلى المستلم المناسب. تنسيق المكتب والمرافق: مراقبة مستلزمات المكتب وترتيب إعادة التعبئة عند الحاجة. الإشراف على الاستخدام المناسب وتوافر معدات المكتب. الإبلاغ عن الأعطال وتنسيق الإصلاحات أو الصيانة مع مقدمي الخدمات المعتمدين. دعم علاقات البائعين المتعلقة بمستلزمات المكتب والصيانة وتقديم الطعام وغيرها من الخدمات الإدارية. المساعدة في الطلبات المتعلقة بالمرافق والمتابعة حتى الإنجاز. تنسيق عمليات تسليم الطعام والمرطبات عند الطلب. الاجتماعات والفعاليات: المساعدة في تخطيط وتنسيق الاجتماعات والمؤتمرات وفعاليات الموظفين والوظائف الخاصة. تجهيز غرف الاجتماعات والتأكد من أنها نظيفة ومنظمة وجاهزة للاستخدام. ترتيب تقديم الطعام والمرطبات ومواد الاجتماع. التأكد من أن المعدات التقنية ذات الصلة متاحة وتعمل. المساعدة في دعوات الاجتماعات وسجلات الحضور والترتيبات اللوجستية الأخرى. حفظ السجلات والامتثال: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للزوار والهاتف والتسليم والوصول. حماية المعلومات السرية للشركة والموظفين والزوار. الامتثال لسياسات JVIS في المملكة العربية السعودية ومتطلبات مدن وإجراءات الصحة والسلامة والأمن المعمول بها. الإبلاغ عن المخاوف الأمنية والمخاطر أو الحوادث غير العادية إلى القسم المناسب على الفور. خبرة العمل: من 2-5 سنوات من الخبرة في منصب موظف استقبال أو أي دور مماثل. مهارات/متطلبات أخرى: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في إدارة المكاتب أو إدارة الأعمال أو خدمة العملاء. الخبرة: خبرة سابقة كموظف استقبال، أو مسؤول مكتب الاستقبال، أو مساعد إداري، أو في دور مماثل في التعامل مع العملاء. يفضل وجود خبرة في بيئة تصنيعية أو صناعية أو مؤسسية. ستكون الخبرة في العمل داخل مدن أو بيئة صناعية مماثلة مفيدة. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Word وExcel وOutlook وPower Point. القدرة على استخدام أنظمة الهاتف والطابعات والماسحات الضوئية وآلات التصوير وغيرها من معدات المكاتب العامة. مهارات ممتازة في خدمة العملاء والمهارات الشخصية. أسلوب مهني ومظهر لائق ولبق. مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية. قدرات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت. الخطوات التالية: عند التقديم لهذه الوظيفة، سيقوم مستشار من شركة كايزن بتقييم سيرتك الذاتية للوظيفة المعلن عنها بالإضافة إلى النظر في ترشيحك لوظائف أخرى ذات صلة عند توفرها وتتوافق مع اهتماماتك وخبراتك ومهاراتك. قد يتم إدراج سيرتك الذاتية في نظامنا المحمي لتتبع المتقدمين، ولكن لن يتم الكشف عن أي من معلوماتك لأي طرف آخر دون إذنك. من خلال الرابط https://zcu.io/cNxP، يمكنك تصفح مجموعة واسعة من فرص العمل وممارسة حقوق بياناتك الشخصية في أي وقت.

Full Time LinkedIn

SAP ACM/DM Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 9 hours ago

Information Technology

Company Description Pansoft Technologies LLC, founded in 2010, is a global Information Technology products, consulting, and services organization focused on solving complex business and technology challenges. The company delivers top-tier technology solutions and professional services to clients across regions including India, the Middle East, USA, Europe, Australia, and the UK. Pansoft collaborates with a strong partner ecosystem that includes Oracle, Ellucian, AWS, Totara, Salesforce, D2L Brightspace, Mendix, and Microsoft. With a team of over 100 skilled professionals, the organization emphasizes customer growth, innovation, and long-term partnerships. Pansoft’s culture is driven by passion, persistence, and perseverance in delivering impactful technology solutions. Role Description The SAP ACM/DM Consultant will be responsible for designing, configuring, and supporting SAP Advanced Contract Management (ACM) and Data Management (DM) solutions for enterprise clients. This full-time, on-site role based in Riyadh involves working closely with business stakeholders to understand requirements, map business processes, and translate them into effective SAP configurations and enhancements. Day-to-day tasks include conducting system analysis, managing master data, performing gap analysis, preparing functional specifications, and supporting testing and deployment activities. The consultant will collaborate with cross-functional teams, provide end-user training, and offer ongoing production support to ensure stable operations and continuous improvement. The role also includes documenting solutions, recommending best practices, and contributing to overall SAP FICO and ACM/DM optimization initiatives. The SAP Deposit Management Expert is responsible for leading end-to-end delivery of SAP Banking solutions covering Deposits Management and Loans Management. The role involves overseeing the implementation and optimization of customer account and lending products, ensuring regulatory compliance, operational accuracy, and full lifecycle support for banking operations. This role requires expertise in SAP Banking Services (formerly BS 7.x), with a strong understanding of financial products, account structures, repayment plans, interest, and fee handling, as well as integration with financial accounting. Direct engagement with banking clients is expected to gather requirements, map product behavior, and support production and audit-readiness. Key Responsibilities Lead implementation of SAP Deposits and Loans modules (SAP DM and SAP CML) Design and configure customer account structures, loan contracts, payment schedules, and settlement rules Define interest calculation methods, charges, conditions, and payment flows Manage integration with FI-GL, BCA, TRM, and collateral management Coordinate technical teams for posting logic, mass runs, and batch processing Oversee regulatory and business reporting readiness (e.g., IFRS9, Basel compliance) Conduct workshops, define blueprint documents, and validate functional specs Ensure data migration and account conversion strategy is robust and audit-compliant Lead UAT, system validation, and cutover planning Provide go-live support, post-implementation tuning, and ongoing issue resolution Required Qualifications & Skills Education & Certifications Bachelor’s degree in finance, Information Systems, or related field SAP Certification in Banking Services (Deposits or Loans Management) preferred Project Management certification (PMP or equivalent) is a plus Industry certifications in banking, lending, or risk are beneficial Experience8–12 years of SAP Core Banking experience, including at least 5 years in Deposits or Loans Strong experience in commercial or retail banking projects involving SAP DM or CMLProven involvement in design, testing, and support of account lifecycle management processes At least 5 years of experience in the Banking sector Technical & Functional Skills Expertise in deposits Management: Product definition, condition groups, account lifecycle events Loans Management (CML): Contract setup, payment schedules, interest calculation, prepayment Integration knowledge with BCA, GL, TRM, and collateral management Familiarity with posting controls, events, and SAP banking-specific mass activities Understanding of financial accounting postings, valuation, and interest accruals Exposure to regulatory frameworks (IFRS9, BCBS, AML/KYC) as relevant to account and loan handling Ability to define and validate functional specifications for extensions Soft Skills Strong communication skills with business and technical stakeholders Leadership and mentoring capability within functional teams Analytical thinking and structured problem-solving Documentation and process mapping discipline Ability to manage complex banking requirements under tight timelines Client-facing mindset with focus on delivery quality and compliance Work Environment & Conditions Consulting environment supporting large-scale banking transformation programs Travel may be required within the Kingdom of Saudi Arabia Collaboration with international banking, finance, and technical teams Involvement in regulatory audits, compliance checks, and internal controls Participation in requirement gathering, testing cycles, and go-live planning Continuous learning via SAP certifications and regulatory updates Role requires precision, accountability, and deep understanding of banking operations

وصف الشركة: تعد شركة Pansoft Technologies LLC، التي تأسست عام 2010، مؤسسة عالمية في مجال منتجات واستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وتركز على حل تحديات الأعمال والتكنولوجيا المعقدة. تقدم الشركة حلولاً تقنية وخدمات احترافية من الدرجة الأولى للعملاء عبر مناطق تشمل الهند والشرق الأوسط والولايات المتحدة وأوروبا وأستراليا والمملكة المتحدة. تتعاون Pansoft مع نظام بيئي قوي من الشركاء يضم Oracle وEllucian وAWS وTotara وSalesforce وD2L Brightspace وMendix وMicrosoft. ومع وجود فريق يضم أكثر من 100 محترف ماهر، تؤكد المنظمة على نمو العملاء والابتكار والشراكات طويلة الأمد. ثقافة Pansoft مدفوعة بالشغف والمثابرة والإصرار في تقديم حلول تقنية مؤثرة. وصف الدور: سيكون مستشار SAP ACM/DM مسؤولاً عن تصميم وتكوين ودعم حلول إدارة العقود المتقدمة (ACM) وإدارة البيانات (DM) لعملاء المؤسسات. يتضمن هذا الدور بدوام كامل في الموقع في الرياض العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات، وتعيين عمليات الأعمال، وترجمتها إلى تكوينات وتحسينات فعالة في SAP. تشمل المهام اليومية إجراء تحليل النظام، وإدارة البيانات الرئيسية، وإجراء تحليل الفجوات، وإعداد المواصفات الوظيفية، ودعم أنشطة الاختبار والنشر. سيتعاون المستشار مع فرق متعددة الوظائف، ويقدم تدريباً للمستخدمين النهائيين، ويوفر دعماً مستمراً للإنتاج لضمان استقرار العمليات والتحسين المستمر. يتضمن الدور أيضاً توثيق الحلول، والتوصية بأفضل الممارسات، والمساهمة في مبادرات تحسين SAP FICO وACM/DM الشاملة. خبير إدارة الودائع في SAP مسؤول عن قيادة التسليم الشامل لحلول SAP المصرفية التي تغطي إدارة الودائع وإدارة القروض. يتضمن الدور الإشراف على تنفيذ وتحسين حسابات العملاء ومنتجات الإقراض، وضمان الامتثال التنظيمي والدقة التشغيلية ودعم دورة الحياة الكاملة للعمليات المصرفية. يتطلب هذا الدور خبرة في خدمات SAP المصرفية (المعروفة سابقاً بـ BS 7.x)، مع فهم قوي للمنتجات المالية، وهياكل الحسابات، وخطط السداد، والفوائد، ومعالجة الرسوم، بالإضافة إلى التكامل مع المحاسبة المالية. من المتوقع التعامل المباشر مع العملاء المصرفيين لجمع المتطلبات، وتعيين سلوك المنتج، ودعم الإنتاج والجاهزية للمراجعة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تنفيذ وحدات SAP للودائع والقروض (SAP DM وSAP CML). تصميم وتكوين هياكل حسابات العملاء، وعقود القروض، وجداول السداد، وقواعد التسوية. تحديد طرق حساب الفائدة، والرسوم، والشروط، وتدفقات الدفع. إدارة التكامل مع FI-GL وBCA وTRM وإدارة الضمانات. تنسيق الفرق الفنية لمنطق الترحيل، والتشغيل الجماعي، ومعالجة الدفعات. الإشراف على جاهزية التقارير التنظيمية والتجارية (مثل IFRS9، وامتثال بازل). إجراء ورش العمل، وتحديد وثائق المخطط، والتحقق من المواصفات الوظيفية. ضمان قوة استراتيجية ترحيل البيانات وتحويل الحسابات وتوافقها مع التدقيق. قيادة اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحقق من النظام، وتخطيط الانتقال. توفير دعم ما بعد التشغيل، وضبط ما بعد التنفيذ، وحل المشكلات المستمر. المؤهلات والمهارات المطلوبة: التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المالية أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة SAP في الخدمات المصرفية (إدارة الودائع أو القروض). تعتبر شهادة إدارة المشاريع (PMP أو ما يعادلها) ميزة إضافية. تعتبر الشهادات الصناعية في الخدمات المصرفية أو الإقراض أو المخاطر مفيدة. الخبرة: 8-12 عاماً من الخبرة في SAP Core Banking، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في الودائع أو القروض. خبرة قوية في مشاريع الخدمات المصرفية التجارية أو التجزئة التي تتضمن SAP DM أو CML. مشاركة مثبتة في تصميم واختبار ودعم عمليات إدارة دورة حياة الحساب. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في القطاع المصرفي. المهارات الفنية والوظيفية: خبرة في إدارة الودائع: تعريف المنتج، مجموعات الشروط، أحداث دورة حياة الحساب. إدارة القروض (CML): إعداد العقود، جداول السداد، حساب الفائدة، السداد المبكر. معرفة التكامل مع BCA وGL وTRM وإدارة الضمانات. الإلمام بضوابط الترحيل، والأحداث، والأنشطة الجماعية الخاصة بـ SAP المصرفي. فهم ترحيلات المحاسبة المالية، والتقييم، واستحقاق الفائدة. الاطلاع على الأطر التنظيمية (IFRS9، BCBS، AML/KYC) ذات الصلة بمعالجة الحسابات والقروض. القدرة على تحديد والتحقق من المواصفات الوظيفية للتوسعات. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والفنيين. قدرة قيادية وتوجيهية داخل الفرق الوظيفية. تفكير تحليلي وحل المشكلات بشكل منظم. انضباط التوثيق ورسم خرائط العمليات. القدرة على إدارة متطلبات مصرفية معقدة ضمن جداول زمنية ضيقة. عقلية موجهة نحو العملاء مع التركيز على جودة التسليم والامتثال. بيئة العمل والشروط: بيئة استشارية تدعم برامج التحول المصرفي واسعة النطاق. قد يتطلب السفر داخل المملكة العربية السعودية. التعاون مع الفرق المصرفية والمالية والفنية الدولية. المشاركة في المراجعات التنظيمية، وفحوصات الامتثال، والضوابط الداخلية. المشاركة في جمع المتطلبات، ودورات الاختبار، وتخطيط التشغيل. التعلم المستمر عبر شهادات SAP والتحديثات التنظيمية. يتطلب الدور الدقة والمساءلة وفهماً عميقاً للعمليات المصرفية.

Full Time LinkedIn

Product Manager

Remote - Saudi - Jeddah Thursday

Research & Development

The role SiFi is building the business wallet Saudi companies actually want to use. The Platform squad owns the core of that promise: how companies control spend, capture receipts, enforce policy, and understand where their money goes. It's also the most complex surface on the platform, and your job is to make it feel simple. This is a product team, not a feature factory. You'll be handed problems and outcomes, not a roadmap to execute. If you need a spec to feel safe, this isn't the seat. We're not hiring for domain expertise. We're hiring for an instinct: to sit with a confused finance lead, find the real pain under what they say, and turn that mess into a product decision that's obviously right. What you'll own You'll work directly with finance leaders and business owners to surface the problems that slow them down: expense processes that take too long, policies that are hard to enforce, receipts that go missing, spend that's impossible to reconcile at month-end. This role covers the full product lifecycle. You'll take new ideas from zero to one, defining the problem, validating with real users, and shipping something that works before anyone else knows it's needed. You'll scale what's already live, removing friction, improving reliability, and driving adoption across the customer base. And you'll work closely with marketing on go-to-market, making sure new features actually land, get used, and stick. Data is how you stay honest. You'll obsess over usage numbers, drop-off points, and adoption curves, and you won't let a hypothesis live long without testing it. You act on what the data says, not what feels right. Your job is to understand user pain deeply, then turn it into product decisions that make the platform dramatically simpler to use. How we work Small squads, real ownership, weekly customer contact, high taste bar. We move fast and we say no to most things so we can do a few things at a world-class level. Requirements What we're looking for 2+ years shipping B2B Saa S products people use daily. You've owned a real surface, not assisted on one. You have a genuine pull toward customers. You talk to users every week because you want to, not because a process tells you to. You hear what people don't say, and you keep asking "why" until the real problem surfaces. You have a simplification instinct. Show us a flow you made dramatically simpler, and explain what you removed and why it mattered. You're fluent in data. You build your own dashboards, spot patterns before anyone flags them, and act on what you find. Data is your default lens, not a secondary check. You turn messy, contradictory customer input clear decisions, and you bring decisions to the table, not options. You write clearly, and you're decisive under ambiguity. Nice to have Saudi or MENA market experience, and Arabic. You've felt finance-ops pain firsthand, or are fast at building context. You've worked somewhere that treated design as a core competency, not decoration. Skills: What we're looking for 2+ years shipping B2B Saa S products people use daily. You've owned a real surface, not assisted on one. You have a genuine pull toward customers. You talk to users every week because you want to, not because a process tells you to. You hear what people don't say, and you keep asking "why" until the real problem surfaces. You have a simplification instinct. Show us a flow you made dramatically simpler, and explain what you removed and why it mattered. You're fluent in data. You build your own dashboards, spot patterns before anyone flags them, and act on what you find. Data is your default lens, not a secondary check. You turn messy, contradictory customer input clear decisions, and you bring decisions to the table, not options. You write clearly, and you're decisive under ambiguity. Nice to have Saudi or MENA market experience, and Arabic. You've felt finance-ops pain firsthand, or are fast at building context. You've worked somewhere that treated design as a core competency, not decoration.

الدور تعمل SiFi على بناء محفظة الأعمال التي ترغب الشركات السعودية بالفعل في استخدامها. فريق المنصة هو المسؤول عن جوهر هذا الوعد: كيف تتحكم الشركات في الإنفاق، وتلتقط الإيصالات، وتفرض السياسات، وتفهم أين تذهب أموالها. إنها أيضاً أكثر الأجزاء تعقيداً في المنصة، ومهمتك هي جعلها تبدو بسيطة. هذا فريق منتج، وليس مصنع ميزات. سيتم تسليمك مشكلات ونتائج، وليس خارطة طريق للتنفيذ. إذا كنت تحتاج إلى مواصفات لتشعر بالأمان، فهذا ليس المكان المناسب لك. نحن لا نوظف بناءً على الخبرة في المجال. نحن نوظف بناءً على غريزة: الجلوس مع مسؤول مالي حائر، وإيجاد الألم الحقيقي وراء ما يقولونه، وتحويل تلك الفوضى إلى قرار منتج صحيح بشكل واضح. ما ستتولى مسؤوليته ستعمل مباشرة مع القادة الماليين وأصحاب الأعمال للكشف عن المشكلات التي تبطئ عملهم: عمليات النفقات التي تستغرق وقتاً طويلاً، والسياسات التي يصعب فرضها، والإيصالات التي تضيع، والإنفاق الذي يستحيل تسويته في نهاية الشهر. يغطي هذا الدور دورة حياة المنتج بالكامل. ستأخذ أفكاراً جديدة من الصفر، وتحدد المشكلة، وتتحقق منها مع مستخدمين حقيقيين، وتطلق شيئاً يعمل قبل أن يعرف أي شخص آخر أنه مطلوب. ستقوم بتوسيع نطاق ما هو موجود بالفعل، وإزالة الاحتكاك، وتحسين الموثوقية، وزيادة الاعتماد عبر قاعدة العملاء. وستعمل بشكل وثيق مع فريق التسويق في طرح المنتجات في السوق، والتأكد من أن الميزات الجديدة تصل بالفعل وتُستخدم وتستمر. البيانات هي طريقتك لتبقى صادقاً. ستكون مهووساً بأرقام الاستخدام، ونقاط التسرب، ومنحنيات الاعتماد، ولن تسمح لفرضية بالبقاء طويلاً دون اختبارها. أنت تتصرف بناءً على ما تقوله البيانات، وليس ما تشعر بأنه صحيح. مهمتك هي فهم ألم المستخدم بعمق، ثم تحويله إلى قرارات منتج تجعل المنصة أبسط بكثير في الاستخدام. كيف نعمل فرق صغيرة، ملكية حقيقية، تواصل أسبوعي مع العملاء، مستوى ذوق عالٍ. نحن نتحرك بسرعة ونقول لا لمعظم الأشياء حتى نتمكن من القيام ببعض الأشياء بمستوى عالمي. المتطلبات ما نبحث عنه خبرة تزيد عن سنتين في إطلاق منتجات B2B SaaS التي يستخدمها الناس يومياً. لقد امتلكت جانباً حقيقياً من المنتج، ولم تكن مجرد مساعد فيه. لديك انجذاب حقيقي للعملاء. أنت تتحدث إلى المستخدمين كل أسبوع لأنك تريد ذلك، وليس لأن العملية تملي عليك ذلك. أنت تسمع ما لا يقوله الناس، وتستمر في طرح سؤال "لماذا" حتى تظهر المشكلة الحقيقية. لديك غريزة التبسيط. أظهر لنا مساراً قمت بتبسيطه بشكل كبير، واشرح ما أزلته ولماذا كان ذلك مهماً. أنت بارع في التعامل مع البيانات. أنت تبني لوحات التحكم الخاصة بك، وتكتشف الأنماط قبل أن يحددها أي شخص آخر، وتتصرف بناءً على ما تجده. البيانات هي عدستك الافتراضية، وليست فحصاً ثانوياً. أنت تحول مدخلات العملاء الفوضوية والمتناقضة إلى قرارات واضحة، وتقدم قرارات إلى الطاولة، وليس خيارات. أنت تكتب بوضوح، وتتمتع بالحسم في ظل الغموض. أمور إضافية مفضلة خبرة في السوق السعودي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإجادة اللغة العربية. لقد شعرت بألم العمليات المالية بشكل مباشر، أو أنت سريع في بناء السياق. لقد عملت في مكان يعامل التصميم ككفاءة أساسية، وليس كزينة. المهارات: ما نبحث عنه خبرة تزيد عن سنتين في إطلاق منتجات B2B SaaS التي يستخدمها الناس يومياً. لقد امتلكت جانباً حقيقياً من المنتج، ولم تكن مجرد مساعد فيه. لديك انجذاب حقيقي للعملاء. أنت تتحدث إلى المستخدمين كل أسبوع لأنك تريد ذلك، وليس لأن العملية تملي عليك ذلك. أنت تسمع ما لا يقوله الناس، وتستمر في طرح سؤال "لماذا" حتى تظهر المشكلة الحقيقية. لديك غريزة التبسيط. أظهر لنا مساراً قمت بتبسيطه بشكل كبير، واشرح ما أزلته ولماذا كان ذلك مهماً. أنت بارع في التعامل مع البيانات. أنت تبني لوحات التحكم الخاصة بك، وتكتشف الأنماط قبل أن يحددها أي شخص آخر، وتتصرف بناءً على ما تجده. البيانات هي عدستك الافتراضية، وليست فحصاً ثانوياً. أنت تحول مدخلات العملاء الفوضوية والمتناقضة إلى قرارات واضحة، وتقدم قرارات إلى الطاولة، وليس خيارات. أنت تكتب بوضوح، وتتمتع بالحسم في ظل الغموض. أمور إضافية مفضلة خبرة في السوق السعودي أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإجادة اللغة العربية. لقد شعرت بألم العمليات المالية بشكل مباشر، أو أنت سريع في بناء السياق. لقد عملت في مكان يعامل التصميم ككفاءة أساسية، وليس كزينة.

Full Time LinkedIn

Level 2 IT Systems Engineer

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description:Midana Exploration Company (MEC) is a resource exploration and development company and a subsidiary of Australia’s leading private mining enterprise, Hancock Prospecting. Operating at the forefront of the Middle East’s rapidly expanding mining sector, MEC is dedicated to unlocking the vast mineral potential of the highly prospective Arabian-Nubian Shield. Our core focus is to rapidly and safely transition high-potential exploration targets into world-class operational mining assets. We achieve this by combining Hancock Prospecting’s demonstrated track record in exploration, mega-project delivery, technology, and operational excellence with deep local partnerships. Through our landmark joint ventures with highly regarded Saudi resource companies, and our own targeted exploration prospects, we are developing a new benchmark for resource development while also actively contributing to the development of the resource sector in Saudi. Role Description:Level 2 IT Systems Engineer is responsible for developing, implementing and maintaining the company website and document management system via Share Point or a propriety system, and supporting the Manager ITC’s strategy/digital roadmap across all KSA operations. The role ensures that 2nd level support is provided for all ITC services, systems and infrastructure effectively support corporate, project and field-based users across all locations, while operating in accordance with Company ITC standards and applicable KSA regulatory and cybersecurity requirements. The role is key to supporting the Manager, ITC and all users minimizing technology risk, ensuring operational readiness and enabling safe, secure and efficient project delivery. This role requires very limited travel to field and operational locations across KSA to support business operations, assess end user requirements. Key Responsibilities:ICT Document Management System (DMS) Develop and execute a DMS strategy and support the digital roadmap for business mobilization, operational readiness and long-term organizational objectives Assist in promoting the IT-as-a-Service culture across the organization, ensuring a customer-focused, responsive and value-driven approach to technology service delivery for all users Support Manager, ITCAssist the ITC Manager with their responsibilities and tasks Carry out instructions and assignments given by the Manager, ITC and other MEC managers Help coordinate and manage IT/ICT support activities Support the manager with technical issues, projects, reports, and service delivery for the organization Take responsibility for specific tasks or projects delegated Act as back-to-back ITC Manager when ITC Manager is on rostered leave as required ITC Governance Assist establishing and maintaining appropriate cybersecurity, data governance, business continuity and ITC risk controls Assist in ensuring compliance with applicable KSA regulatory, cybersecurity, data protection, Personal Data Protection Law (PDPL) and localization requirements Partnerships Support and maintain strong relationships with KSA leadership and business functions to understand, prioritize and deliver technology requirements Support and maintain effective relationships with ITC vendors, suppliers and strategic technology partners, ensuring performance, service quality and commercial value Identify Technology Gaps Proactively anticipate technology requirements, identify capability and infrastructure gaps, and implement solutions to mitigate risks and support business growth Experience:Minimum 5 years of demonstrated experience implementing and managing Document Management Systems (DMS) in a mining or exploration company of similar size and complexity Proven experience leading the development, implementation, creation, and ongoing maintenance of a DMSProven experience providing Level 2 IT Systems Engineer support for a wide range of company user requirements and technical issues Qualifications:Mandatory Diploma or Degree in ITC Desirable HTML4 and CSS qualifications — Knowledge or formal training in basic web development Backend Node.js, SQL, Mongo DB, Rest API Functional & Technical Skills:Strong web development, DMS programming, and system administration skills Strong Level 2 IT support and technical troubleshooting abilities Good knowledge of backup, disaster recovery, data protection, recovery, and restoration processes Strong diagnostic skills with the ability to identify root causes, resolve technical issues, and determine appropriate escalation pathways Strong problem-solving and analytical skills with a proactive approach to improving IT systems, processes, and service delivery Strong communication, training, and stakeholder engagement skills, with the ability to support users and promote effective technology adoption Strong documentation and record-keeping skills, including maintaining ITC system documentation, configurations, assets, procedures, and technical records Ability to support the Manager, ITC with ITC operations, projects, technical issues, and other assigned responsibilities Work Location & Travel The role is Jeddah head office based with very limited site trips to understand and support end user requirements.

وصف الشركة: شركة ميدانا للاستكشاف (MEC) هي شركة لاستكشاف وتطوير الموارد التابعة لشركة هانكوك للتنقيب، وهي شركة رائدة في مجال التعدين الخاص في أستراليا. تعمل الشركة في طليعة قطاع التعدين سريع النمو في الشرق الأوسط، وتكرس جهودها لإطلاق الإمكانات المعدنية الهائلة للدرع العربي النوبي الواعد. ينصب تركيزنا الأساسي على الانتقال السريع والآمن لأهداف الاستكشاف عالية الإمكانات إلى أصول تعدين تشغيلية ذات مستوى عالمي. نحقق ذلك من خلال الجمع بين سجل هانكوك للتنقيب المتميز في الاستكشاف، وتنفيذ المشاريع الضخمة، والتكنولوجيا، والتميز التشغيلي، وبين الشراكات المحلية العميقة. من خلال مشاريعنا المشتركة البارزة مع شركات موارد سعودية مرموقة، ومن خلال مشاريع الاستكشاف المستهدفة الخاصة بنا، نعمل على تطوير معيار جديد لتطوير الموارد مع المساهمة بفعالية في تطوير قطاع الموارد في المملكة العربية السعودية. وصف الدور: مهندس نظم تكنولوجيا المعلومات (المستوى الثاني) مسؤول عن تطوير وتنفيذ وصيانة موقع الشركة ونظام إدارة المستندات عبر Share Point أو نظام خاص، ودعم استراتيجية/خارطة الطريق الرقمية لمدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر جميع عمليات المملكة العربية السعودية. يضمن الدور توفير دعم من المستوى الثاني لجميع خدمات وأنظمة وبنية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدعم المستخدمين في الشركات والمشاريع والمواقع الميدانية بفعالية، مع العمل وفقًا لمعايير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للشركة والمتطلبات التنظيمية والأمن السيبراني المعمول بها في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور أساسياً لدعم مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وجميع المستخدمين في تقليل مخاطر التكنولوجيا، وضمان الجاهزية التشغيلية، وتمكين تنفيذ المشاريع بشكل آمن وسليم وفعال. يتطلب هذا الدور سفراً محدوداً جداً إلى المواقع الميدانية والتشغيلية عبر المملكة العربية السعودية لدعم العمليات التجارية وتقييم متطلبات المستخدم النهائي. المسؤوليات الرئيسية: نظام إدارة مستندات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (DMS): تطوير وتنفيذ استراتيجية نظام إدارة المستندات ودعم خارطة الطريق الرقمية لحشد الأعمال، والجاهزية التشغيلية، والأهداف التنظيمية طويلة المدى. المساعدة في تعزيز ثقافة "تكنولوجيا المعلومات كخدمة" عبر المؤسسة، مما يضمن نهجاً يركز على العملاء ومستجيباً ومدفوعاً بالقيمة لتقديم خدمات التكنولوجيا لجميع المستخدمين. دعم مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: مساعدة مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مسؤولياته ومهامه، وتنفيذ التعليمات والمهام التي يكلفه بها مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وغيره من مديري شركة MEC، والمساعدة في تنسيق وإدارة أنشطة دعم تكنولوجيا المعلومات/الاتصالات، ودعم المدير في القضايا التقنية والمشاريع والتقارير وتقديم الخدمات للمؤسسة، وتولي مسؤولية مهام أو مشاريع محددة مفوضة، والعمل كبديل لمدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عند إجازته حسب الحاجة. حوكمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: المساعدة في إنشاء والحفاظ على الأمن السيبراني المناسب، وحوكمة البيانات، واستمرارية الأعمال، وضوابط مخاطر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المساعدة في ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، والأمن السيبراني، وحماية البيانات، ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL)، ومتطلبات التوطين. الشراكات: دعم والحفاظ على علاقات قوية مع القيادة السعودية ووظائف الأعمال لفهم متطلبات التكنولوجيا وتحديد أولوياتها وتقديمها. دعم والحفاظ على علاقات فعالة مع بائعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والموردين وشركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين، مما يضمن الأداء وجودة الخدمة والقيمة التجارية. تحديد فجوات التكنولوجيا: توقع متطلبات التكنولوجيا بشكل استباقي، وتحديد فجوات القدرات والبنية التحتية، وتنفيذ الحلول للتخفيف من المخاطر ودعم نمو الأعمال. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في تنفيذ وإدارة أنظمة إدارة المستندات (DMS) في شركة تعدين أو استكشاف ذات حجم وتعقيد مماثل. خبرة مثبتة في قيادة تطوير وتنفيذ وإنشاء وصيانة نظام إدارة المستندات بشكل مستمر. خبرة مثبتة في تقديم دعم مهندس نظم تكنولوجيا المعلومات (المستوى الثاني) لمجموعة واسعة من متطلبات مستخدمي الشركة والقضايا التقنية. المؤهلات: إلزامي: دبلوم أو درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. مرغوب فيه: مؤهلات HTML4 وCSS - معرفة أو تدريب رسمي في تطوير الويب الأساسي، والواجهات الخلفية Node.js، وSQL، وMongo DB، وRest API. المهارات الوظيفية والتقنية: مهارات قوية في تطوير الويب وبرمجة نظام إدارة المستندات وإدارة النظم. قدرات قوية في دعم تكنولوجيا المعلومات (المستوى الثاني) واستكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها. معرفة جيدة بعمليات النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، وحماية البيانات، والاسترداد، والترميم. مهارات تشخيصية قوية مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات التقنية، وتحديد مسارات التصعيد المناسبة. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل مع نهج استباقي لتحسين أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات وتقديم الخدمات. مهارات قوية في التواصل والتدريب وإشراك أصحاب المصلحة، مع القدرة على دعم المستخدمين وتعزيز اعتماد التكنولوجيا الفعال. مهارات قوية في التوثيق وحفظ السجلات، بما في ذلك صيانة وثائق نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتكوينات، والأصول، والإجراءات، والسجلات التقنية. القدرة على دعم مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في عمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمشاريع والقضايا التقنية والمسؤوليات الأخرى الموكلة. موقع العمل والسفر: مقر العمل هو المكتب الرئيسي في جدة مع رحلات ميدانية محدودة جداً لفهم ودعم متطلبات المستخدم النهائي.

Full Time LinkedIn

Sales Engineer

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Engineering

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world, produces in over 400 factories, and develops innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation industries toward greater environmental compatibility. In 2024, Sika’s around 33,000 employees generated annual sales of CHF 11.76 billion. Job Description The Sales Engineer role is a critical position within our organisation, responsible for driving sales performance and fostering long-term customer relationships. The successful candidate will be entrusted with the following key responsibilities: Develop and execute strategic plans to establish and maintain account relationships, with the objective of meeting or exceeding personal sales targets for each assigned account. This involves conducting thorough analyses of existing and prospective customers' needs through professional consultations and site visits. Assume full accountability for regional/country sales performance and target achievement. Active participation in all sales activities within the designated territory and region is imperative. Collaborate closely with segment managers and distribution managers to develop and optimize sales channels, ensuring alignment with the company's growth strategies. Provide expert guidance to customers in overcoming their construction challenges through the strategic application of Sika products and systems. Diligently maintain and expand the existing customer base while simultaneously increasing the customer portfolio in strict accordance with the company's growth objectives. Implement regional strategies and structure market channels (including the cultivation of new applicators, expansion of existing partnerships, and establishment of distribution networks) within the assigned territory. This must be executed in close alignment with regional, segment, and distribution managers. Conduct comprehensive market research, including data collection, analysis, and evaluation of market trends, product applications, technology advancements, and service requirements. This critical information will be utilized to identify and capitalize on new business opportunities. Compile and maintain an extensive competitor grid, conducting thorough benchmarking on competitors' positioning and the performance of their products. This intelligence is vital for maintaining our competitive edge. Take a leading role in the professional introduction of new products to customers, ensuring clear communication of product benefits and applications. Address customer requests, complaints, and enquiries with the utmost professionalism and urgency. Ensure customer satisfaction is maintained at the highest level in terms of service quality and pricing. Liaise effectively with sales coordinators and supply chain teams (including logistics, procurement, and production) to ensure timely fulfillment of all delivery commitments. Conduct and lead weekly sales meetings with the team, providing strategic guidance on weekly activity plans to ensure optimal performance. Prepare and submit comprehensive monthly reports as required by management, including meticulous updates to the project tracking list. Develop and maintain accurate three-month rolling forecasts based on current sales activities, ongoing projects, and anticipated opportunities. Monitor and manage customers' payment processes diligently to ensure timely receipt of receivables, thereby contributing to the achievement of established sales targets and revenue goals. Work in close collaboration with the collection team to minimize overdue accounts and maintain financial health. Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, or Chemical Engineering from an accredited university. Minimum of 3 years' experience in technical sales within the construction or chemical industry. Demonstrated proficiency in customer relationship management and project management. Strong analytical and communication skills, with the ability to interpret complex technical data and present it effectively to diverse audiences. In-depth knowledge of construction materials, methods, and industry standards. Proficiency in CRM software and Microsoft Office suite. Willingness to travel extensively within the assigned territory. MBA degree is considered an advantage. Additional Information Industry and/or Country specific requirements: Construction chemicals experience is must. Should be well connected to market area. Willingness to work at sales field. Language skills (level): English (Fluent) Arabic (Fluent) We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

شركة سيكا (Sika) هي شركة متخصصة في الكيماويات وتتمتع بمكانة عالمية رائدة في تطوير وإنتاج أنظمة ومنتجات الربط والختم والتخميد والتقوية والحماية في قطاع البناء والصناعة. تمتلك سيكا شركات تابعة في 103 دولة حول العالم، وتنتج في أكثر من 400 مصنع، وتطور تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم. ومن خلال ذلك، تلعب دوراً حاسماً في تمكين تحول صناعات البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. في عام 2024، حقق موظفو سيكا، البالغ عددهم حوالي 33,000 موظف، مبيعات سنوية بلغت 11.76 مليار فرنك سويسري. وصف الوظيفة يعد دور مهندس المبيعات وظيفة محورية داخل مؤسستنا، وهو مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات وتوطيد علاقات طويلة الأمد مع العملاء. سيتم تكليف المرشح الناجح بالمسؤوليات الرئيسية التالية: تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لإنشاء والحفاظ على علاقات الحسابات، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشخصية لكل حساب مخصص. يتضمن ذلك إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات العملاء الحاليين والمحتملين من خلال الاستشارات المهنية والزيارات الميدانية. تحمل المسؤولية الكاملة عن أداء المبيعات الإقليمي/الوطني وتحقيق الأهداف. المشاركة الفعالة في جميع أنشطة المبيعات داخل الإقليم والمنطقة المحددة أمر إلزامي. التعاون الوثيق مع مديري القطاعات ومديري التوزيع لتطوير وتحسين قنوات المبيعات، وضمان التوافق مع استراتيجيات نمو الشركة. تقديم توجيهات الخبراء للعملاء للتغلب على تحديات البناء التي يواجهونها من خلال التطبيق الاستراتيجي لمنتجات وأنظمة سيكا. الحفاظ بجدية على قاعدة العملاء الحالية وتوسيعها مع زيادة محفظة العملاء في نفس الوقت بما يتوافق بدقة مع أهداف نمو الشركة. تنفيذ الاستراتيجيات الإقليمية وهيكلة قنوات السوق (بما في ذلك تنمية جهات تطبيق جديدة، وتوسيع الشراكات الحالية، وإنشاء شبكات توزيع) داخل الإقليم المخصص. يجب تنفيذ ذلك بالتنسيق الوثيق مع المديرين الإقليميين ومديري القطاعات والتوزيع. إجراء أبحاث سوقية شاملة، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها وتقييم اتجاهات السوق وتطبيقات المنتجات والتقدم التكنولوجي ومتطلبات الخدمة. سيتم استخدام هذه المعلومات الحاسمة لتحديد واغتنام فرص تجارية جديدة. تجميع والحفاظ على شبكة منافسين واسعة، وإجراء مقارنات معيارية شاملة حول تموضع المنافسين وأداء منتجاتهم. هذه المعلومات حيوية للحفاظ على ميزتنا التنافسية. لعب دور قيادي في التعريف المهني بالمنتجات الجديدة للعملاء، وضمان توضيح فوائد المنتجات وتطبيقاتها. معالجة طلبات العملاء وشكاويهم واستفساراتهم بأقصى درجات المهنية والسرعة. ضمان الحفاظ على رضا العملاء في أعلى مستوى من حيث جودة الخدمة والتسعير. التنسيق الفعال مع منسقي المبيعات وفرق سلسلة التوريد (بما في ذلك اللوجستيات والمشتريات والإنتاج) لضمان الوفاء بجميع التزامات التسليم في الوقت المحدد. عقد وقيادة اجتماعات المبيعات الأسبوعية مع الفريق، وتقديم توجيهات استراتيجية حول خطط النشاط الأسبوعية لضمان الأداء الأمثل. إعداد وتقديم تقارير شهرية شاملة كما هو مطلوب من قبل الإدارة، بما في ذلك تحديثات دقيقة لقائمة تتبع المشاريع. تطوير والحفاظ على توقعات دقيقة متجددة لمدة ثلاثة أشهر بناءً على أنشطة المبيعات الحالية والمشاريع الجارية والفرص المتوقعة. مراقبة وإدارة عمليات دفع العملاء بجدية لضمان استلام المستحقات في الوقت المحدد، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات وغايات الإيرادات المحددة. العمل في تعاون وثيق مع فريق التحصيل لتقليل الحسابات المتأخرة والحفاظ على السلامة المالية. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو العمارة، أو الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات الفنية داخل قطاع البناء أو الكيماويات. إثبات الكفاءة في إدارة علاقات العملاء وإدارة المشاريع. مهارات تحليلية وتواصلية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات الفنية المعقدة وعرضها بفعالية لجمهور متنوع. معرفة متعمقة بمواد البناء والأساليب ومعايير الصناعة. إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة مايكروسوفت أوفيس. الاستعداد للسفر المكثف داخل الإقليم المخصص. الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) يعتبر ميزة. معلومات إضافية متطلبات خاصة بالصناعة و/أو الدولة: خبرة في كيماويات البناء أمر لا بد منه. يجب أن يكون لديه شبكة علاقات جيدة في منطقة السوق. الاستعداد للعمل في ميدان المبيعات. المهارات اللغوية (المستوى): الإنجليزية (بطلاقة) العربية (بطلاقة). نحن نقدم رواتب تنافسية تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب، والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومنصفة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.

Full Time LinkedIn

Junior Internal Auditor

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

About the Role We are looking for a motivated and analytical Internal Auditor – Fresh Graduate to join our Internal Audit Department. This opportunity is suitable for recent graduates who are interested in building a professional career in Internal Audit, Risk, Governance, Compliance, and Business Process Improvement. The successful candidate will work closely with experienced Internal Audit team members and gain practical exposure to different business functions, projects, and operational activities. The role requires a strong willingness to learn, good analytical thinking, attention to detail, professional communication, and the ability to work with data and Microsoft Office applications. We are particularly interested in candidates who are ambitious, mentally sharp, responsible, and eager to develop their knowledge of business processes, internal controls, risk management, and operational auditing. Key Responsibilities Support the Internal Audit team in conducting operational, financial, compliance, and process audits. Assist in reviewing business processes, procedures, documents, and internal controls. Participate in audit fieldwork under the guidance of senior Internal Audit team members. Assist with collecting, organizing, reviewing, and analyzing audit-related information and supporting documents. Perform basic data analysis using Microsoft Excel to identify trends, exceptions, inconsistencies, and unusual transactions. Support process walkthroughs and discussions with different departments to understand how business activities are performed. Assist in testing internal controls and documenting audit results. Maintain clear, complete, and organized audit working papers and supporting documentation. Support the preparation of audit observations, reports, presentations, and management updates. Follow up on information and documents required from audited departments. Learn how to identify business risks, control weaknesses, and opportunities for process improvement. Support follow-up activities related to agreed management action plans. Work professionally with employees and stakeholders from different departments and business functions. Maintain confidentiality, objectivity, integrity, and professional conduct at all times. Continuously develop knowledge of Internal Audit, risk management, governance, internal controls, and company operations. Participate in training and development activities provided by the Internal Audit Department. Travel to company projects or operational sites within Saudi Arabia when required. Qualifications Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, Industrial Engineering, or another relevant discipline. Fresh graduate or candidate with up to 1 year of relevant experience. Good academic foundation and willingness to develop a career in Internal Audit. Good proficiency in English, both written and spoken. Good knowledge of Microsoft Office, particularly Microsoft Excel. Strong willingness to learn and develop professionally. Good analytical and problem-solving ability. Strong attention to detail and accuracy. Ability to understand information, ask relevant questions, and think logically. Good communication and interpersonal skills. Ability to organize tasks and manage priorities effectively. High level of professionalism, ethics, confidentiality, and integrity. Willingness to work across different business functions and operational environments. Willingness to travel within Saudi Arabia when required. Preferred Skills Good Microsoft Excel skills, including formulas, filtering, sorting, and basic data analysis. Strong English communication skills. Analytical and logical thinking. Curiosity and willingness to understand how business processes work. Ability to learn quickly and accept feedback. Good written communication and report-writing potential. Attention to detail. Time management and organizational skills. Teamwork and professional communication. Initiative, ambition, and willingness to take responsibility. Preferred but Not Required The following are considered advantages but are not mandatory for fresh graduates:Internship, COOP, or university project exposure related to Internal Audit, Accounting, Finance, Risk, Compliance, Governance, or Business Analysis. Basic knowledge of Internal Audit, internal controls, risk management, or governance concepts. Familiarity with ERP systems or business systems. Knowledge of Microsoft Power BI or other data-analysis tools. Progress toward professional certifications such as CIA, SOCPA, CISA, or other relevant qualifications. Ideal Candidate Profile We are looking for someone who is:Mentally sharp and analytical. Ambitious and eager to learn. Comfortable working with numbers, documents, and data. Good with Microsoft Excel. Able to communicate professionally in English. Curious about business processes and how organizations operate. Responsible, disciplined, and detail-oriented. Open to feedback and continuous development. Interested in building a long-term career in Internal Audit, Risk, Governance, or related areas.

عن الدور الوظيفي: نبحث عن مدقق داخلي مبتدئ (خريج حديث) يتمتع بالتحفيز والقدرة التحليلية للانضمام إلى قسم التدقيق الداخلي لدينا. هذه الفرصة مناسبة للخريجين الجدد المهتمين ببناء مسيرة مهنية في مجالات التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والامتثال، وتحسين العمليات التجارية. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع أعضاء فريق التدقيق الداخلي ذوي الخبرة، وسيكتسب خبرة عملية في مختلف وظائف الأعمال والمشاريع والأنشطة التشغيلية. يتطلب الدور رغبة قوية في التعلم، وتفكيرًا تحليليًا جيدًا، واهتمامًا بالتفاصيل، ومهارات تواصل احترافية، والقدرة على التعامل مع البيانات وتطبيقات Microsoft Office. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الطموحين، ذوي الذهن الحاد والمسؤولين، والمتحمسين لتطوير معرفتهم بالعمليات التجارية، والضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والتدقيق التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: دعم فريق التدقيق الداخلي في إجراء عمليات التدقيق التشغيلية والمالية والامتثال والعمليات. المساعدة في مراجعة العمليات التجارية والإجراءات والمستندات والضوابط الداخلية. المشاركة في العمل الميداني للتدقيق تحت إشراف أعضاء فريق التدقيق الداخلي. المساعدة في جمع وتنظيم ومراجعة وتحليل المعلومات المتعلقة بالتدقيق والمستندات الداعمة. إجراء تحليل أساسي للبيانات باستخدام Microsoft Excel لتحديد الاتجاهات والاستثناءات والتناقضات والمعاملات غير العادية. دعم مناقشات العمليات مع الإدارات المختلفة لفهم كيفية تنفيذ أنشطة العمل. المساعدة في اختبار الضوابط الداخلية وتوثيق نتائج التدقيق. الاحتفاظ بأوراق عمل تدقيق واضحة وكاملة ومنظمة ومستندات داعمة. دعم إعداد ملاحظات التدقيق والتقارير والعروض التقديمية وتحديثات الإدارة. متابعة المعلومات والمستندات المطلوبة من الإدارات التي يتم تدقيقها. تعلم كيفية تحديد مخاطر الأعمال ونقاط ضعف الرقابة وفرص تحسين العمليات. دعم أنشطة المتابعة المتعلقة بخطط العمل الإدارية المتفق عليها. العمل باحترافية مع الموظفين وأصحاب المصلحة من مختلف الإدارات والوظائف. الحفاظ على السرية والموضوعية والنزاهة والسلوك المهني في جميع الأوقات. التطوير المستمر للمعرفة في مجالات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والحوكمة والضوابط الداخلية وعمليات الشركة. المشاركة في أنشطة التدريب والتطوير التي يوفرها قسم التدقيق الداخلي. السفر إلى مشاريع الشركة أو المواقع التشغيلية داخل المملكة العربية السعودية عند الحاجة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة. خريج جديد أو مرشح لديه ما يصل إلى عام واحد من الخبرة ذات الصلة. أساس أكاديمي جيد ورغبة في تطوير مهنة في التدقيق الداخلي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. معرفة جيدة بـ Microsoft Office، وخاصة Microsoft Excel. رغبة قوية في التعلم والتطوير المهني. قدرة تحليلية جيدة وحل المشكلات. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. القدرة على فهم المعلومات وطرح الأسئلة ذات الصلة والتفكير المنطقي. مهارات تواصل جيدة. القدرة على تنظيم المهام وإدارة الأولويات بفعالية. مستوى عالٍ من الاحترافية والأخلاق والسرية والنزاهة. الاستعداد للعمل عبر مختلف وظائف الأعمال والبيئات التشغيلية. الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية عند الحاجة. المهارات المفضلة: مهارات جيدة في Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ والتصفية والفرز وتحليل البيانات الأساسي. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. تفكير تحليلي ومنطقي. الفضول والرغبة في فهم كيفية عمل العمليات التجارية. القدرة على التعلم بسرعة وقبول التغذية الراجعة. إمكانيات جيدة في التواصل الكتابي وكتابة التقارير. الاهتمام بالتفاصيل. مهارات إدارة الوقت والتنظيم. العمل الجماعي والتواصل المهني. المبادرة والطموح والرغبة في تحمل المسؤولية. مفضل ولكن ليس مطلوباً: يُعتبر ما يلي ميزة إضافية ولكنه ليس إلزاميًا للخريجين الجدد: خبرة التدريب التعاوني (COOP) أو المشاريع الجامعية المتعلقة بالتدقيق الداخلي أو المحاسبة أو المالية أو المخاطر أو الامتثال أو الحوكمة أو تحليل الأعمال. معرفة أساسية بمفاهيم التدقيق الداخلي أو الضوابط الداخلية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة الأعمال. معرفة بـ Microsoft Power BI أو أدوات تحليل البيانات الأخرى. التقدم نحو الحصول على شهادات مهنية مثل CIA أو SOCPA أو CISA أو مؤهلات أخرى ذات صلة. ملف المرشح المثالي: نحن نبحث عن شخص يتمتع بالصفات التالية: حاد الذهن وتحليلي. طموح ومتحمس للتعلم. مرتاح في التعامل مع الأرقام والمستندات والبيانات. يجيد Microsoft Excel. قادر على التواصل باحترافية باللغة الإنجليزية. فضولي بشأن العمليات التجارية وكيفية عمل المنظمات. مسؤول ومنضبط ويهتم بالتفاصيل. منفتح على التغذية الراجعة والتطوير المستمر. مهتم ببناء مهنة طويلة الأمد في التدقيق الداخلي أو المخاطر أو الحوكمة أو المجالات ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Senior Registrar Internal Medicine

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Healthcare & Medical

Job Summary Senior Registrar is responsible for providing the care of his/her patients maintaining a high-level of professional performance in accordance with:Evidenced based medicine. Professional medical ethics and CBAHI/JCIA standards. Hospital medical by-laws. Laws of Ministry of Health in Kingdom of Saudi Arabia and any other applicable regulations according to the departmental quality plan. Major Duties and Responsibilities Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the NMC Hospitals and Clinics. Performs history-taking, physical examinations, interpretation of common diagnostic tests and document patient condition on admission in the specified admissions sheet as per JCIA/CBAHI standards when registrar is not available or when advised by Head of the Department. Provides patient care within the parameters of their professional competence as reflected in the scope of their clinical privileges. Admits patients form the hospital facilities (E. R., OPD) on his own or as determined by HOD upon appropriate discussion with the consultant. Evaluates new admission and coordinates a plan of investigation to establish a diagnosis and a management course with or without consultant assistance as determined by HOD. Conducts daily ward rounds to all inpatients in the department, on his own and/or as a team with other department staff as determined by HOD. Documents plan of patient management in a legible, accurate and maintains appropriate records of all patients with accurate, timely legible completion of patients medical records. Seeks the advice of or help of the Consultant whenever the condition of a patient merits further expertise. Prepares all discharge summaries, death reports and special reports on related patients when registrar is not available or when advised by Head of the Department. Presents new admissions to the department through the daily morning reports when on duty when the registrar is not available. Participates actively in the on-call rota of the department for patient care and admissions. Responds to emergencies to offer medical care and advice on problems related to his/her specialty. Participates in the delivery of medical care in outpatient services (e.g. O. P. D. and E. R.) on his own as determined by HOD. Assists Senior staff (Consultant) in performing diagnostic or therapeutic procedures to patients in his field of specialty. Supervises the Junior Staff in conducting their duties and responsibilities as designated by the department. Actively participates in department's educational and training activities. Rotates through the specialized inpatient units (ICU, CCU, Hemodialysis, etc.), if needed, under the supervision of the Senior Staff Member in-charge Abides by department Policies and Procedures as well as hospital by-laws, Rules and Regulations. Responsible to educate patients /families as per their needs and to implement their whole role regarding patient / family education process as mention in patient & family education policy and procedure including documentation in patient medical record. They are knowledgeable about their essential role in patient and family education. Involves the patient/families in plan of care and respects patients/families regarding their goals and choices of patient care. Provides health promotion and health teaching thru methods appropriate to a patients’ developmental level, learning needs, readiness and ability to learn, language preference, culture and situations. Allots time necessary to assess, plan implement and evaluate patient education provided to patients/families with appropriate documentation. Performs administrative, organizational or any other tasks as assigned by the Head of the Department. Performs other applicable tasks and duties assigned within the realm of employee's knowledge, skills and abilities. Liaises with:All physicians, Nursing staff, other health care professionals, patients and their families. Supervises Registrars, Residents, Nurses and other paramedical staff assigned to him. Qualifications:A minimum of:EDUCATION:Required University Medical Degree, or Equivalent, (MRCP, American Board, Canadian Fellowship) Desirable Higher qualifications in his specialty EXPERIENCERequired At least three (3) years in his/her specialty after qualification. Current license to practice medicine in the place of residence. Registration as Senior Registrar with the Saudi Commission for Health Specialties. Desirable Additional experience in a sub-specialty. COMPETENCIES & SKILLS:Fluent in verbal and written English. Facility to speak Arabic. Exhibits professionalism and excellent interpersonal communication skills. Is knowledgeable of the Medical by-laws.

ملخص الوظيفة يتحمل الأخصائي الأول مسؤولية توفير الرعاية لمرضاه مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني بما يتوافق مع: الطب القائم على الأدلة، وأخلاقيات المهنة الطبية، ومعايير المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (CBAHI) واللجنة الدولية المشتركة (JCIA)، واللوائح الطبية للمستشفى، وقوانين وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وأي لوائح أخرى سارية وفقاً لخطة الجودة في القسم. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية يضمن من خلال أفعاله، بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والرعاية والتفهم لكل مريض يتلقى الخدمة في مستشفيات وعيادات NMC. يقوم بأخذ التاريخ المرضي، وإجراء الفحوصات البدنية، وتفسير الاختبارات التشخيصية الشائعة، وتوثيق حالة المريض عند الدخول في نموذج الدخول المحدد وفقاً لمعايير JCIA/CBAHI عندما لا يتوفر الأخصائي أو بناءً على توجيهات رئيس القسم. يقدم رعاية المرضى ضمن حدود كفاءته المهنية كما هو محدد في نطاق صلاحياته السريرية. يقوم بإدخال المرضى من مرافق المستشفى (الطوارئ، العيادات الخارجية) بمفرده أو وفقاً لما يحدده رئيس القسم بعد مناقشة مناسبة مع الاستشاري. يقيم حالات الدخول الجديدة وينسق خطة استقصائية لتحديد التشخيص ومسار العلاج سواء بمساعدة الاستشاري أو بدونها، حسبما يقرره رئيس القسم. يجري جولات يومية على جميع المرضى المنومين في القسم، بمفرده و/أو كفريق مع موظفي القسم الآخرين كما يحدده رئيس القسم. يوثق خطة علاج المريض بشكل مقروء ودقيق ويحتفظ بسجلات مناسبة لجميع المرضى مع إكمال السجلات الطبية للمرضى بدقة وفي الوقت المناسب وبشكل مقروء. يطلب مشورة أو مساعدة الاستشاري كلما استدعت حالة المريض خبرة إضافية. يُعد جميع ملخصات الخروج، وتقارير الوفاة، والتقارير الخاصة للمرضى ذوي الصلة عندما لا يتوفر الأخصائي أو بناءً على توجيهات رئيس القسم. يعرض حالات الدخول الجديدة على القسم من خلال التقارير الصباحية اليومية عند تواجده في المناوبة وعند عدم توفر الأخصائي. يشارك بفاعلية في جدول المناوبات (On-call) في القسم لرعاية المرضى وحالات الدخول. يستجيب لحالات الطوارئ لتقديم الرعاية الطبية والمشورة بشأن المشكلات المتعلقة بتخصصه. يشارك في تقديم الرعاية الطبية في خدمات العيادات الخارجية (مثل العيادات الخارجية والطوارئ) بمفرده حسبما يقرره رئيس القسم. يساعد كبار الموظفين (الاستشاري) في إجراء الفحوصات التشخيصية أو العلاجية للمرضى في مجال تخصصه. يشرف على الموظفين المبتدئين في أداء واجباتهم ومسؤولياتهم كما هو محدد من قبل القسم. يشارك بفاعلية في الأنشطة التعليمية والتدريبية للقسم. يتناوب في العمل في وحدات التنويم المتخصصة (العناية المركزة، العناية بالقلب، الغسيل الكلوي، إلخ) إذا لزم الأمر، تحت إشراف عضو هيئة التدريس الكبير المسؤول. يلتزم بسياسات وإجراءات القسم بالإضافة إلى لوائح المستشفى والقواعد والأنظمة. مسؤول عن تثقيف المرضى/عائلاتهم وفقاً لاحتياجاتهم وتنفيذ دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تثقيف المريض/العائلة كما هو مذكور في سياسة وإجراءات تثقيف المريض والأسرة، بما في ذلك التوثيق في السجل الطبي للمريض. لديهم معرفة بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والأسرة. يشرك المريض/العائلات في خطة الرعاية ويحترم أهداف وخيارات المرضى/العائلات فيما يتعلق برعايتهم. يوفر تعزيز الصحة والتثقيف الصحي من خلال طرق مناسبة للمستوى النمائي للمريض، واحتياجات التعلم، والاستعداد والقدرة على التعلم، وتفضيل اللغة، والثقافة، والمواقف. يخصص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التثقيف الصحي المقدم للمرضى/العائلات مع التوثيق المناسب. يؤدي المهام الإدارية أو التنظيمية أو أي مهام أخرى يكلفه بها رئيس القسم. يؤدي مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق ضمن نطاق معرفة الموظف ومهاراته وقدراته. التنسيق مع: جميع الأطباء، وطاقم التمريض، وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية، والمرضى وعائلاتهم. يشرف على الأخصائيين، والأطباء المقيمين، والممرضين، وغيرهم من الموظفين المساعدين المكلفين به. المؤهلات: حداً أدنى من: التعليم: درجة جامعية مطلوبة في الطب، أو ما يعادلها، (MRCP، البورد الأمريكي، الزمالة الكندية). المفضل: مؤهلات عليا في تخصصه. الخبرة: مطلوبة على الأقل ثلاث (3) سنوات في تخصصه بعد التأهيل. رخصة سارية لممارسة الطب في مكان الإقامة. التسجيل كأخصائي أول لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. المفضل: خبرة إضافية في تخصص دقيق. الكفاءات والمهارات: طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. القدرة على التحدث باللغة العربية. إظهار الاحترافية ومهارات تواصل ممتازة مع الآخرين. معرفة اللوائح الطبية.

Full Time LinkedIn

Inspector

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We are seeking an experienced Mechanical Site Supervision Inspector responsible for conducting project site inspections, identifying potential issues, and collaborating with multidisciplinary teams to verify the quality and quantity of work executed by contractors. The Inspector will ensure that all mechanical works comply with contractual requirements, approved drawings, project specifications, applicable codes and standards, and client requirements. The role includes conducting regular site inspections of work submitted by the contractor through WIRs and MIRs, reviewing installations, witnessing testing and commissioning activities, and providing timely approvals. reports and progress tracking. Responsibilities • Carry out site inspections and supervision activities and report findings directly to the Mechanical Engineer. • Inspect chilled water piping systems and oversee the testing and commissioning of overall Mechanical systems such as but not limited to HVAC, plumbing, firefighting, system also coordinating seamless integration of mechanical system with project BMS. • Review and interpret contract documents, shop drawings, technical specifications, and applicable local and international codes and standards. • Ensure compliance with project quality, health, safety, and environmental requirements. • Review and verify QA/QC documentation, including ITPs, Method Statements, WIRs, MIRs, NCRs, and as-built records. • Confirm that construction activities meet project specifications and client requirements through inspections, measurements, testing, commissioning, and coordination with relevant authorities and stakeholders. • Document inspection activities, contractor resources, work locations, construction methods, and progress records accurately and promptly. • Monitor material deliveries, perform material inspections, and verify proper storage and handling procedures. • Track quality assurance activities and assist in resolving technical and quality-related issues. • Maintain thorough inspection records and prepare detailed reports as required. • Apply a strong working knowledge of ASHRAE, IPC, ASPE, SBC, ASME, ASTM, NFPA, and other relevant international standards. Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering. Minimum of 8 years of experience in mechanical building services, including installation, inspection, testing, and commissioning. Aviation experience preferred. Proven experience in the inspection of HVAC, plumbing, firefighting, gas, and fuel oil systems, including AHUs, FCU’s, ETSs room, and lift stations. Valid Saudi Council of Engineers (SCE) registration. Data Center and Aviation project experience is desirable. Quality Control or Quality Assurance certification is considered an added value advantage. Proficiency in Microsoft Office applications; working knowledge of BIM and Auto CAD is preferred. Experience on large-scale PMCM, infrastructure, transportation, building, mixed-use, industrial, or utility projects. Aviation projects are highly desirable. Previous experience working for Engineering Consultants, PMCM Consultants, or Supervision Consultants preferred. GCC/KSA experience is highly desirable. Familiarity with local building codes, international architectural quality standards, and fire-rated assembly requirements. Proficiency in document control platforms (Aconex), CAD software (Auto CAD), and MS Office. Strong eye for detail, quality control mindset Good written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are a plus.

تعد إيجيس (Egis) جهة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات والهندسة الإنشائية وخدمات التنقل. نحن نقوم بإنشاء وتشغيل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. ومن خلال عملياتها في 100 دولة، تضع إيجيس خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة يمكن الوصول إليها لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعتبر إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، سلمت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز جودة الحياة. صُنفت إيجيس ضمن الشركات العشر الأوائل في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record (ENR))، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تستند عمليات المجموعة في الشرق الأوسط إلى عمليات استحواذ استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. إن التاريخ الطويل لشركة إيجيس في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً به للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مفتش إشراف موقع ميكانيكي ذي خبرة، مسؤول عن إجراء عمليات تفتيش لمواقع المشاريع، وتحديد المشكلات المحتملة، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات للتحقق من جودة وكمية الأعمال التي ينفذها المقاولون. سيضمن المفتش امتثال جميع الأعمال الميكانيكية للمتطلبات التعاقدية، والمخططات المعتمدة، ومواصفات المشروع، والأكواد والمعايير المعمول بها، ومتطلبات العميل. يشمل الدور إجراء عمليات تفتيش دورية للموقع للأعمال المقدمة من قبل المقاول من خلال طلبات التفتيش (WIRs) وطلبات فحص المواد (MIRs)، ومراجعة التركيبات، ومشاهدة أنشطة الاختبار والتشغيل، وتقديم الموافقات والتقارير وتتبع التقدم في الوقت المناسب. المسؤوليات • تنفيذ عمليات تفتيش الموقع وأنشطة الإشراف ورفع النتائج مباشرة إلى المهندس الميكانيكي. • فحص أنظمة أنابيب المياه المبردة والإشراف على اختبار وتشغيل الأنظمة الميكانيكية بشكل عام مثل، على سبيل المثال لا الحصر، التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحرائق، مع تنسيق التكامل السلس للأنظمة الميكانيكية مع نظام إدارة المباني (BMS) الخاص بالمشروع. • مراجعة وتفسير وثائق العقد، والمخططات التنفيذية، والمواصفات الفنية، والأكواد والمعايير المحلية والدولية المعمول بها. • ضمان الامتثال لمتطلبات جودة وصحة وسلامة وبيئة المشروع. • مراجعة والتحقق من وثائق ضبط الجودة/توكيد الجودة (QA/QC)، بما في ذلك خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وطلبات التفتيش (WIRs)، وطلبات فحص المواد (MIRs)، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وسجلات الأعمال المنفذة (As-built). • التأكد من أن أنشطة البناء تلبي مواصفات المشروع ومتطلبات العميل من خلال عمليات التفتيش والقياس والاختبار والتشغيل والتنسيق مع السلطات وأصحاب المصلحة المعنيين. • توثيق أنشطة التفتيش، وموارد المقاول، ومواقع العمل، وطرق البناء، وسجلات التقدم بدقة وبشكل فوري. • مراقبة عمليات تسليم المواد، وإجراء عمليات فحص المواد، والتحقق من إجراءات التخزين والمناولة المناسبة. • تتبع أنشطة توكيد الجودة والمساعدة في حل المشكلات الفنية والمتعلقة بالجودة. • الاحتفاظ بسجلات تفتيش دقيقة وإعداد تقارير مفصلة حسب الحاجة. • تطبيق معرفة عملية قوية بمعايير (ASHRAE)، و(IPC)، و(ASPE)، و(SBC)، و(ASME)، و(ASTM)، و(NFPA)، وغيرها من المعايير الدولية ذات الصلة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في خدمات المباني الميكانيكية، بما في ذلك التركيب والتفتيش والاختبار والتشغيل. يفضل وجود خبرة في مجال الطيران. خبرة مثبتة في تفتيش أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والسباكة، ومكافحة الحرائق، والغاز، وزيت الوقود، بما في ذلك وحدات مناولة الهواء (AHUs)، ووحدات ملف المروحة (FCUs)، وغرف محطات تبادل الطاقة (ETSs)، ومحطات الرفع. التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) ساري المفعول. يفضل وجود خبرة في مشاريع مراكز البيانات والطيران. تعتبر شهادة ضبط الجودة أو توكيد الجودة ميزة إضافية. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس؛ يفضل وجود معرفة عملية ببرامج نمذجة معلومات البناء (BIM) و(AutoCAD). خبرة في مشاريع كبيرة النطاق في مجالات إدارة المشاريع والبناء (PMCM)، أو البنية التحتية، أو النقل، أو المباني، أو المشاريع متعددة الاستخدامات، أو الصناعية، أو المرافق. تعتبر مشاريع الطيران مرغوبة بشدة. يفضل الخبرة السابقة في العمل لدى استشاريين هندسيين، أو استشاريي إدارة المشاريع والبناء (PMCM)، أو استشاريي الإشراف. الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/المملكة العربية السعودية مرغوبة بشدة. الإلمام بأكواد البناء المحلية، ومعايير الجودة المعمارية الدولية، ومتطلبات التجميع المقاوم للحريق. إجادة منصات التحكم في الوثائق (Aconex)، وبرامج التصميم بمساعدة الحاسب (AutoCAD)، وحزمة (MS Office). قوة الملاحظة والتركيز على التفاصيل، وعقلية ضبط الجودة. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر المهارات اللغوية العربية ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

Hybrid - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Information Technology

About the Role: This role supports the planning and execution of integrated marketing campaigns for the Advisory business line within the Regional Headquarter (RHQ). The successful candidate will work closely with business leaders and the wider Marketing & Communications team to deliver impactful marketing initiatives, drive brand visibility, generate demand through digital channels, and support business growth objectives. We are seeking a marketing professional with strong digital capabilities and experience managing multi-channel campaigns, content, communications, events, and stakeholder engagement. You will play a key role in bringing marketing strategies to life through effective execution, performance tracking, and continuous optimization. This position sits within the Marketing & Communications function and is responsible for supporting the planning, development, and execution of marketing programs that promote CBRE's Advisory products and services. What You'll Do: Support the development and execution of the annual marketing plan for the Advisory business line across RHQ, ensuring alignment with business objectives and regional marketing priorities. Plan, manage and execute integrated marketing campaigns across digital, social media, content, email, PR and event channels. Develop and implement digital marketing campaigns across platforms such as Linked In, Google and email marketing channels to increase brand visibility, engagement and lead generation. Monitor campaign performance and analyze key marketing metrics, providing insights and recommendations to improve effectiveness, engagement and ROI. Support website content management, landing page development and SEO initiatives to enhance online visibility and user experience. Manage email marketing and lead nurturing activities in collaboration with internal teams and external partners. Coordinate the delivery of marketing projects with internal stakeholders, agencies and vendors, ensuring activities are delivered on time, on budget and in line with brand standards. Monitor market trends, competitor activity and industry developments, sharing relevant insights with business and marketing stakeholders. Support the creation of thought leadership content, presentations, case studies, client communications and marketing collateral. Ensure all marketing materials and communications comply with CBRE Advisory brand standards and corporate guidelines. Track, measure and report on campaign performance through monthly and quarterly reporting, highlighting key outcomes, learnings and opportunities for improvement. Build strong working relationships with internal stakeholders and provide marketing support to help achieve business growth objectives. What You'll Need: Bachelor's degree in marketing, Communications, Business Administration or a related field preferred. Equivalent experience and education will also be considered.4-6 years of marketing experience, preferably within professional services, real estate, B2B, consulting or corporate environments. Arabic-speaking preferred Demonstrated experience developing, executing and optimizing digital marketing campaigns across paid, owned and earned channels. Hands-on experience with social media management, email marketing, content marketing, website management and campaign analytics. Familiarity with marketing and analytics platforms such as Linked In Campaign Manager, Google Analytics, Google Ads, CRM and marketing automation tools. Experience managing integrated marketing campaigns, communications, events and stakeholder engagement initiatives. Strong content development and storytelling skills with the ability to tailor messaging for different audiences. Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail and a results-oriented mindset. Excellent verbal and written communication skills in English. Proficiency in Microsoft Office applications, including Power Point, Excel, Outlook and Word. Experience with Adobe Creative Suite or similar creative tools is advantageous. Ability to work independently while collaborating effectively across multiple teams and functions. Strong stakeholder management skills with the ability to build effective relationships across the business. Why CBRE When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values - respect, integrity, service and excellence - and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants. Applicant AI Use Disclosure We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. OUR VALUES IN HIRING At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications.

نبذة عن الدور: يدعم هذا الدور تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة لخط أعمال الاستشارات داخل المقر الإقليمي (RHQ). سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع قادة الأعمال وفريق التسويق والاتصالات الأوسع لتقديم مبادرات تسويقية مؤثرة، وتعزيز وضوح العلامة التجارية، وتوليد الطلب من خلال القنوات الرقمية، ودعم أهداف نمو الأعمال. نحن نبحث عن متخصص في التسويق يتمتع بقدرات رقمية قوية وخبرة في إدارة الحملات متعددة القنوات، والمحتوى، والاتصالات، والفعاليات، ومشاركة أصحاب المصلحة. ستلعب دوراً رئيسياً في تحويل استراتيجيات التسويق إلى واقع ملموس من خلال التنفيذ الفعال، وتتبع الأداء، والتحسين المستمر. يقع هذا المنصب ضمن وظيفة التسويق والاتصالات، وهو مسؤول عن دعم تخطيط وتطوير وتنفيذ البرامج التسويقية التي تروج لمنتجات وخدمات الاستشارات في شركة CBRE. ما ستفعله: دعم تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية السنوية لخط أعمال الاستشارات عبر المقر الإقليمي، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والأولويات التسويقية الإقليمية. تخطيط وإدارة وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى والبريد الإلكتروني والعلاقات العامة والفعاليات. تطوير وتنفيذ حملات التسويق الرقمي عبر منصات مثل LinkedIn وGoogle وقنوات التسويق عبر البريد الإلكتروني لزيادة وضوح العلامة التجارية والتفاعل وتوليد العملاء المحتملين. مراقبة أداء الحملة وتحليل مقاييس التسويق الرئيسية، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين الفعالية والمشاركة وعائد الاستثمار. دعم إدارة محتوى الموقع الإلكتروني، وتطوير الصفحات المقصودة، ومبادرات تحسين محركات البحث (SEO) لتعزيز الظهور عبر الإنترنت وتجربة المستخدم. إدارة التسويق عبر البريد الإلكتروني وأنشطة رعاية العملاء المحتملين بالتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. تنسيق تسليم المشاريع التسويقية مع أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات والبائعين، وضمان تسليم الأنشطة في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً لمعايير العلامة التجارية. مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتطورات الصناعة، ومشاركة الرؤى ذات الصلة مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتسويق. دعم إنشاء محتوى قيادة الفكر، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة، واتصالات العملاء، والمواد التسويقية. ضمان امتثال جميع المواد التسويقية والاتصالات لمعايير العلامة التجارية الاستشارية لشركة CBRE والمبادئ التوجيهية للشركة. تتبع وقياس وإعداد التقارير عن أداء الحملة من خلال تقارير شهرية وربع سنوية، وتسليط الضوء على النتائج الرئيسية والدروس المستفادة وفرص التحسين. بناء علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين وتقديم الدعم التسويقي للمساعدة في تحقيق أهداف نمو الأعمال. ما تحتاجه: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. سيتم أيضاً النظر في الخبرة والتعليم المعادل. خبرة تتراوح بين 4-6 سنوات في التسويق، ويفضل أن تكون ضمن الخدمات المهنية، أو العقارات، أو الأعمال التجارية (B2B)، أو الاستشارات، أو بيئات الشركات. يفضل إجادة اللغة العربية. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر القنوات المدفوعة والمملوكة والمكتسبة. خبرة عملية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتسويق المحتوى، وإدارة المواقع الإلكترونية، وتحليلات الحملات. الإلمام بمنصات التسويق والتحليلات مثل LinkedIn Campaign Manager وGoogle Analytics وGoogle Ads وCRM وأدوات أتمتة التسويق. خبرة في إدارة حملات التسويق المتكاملة، والاتصالات، والفعاليات، ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة. مهارات قوية في تطوير المحتوى وسرد القصص مع القدرة على تصميم الرسائل لجماهير مختلفة. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل وعقلية موجهة نحو النتائج. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel وOutlook وWord. تعد الخبرة في Adobe Creative Suite أو أدوات إبداعية مماثلة ميزة إضافية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر فرق ووظائف متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على بناء علاقات فعالة في جميع أنحاء العمل. لماذا CBRE عند انضمامك إلى CBRE، تصبح جزءاً من الرائد العالمي في خدمات العقارات التجارية والاستثمار الذي يساعد الشركات والأفراد على الازدهار. نحن متخصصون في حل المشكلات بشكل ديناميكي ومهنيون ذوو تفكير تقدمي يخلقون تأثيراً كبيراً. ثقافتنا التعاونية مبنية على قيمنا المشتركة - الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز - ونحن نقدر وجهات النظر والخلفيات والمهارات المتنوعة لأفرادنا. في CBRE، لديك الفرصة لرسم مسارك الخاص وتحقيق إمكاناتك. نرحب بجميع المتقدمين. إفصاح استخدام الذكاء الاصطناعي للمتقدمين نحن نقدر التفاعل البشري لفهم تجربة كل مرشح وخبراته ومهاراته وتطلعاته الفريدة. نحن لا نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات التوظيف، ونطلب من المرشحين الإفصاح عن أي استخدام للذكاء الاصطناعي في عملية التقديم والمقابلة. قيمنا في التوظيف في CBRE، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء. نحن نقدر وجهات النظر والخبرات المتنوعة، ونرحب بجميع الطلبات.

Full Time LinkedIn

Principal Piping Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

Job Description Wood is recruiting for a TPE V / Principal Piping Engineer to join our project in Saudia Arabia What we can offer Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across renewables and emerging energy sectors Commitment to Diversity and Inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market. Commitment to continued professional development through development plans tailored to individual needs and interests Global connections with leading industry experts around the world who are shaping the standards of our profession Responsibilities Typical responsibilities: Expert in Layout and Material. Stress Analysis knowledge Beginning to focus in an area of specialization. Proficient user of relevant software and calculation templates Ability to comprehend and interpret technical information applicable to their discipline of engineering. Demonstrates the application of theory in a practical context. Good communication skills. Positive attitude, collaborative and issue resolving skill. Experience of major project completed in S3d/E3D environment. Providing discipline expertise to the business Uses technical knowledge to perform engineering assignments and produce a range of engineering deliverables (including more complex tasks) Evaluates, selects, and adapts standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks Fully qualified to execute most standard and straight forward engineering activities, working unsupervised on most aspects of work Performs all conventional aspects of design engineering and analysis, acting as document originator Creates and reviews designs, drawings, specifications, and other engineering deliverables involving both existing and new technology and applications Problems presented involve new concepts and new and varied issues that demand technical expertise, increased innovations, or considerable modifications of precedents Establishes detailed designs and performance specifications to fulfill the requirements of assigned general specifications for components, systems, processes Plans and carries out successive steps and handles problems with general guidance from instructions, policies, and precedents Responsible for meeting discipline cost and schedule requirements in production of deliverables, coordinates own work schedule, and prepares progress reports Recommends changes in plans and estimated cost when necessary Develops a range of engineering deliverables, including specifications, calculations, reports, technical requisitions, and others Interprets specifications and investigates difficulties Reviews vendor documents Active participation in design reviews Conducts problem solving in the area of expertise: problems involve new concepts and new and varied problems to be solved that demand technical expertise, investigation, and interpretation Develops alternative solutions, identifies risks and benefits Develops solutions to non - recurring problems by appraising, interpreting, and evaluating various precedents and data Exercises professional judgement in selecting and interpreting information and modifying standard methods and procedures In consultancy business areas, may deliver small - scale projects with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk, while working within an established program management plan Provide technical input and support to proposals as required Qualifications What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Qualifications Degree in Mechanical Engineering Minimum 15+ Yrs. experience Preferably experienced within the mining industry. Proven field engineering experience in site-based/project environments. Strong understanding of engineering, construction, and field operations within industrial or mining projects About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

الوصف الوظيفي تقوم شركة Wood بالتوظيف لشغل منصب مهندس أنابيب رئيسي (TPE V) للانضمام إلى مشروعنا في المملكة العربية السعودية. ما الذي نقدمه مشاريع هادفة ومثيرة للاهتمام يتم تقديمها لقادة الصناعة عبر قطاعات الطاقة المتجددة والناشئة. الالتزام بالتنوع والشمول في جميع أنحاء أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بمنح جميع الموظفين صوتاً مسموعاً. راتب تنافسي مع مراجعات دورية للرواتب لضمان المكافأة بالمستوى المناسب بما يتماشى مع السوق. الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال خطط تطوير مصممة خصيصاً للاحتياجات والاهتمامات الفردية. اتصالات عالمية مع خبراء الصناعة الرائدين في جميع أنحاء العالم الذين يشكلون معايير مهنتنا. المسؤوليات المسؤوليات النموذجية: خبير في التخطيط والمواد. معرفة بتحليل الإجهادات. البدء في التركيز على مجال التخصص. مستخدم ماهر للبرامج ذات الصلة ونماذج الحسابات. القدرة على استيعاب وتفسير المعلومات التقنية المطبقة على تخصصهم الهندسي. يظهر القدرة على تطبيق النظرية في سياق عملي. مهارات تواصل جيدة. موقف إيجابي، مهارات تعاونية وحل المشكلات. خبرة في المشاريع الكبرى المنجزة في بيئة S3D/E3D. تقديم الخبرة التخصصية للأعمال. استخدام المعرفة التقنية لتنفيذ المهام الهندسية وإنتاج مجموعة من المخرجات الهندسية (بما في ذلك المهام الأكثر تعقيداً). تقييم واختيار وتكييف التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية لتنفيذ المهام. مؤهل تماماً لتنفيذ معظم الأنشطة الهندسية القياسية والمباشرة، والعمل دون إشراف في معظم جوانب العمل. تنفيذ جميع الجوانب التقليدية لهندسة التصميم والتحليل، والعمل كمنشئ للوثائق. إنشاء ومراجعة التصاميم والرسومات والمواصفات والمخرجات الهندسية الأخرى التي تتضمن تقنيات وتطبيقات جديدة وحالية. تتضمن المشكلات المطروحة مفاهيم جديدة وقضايا متنوعة تتطلب خبرة فنية، وابتكارات متزايدة، أو تعديلات كبيرة على السوابق. وضع تصاميم مفصلة ومواصفات أداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة المحددة للمكونات والأنظمة والعمليات. تخطيط وتنفيذ الخطوات المتتالية والتعامل مع المشكلات بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والسوابق. مسؤول عن تلبية متطلبات التكلفة والجدول الزمني للتخصص في إنتاج المخرجات، وتنسيق جدول العمل الخاص به، وإعداد تقارير التقدم. التوصية بتغييرات في الخطط والتكلفة المقدرة عند الضرورة. تطوير مجموعة من المخرجات الهندسية، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير وطلبات الشراء التقنية وغيرها. تفسير المواصفات والتحقيق في الصعوبات. مراجعة وثائق الموردين. المشاركة الفعالة في مراجعات التصميم. إجراء حل المشكلات في مجال الخبرة: تتضمن المشكلات مفاهيم جديدة ومشاكل متنوعة يجب حلها تتطلب خبرة فنية وتحقيقاً وتفسيراً. تطوير حلول بديلة، وتحديد المخاطر والفوائد. تطوير حلول للمشكلات غير المتكررة من خلال تقييم وتفسير وتحليل السوابق والبيانات المختلفة. ممارسة الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية. في مجالات أعمال الاستشارات، قد يقدم مشاريع صغيرة النطاق مع مسؤولية عن التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر، أثناء العمل ضمن خطة إدارة برنامج معتمدة. تقديم المدخلات التقنية والدعم للمقترحات حسب الحاجة. المؤهلات ما الذي يجعلك متميزاً؟ في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو كنت لا تطابق كل عبارة أدناه ولكنك تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقديم. سيتطلب الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكثر التحديات أهمية في العالم. المؤهلات درجة علمية في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 15 عاماً. يفضل أن تكون لديه خبرة في صناعة التعدين. خبرة هندسية ميدانية مثبتة في بيئات العمل في الموقع/المشاريع. فهم قوي للهندسة والبناء والعمليات الميدانية داخل المشاريع الصناعية أو التعدينية. نبذة عنا تعد شركة Wood رائدة عالمية في مجالات الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. بوجود 33,000 موظف في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - وهي شراكة عالمية توحد شركات رائدة في الهندسة متعددة التخصصات، والتصميم، وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدرك قيمة القوى العاملة المتنوعة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب على النظر في التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً للقوانين الحاكمة ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Health Informatics Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Healthcare & Medical

Health Informatics Specialist USRC’s greatest strength in being a leader in the dialysis industry is our ability to recognize and celebrate the differences in our diverse workforce. We strongly believe in recruiting top talent and creating a diverse and inclusive work climate and culture at all levels of our organization. SUMMARYResponsible for the implementation, integration, and optimization of health information systems within healthcare organizations. This role requires ensuring compliance with Saudi Arabian regulations and standards, including those set by the Saudi Central Board for Accreditation of Healthcare Institutions (CBAHI), the Ministry of Health (MOH), and other private and government agencies. Essential Duties and Responsibilities Other duties and tasks may be assigned. Support the implementation, configuration, and integration of the Health Information System (HIS), including the Pearl Care System, with existing organizational systems. Coordinate with IT, clinical teams, and system users to configure and customize HIS functionalities based on operational and clinical requirements. Support data migration, validation, system interfaces, and integration activities to ensure accuracy and continuity of information. Monitor HIS compliance with applicable Saudi healthcare requirements, including MOH and CBAHI standards, and report identified gaps to the relevant management. Participate in regular system audits and compliance assessments and support the implementation of corrective actions. Maintain awareness of changes in healthcare regulations, standards, and health informatics requirements applicable in Saudi Arabia. Support the maintenance of health information data quality, accuracy, completeness, confidentiality, and security. Apply approved data protection and privacy requirements in accordance with Saudi regulations and organizational policies. Support the implementation and maintenance of procedures related to data access, storage, retention, and sharing. Provide training and guidance to healthcare staff on the effective use of HIS and related electronic systems. Provide ongoing user support and assist in troubleshooting system-related issues, coordinating with IT or vendors when escalation is required. Develop and update user guides, training materials, system procedures, and related documentation. Participate in HIS projects and system enhancement initiatives, ensuring assigned activities are completed within agreed timelines. Coordinate with vendors, internal departments, and relevant stakeholders regarding assigned system requirements, issues, testing, and implementation activities. Prepare system reports, project documentation, system change records, and other required documentation. Identify opportunities for system improvements and recommend enhancements to improve usability, workflow efficiency, and data quality. Monitor system performance and user feedback and report recurring issues, risks, and improvement opportunities. Support the design, configuration, and enhancement of health information systems in alignment with organizational requirements and applicable standards. Analyze existing clinical and health information workflows to identify gaps and recommend system or process improvements. Support interoperability and integration between HIS and other healthcare technologies and information systems. Apply approved data governance, privacy, cybersecurity, and information-security practices within the scope of assigned responsibilities. Collaborate with healthcare professionals to identify informatics solutions that support clinical workflows, patient safety, and quality of care. Conduct user training sessions on new system functionalities, updates, and health informatics best practices. Perform system testing, validation, and post-implementation monitoring to ensure functionality, data accuracy, and reliability. Assist in developing reports, dashboards, and data-analysis outputs to support clinical and administrative decision-making. Prepare reports, presentations, and analysis related to health informatics activities and system performance for relevant stakeholders. Maintain accurate records of system issues, resolutions, configurations, changes, and user support activities. Perform other duties or tasks as assigned. Qualifications Requirements Education Requirements:Master’s or Bachelor's Degree in Health Information Management, Health Informatics, Computer Science, or any related field. Diploma in Information Technology, Computer Science, or a related field (For Saudi Only). Experience Requirements:Five (5) years of experience in a health information role, preferably in healthcare or medical licensing sectors. Other Requirements:Clinical Documentation Improvement (CDI) Certification is an advantage. Certified Associate in Healthcare Information and Management Systems (CAHIMS) is preferred. Certified Professional in Healthcare Information and Management Systems (CPHIMS) is preferred. AMIA Health Informatics Certification (AHIC) is an advantage. Saudi Health Management Association (SHIMA) member is preferred. American Medical Informatics Association (AMIA) member is an advantage.

أخصائي معلوماتية صحية. تكمن أعظم قوة لشركة USRC في كونها رائدة في صناعة غسيل الكلى في قدرتنا على التعرف على الاختلافات في قوتنا العاملة المتنوعة والاحتفاء بها. نحن نؤمن بشدة بتوظيف أفضل الكفاءات وخلق مناخ وثقافة عمل متنوعة وشاملة على جميع مستويات مؤسستنا. الملخص: مسؤول عن تنفيذ ودمج وتحسين نظم المعلومات الصحية داخل مؤسسات الرعاية الصحية. يتطلب هذا الدور ضمان الامتثال للوائح والمعايير السعودية، بما في ذلك تلك التي يحددها المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (سباهي)، ووزارة الصحة، والجهات الحكومية والخاصة الأخرى. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: قد يتم تكليف الموظف بواجبات ومهام أخرى. دعم تنفيذ وتهيئة ودمج نظام المعلومات الصحية (HIS)، بما في ذلك نظام "Pearl Care"، مع الأنظمة التنظيمية الحالية. التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والفرق السريرية ومستخدمي النظام لتهيئة وتخصيص وظائف نظام المعلومات الصحية بناءً على المتطلبات التشغيلية والسريرية. دعم ترحيل البيانات والتحقق منها وواجهات النظام وأنشطة التكامل لضمان دقة واستمرارية المعلومات. مراقبة امتثال نظام المعلومات الصحية لمتطلبات الرعاية الصحية السعودية المعمول بها، بما في ذلك معايير وزارة الصحة وسباهي، وإبلاغ الإدارة المعنية بأي فجوات محددة. المشاركة في عمليات التدقيق المنتظمة للنظام وتقييمات الامتثال ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. الحفاظ على الوعي بالتغيرات في لوائح ومعايير الرعاية الصحية ومتطلبات المعلوماتية الصحية المعمول بها في المملكة العربية السعودية. دعم الحفاظ على جودة ودقة واكتمال وسرية وأمن بيانات المعلومات الصحية. تطبيق متطلبات حماية وخصوصية البيانات المعتمدة وفقًا للوائح السعودية وسياسات المنظمة. دعم تنفيذ وصيانة الإجراءات المتعلقة بالوصول إلى البيانات وتخزينها والاحتفاظ بها ومشاركتها. تقديم التدريب والتوجيه للعاملين في الرعاية الصحية حول الاستخدام الفعال لنظام المعلومات الصحية والأنظمة الإلكترونية ذات الصلة. تقديم دعم مستمر للمستخدمين والمساعدة في استكشاف مشكلات النظام وإصلاحها، مع التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات أو الموردين عند الحاجة إلى التصعيد. تطوير وتحديث أدلة المستخدم والمواد التدريبية وإجراءات النظام والوثائق ذات الصلة. المشاركة في مشاريع نظام المعلومات الصحية ومبادرات تحسين النظام، وضمان إكمال الأنشطة الموكلة في المواعيد المتفق عليها. التنسيق مع الموردين والإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة المعنيين فيما يتعلق بمتطلبات النظام الموكلة والمشكلات والاختبارات وأنشطة التنفيذ. إعداد تقارير النظام ووثائق المشروع وسجلات تغيير النظام والوثائق الأخرى المطلوبة. تحديد فرص تحسين النظام والتوصية بتعزيزات لتحسين قابلية الاستخدام وكفاءة سير العمل وجودة البيانات. مراقبة أداء النظام وملاحظات المستخدمين والإبلاغ عن المشكلات المتكررة والمخاطر وفرص التحسين. دعم تصميم وتهيئة وتعزيز نظم المعلومات الصحية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية والمعايير المعمول بها. تحليل سير عمل المعلومات السريرية والصحية الحالية لتحديد الفجوات والتوصية بتحسينات النظام أو العمليات. دعم قابلية التشغيل البيني والتكامل بين نظام المعلومات الصحية وتقنيات الرعاية الصحية وأنظمة المعلومات الأخرى. تطبيق ممارسات حوكمة البيانات المعتمدة والخصوصية والأمن السيبراني وأمن المعلومات في نطاق المسؤوليات الموكلة. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتحديد حلول المعلوماتية التي تدعم سير العمل السريري وسلامة المرضى وجودة الرعاية. إجراء دورات تدريبية للمستخدمين حول وظائف النظام الجديدة والتحديثات وأفضل ممارسات المعلوماتية الصحية. إجراء اختبار النظام والتحقق منه والمراقبة بعد التنفيذ لضمان الوظيفة ودقة البيانات والموثوقية. المساعدة في تطوير التقارير ولوحات المعلومات ومخرجات تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات السريرية والإدارية. إعداد التقارير والعروض التقديمية والتحليلات المتعلقة بأنشطة المعلوماتية الصحية وأداء النظام لأصحاب المصلحة المعنيين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمشكلات النظام والحلول والتهيئة والتغييرات وأنشطة دعم المستخدم. أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التكليف. المؤهلات والمتطلبات: متطلبات التعليم: درجة الماجستير أو البكالوريوس في إدارة المعلومات الصحية، أو المعلوماتية الصحية، أو علوم الحاسب، أو أي مجال ذي صلة. دبلوم في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة (للسعوديين فقط). متطلبات الخبرة: خمس (5) سنوات من الخبرة في دور معلومات صحية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات الرعاية الصحية أو التراخيص الطبية. متطلبات أخرى: شهادة تحسين التوثيق السريري (CDI) تعد ميزة إضافية. يفضل الحصول على شهادة مشارك معتمد في نظم معلومات وإدارة الرعاية الصحية (CAHIMS). يفضل الحصول على شهادة محترف معتمد في نظم معلومات وإدارة الرعاية الصحية (CPHIMS). تعد شهادة AMIA للمعلوماتية الصحية (AHIC) ميزة إضافية. يفضل أن يكون العضو من الجمعية السعودية لإدارة المعلومات الصحية (SHIMA). تعد عضوية الجمعية الأمريكية للمعلوماتية الطبية (AMIA) ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Internal Audit

On-site - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Administration

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: Lead and oversee the delivery of internal audit engagements across the assigned IA Assurance Department by managing audit portfolios, directing engagement teams, ensuring compliance with Internal Audit methodology and professional standards, and maintaining effective stakeholder relationships. The role acts as an engagement Lead responsible for planning, executing, supervising, and reporting on audit engagements while supporting the management in achieving departmental objectives. This role contributes to strengthening governance, risk management, and internal control practices across the Group through the delivery of high-quality assurance services. Job Responsibilities: Internal Audit Engagement Delivery Lead the planning, execution, and reporting of internal audit engagements in accordance with the approved audit plan, Internal Audit methodology, and professional standards. Develop and approve Audit Planning Memorandums (APMs), risk assessments, audit programs, resource requirements, and engagement timelines. Direct audit teams during fieldwork and ensure audit activities are delivered efficiently, effectively, and within agreed timelines. Review and challenge audit procedures, testing results, observations, root cause analyses, and supporting evidence. Ensure audit observations are appropriately supported, risk-rated, and aligned with the organization's risk appetite and Internal Audit methodology. Prepare and present audit results to management and relevant stakeholders. Review and Quality Perform engagement-level quality reviews of audit working papers, risk assessments, testing documentation, and draft reports. Ensure audit engagements comply with the Global Internal Audit Standards (GIAS), Internal Audit methodology, and Quality Assurance requirements. Promote consistency, accuracy, and high-quality documentation across audit engagements. Support Internal Audit Quality Assurance and continuous improvement initiatives. Stakeholder Interaction Build and maintain strong working relationships with senior management and key stakeholders across the group. Lead opening, status update, validation, and closing meetings for assigned engagements. Facilitate constructive discussions with management regarding audit observations, root causes, recommendations, and action plans. Escalate significant risks, control weaknesses, or stakeholder concerns to the management when necessary. Follow-Up and Management Action Plans (MAP) Oversee the follow-up of Management Action Plans arising from audit engagements within the assigned portfolio. Review evidence provided by Management to assess implementation status and closure readiness. Challenge overdue, insufficient, or ineffective remediation efforts and escalate concerns as appropriate. Support the preparation of periodic MAP status reporting for Executive Management and the Audit Committee. Coaching and Team Support Supervise, coach, and develop Managers, Assistant Managers, and audit team members. Provide technical guidance on audit methodology, risk assessment, internal controls, documentation standards, and reporting. Contribute to performance management, capability development, and succession planning activities. Foster a culture of accountability, collaboration, quality, and continuous learning. Audit Planning and Portfolio Management Support the management in the development and execution of the annual risk-based audit plan. Monitor audit progress, resource utilization, budget considerations, and engagement performance. Identify emerging risks, themes, and trends that may require additional audit coverage. Support departmental reporting, planning, and strategic initiatives. Continuous Improvement Support initiatives relating to audit innovation, data analytics, automation, and emerging audit practices. Contribute to the enhancement of Internal Audit methodologies, templates, tools, and reporting practices. Share lessons learned and best practices across the Internal Audit Division. Promote the adoption of technology-enabled auditing approaches where appropriate. Job Requirements: Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, Information Systems, Engineering, or a related discipline.+10 years of relevant experience in internal audit, assurance, risk management, compliance, governance, or a related field. Professional certification required (CIA preferred) with additional certifications such as CPA, ACCA, CISA, CRMA, CMA, PMP, or equivalent considered advantageous. Skills: Strong understanding of governance, risk management, internal controls, and internal auditing standards. Demonstrated experience leading complex audit engagements and supervising audit teams. Experience interacting with senior management and executive stakeholders. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong written and verbal communication skills in English. Experience with audit management systems, data analytics, and technology-enabled auditing techniques. Ability to manage multiple engagements and stakeholders simultaneously. For more information about Red Sea Global, visit:???? Website: https://www.redseaglobal.com/en???? Linked In: https://www.linkedin.com/company/red-sea-global/▶️You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCMo1f SbA3i Ohvv C8OP0IYNA???? X: @RedSeaGlobal

كن أنت التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. تُظهر شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي. نحن مدفوعون بالهدف وملتزمون تجاه الناس وكوكب الأرض. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى البحر الأحمر الدولية وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض من الوظيفة: قيادة والإشراف على تنفيذ مهام التدقيق الداخلي عبر قسم ضمان التدقيق الداخلي المخصص من خلال إدارة محافظ التدقيق، وتوجيه فرق العمل، وضمان الامتثال لمنهجية التدقيق الداخلي والمعايير المهنية، والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة. يعمل هذا الدور كقائد للارتباط مسؤول عن التخطيط والتنفيذ والإشراف وتقديم التقارير حول مهام التدقيق مع دعم الإدارة في تحقيق أهداف القسم. يساهم هذا الدور في تعزيز ممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية عبر المجموعة من خلال تقديم خدمات ضمان عالية الجودة. مسؤوليات الوظيفة: تنفيذ مهام التدقيق الداخلي قيادة التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير لمهام التدقيق الداخلي وفقاً لخطة التدقيق المعتمدة ومنهجية التدقيق الداخلي والمعايير المهنية. تطوير واعتماد مذكرات تخطيط التدقيق (APMs)، وتقييمات المخاطر، وبرامج التدقيق، ومتطلبات الموارد، والجداول الزمنية للمهام. توجيه فرق التدقيق أثناء العمل الميداني وضمان تنفيذ أنشطة التدقيق بكفاءة وفعالية وفي حدود الجداول الزمنية المتفق عليها. مراجعة وتحدي إجراءات التدقيق، ونتائج الاختبارات، والملاحظات، وتحليلات الأسباب الجذرية، والأدلة الداعمة. ضمان دعم ملاحظات التدقيق بشكل مناسب، وتصنيفها حسب المخاطر، ومواءمتها مع شهية المخاطر للمنظمة ومنهجية التدقيق الداخلي. إعداد وتقديم نتائج التدقيق للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين. المراجعة والجودة إجراء مراجعات الجودة على مستوى المهمة لأوراق عمل التدقيق، وتقييمات المخاطر، ووثائق الاختبار، والمسودات الأولية للتقارير. ضمان امتثال مهام التدقيق للمعايير العالمية للتدقيق الداخلي (GIAS)، ومنهجية التدقيق الداخلي، ومتطلبات ضمان الجودة. تعزيز الاتساق والدقة والتوثيق عالي الجودة عبر مهام التدقيق. دعم مبادرات ضمان الجودة في التدقيق الداخلي ومبادرات التحسين المستمر. التفاعل مع أصحاب المصلحة بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المجموعة. قيادة اجتماعات الافتتاح، وتحديث الحالة، والتحقق، والإغلاق للمهام المخصصة. تيسير المناقشات البناءة مع الإدارة فيما يتعلق بملاحظات التدقيق والأسباب الجذرية والتوصيات وخطط العمل. تصعيد المخاطر الجسيمة، أو نقاط ضعف الرقابة، أو مخاوف أصحاب المصلحة إلى الإدارة عند الضرورة. المتابعة وخطط عمل الإدارة (MAP) الإشراف على متابعة خطط عمل الإدارة الناشئة عن مهام التدقيق ضمن المحفظة المخصصة. مراجعة الأدلة المقدمة من الإدارة لتقييم حالة التنفيذ وجاهزية الإغلاق. تحدي جهود المعالجة المتأخرة أو غير الكافية أو غير الفعالة وتصعيد المخاوف حسب الاقتضاء. دعم إعداد تقارير حالة خطط عمل الإدارة الدورية للإدارة التنفيذية ولجنة التدقيق. التوجيه ودعم الفريق الإشراف على وتوجيه وتطوير المديرين والمديرين المساعدين وأعضاء فريق التدقيق. تقديم التوجيه الفني حول منهجية التدقيق، وتقييم المخاطر، والضوابط الداخلية، ومعايير التوثيق، وإعداد التقارير. المساهمة في إدارة الأداء وتطوير القدرات وأنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والجودة والتعلم المستمر. تخطيط التدقيق وإدارة المحفظة دعم الإدارة في تطوير وتنفيذ خطة التدقيق السنوية القائمة على المخاطر. مراقبة تقدم التدقيق، واستخدام الموارد، واعتبارات الميزانية، وأداء المهمة. تحديد المخاطر والمواضيع والاتجاهات الناشئة التي قد تتطلب تغطية تدقيق إضافية. دعم تقارير القسم والتخطيط والمبادرات الاستراتيجية. التحسين المستمر دعم المبادرات المتعلقة بابتكار التدقيق، وتحليل البيانات، والأتمتة، وممارسات التدقيق الناشئة. المساهمة في تعزيز منهجيات التدقيق الداخلي والقوالب والأدوات وممارسات إعداد التقارير. مشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات عبر قسم التدقيق الداخلي. تعزيز اعتماد أساليب التدقيق المدعومة بالتكنولوجيا عند الاقتضاء. متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي، أو الضمان، أو إدارة المخاطر، أو الامتثال، أو الحوكمة، أو مجال ذي صلة. يشترط الحصول على شهادة مهنية (يفضل CIA) مع اعتبار الشهادات الإضافية مثل CPA أو ACCA أو CISA أو CRMA أو CMA أو PMP أو ما يعادلها ميزة إضافية. المهارات: فهم قوي للحوكمة، وإدارة المخاطر، والضوابط الداخلية، ومعايير التدقيق الداخلي. خبرة مثبتة في قيادة مهام التدقيق المعقدة والإشراف على فرق التدقيق. خبرة في التفاعل مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين. مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرارات قوية. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في أنظمة إدارة التدقيق، وتحليل البيانات، وتقنيات التدقيق المدعومة بالتكنولوجيا. القدرة على إدارة مهام وأصحاب مصلحة متعددين في وقت واحد. لمزيد من المعلومات حول شركة البحر الأحمر الدولية، تفضل بزيارة:

Full Time LinkedIn

Project Manager IV

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Manages portfolio of clients with multiple projects. Responsible for delivering revenues assigned from specific clients as a result of repeat business caused by flawless execution of projects. Consistently delivers profit margins planned. Consistently completes project without write-downs or multiplier erosion. Typically manages projects involving RTF (Risk Triggering Factors). Manages more complex clients and projects. Has decision-making authority and directs other Project Managers in recognizing risk and uncertainty with plans to mitigate and eliminate such. Directs staff to operate and minimize exposure to claims. Supervises and directs Project Managers with multiple projects or program of projects. Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering, Railway Engineering, Transportation Engineering, or a related discipline. Master's degree in Transportation or Railway Engineering is preferred. Professional registration (PE, CEng, or equivalent) is advantageous. Typically 12+ years of experience in railway alignment design and engineering. Proven experience working on rail, metro, light rail, high-speed rail, or transportation infrastructure projects. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158268 Business Line: PCC Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Program & Project Management Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير الوصول إلى المياه النظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للعمل في AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة إدارة محفظة من العملاء ذوي المشاريع المتعددة. مسؤول عن تحقيق الإيرادات المخصصة من عملاء معينين نتيجة تكرار الأعمال الناجم عن التنفيذ الخالي من العيوب للمشاريع. تحقيق هوامش الربح المخطط لها باستمرار. إكمال المشاريع باستمرار دون تخفيضات في القيمة أو تآكل في المضاعفات. عادة ما يدير مشاريع تنطوي على عوامل تحفيز المخاطر (RTF). إدارة عملاء ومشاريع أكثر تعقيداً. يتمتع بسلطة اتخاذ القرار ويوجه مديري المشاريع الآخرين في التعرف على المخاطر وعدم اليقين مع خطط للتخفيف منها والقضاء عليها. توجيه الموظفين للعمل وتقليل التعرض للمطالبات. الإشراف على مديري المشاريع وتوجيههم في مشاريع متعددة أو برنامج مشاريع. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو هندسة السكك الحديدية، أو هندسة النقل، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في هندسة النقل أو السكك الحديدية. يُعد التسجيل المهني (PE، CEng، أو ما يعادله) ميزة إضافية. عادةً ما يتطلب الأمر خبرة تزيد عن 12 عاماً في تصميم وهندسة مسارات السكك الحديدية. خبرة مثبتة في العمل في مشاريع السكك الحديدية، أو المترو، أو السكك الحديدية الخفيفة، أو السكك الحديدية عالية السرعة، أو مشاريع البنية التحتية للنقل. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور إجراءات التعيين في اليوم الأول شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضع التوظيف الخاص بك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد الحوادث الشخصية والعجز (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات التغيب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وصولاً إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تخيلتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10158268 خط الأعمال: PCC مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: إدارة البرامج والمشاريع نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Chief Human Resources Officer

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Human Resources

A Saudi company is seeking an accomplished and strategic Chief Human Resources Officer to lead its human resources function and develop an integrated people strategy aligned with the company’s business, operational, and investment objectives. The CHRO will be responsible for workforce planning, organizational development, talent acquisition and management, performance, succession planning, compensation and benefits, employee relations, HR governance, and digital transformation. The role will also serve as a strategic adviser to senior management on organizational capabilities, workforce priorities, culture, and human capital risks. The ideal candidate will be an experienced HR executive with a strong understanding of Saudi labour regulations and a proven ability to lead HR functions within medium-sized or large organizations. Experience in real estate development, investment, construction, or related sectors is strongly preferred. Key Responsibilities: • Develop and implement the human resources strategy in alignment with the company’s overall direction and objectives.• Advise senior management on workforce priorities, organizational capabilities, human capital risks, and future talent requirements.• Develop and review the organizational structure, workforce plans, job architecture, succession plans, and Saudization strategy.• Lead workforce planning and ensure that recruitment and manpower costs remain within the approved structure and budget.• Lead the acquisition of executive, leadership, professional, and specialized talent.• Develop and govern recruitment, selection, onboarding, and appointment policies and processes.• Establish talent management, succession planning, critical-role, and employee-retention programs.• Develop an integrated performance management framework linked to strategic objectives and approved KPIs.• Oversee leadership development, capability-building, training, and career-development programs.• Evaluate the effectiveness and business impact of employee and leadership development initiatives.• Develop and review salary structures, grades, incentives, benefits, and reward frameworks in line with market practices.• Oversee the HR budget, workforce costs, payroll governance, and employee-related expenses.• Provide recommendations concerning executive appointments, promotions, compensation, and rewards in accordance with approved policies.• Ensure compliance with Saudi labour laws, Saudization requirements, internal policies, and applicable regulations.• Oversee employee relations, grievances, disciplinary cases, workplace investigations, and labour disputes.• Coordinate with legal and government-relations functions on employment-related matters and regulatory requirements.• Strengthen the company’s culture, values, accountability, professionalism, employee experience, and engagement.• Develop initiatives that improve the working environment, organizational effectiveness, employee satisfaction, and talent retention.• Lead the digital transformation and automation of HR processes and services.• Oversee the implementation and development of HRMS platforms and their integration with relevant business systems.• Use workforce analytics and performance data to support decisions concerning headcount, productivity, cost, turnover, and talent.• Prepare periodic human capital reports and recommendations for the CEO, executive management, and Board of Directors.• Establish HR governance frameworks, policies, delegations of authority, controls, and reporting standards.• Identify human capital risks and develop appropriate mitigation and corrective action plans.• Oversee HR service providers, including recruitment, training, medical insurance, and other HR-related vendors.• Lead strategic HR initiatives and projects assigned by executive management and relevant committees. Qualifications and Experience: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.• A master’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related discipline is preferred.• Professional HR certification such as CIPD Level 5 or above, SHRM-SCP, SPHR, or an equivalent qualification is strongly preferred.• Minimum of 18 years of progressive human resources experience.• At least 5 years of experience in an executive HR leadership position, such as CHRO, Chief People Officer, Vice President of Human Resources, or Human Resources Director.• Proven experience leading a comprehensive HR function within a medium-sized or large organization.• Strong experience in HR strategy, organizational design, workforce planning, transformation, and change management.• Demonstrated experience in talent acquisition, talent management, succession planning, leadership development, and employee retention.• Strong experience in performance management, goal setting, competency frameworks, and HR KPIs.• Extensive knowledge of Saudi labour laws, Saudization requirements, employee relations, and HR compliance.• Experience in compensation and benefits, workforce budgeting, payroll governance, and manpower-cost management.• Experience leading HR digital transformation and implementing or developing HRMS platforms and workforce analytics.• Experience in real estate development, investment, construction, holding companies, or related sectors is strongly preferred.• Strong strategic leadership, executive communication, decision-making, change-management, and stakeholder-management capabilities.• Fluency in Arabic and English is required.

تسعى شركة سعودية إلى تعيين رئيس موارد بشرية استراتيجي وبارع لقيادة وظيفة الموارد البشرية وتطوير استراتيجية متكاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف الشركة التجارية والتشغيلية والاستثمارية. سيكون الرئيس التنفيذي للموارد البشرية مسؤولاً عن تخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي، واستقطاب المواهب وإدارتها، والأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وحوكمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي. كما سيعمل الدور كمستشار استراتيجي للإدارة العليا بشأن القدرات التنظيمية، وأولويات القوى العاملة، والثقافة، ومخاطر رأس المال البشري. يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤول موارد بشرية ذا خبرة ولديه فهم قوي لأنظمة العمل السعودية وقدرة مثبتة على قيادة وظائف الموارد البشرية في المؤسسات المتوسطة أو الكبيرة. يفضل بشدة وجود خبرة في مجالات التطوير العقاري أو الاستثمار أو الإنشاءات أو القطاعات ذات الصلة. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع توجهات الشركة وأهدافها العامة.• تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولويات القوى العاملة، والقدرات التنظيمية، ومخاطر رأس المال البشري، ومتطلبات المواهب المستقبلية.• تطوير ومراجعة الهيكل التنظيمي، وخطط القوى العاملة، والهيكل الوظيفي، وخطط التعاقب الوظيفي، واستراتيجية التوطين.• قيادة تخطيط القوى العاملة وضمان بقاء تكاليف التوظيف والقوى العاملة ضمن الهيكل والميزانية المعتمدة.• قيادة عملية استقطاب المواهب التنفيذية والقيادية والمهنية والمتخصصة.• تطوير وحوكمة سياسات وعمليات التوظيف والاختيار والتهيئة والتعيين.• إنشاء برامج إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والوظائف الحرجة، وبرامج الاحتفاظ بالموظفين.• تطوير إطار متكامل لإدارة الأداء مرتبط بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة.• الإشراف على برامج تطوير القيادة، وبناء القدرات، والتدريب، والتطوير الوظيفي.• تقييم فعالية وتأثير مبادرات تطوير الموظفين والقادة على الأعمال.• تطوير ومراجعة هياكل الرواتب، والدرجات الوظيفية، والحوافز، والمزايا، وأطر المكافآت بما يتماشى مع ممارسات السوق.• الإشراف على ميزانية الموارد البشرية، وتكاليف القوى العاملة، وحوكمة الرواتب، والمصروفات المتعلقة بالموظفين.• تقديم توصيات بشأن التعيينات التنفيذية، والترقيات، والتعويضات، والمكافآت وفقاً للسياسات المعتمدة.• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ومتطلبات التوطين، والسياسات الداخلية، واللوائح المعمول بها.• الإشراف على علاقات الموظفين، والتظلمات، والقضايا التأديبية، والتحقيقات في مكان العمل، ونزاعات العمل.• التنسيق مع الوظائف القانونية وعلاقات الحكومة بشأن المسائل المتعلقة بالتوظيف والمتطلبات التنظيمية.• تعزيز ثقافة الشركة، وقيمها، والمساءلة، والاحترافية، وتجربة الموظف، ومشاركته.• تطوير مبادرات تعمل على تحسين بيئة العمل، والفعالية التنظيمية، ورضا الموظفين، والاحتفاظ بالمواهب.• قيادة التحول الرقمي وأتمتة عمليات وخدمات الموارد البشرية.• الإشراف على تنفيذ وتطوير منصات نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) وتكاملها مع أنظمة الأعمال ذات الصلة.• استخدام تحليلات القوى العاملة وبيانات الأداء لدعم القرارات المتعلقة بعدد الموظفين، والإنتاجية، والتكلفة، ومعدل الدوران، والمواهب.• إعداد تقارير دورية عن رأس المال البشري وتقديم التوصيات للرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومجلس الإدارة.• وضع أطر حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وتفويضات السلطة، والضوابط، ومعايير إعداد التقارير.• تحديد مخاطر رأس المال البشري وتطوير خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية المناسبة.• الإشراف على مزودي خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتأمين الطبي، وغيرهم من الموردين المتعلقين بالموارد البشرية.• قيادة مبادرات ومشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية التي تكلف بها من قبل الإدارة التنفيذية واللجان المعنية. المؤهلات والخبرة: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة.• يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل (CIPD Level 5) أو أعلى، أو (SHRM-SCP)، أو (SPHR)، أو مؤهل معادل.• خبرة لا تقل عن 18 عاماً في مجال الموارد البشرية بمسار تصاعدي.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب قيادي تنفيذي في الموارد البشرية، مثل رئيس موارد بشرية، أو رئيس الموظفين، أو نائب رئيس للموارد البشرية، أو مدير موارد بشرية.• خبرة مثبتة في قيادة وظيفة شاملة للموارد البشرية داخل مؤسسة متوسطة أو كبيرة.• خبرة قوية في استراتيجية الموارد البشرية، والتصميم التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، والتحول، وإدارة التغيير.• خبرة عملية مثبتة في استقطاب المواهب، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير القيادة، والاحتفاظ بالموظفين.• خبرة قوية في إدارة الأداء، وتحديد الأهداف، وأطر الكفاءات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.• معرفة واسعة بقوانين العمل السعودية، ومتطلبات التوطين، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية.• خبرة في التعويضات والمزايا، وميزانية القوى العاملة، وحوكمة الرواتب، وإدارة تكاليف القوى العاملة.• خبرة في قيادة التحول الرقمي للموارد البشرية وتنفيذ أو تطوير منصات نظام إدارة الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة.• يفضل بشدة وجود خبرة في التطوير العقاري، أو الاستثمار، أو الإنشاءات، أو الشركات القابضة، أو القطاعات ذات الصلة.• قدرات قيادية استراتيجية قوية، ومهارات تواصل تنفيذية، واتخاذ قرار، وإدارة تغيير، وإدارة أصحاب المصلحة.• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي.

Bayt

Security Supervisor (Saudi National Only)

On-site - Saudi 28 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description JOB OVERVIEW  The Security Supervisor is responsible for overseeing day-to-day security operations at FAENA, ensuring the safety of guests, employees, and resort assets. The role supervises security officers, monitors patrols and surveillance systems, responds to incidents, and enforces safety procedures while maintaining a discreet, professional approach aligned with ultra-luxury hospitality standards.  DUTIES AND RESPONSIBILITIES  <ul><li>Supervise daily security operations across assigned resort areas.   </li></ul><ul><li>Lead and monitor security officers during patrols, shifts, and post assignments.   </li></ul><ul><li>Ensure all access points, entrances, and restricted areas are properly controlled.   </li></ul><ul><li>Monitor CCTV systems, alarm systems, and security equipment to detect and respond to incidents.   </li></ul><ul><li>Respond promptly to security incidents, disturbances, and emergencies.   </li></ul><ul><li>Report and document incidents accurately and escalate issues to the Security Manager when necessary.   </li></ul><ul><li>Conduct regular inspections of resort premises to identify safety or security risks.   </li></ul><ul><li>Enforce resort security policies, procedures, and access control standards.   </li></ul><ul><li>Assist in managing VIP guest security arrangements when required.   </li></ul><ul><li>Support crowd control and safety measures during events, peak periods, and special operations.   </li></ul><ul><li>Coordinate with Front Office, Engineering, Housekeeping, and other departments for operational security needs.   </li></ul><ul><li>Ensure proper handover between shifts and maintain accurate logbook records.   </li></ul><ul><li>Conduct toolbox talks and briefings for security staff at the start of shifts.   </li></ul><ul><li>Ensure all security personnel are properly groomed, trained, and following standards.   </li></ul><ul><li>Assist in emergency response situations, including evacuations and drills.   </li></ul><ul><li>Monitor contractor, vendor, and visitor access to ensure compliance with security procedures.   </li></ul><ul><li>Maintain confidentiality and professionalism in all guest and operational matters.   </li></ul> Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED  <ul><li>High school diploma required; diploma or degree in Security Management, Criminology, or related field preferred.  </li></ul><ul><li>3–5 years of experience in security operations, preferably in hospitality, luxury hotels, or large-scale resorts.  </li></ul><ul><li>Prior experience in a supervisory security role is highly preferred.  </li></ul><ul><li>Basic certifications in first aid, fire safety, or emergency response are an advantage.  </li></ul><ul><li>Knowledge of CCTV systems, access control, and security procedures.  </li></ul><ul><li>Familiarity with local safety regulations and compliance standards.  </li></ul><ul><li>Proficiency in English; additional languages are an advantage.  </li></ul> Additional Information SKILLS  <ul><li>Strong leadership and ability to supervise and guide security teams.  </li></ul><ul><li>Excellent observation and situational awareness skills.  </li></ul><ul><li>Ability to respond quickly and effectively to incidents and emergencies.  </li></ul><ul><li>Strong communication and interpersonal skills.  </li></ul><ul><li>Good report writing and documentation abilities.  </li></ul><ul><li>Ability to remain calm and make decisions under pressure.  </li></ul><ul><li>Strong problem-solving and conflict management skills.  </li></ul><ul><li>High level of integrity, discretion, and professionalism.  </li></ul><ul><li>Ability to enforce policies firmly while maintaining guest-focused service standards.  </li></ul><ul><li>Strong teamwork and coordination with multiple departments.  </li></ul><ul><li>Physical fitness and ability to perform patrol duties when required.  </li></ul>PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT  <ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas  </li></ul><ul><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces  </li></ul><ul><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift  </li></ul><ul><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg   </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات بأسلوب الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تضيفه إلى العمل. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وز ملاءنا وأيضًا كوكبنا. معًا نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة  المشرف الأمني مسؤول عن الإشراف على عمليات الأمن اليومية في FAENA، لضمان سلامة النزلاء والموظفين وأصول المنتجع. يشرف الدور على ضباط الأمن، ويراقب الدوريات وأنظمة المراقبة، ويستجيب للحوادث، ويفرض إجراءات السلامة مع الحفاظ على نهج هادئ ومهني يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة للغاية. الواجبات والمسؤوليات  <ul><li>الإشراف على عمليات الأمن اليومية عبر مناطق المنتجع المعينة.   </li></ul><ul><li>قيادة ومراقبة ضباط الأمن أثناء الدوريات، والتحولات، وتكليفات المواقع.   </li></ul><ul><li>تأكيد التحكم السليم بجميع نقاط الدخول والمداخل والمناطق المحظورة.   </li></ul><ul><li>مراقبة أنظمة CCTV وأنظمة الإنذار ومعدات الأمن لاكتشاف الحوادث والاستجابة لها.   </li></ul><ul><li>الاستجابة السريعة للحوادث الأمنية والاضطرابات والطوارئ.   </li></ul><ul><li>تقرير وتوثيق الحوادث بدقة وتصعيد القضايا إلى مدير الأمن عند الضرورة.   </li></ul><ul><li>إجراء فحوص تفتيش منتظمة لمواقع المنتجع لتحديد مخاطر السلامة أو الأمن.   </li></ul><ul><li>فرض سياسات وإجراءات الأمن الخاصة بالمنتجع ومعايير التحكم بالوصول.   </li></ul><ul><li>المساعدة في إدارة ترتيبات حماية كبار الشخصيات عند الحاجة.   </li></ul><ul><li>دعم إجراءات السيطرة على الجمهور وتدابير السلامة أثناء الفعاليات وفترات الذروة والعمليات الخاصة.   </li></ul><ul><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة وتنظيف الغرف وغيرها من الأقسام لتلبية احتياجات الأمن التشغيلية.   </li></ul><ul><li>ضمان تسليم السلم بين الورديات والحفاظ على سجلات دفتر اليوميات بدقة.   </li></ul><ul><li>إجراء محاضرات عملية وموجزات لطاقم الأمن مع بداية الورديات.   </li></ul><ul><li>ضمان أن جميع موظفي الأمن مهيئين وذوي مهنية ويتبعون المعايير.   </li></ul><ul><li>المساعدة في حالات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك الإخلاء والتدريبات.   </li></ul><ul><li>مراقبة وصول المقاولون والبائعون والزوار لضمان الامتثال لإجراءات الأمن.   </li></ul><ul><li>الحفاظ على السرية والاحترافية في جميع شؤون النزل والعمل.   </li></ul> المؤهلات المؤهلات المرغوبة  <ul><li>شهادة الثانوية مطلوبة؛ يفضل وجود دبلوم أو شهادة في إدارة الأمن أو علم criminology أو مجال ذي صلة.  </li></ul><ul><li>3–5 سنوات خبرة في عمليات الأمن، ويفضل في الضيافة أو الفنادق الفاخرة أو المنتجعات الكبرى.  </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في دور أمني إشرافي تُفضل بشدة.  </li></ul><ul><li>شهادات أساسية في الإسعاف الأولي أو السلامة من الحريق أو الاستجابة للطوارئ تعتبر ميزة.  </li></ul><ul><li>معرفة بأنظمة CCTV والتحكم بالوصول وإجراءات الأمن.  </li></ul><ul><li>الإلمام باللوائح المحلية للسلامة والمعايير الامتثال.  </li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.  </li></ul> معلومات إضافية المهارات  <ul><li>قيادة قوية والقدرة على الإشراف وتوجيه فرق الأمن.  </li></ul><ul><li>مَهارة الملاحظة والوعي السياقي عالية.  </li></ul><ul><li>القدرة على الاستجابة بسرعة وفعالية للحوادث والطوارئ.  </li></ul><ul><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.  </li></ul><ul><li>قدرات جيدة على كتابة التقارير والتوثيق.  </li></ul><ul><li>القدرة على الاحتفاظ بالهدوء واتخاذ القرارات تحت الضغط.  </li></ul><ul><li>مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الصراعات.  </li></ul><ul><li>نزاة عالية من النزاهة واللباقة والاحترافية.  </li></ul><ul><li>القدرة على تطبيق السياسات بحزم مع الحفاظ على معايير خدمة موجهة للضيف.  </li></ul><ul><li>روح الفريق والتنسيق القوي مع عدة أقسام.  </li></ul><ul><li>اللياقة البدنية والقدرة على أداء مهام الدوريات عند الحاجة.  </li></ul>المطالب البدنية وبيئة العمل  <ul><li>التحمل لمجموعة من الحركات البدنية عبر مناطق العمل  </li></ul><ul><li>القدرة على الحركة بأمان في التضاريس غير المستوية أو الأماكن المحصورة  </li></ul><ul><li>الاستمرار في النشاط، الحركة المستمرة، أو فترات طويلة من الجلوس على مكتب والعمل على جهاز كمبيوتر طوال النوبة  </li></ul><ul><li>عمل متوسط: بذل قوة حتى 20 كجم أحياناً، و/أحياناً حتى 10 كجم، وربما حتى 5 كجم من الأشياء المتحركة باستمرار، والقدرة على رفع و/أو تحريك حتى 15 كجم أحياناً.  </li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Paramedic

On-site - Saudi - Eastern Province 26 August 2026

Healthcare & Medical

Coordinating clinical and operational activities during the shift to ensure optimum service and quality care are delivered effectively and efficiently. Involved in Education & Training as needed. Provides basic and advanced life support to ill and/or injured patients in the prehospital and inter-hospital setting. Responds to prehospital emergencies and disasters, acts as the medical incident commander at the scene and coordinates with the incident commander and other emergency responders. Involves and participates in disaster planning, drills and exercises. Participates in advanced life support and disaster life support training in addition to in-service training. Performs regular check-ups as per policy and the specific check lists on the ambulances, prehospital care equipment and disaster supplies. Ensures all equipment and supplies are adequate, up-to-date and ready for use.Strategic Roles & Responsibilities5% Strategic Roles & Responsibilities .Operational Roles & Responsibilities95% Operational Roles & Responsibilities - Evaluate the different Prehospital care committees performance and provide the needed support - Review Paramedics unit Monthly work schedule, review Paramedics unit course compliance and coordinate with office of academic affairs to open extra life support and disaster preparedness essential courses. - Assume the role of operations manager to manage Prehospital care unit events preparation and assume the role of medical leader/representative during the events at the site. - Coordinate with different government agencies such as Red Crescent and non-government agencies to provide collaborative training, establish mutual agreements and sharing of new technology. - Assume the role of risk and compliance officer to constantly perform risk assessments for the division/unit, to address areas of potential liability. - Provide analysis of patient care records data to identify trends and patterns. - Take lead in monitoring and reviewing of quality assurance procedure. - Participates in evaluating and analyzing quality assurance programs for pre-hospital division; attend quality assurance meetings; evaluate data and make recommendations. - Recommends, develops and implements program and policy changes relating to the pre-hospital division. - Follows Paramedic standing orders, protocols, and advanced life support guidelines, Advanced - Cardiac Life Support (ACLS) and Pediatric Advanced Life Support (PALS). - Participates in drills. - Assesses the safety and hazards at the scene of an emergency. - Provides special rescue services where trained in those specific areas. - Ensures readiness and preparedness for 911 emergency calls or disaster response. - Checks the ambulance and equipment used for pre-hospital emergency medical care. - Utilizes specialized communication equipment to consult with Physicians and /or notify hospitals of patients' condition. - Completes detailed documentation on patient care and transport. - Attends continuing medical education (CME) on an ongoing basis to maintain licensing and/or certification and also standards of knowledge and skills. - Involved in training and provide in-service for the staff in equipment or update patient care guidelines. - Acts as decontamination officer to oversee the decontamination equipment, training and conduct drills as needed. - Acts as a JCI member for observing the deficiencies in the area and meet the standard requirement for accreditation. - Acts as a preceptor and/or participates in orientation of new employees and students as assigned and assists with developing and conducting new employee orientation, as well as other training programs for employees, and maintain training records - Performs life support skills and treatment in Air transfer by Med-Vac. - Be a Glucometer trainer for the unit to monitor the staff glucometer competency as required. - Participates in teaching and instructing life support courses as required. - Completes hoist and Helicopter Underwater Escape training as required for MedVac. - Completes Critical Care Emergency Transfer Program as required. - Reports to Pre-Hospital Care Unit Manager and Pre-Hospital Care Division Director. - Participates in Campaigns and Events as requested by DOM chair or PHC Division Director. - Completes Hospital Incident Command System training as needed.Desired Candidate ProfileMinimum Education Required Bachelor's degree in a recognized Paramedic or Health Science Program from local or international college/university OR Diploma degree in a recognized Paramedic or Health Science Program from local or international college/universityProfessional Certifications Required Certification in BLS, ACLS, PALS, PHTLS, NRP, BDLS, and ADLSYears of Experience For Bachelor's (Up to 3 years of relevant experience), OR Diploma degree (with Minimum 10 years of relevant experience)Languages . Functional Competencies • Patient Assessment • Cardiopulmonary Assessment • Intravenous Cannulation (I.V) Access • Intraosseous Access (I.O.). • Prehospital trauma life support Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

تنسيق الأنشطة السريرية والعمليات خلال المناوبة لضمان تقديم الخدمة المثلى والرعاية الجيدة بشكل فعال وكفء. يشارك في التعليم والتدريب حسب الحاجة. يوفران الدعم الحيوي الأساسي والمتقدم للمرضى المرضى والمصابين في بيئة ما قبل المستشفى وبين المستشفيات. يستجيب لحالات طوارئ ما قبل المستشفى والكوارث، ويعمل كقائد الحادث الطبي في مكان الحادث ويتعاون مع قائد الحادث وباقي المستجيبين للطوارئ. يشارك ويشارك في تخطيط الكوارث والتدريبات والتمارين. يشارك في تدريب الدعم الحيوي المتقدم ودعم الحياة في حالات الكوارث بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل. يقوم بإجراء فحوصات دورية وفق السياسة والقوائم التفصيلية الخاصة بسيارات الإسعاف ومعدات الرعاية ما قبل المستشفى وإمدادات الكوارث. يضمن أن جميع المعدات والإمدادات كافية ومحدثة وجاهزة للاستخدام.الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية5% الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية.الأدوار والمسؤوليات التشغيلية95% الأدوار والمسؤوليات التشغيلية - تقييم أداء لجان الرعاية ما قبل المستشفى المختلفة وتقديم الدعم اللازم - مراجعة جدول العمل الشهري لوحدة المسعفين، مراجعة الامتثال لدورة وحدة المسعفين والتنسيق مع مكتب الشؤون الأكاديمية لفتح دورات إضافية أساسية للدعم الحياتي والتأهب للكوارث. - تولي دور مدير العمليات لإدارة تجهيز فعاليات وحدة الرعاية ما قبل المستشفى وتولي دور القائد/الممثل الطبي أثناء الفعاليات في الموقع. - التنسيق مع مختلف الجهات الحكومية مثل الهلال الأحمر والمنظمات غير الحكومية لتوفير تدريب تعاوني، وإبرام اتفاقيات متبادلة ومشاركة التكنولوجيا الجديدة. - تولي دور مسؤول المخاطر والالتزام لإجراء تقييمات مخاطر مستمرة للقسم/الوحدة لمعالجة مناطق المسؤولية المحتملة. - توفير تحليل لبيانات سجلات رعاية المرضى لتحديد الاتجاهات والأنماط. - قيادة رصد ومراجعة إجراءات ضمان الجودة. - المشاركة في تقييم وتحليل برامج ضمان الجودة للقسم قبل المستشفى؛ حضور اجتماعات ضمان الجودة؛ تقييم البيانات وتقديم التوصيات. - التوصية وتطوير وتنفيذ تغييرات في البرامج والسياسات المتعلقة بالقسم قبل المستشفى. - الالتزام بأوامر المساندة المساحية للمسعف والبروتوكولات وإرشادات دعم الحياة المتقدمة وD رعاية قلب متقدم (ACLS) ورعاية حياة متقدمة للأطفال (PALS). - المشاركة في التمرينات. - تقييم السلامة والمخاطر في مكان الحدث الطارئ. - تقديم خدمات إنقاذ خاصة حيثما تدرب في تلك المجالات المحددة. - ضمان الاستعداد والاستجابـة للاتصالات الطارئة 911 أو الاستجابة للكوارث. - فحص سيارة الإسعاف والمعدات المستخدمة للرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى. - استخدام معدات اتصال متخصصة للتشاور مع الأطباء و/أو إخطار المستشفيات بحالة المرضى. - إتمام توثيق تفصيلي لرعاية المريض ونقله. - حضور التعليم الطبي المستمر بشكل مستمر للحفاظ على الترخيص و/أو الشهادة وأيضاً معايير المعرفة والمهارات. - المشاركة في التدريب وتوفير التدريب داخل الخدمة للطاقم في المعدات أو تحديث إرشادات رعاية المريض. - العمل كضابط إزالة التلوث للإشراف على معدات التطهير والتدريب وإجراء التدريبات عند الحاجة. - العمل كعضو في JCI لرصد العيوب في المنطقة وتلبية متطلبات الاعتماد. - العمل كموجه وربما المشاركة في توجيه موظفين جدد وطلاب كما هو مكلف والمساعدة في تطوير وتنفيذ توجيه موظفين جدد، وكذلك برامج تدريبية أخرى للموظفين، والحفاظ على سجلات التدريب - يؤدي مهارات دعم الحياة والتعامل في النقل الجوي عبر Med-Vac. - أن يكون مدرب غلوكوميتر للوحدة لمراقبة كفاءة العاملين في أجهزة قياس السكر حسب الحاجة. - المشاركة في تعليم وتدريب دورات دعم الحياة حسب الحاجة. - إكمال تدريب السُلَّم والإنقاذ تحت الماء بالطائرة الهليكوبتر كما هو مطلوب لـ MedVac. - إكمال برنامج نقل العناية المركزة الطارئة كما هو مطلوب. - يُقدم تقاريره إلى مدير وحدة رعاية ما قبل المستشفى ومدير قسم رعاية ما قبل المستشفى. - المشاركة في الحملات والفعاليات حسب طلب رئيس قسم DOM أو مدير قسم PHC. - إكمال تدريب نظام قيادة مستشفيات الحوادث حسب الحاجة.المرشح المثاليالمؤهل العلمي الأدنى المطلوب درجة البكالوريوس في برنامج معتمد للإسعاف أو علوم صحية من كلية/جامعة محلية أو دولية أو درجة دبلوم في برنامج إسعاف أو علوم صحية معترف من كلية/جامعة محلية أو دوليةالاعتمادات المهنية المطلوبة الاعتماد في BLS، ACLS، PALS، PHTLS، NRP، BDLS، وADLSسنوات الخبرة للبكالوريوس (حتى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة)، أو درجة الدبلوم (مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات)اللغات . الكفاءات الوظيفية • تقييم المرضى • تقييم القلب والرئة • الوصول الوريدي (I.V) • الوصول داخل العظم (I.O.) • دعم الحياة قبل المستشفى

Bayt

Director for Roads and Car Parks (Q - CO)

On-site - Saudi 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Director for Roads and Car Parks to join JASARA PMC. The Director – Roads and Car Parks serves as the Subject Matter Expert (SME) responsible for the strategic planning, assurance, governance, performance monitoring, operational readiness, asset management, and lifecycle optimization of roads, tunnels, and car park infrastructure. The role provides technical leadership and oversight across the full asset lifecycle, ensuring infrastructure assets are safe, reliable, sustainable, compliant, and aligned with organizational objectives and industry best practices. Key ResponsibilitiesStrategic Leadership Develop and implement the long-term strategy for roads, tunnels, and car park assets. Establish asset management frameworks, standards, policies, and procedures aligned with international best practices. Support executive leadership in defining infrastructure investment priorities and capital planning strategies. Act as the technical authority and SME for all roads, tunnels, and parking-related infrastructure matters. Asset Management and Lifecycle Planning Lead asset lifecycle management activities including planning, design review, operation, maintenance, renewal, and replacement strategies. Develop and maintain asset management plans, asset condition assessments, and long-term investment programs. Ensure infrastructure assets achieve required levels of service while optimizing whole-life costs. Oversee asset criticality assessments and risk-based maintenance approaches. Assurance and Governance Lead Stage Gate Assurance reviews for roads, tunnels, and car park projects. Review project deliverables and provide technical recommendations for Go/No-Go decisions. Ensure compliance with organizational governance requirements, industry standards, and regulatory obligations. Conduct technical audits, performance reviews, and assurance assessments. Design and Technical Oversight Review and approve engineering designs, specifications, standards, and technical submissions. Ensure designs meet operational, safety, sustainability, accessibility, and maintainability requirements. Evaluate innovative technologies, smart mobility solutions, and industry developments. Provide expert technical guidance on road geometry, pavement systems, tunnel systems, drainage, parking facilities, traffic management, and associated infrastructure. Operations and Maintenance Monitor operational performance of road, tunnel, and parking assets. Ensure maintenance strategies are effectively implemented to maximize asset performance and reliability. Drive continuous improvement initiatives to increase efficiency and service levels. Support operational readiness and transition from project delivery to operations. Risk Management and Compliance Identify infrastructure risks and develop mitigation strategies. Ensure compliance with local regulations, international standards, and health and safety requirements. Oversee emergency response, resilience planning, and business continuity considerations for critical infrastructure. Monitor environmental and sustainability performance requirements. Stakeholder Management Collaborate with internal and external stakeholders, including project teams, operators, consultants, contractors, regulators, and government authorities. Represent the organization in technical committees and industry forums. Provide executive-level reporting and technical advice to senior leadership. Performance Monitoring Develop and monitor KPIs related to asset performance, condition, availability, reliability, and lifecycle costs. Establish reporting dashboards and performance review processes. Ensure data-driven decision-making through asset intelligence and performance analytics. Key Accountabilities Roads, tunnels, and car park asset performance. Asset lifecycle and maintenance strategies. Technical governance and assurance. Infrastructure risk management. Operational readiness and transition assurance. Asset management compliance and maturity. Capital investment and renewal planning. Service level achievement and optimization. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Education Bachelor's degree in Civil Engineering or related discipline. Master's degree in Engineering, Infrastructure Management, Asset Management, or a related field preferred. Professional Certifications (Preferred) Chartered Engineer (CEng), PE, or equivalent. Certified Asset Management Assessor (CAMA). IAM Certificate/Diploma or equivalent Asset Management qualification. PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification. Relevant transportation, tunnel, or infrastructure certifications. Experience 20+ years of experience in transportation, infrastructure, roads, tunnels, or parking asset management. Minimum 8 years in a senior leadership or management role. Proven experience in large-scale infrastructure programs, smart cities, municipalities, giga projects, or transportation authorities. Strong background in asset management, operations, maintenance, and infrastructure lifecycle planning. Experience leading technical assurance and stage-gate reviews. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج عالمية المستوى عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جَسارا دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، خاصة في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطويرات البنية التحتية واسعة النطاق. نسعى لتعيين مدير للطرق ومواقف السيارات للانضمام إلى JASARA PMC. يعمل مدير – الطرق ومواقف السيارات كخبير موضوع (SME) مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، والضمان، والحوكمة، ومراقبة الأداء، والاستعداد التشغيلي، وإدارة أصول، وتحسين دورة حياة الطرق والأنفاق وبنية مواقف السيارات. يوفر الدور القيادة الفنية والإشراف عبر دورة حياة الأصول الكاملة، لضمان أن تكون أصول البنية التحتية آمنة وموثوقة ومستدامة ومتوافقة مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات الصناعية. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الطويلة الأجل لأصول الطرق والأنفاق ومواقف السيارات. إنشاء أطر إدارة الأصول والمعايير والسياسات والإجراءات المتوافقة مع أفضل الممارسات الدولية. دعم القيادة التنفيذية في تحديد أولويات الاستثمار في البنية التحتية واستراتيجيات التخطيط الرأسمالي. العمل كسلطة فنية و SME لجميع قضايا البنية التحتية المرتبطة بالطرق والأنفاق والمواقف. إدارة الأصول وتخطيط دورة الحياة قيادة أنشطة إدارة دورة حياة الأصول بما في ذلك التخطيط، ومراجعة التصميم، والتشغيل، والصيانة، والتجديد، واستراتيجيات الاستبدال. تطوير وصيانة خطط إدارة الأصول وتقييمات حالة الأصول وبرامج الاستثمار طويلة الأجل. ضمان أن تحقق أصول البنية التحتية مستويات الخدمة المطلوبة مع تحسين تكاليف الحياة الكلية. الإشراف على تقييمات أهمية الأصول ونهج الصيانة المعتمدة على المخاطر. الضمان والحوكمة قيادة عمليات التدقيق في مرحلتي ما قبل المشروع للمشاريع الخاصة بالطرق والأنفاق ومواقف السيارات. مراجعة مخرجات المشروع وتقديم توصيات تقنية لقرارات Go/No-Go. ضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة التنظيمية والمعايير الصناعية والالتزامات التنظيمية. إجراء التدقيقات الفنية، ومراجعات الأداء، وتقييمات الضمان. التصميم والإشراف الفني مراجعة واعتماد التصاميم الهندسية والمواصفات والمعايير والطلبات الفنية. ضمان تلبية التصاميم لمتطلبات التشغيل والسلامة والاستدامة والوصول وقابلية الصيانة. تقييم التقنيات المبتكرة وحلول التنقل الذكي وتطورات الصناعة. تقديم إرشاد تقني خبير حول هندسة الطرق وأنظمة الأسفلت وأنظمة الأنفاق والصرف وتسهيلات الوقوف وإدارة الحركة والبنية التحتية المرتبطة بها. التشغيل والصيانة رصد الأداء التشغيلي لأصول الطرق والأنفاق ووقوف السيارات. ضمان تطبيق استراتيجيات الصيانة بفاعلية لتعظيم أداء الأصول وموثوقيتها. قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع الكفاءة ومستويات الخدمة. دعم الاستعداد التشغيلي والانتقال من التسليم 프로젝트 إلى التشغيل. إدارة المخاطر والامتثال تحديد مخاطر البنية التحتية ووضع استراتيجيات التخفيف. ضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية والمتطلبات الصحية والسلامة. الإشراف على الاستجابة للطوارئ وتخطيط المرونة واستمرارية الأعمال للبنية التحتية الحيوية. مراقبة متطلبات الأداء البيئي والاستدامة. إدارة أصحاب المصلحة التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك فرق المشاريع، والمشغلين، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات التنظيمية، والسلطات الحكومية. تمثيل المنظمة في لجان فنية ومنتديات صناعية. تقديم تقارير على مستوى التنفيذيين ونصح فني لقيادة senior. متابعة الأداء تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بأداء الأصول وحالتها وتوافرها وموثوقيتها وتكاليف دورة الحياة. إنشاء لوحات تقارير وعمليات مراجعة الأداء. ضمان اتخاذ القرارات بناءً على البيانات من خلال استخبارات الأصول وتحليلات الأداء. المسؤوليات الأساسية أداء أصول الطرق والأنفاق ومواقف السيارات. دورة حياة الأصول واستراتيجيات الصيانة. الحوكمة الفنية والضمان. إدارة مخاطر البنية التحتية. الاستعداد التشغيلي وضمان الانتقال. الامتثال لإدارة الأصول ونضجها. التخطيط للاستثمار الرأسمالي والتجديد. تحقيق مستوى الخدمة والتحسين. a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في الهندسة، إدارة البنية التحتية، إدارة الأصول، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية (مفضل) مهندس مُسجل (CEng)، PE، أو ما يعادله. مقيم أصول معتمد (CAMA). IAM شهادة/دبلوم أو مؤهل إدارة أصول معادل. PMP، PRINCE2، أو ما يعادل شهادة إدارة مشاريع. شهادات ذات صلة بالنقل، الأنفاق، أو البنية التحتية. الخبرة أكثر من 20 عامًا من الخبرة في النقل، البنية التحتية، الطرق، الأنفاق، أو إدارة أصول المواقف. الحد الأدنى 8 سنوات في دور قيادي أو إداري رفيع. خبرة مثبتة في برامج بنى تحتية كبيرة النطاق، مدن ذكية، بلديات، مشاريع giga، أو سلطات النقل. خلفية قوية في إدارة الأصول، التشغيل، الصيانة، وتخطيط دورة حياة البنية التحتية. خبرة في قيادة الضمان الفني ومراجعات مرحلية.

Store Keeper Jobs in Saudi

Supply Quality Group Leader

Aircraft Manager II

Facilities Manager

Receptionist

SAP ACM/DM Consultant

Product Manager

Level 2 IT Systems Engineer

Sales Engineer

Junior Internal Auditor

Senior Registrar Internal Medicine

Inspector

Marketing Manager

Principal Piping Engineer

Health Informatics Specialist

Senior Manager - Internal Audit

Project Manager IV

Chief Human Resources Officer

Security Supervisor (Saudi National Only)

Paramedic

Director for Roads and Car Parks (Q - CO)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Store Keeper Jobs in Saudi

Receive email alerts for Store Keeper Jobs in Saudi jobs