Store Keeper Jobs in Saudi 2026

Bayt

Senior Auditor

On-site - Saudi 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Auditor - IT & Security Audit Job Date:  5 Aug 2026 Custom Field 1:  675389 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Audit Job Description OVERVIEW Job Title Senior Auditor Job Code 675389 Grade I3 Group - Division Internal Audit Department IT & Security Audit Unit Information Technology & Security Audit ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role is responsible for executing information technology and security audit engagements to provide independent assurance on the effectiveness of governance, risk management, cybersecurity, and internal controls. The role supports the delivery of the approved internal audit plan by conducting risk-based reviews, identifying control weaknesses, evaluating compliance with applicable standards and regulations, and recommending practical improvements that enhance the organization's control environment and operational resilience. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ol> <li>IT & Security Audit Execution</li> </ol> <ul> <li> Execute IT and cybersecurity audit engagements in accordance with the approved audit plan.</li> <li> Perform audit testing and evaluate the effectiveness of technology controls.</li> <li> Document findings and supporting evidence.</li> </ul> <ol> <li>Technology Risk Assessment</li> </ol> <ul> <li>Assess risks related to information systems, infrastructure, applications, and cybersecurity.</li> <li> Identify control gaps and recommend improvement opportunities.</li> <li> Evaluate risk mitigation measures.</li> </ul> <ol> <li>Control & Compliance Reviews</li> </ol> <ul> <li> Review compliance with internal policies, regulatory requirements, and technology standards.</li> <li> Assess IT General Controls (ITGCs) and automated controls.</li> <li> Evaluate governance and security control effectiveness.</li> </ul> <ol> <li>Audit Reporting</li> </ol> <ul> <li>Prepare audit observations and reports.</li> <li> Communicate findings and recommendations to stakeholders.</li> <li> Support closure and resolution of audit issues.</li> </ul> <ol> <li>Follow-Up Activities</li> </ol> <ul> <li>Track corrective action plans.</li> <li> Validate implementation of agreed actions.</li> <li> Report status of outstanding audit observations.</li> </ul> <ol> <li>Specialized Technology Audits</li> </ol> <ul> <li> Participate in reviews covering cybersecurity, system access, change management, and data protection controls.</li> <li> Support audits of digital products, applications, and technology initiatives.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Collaboration</li> </ol> <ul> <li>Coordinate with business and technology teams during audit engagements.</li> <li> Maintain effective working relationships with stakeholders.</li> <li> Facilitate information gathering and discussions.</li> </ul> <ol> <li>Continuous Improvement</li> </ol> <ul> <li>Contribute to the enhancement of audit methodologies and practices.</li> <li> Support the use of data analytics and technology-enabled auditing techniques.</li> </ul> <ol> <li>Policies, Processes & Procedures</li> </ol> <ul> <li> Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li> Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> <ol> <li>Information Security</li> </ol> <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Cybersecurity, Software Engineering, or a related discipline.</li> <li> Professional certifications are preferred, such as CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor, CRISC, CIA, or equivalent.</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>4–6 years of relevant experience in IT Audit, Information Security Audit, Technology Risk, Cybersecurity, product development , AI developer, networking or Internal Audit.</li> <li>Knowledge of IT governance, cybersecurity, risk management, and audit methodologies</li> </ul> VERSION TRACKING Prepared by: First review by: Approved by: Name Signature Date Job Segment: Audit, Test Engineer, Information Security, Internal Audit, Risk Management, Finance, Engineering, Technology </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مراجِع أول - تدقيق تقنية المعلومات والأمن الوظيفي التاريخ:  5 أغسطس 2026 الحقل المخصص 1:  675389 الموقع:  الرياض، السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  تدقيق وصف الوظيفة نظرة عامة المسمى الوظيفي مراجِع أول رمز الوظيفة 675389 الدرجة I3 المجموعة - القسم التدقيق الداخلي الوحدة تدقيق تقنية المعلومات والأمن غرض الدور الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. الدور مسؤول عن تنفيذ أعمال تدقيق تقنية المعلومات والأمن لتوفير ضمان مستقل حول فاعلية الحوكمة وإدارة المخاطر والأمن السيبراني والضوابط الداخلية. يدعم الدور تنفيذ الخطة المعتمدة للتدقيق الداخلي من خلال إجراء مراجعات قائمة على المخاطر، وتحديد نقاط الضعف في الضوابط، وتقييم الامتثال للمعايير والتنظيمات المعمول بها، وتقديم تحسينات عملية تعزز بيئة الرقابة والقدرة التشغيلية للمؤسسة. المسؤوليات الأساسية والأنشطة يصف هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من العمل. المسؤوليات الأساسية الأنشطة الأساسية <ol> <li>تنفيذ تدقيق تقنية المعلومات والأمن</li> </ol> <ul> <li> تنفيذ أعمال التدقيق في IT و الأمن السيبراني وفق الخطة المعتمدة.</li> <li> إجراء اختبارات التدقيق وتقييم فاعلية ضوابط التقنية.</li> <li> توثيق النتائج والأدلة الداعمة.</li> </ul> <ol> <li>تقييم مخاطر التقنية</li> </ol> <ul> <li>تقييم المخاطر المتعلقة بأنظمة المعلومات والبنية التحتية والتطبيقات والأمن السيبراني.</li> <li> تحديد الثغرات في الضوابط وتقديم فرص التحسين.</li> <li> تقييم تدابير التخفيف من المخاطر.</li> </ul> <ol> <li>مراجعات الرقابة والالتزام</li> </ol> <ul> <li> مراجعة الامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ومواصفات التكنولوجيا.</li> <li> تقييم ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة (ITGCs) والضوابط الآلية.</li> <li> تقييم فاعلية الحوكمة والضوابط الأمنية.</li> </ul> <ol> <li>تقرير التدقيق</li> </ol> <ul> <li>إعداد ملاحظات وتقارير التدقيق.</li> <li> التواصل مع أصحاب المصلحة بالنتائج والتوصيات.</li> <li> دعم الإغلاق والحل لمشاكل التدقيق.</li> </ul> <ol> <li>أنشطة المتابعة</li> </ol> <ul> <li>تتبع خطط العمل التصحيحية.</li> <li> التحقق من تنفيذ الإجراءات المتفق عليها.</li> <li> الإبلاغ عن حالة الملاحظات التدقيقية المتبقية.</li> </ul> <ol> <li>التدقيقات التقنية المتخصصة</li> </ol> <ul> <li> المشاركة في المراجعات التي تغطي الأمن السيبراني، وصول النظام، إدارة التغيير، وضوابط حماية البيانات.</li> <li> دعم تدقيق المنتجات الرقمية والتطبيقات والمبادرات التقنية.</li> </ul> <ol> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة</li> </ol> <ul> <li>التنسيق مع فرق الأعمال والتكنولوجيا أثناء عمليات التدقيق.</li> <li> الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة.</li> <li> تسهيل جمع المعلومات والنقاشات.</li> </ul> <ol> <li>التحسين المستمر</li> </ol> <ul> <li>المساهمة في تعزيز مناهج وممارسات التدقيق.</li> <li> دعم استخدام التحليلات البيانية وتقنيات التدقيق المعتمدة على التكنولوجيا.</li> </ul> <ol> <li>السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> <ul> <li> اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم العمل بطريقة مسيطرة ومتسقة.</li> <li> الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> <ol> <li>أمن المعلومات</li> </ol> <ul> <li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات المعمول بها لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> مواصفات الوظيفة المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، الأمن السيبراني، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li> <li> يفَضَّل الحصول على شهادات مهنية مثل CISA، CISSP، ISO 27001 Lead Auditor، CRISC، CIA، أو ما يعادلها.</li> </ul> سنّ الخبرة ونوعها <ul> <li>4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، تدقيق الأمن المعلوماتي، مخاطر التكنولوجيا، الأمن السيبراني، تطوير المنتجات، مطور ذكاء اصطناعي، الشبكات أو التدقيق الداخلي.</li> <li>معرفة حوكمة IT، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر، ومنهجيات التدقيق</li> </ul> إصدار tracked: VERSION TRACKING تم الإعداد بواسطة: أول مراجعة من: تمت الموافقة من قبل: الاسم التوقيع التاريخ فئة الوظيفة: تدقيق، مهندس اختبار، أمن المعلومات، التدقيق الداخلي، إدارة المخاطر، المالية، الهندسة، التكنولوجيا

Bayt

Store Manager

On-site - Saudi 6 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe and Luna Rossa brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE To be the owner of the business, a Company Brand Ambassador and a business leader, accountable for overall store performance. To guarantee an extraordinary Client experience, being present on the sales floor, leading and supporting all activities to achieve store targets. To manage and coach the store team and to ensure succession plans and internal growth. RESPONSIBILITIES BUSINESS <ul> <li>Drive and maximize sales performances.</li> <li>Propose and develop business plans.</li> <li>Drive the store team to exceed their KPIs.</li> <li>Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.</li> <li>Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.</li> <li>Foster the Omni Channel development through the team.</li> <li>Meet the store-operating budget, controlling store expenses.</li> </ul> CUSTOMER <ul> <li>Foster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.</li> <li>Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.</li> <li>Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.</li> <li>Foster a strong private appointment culture.</li> </ul> TEAM         <ul> <li>Promote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.</li> <li>Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures. </li> <li>The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting.</li> </ul> RETAIL <ul> <li>Develop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.</li> <li>Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.</li> <li>Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.</li> <li>Ensure synergy and cooperation between front and back of house.</li> <li>Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office.</li> </ul> EVENTS <ul> <li>Cooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers.</li> </ul> KNOWLEDGE AND SKILLS Business driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken English #LI-ZB1 Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست Prada Group في عام 1913 في إيطاليا وتقوم على تقليد من التميز ورؤية الابتكار. المجموعة، الرائدة عالميًا في قطاع الرفاهية، تعمل في أكثر من 45 دولة مع علامات PRADA وMiu Miu وVersace وChurch’s وCar Shoe وLuna Rossa، وتضم موظفين من أكثر من 100 جنسية. الغرض من الوظيفة أن يكون owner للأعمال، سفير علامة الشركة وقائد أعمال مسؤول عن أداء المتجر بشكل عام. ضمان تجربة عميل استثنائية، التواجد علىFloor المبيعات، قيادة ودعم جميع الأنشطة لتحقيق أهداف المتجر. إدارة وتوجيه فريق المتجر وضمان وجود خطط خلافة ونمو داخلي. المسؤوليات الأعمال <ul> <li>دفع وتحفيز أداء المبيعات إلى أقصى حد.</li> <li>اقتراح وتطوير خطط العمل.</li> <li>قيادة فريق المتجر لتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li>تمثيل الشركة في السوق المحلي، تحديد فرص جديدة لزيادة حركة العملاء، جذب عملاء جدد وبناء علاقة وفية مع العلامة.</li> <li>التواجد علىFloor المبيعات، وضمان نهج وخدمة مناسبة للعملاء.</li> <li>تعزيز تطوير Omni Channel من خلال الفريق.</li> <li>تحقيق ميزانية تشغيل المتجر، والتحكم في مصروفات المتجر.</li> </ul> العملاء <ul> <li>تعزيز عقلية مركزة على العميل من خلال تطوير والحفاظ على علاقات solid مع العملاء.</li> <li>ضمان رضا العميل وخدمة عالية المستوى.</li> <li>تنفيذ مبادرات وخطط العناية بالعملاء والفعاليات بالشراكة مع وظائف الشركة الأخرى، وضمان ولاء العميل وزيادة إنفاقه.</li> <li>تعزيز ثقافة المواعيد الخاصة القوية.</li> </ul> الفريق         <ul> <li>تعزيز روح ريادية وروح الفريق باستخدام تواصل فعال، وضمان تنظيم فعال ونمو مهني.</li> <li>التأكد من أن الفريق مستعد ودائم الاطلاع على المعلومات الرئيسية لشركة Prada Group، ومعرفة المنتجات، والسوق المحلي، والمنافسين، والسياسات والإجراءات.</li> <li>المسؤول عن جذب وتوظيف أفضل المواهب المتاحة في السوق من خلال الشبكات والكشف عن المواهب.</li> </ul> التجزئة/التجزئة <ul> <li>تطوير استراتيجية مبيعات مناسبة، بالتعاون مع فرق تجارة التجزئة، العروض البصرية والتشغيل في التجزئة.</li> <li>التأكد من أن العرض يجذب العملاء ويزيد المبيعات وفق إرشادات الشركة.</li> <li>المشاركة في جلسة الشراء عند الطلب وبأي حال يقدم تغذية راجعة فعالة للمنتج بناءً على احتياجات المتجر.</li> <li>ضمان التكامل والتعاون بين واجهة المتجر وخلفه.</li> <li>المسؤول عن تطبيق إجراءات الشركة على نشاط الكاش والجرد واللوجستيات وجميع تقارير رئيسية مطلوبة من المكتب الرئيسي.</li> </ul> الفعاليات <ul> <li>التعاون مع مكتب فعاليات البيع بالتجزئة لتنظيم الفعاليات المحلية وتحديد هدفًا عالي التحدي وواقعيًا لكل عميل، واقتراح فرص جديدة للفعاليات المحلية بالشراكة مع أصحاب المصلحة والمؤثرين المحليين.</li> </ul> المعرفة والمهارات قيادة أعمال القيادة وإدارة الفريق القدرة على تحفيز وإقناع الناس عقلية خدمة عملاء قوية القدرة الطبيعية على الترحيب بالعميل لدينا واثق، حماسي وإيجابي ناضج وحازم منظم ومتمرس بالتفاصيل معرفة/شغف بالسوق والمنتج درجة في إدارة الأعمال/التجزئة أو ما يعادلها إضافة اهتمام بالرفاهية/الموضة، الفن والتصميم طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا #LI-ZB1 الانضمام إلى شركتنا يعني العمل في بيئة إبداعية وعالمية، مع فرق من أشخاص Motivated by curiosity pursuit of excellence. محرك نجاحنا هو الأهمية والقيمة التي نضعها على موهبة وشغف فريقنا مما يؤدي إلى نموهم المهني الخاص. مجموعة Prada تشجع بيئة عمل شاملة، وتضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، بغض النظر عن الجنس أو العِرق أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص الشخصية. نؤمن بأن التنوع قيمة ونحن ملتزمون ببناء مكان عمل عادل ومحترم للجميع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time sabbar

Supervisor Electrical

On-site - Saudi - Jubail 5 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About the Role: Electrical Supervisor</h3> Nama Chemicals Co. is seeking a dedicated Electrical Supervisor to join our team in Al Jubail. This full-time position is responsible for overseeing all daily electrical maintenance activities, ensuring the plant operates safely and efficiently without interruption. The role involves leading a team, managing maintenance tasks, and adhering to company policies and procedures. <h3 >Operational Supervision and Management</h3> <ul > <li >Supervise all daily electrical maintenance activities, including scheduling, execution, troubleshooting, and problem resolution.</li> <li >Communicate job expectations, plan, monitor, and appraise job contributions, and recommend compensation actions in adherence to company policies.</li> <li >Conduct group meetings, discuss safety issues, distribute activities, and ensure proper execution.</li> <li >Provide required spares and communicate with the planning group, ensuring proper update of equipment history files.</li> <li >Review maintenance plans, including man-hours, other disciplines, and support, ensuring proper closing and data filling for work orders after activity completion.</li> <li >Respond to operation and maintenance activities (normal or emergency cases), assess risks, and ensure all necessary tools and manpower are provided.</li> <li >Prepare scope of work for new site jobs in coordination with operations.</li> <li >Create Purchase Requisitions (PRs) using SAP and conduct technical reviews of vendor offers where applicable.</li> <li >Create maintenance/job history and repeat failures history and data.</li> <li >Plan and execute Management of Change (MOC) jobs.</li> <li >Follow up on PT meetings where applicable and prepare monthly maintenance reports.</li> <li >Create plant/equipment downtime history and take suitable action to avoid future downtime.</li> </ul> <h3 >Technical Maintenance and Troubleshooting</h3> <ul > <li >Supervise the installation, maintenance, documentation, and repair of Industrial Electrical Motors and their control circuits in MCCs, Breakers and Switchgears, Transformers, HVAC Systems, UPS Systems, and Batteries Systems.</li> <li >Work and troubleshoot independently due to the diverse nature of the work.</li> <li >Troubleshoot Motor failures, transformer failures, UPS failures, HVAC failures, and battery failures.</li> <li >Perform PM/servicing for all types of electrical equipment.</li> <li >Conduct periodic reviews of critical and normal spare parts and manage spares for critical equipment.</li> <li >Plan for shutdown activities, including material, manpower, and services.</li> <li >Ensure correct tools, instruments, and equipment are used for all jobs and stored properly as per relevant procedures and specifications.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >3 Years Diploma in Electrical Engineering from a reputed college/university.</li> <li >Vocational Training/Industrial training institute certification.</li> <li >A minimum of 10 years of electrical maintenance experience in the Petrochemical Industry.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Excellent knowledge of Electrical systems and independent troubleshooting skills.</li> <li >Ability to lead a small team.</li> <li >Basic knowledge of UPS and Power Systems and troubleshooting.</li> <li >Computer knowledge for closing work orders and ability to create PRs in the SAP system.</li> <li >Experience in Lockout/Tagout (LOTO) and process isolations safety requirements.</li> <li >Knowledge of safety procedures and standards, including confined space, hot works, and working on heights.</li> <li >Knowledgeable in hazard identification, environmental aspects, and risk assessment.</li> <li >Knowledge of Electrical safe practices and PPE effects of current on the human body.</li> </ul> <h3 >Compliance, Safety, and Professional Development</h3> <ul > <li >Comply with NAMA policies and procedures, contributing to target SHE rates and adhering to quality procedures and NAMA ISO certified standards.</li> <li >Accountable for subordinates’ safety compliance and participation in safety drills and walkthroughs.</li> <li >Maintain documents related to key audits such as ISO/OHSAS and other statutory requirements.</li> <li >Enhance employees’ knowledge by conducting on-job/classroom training sessions, reviewing training material, and attending all scheduled training sessions.</li> <li >Ensure subordinates complete their training as per plan and effectively conduct regular appraisals with unit employees.</li> </ul>

<h3 >حول الدور: مشرف كهربائي</h3> تبحث شركة Nama Chemicals عن مشرف كهربائي مكرس للانضمام إلى فريقنا في الجبيل. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الكهربائية اليومية، لضمان عمل المصنع بأمان وكفاءة دون انقطاع. الدور يتضمن قيادة فريق، إدارة مهام الصيانة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. <h3 >الإشراف والتشغيل التشغيلي</h3> <ul > <li >الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الكهربائية اليومية، بما في ذلك الجدولة والتنفيذ واستكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li> <li >التواصل بتوقعات الوظيفة، التخطيط، المراقبة، وتقييم مساهمات العمل، وتوصية بإجراءات التعويض بما يتوافق مع سياسات الشركة.</li> <li >عقد اجتماعات جماعية، مناقشة قضايا السلامة، توزيع الأنشطة، وضمان التنفيذ السليم.</li> <li >توفير القطع المطلوبة والتواصل مع مجموعة التخطيط، مع التأكد من تحديث تاريخ المعدات بشكل صحيح.</li> <li >مراجعة خطط الصيانة، بما في ذلك ساعات العمل، التخصصات الأخرى، والدعم، مع التأكد من الإغلاق الصحيح وتعبئة البيانات لأوامر العمل بعد الانتهاء من النشاط.</li> <li >الاستجابة لأنشطة التشغيل والصيانة (الحالات العادية أو الطوارئ)، تقييم المخاطر، وضمان توفير جميع الأدوات والقوى العاملة اللازمة.</li> <li >إعداد نطاق العمل للوظائف الجديدة في المواقع بالتنسيق مع العمليات.</li> <li >إنشاء طلبات الشراء (PRs) باستخدام SAP وإجراء المراجعات الفنية لعروض الموردين عند التطبيق.</li> <li >إنشاء تاريخ الصيانة/الوظيفة وتاريخ التكرار لفشلات البيانات.</li> <li >ال план وتنفيذ أعمال إدارة التغيير (MOC).</li> <li >متابعة اجتماعات PT حيثما ينطبق وتحضير تقارير الصيانة الشهرية.</li> <li >إنشاء تاريخ توقف المصنع/المعدات واتخاذ الإجراء المناسب لتجنب التوقف في المستقبل.</li> </ul> <h3 >الصيانة الفنية واستكشاف الأخطاء</h3> <ul > <li >الإشراف على تركيب، صيانة، توثيق، وإصلاح محركات كهربائية صناعية ودوائر تحكمها في MCCs، القواطع، مفاتيح العزل، المحولات، أنظمة HVAC، أنظمة UPS، وأنظمة البطاريات.</li> <li >العمل واستكشاف الأخطاء بشكل مستقل بسبب الطبيعة المتنوعة للعمل.</li> <li >استكشاف أعطال المحركات، المحولات، UPS، HVAC، والبطاريات.</li> <li >إجراء الصيانة الدورية/الخدمات لجميع أنواع المعدات الكهربائية.</li> <li >إجراء مراجعات دورية لقطع الغيار الحيوية والعادية وإدارة الإعتمادات ل المعدات الحيوية.</li> <li >التخطيط لأنشطة الإيقاف، بما في ذلك المواد والقوى العاملة والخدمات.</li> <li >ضمان استخدام الأدوات والأجهزة والمعدات الصحيحة لجميع الوظائف وتخزينها بشكل صحيح وفق الإجراءات والمواصفات ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >دبلوم في الهندسة الكهربائية لمدة 3 سنوات من كلية/جامعة معروفة.</li> <li >شهادة تدريب وظيفي/معهد تدريب صناعي.</li> <li >حد أدنى إثنا عشر عامًا من خبرة الصيانة الكهربائية في صناعة البتروكيماويات.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة ممتازة بأنظمة الكهرباء ومهارات استكشاف الأخطاء بشكل مستقل.</li> <li >القدرة على قيادة فريق صغير.</li> <li >معرفة أساسية بنظام UPS وأنظمة الطاقة واستكشاف الأخطاء.</li> <li >معرفة بإنهاء أوامر العمل والقدرة على إنشاء PRs في نظام SAP.</li> <li >خبرة في Lockout/Tagout (LOTO) ومتطلبات السلامة لعزلة العمليات.</li> <li >معرفة بإجراءات ومعايير السلامة، بما في ذلك الأماكن المحظورة، الأعمال الساخنة، والعمل على ارتفاعات.</li> <li >معرفة في تحديد المخاطر والجوانب البيئية وتقييم المخاطر.</li> <li >معرفة بممارسات السلامة الكهربائية وتأثير PPE على جسم الإنسان من التيار.</li> </ul> <h3 >الامتثال والسلامة والتطور المهني</h3> <ul > <li >الامتثال لسياسات وإجراءات NAMA، والمساهمة في معدلات SHE المستهدفة والالتزام بإجراءات الجودة والمعايير المعتمدة ISO لدى NAMA.</li> <li >المسؤولية عن امتثال السلامة للمرؤوسين والمشاركة في التدريبات والسلامات الدورية.</li> <li >الحفاظ على المستندات المتعلقة بالحوكـة الأساسية مثل ISO/OHSAS والمتطلبات التنظيمية الأخرى.</li> <li >رفع معرفة الموظفين من خلال تنظيم جلسات تدريب أثناء العمل/في الصف، مراجعة مواد التدريب، وحضور جميع جلسات التدريب المقررة.</li> <li >ضمان أن يكمل المرؤوسون تدريبهم وفق الخطة وإجراء التقييمات المنتظمة مع موظفي الوحدة بفعالية.</li> </ul>

4 to 6 years Naukri Gulf

Executive Chef

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Administration

<div> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. </div> <div> </div>

<div> ملخص الوظيفة مراقبة النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يُظهر المواهب الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير التعقيم والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والشراء). الملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، المشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. يفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل مع الأشخاص والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود من خلال المثال. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. يضمن إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة

5 to 10 years Naukri Gulf

Exhibition Director

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Sales

As an Exhibition Director (ED) at Tahaluf, you will play a key role and make two main contributions to the business creating a strategy for future growth and executing tactics to ensure the highest-possible quality delivery. As an Exhibition Director for Portfolio 2 (the home of Cityscape Global and Global Health Exhibition) you will possess flawless reporting and presentation abilities. You will often be required to present to the highest-ranking officials within the government of Saudi Arabia and Informa. An uniquely fast-paced role, to succeed, you will need to thrive in a high-pressure environment and be prepared to work in alignment with the demands of the event. You will be expected to develop, direct and successfully execute a strategy for the ongoing development of events in line with the targets set by Tahaluf and our key strategic partners. Strategy will need to be aligned to the global strategic objectives for the Tahaluf brand. The Exhibition Director will also be ultimately responsible for digital and physical sales, visitor marketing, conference and content development and onsite show operations. You are also responsible for ensuring that the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets. Key ResponsibilitiesYou will be expected to embrace, support and maintain the team culture, ensuring that all team members feel content, inspired, and appreciated. Become an ambassador of events, developing key relationships with clients, industry bodies, business leaders and suppliers. Maintain a strong & dynamic partnership with the Commercial Director, collaborating with them to ensure team & sales agents are focused, motivated and ably positioned to deliver on agreed goals. Successfully manage internal stakeholder relationships Establish a successful and trusted leadership partnership with the AVP and EVP. In partnership you will work on strategy, financial (budget & QF processes) and exploiting global opportunities for the growth of the event brand. Develop and implement rolling strategic plan Continue to position and maintain the show as the definitive event in its market, strengthening market share and brand identity. Create, manage and deliver an annual budget and quarterly forecast Define focus and profile of the event in line with the needs of the industry and user communities. Create an environment in which people can be motivated, valued and successful. Development of staff within the portfolio, including regular appraisals in line with company guidelines.Desired Candidate Profile<h2>What you will bring:</h2><ul><li>Solid experience as an Exhibition Director, preferably in the B2B sector.</li><li>Demonstrable strategic thinking and strategic planning experience.</li><li>Strong business acumen and experience in reporting, budgeting and forecasting.</li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills.</li><li>Strong networking ability and highly collaborative.</li><li>Able to form and capitalise on key industry relationships and build long-term relationships with customers.</li><li>A thorough understanding of the Exhibitions industry, including the competitive landscape.</li><li>Ability to absorb current affairs and the political dynamics affecting the event sectors, as well as industry trends and design directions.</li><li>Demonstrable experience of responding to key industry dynamics through event strategies and tactics to ensure you stay ahead of markets and competition.</li><li>A creative and intuitive approach. Can provide examples of taking market intelligence and applying it to Show content, creating unique/challenging visitor experiences, and/or developing intelligent multi-platform brand extensions, nationally or internationally.</li><li>An understanding of the business and information needs of key customer communities.</li><li>A passion for growth and the ability to thrive on constant change.</li><li>Middle East experience - Saudi experience (preferable)</li><li>Relevant sector experience (preferable)</li><li>Bachelor's Degree</li></ul>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We're not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen.

بوصفك مدير معرض (ED) في شركة تحالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال هما وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التنفيذ. كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستتمتع بقدرات تقرير وعرض لا تشوبها شائبة. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام أعلىOfficials within the government of Saudi Arabia and Informa. دور سريع الإيقاع بشكل فريد، وللنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة ذات ضغط عالٍ وأن تكون مستعداً للعمل وفقاً لمتطلبات الحدث. من المتوقع أن desenvolvers, dirigir e executar بنجاح استراتيجية للتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها Tahaluf وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة Tahaluf. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية والتسويق للزوار والمؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول أيضاً عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والنفقات والأرباح التشغيلية. المسؤوليات الأساسيةمن المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. كن سفيراً للفعاليات، مطوراً علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وروّاد الأعمال والموردين. حافظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معه لضمان تركيز الفرق وموظفي المبيعات وتحفيزهم ووضعهم بشكل صحيح لتحقيق الأهداف المتفق عليها. إدارة ناجحة لعلاقات الأطراف الداخلية وتأسيس شراكة قيادية موثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعمل على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. ضع خطة استراتيجية شاملة ومستمرة، واستمر في وضع المعرض كأنه الحدث الحاسم في سوقه، مع تقوية الحصة السوقية وهوية العلامة. إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي تحديد تركيز وملف الحدث وفقاً لاحتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. تطوير الكادر ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة.الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>ما الذي ستقدمه:</h2><ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B.</li><li>تفكير واستراتيجية تخطيطية مبيّنة.</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة في التقارير والميزانيات والتوقعات.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li><li>قدرة شبكية قوية وتعاون عالي.</li><li>القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الأساسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الراهنة والديناميكيات السياسية المؤثرة في قطاعات الفعاليات، إضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة عملية في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الحدث لضمان الحفاظ على الريادة في الأسواق والمنافسة.</li><li>نهج إبداعي وبديهي. يمكن تقديم أمثلة عن أخذ معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، وخلق تجارب فريدة/تحديات للزوار، وتطوير امتدادات علامة تجارية ذكية متعددة المنصات وطنياً أو دولياً.</li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات للمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو وقدرة على الازدهار في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li><li>خبرة في الشرق الأوسط - الخبرة السعودية (يفضل)</li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (يفضل)</li><li>درجة البكالوريوس</li></ul>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يرفعون الأكمام، ويشاركون، ويساعدون في تحقيق الأشياء.

Bayt

Assistant Manager - Tenant Relation

On-site - Saudi 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Tenant Relationship Manager is responsible for building, curating, and sustaining a high-performing portfolio of food and beverage operators for Seven Al Hamra Food Hall. The role ensures that every tenant is successfully onboarded, operationally integrated, commercially supported, and strategically aligned with the Food Hall’s brand, financial objectives, and customer promise. Reporting to the F&B Manager and working closely with the TGP Food Hall Director this role connects commercial curation, tenant performance, and on-site execution, ensuring the right brands are in the hall, performing well, and delivering an exceptional guest experience. 1.Tenant Onboarding & Integration - Design, implement, and continuously improve the Food Hall tenant onboarding program - Coordinate with Operations, Facilities, Finance, Marketing, IT, and Compliance to ensure seamless store openings - Guide tenants through all onboarding stages including documentation, systems, training, and operational readiness - Deliver structured tenant orientations covering facilities, systems, SOPs, brand standards, and policies - Review tenant menus, workflows, layouts, and equipment plans to ensure alignment with Food Hall operations 2. Tenant Relationship Management - Act as the main commercial and operational relationship owner for all tenants - Maintain regular contact with tenants to monitor performance, satisfaction, and challenges - Support menu changes, concept updates, and brand evolution within the Food Hall framework - Resolve tenant issues through coordination with Operations, H&S, and Facilities - Serve as the first point of contact for new tenancy inquiries and operator engagement 3. Performance Monitoring & Reporting - Use operations and POS systems to track tenant sales, orders, revenue, and performance - Develop monthly tenant dashboards including: o Revenue vs budget o Order volumes o Trends and variances - Translate data into insights and recommendations to improve tenant and Food Hall performance - Monitor customer behavior and feedback to identify curation or operational gaps - Build growth dashboards showing Food Hall and tenant evolution over time 4. Tenant Curation & Portfolio Strategy - Curate a balanced and attractive mix of cuisines, concepts, and price points - Apply entry standards for joining the Food Hall - Conduct regular curation gap analysis to identify: o Overperforming and underperforming concepts o Missing cuisines or customer segments - Prioritize onboarding and off-boarding decisions in line with financial and brand objectives - Research the market and proactively source new operators locally and internationally 5. Strategic Planning & Business Development - Develop and maintain a tenant pipeline and onboarding roadmap - Create a forward-looking curation strategy aligned with: o Food Hall vision o Customer demographics o Revenue targets - Work with the TGP Food Hall Director and GM to plan phased expansions, replacements, and upgrades. Experience & Education - 5+ years experience in hospitality, food halls, retail leasing, F&B operations, or tenant management - Experience managing multi-brand or multi-operator environments Market & Industry Knowledge - Understanding of restaurant operations, menus, and kitchen workflows - Curious about food, trends, and consumer behavior Technical & Professional Skills - Advanced verbal and written English (& Arabic preferred) - Strong commercial and analytical background - Data-driven decision making and dashboard reporting - Strong Microsoft Office, POS, CRM, and reporting system capability Leadership & Personal Attributes - Strong stakeholder and relationship management skills - Confident communicator with operators, landlords, and senior management - Commercially minded but brand-driven - Highly organized and detail-oriented - Able to operate between strategy and on-the-ground execution </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير علاقة المستأجر مسؤول عن بناء وتنسيق والحفاظ على محفظة عالية الأداء من مشغلي الأغذية والمشروبات لسوق Seven Al Hamra Food Hall. يضمن الدور أن يتم تسجيل كل مستأجر بنجاح، واندماجه تشغيليًا، ودعمه تجاريًا، وتوافقه استراتيجيًا مع علامة Hall للأغذية وهدفها المالي ووعدها للزبائن. تقارير إلى مدير F&B وبالتعاون الوثيق مع مدير TGP Food Hall يربط هذا الدور بين التنسيق التجاري وأداء المستأجر والتنفيذ الميداني، لضمان وجود العلامات الصحيحة في القاعة، وأدائها الجيد، وتقديم تجربة ضيف استثنائية. 1.备注Onboarding & Integration - تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لبرنامج اعتماد المستأجر في Food Hall - التنسيق مع العمليات والمرافق والمالية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات والامتثال لضمان افتتاح متاجر بسلاسة - إرشاد المستأجرين عبر جميع مراحل الانتقال بما في ذلك الوثائق والأنظمة والتدريب والاستعداد التشغيلي - تقديم اتجاهات مستهلة للمستأجرين تغطي المرافق والأنظمة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير العلامة والسياسات - مراجعة قوائم المستأجرين وتدفقات العمل والتخطيطات وخطط المعدات لضمان التوافق مع عمليات Food Hall 2. إدارة علاقة المستأجر - العمل كالكاسب التجاري والتشغيلي الرئيسي لجميع المستأجرين - الحفاظ على اتصال منتظم مع المستأجرين لرصد الأداء والرضا والتحديات - دعم تغييرات القوائم وتحديثات المفاهيم وتطور العلامة ضمن إطار Food Hall - حل قضايا المستأجرين من خلال التنسيق مع العمليات والصحة والسلامة والمرافق - كن نقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الإيجار الجديد ومشاركة المشغلين 3. رصد الأداء والتقارير - استخدام أنظمة التشغيل ونقاط البيع لتتبع مبيعات المستأجرين وطلباتهم وإيراداتهم وأداءهم - تطوير لوحات بيانات شهرية للمستأجرين بما في ذلك: o الإيرادات مقابل الميزانية o أحجام الطلب o الاتجاهات والفروق - ترجمة البيانات إلى رؤى وتوصيات لتحسين أداء المستأجر وFood Hall - رصد سلوك العملاء والتعليقات لتحديد أي فجوات في التنسيق أو التشغيل - بناء لوحات نمو تُظهر تطور Food Hall والمستأجر مع مرور الوقت 4. تنسيق المستأجر واستراتيجية المحفظة - تنسيق مزيج متوازن وجذاب من المطابخ والمفاهيم ونطاقات الأسعار - تطبيق معايير الدخول للانضمام إلى Food Hall - إجراء تحليل فجوة تنسيق منتظم لتحديد: o المفاهيم ذات الأداء العالي والمتدنّي o المطابخ أو شرائح العملاء الناقصة - أولوية قرارات الدخول والإخراج وفق الأهداف المالية والعلامة التجارية - بحث السوق واستكشاف مشغلين جدد محليًا ودوليًا 5. التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال - تطوير والحفاظ على خط أنابيب المستأجرين وخريطة اعتماد للمستأجرين - إنشاء استراتيجية تنسيق مستقبلية متوافقة مع: o رؤية Food Hall o التركيبة السكانية للعملاء o أهداف الإيرادات - العمل مع مدير TGP Food Hall والمدير العام للتخطيط للتوسعات المراحل واستبدالها وترقياتها. الخبرة والتعليم - خبرة ٥+ سنوات في الضيافة أو قاعات الطعام أو تأجير التجزئة أو عمليات F&B أو إدارة المستأجرين - خبرة في إدارة بيئات متعددة العلامات/المشغلين سِوق المعرفة والصناعة - فهم لعمليات المطاعم والقوائم وتدفقات عمل المطبخ - فضول حول الطعام والاتجاهات وسلوك المستهلك - المهارات التقنية والمهنية - اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية المتقدمة (العربية مفضلة) - خلفية تجارية وتحليلية قوية - اتخاذ القرار بالاعتماد على البيانات وتطبيق لوحات البيانات - قدرة قوية على استخدام Microsoft Office، ونقاط البيع، ونظام CRM والتقارير - السمات القيادية والشخصية - مهارات إدارة أصحاب المصالح والمتابعة مع المشغلين والمالكين والإدارة العليا - عقلية تجارية لكنها موجهة للعلامة - منظم جدًا ومهتم بالتفاصيل - قادر على العمل بين الاستراتيجية والتنفيذ على الأرض </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Principal - Business Audit

On-site - Saudi 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Associate Principal - Business Audit Job Date:  4 Aug 2026 Custom Field 1:  673840 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Audit Job Description OVERVIEW Job Title Associate Principal Job Code Grade I4 Group - Division Internal Audit Department Business Audit Unit - ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. The role is responsible for planning and executing risk-based business audit engagements across operational and financial areas, providing independent assurance on the effectiveness of internal controls, governance, and risk management practices. The role supports the implementation of the approved audit plan, identifies improvement opportunities, and provides recommendations that enhance operational efficiency, compliance, and organizational performance. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities <ol> <li>Audit Planning & Execution</li> </ol> <ul> <li>Execute assigned audit engagements in accordance with the approved annual audit plan.</li> <li>Participate in the development of audit programs, scope, objectives, and testing procedures.</li> <li>Assess operational and financial processes to identify key risks and control requirements.</li> </ul> <ol> <li>Risk Assessment</li> </ol> <ul> <li>Analyze operational, financial, and strategic risks within audited functions.</li> <li>Evaluate risk exposures and prioritize audit activities based on risk significance.</li> <li>Identify emerging risks and communicate observations to management.</li> </ul> <ol> <li>Internal Control Evaluation</li> </ol> <ul> <li>Assess the adequacy and effectiveness of internal controls and governance practices.</li> <li>Perform audit testing to determine compliance with approved controls and procedures.</li> <li>Identify control gaps and areas requiring improvement.</li> </ul> <ol> <li>Audit Reporting</li> </ol> <ul> <li>Prepare clear and accurate audit observations, conclusions, and recommendations.</li> <li> Support the issuance of audit reports with practical and value-added recommendations.</li> <li> Communicate audit results and findings to relevant stakeholders.</li> </ul> <ol> <li>Financial & Operational Reviews</li> </ol> <ul> <li>Review financial and operational processes to ensure effectiveness and compliance.</li> <li>Analyze quarterly and annual financial information and identify significant issues.</li> <li>Evaluate efficiency, productivity, and utilization of organizational resources.</li> </ul> <ol> <li>Corrective Action Follow-up</li> </ol> <ul> <li>Monitor the implementation status of agreed management action plans.</li> <li>Validate corrective actions taken to address audit observations.</li> <li> Report unresolved findings and implementation delays to management.</li> </ul> <ol> <li>Special Audits & Investigations</li> </ol> <ul> <li>Conduct special reviews and assignments requested by management or the Audit Committee.</li> <li>Participate in investigations related to fraud, misconduct, or non-compliance incidents.</li> <li>Gather and analyze evidence while maintaining objectivity and confidentiality.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder & Audit Coordination</li> </ol> <ul> <li>Coordinate with audited departments, external auditors, and relevant stakeholders.</li> <li> Provide audit insights and support discussions regarding financial and operational matters.</li> <li> Contribute to enhancing audit methodologies, tools, and audit practices.</li> </ul> <ol> <li>Policies, Processes & Procedures</li> </ol> <ul> <li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> <ol> <li>Information Security</li> </ol> <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li> Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, Auditing, or a related discipline.</li> <li>  Professional certification is preferred (CIA, CPA, ACCA, SOCPA, CISA, or equivalent).</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>6–8 years of relevant experience in internal audit, external audit, risk management, compliance, finance, or operational assurance activities.</li> <li>Experience in conducting risk-based audits, evaluating internal controls, preparing audit reports, and following up on corrective actions.</li> <li>Good knowledge of governance, risk management, and audit standards and practices.</li> </ul> VERSION TRACKING Prepared by: First review by: Approved by: Name Signature Date Job Segment: Audit, Risk Management, Internal Audit, Accounting, CPA, Finance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شريك Principal - تدقيق الأعمال الوظيفة التاريخ:  4 أغسطس 2026 الحقل المخصص 1:  673840 الموقع:  الرياض، السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  تدقيق وصف الوظيفة نظرة عامة المسمى الوظيفي شريك Principal رمز الوظيفة الدرجة I4 المجموعة - القسم تدقيق داخلي الوحدة - هدف الدور الهدف هو توضيح الأهمية الشاملة للوظيفة من منظور المؤسسة. الدور مسؤول عن التخطيط وتنفيذ مهام تدقيق أعمال قائمة على المخاطر عبر مجالات التشغيل والمالية، وتوفير ضمان مستقل على فعالية الضوابط الداخلية، الحوكمة، وممارسات إدارة المخاطر. يدعم الدور تنفيذ الخطة المعتمدة للتدقيق، يحدد فرص التحسين، ويقدم توصيات تعزز الكفاءة التشغيلية والامتثال والأداء التنظيمي. المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. المسؤوليات الأساسية الأنشطة الأساسية <ol> <li>التخطيط والتنفيذ التدقيق</li> </ol> <ul> <li>تنفيذ مهام التدقيق المعتمدة وفق الخطة السنوية المعتمدة.</li> <li>المشاركة في تطوير برامج التدقيق والنطاق والأهداف وإجراءات الاختبار.</li> <li>تقييم العمليات التشغيلية والمالية لتحديد المخاطر الأساسية ومتطلبات الرقابة.</li> </ul> <ol> <li>تقييم المخاطر</li> </ol> <ul> <li>تحليل المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية ضمن الوظائف المدققة.</li> <li>تقييم تعرّض المخاطر وأولوية أنشطة التدقيق بناءً على أهمية المخاطر.</li> <li>تحديد المخاطر الناشئة وإبلاغ الإدارة بالملاحظات.</li> </ul> <ol> <li>تقييم الضوابط الداخلية</li> </ol> <ul> <li>تقييم كفاية وفعالية الضوابط الداخلية وممارسات الحوكمة.</li> <li>إجراء اختبارات التدقيق لتحديد الامتثال للضوابط والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد ثغرات الرقابة والمناطق التي تحتاج إلى تحسين.</li> </ul> <ol> <li>تقرير التدقيق</li> </ol> <ul> <li>إعداد ملاحظات التدقيق والاستنتاجات والتوصيات بوضوح ودقة.</li> <li>دعم إصدار تقارير التدقيق بتوصيات عملية ومضافة القيمة.</li> <li>التواصل بنتائج التدقيق إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> <ol> <li>المراجعات المالية والتشغيلية</li> </ol> <ul> <li>مراجعة العمليات المالية والتشغيلية لضمان الفعالية والامتثال.</li> <li>تحليل المعلومات المالية ربع السنوية والسنوية وتحديد القضايا الهامة.</li> <li>تقييم الكفاءة والإنتاجية واستخدام الموارد التنظيمية.</li> </ul> <ol> <li>متابعة إجراءات التصحيح</li> </ol> <ul> <li>متابعة حالة تنفيذ خطط العمل المعتمدة من الإدارة.</li> <li>التحقق من الإجراءات التصحيحية المتخذة لمعالجة ملاحظات التدقيق.</li> <li> الإبلاغ عن النتائج غير المحلَّة والتأخيرات في التنفيذ إلى الإدارة.</li> </ul> <ol> <li>التدقيقات الخاصة والتحقيقات</li> </ol> <ul> <li>إجراء المراجعات والمهام الخاصة المطلوبة من الإدارة أو لجنة التدقيق.</li> <li>المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالاحتيال أو سوء السلوك أو الانتهاكات.</li> <li>جمع وتحليل الأدلة مع الحفاظ على الموضوعية والسرية.</li> </ul> <ol> <li>تنسيق المصالح والحوكمة التدقيقية</li> </ol> <ul> <li>التنسيق مع الأقسام المدققة والمدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li> توفير الرؤى التدقيقية ودعم المناقشات المتعلقة بالشؤون المالية والتشغيلية.</li> <li> المساهمة في تحسين مناهج التدقيق وأدواته وممارسات التدقيق.</li> </ul> <ol> <li>السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> <ul> <li>اتّباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات التشغيلية والتعليمات المتعلقة لضمان تنفيذ العمل بشكل مسيطر ومتسق.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> <ol> <li>أمان المعلومات</li> </ol> <ul> <li>الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمان المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> المواصفات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التدقيق أو تخصص ذي صلة.</li> <li>الشهادة المهنية مفضلة (CIA، CPA، ACCA، SOCPA، CISA، أو ما يعادلها).</li> </ul> سنوات ونوع الخبرة <ul> <li>6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، إدارة المخاطر، الامتثال، التمويل، أو أنشطة الضمان التشغيلي.</li> <li>خبرة في إجراء تدقيقات قائمة على المخاطر، وتقييم الضوابط الداخلية، وإعداد تقارير التدقيق، والمتابعة على إجراءات التصحيح.</li> <li>معرفة جيدة بالحوكمة وإدارة المخاطر ومعايير وممارسات التدقيق.</li> </ul> إصدار التتبع إعداد من قبل: المراجعة الأولى بواسطة: معتمد من قبل: الاسم التوقيع التاريخ فئة الوظيفة: تدقيق، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، المحاسبة، CPA، مالية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Executive Pastry Chef

On-site - Saudi 5 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Executive Pastry Chef is responsible for the operation of the pastry and bakery. He is to implement all standardized procedures, rules & regulations systematically to be in line with Shangri-La Hotel standards and policies. As an Executive Pastry Chef, we rely on you to, <ul> <li>Assists the Executive Chef with managing all Pastry operations and preparation and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards, and procedures.</li> <li>Create menu and execution.</li> <li>Complies with all local, state, and Hygiene standards. </li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures department policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Performs daily walk-through of pastry kitchen to ensure full compliance with Department of Health regulations and Shangri-La Hotel standards.</li> <li>Participate in hotel promotional activities, such as cooking demonstrations, media events, and guest interactions.</li> <li>Collaborate with the culinary team to develop seasonal and special event menus, incorporating new techniques and trends.</li> <li>Oversee and manage the day-to-day operations of the pastry department, including staff scheduling, inventory control, and budget management.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Minimum of 5 years of experience in a similar capacity.</li> <li>Proven track record of creating visually stunning and innovative pastries, desserts, and confections.</li> <li>Extensive knowledge of various pastry and bakery techniques, ingredients, and equipment</li> <li>Develop and create unique, innovative, and visually appealing pastries, desserts, and confections for various outlets within the hotel, including restaurants, banquets, and in-room dining. </li> <li>Strong leadership and mentoring skills, with the ability to motivate and manage a diverse team.</li> <li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to work well under pressure and meet tight deadlines.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La  Shangri-La جدة مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، وضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس المقاعد الداخلية الأنيقة أزرق البحر اللامتناهي ورمال الشواطئ أمامك. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش العائلي لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوقاً تطوراً. <ul> <li>203 غرفة فاخرة وأجنحة إلى جانب 17 شقة فندقية مميزة.</li> <li>5 مطاعم وبارـات، بما فيها Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للأماكن البارزة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 منازل Burj Assila مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية. </li> </ul> ملخص الوظيفة: شيف المعجنات التنفيذي مسؤول عن تشغيل قسم المعجنات والمخبوزات. عليه تنفيذ جميع الإجراءات والمعايير والقوانين المعتمدة بشكل منهجي بما يتوافق مع معايير وسياسات فندق Shangri-La. بصفته شيف المعجنات التنفيذي، نعتمد عليك في: <ul> <li>يساعد الشيف التنفيذي في إدارة جميع عمليات المعجنات والتحضير ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات.</li> <li>إعداد القائمة والتنفيذ.</li> <li>الامتثال لجميع المعايير المحلية والولائية ونظافة المكان.</li> <li>الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>التأكد من تطبيق سياسات القسم بشكل عادل ومتسق.</li> <li>إجراء جولات يومية في مطبخ المعجنات لضمان الالتزام الكامل بأنظمة الصحة والمعايير الفندقية.</li> <li>المشاركة في الأنشطة الترويجية للفندق، مثل عروض الطهي والفعاليات الإعلامية وتفاعل الضيوف.</li> <li>التعاون مع فريق الطهو لتطوير قوائم موسمية وخاصة تتضمن تقنيات واتجاهات جديدة.</li> <li>الإشراف وإدارة عمليات قسم المعجنات اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين، مراقبة المخزون، وإدارة الميزانية.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل.</li> <li>إثبات سجل حافل في إنشاء معجنات وحلويات مبهرة بصرياً ومبتكرة.</li> <li>معرفة واسعة بتقنيات المعجنات والمخبوزات ومكوناتها ومعداتها</li> <li>تطوير وإنشاء معجنات وحلويات وحلاويات فريدة ومبتكرة ومرئية جاذبة لعدة منافذ داخل الفندق، بما في ذلك المطاعم، والبوفيات، وتناول الطعام في الغرفة.</li> <li>مهارات قيادية وتوجيهية قوية، مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق متنوع.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية القيادة والفن.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر الزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. يتم استقبال طلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معالجة جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين فقط لغرض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل مع المرشحين الناجحين فقط. مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة بجوار ساحل البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامتناهي للبحر و رمال الشواطئ أمامك. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُراقبة مساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوقاً تطوراً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time sabbar

Logistics Supervisor

On-site - Saudi - Makkah 5 August 2026

<h3 >About Unilever and the Role</h3> Unilever is a global business with products used by billion people daily across over 190 countries. The company focuses on brands that improve consumers' lives and communities, driven by a purpose to make sustainable living commonplace. Unilever believes in doing business ethically to drive superior performance, valuing its people as central to creating a better business and world. This full-time Logistics Supervisor role is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. <h3 >Role Purpose and Context</h3> The Logistics Supervisor is responsible for managing import operations, customs clearance activities, and regulatory compliance. This role ensures the timely, cost-effective, and compliant movement of goods within a complex logistics ecosystem. The position involves coordinating with government authorities, customs brokers, logistics service providers, and warehouse teams to maintain seamless import processes and adherence to all applicable regulations. Saudi Arabia plays a strategic role in the region's growth, requiring high agility and efficiency in its logistics operations. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and monitor import shipment performance to ensure timely and efficient clearance.</li> <li >Ensure all required documentation, registrations, permits, triangulation invoice requirements, and pre-approvals are obtained prior to shipment arrival.</li> <li >Coordinate the timely delivery of imported goods to designated warehouses.</li> <li >Manage regulatory compliance activities, including SFDA registrations, SASO certifications, customs exemptions, and other government-related requirements.</li> <li >Drive operational excellence and continuous improvement across import and clearance activities.</li> <li >Manage import shipment costs, payments, deliveries, and system registrations.</li> <li >Coordinate with government authorities to secure approvals and resolve regulatory matters.</li> <li >Execute customs clearance activities and ensure all required documentation is in place before shipment arrival.</li> <li >Manage triangulation invoice requirements and ensure compliance with customs regulations.</li> <li >Coordinate with warehouse teams to ensure capacity availability and timely receipt of imported goods.</li> <li >Monitor and manage third-party service providers to ensure operational efficiency and service compliance.</li> <li >Drive initiatives to improve clearance lead times and optimize import operations.</li> <li >Follow up on empty container returns to minimize detention and related costs.</li> <li >Maintain compliance with SFDA, SASO (Saber), Customs, and other applicable regulations.</li> <li >Collaborate with internal and external stakeholders to ensure smooth end-to-end import operations.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li> <li >3–5 years of experience in logistics, import operations, customs clearance, and government relations.</li> <li >Demonstrated experience dealing with Saudi regulatory authorities, including SFDA, SASO (Saber), and ZATCA.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong understanding of customs procedures, freight forwarding, and import compliance requirements.</li> <li >Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Power BI.</li> <li >Strong communication and stakeholder management skills.</li> <li >Comprehensive knowledge of import operations, customs clearance, and logistics processes.</li> <li >Good understanding of SFDA, SASO, ZATCA Customs requirements, and Saudi regulatory frameworks.</li> <li >Strong analytical, problem-solving, and organizational abilities.</li> <li >Demonstrated ability to effectively manage multiple priorities, adapt to changing business needs, and deliver results in a timely manner.</li> <li >A results-oriented approach with resilience and a commitment to continuous improvement.</li> <li >A consumer-centric focus, with the ability to interpret data and identify opportunities.</li> </ul> <h3 >Commitment to Diversity</h3> Unilever is committed to equity, inclusion, and diversity to drive business results and create a better future for its diverse employees, global consumers, partners, and communities. The company believes a diverse workforce supports its growth ambitions and fosters inclusion across the business. Candidates requiring support or access accommodations are encouraged to advise during the application process to ensure a supportive recruitment journey.

<h3 >عن يونيلفر والدور</h3> يونيلفر شركة عالمية تُستخدم منتجاتها من قبل مليار شخص يوميًا عبر أكثر من 190 دولة. تركّز الشركة على العلامات التجارية التي تُحسن حياة المستهلكين والمجتمعات، مدفوعة بهدف جعل أسلوب العيش المستدام أمرًا شائعًا. تؤمن يونيلفر بالقيام بالأعمال بشكل أخلاقي لتحقيق أداء فائق، وتُقدّر موظفيها كجزء أساسي من خلق عمل وتجربة عالمية أفضل. هذا الدور بدوام كامل مشرف اللوجستيات مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3> المشرف اللوجستي مسؤول عن إدارة عمليات الاستيراد، وأنشطة التخليص الجمركي، والامتثال التنظيمي. يضمن هذا الدور حركة البضائع بشكل timely وفعّال من حيث التكلفة ومتوافقة مع الأنظمة ضمن بيئة لوجستية معقدة. يتضمن المنصب التنسيق مع الجهات الحكومية ووسطاء الجمارك ومقدمي خدمات اللوجستيات وفرق المستودعات للحفاظ على عمليات استيراد سلسة والالتزام بجميع الأنظمة المعمول بها. تلعب المملكة العربية السعودية دورًا استراتيجيًا في نمو المنطقة، مما يتطلب مرونة وكفاءة عالية في عملياتها اللوجستية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة ومراقبة أداء شحنات الاستيراد لضمان التخليص في الوقت وبكفاءة.</li> <li >ضمان الحصول على جميع الوثائق المطلوبة والتسجيلات والتصاريح ومتطلبات فواتير التقاطع والموافقات المسبقة قبل وصول الشحنة.</li> <li >تنسيق التسليم في الوقت المحدد للبضائع المستوردة إلى المستودعات المخصصة.</li> <li >إدارة أنشطة الامتثال التنظيمي، بما في ذلك تسجيل SFDA وشهادات SASO وشهادات الجمرك والتخفيضات وغيرها من المتطلبات الحكومية.</li> <li >قيادة التميز التشغيلي والتحسين المستمر عبر أنشطة الاستيراد والتخليص.</li> <li >إدارة تكاليف شحنات الاستيراد والمدفوعات والتسليمات والتسجيلات النظامية.</li> <li >التنسيق مع الجهات الحكومية للحصول على الموافقات وحل المسائل التنظيمية.</li> <li >تنفيذ أنشطة التخليص الجمركي والتأكد من وجود جميع الوثائق المطلوبة قبل وصول الشحنة.</li> <li >إدارة متطلبات فواتير التقاطع والتأكد من الامتثال للوائح الجمارك.</li> <li >التنسيق مع فرق المستودعات لضمان توفر السعة واستلام البضائع المستوردة في الوقت المحدد.</li> <li >مراقبة وإدارة مقدمي الخدمات من أطراف ثالثة لضمان الكفاءة التشغيلية والالتزام بالخدمات.</li> <li >قيادة مبادرات لتحسين أوقات التخليص وتحسين عمليات الاستيراد.</li> <li >متابعة عودة الحاويات الفارغة لتقليل الاحتجاز والتكاليف المرتبطة.</li> <li >الالتزام بأنظمة SFDA و SASO (Saber) والجمارك واللوائح الأخرى المعمول بها.</li> <li >التعاون مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان سلاسة عمليات الاستيراد من النهاية إلى النهاية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li >3–5 سنوات من الخبرة في اللوجستيات وعمليات الاستيراد والتخليص الجمركي والعلاقات الحكومية.</li> <li >خبرة مثبتة في التعامل مع الجهات التنظيمية السعودية، بما في ذلك SFDA و SASO (Saber) و ZATCA.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم قوي لإجراءات الجمارك وخدمات الشحن ومتطلبات الامتثال للاستيراد.</li> <li >إجادة Microsoft Excel وPowerPoint وPower BI.</li> <li >مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li >معرفة شاملة بعمليات الاستيراد والتخليص الجمركي واللوجستيات.</li> <li >فهم جيد لمتطلبات SFDA و SASO و ZATCA والجمارك والإطارات التنظيمية السعودية.</li> <li >قدرات تحليلية وحل المشكلات وتنظيمية قوية.</li> <li >القدرة على إدارة أولويات متعددة بفاعلية والتكيف مع تغير احتياجات العمل وتقديم النتائج في الوقت المحدد.</li> <li >نهج يركز على النتائج مع resilience والتزام بالتحسين المستمر.</li> <li >تركيز يركز على المستهلك، مع القدرة على تفسير البيانات وتحديد الفرص.</li> </ul> <h3 >الالتزام بالتنوع</h3> تلتزم يونيلفر بمبدأ الإنصاف والشمول والتنوع لتعزيز نتائج الأعمال وخلق مستقبل أفضل لموظفيها المتنوعين والعملاء والمستهلكين والشركاء والمجتمعات عالميًا. تؤمن الشركة بأن قوة فريق عمل متنوع تدعم طموحات النمو وتُعزز الشمول عبر الأعمال. يُشجع المرشحون الذين يحتاجون إلى دعم أو وصول مناسب للمرافق على الإفصاح أثناء عملية التقديم لضمان رحلة توظيف داعمة.

Full Time sabbar

Logistics Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عَن يونيلفر والدور</h3> يونيلفر هي شركة عالمية تستخدم منتجاتها مليار شخص يومياً في أكثر من 190 دولة. تركز الشركة على العلامات التجارية التي تحسن حياة المستهلكين ومجتمعاتهم، مدفوعة بهدف جعل أسلوب الحياة المستدام أمراً مألوفاً. تؤمن يونيلفر بالقيام بالأعمال بشكل أخلاقي لتحقيق أداء فائق، وتقدر موظفيها كعنصر مركزي لبناء عمل وأفضل عالم. هذا الدور بدوام كامل مشرف اللوجستيات مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والسياق</h3> المشرف اللوجستي مسؤول عن إدارة عمليات الاستيراد وأنشطة التخليص الجمركي والامتثال التنظيمي. يضمن هذا الدور حركة البضائع بشكل سريع، فعال من حيث التكلفة ومتوافقة مع القوانين ضمن منظومة لوجستية معقدة. يتضمن الدور التنسيق مع الجهات الحكومية، ووكلاء الجمارك، ومقدمي خدمات اللوجستيات، وفرق المستودعات للحفاظ على عمليات استيراد سلسة والامتثال لجميع الأنظمة المعمول بها. تلعب المملكة العربية السعودية دوراً استراتيجياً في نمو المنطقة، متطلبة قدرات عالية من المرونة والكفاءة في عملياتها اللوجستية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ومراقبة أداء شحنات الاستيراد لضمان التخليص في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأكيد الحصول على جميع الوثائق المطلوبة والتسجيلات والتصاريح ومتطلبات فواتير التقويم والموافقات المسبقة قبل وصول الشحنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تسليم البضائع المستوردة إلى المستودعات المعينة في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنشطة الامتثال التنظيمي، بما في ذلك تسجيل SFDA وشهادات SASO، والإعفاءات الجمركية، وغيرها من المتطلبات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع التميز التشغيلي والتحسين المستمر عبر أنشطة الاستيراد والتخليص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تكاليف استيراد الشحنات والمدفوعات والتسليمات وتسجيلات الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع السلطات الحكومية للحصول على الموافقات وحل المسائل التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أنشطة التخليص الجمركي والتأكد من وجود جميع الوثائق المطلوبة قبل وصول الشحنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة متطلبات فواتير التقويم وضمان الامتثال للوائح الجمارك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق المستودعات لضمان توفر السعة وتلقي البضائع المستوردة في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال للخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبادرات لتحسين أوقات التخليص وتحسين عمليات الاستيراد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة عوائد الحاويات الفارغة لتقليل الاحتجاز والتكاليف المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالأنظمة SFDA و SASO (Saber) والجمارك وغيرها من اللوائح المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تشغيل سلس لعمليات الاستيراد من البداية للنهاية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">3–5 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، عمليات الاستيراد، التخليص الجمركي، والعلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات التنظيمية السعودية، بما في ذلك SFDA و SASO (Saber) و ZATCA.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لإجراءات الجمارك، وخدمات الشحن، ومتطلبات الامتثال للواردات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان في Microsoft Excel وPowerPoint وPower BI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بعمليات الاستيراد، التخليص الجمركي، وعمليات اللوجستيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لمتطلبات SFDA و SASO و ZATCA والجوانب التنظيمية في السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تحليلية وحل مشكلات وتنظيم قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة أولويات متعددة وتكيف مع احتياجات العمل وتقديم النتائج في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج يركز على النتائج مع المرونة والالتزام بالتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تركيز مركّز على العميل، مع القدرة على تفسير البيانات وتحديد الفرص.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتنوع</h3> تلتزم يونيلفر بالمساواة والاندماج والتنوع لدفع نتائج الأعمال وخلق مستقبل أفضل لموظفيها المتنوعين والمستهلكين العالميين والشركاء والمجتمعات. تؤمن الشركة بأن فريق عمل متنوع يدعم طموحات النمو ويعزز الإدماج عبر الشركة. يُشجع المرشحون الذين يحتاجون إلى دعم أو تسهيلات وصول على إبلاغهم خلال عملية التقديم لضمان تجربة توظيف داعمة.

Bayt

Executive Housekeeper

On-site - Saudi 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul> Job Summary: The Executive Housekeeper at Shangri-La Jeddah is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all housekeeping activities, maintaining the established standards of cleanliness, orderliness and attractive condition of the public areas and heart-of-the-house areas. By leading and managing all housekeeping operations to ensure exceptional cleanliness, presentation, and guest satisfaction in alignment with Shangri-La’s luxury hospitality standards. This role oversees guest rooms, public areas, laundry services, and back-of-house spaces, ensuring a consistently high-quality environment that reflects the brand’s commitment to excellence. As an Executive Housekeeper, we rely on you to, <ul> <li>Ensure smooth housekeeping operations on a daily basis.</li> <li>Lead the team and maintain a high standard of service.</li> <li>Lead, supervise, and motivate the housekeeping team, including supervisors, room attendants, and laundry staff.</li> <li>Maintain team performance and process flow.</li> <li>Oversee the maintenance of guest rooms and replenish room supplies. </li> <li>Ensure quality assurance standards are met at all times.</li> <li>Ensure the quality of service delivered is compliant with hotel guidelines and policies. </li> <li>Adheres to specified hygiene and personal appearance standards of the Hotel.</li> <li>Maintains the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards clients and colleagues.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Has previous experience in a similar capacity from a luxury hotel preferably in GCC countries.</li> <li>Takes pride in being a hotelier. </li> <li>Enjoys interacting with people.</li> <li>Fully understands room operations.</li> <li>Must be detail-focused and guest-oriented.</li> <li>Has high proficiency in both written and verbal English</li> <li>Has strong interpersonal skills</li> <li>Continuously looks for ways to develop themselves as well as others.</li> <li>Is a friendly, helpful and trustworthy leader.</li> <li>Leads by example.</li> <li>Has no fear of new challenges.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغاريلا الخاص بك في شينغاريلا شينغاريلا جده مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع فندق شينغاريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، والديكورات الداخلية الأنيقة تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارجاً مباشرة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش العائلي لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تميزاً. <ul> <li>203 غرف فاخرة وأجنحة إضافة 17 شقة فندقية فاخرة بالخدمة.</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك ش! Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول الحدائق الحمراء</li> <li>116 مساكن سكنية مملوكة خاصة في برج أصيلة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: المشرف التنفيذي للنظافة في شينغاريلا جدة مسؤول عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والسيطرة على جميع أنشطة النظافة، مع الحفاظ على معايير النظافة والترتيب والحالة الجذابة للمناطق العامة ومناطق القلب من المطبخ. من خلال قيادة وإدارة جميع عمليات النظافة لضمان نظافة استثنائية، وعرض متميز، ورضا الضيوف بما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة لشينغاريلا. يشرف هذا الدور على غرف النوم، والمناطق العامة، وخدمات الغسيل، ومساحات خلف الكواليس، لضمان بيئة عالية الجودة باستمرار تعكس التزام العلامة التجارية بالتميز. كـ مدير نظافة تنفيذي، نثق فيك لـ، <ul> <li>ضمان سلاسة عمليات النظافة على أساس يومي.</li> <li>قيادة الفريق والحفاظ على مستوى عالٍ من الخدمة.</li> <li>قيادة، وإشراف، وتحفيز فريق النظافة، بما في ذلك المشرفين، وعمال الغرف، وموظفي الغسيل.</li> <li>الحفاظ على أداء الفريق وتدفق العمليات.</li> <li>الإشراف على صيانة غرف الضيوف وتجديد مستلزمات الغرفة.</li> <li>التأكد من تحقيق معايير ضمان الجودة في جميع الأوقات.</li> <li>التأكد من جودة الخدمة المقدمة بما يتوافق مع إرشادات وسياسات الفندق.</li> <li>الالتزام بمعايير النظافة والمظهر الشخصي المحددة للفندق.</li> <li>يحافظ على أعلى معايير الاحترافية والأخلاق والموقف تجاه العملاء والزملاء.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة سابقة في وظيفة مشابهة من فندق فاخر ويفضل في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>يفتخر بأن يكون فندقياً.</li> <li>يستمتع بالتفاعل مع الناس.</li> <li>يفهم تماماً تشغيل الغرف.</li> <li>يجب أن يكون دقيقاً ومهتما بإرضاء الضيوف.</li> <li>إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>يمتلك مهارات تواصل عالية</li> <li>يبحث باستمرار عن طرق لتطوير نفسه والآخرين.</li> <li>قائد ودود ومفيد وموثوق به.</li> <li>يقود بالقدوة.</li> <li>لا يخشى التحديات الجديدة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرصة متكافئة للجميع. يتم الترحيب بطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معالجة جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيتم الاتصال بهم. مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع فندق شينغاريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرملية خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المشرفة قماشاً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تميزاً.

Bayt

Director of Spa

On-site - Saudi 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul> Job Summary: The Director of Spa is responsible for leading the overall strategic, operational, and financial performance of the spa division at Shangri-La Jeddah. This leadership role will drive the development and delivery of an exceptional luxury wellness experience aligned with Shangri-La’s brand standards, ensuring outstanding guest satisfaction, strong commercial performance, and a culture of excellence. as a Director of Spa, we rely on you to,  <ul> <li>Manage daily spa operations with strong attention to quality, efficiency, and safety. </li> <li>Achieve spa revenue, profitability, and budget targets.</li> <li>Develop strategies to increase treatment revenue, memberships, wellness programs, and retail sales.</li> <li>Identify new business opportunities and market trends to strengthen the spa’s position.</li> <li>Ensure every guest receives personalized, luxury service throughout the spa journey.</li> <li>Maintain consistently high guest satisfaction scores and service standards.</li> <li>Implement improvements based on guest feedback and market expectations.</li> <li>Ensure compliance with Shangri-La standards, local regulations, hygiene, and wellness protocols.</li> <li>Optimize resources, facilities, inventory, and operational procedures.</li> <li>Recruit, train, coach, and retain talented spa professionals.</li> <li>Create a culture of service excellence, accountability, and continuous learning.</li> <li>Develop leadership capabilities within the spa team.</li> <li>Represent the spa professionally within the luxury hospitality and wellness community.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent qualification in Spa Management, Hospitality Management, Wellness, Business Administration, or a related field preferred.</li> <li>Minimum 8–10 years of experience in luxury spa management, with proven experience in a senior leadership role.</li> <li>Has high proficiency in both written and verbal English.</li> <li>Strong understanding of spa operations, wellness trends, treatment development, and retail management.</li> <li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Willing to work on extended duty hours.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شنجريلا الخاص بك في شنجريلا شانغريلا جدة مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على shores of the Red Sea، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرمليّة خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة قماشة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر روعة. <ul> <li>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريحة للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة خاصاً.</li> </ul> ملخص الوظيفة: مدير سبا مسؤول عن القيادة الإجمالية للأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لقسم السبا في شانغريلا جدة. ستقود هذه القيادة تطوير وتقديم تجربة رفاهية استثنائية متوافقة مع معايير علامة شانغريلا التجارية، مع ضمان رضا رائع للضيوف، أداء تجاري قوي، وثقافة التميز. كمدير سبا، نعتمد عليك في,  <ul> <li>إدارة عمليات السبا اليومية مع اهتمام قوي بالجودة والكفاءة والسلامة.</li> <li>تحقيق إيرادات السبا وربحيته وأهداف الميزانية.</li> <li>تطوير استراتيجيات لزيادة إيرادات العلاجات والعضويات وبرامج العافية ومبيعات التجزئة.</li> <li>تحديد فرص العمل الجديدة واتجاهات السوق لتعزيز مركز السبا.</li> <li>ضمان تلقّي كل ضيف خدمة شخصية وفاخرة طوال رحلة السبا.</li> <li>المحافظة على درجات رضا الضيوف وخدمات عالية باستمرار.</li> <li>تنفيذ التحسينات بناءً على تعليقات الضيوف وتوقعات السوق.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير شانغريلا واللوائح المحلية ونُظم النظافة والرفاهية.</li> <li>تحسين الموارد والمرافق والمخزون والإجراءات التشغيلية.</li> <li>توظيف وتدريب وتوجيه والاحتفاظ بمتخصصين سبا موهوبين.</li> <li>إيجاد ثقافة خدمة متميّزة وتحمل المسؤولية والتعلّم المستمر.</li> <li>تطوير قدرات القيادة داخل فريق السبا.</li> <li>تمثيل السبا بشكل احترافي ضمن مجتمع الضيافة الفاخرة والعافية.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>يفضل درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في إدارة السبا، إدارة الضيافة، العافية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في إدارة السبا الفاخر، مع خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى.</li> <li>إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>فهم قوي لعمليات السبا والاتجاهات العافية وتطوير العلاجات وإدارة التجزئة.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الاستعداد للعمل في ساعات عمل مطوّلة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعّم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية. </li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم. مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش لعائلات لصنع ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الرواد. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Designer

On-site - Saudi 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose The Designer is responsible for creating visually engaging, on-brand designs for various platforms, projects, and products. This includes conceptualizing, designing, and producing high-quality design materials to meet the company’s creative, marketing, and branding needs. The Designer collaborates with different teams to ensure that designs align with the overall business goals and customer expectations. Key Accountability Areas Creative Design & Concept Development: <ul> <li>Develop creative concepts, designs, and layouts for print and digital media, including but not limited to brochures, websites, social media, advertisements, and product packaging.</li> <li>Translate client briefs, requirements, and project objectives into visually appealing designs that align with the brand's identity.</li> <li>Work with the marketing and branding teams to create designs that support company goals and campaigns.</li> </ul> Graphic Design & Visual Communication: <ul> <li>Design graphics, logos, illustrations, and other visual elements to support marketing materials, promotional campaigns, and product presentations.</li> <li>Create layouts for digital and print publications, ensuring consistency with the brand's visual identity and messaging.</li> <li>Edit and retouch images, ensuring high-quality visual standards are met for all assets.</li> </ul> Collaboration & Cross-Functional Teamwork: <ul> <li>Work closely with the marketing, product, and content teams to produce design solutions that align with the company’s vision.</li> <li>Take part in brainstorming sessions and contribute to creative development and strategy for projects.</li> <li>Communicate design ideas effectively with internal teams and clients, making revisions based on feedback and requirements.</li> </ul> Brand Consistency & Guidelines: <ul> <li>Ensure that all design work adheres to the company’s brand guidelines and visual standards.</li> <li>Maintain a consistent brand identity across all design materials, ensuring uniformity in colors, fonts, and style.</li> </ul> Design Execution & Production: <ul> <li>Prepare and finalize designs for production, ensuring proper file formats, resolution, and quality standards are met.</li> <li>Coordinate with print vendors, agencies, and other external partners to ensure that designs are executed correctly and delivered on time.</li> <li>Ensure all design projects are completed within deadlines and meet quality expectations.</li> </ul> Feedback & Iteration: <ul> <li>Revise and improve designs based on feedback from clients, managers, or project stakeholders.</li> <li>Provide updates and progress reports to managers regarding design tasks, challenges, and timelines.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li>Stay updated with design trends, industry developments, and new technologies to bring fresh and innovative ideas to design projects.</li> <li>Suggest new ways to improve the company’s design processes and creative output.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree in Design Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Analytical thinking Communication Creativity Initiative MS Office Presentation Report writing Research Anlaysis Teamwork Time Management Well Organized Work under pressur </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة المصمم مسؤول عن إنشاء تصاميم بصرية جذابة ومتوافقة مع العلامة التجارية لمختلف المنصات والمشروعات والمنتجات. ويتضمن ذلك التفكير المفاهيمي، التصميم، وإنتاج مواد تصميم عالية الجودة لتلبية احتياجات الشركة من الإبداع والتسويق والعلامة التجارية. يتعاون المصمم مع فرق مختلفة لضمان توافق التصاميم مع الأهداف التجارية العامة وتوقعات العملاء. المناطق الأساسية للمسؤولية التصميم الإبداعي وتطوير المفاهيم: <ul> <li>تطوير مفاهيم إبداعية، وتصاميم، وتخطيطات للوسائط المطبوعة والرقمية، بما في ذلك النشرات، والمواقع الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، وتغليف المنتجات.</li> <li>ترجمة موجزات العميل، والمتطلبات، وأهداف المشروع إلى تصاميم بصرية تتوافق مع هوية العلامة التجارية.</li> <li>العمل مع فرق التسويق والهوية لإنتاج تصاميم تدعم أهداف الشركة والحملات.</li> </ul> التصميم الجرافيكي والاتصال البصري: <ul> <li>تصميم الرسومات والشعارات والرسوم التوضيحية وغيرها من العناصر البصرية لدعم مواد التسويق والحملات الترويجية وعروض المنتجات.</li> <li>إنشاء تصاميم للمنشورات الرقمية والمطبوعة بما يتماشى مع الهوية والرسالة البصرية للعلامة.</li> <li>تحرير وتعديل الصور، والتأكد من معايير بصرية عالية الجودة لجميع الأصول.</li> </ul> التعاون والعمل الجماعي عبر الوظائف: <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والمنتج والمحتوى لإنتاج حلول تصميم تتماشى مع رؤية الشركة.</li> <li>المشاركة في جلسات العصف الذهني والمساهمة في التطوير الإبداعي والاستراتيجية للمشروعات.</li> <li>التواصل الفعال لأفكار التصميم مع الفرق الداخلية والعملاء، وإجراء التعديلات بناءً على الملاحظات والمتطلبات.</li> </ul> الاتساق والأنظمة العلامة التجارية: <ul> <li>التأكد من أن جميع أعمال التصميم تلتزم بإرشادات وهوية العلامة التجارية والمعايير البصرية للشركة.</li> <li>الحفاظ على اتساق هوية العلامة عبر جميع مواد التصميم، مع ضمان التوحيد في الألوان والخطوط والأسلوب.</li> </ul> تنفيذ التصميم والإنتاج: <ul> <li>إعداد التصاميم النهائية للإنتاج، والتأكد من صيغة الملفات الصحيحة والدقة ومعايير الجودة.</li> <li>التنسيق مع موردي الطباعة والوكالات والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ التصاميم بشكل صحيح والتسليم في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من اكتمال جميع مشاريع التصميم ضمن المواعيد المحددة وتلبية توقعات الجودة.</li> </ul> التغذية الراجعة والتكرار: <ul> <li>مراجعة وتحسين التصاميم بناءً على ملاحظات العملاء والمديرين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تقديم تحديثات وتقارير تقدم للمديرين بشأن مهام التصميم والتحديات والجداول الزمنية.</li> </ul> التحسين المستمر: <ul> <li>البقاء على اطلاع باتجاهات التصميم وتطورات الصناعة والتقنيات الجديدة لإضفاء أفكار جديدة ومبتكرة على مشاريع التصميم.</li> <li>اقتراح طرق جديدة لتحسين عمليات التصميم والإنتاج الإبداعي في الشركة.</li> </ul> مسؤوليات الدور الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على الحصول على مهارات لينة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة لديك رؤية وخطة لمسار مهني وكيفية تحقيقه. التسليم: أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة وزمن فعالين. تقديم تقرير دوري منسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة. حل المشكلات: حل أي مشاكل ذات صلة وتطويل أية قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عملية الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات العلاقة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتسليم منتجات/خدمات عالية الجودة. المؤهل الأكاديمي دبلوم في التصميم الخبرة العملية من 2 إلى 4 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية التفكير التحليلي الاتصال الإبداع المبادرة MS Office العرض التقديمي كتابة التقارير تحليل البحث العمل ضمن فريق إدارة الوقت تنظيم جيد العمل تحت الضغط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

15 to 20 years Naukri Gulf

Managing Director

On-site - Saudi - Eastern Province 3 August 2026

Oil, Gas & Energy

HMH is seeking a Managing Director to lead its Saudi Joint Venture and drive the next phase of growth, operational excellence, and customer partnership in the Kingdom. This is a high-impact leadership role responsible for overall JV performance, including strategy, financial results, operational execution, governance, customer engagement, and organizational leadership. Reporting to the Joint Venture Board of Directors, the Managing Director will serve as the primary leader of the business while working closely with HMH regional, global, and functional teams. The successful candidate will bring strong commercial and operational judgment, proven P&L leadership, and the ability to align Board priorities, customer needs, and HMH capabilities into a clear and executable business strategy. This role requires a collaborative, transparent, and highly credible leader who can operate effectively in a matrix environment. The Managing Director will be expected to build trust across shareholders, customers, employees, and HMH leadership, while creating a disciplined and accountable culture focused on growth, performance, safety, and customer success.Key Responsibilities<ul><li>Lead the overall strategy, growth agenda, financial performance, and operational execution of the Saudi Joint Venture.</li><li>Own P&L performance and deliver revenue, profitability, cash flow, working capital, and operational targets.</li><li>Translate Board direction into actionable plans, measurable outcomes, and disciplined execution.</li><li>Strengthen alignment between the JV, the Board of Directors, and HMH regional, global, and functional leadership teams.</li><li>Build and maintain executive-level customer relationships with drilling contractors, National Oil Companies, and EPC partners, and other strategic stakeholders.</li><li>Identify and capture growth opportunities by leveraging HMH s full portfolio of products, services, technologies, and lifecycle solutions.</li><li>Drive operational excellence across commercial, manufacturing, aftermarket, field service, supply chain, quality, HSSE, and customer support activities.</li><li>Develop a high-performing local leadership team and foster a culture of accountability, transparency, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Monitor market trends, competitive activity, customer developments, and business risks to support proactive decision-making and Board reporting.</li><li>Represent the JV with credibility in customer, Board, shareholder, and internal leadership discussions.</li></ul>Desired Candidate ProfileThe ideal candidate is an experienced leader with deep knowledge of the drilling and oilfield equipment industry, strong customer relationships in the Middle East, and the technical credibility to engage confidently with customer executives, drilling managers, rig managers, and technical authorities. The successful candidate will bring:<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field (Engineering, Business, etc.) required; MBA or advanced degree preferred.</li><li>15+ years of progressive leadership experience in drilling, oilfield equipment, manufacturing, aftermarket services, or lifecycle support.</li><li>Demonstrated P&L ownership in a complex, matrixed organization.</li><li>Strong commercial, operational, and customer-facing leadership experience.</li><li>Experience working with drilling contractors, National Oil Companies, and strategic partners, preferably in the Middle East or Saudi Arabia.</li><li>Technical familiarity with drilling equipment, well control systems, automated pipe handling, lifecycle services, and capital equipment manufacturing.</li><li>Proven ability to lead across commercial, operations, supply chain, service, engineering, quality, and HSSE organizations.</li><li>Prior Joint Venture, country leadership, or regional leadership experience is highly desirable.</li><li>A leadership style grounded in transparency, collaboration, accountability, and trust.</li></ul>What Success Looks LikeSuccess in this role will be defined by the Managing Director s ability to deliver profitable growth, build a strong local leadership team, establish executive credibility with key customers, strengthen Board confidence, and position the Saudi JV as a preferred partner for drilling equipment, lifecycle services, and automation solutions. The right leader will know how to bring the full strength of HMH together to create a true One HMH approach in the Kingdom.

تسعى HMH لتعيين مدير عام لقيادة مشروعها المشترك السعودي ودفع المرحلة التالية من النمو والتميز التشغيلي وشراكة العملاء في المملكة. هذا دور قيادي عالي الأثر مسؤول عن الأداء العام للمشروع المشترك، بما في ذلك الاستراتيجية والنتائج المالية والتنفيذ التشغيلي والحوكمة والتفاعل مع العملاء والقيادة التنظيمية. سيكون المدير العام مسؤولاً أمام مجلس إدارة المشروع المشترك وسيعمل كقائد رئيسي للأعمال مع التعاون الوثيق مع فرق HMH الإقليمية والعالمية والوظيفية. سيأتي المرشح الناجح بحكم تجاري وعملي قوي، وقيادة P&L مثبتة، والقدرة على مواءمة أولويات المجلس واحتياجات العملاء وقدرات HMH في استراتيجية عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. يتطلب هذا الدور قائداً تعاونيّاً شفافاً ذا مصداقية عالية يمكنه العمل بفعالية في بيئة مصفوفة. من المتوقع أن يعمل المدير العام على بناء الثقة عبر المساهمين والعملاء والموظفين وقيادة HMH، مع خلق ثقافة منضبطة ومسؤولة مركّزة على النمو والأداء والسلامة ونجاح العملاء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة الاستراتيجية الشاملة وجدول النمو والأداء المالي والتنفيذ التشغيلي للمشروع المشترك السعودي.</li><li>امتلاك أداء P&L وتحقيق الإيرادات والربحية والتدفق النقدي ورأس المال العامل والأهداف التشغيلية.</li><li>ترجمة توجيهات المجلس إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس وتنفيذ منضبط.</li><li>تعزيز التواجد بين متطلبات المشروع المشترك والمجلس وفرق القيادة الإقليمية والعالمية والوظيفية لـ HMH.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عملاء على مستوى التنفيذيين مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية وشركاء EPC وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص النمو والاستفادة من محفظة HMH الكاملة من المنتجات والخدمات والتقنيات وحلول دورة الحياة.</li><li>دفع التميز التشغيلي عبر الأنشطة التجارية والتصنيع وما بعد البيع والخدمات الميدانية وسلسلة الإمداد والجودة والسلامة والبيئة والصحة المهنية والسلامة والبيئة، وخدمات العملاء.</li><li>تطوير فريق قيادة محلي عالي الأداء وتبنّي ثقافة المساءلة والشفافية والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق والنشاط التنافسي وتطورات العملاء ومخاطر الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستباقي وتقديم تقارير للمجلس.</li><li>تمثيل المشروع المشترك بمصداقية في مناقشات العملاء والمجلس والمساهمين والقيادة الداخلية.</li></ul>ملف المرشح المثاليالمرشح المثالي ليس فقط قائدًا ذا خبرة عميقة في صناعة معدات الحفر وحقول النفط، بل لديه علاقات عملاء قوية في منطقة الشرق الأوسط ومصداقية فنية تمكنه من التعامل بثقة مع كبار موظفي العملاء ومديري الحفر ومديري الحفّارات والسلطات الفنية. سيبرز المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (هندسة أو أعمال، إلخ) مطلوبة؛ يفضّل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة أعلى.</li><li>خبرة قيادية متدرجة لأكثر من 15 عامًا في الحفر ومعدات حقول النفط والتصنيع والخدمات ما بعد البيع أو دعم دورة الحياة.</li><li>إثبات امتلاك P&L في مؤسسة معقدة ذات بنية مصفوفة.</li><li>خبرة قيادة تجارية وعملياتية وتعاملية مع العملاء.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين الحفر وشركات النفط الوطنية والشركاء الاستراتيجيين، ويفضّل في الشرق الأوسط أو المملكة العربية السعودية.</li><li>إلمام تقني بمعدات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وأنظمة مناولة الأنابيب الآلية وخدمات دورة الحياة وتصنيع المعدات الرأسية.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة عبر الأقسام التجارية والعمليات وسلسلة الإمداد والخدمات والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشروع مشترك أو قيادة وطنية أو قيادة إقليمية.</li><li>أسلوب قيادة قائم على الشفافية والتعاون والمسؤولية والوثوق.</li></ul>ما يسعد النجاح فيهسيحدد النجاح في هذا الدور قدرة المدير العام على تحقيق النمو المربح وبناء فريق قيادة محلي قوي واكتساب مصداقية تنفيذية مع العملاء الرئيسيين وتقوية ثقة المجلس وتقديم موقع المملكة كأفضل شريك لمعدات الحفر وخدمات دورة الحياة وحلول الأتمتة. سيعرف القائد المناسب كيف يوحد قوى HMH كافة لخلق نهج واحد HMH حقيقي في المملكة.

1 to 5 years Naukri Gulf

Solution Consultant - Utilities

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Engineering

What You Will Do Exercises judgment and business acumen in selecting methods and techniques to design non-routine and complex business solutions utilizing Oracle products and technology to meet customer needs. Understands the Utilities business processes and regulatory requirements, analyses the existing landscape and recommends solutions and designs that benefit the customer's organization and users. Contributes to statements of work, work breakdown structures and/or level of effort and staff plans. Presents and demonstrates solutions to customers. Builds and maintains a network and up-to-date specific industry or product knowledge. Responsible for transitioning product knowledge to the customer users. Leads the domain specific solution design aspects of engagement(s) ensuring high quality and integrated business solutions. Anticipates project risks and suggest risk mitigation to the project manager. Resolves complex customer issues by recommending solutions. Demonstrates expertise in multiple business processes across two or more product families or ability to architect and design technology solutions encompassing multiple products Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing EMAIL_ADDRESS or by calling PHONE_NUMBER in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC3Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related technical field; advanced degree preferred. Deep understanding and experience with Oracle Utilities solutions such as Oracle Utilities CC&B - Customer Care & Billing, Customer Cloud Services, Customer to Meter, CX4U. Solid background in solution consulting and testing strategies, software delivery, systems integration, or consulting, with high proficiency across data platforms, or utility infrastructure. Solid experience managing requirement gatherings Demonstrated success working in customer-facing roles, especially with cross- cultural, distributed project teams in the Middle East. Strong understanding of technical architectures, data flow, and utility-specific regulatory requirements. Exceptional communication, stakeholder management, and presentation skills, able to bridge technical and business audiences. Experience managing project budgets, schedules, risks, and dependencies in line with PMI best practices. Ability to work collaboratively across technical teams, coaching junior team members and facilitating problem-solving. Meticulous attention to detail, organizational skills, and a structured, analytical mindset.. Willingness and ability to travel across Middle East as required

ما ستقوم به: يُمارس الحكم التجاري والقدرات التحليلية في اختيار الأساليب والتقنيات لتصميم حلول أعمال غير تقليدية ومعقدة باستخدام منتجات Oracle وتكنولوجيتها لتلبية احتياجات العملاء. يفهم عمليات الأعمال في قطاع الخدمات الصناعية والمتطلبات التنظيمية، ويحلل المشهد القائم ويوصي بحلول وتصاميم تفيد مؤسسة وأفراد العميل. يساهم في بيانات العمل وهياكل تقسيم العمل وخطط المستوى والموارد. يعرض ويرتجل الحلول للعملاء. يبني ويحافظ على شبكة معرفة行业 أو منتج محدثة ومتخصصة. مسؤول عن انتقال المعرفة بالمنتج إلى مستخدمي العميل. يقود جوانب تصميم الحلول الخاصة بالنطاق في المشاركة(s) لضمان حلول أعمال متكاملة وعالية الجودة. يتوقع مخاطر المشروع ويقترح إجراءات التخفيف لمدير المشروع. يحل مشاكل العملاء المعقدة من خلال التوصية بالحلول. يظهر خبرة في عدد من عمليات الأعمال عبر عائلتين أو أكثر من المنتجات أو القدرة على وضع هندسة وتصميم حلول تكنولوجية تشمل عدة منتجات. Oracle وحدها تجمع البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لإطلاق كل شيء من ابتكارات الصناعة إلى رعاية حيوية. ومع دمج الذكاء الاصطناعي عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في حياة المليارات. عندما تبدأ الابتكار الحقيقي عندما يتم تمكين الجميع من المساهمة. لهذا السبب نلتزم بتوفير فريق عمل يتيح فرصاً للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات التأمين الطبي وحياة المعاش التقاعدي. كما نحث employees على العطاء لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع. نحن ملتزمون بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في الوصول أو توفير accommodations بسبب إعاقتك في أي وقت، أبلغنا عبر البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS أو بالاتصال PHONE_NUMBER في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف متكافئة الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر في طلباتهم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو وضع المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً للقانون المعمول به. مستوى الوظيفة - IC3الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو مجال تقني ذات صلة؛ ويفضل درجة متقدمة. فهم عميق وخبرة في حلول Oracle Utilities مثل Oracle Utilities CC&B - العناية بالعملاء والفوترة، الخدمات السحابية للعملاء، العميل إلى العداد، CX4U. خلفية قوية في استشارات الحلول واستراتيجيات الاختبار، والتسليم البرمجي، والتكامل النظامي، أو الاستشارات، مع كفاءة عالية عبر منصات البيانات أو بنية البنية التحتية المرافقية. خبرة قوية في إدارة جمع المتطلبات. نجاح مثبت في العمل في أدوارFacing العملاء، خاصة مع فرق مشروع متعددة الثقافات وموزعة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي للعمارة التقنية وتدفق البيانات والمتطلبات التنظيمية الخاصة بالمرافق. مهارات تواصل استثنائية، وإدارة أصحاب المصلحة، والعرض، قادرة على ربط الجمهورين الفني والتجاري. خبرة في إدارة ميزانيات المشروع والجداول الزمنية والمخاطر والاعتماديات بما يتماشى مع أفضل ممارسات PMI. القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق junior وتسهيل حل المشكلات. دقة عالية في التفاصيل، ومهارات تنظيمية، وعقلية تحليلية منظمة. استعداد والقدرة على السفر عبر الشرق الأوسط حسب الحاجة

Bayt

Assistant Manager - Banquets

On-site - Saudi 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that leads the banquet staff while personally assisting in executing events based on requirements and standards. Develops and directs team to provide consistent, high quality service. Communicates performance expectations and trains staff in processes. Responsible for managing financial and administrative duties. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the event management, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Department Operations and Inventories • Manages departmental inventories and assets including par levels and maintenance of equipment. • Conducts monthly department meetings with the Banquet captains and employees. • Maintains attendance log for banquet employees. • Maintains and enforces established sanitation levels. • Adheres to and reinforces all standards, policies, and procedures (SOPs, LSOPs, etc.). • Ensures employee awareness of the event phase portion of the Meeting Planner Survey and Guest Satisfaction Scores. • Orders supplies for the department (e.g., china, glass, silver, buffet presentations, props, and other service equipment needs). • Understands the impact Banquet operations has on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. • Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. Participating in and Leading Banquet Teams • Attends and participates in all pertinent meetings. • Leads shifts and actively participates in the servicing of events. • Applies and continually broadens knowledge of food and cutting edge cuisine, and overall event presentation. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Strives to improve service performance. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Reviews quarterly Meeting Planner Survey and participates in the development and implementation of corrective action to address service challenges; focuses on continuous improvement of guest satisfaction. Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires Banquet captains and employees with appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Communicates and executes departmental and property emergency procedures and ensures staff are trained in safety procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إداري مبتدئ يقود طاقم الولائم مع المساعدة الشخصية في تنفيذ الأحداث وفق المتطلبات والمعايير. يطور الفريق ويوجهه لتقديم خدمة عالية الجودة ومتسقة. ينقل توقعات الأداء ويدرب الموظفين في العمليات. مسؤول عن إدارة المهام المالية والإدارية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة عامين في إدارة الأحداث، المطاعم والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات القسم والمخزونات • يدير مخزونات القسم وأصوله بما في ذلك مستويات الإبقاء والصيانة للمعدات. • يعقد اجتماعات قسم شهرية مع قادة الولائم والموظفين. • يحافظ على سجل الحضور لعمال الولائم. • يحافظ على مستويات النظافة المعلنة ويفرضها. • يلتزم بجميع المعايير والسياسات والإجراءات (SOPs، LSOPs، وغيرها). • يضمن وعي الموظفين بجزء مرحلة الحدث من استبيان مخطط الاجتماعات ونسب رضا الضيوف. • يطلب الإمدادات للقسم (مثل الصينيات، الزجاج، الفضة، عروض البوفيه، الدعائم، ومعدات الخدمة الأخرى). • يفهم تأثير عمليات الولائم على النجاح العام للحدث ويدير الأنشطة لتعظيم رضا العملاء. • يوازن بين جدولة طاقم خدمة الولائم وفق توقعات الخدمة مع تعظيم الأرباح. المشاركة في قيادة فرق الولائم • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. • يقود الورديات ويشارك بنشاط في تقديم الخدمات للأحداث. • يطبق ويطور المعرفة بالطعام والمأكولات المبتكرة وجودة عرض الحدث بشكل عام. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع نموذجًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. • يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يستعرض استبيان مخطط الاجتماعات ربع السنوي ويشارك في وضع وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات الخدمة؛ يركز على التحسين المستمر لرضا الضيوف. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويعين قادة الولائم والمشرفين الذين لديهم المهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب اللازم قبل التوظيف للقيام بوظائفهم بنجاح. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يلاحظ سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يشارك في وضع وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية. • ينفذ إجراءات الطوارئ القسمية والملكيات ويتأكد من تدريب الطاقم على إجراءات السلامة. في فندق ماريوت الدولية، نحن مخصصون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحون للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. حيث تُنسج الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى حين يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءًا من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث الجميع مرحب بهم، وندعم بعضنا البعض، وكل فندق مهم. نحن نقدم بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة بسيطة. إذا كنت تبحث عن فرص لإراحة الضيوف في بيئة ودودة وأصيلة ومقربة، انضم إلى فريقنا. بانضمامك إلى Four Points، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، واكتب هدفك، وتابع الانتماء إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا توجد خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

Bayt

Lead Piping Engineer

On-site - Saudi 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: Leading the piping discipline. Active participation and involvement in proposal and bidding activities. Technical support during construction and commissioning phases as deemed required. Engineering being the core expertise, active involvement on a daily basis during the engineering phase in an EPC Environment on single/multiple projects as the case may be. Duties & Responsibilities: Responsible for planning, scheduling, monitoring and controlling all engineering activities of the piping discipline Interdisciplinary coordination and support team building exercise Proactive rather than reactive. Highlight any issues or problems in front of the management so as to help take remedial action on time Active participation in progress review meetings, technical meetings, client meetings, and vendor meetings Support Procurement-related activities such as raising Material requisitions (MR), Technical Bid Clarification/Evaluation (TBC/ TBE), Draft Purchase Requisitions Support bidding team by raising RFQs, Technical evaluation of bids, and cost estimate Support construction by responding to construction site-related technical queries (TQ) Review and comment on GES plus engineering deliverables on a case-by-case basis Ensuring safety and quality of deliverables. Participate in Value engineering practices such as value engineering, lessons learned sessions, Risk Assessment/Management Studies and workshops, constructability studies and workshops Ensure Customer satisfaction and appreciation, and build on the company image Experience: +10 years combined experience in Oil and Gas, Petrochemicals, Power Industry Experience working with GES plus/ EPC Contractors on Saudi Aramco jobs, SABIC and other reputed organizations Experience as a support team during pre-commissioning activities Education: Bachelor’s degree in engineering (BS, BE or B Tech) in Mechanical Training and certification courses Required Skills & Abilities: 1- Core Competencies: Good Leadership and Effective Communication Fostering and instilling team spirit among colleagues Ability to learn from mistakes Good planner and executor. Punctual, disciplined, and giving high importance to timelines and schedules Resourceful and Presentable. Abreast with the present developments in Industry and ready to learn, accept and change accordingly for the common good. Logical and Analytical Good Mentor and open to sharing knowledge 2-Technical Skills: Comprehensive knowledge of piping (in plant, interplant, corridor and cross-country) for Oil and Gas, Petrochemicals, Power, and Water Industries Knowledge and sound command over Saudi Aramco, SABIC DEP, Royal Commission Standards, Codes and Practices. HCISS Standards and Regulations Knowledge and sound command over International Codes and Standards such as ASME, ANSI, API, JIS, CSA, NFPA, FM, UL Prepare and develop Unit Plot Plan, Equipment layout in adherence to spacing standards, piping Plan layout, piping isometrics and pipe support details Pipe flexibility analysis, Piping Stress Analysis using Ceaser, Pipe wall thickness calculation and SIS sheets. Piping Tie in packages (Hot tap, cold tap, Golden joint and any other taping methods approved and practiced in the industry) Develop and prepare specifications and Data sheets for Pipe Material. Pipes, pipe fittings, valves, coating, painting, insulation, specialty items Sound knowledge of SPPID, SP3D and extraction of piping bill of materials from SP3D with full traceability from procurement through to Construction Sound knowledge of Process, Mechanical, Civil/Structural, Electrical, and Field instrumentation for a healthy interdisciplinary coordination and overall project engineering delivery. Active participation in 3D model reviews internally with cross-discipline and with the client Active participation in value engineering practices such as constructability workshops, Risk Assessment/Management workshops, Lessons learnt sessions, Actively participated in Safety Studies such as HAZID, ENVID </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي: قيادة تخصص الأنابيب. المشاركة النشطة والمشاركة في أنشطة الاقتراحات والعضويات في العطاءات. الدعم الفني أثناء مراحل البناء والتشغيل حسب ما يقتضيه الأمر. الهندسة هي الخبرة الأساسية، المشاركة الفعالة يوميًا خلال مرحلة الهندسة في بيئة EPC في مشروع/مشروعات وفق الحالة. الواجبات والمسؤوليات: مسؤول عن التخطيط والجدولة والمتابعة والسيطرة على جميع أنشطة الهندسة لتخصص الأنابيب والتنسيق بين التخصصات وبناء فريق العمل، وتبني نهج استباقي بدلاً من التفاعل فقط. تسليط الضوء على أي قضايا أو مشاكل أمام الإدارة للمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب، المشاركة النشطة في اجتماعات متابعة التقدم والاجتماعات الفنية واجتماعات العملاء واجتماعات الموردين، دعم أنشطة المشتريات مثل رفع طلبات المواد (MR)، التوضيح/التقييم الفني لعطاءات الشراء (TBC/TBE)، إعداد طلبات الشراء، دعم فريق العطاءات من خلال رفع RFQs والتقييم الفني للعروض وتقدير التكلفة، دعم البناء من خلال الرد على الاستفسارات الفنية المرتبطة بمواقع البناء (TQ)، مراجعة والتعليق على deliverables الهندسية لـ GES Plus على أساس حالة بحالة، ضمان السلامة والجودة للمخرجات. المشاركة في ممارسات الهندسة القيمة مثل الهندسة القيمية، جلسات الدروس المستفادة، دراسات وإدارة المخاطر وورش العمل، دراسات القابلية للبناء وورش العمل، ضمان رضا العميل وتقديره، وبناء صورة الشركة. الخبرة: أكثر من 10 سنوات خبرة مجمعة في النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة. الخبرة في العمل مع GES Plus/متعاقدي EPC في مشاريع أرامكو السعودية، سابك وغيرها من المؤسسات المرموقة. الخبرة كفريق دعم أثناء الأنشطة قبل التشغيل. التعليم: شهادة بكالوريوس في الهندسة (BS/BE أو B Tech) في الهندسة الميكانيكية. الدورات التدريبية والتأهيل المطلوبة. المهارات والقدرات المطلوبة: 1- الكفاءات الأساسية: القيادة الجيدة والتواصل الفعّال، تعزيز روح الفريق بين الزملاء، القدرة على التعلم من الأخطاء، مخطط ومنفذ جيد. الالتزام بالمواعيد والانضباط وإعطاء أهمية عالية للجداول الزمنية والجدول الزمني، الموارد والظهور العام. مواكبة التطورات الحالية في الصناعة ومستعد للتعلم والقبول والتغيير وفقًا للصالح العام. التحليل المنطقي والذكاء، موجه جيد ومفتوح لمشاركة المعرفة 2- المهارات الفنية: معرفة شاملة بأنابيب (في المصانع، بين المصانع، الممرات والطرق عبر البلاد) لصناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والمياه، معرفة وسيطرة جيدة على معايير وأكواد أرامكو السعودية، وSABIC DEP، واللجان الملكية، والمعايير والممارسات. معايير HCISS والتنظيمات، ومعرفة وسيطرة جيدة على الأكواد والمعايير الدولية مثل ASME وANSI وAPI وJIS وCSA وNFPA وFM وUL، إعداد وتطوير مخطط الوحدة، وتخطيط معدات والتصميم وفق معايير التباعد، وخط Layout للأنابيب، ومخططات الأيزومترية ودعائم الأنابيب، تحليل مرونة الأنابيب، تحليل الإجهاد للأنابيب باستخدام Ceaser، حساب سمك جدار الأنبوب وورقة SIS. حزم ربط الأنابيب (الفتح الساخن، الفتح البارد، الوصلة الذهبية وأي طرق ربط أخرى معتمدة وممارسة في الصناعة) تطوير وإعداد المواصفات وورقة البيانات لمواد الأنابيب. أنابيب، وصلات الأنابيب، صمامات، الطلاء، العزل، العناصر الخاصة، معرفة قوية بـ SPPID و SP3D واستخراج قائمة مواد الأنابيب من SP3D مع تتبع كامل من الشراء حتى البناء، معرفة قوية بالعمليات والميكانيكا والمدني/ الهيكلي والكهرباء ومراقبة المعدات الميدانية لضمان تعاون متعدد التخصصات وتكامل هندسي للمشروع. المشاركة النشطة في مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد داخليًا مع التخصصات المتقاطعة ومع العميل، والمشاركة النشطة في ممارسات الهندسة القيمة مثل ورش عمل البناء القابل، ورش إدارة/تقييم المخاطر، جلسات الدروس المستفادة، والمساهمة بنشاط في دراسات السلامة مثل HAZID وENVID </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Lead Process Engineer

On-site - Saudi 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: Leading Process discipline. Active participation and involvement in proposal and bidding activities. Technical support during construction and commissioning phases as deemed required. Engineering being the core expertise, active involvement on a daily basis during the engineering phase in an EPC Environment on single/multiple projects as the case may be. Duties & Responsibilities: Responsible for planning, scheduling, monitoring and controlling all engineering activities of the process discipline Interdisciplinary coordination and support team building exercise Proactive rather than reactive. Highlight any issues or problems in front of the management so as to help take remedial action on time Active participation in progress review meetings, technical meetings, client meetings, and vendor meetings Support Procurement-related activities by assisting other disciplines in their preparation of Material requisitions (MR), Technical Bid Clarification/Evaluation (TBC/ TBE). Support bidding team by assisting other disciplines in their preparation of RFQs and technical evaluation of bids. Support construction by responding to construction site-related technical queries (TQ) Review and comment on GES plus engineering deliverables on a case-by-case basis Ensuring safety and quality of deliverables. Participate in Value engineering practices such as value engineering, lessons learned sessions, Risk Assessment/Management Studies and workshops, constructability studies and workshops Ensure Customer satisfaction and appreciation, and build on the company's reputation and image, thereby facilitating repeat orders and goodwill Experience: +10 years combined experience in Oil and Gas, Petrochemicals, Power Industry Experience working with GES plus/ EPC Contractors on Saudi Aramco jobs, SABIC and other reputed organizations Experience as a support team during pre-commissioning activities Education: Bachelor’s degree in engineering (BS, BE or B Tech) in Chemical Training and certification courses Required Skills & Abilities: 1- Core Competencies: Good Leadership and Effective Communication Fostering and instilling team spirit among colleagues Ability to learn from mistakes Good planner and executor. Punctual, disciplined, and giving high importance to timelines and schedules Resourceful and Presentable. Abreast with the present developments in Industry and ready to learn, accept and change accordingly for the common good. Logical and Analytical Good Mentor and open to sharing knowledge 2- Technical Skills: Comprehensive knowledge of Process in all its aspects for Oil and Gas, Petrochemicals, Power, and Water Industries Knowledge and sound command over Saudi Aramco, SABIC, SEC, DEP, Royal Commission Standards, Codes and Practices. HCISS Standards and Regulations Knowledge and sound command over International Codes and Standards such as ASME, ANSI, API, AWWA, JIS, CSA, NFPA, FM, UL Hands-on experience preparing process Block Diagrams (BD), Utility/Process Flow Diagrams (UFD/PFD), Piping and Instrumentation Diagrams (P&ID), Heat and Material/Mass Balance (H&MB) Process Hydraulics and pressure drop calculation for incompressible fluids (liquids), GAS using software such as AFT Fathom, AFT Arrow or equivalent engineering software Water Hammer/Surge Analysis using AFT Impulse/ Pipe net Hydraulic Network Analysis using Stoner or such Analyze, review, and comment on the Flow Assurance study for mixed flow cases using OLGA Software Experience in Hysys simulation and modelling process with all required stream information, such as H&MB, Composition, Properties and other process parameters. Provide process data to all disciplines such as Mechanical, Instrument, Piping and Electrical disciplines. Active participation in 3D model reviews internally with cross-discipline and with the client Active participation in value engineering practices such as constructability workshops, Risk Assessment/Management workshops, Lessons learnt sessions, Actively participated in Safety Studies such as QRA, HAZID, ENVID, Hazop, SIL </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: قيادة تخصص العمليات. المشاركة الفعالة والمشاركة في أنشطة الاقتراح والمزايدة. الدعم الفني خلال مراحل البناء والتشغيل حسب ما هو مطلوب. الهندسة باعتبارها التخصص الأساسي، مشاركة فاعلة يومياً خلال مرحلة الهندسة في بيئة EPC في مشروع/ مشاريع حسب الحالة. الواجبات والمسؤوليات: مسؤول عن التخطيط والجدولة والمراقبة والتحكم في جميع أنشطة الهندسة لتخصص العملية، التنسيق بين التخصصات وبناء فريق الدعم، 客د proactive بدلاً من الارتجاع. إبراز أي قضايا أو مشاكل أمام الإدارة للمساعدة في اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب، المشاركة الفاعلة في اجتماعات متابعة التقدم والاجتماعات الفنية واجتماعات العملاء واجتماعات الموردين، دعم أنشطة الشراء من خلال مساعدة التخصصات الأخرى في إعداد طلبات المواد (MR)، الاستيضاح/التقييم الفني لعروض المزاد (TBC/ TBE). دعم فريق العطاء من خلال مساعدة التخصصات الأخرى في إعداد RFQs والتقييم الفني للعروض. دعم البناء من خلال الرد على الاستفسارات الفنية المتعلقة بمواقع البناء (TQ)، مراجعة والتعليق على نتائج الهندسة لـ GES plus على أساس كل حالة على حدة، ضمان السلامة وجودة النتائج. المشاركة في ممارسات هندسة القيمة مثل هندسة القيمة، جلسات الدروس المستفادة، تقييم/إدارة المخاطر وورش العمل، دراسات وبحوث القابلية للبناء، والتأكد من رضا العملاء وتقديرهم وبناء سمعة الشركة وصورتها، مما يسهل تكرار الطلبات ونية الخير. الخبرة: أكثر من 10 سنوات خبرة مجمّعة في النفط والغاز، البتروكيماويات، صناعة الطاقة. الخبرة بالعمل مع GES plus/ مقاولين EPC في مشاريع أرامكو السعودية، SABIC ومنظمات معروفة أخرى. الخبرة كفريق دعم أثناء أنشطة ما قبل التشغيل. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (BS، BE أو B Tech) في الكيمياء. الدورات التدريبية والشهادات المطلوبة. المهارات والقدرات المطلوبة: 1- الكفاءات الأساسية: قيادة جيدة وتواصل فعال، تعزيز الروح الفريقية بين الزملاء، القدرة على التعلم من الأخطاء، مخطط ومنفّذ جيد. دقيق المواعيد، منضبط، ويولي أهمية عالية للجداول الزمنية. بارع ومُعرض. مواكب للتطورات الحالية في الصناعة ومستعد لتعلم القبول والتغيير وفقاً للصالح العام. منطقي وتحليلي، مرشد جيد ومنفتح على مشاركة المعرفة. 2- المهارات الفنية: معرفة شاملة بالعمليات في جميع جوانبها لصناعات النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة والمياه، معرفة وسيطرة قوية على معايير وأكواد أرامكو السعودية، سابك، SEC، DEP، الهيئة الملكية، والإنظمة والممارسات. السيطرة على معايير HCISS والتنظيمات ومعرفة وسيطرة قوية على الأكواد والمعايير الدولية مثل ASME, ANSI, API, AWWA, JIS, CSA, NFPA, FM, UL. خبرة تطبيقية في إعداد مخططات تدفق العمليات (BD)، مخططات التدفق للمرافق/العمليات (UFD/PFD)، مخططات الأنابيب والتحكم (P&ID)، ميزان الحرارة/المعادلة الكتلية (H&MB)، الهيدروليكا والهاتفة وضغط التخفيض للسوائل غير القابلة للضغط (سوائل)، الغاز باستخدام برامج مثل AFT Fathom، AFT Arrow أو ما يعادلها. تحليل الصدمة المائية/التدفق باستخدام AFT Impulse/ Pipe net، تحليل الشبكة الهيدروليكية باستخدام Stoner أو ما يماثله. تحليل، مراجعة، والتعليق على دراسة Flow Assurance لحالات التدفق المختلط باستخدام برنامج OLGA. خبرة في محاكاة Hysys ونمذجة العملية مع جميع معلومات التدفقات المطلوبة، مثل H&MB، التكوين، الخصائص وغيرها من معلمات العملية. تزويد جميع التخصصات ببيانات العملية مثل الميكانيكي، والالكتروني، والأنابيب والكهرباء. المشاركة النشطة في مراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد داخلياً مع跨 التخصص ومع العميل. المشاركة النشطة في ممارسات هندسة القيمة مثل ورش عمل البناء القابلية للبناء، ورش عمل تقييم/إدارة المخاطر، جلسات الدروس المستفادة، والمشاركة الفاعلة في دراسات السلامة مثل QRA، HAZID، ENVID، Hazop، SIL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Lead Process Engineer

On-site - Saudi 31 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: قيادة تخصص العملية. المشاركة النشطة والفعالة في أنشطة الاقتراح والمزايدة. الدعم الفني أثناء مراحل البناء والتشغيل وفق ما هو مطلوب. الهندسة كخبرة أساسية، المشاركة الفعالة يومياً أثناء مرحلة الهندسة في بيئة EPC في مشروع/مشاريع حسب الحالة. الواجبات والمسؤوليات: مسؤول عن التخطيط والجدولة والرصد والسيطرة لجميع أنشطة الهندسة في تخصص العملية التنسيق عبر التخصصات وبناء فريق دعم استباقي بدلاً من كونه رد فعلياً. إبراز أي قضايا أو مشاكل أمام الإدارة لمساعدة اتخاذ إجراء علاجي في الوقت المناسب المشاركة الفعالة في اجتماعات مراجعة التقدم، والاجتماعات الفنية، واجتماعات العملاء، واجتماعات الموردين دعم الأنشطة المتعلقة بالمشتريات من خلال مساعدة تخصصات أخرى في إعداد طلبات المواد (MR)، وتوضيح/تقييم العروض الفنية (TBC/TBE). دعم فريق المزايدة من خلال مساعدة تخصصات أخرى في إعداد RFQs والتقييم الفني للعروض. دعم البناء من خلال الرد على الاستفسارات الفنية المرتبطة بموقع البناء (TQ) مراجعة والتعليق على تسليمات GE S إضافة الهندسة حالة بحالة ضمان السلامة وجودة التسليمات. المشاركة في ممارسات الهندسة القيمية مثل الهندسة القيمية، جلسات الدروس المستفادة، دراسات وإدارة/تقييم المخاطر وورش العمل، دراسات القابلية للبناء وورش العمل، التأكد من رضا العملاء وتقديرهم وبناء سمعة الشركة وصورتها مما يسهل الطلبات المتكررة وحسن النية الخبرة: +10 سنوات خبرة مجمعة في النفط والغاز، البتروكيماويات، صناعة الطاقة الخبرة بالعمل مع GE S إضافي/ مقاولين EPC في مشاريع أرامكو السعودية، سابك ومنظمات مرموقة أخرى الخبرة كفريق دعم خلال أنشطة ما قبل التشغيل التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (BS، BE أو B Tech) في الهندسة الكيميائية الدورات التدريبية وشهادات المطابقة المهارات والقدرات المطلوبة: 1- الكفاءات الأساسية: قيادة جيدة والتواصل الفعال تعزيز وبث روح الفريق بين الزملاء القدرة على التعلم من الأخطاء مخطط ومنفذ جيد. دقيق في المواعيد، منضبط، ويعطي أهمية عالية للجداول الزمنية والمهل الزمنية مبتكر ومظهر صالح للتقديم. مطلع على التطورات الراهنة في الصناعة ومستعد لتعلم وتقبل وتغيير وفق المصلحة العامة. منطقي وتحليلي موجه جيد وخبير وجاهز لمشاركة المعرفة 2- المهارات الفنية: معرفة شاملة بالعملية في جميع جوانبها للنفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، وصناعات المياه المعرفة والسيطرة الجيدة على معايير أرامكو السعودية، سابك، SEC، DEP، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، والرموز والممارسات. معايير HCISS واللوائح المعرفة والسيطرة الجيدة على الرموز والمعايير الدولية مثل ASME، ANSI، API، AWWA، JIS، CSA، NFPA، FM، UL خبرة عملية في إعداد مخططات الكتلة المعالجة (BD)، مخططات المرافق/العملية (UFD/PFD)، مخططات الأنابيب وقياسات الأجهزة (P&ID)، توازن الحرارة والمواد/الكتلة (H&MB) الهيدروليكا العملية وحساب انخفاض الضغط للسوائل غير القابلة للانضغاط (سوائل)، الغاز باستخدام برامج مثل AFT Fathom، AFT Arrow أو ما يعادلها من برمجيات الهندسة خبرة تطبيقية في تحليل المطرقة المائية/التذبذب باستخدام AFT Impulse/ Pipe net تحليل الشبكة الهيدروليكية باستخدام Stoner أو ما يماثلها تحليل، مراجعة، والتعليق على دراسة ضمان التدفق لحالات التدفق المختل باستخدام OLGA خبرة في محاكاة Hysys ونمذجة العملية مع جميع معلومات التدفق المطلوبة، مثل H&MB، التركيب، الخصائص وغيرها من معلمات العملية. توفير بيانات العملية لجميع التخصصات مثل الميكانيكية، والالكترية، والأنابيب والتخصصات الكهربائية. المشاركة الفعالة في مراجعات النموذج ثلاثي الأبعاد داخلياً مع التخصصات المتعددة ومع العميل المشاركة الفعالة في ممارسات الهندسة القيمية مثل ورش عمل البناء القابلية، وورش عمل تقييم/إدارة المخاطر، وجلسات الدروس المستفادة، والمشاركة بنشاط في دراسات السلامة مثل QRA، HAZID، ENVID، Hazop، SIL</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Instructor

On-site - Saudi 30 July 2026

About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sport & Entertainment (RSSE) is a subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including watersports through Galaxea, adventure experiences via Akun, and leisure activities delivered by WAMA. RSSE plays a strategic role in partnership with the Saudi Olympic & Paralympic Committee, promoting inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a strong commitment to people, planet, and purpose, RSSE supports Saudi Vision 2030 and the Kingdom’s ambition to lead in regenerative tourism. Red Sea Sport & Entertainment – Where Nature Inspires Elevated Adventure. Job Purpose The Water Sports Instructor is a position working throughout The Red Sea Project, whose primary goal is to support the Senior Water Sports Management to activate related tourism assets and deliver TRSP water sports program for all visiting guests. He/she is responsible for the supporting the day-to-day operations of all related projects, including working closely with hotel operators and TRSP operations team. Guest facing, the instructor role will be essential to the delivery of a world class guest experience at TRSP, always striving for better service, quality and style throughout the water sports program and their duties. In many ways our instructors are shaping the passion for water sports for an entire nation, leading by example and educating all our visitors about the opportunities of a life on and around the water. Our instructors truly are ambassadors of The Red Sea Project destination wide. Key Responsibilities: <ul > <li>Ensuring the compliance of all activities with the venue-specific standard operating procedures.</li> <li>Ensuring all equipment is kept clean and always maintained, this includes the venue and all related assets.</li> <li>Engaging in active promotion and advocation of all water sports activities delivered within the wider context of the project, including those not under their direct area of responsibility i.e., diving.</li> <li>Participating in regular review sessions with the water sports center management to provide updates on all aspects of day-to-day Watersports Centre operations.</li> <li>Be able to ensure activities are delivered to international rules and regulations as and when required by the venue-specific Standard Operating Procedures.</li> <li>Inspiring guests to try new activities, progress through training and accreditation and explore different water sports during their time with us, and when they return to us again.</li> <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards.</li> <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Job Requirements Skills: <ul > <li>Proven ability to work within a multi-cultural team.</li> <li>An unyielding commitment to excellence.</li> <li>Demonstrate a self-motivated orientation</li> <li>The candidate must be basic in both written and spoken English, with the ability to communicate in a second language, such as Arabic, a distinct bonus.</li> <li>The ideal candidate will be a positive and proactive individual with an outgoing, charismatic, and approachable character and with a high aptitude for customer care.</li> <li>In addition the candidate should be: <ul > <li>a good swimmer</li> <li>a team player</li> <li>understanding of different cultures</li> <li>an effective communicator</li> <li>adaptable</li> <li>able to drive results forward</li> </ul> </li> </ul>

حول ريـد سي سبورت & إنترتيمنت تُعد شركة Red Sea Sport & Entertainment (RSSE) فرعاً من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تشغّل RSSE مجموعة متنوعة من العروض الرياضية، والمغامرات، والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وتجارب المغامرة عبر Akun، والأنشطة الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً بالتعاون مع اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، لترويج تجارب رياضية وترفيهية شاملة وميسرة وعالمية المستوى. وبناءً على التزام قوي تجاه الناس والكوكب والهدف، تدعم RSSE رؤية السعودية 2030 وطموح المملكة في قيادة السياحة التجديدية. ريـد سـي سبورت & إنترتيمنت – حيث تلهم الطبيعة مغامرة مرتفعة المستوى. الغرض الوظيفي يعتبر مدرب الرياضات المائية وظيفة تعمل ضمن مشروع البحر الأحمر، وهدفها الأساسي دعم إدارة الرياضات المائية العليا لتنشيط الأصول السياحية ذات الصلة وتقديم برنامج الرياضات المائية لـ TRSP لجميع الضيوف الزائرين. هو/هي المسؤول عن دعم العمليات اليومية لجميع المشاريع ذات الصلة، بما في ذلك العمل عن كثب مع مشغلي الفنادق وفريق عمليات TRSP. وبصفته/ها وجهة للضيوف، سيكون دور المدرب ضرورياً لتقديم تجربة ضيافة عالمية بمعيار TRSP، مع السعي المستمر نحو خدمة وجودة وأسلوب أفضل عبر برنامج الرياضات المائية ومهامه. إلى حد كبير، يشكل مدرسونا شغف الرياضات المائية لأمة بأكملها، من خلال القدوة وتثقيف جميع زوارنا حول فرص حياة على ومحيط الماء. مدرسونا حقاً سفراء وجهة مشروع البحر الأحمر على نطاق واسع. المسؤوليات الرئيسية: <ul style="list-style-type:disc"> <li>ضمان الامتثال لجميع الأنشطة لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالمكان.</li> <li>ضمان بقاء جميع المعدات نظيفة ومُصانة دائماً، ويتضمن ذلك المكان وجميع الأصول المرتبطة.</li> <li>المشاركة في الترويج النشط والدفاع عن جميع أنشطة الرياضات المائية المقدمة ضمن السياق الأوسع للمشروع، بما في ذلك تلك التي ليست ضمن مجال مسؤوليتهم المباشر مثل الغوص.</li> <li>المشاركة في جلسات المراجعة المنتظمة مع إدارة مركز الرياضات المائية لتقديم التحديثات حول جميع جوانب عمليات مركز Watersports اليومية.</li> <li>القدرة على التأكد من أن الأنشطة تُقدَّم وفق القواعد والأنظمة الدولية كما يتطلبه دليل إجراءات المرفق الخاص.</li> <li>إلهام الضيوف لتجربة أنشطة جديدة، والتقدم من خلال التدريب والاعتماد، واستكشاف رياضات مائية مختلفة خلال وقتهم معنا، وعند عودتهم إلينا مجدداً.</li> <li>اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات الوظيفية ذات الصلة لضمان أن العمل يُنفذ بصورة مضبوطة ومتسقة.</li> <li>المساعدة في إعداد بيانات MIS وظيفية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات العامة والوظيفية والسياسات والمعايير.</li> <li>تطبيق سياسات وإجراءات وممارسات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين، والالتزام التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبنٍّ موقف بيئي مسؤول.</li> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لنُظم وعمليات وممارسات القسم مع مراعاة ‘أفضل الممارسات الدولية’ وتحسين عمليات الأعمال وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المهارات: <ul style="list-style-type:disc"> <li>قدرة مُثبتة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات.</li> <li>التزام لا يلين بالتميز.</li> <li>إظهار توجه ذاتي الدفع بالإنجاز</li> <li>يجب أن يكون المرشح أساسياً في الكتابة والتحدث بالإنجليزية، مع القدرة على التواصل بلغة ثانية، مثل العربية، وهذا ميزة مميزة.</li> <li>سيكون المرشح المثالي شخصاً إيجابياً ومبادراً بطابع اجتماعي كاريزمي ومحبوب، ولديه قدرة عالية على رعاية العملاء.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون المرشح:</li> <ul style="list-style-type:disc"> <li>سباحاً جيداً</li> <li>يعمل كعضو فاعل ضمن فريق</li> <li>فهم لثقافات مختلفة</li> <li>متواصل فعّال</li> <li>قابل للتكيّف</li> <li>قادر على دفع النتائج للأمام</li> </ul> </li> </ul>

Store Keeper Jobs in Saudi

Senior Auditor

Store Manager

Supervisor Electrical

Executive Chef

Exhibition Director

Assistant Manager - Tenant Relation

Associate Principal - Business Audit

Executive Pastry Chef

Logistics Supervisor

Logistics Supervisor

Executive Housekeeper

Director of Spa

Designer

Managing Director

Solution Consultant - Utilities

Assistant Manager - Banquets

Lead Piping Engineer

Lead Process Engineer

Lead Process Engineer

Instructor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Store Keeper Jobs in Saudi

Receive email alerts for Store Keeper Jobs in Saudi jobs