Solar Power Engineer Jobs in Saudi (September 2026)

Bayt

Senior Staff Cyber Security Engineer

On-site - Saudi 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Information Technology Group, Information Technology Group > Cyber Security Engineering General Summary: About the role We are a collaborative team We are always learning, sharing, and researching. You will work with engineers and business stakeholders across the company to secure complex infrastructure and applications. You will need communication, analytical, and interpersonal skills, and the ability to learn and grow in a rapidly evolving environment. We welcome candidates who are passionate about cybersecurity and eager to learn and grow as engineers on our team. At Qualcomm, we are committed to fostering a culture of innovation. We value collaboration, creativity, and the power of diverging viewpoints. A significant part of our success as a company comes from our ability to collaborate effectively, analyze complex problems, identify potential solutions, and ultimately converge on a winning strategy. This collective buy-in fosters incredible teamwork and drives our achievements. Join us and be part of a team dedicated to pushing the boundaries of technology and making a positive impact on the world. We are looking for motivated people We are looking for those who have experience in the areas listed, but even more importantly a strong desire to learn and grow as a Cybersecurity Sr. Staff and team player. At this level, we are committed to help provide training opportunities to acclimate new employees to how Qualcomm’s cybersecurity team operates. You must have 10+ years of Cyber Security experience Preferred Qualifications Qualcomm values people from all walks of life and backgrounds. We understand not everyone will meet all the qualifications below on day one. That's okay! If you’re passionate about technology and want to grow your skills, if you cover even some of these preferences - we encourage you to apply. <ul><li>10+ years of cybersecurity-relevant work experience with a Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field.</li><li>Familiarity with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc.</li><li>1+ year in a technical leadership role with or without direct reports. </li><li>1+ year of work experience in a role requiring interaction with senior leadership (e.g., Director level and above).</li><li>Cybersecurity-relevant certifications.</li><li>Fluency in Arabic</li></ul> Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Serve as the technical security lead for large datacenter and sovereign AI deployments, applying deep expertise in areas such as cryptography, key management, and secure architecture to drive programs to completion.</li><li>Design and operationalize Infrastructure Identity & PKI, producing detailed runbooks for operations to maintain end-to-end mTLS, manage certificate lifecycles, and secure private keys and secrets using a KMS as required.</li><li>Own perimeter security architecture and hands-on firewall operations, configuring and managing next-generation firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet) to enforce customer-driven ingress/egress policies and secure cluster boundaries.</li><li>Lead Data Sovereignty & Compliance assurance, auditing system architecture against applicable regulatory, cybersecurity, and data protection frameworks (e.g., KSA NCA ECC, Cloud Cybersecurity Controls (CCC), and PDPL) to ensure sovereign AI data remains resident, controlled, and protected within datacenter boundaries.</li><li>Architect storage security controls in collaboration with operations, implementing encryption at rest and strict NFS/S3 access controls on VAST/DDN platforms to safeguard training data, model weights, and sensitive assets.</li><li>Define Kubernetes & container security posture with software teams, establishing cluster security policies and enforcing pod security standards to isolate inference workloads.</li><li>Drive vulnerability management across the inference software stack, partnering with engineering teams to implement scanning, prioritization, and remediation of critical CVEs, and tracking fixes through closure.</li><li>Lead Security Incident Response activities, acting as the primary escalation point for the Managed Security Service Provider (MSP), coordinating investigation, containment, remediation, and post-incident root cause analysis for security events.</li><li>Lead security architecture reviews and root cause analyses, producing actionable findings and updates for senior leadership (e.g., Sr. Director+), and reviewing technical documentation and security architecture diagrams before publication to ensure accuracy and completeness.</li><li>Design and enforce identity and access management controls across infrastructure and platforms, including user, service account, and workload identities. Implement least-privilege access, role-based access control, and privileged access management to isolate tenants and protect sensitive systems.</li><li>Perform threat modeling and abuse case analysis for infrastructure, platform, and AI systems to identify attack paths, validate security assumptions, and inform architecture decisions and risk mitigations early in the design process</li><li>Proactively identify and prioritize complex security risks across systems and dependencies, working cross-functionally to execute mitigations, resolve escalations impacting customers/stakeholders, and continuously strengthen defenses against emerging attack trends.</li><li>Provide KSA on-site security leadership, interface directly with Humain’s security teams, participate in joint compliance audits, support incident response, and ensure deployments meet regional sovereign AI security mandates.</li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of cybersecurity-relevant work experience. OR High school diploma or equivalent and 6+ years of cybersecurity-relevant work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm الشرق الأوسط شركة تكنولوجيا المعلومات ذ.م.م مجال العمل:مجموعة تكنولوجيا المعلومات، مجموعة تكنولوجيا المعلومات > هندسة الأمن السيبراني الملخص العام: عن الدور نحن فريق تعاوني نحن نتعلم ونشارك ونجري أبحاث باستمرار. ستعمل مع مهندسين وأصحاب مصلحة في الشركة لضمان أمان البنى التحتية والتطبيقات المعقدة. ستحتاج إلى مهارات تواصل وتحليل وتفاعل شخصي، وكذلك القدرة على التعلم والنمو في بيئة تتطور بسرعة. نرحب بالمرشحين الذين لديهم شغف بالأمن السيبراني والرغبة في التعلم والتطور كمهندسين في فريقنا. في كوالكوم، ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار. نقدر التعاون والإبداع وقوة وجهات النظر المختلفة. جزء كبير من نجاحنا كشركة يأتي من قدرتنا على التعاون بفعالية وتحليل المشكلات المعقدة وتحديد الحلول المحتملة والوصول في النهاية إلى استراتيجية فائزة. هذا الالتزام الجماعي يعزز العمل الجماعي الرائع ويدفع إنجازاتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مكرس لدفع حدود التكنولوجيا وإحداث تأثير إيجابي في العالم. نبحث عن أشخاص متحمسين نبحث عن أصحاب الخبرة في المجالات المذكورة، لكن الأهم من ذلك رغبة قوية في التعلم والنمو كموظفين كبار في الأمن السيبراني وفريق عمل. في هذا المستوى، نلتزم بتوفير فرص تدريب لتأهيل الموظفين الجدد لكيفية عمل فريق الأمن السيبراني في Qualcomm. يجب أن تمتلك 10+ سنوات من خبرة الأمن السيبراني المؤهلات المفضلة تقدّر Qualcomm الأشخاص من جميع الخلفيات ونطاقات الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيستوفون جميع المؤهلات في اليوم الأول. لا بأس! إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وتريد تطوير مهاراتك، وإذا غطيت حتى بعض هذه التفضيلات - نشجعك على التقدم. <ul><li>10+ سنوات من الخبرة العملية المرتبطة بالأمن السيبراني مع درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li><li>الطلاقة في لغات البرمجة مثل C، C++، Java، Python، إلخ.</li><li>سنة واحدة على الأقل في دور قيادي تقني مع أو بدون تقارير مباشرة.</li><li>سنة واحدة من الخبرة في دور يتطلب التفاعل مع القيادات العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).</li><li>شهادات مرتبطة بالأمن السيبراني.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كقائد أمني تقني لبيئات مراكز البيانات الكبيرة ونشرات الذكاء الاصطناعي السيادي، باستخدام خبرة عميقة في مجالات مثل التشفير، إدارة المفاتيح، والهندسة الآمنة لدفع البرامج نحو الاستكمال.</li><li>تصميم وتشغيل هوية البنى التحتية وPKI، إنتاج كتيبات تشغيل مفصلة للعمليات للحفاظ على end-to-end mTLS، إدارة دورة حياة الشهادات، وتأمين المفاتيح والسرّيات باستخدام KMS حسب الحاجة.</li><li>امتلاك هندسة أمان الحد الخارجي وعمليات الجدار الناري بشكل عملي، تكوين وإدارة جدران النار من الجيل التالي (مثل Palo Alto، Fortinet) لفرض سياسات الدخول/الخروج الخاصة بالعميل وتأمين حدود العنقود.</li><li>قيادة ضمان سيادة البيانات والامتثال، تدقيق هندسة النظام مقابل الأطر التنظيمية والأمن السيبراني و حماية البيانات المعمول بها (مثل KSA NCA ECC، ضوابط الأمن السيبراني السحابي CCC، وPDPL) لضمان بقاء بيانات الذكاء الاصطناعي السيادية محلية ومسيطرة ومحمية ضمن حدود مركز البيانات.</li><li>تصميم ضوابط أمان التخزين بالتعاون مع العمليات، تنفيذ التشفير في الراحة وضوابط وصول NFS/S3 صارمة على منصات VAST/DDN لحماية بيانات التدريب وأوزان النماذج والأصول الحساسة.</li><li>تحديد موقف أمان Kubernetes والحاويات مع فرق البرمجيات، إنشاء سياسات أمان العنقود وفرض معايير أمان الحاويات لعزل أعباء الاستدلال.</li><li>قيادة إدارة الثغرات عبر طاقم برامج الاستدلال، الشراكة مع فرق الهندسة لتنفيذ المسح وتحديد الأولويات ومعالجة الثغرات CVEs الحرجة، وتتبع الإصلاحات حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة استجابة حوادث الأمن، العمل كنقطة تصعيد رئيسية ل Managed Security Service Provider MSP، تنسيق التحقيق والاحتواء والإصلاح وتحليل السبب الجذري بعد الحادث للأحداث الأمنية.</li><li>قيادة مراجعات هندسة الأمن وتحليل الأسباب الجذرية، تقديم نتائج وإصلاحات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا، ومراجعة الوثائق التقنية ومخططات هندسة الأمن قبل النشر لضمان الدقة والكمال.</li><li>تصميم وفرض ضوابط إدارة الهوية والوصول عبر البنية التحتية والمنصات، بما في ذلك هويات المستخدمين وهويات الحسابات والخدمات وأعباء العمل. تنفيذ الوصول بأقل امتياز، التحكم بالوصول وفق الدور، وإدارة الوصول privileged لعزل المستأجرين وحماية الأنظمة الحساسة.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتحليل حالات الاستغلال للبنية التحتية والمنصات وأنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد مسارات الهجوم، والتحقق من افتراضات الأمن inform، وإبلاغ قرارات الهندسة وم mitigations مبكراً في عملية التصميم</li><li>تحديد وتحديد أولويات مخاطر الأمن المعقدة عبر الأنظمة والاعتماديات بشكل استباقي، والعمل عبر الأقسام لتنفيذ الإجراءات الوقائية، وحل التصعيدات التي تؤثر على العملاء/أصحاب المصلحة، وتقوية الدفاعات باستمرار ضد اتجاهات الهجوم الناشئة.</li><li>توفير قيادة أمنية ميدانية في المملكة العربية السعودية، والتفاعل مباشرة مع فرق الأمن لدى Humain، والمشاركة في تدقيقات الامتثال المشتركة، ودعم استجابة الحوادث، وضمان أن تلبّي النُقل متطلبات الأمان السيادي الإقليمي للذكاء الاصطناعي.</li></ul> ما الذي يُعرض بخلاف العمل مع أشخاص رائعين، نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والنقل </li><li>الأسهم (RSU) ومكافأة تتعلق بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الإيجار والهجرة (إذا لزم الأمر) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>Refund Living+ Well لتكاليف العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذات صلة وخبرة عمل 5+ سنوات في الأمن السيبراني. أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة عمل في الأمن السيبراني لمدة 6+ سنوات. *المراجع لعدد سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر الطلبات من المرشحين الذين يملكون خبرة مكافئة، بشرط أن يستطيع المرشح إثبات القدرة على أداء الواجبات الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا كنت فرداً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية ميسّرة. يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بشوال Qualcomm الموضح هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm التسهيلات المعقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسّراً للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد على طلبات التحديثات بشأن الطلبات أو الاستفسارات عن السير الذاتية هنا). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. لباقي وكالات التوظيف والتجنيد: موقع الوظائف الخاص بنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من خلال وكالة غير مؤهلين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم، الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيُعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مُعلن. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المُعلنة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إجراءات حماية معلومات الشركة السرية ومعلومات أخرى سرية/مملوكة، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع الوكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل لدى Qualcomm فقط. وكالات التوظيف والأفراد الذين يتم تمثيلهم من قبل وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مطلوب. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريد Qualcomm الوظيفي أو أي موقع آخر لشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة. إذا رغبت في مزيد من المعلومات عن هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Presales Solutions Architect

On-site - Saudi 3 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Senior Presales Solutions Architect is responsible for leading the technical presales lifecycle for opportunities involving digital solutions, enterprise platforms, microservices, artificial intelligence, data, analytics, business intelligence and telecom solutions. The role works closely with sales, delivery, product, architecture, finance, partners and customers to understand business needs, define suitable solution approaches, design robust technical architectures, prepare high-quality technical proposals, estimate implementation efforts and present proposed solutions to executive, business and technical stakeholders. The position requires strong technical architecture capabilities, telecom industry knowledge, proposal development experience, commercial awareness, stakeholder management and customer presentation skills. Key Responsibilities 1. Opportunity Qualification and Presales Planning Review customer opportunities, RFPs, RFIs, tenders, statements of work and business requirements. Assess opportunities from technical, delivery, resource, commercial and strategic perspectives. Participate in Go/No-Go evaluations and provide clear technical recommendations. Identify missing information, dependencies, risks, assumptions and clarification questions. Develop presales response plans, technical workstreams, responsibilities and submission timelines. Coordinate with sales, PMO, delivery, finance, legal, cybersecurity and external partners. Evaluate whether each opportunity is aligned with the organization’s capabilities, technologies, resources and strategic direction. Identify technical gaps and recommend suitable partners or subcontractors where required. 2. Requirements Analysis and Solution Definition Conduct discovery sessions and workshops with customers and internal stakeholders. Translate business requirements into functional and non-functional technical requirements. Understand customer challenges, existing platforms, integration landscapes, data sources, operational processes and future objectives. Define suitable use cases across digital solutions, microservices, AI, data, BI and telecom domains. Prioritize use cases based on value, feasibility, cost, implementation complexity and expected outcomes. Identify opportunities for automation, process improvement, intelligent services, analytics and customer experience enhancement. Ensure requirements are clear, measurable, traceable and aligned with the proposed solution. Prepare requirement-traceability and compliance matrices. Validate requirements with business, technical, security and operational stakeholders. 3. Digital Solution Architecture Design end-to-end digital solution architectures covering enterprise portals, web applications, mobile applications, content management, workflows, integration, data, security, infrastructure and operations. Prepare high-level architecture, logical architecture, system-context diagrams, integration diagrams, deployment views and data-flow diagrams. Recommend suitable technologies, frameworks, platforms and architectural patterns. Ensure proposed solutions are scalable, secure, resilient, maintainable, observable and cost-effective. Design solutions for cloud, on-premises, hybrid and sovereign deployment environments. Define availability, performance, scalability, backup and disaster-recovery requirements. Ensure technical designs comply with customer architecture standards, security policies and operational requirements. Define reusable components and shared technical services. 4. Microservices and Integration Architecture Design microservices-based architectures using domain-driven design, API-first principles and event-driven patterns. Define service boundaries, APIs, integration contracts, data ownership and communication mechanisms. Design synchronous and asynchronous integrations using REST APIs, API gateways, message brokers, event streaming and enterprise integration platforms. Recommend suitable containerization and orchestration approaches using Docker, Kubernetes or equivalent technologies. Define requirements for service discovery, centralized configuration, secrets management, monitoring, logging, tracing and fault tolerance. Address scalability, availability, performance, security and disaster-recovery requirements. Support the modernization of legacy applications and monolithic systems. Recommend suitable CI/CD, DevSecOps and automated testing approaches. Define API governance, versioning, security and lifecycle-management practices. 5. Artificial Intelligence Solutions Identify and define practical AI and generative AI use cases based on customer requirements. Design AI solution architectures covering machine learning, natural language processing, computer vision, forecasting, recommendation, classification and intelligent automation. Define generative AI solutions using large language models, retrieval-augmented generation, embeddings, vector databases, knowledge bases, fine-tuning and AI agents. Design AI integration approaches with customer systems, databases, APIs, documents and enterprise platforms. Define data preparation, model training, evaluation, deployment, monitoring and continuous-improvement approaches. Address AI governance, privacy, security, explainability, bias, hallucination control and human approval requirements. Evaluate cloud-based, on-premises and hybrid AI deployment options. Support AI demonstrations, pilots, prototypes and proof-of-concepts. Estimate infrastructure, storage, compute and GPU requirements for AI workloads. Define measurable AI success criteria, expected business value and operational outcomes. 6. Data and Business Intelligence Solutions Design business intelligence, analytics, reporting and data-visualization solutions. Define data integration and processing approaches using ETL, ELT, APIs, streaming and data pipelines. Design conceptual architectures for data warehouses, data lakes, lakehouses, operational data stores and analytical platforms. Identify data sources, data-quality requirements, metadata, master data and governance considerations. Define dashboards, KPIs, executive reports, operational reports and self-service analytics capabilities. Recommend suitable BI and analytics platforms based on customer requirements. Work with business stakeholders to ensure KPIs and reports support measurable objectives. Define requirements for data access, security, lineage, retention, classification and quality monitoring. Support analytical use cases such as forecasting, segmentation, trend analysis and performance monitoring. Ensure BI solutions provide accurate, timely and trusted information. 7. Telecom Solution Experience Design and support solutions for telecom operators, service providers and communication organizations. Understand telecom customer journeys, digital channels, customer care, billing, charging, order management, product catalogues, service fulfilment and service assurance. Understand how customer-facing telecom systems integrate with network and operational platforms. Support solution design across Business Support Systems and Operations Support Systems. Understand common telecom domains, including: Customer relationship management Product and service catalogues Order management Billing and charging Payments and collections Customer self-service applications Service provisioning and activation Network and service inventory Fault and alarm management Performance monitoring Service assurance Field-service operations Design integrations between digital channels, customer platforms, billing systems, order-management systems and network-service platforms. Understand telecom APIs, integration platforms and event-driven architecture. Apply TM Forum concepts and Open APIs where relevant. Support telecom use cases involving customer experience, loyalty, churn prediction, personalized recommendations, fraud detection, network analytics and intelligent customer care. Understand telecom operational KPIs, service-quality indicators and customer-experience measurements. Address telecom security, regulatory, data-residency and operational requirements. Prepare architecture designs, technical proposals and demonstrations for telecom customers. Communicate effectively with telecom business, enterprise architecture, IT, data, cybersecurity and network stakeholders. 8. Technical Proposal Development Lead the preparation of complete technical proposals and tender responses. Develop and review proposal sections including: Executive summary Understanding of customer requirements Proposed solution Solution architecture Scope of work Deliverables Implementation methodology Project phases and schedule Team structure and responsibilities Assumptions and dependencies Risks and mitigation actions Service-level requirements Security and compliance Support and maintenance Training and knowledge transfer Compliance matrices Bill of quantities Technical appendices Ensure proposals are accurate, consistent, persuasive, compliant and professionally presented. Maintain traceability between customer requirements and the proposed solution. Review contributions from internal teams, vendors, subcontractors and technology partners. Ensure the final proposal clearly communicates business value, technical feasibility and competitive differentiation. Manage technical proposal reviews and obtain the required internal approvals. Ensure all technical commitments, deliverables and schedules are realistic and achievable. Verify that proposed technologies and products are properly licensed, supported and available. 9. Costing and Commercial Support Develop effort estimates for analysis, architecture, design, development, integration, testing, deployment, support and project management. Prepare resource plans, role descriptions, competency requirements and estimated person-days. Support the preparation of bills of quantities and technical costing assumptions. Work with finance and sales to validate resource costs, infrastructure costs, licensing costs, partner costs, margins and contingencies. Identify potential commercial risks, hidden costs and out-of-scope items. Support fixed-price, time-and-material, managed-service, staff-augmentation and subscription-based proposals. Ensure the proposed scope is commercially achievable and technically deliverable. Validate partner and vendor quotations. Recommend suitable contingency levels based on technical, delivery and dependency risks. Clearly document pricing assumptions, exclusions and dependencies. Support value engineering and cost-optimization activities without compromising the required quality. 10. Customer Engagement and Presentations Present proposed solutions to customer executives, business stakeholders, architects, security teams and technical evaluators. Lead technical clarification meetings, discovery workshops, demonstrations and solution walkthroughs. Explain complex technical concepts in clear business language. Respond to customer questions, concerns and objections confidently and accurately. Demonstrate the business value, feasibility, scalability and differentiation of the proposed solution. Build trusted relationships with customer technical and business stakeholders. Support negotiations and technical discussions until contract award. Participate in technical evaluation sessions and defend the proposed solution. Prepare presentation materials, architecture visuals and technical demonstrations. Support customer meetings related to scope, assumptions, dependencies and delivery approach. 11. Proof-of-Concept and Demonstration Management Define the scope, success criteria, architecture, timeline and required resources for demonstrations and proof-of-concepts. Coordinate with engineering, AI, data, DevOps, product and delivery teams. Ensure demonstrations are aligned with customer priorities and evaluation criteria. Document proof-of-concept results, limitations, dependencies and recommendations. Convert successful proof-of-concepts into realistic implementation plans. Ensure reusable demonstration assets are documented and maintained. Define the required data, environments, integrations and access for each demonstration. Manage customer expectations regarding proof-of-concept scope, limitations and outcomes. Present proof-of-concept findings and recommendations to customer stakeholders. 12. Partner and Vendor Management Engage technology vendors, cloud providers, product companies and implementation partners. Request technical inputs, quotations, licensing details, architecture guidance and compliance documentation. Evaluate partner capabilities, proposed resources, delivery models and technical solutions. Ensure partner contributions align with the overall architecture and proposal. Identify technical, delivery and commercial gaps in third-party proposals. Maintain accountability for the completeness and quality of the final integrated solution. Coordinate joint solution development and proposal preparation. Validate that partner commitments, schedules and deliverables are clearly documented. Escalate partner delays or quality issues that may affect proposal submission or delivery feasibility. 13. Security, Governance and Compliance Ensure proposed solutions address security, privacy and regulatory requirements. Define identity and access management, encryption, audit logging, data protection and API-security requirements. Work with cybersecurity teams to address security controls and customer compliance requirements. Consider applicable Saudi regulations, cybersecurity controls and data-hosting requirements. Ensure AI and data solutions follow appropriate governance principles. Identify security-related assumptions, risks and dependencies. Support the completion of security and compliance questionnaires. Ensure secure architecture principles are incorporated from the proposal stage. Address data classification, residency, retention and sovereignty requirements. 14. Presales-to-Delivery Handover Conduct a structured handover from presales to delivery after contract award. Explain the agreed scope, assumptions, deliverables, architecture, schedule, risks, resource plan and contractual commitments. Ensure delivery teams understand all technical and commercial boundaries. Participate in project kickoff and early-stage architecture validation. Support delivery teams in resolving significant gaps between the proposal and implementation requirements. Document lessons learned and improvement actions for future opportunities. Ensure all proposal documents, estimates and customer clarifications are transferred to the delivery team. Maintain continuity between the proposed solution and the delivered solution. Ensure changes identified after award are managed through the appropriate change-control process. 15. Presales Assets and Continuous Improvement Develop reusable proposal templates, architecture patterns, solution accelerators, estimations and compliance responses. Maintain a knowledge repository for technologies, products, telecom use cases and previous proposals. Monitor market developments and emerging technologies related to digital solutions, microservices, AI, data, BI and telecom. Share knowledge and best practices with presales, sales, architecture and delivery teams. Support internal capability development and technical enablement. Improve proposal quality, estimation accuracy and response efficiency. Contribute to the organization’s service offerings and solution portfolio. Maintain reusable architecture diagrams, case studies, references and demonstration materials. Required Qualifications Bachelor’s degree in computer science, software engineering, information systems, data science, artificial intelligence or a related field. A master’s degree is preferred. Minimum of eight years of experience in software engineering, solution architecture, digital solutions, enterprise applications, AI, data or business intelligence. Minimum of four years of experience in technical presales, solution consulting, enterprise architecture or proposal management. Minimum of three years of experience working with telecom operators, telecom projects or telecom-related solutions. Proven experience responding to enterprise, government and telecom RFPs, RFIs and tenders. Demonstrated experience designing and presenting complex enterprise and telecom solutions. Experience working with technology vendors, system integrators, implementation partners and multidisciplinary delivery teams. Experience in customer-facing technical roles and executive-level presentations. Required Technical Knowledge Digital Solutions Enterprise portals and web applications Mobile applications Content management systems Workflow and business-process management Customer-experience platforms Omnichannel solutions Identity and access management API and integration platforms Enterprise search and document management Microservices and Cloud-Native Architecture Microservices architecture Domain-driven design REST APIs and event-driven architecture API gateways and service mesh Kafka or similar event-streaming platforms Docker and Kubernetes CI/CD and DevSecOps Observability, logging, monitoring and tracing High availability and disaster recovery Cloud, on-premises and hybrid architectures Artificial Intelligence Machine learning and deep learning concepts Generative AI and large language models Retrieval-augmented generation Vector databases and embeddings AI agents and tool integration Natural language processing Computer vision Recommendation and forecasting Model deployment and monitoring Responsible AI and AI governance Data and Business Intelligence Data integration and ETL/ELT Data warehouses, data lakes and lakehouses Data modelling Data quality and governance Dashboards and data visualization KPIs and analytical reporting Power BI, Tableau, Qlik, Looker or equivalent platforms SQL and relational databases Big-data and streaming concepts Metadata, lineage and master-data management Telecom Telecom customer journeys and digital channels Business Support Systems and Operations Support Systems Customer relationship management Product and service catalogues Order management Billing and charging Service provisioning and activation Service and network inventory Service assurance and fault management Telecom APIs and integration platforms TM Forum concepts and Open APIs Telecom analytics and operational KPIs Customer-experience, loyalty and churn use cases Security and Compliance Application and API security Identity and access management Encryption and secrets management Secure software-development practices Data privacy and classification Cybersecurity requirements Auditability and compliance Saudi and regional regulatory requirements Required Presales Skills Strong technical proposal-writing skills. Ability to interpret complex RFP and tender requirements. Strong architecture and solution-design capabilities. Ability to estimate effort, resources, infrastructure and licensing. Strong presentation, demonstration and storytelling skills. Ability to connect technical capabilities with measura </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة يتمثل في قيادة دورة حياة ما قبل البيع التقنية للفرص التي تتضمن حلول رقمية ومنصات مؤسسية وميكروسيرفيسز وذكاء اصطناعي وبيانات وتحليلات وذكاء أعمال وحلول اتصالات. يعمل الدور عن كثب مع المبيعات والتسليم والمنتج والهندسة والمالية والشركاء والعملاء لفهم احتياجات العمل وتحديد أساليب الحلول المناسبة وتصميم بنى تقنية متينة وإعداد مقترحات تقنية عالية الجودة وتقدير جهود التنفيذ وتقديم الحلول المقترحة إلى الأطراف التنفيذية والتجارية والتقنية. يتطلب المنصب قدرات هندسية تقنية قوية ومعرفة بصناعة الاتصالات وخبرة في تطوير المقترحات ووعي تجاري وإدارة أصحاب المصلحة ومهارات تقديم للعميل. المسؤوليات الرئيسية 1. التأهيل للفرص وخطة ما قبل البيع راجع فرص العملاء وطلبات العروض وRFIs والمناقصات وبيانات العمل والمتطلبات التجارية. تقييم الفرص من وجهات نظر تقنية وتوصيلية ومواردية وتجارية واستراتيجية. شارك في تقييمات Go/No-Go وقدم توصيات تقنية واضحة. حدد المعلومات المفقودة والاعتمادات والمخاطر والافتراضات وأسئلة الاستيضاح. طور خطط استجابة ما قبل البيع ومسارات العمل الفنية والمسؤوليات وجداول التقديم. نسق مع المبيعات وPMO والتسليم والمالية والقانون والأمن السيبراني والشركاء الخارجيين. قيم ما إذا كانت كل فرصة تتوافق مع قدرات المنظمة وتكنولوجياتها ومواردها وتوجهها الاستراتيجي. حدد الثغرات التقنية ومرِّPartner أو مقاولين من الباطن المناسبين حيثما لزم الأمر. 2. تحليل المتطلبات وتحديد الحل قم بعقد جلسات استكشاف وورش عمل مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات تقنية وظيفية وغير وظيفية. فهم تحديات العميل والمنصات القائمة وأطر التكامل ومصادر البيانات والعمليات التشغيلية والأهداف المستقبلية. حدد حالات الاستخدام المناسبة في مجالات الحلول الرقمية والميكросيرفيسز والذكاء الاصطناعي والبيانات وBI ودوائر الاتصالات. تحديد أولويات حالات الاستخدام بناءً على القيمة والجدوى والتكلفة وتعقيد التنفيذ والنتائج المتوقعة. حدد فرص للأتمتة وتحسين العمليات والخدمات الذكية والتحليلات وتحسين تجربة العملاء. تأكد من أن المتطلبات واضحة وقابلة للقياس وقابلة للتتبع ومتوافقة مع الحل المقترح. اعداد مصفوفات تتبّع ومتطلبات الامتثال. تحقق من المتطلبات مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين والأمنيين والتشغيليين. 3. تصميم هندسة الحل الرقمي يغطي هندسة حلول رقمية شاملة للمنافذ المؤسسية وتطبيقات الويب وتطبيقات الهاتف المحمول ونُظم إدارة المحتوى وتدفقات العمل والتكامل والبيانات والأمن والبنية والتشغيل. إعداد هندسة عالية المستوى وهندسة منطقية ومخططات سياق النظام ومخططات التكامل وعروض النشر وتدفقات البيانات. ترشيح التقنيات والإطارات والمنصات والأنماط الهندسية الملائمة. التأكد من أن الحلول المقترحة قابلة للتوسع وآمنة ومقاومة وقابلة للصيانة وقابلة للملاحظة وتكلفتها فعالة. تصميم حلول للبيئة السحابية والإيبيئة ومواقع مختلطة وسيادية. تحديد متطلبات التوفر والأداء وقابلية التوسع والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث. التأكد من امتثال التصاميم التقنية لمعايير عميل arquitectura policies وSecurity and operational requirements. تعريف مكونات قابلة لإعادة الاستخدام وخدمات تقنية مشتركة. 4. هندسة الميكروسيرفيسز وتكامل المعمارية تصميم بنى قائمة على الميكروسيرفيسز باستخدام التصميم القائم على المجال ومبادئ API-first ونماذج الحدث-driven. تحديد حدود الخدمات وواجهات APIs وعقود التكامل وملكية البيانات وآليات الاتصال. تصميم تكاملات متزامنة وغير متزامنة باستخدام REST APIs وبوابات API وخوادم رسائل وتدفق الأحداث ومنصات تكامل المؤسسات. ترشيح أساليب التحزيم والحاويات والتنسيق باستخدام Docker وKubernetes أو تقنيات مكافئة. تحديد المتطلبات لاكتشاف الخدمات والتكوين المركزي وإدارة الأسرار والمراقبة والتسجيل والتتبع والتحمل للأخطاء. معالجة متطلبات التوسع والتوفر والأداء والأمن والتعافي من الكوارث. دعم تحديث التطبيقات القديمة والأنظمة أحادية البنية. ترشيح أساليب CI/CD وDevSecOps والاختبار الآلي. تعريف حوكمة API والتخطيط للإصدارات والأمان ودوائر الحياة. 5. حلول الذكاء الاصطناعي تحديد وتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والحقيقي التوليدي بناءً على متطلبات العملاء. تصميم معماريات حلول الذكاء الاصطناعي تشمل التعلم الآلي ومعالجة اللغة الطبيعية والرؤية الحاسوبية والتنبؤ والتوصية والتصنيف والتحويل الذكي. تحديد حلول الذكاء الاصطناعي التوليدية باستخدام نماذج اللغة الكبيرة وتوليد مستند إلى استرجاع وتضمينات وقواعد معرفة وتدريب دقيق ووكلاء ذكاء اصطناعي. تصميم أساليب تكامل الذكاء الاصطناعي مع أنظمة العملاء وقواعد البيانات وواجهات API والوثائق والمنصات المؤسسية. تحديد متطلبات إعداد البيانات وتدريب النموذج والتقييم والنشر والمراقبة والتحسين المستمر. معالجة حوكمة AI والخصوصية والأمان والشرح والتحيز والتحكم بالهلوسة وموافقات بشرية. تقييم خيارات نشر AI على السحابة وعلى الأرض ومختلطة. دعم عروض وتجارب ونماذج إثبات المفاهيم للذكاء الاصطناعي. تقدير احتياجات البنية التحتية والتخزين والحوسبة وGPU لأعباء الذكاء الاصطناعي. تحديد معايير نجاح قابلة للقياس للذكاء الاصطناعي والقيمة التجارية المتوقعة والنتائج التشغيلية. 6. حلول البيانات والذكاء التجاري تصميم حلول للذكاء التجاري والتحليلات والتقارير وتصور البيانات. تعريف أساليب تكامل ومعالجة البيانات باستخدام ETL/ELT وAPIs والبث وأنابيب البيانات. تصميم هياكل مفاهيمية للمستودعات والبحيرات والبحيرات-الاصطناعية وتخزين البيانات التشغيلية والمنصات التحليلية. تحديد مصادر البيانات ومتطلبات جودة البيانات والبيانات الوصفية والبيانات الأساسية واعتبارات الحوكمة. تعريف لوحات القيادة ومؤشرات الأداء والتقارير التنفيذية وتقارير التشغيل وتحليلات الوصول الذاتي. ترشيح منصات BI وتحليلات مناسبة بناءً على متطلبات العميل. العمل مع أصحاب المصلحة التجاريين لضمان دعم مؤشرات الأداء و التقارير للأهداف القابلة للقياس. تعريف متطلبات الوصول إلى البيانات والأمان والسلسلة والاحتفاظ والتصنيف ومراقبة الجودة. دعم حالات الاستخدام التحليلية مثل التنبؤ والتجزئة وتحليل الاتجاهات ومراقبة الأداء. التأكد من أن حلول BI توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وموثوقة. 7. خبرة حلول الاتصالات تصميم ودعم حلول لشركات الاتصالات وشركات الخدمات ومنظمات الاتصالات. فهم رحلات عمل عملاء الاتصالات والقنوات الرقمية وخدمة العملاء والفوترة والخصم وإدارة الطلبات وفهرسة المنتجات وخدمات التزويد والتفعيل وضمان الخدمة. فهم كيف تتكامل أنظمة الاتصالات الم face العملاء مع منصات الشبكة والتشغيل. دعم تصميم الحلول عبر أنظمة دعم الأعمال وأنظمة دعم العمليات. فهم مجالات الاتصالات الشائعة بما في ذلك: إدارة علاقات العملاء وفهرسة المنتجات والخدمات وإدارة الطلبات والفوترة والخصم والدفع وخيارات الخدمة الذاتية للعملاء وتوفير الخدمات وجرد الشبكة وخدمة الإنذار والمراقبة وأداء الخدمة وضمان الخدمة وعمليات الخدمة الميدانية. تصميم تكاملات بين القنوات الرقمية ومنصات العملاء ونظم الفوترة وأنظمة إدارة الطلبات ومنصات خدمات الشبكة. فهم واجهات برمجة تطبيقات الاتصالات ومنصات التكامل والهندسة المعمارية القائمة على الأحداث. تطبيق مفاهيم TM Forum وواجهات APIs المفتوحة حيثما كان ذلك مناسباً. دعم حالات استخدام الاتصالات التي تتضمن تجربة العملاء والولاء والتنبؤ بالتقلب والتوصيات المخصصة وكشف الاحتيال وتحليلات الشبكة ورعاية العملاء الذكية. فهم KPIs التشغيلية للاتصالات ومؤشرات جودة الخدمة وقياسات تجربة العملاء. معالجة متطلبات الأمان والالتزام والتنظيم والبيانات والإقامة وتشغيلها للاتصالات. إعداد تصاميم الهندسة المعمارية والمقترحات التقنية والعروض التوضيحية لعملاء الاتصالات. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة في أعمال الاتصالات والعمارة المؤسسية وتكنولوجيا المعلومات والبيانات والأمن والشبكات. 8. تطوير المقترحات التقنية قيادة إعداد مقترحات تقنية كاملة وردود العروض. تطوير ومراجعة أقسام المقترحات بما في ذلك: ملخص تنفيذي وفهم متطلبات العميل والحل المقترح وهندسة الحل ونطاق العمل والنتائج والمتابعة وتنظيم الفريق والافتراضات والاعتماديات والمخاطر ومتطلبات مستوى الخدمة والأمان والامتثال والدعم والصيانة والتدريب ونقل المعرفة ومصفوفات الامتثال وإضافات تقنية وضمانات الأسعار وتكاليف التنفيذ وضمانات الاتفاق والإضيحات والتطبيقات الفنية وضمان الاتساق بين متطلبات العملاء والحل المقترح. حافظ على التتبع بين متطلبات العميل والحل المقترح. راجع إسهامات الفرق الداخلية والبائعين والمتعاقدين وشركاء التكنولوجيا. تأكد من أن النهج النهائي في العروض يوصل قيمة الأعمال والجدوى التقنية والتميّز التنافسي. إدارة مراجعات العروض الفنية والحصول على الموافقات الداخلية اللازمة. تأكد من أن جميع التزامات التقنية والمخرجات والجداول الزمنية واقعية وقابلة للتحقيق. تحقق من أن التقنيات والمنتجات المقترحة مرخصة ومدعومة ومتاحة بشكل صحيح. 9. التكاليف والدعم التجاري ضع تقديرات الجهد للتحليل والهندسة والتصميم والتطوير والتكامل والاختبار والنشر والدعم وإدارة المشروع. إعداد خطط الموارد والوصف الوظيفي ومتطلبات الكفاءة والمدة الزمنية المقدرة للأفراد. دعم إعداد فواتير الكميات وافتراضات التكاليف التقنية. العمل مع المالية والمبيعات للتحقق من تكاليف الموارد وتكاليف البنية التحتية وتكاليف الترخيص وشركاء الهامش والاحتياطي. تحديد مخاطر التجارة المحتملة والتكاليف الخفية والبنود خارج النطاق. دعم عروض السعر الثابتة والزمن-و-المواد وخدمات الإدارة وخدمات الموظفين والاشتراك. التأكد من أن النطاق المقترح قابل للتحقق تجارياً وقابل للتنفيذ تقنياً. تحقق من عروض الأسعار للشركاء والبائعين. اقتراح مستويات احتياطي مناسبة بناءً على المخاطر التقنية والتسليم والاعتماديات. توثيق افتراضات التسعير والاستثناءات والاعتماديات بشكل واضح. دعم الهندسة القيمية وأنشطة تحسين التكاليف دون المساس بالجودة المطلوبة. 10. تفاعل العميل والعروض التقديمية تقديم الحلول المقترحة إلى التنفيذيين والعملاء وأصحاب المصلحة والمعماريين وفرق الأمن والمقيمين الفنيين. قيادة اجتماعات التوضيح الفني وورشة الاستكشاف والعروض التوضيحية وجولات الحلول. شرح مفاهيم تقنية معقدة بلغة أعمال واضحة. الرد بثقة ودقة على أسئلة العملاء ومخاوفهم ورفضهم. إظهار قيمة الأعمال والجدوى والقدرة على التوسع والتميّز للحل المقترح. بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين للعملاء. دعم المفاوضات والمناقشات الفنية حتى منح العقد. المشاركة في جلسات التقييم الفني والدفاع عن الحل المقترح. إعداد مواد العرض والرسوم المرئية المعمارية والعروض الفنية التوضيحية. دعم اجتماعات العملاء المتعلقة بالنطاق والافتراضات والاعتماديات ونهج التسليم. 11. إدارة إثبات المفهوم والعروض التوضيحية إدارة النطاق ومعيار النجاح والهندسة والجدول والموارد المطلوبة للعروض والتوضيحات. التنسيق مع فرق الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات والتطوير والمنتج والتسليم. التأكد من أن العروض التوضيحية تتوافق مع أولويات العملاء ومعايير التقييم. توثيق نتائج إثبات المفهوم والقيود والاعتماديات والتوصيات. تحويل مفاهيم الإثبات الناجحة إلى خطط تنفيذ واقعية. التأكد من توثيق أصول العروض التوضيحية وإدامتها. تحديد البيانات والبيئات والتكاملات والوصول اللازمة لكل عرض توضيحي. إدارة توقعات العملاء بشأن نطاق إثبات المفهوم والقيود والنتائج. تقديم نتائج إثبات المفهوم وتوصياتها إلى أصحاب المصلحة من العملاء. 12. إدارة الشركاء والبائعين إشراك بائعين التكنولوجيا ومزودي الخدمات السحابية وشركات المنتجات وشركاء التنفيذ. طلب المدخلات الفنية والعروض والتفاصيل الترخيصية وإرشادات الهندسة والوثائق الامتثالية. تقييم قدرات الشركاء والموارد المقترحة ونماذج التسليم والحلول التقنية. التأكد من أن مساهمات الشريك تتماشى مع الهندسة المعمارية والاقتراح الكلي. تحديد الثغرات التقنية والتسليم والتجارة في عروض الطرف الثالث. الحفاظ على المساءلة عن اكتمال وجودة الحل المتكامل النهائي. تنسيق تطوير الحل المشترك وإعداد المقترحات. التحقق من أن التزامات الشريك والجداول الزمنية والتسليمات موثقة بوضوح. تصعيد أية تأخيرات من الشركاء أو مشاكل جودة قد تؤثر على تقديم العروض أو جدوى التسليم. 13. الأمن والحوكمة والامتثال التأكد من أن الحلول المقترحة تلبي متطلبات الأمن والخصوصية والالتزام التنظيمي. تعريف إدارة الهوية والوصول والتشفير وتسجيل التدقيق وحماية البيانات ومتطلبات أمان واجهة البرمجة (API). العمل مع فرق الأمن السيبراني لمعالجة ضوابط الأمن ومتطلبات امتثال العملاء. النظر في اللوائح السعودية المعمول بها وضوابط الأمن السيبراني ومتطلبات استضافة البيانات. التأكد من اتباع الحلول الذكاء الاصطناعي والبيانات مبادئ الحوكمة المناسبة. تحديد افتراضات المخاطر والاعتماديات المتعلقة بالأمن. دعم إكمال استبيانات الأمن والامتثال. التأكد من دمج مبادئ الهندسة الآمنة من مرحلة الاقتراح. معالجة تصنيف البيانات والإقامة والاحتفاظ والسيادة. 14. انتقال ما قبل البيع إلى التنفيذ إجراء تسليم منظم من ما قبل البيع إلى التنفيذ بعد منح العقد. شرح النطاق المتفق عليه والافتراضات والمخرجات والهندسة والجدول والمخاطر وخطة الموارد والالتزامات التعاقدية. التأكد من فهم فرق التنفيذ لجميع الحدود التقنية والتجارية. المشاركة في اجتماع بدء المشروع وت validation المعماري مبكراً. دعم فرق التنفيذ في حل الثغرات الكبيرة بين الاقتراح والمتطلبات التنفيذية. توثيق الدروس المستفادة وخطط التحسين للفرص المستقبلية. التأكد من أن جميع مستندات المقترحات والتقديرات وتوضيحات العملاء تنتقل إلى فريق التنفيذ. الحفاظ على الاستمرارية بين الحل المقترح والحل المنفّذ. التأكد من أن التغييرات التي تطرأ بعد المنح تتم إدارتها من خلال عملية التحكم في التغيير المناسبة. 15. أصول ما قبل البيع والتحسين المستمر تطوير قوالب مقترحات قابلة لإعادة الاستخدام ونماذج هندسة وأسرع حل وتقديرات واستجابات الامتثال. الحفاظ على مخزن معرفي للتقنيات والمنتجات وأمثلة الاستخدام وخلافه من المقترحات السابقة. مراقبة التطورات السوقية والتقنيات الناشئة المرتبطة بالحلول الرقمية والخدمات الميكروسيرفيس والذكاء الاصطناعي والبيانات وBI والاتصالات. مشاركة المعرفة والممارسات الأفضل مع فرق ما قبل البيع والمبيعات والعمارة والتسليم. دعم تطوير الكفاءة الداخلية وتمكين التقنية. تحسين جودة المقترحات ودقة التقدير وكفاءة الاستجابة. المساهمة في عروض وخدمات المؤسسة ومحفظة الحلول. الحفاظ على مخططات هندسية قابلة لإعادة الاستخدام ودراسات حالة ومراجع ومواد عرض توضيحي. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو نظم المعلومات أو علوم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في هندسة البرمجيات أو هندسة الحلول أو الحلول الرقمية أو التطبيقات المؤسسية أو AI أو البيانات أو ذكاء الأعمال. خبرة لا تقل عن أربع سنوات في ما قبل البيع التقني أو استشارات الحلول أو عمارة المؤسسات أو إدارة العروض. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل مع مشغلي الاتصالات أو مشاريع الاتصالات أو الحلول المتعلقة بالاتصالات. خبرة مثبتة في الاستجابة لطلبات العروض ومناقصات الحكومية والاتصالات المؤسسية. خبرة في تصميم وتقديم حلول مؤسسية واتصالات معقدة. خبرة في العمل مع بائعين وتكاملي أنظمة وشركاء تنفيذ وفرق تسليم متعددة التخصصات. خبرة في أدوار تقنية تواجه العملاء وتقديمات على مستوى المسؤولين التنفيذيين. المعرفة الفنية المطلوبة حلول رقمية بوابات المؤسسات وتطبيقات الويب وتطبيقات المحمول ونُظم إدارة المحتوى ونُظم سير العمل وإدارة التجربة العملاء وحلول القنوات الشاملة وإدارة الهوية والأنظمة API وتكامل المؤسسية وبحث المؤسسة والكلمات المفتاحية وال BI والذكاء والأمن واحتياجات التشفير والخصوصية والامتثال.

Full Time LinkedIn

Data Privacy Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

Data Privacy Expert Location Saudi Arabia Experience5–10 Years Notice Period Immediate to 30 Days Maximum Employment Type Full-Time Job Summary We are looking for an experienced Data Privacy Expert to lead and support the organization's data privacy and protection program in compliance with the Saudi Personal Data Protection Law (PDPL), its Implementing Regulations, NDMO requirements, SAMA regulations, and other applicable Saudi data protection and cybersecurity frameworks. The successful candidate will be responsible for developing and operationalizing privacy policies, conducting PIAs/DPIAs, maintaining the Record of Processing Activities (RoPA), managing data privacy risks, overseeing third-party privacy compliance, supporting data subject rights, managing cross-border data transfers, and advising business and technology stakeholders on privacy requirements. The role requires strong knowledge of the Saudi regulatory environment, particularly within the banking/financial services sector, along with the ability to engage effectively with senior management, regulators, legal teams, technology teams, vendors, and business stakeholders. Key Responsibilities Data Privacy Governance & Compliance Develop, implement, and continuously improve Data Privacy Policies, Processes, Procedures, Standards, Principles, Guidelines, and Templates in accordance with KSA PDPL, Implementing Regulations, NDMO requirements, and applicable regulatory requirements. Advise the organization and employees on personal data processing, collection, use, storage, sharing, retention, and disposal requirements. Ensure business processes, records, applications, systems, and technologies containing personal data comply with applicable privacy requirements. Establish and maintain a comprehensive Data Privacy Compliance Framework. Define privacy standards and requirements to be followed by Information Security, IT, Data Management, and business teams. Regularly review and enhance privacy practices to address regulatory, business, and technology changes. PIA, DPIA & RoPALead Privacy Impact Assessment (PIA) and Data Protection Impact Assessment (DPIA) activities across the organization. Conduct and maintain the Record of Processing Activities (RoPA) repository for all relevant personal data processing activities. Identify processing activities requiring DPIAs based on PIA results and applicable regulatory requirements. Conduct DPIAs and recommend appropriate technical and organizational controls to mitigate identified privacy risks. Conduct data flow mapping to document the lifecycle of personal data from collection through processing, storage, sharing, archival, and destruction. Support the business in identifying and prioritizing critical and high-risk personal data processing activities. Privacy Risk Management Develop and maintain a comprehensive Data Privacy Risk Register covering identified risks, risk owners, treatment plans, target closure dates, and remediation status. Assess privacy risks associated with new and existing business processes, applications, systems, products, and services. Review privacy controls implemented by business and technology teams and recommend improvements where required. Define privacy performance metrics and KPIs/KRIs and provide regular reporting to senior management. Monitor emerging privacy risks and regulatory developments and recommend appropriate corrective actions. Third-Party & Vendor Privacy Management Conduct privacy due diligence and assessments of third-party vendors, suppliers, and service providers. Collaborate with Procurement, Legal, Information Security, and Business teams to assess third-party privacy risks. Review and advise on privacy requirements in vendor contracts, agreements, and statements of work. Support negotiation of Data Processing Agreements (DPAs), privacy clauses, data sharing agreements, and other relevant contractual provisions. Monitor third-party compliance with applicable privacy obligations throughout the vendor lifecycle. Data Subject Rights & Privacy Notices Establish and maintain processes, policies, and procedures for managing Data Subject Rights (DSRs). Manage and respond to data subject requests in accordance with applicable PDPL requirements and organizational procedures. Coordinate with relevant business, legal, technology, and customer service teams to ensure timely resolution of DSRs. Develop and maintain clear, transparent, and compliant Privacy Notices across customer, employee, digital, and other relevant channels. Data Breach & Incident Management Provide privacy consultation and guidance during personal data breaches, cybersecurity incidents, and privacy-related incidents. Support incident investigation, assessment, escalation, documentation, and regulatory reporting where applicable. Advise senior management and relevant stakeholders on privacy implications and required remediation actions. Ensure appropriate procedures are established for managing and responding to Personal Data Breaches. Cross-Border Data Transfers & Data Sharing Advise stakeholders on cross-border personal data transfers and applicable regulatory requirements. Establish and maintain processes for assessing, approving, documenting, and monitoring cross-border data transfers. Review and support the implementation of Data Sharing Agreements with external parties. Ensure data sharing and transfer arrangements comply with applicable Saudi privacy and regulatory requirements. Regulatory & Stakeholder Engagement Act as a key point of contact for privacy-related matters involving customers, employees, business stakeholders, vendors, and regulatory authorities. Collaborate with SAMA, SDAIA, NDMO, and other relevant authorities on data protection and privacy matters. Support regulatory inspections, assessments, inquiries, investigations, and information requests. Work closely with Legal on privacy-related legal requirements, regulatory inquiries, investigations, and contractual matters. Serve as a liaison between Business, Data, Legal, Information Security, IT, and Technology teams to ensure personal and sensitive data protection requirements are clearly understood and implemented. Reporting & Continuous Improvement Qualifications & Experience Bachelor's degree in Information Technology, Cybersecurity, Computer Science, Engineering, Data Management, Law, or a related field.5–10 years of relevant professional experience, with at least 5 years in a dedicated Data Privacy, Data Protection, Privacy Governance, or Data Compliance role. Strong hands-on experience with Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) and its Implementing Regulations. Strong understanding of NDMO requirements and Saudi data governance and privacy requirements. Experience working with SAMA regulations/frameworks, preferably within the banking or financial services sector. Experience with privacy and cybersecurity frameworks applicable to the Saudi financial sector, including SAMA Cyber Security Framework (CSF) and relevant IT governance requirements. Practical experience in RoPA, PIA, DPIA, data mapping, privacy risk assessments, DSRs, privacy notices, breach management, and data transfer assessments. Experience in data governance and data management is highly desirable. CDMP certification or relevant data management certification will be an advantage. Experience working in a large, complex organization, preferably within banking, financial services, fintech, telecommunications, or other highly regulated industries. Fluent in both Arabic and English, written and spoken. Required Skills In-depth knowledge of KSA PDPL and applicable data protection regulations. Strong understanding of privacy principles including:Data minimization Purpose limitation Transparency Accountability Data accuracy Storage limitation Confidentiality and integrity Strong understanding of data privacy governance, risk, and compliance. Knowledge of data management, data governance, information security, and IT environments. Strong understanding of personal and sensitive data protection requirements. Ability to conduct and document PIAs, DPIAs, RoPA, data flow mapping, and privacy risk assessments. Strong third-party/vendor privacy assessment and contract review skills. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities. Strong stakeholder management and influencing skills. Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English. Strong attention to detail and ability to handle confidential and sensitive information with a high degree of integrity. Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Power Point, and related reporting tools. Preferred Certifications Candidates with one or more of the following certifications will be preferred:CIPP/E, CIPP/MENA, CIPM, CIPTCDMPISO/IEC 27701ISO/IEC 27001CISA / CISM / CISSPOther recognized Data Privacy, Data Protection, Data Governance, or Information Security certifications. Key Candidate Criteria:Experience: 5–10 years Relevant Privacy Experience: Minimum 5 years Location: Saudi Arabia Language: Arabic & English – Fluent Industry: Banking / Financial Services preferred PDPL: Strong hands-on expertise required SAMA: Relevant experience required Notice Period: Immediate to 30 days maximum Data Privacy: Strong practical experience in RoPA, PIA, DPIA, DSR, data mapping, breach management, vendor privacy, and cross-border transfers If interested pls reply with updated cv to balaguru@hastraa.com WRBalaguru

خبير خصوصية البيانات الموقع المملكة العربية السعودية الخبرة 5–10 سنوات فترة الإشعار فورية إلى 30 يوماً بحد أقصى نوع التوظيف دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن خبير ذي خبرة في خصوصية البيانات لقيادة ودعم برنامج خصوصية وحماية البيانات في المؤسسة بما يتماشى مع نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) ولوائحه التنفيذية، ومتطلبات مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO)، ولوائح البنك المركزي السعودي (ساما)، وأطر عمل حماية البيانات والأمن السيبراني الأخرى المعمول بها في المملكة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير وتفعيل سياسات الخصوصية، وإجراء تقييمات أثر خصوصية البيانات (PIA/DPIA)، وصيانة سجل أنشطة المعالجة (RoPA)، وإدارة مخاطر خصوصية البيانات، والإشراف على امتثال الخصوصية للجهات الخارجية، ودعم حقوق أصحاب البيانات، وإدارة عمليات نقل البيانات عبر الحدود، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة في مجالي الأعمال والتكنولوجيا بشأن متطلبات الخصوصية. يتطلب الدور معرفة قوية بالبيئة التنظيمية السعودية، لا سيما في قطاع الخدمات المصرفية/المالية، بالإضافة إلى القدرة على التعامل بفعالية مع الإدارة العليا، والهيئات التنظيمية، والفرق القانونية، وفرق التكنولوجيا، والموردين، وأصحاب المصلحة في الأعمال. المسؤوليات الرئيسية حوكمة خصوصية البيانات والامتثال: تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وعمليات وإجراءات ومعايير ومبادئ ومبادئ توجيهية ونماذج خصوصية البيانات بشكل مستمر وفقاً لنظام حماية البيانات الشخصية السعودي، واللوائح التنفيذية، ومتطلبات مكتب إدارة البيانات الوطنية، والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. تقديم المشورة للمؤسسة والموظفين بشأن متطلبات معالجة البيانات الشخصية وجمعها واستخدامها وتخزينها ومشاركتها والاحتفاظ بها والتخلص منها. ضمان امتثال عمليات الأعمال والسجلات والتطبيقات والأنظمة والتقنيات التي تحتوي على بيانات شخصية لمتطلبات الخصوصية المعمول بها. إنشاء وصيانة إطار عمل شامل لامتثال خصوصية البيانات. تحديد معايير ومتطلبات الخصوصية التي يجب اتباعها من قبل فرق أمن المعلومات، وتكنولوجيا المعلومات، وإدارة البيانات، وفرق الأعمال. مراجعة وتحسين ممارسات الخصوصية بانتظام لمواكبة التغيرات التنظيمية والتجارية والتقنية. تقييم الأثر (PIA وDPIA) وسجل أنشطة المعالجة (RoPA): قيادة أنشطة تقييم أثر الخصوصية (PIA) وتقييم أثر حماية البيانات (DPIA) عبر المؤسسة. إجراء وصيانة مستودع سجل أنشطة المعالجة (RoPA) لجميع أنشطة معالجة البيانات الشخصية ذات الصلة. تحديد أنشطة المعالجة التي تتطلب تقييمات أثر حماية البيانات (DPIA) بناءً على نتائج تقييم أثر الخصوصية (PIA) والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. إجراء تقييمات أثر حماية البيانات والتوصية بالضوابط التقنية والتنظيمية المناسبة لتخفيف مخاطر الخصوصية المحددة. إجراء تخطيط لتدفق البيانات لتوثيق دورة حياة البيانات الشخصية من الجمع عبر المعالجة والتخزين والمشاركة والأرشفة والتدمير. دعم الأعمال في تحديد وترتيب أولويات أنشطة معالجة البيانات الشخصية الحرجة وعالية المخاطر. إدارة مخاطر الخصوصية: تطوير وصيانة سجل شامل لمخاطر خصوصية البيانات يغطي المخاطر المحددة، ومالكي المخاطر، وخطط المعالجة، وتواريخ الإغلاق المستهدفة، وحالة المعالجة. تقييم مخاطر الخصوصية المرتبطة بعمليات الأعمال والتطبيقات والأنظمة والمنتجات والخدمات الجديدة والقائمة. مراجعة ضوابط الخصوصية التي تنفذها فرق الأعمال والتكنولوجيا والتوصية بالتحسينات عند الحاجة. تحديد مقاييس أداء الخصوصية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs/KRIs) وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا. مراقبة مخاطر الخصوصية الناشئة والتطورات التنظيمية والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة. إدارة خصوصية الطرف الثالث والموردين: إجراء العناية الواجبة والتقييمات الخاصة بالخصوصية لموردي الطرف الثالث والموردين ومقدمي الخدمات. التعاون مع فرق المشتريات والشؤون القانونية وأمن المعلومات والأعمال لتقييم مخاطر الخصوصية للجهات الخارجية. مراجعة وتقديم المشورة بشأن متطلبات الخصوصية في عقود الموردين والاتفاقيات وبيانات العمل. دعم التفاوض على اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs)، وبنود الخصوصية، واتفاقيات مشاركة البيانات، وغيرها من الأحكام التعاقدية ذات الصلة. مراقبة امتثال الطرف الثالث لالتزامات الخصوصية المعمول بها طوال دورة حياة المورد. حقوق أصحاب البيانات وإشعارات الخصوصية: إنشاء وصيانة عمليات وسياسات وإجراءات لإدارة حقوق أصحاب البيانات (DSRs). إدارة طلبات أصحاب البيانات والاستجابة لها وفقاً لمتطلبات نظام حماية البيانات الشخصية المعمول بها وإجراءات المؤسسة. التنسيق مع فرق الأعمال والشؤون القانونية والتكنولوجيا وخدمة العملاء ذات الصلة لضمان الحل في الوقت المناسب لطلبات أصحاب البيانات. تطوير وصيانة إشعارات خصوصية واضحة وشفافة ومتوافقة عبر قنوات العملاء والموظفين والرقمية وغيرها من القنوات ذات الصلة. إدارة خروقات البيانات والحوادث: تقديم استشارات وتوجيهات الخصوصية أثناء خروقات البيانات الشخصية، وحوادث الأمن السيبراني، والحوادث المتعلقة بالخصوصية. دعم التحقيق في الحوادث، والتقييم، والتصعيد، والتوثيق، والتقارير التنظيمية حيثما ينطبق ذلك. تقديم المشورة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين بشأن تداعيات الخصوصية وإجراءات المعالجة المطلوبة. ضمان إنشاء إجراءات مناسبة لإدارة خروقات البيانات الشخصية والاستجابة لها. نقل البيانات عبر الحدود ومشاركة البيانات: تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن نقل البيانات الشخصية عبر الحدود والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. إنشاء وصيانة عمليات لتقييم واعتماد وتوثيق ومراقبة عمليات نقل البيانات عبر الحدود. مراجعة ودعم تنفيذ اتفاقيات مشاركة البيانات مع الأطراف الخارجية. ضمان امتثال ترتيبات مشاركة البيانات ونقلها لمتطلبات الخصوصية والتنظيمية السعودية المعمول بها. المشاركة التنظيمية وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال رئيسية للمسائل المتعلقة بالخصوصية التي تشمل العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة في الأعمال والموردين والسلطات التنظيمية. التعاون مع البنك المركزي السعودي (ساما)، والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا)، ومكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO)، وغيرها من السلطات ذات الصلة في مسائل حماية البيانات والخصوصية. دعم عمليات التفتيش التنظيمية والتقييمات والاستفسارات والتحقيقات وطلبات المعلومات. العمل عن كثب مع الفريق القانوني بشأن المتطلبات القانونية المتعلقة بالخصوصية، والاستفسارات التنظيمية، والتحقيقات، والمسائل التعاقدية. العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال والبيانات والقانون وأمن المعلومات وتكنولوجيا المعلومات لضمان فهم وتطبيق متطلبات حماية البيانات الشخصية والحساسة بوضوح. التقارير والتحسين المستمر المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة البيانات، القانون، أو مجال ذي صلة. 5-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مخصص لخصوصية البيانات، أو حماية البيانات، أو حوكمة الخصوصية، أو امتثال البيانات. خبرة عملية قوية في نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) ولوائحه التنفيذية. فهم قوي لمتطلبات مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO) ومتطلبات حوكمة وخصوصية البيانات السعودية. خبرة في العمل مع لوائح/أطر عمل البنك المركزي السعودي (ساما)، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية. خبرة في أطر الخصوصية والأمن السيبراني المعمول بها في القطاع المالي السعودي، بما في ذلك إطار الأمن السيبراني (CSF) للبنك المركزي السعودي ومتطلبات حوكمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة. خبرة عملية في سجل أنشطة المعالجة (RoPA)، وتقييم أثر الخصوصية (PIA)، وتقييم أثر حماية البيانات (DPIA)، وتخطيط البيانات، وتقييمات مخاطر الخصوصية، وحقوق أصحاب البيانات (DSRs)، وإشعارات الخصوصية، وإدارة الخروقات، وتقييمات نقل البيانات. تعتبر الخبرة في حوكمة البيانات وإدارة البيانات ميزة إضافية. ستكون شهادة CDMP أو شهادة إدارة البيانات ذات الصلة ميزة. خبرة في العمل في مؤسسة كبيرة ومعقدة، ويفضل أن تكون في مجال الخدمات المصرفية، أو الخدمات المالية، أو التكنولوجيا المالية، أو الاتصالات، أو غيرها من الصناعات الخاضعة لرقابة صارمة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. المهارات المطلوبة: معرفة متعمقة بنظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) ولوائح حماية البيانات المعمول بها. فهم قوي لمبادئ الخصوصية بما في ذلك: تقليل البيانات، تحديد الغرض، الشفافية، المساءلة، دقة البيانات، تقييد التخزين، السرية والنزاهة. فهم قوي لحوكمة خصوصية البيانات والمخاطر والامتثال. معرفة بإدارة البيانات، وحوكمة البيانات، وأمن المعلومات، وبيئات تكنولوجيا المعلومات. فهم قوي لمتطلبات حماية البيانات الشخصية والحساسة. القدرة على إجراء وتوثيق تقييمات أثر الخصوصية (PIA)، وتقييمات أثر حماية البيانات (DPIA)، وسجل أنشطة المعالجة (RoPA)، وتخطيط تدفق البيانات، وتقييمات مخاطر الخصوصية. مهارات قوية في تقييم خصوصية الطرف الثالث/الموردين ومراجعة العقود. قدرات تحليلية ممتازة وحل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير عليهم. مهارات تواصل ممتازة كتابية ولفظية باللغتين العربية والإنجليزية. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بدرجة عالية من النزاهة. إتقان مجموعة مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك وورد، وإكسل، وباوربوينت، وأدوات التقارير ذات الصلة. الشهادات المفضلة: يفضل المرشحون الحاصلون على واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: CIPP/E, CIPP/MENA, CIPM, CIPT, CDMP, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 27001, CISA/CISM/CISSP، أو شهادات أخرى معترف بها في خصوصية البيانات أو حماية البيانات أو حوكمة البيانات أو أمن المعلومات. معايير المرشح الرئيسية: الخبرة: 5–10 سنوات. الخبرة ذات الصلة بالخصوصية: 5 سنوات كحد أدنى. الموقع: المملكة العربية السعودية. اللغة: العربية والإنجليزية - بطلاقة. الصناعة: الخدمات المصرفية/المالية مفضلة. نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL): خبرة عملية قوية مطلوبة. البنك المركزي السعودي (ساما): خبرة ذات صلة مطلوبة. فترة الإشعار: فورية إلى 30 يوماً كحد أقصى. خصوصية البيانات: خبرة عملية قوية في سجل أنشطة المعالجة (RoPA)، وتقييم أثر الخصوصية (PIA)، وتقييم أثر حماية البيانات (DPIA)، وحقوق أصحاب البيانات (DSR)، وتخطيط البيانات، وإدارة الخروقات، وخصوصية الموردين، وعمليات النقل عبر الحدود. إذا كنت مهتماً، يرجى الرد مع سيرة ذاتية محدثة إلى balaguru@hastraa.com WRBalaguru

Full Time LinkedIn

Senior Analyst, GenAI Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team Agoda’s Marketing organization is highly data-driven and uses experimentation, technology and analytics to create measurable value across markets and channels. Marketing has successfully developed a strong bottom-up culture of AI adoption, with teams using Gen AI to improve analysis, reporting, campaign operations, content development and other recurring workflows. We are now establishing a small Marketing AI Products team to take the next step: turning the most valuable cross-team opportunities into reliable, scalable and widely adopted products. The team will focus on a small number of high-impact “lighthouse” initiatives while Marketing sub-teams continue to develop and own their everyday, team-specific AI use cases. Initial opportunity areas include experiment analysis, business reporting and monitoring, campaign operations, creative workflows and SEO/AEO content. The Opportunity We are looking for a hands-on analyst and product builder who can operate at the intersection of Marketing, data, product development and generative AI. You will identify high-value workflows, translate business problems into clear product requirements, develop and evaluate solutions, and work with developers and Marketing teams to take successful ideas from prototype through deployment and adoption. This is not a traditional reporting role or a purely coordination-focused product role. You will be expected to work directly with data and AI tools, understand users’ workflows in detail and take ownership of delivering measurable outcomes. In This Role, You’ll Get To Identify recurring Marketing workflows where AI can materially improve speed, quality, scalability or decision-making. Quantify each opportunity by establishing its current effort, pain points, user base and potential business value. Translate business needs into clear product requirements, user journeys, milestones and measurable success criteria. Build and test prototypes using SQL, Python, automation tools and generative AI technologies. Partner with developers, Technology teams and sponsoring Marketing teams to turn successful prototypes into reliable products. Design evaluation frameworks covering output accuracy, reliability, usability, safety and appropriate human review. Lead user research, pilots and iterative testing with analysts, channel specialists and other target users. Drive rollout, documentation, training and adoption in partnership with sponsoring teams. Measure hours saved, improvements in turnaround time and quality, adoption levels and downstream business impact. Maintain a prioritized portfolio of Marketing AI opportunities and communicate progress, learnings and recommendations to senior stakeholders. Monitor developments in AI capabilities and identify when existing products should be improved, expanded or retired. Contribute reusable tools, standards and playbooks that help Marketing teams build better AI-enabled workflows independently. What You’ll Need To Succeed 4–6 years of relevant experience in analytics, product analytics, marketing strategy, business operations, consulting, product management or a related field. Bachelor’s degree or higher in a quantitative, technical or business discipline such as computer science, engineering, mathematics, statistics, economics or finance. Strong SQL skills and experience working independently with large or complex datasets. Hands-on experience with Python, scripting, workflow automation or similar technical tools. Experience defining hypotheses, designing experiments and translating results into actionable business recommendations. Strong product thinking, including the ability to understand user problems, define requirements and make pragmatic scope and prioritization decisions. Ability to break ambiguous problems into structured workstreams and move rapidly from analysis to execution. Strong written and verbal communication skills in English. Experience influencing stakeholders and communicating complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences. A strong sense of ownership, attention to detail and commitment to delivering high-quality, dependable solutions. Ability to collaborate effectively across Marketing, Analytics, Product and Technology teams. Experience building Gen AI applications, AI agents or automated analytical workflows. Familiarity with prompting, retrieval-augmented generation, APIs, model evaluation and human-in-the-loop workflows. Experience using AI-assisted development tools such as Codex, Cursor, Claude Code or Google AI Studio. It’s Great if You Have Experience writing product requirements, managing a product backlog or taking an internal product from prototype to scaled adoption. Knowledge of digital marketing, performance marketing, experimentation, SEO/AEO, campaign operations or personalization. Experience establishing quality-assurance and monitoring processes for data or AI products. Experience deploying internal tools or working closely with software engineers on production systems. What Success Looks Like In your first year, you will help launch and scale a small number of cross-Marketing AI products with clear adoption and value metrics. These products should deliver measurable improvements in employee productivity, output quality or business outcomes—and have clearly defined ownership, documentation, quality controls and maintenance plans. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [مدرجة في بورصة ناسداك: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نصل الناس يومياً بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات ورحلات الطيران والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة في مسيرتك المهنية والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا تعتمد مؤسسة التسويق في Agoda بشكل كبير على البيانات وتستخدم التجريب والتكنولوجيا والتحليلات لخلق قيمة قابلة للقياس عبر الأسواق والقنوات المختلفة. لقد نجح التسويق في تطوير ثقافة قوية تعتمد على تبني الذكاء الاصطناعي من القاعدة إلى القمة، حيث تستخدم الفرق الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين التحليل، وإعداد التقارير، وعمليات الحملات، وتطوير المحتوى، وسير العمل المتكررة الأخرى. نحن الآن بصدد إنشاء فريق صغير لمنتجات الذكاء الاصطناعي التسويقي لاتخاذ الخطوة التالية: تحويل الفرص الأكثر قيمة عبر الفرق إلى منتجات موثوقة وقابلة للتطوير ومتبناة على نطاق واسع. سيركز الفريق على عدد صغير من المبادرات "الرائدة" ذات التأثير العالي بينما تستمر الفرق الفرعية للتسويق في تطوير وامتلاك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي اليومية الخاصة بكل فريق. تشمل مجالات الفرص الأولية تحليل التجارب، وإعداد تقارير الأعمال والمراقبة، وعمليات الحملات، وسير العمل الإبداعي، ومحتوى تحسين محركات البحث/الذكاء الاصطناعي. الفرصة نحن نبحث عن محلل عملي ومطور منتجات يمكنه العمل عند تقاطع التسويق والبيانات وتطوير المنتجات والذكاء الاصطناعي التوليدي. ستقوم بتحديد سير العمل عالي القيمة، وترجمة مشكلات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، وتطوير الحلول وتقييمها، والعمل مع المطورين وفرق التسويق لنقل الأفكار الناجحة من النموذج الأولي عبر النشر والتبني. هذا ليس دوراً تقليدياً في إعداد التقارير أو دوراً للمنتج يركز فقط على التنسيق. سيُتوقع منك العمل مباشرة مع البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي، وفهم سير عمل المستخدمين بالتفصيل، وتحمل مسؤولية تقديم نتائج قابلة للقياس. في هذا الدور، ستحصل على الفرصة لـ: تحديد سير عمل التسويق المتكرر حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين السرعة والجودة والقابلية للتوسع أو اتخاذ القرار بشكل ملموس. قياس كل فرصة من خلال تحديد الجهد الحالي ونقاط الألم وقاعدة المستخدمين والقيمة التجارية المحتملة. ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، ورحلات المستخدم، والمعالم الرئيسية، ومعايير النجاح القابلة للقياس. بناء واختبار النماذج الأولية باستخدام SQL وPython وأدوات الأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. الشراكة مع المطورين وفرق التكنولوجيا وفرق التسويق الراعية لتحويل النماذج الأولية الناجحة إلى منتجات موثوقة. تصميم أطر عمل للتقييم تغطي دقة المخرجات والموثوقية وسهولة الاستخدام والسلامة والمراجعة البشرية المناسبة. قيادة أبحاث المستخدمين، والتجارب، والاختبار المتكرر مع المحللين، ومتخصصي القنوات، والمستخدمين المستهدفين الآخرين. دفع عملية الطرح، والتوثيق، والتدريب، والتبني بالشراكة مع الفرق الراعية. قياس الساعات التي تم توفيرها، والتحسينات في وقت الاستجابة والجودة، ومستويات التبني، وتأثير الأعمال اللاحق. الحفاظ على محفظة ذات أولوية لفرص الذكاء الاصطناعي في التسويق وإبلاغ أصحاب المصلحة الرئيسيين بالتقدم والتعلم والتوصيات. مراقبة التطورات في قدرات الذكاء الاصطناعي وتحديد متى يجب تحسين المنتجات الحالية أو توسيعها أو إيقافها. المساهمة بأدوات ومعايير وخطط عمل قابلة لإعادة الاستخدام تساعد فرق التسويق على بناء سير عمل أفضل مدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل مستقل. ما تحتاجه للنجاح 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليلات، أو تحليلات المنتجات، أو استراتيجية التسويق، أو عمليات الأعمال، أو الاستشارات، أو إدارة المنتجات، أو مجال ذي صلة. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص كمي أو تقني أو تجاري مثل علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو الرياضيات، أو الإحصاء، أو الاقتصاد، أو التمويل. مهارات قوية في SQL وخبرة في العمل بشكل مستقل مع مجموعات بيانات كبيرة أو معقدة. خبرة عملية في Python، أو البرمجة النصية، أو أتمتة سير العمل، أو أدوات تقنية مماثلة. خبرة في تحديد الفرضيات، وتصميم التجارب، وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. تفكير قوي في المنتج، بما في ذلك القدرة على فهم مشكلات المستخدم، وتحديد المتطلبات، واتخاذ قرارات عملية بشأن النطاق وتحديد الأولويات. القدرة على تفكيك المشكلات الغامضة إلى مسارات عمل منظمة والتحرك بسرعة من التحليل إلى التنفيذ. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح للجماهير التقنية وغير التقنية. شعور قوي بالمسؤولية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة وموثوقة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق التسويق والتحليلات والمنتجات والتكنولوجيا. خبرة في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو وكلاء الذكاء الاصطناعي، أو سير عمل تحليلي مؤتمت. الإلمام بالتلقين، وتوليد الاسترجاع المعزز، وواجهات برمجة التطبيقات، وتقييم النماذج، وسير العمل الذي يتضمن العنصر البشري. خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Codex، أو Cursor، أو Claude Code، أو Google AI Studio. سيكون رائعاً إذا كنت تمتلك خبرة في كتابة متطلبات المنتج، أو إدارة تراكم المنتجات، أو نقل منتج داخلي من نموذج أولي إلى تبني واسع النطاق. معرفة بالتسويق الرقمي، وتسويق الأداء، والتجريب، وتحسين محركات البحث، وعمليات الحملات، أو التخصيص. خبرة في إنشاء عمليات ضمان الجودة والمراقبة لبيانات أو منتجات الذكاء الاصطناعي. خبرة في نشر أدوات داخلية أو العمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات في أنظمة الإنتاج. كيف يبدو النجاح في عامك الأول، ستساعد في إطلاق وتوسيع عدد صغير من منتجات الذكاء الاصطناعي عبر أقسام التسويق مع مقاييس واضحة للتبني والقيمة. يجب أن تحقق هذه المنتجات تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية الموظفين، أو جودة المخرجات، أو نتائج الأعمال - وأن تمتلك ملكية واضحة، وتوثيقاً، وضوابط جودة، وخطط صيانة. يُرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصرياً على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو الخدمة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة في المستقبل، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

On-site - Saudi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The core of this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في موبيل، ألاباما. جوهر هذه المسؤولية هو تقديم حلول هندسية دقيقة وعالية الجودة ومُوثوقة من الناحية الهيكلية مع تنفيذ واستكشاف أعطال مباشرة على الطائرة أثناء العمل على الأرض والرحلة، وتقييم بيانات الاختبار بعناية، وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وموثوقة للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو استمرار صلاحيتها. يغطي نطاق المسؤولية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومكيفات الهواء المساعدة (APU)، مع التأكد من أن جميع إجراءات التصحيح تفي بإرشادات داخلية صارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – عمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتاحها في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظف (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة وأبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمين شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الثانوية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرص المشاركة في برامج تطوير سريعة ومواصلات وطنية ودولية. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر سهولة. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التشخيص على الطائرة أثناء البث المباشر: إجراء تشخيص عملي فوري ومباشر على الطائرة لعزل وحل مشاكل تشغيل الأنظمة أثناء عمليات الأرض والرحلة. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبارات أنظمة الطائرات المتخصصة التي تنتج أثناء اختبارات الأرض ورحلات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>التغطية الكاملة لأنظمة الطائرة: مسؤول عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلية، بما في ذلك التحكم في الطائرة، الأجهزة والبرمجيات (Avionics)، الأنظمة الهيدروميكانيكية، أنظمة المقصورة، وأنظمة المحرك/APU. </li><li>المساءلة عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والاستمرارية لصلاحية الطيران لجميع استراتيجيات إعادة العمل واستكشاف الأخطاء المعتمدة. </li><li>تمثيل ملخص الرحلة على خط الطيران: حضور والتمثيل بنشاط لهندسة MAP في جلسات ما بعد الرحلة بجانب مهندسي الاختبار الجوي وفرق الإنتاج لتحليل معلمات النظام المسجلة وأية اختلالات إحصائية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة. </li><li>قرابة سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حلّ المشكلات الهندسية. </li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتوجيه ذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارج البلاد وفي داخل شبكة إيرباص الدولية، المواقع الخاصة بالموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>موجود في الموقع أو عن بُعد: حاضر 100% في الموقع </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية Class 2 من EASA أو TCCA أو FAA وأن يكون قادرًا على أداء مهام كطيار يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو فيديو المؤتمر والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، المستنسخات، آلة النسخ، وبطاقات الدخول الإلكترونية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والمعدات الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الاحتمال والتحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم الآنعلى الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام التصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الاعتماد و التشغيلية <JF-EN-EJ>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والاختيار والموقع والترقية والفصل والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. يُنظر في الطلبات فقط من أصحاب تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يجوز فيه لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وستظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب مطلقاً أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Executive Assistant

On-site - Saudi 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator, support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDGs. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Riyadh, Saudi Arabia. Under the guidance of the Head of Office and direct supervision of the Resident Coordinator (RC), and in full confidentiality, the Executive Assistant ensures effective and efficient functioning of the RC Front-Office, overall management of the RC's schedule and logistical requirements, maintenance of protocol procedures, management of information flow, and follow up on deadlines and commitments made. Responsibilities Within delegated authority, the Executive Assistant will be responsible for the following duties: 1. ENSURE EFFECTIVE AND EFFICIENT FUNCTIONING OF THE RC FRONT OFFICE: • Maintain the Resident Coordinator’s calendar and representation schedule, arrange appointments and meetings of the RC, provide protocol coverage, ensure logistical details of RC participation in events, and act as an interpreter and/or taking minutes of meetings when required. • Coordinate high-quality briefing materials for the RC for appointments, meetings, events, and missions and ensure that all correspondence and documents submitted to the RC are according to UN norms and standards including directives, coordinate comments on behalf of RC for signature and action/follow-up when required. • Draft key correspondence, including notes to files, minutes of meetings and Note Verbales, and provide translation for official correspondence. • Manage RC travel and missions, prepare travel requests, ensure flight bookings and provision of logistics information, and follow up on trip reports and travel claims. • Maintain contact lists of high-level partners, UN Agencies, and Diplomatic Corps. • Assist in organizing official events: travel (booking flights, request for security clearance, arrangements at airport, etc.) for local and high-level visitors as required. • In collaboration with the RCO team, prepare and maintain checklists and templates for relevant processes (high level visits, meetings preparation etc). • Coordinate the activities of the RC driver. • Provide all similar services and support to RC. 2. ENSURE PROVISION OF EFFECTIVE COMMUNICATIONS SUPPORT TO THE OFFICE : • Maintain the filing system (in TEAMS/Sharepoint) ensuring safekeeping of confidential materials. Use of automated filing system. • Screen RC incoming calls and correspondence. • Support the organization and communication of various coordination meetings, including UNCT meetings. • Participate in the organization of official UN Days, public events, joint UN events and provide secretariat and administrative support to the UNCT • Follow up on deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to RC. 3. GENERAL ADMINISTRATION: • Act as an alternate to the RCO Administrative Assistant when required to support RCO in day-to-day administrative tasks as required, including contract administration, budget and finance, and human resource management. • Assists with the collection and analysis of data as well as the preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. • Assists with visualisations and updating information material such as web pages or brochures. • Provide support to the RC in matters such as documentation, visas, travel arrangements, house and school search, etc. • Ensures that requirements and background information used for data analysis are documented. • Performs other relevant duties as assigned Competencies PROFESSIONALISM: Ability to perform a broad range of administrative functions, e.g., budget/work programme, human resources, database management, etc. Ability to apply knowledge of various United Nations administrative, financial and human resources rules and regulations in work situations. Ability to perform analysis, modeling, and interpretation of data in support of decision-making. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANNING& ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Education Completion of High school diploma or equivalent is required. Bachelor's or Advanced University Degree in Business Administration, Office Management, Communication or related fields would be an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of seven (7) years of experience in executive assistance, administrative support or front office functions at senior management level is required. The minimum years of relevant experience is reduced by two (2) years for candidates who possess a first-level University degree Work experience with the United Nations, international organization, diplomatic mission or government institution is desirable. Demonstrated experience in supporting senior officials or executive offices, including protocol arrangements is required. One(1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable. Demonstrated experience in organizing meetings, missions and high-level events, including coordination with internal and external stakeholders is required. Experience managing resources, including personnel and budget, to support communications and advocacy activities in a local context, is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, fluency in English and Arabic is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which may be followed by a competency-based interview. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment or assignment against this position is for an initial period of one (1) year, and any extension will be subject to the availability of funds, budgetary approval, or extension of the mandate. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening hasbeen posted and well before the deadline stated in the job opening. Online applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an e-mail acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. In such cases, please resubmit the application, if necessary. ease resubmit the application, if necessary. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Electrical Systems Engineer III

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary As an STC Electrical Systems Engineer, you will be the technical lead for all electrical systems architecture and integration tasks across our Supplemental Type Certificate (STC) cabin upgrade projects. Operating under JAR25, CS25, and FAR25 airworthiness requirements, you will own the electrical package from end to end—translating initial customer requests into certified, installable wiring and system configurations for the hangar floor. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>You will act as the technical anchor for the electrical systems team, ensuring all engineering packages are delivered on-time and on-quality. </li><li>Architecture & Design: Define complex cabin electrical system architectures (block diagrams), author equipment specifications, and validate all engineering Wiring Diagrams. </li><li>Compliance Deliverables: Author and approve technical/substantiation notes, installation instructions, and Service Bulletins (SBs). </li><li>Project Team Representation: Represent the electrical discipline during multi-functional team meetings and directly report status to the Project Manager. </li><li>On-Site Technical Assistance: Provide real-world engineering support to the working party technicians during the actual aircraft modification phase. </li></ul><ul><li>Ensure all cabin electrical designs strictly align with applicable aviation regulations and Airbus engineering requirements. </li><li>Perform all technical tasks utilizing approved company processes, engineering tools, and strict ethics/compliance standards. </li><li>Actively manage your tasks to ensure all deliverables stay within the agreed project schedule and budget. </li></ul><ul><li>Identify opportunities to streamline, simplify, or automate current engineering procedures, design workflows, and software tools. </li><li>Promote lean ways of working and champion constructive changes within the engineering team. </li><li>Capture and share lessons learned from completed retrofit projects to improve global execution. </li></ul><ul><li>Partner with the Program team during the initial offer phase to provide technical estimations and quotations for prospective customer modifications. </li><li>Maintain agility by occasionally supporting simple cabin mechanical design tasks, configuration management, or technical publication updates as needed. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Electrical, Aeronautical, or Civil Engineering). </li></ul><ul><li>Minimum of 6 years of experience in the aviation industry, with a direct focus on aircraft cabin electrical systems design, development, and certification pathways. </li></ul> <ul><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>ATA Chapter Expertise: Strong engineering experience with embedded aircraft electrical systems across key ATA chapters, including: </li></ul><ul><li>ATA 23 (Communications) </li><li>ATA 24 (Electrical Power) </li><li>ATA 25 (Cabin Equipment/Galley/In-Flight Entertainment) </li><li>ATA 26 (Fire Protection) </li><li>ATA 33 (Lights) </li><li>ATA 44 (Cabin Systems) </li><li>Substantiation & Testing: Proven hands-on experience developing Safety Analyses, Electrical Load Analyses (ELA), Electromagnetic Interference (EMI) mitigations, and Ground Test Instructions. </li></ul><ul><li>Regulations & Pubs: Working knowledge of equipment qualification standards DO-160 and DO-178. Mastery of standard Aircraft Publications including AMMs, AWMs, and IPCs. </li></ul> <ul><li>General technical knowledge of Airbus aircraft systems and architectures. </li></ul><ul><li>Familiarity with EASA Part 21 (DOA / POA) and Part 145 regulatory frameworks. </li></ul><ul><li>Prior experience managing technical projects or navigating complex aircraft configuration management. </li></ul> <ul><li>A highly collaborative team player with a synthetic mindset (ability to condense complex electrical issues into clean, executable concepts). </li></ul><ul><li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to confidently present technical data to executive leadership. </li></ul><ul><li>High motivation and flexibility to shift gears smoothly in a demanding, fast-paced retrofit environment. </li></ul> <ul><li>Google Suites </li></ul> <ul><li>In depth understanding of the cabin / cabin systems retrofit process. </li></ul> <ul><li>Supports the projects from technical proposal to after return into service. </li></ul> Physical Requirements Onsite: 90% Remote:10% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily   This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ Job Posting End Date: 07.25.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية أمام المتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب بوصفك STC Electrical Systems Engineer، ستكون القائد التقني لجميع مهام هندسة الأنظمة الكهربائية والهندسة المتكاملة عبر مشاريع ترقية كابينة STC. ستعمل وفق متطلبات JAR25 وCS25 وFAR25 للصلاحية الجوية، وستكون المسؤول عن حزمة الكهرباء من النهاية للنهاية — ترجمة طلبات العملاء الأولية إلى أسلاك وأنظمة معتمدة ومركَّبة لتثبيتها فوق أرضية الحظيرة. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة بتقنية عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر Airbus ومستقبلها عبر العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في Airbus يساعدون في تصميم وتطوير كابينة الطائرات التجارية من Airbus، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة الملكية ضمن الشركة (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تتضمن إجازة شخصية، عطلات رسمية وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>ستكون الركيزة التقنية لفريق الأنظمة الكهربائية، مع ضمان تسليم جميع الحزم الهندسية في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة. </li><li>العمارة والتصميم: تعريف هياكل أنظمة الكهرباء الكابينية المعقدة (مخططات الكتل)، تأليف مواصفات المعدات، والتحقق من جميع مخططات الأسلاك الهندسية. </li><li>تسليمات الامتثال: تأليف واعتماد الملاحظات الفنية/الداعمة، تعليمات التثبيت، النشرات الخدمية (SBs). </li><li>تمثيل فريق المشروع: تمثيل تخصص الكهرباء خلال اجتماعات الفريق متعددة الوظائف وإبلاغ حالة المشروع لمدير المشروع مباشرة. </li><li>المساعدة الفنية في الموقع: تقديم دعم هندسي في العالم الحقيقي للفنيين خلال مرحلة التعديل الفعلي للطائرة. </li></ul><ul><li>التأكد من اتساق جميع تصاميم الكهرباء الكابينية مع اللوائح الجوية المعمول بها ومتطلبات الهندسة الخاصة بـ Airbus. </li><li>أداء جميع المهام الفنية باستخدام عمليات الشركة المعتمدة، وأدوات الهندسة، ومعايير الأخلاق/الامتثال الصارمة. </li><li>إدارة مهامك بنشاط لضمان بقاء جميع التسليمات ضمن الجدول الزمني للمشروع والميزانية المتفق عليها. </li></ul><ul><li>تحديد فرص الحد من التعقيد، التبسيط، أو الأتمتة للإجراءات الهندسية الحالية، وتدفقات التصميم، وأدوات البرمجيات. </li><li>تعزيز أساليب العمل الرشيقة وتبنّي تغييرات بناءة ضمن فريق الهندسة. </li><li>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة من مشاريع الترقيات المكتملة لتحسين التنفيذ على مستوى العالم. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق البرنامج خلال مرحلة العرض الأولي لتقديم تقديرات فنية واقتباسات لتعديلات العملاء المحتملة. </li><li>الحفاظ على المرونة عبر دعم مهام التصميم الميكانيكي الكابيني البسيطة، إدارة التكوين، أو تحديثات المنشورات الفنية حسب الحاجة. </li></ul> تذكرتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الكهربائية، الجوية، أو المدنية). </li></ul><ul><li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران، مع تركيز مباشر على تصميم أنظمة الكهرباء الكابينية للطائرة، التطوير ومسارات الاعتماد. </li></ul> <ul><li>المهارة في العمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>خُبرات ATA: خبرة هندسية قوية مع أنظمة كهربائية مدمجة في الطائرات عبر فروع ATA الرئيسية، بما في ذلك: </li></ul><ul><li>ATA 23 (الاتصال) </li><li>ATA 24 (القدرة الكهربائية) </li><li><li>ATA 25 (معدات الكابينة/المطبخ/الترفيه أثناء الرحلة) </li><li>ATA 26 (الحماية من الحرائق) </li><li>ATA 33 (الإضاءة) </li><li>ATA 44 (أنظمة الكابينة) </li><li>التوثيق والاختبار: خبرة عملية مثبتة في تطوير تحليلات السلامة، تحليلات الحمولة الكهربائية (ELA)، التخفيف من التداخل الكهرومغناطيسي (EMI)، وتعليمات الاختبار الأرضي. </li></ul><ul><li>اللوائح وال Publications: معرفة عملية بمعايير تأهيل المعدات DO-160 وDO-178. maîtrise لكتب الطائرة القياسية بما في ذلك AMMs، AWMs، وIPCs. </li></ul> <ul><li>معرفة تقنية عامة بأنظمة وهندسات طائرات Airbus. </li></ul><ul><li>الاطلاع على Part 21 من EASA (DOA/POA) وإطار Part 145 التنظيمي. </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع تقنية أو التنقل عبر إدارة تكوين الطائرات المعقدة. </li></ul> <ul><li>لاعب فريق عالي التعاون بذهن تجميعي (القدرة على تلخيص قضايا كهربائية معقدة إلى مفاهيم قابلة للتنفيذ وبسيطة). </li></ul><ul><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على عرض البيانات التقنية بثقة أمام القيادة التنفيذية. </li></ul><ul><li>دافع عالي ومرونة في تحويل الجرعات بسلاسة في بيئة ترقية سريعة ومتطلبة. </li></ul> <ul><li>Google Suites </li></ul> <ul><li>فهم عميق لعملية ترقية الكابينة/أنظمة الكابينة. </li></ul> <ul><li>يدعم المشاريع من العرض الفني حتى العودة للخدمة. </li></ul> المتطلبات البدنية في الموقع: 90% عن بُعد: 10% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل المعدات (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يوميًا ال حمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يوميًا الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يوميًا الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. نادر المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): يمكنه السير عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا   يتطلب هذا العمل وعيًا بوجود مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.25.2026------ توفر Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتركيز والترقية والتقليل من الدرجة والفصل والإعادة والغياب والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. وكسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات لشغل وظائف في الولايات المتحدة ما لم يذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم ترخيص عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفًا بعقد مدى الحياة أو مضمونا. التوظيف في Airbus يكون وفق مفهوم

Bayt

Forward Deployed Engineer

On-site - Saudi 2 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Salesforce is hiring Senior Forward Deployed Engineers — the Technical Builders, responsible for deciding that leads who design, build, and deploy the most complex agentic AI solutions directly inside enterprise customer environments. You'll lead technical delivery on your team, mentor the next wave of engineers, and set the engineering standards that define how agentic AI gets deployed at scale. Partnering closely with a Deployment Strategist (Strategic Builder - a customer-facing advisor who shapes AI strategy and drives adoption), you'll own outcomes end-to-end, from architecture decision to production. Your passion for well-crafted software that solves real problems will be supported by best-in-class AI tools and a team of talented builders around you. The Senior Builder Experience <ul><li>Technical Ownership: Partner with a Deployment Strategist to own customer outcomes end-to-end. You're the senior technical authority in the room, ensuring deliverables meet the  highest engineering  standards, whether it was generated by an AI tool by a colleague or written by you directly.  </li><li>AI-Supported  Engineering: Cursor, Claude, and Salesforce coding products like Vibes are embedded in your  daily workflow. The conventions and patterns you develop tend to propagate through the team because other Builders look to your work as reference. </li><li>Roadmap Influence: Your field experience routes directly to Product and Engineering. The gaps you hit and the edge cases you encounter in real life customer environments become the features they ship. Senior Forward Deployed Engineers are the most credible voice in agentic AIproduct evolution. </li><li>Continuous Innovation: You're expected to stay at the forefront — piloting emerging AI tools, experimenting with new models and frameworks, and sharing what you learn with your team and customers. </li></ul> What You'll Actually Be Building <ul><li>Own end-to-end build and deployment of agentic AI solutions for Salesforce's most strategic customers — from architecture decisions through production handoff. </li><li>Design and ship agentic systems on the Agentforce platform: agent logic, tool calls, multi-agent orchestration, deterministic guardrails, and the integration patterns that hold up in enterprise environments. Your reference implementations become the basis for how other Builders approach similar problems. </li><li>Own the data lifecycle: model design, processing pipelines, and data readiness for AI applications across Salesforce Data 360, Snowflake, Databricks, and customer-specific platforms. </li><li>Resolve the technical blockers that other engineers can't — data integration failures, model deployment issues, orchestration breakdowns, performance regressions. These problems are routed to you because of your track record of solving them. </li><li>Build and maintain agent performance dashboards and customer KPI reporting to track deployment health and business outcomes across engagements. </li><li>Develop proofs-of-concept and MVPs quickly, with the judgment to know which decisions can be deferred and which need to be right the first time. </li><li>Codify what you learn. The patterns, reusable assets, and internal frameworks that come out of your real customer work become the playbooks the rest of the org draws from. </li><li>Mentor other Engineers through code reviews, pair sessions, and shared work. Most of your influence on developing engineers happens inside the same codebases you're building in. </li><li>Provide technical depth on at-risk or strategically critical deployments when senior engineering judgment is needed. </li><li>Surface field insights directly to Product and Engineering. The gaps and edge cases you encounter in real customer environments are some of the most valuable inputs to the Agentforce roadmap. </li><li>Partner with the Deployment Strategist on your team to translate complex customer business challenges into agentic solutions that actually ship. </li></ul> You're Our Senior Forward Deployed Engineer If… <ul><li>You have 6+ years of software engineering or technical delivery experience, with proven end-to-end ownership of scalable production systems in enterprise AI, cloud, or SaaS environments. </li><li>You have a degree in Computer Science or a related field </li><li>You're an expert in at least one of Python, JavaScript/TypeScript, Java, or Apex, and conversant in the others. </li><li>You've integrated LLMs into production, used frameworks like LangChain or LlamaIndex, and applied prompt engineering and responsible AI practices in real customer contexts. </li><li>You have deep experience in data modeling, processing, and analytics, with demonstrable proficiency across platforms like Salesforce Data 360, Snowflake, or Databricks. </li><li>You bring deep Salesforce platform expertise: Agentforce, Apex, LWC, Flows, and Salesforce APIs. </li><li>You have an entrepreneurial, get-things-done mindset focused on fast, impactful delivery — and the judgment to know when "fast" is the wrong call. </li><li>You've mentored technical talent and created reusable assets — frameworks, playbooks, internal tooling. </li><li>You communicate clearly and credibly with engineering peers, customer architects, and executive stakeholders. </li><li>You actively tinker with the evolving AI/data landscape — piloting new tools, experimenting with new models, and staying genuinely curious about what's coming next. </li><li>You're excited to travel ~25% of the time, embedded with customer engineers. </li><li>Business level proficiency in Arabic and English </li><li>Computer Science (CS) degree or related. </li></ul> Nice-to-Haves <ul><li>Salesforce certifications (Administrator, Platform Developer I/II, Agentforce Specialist, System Architect) </li><li>Familiarity with DevOps/CI-CD practices, observability tooling, or data governance frameworks </li><li>Experience architecting multi-cloud, multi-system enterprise AI solutions for Global 500 customers </li><li>Track record of influencing enterprise software product roadmaps through field engineering insight </li><li>Open-source contributions, published technical writing, or conference presentations </li></ul> Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> للحصول على أفضل تجربة للمرشح، يرجى النظر في التقديم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة المبيعات تفاصيل الوظيفة حول Salesforce Salesforce هو أفضل CRM قائم على الذكاء الاصطناعي، حيث يدفع البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتقنية تلتقي الثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح بل أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن روّاد المسيرة الذين شغفهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لـ Salesforce في قلب كل شيء. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. توظف Salesforce مهندسين كبار أماميين — بناة تقنيين مسؤولين عن تقرير اختيار العملاء التي تصمم وتبني وتنفذ حلول الذكاء الاصطناعي المعقدة مباشرة داخل بيئات عملاء الشركات. ستقود التسليم التقني في فريقك، وتوجه جيل المهندسين التالي، وتحدد معايير الهندسة التي تعرف كيف يتم نشر الذكاء الاصطناعي ذو الوكيل على نطاق واسع. من خلال الشراكة الوثيقة مع استراتيجي النشر (المُبني الاستراتيجي - مستشار يواجه العملاء يشكل استراتيجية الذكاء الاصطناعي ويدفع الاعتماد)، ستتحمل النتائج من البداية إلى النهاية، من قرار الهندسة إلى الإنتاج. شغفك ببرمجيات مصممة جيدًا تحل مشاكل حقيقية سيدعمه أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي وفريق من المبدعين الموهوبين حولك. تجربة البناء الكبير <ul><li>الملكية الفنية: شراكة مع استراتيجي النشر لتحمل مسؤولية نتائج العملاء من النهاية إلى النهاية. أنت المرجع الفني الأعلى في الغرفة، مع التأكد من أن التسليمات تفي بأعلى معايير الهندسة، سواء كانت مولّدة بواسطة أداة AI من زميلك أو كتابتها أنت مباشرة. </li><li>الهندسة مدعومة بالذكاء الاصطناعي: أدوات مثل Cursor وClaude ومنتجات Salesforce البرمجية مثل Vibes مدمجة في سير عملك اليومي. التطويرات والتصاميم التي تطورها تنتشر عبر الفريق لأن المبدعين الآخرون يعتمدون على عملك كمرجع. </li><li>تأثير خارطة الطريق: خبرتك الميدانية توجه مباشرة إلى المنتج والهندسة. الفجوات والحالات الحدية التي تصادفها في بيئات عملاء حقيقية تصبح الميزات التي سيتم شحنها. المهندسون المتقدمون الأماميون هم الصوت الأكثر مصداقية في تطور ذكاء اصطناعي ذو وكيل. </li><li>الابتكار المستمر: من المتوقع أن تبقى في الواجهة — تقود تجارب لأدوات AI جديدة، وتجربة نماذج وأطر جديدة، وتشارك ما تعلمته مع فريقك وعملائك. </li></ul> ما الذي ستبنيه فعليًا <ul><li>امتلاك البناء والتشغيل النهائي لحلول ذكاء اصطناعي ذات وكيل لأهم العملاء الاستراتيجيين لدى Salesforce — من قرارات الهندسة وحتى التسليم في الإنتاج. </li><li>تصميم ونشر أنظمة ذات وكيل على منصة Agentforce: منطق الوكيل، استدعاءات الأدوات، تنظيم عدة وكلاء، الحواجز الحاكمة الحاسمة، وأنماط التكامل التي تصمد في بيئات المؤسسات. ستصبح تطبيقاتك المرجعية الأساس لكيفية تعامل باقي المبدعين مع مشكلات مماثلة. </li><li>امتلاك دورة حياة البيانات: تصميم النماذج، خطوط المعالجة، وجاهزية البيانات لتطبيقات AI عبر Salesforce Data 360، Snowflake، Databricks، ومنصات خاصة بالعميل. </li><li>حل العقبات التقنية التي لا يستطيع باقي المهندسين حلها — فشل تكامل البيانات، مشاكل نشر النماذج، تعطل الت orchestrations، تراجع الأداء. تُحوَّل هذه المشكلات إليك بسبب سجل إنجازك في حلها. </li><li>بناء وصيانة لوحات أداء الوكيل وتقرير KPI للعملاء لمتابعة صحة النشر والنتائج التجارية عبر المشاركات. </li><li>تطوير نماذج إثبات المفاهيم و MVPs بسرعة، بالحكم على أي القرارات يمكن تأجيلها وأيها يجب أن تكون صحيحة من المرة الأولى. </li><li>تقنين ما تتعلمه. الأنماط، الأصول القابلة لإعادة الاستخدام، والأطر الداخلية التي تخرج من عملك الواقعي مع العملاء تصبح كتب الدليل لباقي المنظمة. </li><li>إرشاد مهندسين آخرين من خلال استعراض الشيفرات، جلسات التزاوج، والعمل المشترك. أغلب تأثيرك على المهندسين المطورين يحدث داخل نفس قواعد الشيفرات التي تبنيها. </li><li>تقديم عمق تقني في نشرات عالية المخاطر أو حرجة استراتيجيًا عندما يتطلب الحكم الهندسي الكبير ذلك. </li><li>إبراز رؤى ميدانية مباشرة إلى المنتج والهندسة. الفجوات والحالات الحدية التي تصادفها في بيئات العملاء الحقيقية هي من أكثر المدخلات قيمة لخارطة Agentforce. </li><li>الشراكة مع استراتيجي النشر في فريقك لترجمة تحديات أعمال العملاء المعقدة إلى حلول ذات وكيل تصل إلى الإنتاج. </li></ul> أنت مهندس أمامي متقدم لدينا إذا… <ul><li>لديك أكثر من 6 سنوات من خبرة البرمجيات أو التسليم التقني، مع مسؤولية end-to-end مثبتة على أنظمة إنتاج قابلة للتوسع في بيئات AI سحابية أو SaaS للمؤسسات. </li><li>لديك شهادة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة </li><li>أنت خبير في واحدة على الأقل من Python، JavaScript/TypeScript، Java، أو Apex، وتجيد التحدث بالباقي. </li><li>لقد دمجت LLMs في الإنتاج، واستخدمت أطر مثل LangChain أو LlamaIndex، وتطبّقت هندسة الاستعلام وممارسات AI المسؤولة في سياقات عملاء حقيقية. </li><li>لدىك خبرة عميقة في نمذجة البيانات ومعالجتها وتحليلاتها، مع كفاءة مثبتة عبر منصات مثل Salesforce Data 360، Snowflake، أو Databricks. </li><li>لديك خبرة عميقة في منصة Salesforce: Agentforce، Apex، LWC، Flows، وواجهات Salesforce API. </li><li>تتمتع بعقلية ريادية، التنفيذ السريع مع الحكم الصحيح بأن السرعة قد تكون القرار الخاطئ في بعض الأحيان. </li><li>قمت بتوجيه المواهب الفنية وأنشأت أصول قابلة لإعادة الاستخدام — أطر عمل، كتب تشغيل، أدوات داخلية. </li><li>تتواصل بوضوح مع نظرائك في الهندسة ومعماريي العملاء وأصحاب القرار التنفيذيين بثقة. </li><li>تتفاعل بنشاط مع مشهد AI/البيانات المتطور — تجرب أدوات جديدة، تجريب نماذج جديدة، وتبقى فضوليًا لما يأتي لاحقًا. </li><li>تتطلع للسفر نحو 25% من الوقت، مدمج مع مهندسي العملاء. </li><li>الإجادة على مستوى أعمال في العربية والإنجليزية </li><li>درجة علوم الحاسب أو ما يعادلها. </li></ul> المعطيات المرغوبة <ul><li>شهادات Salesforce (المدير، Platform Developer I/II، أخصائي Agentforce، مهندس النظام) </li><li>الاطلاع على ممارسات DevOps/CI-CD، أدوات الرصد، أو أطر حوكمة البيانات </li><li>خبرة في تصميم حلول ذكاء اصطناعي عبر السحابة المتعددة وأنظمة متعددة لعملاء Global 500 </li><li>سجل سابق في التأثير على خرائط طريق منتجات البرمجيات المؤسسية من خلال رؤية الميدان </li><li>المساهمات مفتوحة المصدر، كتابة تقنية منشورة، أو عروض مؤتمرات </li></ul> افتح إمكاناتك عند انضمامك إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع جوانب حياتك. تدعمنا مزايانا ومواردنا في العثور على التوازن وأن تكون أفضل ما لديك، وتسرّع وكلاء AI تأثيرك لكي تتمكن من بذل قصارى جهدك معًا، سن Bringing القوة لـAgentforce إلى المؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مميزة يحبها العملاء. قدِّم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول أثناء التقديم أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى ملاحظة أن Salesforce يستخدم أدوات ذكاء اصطناعي (AI) لمساعدة فرق التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات خلال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ قرارات الاختيار والتوظيف. راجع بيان خصوصية المرشح لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإعفاء. بيان النشر Salesforce هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بسياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق بيئة عمل شاملة وخالية من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. أي موظف أو وظيفة محتملة سيتم تقييمه على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العِرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، التوجه الجنسي، التعبير أو الهوية الجنسية، الحالة المتحوِّلة جنسياً، العمر، الإعاقة، الحالة كمتقاعد أو متزوج، الرأي السياسي، أو أي تصنيفات محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمتوقعين، بغض النظر عن مكانهم في مسارهم المهني في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، التعيين الوظيفي، التخصيص الوظيفي، التعويض، الترقيات، التحويلات، التخفيض في القوى العاملة، الاستدعاء، التدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، العقوبة، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليل القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst, GenAI Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، وتغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، انضم إلينا. تعرف على فريقنا تعتمد مؤسسة التسويق في أجودا بشكل كبير على البيانات، وتستخدم التجريب والتكنولوجيا والتحليلات لخلق قيمة قابلة للقياس عبر الأسواق والقنوات. لقد طورت إدارة التسويق بنجاح ثقافة قوية من الأسفل إلى الأعلى لتبني الذكاء الاصطناعي، حيث تستخدم الفرق الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين التحليل، وإعداد التقارير، وعمليات الحملات، وتطوير المحتوى، وسير العمل المتكررة الأخرى. نحن الآن بصدد إنشاء فريق صغير لمنتجات الذكاء الاصطناعي التسويقي لاتخاذ الخطوة التالية: تحويل أكثر الفرص قيمة بين الفرق إلى منتجات موثوقة وقابلة للتوسع ومتبناة على نطاق واسع. سيركز الفريق على عدد صغير من مبادرات "المنارة" عالية التأثير بينما تستمر الفرق الفرعية للتسويق في تطوير وامتلاك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي اليومية والخاصة بفريقها. تشمل مجالات الفرص الأولية تحليل التجارب، وإعداد تقارير الأعمال ومراقبتها، وعمليات الحملات، وسير العمل الإبداعي، ومحتوى تحسين محركات البحث/تحسين محركات البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي (SEO/AEO). الفرصة نحن نبحث عن محلل عملي ومطور منتجات يمكنه العمل عند تقاطع التسويق والبيانات وتطوير المنتجات والذكاء الاصطناعي التوليدي. ستقوم بتحديد سير العمل عالي القيمة، وترجمة مشكلات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، وتطوير الحلول وتقييمها، والعمل مع المطورين وفرق التسويق لنقل الأفكار الناجحة من النموذج الأولي عبر النشر والاعتماد. هذا ليس دوراً تقليدياً لإعداد التقارير أو دور منتج يركز فقط على التنسيق. سيُتوقع منك العمل مباشرة مع البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي، وفهم سير عمل المستخدمين بالتفصيل وتولي مسؤولية تحقيق نتائج قابلة للقياس. في هذا الدور، ستتمكن من تحديد سير عمل التسويق المتكرر حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين السرعة والجودة والقابلية للتوسع أو اتخاذ القرار بشكل ملموس. قياس كل فرصة من خلال تحديد جهدها الحالي ونقاط الألم وقاعدة المستخدمين والقيمة التجارية المحتملة. ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، ورحلات المستخدم، والمعالم الرئيسية، ومعايير النجاح القابلة للقياس. بناء واختبار النماذج الأولية باستخدام SQL وPython وأدوات الأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. الشراكة مع المطورين وفرق التكنولوجيا وفرق التسويق الراعية لتحويل النماذج الأولية الناجحة إلى منتجات موثوقة. تصميم أطر عمل للتقييم تغطي دقة المخرجات، والموثوقية، وسهولة الاستخدام، والسلامة، والمراجعة البشرية المناسبة. قيادة أبحاث المستخدم، والتجارب، والاختبار المتكرر مع المحللين والمتخصصين في القنوات والمستخدمين المستهدفين الآخرين. دفع الطرح، والتوثيق، والتدريب، والاعتماد بالشراكة مع الفرق الراعية. قياس الساعات الموفرة، والتحسينات في وقت التنفيذ والجودة، ومستويات الاعتماد، وتأثير الأعمال اللاحق. الحفاظ على محفظة ذات أولوية من فرص الذكاء الاصطناعي التسويقي وتوصيل التقدم والتعلم والتوصيات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين. مراقبة التطورات في قدرات الذكاء الاصطناعي وتحديد متى يجب تحسين المنتجات الحالية أو توسيعها أو إيقافها. المساهمة بأدوات ومعايير وكتيبات قابلة لإعادة الاستخدام تساعد فرق التسويق على بناء سير عمل أفضل مدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل مستقل. ما تحتاجه للنجاح 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليلات، وتحليلات المنتجات، واستراتيجية التسويق، وعمليات الأعمال، والاستشارات، وإدارة المنتجات أو مجال ذي صلة. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص كمي أو تقني أو تجاري مثل علوم الكمبيوتر، الهندسة، الرياضيات، الإحصاء، الاقتصاد أو التمويل. مهارات SQL قوية وخبرة في العمل بشكل مستقل مع مجموعات بيانات كبيرة أو معقدة. خبرة عملية في Python، والبرمجة النصية، وأتمتة سير العمل أو أدوات تقنية مماثلة. خبرة في تحديد الفرضيات، وتصميم التجارب، وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. تفكير قوي في المنتج، بما في ذلك القدرة على فهم مشكلات المستخدم، وتحديد المتطلبات، واتخاذ قرارات عملية بشأن النطاق وتحديد الأولويات. القدرة على تقسيم المشكلات الغامضة إلى مسارات عمل منظمة والانتقال بسرعة من التحليل إلى التنفيذ. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. شعور قوي بالملكية، والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة وموثوقة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق التسويق والتحليلات والمنتجات والتكنولوجيا. خبرة في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو وكلاء الذكاء الاصطناعي، أو سير العمل التحليلي المؤتمت. الإلمام بالتلقين (Prompting)، وتوليد الاسترجاع المعزز، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقييم النماذج، وسير العمل الذي يتضمن عنصراً بشرياً. خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Codex أو Cursor أو Claude Code أو Google AI Studio. سيكون رائعاً إذا كان لديك خبرة في كتابة متطلبات المنتج، أو إدارة تراكم المنتجات، أو نقل منتج داخلي من النموذج الأولي إلى الاعتماد على نطاق واسع. معرفة بالتسويق الرقمي، وتسويق الأداء، والتجريب، وSEO/AEO، وعمليات الحملات أو التخصيص. خبرة في إنشاء عمليات ضمان الجودة والمراقبة لبيانات أو منتجات الذكاء الاصطناعي. خبرة في نشر أدوات داخلية أو العمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات في أنظمة الإنتاج. كيف يبدو النجاح في عامك الأول، ستساعد في إطلاق وتوسيع عدد صغير من منتجات الذكاء الاصطناعي عبر التسويق مع مقاييس اعتماد وقيمة واضحة. يجب أن تقدم هذه المنتجات تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية الموظفين، أو جودة المخرجات، أو نتائج الأعمال - وأن تكون لها ملكية وتوثيق وضوابط جودة وخطط صيانة محددة بوضوح. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سيتريب trip.com ميك ماي تريب جراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب وورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحارب القديم أو العسكرية وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

IT Support Engineer

On-site - Saudi 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions.  This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations.  In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience.  Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.  Key Responsibilities   Deliver Advanced Multi-Platform Support  <ul><li>Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.  </li></ul>Lead Troubleshooting & Escalation Management  <ul><li>Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise.   </li></ul><ul><li>Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.  </li></ul>Support & Optimize Office IT Infrastructure  <ul><li>Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies.  </li></ul><ul><li>Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.  </li></ul>Represent IT in Cross-Functional Projects  <ul><li>Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions.   </li></ul><ul><li>Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.  </li></ul>Maintain Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides.   </li></ul><ul><li>Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. </li></ul>Provide Regional Onsite Support  <ul><li>Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams.   </li></ul><ul><li>Ensure consistent service standards across locations.  </li></ul>Skills & Competencies   Advanced Troubleshooting  <ul><li>Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.  </li></ul>MacOS Expertise  <ul><li>Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance.   </li></ul><ul><li>Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.  </li></ul>Security Awareness  <ul><li>Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC).   </li></ul><ul><li>Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.  </li></ul>Project Collaboration  <ul><li>Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts.   </li></ul><ul><li>Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.  </li></ul>Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles.   </li></ul><ul><li>Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.  </li></ul>Customer Service Excellence  <ul><li>Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity.   </li></ul><ul><li>Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.  </li></ul>Autonomy & Leadership  <ul><li>Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations.   </li></ul><ul><li>Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.  </li></ul> Qualifications Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). </li></ul>Certifications   <ul><li> Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).  </li></ul>Experience Requirements  <ul><li>Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles.  </li><li>At least 2 years of experience in IT operations or IT support function.</li><li>Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. </li><li>Strong experience with MDM tools (Mosyle, Intune). </li><li>Familiarity with ITIL service management and compliance practices. </li><li>Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones.  </li><li>Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment  (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage</li><li>Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc.</li><li>Ability to work in a fast-paced, ever changing environment.</li><li>Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills.</li><li>Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. </li></ul>Growth Indicators <ul><li>Leads Local Support Operations  Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.    </li><li>Improves Support Processes & User Experience  Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.   </li><li>Influences Strategic IT Planning  Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.  </li></ul> Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تحقق إيرادات بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 7000 موظف على جميع القارات. تقنياتنا الرائدة في الذكاء الاصطناعي هي العمود الفقري لحلول برامج المؤسسات الحائزة على جوائز، مما يمكّن عملاءنا من أن يكونوا في قمتهم عندما يحين الوقت الحقيقي–عند لحظة الخدمة™. لقد سمح التزامنا باعتماد الذكاء الاصطناعي داخلياً لنا بالبقاء في مقدمة التطورات التكنولوجية، لضمان أن يتمكن زملاؤنا من إطلاق إبداعهم وإنتاجيتهم، وأن تكون حلولنا دائماً في طليعة الحداثة. في IFS، نحن مرنون، نحن مبتكرون، ونركز ليس فقط على كيفية تفاعلنا مع عملائنا بل على كيفية إحداث تغيير فعّال وتأثير عالمي. نحن نساعد في حل بعض أبرز تحديات المجتمع، ونعمل على بناء مستقبل أفضل من خلال مرونتنا وتعاوننا وثقتنا. نحتفل بالتنوع ونفهم مسؤوليتنا في عكس العالم المتنوع الذي نعمل فيه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة شاملة تمثل تماماً الثقافات والخلفيات ووجهات النظر المختلفة لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا. كشركة دولية حقاً تخدم الناس من جميع أنحاء العالم، ندرك أن نجاحنا يعادل الاحترام الذي نكنّه لتلك الوجهات النظر المختلفة. بانضمامك إلى فريقنا ستحصل على فرصة أن تكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز بـــالتزام بالاستدامة؛ وشركة ننفّذ فيها الأعمال حتى تتمكن من إحداث أثر إيجابي في العالم. نبحث عن مفكرين مبتكرين وأصلين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نستطيع مساعدة الآخرين في صنع لحظاتهم. باستخدام حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي، نمكّن فريقنا من تغيير الوضع الراهن وإحداث فرق حقيقي. إذا أردت تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في صنع لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة عمليات تكنولوجيا المعلومات هي الرابط الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. توفير دعم محلي وبعيد يضمن وصول زملائنا بسهولة إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال تقديم دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نمكّن الفرق من تركيزها على تقديم قيمة دون تعطيل تقني. هذا الدور المتوسط المستوى مُصمَّم لمهنيي تكنولوجيا معلومات متمرسين يبرزون في تقديم دعم تقني عالي الجودة مباشرةً للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم فني لتكنولوجيا المعلومات، أنت لست مجرد مُحلٍّ للمشكلات في الخط الأول فحسب، بل مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمشكلات التقنية المعقدة التي تتجاوز الحلول في السطر الأول، بتطبيق خبرة تشخيص عميقة ونهج منهجي لحل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدم النهائي وإدارة تكوينات الأجهزة. في هذا الدور، تعمل بروح مستقلة إلى حد كبير، غالباً ما تقود مبادرات تحسن من تقديم الخدمة ورضا المستخدم. من المتوقع أن تقوم بشكل استباقي بتحديد الكفاءات المفقودة، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود تحسين الخدمة المستمرة. التعاون هو المفتاح، حيث تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وتلك الموجودة في مناطق مختلفة للحفاظ على تفوق الخدمة، ونشر أفضل الممارسات، وتوحيد استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما ينطوي دورك أيضاً على توجيه موظفي الدعم المبتدئين، وصياغة الوثائق التقنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في نهاية المطاف، يتطلب هذا المنصب توازناً بين الكفاءة التقنية العملية، والتفكير الاستراتيجي، وعقلية تركز على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق ضمن منظومة الدعم، تدفع بالمرونة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يحصلون على خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة وسريعة الاستجابة. المسؤوليات الأساسية تقديم دعم متعدد المنصات المتقدم <ul><li>تقديم مساعدات تقنية بمستوى خبير عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>توفير تجارب مستخدم سلسة من خلال حل مشكلات الأجهزة والتطبيقات والاتصال المعقدة بشكل داخلي وعن بعد. </li></ul>قيادة حل المشكلات وإدارة التصعيد <ul><li>تولي ملكية المشكلات التقنية المستمرة أو عالية التأثير، مع تطبيق خبرة تشخيص عميقة. </li></ul><ul><li>التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد وحل القضايا بكفاءة. </li></ul>دعم وتحسين بنية IT المكتبية <ul><li>الحفاظ على أنظمة مؤتمرات الفيديو، واتصال الشبكة، وتقنيات المكتب المشتركة وتحسينها. </li></ul><ul><li>التأكد من أن غرف الاجتماعات وأدوات التعاون موثوقة وسهلة الاستخدام ومتوافقة مع احتياجات العمل الهجين. </li></ul>تمثيل تكنولوجيا المعلومات في مشاريع عبر وظائف <ul><li>العمل كحلقة وصل فنية في توسيعات المكاتب، وترقيات البنية التحتية، وانتقال الخدمات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم بعد النشر. </li></ul>الحفاظ على الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وتطوير وثائق داخلية، وإجراءات تشغيل قياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء. </li></ul><ul><li>المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الزملاء من خلال التعلم المنهجي والتوجيه غير الرسمي. </li></ul>تقديم دعم موقعي إقليمي <ul><li>السفر أحياناً إلى مكاتب المناطق لتقديم دعم عملي، والمساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. </li></ul><ul><li>ضمان مواءمة معايير الخدمة عبر المواقع. </li></ul>المهارات والكفاءات التشخيص المتقدم للمشكلات <ul><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية معقدة، مستمرة، أو متعددة الطبقات عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>تطبيق حل المشكلات بشكل منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل الطويل الأمد ورضا المستخدم. </li></ul>خبرة macOS <ul><li>إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدم وتوزيع البرمجيات وتفضيلات النظام والامتثال للأجهزة. </li></ul><ul><li>دعم بيئات Apple في أماكن العمل متعددة المنصات بثقة. </li></ul>الوعي الأمني <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لأمان النقاط الطرفية والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). </li></ul><ul><li>دعم التحديثات، ضوابط الوصول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز وعي المستخدم وممارسات آمنة. </li></ul>التعاون في المشاريع <ul><li>يساهم بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر وظائف مثل ترقية البنية التحتية وتوسعات المكاتب وتدشين التقنيات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات تقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين النهائيين. </li></ul>الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وصيانة وثائق واضحة وعملية بما في ذلك إجراءات التشغيل المعيارية وأدلة استكشاف الأخطاء ومقالات قاعدة المعرفة الداخلية. </li></ul><ul><li>مشاركة الخبرة مع الزملاء والموظفين junior لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر. </li></ul>التفوق في خدمة العملاء <ul><li>يقدم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - بمهنية وتعاطف ووضوح. </li></ul><ul><li>Build ثقة المستخدمين من خلال حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال. </li></ul>الاستقلالية والقيادة <ul><li>يعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، يدير الأولويات ويحل التصعيدات. </li></ul><ul><li>يرشد أعضاء الفريق المبتدئين، يقود مبادرات محلية، ويُسهم في تطوير الفريق وتحسين الخدمة. </li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو هندسة النظام (أو خبرة معادلة).</li></ul>الشهادات   <ul><li>شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation). </li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة دعم فني قوي في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الأدوار عن بُعد وفي الميدان.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان متقدم لـWindows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة.</li><li>خبرة قوية باستخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (Mosyle، Intune).</li><li>إلمام بإدارة الخدمات ITIL وممارسات الامتثال.</li><li>خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر فروق زمنية.</li><li>خبرة عملية في استكشاف مشكلات معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي (أجهزة اللاب توب، الشاشات، إلخ) ستكون ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لمفاهيم تقنية IT الأساسية مثل خدمات Microsoft والشبكات وبنية IT وغيرها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>العمل بفاعلية بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات شخصية رائعة.</li><li>إظهار الاحترافية، عقلية الخدمة، ومهارات العمل مع الآخرين.</li></ul>مؤشرات النمو <ul><li>يقود عمليات الدعم المحلي يعتبر القائد التقني الرئيسي لأنشطة الدعم الإقليمي، وينسق سير العمل اليومي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة. </li><li>يُحسن عمليات الدعم وتجربة المستخدم يحدد التحديات المتكررة والكفاءات المفقودة، ثم يُبادر ويطبق تحسينات لعمليات الدعم، والوثائق، وخدمات المستخدم. يدعو إلى حلول تقلل الاحتكاك وترتقي بالرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام وتحليل اتجاهات الدعم وتحسين الاستجابة. </li><li>يؤثر في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات يقدم مدخلات في قرارات البنية التحتية وتدشين التقنيات وتصميم الخدمات. يتعاون مع فرق عبر وظائف لتوحيد قدرات الدعم مع الأهداف والأولويات التشغيلية الأشمل. </li></ul> معلومات إضافية نحن نحتضن المرونة وفرص العمل الهجينة لدعم الاحتياجات وأنماط الحياة المتنوعة، مع تقدير خبرات مكان العمل الشاملة. من خلال تعزيز روح المجتمع، ندفع الابتكار، ونقوي الروابط، ونعزز الانتماء. تضمن لنا التزامنا أن تعمل بطريقتك الأفضل لك، مع التفاعل مع الزملاء لتبادل الأفكار وبناء علاقات ذات مغزى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Facilities Manager

On-site - Saudi 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for a Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose The Facilities Manager (FM) is responsible for managing all aspects of facilities service as detailed in the scope of works section of the contract and will report to the Senior Facilities Manager or Regional FM.  In this capacity, the jobholder will be the person responsible for the service delivery at specified locations, which will be measured by contractual KPIs or SLAs. The role will have functional accountability for an assigned sector of the Client Sites and the jobholder is responsible for all aspects of client and tenant satisfaction.   The FM is responsible for working directly with the local client to ensure a thorough understanding of their objectives and the implementation of acceptable property-specific operating strategies that achieve these required standards. Once developed the FM must oversee the implementation of all approved initiatives and programs, by managing and coordinating the efforts of the FM team (e.g. direct reports, service providers, contractors, and building employees) to achieve the goals. The FM is responsible for representing Jones Lang LaSalle in the local and regional business and real estate community in order to promote Jones Lang LaSalle’s reputation and capabilities to prospective tenants and clients. What this job involves <ul><li>Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).</li><li>Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s satisfaction.</li><li>Procurement of goods and services for client’s buildings utilizing Jones Lang LaSalle sourcing teams.</li><li>Hold regular meetings with Landlord, ensuring that terms of lease are being provided to client- e.g. external maintenance, central plant management.</li><li>Space evaluation and planning, updating of floor plans using clients architect partners</li><li>Responsibility for meeting KPI’s and SLA’s defined within the contract.</li><li>Project Management during built-out phases, liaising with architects/landlords, organizing work schedules, etc.</li><li>Coach and guide all project teams (sub-contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout full project lifecycles</li><li>Site Inspections(with other members of Facility Team):</li><li>Daily cleaning</li><li>Heating, ventilation, air conditioning</li><li>Landscaping (when present)</li><li>Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing and ensuring the correction of under-performance issues.</li><li>Establish and operate the information systems necessary for effective scheduling and recording of contract work.</li><li>Processing and controlling of invoices and work orders, opening and monitoring budgets in the financial system (Oracle), preparing and updating forecasts.</li><li>Oversee and follow up on all technical maintenance for installations (AC/heating/fire extinguishing system, electrical installations etc.).</li><li>Negotiate, renegotiate and maintain contracts with vendors.</li><li>Planning and budgeting of internal fit out works and technical installations.</li><li>Purchasing of furniture, organization of internal departmental office/space moves.</li><li>Manage a team of receptionists and an Office Services Coordinator/ Building Operations Coordinator, including allocating resource, delegating workload, ensuring adherence to best practices etc. (roles not present on every site).</li><li>General administration of department, (holidays, training, performance reviews etc.).</li><li>Updating and maintaining official safety documents, liaise with government authorities.</li><li>Organization of fire evacuation and first aid training for employees.</li><li>Point of Contact for security/alarm responding</li><li>Deputise / provide cover for Office Services Coordinator / Building Operations Coordinator when appropriate.</li><li>All additional duties commensurate to the level of the role</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Ideally 6 years + experience in Facilities Management role within a large commercial organization.</li><li>Experience of owning facilities contracts and supplier/ contractor management.</li><li>Quality Assurance knowledge and experience desirable.</li><li>Fluency in local language and English essential.</li><li>Customer focused</li><li>Possess cultural awareness and sensitivity</li><li>Decision  making / complex problem solving:<ul><li>Proactively gathers information from appropriate sources</li><li>Probes/considers all of the facts</li><li>Considers other perspectives</li><li>Refers to long term plans and goals, draws sound inferences</li><li>Prioritizes key factors</li><li>Acts decisively, promptly and confidently</li><li>Able to operate with limited guidance</li></ul></li></ul><ul><li>Excellent verbal & written communication</li><li>Strong communication skills, leadership, teamwork, analysis, judgment and customer focus.</li><li>Planning and organizing:<ul><li>Able to evaluate priorities and re-juggle as appropriate</li><li>Able to resolve conflict and communicate intentions clearly</li><li>Deliver on time and with high quality results</li><li>A self-starter who possesses intellectual curiosity.</li><li>A proven team player at ease with sleeves rolled up approach.</li></ul></li><li>Spreadsheets and word processing</li><li>High level of IT literacy</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL تمكّنك من تشكيل طريق أكثر إشراقاً. أفراد فريقنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل وألمع المواهب وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان لهم ليشعروا بأنهم ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في رسم طريق أكثر إشراقاً للمستقبل. نحن نبحث عن مدير مرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملةفي فريقنا المخصص المرافق على حساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستغلال واستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسارك المهني، فإن JLL هي المكان المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك الفرصة للابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية مُغيرة للآلعاب. كما ستكوّن علاقات مهنية طويلة الأجل من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن مركزون على الفرص ونرغب في مساعدتك على استغلال ما لديك إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض من الدور يكون مدير المرافق (FM) مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو مفصل في قسم نطاق الأعمال بالعقد وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه القدرة، سيكون شاغل الوظيفة الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي سيتم قياسها من خلال مؤشرات الأداء العقدية أو اتفاقيات مستوى الخدمة. سيكون للدور مسؤولية وظيفية عن قطاع معين من مواقع العميل ويكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العميل والمستأجر.   FM مسؤول عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافهم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية كائنة على أساس الملكية تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد وضعها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مزودي الخدمة، المقاولين، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. FM مسؤول عن تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي من أجل الترويج لسمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين. ما ينطوي عليه هذا العمل <ul><li>الاتصال بفريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية القانونية، تقنية المعلومات، إلخ).</li><li>إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية / السنوية (QBR / ABR) بما يرضي العميل.</li><li>المشتريات للبناءات للمباني باستخدام فرق التوريد التابعة لـ Jones Lang LaSalle.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع المُلّاك، والتأكد من توفير شروط عقد الإيجار للعميل- مثل الصيانة الخارجية، إدارة المحطة المركزية.</li><li>تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء معماريين من العملاء</li><li>مسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء KPI وSLA المحددة في العقد.</li><li>إدارة المشاريع خلال مراحل البناء، التنسيق مع المعماريين/الملاك، تنظيم جداول العمل، وغيرها.</li><li>توجيه وإرشاد جميع فرق المشاريع (المقاولون من الباطن، مهندسو الصيانة ومهندسو التشغيل قبل التشغيل) طوال دورة حياة المشروع بالكامل</li><li>فحوصات الموقع (مع أعضاء آخرين من فريق المرافق):</li><li>التنظيف اليومي</li><li>التدفئة، التهوية، وتكييف الهواء</li><li>تنسيق الحدائق (عند وجودها)</li><li>ضمان أن الموارد المتعاقد عليها تؤدي العمل وفق أهداف المدة والجودة، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الضعيف.</li><li>إنشاء وتشغيل نظم المعلومات اللازمة لجدولة فعالة وتسجيل أعمال العقد.</li><li>معالجة والتحكم في الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي (أوراكل)، إعداد وتحديث التوقعات.</li><li>الإشراف والمتابعة على جميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/أنظمة مكافحة الحريق، التركيبات الكهربائية إلخ).</li><li>التفاوض، إعادة التفاوض والحفاظ على العقود مع البائعين.</li><li>التخطيط والميزنة لأعمال التهيئة الداخلية والتركيبات الفنية.</li><li>شراء الأثاث، تنظيم انتقالات مكاتب الأقسام الداخلية/المساحات.</li><li>إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى، بما في ذلك تخصيص الموارد، تفويض عبء العمل، ضمان الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (الأدوار غير الموجودة في كل موقع).</li><li>الإدارة العامة للقسم، (الإجازات، التدريب، مراجعات الأداء، إلخ).</li><li>تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع الجهات الحكومية.</li><li>تنظيم تدريب إخلاء الحريق والإسعافات الأولية للموظفين.</li><li>نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار</li><li>التكليــف/التغطية لمنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى عند الاقتضاء.</li><li>جميع الواجبات الإضافية بما يتناسب مع مستوى الدور</li></ul>كل يوم يختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ذهنك المبدع. هل يبدو هذا الوصف مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>يفضل خبرة 6 سنوات فما فوق في دور إدارة المرافق ضمن منظمة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في امتلاك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li><li>معرفة جودة الضمان والخبرة مرغوبة.</li><li>الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية أساسية.</li><li>مركز على العميل</li><li>امتلاك الوعي والحس الثقافي</li><li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: <ul><li>يجمع المعلومات من المصادر المناسبة بشكل استباقي</li><li>يستقصي/ينظر في جميع الحقائق</li><li>يفكر من وجهات نظر أخرى</li><li>يلتمس خطط وأهداف طويلة الأجل، يستخلص استنتاجات سليمة</li><li>يعطي الأولوية لعوامل رئيسية</li><li>يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة</li><li>قادر على العمل بوجود توجيه محدود</li></ul></li></ul><ul><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم، وتركيز على العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم:<ul><li>قادر على تقييم الأولويات وإعادة الجدولة عند اللزوم</li><li>قادر على حل النزاعات والتواصل بوضوح</li><li>التسليم في الوقت المحدد وبنتائج عالية الجودة</li><li>مبادري يمتلك فضولاً ذهنياً.</li><li>لاعب فريق متمرس يرتاح عند العمل بنظام السراويل مرفوعة.</li></ul></li><li>جداول بيانات ومعالجة كلمات</li><li>مستوى عالٍ من كفاءة الحاسوب</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. حيث ننجح معاً – في المكتب وعلى مستوى العالم. حيث يعمل الأشخاص ذوو التفكير المشترك معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يتضمن برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المهنة، والتقدير، والرفاهية، والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك وتتمتع بمسيرة مهنية مجزية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدِّم طلبك اليوم على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عندما تزور مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز الوصول لديك، ولغة عرض النظام للمعلومات لك، وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي قد وصل بك إلى موقع JLL، والصفحات الإعلانية المعروضة لك، والروابط التي تضغط عليها. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المتقدمين العالمي التابع لـ JLL أو صفحات مواقع العمل لدينا لكل بلد. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في التوظيف والإجراء الإيجابي هنا. الموقع: موقع-الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonant معك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لـ JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وفروعها، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن وآمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

IT Support Engineer

On-site - Saudi 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions.  This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations.  In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience.  Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.  Key Responsibilities   Deliver Advanced Multi-Platform Support  <ul><li>Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.  </li></ul>Lead Troubleshooting & Escalation Management  <ul><li>Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise.   </li></ul><ul><li>Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.  </li></ul>Support & Optimize Office IT Infrastructure  <ul><li>Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies.  </li></ul><ul><li>Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.  </li></ul>Represent IT in Cross-Functional Projects  <ul><li>Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions.   </li></ul><ul><li>Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.  </li></ul>Maintain Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides.   </li></ul><ul><li>Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. </li></ul>Provide Regional Onsite Support  <ul><li>Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams.   </li></ul><ul><li>Ensure consistent service standards across locations.  </li></ul>Skills & Competencies   Advanced Troubleshooting  <ul><li>Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.  </li></ul>MacOS Expertise  <ul><li>Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance.   </li></ul><ul><li>Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.  </li></ul>Security Awareness  <ul><li>Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC).   </li></ul><ul><li>Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.  </li></ul>Project Collaboration  <ul><li>Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts.   </li></ul><ul><li>Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.  </li></ul>Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles.   </li></ul><ul><li>Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.  </li></ul>Customer Service Excellence  <ul><li>Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity.   </li></ul><ul><li>Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.  </li></ul>Autonomy & Leadership  <ul><li>Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations.   </li></ul><ul><li>Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.  </li></ul> Qualifications Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). </li></ul>Certifications   <ul><li> Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).  </li></ul>Experience Requirements  <ul><li>Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles.  </li><li>At least 2 years of experience in IT operations or IT support function.</li><li>Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. </li><li>Strong experience with MDM tools (Jamf Pro, Intune). </li><li>Familiarity with ITIL service management and compliance practices. </li><li>Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones.  </li><li>Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment  (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage</li><li>Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc.</li><li>Ability to work in a fast-paced, ever changing environment.</li><li>Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills.</li><li>Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. </li></ul>Growth Indicators <ul><li>Leads Local Support Operations  Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.    </li><li>Improves Support Processes & User Experience  Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.   </li><li>Influences Strategic IT Planning  Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.  </li></ul> Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تحقق إيرادات بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 7000 موظف عبر جميع القارات. تقنيتنا الرائدة في الذكاء الاصطناعي هي العمود الفقري لحلول برامج الأعمال الحائزة على جوائز، مما يمكّن عملاءنا من أن يكونوا في أفضل حالاتهم عندما يهم الأمر حقاً – عند لحظة الخدمة™. سمح التزامنا بتبني الذكاء الاصطناعي داخلياً لنا بالبقاء في مقدمة التطورات التكنولوجية، لضمان أن يستطيع زملاؤنا إطلاق إبداعاتهم وإنتاجيتهم، وأن حلولنا دائماً حديثة ومتطورة. في IFS، نحن مرنون، ومبتكرون، ونركّز ليس فقط على كيفية تواصلنا مع عملائنا ولكن أيضًا على كيفية إحداث تغيير حقيقي وتأثير عالمي. نحن نساعد في حل بعض أكبر تحديات المجتمع، من خلال خفة حركتنا وتعاوننا وثقتنا نحو مستقبل أفضل. نحتفي بالتنوع ونتفهم مسؤوليتنا في عكس العالم المتنوع الذي نعمل فيه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة شاملة تمثل بشكل كامل الثقافات والخلفيات والوجهات النظر المختلفة لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا. كشركة دولية حقاً تخدم أشخاصاً من حول العالم، ندرك أن نجاحنا يضاهي احترامنا لتلك النقاط المختلفة من الرأي. بانضمامك إلى فريقنا ستتاح لك الفرصة لتكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز ولديه التزام بالاستدامة؛ وشركة حيث نقوم بالأمور اللازمة حتى تتمكن من إحداث أثر إيجابي على العالم. نبحث عن مفكرين مبدعين وأصليين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نتمكن من مساعدة الآخرين في صنع لحظاتهم. مع قوة حلولنا المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن فريقنا لتغيير الوضع الراهن وإحداث فرق حقيقي. إذا كنت تريد تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في صنع لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة تشغيل تكنولوجيا المعلومات هو جسر الاتصال الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. تقديم دعم محلي وبعيد يضمن وصول زملائنا بسلاسة إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال توفير دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نمكّن الفرق من التركيز على تقديم القيمة دون انقطاع تقني. هذا الدور متوسط المستوى مصمم للمهنيين الخبراء في تكنولوجيا المعلومات الذين يتفوقون في تقديم دعم فني عالي الجودة مباشرة للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم تقني، أنت لست مجرد شخص في الصف الأول للحل، بل مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. أنت تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمشكلات الفنية المعقدة التي تتجاوز الحل من الخط الأول، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة ونهج منهجي لحل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدمين النهائيين وإدارة تكوينات الأجهزة. بهذا الدور، تعمل باستقلالية عالية، كثيراً ما تقود مبادرات تُحسن تقديم الخدمات ورضا المستخدم. من المتوقع أن تقوم بشكل استباقي بتحديد الكفاءات المهدرة، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود التحسين المستمر للخدمات. التعاون هو المفتاح، حيث تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وإقليمية للحفاظ على تفوق الخدمة وتبادل أفضل الممارسات وتكييف استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما يتضمن دورك توجيه موظفي الدعم الجدد، وصياغة الوثائق الفنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في جوهره، يتطلب هذا المنصب توازناً بين الكفاءة التقنية العملية، والتفكير الاستراتيجي، وعقلية تركّز على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق ضمن منظومة الدعم، تقود المرونة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يحصلون على خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة ومستجيبة. المسؤوليات الرئيسية   تقديم دعم متقدم متعدد المنصات  <ul><li>تقديم المساعدة الفنية على مستوى الخبير عبر ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة. </li></ul><ul><li>ضمان تجارب مستخدم سلسة من خلال حل مشكلات الأجهزة والتطبيقات والاتصال المعقدة سواء في الموقع أم عن بُعد. </li></ul>قيادة عملية استكشاف الأخطاء وإدارة التصعيد  <ul><li>امتلاك مشكلات تقنية مستمرة أو ذات تأثير عالي، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة. </li></ul><ul><li>التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد القضايا وحلها بكفاءة. </li></ul>دعم وتحسين بنية تكنولوجيا المكتب التحتية  <ul><li>الصيانة وتحسين أنظمة مؤتمرات الفيديو والاتصال الشبكي وتكنولوجيا المكتب المشتركة. </li></ul><ul><li>ضمان موثوقية غرف الاجتماعات وأدوات التعاون وتوافقها مع احتياجات العمل الهجين. </li></ul>تمثيل تكنولوجيا المعلومات في مشاريع بين التخصصات  <ul><li>العمل كنائب تقني في توسيع المكاتب، وترقيات البنية التحتية، وتحولات الخدمة. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم ما بعد النشر. </li></ul>الحفاظ على التوثيق ومشاركة المعرفة  <ul><li>إنشاء وتحسين التوثيق الداخلي وإجراءات التشغيل القياسية وأدلة استكشاف الأخطاء. </li></ul><ul><li>المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الأقران من خلال تعلم منظم وتوجيه غير رسمي. </li></ul>توفير دعم ميداني إقليمي  <ul><li>السفر بشكل occasional إلى المكاتب الإقليمية لتقديم دعم عملي، والمساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. </li></ul><ul><li>ضمان معايير خدمة متسقة عبر المواقع. </li></ul>المهارات والكفاءات  استكشاف أخطاء متقدم  <ul><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية معقدة، مستمرة أو متعددة الطبقات عبر ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة. </li></ul><ul><li>تطبيق حل المشكلة بشكل منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل على المدى الطويل ورضا المستخدم. </li></ul>خبرة macOS  <ul><li>إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدمين، وتوزيع البرمجيات، وتفضيلات النظام، والتوافق مع الأجهزة. </li></ul><ul><li>دعم بثقة بيئات أبل في بيئات عمل هجينة. </li></ul>الوعي الأمني  <ul><li>الحفاظ على معايير عالية للأمان النهائي والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). </li></ul><ul><li>دعم الترقيعات، والتحكم في الوصول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز الوعي والإجراءات الآمنة للمستخدم. </li></ul>التعاون في المشاريع  <ul><li>المساهمة بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر الوظائف مثل ترقية البنية التحتية، وتوسيع المكاتب، وتوزيع التقنيات. </li></ul><ul><li>تقديم المدخلات التقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين النهائيين. </li></ul>التوثيق ومشاركة المعرفة  <ul><li>إنشاء وصيانة توثيق واضح وقابل للتنفيذ بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء، ومقالات قاعدة معرفة داخلية. </li></ul><ul><li>مشاركة الخبرة مع الأقران والموظفين juniors لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر. </li></ul>تفوق خدمة العملاء  <ul><li>تقديم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - باحترافية وتفهم ووضوح. </li></ul><ul><li>بناء الثقة مع المستخدمين عن طريق حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال. </li></ul>الاستقلالية والقيادة  <ul><li>يعمل بشكل مستقل مع إشراف قليل، يدير الأولويات ويحل التصعيدات. </li></ul><ul><li>توجيه أعضاء الفريق junior، قيادة المبادرات المحلية، والمساهمة في تطوير الفريق وتحسين الخدمات. </li></ul> المؤهلات التعليم  <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو الهندسة النظامية (أو خبرة مكافئة).</li></ul>الشهادات   <ul><li>شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation). </li></ul>متطلبات الخبرة  <ul><li>خبرة قوية في دعم تكنولوجيا المعلومات مهنية، بما في ذلك الأدوار عن بعد وفي الموقع.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تقنية.</li><li>إتقان متقدم في ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة.</li><li>خبرة قوية باستخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (MDM) مثل Jamf Pro، Intune.</li><li>الإلمام بإدارة خدمات ITIL وممارسات الامتثال.</li><li>خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر فارق التوقيت.</li><li>خبرة عملية في استكشاف أعطال معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي مثل أجهزة اللابتوب والشاشات ستكون ميزة إضافية</li><li>فهم قوي للمفاهيم التقنية الأساسية مثل خدمات مايكروسوفت، الشبكات، وبنية تكنولوجيا المعلومات وغيرها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li><li>العمل بشكل فعال بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات تواصل رائعة.</li><li>إظهار الاحترافية، وتبني خدمة، ومهارات تواصل شخصية.</li></ul>مؤشرات النمو <ul><li>قيادة عمليات الدعم المحلي يعمل كقائد تقني للمناطق الإقليمية، ينسق سير العمل اليومي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة. </li><li>تحسين عمليات الدعم وتجربة المستخدم يحدد التحديات والتعثرات المتكررة، ثم يبادر وينفّذ تحسينات لخطوات العمل في الدعم، التوثيق، والخدمات الموجهة للمستخدم. يروّج للحلول التي تقلل الاحتكاك وترفع الرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام، وتحليل اتجاهات الدعم، وتحسين الاستجابة. </li><li>التأثير في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات يقدم مداخلات في قرارات البنية التحتية، وتوزيع التقنيات، وتصميم الخدمة. يتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة قدرات الدعم مع الأهداف الأوسع لتكنولوجيا المعلومات والاحتياج التشغيلي. </li></ul> معلومات إضافية نحن نعتمد المرونة وفرص العمل الهجينة لتلبية الاحتياجات وأنماط الحياة المتنوعة، مع تقديرنا لتجارب مكان العمل الشاملة. من خلال تعزيز sense of community، ندفع الابتكار، نقوي الروابط، ونرعى الانتماء. التزامنا يضمن لك العمل بطريقة تناسبك، مع التفاعل مع الزملاء لتبادل الأفكار وبناء علاقات ذات معنى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Business Development and Commercial Excellence Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Beckman Coulter DiagnosticsFor more than 90 years, Beckman Coulter Diagnostics has been advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Our diagnostic solutions help healthcare professionals deliver better patient care by improving laboratory efficiency, clinical confidence, and operational performance. Beckman Coulter Diagnostics is proud to be part of Danaher, a global science and technology leader committed to accelerating the real-life impact of tomorrow’s science and technology. Basic PurposeThe Business Development & Commercial Excellence Manager combines strong business development capabilities with disciplined commercial execution and operational excellence. The position is responsible for driving sustainable growth and expanding Beckman Coulter Diagnostics’ market presence across Saudi Arabia. The incumbent will identify and develop new business opportunities, establish strategic partnerships, manage senior customer and stakeholder relationships, and contribute to profitable revenue growth across government institutions, hospitals, laboratories, healthcare clusters, and private healthcare providers. The role also plays a critical part in strengthening commercial execution across Saudi Arabia. In addition to identifying growth opportunities, the incumbent will translate commercial strategy into measurable business outcomes by improving opportunity management, forecasting discipline, customer engagement, commercial productivity, and cross-functional execution. The successful candidate will bring strong knowledge of the Saudi healthcare and diagnostics market, particularly within the Ministry of Health, NUPCO, healthcare clusters, institutional accounts, and private healthcare sectors. GeographyKingdom of Saudi Arabia. Travel and Time AllocationApproximately 70% of the role will be dedicated to external customer and stakeholder engagement, including visits to: <ul><li>Ministry of Health senior executives and decision-makers </li><li>Ministry of Health Holding Company </li><li>Ministry of Health key opinion leaders </li><li>Healthcare clusters </li><li>NUPCO </li><li>Government and institutional healthcare organizations </li><li>Private healthcare groups </li><li>Laboratory and clinical key opinion leaders </li></ul>Product PortfolioThe role supports Beckman Coulter Diagnostics’ core laboratory portfolio, including: <ul><li>Clinical chemistry </li><li>Immunoassay </li><li>Hematology </li></ul>Nature and ScopeBusiness Development and Growth<ul><li>Identify, develop, and secure new business opportunities across the Ministry of Health, healthcare clusters, institutional accounts, and private healthcare sectors. </li><li>Develop sustainable growth strategies aligned with Beckman Coulter Diagnostics’ commercial priorities in Saudi Arabia. </li><li>Evaluate market trends, customer requirements, competitor activity, and emerging opportunities within the diagnostics sector. </li><li>Support market-entry, portfolio-expansion, and commercialization strategies for new products, solutions, technologies, and service models. </li><li>Identify opportunities to expand Beckman Coulter Diagnostics’ presence within existing and new customer accounts. </li><li>Build business cases and growth plans supported by customer insights, market data, financial analysis, and competitive intelligence. </li><li>Convert strategic opportunities into executable account, opportunity, and stakeholder-engagement plans. </li></ul>Customer and Stakeholder Management<ul><li>Establish and maintain trusted relationships with senior healthcare stakeholders, including laboratory directors, pathologists, procurement leaders, hospital executives, clinical decision-makers, and key opinion leaders. </li><li>Develop strong engagement with Ministry of Health entities, NUPCO, healthcare clusters, government institutions, universities, military healthcare organizations, and private healthcare groups. </li><li>Conduct regular customer visits to understand clinical, operational, financial, and workflow requirements. </li><li>Ensure that comprehensive account and opportunity plans are developed and maintained for major customers and strategic projects. </li><li>Position Beckman Coulter Diagnostics as a long-term strategic partner by promoting solutions that improve laboratory quality, productivity, workflow, and patient outcomes. </li><li>Represent the company at industry conferences, scientific meetings, exhibitions, and relevant healthcare forums. </li></ul>Commercial and Tender Management<ul><li>Support the commercial organization in the preparation, positioning, and execution of public and private tenders. </li><li>Contribute to tender strategy, pricing, contract negotiations, business reviews, and commercial decision-making. </li><li>Ensure that tender opportunities are supported by clear value propositions, competitive differentiation, and financially sustainable commercial models. </li><li>Develop relationships with third-party companies to create value-added customer solutions. </li><li>Collaborate with third-party providers, contractors, consultants, and project stakeholders to maximize Beckman Coulter Diagnostics’ participation in turnkey and integrated laboratory projects. </li><li>Support the evaluation of project economics, profitability, risk, and commercial viability. </li><li>Contribute to value-based selling strategies that strengthen customer outcomes while improving revenue quality and profitability. </li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, applications, service, regulatory, supply chain, finance, operations, and workflow and information technology teams. </li><li>Support product launches, market-development initiatives, and commercialization plans. </li><li>Coordinate cross-functional resources to ensure timely and effective execution of strategic customer opportunities. </li><li>Provide relevant market intelligence, competitive insights, and customer feedback to the General Manager and local leadership team. </li><li>Ensure strong internal alignment on account priorities, project requirements, customer commitments, and commercial risks. </li><li>Act as a connector between the commercial organization and operational functions to improve the end-to-end customer experience. </li></ul>Commercial Execution and Commercial Excellence<ul><li>Support the deployment of the Danaher Business System to drive continuous improvement, problem-solving, and sustainable commercial performance. </li><li>Actively participate in Growth Rooms, funnel reviews, account reviews, and operating reviews. </li><li>Drive the adoption of commercial excellence tools, methodologies, and best practices across the Saudi organization. </li><li>Ensure disciplined use of Salesforce, including accurate opportunity management, customer data, pipeline visibility, forecasting, and activity tracking. </li><li>Improve the quality of account plans, opportunity plans, stakeholder maps, and funnel-conversion strategies. </li><li>Partner with sales, marketing, applications, and service teams to ensure effective execution of commercial initiatives. </li><li>Analyze customer purchasing patterns, test volumes, laboratory utilization, workflow requirements, and market trends to identify growth opportunities. </li><li>Support pricing strategies, contract negotiations, margin improvement, and value-based selling initiatives. </li><li>Monitor commercial performance and identify gaps in pipeline quality, forecast accuracy, opportunity conversion, customer retention, and account penetration. </li><li>Implement continuous improvement initiatives to strengthen commercial processes, productivity, and execution. </li><li>Promote a culture of accountability, customer centricity, data-based decision-making, and operational discipline. </li><li>Translate commercial strategy into clearly defined actions, owners, timelines, and measurable outcomes. </li></ul>Compliance and Quality<ul><li>Ensure that all activities comply with applicable Saudi Arabian regulations, company policies, quality requirements, and industry ethical standards. </li><li>Maintain the highest standards of integrity, professionalism, transparency, and responsible business conduct. </li><li>Ensure that customer engagement, tender participation, contracting, pricing, and third-party interactions are managed in accordance with Beckman Coulter Diagnostics and Danaher compliance requirements. </li></ul>Knowledge, Competencies, and ExperienceEducation and Professional Experience<ul><li>Bachelor’s degree in medical laboratory science, biomedical science, life sciences, medicine, pharmacy, or another relevant medical or scientific discipline. </li><li>Previous experience in business development, commercial excellence, strategic account management, sales, or a comparable commercial role within the healthcare or diagnostics industry. </li><li>Direct experience working in, supporting, or selling into a laboratory environment is mandatory. </li><li>Strong knowledge of the Saudi healthcare, laboratory, and diagnostics market. </li><li>Demonstrated experience engaging with government healthcare organizations, institutional customers, healthcare clusters, NUPCO, or major private healthcare providers. </li><li>Good understanding of public and private tender processes. </li><li>Experience evaluating project financials, pricing models, commercial terms, profitability, and return on investment. </li><li>Fluent in Arabic and English. </li><li>Strong digital literacy and experience using customer relationship management and commercial reporting tools. </li><li>Experience with Salesforce or a comparable customer relationship management platform is preferred. </li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong commercial and business acumen. </li><li>Excellent attention to detail and execution discipline. </li><li>Ability to identify market opportunities and convert them into sustainable revenue growth. </li><li>Strong strategic account and stakeholder-management capabilities. </li><li>Good understanding of diagnostics workflows, laboratory operations, and customer requirements. </li><li>Ability to interpret commercial, operational, and financial data. </li><li>Strong project-management and organizational skills. </li><li>Ability to work effectively across multiple functions and levels of the organization. </li><li>Strong written and verbal communication skills. </li><li>Ability to manage priorities in a dynamic and highly competitive market. </li></ul>Required Behavioral Competencies<ul><li>Strong negotiation and influencing skills. </li><li>Collaborative team player with the ability to coordinate multiple internal and external stakeholders. </li><li>Demonstrated ability to identify market opportunities and capture market share. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Customer-focused and commercially driven. </li><li>Accountable, proactive, and results-oriented. </li><li>Comfortable operating with senior executives, clinical leaders, and government stakeholders. </li><li>Able to balance strategic thinking with disciplined execution. </li><li>Demonstrates integrity, sound judgment, and professional maturity. </li><li>Committed to continuous improvement and the principles of the Danaher Business System. </li></ul>Key Performance IndicatorsPerformance will be assessed against measures including: <ul><li>Revenue and profit growth </li><li>Market-share growth </li><li>New business opportunities identified, developed, and converted </li><li>Strategic account expansion </li><li>Growth of the customer and installed base </li><li>Funnel value, quality, and conversion </li><li>Forecast accuracy </li><li>Customer retention rate </li><li>Salesforce compliance and data quality </li><li>Tender participation and success rate </li><li>Commercial productivity </li><li>Pricing and margin improvement </li><li>Execution of strategic account and opportunity plans </li><li>Adoption of commercial excellence tools and processes </li></ul>Key Working RelationshipsInternal Stakeholders<ul><li>General Manager </li><li>Head of Sales </li><li>Key Account Managers </li><li>Pre-Sales and WITS Manager </li><li>Service Manager </li><li>Clinical Applications and Operations teams </li><li>Workflow and IT Specialists </li><li>Marketing Manager </li><li>Product Managers </li><li>Finance </li><li>Regulatory Affairs </li><li>Supply Chain </li><li>Legal and Compliance </li></ul>External Stakeholders<ul><li>Ministry of Health Holding Company </li><li>Ministry of Health Health Support Services Center </li><li>Ministry of Health Medical Supplies functions </li><li>NUPCO </li><li>Ministry of Health healthcare clusters </li><li>Central and regional laboratories </li><li>Ministry of Defense healthcare organizations </li><li>Ministry of National Guard Health Affairs </li><li>Ministry of Interior healthcare organizations </li><li>Universities and academic medical institutions </li><li>Public and private hospitals </li><li>Laboratory directors and pathologists </li><li>Clinical and laboratory key opinion leaders </li><li>Procurement and contracting teams </li><li>Third-party solution providers </li><li>Consultants, contractors, and turnkey-project partners </li></ul>Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Beckman Coulter Diagnosticsعلى مدى أكثر من 90 عامًا، قامت Beckman Coulter Diagnostics بتحديث وتحسين المختبر لدفع العلم والرعاية الصحية إلى الأمام. تكشف حلولنا التشخيصية عن تمكين المتخصصين في الرعاية الصحية من تقديم رعاية مرضى أفضل من خلال تحسين كفاءة المختبر، والثقة الإكلينيكية، والأداء التشغيلي. تفخر Beckman Coulter Diagnostics بأن تكون جزءاً من Danaher، رائد عالمي في العلوم والتكنولوجيا يلتزم بتسريع الأثر الحقيقي لعِلم وتكنولوجيا الغد. الغرض الأساسييجمع مدير تطوير الأعمال والتميز التجاري بين قدرات تطوير الأعمال القوية مع تنفيذ تجاري منضبط وامتثال تشغيلي. الموقع مسؤول عن قيادة النمو المستدام وتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics في المملكة العربية السعودية. سيحدد المنصب فرص أعمال جديدة ويطورها، ويقيم شراكات استراتيجية، ويدير علاقات العملاء وأصحاب المصلحة الكبار، ويساهم في نمو الإيرادات المربحة عبر المؤسسات الحكومية والمستشفيات والمختبرات وتجمعات الرعاية الصحية ومقدمي الرعاية الصحية الخاصين. يلعب الدور أيضاً دوراً حيوياً في تقوية التنفيذ التجاري في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى تحديد فرص النمو، سيُترجم الاستراتيجية التجارية إلى نتائج أعمال قابلة للقياس من خلال تحسين إدارة الفرص، والانضباط في التنبؤ، وتفاعل العملاء، والإنتاجية التجارية، والتنفيذ العابر للوظائف. سيجلب المرشح الناجح معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والتشخيص في السعودية، خاصة ضمن وزارة الصحة، ونكيبكو (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والحسابات المؤسسية، وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. الجغرافياالمملكة العربية السعودية. السفر وتخصيص الوقتحوالي 70% من الدور مخصص للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك زيارات إلى: <ul><li>كبار مسؤولي وقرارات وزارة الصحة </li><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>قادة الرأي الرئيسيين في وزارة الصحة </li><li>تجمعات الرعاية الصحية </li><li>NUPCO </li><li>المنظمات الحكومية والمؤسسات الصحية </li><li>مجموعات الرعاية الصحية الخاصة </li><li>قادة الرأي الأساسي للمختبرات والجهات السريرية </li></ul>محفظة المنتجاتيؤدي الدور إلى دعم محفظة المختبرات الأساسية لـ Beckman Coulter Diagnostics، بما في ذلك: <ul><li>الكيمياء السريرية </li><li>الاختبار المناعي </li><li>علم الدم </li></ul>الطبيعة والنطاقالأعمال وتطوير الأعمال والنمو<ul><li>تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة عبر وزارة الصحة وتجمعات الرعاية الصحية والحسابات المؤسسية وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>تطوير استراتيجيات نمو مستدامة متوافقة مع أولويات Beckman Coulter Diagnostics التجارية في السعودية. </li><li>تقييم اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء ونشاط المنافسين والفرص الناشئة في قطاع التشخيص. </li><li>دعم دخول السوق وتوسيع المحفظة واستراتيجيات التسويق لمنتجات جديدة وحلول وتقنيات ونماذج خدمة. </li><li>تحديد الفرص لتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics داخل الحسابات الحالية والجديدة للعملاء. </li><li>بناء حالات عمل وخطط نمو مدعومة برؤى العملاء وبيانات السوق والتحليل المالي والمعلومات التنافسية. </li><li>تحويل الفرص الاستراتيجية إلى حسابات قابلة للتنفيذ وخطط فرص وتفاعل أصحاب المصلحة. </li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، بما في ذلك مدراء المختبرات وأطباء الأمراض وقيادات المشتريات والتنفيذيون في المستشفيات والقادة الإكلينيكيون وأصحاب الرأي الرئيسيين. </li><li>تطوير تفاعل قوي مع كيانات وزارة الصحة وشركة الحكمة الصحية (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والمؤسسات الحكومية، والجامعات، ومنظمات الرعاية الصحية العسكرية، ومجموعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم المتطلبات السريرية والتشغيلية والمالية وتدفقات العمل. </li><li>ضمان وضع خطط حسابات وفرص شاملة وتطويرها للمؤسسات الكبرى والمشروعات الاستراتيجية. </li><li>تموضع Beckman Coulter Diagnostics كشريك استراتيجي بعيدة المدى عبر الترويج للحلول التي تحسن جودة المختبر والإنتاجية وتدفق العمل ونتائج المرضى. </li><li>تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية والاجتماعات العلمية والمعارض والمنتديات الصحية ذات الصلة. </li></ul>إدارة المناقصات التجارية والتجارية<ul><li>دعم المنظمة التجارية في إعداد وتحديد الموقع وتنفيذ العطاءات العامة والخاصة. </li><li>المساهمة في استراتيجية العطاء والتسعير والتفاوض على العقود والمراجعات التجارية واتخاذ القرار التجاري. </li><li>التأكد من أن فرص العطاء مدعومة بعروض قيمة واضحة وتفرد تنافسي ونماذج تجارية مستدامة مالياً. </li><li>تطوير علاقات مع شركات الطرف الثالث لخلق حلول إضافية قيمة للعملاء. </li><li>التعاون مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع لتعظيم مشاركة Beckman Coulter Diagnostics في مشاريع المختبرات المتكاملة والمنفذة بنظام turnkey. </li><li>دعم تقييم اقتصاديات المشروع وربحيته ومخاطره وصلاحية جدواه التجارية. </li><li>المساهمة في استراتيجيات البيع القيمي التي تقوّي نتائج العملاء مع تحسين جودة الإيرادات والربحية. </li></ul>التعاون العابر للوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات والتنظيم والتنظيم، وتكاليف السلسلة والإمداد والعمليات وتكنولوجيا المعلومات وتدفق العمل. </li><li>دعم أطلقت المنتجات ومبادرات تطوير السوق وخطط التسويق التجاري. </li><li>تنسيق الموارد عبر الوظائف لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب لفرص العملاء الاستراتيجية. </li><li>توفير معلومات سوقية ذات صلة ورؤى تنافسية وردود العملاء إلى المدير العام وفريق القيادة المحلي. </li><li>ضمان ترتيب داخلي قوي على أولويات الحساب ومتطلبات المشروع والالتزامات العملاء والمخاطر التجارية. </li><li>التصرف كحلقة وصل بين المنظمة التجارية والوظائف التشغيلية لتحسين تجربة العملاء من البداية حتى النهاية. </li></ul>تنفيذ الأعمال التجارية والتميز التجاري<ul><li>دعم تطبيق Danaher Business System لدفع التحسين المستمر وحل المشكلات والأداء التجاري المستدام. </li><li>المشاركة النشطة في Growth Rooms، ومراجعات القمع، ومراجعات الحسابات، ومراجعات التشغيل. </li><li>قيادة تبني أدوات التميز التجاري والمنهجيات وأفضل الممارسات عبر المؤسسة السعودية. </li><li>ضمان الاستخدام المنضبط لـ Salesforce، بما في ذلك إدارة الفرص بدقة وبيانات العملاء ورؤية الوارد والتنبؤ وتتبع الأنشطة. </li><li>تحسين جودة خطط الحسابات وخطط الفرص وخريطة أصحاب المصلحة واستراتيجيات تحويل القمع. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التجارية. </li><li>تحليل أنماط شراء العملاء وحجم الاختبارات واستخدام المختبر ومتطلبات تدفق العمل واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو. </li><li>دعم استراتيجيات التسعير والتفاوض على العقود وتحسين الهوامش ومبادرات البيع القيمي. </li><li>مراقبة الأداء التجاري وتحديد الثغرات في جودة خطوط الأنابيب ودقة التنبؤ وتحويل الفرص واحتفاظ العملاء واختراق الحسابات. </li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات التجارية والإنتاجية والتنفيذ. </li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتركيز على العميل واتخاذ القرار القائم على البيانات والانضباط التشغيلي. </li><li>ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى إجراءات محددة بوضوح وأصحابها والجداول الزمنية والنتائج القابلة للقياس. </li></ul>الامتثال والجودة<ul><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة للوائح السعودية المعمول بها وسياسات الشركة ومتطلبات الجودة والمعايير الأخلاقية الصناعية. </li><li>الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية والشفافية وممارسة الأعمال المسؤولة. </li><li>التأكد من أن تفاعل العملاء والمشاركة في المناقصات والتعاقد والتسعير والتعامل مع الأطراف الثالثة يتم إدارتها وفقاً لمتطلبات الامتثال لدى Beckman Coulter Diagnostics وDanaher. </li></ul>المعرفة والكفاءات والخبرةالتعليم والخبرة المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في علم المختبرات الطبية أو العلوم الحيوية أو علوم الحياة أو الطب أو الصيدلة أو تخصص علمي طبي ذي صلة أخرى. </li><li>خبرة سابقة في تطوير الأعمال أو التميز التجاري أو إدارة الحسابات الاستراتيجية أو المبيعات أو دور تجاري مماثل في قطاع الرعاية الصحية أو التشخيص. </li><li>خبرة مباشرة في العمل في بيئة مختبرية، أو دعمها، أو البيع لها أمر إلزامي. </li><li>معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والمختبرات والتشخيص في السعودية. </li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع منظمات الرعاية الصحية الحكومية والعملاء المؤسسيين وتجمعات الرعاية الصحية وNUPCO أو مقدمي الرعاية الصحية الخاصين الرئيسيين. </li><li>فهم جيد لعمليات المناقصات العامة والخاصة. </li><li>خبرة في تقييم الجوانب المالية للمشروع ونماذج التسعير وال_terms التجارية والربحية وعائد الاستثمار. </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية. </li><li>إلمام رقمي قوي وخبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأعمال التجارية. </li><li>يفضل الخبرة باستخدام Salesforce أو منصة إدارة علاقات العملاء المماثلة. </li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>فطنة تجارية قوية وفطنة تجارية. </li><li>دقة عالية في التفاصيل وانضباط في التنفيذ. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويلها إلى نمو إيرادات مستدام. </li><li>قدرات قوية في إدارة الحسابات الاستراتيجية وأصحاب المصلحة. </li><li>فهم جيد تدفقات عمل التشخيص وتشغيل المختبر ومتطلبات العملاء. </li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية والتشغيلية والمالية. </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية. </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف ومستويات متعددة في المنظمة. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية. </li><li>القدرة على إدارة الأولويات في سوق ديناميكي ومنافس للغاية. </li></ul>المهارات السلوكية المطلوبة<ul><li>مهارات تفاوض وتأثير قوية. </li><li>لاعب فريق تعاوني لديه القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق والسيطرة على حصة السوق. </li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>محور نحو العميل وقيادة تجارية. </li><li>المسؤولية والمبادرة والتركيز على النتائج. </li><li>القدرة على العمل مع كبار التنفيذيين، وقادة سريريين، وأصحاب مصلحة حكوميين. </li><li>القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ منضبط. </li><li>يعترف بالنزاهة وحسن الحكم ونضج مهني. </li><li>ملتزم بتحسين مستمر ومبادئ Danaher Business System. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم تقييم الأداء وفقًا لمقاييس تشمل: <ul><li>نمو الإيرادات والربح </li><li>نمو الحصة السوقية </li><li>فرص عمل جديدة تم تحديدها وتطويرها وتحويلها </li><li>توسع الحسابات الاستراتيجية </li><li>نمو قاعدة العملاء والمثبتة </li><li>قيمة القمع وجودته والتحويل </li><li>دقة التنبؤ </li><li>معدل احتفاظ العملاء </li><li>امتثال Salesforce وجودة البيانات </li><li>المشاركة في العطاء ونسبة النجاح </li><li>الإنتاجية التجارية </li><li>التحسن في التسعير وهوامش الربحية </li><li>تنفيذ خطط الحسابات والاستراتيجيات </li><li>اعتماد أدوات وعمليات التميّز التجاري </li></ul>العلاقات الوظيفية الرئيسيةالمعنيين داخلياً<ul><li>المدير العام </li><li>رئيس المبيعات </li><li>مديرو الحسابات الرئيسية </li><li>مدير ما قبل البيع وWITS </li><li>مدير الخدمة </li><li>فرق التطبيق والسريرية والعمليات </li><li>مختصو التدفق وإدارة تكنولوجيا المعلومات </li><li>مدير التسويق </li><li>مديرو المنتج </li><li>المالية </li><li>المعايرة التنظيمية </li><li>سلسلة التوريد </li><li>الشؤون القانونية والامتثال </li></ul>المعنيين خارجياً<ul><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>مركز خدمات دعم الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>وظائف إمدادات الصحة بوزارة الصحة </li><li>NUPCO </li><li>تجمعات الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>المخابر المركزية والإقليمية </li><li>منظمات الرعاية الصحية الدفاعية </li><li>شؤون الصحة بالحرس الوطني </li><li>منظمات الرعاية الصحية بوزارة الداخلية </li><li>الجامعات والمؤسسات الطبية الأكاديمية </li><li>المستشفيات الحكومية والخاصة </li><li>مديرو المختبرات والأطباء الشرعيون </li><li>القادة في العيادات والمختبرات </li><li>فرق الشراء والتعاقد </li><li>مزودو الحلول من الأطراف الثالثة </li><li>المستشارون والمتعاقدون وشركاء مشاريع turnkey </li></ul>انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً، سنسرّع التأثير الواقعي لعلم وتكنولوجيا الغد. نتشارك مع العملاء حول العالم لمساعدتهم في حل أكثر تحدياتهم تعقيداً، معمار حلول تجلب قوة العلم إلى الحياة. لمعلومات إضافية، تفضّل بزيارة www.danaher.com.

Bayt

Supply Depot Administrator

On-site - Saudi 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Are you ready to play a critical role in the readiness of the U.S. Army’s Pilot Training School? As a Supply Depot Administrator (SDA) at Fort Rucker, you aren’t just managing inventory—you are the heartbeat of the Material Management Team. We are looking for a logistics pro who thrives in a fast-paced environment and takes pride in ensuring that every part, every order, and every delivery is executed with precision. If you’re a problem-solver with a background in aviation logistics and a "mission-first" mindset, we want to talk to you about joining the Airbus Helicopters team. THIS POSITION IS FOR THIRD SHIFT - The schedule is Friday - Monday from 9:00PM to 7:30AM. The incumbent will be trained on first shift for four weeks, then rotated to third shift. Meet The Team: The Material Management Team's mission is to acquire indirect goods and services for Airbus commercial aircraft and helicopters, playing a major role in generating value and contributing to the overall competitiveness of the company. Our team members ensure on-time delivery and on-quality of equipment and systems, drawing on their expertise in Industrial, Operations & Quality Management, and strong relationship building skills to problem-solve and proactively mitigate supply chain issues. Your Working Environment: Located at Fort Rucker, AL you will be centrally located between the white sand beaches of Alabama, the Florida Panhandle and the beautiful mountains of Alabama. You will be part of a small team that directly supports the Army Aviation training that takes place on the fort. How We Care For You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Logistics Support: 50% <ul><li>Responsible for the receipt, interpretation, and process of all purchase orders accordingly in the customer’s parts management software and SAP. </li><li>Responsible for the reconciliation and status update for all customer purchase orders and the coordination of deliveries with any associated warehouses and sub-contractors. </li><li>Manage the receipt and issue of core required inventory for exchanges and customer repairs. </li><li>Monitor demand activity to capture trends to assist in the identification of demand spikes, and enhancement opportunities to stocked inventory  </li><li>Organize and prioritize the issue of material by sales order type (SATY) to meet or exceed customer requirements. Provide expedite options and advisement on freight shipment recommendations to deliver material in order to meet customer’s operational demands. </li><li>Coordinate with CSR colleagues, Program Logistic Liaisons (PLL’s) and Tech Support Team to ensure all customer orders are processed within the departments set KPI. </li></ul> Material Handler: 25% <ul><li>Prepare or complete all required forms, records, and documents in order to assure accountability for all transactions required to maintain the integrity of warehouse operations. </li><li>Responsible for the proper identification and packaging of all parts delivered to the customer. </li><li>Prepare bills of lading involved in the shipment of materials and notify customers of bill of lading number, date, method of shipment, and other pertinent information. </li><li>Responsible for all stock transfers, receipts, and stocking of all parts within the established procedures and locations. </li></ul> Customer Service Representative: 25% <ul><li>Develop and maintain a comprehensive customer service relationship with the US Army to promote good communication, drive customer satisfaction/improvements, and promote customer efficiency. </li><li>Monitor, maintain, and provide support for all assigned CLS Key Performance Indicators (KPI's) in relation to Fort Rucker to ensure all targets are met or exceeded. </li><li>Coordinate with all AH support functions (Technical Support, DCR, MRO, Supply Chain, Columbus FAL, AHD...) to perform resolution and risk mitigation on issues and concerns from the customer. </li><li>Responsible to provide daily updates supporting the reconciliation of the Remain to Deliver (RTD) report and participate in the daily RTD meeting. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Possess a High school diploma or equivalent </li><li>Minimum five (5) years’ experience in logistics or technical support areas. An airframe and power plants (A&P) License can be substituted for three (3) years’ experience. </li><li>Additional computer skills in Microsoft office </li><li>Education beyond high school diploma can be substituted for experience at the rate of 2 years of education = 1 year of experience </li><li>Eligible to obtain a Government Common Access Card (CAC) </li><li>Must be a US Person under ITAR definition (FOR EXAMPLE: A U.S. Citizen, green card holder or person covered under our existing ITAR license) </li></ul> Preferred Education/Skills: <ul><li>2-3 years SAP experience preferred (preferably in Sales & Distribution (SD), Customer Service (CS) or Procurement) </li><li>Two (2) years college </li><li>At least one year of experience in the helicopter/aviation industry </li><li>Six Sigma </li><li>Hazardous Material Certification </li></ul> Licensure/Certifications: (Required to attain within 1 year of hire) <ul><li>Small equipment operator (e.g., forklift) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 90% Onsite </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Daily </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates whom progress to interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Material Support & services <JF-CS-MS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمؤهلين، بما في ذلك الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: هل أنت مستعد للعب دور حاسم في جاهزية مدرسة تدريب الطيارين التابعة للجيش الأمريكي؟ كمُسْتودع إمدادات (SDA) في فورت روكر، أنت لا تدير المخزون فحسب—أنت نبض فريق إدارة المواد. نحن نبحث عن محترف لوجستيات يزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة ويفتخر بضمان تنفيذ كل قطعة، كل أمر، وكل توصيل بدقة. إذا كنت محلل مشاكل بخبرة في لوجستيات الطيران وتوجهك “المهمة أولاً”، نرغب في التحدث معك عن الانضمام إلى فريق Airbus Helicopters. هذا المنصب للنوبة الثالثة - الجدول من الجمعة إلى الاثنين من 9:00 مساءً حتى 7:30 صباحًا. سيتم تدريب المحتل على الفترة الأولى في النوبة الأولى لأربعة أسابيع، ثم يتناوب إلى النوبة الثالثة. التعرف على الفريق: تتمثل مهمة فريق إدارة المواد في اقتناء السلع والخدمات غير المباشرة لطائرات إيرباص التجارية والمروحيات، ولعب دور رئيسي في توليد القيمة والمساهمة في التنافسية الشاملة للشركة. يضمن أعضاء فريقنا التسليم في الوقت المحدد وجودة المعدات والأنظمة، مستندين إلى خبراتهم في الإدارة الصناعية وعمليات الجودة وبناء علاقات قوية لحل المشكلات وتخفيف مشاكل سلسلة الإمداد بشكل استباقي. بيئة عملك: يقع في فورت روكر، ألاباما، وسيكونك متمركزاً بين شواطئ رمالها البيضاء في ألاباما، وواجهة فلوريدا ونطاق جبال ألاباما الجميلة. ستكون جزءاً من فريق صغير يدعم تدريب الجيش الأمريكي على المطار المقام في الحصن. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، وصيدلة، وأسنان، وبصر، وتأمين الحياة، والاعتماد على خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ مساق إلكتروني يركز على تعزيز قابلية التوظيف والشهادات ومسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجل والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: دعم اللوجستيات: 50% <ul><li>المسؤول عن استلام وتفسير ومعالجة جميع أوامر الشراء وفقاً للبرنامج الخاص بعميل إدارة قطع الغيار ونظام SAP. </li><li>المسؤول عن المصالحة وتحديث الحالة لجميع أوامر الشراء الخاصة بالعملاء وتنسيق التسليم مع أي مخازن ومقاولين من الباطن المرتبطين. </li><li>إدارة استلام وصرف المخزون الأساسي المطلوب من أجل التبادلات وإصلاحات العملاء. </li><li>مراقبة نشاط الطلب لالتقاط الاتجاهات والمساعدة في تحديد ارتفاع الطلب وفرص تحسين المخزون المحفوظ. </li><li>تنظيم وأولوية إصدار المواد بنوع أمر البيع (SATY) لتلبية أو تجاوز متطلبات العملاء. توفير خيارات الاستعجال ونصح بتوصيات شحن البضائع لتسليم المواد بما يلبي متطلبات عمليات العملاء. </li><li>التنسيق مع زملاء خدمة العملاء والتواصل اللوجستي للبرامج (PLL) وفريق الدعم الفني لضمان معالجة جميع طلبات العملاء ضمن KPI المحدد من قبل القسم. </li></ul> عامل المواد: 25% <ul><li>إعداد أو إكمال جميع النماذج والسجلات والوثائق المطلوبة لضمان المساءلة عن جميع المعاملات اللازمة للحفاظ على سلامة عمليات المستودع. </li><li>المسؤول عن التعريف الصحيح وتغليف جميع القطع التي يتم تسليمها إلى العميل. </li><li>إعداد فواتير الشحن المعنية بشحن المواد وإبلاغ العملاء برقم الفاتورة وتاريخها وطريقة الشحن وغيرها من المعلومات الهامة. </li><li>المسؤول عن جميع تحويلات المخزون والاستلام والتخزين لجميع القطع ضمن الإجراءات والمواقع المعتمدة. </li></ul> ممثل خدمة العملاء: 25% <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقة خدمة عملاء شاملة مع الجيش الأمريكي لتعزيز التواصل الجيد وتحسين رضا العملاء وفعالية العملاء. </li><li>المراقبة والصيانة والدعم لجميع مؤشرات الأداء الأساسية CLS (KPI's) المرتبطة بفورت روكر لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها. </li><li>التنسيق مع جميع وظائف الدعم AH (الدعم الفني، DCR، MRO، سلسلة الإمداد، Columbus FAL، AHD...) للقيام بالحلول والتخفيف من مخاطر القضايا من جانب العميل. </li><li>المسؤولية عن تقديم تحديثات يومية تدعم تسوية تقرير Remain to Deliver (RTD) والمشاركة في اجتماع RTD اليومي. </li></ul> تذكرتك للدخول: <ul><li>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>خبرة خمس (5) سنوات على الأقل في اللوجستيات أو مجالات الدعم الفني. يمكن استبدال رخصة هيكل الطائرة وقطع القوة (A&P) بثلاث (3) سنوات من الخبرة. </li><li>مهارات حاسوبية إضافية في مايكروسوفت أوفيس </li><li>يمكن استبدال التعليم العالي بالخبرة بمعدل سنتان من التعليم مقابل سنة من الخبرة </li><li>مؤهل للحصول على بطاقة وصول حكومية CAC </li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا وفق تعريف ITAR (على سبيل المثال: مواطن أمريكي، حامل البطاقة الخضراء أو الشخص الخاضع لترخيص ITAR الحالي) </li></ul> المؤهلات التعليمية/المهارات المفضلة: <ul><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في SAP (خصوصاً في المبيعات والتوزيع SD، وخدمة العملاء CS، أو المشتريات) </li><li>سنتان من التعليم الجامعي </li><li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المروحيات/الطيران </li><li>سيغما ستة </li><li>شهادة المواد الخطرة </li></ul> التراخيص/الشهادات: (مطلوب الحصول عليها خلال سنة من التعيين) <ul><li>مشغّل معدات صغيرة (مثلاً، رافعة شوكية) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقعياً أو عن بُعد: 90% في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>المحادثة: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسب شخصي، هاتف، طبعات، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول المباني والطوابق): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. يومياً </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً </li><li>العتاد الواقي الشخصي المطلوب: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة التنفس/أقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>فقط لمنصب إداري PPE مطلوب: أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورش، قد تكون حماية السمع/العين المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة صالة الورش. </li></ul> ارتق بمستوى مسيرتك المهنية وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Helicopters, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعي عائلة الوظيفة: دعم المواد والخدمات <JF-CS-MS>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تُطبق فيها عدم التمييز في التوظيف في كل مواقع وجود الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للأدوار في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحاليين. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص عند الطلب فقط، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، بموجب سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إن إيرباص ملتزمة دوماً بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من الأشكال أي مبالغ مالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

On-site - Saudi 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Riyadh, Saudi Arabia under the direct supervision of the UN Resident Coordinator. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible for the following duties: 1. PROVIDE SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATION OF UN STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH GOVERNMENT, DEVELOPMENT PARTNERS, CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT. • In collaboration with the Resident Coordinator (RC) and Head of RC Office, leads the development of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports the RC and UNCT on effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical government, development partners, private sector, civil society and other partners; • Provides substantive support to the RC and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to UN Global Compact Local Networks, assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK. • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN SDGs; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR, HEAD OF RC OFFICE AND UN COUNTRY TEAM TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs). • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, and modalities to the RC/UNCT,; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RC/UNCT, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL. • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential partnerships at global, regional, national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Documents requirements and background information used for data analysis; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination and in supporting financing of SDGs is desirable. Experience of applied partnerships in one or more of the following areas – Food systems, Digital transformation, Jobs and social protection, energy, climate action and of Public-Private partnerships is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. Candidates for the National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located. National Professional Officers are nationals of the country in which they are serving, and their functions must have a national context, i.e. functions that require national experience or knowledge of the national language, culture, institutions, and systems. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF SAUDI ARABIA ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, SAUDI ARABIAN nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to SAUDI ARABIA in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” i </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time sabbar

Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Arbat Electricity for Power is seeking a Accountant to join its team in Jeddah, Makkah. This full-time role offers an opportunity to contribute to the daily financial operations, by preparing accounting documents, tracking revenues and expenses, and ensuring accuracy of financial records. <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Prepare, organize, document expense documents and monitor audit and approval by approved regulatory authorities.</li> <li >Monitor and document revenue collections and analyze them periodically.</li> <li >Audit financial claims and ensure they meet legal and financial conditions.</li> <li >Monitor current and capital expenditures in line with the monthly financial status of budget items.</li> <li >Prepare accounting entries and record all financial transactions in designated ledgers.</li> <li >Audit bank accounts and prepare necessary reconciliations with monthly statement comparisons.</li> <li >Prepare the financial position and monthly statements, in addition to organizing annual closing accounts.</li> <li >Prepare and store reports and specialized documents related to expenses and revenues in the database.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from two to five years in the field of accounting.</li> <li >Comprehensive understanding of accounting principles and standards.</li> <li >Ability to prepare and analyze financial reports accurately.</li> </ul> <h3 >Skills and Competencies</h3> <ul > <li >High accuracy and attention to detail in all accounting tasks.</li> <li >Excellent organizational skills to manage and document financial documents and records.</li> <li >Ability to develop accounting methods and procedures and keep pace with technological developments in the field.</li> <li >Effective communication skills to deal with internal and external stakeholders.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah. The incumbent is expected to adhere to the defined working hours and contribute effectively to the team. <h3 >How to Apply</h3> We invite qualified and interested candidates to apply for this opportunity. Applicants who meet the requirements will be contacted for further steps.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة ابراج الكهرباء للطاقة عن محاسب للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في إدارة العمليات المالية اليومية، من خلال إعداد المستندات المحاسبية، ومتابعة الإيرادات والنفقات، وضمان دقة السجلات المالية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتنظيم وتوثيق مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها وإجازتها من الجهات الرقابية المعتمدة.</li> <li >متابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها بشكل دوري.</li> <li >تدقيق المطالبات المالية والتأكد من استيفائها للشروط القانونية والمالية.</li> <li >مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية بما يتوافق مع الموقف المالي الشهري لبنود الموازنة.</li> <li >إعداد القيود المحاسبية وتسجيل جميع العمليات المالية في السجلات المخصصة.</li> <li >تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات اللازمة مع كشوف المطابقة الشهرية.</li> <li >إعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية، بالإضافة إلى تنظيم الحسابات الختامية السنوية.</li> <li >إعداد وحفظ التقارير والوثائق المتخصصة المتعلقة بالنفقات والإيرادات في قاعدة البيانات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال المحاسبة.</li> <li >فهم شامل للمبادئ والمعايير المحاسبية.</li> <li >القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية بدقة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في جميع المهام المحاسبية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة وتوثيق المستندات والسجلات المالية.</li> <li >القدرة على تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة ومواكبة التطورات التقنية في المجال.</li> <li >مهارات تواصل فعالة للتعامل مع الجهات الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة جدة، مكة المكرمة. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بساعات العمل المحددة والمساهمة بفعالية ضمن فريق العمل. <h3 >كيفية التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين للتقديم على هذه الفرصة. سيتم التواصل مع المتقدمين الذين يستوفون المتطلبات لمزيد من الخطوات.</div>

Full Time LinkedIn

مهندس

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Other

المسمى الوظيفي:مهندس (حديث تخرج) – للسعوديين فقط موقع العمل:المهندس المدني : رماحالمهندس الكهربائي : المدينة المنوره,المهندس الميكانيكي : الرياضمهندس السلامة: نجران, الباحة المتطلبات:سعودي الجنسية.حاصل على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية.حديث التخرج (لا يشترط وجود خبرة).متفرغ وجاهز للمباشرة الفورية.يمتلك مهارات جيدة في التواصل والعمل ضمن فريق.لديه الرغبة في التعلم والتطوير المهني. المسؤوليات:المساهمة في تنفيذ المهام الهندسية وفق متطلبات العمل.إعداد ومتابعة التقارير والوثائق الفنية.التنسيق مع فرق العمل والإدارات ذات العلاقة.الالتزام بسياسات وإجراءات الجودة والسلامة.تنفيذ أي مهام أخرى تُكلف من قبل المدير المباشر ضمن نطاق العمل.

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Accountant _ Electrical Technician _ Procurement Representative

On-site - Saudi - Makkah 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

A major contracting company in Saudi Arabia announces the recruitment for the following vacancies:1️⃣ Job title: Accountant (required quantity: 2)Location: MeccaType of work: Full-timeKey requirements:Hold a Bachelor's degree in Commerce.Fresh graduates (1 to 3 years of experience).Proficiency in Excel and basic accounting software.Familiarity with basics of electronic invoicing and taxes (ZATCA).Excellent accuracy and financial follow-up skills.Valid residence and transferable visa (for residents) or for Saudis.Main tasks:Record daily entries and document financial transactions.Monitor invoices, expenses, and collections.Reconcile accounts and prepare periodic reports.2️⃣ Job title: Electrical Technician (6)Location: MeccaType of work: Full-timeKey requirements:Electrical diploma graduate (3 years).1 to 3 years of experience.Residence inside Saudi Arabia with valid and transferable visa.Previous work under the unified contract of the Saudi Electricity Company.3️⃣ Procurement Representative (2)Has prior experience working under the unified contract with the Saudi Energy Company.

تعلن شركة مقاولات كبرى في السعودية عن حاجتها لضم الشواغر التالية:1️⃣ المسمى الوظيفي: محاسب (العدد المطلوب: 2)الموقع: مكة المكرمةنوع العمل: دوام كاملالمتطلبات الأساسية:حاصل على بكالوريوس تجارة.حديث التخرج (خبرة من 1 إلى 3 سنوات).إجادة التعامل مع برامج الإكسل (Excel) والبرامج المحاسبية الأساسية.إلمام بأساسيات الفوترة الإلكترونية والضرائب (ZATCA).مهارات ممتازة في الدقة والمتابعة المالية.إقامة سارية وقابلة للنقل (للمقيمين) أو للسعوديين.المهام الأساسية:تسجيل القيود اليومية وتوثيق المعاملات المالية.متابعة الفواتير والمصروفات والمقبوضات.مطابقة الحسابات والتجهيز للتقارير الدورية.2️⃣ المسمى الوظيفي: فني كهرباء عدد(6)الموقع: مكة المكرمةنوع العمل: دوام كاملالمتطلبات الأساسية:خريج دبلوم كهرباء (3 سنوات).خبرة من 1 إلى 3 سنوات.مقيم داخل السعودية مع إقامة سارية وقابلة للنقل.سبق له العمل في العقد الموحد للشركة السعودية للكهرباء.3️⃣ مندوب مستخلصات عدد(٢)لدية خبرة سابقة للعمل بالعقد الموحد مع الشركة السعودية للطاقة

Full Time sabbar

Electronic Equipment Maintenance Technician

On-site - Saudi - Jeddah 27 August 2026

Technical & Labor

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> Power Technicians Company is seeking a Electronic Equipment Maintenance Technician to join its team in Jeddah, Makkah Province. This full-time role focuses on ensuring the effective performance and reliability of electronic systems, devices, and equipment through diagnosing faults and implementing preventive and corrective maintenance programs. <h3 >Key Duties and Responsibilities</h3> <ul > <li >Follow electronic schematics of systems, wiring, and electronic devices and equipment to determine fault-diagnosis procedures.</li> <li >Diagnose faults in systems, wiring, and electronic devices and equipment and accurately determine causes.</li> <li >Estimate quantity and cost of materials and consumables required for maintenance work and monitor their availability.</li> <li >Monitor fault repair activities and test devices and equipment after repair to ensure accurate performance and calibration.</li> <li >Implement preventive maintenance programs for systems, wiring, and electronic devices and equipment according to approved programs.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from 0 to 1 year in electronic device maintenance or related field.</li> <li >Ability to read and track electronic schematics.</li> <li >Strong skills in diagnosing faults and identifying causes.</li> <li >Commitment to preventive and corrective maintenance standards and procedures.</li> </ul> <h3 >Reporting and Documentation</h3> The job holder is responsible for preparing and submitting periodic work reports, in addition to documenting and preserving all records related to maintenance activities to ensure transparency and performance tracking. <h3 >Work Environment</h3> This role is available in a full-time in Jeddah, Makkah Province. The company operates in a supportive environment focused on efficiency and quality in electronic device maintenance. Salary details for this position have not been disclosed. <h3 >Application</h3> Interested candidates who meet the above requirements are invited to apply to join the team at Power Technicians Company.</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة قوة الفنيين عن فني صيانة أجهزة إلكترونية للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على ضمان الأداء الفعال والموثوقية للمنظومات والأجهزة والمعدات الإلكترونية من خلال تشخيص الأعطال وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تتبع المخططات الإلكترونية للمنظومات والتمديدات والأجهزة والمعدات الإلكترونية لتحديد إجراءات تشخيص الأعطال.</li> <li >تشخيص أعطال المنظومات والتمديدات والأجهزة والمعدات الإلكترونية، وتحديد أسبابها بدقة.</li> <li >تقدير كمية وتكلفة المواد والمستلزمات اللازمة لأعمال الصيانة ومتابعة توفيرها.</li> <li >متابعة تنفيذ أنشطة إصلاح الأعطال وفحص الأجهزة والمعدات بعد الإصلاح للتأكد من دقة أدائها وضبطها.</li> <li >متابعة تنفيذ برامج الصيانة الوقائية للمنظومات والتمديدات والأجهزة والمعدات الإلكترونية بحسب البرامج المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال صيانة الأجهزة الإلكترونية أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على قراءة وتتبع المخططات الإلكترونية.</li> <li >مهارات قوية في تشخيص الأعطال وتحديد أسبابها.</li> <li >الالتزام بمعايير وإجراءات الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li> </ul> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، بالإضافة إلى توثيق وحفظ كافة السجلات المتعلقة بأنشطة الصيانة لضمان الشفافية وتتبع الأداء. <h3 >بيئة العمل</h3> هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. تعمل الشركة في بيئة داعمة تركز على الكفاءة والجودة في صيانة الأجهزة الإلكترونية. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذا المنصب. <h3 >التقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق شركة قوة الفنيين.</div>

Solar Power Engineer Jobs in Saudi

Senior Staff Cyber Security Engineer

Aircraft Rework Structures Technician

Senior Presales Solutions Architect

Data Privacy Specialist

Senior Analyst, GenAI Marketing

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

Executive Assistant

Electrical Systems Engineer III

Forward Deployed Engineer

Senior Analyst, GenAI Marketing

IT Support Engineer

Facilities Manager

IT Support Engineer

Business Development and Commercial Excellence Manager

Supply Depot Administrator

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

Accountant

مهندس

Accountant _ Electrical Technician _ Procurement Representative

Electronic Equipment Maintenance Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Solar Power Engineer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Solar Power Engineer Jobs in Saudi jobs