School principal Jobs in Saudi 2026

Bayt

Section Manager

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28066   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose To lead and manage the Production Laboratory and Glaze Preparation sections by ensuring consistent quality, process efficiency, and production innovation through raw material testing, glaze formulation, process optimization, and team development to meet production targets and quality standards. Key Accountability Areas Laboratory Management <ul> <li>Supervise lab activities including raw material analysis, chemical testing, and quality issue correction advice.</li> <li>Develop and implement testing protocols for new materials and formulations.</li> <li>Maintain calibration and upkeep of lab equipment.</li> </ul> Glaze Preparation Management <ul> <li>Manage glaze formulation, mixing, and application processes.</li> <li>Collaborate with R&D and design teams to develop new glaze effects and finishes.</li> <li>Monitor glaze performance during production and troubleshoot issues.</li> <li>Ensure accurate documentation of glazing recipes and process parameters.</li> </ul> Production Monitoring, Adjustment & Follow-Up <ul> <li>Monitor shade variation and take corrective action when deviations are identified.</li> <li>Obtain approval from the R&D Manager for product changes and adjustments before commercial production start-up.</li> <li>Communicate required information to related departments from body preparation to kiln regarding developed bodies, glazes, and pilot run production.</li> <li>Ensure specified parameters are communicated, included, and maintained in the concerned departments.</li> <li>Control pigments and raw materials related to glazes and regularly check related inventory.</li> </ul> Technology, Process Optimization & Innovation <ul> <li>Analyze production data to identify areas for improvement.</li> <li>Support trials and pilot runs for new products and processes.</li> <li>Control pigments and raw materials related to glazes and regularly check related inventory.</li> </ul> Reporting & Documentation <ul> <li>Prepare regular reports on lab results, glaze performance, and production KPIs.</li> <li>Maintain accurate records of tests, formulations, and process changes.</li> <li>Participate in audits and contribute to quality assurance documentation.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Ceramic Engineering or Any relevant field Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance Reporting Product Development </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28066   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير وعدد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. أنفانار Building Systems    تصنف إنفرانار Construсtion كمقاول من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   أنفرانار Building Systems تصنع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للشركات التابعة لـ alfanar Building Systems هي:    • بلاطات جدارية وأرضية من السيراميك    • تغطية الواجهات ونظم الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية    • منتجات و عناصر خرسانية مسبقة الصنع وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات الديكور الداخلي الهدف الوظيفي قيادة وإدارة أقسام المختبر الإنتاجي وتحضير المينا من خلال ضمان جودة ثابتة وكفاءة في العملية وابتكار في الإنتاج عبر اختبار المواد الخام وتكوين الزجاج وتحسين العمليات وتطوير الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج ومعايير الجودة. مجالات المساءلة الأساسية إدارة المختبر <ul> <li>الإشراف على أنشطة المختبر بما في ذلك تحليل المواد الخام والاختبار الكيميائي وتقديم نصائح تصحيح المشكلاتQuality.</li> <li>تطوير وتنفيذ بروتوكولات الاختبار للمواد والتكوينات الجديدة.</li> <li>الحفاظ على معايرة وصيانة معدات المختبر.</li> </ul> إدارة تحضير المينا <ul> <li>إدارة تكوين وتحضير المينا وعملية التطبيق.</li> <li>التعاون مع فرق البحث والتطوير والتصميم لتطوير تأثيرات وزخارف مينا جديدة.</li> <li>مراقبة أداء المينا أثناء الإنتاج واستكشاف المشكلات.</li> <li>ضمان توثيق دقيق ل وصفات التزيين ومعاملات العملية.</li> </ul> مراقبة الإنتاج والتعديل والمتابعة <ul> <li>مراقبة تغير الظل واتخاذ إجراء تصحيحي عند وجود انحرافات.</li> <li>الحصول على موافقة من مدير البحث والتطوير لإحداث تغييرات في المنتج وتعديلات قبل بدء الإنتاج التجاري.</li> <li>التواصل بالمعلومات المطلوبة إلى الأقسام المعنية من تجهيز البدن إلى الفرن بشأن الأجسام المطورة والمينات وطاقة الإنتاج التجريبي.</li> <li>ضمان توصيل المعلمات المحددة ودمجها وصيانتها في الأقسام المعنية.</li> <li>التحكم في أصباغ المواد الخام المتعلقة بالمينات وفحص المخزون المرتبط بانتظام.</li> </ul> التكنولوجيا وتحسين العملية والابتكار <ul> <li>تحليل بيانات الإنتاج لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>دعم التجارب والتجارب الأولية للمنتجات والعمليات الجديدة.</li> <li>التحكم في أصباغ المواد الخام المرتبطة بالمينات وفحص المخزون المرتبط بانتظام.</li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير منتظمة عن نتائج المختبر وأداء المينا ومؤشرات الأداء الإنتاجية.</li> <li>حفظ سجلات دقيقة للاختبارات والتكوينات وتغييرات العملية.</li> <li>المشاركة في التدقيقات والمساهمة في وثائق ضمان الجودة.</li> </ul> مسؤولية الدور كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرف وتطوير مؤدين عاليين وكشفهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسين أو فسخ العقد.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تحيز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لديها تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والوقتية الصحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> تخطيط الأعمال والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن متابعة ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود أوصاف وظيفية لجميع الأدوار والتكليف.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي للفرص الأوتوماتيكية قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًّا ومتمكناً من التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع التقنيات والأساليب والتكنولوجيات وهياكل الإدارة ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في هندسة السيراميك أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية الوعي بالسلامة والامتثال التقارير تطوير المنتج </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Director

On-site - Saudi 17 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. EXPERIENCE: <ul><li>Minimum of 3 years experience working as a Senior Sales Manager/Associate Director of Sales.</li><li>Proven knowledge in a business to government sales, government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Strong knowledge of the domestic and international leisure and travel industry market.</li><li>Experience in luxury hotel operations, preferably in a cluster or multi property operation Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth.</li><li>Strong negotiation skills with the ability to build and maintain excellent customer relationships.</li><li>Knowledge of sales management software and CRM tools.</li><li>Excellent communication and presentation skills in English and Arabic.</li></ul> Key attributes: <ul><li>Strategic thinking skills o Good financial knowledge.</li><li>Clear communication skills with cluster remote properties operation.</li><li>Great negotiation and influencing skills.</li><li>Key GCC government & diplomatic sales market knowledge is a must.</li><li>Essential knowledge of Middle East domestic and international leisure markets.</li><li>Strong presentation and interpersonal skills.</li><li>Strong planning and effective sales plan execution skills.</li></ul> Main Responsibilities: <ul><li>Carefully plans Sales Calls into defined objectives.</li><li>Maintains a detailed knowledge of resorts facilities, features and services.</li><li>Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the resorts.</li><li>Ensures systematically and efficiently calls on allocated accounts and reports findings and opportunities to the Senior Director of Sales.</li><li>Develop and maintain strong relationships with leisure/travel industry accounts government agencies, embassies, and diplomatic stakeholders.</li><li>Establish new business opportunities and generate leads for leisure segment</li><li>Identify potential within the public and diplomatic sectors.</li><li>Prepare and deliver customized sales presentations and proposals.</li><li>Actively participates in sales calls with members of sales team to acquire new business opportunity.</li><li>Collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs.</li><li>Attend relevant events, conferences, and receptions to represent the company.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of the leisure segment, diplomatic, government trends, regulations, and procurement processes.</li><li>Identify key opportunities for both resorts for domestic and international leisure business, government entities, diplomatic missions and international organizations.</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment.</li><li>Housing and transportation allowances.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li><li>Additional family benefits.</li></ul> Schedule & Hours: This is a full-time position Location: Major City Supporting the Saudi nationalization scheme, we welcome applications from Saudi nationals who are passionate about luxury hospitality commercial. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ف Four Seasons: تشغّل الأربع فصول من خلال فريقينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملوا به في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله كما نرغب أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: قريبًا سيكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكوّن وجهة البحر الأحمر من الجزر والبحيرات الطبيعية الخلابة على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لجة والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شعيرة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة ومرافق بيع بالتجزئة، وملعب جولف من 18 حفرة وغير ذلك. تُبنى الوجهة البحرية بأنشطة مستدامة وبالتسويق السياحي كجزء أساسي، مع اعتماد خطة رئيسية مستندة إلى محاكاة تخطيط بحري فذّ لتقييم التأثير البيئي للتطوير والعمليات من أجل تقليل فرط السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستخطط لتطوير جزء بسيط من الجزر بمناطق حفظ مخصصة موسّعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه واضحة. كما سيحتوي العقار على ستة مطاعم ووضائع للترفيه ومساحات للاجتماعات والفعاليات ومركز استكشاف بحري ومكان للأطفال لكل المواسم ومزايا أخرى كثيرة. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مبيعات أول/مدير مشارك للمبيعات.</li><li>معرفة مثبتة في مبيعات الشركات إلى الحكومة، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>فهم قوي لسوق صناعة الترفيه والسفر المحلي والدولي.</li><li>خبرة في تشغيل فنادق فاخرة، ويفضل في تشغيل تكتلات أو ممتلكات متعددة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتحفيز نمو الإيرادات.</li><li>مهارات تفاوض قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء ممتازة.</li><li>معرفة ببرامج إدارة المبيعات وأدوات CRM.</li><li>اتصال ومهارات عرض ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul> السمات الأساسية: <ul><li>مهارات تفكير إستراتيجي وامتلاك معرفة مالية جيدة.</li><li>مهارات تواصل واضحة مع عمليات منشآت المجموعة عن بُعد.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير رائعة.</li><li>معرفة سوق مبيعات حكومية ودبلوماسية رئيسية في دول مجلس التعاون أمر ضروري.</li><li>معرفة أساسية بأسواق الترفيه المحلية والدولية في الشرق الأوسط.</li><li>مهارات العرض والتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>مهارات تخطيط وتنفيذ خطة مبيعات فعالة.</li></ul> المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>يخطط بحذر مكالمات المبيعات إلى أهداف محددة.</li><li>يحافظ على معرفة تفصيلية بمرافق المنتجع وميزاته وخدماته.</li><li>يجري أبحاث واسعة عن المنافسين ويحافظ على معرفة ممتازة بمنتجات المنتجعات.</li><li>يضمن زيارة الحسابات المخصصة بشكل منهجي وفعّال والتبليغ عن الاستنتاجات والفرص إلى مدير المبيعات الأول.</li><li>يطور ويحافظ على علاقات قوية مع حسابات صناعة الترفيه/السفر، والجهات الحكومية، والسفارات، وأصحاب المصلحة الدبلوماسية.</li><li>يُنشئ فرص عمل جديدة ويولّد عملاء لقطاع الترفيه.</li><li>يحدد الإمكانات في القطاعات العامة والدبلوماسية.</li><li>يجهز ويقدم عروض ومقترحات مبيعات مخصصة.</li><li>يشارك بنشاط في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب فرص عمل جديدة.</li><li>يتعاون مع الفرق الداخلية لتخصيص حلول تلبي احتياجات العميل.</li><li>يحضر فعاليات ومؤتمرات واستقبالات تمثل الشركة.</li><li>يحافظ على معرفة محدثة بقطاع الترفيه والدبلوماسية والاتجاهات الحكومية واللوائح وعمليات الشراء.</li><li>يحدد فرص رئيسية لكلٍ من المنتجعات للأعمال الترفيهية المحلية والدولية، والجهات الحكومية، والبعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>بدلات سكن وتنقل.</li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وليلًا مجانية في غرف فندقية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li><li>مزايا إضافية لأهل الأسرة.</li></ul> الجدول والساعات: هذه وظيفة بدوام كامل الموقع: مدينة رئيسية ندعم مخطط السعودة، ونرحب بطلبات من المواطنين السعوديين المهتمين بخدمات الضيافة الفاخرة التجارية. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager - Destination Operations Planning

On-site - Saudi 26 June 2026

Information Technology

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! JOB LOCATION: Will be based at The Red Sea offices at Red Sea Site Job Purpose We are seeking an experienced and highly versatile Senior Project Manager with robust expertise to join our Mobility Team. As a Senior Project Manager, you will lead and coordinate complex, and often multi modular business projects, ultimately support the Mobility business define, acquire and set up systems needed to support their operations, along with the required reporting that will flow from the data.This role will require excellent stakeholder management to assist both the business, and the departments involved: Technology, Procurement and Finance.This is a great opportunity to shape scalable systems and processes in a growing organization. <ul > <li >This role requires a proactive leader with a systems-thinking mindset and a proven ability to bridge technical and business disciplines to deliver strategic initiatives successfully.</li> <li >This role is key to create a robust operating platform, to enable to business to drive profitability and efficiency.</li> <li >This is a senior position for an analytical thinker with a keen financial acumen, excellent communication skills, and proven experience in managing cross-functional activities.</li> </ul> Job Responsibilities Project Management & Leadership <ul > <li >Drive end-to-end planning, execution, monitoring, and closure of multi-modular projects across multiple departments and stakeholders.</li> <li >Manage timelines, budgets, resources, and scope while ensuring alignment with strategic business goals.</li> <li >Lead cross-functional teams, ensuring cohesive collaboration between business, technology, procurement, and finance workstreams.</li> <li >Lead the coordination of the development of the business requirement and processes with the business to drive the business requirements, which in turn drive the selection, implementation, and set up of business systems and process to deliver a robust operational tool that is fit for purpose.</li> </ul> Business Requirements Management <ul > <li >Gather, document, and prioritize business needs from stakeholders across modules.</li> <li >Translate business requirements into actionable plans and coordinate cross-functional implementation.</li> <li >Identify and understand business challenges; propose and create solutions.</li> <li >Prepare and collate accurate reporting for senior management relating to aspects of business performance.</li> </ul> Technology Coordination <ul > <li >Work closely with technical leads and solution architects to ensure appropriate systems design, development, integration, and testing.</li> <li >Ensure that technical deliverables align with the business needs and security/compliance standards.</li> </ul> Procurement Oversight <ul > <li >Oversee the procurement lifecycle related to the project (e.g., vendor evaluation, RFP/RFQ processes, contract negotiation).</li> <li >Collaborate with procurement teams to ensure timely acquisition of goods/services within budget.</li> </ul> Data & Accounting Alignment <ul > <li >Collaborate with accounting and finance teams to ensure appropriate data flows, cost tracking, and financial reporting.</li> <li >Ensure project activities align with internal controls, regulatory requirements, and financial audit standards.</li> <li >Drive data accuracy, reconciliation, and integrity across systems and modules.</li> </ul> Risk & Issue Management <ul > <li >Proactively identify risks and issues, developing mitigation strategies and contingency plans.</li> <li >Maintain documentation and communication of risks, decisions, and resolutions across stakeholders.</li> </ul> Stakeholder Communication <ul > <li >Maintain clear, consistent communication with project sponsors, leadership, and key stakeholders.</li> <li >Provide regular updates on project status, KPIs, financial performance, and strategic alignment.</li> <li >Carry out additional tasks and responsibilities as directed from time to time.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul > <li >Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work that will be delivered from operations and the systems is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li >Conduct periodic reviews and testing to assess the effectiveness of the reporting and any required financial controls to ensure the accuracy of the system output and reporting.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul > <li >Mentor colleagues and be a role model for continuous improvement in skills and performance.</li> <li >Foster a culture of collaboration and efficiency within the Mobility department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul > <li >Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li >Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements <ul > <li >Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Accounting, Engineering or related field.</li> <li >Minimum 10+ years of project management experience in complex, cross-functional business environments.</li> <li >Strong understanding of enterprise systems (ERP, CRM, procurement systems, etc.).</li> <li >Demonstrated experience in business analysis, technology coordination, procurement processes, and financial/data alignment.</li> <li >PMP, PRINCE2, or similar project management certification preferred.</li> <li >Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.</li> <li >Proficiency with project management tools (e.g., MS Project, Jira, Asana) and financial reporting tools (e.g., Excel, SAP, Power BI).</li> </ul> Skills <ul > <li >Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the Operations by applying a continuous improvement mindset</li> <li >Excellent communicator with the ability to interact with various management levels</li> <li >Experience in managing modular or phased business transformation projects.</li> <li >Comfortable working in fast-paced environments with evolving requirements.</li> <li >Adept at simplifying complexity and driving clarity across functional boundaries.</li> <li >Strong financial acumen with the ability to partner with accounting teams on project costing, budgeting, and reporting.</li> <li >Advanced Excel skills</li> <li >Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li >Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li >Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul>

إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات. شركة الخدمات النقلية الساحلية، شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل! الموقع الوظيفي: سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة. <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع والقيادة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</li> </ul> إدارة متطلبات الأعمال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</li> </ul> التنسيق التكنولوجي <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</li> </ul> الإشراف على المشتريات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</li> </ul> التوافق البيانات والمحاسبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</li> </ul> التواصل مع أصحاب المصلحة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</li> </ul>

Bayt

Commissioning Manager

On-site - Saudi 9 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. We are looking for a driven and capable Commissioning Manager with experience in&nbsp;hyperscale data center development to support us with the commissioning and delivery of&nbsp;multiple mission-critical facilities for one of the top technology clients in the world. You will play an integral role in mentoring staff, forming long-term relationships with clients,&nbsp;and pursuing new work, including strategy development, positioning, proposing, and&nbsp;negotiating contracts. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for&nbsp;multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what&nbsp;inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Versed in modern project management techniques within complex, multi-functional organizations; have an understanding and knowledge of engineering, design, procurement and contracting, safety, construction, and commissioning.</li><li>Establish a strong relationship with the client and communicate with both technical and management-level personnel.</li><li>Manage assigned work from start to close out, covering all aspects related to work delivery to ensure that the work is conducted in a timely and effective manner.</li><li>Prepare PowerPoint decks and present to management on progress, findings, and recommendations.</li><li>Review project plans, requirements, and specifications.</li><li>Prepare RFPs and support the process of contractor selection and contract award.</li><li>Work with contractors to establish CPM baseline schedules.</li><li>Perform resource analyses to identify potential bottlenecks and resource strain.</li><li>Identify project risks, gaps, and opportunities, and provide recommendations to stakeholders to mitigate the impact of these risks and take advantage of opportunities.</li><li>Facilitate, run, and chair project meetings (including OAC meetings) and maintain accurate meeting minutes and action items.</li><li>Review and validate project progress, contractor pay applications, and invoices.</li><li>Carry out financial and technical appraisals of project options. Perform feasibility studies, site surveys, and liaise with designers, engineers, superintendents, and construction managers as required.</li><li>Support business development efforts by contributing to strategy development, positioning, proposing, and negotiating contracts.</li></ul>Pre-Construction/Design Phase <ul><li>Interpret and verify OPR, Basis of Design (BOD), and system performance criteria.</li><li>Conduct commissioning-focused design reviews at schematic, design development, and construction document stages.</li><li>Review the contractor’s commissioning plan, checking roles, responsibilities, schedules, reporting structures, and test procedures.</li><li>Identify commissioning risks related to operational facility upgrades, shutdown coordination, system tie-ins, phasing, and interim life-safety measures.</li><li>Review shutdown plans for system tie-ins and upgrades.</li></ul>Construction Phase <ul><li>Review MEP and controls submittals for compliance with OPR/BOD and commissioning requirements.</li><li>Review contractor’s commissioning-specific schedules and check alignment with project milestones.</li><li>Coordinate off-site factory witness testing (FWT) for major equipment (e.g., generators, chillers, switchgear, UPS).</li><li>Verify installation quality, accessibility, and readiness for functional performance testing (FPT).</li><li>Work closely with mechanical, electrical, and controls contractors to ensure systems are installed and prepared for commissioning.</li><li>Develop and oversee pre-functional checklists (PFC).</li><li>Validate pre-start and startup data, test logs, and manufacturer documentation.</li><li>Coordinate system cutovers from old to new infrastructure.</li></ul>Commissioning/Testing Phase <ul><li>Lead and document functional and integrated systems tests for all major MEP systems.</li><li>Conduct scenario-based tests to ensure systems respond correctly during failures (e.g., power loss, emergency modes).</li><li>Work with contractors to maintain a commissioning issues log.</li><li>Drive timely closure through contractor engagement and corrective actions.</li><li>Compare the tested performance to design intent and OPR/BOD criteria.</li><li>Work with all project stakeholders to reduce disruption to ongoing operations.</li><li>Schedule tests during approved shutdown windows or off-hours.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>12+ years of commissioning experience with mission-critical, industrial, or hyperscale data center facilities.</li><li>Bachelor’s degree in mechanical engineering, electrical engineering, controls engineering, or a related technical field.</li><li>An excellent understanding of mechanical, electrical, and controls systems.</li><li>Strong working knowledge of design, pre-construction, installation, startup, commissioning, testing, integrated systems operations, and facility readiness requirements.</li><li>Experience developing various types of reports, targeting different audiences.</li><li>Experience in client-facing positions.</li><li>Demonstrated ability to understand technical and complicated commissioning programs and the ability to communicate progress to both technical and management-level personnel.</li><li>Strong communication skills, including the ability to communicate with any audience clearly and accurately.</li><li>Proficient in Microsoft Office programs.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Master’s degree in engineering or construction management.</li><li>Commissioning certifications such as CxA, CCP, CEM, or similar.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification.</li><li>Strong background in data center development, construction, and commissioning.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Commissioning Manager</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note: This position is part of our anticipated expansion in KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعاقد مع العميل كـ&nbsp;شراكة، وخلق بيئة تجذب&nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. نحن نبحث عن مدير اعتماد/تشغيل مفعم بالدفع ولديه خبرة في&nbsp;تطوير مراكز بيانات عالية القدرة لدعمنا في اعتماد وتسليم&nbsp;عدة مرافق حيوية للمهمة لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. سوف تلعب دوراً أساسياً في توجيه الموظفين، وتشكيل علاقات طويلة الأمد مع العملاء،&nbsp;وملاحقة أعمال جديدة، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، التموضع، الاقتراح، و&nbsp;التفاوض بشأن العقود. نهدف لجلب أفراد م dedicated يملكون شغف الابتكار وموهبة في&nbsp;تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك للنمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من تحقيق تأثيرات كبيرة في العالم، معاً. المسؤوليات <ul><li>التمرس في تقنيات إدارة المشاريع الحديثة ضمن منظمات معقدة متعددة الوظائف؛ لديه فهم ومعرفة بالهندسة والتصميم والتوريدات والتعاقد والسلامة والبناء والاعتماد.</li><li>إقامة علاقة قوية مع العميل والتواصل مع كل من الأشخاص على المستوى الفني والإداري.</li><li>إدارة الأعمال المعينة من البداية حتى الإغلاق، تغطي جميع الجوانب المتعلقة بتسليم العمل لضمان تنفيذ العمل بشكل timely وفعال.</li><li>إعداد عروض PowerPoint وتقديمها للإدارة حول التقدم، والاستنتاجات، والتوصيات.</li><li>مراجعة خطط المشروع والمتطلبات والمواصفات.</li><li>إعداد مناقصات وRFPs ودعم عملية اختيار المقاول ومنح العقد.</li><li>العمل مع المقاولين لتحديد جداول الأساس CPM.</li><li>إجراء تحليلات الموارد لتحديد الاختناقات المحتملة وضغط الموارد.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات والفرص، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة للحد من أثر هذه المخاطر واستغلال الفرص.</li><li>تسهيل وإدارة اجتماعات المشروع وقيادة الاجتماعات (بما في ذلك اجتماعات OAC) وتوثيق دقائق الاجتماع والإجراءات بدقة.</li><li>مراجعة وتأكيد تقدم المشروع، طلبات الدفع من المقاول، والفواتير.</li><li>إجراء التقييمات المالية والتقنية لخيارات المشروع. إجراء دراسات الجدوى، ومسوح المواقع، والتنسيق مع المصممين والمهندسين والمشرفين ومديري البناء حسب الحاجة.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في تطوير الاستراتيجية والتموضع والاقتراح والتفاوض على العقود.</li></ul>مرحلة ما قبل البناء/التصميم <ul><li>تفسير والتحقق من OPR، Basis of Design (BOD)، ومعايير أداء النظام.</li><li>إجراء مراجعات تصميم مركّزة على الاعتماد في مراحل المخطط، تطوير التصميم، ومستندات البناء.</li><li>مراجعة خطة الاعتماد للمقاول، فحص الأدوار والمسؤوليات والجداول وهيكل الإبلاغ procedures والاختبارات.</li><li>تحديد مخاطر الاعتماد المتعلقة بترقيات مرافق التشغيل، تنسيق الإيقاف، ربط الأنظمة، التدرج، وتدابير السلامة المؤقتة.</li><li>مراجعة خطط الإيقاف لربط الأنظمة والترقيات.</li></ul>مرحلة البناء <ul><li>مراجعة عروض MEP والضبط للتحقق من الامتثال لـ OPR/BOD ومتطلبات الاعتماد.</li><li>مراجعة جداول الاعتماد المحددة للمقاول والتأكد من محاذاتها مع معالم المشروع.</li><li>تنسيق اختبارات الشاهد في المصنع خارج الموقع للمعدات الرئيسية (مثل المولدات، مبردات الماء، قضبان التوزيع، وحدات UPS).</li><li>التحقق من جودة التركيب، والسهولة، والاستعداد للاختبار الوظيفي (FPT).</li><li>العمل عن كثب مع مقاولين ميكانيكا وكهرباء والتحكم لضمان تركيب الأنظمة وتحضيرها للاعتماد.</li><li>تطوير وإشراف قوائم فحص قبل التشغيل (PFC).</li><li>التحقق من بيانات ما قبل البدء وبيانات البدء، وسجلات الاختبار، ووثائق المصنع.</li><li>تنسيق تحويل النظام من البنية التحتية القديمة إلى الجديدة.</li></ul>مرحلة الاعتماد/الاختبار <ul><li>قيادة وتوثيق اختبارات الأنظمة الوظيفية والمتكاملة لجميع أنظمة MEP الرئيسية.</li><li>إجراء اختبارات مبنية على السيناريو لضمان استجابة الأنظمة بشكل صحيح أثناء الأعطال (مثل فقدان الطاقة، الوضعيات الطارئة).</li><li>العمل مع المقاولين للحفاظ على سجل مشكلات الاعتماد.</li><li>تحقيق إغلاق عاجل من خلال مشاركة المقاول واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li><li>مقارنة الأداء المختبر بالهدف التصميمي ومعايير OPR/BOD.</li><li>العمل مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع لتقليل الاضطراب في العمليات الجارية.</li><li>جدولة الاختبارات خلال فترات الإغلاق المعتمدة أو خارج ساعات العمل.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>12+ سنوات من خبرة الاعتماد في مرافق حيوية، صناعية، أو مراكز بيانات عالية القدرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة الضوابط، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>فهم ممتاز للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والضبط.</li><li>معرفة عملية قوية بتصميم، ما قبل البناء، التثبيت، البدء، الاعتماد، الاختبار، عمليات الأنظمة المتكاملة، واستعداد المرافق.</li><li>خبرة في إعداد تقارير من أنواع مختلفة تستهدف جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في وظائف أمام العميل.</li><li>القدرة على فهم برامج الاعتماد التقنية والمعقدة والقدرة على نقل التقدم إلى المستوى الفني والإداري.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أي جمهور بوضوح ودقة.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة البناء.</li><li>شهادات الاعتماد مثل CxA، CCP، CEM، أو ما شابه.</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP).</li><li>خلفية قوية في تطوير واستدامة وبناء واعتماد مراكز البيانات.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (الموقع الفعلي): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مدير الاعتماد/التشغيل</li><li>تصنيف المنصب: دوام كامل يعتمد على الراتب</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض تشغيل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن رغبتك في النظر في حال أصبح الدور متاحاً. Decima International هي جهة توظيف تراعي تكافؤ الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي، الهوية/التعبير الجنساني، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة العسكرية أو كفاءة المحاربين القدامى، الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Digital Marketing Manager

Remote - Saudi - Jeddah Yesterday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Digital Marketing Manager based in Saudi Arabia. This role offers the opportunity to lead digital marketing initiatives that strengthen online visibility, engagement, and business growth. You’ll develop and execute campaigns across key digital channels while using performance data to continuously improve results. The position combines strategic planning with hands-on execution across SEO, social media, content, paid advertising, and website optimization. You’ll work closely with internal teams to create effective landing pages and digital experiences that support conversion. You’ll also monitor customer behavior, identify funnel opportunities, and translate market trends into actionable insights. The role is ideal for a data-driven digital marketer who enjoys taking ownership and delivering measurable growth. Accountabilities Develop and execute digital marketing and campaign strategies aligned with business objectives and growth targets. Plan, manage, and optimize online marketing campaigns across relevant channels, including search, social media, and digital advertising platforms. Track and report campaign performance using metrics such as ROI, CTR, conversions, traffic, and engagement. Collaborate with internal teams to develop and optimize landing pages and digital experiences that improve conversion rates. Build, manage, and maintain engaging social media profiles and contribute regularly to the organization’s blog and content initiatives. Monitor industry, audience, and digital marketing trends to identify new opportunities and generate actionable insights. Analyze website and user-funnel data to identify conversion opportunities, drop-off points, and areas for optimization. Develop and implement initiatives designed to significantly increase website traffic, with a target of doubling traffic within the next year. Engage periodically with clients to understand their expectations, gather feedback, and assess satisfaction. Apply digital marketing best practices across campaigns, content, channels, and related initiatives. Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Digital Marketing, Communications, Business, or a related field. At least 3 years of demonstrated professional experience in digital marketing. Strong knowledge of SEO principles and best practices. Solid analytical and data-analysis skills, with the ability to interpret performance metrics and turn insights into actionable recommendations. Hands-on experience with online advertising and campaign management tools, including platforms such as Google Ads and Instagram or other social advertising channels. Strong understanding of digital marketing channels, campaign optimization, conversion funnels, and audience engagement. Creative and strategic mindset with the ability to identify trends and develop new marketing opportunities. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with internal teams and clients. Results-oriented approach and demonstrated ability to manage priorities while working toward measurable growth objectives. Benefits Opportunity to lead impactful digital marketing initiatives with measurable business outcomes. Hands-on exposure to SEO, paid advertising, social media, content, analytics, and conversion optimization. Collaborative environment with opportunities to work cross-functionally with internal teams and clients. Opportunity to take ownership of digital growth strategies and influence online visibility and customer engagement. Professional development through hands-on experience with evolving digital marketing tools, channels, and best practices. Potential for career growth within a digital marketing-focused role. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير تسويق رقمي مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور الفرصة لقيادة مبادرات التسويق الرقمي التي تعزز الحضور عبر الإنترنت، والمشاركة، ونمو الأعمال. ستقوم بتطوير وتنفيذ حملات عبر القنوات الرقمية الرئيسية مع استخدام بيانات الأداء لتحسين النتائج باستمرار. يجمع المنصب بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي في مجالات تحسين محركات البحث (SEO)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والإعلانات المدفوعة، وتحسين المواقع الإلكترونية. ستعمل عن كثب مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط فعالة وتجارب رقمية تدعم التحويل. كما ستراقب سلوك العملاء، وتحدد فرص مسار التحويل، وتحول اتجاهات السوق إلى رؤى قابلة للتنفيذ. هذا الدور مثالي لمسوق رقمي يعتمد على البيانات ويستمتع بتحمل المسؤولية وتحقيق نمو ملموس. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي والحملات بما يتماشى مع أهداف العمل ومستهدفات النمو. تخطيط وإدارة وتحسين حملات التسويق عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة، بما في ذلك البحث، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات الإعلانات الرقمية. تتبع أداء الحملات وإعداد التقارير حولها باستخدام مقاييس مثل عائد الاستثمار (ROI)، ونسبة النقر إلى الظهور (CTR)، والتحويلات، وحركة المرور، والمشاركة. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير وتحسين صفحات الهبوط والتجارب الرقمية التي تحسن معدلات التحويل. بناء وإدارة وصيانة ملفات تعريف جذابة على وسائل التواصل الاجتماعي والمساهمة بانتظام في مدونة المنظمة ومبادرات المحتوى. مراقبة اتجاهات الصناعة والجمهور والتسويق الرقمي لتحديد فرص جديدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. تحليل بيانات الموقع الإلكتروني ومسار المستخدم لتحديد فرص التحويل، ونقاط الانخفاض، ومجالات التحسين. تطوير وتنفيذ مبادرات مصممة لزيادة حركة المرور على الموقع الإلكتروني بشكل كبير، بهدف مضاعفة حركة المرور خلال العام المقبل. التفاعل بشكل دوري مع العملاء لفهم توقعاتهم، وجمع الملاحظات، وتقييم رضاهم. تطبيق أفضل ممارسات التسويق الرقمي عبر الحملات، والمحتوى، والقنوات، والمبادرات ذات الصلة. المتطلبات درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصالات، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في التسويق الرقمي. معرفة قوية بمبادئ وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO). مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير مقاييس الأداء وتحويل الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ. خبرة عملية في أدوات الإعلانات عبر الإنترنت وإدارة الحملات، بما في ذلك منصات مثل إعلانات جوجل (Google Ads) وإنستغرام أو قنوات إعلانية اجتماعية أخرى. فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، وتحسين الحملات، ومسارات التحويل، ومشاركة الجمهور. عقلية إبداعية واستراتيجية مع القدرة على تحديد الاتجاهات وتطوير فرص تسويقية جديدة. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الداخلية والعملاء. نهج موجه نحو النتائج وقدرة مثبتة على إدارة الأولويات مع العمل نحو أهداف نمو قابلة للقياس. المزايا فرصة لقيادة مبادرات تسويق رقمي مؤثرة ذات نتائج أعمال ملموسة. خبرة عملية في تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمحتوى، والتحليلات، وتحسين التحويل. بيئة تعاونية مع فرص للعمل بشكل متداخل مع الفرق الداخلية والعملاء. فرصة تولي مسؤولية استراتيجيات النمو الرقمي والتأثير على الحضور عبر الإنترنت ومشاركة العملاء. التطوير المهني من خلال الخبرة العملية مع أدوات التسويق الرقمي والقنوات وأفضل الممارسات المتطورة. إمكانية النمو الوظيفي داخل دور يركز على التسويق الرقمي. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأنسب، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Bayt

Risk Manager

On-site - Saudi 14 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> BNPL businesses don't run on a single core system — they run on a chain of vendors: KYC providers doing identity checks in milliseconds, bureau data feeding underwriting decisions, processors moving money at checkout, and collections agencies chasing missed payments on our behalf. When any link in that chain fails, it isn't an internal inconvenience — it's a customer who can't check out, a credit decision made on bad data, or a regulator asking why a critical service went down with no warning. As Vendor Risk Manager, you will own our third-party risk program end to end, from the first due diligence questionnaire to the day a vendor is offboarded. You will be the person who can tell leadership, in plain terms, which vendors carry the most risk and why, and you will make sure vendor failures never become customer failures. Key Responsibilities Due Diligence & Onboarding <ul><li>Run due diligence on new vendors before contracts are signed, including financial health checks, SOC 2 / ISO 27001 review, breach history, and subprocessor mapping.</li><li>Issue a clear risk rating for every prospective vendor, with conditions attached rather than a simple pass or fail, covering KYC, identity verification, fraud detection, credit bureau, payment processing, card issuing, banking, and collections partners.</li><li>Sit inside the contracting process with Legal and Procurement to secure the terms that matter: audit rights, breach notification windows, data localization commitments, exit assistance clauses, and SLAs tied to real penalties.</li></ul>Risk Assessment & Ongoing Monitoring <ul><li>Own vendor risk assessments across our active third-party portfolio, prioritizing critical and high-risk vendors for annual deep-dive reviews.</li><li>Build and run tiered monitoring cadences — quarterly for critical vendors such as KYC, payment processing, and banking partners, annual for the rest — tracking control drift, subprocessor changes, and adverse media.</li><li>Maintain the concentration risk and critical-vendor register, and be ready to explain single points of failure, such as one bureau covering the majority of underwriting volume, and what the contingency plan actually is.</li></ul>Cross-Functional Partnership <ul><li>Work with Product before new vendor integrations go live — you're in the room when a new checkout partner or fraud model vendor is being evaluated, not brought in after the contract is signed. • Prepare vendor risk reporting for the Risk Committee and Board, translating control gaps and incident trends into decisions leadership can act on.</li></ul>Offboarding & Exit Management <ul><li>Manage the offboarding process for exited vendors, confirming data deletion, access revocation, and transition continuity for anything customer-facing.</li><li>Ensure regulatory and contractual exit obligations are met and documented, particularly for vendors classified as critical or important.</li></ul> Skills, Knowledge & Expertise <ul><li>3–4 years in third-party risk management, vendor risk, or operational risk, ideally at a payments company, lender, bank, or fintech where vendor failure has direct customer or regulatory consequences.</li><li>Working knowledge of NIST CSF, ISO 27001, SOC 2, and standardized assessment tools like SIG or CAIQ — you know how to read a SOC 2 report and spot what's missing, not just file it away.</li><li>Familiarity with the regulatory landscape vendors sit inside: consumer credit rules, data privacy obligations (GDPR/CCPA depending on footprint), PCI-DSS for anything touching card data, and outsourcing/operational resilience expectations for critical third parties.</li><li>Comfort negotiating directly with vendors — you've pushed back on a processor's standard MSA, gotten a fraud vendor to commit to a real SLA, and know when “our legal team will follow up” means the deal needs to walk.</li><li>Ability to translate risk findings for people who don't think in risk terms, including explaining to a commercial lead why a cheaper KYC vendor isn't worth the onboarding delay it will cause six months later.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret vendor performance and control data to support operational decisions.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively across all levels of the organization.</li><li>Full professional proficiency in English required; Arabic is a plus.</li></ul>Nice to have: <ul><li>Direct BNPL or consumer credit experience — you've worked with bureau data, alternative credit scoring</li><li>vendors, or collections agencies specifically.</li><li>Hands-on experience with a GRC platform such as OneTrust, ProcessUnity, or Archer for assessment</li><li>workflows and vendor inventory.</li><li>CTPRP, CRISC, CISA, or CISM certification.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعمل شركات BNPL على سلسلة من البائعين وليس على نظام أساسي واحد فقط — فهم يعتمدون على سلسلة من المزودين: موفرو KYC الذين يجريون اختبارات الهوية خلال أجزاء من الألف في الميللي ثانية، وبيانات المكتب الائتماني تغذي قرارات الاكتتاب، ومعالجات تنقل الأموال عند الخروج، ووكالات التحصيل تلاحق المدفوعات الفائتة نيابة عنا. عندما يفشل أي رابط في تلك السلسلة، لا تكون مجرد إزعاج داخلي — بل عميل لا يستطيع إنهاء الدفع، أو قرار ائتماني مبني على بيانات سيئة، أو regulator يسأل لماذا تعطلت خدمة حاسمة بدون إشعار. بصفتك مدير مخاطر البائعين، ستتولى برنامج مخاطر الطرف الثالث لدينا من البداية حتى النهاية، من الاستبيان الأول للعناية الواجبة إلى يوم خروج بائع من النظام. ستعامل كالشخص الذي يستطيع إبلاغ القيادة، بلغة واضحة، ما هي البائعون الأكثر خطورة ولماذا، وستتأكد من ألا تتحول فشلات البائعين أبدًا إلى إخفاقات للعملاء. المسؤوليات الرئيسية العناية الواجبة والتكامل <ul><li>إجراء العناية الواجبة مع البائعين الجدد قبل توقيع العقود، بما في ذلك فحوص الصحة المالية، ومراجعة SOC 2 / ISO 27001، وتاريخ الخرق، وتخطيط المُمثلين الفرعيين.</li><li>إصدار تقييم مخاطر واضح لكل بائع محتمل، مع شروط مرفقة بدلاً من مجرد نجاح/فشل، يشمل KYC، التحقق من الهوية، اكتشاف الاحتيال، مكتب الاعتماد الائتماني، معالجة الدفع، إصدار البطاقات، الخدمات المصرفية، وشركاء التحصيل.</li><li>الجلوس داخل عملية التعاقد مع قسم الشؤون القانونية والمشتريات لتأمين الشروط التي تهم: حقوق التدقيق، نوافذ إشعار الخرق، تعهّدات محلية البيانات، بنود المساعدة على الخروج، واتفاقيات مستوى الخدمة المرتبطة بعقوبات فعلية.</li></ul>تقييم المخاطر والمراقبة المستمرة <ul><li>امتلاك تقييم مخاطر البائعين عبر محفظة الطرف الثالث النشطة لدينا، مع إعطاء الأولوية للبائعين الحرجين وعاليي المخاطر لإجراء عُروض عميقة سنوية.</li><li>بناء وتشغيل جداول متابعة متعددة الطبقات — ربع سنوية للبائعين الحرجين مثل KYC، معالجة الدفع، والشركاء المصرفيين، سنوية للباقين — تتبع انحراف الرقابة، تغيّر المُمثلين الفرعيين، والتغطية الإعلامية السلبية.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر التركيز والبائعين الحرجين، والاستعداد لشرح نقاط فشل مفردة، مثل تغطية معظم حجم الاكتتاب من قبل مكتب ائتماني واحد، وما هو خطة الطوارئ فعلاً.</li></ul>الشراكة عبر الأقسام <ul><li>العمل مع المنتج قبل تشغيل تكاملات البائع الجديدة — أنت في الغرفة عندما يُقيَّم شريك الخروج من عُملة الدفع أو بائع نموذج الاحتيال، وليس بعد توقيع العقد. • إعداد تقارير مخاطر البائعين للجنة المخاطر والمجلس، وتحويل فجوات الرقابة والاتجاهات الحادثة إلى قرارات يمكن للقيادة العمل بها.</li></ul>إبعاد وخروج <ul><li>إدارة عملية الإبعاد للبائعين الخارجين، تأكيد حذف البيانات، وإلغاء الوصول، واستمرارية الانتقال لأي شيء يواجه العميل.</li><li>التأكد من استكمال الالتزامات التنظيمية والتعاقدية عند الخروج وتوثيقها، خاصة للبائعين المصنفين كحرجين أو مهمين.</li></ul> المهارات والمعرفة والخبرة <ul><li>3–4 سنوات في إدارة مخاطر الطرف الثالث، مخاطر البائعين، أو المخاطر التشغيلية، ويفضل لدى شركة مدفوعات، مقرض، بنك، أو شركة تقنية مالية حيث فشل البائع له عواقب مباشرة على العملاء أو التنظيم.</li><li>معرفة عملية بـ NIST CSF، ISO 27001، SOC 2، وأدوات التقييم القياسية مثل SIG أو CAIQ — تعرف كيف تقرأ تقرير SOC 2 وتحدد ما ينقصه، لا مجرد حفظه.</li><li>الاطلاع على البيئة التنظيمية التي يقع فيها البائعون: قواعد الائتمان الاستهلاكي، التزامات خصوصية البيانات (GDPR/CCPA اعتمادًا على البصمة)، PCI-DSS لأي شيء يلمس بيانات البطاقة، وتوقعات التعهيد/المرونة التشغيلية للأطراف الثالثة الحيوية.</li><li>الراحة في التفاوض مباشرة مع البائعين — لقد رفضت بنسخة MSA القياسية لمعالج، وجعلت بائع احتيال يلتزم بمستوى SLA حقيقي، وتعرف متى تعني عبارة "سيتابع فريقنا القانوني" أن الصفقة يجب أن تسير.</li><li>القدرة على ترجمة نتائج المخاطر لأشخاص لا يفكرون بمصطلحات المخاطر، بما في ذلك شرح لقيادة تجارية سبب عدم جدوى استخدام بائع KYC أرخص وتأخير الانضمام الذي سيحدث بعد ستة أشهر.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير أداء البائعين وبيانات الرقابة لدعم القرارات التشغيلية.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>إتقان كامل للغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>من المستحب وجوده: <ul><li>خبرة مباشرة في BNPL أو الائتمان الاستهلاكي — عملت مع بيانات المكتب الائتماني، أو تقييمات ائتمانية بديلة</li><li>أو مع وكلاء التحصيل تحديداً.</li><li>خبرة عملية مع منصة GRC مثل OneTrust، ProcessUnity، أو Archer لتقييم سير العمل وجرد البائعين.</li><li>أية شهادات مثل CTPRP، CRISC، CISA، أو CISM.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة متقدمة</div></div>

Naukri Gulf

Senior Manager - Risk Consulting

On-site - Saudi - Saudi Arabia 7 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As part of EY s Financial Services Risk & Finance practice, you will help leading banks, capital markets firms, insurers, non-banking financial institutions and public-sector financial services entities strengthen resilience, meet regulatory expectations and unlock value through risk and finance transformation. Our work spans regulatory compliance and prudential supervision, credit and capital (incl. capital adequacy and liquidity), market risk, operational risk, enterprise risk, structured finance and quantitative advisory. At EY, you ll join a collaborative, inclusive and high-performing team where your development is intentional and continuous. With a structured career framework and a global network, you ll gain exposure to leading practices, complex engagements and diverse perspectives across industries and geographies. Saudi Arabia is a strategic priority market for EY, offering exceptional growth and the opportunity to shape outcomes for some of the region s most important financial institutions and national champions.As a Financial Services Risk Senior Manager, you will lead and deliver complex FS Risk engagements and provide technical direction across workstreams. You will operate as a trusted team leader owning day-to-day delivery, coaching team members, managing stakeholders and proactively updating engagement Directors and Partners on progress, risks and dependencies. You will build strong relationships with clients and internal peers, contribute to compelling presentations and support business development through proposals and pursuit materials.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Leading and delivering financial risk and risk transformation programs, domestically and/or internationally</li><li>Ability to analyse current-state reporting and the underlying complexity (requirements, data, reporting solutions and operating model)</li><li>Experience across finance and data/reporting initiatives; strong IT and financial accounting knowledge to bridge business and technology</li><li>Ability to profile and interpret data constructs and translate them into meaningful business constructs</li><li>Self-motivated, with strong energy, drive and accountability</li><li>Proven ability to lead teams and projects, communicate and influence senior stakeholders, resolve issues and deliver under pressure</li><li>Learning agility able to ramp up quickly, explore new ideas and identify opportunities</li></ul><ul><li>10+ years of strong Financial Services Risk experience within leading FS organisations and/or top-tier consultancy firms</li><li>Prior experience working (as an employee or a consultant) with government-owned financial institutions particularly development funds and sovereign wealth funds (SWFs)</li><li>Experience in as many of the following areas: quantitative analytics, treasury and treasury operations, investments, market risk, performance measurement, ALM/FTP, fixed income, derivatives and hedging, credit risk modelling and ECL, liquidity analysis, financial planning and forecasting, capital and RWA management/optimisation, risk appetite, credit lifecycle and operating model, loan pricing and analytics, etc.</li><li>Experience in economic capital modelling, economic analysis, data analytics, design and implementation of ERM solutions, and deployment / integration of risk analytics into business processes, etc.</li><li>Prior experience in credit risk, market risk, liquidity risk and/or operational risk</li><li>Ideally, the previous experience in developed markets (e.g., EU, US, Canada, Australia, Hong Kong, Singapore, etc.) and some presence in, or connection to, MENA is preferred</li><li>Strong educational background from a top institution in a quantitative discipline (finance, economics, actuarial science or related)</li><li>Experience working in a project-based, team-oriented environment (ideally consulting), with a proven track record of managing teams and delivering in fast-paced, demanding settings</li><li>Strong understanding of the credit lifecycle, including experience with credit rating and analysis and approval processes</li><li>Foundational understanding of AI/GenAI concepts and practical familiarity with common tools (e.g., prompt engineering basics, model lifecycle concepts, responsible AI, and productivity platforms such as Microsoft Copilot/ChatGPT) and how they can be applied to risk and finance use cases</li><li>Excellent analytical, report-writing, facilitation and presentation skills</li></ul><ul><li>Hands-on exposure to using AI/GenAI to accelerate delivery (e.g., research synthesis, requirements drafting, analytics, documentation) and awareness of AI risk considerations (model risk management, data privacy, and governance)</li><li>Experience with analytical and risk management tools/systems (e.g., SAS, Murex, VBA, MATLAB)</li><li>Professional certifications such as FRM, CFA, PRM, etc.</li><li>Willingness to travel across the region, as required</li></ul>We re looking for highly motivated leaders with strong problem-solving skills and the ability to prioritise shifting workloads in a fast-changing environment. You ll be an effective communicator, comfortable engaging senior stakeholders, and a coach to your teams bringing rigour, commercial acumen and a genuine passion for delivering impact. If you re ready to take on a wide range of responsibilities and continuously seek better ways of working, this role offers the platform to grow and make a difference in Saudi Arabia and across the region.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">كجزء من قسم مخاطر الخدمات المالية والتمويل في EY، ستساعد في تمكين البنوك الرائدة وشركات أسواق رأس المال وشُدر التأمين والمؤسسات المالية غير المصرفية والجهات المالية في القطاع العام من تعزيز المرونة والامتثال للتوقعات التنظيمية وتحقيق قيمة من خلال تحول المخاطر والتمويل. يتضمن عملنا الامتثال التنظيمي والرقابة الاحترازية، الائتمان ورأس المال (بما في ذلك كفاية رأس المال وسيولة)، مخاطر السوق، المخاطر التشغيلية، مخاطر المؤسسة، التمويل المهيكل والاستشارات الكمية. في EY، ستنضم إلى فريق تعاوني وشامل وعالي الأداء حيث يكون تطويرك مقصوداً ومستمرًا. مع إطار مهني منظم وشبكة عالمية، ستحصل على تعرض لأفضل الممارسات ومهام معقدة ووجهات نظر متنوعة عبر الصناعات والجغرافيات. السعودية سوقها الاستراتيجي لـ EY، حيث توفر نموًا استثنائيًا وفرصة لتشكيل النتائج لبعض المؤسسات المالية الوطنية وروّاد القطاع في المنطقة.بوصفك مدير مخاطر الخدمات المالية الأول، ستقود وتنفذ مشاريع مخاطر الخدمات المالية المعقدة وتوفر التوجيه الفني عبر مسارات العمل. ستعمل كقائد فريق موثوق يتولى التنفيذ اليومي، وتدريب أعضاء الفريق، وإدارة الأطراف المعنية، والتحديث الاستباقي لمديري ومشاركة التقدم والمخاطر والاعتماديات. ستبني علاقات قوية مع العملاء والزملاء الداخليين، وتسهم في عروض تقديمية مقنعة وتدعم تطوير الأعمال من خلال المقترحات ومواد المطاردة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>قيادة وتنفيذ برامج مخاطر مالية وتحولات المخاطر، محلياً ودولياً</li><li>القدرة على تحليل تقارير الوضع الحالي والتعقيد الكامن (المتطلبات، البيانات، حلول التقارير ونموذج التشغيل)</li><li>خبرة عبر مبادرات التمويل والبيانات/التقارير؛ معرفة IT والمالية المحاسبية القوية لسد الفجوة بين الأعمال والتكنولوجيا</li><li>القدرة على توصيف وتفسير تراكيب البيانات وترجمتها إلى تراكيب أعمال ذات معنى</li><li>ذات دافع ذاتي، مع طاقة قوية وحافز ومساءلة</li><li>إثبات القدرة على قيادة الفرق والمشروعات، التواصل والتأثير على الأطراف العليا، حل القضايا وتحقيق النتائج تحت الضغط</li><li>القدرة التعلمية على التعلم السريع، استكشاف أفكار جديدة وتحديد الفرص</li></ul><ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة القوية في مخاطر الخدمات المالية ضمن منظمات FS الرائدة و/أو شركات الاستشارات من الدرجة الأولى</li><li>خبرة سابقة في العمل (كموظف أو مستشار) مع مؤسسات مالية مملوكة للحكومة خاصة صناديق التنمية وصناديق الثروة السيادية (SWFs)</li><li>خبرة في العديد من المجالات التالية: التحليلات الكمية، الخزينة وعمليات الخزينة، الاستثمارات، مخاطر السوق، قياس الأداء، ALM/FTP، الدخل الثابت، المشتقات والتحوط، نمذجة مخاطر الائتمان وECL، تحليل السيولة، التخطيط والكيّف المالي، إدارة/تحسين رأس المال وRWA، شهية المخاطر، دورة الائتمان ونموذج التشغيل، تسعير القروض وتحليلاتها، الخ.</li><li>خبرة في نمذجة رأس المال الاقتصادي، التحليل الاقتصادي، تحليل البيانات، تصميم وتنفيذ حلول ERM، ونشر/دمج تحليلات المخاطر في العمليات التجارية، الخ.</li><li>خبرة سابقة في مخاطر الائتمان، مخاطر السوق، مخاطر السيولة و/أو المخاطر التشغيلية</li><li>من المفضل وجود خبرة سابقة في الأسواق المتقدمة (مثلاً الاتحاد الأوروبي، الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، هونغ كونغ، سنغافورة، إلخ) ووجود أو اتصال بـ MENA</li><li>خلفية تعليمية قوية من مؤسسة رائدة في تخصص كمي (المالية، الاقتصاد، علم actuarial أو ذي صلة)</li><li>خبرة في بيئة مشروع-تعليمي، فريق-تعاوني (يفضّل الاستشارات)، مع سجل حافل في إدارة الفرق والتسليم في بيئة سريعة ومت demanding</li><li>فهم قوي لدورة حياة الائتمان، بما في ذلك خبرة في التصنيف الائتماني والتحليل وعمليات الموافقة</li><li>فهم أساسي لمفاهيم AI/GenAI وراحة عملية مع أدوات شائعة (مثلاً أساسيات هندسة المحفزات، مفاهيم دورة حياة النموذج، الذكاء الاصطناعي المسؤول، ومنصات الإنتاجية مثل Microsoft Copilot/ChatGPT) وكيف يمكن تطبيقها على حالات استخدام المخاطر والتمويل</li><li>مهارات تحليلية ومهارات كتابة التقارير وتيسير العروض وتقديمها ممتازة</li></ul><ul><li>تعرض عملي لاستخدام AI/GenAI لتسريع التسليم (مثلاً تلخيص البحث، صياغة المتطلبات، التحليلات، التوثيق) ووعي بمتطلبات مخاطر الذكاء الاصطناعي (إدارة مخاطر النموذج، خصوصية البيانات، والحوكمة)</li><li>خبرة مع أدوات/أنظمة التحليل وإدارة المخاطر (مثلاً SAS، Murex، VBA، MATLAB)</li><li>شهادات مهنية مثل FRM، CFA، PRM، إلخ.</li><li>الاستعداد للسفر عبر المنطقة حسب الحاجة</li></ul>نحن نبحث عن قادة متحمسين للغاية ولديهم مهارات واسعة في حل المشكلات والقدرة على إدارة تغيّر الأحمال في بيئة سريعة التغير. ستكون متواصلاً فعالاً، مريحاً في التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة، ومدرباً لفرقك يجلب الدقة، وفطنة الأعمال، وشغفاً حقيقياً لتحقيق تأثير. إذا كنت مستعداً لتولي مجموعة واسعة من المسؤوليات وتسعى باستمرار لطرق أفضل للعمل، فهذه الوظيفة تمثل المنصة للنمو وإحداث فرق في السعودية وعبر المنطقة.</section>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity Saudi Arabia's AI and tech ecosystem is scaling fast, and the companies shaping it need more than observers. They need dealmakers. Our client, a high-growth player at the intersection of AI, digital product innovation, and ecosystem development, is looking for a Business Development Manager who can turn relationships into revenue and partnerships into platforms for growth. If you've been waiting for a role where your commercial instincts meet one of the most dynamic innovation landscapes in the region, this is it. Why This Role Matters This isn't a support function. This is the engine behind growth. Our client is entering a critical expansion phase, deepening partnerships with startups, enterprises, government bodies, and innovation hubs across Saudi Arabia and the GCC. The person in this seat will directly influence which partnerships get built, which markets get opened, and how fast the organization scales. You won't be executing someone else's playbook. You'll be writing it. About the Company Our client operates where AI meets real-world product development. They work alongside entrepreneurs, developers, startups, and industry leaders to build technology-driven businesses that matter. Think of them as a catalyst for Saudi Arabia's innovation economy: fast-moving, deeply connected, and growing rapidly. The culture is commercially minded but collaborative. You'll work with people who think big, move fast, and measure success in outcomes, not activity. What's In It For You Career Trajectory: You're joining at a growth inflection point. The partnerships you build today will define the organization's market position tomorrow. That visibility and impact compounds fast. Autonomy & Ownership: This role gives you a wide lane. You set the strategy, build the relationships, and drive the outcomes. Ecosystem Access: You'll develop a network across Saudi Arabia's most influential tech players, from government innovation bodies to frontier AI startups. Meaningful Work: You won't be selling widgets. You'll be shaping how AI-powered products and businesses grow across one of the world's fastest-moving markets. Ready? If you're a commercially driven professional who wants to own growth in one of the most exciting tech ecosystems in the region, and you have the relationships, instincts, and ambition to back it up, we want to hear from you. Apply now. The next phase of growth starts with the next great hire. What You'll Own Pipeline & Revenue Growth You'll build and manage a pipeline of high-value commercial opportunities from scratch. From identifying prospects to closing deals, you own the full cycle. Strategic Partnerships You'll develop relationships across startups, corporates, government entities, accelerators, and tech communities, then turn those relationships into structured partnerships that drive measurable business outcomes. Market Intelligence You'll map the ecosystem, track emerging trends, and surface opportunities before competitors see them. AI tools will be your edge here, not a nice-to-have. Commercial Execution From proposal development to negotiation to agreement execution, you'll lead conversations that result in signed deals and long-term value. Ecosystem Presence You'll represent the organization at industry events and networking forums, building credibility and expanding reach across Saudi Arabia's tech landscape. What Makes You Successful You'll thrive in this role if you've already proven you can build business from the ground up, not just manage existing accounts. You understand the rhythm of technology ecosystems, and you know how to navigate complex stakeholder landscapes without losing momentum. You'll be especially successful if: You have a track record of identifying, pursuing, and closing strategic business opportunities in tech, SaaS, or innovation-driven environments. You've built meaningful relationships across startups, corporates, and ecosystem players in Saudi Arabia or the GCC. You use AI tools as a daily productivity multiplier, whether for research, proposal drafting, competitive analysis, or decision-making. You communicate with clarity and confidence, whether you're presenting to a C-suite or pitching at a startup meetup. You think strategically but execute relentlessly. You hold a Bachelor's degree in Business, Marketing, Technology, or a related field (or equivalent experience that speaks louder). You're professionally proficient in English, with Arabic proficiency being a strong advantage. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفرصة: منظومة الذكاء الاصطناعي والتقنية في المملكة العربية السعودية تتسع بسرعة، والشركات التي تشكّلها بحاجة إلى أكثر من مجرد مراقبين. إنهم بحاجة إلى صانعي صفقات. عميلنا، لاعب سريع النمو عند تقاطع الذكاء الاصطناعي، الابتكار الرقمي للمنتجات، وتطوير النظام البيئي، يبحث عن مدير تطوير الأعمال القادر على تحويل العلاقات إلى إيرادات والشراكات إلى منصات للنمو. إذا كنت تضيق دائرتك على دور يلتقي فيه غرائزك التجارية مع أحد أكثر مشاهد الابتكار ديناميكية في المنطقة، فهذه هي الفرصة. لماذا يهم هذا الدور؟ هذا ليس وظيفة دعم. هذا هو المحرك وراء النمو. عميلنا يدخل في مرحلة توسيع حاسمة، يعمّق الشراكات مع الشركات الناشئة، والمؤسسات، والهيئات الحكومية، ومراكز الابتكار في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والخ Gulf Cooperation Council (GCC). الشخص في هذا المقعد سيؤثر مباشرةً في تحديد الشراكات التي تُبنى، والأسواق التي تُفتح، ومدى سرعة تضاعف المنظمة. لن تنفذ خطة أحد آخر. ستكتبها أنت. عن الشركة: يعمل عميلنا حيث يلتقي الذكاء الاصطناعي بتطوير المنتجات الواقعية. يعملون جنبًا إلى جنب مع رواد الأعمال والمطورين والشركات الناشئة وقادة الصناعة لبناء أعمال مدفوعة بالتكنولوجيا تستحق الاهتمام. فكر فيهم كمحفز لاقتصاد الابتكار في المملكة العربية السعودية: سريع الحركة، متصل بعمق، ونموه سريعاً. الثقافة تتمحور حول التفكير التجاري لكنه تعاوني. ستعمل مع أشخاص يفكرون بشكل كبير، يتحركون بسرعة، ويقيسون النجاح في النتائج، لا الأنشطة. ما الفوائد بالنسبة لك؟ المسار الوظيفي: أنت تنضم عند نقطة انعطاف للنمو. الشراكات التي تبنيها اليوم ستحدد مكانة المنظمة في السوق غدًا. تلك الرؤية والتأثير يتركين تعظيمًا سريعًا. الاستقلالية والتملك: هذا الدور يمنحك حارة واسعة. أنت تحدد الاستراتيجية، تبني العلاقات، وتدير النتائج. إمكانية الوصول إلى النظام البيئي: ستطور شبكة من أبرز اللاعبين التقنيين في السعودية، من هيئات الابتكار الحكومية إلى شركات الذكاء الاصطناعي في الحدود الامتداد للابتكار. عمل ذو معنى: لن تبيع سلعًا بسيطة. ستشكل كيفية نمو المنتجات والأعمال المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر أحد أسرع الأسواق حركة في العالم. جاهز؟ إذا كنت محترفًا مدفوعًا تجاريًا يريد امتلاك النمو في أحد أكثر أنظمة التكنولوجيا إثارة في المنطقة، وكان لديك العلاقات، والغريزة، والطموح لدعمها، نود سماعك. قدم الآن. تبدأ المرحلة التالية من النمو مع التعيين الرائع التالي. ما ستملكه؟ خط الأنابيب ونمو الإيرادات: ستبني وتدير خط أنابيب من الفرص التجارية ذات القيمة العالية من الصفر. من تحديد الجهات المحتملة حتى إغلاق الصفقات، أنت تمتلك الدورة الكاملة. الشراكات الاستراتيجية: ستطور علاقات عبر الشركات الناشئة، والشركات الكبرى، والجهات الحكومية، ومعجّلات الأعمال، ومجتمعات التقنية، ثم تحويل تلك العلاقات إلى شراكات منظمة تقود إلى نتائج أعمال ملموسة. ذكاء السوق: ستقوم برسم النظام البيئي، تتبع الاتجاهات الناشئة، وتبرز الفرص قبل أن يراها المنافسون. أدوات الذكاء الاصطناعي ستكون ميزتك هنا، وليست مجرد إضافات جيدة. التنفيذ التجاري: من تطوير المقترحات إلى التفاوض إلى تنفيذ الاتفاقيات، ستقود المحادثات التي تؤدي إلى صفقات موقّعة وقيمة طويلة الأمد. وجود النظام البيئي: ستُمثّل المنظمة في الفعاليات الصناعية ومنتديات التواصل، تبني مصداقية وتوسّع الوصول عبر مشهد التقنية في السعودية. ما الذي يجعلك ناجحًا؟ ستزدهر في هذا الدور إذا كنت قد أثبت أنك تستطيع بناء الأعمال من الأساس، وليس مجرد إدارة الحسابات القائمة. تفهم إيقاع أنظمة التكنولوجيا، وتعرف كيف تتنقل في بيئات أصحاب المصالح المعقدة دون فقدان الزخم. ستكون أكثر نجاحًا إذا: لديك سجل في تحديد ومطاردة وإغلاق فرص عمل استراتيجية في التقنية، SaaS، أو بيئات قائمة على الابتكار. أنشأت علاقات ذات معنى عبر الشركات الناشئة والشركات الكبرى ولاعبين بيئيين في السعودية أو مجلس التعاون الخليجي. تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي كمضاعف إنتاجية يومية، سواء للبحث، أو إعداد المقترحات، أو التحليل التنافسي، أو اتخاذ القرار. تتواصل بوضوح وبثقة، سواء عند العرض على مستوى C-suite أو الترويج في لقاء شبابي للشركات الناشئة. تفكر باستراتيجية لكن تنفذ بلا توقف. لديك درجة بكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو التكنولوجيا، أو مجال ذو صلة (أو خبرة معادلة تتحدث بصوت أعلى). أنت متمكن لغويًا من الإنجليزية، مع إجادة العربية كميزة قوية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Product Approvals & Registration Manager

On-site - Saudi 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview The Product Approvals & Registration Manager is responsible for leading product registration, approvals, prequalification, and specification activities with consultants, design offices, government entities, utilities, EPC contractors, developers, and major project owners. This strategic commercial and technical role ensures that company products are approved, registered, specified, and recognized by key decision-makers before projects reach the tendering and procurement stages. The position plays a key role in increasing project eligibility, influencing specifications, and supporting business growth across the energy, utility, infrastructure, industrial, and construction sectors. Key Responsibilities Lead product registration, approval, and prequalification activities with consultants, design offices, utilities, government entities, EPC contractors, developers, and project owners. Identify and manage all required approval channels across Saudi Arabia and relevant GCC markets. Prepare and submit registration packages, prequalification documents, technical submittals, compliance documents, certifications, and supporting materials. Build and maintain strong relationships with consultant offices, engineering firms, design offices, and technical specification teams. Promote company products, technical capabilities, certifications, manufacturing strengths, and project references. Influence project specifications during the design stage to increase product inclusion in project requirements. Conduct technical presentations, workshops, seminars, factory visits, and stakeholder engagement sessions. Manage registration and vendor approval processes with government entities, utilities, municipalities, authorities, and institutional procurement bodies. Coordinate technical documentation including catalogues, datasheets, test reports, certifications, compliance documents, company profiles, and project references. Lead approved vendor registration and prequalification initiatives with target clients and authorities. Maintain and monitor approval trackers, registration databases, renewal schedules, and compliance requirements. Identify upcoming projects and opportunities where products can be specified or approved. Track consultants, project owners, EPC contractors, tender timelines, and approval requirements. Provide market intelligence on competitor approvals, consultant specifications, project pipelines, and industry trends. Collaborate closely with Sales, Tendering, Engineering, QA/QC, Product Management, Marketing, Legal, Finance, Government Relations, and Operations teams. Support sales and tendering activities by removing approval and prequalification barriers before bid submission. Prepare regular reports on approvals, registrations, opportunities, risks, and project progress. Represent the organization in technical meetings, exhibitions, consultant visits, and industry events. Ensure all registrations, approvals, and technical documentation remain valid, updated, and compliant with stakeholder requirements RequirementsEducation Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Electrical Engineering is highly preferred due to the technical nature of the products and industry. Experience Minimum 8–10 years of experience in Product Approvals, Registration, Prequalification, Technical Sales, Business Development, Consultant Relations, Specifications, or Project Sales. Proven experience within the Electrical, Cable, Energy, Utility, Infrastructure, Industrial, or Construction sectors. Strong experience dealing with consultant offices, design offices, government entities, utilities, EPC contractors, developers, and project owners. Experience managing vendor registration and approved supplier qualification processes. Strong understanding of tendering procedures, procurement cycles, approved vendor lists, and project specifications. Experience in Saudi Arabia or GCC markets is highly preferred. Experience with government and semi-government registration processes is an advantage. Technical & Commercial Knowledge Strong understanding of product approval, registration, and prequalification processes. Knowledge of electrical products, cables, energy systems, utilities, and infrastructure projects. Experience preparing and managing technical submittal packages and compliance documentation. Ability to influence technical specifications and gain consultant approvals. Understanding of project lifecycle management and procurement processes. Skills & Competencies Strong relationship management and networking skills. Excellent communication, presentation, and negotiation abilities. Ability to engage effectively with consultants, engineers, technical committees, procurement teams, and decision-makers. Strong follow-up, coordination, and stakeholder management skills. High attention to detail and documentation management capabilities. Strong commercial awareness and business development mindset. Ability to identify and develop project opportunities at an early stage. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to work independently and manage multiple priorities simultaneously. Professional persistence, credibility, and execution-focused approach. Language Requirements Fluent English communication skills (written and verbal). Arabic language skills are highly preferred. Preferred Certifications Project Management certifications. Technical Sales or Business Development certifications. Tendering and Contract Management training. Supply Chain or Procurement certifications. Quality Management or Compliance certifications. Government Procurement or Vendor Registration training. Electrical Standards and Compliance-related certifications. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور مدير الموافقات والتسجيل للمنتجات مسؤول عن قيادة أنشطة تسجيل المنتجات والموافقات والتأهيل المسبق والمواصفات مع المستشارين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق ومقاولي EPC والمطورين ومالكي المشاريع الرئيسيين. هذا الدور التجاري الفني الاستراتيجي يضمن أن منتجات الشركة معتمدة ومسجلة ومحددة ومعترف بها من قبل أصحاب القرار الرئيسيين قبل وصول المشاريع إلى مراحل العطاءات والشراء. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في زيادة أهلية المشروع، وتأثير المواصفات، ودعم نمو الأعمال عبر قطاعات الطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعات والإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية قيادة أنشطة تسجيل المنتج والموافقة والتأهيل المسبق مع المستشارين ومكاتب التصميم والمرافق والجهات الحكومية ومقاولي EPC والمطورين وأصحاب المشاريع. تحديد وإدارة جميع قنوات الموافقات المطلوبة في المملكة العربية السعودية والأسواق الخليجية ذات الصلة. تحضير وتقديم حزم التسجيل ووثائق التأهيل المسبق والتقديمات الفنية ووثائق الامتثال والشهادات والمواد الداعمة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المستشارين والشركات الهندسية ومكاتب التصميم وفرق المواصفات الفنية. الترويج لمنتجات الشركة والقدرات الفنية والشهادات وقوى التصنيع والمرجعيات المشروع. التأثير في مواصفات المشروع خلال مرحلة التصميم لزيادة إدراج المنتج في متطلبات المشروع. إجراء عروض فنية وورش عمل وندوات وزيارات للمصانع وجلسات تفاعل مع أصحاب المصلحة. إدارة عمليات التسجيل والموافقة من خلال الجهات الحكومية والمرافق والبلديات والسلطات وهيئات الشراء المؤسسية. تنسيق الوثائق الفنية بما في ذلك الكتالوجات وورقة البيانات وتقارير الاختبار والشهادات ووثائق الامتثال وملفات الشركة ومرجعيات المشاريع. قيادة مبادرات تسجيل الموردين المعتمدين والتأهيل المسبق مع العملاء المعنيين والجهات المختصة. الحفاظ ومراقبة متتبعات الموافقات وقواعد بيانات التسجيل وجداول التجديد ومتطلبات الامتثال. تحديد المشاريع والفرص القادمة التي يمكن أن يتم فيها تحديد المنتجات أو اعتمادها. تتبع المستشارين وأصحاب المشاريع ومقاولي EPC وجداول العطاءات ومتطلبات الموافقات. تقديم معلومات سوقية عن موافقات المنافسين ومواصفات المستشار وخطوط أنابيب المشاريع واتجاهات الصناعة. التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمناقصات والهندسة وضمان الجودة والمراقبة وإدارة المنتجات والتسويق والقانون والشؤون المالية والعلاقات الحكومية والعمليات. دعم أنشطة المبيعات والمناقصات من خلال إزالة حواجز الموافقات والتأهيل المسبق قبل تقديم العطاء. إعداد تقارير منتظمة حول الموافقات والتسجيل والفرص والمخاطر وتقدم المشاريع. تمثيل المنظمة في الاجتماعات الفنية والمعارض وزيارات المستشارين والفعاليات الصناعية. التأكد من صلاحية جميع التسجيلات والموافقات والوثائق الفنية وتحديثها والالتزام بمتطلبات أصحاب المصلحة. المتطلباتالتعليم شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة. تفضل الهندسة الكهربائية بشدة نظرًا للطابع الفني للمنتجات والصناعة. الخبرة الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في الموافقات على المنتجات والتسجيل والتأهيل المسبق والمبيعات الفنية وتطوير الأعمال وعلاقات المستشارين والمواصفات أو مبيعات المشاريع. خبرة مثبتة في القطاعات الكهربائية والكابلات والطاقة والمرافق والبنية التحتية والصناعة أو الإنشاءات. خبرة قوية في التعامل مع مكاتب الاستشاريين ومكاتب التصميم والجهات الحكومية والمرافق ومقاولي EPC والمطورين وأصحاب المشاريع. خبرة في إدارة عمليات تسجيل الموردين واعتمادهم المؤهلين. فهم قوي لإجراءات المناقصات ودورات الشراء وقوائم الموردين المعتمدين ومواصفات المشاريع. يفضل الخبرة في أسواق السعودية أو الخليج. يفضل الخبرة في عمليات التسجيل الحكومية وشبه الحكومية كميزة. المعرفة التقنية والتجارية فهم عميق لعمليات الموافقات والتسجيل والتأهيل المسبق للمنتجات. معرفة بمنتجات الكهرباء والكابلات وأنظمة الطاقة والمرافق ومشروعات البنية التحتية. الخبرة في إعداد وإدارة حزم التقديمات الفنية ووثائق الامتثال. القدرة على التأثير في المواصفات الفنية وكسب موافقات الاستشاريين. فهم إدارة دورة حياة المشروع وعمليات الشراء. المهارات والكفاءات مهارات إدارة العلاقات والتواصل مع شبكة قوية. مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. القدرة على التفاعل الفعال مع المستشارين والمهندسين واللجان الفنية وفرق الشراء وأصحاب القرار. مهارات متابعة وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية. دقة عالية وقدرات إدارة الوثائق. الوعي التجاري القوي وروح تطوير الأعمال. القدرة على تحديد وتطوير فرص المشروع في المراحل المبكرة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في آن واحد. الإصرار المهني والمصداقية ونهج التنفيذ المستهدف. متطلبات اللغة الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. يفضل وجود مهارات عربية مرتفعة المستوى. الشهادات المفضلة شهادات إدارة المشاريع. شهادات المبيعات الفنية أو تطوير الأعمال. تدريب في المناقصات وإدارة العقود. شهادات سلسلة الإمداد أو الشراء. شهادات إدارة الجودة أو الامتثال. تدريب بالمشتريات الحكومية أو تسجيل الموردين. شهادات المعايير الكهربائية ومتطلبات الامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> الخيار المفضل للمرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Naukri Gulf

Assistant to General Manager, Regional Headquarters (RHQ)- Saudi Creative Artists Agency

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">THE AGENCY The six-time recipient of the award for Best in Talent Representation and Management, presented by the Sports Business Journal , CAA Sports represents more than 3,000 of the world's best athletes in such sports as baseball, football, hockey, basketball, and soccer, in addition to coaches, on-air broadcasters, and sports personalities. Beyond traditional athlete representation, CAA Sports provides unique opportunities for clients off the field, in areas including entertainment, licensing, endorsements, speaking, philanthropy, publishing, and video games. CAA Sports also works in the areas of media rights, property sales and sponsorships, brand consulting, venue development and strategic advisory, and executive search, and received the award for Best in Corporate Consulting at the 2018 Sports Business Awards, and Best in Property Consulting, Sales, and Client Service in 2014, 2016, 2019, 2022, 2024, and 2025. CAA Sports is a division of leading entertainment and sports agency Creative Artists Agency (CAA). Creative Artists Agency (CAA) is the leading entertainment and sports agency, with global expertise in filmed and live entertainment, digital media, publishing, sponsorship sales and endorsements, media finance, consumer investing, fashion, brand management and consumer product licensing, executive search, and philanthropy. Distinguished by its culture of collaboration and exceptional client service, CAA s diverse workforce identifies, innovates, and amplifies opportunities for the people and organizations that shape culture and inspire the world.OVERVIEW CAA Sports Saudi is looking for a highly organised and motivated Assistant to support the General Manager, Regional Headquarters (RHQ). The role requires an individual who has strong organisational skills, the ability to multi-task, and is personable by nature. This is a fantastic opportunity to be a part of a leading, fast paced, successful and international sports and entertainment agency. This role will be responsible for administrative support for the Head of RHQ, including diary management and owning their schedule, meeting and conference call bookings, travel arrangements and expenses, as well as other project work to support initiatives within the headquarters. There may also be requirements to provide support to the other members of the RHQ on an ad-hoc basis. The ideal candidate will have an acute eye for detail and be professionally presented. They will possess excellent written and verbal communication skills, be unphased within the VIP, high profile environment and be able to operate discreetly and confidentially.RESPONSIBILITIES<ul><li>Preparing presentations, proposals and adjust pitch decks as directed</li><li>Take notes at meetings, preparing and distributing the minutes as needed</li><li>Following up on tasks and manage projects as directed</li><li>Complex diary management across multiple time zones</li><li>Proactive planning of an ever-changing schedule which is subject to last minute changes on an ongoing basis</li><li>Meeting and conference call bookings, inclusive of relevant reminders and preparation</li><li>Preparation of clear and concise travel options</li><li>Arrangement of travel and all expenses</li><li>Liaise with internal and external stakeholders, including CAA employees, business guests, clients and brand executives</li><li>Occasional support for the department heads in the region, as required</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong organisational and time management skills, with excellent attention to detail</li><li>Professional manner with a positive, solutions orientated attitude</li><li>Ability to prioritise and multitask with a busy workload</li><li>Proficient in Microsoft Office, including Microsoft word, PowerPoint and Excel</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment</li><li>Ability to work autonomously and within a team</li><li>Excellent verbal and written communication skills</li><li>Strong work ethic and experience working with high level of confidentiality</li><li>Experienced and at ease in the VIP and high-profile environment</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">THE AGENCY هي الوكالة الحاصلة على جائزة أفضل تمثيل وإدارة المواهب في الصناعة ست مرات، مقدمة من Sports Business Journal، وتُمثل CAA Sports أكثر من 3,000 من أفضل الرياضيين في العالم في رياضات مثل البيسبول، كرة القدم، الهوكي، كرة السلة، وكرة القدم الأمريكية، بالإضافة إلى المدربين والمذيعين والمشاهير الرياضيين. بجانب التمثيل التقليدي للرياضيين، توفر CAA Sports فرصًا فريدة للعملاء خارج الملعب في مجالات مثل الترفيه، الرخص، الرعاية، التحدث، العمل الخيري، النشر، وألعاب الفيديو. كما تعمل CAA Sports في مجالات حقوق الإعلام، ومبيعات الممتلكات والرعاية، واستشارات العلامة التجارية، وتطوير الأماكن، والاستشارات الاستراتيجية، والبحث التنفيذي، وحصلت على جائزة أفضل استشارات مؤسسية فيSports Business Awards 2018، وأفضل استشارات للممتلكات، والمبيعات، وخدمة العملاء في 2014، 2016، 2019، 2022، 2024 و2025. CAA Sports هي قسم من وكالة Creative Artists Agency (CAA) الرائدة في مجال الترفيه والرياضة. وتتميّز CAA بثقافتها التعاونية وخدمة العملاء الاستثنائية، حيث يعرّف فريق العمل المتنوع لديها ويبتكر ويضخ الفرص للأشخاص والمنظمات التي تشكل الثقافة وتلهم العالم.نظرة عامة: تبحث CAA Sports السعودية عن مساعد منظم للغاية ومتحمس لدعم المدير العام، المقر الإقليمي (RHQ). الدور يتطلب شخصًا لديه مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على تعدد المهام، وطبيعة ودودة بطبعها. هذه فرصة رائعة لتكون جزءاً من وكالة رياضية وترفيهية رائدة، سريعة الإيقاع، ناجحة ومتماهية دولياً. سيكون هو / هي مسؤولًا عن الدعم الإداري لرئيس RHQ، بما في ذلك إدارة الجدول والمواعيد، حجوزات الاجتماعات والمكالمات والمؤتمرات، ترتيبات السفر والمصاريف، بالإضافة إلى أعمال مشروع أخرى لدعم مبادرات داخل المقر. قد تكون هناك متطلبات أيضًا لتقديم الدعم لباقي أعضاء RHQ عند الحاجة. المرشح المثالي سيفتقر إلى الانتباه لأدق التفاصيل وسيكون م Presentation بشكل احترافي. سيكون لديهم مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، ولن يتأثروا في بيئة VIP وعالية المستوى وسيمكنهم العمل بشكل سري وبشكل محكم.المسؤوليات<ul><li>إعداد العروض والتقديمات وتعديل شرائح العروض كما يوجه</li><li>تدوين الملاحظات في الاجتماعات، وإعداد وتوزيع المحاضر كما يلزم</li><li>متابعة المهام وإدارة المشاريع كما يوجه</li><li>إدارة جداول معقدة عبر مناطق زمنية متعددة</li><li>التخطيط الاستباقي لجدول يتغير باستمرار ويطرأ عليه تغييرات في اللحظة الأخيرة</li><li>حجز الاجتماعات ومكالمات المؤتمرات، مع التذكيرات والتحضير ذات الصلة</li><li>إعداد خيارات سفر واضحة وموجزة</li><li>ترتيب السفر وجميع المصاريف</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك موظفو CAA والضيوف التجاريين والعملاء والتنفيذيين في العلامة التجارية</li><li>دعم دوري لرؤساء الأقسام في المنطقة حسب الحاجة</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل</li><li>تصرف مهني مع موقف إيجابي وحلول موجّهة</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والتعدد المهني في عبء عمل مزدحم</li><li>إتقان Microsoft Office، بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة</li><li>أخلاقيات عمل قوية وخبرة في العمل بسرية عالية</li><li>الخبرة والراحة في بيئة VIP وذات الملف العالي</li></ul></section>

Bayt

Communications Manager

On-site - Saudi 14 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ As Brand & Business Communications Manager, PepsiCo Middle East Foods, you will lead the development and execution of the communications agenda for PepsiCo’s foods portfolio across the Middle East, with a particular focus on Saudi Arabia and the UAE. You will be responsible for building brand relevance, strengthening reputation, and driving earned engagement through media relations, influencer engagement, partnerships, activations, and compelling storytelling. Working closely with marketing, insights, commercial, and corporate affairs teams, you will help amplify key campaigns while also creating and leading brand-led communications opportunities that generate meaningful consumer and stakeholder engagement throughout the year. In addition, you will lead communications and storytelling for key foods business priorities, including agriculture, manufacturing, innovation, R&D, and strategic partnerships, helping showcase PepsiCo’s contribution to the region and strengthen the reputation of the foods business. Responsibilities Develop and execute the communications strategy for PepsiCo’s foods portfolio across the Middle East, translating brand and business priorities into an integrated earned media, influencer, and engagement agenda. Lead the development and execution of annual PR and influencer plans for priority food brands and campaigns, ensuring alignment with brand objectives, business priorities, and PepsiCo guidelines. Partner closely with marketing teams to identify opportunities for communications support and amplification across key campaigns, launches, partnerships, and consumer activations. Identify, develop, and execute brand-led communications opportunities throughout the year that strengthen brand relevance, reputation, and cultural connection beyond traditional campaign amplification. This includes earned-first initiatives, partnerships, media collaborations, events, and storytelling platforms. Build and maintain strong relationships with media, content creators, influencers, and industry stakeholders across priority markets to drive earned coverage and meaningful engagement. Lead the development and management of strategic brand partnerships with media platforms, publishers, and cultural partners, identifying opportunities that strengthen brand visibility, engagement, and relevance. Manage agency partners from briefing through execution and evaluation, ensuring high-quality delivery, strong strategic counsel, and effective budget management. Oversee the development, localization, and quality control of communications materials, including press releases, media statements, key messages, Q&As, briefing documents, influencer content, and other communications assets, in English and Arabic. Partner with marketing and legal teams to review and provide communications guidance on social media content, ensuring alignment with brand positioning, corporate guidelines, reputational considerations, and local market sensitivities. Lead communications planning and storytelling for key foods business priorities, including agriculture, manufacturing, innovation, R&D, and strategic partnerships, working with cross-functional teams to showcase PepsiCo’s impact and contribution across the region. Identify and secure relevant speaking, media, and external engagement opportunities for marketing leaders and subject matter experts, helping elevate PepsiCo’s brands, innovation agenda, and industry leadership. Support communications planning and execution for key business milestones, site visits, launches, events, partnerships, and external engagements related to the foods business across the region. Monitor, analyze, and report communications performance, media sentiment, and campaign impact, providing insights and recommendations to strengthen effectiveness and support business objectives. Qualifications Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, or a related field. 10-12 years of experience in communications, public relations, brand communications, or related fields, preferably within FMCG, consumer brands, media, or agency environments. Strong understanding of the Saudi media, influencer, and cultural landscape, with broader awareness of the Middle East market. Proven experience developing and executing integrated PR, influencer, and communications campaigns for consumer brands. Strong storytelling and content development skills, with the ability to translate business and brand priorities into compelling narratives. Experience managing agencies, budgets, and multiple stakeholders across functions and markets. Ability to balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced environment. Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic. Experience working on agriculture, manufacturing, sustainability, innovation, or corporate storytelling initiatives is a plus. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=."h5"">وصف الوظيفة</h2> <div class=."t-break" data-jb-field=."description"> نظرة عامة نحن شركة بيبسيكو يتمتع المستهلكون بمنتجات بيبسيكو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة ميسّرة مكملة تشمل LAY’S ®️، DORITOS ®️، CHEETOS ®️، GATORADE ®️، PEPSI ®️، QUAKER ®️ وغير ذلك. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من المأكولات والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات السنوية المقدرّة على مستوى التجزئة. توجّهنا في بيبسيكو هو أن نكون الرائد العالمي في المشروبات والمواد الغذائية المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+). pep+ هو تحوُّلنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيف سنخلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا هم من يقودون ثقافتنا. لا يومين متشابهان؛ نحن فريق ديناميكي ومفعم بالحماس يتبنى الأفكار الجديدة بروحنا التعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن نجاح شركتنا لا يتأتى إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بإتاحة قوة العمل المتنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث Everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, له صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونك. “نحن صاحب عمل يتكافأ الفرص ونلتزم بسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة في البلدان التي نزاول فيها عملنا، نثمن التنوع في شركتنا؛ إنه جزء أساسي من نجاحنا. لا نميز على أساس العمر أو الحمل أو الشراكات المدنية/الزوجية، الدين أو الاعتقاد، الجنس، الإعاقة ونحن معتمدون Mowaamah -GOLD في السعودية.” تعرف أكثر عن ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ كمدير الاتصالات للعلامة التجارية والأعمال في PepsiCo Middle East Foods، ستقود تطوير وتنفيذ أجندة الاتصالات لمجموعة منتجات بيبسيكو للأطعمة في الشرق الأوسط، مع تركيز خاص على السعودية والإمارات. ستتحمل مسؤولية بناء ملاءمة العلامة التجارية، تعزيز السمعة، وتحقيق التفاعل المكتسب من خلال العلاقات الإعلامية، والتفاعل مع المؤثرين، والشراكات، والت activations، وسرد القصص الجذاب. بالتعاون الوثيق مع فرق التسويق والرؤى والتجارة والشؤون المؤسسية، ستساعد في تضخيم الحملات الرئيسية مع إنشاء وقيادة فرص اتصالات تقودها العلامة التجارية وتولّد تفاعلًا ذي معنى مع المستهلكين وأصحاب المصلحة طوال العام. بالإضافة إلى ذلك، ستقود الاتصالات وسرد القصة لأولويات أعمال الأغذية الرئيسية، بما في ذلك الزراعة والتصنيع والابتكار والبحث والتطوير والشراكات الاستراتيجية، للمساعدة في عرض مساهمة بيبسيكو في المنطقة وتقوية سمعة أعمال الأغذية. المسؤوليات: وضع وتنفيذ استراتيجية الاتصالات لمجموعة منتجات بيبسيكو للأطعمة في الشرق الأوسط، مع ترجمة أولويات العلامة التجارية والأعمال إلى إعلام مكتسب متكامل، والمؤثرين، وجدول تفاعل. قيادة تطوير وتنفيذ خطط العلاقات العامة والمؤثرين السنوية لعلامات ومشاريع الأغذية ذات الأولوية، وضمان الاتساق مع أهداف العلامة التجارية، وأولويات العمل، وإرشادات بيبسيكو. الشراكة عن كثب مع فرق التسويق لتحديد فرص دعم الاتصالات وتضخيمها عبر الحملات الرئيسية، والإطلاقات، والشراكات، وتفعيلات المستهلك. تحديد وتطوير وتنفيذ فرص اتصالات تقودها العلامة التجارية طوال العام التي تقوّي صلة العلامة التجارية وتُعزز السمعة والاتصال الثقافي بما يتجاوز تضخيم الحملة التقليدي. وهذا يتضمن مبادرات مكتسبة أولاً، وشراكات، وتعاونات إعلامية، وفعاليات، ومنصات سرد قصصي. بناء علاقات قوية مع الإعلام، ومنشئي المحتوى، والمؤثرين، وأصحاب المصلحة في الصناعة عبر الأسواق ذات الأولوية لتحقيق تغطية مكتسبة وتفاعل ذو مغزى. قيادة تطوير وإدارة شراكات العلامة التجارية الاستراتيجية مع منصات الإعلام والناشرين وشركاء الثقافة، وتحديد الفرص التي تقوّي وضوح العلامة التجارية وتفاعلها وصلتها. إدارة شركاء الوكالات من التوجيه حتى التنفيذ والتقييم، مع ضمان جودة عالية، واستشارة استراتيجية قوية، وإدارة ميزانية فعالة. الإشراف على تطوير وتوطين ومراقبة جودة مواد الاتصالات، بما في ذلك البيانات الصحفية، وبيانات الإعلام، والرسائل المفتاحية، والأسئلة والأجوبة، ومستندات التوجيه، ومحتوى المؤثرين، وغيرها من أصول الاتصالات بالإنجليزية والعربية. التعاون مع فرق التسويق والقانون لاستعراض وتقديم إرشادات الاتصالات بشأن محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، لضمان التوافق مع وضع العلامة التجارية والإرشادات المؤسسية والاعتبارات السمعة والحساسية في الأسواق المحلية. قيادة تخطيط الاتصالات وسرد القصة لأهم أولويات أعمال الأغذية، بما في ذلك الزراعة والتصنيع والابتكار والبحث والتطوير والشراكات الاستراتيجية، مع فرق عبر الوظائف لعرض تأثير بيبسيكو ومساهمتها في المنطقة. تحديد وتأمين فرص التحدث والظهور الإعلامي والتفاعل الخارجي لقادة التسويق والخبراء، للمساعدة في رفع مكانة علامات بيبسيكو التجارية، وأجندة الابتكار، وقيادة الصناعة. دعم تخطيط وتنفيذ الاتصالات لمراحل الأعمال الرئيسية، وزيارات المواقع، والإطلاقات، والفعاليات، والشراكات، والارتباطات الخارجية المتعلقة بأعمال الأغذية في المنطقة. مراقبة وتحليل وتقرير أداء الاتصالات، ومشاعر الإعلام، وتأثير الحملات، وتقديم رؤى وتوصيات لتعزيز الفعالية ودعم أهداف الأعمال. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الصحافة، التسويق، أو مجال ذي صلة. 10-12 عامًا من الخبرة في الاتصالات، العلاقات العامة، اتصالات العلامة التجارية، أو المجالات ذات الصلة، ويفضّل في FMCG، العلامات التجارية الاستهلاكية، الإعلام، أو بيئات الوكالات. فهم قوي للمشهد الإعلامي السعودي والمؤثرين والثقافة، مع وعي أوسع بسوق الشرق الأوسط. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ حملات علاقات عامة واتصالات متكاملة للمستهلكين. مهارات سرد قصصي وتطوير محتوى قوية، مع القدرة على ترجمة أولويات الأعمال والعلامة التجارية إلى سرد مقنع. خبرة في إدارة الوكالات والميزانيات وأصحاب المصلحة المتعددين عبر الوظائف والأسواق. القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ الفعلي في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات إدارة مشاريع وتنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة بالإنجليزية والعربية. الخبرة في العمل في الزراعة، التصنيع، الاستدامة، الابتكار، أو مبادرات سرد قصصي الشركات تعتبر ميزة.

Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi 4 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Qureos Qureos is redefining how companies hire with AI. Backed by leading investors including Prosus Ventures and COTU Ventures, Qureos recently raised a $5 million Seed round to accelerate the future of hiring. Trusted by 1,000+ enterprise and public sector organizations, Qureos helps companies compress hiring timelines from months to as little as six days through AI-powered sourcing, screening, and interviewing. Our platform distributes jobs across 2,000+ global channels, screens candidates in under 15 seconds, and automates recruitment workflows at scale, turning hiring from an operational bottleneck into a competitive advantage. As demand accelerates globally, we are expanding our commercial team with ambitious, high-performing Account Executives who thrive in fast-moving environments, take ownership end-to-end, and want to help shape one of the fastest-growing AI hiring companies in the region. Why Join Qureos? Recruitment is one of the most operationally complex industries in the world, yet most companies still rely on fragmented systems and manual workflows. Qureos is changing that. We are building the infrastructure layer for modern hiring, an AI-native platform that enables organizations to hire faster, smarter, and more efficiently at scale. This is an opportunity to join a category-defining company at a high-growth stage, work alongside ambitious operators, and play a direct role in shaping the future of hiring globally. What We're Looking For ✔️ 2-6 years of experience as Sales Manager, B2B sales, or full-cycle SaaS closing roles ✔️ Proven track record of consistently achieving or exceeding revenue targets ✔️ Strong experience managing complex sales cycles from discovery to close ✔️ Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills ✔️ Ability to confidently engage HR leaders, founders, recruitment teams, and enterprise decision-makers ✔️ High ownership mentality with strong execution, urgency, and commercial instincts ✔️ Experience using CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar tools ✔️ Previous experience in SaaS, HRTech, recruitment, or AI-driven products is a strong plus ✔️ Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred What You'll Do ✔️ Own the full sales cycle from prospecting and discovery to negotiation and signed contracts ✔️ Drive revenue growth across mid-market and enterprise accounts through consultative selling ✔️ Run high-quality discovery calls, product demos, and strategic commercial conversations with key stakeholders ✔️ Build and maintain strong relationships with HR leaders, recruitment teams, and executive decision-makers ✔️ Identify new business opportunities and expand Qureos' presence across target markets ✔️ Maintain accurate forecasting, pipeline visibility, and CRM hygiene across all active opportunities ✔️ Collaborate closely with SDRs, marketing, customer success, and leadership to maximize conversion and customer outcomes ✔️ Gather customer and market insights to strengthen product positioning and go-to-market strategy ✔️ Represent Qureos with professionalism, energy, and a high-performance mindset in every interaction What We Offer ✔️ Competitive base salary with uncapped commission structure ✔️ Opportunity to join a high-growth, VC-backed AI company scaling across global markets ✔️ Flexible and collaborative work environment ✔️ Clear career progression into senior sales, enterprise accounts, or leadership roles ✔️ Structured onboarding, enablement, and continuous coaching ✔️ Direct exposure to experienced founders, operators, and investors ✔️ A high-performance culture focused on speed, ownership, and impact ✔️ The opportunity to help accelerate 100 million careers globally </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول QuREOS Qureos يعيد تعريف كيفية توظيف الشركات باستخدام الذكاء الاصطناعي. مدعوم من قبل مستثمرين رائدين بما في ذلك Prosus Ventures و COTU Ventures، جمعت Qureos مؤخرًا جولة Seed بقيمة $5 مليون لتعجيل مستقبل التوظيف. موثوق من قبل أكثر من 1,000 مؤسسة ومنظمات قطاع عام، تساعد Qureos الشركات على تقليل جداول التوظيف من أشهر إلى ستة أيام كحد أقصى من خلال الاستعانة بالذكاء الاصطناعي في البحث والفحص والمقابلة. منصتنا توزع الوظائف عبر أكثر من 2,000 قناة عالمية، تفحص المرشحين خلال أقل من 15 ثانية، وتؤتمت تدفقات التوظيف على نطاق واسع، محولة التوظيف من عنق زجاجة تشغيلي إلى ميزة تنافسية. مع تسارع الطلب عالميًا، نوسّع فريقنا التجاري مع ممثلين تنفيذيين ذوي أداء عالي وطموحين يزدهرون في بيئات سريعة الحركة، ويتحملون المسؤولية من البداية للنهاية، ويرغبون في المساعدة في تشكيل أحد أسرع شركات التوظيف بالذكاء الاصطناعي نموًا في المنطقة. لماذا تنضم إلى Qureos؟ التوظيف واحد من أكثر الصناعات تعقيدًا تشغيليًا في العالم، ومع ذلك لا تزال العديد من الشركات تعتمد على أنظمة مجزأة وتدفقات عمل يدوية. Qureos تغير ذلك. نحن نبني طبقة البنية التحتية للتوظيف الحديث، منصة متوافقة مع الذكاء الاصطناعي تتيح للمنظمات التوظيف بشكل أسرع وأكثر ذكاءً وأكثر كفاءة على نطاق واسع. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تعرف فئة محددة ذات مرحلة نمو عالية، العمل إلى جانب مشغّلين طموحين، ولعب دور مباشر في تشكيل مستقبل التوظيف عالميًا. ما الذي نبحث عنه ✔️ 2-6 سنوات خبرة كمدير مبيعات، مبيعات B2B، أو أدوار إغلاق SaaS كاملة ✔️ سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات باستمرار ✔️ خبرة قوية في إدارة دورات بيع معقدة من الاكتشاف إلى الإغلاق ✔️ مهارات اتصال وعرض تفاوض وبناء علاقات ممتازة ✔️ القدرة على التواصل بثقة مع قادة الموارد البشرية والمؤسسين وفِرق التوظيف وصانعي قرار الشركات ✔️ عقلية ownership عالية مع تنفيذ قوي، urgency، وغرائز تجارية ✔️ خبرة في استخدام منصات CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو أدوات مشابهة ✔️ خبرة سابقة في SaaS أو HRTech أو التوظيف أو منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ميزة قوية ✔️ يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذات صلة ما ستفعله ✔️ امتلاك دورة المبيعات كاملة من الاستكشاف إلى التفاوض والعقود الموقعة ✔️ قيادة نمو الإيرادات عبر حسابات المتوسط الحجم والمؤسسات من خلال البيع الاستشاري ✔️ إجراء مكالمات استكشافية عالية الجودة وعروض المنتج ومحادثات تجارية استراتيجية مع أصحاب الشأن ما نقدمه ✔️ راتب أساسي تنافسي مع هيكل عمولات غير مقيد ✔️ فرصة للانضمام إلى شركة ذكاء اصطناعي ذات نمو عالي وممولة من رأس المال الجريء وتوسع عالمي ✔️ بيئة عمل مرنة وتعاونية ✔️ مسار وظيفي واضح إلى مبيعات عليا، حسابات المؤسسات، أو أدوار قيادية ✔️ قبول مبتدئ من خلال onboarding وهيكلة وتطوير مستمر ✔️ تماس مباشر مع مؤسسين، مشغلين، ومستثمرين ذوي خبرة ✔️ ثقافة أداء عالٍ تركز على السرعة، الملكية، والأثر ✔️ فرصة للمساعدة في تسريع 100 مليون مسار وظيفي عالمي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Naukri Gulf

Senior Partnerships Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Senior Partnerships Manager , you will play a pivotal role in driving our growth across Saudi Arabia by building strategic partnerships, expanding our corporate customer base, and strengthening our market presence. You will work closely with key stakeholders across the automotive, fleet, and mobility sectors to create long-term, mutually beneficial relationships that accelerate business growth. You will be part of a dynamic and collaborative team where your ideas and contributions will have a direct impact on invygo s success. We are looking for someone who believes that no opportunity is too ambitious to pursue, thrives on building meaningful partnerships, and leverages data-driven insights to identify opportunities, optimize performance, and deliver measurable results. What you will be doing: Build, manage, and grow strategic relationships with automotive dealerships and key industry partners across Saudi Arabia. Identify and onboard new dealership partners to expand invygo's vehicle supply network. Negotiate commercial agreements and partnership terms that drive sustainable business growth. Develop and execute partnership strategies to achieve vehicle acquisition and revenue targets. Act as the primary point of contact for dealership partners, ensuring a best-in-class partner experience. Commercial & Revenue Growth Drive B2B sales opportunities and commercial partnerships within the automotive ecosystem. Identify market opportunities and develop initiatives to increase vehicle supply and business performance. Consistently achieve and exceed revenue, acquisition, and partnership growth targets. Analyze market trends, competitor activity, and dealership performance to inform strategic decisions. Financial & Operational Management Oversee dealership payment processes and ensure timely settlement of partner payables. Monitor commercial performance, pricing structures, margins, and partnership profitability. Work closely with Finance to manage payment cycles, reconciliation processes, and financial obligations to dealership partners. Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with business objectives. Leadership & Stakeholder Management Lead and mentor team members, fostering a high-performance and collaborative culture. Collaborate cross-functionally with Operations, Finance, Growth, and Product teams to deliver partnership goals. Represent invygo professionally within the Saudi automotive ecosystem and maintain strong industry relationships. 5+ years of experience in sales, business development, or partnerships, preferably within the automotive or mobility sector. Proven track record of achieving and exceeding revenue targets in a B2B environment. Strong understanding of the Saudi automotive, fleet leasing, or subscription landscape. Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills. Proficiency in English and Arabic, with deep knowledge of the Saudi market. Preferably someone with prior experience in the automobile, car rental, hotel, or airline industry. Data-driven mindset, with proficiency in CRM tools like Salesforce or HubSpot. Why You'll Love Working with Us At invygo, you'll have the autonomy, resources, and support to make big things happen. You'll learn fast, grow faster, and see your impact every single day. Here's what we offer: Competitive Salary Employee Stock Options (because we want you to share in our success) Team and Individual Performance Bonuses Flexibility: Work from home or abroad Discounts on invygo's car subscription (yes, your rides just got cooler) Team Engagement Days filled with collaboration and fun Ready to Drive Change? If you're someone who thrives on challenges, enjoys working in a dynamic environment, and wants to make an impact, we'd love to meet you.</div></section><section>Desired Candidate Profile5+ years of experience in sales, business development, or partnerships, preferably within the automotive or mobility sector. Proven track record of achieving and exceeding revenue targets in a B2B environment. Strong understanding of the Saudi automotive, fleet leasing, or subscription landscape. Exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills. Proficiency in English and Arabic, with deep knowledge of the Saudi market. Preferably someone with prior experience in the automobile, car rental, hotel, or airline industry. Data-driven mindset, with proficiency in CRM tools like Salesforce or HubSpot.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسئوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير شراكات أول، ستلعب دوراً محورياً في دفع نمونا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية من خلال بناء شراكات استراتيجية، وتوسيع قاعدة عملائنا من الشركات، وتعزيز حضورنا في السوق. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاعات السيارات، الأساطيل، والتنقل لإنشاء علاقات طويلة الأمد ومربحة للطرفين تسرّع نمو الأعمال. ستكون جزءاً من فريق ديناميكي وتعاوني حيث ستُحدث أفكارك ومساهماتك أثرًا مباشرًا على نجاح invygo. نبحث عن شخص يؤمن بأن لا توجد فرصة طموحة جدًا للسعى وراءها، ويزدهر في بناء شراكات ذات مغزى، ويستفيد من الرؤى المستندة إلى البيانات لتحديد الفرص، وتحسين الأداء، وتحقيق نتائج قابلة للقياس. ما ستقوم به: بناء، إدارة، وتنمية العلاقات الاستراتيجية مع وكلاء السيارات وشركاء الصناعة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تحديد وإلحاق شركاء وكالات جدد لتوسيع شبكة توريد المركبات لـ invygo. التفاوض على الاتفاقيات التجارية وشروط الشراكة التي تقود نمو الأعمال المستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراكة لتحقيق أهداف اقتناء المركبات والإيرادات. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لشركاء الوكالات، وضمان تجربة شريك من الطراز الأول. النمو التجاري والعائدات توليد فرص مبيعات B2B وشراكات تجارية ضمن منظومة السيارات. تحديد الفرص السوقية وتطوير مبادرات لزيادة توريد المركبات وأداء العمل. تحقيق أهداف الإيرادات والاقتناء ونمو الشراكات باستمرار وتجاوزها. تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وأداء الوكالات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية. الإدارة المالية والتشغيلية الإشراف على عمليات الدفع لدى الوكالات وضمان التسوية في الوقت المناسب للمستحقات الشريكة. مراقبة الأداء التجاري، وهيكل التسعير، وهوامش الربح وربحية الشراكة. العمل عن كثب مع قسم المالية لإدارة دورات الدفع، وعمليات التسوية، والالتزامات المالية تجاه شركاء الوكالات. ضمان كفاءة العمليات التشغيلية، وقابليتها للتوسع، وتوافقها مع أهداف العمل. القيادة وإدارة أصحاب المصلحة قيادة وتوجيه أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وتعاونية. التعاون عبر وظائف مختلفة مع فرق العمليات، والمالية، والنمو، والمنتجات لتحقيق أهداف الشراكة. تمثيل invygo بمهنية داخل منظومة السيارات السعودية والحفاظ على علاقات صناعية قوية. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل ضمن قطاع السيارات أو التنقل. سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات في بيئة B2B. فهم قوي لسوق السيارات السعودية، وتأجير الأساطيل، أو المشهد الاشتراك. مهارات اتصال، تفاوض وبناء علاقات استثنائية. الطلاقة بالإنجليزية والعربية، مع معرفة عميقة بالسوق السعودي. من الأفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في صناعة السيارات، تأجير السيارات، الفنادق، أو شركات الطيران. عقلية مبنية على البيانات، مع إجادة استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce أو HubSpot. لماذا ستستمتع بالعمل معنا في invygo، ستحصل على الاستقلالية والموارد والدعم لإحداث تغييرات كبيرة. ستتعلم بسرعة، وتنمو أسرع، وترى تأثيرك كل يوم. إليك ما نقدمه: راتب تنافسي خيارات الأسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا) مكافآت الأداء للفريق والفرد مرونة: العمل من المنزل أو من خارج المملكة خصومات على اشتراك سيارة invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة) أيام تفاعل الفريق مليئة بالتعاون والمتعة جاهز لقيادة التغيير؟ إذا كنت شخصاً يزدهر بالتحديات، ويستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية، ويرغب في إحداث تأثير، فسنود لقاءك.</div></section><section>الاسم الوظيفي المرشح المطلوب5+ سنوات من الخبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو الشراكات، ويفضل ضمن قطاع السيارات أو التنقل. سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات في بيئة B2B. فهم قوي لسوق السيارات السعودية، وتأجير الأساطيل، أو مشهد الاشتراك. مهارات استثنائية في التواصل، والتفاوض، وبناء العلاقات. الطلاقة بالإنجليزية والعربية، مع معرفة عميقة بالسوق السعودي. من الأفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في صناعة السيارات، تأجير السيارات، الفنادق، أو صناعة الطيران. عقلية تعتمد على البيانات، مع إجادة أدوات CRM مثل Salesforce أو HubSpot.</section>

Naukri Gulf

Associate Client Relationship Manager

On-site - Saudi - Riyadh 2 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That s why, at Apex Group, we will do more than simply empower you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Overview The Associate Client Relationship Manager plays a key supporting role within the CRM function, acting as a link between operational teams and clients to help deliver consistent, high-quality service. The role focuses on service oversight, coordination, and client experience, while execution responsibility remains with the relevant Operations teams. You will support the management of a portfolio of clients, ensuring their day-to-day needs are met while contributing to long-term relationship development. This role is well suited to someone with a solid operational background who is looking to build a client-facing career within fund services. <div> </div> The Role & Key Responsibilities You will work closely with senior CRM colleagues to develop an understanding of client strategy, objectives, and service requirements. Your primary focus will be on supporting service delivery, maintaining client satisfaction, and identifying opportunities to enhance the client experience. Relationship Management <ul> <li>Support the management of client relationships through regular interaction and responsiveness to queries</li> <li>Act as a secondary point of contact for assigned clients, ensuring timely and solution-oriented responses</li> <li>Build a strong understanding of client structures, objectives, and service expectations</li> <li>Gather and relay client feedback to internal teams to support continuous improvement</li> <li>Coordinate with internal stakeholders (Operations, Product, Compliance, etc.) to ensure effective service delivery</li> <li>Assist in preparing for client meetings, including materials and follow-up actions</li> <li>Ensure consistent quality of communication and maintain a strong client-centric approach across all interactions</li> </ul> Service Delivery & Client Support <ul> <li>Monitor service delivery across assigned clients to ensure agreed standards are met</li> <li>Track and follow up on client requests, issues, and deliverables</li> <li>Escalate risks or issues appropriately to senior CRM team members</li> <li>Support the resolution of operational or service-related issues</li> <li>Exercise sound judgment in identifying and escalating service, operational, or relationship risks</li> <li>Maintain clear tracking of commitments and ensure timely closure of all client-related actions</li> </ul> Commercial Support & Growth <ul> <li>Identify potential opportunities for additional services or solutions based on client needs</li> <li>Support senior CRMs in cross-selling initiatives and client development activities</li> <li>Assist in monitoring scope of services and flag potential scope changes</li> <li>Support identification of out-of-scope activities and contribute to scope alignment discussions</li> </ul> <div> </div> Client Profitability & Administration <ul> <li>Support basic tracking of client profitability metrics and reporting</li> <li>Assist with invoicing coordination and cash collection follow-ups where required</li> <li>Maintain accurate client records, pipelines, and CRM system updates</li> </ul> <div> </div> Day-to-Day Role <ul> <li>Act as a key coordination point between clients and internal teams</li> <li>Support the lead CRM in managing client relationships and communications</li> <li>Ensure consistent follow-through on client commitments and deliverables</li> <li>Prepare internal updates, status reports, and management information</li> <li>Contribute to a collaborative, client-focused team environment</li> <li>Support implementation of governance practices (e.g., shared mailboxes, structured communication channels, service models)</li> <li>Actively support client experience initiatives, ensuring feedback is captured, tracked, and translated into service improvements</li> </ul> Attributes & Experience <ul> <li>Approximately 3-5 years of experience in client servicing, relationship management, or operations within Fund Services or Financial Services</li> <li>Good understanding of fund structures, client servicing models, and operational processes</li> <li>Strong organisational and coordination skills with attention to detail</li> <li>Analytical mindset with sound numerical and problem-solving abilities</li> <li>Bachelor s degree in finance, business, or a related discipline (professional qualifications are an advantage but not required)</li> </ul> <div> </div> Personal Attributes <ul> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage confidently with clients and colleagues</li> <li>Client-focused mindset with a proactive and solution-oriented approach</li> <li>Collaborative team player with a willingness to learn and develop</li> <li>Commercial awareness with an interest in building client relationships</li> <li>Ability to prioritise effectively and manage multiple tasks</li> <li>Demonstrates ownership, accountability, and reliability in delivery</li> <li>Positive attitude with a strong desire for professional growth</li> </ul> <div> </div> Development Perspective This role is designed as a feeder into a full CRM position, providing exposure to client relationship management, commercial strategy, and senior stakeholder engagement over time. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. </div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تم تأسيس مجموعة أيبكس في برمودا عام 2003 وهي الآن واحدة من أكبر مزودي خدمات إدارة الصناديق وحلول الوسط الوظيفي في العالم. عملنا فريد من نوعه في قدرته على الوصول إلى العالمية، والخدمة محلياً، وتقديم خدمات عبر الاختصاصات القضائية. مع وجود عملائنا في قلب كل ما نقوم به، كان فريقنا المجتهد ناجحاً في تقديم نمو وتحول غير مسبوقين، ونحن الآن ممثلون بأكثر من نحو 13,000 موظف عبر 112 مكتبا حول العالم. يجب أن تعكس مسيرتك المهنية معنا طاقتك وشغفك. لهذا، في مجموعة Apex، سنقوم بأكثر من مجرد تمكينك. سنعمل على تعزيز مهاراتك وخبرتك الفريدة. اغتنم القيادة وسنمنحك الدعم الذي تحتاجه لتكون في قمة أدائك. ونمنحك الحرية لتكون مغيراً إيجابياً وتحويل الأفكار الكبيرة إلى واقع جريء يغير الصناعة. من أجل أعمالنا، ومن أجل العملاء، ومن أجلك نظرة عامة يلعب مدير علاقة العملاء المساعد دوراً داعماً رئيسياً في وظيفة CRM، حيث يعمل كحلقة وصل بين الفرق التشغيلية والعملاء للمساعدة في تقديم خدمة ثابتة وعالية الجودة. يركز الدور على إشراف الخدمة والتنظيم وتجربة العميل، بينما تبقى مسؤولية التنفيذ مع فرق العمليات المعنية. ستدعم إدارة محفظة من العملاء، مع التأكد من تلبية احتياجاتهم اليومية مع المساهمة في تطوير العلاقة على المدى الطويل. هذا الدور مناسب لشخص لديه خلفية تشغيلية قوية ويتطلع لبناء مسار وظيفي يواجه العملاء ضمن خدمات الصناديق الاستثمارية. <div> </div> الدور والمسؤوليات الأساسية ستعمل عن قرب مع زملاء CRM الأكبر سناً لتطوير فهم لاستراتيجية العميل وأهدافه ومتطلباته الخدمية. سيكون تركيزك الأساسي على دعم تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العميل، وتحديد الفرص لتحسين تجربة العميل. إدارة العلاقات <ul> <li>دعم إدارة علاقات العملاء من خلال التفاعل المنتظم والاستجابة للاستفسارات</li> <li>التصرف كنقطة اتصال ثانوية للعملاء المعينين، وضمان ردود سريعة وذات حلول</li> <li>بناء فهم قوي لهياكل العملاء وأهدافهم وتوقعات الخدمة</li> <li>جمع وت relay تعليقات العملاء إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (العمليات، المنتج، الامتثال، إلخ) لضمان تقديم خدمة فعالة</li> <li>المساعدة في التحضير لاجتماعات العملاء، بما في ذلك المواد والإجراءات التالية</li> <li>ضمان اتساق جودة الاتصالات والحفاظ على نهج مركّز على العميل عبر جميع التفاعلات</li> </ul> تسليم الخدمة والدعم <ul> <li>مراقبة تسليم الخدمة عبر العملاء المعينين لضمان الالتزام بالمعايير المتفق عليها</li> <li>التتبع والمتابعة لطلبات العملاء والمشاكل والتسليمات</li> <li>تصعيد المخاطر أو المشاكل بشكل مناسب إلى أعضاء فريق CRM الأكبر سناً</li> <li>دعم حل المشكلات التشغيلية أو المرتبطة بالخدمة</li> <li>استخدام الحكم السليم في تحديد وتصعيد المخاطر المرتبطة بالخدمة أو العمليات أو العلاقات</li> <li>الحفاظ على تتبع واضح للالتزامات وضمان الإغلاق في جميع الإجراءات المتعلقة بالعملاء في الوقت المناسب</li> </ul> الدعم التجاري والنمو <ul> <li>تحديد فرص محتملة لخدمات إضافية أو حلول بناءً على احتياجات العميل</li> <li>دعم كبار CRM في مبادرات البيع المتبادل وأنشطة تطوير العملاء</li> <li>المساعدة في متابعة نطاق الخدمات والإبلاغ عن تغييرات محتملة في النطاق</li> <li>دعم تحديد الأنشطة خارج النطاق والمساهمة في مناقشات توفيق النطاق</li> </ul> <div> </div> ربحية العميل والإدارة <ul> <li>دعم تتبع أساسي لمقاييس ربحية العملاء والتقارير</li> <li>المساعدة في تنسيق الفوترة والمتابعات الخاصة بجمع النقد حيث يلزم</li> <li>الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة وخطط المبيعات وتحديثات نظام CRM</li> </ul> <div> </div> الدور اليومي <ul> <li>التصرف كنقطة تنسيق رئيسية بين العملاء والفرق الداخلية</li> <li>دعم قائد CRM في إدارة علاقات العملاء والتواصل</li> <li>التأكد من المتابعة المتسقة للالتزامات العميل والتسليمات</li> <li>إعداد التحديثات الداخلية وتقارير الوضع ومعلومات الإدارة</li> <li>المساهمة في بيئة فريق تعاونية مركزة على العميل</li> <li>دعم تنفيذ ممارسات الحوكمة (مثل صناديق بريد مشتركة، قنوات اتصال منظمة، نماذج الخدمة)</li> <li>دعم مبادرات تجربة العميل بنشاط، والتأكد من تسجيل الملاحظات وتتبعها وترجمتها إلى تحسينات في الخدمة</li> </ul> السمات والخبرة <ul> <li>حوالي 3-5 سنوات خبرة في خدمة العملاء، إدارة العلاقات، أو التشغيل ضمن خدمات الصناديق أو الخدمات المالية</li> <li>فهم جيد لبنى الصناديق ونماذج خدمة العملاء والعمليات التشغيلية</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية مع الانتباه للتفاصيل</li> <li>نهج تحليلي مع قدرة عددية وحل مشكلات جيدة</li> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة (المؤهلات المهنية ميزة لكنها غير مطلوبة)</li> </ul> <div> </div> السمات الشخصية <ul> <li>مهارات اتصال وتواصل عالية مع القدرة على التفاعل بثقة مع العملاء والزملاء</li> <li>تركيز على العميل مع نهج استباقي وحلول</li> <li>عضو فريق تعاوني مع رغبة في التعلم والتطوير</li> <li>وعي تجاري مع اهتمام ببناء العلاقات مع العملاء</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال وإدارة مهام متعددة</li> <li>إظهار الملكية والمسؤولية والاعتمادية في الأداء</li> <li>إيجابية مع رغبة قوية في النمو المهني</li> </ul> <div> </div> وجهة نظر التطوير صُمم هذا الدور كـمُدخل إلى وظيفة CRM كاملة، مما يوفر التعرض لإدارة علاقات العملاء والاستراتيجية التجارية ومشاركة أصحاب المصلحة الكبار مع مرور الوقت. إخلاء مسؤولية: لن تقبل أي سيرة ذاتية غير مطلوبة ترسلها المؤسسات التوظيفية إلى Apex (فريق التوظيف أو مديري التعيين). تعمل Apex بنموذج توظيف مباشر وعندما تكون مساعدة الوكالة مطلوبة، ستتواصل فريق اكتساب المواهب مباشرة مع شركائنا الحصريين في التوظيف. </section>

Full Time LinkedIn

Data Platform & Management Manager

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Human Resources

Role Purpose:To set strategic actions for activating and operating the company’s analytics data platform and data management functions in order to ensure the delivery of a robust, scalable, and secure analytics data infrastructure while achieving compliance with data management regulations and best practices within the set KPIs, agreed budgets, and adopted policies and procedures. Nationality: Saudia Arabian KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES Strategic Leadership Support data management director in the development of vision, goals, and roadmap for the data management and Analytics data platform departments. Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within managed teams. Ensure effective resource allocation, workload balancing, and prioritization across teams to derive the directorate strategic agenda Act as a bridge between technical teams and business stakeholders to ensure data platform and data management strategic initiatives deliver measurable business value in reference to organizational goal. Provide strategic oversight and governance for the end-to-end management of the PMO office established to implement Saudi government data management regulations (e.g., SDAIA, NDMO, NCA) across the enterprise. Steer the implementation of Saudi government data regulations and controls across all data management and governance domains, ensuring adherence to SDAIA, NDMO, and NCA standards. Stay abreast of evolving data regulations and ensure the organization’s data management practices remain compliant and future-ready. Oversee the discovery and back-end requirements planning processes for analytics use-cases that can be supported using the data platform Lead the development of strategic initiatives and roadmaps for the continuous improvement of the enterprise data management domain, ensuring alignment with organizational goals. Planning & Strategy Contribute to the design and implementation of the department’s strategy and roadmap by providing function specific inputs Establish and implement the function’s operational plans in support of the department’s overall strategic plan and KPIs Budget Participate in Department annual budgeting cycle and process Contribute to utilizing Department’s budget effectively, and report accurately on progress made and challenges encountered Investigate and propose implementing strategies that result in positive financial impact for SANS and mitigate financial and operational risks Operational Leadership Lead, mentor, and develop a range of engineering roles including Data engineers, Analytics solutions software developers, Analytics solutions architects, infrastructure and network engineers and data management operations specialists. Ensure department on-the-job training, mentoring and coaching programs are executed successfully Provide direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility and monitor the workflow with assigned sections team leads. Promote a high-performance working environment embracing SANS’s values Ensure regular performance reviews and coaching is provided to development team leads and teams members. Ensure training programs is facilitated with HR directorate and external parties to elevate department employees competencies and skills. Work with supervisors to define career ladders for all managed engineering roles under the data platform and data management teams, ensuring clarity on expectations and growth opportunities Compile and share department productivity reports and projects pipeline state to director and c-suite stakeholders. Recruit, onboard, and retain top talent for the department. Address conflicts or performance issues promptly and constructively, ensuring a positive and productive work environment. Prioritize the needs of the team, removing obstacles and providing the support they need to succeed. C-Suite Communication Generate and present regular reports on data platform and data management initiatives to senior leadership. Build strong relationships with cross-functional operational managers to ensure alignment and collaboration on strategic data platform and data management initiatives. Educate managerial stakeholders on data platform and data management stack best practices and utility. Advocate for the value of analytics and data management solutions and secure buy-in for new initiatives and investments. Manage leadership expectations and ensure timely delivery of data platform and data management projects. Bespoke Analytics solutions development management Provide guidance to Analytics solutions developers team leads to deliver high quality data products that adheres to best practices. Champion the development and implementation of software development frameworks and operating model modules and planning interfaces. Work with c-suite and executives to identify strategic data products needs. Regularly engage with leadership and managerial stakeholders to gather feedback and validate that deployed analytics solutions meet their needs Monitor value metrics encompassing the full cycle of envisaged and developed Analytics solutions Conduct regular team health checks or surveys to identify areas for improvement in team dynamics and morale Continuously identify strategic opportunities for analytics solutions where value can be added to the operational business domain. Work with reporting sections team leads to ensure analytics solutions are scalable, reliable, and aligned with business needs. Develop strategy and roadmap for analytics solutions custom software while ensuring that defined path is consistent with the enterprise and directorate vision. Engineering management Oversee the implementation of agile methodologies and project management frameworks to streamline reporting team operations and improve delivery timelines. Provide strategic direction for the Data platform’s architecture, ensuring it is scalable, secure, cost-effective, and compliant with governance standards Collaborate with enterprise architecture leaders to align engineering efforts with broader enterprise technology strategies. Guide the development of the enterprise data management technology stack Conduct regular system reviews to identify bottlenecks, inefficiencies, and areas for improvement in the data platform and analytics solutions architecture Establish and enforce engineering best practices, including Dev Ops, CI/CD pipelines, version control, code reviews, and testing protocols, across data platform engineering and development teams. Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies to ensure on-time and high-quality delivery of analytics projects. Develop and execute a strategy to manage technical debt, prioritizing refactoring, documentation, and process improvements across data platform engineering and development teams. Innovation and continuous improvement Stay informed about emerging technologies, tools, and methodologies in data engineering and management. Support Piloting and implement new tools and techniques to enhance team productivity and solution quality. Encourage experimentation and innovation within the teams to solve business challenges creatively. Benchmark analytics practices against industry standards and implement improvements as needed. Promote knowledge sharing and cross-team collaboration to foster a learning environment. Organize regular knowledge-sharing sessions, hackathons, or innovation days to encourage creativity and skill development. Provide access to training, conferences, and certifications to help team members stay ahead of industry trends. Policies, Processes and Procedures Propose improvements to Department’s policies, and ensure the implementation of procedures and controls across all areas of activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering high quality and cost-effective results Monitor day-to-day activities to ensure compliance with stipulated policies and procedures Stimulate subordinates and contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems and processes taking into account leading practices, changes in business environment, cost reduction and productivity improvement. People Management Manage, guide and assist direct reports to perform their functional operations in accordance with set policies and procedures Participate in identifying and recruiting key talent for Department Promote a high-performance working environment embracing SANS’s values QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS Bachelor’s Degree in Computer Engineering, Computer science, Cybersecurity, Information Technology or equivalent is required. Minimum 9 years of experience in a similar technology role, with at least 4 years of experience in a managerial position. Referenced hands-on experience: team lead or unit manager/supervisor managing people in a technology or data engineering context or Data platform implementation projects or operations.hands on experience with popular Saa S services for database, developer and analytics (GCP, AWS or Azure), and task management tools (JIRA, Microsoft Azure Dev OPS boards). Strong grasp on Dev Ops CICD, version controlling, Git, observability and telemetry practices, tooling and concepts, and Agile frameworks, and data modeling, warehousing, big data technologies, and cloud computing. Practical exposure to the following distributed storage systems: HDFS, HBase, Apache Ozone, APACHE SOLR.

الغرض من الدور: وضع الإجراءات الاستراتيجية لتفعيل وتشغيل منصة بيانات التحليلات الخاصة بالشركة ووظائف إدارة البيانات، وذلك لضمان تقديم بنية تحتية قوية وقابلة للتوسع وآمنة لبيانات التحليلات، مع تحقيق الامتثال للوائح إدارة البيانات وأفضل الممارسات ضمن مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة والميزانيات المتفق عليها والسياسات والإجراءات المعتمدة. الجنسية: سعودي المسؤوليات والأنشطة الرئيسية القيادة الاستراتيجية: دعم مدير إدارة البيانات في تطوير الرؤية والأهداف وخارطة الطريق لإدارات إدارة البيانات ومنصة بيانات التحليلات. تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر داخل الفرق المدارة. ضمان تخصيص الموارد بفعالية، وموازنة عبء العمل، وتحديد الأولويات عبر الفرق لتحقيق الأجندة الاستراتيجية للمديرية. العمل كحلقة وصل بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال لضمان تقديم مبادرات منصة البيانات وإدارة البيانات لقيمة تجارية ملموسة بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. تقديم الرقابة الاستراتيجية والحوكمة للإدارة الشاملة لمكتب إدارة المشاريع (PMO) الذي تم إنشاؤه لتطبيق لوائح إدارة البيانات الحكومية السعودية (مثل سدايا، مكتب إدارة البيانات الوطنية NDMO، والهيئة الوطنية للأمن السيبراني NCA) عبر المؤسسة. توجيه تنفيذ لوائح وضوابط البيانات الحكومية السعودية عبر جميع مجالات إدارة وحوكمة البيانات، وضمان الالتزام بمعايير سدايا وNDMO وNCA. البقاء على اطلاع دائم بلوائح البيانات المتطورة وضمان بقاء ممارسات إدارة البيانات في المؤسسة متوافقة وجاهزة للمستقبل. الإشراف على عمليات الاكتشاف وتخطيط المتطلبات الخلفية لحالات استخدام التحليلات التي يمكن دعمها باستخدام منصة البيانات. قيادة تطوير المبادرات الاستراتيجية وخرائط الطريق للتحسين المستمر لمجال إدارة بيانات المؤسسة، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. التخطيط والاستراتيجية: المساهمة في تصميم وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق القسم من خلال تقديم مدخلات خاصة بالوظيفة. وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية للوظيفة لدعم الخطة الاستراتيجية الشاملة للقسم ومؤشرات الأداء الرئيسية. الميزانية: المشاركة في دورة وعملية الميزانية السنوية للقسم. المساهمة في استخدام ميزانية القسم بفعالية، وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها. التحقيق في استراتيجيات التنفيذ المقترحة التي تؤدي إلى تأثير مالي إيجابي لشركة SANS وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية. القيادة التشغيلية: قيادة وتوجيه وتطوير مجموعة من الأدوار الهندسية بما في ذلك مهندسي البيانات، ومطوري برامج حلول التحليلات، ومهندسي حلول التحليلات، ومهندسي البنية التحتية والشبكات، وأخصائيي عمليات إدارة البيانات. ضمان تنفيذ برامج التدريب والتوجيه والتدريب أثناء العمل في القسم بنجاح. تقديم التوجيه، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل مع قادة فرق الأقسام المحددة. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم SANS. ضمان تقديم مراجعات الأداء الدورية والتوجيه لقادة فرق التطوير وأعضاء الفرق. ضمان تسهيل برامج التدريب مع مديرية الموارد البشرية والأطراف الخارجية لرفع كفاءات ومهارات موظفي القسم. العمل مع المشرفين لتحديد المسارات المهنية لجميع الأدوار الهندسية المدارة تحت منصة البيانات وفرق إدارة البيانات، لضمان الوضوح بشأن التوقعات وفرص النمو. تجميع ومشاركة تقارير إنتاجية القسم وحالة مشاريع خط الأنابيب مع المدير وأصحاب المصلحة في الإدارة العليا. توظيف واستقطاب والاحتفاظ بأفضل المواهب للقسم. معالجة الصراعات أو قضايا الأداء بسرعة وبناءة، لضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تحديد أولويات احتياجات الفريق، وإزالة العقبات وتوفير الدعم اللازم لهم للنجاح. التواصل مع الإدارة العليا: إنشاء وتقديم تقارير دورية عن مبادرات منصة البيانات وإدارة البيانات للقيادة العليا. بناء علاقات قوية مع المديرين التشغيليين عبر الوظائف لضمان التوافق والتعاون في المبادرات الاستراتيجية لمنصة البيانات وإدارة البيانات. تثقيف أصحاب المصلحة الإداريين حول أفضل الممارسات والأدوات الخاصة بمنصة البيانات ومكدس إدارة البيانات. الدعوة لقيمة حلول التحليلات وإدارة البيانات وتأمين الموافقة على المبادرات والاستثمارات الجديدة. إدارة توقعات القيادة وضمان التسليم في الوقت المناسب لمشاريع منصة البيانات وإدارة البيانات. إدارة تطوير حلول التحليلات المخصصة: تقديم التوجيه لقادة فرق مطوري حلول التحليلات لتقديم منتجات بيانات عالية الجودة تلتزم بأفضل الممارسات. دعم تطوير وتنفيذ أطر تطوير البرمجيات ونماذج نموذج التشغيل وواجهات التخطيط. العمل مع الإدارة العليا والتنفيذيين لتحديد احتياجات منتجات البيانات الاستراتيجية. المشاركة بانتظام مع القيادة وأصحاب المصلحة الإداريين لجمع الملاحظات والتحقق من أن حلول التحليلات المنشورة تلبي احتياجاتهم. مراقبة مقاييس القيمة التي تشمل الدورة الكاملة لحلول التحليلات المتصورة والمطورة. إجراء فحوصات صحية دورية للفريق أو استطلاعات لتحديد مجالات التحسين في ديناميكيات الفريق والروح المعنوية. تحديد الفرص الاستراتيجية باستمرار لحلول التحليلات حيث يمكن إضافة قيمة إلى مجال الأعمال التشغيلي. العمل مع قادة فرق أقسام التقارير لضمان أن حلول التحليلات قابلة للتوسع وموثوقة ومتوافقة مع احتياجات العمل. تطوير استراتيجية وخارطة طريق لبرمجيات حلول التحليلات المخصصة مع ضمان أن المسار المحدد يتوافق مع رؤية المؤسسة والمديرية. إدارة الهندسة: الإشراف على تنفيذ منهجيات الرشاقة (Agile) وأطر إدارة المشاريع لتبسيط عمليات فريق التقارير وتحسين جداول التسليم. تقديم التوجيه الاستراتيجي لهيكلية منصة البيانات، وضمان أنها قابلة للتوسع وآمنة وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة مع معايير الحوكمة. التعاون مع قادة بنية المؤسسة لمواءمة الجهود الهندسية مع استراتيجيات التكنولوجيا الأوسع للمؤسسة. توجيه تطوير مكدس تكنولوجيا إدارة بيانات المؤسسة. إجراء مراجعات دورية للنظام لتحديد الاختناقات وأوجه القصور ومجالات التحسين في هندسة منصة البيانات وحلول التحليلات. وضع وإنفاذ أفضل الممارسات الهندسية، بما في ذلك DevOps، وخطوط أنابيب CI/CD، والتحكم في الإصدار، ومراجعات الكود، وبروتوكولات الاختبار، عبر فرق هندسة وتطوير منصة البيانات. مراقبة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية لمشاريع التحليلات. تطوير وتنفيذ استراتيجية لإدارة الديون التقنية، وتحديد أولويات إعادة الهيكلة والتوثيق وتحسينات العمليات عبر فرق هندسة وتطوير منصة البيانات. الابتكار والتحسين المستمر: البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والأدوات والمنهجيات الناشئة في هندسة وإدارة البيانات. دعم تجربة وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتعزيز إنتاجية الفريق وجودة الحلول. تشجيع التجريب والابتكار داخل الفرق لحل تحديات العمل بشكل إبداعي. مقارنة ممارسات التحليلات بمعايير الصناعة وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. تعزيز تبادل المعرفة والتعاون بين الفرق لتعزيز بيئة تعليمية. تنظيم جلسات تبادل المعرفة الدورية، أو الهاكاثون، أو أيام الابتكار لتشجيع الإبداع وتطوير المهارات. توفير الوصول إلى التدريب والمؤتمرات والشهادات لمساعدة أعضاء الفريق على البقاء في صدارة اتجاهات الصناعة. السياسات والعمليات والإجراءات: اقتراح تحسينات على سياسات القسم، وضمان تنفيذ الإجراءات والضوابط في جميع مجالات النشاط بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها. تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة، والتغييرات في بيئة الأعمال، وخفض التكلفة وتحسين الإنتاجية. إدارة الأفراد: إدارة وتوجيه ومساعدة الموظفين المباشرين لأداء عملياتهم الوظيفية وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة. المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للقسم. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم SANS. المؤهلات / المتطلبات: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسب، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو تقنية المعلومات أو ما يعادلها مطلوبة. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في دور تقني مشابه، مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في منصب إداري. خبرة عملية مرجعية: قائد فريق أو مدير وحدة/مشرف يدير أشخاصاً في سياق تكنولوجيا أو هندسة البيانات أو مشاريع تنفيذ منصات البيانات أو العمليات. خبرة عملية مع خدمات SaaS الشهيرة لقواعد البيانات والمطورين والتحليلات (GCP أو AWS أو Azure)، وأدوات إدارة المهام (JIRA، لوحات Microsoft Azure Dev OPS). فهم قوي لـ Dev Ops CICD، والتحكم في الإصدار، وGit، وممارسات المراقبة والقياس عن بعد (Observability and Telemetry)، والأدوات والمفاهيم، وأطر العمل الرشيقة (Agile)، ونمذجة البيانات، ومستودعات البيانات، وتقنيات البيانات الضخمة، والحوسبة السحابية. خبرة عملية في أنظمة التخزين الموزعة التالية: HDFS، HBase، Apache Ozone، APACHE SOLR.

Full Time Naukri Gulf

Data Platform & Management Manager

On-site - Saudi - Jeddah 7 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role PurposeLead the strategy, operation, and governance of the organization's Data Platform and Data Management functions to deliver a secure, scalable, and robust analytics platform while ensuring compliance with Saudi data regulations, governance standards, KPIs, budgets, and organizational policies. Key ResponsibilitiesStrategic Leadership<ul><li>Develop vision, strategy, and roadmap for Data Platform & Data Management.</li><li>Lead enterprise data governance initiatives.</li><li>Implement Saudi data regulations (SDAIA, NDMO, NCA).</li><li>Drive innovation and continuous improvement.</li><li>Align technical teams with business objectives.</li><li>Plan analytics platform capabilities.</li><li>Manage PMO for enterprise data governance.</li><li>Ensure regulatory compliance.</li></ul> Planning & Budget<ul><li>Develop departmental operational plans.</li><li>Support annual budgeting.</li><li>Monitor KPIs and financial performance.</li><li>Mitigate operational and financial risks.</li></ul> Operational Leadership<ul><li>Lead Data Engineers, Analytics Developers, Architects, Infrastructure & Network Engineers.</li><li>Mentor and coach engineering teams.</li><li>Conduct performance reviews.</li><li>Build career development plans.</li><li>Recruit and retain top talent.</li><li>Manage department productivity and project pipeline.</li></ul> Executive & Stakeholder Management<ul><li>Present reports to senior leadership.</li><li>Work closely with C-suite executives.</li><li>Drive stakeholder engagement.</li><li>Promote analytics adoption.</li><li>Manage executive expectations.</li><li>Secure business buy-in for analytics initiatives.</li></ul> Analytics Solution Management<ul><li>Lead analytics product development.</li><li>Guide software engineering teams.</li><li>Develop analytics solution roadmaps.</li><li>Ensure scalable and reliable analytics platforms.</li><li>Measure business value of analytics initiatives.</li><li>Identify new analytics opportunities.</li></ul> Engineering Management<ul><li>Define enterprise Data Platform architecture.</li><li>Implement Agile methodologies.</li><li>Lead DevOps and CI/CD adoption.</li><li>Establish engineering standards.</li><li>Manage technical debt.</li><li>Improve system performance and scalability.</li><li>Conduct architecture and code reviews.</li><li>Monitor project risks and delivery.</li></ul> Innovation & Continuous Improvement<ul><li>Evaluate emerging technologies.</li><li>Pilot new tools and platforms.</li><li>Promote knowledge sharing.</li><li>Organize innovation sessions.</li><li>Support certifications and technical training.</li></ul> People Management<ul><li>Lead and mentor direct reports.</li><li>Support recruitment activities.</li><li>Foster a high-performance culture.</li><li>Ensure compliance with company policies.</li></ul> Required Experience<ul><li>Minimum 9 years in technology.</li><li>Minimum 4 years in a managerial role.</li><li>Experience managing Data Engineering or Data Platform teams.</li><li>Experience delivering enterprise Data Platform projects.</li><li>Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).</li><li>Strong experience with Agile, DevOps, CI/CD, Git, and Jira/Azure DevOps.</li><li>Knowledge of data modeling, data warehousing, big data technologies, and cloud computing.</li></ul> Education<ul><li>Bachelor's Degree in:</li></ul>o Computer Scienceo Computer Engineeringo Information Technologyo Cybersecurityo Or equivalent. Preferred Candidate Profile<ul><li>Senior Data Platform or Data Engineering Manager.</li><li>Experience leading enterprise analytics platforms.</li><li>Strong cloud-native architecture expertise.</li><li>Experience implementing data governance frameworks.</li><li>Proven leadership of cross-functional engineering teams.</li><li>Strong communication and C-suite stakeholder management skills.</li><li>Experience with enterprise-scale analytics and data modernization initiatives.</li><li>Knowledge of Saudi government data compliance frameworks (SDAIA, NDMO, NCA).</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض من الدورقيادة الاستراتيجية والعمليات وحوكمة وظائف منصة البيانات وإدارة البيانات في المنظمة لتقديم منصة تحليل آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة مع ضمان الامتثال للوائح البيانات السعودية ومعايير الحوكمة ومؤشرات الأداء وميزانيات وسياسات المنظمة. المسؤوليات الرئيسيةالقيادة الاستراتيجية<ul><li>تطوير الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمنصة البيانات وإدارة البيانات.</li><li>قيادة مبادرات حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.</li><li>تنفيذ اللوائح البيانات السعودية (سدايا، الـNDMO، الـNCA).</li><li>دفع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>مواءمة فرق التقنية مع الأهداف التجارية.</li><li>تخطيط قدرات منصة التحليلات.</li><li>إدارة PMO من أجل حوكمة البيانات المؤسسية.</li><li>ضمان الامتثال التنظيمي.</li></ul> التخطيط والميزانية<ul><li>تطوير خطط تشغيلية للقسم.</li><li>دعم وضع الميزانية السنوية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المالية.</li><li>التخفيف من المخاطر التشغيلية والمالية.</li></ul> القيادة التشغيلية<ul><li>قيادة مهندسي البيانات ومطوري التحليلات والمعماريين ومهندسي البنية التحتية والشبكات.</li><li>توجيه وتدريب فرق الهندسة.</li><li>إجراء تقييمات الأداء.</li><li>بناء خطط تطوير المسارات المهنية.</li><li>تعيين والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.</li><li>إدارة إنتاجية القسم وخطة المشاريع.</li></ul> الإدارة التنفيذية وأدارة أصحاب المصلحة<ul><li>عرض التقارير للقيادة العليا.</li><li>التعاون الوثيق مع تنفيذيين من مستوى C-suite.</li><li>دفع مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>تعزيز اعتماد التحليلات.</li><li>إدارة توقعات التنفيذيين.</li><li>ضمان موافقة الأعمال على مبادرات التحليلات.</li></ul> إدارة حلول التحليلات<ul><li>قيادة تطوير منتجات التحليلات.</li><li>توجيه فرق الهندسة البرمجية.</li><li>تطوير خارطة طريق لحلول التحليلات.</li><li>ضمان وجود منصات تحليلات قابلة للتوسع وموثوقة.</li><li>قياس القيمة التجارية لمبادرات التحليلات.</li><li>تحديد فرص جديدة للتحليلات.</li></ul> إدارة الهندسة<ul><li>تحديد هندسة منصة البيانات المؤسسية.</li><li>تنفيذ منهجيات أجايل.</li><li>قيادة تبني DevOps وCI/CD.</li><li>وضع معايير الهندسة.</li><li>إدارة الدين التقني.</li><li>تحسين أداء النظام وقابليته للتوسع.</li><li>إجراء مراجعات البنية والشفرة.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع والتسليم.</li></ul> الابتكار والتحسين المستمر<ul><li>تقييم التقنيات الناشئة.</li><li>تجربة أدوات ومنصات جديدة.</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة.</li><li>تنظيم جلسات ابتكار.</li><li>دعم الشهادات والتدريب الفني.</li></ul> إدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتوجيه التقارير المباشرين.</li><li>دعم أنشطة التوظيف.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة.</li></ul> الخبرة المطلوبة<ul><li>حد أدنى 9 سنوات في التقنية.</li><li>حد أدنى 4 سنوات في دور إداري.</li><li>خبرة في إدارة فرق هندسة البيانات أو منصة البيانات.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع منصة البيانات المؤسسية.</li><li>خبرة عملية مع منصات cloud (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>خبرة قوية مع Agile وDevOps وCI/CD وGit وJira/Azure DevOps.</li><li>معرفة بنمذجة البيانات، مخازن البيانات، تقنيات البيانات الكبيرة، والحوسبة السحابية.</li></ul> التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في:</li></ul>o علوم الحاسبo الهندسة الحاسوبيةo تكنولوجيا المعلوماتo أمن المعلوماتo أو ما يعادلها. ملف المرشح المفضل<ul><li>مدير منصة البيانات أو هندسة البيانات الكبير.</li><li>خبرة في قيادة منصات التحليلات المؤسسية.</li><li>خبرة في بنية معمارية سحابية أصلية.</li><li>خبرة في تنفيذ أطر حوكمة البيانات.</li><li>قيادة مع فرق هندسية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة من مستوى التنفيذية القوية.</li><li>خبرة في التحليلات بحجم المؤسسة ومبادرات تحديث البيانات.</li><li>معرفة بأطر الامتثال لبيانات الحكومة السعودية (سدايا، NDMO، NCA).</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب.</section>

Full Time Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 29 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Project Leadership: Provide comprehensive oversight of the project lifecycle, ensuring alignment between site execution, engineering requirements, and client expectations.</li><li>Contract & Risk Management: Assess economic risks, manage contract amendments based on site conditions, and ensure all commercial aspects of the project are protected.</li><li>Stakeholder Management: Serve as the primary point of contact for Saudi Aramco stakeholders, facilitating technical reviews and progress meetings.</li><li>Schedule & Resource Optimization: Collaborate with Planning Engineers to monitor progress, identify bottlenecks, and implement mitigation strategies to maintain the project timeline.</li><li>Technical Compliance: Oversee the implementation of Saudi Aramco Engineering Standards (SAES) across all project disciplines, including civil, mechanical, and E&I.</li><li>Safety & Quality Governance: Champion the Saudi Aramco Work Permit system and oversee QA/QC integrity, ensuring a culture of "zero incidents" and high-quality structural and welding execution.</li><li>Reporting: Deliver comprehensive weekly construction progress reports and technical documentation to senior management and the client.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates with 15 years of experience in Oil & Gas Pipeline projects with Aramco/Adnoc approval as a project manager<ul><li>Education: Degree in Engineering (Mechanical or Civil preferred) or a relevant technical field.</li><li>Aramco Approval: Must have prior Saudi Aramco approval as a Project Manager.</li><li>Experience: Minimum 15+ years in Oil & Gas, specifically in cross-country pipeline construction, with at least 5-8 years in a senior management role.</li><li>Aramco Background: Extensive experience navigating Saudi Aramco project management systems and Safety General Instructions (GIs).</li><li>Technical Skills: Proficient in Microsoft Office and project management software; deep knowledge of SAES and international quality/safety standards.</li></ul>Skills and Characteristics:<ul><li>Leadership: Exceptional ability to direct large-scale multidisciplinary teams and specialized subcontractors.</li><li>Standards Expertise: Thoroughly conversant with Saudi ARAMCO Engineering Standards (SAES), Work Procedures, and Safety General Instructions (GIs).</li><li>Multidisciplinary Knowledge: Well-versed in the complexities of pipeline execution, including ROW clearing, stringing, and cathodic protection. Expert in civil, mechanical, and E&I disciplines as they relate to pipeline construction.</li><li>Communication: Strong organizational and interpersonal skills to interface between field operations and executive leadership.</li><li>Technical Proficiency: Proficient with Microsoft Office suite and familiar with latest Quality and Safety Standards</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>قيادة المشروع: تقديم إشراف شامل على دورة حياة المشروع، مع ضمان الاتساق بين تنفيذ الموقع والمتطلبات الهندسية وتوقعات العميل.</li><li>إدارة العقود والمخاطر: تقييم المخاطر الاقتصادية، إدارة تعديلات العقود بناءً على شروط الموقع، وضمان حماية جميع الجوانب التجارية للمشروع.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة التواصل الأساسية لأصحاب المصالح من أرامكو السعودية، وتسهيل المراجعات الفنية واجتماعات التقدم.</li><li>الجدول والموارد: التعاون مع مهندسي التخطيط لمراقبة التقدم، وتحديد الاختناقات، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على الجدول الزمني للمشروع.</li><li>الامتثال الفني: الإشراف على تطبيق معايير أرامكو الهندسية (SAES) عبر جميع تخصصات المشروع، بما فيها المدنية والميكانيكية والهندسة الكهربائية والالكترونية.</li><li>الحوكمة السلامة والجودة: رعاية نظام تصريح العمل في أرامكو السعودية والإشراف على سلامة وجودة QA/QC، مع تعزيز ثقافة «صفر حوادث» وتنفيذ عالي الجودة للهياكل واللحام.</li><li>التقارير: تقديم تقارير تقدم البناء الأسبوعية الشاملة والوثائق الفنية للإدارة العليا والعملاء.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبمرشحون يمتلكون خبرة 15 عامًا في مشاريع خطوط أنابيب النفط والغاز مع موافقة أرامكو/ادنوك كمدير مشروع<ul><li>التعليم: شهادة في الهندسة (الميكانيكية أو المدنية مفضلة) أو مجال فني ذي صلة.</li><li>الموافقة من أرامكو: يجب أن يكون لديه موافقة سابقة من أرامكو السعودية كمدير مشروع.</li><li>الخبرة: حد أدنى 15+ عامًا في النفط والغاز، وبشكل خاص في إنشاء خطوط أنابيب عبر الدول، مع خبرة 5-8 سنوات على الأقل في دور إداري رفيع المستوى.</li><li>خلفية في أرامكو: خبرة واسعة في التعامل مع أنظمة إدارة المشاريع في أرامكو السعودية وتعليمات السلامة العامة (GIs).</li><li>المهارات التقنية: إتقان حزم Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع؛ معرفة عميقة بـ SAES ومعايير الجودة/السلامة العالمية.</li></ul>المهارات والخصائص:<ul><li>القيادة: قدرة استثنائية على توجيه فرق كبيرة متعددة التخصصات والمتعهدين الفرعيين المتخصصين.</li><li>خبرة المعايير: إلمام كامل بمعايير أرامكو السعودية الهندسية (SAES)، إجراءات العمل وتعليمات السلامة العامة (GIs).</li><li>المعرفة متعددة التخصصات: متمكن في تعقيدات تنفيذ خطوط الأنابيب، بما في ذلك إزالة ROW، وتثبيت خطوط، والحماية الكاثودية. خبير في التخصصات المدنية والميكانيكية والهندسة الكهربائية والالكترونية كما relates إلى إنشاء خطوط الأنابيب.</li><li>الاتصال: مهارات تنظيمية وشخصية قوية للتواصل بين عمليات الموقع والقيادة التنفيذية.</li><li>الكفاءة التقنية: متمكن من مجموعة Microsoft Office ومألوف مع أحدث معايير الجودة والسلامة</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Key Account Manager

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell???? As a Key Account Manager at Foodics, you will be at the forefront of our business, responsible for managing and nurturing relationships with our enterprise, key clients. You will play a pivotal role in driving revenue growth, ensuring client satisfaction, and expanding our market presence. This position requires a strategic mindset, strong interpersonal skills, and a passion for delivering exceptional service. What Will You Do❓ Build and maintain strong, long-lasting relationships with enterprise, key clients, understanding their business needs and objectives Proactively identify opportunities for upselling and cross-selling additional products or services to Foodics existing clients Gain a thorough understanding of assigned client's needs, business objectives and processes to ensure that they successfully adopt and deploy Foodics Drive revenue growth through effective account management, negotiation, and contract renewals Serve as the primary point of contact for key clients, advocating for their needs within the organization and ensuring their satisfaction Stay abreast of industry trends, market dynamics, and competitor activities to identify opportunities and mitigate risks Boost client retention through enhanced engagement, meeting their needs, exceeding expectations, and delivering exceptional service Gather client feedback and insights to inform product development, service enhancements, and process improvements Monitor key account metrics, analyze performance data, and prepare regular reports to track progress and identify areas for improvement Work closely with cross-functional teams including Sales, Onboarding, Marketing, and Product Development to align strategies and deliver exceptional value to clients Provide guidance and support to clients on product usage, troubleshooting, and best practices to maximize their ROIBe a voice for the customers internally and help senior leadership understand product concerns, shortcomings, and missing features that are important to the customers What Are We Looking For❓ Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field (MBA preferred) Minimum 6+ years proven experience in key account management in F&B, Saa S, ERP or Tech industries Demonstrated success in driving revenue growth and managing large enterprise accounts Strong communication, negotiation, and presentation skills Strategic thinker with the ability to analyze data, identify trends, and develop actionable insights Customer-focused mindset with a passion for delivering exceptional service Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively Fluency in Arabic and English. Restaurant operations experience is a plus Who Will Excel❓ Previous experience in Restaurant Operations What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-offices We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

من نحن❓ نحن فودكس! منظومة إدارة المطاعم الرائدة ومزود تقنيات الدفع. تأسست في 2014 ومقرها الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قامت حتى الآن بمعالجة أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وكانت الأخيرة بجمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في منطقة MENA، ما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. الوظيفة باختصار

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: As a Business Development Manager for Flow Controls in the Power & Water industry, you will play a key role in expanding Emerson’s presence across the Middle East and Africa (MEA). You will collaborate closely with regional sales teams to strengthen market participation, drive growth across key business opportunities, and position Emerson as a trusted partner in delivering value-driven solutions for Power & Water customers. In This Role, Your Responsibilities Will Be: <ul><li>Develop and execute a strategic growth plan to expand market presence across Power & Water sectors in MEA</li><li>Monitor industry trends, investments, and emerging technologies, and share insights with internal teams</li><li>Build strong relationships with customers, positioning Emerson as a trusted advisor</li><li>Drive booking targets and support the achievement of commercial objectives across key business opportunities</li><li>Lead and manage monthly performance reviews and track progress on strategic initiatives</li><li>Understand customer needs and identify tailored solutions and value propositions</li><li>Partner with regional sales teams to pursue and convert new business opportunities</li><li>Collaborate with global teams to align on solutions, innovation, and market trends</li><li>Provide technical and application expertise during sales pursuits</li><li>Deliver technical training to internal teams and customers</li><li>Review customer specifications to ensure alignment with international standards and avoid competitive bias</li><li>Support sales teams in optimizing technical and commercial proposals</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>Who You Are: You consistently focus on understanding customer needs and delivering solutions that create meaningful value. You take proactive steps to identify opportunities and act with urgency to achieve goals. You build strong, collaborative relationships across teams and adapt effectively when navigating complex challenges. You think strategically, using insights and planning to drive sustainable growth and deliver impactful results. For This Role, You Will Need: <ul><li>Proven experience in business development or sales within the Power & Water industry</li><li>Strong understanding of market dynamics, customer applications, and industry requirements</li><li>Experience working with valve or flow control technologies</li><li>Ability to travel across the MEA region as required</li><li>Degree in mechanical engineering, instrumentation engineering, or a related technical discipline</li><li>Strong communication skills in English</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Experience in control valve sizing, selection, maintenance, or troubleshooting</li><li>Exposure to complex or critical service applications within Power & Water industries</li><li>Advanced business education (such as an MBA)</li><li>Multilingual capabilities, including Arabic</li></ul> Our Culture & Commitment to You!  At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.  We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب: كمدير تطوير أعمال لأنظمة التحكم في الطاقة والمياه في صناعة الطاقة والمياه، ستلعب دوراً رئيسياً في توسيع حضور إيمرسون عبر الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). ستتعاون عن كثب مع فرق المبيعات الإقليمية لتعزيز المشاركة في السوق، ودفع النمو عبر الفرص التجارية الرئيسية، ووضع إيمرسون كشريك موثوق في تقديم حلول مدفوعة بالقيمة لعملاء الطاقة والمياه. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي: <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة نمو استراتيجية لتوسيع الحضور السوقي عبر قطاعات الطاقة والمياه في MEA</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة والاستثمارات والتقنيات الناشئة، ومشاركة الرؤى مع الفرق الداخلية</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء، مع وضع إيمرسون كمرشد موثوق</li><li>دفع أهداف الحجوزات ودعم تحقيق الأهداف التجارية عبر الفرص الرئيسية</li><li>قيادة وإدارة مراجعات الأداء الشهرية وتتبع التقدم في المبادرات الاستراتيجية</li><li>فهم احتياجات العملاء وتحديد الحلول المقاسة والقيم المقترحة</li><li>الشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية لسعي وتحويل فرص الأعمال الجديدة</li><li>التعاون مع الفرق العالمية لضمان توافق الحلول والابتكار واتجاهات السوق</li><li>تقديم الخبرة الفنية والتطبيقية أثناء مساعي البيع</li><li>تقديم التدريب الفني للفرق الداخلية والعملاء</li><li>مراجعة مواصفات العملاء لضمان التوافق مع المعايير الدولية وتجنب偏ة المنافسة</li><li>دعم فرق المبيعات في تحسين العروض الفنية والتجارية</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تقرها المنظمة.</li></ul>من أنت: تركز باستمرار على فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تخلق قيمة حقيقية. تتخذ خطوات استباقية لتحديد الفرص والتصرف بشكل عاجل لتحقيق الأهداف. تبني علاقات قوية وتعاونية عبر الفرق وتتأقلم بفعالية عند التعامل مع تحديات معقدة. تفكر بشكل استراتيجي، وتستخدم الرؤى والتخطيط لدفع النمو المستدام وتحقيق نتائج ذات أثر. لهذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات في صناعة الطاقة والمياه</li><li>فهم قوي لديناميكيات السوق وتطبيقات العملاء والمتطلبات الصناعية</li><li>خبرة في العمل مع تقنيات صمامات أو تحكم في التدفق</li><li>القدرة على السفر في منطقة MEA حسب الحاجة</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية، هندسة القياسات، أو تخصص تقني ذي صلة</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>خبرة في تصميم، اختيار، صيانة، أو استكشاف أعطال لصمامات التحكم</li><li>تعرض لتطبيقات خدمة معقدة أو حاسمة في صناعات الطاقة والمياه</li><li>تعليم أعمال متقدم (مثل ماجستير إدارة الأعمال)</li><li>قدرات متعددة اللغات، بما فيها العربية</li></ul> ثقافتنا والتزامنا تجاهك!  في إيمرسون، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام وتمكينه من النمو. ندعم بيئة تشجع الابتكار والتعاون وتعددوجهات الرأي—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. يضمن التزامنا بالتطوير المهني المستمر وبناء ثقافة شاملة حصولك على الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نؤمن أن التنوع في الفرق والعمل معاً هو مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.  ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتوفير خطط مزايا مرنة ومنافسة لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم تأميناً طبياً، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتعويض الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. ثقافتنا ت prioritize التوازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أمومية وأبوة مدفوعة، وإجازة العطلات والإجازات السنوية.  تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية حتى القيادة العليا. نوفر نطاقاً واسعاً من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، والإرشاد، والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Store Manager

On-site - Saudi - Jeddah 24 July 2026

Sales

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Team leadership: Experience in managing and developing a sales team</li> <li>Business acumen: Demonstrated success in meeting or exceeding sales targets</li> <li>Clienteling expertise: Proven ability to manage and expand a client book using CRM tools</li> <li>Communication & language skills</li> <li>Mandatory: Fluency in English</li> <li>Styling & product knowledge</li> <li>In-depth understanding of luxury fashion trends, materials, and craftsmanship</li> <li>Ability to provide expert styling advice and personalized wardrobe curation</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognize the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كمُتْجِر فاخر هجين، قامت المجموعة بجمع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وقوت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات ونظارات العين وفنون الحياة. يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال التجديد المستمر، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، تشكِّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات للهواتف المحمولة. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار للحكومة المجموعة، وحاضنة ومسرعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الإنسان ومبنية على التنوع والإنصاف والشمول، وتعمل في بيئة عمل مدفوعة بالتفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأنها عضو في الأمم المتحدة في ميثاق(Global Compact)، وكونها من الموقعات على مبادئ تمكين المرأة، والتزامها بالوصول إلى صافي صفري بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مسؤوليتنا كمدير متجر هي دفع أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة عملاء VIP مخلصين من خلال تجنيدهم واحتفاظهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بإرشادات العلامة التجارية وعمليات المتجر. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>قيادة الفريق: خبرة في إدارة وتطوير فريق مبيعات</li> <li>فراسة الأعمال: نجاح واضح في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات</li> <li>خبرة العلاقات مع العملاء: قدرة مثبتة على إدارة وتوسيع دفتر العملاء باستخدام أدوات CRM</li> <li>الاتصال والمهارات اللغوية</li> <li>إلزامي: الطلاقة في الإنجليزية</li> <li>التنسيق والمعرفة بالمنتج</li> <li>فهم عميق للاتجاهات والفخامة في الموضة، والمواد، والحرفية</li> <li>القدرة على تقديم نصائح استرشادية خبيرة وتنسيق خزانة مخصصة</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو عبر التنقل الوظيفي الداخلي. المجموعة تقدم مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الذين يملكون استثنائية، كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة امتيازات تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة في تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تتطلب القيادة الفكرية المتنوعة والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات المختلفة الإلهام الحقيقي، والإثارة والسرور لعملائنا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمولية والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن تكون جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

School principal Jobs in Saudi

Section Manager

Associate Director

Senior Manager - Destination Operations Planning

Commissioning Manager

Senior Digital Marketing Manager

Risk Manager

Senior Manager - Risk Consulting

Business Development Manager

Product Approvals & Registration Manager

Assistant to General Manager, Regional Headquarters (RHQ)- Saudi Creative Artists Agency

Communications Manager

Sales Manager

Senior Partnerships Manager

Associate Client Relationship Manager

Data Platform & Management Manager

Data Platform & Management Manager

Project Manager

Key Account Manager

Business Development Manager

Store Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Saudi

Receive email alerts for School principal Jobs in Saudi jobs